通過月工作總結，我們可以更好地管理時間和任務，提高工作的執行力和效果。下面是一些行業內專業人士分享的月工作總結范文，希望對你的寫作有所啟發。

移民局半年工作總結（通用17篇）篇一

省領導劉捷副省長、鄧川檢察長聯系我縣;中國電子科技集團公司、省人大辦公廳、省文化廳、川渝中煙公司定點扶貧xx;今年上半年中央、省、市、縣以直接幫扶、引進項目等形式定點扶貧xx縣達3000萬元以上。

2.川渝中煙公司2020年、201x年上半年分別投入700萬元、800萬元用于水潦彝族鄉改擴建壇廠九校和鄉中心校工程，預計今年九月可全面投入使用。上半年，川渝中煙公司將涼山、廣元、宜賓等地的12萬擔煙葉調至xx縣三友復烤廠加工，將增加xx縣財政收入240萬元左右，并增加一定數量的就業崗位。

3.開設的“扶貧結對網絡行”，400多戶貧困戶進入“結對認親、愛心幫扶”信息系統，目前已有30多戶貧困戶找到了愛心人士和單位對接幫扶。

4.社會各界積極投入xx幫扶。一是浙江浦江商會、麗水商會、城市名人酒店、上海思麥公益基金會等上半年共向xx貧困村學生捐贈價值23萬元生活用品，捐贈助學金10萬元;二是市扶貧基金會爭取扶貧項目資金94萬元，幫助解決赤水、石壩兩個鄉鎮部分貧困戶缺水問題和危房問題。

移民局半年工作總結（通用17篇）篇二

各位同仁：

大家好！

上半年，聯社認真貫徹落實省聯社的工作部署，通過聯社領導班子正確領導和全體員工不斷努力，促使各項工作健康發展，各項業務狀況明顯改善，經營效益明顯提高。但回首半年來的工作，仍存在一些問題和不足需要引起重視。

（一）到期貸款回收力度不足

上半年全轄到期貸款xx萬元，截止六月末收回xx萬元，到期收回率xx%。剔除到期股金貸款xx萬元后仍有xx萬元貸款到期未收回。我認為問題主要是出在心態上。一些信貸人員貸后檢查敷衍了事，對到、逾期貸款不能積極采取清收措施，起訴免責了事。

（二）遠程審批系統有待磨合

遠程審批系統的上線，使我社向業務流程規范化邁進了一步，一是一線信貸人員平均年齡在40周歲以上，微機操作技能普遍不高，對掃描、視頻等新生事物不適應，不能適時掌握操作技能，大大影響了辦貸效率。二是硬件設施配備不足，目前平均每社一套設備完全滿足不了業務需求。基層往往出來多人排隊等著掃描的現象。三是審批中心的審批員都沒有貸款發放的經驗，與基層信用社的溝通有待磨合。

（三）各部室沒有形成合力

報表工作本不應是一項重點工作，但就上半年的工作情況來看，整體表現差強人意，甚至出現過“表找不到人，人找不到表”的情況。報表省聯社對口銜接部門來表時各科室尚能各自為戰，遇有多部門聯合報表時往往互推諉影響上報。就此情況，聯社應統一報表的出入口，明確一個部門完成報表、報告的接收、分工和上報，督促相關部室做好上級行社交辦工作。

（四）從職能上未實現前中后臺分離

在上半年的工作中，我們完成了對前中后臺各科室的分工。但就目前運營情況來看，我們的分工還略顯粗獷。在貸款流程中，一些兼任數個崗位。不但不符合省聯社對流程銀行建設工作的崗位設定，從風險管理的角度看，流程也存在漏洞，容易形成道德風險。

以中小企業部為例，該科在貸款流程中擔任的角色從貸款調查、初審、取他項到貸款檔案管理。可以說其職能幾乎履蓋了全部貸款業務流程。假設中小企業部的哪個客戶經理要動一點歪念頭，完全可以一個人打通關。從流程再造的角度講，我們是在走彎路。

（五）貸款產品創新力不足

我們開展新業務、開發新產品的步伐有待加快。在非農貸款領域，我們近三年沒有推出一個貸款新產品。而我們僅有的兩個特色產品：“惠仁通”也隨著與民生擔保公司合作的終止而終止；“金滿倉”由于倉儲公司自身存在的諸多缺陷而市場占有率偏低。

一是要重點做好到期貸款回收工作和到期股金貸款轉化工作。要認真分析到期貸款，尋找原因，進一步建立健全清貸收息激勵機制，采取有效措施，在全轄掀起一個“清貸收息”的行動高潮，確保清貸收息有一個質的飛躍。二是要繼續拓展優質資產市場，發掘新的效益增長點。三是要進一步完善內部機制，加強內控建設，在流程銀行建設中確保安全經營、健康發展。四是要深入調查信貸市場需求，力爭在下半年的工作中至少推出一項信貸新產品。

移民局半年工作總結（通用17篇）篇三

2014年，培訓中心在市局黨組的堅強領導下，認真學習貫徹落實黨的十八屆三中、四中全會精神，踏實踐行黨的群眾路線和社會主義核心價值觀，圍繞全市水庫移民工作大局，不斷健全管理機制，深化改革，優化環境，轉變作風，注重創新，較好地完成了各項工作目標。全年培訓移民60441人，超過全年計劃任務10441人。其中農業實用技術48325人，轉移就業技能培訓12116人，培訓基層移民工作人員3452人；市本級共舉辦各類移民培訓班12期，培訓移民1054人。其中轉移就業技能培訓689人，新技術推廣示范培訓285人，培訓移民干部80人。全年共承攬監理咨詢項目26個（中標），簽訂項目合同5個，合同總額達1817.62萬元。超全年績效考核目標217.62萬元。在改革發展前進的道路上又邁出了堅實的一步。

一、強化管理，增強了培訓實效。

1.加大了培訓計劃編制的審核力度。根據2013年全市移民培訓任務完成情況，年初編制了2014年全市移民培訓總目標任務，并科學合理分解到各市州，在各市州的移民培訓工作目標和績效考核任務中予以了明確。為確保培訓質量，對實用技術和轉移就業技能培訓的人數比例進行了調整，適當減少了就業技能培訓人數。元月初，就編寫下發了《關于報送2014大中型水庫庫區和移民安置區移民培訓資金計劃項目的通知》，對各市州xx縣市區編報第一批移民培訓項目計劃明細作了具體要求和規定。元月25日，各市州第一批移民培訓資金計劃明細初步審閱完畢。大大加強了計劃的針對性，克服了培訓立項的盲目性。

2．加大了培訓項目計劃實施的監督力度。今年來，采用多種宣傳形式，加強對移民培訓工作重大意義的宣傳，結合有關處室的稽查、內審等方式，適時對移民培訓工作進行監督檢查。一是及時發現和糾正培訓項目實施過程中的不規范行為；二是對培訓定點院校工作情況定期進行檢查，加強培訓項目的考核驗收；三是解剖麻雀，全年隨機抽查了有代表性的10個縣市區，對其本移民培訓項目實施情況和培訓資金的使用情況具體進行分析解剖。十月中旬，在xx市召開了全市移民培訓工作現場會，總結經驗，推廣典型，查找問題，及時整改。市局黨組成員、總工程師陳其新對全市移民培訓工作做了總結講評，市局黨組書記、局長顏向陽同志作了重要講話。全市移民培訓行政管理工作進入了一個全新階段。四是加強對移民培訓工作重大意義的宣傳，廣泛宣傳移民培訓工作的重要性和必要性，幫助解決培訓工作中的困難和問題。

3、加大了培訓規章制度建設的督促力度。為了督促落實湘移發[2013]13號文件的有關規定，年初，向各市州縣市區印發了《關于報送2014大中型水庫庫區和移民安置區移民培訓資金計劃項目的通知》，對各市州xx縣市區編報第一批移民培訓項目計劃明細作了具體要求和規定，并將這一具體行為規范化、制度化、常態化。6月初，下發了《關于規范移民培訓項目臺帳和統計報表填報工作的通知》，對移民培訓項目臺帳設置、內容編制、報表格式、上報時間等方面作出了明確規定，通過規范臺帳填報工作，從而改變培訓項目臺帳基礎工作薄弱現狀，提高培訓項目造假門檻，初步實現全市培訓項目動態監管，實現促進提高培訓實效性的最終目標。

4、加大了移民就業信息與跟蹤服務力度。今年來，我們到市內及蘇州等地的近百家企業進行了走訪調研，與三一重工、48所光電、振鋼鋁材、夢潔家紡、仟吉、馬里奧、豐匯銀佳、旺旺等18家企業達成了合作意向，與華碩電腦、華寶通訊、漳州一帆重工等7家企業簽訂了合作協議。及時將企業用工信息更新到移民人力資源信息庫。同時整合院校資源，開拓新的業務平臺。成功組織了市經貿學校、化工學院、懷化工業等6所學校的96位學歷班學生到華拓數碼、眾泰汽車、株洲齒輪、航天磁電等企業順利就業。并嘗試在華碩電腦、華寶通訊、仁寶電子等企業開展暑假工招聘業務。為移民就業開辟了一條新的途徑。

二、調整布局，拓展了業務市場。

2014年，監理咨詢工作堅持以質量效益為核心，以強化管理為手段，以政策法規為準繩、以熱情服務為宗旨、各方面工作取得了顯著的成績，有力促進了公司的快速發展。全年共承攬監理咨詢業務26個，合同總額達1817.62萬元，超全年績效考核合同額217.62萬元。

1、不斷完善人才引進機制，努力提高公司現有員工的技術、業務、政策水平，加大對現場監理人員的安全教育和注冊監理工程師繼續教育。

公司在“以人為本、唯才是舉”的理念指導下，正逐步建立一個適應長遠發展的人才引進和培養機制。全年經考察、面試，成功招聘監理人員16人。這部分人員經業務和安全培訓后已全部派駐項目現場，使其在安全監理的現場實踐和老員工的傳幫帶過程中迅速成長。至此公司人才庫擴大到了140人。

本成功為公司6名注冊監理工程師、7名咨詢工程師進行了繼續教育；為5名咨詢工程師進行了延續注冊；為1名注冊監理工程師、1名注冊建造師進行了初始注冊，目前均已辦理完畢，注冊咨詢工程師的證書尚在換發階段。公司雙甲、雙乙資質已于8月份延續成功。

2、全面推行精細化管理，對各監理監評部全面推行目標管理和績效考核，有效確保了全年無質量、安全、職業道德等監理責任事故。

為全面推行精細化管理，提高對現場監理監評部的管理和考核力度，根據現場工作實際情況，對《專項工程監理部目標責任管理考核辦法》和《移民監督評估機構目標責任管理考核辦法》（以下簡稱《兩個辦法》）進行了修訂完善。對照《兩個辦法》，公司項目管理部今年組織了對涔天河綜合、四聯專項、水口專項等現場監理監評部進行了績效考核。所監項目均未出現質量、安全、職業道德等監理責任事故。

3、認真做好今年市內的12縣大中型水庫庫區和移民安置區特困移民搬遷解困試點方案編制、后期扶持政策實施情況監測評估和避險搬遷監督評估工作，積極為移民工作提供技術服務。

受市局委托承擔了湖南市12縣大中型水庫庫區和移民安置區特困移民搬遷解困試點方案編制工作。通過1個月的現場調查和規劃工作，至11月底編制完成了永州、郴州、邵陽等9個市（州）的大中型水庫庫區和移民安置區特困移民搬遷解困試點方案規劃報告初稿，匯總報告正在編制中。

通過投標中得2014湖南市大中型水庫移民后期扶持政策實施情況監測評估第1、6包，包括衡陽、郴州、邵陽、婁底等4市（州）40個縣（市、區）的監測評估任務。為承接此項業務，公司做了充分的準備工作。一是總結去年開展監測評估工作的經驗，學習其它參與單位的良好做法；二是優選了一批具有豐富水庫移民監測評估經驗的人員進行了專題培訓；三是組織專業的技術力量，編制后扶監測評估的投標文件。

受xx縣、xx縣及湘西自治洲移民局委托，新化、安化、古丈、永順、保靖5縣2014年移民避險搬遷監督評估任務由我公司承擔。公司嚴格按照監督評估合同及監理規程規范，優選有豐富移民安置經驗的監理人員進駐現場開展工作，通過公司及現場人員一年來的辛勤工作，各縣移民局均對我公司監督評估工作給予了較高評價。

4、積極開拓市外市場。2014年通過參與廣西、山東、安微組織的全國后扶監測評估公開招投標工作，成功中得廣西xx市、xx市、山東xx市、xx市、xx市、xx市4市大中型水庫移民后期扶持政策實施情況監測評估項目及安微市大中型水庫移民后期扶持政策實施情況監測評估總報告項目，從而突破了移民業務來源限制于湖南市內的局面，為開拓市外移民監理業務創造良好條件。

三、落實責任，維護了機關穩定。

一是強化崗位職責。進一步明確了各部門崗位人員職責，做到統一協調，各司其職。大樓、機關院內環境衛生每天堅持清掃，保持良好的辦公和生活環境。工程部每天對公共區域定時做好巡查，并及時做好各項記錄。安全保衛方面始終堅持“預防為主、防消結合”的方針，確保了大樓院內安全無事故。

二是強化后勤保障。本著“服務第一”的宗旨，為機關干部職工提供衛生、方便、可口的飲食，全年共接待就餐人數32865人次，未發生一起食品安全事故。

四、整章建制，提高了團隊素質。

今年，事業單位改革逐漸進入深水區。在這個關鍵時期，我們堅持以廉政建設為抓手，進一步完善各項制度，全方位調動干職員工的積極性，以學習貫徹落實條例為契機，努力加快機構改革步伐，全面推進干職員工隊伍建設，不斷挖掘和發揮團隊中蘊藏的正能量。快速推進培訓中心的發展步伐。

1.抓學習，思想教育不放松。根據局黨組的統一安排，我們組織干部職工學習了焦裕祿同志的光輝事跡和崇高精神。使干部職工對新的形勢和新挑戰有了更深刻的認識，激發了工作熱情，增強了危機感，各科室、部門工作人員愛崗敬業、廉潔奉公、團結協作，順利完成了全年的各項工作任務。

2.抓實踐，群眾路線不偏離。中心黨支部切實加強了和全體黨員的思想建設、作風建設。組織黨員干職工，深入基層聯系點xx市四季紅鎮先鋒村開展學習、勞動、交心活動。按照局黨組的統一部署，集中組織黨員學習了習總書記一系列重要講話，十八大及十八屆三中、四中全會精神，學習了中央和市委關于衡陽破壞選舉案的處理通報精神，開展了社會主義核心價值觀的討論和學習，倡導刻苦學習，扎實工作，勤奮守紀，清白為人的好風氣。并組織干職工積極參加了局機關黨委組織的獻愛心和志愿者活動，大家都感同身受，體會深刻，民生意識，服務意識大大增強。

3.抓制度，持之以恒不走樣。首先是進一步加強了財務基礎工作。嚴格執行財經紀律和財務制度，重點對各項經營活動實施有效的財務監督。配合局機關完成了市審計廳對中心2013的審計工作，未發生處罰等不良事件。同時，認真完成了市非稅局組織的市國有資產經營預算申報工作。其次是進一步加強了工作督查力度，嚴格進行科室、部門考勤，規范了辦公秩序。對單位的重大決策、重要工作部署，重要會議、重要文件、重大決定事項的執行，領導交辦事項和干部職工反映的突出問題處理的貫徹落實情況，組織開展督促檢查，重點圍繞中心重點工作的推進，了解掌握貫徹落實過程中的進展情況和存在的問題，較好地推動了全年各項工作目標任務的完成。再次是集思廣益圍繞改革建言獻策。中心就事業單位面臨的改革進行了深入調查，廣泛聽取收集了干職工的各種意見，既為改革造勢，又穩定了人心樹立了信心，為深化改革奠定了扎實的思想基礎。

