做任何工作都應(yīng)改有個計劃，以明確目的，避免盲目性，使工作循序漸進，有條不紊。計劃為我們提供了一個清晰的方向，幫助我們更好地組織和管理時間、資源和任務(wù)。這里給大家分享一些最新的計劃書范文，方便大家學(xué)習(xí)。

工作計劃文檔標題 工作計劃標題篇一

這確實不是一件容易的事情。基層干部負擔過重，表面上看是當前工作的一個階段性現(xiàn)象，但是這和我們由上至下的壓力傳導(dǎo)，管理體制及治理結(jié)構(gòu)密切相關(guān)。要從根源上化解這個問題，則有賴于實現(xiàn)國家治理體系和治理能力的現(xiàn)代化，這本就不是可以一蹴而就的事情。

（黨員生活·中 2019年5期）

工作計劃文檔標題 工作計劃標題篇二

《科學(xué)》三年級下冊是在三年級上冊的基礎(chǔ)上編寫而成的。小學(xué)三年級上冊是科學(xué)教材的起始冊，選擇的教學(xué)內(nèi)容是以學(xué)生“有系統(tǒng)的觀察活動”為主線展開的。例如，在教學(xué)內(nèi)容中設(shè)計了“觀察大樹”和“尋訪小動物”等活動。作為這一線索的延續(xù)，三年級下冊的主題確定為對植物的生長變化，動物的生命周期，溫度與水的變化，磁鐵等四個單元。

植物的一生單元引導(dǎo)學(xué)生經(jīng)歷種植鳳仙花的完整過程。通過對鳳仙花各個生長期不同形態(tài)特征的觀察，幫助學(xué)生建立植物生長周期的概念，并引導(dǎo)他們學(xué)會定期觀察、記錄以及分析數(shù)據(jù)的方法。

動物的生命周期單元引導(dǎo)學(xué)生經(jīng)歷養(yǎng)蠶的完整過程。通過對蠶各個生長時期不同形態(tài)特征的觀察，幫助學(xué)生建立動物的生命周期概念，感受生物的生命過程并學(xué)會描述這個過程。

溫度與水的變化單元主要涉及溫度的測量和水的三態(tài)變化。

磁鐵單元從我們知道的磁鐵開始，來了解磁鐵的兩極和作用，制作指南針。

本學(xué)期擔任三（2）班的科學(xué)教學(xué)。從上個學(xué)期的成績來看，兩個班相差不大，主要是班級的學(xué)生特點不一樣，二班的學(xué)生比較活躍，相對來說思維也是如此，再加上三年級兒童想象豐富，天生的.好奇心是科學(xué)學(xué)習(xí)的起點，他們對花鳥魚蟲、日月星空的好奇心，只要善加引導(dǎo)就能轉(zhuǎn)化為強烈的求知欲望和學(xué)習(xí)行為。通過一個學(xué)期的《科學(xué)》學(xué)習(xí)，學(xué)生們對《科學(xué)》這門課已經(jīng)有所了解，知道科學(xué)課是由一個一個的活動組成，這是令他們喜愛的。但是他們卻常常不能自覺作好課前準備。雖然經(jīng)過一個學(xué)期的科學(xué)學(xué)習(xí)，學(xué)生們已具備一定的觀察能力，但是他們的觀察力、思維力有待提高，學(xué)生往往只看事物表面，而不知事物的內(nèi)在，難以把握事物之間的相互聯(lián)系。對實驗感興趣，但容易停留在表面，而不去研究內(nèi)在。

本冊教學(xué)內(nèi)容仍然屬于生命世界和物質(zhì)世界的范疇，但是探究的重點有所不同，主要指導(dǎo)學(xué)生對變化的事物進行觀察，觀察其變化的過程并探究其變化的規(guī)律。在科學(xué)探究方面，本冊的教學(xué)將進一步培養(yǎng)學(xué)生的觀察能力和實驗?zāi)芰ΑＨ缭谳^長的一段時間內(nèi)堅持觀察、記錄的習(xí)慣和能力，并學(xué)習(xí)用流程圖，循環(huán)圖等方法記錄觀察結(jié)果。同時重視基本實驗操作技能的培養(yǎng)和實證意識的培養(yǎng)。在教學(xué)的實施過程中，建議“植物的生長變化”和“動物的生命周期”兩個單元交叉進行。除解決觀察周期長問題之外，這樣做還可以同時進行植物和動物生長變化的觀察活動，使學(xué)生領(lǐng)悟到植物和動物的相通之處，完成對生物生命周期的初步認識。教師應(yīng)能夠給學(xué)生的每一項探究活動以比較充分的時間保證，使學(xué)生的感受、思考、表達等都能得以比較充分地進行。學(xué)生在經(jīng)歷探究活動的基礎(chǔ)上，知道空氣是一種透明的物質(zhì)，沒有一定的開關(guān)和體積，但具有質(zhì)量；知道固體、氣體、液體的主要區(qū)別；知道空氣可以被壓縮，壓縮空氣有彈力等；同時，潛移默化地意識到，借助于可見的物質(zhì)媒介可以發(fā)現(xiàn)并研究不可見的物質(zhì)；意識到通過搜集、整理和分析資料，也可以獲得對一些問題的認識。

