崗位職責明確了每個員工在組織中所承擔的具體工作內容和職責范圍。小編為大家整理了各個職位的崗位職責范文，希望能對大家的工作有所幫助。

合同崗位職責說明書（通用18篇）篇一

1、總則：為規范崗位工作情況，明晰崗位責權利，使各崗位更好地完成本職工作并協同其他相關崗位配合流暢，特根據現公司崗位調查、工作分工和未來遠景規劃設制崗位說明書。

4、-----------有限公司組織結構圖。

5、崗位說明書：以下包括本公司總經理、行政部經理、財務部經理、生產部經理、采購部經理、銷售部經理、技術開發部經理等工作崗位的崗位說明書。

第一條2019年起為規范集團公司部門及個崗位職責，明確員工崗位職責，為員工招聘、績效管理、培訓、崗位評價等提供工作依據，特制定本管理制度。本崗位說明書管理制度與職位分析管理制度共同制定。

第二條崗位說明書主要在下列情況下使用，且必須遵守相應的原則。

(一)員工上崗前，其直接領導必須向其說明崗位說明書。員工應對崗位說明書進行確認，員工本人、員工的直接上級、人力資源部經理應在說明書上簽字。

(二)公司招聘員工或用人部門提出用人計劃時，其招聘任用條件,應按《崗位說明書》的工作責任、任職資格、崗位待遇等執行。

(三)公司組織進行崗位評價和薪酬定級時，其關鍵要素需參照《崗位說明書》的工作責任、任職資格、溝通關系、職責描述等執行。

(四)部門與員工簽訂《績效。

合同。

》時，其主要職責考核指標來源于《崗位說明書》的職責描述。

(五)公司或部門對員工實施培訓時，應參照《崗位說明書》的任職資格條款要求執行。

第三條《崗位說明書》采用標準的表格格式，其各欄目的填寫應遵循如下規則：

(一)基本概況(主要針對職位說明書)。

1、直接上級：指所描述崗位的直接領導的崗位名稱。

2、管轄人數：指所描述崗位管轄的下屬人數。

3、直接下級：指所描述崗位直接領導的下屬崗位名稱。

(二)工作摘要指所描述崗位的本職工作內容。

1、崗位職責：包括該崗位的核心工作責任和與相關鄰崗位的連帶責任。

2、領導職責：包括領導直接管轄的部門績效、直接下級重大失誤等所應負的指揮、管理、檢查、監督責任。適用于管理崗位，其他崗位無需填寫。

(四)工作關系。

工作關系包括對內和對外兩部分。對內主要指與直接上級、直接下級、相鄰崗位、相關部門的工作關系。對外主要指與政府有關部門，行業協會、有業務聯系的企業相關部門的工作關系。

(五)任職資格。

任職資格的內容包括：教育背景、專業任職資格、所需經驗、所需業務知識。

1、職責描述：應以準確、簡練的語言，描述所在崗位應負責的主要工作內容和要求以及應參與的工作的主要內容、要求和績效標準。

2、崗位權限(主要針對職位說明書)：包括履行該崗位職責所必須的相關權力，填寫崗位權限時，應簡要指明權力主體。

管理權限主要有：管理權、指揮權、檢查考核權、財務權、建議權、監督權、審核權、知情權、部門文件和所發布信息的審核審批權等。

一般員工的崗位權限主要有：執行權、業務管理權、檢查權、審核權、知情權、建議權等。

3、崗位職責與績效標準：崗位職責能夠作為制定績效考核標準的依據。

(一)崗位說明書經審核者、上級領導審批后生效，一式兩份，人力資源部與任職者各持一份，崗位所在部門保存一份電子文檔。

(二)職位編號根據編碼規則，由人力資源部進行統一編號，編號、版本號的更改工作，也由人力資源部統一實施。

(三)每年初，人力資源部根據集團公司發展戰略及組織調整情況，對職位說明書進行評審，適時做出修正，使之符合工作實際。

(四)人力資源部負責對新進員工進行職位說明書的培訓、考核工作。

第五條有下列情況之一的，須對《崗位說明書》的相關內容進行修訂：

(一)公司總體戰略規劃、經營方向重大調整;公司業務流程改變或調整;公司組織結構變動;崗位工作負荷明顯變動時。

(二)職責變更：職位主要職責發生重大調整時，任職者部門提出職責變更書面申請，人力資源部對申請進行可行性分析，在人力資源部確認基礎上，申請部門經理及任職者共同對職責變更信息進行分解、審核，并重新組合，理清原有權責關系，再按照職位說明書編寫程序完成修改，經人力資源部確認后，發布執行。

(三)職位合并：因工作需要或職位設置變化時，導致職位合并，職位發生變化的部門提出職位合并書面申請，人力資源部對申請進行可行性分析，經主管領導審核后，人力資源部協同部門經理、相關任職者對合并的職位進行分析，明確其新的職責，再按照職位說明書編寫程序完成修改，并對相關的職位關系進行梳理，經人力資源部審核確認后，發布執行。

(四)新增職位：因公司業務發展之需要，新增職位部門提出書面申請，人力資源部進行可行性分析，經人力資源主管領導審核同意后，人力資源部、新增職位部門共同對新增職位進行分析，按照職位說明書編寫程序予以執行，并對相關的職位關系進行梳理，職位體系進行調整，經人力資源部審核確認后，發布執行。

