在工作總結中，我們可以回顧自己在這個月的工作目標，評估是否達到了預期的效果。下面是小編為大家整理的月工作總結范文，希望能夠幫助大家更好地理清自己的思路和表達。

鄉鎮組織工作總結（優秀17篇）篇一

今年以來，組織科緊緊圍繞“提高黨的執政能力、加快城市中心區發展”兩大主題，本著“抓好黨建促經濟，經濟發展帶黨建”的原則，以提高黨的執政能力建設為重點，以開展保持黨員先進性教育活動和“基層組織建設年”活動為契機，繼續深入實施“凝聚力工程”，全面開創基層組織建設工作新局面。

（一）扎實開展保持共產黨員先進性教育活動。

目標要求：按規定組織好所屬黨組織的先進性教育活動；健全完善黨員隊伍、社區“兩委”干部隊伍、社區后備干部隊伍和新型經濟社會組織黨組織四套數據庫；按規定健全完善黨員學習教育、永葆先進性的長效機制。

目標完成情況：

1、扎實開展先進性教育活動。按照中央和省市區委的工作部署，圍繞“取得實效”這個關鍵，周密安排，精心組織，扎實推進，切實做到了“工作學習兩不誤、統籌協調雙促進”的工作目標。全街道基層xx個黨組織，xxxx名黨員已圓滿完成了學習動員階段的各項工作任務，經區委先進性教育活動辦公室同意后轉入分析評議階段。現正在討論確定黨員先進性具體要求和不合格黨員主要表現。

2、加強黨員隊伍建設。健全落實“三會一課”制度，加強黨員的教育與管理，不斷提高黨員整體素質。開展黨員登記活動，對xxxx名黨員的性別、出生年月、入黨時間、工作單位、家庭住址、聯系電話等情況進行摸底，并在此基礎上，建立健全了黨員隊伍數據庫。

3、嚴格落實黨員發展工作“六項制度”。通過“雙推”，確立xxx名入黨積極分子；認真落實黨員發展制度，嚴格把關，截至目前，共發展黨員xx名。

4、提高兩新組織黨建工作力度。為了提高黨建覆蓋率，實現“企業建設到哪里，黨組織就建設到哪里”的目標，成立了xxx有限公司、xxx有限公司、xxx集團、xxx集團等4個企業黨組織，完成任務目標的58%；成立了xxx社區、xxx社區等2個居委會黨支部。在此基礎上，建立健全了新型經濟社會組織黨組織數據庫。

（二）以開展“基層組織建設年”活動為抓手，深化實施“凝聚力工程”

目標要求：對班子不健全、不團結、民主作風差、社區不穩定的后進社區全部進行轉化，轉化任務為2個社區；年可支配財力50萬元以下的社區，實現增長20%以上的社區數量要達到50萬元以下社區總數的70%；強化社區組織規范化建設；規范社區財務和集體資產管理。

目標完成情況：

1、開展基層組織建設調研活動。3月份，為全面掌握基層組織建設的具體情況，進一步摸清社區“兩委”換屆后班子建設和工作情況，加強對社區工作的指導，組成4個工作片、xx個調研組深入各社區，對“兩委”班子建設情況進行集中調研。根據社區現任社區班子工作能力、團結情況、工作規范程度、黨員群眾擁護率、集體經濟發展水平、社會穩定情況等標準，將社區劃分為3類：一類23個，二類10個，三類2個。先進性教育活動中，發放調查問卷，對基層組織建設進行調研。

2、加大后進社區整頓轉化力度。對前桃林社區、東旺疃社區等2個社區居委會進行整頓轉化，結合社區實際，制定了切實可行的轉化方案，積極化解村莊矛盾，促進了經濟的發展。

3、加強社區規范化建設。結合《社區組織配套建設和規范化建設工作實施細則》，指導社區依法建立健全配套組織和其他群眾組織，確保組織健全、活動經常、作用明顯；制定了《xx街道社區集體資產和財務管理制度》，真正做到社區管理規范化、決策民主化、居務財務公開化。

（三）扎實做好農村黨員干部遠程教育工作。

目標要求：按要求完成遠程站點建設任務；做好遠程教育站點的管理、使用工作。

目標完成情況：

xx個社區全部建立了黨員干部遠程教育站點，配備了專職人員負責管理。目前，設備調試工作已經結束，adsl網線安裝工作正在進行，建站點率達到100%。

鄉鎮組織工作總結（優秀17篇）篇二

這次晚會是在元旦和圣誕佳節來臨之際舉辦的，可以說這是一次比較成功的活動。

在這次活動中，各個部門積極準備，都展現了他們的風采!有的以我們的主要活動《愛心回收》為主題，真切的反應了我們社團的風采。有的以我們學校的巡司河為基礎點，展現了社團同學精辟的見解。組織部的一首《站起來》拉開了整場晚會的序幕，助學部的《七只小羊》把我們帶到了動物世界，帶回了童年，青年志愿者隊的小品《灰姑娘》將晚會推向高潮，在最后的互動環節中結束了我們的晚會!

在社團晚會的準備中，組織部和宣傳部合作布置會場，其他各部門協作。在此過程中，大家團結合作，各抒己見，互相了解，加強了溝通，在一定程度上增強了社團的凝聚力。

這是我們愛心助學社第一個團體娛樂活動，最大的亮點在于各個部門在這件事的態度是非常認真的，都拿出了很多時間去排練，拿出的作品也很有表現力，表現了他們對這次活動的重視，體現了他們對愛心助學社的熱愛!

這次活動需要改進的地方在于每個節目都是以部門為單位的，對于愛心助學社這個大家庭，我們需要把大家團結起來，所以我覺得缺少一個綜合各個部門精英來表現社團的節目!

總的來說，這次活動雖然存在不足，但是還是一個很不錯的活動，希望在以后的活動中能改正這些不足，使社團向更加團結，更加優秀的方向發展。

敬老院公益活動總結。

我們社團與學雷鋒日當天舉行了一次到敬老院關愛老人的活動。通過社員的宣傳很多同學在理解我們的活動目的后也都積極加入此次活動。

我們開始籌備的工作有：

1、宣傳活動目的，號召有意向的同學一起加入。

2、確定好去拜訪的敬老院以及拜訪時間。

3、說明此次去敬老院的主要任務。

4、按范圍和任務分組，指定負責人。

活動開始前，所有成員都在橫幅上寫上了對老人們的祝福以表達自己的心意。我們部門按已定的分組，分配打掃庭院，大家分工合作，雖然很累但沒有半點怨言。大家都說此次活動很有意義，一直希望能為老人們做點什么，卻一直沒有機會，這次社團組織這個活動，我們組織部成員都是毫不猶豫的報名參加了。這次活動在我們一直持有的高度積極狀態中圓滿謝幕了。

通過這次活動我看到了我們組織部全體成員的活動積極性。他們關愛老人的真心。我覺得和這樣一群充滿愛心的同學共識是一件很榮幸的事，很快樂的事。從這樣一個活動中我也感受到了部門成員間的互助互愛的友情，我們一定會永遠在一起來獻出心中的滿滿愛心給更多需要幫助的人!

組織部萬小會。

鄉鎮組織工作總結（優秀17篇）篇三

設“三項工程”組織落實工作一等獎榮譽稱號。

一、扎實開展基層黨建工作活動，實現基層黨建新躍升。

（一）創新開展創建工作，創新服務群眾理念和平臺。我們緊緊圍繞社會主義新農村建設這個主題，以基層領導班子和黨員干部黨員致富帶富“雙百雙千雙萬”工程為主線，有效開展“創建”和“三到戶”活動，并取得了明顯的成效。截止目前，全縣90%以上鄉鎮實現了五好；95%以上建制村達到了五好，并獲得了全省農村黨的建設“三創兩建”活動先進縣榮譽稱號。通過開展這項活動，基本解決了農村基層組織建設不夠平衡，一手硬一手軟的問題；強化了村級班子建設，增強了村黨組織書記的統領能力，解決了村級“兩委”關系不協調問題；提高了黨員干部素質，改善了干部隊伍結構；提高了涉農部門和鄉鎮站所的服務意識，樹立了在群眾中的形象；促進了農民增收致富，加快了社會主義新農村建設步伐。

安綜合治理成效顯著，進一步密切了黨群干群關系。2010年，全縣平安鄉鎮、村屯達到90%以上。

二、扎實開展系列活動，不斷提高為民服務水平。

（一）開展系列慶祝建黨活動。每年“七一”前夕，都集中開展系列慶祝建黨活動，回顧黨的光輝歷史，謳歌黨的豐功偉績，對新時期如何全面加強黨的建設提出明確要求。結合各工作，在縣電視臺開辟了《在鮮紅的黨旗下》、“創先爭優活動巡禮”和《建制村“五個一”工程》等新聞專欄，對全縣各級組織和先進個人事跡進行集中宣傳。以慶祝黨的生日為契機，對黨員烈士家屬、因公傷殘黨員以及老、弱、病等困難黨員開展送溫暖活動，幫助他們解決生產、生活中的實際困難，體現了黨的溫暖和關懷。

（二）不斷深化農村黨建“三級聯創”和“雙聯雙增”活動。結合農村實際，及時調整和充實了爭創“五個好”標準。扎實開展“把黨組織建在產業鏈上”活動，以產業鏈、科技鏈、服務鏈為紐帶，鼓勵農村黨支部跨行業、跨地域、跨所有制進行整合聯建。組織農村“雙強”黨員和縣鄉機關中有幫扶能力的黨員，對農戶進行幫扶聯戶。

（三）以“服務基層”為目的，開展培訓工作。2010年7月村“兩委”換屆后，全縣有致富項目的支書188人，占總數的80.7%，支書后備人才160人。從基層組織建設專項資金中，拿出90萬元，組織優秀支書到山東壽光等地進行為期10天的學習考察。舉辦了全縣換屆后村兩委負責人班，使他們進一步增強了黨性意識、提高了創業意識、樹立了創業信心。

三、健全服務制度，實現對基層黨組織和群眾的全方位服務。

（一）全面加強制度建設力度。我們按照“發展農業、建設農村、富裕農民”的總體要求，不斷加強和完善制度建設。特別是實施農村基層組織建設后，我們科學設計爭創主題和活動載體，大力實施建制村升級晉位工作，使黨的領導機制、黨內基層民主機制、村民自治機制有機融為一體，切實把農村基層黨組織和廣大黨員的先進模范作用聚焦到經濟建設主戰場、改善民生最前沿，形成了推動科學發展的濃厚氛圍和強大合力，使農村基層組織的各項活動逐步走上規范化軌道。

（二）扎實推進村級活動場所建設。自2006年以來，我們先后兩次開展村級組織活動場所建設，通過村級組織自籌、財政補助、爭取上級專項資金、包村部門援建等方式，共籌措資金4000多萬元，對全縣建制村進行了維修和改擴建。協調發改、國土、環保、城建等部門，為各村全部辦理了村部產權證，并進行統一管理。建立完善了包括村部全貌相片的村部電子檔案，為服務農村黨員群眾提供了便利條件。

（三）完善村級組織運轉經費和村干部報酬保障機制。為保障村級組織正常運轉，促進村級組織建設，發揮村級組織在農村經濟社會發展中的積極作用，按照上級文件規定標準，及時足額將上級財政撥款和縣級配套資金劃撥到位，為村級組織建設提供了有力的資金支持。從2009開始大幅提高了村干部基本報酬，村干部報酬由原來的5000元增加到10000元，實現了村干部工資翻一番，并實行了村干部報酬按月發放制度。

四、扎實開展相關工作。

（一）加強非公有制經濟組織黨建工作。積極探索加強和改進非公有制經濟組織黨建工作的新途徑、新方法，不斷擴大工作覆蓋面，提升了非公有制經濟組織黨建工作水平，促進了全縣非公有制經濟組織的健康發展。2009年又在5戶非公企業中建立了黨支部，使非公有制經濟組織建立黨組織數達到了19家。同時，我們加強對黨建聯系員的監督與管理，使黨組織能夠及時了解和掌握企業生產經營狀況和員工思想狀況，根據存在的問題，及時調整黨建工作方式方法，幫助企業出謀劃策，根據實際情況幫助企業和員工協調解決困難，保證了黨組織活動的扎實有效，擴大了黨的群眾基礎和工作基礎，把非公有制經濟組織黨建工作推上了一個新水平。

（二）強化機關組織建設，不斷提高機關效能。“十一五”以來，縣直機關堅持以科學發展觀為指導，緊緊圍繞縣委工作大局，扎實推進高標準基層組織建設、高素質黨員隊伍建設，各項工作取得了顯著成績。制定出臺了縣直部門“包聯幫帶”后進村工作實施方案，選擇縣直部門分別“包聯幫帶偏弱村和薄弱村。堅持思想整頓和組織整頓相結合，普遍升級和重點轉化相結合，幫錢幫物與“建好支部”相結合，形成了以城帶鄉、資源共享、優勢互補、協調發展的城鄉統籌基層黨建新格局，促進全縣農村基層組織建設整體水平的提高。

（三）加強社區黨建工作。以社區黨組織換屆為契機，把一批思想好、作風正、能力強、有文化、真心實意為黨員群眾辦事、群眾擁護的人選進了黨組織領導班子，確保了黨和政府的方針政策在社區得到貫徹落實，為構建和諧社區促進全面建設小康社會提供堅實的組織保證。年初以來，緊緊圍繞城市改革、發展和穩定的大局，定期組織社區黨員開展各項學習教育活動，大力開展“黨員責任區”、“黨員聯系戶”等項活動。組建了以離退休老干部、老黨員為主的鼓樂隊、說唱團、秧歌隊、太極拳隊、書畫協會等各類文藝團體，經常開展豐富多彩、健康向上的文體活動。充分發揮志愿者隊伍、五老人員隊伍作用，積極開展社區黨員“一幫一”扶貧幫困結對子活動，著力解決社區群眾就業、生活、教育等方面遇到的實際問題。建立了以黨員、團員、入黨積極分子1600多人參加的210支社區服務志愿者隊伍，無償為居民群眾提供服務。

