月工作總結是在每個月結束時對自己在工作中的表現進行總結和概括的一種重要舉措。以下是一些月工作總結范文供大家參考。希望通過這些范文，大家可以有更好的理解和把握寫好月工作總結的要點和技巧。我們可以從這些范文中借鑒一些寫作思路和表達方式，以便寫出更好的月工作總結。

2023年國家稅務工作總結（匯總12篇）篇一

-19日，市局組織全系統30歲以下的國稅干部共40余人進行了為期3天的軍訓，這次軍訓得到了＊＊部隊的大力協助，開展了隊列訓練、中國人民解放軍優良傳統、作風教育等。通過軍訓，增強了國稅干部的身體素質，陶冶了思想情操，培養了令行禁止、整齊劃一、吃苦耐勞、頑強拼搏、與時俱進、開拓創新、團結奮斗、爭創一流的團隊精神。根據這一活動拍攝的《＊＊＊》短片獲得電視短片比賽三等獎。

總結。

我局派員到駐地某部軍營為他們上了一堂精彩的稅法知識課。講解員講述了稅收的歷史沿革、今天的國際稅收形勢、稅收的職能、作用以及當前的征管模式講課結束后還舉行了稅法知識有獎問答使全體官兵對稅收有了一個初步的認識。

2023年國家稅務工作總結（匯總12篇）篇二

我們堅持將隊伍建設作為強稅之本，傾情帶隊，善待嚴管，有效激發了隊伍活力。

(一)數字人事全面推廣。干部電子檔案完備、工作記實完整，數字人事與個人績效管理銜接有序，考評成績成為干部任用、交流輪崗、選拔人才的重要依據，日常化、累計化、可比化的干部考核評價機制基本建立，向上向善、爭先創優的氛圍更加濃厚。

(二)干部選拔任用規范有序。制定《關于加強干部隊伍建設打造xx國稅鐵軍的實施意見》，推出干部“回爐”機制，以倒逼機制精準整治干部“為官不為”。建立國地稅干部交流機制，制定《xx縣國地稅跨系統干部交流實施意見》，互派干部進行掛職鍛煉。堅持正確的選人用人導向，2020年通過選拔任用3名正科級領導干部和4名副科級領導干部充實領導隊伍。

(三)干部培養初現成效。建立健全基層領導干部學習教育機制，進一步重視青年干部培養，持續推進理論學習和業務學習常態化制度化。2020年，我局有4名同志在全市國稅系統五大類“業務大比武”中進入前十，其中有1名干部獲寧波國稅系統專業骨干稱號，3名干部獲寧波國稅系統崗位能手稱號。目前，縣局共有22名干部入選市局各專業人才庫，2名干部入選市局兼職教師，7名干部入選市局erp高端人才。

(四)文化建設氛圍濃厚。組織開展稅務精神大討論、家風家訓征集、“好團隊、好干部”評選等系列活動，1名干部榮獲全縣“好干部”榮譽稱號。加大對“知行”品牌及“允法允禮，追求卓越”寧波國稅精神的宣傳力度，在全局掀起崇尚先進、學習先進、爭當先進的良好氛圍。

2023年國家稅務工作總結（匯總12篇）篇三

×縣局堅持以組織收入為中心，突出依法行政、納稅服務兩大主題，以績效管理為抓手，改革創新，履職進位，較好地完成了各項工作任務。現將三季度有關重點工作開展情況及四季度工作安排匯報如下：

(一)狠抓組織稅收收入工作。元至9月，全縣國稅收入完成25288萬元，占省分年度計劃39300萬元的64.3%，掉計劃進度10.7個百分點，同比24335萬元增長3.9%，增收953萬元。地方公共財政預算收入完成7162萬元，占縣計劃13814萬元的51.8%，掉計劃進度23.2個百分點，同比7328萬元，下降2.4%，減收166萬元。

(二)扎實開展“數字人事”試點。按照省、市局的統一部署，我局成立了“數字人事”試點工作領導小組及工作機構，制定了“數字人事”試點工作實施方案;召開了動員會進行了全面動員，廣泛發動全體干部職工深入學習了總局、省局、市局“數字人事”有關制度和文件精神;做好了各單位崗位工作職責和個人工作任務分解;在全局集中開展了不同類型的學習培訓活動，縱向到基層分局，橫向到縣局機關各科室，做到了人人了解、事事明晰，宣傳不留死角;做好了全局人員基礎信息核對、初始業務能力套檔等基礎數據準備工作，為“數字人事”信息系統試點運行打下了堅實基礎。

(三)穩步推進機關實體化改革。結合我局實際，開展機關實體化改革工作，召開專題工作會，充分領會上級精神，完善方案，要求按照我縣稅源情況做好納稅人科學分類，調整科室職責，做實機關實體化，在保持現有機構不變、干部職級不變的情況下，成立“五大中心”推行了“五大集中”的機關實體化改革。

(四)推進法治示范單位創建。根據市局法治稅務示范基地建設要求，召開了依法行政工作領導小組專題會議，完成20xx年執法督察自查工作，做好迎接市局執法督察準備工作，完成總局收“過頭稅”清理檢查自查工作、取消行政審批項目后續管理執行情況清理工作，核查疑點數據46條，整改15戶，補稅1戶，已補企業所得稅5496.56元，有2戶調減虧損，著力整頓稅收秩序，1至9月共檢查16戶，結案11戶，查補入庫稅款、罰款共計183萬元。

(五)持續優化納稅服務。深入推進“便民辦稅春風行動”，全面落實《三個規范》，扎實做好稅務登記、申報征收、發票管理、認證報稅、文書受理等日常性工作，推行增值稅發票升級版，嚴格執行各項稅收政策，定期開展流動辦稅，為納稅人提供優質服務，三名納服人員參加全市20xx年“納稅服務標兵”評選，成績排名全市第四，兩人被評為20xx年全市納稅服務標兵，四人入選參加市局“業務大比武”納稅服務類參賽名單。

(六)強化稅收政策管理。開展小微企業所得稅優惠政策核查，確保我縣小微企業所得稅優惠政策知曉面、享受面達100%。落實固定資產加速折舊和資源綜合利用優惠，加強退稅服務，確保出口應退稅全部到位，積極探索以興發集團為重點的大企業個性化服務，支持企業“做大做強”及走出去發展戰略，重點解決了企業因化肥征稅帶來的新問題。

(七)落實黨風廉政兩個責任。落實八項規定專項檢查，開展“機關作風整治督察月”活動，實施明察暗訪，督導檢查紀實臺賬記錄和日常工作職責履行情況，開展“三嚴三實”專題討論和黨紀法規知識測試，撰寫提交學習心得，召開特邀監察員座談會，結合“升學宴”“謝師宴”高峰期，與干部職工開展交心談話，對干部婚喪嫁娶事宜進行廉政提醒。

(八)加強文明創建工作。召開慶祝建黨94周年紀念大會，表彰先進基層黨組織，3名優秀黨務工作者和13名優秀共產黨員，黨組書記上專題黨課。以“六個一”活動為載體，扎實推進文明創建活動，申報了20xx-20xx年度市級文明單位，以道德講堂為平臺，開展“最美宜昌國稅人”尋找活動，舉辦道德講堂2期，向市局推薦“最美宜昌國稅人”2人。落實縣委政府要求，完成精準扶貧入戶調查工作，配合市局開展精準扶貧工作。

二、四季度工作計劃。

四季度，我局將緊緊圍繞上級工作部署要求，突出大項重點工作，強化督察督辦，全面落實全年各項稅收工作任務。

一是全力抓好組織收入工作，進一步挖掘稅收增長潛力，強化收入考核，強化分析預測，加強稅源監控，加大評估稽查力度，縮小收入進度差距，力爭完成全年收入任務。

二是落實兩個責任，認真開展“守紀律講規矩”和“三嚴三實”教育，繼續開展作風建設整頓月活動，抓好內控系統運用，做好內控系統升級工作，搞好風險防范，確保系統穩定。

三是開展法治示范單位創建。按照法治示范基地創建工作計劃抓好落實，邀請市局政策法規科對我局干部職工開展培訓和指導，組織開展12.4法制宣傳系列活動，完成在線學法任務，迎接市局驗收。

四是加強數字人事系統管理。按照省、市局要求，在全縣正式啟動系統試運行工作。各項目組實時跟進，收集整理系統運行情況，并及時反饋,積極應對，并與個人績效進行對接，做好干部年度考核和職務與職級并行前人員基礎信息清理等各項準備工作。