移民局半年工作總結（通用17篇）篇四

年，州扶貧和移民工作局黨建工作在州委的正確領導和州委組織部、州直屬機關工委的關心指導下，以理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實黨的第十八大、省委第十屆三次全會、州委十屆四次全委會精神，按照“抓支部打基礎，抓班子帶隊伍，抓亮點求突破”的工作理念，緊緊圍繞“長治久安，跨越發展”這一主題，牢牢把握“扶貧開發和水電移民工作”以及“黨政班子隊伍建設”兩大任務，使局支部黨建工作取得了一定實效。現將我局黨支部半年黨建工作總結如下。

今年以來，我局按照州委的要求和州委組織部的具體安排部署，根據州直工委要求，結合單位工作實際，以加強黨的基層組織建設為重點，以創新黨建工作機制、組織形式和活動形式為主線，認真開展“實現偉大中國夢，建設美麗生態和諧幸福新”主題教育活動和基層黨組織“三分類三升級”活動，積極爭創“五個好”先進基層黨組織和爭當優秀共產黨員，努力形成“抓兩頭促中間、以點促線成面、推進整體發展”的工作局面，努力營造“先進有壓力、中間有活力、后進有動力”的創先氛圍，積極探索扶貧移民局黨建工作的新路子，為促進我州扶貧開發和水電移民事業健康協調發展提供了良好的組織保障。制訂了在年開展基層組織建設年活動各階段的工作計劃和任務，堅持把理論學習作為新時期加強領導班子建設，提高領導干部素質的一項重要內容，力求在指導實踐、推動工作上取得新的進展。

為確保將支部的各項工作落實，支部通過充分發揮支部黨員的積極性，集思廣益，拓展工作思路，創新工作方式方法，全面落實基層組織建設年活動中各階段工作計劃。

(一)積極開展“實現偉大中國夢，建設美麗生態和諧幸福新”主題教育活動。

一是州委《關于在全州廣泛開展“實現偉大中國夢建設美麗生態和諧幸福新”主題教育活動的意見》出臺后，我局黨組高度重視。及時成立了以局黨組書記、局長周道君為組長，各黨組成員為副組長的主題教育領導小組，設立了局主題教育活動辦公室，由副局長、黨組成員、支部書記曹陽任主任，落實2名工作人員;經局黨組會議研究印發了《州扶貧移民局“實現偉大中國夢、建設美麗生態和諧幸福新”主題教育活動實施方案》，《方案》對活動分階段宣講重點及宣講方式、內容和要求進行了明確。二是根據州委主題教育辦要求，結合扶貧移民工作實際，局辦確定了宣講內容。收集、印發“實現偉大中國夢建設生態和諧幸福新”主題教育活動學習資料推薦篇目，做到了人手一冊;三是主題教育活動開展以來，我局先后4次專門召開會議組織干部職工學習“主題教育活動”相關文件精神，130余人次干部職工參加了學習。領導干部上黨課2次，下基層宣講2次80余人次干部職工參加了學習。成立了2個宣講工作組赴道孚、九龍、石渠縣扶貧移民局開展宣講，召開宣講會議4次，接受宣講人員380余人次。為豐富學習討論活動，升華思想認識，組織全體黨員干部結合自身本職崗位作出了工作承諾30人次，主動示諾踐諾。開展了1次“為國家，我奉獻什么”，“為社會，我應做什么”，“為自己，我要做什么”的“三問三為討論”活動，參與人數40人;開展“爭當知法守法好公民”討論1場次，參與人數25人;開展專題交流座談會3場次，參與人數52人。同時，積極組織參與州直工委主題辦舉辦的“我的夢、中國夢”主題交流宣講活動、“實現偉大中國夢、建設美麗生態和諧幸福新”主題教育宣講會、知識競賽、征文比賽和“學習感悟、萬人簽名”活動，進一步凝聚了共識、增強了責任。

(二)認真開展“三分類三升級”活動。

一是在年工作的基礎上，按照晉位升級的實施方案，針對自身存在的不足和薄弱環節，切實圍繞基層組織建設年活動中制定各類黨組織具體分類和升級的指導標準，按照“先進黨組織重在鞏固提高，力求新高度;一般黨組織重在比學趕超，邁上新臺階;后進黨組織重在整頓轉化，實現新面貌”的黨組織分類的黨建工作要求，明確開展“三分類三升級”活動各階段的年度目標任務。二是按照州直工委關于做好機關基層黨組織與農牧區黨支部“結對”聯建相關精神，我局黨支部每季度召開一次工作會，統籌協調解決根基村黨支部需要解決的問題，建立了目標跟蹤機制，設立了幫扶臺賬，實行全程跟蹤、動態管理，著力推動“掛包幫”活動與創先爭優工作相融共進。同時，加強根基村黨員發展工作，把農村村組干部、致富能手、退伍軍人納入發展黨員對象，并把發展黨員與鄉、村后備干部的培養結合起來，采取集中輪訓與分散培訓、理論教育與黨日活動、思想教育與實踐鍛煉相結合等多種形式，組織入黨積極分子認真學習馬列主義、思想特別是理論和同志“三個代表”重要思想。為改善黨員隊伍結構和保障發展質量，我支部加強入黨教育，嚴審把關，重點放在加強對機關黨員干部的管理和教育上，堅持支部書記對問題黨員談話制度，切實加強了我局支部的黨員隊伍建設力度。

(三)深化“四好”班子創建活動。

按照州委“四好”活動新的內容要求，制定了年度工作要求，增添新措施，全面提高黨員干部素質，改進作風，增強團結，進一步健全、完善了各項規章制度，推動“四好”活動更落實、更深化、更富有成效，進一步解放思想，更新觀念、與時俱進、勇于探索、不斷開拓理論和實踐的新境界，堅持理論聯系實際，一心一意謀發展，聚精會神抓建設，全心全意為扶貧，做到清正廉潔，自覺地與各種現象作堅決斗爭。

(四)扎實開展“五個一”活動。

一是加強組織建設。局黨支部根據實際，認真組織本支部的“五個一”活動，制定了切實可行的工作計劃，成立了相關機構，明確目標、細化措施，并由宣傳委員和群工委員負責此項工作。二是創造文化環境。我局支部積極籌備建立職工書屋、閱覽室、機關文化活動室，為全局干部職工創建良好的文化環境和學習交流的平臺。三是培養文化隊伍。通過組織職工文娛活動，積極發掘、培養文化愛好職工，組織、引導和培養職工建立機關文化隊伍，為他們提供幫助和條件。

一是為切實加強對黨務公開工作的組織領導，成立了由局黨組書記、局長周道君任組長，黨組副書記、成員為副組長，科室負責人為成員的黨務公開工作領導小組，領導小組下設辦公室在黨支部，負責黨務公開的日常工作。形成了上下銜接，縱向到底、橫向到邊、具體到人的工作格局。二是為促進黨務公開工作的規范化發展，在黨務公開工作中完善了相關制度，使各項制度貫穿于公開前、公開中、公開后的全過程，并明確提出，實行黨務公開要做到"三個結合"的原則，即黨務公開與貫徹落實黨的路線方針政策相結合，黨務公開與加強廉政建設相結合，黨務公開與營造構建和諧社會良好環境相結合，上報了黨務公開目錄及流程的報告。三是組織召開黨員大會，多角度、多層面的宣傳黨務公開的重要意義、指導思想、基本原則、方法步驟、目標要求，使黨員干部更好地參與黨內事務，增強民主，充分調動了黨員的積極性和參與性。在宣傳動員過程中，通過會議、專欄、黑板報、網絡等進行了有效的宣傳,為全面推行黨務公開活動營造了良好的氛圍。通過開展學習、開展黨務公開宣傳工作，統一了黨員的思想，增強了全系統黨員干部對黨務公開工作的認識。

半年來始終把支部建設和單位自身建設作為干好一切工作的前提和基礎。圍繞加強組織建設目標，重點學習了黨的第十八大、省委第十屆三次全會、州委十屆四次全委會、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《關于實行黨政領導干部問責的暫行規定》、《中國共產黨黨史》、州委州政府《關于建設美麗生態和諧幸福新的意見》，組織觀看了《菊美多吉同志先進事跡報告會》，開展了“實現偉大中國夢，建設美麗生態和諧幸福新”主題教育學習并討論活動。先后組織13次支部學習會。在年初全面工作計劃的基礎上，根據不同時期的重要精神、工作思路和工作重點，適時掌握學習內容，突出學習主體，使學習更富創新性、實在性、實踐性。

一是發揮中心組示范作用。為充分發揮黨組中心組政治理論學習的示范帶頭作用，使中心組政治理論學習成為提高黨員干部尤其是黨員領導干部政治理論素質的學習課堂，擴大了中心組的參加范圍，多次組織局全體黨員參加中心組政治理論學習，認真開展黨員電教化活動，并結合實際在每周支部活動中，開展觀看革命影片、專題教育講座等形式多樣的主題教育活動，激發黨員干部加強黨性鍛煉的積極性和主動性。使全體干部都能在中心組學習討論中得到充分鍛煉和提高。二是堅持把學習加強黨的領導班子建設同提高黨的執政能力建設結合起來。我局始終圍繞扶貧和移民中心工作，努力提高領導干部理論素養，提高領導水平和決策水平，增強領導班子的凝聚力，培養干部的戰斗力來進行，進一步抓好了干部隊伍建設，切實提高了基層黨組織的執政能力。三是堅持把傳達文件精神與形式多樣的學習方式結合起來。學習過程中，傳達文件精神與獨立思考相結合;發言與交流討論相結合;會議研討與實地考察相結合;理論學習與實際應用相結合。我們始終堅持個人自學和集體學習相結合，黨員們積極開展教育自學活動，在學好必讀書目外，結合自身工作的要求選學有關內容，并做好學習筆記，撰寫心得體會。四是確保參學率。制度中確定每周四為集中學習時間，無特殊情況必須確保參學。五是領導班子成員帶頭深入基層、聯系群眾、搞好調查研究，誠心誠意地為基層和廣大貧困農牧民服務，進村入戶解決實際困難和問題，以實際行動狠抓工作落實。經統計，截止六月份，我局“一把手”半年累計深入基層30余天，黨組成員累計深入基層調研時間累計60余天。

及時制定完善了《群眾檢討糾錯及整改落實工作方案》、《年群眾工作要點》。進一步調整充實群眾工作機構。專門成立了群眾工作辦公室，由1名副縣級領導負責，抽調2名工作人員專職負責群眾工作。同時，分別設立了“六大活動”實施工作小組，分別由縣級領導任組長，相關科室任成員，負責各項活動的具體開展。結對認親方面：累計走訪慰問親戚334人次，電話聯系149次，解決群眾實際困難9個，發放慰問金3萬余元。為石渠縣蒙格一村建成陽光暖房5套、公共廁所1座、院壩400平方米,俄馬龍村整村推進和覺央便民橋項目前期工作已完成。同心同向方面：積極加強與道孚縣下拖鄉卡拖寺溝通聯系，積極動員建立二灘公司與寺廟對口幫扶機制、溝通協調機制、聯席會商制度，解決寺廟搬遷問題。同時，解決5萬元維修寺廟大殿，解決寺廟照明難問題，累計向寺廟僧侶送去慰問物資折合5000余元。愛心幫扶方面：積極關心幫助孤兒院丁真白瑪同學的學習和生活，為孩子添置生活學習用品1300余元。同時，認真抓好了殘疾人幫扶工作。支部共建共創方面。積極與道孚縣瓦日鄉根基村開展一對一活動，培養入黨積極分子3名，向村黨支部贈送雜志刊物500余本。使根基村支部從后進支部提升為一般支部。累計走訪、慰問根基村貧困黨員20余人次，發放慰問物資2千多元。投入154萬元完成3.5公里通村路和環村硬化路建設。愛國、守法、感恩宣傳教育方面：編印水電移民政策匯編500余本、藏漢雙語《水電移民政策問答》500余本、藏漢雙語《兩河口水電站移民意愿調查宣傳材料》1萬余冊、《新跨越》扶貧工作畫冊800多本，藏漢雙語《扶貧政策群眾宣傳手冊》500本，《群眾工作政策理論學習材料》50本，《主題教育活動學習材料》50本。參與全州集中宣傳教育43場次，開展庫區移民專業培訓3期，200余人;開展移民實用技術培訓1000余人次。幸福工程方面：完成易地扶貧搬遷1340余戶;實施勞動力轉移培訓3167人;兌現落實特困農牧民生活救助資金1億余元;扶持水電移民1998人;補助寄宿制學生2萬名;建設現代農牧業增收工程12個;實施人口安全飲水工程40個、水利工程22個;實施太陽能熱水器6255戶;建成村道聯戶路145公里、中小型橋梁101座3176延米;完成整村推進工程79個、藏區連成開發工程4個、兩資民族新村4個。

總之，通過半年黨建工作的開展，進一步提高了全局干部職工的政治理論水平和思想認識水平，全體黨員干部自覺把研究解決本單位、本行業突出矛盾和問題，作為經常性的任務和要求，使學習內容更加充實、發展思路更加清晰、發展目標更加明確，發展干勁更加增強。在下半年的工作中，我局將進一步加強和改進黨建各項工作，緊密結合扶貧移民工作，認真開展落實各項黨建工作任務。

移民局半年工作總結（通用17篇）篇五

去年以來，我縣按照各級黨委、政府對扶貧攻堅工作的決策部署，圍繞精準扶貧各環節工作要求，著力開展精準扶貧。

1.駐村幫扶開展精準扶貧。按照我縣駐村干部幫扶工作方案，選派綜合股沈波到合樂紅店子村駐村。同時，制定了局機關干部結對幫扶措施，將責任落實到人頭，切實做到一對一的幫扶。協助村“兩委”共同制定了《紅店子村扶貧開發規劃(201x-201x年)》;幫助貧困戶制定不同的脫貧幫扶措施;201x年積極幫助紅店子村爭取、協調各項幫扶項目資金275萬元，用于基礎設施建設和黑山羊產業發展。

2.精準實施扶貧項目。今年省第一批切塊我縣財政專項扶貧資金3442萬元，我縣安排1100萬元用于11個貧困村基礎設施項目建設，安排600萬元用于3個貧困村實施連片扶貧開發項目，安排1087萬元用于201x年預減貧戶產業發展，計劃減貧4359戶貧困戶、減貧16855個貧困人口。

移民局半年工作總結（通用17篇）篇六

1.瀘州市黃桷壩水利工程建設征地移民安置涉及xx縣江門鎮，目前，建設征地移民安置工作已基本結束，已進入移民安置初步驗收階段。一是指導、督促江門鎮進一步規范完善建設征地移民安置相關資料，收集整理移民安置檔案資料;二是配合工程所在地納溪區開展驗收準備工作。

2.倒流河水庫工程移民安置已進入移民搬遷安置關鍵時期，時間緊、任務重、難度大，為了切實做好相關工作，組織對觀興鎮、分水鎮倒流河水庫工程移民資金管理使用及會計輔助核算情況進行了檢查，指導兩鄉鎮進一步加強移民資金管理、規范會計核算。

3.嚴格按照國家、省移民后期扶持政策認真開展移民后期扶持工作，按時完成了201x年上半年移民后期扶持人口直發直補資金的兌付工作，上半年共兌付移民后期扶持費28350元(50元/人月)。

移民局半年工作總結（通用17篇）篇七

上半年,我鄉黨建工作以理論和“三個代表”重要思想為指導，按照加強黨的執政能力建設和先進性建設的要求，全面落實科學發展觀，深入貫徹落實黨的十六屆六中全會、省第十一次精神，以加強領導班子思想政治建設，鞏固發展先進性教育活動成果為重點，全面加強黨的基層組織建設，進一步提升工作水平，形成了常規工作不掉隊，重點工作有創新，亮點工作有特色，整體工作上臺階的工作格局。