第六條本制度由人力資源部負責制訂或根據需要修訂，經總經理批準后頒布執行。

第七條本制度由人力資源部負責解釋。

合同崗位職責說明書（通用18篇）篇二

9、按月(或階段)及時編制銷售總結分析報告;

10、監督和協調策劃公司、廣告公司及媒體廣告發布計劃的執行;

11、保持與媒體良好的溝通和聯系;

12、負責項目的'廣告記錄及資料保存;

13、負責廣告合同的內部審批手續、付款手續的辦理;

14、負責項目銷售資料、宣傳資料、宣傳品等的發外設計、印刷、制作及驗收工作;

15、跟進周邊項目銷售動態，了解競爭樓盤銷售進展以及競爭性;

16、關注并開發新媒體、新推廣方式、積極了解營銷廣告行業創新形式。

合同崗位職責說明書（通用18篇）篇三

一、認真學習和執行有關客運規章制度和服務質量標準，遵守公司各項規章制度，按時上崗、堅守工作崗位。

二、高度重視安全生產工作，關注生產設備的運行狀況，及時制止和處理違章行為，保證現場生產安全有序。

三、禁止非工作人員進入，注意防火、防盜，庫內嚴禁吸煙，發現安全隱患及時報告。

四、熟悉本站營運線路、站點、里程、發車時間及班車進站情況。

五、行包快件到達后，分站點堆放，標志明晰，妥善保管，并按《快件托運單》的記錄及時通知收件人，如無法聯系收件人，應及時通過起運站與托運入聯系處理。

六、主動熱情指導收件人按要求提貨，認真檢查收件人的證件是否與《快運托運單》上指定的收件人相符，以防冒領、錯領。

七、根據行包快件在本站保管的時間不同，作出是否需收取保管費的決定。如需收取，應按規定計收保管費。

八、認真做好行包快件交接工作，交接時必須當面點驗件數，標簽號碼、包裝等，如有疑義應即向當班班長匯報。

九、講究職業道德，倡導精神文明，端正工作態度，不以工作方便謀私，不刁難客戶及參營單位。

十、有問必答，工作主動熱情，收集客戶意見，及時向上級領導匯報。

合同崗位職責說明書（通用18篇）篇四

直接上級：總經理、副總經理下屬崗位：營業部財務、收銀、營業員、業務、司機工作性質：公司商品的市場營銷及售后服務管理權限：受總經理委托，行使對公司產品的經營銷售過程中的管理權限，承擔執行公司規章制度、管理規程及工作指令義務管理職能;負責對公司產品價值實現過程中各銷售環節實行管理、監督、協調、服務的專職管理，對所承。

2、嚴格執行公司規章制度，認真履行其工作職責;