通過親歷種植、培養(yǎng)鳳仙花的活動，認識植物的根、莖、葉、花、果實及種子，了解植物的生長過程；知道一粒種子能夠發(fā)育成一株植物，并再次結(jié)出多粒種子，從中理解植物生命周期的涵義。在活動過程中，使學(xué)生領(lǐng)悟珍愛生命的意義，知道愛護花草樹木，學(xué)會持續(xù)地、多方面地對一事物進行觀察，提高科學(xué)探究的能力，學(xué)會與人合作；讓學(xué)生在活動過程中懂得栽培植物的正確方法；學(xué)會用數(shù)據(jù)、圖畫、語言描述等方法交流自己的觀察結(jié)果；運用整理信息的方法發(fā)現(xiàn)事物變化的簡單規(guī)律。在養(yǎng)蠶的活動中發(fā)現(xiàn)生命的發(fā)展變化，及動物和食物、動物和環(huán)境等多方面的認識，并通過養(yǎng)蠶的活動經(jīng)歷和體驗，進行珍愛生命、保護生態(tài)環(huán)境的教育。在經(jīng)歷對蠶進行養(yǎng)育的過程中，能進行簡單的觀察和描述，能按蠶的不同生長時期進行動態(tài)觀察、細節(jié)觀察，能對蠶的身體變化進行比較和測量。能在活動過程中提出問題，發(fā)現(xiàn)更多的觀察內(nèi)容。

（一）課堂措施

1．認真鉆研教材、重視對學(xué)生典型科學(xué)探究活動的設(shè)計，認真做好課前準備工作。運用多種評價手段，以激勵學(xué)生的探究興趣。

2．充分運用教具、掛圖、音像教材進行直觀教學(xué)，尤其要組織好每一個觀察認識活動，讓學(xué)生去親身經(jīng)歷、體驗每一個活動。

3．在課堂上嚴格要求學(xué)生的紀律問題，做到有秩有序，該做實驗的時候認真做，該聽講的時候不能開小差。在教學(xué)中，覺得是重點的，要求學(xué)生劃線，或做其他記號，及時背誦和復(fù)習(xí)。4．作業(yè)本能做到及時批改，及時校對，及時訂正。

（二）提優(yōu)補差措施：

1．鼓勵學(xué)生擴大閱讀量，多看一些有益的課外書籍，并提倡學(xué)生積極參加(社會)實驗，小發(fā)明，小創(chuàng)造，小制作活動，以進一步提高能力。

2．幫助后進生建立自信心，繼而貫徹表揚鼓勵為主的原則，培養(yǎng)學(xué)生對科學(xué)課學(xué)習(xí)的興趣。

3．延伸課堂內(nèi)容，采取課內(nèi)與課外相結(jié)合。

4．加強優(yōu)生與后進生的聯(lián)系，促使他們互相幫助，在團結(jié)的氣氛中盡快成長。

工作計劃文檔標題 工作計劃標題篇三

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

2020年全市機關(guān)黨的工作總體思路是：以x新時代x思想為指導(dǎo)，全面貫徹x對x重要講話和重要指示批示精神，帶頭推進黨的政治建設(shè)，做好“三個表率”，以落實《x省加強黨的基層組織建設(shè)三年行動計劃（2018—2020年）》為抓手，扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，深入開展模范機關(guān)創(chuàng)建活動，持續(xù)深化“雙爭雙促”實踐活動，全面開展支部達標創(chuàng)優(yōu)和黨員評星定級活動，把基層黨支部建設(shè)成為講政治、有活力、能戰(zhàn)斗的堅強堡壘，把機關(guān)黨員干部隊伍建設(shè)成為政治強、業(yè)務(wù)精、作風優(yōu)的過硬隊伍，為x加快改革發(fā)展，爭當北部生態(tài)發(fā)展區(qū)高質(zhì)量發(fā)展排頭兵提供堅強有力的組織保障和政治保證。

一、深化思想引領(lǐng)，持之以恒學(xué)習(xí)貫徹x新時代x思想

1、扎實推進“不忘初心、牢記使命”主題教育常態(tài)化制度化。堅持嚴實標準、突出問題導(dǎo)向，圍繞學(xué)習(xí)x新時代x思想，在教育引導(dǎo)廣大黨員干部樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、踐行“兩個維護”上下功夫。堅持推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，結(jié)合紀念建黨99周年暨建國71周年，開展黨的知識競賽、入黨宣誓、演講比賽、現(xiàn)場教育等形式多樣的主題活動，把主題教育推向深入。

2、開展“黨員領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)學(xué)帶學(xué)督學(xué)”活動。貫徹落實《中共中央關(guān)于加強黨的政治建設(shè)的意見》，充分發(fā)揮市直單位黨組（黨委）理論學(xué)習(xí)中心組的示范引領(lǐng)作用，推動機關(guān)各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部落實雙重組織生活制度，深入所在黨支部和基層聯(lián)系點講黨課作輔導(dǎo)，開展談心談話，面對面幫助基層黨組織和黨員學(xué)懂弄通做實x新時代x思想。市直各單位黨員領(lǐng)導(dǎo)干部全年到相應(yīng)基層黨組織開展領(lǐng)學(xué)帶學(xué)督學(xué)活動不少于1次。舉辦學(xué)習(xí)貫徹習(xí)x視察x重要講話精神主題征文、黨課活動月、述學(xué)評學(xué)考學(xué)等活動，通過一級帶一級，持續(xù)保持學(xué)習(xí)貫徹的熱度和力度。

3、堅持開展“千名科級黨員干部大培訓(xùn)”。深化全員參與，拓展學(xué)習(xí)貫徹x新時代x思想的深度和廣度，采取專家授課、黨員訪談等多種形式，每季度開展一次“市直機關(guān)千名科級黨員干部大培訓(xùn)”活動，每次安排2個班次，實現(xiàn)對市直機關(guān)科級及科級以下黨員干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)全覆蓋。市直各單位黨組織分層分級組織基層黨務(wù)工作者和黨員全員培訓(xùn)。