一是注重發揮政治核心作用，切實加強鄉黨委自身建設。按照鄉黨委建設“五個好”的要求，堅持內強素質，外樹形象，堅決貫徹執行民主集中制原則，不斷完善黨委內部議事和決策機制。結合機關作風建設狠抓班子成員作風建設，班子成員主動沉下去幫助村上解決遺留、疑難問題，抓好各項重點工作，年初確定的番茄種植、勞務輸出、小康示范點建設、農業科技、項目建設、黨建精神文明建設等重點工作進展順利，成效明顯，形成了領導班子“合心、合拍、合力”的良好氛圍。

一是進一步完善機制，形成了黨建工作黨委書記親自抓，分管副書記專門管，黨委成員分片抓，一般干部包村抓的工作格局，各支部區別不同黨員情況分不同層次簽訂了黨員目標管理責任書，全鄉農村黨員簽訂了黨員管理責任書1105份，占黨員總數的9xxxx，其中雙項的751份，占6xxxx，單項的354份，占3xxxx。

二是落實“”制度。半年來，全鄉各黨支部結合自己的實際，認真堅持“”制度，共召開支委會、黨員會、黨小組會403場(次)，上黨課124場(次)，.在活動開展中,各支部注重做到了四個結合,即把學習政策理論同進一步提高素質，堅定加快發展的信心相結合,把學習農村實用科技知識同解決農村各類難點、熱點問題相結合，把學習縣委會議精神同落實各項重點工作任務相結合，把學習省精神同當前推動工作相結合，強化了學習教育的效果。

三是結合農業生產實際，積極開展黨員電化教育和遠程教育。各支部結合各自實際，組織黨員收看省十一次精神，《×××村級組織活動陣地建設紀實》，觀看了《為了鮮紅的黨旗》、《永遠的豐碑》、《四顧“十五”成就，展現“十一五”美好前景系列形勢報告》及科學種植、養殖技術等電教片，進而鼓足發展信心，增強發展動力。上半年共開展黨員遠程教育和電化教育292場次。同時，鄉黨委，開通了新壩鄉政務網和黨建信息網，架通了寬帶網，實現了辦公自動化，建立起了黨員教育平臺，有效利用資源優勢開展黨員的學習培訓。

四是充分發揮省市縣黨校的作用，加強對黨員的教育培訓，不斷提高黨員干部素質。鄉黨校充分利用現有資源采取專家講座，黨課輔導，巡回演講，多媒體演示等方式，舉辦鄉村干部培訓班、花卉、蔬菜制種培訓班、紅提葡萄種植培訓班、信息化建設培訓班、退耕還林知識培訓班、番茄種植技術培訓班、沼氣能源項目建設培訓班、法制講座培訓班8場次，參加黨員群眾達600xxxx次，滿足了廣大黨員干部的學習需求。同時，積極組織鄉村黨員干部參加省、市、縣黨校的培訓班，半年來，組織一名村黨支書記參加了省委黨校培訓，組織xxxx干部參加了市委黨校的學習培訓，1xxxx村黨支部書記、1xxxx村婦女主任參加了縣委黨校的培訓學習，不斷提升了黨員干部的政策理論水平和綜合素質，切實增強了他們帶領和引導群眾構建和諧新壩，建設新農村的整體素質。

鄉村兩級認真學習《關于貫徹落實中央辦公廳關于加強黨員經常性教育的意見等到四個保持共產黨員先進性長效機制文件的實施意見》精神，在對已經結束的先進性教育活動中的成功經驗和做法進行整改提高的基礎上，建立健全了《黨員學習教育》等四個制度，并制作了精美版面充實到了黨員活動室。同時，加大對黨員先進性教育活動中意見建議的整改力度，在黨員“冬訓”期間通過民主生活會、走訪黨員群眾、發放征求意見書等方式，充實完善制訂了新的整改措施，建立了臺帳，明確了責任和時限。至目前，全鄉黨員共性意見建議有16條，即知即改的4條，需中長期整改的12條，經鄉村兩級黨員干部的努力，上半年已整改8條，還有4條按時限期正在落實。流動黨員的管理教育不斷加強，堅持“一證兩卡”管理模式，建立流動黨員信息庫，全鄉共有摸排出流動黨員3xxxx，對縣外的流動黨員發放了《流動黨員活動證》，發證率達10xxxx。

一是結合黨員“冬訓”工作，不斷夯實村級“兩委”班子建設，進一步配齊配強了村級兩委班子。按照把班子素質高、群眾威信高和帶頭致富能力強、帶領群眾致富能力強的“雙高雙強”型優秀黨員和致富能人選拔進入村級班子的要求，通過“兩推一選”和“公推直選”，調整充實了上壩、官溝、邊溝等xxxx村的兩委班子，選舉村支部書記xxxx(上壩、六洋、順德)，配備支部副書記xxxx(官溝)，成立了明水農場黨支部，充實村委會班子xxxx。同時，結合實際，認真抓好“兩新”組織黨建工作，在不斷提升牧場、紅磚廠支部黨建工作水平的基礎上，計劃在稻花香面粉廠、興盛公司兩個企業建立黨支部。對場所已失、體制已變、人員已散的糧站、鑫磊、兆豐公司三個支部準備予以撤銷。

二是加強村級陣地建設。目前，全鄉3xxxx村黨支部建有高標準黨黨員活動陣地的有1xxxx，陣地陳舊的1xxxx。在建好的1xxxx支部中，進一步配套完善黨員活動室和辦公設施，今年新建陣地的`支部xxxx(西大、新溝、小壩)，維修和裝修的支部xxxx(霞光、六洋)，計劃下年新建的1xxxx。建有獨立的科技圖書室的村有xxxx(新生、西莊子、元山子、紅沙河)，藏書均達到1000冊以上，今年新建村圖書屋的村有xxxx(小壩、官溝、霞光)。同時各支部進一步充實完善了黨建活動室內容，力爭達到村級陣地硬化、美化、綠化、凈化，做到制度上墻，內容充實、面貌一新，進一步增強了活動功能。

以加強黨的執政能力為重點，建立黨員先進性建設長效機制，繼續深化“雙培雙帶”工程，切實提高農村基層黨組織建設的整體水平，集中開展了“二三四五”系列黨性實踐活動。在農村黨員中，深入開展“黨員幫思想、干部幫技術、能人帶項目、聯動群眾共同創建黨群共富聯營體”為主體的“兩幫一帶”聯戶共創活動，讓全體黨員按照職能黨小組的“八個共同”要求，對貧困農戶實行分片幫帶責任制，通過對致富帶頭人、黨員、入黨積極分子、群眾結為一種黨建與經濟發展同步的黨群聯營體，實現了共同發家致富的規模效應。全鄉黨員戶、貧困戶、致富能人結成“兩幫一帶”對子161對，帶頭興辦養殖、加工、勞務輸出、特色種植等黨群共富聯營體7xxxx，培養致富帶頭人25xxxx，致富帶頭人中的先進分子達到10xxxx，其中已有7xxxx被作為重點培養對象。小壩村8社在新農村示點建設過程中，以村主任盛浩榮和xxxx率先拆房備料，帶動了全社3xxxx農民修建小康住宅，現有2xxxx完成主體工程。西大村在沼氣能源項目建設中，2xxxx帶動作用發揮突出，帶動全村5xxxx的沼氣項目建設走在了全鄉的前列;小泉村黨支部走支部+協會模式，由支委帶頭，1xxxx帶動5xxxx農戶成立了紅提葡萄發展協會，充分發揮了黨員的先鋒模范作用，為全村經濟發展創出了一條新的路子;順德村黨支部支委陳娟，鼓勵支持丈夫白銀與xxxx帶動xxxx農戶購買貨運車13輛，組成運輸車隊，大搞勞務輸出，年收入可達7xxxx元，帶動全村群眾掀好了勞務輸出的高潮，有效增加了農民收入;暖泉村黨支部書記盛作新，帶動xxxx，xxxx群眾投資4xxxx萬元建立了興源養殖場，養殖馬鹿70頭，奶牛50頭，羊500只，雞1000只，年可實現收入3xxxx元，帶動全村大力發展養殖業。同時，各村黨支部以增強黨員榮譽感和責任感為重點，認真開展了“有職黨員星級管理，無職黨員設崗定責”活動，對每個崗位的職責和奮斗目標進行明確，并通過黨員選崗、支部薦崗的形式，把這些崗位分配到每一個黨員身上，充分調動了廣大農村黨員參與村級事務管理，帶頭發展經濟、展示才能特長的積極性，真正發揮了廣大農村黨員“有職有責、有崗有位、有位有為”的作用。

在鄉屬機關黨員中，深入開展“送政策、送科技、送溫暖、奉獻愛心”為主體的“三送一奉獻”活動。廣大機關黨員從小事、從身邊的事做起，結合今年的機關作風建設活動開展，全體鄉領導和干部與貧困戶攀親結友，采取精神上扶、技術上教、物質上幫等辦法，人均結對幫扶xxxx貧困戶，真心實意地幫助聯系的貧困戶化肥18袋，面粉16袋，優質籽種100公斤，折合現金200xxxx元，提供致富信息6條，切實解決了困難群眾的春耕生產和日常生活中的實際困難。全鄉機關單位和站所與3xxxx村結成包村聯點對子，為各村的經濟社會事業發展諫言獻策，元，水泥等物資20噸，協調關系1xxxx，引進項目xxxx，切實幫助村上理清了發展思路，夯實了發展后勁，解決了發展癥結，形成了“干部幫群眾，先富帶后富，齊幫困難戶，共奔小康路”的良好局面。

在流動黨員中，實行“一證兩卡”(流動黨員活動證、流動黨員管理卡、聯系卡)管理制度，開展“四比”競賽活動，即“比合法掙錢誰的多，比向支部匯報思想誰的勤、比為家鄉提供致富信息誰的好，比帶頭創辦致富項目誰的新”，引導流動黨員積極參與家鄉經濟建設，投身為民為村的“雙培雙帶”工程。全鄉共有流動黨員3xxxx，填寫管理卡和聯系卡33份，發放流動黨員活動證32份，流動黨員向支部匯報思想人均xxxx，為家鄉提供致富信息4條。

在企業黨員中，開展以“堅守一個關鍵崗位，培養一名入黨對象，攻關一項技術難題，創新一項生產技術，提供一條合理化建議”為主要內容的“五個一”活動。廣大黨員在活動中開展崗位練兵，都成為了企業的技術骨干，黨員的先進性得到了有效的發揮。

在黨員發展上，嚴格按照“堅持標準，保質保量”的原則，注重從致富帶頭人和團組織推薦的優秀青年中發展黨員，上半年共發展黨員2xxxx，其中致富帶頭人2xxxx，占8xxxx，女黨員xxxx，占2xxxx，因組織推優1xxxx，占5xxxx，為黨組織輸入了新鮮的血液。

鄉黨委、暖泉支部、官溝支部市級黨建示范點，霞光、東上、新溝、小壩等單位縣級黨建示范點都在年初制定了創建計劃和實施方案，明確了創建任務的目標。鄉黨委在鞏固“五好”鄉鎮黨委的基礎上，投資xxxx元為各村配備了電腦、電視、vcd、打印機等辦公設施，建成了新壩鄉政務網、黨建信息網和3xxxx村的寬帶信息點，建成了全鄉農民培訓平臺、黨員教育平臺，實行了鄉村兩級的辦公自動化，鄉政府辦公區前后院進行了美化、綠化，積極爭創花園式單位。元完成黨員活動室新建的基礎上，元，在村委會栽植了長青樹7xxxx棵，新建圖書室一個，藏書100xxxx冊，粉刷裝飾圍墻1xx米，設置特色種植、養殖、勞務輸出職能黨小組xxxx，建成林場綜合養殖和3、4社特色種植黨群共富聯營體xxxx，參與黨員1xxxx1xxxx，培養致富帶頭人1xxxx，帶動群眾6xxxx，帶動全村落實訂單農業74xxxx，輸出勞務人員18xxxx，實現人均增收12xxxx。霞光村黨支部克服集體經濟薄弱的困難，多方籌資xxxx多元，維修裝潢村活動室8間18xxxx米，配齊辦公設施，為黨員正常活動的開展創造了一個嶄新的環境。各示范點都按照創建標準和實施方案，扎實推進各項工作的開展，力爭年內創建達標。

半年來，我鄉黨建工作取得了一定的進展，但還存在許多問題和不足，一是全鄉基層組織建設還需不斷加強，多數村集體經濟薄弱，發展后勁不足;二是部分黨支部電化教育、遠程教育活動不夠正常;三是全鄉黨員老齡化問題還沒有得到根本解決;四是個別支部黨建工作與經濟工作不能統籌兼顧抓好、抓出成效。

在下半年的工作中，我們將認真尋找差距和不足，抓好黨建各項工作任務。一是找準差距，精心謀劃抓落實;二是充分利用新壩黨建信息網和遠程教育，加大黨員的學習教育;三是抓好黨建示范點建設;四是積極探索，大膽實踐，立足創新抓特色，把特色體現在工作優勢、工作重點和典型培育上;五是強化責任，加強領導，精心組織抓落實，以實際成效不斷提高全鄉黨建工作水平。

移民局半年工作總結（通用17篇）篇八

2018年認真貫徹黨的十九大精神，堅決落實全面從嚴治黨要求，切實抓好局機關黨建工作，進一步壓實黨風廉政建設主體責任，充分發揮好黨支部戰斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，為中心各項工作的順利開展提供了強有力的思想保證，現將具體情況總結如下：

一、2018年主要工作。

（一）制定計劃，精心部署。

圍繞“兩個鞏固”的根本任務，結合經濟、政治、文化、社會、生態文明建設、憲法法律、國防建設等內容開展學習研討，不斷健全學習制度，拓展學習載體，創新學習方式，著力增強黨員干部“四個意識”、堅定“四個自信”，把理論學習成果轉化為研究解決全市移民經濟社會發展重大問題的新思路新舉措，為加快完成“三個實現”奮斗目標、譜寫新時代xx發展新篇章、實現全市移民與全國全區同步實現小康社會，提供強有力的思想保證和精神動力。年初，按照市直工委2018年黨建工作部署安排，我局黨支部認真按照黨建工作的相關要求，做好工作計劃，認真組織落實黨支部黨內政治生活和加強支部黨員教育管理，確保支部工作有條理，有成效。

（二）認真開展組織生活會。

嚴格按照市直工委和局黨組關于召開專題組織生活會和開展民主評議黨員的要求，落實好2017組織生活會和開展民主評議黨員工作，認真做好黨員對照檢查材料審核，收集黨員批評與自我批評意見，梳理黨員對支委成員的批評和改進建議，并召開支委會進行討論研究，以及開展對黨員談心活動，了解黨員在工作和生活中的存在困難及需要組織協調的工作。支部班子、班子成員和黨員個人對照查擺的問題和黨員群眾提出的意見，形成整改清單、列出整改事項、做出整改承諾。要求對形式主義和官僚主義新表現，要抓住最突出的一兩個問題馬上就改，盡快讓黨員群眾看到新變化。對參加組織生活、發揮黨員作用方面存在的差距，從眼前改起、從具體事情做起。使組織生活會的成效轉化為提高自身、推動工作的實際成果。