4、根據公司的營銷政策，領導其銷售工作，經常向總經理、副總經理匯報銷售情況，與店經理、財會部門溝通、協調。

5、搞好市場預測和調研，根據市場需求及時調整營銷策略，不斷拓寬銷售渠道，提高產品在市場上的占有率。

6、負責編制年季月度產品銷售方針目標。并按時交計劃與總公司、營業部、財務部門，便于統一平衡、合理下達計劃，并認真抓好落實，做到周有布置，月有檢查，年有總結。

7、全面調動銷售人員的積極性，建立完善的業務網絡，擴大市場的覆蓋面與加大市場占有率，并經常保持上、平，下級聯系，及時組織供貨。

8、及時掌握有關產品和工作的反饋信息，經常走訪客戶，切實組織將售后服務，解決各種有關問題，讓用戶滿意。

9、嚴格控制和逐步壓縮銷售費用，節約開支，降低銷售成本。

10、認真組織銷售貨幣回籠工作，及時催收外欠款，保證資金周轉，提高企業經濟效益

12、負責營業部銷售調度及運輸工作。及時匯總編制商品需求量計劃，合理的平衡產品供貨計劃，做好各營業部聯絡工作，組織商品的運輸、調配，完善發運過程的交接手續。

合同崗位職責說明書（通用18篇）篇五

一、目的為加強車間生產數據的真實性及作好數據統計分析工作，協調其他部門做好生產領用物料的統計工作。

二.崗位概述統計每日每班次領用的原料、成品及其他生產用料的入庫、出庫的統計，盤查每日的庫存。定期進行物料的清查和統計，核對數據，建立日、周、月報表。

1、負責生產線每天物料實際領用跟蹤，提供真實準確的領料數據給生產計劃員，并作好統計匯總報表。

2、負責生產線每天產品進庫跟蹤，確認型號、數量、狀態的準確性，并作好統計匯總。

3、及時準確地核查各種數據和統計報表工作，確保統計資料完整、清晰，符合規范要求。

4、做好周報表、月末產、質量匯總和產量分析，編制并上報統計表，做好準確完善的月報表。

5、認真做好每日統計資料、月報表的歸檔管理工作。

6、完成具體指定的數據統計分析工作，做好統計資料的保密和歸檔工作。

7、統計的完善統計方法，提升統計技能，增加統計經驗，節約工作時間。

8、及時與相關部門取得聯系，仔細核對數據，確保數據的真實和統一。

9、監督本部門人員的工作態度、熱情、工作效率等，記錄本部人員的出勤統計。

11、跟蹤煤、電耗日單耗走失圖，出現異常及時反饋生產部長查找原因進行改善。

12、負責生產部所有體系記錄的收集、檢查、整理、保管工作。

13、完成上級交待的各種臨時性任務及一些必需的文員工作。

合同崗位職責說明書（通用18篇）篇六

職責：

1、接收，收集，整理和保存客戶移交的合同權證等資料;。

2、對合同權證資料進行審核，審核無誤需要移交總部的權證資料進行郵寄;。

3、對合同權證資料的借用進行記錄，對資料進行保管;。

4、對公司合同及權證等資料的相關臺賬和數據進行收集和整理;。

5、協調總部與客戶經理的權證流轉和資料提交問題;。

6、對其他后臺工作進行協助;。

任職要求：

1、熟練操作word、excel、powerpoint等辦公軟件;。

2、細心踏實，工作認真負責，具有勝任工作的專業素質和技能;。

3、較強的溝通與協調能力，強烈的團隊精神;。

合同崗位職責說明書（通用18篇）篇七

說明書。

”，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友!

