工作心得體會不僅可以幫助我們發現工作中的問題和不足,還可以幫助我們總結成功的經驗和方法,為今后的工作提供啟示和指導。在下方列舉了一些工作心得體會的范文,供大家觀摩和學習。
機關干部工作心得體會(精選20篇)篇一
軍隊是國之利器,部隊機關干部是軍隊的基礎和支撐。作為一名機關干部,需要具備良好的政治素養、專業素養、組織協調和領導管理能力。在以習近平同志為核心的黨中央堅強領導下,近年來我部隊機關干部在不斷總結實踐、創新工作方法中,不斷提高工作能力與水平,且有很多的心得體會。
第二段:團隊建設。
在機關工作中,團隊建設是基礎性的工作。一支團結、協作的團隊是事業發展的保障,是良好工作氛圍的基礎。機關干部要做好團隊建設的工作,包括共同目標規劃、通過換位思考來了解隊員需求、定期團隊建設活動、暢通溝通渠道等。
第三段:領導審批。
機關干部的一項重要工作就是領導審批工作,保證決策執行的順利進行。機關干部應該明確領導審批的流程、標準,做到盡量在第一時間處理問題,提高處理效率。同時,針對審批工作中出現的問題,及時總結,不斷完善工作方法,提高審批工作質量和效率。
第四段:文件制度和信息管理。
機關干部需要具備銳意進取的工作態度,不斷要求自己提高效率和工作水平。其中,文件制度和信息管理是非常重要的一環。機關干部要牢記文件制度的重要性,控制文件數量,保證文件質量,提高閱讀效率。在信息管理方面,應該注重信息的分類管理和防抄襲工作,防止機密信息泄漏。
第五段:工作人員培養。
機關干部要注重培養、選拔工作人員,充分發揮每個人的潛力和價值,才能將工作做得更好。培養包括指導工作人員,協助員工學習和創新,還包括設置崗位發展規劃、完善人員激勵機制、關注員工個人發展等。在此基礎上,再建立一套完善的培訓機制,完善考核機制,提高工作人員的工作熱情和效率。
結語:
隨著祖國的強大和軍隊的發展壯大,機關干部的工作也變得愈發復雜和重要。作為一名機關干部,要不斷學習汲取、適應變化、掌握技能,將自己的工作做得更好。同時,還要把工作做到位、做到好,為軍隊的革命化、現代化、網絡化發展貢獻自己的一份力量。
機關干部工作心得體會(精選20篇)篇二
1、投入工作與兼顧家庭的問題。村干部一頭挑起工作的重擔,另一頭還得承擔家庭的重負。村里無論大事小事都得找到村支書、村委主任來解決。許多情況下,他們面臨著工作與家庭勞動、無私奉獻與家庭經濟損失的兩難選擇。他們選擇了前者,就不得不放棄了后者。
2、高付出與低待遇的問題。村干部身份的特殊性,工作的繁雜性、艱巨性以及農村地域的分散性等特點決定了村干部的工作是一種高付出的勞動。與此高付出不相稱的是低待遇。首先是經濟待遇低。其次是*待遇低。如果工作出色,鄉鎮就給一張什么“優秀”獎狀之類的,最多就是到縣里參加表彰大會。有些辛苦工作了十幾年退下來的老村干部,逢年過節卻沒有上級領導來看望一下,因而倍感“人走茶涼”。
3、較真工作與遭受打擊報復的問題。村級工作不象上級那樣進行宏觀指導或者發號施令、督促檢查就行,而是些具體的、實際的、直接的工作,必須較真去落實,否則,不但完不成工作任務,而且對不起黨和廣大群眾的信任。一些啃硬骨頭的工作,如計生工作、綜治工作必須來硬的、必須較真。這樣就必定會因觸及一些人的利益而得罪人,甚至遭到報復。這些人中有的惡語中傷、故意誹謗,讓村干部很難正常開展工作;有的暗地里破壞村干部家的莊稼、毀壞村干部家的山林、毒死村干部家的牲畜;有的甚至糾集社會上的地痞無賴對村干部實施暴-力。這些都讓村干部感到有后顧之憂。
4、群眾求富心理與村干部領導能力的問題。貧困地區群眾脫貧致富的愿望越來越強烈。他們對村干部工作多年卻“山河依舊”、群眾還處于貧困之中的現狀十分不滿,他們埋怨村干部,有的甚至對村干部諷刺、挖苦、謾罵。其實,村干部們怎不想為群眾多辦些實事,怎不想改變貧困山村的面貌呢?由于村干部中一些人受思想觀念、知識水平、開拓創新能力以及資金、地域的局限,村干部們面對群眾急切求富的心理,也深感無奈。
5、興辦公益事業與集體經濟薄弱的問題。這也是讓村干部們感到最頭疼、最棘手的事。一方面,群眾強烈要求興辦水、電路等公益事業;另一方面,由于村集體經濟的薄弱甚至空白,許多事情有無法辦成。一些村不但沒有集體經濟,反而成為負債村。對此,群眾諷刺說村干部是“吃完村提留,喝干承包款,賣了路邊樹,又賣‘大對部’,東西全賣完,工作沒進展”。
二、目前基層干部主要存在問題
2、 對新的形勢認識把握不夠,存在“三個不適”:一是對當前變化的農村情況不適應。思維、工作方法明顯滯后。隨著時代的發展,社會各個層面都發生了變化,黨在農村的各項政策也作了很大調整,同時人的意識出現多元化,農民的素質不斷提高,而許多基層干部依然承襲或沿用著老一套的框框和方法,還停留在計劃經濟的老套路上,愛用簡單辦法處理復雜問題,缺乏創新,缺乏思考,孰不知,以前的那些靈丹妙藥,已經在新形勢下失去威力,甚至大有“毒性”;也有的干部覺得老辦法不管用,新辦法不會用,硬辦法不敢用,軟辦法 不頂用。 一些人還流露出上怨群眾難管的情緒;二是對市場經濟條件下用市場的方法引導群眾發展經濟不適應。群眾要科技,要信息,要服務,許多干部卻不知道怎么辦,自身不具備帶領群眾依靠科技發展經濟,增加收入的能力,沒有帶領群眾致富的門路,不受群眾歡迎;三是民主法制意識淡薄。對群眾日益提高的民主法制意識不適應,隨著 ( 村民組織法) 等各項法律的宣傳普及,用法律武器捍衛自己權利的農民越來越多,一些干部對這種新情況不適應,認為現在“刁民”增多,自覺不自覺地把自己放到群眾的對立面上,和群眾的沖突屢有發生。
3、自身素質不高,缺乏“ 四種精 神” .一是缺乏開拓創新的精神。部分鄉 村干部科學技術不懂,農業結構調整不敢,帶頭創業無方,富裕農民無路。抱定傳統的農業生產方式不放,思想觀念、思維方式落后,缺乏與時俱進思想 和創新意識,嚴重阻礙了農村經濟體制 改革的進一步深化,束縛了農村經濟發展和農民邁向共同富裕的步伐。二是缺乏深入調查研究的精神,部分鄉村干部習慣于坐在辦公室里聽匯報, 看材料, 即使身入農村,也心在村外,蜻蜓點水、走馬觀花地轉轉看看,對群眾所反映的焦點、難點、熱點問題,要么淡然視之,漠然處之,要么拍拍胸脯,拍拍腦袋,一副大包大攬的樣子,最后,什么問題也解決不了,不僅傷害了群眾感情,也損害干部形象,最終丟掉了民心。 三是缺乏深入學習的精神。 有些鄉村干部學習不深入,政策法制不懂,業務知識不會,整天不讀書,不看報,不學文件,學習了也不深入,執行起來又是另一套,甚至大搞上有政策下有對策,打擦邊球鉆政策空子繞過國家政策辦事情。 四是缺乏長期發展的精神。 因為體制政策上的一些原因,許多鄉村干部存在短期思想,存在短期工作行為,只看當前,比較浮躁,做一天和尚撞一天鐘,缺少遠見卓識缺乏長遠規劃,加上法制觀念淡薄等原因,常常在解決問題或發展經濟的過程中埋下隱患,留下包袱,為下任工作開展帶來阻礙和困難。
三、新時期如何當好村干部
收入3220元,村集體經濟突破30萬元。 “干部多跨群眾的門坎,群眾就會把干部記在心坎” 村組干部充當農民群眾的知心人,有利于理順群眾情緒,化解干群矛盾。南河鎮南河村支部書記謝以杰,當村支書多年,雖不善言辭卻能“一聲喊到底”。多年來,村里 的兩上交、兩工等各項任務的 完成進度都名列全鎮前列,他是如何做的`呢( 每當縣鄉及上 級農村政策出來后,他都要借助廣播及時傳達給農民,讓農 民群眾及時了解和掌握政策。 同時把與農民交朋友和腳踏實 地為農民辦實事相結合。他在交朋友上有個觀點:“交深不交淺,交心不交面,交友要幫友,村組干部就是要與農民群眾交 知心朋友”。
2、要有能力 農村干部在經濟建設中沒有作為,在老百姓心中就沒有地位;村級集體經濟沒有實力,干部在群眾中就沒有凝聚力和號召力。發展集體經濟、增加農民收入,走共同富裕的道路,是廣大村民的根本利益和共同愿望,也是村委會增強凝聚力和吸引力的物質基礎。各地經驗證明,凡是先進的好的班子,很重要的一條,就是在全面發展農村經濟的同時,從實際出發,帶領群眾發展壯大集體經濟,依靠集體經濟幫助群眾辦實事,從而得到廣大群眾的擁護,相反,一些集體經濟薄弱的村黨組織,不但無力為群眾辦實事,而且還向群眾攤派集資,必然影響村班子的凝聚力。要學習 陳云同志在《學習是*黨員的責任》一文中曾經十分尖銳地指 出:讀書要與懶惰作斗爭, 現在一些人知識恐慌,能力恐慌,本領恐慌,其原因就在于“一懶二惰”。 一些鄉村干部在庸俗觀念思想的影響下,安于現狀,缺乏學習意識、創新意識、機遇意識、競爭意 識和責任意識,習慣當“太平官”、“懶散官”, 時間一長,必然要被淘汰出局。 要善于學習。能力的缺失,本領的恐慌,可以通過學習來彌補。黨的十六大把建設學習型社會,培養學習型干部作為一項重要的戰略任務, 無論是誰,要進步要發展, 都必須學習。 學習是人類進步的階梯, 學習是一個人真正看家本領,是人的第一特點,第一長處,第一智慧,第一本源, 其他一切都是學習的結果,學習的恩澤。 鄉鎮干部要從繁雜的社會事務中抽出身來,不斷激發學習的動力,不當老爺,甘當學生,向群眾學,向同事學,向領導學,從工作中學;學政策,學法規,學市場經濟知識,學科技知識,學管理科學; 在學習中實現創新,在創新中加強學習,把自己從一個“干電池”變成一個“燃料電池” 通過學習不斷加入新的燃料成份,源源不斷產生新的能量,徹底消除知識恐慌,能力恐慌#,本領恐,所帶來的危機感,做一名本領高強,群眾愛戴的學習型干部。
