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防疫培訓會議（精選18篇）篇一

地名普查各成員單位：

為切實做好我縣第二次全國地名普查補查與資料更新工作，經研究決定，于x年3月11日召開xx縣第二次全國地名普查工作培訓會議，現將有關事項通知如下：

x年3月11日(星期五)下午13：30簽到，14時準時開會。會期半天。

二、會議地點。

xx縣民政局二樓會議室。

三、參加人員。

縣人武部、縣政府辦、縣民宗局、縣編委辦、縣發改局、縣經信局、縣教育局、縣公安局、縣民政局、縣財政局、縣國土資源局、縣住建局、縣交通運輸局、縣水利局、縣農經局、縣商務局、縣文化局(體育局)、縣衛計局、縣統計局、縣市場監管局、縣史志辦、縣廣播電視臺、嘉興日報xx分社、縣旅委、縣檔案局、縣供電局等單位的聯絡員1人。

布置全縣第二次全國地名普查工作，進行業務培訓。

五、要求。

請與會單位安排好工作，務必派人準時參加培訓會議。請與會單位務必派人參加，開會時請自帶u盤一個。

xx縣民政局。

x年3月9日。

防疫培訓會議（精選18篇）篇二

各縣市區教育督導部門、部分市直學校：

為做好省教育督導網絡平臺和岳陽市中小學校發展性評價系統的應用工作，經研究，決定召開教育督導網絡平臺應用培訓會議。現將有關事項通知如下：

20xx年6月29日全天。上午8:30-9:00報到。

岳陽市第十中學(岳陽樓區白楊坡路147號)。

1.12個縣(市)區督導部門各2人(1名負責人，1名系統維護技術人員)、每個縣(市)責任督學各2人、每個區責任督學各1人(注：已參加省級培訓的人員可不再參加本次培訓)。

2.岳陽市教育督導室和岳陽市教科院教育質量監測中心全體成員。

3.岳陽市四中、岳陽市十中、洞氮小學、華容縣推薦1所農村普通高中、岳陽樓區推薦1所城郊小學、君山區推薦1所農村初中，各派1名系統技術人員參會。

1.省教育督導平臺和岳陽市中小學校發展性評價系統應用動員和工作部署;。

2.省教育廳信息中心專家作平臺培訓輔導報告;。

3.省教育督導平臺和岳陽市中小學校發展性評價系統上機操作培訓。

1.因省教育督導網絡平臺采取基于“湘教云”的實名認證體系，請所有參會人員提前登錄相關網址注冊湘教云eeid賬號，供教育督導平臺和中小學校發展性評價系統培訓使用。賬號申請地址：http:///web/eeid/;找回地址：http:///;密碼重置地址：http:///(具體流程見附件1)。如在注冊eeid時出現異常，請咨詢省教育廳信息中心肖瑋(電話：0731-85357669)。

2.請各縣市區和相關市直學校于6月26日下班前將匯總的參會人員回執(見附件2)電子版報送至岳陽市教育督導室，各縣市區督導室要做好參會組織工作。

3.請所有參會人員同時加入省教育督導網絡平臺應用qq群(群號：251930515)和市教育督導網絡平臺交流qq群(群號：195876604)，以便提供平臺技術、業務、測試等方面的交流咨詢，并于6月29日上午9:00之前趕到岳陽市第十中學報到，本次培訓免費，差旅費回原單位報銷。

4.聯系人：，郵箱：

附件:1.湘教云eeid號注冊流程。

2.參會人員回執。

岳陽市教育督導委員會辦公室。

20xx年6月22日。

防疫培訓會議（精選18篇）篇三

公司各部(室)：

為幫助新員工系統學習公司的`管理制度、企業文化及發展戰略，以便使新員工能快速走上工作崗位，適應工作要求，經公司辦公會研究，決定對公司新進員工進行統一培訓，現將具體事宜通知如下:。

20xx年x月x日(星期五)9:00—12：00。

自20xx年6月1日后入職的員工。

1、公司制度。

2、企業文化。

3、借支、報賬流程。

4、行業的發展趨勢與公司的發展戰略。

1、請相關部門提前做好工作安排，按照后附名單組織新員工參加培訓;如有特殊原因不能參加，請提前通知綜合辦。

2、要求參訓員工在8:50準時在大會議室簽到，培訓期間不得請假、遲到、早退;培訓開始仍未簽到者，將按缺崗處理。

3、請參訓人員自帶筆和筆記本，培訓當天不再另行。

提供。

通知人：

日期：

防疫培訓會議（精選18篇）篇四

各中小學(含民辦學校、中職學校)：

為認真貫徹《中華人民共和國科學技術普及法》和《全民科學素質行動計劃綱要》，不斷探索開展青少年科學探究新思路、新途徑與新方法，培養青少年創新精神和創造能力，提高青少年科學文化素質，推動學校科技教育深入開展，全面推進素質教育。經研究，決定召開第一屆大足區青少年科技模型大賽(上半年)籌備會暨培訓會。現將有關事項通知如下：

x2年2月23日(星期四)上午9：00。

二、會議地點。

大足區教委二樓會議室。

三、參會人員。

各中小學(含中職學校)分管科技工作的副校長和1名科技教師。

四、聯系方式。

聯系人：譚。

聯系電話：

郵箱：@。

附件：市級科技模型大賽比賽規則。

x市大足區教育委員會。

x年二月二十一日。

防疫培訓會議（精選18篇）篇五

各鎮(街道)中心幼兒園，市實驗幼兒園、市機關幼兒園，民辦幼兒園：

為切實提高等級幼兒園園長管理水平，迎接省教育基本現代化市，臺州市學前教育合格(示范)鄉鎮評估，完成x年等級幼兒園創建和復評工作目標，經研究，決定召開全市等級幼兒園園長管理工作培訓會，現將有關事項通知如下：

一、會議時間：x年7月8日上午8:30—11：30。

二、會議地點：市實驗幼兒園報告廳(大洋中路388號)。

三、參會人員：全市公、民辦等級幼兒園園長，下半年擬參評三級的園長。

請各中心幼兒園負責通知轄區民辦幼兒園參會對象。參會園長帶筆記本準時參加會議，差旅費回單位報銷，市實驗幼兒園做好相關會務安排。

xx市教育局。

x年6月28日。

防疫培訓會議（精選18篇）篇六

為進一步增強學校教職工的消防安全意識，普及消防常識，提高校內自防自救能力，推動消防工作校園化進程，確保校園平安，學校各學院(處)單位組織本單位教職工進行消防安全教育培訓。