3、負責收集、整理工程預結算資料，并負責結算資料的對數工作，對條目的期權性負責;。

4、負責按時編制月度進度報表，并對報表計價的準確性和現場進度的符合性負責;。

5、負責變更項目的報價工作;負責指導項目部辦理對外經濟文件(包含簽證等);。

6、負責對工程技術部提交的班組勞務工資的審核工作;。

7、負責分包工程的進度、結算價款的審核工作;。

8、負責每期進度申報資料及結算資料的外送工作;。

9、負責對工程圖紙進行重新量度后的清單交底工作;。

10、負責對工地預算員的業務工作進行指導;。

11、參與圖紙會審并提出意見;。

12、協助工程技術部、項目部開展工程索賠工作(或負責項目的索賠工作);。

13、在必要的時候協助經營部進行投標報價工作;。

14、注重業務學習，努力提高自身業務水平;。

15、其它應做的工作。

1、負責經營移交的中標工程的招標文件等資料的簽收、登記、保管和內部分發的工作;。

4、負責合同條款的起草、審查以及洽談后的修編工作;。

6、負責將評審和洽談后的合同條款及時電郵給公司法律顧問并收取意見;。

7、負責合同簽訂前的打印、復印、裝訂、申請蓋章以及外送合同的工作;。

8、負責追收合同、建檔分發、保管以及合同交底工作;。

9、負責了解簽約方的法人資格、履約能力并收集有關資料;。

10、積極參與合同的變更(修訂)、解除以及合同糾紛的處理工作;。

11、負責公司需辦的其他相關的合同管理工作;。

13、協助經營部對招標文件中的合同條款進行審查并提出意見;。

14、注重業務學習，努力提高自身業務水平;。

15、其它應做的工作。

3、負責了解和核實工程形象進度，對形象進度與實際不符及時向領導匯報;。

4、負責項目部需要辦的其他計量管理工作5、協助預算員計算工程量;。

6、協助預算員指導項目部辦理對外經濟文件(包括簽證等);。

7、協助預算員與項目部之間的溝通、協調;。

8、注重業務學習，努力提高自身業務水平;。

9、其他應做的工作。

1、負責所有進入預算部資料(合同文檔資料除外)的簽收、登記、保管并分發給預算員;。

3、負責對設計變更、簽證等經濟類文件的追收工作，對及時性、可讀性以及齊全性負責;。

9、注重業務學習，努力提高自身業務水平;10其它應做的工作。

合同崗位職責說明書（通用18篇）篇八

1、負責變電一次專業設計工作;。

2、負責內部、外部接口資料的提出與接收;。

3、負責本專業進度、質量、成本管理及文件資料的管理和歸檔提交工作;。

5、負責指導本專業設計人員、實習生開展工作。

崗位要求：

1、大學專科及以上學歷，電氣工程及自動化、發電廠與電力系統等相關專業;。

3、熟悉國家電網設計規范和設計流程，能獨立進行本專業設計工作。

崗位名稱：策劃專員。

所屬部門：策劃部。

直接上級：策劃主管、策劃經理。

直接下級：無。

崗位描述：按公司或客戶要求策劃、組織、實施各種項目活動及跟進項目進度，協助上級與媒體進行溝通，完成上級安排的其它工作任務。

1、協助上級對公司活動的策劃、組織、執行、跟進、總結;。

2、負責活動策劃的制定和實施，項目總體策劃與定位，客戶提案;。

3、針對各團隊活動要求進行項目策劃的總體構思，并編寫策劃文案;。

4、有效地與各方面開展溝通，以達到內、外方的工作要求;。

5、策劃后續工作的跟進，效果的跟蹤分析和總結;。

6、依公司確定的市場推廣計劃和方案，撰寫所需宣傳文案;。

7、與媒體溝通，建立媒體資源，并擴展其它推廣渠道;。

8、完成上級領導安排的其他任務。

任職要求：

1、大專以上學歷，一年以上相關策劃或數據分析經驗;。

2、較強的文字寫作能力;。

3、具備較強的團隊協作能力，良好的執行能力和人際溝通技巧;。

4、具備獨立文案撰寫和產品包裝，價值提煉經驗;。

1.負責電子商務網站整體運營，提高品牌影響力和成交量。

2.負責公司網站、淘寶商城店鋪及各合作商家整體設計規劃和運營推廣指導，制定和實施網絡營銷推廣發展規劃，并做統籌控制。

3.負責行業相關數據的分析、總結，網站營運費用及預算管理、執行。

職位需求：

1.本科或以上學歷。電子商務、營銷相關專業尤佳。

2.策劃及溝通能力強，有一定數據分析能力和文字功底。

3.熟悉電子商務平臺(特別是公司獨立商城網站和淘寶商城店鋪)運作流程與規則。

5.有大型企業網站成功電子商務、網站運營管理案例，相關經驗3年以上工作背景者優先考慮。

6.很強的創新和執行、領導能力，以結果為導向，有團隊合作精神。

7.有在淘寶運營部工作者優先。

合同崗位職責說明書（通用18篇）篇九

一、基本情況。

崗位名稱：前臺。

崗位編號：

所屬部門：行政管理部。

直接上級：行政經理。

直接下級：

崗位編制：2。

下屬人數。

二、崗位設置目的。

三、主要工作職責和內容。

1、來訪接待。

2、考勤休假統計。

