培訓中的互動環節很有趣，不僅能夠增加我們的參與度，還能加深對知識的理解。以下是小編為大家搜集的一些培訓心得范文，希望對大家的寫作有所幫助和啟示。

老干工作培訓心得（通用18篇）篇一

在縣委、政府的正確領導下，為充分發揮老干部的思想政治優勢和余熱作用，深入學習借鑒外地經驗，全力支持溪洛渡電站移民工作和我縣老干部工作，為加快建設好永善服務。為此，按照縣委、政府的安排，老干部考察團一行18人緊緊圍繞“永善異地扶貧開發、溪洛渡電站移民工作和老干部工作”三個內容，從7月19日至8月5日，前往孟連、保山、大理實地考察學習。在整個考察工作中，得到了孔書記、肖縣長的高度重視和關心支持。這次考察時間緊、任務重、路途長，為認真完成縣委、政府交給的任務，考察團全體成員思想統一、步調一致，大家發揚了相互尊重、相互關心、相互支持和團結互助的精神，日夜兼程，按預定計劃，先后考察了思茅營盤山移民開發區、營盤山萬畝茶園、營盤山部分移民的生產生活、大草地茶廠；孟連縣勐馬鎮、娜允鎮移民安置點；保山昌寧、大理鶴慶老干部工作及老干活動中心建設等。并召開了4次座談會，就學習考察體會、啟示進行認真討論和交流，對如何借鑒先進地區老干部工作的經驗和成果以及如何做好移民安置工作進行認真分析思考，開展了深入的探討和研究。現將考察學習情況報告如下：

一、主要收獲與體會。

（一）異地扶貧開發決策正確，工作成效明顯。

1、人口轉移取得重大突破。截至今年6月底，我縣累計轉遷到思茅市和江城縣的貧困群眾共2771戶，11218人。其中思茅市營盤山開發區1650戶6548人；江城縣和平開發區260戶，1140人；江城縣兩棵樹開發區86l戶，3530人。今年3―4月江城縣兩棵樹新轉移安置297戶，1097人。

2、移民開發區穩步發展，群眾生活穩中有進，思想和生活觀念有較大轉變。思茅市的營盤山移民開發區實行了人均2畝的茶地承包，今年茶葉市場價略有上漲，平均每畝茶葉毛收入為1000元以上，移民茶葉收入比去年有所增長。糧食種植、養殖業等都有所發展，人均純收入達625元，與原居住地相比，群眾生活有了明顯改善。轉移群眾，家家戶戶都用上了電，100％的人家吃大米，90％的人家有油肉，40%左右的人家有了電視機，部分農戶已有了自行車，移民群眾溫飽問題得解決，生活觀念和消費觀念有較大轉變。

3、移民扶貧開發工作扎實有力，群眾思想更加穩定。駐思移民辦近年來做了大量工作，一是認真做好了與思茅當地黨委、政府的接洽與協調工作；二是加強了與永善縣委、政府的請示匯報工作，不折不扣地執行了上級有關異地扶貧開發工作的政策和我縣對異地扶貧開發工作的指示精神；三是全力以赴，狠抓了轉移群眾的安置工作，切實關心群眾生產生活。今年春節前夕，我縣駐思辦及時把縣委、政府所撥春節慰問費96360元發到了貧困群眾手中。并通過多方面的爭取與協調后，思茅市委、政府又撥了專款，對思茅移民群眾每戶發給了50元慰問金。永善駐思茅移民辦還帶領開發區轉移群眾積極開挖土地，人均種糧5畝的有70戶，自籌資金種碰柑的92戶，購苗9000株。今年四月移民居住的營盤山開發區永善駐思辦協助當地黨委、政府新建了四個村民委員會，并分別選出了村民委員會黨支部及村民委員會班子。村委會的建立，使當地政府及相關部門對村民的管理進一步加強，移民更加安心穩定。

（二）溪洛渡水電站施工區移民孟連縣安置點情況。

孟連縣安置點的自然環境優勢突出，水、土資源豐厚，生產生活條件較好，村民勤勞、純樸、善良，生活富裕，精神面貌好。通過實地考察，考察團一致認為，移民安置點和移民工作情況主要有四個特點：

1、區位優勢突出，有利于當地經濟發展和社會進步。

孟連縣位于云南省西南邊陲，與鄰國緬甸山水相連。總面積1893.42平方公里。全縣轄7個鄉(鎮)，39個村民委員會，三個居民委員會，567個村民小組，總人口112740人。全縣有耕地面積38.6萬畝，其中旱地占85.6％，水田占14.4％;縣內最低海拔500米，最高海拔2603米。孟連縣的西南部與緬甸隔江相望，國境線長133．399公里，全縣7個鄉(鎮)中有4個鄉(鎮)與緬甸相連，具有顯著的沿邊口岸優勢。這里有勐啊和芒信兩個主要通道通往緬甸及東南亞各國，還有幾個小通道與緬甸相連，是邊地歷史上的“茶鹽古道”之一。

移民安置點的勐馬鎮：位于孟連縣西南部，東接芒信鎮，北同公信鄉接壤，東北與娜允鎮和南雅鄉相連，西北與緬甸交界，是全縣比較繁榮的邊陲重鎮。土地總面積515.05平方公里，國境線長73.88公里，全鎮地形東南高、西北低，鎮內最高海撥2603米，最低海撥500米，屬典型南亞熱帶氣侯，高溫多濕，雨量充沛，適宜經濟作物、經濟林果的發展。全鎮轄8個村民委員會，107個村民小組，總人口22262人，糧食作物耕地面積50270畝，其中，水田21314畝，旱地28956畝。安置區(即勐馬村)為勐馬鎮政府所在地，全村幅員面積46平方公里，耕地15376畝，其中水田9704畝，是全鎮人均占有耕地最多的一個村，森林覆蓋率達50％。

移民安置區的娜允鎮：是孟連縣城所在地，是全縣政治、經濟、文化的中心，東北與景信鄉接壤，西北和南雅鄉相連，西南同勐馬鎮相接，南與芒信鎮接壤。土地面積為171.49平方公里，地勢東北高、西南低，全鎮平均海拔960米，水源豐富，土地肥沃。氣候屬南亞熱帶高原季風氣候，日照充足，雨量集中，干濕分明，適宜種植多種作物。全鎮轄5個村民委員會，3個居民委員會，60個村民小組,總人口25315人，其中農業人口14665人。糧食作物耕地面積41088畝，其中水田16387畝旱地24701畝。安置區總戶數為1020戶，總人口為4106人，勞動力資源為2706人，占總數的65.9％。安置區耕地面積13861畝，其中水田9188畝，旱地4673畝，人均占有耕地3.4畝。

2、與我縣相比，孟連縣具有四大優勢，有利于產業結構調整，有利于增加群眾收入和提高群眾生產生活水平。

一是得天獨厚的熱區資源優勢。孟連縣的最低海拔500米，最高海拔2603米，我縣的最高海拔為3199.5米，最低海拔340米，孟連縣地勢比我縣平緩，壩區多而且面積大，人均占有耕地比我縣的1.3畝多了2畝左右；我縣屬典型的干熱河谷地帶，四季分明，季節溫差大，平均氣溫16.4℃，孟連縣屬典型的南亞熱帶雨林氣候，高溫多濕、雨量充沛，日照充足，冬夏溫差小，平均氣溫為19.6℃，這里土地肥沃寬廣，稻谷一年產兩季，一年四季均適宜農作物生長，是發展綠色生態經濟的理想區域。勐馬鎮農作物播種面積為23212畝,復種指數為151%。其中糧食作物播種面積占農作播種面積的60％，水稻產量占糧食作物產量的96.7％。還有花生、甘蔗、蔬菜、瓜類等種植面積占農作物播種面積的33％。娜允鎮農作物復種指數為156％。其中糧食作物播種面積占農作播種面積的77％，主產水稻，油料作物主要以花生為主，糖料主要以甘蔗為主，面積占農作物播種面積的8％。還出產蔬菜、瓜類、大蒜、咖啡等。

二是邊貿優勢。孟連縣處在全區通往東南亞各國的前沿，1991年即被省政府列為以縣城為中心的省級開放口岸，毗鄰的緬甸第二特區，致力于發展，對孟連縣擴大對外開放，發展邊貿極為有利。

三是民族文化旅游資源優勢。孟連是一個民族文化生態園區，“中國孟連歷史文化名城”的確定為孟連縣注入了新的活力，孟連縣還有天然溶洞、原始森林等自然景觀，跨境旅游誘人，這些都將成為孟連發展的亮點。

四是基礎設施優勢。孟連縣通路已達到村民小組，近兩年來通過農網改造，通電率達100%。我們考察了移民安置點孟連縣孟馬鎮孟馬村和縣城所在地的娜允鎮的部分村莊，水泥路面建到家家戶戶門口，村民家中都用上了電燈、沼汽燈、煤氣灶，田間農用運輸線路縱橫交錯，點種、栽插實施機械化進行農業耕作，生產生活極為方便。在移民安置點的孟馬鎮孟馬村，全村共有12個村民小組，人口3532人，為傣族聚居村，人口及耕地主要分布在海拔920--960米的勐馬大壩子，有南馬河、南安河、南格河流經勐馬村壩子，南馬河上游有庫容達3200萬立方米的臘福水庫保障供水，壩區耕地灌溉條件較好。

3、孟連縣村民生活富裕，文明程度高、精神面貌好。孟連縣境內聚居著傣族、拉祜族、佤族、哈尼族等21種少數民族共94146人，約占全縣總人口的88％。這些少數民族勤勞、善良、智慧、純樸，禮貌、大方，熱情好客，“兩生意識”強。他們依山靠水，不亂砍一棵樹，不毀壞一片林，不出現亂砍濫伐等違法現象。他們自覺執行計劃生育，我們所走訪的傣家農戶中，沒發現有超生現象。如娜允鎮安置區總戶數1020戶，總人口4106人，戶均不足4人。他們的生活都很文明、富裕。在參觀考察孟馬村傣家農戶過程中，路過孟馬村委會，一塊顯得很舊的村務公開欄這樣寫到：全村總收入為386萬元，支出331萬元，結余65萬元。來到薄葉罕膽這個村民小組長家，他家住房價值20－30多萬元，裝修美觀，室內擺設有彩電、冰箱、影碟機、沙發等，地面鋪的是地毯，非常整潔、干凈、衛生。我們所走訪的另一位村民剛從耕地回來，執意把衣服換了才肯見客人。這里的人們還有顧全大局的思想和舍己為人的高尚品質。為支持溪洛渡電站建設，他們拿出的連片上千畝的幾塊地都是些好田好地，都是些大平壩子。

4、孟連縣對移民工作高度重視，整個移民工作超前。孟連縣根據二00三年四月十日省政府溪洛渡水電站移民搬遷孟連現場會議精神，超前準備，積極開展移民生產用地和生活區住房建設等工作。通過認真組織實施，目前的勐馬安置點已完成地質勘探、規劃及房屋單體設計工作,并完成了安置點135.7畝土地的權屬調整和補償工作。勐馬移民安置點場地回填土工程六月二十一日正式開工，目前共完成了回填土方量為75000多立方米，清除土方29200多立方米，整個工程進展順利，通過實地考察了解到，這項移民工程預計8月30日前能順利完工。