（三）選好配強支部班子，加強隊伍建設。

市移民局黨支部始終從抓班子、帶隊伍入手，努力建設團結協作好、工作能力強的支委班子，用實際行動為全體黨員作表率。針對上屆支部班子任期屆滿情況，黨支部能夠按照換屆程序及時換屆。x月x日，進行了支部換屆選舉，選舉了支部書記和x個支委委員。根據支部人員配備情況，在支部改選的基礎上對支委成員進行了分工，確定了組織委員、宣傳委員、紀檢委員和青年委員，把黨性強、作風正、勇于奉獻、表率作用好的黨員干部選進了支委班子，為支部工作的開展提供有力的組織保障。

（四）認真組織開展學習教育。

堅持落實黨支部“三會一課”、黨員活動日，推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，并根據支部黨員的思想情況、崗位廉潔風險情況、家庭工作生活情況，創新豐富學習教育方式，按計劃安排黨員理論學習。綜合運用個人自學、集體學，線上學、線下學，黨課輔導學等多種學習形式，保證學習量和學習內容。

（五）深入學習貫徹黨的十九大精神。

將深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為首要政治任務，組織支部黨員在日常理論學習中認真學習《習近平談治國理政》（第二卷）《習近平總書記系列重要講話讀本》等內容，組織黨員參加局黨委舉辦的黨的十九大專題輔導報告會，參與“黨的十九大精神和習近平總書記重要講話精神”學習測試，不斷增強黨員干部的“四個意識”和“四個自信”。

（六）開展警示教育，加強作風建設。

1.嚴格執行中央八項規定精神。做嚴格落實中央八項規定，嚴防“四風”反彈。尤其在重要節日時加強監督檢查，均未查出任何違紀違規現象。

2.開展廉政警示教育活動。x月x日上午，支部組織黨員干部到xx市反腐倡廉警示教育基地開展廉政警示教育活動。通過警示教育，進一步落實從嚴治黨要求，落實“兩個責任”，使黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，進一步增強廉潔自律意識，提高拒腐防變能力，做“忠誠、干凈、擔當”黨員干部。

3.倡導厲行勤儉節約。領導班子成員帶頭嚴格遵守廉潔從政有關規定，帶頭嚴格執行各項規定，帶頭反對鋪張浪費。

二、存在的問題。

市移民局支部黨員職工隊伍的總體情況是良好的，但仍存在一些不容忽視的問題，具體如下：

一是政治學習積極性不高、興趣不濃。

二是“黨員活動日”內容和形式比較單一，需要進一步豐富創新，提高吸引力和感染力；

三是黨建工作與業務工作聯系還不夠緊密，沒有體現在黨建與業務工作一同部署，一同檢查，一同落實上。

三、2019年工作計劃。

針對上述自查總結發現存在問題，我支部進行了認真分析，并采取了以下糾正措施：

（一）進一步規范學習紀律，調動學習氛圍。

一是重新強調學習紀律，實行“點名上課”，嚴禁無辜缺席和無正當理由請假現象。

二是嚴格落實年初制定的支部學習計劃，并抓好監督，對組織學習不到位的，要求重新組織學習，確保學習成效。三是組織支委及年輕黨員研究學習方式和內容，進一步豐富學習方式、內容，提高黨員學習興趣。

（二）豐富“黨員活動日”內容，提高吸引力。

繼續實施“3+x”“黨員活動日”模式，要與學習貫徹黨的十九大精神相結合，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作；要與推進“兩學一做”常態化制度化工作、開展“不忘初心、牢記使命”主題教育相結合，把學習黨章黨規、學習習總書記重要系列講話精神抓在經常、融入日常，引導廣大黨員立足崗位創佳績，爭做“四講四有”合格黨員；要與規范落實黨的組織生活制度相結合，把開展“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、談心談話等黨的組織生活作為黨員活動日的重要內容；要與落實黨建工作重點任務相結合，圍繞扶貧攻堅“雙聯系”、社區“雙報到”、“美好社區”創建等主題活動，在活動日當天組織黨員深入基層一線開展各項服務活動；要與單位和黨員的實際相結合，圍繞促進單位中心工作來謀劃開展活動，使黨建工作與中心工作深度融合。

（三）加強黨建與業務結合，充分發揮黨建在業務上的引領作用。

需要按照機關黨建“服務中心、建設隊伍”核心任務要求，充分發揮黨支部和黨員的戰斗堡壘作用和先鋒模范作用，確保黨支部和黨員在服務中心任務中走在前，做表率，確保黨支部在移民經濟發展中“把方向、管大局、保落實”的作用。

（四）抓好黨員干部思想政治教育。

堅持黨支部“三會一課”、“黨員活動日”等制度，強化黨員理想信念教育、宗旨意識教育和黨規黨紀教育；優化黨組織生活方式，進一步豐富黨內政治生活的內容和形式，提高學習教育的質量和實效；繼續組織黨員干部學習黨章黨規和習近平總書記系列重要講話精神，在“學”和“做”上深化拓展，推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，引導黨員干部按照“四講四有”標準，做到“四個合格”。

移民局半年工作總結（通用17篇）篇九

1、抓好庫區移民后扶整村推進美麗家園建設。2020年，我市托口庫區三里、新田、清水青和銅灣庫區竹山園村4個村的整村推進美麗家園建設，已完成渠道維修及防滲10公里(含農開辦、水利部門在庫區實施項目)、新修公路25公里、擴建和硬化公路45公里，托口電站庫區調整概算工作已完成，托口電站庫區終驗準備工作已就緒，正待省移民局最終驗收;完成產業示范基地1300余畝，移民培訓班9期966人;做好移民后扶直補款發放工作，共發放后扶直補款2321.8萬元。2、編制好庫區年度項目計劃，在認真做好項目論證、設計等前期工作下，按上級要求做好年度大中型水庫600元以內移民項目、年度小型水庫移民扶助金項目年度計劃。通過后期扶持項目申報和實施，進一步加強和改善庫區和移民安置區基礎設施建設，不斷優化移民生產生活環境。3、進一步做好綜合信息庫工作。強化移民后扶人口動態管理，及時更新完善移民信息庫，建好貧困移民、低保戶移民、移民子女就學、長效實物補償、直補移民等移民信息庫。

移民局半年工作總結（通用17篇）篇十

拓展省外、系統外市場與其它業務領域，監理咨詢業務全年完成合同總額4305萬元，近三年累計合同總額達到了億元；在內部管理方面，健全管理機制，優化環境，轉變作風，隊伍建設與后勤服務又上了一個新臺階。

一、健全機制完善措施切實加強了移民培訓的行政管理，省局黨組確立了打造移民培訓產業的重要思想，給移民培訓工作注入了全新的理念。我們根據局黨組的要求將培訓事業和培訓產業有機結合起來，建立了一種全新的運行機制。即一手狠抓培訓事業的行政管理；一手狠抓培訓產業的開發打造，收到了明顯效果。

指示精神及相關工作信息，促使各市縣及相關部門密切配合，齊心協力，使全省對移民培訓的重要性和必要性的認識得到了提高。

2、加大力度推進了培訓行政管理的制度化規范化。

針對移民培訓實效有待進一步提高，培訓項目與移民意愿對接有待進一步加強等實際問題，我們牽住牛鼻子從基礎抓起，從基層抓起，主要做了三件事：根據省局黨組對移民培訓工作的新要求，我們開展了廣泛調研，分析了培訓工作現狀及存在的困難和問題，起草了《進一步加強移民培訓管理工作的意見》。今年7月，省局正式出臺了該文件，進一步明確了各級移民機構對培訓工作的職責和職能，明晰了培訓工作管理流程、培訓工作檢查考核辦法及組織實施方法等，為培訓工作解難題破瓶頸提供了好的工作環境和制度保障。

完成了移民轉移就業技能培訓定點院校的認定工作。按照省局《全省移民工。

作要點》的工作部署和《就業技能定點培訓院校認定考核實施方案》的具體要求，根據公開、公平、公正、自愿報名、平等競爭，擇優認定的原則，組織省人社廳、省移民局及市州移民局相關專家集體評審，擇優認定了39所職業技術院校為全省移民轉移就業技能培訓定點院校。全年已有4000多名移民學員進入定點院校參加相關培訓，培訓質量、效果和就業安置水平較往年有大幅提升。初步擬定了《移民培訓工作臺賬管理辦法》，正準備報請省局下發。該辦法統一規定了移民培訓項目臺帳設置、編制方法、報表格式等內容。擬通過規范臺帳填報工作，對培訓項目實行電子動態管理，從而提高培訓工作管理水平。

助市縣解決了一些實際問題。同時加大了培訓資金監管力度，定期或不定期進行檢查，保持了對基層工作指導的經常化。

4、加大力度推進了培訓基礎建設的信息化系統化。

不斷完善了培訓管理信息系統。初步建立了移民勞動力數據庫、移民培訓需求信息庫、用工需求信息庫、培訓院校數據庫、就業跟蹤信息庫、培訓項目數據庫等。并建立和制訂了相關規章制度，明確了具體做法和要求。

二、開拓創新攻堅破難初步奠定了培訓產業的發展基礎。

進行了聯系，對用工市場需求進行了深入了解。與58家企業達成了合作意向，與38家企業簽訂了移民就業合作意向書。掌握了涉及汽車、電子、焊工、鉗工、機械、制藥、服務、維修等30余種行業兩萬多條崗位信息。對39所定點院校各自的優勢專業及就業渠道進行了專項調查。建立了移民人力資源信息庫，編制了《優勢企業用工需求統計表》、《定點院校優勢專業分布情況》、《關于移民技能培訓專業設置的參考意見》，積極為全省移民培訓提供了優質的信息服務。2.開展了移民就業意愿調查。一是向參加培訓的移民發放了問卷調查表，深入了解移民對就業行業、地點、企業類型、工資待遇、福利保險、休假制度等具體就業需求。二是認真負責當好移民的就業指導。多次與移民面對面開展就業座談，指導他們樹立正確的擇業觀，規劃自己的職業發展方向，并采取電話訪問、網絡交流等方式，解答移民在就業方面的困惑。三是及時做好就業信息對接。

為其推薦合適的企業及崗位。

3.人力資源開發公司正式掛牌運轉。3月下旬，作為移民培訓產業化實施主體之一的湘移人力公司正式掛牌運轉，從而構建起了移民培訓產業開發的基本框架。公司突出了“采集市場信息-整理篩選信息-輸送信息-參與組織培訓-參與組織就業-就業跟蹤“的工作重點，對移民人力資源進行深度開發，為打造培訓產業鏈條作出了積極貢獻。

4.創建了移民人力資源網站。湘移人力資源網已建設完成并對外開放。登陸網站即可了解湘移人力公司基本情況、移民培訓政策、移民培訓動態、定點院校優勢專業、優質企業基本情況等信息。網站和數據庫的建立及使用，不僅能夠更加全面的掌握全省移民培訓工作開展情況，還能將市場信息與移民培訓有效對接，大幅提高了培訓的針對性。

三、內強素質外樹形象全力拓展了監理咨詢的業務市場。

監理咨詢公司以質量與安全管理為基。

礎，提升企業管理水平，積極拓寬業務范圍，全力拓展省外市場，創建品牌工程，保持了公司良好的發展態勢，全年中標承接監理咨詢業務項目30個，合同總額達4305萬元，超計劃實現了業務合同總額三年過億的既定目標。

1、以人為本，狠抓了人才隊伍建設。全年招聘監理人員22人，引進了1名設計經驗豐富的人才進入管理崗位進行重點培養。為22名注冊監理工程師、7名咨詢工程師開展了繼續教育；為22名監理工程師進行了延續注冊；為1名注冊監理工程師、1名注冊造價工程師進行了初始注冊，為1名注冊監理工程師進行了變更注冊。組織現場43名監理人員進行了省監理員培訓考試，全部取得了湖南省監理員崗位證書。公司人才庫擴大到了168人，一支專業門類齊全、老中青搭配的梯級人才隊伍已逐步建成。

提供技術支撐的要求，對各監理監評部全面推行目標管理和績效考核，有效確保了全年無質量、安全、職業道德等監理責任事故。同時延伸監督職能，不斷強化現場管理，在各項目部推行全員管理和全面質量管理體系，嚴格按照《移民監督評估機構目標責任管理考核辦法》和《專項工程監理部目標責任管理考核辦法》，對各在監項目進行嚴格、全面、及時的考核。既規范了監理工作行為，又有效確保了工程質量和安全，同時還提升了公司的知名度和信譽度。

3、以進為本，積極開拓外省外系統業務市場。公司把目光投向省外，開拓了省外移民監理業務的新起點，在公平競爭中成功承接了廣西南寧、防城港大中型水庫移民后期扶持政策實施情況監測評估項目。同時積極開拓移民系統外市場，成功獲得了長沙市大橋路道路工程、長沙統實包裝有限公司廠房宿舍工程等監理項目業務，為公司堅持走多渠道、多領域、多專業發展的道路奠定了堅實的基礎。不但如此，公司還為更好地占領外省移民監理業務市場，作了全國性戰略布局。

四、完善制度強化責任全面提高了后勤物管的服務水平。

1、落實崗位責任，安全防范意識不斷加強。進一步建立健全了安全工作制度，加強了重大節假日的安全防范，狠抓了安全工作責任制的落實。重新與各有關部門、租賃戶簽訂了安全管理責任狀。集中組織了2次安全檢查并下發了安全整改通知。配合局機關組織了一次消防安全知識培訓和消防應急演練。全年機關院內和大樓未發生重大責任和安全事故。為省局被評為資產清查省直先進單位和社會治安綜合治理先進單位作出了重要貢獻。

2、改進工作態度，后勤物管質量不斷提高。認真貫徹落實中央“六項”禁令、“八項”規定，省委“九條”規定，切實轉變觀念，轉變作風，堅持勤儉節約，有禮有節，多次協助有關處室接待上訪移民。

義務布置五樓會議室119次，為在職工食堂就餐的28862人次提供了滿意服務。對大樓各類設施設備開展維修和養護達546次，為局機關安全、高效、和諧運轉提供了有力保障。

3、轉變服務理念，綜合協調能力不斷增強。我們始終堅持服務至上理念，做好了與各職能部門、各租賃單位的協調工作。切實完成了綜合協調的各項任務，為移民大廈的正常運轉創造了和諧的環境。

五、倡導學習增強素質有效促進了各項工作的平衡發展。

移民局半年工作總結（通用17篇）篇十一

總結光陰如梭，xx年上半年的工作轉瞬又將成為歷史，今天站在這個發言席上，我多想驕傲自豪地說一聲：“一份耕壇一份收獲，我沒有辜負領導的期望”。

然而，近階段的工作檢查與倉庫管理員的理論考試的結果，讓我切切實實看到了財務管理的許多薄弱之處，作為財務部的主要責任領導，我負有不可推卸的責任。

“務實、求實、抓落實”，對照公司的精益管理高標準嚴要求，唯有先調整自己的理念，徹底轉變觀念，從全新的角度審視和重整自身工作，才能讓各項工作真正落實到實處，下面本人查找問題:

其二、人員的不夠穩定使工作進入疲勞狀態，惡性循環，導致工作思路不清晰，忽略了管理員的業務培訓。

其三、主觀上思想有過動搖，未給自己加壓，沒有真正進入角色；

其四、忽略了團隊管理，與各級領導、各個部門之間缺乏溝通；

以上幾點是我部門與個人存在的最主要的問題根源，財務部門作為公司的一個主要職能監督部門，“當好家、理好財，更好地服務企業”是我財務部門應盡的職責。在公司加強管理、規范經濟行為、提高企業競爭力等等方面我們負有很大的義務與責任。只有不斷的反省與總結，管理工作才能得到提高！

“查找不足趕先進，立足根本爭先進”，時值潤發集團提出“樹標兵、學先進、促發展、爭效益”活動、潤發機械又一度成為整個集團的標兵企業，“鑫宏企業與本公司進行對口紅旗競賽”的今天，作為個人我們要實現體現自已的人身價值，企業的興衰直接關系到個人的榮辱，作為財務管理部門，為公司實現共同的目標我們要添磚加瓦，學習潤機的六種精神：艱苦創業精神、改革創新精神、拓展市場精神、精益管理精神、永不滿足精神、顧全大局精神。