（四）做好遠程教育和黨員電化教育工作。按照省、市組織部門的要求和部署，完成了遠程教育示范鄉鎮村級示范點的建設任務，得到上級部門肯定。利用遠程教育平臺組織農村黨員干部群眾收看了預防甲流知識講座、崔學選事跡報告會和慶祝建國六十周年等系列節目。每年都向市委組織部電教中心報送了我們自拍和整合的遠程教育課件，取得了不菲成績。十一五期間，累計向全縣農村發放了電教教材光盤5000余套。

鄉鎮組織工作總結（優秀17篇）篇四

鄉鎮組織工作總結（優秀17篇）篇五

組織工作是鎮委工作中的重要組成部分，關系到本地區政府工作的效率和社會的和諧穩定。20xx年，在xxx和xxx的關心下和正確領導下，我們克服了本鎮組織系統人手少，力量薄的困難，認真完成市，區組織部門下達的工作任務。除嚴格完成組織部門的日常工作外，重點完成了鄉鎮機構改革的貫徹和相關穩定工作，四個村部的建設，遠程教育的推進工作。

鄉鎮機構改革是我區今年組織工作的重要環節，區委區政府，區組織部高度重視，專門成立了以李區長為組長的鄉鎮機構改革工作指導組，各部委辦局一把手參與，體現了這項工作的重要意義和需要克服的困難艱巨。區組織部朱磊部長擔任我鎮指導組領導，尹蘭峰，王禹棟同志為我鎮指導組成員。有了上級領導的大力支持，我們一方面感受到工作責任重大，如何落實鄉鎮機構改革的措施，使這次改革成為我區改善政府職能，提高行政效率的重要舉措發揮實效，是擺在面前的一道難題，一方面也堅定了完成這一難題的信心。對事業單位人員進行重新考試上崗，簽訂身份置換協議，落實合同制，發放身份置換金，絕大部分工作都是全新的，如何能夠既能嚴格落實措施，又能減少改革的波動，就要求工作做細做深。我們與這次沒有能夠通過考試的同志個個交心，解釋這次改革的意義，安撫他們的情緒，鼓勵他們樹立信心，正確面對這次改革，同時嚴格按照政策簽訂身份置換協議，對一時找不到的同志，要盡量經過多個渠道尋找，盡百分之百的努力。同時，耐心解釋合同制的改革措施，鼓勵大家轉變觀念。落實五大部門的三定方案，確保每個人都能定崗定責定職。

伴隨著鄉鎮機構改革，是鎮內人員的大換動。調入調出人員都很多，還有很多原落聘人員上崗，于是加強對公務員和事業單位人員的管理就成為一個迫切和必要的工作。特別是事業單位人員經歷這次機構改革，機構設置和人員配置變動較大。我們嚴格按照《宿城區干部管理暫行規定》《宿城區事業單位工作人員管理暫行辦法》的規定，嚴格人員的任用，選拔的程序，規范選人用人機制，同時加強對干部的監督管理，確保干部任用能夠做到公開透明，才有所用。

基層黨群服務中心（村部）的建設也是今年組織工作的重點，今年我鎮共有邱莊村，梁莊村，胡李村，陳圩居委會四個村部進行建設。鎮委鎮政府高度重視此項工作，要求要按期保質的完成。從招投標，結構設計，到最后的建設竣工，都由組織委員張雷同志全程監督和參與。在建設期間，張委員定期到建設現場視察建設進度，監督建設質量。9月份進入“開工建設競賽月”之后，更是一天一問，一天一看，督促承建方保質限期完成。現在我鎮四不錯的個村部都已經按照標準面積和設計高質量的完成。

今年共有韓亮，謝永清，湯瑞陽三位大學生村官分到我鎮，分別擔任金山村支部副書記，xxxx居委會主任助理和太平村主任助理。我鎮按照標準為他們提供了單人宿舍，免費寬帶，有線電視和其他生活用品，解決了他們的生活困難，并由組織委員張雷同志負責對他們的培養和指導。鎮委安排三位大學生村官負責鎮脫貧攻堅項目的幫辦工作（xxxx蔬菜大棚，胡李蘑菇種植），為大學生村官的成長提供鍛煉的平臺。黨委張書記十分關心大學生村官的工作和生活情況，多次和他們談心，對他們提出了殷切的希望，要求他們深入基層，踏實農村工作，并安排他們進行農村財務情況的調研，為大學生村官的工作提供思路，使得三位村官深深感受到了鎮委鎮政府對他們關心。

在遠程教育工作方面，我鎮克服條件差，專業人員嚴重缺乏的困難，在宿遷市組織的“農行杯”農村黨員群眾“學用比”競賽中，全面動員，調動資源，確保全鎮12個接收站點共有1200人參加了考試，在考試中讓廣大黨員群眾了解遠程教育的好處和優點，把考試作為促進我鎮遠程教育工作推進的一次重要工作。

當然，我鎮組織工作今年依然存在不少缺陷和問題，例如遠程教育工作依然十分薄弱，由于我鎮外出打工人員很多，很多留守的群眾文化水平比較底，甚至一個村都很難找到一個人操作電腦，我們一方面請鎮內一些同志和大學生村官幫助，一方面加強對管理員的培訓工作，努力改變我鎮遠程教育工作的落后局面。

鄉鎮組織工作總結（優秀17篇）篇六

今年以來，我鎮組織工作緊緊圍繞“強組織、轉作風、增活力、促發展”的總體目標，以**精神為指引，認真研究落實市委組織部**年組織工作重點，在加強基層黨建、提升組織工作科學化水平方面做了一系列富有成效的工作，具體總結如下。

一、深入宣傳貫徹**精神。

一是組織**精神集。

中學習活動。采取例會集中學、機關部門分頭學和黨員干部自學相結合的形式，組織黨員干部認真學習**精神，全面了解掌握精神實質內涵，并自覺貫徹落實。二是開展黨的**精神進村（企）入戶宣講活動。成立由領導干部、機關黨員干部、“第一書記”、大學生村官等為成員的**精神宣講團，走上田間地頭，深入農村社區、企業廠房、學校等開展學習宣講，向基層黨員群眾傳達**精神，形成“家喻戶曉、人人皆知”的濃厚氛圍。今年以來，共舉辦學習宣講活動12場次，參與活動的黨員群眾達1.5萬余人。三是開展“書記上黨課”活動。鎮黨委書記周茂林以“認識你自己，做一名合格的共產黨員”為主題，從什么是正確的自我認知，如何正確認識自己，怎樣做一名合格的共產黨員等方面給全鎮黨員干部上了一堂生動精彩、內涵豐富的黨課，進一步強化了黨員干部的責任意識，激發了黨員干部干事創業的熱情。同時，組織基層黨組織書記、“第一書記”、黨員大學生村官采取“黨性教育報告會”、“黨課大講堂”、“微型課堂”、“田間課堂”、“庭院課堂”、“夜間課堂”、“車間課堂”等多種形式，對全鎮黨員進行了一次普遍教育，增強了廣大黨員的黨性意識，為開展黨的群眾路線教育實踐活動奠定了思想基礎。今年以來，全鎮共組織開展各類形式的黨課活動12次，教育黨員800多人。

二、突出抓好黨員干部隊伍建設。

一是帶頭貫徹落實中央八項規定改進干部作風。按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總體要求，組織動員黨員領導干部率先垂范，嚴格遵守八項規定，認真查擺自身在“四風”方面存在的突出問題，建立問題臺帳，逐步整改落實，切實改進工作作風。二是扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動。根據中央、省、市黨的群眾路線教育實踐活動動員會議精神要求，組工干部率先學習踐行黨的群眾路線，對照查找自身在思想、工作、作風、生活中的問題，做到認識深一層、實踐快一步、整改好一籌。開展了“體一線甘苦聚強鎮能量”主題活動。組織全鎮150余名機關干部，分5個批次，到20家企業參加勞動，真切體驗企業職工的艱辛與勤勞，凝聚強鎮富民的強大合力。認真開展以“為民務實清廉”為主題的黨員領導干部民主生活會。東沙河鎮全體副科級以上領導干部參加會議，市委副書記、市長遠義彬應邀出席并作重要講話。三是深入推進“學英雄找差距提境界轉作風”學習實踐活動。結合我鎮實際，制定學習實踐活動方案，成立學習實踐活動領導小組，以“四學四爭”為抓手，通過召開動員會議、開展英雄事跡宣講報告會、“背靠背”查擺問題、舉辦“學英雄”演講比賽及征文、印發雙定雙諾承諾書等活動，深入學習劉洪坤烈士崇高精神和先進事跡，提升黨員干部黨性修養和業務水平，引導廣大黨員干部全身心投入到建設高鐵新區的事業中來。四是組織開展“戶戶到”社情民意大調查活動。組織我鎮全體機關干部及有關市直部門機關干部深入全鎮40個行政村，挨家挨戶向群眾宣傳我市及我鎮近年來在經濟建設和社會事業發展中取得的成就，為群眾辦的實事好事，廣泛征求廣大黨員群眾對機關干部進一步改進作風的要求、對開展好第二批黨的群眾路線教育實踐活動的意見建議，共發放調查問卷2000余份，征集意見建議100余條。五是舉辦農村黨員干部培訓班。采用專家授課、辦班培訓相結合的方式，邀請市紀委、市委宣傳部、市委黨校等相關領導、專家分別圍繞基層組織建設、村集體經濟發展、計劃生育等重點工作現場授課，提升黨員干部干事創業、服務發展的能力。今年以來，共舉辦各類專題講座40余場次，教育培訓各級干部1400余人次，投入培訓經費5萬余元。

三、全面加強基層服務型黨組織建設。

一是實施村級帶頭人梯隊培養計劃。在民主推薦、黨委考察的基礎上，綜合權衡確定培養人選，建立培養臺帳，使其積極參與村級事務，為正式開展工作奠定基礎。目前，全鎮已確定村級帶頭人、預備帶頭人、培養型帶頭人共126人，有效解決了村級發展“后繼無人”問題。二是深化發展黨員“三優一建”。重點從青年工人、農民、知識分子、婦女中發展黨員，嚴把關口，提升黨員發展質量。2013年，全鎮共發展黨員24人，女黨員7人，35歲以下青年黨員10人，解決黨員力量薄弱村8個，其中解決三年未發展黨員的村4個。三是實施村級任期目標管理。根據村級班子“四定雙諾三掛鉤”任期目標管理工作要求，全鎮40個行政村村級黨組織明確制定了任期目標及目標，對目標內容、責任人、完成時限等在黨務公開欄、“千村在線網”進行了公示，接受群眾監督。目前，40個村黨支部共公開承諾任期目標570件，現已完成551件，完成率達97%以上，黨員群眾滿意率達95%。四是做好薄弱村、困難群眾幫帶提升。繼續實施“第一書記”幫帶提升薄弱村工程，在全市鎮街率先啟動領導干部“雙聯”活動，全面啟動黨員領導干部聯系困難家庭工作，引導黨員干部鋪下身子，深入一線，與富裕戶結對子，與困難戶結窮親，為群眾辦實事、解難題。截至目前，全鎮領導干部累計開展調研活動120余次，形成調研報告80余篇，為所幫包村、困難戶解決大小實事100余件。五是創新打造黨建示范點。按照“務實、管用、有特色”的原則，結合創建服務型基層黨組織，采取單獨、聯合、掛靠等多種形式為企業、合作社建立了黨支部，實現了非公企業黨建全覆蓋，今年新建1處由大學生村官任書記的農民合作社黨支部。六是扎實推進村級組織活動場所建設。著眼于提升村級黨組織服務群眾能力，大力加強村級辦公場所建設，突出抓好“建”和“用”兩個關鍵環節，切實夯實農村基層組織建設主陣地。今年共投入建設資金17萬元，新建村級辦公場所2個、修繕2個，提升了村級黨組織的為民服務能力。

四、加快推進黨建信息化進程。

一是用好全市“黨員服務管理平臺”。加大平臺宣傳推廣力度，組織指導廣大農村黨員尤其是流動黨員注冊使用平臺，學習黨的理論知識，及時了解黨組織動態，參加網上組織生活，在線向黨組織留言訴求，對黨組織、黨員進行監督，切實發揮平臺的服務管理作用。二是提升遠程教育學用轉化水平。用好遠程教育“千村在線”網絡，創新遠程教育集中學習模式，把遠程教育站點建在特色產業基地、農民專業合作社、種養殖大戶家中，方便群眾就近學習、按需索學，增強學用實效。

**年工作計劃。

**年，我鎮組織工作將按照市委組織部全年工作重點安排，緊緊圍繞鎮黨委、政府中心工作，深入學習貫徹黨的十八屆三中全會精神，全面啟動黨的群眾路線教育實踐活動，進一步加強黨組織自身建設，提升基層黨建科學化水平，為加快推進幸福**建設提供堅強組織保證。

1、深入學習貫徹黨**精神。把學習貫徹落實十八屆三中全會精神作為今后一段時期各級黨組織的一項重要政治任務，列入全年干部教育培訓計劃，通過組成宣講團、舉辦宣傳講座、知識競賽、開辦培訓班等形式廣泛宣傳，使其內化為廣大黨員干部的思想信念和自覺行動，確保入心入腦、學以致用、取得實效。

2、扎實做好村“兩委”換屆工作。在前期村級班子調查摸底及四色研判工作的基礎上，建立村級換屆工作臺帳，對矛盾問題多、宗族派性復雜、群眾意見較大的村逐個進行分析研究，制定解決預案，及早物色、培養合適人選，盯住靠上解決矛盾問題，確保換屆工作順利進行。

3、全面啟動黨的群眾路線教育實踐活動。在組織、紀檢部門率先開展教育實踐活動的基礎上，認真學習借鑒好經驗、好做法，把上級指示精神同本單位實際結合起來，把開展活動同做好本職工作結合起來，在全鎮各級黨組織和全體黨員中廣泛開展黨的群眾路線教育實踐活動，進一步增強基層黨組織、黨員的號召力、凝聚力、戰斗力。