定期更新和管理員工通訊地址和電話號碼等聯系方式。

3、辦公事務處理。

協助行政主管，負責辦公文具的統籌購買;根據公司需要打印、復印各種文件;。

管理維護各種公共辦公用品，包括打印機、復印機等辦公器材;。

印制名片。

4、會議室管理與服務。

隨時準確掌握公司各會議室的使用情況，合理協調各部門對會議室的使用時間;。

協助準備公司級會議文件、發布會議通知;。

負責會場設備、座位布置以及提供會場茶飲服務;。

負責公司級會議的現場記錄和會議紀要的編寫。

5、其他。

完成領導交辦的其他工作。

四、工作權限。

業務類。

監督權：對各部門會議室、公共辦公設備的使用情況有監督權。

財務類。

決策權：授權范圍內預算的使用權、費用的報銷權。

五、工作關系。

內部工作關系：

匯報：向行政經理匯報日常工作情況，向人力資源部上報月度考勤匯總情況。

協調：對公司各部門會議室使用進行協調。

外部工作關系：

各類辦公器材維修中心、快遞公司等機構。

六、任職資格。

教育程度：高中以上學歷專業不限，行政、文秘類專業優先。

資格證書。

工作經驗：不限，有相關經驗優先。

知識技能：熟悉：常用辦公軟件及辦公設備的使用了解：相關服務禮儀專業知識。

七、工作特征。

使用設備：電腦、電話。

工作環境：室內。

工作時間：正常工作時間，有時加班。

身體條件：健康女性。

崗位名稱：前臺。

所屬部門：綜合管理部。

崗位人數：1人。

直接上級：綜合管理部經理。

直接下級：無。

二、本職工作。

負責接待、后勤保障、行政管理等工作，為公司內外部客戶提供支持和服務，

1.接聽電話，接收傳真，記錄留言，按要求轉接電話或記錄信息，確保及時準確。2.對來訪客人做好接待、登記、引導，安排洽談地點，及時通知被訪人員。對無關人員、上門推銷和無理取鬧者應拒之門外。

3.保持公司清潔衛生，展示公司良好形象。

(1)負責總經理辦公室的清潔衛生。

(2)負責會議室的清潔衛生。

(3)負責前臺花草的看養工作。

4.監督員工每日考勤情況，不允許作假包庇。

5.負責公司快遞、信件、包裹的收發工作。

6.負責復印、傳真和打印等設備的使用與管理工作，合理使用，降低材料消耗。

7.負責管理及更新公司刊物。

8.配合行政人事的招聘工作。

9.負責公司員工飲用水的訂購與管理。

10.協助上級完成日常工作，完成上級交辦事務。

四、崗位權限。

1、對來電、來訪者具有監督、決策權;。

五、任職資格。

經驗要求。

性別：女。

教育背景：文秘、中文等專業大專及以上學歷。

工作經驗：1年以上前臺接待、文員、助理等相關工作經驗。

技能要求：具有良好的語言、文字表達能力，熟練使用辦公軟件及辦公自動化設備，有一定英文基礎。(面試網www..com)。

知識要求：熟悉前臺接待和商務禮儀的標準規范，了解辦公室檔案管理、用品管理方面的知識。

個人素質要求：身高160cm以上，外貌端正、聲音甜美;性格開朗、工作認真細心，責任心強，具有良好的服務意識，溝通協調能力、口語表達能力強。

合同崗位職責說明書（通用18篇）篇十

1、負責稅務登記的管理(包括開業、變更、注銷、、臨時戶登記、停復業、驗證、換證、非正常戶的認定)工作以及附列資料、稅種登記、認定項目的錄入，打印稅務登記證件。

2、受理增值稅、消費稅、個人利息所得稅、企業所得稅、外商投資企業所得稅的納稅申報、稅票銷號等征收系列工作，以及申報征收類違章處罰。

3、受理延期申報、延期繳納稅款的申請，納稅人自查申報、結算查補的開票工作。

4、銀行pos機劃卡繳稅的管理及數據的傳遞。

5、新辦定期定額戶的電腦定稅測評工作和相應文書的打印，以及新辦定額達起征點戶稅網認定項目后續錄入處理工作。

6、稅收票證的領用和管理。

7、運輸發票、廢舊物資發票、海關完稅憑證、代開專票的電子數據采集、傳遞，“一窗式”報表的填制上報工作。

8、征管六率考核的數據資料核對、傳遞工作。

9、代開普通發票工作，超定額戶向管理員提出調增定額意見。

10、專票、普票、收購發票的購買、使用情況查驗、繳銷錄入工作。

11、協助金稅工程(征收系列)副崗工作。

12、計算機的日常維護工作。

13、稅收會計工作。

14、分發稅票，以及所有征收涉稅資料的及時收集、整理、歸檔及按規定裝訂，并保證資料齊全以備隨時查閱。

15、負責人教科、辦公室資料傳遞以及其他聯系工作。

16、負責完成所長交辦的其他工作。

14、稅收計劃的分解落實等系列工作。

15、電子文件的歸檔、整理和會議記錄(不含廉政會議記錄)。

將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。

合同崗位職責說明書（通用18篇）篇十一

6、與相關部門配合對產品質量進行控制。

1、機械或熱加工專業本科及以上學歷;英語熟練;