各學院(處)本單位各部門教職工。

1、消防法律基本知識。

2、消防基本常識。

3、火災預防基本知識。

4、常見滅火器材，消防設備的性能和使用方法。

各學院(處)單位自行擬定。

1、各學院(處)領導要重視消防知識培訓工作，認真組織人員參與。

2、各培訓人員要做到準時培訓，認真學習、切實提高消防安全知識和自防自救能力。

聘請消防局專業教員授課培訓。

為保障各學院(處)消防培訓工作順利開展，學校保衛處義務提供如下服務：

1、無償聘請消防局專業培訓教員;。

2、免費提供消防滅火演練火源及滅火器具。

各院(處)如需要保衛處配合請撥打電話：

　xxx。

20xx年xx月xx日。

防疫培訓會議（精選18篇）篇七

參加人員：譚燕平、李世玄、聶浩、胡衛衛及各村衛生室人員。

主持人：譚燕平。

譚燕平：

(一)衛生室實施基本藥物目錄制度文件精神。

1、國家基本藥物制度已經初步建立。

3、基層醫療衛生機構的補償機制、人事分配制度的改革等。

4、再就是農村衛生服務體系已經進一步落實到位，群眾用藥負擔將有所減輕。

5、關于診療的收費標準。

(二)藥物制度推廣的過程中也面臨一些問題。

1、是對于基層衛生室的補助政策，要能夠確保今年年底在村衛生室實現基本藥物制度的覆蓋。

2、續完善基層的體制建設，例如集中藥品采購制度以及確保醫務人員的收入不能減少，推進人事制度改革以推進醫務人員的積極性等。

3、據之前國家基本藥物目錄的規定我們已經出臺484種。

4、加大對于基本藥物制度工作的宣傳。

聶浩：學習基本藥物(484種藥品)。

記錄人：胡衛衛。

20xx年10月21日。

防疫培訓會議（精選18篇）篇八

8月6日下午，xx縣食品藥品監管局召開了尋找笑臉就餐活動授牌儀式及夏季食品安全知識培訓會議，xxx局長到會并作了工作安排，城區38家大中型餐飲業負責人參加了培訓會議。

xxx局長首先介紹了我局開展尋找笑臉就餐活動的深刻意義、活動主題、工作目標和實施步驟及工作安排。他強調，要通過開展尋找笑臉就餐活動，促進評級低的餐飲單位通過整改盡快提升等級，從而提升我縣餐飲業整體水平和食品安全管理水平，最大限度杜絕食品安全事故的發生，保障廣大人民群眾的飲食安全和身體健康。

夏季是食品安全事故的高發期，但又是謝師宴、狀元宴的集中期，xxx局長強調各餐飲單位務必牢固樹立第一責任人的意識，抓住食品原料的采購、加工、備餐、留樣、餐飲具的消毒以及避免生熟食品的交叉污染等關鍵環節，確保不發生食品安全事故。

最后，xxx局長從維護社會穩定、保護人民群眾的生命安全角度出發，對燃氣安全作了重點工作部署，要求各餐飲單位立即開展自查自糾工作，杜絕燃氣安全事故的發生。

會后，對部分餐飲單位舉行了尋找笑臉就餐，關注食品安全授牌儀式。

今年以來，為加快推進我縣量化分級管理工作，制定印發了《xx縣餐飲服務食品安全監督量化分級管理工作實施方案》，成立了餐飲服務單位量化分級管理評審工作領導小組，采取由大到小，由易到難，逐步開展對各餐飲服務單位的量化工作，通過對許可管理、人員管理、場所環境、設施設備、采購貯存、加工制作、清洗消毒、食品添加劑、檢驗運輸等九大方面進行檢查評價，為各餐飲服務單位評定等級。

截至目前，共出動執法人員200余人次，對全縣持證餐飲服務單位398家進行了評定。其大型餐飲單位11家，已評定11家，其中優秀等次6家，良好等次1家,3家整改，1家停業;中型餐飲服務單位33戶，已評定33家，其中優秀等次4家，良好等次23家,6家整改;小型餐飲服務單位(含飲品店、小吃店、快餐店)等單位316家，已評定316家，其中優秀等次1家，良好等次2家，一般等次64家，責令整改,249家;學校食堂34所，已評定4所，其中優秀等次3所，良好等次1所,30家整改;建筑工地食堂7家。已對上述優秀(卡通圖譜大笑臉)和良好(卡通圖譜微笑臉)等次的餐飲業共38家，授予了量化分級公示牌和尋找笑臉就餐牌。

防疫培訓會議（精選18篇）篇九

總結：這次會議主要是動員大家參與門店實習，進而能夠調動大家的積極性，讓大家能夠對待這份實習更加有激情有責任感，也講了些門店實習注意事項，及其主要安排，目的是讓大家可以更好的認識對待這份大家爭取來的實習，這次會議中大家也都發言，說出了自己實習的計劃和安排，目標和展望，大家都很期待這次門店實習，因為大家都說感覺很新鮮，可以大大方方的銷售，而不是像市調那樣偷偷摸摸的，大家感覺這次腰板挺的是最直的，歸納本次會議的作用和意義為：

（1）調動實習成員的積極性，起到動員作用。

（2）明確實習要做什么，要怎么做，怎樣才能做好。

（3）明確實習的注意事項，該杜絕的杜絕，該遵守的遵守。

（4）對本次實習圓滿結束起到良好開端作用。

二.中期會議：

總結：此次會議主要是對大家前五天的實習工作的總結，總結的意義是發現不足，及時改正，更好的提高，此次會議大家都紛紛發表啦自己五天的小總結，說出自己存在的問題，以及怎么改正，和團隊存在的問題及其改正的方法，說的很全面，大家還都說了自己接下來要怎么做，怎么進一步的提高，創造更好的業績，我也對團隊接下來安排做啦闡述，目的是指導大家要態度要更加認真，熱情要繼續高漲，工作要繼續努力，這樣團隊才會創造出更好的成績。意義歸納總結為：