二、突出政治功能，全面提升機關(guān)基層黨組織組織力

抓好《x省加強黨的基層組織建設(shè)三年行動計劃（2018—2020年）》《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》各項部署和規(guī)定的貫徹落實，大力推進黨支部標準化、規(guī)范化建設(shè)。

1、優(yōu)化黨的基層組織設(shè)置。進一步理順基層黨組織和黨員的隸屬關(guān)系，選優(yōu)配強黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子，及時配好機關(guān)黨委專職副書記，按要求配備專職黨務(wù)干部。逐級建立市直機關(guān)基層黨組織換屆選舉工作臺賬，認真落實基層黨組織按期換屆提醒督促機制，出缺及時補選。

2、實施支部達標創(chuàng)優(yōu)工程。對機關(guān)基層黨支部實施“規(guī)范化支部”創(chuàng)建工程，聚焦“五個基本”（即基本組織、基本隊伍、基本制度、基本活動、基本保障），創(chuàng)建“六化”標準（即支部設(shè)置標準化、組織生活正常化、黨員隊伍模范化、管理服務(wù)精細化、陣地建設(shè)規(guī)范化、工作制度體系化），對規(guī)范化提出切實可行的細則，抓實黨支部經(jīng)常性工作。通過基層自評、上級黨組織推薦、市直機關(guān)工委評審的方式，評定公布達標黨支部。在達標的基礎(chǔ)上開展創(chuàng)優(yōu)考評，按照一定的比例，評定公布一批優(yōu)秀等次黨支部；
對不達標的進行督導(dǎo)整改，視情況列為軟弱渙散基層黨支部進行精準整頓，以規(guī)范化建設(shè)帶動基層黨組織建設(shè)全面升級，實現(xiàn)“一個支部一個品牌”。

3、開展黨員評星定級。結(jié)合基層黨支部達標創(chuàng)優(yōu)工程，落實機關(guān)黨員評星定級量化管理辦法，實行黨員分類教育管理，針對不同群體黨員合理設(shè)置考核項目，細化考核指標，把黨員評星定級與黨員日常表現(xiàn)和崗位履職情況相結(jié)合，抓實民主評議黨員工作，讓星級高的黨員“有面子”，讓星級低的黨員有壓力，形成激勵黨員創(chuàng)先爭優(yōu)、實干擔當?shù)孽r明導(dǎo)向。以建黨99周年暨建國71周年為契機，開展“七一”黨內(nèi)表彰活動，對在市委市政府中心工作中作出重大貢獻、處置突發(fā)事件中等表現(xiàn)特別突出的先進基層黨組織、優(yōu)秀黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者進行表彰獎勵。

三、強化責任擔當，著力提升機關(guān)黨的建設(shè)保障水平

1、完善機關(guān)黨建工作機制。梳理中央、省委和市委關(guān)于機關(guān)黨建方面的制度政策文件，制定印發(fā)機關(guān)黨建工作指引手冊，修訂完善《x市直單位抓機關(guān)黨建工作責任清單》，探索工委與部門黨組(黨委)分工協(xié)作機制。健全機關(guān)黨建調(diào)研督導(dǎo)制度，分組到部分市直單位開展深度調(diào)研活動，重點調(diào)研督導(dǎo)“三會一課”紀實制度落實情況、巡視反饋問題整改情況、機關(guān)黨建重點任務(wù)落實情況，督導(dǎo)調(diào)研結(jié)果上報市委以適當形式通報。

2、優(yōu)化黨建目標管理責任制考核。發(fā)揮黨建目標管理統(tǒng)攬基礎(chǔ)性工作的作用，把目標管理作為指導(dǎo)、落實、檢查考核黨建工作的重要依據(jù)和手段，促進基層黨組織建設(shè)的規(guī)范化和科學(xué)化。加強對市直機關(guān)各單位黨建工作的分類指導(dǎo)，科學(xué)設(shè)置考評指標，完善考評機制，改進考評方式。以落實支部工作條例為重點，堅持定期開展常態(tài)化考核，加大對黨建重點任務(wù)的督促檢查和跟蹤落實力度。持續(xù)推進機關(guān)工委、機關(guān)黨委、基層黨支部“三級聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”，強化考核結(jié)果運用，層層傳導(dǎo)壓力，推動責任落實。

3、大力加強機關(guān)黨務(wù)干部隊伍建設(shè)。建立以明確責任、考核監(jiān)督、保障服務(wù)為重點的機關(guān)黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子管理機制，探索推動機關(guān)黨務(wù)干部與行政、業(yè)務(wù)干部的交流和優(yōu)秀黨務(wù)干部的推薦使用。分層分類開展培訓(xùn)，擬舉辦6—8期市直部門黨組織書記、機關(guān)黨委專職副書記、基層黨支部書記和組織委員等培訓(xùn)班。