一、完善公司內部管理制度；部門責任領導明確分工的職責，加強責任考核；內部管理制度通過將近一年多來的實施，仍然有許多不合理的地方，為使企業的管理制度更趨于完善，財務部將結合集團管理的要求，與有關部門進行修正。

人事方面至今一直未得到穩定，財務部門的力量相對比較薄弱，通過近期突擊檢查工作與倉庫管理員的突擊考試，我們將根據庫房各位管理人員的特點，一方面將對人員重新組合搭配，進行高效有序的組織，另一方面繼續加強培訓，讓每一位倉庫管理人員都要做到對各庫的業務熟悉，真正做到駕熟就輕，文化素質與業務管理水平都要有質的提高，今年xx月電腦真正聯網，管理員的電腦操作水平還有待于進一步提高，我們將在這方面加強培訓，使每一位管理人員都能熟悉電腦、掌握電腦操作，扎扎實實提高每個管理員的業務管理水平，會議之后我們將嚴格對倉庫管理員實施目標管理與績效管理，確定目標，達成目標，加強考核監督力度，與工資掛勾，真正做到獎罰分明。

以上工作是我財務部下半年的主要工作，還有與集團搞好過渡銜接、廢品的管理、規范財務核算程序等一系列工作都是我財務的一些本職工作，“查找不足趕先進，立足根本爭先進”，這不是句空話，號角之聲響起我們就要付諸與行動，利用團隊精神集思廣益，財務條線所有人員重點思考如何在管理上創新，如何在實施成本控制上做文章！

移民局半年工作總結（通用17篇）篇十二

在局黨委的正確領導和大力支持下，我科室全體工作人員精誠團結，求真務實，奮力進取，全心全意搞好本職工作。圓滿完成了2009年初的目標管理任務和局黨委安排的中心工作任務。下面就我科在2009年的具體工作和學習情況向局黨委作一匯報，敬請批評指正。

思想是行動的先導，不斷加強政治理論和業務知識的學習，提升個人綜合素質，是搞好本職工作的前提和保障。在思想上我們以“大膽、謹慎、創新、熱情周到、積極主動、實事求是”的宗旨來對待工作；以“八榮八辱”的榮辱觀端正我們在工作中對人對事的態度。在執法過程中我們堅持“以事實為依據、以法律為準繩”；對待來訪人員做到了“事無巨細、有問必答”，堅決杜絕“門難進、臉難看、事難辦”，“吃、拿、卡、要”等不良現象的發生，以優質的服務水平、過硬的業務素質樹立起林業工作者的良好形象。

我科室大部分為新同志，對林業方面的法律、法規都沒有進行過系統的學習，老同志充分發揮“傳、幫、帶”作用，幫助他們盡快熟悉科室業務，早日適應獨立工作需要。我們還不定時的組織大家學習《森林法》、《野生動植物保護法》、《森林法實施條例》、《林地管理條例》、《自然保護區條例》等與工作密切相關的法律、法規以及相關的業務理論和辦理林權證的相關程序等知識，并在工作中加以實踐。現在大家所掌握的業務理論知識已基本能滿足工作的需要。

林權發證是集體林權制度改革的重要環節，也是我科室在過去一年的工作的重點，我們本著“積極熱情、細致謹慎、寧缺勿濫”的工作原則，為辦理林權證的申請人提供了相應的業務指導，嚴格審核申請人提供的相關材料（審查內容包括：會議記錄、村民代表簽字記錄、林改方案、鄉鎮政府的批復或者司法公證處的公證書、林地承包合同或者股份制協議、聯戶發證委托書等），科室負責辦證的同志每人審查一遍，確認沒有不符合法定要求的材料后，開始實施現場勘界（必須要有鄉鎮政府、村委會、權利人到場）、填表、制圖、公示、發證的程序。同時，在整個辦證過程中也讓同志們進一步鞏固了所學的理論知識。在林改辦和我科室的共同努力下，2009年，林權證發放范圍涉及到16個鄉鎮，87個村，面積達29.4萬畝。歷年來共發放林權證面積達52.8萬畝，占全市林地總面積的51%。2010年，我們將度繼續努力，盡量不讓一本不符合法定程序的林權證從我科室發放出去。

近年來，國家對林地的保護管理非常重視，《森林法》、《河南省林地保護管理條例》及國家林業局《征占用林地審核審管理辦法》中明確規定，嚴格禁止一切非法占用林地行為。

在局黨委的安排部署下，我科室協同森林公安分局、稽查大隊等科室，舉行了兩次大規模的林地整頓治理執法宣傳活動。在開展的林地清理整頓活動中，我們對重點區域進行了逐一排查，發現一起處罰一起，整治了一批非法占用林地的.單位（個人），有效地遏制了亂占、濫挖等破壞林地案件的發生。

2009年我科室共申報永久征用林地2起，分別是上八里鎮西坡1000畝生態經濟林實驗基地基礎設施建設用地和九連山非物質文化遺產基礎設施建設用地，均已得到批復，同意征用。同時我們還分別受理了新鄉輸變電公司、新晉高速公司、移動公司、黃水朱洼、南寨秋溝等數起臨時征用林地的申請，現已明確批復，并著手準備新晉高速公司的臨時征地材料。我們對申請人提供的用地申請，同樣進行嚴格審核（審核材料包括：征占用林地可行性報告、征地協議書、補償協議、法人證明等），經主要領導同意后，方作出批復。

我們將在2010年將繼續加強與兄弟科室的合作，對我市的石灰窯、采石場、采沙場等凡涉及到征占用林地的單位和個人進行全方面的整治治理，進一步規范林地管理工作。

為加強森林資源保護，我局在重點林區、重點景區、重點村張貼《保護野生動物通知書》200余份，先后出動宣傳車20余輛次，通過多種方式，大力開展野生動植物保護宣傳活動。并對自然保護區、景區、重點林區等區域進行重點治理，嚴厲打擊獵捕、殺害、販賣野生動物及非法采伐、毀壞珍稀野生植物等違法犯罪行為。

森林公安分局和我科室密切配合，共同組織開展了保護野生動物專項行動，分別于4月25日——4月26日和9月26日——9月27日，兩次對我市重點區域的飯店、賓館進行了突擊檢查，檢查中未發現經營野生動物現象，但是普遍存在以野生動物名義招攬顧客的行為，我們沒收含有野生動物菜名的違規菜譜200多份，并當即下達了整改通知書xx0余份，要求其限期整改。在野生動植物救護方面，先后救護國家二級和省重點保護動物20余次，主要有黃嘴白鷺、麝鼠、狍子、鷹隼等。我市的野生動植物救護工作先后被新鄉市《民生頻道》和《平原晚報》進行了報道，這不僅提高了我市林業工作的知名度，更對我市野生動植物的保護起到了很好的宣傳作用。

在局黨委的正確領導和悉心指導下，經過近一個月的精心準備，今年3月份，我們將自然保護區的續建工程項目報送國家林業局審批，現已批復。續建工程國家發改委已經立項，我們正在做續建工程的初步設計。保護區的建設與管理，正在按照“保護區建設總體規劃設計”有計劃、有步驟地進行著。今后，我們將在局黨委的正確領導下進一步加強自然保護區的建設管理工作，加大宣傳力度，力爭保護區的建設與管理再上一個新臺階，達到規劃總體設計的最終要求。

此外，我們還積極參加了森林防火、秸稈禁燒等局黨委安排的其他中心工作。

回顧2009年的工作，科室人員做到了盡心盡力、盡職盡責。但也存在這樣或那樣的問題，主要表現在合作分工不夠明確，條理不夠清晰，責任心不夠強，還存在等靠的現象。我們將在今后的工作中著力解決這些影響工作效率提高的問題，理清2010年的工作思路，使我科室在下年度的各項工作再上一個臺階。感謝局黨委對我科室的幫助、指導。

二〇一一年十二月二十三日。

移民局半年工作總結（通用17篇）篇十三

本文目錄。

我局在縣委、縣人民政府的正確領導下在州移民開發局的指導和支持下牢固樹立以人為本全面、協調、可持續的科學發展觀堅持以“三個代表”重要思想為指導結合“解放思想、深化改革、擴大開放、科學發展”大討論活動按照與州人民政府簽訂的“移民開發工作目標責任書”堅持開發性移民方針和“發展庫區經濟、改善移民生活、維護社會穩定、促進水利建設”的指導思想圍繞“庫區長期穩定、工程順利施工、移民平穩搬遷、經濟長遠發展”的工作目標積極開展工作。在我縣俄垤水庫庫區移民后期扶持,大黑公電站、阿扎河水庫前期移民安置規劃、補償補助等方面做了大量細致的工作取得較好的成績。現將工作總結及工作計劃匯報如下：

（一）維護穩定大局，切實扎實推進庫區移民安置工作。

1.編制規劃，收集資料，做好移民基礎性工作。

（1）認真開展*縣生態移民專項規劃編制工作。

為確保退耕農戶長遠生計得到有效解決，確保生態移民異地搬遷后生活水平不低于退耕還林前的生活水平，以改善移民生存條件、生活環境和解決溫飽問題為重點，從根本上解決退耕農戶吃飯、燒柴、增收等當前和長遠生活問題，真正做到“搬得出，穩得住、能致富”。我局嚴格按照移民安置規劃大綱的有關程序，遵循移民安置區原標準、原規模、恢復原功能的“三原”原則，結合移民安置區工作實際，堅持原則性與靈活性相結合，兼顧合法性與合理性，堅持依法依規、實事求是。深入鄉鎮、村戶調查核實，在認真分析核實的基礎上，編制了*縣生態移民專項規劃，對有移民工作的鄉鎮人民政府提出了專項設施和安置點的建設項目詳細規劃，為項目的順利實施提供了可靠依據。

為認真做好我縣水利水電工程建設征地移民安置工作，按照州移民開發局要求，結合我縣實際，認真對我縣所有電站、水庫資料進行了詳細統計上報，共上報水電站9座，水庫18所。

2.依法依規，群策群力，認真做好移民安置規劃、補償補助等工作。

積極配合設計單位進行大黑公電站、阿扎河水庫可研階段實物指標調查分解到戶及移民安置規劃大綱的編寫。為大黑公水電站建設工程施工區用地需要開展征地，完成了102.35畝土地實物調查工作。同時，主動與熟悉情況的老干部、老同志協調，動員他們支持移民工作，共同作好移民政策法規及大黑公水電站建設重要、必要性的宣傳工作，支持電站建設。

3.加強管理，強化責任，簽訂移民工作目標管理責任書。

按照“政府領導、分級負責、鄉鎮為基礎、項目法人參與”的管理要求。為進一步做好我縣水庫、電站移民后期扶持政策工作，*縣人民政府成立了以縣委常委、常務副縣長任組長，移民、水利、國土、俄垤水庫管理局等相關部門為成員的移民工作領導小組，并于xx年年9月27日成立了“*縣移民開發局”。扎實推進移民工作目標管理責任書的簽訂，縣人民政府于4月10日分別與有移民工作的迤薩鎮人民政府、阿扎河鄉人民政府簽訂了移民工作目標管理責任書，進一步明確責任，強化目標管理。確保移民工作的政策、法規的貫徹落實。

4.強化意識，增強服務做實做細移民各項工作。

我局認真履行職責，堅持依法依規，實事求是，強化服務意識，切實做好移民各項工作。

（1）是認真做好移民扶持人口動態管理，完成原有移民后期扶持人口年度核減工作，在準確完成后期扶持人口核定登記的基礎上及時發放3633本移民后期扶持證。但由于*縣移民開發局成立于xx年年9月，而人員到位是在3月底，6月26日從俄垤水庫管理局接收*縣相關移民資料。

*縣水庫移民共有4034人，現享受后期扶持政策的共有3633人。部份符合享受移民后期扶持政策的群眾，由于外出打工等原因，在落實移民后期扶持人口時沒有進行登記，導致無法享受后期扶持政策，漏登情況十分嚴重。由于移民后期扶持政策扶持時間為20年，時間周期長。因此，部分漏登群眾到相關部門要求落實得不到圓滿解決后，意見非常大，情緒十分不滿，存在越級上訪的隱患。如果不及時采取措施進行解決，將會引起新的信訪高潮，不同程度地影響*縣社會經濟的穩定。為此，*縣移民開發局于6月至10月，在原來資料基礎上，重新對符合條件享受移民后期扶持待遇的水庫移民進行認真核實造冊登記。對涉及2個鄉，4個村委會，33個村民小組，695戶農業戶的4034名水庫移民。重新投入人力進村入戶、實地勘查，全力開展俄垤水庫移民后期扶持人口核定。以確保水庫移民利益，真正做到后期扶持資金不錯發、不漏發經認真細致核實，目前，符合享受后期扶持政策但漏登的人員共159人。

（2）是按照《*省水電建設項目移民檔案管理辦法》和《關于印發*省水電移民檔案工作三個業務規范細則的通知》進行移民工作檔案的建立及管理工作。

（3）是認真學習《大中型水利水電工程建設征地補償和移民安置條例》、《國務院關于完善大中型水庫移民后期扶持政策的意見》和《*省人民政府關于貫徹落實國務院大中型水利水電工程建設征地補償和移民安置條例的實施意見》、《州移民安置工程項目管理辦法的通知》并結合實際積極向移民群眾做好移民政策宣傳解釋工作，幫助他們解決實際困難。

（4）是認真辦理移民群眾來信、來訪工作。真正做到了“二個下降、三個提高、四個無”的目標。即：“二個下降”：移民集體上訪人次明顯下降，來信來訪人次明顯下降；“三個提高”：移民來信來訪處理效果和人民內部矛盾糾紛排查調處工作水平明顯提高，緊急情況的處理能力明顯提高，庫區經濟社會協調發展、移民收入穩步提高；“四個無”：無越級集體上訪和重復上訪，無出現移民聚眾圍堵國家機關、滋事擾亂社會秩序的群體性事件，無故意阻撓水電站工程施工，無出現人為重大事故案件。嚴謹的工作態度及踏實的工作作風得到了庫區廣大人民群眾的認可和贊譽。

在開展領導干部“大接訪”“大下訪”工作活動中，我局按要求成立了領導小組，嚴格按照相關政策法規開展工作。領導親自帶頭深入基層，耐心細致對有疑問的群眾進行政策法規宣傳，及時把問題化解在萌芽之中。認真執行日報制度，及時向上級反饋情況。由于組織有力，措施得當，在整個領導干部“大接訪”“大下訪”工作活動中，實現了“零上訪”。

（二）強化監督職能，認真做好移民資金財務管理。

1.進一步建立健全資金管理制度。

為了加強對俄垤水庫庫區移民補償資金的管理，確保庫區移民補償資金使用管理的規范化、制度化，我局廣泛征求縣財政、審計等部門意見，組織制定了俄垤水庫庫區移民補償資金管理辦法，為規范俄垤水庫庫區移民補償資金管理提供制度依據。

2.加強資金管理及內部審計監督檢查工作。

按照移民工作編制年度資金使用計劃，切實做好移民工程項目預算、核算和決算工作，加強移民資金的撥付、使用和管理；專款專用，不擠占、不挪用、不截留移民資金；對移民資金定期、不定期開展審計工作。

3.按時足額撥付移民后期扶持資金。

移民后扶資金撥付工作由我局會同*縣財政局及相關金融部門相互協調負責實施。后扶人員經移民局認真核實后，由縣財政局將后扶資金根據核實人員數直接發放到農村信用社一拆通移民手中。5月15日發放xx年年3－4季度后扶資金108.99萬元（移民650戶，3633人）。