我們在考察了昌寧、鶴慶兩縣的老干部工作及其老干活動中心建設的情況后，大家一致認為，他們的老干部工作抓得很實在，老干活動中心的建設搞得很有特色，主要體現在以下4個方面。

1、領導高度重視，部門工作扎實。昌寧、鶴慶縣委、政府領導對老干工作高度重視。一是兩縣都分別成立了由縣委書記任組長的老干部工作協調領導組，縣委書記分管老干部工作。二是重視老干局領導班子的建設，配齊了老干局領導機構和工作機構。昌寧縣老干局領導班子配備了一正兩副，編制為11人，鶴慶縣老干局領導班子配備的是一正一副，其編制為14人，三是在老干活動中心建設的籌資工作上，鶴慶、昌寧縣委分別多次召開常委會專題研究，并及時成立了由縣委書記任組長的《老干活動中心籌資建設協調領導組》，由縣委辦、政府辦發文監督集資工作，組織部、老干部門具體操作。四是昌寧、鶴慶縣委、政府領導親自督促、親自過問，使得縣財政兌現了省委辦(1992)30號文件規定縣處級退休干部每年每人120元和一般退休干部每年每人80元的活動經費。鶴慶縣在縣委老干局建立了老干部黨（總）支部，在鄉級設立老干部助理員、協管員，切實把老干工作從縣級抓到鄉鎮。同時還為老干部每年每人訂閱一份《云南老年報》，并通過層層建立學習制度，把老干部的學習教育活動抓到村。昌寧縣老干活動中心的建設，10月13日開始啟動，到12月止，近兩年時間整個工程就全面竣工。兩個縣在老干活動中心建設的“建設項目投資爭取”、“工程建設招投標管理”、“工程建設資金的監督與管理”以及“老干活動中心建成后的經營管理”等方面的工作做得深入扎實，都取得了較好的效果，受到了社會的好評。

2、認識統一、社會支持。在籌集資金建設老干活動中心工作中，昌寧、鶴慶多方面想辦法，出主意，積極發動各單位職工和社會各界捐款支助活動中心建設來解決建設資金不足的問題。籌資工作中，兩縣都成立了以縣委書記任組長的《老干活動中心籌資建設協調領導組》，發文號召社會各界積極捐款支助。至此，鶴慶、昌寧兩縣從全縣各級領導到一般職工，從各單位到全縣各企業、廠礦，從離退休老干到一般群眾，思想上達成了共識，認識上得到統一，各級各部門干部職工積極捐資出力，為老干部活動中心建設積極而為。昌寧縣委領導、離退休老干部帶頭捐款，規定副科干部捐助100元以上，正科以上干部捐助150元以上，副處級以上干部捐款400元以上。鶴慶出臺縣委文件，規定副處級以上領導干部每人捐款300元以上，正科領導干部每人捐款200元以上，副科干部每人捐款100元以上，一般干部每人捐50元以上。兩縣都分別通過向社會各級各界廣泛動員，集資方面取得了好效果。昌寧縣老干活動中心建設總投資480萬元，省級補助35萬元，縣財政撥款70萬元，參加捐款的單位達128個，個人達6469人，集資金額達187萬元。鶴慶縣集資金額達60多萬元。

3、建設規模理想，社會各界滿意。昌寧、鶴慶老干活動中心規劃合理，設計新穎，功能齊全，占地面積大，投資金額多，集學習、娛樂、健身，接待于一體，環境優美，是接待賓客和老年人活動的理想場所。他們的老干部活動中心建有服務樓，綜合樓，室外活動場所。服務樓設有賓館、大、小餐廳、茶室；綜合樓設有辦公室，大、小會議室，閱覽室，教室，詩書畫室，棋牌室，乒乓室、健生室；室外活動場所設有門球場、地擲球場、單雙杠場所等；其他附屬設施還設有停車場，洗車場，公廁和綠化帶等。還有可供平時娛樂和開展比賽活動的場所。兩縣老干活動中心的建設，迎得了社會各界的支持、認可，深受群眾好評。鶴慶老干活動中心已成為每天傍晚縣城老、中、青、少集體唱歌跳舞、開展娛樂活動的集中場所。

4、制度健全，管理有序。為把老干活動中心建成老年人開展政治活動的中心、文體娛樂的場所、學習知識的課堂、老有所為的陣地、聯系社會的.紐帶、安度晚年的樂園。他們分別結合本縣實際，制定了《老年人活動中心管理辦法》。該辦法具體包括五個制度，即一是學習制度。要求老干部黨總支部和中心工作人員每月進行兩次政治學習和業務知識學習，營造“我為中心爭興旺、中心興旺我光榮”的良好氛圍。二是財務管理制度。堅持收支兩條線和局領導一支筆簽批制度。三是治安保衛制度。要求保衛人員要熟悉《治安管理條例》、《內保制度》等法律法規，做到知法、守法、依法辦事、文明保衛等。四是服務工作設施管理制度，堅持24小時值班，做到誰當班、誰負責。五是規定了到活動中心進臺球室、乒乓球室、健身室、棋牌室等活動經費的收取管理辦法，以及全免費和收半費對象的規定。昌寧、鶴慶采取“一條龍”服務的形式，以有償服務與靈活經營相結合的方式，以“中心”養“中心”和強管理促建設的辦法，促進了老干活動中心不斷邁向新臺階。

二、幾點建議。

（一）對異地扶貧開發區建議。

近年來，移民開發區群眾經濟得到發展，生活穩中有進，溫飽得到解決，駐思移民辦工作成效明顯，但在今后工作中，還要進一步做好異地移民區的穩定與發展工作。

1、做穩定，重鞏固，強管理。對移民開發區要進一步做好移民的思想穩定工作，進一步建立健全和加強新開發區基層組織建設，以強化管理，促進異地移民區社會經濟全面發展。要在積極配合思茅地區當地政府抓好開發區的村建及各項管理的同時，要爭取將此工作移交當地政府管理。

2、抓發展、促致富，講文明。駐思茅移民辦應繼續把發展作為第一要務，多深入移民開發區調查研究，結合實際，多方出主意，想辦法，指導移民群眾理清發展思路，抓好生產和搞好經濟發展。在努力提高移民生產生活水平的基礎上，引導移民在日常生活中形成講文明、講禮貌、愛衛生的行為習慣。

（二）對溪洛渡電站施工區移民工作建議。

我縣溪洛渡電站施工區移民工作，在縣委、政府的正確領導下，做了大量工作，已取得了階段性成果，但就如何將此項工作順利推向新的階段，還需做到以下幾點：

1、建議縣委、政府加強對整個移民工作的領導，進一步做好移民區的調查研究工作，及時準確地掌握移民群眾的思想動態，認真研究和解決好所遇到的困難和問題，如移民政策的“三為主”、“三為輔”等要具體落實到一家一戶。

2、建議縣委、政府加強對省和三峽總公司的聯系，盡快爭取出臺移民工作的相關政策。如果上級移民政策久拖不出，我們的工作就會由越主動變成越被動。特別是移民的各種補助政策及補助標準，要及時給移民群眾一個清楚的了解。

3、進一步加強移民的思想教育。如保護生態教育、集體主義教育，與各民族和諧相處共謀發的教育等。其工作要講究方法，要有具體措施，要明確責任，齊抓共管。

4、加強宣傳力度。待省委、省政府有關移民工作的政策明確后，在宣傳工作上要有一個新的突破，建議組織一些村干部和一定數量的移民代表實地考察移民安置點的生活區和生產用地等情況。

在縣委、政府的領導下，近年來我縣老干部工作有較大發展，但還存在著老干局工作班子不齊、工作機構不健全，老干部活動場所缺乏、社會各級各界關心、支持老干部工作不夠。老干部考察團通過外出學習考察，結合我縣老干部工作實際，經集體反復討論、研究后，就如何做好我縣老干部工作提出了四條意見建議。

1、建議各級各部門要高度重視老干部工作，統一思想，加強領導，不斷把我縣老干部工作推上新臺階。要站在改革、發展、穩定的政治高度，統一認識，把老干部工作納入黨委重要議事日程來抓，真正做到措施有力、工作務實，為老干部工作營造良好氛圍。

2、我縣老干局總共3人，很難適應當前和今后老干部工作的需要和社會發展的要求。建議充實和加強老干局領導班子及工作隊伍的建設。

3、永善縣老干部活動中心建設用地建議選在云南大學永善實驗小學下面與縣防疫的背后。工程建設，要立足總體規劃，分步實施的原則。資金的籌集，要根據永善財力狀況，結合實際，爭取上級投入和社會各界關心支持等多渠道、多方式籌措建設資金。

4、建議縣委、政府加強對老干活動中心建設的領導，幫助解決老干部活動中心建設的場地、資金等問題。在整個老干活動中心的建設、管理過程中，建議由縣委書記負總責，分管黨務的副書記協助抓，組織部、老干局具體負責抓實施、抓落實。

老干工作培訓心得（通用18篇）篇二

離退休老干部管理工作是新時期黨的工作的重要組成部分，是構建和諧社會、實踐科學發展、促進社會穩定的重要環節。對老干部政治上尊重、思想上關心、生活上照顧，是黨對老干部工作的指導性方針。

要真正體現出老干部老有所醫、老有所養、老有所為、老有所樂，就必須促使老干部工作者樹立為老干部全心全意的服務意識。要把工作責任心強、熱愛老干部工作、勤于奉獻、不計較個人得失的人員安排到老干部管理工作崗位上，使他們在服務老干部工作中，切實起到紐帶的作用。這樣，既可以減輕了部門領導工作上的壓力，又使服務理念在老干部身上得到充分地體現。

老干部工作者要不斷更新意識觀念，強化服務理念，進一步提高自身的綜合素質。同時，還要樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀。只有老干部工作者自身的道德品質修養得到充分的提高和完善，才能樹立服務好老干部的信心，使實心實意的服務理念在老干部工作中得到真正的體現。

二、全面樹立求真務實的工作作風。

老干部是黨和國家的寶貴財富。他們為黨的事業辛勤工作了大半生，為民族解放、國家富強和改革開放做出了巨大的犧牲和貢獻。離退休后，他們在心理上普遍存在一種失落感，在思想上一時還轉不過來“彎”，在情緒上還存在一定的波動。這就要求我們老干部工作者在做好老干部工作時，必須了解實情，動真心、用真情。

老干部工作比較復雜繁瑣，工作量大，無頭緒，往往我們付出了大量的心血和努力，不一定能夠取得較好的效果。盡管如此，老干部工作者必須做到：對老干部在行動上要多體貼、在思想上要多關心、在生活上要多照顧、在言語上要多理解。要時刻關注他們的冷暖疾苦，把他們的困難看成是我們自己的困難，把他們的事情當成我們自己的事情。在日常工作和生活中，樹立起求真務實、腳踏實地、任勞任怨、忍辱負重的工作作風。