（1）讓大家能夠發現自己存在的不足，及時得到改正與彌補。

（2）集思廣益大家共同發現團隊的不足，及其我的不足，改正后讓團隊良好發展。

（3）對接下來工作的展望，使得每個人都明確接下來要怎么做，怎么才能做到最好。

（4）團隊集體分享自己五天的收獲，使得大家共同成長。

（5）展望團隊和個人接下來怎么做，起到向導的作用。

三.最后總結會議。

總結：這次是本次實習的總結會議，本次會議的目的是讓大家回顧十天來的收獲和成長，大家都對這十天做了自己的總結，都很有條理很精彩，有的說學到了如何銷售，有的說學會如何為人處事，有的說培養了對待工作良好的態度和責任感等等。

10天來我們收獲的不光是經驗還有店員們難舍的感情，我深深的懂得，只要你學會付出。感情是可以在陌生人之間培養的。意義總結為：

（1）每個人都學會了如何為人處事，學會如何與人相處。

（2）大家都學會了如何銷售電腦，技巧在哪里。

（3）學會了如何與陌生人之間建立信任，從而達到機器的目的。

（4）學會了培養感情最重要的因素是懂得付出感情。

（5）使得大家能夠對10天工作有一個全局的總結，使得大家能夠更加清醒的認識到10天自己的收獲和不足，能夠為以后工作積累經驗。

（6）完善自我，積極尋去解決問題的.方法。

防疫培訓會議（精選18篇）篇十

尊敬的各位領導、同志們：

請我們再次用熱烈的掌聲歡迎縣疾控中心領導及龍街鎮鎮長在百忙之中前來參加我院20xx年上半年免疫規劃工作總結暨傳染病相關工作培訓會議。

各位村醫，20xx年已過去5個月，首先我代表醫院院會、公會及各科室向你們這半年以來辛勤的工作表示感謝！大家辛苦了。今天在這里一起回顧這5個月的工作，具體細節我不在這里闡述，等會周波會給大家通報20xx年大家者半年來工作的完成情況。現在我主要從以下幾個方面強調工作：

各位村醫要每月請認真摸清本村新增目標兒童，按時建卡建證，認真追蹤縣醫院乙肝轉卡兒童，給予及時建立卡、證。從前個月督導結果來看，部分村對此項工作仍然沒有認真完成，今天在這里再次強調以后，我們將按照相關規定予以懲罰。

要認真熟悉接種程序，認真填寫，做到打一針，填一針，接種卡上的各個項目盡量填寫完整。

經信息化系統上數據顯示，乙肝第三針、脊灰第3、4針、百白破第4針、甲肝、a+c疫苗的接種率低，我相信大部分村醫都按時完成了各項疫苗的接種，但是你們的軟件資料沒有做好，請回去后認真查看卡冊，做好各項疫苗接種登記。

請你們認真做好麻疹及脊灰的強化免疫工作。大家都知道我縣麻疹發病率只允許百萬分之一，從某種意義上講，麻疹防控工作已上升政治性的工作。請大家務必做好。

同志們，馬上我們又要迎來新的工作，其實這是老工作，也是計劃免疫的常規工作，一年2次的人口摸底、卡證核查、查漏補種、接種率調查工作馬上就要開始了，請你們提高認識，端正態度，認真搞好20xx年人口摸底、卡證核查、查漏補種、接種率調查相關工作。大家都知道，只有認真搞好本村的人口摸底工作，掌握本村計劃免疫的管理底數，我們的計劃免疫工作才能順利完成，才能輕松完成，希望同志們認清本村工作的重要性，切勿弄虛作假，閉門造車。

計劃免疫是一項長期持久的工作，也是一份艱巨的工作，希望我們共同努力，認真貫徹落實市縣級相關精神，后發趕超，為我鎮計劃免疫得到很好的成績而努力奮斗，謝謝大家！

防疫培訓會議（精選18篇）篇十一

為進一步增強學校教職工的消防安全意識，普及消防常識，提高校內自防自救能力，推動消防工作校園化進程，確保校園平安，學校各學院(處)單位組織本單位教職工進行消防安全教育培訓。

各學院(處)本單位各部門教職工。

1、消防法律基本知識。

2、消防基本常識。

3、火災預防基本知識。

4、常見滅火器材，消防設備的性能和使用方法。

各學院(處)單位自行擬定。

1、各學院(處)。

領導。

要重視消防知識培訓工作，認真組織人員參與。

2、各培訓人員要做到準時培訓，認真學習、切實提高消防安全知識和自防自救能力。

聘請消防局專業教員授課培訓。

為保障各學院(處)消防培訓工作順利開展，學校保衛處義務。

提供。

如下服務：

1、無償聘請消防局專業培訓教員;。

3、

免費提供。

消防滅火演練火源及滅火器具。

通知人：

日期：

防疫培訓會議（精選18篇）篇十二

同志們：

根據市紀委常委會研究，今天舉辦這次培訓班，對派駐機構干部和機關干部集中進行一次業務知識培訓。4月19日，市委召開了市紀委、監察局派駐機構統一管理工作會議，雷建國書記作了重要講話，印發了市委、市政府《實施意見》，公布了各派駐機構領導班子成員，這標志著我市派駐機構統一管理工作已經全面實施、正式運轉。隨后，4月20日--23日，赴泰安、臨沂、濱州三市進行了考察學習。今天是培訓班開班儀式，同時也是對大家到派駐機構工作的歡迎儀式。今后，我們大家就是一家人了，在此，我代表市紀委常委會，對同志們加入市紀委、監察局隊伍，表示最熱烈的歡迎和祝賀!對這次培訓，市委、市紀委主要領導十分關注，提出了很高的要求，希望大家要認真對待，集中精力，認真學習，加強研討，深入思考，共同努力把培訓班辦好，力爭取得最佳效果。下面，我講以下三點意見。

一、充分認清形勢任務，切實提高開展派駐機構工作的責任感和緊迫感。

派駐機構實行統一管理，是紀檢監察體制的重大改革，是一項全新的工作。對此，市委、市政府高度重視，市直部門廣泛關注，人民群眾寄予期望。各派駐機構全體干部要按照市委、市政府要求，統一思想，明確任務，扎實工作，以統一管理為契機，不斷開創市直黨風廉政建設和反腐敗工作新局面。