四、創(chuàng)新活動載體，增強基層黨建工作生機和活力

1、持續(xù)深化模范機關(guān)創(chuàng)建活動。2020年是模范機關(guān)創(chuàng)建重點攻堅年，創(chuàng)建活動實施方案將在會后通過oa系統(tǒng)印發(fā)給大家。各地各單位要抓好貫徹落實，帶頭做好“三個表率”，統(tǒng)籌推進理論武裝、政治引領(lǐng)、組織力提升、轉(zhuǎn)作風抓落實等四項重點行動，凝聚領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)、黨組（黨委）書記、領(lǐng)導(dǎo)班子成員、基層支部書記、廣大黨員干部等五級創(chuàng)建合力，一級抓一級，用工作體現(xiàn)忠誠老實，用發(fā)展體現(xiàn)擔當負責，用解決問題體現(xiàn)落實成效。要把講政治貫穿于模范機關(guān)創(chuàng)建全過程，在黨員教育中突出對黨忠誠教育、政治紀律和政治規(guī)矩教育，在黨員管理中突出對“兩個維護”落實情況的政治監(jiān)督，嚴肅黨內(nèi)政治生活，營造良好的機關(guān)風氣和政治生態(tài)。要通過此項活動的開展，全面加強市直機關(guān)黨的建設(shè)，全面提升市直機關(guān)執(zhí)行力，使市直機關(guān)各級黨組織和廣大黨員干部在思想政治、精神狀態(tài)、工作實績、紀律作風等方面當好“排頭兵”，以模范機關(guān)創(chuàng)建推動市委市政府中心工作和重要部署要求落到實處。

2、探索機關(guān)與社區(qū)、農(nóng)村黨組織共建活動。堅持基層黨建引領(lǐng)基層治理，積極探索建立市直機關(guān)單位黨組織與駐地所在街道社區(qū)黨組織、幫扶村黨支部的共建共治共享機制，開展機關(guān)黨員志愿服務(wù)進社區(qū)、進農(nóng)村活動，開展機關(guān)黨支部與社區(qū)、農(nóng)村黨支部共建主題活動，將機關(guān)與城市黨組織共建共治共享納入到市直機關(guān)單位黨組織的年度黨建工作考核內(nèi)容。

3、推動“雙爭雙促”主題實踐活動常態(tài)化。不斷豐富內(nèi)容、完善形式，強化活動效果，擴大活動的輻射面和影響力，鞏固活動成效。做好政風行風評議工作，堅持評建結(jié)合，群眾評議與改進作風結(jié)合，明察暗訪、微信測評和第三方權(quán)威機構(gòu)調(diào)查相結(jié)合。堅持開展“民聲熱線”活動，按照“新媒體傳播+服務(wù)群眾+問政上線單位”的基本工作思路，暢通信息收集渠道，拓寬熱線話題路徑，增加熱線播出頻次，切實發(fā)揮熱線在解決群眾訴求、營造風清氣正發(fā)展環(huán)境中的積極作用。繼續(xù)舉辦“機關(guān)工作創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)”競賽，以立足崗位，促進本單位、本行業(yè)各項發(fā)展改革為目標，以比賽促學(xué)習(xí)、促思考、促工作，更好地推動各項工作的落實。組織開展機關(guān)基層效能工作典型案例評比，推動效能建設(shè)向機關(guān)科室、崗位延伸，向基層一線和服務(wù)窗口延伸。

五、加強黨風廉政建設(shè)，不斷鞏固發(fā)展良好政治生態(tài)

1、深化反腐倡廉教育。深入開展紀律教育月活動，將廉政教育和紀律教育納入黨員教育培訓(xùn)內(nèi)容，把反腐倡廉教育與理想信念和宗旨教育、政德教育等有機結(jié)合，不斷提高黨員干部的廉潔自律意識。緊盯重要時間和節(jié)點，加強對政治紀律和其他紀律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，通過警示教育、觀看教育片、黨規(guī)黨紀知識測試等形式，筑牢拒腐防變思想防線，增強教育針對性和實效性，建立廉政教育常態(tài)化機制。

2、持之以恒整治“四風”轉(zhuǎn)變作風。強力整治“四風”，深入排查“四風”問題特別是形式主義、官僚主義的新表現(xiàn)，重點查找在文風、會風、調(diào)查研究、審批監(jiān)管、政務(wù)窗口服務(wù)等方面的問題，特別要針對表態(tài)多調(diào)門高、行動少落實差，以會議落實會議、以文件落實文件等突出問題對癥下藥，拿出過硬措施，切實加以整改。

3、理順機關(guān)紀檢組織領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制。規(guī)范機關(guān)紀委設(shè)置，凡設(shè)立機關(guān)黨委的，要按照規(guī)定設(shè)立機關(guān)紀委；
機關(guān)黨總支（支部）中設(shè)立紀律檢查委員。推進市直機關(guān)紀委規(guī)范化建設(shè)，探索制定機關(guān)紀委工作職責，為規(guī)范機關(guān)紀委工作運行、科學(xué)高效發(fā)揮職能提供制度保障。盡快落實機關(guān)紀委向市直機關(guān)紀工委定期匯報工作、紀工委定期到市直各部門各單位調(diào)研、機關(guān)紀檢工作現(xiàn)場示范交流等制度。

2020年是全面建成小康社會的決戰(zhàn)決勝之年，做好當前機關(guān)黨建工作責任重大、使命光榮、任務(wù)艱巨。我們一定要更加緊密地團結(jié)在以x同志為核心的黨中央周圍，全面深入貫徹黨的十九大精神，堅定以x新時代x思想為指導(dǎo)，在市委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，不忘初心、牢記使命，干在實處、走在前列，推動x機關(guān)黨建工作邁上新臺階。