*上關心他們,盡可能給他們解決一些后顧之憂。 作為村委成員,首先要自覺把自己擺在輔助的位置上,甘當配角,維護一把手的權威,工作要積極主動,大膽負責,自己能解決的矛盾決不上交,遇到重大問題和敏感問題不要自作主張,隨意定奪。對一把手決策的事情不能隨意變通,對其他同志分管的工作不隨意干涉。
2015年
2015年3月24日至3月26日,我參加了平壩縣組織部組織在平壩農場為期三天的全縣基層村干部培訓,學習了黨的十八屆三中全會、如何當好一名村干部、農村基層組織建設、村級民主自治、黨風廉政建設、“四在農家,美麗鄉村”建設、信訪維穩。通過培訓,增強了我為民干事的信心和干好工作的決心;同時也對黨和國家的農村政策有了更進一步的了解,對新農村建設有了更深刻的認識。
一、通過培訓,使我進一步增強了對學習重要性和迫切性的認識。
培訓是一種學習的方式,是提高村干部素質的最有效手段。開班動員上,領導著重闡述了學習培訓的目的是讓我們拓寬視野,解放思想,學習先進地區經驗。通過學習培訓,不斷地來創新思維,以創新的思維應對競爭挑戰。只有通過加強學習,才能了解和掌握先進的管理理念和方法,取他人之長補己之短,只有這樣,才能不負組織重望,完成組織交給的工作任務。
積累經驗。同時更注重的是要整合我們的現有資源,從我們如何利用好政策資源,談到發掘自身區位優勢;從講我們不能局限于現有資源,談到如何利用每個村的人脈資源等等,給我們留下了深刻的印像。
2要加強溝通與協調,熟練工作方法
要學會溝通與協調,要善于與領導、同事、相關服務單位進行溝通,要學會尊重別人,不利于團結的話不說,不利于團結的事不做,必須要搞好村支兩委班子的團結工作,要做到心往一處想,勁往一處使,積極主動地開展工作。要經常反思工作、學習和生活,把反思當成一種文化,通過反思,及時發現自身存在的問題。是村支兩委班子緊密團結在一起,建設和發展好郝下村。
3要抓住機遇、自加壓力努力奮斗。
曾經有人這樣說:在一起工作是一種緣分,我們每個人要把自己當作大家庭中的一員,統一思想為村工作,做人是基礎,做事是關鍵。等待機遇是庸人,錯過機遇是罪人,抓住機遇是能人,創造機遇是超人。通過學習,讓我感到我們應更加注重思想品德和政治覺悟的培養,用心做事,誠心做人。要學習我縣第十八屆三中全會的精神,負重拼博,沒有走不通的路,只有抓不住的機遇,要自加壓力,充分認識不發展就是落后。要樹立奮斗目標,階段性工作抓落實,常規性工作抓管理。
三、通過學習培訓,切實轉變工作作風、增強責任意識。 改革開放取得偉大的成就的今天,百姓的生活發生了如此巨大的變化,卻出現了黨群關系的緊張、百姓對政府的不滿意等等。深入淺出地給我們講明了其中深刻的道理,分析主要原因有三:一是改革開放的政策改變了人的觀念,人在經濟發展的大潮中變得自私了,難領導了。二是三十年的經濟快速發展,貧富的差距增大了,一部分人心態不平衡,社會不穩定因素多了。三是村干部的信念淡漠了,村干部素質普遍下降。一些老革命老干部他們心中只有別人,為人民服務的觀念堅定不移,是我們最基層的黨員干部決定了黨的興衰,是我們學習的榜樣。我想這就要求我們基層的同志首先要樹立“務實為民、清廉勤政”的形像,從小事做起,從身邊的每一件事做起,切切實實把務實的作風落到行動上。不能不以為然,認為干瑣屑的小事是大材小用,而導致小事不愿干,大事干不了。
其次要增強責任意識,“責任重于泰山”,責任所系,人人有份。履責擔責,人所必為。作為一名黨員干部,責任心與責任感,是干部為人處事的基本要求。正是這種強烈的責任心,責任感和責任意識,在推動著歷史的發展和進步。責任是堤壩、是防線,需要筑牢,這是作為黨員干部必須守住的一條底線。
此次培訓增加了我當好一名支書的信心,我會將這次學
習所獲運用到工作中,更會以這次學習培訓為契機,強化學習,扎實工作,盡職盡責做好本職工作,積極探索新形勢下加強黨組織建設的有效途徑,為我村的發展作出自己的貢獻。
白云鎮郝下村村民委員會主任:
2015年04月03日
村干部雖然職位卑微,但是他們也是黨和政府聯系人民群眾的橋梁和紐帶,是黨和政府路線、方針、政策的最終貫徹者和執行者。他們的工作和環境如何,不僅關系到上級各項政策的全面貫徹落實,而且關系到黨和政府的形象。因此他們是黨在農村工作的旗臶,是群眾的領航船。
1、投入工作與兼顧家庭的問題。村干部一頭挑起工作的重擔,另一頭還得承擔家庭的重負。村里無論大事小事都得找到村支書、村委主任來解決。許多情況下,他們面臨著工作與家庭勞動、無私奉獻與家庭經濟損失的兩難選擇。他們選擇了前者,就不得不放棄了后者。
2、高付出與低待遇的問題。村干部身份的特殊性,工作的繁雜性、艱巨性以及農村地域的分散性等特點決定了村干部的工作是一種高付出的勞動。與此高付出不相稱的是低待遇。首先是經濟待遇低。其次是政治待遇低。如果工作出色,鄉鎮就給一張什么“優秀”獎狀之類的,最多就是到縣里參加表彰大會。有些辛苦工作了十幾年退下來的老村干部,逢年過節卻沒有上級領導來看望一下,因而倍感“人走茶涼”。
3、較真工作與遭受打擊報復的問題。村級工作不象上級那樣進行宏觀指導或者發號施令、督促檢查就行,而是些具體的、實際的、直接的工作,必須較真去落實,否則,不但完不成工作任務,而且對不起黨和廣大群眾的信任。一些啃硬骨頭的工作,如計生工作、綜治工作必須來硬的、必須較真。這樣就必定會因觸及一些人的利益而得罪人,甚至遭到報復。這些人中有的惡語中傷、故意誹謗,讓村干部很難正常開展工作;有的暗地里破壞村干部家的莊稼、毀壞村干部家的山林、毒死村干部家的牲畜;有的甚至糾集社會上的地痞無賴對村干部實施暴-力。這些都讓村干部感到有后顧之憂。
處于貧困之中的現狀十分不滿,他們埋怨村干部,有的甚至對村干部諷刺、挖苦、謾罵。其實,村干部們怎不想為群眾多辦些實事,怎不想改變貧困山村的面貌呢?由于村干部中一些人受思想觀念、知識水平、開拓創新能力以及資金、地域的局限,村干部們面對群眾急切求富的心理,也深感無奈。
二、目前基層干部主要存在問題
用。
三、新時期如何當好村干部
1、要有感情。要熱愛自己的村,熱愛自己的村民,要有為他們貢獻力量的感情。要使自己成為群眾的知心人。村組干部充當農民群眾的知心人,有利于理順群眾情緒,化解干群矛盾。同時把與農民交朋友和腳踏實地為農民辦實事相結合。
2、要有能力。農村干部在經濟建設中沒有作為,在老百姓心中就沒有地位;村級集體經濟沒有實力,干部在群眾中就沒有凝聚力和號召力。發展集體經濟、增加農民收入,走共同富裕的道路,是廣大村民的根本利益和共同愿望,也是村委會增強凝聚力和吸引力的物質基礎。各地經驗證明,凡是先進的好的班子,很重要的一條,就是在全面發展農村經濟的同時,從實際出發,帶領群眾發展壯大集體經濟,依靠集體經濟幫助群眾辦實事,從而得到廣大群眾的擁護,相反,一些集體經濟薄弱的村黨組織,不但無力為群眾辦實事,而且還向群眾攤派集資,必然影響村班子的凝聚力。
3、要講團結。班子是否講團結,是一個單位、一個部門有沒有戰斗力,有沒有凝聚力,有沒有發展前途的標志。一個班子能否和睦相處、形成合力,一把手起關鍵作用。
作為村委成員,首先要自覺把自己擺在輔助的位臵上,甘當配角,維護一把手的權威,工作要積極主動,大膽負責,自己能解決的矛盾決不上交,遇到重大問題和敏感問題不要自作主張,隨意定奪。對一把手決策的事情不能隨意變通,對其他同志分管的工作不隨意干涉。
村干部“培訓周”學習心得體會
按照鎮黨委組織科統一安排,本人參加了 4月24日—28日為期4天的村干部培訓學習,此次培訓以“強組織、重管理、增活力”為主題,教學內容上精心編排,專家講課生動形象,注重理論聯系實際,通過這次短時間的培訓、學習、交流、討論,體會多多。
體會之一:首先市組織這次村干部的全面培訓活動體現了上級真正在重視農村工作,不是停留在文件上、口頭上,是在真正落實科學發展觀,以人為本,體現了對我們農村基層干部的關心和愛護,是重視新農村建設的一項舉措。新農村建設首先要培訓和造就一大批新農民,新農村建設離不開建設的帶頭人,新農村建設的關鍵點和落腳點在基層村,為此村級新農村建設的任務任重而道遠。
體會之二:通過對農村相關政策進一步的學習,及收看遠程教育,感受到我村不論是公益事業、村莊建設、生態建設、村集體經濟建設,還是村民的富裕程度等等方面,都有一定的發展差距,所以我們要認真的學習、借鑒成功的經驗,將所學到的知識帶回村,結合實際、因地制宜的去探索和實踐。
體會之三:這次培訓將學習與討論相結合,我村認真組織兩委班子成員進行交流討論,結合本村實際,制定規章制度,發展計劃,利用婁蔣線優勢,搶抓發展機遇,,做好一產穩定,二產落地,三產發展,集體經濟壯大、社會事業發展、村民發財的文章,進一步解放思想,轉變觀念,搞好新農村建設的總體規劃,拿出具體有效措施,一著不讓的做好當前工作,圍繞鎮“六抓”“六突破”的全年工作目標,環環緊扣,真抓實干,為建設“民富、村美、風氣好”的新村莊作出不懈努力!