一方面，要進一步明確當前反腐倡廉工作的形勢和任務。當前，全市反腐倡廉工作任務非常繁重。年初召開的中央紀委、省紀委、市紀委全會，對今年的反腐倡廉工作作出了全面部署。這些工作任務涉及面寬，千頭萬緒。就我市情況而言，近年來，雖然反腐倡廉工作取得了明顯成效，得到了市委、市政府的充分肯定和廣大干部群眾的普遍認可，但是，形勢仍然不容樂觀，面臨的問題還很多。今年，我們要在全市組織開展“高效服務、高效落實年”活動，深入優化發展環境，推進便民服務體系建設;要扎實推進反腐倡廉教育、制度、監督、糾風、改革、懲處等方面工作，積極構建具有德州特色的懲治和預防腐敗體系;要大力加強作風建設，為全市經濟社會又好又快發展提供有力作風保障。所以說，我們身上的擔子很重、壓力很大。派駐機構統一管理后，各派駐紀檢組、監察室將代表市紀委、監察局對市直部門單位進行監督檢查，是市紀委、監察局工作的延伸，擔負著承上啟下的重要職責。大家要切實增強責任感和緊迫感，圍繞中心、服務大局，以積極穩妥的態度來推動工作，以改革創新的思路來研究工作，以扎實有效的措施來落實工作，為打造區域經濟文化高地提供堅強有力保障。

另一方面，要充分認識派駐機構開展工作面臨的機遇和挑戰。在當前全國進行機構改革、實行大部制的情況下，對紀檢監察派駐機構實行統一管理并在干部職級配備等方面給予這么大的支持力度，充分體現了中央和省、市委對反腐倡廉建設的重視程度，體現了實行統一管理的重大意義。自濱州和濰坊兩個試點市完成派駐機構統一管理至今，全省17個市已全部完成派駐機構改革。從其他市看，工作開展情況不均衡，效果差異較大。有的市派駐機構統管后工作開展得有聲有色，所監督檢查部門的黨風廉政建設和反腐敗工作有了明顯進展，收到了良好的效果。從上周到泰安、臨沂、濱州進行學習考察的情況看，這三個市派駐機構統一管理工作取得的成績令人振奮，也給了我們很大的信心。但有的市統管工作開展情況并不理想，各派駐機構逐漸發展成為市級紀檢監察機關與市直部門單位之間的“二傳手”，對市直部門和單位的監督檢查流于形式，僅限于發發文件、下下通知，沒有很好地推動所監督檢查部門的反腐倡廉建設，沒有達到對派駐機構實行統一管理的預期目標。目前，我市對實行派駐統一管理已有一個好的《實施意見》，并具備了良好基礎。下一步，關鍵是如何汲取外市開展統一管理工作的經驗教訓，化挑戰為機遇，抓住工作主動權，掀開工作新篇章，開創工作新局面。這是擺在當前各紀檢組、監察室面前一項現實而緊迫的課題。良好的開局是成功的一半。各派駐機構只有在認真學習借鑒外地成功經驗的基礎之上，從一開始就要做到高起點定位，高標準要求，積極探索，勇于實踐，強化措施，積極作為，才能推動派駐機構各項工作不斷取得新的成效。

二、積極理順各方關系，促進派駐機構工作科學有序運行。

派駐機構統一管理是在研究反腐倡廉新情況、新變化的基礎上，為適應新形勢、新任務需要而實行的一項重大改革，目的是對所監督檢查部門單位的黨風廉政建設和反腐敗工作進一步強化。實行統一管理后，派駐機構的監督檢查任務更加繁重，責任更加重大。大家要盡快適應“三個轉變”，即適應由在原先的部門單位到派駐機構的工作環境轉變，由班子成員到監督者的工作角色轉變，由雙重管理體制到統一管理體制下的工作方式轉變，正確把握派駐機構的定位，理順好各方之間的關系，確保各項工作順利開展。概括起來，正確處理好以下“四大關系”：

(一)處理好派駐機構與市紀委常委會的關系。大家要明確認識到，市紀委、監察局與各派駐機構之間是領導與被領導的關系。各派駐紀檢組、監察室作為市紀委、監察局的派駐機構，代表市紀委、監察局履行黨的紀律檢查和行政監察兩項職能，自然而然地接受市紀委、監察局的領導，各項工作的開展必須在市紀委常委會的領導下進行。因此，各派駐機構要自覺服從領導、接受領導，做到多請示、勤匯報、常溝通，始終與市紀委常委會保持組織上、思想上、工作上的緊密聯系。同時，市紀委常委會要加強對派駐機構的領導。堅持重大問題由市紀委主要領導同志親自抓，協管領導處理日常工作;業務工作由分管書記、常委各負其責的領導機制。目前，派駐機構已成為市紀委、監察局不可或缺的重要組成部分。在這里，向大家明確的是，市紀委常委會將全力支持派駐機構積極開展工作，全面履行職責。派駐機構要在市紀委、監察局的領導下，在自身職責范圍內，放開手腳，大膽工作，勇于探索，不斷把市直反腐倡廉工作推向深入。

(二)處理好派駐機構與機關各室的關系。實行統一管理后，機關各業務室與各派駐機構之間是業務指導關系。機關各室與派駐機構之間要多加強工作聯系和溝通，按照“減少交叉、避免推諉、提高效率、促進工作”的原則，盡快建立健全業務工作聯系制度，做到合理分工，密切配合，互為補充，形成紀檢監察工作的整體合力。一方面，對派駐機構而言，要增強配合意識。在具體開展工作中，委局機關和派駐機構是一體的，不分彼此，沒有內外之分。市紀委、監察局組織的對市直執法檢查、糾風治亂、專項檢查、查辦案件、專題調研等重點工作，各派駐機構要按照統一安排、主動靠上，全力以赴配合機關各室開展工作。對市直部門的反腐倡廉工作，各派駐機構應該更熟悉情況，更有發言權，要積極向機關各室提供信息，出謀劃策，共同完成好工作任務。對其他常規性工作，各派駐機構要按照市紀委全會部署主動搞好監督檢查。另一方面，對機關各室而言，要增強指導意識。機關各室要充分發揮各自職能，對全市反腐倡廉建設和派駐機構工作搞好總體協調和業務指導。在開展各項業務工作時，要認真聽取派駐機構的意見，廣泛了解有關工作情況，互通有無，整合資源，推動工作。要切實搞好對派駐機構的有關服務，急派駐機構所急，想派駐機構所想，為派駐機構熱情服務，做到在指導中體現服務，在服務中有效指導。要注重開展調查研究，對派駐機構工作中好的經驗和做法，要幫助總結、推廣;對他們工作中的困難和薄弱環節，要給予幫助和指導。