三、切實增強以人為本的服務意識。

人到了老年以后，在生理和心理健康等方面都會發生一定的變化，“老小孩”的現象會自然地表露出來。對現實事物和問題的看法，與我們年輕人相比會存在一定的差異。自身的缺點他人說不得，非常愛面子。他們提出的意見和對一些事物的看法，容不得別人直接反駁。所以說，做好老干部工作不能只靠忍辱負重，更要講究策略和方法。

老干部中年齡較大者和體弱多病者，其心理上的疾苦更需要他人的關注和體貼。他們有些問題不愿意講給子女聽，但樂于講給工作人員，這說明他們相信組織，需要得到組織的關懷和溫暖，需要發泄心理和精神上的疑慮和憤懣。我們老干部工作者要善于學會聆聽，幫助其排解心理上的疾苦和壓力，培養其健康的心理狀態。

對老干部提出的可行性意見和建議，要積極地予以采納，增強他們關愛集體的主人翁意識；對有的老干部提出的一些不合理和一時難以解決的問題和意見，我們不要與其發生正面頂撞，要耐心委婉地向其做好解釋工作。只有我們講究老干部工作的方式方法，與老干部做到和諧相處，從內心深處關愛老干部的生理和心理健康，才能真正體現出以人為本、服務好老干部的責任意識。

在深入學習實踐科學發展觀、進一步深化改革開放的形勢要求下，對新時期的老干部工作者又提出了更高的要求。

提高政治理論修養的同時，要全面提高自身文化知識水平，適應形勢的發展和要求，加大學習力度，豐富自身的文化內涵；其三是要保持積極進取的工作心態，不要等事上門，要經常深入到老干部的家庭，與老干部進行面對面的接觸、心與心的交流，堅持經常性的調查研究，充分了解掌握老干部的所思、所想和所為，變被動為主動，在實踐中不斷提高和完善自身的素質。

老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼。老干部的今天就是我們的明天，善待老干部就是善待我們自己。老干部工作者在自重和自警的同時，要具備求真務實、忍辱負重、甘于奉獻的優良品質，要具有昂揚向上、開拓進取的工作心態，要增強關愛服務老干部的職業道德，不斷提高覺悟意識，全面地提高自身的工作素質。

老干工作培訓心得（通用18篇）篇三

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

對于今后的工作，我將主要做好以下三個方面：

關于老干部工作重要論述的學習，熟練掌握老干部工作政策法規，增強工作的針對性和有效性。堅持抓好機關程序機制的學習，加強協調溝通，籌劃工作、處理問題做到先想一步、深想一層，提高工作的系統性和前瞻性。調研質量，發揮局黨委參謀助手作用上下功夫、見成效；

熟悉黨員政治建設、思想建設、組織建設等工作內容，掌握局黨委紀檢監察日常程序要求，在邊學邊干中不斷提高崗位能力，縮短適應期，滿足崗位要求。，準確理解意圖，確保工作方向不偏。及時掌握實情，多去活動站。

調研。

了解情況，梳理黨建重點、認清規律特點、聚焦熱點難點，確保。

工作。

重心不移。創新方法途徑，堅持請進來、走出去，運用新技術、新平臺，把有意義的事情做得有意思，把常規的事做得有新意，把平凡的事做得不平凡，不斷提高黨建工作成效。

老干工作培訓心得（通用18篇）篇四

段一：背景介紹（200字）。

老干局是中國為了更好地服務于退休干部而設立的機構，為退休干部提供培訓和服務。作為一名即將退休的干部，我有幸參加了老干局的培訓課程，這次培訓給我留下了深刻的印象和寶貴的經驗。在這篇文章中，我將分享我在老干局培訓中的心得體會。

段二：認識老干局（200字）。

在老干局的培訓中，我首先對這個機構有了更深入的了解。老干局不僅是一個培訓機構，更是一個照顧退休干部生活的社區。通過講座、研討會和實地考察等形式，老干局為我們提供了豐富的學習機會。在我的印象中，老干局注重實用性，主題內容涵蓋了養生保健、文化藝術、法律知識等方面，為退休干部提供了全方位的培訓。

段三：學習成果（300字）。

老干局的培訓給我帶來了豐富的學習成果。在養生保健方面，我學到了許多科學、實用的養生方法，比如正確的飲食、適當的運動和良好的心態等。這些知識對我個人的身體健康和生活品質有著重要的影響。在文化藝術方面，老干局帶我們參觀了許多博物館、美術館和歷史遺跡，拓寬了我們的文化視野。在法律知識方面，老干局組織了專業律師的講座，為我們講解了一些常見的法律問題，提高了我們的法律意識。

段四：精神寄托（200字）。

老干局培訓不僅是學習知識的機會，更是一種精神的寄托和社交的場所。在培訓過程中，我結識了許多志同道合的老同志，我們共同學習、交流。不僅如此，老干局還為我們組織了一些豐富多彩的社交活動，比如舞蹈、書法、音樂等，讓我們在退休生活中繼續豐富自己的精神世界。在老干局的培訓中，我不僅學到了知識，更重要的是找到了精神支持和歸屬感。

段五：總結感言（300字）。

通過老干局的培訓，我對退休生活有了更深入的認識，也擁有了更多的學習資源和社交資源。同時，老干局的培訓也提醒我，雖然即將退休，但我們仍然要保持學習的態度，積極投入生活。退休并不意味著停滯，我們仍然有很多事情可以做，可以學習，可以追求。老干局培訓是一次寶貴的經歷，讓我重新認識了退休生活的價值和意義。

總結：通過老干局的培訓，我不僅學到了知識，提高了自己的修養，還與志同道合的老同志交流，找到了精神寄托。老干局培訓的心得體會讓我更加珍惜退休生活，并且重新認識到自己在晚年仍然有追求和學習的動力。

老干工作培訓心得（通用18篇）篇五

老干部理論組召開了學習、宣傳、貫徹精神座談會，展開了xx社區第一輪學習精神的序幕。社區離退休老干部、黨委、紀委班子代表共計17人參加會議，街黨工委高書記應邀出席，社區邀請老黨員李曉波同志為大家講解報告重點。

學習中，李曉波簡練的概括了報告為“一個主題、一個特色、一個科學發展觀、一個民生、一個目標”，重點強調了兩個“五位一體”：建設中國特色社會主義的五位一體，即經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設和生態文明建設;黨的建設的五位一體，即思想建設、組織建設、作風建設、反腐倡廉建設和制度建設。作為一名黨員，該如何去學習貫徹會議精神呢?李曉波說：“首先得要認真學習和解讀胡的重要報告，準確把握的基本精神、重要主題、和主要內容，以及里面所蘊含的新觀點、新要求，這是學習和貫徹的前提。把握“科學發展觀”重要思想是的靈魂，也是我們工作必須長期堅持的指導思想。把握走中國特色社會主義道路是我黨一貫堅持的目標，也是帶領全國人民在新階段繼續奮進的政治宣言和行動綱領”。除此之外，李曉波還讓大家學習到如何讀報紙和政治刊物、如何提煉中心重點、如何理論聯系實際等。

座談會結合報告摘錄和理論組指定的學習計劃展開討論。結合報告的全文，與會人員用“期待”、“信心”、“機遇”、“跨越”、“強大”幾組詞奏響了在民眾心中的共鳴。報告吹響了向全面建成小康社會宏偉目標的進軍號角，謀劃出“五位一體”的中國特色社會主義事業總體布局，是一次高舉旗幟的大會，繼往開來的大會，團結奮進的大會。老同志們更是從自身經歷的中國歷次黨代會的實際情況，全面抒發的創新點和卓越性，肯定了中國共產黨的正確領導。

座談歷時兩個小時，會議現場氣氛融洽，各種觀點和心聲的碰撞，達到了很好的學習效果。通過學習，我明白了，不管新老黨員，只要是社會中的一員，就要為社會建設盡自己的一份力量，讓自己發揮余熱，如上街當義務交通管理員，義務向導。平時多做些為人民服務的活動，只要身體力行的、方便廣大人民群眾的好事，我們都可以去做，這就是我做為一名老黨員的看法。

老干工作培訓心得（通用18篇）篇六

須做到不斷的加強自身的黨性修養，素質提高，樹立全心全意為人民群眾、廣大學員服務的思想，把魯迅的“俯首甘為孺子牛”作為自己人身格言。

首先要深刻認識做好老干部工作的重要性：尊重老干部就是尊重黨的歷史，愛護老干部就是愛護黨的財富。老干部不僅在戰爭年代為新中國的創立立下了豐功偉績，而且在社會主義兩個文明建設中繼續發揮他們的余熱。老干部事業需要一支高素質的工作隊伍，做為我們剛剛加入這一戰線上的新兵沒有理由不積極投入，走在事業發展的前列，加強思理理論和業務理論學習。轉變觀念，更新思想，對待老干部要少點小氣，缺點脾氣，要求自己要多點朝氣，長點才氣，堅持中華民族尊老敬老的傳統。在工作中實踐自己在黨旗下的誓言，為老干部的事業發展，做出自己的努力，奉獻自己的智慧。永保共產黨員的先進性，為黨旗增輝。在工作上，要刻苦鉆研，不斷進取、勇于攀登科學高峰，把創新作為“三個代表”重要思想先進性的體現。團結群眾，熱情待人，作好黨員班主任和老年學員之間的紐帶。

通過這次學習，使我明白了老干部大學創立的宗旨、目的、指導思想。老干部大學的創立是為了認真貫徹江澤民總書記關于“更好地從政治上關心，生活上照顧老干部”的重要指示。也是為了對老年同志進行科學文化教育，使“老有所教、老有所學、老有所為、老有所樂”的旨意在基層更好地落實。老干部大學的辦學宗旨是：寓教于樂，增長知識，陶冶情操，促進健康，服務社會，少說空話，多做實事，努力將學校辦成老干部“學、樂、為”三結合的園地。并且以馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論作指導，遵循黨的基本路線，堅持四項基本原則，堅持改革開放，貫徹黨的教育和老干部工作方針，從老年學員的特點出發，以政治教育貫穿全過程下，開設書法、攝影、聲樂、舞蹈、電腦等課程。從各個方面大力發展老年教育事業，達到為老年人延年益壽的目的，為社會主義“三個”文明的建設貢獻力量。

通過這次學習使我對老干部大學有了較深的認識，我要以最短的時間、最快的速度進入角色。我認為在。

教學。

中要貫徹“少而精”的方針。真正做到因材施教的分層次教學的教法。老師要精心備課，耐心講解，細心傳藝，做到理論與實踐緊密結合。班主任要深入課堂與學員溝通無間，參評老師講課。除搞好主課堂、打牢基礎、狠抓基本功外，還要大力搞好第二課堂的活動，積極開展采風、雅集、寫生舞會、書畫展、個人收藏展、趣味運動會等活動，不斷用生動形象的教學方法，積極創新，提高教學質量。“英語班”還可以辦到外面去，如公園等，利用早晨新鮮的空氣及公園舒適的環境，采用“動感形體英語教材”授課，使學員在輕松、愉快中獲得新的知識。加強與各市老干部大學的聯系，采取“請進來、走出去”的方法，大力開展多方面的教研活動，真正達到“老有所學、老有所樂”的目的。