機關干部工作心得體會(精選20篇)篇三
作為干部,工作的重任使我逐漸明白了一些道理和原則。在這個過程中,我經歷了許多挑戰和困惑,也收獲了成長和收獲。在這篇文章中,我想分享一下我從干部工作中得到的心得體會。首先,一個好的干部需要有良好的領導能力和團隊合作精神。其次,溝通與協調能力是干部工作中不可或缺的一環。最后,一個好的干部還需要不斷學習和提升自己的能力。
首先,領導能力和團隊合作精神是一個好干部的基本要求。作為領導者,要能夠明確目標,并合理安排工作任務。此外,要善于發現團隊成員的潛力和優點,并通過適當的引導和激勵,真正發揮他們的才能。另外,作為團隊合作者,干部應該注重溝通和協作,創造和諧的團隊氛圍,以實現協同工作和共同目標。一個好的團隊,每個成員都能坦然相處,相互合作,共同克服困難和迎接挑戰,從而取得更好的成果。
其次,溝通與協調能力在干部工作中具有重要作用。作為干部,往往要處理各種各樣的事務和問題。只有通過與下屬、同事和上級的良好溝通,才能全面了解問題的本質和解決思路。同時,良好的協調能力可以幫助干部在不同的需要之間找到平衡,讓各方利益得到最大化的體現。并且,協調能力也能夠幫助干部應對緊急情況和處理突發事件。通過合理的資源配置和協調互動,干部能夠更加高效地解決問題并推動工作進展。
最后,一個好的干部需要不斷學習和提升自己的能力。只有通過學習,一個干部才能不斷提高自己的知識和技能水平。每個新的工作任務和項目都是一個新的挑戰,只有不斷學習和掌握新知識,才能更好地應對這些挑戰。此外,通過學習和提升能力,一個好的干部也能更好地為團隊成員樹立榜樣,激勵他們學習和進步。因此,作為一個干部,應該有持續學習的心態,并不斷追求進步和成長。
總之,從干部工作中,我認識到了一個好干部需要具備領導能力和團隊合作精神,需要具備良好的溝通與協調能力,還需要不斷學習和提升自己的能力。這些心得體會不僅適用于干部,也適用于每一個人的工作和生活。無論是什么職位,什么工作,只有我們不斷學習和完善自己,才能更好地適應和應對各種挑戰和未來的變化。我相信,只要我們在工作中不斷實踐和總結,不斷改進和完善,就能夠成為一名優秀的干部,為團隊和組織的發展做出更大的貢獻。
機關干部工作心得體會(精選20篇)篇四
作為一名干部,我深知工作的重要性和使命感。在這個崗位上,我時刻都在思考和思索,在實踐中不斷總結和進步。通過多年的經驗積累,我得出了一些關于干部工作的心得體會,希望借此與大家分享。
首先,作為一名干部,我始終堅持以人為本。無論是與上級領導、同事還是群眾的接觸,我都以平等、尊重和公正的態度對待每一個人。在溝通中,我努力傾聽對方的意見和建議,并尊重他們的不同觀點。我深信每個人都是獨特的,每個人都有自己的長處和優勢,只有從每個人的角度出發,才能更好地解決問題,取得更好的工作效果。
其次,作為一名干部,我注重自身的學習和提升。無論是通過參加培訓班、學習新知識,還是通過與專業人士交流和思考,我不斷提高自己的專業能力和素養。只有不斷學習,才能與時俱進,適應新的工作環境和要求。在學習的過程中,我盡量將自己的知識和技能應用到實踐中,不斷完善和提升自己的能力。
另外,作為一名干部,我注重團隊協作和合作。我深知一個人的力量是有限的,只有與團隊共同努力,才能取得更好的成果。在團隊中,我尊重每個人的工作和貢獻,充分發揮他們的長處,讓每個人都能感受到團隊的溫暖和力量。在處理團隊內部矛盾和問題時,我注重溝通和協商,力求找到最適合團隊的解決方案。只有團結協作,才能共同實現我們的目標和任務。
此外,作為一名干部,我注重積極主動。我主動與上級領導溝通,向他們匯報工作進展和存在的問題,并積極尋求他們的指導和支持。在工作中,我始終保持積極的工作態度和樂觀的心態,盡可能主動承擔更多的工作任務和責任,并能夠主動尋求解決問題的方法和途徑。只有積極主動,才能有更多的機會和挑戰。
最后,作為一名干部,我注重誠信和廉潔。我深知廉潔自律對于干部是非常重要的,只有廉潔自律,才能保持良好的政治形象和道德風尚。在工作中,我始終堅持遵守各項規章制度,嚴禁違規違紀行為,始終保持清正廉潔的作風。在與他人的交往中,我始終誠實守信,不說謊言和虛假的承諾。只有誠信和廉潔,才能贏得他人的信任和尊重。
總之,作為一名干部,我深知責任和使命重大。通過不斷的學習和實踐,我不斷總結和提升自己的工作能力和素質。我相信只有不斷地發展和進步,才能更好地為人民服務,為國家做出更大的貢獻。干部工作是一項艱巨而又充滿挑戰的任務,但只要我們不斷地努力和奮斗,就一定能夠取得更好的成績。讓我們攜手共進,為實現中國夢而努力奮斗!
