個人簡歷需要簡潔明了地呈現(xiàn)個人信息，以便于招聘人員快速了解求職者的背景。以下是一些優(yōu)秀的個人簡歷范文，希望能給大家提供一些寫作思路和技巧。
優(yōu)質(zhì)學(xué)生個人簡歷如何寫好范文（12篇）篇一
一天晚上，下起了一場暴風(fēng)雨。小女孩剛想關(guān)窗，突然，從天上掉下了一只小鳥。小女孩把小鳥抱進(jìn)屋。她問小鳥：“你怎么了？”小鳥說：“我的腿受傷了，你能幫幫我嗎？”小女孩點(diǎn)點(diǎn)頭，熱情地說：“可以呀！”說著，小女孩拿來了紗布和紅藥水，她小心翼翼地給小鳥涂上紅藥水，再用紗布緊緊包住。過了幾天，在小女孩的精心照料下，小鳥的傷逐漸好了。它對小女孩說：“謝謝你把我的腿給治好了。”小女孩回答說：“不用謝，這是我應(yīng)該做的，你們都是我們?nèi)祟惖暮门笥选！?/p>
她們高興地玩了一整天。第二天，小鳥突然想家了，于是就對小女孩說：“對不起，我想要離開你，去找自己的媽媽了。”小女孩說：“好啊，我也正想把你放回到大自然中去呢！”
小鳥拍拍翅膀飛了起來，說：“再見！我們會再見面的！”小女孩說：“再見！我們是永遠(yuǎn)的朋友！”最后，小鳥撲棱了幾下，戀戀不舍地飛走了。
就這樣，小鳥和小女孩成了最要好的朋友。
優(yōu)質(zhì)學(xué)生個人簡歷如何寫好范文（12篇）篇二
，求職時的個人簡歷一般上要寫幾個重點(diǎn)的內(nèi)容，對于寫重點(diǎn)的內(nèi)容又有什么技巧寫作方法呢。
在求職中起到的作用不言而喻，以此很多人就會問，其實(shí)擺正自己的角度，塑造簡歷最有效的價值，讓對方看到自己的價值也那就很容易成功了。當(dāng)然，在寫個人簡歷的時候，也要注意每一個基本信息的要點(diǎn)。
隨著現(xiàn)在人才市場上的.競爭加大，求職者在求職的道路上也逐漸的困難。其實(shí)求職本身是不難，畢竟每個人終究都會有自己的職業(yè)，主要就是求職者能不能成功的從事自己想要的事業(yè)以及職位。目標(biāo)是在求職中的第一關(guān)鍵點(diǎn)，在個人簡歷上所能體現(xiàn)的也是求職的目標(biāo)，以及對應(yīng)目標(biāo)自己所具有的能力。
| 個人簡歷 |
個人信息方面也可以說是自己的個人檔案，個人信息首先要求要真實(shí)，虛假的信息對自己沒有好處。其次，個人信息要全面，特別是聯(lián)系方式，如果對方想要錄取你卻沒有聯(lián)系方式，那就太可惜了。
很多人在上都不是在意求職意向，想要憑借自身能力與優(yōu)勢讓對方給自己滿意的職位，這種想法是非常不靠譜的。招聘者需要根據(jù)個人簡歷上的招聘意向，才能看出你適不適合他們的公司，能不能讓你通過。
職業(yè)履歷也就是個人的工作經(jīng)驗(yàn)，曾經(jīng)有哪些工作經(jīng)驗(yàn)，在職業(yè)履歷的填寫方面，需要注意有層次、有重點(diǎn)。
優(yōu)質(zhì)學(xué)生個人簡歷如何寫好范文（12篇）篇三
我有一個很要好的朋友，她的名字叫劉宇婷。她和我同歲，長得很可愛，胖乎乎的臉蛋，小小的眼睛，個子跟我差不多，大家都稱我們是姐妹。
我們在山城幼兒園時是同班同學(xué)，她很大方，我們經(jīng)常在一起玩，有時候我們也會吵架，但是一會兒又好了。上了一年級后，我們不在同一個班級，所以我們見面時間就少了，每天只有課外活動時間，我們可以坐在一起寫作業(yè)。
記得有一次我和她坐在一起寫作業(yè)，她一拿出作業(yè)本就認(rèn)真地寫。我想和她說說話，一連叫了她幾聲都沒聽見，我只好拿手在她眼前晃了晃，她才反應(yīng)過來。我對她說：“你寫到哪兒了？我剛才叫你你都沒聽見。”她說：“對不起，我沒聽見，我開始寫第三個作業(yè)了。”我看看自己，第一個作業(yè)還沒寫完呢！不由地臉紅了，連忙靜下心，認(rèn)真寫起作業(yè)來。
今后我一定要向劉宇婷學(xué)習(xí)，像她一樣認(rèn)真。
優(yōu)質(zhì)學(xué)生個人簡歷如何寫好范文（12篇）篇四
簡歷首先要真實(shí)可靠。一定要按照實(shí)際情況填寫，任何虛假的內(nèi)容都不要寫，不要含有水分，做到真實(shí)而客觀。不要虛構(gòu)日期或職務(wù)名稱來蒙蔽你未從事過社會實(shí)踐的事實(shí)。要知道，用人單位要想獲知你的真實(shí)情況并不困難，因此許多單位都將誠實(shí)視為第一重要的品質(zhì)。一旦單位去做背景調(diào)查或通過與你的面談發(fā)現(xiàn)你在弄虛作假，那會比你沒有從事過該項(xiàng)工作更加糟糕，那時候，即使才華再出眾也不會錄用。所以，即使有的人靠含有水分的簡歷得到了面試的機(jī)會，但面試時也會露出馬腳。事實(shí)上，企業(yè)選人都非常慎重，弄虛作假是過不了一輪輪的面試關(guān)的。