工作計劃文檔標題 工作計劃標題篇四

(一)努力挖掘財源，千方百計做好財政工作。大力發(fā)揚我鎮(zhèn)優(yōu)勢，積極發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，創(chuàng)立一個能夠適應(yīng)市場經(jīng)濟不斷發(fā)展變化的梯次分明、結(jié)構(gòu)合理、規(guī)劃均衡、互補性強、替代財源充足、有較強發(fā)展后勁、可持續(xù)發(fā)展的財源體系。在增加財政收入與富民強鎮(zhèn)上做文章，扶持公共財源，挖掘潛在財源。積極主動配合國稅和地稅部門搞好稅收征管工作。確保當年財政收入任務(wù)的完成。

(二)繼續(xù)開展“爭先爭優(yōu)”，按照“強素質(zhì)，樹形象，爭一流”的要求，大力加強財政干部隊伍建設(shè)。在工作中，繼續(xù)加強干部職工的理論業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，學(xué)習(xí)財政局出臺的一系列政策及文件，交換學(xué)習(xí)心得。通過學(xué)習(xí)，努力進升服務(wù)程度、工作才能和自身綜合素質(zhì)。不斷提高全所人員的學(xué)習(xí)能力、謀劃能力和創(chuàng)新能力。樹立起學(xué)習(xí)、大局、創(chuàng)新、責任、服務(wù)、廉潔六種意識;倡導(dǎo)即：思想上“務(wù)實”，工作上“求穩(wěn)”，作風上“慎行”，學(xué)習(xí)上“戒惰”，生活上“修身”五個作風。真正建立一支工作硬、作風實、具有開拓創(chuàng)新精神的財政干部隊伍。

(四)深化財政改革，加強財政監(jiān)管。一是加大政府采購工作力度，節(jié)約購置成本;二是嚴格執(zhí)行財政預(yù)算和收支兩條線管理;三是繼續(xù)鞏固和推廣農(nóng)社區(qū)綜合改革，進步財政資金使用的安全性、標準性和有效性;四是加強財政法治創(chuàng)立，嚴格依法理財，嚴格執(zhí)行各項財政法規(guī)，實在做好財政資金的事前、事中、事后監(jiān)督管理工作。

(五)加強村級財務(wù)管理。為確保村級財務(wù)管理不斷走向正常化，我們將在__年對全鎮(zhèn)各村財務(wù)收入、支出情況進行不定期的進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題，限時整改，逐步將村級財務(wù)管理走向正軌。

(六)繼續(xù)開展文明單位創(chuàng)建工作。一是加強組織領(lǐng)導(dǎo)。所領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視，建立“一把手親自抓，全所同志齊努力”文明單位創(chuàng)建格局。二是明確工作職責。文明單位創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員按照各自分工認真抓好干部隊伍的學(xué)習(xí)教育、機關(guān)作風、反腐倡廉等方面的建設(shè)和精神文明創(chuàng)建的宣傳教育工作。三是加大投入力度。精神文明創(chuàng)建工作是內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象的大事，是營造良好發(fā)展環(huán)境、聚民心、鼓士氣的大事，我所將加大投入，加強硬件建設(shè)，為做好創(chuàng)建工作提供必要的條件。

(七)積極配合黨委、政府的中心工作。在做好本職工作的同時，我們服從鎮(zhèn)黨委、政府工作思路，完成臨時交辦的各項中心工作任務(wù)。

總之，我們根據(jù)本單位實際，在鎮(zhèn)黨委、政府和縣財政局的正確領(lǐng)導(dǎo)下。加強對全所同志的理論學(xué)習(xí)，提高工作認識，加強財政監(jiān)督，利用國家優(yōu)惠政策，積極爭取項目資金，加大對農(nóng)業(yè)、農(nóng)村的投入，加大招商引資力度，積極培植財源，改進工作方法，充分發(fā)揮全所人員的聰明才智和創(chuàng)新精神，克服一切困難，努力完成__年各項工作任務(wù)。

