心得體會是我們對某個經歷或事件所得到的深刻認識和感悟，它能夠幫助我們成長。以下是小編為大家精心挑選的心得體會范文，供大家參考借鑒。

最新基層治理體系心得體會文章報告（模板14篇）篇一

隨著國家治理體系和治理能力現代化的推進，加強基層治理體系成為當前的一項重要任務。我在參與基層治理工作的過程中，深刻體會到了加強基層治理體系的重要性和對社會發展的積極影響。以下是我對這一主題的心得和體會。

首先，加強基層組織建設是加強基層治理體系的關鍵。基層組織是聯系黨員、干部和群眾的紐帶，是解決群眾問題和提供服務的重要平臺。只有建立健全基層黨組織和社會組織，才能更好地發揮基層組織的力量，形成有效的治理機制。在實踐中，我發現加強基層組織建設，重視培育和選拔基層干部，能夠激發廣大黨員和群眾的積極性和創造力，為基層治理提供堅實的基礎。

其次，加強社會治理能力建設是加強基層治理體系的重要保障。社會治理是基層治理的重要內容，加強社會治理能力建設，能夠更好地應對社會矛盾和問題，維護社會的穩定和和諧。在基層治理工作中，我發現加強社會治理能力建設的關鍵是完善社會組織和社區團體的建設，提升社會組織的服務能力和組織力。只有通過社會組織和社區團體的廣泛參與，才能形成多元化的參與主體和有效的治理網絡。

第三，加強法治文化建設是加強基層治理體系的重要支撐。法治文化是社會的基本共識和行為準則，是加強基層治理體系的重要保障。在我參與的基層治理工作中，我發現加強法治文化建設能夠增強群眾的法治意識，提高法律教育和法律服務水平，為社會治理提供法律保障。只有在法治文化的引領下，才能形成文明和諧的社會環境，實現基層治理體系的有效運行。

第四，加強信息化建設是加強基層治理體系的重要途徑。信息化建設是推動社會治理創新和發展的重要工具。在參與基層治理工作的過程中，我發現加強信息化建設能夠提高信息的傳遞和管理效率，增強基層治理的科學性和規范性。通過建立健全基層治理信息化平臺，可以更好地實現信息共享、資源整合和問題解決。只有在信息化建設的支持下，才能實現基層治理的精細化和智能化。

最后，加強協同治理是加強基層治理體系的有效途徑。基層治理涉及多方面的利益關系和決策協商，只有通過加強協同治理，才能形成多方共治的格局。在實踐中，我發現加強協同治理需要建立更加平等和有序的協商機制，推動利益相關方的合作和共贏。只有通過協同治理，各方面的資源和力量才能得到充分調動和利用，為基層治理提供更加有效的支撐。

綜上所述，加強基層治理體系是當前的一項重要任務，對于實現國家治理能力現代化具有重要意義。通過加強基層組織建設、社會治理能力建設、法治文化建設、信息化建設和協同治理，可以實現基層治理體系的優化和升級。我相信，通過不斷加強基層治理體系，我們將能夠更好地解決群眾的問題，提供更好的公共服務，為社會的和諧發展作出積極貢獻。

最新基層治理體系心得體會文章報告（模板14篇）篇二

隨著中國社會經濟的快速發展和城市化進程的加速推進，基層治理體系的建設和完善越來越受到廣泛的關注。作為基層干部，我有幸親身參與并見證了基層治理體系的建設和改革，不斷積累了一些心得體會。以下是我對基層治理體系的心得和體會。

首先，基層治理體系需要加強人民群眾的參與。一個良好的基層治理體系應當充分依靠人民群眾，尊重和發揮群眾的主體地位。我們要注重加強人民群眾的組織，通過聽取群眾的意見和建議，使他們參與決策過程，共同推動基層治理體系的改革和完善。

其次，基層治理體系需要完善各級干部的能力和素質。基層干部是基層治理體系的中堅力量，他們的能力和素質直接影響到基層治理體系的運行效果。我們要注重加強干部的培訓和教育，提升他們的專業素養和能力水平，使他們能夠適應新的發展需求，更好地發揮自己的作用。

再次，基層治理體系需要加強政府機構的改革和創新。一個良好的基層治理體系需要有科學合理的組織結構和運行機制。我們要注重加強政府機構的改革，優化資源配置，提高工作效率。同時，我們要鼓勵和支持基層政府部門創新工作方法，積極探索符合本地實際的治理模式。

最后，基層治理體系需要建立健全的監督機制。一個良好的基層治理體系要求各級部門、各級干部能夠接受有效的監督和約束。我們要注重加強監督機制的建設，加強對基層政府的監督力度，嚴肅查處違法違紀行為，保障基層治理體系的公正和廉潔。

總之，基層治理體系是一個復雜而龐大的系統工程，需要各方面的努力和共同參與。作為基層干部，我們要始終以人民的利益為出發點，不斷完善和創新基層治理體系，為人民群眾提供更好的服務和保障。只有這樣，才能夠實現社會各方面的協調發展，推動中國社會主義事業取得更加輝煌的成就。

最新基層治理體系心得體會文章報告（模板14篇）篇三

在當前社會治理中，基層治理的重要性逐漸被人們所認識到，特別是在建設美麗中國、全面深化改革的新時代下，基層治理體系更是成為了首要之務。而作為基層管理者，我們必須深刻認識到基層治理的重要性，加強對基層治理的思考研究，努力筑牢基層治理體系，建立具有中國特色的基層治理模式。

第二段：了解基層治理的意義。

基層治理是指對社會各個方面的管理與服務，是社會治理的最基礎、最關鍵的環節。基層治理的好壞直接影響到全局治理的成敗。同時，基層治理也是貫穿于現代化建設的整個過程之中的，各個階段各個環節都有可能涉及到它的問題和難點。因此，筑牢基層治理體系是十分重要的，對于推動社會現代化建設具有非常重要的意義。

對于基層治理，我們應當把優化政治生態和改進服務質量視為基層治理的核心理念。具體而言，就是要堅持依法治理、民主參與、權責銜接、有效運轉這四大原則。并著力加強基層治理干部的素質建設，搭建理論研究交流平臺，深入開展宣傳教育工作，通過這些措施，我們可以不斷增強干部的政治素養，不斷提高治理能力。

第四段：優化基層治理的工作機制。

針對當前基層治理機制存在的一些問題，我們應該采取拓展基層治理責任體系、優化基層治理激勵機制、完善基層治理監督機制、建立基層治理信息平臺等革新措施，這樣可以進一步以最頂層的思維謀劃基層治理的發展，引導基層治理向著更加規范、高效、美好的方向發展。

第五段：加強基層治理隊伍建設。

加強基層治理隊伍建設是基層治理體系的根本保證。特別是在新時代下，我國基層社會治理的各個方面都存在著著力改進的問題，因此，我們需要更有組織、更具有戰斗力的基層治理隊伍，這樣才能夠更好的應對基層治理中各種復雜的問題。因此，我們應該加強對基層治理干部的培訓、提升他們的實戰經驗，使他們更好地理解且掌握基層治理的精髓，增強基層治理隊伍的凝聚力與戰斗力。

第六段：結論。

總之，筑牢基層治理體系是必須要把握好的核心要義。基層治理體系是整個社會治理的重要組成部分。我們必須高度重視基層治理體系建設的重要性，通過加強改進、優化改革的方式，不斷提高基層治理的能力屬性，發揮它在現代化建設中的作用，努力推動我國社會治理現代化向前發展。

最新基層治理體系心得體會文章報告（模板14篇）篇四

第一段：引言（總綱）。

在中國社會經濟發展進入新時代的大背景下，加強基層治理體系建設已成為推動國家發展的新要求。近年來，我國在基層治理體系方面取得了顯著的成果，但也面臨著一些挑戰。在個人實踐中，我有幸參與了基層治理工作，不只是聆聽社區居民的訴求，還通過調研和探索不斷摸索出一些心得和感悟，下文將從健全組織機制、提高工作效能、優化資源配置、提升群眾滿意度、加強社會信用體系五個方面進行闡述，以期促進基層治理體系建設更好更快地向前發展。

第二段：健全組織機制。

健全組織機制是加強基層治理體系的基本保證。我所在的社區，積極推行社區黨組織+社區居家服務中心+志愿者的組織方式，建立了黨員聯系網，將各黨員與自己所聯系的居民進行精準對接，以確保信訪工作能夠及時有效地開展。另外，設立社區議事廳和居委會，致力于增強社區居民的自治能力，提高決策的透明度和公正性。通過這些組織機制的健全，社區居民的參與度明顯提升，社區治理也變得更加民主、規范和高效。

第三段：提高工作效能。

提高工作效能是基層治理體系建設的重要目標。在實踐中，我們積極推動信息化建設，建立社會管理信息公共平臺，實現信息資源共享和互動交流。同時，引進智慧城市建設，在社區配備人臉識別系統和智能設備，提高監管和服務水平。此外，我們強調學習型組織建設，定期開展培訓與交流，提高社區工作隊伍的專業素養和工作能力。這些舉措有效提高了基層治理的工作效能，提升了社區服務的品質和水平。

第四段：優化資源配置。

優化資源配置是加強基層治理體系的重要舉措。在我所在的社區，我們積極探索“互聯網+社區服務”的模式，通過線上線下相結合的方式，提供全方位的服務。借助互聯網，我們實現了社區公共資源的共享，便民服務的網上辦理，有效解決了居民辦事難、跑腿多的問題。另外，我們注重以人為本，通過調查研究和聽證會等形式，了解居民的需求和意見，進一步完善社區的發展規劃和服務項目，使資源能夠更加合理有效地分配，推動社區的可持續發展。

第五段：提升群眾滿意度。

提升群眾滿意度是加強基層治理體系的核心任務。我們注重開展群眾工作，積極開展居民自治和自治能力培養活動，并通過問卷調查等方式，及時了解群眾對社區工作的滿意度和建議，進一步完善和改進工作。另外，在進行工作規劃時，我們充分考慮居民的需求和利益，使社區發展更好地融入到居民的期望中。通過這些努力，居民的獲得感明顯提高，社區凝聚力得到增強。

結尾段：總結回顧。

加強基層治理體系建設是社會發展的迫切需要，而我在基層治理工作中的實踐也讓我明白，只有建立健全的組織機制，提高工作效能，優化資源配置，提升群眾滿意度，并加強社會信用體系的建設，方能有效推動基層治理體系的健康發展。作為一名基層干部，我將繼續通過實踐和探索，不斷總結和積累經驗，為推進基層治理體系建設做出更大的貢獻。相信在我們的共同努力下，加強基層治理體系的目標必將實現，為中國社會的繁榮穩定貢獻力量。

最新基層治理體系心得體會文章報告（模板14篇）篇五

基層治理體系作為維護社會穩定、促進改革發展的重要力量，在我國社會主義建設中起著關鍵的作用。在與基層治理體系打交道的日子里，我體會到了許多寶貴經驗和深刻感悟。下面，我將從理念轉變、發揮中堅力量、強化法治意識、加強黨建引領和促進民主參與五個方面進行論述，談一談對基層治理體系的心得體會。

首先，理念轉變是構建健全基層治理體系的關鍵。過去，基層治理是以政府為主導的，而現在則主張政府與社會共同治理。這種轉變意味著權力下放、信息對稱和公共參與，為基層治理提供了廣闊的平臺。在我們共同治理的探索中，我發現，理念轉變需要各級政府的主動擔當和積極推動。只有將更多權力交給基層和社會，才能夠激發人民群眾的積極性和創造性，進一步推動基層治理體系的全面發展。

其次，發揮中堅力量是基層治理體系建設的重要支撐。在實踐中，我們發現，基層黨組織、基層工會、婦聯和共青團等中堅力量的作用不可忽視。他們能夠將黨的方針政策和國家法律法規落到實處，發揮橋梁紐帶的作用，加強黨風廉政建設和扶貧工作，推動社會主義核心價值觀的傳播和引領。因此，為了真正發揮中堅力量的作用，我們需要加強對他們的培訓和政策支持，激發他們的積極性和創造性，使他們成為基層治理的重要支撐。

