和解協議在維護社會穩定和法律秩序方面具有積極的作用，有助于減少社會沖突和法律糾紛的發生。范文中的和解協議充分體現了各方的誠意和合作，具有積極的解決效果。

解聘協議書和解聘合同區別（模板12篇）篇一

______同志，于______年___月___日進入本單位，原身份為優秀運動隊運動員。根據國家及我省的有關規定，經本人申請，單位研究決定，于______年___月___日起與同志（終止或解除）聘用關系。

特此證明。

單位（蓋章）。

法定代表人（簽字蓋章）。

（或委托代理人）。

甲方：

乙方：

甲方為，特委托乙方作為其法律顧問，為其提供約定的法律服務；乙方愿意接受甲方之委托，為此，根據中華人民共和國律師法及其他有關法規，甲方聘請乙方擔任法律顧問，雙方特訂立本合同如下：

第一條法律顧問服務人員。

乙方接受甲方的聘請，擔任甲方的'常年法律顧問，并指派______律師為具體承辦律師為甲方提供法律服務。

第二條法律顧問服務范圍。

三、參與處理甲方尚未形成訴訟的民事經濟行政爭議或其它重大糾紛_____次；

四、代理參加民事、經濟、行政訴訟和仲裁；

五、參加經濟項目談判，提供咨詢服務，審核或準備談判所需的各類法律文件；

六、提供與甲方生產、經營、管理活動有關的法律信息；

七、就業務生產、經營、管理和對外聯系中的有關問題，提供法律建議；

八、協助甲方有關部門對干部職工進行法制宣傳教育和法律培訓_____次；

九、辦理甲方委托辦理的其它法律事務，包括但不限于出具法律意見書，見證書等；

十、受甲方的委托出具律師函_____次及無限次電話咨詢。

甲方就上述（四）、（五）、（九）項委托乙方，仍應另行簽訂合同。

第三條法律顧問服務方式。

甲方預約乙方提供服務時，應事先與乙方約定具體服務時間。

甲、乙雙方確定，甲方通過下列方式聯系乙方：

法律顧問承辦律師：______律師。

電話：

傳真：

手機：

電子郵件：

承辦律師如遇出差、出庭或者其他緊急事件，暫時無法為甲方提供服務時，可安排乙方其他律師向甲方提供服務。

第四條服務費標準與相關費用的約定。

一、甲方應向乙方支付法律顧問費每年人民幣______元（大寫：人民幣元整）。

二、甲方每一年向乙方付費，即本合同履行之日起當日內向乙方支付一年法律顧問費。

三、乙方提供本合同第二條第（四）、（五）（九）項的服務以及需異地出差的，雙方需另簽訂委托合同，甲方需另行支付的律師費可享受相當優惠。

四、乙方向甲方提供法律服務、辦理甲方委托的事項時，甲方應承擔乙方為提供法律服務所實際支出的相關費用（包括通訊費、查檔費、差旅費等）。

第五條甲乙雙方之責任。

一、甲方委托事項必須真實、合法，并為乙方的服務提供必要的資料和工作方便；

二、乙方必須認真辦理甲方的委托事項，保守在服務中知悉的商業秘密和其他非對外信息，切實維護甲方合法權益。

第六條合同有效期、生效條件及解約條件。

本合同有效期年（自年月日起，至年月日止）。期滿時，如雙方無異議，在簽訂確認書后本合同得以順延一年。

本合同經雙方簽章后生效。

合同有效期間，任何一方需解除本合同，應提前三個月書面通知對方，并賠償對方相當于兩個月法律顧問費的損失。

第七條爭議解決。

有關本合同的任何爭議應通過友好協商解決，如協商不成，應在______區人民法院通過訴訟方式解決。

第八條其他。

本合同一式貳份，甲、乙雙方各執壹份，具有同等法律效力。本合同的任何變更、補充，需另行簽訂書面協議。

甲方：乙方：

電話：電話：

傳真：傳真：

本合同簽訂于______年月_日。

解聘是職場上很常見的行為，下面就是小編為您收集整理的的。

解聘協議書和解聘合同區別（模板12篇）篇二

勞動者（乙方）：

身份證號：

依據《勞動法》、《勞動合同法》等相關法律法規的規定，甲、乙雙方就解除勞動關系達成如下協議：

1、甲、乙雙方依據《勞動法》、《勞動合同法》等法律法規，自_____年_____月_____日起解除雙方的勞動合同關系。

2、乙方于_____年_____月_____日進入甲方公司工作，乙方不適應公司現階段的工作要求，于_____年_____月_____日向甲方提出辭職，甲方同意乙方辭職。