（三）加強自身建設，增強業務素質。

為加強自身建設，充分發揮戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用。經縣直機關工委批準，我局于9月5日成立了黨支部，同時結合實際，認真制定了黨支部各項。

規章制度。

黨建工作得到了有效開展。

為貫徹黨的十七大精神，落實科學發展觀，切實轉變工作作風，提高辦事效率，建設服務型機關、效能型機關。我局成立了四項制度領導小組、政府信息公開領導小組、解放思想大討論活動領導小組。認真組織學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十七大精神，圍繞移民開發工作，組織學習移民工作相關的法律、法規、規章和國家、省、州有關移民的方針、政策以及相關業務知識。加強組織、作風建設及黨風廉政建設和機關效能建設，貫徹執行“四項制度”移民干部隊伍建設為重點的組織保障機制不斷得到強化如:制度完善已經上墻,工作人員實行掛牌上崗等。增強了工作責任感、使命感，強化了服務意識。轉變職能、轉變作風，明確責任，營造想干事、能干事、干成事的良好氛圍。7月,我局全部干部職工參加了州局召開了移民工作培訓學習，通過學習培訓，提高了我局干部職工整體素質和工作能力，促進了工作效率的提高。

二、存在的困難和問題。

在取得可喜成績的同時，我局還清醒地看到存在的困難和問題，主要表現在：

（一）因外出打工等原因，部份群眾在落實移民后期扶持人口時沒有進行登記，漏登情況十分嚴重。由于不能享受后期扶持政策，群眾情緒十分不滿，嚴重影響了社會穩定。

（二）我局現有編制5人，隨著我縣大黑公電站、阿扎河水庫等建設項目的啟動，現有的工作人員也不能滿足工作的需要，極大地影響了各項業務工作的正常開展。

（三）我局辦公地點設在原水利局兩間小房里，總面積不足30平方米左右。辦公條件簡陋，影響了日常工作的正常開展。

（四）由于我縣自籌后扶資金難以落實到位。開展移民安置區、生產區、庫區基礎設施建設，及移民有關培訓事項等工作經費嚴重不足。

三、工作計劃。

（一）認真貫徹落實移民政策，做好穩定工作。

1.進一步做好查漏補缺工作。對移民住房、基礎設施建設質量、承包耕地落實情況、移民落戶手續辦理等后續工作進行梳理清查，對存在的問題，及時整改，切實解決。

2.加強宣傳教育工作。通過多種形式，對移民進行安置政策、遵紀守法、移風易俗等宣傳教育，引導移民了解和掌握國家的移民安置政策，自覺遵守黨紀國法，依法維權，依法信訪，盡快融入當地社會。

3.切實做好維穩預案工作。在日常工作中注意搜集信息，及早發現和掌握不穩定苗頭，保證信訪渠道暢通，制定維穩預案，防止煽動鬧事，確保移民穩定。

（二）牢固樹立科學發展觀，切實做好移民開發各項工作。

按照國家移民政策，搬遷安置只是移民工作的第一步，為使移民安居樂業，逐步致富，還必須對其進行為期20年后期扶持。要保證移民的生產生活基本達到當地居民的平均水平，要認真做好三個方面的工作：

1.按照省政府的統一要求，嚴格以核定的俄垤水庫后期扶持人口為準確數據，保證將后扶資金按時足額發放到每個移民手中。

2.加大農業實用技術和二三產業技能培訓力度。加強對移民進行農業生產實用技術和二三產業技能培訓，引導移民轉變觀念，重點抓好富余勞動力轉移，切實做好推薦就業工作，使每個家庭都有增加收入的門路和措施。

3.搞好移民生產生活基本設施完善和特困移民的救助工作。針對少數移民因老弱、傷殘、重大疾病等原因，成為移民戶中新的特困群體等存在問題，切實采取措施，加大資金投入，進一步做好移民生產生活基本條件改善和特困移民救助工作。

（三）做好移民安置及前期準備工作。

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一、工作簡要回顧。

我局在市委、市政府和上級業務部門的正確領導下緊扣##市水庫移民搬遷安置、大中型水庫庫區移民后期扶持和扶貧開發三項工作重點狠抓移民干部隊伍建設克服種種困難逐項狠抓落實取得了較好的成績。

（一）##市水庫移民搬遷安置工作。

1、移民搬遷安置工作已到尾聲。截止10月中旬，##市水庫已到位移民資金13.26億元，已搬遷安置農村移民38200人，占規劃搬遷總人數40052人的95%，庫區還剩1800多人正待搬遷。今年主要進行了維新鎮渡水片的1200名移民的搬遷安置工作，截至9月底，渡水片移民已基本搬遷完畢，同時還在汛期前完成了滯留在庫區670多名移民的搬離工作。這些移民主要安置在石門、澧縣、臨澧和鼎城4個區縣，其中石門縣16440人、澧縣7770人、臨澧9300人、鼎城4290人、其它區縣400人。各安置區均較好的落實了各項移民安置政策，移民安置效果較好。

2、庫區集鎮和專業項目建設進展順利。庫區集鎮遷建工程完成投資5200多萬元，維新、磨市兩個集鎮新址的基礎設施建設工程已基本完成，集鎮公共設施建設、站辦所和居民搬遷建房正在進行，陽泉集鎮已全面峻工；庫區公路復建完成投資1.4億多元，60公里路基工程已基本達到設計高程，有58公里路段可以臨時通車，16座橋梁有中8座基本完工，其余8座正按計劃抓緊施工，年底庫區公路將基本竣工；庫周交通道路復建工程已完成投資2500萬元，拉通73公里，占80公里計劃任務的91%；雄磺礦水廠復建工程完成投資1000多萬元，將于11月底完工；維新變電站復建工程已投入使用。

3、##市水庫移民補償概算調整工作形勢看好。按省政府常務會議精神，我市各級移民部門全力以赴配合設計單位長江委設計院完成了##市水庫移民補償投資概算調整報告的外業調查工作，5月底，水利部水電規劃設計總院在大連市主持召開了《##市水庫移民概算調整報告》復審會，同意初步增加移民投資132622萬元，增幅達86.97%，為《概算調整報告》通過國家發改委的審查打下了堅實的基礎。

（二）大中型水庫移民后期扶持工作。

1、科學編制了移民經濟發展規劃。為科學編制移民經濟發展規劃,大力開展了調查研究工作:一是在各庫區實施移民后期扶持政策后，對遺留問題進行了調研。通過調查了解，發現主要存在大中型水庫影響人群、小水庫移民居住在農村的非農移民、騰地移民等幾個方面的群體對落實后扶政策反響較大，需要進一步給予關注;二是對移民區貧困狀況進行了調研，為重點扶持、幫助特困人群脫貧打下了基礎;三是對移民區群眾近5年來培訓情況進行了調研，為擬定下一步移民資力培訓規劃打下了基礎。此外，還開展了移民區無房戶情況、龍頭企業發展狀況、移民受災狀況、后扶資金使用等方面調研。在充分調查研究基礎上，組織專業人員，先后編制了移民區經濟和社會發展規劃（600元以外）和移民區后期扶持規劃（600元以內），對移民區的經濟社會發展進行了科學規劃。xx年—，將累計向全市230個鄉鎮248個移民村投入移民后期扶持資金近8億元，有效改善移民區生產生活條件。

2、督促檢查了移民后扶政策落實情況。各地圍繞落實移民后扶政策，一方面制定出臺相關政策實施細則，規范資金發放管理，確保了移民后扶項目建設的順利進行，進一步防止了違規問題的出現。另一方面市、縣兩級加大了督促檢查力度，市移民局組織了項目實施、資金管理兩大方面檢查，各縣也重點對移民項目實施情況進行了檢查，確保后扶政策真正讓移民受益。截至目前，全市共收到后期扶持資金24098萬元，已兌現23504.2萬元，其中，打卡發放到人資金17440.09萬元，項目扶持資金6064.11萬元。庫區和移民安置區后期扶持項目涉及桃源、澧縣、臨澧、鼎城、石門、漢壽、安鄉等7個縣（區）217個鄉鎮2653個村，已啟動項目1465個，已完成項目756個，累計完成投資3774.9917萬元，占應完成投資任務的62.3%，其中基層設施3284.24萬元，生產開發項目490.7517萬元。

3、繼續加強了項目資金規范化管理。為切實把后扶項目建設抓好，做到移民放心，群眾滿意，一方面，加強了制度建設，規范了項目建設程序。澧縣、臨澧、桃源、鼎城、石門、漢壽等區縣均出臺了后扶項目管理實施細則（辦法），對項目申報、審批、監督、驗收等方面程序進行了明確，做到權、責清晰。另一方面，各地針對600元以內后扶項目的特殊性，在移民村由村民代表大會推選產生代表,成立了移民村后扶項目民主理財小組，民主理財小組一般5至7人組成，移民占半數以上。在后扶項目從申報到驗收的全過程中，民主理財小組全程參與，采取了民主決策、民主理財、張榜公布等方式，代表群眾自己作主，真正做到了群眾放心，從調查情況來看，移民和原住村民普遍對項目實施感到滿意。4、有效抓好了移民信訪維穩工作。今年來，全市各級移民機構共接待后期扶持方面群眾來信來訪8600人次。各地以信訪工作為窗口，及時掌握移民區動態，對移民反映的問題均作了及時處理，拉近了與移民的感情。對信訪中發現的重點問題、急難問題和普遍性問題，移民部門及時深入移民村，現場進行調研，幫助解決困難，市移民局先后到漢壽清水壩、石門三江口、鼎城五里溪等庫區就移民上訪問題進行現場調研，有效化解了移民區矛盾。

（三）扶貧開發工作。

1、加大了各類扶貧資金的投入和整合。全市預計完成各類扶貧資金投入1800萬元，其中財政扶貧資金1200萬元。目前已完成財政扶貧資金投入1134萬元，其中中央和省級財政扶貧資金1034萬元，比上年度同級財政扶貧資金總額增加了15.14%，投入市級財政扶貧資金100萬元，財政扶貧資金總額的60%以上集中在貧困山區,并加強了財政扶貧資金與農民自籌資金、后盾單位扶貧資金的有效整合,加強了對各類扶貧資金的監管，取得了較好的效益。

2、狠抓了農村基礎設施建設和文教衛生建設。截止10月底，共新建、擴建、整修村級公路90公里；為解決人畜飲水和農業生產用水問題，共打井130余口，鋪設引水管道28公里，整修堰塘和小型水庫177座，新建整修灌溉用水渠110公里，改造低產田1300多畝。另外，全年為貧困地區新建和整修文化活動室3個，村衛生室5個，共投入各類扶貧資金60多萬元用于購置各種衛生醫療設施和藥品；全年共資助了貧困學齡兒童100余人，扶持50個殘疾人家庭，有效改善了貧困地區農民生產生活條件。

3、開展了勞務技能培訓，有效扶持貧困地區產業開發。只有貧困地區農民勞務技能和綜合素質的不斷提高，才能使貧困地區長久穩定脫貧，為此，我們堅持開展貧困地區農村勞動力轉移培訓和農村實用技術培訓，為貧困地區提供源源不斷的有一定技能的勞動力隊伍。今年，我們狠抓了培訓質量，采取市級培訓到縣、縣級培訓到鄉村以及組織農村實用技術專家到田間地頭為農民講授專業知識等多種靈活的方式，共舉辦農村實用技術培訓班130多場次，培訓農民5000余人次，轉移農村勞動力1000人到非農領域工作。為有效扶持貧困地區產業開發，根據市場需求，結合當地氣候地理條件，引導石門、臨澧、桃源等縣農民發展柑橘、茶葉等農作物的種植和牲豬、牛羊等大型牲畜和家禽養殖；而對于處在湖區的區、縣（市）則開展水產養殖和棉花、水稻種植。今年全市貧困地區新增柑橘、茶葉1500多畝，改造升級多畝，利用各類扶貧資金養殖牲豬牛羊3000多頭，網箱養魚20多萬尾，養殖珍珠600多畝，為貧困地區農民脫貧致富提供了有力保障。2、##市水庫移民調概工作需進一步協調。受##市水庫移民補償標準偏低、移民在安置區建房困難、移民難以恢復和達到原有的生產生活水平、安置區土地糾紛矛盾十分突出等問題的影響，目前##市水庫移民依法要求調概并盡快補償到位的呼聲很高。在市委、市政府的高度重視下，##市水庫移民補償投資概算調整工作已進入了關鍵階段，長江委設計院已完成了調概報告，水利部水規總院進行了審查，水利部進行研究后將報國家發改委審批。因為##市水庫移民調概投資的增幅較大，調概工作涉及到部門較多，我們請求市委、市政府加強##市水庫移民調概的協調工作，做好與省政府、水利部、國家發改委的銜接。

1、全面完成##市水庫移民工作任務。在資金及時到位的前提下，力爭明年上半年完成庫區剩下的1800多名移民的搬遷安置工作，對安置區、縣移民安置情況進行全面驗收，逐一解決安置過程中存在的問題，確保各項移民政策落實到位。同時，在確保工作質量、安全的前提下，集中力量加快庫區集鎮和庫區公路、庫周公路、電力等專業項目建設進度，加強專業項目的竣工驗收、審核、審計工作，力爭明年上半年全面完成專業項目建設。

2、力爭落實移民補償概算調整方案。配合長江委設計院進一步完善##市水庫移民補償概算調整的資料收集和整理工作，力爭調概報告早日通過水利部、國家發改委的評審，爭取調概資金盡快撥付到位。作好落實調概報告實施方案，確保調概資金依規、科學、合理、有效利用，移民合法權益得到落實。

3、認真做好移民規劃的實施管理。根據上級批準的大中型水庫移民經濟發展規劃，進一步做好移民資金使用和項目管理工作，建立完善各項規章制度，嚴格實行年度預決算管理和縣級報賬制，對移民項目的申請審批、資金撥付、建設實施和竣工驗收等各個環節建立嚴格的監督約束機制，加強監督檢查和監測評估，確保規劃目標的如期實現。

4、切實做好信訪接待和移民穩定工作。緊緊圍繞發展移民經濟、維護社會穩定這一主線，一方面加強移民安置區基礎設施建設，合理調整移民產業結構，不斷改善移民生產生活條件，千方百計地增加移民收入，另一方面加強宣傳教育和信訪工作，提高移民干部的政策水平和法紀觀念，規范移民來信來訪的接待處理工作，建立完善移民集訪預警機制和重要情況上報制度，努力把移民不穩定因素解決在萌芽狀態，維護社會穩定。

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xx年上半年我縣移民工作在縣委、縣政府的正確領導下，在省、市移民主管部門的指導幫助和縣級移民安置各成員單位的支持配合下，取得了較好成績。現將我縣xx年上半年移民工作總結及。

下半年工作計劃。

報告如下：

一、xx年上半年開展的主要工作。

（一）政治理論學習情況。

xx年上半年以來，我局始終把提高移民干部隊伍素質建設放在首位，組織全局黨員干部職工認真學習重要思想以及黨的xx大和xx屆四中全會精神，以“三力”建設為載體，嚴格按照縣委、政府的總體安排和部署，緊緊圍繞“三個一百”為主要工作任務，周密部署，精心組織，確保創新爭優活動得到扎實有效開展。通過學習活動的扎實開展，強化了我局黨員干部對政治理論學習和業務知識學習，增強了干部職工的政治責任感和事業心，牢固樹立為移民服務、為國家重點工程建設服務、為我縣經濟社會又好又快發展服務的意識，使每位黨員干部在思想上有了明顯的提高，作風上有了明顯的轉變，工作上有了明顯的促進。