4、切實加強黨組織自身建設。以學習型、服務型、創新型基層黨組織創建為目標，加強領導干部、機關干部、村干部“三級隊伍”建設，突出“為民、務實、清廉”主題，強化宗旨意識，增強服務本領，改進工作作風，積極投身深化改革發展事業，全力抓好各項工作落實。

5、著力提升基層黨建信息化水平。用好市級黨員服務管理平臺、鎮級黨建網、村級“千村在線”平臺，逐步形成覆蓋全鎮各級黨組織、輻射全體黨員的信息化網絡服務體系，使各級黨組織服務管理工作更加便捷高效。

6.繼續認真做好關工委、市直機關黨工委、老干部局等部門安排的其他工作。

鄉鎮組織工作總結（優秀17篇）篇七

縣委組織部：

現將我鎮2003年上半年組織工作情況匯報如下：

xx2003年上半年黨的組織工作在鎮委的正確領導下，在縣委組織部的精心指導下，深入貫徹落實全國、省、市、縣組織工作會議精神，深入貫徹學習十六大及“三個代表”重要思想，解放思想，求真務實，改革創新，在領導班子建設、干部隊伍建設、基層組織建設等各方面得到全面加強，并創出了自己的特色，為全鎮兩個文明建設提供了強有力的組織保證。一、領導班子的思想政治建設有了新氣象。

(一)圍繞“三個代表”重要思想教育活動在全黨尤其是各級領導班子中掀起了學習鄧小平理論、黨的十六大及“三個代表”重要思想的高潮，提高了黨員干部的思想政治素質。一是成立了“三個代表”重要思想及十六大精神學習領導小組，組織專班，用整風精神在我鎮15個村結合黨員春訓逐村進行了宣傳教育活動，逐村進行了培訓，共計培訓16場次2000余人，全面推進xx黨的建設。二是進一步完善和強化了鎮委中心理論學習小組的學習制度，增加了學習時數，豐富了學習內容。今年實行了每月學習1天、每天自學半小時、每位班子成員每月至少寫一篇學習心得體會或調研文章、全年做學習筆記不少于2萬字的學習制度，有效地發揮了領導班子的帶頭學習作用，在鎮機關形成了良好的學習風氣。三是加大了各黨支部的政治理論學習力度。各村以支部為單位、機關事業單位以單位為單位堅持每月集中學習一次，使每位黨員都能比較全面、系統地掌握鄧小平理論所闡述的基本問題和基本觀點，牢牢把握解放思想、實事求是這一精髓，用十六大精神及“三個代表”重要思想來指導自己的思想和行動。

(二)民主集中制原則得到加強。一是對領導干部特別是對年輕干部和新進領導班子的干部，進行了民主集中制基礎知識和黨的基本知識的教育，增強了執行民主集中制的各項具體制度和黨內政治生活各項準則的自覺性。在班子中形成了大事講原則、小事講風格，大事說了做、小事做了說，急事邊做邊說的良好風氣，增強了班子的集體意識，提高了班子的辦事效率。二是領導干部民主生活會質量不斷提高。在鎮黨政領導班子每半年召開一次的民主生活會上，做到了“我說人人，人人說我”，認真開展了批評與自我批評，對鎮委管理的干部，建立了誡免制度、離任審計制度，對二級單位主要負責人實行了定期談話制度。進一步加強了對黨員干部的監督管理。

二、干部隊伍建設有了新的起色。

(一)培訓了一批德才兼備的后備干部。今年按照干部“四化”要求和德才兼備的原則，進一步完善了后備干部的培訓計劃，各村按照培養計劃、培養措施、培養目標培訓了一批35歲以下的年輕干部，今年發展34名優秀青年入黨，為基層領導班子補充了新的力量，使基層領導班子更趨年輕化。干部檔案管理工作得到進一步完善。

(二)黨成校基地教育作用得到充分發揮。今年黨成校舉辦理論和科技培訓10期，培訓時間達45課時，參訓人數達750人次，電教“兩機”配套和片庫建設與管理得到進一步加強，全年進行電教培訓達23場次，收視達2800人次。利用電話教育針對實用技術進行培訓深受各村的好評。

（三）鎮直事業單位內部人事制度改革順利進行。鎮成立專門領導小組，做好宣傳引導、解疑釋惑實行先聘后評再聘，單位領導與職工簽定合同，實行人事代理，目前進展順利。

三、基層組織建設不斷完善。

(一)村級組織建設得到大的改善。今年來，xx重點對后進村支部進行了整頓，著力解決了不團結、工作作風漂浮、疲軟渙散班子的轉化提高。二是各支部在“七一”前夕還組織黨內外群眾對黨員進行了民主評議，基層民主政治建設得到健康發展。三是大力推行村務公開和民主管理制度，使其得到進一步健全和完善。

(二)“雙培雙強”成效顯著。為了加快全鎮脫貧致富奔小康的步伐,全鎮建立了“雙培雙強”聯系點，黨政領導掛聯系點。全鎮共建立了15個“雙培雙強示范村”、15個“雙培雙強示范戶”。通過典型示范和帶動，使全鎮30個貧困戶脫貧，“返貧”現象也得到了有效的扼制。同時鎮委領導每人幫扶一個貧困戶，與貧困戶“結對子”，使貧困戶每人每年增收100元，并納入責任制考核。

（三）“三級爭創”活動扎實。圍繞村黨支部“五個好”和鄉鎮黨委“六個好”目標，深入開展“三級爭創”活動，加強檢查指導，促進工作的整體推進。抓好農村基層組織建設責任制的落實。進一步細化責任制的內容和標準，加強年中檢查督導，強化對第一責任人履行責任制情況的.考評。按照“雙培雙強”的要求，實施農村黨員干部“素質工程”，增強帶領群眾致富奔小康能力。繼續深化“兩轉一推”活動，促進以專業帶頭村建設為重點的農業產業結構戰略性調整。認真貫徹落實《中國共產黨農村基層組織工作條例》和《村民委員會組織法》，以處理好兩委關系、規范村級組織運行為突破口，提高村組織規范化建設水平。

同時，搞好項目創新活動，提出以陣地建設為切入點，加強村級組織規范化建設，并統一做了各種規章制度，以求規范。

(四)黨員隊伍逐漸壯大，黨員素質不斷提高。一是今年上半年黨員發展按照三個70的要求嚴格審批程序和手續共發展34人，重點解決了三年沒有發展黨員的空白支部，壯大了黨員隊伍。二是鎮對1名不合格黨員進行了嚴肅處理,純潔了黨的隊伍，促進了黨建工作健康發展。

四、黨風廉政和組織部門自身建設力度進一步加大。

(一)認真落實了黨風廉政建設責任制，完善了領導機關和領導干部“一崗雙責”制度，使領導干部切實對黨風廉政建設負起責任，管住自己，管住配偶、子女，管住分管戰線、單位和身邊的工作人員，充分發揮表率作用。

(二)自身能嚴格要求，認真學習政治理論和業務知識，不斷提高政治和業務素質，遵守組織干部的職業道德規范，并及時搜集、事理和上報組織工作信息和經驗，對組織工作起到了良好的推動作用。

上半年來，全鎮黨的組織工作為全鎮兩個文明建設起到了較大的促進作用，但與社會的進步以及領導和群眾的要求相比仍存在著一些不足，有待于進一步改進。下半年我鎮將以江總書記“三個代表”重要思想為指導，高舉鄧小平理論的偉大旗幟，認真貫徹落實各級組織工作會議精神；求真務實，發展創新，為實現全鎮新世紀發展目標提供有力的組織保證。

特此報告！

中共xx委員會。

2003年6月30日。

鄉鎮組織工作總結（優秀17篇）篇八

2017年，我鎮組織工作在縣委組織部的具體指導下，堅持以“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹上級組織工作有關文件、會議精神，突出重點，真抓實干，創造性地開展工作，取得了較好成績。

一、抓核心，舞龍頭，領導班子建設新風撲面。

(一)制訂和完善了黨政班子工作、學習、組織生活、紀律條規和議事制度等。堅持每天指紋簽到，每周一次學習和例會，搞好了工作碰頭和學習。開好了黨政班子民主生活會2次，使班子成員做到了一口氣說話，一條心辦事。《**鎮黨委政府工作制度》、《會議制度》、《政治學習制度》、《辦公值班制度》、《干部聯系群眾制度》《住宿考勤制度》《公文管理制度》、《黨風廉政建設制度》、《政務公開制度》、《干部聯系群眾制度》、《信訪工作制度》、《督查工作制度》、《干部職工管理制度》、《住宿考勤制度》、《部門負責人崗位制度》、《崗位目標考核實施方案》等各項制度的建立和推行，使黨政班子實現了高效有序運轉。針對以前**班子不團結，政令不暢通等問題，黨委政府狠抓了班子成員的交心通氣，相互協調，消除矛盾。同時明確了分工管線，強化了工作責任，做到了分工合作，班子整體戰斗力和凝聚力明顯增強，形成了人人想做事，人人做好事，人人能做事的良好局面。

(二)根據干部管理權限，建立副科干部考核實施方案。年初根據組織人事部門的要求，明確了對每個副科以上干部包括黨政成員的崗位目標責任，并進行量化評分，按照得分從高到低排隊，并將結果作為年底評先評優和各季度的崗位津貼及各項補助發放的唯一依據。在計劃生育、服務工業月等中心工作中，設立了200元/月/人、100元/月/人的激勵措施，凡是在冬季計劃生育活動中指標進度快、效果好的拿到了200元/月的獎金，凡是服務工業月活動中得到了掛扣業主好評且為企業出謀劃策帶來了效益的獎勵100元/月/人。

通過推行這些措施，黨政班子實現了一個調子說話無議論，一個目標辦事無內耗，辦事效率明顯提高，整體功能顯著加強，體現了大局意識和艱苦創業精神，干部、群眾對黨委政府的信任度也明顯提高，牢固樹立了黨委的威信和核心領導地位。

二、抓制度，重教育，黨員干部隊伍管理深化。

(一)保持共產黨員先進性教育活動順利開展。

根據市委、縣委統一部署，我鎮從20xx年7月20日至11月下旬，在鎮機關黨員及縣屬駐鎮各單位部門黨員中開展了以實踐“三個代表”重要思想為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動。參加第二批先進性教育活動的黨支部17個、黨員199名，其中流出黨員36名。在先進性教育活動的三個階段中，我鎮分別圍繞“讓黨員迅速進入狀態”、“問題要找準、原因要找透、方向要明確、變化要明顯”、“關鍵在解決問題”的要求開展了教育活動，以“提高黨員素質、加強基層組織、服務人民群眾、促進各項工作”為總體目標，大力推進了“教育工程”、“堡壘工程”、“人民滿意工程”、“動力工程”，收到了良好實效。對整改臺帳上的十一項四十個具體問題，責任到人，嚴格考核，實行消號制，已有32個問題全部整改到位，8個遺留問題正在落實之中，縣掛號的城區亮化，危房改造，鎖群公路等三個問題已全部到位。對整個第二批先進性教育活動進行了認真總結，并將先進性教育活動開展以來創造的經驗和做法，總結出來，正在建立一套“黨員長期受教育、干部長期受監督、群眾長期得實惠、事業長期得發展”的長效機制。

三是積極組織干部職工參加市縣組織的公務員考試和干部公眩四是農村黨員干部現代遠程教育工作穩步推進。全鎮已建立遠程站點12個，均按上級要求進行了規范化建設，并組織了6場次操作技術培訓，狠抓了學用工作，做到了學習有計劃、有記錄、有效果。農村黨員教育工作有了新的起色。五是按照縣里的“一村一名大學生計劃”，鎮里送出了4名年輕優秀素質好的人員參加了學習。

了工作責任制和工作制度，規范了工作程序，堅持層層抓落實，切實加強了對發展黨員工作的領導和指導，使發展黨員工作做到制度化、規范化、程序化。同時，還進一步加大了對各支部發展黨員程序的督查指導，對檢查中發現的多年不發展黨員，程序不規范，標準未堅持等不規范行為責令整改并對責任人進行了批評教育。今年共發展預備黨員28個，預備黨員轉正個，其中一名同志被推遲預備考察期一年。對入黨積極分子進行了一次摸底，特別從優秀共青團員中確定培養對象，對各培養對象確定了培養人。

(四)干部管理和作風整頓措施過硬。一是認真實施目標考核和末位淘汰。鎮里成立了以書記為首的目標考核領導小組。按照鎖發(20xx)18號、38號文件精神，對鎮機關單位、副科以上干部、正股及正股以下干部職工的前三個季度進行客觀公正的量化考核，分別評出了一類、二類、三類單位;優秀與較差的副科干部;優秀、稱職與不稱職三個等級的正股及正股以下干部。根據得分情況，一類、二類單位分別領取人平100元/月、90元/月的目標考核獎;優秀個人在單位人平的基礎上領取10—20元/月的獎勵款;戴遇清、戴菊秋、李衛等三名不合格干部取消二季度目標考核獎，在半年考核中末位淘汰。

二是機關作風整頓真抓實干。鎮里成立了以書記為組長的機關作風整頓領導小組，下發了鎖發(20xx)19號文件《**鎮督查工作實施方案》和《督查工作細則》。考勤上我鎮推行“指紋”簽到，上班督查，考勤結果一月一公開，并載入個人考核檔案，輸入微機;在“德、勤、能、績”上，堅持按季考核，年終總評。督查考核到位后，廣大干部職工更加自覺遵守鎮里的各項規章制度，全鎮的學風、會風、工作作風迅速好轉，機關秩序井然，樹起了良好的形象。

三、抓基礎，強根本，基層組織建設不斷加強。

(一)積極開展“雙培雙建雙強活動”。一是農村實用技術基地建設和專業協會工作點面結合。建立了金星的生豬養殖基地、南陽的蓮藕基地、雙安的名貴水果生產基地、大街的優質稻基地、車田的蛋鴨養殖基地、堤吉的雜交制種基地等六個實用技術培訓基地，健全了金星養殖協會、雙安名貴水果種植協會等三個協會;二是發展致富能手黨員，帶領農民群眾走脫貧致富之路，今年共發展了致富能手預備黨員9個，確定培養對象21個。