3、乙方應在_____年_____月_____日前辦妥工作交接手續，歸還甲方所有或提供使用的工作物品并共同書面確認。

4、甲方于乙方辦理完交接手續之日一次性支付乙方工資補償和其他經濟補償（包括保險、福利補償）共人民幣______元。乙方收款時應向甲方出具收條。

5、勞動關系解除后，甲方不再負責為乙方辦理社保手續、交納社保費用。

管理部門投訴。乙方如有違約的，乙方應向甲方支付違約金人民幣5000元。

7、乙方離開甲方的公司后，乙方對其知悉的甲方尚未公開的商業秘密負有保密義務。如乙方泄露甲方商業機密給甲方造成損失的，因賠償甲方的經濟損失。

8、本協議一式兩份，雙方各執一份，簽字后生效，具有同等法律效力。

甲方：xx責任公司(蓋章)。

乙方：(簽字)。

附：

1、辭職申請書1份；

2、收條1份；

3、身份證復印件1份。

文檔為doc格式。

解聘協議書和解聘合同區別（模板12篇）篇三

甲方：

乙方：身份證號碼：

甲乙雙方就乙方因違反勞動合同法第39條現需解聘，經平等協商，自愿達成如下協議：

1)乙方于年月日離職于甲方；

4)本協議為雙方自愿平等協商達成，無欺詐、脅迫的情形，并不得向無關的第三者透露；

6)本協議經雙方簽字蓋章后生效。

甲方：

乙方：

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解聘協議書和解聘合同區別（模板12篇）篇四

性別：______________年齡：______________ 籍貫：______________職稱／資格：______________ 身份證號碼：

乙方自____年__月至____年__月于甲方擔任____________職務，現因____________原因，甲方與乙方解除勞動聘用關系，簽訂本解聘協議書，自____年__ 月__日起生效。

甲方法定代表人簽字：

（單位公章）

____ 年__ 月__ 日

乙方簽字：

____ 年__ 月__ 日

解聘協議書和解聘合同區別（模板12篇）篇五

甲方： 乙方：

為確保甲、乙雙方權益和義務，經雙方協商，達成如下一致協議：

一、經甲、乙雙方同意，自愿解除原聘用合同關系。

二、乙方保管甲方的所有資料和經辦的相關事項，要及時辦理好移交手續，在乙方責任范圍內且不能移交的事項，乙方必須處理妥當，不能影響甲方業務正常開展。

三、經濟方面雙方不能相互拖欠，要全部清理干凈，不能出現遺留問題。人事關系方面雙方相互配合，及時辦理社保轉移、證書變更等手續。

四、乙方放在甲方的所有證件，由甲方歸還給乙方，如有遺失證件，屬甲方責任的，由甲方負責補辦。甲方出費且由甲方辦理的'證書，如乙方找到了新聘用單位，甲方可以要求補償相關費用，具體事項另行協商解決。

五、乙方關系轉出后，甲方在資質年檢、資質就位、招投標工作、項目管理等方面，不能再以乙方的名義進行辦理。

六、簽訂本協議書后，乙方不再在甲方享受任何待遇。

七、未盡事宜，甲、乙雙方另行協商解決。

八、本協議書一式貳份，甲、乙雙方各執壹份，本協議書自甲、乙雙方簽字蓋章后生效。

甲方（公章）乙方簽字：

法人代表簽字或蓋章： 年月日

解聘協議書和解聘合同區別（模板12篇）篇六

解聘協議書和解聘合同區別（模板12篇）篇七

從本質上說，合同和協議沒有什么區別。《合同法》第二條規定：合同是平等主體之間設立、變更、終止民事權利義務關系的協議。從這一概念中可以看出，合同就是協議。但根據邏輯學的原理，協議是合同的種概念(這個是普通邏輯學的基本概念。當兩個概念是包含關系時，被包含的概念就是種概念，包含種概念的概念就是屬概念。)，即所有的合同都是協議，但并非所有的協議都是合同，所以說合同是具有特定內容的協議。