機關干部工作心得體會(精選20篇)篇五
身為女性,成為一名優秀的女干部既是榮耀,也是責任。經過多年的工作,我對于女干部的工作心得有了一些體會。在高速發展的社會中,女干部應該如何以自己的方式擔當任務并取得成功呢?接下來,我將從提升領導能力、處理與員工關系、堅持學習成長、保持謙遜和踐行公平正義等方面,分享我的工作心得。
第二段:提升領導能力。
作為女干部,提升領導能力是至關重要的。首先,我始終保持積極的工作態度,以身作則。我相信一個好的領導者應該先成為一個好的榜樣。此外,我還注重培養團隊合作精神,通過傾聽和理解團隊成員的需求,使每個人都能發揮出自己的潛力。另外,我也不斷學習新知識,提升自己的專業素養,這有助于我更好地指導員工和解決各種問題。
第三段:處理與員工關系。
在處理與員工關系方面,我始終堅持以人為本的原則。我盡可能地關心員工的生活和工作,與他們保持良好的溝通。當遇到問題時,我更傾向于與員工共同探討解決方案,給予他們充分的支持和鼓勵。我還盡量提供培訓和發展機會,幫助員工提升自身能力和價值。通過與員工的互動,我建立起了信任和共識的關系,團隊的凝聚力也不斷增強。
第四段:堅持學習成長。
作為女干部,我深知學習成長的重要性。在不斷變化的社會中,只有保持學習的態度,才能不被淘汰。因此,我積極參加各類培訓和學習活動,不斷更新自己的知識儲備。此外,我還積極尋找學習的機會,與其他行業的專業人士交流,不斷提高自己的綜合能力和專業水平。通過不斷學習,我有了更多工作的思路和技巧,也更能夠應對各種挑戰。
第五段:保持謙遜和踐行公平正義。
作為一名女干部,我深知謙遜是成功的基石。我注重傾聽他人的意見和建議,并且虛心接受批評。我不以自我為中心,而是盡量尊重和關心每個人,不分貴賤,不偏袒任何人。同時,我也強調并踐行公平正義的原則。在處理問題時,我始終堅持公正的態度,不偏袒任何一方。我相信只有保持公正,才能獲得員工的認可和信任,也才能夠有更好的工作效果。
總結:
成為一名女干部并不容易,但是通過不斷學習和努力,我取得了一些成果。提升領導能力、處理與員工關系、堅持學習成長、保持謙遜和踐行公平正義,這些工作心得讓我在工作中取得了一定的成功。作為女干部,我將不斷完善自己,帶領團隊更好地發展,為組織的繁榮貢獻力量。同時,我也希望將我的工作心得分享給其他女性,激勵她們在自己的崗位上取得更大的成就。
機關干部工作心得體會(精選20篇)篇六
女性干部在工作中扮演著舉足輕重的角色,她們以不同的方式影響著組織的發展和員工的福祉。在我多年的工作經驗中,我深刻體會到了作為女性干部的獨特之處。以下是我對女干部工作的幾點心得體會。
第一段:培養良好的溝通能力。
作為女干部,重要的一點是具備良好的溝通能力。我發現,通過與員工進行有效的溝通,能夠更好地理解他們的需求和問題,并及時采取相應的措施解決。同時,我還學會了傾聽,尊重每個人的觀點和建議,以及盡量避免使用不當的語言和措辭。這種良好的溝通和傾聽能力,有助于建立良好的工作關系,提高員工的工作積極性和工作滿意度。
第二段:注重個人形象和氣質。
作為女干部,注重個人形象和氣質是重要的一環。外表的整潔和得體能夠給員工一個良好的印象,并傳遞出一股自信和專業的力量。因此,我會時刻關注個人形象,保持干凈整潔的儀容,選擇適合職場的服飾,并發揮自己的個人魅力。此外,我還注重鍛煉,保持良好的身體素質和精神狀態,以便更好地應對工作中的各種挑戰。
第三段:合理安排時間和管理壓力。
作為女性干部,往往面臨著復雜的工作任務和來自各方面的壓力。在這種情況下,合理安排時間和管理壓力是至關重要的。為了應對高強度的工作壓力和多重任務,我會先制定一個合理的工作計劃,并合理分配時間和資源。同時,我還會學會拒絕一些不必要的工作,以專注于更重要的事務。在工作期間,通過適當的休息和放松的方式,我能夠有效地調整自己的狀態,保持積極的工作心態。
第四段:發展自身的能力和素質。
作為女干部,持續發展自身的能力和素質是必不可少的。我會定期參加各種培訓和學習機會,提升自己的專業知識和技能。此外,我還會主動尋找機會承擔一些新的工作和項目,以拓展自己的能力范圍和經驗。通過不斷學習和發展,我能夠更好地應對工作中的各種挑戰,并在職業生涯中實現更高的成就。
第五段:強調團隊合作和領導力。
除了個人能力的提升,作為女干部還需要注重團隊合作和領導力的發展。在團隊中,我會與員工保持良好的溝通和合作,激發他們的潛力,同時也能夠及時解決團隊內部的矛盾和問題。此外,作為領導者,我還會發揮我的領導力,為團隊明確方向和目標,并激勵他們為之努力奮斗。通過團隊合作和領導力的不斷發展,我能夠更好地推動組織的發展和員工的成長。
總結:
作為女干部,我們在工作中擁有獨特的優勢和責任。通過培養良好的溝通能力,注重個人形象和氣質,以及合理安排時間和管理壓力,我們能夠更好地應對工作中的挑戰。同時,持續發展自身的能力和素質,以及強調團隊合作和領導力,也是女性干部不可或缺的重要素質。在今后的工作中,我將繼續努力,進一步提升自己的能力,為組織的發展和員工的福祉做出更大的貢獻。
機關干部工作心得體會(精選20篇)篇七
隨著軍隊現代化建設的深入推進,部隊機關干部工作的重要性越來越凸顯。我作為一名部隊機關干部,在工作中深感責任重大、使命崇高,有必要反思自己的工作體會,不斷進步和成長。經過多年的工作實踐和學習,我深刻領悟到,部隊機關干部的工作離不開勤奮、耐勞、鉆研和創新。
第二段。
勤奮是部隊機關干部的一項基本素質,也是工作的基礎。對于部隊機關來說,工作非常繁瑣,需要我們不斷地去積極思考和動手實踐,通過不斷地學習,提高自己的綜合素質和工作能力,因此作為部隊機關干部,我們必須勤奮工作,把時間用好,不斷充實自己,盡快適應新入職環境和工作狀態,提高自身的工作效率,將工作做到極致。
第三段。
鉆研是部隊機關干部的另一個重要素質,我們必須把握學習機會,認真研究新技術、新設備、新戰法,不斷提高自己的專業素質。在工作實踐中,需要我們努力掌握各種知識和技能,不斷鞏固和提高自己的專業技能,增強解決實際問題的能力,同時不斷吸取同事、上級的經驗,汲取智慧和學識,不斷提高自己的制度素養。
第四段。
創新是部隊機關干部的一個重要職責,也是我們工作的靈魂。創新要緊扣時代背景和部隊工作的實際,不斷地尋找與創新的機會,勇于參與改革和創新實踐。在實際工作中,我們需要不斷創新工作方法和流程,優化工作流程,提高工作效率和質量,同時還要對各項工作進行請進一步的研究和完善,為軍隊現代化建設貢獻自己的力量。
第五段。
綜上所述,作為部隊機關干部,我們需要保持勤奮、鉆研和創新的良好習慣,逐漸形成自己的工作風格和工作特點,為部隊的現代化建設作出自己的力量。在今后的工作中,我們要一步一個腳印,踏實做好每一項工作,做到物盡其用,盡自己的最大努力去滿足國家和人民進行的各種任務。
機關干部工作心得體會(精選20篇)篇八
近段時間我受同學的影響學習吳大觀同志的感人事跡。吳大觀作為一名優秀的黨員,他一生愛黨愛國、無私奉獻、艱苦樸素、助人為樂、愛崗敬業、淡泊名利,有著堅定的理想信念和崇高的思想境界,為我國航空發動機的振興發展做出了突出貢獻。吳大觀的一生是光輝的一生,他將自己的畢生精力全部獻給黨、祖國、人民和航空事業的一生,他用自己的實際行動踐行了自己愛國、愛黨、愛事業的諾言。
通過吳大觀先進事跡的學習,我漸漸明白了吳大觀同志一生致力于適合我國國情的新型航空發動機研制方法和程序的研究,主持研制多種型號的發動機,并培養了幾代專業人才。為航空發動機的設計研制和促進我國航空工業的發展做出了重要貢獻。他生前多次被評為優秀共產黨員。他一生自覺接受黨的教育,具有堅定的政治信念。從上個世紀50年代起,他堅持每月上繳100元黨費,直至去世前,累計繳納黨費11萬多元。他表示,自己所繳黨費對于黨的事業和國家經濟建設是微不足道的,但作為一個共產黨員,應該為黨和國家分憂解難,盡自己所能多做一點貢獻。
他用行動實踐“人生是施與不是索取”的人生格言。他平時生活儉樸,但為救濟農村貧困地區失學兒童,表示對失學兒童的一片愛心,多次向“希望工程”捐款。他向大學、中學母校以及社會慈善機構捐款總數超過20萬元。他為祖國航空工業奮勇拼搏,在他九十高齡時,寫下了“我愿在自己的有生之年,繼續為我們的航空工業盡心盡力,為實現今生‘航空報國’的夙愿,奉獻一顆赤誠的心”的人生感言。他熱愛黨、熱愛祖國和人民的一生,是致力于建設航空強國的一生,是無私奉獻的一生。他崇高的愛國主義、共產主義精神和高尚的道德情操永遠值得我們學習。
吳老的事跡告訴我們,成才必須有頑強的意志,必須只爭朝夕,從點滴做起,不能好高騖遠。因此,必須立足崗位,腳踏實地,端正心態,勤勉敬業。在工作崗位上大膽探索、創新創造。養成勤學習、多讀書、善探究、愛思索的好習慣,不斷豐富知識,開拓視野,提高自已的綜合素質,培養辯證思維能力。自覺向實踐學習,在實踐中更新思維、開闊眼界,在實踐中磨煉意志、學會忍耐,成長為知識豐富、技能精湛、視野開闊、愛崗敬業的有用之才。
作為一名村干部,要認真學習吳大觀同志的先進事跡和崇高精神,聯系自己的本職工作就是要為農村服好務務,多為百姓辦實事、辦好事,以吳大觀同志的精神為動力,勤奮學習、開拓創新、甘于奉獻,要像吳大觀同志那樣,加強黨性修養,弘揚優良作風,努力實踐高尚的人生價值,做一個合格、受百姓擁護的社區工作者。