三是創新方式，多渠道組織農村基層黨員培訓。組織實用技術培訓班5期，培訓400人次，發放資料500份。利用黨員電教和遠程電教設備組織各村支部黨員認真學習黨的大眾方針政策、農村實用技術、市場信息等方面的學習和組織部分黨員到新寧縣參觀現代型水果種植基地、生豬養殖基地、農產品加工企業，學習先進的種養技術和加工技術。四是強化了基層組織建設和村級班子建設。圍繞“四個提倡、一個注重”原則，全面完成村支兩委換屆工作。全鎮按照“精干、高效、協調”的原則完成了37個村的村委換屆和38個村的支委換屆工作。

選舉了一大批知識青年、致富能人中的優秀分子充實進了村級班子，增強了班子的凝聚力、戰斗力，使新一屆村級領導班子充滿生機和活力。實現了村干部任職和35個村書記、主任一肩挑，減少村職數25個。通過換屆選舉工作的完成，人民群眾選出了自己滿意的村干部，進一步融洽了黨群、干群關系，班子的戰斗力和凝聚力顯著提高，各項工作在新的村級班子領導下開展得有條不紊。加強管理，出臺措施，增強村級班子戰斗力和凝聚力。

完善了對村干部的管理考核，要求每個村在年初從經濟、社會發展等方面結合本村的實際定出規劃目標，年終統一對各村的三個文明建設進行考核，定出分數，排出等次，并將考核結果作為各村干部工資發放的定量標準;村支兩委換屆后，黨委政府聯合下發了《**鎮村干部管理辦法》，對村干部的學習、工作、生活、紀律等方面進行了規定，并建立了激勵機制，拿出了25萬元統一發放村干部工資;同時將各項工作重心下移，特別是今年的計劃生育中心工作中，四術率完成得好的村獎勵了500元，任務未完成的在全年的下撥款中扣減了10%。

借村支兩委換屆的契機，對全鎮38個村的財務進行全面清理，還了村干部清白，給了群眾明白，提高了村干部在人民群眾中的信任度，增加了威信，同時建立了村級財務管理中心，進一步完善了村帳鎮管工作;各村組織召開了村級班子民主生活會，各駐村領導和駐村干部參加了會議，增進了班子團結，增強了凝聚力和戰斗力。

(二)積極建設社區黨組織。針對我鎮社區黨組織渙散，人員分散的情況，鎮黨委通過黨員找黨組織，黨組織找黨員的活動，聯系上了新興社區黨支部的全部黨員，健全了黨支部的組織機構，調整和充實了黨建工作指導員，明確了組織委員為社區黨組織的責任人，目前，社區內黨組織的凝聚力和戰斗力明顯增強，工作開展較為順利。

(三)積極創建黨建示范點和非公有制企業黨組織。吸取原和合村創立黨建示范點的經驗和教訓，今年高質量創建了西田黨建示范點，成立了專門的領導班子，設立了專用辦公室，配備了遠程電教設備和檔案柜、桌椅等硬件設施，培訓了黨建專業人員和電腦操作人員。建立健全了《黨支部議事規則》《村民代表會議制度》《村級財務管理制度》等10項制度及黨員電化教育等3項制度。

開展了“素質提升年”活動、黨員扶貧幫困活動、“文明村”創建活動、“五好家庭”競賽活動等，抓好黨員教育管理，加強農民思想教育，提升了黨員群眾的文化素質、首德素質等。通過調查摸底發現，我鎮的非公有制企業內存在大量流動黨員，長期未與原黨組織聯系，黨員希望建立支部找到“娘家”的愿望較為強烈，其中和合花炮廠和雙峰六中尤為突出。和合花炮廠是一家投資60多萬元的私營企業，生意十分紅火。該廠不僅解決了部分剩余勞動力的轉移，還帶動了本村和周邊經濟的發展。廠內不僅重視生產的經營，對黨建工作、黨員的學習、生活也非常關注，今年8月份，該企業經請示鎮黨委，申請成立了和合花炮廠支部，現已具備了專門的黨員活動室，同時加掛了牌子，刻制了印章。雙峰六中黨支部正在審查審核籌建之中。

(四)按照上級要求，做好下派村黨支部第一書記工作。今年11月份，按照縣委組織部的有關文件精神，我鎮委派了王國慶、陳益豐、賀松柏、李永升、朱正春、陳桂仁、王理安、趙春永、彭志剛、鄧衛鋒、匡成全、肖林貴等12名同志到組織軟弱渙散、建設扶貧、換屆后支部書記尚缺的豐稼村、冷山村、利民村、石江村、新溪村、大街村、龍須村、祝甲村、堤吉村、群力村、新橋村、橫石村等12個村，11月20日第一書記人員已全部進駐各村，履行了第一書記責任。目前，各村黨支部第一書記積極性很高，同村級班子成員溝通協調，消除誤會，團結協作，各項工作呈良性發展。

四、抓機制，拓思路，人事人才工作穩步推進。

(一)大膽探索，干部人事制度改革不斷深化。一是為深化干部任用制度改革，貫徹干部隊伍“四化”方針和任人唯賢、德才兼備的原則，打破傳統的擇人標準、用人模式，鎮黨委政府采取了“公開選拔”的方式啟用了4名總支一副書記，主持全面工作。通過民主測評和組織考察，4名總支書記的能力和素質得到了一致肯定，正式走了總支書記的崗位。二是繼續堅持標準，嚴格程序，認真按照《干部任用條例》的規定選任干部。嚴格按照《條例》規定執行民主推薦，組織考察、醞釀、黨委集體研究等程序選出了黨政辦主任、責任區主任、綜治辦一副主任等中層骨干和5名副股干部。三是對機關內全體干部職工的檔案和編制進行了清理，按照編制性質定崗，消除混崗混編的雜亂現象。

(二)選拔、培養與管理后備干部工作進一步加強。在第六屆村委換屆工作后，對素質好、能力強、群眾反響好、年輕有為的優秀青年列入了后備干部隊伍內，同時建立了完整的臺帳，對不符合條件和超齡的后備干部進行了清理和調整2016最新組織工作總結工作總結。同時，對鎮機關及村所有后備干部按近期、中期、遠期進行了排列分析，提出了培養目標，重點加大鎮內及各村女后備干部的培養力度。

(三)老干工作躍上新臺階。為了動員和團結廣大離退休老同志與黨委政府保持高度一致，老有所為，積極發揮余熱，今年我們先后召開了老干部座談會3次，老干部逐個發言，積極為**的三個文明建設獻計獻策，取得好的效果。鎮政府也拿出了部分資金關心和解決好退休干部的實際性問題，使退休干部非常滿意，他們對鎮里的各項工作都十分支持，沒有出現上訪現象，還能解決一些實際性的問題和做一些實際性的工作。

五、存在的不足。

二是“兩新”組織沒有大的企業支撐，流入黨員較少，條件還不很充分。

三是組工信息調研不足，上報上刊數量較少，力求明年在《婁底日報》和《婁底組織》及《湖南日報》等刊物上多出精品。

我們相信，有縣委組織部的正確領導，有全體黨務工作者的共同努力和廣大干群的積極支持，存在的問題和困難一定能夠解決，我們有百倍的信心將來年的組織工作干得更好、更出色。

鄉鎮組織工作總結（優秀17篇）篇九

這一年來，根據鎮黨委、政府的工作部署，在各位領導的耐心指導和同事們的熱心幫助下，我逐步適應了鄉鎮的工作環境。回顧這一年的基層工作生活，學到了很多東西，現將我在這一年的工作生活作如下總結：

第一，不斷提高自身的思想政治素質和業務工作水平。龍村鎮濃厚的政治氛圍深深的感染著我，我積極參加黨委、政府組織的各項學習活動，并注重自學，努力學習十八屆五中全會精神，學習黨章知識，提高黨性修養。

第二，做好黨務管理工作。在鄉鎮黨委的領導下，根據縣委組織部要求制訂鄉鎮年度黨員發展規劃，并負責實施；負責入黨積極分子的培養考察，指導各基層支部開展入黨積極分子的教育培訓；指導并監督各黨支部按照黨章規定按時開展組織活動。嚴格堅持有計劃、按程序發展黨員，認真審核、嚴格把關，從而保證了黨員的質量，改善了黨員隊伍整體結構。側重發展農村和企業生產一線的年輕有為的積極分子，加強對積極分子的教育引導和對后備黨員的考察，使新黨員的整體素質明顯提高。

第三，檔案管理。負責機關和事業單位組織人事工作的管理、本黨委黨務工作資料、文件、黨員檔案等的收集、歸檔和保存。要根據文件資料的性質，分類整理，建立臺帳。并逐步完善檔案收集、歸檔、借閱等制度，為今后的工作提供依據。第四，加強黨員遠程教育工作。在各村現有遠程教育設備的基礎上，完善收看質量、建立健全了各項規章制度，使黨員群眾足不出戶可以收看到黨性教育、農業科技知識、市場經濟知識等。

一年以來，我在工作中取得了一定的成績，得到了領導和同志們的認可，但是也存在著許多缺點和不足。首先，在工作中主動向領導匯報、請示的多，卻缺少解決問題的方法。其次，工作經驗不足，有時給工作帶來了一定的影響。在今后的工作中，我一定會揚長避短，克服不足，盡快成長。首先要繼續學習理論知識和黨的政策，不斷提高自己的政治覺悟和思想水平。二是繼續提高自己的業務能力，提高公文寫作能力。三是不斷通過實踐鍛煉自己的膽識，提高自己解決實際問題的能力，并在實踐中克服急躁情緒。總之，我一定會更加嚴格的要求自己，發奮工作。

鄉鎮組織工作總結（優秀17篇）篇十

本月即將結束，組織部在本月的工作也接近尾聲，在經管院學生會各個部門的共同努力下，組織部工作得到了順利開展。組織開展的活動豐富多彩，對提高同學們的綜合素質起到了幫助作用。在各項活動中，我們認真做好安排、組織、協調工作，確保活動順利完成。現將本月工作總結如下：

一，為了幫助經管院學生會各部長以及新生班長、團支書進一步提高工作能力以及個人素質，經管院組織部啟動了名為“經管英才”的學生干部培訓計劃。通過講座培訓、戶外素拓、以及培訓后實戰等方式的培訓，使學生干部更好地認識到了學生工作的意義，明確了做好工作的方法，從而有利于今后各項工作的開展。

二，為了讓大一新生深入地了解我校的校史今貌，加深對學校的認識與了解。同時也為了加深廣大團員對“嫦娥二號”相關知識以及中國航天事業的了解。校組織部建議大一新生舉辦主題為“學習石大精神，放飛青春夢想”的團組織活動，建議大二、大三同學舉辦主題為“嫦娥奔月賀國慶，盡顯濃厚愛國情”的團組織活動。

通過本次校級團組織活動，新生提升了班級認同感和團結意識，活躍了思維，激發了創造力，加強了對學校的認同與理解。有利于培養新生嚴于律己、開拓創新的精神。也使大二大三的同學增長了知識，拓寬了視野，激發了愛國熱情，有利于引導他們樹立正確的世界觀、價值觀與人生觀，從而有利于同學們今后的發展與進步。

在今后的工作中，我們將竭盡經濟管理學院學生會組織部的全力，在校團委及經管院學生會的帶領下，充分準備并開展好每一次工作。并在以后的工作中力求保持立足實際、勇于創新、積極開拓、銳意進取的精神面貌，同時加強學習，不斷提高全體團員的思想素質和認識水平。同時我們將認真總結經驗教訓，揚長避短，戒驕戒躁，認真踏實地做好部門的每一項工作，力爭在保持高水準的基礎上取得更加優秀的成績。同時感謝校團委以及經管院學生會的支持和幫助！

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鄉鎮組織工作總結（優秀17篇）篇十一

今年以來，我鎮組織在區委組織部的具體指導下，堅持以“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞全鎮中心，深入貫徹上級組織有關文件、會議精神，突出重點，真抓實干，創造性地開展，取得了較好成績。

一、領導班子建設有了新氣象。

（一）圓滿完成鎮黨委換屆試點。按照區委部署，我鎮于4月5日至29日開展了鎮黨委換屆，選舉產生出席鎮第十二屆黨代會代表104名，4月28日順利召開了鎮第十二屆黨員代表大會，選舉產生了中共蓬街鎮第十二屆委員會委員8名、紀律檢查委員會委員5名。通過黨委換屆，取得了五個方面的成效：一是優化了黨委班子和黨代表結構，二是激發了廣大黨員的參與熱情，三是密切了黨群干群關系，四是明確了經濟社會的發展方向，五是建立了黨的代表大會常任制。

（二）制訂和完善了班子各項制度。根據鎮黨委換屆人事調整，我們對班子成員分工和聯系片作了明確，強化了責任，做到了分工合作。并進一步完善了各項制度，包括《鎮黨委政府制度》、《會議制度》、《學習制度》、《辦公值班制度》、《鎮班子聯系企業制度》、《黨風廉政建設制度》、《三重一大票決制度》等。通過推行這些制度和措施，使黨政班子實現了高效有序運轉，班子整體戰斗力和凝聚力明顯增強，形成了人人想做事，人人做好事，人人能做事的良好局面，實現了一個調子說話無議論，一個目標辦事無內耗，牢固樹立了黨委的威信和核心領導地位。

二、黨員干部隊伍建設有了新起色。

（一）第三批共產黨員先進性教育活動取得預期成效。我們按照“走在前列，群眾滿意，取得實效”的要求，周密籌劃，精心安排，扎實推進第三批57個黨支部、1564名黨員先進性教育活動。一是堅持加大宣傳力度與強化督查相結合，在確保先進性教育活動順利開展上下足功夫；二是堅持注重內容與創新形式相結合，在提升先進性教育活動水平上下足功夫；三是堅持先教活動與當前相結合，在確保先進性教育活動取得實效上下足功夫。我們積極樹立身邊典型，用身邊人身邊事教育大家，取得了很好的成效。我們引導各村積極投身到新農村建設中，督促各村落實好征求出的200多個問題，目前80的問題都已整改到位，還有20的問題正在落實之中。我們對整個第三批先進性教育活動進行了認真，并將先進性教育活動開展以來創造的經驗和做法，出來，正在建立一套“黨員長期受教育、干部長期受監督、群眾長期得實惠、事業長期得發展”的長效機制。