所謂協議是指有關國家、政黨、企業、事業單位、社會團體或者個人，在平等協商的基礎上訂立的一種具有政治、經濟或其他關系的契約。協議，在其所表示的意義、作用、格式、形式等方面基本上與合同是相同的。經濟合同和以經濟為內容的協議，都可以稱為契約，兩者都是確立當事人雙方法律關系的法律文書。

合同與協議雖然有其共同之處，但兩者也有其明顯區別。合同的特點是明確、詳細、具體，而協議的特點是簡單、概括、原則。

任，即使其名稱寫的是協議，也是合同;如果合同的內容寫得比較概括、原則、很不具體，也不涉及違約責任，即使其名稱寫的是合同，也不能稱其為合同，而是協議。

協議是機關、企事業單位、社會團體或個人，相互之間為了某個經濟問題，或者合作辦理某項事情，經過共同協商后，訂立的共同遵守和執行的條文。與合同的區別是：經濟合同有“合用法”作為依據，協議書暫時沒有具體法規規定。協議書比合同應用范圍廣，項目往往比合同項目要大，內容不如合同具體。因此，協議書簽訂以后，往往還要分項簽訂一些專門合同。

由此可見，合同就是具有特定內容的協議，用來約定當事人相互之間的權利義務關系同樣具備上述特征的協議就是合同。

實踐中，合同可以以不同的名稱出現，如合同，合同書，協議，協議書，名字并不重要，關鍵是看其內容。

實際上，協議和合同之間的區別不大，而意向書和前兩者的區別就太大了。真正的意向書不具有法律約束效力，而協議和合同都具有法律約束效力。

平等主體之間設立、變更、終止民事權利義務關系的協議。

但是，有些意向書實際上已經很接近協議或合同了。不能只從名稱上來區分，而應該根據其實質內容來確定。如果意向的內容寫得比較明確、具體、詳細、齊全，并涉及到違約責任，即使其名稱寫的是意向，實際上也是合同。

“概念”的種屬關系。

邏輯學術語。概念外延間五種關系中的一種。

種屬關系，又稱包含于關系、下屬關系，是指一個概念的全部外延與另一個概念的部分外延重合的關系。這就是說，在概念a和概念b的關系上，如果所有的a都是b，但有的b不是a，那么a和b這兩個概念之間就是種屬關系。

這時，是外延大的概念叫屬概念，或上位概念;外延小的.概念叫種概念，或下位概念。“法官”與“人”，就是具有種屬關系的兩個概念。

甲方：_____________________。

乙方：_______________。

以上各方共同投資人(以下簡稱“共同投資人”)經友好協商，根據中華人民共和國法律、法規的規定，雙方本著互惠互利的原則，就甲乙雙方合作投資項目事宜達成如下協議，以共同遵守。