農村學習吳大觀心得體會,要學習他的愛國之心,學習他的無私奉獻精神,學習他現身事業的崇高,他的事跡讓中國的每一個人為之感動,他的事跡更是值得每一個去學習。吳大觀同志是堅定的馬克思主義者,他對社會主義無限熱愛,對黨無限忠誠,是“兩個務必”的忠實踐行者,是共產主義道德的實踐者。
機關干部工作心得體會(精選20篇)篇九
在部隊中,機關干部是起到重要作用的人員。他們要完成的工作不僅涉及到部隊的管理、組織、指揮等方面,還要負責與外界溝通協調,為部隊服務。機關干部工作的本質是服務,服務是在滿足他人需求的基礎上,協調組織內部資源來滿足其需求的過程。作為一名機關干部,我有一些工作心得體會,希望能在此分享給大家。
第二段:關愛士兵,創造團隊氛圍。
作為一名機關干部,關愛士兵是我最重要的職責。安排合理的工作任務,幫助士兵排解困難,在部隊中建立團隊合作的氛圍,有利于士兵的成長與進步。我們機關要牢記“放下身段”這個核心思想,關注士兵的日常生活,關心他們的工作和學習狀態,提供有效幫助和建設性意見,讓他們感到自己受到尊重和關愛。同時,我們可以通過安排一些活動增強士兵之間的互動與溝通,讓大家更加了解彼此,建立起相互信任和尊重的關系,為部隊的發展打下了堅實的基礎。
第三段:推動軍事技能的提升。
作為機關干部,我們還要推動軍事技能的提升。要盡可能地學習掌握領導業務,不斷提高自身的能力,為官兵提供良好的學習環境和學習條件。在此基礎上,我們可以建立起各種形式的學習訓練機制,讓官兵更加深入地學習掌握各種軍事技能。例如,我們可以定期組織官兵進行實際演習、模擬演練等方式提高他們的軍事素質。同時,我們也要注重技術創新。在學習和掌握新技能的過程中,更加注重了解和掌握新的信息科技,推動技術創新,為軍隊的發展提供堅實的技術保障。
第四段:嚴守紀律,規范自我要求。
機關干部必須要時刻嚴格遵守紀律,嚴格要求自己和士兵。我們必須始終堅持對自己的要求,要把工作作為最重要的事情,不獲得好的工作結果就不會滿意,勤奮工作,勇于擔當,并時刻保持高度警覺,自覺維護機關紀律和集體形象。只有這樣,我們才能更好地發揮自己的職責和使命,為機關工作和維護部隊的安全和穩定提供堅實的支持。
第五段:結語。
機關干部工作,需要我們具備高度的服務意識、團隊合作意識、學習創新意識和紀律意識,在工作中做到守形成性、強融合性、提升高效性,時刻以黨和人民的利益為重。作為一名機關干部,我深刻地明白了自己的職責和使命,將不斷努力提高自己的工作水平,為部隊的建設和發展貢獻力量。
機關干部工作心得體會(精選20篇)篇十
為了履行好崗位職責,并圓滿完成年度工作任務,我鄭重承諾:
牢記宗旨踐行服務。
執行決定遵守紀律。
與時俱進開拓創新。
艱苦奮斗廉潔自律。
依法行政團結守信。
不負重托惠及人民。
在具體工作中做到:
一、加強學習,不斷提高自身政策理論水平,增強用科學發展觀分析和解決實際問題的能力,提高履職盡責和服務群眾的本領。
二、堅持解放思想,實事求事,與時俱進,開拓創新。切實強化效能,密切聯系群眾,把黨的方針、政策和本鎮、本部門實際相結合,卓有成效地開展工作,講實話、辦實事、求實效。
三、樹立正確的價值觀、權利觀,認真落實黨風廉政建設責任制,正確行使黨和人民賦予的權力,依法辦事、清正廉潔,勤政為民,以身作則,艱苦樸素,自覺接受黨和人民的批評和監督,做到自重、自省、自警、自勵。
承諾人:xxx。
時間:xxxx年xx月xx日。
機關干部工作心得體會(精選20篇)篇十一
為全面貫徹黨的、十八屆三中全會和十八屆中央紀委第三次全會精神,認真落實系列重要講話特別是在十八屆中央紀委第三次全會上的重要講話精神,按照黨的群眾路線教育實踐活動的目標任務和中央紀委“轉職能、轉方式、轉作風”的總體要求,以及四川省委關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭的具體部署,牢固樹立“打鐵還需自身硬”、“信任不能代替監督”的意識,用鐵的紀律打造一支忠誠可靠、服務人民、剛正不阿、秉公執紀的紀檢監察干部隊伍,執好紀、問好責、把好關,進一步發揮紀檢監察機關職能作用,全力保障改革發展穩定大局,以黨風廉政建設和反腐敗斗爭新成效取信于民,我莊嚴承諾:
一、堅定信念、對黨忠誠,堅決維護黨章權威;。
二、牢記宗旨、為民服務,切實踐行群眾路線;。
三、堅持原則、秉公執紀,依紀依法嚴懲腐敗;。
四、艱苦奮斗、實事求是,大力弘揚優良作風;。
五、改革創新、敢于擔當,始終保持昂揚銳氣;。
六、清正廉潔、嚴于律己,自覺接受人民監督。
承諾人:xxx。
時間:xxxx年xx月xx日。
機關干部工作心得體會(精選20篇)篇十二
作為一名干部,我有幸接受各種各樣的干部工作培訓,也有機會親身參與了許多干部工作。在這些實踐中,我深刻領悟到了干部工作的重要性和復雜性,結合自身的經驗和體會,我對干部工作有了更深刻的理解和認識。以下是我對干部工作的心得體會。
首先,干部工作需要具備堅定的理想信念和高尚的品德修養。在干部工作中,我們要時刻緊記自己的使命和責任,時刻保持理想信念的堅定,要用真誠的態度面對一切的困難和挫折,堅定不移地為人民服務。同時,干部應具備高尚的品德修養,要做到廉潔自律,不患寡而患不均,時刻為人民著想,做到公正、公平、公開,做到守紀律、講規矩,嚴格按照中央的要求和部門的政策進行工作,時刻保持自律,自覺做到“三個到位”。
其次,干部工作需要全面提高自身的能力素質。干部是要帶領團隊完成任務的,所以干部需要具備全面提高自身的能力素質。這就要求干部要不斷學習,提高自己的知識儲備,掌握專業知識和技能,增強團隊意識和協作能力。同時,干部要有較高的思維能力和決策能力,要善于發現問題、分析問題和解決問題,要有較強的溝通協調能力和組織管理能力,要善于抓住機遇,處理好關系,做到心中有數,心中有態度。只有不斷提高自身的能力素質,才能更好地完成工作任務。
再次,干部工作需要重視與人民群眾的聯系。作為一名干部,要深入群眾、接觸群眾,了解群眾的需求和訴求,為群眾的權益發聲,協調解決一些問題和矛盾,改善民生。同時,要加強與基層干部和群眾的聯系,做到隨時隨地為他們提供幫助和支持,共同謀求群眾的利益最大化。要注意與企業家和職工的聯系,要解決好企業發展中的各種問題和矛盾。只有與人民群眾建立良好的聯系,才能更好地為人民謀福祉,做好干部工作。
最后,干部工作需要正確對待自己的角色和地位。作為一名干部,要時刻明確自己的身份和地位,要明確自己的責任和使命。不管自己的職位高低,都要能夠真正擔當起來,勇于承擔責任和義務,要有比常人更高的要求自己,多為群眾謀福祉。在工作中,要能夠發揮自己的特長和優勢,利用自己的資源,充分發揮自己的影響力,積極推動工作的開展,為實現全面建設小康社會的目標做出自己的貢獻。更重要的是,要時刻保持謙虛的心態,虛懷若谷,虛心學習別人的長處和精神品質,時刻改善自己,為人民群眾和社會的發展做出更大的貢獻。
通過干部工作的實踐和學習,我深刻認識到干部工作的重要性和復雜性。干部工作需要具備堅定的理想信念和高尚的品德修養,需要全面提高自身的能力素質,需要重視與人民群眾的聯系,需要正確對待自己的角色和地位。只有有著全面的素質、堅定的信念和正確的態度,才能做好干部工作,為實現黨和國家的戰略目標做出應有的貢獻。我將會一直努力學習和提高自己的能力,不斷創新和進取,為干部工作的事業做出更大的貢獻。
機關干部工作心得體會(精選20篇)篇十三
為了積極響應黨中央提出的建設學習型社會、學習型黨組織、學習型機關的號召,促進我鄉干部理論學習,全面提高機關干部自身素質,努力建設一支政治上靠得住、工作上有本事的高素質干部隊伍,特制定《長石鄉機關干部學習制度》,現印發給你們,請遵照執行。
一、中心組學習制度。
黨委中心學習組由鄉黨委委員組成,每季度開展1—3次集中學習,學習黨的路線、方針、政策及重要文章、文件、法律法規,由分管宣傳的領導負責編制學習計劃和準備學習資料,由黨委書記和分管組織宣傳的分管領導組織學習。
(一)學習目的。
黨組中心組學習是領導班子和領導干部在職學習的重要組織形式,是加強黨的思想建設、組織建設、作風建設的重要措施,是提高領導干部執政能力和執政水平的重要途徑。
1.提高思想理論水平。通過深入學習中國特色社會主義理論體系,正確理解馬克思主義、毛澤東思想基本原理,深刻領會鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀的時代背景、實踐基礎、科學內涵、精神實質和歷史地位,自覺運用辯證唯物主義和歷史唯物主義的立場、觀點、方法觀察形勢和分析問題,始終保持思想上的清醒和堅定。
2.提高政治水平。通過系統學習黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗以及現階段黨的各項方針政策和決策部署,不斷增強政治意識、大局意識、責任意識,堅定正確的理想和信念,始終同黨中央保持高度一致,全心全意為人民謀利益。
3.提高領導水平。堅持學以致用的原則,不斷提高科學判斷形勢的能力、駕馭市場經濟的能力、應對復雜局面的能力、依法執政的能力和總攬全局的能力。堅持以人為本、立黨為公、執政為民,牢固樹立群眾觀點和宗旨意識,科學執政、民主執政、依法執政,不斷增強工作的原則性、系統性、預見性和創造性。
(二)學習內容。