五是繼續落實《三個規范》。按照實施“三證合一”登記制度改革的要求，全面推進“三證合一、一照一碼”登記，按時完成增值稅發票升級版小規模納稅人全面上線，開展好所得稅匯算清繳后續管理工作，做好出口退稅科對我縣督導檢查工作的各項準備工作。

六是迎接年度考核。對全年工作進行梳理和總結，完成十三五規劃迎接市局、縣委縣政府的績效考核、目標管理，籌劃新一年工作。

2023年國家稅務工作總結（匯總12篇）篇四

我局2016年的平安創建工作，在xx縣政法委綜治辦指導下，將平安創建工作結合稅收工作實際，認真貫徹落實平安創建各項指標，創建了一個平安的內部與和諧的稅收環境。

一、健全綜治維穩工作機制。

(一)我局的創建“平安家庭、平安科室”活動，確定縣局一把手和分管局長分別為社會管理綜合治理第一、第二責任人，同時將各科室、各分局、稽查局負責人規定為本單位責任人，形成一套行之有效的平安創建網絡。

(二)根據xx縣2016年度縣直單位社會管理綜合治理工作目標管理責任書》規定的工作目標和任務要求，結合我局工作實際，把平安創建工作納入年度目標責任制考核內容，嚴格執行“八個一票否決制”。

(三)根據平安創建工作要求，縣局平安創建領導小組定期召開專題會議，切實做到與稅收工作同部署、同落實、同總結，尤其重視將稅收征管綜合績效考核結果與與綜治績效考核結合起來，形成行之有效的平安創建機制。

二、落實綜治維穩工作目標。

(一)跟據縣政府要求改進工作作風是“全面建設生態經濟示范縣關鍵年”中的頭等大事，今年2月在“國地稅聯合辦稅”活動中，我局以以此為中心，結合實際，為xx縣國稅局平安創建工作打下堅實的基礎。

(二)根據政法系統要求，嚴格落實“依法行政”制度，其中，在稽查和稅源評估業務上的案卷評查中，取得領先的成績。執法行為越規范，納稅人申訴、復議、上訪的可能性就越小，保證了上半年所有的影響征納關系的因素都化解在萌芽階段。我局的辦稅服務廳是對社會的一個主要窗口，工作人員經常面臨爭議的狀況，國稅系統的具體化解措施就是開展本年度“便民辦稅春風行動”。

(三)今年年初在總結歷年考核工作經驗的基礎上，提出了優秀公務員、先進工作者評選“八個一票否決制”，即：沒有完成年度各項收入任務者;在分局以上曝光臺曝光者;有曠工行為者;事假一次超過5天(含)或年度累計超過10天(含)者;請病假一次超過15天(含)，年度累計病假超過30天(含)者;有不廉潔行為被舉報或被查處屬實者;執法責任制考核違章信息年度累計被通報20戶次(含)以上者;征管質量考核，被通報2次(含)以上者。此項舉措迅速在該局上下形成了爭優創先的濃厚氛圍，干部的工作積極性和主動性得到加強。

(四)根據去年增加的政府信息公開保密審查制度和網絡安全管理制度，并建立了相關的運行和實施機制，一年來未發生信息泄密事件。今年我局嚴格按照綜治維穩工作要求每月召開矛盾糾紛排查調處工作會，分管局長陳天鵬主持會議，縣局平安創建、綜合治理、矛盾糾紛排查、突發事件應急處置等工作領導小組成員、綜治聯絡員參加會議，認真傳達貫徹了會議精神宣讀了羅綜治辦《關于進一步做好提升“一感兩度兩率”工作的通知》，著重傳達了縣委領導的講話要點。要求組織全體干部職工特別是黨員干部認真學習，吃透精神，每一個人要有高度的政治敏感性，用清醒頭腦認識到當前平安xx創建和反恐工作的重要性和緊迫性。

三、提高干部職工平安創建積極性。

(一)結合國稅工作實際為切實轉變機關作風。確實做到“管好自己的人”。按照省、市局要求，結合主體當日活動，制定本單位活動措施。即“抓學習、抓宣傳、抓制度、抓作風，抓監督;自評、納稅人評、人大政協評、特邀監察員評、社會各界評”組織干部職工開展學習，討論，檢查、批評和自我批評，黨員測評。縣局紀檢組組長、監察室主任方金從、納稅服務科科長汪似書及相關人員深入鄉鎮，走訪納稅人，了解納稅人需求，引導納稅遵從。

同時請納稅人對稅務執法人員執法服務情況進行評議，調查稅務執法人員是否存在不作為、亂作為和效率低下等問題;是否存在以罰代管、重復執法、亂檢查、亂罰款、亂攤派、亂收費、亂拉贊助等行業不正之風，是否存在向所管納稅戶“吃、拿、卡、要、報”和接受納稅人贈送的禮品、禮金等違法違紀的問題，向他們征求優化服務環境、促進政風行風建設的意見和建議。

(二)守住單位內部治安保衛工作底線，認真做到“看好自己的門”。

一是強化安全監管，牢固樹立“平安第一”的綜合治理理念，健全《綜合治理責任制》，完善休息日、節假日輪流上班制度，形成有內保工作的長效機制。加強安全保衛、應急預案、制度措施落實。我局制定了反恐怖突出事件應急預案，全面覆蓋火災、水災、恐怖活動、盜竊、搶劫、信訪群體事件等各個方面;同時與當地政府應急管理機構、公安治安管理部門密切了聯系，將反恐安全防范工作做實。

二是檢查了安全防范工作落實情況。在稅收征管方面，檢查了稅務行政執法、行政許可、稽查、稅源管理、稅款征收、納稅服務等六個方面進行了檢查，同時要求24小時輪流值班，防止放生惡性事件;在內部行政管理方面，重點各部門辦公室、縣局大院、住宿樓、庫房、以及保衛科監控系統運行情況;在后勤工作方面，對食堂、車輛、辦公樓及周圍環境和消防安全管理方面做了重點檢查。在行政管理方面，主要是督促各分局隨時隨地掌控綜合治理局面，嚴格執行社情報告制度，按規定進行矛盾糾紛排查，嚴防事故苗頭，保持國稅系統及其管轄范圍多年以來的穩定局面。

三是加強領導，濃厚宣傳氛圍情況。我局成立了以黃家海局長任組長、副局長為副組長、各科室負責人為成員的反恐怖工作領導小組，下設辦公室，通過充分利用滾動顯示屏、懸掛條幅、制作展牌等方式，大力宣傳反恐怖知識，增強全體人員反恐意識。成立了以保衛科為主的安全巡邏隊，并制定了節假日領導值班制度。

(三)落實“平安單位”創建與納稅人之間的互動，親歷親為“做好自己的事”。四是將平安創建工作與反恐工作緊密結合起來，向縣綜治委申請創建市級平安單位，認真配合相關檢查驗收工作，努力爭創2016年市級平安單位。同時，與之相對應的是，積極開展“稅銀互動”和開辦“納稅人學校”進行“營改增”培訓。

縣局黨組一班人積極探索、努力創新，將“納稅人學校”的開辦與“縣級納稅服務規范”的開展有機結合起來，利用開辦納稅人學校助推“縣級納稅服務規范”的開展，以“縣級納稅服務規范”為契機，提升辦校質量，從而既提高了服務質量又提高了納稅人的稅法遵從度。領導班子成員實行分工負責制，分別帶領自己分管的工作團隊到幫扶重點項目單位開展一對一涉稅培訓活動。

(四)積極開展“六五”普法工作。

一是認真部署了2016年度的的依法行政工作。年初，根據《十二五期間依法行政工作規劃》，制訂和印發了《2016年度依法行政工作要點》和《2016年度六五普法工作重點》，明確了全年依法行政工作思路。二是深入開展年度普法工作。以一季一學、一季一考普法學習活動為載體，深入開展《道路交通安全法》、《湖北省稅務行政處罰自由裁量權實施辦法》、《稅收違法違紀處分規定》、《稅收執法督察規則》等法律法規政策的學習和考試。三是繼續深入開展依法行政示范單位創建。省政府法制辦、省局檢查組對我局創建工作的檢查驗收終于有了結果——“依法行政示范單位”。

