合同協(xié)議的簽署不僅是法律意義上的約束，也是商業(yè)道義和誠信的體現(xiàn)。如果你需要一份合同協(xié)議范本，以下是一些可以考慮的選擇。

內(nèi)部員工協(xié)議書（實用16篇）篇一

乙方：_____________________________。

甲、乙雙方本著自愿、公平、平等互利、誠實信用的原則，就股權期權認購、持有、行權等有關事項達成如下協(xié)議：

甲方為廣東天富電氣股份有限公司的實際控制人，中山天智股權投資合伙企業(yè)（有限合伙）的合伙人。甲方出于對公司長期發(fā)展的考慮，為激勵人才，留住人才，甲方授權乙方在符合本協(xié)議約定條件的情況下，乙方有權無償受讓甲方通過中山天智股權投資合伙企業(yè)（有限合伙）間接持有的天富電氣萬股股權。

行權期限分為四年，從乙方入職之日算起，第一年可行權額度為25%，第二年可行權額度為25%，第三年可行權額度為25%，第四年可行權額度為25%。

在本協(xié)議約定的行權期，乙方出現(xiàn)下列情形之一，即喪失未行權部分股權資格：

1、因乙方主動與公司解除勞動協(xié)議關系的；

2、喪失勞動能力或民事行為能力或者死亡的；

3、執(zhí)行職務時，存在違反《公司法》，并嚴重損害公司利益的行為；

4、沒有達到規(guī)定的考核指標，考核指標由甲乙雙方共同商討簽署。

乙方在甲方工作每滿一年的情況下，乙方無償受讓該等股份。

乙方為甲方工作每滿一年后，甲乙雙方應簽訂正式的股權轉(zhuǎn)讓協(xié)議，乙方成為中山天智股權投資合伙企業(yè)（有限合伙）的正式股東，依法享有相應股份的股東權利，并向工商部門辦理變更登記手續(xù)。

乙方受讓甲方股權成為公司股東后，其股權轉(zhuǎn)讓應當遵守以下約定：

1、乙方轉(zhuǎn)讓其股權時，甲方擁有優(yōu)先購買權，即甲方擁有優(yōu)先于公司其他股東及任何外部人員的權利。

2、甲方放棄優(yōu)先購買權的，其他股東亦不愿意購買的，乙方有權自行處理股權，甲方不得干涉。

3、甲方及其他股東接到乙方的股權轉(zhuǎn)讓事項通知之日起滿15日未答復的，視為放棄優(yōu)先購買權。

5、甲方放棄優(yōu)先購買權之前，乙方不得以任何方式將股權用于設定抵押、質(zhì)押、擔保、交換、還債。

甲方與乙方簽署本協(xié)議不構成甲方或廣東天富電氣股份有限公司對乙方聘用期限和聘用關系的任何，公司對乙方的聘用關系仍按勞動協(xié)議的有關約定執(zhí)行。

本協(xié)議在履行過程中如果發(fā)生任何糾紛，甲乙雙方應友好協(xié)商解決，協(xié)商不成，任何一方均可向中山市中級人民法院提起訴訟。

1、本協(xié)議自雙方簽章之日起生效。

2、本協(xié)議未盡事宜由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力。

3、本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，中山天智股權投資合伙企業(yè)（有限合伙）保存一份，三份具有同等效力。

甲方(簽名)：_____________________________。

_______年_______月_______日。

乙方(簽名)：_____________________________。

______年______月______日。

內(nèi)部員工協(xié)議書（實用16篇）篇二

甲方：

電話：______。

乙方(員工)：

電話：______。

甲乙雙方本著互利互惠、共同發(fā)展的原則，自愿簽訂本合同，并由鑒證人鑒證，自簽字之日起生效。

為增強員工的主人翁意識，令員工將個人利益與公司利益更為密切地聯(lián)系在一起，充分發(fā)揮其積極性、主動性、創(chuàng)造性，從而確保公司各項事務高質(zhì)高效地完成，甲方將于每年向乙方贈與一定數(shù)目的利潤分紅。

企業(yè)名稱：

經(jīng)濟性質(zhì)：______(所有制)聯(lián)營。

在公司經(jīng)營活動中所得利潤扣除各項開支，仍得以盈利的前提下，甲方從盈余中抽取___%用作儲備基金，以備公司運作發(fā)展所需，剩余_____%的資金將對乙方予以分紅。紅利支付時間為每年的___月____日，以現(xiàn)金方式支付，具體方式如下：

1、乙方所得紅利底限為__。

2、若乙方對公司予以資金入股，幫助公司發(fā)展，將視注資的數(shù)目，本著注資越多分紅越多的'原則，在底限___的基礎上，由甲方支付乙方額外紅利，具體數(shù)目由甲乙雙方協(xié)商確定。

1、權利：

1、參與公司事務的管理;。

2、聽取甲方開展業(yè)務情況的報告;。

3、共同決定公司的重大事宜。

2、義務：

1、服從公司的組織管理，認真做好本職工作;。

2、遵守公司規(guī)章制度，保守公司機密及甲方商業(yè)秘密，愛護公司財物，講究職業(yè)道德。

1、甲方違反本合同時，乙方有權終止本協(xié)議并向甲方索取根據(jù)本協(xié)議應得的利潤及經(jīng)濟和名譽上的賠償。

2、乙方違反本合同時，甲方有權終止本協(xié)議，并向乙方索取應得的經(jīng)濟和名譽上的賠償。

3、甲方如拖延支付，應處以___天的滯納金。

5、當因一切可能發(fā)生的人力不可抗事故而使協(xié)議雙方不能履行本合同條款，雙方應及時聯(lián)系，共同采取積極措施，盡量減少損失，不得向受事故方追究違約責任。

1、甲乙雙方均有責任對本協(xié)議內(nèi)容保守秘密，對因協(xié)議內(nèi)容的公開而造成經(jīng)濟和名譽損失，有責任的一方承擔法律責任。

2、本合同一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力。

3、自本合同訂立之日起，只要乙方于本公司就職，本合同將持續(xù)生效。

內(nèi)部員工協(xié)議書（實用16篇）篇三

甲方：

乙方：

現(xiàn)有甲方________生物科技有限責任公司，目前正處在發(fā)展重要時期，鑒于乙方對甲方的貢獻和為了激勵乙方更好的工作，并進一步促進公司發(fā)展和實現(xiàn)更好的經(jīng)濟效益。為此，經(jīng)雙方友好協(xié)商，本著互利的原則，甲方以虛擬股的方式對乙方的工作進行獎勵和激勵。為明確雙方權利和義務，特訂立以下協(xié)議：