第一條共同投資人的投資額和投資方式。

甲、乙雙方同意，以雙方注冊成立的________研發推廣中心(以下簡稱)為項目投資主體。

各方出資分別：甲方占出資總額的_________%;乙方占出資總額的_________%。

區域約定：

投資項目起止時間：____年__月至____年__月。

第二條甲方的權利和義務。

1.甲方向乙方提供研發推廣基地，提供銷售推廣人員。

2.甲方向乙方提供銷售狀況，并認真做好記錄，以便乙方人員及時了解情況，進行給及安排與調整等事宜。

3.甲方只準許與乙方共同合作經營此一家斑竹壽星雞研發推廣中心(新疆區域內)。

4.甲方對乙方違反本合同條款的行為，有權決定：a、終止合同b、追究法律責任。

第三條乙方的權利和義務。

1.乙方向甲方提供技術支持、產品供應、科研人員等。

2.乙方需及時向甲方匯報產品的供應狀況，并認真做好供給記錄，以便甲方人員能夠及時了解情況，進行銷售安排安排與調整等推廣事宜。

3.乙方只準許與甲方共同合作經營此一家斑竹壽星雞研發推廣中心(新疆區域內)。

4.乙方對甲方違反本合同條款的行為，有權決定：a、終止合同b、追究法律責任。

第四條項目經營與管理。

1.產品價格的具體收費標準由甲乙雙方共同安排制定，甲乙雙方確定同意后。

認真全面的執行。

2.項目的推廣安排由甲方制定，甲乙雙方確定同意后應認真全面遵守。

3.甲、乙雙方可相互提供最具吸引力的廣告方案，并增加宣傳力度，雙方經協商同意后方可進行實施。

4.甲乙雙方在每月進行賬目核實及利潤分配。

第五條利潤分享和虧損分擔。

共同投資人按其出資額占出資總額的比例分享共同投資的利潤，分擔共同投資的虧損。

共同投資人各自以其出資額為限對共同投資承擔責任，共同投資人以其出資總額為限對股份有限公司承擔責任。

共同投資人的出資形成的股份及其孳生物為共同投資人的共有財產，由共同投資人按其出資比例共有。

共同投資于該項目的股份轉讓后，各共同投資人有權按其出資比例取得財產。

第六條事務執行。

1.共同投資人委托甲方代表全體共同投資人執行共同投資的日常事務，包括但不限于：

(1)在項目發起設立階段，行使及履行作為發起人的權利和義務。

(2)在項目開始成立后，行使其作為實施單位的權利、履行相應義務。

(3)收集共同投資所產生的孳息，并按照本協議有關規定處置。

2.其他投資人有權檢查日常事務的執行情況，甲方有義務向其他投資人報告共同投資的經營狀況和財務狀況。

3.甲方執行共同投資事務所產生的收益歸全體共同投資人，所產生的虧損或者民事責任，由共同投資人承擔。

4.甲方在執行事務時如因其過失或不遵守本協議而造成其他共同投資人損失時，應承擔賠償責任。

5.乙方在執行事務時如因其過失或不遵守本協議而造成其他共同投資人損失時，應承擔賠償責任。

6.共同投資人可以對甲方執行共同投資事務提出異議。提出異議時，應暫停該項事務的執行。如果發生爭議，由全體共同投資人共同決定。

7.共同投資的下列事務必須經全體共同投資人同意。

(1)轉讓共同投資于本項目的資金。

(2)以上述資金比例對外出質。

(3)更換事務執行人。

第七條投資的轉讓。

2.共同投資人之間轉讓在共同投資中的全部或部分投資額時，應當通知其他共同出資人;。

3.共同投資人依法轉讓其出資額的，在同等條件下，其他共同投資人有優先受讓的權利。

第八條違約責任。

為保證本協議的實際履行，甲方自愿提供其所有的向其他共同投資人提供擔保。甲方承諾在其違約并造成其他共同投資人損失的情況下，以上述財產向其他共同投資人承擔違約責任。

第九條其他權利和義務。

1.甲乙方及其他共同投資人不得私自轉讓或者處分共同投資的金額。

2.項目投資開始成立后，任一共同投資人不得從共同投資中抽回出資額。

3.對于個人的不當行為所產生的債務和費用由個人承擔。

4.對于集體行為所產生的債務和費用按各共同投資人的出資比例分擔。

第十條其他。

1.本協議未盡事宜由共同投資人協商一致后，另行簽訂補充協議。

2.本協議經全體共同投資人簽字蓋章后即生效。本協議一式_______份，共同投資人各執一份。

簽訂地點：_________簽訂地點：_________。

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合同書協議書。

解聘協議書和解聘合同區別（模板12篇）篇八

合同與協議雖然有其共同之處，但兩者也有其明顯區別。那么首先我們要知道什么是合同，什么是協議。

合同簡單來講就是平等主體之間設立、變更、終止民事權利義務關系的協議。

協議的定義是機關、企事業單位、社會團體或個人，相互之間為了某個經濟問題，或者合作辦理某項事情，經過共同協商后，訂立的共同遵守和執行的條文。

從概念中可以看出，合同就是協議。但根據邏輯學的原理，協議是合同的種概念，即所有的合同都是協議，但并非所有的協議都是合同，所以說合同是具有特定內容的協議。

當然也不能只從名稱上來區分，而應該根據其實質內容來確定。如果協議的內容寫得比較明確、具體、詳細、齊全，并涉及到違約責任，即使其名稱寫的是協議，也是合同；如果合同的內容寫得比較概括、原則、很不具體，也不涉及違約責任，即使其名稱寫的是合同，也不能稱其為合同，而是協議。