(五)聯系點工作保持經常。根據縣政府統一安排，由分管局長掛帥的農村工作隊積極赴掛點村開展幫扶促產活動，并由黨辦主任專門負責關心下一代工作，為社會弱勢群體提供精神和物質上的支援，以此作為綜合治理輔助工作，并保持經常。

四、抓好綜合平安創建基礎工作。

(一)強化對干部的法制教育，并將其納入教育培訓的內容，引導廣大國稅干部守法護法，崇尚科學，自覺抵制各種邪教組織，杜絕有毒政治“垃圾’’的侵蝕，多年來，全局無一人參加非法組織和宗教迷信活動。通過開辦周末課堂、開展“一看二聽三思”活動，對干部職工進行法制教育、警示教育，讓干部職工從思想上自覺抵制違法犯罪行為。

(二)認真落實稅收優惠政策，嚴把減免稅審批關，打擊騙取稅收優惠等各種違法行為，充分利用xx電視臺等媒體和“xx國稅網站”，積極向黨報黨刊、稅務期刊、投送宣傳稿件，擴大宣傳范圍，樹立平安國稅形象。

(三)積極參與xx縣政府組織的“精準扶貧”工作。配合做好城區社會管理“三化三全”工程，隨時我局從去年起，選派三名干部常駐聯系點左家溝村，專職負責跟進縣直各部門的信息聯通，對接聯動工作，為地方社會管理綜合治理工作盡了自己的一份力。今年，我局根據全國推廣的宜昌市社會管理工作的成功經驗(社區網格化;管理信息化;流程扁平化。最終實現社情全掌握、矛盾全化解、服務全方位)，始終將xx國稅系統綜治工作置于平安xx創建的大局之中，恪盡職守。

(四)針對社會治安的新形勢、新特點，建立“防、控’’一體化工作機制，進一步提高對社會治安的防范控制能力。

一是節假日期間實行公車入庫、公共安全和個人安全警示、領導帶班巡視制度，要求值班人員嚴密注意管轄范圍內社會動態，遭遇突發事件妥善處置并及時報告上級。

二是在局機關及時添置和更新了攝像監控等現代化信息設備，并經常檢查和維護，為應對突發事件提供了技術保障。

三是縣局綜治辦專門組織人員定期和不定期對值班情況進行督查，確保了xx國稅系統不出問題。

四是加強檔案、票證、設備的安全保密工作，嚴格按照保管和銷毀、傳遞、移交涉密文件，保證國家秘密安全。

五是嚴格執行《湖北省國稅系統信息安全管理制度》，強化信息安全風險評估，并采用技術手段進行全程監管。

六是針對國稅系統工作性質，各征管單位領導乃至一線管理員，都能自覺地習慣性地特別注意妥善處理征、納雙方的矛盾，及時疏導、調解內部糾紛、防止矛盾激化，隨時將問題解決在萌芽狀態，從未出現過納稅人上訪的現象。

縣局領導班子的措施得力，使我局2016年國稅的中心工作的各項指標綜合績效考核也處于上游，稅收收入任務已經在去年完成2.5億元的基礎上，又能確保完成。平安創建局面比較好，但離省級平安單位的標準有著不小的差距。通過多年的綜合治理工作實踐，我們充分地認識到，社會管理綜合治理工作是滲透性很強的工作，它貫穿于社會的每一個角落，影響到每一個人的生活，每一個單位的工作，每一個地方的安寧。

做好綜治工作，功在國家，利在社會，福在個人，是一項需要持之以恒的工程。我們保證，xx縣國家稅務局將進一步落實社會管理綜合治理領導責任制和目標管理責任制，立足稅收征管的本職，積極營造良好的經濟秩序和社會環境。同時，進一步參與到整個xx的社會管理綜合治理工作中來，以實際行動為平安xx建設作出更多的貢獻。

2023年國家稅務工作總結（匯總12篇）篇五

**年，余江縣國稅局在鷹潭市國稅局和余江縣委、縣政府的正確領導下，圍繞服務科學發展、共建和諧稅收，以組織稅收收入和發揮稅收職能作用為中心，以“稅收管理年”和“發展提升年”活動為抓手，狠抓稅收收入、強化稅收征管、優化納稅服務、加強隊伍建設，進一步推動了國稅事業又好又快發展。現將今年的工作總結及明年的工作安排匯報如下：

一、抓收入、促發展，服務經濟社會發展水平進一步提高。

(一)大力組織稅收收入。**年，我局堅持“依法征稅，應收盡收，堅決不收過頭稅，堅決防止和制止越權減免稅”的收入原則，統一思想、堅定信心，千方百計挖潛力，一心一意抓收入，盡量減少再生資源行業稅收嚴重下滑帶來的不利影響，確保實現稅收應收盡收。全年共組織各項稅收收入73662萬元，同比減收18167萬元，下降19.79%，完成市局全年收入計劃的75.5%。其中：增值稅70825萬元，同比減收18702萬元，下降20.89%，所得稅2668萬元，同比增收579萬元，增長27.72%。雖然收入完成情況與計劃存在一定缺口，但收入質量比較高。再生資源回收企業入庫稅收收入57829萬元,同比減收23319萬元，下降28.74%，占各項稅收收入總量由的88.3%下降為78.5%，減少了近10個百分點，稅收收入對特定行業的'依賴逐步弱化，收入結構呈良性向好趨勢。

(二)認真落實稅收政策。一是不定期對全縣11戶福利企業集中安置殘疾人備案情況、殘疾人上崗情況、殘疾人工資發放情況、四項保險支付以及退稅情況進行了核查，確保集中安置殘疾人就業企業稅收優惠政策落實到位，1-12月共辦理福利企業退稅998.6萬元。二是繼續落實結構性政策減稅及其他減免稅政策。今年落實結構性減稅政策1068萬元，為74戶企業按規定辦理了免稅手續，增值稅征前減免1297萬元，個體戶未達起征點減免52萬元，高新技術企業所得稅減免384萬元，累計落實稅收優惠政策2801萬元。三是按期審核出口退稅申報資料，及時報送辦理退、免稅。新認定出口退稅企業9戶，累計41戶，審核出口額34221萬元，實現免、抵、調稅額2824.7萬元，退稅1955萬元。四是全年再生資源企業財政退稅28523萬元。通過落實稅收政策，有力地促進了地方經濟社會發展。

(三)積極開展稅法宣傳。為了進一步宣傳國家稅收政策，提高人民的納稅意識，宣傳好國家稅收在促進社會發展，改善民生方面的作用，我局廣泛開展了各項宣傳活動。一是集中開展全國第二十個稅收宣傳月活動。與縣地稅局、縣財政局聯合舉辦稅收宣傳月一系列活動，發放稅收宣傳資料，解答納稅人咨詢，開展“發票知識進萬家”專項宣傳，在余江電視臺開展“稅收?發展?民生”熱線專訪，解答納稅人關心、關注的各類稅收問題。二是日常宣傳常抓不懈。充分利用辦稅服務廳這個稅法宣傳前沿陣地，用電子顯示屏滾動發布最新稅收政策，在宣傳欄放置各種宣傳小冊子供納稅人取用。三是宣傳方式多樣。全年共組織開展各種納稅人專題培訓、座談20余次;發揮稅收管理員一線宣傳的作用，送服務上門、送政策上門。通過廣泛開展的稅法宣傳，有力提高了納稅人的稅法遵從度。

二、抓征管、夯基礎，稅收征管工作進一步強化。

大力開展“稅收管理年”活動，認真貫徹科學化、精細化、專業化的稅收征管理念，不斷健全稅源管理制度，加強稅收管理，夯實征管基礎。

(一)加強行業稅收管理。強化糧食行業稅收管理。經深入調研，修訂調整了該行業稅收征稅預警值標準，將該行業以電控稅預警標準從0.05元/度提升到最低0.10元/度，規范了糧食加工行業的稅收管理。1-12月共征收增值稅款26.97萬元，比上年同期增長24%。強化木竹加工行業稅收管理。對木竹加工行業確定最底稅負預警值，實施專項稽查與評估,規范農副產品收購憑證的使用管理。全年共征收增值稅款219萬元，平均稅負率為3.69%。