通過學習，也使我明確了今后努力的方向：首先，要深刻理解“三個代表”重要思想，認認真真學習“三個代表”的思想精髓之所在，學習它分析問題、解決問題的方法之所在。要有崇高的思想境界，要有扎實的理論知識，要有自學的意識，要會提問題。其次，要貫徹落實好“三個代表”重要思想，要腳踏實地地做好老干部工作，在工作中，考慮問題三思而后行。要樹立高度的責任和敬業精神，盡心盡力把工作做好。一切都要以廣大老年學員為出發點和落腳點，不能急功近利，更不能計較個人得失；要克服自己的缺點，做老實人，辦老實事，對工作勤勤懇懇，求真務實、創好范文版權所有新。第三，不脫離群眾，群眾是我們力量的源泉，只有依靠群眾，堅決地相信群眾，才能克服工作中的困難。

總之，我作為黨員已明確了自己肩負的責任，作為班主任我要樹立全心全意為廣大學員服務的信念。我們還年輕，正是處在干事業的時期，這是我們的驕傲。我們要審時度勢，堅定信心，做好自己的本職工作，為老干部服好務，嚴格遵循新黨章對我們的要求，抓住機遇，應對挑戰，務實創新，始終站在時代發展的前列，解放思想，實事求是，與時俱進，為鞍山老干部大學的發展而創新，為鞍山老工業基地的振興而努力，為小康社會的進程而奉獻，為我們的共產主義事業而奮斗！

老干工作培訓心得（通用18篇）篇七

黨的十七大明確提出，要全面做好離退休干部工作。按照那個要求，怎么做好老干部治理服務工作，讓老干部晚年安康幸福，是我們市直企業離休干部治理服務中心的當務之急。離休干部是黨和國家的珍貴財寶，在革命戰爭和社會主義建設各個歷史階段為黨和人民的事業作出了巨大的貢獻。切實降實好他們的政治、日子待遇，照應好他們的晚年日子，是我們老干部工作者應盡的責任和義務，也是全黨和社會共同所承擔的責任，那么新形勢下怎么治理服務好市直企業離休干部工作，筆者有以下幾點考慮：

一、深化認識，增強服務意識。

尊重老干部算是尊重歷史，關懷老干部算是關懷黨的事業。要以實踐科學進展觀來指導老干部工作，突出“以人為本”的工作理念，把思想工作做到位，日子待遇抓到位，組織關心送到位，發揮作用平臺建到位，真正實現老干部老有所養、老有所醫、老有所教、老有所學、老有所為、老有所樂。

二、加強黨組織建設，創新治理辦法。

一是創新學習教育辦法。老干部“雙高期”的到來，腳別出戶的事情會越來越多，為習慣老干部的變化，必須改進學習教育的辦法。在時刻安排上宜短別宜長，堅持開短會，搞輕松類的活動，充分思考老干部軀體的承受能力。二是建立老干部黨支部聯系點制度。為了加強對老干部黨支部建設工作力度，以便及時解決老干部黨支部工作中浮現的新事情、新咨詢題及重點、難點咨詢題，更加有效地指導和推動老干部黨支部建設工作。三是協調好黨支部工作，經常與支部溝通事情，上傳老同志的意見和建議，下達黨的方針、政策和黨委工作部署，為黨支部較好地開展活動制造寬松的環境，進而增強支部的戰斗力和凝結力。四是發揮老干部黨支部作用。要加強老干部黨支部建設，健全組織制度，選好黨支部書記，辦好培訓班，開展好各項活動，真正把老干支部建設成老干部的“娘家”。

三、結合實際，創新服務方式，降實好老干部的各項待遇。

一是建立老干部愛心聯系卡。愛心卡登記有老干部個人基本事情和為老同志提供服務的常用聯系電話號碼。二是建立多層次多形式的聯系制度，營造尊老敬老的良好氛圍。工作人員分組分片聯系市內市外老干部，平時經過走訪、座談、電話、書信等形式多加強與老干部及其家屬的聯系，及時掌握老干部的軀體、日子、家庭關系的事情，做老干部的貼心人。三是堅持住院看望制度。對生病住院的老干部到醫院普遍看望一次，對長期住院的要定期看望，及時協調解決他們在護理、用藥等方面的實際咨詢題。四是堅持生日祝壽制度，對年滿80歲、90歲的老干部進行涼爽生日慶祝儀式，別涼快儀式的到時上門祝壽。五是堅持節日慰咨詢制度。把重陽、春節老干部走訪慰咨詢作為工作重點，普遍開展一次走訪慰咨詢活動。六是堅持做好喪葬事宜及善后處理工作。對獨住、特困離休干部遺屬要經常聯系，定期看望。六是創新醫療保障工作。定點醫院要設立特意的離休干部門診，尤其是行動別便的老干部，要組織大夫上門服務，允許其親人代替領藥，領藥量盡量放寬。要讓離休干部別僅能到定點醫院購經，還能夠到任何一家定點藥店診所就醫購藥，同時可別受藥品種類的限制。

四、加強部門自身建設，努力建設一支務實創新的老干部工作隊伍。

新形勢對老干部工作提出了更新、更高的要求。為此，老干部工作要從以下三個方面入手，別斷提高工作能力和水平。一是加強學習，提高政管理論素質。要堅持和發揚理論聯系實際的優良學風，注意聯系改革進展的新事情，聯系我們黨自身建設面臨的新挑戰，聯系老干部工作中遇到的新咨詢題，深入學習，學用結合。二是鉆研業務，強化工作能力。要貫徹執行黨和國家制定的對于老干部工作的一系列方針政策，別斷學習新知識，積存新經驗，以習慣新形勢，使老干部工作更加切合實際。三是改進作風，在狠抓降實上下功夫。要把執政為民降實到服務大局、服務老干部的具體行動上，狠抓降實。確立為老干部多辦實事、多辦好事的工作指導思想；解決老干部政治、日子待遇中的重點、難點咨詢題。既要勇于探究、敢于攻堅、善于創新、制造性地開展老干部工作，又要足踏實地、埋頭苦干、扎扎實實地降實黨的方針政策和工作部署，以團結進取的精神開創老干部工作新局面。四是積極創新，在探究新思路、新辦法上下功夫。要創新觀念，解放思想，按照新時期新形勢對老干部工作提出的新任務和新要求，從服務老干部著手，把老干部工作當做事業來做。

總之，要做好老干部工作必須感情到位才干工作到位。要提倡和堅持“三用”：專心，真正用兒女之心、負責之心來做工作；用情，滿懷尊重、理解之情，務服務工作之實；用力，真正以人為本，別怕難、別怕繁、別怕重、別怕怨，做到治理科學，服務優良。

老干工作培訓心得（通用18篇）篇八

做好老干部工作的幾點做法和體會我從事老干部工作十八年了，在這十八年中，有成功，也有教訓，現通過我的工作實踐，談一點做好老干部工作的做法和體會。

一、提高理論政策水平是做好老干部工作的前提。

我是1982年從部隊轉業到地方，并分配到內蒙古水利廳從事老干部工作的。初到地方又從事老干部工作，我很陌生，也有人提醒我說：老干部工作不好做，麻煩事多，上要對水利廳黨組負責，下要對老干部有個交待，他們既是長者，又是功臣，有的還曾是領導，做好工作也不顯你，做不好工作兩頭受氣。但我想，組織上既然讓我做這項工作，就是對我的信任，干什么工作也不是一帆風順的，不會就學，有困難就克服。我下決心從頭學起，從頭做起，做好組織交給我的工作。要做好每項工作，沒有一定的理論政策水平不行，沒有業務知識不行，不了解工作情況也不行。首先從學習基本知識開始，我認真學習了黨的老干部工作方針、政策，認真學習馬列主義、毛澤東思想，特別是要學好鄧小平同志建設有中國特色社會主義理論。學習全國勞模、全國老干部工作戰線先進代表曹鳳光同志的先進模范事跡，并結合我廳的實際，邊干、邊學、邊思考，逐步從一個老干部工作的門外漢進入角色，也逐漸感受到自己身上承擔的工作份量不輕。可以說，老干部工作權力不大，但責任不小，崗位平凡，但任務光榮，也感受到做好這項工作的艱難。從而必須盡職盡責、盡心竭力做好這項工作。

二、爭取領導和主管部門對自己工作的支持是做好老干部工作的關鍵老干部工作涉及面廣，具有政策性、協調性、服務性強的特點，所以，要有方方面面的關心支持，特別是要有各級領導的高度重視和在人、財、物上給予大力支持，這是做好老干部工作的關鍵。認真落實黨和國家對老干部的政策，讓老干部享受改革開放的成果，真正讓老干部老有所養、老有所學、老有所醫、老有所樂。多年來的工作實踐，我感受到這是做好老干部工作的重點和難點，說透徹了就是一個花錢的問題。這個問題僅靠老干部工作部門自身是很難解決的，要靠水利廳黨組和廳領導的重視和支持。因此，我主動積極地爭取領導重視和支持老干部工作。我接觸過的領導絕大多數是關心老干部、重視老干部工作的，但是，他們有一個共同點，事務太多、工作太忙、不可能總圍著老干部工作轉；再者，這些年來隨著干部隊伍的年輕化，領導崗位上大部分是青年干部，他們對老干部工作不太熟悉。這就需要我們老干部工作部門積極去宣傳老干部工作方針政策及其重要性，去爭取領導的重視和支持。我經常將上級有關老干部工作的文件、規定、有關會議精神，外地的先進工作經驗及時向分管領導匯報。對工作中的難點問題，有計劃、有重點地調查研究，歸納整理，及時提出建議和意見。為領導決策做參考。有許多建議和意見被黨組所采納，既化解了老干部與現任領導之間的誤解和矛盾，又溝通了思想，為領導省了力、分了憂。這樣，黨組解決問題的效率高了，老干部的心情也舒暢了。領導切實感受到了做好老干部工作的重要性，從客觀上也就引起了黨組和廳領導的更加重視。十八年來，我體會到，爭取領導重視支持和有關部門的配合，首先需要有一種鍥而不舍的精神。不怕跑腿、不怕磨嘴、不怕碰釘子、丟面子，反反復復去爭取；其次，做好與同級有關部門，特別是人事、財務、辦公室、機關事務服務中心以及老同志原在處室的協調工作，取得他們的支持與配合；第三，做好與老干部黨支部的協調。處理重大問題時，主動征求老干部的意見，取得他門的支持與理解。由于領導和有關部門重視和大力支持，我們從沒有機構到設置了機構，工作人員從2人增加到3人，把用了十幾年的舊車更換成新車；老干部活動室進行了多次維修擴建，更新了設備，老干部“兩個待遇”得到進一步落實，為老干部同享改革成果辦了不少實事。如，為老同志安裝了熱水器，解決洗澡難的問題；為老同志每月增發100元生活福利費；為退休干部提高了醫藥費報銷比例；為離休干部解決部分住院周轉金；為老同志解決27戶新住宅，改善了居住條件等等，給老同志的晚年生活幸福創造了良好的條件。