第三，強化法治意識是基層治理體系建設的保證。法律是社會管理的基礎和框架，法治意識是健全基層治理體系的核心要素。在基層治理的實踐中，不僅要依法行政，還需要加強法治意識的培養和弘揚。只有通過宣傳教育、法律法規的普及、法律知識的傳授，讓每一個公民都具備法治意識，才能夠推動基層治理體系的健康發展。

第四，加強黨建引領是基層治理體系建設的必然選擇。黨的領導是我國社會主義政治制度的重要特色，黨的基層組織是基層治理的核心力量。加強黨建引領，既要發揮黨的領導核心作用，又要依法治理、民主參與，實現黨的工作與群眾的利益的有機結合。實踐表明，只有通過加強黨建引領，才能夠確保基層治理體系的穩定運行和持續發展。

最后，促進民主參與是基層治理體系建設的重要途徑。民主參與是社會主義民主的重要內容，也是基層治理體系的重要組成部分。在我國的基層治理實踐中，普通居民參與決策、監督和管理的途徑和方式越來越多樣化，充分發揮了人民群眾的主體作用。通過加強民主參與，可以有效推動基層治理體系的協調運行，提高治理體系的效能和公正性，真正讓人民群眾享受到治理帶來的紅利。

總之，基層治理體系的建設與完善是一項復雜而艱巨的任務，需要各級政府和社會各界的共同努力。通過理念轉變、發揮中堅力量、強化法治意識、加強黨建引領和促進民主參與等方面的努力，我們可以不斷提升基層治理體系的能力和水平，為實現中華民族偉大復興的中國夢提供堅實的基礎。我相信，在黨中央堅強領導下，我國的基層治理體系一定能夠不斷取得更大的成就，為人民的美好生活貢獻更多的力量。

最新基層治理體系心得體會文章報告（模板14篇）篇六

基層治理是指國家社會整體運行過程中，通過社區、村莊等基層組織和居民之間的管理關系和居民自治的一種組織形式。在基層治理中，政府、社區、居民等各方利益相關者協同合作，共同參與社會事務管理和決策，并通過協商、議事、決策等方式解決問題。近年來，中國基層治理體系不斷完善和創新，讓我深感其重要性和現實意義。在參與和觀察基層治理的過程中，我領悟到了幾個心得體會。

首先，基層治理體系是民主的基礎。民主是現代社會政治文明的核心價值觀，而基層治理體系恰恰是民主實踐的重要載體。在社區和村莊中，基層自治委員會成為居民參與民主決策的平臺，居民可以通過選舉或代表大會等方式，參與到社區議事、決策等過程中。這使得政府決策更加疏通、民主和透明，幫助政府更好地了解民意，提高政策的針對性和可執行性。基層治理體系的民主性質，使得基層治理更接地氣，更貼近居民的需求和利益，為民眾提供了更多權利和參與的機會，增強了政府的合法性和公信力。

其次，基層治理體系是有效的社會調解機制。社會矛盾和糾紛在現代社會普遍存在，中小矛盾雖然不至于引發重大社會問題，但如果得不到及時有效的解決，也會對社會穩定和諧產生不利影響。基層治理體系的引入為社會糾紛調解提供了一個重要的平臺和機制。通過社區或村莊的調解組織，可以對矛盾沖突進行協商、調解和化解，實現和諧穩定的社會秩序。在我所居住的社區，鄰里之間的小糾紛常常通過社區調解解決，有時僅僅通過開展一場鄰里籃球比賽、組織一次鄰里聚餐等形式，就能夠改善鄰里關系，和睦相處。基層治理體系提供了一個低成本、高效率的社會調解平臺，避免了中央政府層面過度參與社會事務，減輕了政府的壓力，增強了社區自治的活力和力量。

再次，基層治理體系是保障公共服務的有效機制。公共服務是社會治理的重要內容，通過建立和完善基層治理體系，可以更好地避免資源的浪費和公共服務的脫節。在基層治理體系中，政府、社區和居民共同協作，根據社區的實際需求和居民的利益，提供醫療、教育、環境保護等各類公共服務。這種情況下，政府有針對性地提供資源和資金，社區參與公共事務管理，居民參與公共事務決策。這一合作共贏的機制，可以更好地保障公共服務的連續性和可持續性，提高了公共服務的質量和效率，滿足了居民的實際需求。

最后，基層治理體系是社會和諧發展的重要保障。基層治理體系關注的是社會的方方面面，注重的是人民的福祉和社區的和諧。通過基層治理體系，社會各界利益相關者能夠共同參與社會事務管理和決策，形成維護社會和諧的共識和力量。基層治理體系注重解決居民的實際問題和社會矛盾，促進社會公平正義和社會公平，增強社會凝聚力和社區團結力，為社會的穩定健康發展提供了堅實保障。基層治理體系的有效運行，是社會和諧共同富裕的前提和基礎。

綜上所述，基層治理體系是民主的基礎，是有效的社會調解機制，是保障公共服務的有效機制，同時也是社會和諧發展的重要保障。作為一位普通居民，我非常慶幸能夠親身經歷和觀察到基層治理體系的建設和發展，深切感受到其對社會的積極作用。隨著中國社會的進步和發展，我相信基層治理體系將會不斷創新和完善，更好地為廣大居民服務，推動社會的繁榮和進步。

最新基層治理體系心得體會文章報告（模板14篇）篇七

隨著中國改革開放的深入推進，基層治理工作逐漸成為推動社會穩定和發展的重要環節。為了更好地加強基層治理體系，我在實踐中總結出了一些心得體會。首先，要注重加強基層黨組織的領導作用；其次，要建立健全基層干部隊伍；再次，要提升基層治理的科學性和精細化水平；最后，要加強基層民主建設。通過這些措施的落實，基層治理系統能夠更好地發揮作用，使社會治理更加科學、有效。

首先，要注重加強基層黨組織的領導作用。基層黨組織作為黨的執政機構，在基層治理中起著舉足輕重的作用。我發現，加強黨組織的領導，能夠有效地整合和調動各方資源，提高基層治理的效能。為了實現這一目標，我們需要加強基層黨組織的培養和教育，提高黨員干部的政治素質和能力水平。此外，還要加強對黨員干部的監督和管理，切實落實黨風廉政建設各項要求。通過黨組織的領導作用，基層治理體系能夠更好地履行職責，推動社會的穩定和發展。

其次，要建立健全基層干部隊伍。基層干部是實施基層治理工作的主體力量。然而，由于基層工作的復雜性和壓力大，基層干部隊伍的數量和質量都存在著一定的問題。為了解決這些問題，我們需要加強干部的選拔和培養工作，注重選拔具有良好政治素質和工作能力的干部，并為他們提供必要的培訓和學習機會。同時，還需要加強對干部的激勵和考核，建立激勵機制，激發干部的積極性和創造力。只有建立健全的基層干部隊伍，才能夠更好地推動基層治理體系的運行。

再次，要提升基層治理的科學性和精細化水平。基層治理工作是一項復雜而細致的工作，需要具備一定的科學性和精細化水平。在實踐中，我發現，要提升基層治理的科學性和精細化水平，需要加強對基層治理工作的研究和探索，注重理論和實踐的結合。同時，我們還需要推動信息技術在基層治理中的應用，利用大數據和人工智能等技術手段，優化基層治理的決策和執行過程。通過提升治理的科學性和精細化水平，基層治理體系能夠更加高效地滿足人民群眾的需求。

最后，要加強基層民主建設。民主是中國社會主義的本質要求，而基層民主建設是推進社會主義民主政治的重要途徑。在實踐中，我注意到，加強基層民主建設可以有效地促進群眾的參與和自治，增強基層治理的公正性和合法性。為了加強基層民主建設，我們需要加強對基層群眾自治組織的建設，鼓勵群眾參與基層事務的決策和管理。同時，還需要加強對基層民主選舉和公共參與的機制建設，保障人民群眾享有更多的民主權利，并能夠通過合法途徑表達自己的訴求和意見。通過加強基層民主建設，基層治理體系能夠更好地符合人民的利益和期待。

綜上所述，加強基層治理體系是推動社會穩定和發展的關鍵環節。在實踐中，我們要注重加強基層黨組織的領導作用，建立健全基層干部隊伍，提升基層治理的科學性和精細化水平，以及加強基層民主建設。通過這些措施的落實，基層治理體系能夠更好地發揮作用，使社會治理更加科學、有效。只有不斷強化基層治理體系，才能夠實現國家治理體系和治理能力的現代化，推動中國特色社會主義事業的發展。

最新基層治理體系心得體會文章報告（模板14篇）篇八

特色產業總產值占農業總產值的x.x%；預計農村居民人均可支配收入同比增長x.x%。

及掌政鎮強家廟村、堿富橋村、五渡橋村、永南村日光溫室建設等壯大村集體經濟項目。

（二）鄉村治理能力方面。加強鄉鎮政務服務能力建設。調整劃轉行政執法事項，將街道、鄉鎮受理的共xx項公共服務事項全部劃轉至街道、鄉鎮審批，下沉到村居社區受理。以推進“放管服”改革、優化政府職能轉變為抓手，明確辦理權限，推進建設鄉鎮民生服務大廳政務服務規范化、高效化、優質化、便民化，加強業務辦理指引，明確辦理材料、辦理流程、辦理時限等，讓群眾少跑腿、少奔波，對高齡老人、行動不便人員、殘病人員可代辦工作。提高鄉鎮民生保障能力。結合低保審批權下放和農村低保開展專項治理工作；做好高齡老人、特困供養人員的認證、清退、津貼發放工作，嚴格把控救助和慰問工作的程序、認定和公示；優化民生服務保障，打造留守兒童之家、幸福院、老年飯桌等。做好應急生產生活物資保障。新冠肺炎疫情防控期間，xx區協調上級應急管理部門向鄉鎮下撥棉帳篷、棉大衣、棉被等物資便于救災時統一調度。做好xx區應急物資儲備庫及應急指揮中心項目申報工作，為扎實做好應對突發事件調配物資奠定堅實基礎。

確定、村委會正式公布四步基本程序進行公開。公開時間上分為長期公開、即時公開、定期公開，確保公開的時效性和準確性，使農民對村級事務享有更廣泛、更全面、更充分的知情權。三是明確鄉鎮“一把手”和分管領導作為本鄉鎮村務公開民主管理工作的第一責任人和直接責任人。制定了考核辦法，實地、明查，暗訪、走訪農戶等方式，對各鄉鎮、村村務公開民主管理工作進行督查。

村居掃黑除惡專項斗爭宣傳教育”等活動，依法解決農村群眾反映強烈的困難和問題。創建“依法治理示范村”,打造鄉鎮、村級法律服務便民工作室xx個，建設通貴鄉法治文化廣場、憲法主題廣場、掌政強家廟村、大新鎮大新家園法治廣場，營造全體群眾關心、支持和參與法治建設的良好社會氛圍。深入開展鄉村宗教治理。制定xxxx年法律進宗教活動場所系列宣講計劃，指導宗教活動場所在國家和民族重大節日舉行升國旗、唱國歌等活動，為各宗教場所贈送和訂閱憲法和法律讀本、政策宣傳手冊、圖書報刊等，xx區xx處依法登記的宗教活動場所“四進”覆蓋率達到xxx%。落實宗教教職人員任前審查及考評。聯合相關部門對擬任的教職人員和管理人員是否有違法犯罪前科等進行審查，并對主要教職人員進行季度測評。加強宗教場所建設審批監管。委托第三方測繪機構利用技術手段對轄區所有宗教場所的占地面積、建筑類型及歷史沿革等進行了全面測繪，進一步完善了宗教場所基礎數據庫，做到了情況明、底數清，有效防止違法違規建設等問題。加大對黨員信教問題監督排查的力度。xxxx年以來xx區定期對轄區黨員信教問題開展排查，每年由統戰部提供朝覲人員名單，組織部對名單進行排查；每季度由鄉鎮、街道上報轄區黨員信教排查情況，并及時對發現的信教黨員進行教育轉化。