1.馬克思列寧主義、毛澤東思想基本原理,重點是鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀。
2.黨的路線方針政策,黨和國家重大戰略部署和重要會議精神及中央領導同志的重要論述。
3.《中國共產黨章程》和黨內各項規章,加強黨的執政能力建設和先進性建設、加強黨風黨紀和反腐倡廉建設等方面的重要內容。
4.依法行政相關的法律基本知識。
5.國際國內政治經濟形勢。
6.農業、科技、管理、歷史、文化等基本知識及其在實踐中的最新發展。
(三)學習形式。
個人自學與集體研討相結合,理論與實際相結合,學習與運用相結合。通過精心設計學習主題,認真安排重點發言,組織專題講座、輔導報告、討論與交流、學習講座等多種有效形式,把分散學習與集中學習、學習基本觀點與調查研究、理論研討與決策論證有機結合起來,不斷推進理論創新和實踐創新,努力使工作體現時代性、把握規律性、富于創造性。
(四)組織管理。
1.鄉黨委委員為黨組中心學習組成員。中心組學習可根據學習內容和主題需要吸收有關人員參加。
2.鄉黨委書記任中心組組長,負責審定學習計劃,確定學習主題和研討專題,提出學習要求,主持集中研討活動,指導和檢查中心組成員的學習。
3.由分管宣傳的領導任中心組副組長,負責編制學習計劃和準備學習資料,由黨委書記和分管組織宣傳的分管領導組織學習。
(五)幾點要求。
1.保證學習時間、內容、人員的落實。集中學習研討一般每季度開展1—3次,每次集中學習半天。個人要有專用學習筆記本,用于撰寫學習體會、發言提綱、讀書心得等。個人要認真撰寫學習體會文章,全年不少于1篇。要利用多種途徑開展學習經驗交流,提升學習效果。每次集中學習研討,要提前做好準備,自學有關內容,寫出提綱,積極發言。
2.端正學風,注重理論聯系實際。要把學習同增強黨性修養,樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀結合起來。把學習同工作實際結合起來,深入基層、深入群眾,扎實開展調查研究。
3.要建立并實行學習考勤、報告和檔案等制度。中心組成員要自覺參加集中學習研討,沒有特殊情況不得請假。因故不能參加集中學習研討的,要向組長請假,并做出補課安排。
4.要按年度建立黨組中心組學習檔案專卷,內容包括學習計劃和總結、集中學習會議記錄、考勤記錄、紀要或學習簡報、學習研討發言提綱、個人自學計劃、學習心得體會文章、論文與調研報告和其他有關中心組學習的材料。
二、黨課學習制度。
(一)學習目的。進一步建立健全領導干部講黨課制度,把講黨課制度作為機關黨建工作的一項重要內容,有效促進黨建工作責任制的落實,推動黨風廉政建設,加強黨員教育工作,全面提高黨員素質。
(二)主講人。一般由分管黨務的領導干部為黨課主講人。
(三)教材使用。黨課教材由各個黨課教員結合工作實踐進行授課。也可以根據《黨建研究》、《黨建內參》和《黨課》等黨建刊物,結合實際自行編寫黨課教材。
(四)講課時間。原則上每季度舉行一次黨課,講課時間由主講人根據實際情況而定。
(五)學習的原則、內容及方法。黨課教育要以黨的精神、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,本著“實際、實用、實效”的原則進行。
教育內容要以深入貫徹落實黨的精神、黨的群眾路線教育實踐活動為主線,突出黨的性質、宗旨、綱領和黨風廉政建設以及黨員標準的教育;黨的優良傳統和作風教育;黨紀條規和法律法規教育;國際國內反腐敗斗爭形勢教育;正反典型教育等;抓住“熱點”和“難點”問題,根據不同類型黨員的思想實際和需求,有針對性地進行教育;同時,黨課教育要根據黨在不同時期的任務和目標,針對黨員的現實思想反映,增添具有時代特色的教育內容。
黨課主講人在授課前要精心組織黨課材料,積極開展調查研究,了解黨員干部群眾的思想動態,了解黨員關心的熱點、難點問題,圍繞市委、市政府中心工作確定黨課主題,認真撰寫講稿或提綱,使黨課教育做到說理透徹、觀點鮮明,有的放矢,理論聯系實際,確保授課的質量和效果。
在教育方法上,要把教育內容、要求和施教方法的統一性與多樣性、共性與個性結合起來,除教員講授、灌輸以外,采取黨員互相研究討論,民主議事,觀看電教片,召開座談會等各種喜聞樂見的方式,增強黨課的吸引力。
(六)組織實施。機關黨支部應制定出黨課教育計劃,一般應制定一年的計劃,安排好黨課的時間、講課主講人、黨課內容等。課后,各黨支部要認真組織討論,消化黨課內容,鞏固黨課效果。
(七)學習要求:統籌兼顧,做到學習、工作兩不誤。要以學習活動為載體,從學習中總結工作經驗,尋求改進工作方法、解決問題的措施,增強干部的政治理論水平和文化素養,逐步把學習活動引向深入,實現以學習促進工作,以工作需求加大學習力度,達到學以致用的目的。
(八)嚴格學習紀律。全體干部職工必須按時參加學習,因故不能參加學習的必須向秘書科請假;學習期間因工作或特殊情況早退者,須經秘書科準假后方可離開;學習執行簽到制度。
三、自學制度。
(一)學習目的:全面提高鄉干部的綜合素質,積極引導干部充分利用業余時間潛心學習各種知識,不斷提高其政治素質、理論水平和文化層次,以適應新形勢、新任務、新要求。
(二)學習內容:以政治理論、政策法規、業務知識、文化素養四個方面內容為學習重點,沒有完全掌握的集中學習內容和集中學習以外的其他重要內容。
(三)學習要求:所有在鄉干部要積極利用業余時間進行自學。每名干部要結合各自實際,根據單位總體學習計劃,擬定個人的自學計劃。
機關干部工作心得體會(精選20篇)篇十四
為進一步加強黨風廉政建設,踐行“三個代表”重要思想,落實科學發展觀,不斷提高廉潔自律意識,規范自己的從業行為,正確對待和行使手中的權力,切實履行崗位職責,本人鄭重作出如下承諾:
一、認真貫徹落實黨的路線、方針、政策和上級工作部署,確保各項規定和措施的實施,促進本單位、本部門各項工作健康發展。
二、認真貫徹落實黨風廉政建設責任制,教育管理本單位、本部門的干部職工,防止違規違紀和違法犯罪行為的發生。
三、貫徹落實《中國共產黨黨內監督條例》,堅持民族決策、科學決策,充分發揚民族作風,自覺接受組織和黨內外群眾的監督。
四、嚴格遵守《中國共產黨黨員領導干部廉政從政若干準則》的各項規定,樹立正確的人生觀、價值觀、利益觀和權益管,自覺抵制歪風邪氣的腐敗現象。
五、弘揚求真務實作風,發揚艱苦奮斗優良傳統,不講排場、比闊氣,不圖享受、揮霍公款、鋪張浪費。
六、認真履行崗位職責,不折不扣地執行組織和領導交辦的各項工作任務。遵守職業道德,不吃拿卡要、不以權謀私,不貪贓枉法。不做有損單位形象的事情。
以上承諾本人將嚴格履行,自愿接受廣大干部群眾的監督,如有違反,愿接受處理。
承諾人:xxx。
時間:xxxx年xx月xx日。
機關干部工作心得體會(精選20篇)篇十五
一、加強理論學習、提高理論水平。
我能按照上級干部理論學習的要求堅持把學習貫穿于工作的始終,加強學習的積極性和主動性。能認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和xxxx思想,積極參加系統內各項政治理論學習,提高自己的理論素養,注意把在工作中學習和帶動其他干部學習,做好理論聯系實際,學以致用,能堅持閱讀黨報黨刊,博覽群書。通過始終如一地抓好理論學習,進一步增加了自己的政治敏銳性和鑒別力,增加了自己的用理論指導工作的意識和能力。
二、加強修養,提高政治素質。
幾年來,在工作中,我除了時刻告誡自己要有全身心投入的熱情,有甘于償盡“各種滋味”的吃苦信念和有不居功自傲的超越自我精神外,最主要是在以下幾個方面加強修養,練好“內功”。一是按照“xxxx”的要求,不斷加強黨性鍛煉,改造自己的世界觀、人生觀和價值觀。二是找準位置,時刻把握自己的崗位職責,深刻認識到職位處于承上啟下,對內對外“關節點”的重要作用,必須很好地承擔秘書、參謀、協調,服務、聯絡和宣傳等具體工作。作為局機關辦公室主任,我時刻提醒自己必須有高度的事業心,有強烈的奉獻精神,有效的領導方法和領導藝術,有寬闊的胸懷,才能勝任工作角色。因此,我能自覺堅持為人民服務的宗旨意識,滿腔熱情地做好本職工作,不斷探索和思考如何更好地發揮辦公室的組織協調和參謀助手作用的思路和辦法。充分相信和尊重每個干部職工,傾聽他們的意見,與全體干部職工團結一致,做好辦公室工作,合理安排工作,認真落實工作責任制。充分發揮了辦公室的工作核心地位作用,較好地推進全局工作的落實。三是樹立服務意識,甘為孺子牛。“千難萬難服務難,上下左右協調難”,我能克服人手少,任務重的實際困難,樹立較高的思想境界和良好的服務意識,從黨和人民的工作大局出發,淡泊名利,寵辱不驚,守得住清貧,耐得住寂寞,抵得住誘惑,受得住委屈,全心全意做好各項工作,在工作中感受到樂越,在奉獻中展現自己的人生價值,做到吃苦不叫苦,有難不怕難,有累不喊累,受氣不賭氣。
三、改進作風,提高服務水平。
幾年來,我始終以“立黨為公,執政為民,服務社會”為自己的理念,改進作風,不斷提高服務水平。一是抓好機關的行政管理規范化和制度化。按局班子的要求,先后制定了本局的各項規章制度,用制度來管人。二是根據局班子的要求,落實民主集中制制度,組織各股室每月進行交流,統一工作布署,明確分工,責任到人,調動了工作的積極性和主動性。三是全局干部嚴格實行崗位目標責任制量化管理。做到事事有計劃,工作安排有序推進。四是自覺遵守廉潔自律的有關規定,抓好局機關后勤服務和財務管理,抓好政務公開工作,落實局機關效能建設各項規定。