(三)處理好派駐機構與所監督檢查部門單位的關系。統一管理后，派駐機構與各市直部門單位是監督和被監督的關系。各派駐機構要按照“尊重、協助、監督、服務”的基本原則，對所監督檢查部門做到在尊重理解中監督，在溝通協調中監督，在參與服務中監督，切實做到“有位不失位、到位不越位、在位不錯位”。尊重：就是要充分尊重部門單位黨政領導班子對反腐倡廉建設的全面領導地位。部門單位領導班子對本部門本單位反腐倡廉建設負全面領導責任，是履行黨風廉政建設和反腐敗工作職責的責任主體。派駐機構加強對部門單位黨風廉政建設的監督檢查，并不是代替部門單位的職責職權，要協調好、處理好與監督部門領導班子的關系，把握好工作尺度，講究方式方法，積極穩妥地開展工作。要支持部門單位認真執行黨風廉政建設責任制，督促其抓好職責范圍內的反腐倡廉工作，充分調動起他們抓好本部門本單位反腐倡廉工作的主動性、積極性。協助：就是要積極協助部門單位組織協調黨風廉政建設和反腐敗工作，及時解決存在的問題和薄弱環節。要及時將中央、省、市反腐倡廉建設方面的方針、政策傳達給所監督部門。要加強與部門單位領導班子特別是主要負責同志的聯系，對一些重要情況、重大問題，要及時與主要負責同志溝通。對所監督部門單位領導班子及其成員存在的問題，要幫助剖析問題產生的原因，制定有效措施，提出改正建議。要通過全力協助，讓所監督檢查部門認識到，派駐機構不是給部門單位“挑刺”，而是在支持和幫助他們開展反腐倡廉工作。監督：就是要充分發揮監督職能，認真履行監督職責，切實加強對駐在部門領導班子和領導干部的監督。派駐機構是履行黨風廉政建設和反腐敗工作職責的監督主體，必須要堅決履好監督檢查的職責，不能在監督上失之于軟、失之于寬。要敢于監督，及時反映所監督檢查部門領導班子及其成員的嚴重違紀問題，果斷處理屬于職權范圍內的問題，嚴格執紀，敢于碰硬。要積極參與所監督檢查部門重要決策的醞釀、討論，力爭做到決策前知情、決策中參與、決策后檢查。要善于監督，積極創新工作理念，努力改進方式方法，不斷提高監督的及時性、針對性和實效性。要借鑒外市經驗，建立監督檢查職能告知表、重要事項知情表、重大活動參與表、重點問題監督表、重要問題提醒表等制度措施，真正將部門單位納入我們的有力監督之下。特別是既要積極又要穩妥，一步一個腳印，絕不能蠻干，絕不能搞花架子，絕不能做表面文章。服務：就是要樹立中心意識和大局意識，圍繞部門中心工作開展反腐倡廉工作，以反腐倡廉工作的成效促進部門單位中心工作的開展，避免出現反腐倡廉工作和中心工作相脫節的狀況，力爭達到兩加強、兩促進。要注意聽取部門單位對派駐機構工作的意見和建議，積極支持部門單位開展工作，把支持寓于監督之中，通過監督更好地體現對部門單位的支持，促進市直部門單位各項工作深入開展。市紀委確定，各派駐機構要利用5、6兩個月時間，完成與所監督部門的對接、調研和有關制度制定。這是搞好與所監督部門的溝通的重要一步，要做好充分的思想準備。對這項工作，市紀委、監察局將統一做出安排部署。

(四)處理好派駐機構內部的關系。一個優秀的團隊，是事業成功的基礎。各派駐紀檢組、監察室的同志們來自于不同的部門單位，因為一個共同的目標走到了一起，組成了一個新的團隊、新的集體。今后工作的開展，要靠同志們齊心協力、共同努力。一要堅持民主集中。各派駐機構要把集體領導和分工負責有機統一起來，組長、副組長之間要多通氣、多溝通、多交流。組長要總攬全局，加強組織協調，注意調動同志們的積極性。副組長要積極為組長當好參謀助手，認真做好分工負責的工作。在業務工作分工上，不要搞切塊，堅持與上級分工的統一性。二要有效整合力量。派駐機構的同志們來自不同部門、不同崗位，可以說各有所長，各有優勢，因此，要注意發揮好每名同志的作用，合理分工，發揮專長，為他們提供舞臺、創造條件，真正做到人盡其才、才盡其用。三要講團結促和諧。以后大家朝夕相處，這是難得的緣分。大家經歷、能力、性格有所不同，要自覺做到相互體諒、相互包容，同舟共濟、合力謀事。人到無求品自高，派駐機構領導干部多，這是開展工作的有利條件，大家要有高境界，把心思放在事業上，把勁頭使到工作上，做到不爭排名、不比資歷、不發牢騷、不求功利“四不”，共同營造一個團結和諧、奮發有為的氛圍。現在是組建初期，工作條件和各方面的服務保障有一個不斷完善的過程，希望大家發揚艱苦奮斗、勤儉節約的優良傳統，自覺克服困難，一開始就展現出派駐機構干部的良好精神風貌，積極主動地完成各項任務，以出色的工作贏得市委、市政府和市直部門單位廣大干部群眾的認可。同時，各派駐機構之間也要不斷加強聯系和交流，相互學習，共同提高。雖然各派駐紀檢組、監察室所監督檢查的部門單位業務不同、職能不同，但是加強黨風廉政建設和反腐敗工作的根本目的一致，方式方法相近，取得的經驗、做法可以相互學習交流。今后，委局機關將通過組織召開座談會、情況匯報會、現場觀摩會等形式，總結推廣派駐機構的好經驗、好做法，從而推動整體工作開展。

三、切實加強自身建設，著力建設高素質的派駐紀檢監察干部隊伍。

市委對派駐機構的干部配備高度重視，各位組長都是從市紀委、市直部門正縣級干部和縣市區任職時間較長、工作出色、適合做紀檢監察工作的副縣級領導干部中選任的，副組長、科長也都是從市直各部門各單位工作成績優秀、業績突出的干部中選拔的。大家政治素質高、工作能力強，經驗豐富、作風過硬。現在把大家放到這樣一個具有開創性的新崗位上，市委、市政府寄予了很高期望。作為一名派駐機構紀檢監察干部，地位重要，身份特殊。同志們要以優秀紀檢監察干部王瑛同志為榜樣，堅持原則、公道正派、敬業奉獻、心系群眾，爭做黨的忠誠衛士、爭當群眾的貼心人，努力打造政治堅定、公正清廉、紀律嚴明、業務精通、作風優良的堅強集體，樹立紀檢監察干部可親、可信、可敬的良好形象。

