時間過得真快，總在不經意間流逝，我們又將續寫新的詩篇，展開新的旅程，該為自己下階段的學習制定一個計劃了。那么我們該如何寫一篇較為完美的計劃呢？以下是小編為大家收集的計劃范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

總經理助理的工作計劃匯總一

目前所在： 廣州 年齡： 34

戶口所在： 廣州 國籍： 中國

婚姻狀況： 已婚 民族： 漢族

誠信徽章： 身高： 180 cm

體重： 80 kg

求職意向

人才類型： 普通求職

應聘職位： ceo/coo/總裁/總經理，餐飲/娛樂經理，酒店/賓館經理

工作年限： 13 職稱： 高級

求職類型： 均可 可到職日期： 隨時

月薪要求： 希望工作地區： 廣州，廣東省，上海

工作經歷

**公司 起止年月：20xx-01 ～ 20xx-04

公司性質： 民營企業所屬行業：房地產/建筑

擔任職位： 欽州酒店管理公司總經理

工作描述： 負責管理皇庭集團屬下欽州酒店管理公司，欽州酒店公司有三娘灣度假接待酒店(五星級)、御品軒私房品宴會所、翡翠灣會所等項目，帶領團隊扭虧為盈!帶領團隊接待中央首長、省市領導，得到高度贊揚!

離職原因： 回廣州照顧家庭

**公司 起止年月：20xx-01 ～ 20xx-12

公司性質： 民營企業所屬行業：房地產/建筑

擔任職位： 酒店會所管理中心總經理

工作描述： 負責君華集團旗下中山酒店項目籌備，所有高級會所統籌營運管理，籌備江南世家、香柏廣場兩大白金會所項目及香柏廣場示范單位展銷工作;負責君華會籌備營銷工作;負責君華有機農場營運管理生產種植及養殖工作;

離職原因： 另謀高就

**公司 起止年月：20xx-02 ～ 20xx-01

公司性質： 民營企業所屬行業：服務業

擔任職位： 副總經理

工作描述： 負責整體公司對下屬店的營運管理，監控各店日常經營。制定每月各店經營任務，編寫各店標準營運模式，執行董事局各項決策。建立整體管理模式，實行統一物流、人事、服務、出品、營銷管理，將以往各自經營的模式徹底改變，提升整體公司營運水平。進口葡萄酒銷售監控，營銷策劃!

離職原因：

**公司 起止年月：20xx-12 ～ 20xx-01

公司性質： 民營企業所屬行業：服務業

擔任職位： 區域總經理

工作描述： 負責社會餐飲籌備(高級商務會所)及機場餐飲的營運監控,其中包括各類型餐廳：道形日本料理餐廳、紫悅自助餐廳、仙姆萊克咖啡廳酒吧、金悅華府高級粵菜酒家、莎克航空配餐等等。籌備華卓餐飲管理集團，組建連鎖營運架構，制定統一管理營運模式，編寫整體營運手冊，建立全國的中央加工中心。將全國各地13個分公司，共43間不同類型的餐廳進行統一營運監控，物流輸送。整合品牌資源使機場餐飲業得到全國市場份額的15%。

離職原因： 另謀高就

**公司 起止年月：20xx-12 ～ 20xx-12

公司性質： 私營企業所屬行業：

擔任職位： 副總經理

工作描述： 策劃籌備大廈酒店式商務公寓及配套娛樂餐飲，包括：御廚燕翅鮑酒樓、陽光巴西烤肉自助餐廳、國貿商務咖啡廳、酒店公寓、名人俱樂部。包括前期預算分析、市場調研、品牌策劃、工程籌建、團隊建設、經營運作等等。籌備期間，酒店式公寓及配套餐飲、娛樂全部完成，合計中西餐位2500多個，商務包房28間，酒店式公寓客房128間，并制定“像陽光一樣溫暖”的酒店經營理念。成功將酒店、餐飲經營為當地商務宴會的高檔消費常聚點。