工作計劃文檔標題 工作計劃標題篇五

強化主體責任。

夯實基層基礎(chǔ)。

狠抓廉政建設(shè)。

發(fā)揮先鋒作用。

聚力重點抓精抓細。

聚力品牌樹優(yōu)樹強。

政治領(lǐng)航，落實黨建責任。

質(zhì)量提升，打造黨建品牌。

引領(lǐng)帶動，發(fā)揮黨建功能。

縱深推進，持續(xù)正風肅紀。

強化責任擔當。

強化組織保障。

強化基層基礎(chǔ)。

強化執(zhí)紀問責。

緊緊抓住政治建設(shè)這個統(tǒng)領(lǐng)。

緊緊抓住組織建設(shè)這個基礎(chǔ)。

緊緊抓住正風肅紀這個關(guān)鍵。

緊緊抓住服務(wù)大局這個根本。

盯緊問題抓整改。

聚焦主業(yè)壓責任。

突出“五化”強堡壘。

正風反腐不松勁。

發(fā)揮作用促實效。

強化責任抓黨建。

聚焦脫貧抓黨建。

突出園區(qū)抓黨建。

開拓創(chuàng)新抓黨建。

以高度的政治自覺履行主體責任。

以“五化”建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)夯實基層基礎(chǔ)。

以創(chuàng)新的舉措提升基層組織力。

以釘釘子的精神厚植執(zhí)政基礎(chǔ)。

把政治建設(shè)擺在首位。

踐行新時代組織路線。

推進黨支部“五化”建設(shè)。

推動黨建與脫貧攻堅深度融合。

堅持黨建引領(lǐng)基層治理。

主體責任認真落實。

支部建設(shè)示范規(guī)范。

黨建引領(lǐng)脫貧攻堅。

黨風廉政建設(shè)加強。

責任到人。

調(diào)度到點。

任務(wù)到月。

幫扶到戶。

保障到位。

聚焦主責主業(yè)。

加強隊伍建設(shè)。

夯實基層基礎(chǔ)。

創(chuàng)新城市黨建。

狠抓黨風政風。

突出提升政治功能。

持續(xù)增強基層組織力。

激勵干部擔當作為。

責任上肩勤履職。

固本培源強基礎(chǔ)。

黨建統(tǒng)領(lǐng)促振興。

持續(xù)深入抓作風。

黨建履職自覺性明顯增強。

黨組織戰(zhàn)斗力明顯提高。

群眾獲得感明顯提升。

強化政治引領(lǐng)。

強化規(guī)范管理。

強化隊伍建設(shè)。

強化組織帶動。

聚焦主責抓主業(yè)。

聚焦支部抓提質(zhì)。

聚焦脫貧抓保障。

問 題

村干部帶奔能力與新時代要求差距不小;

黨的基層組織制度落實仍有待加強;

村級集體經(jīng)濟較為薄弱;

黨風廉政主體責任落實還不夠到位。

工作推進不夠均衡;

人才儲備不夠充足;

落實問效不夠得力;

廉政建設(shè)不夠深入。

工作能力還需進一步提升;

保障水平還需進一步提高;

隊伍建設(shè)有待進一步加強。

基層黨組織書記主動履職意識還有差距;

基層黨務(wù)干部能力素質(zhì)有待提升;

基層黨組織建設(shè)還有待增強。

黨建與業(yè)務(wù)融合不夠緊密;

村級班子治理能力有待加強;

基層支部規(guī)范化水平仍需提升。

開拓精神不夠;

推進力度不夠;

示范帶動不夠。

黨建工作推進還不夠平衡;

黨建資源統(tǒng)籌力度還不夠大;

“兩個責任”落實還不夠到位。

基層黨建工作質(zhì)量還有差距;

企事業(yè)單位責任落實存在層層遞減現(xiàn)象;

農(nóng)村基層政治生態(tài)需要進一步凈化。

整體推進不夠均衡;

黨建宣傳不夠經(jīng)常;

反腐倡廉教育形式比較單一。

平衡推進不夠有效;

功能服務(wù)不夠健全;

服務(wù)振興尚需加力。

隊伍建設(shè)仍需加強;

保障水平仍有差距;

集體經(jīng)濟仍較薄弱。

農(nóng)村黨員年齡偏大、學(xué)歷偏低的問題比較突出;

農(nóng)村流動黨員教育管理相對滯后;

基層保障機制有待進一步完善。

陣地建設(shè)有待提升;

基礎(chǔ)工作仍需規(guī)范;

隊伍建設(shè)亟待優(yōu)化。

責任落實不夠到位;

黨內(nèi)生活不夠嚴肅;

黨內(nèi)活動不夠豐富;

人員素質(zhì)不夠高超;

服務(wù)中心不夠有力。

傳導(dǎo)壓力不夠大;

創(chuàng)新辦法不夠多;

督導(dǎo)問責不夠嚴;

激勵機制不夠健全。

落實力度不夠;

深度融合不夠;

挖掘不夠;

“五化”推進不夠。

兩_建工作推進還不均衡;

黨建引領(lǐng)助推發(fā)展作用還需增強;

工作計劃文檔標題 工作計劃標題篇六

前臺接待是客服部的服務(wù)窗口，保持信息暢通，監(jiān)督區(qū)域管理、調(diào)度和協(xié)調(diào)各部門工作，是前臺接待的主要職責。接待人員是展現(xiàn)公司形象的第一人，一言一行都代表著公司，是聯(lián)系小區(qū)住戶的窗口。

在工作中，要嚴格按照公司要求，工裝上崗，接待來訪人員以禮相迎，態(tài)度和藹的接聽和轉(zhuǎn)接電話，仔細認真的處理日常事務(wù)，耐心聽取業(yè)主反映的問題、需要解決的困難，細心解答并詳細的記錄，在第一時間安排人員上門服務(wù)。每個月月末，將來電記錄匯總。業(yè)主的所有咨詢來電，我們都給予滿意回復(fù);業(yè)主的報修問題，通過我們的及時聯(lián)系，根據(jù)報修內(nèi)容的不同積極進行派工，爭取在最短的時間內(nèi)將問題解決。同時，根據(jù)報修的完成情況及時的進行上門回訪或電話回訪。業(yè)主的投訴，已上報有關(guān)部門協(xié)調(diào)解決。

檔案是在物業(yè)管理中直接形成的文件材料，嚴格按照檔案管理規(guī)定對業(yè)主資料、各部門檔案、報修單、工作聯(lián)絡(luò)函、放行條等資料進行較徹底的分類整理，做到目錄清晰，檢索方便，各棟住戶資料進行盒裝化、各部門檔案進行袋裝化管理，按期、細致的整理完成。實現(xiàn)規(guī)范化管理，同時制定完善資料的保密制度。定期檢查檔案情況，改動或缺少及時完善。

樣板間是我們對外展示的窗口，也是樹立企業(yè)形象的平臺。每個月的月末，我都要對樣板間的物品進行盤點，將損壞的物品記錄并上報工程維修部，確保樣板間的物品完好無損。

鑒于物業(yè)管理是一個高投資、高成本、低回報的服務(wù)行業(yè)。要確保工作持續(xù)正常進行，必須做好各項費用的收繳工作，并保證按時足額收繳。

工作計劃文檔標題 工作計劃標題篇七

進一步加強學(xué)校文檔管理科學(xué)化、規(guī)范化建設(shè)，提高學(xué)校文檔管理的整體水平，促進檔案工作更好地為教育教學(xué)和學(xué)校各項工作服務(wù)。