行村規民約情況實行積分制管理，設立“積分銀行”“積分超市”，開展積分兌換活動。將“道德紅黃藍榜”“村規民約”與積分管理制度結合，以“積分制”獎懲為抓手，充分調動村民參與的積極性，促進村民文明生活習慣養成，探索出符合農村特點和規律的鄉村治理道路。截至目前，兩鄉兩鎮共有xxxxx戶在“積分銀行管理平臺”登記，已兌換積分xxxxxx分。把文化育人作為深化農村“德治”的重要抓手，努力打造多彩樂活的美麗鄉村。進一步加強鄉村文化振興，加大文化投入力度，“顏值”“氣質”兩手抓，農村社會文明程度和群眾文明素養明顯提升，鄉風民風和村容村貌同步好轉。加強公共文化陣地建設，投入xx萬元對掌政鎮強家廟村等xx個村級綜合性文化服務中心進行功能提升改造；新建月牙湖鄉濱河家園五村等x個村綜合性文化服務中心，濱河家園四村、通南村x個農民文化大院。深入實施文化扶貧惠民工程，圍繞文化科技衛生“三下鄉”、文化惠民“四送六進”“我們的節日”等主題，廣泛開展民俗展示、文化表演、孝老愛親、鄰里互助等文化惠民主題實踐活動，以優秀傳統文化涵養文明鄉風。

社保、衛計、開證明等業務，相關數據信息會推送到政務云，由相關業務人員完成任務清單。該平臺充分做到了各類信息共享，用信息化手段提高了群眾辦事效率，有利于推進服務型政府建設。推進智慧城市運營管理中心建設，今年x月開始建設xx區智慧城市運營管理指揮中心鄉鎮、街道及村（社區）三、四級平臺，已建成x個鄉鎮、xx個街道辦事處三級平臺，各社區（村）四級平臺建設工作正在有序推進中。目前，三級平臺與中心的工作銜接率達到了xxx%，運行暢通，進一步提升了城市精細化管理水平。

（一）基層黨組織引領作用發揮不夠充分。部分基層黨組織政治引領作用發揮不足，貫徹上級決策部署不夠堅決徹底，思想政治建設及中心任務與群眾關心關切的問題結合不緊，積極謀創新促發展的主動性不強，被動等待上級安排部署工作的多，結合工作實際，創新性開展工作的少，積極謀劃工作、推動工作辦法不多。村黨群活動服務站利用率低，管理不夠規范，作用發揮還不充分。

弱，政治意識不強，容易被拉攏、利用；個別黨員長期游離于黨組織監管之外，不履行黨員義務，不參加組織生活。雖然下發了不合格黨員的處置管理辦法，但在實際落實處置不合格黨員的過程中，仍然存在基層黨組織斗爭意識不強、老好人思想作祟、嚴肅教育管理黨員的態度不堅決的問題，管理教育黨員的實招落空，沒有起到處置一個、警醒一片的作用。

（三）村干部“一大三低”、后備干部儲備不足問題仍然存在。個別村出現后備力量匱乏、培養缺失、選人用人難的情況。有的后備干部綜合素質不高，難以符合現行的村干部要求，后備干部培養停留在紙上，能夠得到組織信賴、群眾認可的后備干部較少。

（四）村民民主素質不高，主人翁意識不強。傳統思想導致村民在村級、鄉級社會事務中的主人意識、平等意識、自主意識缺乏，依附觀念濃厚。對民主選舉、民主決策、民主管理、民主監督反應冷淡，既不愿意參與競選，也不愿意參與監督、管理和決策，對鄉黨委政府和村“兩委”倡導提出的公共事務漠不關心。

制”管理用“加法”添動力，讓爭優有勁頭；用“減法”警示后進，讓落后者有壓力，督促其改進。經過實地走訪，一是xx區各村均不同程度存在只是把當前主抓的人居環境整治工作緊密結合環境衛生整治作為重點納入積分管理，而村規民約中道德風尚、優秀傳統、純樸民風等約定只是書面納入了積分制管理細則，并沒有實際進行積分獎罰。二是大多數村只是對積極遵守村規民約而積分高的村民制定了積分兌換獎勵的辦法措施，忽視了對不積極履行村規民約甚至做出違背村規民約的不文明行為導致積分為負分的村民的懲罰措施，從而影響村規民約積分管理警示作用的發揮。

（六）法治政府建設不足，法治意識不強。一是基層普法宣傳工作止步于法律知識，而執法實踐結合較少，群眾參與熱情不高，導致普法走過場，收效低。二是領導干部學法意識不夠，缺乏對本部門或行業相關法律法規學習，主動運用法治思維解決問題的能力不足。

發展不均衡、陳規陋習和不良風氣依然存在。

（八）脫貧攻堅任務依然繁重。一是群眾發展內生動力不足，存在“等靠要”思想，文化水平和道德素養有待提高，在產業結構調整、接受高等教育和技能培訓、外出穩定務工、自主創業等方面均有畏難情緒。二是新創家園存在戶口遷移問題、房屋產權證辦理問題急需解決。

（九）農村人居環境整治不夠徹底，群眾參與度不高。農村人居環境整治未得到根本性好轉，院內亂堆亂放問題容易反彈，對“小散亂污”排查不徹底，還存在“燈下黑”現象。部分村群眾發動不夠、群眾參與度不高，只是依靠鄉村兩級干部和環衛進行整治。

（十）產業發展不均衡，產業結構還需優化。一是農業現代化水平不高，規模化經營水平低，農產品產業鏈單一。二是農業資源整合效果不明顯，農產品加工水平偏低，精深加工程度不足。三是農業基礎設施配備不齊，農業技術人才引進不夠。

動，強化農村基層黨組織領導核心地位，對農村各類組織分類施策、精準發力，實施有效領導，切實增強農村基層黨組織政治功能和組織力。優化農村黨組織“評星定級”考評細則，將農村人居環境整治、移風易俗等工作納入其中，促進村黨組織領導鄉村治理能力提升。

（二）增強干部本領，提升履職能力。持續抓好“三大三強”行動、“兩個帶頭人”工程，加強農村干部的培養、配備、使用。全面推行村（社區）書記主任“一肩挑”，突出政治標準，拓寬選人渠道，明確選拔標準，大力選拔培養“政治素質強、發展能力強”的“雙強型”基層黨組織書記，加大村黨組織書記培訓力度。建立《農村致富帶頭人、村級后備干部選用培養機制》，加大后備力量、職業化黨務工作者的選拔儲備。深入實施“頭雁領航”工程，舉辦xx區第三屆“金牌書記”評選大賽，充分調動基層黨組織書記干事創業的激情與熱情；持續教育管理好現有“金牌書記”隊伍，健全完善“一托二”先進帶后進考核辦法，真正發揮“金牌效應”。

藍榜”密切結合，不斷更新，隨時張榜，及時“晾曬”出村里隨時出現的善惡美丑。

（四）提升村民素質，樹立民主意識。發展農村基層民主政治,完善村民自治,必須培育村民的現代公民意識，即主體意識、參與意識和公共意識。要通過加強宣傳教育,提高村干部和農民的民主素質：要利用多種形式在農民群眾中積極開展社會主義思想教育，提高村民對民主的理解能力和接受能力；要開展民主參與的權利意識教育，使村民樹立民主參與、當家作主的權利意識和民主意識；要通過開展自由、平等的民主觀念教育，使村民強烈認識到自己利益、權利的主體性和不可侵犯性，樹立較強的民主責任感。

生活習慣，生活方式，讓群眾信法，樹立法律理念和法治思維，考慮違法后果，懂得事事處處具有法律意識，遇到問題麻煩懂得拿起法律武器進行保護，而不是動輒信訪不信法。

（六）探索產業扶貧，實現脫貧致富。一是加強產業和建檔戶的利益聯動機制。積極探索建檔立卡戶以土地、實物、資金、勞動力等入股企業的利益聯動機制，提高產業的帶動作用。同時，優先發展貧困群眾能直接參與的設施農業和村頭工廠，持續擴大就業面和增加移民收入。二是繼續強化各鄉鎮黨委、政府的主體責任，加快各項任務落實。統籌規劃政策、資金、人員等要素，加快扶貧資金的使用落實，向基礎設施改造、扶貧產業發展、建檔立卡戶就業、村頭扶貧產業工作傾斜。

（七）推進環境整治，創建美麗村居。一是高效推進社區生活垃圾分類試點。充分發動村（居）民參與，探索建立生活垃圾分類回收激勵機制，助力創建文明城市和農村美麗村居。二是在農村人居環境整治中求突破。既要把實質上的違章、危房、斷壁殘垣拆出來，又要把群眾思想的頑疾根除，在農村人居環境整治工作中讓廣大群眾樹立新思想、新意識、新習慣。

（八）繪制發展藍圖，推動鄉村振興。一是科學謀劃布局。各鄉鎮根據本鄉鎮實際情況，因地制宜、準確定位、科學謀劃發展思路，制定鄉鎮總體規劃、村莊布局規劃、鄉村振興規劃等。二是提升農產品品質及附加值。繼續優化花卉、蔬菜、采摘果蔬等農業產業種類，打造農業公園、采摘園、農家小院燒烤、農事體驗園等提高農產品附加值。三是全力推動全域旅游。各鄉鎮以xx區創建國家全域旅游示范區為契機，根據鄉鎮總體規劃，完善基礎設施建設，整合農業、旅游、生態、文化、藝術等資源，全面提升全域旅游發展質量。

最新基層治理體系心得體會文章報告（模板14篇）篇九

近年來，全區上下深入學習貫徹黨的十九大、十九屆四中全會關于基層治理相關要求，持續加強和創新基層治理工作，積極探索基層治理新模式、新途徑，加強基層治理已經成為社會共識。

基層治理基礎不斷加強。在區委、區政府的重視和相關部門、街鎮的共同努力下，先后投資xxxx余萬元，新建、改擴建城市社區xx個，日間照料中心x個，智慧社區xx個；完成部分社區“四社聯動”示范點和信息化平臺指揮中心；建成農村社區服務中心xx個，幸福苑xx個。對城區“三無”小區，采取物業服務企業進駐、小區居民自治和小區黨支部兜底三種模式進行管理，實現了事有人管、物業服務能改善、長期服務有保障的目標，清除了基層治理的盲點。

基層治理體系逐步健全。黨建引領作用進一步發揮。在村級組織中實行村支部書記、村委會主任“一肩挑”，強化了村級組織黨的領導。建立“街鎮吹哨部門報到”等制度，落實了區級各部門服務基層、服務群眾的責任，基層治理能力得到了進一步提升。基層組織運行規范化。印發了《關于進一步推進村級“小微權力”清單制度的實施意見》，理清了村黨組織、村民委員會、村務監督委員會、村民小組和村組干部的職責職權，形成了權責清晰、程序規范、執行到位、監督從嚴的運行機制。印發《關于進一步落實異地搬遷社區治理工作實施方案的通知》等，落實了異地搬遷社區內弱勢群體的服務管理等。基層治理民主彰顯。印發《關于開展城鄉社區協商的實施意見》《關于進一步推進城鄉社區協商議事工作的通知》等，明確了基層民主協商議事的總體要求、內容范圍、形式程序等，建立專題協商議事、重大事項工作監督等制度，基層群眾民主參與意識逐步形成，以社區、駐社區單位、物業服務企業、業主委員會為主體的四方民主協商文明城市創建機制初步形成，有效調動了群眾參與基層治理的積極性。

基層治理手段不斷創新。基層法治不斷健全。深入開展法律進農村和創建“民主法治示范村”等活動，“一村一法律顧問”實現全覆蓋，法制宣傳教育、法律咨詢服務、參與糾紛化解等常態化開展，各級政府、部門依法行政，群眾有事找“法”的意識不斷提升，依法治區成效明顯。基層德治能力有所提升。近年來，全區上下積極挖掘優秀傳統文化，弘揚傳統美德，開展了家風家訓進萬家，“文明家庭”“身邊好人”“道德模范”等以評弘德活動，在社會上樹立了一大批正能量的先進典型，起到了良好的宣傳引導作用。科技在基層治理中得到普遍應用。建成歸屬明確，擁有各級管理人員xxxx余名的四級網格化管理體系，配合智慧社區建設，初步實現了“人、地、事、組織”等基層治理全要素信息常態化管理，做到了對轄區基本情況底子清、情況明、反應快，有效提升了公共管理水平。建成公安大數據平臺等，對xx城區所有街道、廣場等人群聚集場所實現了xxx度無死角監控，有效提成了處置突發事件的能力和水平等，為基層治理奠定了技術基礎。