（二）干部培訓得到加強。一是以“創建學習型機關”為抓手，加大機關干部理論和業務知識培訓力度，加強優秀人才的培育。積極組織干部參加人事局的公務員輪訓和計算機培訓，鼓勵事業單位專業技術人員參加專業技術職稱評定。二是加強對村干部法律知識和業務技能的培訓。邀請法院、農林等有關部門專家為村干部授課，以黨校、黨員電化教室和農業科技實踐中心為陣地，積極開展村干部學歷教育、理論和農業科技知識培訓，今年共畢業04級大專班學員43名，有30多名學員參加05級村干部大專班學習，舉辦農村黨員干部培訓班6期，受訓308人次。

（三）發展黨員規范開展。面對新形勢下，入黨問題的復雜性，我們在黨員發展上，嚴格按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的十六字方針要求，將發展黨員列入了重要議事日程，建立健全了制度，規范了程序，堅持層層抓落實，切實加強了對發展黨員的領導和指導，使發展黨員做到制度化、規范化、程序化。同時，還進一步加大了對各支部發展黨員程序的督查指導，對檢查中發現的多年不發展黨員，程序不規范，標準未堅持等不規范行為責令整改并對責任人進行了批評教育。今年來共發展預備黨員36名，預備黨員轉正28名，其中2名同志被推遲預備考察期。

（四）干部管理和作風整頓措施過硬。一是積極開展“兩提高一降低”為主題的機關效能建設活動，繼續實行機關人員效能責任追究辦法，進一步完善機關干部管理的`各項制度。包括考核、出勤、請假、聯村聯戶、辦公無休日、政務公開等20多項制度，進一步嚴格了紀律、財經紀律和政治紀律。二是認真實施崗位目標責任制考核。成立了鎮考核領導小組，制訂了綜治、計生、土地管理等目標考核辦法，進一步明確了任務和目標要求。通過這些制度和措施的執行，使廣大干部職工更加自覺遵守鎮里的各項規章制度，全鎮的學風、會風、作風迅速好轉，機關秩序井然，樹起了良好的形象。

三、基層組織建設不斷加強。

2位黨員進入支委崗位，2位后備干部為村主任助理。

（二）重視非公（社團）黨建。建立非公制企業（社團）黨建領導小組，開展了非公企業黨建“推進月”活動。切實加強小伍份家庭創業基地黨支部示范點和農協會黨支部培訓基地建設，在五金塑料園區黨支部積極開展“黨工團服務周”活動，確定、發展接轉了一批入黨積極分子、黨員，亮明了一部分隱性黨員，吸收了2名私營企業主入黨。

（三）開展了村級組織辦公場所及規范化建設。加大督促檢查力度，狠抓建設進度，至上半年18個經濟薄弱村辦公場所全部建成，并全部投入使用；建立了村級組織辦公場所規范化建設領導小組，出臺了規范化建設實施意見，明確了建設的標準、時間和經費安排，并督促各村居抓緊規范化的軟硬件建設。目前，已有10多個村（居）達到了規范化要求。

（四）廣泛開展建黨85周年紀念活動。為隆重慶祝中國共產黨誕生85周年和紅軍長征勝利70周年，我們圍繞區委要求，制訂了活動方案，積極開展了系列活動。一是隆重召開慶祝建黨85周年暨入黨宣誓儀式，鎮黨委書記、副書記及老黨員、新黨員、入黨積極分子作了講話；二是邀請黨校老師給入黨積極分子和預備黨員上黨課；三是在全鎮各支部和離退老干部中開展黨章黨史知識競賽；四是組織機關干部黨員開展“駐村服務周”活動，進村入企送政策、送科技、送信息、送文化、送技術；五是幫扶慰問活動，對20多位建國前老黨員和困難黨員進行了慰問，組織黨員干部為高旦居一火災戶和五金塑料園區一生病職工募集，籌集資金近5萬元。

四、人事人才穩步推進。

（一）對機關部分崗位進行了調整。堅持標準，經組織考察、醞釀、公示、黨委集體研究等程序任命了3名中層骨干和3名副股干部，并對部分機關人員崗位進行了調整，進一步理順了機關內部崗位設置。

（二）進一步加強后備干部管理。在村組織“回頭看”中，對素質好、能力強、群眾反響好、年輕有為的優秀青年列入了后備干部隊伍內，同時建立了完整的臺帳，對不符合條件和超齡的后備干部進行了清理和調整。同時，對鎮機關及村所有后備干部按近期、中期、遠期進行了排列分析，提出了培養目標，重點加大鎮內及各村女后備干部的培養力度。

（三）老干部躍上新臺階。積極動員和團結廣大離退休老同志與鎮黨委、政府保持高度一致，使他們老有所為，積極發揮余熱，為我鎮的三個文明建設獻計獻策，取得較好的效果。鎮政府也拿出了部分資金關心和解決退休干部的實際性問題，多次組織他們外出或在鎮內參觀學習，對活動中心的一些設施進行了維修、添置，使退休干部非常滿意，沒有出現上訪現象。

我鎮的組織建設,得到區委組織部各科室的高度重視和大力支持，各基層黨支部通力配合、精心組織實施，取得了一定的成績，但仍存在許多問題亟待解決。一是由于村級干部年齡偏大，大部分是電腦盲，許多群眾對遠程教育認識不高，給遠程教育建設帶來了困難。二是由于村級集體經濟薄弱，部分村部還比較落后，給村部規范化建設帶來難度。三是“兩新”組織沒有大的企業支撐，流入黨員較少，條件還不很充分。四是黨員干部的教育培訓，沒有一個好的機制和手段，效果不明顯，難以有大的突破。五是黨員發展情況變得復雜，上訪增多，形勢變得嚴峻。

在下一步中，我們將圍繞年初預定的計劃，以建設社會主義新農村為目標，超前思考、統籌安排、大膽創新、務求實效，使我鎮的組織建設又快又好地發展。著重在以下七方面下功夫：

一是加強干部管理。對機關干部以及農村指導員，以完善制度，嚴格考核為著力點，嚴格機關秩序，使廣大干部職工更加自覺遵守規章制度，樹立良好的學風、會風和作風。對村居干部，建立片例會制度，出臺村級目標責任制考核辦法、獎勵政策和溫暖工程，調動村居干部的積極性。

二是加強對黨員的管理。繼續加強黨員先進性教育，嚴格執行民主評議制度、流動黨員管理制度，同時，敞開出口，對組織觀念不強，思想渙散的不合格黨員及時清理出黨，純潔黨員隊伍。開展村級無職黨員設崗定責試點，為廣大農村無職黨員提供想作為、有作為、爭作為、敢作為的平臺。同時，通過舉辦培訓班等形式，提高群眾黨員的科學致富本領，使他們成為社會主義新型農村建設的中堅力量。

三是加強鎮村民主政治建設。擴大基層民主，不斷加大對鎮、村兩級干部的監督力度。堅持鎮村政務公開、財務公開、黨務公開制度，實行“村級三重一大事項票決制度”，認真開好“五會”（即支委會、黨員大會、“兩委”聯席會、村民代表大會、村民小組會議），實行民主議事、民主決策，增強透明度。

四是抓好村級辦公場所規范化建設。按照嚴格標準、因村制宜、分步推進的原則，突出以場所設施標準化、管理制度公開化、為民服務正常化等內容，結合現代遠程教育設施建設，做好辦公場所規范化建設，力爭在年底前有90的村（居）辦公場所達到規范化標準。

五是抓好村級黨建。以先鋒工程為抓手，以村級組織規范化建設為契機，不斷完善村黨支部活動制度，深入實施村級組織“回頭看”活動，配強配好班子，重視黨員的教育、管理和發展，不斷夯實基礎。

六是抓好非公有制企業（社團）黨建。積極實施黨員人才工程，按照“爭五星創五好”活動要求，加大小伍份家庭創業基地示范點建設，不斷壯大非公企業黨員隊伍，努力擴大黨在非公企業的覆蓋面，探索黨企互惠發展的新經驗。繼續做好農業科學技術協會支部建設，擴大培訓基地，規范培訓制度，發揮更大作用。

七是抓好區鎮換屆代表選舉。根據區鎮換屆按排，按照有關要求，充分發揚民主，堅持標準，嚴格程序，選好區級黨代表和區鎮級人代表，為區鎮換屆的圓滿成功奠定良好基礎。

2位黨員進入支委崗位，2位后備干部為村主任助理。

（二）重視非公（社團）黨建。建立非公制企業（社團）黨建領導小組，開展了非公企業黨建“推進月”活動。切實加強小伍份家庭創業基地黨支部示范點和農協會黨支部培訓基地建設，在五金塑料園區黨支部積極開展“黨工團服務周”活動，確定、發展接轉了一批入黨積極分子、黨員，亮明了一部分隱性黨員，吸收了2名私營企業主入黨。

（三）開展了村級組織辦公場所及規范化建設。加大督促檢查力度，狠抓建設進度，至上半年18個經濟薄弱村辦公場所全部建成，并全部投入使用；建立了村級組織辦公場所規范化建設領導小組，出臺了規范化建設實施意見，明確了建設的標準、時間和經費安排，并督促各村居抓緊規范化的軟硬件建設。目前，已有10多個村（居）達到了規范化要求。

（四）廣泛開展建黨85周年紀念活動。為隆重慶祝中國共產黨誕生85周年和紅軍長征勝利70周年，我們圍繞區委要求，制訂了活動方案，積極開展了系列活動。一是隆重召開慶祝建黨85周年暨入黨宣誓儀式，鎮黨委書記、副書記及老黨員、新黨員、入黨積極分子作了講話；二是邀請黨校老師給入黨積極分子和預備黨員上黨課；三是在全鎮各支部和離退老干部中開展黨章黨史知識競賽；四是組織機關干部黨員開展“駐村服務周”活動，進村入企送政策、送科技、送信息、送文化、送技術；五是幫扶慰問活動，對20多位建國前老黨員和困難黨員進行了慰問，組織黨員干部為高旦居一火災戶和五金塑料園區一生病職工募集，籌集資金近5萬元。

四、人事人才穩步推進。

（一）對機關部分崗位進行了調整。堅持標準，經組織考察、醞釀、公示、黨委集體研究等程序任命了3名中層骨干和3名副股干部，并對部分機關人員崗位進行了調整，進一步理順了機關內部崗位設置。

（二）進一步加強后備干部管理。在村組織“回頭看”中，對素質好、能力強、群眾反響好、年輕有為的優秀青年列入了后備干部隊伍內，同時建立了完整的臺帳，對不符合條件和超齡的后備干部進行了清理和調整。同時，對鎮機關及村所有后備干部按近期、中期、遠期進行了排列分析，提出了培養目標，重點加大鎮內及各村女后備干部的培養力度。

（三）老干部躍上新臺階。積極動員和團結廣大離退休老同志與鎮黨委、政府保持高度一致，使他們老有所為，積極發揮余熱，為我鎮的三個文明建設獻計獻策，取得較好的效果。鎮政府也拿出了部分資金關心和解決退休干部的實際性問題，多次組織他們外出或在鎮內參觀學習，對活動中心的一些設施進行了維修、添置，使退休干部非常滿意，沒有出現上訪現象。

我鎮的組織建設,得到區委組織部各科室的高度重視和大力支持，各基層黨支部通力配合、精心組織實施，取得了一定的成績，但仍存在許多問題亟待解決。一是由于村級干部年齡偏大，大部分是電腦盲，許多群眾對遠程教育認識不高，給遠程教育建設帶來了困難。二是由于村級集體經濟薄弱，部分村部還比較落后，給村部規范化建設帶來難度。三是“兩新”組織沒有大的企業支撐，流入黨員較少，條件還不很充分。四是黨員干部的教育培訓，沒有一個好的機制和手段，效果不明顯，難以有大的突破。五是黨員發展情況變得復雜，上訪增多，形勢變得嚴峻。

在下一步中，我們將圍繞年初預定的計劃，以建設社會主義新農村為目標，超前思考、統籌安排、大膽創新、務求實效，使我鎮的組織建設又快又好地發展。著重在以下七方面下功夫：

一是加強干部管理。對機關干部以及農村指導員，以完善制度，嚴格考核為著力點，嚴格機關秩序，使廣大干部職工更加自覺遵守規章制度，樹立良好的學風、會風和作風。對村居干部，建立片例會制度，出臺村級目標責任制考核辦法、獎勵政策和溫暖工程，調動村居干部的積極性。

二是加強對黨員的管理。繼續加強黨員先進性教育，嚴格執行民主評議制度、流動黨員管理制度，同時，敞開出口，對組織觀念不強，思想渙散的不合格黨員及時清理出黨，純潔黨員隊伍。開展村級無職黨員設崗定責試點，為廣大農村無職黨員提供想作為、有作為、爭作為、敢作為的平臺。同時，通過舉辦培訓班等形式，提高群眾黨員的科學致富本領，使他們成為社會主義新型農村建設的中堅力量。

三是加強鎮村民主政治建設。擴大基層民主，不斷加大對鎮、村兩級干部的監督力度。堅持鎮村政務公開、財務公開、黨務公開制度，實行“村級三重一大事項票決制度”，認真開好“五會”（即支委會、黨員大會、“兩委”聯席會、村民代表大會、村民小組會議），實行民主議事、民主決策，增強透明度。

四是抓好村級辦公場所規范化建設。按照嚴格標準、因村制宜、分步推進的原則，突出以場所設施標準化、管理制度公開化、為民服務正常化等內容，結合現代遠程教育設施建設，做好辦公場所規范化建設，力爭在年底前有90的村（居）辦公場所達到規范化標準。

五是抓好村級黨建。以先鋒工程為抓手，以村級組織規范化建設為契機，不斷完善村黨支部活動制度，深入實施村級組織“回頭看”活動，配強配好班子，重視黨員的教育、管理和發展，不斷夯實基礎。