企業(yè)名稱：

住所：

法定代表人姓名：

注冊資本：人民幣：壹佰萬元整。

公司類型:有限責任公司（自然人投資或控股）。

經(jīng)營范圍：食品、天然食品、中草藥產(chǎn)品開發(fā)、保健用品（口服除外）、健康器材、衛(wèi)生用品、化妝用品、生產(chǎn)銷售、保健食品。（法律、行政法規(guī)、國務院決定規(guī)定應經(jīng)許可的，未獲許可不得生產(chǎn)經(jīng)營）。

成立日期：20____年08月09日

營業(yè)期限：自20____年08月09日至20____年08月08日。

2.1虛擬股：是指________生物科技有限責任公司名義上的股份，虛擬股擁有者不是指甲方在工商注冊登記的實際股東，虛擬股擁有者僅享有參與公司年終利潤的分配權，而無所有權和其它權利，不得轉(zhuǎn)讓和繼承。

2.2分紅：是指________生物科技有限責任公司年終按照公司股東章程可分配的凈利潤值。

3.1甲方法人情況：

姓名：，性別男身份證號：

籍貫：

3.2乙方情況與股份分配方式及比例。

姓名：，性別：男身份證號：

籍貫:，持有公司2%虛擬股份；任職薪資：5000元/月。

（一）權利。

1、表決權，股東有權參與公司的重大決策。

2、知情權，公司應當定期或不定期地向全體股東成員如實報告公司事務執(zhí)行情況以及經(jīng)營情況和財務狀況，股東有權在審議報告的基礎上提出質(zhì)詢或建議。一旦有股東對公司某項經(jīng)營內(nèi)容執(zhí)行情況提出異議，公司就應該暫停該項事務的執(zhí)行，交股東會討論決定。

3、查閱權，為確保公司的健康發(fā)展，實現(xiàn)共同的經(jīng)營目標，股東為了解公司的經(jīng)營狀況和財務狀況，在不影響公司正常活動的情況下有權查閱股東會議記錄和公司財務帳簿。

4、紅利發(fā)取權，依據(jù)公司項目所發(fā)生的所有費用清單及稅收，結合每年所有收入支出，最終合計所得年終凈利潤按股份數(shù)額分配。

（二）義務。

1、遵守公司規(guī)章制度和義務。公司股東章程是由股東共同制定的，既是公司組織和行為的基本準則，也是股東行為的準則，因此，公司股東章程對每個股東都具有約束力。

2、對公司其他股東的誠信義務。

3、保守公司經(jīng)營相關核心內(nèi)容的義務。

4、努力學習和自身提高的義務及培養(yǎng)員工的義務。

5、公司股東章程規(guī)定的其他義務。

5.1每年年終會計根據(jù)公司稅后利潤計算虛擬股東的凈利潤。

5.2在確定乙方可得分紅的25個工作日內(nèi)，甲方將乙方可得分紅全部支付給乙方；

6.1本合同期滿時，甲乙雙方均同意續(xù)約，可另簽署續(xù)約協(xié)議。

6.3本合同期滿時，甲方要求繼續(xù)續(xù)約而乙方不同意的，乙方未提取的分紅由甲方在當年年終統(tǒng)賬后支付；并后期乙方不再享有股權分紅，所有虛擬股權自動作廢。

6.4乙方提前終止與甲方的勞動合同或者乙方違反勞動合同的相關規(guī)定或者違反公司的規(guī)章制度而被甲方解職的，乙方未提取的分紅歸甲方所有，乙方無權再提取。

6.5乙方在獲得甲方授予虛擬股的同時，仍可根據(jù)甲乙雙方簽訂的勞動合同享受甲方給予的其它待遇。

7.2合同期限的續(xù)展：

本合同到期日自動終止，除非雙方在到期日之前簽署書面協(xié)議，續(xù)展本合同的期限。

8.1本合同于合同到期日自動終止，除非雙方按第六條規(guī)定續(xù)約；

8.2如甲乙雙方的勞動合同終止，本合同也隨之終止。

如果發(fā)生本合同的爭議或者與本合同有關的爭議，甲乙雙方首先應當友好協(xié)商解決，協(xié)商不成，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

合同雙方簽字蓋章后后生效。本合同一式兩份，協(xié)議方各執(zhí)一份。

甲方：

法人：

簽章：

乙方：

身份證號：

內(nèi)部員工協(xié)議書（實用16篇）篇四

甲方：

身份證號碼：

乙方：

身份證號碼：

現(xiàn)有甲方目前正處在發(fā)展的重要時期，為進一步促進項目發(fā)展和實現(xiàn)更好的經(jīng)濟效益。為此，經(jīng)雙方友好協(xié)商，本著互利的原則，就乙方投資甲方項目入股的事宜，為明確雙方權利和義務，特訂立以下協(xié)議：

1、入股項目：

2、經(jīng)營內(nèi)容：

3、經(jīng)營地址：

4、乙方自愿入股上述項目，甲方認同并接收乙方的入股。

1、項目市場價值估算為人民幣萬元（包含項目有形資產(chǎn)及無形價值，資產(chǎn)清算詳情見附件），現(xiàn)甲方有意將%的股份轉(zhuǎn)讓乙方，乙方以現(xiàn)金方式投資（現(xiàn)金出資萬元）受讓上述股份，轉(zhuǎn)讓完成后合計占有項目%股份。

2、乙方同意本合同簽訂后日內(nèi)，乙方一次性支付投資款人民幣萬元到甲方項目賬戶，入股資金用于項目經(jīng)營，股東不得私自挪用。

3、如后續(xù)需要追加投資的，雙方按股權比例追加，項目任何股東買賣或被收購項目的`股權，項目內(nèi)部股東享有有優(yōu)先收購權及優(yōu)先出售權。

4、甲方與業(yè)主簽訂的租賃期至20xx年xx月xx日，甲方與業(yè)主方租賃期滿后，如甲方與業(yè)主續(xù)租房屋，雙方以該合同為依據(jù)自動延續(xù)。

1、合作日常事務由甲方全權負責打理營運，乙方不參與日常事務的經(jīng)營管理，但對合作項目日常經(jīng)營管理有監(jiān)督權和建議權。

4、共同投資的下列事務必須經(jīng)全體共同投資人同意：

(1)轉(zhuǎn)讓共同投資于合伙項目的股份；

(2)以上述股份對外出質(zhì)；

(3)更換事務執(zhí)行人。

1、投資各方項目的機構及其產(chǎn)生辦法、職權、議事規(guī)則、財務會計按照《項目法》等國家相關法律規(guī)定制定。

2、項目盈余分配：除去經(jīng)營成本、房租、日常開支、需繳納的稅費等的收入為凈利潤，即創(chuàng)收盈余，按股權比例分配，每分配一次。

（一）雙方的權利：

合作事務的經(jīng)營權、決定權和監(jiān)督權，項目的經(jīng)營活動由雙方共同決定；

1、雙方享有合伙項目利益的分配權；

2、合作經(jīng)營的積累的財產(chǎn)歸雙方共有；

3、正常合伙項目的經(jīng)營行為由雙方協(xié)商，如遇重大決策產(chǎn)生分歧由甲方做出最終決定。

（二）雙方的義務：

1、按照合作協(xié)議維護合作財產(chǎn)的統(tǒng)一；

2、甲乙雙方任何時候都不得以投資項目名義私下進行相關的業(yè)務活動或者私自從事本行業(yè)業(yè)務，如其業(yè)務獲得利益歸守約方所有，造成的損失按實際損失進行賠償。