離職原因： 另謀高就

**公司 起止年月：20xx-08 ～ 20xx-12

公司性質： 民營企業所屬行業：服務業

擔任職位： 總經理

工作描述： 負責整體營運監控，制定日常營運標準及策略。成功舉行多次美食節及主題活動，以“健康·時尚·休閑”為經營理念，打造品牌餐飲。樹立企業的公益文化，使餐廳源于社區而立足社區，成功的從商務型餐廳轉換成社區型的休閑餐廳。通過炒作的營銷方法使其不知名的咖啡廳達到廣州一流知名西餐廳的層次，期間并創造了轟動的“雪糕火鍋”。

離職原因： 另謀高就

**公司 起止年月：20xx-06 ～ 20xx-08

公司性質： 民營企業所屬行業：服務業

擔任職位： 營運部總監

工作描述： 負責天河西餐廳、中餐酒樓分店的營運管理。策劃多次美食節，建立品牌效應!

離職原因： 另謀高就

**公司 起止年月：1999-06 ～ 20xx-07

公司性質： 所屬行業：

擔任職位： 副總經理及行政總廚

工作描述： 負責日常餐廳及出品部營運監控，制定每月營運策略及監控成本，執行董事長下達的經營任務。保持每月25%的純利潤，建立連鎖團隊以作日后公司連鎖發展的需要。

離職原因： 另謀高就

**公司 起止年月：1998-07 ～ 1999-06

公司性質： 中外合資所屬行業：服務業

擔任職位： 西餐主廚

工作描述： 負責加利福利亞西餐廳的自助餐出品及居酒屋日本料理。為多個團體及公司，提供成功的宴會服務及正統的外國地方風味美食。

離職原因： 另謀高就

教育背景

畢業院校： 廣州市光明職業高級中學

最高學歷： 大專獲得學位: 畢業日期： 1998-06

專 業 一： 餐飲管理策劃推廣 專 業 二： 出品管理

起始年月 終止年月 學校(機構) 所學專業 獲得證書 證書編號

1996-09 1999-06 廣州市光明職業高級中 酒店管理及中式烹飪 酒店管理中級師及中式烹飪中級師

20xx-01 20xx-01 美國肉類出口協會 烹飪大廚認證 美國烹飪大廚認證書

20xx-01 20xx-01 美國國際訓練協會 酒店餐飲管理經營 酒店餐飲高級經理國際資格認證書》。

語言能力

外語： 英語一般 粵語水平： 精通

其它外語能力：

國語水平： 精通

工作能力及其他專長

觀 念：

工作之道：事盡其心，物盡其用，學盡其源，集盡其良，創盡其新!

飲食之道：味淡而料清、味清而料真、食其料之原身、品其料之原味!

出品之道：為客而作，精華而實，感觸而多，奇驚而覺，

烹調之道：用最新鮮的原材料，用最簡單的烹調方法，用最短的烹調時間，

用最好的烹調器皿，用最好的心情和心思，去烹調每一道藝術品!

管理之道：在于細節、簡單、直接、明確。以人為本，以念為心，以品為標，

以細為點，以序為路，以準為礎，以表為具，以客為友!

廚師之道：作為廚師就是一位藝術家，所做的每一道菜都是一件藝術品!

而每一件藝術品都需要用心去創作，這樣的藝術品才能夠完美!

廚師快樂之道：當自己用心為客人做的每一道菜，

客人品賞后對自己做的菜的認可和贊賞!

藝術之道：平時的感覺加上一時的觸覺，等于最好的制作!

為人之道：烹小鮮若治大國;修身齊家治國平天下!

善思考，愛發掘;擅長制作精致藝術西餐、意式法式東南亞美食、自助餐、巴西燒烤、創新粵菜、私房菜、中西大型宴會、養生藥膳等;品牌餐飲管理策劃工作，擁有榮獲“亞洲最佳餐飲管理體系”獎項的管理模式體系;擁有積極優秀的管理團隊及實力優秀的顧問團隊;擁有先進的管理方法：扁平管理、六西格馬、績效飛輪、20/80法則、標準流程管理、五常法、齒輪營運法則、目標管理···等等;擁有20xx年的光輝管理實踐經驗;擁有過百企業服務成功經驗。可為各類中式酒樓、西餐廳/咖啡廳/自助餐廳、東南亞風味餐廳、日本料理店、中式連鎖快餐、西式連鎖快餐、主題餐廳、高級商務會所、連鎖快捷酒店、商務/休閑/度假酒店等提供專業的籌備、策劃、管理、營銷、監控、設計服務;創造酒店餐飲品牌形象;策劃營銷推廣活動;前期預算分析籌備;策劃大型商務宴會;創造新穎招牌出品;個性服務設計體現;成本監控營運評測;崗位技能培訓指導;

理念一切·不是服務，而是創造!