(二)加大普通發票管理力度。嚴格票種核定及發票發售、代開、繳銷工作，對超定額使用普通發票的一律按規定補繳稅款。建立部門協作機制，由大廳發票繳銷崗及時制作《稅收征管建議書》提交至稅源管理部門，作為調整定額的依據，進一步規范了普通發票的管理工作。實行執法監察提前介入制度，每季度由監察部門組織人員對發票補稅情況進行檢查，對未按規定補稅或未按規定代開和銷售發票情況予以通報。全年普通發票以票補稅稅款870萬元,與去年相比大幅度增長，查出各類違規發票44份，共計罰款7800元。

2023年國家稅務工作總結（匯總12篇）篇六

為提高區局各部門成員的政務信息和對外宣傳的寫作能力及攝影技巧，區局于2016年12月28日舉行2016年度政務信息和對外宣傳工作培訓會。培訓會邀請了xx日報的胡國清老師和市局稅務學會劉躍康秘書長進行講解交流，區局各部門領導及信息員參加了培訓。培訓會主要圍繞政務信息的寫作及對外宣傳的攝影兩個方面展開。

xx日報的胡國清老師從“寫什么”、“怎么寫”兩個問題入手，結合自己的工作經驗、時代背景、社會現象等方面介紹了如何撰寫政務信息。胡老師認為，政務信息的寫作應該從以下幾個方面開展：

一是明確交流對象。稿件就是為了交流，不同的文章應針對不同的對象來組織，強調政務信息的寫作是向領導匯報工作進度情況、任務完成情況、工作中遇到的問題等信息的，寫作呈現的應該是領導最希望了解的東西，應做到簡單直接，完整表達寫作者的意思。

二是掌握“一手材料”。政務信息是一線工作人員迅速反應問題、向領導上傳信息的重要渠道，表達的是寫作者在具體工作中的真實感受，是“一手材料”。一篇好的政務信息必須建立在“一手材料”的基礎上。

三是“一篇信息一個亮點”。胡老師結合當前“碎片化閱讀”的大背景，提醒調研文章及政務信息的寫作要避免“碎片化閱讀”帶來的思維混亂，不應貪大求全，這樣會造成文章沒有重點，應該注重“一則信息只談一個亮點，一篇調研文章只談一個問題”。

市局稅務學會秘書長劉躍康則結合基層稅務部門的工作實際，用大量的圖片展示，生動地講授了新聞攝影的拍攝技巧。一是“藏則深，露則淺”。本站長展示了具有這種攝影技巧的照片，并進行詳細的解釋，強調拍攝新聞圖片應腦子靈，手腳快，注重捕捉人物表情，挖掘人物情緒，注重場景的角度選取，做到“上躥下跳”;二是“上片率”。劉老師憑借多年的稅務新聞從業經驗，以“中國稅務報”為例，總結了“上片率”最高的幾類照片，主要包括：

領導的工作照片、服務外國友人的照片、明星的照片、具有民族特色的照片。這幾類照片具有典型的宣傳效果，能夠達到良好的宣傳效應;三是“前瞻性”。新聞攝影要注重抓新聞事件，抓具有前瞻性的事件，要從不同的角度反映稅務局的工作和生活。最后，劉老師分別展示了“好圖片”的構思與“壞圖片”的瑕疵，讓參加培訓會的干部職工更加直觀地了解了新聞攝影的技巧。

另外，區局還對2016年度的政務信息和對外宣傳情況進行了總結與交流。區局第一信息小組和優秀部門代表信息中心進行了2016年的信息工作經驗交流，認為部門領導的重視與寫作素材的積累是信息寫作的關鍵。

各信息小組成員及部門領導也對2017年的信息工作提出了意見與建議。一是充分發揮新進公務員的作用，提高寫作自覺性;二是適當提高信息寫作的稿費，提高干部職工寫作的積極性;三是多組織攝影技巧的培訓，創新培訓的方式方法，邀請不同領域的專業人士進行培訓;四是充分發揮信息小組的作用，對于2016年信息上報率及采用率較低的部門，應該加強重視，各科室部門間互幫互助，多撰寫信息，寫高質量信息。

最后，區局分管領導邵副局長對培訓會進行總結，對2017年的信息工作提出了三點要求：一是進一步提高對信息宣傳工作重要性的認識，改善區局信息報送集中在少數幾個部門的現狀;二是進一步針對部門、小組、信息員的工作實際，提升、完善信息宣傳報道小組的工作。打造“點、面、片”的信息宣傳格局，主要領導、部門領導起好帶頭作用，調動廣大干部職工參與到信息宣傳報道工作中;三是進一步提高信息宣傳報道工作的質效。從基層工作的實際出發，加強數據支撐，提高信息質量。

今年以來，xx縣國家稅務局在市局和縣委、縣政府的正確領導下，以“兩學一做”為指導，全面貫徹落實黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會及習近平總書記系列重要講話精神，緊緊圍繞全縣發展大局，進一步提高稅收質量，規范稅收管理，強化隊伍教育培訓，致力于服務xx縣社會經濟發展，較好地完成了今年各項工作任務。現將我局2016年以來工作總結及2017年工作要點報告如下：

一、2016年工作總結。

(一)堅持組織收入為中心，抓好收入工作。

今年1-10月份，我縣共組織計劃口徑收入73000萬元，較上年同期增長1%，增收1037萬元。其中：增值稅收入38963萬元，同比增收2555萬元，增長7%;消費稅收入29395萬元，同比減收520萬元，下降2%;企業所得稅收入1849萬元，同比減收550萬元，下降23%;個人所得稅同比減收1萬元;車輛購置稅收入2793萬元，同比減收447萬元，下降14%。組織其他收入47萬元，同比增收12萬元，增長34%。

1-10月份，我局全面落實各項稅收優惠政策，發生征前減免11805萬元，退庫減免1620萬元，辦理出口企業退稅2353萬元，免抵調庫900萬元，其他退稅327萬元，共計17005萬元，占當期入庫稅款的23%。

(二)積極落實“營改增”，確保政策順利實施。

根據稅務總局的統一部署，為打贏“營改增”最后一役，xx縣國稅局積極主動作為做好備戰工作，采取有效措施排堅克難抓早、抓細、抓實，充分做好“營改增”全面擴圍前的各項準備工作。

一是完善工作機制，強化組織領導。成立“營改增”工作領導小組，擬定試點推行方案，發揮好“營改增”工作領導小組統籌協調作用。

二是加強溝通協調，明確責任分工。積極向黨委政府匯報工作，加強與地稅溝通聯系，共同溝通信息交接工作相關事項，主要領導、分管領導要靠前指揮，做到上下聯動，督速指導。

三是狠抓稅制改革，扎實有序推進。積極主動做好征管數據接收和整理工作，分行業、分納稅人類型開展測算，夯實征管數據基礎;加強技術支持保障，全力做好辦稅服務。

四是抓好宣傳培訓，強化統籌安排。以便民辦稅春風行動為契機，利用電子顯示屏、納稅人學堂、12366服務熱線、網絡等，加強宣傳報道，營造良好的改革推進氛圍。

五是完善應急預案，重視輿情監測。以暢通、安全、平穩為原則，成立強有力的應急處置小組，妥善應對和處置可能出現的各種情況。

六是嚴明工作紀律，嚴肅責任追究。將“營改增”改革試點工作全程納入督辦事項以及績效考核，做到全員參與，強化示范帶動，努力實現稅企良性互動。

(三)、深化征管改革，強化稅收風險管理。

一是做好“三證合一、一照一碼”改革工作。積極與工商部門溝通聯系，繼續推進“三證合一、一照一碼”商事登記制度改革。2016年共辦理設立登記1814戶，辦理變更登記4114戶，辦理注銷登記123戶。

二是做好稅收風險管理和納稅評估工作。我局加強增值稅發票數據分析和應用，實施多指標綜合風險分析和應對;防范出口退(免)稅風險，重點開展了打擊虛開增值稅專用發票和騙取出口退稅專項活動。

(四)規范執法，不斷提升依法治稅水平。

一全面推進依法治稅。首先是加強組織領導，明確責任，狠抓落實，明確分工，要求逐級抓好落實;每年都利用“稅法宣傳月”和普法日統一進行專項法制宣傳，提高納稅人的納稅遵從度。

二是提升稅收執法水平。正確把握全面、協調、可持續發展的稅收觀。在國稅工作實踐中，堅持“四個統籌”：統籌稅收與經濟協調發展;統籌稅收與社會和諧發展;統籌依法治稅服務共同發展;統籌稅收事業與人員素質的全面發展。