基礎保障不充分。基層基礎設施建設投入不足，現有設施設備還不能滿足現實需要。部分村（社區）辦公住房緊張，設備短缺，村級運行經費困難等現象依然存在。脫貧攻堅工作開展以來，全區大部分精力都集中在塬區各鎮、村，在渭北的投入相對較少，導致發展不平衡問題突出。

組織體系不健全。基層治理黨建引領作用有待持續加強，基層村（居）委會等群眾組織有行政化趨勢。社會組織、群團組織體系不健全，公益服務類、群眾權益維護類社團組織較少。據統計，目前全區有各類社會組織xxx家，大部分為興趣愛好類自發組織，每萬人擁有登記、備案社會組織x.x個，其中社區社會組織僅有xx家，其資源利用能力、自我管控能力、服務能力等參差不齊，對群眾的吸引力和影響力有限，群眾參與積極性不高。

基層治理責權不對等。基層街鎮自身沒有法律法規正式授予的執法權，導致他們在履行監管、督辦等工作職責時沒有底氣。如在安全生產、環保執法等工作過程中就面臨沒有執法證、執法權與處罰權，監管執法，只能通過個人私下關系勸導整改，工作開展難度大，常常處于被動狀態。

中心城市管理水平有待持續加強。我區地處xx中心城市，各類城市問題突出。由于缺少統一的協調機構和牽頭部門，各部門、單位在基礎建設和管理各自為政。如城市道路建設、天然氣、自來水、通訊網絡鋪設等過程中，朝建夕改，既給群眾生產生活帶來不便，也造成了人力、財力、物力等資源的嚴重浪費，群眾意見較大。城市物業管理，流動人口、弱勢群體管理等公共事業缺少統一的服務平臺，群眾在反映供暖、供水等問題時渠道不多，由此造成的上訪及群體事件，也給基層治理帶來困難。

以黨建為引領，實現基層治理有魂。一是健全“。

不忘初心。

牢記使命”主題教育長效機制，進一步強化黨組織引領基層治理機制建設，強力整頓軟弱渙散農村（社區）基層黨組織，切實發揮其戰斗堡壘作用。二是選優配強村（社區）干部隊伍，建立村（社區）人才庫，加強村（居）委會干部尤其是年輕干部隊伍培訓力度，增強基層治理的人才儲備。建立健全優秀農民工定向回引培養制度，注重把思想素質高的產業大戶致富能人返鄉農民工創業帶頭人發展成黨員，吸收進村（居）兩委班子，著力增強基層黨組織帶富能力。三是實施黨建整合資源力量下沉工作，繼續深入推進“街鎮吹哨，部門報到”等工作，統籌人大代表政協委員機關干部和黨員志愿者等下沉服務社區，增強工作活力；推動市場監管生態環境行政執法等職能部門職權下沉基層，改善基層有“責”無“權”的現狀；加大對渭北相關村級組織的扶持力度，盡快解決辦公用房及設施設備短缺等問題。

以自治為基礎，實現基層治理有力。一是保障群眾基本權利。加大黨務、村務、財務公開力度、擴展公開范圍，使知情明政得到最大普及，保障人民群眾充分行使和發揮民主選舉、民主決策、民主管理和民主監督的權利。二是建立健全自治體系。建立健全人民調解、司法調解等預防和化解矛盾機制，有效防范矛盾風險，加強矛盾源頭排查調處。三是深入開展自治服務。更多的依靠和發動群眾，讓群眾參與決策和治理的全過程，實現民事民議、民事民辦、民事民管。推動“社會能做的交給社會做，村（居）民能做的交給村（居）民做”，最大可能實現社區村（居）民權益和意愿的最大化。

以法制為保障，實現基層治理有序。一是以宣傳“七五普法”“民法典”等為契機，持續開展法律知識“六進六送”活動，充分利用文化活動室、圖書閱覽室、健身小廣場等設施，發揮村（居）民主體作用，開展形式多樣的法律宣傳活動。二是全面落實“一村一法律顧問”制度，教育引導干部群眾辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法，將律師參與重大決策、重大事項法律風險評估和防控納入基層治理考核。三是加大對有法不依、執法不嚴、違法不究等問題的懲處力度，用生動的事例警示、引導和教育廣大群眾樹立法制觀念。

以德治為調節，實現基層治理有根。一是堅持依規立德。完善、推廣鄉規民約、城鄉社區管理規章制度和社區居民行為準則，強化規范約束，發揮“明導向、正民心、樹新風”的積極作用。二是堅持以文養德。繼承和發揚優秀傳統文化和傳統道德，廣泛開展社會主義核心價值觀宣傳教育，倡導全社會講道德、尊道德，守道德。倡導良好的家風、家訓，推動德治教育從基礎抓起。三是堅持以評弘德。大力挖掘本土文化資源，開展“文明村鎮”“文明家庭”“身邊好人”“道德模范”等評選活動，以群眾參與、喜聞樂見的形式，抓實鄉風文明載體，發揮先進典型的模范作用，帶動整個社會文明水平的提升。

以科技為支撐，實現基層治理有方。一是建立公安、民政等大數據平臺及對接機制，把轄區內的人、房、事、物、組織等全部納入信息平臺，實施動態治理和服務，做到基礎信息網上錄入、辦事服務網上管理、工作過程網上監督、責任目標網上考核。二是大力推廣已建成的智慧社區建設經驗，逐步在全區覆蓋，實現“見房知人、見人知房、查房知人、查人知住”，做到底子清、情況明、行動快。三是探索創建網格員代辦工作，充分發揮四級網格員的作用，為轄區村（居）民代辦醫療救助、新生兒戶口登記、有線網絡繳費等服務，使網格員成為村（居）民家門口的“流動辦事窗口”，有效提升基層治理質量，方便群眾生產生活。

整合各類資源，加強中心城市建管。一是繼續開展文明城市創建，切實從公共廁所改造、環衛設施建設、背街小巷整治等工作抓起，推動城市秩序管理與整治再上新臺階。通過制作宣傳短片、公益廣告、有獎參與等形式，充分發揮各類官媒、自媒體的宣傳作用，調動群眾參與創建文明城市的積極性。二是建議市區兩級政府牽頭，建立聯席會議制度或確定牽頭部門，對涉及城市建管的通訊網絡、水電氣暖鋪設等協調建設計劃，避免重復建設和施工。三是建立向群眾征集城市建設管理意見建議的平臺，群眾可通過此平臺，向黨委、政府及相關部門反映對“十四五”規劃等大事的意見建議，也可以反映物業管理、水電氣暖等公共服務存在的問題等，定期由相關部門梳理匯總后，交各職能部門辦理，規定掛號清零的時間節點，切實提高基層治理的能力和效率。

最新基層治理體系心得體會文章報告（模板14篇）篇十

按照金法組辦[2018]4號文件要求，結合本鄉實際，現將有關情況匯報如下：

存在的短板、薄弱環節如下：一是基層工作隊伍力量不強；二是基層黨員教育學習管理不夠到位。三是日常工作中存在疲于應付事務性工作多。

存在問題的根本原因分析：是雖然各村兩委按照換屆要求，配齊配強了村兩委主要負責人，但儲如村級社長、村兩委小三職干部因為職務級別、薪酬標準等原因職能作用發揮不夠好，幾乎村級基層治理工作重任主要壓在村兩委主要領導肩上，全縣各鄉村情況基本類同，只是存在程度不同的問題。同時當前在市場經濟的影響下，部分基層黨員流動性大，接受教育和組織生活存在一定的難度，甚至個別基層黨員在基層治理中不僅不發揮先鋒模范帶頭作用，有時恰恰起一起負面作用，對于促進基層治理造成一定的困難。當前在轉職能轉作風高標準要求下，鄉村兩級面臨十分重大的工作壓力。

解決的發力點：一是完善基層干部能上能下考核機制，明確目標任務到崗到人。二是強化基層黨員干部群眾教育引導工作，解決思想上的問題，構建基層治理的主體隊伍力量。三是進一步提升村級大小三職薪酬待遇保障，真正形成獨立專攻專注于村、社基層治理工作。

2、關于基層治理的資源可整合的問題。

儲如綜合治理網格員、生態環保、人民調解員、法律宣傳員，特別是離任干部、老黨員、老積極分子等力量可以整合進來，同時需要理順各自職責、待遇包括在整個基層治理體系中所處的位置、責任等問題。

3、關于村黨組織、村委會的權力、村民的權利和義務的落實情況。

鄉對照上村三項主體的權力、責任、義務，本鄉所轄四個村級組織均按照上述要求貫徹落實，如在基層基礎設施建設過程中，村級支部負責統籌、村委會負責具體按相關法律程序組織實施，涉及群眾自建項目廣大群眾紛紛投入建設，包括涉及招投標項目建設，村級監督委員會及廣大社員群眾均具有監督作用。

另外，結合當前脫貧攻堅工作，村兩委負責按照上級政策要求負責對個人提出申請的村民召開村支部分、黨員會、全體村民大會審核審議，按標準民主集中評選貧困戶，并在村級范圍內公開公示，并上報上級一黨委政府，具體工作中會同縣鄉兩級做好政策宣傳，督促扶貧項目實施，并在年度村、鄉脫貧工作中組織全體村民大會按照貧困戶主動申請，對照村“一低五有”、戶“一超六有”指標提交全體村民大會審議表決通過，報上級黨委政府逐級上報。總的來說，上述各項工作均按照相關政策要求和程序實施。

目前尚有基層人民調解委員會、社會綜合治理網格員等相關組織。

5、關于如何組織、調動各類組織和群眾參與村級治理的問題。

鄉黨委、政府也一直在思考和探索該項工作，一是開展深入有效的普法工作，結合“七五”普法全面提升黨員、干部、群眾的法制意識，同時營造人人懂法、遇事找法、維護利益靠法的法治良序。全縣可考慮在法治基礎條件好，群眾基礎較好的小建制鄉、村開展調動各類組織、群眾參予村級治理試點，總結經驗逐步在全縣各鄉、村推廣，以求形成全縣范圍的各級各類組織參與村級治理的格局。

結合當前全縣創建“孝、善、和、儉”新風創建以及當前和今后一段時期正在開展的掃黑除惡等嚴打專項整治。把優良傳統教育和感恩意識培養和懲治不正之風結合起來，教育提升大多數、嚴懲不怠極少數，通過一系列的工作，健全有效的基層治理體系也將逐步成為社會正氣探測步建設完善。

7、關于如何將“三治三共”融為一體，建立簡約高效的基層治理體系的問題。

各級基層組織結合地區、民族、民俗具全實際，構建以法治為根、德治為輔、注重自治的一體的三治體系。在法治的根本框架下，完善村規民約自我約束，以社會道德為補充三管齊下，輻射基層全角度。

8、關于**“兩張皮”、“吊腳樓”、“燈下黑”、“大呼隆”四個實際難題的問題。

建議進一步規范依法行政進程，嚴格行政問責問效機制的落實，經濟社會發展必須建立在法治的基礎之上，特別是推進燈下黑治理，打鐵尚需自身硬，法治部門不能做電筒光照別人不照自已，對于自身存在違法行為要主動亮短、主動按受法律約束，從而扭轉部分群眾心目中法治部門及人員特殊身份的問題，同時為解決吊腳樓的問題，各級法治部門要強化督導檢查力度，逗硬懲處，決不容許有任何一級落實上級安排部署不力或效果不佳的現象，落實基層一把手的第一責任。凡對基層在推進治理體系和能力建設過程中開展專門的培訓與講座，因事而異避免一律用老辦法、老經驗解決基層治理各種問題。