決難題。受到死者家屬的好評。

四、充分調動工作人員的積極性，加強隊伍自身建設是做好老干部工作的組織保證。

誡全體工作人員，老干部是黨的事業的奠基人，是國家的寶貴財富，關心他們，不僅是對老干部的認識和感情，而是對老干部這一特殊群體的感情問題。這種理性的升華，使老干部工作人員進一步增強工作的光榮感和責任感，自覺樹立起全心全意為老干部服務的意識，在實踐中求進步、求發展，不斷提高政治素質和業務素質，從而有力地推動了老干部工作的向前發展。

五、注意發揮老同志的作用是老干部工作的重要任務。

老同志離退休將會越來越多，其中，有相當一部分老同志身體尚好；又有經驗豐富、業務熟悉和事業心強的特點。積極創造條件發揮他們的作用是老干部工作的重要任務。我在工作中，善于抓住機遇，服務于經濟建設這個中心，服從于改革開放這個大局，特別是在西部大開發中，本著就近、就地、面向基層、面向群眾、面向社會的原則，結合社會需求和本人志趣，采取多層次、多渠道的辦法，發揮他們的作用。本著這一原則，有組織和自發地發揮著老同志的優勢。例如，有的搞社會治安綜合治理，為銀行當義務監督員；有的搞實體，發展經濟；有的搞技術質量監督、嚴把質量關；有的在西部大開發生態建設中當技術顧問；有的在“三講”教育中參加巡視組的工作；還有的從事編寫史志等等。他們中有的成績突出，被自治區和水利部評為老有所為先進個人。這些老同志的無私奉獻。為自治區的水利事業以及兩個文明建設作出了新的貢獻。

六、積極創建老干部活動場所是做好老干部工作的重要條件。

老同志離退休后，離開了工作崗位，突然待在家很不適應，時間長了對老同志的身心健康有很大影響，而老干部活動室就成了老同志走出家門，在晚年生活中不可缺少的場所。為了給老同志創造一個良好的學習、活動環境，我首先是找領導征得領導的同意，然后協調有關部門，協調中碰了“釘子”也不一退縮，硬著頭皮繼續找，總有一天會感動有關部門。經過多年的努力，先后投資擴建了370平方米的老干部活動室（現在正在新建290平方米的活動室將于11月中旬完工），并增設了較為完善的文體設施和健身器械，1999年投資12萬元建網球場一處。目前，我廳機關和直屬單位共建成活動室8處，總面積達900多平方米；建門球場4個。這些基礎設施都為活躍老干部的文化體育生活提供了必要的物質保障，從而也為我們做好老干部工作創造良好的條件。

七、加強和改進老干部思想政治工作和黨支部建設是做好老干部工作的重要內容。

對離退休干部到底該不該進行思想教育，怎樣進行教育，有人認為，既然已離退休了，脫離了工作崗位，無需什么思想教育。也有人認為，只要服務工作做好了，就一切問題都解決了。多年的工作實踐使我感到，離退休支部，對廣大離退干部負有“雙重”保障任務：一是保障他們政治和生活待遇的落實；二是保障他們晚年思想不越軌，行為不出格，保持榮譽、保持晚節。兩方面同等重要，不可偏廢。因此，加強和改進思想政治工作不僅是全黨的一件大事，也是離退休干部工作面臨的一個重要課題，做好這項工作是從政治上關心老同志的具體體現，是落實老干部政治待遇的重要內容。基于這樣的認識，我的主要做法是：

活，導致了生活上的不適應，思想上的不理解，情緒上的不穩定，心理上的不平衡。在人生轉折時期出現了心理斷層，思想跟不上形勢的發展，有的還向組織提一些不合理的要求。鑒于上述兩種心態，我及時與離退休干部黨支部取得聯系，組織老同志進行傳統教育，理想信念教育，路線教育等，通過教育，廣大離退休干部深刻認識到改革的深入進行，不僅是在職干部的迫切要求，也是全體離退休干部的殷切希望，從而增強了對改革的信念和心理承受能力。

其次是為離退休干部交流思想創造條件。部分離退休干部離開了集體，很容易產生“有話無處說”、“有苦無處訴”的郁悶心理，互相渲泄、傳播于街頭，因此，我就充分利用老干部閱覽室的作用，組織他們交流思想，溝通認識，有針對性的學習黨的路線、方針、政策和上級文件；讓他們了解新的形勢，不斷跟上時代前進的步伐。

第三，圍繞重大事件及早做好思想工作。多數離退休干部有較高的政治覺悟，在國際、國內發生重大風云變幻時，能夠立場堅定，旗幟鮮明，但也必須有選擇地對一些重大事件及早進行宣傳教育，把大事講清。例如，北約是個什么樣的組織？中國為什么要加入世貿組織？“法輪功”有哪些危害，李洪志的本來面目是什么？以及兩岸關系等諸多重大問題。通過對國家大事一事一議，使老同志們了解形勢和黨的方針政策，立場更加堅定，旗幟更加鮮明，在思想上政治上與黨中央保持高度一致。在去年“法輪功”事件中，我廳離退休干部無一人參與修煉“法輪功”。

第四，在國家政策規定許可范圍內，盡最大可能解決老同志個人生活上的一些實際困難，這是實實在在的思想政治工作，也是我們講政治的具體體現。多年來，在我的努力下，在水利廳黨組的支持下，為老同志辦了不少好事實事，特別是在今年，為老同志解決了27戶新住宅樓，受到老同志的高度贊賞。

老干部是黨和國家的寶貴財富，在革命戰爭和社會主義建設各個歷史時期為黨和人民的事業作出了巨大的貢獻。切實落實好他們的政治、生活待遇，照顧好他們的晚年生活，是我們老干部工作者應盡的責任和義務，也是全黨和社會共同所承擔的責任，更是科學發展、和諧發展的一個重要方面。在工作的實踐中，有幾點體會。

一、深化認識，增強服務意識。

質和業務水平，必須建設一支學習型、服務型的老干部工作隊伍。

二、完善自我管理，加強離退休干部隊伍自身建設。

業來做。

三、“用心、用情、用力“為老干部服務。

要做好老干部工作必須感情到位才能工作到位。要提倡和堅持“三用”：用心，真正用兒女之心、負責之心來做工作；用情，滿懷尊重、理解之情，務服務工作之實；用力，真正以人為本，不怕難、不怕繁、不怕重、不怕怨，做到管理科學，服務優良。我院離退休干部處要“用心、用情、用力“為離退休干部服務，要圍繞“老有所為”來開展工作。要按政策落實離退休干部的政治、生活待遇。定期召開離退休干部座談會和上門看望行動不便的離退休干部，傾聽他們的意見和要求。按政策規定解決他們的困難，對離休干部執行“生活待遇還要略為從優”的政策。

作。

一、認真做到尊重老干部，始終做好老干部的思想政治工作單位應經常向老同志們通報國內外政治經濟形勢和本單位、本行業的發展新情況，聽取老同志們的意見和建議，請老同志參加重要會議等活動。引導他們經常保持政治上的堅定性和思想道德的純潔性，把思想和行為統一到黨的路線方針政策上來。鼓勵老干部從自我學習、自我教育入手，加強黨性修養，保持和發揚優良傳統和作風，做到政治立場堅定，思想觀念常新。

二、認真從生活上照顧老干部，堅持走訪慰問制度要堅決貫徹老干部政策的有關規定，落實老干部待遇，保證老干部老有所養、老有所醫、老有所樂。堅持老干部走訪慰問制度。春節、重陽節等重大節日都要堅持走訪慰問。真心實意、想方設法為老干部辦實事，注重與他們的情感溝通，解決他們在生活中遇到的實際困難。急老同志所急，想老同志所想，幫老同志所需。樹立深入細致，扎扎實實的工作作風。從事離退休工作的同志以什么樣的態度，用什么樣的工作方法去開展工作，這不僅僅是一個自身修養的問題，而且是一個關系到黨和政府政策能否落實的問題。因此，搞好離退休工作作風建設，也是提高離退休工作人員工作作風建設，也是提高離退休工作人員素質的重要方向。為老同志辦事，一定要樹立深入細致扎扎實實的工作作風。根據他們的需求作為針對性工作。要實事求是，對老同志提出的困難，凡是政策允許的，客觀條件能辦到的，應當盡心盡力去辦。如文件上沒有的，客觀條件又辦不到的，要耐心地向老同志解釋清楚。總之，對老同志要有感情，不要不冷不熱，一是要細心周到，不要簡單化辦事；二是作風要深入到老同志中去，不要浮在上方；三是少說空話，多辦實事，寧肯做了不說，不要說了不做；四是要有耐心，不要急躁；五是老同志上門反映問題要“接過來”，不要“推出去”。

三、提高自身素質，全心全意為老干部服務。

江寧區委老干部局鄧平。

各位領導、各位同仁：大家好！我是江寧區委老干部局的通訊員，名叫鄧平。我今天向大家匯報的題目是《做好老干部部門信息宣傳工作的體會》，不當之處還請各位領導、同仁多多指教。

工作先進個人，被省局評為2006年度全省老干部部門信息工作先進個人。我的主要做法是：

一、借助四種優勢，營造信息宣傳的良好環境。

要想做好老干部部門信息宣傳工作，單靠部門自身的力量是遠遠不夠的，必須借用方方面面的力量，充分發揮各種有利因素，創造條件形成宣傳的合力。大家都知道，與許多部門相比，我們老干部部門既不管錢也不管物，只是服務和協調，是典型的“清水衙門”。在這種條件下，如何迎難而上、發揮主觀能動性開展好信息宣傳工作呢？我的做法是巧用“四借”：

點宣傳和報道，《江寧新聞》、《都市文化報》、省局老干部工作《情況交流》、市局《南京老干部工作》都刊登了這條信息。我們還在不同的新聞媒體登載《江寧區召開老干部情況通報會》、《區四套班子領導春節慰問老干部》、《區領導冒高溫慰問住院老干部》等文章，宣傳介紹兩任區委、區政府領導劉捍東、李琦、柏鵬、呂界超、王加法、毛衛華等重視老干部工作的事跡。這些，都在社會上產生了廣泛而又深刻的影響，尤其對各級領導起到了很好的示范帶動作用，對江寧區逐步形成各級領導關心老干部、重視老干部工作的好局面起到了積極的促進作用。

隨著老齡化時代的到來，如何做好老干部工作已經成為亟待解決的熱點問題。要做好新時期老干部工作，應把科學發展觀作為開創老干部工作新局面的行動指南。我們在服務老干部的實踐過程中，堅持用科學發展觀新理念，創新新時期老干部各項工作，不斷增強服務意識，創新工作思路，調整實施措施，著力讓老干部老有所養、老有所為、老有所醫、老有所樂。結合三年實踐經驗，談以下幾點體會：