學(xué)校檔案是學(xué)校在教育教學(xué)、黨政管理和其他各項活動中直接形成的，具有保存價值的文字、圖表、實物、聲像等各種形式與載體的文件材料的總和，是維護真實面貌的歷史記錄，是學(xué)校工作的有機組成部分，也是科學(xué)管理學(xué)校的重要基礎(chǔ)。學(xué)校配備兼職文檔管理人員，制訂檔案工作目標管理實施計劃，確保在今年文檔管理工作順利完成。

安裝遮光窗簾、添置檔案柜、除濕設(shè)備、溫濕度計、滅火器。保持檔案庫房清潔、寬敞、明亮、通風，并達到防盜、防光、防塵、防潮、防鼠、防火、防腐、防高溫等八防要求。

(1)做好檔案的收集工作

為防止文件在閱辦過程中遺失，當文件送達承辦人時，請承辦人簽字，共同承擔文件及時、完整歸檔的責任。對一些特別重要的文件采取先復(fù)印，再把復(fù)印件送交承辦人的辦法，教育教學(xué)后勤管理方面的資料由檔案責任人負責查收交檔案室存檔。在交接過程中，全面清理資料，對散落在個人手頭的資料由教導(dǎo)處檔案責任人負責，追繳資料，確保檔案的收集既齊全又完整，避免資料的遺失。

(2)制定符合教育教學(xué)管理

較為科學(xué)合理的分類方案，將檔案分為文書檔案、音像電子檔案、實物檔案等幾大類。將文書檔案按年度-類目-級別-保管期限進行分類，以不同期限按黨群類、行政事務(wù)類、教育教學(xué)類等排列，根據(jù)分類方案和保管期限類，切實做好平時的立卷工作。

(3)認真做好日常的文檔管理

各類檔案、資料按類別整齊地存放在不同的檔案箱內(nèi)。按要求建立健全宗卷、檔案交接登記薄、銷毀登記簿、資料定期檢查登記簿、檔案利用效果登記簿、檔案移交統(tǒng)計等多種臺帳。

(4)加強對文檔管理人員的培訓(xùn)

文檔管理人員要參加教育局文檔管理業(yè)務(wù)培訓(xùn)，文檔管理人員平時的工作要有計劃、有措施、有成效。

工作計劃文檔標題 工作計劃標題篇八

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

2022年，信訪工作總體思路：深化“七項機制”，打贏“兩大攻堅戰(zhàn)”。

總結(jié)、深化、拓展、提升今年7月份以來我縣縣級領(lǐng)導(dǎo)全天公開接訪經(jīng)驗做法，逐步完善接訪、約訪、會商研辦融合機制，不斷提升縣級領(lǐng)導(dǎo)公開接訪工作的示范效應(yīng)和實際成效，力爭我縣縣級領(lǐng)導(dǎo)公開接訪工作在全市創(chuàng)品牌、爭一流、扛紅旗。

錨定精準處理化解內(nèi)涵和外延，深刻把握“兩清楚兩熟悉”標準要求，拓延精準處理化解信訪事項范圍，對確有合理訴求、調(diào)處化解難度較大，或無合理訴求、存在較大不穩(wěn)定因素的信訪事項，均納入精準處理化解范圍，實行精細服務(wù)、精準化解，精細管理、精準穩(wěn)控。強化督查督辦力度，不斷優(yōu)化標準規(guī)范，壓實流程環(huán)節(jié)責任，確保精準處理化解工作常態(tài)長效。

對新產(chǎn) 當前隱藏內(nèi)容免費查看生的初信初訪和越級訪進行分析研判，報送縣紀委監(jiān)委機關(guān)介入，核查信訪問題的產(chǎn)生是否存在干部不作為、亂作為、失職瀆職等問題；實施“三函”制度，即信訪事項督辦函、風險提醒函、問責建議函，堅持常態(tài)通報、定期調(diào)度、重點管理。

堅持涉法涉訴和非涉法涉訴“兩條線”分線處置信訪突出問題，一條線由縣委常委、政法委書記牽頭公安、法院、檢察院、司法局等成立專班，采取全面自查、集中評查、專家會審、公開聽證、司法救助、心理疏導(dǎo)、教育訓(xùn)誡、依法處置等措施，推動涉法涉訴信訪問題在法治化軌道上解決；另一條線由縣政府副縣長、公安局局長牽頭信訪、司法、退役軍人事務(wù)局等成立專班，實行工作例會、定期調(diào)度、定期通報，堅持多元共治、綜合調(diào)解、信訪聽證、社會評議等方式，推動非涉法涉訴信訪突出問題化解。

堅持和完善縣級信訪問題專項資金制度，不斷加大我縣解決特殊疑難信訪問題專項資金撥付力度。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、承擔信訪任務(wù)的縣直部門按照國家及省、市、縣信訪專項資金使用要求，配套設(shè)立信訪專項資金。通過使用信訪專項資金，推動群眾合理訴求、信訪疑難復(fù)雜問題一次性解決到位。

堅持房地產(chǎn)領(lǐng)域?qū)ｍ椪喂ぷ鲗０鄬嶓w化運行，持續(xù)推動房地產(chǎn)領(lǐng)域買房交房、不動產(chǎn)證辦理等信訪突出問題得到妥善徹底解決。