3、甲乙雙方不得從事?lián)p害投資項目利益的活動。

（一）合作的終止。

1、甲乙雙方同意終止合作關系；

2、合伙事務完成或不能完成；

3、被依法撤銷；

4、出現(xiàn)法律、行政法規(guī)規(guī)定的項目解散的其他原因。

（二）合作的清算：

1、合作項目解散后應當進行清算，并通知債權人。

2、清算人由雙方合伙人擔任。

3、清償后如有剩余，則按本協(xié)議約定的股權比例進行分配。

4、清算時合作項目有虧損，合作項目財產(chǎn)不足清償?shù)牟糠郑晒蓶|共同承擔。

1、甲乙雙方協(xié)商確定，本合同約定投資享有股份年內(nèi)屬于封閉期，各方不得退股，但允許投資各方之間或與其他投資股東實行購買、轉(zhuǎn)讓、合并等。

2、對本協(xié)議及其補充協(xié)議所作的任何修改、變更，須經(jīng)投資各方共同在書面協(xié)議上簽字方能生效。

1、本協(xié)議書一經(jīng)生效，雙方必須自覺履行，任何一方未按協(xié)議書的規(guī)定全面履行義務，應當依照法律和本協(xié)議書的規(guī)定承擔責任。

2、如乙方不能按規(guī)定期限支付股權轉(zhuǎn)讓費用支付的，甲方有權按乙方單方違約終止本協(xié)議處理，甲方有權要求乙方賠償實際損失。

3、如由于甲方的原因，致使乙方不能享有股權或者嚴重影響乙方實現(xiàn)訂立本協(xié)議書的目的，甲方應退還乙方投資資金，并賠償乙方所有損失。

4、甲乙雙方未經(jīng)其他另一方同意而轉(zhuǎn)讓其股權份額的，該轉(zhuǎn)讓行為無效，并且轉(zhuǎn)讓人應賠償其他合伙人因此造成的損失。

5、甲乙雙方嚴重違反本協(xié)議、或因重大過失或違反法律而導致項目解散的，應當對其他守約方承擔賠償責任。

1、本協(xié)議的訂立、效力、解釋、和爭議的解決均受中國地區(qū)法律的管轄。

2、在履行本合同過程中，雙方因本合同或與本合同有關事宜發(fā)生爭議時，應本著友好協(xié)商的原則解決糾紛。若協(xié)商不成時，雙方均有權將爭議提交甲方所在地法院進行判決。

1、本協(xié)議未盡事宜，由投資各方另行簽定補充協(xié)議，補充協(xié)議為本協(xié)議的有效組成內(nèi)容部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。本協(xié)議簽定之前，各方之間所協(xié)商的任何協(xié)議內(nèi)容與本協(xié)議內(nèi)容有沖突的，以本協(xié)議所規(guī)定的內(nèi)容為準。

2、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效。

3、本協(xié)議書一式二份，甲乙雙方各持有一份，具有同等法律效力。

（如下無合同正文）。

甲方（蓋章）：

_______年_______月_______日。

乙方（簽字）：

_______年_______月_______日。

內(nèi)部員工協(xié)議書（實用16篇）篇五

為了國峰車行迅速發(fā)展，也為了讓企業(yè)內(nèi)部核心及骨干將國峰車當做自己的事業(yè)干，雙方在實際經(jīng)營中共同努力創(chuàng)造更大價值，共制入股分紅協(xié)議如下：

1、乙方自愿將人民幣__________元注入甲方總資金內(nèi)，期限為__________年，從__________年__________月__________日至__________年__________月_____日，這期間乙方享有國峰所有門店凈利潤的_____，分紅兌現(xiàn)日期為年月。

2、如中途乙方需用一部分或全部資金，正常來講是不允許的，尤其是旺季，資金肯定被貨款占用，但如果特殊情況急需用款，必須提前上報甲方，甲方與乙方一同分析整體資金周轉(zhuǎn)情況而定，盡全力滿足乙方需求。并按銀行高出一倍的定期存款利率及結止到取款時間（以整月為單位）來計算乙方撤出的部分及全部資金。

3、不滿一年的資金不享有分紅權。

4、到期后，甲方無條件根據(jù)乙方要求：

（1）連本帶盈利都取走。

（2）可將盈利取走，本金繼續(xù)注入國峰車行，續(xù)簽下一年協(xié)議。

5、此協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字生效。

甲方簽字：______。

_______年_______月_______日。

乙方簽字：_______。

_____年_____月_____日。

內(nèi)部員工協(xié)議書（實用16篇）篇六

甲方：

乙方：

根據(jù)乙方申請，甲方同意乙方辦理保留勞動關系退出工作崗位，經(jīng)雙方協(xié)商一致，對原簽訂的勞動合同的相關條款進行變更，并簽訂本協(xié)議，勞動合同的變更事項以本協(xié)議為準。

一、協(xié)議期限：

年月日至乙方法定退休之日止。

二、待遇：

1、乙方在保留勞動關系退出工作崗位期間，甲方按月發(fā)給乙方工資為仟元整（未扣除五險一金個人承擔部分），該工資發(fā)放至退休之日止，期間不做調(diào)整。乙方退出崗位期間不享受在崗職工薪酬福利待遇。

2、工資的發(fā)放時間與在職員工工資的發(fā)放時間相同。

3、甲方按有關規(guī)定為乙方辦理五險一金，應由乙方個人承擔的相關費用，甲方按月從乙方工資中代扣代繳。繳費基數(shù)標準以甲方為乙方繳納的基數(shù)為準。

4、乙方在達到法定退休年齡時，甲方按國家有關規(guī)定為其辦理退休手續(xù)，乙方不得向甲方主張其他勞動權益，甲乙雙方再無其他爭議，否則乙方應將發(fā)放的工資及五險一金返還給甲方。

三、乙方對在崗工作期間經(jīng)辦的業(yè)務負有相應的責任，甲方有權追究乙方相應責任。

四、在協(xié)議期內(nèi)，乙方從事非本企業(yè)安排的工作，其發(fā)生的勞動爭議、人身傷害等情況，責任自負，所發(fā)生的一切費用甲方不予負擔。未經(jīng)甲方許可，乙方不得以甲方的名義從事經(jīng)營活動。造成甲方損失的，應依法予以賠償。