(五)不斷升級，著力打造便民辦稅新風尚。

一是多想妙招，讓納稅人“明白辦稅”。我局強化納稅申報宣傳培訓，提前印制好各類申報表單填寫樣表，制作申報操作指南小卡片，將涉稅事項辦理指引及流程主動、一次性告知納稅人，同時通過微信公眾號對納稅人進行宣傳，讓納稅人明白辦稅。

二是多用奇招，讓納稅人“高效辦稅”。在我局辦稅服務廳設置營改增申報輔導專區、營改增業務綠色通道，提高辦稅效率;大力宣傳和推廣預約辦稅服務，推薦納稅人網上申請領取發票，郵政快遞送票;與中國郵政進行合作，在相應網點開展代開發票業務，大大便捷了納稅人的日常辦稅。

二、2017年國稅工作安排。

(一)基本原則。

一要堅持依法治稅;二要堅持服務大局;三要堅持改革創新;四要堅持求真務實;五要堅持從嚴治隊。

(二)工作目標。

2017年國稅工作目標，按照國家稅務總局提出的稅收現代化目標要求，到2020年基本實現“六大”目標體系：完備規范的稅法體系、成熟定型的稅制體系、優質便捷的服務體系、科學嚴密的征管體系、穩固強大的信息體系、高效廉潔的組織體系，保持稅費收入與地方經濟協調發展。

(三)主要措施。

一是以組織收入為中心，構建科學的稅收收入征收體系。堅持“依法征收，應收盡收，堅決防止和制止越權減免稅”的組織收入原則，加強稅收分析預測，強化重點稅源管理，完善監控標準，擴大稅源監控范圍，提高稅源監控質量，增強組織收入工作合力。

二是以依法治稅為根本，建立嚴明的稅收執法體系。樹立法治精神，深入落實國家稅務總局《關于全面推進依法治稅的指導意見》，規范執法行為，建立健全依法行政考核評價機制，進一步發揮稅收執法督察的效能。

三是以現代化管理為導向，建立嚴密的稅收征管體系。按照《深化國稅、地稅征管體制改革方案》要求，依托“互聯網+”，深化綜合治稅體系建設，加強與地稅、財政、住建、國土等部門的溝通協作，形成立體化、全方位的稅源控管體系。

四是以納稅人滿意為宗旨，建立優質的納稅服務體系。結合《全國稅務機關納稅服務規范》，繼續落實總局“便民辦稅春風行動”，提高辦稅服務效率，減輕納稅人辦稅負擔。

五是以提高隊伍素質為目標，建立高效的國稅組織體系。認真貫徹《中國共產黨黨組工作條例》，嚴格遵守黨組議事規則，加強領導班子建設;加強干部隊伍建設，鼓勵干部參加專業職稱、執業資格考試和高學位在職教育，培養一批專業資格人才和高學歷人才。

六是以落實“兩個責任”為重點，建立完善的黨風廉政建設工作體系。細化分解黨風廉政建設和反腐敗工作目標和任務，開展“兩個責任”的經常性監督檢查;狠抓中央八項規定的貫徹落實，全面貫徹落實《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監督條例》;加強廉政文化建設，認真組織學習《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》，營造濃厚的廉政文化氛圍。

2023年國家稅務工作總結（匯總12篇）篇七

撫順市荷花舞蹈藝術學校成立于20xx年,經過了幾年的時間我校在市、區教育局的領導下逐步發展壯大變成一所正規化的藝術類培訓學校。

學校現有學員300多人，開設專6個學校特色專業，擁有教師15人，專業教師10人以上，畢業學員考入全國、省、市級藝術類專業學校以及我市藝術類招考的重點高中。

當今教育界面臨的全面性的挑戰，領導者決策的挑戰，教師素質的挑戰，課程多樣化的挑戰，課堂模式發生根本性變化的挑戰，這是一場教育改革。

教育改革首先要求領導努力提高管理能力，其次要求教師學會自我管理，加強教育專業化，提高“求實、求真、求新”的教學研究能力。

所以今年以來，學校在教育、教學管理上，以培養創新精神和實踐能力為重點，采用剛性管理手段，糾正不適應素質教育的'做法，依法治校，科學規范常規管理，加強教育、教學的過程管理，重視評價手段的探究。

由于對外整體環境的影響，社會不良現象和環境的影響，家庭環境的影響，使德育工作面臨人的精神因素。

傳統文化體系說教式的挑戰，學校工作本著貼近學生，少一點說教，多一點行動的精神，創設德育的載體，設計德育平臺，充分利用教育資源制定切實有效的操作方法。

每周一舉行教師工作例會，布置交流、商討、研究學校德育工作。

使學校德育工作有目標、有計劃、有步驟、有落實、有總結、有督查的開展，取得一定成效。

學校能夠穩步的發展總結如下：

一、準確把握課改理念，創設機會，聚焦課堂熱點。

1、理念更新。

教師明確教學不再是同步教學，教學過程不再是有效地傳遞百科全書式的知識和技能，教師的活動不再是使用黑板和粉筆傳遞灌輸作用。

教學應是一種以主題為中心來組織探究式、合作式的學習。

教學過程應是展開以學生的學習為中心的教學，以學生自身設定的課題為中心進行自主式，能動式的學習過程。

學生的活動應在活動中尋求反省性思維，發展為相互表達和領悟的活動，在表達和領悟中琢磨自己的認識。

總之，學校改革的中心課題——課堂改革。

2、聚焦課堂。

以學習為中心的課堂改革是經課堂溝通的變革為基礎展開的。

課堂教學中，尋求“朝氣蓬勃”，尋求學生的“發表力”和“表現力”。

構建生動活潑的交換見解的課堂模式，營造學生竊竊私語的課堂氣氛。

提倡課堂教學的溝通主要是傾聽關系。

課堂上學生開放身心，“傾聽”他人聲音，覺察他人的思考和感悟的細微差別，構筑仔細地回應他人投射過來話語，這樣的課堂能夠作為多樣個性的學生彼此學習的空間得以再生。

教師亦應以傾聽者的身份出現。

3、科學評價。

課堂教學改變過去以目標來設定課題，以教學過程的效果和效率來實現目標。

最后用考查來量化做出評價，以學習的個性與共性為基礎的“目標——成就——評價”的模式，構建成為“主題——探究——表達”的模式。

2023年國家稅務工作總結（匯總12篇）篇八

為督促民辦幼兒園加強基本建設和規范管理，促進民辦幼兒園教育質量和辦學水平的不斷提高，推動我鎮民辦幼兒教育健康有序發展，根據市教育局《關于開展民辦教育機構20xx年度工作檢查的通知》的要求，對我鎮民辦幼兒園20xx年度辦學情況進行了年度檢查，現將年檢情況通報如下：

一、民辦幼兒園基本情況。

截至20xx年春，全鎮民辦幼兒園4所，教職工14人，教學班15個，在校幼兒324人，其中本學期招生人數105人。現有校舍建筑面積2070平方米，圖書1400冊，固定資產總值99.5萬元。

本次年檢根據市教育局《關于開展民辦教育機構20xx年度工作檢查的通知》的要求，參加評估的民辦幼兒園共4家，經我鎮對其一年來工作開展情況進行督導檢查、考評，4所幼兒園各項工作開展正常，均為合格等級。

二、民辦幼兒園辦學和管理工作取得的一些成績。

1、辦學思想端正各民辦幼兒園能夠堅持正確的辦學方向，較好地執行國家的法律法規和教育行政部門的規章制度，自覺接受教育部門的管理，有年度計劃和長遠打算。

2、辦學條件不斷改善各幼兒園按照有關規定，能夠多渠道籌措辦學資金，逐步加大投入，配備了一些教具、玩具及幼兒讀物等教學設備，較好地改善了辦學條件。

3，管理工作逐步規范各幼兒園健全了組織管理機構、教學、學生、等一系列管理規章制度，許多制度存檔并張貼上墻，提升了幼兒園的管理水平和檔次。

4、安全管理工作得到強化各幼兒園均向中心小學簽訂了《學校安全工作責任狀》，明確和強化了幼兒園與學生監護人、幼兒園與教師的安全管理責任狀，制定了幼兒園突發事件應急預案，開展了有針對性的安全知識教育和安全防范訓練，增強了學生的安全防范意識和能力，普遍樹立了安全第一的管理理念，始終把安全工作放在首位。