我所在部門的hr主管感到，大學(xué)生的簡歷普遍都太長，他看到的最長的簡歷有17頁。其實(shí)簡歷內(nèi)容過多反而會淹沒一些有價值的閃光點(diǎn)。而且，一個企業(yè)，尤其是大企業(yè)每天會收到很多份簡歷，工作人員沒有這么多的時間和耐心來對每份簡歷都仔細(xì)研讀，一份簡歷一般只用30秒到1分鐘就看完了，再長的簡歷也超不過3分鐘。所以，簡歷盡量要短，一兩頁紙就足夠了。若你的經(jīng)歷能有效地在一頁簡歷中表現(xiàn)出來，就請不要用第二頁。當(dāng)然一份有二頁內(nèi)容的簡歷也不是完全不能被接受，即不要以為一頁型的簡歷永遠(yuǎn)是最合適的。因?yàn)槿绻麅H僅為了要做一頁型的簡歷而壓縮了一些能反映你能力和成功經(jīng)歷的內(nèi)容，那就是不可取的，所以可以根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)添加頁數(shù)。一般來說，在簡歷中說明你最想說明的東西即可，不必面面俱到，對每一項(xiàng)內(nèi)容都詳細(xì)地一一列舉。學(xué)習(xí)經(jīng)歷應(yīng)該從大學(xué)開始寫起。除非你中學(xué)時代有特殊成就，比如在奧林匹克競賽中獲過獎。很多學(xué)生的求職簡歷都附了厚厚一摞成績單，榮譽(yù)證書的復(fù)印件，其實(shí)根本沒有必要，只需要在簡歷上列出所獲得的比較重要的榮譽(yù)。如果企業(yè)對你其中說明的某一項(xiàng)內(nèi)容有興趣的話，會要求你在面試時把這些帶去，或者通過郵件及面談向你進(jìn)一步獲取詳細(xì)的信息。記住，簡歷要達(dá)到的最佳效果就是讓用人單位在最短的時間獲得關(guān)于你的最多信息。
許多同學(xué)習(xí)慣于采用這樣的做法:他們往往制作一份"比較通用"的簡歷，然后給每個收簡歷的公司發(fā)送一份，結(jié)果這些簡歷最有可能就是泥牛入海無消息了。要知道，面對不同的公司，不同的崗位，永遠(yuǎn)只投遞一份簡歷，這樣的簡歷是最不受招聘單位歡迎的。比較好的做法是，在充分了解每一個公司基本情況以及每一個職位具體要求的前提下，針對不同的公司和申請職位的不同而對簡歷進(jìn)行修改，適當(dāng)表達(dá)對招聘單位的關(guān)注和興趣，以及對企業(yè)目標(biāo)及職位需求情況的了解，這會讓別人感到你的誠意和坦白，引起招聘人的注意和好感，你的簡歷一定會自然而然的鶴立雞群。也許改動的僅僅是幾句話甚至于幾個詞語，但給用人單位的感覺卻是，這份簡歷是你專門為他們而制作的，由此被選中的幾率會大幅度上升。
越是針對性強(qiáng)的簡歷越容易受到認(rèn)可。求職簡歷上一定要注明求職的職位。每份簡歷都要根據(jù)你所申請的職位來設(shè)計，突出你在這方面的優(yōu)點(diǎn)，不能把自己說成是一個全才，任何職位都適合。不要只準(zhǔn)備一份簡歷，要根據(jù)工作性質(zhì)來有側(cè)重地表現(xiàn)自己，如果你認(rèn)為一家單位有兩個職位都適合你，可以向該單位同時投兩份簡歷。一份合格的求職簡歷應(yīng)該是目標(biāo)填寫清晰明確，所有內(nèi)容都應(yīng)有利于你的應(yīng)聘職位，無關(guān)的甚至妨礙應(yīng)聘的內(nèi)容不要敘述。
對于大多數(shù)公司來說，看重的并不是你在學(xué)校的歷次考試中取得了多么優(yōu)異的成績，或者發(fā)表了多少篇文章，他們更看重的是你是否有過從事與所應(yīng)聘職位相關(guān)的工作經(jīng)歷。因?yàn)槿绻阒皇且粋€剛畢業(yè)的學(xué)生，你就可能正在與那些有相同學(xué)歷但是有更多工作經(jīng)歷的人競爭。如果你沒有相關(guān)職業(yè)的豐富工作經(jīng)歷，那么你需要強(qiáng)調(diào)你最近的教育或培訓(xùn)情況。這可以包括那些與應(yīng)聘工作最有直接關(guān)系的特別的課程或活動。畢業(yè)生們可以把他們的實(shí)習(xí)工作做為相應(yīng)的工作經(jīng)驗(yàn)。再次，可以簡歷中的工作技能部分強(qiáng)調(diào)"勤奮苦干……迅速掌握新技能"，這樣就可以給你未來的雇主留下較深的印象。