一、將創新理念與具體工作相結合（一）在制度上創新。把維護好、發展好老干部工作擺在突出位置，切實把離退休干部工作納入年度工作考核目標當中，健全、完善退休干部工作責任制。建立“院黨委—老干辦—職能科室—子女”齊抓共管的聯動機制，把所做的工作用制度落實下來，定期組織開展活動。如：制定老干部體檢制度，醫務人員24小時為老干部開放健康體檢服務，并為其提供保健指導，定期追蹤；制定老干部祝壽制度，將老干部生日登記成冊，組織子女和老干部同事為其祝壽；制定老干部走訪慰問制度，隨時了解老干部的需求和生活狀況。在工作中，不斷完善和發展制度，樹立動態制度觀念，逐漸形成制度體系。

（二）在方式方法上創新。老干部均年事已高，二分之。

一的老同志處于“年齡高、發病率高、行動不便高”三高時期，要在工作創新思路，建立家庭—社區—單位三位一體的管理方式，充分利用社區和單位資源，聯合開展一些“老有所樂、老有所學”的活動項目。利用社區和單位文體活動場所和設施，組織開展適合離退休干部特點的文化、藝術、科普、娛樂、健身等活動，老干部在閑暇時間可結合自身喜好進行活動。如：成立牌友會、歌友會、廣場舞蹈團、紅色登山協會等群團組織。二是開展一些讓“老有所學”的活動項目，開設醫療、保健、思想修養等方面的講堂，不斷提高老干部的健意識和思想道德修養。三是在老年節期間，開展“敬老愛老周”活動，通過觀看紅色電影、參觀紅色旅游勝地、健康體檢等活動，讓老同志充分感受黨的關懷。

組成醫療救助隊，為患病、行走不便的老同志提供24小時志愿服務，隨叫隨到。定期到社區為老同志義診、體檢，定期進行健康體檢，使老同志及時獲取健康信息，作出健康狀態評價，有針對性地進行自我保健。定期為老干部開展的健康科普知識講座，普及老年人的防病抗病知識，提高老同志生活質量。

二、將創新理念與發揮老干部余熱作用相結合不斷挖掘，讓老同志在單位和社區里發揮光熱。一是發揮老同志的“高參”作用。在醫院建設、環境保護、社會治安等日常工作中，經常主動征求他們的意見和建議，集思廣益來拓展工作思路，讓老同志憑著多年的寶貴經驗為醫院建設獻策獻計。二是重視人力資源的開發與利用。我院聘請經驗豐富的老同志指導精神病患者康復基地建設工作，帶領患者在康復基地進行康復活動，使老同志的寶貴工作經驗得到了充分的展示。老干部通過參與醫院建設活動，激發了熱情和潛能，充分體現人生價值。三是創先爭優，樹典型，以點帶面。結合創先爭優活動，積極引導老干部參與到創先爭優活動之中，注重培養典型、推廣經驗。四是組織老同志成立關愛青少年社區工作者。利用個案研究、群體分析等方式，對青少年開展革命傳統教育、法制教育等。

三、將創新理念與提高老干部工作者綜合素質相結合提高老干部工作者綜合素質和做好老干部工作的前提，老干部工作者應具備優秀的思想政治素質、過硬的業務素質和良好的心理素質。工作人員要創新服務理念，把以人為本作為推動老干部工作科學發展的不竭動力，深刻理解老干部工作內涵，要由被動服務思想向主動性服務理念轉變，要由物質型服務向精神型服務延伸，用真情對待老同志，視老干部為父母,身懷愛老之心，多辦敬老之事，恪守敬老之責，真正把老干部工作當作一項光榮而偉大的事業來做。

調有關部門，研究解決老干部工作和老同志普遍關心的問題，及時落實老干部“兩費”，確保政治待遇和生活待遇落到實處，在服務中處處體現人文關懷。二是多溝通、勤溝通，利用溝通技巧，增強服務技能，營造出和諧的氛圍。要做到四勤、五關心。四勤：勤動腦、勤動嘴、勤動腿、勤動手；五關心：耐心、心細、熱心、誠心、責任心。要把老干部工作視為日常工作中的重中之重，營造一種尊老、敬老、愛老、幫老的良好氛圍。用創新的理念推動老干部工作，是一件實實在在要做的事，這是時代的召喚。我們在創新中不斷提高老干部工作的服務質量和方法，深入貫徹落實構建和諧社會的理念，進一步發揮好老干部在落實科學發展觀、促進優撫醫院建設發展中的推動作用，為加快老干部事業和諧發展做出一份貢獻。

老干工作培訓心得（通用18篇）篇九

者應盡的責任和義務，也是全黨和社會共同所承擔的責任，那么新形勢下如何管理服務好市直企業離休干部工作，筆者有以下幾點思考：

一、深化認識，增強服務意識。

尊重老干部就是尊重歷史，關心老干部就是關心黨的事業。要以實踐科學發展觀來指導老干部工作，突出“以人為本”的工作理念，把思想工作做到位，生活待遇抓到位，組織關懷送到位，發揮作用平臺建到位，真正實現老干部老有所養、老有所醫、老有所教、老有所學、老有所為、老有所樂。

二、加強黨組織建設，創新管理方法。

一是創新學習教育方法。老干部“雙高期”的到來，足不出戶的情況會越來越多，為適應老干部的變化，必須改進學習教育的方法。在時間安排上宜短不宜長，堅持開短會，搞輕松類的活動，充分考慮老干部身體的承受能力。二是建立老干部黨支部聯系點制度。為了加強對老干部黨支部建設工作力度，以便及時解決老干部黨支部工作中出現的新情況、新問題及重點、難點問題，更加有效地指導和推動老干部黨支部建設工作。三是協調好黨支部工作，經常與支部溝通情況，上傳老同志的意見和建議，下達黨的方針、政策和黨委工作部署，為黨支部較好地開展活動創造寬松的環境，進而增強支部的戰斗力和凝聚力。四是發揮老干部黨支部作用。要加強老干部黨支部建設，健全組織制度，選好黨支部書記，辦好培訓班，開展好各項活動，真正把老干支部建設成老干部的“娘家”。

三、結合實際，創新服務方式，落實好老干部的各項待遇。

一是建立老干部愛心聯系卡。愛心卡登記有老干部個人基本情況和為老同志提供服務的常用聯系電話號碼。二是建立多層次多形式的聯系制度，營造尊老敬老的良好氛圍。工作人員分組分片聯系市內市外老干部，平時通過走訪、座談、電話、書信等形式多加強與老干部及其家屬的聯系，及時掌握老干部的身體、生活、家庭關系的情況，做老干部的貼心人。三是堅持住院看望制度。對生病住院的老干部到醫院普遍看望一次，對長期住院的要定期看望，及時協調解決他們在護理、用藥等方面的實際問題。四是堅持生日祝壽制度，對年滿80歲、90歲的老干部舉行生日慶祝儀式，不舉行儀式的到時上門祝壽。五是堅持節日慰問制度。把重陽、春節老干部走訪慰問作為工作重點，普遍開展一次走訪慰問活動。六是堅持做好喪葬事宜及善后處理工作。對獨住、特困離休干部遺屬要經常聯系，定期看望。六是創新醫療保障工作。定點醫院要設立專門的離休干部門診，尤其是行動不便的老干部，要組織醫生上門服務，允許其親人代替領藥，領藥量盡量放寬。要讓離休干部不僅能到定點醫院購經，還可以到任何一家定點藥店診所就醫購藥，并且可不受藥品種類的限制。

四、加強部門自身建設，努力建設一支務實創新的老干部工作隊伍。

新形勢對老干部工作提出了更新、更高的要求。為此，老干部工作要從以下三個方面入手，不斷提高工作能力和水平。一是加強學習，提高政治理論素養。要堅持和發揚理論聯系實際的優良學風，注意聯系改革發展的新情況，聯系我們黨自身建設面臨的新挑戰，聯系老干部工作中遇到的新問題，深入學習，學用結合。二是鉆研業務，強化工作能力。要貫徹執行黨和國家制定的關于老干部工作的一系列方針政策，不斷學習新知識，積累新經驗，以適應新形勢，使老干部工作更加切合實際。三是改進作風，在狠抓落實上下功夫。要把執政為民落實到服務大局、服務老干部的具體行動上，狠抓落實。確立為老干部多辦實事、多辦好事的工作指導思想；解決老干部政治、生活待遇中的重點、難點問題。既要勇于探索、敢于攻堅、善于創新、創造性地開展老干部工作，又要腳踏實地、埋頭苦干、扎扎實實地落實黨的方針政策和工作部署，以團結進取的精神開創老干部工作新局面。四是積極創新，在探索新思路、新方法上下功夫。要創新觀念，解放思想，按照新階段新形勢對老干部工作提出的新任務和新要求，從服務老干部著手，把老干部工作當做事業來做。

總之，要做好老干部工作必須感情到位才能工作到位。要提倡和堅持“三用”：用心，真正用兒女之心、負責之心來做工作；用情，滿懷尊重、理解之情，務服務工作之實；用力，真正以人為本，不怕難、不怕繁、不怕重、不怕怨，做到管理科學，服務優良。

老干工作培訓心得（通用18篇）篇十

參加老干培訓已經成為現代職場的一個趨勢，對于那些已經步入中年的職場人來說，通過參加老干培訓，不僅可以提升自己的職業素養和技能，還可以與同齡人共同探討職場問題，尋求共同的解決方案。最近，我也有幸參加了一期老干培訓，并且從中獲益匪淺。

老干培訓的內容豐富多樣，從職業技能訓練到領導力培養，幾乎涵蓋了職場人所需的各個方面。在培訓中，我學到了很多關于團隊合作的重要性以及如何提高個人的領導力。同時，培訓也讓我重新審視了自己的職業規劃和目標，激勵我在職場上不斷進步和成長。此外，通過與其他同學的交流和互動，我還學到了很多寶貴的經驗和技巧，這些都可以幫助我更好地應對挑戰和困難。

老干培訓不僅提供了知識和技能的學習，更重要的是激發了我對職場的熱情和求知欲。在培訓中，我結識了許多優秀的老師和同學，他們的成功經驗和職業發展路徑給予了我很多啟發和鼓勵。我了解到，職業發展是一個長期的過程，需要不斷學習和適應變化。只有不斷提高自己的專業素養和技能，才能在職場中立足和發展。

通過老干培訓，我深刻地認識到職業發展不僅僅是為了個人的利益，更是為了社會和家庭的發展。只有做到工作與家庭的平衡，才能實現自我價值的最大化。在培訓中，許多老師都強調了這一點，提醒我們要注重身心健康，保持積極的心態。同時，通過與其他同學的交流，我也體會到了職場人應該有的團隊精神和合作意識。只有懂得與他人合作并共同進步，才能更好地完成工作。

老干培訓不僅是一個學習和交流的平臺，更是一個啟發和激勵人們繼續前進的舞臺。通過參加老干培訓，我相信自己可以不斷提升自己的職業素養和技能，實現自己的職業目標和價值。我也希望將來有機會成為一名老干培訓的講師，將自己的經驗和知識分享給更多的人，為職場人的發展貢獻自己的力量。