下一步工作：一是將“孝善和儉”創建工作進一步引向深入，形成良好的社會風氣，減輕人民群眾負擔。

二是將掃黑除惡工作不斷向縱深推進。利用嚴打契機發現問題，整治問題，始終對侵害群眾利益的不法行為保持高壓態勢。不斷提升群眾的滿意度和幸福感。

三是按照程序要求，全力做好轄區內在建和擬建工程項目施工環境保障工作，對涉及強買強賣、侵害集體利益和群眾利益的行為采取“零容忍”的態度，懲一震千。

最新基層治理體系心得體會文章報告（模板14篇）篇十一

預計農村居民人均可支配收入同比增長8.2%。

（一）鄉村黨組織建設方面。一是全面落實從嚴治黨要求，農村基層黨組織規范化建設得到強化。持續推進“三大三強”行動、“兩個帶頭人”工程，強化基層基礎保障，加大發展青年農民黨員力度，加強后備力量培養，增強村“兩委”致富帶富能力，通過跟蹤動態管理、提升能力素質，實現兩個帶頭人“二合一”。建立建立加快推進鄉村振興戰略縣級領導及部門包村工作制，明確27名縣級領導和51個部門包抓xx區所有行政村，按照“六抓一促”，即“抓黨建引領、抓產業興旺、抓生態宜居、抓鄉風文明、抓治理有效、抓生活富裕”和促農民增收的原則開展工作。二是抓村干部隊伍建設，激發村干部干事創業新動能。形成村（社區）“兩委”成員任職資格條件常態化審查機制，全面推行村（社區）黨組織書記、村（居）主任“一肩挑”，對不勝任、不盡職的村黨組織書記堅決調整，補齊配強村“兩委”成員65名，并對所有村（社區）黨組織書記從嚴落實縣級備案制度。注重在一線調研督查考察識別干部，特別是在疫情防控期間，通過調研、督查、收集資料等方式，全面掌握領導干部履職擔當、經受疫情防控考驗等情況，作為干部評先評優、提拔重用、能上能下的重要依據，對在疫情期間大局意識不強，作用發揮不明顯的進行調整撤換。三是深入開展軟弱渙散黨組織整頓整治工作，發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用。深入摸排確定軟弱渙散村黨組織5個、薄弱村黨組織2個。制定軟弱渙散村和薄弱村黨組織整頓方案，嚴格落實“四個一”整頓措施，明確包抓縣級領導、聯村機關單位和鄉鎮包村干部、第一書記工作職責，力爭年底前將現有的軟弱渙散基層黨組織高效整頓轉化出列。四是推行農村黨員包戶責任制管理模式，黨員教育管理取得新突破。深入推行農村黨員“1+n”包戶責任制及無職黨員設崗定責，在黨員戶院落門口統一掛置“共產黨員戶”標牌，亮明黨員身份，將包戶及崗位履職情況作為黨員“先鋒指數考評”重要指標，增強黨員對黨員身份的認同感責任感榮譽感，發揮黨員在鄉村治理上的先鋒模范作用。截至目前，有2058名農村黨員共包戶14121戶。疫情防控期間，成立“黨員先鋒隊、志愿幫扶隊、義務宣傳隊”，黨員亮明身份，帶頭落實防控措施，沖鋒一線開展排查、消殺、服務群眾、宣傳等工作。五是發展壯大村集體經濟，促脫貧攻堅取得新成效。全面梳理排查xx區村級集體經濟發展情況，建立工作臺賬，明確目標任務，分門別類指導發展，加強集體資產資源管理和使用，確保村集體經濟健康發展。2020年，實施xx鄉xx村、xx村“多村一品”日光溫室建設及掌政鎮xx村、xx村、xx村、xx村日光溫室建設等壯大村集體經濟項目。

優化民生服務保障，打造留守兒童之家、幸福院、老年飯桌等。做好應急生產生活物資保障。新冠肺炎疫情防控期間，xx區協調上級應急管理部門向鄉鎮下撥棉帳篷、棉大衣、棉被等物資便于救災時統一調度。做好xx區應急物資儲備庫及應急指揮中心項目申報工作，為扎實做好應對突發事件調配物資奠定堅實基礎。

（三）村民自治方面。全面落實村民代表會議制度。緊緊圍繞“55124”模式，全面做實村民代表會議制度，推進村級治理規范化和法制化進程。通過村民代表會議這一議事平臺，使村內的大事不再由少數干部說了算，做到了還權于民。凡是涉及村民切身利益的問題，重大村務都必須經村民代表會議討論通過方能實施，促進了村務管理的民主化和科學化。充分體現了村民當家作主的權力，使村民真正實現了自我教育、自我管理、自我服務的目的。深入開展民主協商工作。進一步健全村民會議、村民代表會議議事規程、村務監督委員會工作規則，把協商的價值取向和規則制度融入村規民約，為村民開展協商實踐提供指導。規范協商程序，明確《行政村民主協商指導目錄》和《城市社區民主協商指導目錄》，規范了城鄉社區協商工作流程，提出協商議題和內容、確定協商人員、組織開展協商活動、形成協商決策、協商成果的反饋和運用等，進一步增強基層協商的可操作性和規范性。堅持重大行政決策法定程序，堅持“兩代表一委員”和法律顧問列席鄉鎮、村居兩級重大事項管理決策制度，重大問題堅持集體研究、集體決策、集體決定后實行分工負責、落實責任，并嚴格執行黨委的決議。繼續進行村務公開工作。將村務公開民主管理工作納入新農村建設和農村社區建設的總體規劃，全面部署，整體推進。一是按照《xx區村務公開指導目錄》將公開內容劃為黨務、村務、財務、服務四大類53項全部公開。二是規范公開程序。村務公開按照村委會提出公開方案、村務公開監督小組審查、村“兩委”討論確定、村委會正式公布四步基本程序進行公開。公開時間上分為長期公開、即時公開、定期公開，確保公開的時效性和準確性，使農民對村級事務享有更廣泛、更全面、更充分的知情權。三是明確鄉鎮“一把手”和分管領導作為本鄉鎮村務公開民主管理工作的第一責任人和直接責任人。制定了考核辦法，實地、明查，暗訪、走訪農戶等方式，對各鄉鎮、村村務公開民主管理工作進行督查。

每季度由鄉鎮、街道上報轄區黨員信教排查情況，并及時對發現的信教黨員進行教育轉化。

新建月牙湖鄉濱河家園五村等4個村綜合性文化服務中心，濱河家園四村、通南村2個農民文化大院。深入實施文化扶貧惠民工程，圍繞文化科技衛生“三下鄉”、文化惠民“四送六進”“我們的節日”等主題，廣泛開展民俗展示、文化表演、孝老愛親、鄰里互助等文化惠民主題實踐活動，以優秀傳統文化涵養文明鄉風。

（六）鄉村信息化建設方面。推進“互聯網+政務服務”建設。目前，xx區農村社區公共服務綜合信息平臺建設正在逐步推進，系統投入使用后各村可在系統上辦理民政、社保、衛計、開證明等業務，相關數據信息會推送到政務云，由相關業務人員完成任務清單。該平臺充分做到了各類信息共享，用信息化手段提高了群眾辦事效率，有利于推進服務型政府建設。推進智慧城市運營管理中心建設，今年4月開始建設xx區智慧城市運營管理指揮中心鄉鎮、街道及村（社區）三、四級平臺，已建成4個鄉鎮、11個街道辦事處三級平臺，各社區（村）四級平臺建設工作正在有序推進中。目前，三級平臺與中心的工作銜接率達到了100%，運行暢通，進一步提升了城市精細化管理水平。

（一）基層黨組織引領作用發揮不夠充分。部分基層黨組織政治引領作用發揮不足，貫徹上級決策部署不夠堅決徹底，思想政治建設及中心任務與群眾關心關切的問題結合不緊，積極謀創新促發展的主動性不強，被動等待上級安排部署工作的多，結合工作實際，創新性開展工作的少，積極謀劃工作、推動工作辦法不多。村黨群活動服務站利用率低，管理不夠規范，作用發揮還不充分。

個別黨員長期游離于黨組織監管之外，不履行黨員義務，不參加組織生活。雖然下發了不合格黨員的處置管理辦法，但在實際落實處置不合格黨員的過程中，仍然存在基層黨組織斗爭意識不強、老好人思想作祟、嚴肅教育管理黨員的態度不堅決的問題，管理教育黨員的實招落空，沒有起到處置一個、警醒一片的作用。

（三）村干部“一大三低”、后備干部儲備不足問題仍然存在。個別村出現后備力量匱乏、培養缺失、選人用人難的情況。有的后備干部綜合素質不高，難以符合現行的村干部要求，后備干部培養停留在紙上，能夠得到組織信賴、群眾認可的后備干部較少。

（四）村民民主素質不高，主人翁意識不強。傳統思想導致村民在村級、鄉級社會事務中的主人意識、平等意識、自主意識缺乏，依附觀念濃厚。對民主選舉、民主決策、民主管理、民主監督反應冷淡，既不愿意參與競選，也不愿意參與監督、管理和決策，對鄉黨委政府和村“兩委”倡導提出的公共事務漠不關心。

用“減法”警示后進，讓落后者有壓力，督促其改進。經過實地走訪，一是xx區各村均不同程度存在只是把當前主抓的人居環境整治工作緊密結合環境衛生整治作為重點納入積分管理，而村規民約中道德風尚、優秀傳統、純樸民風等約定只是書面納入了積分制管理細則，并沒有實際進行積分獎罰。二是大多數村只是對積極遵守村規民約而積分高的村民制定了積分兌換獎勵的辦法措施，忽視了對不積極履行村規民約甚至做出違背村規民約的不文明行為導致積分為負分的村民的懲罰措施，從而影響村規民約積分管理警示作用的發揮。

（六）法治政府建設不足，法治意識不強。一是基層普法宣傳工作止步于法律知識，而執法實踐結合較少，群眾參與熱情不高，導致普法走過場，收效低。二是領導干部學法意識不夠，缺乏對本部門或行業相關法律法規學習，主動運用法治思維解決問題的能力不足。

發展不均衡、陳規陋習和不良風氣依然存在。

（八）脫貧攻堅任務依然繁重。一是群眾發展內生動力不足，存在“等靠要”思想，文化水平和道德素養有待提高，在產業結構調整、接受高等教育和技能培訓、外出穩定務工、自主創業等方面均有畏難情緒。二是新創家園存在戶口遷移問題、房屋產權證辦理問題急需解決。

（九）農村人居環境整治不夠徹底，群眾參與度不高。農村人居環境整治未得到根本性好轉，院內亂堆亂放問題容易反彈，對“小散亂污”排查不徹底，還存在“燈下黑”現象。部分村群眾發動不夠、群眾參與度不高，只是依靠鄉村兩級干部和環衛進行整治。

（十）產業發展不均衡，產業結構還需優化。一是農業現代化水平不高，規模化經營水平低，農產品產業鏈單一。二是農業資源整合效果不明顯，農產品加工水平偏低，精深加工程度不足。三是農業基礎設施配備不齊，農業技術人才引進不夠。

（一）堅持黨建引領，提升組織力。深入推進抓黨建促脫貧攻堅、促鄉村振興、促基層治理、促鄉風文明，實施農村基層黨建“抓鄉促村、整鄉推進”示范鄉村創建行動，強化農村基層黨組織領導核心地位，對農村各類組織分類施策、精準發力，實施有效領導，切實增強農村基層黨組織政治功能和組織力。優化農村黨組織“評星定級”考評細則，將農村人居環境整治、移風易俗等工作納入其中，促進村黨組織領導鄉村治理能力提升。

持續教育管理好現有“金牌書記”隊伍，健全完善“一托二”先進帶后進考核辦法，真正發揮“金牌效應”。

（三）細化積分細則，落實獎懲并行。全面系統將村規民約約定內容全部納入積分制管理，細化積分細則，討論制定切實可行的獎勵和懲罰措施辦法，經村民會議或村民代表會議討論通過予以實施。村規民約積分要與“紅黃藍榜”密切結合，不斷更新，隨時張榜，及時“晾曬”出村里隨時出現的善惡美丑。