機關干部工作心得體會(精選20篇)篇十六
按照平委發〔20xx〕13號文件要求,現就20xx年我鎮機關干部學習計劃作如下安排:。
一、指導思想。
以“三個代表”重要思想為指導,全面貫徹黨的十七屆六中全會,省委九屆九次全會和成都市委十一屆九次全會精神,緊緊圍繞成都市建設世界生態田園城市的總體目標,深入落實邛崍市委“363”工作計劃,以“建設學習型機關”為目標,營造和形成重視學習、崇尚學習、堅持學習的濃厚氛圍。
二、學習內容。
1、中央、省市一號文件及成都市十一屆九次全會精神。
2、黨在農村的各項方針政策,關于現代農業和都市農業建設的相關文獻材料。
3、各種法律法規書籍,各項規章制度等。
4、具體學習內容以學習計劃安排表為準。
三、學習形式。
學習采取分散自學與集中學習相結合的方式。集中是指以全體鎮機關干部為單位集中學習;自學是指以科室為單位安排學習。
四、學習時間。
20xx年1月至20xx年12月。
五、學習人員。
六、學習要求。
一要深化認識,提高學習的主動性。把學習作為一種責任、一種追求、一種境界來追求,擅于發現自身的不足,切實增強學習的緊迫感,做到主動學、自覺學,努力做學習和實踐科學發展觀的模范。
二要聯系實際,提高學習的針對性。在開展理論學習的'過程中,要緊緊圍繞市委“363”的工作計劃,立足本鎮的實際需要,緊密結合當前工作,在按計劃學習的基礎上,本著用什么學什么,缺什么補什么的原則,進一步深化學習內容,提高學習質量。
三要學以致用,提高學習的實效性。堅持真學、真信、真懂、真用,堅持理論聯系實際,學以致用,把武裝頭腦、指導實踐、解決問題、推動工作作為理論學習的出發點和落腳點,把認識問題同解決問題結合起來,把提高理論水平同提高實踐水平結合起來,真正把學習成果轉化為指導工作的科學思維方法和工作方法,轉化為切合本鎮實際的工作思路,努力開創工作的新局面。
機關干部工作心得體會(精選20篇)篇十七
作為一名隊干部,我從一開始就深切地感受到了自己的責任和使命,那就是要在隊伍中起到一個榜樣和引領的作用,帶領大家團結協作,開展活動,提升隊伍凝聚力。在這個過程中,我也收獲了很多,今天我想和大家分享一下我在隊干部工作中的心得體會。
一、做好自我管理。
作為一名隊干部,首先要做好自己的管理。這里所謂的管理并不僅僅是指時間和任務的安排,更重要的是對自己行為的把控和內心的管理。我們要時刻保持一顆謙虛、執著和負責的心態,對待任何事情都要持有積極的態度和充分的熱情。同時,我們也要自我反思、總結,不斷提高自身的素質和能力,這樣才能帶領團隊實現更好的發展。
二、注重團隊建設。
團隊的建設是隊干部工作的核心。作為一名隊干部,我們要注重團隊的內部協作和聯系。通過組織團隊活動,培養大家的集體意識、協作精神和團結合作的能力,有效地提升團隊的凝聚力和實現初步的發展。同時,我們還要積極為隊員排憂解難,關心和幫助每一位隊員,讓大家感受到團隊的溫暖和力量。
三、發揮個人特長和才能。
每個人都有自身的特長和擅長領域。作為一個隊干部,要善于發揮自身的長處和才能,通過精心的計劃和組織,把自己的特長和擅長領域與團隊工作結合起來,為團隊發展注入新的活力和動力。同時,也要鼓勵隊員們發揮自己的特長和才能,形成多元化的團隊文化和優勢。
四、有效溝通和協調。
作為一個隊干部,要善于溝通和協調。在團隊工作中,不同的人會有不同的意見和想法,正確地處理這些差異是確保團隊正常運作的關鍵。所以,我們要時刻保持溝通的暢通和明確,耐心地聽取隊員們的意見和建議,及時對問題進行分析和解決,確保團隊工作能夠圓滿完成。
五、自我感受與收獲。
在隊干部工作中,不僅僅是完成任務,更是一種體驗和享受。在團隊工作中,我們可以學習團隊協作和領導能力,同時也可以結交到一群志同道合的伙伴,共同成長和發展。作為一名隊干部,我們除了完成團隊任務外,還收獲了認識自己和隊友的機會和體驗,這對個人發展和成長也是很重要的。
總之,作為一名隊干部,我們要把握工作重點,時刻關注團隊建設和隊員們的需要,同時也要不斷提高自身的素質和能力,從容面對工作中的各種挑戰和機遇。希望我的這些心得體會可以給正在擔任隊干部的你一些幫助和啟示。
機關干部工作心得體會(精選20篇)篇十八
隨著機關作風整頓活動的不斷深入,通過對自身存在問題的排查,更加清醒地認識到自己存在的問題,也更加增強了我改正錯誤、提高自己思想素質的信心和決心。在今后的工作中,我決心從以下幾方面進行改進:
一是加強理論學習,提高政治素質。全面認真系統地學習黨的方針政策,毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”和科學發展觀的重要思想,認真學習黨的有關政策和省委十屆九次全會以發市委五屆十一次全會精神,在工作和學習中牢記共產黨員的六條基本要求,按照合格共產黨員的標準要求自己,時刻把堅定共產主義理想信念放在首位,把它作為自己的立身之本、奮斗動力和行為坐標,立黨為公,甘于奉獻。
二是進一步改進工作作風。努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛,破除急躁情緒,迎難而上,積極工作;善于對遇到的問題進行理性思考,深挖其中的規律性;善于從事物之間的種種聯系去分析和解決問題;善于從政治、全局的高度認識事物;善于根據個人具體情況和自身工作特點,不斷完善和提高自己,腳踏實地的投入到工作中去。
三是加強自身建設,提高服務能力。通過學習,牢固樹立共產主義的理想信念,緊跟不斷發展變化的新形勢,進一步增強大局意識、責任意識、憂患意識,在強化服務意識上下功夫,為領導決策出謀劃策,獻智獻力;時刻遵守各項規章制度,從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線,增強拒腐防變的責任感和緊迫感。
機關干部工作心得體會(精選20篇)篇十九
為切實解決領干部職工思想道德和社會誠信方面存在的'突出問題,加強干部職工誠信管理和評議定級,全面推進社會信用體系建設,我局開展了加強干部職工誠信管理工作,現將活動情況總結如下:
成立了由局長xx任組長,副局長任副組長,各股室長為成員的干部職工誠信管理領導小組,下設辦公室于局機關辦公室,具體負責全局干部職工誠信管理工作。各股室把干部職工誠信管理工作擺在重要位置來抓,認真進行動員部署,明確了工作目標、工作任務和工作舉措,有重點、有步驟地組織實施。股室負責人認真聽取了本股室干部職工的情況匯報,及時研究解決了存在的問題,確保工作有序開展。
大力開展干部道德誠信教育、廉政文化教育、崗位職能教育、廉潔從政教育,充分利用各類宣傳媒體開展了信用文化宣傳,深入開展多形式、廣覆蓋的誠信知識普及活動,切實提高了全體干部職工對誠信管理工作的重要性認識,強化全員參與,引導干部職工特別是領導干部自覺增強誠信意識。
把誠信管理與創先爭優、“黨員一句話踐諾”等活動進行了有機結合,在維護公民合法權益和法律法規允許范圍內,積極探索了信用信息公開制度,以網絡、報紙、電視、專欄等為載體,在一定范圍內公開年度工作目標、重大工作決策或規劃、行為準則、服務流程、承諾辦理實事等內容,接受群眾監督。同時,設置意見箱,公布舉報電話,明確專人負責舉報投訴工作,實行臺賬管理,切實發揮群眾監督作用,形成全社會參與的監督合力。針對群眾反映的問題,通過及時提醒、預警談話等形式,切實進行了整改。
一是進行了股室自評。實行誠信報告制度,每季度開展一次信用自評,找準不足,強化舉措,并及時報縣紀委備案。二是組織了測試。創新干部職工誠信管理工作載體,通過能力測試、知識問答、效能督查等形式,適時抽查干部職工誠信表現情況,確保工作實效。三是群眾測評。組織服務對象,每半年開展一次誠信情況測評,全面掌握工作中存在的問題和不足,結合實際,研究對策,切實找準出發點和突破口,推動干部職工誠信管理工作縱深開展。
一是建立了干部職工誠信檔案。領導小組辦公室要按照“一股室一檔、一人一檔”的形式,建立了全體干部職工誠信檔案,不定期對各股室及其干部誠信情況進行了監督考評和指導,把失信行為記入檔案,實行動態管理,跟蹤整改。二是建立了信用評價制度。制定了誠信考評標準,對各股室及其干部職工誠信情況進行集中考核,并結合誠信檔案記錄情況,進行了評估定級。集體按股室進行分類評級,a級的股室有3個,b級的2個。a級的個人有15人,b級的6人,c級的1人。三是建立了誠信獎懲機制。堅持“守信激勵,失信處罰”的原則,把誠信建設納入干部考核、評先選優以及提拔使用的重要依據。
機關干部工作心得體會(精選20篇)篇二十
今年以來,本人認真貫徹落實縣委黨風廉政建設會議精神,以科學發展觀為指導,認真對照黨風廉政建設責任制的要求,抓好個人黨風廉政建設,努力加強自身建設,帶頭做到廉潔自律,較好的完成了黨風廉政建設責任制的各項任務目標。
一、加強學習,夯實自身思想政治基礎。
加強黨風廉政建設,既是改進機關作風的需要,也是加強自身修養,提高自身。