總結：老干培訓雖然對于職場人來說是一種投資，但是通過參加老干培訓，我深刻地認識到學習的重要性和持續發展的必要性。我將把培訓中學到的知識和技能應用到實際工作中，并且繼續努力提升自己的素質，為自己和家人創造更多的機會和可能性，在職場中不斷前進。

老干工作培訓心得（通用18篇）篇十一

我有幸參加了一次老干局的培訓班，從中獲得了許多寶貴的經驗和啟發，使我對自己的角色和責任有了更深刻的認識。在這篇文章中，我將分享我在老干局培訓中的五個主要體會。

第一，老干局的價值觀和使命感。老干局作為一個以退休干部為主體的組織，其價值觀和使命感對于每個參加培訓的人都是至關重要的。在培訓的過程中，我們了解到老干局秉承“團結、奮進、務實、創新”的價值觀，并將“為黨育人、服務百姓、分享智慧”作為自己的使命。這使我認識到作為一名老干部，我們的責任不僅僅是為自己的退休生活過得更好，更是要為黨和人民貢獻自己的智慧和力量。

第二，與來自不同領域的優秀人士交流的機會。老干局的培訓班吸引了來自各行各業的優秀人才，他們在各自的領域都有豐富的經驗和獨到的見解。在培訓中，我們有機會與他們進行深度交流，并從他們的經驗中汲取靈感。我記得在一次團隊討論中，我和一位資深人力資源專家進行了激烈的討論，在他的指導下，我更加深入地了解了人力資源管理的核心要義。

第三，培訓過程中的團隊合作。老干局的培訓班強調團隊的力量和合作的精神。在培訓過程中，我們被劃分為幾個小組，并共同完成了一些團隊項目。通過團隊合作，我學會了傾聽他人的意見，學會了與他人合作解決問題。這不僅提高了我與他人的協作能力，也加強了我與他人之間的溝通和理解。

第四，獲得新技能和知識。老干局的培訓班不僅注重培養我們的創新思維和溝通能力，還為我們提供了一些實用的工作技能培訓。在培訓中，我們學習了如何有效地使用各種辦公軟件，如何制定合理的工作計劃，如何與團隊成員合作等。這些實用的知識和技能對于我們退休干部在回歸工作崗位時，能夠更好的適應新的工作環境有重要的幫助。

第五，情感與認同的提升。老干局的培訓班讓我感受到一種強烈的歸屬感和認同感。在培訓班的兩周時間里，我們共同學習、共同成長、共同努力。在這個過程中，我們與其他參訓人員建立了深厚的情感聯系，形成了一種以合作為核心的集體意識。這種情感與認同的提升，讓我更加堅定了我的職業道路和責任感。

總之，老干局培訓給了我一個成長的機會，讓我重新認識自己的職業角色和責任。在這次培訓中，我體會到了老干局的價值觀和使命感，與各行各業優秀人士交流，鍛煉了團隊合作能力，獲得了新的技能和知識，提升了情感與認同。我深信，通過這次培訓，我將能夠更好地服務黨和人民，發揮自己的余熱，為社會的發展貢獻自己的力量。

老干工作培訓心得（通用18篇）篇十二

第一段：引言（100字）。

老干部局局長培訓是提高老干部工作能力的重要途徑，通過這次培訓我深感受益匪淺。培訓中，我不僅學到了新的知識和技能，還結識了許多同仁。在這篇文章中，我將分享我在培訓中的體會和感悟。

第二段：拓展視野，擴大心胸（200字）。

在培訓中，我們聆聽了來自不同部門不同領域的專家講座，拓展了自己的視野。從他們的經驗和故事中，我深刻認識到，作為老干部局局長，我們要有包容的心胸，努力了解不同領域和不同人群的需求，擴大自己的思維邊界。只有這樣，我們才能更好地管理局內事務，提供更好的服務。

第三段：砥礪前行，不斷學習（300字）。

培訓期間，我們參觀了一些優秀單位，并聽取了其管理經驗分享。通過這些實地參觀和交流，我深刻體會到學習永無止境，不斷更新的重要性。老干部局局長要時刻保持學習的狀態，不斷充實自己，不斷提高職業能力和管理水平，以應對日新月異的挑戰。只有不斷地學習、進步，我們才能適應時代的發展需要，更好地為老干部服務。

第四段：團結協作，建立良好的團隊（300字）。

老干部局局長的工作是一個團隊合作的過程，只有我們緊密協作，才能更好地完成任務。在培訓中，我意識到團隊合作的重要性。在接下來的工作中，我將加強與團隊成員的溝通，建立良好的工作關系。通過團隊的力量，我們可以共同面對挑戰，共同取得更大的成就。

第五段：規范自律，塑造道德形象（300字）。

在培訓中，我還受到了一次良好的道德教育，這對于我個人的成長和局內團隊的建設都有著重要的意義。我認識到，作為老干部局局長，我們不僅要在工作上表現出色，還要注重自己的品行和道德修養。我們要不斷自律，堅守底線，做到對黨忠誠、廉潔奉公、服務人民。同時，我們要以身作則，用自己的榜樣影響和引導身邊的人，共同為老干部服務創造好的環境。

結語：

通過這次老干部局局長培訓，我受益良多。我深刻認識到拓展視野、不斷學習、團結協作以及規范自律的重要性。我將把這些體會轉化為實際行動，為老干部局的工作貢獻力量，為黨和人民作出更大的貢獻。

老干工作培訓心得（通用18篇）篇十三

近年來，隨著我國人口老齡化的加劇，老干局的重要性也日益凸顯。為進一步提高老干局長的綜合素質，促進老干部的全面發展，我們單位決定組織老干局長參加培訓班。經過一段時間的學習和交流，我深感此次培訓班給我帶來了很多收獲和啟示。

培訓班第一部分是理論學習。在這一部分，我全面了解了黨的理論和方針政策，詳盡的回顧了黨的歷史和道路，深刻認識到黨的優良傳統和黨的偉大事業的偉大性。同時，我也深刻認識到自己作為一名老干部，身上肩負著維護社會穩定，為人民服務的責任。只有把黨的方針政策落實到老干局的工作中，我才能真正起到模范帶頭作用。

培訓班的第二部分是實踐環節。在這一環節，我們老干部們參觀了一些先進的老干局，學習了現實工作中的一些有效經驗。我親身感受到了先進老干局的活力和創造力，深刻認識到了中層領導的重要性。在之后的實踐操作中，我也快速發現了自身工作中的不足之處，并積極尋找解決問題的方法。通過實踐，我更加明確了自己的定位和責任，也更加深入地了解了老干局工作的特點和難點。

培訓班的第三部分是案例研討。這一部分，我們老干部們就一些具體案例進行了深入分析和探討。通過分析經典案例，我們更加細致地了解了老干局長在實際工作中的應對策略和處事方法。同時，我們也看到了一些老干局長因為缺乏科學知識和技巧，從而導致工作上的失誤和問題。這讓我意識到，作為老干局長，不僅要有政策意識，還需要不斷提升自己的專業知識和技能，為老干局的發展和老年人的幸福出謀劃策。

培訓班的第四部分是思想引導。培訓班給我提供了一個良好的學習和交流平臺，讓我更加明晰和自覺地履行自己的職責和使命。通過與其他老干局長的交流，我深刻認識到只有保持充滿活力和團隊精神，我們才能更好地服務老年人，為社會做出更大的貢獻。同時，我也學會了適應變化，不斷更新自己的管理思維和方法論。

綜上所述，老干局長培訓班給我帶來了豐富的學習和成長機會。通過培訓，我更加深入地了解了老干局長的職責與使命，認識到自己作為一名老干局長的責任重大。我將牢記理論學習的要求，堅持實踐探索的精神，不斷拓寬自己的視野和提高自身素質。我相信，只要全身心投入到老干局工作中，按照培訓班中學到的理論和方法，發揚老干局長的專業精神和工作作風，必能為老年人和社會做出更大的貢獻。

老干工作培訓心得（通用18篇）篇十四

近年來，隨著我國經濟的快速發展和人民生活水平的提高，老干部業務培訓班變得越來越重要。我有幸參加了一次由黨組織舉辦的老干部業務培訓班，從中收獲頗豐，對此有了深刻的體會和感悟。

首先，老干部業務培訓班不僅是一次學習，更是一次交流和思考的機會。在培訓班中，我們來自不同領域、不同部門的老干部相互交流學習，互相分享經驗和心得。在這種多元化的學習環境中，我不僅學到了新的知識和技能，更重要的是與其他老干部思想的火花碰撞，使自己的思維得到了拓展和深化。在交流中，我們不僅探討了工作中的問題和挑戰，還談論了人生的感悟和道德的價值。這種開放的交流氛圍讓我感受到了真誠和理解，也為我提供了在工作和生活中的新思路和新方向。

其次，老干部業務培訓班能夠提高老干部的專業素養和綜合能力。通過系統的培訓，我對我所從事的領域有了更深入的了解，學習了一些新的理論和方法，掌握了一些新的技能和技巧。同時，培訓班通過模擬實踐和案例分析等方式，鍛煉我們的解決問題的能力和團隊合作的意識。這些培訓不僅提高了我們的業務水平，更讓我們具備了協同合作的能力，使我們在工作中能更好地發揮團隊的力量，提高工作效率和質量。

第三，老干部業務培訓班對老干部進行了政治教育，增強了我們的黨性和責任感。作為老干部，我們應該始終牢記自己的黨員身份，并時刻以黨員的標準要求自己。培訓班中組織的政治理論學習，幫助我們更好地理解黨的理論和黨的路線方針政策，增強了我們的黨性觀念和政治思想。同時，培訓班還安排了一些專題講座和實地考察，使我們更加深入地了解黨和國家的重大決策和部署，深化了我們對廣大群眾的責任感和使命感。這些政治教育對我們老干部來說至關重要，讓我們在工作中能以更加飽滿的熱情投入到為黨和人民服務的事業中去。

第四，老干部業務培訓班提供了一個發現和培養后備人才的平臺。作為老干部，我們不僅要關心自己的工作和前途，更要著眼于黨和國家的發展大局。培訓班中，我們可以看到一些新一代干部的培養計劃和選拔標準，也可以發現一些在工作和思想上有潛力的年輕人。作為老干部，我們要有擔當和使命感，要關心和培養后輩，為他們提供指導和支持。在培訓班中，我們可以與年輕一代的干部建立聯系和接觸，向他們傳授經驗和智慧，為他們的成長和發展提供幫助和支持。

綜上所述，老干部業務培訓班對于我們老干部來說，是一次難得的機會和福祉。通過培訓班的學習和交流，我們不僅提高了自己的專業素養和綜合能力，也增強了自己的黨性觀念和責任感。培訓班還為我們老干部提供了發現和培養后備人才的平臺，讓我們可以更好地履行黨員的職責和使命。在今后的工作中，我將更加注重學習和交流，不斷提高自己的專業能力和思想境界，為黨和人民的事業貢獻自己的力量。