為了顯示你比其他競爭者更有優(yōu)勢，你需要的不是簡單地列出你所從事過的每個職務(wù)名稱，除此之外，列出你所完成的特殊貢獻(xiàn)會更加吸引人事部經(jīng)理的注意。因?yàn)楹芏嗳肆Y源的主管感興趣的并不是你有多少證書，你的社會活動有多豐富，他們最感興趣的是對于每份工作你具體做了什么，看重的是你所從事過的工作是公司所需要的，所以他們想要你的證據(jù)證明你的實(shí)力。記住，用事實(shí)和數(shù)字說明你的強(qiáng)項(xiàng)，證明你以前的成就，強(qiáng)調(diào)成功的經(jīng)驗(yàn)。不要只寫上你"善于溝通"或"富有團(tuán)隊(duì)精神"，這些空洞的字眼招聘人已熟視無睹，應(yīng)舉例說明你曾經(jīng)如何說服別人，如何與一個和你意見相左的'人成功合作，這樣才有說服力并給人印象深刻。
很多人的簡歷只包含一個信息:通過以前的經(jīng)歷告訴用人單位你是誰，你從哪來的，你以前做過些什么。可能還有一些對你新工作有關(guān)或無關(guān)的技能。但卻沒有告訴用人單位你可以為他們做些什么，而讓用人單位來為你做判斷，這不是推銷你自己的好方法。但百分之九十九的簡歷都是這樣寫的。所以許多求職者都吃了用人單位的"閉門羹"。給很有希望錄用你的公司一點(diǎn)"東西"，展示你可以為他或她做些什么。這樣做，可以引起用人單位的注意力，并且可以證明你的目標(biāo)是做這項(xiàng)工作，而不是得到這項(xiàng)工作。若你給你的簡歷加上你的價值所在，你就會是招聘者眼中的明珠。
簡歷中不要注水并不等于把自己的一切，包括弱項(xiàng)都要寫進(jìn)去。有的同學(xué)在簡歷里特別注明自己某項(xiàng)能力不強(qiáng)，這就是過分謙虛了，實(shí)際上不寫這些并不代表說假話。有的求職學(xué)生在簡歷上寫道:"我剛剛走入社會，沒有工作經(jīng)驗(yàn)，愿意從事貴公司任何基層工作。"這也是過分謙虛的表現(xiàn)，會讓招聘者認(rèn)為你什么職位都適合，其實(shí)也就是什么職位都不適合。記住，自信但不自夸，充分準(zhǔn)確地表達(dá)你的才能即可，不可過分浮夸，華而不實(shí)。
現(xiàn)在大學(xué)生的求職簡歷很多言辭過于華麗，形容詞，修飾語過多。"我希望這樣一個人生，它在經(jīng)歷了無數(shù)場風(fēng)雨后成為一道最壯麗的彩虹……請用您的目光告訴我海的方向……"這樣的簡歷一般不會打動招聘者。建議簡歷最好多用動賓結(jié)構(gòu)的句子，簡潔直白。
在使用文字處理軟件時，不妨使用拼寫檢查項(xiàng)并請你的朋友來檢查你可能忽略的錯誤。
盡量保證在文字，排版，格式上不要出現(xiàn)錯誤。因?yàn)閾?jù)我的感覺，用人單位最不能容忍的事是簡歷上出現(xiàn)錯別字或是在格式，排版上有技術(shù)性錯誤以及簡歷被折疊得皺皺巴巴，有污點(diǎn)，前者說明你的個人素質(zhì)不夠高，而后一種情況會讓用人單位認(rèn)為你連自己求職這樣的事都不用心，那工作也不會用心。另外，關(guān)于字符的大小。千萬不要為了精簡紙張而壓縮版面，把字體縮小到別人難以閱讀的程度。
現(xiàn)在學(xué)生的求職簡歷普遍都講究包裝，做得很精致，華麗，有的連紙張都是五顏六色。實(shí)際上，除非應(yīng)聘美術(shù)設(shè)計，裝潢，廣告等專業(yè)，一般來說簡歷不必做得太花哨，用質(zhì)量好一些的白紙就可以了，建議盡量用a4的紙。簡歷過分標(biāo)新立異有時反而會帶來不好的效果。曾看到過的一份簡歷封面上赫然寫著4個大字"通緝伯樂"，給人的感覺就像是在威脅用人單位。對于現(xiàn)在學(xué)生簡歷中比較流行的做封面的形式，幾位人力資源經(jīng)理也都認(rèn)為沒有必要，因?yàn)檫@會增加簡歷的厚度。
年輕人需要展示他們的年輕，以此作為優(yōu)勢而非劣勢。認(rèn)真考慮你的哪些年輕特點(diǎn)會被視為優(yōu)勢。例如，可能你愿意接受較低的薪水，不起眼的工作任務(wù)，長時間或在常規(guī)工作時間外工作，或者能夠勝任那些更有經(jīng)驗(yàn)的人不能做的事。如果有，就表現(xiàn)出來。年輕人需要意識到許多雇主更愿意使用那些與工作職位相關(guān)，更有經(jīng)驗(yàn)和工作能力的人。但同時，有效地，充分地表現(xiàn)自己長處的年輕人也易于被雇主接受。