六是抓好非公有制企業（社團）黨建。積極實施黨員人才工程，按照“爭五星創五好”活動要求，加大小伍份家庭創業基地示范點建設，不斷壯大非公企業黨員隊伍，努力擴大黨在非公企業的覆蓋面，探索黨企互惠發展的新經驗。繼續做好農業科學技術協會支部建設，擴大培訓基地，規范培訓制度，發揮更大作用。

七是抓好區鎮換屆代表選舉。根據區鎮換屆按排，按照有關要求，充分發揚民主，堅持標準，嚴格程序，選好區級黨代表和區鎮級人代表，為區鎮換屆的圓滿成功奠定良好基礎。

鄉鎮組織工作總結（優秀17篇）篇十二

200x年以來，在市委組織部的和鄉黨委的正確領導下，在同志們的幫助支持下，我以“服從領導、團結同志、認真學習、扎實工作”為準則，始終堅持高標準、嚴要求，認真完成市委組織部和鄉黨委安排的各項工作任務，注重加強自身的政治素養、業務水平和綜合能力的提高，能較好地履行自身工作職責，鄉鎮組織委員工作。現就近一年來組織工作的開展情況匯報如下：

一、常規性工作。

1、認真做好村干部建檔工作。

按照組織部的統一要求，現已完成我鄉離任30名和在任22(包括3名計生專干)名村干部的建檔工作，實現一鄉一柜，一人一檔。

2、認真做好流動黨員信息庫工作。

3、認真抓好“小學教”活動。

4、認真抓好村務、黨務公開工作。

在工作中注重：一是加大對村務、黨務公開資源整合，村級區劃調整后，在抓好支部活動室處村務、黨務公開的同時，對其他村務、黨務公開欄，根據各片的工作需要也及時公開需要功開的內容;二是嚴把公開內容，在村務公開中，突出財務公開;黨務公開中，突出組織發展和黨費的收繳，同時設立村務、黨務公開舉報電話，對反映公開內容存在問題的及時調查處理。

按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，根據年初制定的計劃，通過規范發展黨員的工作程序，增強發展黨員工作的透明度，使我鄉組織發展工作取的較好成效。截止目前全鄉新發展黨員17名，培養入黨積極分子22名，在組織發展中注重在外出務工人員中發展對象，今年新發展的17名黨員，其中有7人為外出務工人員，他們平均年齡在35歲以下，學歷在高中以上，通過在外出務工人員中發展黨員，將能很好地解決黨員發展中三個百分比問題。

6、認真抓好流動黨員工作。

為切實加強對流動黨員的管理，我盡可能地聯系到每一名流動黨員，盡可能為流動黨員辦一些力所能及的事情，在“春節”和“七一”等節假日期間給流動黨員打一個親情電話、發一條親情短信，對較近的泊崗鄉駐寧流動黨支部，根據工作需要常去看看。在帶去鄉黨委、政府關懷和問候的同時，努力使流動黨員雖身在他鄉卻心牽家鄉，積極參加鄉黨委安排的各項活動。

7、認真抓好黨員電教、現代遠程教育工作。

在市委組織部電教室的幫助下，在全鄉四個行政村都建立了村級電教播放點和現代遠程教育播放平臺，特別是現代遠程教育以其手段的先進性、運行的快捷性、覆蓋的廣泛性、內容的豐富性，以成為新的歷史條件下加強農村黨員干部學習培訓，提高-干部群眾綜合素質的有效形式和重要手段。開播以來受到廣大群眾的熱烈歡迎。

8、認真抓好黨建“五大平臺”工作。

(一)把“雙培雙帶”先鋒工程作為農村基層組織建設的有效載體。

“雙培雙帶”先鋒工程是新時期農村基層組織建設的一項“金牌”工程，按照“系統思考，統籌規劃，整合資源，配套聯動，打造特色，確保實效”的工作思路，精心實施好“雙培雙帶”“菜單”培訓，工作。

總結。

一是選準載體，搭建好科學的“培”“帶”平臺。根據全鄉農業產業結構現狀和發展趨勢，著重從銀杏、水產、蔬菜、養殖四個優勢產業中建立了銀杏實用大苗種植，銀菜間作、大棚蔬菜、地膜馬鈴薯、網箱養殖、生豬養殖等6個鄉級示范服務基地，8個村級示范服務基地和40個“雙培雙帶”壓濾機濾布示范服務戶，做到了“六有”即：有師資、有制度、有培訓教材、有電教設備、有培訓記錄。根據廣大農戶的需求，定期或不定期地在培訓中心舉辦各種培訓班和經驗交流會，真正把培訓中心辦成為培養農村人才的搖籃。

二是采勸請進來”和“走出去”的方式，豐富培訓形式。

6月份，邀請市農業局的領導對我鄉的農業生產等需求信息進行培訓7月份，鄉政府又與安徽科技學院結成培訓定點單位，科技學院把我鄉定為“。

教學。

實習基地”和“大學生社會實踐活動基地”7月14日,安徽科技學院領導到我鄉舉行授牌儀式,同時開展送科技下鄉活動。通過協商：科技學院將利用我鄉豐富的農業資源，把我鄉作為學生實驗基地;我們依托科技學院雄厚的師資力量，把科技學院作為我鄉培訓基地，雙方優勢互補。

“走出去”培訓是我鄉抓好“雙培雙帶”培訓工作的又一有效形式。根據培訓需求，9月份，鄉黨委再次組織部分蔬菜種植示范戶到和縣、巢湖學習大棚蔬菜生產技術。特別是泊崗村，通過實地學習，充分認識到發展大棚蔬菜是農民增收的有效手段，通過召開村民代表會議，決定在泊崗村泊北片發展大棚蔬菜，目前近一百畝地聯片大棚以形成，該片大棚和新淮村大棚已聯成一片，成為我鄉產業結構調整的又一道亮麗的風景線。今年“小學教”活動期間，再次組織50多名馬鈴薯種植大戶赴山東騰州界河鎮參觀學習馬鈴薯種植技術。通過外出學習，在開闊眼界的同時，一些新技術、新品種陸續被我鄉種植示范戶引進，如大棚生產復種指數的提高，西瓜茬的連續種植(原來西瓜種植后，土地需隔年再種，通過外出學習，從外地引進一種特效藥，可使土地連續種植)等，進一步促進了我鄉農業生產的發展。

(二)把無職黨員評星掛牌作為調動無職黨員工作積極性的有效手段。

今年10月份，我鄉在無職黨員評星掛牌的基礎上，在新淮村開展無職黨員評議活動。其中5名無職黨員通過評議把自家門頭的“星”增加到2顆。我們希望通過此項活動進一步激發廣大無職黨員參與村級工作的積極性，促進村級工作良性發展。

(三)把承諾制作為支部和黨員向群眾表明心跡的有效途徑。

今年以來，鄉黨委在村級黨組織和黨員中積極開展承諾活動，把支部集體與黨員個體的承諾事項在公開欄上公開，定期督查、銷號，有力地促進了支部集體與黨員個體為群眾辦實事、辦好事。

(四)以流動黨員“雙向帶動”為切入點，有效加強流動黨員的管理。

近年來，鄉黨委在加強黨員管理中注重對流動黨員的聯系與溝通，在黨員較集中的南京成立鄉駐寧流動黨支部，近年以來，鄉黨委就流動黨員活動證的發放、組織發展、十七大學習和“小學教”活動等已多次赴南京，在安排好工作的同時，還帶去了鄉黨委、政府的問候和關心，并且把家鄉的發展、變化情況向流動黨員進行了通報，就如何發揮流動黨員的“濾布雙向帶動”作用與他們進行交流與探討，勉勵他們為家鄉的發展盡力獻策。

(五)把行政服務中心工作作為密切黨群、干群關系紐帶。

為進一步服務于群眾，鄉黨委、政府在原來為民服務全程代理中心的基礎上成立行政服務中心，并把此項工作向縱深延伸，在各村設立代理點。結婚證等一些證件的辦理確實方便了群眾。

1、黨員服務站建設。

全鄉四個行政村共設三個總支、一個支部，同時三個總支下設7個生活支部，在“七一”和春節期間，有6個生活支部召開了支部會，進行了組織發展，效果較好，在黨小組的劃分中，盡可能按照產業來劃分，全鄉25個黨小組中，以產業劃分的有18個。

3、黨員議事會工作。

已完成試點村的選舉工作，選出議事會代表23名，目前高秦和新淮村的前期準備工作已完成，爭取在3月中旬完成黨員議事會選舉工作。

4、正常離任村干部登記工作。

按照組織部的統一要求，我鄉于年前啟動正常離任村干部登記工作，按照時間和職務倒排的方法，前期的登記工作已結束，現正在公示、取證和核實。

三、

存在問題。

1、個人因素：在工作中存在惰性，有得過且過的思想;開拓精神欠缺，工作常常滿足于一般化、常規化、任務化。

2、工作上缺乏亮點。

四、下一步工作打算。

1、協助黨委認真抓好“政治生態優化年”活動。

2、協調好泊崗村三片工作;。

3、按時完成組織部安排的各項工作。

鄉鎮組織工作總結（優秀17篇）篇十三

總結。

年，我鎮在市委、市政府的正確領導下，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持理論和“”重要思想，堅持科學發展觀，帶領全鎮黨員干部群眾團結拼搏，開拓創新，努力工作，全面完成了市委、市政府布置的各項工作任務，現將一年來的工作匯報如下：

1、抓基層黨建，促執政基層夯實。一是建立健全黨建目標責任制。成立了以黨委書記為組長的黨建目標責任制領導小組，實行黨委書記負總責，分管組織委員具體抓，其他黨委成員配合抓的工作機制，進一步完善黨建目標責任制，明確任務，夯實基礎，強化措施，不斷提高基層黨建工作水平。二是建立基層黨建工作聯系點制度。鎮黨委書記結對聯系了兩個村支部書記，其他班子成員國每人都確定一個村黨支部作為聯系點，將基層黨建示范點創建工作納入本單位黨建工作議事日程，制定了創建方案，明確了創建任務，細化創建內容，創建工作氛圍濃厚。我們在示范點開展了各具特色的示范創建活動，如在幸福村，以圩場環境衛生整治為突破口，提高村班子戰斗力。在被塘村，以創建省級新農村建設示范點為契機，發展小康文明村建設。三是積極組織搞好“三萬”活動。由鎮黨委書記牽頭，全鎮黨員干部參與，認真開展“萬名書記講黨課”、“萬名書記談心”、“萬名書記點評”活動，全鎮共1000余名黨員參與了“萬名書記講黨課”活動。

4、抓黨風廉政建設，樹政府良好形象。年初，我鎮召開黨風廉政建設和反腐敗工作專題會議，安排和部署了年我鎮黨風廉政建設和反腐敗工作的目標和任務，并將責任分解到人，認真履行“一崗雙責”。把反腐倡廉工作納入日常工作中，統一部署，統一實施，領導班子正職對本單位本部門反腐倡廉負總責，對重要工作重大問題親自抓，其他班子成員結合各自的工作實際，作出了個人的廉潔自律承諾書，并分別擔負起職責范圍內的直接領導責任。在今年的鎮人大代表換屆選舉工作中，堅持“人民選我當代表，我當代表為人民”的原則，圓滿完成了全鎮的人大代表換屆選舉工作，并且得到了市委、市人大的肯定。通過努力工作，農村基層黨員干部反腐倡廉的意識明顯提高，農村基層黨組織戰斗堡壘作用得到了加強，鄉村經濟和社會事務管理更加規范，農村基層干部作風明顯改變，農村社會和諧穩定得到改善。

2萬元用于早稻集中育秧獎勵和管理；

2萬元用于農機購置補貼；

3萬元用于被塘渠道工程建設。3月份在鎮政府還舉辦了一次大型的早稻集中育秧技術培訓活動。早稻集中育秧839畝，早稻播種面積15986畝，晚稻播種面積16314畝，糧食總產量達1.45萬噸，實現了年初預定的目標。

掛牌成立了鎮安監站，同時加強安監站基礎設施建設，配備了現代化辦公用品。一年來，我鎮在安全生產方面取得了顯赫的成績。年12月，我鎮順利通過了市安監局的驗收，被評為年度市安全生產示范鄉鎮。

多個村里的水利設施也得到了有效改善。

加大財政投入，推動小城鎮建設步入正軌；

加強水利設施與通村通組公路建設；

爭取市委、市政府支持，對鎮機關辦公大樓（c級危房）進行改造，讓干部安心、開心、用心工作。五是繼續加大農村環境衛生整治力度，確保全鎮村容村貌得到進一步改善。六是繼續抓好、基層組織建設、信訪接待、新農村建設等工作。

鄉鎮組織工作總結（優秀17篇）篇十四

我鎮農村基層組織建設工作堅持以“三個代表”重要思想為指導以科學發展觀為統領認真貫徹黨的十七屆三中全會精神緊緊圍繞構建和諧社會和新農村建設的要求堅持以發揮農村經濟、增加農民收入、推動農村奔小康為中心與時俱進奮力開拓持續推進領導班子和干部隊伍建設黨員隊伍建設扎實開展工作并富有成效。

一、以思想、政治建設為重點，大力加強領導班子和干部隊伍建設。

一是抓好理論武裝工作，組織黨員學習黨的十七屆三中全會、《決定》、《新黨章》，提高了村兩委班子和廣大干部黨員的理論素質，提高領導建設和諧新農村社會的本領。

二是深化拓展“三級聯創”、“三培兩帶”活動為主抓手。注重鼓勵致富能手黨員、復員退伍軍人黨員、外出務工返鄉的優秀青年黨員在和諧創業展風彩，崛起路上當先鋒中建功立業。堅持在有能力、思想好、動頭腦、帶頭致富能力強的農村黨員進入村黨支部班子隊伍，通過“雙學三培兩帶”和“三級聯創”活動，把10名致富能手培養成黨員，把280余名黨員培養成致富能手，并儲備了村級后備干部54名，并建立了后備干部檔案庫。