五、乙方在保留勞動關系退出工作崗位期間應遵紀守法，保守企業(yè)秘密，不得從事任何違法犯罪活動，不得從事任何有損于企業(yè)聲譽等活動，如有違反，甲方有權解除勞動合同及本協(xié)議，乙方不得向甲方主張任何賠償。

六、本協(xié)議一式三份，具有相同的法律效力；甲方執(zhí)兩份，乙方執(zhí)一份。

甲方簽章：乙方簽字：

內(nèi)部員工協(xié)議書（實用16篇）篇七

我礦于2000年6月實施了《關于加強企業(yè)內(nèi)部退養(yǎng)管理規(guī)定》。該規(guī)定實施以來，對精干職工隊伍，提高勞動生產(chǎn)率，增強企業(yè)競爭力，保護老職工利益等方面起到了積極的推動作用。隨著企業(yè)的發(fā)展，職工收入不斷提高，現(xiàn)有勞動力分布狀況矛盾加劇以及國家有關政策的變化，原規(guī)定已不能完全適應現(xiàn)階段企業(yè)發(fā)展的要求。根據(jù)上級有關文件精神，結合企業(yè)實際情況，在廣泛征求意見的基礎上，特制定本辦法。

1、堅持效益優(yōu)先。各單位應根據(jù)本單位勞動力的構成和需求狀況，把效益放在首位。要進行科學合理的定崗定編，精減人員，對精減下來的富余人員中年齡偏大且符合內(nèi)退條件的職工方可辦理內(nèi)部退養(yǎng)。

2、確保內(nèi)部退養(yǎng)職工的合法權益。正確處理好內(nèi)部退養(yǎng)職工與在崗職工之間的'利益關系，內(nèi)部退養(yǎng)職工的生活費待遇與本單位在崗職工收入掛鉤，共享企業(yè)改革發(fā)展成果。

公司所屬單位的富余人員中距國家法定退休年齡不足五年（男職工周歲及以上，符合國家規(guī)定提前退休條件的男職工周歲及以上；女工人周歲及以上，符合國家規(guī)定提前退休條件的女工人40周歲及以上；年6月20日前轉(zhuǎn)為干部的女職工必須在50周歲及以上，年6月20日后聘干的女職工在履行解聘程序后可視同女工人）的全民合同制職工可以申請辦理內(nèi)部退養(yǎng)。

經(jīng)職工本人書面申請，單位批準，報集團公司勞動工資部統(tǒng)一審批。今后辦理內(nèi)部退養(yǎng)在每年6月、12月集中辦理。基層各單位對提出內(nèi)退申請的職工應當經(jīng)過集體研究，并對上報集團公司審批的職工按照企務公開的要求進行公示。

企業(yè)內(nèi)部退養(yǎng)職工生活費由三部分組成：

1、基本生活費。按職工辦理內(nèi)部退養(yǎng)時所在單位上年度地面在崗職工月平均工資和全集團公司上年度地面在崗職工月平均工資平均數(shù)的計發(fā)。

2、年功津貼。按實際工齡每年元標準計發(fā)，工作年限不滿一年的按一年計算。從事井下工作滿9年的職工按實際從事井下工作年限，每年增加元計發(fā)。

3、專項補貼。住房補貼、建房互助金、書刊費、洗理費、女工衛(wèi)生費可繼續(xù)執(zhí)行，其中書刊費仍執(zhí)行規(guī)定的標準。

各單位可根據(jù)本單位地面在崗職工收入水平和經(jīng)濟承受能力，對基本生活費部分在范圍內(nèi)上、下浮動。內(nèi)部退養(yǎng)生活費總額最低不得低于市區(qū)最低工資標準。

五、其他規(guī)定。

1、富余人員中符合內(nèi)部退養(yǎng)條件的職工，本人沒有書面申請的，不得辦理內(nèi)部退養(yǎng)，納入待崗管理，發(fā)給待崗生活費。

2、對稀缺專業(yè)技術人員、特殊工種和勞動力相對緊張的生產(chǎn)一線崗位、集團公司以上（含集團公司）勞動模范可推遲辦理內(nèi)部退養(yǎng)或不實行內(nèi)部退養(yǎng)，具體專業(yè)、工種、崗位由各單位根據(jù)實際情況集體研究確定。

3、本辦法實施后，內(nèi)部退養(yǎng)職工的生活費待遇采取新老辦法逐步過渡的方式執(zhí)行，過渡期至2008年底止。本辦法實施前已辦理內(nèi)部退養(yǎng)手續(xù)的職工，原生活費待遇高于按本辦法計算的內(nèi)部退養(yǎng)生活費標準部分可予以保留，逐步向新辦法過渡；按本辦法計算的內(nèi)部退養(yǎng)生活費高于原生活費待遇110部分，過渡期內(nèi)按一定比例逐年保留，2006年保留，2008年保留，2008年保留。過渡期內(nèi)辦理內(nèi)部退養(yǎng)的職工，均按照新老辦法，自2009年元月起，取消新老辦法對比，直接按本辦法規(guī)定計算內(nèi)部退養(yǎng)待遇。

4、本辦法實施后，各單位要合理測定本單位內(nèi)部退養(yǎng)職工基本生活費部分的基準比例。今后每年元月份對內(nèi)部退養(yǎng)職工生活費標準進行調(diào)整，屆時由各單位依據(jù)勞動工資部公布核定的基數(shù)，結合本單位實際進行調(diào)整，并上報審批后執(zhí)行。

5、內(nèi)部退養(yǎng)職工的養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、住房公積金、企業(yè)年金，個人繳納部分仍由個人正常繳納。

6、內(nèi)部退養(yǎng)職工的生活費增加部分在各單位工效掛鉤工資總額中列支并相應核增計劃指標。

六、各單位應根據(jù)本辦法精神，結合本單位實際，制定具體的實施細則，報集團公司批準后執(zhí)行。

文檔為doc格式。

內(nèi)部員工協(xié)議書（實用16篇）篇八

甲方（用人單位）：

乙方：

根據(jù)《進一步加強合同化員工內(nèi)部離崗退養(yǎng)管理工作的通知》（勞處發(fā)[2008]13號文件），以下簡稱《通知》，乙方自愿申請離崗退養(yǎng)。經(jīng)與甲方平等協(xié)商，同意保留甲乙雙方于年月日簽訂的勞動合同，并就離崗退養(yǎng)期間對該勞動合同部分內(nèi)容的'變更，達成如下協(xié)議：

一、協(xié)議期限：本協(xié)議期限年。自年月日起至年月日止。協(xié)議期滿，達到國家規(guī)定退休年齡，甲方及時為乙方辦理退休手續(xù)。

二、甲方按照內(nèi)部退養(yǎng)人員的有關規(guī)定對乙方進行管理，不再為一方安排工作崗位，提供勞動保護及勞動條件，停發(fā)乙方工資及獎金。按照《通知》中關于職工內(nèi)部退養(yǎng)期間待遇的有關規(guī)定，按月為乙方發(fā)放退養(yǎng)生活費，繼續(xù)為乙方建立和繳納各項社會保險費及住房公積金等有關費用，按規(guī)定報銷醫(yī)療費用。