很多同學(xué)會問到簡歷上是否需要照片。對此，我的感覺是，貼不貼照片影響并不是太大，當(dāng)然，有照片會更容易讓招聘者對你有一個直觀的第一印象。但是即使貼照片，也要本著樸素，自然的原則，一寸的大頭照足以，千萬不要為了吸引招聘者的眼球而擺上藝術(shù)照什么的。因?yàn)椴煌恼衅刚哂胁煌膶徝揽谖叮煌墓ぷ鲗σ粋€人的形象也有不同的要求，在你對這些沒有十足把握的情況下，盲目的粘貼藝術(shù)照其效果可能會適得其反。
要知道，大公司每天通過email接收到的求職簡歷少說也有幾百封，多則上千封。他們不可能把每一封簡歷都打開看過。第一步刪選簡歷的依據(jù)便是郵件的名稱。盡量在標(biāo)題中簡要地寫清楚你的姓名，所在學(xué)校，學(xué)歷和應(yīng)聘職位。有些同學(xué)費(fèi)盡心思想了一些比較花哨的題目，例如，"我會是你不錯的選擇"，"相信我是最好的"等等，殊不知，這些簡歷最可能首先被當(dāng)作垃圾郵件而刪除。
這一點(diǎn)已經(jīng)被強(qiáng)調(diào)過很多次了，在這里就不再贅述。那么，簡歷究竟應(yīng)該怎么寫呢我認(rèn)為，一份合格的求職簡歷應(yīng)該包括以下內(nèi)容:姓名，電話(或其他聯(lián)系方式)等個人資料應(yīng)該放在簡歷的最上面，這主要是為了方便用人單位和求職者及時取得聯(lián)系。緊接著是畢業(yè)的學(xué)校，專業(yè)和時間。對于所學(xué)課程，可以列上幾門最主要的，有特色的專業(yè)課，一些公共課，基礎(chǔ)課不必寫上。
接下去就是簡歷上最重要的部分:工作經(jīng)歷。對于初出茅廬的大學(xué)生來說，這部分包括勤工助學(xué)，課外活動，義務(wù)工作，參加各種各樣的團(tuán)體組織，實(shí)習(xí)經(jīng)歷和實(shí)習(xí)單位的評價等等。這部分內(nèi)容要寫得詳細(xì)些，指明你在社團(tuán)中，在活動中做了哪些工作，取得了什么樣的成績。用人單位要通過求職者的這些經(jīng)歷考查其團(tuán)隊(duì)精神，組織協(xié)調(diào)能力等。
興趣愛好也最好列上兩三項(xiàng)，用人單位可就此觀察求職者的工作，生活態(tài)度。如果應(yīng)聘外資企業(yè)，大的跨國公司一定要附上英文簡歷，而且要把最近的經(jīng)歷放在最前面，簡歷前面最好附一封推薦信。寫完簡歷后，有必要對其進(jìn)行最后審核。記住，你的簡歷應(yīng)該回答以下問題:它是否清楚并能夠讓雇主盡快知道你的能力是否寫清了你的能力是否寫清了你要求這份工作的基礎(chǔ)有東西可刪除嗎盡力完善你的簡歷直到最好。編者附注:簡歷寫作技巧，值得看看。用人單位第一眼接觸到的就是你的簡歷，這第一印象很重要，甚至?xí)P(guān)系到找工作的成敗。用心去做簡歷，體現(xiàn)自己的特色。針對自己想去的用人單位，制作出能夠吸引他們的簡歷，為你的求職增加很大的成功系數(shù)。
優(yōu)質(zhì)學(xué)生個人簡歷如何寫好范文（12篇）篇五
寫是求職中的一個非重要的環(huán)節(jié)，現(xiàn)在很多應(yīng)屆大學(xué)生都面臨著求職的問題，在求職方面需要講究一定的技巧。比如說將個人簡歷寫好幾就能夠提高成功率，個人簡歷的寫好了可以順利的通過第一輪的考驗(yàn)，也就相當(dāng)于成功了一半。
那么如何寫好個人簡歷呢?隨著現(xiàn)在求職競爭的加大，很多創(chuàng)新的個人簡歷也層出不窮，在傳統(tǒng)與新穎的個人簡歷中，那一種更出色呢?很多人可能會說是新穎的個人簡歷，其實(shí)新穎不過是具有一定的優(yōu)勢。而真正優(yōu)秀的個人簡歷，需要具有以下兩個標(biāo)準(zhǔn)。
在個人簡歷上一定要有足夠的`信息，什么是個人簡歷?從本質(zhì)上來說個人簡歷也就是你在求職中的自我推銷廣告。在個人簡歷上首先要有足夠的信息，比如說基本的檔案信息要讓對方能夠知道是誰在求職，求職者的聯(lián)系方式，還有就是求職者想要有怎樣的職位。如果個人簡歷上連最基本的信息都不全，那么也別談是優(yōu)秀的個人簡歷了。