理想：創造中國人的第一個世界性連鎖餐飲品牌!

自我評價

榮 譽：

20xx年12月以“石燒金箔美國牛柳”的菜式獲第15屆廣州(國際)美食節名牌美食獎。

20xx年12月以“水晶圣誕”的展示臺獲第15屆廣州(國際)美食節展示臺一等獎。

20xx年9月制作了由世界圖書出版社出版的《八方美食》系列、《健康美食》系列共20 本烹飪書籍。

《八方美食》系列10本有：

《東南亞菜》、《創新潮州菜》、《創新粵菜》、《四川家常菜》、《湖南家常菜》、《順德菜》、《客家地方菜》、《海鮮美食》、《南北素菜》、《東莞美食》。

《健康美食》系列10本有：

《兒童美食》、《孕婦美食》、《四季湯譜》、《四季易補》、《秋冬進補》、《水果美食》、《健康靚粥》、

《家常小點》、《情侶菜譜》、《節日菜譜》。

總經理助理的工作計劃匯總二

尊敬的領導：

您好!

在貴公司我一直過得很好，很感謝公司領導對我的關照和同事對我的幫助，但是由于薪酬和工作時間問題，我很抱歉我決定辭職。

做為總經理助理，我每天做的事情很多很雜，工作上讓我分不清助理和副經理的差別，工資上也是如此。我每天都在做這些事情;辦公設備的管理，計算機、傳真機、簽字長途電話、復印機的具體使用和登記，名片印制，郵件和報刊的收取、分發工作，低值易耗辦公用品的發放、使用登記和離職時的繳回，各類辦公用品倉庫保管，每月清點，年終盤存統計，做到入庫有驗收、出庫有手續，保證帳實相符，完成各項勤雜、采購工作等等大量很雜的工作，然而我的工資較低，而且每周工作6天， 我覺得我的付出跟收獲不對等，我也不能對我目前的現狀改變什么，因此我選擇辭職。

希望領導能夠批我的辭職請求，在我正式辭職的這段時間我會做好交接工作。

此致

敬禮!

辭職申請人：

20xx年x月x日

總經理助理的工作計劃匯總三

各位領導，各位評委，同事們，

你們好!

開門見山，我要競聘的崗位是公司總經理助理。我十分珍惜這次競聘機會，無論競聘結果如何，我認為能夠參與競聘的整個過程其本身就意義重大，并希望能通過這次的競聘鍛煉，使自己的工作能力和綜合素質得到進一步提高。 第一方面我的競爭優勢：

1、具備良好的道德品質和個人素養，信奉誠實、正派的做人宗旨，從嚴自律，潔身自好，勤懇敬業，以德贏人，能夠和諧與人共事，始終將自己融入整個團隊中，以自己的良好品德贏得領導和同事的信賴。

2、善于學習、肯于學習，精力充沛，能夠快速接受新事物、適應新環境。具有較高的辦事效率，敢于創新、思維敏銳，能夠優質高效的完成各項工作任務。

3、在工作實踐中學習并不斷培養了自己較強的工作能力，在日常服務、溝通協調、分析判斷、文字寫作、組織實施等方面都有了很大的提高。

第二方面對所競聘崗位的認識：

1、總經理助理既是管理者同時又是執行者，肩負著上傳下達的重要使命，應處事有原則、定位準確，圍繞公司中心工作，找準工作的立足點、切入點、著力點，把握好分寸，管理不巨細，參謀不決斷，既不攬權越權，又不越位缺位。

2、不僅要協助總經理協調好內外部關系，還要深入調查研究，與員工打成一片，了解員工的意見和建議，準確及時的向總經理反饋員工的呼聲，協助總經理積極倡導和創造勤奮學習、積極向上、開拓進取、團結協作、樂于奉獻的良好環境。