老干工作培訓心得（通用18篇）篇十五

近年來，我國老齡化問題日益嚴重，老干部這一群體也越來越受到社會的關注。為了提高老干部的整體素質和專業水平，各級政府普遍開展了老干部專業化培訓。最近，我參加了一次老干部專業化培訓，通過這次培訓，我深感這是一場對自身的再成長和一次與時俱進的交流，下面我就來談一談我的心得體會。

首先，我認為老干部專業化培訓對于提高老干部的整體素質至關重要。眾所周知，老干部是共和國建設和發展的重要力量，他們具有豐富的工作經驗和豐富的社會資源。然而，隨著時代的發展，社會變化的速度越來越快，老干部必須與時俱進，與新技術、新模式緊密結合。培訓能夠提供新的知識和技能，幫助老干部看到新的視野，激發他們更好地為社會做貢獻。

其次，老干部專業化培訓還對提高老干部的專業水平起到了至關重要的作用。在多年的工作經驗積累中，老干部可能存在一些知識和技能的滯后。而專業化培訓可以幫助他們補充這些知識和技能的短板，提高工作效率和質量。例如，我參加的培訓課程中，有一次針對金融業務的培訓，通過學習金融市場的最新動態和金融產品的運作流程，我對自己工作中經常用到的金融方面的知識有了更加深入的了解，為我在工作中處理金融業務提供了更好的基礎。

此外，老干部專業化培訓也為老干部提供了與其他老干部交流的平臺。在培訓班上，我結識了來自不同地區和不同部門的老干部，他們的經歷和觀點給我留下了深刻的印象。通過他們的分享，我不僅開拓了眼界，還從他們的成功案例中受益匪淺。與其他老干部的交流和學習，促使我不斷思考自己的問題，完善自己的知識體系和工作方法。

最后，老干部專業化培訓還能提高老干部的職業滿意度和對黨和人民的忠誠度。培訓過程中，我深深感受到黨和政府對老干部的關愛和重視，這種關愛和重視體現在各個方面，如提供免費的培訓資源、提供優質的學習環境等。這些舉措使我們產生了強烈的自豪感和歸屬感，同時也增強了我們對黨和人民的忠誠度。通過培訓，我深刻體驗到黨的培養關心重視老干部的決心和誠意，這讓我更加有信心和動力為黨和人民工作。

總之，老干部專業化培訓在提高老干部整體素質和個人專業水平方面起到了重要作用。通過培訓，老干部不僅充實了自己的知識和技能，也提高了自己的職業滿意度和對黨和人民的忠誠度。這次培訓讓我深感到自己對新知識和新技能的迫切需求，激勵我不斷學習和進取的動力。我相信，只要老干部能夠抓住機會，主動參與專業化培訓，不斷提升自己，就能更好地為黨和人民服務，為實現祖國的繁榮發展貢獻自己的力量。

老干工作培訓心得（通用18篇）篇十六

隨著社會的發展，人口老齡化問題日益凸顯。為了更好地應對這個問題，老干培訓顯得尤為重要。最近，我參加了一次老干培訓，收獲頗豐。以下是我對此次培訓的一些心得體會。

首先，老干培訓讓我重新認識了老齡化問題的嚴峻性。在培訓課程中，我了解到老年人口的增長速度比其他年齡段快，同時老年人的生活環境和健康問題也引起了廣泛的關注。參加培訓的老干們分享了他們在實踐中遇到的困難和挑戰，引起了我的深思。老齡化問題不僅僅是一個個案，而是一個整體的社會問題，需要我們共同努力去解決。

其次，老干培訓為我提供了更多的知識和技能。在培訓課程中，我學習了一些照料老年人的基本技能，如如何照顧老年人的飲食和衛生，以及如何與他們進行有效的溝通。這些知識和技能讓我更加有信心面對老齡化的社會，并更好地幫助老年人解決他們的問題。同時，培訓還提供了一些社交活動的建議，增強了我和其他老干之間的交流，也讓我知道如何給予老年人更多的關愛和支持。

此外，老干培訓還讓我認識到了老年人的需求和心理。在培訓過程中，我深入了解了老年人的生理和心理特點，了解到他們的需求遠不止物質上的需要。老年人渴望被關心和尊重，他們渴望在社會中找到自己的價值感。我也學到如何調動老年人的積極性和參與性，幫助他們充實和充滿意義地度過晚年，這對提高老年人的生活質量和幸福感非常重要。

最后，老干培訓還激發了我參與社會公益活動的熱情。通過參與培訓，我看到了許多老年人面臨的困境和問題，更加堅定了我為老年人做些什么的決心。我認識到，年齡不應該成為老年人無法參與社會和做出貢獻的阻礙，而是一個有經驗、有智慧和有力量的群體。因此，我決定在以后的生活中積極參與志愿者活動，為老年人提供幫助和支持。

總的來說，參加老干培訓是一次十分有意義和寶貴的經歷。這次培訓重新喚起了我對老齡化問題的關注，并為我提供了更多的知識和技能，讓我更有信心去面對老齡化的挑戰。通過了解老年人的需求和心理，我更加關注他們的幸福感和生活質量。最重要的是，培訓激發了我為老年人做貢獻的熱情，我決定以實際行動回報社會，給予老年人更多的關懷和支持。我相信，只要我們積極參與老齡化問題的解決，我們的社會將會變得更加美好和幸福。

老干工作培訓心得（通用18篇）篇十七

近年來，隨著我國老齡化進程的加速，老干局長培訓班逐漸成為一項重要舉措。作為培養和提升老干部工作能力的重要平臺，老干局長培訓班不僅幫助局長們增長見識，拓寬知識面，還為老干部工作提供了寶貴的交流機會。我曾有幸參加一次老干局長培訓班，以下是我的心得體會。

首先，老干局長培訓班提供了獨特的學習機會。雖然局長們在各自的崗位上多年累積了豐富的經驗，但隨著時代的不斷發展，新知識的更新速度迅猛。在培訓班上，我結識了許多同行并與他們進行了深入的交流。通過不同地區、不同領域的局長們分享自己的工作體會和做法，我不僅了解到了各地老干部工作的特點，還接觸到了前沿的理論知識和實踐經驗。這些寶貴的學習機會使我受益匪淺，為我今后的工作提供了有力支持。

其次，老干局長培訓班拓寬了我的視野。在培訓班期間，我們不僅參觀了一些老干部工作模范單位，還聽取了一些專家學者的講座。這些實地考察和學術交流讓我更好地了解了老干部工作的國內外發展動態和最新成果。例如，我們參觀了一家現代化的老年人托養中心，了解了先進的運營模式和服務理念。這對于我們更好地推動老年人事業發展起到了積極的示范作用。同時，與專家學者的交流也讓我接觸到了一些新的理論觀點和研究成果，這將為我今后的研究和實踐提供新的思路和方向。

再次，老干局長培訓班促進了全國范圍內的經驗交流和合作。老干局長都是各地的中堅力量，他們在工作中積累了豐富的經驗和方法。在培訓班上，我結識了來自不同地區的局長，聽他們分享了自己的工作經驗和所取得的成果。這些交流不僅豐富了我的工作思路，還讓我明白了老干部工作中的普遍問題和挑戰。此外，我們還針對一些共同的工作難題進行了集中研討和協商，共同探討解決之道。這種全國范圍的經驗交流和合作，有助于提高老干部工作的整體水平和質量。

最后，老干局長培訓班增強了我對老干部事業的責任感和使命感。在培訓班的學習交流中，我更加深刻地感受到了作為老干部工作者的重任和使命。老干部事業關系到社會穩定和老年人幸福，我們必須肩負起這份責任，努力提高自己的素質和工作能力。只有通過不斷深化學習、增長見識，我們才能更好地服務老年人，推動老干部事業的蓬勃發展。

總之，參加老干局長培訓班是一次寶貴的學習機會。通過這次培訓，我不僅拓寬了視野，增長了知識，還結識了許多優秀的同行，并與他們共同探討發展老干部工作的前進之路。我相信，在今后的工作中，我將更加有信心和能力將所學所思轉化為實際行動，為老年人事業的發展貢獻自己的力量。

老干工作培訓心得（通用18篇）篇十八

近年來，我國老干部局局長培訓受到越來越多的重視，旨在提高局長們對黨的各項決策部署的理解，增強履行職責的能力和水平。我有幸參加了一期老干部局局長培訓班，此次培訓讓我受益匪淺。通過多種形式的學習和交流，我深刻感受到了培訓的重要性，也對自身在局長崗位上的工作有了更清晰的認識。

第二段：學習內容和方法。

在培訓中，我們學習了黨的十九大報告和中央文件精神，特別是關于老干部工作的部署和要求。我們深入學習了黨的科學理論，增強了踐行為民理念和服務能力。培訓期間，我們通過聽課、講座、座談、案例分析等方式，進行了專題學習和學員互動。通過專家的指導和現場經驗的分享，我們對老干部局的工作目標和方法有了更深入的了解。

第三段：感受與收獲。

此次培訓讓我收獲頗豐。首先，通過學習和交流，我意識到作為局長，要從戰略高度思考和把握問題。培訓中，我們學習了如何制定發展規劃、推動改革創新，這不僅能夠提升局的整體工作水平，也能夠為老干部提供更好的服務。其次，我深刻認識到要加強組織協調和溝通能力，以提高工作效率和質量。通過與來自各地的學員交流，我了解到不同地區在老干部工作中所面臨的問題與困惑，并與大家共同探討解決辦法。最后，我也深深感受到了學習的重要性，只有不斷學習更新知識，才能跟上時代的步伐，更好地服務于老干部。

第四段：確定工作重點和目標。

通過此次培訓，我明確了未來工作的重點和目標。首先，要以黨的十九大精神為指導，切實履行局長職責，做到相關工作的全面部署和落實，為老干部提供更加優質的服務。其次，要增強組織協調和溝通能力，積極推動老干部工作的深入發展，促進老干部的融入社會和創造有意義的晚年生活。最后，要全面提升自身的學習能力和素質，不斷更新知識，以適應時代的需求和局工作的要求。

第五段：展望未來。

老干部局局長培訓讓我對未來的工作有了更明確的認識和規劃。我將繼續不斷學習，提高自身的素質和能力，不斷適應時代的發展要求。我將以習近平總書記的新時代中國特色社會主義思想為指導，切實履行好領導職責，打造良好的工作環境和氛圍。我相信，只要我們全身心投入到工作中，就能夠為老干部做出更多更好的貢獻，不辜負黨和人民的重托。

通過老干部局局長培訓，我深切感受到了培訓對于我們的重要性。只有通過不斷學習和交流，我們才能更好地為老干部提供服務，推動老干部工作取得更大的成績。我將牢記此次培訓的收獲，將之轉化為工作的動力和力量，為老干部局的工作貢獻自己的一份力量。同時，我也期待未來能夠參加更多的培訓班，不斷提高自身的能力，為老干部局的事業做出更大的貢獻。