三、民辦幼兒園存在的主要問題及整改措施。

（一）、存在的問題。

1、幼兒園辦學條件參差不齊。有的條件好，有的條件差；有的是自有園，有的是租。

賃園舍，各幼兒園面積不足，運動場地小，基本不能滿足教學的正常需求，音體美器材不足，教室面積較小，孩子擁擠，無室外活動場地。教具、玩具及幼兒讀物嚴重缺乏。有些民辦幼兒園不僅沒有配備應有的保健設備，甚至存在著嚴重的不安全隱患。

2、教師隊伍素質較差，流動性大。農村幼兒教育師資中的絕大多數人沒有受過職前專業訓練,加上在職培訓機會又少,所以合格率極低.很多幼兒老師不懂兒童教育規律,教育觀念比較陳舊,落后,幼兒教育知識,技能與能力也相對不足,不會組織幼兒開展“動口、動腦、動手”活動,不會引導幼兒參與游戲活動。

3、辦學不規范、質量較低。民辦幼兒園的一部分辦園者沒有受過職前培訓，也沒有幼兒園管理經驗，管理水平低下。

4、幼兒教育“小學化”現象嚴重。農村幼兒園大多規模小,人數少,教師多是招聘的,報酬低,也很少參加培訓學習,觀念落后。在教學活動中“小學化”現象十分突出。

（二）、整改措施：

1‘’進一步完善規章制度，依法加強對民辦幼兒園的剛性管理，切實把民辦教育納入依法管理的軌道。

2，進一步規范民辦幼兒園的辦學和教育教學行為。重點是加強招生管理、收費管理、教育教學管理、安全管理、教師隊伍管理等，確保民辦教育的健康發展。

3，進一步加強安全管理。對民辦幼兒園所有校舍進行一次全面檢查，排查和消除各類安全隱患，確保民辦幼兒園安全健康運行。統籌規劃，規范民辦義務教育階段教育，促進各類民辦教育協調發展。

4，進一步加強幼兒園辦學條件的改善，特別是實驗儀器、信息化和音體美教學設施的配備、管理和使用，促其基本達到辦學要求。

2023年國家稅務工作總結（匯總12篇）篇九

根據市局關于2019年公務員年度考核的規定，下面，我就2019年度思想、工作與廉潔自律情況向各位領導和同志們作以匯報。

即將過去的2019年，我的工作分為兩個階段，其一，11月以前，在市局辦公室工作;其二，受組織委派，11月起到縣國稅局工作。

首先，我就在市局辦公室工作期間的情況簡要作以匯報。

在市局黨組的正確領導下，我和市局辦公室全體同志緊緊圍繞績效管理這條工作主線，堅持“三貼近”，精益求精對工作，任勞任怨干工作，繼續發揚嚴謹求實的作風，較好地完成了辦公室各項工作任務。

一、關于辦公室承辦的全局性工作一是強化責任、優化服務，努力發揮綜合協調作用相繼完成了全市國稅工作要點、各類會議材料和國稅下半年工作安排的調研、擬稿工作任務，有力地指導了基層工作，使市局黨組的工作思路、安排部署變成了基層工作的方向和動力。同時，按照局黨組的安排，順利完成了《局工作規則》和《黨組工作制度》的擬訂任務。制度建設的加強，不僅得到了局領導的肯定，而且收到了良好的成效。二是全面管理、求實創新，加大管理力度，在求實、求新、求快、求質量和效率上下功夫。率先完成了視頻會議室的建設工作任務，確保了今年包括全國性的視頻會議和各類培訓班在內的30多次的視頻會議順利召開。

二、關于辦公室本職工作情況一是結合上年規范機構設置、明確職責分工時制定的《辦公室崗位職責分工辦法》，率先對辦公室工作項目進行了細化分解，并逐項落實到責任人。這一舉措，強化了大家的責任意識，夯實了辦公室工作的基礎責任。因此，辦公室的各項工作才基本落實到位，取得的效果也明顯好于上年。

三是國稅信息的報送率、采用率邁上了新臺階，為領導決策提供高效優質迅速快捷的服務。同時，公文辦理的數量、質量好于上年，市局辦公室本級沒有出現過遲報、漏報或操作失誤等人為差錯。

四是按照局領導指示，會同相關科室迅速接辦、妥善處理、認真回復了政協委員提案。

五是積極推進檔案認證工作。目前，包括市局機關在內的全市16個建檔單位，已初審驗收通過，正待市檔案局會同相關部門最終驗收考核。

六是調查研究蔚成風氣，科研成果不斷涌現。辦公室及稅務學會在組織協調調研工作中，發揮了積極主動的作用，積極落實調研任務，積極開展調查研究，積極促進調研成果的轉化。2019，市局及各區縣局召開稅收理論研討會12次，形成各類調研報告86篇，被省局、省稅務學會及市委、市政府評為一、二、三等獎的5篇。

七是完成了局領導交辦的工作。如協助辦理創建省級文明單位標兵、國稅文化建設等工作。

其次，切實加強自身建設。

一是從抓緊抓好自身學習入手，努力提高運用馬克思主義理論分析、處理問題的能力，提高駕馭工作的能力。同時，加強辦公室、縣局的理論學習武裝工作，樹立良好的學風，堅持在工作中學，在學習中干，認真學習實踐“三個代表”重要思想，落實科學發展觀，用科學發展觀指導工作實踐。二是堅持深入基層調查研究。如7月份對區縣局辦公室工作進行調查研究，指導解決了基層辦公室工作中存在的薄弱環節，提出了解決的對策和建議，上報省局辦公室受到好評。三是不折不扣的貫徹執行市局黨組的各項工作部署。

要求辦公室工作人員必須增強大局意識，自覺把辦公室工作放在全局工作之中，時刻準確把握形勢，堅持在全局的大盤子下考慮問題，開展工作，增強了工作的主動性，實現了由被動工作向主動服務的轉變，提高了為領導決策服務的水平。四是立足辦公室工作崗位，自覺的履行工作職責。在基層報送有關請示事項前，堅持先溝通協調，再報送領導審閱，對各科室提請局務會議，局長辦公會議研究的事項，事前由辦公室征求相關科室和主管領導的意見，在報請主要領導審定的基礎上提交會議討論、研究。在此項工作上，辦公室發揮綜合協調作用，主動做到了不上交矛盾、不推卸責任、避免引起誤會，促進了會議質量和效率的提高。五是加強了內部建設。始終做到嚴格管理，嚴格要求，嚴格培養，在辦公室工作人員中形成了埋頭苦干，奮發爭先，樂于奉獻的良好工作氛圍，發揚了任勞任怨、耐得住寂寞、忍得住委屈、守得住清貧的良好作風。使辦公室工作堅持了要愛崗敬業、不心浮氣躁，要無私奉獻、不貪圖享受，要雷厲風行、不拖拉推諉，要求真務實、不空話連篇的基本標準，并通過堅持抓、持續抓、重點抓，取得了一定的成效。

關于廉潔自律的情況。

一年來，作為一名黨員領導干部，自己能夠按照黨風廉政建設責任制的規定，抓緊抓好廉潔自律工作，時刻警醒自己，當好部門廉政建設中的排頭兵。自己和家庭成員也沒有發生需要向組織報告的重大事項。在抓緊自身建設的同時，自己狠抓辦公室和縣局黨風廉政建設各項工作，筑牢思想道德和紀律約束防線，推進了黨風廉政建設在本部門、本單位的持續深化，樹立了昂揚正氣，塑造了良好形象，并在行風評議中取得了縣國稅局歷史最好成績。

三、在縣局的工作情況2019年11月，受市局黨組委派，到縣局任黨組書記、局長以來，我牢記使命，履行職責，迅速熟悉情況、進入角色，緊抓重點工作、兼顧其他各項工作，團結率領黨組一班人帶領全縣國稅干部以飽滿的精神狀態、奮發努力投入工作，打開了工作局面，保證了縣局各項國稅工作有條不紊、穩步有序地順利開展，促進了國稅事業的健康發展。

從總體情況看，當前縣國稅干部人心齊、精神足、狀態好，這為今后國稅事業發展提供了良好的基礎。

當然，在盡最大努力做好工作的同時，在辦公室和區局工作期間，自己也有一些不足之處，主要是一些工作想到了，但在實施中因為種種主客觀因素還沒有做好。對這些不足，自己有清醒的認識，決心在今后認真加以改進。