3、要以敢于擔當的姿態，努力掌握公司經營管理情況，統籌兼顧好參與、管理和服務職能，具備較強的業務管理、溝通協調和決策分析能力，以及適應發展、競爭、市場所需的綜合素質，能夠隨時完成總經理交辦的其他工作任務。

這次競聘如能獲得成功，我會把領導的信任當作一次學習深造的機會倍加珍惜，迅速調整好心態，轉換角色，更新觀念，以一種嶄新的視角看待問題，分析問題，解決問題。我將努力做到：

1、放下身子、提升能力。以強烈的緊迫感、使命感和責任感抓緊學習，我深知自身閱歷、經驗和知識的不足，需要不斷學習充實自己，既要學習做人做事的本領，又要學習業務和管理知識;謙虛謹慎、嚴于律己，以各級領導為師，以身邊人為師，誠懇地向同事學習、向實踐學習，勤學好問、聯系實際，善于思考、勤于總結，不斷累積自己適應新崗位的正能量。

2、精誠團結、團隊合作。正確認識和看待自己，當好助手，胸懷全局，甘當綠葉，服從總經理的安排，維護總經理的威信，真正做到工作到位不越位，協助管理不越權，建言獻策不添亂。自覺維護團隊團結，大事講原則，小事講風格，辦事講效率。

3、圍繞中心、服務大局。任何時候都要把企業的發展作為第一要務，要以市場為導向，以客戶為中心，以效益為根本。以求真務實、銳意進取的態度，創造性的開展工作;深入市場，深入一線，貼近用戶，采集和整理第一手資料，為領導團隊科學決策提供事實依據，為全面完成市公司下達的各項目標任務不遺余力。

如果這次競聘失敗，說明我離市公司對職位的要求還有一定距離，我絕不氣餒，這將更加激起我努力學習、自我錘煉的激情，我將一如既往的勤奮工作、完善自我，使自己在實踐中成長，在成長中成熟;堅持堂堂正正做人，兢兢業業做事，為公司的發展貢獻自己的全部智慧和力量。

謝謝大家!

? ? ? ??總經理助理競聘講話材料篇3

尊敬的各位領導、評委、同事們：

大家好!

卡耐基說過：“不要怕推銷自己，只要你認為自己有才華，你就應認為自己有資格擔任這個或那個職務。”憑著這句話，也憑著六年的工作經驗，今天我滿懷信心和激情的走到演講臺上參加總經理助理的競聘，自信有能力挑起這個重擔。 我叫，今年28歲，本科學歷，現任辦公室主管一職。我于199?年畢業于中國地質大學經濟學專業，1999年進入商城賓館。六年來，先后擔任過娛樂部主管、辦公室主管等職務。工作中，我深知，一份耕耘，一份收獲。由于工作出色，在20xx獲得優秀員工的榮譽稱號，同年獲得公司五子棋大賽的冠軍等諸多榮譽稱號。

今天之所以敢走到講臺上，競聘總經理助理，我認為我已經具備了競爭這一崗位的許多優勢，我有能力，有信心，有決心勝任這個職位。我的優勢主要有： 第一、我熱愛服務事業。

六年前，從我剛開始踏上服務行業的那一天起，我就深深地喜歡上了服務事業。工作中，我總是積極把自己的發展融入到賓館的發展中來。努力做到愛一行、專一行，以奉獻為榮，以吃苦為樂。領導越是給我壓擔子，我越覺得充實，反之則感到恐慌，生活沒有了目標。超負荷的工作一直是我追求的工作狀態。 第二、我具有較強的管理能力和組織協調能力。

工作以來，我先后擔任過娛樂部主管、辦公室主管等職務。幾年來使我具備了較強的組織能力，并在實際管理過程中積累了大量的管理經驗。同時，六年服務行業的工作實踐，也使我深刻地領悟到了理論與實踐相結合的重要性，深切地感受到自己在業務知識、管理水平、領導能力等方面有了全方位的提高。這些都更加堅定了我扎根于我們賓館事業，腳踏實地運用自己所學知識，所掌握技能，做好賓館各項工作的信心。

第三、我具有扎實的理論知識。

我畢業于經濟學校，在學校期間我就掌握了扎實的經濟理論知識。工作以來，我時刻注重加強自己的理論學習，工作之余，我閱讀了大量的服務行業方面的書籍。同時，六年的工作實踐，也夯實了我的業務能力、豐富了我的視野，使我能較好的把握服務行業的市場動態。