三是繼續開展了“兩套好班子，一對好搭檔”活動。通過活動深入開展使我鎮27個村的兩委班子95%以擰成了一股繩，使兩委班子思想上合心、工作上合力、行動上合拍，各項工作上新臺階。

二、加強組織建設領導，開辟黨員隊伍建設新領域。

黨員隊伍是我們黨的重要的基礎，執政資源，我們注重了從黨員隊伍建設入手，全面提升黨員隊伍綜合素質。

（一）發展黨員工作。

200x年，我們按照“堅持高標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的工作方針，積極推行黨員“三級公示制及票決制”，精心有序做好發展黨員工作，針對不同支部制定了發展計劃，強化培養措施，加大了工作力度。通過努力，在發展黨員上，消滅空白點，縮小空白帶，擴大覆蓋面，使得組織有新鮮血液，有組織的地方工作煥然一新，到目前為止，共發展黨員12名，其中農村10名，事業單位2名，在新發展黨員中有6名，是我鎮農村養殖能手，并且年齡都在35歲左右，4名是農村一技之長的致富能手，對預備黨員跟蹤考察、培養教育，全部按期轉正，程序規范，手續資料完備。對各村支部儲備了一批入黨積極分子，壯大了黨員隊伍，增強了黨支部的戰斗和凝聚力。

（二）黨員教育工作。

200x年，我們在黨員教育工作有新突破和創新。一是培訓內容上創新，繼續圍繞貫徹共產黨先進性長效機制活動，興起黨員教育管理新高潮，進行了全鎮黨員教育管理培訓和上黨課，圍繞科技興農目標進行實用技術培訓，圍繞經濟發展需要進行領導素質培訓。二是在培訓載體上創新，一方面強化創新電化教育載體，27個村支部建好了黨員電教播放站，3個村級活動場所煥然一新，并配備了各種設施。另一方面充分發揮了“雙學三培兩帶”基地主陣地作用和“三級聯創”活動，共培訓300余人，勇現出一批和諧創業，崛起路上當先鋒的人才。三是在培訓方法上創新，根據形勢的需要和對象不同采取“走出去學習，請進來”等辦法拓開了農村黨員隊伍，通過走出去學習，推行“支部+協會”模式，黨建與經濟聯姻，依據種雞養殖基地，整合資源，培養鄉土人才，促進萬福群眾致富。四是教育平臺上有所創新，一方面開展了“三級聯創”活動和爭創富民先進黨支部、爭學雙帶優秀村支書，爭做先富幫貧好黨員活動和慶七一系列活動，全面提升了我鎮農村廣大黨員與時俱進，積極進取，文明向上精神狀態，另一方面開展了無職黨員設崗定職活動，幫扶貧困戶，280余名黨員參加了公益活，400余名黨員、老干部、老勞模在抗旱、新農村建設和三冬生產中起模范作用，轉變了干部作風，密切了黨群關系，無職黨員設崗90余個，激活了支部，帶動了黨員，帶富了群眾。

（三）黨員管理工作。

1、抓好了基層組織軟件建設工作。

鎮黨委為建設一個堅強有力的黨委班子和合心齊力的村兩委班子，一是強化了思想理論建設，健全了學習制度，完善了黨委中心組學習制度和在崗自學制度。二是堅持了民主集中制原則，健全了《黨委民主生活會制度》、《黨委會議事制度》、《黨政班子聯席會議事規則》、《村兩委班子議事規則》等制度，加強了民主集中制建設，達到了相容互補。

2、抓好了黨員檔案規范工作。

200x年，我鎮在0x年黨建工作基礎上利用一定時間和精力，對全鎮的黨員檔案進行了清理和整治歸檔完善工作，建立了《農民黨黨員轉出登記簿》、《農民黨員轉入登記薄》、《農民黨員死亡登記薄》、《農民黨員無檔案登記薄》、《農民黨員檔案登記冊》等“五薄一冊”，完善了一些不很規范的.現象，使黨員檔案管理走上了規范化軌道。

3、加強了對流動黨員的管理。

針對我鎮在外創業的六十名的流動黨員建立了臺帳，實行領導和村干部掛鉤聯系制，做到了流動黨員有確切的地址和聯系方式、思想動態，并全部發放了流動黨員活動證，真正體現了流動黨員在外創業的有娘家的支持、關心、幫扶的感覺。

4、按時按要求做好了干部統計和黨內統計工作，以及民主評議黨員工作。

（四）黨費收管用工作。

1、我鎮已全面建立健全了黨員交納黨費計算基數管理卡制度，依據上級部門精神，做到黨員交納黨費自覺、按時、足額黨費收繳等程序規范清楚，按照新標準，到目前收黨費8300元，上繳縣委組織部8300元，做到足額上繳。

2、在黨費管理上建立健全了規范管理制度，有分管領導，有人員具體負責，并能按要求做到“一卡一冊一證”健全即黨委有一本收繳明細帳，支部有一本黨費收繳登記冊，黨員有一本黨費證。

三、突出重點，開創“六好”黨委、“五好”支部建設新高潮。

一年來，我鎮緊緊圍繞黨委創“六好”、支部創“五好”，扎實進取，勤奮工作。1、“六好”黨委、“五好”支部建設上臺階，著力打造“四合一”黨支部。

200x年，鎮黨委繼續扣住建設“六個好”目標，通過強班子、壯隊伍、求發展、幫民富、辦實事、聚民心積極開展創建“六個好”活動，使我鎮“六好”黨委建設得到鞏固提高，有22個村黨支部按照新“五個好”即領導班子好、黨員干部隊伍好、工作機制好、小康建設好、農民群眾反映好，有效地激發了村干部的創造力，增強了村級黨組織的凝聚力，提高了村黨組織的戰斗力。

2、完善“四合一”黨建示范點，擴大創建面。

在許家村黨支部為“四合一”黨建示范點基礎上繼續完善各項制度，并推行凈坑、萬福為黨建示范點，通過村級組織活動場所建設完工，緊緊圍繞先進集體、村落社區、富民產業、“五通一氣”工程目標，一是通過群眾推選、組織推選，積極引導村里懂經營、善管理、熱心集體事業的能人參與村級事務管理，每個村儲備了1--2名村級后備干部，村兩委干部中“雙帶”能力90%以上，在和諧創業路上當先鋒，黨員活動建設規范制度牌齊全并上墻。二是以新農村建設為載體，組建村民理事會，發揮“五老”作用，大力移風易俗，倡導健康文明向上的生活方式，樹文明新風，推動了村落社區發展。三是大力建設基礎設施改善了群眾的生產生活條件。四是依托本村經濟能人，充分發揮示范帶動作用，大力發展和壯大富民產業，創立了立體養殖和養牛、種雞養殖，“三培兩帶示范基地，村主要干部創經濟實體，爭當和諧創業先鋒，通過黨建示范點帶動全鎮基層組織建設整體推進，夯實了基層組織。

一年來的工作，雖然取得了點成績，但與縣委縣組織部的要求相差甚遠，鎮黨委將進一步理清思路，突出重點，把我鎮黨建組織工作在xx年中做得更好。

鄉鎮組織工作總結（優秀17篇）篇十五

3、協助鄉鎮黨委抓好鄉鎮干部教育、管理與考核工作，建立健全各項管理制度;。

6、協助黨委抓好村級班子考察、任免與考核工作;。

8、協同有關部門做好離退休干部工作;。

9、大力配合紀律檢查部門，搞好端正黨風工作;。

10、加強自身建設，不斷提高自身政治思想水平和業務素質，工作總結《鄉鎮組織委員工作職責》。

1、了解和掌握黨委的組織狀況，根據需要提出基層支部和黨小組的劃分和調整意見，檢查和督促基層支部、黨小組過好組織生活并按照黨章規定積極做好黨支部的改造工作。

2、了解和掌握黨委和支部的思想狀況。協助宣傳委員、紀律檢查委員對黨委和基層支部組織開展思想教育和紀律教育;搜集和整理黨員隊伍中的先進模范事跡材料，向黨委會提出表揚、獎勵黨員的建議;提出對不合格黨員勸退或除名的建議。3、負責做好發展黨員工作。正確掌握黨的發展工作方針及時了解和掌握要求入黨的積極分子的情況，并負責指導各支部對積極分子進行培養、教育和考察。按照發展黨員工作的指導方針，提出發展黨員的意見，制定切實可行的發展黨員工作計劃。具體辦理接收新黨員的手續。認真負責的指導各支部做好對預備黨員的教育、考察工作，按時辦理預備黨員的轉正手續。4、做好黨員的管理工作。根據黨委實際情況，做好民-主評議黨員工作;認真搞好評選先進黨支部、先進黨小組和優秀黨員活動;做好黨員登記和鑒定;協助紀檢委員，做好有關紀律檢查方面的工作。5.接轉黨員的組織關系，按時收繳和管理好黨費，及時完成黨刊征訂。

6、做好其它方面的工作。

()。

鄉鎮組織工作總結（優秀17篇）篇十六

今年以來，我鎮在市委、市政府的正確領導下，在上級主管部門的精心指導下，認真貫徹落實黨的十八屆三中、四中全會精神，緊緊圍繞“著力打造古鎮風韻，全面發展現代新鎮”總目標，夯實抓牢基層組織建設，因地制宜打造黨建典型，全面貫徹黨的群眾路線，精心培育各類品牌服務黨組織，不斷提升聯系群眾服務群眾水平，使黨的建設科學化水平進一步提高，從而助推余東經濟社會又好又快發展。回顧一年來的工作，我們主要做了以下幾項：

一、抓責任落實，建立黨建工作聯動機制。

1、加強班子自身建設，營造良好黨建氛圍。

黨委班子自身是黨建工作的一面旗幟、一個標桿，所以，黨委班子建設是黨建工作的首要任務。一年來，黨委班子成員高度重視政治理論學習，努力提高自身政治思想素質，建立健全黨委班子的各項規章制度，嚴格執行民主集中制。年初通過召開黨委會，確定一年黨建工作思路，將基層黨建作為工作重點，列入重要議事日程，并把黨建工作列入對村考核的重要內容。通過雙周例會，全鎮黨員干部學習黨的重大方針和政策，牢固樹立為人民服務的理念，提高為群眾服務的自覺性和主動性。條線領導每月至少一次進行業務學習、開展多種形式的技能培訓，努力提高黨員干部的服務技能和水平。每月至少召開一次黨委工作專題會議，各個黨委委員認真做好黨建工作情況匯報，研究解決重要問題。通過層層分解、細化量化、責任到人，形成黨委統一領導、相關部門單位各司其職、上下貫通的黨建工作格局，形成領導班子“合心、合拍、合力”和“風清、氣正、勁足”的良好氛圍。

2、健全責任機制，規范管理。

一是定期召開村黨支部書記述職述廉會議，每季度組織一次，聽取村黨支部書記工作開展情況的匯報，促進黨員干部廉潔勤政。目前，18個黨總支的支部書記已全部完成述職述廉工作。二是完善考核機制。年初組織各村居制定年度黨建工作計劃，明確全鎮黨建工作重點，年終根據工作細則嚴格進行黨建工作專項考評;健全完善《村干部年度工作考核和獎懲辦法》，在對村級常規性工作實行全過程考核的同時，實行重點工作一事一考核，憑政績、憑貢獻定報酬、定獎懲，實現了村級管理規范化、制度化。

二、抓班子建設，凝聚基層黨員發展力量。

1、選優配強黨支部班子，增強隊伍活力。

今年，我鎮請市紀委、市農林局專家出筆試題，鎮黨政班子全體成員當面試考官，從23名報名者中招錄了2男4女6名村干部，1名男性鎮屬單位干部。同時按照補弱增強、優化結構、加快融合、有升有降、著眼長遠五條原則對村級班子及鎮屬單位班子成員在進行多次考察、述職評議的基礎上調整了29人，提拔了全鎮最年輕的村書記1人，提拔村副書記2人，調整村書記3人，選派機關優秀年輕干部王彬到居委會任書記，選派鎮財政所年輕干部薛蘇閩到薄弱村任第一書記，合并南北自來水公司，勛興街和敬老院合署辦公，降職2人。

2、規范黨員管理，提高黨員素質。

組織全鎮黨員通過個人自學、中心組學習、集體學習、領導上黨課等多種傳統方式與“立體課堂”相結合方式展開學習，以政治理論、農村政策、法律法規、致富知識為內容，分期對全鎮黨員進行輪訓，培訓黨員624名，撰寫心得體會60多篇，提高了村干部文化知識水平，提升了村干部帶領群眾致富的能力，廣大黨員的思想素質也明顯提升;建立健全四議兩公開制度，廣大黨員干部的法律素質和依法行政能力明顯提高，廉潔勤政意識明顯增強;利用現代遠程教育網絡平臺，堅持多種形式搞好培訓，提高黨員干部帶頭致富的能力;加強流動黨員管理，通過qq群、微信等社交媒體，與流動黨員進行溝通交流，掌握他們的學習和生活情況，認真聽取對鎮經濟文化建設方面的建議，定期走訪流動黨員親屬，免除他們的后顧之憂。

三、抓載體創新，培育打造服務型黨組織。

1、圍繞豐富服務內容創新載體。

群眾的需求在哪里，服務就應跟進到哪里。為此，我鎮黨委領導班子精心策劃，統籌推進，深入開展“共舉文明旗”主題活動。緊扣“為人民服務”宗旨，幫助群眾解決實際問題，關心身邊真正需要幫助的人。提供包括家政服務、家電修理、法律咨詢、環境衛生、服侍敬老院老人、關心下一代等等。在村部設立農村政策、農業技術、社會事務、社會管理、幫帶先鋒等共產黨員服務崗，在社區設立政策宣傳、就業咨詢、治安巡查、扶貧幫困、糾紛調解等共產黨員服務崗，引導黨員結合自身專業特長，主動認領服務崗，把廣大黨員推向改革發展第一線。通過把黨員身份亮出來，崗位職責擺出來，做到有問我答、有呼我應、有難我幫，拓寬了群眾解決問題的渠道，形成了黨員比服務、群眾得實惠的良好氛圍。同時，我鎮將市委市政府創建美麗鄉村要求作為重點內容納入志原者行動，讓志愿者分赴村(居)、企業，進行責任包干，維持環境，優化生態，讓全鎮上下共同舉起“奉獻，友愛，互助，進步”的文明旗幟。