2、3年以上相關工作經歷;

4、工作認真負責、嚴謹細致，有良好的團隊精神和溝通能力;

合同崗位職責說明書（通用18篇）篇十二

3、負責員工入、離職手續的辦理，員工轉正、異動，員工績效考核、社保等事項處理;。

4、負責員工培訓組織，培訓需求調研，培訓效果評估;。

5、負責企業文化團隊建設活動規劃，并協助做好活動執行;。

6、公司總經理交辦的其他日常性及臨時性工作。

合同崗位職責說明書（通用18篇）篇十三

直接上級：

直接下級：副總經理、財務部經理、總經理助理

工作時間：xxx

工作原則：分工合理，指揮靈活，協作有力，權責明確

工作內容：

1、主持召開總經理辦公會，對重大事項進行決策、代表公司參加重大業務、外事或其他重要活動。

2、組織實施集團公司的發展戰略，發掘市場機會，領導創新與變革。

3、組織制定、修改、實施公司年度經營計劃。

4、領導建立公司與客戶、供應商、合作伙伴、上級主管部門、政府機構、金融機構、媒體等部門間順暢的溝通渠道。

5、領導開展公司的社會公共關系活動，樹立良好的企業形象、領導建立公司內部良好的溝通渠道。

6、主持、推動關鍵管理流程和規章制度，及時進行組織和流程的優化調整、領導營造企業文化氛圍、完善企業識別系統，塑造和強化公司價值觀。

7、負責簽署日常行政、業務文件、負責處理公司重大突發事件。

8、領導建立健全公司財務管理制度，組織制定財務政策，審批重大財務支出。

合同崗位職責說明書（通用18篇）篇十四

二、補充商品，將柜臺上不足的商品補齊，并檢查柜臺上所列之商品是否齊全，有無新貨需及時上橫，同時將顧客錯放在本條柜的`商品集中，待理貨員送回原柜。

三、營業中應隨時保持柜臺及貨架上的展示商品充足和整齊，不得出現展示商品不足和擺放零亂的現象。

四、檢查柜臺及庫存商品數量是否充足，不足的須及時填寫“商品進貨申報表”通知業務補貨，做到所有商品無斷貨現象。

六、隨時作好為顧客提供服務的準備，發現顧客有需要導購及服務的暗示時，應立即上前友善、真誠地為其提供各種服務。

七、觀察銷售環境，注意防止商品被盜。如有可疑情況和突發事件，沉著冷靜，迅速通知保安和區域主管到場處理。

八、努力提高自身業務水平，做到對所負責的每種商品的價格、產地、規格及特性都了如指掌。

九、隨時保持商品及環境的衛生。

十、交接班時，應對接班人員告知商品銷售已補貨和需補貨商品情況，做到交接清楚、補貨無重復。

十一、營業員必須堅守工作崗位，不得無故串崗、離崗。如有事離崗須向柜組長及其他員工做好委托。

合同崗位職責說明書（通用18篇）篇十五

直接下級：副總經理、設計部經理、人事部經理、客戶服務部、財務部、采購部經理。

本職工作：

全面負責公司的經營工作的正常運轉，維持公司的形象。

工作內容和目標：

1、全面主持公司內部的管理工作，落實董事會決議；

2、制訂、落實公司年度經營計劃和投資方案，實現年度經營目標；

3、根據外部環境、內部情況，向董事長提出戰略方針、經營計劃、投資方案的調整建議；

4、根據董事會決定的財務預算方案，組織制定公司的經營預算方案；

5、向公司董事會建議公司的經營投資方向；

7、建立健全質量體系，提供合格的產品和服務；

9、統籌安排公司各個部門的工作并下達工作指令單，負責協調部門之間的工作配合；

10、負責組織和落實工程項目的工作開展并監控工程項目的總體施工質量；

11、負責工程材料采購及相關資金表格的審核，及對材料采購價格的審定；

12、負責審核《預結算書》、《裝飾工程施工合同》、《裝飾設計委托合同》等；

13、負責審核圖紙，包括方案圖、施工圖、竣工圖及設計變更；

14、負責落實各部門經理的工作安排；

15、完成董事長交辦的其他任務；

16、積極配合其他部門的工作。

管理權限：

對公司所有員工的考核權、指導權、分配權；工程進度及質量的監督權；對建材、設備、易耗品等的審批權。

工作協作關系：

內部協調關系：公司相關職能部門。

外部協調關系：客戶及相關政府部門。

崗位名稱：公司副總經理。

直接上級：公司總經理。

直接下級：設計部、工程部、財務部、采購部。

本職工作：

協助總經理工作，有對公司日常運作的指導、指揮、監督、管理的權力，并承擔執行各項規程、工作指令的義務，主持公司經營管理工作，公司各部門的管理與協調工作。

工作內容和目標：

1、協助總經理制定公司發展戰略規劃、經營計劃、業務發展計劃；

2、協助總經理完成董事會下達的經營指標；

3、組織、監督公司各項規劃和計劃的實施；

4、負責將公司內部管理制度化、規范化，流程化、系統化；

5、組織編制年度經營計劃及經營利潤指標等計劃；

6、向總經理推薦市場部經理、工程部經理、設計部經理人選；

7、協調公司各部門之間工作的協作關系；

8、對工程部、合同預算、采購部、設計部的工作負直接責任。

9、在總經理缺席時，受托代行總經理職務；

10、完成上級領導臨時授權的其他工作；

崗位名稱：采購經理。

直接上級：公司副總經理。

本職工作：

全面負責公司經營所需的原材料、設備以及消耗品的采購，保證公司的正常運轉，力求降低庫存、降低成本。

工作內容及目標：

1、認真做好商品出入庫的臺帳和實物的盤點工作，要求臺帳和實物必須一一對應；

2、嚴格執行采購計劃，憑入庫單、領用表等手續報銷入帳；

3、嚴把質量關，主動跟項目經理和有關部門對材料進行驗收；

4、保持庫房內部的干凈整潔，貨物分類、分批、按序排放，并認真做好貨物的標識；

5、妥善保管好庫存物資，做到防火、防盜，并保證貨物質量；

6、嚴格領用和發放物資手續，在發放物資時必須手續齊全時方可發放；

7、對經常使用的庫存物資及時向使用人和主管領導反映，確保常備物資急用；

8、每月提供一份三家以上商家相同規格材料的價格，供公司參考決策；

9、對需要特殊保管的物資，一定要按要求保管，確保保管物資的正常使用；

11、經常與現場施工人員聯系，及時供應材料，確保施工進度；

12、完成交辦的其它任務；

13、積極配合其他部門的工作。

崗位名稱：工程部經理。

直接上級：公司副總經理。

直接下級：項目經理、工程監理。

本職工作：

負責公司開發項目施工計劃的執行，參與公司項目前期工作，協助副總工作，與設計部進行溝通工作，參與方案論證工作，負責項目施工的進度、質量、安全及成本等方面的工作。

工作內容和目標：

1、在公司的副總經理領導下開展工作，對工程部進行管理；

2、負責工程部全面工作；

3、合理安排項目工程施工；

4、組織召開施工單位各項會議；

5、組織施工單位進行施工經驗交流、評比活動；

6、審核檢查各施工單位工人工資發放情況；

7、協調公司內部各部門工作；

8、協調公司業務往來單位工作；

9、對本部門管理人員進行培訓，對下屬員工進行績效考核工作；

10、完成公司領導交辦的其他工作；

11、積極配合其他部門的工作。

崗位名稱：項目經理。

隸屬部門：公司工程部。

直接上級：工程部經理。

本職工作：

負責公司項目施工計劃的執行，參與公司項目前期工作，協助工程部經理工作，具體與設計部進行溝通，參與方案論證工作，具體負責項目施工計劃和方案的制訂工作，負責施工現場的管理工作。

工作內容和目標：

1、項目經理在工程部經理領導下工作；

2、負責公司所承接項目的施工組織、勞動力安排等各項施工管理工作；

3、負責施工工人技能培訓工作；

4、負責施工現場文明安全施工工作；

5、負責管理所承接項目的施工質量；

6、嚴格遵守公司關于使用施工材料、售后服務、客戶關系維護等各項辦法；

7、完成領導交辦的其他部門任務；

8、積極配合公司其他部門的工作。

崗位名稱：工程監理。

隸屬部門：公司工程部。

直接上級：工程部經理。

直接下級：水電工、泥工、木工、油漆工及相關工種施工人員。

本職工作：

在工程部經理或項目經理指導下進行質量監督、檢測和計量等具體監理工作；核查并記錄進場材料、設備、構配件的原始憑證、檢測報告等質量證明文件，以及施工人員的使用情況和竣工后的檢驗工作。