要通過開展自由、平等的民主觀念教育，使村民強烈認識到自己利益、權利的主體性和不可侵犯性，樹立較強的民主責任感。

（五）督促干部學法，創新普法方式。一是嚴格落實領導干部年度述法制度，基層黨政領導處在矛盾問題的最前沿，領導干部述法、學法、考法作為一項硬規定，硬執行查看運用法治思維解決實際問題的能力。加強對普法骨干、工作人員理念及運行能力的培訓和指導，轉變普法工作認識，落實普法責任制聯席會議制度，提高對普法責任部門的督察督導力度，真正讓普法責任制度得到實施。二是普法改變方式，由突出對法律知識和新頒布的法律的宣傳，轉變為法治信仰的培育。讓尊法學法守法用法是一種生活習慣，生活方式，讓群眾信法，樹立法律理念和法治思維，考慮違法后果，懂得事事處處具有法律意識，遇到問題麻煩懂得拿起法律武器進行保護，而不是動輒信訪不信法。

（六）探索產業扶貧，實現脫貧致富。一是加強產業和建檔戶的利益聯動機制。積極探索建檔立卡戶以土地、實物、資金、勞動力等入股企業的利益聯動機制，提高產業的帶動作用。同時，優先發展貧困群眾能直接參與的設施農業和村頭工廠，持續擴大就業面和增加移民收入。二是繼續強化各鄉鎮黨委、政府的主體責任，加快各項任務落實。統籌規劃政策、資金、人員等要素，加快扶貧資金的使用落實，向基礎設施改造、扶貧產業發展、建檔立卡戶就業、村頭扶貧產業工作傾斜。

（七）推進環境整治，創建美麗村居。一是高效推進社區生活垃圾分類試點。充分發動村（居）民參與，探索建立生活垃圾分類回收激勵機制，助力創建文明城市和農村美麗村居。二是在農村人居環境整治中求突破。既要把實質上的違章、危房、斷壁殘垣拆出來，又要把群眾思想的頑疾根除，在農村人居環境整治工作中讓廣大群眾樹立新思想、新意識、新習慣。

（八）繪制發展藍圖，推動鄉村振興。一是科學謀劃布局。各鄉鎮根據本鄉鎮實際情況，因地制宜、準確定位、科學謀劃發展思路，制定鄉鎮總體規劃、村莊布局規劃、鄉村振興規劃等。二是提升農產品品質及附加值。繼續優化花卉、蔬菜、采摘果蔬等農業產業種類，打造農業公園、采摘園、農家小院燒烤、農事體驗園等提高農產品附加值。三是全力推動全域旅游。各鄉鎮以xx區創建國家全域旅游示范區為契機，根據鄉鎮總體規劃，完善基礎設施建設，整合農業、旅游、生態、文化、藝術等資源，全面提升全域旅游發展質量。

最新基層治理體系心得體會文章報告（模板14篇）篇十二

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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基層治理是一項系統工程，是實現鄉村振興的底盤和壓艙石。近年來，**縣堅持以黨建引領城鄉基層治理，積極構建“三級聯動、三創提升、三類培育、三治融合”四個體系，加快推進基層治理體系和治理能力現代化建設，凝聚鄉村振興巨大合力，逐步實現農村基層治理全新面貌。

一、主要做法及成效。

（一）貫通三級聯動，構建基層組織體系。一是縣級示范帶動。制定縣級領導走訪遍訪機制，縣級領導干部“下抓兩級”聯鎮包村，四家班子主要領導帶頭遍訪全縣216個村（社區），聚“三類重點人群”、特殊困難群體等開展精準幫扶研判，緊扣鄉村振興發展，幫助解決問題460余個。二是鎮級壓實責任。縣直部門10%以上干部、鎮（街道）50%以上干部下沉到村，鎮（街道）班子全員掛村。駐村工作隊實行“日清單、周調度、月調研”，每月遍訪群眾，精準分析研判村情民情，因地制宜制定治理方案，清單化項目化推進任務落實。縣直部門、鎮（街道）為群眾解決困難問題1618個，落實“我為群眾辦實事”4564件。三是村級夯實基礎。精心組織村級換屆，選優配強村干部，“兩委”換屆中，配備1124名常務干部，高中以上學歷占74.3%，較換屆前提高32.6個百分點。完善村級黨群服務和綜治中心設置，全面落實村干部“345”薪酬保障，購買城鎮養老保險，全縣村（社區）黨組織書記基本報酬達4134元/月，確保基層治理有人、有錢、有場所辦事。

（二）聚力三創提升，完善基層考評體系。一是創新工作載體。圍繞“服務保障黨的二十大和省第十三次黨代會勝利召開”主線，深入開展“五個比一比·爭創紅旗鎮（街道）、部門·推動高質量發展”、就業服務“四個全覆蓋”“三個盤清楚”、治亂治違提升“三個百日”等行動，穩步推進基層治理取得成效。以“安全生產鞏固提升年”和“安全生產短板補齊攻堅年”為契機，制定《**縣安全生產“打非治違”專項行動工作方案》，組建縣級工作領導小組和14個專項整治工作組，出動人員6646人次，監督檢查企業（場所、地點）2032家（處），排查治理安全隱患954條。二是創新管理辦法。制發工作手冊，實行駐村隊員鄉村振興工作積分制管理辦法，對駐村干部幫扶任務工作落實和紀律執行情況進行量化細化，采用十分制對應考核積分評價，考準考實幫扶業績。對駐村干部到崗到位、工作情況等進行動態監管，促進駐村幫扶“一宣六幫”職責落地落實。三是創新保障機制。探索采取“政府出一點、社會幫一點、個人拿一點”方式，建設村級日間照料中心，目前，全縣共建有14個日照中心，服務老人達12000余人次。在鎮（街道）設立農業龍頭企業分公司，將高標準農田、產業路等項目交由村合作社實施，有效推進農村集體經濟發展。

（三）抓好三類培育，夯實基層發展體系。一是培育主導特色產業。圍繞“一鎮一特、多品共榮”和“抓單品、出特色、上規模”要求，主攻優質米、精品果蔬、生豬和水產家禽養殖等優勢產業，形成漣江小黃姜、好花紅金錢橘、雅水白茶、斷杉花椒、蘆山中藥材、王佑百香果等一批規模化、集約化、現代化農業產業基地，培育完成以小黃姜、佛手瓜為引領的30萬畝蔬菜，以花椒、蜂糖李、百香果為引領的20萬畝經濟林，以漣江農業為引領的年存欄1000萬羽家禽等規模化特色產業。二是培育集體經濟組織。制定辦法，明確縣財政每年安排500萬元貼息專項資金作為“村社合一”集體經濟組織專項貸款貼息，“村社合一”集體經濟當年經營性純收益的20%可作為分紅資金獎勵村“兩委”干部等優惠政策。村集體經濟積累50萬—100萬的村5個，100萬以上的村11個。三是培育鄉賢人才隊伍。實施“三鄉工程”，吸引人才、資金、技術回鄉助力鄉村振興，年內培育100名鄉賢能手、100名農村經營管理人才，實現資金回鄉10億元以上。開展“漣江人才返惠”計劃，誠邀各類在外工作的**籍優秀人才返惠工作，共引進26人充實到綜合類、教育類、醫療類等崗位。

開展“三清三美”創建，清理違章建筑、清理亂加層、清理環境衛生，推進實現生態美、環境美、庭院美。二是提升基層法治水平。深化法治政府建設，統一購買法律服務扎實開展相關領域工作，法律顧問參與縣政府各類涉法會議23次，出具法律審核意見建議152條。深化法治進村，培養“法律明白人”1080名。深化平安建設，以“三有兩化一高”建好“一中心一張網十聯戶”，配備網格員2377名、聯戶長7729名。漣江街道排樓村、王佑鎮伙塘村獲評全國、全省民主法治示范村。三是提升德治教化功能。深化“黨的聲音進萬家·總書記話兒記心上”“村晚”等活動，用好新時代文明實踐中心（所、站）等，深入開展群眾感恩教育，激發群眾內生動力。創新“感恩小屋”“堂屋說事”工作載體16個，解決矛盾糾紛220余件。推薦評選“文明家庭戶”237戶，創建“文明村”181個，好花紅鎮、好花紅村獲評全國鄉村治理示范鎮、示范村，12個鎮、村入選全省“十百千”鄉村振興示范工程。

二、經驗和啟示。

（一）全面夯實基層治理基礎。是否堅持黨建引領，建強組織基礎，完善上下貫通、執行有力的組織體系，是關系到基層治理能否取得實效的根本性問題。**縣堅持“抓好黨建是本職、抓不好黨建是失職、不抓黨建是瀆職”的理念，圍繞基層治理各項任務，精準發力、全面發力，切實把組織優勢轉化基層治理的發展優勢。

（二）構建統一高效治理體系。加大建強村（社區）工青婦等基層群團組織；

強化先鋒引領，推進組建村民議事會、道德評議會等自治組織，深化基層自治，壯大治理力量。落實基層治理聯席聯動機制，部門積極參與，深化“街鄉吹哨、部門報到”快速響應，形成治理合力，將治理觸角延伸到基層的“神經末梢”、服務群眾的“最后一米”。

（三）精準釋放基層治理活力。尊重群眾主體地位，重點在群眾自治、善用法治、推動德治上發力，引導科學制定村規民約，開展文明評比，有效激活基層治理動能。組織建立各類鄉土文藝團隊，豐富基層群眾精神生活。深化機關黨員“雙報到”開展志愿服務，加強特殊群體包保管護，建強基層法律服務體系，不斷提升公共服務能力，全面激發基層治理效能。

（四）抓實基層治理人才隊伍建設。切實推動村“兩委”在基層治理中唱主角，系統實施村級帶頭人優化提升行動。選優配強鄉村振興駐村工作隊，落實50%以上干部下沉到村，壯大鄉村振興力量。依靠黨員建立“紅色網格”，組織黨員帶頭深化自治、踐行法治、助推德治，筑牢社會綜治網底。培育鄉賢能人、農村經營管理人才，壯大基層治理力量。大力開展“產業興旺示范”“農村治理骨干”“鄉風文明模范”典型選樹，把群眾實踐鄉村振興的身邊榜樣樹立起來。

最新基層治理體系心得體會文章報告（模板14篇）篇十三

轄區總面積約**平方公里（**高速公路以西城市規劃區**平方公里，**高速公路以東**平方公里，其中**新區占地約275平方公里），有回、漢、滿、蒙等24個民族共**萬人，其中農村人口7.5萬人。轄11個街道辦事處、2鄉2鎮、**個城市社區居民委員會和36個村民委員會，344個村民小組，共有村民代表1434人（其中黨員人數為1021人，少數民族人數為801人，女性人數為202人）。近年來，農業農村各項指標呈現穩中有進的趨勢，2019年實現農業總產值15.08億元，同比增長4.6%；實現農業增加值6.75億元，同比增長4.5%；優勢特色產業產值達到13.42億元，同比增長5.7%，優勢特色產業總產值占農業總產值的8.9%；預計農村居民人均可支配收入同比增長8.2%。