個人簡歷對于招聘方來說，就像人們看到廣告，只有廣告上的內(nèi)容能夠吸引消費(fèi)者，才會有購買商品的欲望。個人簡歷同樣也是，在內(nèi)容上必須要有能夠吸引雇主的技能條件，才有可能被雇傭。要知道，招聘者錄取人才，是為了通過人才的能力來獲得更多的收益。而人才的價值所在，就是引起對方興趣的部分。
優(yōu)質(zhì)學(xué)生個人簡歷如何寫好范文（12篇）篇六
在家編寫好個人簡歷，然后通過投遞個人簡歷獲得面試機(jī)會，最后贏得職位。這種比較傳統(tǒng)的求職方式，而在現(xiàn)實(shí)生活中，還必須要了解更多你所不知道的求職捷徑。比如說親友所介紹的工作，而中求職方式往往都不先的投遞個人簡歷，而是在面試的過程中來寫個人簡歷。
首先，要嚴(yán)格按照對方要求來寫。
一般來說自己在家里的寫的`個人簡歷的都是普通的、通用的個人簡歷，在個人簡歷上一些想要的欄目，就添加上去，不想要的就就直接刪掉。比如說，一些剛大學(xué)畢業(yè)的求職者，在工作經(jīng)驗(yàn)上是弱項(xiàng)，就可以將此項(xiàng)目給去掉。而在面試場上臨時寫的個人簡歷，則都是由企業(yè)單位所制定的表格。在填寫的時候，無論怎樣的都要嚴(yán)格按照要求來寫。
其次，要努力將字寫好看。
提前寫好的個人簡歷，一般都是在電腦上操作的，建立上的表格以及字體都是電腦設(shè)計。但是臨時的個人簡歷就只有表格以及項(xiàng)目，其中的內(nèi)容都是自己填寫，這不僅能夠看出一個人的實(shí)力水平，也能夠體現(xiàn)一個人字寫的怎么樣。在寫的是一定不要著急，一般給的時間都很長，要慢慢的將字寫的漂亮一些。
最后，也要注意專業(yè)用語的使用。
提前寫好的個人簡歷很多信息內(nèi)容都是直接從網(wǎng)絡(luò)上查詢而來，那么臨時寫的個人簡歷，如果是自己不確定的信息，要么現(xiàn)場查詢，要么就不要寫，尤其是一些專業(yè)用語。
網(wǎng)友推薦：大學(xué)生可以在個人簡歷里說什么，個人簡歷分為幾個要點(diǎn)，應(yīng)聘求職申請表。
優(yōu)質(zhì)學(xué)生個人簡歷如何寫好范文（12篇）篇七
好人緣是成大事者的必備因素之一，是邁向成功人生的關(guān)鍵.因?yàn)槿司壴胶茫阏J(rèn)識的人越多，事情就越好辦。一位朋友在坐火車時，和鄰座的一個人聊了起來。這個人過去是律師，后來逐漸厭倦這一行，就辭職自己開辦了一家公司，現(xiàn)在這家公司發(fā)展得非常紅火，他們聊得很投機(jī)。到目的地后，他們匆匆交換了名片，朋友順便也要了那個人的家庭住址和電話。過了幾個月后，朋友所在的單位倒閉，他也就失業(yè)了，找工作找了幾個月仍無著落，他非常著急，有一天，他忽然想起了那位在火車上遇到的人，于是就給他打電話，說明了自己的情況，問那里有沒有適合自己的崗位。雖然那個人的公司目前不缺人，但是給朋友介紹了另一家公司，讓他去面試，就這樣，他找到了新的工作。由這個例子我們可以看出，良好的人際關(guān)系會在你意想不到的時候幫上你的大忙，好人緣是邁向成功人生的關(guān)鍵。因此，我們一定要努力拓展自己的人際關(guān)系，多結(jié)識一些人，在某些特定的時刻，這些人都是你的貴人。一個真正的人際關(guān)系高手，不僅能夠識人、認(rèn)人、通曉人際關(guān)系理論，而且還能活用這些知識，在日常生活中與人和睦相處。
同學(xué)關(guān)系對很多人來說也是非常珍貴的，學(xué)校生活是人生中一段美好的時光，不論小學(xué)，中學(xué)，還是大學(xué)，每一段都讓我們回味無窮。工作之后，各個時期的同學(xué)散落在各處，在不同的領(lǐng)域拼搏，同學(xué)聚會時，那些比我們早成功的人很有可能成為我們事業(yè)發(fā)展的貴人。鄰居間“低頭不見，抬頭見”，多少有一些接觸，因?yàn)樽〉慕幵谕瑯拥纳瞽h(huán)境中，難免會發(fā)生聯(lián)系，你對我好，我自然也對你好，中國人講求禮尚往來，一來二去，關(guān)系熟了，也就成了朋友。這種關(guān)系更容易取得信任，相處時，不僅可以分享鄰居的親屬關(guān)系資源，也可以分享鄰居的朋友資源。工作中，如果能與同事處理好關(guān)系也是人際關(guān)系中的一大優(yōu)勢。無論你跟誰做搭檔，要想業(yè)績好，首要條件是雙方的合作和努力。