三、乙方不再享受甲方勞動保護待遇及勞動報酬。自覺遵守甲方的管理規(guī)定，維護甲方的利益，按規(guī)定享受職工內(nèi)部退養(yǎng)期間的有關待遇。不得主動要求甲方重新安排，返聘上崗，或返回原工作崗位。

四、甲乙雙方經(jīng)自愿協(xié)商一致，或在原勞動合同中約定的終止或解除勞動合同的條件出現(xiàn)時，可以終止或解除勞動合同，同時終止本協(xié)議。

五、乙方離崗退養(yǎng)期間，在原勞動合同未解除前，不得與其他任何企業(yè)及經(jīng)濟組織建立勞動關系，簽訂勞動合同。

六、乙方在離崗退養(yǎng)期間，對照甲方退休職工享有其它同等合法權利、義務及同一規(guī)定的福利待遇。

七、雙方約定的其他事項：

八、本協(xié)議未盡事宜或有關條款與法律、法規(guī)有抵觸的，按照國家和有關省、區(qū)的法律法規(guī)執(zhí)行。

九、本協(xié)議一經(jīng)簽訂，甲、乙雙方必須嚴格遵守，任何一方不得單方修改協(xié)議。如有未盡事宜或變更內(nèi)容，須經(jīng)雙發(fā)共同協(xié)商，同意后方可變更。

十、本協(xié)議自簽訂之日起生效。

十一、本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，提交公證部門一份。

甲方（章）：委托代理人：

乙方：年月日。

鑒證機關（章）：鑒證人：

內(nèi)部員工協(xié)議書（實用16篇）篇九

甲乙雙方在平等自愿的基礎上經(jīng)充分協(xié)商，就合作開辦______公司、明確合作各方的權利與責任事宜，特訂立以下協(xié)議條款共同執(zhí)行。

公司注冊資金______萬元甲方出資占股80%;乙方出技術，占股20%。

____________。

合作時間為永久，自本合同簽字生效之日算起。

1.乙方負責該項目技術開發(fā)，生產(chǎn)培訓，生產(chǎn)監(jiān)控，產(chǎn)品品管。其它由甲方負責(包括設備投資，物料采購，產(chǎn)品銷售，產(chǎn)品配送，財務管理等)。

2.各方保留每月審核該項目財務運營的權力，如對財務收支，損益有疑問，有權提出查證原始單據(jù)核對帳目。帳目可疑且當事人不能提出合理解釋的，項目合作各方有權追究當事人的經(jīng)濟，法律責任。涉及該項目的支出、收入等一切帳目的各項原始收支單據(jù)須經(jīng)雙方簽字認可，交財務管理員做帳。

合作期內(nèi)未經(jīng)項目合作雙方同意，任何人不得將技術及市場內(nèi)容轉(zhuǎn)讓，不得與項目合作雙方以外的合作方進行合作或為他人人謀取利益，不得將技術泄密。違者項目合作方有權沒收責任方相關收益，并追究責任方的經(jīng)濟法律責任。

1.該項目所得利潤按合作方所占的不同股權比例按股分成，其中甲方占股權分成80%，乙方占股權分成20%。在保證項目正常運作的情況下，每年進行年終分紅一次(每年元月對上一年度紅利進行分成)。擴大業(yè)務運營如需要提留利潤時，必須經(jīng)過雙方認可，該提留按雙方所占股權比例計為各方的的股本金投入。

2.考慮到乙方的個體情況，乙方有權預支薪酬，但該薪酬從乙方年終分紅中予以扣除。

1.在合作期內(nèi)，項目合作雙方中任一方未經(jīng)其對方協(xié)商認可擅自退出該合作項目，責任方同時賠償被侵害方的投入損失及其他合作期內(nèi)應得收益(具體為：按合作之日起至產(chǎn)生變故時為止的被侵害方應得的收益平均值計算，責任方賠付被侵害方剩余合同期的總收益)。并且必須遵守技術，市場保密條款，并不得在當?shù)厥褂没蚪?jīng)營本項目的同類技術內(nèi)容及市場內(nèi)容。否則項目合作各方有權追究違約方的一切經(jīng)濟，法律責任。

2.在合作期內(nèi)因戰(zhàn)爭，災害，疾病等不可抗力因素導致項目合作解散或合作期滿各合作方不再合作，該項目技術所有人經(jīng)雙方協(xié)商確定。

2：生產(chǎn)期及時開發(fā)及樣品制作由甲方出資，在做出合格的樣品時，甲方付乙方每月8000元生活補助。

3：在做出合格樣品后如甲方未履行拒絕支付乙方8000元生活補助乙方有權終止此合同。

十.其它未盡事宜經(jīng)雙方共同協(xié)商后作補充，補充條款同具本合同法律效力。

甲方：______(簽字)。

_______年_______月_______日。

乙方：______(簽字)。

_______年_______月_______日。

內(nèi)部員工協(xié)議書（實用16篇）篇十

甲方：法人代表：乙方：身份證號：風險提示：

注意慎重選擇培訓對象，不對試用期內(nèi)的員工進行委外出資培訓，因為，按法律規(guī)定，即使與其簽訂了服務期協(xié)議，試用期員工一旦辭職，企業(yè)是不能追究其賠償違約金的。若該新員工表現(xiàn)優(yōu)秀，確實要出資對其進行委外培訓的，建議先給予辦理提前轉(zhuǎn)正，將其轉(zhuǎn)為正式員工后再與其簽訂服務期協(xié)議，這樣追究其違約責任時才合法。根據(jù)員工與企業(yè)共同生存、共同發(fā)展的理念，現(xiàn)就甲方對乙方進行培訓的相關事宜，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂如下協(xié)議，以茲共同遵守：

第一條培訓服務事項甲方根據(jù)企業(yè)發(fā)展的需要，為員工自身發(fā)展，并進一步加強技術素質(zhì)的提高，安排乙方參加西點培訓，在西點培訓期間，甲方負責乙方的培訓費用，同時甲方為乙方提供輔導的師傅、培訓時間及場所。乙方參加培訓結束后，在甲方單位繼續(xù)工作服務。

第二條培訓內(nèi)容。

1、蛋糕；

2、曲奇餅干；

3、布丁；

4、奶昔；

5、泡芙。

第三條培訓期限培訓期限：從________年____月____日起至________年____月____日止。

第四條培訓費用培訓費用____元，由承擔。

第五條服務期甲乙雙方的服務期為培訓開始起至勞動合同期滿時止。風險提示：

服務期要定的合理，比如：按培訓費總和5000元約定________年，以此類推。另外，還需在此條款里約定如與勞動合同期限及以后簽訂的培訓服務期限有沖突，勞動合同期限延續(xù)至培訓服務期協(xié)議約定的服務期終止等字樣內(nèi)容，以解決服務期超過勞動合同期限的合同自動延續(xù)問題。