（一）鄉村黨組織建設方面。一是全面落實從嚴治黨要求，農村基層黨組織規范化建設得到強化。持續推進“三大三強”行動、“兩個帶頭人”工程，強化基層基礎保障，加大發展青年農民黨員力度，加強后備力量培養，增強村“兩委”致富帶富能力，通過跟蹤動態管理、提升能力素質，實現兩個帶頭人“二合一”。建立建立加快推進鄉村振興戰略縣級領導及部門包村工作制，明確27名縣級領導和51個部門包抓興慶區所有行政村，按照“六抓一促”，即“抓黨建引領、抓產業興旺、抓生態宜居、抓鄉風文明、抓治理有效、抓生活富裕”和促農民增收的原則開展工作。二是抓村干部隊伍建設，激發村干部干事創業新動能。形成村（社區）“兩委”成員任職資格條件常態化審查機制，全面推行村（社區）黨組織書記、村（居）主任“一肩挑”，對不勝任、不盡職的村黨組織書記堅決調整，補齊配強村“兩委”成員65名，并對所有村（社區）黨組織書記從嚴落實縣級備案制度。注重在一線調研督查考察識別干部，特別是在疫情防控期間，通過調研、督查、收集資料等方式，全面掌握領導干部履職擔當、經受疫情防控考驗等情況，作為干部評先評優、提拔重用、能上能下的重要依據，對在疫情期間大局意識不強，作用發揮不明顯的進行調整撤換。三是深入開展軟弱渙散黨組織整頓整治工作，發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用。深入摸排確定軟弱渙散村黨組織5個、薄弱村黨組織2個。制定軟弱渙散村和薄弱村黨組織整頓方案，嚴格落實“四個一”整頓措施，明確包抓縣級領導、聯村機關單位和鄉鎮包村干部、第一書記工作職責，力爭年底前將現有的軟弱渙散基層黨組織高效整頓轉化出列。四是推行農村黨員包戶責任制管理模式，黨員教育管理取得新突破。深入推行農村黨員“1+n”包戶責任制及無職黨員設崗定責，在黨員戶院落門口統一掛置“共產黨員戶”標牌，亮明黨員身份，將包戶及崗位履職情況作為黨員“先鋒指數考評”重要指標，增強黨員對黨員身份的認同感責任感榮譽感，發揮黨員在鄉村治理上的先鋒模范作用。截至目前，有2058名農村黨員共包戶14121戶。疫情防控期間，成立“黨員先鋒隊、志愿幫扶隊、義務宣傳隊”，黨員亮明身份，帶頭落實防控措施，沖鋒一線開展排查、消殺、服務群眾、宣傳等工作。五是發展壯大村集體經濟，促脫貧攻堅取得新成效。全面梳理排查興慶區村級集體經濟發展情況，建立工作臺賬，明確目標任務，分門別類指導發展，加強集體資產資源管理和使用，確保村集體經濟健康發展。2020年，實施通貴鄉河灘村、司家橋村“多村一品”日光溫室建設及掌政鎮強家廟村、堿富橋村、五渡橋村、永南村日光溫室建設等壯大村集體經濟項目。

（二）鄉村治理能力方面。加強鄉鎮政務服務能力建設。調整劃轉行政執法事項，將街道、鄉鎮受理的共66項公共服務事項全部劃轉至街道、鄉鎮審批，下沉到村居社區受理。以推進“放管服”改革、優化政府職能轉變為抓手，明確辦理權限，推進建設鄉鎮民生服務大廳政務服務規范化、高效化、優質化、便民化，加強業務辦理指引，明確辦理材料、辦理流程、辦理時限等，讓群眾少跑腿、少奔波，對高齡老人、行動不便人員、殘病人員可代辦工作。提高鄉鎮民生保障能力。結合低保審批權下放和農村低保開展專項治理工作；做好高齡老人、特困供養人員的認證、清退、津貼發放工作，嚴格把控救助和慰問工作的程序、認定和公示；優化民生服務保障，打造留守兒童之家、幸福院、老年飯桌等。做好應急生產生活物資保障。新冠肺炎疫情防控期間，興慶區協調上級應急管理部門向鄉鎮下撥棉帳篷、棉大衣、棉被等物資便于救災時統一調度。做好興慶區應急物資儲備庫及應急指揮中心項目申報工作，為扎實做好應對突發事件調配物資奠定堅實基礎。

（三）村民自治方面。全面落實村民代表會議制度。緊緊圍繞“55124”模式，全面做實村民代表會議制度，推進村級治理規范化和法制化進程。通過村民代表會議這一議事平臺，使村內的大事不再由少數干部說了算，做到了還權于民。凡是涉及村民切身利益的問題，重大村務都必須經村民代表會議討論通過方能實施，促進了村務管理的民主化和科學化。充分體現了村民當家作主的權力，使村民真正實現了自我教育、自我管理、自我服務的目的。深入開展民主協商工作。進一步健全村民會議、村民代表會議議事規程、村務監督委員會工作規則，把協商的價值取向和規則制度融入村規民約，為村民開展協商實踐提供指導。規范協商程序，明確《行政村民主協商指導目錄》和《城市社區民主協商指導目錄》，規范了城鄉社區協商工作流程，提出協商議題和內容、確定協商人員、組織開展協商活動、形成協商決策、協商成果的反饋和運用等，進一步增強基層協商的可操作性和規范性。堅持重大行政決策法定程序，堅持“兩代表一委員”和法律顧問列席鄉鎮、村居兩級重大事項管理決策制度，重大問題堅持集體研究、集體決策、集體決定后實行分工負責、落實責任，并嚴格執行黨委的決議。繼續進行村務公開工作。將村務公開民主管理工作納入新農村建設和農村社區建設的總體規劃，全面部署，整體推進。一是按照《興慶區村務公開指導目錄》將公開內容劃為黨務、村務、財務、服務四大類53項全部公開。二是規范公開程序。村務公開按照村委會提出公開方案、村務公開監督小組審查、村“兩委”討論確定、村委會正式公布四步基本程序進行公開。公開時間上分為長期公開、即時公開、定期公開，確保公開的時效性和準確性，使農民對村級事務享有更廣泛、更全面、更充分的知情權。三是明確鄉鎮“一把手”和分管領導作為本鄉鎮村務公開民主管理工作的第一責任人和直接責任人。制定了考核辦法，實地、明查，暗訪、走訪農戶等方式，對各鄉鎮、村村務公開民主管理工作進行督查。

（四）平安鄉村建設方面。鄉村法律服務“供給員”。擴大法律援助覆蓋面，積極參與辦理涉法信訪案件，降低法律援助門檻，開通農民工申請法律援助的“綠色通道”，改變過去法律援助局限于訴訟領域的情況，大力開展調解、非訴代理等多種形式的援助活動。推行“一村一居一法律顧問”126個村、社區全覆蓋，組織村居法律顧問開展掃黑除惡專項斗爭宣傳、幫助貧困村起草、審核、修訂村規民約、參與信訪問題調解、協助村務管理、提供法律援助等工作充分結合，讓群眾在家即可享受到“公共法律服務一站式”服務。增強鄉村法治文化滲透力。落實國家機關“誰執法誰普法”責任制，梳理機構改革后各部門執行宣傳的普法重點任務清單，督導各部門、各鄉鎮制定年度普法“四清單一辦法”向社會公示，提高鄉村普法精細化程度。開展“法律進鄉村”“服務大局普法行”“精準扶貧法律服務面對面”“法援農民工助力民族團結”“法律進村居掃黑除惡專項斗爭宣傳教育”等活動，依法解決農村群眾反映強烈的困難和問題。創建“依法治理示范村”，打造鄉鎮、村級法律服務便民工作室46個，建設通貴鄉法治文化廣場、憲法主題廣場、掌政強家廟村、大新鎮大新家園法治廣場，營造全體群眾關心、支持和參與法治建設的良好社會氛圍。深入開展鄉村宗教治理。制定2020年法律進宗教活動場所系列宣講計劃，指導宗教活動場所在國家和民族重大節日舉行升國旗、唱國歌等活動，為各宗教場所贈送和訂閱憲法和法律讀本、政策宣傳手冊、圖書報刊等，興慶區83處依法登記的宗教活動場所“四進”覆蓋率達到100%。落實宗教教職人員任前審查及考評。聯合相關部門對擬任的教職人員和管理人員是否有違法犯罪前科等進行審查，并對主要教職人員進行季度測評。加強宗教場所建設審批監管。委托第三方測繪機構利用技術手段對轄區所有宗教場所的占地面積、建筑類型及歷史沿革等進行了全面測繪，進一步完善了宗教場所基礎數據庫，做到了情況明、底數清，有效防止違法違規建設等問題。加大對黨員信教問題監督排查的力度。2018年以來興慶區定期對轄區黨員信教問題開展排查，每年由統戰部提供朝覲人員名單，組織部對名單進行排查；每季度由鄉鎮、街道上報轄區黨員信教排查情況，并及時對發現的信教黨員進行教育轉化。

（五）鄉村德治方面。把培育和踐行社會主義核心價值觀作為推進鄉村“德治”的牽總主線，努力打造文明和諧的美麗鄉村。全面實施“筑魂”工程。氛圍營造點多面廣，突出“圖說我們的價值觀”“中國夢”等宣傳重點，各鄉鎮結合村鎮實際打造了12處各具特色的社會主義核心價值觀主題村巷道、文化墻，營造濃厚氛圍，擴大覆蓋面和影響力。加強科技科普宣傳，積極組織農技協、科普示范基地、科普帶頭人送服務、送技術、送知識，在移民貧困鄉村開展科技培訓，派出科技專家、致富能手、科技示范戶與與貧困戶、養殖戶、種植戶結對幫扶，開展精準扶貧活動。把道德引領作為深化農村“德治”的主要內容，努力打造崇德尚儉的美麗鄉村。一是深入推進鄉村道德建設。各鄉鎮“星級文明戶”評選實現全覆蓋，加強“最美銀川人”“道德模范”“寧夏好人”“感動寧夏人物”“文明家庭”等推薦評選工作力度，興慶區各鄉鎮共選樹各級各類道德模范46名。依托“道德講堂”“微宣講”“好家風好家訓好家規分享會”等平臺，組織道德模范、新鄉賢、“文明家庭”、“道德紅黃藍榜”紅榜人物代表開展道德宣講，傳播道德正能量。二是不斷完善鄉村道德激勵約束機制。對36個行政村的村規民約全部重新修訂，并經全體村民會議通過。各鄉鎮、村緊扣綜合治理、人居環境、移風易俗、家庭美德等熱點難點，制定針對性、實用性、可操作性強的“一村一約”，并對村民、黨員、家庭等執行村規民約情況實行積分制管理，設立“積分銀行”“積分超市”，開展積分兌換活動。將“道德紅黃藍榜”“村規民約”與積分管理制度結合，以“積分制”獎懲為抓手，充分調動村民參與的積極性，促進村民文明生活習慣養成，探索出符合農村特點和規律的鄉村治理道路。截至目前，兩鄉兩鎮共有31325戶在“積分銀行管理平臺”登記，已兌換積分109753分。把文化育人作為深化農村“德治”的重要抓手，努力打造多彩樂活的美麗鄉村。進一步加強鄉村文化振興，加大文化投入力度，“顏值”“氣質”兩手抓，農村社會文明程度和群眾文明素養明顯提升，鄉風民風和村容村貌同步好轉。加強公共文化陣地建設，投入55萬元對掌政鎮強家廟村等11個村級綜合性文化服務中心進行功能提升改造；新建月牙湖鄉濱河家園五村等4個村綜合性文化服務中心，濱河家園四村、通南村2個農民文化大院。深入實施文化扶貧惠民工程，圍繞文化科技衛生“三下鄉”、文化惠民“四送六進”“我們的節日”等主題，廣泛開展民俗展示、文化表演、孝老愛親、鄰里互助等文化惠民主題實踐活動，以優秀傳統文化涵養文明鄉風。

（六）鄉村信息化建設方面。推進“互聯網+政務服務”建設。目前，興慶區農村社區公共服務綜合信息平臺建設正在逐步推進，系統投入使用后各村可在系統上辦理民政、社保、衛計、開證明等業務，相關數據信息會推送到政務云，由相關業務人員完成任務清單。該平臺充分做到了各類信息共享，用信息化手段提高了群眾辦事效率，有利于推進服務型政府建設。推進智慧城市運營管理中心建設，今年4月開始建設興慶區智慧城市運營管理指揮中心鄉鎮、街道及村（社區）三、四級平臺，已建成4個鄉鎮、11個街道辦事處三級平臺，各社區（村）四級平臺建設工作正在有序推進中。目前，三級平臺與中心的工作銜接率達到了100%，運行暢通，進一步提升了城市精細化管理水平。

（一）基層黨組織引領作用發揮不夠充分。部分基層黨組織政治引領作用發揮不足，貫徹上級決策部署不夠堅決徹底，思想政治建設及中心任務與群眾關心關切的問題結合不緊，積極謀創新促發展的主動性不強，被動等待上級安排部署工作的多，結合工作實際，創新性開展工作的少，積極謀劃工作、推動工作辦法不多。村黨群活動服務站利用率低，管理不夠規范，作用發揮還不充分。