以下列出幾條合同和協議明顯區別：

1.合同是一種比較正式化比較嚴謹的契約，而協議更趨向于口頭化。

2.合同有違約責任的規定，協議書沒有。

3.經濟合同有“合用法”作為依據，協議書暫時沒有具體法規規定。

4.協議書比合同應用范圍廣，項目往往比合同項目要大，內容不如合同具體。因此，

協議書簽訂以后，往往還要分項簽訂一些專門合同。

5.協議是經雙方協商以后的決定，合同是執行方所提出的要求，必須讓對方執行的。

簡而言之來說便是：你情我愿,然后把大家都同意的'事情固定下來，說明白，說清楚，那么達成一致的這個事項就是協議，在法律上就叫合同。

解聘協議書和解聘合同區別（模板12篇）篇九

意向書是雙方當事人通過初步洽商，就各自的意愿達成一致認識而簽定的書面文件，是雙方進行實質性談判的依據，是簽訂協議(合同)的前奏。《合同法》第二條規定：合同是平等主體之間設立、變更、終止民事權利義務關系的協議。

但是，有些意向書實際上已經很接近協議或合同了。不能只從名稱上來區分，而應該根據其實質內容來確定。如果意向的內容寫得比較明確、具體、詳細、齊全，并涉及到違約責任，即使其名稱寫的是意向，實際上也是合同。

解聘協議書和解聘合同區別（模板12篇）篇十

1)使用對象不同。合同常用于經濟方面，協議書則更多用于一般工作特別是科學研究方面。

(2)約束力不同。合同一經(依法)簽訂，便具有法律效力;協議書除作為補充合同所簽訂的意見和實際上等于合同的具有法律效力以外，未形成最后正規文本，雙方未簽字蓋章的協議(初稿)并不具有法律效力。

(3)寬嚴不同。合同正文中每一條內容，必須具體、明確、完善。尤其是“違約責任”，要訂得非常嚴格、準確，以免發生爭議糾紛。協議書的不少條款，則可訂得原則一些，寬泛一些，允許有一定的機動性。

上述區別，寫作時應予注意。應根據事項性質，正確選用合同或者協議書。

(1)協議書常常是作為正式合同的基礎。合同往往不是談判、協商一次就可簽訂的，雙方常常要經過反復地磋商后，對合同的基本條款才逐步一致、明確。為了肯定初步商談的結果，雙方常先簽訂協議書，便于進一步洽談。這時的協議書，內容尚待完整詳盡，主要作用在于“備忘”，不具有法律效力。

(2)協議書有時作為合同的補充。在履行合同中，雙方如感到合同有修改補充的必要，可經過洽談協商，把一致的意見用協議的形式寫下來，作為合同補充。這時協議書已成為合同的組成部分，與原合同具有同等的效力。

(3)協議書有時等于合同。對一些難以確定隸屬于國家規定的合同種類的事項，雙方當事人經過協商，簽訂了“協議書”，后來也未再簽訂合同，雙方均按“協議書”上的內容履行義務和權利，這時“協議書”實質上就是合同，具有合同的同等效力。

調解賠償協議書【二】。

甲方：，男，漢族，年月日，住省市路3號院，身份證地址：省縣鎮村19號。系受害人丈夫。

男漢族年月號住址同上。系受害人兒子。乙方：女年月號身份證。

20年月日，駕駛豫8號寶馬牌小型越野客車沿路北行至路口，因操作失誤，先后共撞十輛車輛，后撞上等六人，其中經醫院搶救無效死亡。現甲乙雙方就交通事故民事賠償部分達成如下內容。