第六條工資及福利待遇受訓期間的工資視情況按原工資的____%支付；獎金按通常支付額的____%支付。在晉級或工資辦法修訂時，受訓員工作為在冊人員處理。社會保險、勞動保險，原則上按有關規(guī)定作為在冊人員處理。受訓員工受訓期內(nèi)不享受年度休假。風險提示：

對于培訓期間的待遇要明確，包括培訓期間的補貼、工資福利、保險等。要特別注意：在培訓協(xié)議中寫明培訓費包括什么費用，不包括什么費用，以防在員工違約時不致引起爭議。要明確在培訓期間的住宿標準、交通費等。要注意較長時間的培訓是否有探親假，如有規(guī)定要寫明。

第七條乙方的責任和義務受訓員工在學習期間，必須每隔____天（即每年____月____日前）向xx人事部書面報告學習情況。受訓員工應自學遵守培訓校方的各項規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀受到校方處分的，將追加懲處，視同在本內(nèi)的嚴重過失。

第八條違約責任。

1、乙方提前解除勞動合同時，應向甲方支付違約金；

2、有下列情形之一，甲方與乙方解除勞動合同的，乙方仍應支付違約金：

（1）乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；

（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。

內(nèi)部員工協(xié)議書（實用16篇）篇十一

根據(jù)乙方申請，甲方同意乙方辦理內(nèi)部退養(yǎng)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，對原簽訂的勞動合同的相關條款進行變更，并簽訂本協(xié)議，勞動合同的變更事項以本協(xié)議為準。

一、協(xié)議期限：_________年_________月_________日至乙方法定退休之日止。

二、待遇：

2.內(nèi)部退養(yǎng)生活費的發(fā)放時間與在職員工工資的發(fā)放時間相同;。

4.乙方的福利待遇與甲方退休員工一致;。

三、內(nèi)部退養(yǎng)員工不參加企業(yè)的工資調(diào)整，不能返崗工作。

四、員工內(nèi)部退養(yǎng)期間被批準出境定居，或出境時間達到_________年及以上的，須終止或解除勞動合同，屆時《內(nèi)部退養(yǎng)協(xié)議書》自行失效。

五、員工內(nèi)部退養(yǎng)期間須到集團公司人力資源部報到，報到時間為每年_________月_________日-_________日。不能按時報到者視為自行放棄內(nèi)部退養(yǎng)待遇，屆時《內(nèi)部退養(yǎng)協(xié)議書》自行失效。

六、乙方在內(nèi)部退養(yǎng)期間應遵紀守法，保守企業(yè)秘密，不得從事任何違法違紀活動，不得從事任何有損于企業(yè)聲譽等活動。如有違反，依據(jù)《員工紀律規(guī)定》進行處理，解除勞動合同的，《內(nèi)部退養(yǎng)協(xié)議書》同時廢止。

七、本協(xié)議未盡事宜參照《_________內(nèi)部退養(yǎng)管理規(guī)定》。

八、本協(xié)議一式三份，具有相同的法律效力;甲方執(zhí)兩份，乙方執(zhí)一份。

甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________。

代表人(簽字)：_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

內(nèi)部員工協(xié)議書（實用16篇）篇十二

甲方：

乙方：

身份證：

風險提示：

注意慎重選擇培訓對象，不對試用期內(nèi)的員工進行委外出資培訓，因為，按法律規(guī)定，即使與其簽訂了服務期協(xié)議，試用期員工一旦辭職，企業(yè)是不能追究其賠償違約金的。若該新員工表現(xiàn)優(yōu)秀，確實要出資對其進行委外培訓的，建議先給予辦理提前轉(zhuǎn)正，將其轉(zhuǎn)為正式員工后再與其簽訂服務期協(xié)議，這樣追究其違約責任時才合法。為使得公司新入職員工能快速適應工作環(huán)境，掌握必備崗位工作技能，特對公司引進新員工進行內(nèi)部定向強化培訓，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，雙方自愿達成如下共識，特訂立本協(xié)議，雙方共同遵守。培訓時間：________年____月____日至________年____月____日。風險提示：

對于培訓期間的待遇要明確，包括培訓期間的補貼、工資福利、保險等。要特別注意：在培訓協(xié)議中寫明培訓費包括什么費用，不包括什么費用，以防在員工違約時不致引起爭議。要明確在培訓期間的住宿標準、交通費等。要注意較長時間的培訓是否有探親假，如有規(guī)定要寫明。培訓地點：公司辦公區(qū)培訓內(nèi)容：公司概況、產(chǎn)品信息、銷售平臺使用等其他崗位工作技能。培訓費用：合計3000元人。培訓費用自乙方通過面試簽訂勞動合同并辦理新員工入職手續(xù)日起，甲方在三個月內(nèi)從乙方工資中扣除1000元月。協(xié)議約定內(nèi)容：

第一條甲方根據(jù)公司的發(fā)展要求結合實際情況對乙方進行職業(yè)形象、職業(yè)技能、業(yè)務能力等方面的培訓。

第二條甲方安排專人在乙方轉(zhuǎn)職為正式職工前對乙方進行一對一的教導，引導乙方熟悉公司各方面情況，指導學習業(yè)務技能，督促盡快完成培訓。

第三條在培訓期間乙方必須自覺接受甲方的管理，努力學習，遵紀守法，積極參與甲方安排的培訓活動;甲方如發(fā)現(xiàn)乙方有違紀違規(guī)行為，將按照有關規(guī)章制度進行處理，乙方有義務自覺接受甲方處理，情節(jié)嚴重者將給予辭退。在非上班時間甲方不承擔乙方包括人身、經(jīng)濟或其他嚴重后果產(chǎn)生的損失。

第四條甲方在培訓期間將定期或不定期進行考核，并根據(jù)乙方考核成績和崗位技能掌握情況以及業(yè)務量，決定是否轉(zhuǎn)為正式員工。

第五條轉(zhuǎn)為正式員工的標準是：

自辦理入職手續(xù)之日起累計業(yè)務量達到人民幣100萬元;。

在培訓期間表現(xiàn)良好，考核合格、熟練掌握崗位技能。

第六條乙方培訓期原則上為3個月。期滿如達不到轉(zhuǎn)職標準成為正式員工的將視情況經(jīng)甲乙雙方協(xié)商后再延長2個月為考察期;如累計5個月后仍達不到轉(zhuǎn)職標準的甲方將視同乙方自動離職。