首先，加強學習，不斷提高素質能力。紀檢監察工作，政治性、政策性和專業性很強，特別是聯系不同的部門，涉及經濟社會發展的各個方面，沒有一定的政策理論水平和專業知識，就難以勝任本職工作。新的工作崗位和環境，要求既要熟悉常規的紀檢監察業務知識，又要熟悉部門單位及所屬系統的業務知識，努力成為行家里手，只有這樣，在參與重大決策時才會有發言權，在履行職能時才會有主動權。應該說，大家素質都很高、能力都很強，但是，在反腐倡廉工作形勢不斷發展變化的情況下，我們紀檢監察干部也確實存在一些思路不寬、方式不新等不適應、不符合的方面，導致工作打不開局面，任務落不到實處。大家要把學習作為提高自身素質的有效途徑，貫穿于工作全過程，在學中干，在干中學，學以致用，用以促學，做到謀劃工作有思路，研究工作有見地，推動工作有辦法。這次集中學習培訓，專門邀請了省紀委的領導和專家給大家講課，機會難得，非常寶貴。為此，我們安排機關干部一同參加這次培訓，大家要珍惜機會、珍惜時間，集中精力抓好這一周的學習。要嚴格遵守學習培訓紀律，不準遲到曠課，不準上課期間接聽手機、互相交談和隨意走動，有事必須事先請假，共同維持一個良好的學習培訓環境。

其次，嚴履職責，著力樹立優良作風。在反腐倡廉工作不斷向縱深發展的形勢下，我們對待工作的態度如何，職責履行得如何，影響自身、關系大局。大家要以高度的政治責任感、強烈的事業心和奮發有為的精神狀態，扎實工作、高效做事，勤勤懇懇地干好本職工作。一要樹立職責意識。我們紀檢監察機關是維護黨紀政紀的職能機關，特別是我們派駐機構所監督檢查的一些部門單位的工作開展，關乎改革發展穩定大局，涉及到群眾的切身利益，使命神圣、責任重大，既然組織把我們放在這個位置上，就要負起這個責任，擔起這個義務。要積極履職盡責，主動開展工作，狠抓工作落實，絕不能有絲毫的懈怠，否則就對不起紀檢監察干部這個身份。二要樹立爭先意識。堅持高標準、嚴要求，項項工作創一流、出精品，工作不僅要經得住組織的檢驗，同時要經得住群眾的評判;不僅要經得住當時檢驗，同時要經得住歷史檢驗。我們市紀委、監察局的工作，緊緊圍繞中心、服務大局，取得了有目共睹的成效，有些工作在中央紀委、省紀委都有位次。我相信，派駐機構的同志加入后，一定能創造更多工作業績。三要樹立效率意識。市紀委、監察局作為“兩高”活動的牽頭組織機關，作風必須實打實，容不得半點虛假，來不得半點飄浮，要以身作則，先行一步，帶頭提效率，率先抓落實，始終帶著滿腔熱情和激情投入工作，凡事講實績、求高效，大力倡導馬上就辦、雷厲風行的作風，大力倡導重實干、重落實的作風，真正把功夫用到察實情、出實招、求實效、創實績上，以紀檢監察干部特有的攻堅破難精神和扎實過硬作風，推進黨風廉政建設和反腐敗工作深入開展。

第三，嚴于律己，始終做到清廉自守。打鐵先得自身硬。紀檢監察干部是監督者，同時也是被監督者。只有一身正氣、作風過硬，才能贏得被監督部門單位的信賴和支持。一是自我要求要嚴。我們派駐機構的同志，是抓反腐倡廉的人、執紀執法的人、監督檢查別人的人，人們往往會對我們高看一眼，但絕不能自恃監督別人就高人一等，放松對自我的要求。相反，作為抓反腐倡廉的人更要清正廉潔，作為執紀執法的人更要遵紀守法，作為檢查別人的人更要經得起檢查，作為監督別人的人更要自覺接受監督。二是法紀意識要強。要時刻做到模范遵守法律和黨內法規，嚴守《全市紀檢監察干部“十嚴禁”》、《全市紀檢監察辦案人員“十不準”》和《山東省紀檢監察機關工作日午間禁酒制度》。現在是派駐機構初建時期，各派駐紀檢組、監察室領導干部要從一開始就管住自己、管好自己，慎始、慎微、慎獨，尤其要做到以下“五不準”：不準接受所監督檢查部門影響工作的宴請和娛樂活動，不準在所監督檢查部門報銷各種費用，不準接受影響執行公務的饋贈，不準利用職權、職務上的影響為自己和他人謀取不正當利益，不準在工作日中午飲酒。三是自身形象要好。要做到一日三省，進行自我檢查、自我糾偏、自我凈化，有益國家書常讀、無益身心事莫為，加強自身修養，砥礪道德情操，培養良好情趣。對權力要常懷審慎之心，對名利要常懷淡泊之心，對法紀要常懷敬畏之心，以更高的標準、更嚴的紀律，切實繃緊廉政這根“弦”，不越底線、不闖紅線，經受住腐蝕與反腐蝕的嚴峻考驗。

同志們，這次學習培訓對大家來說是一個新的起點、新的征程。希望大家以此為契機，在今后的工作中加強學習，扎實工作，銳意進取，開拓創新，以新的形象、新的作風、新的作為，努力推動我市反腐倡廉建設躍上一個新的臺階。

防疫培訓會議（精選18篇）篇十三

經過這些天各位前輩、領導對我們的諄諄教導，帶給我的啟發很大，首先要謝謝你們，謝謝你們不計回報的傾囊相教，技術上和管理上給我們指明了很多方向。

技術上我們要細心細心再細心，一切以圖紙為主，用數據說話，在技術上互幫互助，在工程上環環相扣，掌握大局觀，提前預期提前準備，保證安全保證質量，善于總結靈活運用，多看多問多琢磨，技術上的問題理論上了解了，更多的還是要在現場上親身經歷了才能熟練掌握，其實我覺得公司安排這次培訓，主要目的不僅僅是培訓我們會多少技術，更多的是想我們能夠在心理上成熟，在心靈上升華，所以我也想拙劣的談談自己領悟到的東西。