想要實(shí)現(xiàn)此目的，你不妨先走出一步，很多人都覺得同事間有利益沖突，要達(dá)到真正的協(xié)合是不可能的，但在無利益沖突的時候，你可以和他們保持良好的關(guān)系，有利益沖突時，大家會公平競爭，無論誰成誰敗，都不要抱怨，如果在公司中能夠與同事建立良好的人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，那么你的信息來源就會較多，就更容易掌握公司發(fā)展的趨勢。公司中的現(xiàn)狀、各種力量的對比等，這也可以提升你的人氣，以后提升時，你就很占優(yōu)勢，你在公司的地位也就越穩(wěn)固。通過業(yè)務(wù)關(guān)系成為朋友是很常見的事情，生產(chǎn)商和原料供應(yīng)商、生產(chǎn)商和銷售商、客戶和銀行、病人和醫(yī)生等等，都屬于業(yè)務(wù)關(guān)系方面的朋友。同這些業(yè)務(wù)人員的關(guān)系好了也能增強(qiáng)你在公司中的地位。例如，你與公司的一個大客戶關(guān)系很好，那么在與這個客戶發(fā)生業(yè)務(wù)關(guān)系時，公司可能就會把你派上去，這種關(guān)系上的朋友，往往是你幫我，我?guī)湍悖诟髯詷I(yè)務(wù)領(lǐng)域中都得到發(fā)展與成長。無論你在哪個公司工作，一定會有一個頂頭上司（除非你自己是經(jīng)理），你的大部分工作都是和老板共事，因此，你和老板的關(guān)系愈好，你的機(jī)會也就越多，要出人頭地也就越容易。因此，在工作方面，一定要好好地進(jìn)行交流、磋商，另外，也盡量和他建立一種私人的友好關(guān)系。在工作之余，多向他說一些自己對事情的看法，工作以外的生活等等，讓老板更了解你。還要積極地參加公司舉辦的各種活動如旅游、宴會等，在這樣的場合下，你會發(fā)現(xiàn)平時極其威嚴(yán)的上司現(xiàn)在變得易于接近的多了，這時的交流比較容易進(jìn)行，非常有利于和上司建立良好的人際關(guān)系。人生旅途中有兩大考驗(yàn)，一是找到可以培養(yǎng)長遠(yuǎn)關(guān)系的對象；二是培養(yǎng)這種關(guān)系，使其茁壯成長。建立關(guān)系，培養(yǎng)關(guān)系，是邁向成功人生的關(guān)鍵。重要的是，你的這份心思要用對人，也就是找到能給你支持和鼓勵的好伙伴。他們樂于見你出人頭地，愿意幫你實(shí)現(xiàn)夢想。這種人才是你真正的朋友。
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優(yōu)質(zhì)學(xué)生個人簡歷如何寫好范文（12篇）篇八
1、求職簡歷應(yīng)該是長度在一兩頁左右，言簡意賅，簡歷的固定格式很多書上都可查到。在簡歷中個人身份介紹部份約占1/6，其它都是專業(yè)相關(guān)的學(xué)歷和經(jīng)歷、參加過的團(tuán)體、特長、成就等。
2、請注意以下幾點(diǎn)（尤其在申請外商的職位時）：不要寫期望的薪水；不要注明性別、年齡或婚姻狀態(tài)；不要用過于花俏的字體、顏色或格式；不要用術(shù)語；不要提太多在學(xué)校時做的不那么重要的成就。
3、用數(shù)字說話（例如：項(xiàng)目幫助公司節(jié)省10％的成本），少用形容詞和副詞（不札實(shí)的經(jīng)驗(yàn)才需要形容詞和副詞的修飾）。
4、寫履歷時，多用合適的動詞，例如你想從事財務(wù)方面的工作，不妨多用“預(yù)測”、“分析”等詞；如果你想做市場，可以考慮用“促進(jìn)”、“加速”等詞；如果你想做技術(shù)，多用“開發(fā)”、“發(fā)明”等詞。這些動詞可能會讓每天閱讀幾百份簡歷的人事部門的人員注意到你。
5、不要犯任何錯誤，無論多小。如果你在制作簡歷的過程中打錯了字，那么公司可能會認(rèn)為：“這個人連這么重要的事也會犯錯，我以后怎能放心讓他做事呢？”
6、簡歷上的每一句話都要能提出實(shí)例，不能唬人或夸張。不要有任何看起來不實(shí)的內(nèi)容。如果有任何內(nèi)容的不真實(shí)，你的簡歷馬上會被扔到垃圾桶里去。如果有一些內(nèi)容看起來很夸張但實(shí)際上是真實(shí)的，那你一定要補(bǔ)充說明，以免造成不必要的懷疑。