工作內容和目標：

1、負責監理所承接工程在施工過程中的質量、用料、工藝、工期及安全文明施工等內容；

2、進行施工過程中的隱蔽工程驗收、工程竣工驗收工作；

3、對所分管監理的每個工地做好監理記錄，及時處理施工中發現的各種問題；

4、嚴格執行公司關于施工管理的各項辦法及獎罰條例，對施工現場出現的違紀事件執罰；

5、及時向工程部經理匯報監理情況，協助工程部經理對施工單位進行管理；

7、完成直屬領導交辦的其他工作；

8、積極配合其他部門的工作。

崗位名稱：水電工。

隸屬部門：工程部。

直接上級：項目經理、工程監理。

工作內容和目標：

1、工程質量上接受工程監理人員的監理；

5、認真、嚴格按照公司的水電工施工規范及作業要求施工；

6、施工完畢，須交工程監理員及客戶驗收，并協助做好驗收記錄；

7、驗收合格后，須做好水電布置竣工圖，交公司、客戶、項目經理各一份；

8、在施工過程中注意保護好各種成品，愛護材料，配合其他工種施工；

9、妥善保管業主提供的裝飾材料；

10、不斷學習新技術，提高實際工作能力；

11、耐心細致地與業主進行溝通，熱情接待現場參觀客戶；

12、施工所使用的工具和材料應擺放整齊，保持工地清潔衛生；

13、施工中須著裝整潔，安全文明施工。

崗位名稱：木工。

隸屬部門：工程部。

直接上級：項目經理、工程監理。

工作內容和目標：

1、工程質量上接受工程監理部的監理；

5、認真、嚴格按照公司的木工施工規范及作業要求施工；

6、在施工過程中注意保護好各種成品，愛護材料，配合其他工種施工；

7、妥善保管公司或業主提供的裝飾材料；

8、不斷學習新技術，提高實際工作能力；

9、耐心細致地與業主進行溝通，熱情接待現場參觀客戶；

10、施工所使用的工具和材料應擺放整齊，保持工地清潔衛生；

11、施工中須著裝整潔，安全文明施工。

崗位名稱：油漆工。

隸屬部門：工程部。

直接上級：項目經理、工程監理。

工作內容和目標：

1、工程質量上接受工程監理部的監理；

5、認真、嚴格按照公司的油漆工施工規范及作業要求施工；

7、妥善保管公司或業主提供的裝飾材料；

8、不斷學習新技術，提高實際工作能力；

9、耐心細致地與業主進行溝通，熱忱地接待現場參觀客戶；

10、施工所使用的工具和材料應擺放整齊，保持工地清潔衛生；

11、施工中須著裝整潔，安全文明施工。

崗位名稱：泥工。

隸屬部門：公司工程部。

直接上級：項目經理、工程監理。

工作內容和目標：

1、工程質量上接受工程監理部的監理；

4、施工前對房子的結構做好正常的驗收工作；

5、計算出應做防水工程和粘貼工程的面積，報項目經理請客戶簽字后方可施工；

6、認真、嚴格按照公司的泥工施工規范及作業要求施工；

7、妥善保管公司或業主提供的裝飾材料；

8、在施工過程中注意保護好各種成品，愛護材料，配合其他工種施工；

9、不斷學習新技術，提高實際工作能力；

10、耐心細致地與業主進行溝通，熱情接待現場參觀客戶；

11、施工所使用的工具和材料應擺放整齊，保持工地清潔衛生；

12、施工中須著裝整潔，安全文明施工。

3、作業人員須服從施工單位負責人的工作安排；

4、作業人員須按公司相關施工規范進行施工；

5、作業人員須遵守施工地點物業管理單位的各項規定；

8、施工單位須為正式錄用工人購買“意外傷害保險”；因施工工人操作不當引起的意外事故，由操作者及施工單位負責人承擔責任事故。

崗位名稱：預算員。

隸屬部門：公司設計部。

直接上級：設計部經理。

本職工作：負責配合設計部完成設計圖紙審查、設計概算審核、設計方案測算。

工作內容和目標：

1、能夠熟悉掌握國家的法律法規及有關工程造價的管理規定，精通本專業理論知識，熟悉工程圖紙，掌握工程預算定額及有關政策規定，為正確編制和審核預算奠定基礎。

2、負責編制工程的施工圖預、結算，編審工程分包、勞務層的結算。

3、審核分包、勞務層的工程進度預算（技術員認可工程量）。

4、協助財務進行成本核算。

5、根據現場設計變更和簽證及時調整預算。

6、在工程投標階段，及時、準確做出預算，提供報價依據。

7、掌握準確的市場價格和預算價格，及時調整預、結算。

8、對勞務層的工作內容及時提供價格，作為決策的依據。

9、參與合同編制和合同評審，收集各工程項目的造價資料，為投標提供依據。

10、熟悉圖紙、參加圖紙會審，提出問題，對遺留未發現問題負責。

11、參與勞務及分承包合同的評審，并提出意見。

12、建好單位工程預、結算及進度報表臺帳，填報有關報表。

13、做好公司的保密工作，完成公司領導交辦的臨時工作。

14、積極配合各部門的工作。

崗位名稱：設計部經理。

隸屬部門：公司設計部。

直接上級：公司總經理。

直接下級：設計師、制圖員。

本職工作：

負責組織進行工程投標方案設計、方案效果圖設計、工程施工圖設計、工程設計交底、施工現場設計配合、變更洽商設計調整、繪制竣工圖工作的全面管理及與各相關部門的協調配合，從而保證工程總目標的實現。