“三力建設”不知道大家聽說過沒有，為了響應國家十二五發展戰略計劃好多地方都開展了三力建設，我現在想說的是執行力、創新力、和公信力的建設。

執行力是將公司的戰略、規劃轉化成為效益、成果的關鍵；是工作得以正常運行的保障，也是一個人“能干成事”的能力。為什么要把執行力放在第一位呢，我想說，作為一名管理人員我們的任務是什么，那就是執行，公司在發展上不是要你多么多么有能耐，要的就是你懂得執行，能夠執行，做了多少工作并不重要，關鍵是執行的結果是什么。員工要練就執行力，只需記住兩點：第一，閉嘴；第二，干活。

創新是一個企業的靈魂，是企業興旺發達的不竭動力。創新力的核心就是能夠提出不同于常規的問題。對管理者來說，創新力就是從現實出發，從科學入手，不被老觀念、舊框框束縛，能及時提出新觀點、新思路、新方法，走出新路子。

公信力是一個將心比心的過程。就是做到能讓人信任，能讓人信服，公信力的直接體現就是人格魅力，也是既是一種大眾的信任。作為管理者要嚴格堅持依照規章制度辦事，全心全意為企業和員工辦實事、做好事、解難事，使全體員工勁忘一處使，心往一處想，不因暫時出現的問題和挫折垂頭喪氣。天行健，君子以自強不息，地勢坤，君子以厚德載物。作為一名管理人員應首先做到吃苦在前，享受在后，時刻心中裝大局，工作看大局，言行護大局，自居服從和服務大局。

并許諾永遠銘記，然后它胸懷這個目標進入盒子。你能做很多偉大的事，但前提是你必須允許別人用手握住你。有時，你會體會被削尖的痛楚，但這種經歷會讓你變得更優秀，讓你知道自己是獨一無二的！

在經歷磨難之后，才能磨練成才，如果熬過了這些磨難那么你就可以成為一個有能之人，但如果想成為一個成功的人，這還不夠。只有能夠團結周圍的人，能夠都將集體的力量集于一身才有成功的可能！

團結協作不僅僅是一種解決問題的方法，更是一種道德品質。它匯集了整個團隊中的智慧和力量，就像有一根無形的線把每個人都串起來。如果沒有團結協作的精神，可能會什么是都做不成。管理人員和領導協作，工人要和管理人員協作。總而言之，再一個人曲折漫長的生命之路上，少不了遇到坎坷，這時就需要和別人團結協作才能渡過難關。一個和尚挑水喝，兩個和尚抬水喝，三個和尚沒水喝。一只來搬米，搬來搬去搬不起，兩只來搬米，身體晃來又晃去，三只來搬米，輕輕抬進洞里去。兩首童謠，敘述了兩種截然不同的結果。“三個和尚”之所以“沒水喝”，是因為不負責任，互相推諉；“三只來搬米”之所以能“輕輕抬進洞里”，是團結合作的結果。

如果有一天我們湮沒在人潮中，庸碌一生，那是因為我們沒有努力要活的豐盛，把每一天都當成世界末日來熱愛，把每次機會都要當成最后一次機會來把握，我想說假如某件事做錯了，那是我做的；假如某件事做的只有一半好，那是我們做的；假如某件事做得非常好，那么他們是你們做的。包容是成功路上的保障，工人好了，工程就好了，工程好了，公司就好了，公司好了，我也就好了。有了這個目標我相信我們公司的未來一定會無限美好，我們的未來也將充滿希望！

幼稚的人會為理想悲壯的去死，而成熟的人會為理想卑微的活著。

問題：年輕人年輕氣盛，怎么才能讓這些學員死心塌地的跟著你干。

發言人：李鋆濤。

防疫培訓會議（精選18篇）篇十四

同志們：

今天縣人大召開人大工作人員培訓會形式很新穎，在我縣利用這樣的活動指導工作還是第一次，也很有必要。

在過去的工作中，人大能夠認真貫徹黨的路線、方針和政策，依法行使權力，切實加強自身建設，認真履行工作職責，在推進全縣民主法制建設，促進改革開放、經濟發展，維護社會穩定等各項工作中，取得了可喜的成績，發揮了不可替代的作用。

從大的環境看，人大工作正面臨兩大新的形勢：一是依法治國，建設社會主義法治國家這一新的治國基本方略，意味著我們黨的領導方式、執政方式都將發生新的變化，黨對國家事務的領導將更好地通過國家權力機關，依照法定程序來體現和維護。二是隨著我國改革開放不斷深入，改進社會和經濟的法治環境，把我國融入世界，同國際接軌，這是我們當文秘寫作網和今后一個時期所面臨的一項重要課題。這兩個方面的新變化，無疑加重了人大的責任。面對新形勢、新要求，人大作為最基層政權組織的最高權力機關也要不斷探索與時代同步、與本地區經濟發展合拍的最佳結合點，為加強全縣基層政權建設，促進改革發展提供有力保證。下面，借此機會對大家提三點希望。

1、緊緊圍繞全縣中心任務開展工作。人大工作要緊緊圍繞全縣經濟建設這個中心來開展，進一步強化中心意識、發展意識和服務意識，無論是組織代表活動，還是開展監督工作，指導思想都要立足于服從和服務于經濟建設這個中心，在工作進程上與黨委的工作部署保持一致，在工作方式上既要遵循法定程序，又要做到靈活多樣，講求實際效果。在座的同志在做好人大工作的同時，還要按照黨委的統一分工，做好黨委、政府的其它工作。從目文秘寫作網工作的實際看，在座的大部分同志也都在這樣做，有的直接參與項目建設，有的與黨委、政府的其他同志一道分工包片開展工作。應該說大家做得非常好，希望大家在以后的工作中能夠做得更好。

2、堅持依法行使各項職權。法律賦予了人大對重大事項的審議決定權、對政府工作和法律法規實施情況的監督權、對政權機關領導成員的選舉權。人大要認真行使這些職權，做到既積極、又穩妥，確保實效。要圍繞本重大事項行使好決定權，并抓好對所作決議、決定的貫徹落實，體現其權威性。要理直氣壯地開展法律監督工作，搞好依法治理，保證法律法規的有效實施，維護法制的尊嚴和統一;要采取多種形式，進一步強化工作監督，尤其要開展好代表評議工作，促進政府及職能部門和干部轉變作風，依法行政，廉潔勤政。要把實施依法治國方略作為人大的根本任務，加強法制宣傳教育，增強干部群眾的法制意識，提高法律素質。人大主席、副主席要切實履行好法律賦予的職責，定期召開主席團成員參加的會議，討論決定人民代表大會閉會期間的重要工作。