（二）農村黨員教育管理水平仍需加強。部分基層黨組織對黨員的日常教育缺位、管理不嚴、監督不力，仍存在黨員參與組織生活的主動性不強，部分黨員黨性修養薄弱，政治意識不強，容易被拉攏、利用；個別黨員長期游離于黨組織監管之外，不履行黨員義務，不參加組織生活。雖然下發了不合格黨員的處置管理辦法，但在實際落實處置不合格黨員的過程中，仍然存在基層黨組織斗爭意識不強、老好人思想作祟、嚴肅教育管理黨員的態度不堅決的問題，管理教育黨員的實招落空，沒有起到處置一個、警醒一片的作用。

（三）村干部“一大三低”、后備干部儲備不足問題仍然存在。個別村出現后備力量匱乏、培養缺失、選人用人難的情況。有的后備干部綜合素質不高，難以符合現行的村干部要求，后備干部培養停留在紙上，能夠得到組織信賴、群眾認可的后備干部較少。

（四）村民民主素質不高，主人翁意識不強。傳統思想導致村民在村級、鄉級社會事務中的主人意識、平等意識、自主意識缺乏，依附觀念濃厚。對民主選舉、民主決策、民主管理、民主監督反應冷淡，既不愿意參與競選，也不愿意參與監督、管理和決策，對鄉黨委政府和村“兩委”倡導提出的公共事務漠不關心。

（五）村規民約積分管理片面且重獎輕罰，“紅黃藍榜”晾曬臺激勵警示不夠深入徹底。推行村規民約“積分制”管理用“加法”添動力，讓爭優有勁頭；用“減法”警示后進，讓落后者有壓力，督促其改進。經過實地走訪，一是興慶區各村均不同程度存在只是把當前主抓的人居環境整治工作緊密結合環境衛生整治作為重點納入積分管理，而村規民約中道德風尚、優秀傳統、純樸民風等約定只是書面納入了積分制管理細則，并沒有實際進行積分獎罰。二是大多數村只是對積極遵守村規民約而積分高的村民制定了積分兌換獎勵的辦法措施，忽視了對不積極履行村規民約甚至做出違背村規民約的不文明行為導致積分為負分的村民的懲罰措施，從而影響村規民約積分管理警示作用的發揮。

（六）法治政府建設不足，法治意識不強。一是基層普法宣傳工作止步于法律知識，而執法實踐結合較少，群眾參與熱情不高，導致普法走過場，收效低。二是領導干部學法意識不夠，缺乏對本部門或行業相關法律法規學習，主動運用法治思維解決問題的能力不足。

（七）鄉風文明建設仍需進一步提高。由于各鄉鎮領導班子、村“兩委”重視程度不同、村民文化素養存在差異，導致各村精神文明建設發展不均衡、陳規陋習和不良風氣依然存在。

（八）脫貧攻堅任務依然繁重。一是群眾發展內生動力不足，存在“等靠要”思想，文化水平和道德素養有待提高，在產業結構調整、接受高等教育和技能培訓、外出穩定務工、自主創業等方面均有畏難情緒。二是新創家園存在戶口遷移問題、房屋產權證辦理問題急需解決。

（九）農村人居環境整治不夠徹底，群眾參與度不高。農村人居環境整治未得到根本性好轉，院內亂堆亂放問題容易反彈，對“小散亂污”排查不徹底，還存在“燈下黑”現象。部分村群眾發動不夠、群眾參與度不高，只是依靠鄉村兩級干部和環衛進行整治。

（十）產業發展不均衡，產業結構還需優化。一是農業現代化水平不高，規模化經營水平低，農產品產業鏈單一。二是農業資源整合效果不明顯，農產品加工水平偏低，精深加工程度不足。三是農業基礎設施配備不齊，農業技術人才引進不夠。

（一）堅持黨建引領，提升組織力。深入推進抓黨建促脫貧攻堅、促鄉村振興、促基層治理、促鄉風文明，實施農村基層黨建“抓鄉促村、整鄉推進”示范鄉村創建行動，強化農村基層黨組織領導核心地位，對農村各類組織分類施策、精準發力，實施有效領導，切實增強農村基層黨組織政治功能和組織力。優化農村黨組織“評星定級”考評細則，將農村人居環境整治、移風易俗等工作納入其中，促進村黨組織領導鄉村治理能力提升。

（二）增強干部本領，提升履職能力。持續抓好“三大三強”行動、“兩個帶頭人”工程，加強農村干部的培養、配備、使用。全面推行村（社區）書記主任“一肩挑”，突出政治標準，拓寬選人渠道，明確選拔標準，大力選拔培養“政治素質強、發展能力強”的“雙強型”基層黨組織書記，加大村黨組織書記培訓力度。建立《農村致富帶頭人、村級后備干部選用培養機制》，加大后備力量、職業化黨務工作者的選拔儲備。深入實施“頭雁領航”工程，舉辦興慶區第三屆“金牌書記”評選大賽，充分調動基層黨組織書記干事創業的激情與熱情；持續教育管理好現有“金牌書記”隊伍，健全完善“一托二”先進帶后進考核辦法，真正發揮“金牌效應”。

（三）細化積分細則，落實獎懲并行。全面系統將村規民約約定內容全部納入積分制管理，細化積分細則，討論制定切實可行的獎勵和懲罰措施辦法，經村民會議或村民代表會議討論通過予以實施。村規民約積分要與“紅黃藍榜”密切結合，不斷更新，隨時張榜，及時“晾曬”出村里隨時出現的善惡美丑。

（四）提升村民素質，樹立民主意識。發展農村基層民主政治，完善村民自治，必須培育村民的現代公民意識，即主體意識、參與意識和公共意識。要通過加強宣傳教育，提高村干部和農民的民主素質：要利用多種形式在農民群眾中積極開展社會主義思想教育，提高村民對民主的理解能力和接受能力；要開展民主參與的權利意識教育，使村民樹立民主參與、當家作主的權利意識和民主意識；要通過開展自由、平等的民主觀念教育，使村民強烈認識到自己利益、權利的主體性和不可侵犯性，樹立較強的民主責任感。

（五）督促干部學法，創新普法方式。一是嚴格落實領導干部年度述法制度，基層黨政領導處在矛盾問題的最前沿，領導干部述法、學法、考法作為一項硬規定，硬執行查看運用法治思維解決實際問題的能力。加強對普法骨干、工作人員理念及運行能力的培訓和指導，轉變普法工作認識，落實普法責任制聯席會議制度，提高對普法責任部門的督察督導力度，真正讓普法責任制度得到實施。二是普法改變方式，由突出對法律知識和新頒布的法律的宣傳，轉變為法治信仰的培育。讓尊法學法守法用法是一種生活習慣，生活方式，讓群眾信法，樹立法律理念和法治思維，考慮違法后果，懂得事事處處具有法律意識，遇到問題麻煩懂得拿起法律武器進行保護，而不是動輒信訪不信法。

（六）探索產業扶貧，實現脫貧致富。一是加強產業和建檔戶的利益聯動機制。積極探索建檔立卡戶以土地、實物、資金、勞動力等入股企業的利益聯動機制，提高產業的帶動作用。同時，優先發展貧困群眾能直接參與的設施農業和村頭工廠，持續擴大就業面和增加移民收入。二是繼續強化各鄉鎮黨委、政府的主體責任，加快各項任務落實。統籌規劃政策、資金、人員等要素，加快扶貧資金的使用落實，向基礎設施改造、扶貧產業發展、建檔立卡戶就業、村頭扶貧產業工作傾斜。

（七）推進環境整治，創建美麗村居。一是高效推進社區生活垃圾分類試點。充分發動村（居）民參與，探索建立生活垃圾分類回收激勵機制，助力創建文明城市和農村美麗村居。二是在農村人居環境整治中求突破。既要把實質上的違章、危房、斷壁殘垣拆出來，又要把群眾思想的頑疾根除，在農村人居環境整治工作中讓廣大群眾樹立新思想、新意識、新習慣。

（八）繪制發展藍圖，推動鄉村振興。一是科學謀劃布局。各鄉鎮根據本鄉鎮實際情況，因地制宜、準確定位、科學謀劃發展思路，制定鄉鎮總體規劃、村莊布局規劃、鄉村振興規劃等。二是提升農產品品質及附加值。繼續優化花卉、蔬菜、采摘果蔬等農業產業種類，打造農業公園、采摘園、農家小院燒烤、農事體驗園等提高農產品附加值。三是全力推動全域旅游。各鄉鎮以興慶區創建國家全域旅游示范區為契機，根據鄉鎮總體規劃，完善基礎設施建設，整合農業、旅游、生態、文化、藝術等資源，全面提升全域旅游發展質量。

最新基層治理體系心得體會文章報告（模板14篇）篇十四

為貫徹落實省委“把治蜀興川各項工作全面納入法治軌道，把四川法治建設提高到一個新水平”重要指示，歷經20多天實地調研和各市(州)共同參與，由省依法治省領導小組辦公室組織編寫的《四川基層治理體系和治理能力現代化建設調研報告》，于5月17日定稿結題。報告系統總結四川基層治理5方面顯著成效，提煉10條經驗啟示，分析當前面臨的6個挑戰和9個突出問題，梳理8個方面對策建議，提出開展“法治頭雁”等7個專項行動。這是我省首次系統性完成基層治理體系和治理能力現代化建設專題調研。

開展“基層治理體系和治理能力現代化建設”調研，是省依法治省領導小組辦公室今年初確定的一項年度重大任務。從3月下旬開始，省依法治省辦組織4個組分赴11個市(州)、20個縣(市、區)、32個鄉鎮(街道)、34個村(社區)開展調研。在4月全省“大學習大討論大調研”活動啟動后，隨即安排11個市(州)以問答清單方式總結經驗、找準問題、理清思路、完善舉措。在“下上聯動”“縱橫結合”基礎上，形成這份1.6萬字的調研報告。

調研報告指出，四川省委認真貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，牽住基層黨組織建設“牛鼻子”、種好基層群眾自治“責任田”、筑牢基層依法治理“壓艙石”、用好基層以德治理“潤化劑”、打好基層多元共治“組合拳”。省依法治省辦出臺《關于統籌開展依法治理示范創建工作的意見》，四川法治示范縣創建數居全國第一，法治示范村(社區)創建數居全國第二;2017年全省群眾法治滿意感達94%。

“在肯定成績的同時，我們也梳理出9方面的突出問題。”課題調研組負責人舉例說，有的基層關系沒有理順，有的基層資源沒有整合到位，一些治理主體發揮作用不充分，有的治理要素保障不夠，加上基層治理基礎正在發生深刻變化，造成個別地方或基層部門存在“吊腳樓”“燈下黑”“大呼隆”“兩張皮”現象。

“推動法治在基層‘落地生根、開花結果’。”以落地見效為終極目標，調研組經過反復論證研究，從建立機制、提高能力、補齊短板等8方面提出具體對策建議，集中開展“法治頭雁”“法治破難”“法治浸潤”“法治護航”“法治創新”“法治堡壘”“法治保障”7個專項行動28項具體工作。省依法治省辦課題組負責人說，我們扎實開展專項行動，為推動治蜀興川再上新臺階提供堅強法治保障。

調研報告著眼整合基層法治資源、基層經濟發展資源、基層社會服務資源、基層信息應用資源等十類資源，推動形成費省效宏強大工作合力。在理順十個關系中，強調要厘清鄉鎮(街道)、村(社區)與上級職能部門及派駐機構之間的“事權責任和屬地責任”關系，推動人財物和責權利對稱下沉到基層，解決基層責任無限、資源有限的問題。在統籌破解十個難題時，把單靠一個部門無法解決的法治實際難題提升到省委層面統籌破解，深入破解生效判決執行、“兩法銜接”、行政機關負責人出庭應訴、涉案財物管理、法治信用建設實際難題。

2021上半年基層黨建工作匯報基層黨建工作匯報材料。

2021年開展干部監督“五位一體”體系的調研工作匯報。

干部素質能力提升培訓心得體會范文。