第四、我具有強烈的事業心和一絲不茍的工作作風。

進入商城賓館以來，我在工作中時常告誡自己：“愛崗就要敬崗、敬崗就要敬業、敬業就要精業”，在工作中，我總是全身心地投入到自己所熱愛的這份事業中，做事堅持事實求是、清正廉潔。自參加工作以來，我一直堅持“今天能做的事絕不拖到明天，現在能辦的事絕不等到將來”，在我擔任辦公室主管中，從來沒有“反正上面還有領導，反正領導還要想，能敷衍就敷衍一下”的想法和做法，我歷來就是一定要把自己現有的本事用完，能使的勁使夠，再向領導交差。 第五、我具有擔任總經理助理的信心和決心。

年輕、精力旺盛是干好工作的前提，而信心和決心是干好事業的保證。工作以來，由于我工作努力，曾取得了不少榮譽，但成績只代表以前的付出和努力，并不代表以后，我是一個勇于接受挑戰的人，我愿意接受更大的挑戰和重任。所以，我有信心和決心當好總經理助理。

金無足赤，人無完人。在這里，我也愿意坦誠地把自己已經認識到的不足之處匯報給評委。那就是處理矛盾的經驗不足。我將充分依靠老同志豐富的閱歷和經驗，虛心求教，加以彌補。

請領導和同志們相信，既然我自己能認識到這些不足，也就一定能努力克服，不斷完善自己的人格。

尊敬的各位領導、各位評委：給我一次信任，我將回報十二分熱忱;給我一次機會，我將展示十二分才干!如果我有幸被當選為總經理助理，我將不負眾望，不辱使命，努力把領導和同事們的這種信任，化為在新起點上做出一翻事業的機遇。我一定努力做好如下幾點：

一是真誠講團結，協助總經理開展各項工作。

同事之間，支持、諒解和友誼比什么都重要。在團結方面，一定要擺正自己位置，正確認識和看待自己，當好總經理的助手，胸懷全局，服從總經理的安排，工作中維護總經理的威信，多請示匯報，多交心通氣，甘當綠葉，積極做好所分管的工作，努力做到工作到位不越位，協助管理不越權，建言獻策不添亂，加強團結不分散。在工作中和生活上一定要平易近人，做到說真話，辦實事，求實效。 二是要做好協調工作。首先，我將協調好上下的關系。對領導，要尊重而不盲從，服務而不奴婢，更不能違背原則盲從領導。對同事，做到多溝通，多關心，多支持，使賓館形成一種良好的工作氛圍。

三是協助總經理加強賓館管理力度，健全各項管理制度。

我將不斷尋找工作的新思路、新方法，積極協助總經理做好賓館的管理工作，建立完善的內部管理流程。加大對各部門的監督檢查工作，使各項工作具體化和量化，具備可操作性。設置相應的規章制度，使員工有據可循。明確各崗位職責，使每位員工知道自己需要干什么和怎么去干。

四是加強員工隊伍建設和人事管理。

人力資源是企業不斷向前發展的不竭動力和源泉。我將根據目前商城賓館的現狀，針對各個部門的特點，積極配合總經理通過以會代訓、挖掘潛力、多種培訓等方式，努力使商城賓館的人員形成業務型、技術型、管理型、事務型人才比例協調的結構。另外，在管理方面，我將做到合理分工，人人有事做、事事有人做，獎勤罰懶，提高員工的辦事效率。在工作中，堅持“能者上，平者讓，庸者下”，力爭做到想干事的給機會、能干事的給崗位、做好事的給地位，并建立健全各種規章制度。不以規矩，不成方圓。做到以制度管人、以制度管事，而不是人管人，人管事。

五、嚴格要求，嚴密制度，嚴守紀律，為同事服務。

工作中我將以身作則，以共同的目標團結人，以有效的管理激勵人，以自身的行動帶動人。努力做到大事講原則，小事講風格，辦事講效率。用真情和愛心去善待我的每一位同事，使他們的人格得到充分的尊重，給他們一個寬松的發展和創造空間。同時，我將用制度和崗位職責去管理我的下屬，讓他們像圓規一樣，找準自己的位置;像尺子一樣公正無私;像太陽一樣，給人以溫暖;像竹子一樣每進一步，小結一次。