7、應(yīng)該根據(jù)你申請的每一個單位，“量身定做”一份簡歷。例如你申請政府機(jī)關(guān)的職位，當(dāng)然要突出你的社團(tuán)組織工作經(jīng)驗(yàn)；但是如果你申請一個軟件工程師的職位，你更需要顯示你的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)與成果。還要多做咨詢，對你申請的公司應(yīng)有較深的了解，把這些了解放入你的“量身定做”的簡歷中，這樣對公司是一種尊重，而且對面試時可能會出現(xiàn)的問題你也有更好的準(zhǔn)備。
優(yōu)質(zhì)學(xué)生個人簡歷如何寫好范文（12篇）篇九
就是簡單的寫個人經(jīng)歷。但不要寫成流水賬。求職應(yīng)聘工作時個人簡歷要簡單扼要的介紹自己的主要的情況。
一般用人單位都會有單位制定的簡歷登記表，內(nèi)容主要有簡單的情況介紹，如姓名。性別，年齡，學(xué)歷，社會關(guān)系等等。
主要?dú)v程。一定要突出自己的優(yōu)勢。會些什么，能干些什么。.這是自我評價。要告訴自己的突出表現(xiàn)。要在簡歷中給人留下好印象。寫個人求職簡歷時要站在面試你的'人位置上想想就會更好些（換位思考）。第一次寫個人求職簡歷，一定要細(xì)心認(rèn)真寫好每一項(xiàng)不要有錯別字語句要通。寫一份好的簡歷為自己爭取更多面試機(jī)會。
優(yōu)質(zhì)學(xué)生個人簡歷如何寫好范文（12篇）篇十
著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家成思危認(rèn)為:要想真正把電子商務(wù)做好,就一定要了解消費(fèi)者心理.消費(fèi)者擔(dān)心什么?消費(fèi)者擔(dān)心的主要是三個問題:一是質(zhì)量,二是價格...
著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家成思危認(rèn)為:要想真正把電子商務(wù)做好,就一定要了解消費(fèi)者心理.消費(fèi)者擔(dān)心什么?消費(fèi)者擔(dān)心的主要是三個問題:一是質(zhì)量,二是價格,三是安全.他認(rèn)為:。
1、電子商務(wù)要想逆勢而上,一定要過這“三關(guān)”,解決好質(zhì)量,價格,安全的問題.
2、中國電子商務(wù)要逆勢而上,就一定要創(chuàng)新發(fā)展.技術(shù)創(chuàng)新是關(guān)鍵.
3、電子商務(wù)要逆勢而上,進(jìn)一步發(fā)展,就要改善服務(wù)、降低成本、保障安全,同時要創(chuàng)新發(fā)展.
隨著互聯(lián)網(wǎng)的普及,電子商務(wù)的基礎(chǔ)就是建設(shè)一個網(wǎng)站,那么中小企業(yè)如果開展電子商務(wù)呢,那么就需要選擇一個好的虛擬主機(jī).好的虛擬主機(jī)是網(wǎng)站運(yùn)營的基礎(chǔ),是網(wǎng)站成功的第一步.
首先,要選一個知名度高,信譽(yù)度好的主機(jī)商,有規(guī)模的服務(wù)商,種類多,并且功能強(qiáng)大,選擇這樣的虛機(jī)提供商,會為企業(yè)節(jié)省網(wǎng)站維護(hù)方面的開支.
其次,要了解的就是虛擬主機(jī)的機(jī)房在哪里?能否保證數(shù)據(jù)的安全.大家都知道大陸有個問題,南北互訪存在瓶頸,因此最好選擇有多線機(jī)房的服務(wù)商,先測一下速度,是電信快還是網(wǎng)通快這對自己的業(yè)務(wù)的是有很大幫助的.
第三,就需要了解網(wǎng)站程序的語言?開發(fā)的時候什么樣的語言很重要,否則,程序開發(fā)出來了,買的空間不支持語言類型,那豈不是白白浪費(fèi)?或者過兩天想把網(wǎng)站由asp改為php的,而空間不支持php,那就麻煩了,所以要看清楚虛擬主機(jī)支持的語言再購買.
第四,就是要了解一下需要多大的空間?不同規(guī)模網(wǎng)站需要不同的空間.記著要清楚自己的網(wǎng)站到底需要多大的空間,以免造成資源的浪費(fèi).建一般的網(wǎng)站,大概100m就差不多了,商務(wù)網(wǎng)站或者游戲娛樂方面的那就得準(zhǔn)備充足一點(diǎn)的了,如果以后需要發(fā)展業(yè)務(wù)和內(nèi)容很多,那最好多準(zhǔn)備一點(diǎn),可以先選擇一個500m.