第七條培訓費用在乙方轉(zhuǎn)為正式員工后且在工作崗位工作滿6個月的、在培訓期及轉(zhuǎn)正后6個月內(nèi)因甲方原因造成乙方不能繼續(xù)學習或工作的，甲方將一次性獎勵給乙方并按月利率1.6%支付利息。在乙方轉(zhuǎn)為正式員工后6個月內(nèi)，在因自身原因辭職的、因乙方原因被甲方開除的、因乙方原因被甲方視為自動離職的，培訓費用以及產(chǎn)生的相關利益甲方將不再獎勵給乙方。

第八條乙方在培訓期間享有甲方提供的如職業(yè)技能、工作能力提升等方面的培訓的權利，有向甲方相關人員友好地提出意見和建議的權利。

第九條本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各一份，自簽訂之日起生效。

第十條未盡事宜，甲、乙雙方共同協(xié)商解決。

甲方：

日期：________年____月____日

乙方：

日期：________年____月____日

內(nèi)部員工協(xié)議書（實用16篇）篇十三

甲方：

乙方：

為明確雙方的權利、義務，根據(jù)國家內(nèi)退相關政策，甲乙雙方在平等自愿的原則下，經(jīng)協(xié)商一致，就乙方內(nèi)部退養(yǎng)事宜訂立以下協(xié)議：

一、乙方自本協(xié)議生效之日起自愿退出工作崗位，實行內(nèi)部退養(yǎng)。本協(xié)議為勞動合同的附件，如有與勞動合同不一致的內(nèi)容，屬于對勞動合同的變更，雙方同意以本協(xié)議內(nèi)容為準。

二、內(nèi)部退養(yǎng)期限

內(nèi)部退養(yǎng)期限自 年月日至乙方達到法定退休年齡或勞動關系（合同）解除之日止。

三、甲方的權利和義務

2．雙方按 元/月的標準足額發(fā)放退養(yǎng)金，同時終止

乙方退養(yǎng)前所享受的工資、津貼、獎金等工資性待遇；

4．乙方達到法定退休年齡后，甲方為乙方辦理正式退休手續(xù)，同時終止乙方在退養(yǎng)期間所享受退養(yǎng)金待遇。

四、乙方的權利和義務

1．乙方在退養(yǎng)期間享受公司規(guī)定的內(nèi)部退養(yǎng)人員有關待遇；

2．乙方在內(nèi)退期間不得要求公司提供任何工作崗位；

3．乙方不得以甲方名義在外從事工作及經(jīng)營活動；

4．內(nèi)退期間乙方在外從事兼職活動中發(fā)生的債權債務、工傷事故、民事糾紛等，概由其本人負責，公司不承擔任何責任。

五、協(xié)議的解除

1．乙方嚴重違反本協(xié)議或單位的規(guī)章制度；

2．乙方被依法追究刑事責任或被勞動教養(yǎng)；

3．乙方調(diào)動工作；

4．法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

六、其他事項

本協(xié)議經(jīng)雙方簽章后生效。未盡事宜按照國家有關法律、法規(guī)和有關規(guī)定執(zhí)行。協(xié)議一式三份，甲乙雙方各持一份，乙方檔案中留存一份。

《員工內(nèi)部退養(yǎng)協(xié)議書》

甲方（蓋章） 乙方（簽字）

甲方法定《員工內(nèi)部退養(yǎng)協(xié)議書》

代表人（簽字） 年月日年月日

內(nèi)部員工協(xié)議書（實用16篇）篇十四

乙方姓名： 聯(lián)系電話：身份證號碼：

根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及*********有限責任公司（以下簡稱“本公司”）職工大會通過的《員工安臵方案》等規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂本內(nèi)部退養(yǎng)協(xié)議，以保護雙方的合法權益。

第一條 根據(jù)乙方實際情況，經(jīng)乙方書面申請，甲方同意乙方辦理內(nèi)部退養(yǎng)，退出現(xiàn)工作崗位，并保留雙方勞動合同關系到乙方達到法定退休年齡時止。

第二條 內(nèi)部退養(yǎng)期限自本協(xié)議簽訂之日起至 年月 乙方達到法定退休年齡止。

第三條 內(nèi)部退養(yǎng)期間，甲方仍為乙方計算連續(xù)工齡，并按照本協(xié)議發(fā)給乙方內(nèi)部退養(yǎng)生活費。

第四條 乙方的內(nèi)部退養(yǎng)生活費按內(nèi)退時社保關系所在地計算正常退休人員養(yǎng)老金標準計發(fā)，計算公式如下：內(nèi)部退養(yǎng)月生活費=月基礎養(yǎng)老金+月個人賬戶養(yǎng)老金+月過渡性養(yǎng)老金+調(diào)節(jié)金。

第五條 現(xiàn)石家莊市最低工資標準為****元，如乙方內(nèi)部退養(yǎng)月生活費低于****元，則按****元執(zhí)行。

第六條 乙方享受的補貼：水電費補貼每月每人**元，福利費補貼每月每人**元，取暖補貼：按照國家的補貼政策一個采暖季補貼****元，其他補貼不再享有。

第七條 內(nèi)部退養(yǎng)期間，甲乙雙方按照國家規(guī)定的比例分別為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險及住房公積金。繳費基數(shù)按乙方辦理內(nèi)部退養(yǎng)前的繳費基數(shù)一次性核定，不再調(diào)整。其中，乙方應繳納的部分由甲方從乙方的內(nèi)部退養(yǎng)月生活費中代扣代繳。

第八條 內(nèi)部退養(yǎng)期間，乙方不再享受在崗職工工資調(diào)整的政策及其它各項待遇，但當社保關系所在地退休人員依據(jù)國家相關政策調(diào)整養(yǎng)老金時，甲方應參照執(zhí)行，為乙方調(diào)整內(nèi)部退養(yǎng)月生活費。

第九條 乙方不得泄露甲方的技術及商業(yè)機密，對違反本規(guī)定給甲方造成損失的，視情節(jié)輕重由甲方依據(jù)公司規(guī)章制度做出決定，直至終止本協(xié)議、解除勞動合同，同時甲方保留追究乙方承擔民事賠償責任的權利。

第十條 乙方對在崗時經(jīng)辦的業(yè)務負有相應的經(jīng)濟和法律責任，對在崗時牽涉經(jīng)濟問題的要追究相應責任，違反法律的要追究法律責任，對須向甲方承擔經(jīng)濟賠償責任的，乙方同意甲方從乙方的內(nèi)部退養(yǎng)月生活費中扣除。

第十一條 乙方違反國家法律法規(guī)，被依法追究刑事責任的，甲方按國家勞動管理的有關規(guī)定，解除與乙方的勞動合同，終止履行內(nèi)部退養(yǎng)協(xié)議。

第十二條 內(nèi)部退養(yǎng)期間，乙方不得從事與甲方同行業(yè)的工作，不得在同甲方有其他競爭關系的用人單位任職。

第十三條 內(nèi)部退養(yǎng)期間，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止雙方的勞動合同及內(nèi)部退養(yǎng)協(xié)議，但需按規(guī)定辦理相關手續(xù)。