記得香港首富李嘉誠說過，他在用人方面不喜歡“大材小用”，也不喜歡“量才適用”，而是喜歡“小材大用”。因為“大材小用”純屬浪費，“量才適用”容易讓人自滿、使人懶惰，只有“小材大用”才有利于激發員工的潛能，促進工作的創新，從而達到事業和個人的共同發展的目的。如果各位領導、各位評委、各位同仁給我一個“小材大用”的機會，我將盡我所能，做好自己的工作!

給我一次機會，我將還您一份滿意。我的演講結束了，謝謝大家!

總經理助理的工作計劃匯總四

一、認真貫徹、執行集團和公司各項工作決議，落實集團公司下達的各項經濟指標。根據集團公司的部署，制定建筑公司的發展規劃與本年度應完成的各項工作指標;

二、直接對集團總經理及相關部門負責，受其領導并接受其考核、評定;

三、主持建筑公司的全面工作，對生產經營、工程質量、財務狀況、安全工作負責;四、 組織、領導建筑公司各職能部門編制，制定建筑公司發展規劃及實施細則與具體工作方案;

五、根據建筑市場的競爭法則，建立統一、高效的組織管理體系;

六、建立企業激勵機制，弘揚企業文化，為員工搭建施展才能的平臺;

七、對全體員工進行考核工作，對職能負責人及其他相關職員的任免、勞動報酬、獎懲進行直接的評定、考核;

八、建立系統、完善的質量管理體系，引導員工樹立工程質量精品意識、品牌意識

九、接受員工所提出的各種合理化意見、建議。形成具有科學決策、民主管理等特點的現代化企業管理模式。

總經理助理的工作計劃匯總五

尊敬的各位領導、同志們：

大家好!

今天我懷著激動的心情，參加公司領導的職位競聘，不管是否成功，我覺得都是我最大的幸運和機遇，這充分表明了各位領導、各位同志對我的期望、支持和關心，這種機會對我來說是非常可貴的，如果競聘成功，我會更加努力的!下面我說說我的情況：

一、我的基本情況

本人叫，*年**月出生在一個貧苦的農民家庭，大學本科文化程度，中共黨員，*年**月在地方組織推薦下到部隊服兵役，在部隊期間由于個人努力、組織關心，我從一名普通士兵成長起來，歷任班長、排長、連長、副營長，成為一名合格的軍事指揮員，*年轉業分配到中國人民保險公司**縣支公司，在組織的信任和同志們的關心支持下，先后擔任股長、經理助理、副經理，*年*月任支公司經理、黨組書記，**年選任**縣政協。

二、我的競聘優勢

1、自身綜合素質的優勢。我有一顆忠于人保事業激情燃燒的心，鼓舞著我始終保持奮發有為的精神狀態，多年來，我一直從事著管理工作，無論是在部隊或是地方，我都能以高度的事業心和責任感來嚴格要求自己，兢兢業業工作、堂堂正正做人，服從于工作、服從于全局，在不同的工作崗位上都做出了突出的貢獻，在部隊先后榮立個人三等功3次;所領導的連隊被北京軍區授予精神文明先進單位并記集體3等功1次;到地方任公司一把手以來，個人先后受到各級嘉獎，被評為省分公司優秀黨務工作者、先進個人，*年被**市政府授予五一勞動獎章，*年被授予優秀管理者獎章。支公司連續*年被授予*級文明單位，*級服務質量獎，*誠信單位，*五一勞動文明班組，分公司先進單位、先進基層黨組織，連續數年被縣委、縣政府評為目標考核一等獎，行風建設“二十強”單位等等。任職以來，公司無論從管理還是到

我在不同的工作崗位上干出了一定的成績，受到各級領導、公司員工的一致好評和認可。

2、學習能力的優勢。我在工作后仍然堅持學習，積極參加各類學習和培訓，不斷提高自己的管理水平和專業水平。長期的學習養成了我較強的自學能力，并能把學到的東西靈活運用于日常管理工作之中，真正做到了學用結合。在抓好個人學習的同時，我以實際行動及帶領全體員工參加各類學習、培訓，即使工作再忙，只要是組織的培訓，我都要求員工參加，并給予一定的自學獎勵資金。現在，**公司**名正式員工，本科學歷已達5人、大專*人、初中*人。