總結(jié)固化今年依法打擊專班工作經(jīng)驗做法，不斷健全信訪活動中違法行為依法處置工作聯(lián)動和溝通協(xié)調(diào)機制，推動2022年信訪違法行為出現(xiàn)一起、打擊一起。堅持以宣傳為主導(dǎo)，以打擊促宣傳，以宣傳樹導(dǎo)向，開展信訪法治宣傳年、宣傳月、宣傳周等活動，加大力度，創(chuàng)新形式，公開曝光以信訪為名實施違法行為受到依法處理的典型案例，強化宣傳違法后果和成本。

，即十件五年以上信訪積案、信訪老戶，百件到省進京訪和長期重復(fù)寫信、網(wǎng)上投訴案件，壓實縣級包案領(lǐng)導(dǎo)、責任單位主要負責人、責任單位包案人及工作專班成員等“3+n”責任體系，將縣級包案領(lǐng)導(dǎo)作為案件接受督查調(diào)度的“第一責任人”，實行定期調(diào)度通報，堅決打贏信訪積案、重復(fù)信訪治理殲滅戰(zhàn)。

健全同質(zhì)化信訪類案化解機制，對政策性信訪案件“雙向交辦”，壓實問題屬地的個案化解責任和主管職能部門的類案化解責任，推進批量解決。設(shè)立典型案例化解案例庫，歸納總結(jié)典型案例化解的思路和方法，形成標準化操作指引。

堅持分線攻堅化解重點領(lǐng)域信訪突出問題，明確領(lǐng)域、行業(yè)、系統(tǒng)信訪突出問題處理化解的牽頭部門和參與部門，完善力量整合、信息互通、資源共享、例會研商、聯(lián)動化解等機制，協(xié)力推進重點領(lǐng)域信訪突出問題的預(yù)防和化解工作。完善“三跨三分離”信訪事項事發(fā)地、有權(quán)處理機關(guān)的主辦責任和信訪人戶籍地、常住地及其他相關(guān)部門的協(xié)辦責任，共同推動化解。

每月篩選3~5件信訪疑難復(fù)雜問題，推動通過信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組專案會商，壓實主體化解責任、確定解決問題方案、統(tǒng)籌力量指導(dǎo)攻堅，協(xié)調(diào)指導(dǎo)解決和化解信訪疑難復(fù)雜問題。

壓實領(lǐng)導(dǎo)包案化解責任制，發(fā)揮包案領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)籌統(tǒng)領(lǐng)、牽頭推進作用，千方百計化解疑難復(fù)雜信訪問題；分線攻堅化解重點領(lǐng)域突出問題，按照行業(yè)、系統(tǒng)、領(lǐng)域，充分整合力量資源，協(xié)力推進問題解決；強化工作專班推動，對現(xiàn)有工作專班成效進行評估，及時調(diào)整充實，保障工作實效；加強基層基礎(chǔ)建設(shè)，將信訪工作納入城鄉(xiāng)基層治理統(tǒng)籌推進，強化基層政法、公安、信訪等力量配備，整頓信訪問題多發(fā)、軟弱渙散基層黨組織，探索建立村居（社區(qū)）信訪工作責任落實考核獎懲、評價審定機制。

推動基層信訪工作關(guān)口前移、重心下移，試行“家門口”信訪服務(wù)體系，由“坐等上門、被動處理”向“下沉一線、主動介入”轉(zhuǎn)變，結(jié)合民意5來聽、全面推進“紅網(wǎng)覆蓋”工程，探索建立縣直有關(guān)部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）定期派人到村居（社區(qū)）、企業(yè)巡回接訪處訪制度，做實矛盾糾紛定期排查、逐級上報制度。

探索推行“520”“210”工作法，一般信訪事項受理、辦理時限分別壓縮至5天、20天，適用簡易程序的受理、辦理時限分別壓縮至2天、10天。健全首接負責、接訴即辦、直轉(zhuǎn)快辦、跟蹤督辦等機制，強化簡易辦理、答復(fù)預(yù)審、回訪核實、閉環(huán)管理等措施，建立“臨期提示提醒、到期催辦督辦、逾期問責問效”制度，以責任制落實確保信訪事項“零擱置”。

依托聯(lián)合接訪場所、社會治理服務(wù)中心、綜治中心等，通過搭建實體平臺、建立聯(lián)動機制等方式，分級推進品牌調(diào)解室建設(shè)，完善“聯(lián)合接訪+訪調(diào)對接+多元化解”機制，充分挖掘信訪接待處理、矛盾糾紛調(diào)解、司法訴訟服務(wù)、社會志愿服務(wù)、群團組織服務(wù)等資源，推動矛盾糾紛、信訪問題得到及時、快速、高效解決，逐步形成調(diào)解效應(yīng)、調(diào)解導(dǎo)向、調(diào)解模式。力爭年內(nèi)縣級及條件成熟的3~5個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）設(shè)立并實體運行品牌調(diào)解室。

與社會治理服務(wù)中心、政府服務(wù)熱線、o2o、網(wǎng)絡(luò)輿情等平臺實現(xiàn)數(shù)據(jù)共享、協(xié)調(diào)聯(lián)動，完善社情民收集、匯總、梳理、分析、解決機制。聚焦經(jīng)濟社會發(fā)展熱點難點問題和民生領(lǐng)域訴求，開展大數(shù)據(jù)分析、典型案例剖析、綜合分析研判，為黨委政府了解群眾所思所想所盼、評估政策實施效果、進行科學(xué)決策提供參考。