素質的需要。因此,本人始終堅持以學習自警自勵,以學習提高自我,以學習增強貫徹執行黨風廉政建設的自覺性和堅定性。堅持用鄧小平理論、“三個代表”重要思想和“科學發展觀”武裝頭腦,樹立正確的世界觀和方法論,提高自身的政治素養;在加強學習關于加強黨風廉政建設指示精神的基礎上,以黨紀黨規規范自己的言行;同時加強科學知識學習,認真學習現代科學知識與時事政策,把握時事動態和政策方向,增強業務知識,不斷提高自己的領導水平和工作能力,增強工作的原則性、創造性,保持了健康向上的人生追求和廉潔敬業的工作作風,樹立了全心全意為人民服務,誠心誠意為人民謀利益,勤勤懇懇為人民辦實事的公仆意識。
二、嚴格要求,認真落實本局的黨風廉政建設。
按照黨風廉政建設。
崗位職責。
的要求,本人認真落實了縣衛生局的黨風廉政建設。一是經常性參與黨風廉政教育。從組織的檢查指導工作及召開的會議之中,更深入體會到了作為機一名機關干部堅持一切從人民利益出發,一心一意為人民服務,深入貫徹科學發展觀的要求,進一步增強了本人勤政為民的宗旨觀念;二是深入實際,落實監督檢查。定期或不定期深入各基層醫療衛生局單位,通過實地調查、座談、聽匯報等形式,摸清有關情況,掌握廉政建設第一手資料,以及時發現并解決個別苗頭性、傾向性問題,有效地預防了違紀違法問題和不正之風現象的發生。
三、嚴于律己,真正做到廉潔自律。
作為局分管政工人事工作的負責人,在落實黨風廉政建設責任制工作中,嚴格按照黨風廉政建設責任制的要求來約束自己的一言一行,將自己的言行始終置于黨和人民群眾的監督之下,堅持“五嚴格”,努力做到廉潔自律,我始終按照工作權限和工作程序履行職責,堅持公平正直,不徇私情,珍視和正確行使黨和人民賦予的權力,勤勤懇懇為人民服務。無論是選用干部還是重大事項決策,始終堅持民主集中制原則,公開辦事,不搞暗箱操作。認真貫徹落實上級廉政建設指示精神,嚴格執行不收受有關單位和個人的禮金、有價證券和支付憑證等有關規定,自覺遵守領導干部收入申報制度。加強思想道德修養,保持積極向上的生活作風,自覺抵制拜金主義、極端個人主義的侵蝕。
回顧一年的工作,在黨風廉政建設上本人雖取得了一定成績,但我深刻認識到,黨風廉政建設工作是一項長期、艱巨而緊迫的任務,在今后的工作中,我將嚴格黨風廉政建設責任制要求,加強學習,扎實推進黨風廉政建設責任制的落實,始終保持共產黨人的蓬勃朝氣和浩然正氣,在新的一年里作出更大的貢獻。
隨著機關作風整頓活動的不斷深入,通過對自身存在問題的排查,更加清醒地認識到自己存在的問題,也更加增強了我改正錯誤、提高自己思想素質的信心和決心。在今后的工作中,我決心從以下幾方面進行改進:
一是加強理論學習,提高政治素質。全面認真系統地學習黨的方針政策,毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”和科學發展觀的重要思想,認真學習黨的有關政策和省委十屆九次全會以發市委五屆十一次全會精神,在工作和學習中牢記共產黨員的六條基本要求,按照合格共產黨員的標準要求自己,時刻把堅定共產主義理想信念放在首位,把它作為自己的立身之本、奮斗動力和行為坐標,立黨為公,甘于奉獻。
二是進一步改進工作作風。努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛,破除急躁情緒,迎難而上,積極工作;善于對遇到的問題進行理性思考,深挖其中的規律性;善于從事物之間的種種聯系去分析和解決問題;善于從政治、全局的高度認識事物;善于根據個人具體情況和自身工作特點,不斷完善和提高自己,腳踏實地的投入到工作中去。
三是加強自身建設,提高服務能力。通過學習,牢固樹立共產主義的理想信念,緊跟不斷發展變化的新形勢,進一步增強大局意識、責任意識、憂患意識,在強化服務意識上下功夫,為領導決策出謀劃策,獻智獻力;時刻遵守各項。
規章制度。
從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線增強拒腐防變的責任感和緊迫感。
自市委、市政府開展整頓機關作風活動以來,通過認真學習,發現自己還有許多方面存在不足,需認真加以改進和提高。現就對照市委作風建設活動要求,從思想上、工作上、學習上進行了自查。
一、存在的問題。
一是學習的要求和動力不夠。對學習的要求不夠高,學習的內容較淺,學習的范圍較窄,系統性、專業性、深入性不強,從而使得學習的效果不明顯。動力不足,缺乏學習的主動性。主要表現在:一方面,學習的自覺性不強。沒改變那種“要我學”為“我要學”的良好學習習慣。自己較注重單位安排的各種政治、業務學習,而對其他學習的主動性不夠;另一方面,學習的鉆勁不夠。學習過程中,我認真做了筆記,但往往淺嘗輒止,沒有作深入消化,領會內涵,全面貫徹;第三,學習重點不清。自己沒有認真把握學習重點,但求面面俱到,結果忽視了直接相關工作需要的重點學習。
二是責任意識不夠強。由于大局意識不夠,往往只管自己職責以內的事,其它的事就少有過問。有時,自己明明看見其它同志工作中存在的問題,因礙于面子或是認為不該自己管,也就沒有主動提出來幫助改正,而是放之任之;有時自己認為無足輕重、無礙大局、可干可不干的事,也就無動于衷;有時本該今天干完的事,也隨便拖到明天干。
三是處理問題理論聯系實不夠。盡管我也經常學習,但學習的深度不夠。我經常告誡自己要用辨證的觀點和方法去分析和處理問題,可總是講在嘴邊,忘在手邊,結果分析和處理問題的方法簡單,對具體問題分析力度不夠,不能全面運用發展的、聯系的、辨證的眼光看待和處理問題。
二、產生問題的原因分析。
一是平時疏于學習。在知識結構日新月異的今天,不學習,就要落伍。以往我總認為,只要能把本質工作干好,其他學習都無關緊要,殊不知,學習與工作是相輔相成的。只有深入地、系統地、全面地學習,才能更好地勝任自己的工作。在日常工作中,我認為只要能干好本職工作就行了,而放松了對其他知識的學習。理論知識的學習上也只滿足于看看黨報黨刊、聽聽時事新聞,讀讀書本,偏重于時事了解,而對于馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的學習不夠,致使理論基礎薄弱。由于忽視了對黨的路線、方針、政策的學習和掌握,對于自己所學的東西,也沒有認真去深入消化,吸收,也就不能很好地做到把自己所學貫徹到實踐中去,落實到行動上來,致使在實際工作中政策水平較低。加之學習的主動性不夠,對于學習制度堅持不夠,老愛犯“三分鐘”熱情的毛病,這一不良習慣致使學習收效不大。
二是思維局限,認識落后。思維局限,認識落后,進取意識不夠強,認為工作上過得去就行,不求冒尖,但求穩而不亂奉行多一事不如少一事的原則。按部就班,認為只要規規矩矩地按條款、按規章制度辦事,工作不出錯,不給組織添亂子,也就問心無愧。沒給自己樹立起跨越的高標桿,讓自己朝著目標堅定地走下去,反而缺乏向更高目標追求和奮斗的激情與勇氣。
三是群眾觀念弱化。我們的一切出發點應著眼于廣大人民群眾,想人民群眾之所想,急人民群眾之所急,真正做到情為民系、權為民用、利為民謀。由于我們工作經常直接與企業職工接觸的機會多,與他們之間的交流較多,看到群眾的疾苦多,聽到群眾的呼聲多,漸漸地麻木了、習以為常了,群眾觀念弱化,為人民服務的意識弱化。
正直做人,真正做到自重、自省、自警、自勵,時刻以樹立機關干部良好形象為自己行動、處世的準則,在生活上嚴格要求自己,敢于抵制各種不正之風和腐敗行為,努力做到勤政廉潔。
今后,我將以這次活動為契機,繼續查擺自己在各方面存在的不足和問題,進一步提高思想認識,轉變工作作風,改正不足,提高自己,真正使自己的思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高、作風得到進一步改進、行為得到進一步規范,努力把自己的各項工作做好,取得成效。
三、整改措施。
隨著機關作風整頓活動的不斷深入,通過對自身存在問題的排查,更加清醒地認識到自己存在的問題,也更加增強了我改正錯誤、提高自己思想素質的信心和決心。在今后的工作中,我決心從以下幾方面進行改進:
一是加強理論學習,提高政治素質。全面認真系統地學習黨的方針政策,毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”和科學發展觀的重要思想,認真學習黨的有關政策和省委十屆九次全會以發市委五屆十一次全會精神,在工作和學習中牢記共產黨員的六條基本要求,按照合格共產黨員的標準要求自己,時刻把堅定共產主義理想信念放在首位,把它作為自己的立身之本、奮斗動力和行為坐標,立黨為公,甘于奉獻。
二是進一步改進工作作風。努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛,破除急躁情緒,迎難而上,積極工作;善于對遇到的問題進行理性思考,深挖其中的規律性;善于從事物之間的種種聯系去分析和解決問題;善于從政治、全局的高度認識事物;善于根據個人具體情況和自身工作特點,不斷完善和提高自己,腳踏實地的投入到工作中去。
三是加強自身建設,提高服務能力。通過學習,牢固樹立共產主義的理想信念,緊跟不斷發展變化的新形勢,進一步增強大局意識、責任意識、憂患意識,在強化服務意識上下功夫,為領導決策出謀劃策,獻智獻力;時刻遵守各項規章制度,從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線,增強拒腐防變的責任感和緊迫感。