（二）小灣電站移民安置工作情況。

xx年上半年，我縣小灣水電站移民搬遷安置工作緊緊圍繞市移民局的統一要求，按照xx年縣審計局出具的工程審計報告中存在的問題進行了逐項整改，為今年國家審計署專題審計小灣電站項目和資金工作提前做好準備。

（三）大雪山水庫移民安置情況。

一是全面完成了大雪山水庫庫區和移民安置區的人畜飲水工程和道路交通工程項目建設，該項目總投資192.8萬元，并于5月6日前將工程全部交付村、組和農戶管理使用。二是協同配合好大雪山水庫管理局和大雪山鄉人民政府對大雪山水庫庫區和移民種植的810畝草果進行有效管護。三是整理好了大雪山水庫移民的一切移民工程檔案資料，以待縣審計局進行審計；四是積極配合好大雪山水庫工程管理局和大雪山鄉人民政府維護和開展好大雪山水庫移民的綜治維穩、信訪、矛盾糾紛排查化解和其他相關工作。

（四）勐波羅河水電站移民安置工作開展情況。

勐波羅河屬于臨滄市和保山市的界河，涉及××縣和施甸縣，勐波羅河水電開發共涉及2個梯級（清水水電站和江口水電站），勐波羅河水電站建設屬于施甸縣和××縣的重點招商引資項目，也是我縣“十二五”期間的重點水電開發項目之一，xx年5月21日，縣人民政府安排縣移民局牽頭，林業局、國土資源局和小勐統鎮人民政府等相關部門配合，并及時組建了20余人的工作組深入勐波羅河電站庫區開展被征占用土地丈量和零星果木的確認工作，目前，勐波羅河清水水電站和江口水電站的淹沒區征占用土地丈量和零星果木樹確認工作已圓滿完成，涉及小勐統鎮的鴨塘村、忙牛水村、灣甸村3個行政村6個村民小組42戶農戶，淹沒土地面積696.7畝，淹沒區內無搬遷人口。

（五）大勐統河電站和康家壩水庫移民安置情況。

一是配合好恒昌電力有限公司做好大勐統河三個梯級電站（大勐統、大寨子、南界田）的征地移民檔案等各項工作進行了初步驗收，為我縣的招商引資工作做好業務指導，為其發展提供一個寬松的政策平臺；二是配合好康家壩水庫管理局和烏木龍鄉人民政府做好康家壩水庫移民安置前期工作，目前我局已抽調1名副局長和3名工作隊員深入庫區開展淹沒區土地和附著物的測量確認工作，該水庫的建設將有效解決5萬多畝的水利灌溉和鳳慶縣營盤鎮及××縣亞練鄉的人畜飲水問題。

（六）參與社會主義新農村建設情況。

xx年上半年來，我局始終把新農村建設作為實踐重要思想的具體行動。確立了“三個加強，兩個確保，打造一個亮點”的新農村建設工作思路，開展了“察民情、解民憂、帶民富”工作。根據縣委“社會主義新農村建設辦公室”的安排和部署，年初，我局把本單位年富力強、經驗豐富的一名同志選派到小勐統鎮鴨塘村指導開展新農村建設工作。

（七）移民檔案建設情況。

移民檔案建設工作是移民工作的重要組成部分，是對過去所開展工作的一種肯定和管理，特別是工程移民檔案建設工作關系著移民未來的生存大計。我局檔案工作于xx年順利通過了縣級檔案部門的驗收達標，達標等級達三星級。xx年我局在檔案建設工作中嚴格規范，先后購置了部分檔案柜，并逐步完善了文書檔案、財務檔案、移民工程檔案、聲像檔案等歸檔工作，為下步的移民檔案的規范建設打下了牢固的基礎。

（八）泡核桃產業掛鉤情況。

在全縣范圍內用3年時間發展100萬畝泡核桃種植任務是縣委、政府為農村發展提出的重大決策，我局在接到掛鉤分配任務通知后，高度重視并及時組織召開干部職工會議，派出3名年富力強的干部及時進駐泡核桃掛鉤村認真進行摸底調查和種植規劃，并在工作經費較為緊張的情況下擠出2萬多元泡核桃工作經費，為掛鉤村、組提供資金保障，目前，我局的3年泡核桃種植任務已超額完成，完成率達148%。我局已圓滿完成了xx年第一次泡核桃管護大會戰工作，并順利通過了縣委核桃督查組和相關部門的檢查驗收。

二、存在問題及不足。

xx年上半年來，我縣的移民工作在縣委、縣政府的高度重視下，各項工作都得到了穩步的推進并獲得一定成效，但也存一些問題和不足，主要表現在：

一是小灣電站移民遷入人口的不確定性，給移民安置相關工作帶來諸多不便，建議上級部門盡快給予協調和明確小灣電站移民遷入我縣人口的數量和時間，以便于我局更好地開展好小灣電站移民安置工作。

二是移民安置工作繁、雜、亂和項目設計的不確定性，出現了許多不可預見的開支，導致工作經費超支，給移民工作順利開展增加了難度。

三、xx年下半年工作打算。

xx年是規劃的最后一年，也是我縣移民安置工作的承前啟后之年，切實抓好小灣電站移民安置工作是當前服務西部大開發，支援國家重點工程建設，拉動地方經濟發展和加大固定資產投資的關鍵性環節，是一項政治任務，也是一項政治工程，xx年下半年我局的移民安置工作將在縣委、縣政府的正確領導之下深入貫徹和落實科學發展觀，認真領會和學習貫徹全省、全市移民工作會議精神，以鄧小平理論和重要思想為準則；以黨的xx大和xx屆四中全會精神和科學發展觀為指導；以“三個一百”為目標任務；形成全心全力為移民服務，為國家重點工程服務的格局。嚴格按照縣委、縣政府的總體部署和要求繼續完善和做好剩余的各項移民安置工作，為小灣電站第三批移民的順利搬遷創造良好的工作條件。

一是按照市、縣人民政府的要求，以實事求原則做好大紅山和大寨壩兩個移民安置點的已建項目的審計報告中存在問題的整改完善工作，為年內國家審計署的順利審計小灣移民各項目和自己使用創造條件；二是按照市移民局的要求復核好大紅山和大寨壩兩個移民安置點的已流轉土地面積，為第三批移民遷入提供好實實在在的資源保障；三是按照縣人民政府的要求，全面完成大雪山水庫移民安置區810畝草果種植項目的管護工作，并認真做好大雪山水庫各項已建工程檔案資料，以待縣審計局進行審計；四是力爭于下半年內啟動忙海水庫移民安置區德黨鎮榨房安置點和永康鎮鴨塘安置點的進村道路工作和永康南橋大溝項目建設工作，以保證忙海水庫移民村、組的生產、生活需要；五是保持積極的態度，繼續配合好中國水電顧問集團華東規劃研究院完成好勐波羅河水電站（清水水電站和江口水電站）的征地移民安置各項工作；配合好恒昌電力有限公司認真做好大勐統河三個梯級電站（大勐統、大寨子和南界田）的移民安置有關工作；配合好康家壩水庫管理局和烏木龍鄉完成好康家壩水庫移民安置工作；六是認真抓好綜治維穩、信訪和矛盾糾紛排查化解工作，做好被流轉田地群眾的工作，杜絕移民越級上訪事件的發生；七是按照縣委、縣政府和省、市移民主管部門的工作安排和部署做好其他各項工作任務。

總之，在縣委、縣政府的正確領導下，在省、市移民主管部門的指導幫助和縣級移民各成員單位的支持配合下，xx年下半年我縣移民搬遷安置工作將以重要思想和黨的xx大和xx屆四中全會精神為指導，深入貫徹和落實科學的發展觀，形成全心全力為移民服務，為國家重點工程服務的格局，通過移民部門的自身不斷完善和努力創新，開創一個移民工作新局面。使我縣的移民搬遷安置工作得到以穩步推進，為全縣經濟社會的又好又快發展做出積極貢獻。

2018年移民局。

（4）|。

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按照省政府“3·30”孟連及“5·10”永善現場會議精神，采取措施，全力推進移民安置工作。

按照省政府的有關會議和文件規定，對外遷到勐馬安置區的移民每人一次性兌現xx元建房補助費和生產安置移民每人一次性兌現xx元生產性損失補助費；對磚木結構以上的移民原房屋，按相應結構房屋補償單價的5%給予兌現裝修補助費，已于4月8日向孟連縣提供外遷移民建房補助費、生產性損失補助費和房屋裝修補助費的兌現名冊。截止日前，外遷到勐馬安置區的移民生產性損失補助費已兌現完畢，每人一次性補助xx元的建房補助費孟連縣尚未兌現。自行安置移民人均4133元的基礎設施建設補助費正在組織兌現；外遷集中安置移民450戶2084人的檔案按要求正式移交383戶1165人，67戶919人暫由孟連縣移民局保管，待手續齊備后再進行正式移交。

根據施工區紅線內零星林木總量30%給予一次性兌現施工區紅線外零星林木補償費，施工區紅線外移民剩余耕地調查；移民參加投工投勞建設的道路、電力、水利、水庫、學校等集體基礎設施，本著合情合理的原則按一定比例一次性給予適當經濟補助的規定，于5月29日開始涉及紅線外尚有剩余耕地的12個村民小組開展調查。目前，部分調查成果已進入進行公示階段。

受溪洛渡水電站4號進場公路建設高邊坡開挖的影響，溪洛三、四組潛伏安全隱患，危及86戶350人（其中：后靠安置移民79戶326人，原住民7戶24人），對此，按照總理的批示和省政府永善現場辦公會議精神，積極向成勘院、省移民局、三峽公司協調，并委托成勘院編制綜合治理的技術方案，引導群眾在居住點不搞大建筑、不搞水田耕作、不破壞山體、不搞大型機械工程作業；制定了溪洛三、四組古滑坡體地質災害預警預報、監測方案，落實了監測員2名。

永善職業中學的學生宿舍、食堂已按要求進入招標程序；職業中學防洪溝處理已經基本完工；其它遷復建工程按照計劃，進展順利。

務基鄉長青移民集中安置點是溪洛渡水電站庫區的第一個安置點，規劃設計安置移民400人，核準投資為922.98萬元，于3月底完成了外部供水、供電、場地平整、內部道路等工程。截至6月底，已安置圍堰移民15戶66人，全部屬于自行建房（其中：2戶已建好兩層，3戶建好第一層，3戶即將打第一層板，2戶基礎已澆筑好，正準備支砌墻體，還有5戶尚未動工），已入住5戶。目前，長青安置點已經通過初步驗收，進入審計階段。

務基鄉長青移民安置點干渠建設分兩個標段進行招標，于3月12日開標，3月20日，與施工單位簽訂了《。

施工合同。

》、《廉政合同》、《安全生產合同》等，4月2日施工隊進場開展工作，預計8月底投入使用。

由于調查方式發生改變，移民補償機制相應發生改變，原調查的成果不能滿足移民補償需要，需對原調查的成果進行審核分解到戶。截止6月23日，共有91戶移民對內業成果簽認可，簽認可率達50%。

6月12日，由省移民局牽頭組成“溪洛渡水電站圍堰截流渡汛（云南部分）移民安置工作專項檢查驗收委員會”，對溪洛渡水電站圍堰截流渡汛工作進行專項檢查驗收。經驗收委員會認真討論，同意通過溪洛渡水電站圍堰截流渡汛（云南部分）移民安置專項驗收。

務基鄉白勝村中壩一組因受山體滑坡影響，已提前搬遷安置，27戶125人全部通過移民身份界定，移民安置領導組已審定移民安置方式（縣內農業分散安置10戶25人；縣外農業分散安置8戶26人；縣內二三產業安置9戶44人，搬遷人口1人）。移民已預領部分補償資金并組織搬遷，使其能流轉房屋、土地，盡快安居樂業。

1月4日組成實物指標聯合調查組，對情況相對復雜的黃華鎮黃葛村水田4組、金寨村環山子作為試點調查，目前試點工作進入內業階段。

根據云移領辦〔xx年〕50號和《云南省移民局會議紀要》（第12期）精神，出臺了《昭通市移民局溪洛渡水電站昭陽庫區實物指標復核調查工作協調會議》（第一期），組成聯合調查組對昆勘院完成的昭陽庫區土地實物指標抽取淹沒影響村組總數的20%進行復查，截止目前，已完成了總工程量的60%以上。

根據云政辦發〔xx年〕157號文件精神和省市移民局的工作安排，印制了《溪洛渡水電站昭陽庫區移民意愿調查表》進行移民意愿調查，重申云政辦發〔xx年〕157號文件規定的多種安置方式的具體內容和相關要求，開闊移民視野，引導移民根據自己的實際情況綜合分析考慮選擇安置方式。

為確保沿江公路順利開工建設，4月底，正式開展沿江公路涉及的土地及林木調查工作。目前，公路涉遷的實物指標調查已基本結束。

于3月29日至31日召開動員暨培訓會議，安排部署巧家實物指標土地、林木調查復核工作。截止6月30日，溪洛渡電站巧家庫區實物指標調查復核工作完成圖斑復核37個村民組，校測16個村民組，待校測7個村民組；土地分解及零星林木調查完成9個村民組，11個村民組正在進行中。

根據《溪洛渡水電站可研報告》和《土地管理辦法》及有關法律法規擬定移民安置土地籌措方案，提前做好溪洛渡電站建設庫區移民安置點的土地流轉工作。

嚴格按工程建設規范，以抓質量管理為重點，加強監理、督促，確保工程建設按進度推進，較好地完成了建設任務。目前，壩尾槽和鹽豐移民安置點的混凝土道路、人行道路、行道樹工程，小區的美化、亮化工程全部完工。水、電、電視等基本設施全部安裝到戶（鹽豐小區的天然氣已安裝到戶）。截至6月底，壩尾槽安置點北區93幢移民房建工程，已驗收交付使用的91幢，停工的1幢（業主與施工單位扯皮），未開工建設的1幢，98%的移民已遷入新居，有142間門面開張營業；鹽豐移民安置點46幢安置房建工程已全部竣工，98%的移民已遷入新居，有51間門面開張營業。

截至6月底，完成投資4642.15萬元，占工程總投資的71.8％。龍頂坡隧道已累計掘進1542米，還剩87米；壩尾槽合同段已經完成路基、路面施工，正在實施邊坡處理工程；高灘合同段由于設計與實際地形差異較大，加之高灘垃圾場未驗收，無法合理處理損毀環保設施，于去年7月10日停工，經多方協調，已于5月28日復工。縣公安局辦公樓、消防大隊營房已按城市規劃進行設計，正按程序報請上級審批列入還建項目修建。于1月完成征地拆遷工作，施工單位進場開工建設。截止目前，已完成清淤、清表和盲溝工程，回填土石方20多萬方，占回填工程量的45％。壩尾槽供水系統工程去年7月完工進行試運行，經近一年的試運行，一切正常，于5月正式驗收投入使用。

為落實施工區移民安置“四個一”工程，確保每戶移民至少有一人掌握一門實用技術和就業，組織推薦移民到廣東民森紡織制衣（集團）有限責任公司等企業就業。截止目前，共向企業推薦移民2058戶次，4176人次，實現移民就業的有176名。

按照省政府批復的《金沙江向家壩水電站移民安置實施階段實物指標復核調查分解建卡工作細則》，庫區移民實物指標復核調查工作順利開展。截止6月底，房屋勘丈外業工作已結束，共勘丈新壽、新安2個村委會，16個村民小組，372戶移民房屋、土地。地類復核及村組界確認工作已完成，正在開展實物指標統計簽確認工作。

按照省移民局向家壩水電站水富庫區移民實物指標復核調查方案討論會的決定，將庫區邵家坪和大坪兩個移民安置點合并到邵家坪移民安置點。委托中南院對邵家坪移民安置點進行規劃設計，同時，按照圍堰截流工作部署，擬定庫區圍堰移民臨時過渡方案，其中邵家坪安置點修建性規劃方案已于5月征求了有關單位和工程技術人員的意見，目前正進一步完善中。