3、有豐富的工作經歷。長期工作在基層展業一線，對基層工作有較深的了解和管理經驗，并能處理好各種實際問題，同時本著“以管理制度約束人，以政治思想激勵

4、有較強的協調能力。不管是內部或外部出現的各種問題都能很快的得到解決并有很好的結果，公關協調能力較強，與地方政府、各職能部門和保戶之間的關系密切。幾年來，支公司業務年年有增長，市場份額穩居在90以上，險種結構調整最合理化，車險業務占業務總量52，非車險48，每年都能不折不扣的完成上級公司下達的保費任務和利潤指標。

三、競聘后的設想

如果這次我未能競聘成功，說明我在某些方面還沒有達到組織和群眾的要求，但我將繼續為人保發展做出自己應有的貢獻。如果我能競聘成功，不僅是我人身追求、自我提高的體現也使我有機會進一步奉獻人保事業，服務他人。

我的具體工作設想是：

1、認真學習，努力鉆研業務，盡快進入角色。走上新的工作崗位，首先開展調查研究、結合業務發展實際，迅速開展工作，要想當好一位領導，首先是要學會先做人后做事，虛心向老領導、有工作經驗的同志學習，打開工作局面，提高工作的準確性，減少盲目性。

2、擺正位置，當好助手，積極推進觀念創新和機制創新，當好總經理的助手，密切聯系群眾的橋梁，做好參謀，從方方面面想細做細，關心干部職工的疾苦，幫助他們解決實際問題，做到經常交心、談心，促進他們振奮精神，投入工作。

3、當前在人保公司內部，要積極推進觀念創新和機制創新，樹立“以人為本”的管理思想和“以市場為導向，以客戶為中心”的經營理念。作為來自基層經營單位的負責人，更要充分認識到人才的重要性，要提請總經理室關注員工的合理要求，為員工設計職業生涯，能讓員工根據自身特點選擇發展道路，要引導員工樹立正確的市場觀念和競爭觀念，有市場才有繁榮，有競爭才有進步，但市場不相信眼淚，競爭不同情弱者。要將以產品為中心的推銷觀念轉變到以客戶為中心的營銷觀念上來，充分滿足不同層次客戶的個性化需求。要積極適應現代企業制度的要求，建立民主科學的決策機制、高效有序的運作機制、規范嚴格的監督約束機制和科學合理的激勵機制，提高公司運行效率，降低公司運營成本。

4、在認真分析**地區、**地區，乃至現狀 ，找差距，找問題，就分管的工作制定出詳細的計劃，明確目標。在業務發展上，要抓住非車險業務發展，積極實施差異化的經營策略，大力發展以責任險為龍頭的新險業務、以家財險為主體的分散性業務和以工程險為代表的高風險業務，重點抓好個體私營經濟保險服務和“第三領域”保險業務，為業務發展培育新的增長點。在營銷管理上，要強化營銷觀念，制定市場營銷的長遠規劃，加強營銷隊伍建設，加快營銷方式創新，以適應保險發展的新形勢。在“三個中心”建設上，要在現有組織架構的基礎上，進一步發揮信息技術的支撐作用，簡化內部流轉程序，提高內部流轉的自動化，提高工作效率，降低經營成本，以適應保險經營的“微利”時代。

5、采取措施，真抓實干，務求實效。作為一名副總經理，我一定要認真貫徹總經理室意圖，深入實際，關注市場，根據市場變化及時采取措施，主動尋求對策，提高

6、密切聯系群眾，嚴格要求自己。在新的工作崗位上，我要不斷加強學習，牢固樹立正確的人生觀、價值觀和權利觀，依靠集體，盡職盡力，視權利為責任，視職位為服務，堅持廉潔奉公，奉獻人保，努力做實踐“”重要思想的楷模，銳意進取，開拓創新，做好總經理的參謀助手，將**公司的各項工作不斷推向前進。

我的演講結束，謝謝大家!