一、乙方需賠償甲方萬賠償金，前期需先行支付萬，現已支付萬，剩余于協議簽訂后當即結清，剩余10萬作為押金，本押金押于律師事務所。

賠償金61萬元是甲方的'全部損失，包括但不限于：喪葬費、死亡賠償金、被撫養人生活費、精神損害撫慰金、處理事故家屬誤工費、交通費、住宿費，以及財產損失等。

此款項為雙方解決本次事故一次性、終結性的賠償款項。甲方收到賠償款后，不得再以任何理由要求乙方承擔任何形式的賠償。

二、乙方支付46.5萬元后，甲方當即給乙方出具事故諒解書。若乙方違背上述條款，甲方將不予出具諒解書并不出庭作證。若甲方不按約定出具諒解書并出庭作證，應雙倍返還乙方支付的費用。

三、甲方應配合乙方辦理事故保險理賠所需手續，提供有關證明資料(如：診斷證明、社區居住證明、死亡證明、戶口注銷證明、村委會出具的下葬證明等相關證明)。

甲方所收費用也應返還乙方。

五、甲方應保證沒有其他權利人就此事故再向乙方主張權利，若因此造成乙方損失由甲方賠償;甲方保證其提供的資料真實有效，若甲方提供的資料不真實而造成不能按城市標準計算死亡賠償金，而按農村標準計算的，乙方有權要求甲方退回多計算部分。

六、乙方在開庭時甲方必須出庭作證，并當庭表示諒解乙方，要求法院對乙方處于緩刑，如有違背10萬元押金歸乙方。

七、甲方出具諒解書，乙方立即將10萬元押金打到律師事務所賬戶后，甲方將諒解書交給乙方。

九、以上本協議書甲乙雙方須嚴格共同遵守，如有一方違約，后果自負，承擔全部法律責任。

十、本協議一式4分，甲乙雙方各一份，雙方律師各一份。

甲方簽字生效：乙方簽字生效：律師簽字生效：律師簽字生效：

律師事務所(蓋章)律師事務所(蓋章)。

解聘協議書和解聘合同區別（模板12篇）篇十一

合同是當事人或當事雙方之間設立、變更、終止民事關系的協議。依法成立的合同，受法律保護。廣義合同指所有法律部門中確定權利、義務關系的協議。狹義合同指一切民事合同。還有最狹義合同僅指民事合同中的債權合同。《中華人民共和國民法通則》第85條：合同是當事人之間設立、變更、終止民事關系的協議。依法成立的合同，受法律保護。《中華人民共和國合同法》第2條：合同是平等主體的自然人、法人、其他組織之間設立、變更、終止民事權利義務關系的協議。婚姻、收養、監護等有關身份關系的協議，適用其他法律的規定。合同又稱為契約、協議，是平等的當事人之間設立、變更、終止民事權利義務關系的協議。合同作為一種民事法律行為，是當事人協商一致的產物，是兩個以上的意思表示相一致的協議。只有當事人所作出的意思表示合法，合同才具有法律約束力。依法成立的合同從成立之日起生效，具有法律約束力。

協議書：有廣義和狹義之分。廣義的協議書是指社會集團或個人處理各種社會關系、事務時常用的“契約”類文書，包括合同、議定書、條約、公約、聯合宣言、聯合聲明、條據等。狹義的協議書指國家、政黨、企業、團體或個人就某個問題經過談判或共同協商，取得一致意見后，訂立的一種具有經濟或其它關系的契約性文書。協議書是應用寫作的重要組成部分。

意向書：意向書是指當事人雙方或多方之間，在對某項事物正式簽訂條約、達成協議之前，表達初步設想的意向性文書。意向書為進一步正式簽訂協議奠定了基礎，是“協議書”或“合同”的先導，多用于經濟技術的合作領域。

協議書是社會生活中，協作的雙方或數方，為保障各自的合法權益，經雙方或數方共同協商達成一致意見后，簽定的書面材料。協議書是契約文書的一種。是當事人雙方（或多方）為了解決或預防糾紛，或確立某種法律關系，實現一定的共同利益、愿望，經過協商而達成一致后簽署的'具有法律效力的記錄性應用文。意向書是雙方或多方就合作項目在進入實質性談判之前，根據初步接觸所形成的帶有原則性、意愿性和趨向性意見的.