2023年國家稅務工作總結（匯總12篇）篇十

1、武昌龍鷹潭水電站主要參建單位：

建設單位：xxxx。

設計單位：xxxx。

監理單位：xxxx。

施工單位：xxxx。

2、工程概況：

導流洞工程布置在大壩右岸，由溫州第二井巷工程公司承接建設，于年11月13日全部結束。

二、工程完成情況。

截至目前完成的工程量：溫州云峰礦山建設工程有限公司完成導流洞洞口土方開挖1181.21m3、洞口石方開挖880.33m3、洞室石方開挖2314.28m3，共結算268068.11元;福建省福寧爆破工程有限公司完成導流洞擴挖工程2896.87m3、出口明渠開挖272.72m3，共結算323450.36元;溫州建峰礦山工程有限公司完成導流洞洞口石方開挖.94m3、洞口土方開挖1911.75m3、洞室開挖3336.18m3，共結算414491.36元;溫州第二井巷工程公司完成導流洞人工撬石清基225.72m3、c25隧洞砼585.10m3、c20墊層砼225.72m3、隧洞模板606.80m2、鋼筋制作安裝30.08t，共結算647484.34元;1#施工支洞土方開挖完成2753.5m3、土石方回填完成2753.5m3、共結算90642.4元;2#施工支洞完成土方開挖4258.3m3、石方開挖473.1m3、土石方回填4300m3、洞挖2469.32m3，共結算422026.83元;3#施工支洞完成土石方開挖2657.17m3、土石方回填2657.17m3、洞室開挖2174.56m3，共結算358178.87元;廠房交通洞共完成洞挖8188m3，共結算866781.7元;進場交通洞擴挖共完成3475.26m3，共結算567228.8元，待結算172889.7元;引水隧洞共完成石方開挖35983.26m3;共結算5673181.86元，待結算842867.7元;大壩共完成土方開挖74042.79m3、石方明挖完成61856.69m3、土方回填26120.25m3、河道清渣4974.85m3、砂石系統石方開挖8123.18m3、漿砌石5920.25m3、噴護c20砼3833.52m3、導流洞出口孤石清理734.13、臨時施工交通土方開挖10097.30、施工道路路面鋪渣1104.93、漫水橋c15混凝土265.35、11#擋墻c20基礎砼512.69、右岸壩肩開挖47598.13;共結算5423309.66元，待結算8391387.18元;截止目前共完成工程總投資2428.91萬元，其中已結算1505.5萬元，待結算940.71萬元。

三、質量控制。

在監理工作中，做到以預防為主、事前事中事后全面嚴格的質量控制機制，未經驗收或質量不合格不得進入下道工序施工，同時采用旁站、巡視、平行檢查的方式進行工程質量控制，嚴格按照《監理規劃》進行控制。在整個施工過程中也存在不同程度的問題：導流洞因施工質量原因導致施工單位更換多次，通過業主單位及監理單位嚴格監督，施工單位不斷的整改，最終使導流洞工程質量符合規范要求;引水隧洞在最開始的施工過程中，出現超挖不合格點偏多、出現不同程度軸線偏差、平整度控制達不到規范要求，經過業主、監理的警告，督促施工單位的整改、停工整改，要求施工單位進行爆破試驗，修改爆破參數，最終使引水隧洞施工質量達到相關規范要求;大壩工程在最開始施工過程中也出現了不同程度的質量缺陷，通過整改目前有一定的提高。

四、進度完成情況及分析。

大壩標截止目前除右壩肩開挖基本滿足汛前進度計劃，左壩肩開挖、砂石系統等均不能滿足汛前進度計劃要求，這主要在于施工單位組織不到位，部分施工單位所需的機械、設備、技術人員、勞動力、材料等資源準備不充分，人員、設備等安排不合理，技術人員管理不到位。

五、安全控制。

在本年度的施工過程中，安全生產總體情況良好，各施工單位沒出現大的安全事故，但在前期施工過程中也存在不同程度的安全隱患，如：安全標語不完整，安全員到位不及時，施工用電線路不規范，洞內及相關高邊坡排險不及時，施工現場習慣性違規時有發生，安全知識培訓學習以及有關會議精神貫徹落實不到位。最后通過監理組織各施工單位召開會議及組織學習《國務院關于進一步加強企業安全生產工作的通知》文件，加強對施工單位安全管理，并對相關問題進行整改，確保了施工現場的安全生產;在今后的施工過程中，嚴格要求各施工單位加強安全生產管理，各項目部的規章制度要完整，各施工班組必須認真學習《國務院關于進一步加強企業安全生產工作的通知》文件，要求施工單位平均每半月學習一次，并做好學習記錄。

六、投資控制。

以合同價作為控制的依據，嚴格要求施工單位按照施工設計圖紙進行施工，不得擅自變更，確保工程投資不突破合同價款;對完成的工程量進行合理的計算，根據工程的特點和業主的要求，做好原始記錄，為工程量的變更和復核工程計量的有關數據簽署原始憑證提供原始的依據。

七、工程材料及設備。

各施工單位對進廠的工程材料、設備已報《材料/構配件進場報驗單》、《施工設備進場報驗單》，經監理審核,符合技術規范和合同要求,均有出廠合格證、檢驗報告、質量保證書。

八、年度氣象數據分析。

今年天氣總體情況晴好：

晴

雨

多云。

晴轉多云。

多云轉晴。

雪

1

17。

2

11。

1

2

14。

2

6

2

4

3

11。

9

8

3

4

12。

10。

5

3

5

9

11。

6

5

6

13。

6

2

9

7

8

18。

3

2

8

19。

9

3

9

15。

10。

5

10。

15。

6

2

7

1

11。

24。

3

1

2

12。

16。

4

2

3

九、措施及意見。

1、大壩主體施工必須精心組織，科學調度，有效利用現有資源。

2、各單位必須全面增加人力、設備的投入量;確保工期。

3、各施工單位要認真學習由監理下發的《監理規劃及監理實施細則》以及相關規范。

4、在工程施工過程中嚴格執行設計和規范要求，確保工程質量。

1.今年監理處根據專用合同條款約定的時間內向發包人提交監理規劃、監理機構委派的總監理工程師和主要監理人員的名單、簡歷。

2.監理人員檢查了工程施工單位的`開工準備工作，審批了承包人提交的開工申請報告、施工組織設計、施工進度計劃、施工技術措施，并在檢查與審查合格后簽發工程開工令。

3.監理人員檢查了各施工單位的工程質量、施工安全措施、勞動防護和環境保護措施，編寫了監理日志，記載了施工大事記。

4.督促施工方加強了人力、物力和施工組織管理，有較大提高施工進度;。

7.組織召開工程會議，協調施工過程出現各項事宜;。

8.對隱蔽工程施工進行旁站監理，施工過程中出現的問題及時進行處理;。

9.加強安全管理，檢查現場安全防護措施的落實工作;。

10、對完成的工程量進行合理的計算，為工程量的變更和復核工程計量的有關數據簽署原始憑證提供原始的依據。

明年主體工程仍為主要工作：

(1)加強主體隱蔽工程檢查，做好現場旁站監理工作;。

(2)加強進場原材料質量檢查，做好試塊見證取樣檢測;。

(3)督促施工方嚴格按合同約定，按時完成階段性進度計劃;。

(4)督促施工單位按要求落實各項安全、防護措施;。

(5)對完成的工程量進行合理的計算，為工程量的變更和復核工程計量的有關數據簽署原始憑證提供原始的依據。

2023年國家稅務工作總結（匯總12篇）篇十一

為保障全面推開營業稅改征增值稅改革試點工作順利實施，現將增值稅納稅申報有關事項公告如下：

一、中華人民共和國境內增值稅納稅人均應按照本公告的規定進行增值稅納稅申報。

二、納稅申報資料。

納稅申報資料包括納稅申報表及其附列資料和納稅申報其他資料。

(一)納稅申報表及其附列資料。

1.增值稅一般納稅人(以下簡稱一般納稅人)納稅申報表及其附列資料包括：

(1)《增值稅納稅申報表(一般納稅人適用)》。

(2)《增值稅納稅申報表附列資料(一)》(本期銷售情況明細)。

(3)《增值稅納稅申報表附列資料(二)》(本期進項稅額明細)。

(4)《增值稅納稅申報表附列資料(三)》(服務、不動產和無形資產扣除項目明細)。

一般納稅人銷售服務、不動產和無形資產，在確定服務、不動產和無形資產銷售額時，按照有關規定可以從取得的全部價款和價外費用中扣除價款的，需填報《增值稅納稅申報表附列資料(三)》。其他情況不填寫該附列資料。