2、圍繞提高服務質量創新載體。

黨員是黨組織的細胞。只有激活每一個細胞，黨組織才能更有生機活力，服務工作才能更加深入細致。通過機關黨員干部加村(居)支部書記，與全鎮貧困弱勢群眾結對，進行開發式幫扶，密切黨群關系，幫助困難群眾共同踏上小康路。建立健全全鎮結對幫扶的長效機制，從經濟扶助、技術指導、關心生活、政策輔導、促進就業等方面關心幫助800多戶低收入貧困戶和弱勢群體，幫助他們走出困境。幫扶干部制訂切實可行的結對幫扶具體措施，將結對幫扶工作作為一項長期任務堅持不懈地抓下去，黨員干部的幫扶結果納入干部年終考核，各村(居)的幫扶情況列入對各單位的年終考核結果中，使幫扶活動不走過場，不流于形式。在結對幫扶過程中，全鎮通過鎮村黨員干部個人捐資、政府財政補助、南通市老區扶貧基金會贊助三結合方式購買30萬元羊仔，贈與各村(居)有養羊能力和養羊意愿的236戶低收入家庭戶和殘疾人員戶，為他們免費提供技術指導，包攬成羊銷售，增強這些低收入戶的“造血”功能。

3、圍繞健全服務保障體系創新載體。

堅持分類指導、因地制宜推進基層服務型黨組織建設，圍繞有場所議事、有錢辦事、有人干事，著眼于強功能、可持續，筑牢為民服務的保障。我鎮進一步落實關愛基層黨員干部政策，不折不扣落實基本報酬，根據基本報酬全面覆蓋、財政全額支付、公平合理、績效掛鉤的原則和不低于我市農村勞動力平均收入水平的標準，全面解決基層黨員干部基本報酬問題，確保“干有所為、退有所安、老有所養”，促進社會和諧穩定。力爭用2年左右時間，逐步建立資金穩定、管理規范、保障有力的村級組織運轉經費保障機制，確保村級組織依法有效履行職能。

四、抓黨風廉政建設，營造風清氣正良好環境。

1、著力推進廉政文化示范點創建工作。

起草文件《關于在全鎮開展創建廉政文化建設示范點活動的通知》，注重以多種形式，開展廉政文化的建設、宣傳和典型塑造。一是利用黨員干部冬訓、“5、10思廉日”活動以及領導干部上廉政黨課的機會宣講廉政法規等內容。今年10月，組織翻印了《十八大以來廉政新規匯編》，全體機關干部、村干部人手一冊，進行學習。二是切實加強廉政文化的建設工作，建設廉政教育特色街。組織人員參觀以廉政教育為主題的廉政法制文化街。同時積極組織鎮書畫、攝影愛好者參加市紀委組織的廉政書畫比賽，6人作品入選《海門市廉政書畫作品集》。三是今年新購置了近200本的廉政教育書籍，建設廉政圖書角，書籍主要以廉政教育、文史、經濟為主，以滿足機關干部和村干部廉政建設方面知識的需求。四是大力培育具有余東特色的廉政文藝節目。9月創作選送了《百姓最敬廉政人》和《反腐倡廉樹新風》兩只反腐倡廉舞臺節目，均獲得了三等獎。五是進行勤廉典型的宣講。結合今年的群眾路線教育，會同組織部門，多次組織全體鎮村干部觀看《小巷明燈》《大無大有周恩來》《焦裕祿》《百姓的領頭人》以及我鎮“江蘇省最美共產黨員”榮譽獲得者，戴美英同志的優秀事跡。

2、認真貫徹執行重大事項決策機制，主動接受監督檢查。

堅持“三重一大”事項集體討論，堅持層層把關，在充分發揚民主，科學決策的基礎上，報派駐室備案，對于重大事項如重要人員任免、人員招錄、大體量工程立項都及時向紀委派駐三室遞交書面報告，及時、嚴格接受監督。

3、加強基層權力陽光運行網建設，力促鎮村權力在陽光下運行。

加大基層權力陽光運行網的質量建設與管理，除了做好日常維護工作，還不斷發揮網絡監督作用，真正實現權力透明陽光運行。及時對人員進行調整，每月對運行情況進行通報，對信息存在的質量和數量問題進行通報和整改。對民主決策、黨務、村務、賬務公開進行嚴格監督。加強村監委會工作，除進行培訓外，還加強了工作檢查，指出問題，有效促進工作。

4、加強執紀監督，查處違紀行為。

通過審計和信訪，發現案件線索，查辦案件13件，違規違法黨員均受到了黨內法規處分，引起了強烈的震動。同時加強專項治理工作，堅決反“四風”，促進了鎮村干部作風的極大好轉。

五、抓內外宣傳工作，提升余東古鎮名片影響力。

我鎮利用“文明單位和鄉村創建活動”這一契機，制作了圖文并茂的余東宣傳手冊，在鎮區重要地段及19個村(居)制作文明宣傳欄;在各村開展了“美麗鄉村”、“美麗農家”、“余東好人”、“道德講堂”等活動;目前，已上報各類型好人30人，開展道德講堂38場。結合黨的群眾路線教育實踐活動，選擇了具有一定影響力的各類精神文明先進典型，組建報告團巡回宣講。2人被評為月度海門好人。戴美英被評為江蘇省“最美人物之優秀共產黨員”榮譽稱號。廣泛開展關愛空巢老人、留守兒童、農民工和殘疾人等各類志愿服務活動20余次，發放文明余東宣傳手冊余份，向每一位余東人展現余東古鎮良好精神面貌的同時，積極做好對外宣傳工作。我鎮共有通訊員29人，今年共收到信息253條，上報各級媒體和網站信息415條，被采納的信息156條。人民日報刊登信息1篇，新華日報2篇，南通日報8篇，海門日報36篇，在新華網、海門門戶網等網站都及時發布和刊登信息。宣傳余東社會經濟發展及重點工作的鳳城苑共出8期。

六、抓幫扶維權，不斷譜寫工青婦事業發展新篇章。

今年，工會完成了20_年的組建工作，新建獨立工會3家，15家工會小組、1家村聯合工會，共發展工會會員1207名。開展工會幫困送溫暖活動，做好特困、困難職工申報審核工作，共申報15名特困、困難職工。協助海門市總工會在我鎮召開“雙創雙爭”現場推進會等。婦聯組織村婦代會主任及我鎮女性調解員參加“柏萬青調解技巧專題講座“;(合計56人)組織我鎮農村婦女參加“家政服務培訓”;(合計20人)帶領我鎮女大學生參與“名師帶高徒”創業座談會;通過多種形式的培訓，我鎮婦女的思想文化素質得到了進一步的提高，致富的本領得到了進一步的增強。我鎮8名孤兒合計發放16800元扶貧基金，4位貧困母親、困難兒童的微心愿在海門日報刊登，困難群體感受到了來自黨和政府的溫暖。

面對即將到來的20_年，我們將繼續履行職責，圍繞領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反映好的“五好”目標，進一步貫徹落實市委、市政府要求，創新推進工作方式方法，以堅決的態度、過硬的作風、有效的措施、務實的工作，切實增強黨的基層組織服務社會主義新農村建設的能力，為打造古鎮風韻，全面發展現代新鎮作出更大貢獻。

鄉鎮組織工作總結（優秀17篇）篇十七

縣委組織部：

xx20上半年黨的組織工作在鎮委的正確領導下，在縣委組織部的精心指導下，深入貫徹落實全國、省、市、縣組織工作會議精神，深入貫徹學習十六大及“三個代表”重要思想，解放思想，求真務實，改革創新，在領導班子建設、干部隊伍建設、基層組織建設等各方面得到全面加強，并創出了自己的特色，為全鎮兩個文明建設提供了強有力的組織保證。一、領導班子的思想政治建設有了新氣象。

(一)圍繞“三個代表”重要思想教育活動在全黨尤其是各級領導班子中掀起了學習鄧小平理論、黨的十六大及“三個代表”重要思想的高潮，提高了黨員干部的思想政治素質。一是成立了“三個代表”重要思想及十六大精神學習領導小組，組織專班，用整風精神在我鎮15個村結合黨員春訓逐村進行了宣傳教育活動，逐村進行了培訓，共計培訓16場次余人，全面推進xx黨的建設。二是進一步完善和強化了鎮委中心理論學習小組的學習制度，增加了學習時數，豐富了學習內容。今年實行了每月學習1天、每天自學半小時、每位班子成員每月至少寫一篇學習心得體會或調研文章、全年做學習筆記不少于2萬字的學習制度，有效地發揮了領導班子的帶頭學習作用，在鎮機關形成了良好的學習風氣。三是加大了各黨支部的政治理論學習力度。各村以支部為單位、機關事業單位以單位為單位堅持每月集中學習一次，使每位黨員都能比較全面、系統地掌握鄧小平理論所闡述的基本問題和基本觀點，牢牢把握解放思想、實事求是這一精髓，用十六大精神及“三個代表”重要思想來指導自己的思想和行動。

(二)民主集中制原則得到加強。一是對領導干部特別是對年輕干部和新進領導班子的干部，進行了民主集中制基礎知識和黨的基本知識的教育，增強了執行民主集中制的各項具體制度和黨內政治生活各項準則的自覺性。在班子中形成了大事講原則、小事講風格，大事說了做、小事做了說，急事邊做邊說的良好風氣，增強了班子的集體意識，提高了班子的辦事效率。二是領導干部民主生活會質量不斷提高。在鎮黨政領導班子每半年召開一次的民主生活會上，做到了“我說人人，人人說我”，認真開展了批評與自我批評，對鎮委管理的干部，建立了誡免制度、離任審計制度，對二級單位主要負責人實行了定期談話制度。進一步加強了對黨員干部的監督管理。

二、干部隊伍建設有了新的起色。

(一)培訓了一批德才兼備的后備干部。今年按照干部“四化”要求和德才兼備的原則，進一步完善了后備干部的培訓計劃，各村按照培養計劃、培養措施、培養目標培訓了一批35歲以下的年輕干部，今年發展34名優秀青年入黨，為基層領導班子補充了新的力量，使基層領導班子更趨年輕化。干部檔案管理工作得到進一步完善。

(二)黨成校基地教育作用得到充分發揮。今年黨成校舉辦理論和科技培訓10期，培訓時間達45課時，參訓人數達750人次，電教“兩機”配套和片庫建設與管理得到進一步加強，全年進行電教培訓達23場次，收視達2800人次。利用電話教育針對實用技術進行培訓深受各村的好評。

（三）鎮直事業單位內部人事制度改革順利進行。鎮成立專門領導小組，做好宣傳引導、解疑釋惑實行先聘后評再聘，單位領導與職工簽定合同，實行人事代理，目前進展順利。

三、基層組織建設不斷完善。

(一)村級組織建設得到大的改善。今年來，xx重點對后進村支部進行了整頓，著力解決了不團結、工作作風漂浮、疲軟渙散班子的轉化提高。二是各支部在“七一”前夕還組織黨內外群眾對黨員進行了民主評議，基層民主政治建設得到健康發展。三是大力推行村務公開和民主管理制度，使其得到進一步健全和完善。

(二)“雙培雙強”成效顯著。為了加快全鎮脫貧致富奔小康的步伐,全鎮建立了“雙培雙強”聯系點，黨政領導掛聯系點。全鎮共建立了15個“雙培雙強示范村”、15個“雙培雙強示范戶”。通過典型示范和帶動，使全鎮30個貧困戶脫貧，“返貧”現象也得到了有效的扼制。同時鎮委領導每人幫扶一個貧困戶，與貧困戶“結對子”，使貧困戶每人每年增收100元，并納入責任制考核。

（三）“三級爭創”活動扎實。圍繞村黨支部“五個好”和鄉鎮黨委“六個好”目標，深入開展“三級爭創”活動，加強檢查指導，促進工作的整體推進。抓好農村基層組織建設責任制的落實。進一步細化責任制的內容和標準，加強年中檢查督導，強化對第一責任人履行責任制情況的.考評。按照“雙培雙強”的要求，實施農村黨員干部“素質工程”，增強帶領群眾致富奔小康能力。繼續深化“兩轉一推”活動，促進以專業帶頭村建設為重點的農業產業結構戰略性調整。認真貫徹落實《中國共產黨農村基層組織工作條例》和《村民委員會組織法》，以處理好兩委關系、規范村級組織運行為突破口，提高村組織規范化建設水平。

同時，搞好項目創新活動，提出以陣地建設為切入點，加強村級組織規范化建設，并統一做了各種規章制度，以求規范。

(四)黨員隊伍逐漸壯大，黨員素質不斷提高。一是今年上半年黨員發展按照三個70的要求嚴格審批程序和手續共發展34人，重點解決了三年沒有發展黨員的空白支部，壯大了黨員隊伍。二是鎮對1名不合格黨員進行了嚴肅處理,純潔了黨的隊伍，促進了黨建工作健康發展。

四、黨風廉政和組織部門自身建設力度進一步加大。

(一)認真落實了黨風廉政建設責任制，完善了領導機關和領導干部“一崗雙責”制度，使領導干部切實對黨風廉政建設負起責任，管住自己，管住配偶、子女，管住分管戰線、單位和身邊的工作人員，充分發揮表率作用。

(二)自身能嚴格要求，認真學習政治理論和業務知識，不斷提高政治和業務素質，遵守組織干部的職業道德規范，并及時搜集、事理和上報組織工作信息和經驗，對組織工作起到了良好的推動作用。

上半年來，全鎮黨的組織工作為全鎮兩個文明建設起到了較大的促進作用，但與社會的進步以及領導和群眾的要求相比仍存在著一些不足，有待于進一步改進。下半年我鎮將以江總書記“三個代表”重要思想為指導，高舉鄧小平理論的偉大旗幟，認真貫徹落實各級組織工作會議精神；求真務實，發展創新，為實現全鎮新世紀發展目標提供有力的組織保證。

特此報告！

中共xx委員會。

年6月30日。