從本質上來說，合同和協議沒有什么區別。《合同法》第二條規定：合同是平等主體之間設立、變更、種植民事權利義務關系的協議。從這一概念中可以看出，合同就是協議。但根據邏輯學的原理，協議是合同的種概念，即所有的合同都是協議，但并非所有的協議都是合同，所以說合同是具有特定內容的協議。協議，在其所表示的意義、作用、格式、形式等方面基本上與合同是相同的。經濟合同和以經濟為內容的協議，都可以稱為契約，兩者都是確立當事人雙方法律關系的法律文書。合同與協議雖然有共同之處，但兩者也有其明顯區別。合同的特點是明確、詳細、具體，而協議的特點是簡單、概括、原則。

合同與協議這兩個既有共同點又有區別的概念，不能只從名稱上來區分，而應該根據其實質內容來確定。如果協議的內容寫得比較明確、具體、詳細、齊全，并涉及到違約責任，即是其名稱寫的是協議，也是合同；如果合同的內容寫得比較概括、原則、很不具體，也不涉及違約責任，即是其名稱寫的是合同，也不能稱其為合同，而是協議。經濟合同用“合同法”作為依據，協議書暫時沒有具體法規規定。協議書比合同應用范圍廣，項目往往比合同大，內容不如合同具體。因此，協議書簽訂以后，往往還要分項簽訂一些專門合同。合同就是具有特定內容的協議，用來約定當事人相互之間的權利義務關系同樣具備這些特征的協議就是合同。實踐中，合同可以以不同的名稱出現，如合同，合同書，協議，協議書，但名字并不重要，關鍵是看其內容。合同和協議之間的區別不大，而意向書和合同的區別則很大。真正的意向書不具有法律約束力，而協議和合同都具有法律約束效力。

意向書是雙方當事人通過初步洽商，就各自的意愿達成一致認識而簽訂的書面文件，是雙方進行實質性談判的依據，是簽訂協議（合同）的前奏。《合同法》第二條規定：合同是平等主體之間設立、變更、終止民事權利義務關系的協議。合同的內容是合同簽訂主體之間的民事權利義務關系，而意向書的內容僅是合同簽訂主體就某一事項共同意識的一致認定，并不是雙方民事權利義務關系。簽訂時間，合同的簽訂時間是雙方就權利。

義務關系達成一致協議后簽訂，而意向書是雙方就某一事項達成共識后就可以簽訂。法律后果，合同的簽訂會導致法律效力的產生，對簽約主體具有約束力，而意向書的簽訂不會導致法律效力的產生，對簽約主體不具有約定力。但有的意向書具備了簽約主體之間法律權利義務關系的內容，因此是對簽約主體具備法律約束力的，實際上已經屬于合同了，只是名稱不同而已。所以意向書不能片面的認為具備法律效力或不具備法律效力，關鍵還是要看其內容是否具備了合同的內容。

簽訂意向書是簽訂合同的基礎，但并不是所有合同的簽訂都必須簽訂意向書。意向書的簽訂是為了合同簽約主體就彼此權利義務能順利達成一致，是為了合同的順利簽訂。而合同簽訂往往是在意向書的內容基礎上所簽訂的，所以意向書的內容往往會影響合同簽定的內容。

合同和協議書的內容比意向書更具體、更實際。合同是法律文件，具有法律效力；意向書不是法律文件，只是便于雙方領導層掌握情況，作為進一步簽訂合同、遞交確認書或協議書的依據和準備。因此，意向書只具有信用性，不具有法律效力。

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解聘協議書和解聘合同區別（模板12篇）篇十二

（1)協議書常常是作為正式合同的基礎。合同往往不是談判、協商一次就可簽訂的，雙方常常要經過反復地磋商后，對合同的基本條款才逐步一致、明確。為了肯定初步商談的結果，雙方常先簽訂協議書，便于進一步洽談。這時的`協議書，內容尚待完整詳盡，主要作用在于“備忘”，不具有法律效力。

(2)協議書有時作為合同的補充。在履行合同中，雙方如感到合同有修改補充的必要，可經過洽談協商，把一致的意見用協議的形式寫下來，作為合同補充。這時協議書已成為合同的組成部分，與原合同具有同等的效力。

（3）協議書有時等于合同。對一些難以確定隸屬于國家規定的合同種類的事項，雙方當事人經過協商，簽訂了“協議書”，后來也未再簽訂合同，雙方均按“協議書”上的內容履行義務和權利，這時“協議書”實質上就是合同，具有合同的同等效力。