第十四條 乙方在內(nèi)部退養(yǎng)期間，仍享受法定的醫(yī)療保險待遇。 乙方在內(nèi)部退養(yǎng)期間因從事其他工作，而發(fā)生的各類事故或造成病、傷、殘均與甲方無關。

第十五條 乙方必須遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從管理、積極參加甲方組織的公益性等活動，按時繳納工會會費等相關費用。

內(nèi)部退養(yǎng)期間，乙方選擇異地安臵或需離開住所地超過30日的，應及時通知甲方的內(nèi)部退養(yǎng)人員管理機構并辦理登記備案手續(xù)。

第十六條 乙方為共產(chǎn)黨員的，要按時參加黨組織生活等活動，按時繳納黨費，履行黨員的各項義務。

第十七條 乙方達到本協(xié)議第二條規(guī)定的條件時，甲方應及時為乙方辦理相關退休事宜，將辦理退休的有關手續(xù)轉(zhuǎn)交社保關系所在地經(jīng)辦機構最終辦理。辦理完退休手續(xù)后，甲方停發(fā)乙方的內(nèi)部退養(yǎng)生活費，乙方按規(guī)定享受退休職工養(yǎng)老金等有關待遇。在此過程中，乙方應積極配合。

第十八條 本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。

第十九條 本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，存?zhèn)€人檔案一份，均具有同等法律效力。

（本頁為協(xié)議簽署頁）

甲方：**************公司（蓋章）

法定代表人：（蓋章）

委托代理人：（簽名）

乙方：（簽名）

年月年月 日 日

內(nèi)部員工協(xié)議書（實用16篇）篇十五

為明確雙方的權利、義務，根據(jù)《公司員工內(nèi)部退養(yǎng)暫行辦法》（以下簡稱《暫行辦法》），甲乙雙方在平等自愿的原則下經(jīng)協(xié)商一致，特就乙方內(nèi)部退養(yǎng)事宜訂立以下協(xié)議：

一、乙方自本協(xié)議生效之日起退出工作崗位，實行內(nèi)部退養(yǎng)。本協(xié)議為勞動合同的附件，如有與勞動合同不一致的內(nèi)容，屬于對勞動合同的變更，雙方同意以本協(xié)議內(nèi)容為準。

二、內(nèi)部退養(yǎng)期限
內(nèi)部退養(yǎng)期限自_______年____月____日至乙方達到法定退休年齡或勞動關系（合同）解除之日止。

三、甲方的權利和義務
1．甲方按國家規(guī)定，以同等條件在職員工的標準為乙方繳納應由單位承擔的基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、住房公積金等費用，代扣代繳乙方應承擔部分并按規(guī)定計人個人賬戶；
2．雙方按《暫行辦法》足額發(fā)放退養(yǎng)金，同時終止乙方退養(yǎng)前所享受的工資、津貼、獎金等工資性待遇；
3．甲方按照在職員工報銷醫(yī)藥費的辦法和標準為乙方報銷醫(yī)藥費；實行醫(yī)療保險后，乙方比照內(nèi)退前同等條件的在職員工參加
醫(yī)療保險。但乙方內(nèi)退期間因在社會從事其他有收人工作而造成病殘的，甲方不承擔由此產(chǎn)生的醫(yī)療費用；
4．乙方達到法定退休年齡后，甲方為乙方辦理正式退休手續(xù)，同時終止乙方在退養(yǎng)期間所享受退養(yǎng)金待遇。

四、乙方的權利和義務
1．乙方在退養(yǎng)期間享受《暫行辦法》中規(guī)定的內(nèi)部退養(yǎng)人員有關待遇；
2．乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密，接受甲方的管理；
3．乙方不得以甲方名義在外從事有收人的工作及經(jīng)營其他活動。

五、協(xié)議的解除
乙方在退養(yǎng)期間出現(xiàn)下列情況之一的，甲方有權解除本協(xié)議，同時解除勞動合同：
1．乙方嚴重違反本協(xié)議或單位的規(guī)章制度；
2．乙方被依法追究刑事責任或被勞動教養(yǎng)；
3．乙方調(diào)動工作；
4．法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
有上述情形之一者，一經(jīng)甲方調(diào)查核實并書面通知乙方，即解除本協(xié)議。

六、其他事項
本協(xié)議經(jīng)雙方簽章后生效。未盡事宜按照國家有關法律、法規(guī)和有關規(guī)定執(zhí)行。協(xié)議一式三份，甲乙雙方各持一份，乙方檔案中留存一份。

甲方（蓋章）______________ 乙方（簽字）________
甲方法定代表人或
委托代理人（簽字）________
________年______月______日 ______年____月____日

內(nèi)部員工協(xié)議書（實用16篇）篇十六

身份證號：__________。

乙方：_____。

身份證號：__________。

甲乙雙方本著共同發(fā)展、平等、誠信、協(xié)作、自愿的基礎上。經(jīng)過充分協(xié)商。特立此協(xié)議。甲乙雙方均按以下條款，執(zhí)行職責，履行義務。甲方于__年__月__日獨立投資于地理位置優(yōu)越，發(fā)展?jié)摿薮蟆?/p>

由于甲方發(fā)展需要并應乙方誠懇請求。經(jīng)雙方同意，甲方授權乙方入股本店。

1、甲方投資________元總資產(chǎn)，資產(chǎn)擁有權、轉(zhuǎn)讓權、決策權的一切權限始終歸甲方所有。

2、甲方投資元總資產(chǎn)為參與方式。乙方加入不列入原始股，依入股基數(shù)為投資風險股，原始股始終歸甲方所有，投資股只能作為投資可與甲方分享純利潤分紅不享有資產(chǎn)占有權。

3、乙方一次性投資交納投資股股金5000元給甲方授權乙方自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日期間，為甲方投資股股東，乙方在此期間可享受與甲方每年純利潤分紅。享受相應權益、承擔相應義務、同時承擔股東責任。股金甲方將永遠不返還予乙方。

4、入股協(xié)議期間股東相應權益：

（1）可享有每月的純利潤分紅。

（2）享受純利潤分紅的同時可享受獨立業(yè)績提成。

（3）經(jīng)甲方授權可享有對店內(nèi)的管理權及監(jiān)督權。

（4）經(jīng)甲方授權同意后可享有對店內(nèi)的執(zhí)行權和日常工作處理權。

5、對甲方有監(jiān)督、建議權。

6、入股協(xié)議期間股東的相應義務：

（1）認真做好本職工作。

（2）積極協(xié)助店內(nèi)落實各項措施。

（3）全力保障店內(nèi)正常運營。

甲方（公司）：____。

_______年_______月_______日。

乙方（員工）：____。

_______年_______月_______日。