第五,測試一下穩(wěn)定性如何?網(wǎng)站最怕的就是用幾天就無法打開,所以最好先開通一個試用空間在不同時段、不同位置、不同連線方式上,對網(wǎng)站進(jìn)行測試,看看速度如何.具備gcdn鏡像加速器的最好,它可以選擇最優(yōu)的線路訪問,這樣就使得訪問速度加快.
厚誠集智成長無限企業(yè)大學(xué)網(wǎng)。
優(yōu)質(zhì)學(xué)生個人簡歷如何寫好范文（12篇）篇十一
戶口所在：國籍：中國。
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
身高：172cm。
體重：61kg。
手機(jī)號碼：email：
自我評價：
1.適應(yīng)能力強(qiáng)，不怕苦和累。
2.有一定的營銷經(jīng)念。
3.責(zé)任心強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)概念意識強(qiáng)。
工作經(jīng)歷。
服飾店起止年月：20xx-10～20xx-06。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)。
擔(dān)任職位：導(dǎo)購員。
工作描述：大二的寒假，在服飾店擔(dān)任了臨時導(dǎo)購員，業(yè)績顯著，得到店長的贊許。工作期間，口才得到大大的提高，體會到顧客的購物心理，提高了銷售技巧。
離職原因：學(xué)習(xí)。
中國安利公司起止年月：20xx-10～20xx-09。
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：美容/保健。
擔(dān)任職位：銷售代表。
工作描述：工作2年，受到安利公司的優(yōu)秀培訓(xùn)，基礎(chǔ)知識和業(yè)務(wù)能力強(qiáng)。
離職原因：學(xué)習(xí)。
湛江市廉江移動分公司起止年月：20xx-10～20xx-03。
公司性質(zhì)：國有企業(yè)所屬行業(yè)：通信/電信運(yùn)營、增值服務(wù)。
擔(dān)任職位：業(yè)務(wù)員。
工作描述：加入湛江市廉江移動分公司實(shí)習(xí)了半年，認(rèn)識了很多客戶和各高校實(shí)習(xí)的同學(xué)，拓寬了人脈。還接受挑戰(zhàn)，發(fā)掘了一些客戶，豐富社會閱歷。
離職原因：學(xué)習(xí)。
廉江紅橙？旅游文化節(jié)起止年月：20xx-09～20xx-12。
擔(dān)任職位：志愿者。
工作描述：20xx-20xx學(xué)年，紅橙？旅游文化節(jié)志愿者活動中，被評十佳優(yōu)秀青年志愿者。
作為一個志愿者的角色，培養(yǎng)了責(zé)任心、親和力和較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神積極向上，銳意進(jìn)取。
湛江？廉江市起止年月：20xx-09～20xx-09。
擔(dān)任職位：志愿者。
工作描述：20xx-20xx學(xué)年，湛江？廉江-國慶“愛國歌曲大家唱”晚會志愿者。
積極參加校園文化建設(shè)，主動參加志愿服務(wù)禮儀知識并擔(dān)任志愿者組長。勤學(xué)好問，大膽展示自我，學(xué)會了要禮貌待人，要踏實(shí)干事，要提高個人綜合素質(zhì)。
教育背景。
畢業(yè)院校：湛江現(xiàn)代科技職業(yè)學(xué)院。
最高學(xué)歷：大專獲得學(xué)位：畢業(yè)日期：20xx-07
專業(yè)一：市場開發(fā)與營銷專業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語一般粵語水平：精通。
其它外語能力：
國語水平：精通。
工作能力及其他專長。
優(yōu)質(zhì)學(xué)生個人簡歷如何寫好范文（12篇）篇十二
在求職中具有非常關(guān)鍵的作用，現(xiàn)在的用人單位一般都是先通過個人簡歷的篩選，然后再來面試，最后選中需要的人才。個人簡歷寫的好則就能獲得面試的機(jī)會，才會有下一步的求職成功的機(jī)會。
一、交流溝通能力
人才的交流溝通能力非常重要，一方面，當(dāng)上級對下級實(shí)行管理的時候，做 為被管理者如果沒有交流溝通能力就很難完全接受上面所下達(dá)的指令。另一方面，當(dāng)作為管理者的時候，更需要有交流溝通能力，才能更好的與下級溝通。此外，同 事之間也需要交流溝通能力才能提高工作效率。因此，交流溝通能力是用人單位的標(biāo)準(zhǔn)之一。
二、學(xué)習(xí)能力
人才的學(xué)習(xí)能力在求職中也非常的重要，在個人簡歷需要適當(dāng)?shù)腵表現(xiàn)出來。學(xué)習(xí)能力是一個人成就的前提，也是用人單位儲備干部的標(biāo)準(zhǔn)之一。
求職的人才還需要有一定的創(chuàng)新能力，以及分析能力。創(chuàng)新能力決定的是以后人才在工作中的業(yè)績。而分析能力也作為人才的基本素質(zhì)之一，特別是一些管理方面的工作。
四、團(tuán)隊(duì)的協(xié)作能力
很多用人單位在對外招聘的時候，對招生人才的要求上都會提出要有團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，說明團(tuán)隊(duì)精神以及協(xié)作能力非常重要。