為實現“搬得出、穩得住、

移民局半年工作總結（通用17篇）篇十四

不知不覺已是半年，現將移民局半年工作總結及下半年工作計劃匯報如下：

一、20xx年上半年工作情況

20xx年，在x市委市政府、x市委市政府的正確領導和省市移民局的精心指導下，我局緊緊圍繞建設總體目標，按照“突出重點、精準扶持、打造亮點、服務中心”的工作思路，以項目建設為抓手，以促進移民解困增收、確保庫區和移民安置區穩定發展為重點，深入推進移民后扶工作，取得較好成效。

（一）移民產業更加壯大。以官莊、溈山移民生態旅游、綠色農家，x花炮產業、x瓷業、x蔬菜種植，x茶葉、油茶，x辣椒等移民產業基地為扶持重點，投入資金300余萬元，引導帶動移民投身產業發展，全年新、改建油茶400畝、茶葉100畝、黃桃等水果200畝，蔬菜300畝；投入培訓資金10余萬元，實施產業技術培訓和轉移移民就業培訓，完成實用技術培訓257人次。

（二）脫貧攻堅更加精準。對x市986名貧困移民全部建檔立卡，分類施策，精準幫扶，到20xx年底有402名貧困移民實現脫貧，預計今年脫貧220人。向8個省級貧困村投入項目資金200余萬元，重點支持解決當地基礎設施建設差、安全飲水難等實際困難，受益移民達4000多人。結合美麗鄉村建設向上爭取和投入后扶資金900多萬元，其他部門和自籌及x市飲用水資源保護2000萬元，對x四個重點移民村實施整村推進項目，打造了撥打和田道路、云巖種植業基地、桃花生態旅游產業等一批特色項目。

（三）移民群體更加穩定。投入資金5哦萬元，重點解決全市三峽移民房屋修繕和受災補償問題，有效的緩解了三峽移民的上訪情緒。協調做好了株航移民安置遺留問題的處理工作，為淹沒范圍的3個組新建公路1.8公里，水利設施4處，補償因水位升高無法耕種未列入征收范圍農田15畝，總投資97萬元。繼續扎實推進第三批避險解困工作，使移民資金真正落到實處。及時兌現計劃生育獎補政策，發放獎補資金近1萬元。嚴格落實信訪維穩工作責任，排查化解矛盾問題15起，接信接訪50人次，上半年未發生赴省進京上訪事件和群體性、非正常上訪事件，確保了移民群體的和諧穩定。

（四）監管措施更加嚴格。進一步健全移民資金規范管理體系，制訂了移民資金分配、撥付、使用管理、監督等規范性制度，實行專戶管理。深入開展移民資金自查自糾專項活動，對在省市內審和年度移民后扶監測評估、后扶稽查任務中發現的問題進行了整改落實。推行移民資金項目政務公開“陽光行動”，建立“互聯網+監督”平臺，公開項目、資金等信息55個。組織開展移民信息核對、建庫工作，排查核對信息14000余人，糾錯620人次，核減享扶人口137人。開展移民后扶項目、資金全面排查。

（五）自身建設更加過硬。深入學習___新時代中國特色社會主義思想和___精神，認真落實___和___，以及省委、x市委的實施辦法，切實抓好了“兩學一做”學習教育常態化制度化。認真履行“一崗雙責”，嚴格落實全面從嚴治___主體責任，扎實開展干部職工廉政談話和警示教育活動，不斷加強局機關干部隊伍作風建設。嚴格執行民主集中制，重要項目安排和大額資金使用一律由局___組班子集體研究。

二、20xx年下半年工作計劃

（一）強化后期扶持，著力增強移民獲得感。全面落實好移民后期扶持18000余人的直補和項目扶持工作，確保直補及時準確發放。大力推進重點移民村基礎設施建設，著力改善庫區和移民安置區生產生活條件。突出抓好貧困移民脫貧解困精準扶持工作，確保建檔立卡特困移民如期脫貧。全面實施“一戶一產業工人”和“一村一致富帶頭人”工程，加大移民就業創業幫扶和培訓力度，確保年內培訓移民330人次，技能培訓就業率達95%以上。鞏固“龍頭企業+專業協會+基地+移民”的經營模式，扶持2家以上帶動力強的規模龍頭企業，培育發展2家以上移民專業合作組織，2戶種養大戶。

（二）強化資金管理，著力提高規范化運作水平。進一步完善項目資金管理使用辦法，對項目資金嚴格實行縣級報帳制并分類核算。持續開展移民資金管理使用自查自糾活動，確保移民資金安全高效使用。繼續開展移民資金內部審計，完成省市年度審計任務。認真開展稽察、監測評估和財政預算專項資金績效評價，全面完成監測評估任務。切實做好避險解困、移民培訓等專項資金績效評價，將審計成果和績效評價結果與年度項目資金安排掛鉤。

（三）強化隱患排查，著力完善信訪維穩機制。嚴格落實信訪維穩責任制和責任追究制，建立信訪維穩信息平臺，做到矛盾問題早排查、早發現、早處理。建立健上受理、涉法涉訴信訪依法終結、局領導接訪和機關干部下訪等制度，著力化解一批信訪突出問題和信訪積案。妥善協調處理好株洲航電、小水庫移民、邊緣人口等移民安置遺留問題，確保大局穩定。

（四）強化責任落實，著力加強___建設。學懂弄通___和___，抓好“兩學一做”常態化制度化工作，扎實開展“___”主題教育。認真履行___建設責任制，嚴格落實“一崗雙責”，把___建設與業務工作同謀劃、同部署、同落實，切實改進工作作風，加強移民隊伍建設。

下階段，我們將在___的指引下，在x市委市政府、x市委市政府的正確領導和省市移民部門的關心指導下，認真貫徹落實今天的會議精神，以更加昂揚的斗志、更加有力的舉措和更加務實的作風，全力完成好20xx年移民工作的各項目標任務，為加快建設“一谷三區”、加快實現基本現代化作出新的更大貢獻！

移民局半年工作總結（通用17篇）篇十五

通過上下聯動、部門溝通、綜合研判、強化法規宣傳、抓實問題疏導等舉措切實加強源頭治理，全力做好水庫移民為重點的信訪穩控工作，促進庫區和移民安置區社會保持總體穩定良好態勢。

????二、2022年工作打算。

有序推進夾巖水利樞紐工程輸配水區建設征地掃尾工作，滿足工程建設需要。督促各縣（市、區）完成2021年度后期扶持人口核定工作，加快水庫移民后期扶持項目實施進度，著力提高項目完工率和報賬率，及時兌現2022年度水庫移民后期扶持直補資金和素質提升資金。

按照屬地管理原則，層層落實移民信訪風險化解責任，深入開展移民群眾關愛走訪調研排查，全面了解移民情況，做好移民政策宣傳工作，堅持“三到位一處理”原則，抓緊抓實移民風險防控化解。

???????????????????????????????畢節市生態移民局。

移民局半年工作總結（通用17篇）篇十六

我們始終堅持以人為本，牢牢把握文明創建工作的靈魂。全面貫徹落實《國務院關于完善大中型水庫移民后期扶持政策意見》(國發辦[2006]17號)、《大中型水利水電工程建設征地補償和移民安置條例》等文件精神和法規，切實做好大中型水庫移民搬遷安置和后期扶持工作。以構建穩定和諧庫區社會為主題，以促進庫區和移民安置區經濟社會發展為重點，以增加移民就業和收入為目標，以完善后期扶持政策和創新移民管理機制為抓手，不斷拓展作為空間，提升作為能力，著力解決移民群眾最關心、最直接、最突出的困難和問題，較好地完成了各項工作任務。

(一)精心組織大中型水庫農村移民搬遷安置和后期扶持人口及實物查登記工作。我局全面貫徹落實黨和國家的惠民政策，以國家、省出臺的大中型水庫移民后期扶持政策為準則，以確保移民的安定穩定為重點，按照“陽光操作”的工作要求，高度重視，認真組織，廣泛宣傳，嚴格把關，做好大中型水庫移民后期扶持人口的登記、審核、上報工作。

一是成立了大中型水庫移民安置和后期扶持工作領導小組，加強領導，統一安排，狠抓落實;二是廣泛宣傳，組織移民安置地的鎮、村干部，充分利用宣傳欄，張貼國家和省有關大中型水庫移民后期扶持政策、移民登記辦法和移民登記通告，使黨和國家的這項惠民政策家喻戶曉;三是做好人口登記和實物調查工作，認真調查、做好原始檔案的收集工作，組織人員從各庫區的實際入手，從村級檔案、公安派出所的戶籍檔案入手，努力做好庫區和安置區的大中型水庫移民原始檔案的收集工作;四是抓好培訓、不斷提高移民工作干部的業務素質，使他們能夠比較準確地領會黨和國家有關大中型水庫移民后期扶持政策的精神，為大中型水庫移民后期扶持人口登記工作的開展打下了基礎;五是嚴格把關、按照“陽光操作”的要求做好登記工作，嚴格按政策辦事。在整個登記過程，做好各項公示、通告工作，主動接受移民群眾的監督，經過通告、申請、登記、審核、公示、匯總等工作流程，確保移民登記工作的公開、公正、公平。

(二)認真落實大中型水庫移民安置規劃和移民后期扶持政策，嚴格財經紀委，加強資金監管。堅持按計劃、進度、項目撥款;負責管理和核算全縣移民經費，按月編制財務報表和財務分析報告;負責移民統計報表的收集、整理和上報，編制統計分析報告;負責收集和整理財會檔案及有關資料;配合國家審計機關、監察機關和上級業務部門對本縣系統內移民資金進行審計、監督、檢查，保障移民資金的安全運行。嚴格堅持按政策實施移民搬遷安置規劃，加大政策的宣傳和解釋力度，指導鄉鎮開展移民搬遷安置，正確處理移民矛盾糾紛，竭誠為移民群眾辦實事、辦好事。會同財政部門搞好移民后期扶持資金的發放和管理;堅持按大中型水庫移民后期扶持人口每人每年600元發放，連續補助20年，我局嚴格按照大中型水庫移民后期扶持基金管理辦法，認真制定《大中型水庫移民后期扶持基金管理實施細則》，通過移民后扶補助到人資金的發放，不斷提高移民整體收入水平，帶動移民發家致富，有力促進移民人均純收入達到當地人均中上水平以上的目標。

(三)組織實施移民安置工作。指導、協調縣內大中型水庫工程建設和其它重點工程建設涉及的農村移民、集鎮遷建、專業項目復建等移民搬遷工作;做好庫區移民和其它工程建設移民年度計劃的編制和申報工作;參與協調各項移民工程的設計、評審以及工程質量的管理、監督、檢查、驗收等工作;協調處理移民遺留問題。

(四)推進大中型水庫移民后期扶持項目規劃申報和實施工作。堅持突出重點，統籌兼顧，村組直接受益;堅持從實際出發，因地制宜;堅持以人為本，體現移民意愿。編制大中型水庫移民安置區基礎設施和經濟發展規劃;優先解決移民群眾生產生活中的突出問題，加強基礎設施建設、社會事業發展、促進庫區和移民安置區全面發展深入各移民安置村(居)，認真調研，精心做好后扶項目規劃，突出重點，統籌兼顧，村組直接受益，堅持從實際出發，因地制宜;堅持以人為本，體現移民意愿，以優先解決移民群眾生產生活中的突出問題、基礎設施建設、社會事業發展為重點，積極向上爭取移民后扶項目和更多的優惠政策，竭盡全力地改善庫區和移民安置區的基礎設施條件，提高移民收入，促進庫區經濟的又好又快發展。

(五)做好小型水庫移民后期扶持規劃的編制和實施工作。

移民局半年工作總結（通用17篇）篇十七

20xx年在我院領導高度重視下，按照醫保中心安排的工作計劃，遵循著把握精神，吃透政策，大力宣傳，穩步推進，狠抓落實的總體思路，認真開展各項工作，經過全院醫務人員的共同努力，我院的醫保工作取得了一定的成效，現將我院醫保科工作總結如下：

為規范診療行為，控制醫療費用的不合理增長，以低廉的價格，優質的服務，保障醫療管理健康持續發展，我院領導班子高度重視，統一思想，明確目標，加強了組織領導。成立了由一把手負總責的醫院醫保管理委員會。業務院長具體抓的醫保工作領導小組。各臨床科室相應成立了以科主任為組長，護士長為副組長的工作小組，來負責本科醫保工作的全面管理，重點負責本科醫保制度具體實施及獎懲制度落實工作。為使廣大干部職工對新的醫保政策及制度有較深的了解和全面的掌握，我們進行了廣泛的宣傳教育和學習活動：一是召開全院職工大會、中層干部會議等，講解新的醫保政策，利用會議形式加深大家對醫保工作的認識；二是舉辦醫保知識培訓班、發放宣傳資料、閉卷考試等形式增強職工對醫保日常工作的運作能力；三是通過微信、云鵲醫、led等來宣傳醫保政策，讓廣大人民群眾真正了解到參保的好處，了解醫院的運作模式，積極投身到醫保活動中來。

為使參保人清清楚楚就醫，明明白白消費，我院在院內外公布了醫保就診流程圖、住院須知，使參保病人一目了然，并由收費室工作人員提供政策咨詢。二是在顯目位置公布藥品價格，接受群眾監督。三是全面推行住院病人費用一日清單制，并要求病人或病人家屬在清單上簽字。四是由醫院醫保管理委員會制定了醫保管理處罰條例，每季度召開醫院醫保管理委員會，總結分析近期工作中存在的問題，并結合醫保稽核巡查、中公網反饋的問題，把各項政策措施落到實處。為進一步強化責任，規范醫療服務行為，從入院登記、住院治療、出院補償三個環節規范醫保服務行為，嚴格實行責任追究，從嚴處理有關責任人。為將醫保工作抓緊抓實，醫院結合工作實際，一是我院制訂了醫療保險服務的管理規章制度，有定期考評醫療保險服務工作計劃，并定期進行考評，制定改進措施。二是加強病房管理，經常巡視病房，進行病床邊政策宣傳，征求病友意見，及時解決問題，查有無分解收費、超標收費、只收費不服務、串換項目收費、串換除外耗材、重復檢查收費、打包收費、套用高價項目進行收費等違規行為；查有無制造假病歷、虛增就診人次、虛開票據、虛假用藥、虛假治療、虛假宣傳、套換藥品和診療項目、術中惡意增加手術項目、降低入院指征住院、中成藥虛高價格和以次充好等以欺詐、偽造證明材料或者其他手段套取、騙取醫保基金或醫保待遇的行為。

新的醫療保險制度給我院的發展帶來了前所未有的機遇和挑戰，正因為對于醫保工作有了一個正確的認識，全院干部職工都積極投身于此項工作中，任勞任怨，各司其職，各負其責。我院分管副院長定期下病房傳達新政策和反饋醫保局審核過程中發現的有關醫療質量的內容，了解臨床醫務人員對醫保制度的想法，及時溝通協調，并要求全體醫務人員熟練掌握醫保政策及業務，規范診療過程，做到合理檢查，合理用藥，杜絕亂檢查，大處方，人情方等不規范行為發生，并將不合格的病歷及時交給責任醫生進行修改。通過狠抓醫療質量管理、規范運作，凈化了醫療不合理的收費行為，提高了醫務人員的管理、醫保的意識，提高了醫療質量為參保人員提供了良好的就醫環境。我院工作人員積極地向每一位參保人宣傳、講解醫療保險的有關政策，各項補助措施，認真解答提出的各種提問，努力做到不讓一位參保患者或家屬帶著不滿和疑惑離開，始終把為參保患者提供優質高效的服務放在重中之重。