工作內容和目標：

1、認真貫徹執行公司的各項管理規章辦法，逐級建立健全設計部各項管理規章辦法；

11、對公司企業文化有深入的理解并積極運用；

12、做好安全文明生產，完成上級交給的臨時任務。

崗位名稱：設計師。

隸屬部門：公司設計部。

直接上級：設計部經理。

本職工作：設計師在設計部經理的領導下，主要負責進行工程方案及裝修工程設計及方案效果圖設計、工程施工圖設計、工程設計交底工作。

工作內容和目標：

2、按時、保量的完成公司交給的每一項工作任務，確保公司的工程進度及公司的利益；

3、量房后三日內，按照公司設計規范制作平面圖、吊頂圖；

4、根據自己所學知識及客戶需求，提供合理化的建議及設計；

5、設計方案時要考慮產品強度，工藝、裝修要求及原材料利用率；

6、設計師必須在交底前一天將工程全套圖紙交給主管上級和相關部門；

9、認真核對測量底稿，客戶簽字圖紙降低出錯率；

10、做好安全文明生產，完成上級交給的各項臨時任務。

崗位名稱：制圖員。

隸屬部門：公司設計部。

直接上級：設計部經理。

本職工作：

根據簽單設計師設計要求，完成全套設計方案的效果圖和施工圖。

工作內容和目標：

1、嚴格遵守公司的各項規章制度；

2、遵守制圖員職業道德，保守公司技術秘密，保護圖紙信息安全；

3、及時、認真的完成公司分派的各項任務，對設計成果負責；

4、發揚團隊精神，互幫互助，取長補短，提高部門能力，保證工作質量；

5、積極參與培訓、講座、技術研究等活動，并在工作中注意學習，主動提高業務水平；

6、支持并遵守公司的各項規章制度，積極響應及落實公司的工作計劃；

7、積極配合各部門的工作，做好安全文明生產工作；

8、完成公司領導交辦的其他工作。

合同崗位職責說明書（通用18篇）篇十六

1、根據節目定位能夠獨立完成電視節目的資訊、專題片的撰稿等工作;。

2、形象良好，普通話優秀，可兼編導、配音，親和力強。

3、熱愛新聞事業，具備良好的新聞敏感度;。

4、扎實的文字功底、較強的專題策劃和采訪能力;。

5、具有良好的理解、溝通能力，較強的洞察力和社會交往能力;。

6、高度的責任心，良好的承壓能力和團隊精。

1、研究公司自有的媒體資源，收集整理潛在客戶的相關信息;。

2、根據公司產品及行業特征，完成廣告產品的市場拓展與潛在客戶開發;。

4、維護客戶關系，對客戶提供專業的咨詢，提升客戶滿意度;。

5、執行公司的銷售策略及政策，達成業績目標;。

一、按工作量要求承擔和完成電視新聞采訪、撰稿和制作任務。根據學校形勢和宣傳任務的要求，提出選題計劃。

二、廣泛開辟新聞源，熟悉和掌握學校情況，并與兼職記者和通訊員建立起密切聯系，發揮其主觀能動性和積極性。

三、文稿、圖像送交責任編輯和圖像編輯前應做好的工作。

1、自己所撰寫的稿件事實材料已核對無誤，應當審核的稿件有關人員已經審閱并簽字。

2、圖像已編輯完或拍攝素材已檢查無誤，并注明同期聲、道或所用素材帶子。

3、對其它新聞單位稿件或通訊員的稿件初步編寫或提出修改意見。

4、協同圖編或文編完成同期聲(采訪)新聞的合成。

合同崗位職責說明書（通用18篇）篇十七

直接上級：董事會。

直接下屬：付總經理、財務總監、總工程師。

職級：總經理級。

職位概要:。

負責公司總體戰略與經營計劃的制定、執行和監督工作，實現公司經營管理和發展目標建立和健全公司的管理體系與組織結構；主持公司的日常經營管理工作；處理公司重大突發事件。

職責:。

審定公司規章、獎罰條例、工資獎金分配方案并組織實施；

審核簽發以公司名義發出的文件；

推進公司企業文化的建設工作；

處理公司重大突發事件。

任職資格:。

教育背景:企業管理、工商管理、行政管理等相關專業大學本以上學歷。

培訓經歷:接受過領導能力開發、戰略管理、組織變革管理、戰略人力資源管理、經濟法、財務管理等方面的培訓。

經驗:10年以上企業管理工作經驗，至少5年以上企業全面管理工作經驗。

知識：通曉企業管理知識；

了解房產行業的特點和相關知識。

技能:熟悉企業業務和運營流程；

在團隊管理方面有極強的領導技巧和才能；

掌握先進企業管理模式及精要，具有先進的管理理念；

善于制定企業發展的戰略及具備把握企業發展全局的能力；

合同崗位職責說明書（通用18篇）篇十八

1.負責組織控制產品標準化的貫徹執行。

2.負責組織本部門設計人員落實產品實現整個過程的技術及工藝控制，符合產品標準化的要求，確保正確性。

3.負責制定本部門的管理制度，部門人員崗位職責，使之規范化。

4.負責組織本部門設計人員完成每個工程產品設計任務。

5.負責組織實施生產過程的技術指導、技術服務和技術監控，及時分析、解決生產過程中發生的產品技術問題，確保生產的正常進行。

6.負責組織好新產品開發的設計工作。

7.負責組織產品技術改進及糾正，落實糾正措施的實施和改進。

8.根據總工程師的要求，組織制定和完善工藝守則、產品作業指導書、產品說明書。

9.根據總工安排，組織做好公司內部技術培訓及企業產品宣傳工作。10.負責生產設計數據統計分析工作。

11.嚴格執行公司iso9001質量管理體系要求，參與公司iso9001質量管理體系的改進及考核工作。

12.積極完成公司領導安排的其它任務。

1.嚴格執行公司有關規章制度。

2.負責運用計算機進行產品電氣設計和新產品開發設計工作。

3.按時完成負責的工程設計任務。

4.與客戶進行設計聯絡及技術溝通，掌握并滿足客戶對產品的技術需求。

5.貫徹執行產品標準化，不斷完善所負責產品的設計。

6.負責生產過程的技術指導、技術服務和技術監控，及時分析、解決生產中出現的技術問題。

7.負責做好工程材料成本控制工作。

8.做好技術資料日常收集、完工工程資料及時歸檔工作。

9.嚴守公司技術秘密。

10．按時完成領導安排的其他工作。