(5)《增值稅納稅申報表附列資料(四)》(稅額抵減情況表)。

(6)《增值稅納稅申報表附列資料(五)》(不動產分期抵扣計算表)。

(7)《固定資產(不含不動產)進項稅額抵扣情況表》。

(8)《本期抵扣進項稅額結構明細表》。

(9)《增值稅減免稅申報明細表》。

2.增值稅小規模納稅人(以下簡稱小規模納稅人)納稅申報表及其附列資料包括：

(1)《增值稅納稅申報表(小規模納稅人適用)》。

(2)《增值稅納稅申報表(小規模納稅人適用)附列資料》。

小規模納稅人銷售服務，在確定服務銷售額時，按照有關規定可以從取得的全部價款和價外費用中扣除價款的，需填報《增值稅納稅申報表(小規模納稅人適用)附列資料》。其他情況不填寫該附列資料。

(3)《增值稅減免稅申報明細表》。

3.上述納稅申報表及其附列資料表樣和填寫說明詳見附件1至附件4。

(二)納稅申報其他資料。

1.已開具的稅控機動車銷售統一發票和普通發票的存根聯。

2.符合抵扣條件且在本期申報抵扣的增值稅專用發票(含稅控機動車銷售統一發票)的抵扣聯。

3.符合抵扣條件且在本期申報抵扣的海關進口增值稅專用繳款書、購進農產品取得的普通發票的復印件。

4.符合抵扣條件且在本期申報抵扣的稅收完稅憑證及其清單，書面合同、付款證明和境外單位的對賬單或者發票。

5.已開具的農產品收購憑證的存根聯或報查聯。

6.納稅人銷售服務、不動產和無形資產，在確定服務、不動產和無形資產銷售額時，按照有關規定從取得的全部價款和價外費用中扣除價款的合法憑證及其清單。

7.主管稅務機關規定的其他資料。

(三)納稅申報表及其附列資料為必報資料。納稅申報其他資料的報備要求由各省、自治區、直轄市和計劃單列市國家稅務局確定。

三、納稅人跨縣(市)提供建筑服務、房地產開發企業預售自行開發的房地產項目、納稅人出租與機構所在地不在同一縣(市)的不動產，按規定需要在項目所在地或不動產所在地主管國稅機關預繳稅款的，需填寫《增值稅預繳稅款表》,表樣及填寫說明詳見附件5至附件6。

四、主管稅務機關應做好增值稅納稅申報的宣傳和輔導工作。

五、本公告自20xx年6月1日起施行。《國家稅務總局關于調整增值稅納稅申報有關事項的公告》(國家稅務總局公告20xx年第31號)、《國家稅務總局關于營業稅改征增值稅總分機構試點納稅人增值稅納稅申報有關事項的公告》(國家稅務總局公告20xx年第22號)、《國家稅務總局關于調整增值稅納稅申報有關事項的公告》(國家稅務總局公告20xx年第32號)、《國家稅務總局關于鐵路運輸和郵政業營業稅改征增值稅后納稅申報有關事項的公告》(國家稅務總局公告20xx年第7號)、《國家稅務總局關于調整增值稅納稅申報有關事項的公告》(國家稅務總局公告20xx年第45號)、《國家稅務總局關于調整增值稅納稅申報有關事項的公告》(國家稅務總局公告20xx年第58號)、《國家稅務總局關于調整增值稅納稅申報有關事項的公告》(國家稅務總局公告20xx年第69號)、《國家稅務總局關于調整增值稅納稅申報有關事項的公告》(國家稅務總局公告20xx年第23號)同時廢止。

20xx年3月31日。

2023年國家稅務工作總結（匯總12篇）篇十二

撫順市荷花舞蹈藝術學校成立于2006年,經過了幾年的時間我校在市、區教育局的領導下逐步發展壯大變成一所正規化的藝術類培訓學校。

學校現有學員300多人，開設專6個學校特色專業，擁有教師15人，專業教師10人以上，畢業學員考入全國、省、市級藝術類專業學校以及我市藝術類招考的重點高中。

當今教育界面臨的全面性的挑戰，領導者決策的挑戰，教師素質的挑戰，課程多樣化的挑戰，課堂模式發生根本性變化的挑戰，這是一場教育改革。

教育改革首先要求領導努力提高管理能力，其次要求教師學會自我管理，加強教育專業化，提高“求實、求真、求新”的教學研究能力。

所以今年以來，學校在教育、教學管理上，以培養創新精神和實踐能力為重點，采用剛性管理手段，糾正不適應素質教育的做法，依法治校，科學規范常規管理，加強教育、教學的過程管理，重視評價手段的探究。

由于對外整體環境的影響，社會不良現象和環境的影響，家庭環境的影響，使德育工作面臨人的精神因素。

傳統文化體系說教式的挑戰，學校工作本著貼近學生，少一點說教，多一點行動的精神，創設德育的載體，設計德育平臺，充分利用教育資源制定切實有效的操作方法。

每周一舉行教師工作例會，布置交流、商討、研究學校德育工作。

使學校德育工作有目標、有計劃、有步驟、有落實、有總結、有督查的開展，取得一定成效。

學校能夠穩步的發展總結如下：

一、準確把握課改理念，創設機會，聚焦課堂熱點。

1、理念更新。

教師明確教學不再是同步教學，教學過程不再是有效地傳遞百科全書式的知識和技能，教師的活動不再是使用黑板和粉筆傳遞灌輸作用。

教學應是一種以主題為中心來組織探究式、合作式的學習。

教學過程應是展開以學生的學習為中心的'教學，以學生自身設定的課題為中心進行自主式，能動式的學習過程。

學生的活動應在活動中尋求反省性思維，發展為相互表達和領悟的活動，在表達和領悟中琢磨自己的認識。

總之，學校改革的中心課題——課堂改革。

2、聚焦課堂。

以學習為中心的課堂改革是經課堂溝通的變革為基礎展開的。

課堂教學中，尋求“朝氣蓬勃”，尋求學生的“發表力”和“表現力”。

構建生動活潑的交換見解的課堂模式，營造學生竊竊私語的課堂氣氛。

提倡課堂教學的溝通主要是傾聽關系。

課堂上學生開放身心，“傾聽”他人聲音，覺察他人的思考和感悟的細微差別，構筑仔細地回應他人投射過來話語，這樣的課堂能夠作為多樣個性的學生彼此學習的空間得以再生。

教師亦應以傾聽者的身份出現。

3、科學評價。

課堂教學改變過去以目標來設定課題，以教學過程的效果和效率來實現目標。

最后用考查來量化做出評價，以學習的個性與共性為基礎的“目標——成就——評價”的模式，構建成為“主題——探究——表達”的模式。

注重學生學習的過程，強化學生個體體驗和簽賞，讓學生具有創新思維，有鮮明個性。

教師必須改變以往單一的評價觀念，創立一個全方位的評價體系。

二、完善制度建設，強化三類課程管理，凸現學校科學教育辦學特色。

1、簡化教學管理環節，采用“雙管齊下”的方法，強化中層核心管理的力度。

學校建立“教學質量責任人”制度，由中層核心管理人員擔當教學質量的第一評價者和監督者，在他們管理下，各教師能自覺地定期保質開展研究活動，組織教師間相互聽課、評課。

在他們管理下，各級領導深入年級組隨班跟蹤，及時而全面地掌握全校日常教學情況，大大提高教學管理的效率。

2、建立完善“家長委員會”監督機制。

選舉產生了新一屆家長委員會。

針對學校泊日常管理的整體情況，家委會進行有效的監督，及時反饋，彌補學校管理上的疏漏。

家委會定期委派家長代表就提高學生學習效率方面分期分批進行講座，使廣大家長能積極配合學校做好二期課改工作。

3、從制度上、人員上、硬件方面確保拓展型課程與研究型課程的開發。

兩類課在課表上排定，確保教學時間，上課教師集體討論，分頭操作，管理人員既審核兩類課程的教學內容，又深入第一線共同參與研究、探索，收效甚大。

充分調動了教師、學生的積極性、主動性和創造性。

初步構建了課程研究的框架，培養學生創新意識和科學探究能力。