3、努力提高自身素質，進一步增強履行職責的能力。希望人大能夠適應新形勢、新任務的需要，不斷加強自身建設，切實提高履行職責的能力，做到干一行，愛一行，摒棄一些狹隘思想，用工作成果來證明我們的能力和價值。在座的各位大都在黨委、政府的領導崗位上工作過，有著比較豐富的基層工作經驗，但就人大工作言，多數是新手。

人大工作與黨委、政府工作在內容上、對象上不同，自然也有著不同的工作方式方法。要想成為人大工作的行家里手，首先要有虛心學習的態度，堅持不懈的精神，真正拿出一定的時間和精力鉆研業務知識，尤其對有關的法律法規要學深學透，使自己能夠盡快的進入角色。其次進一步轉變工作作風，堅持從嚴要求，廉潔勤政，求真務實，主動加強與代表和人民群眾的聯系，深入基層調查研究，傾聽和反映群眾的呼聲，努力為群眾辦實事、辦好事，贏得群眾的信賴和好評。

最后祝大家通過這次學習活動能夠學有所得，有所收獲，在今后的工作中不斷進步，取得新的成績。

謝謝大家!

防疫培訓會議（精選18篇）篇十五

20xx年11月15號參加**縣科技局組織的知識產權培訓，本次培訓活動從宏觀意義上講介紹知識產權的戰略意義，微觀上詳細介紹了知識產權、專利申請的法律特征、作用等。

一、創造性的概念。

發明，是指對產品、方法或者其改進所提出的新的技術方案。

實用新型，是指對產品的形狀、構造或者其結合所提出的適于實用的新的技術方案。

外觀設計，是指對產品的形狀、圖案或者其結合以及色彩與形狀、圖案的結合所做出的富有美感并適于工業應用的新設計。

創造性是同申請日以前已有的技術相比，該發明有突出的實質性特點和顯著地進步，專利授權的必要條件之一。

專利保護的是技術中的一個發明點或者一個要素。

二、授予專利權的條件。

授予專利權的發明和實用新型，應當具備新穎性、創造性和實用性。

新穎性，是指該發明或者實用新型不屬于現有技術；也沒有任何單位或者個人就同樣的發明或者實用新型在申請日以前向國務院專利行政部門提出過申請，并記載在申請日以后公布的專利申請文件或者公告的專利文件中。（產品可以相同，但是技術方案不能相同）。

創造性，是指與現有技術相比，該發明具有突出的實質性特點和顯著地進步，該實用新型具有實質性特點和進步。

實用性，是指該發明或者實用新型能夠制造或者使用，并且能夠產生積極效果。

三、申請發明專利與實用新型專利的區別。

實用新型專利只有具體結構的才可以申請，實用新型專利保護10年。

以上兩者可以同時申請。

四、專利的作用。

1、保護自己的產品和方法，不受別人的侵權。

2、擁有專利自主權，是認證企業資質的重要條件，比如高新技術企業。

3、申請專利也是對發明人、知識的一種肯定，對于其以后評職稱方面都有好處。

4、專利評估之后可通過專利抵押貸款，不需要擔保，利率優惠。

5、專利重要的個性是壟斷，招標過程中憑專利可被招標。

就像老師講的幾個典型的案例，其中有涉及到用法律手段要求侵權方對自己進行賠償，還且賠償金額都是很可觀的。

五、技術方案簡單也能申請專利。

六、判斷一個專利的好壞是看權利要求書上第一條寫的多少，越少說明專利越成功。

八、禁止銷售在先，對于重要的新產品專利一應要同時申請實用新型、發明、外觀專利每個公司都有它的核心專利，這也是一個公司能夠長期發展的重中之重！

大學生村官崗前培訓總結公司冬季安全培訓總結志愿者協會分隊長培訓會議總結。

防疫培訓會議（精選18篇）篇十六

參與人員：全體學生會干部。

主講：凌主任。

一、提出一個建議——“三個轉變”

第一個轉變就是觀念轉變。

第二個轉變是角色轉變。

第三個轉變是行為轉變。

二、幾點提示和要求。

1、放松好心情。

2、安排好學習。

3、多多讀好書。

4、培養好品質。

防疫培訓會議（精選18篇）篇十七

各相關職業院校：

為更好地提高職業院校模具專業教師的理論知識和操作技能，促進模具專業教師雙證書的取證工作，北京市職業院校加工制造類專業教師培訓基地聯合機械行業職業技能鑒定指導中心舉辦“模具工技師鑒定培訓班”。

一、培訓目標。

通過培訓，使教師掌握模具生產制造、工藝實施、裝配質量檢驗等綜合性知識。培訓結業并經綜合考評合格者，頒發國家人力資源和社會保障部二級(技師)職業資格證書(證書樣本見附件4)。

職業院校從事模具專業教學的骨干教師，具備講師及以上資格或高級工及以上職業資格(申報條件參見附件2)。

三、培訓、鑒定費用培訓費、鑒定費由北京市職業院校加工制造類專業教師培訓基地經費承擔。

四、培訓時間、內容、地點。

五、關于報名。

1.請各職業院校接到通知后積極配合，以學校為單位報名，每所院校限報2人(不具備技師申報條件的'不得參加技師資格考試、答辯)。

2.報名參培的教師請填寫回執(附件1)，經主管校領導審核批準、加蓋院校公章后，于10月22日以前傳真或發送e-mail交回。

3.報名參培的教師請填寫“機械行業技師考評呈報表”(詳見附件2)，準備2寸免冠彩照3張(請將姓名用圓珠筆寫在每張照片背面)，20xx年11月28日前交。

4.聯系人及電話。

通知人：

日期：

防疫培訓會議（精選18篇）篇十八

首先感謝學校組織這次培訓活動，通過本次培訓，讓我在對ppt的運用上又有了新的了解。

學習情況：

1.我學習到ppt不是教材的重復，在運用過程中定要將內容一目了然，并且突出關鍵字。

2.學到圖文排版的文字的搭配、常用字體和使用規范，ppt文字原來都是隨意選的，一般用宋體，聽了培訓后，嘗試改變后感覺就是要美觀些。

3.學到動作設置、切換幻燈片、超級鏈接等功能。這些功能讓我在制作課件是使得課件更豐富生動，更吸引學生的注意力。

4.最后還學到一點，那就是創意是核心。各種ppt有特定的面對人群，在各種呈現、表達方式中選擇最適合的這個才是核心，如年輕人就弄得鮮亮點，奔放點，反之就穩重點。

高教學質量，取得更好的成績。