聘用關系的維護需要建立良好的溝通和合作機制，確保工作的順利進行。看看以下這些聘用建議，您是否能從中找到合適的方法和策略。

校長聘用合同簡潔版（模板18篇）篇一

甲方：乙方（員工）:。

法定代表人：身份證號：

根據《中華人民共和國勞動法》等相關法律、法規，經與乙方協商，本著平等、自愿的原則，訂立本合同。

一、此勞動合同為臨時勞動合同，乙方在通過甲方面試、試用和培訓后正式錄用。聘請乙方為校長。合同期限：20xx年1月9日至20xx年2月25日，正式工作日30天左右（上下在4天之內）。其中春節放假時間不包括在內，除此之外根據老師的需求在不影響教學質量的情況下還有2天調休時間，具體調休時間在開課后經過總校批準的情況下方可進行。工作為全日制工作，每日的工作時間不少于9小時（因工作需要可臨時調配工作時間，即縮短或延長等）。

二、合同期內乙方的工作內容及責任為：

一）、全權總體管理甲方授權教學點，包括前期教師招聘、培訓、宣傳策劃、招生、教學授課、日常管理工作等。工作地點為青海省西寧市及州縣。

二）、具體工作內容。

1、乙方在教學過程中，必須統一遵守甲方教學管理的各項規章制度和要求，以保證和提高教學質量為第一要務，嚴禁發生教學事故。

2、乙方應根據甲方的要求、具體部署和所負責區域的具體情況制定每日周密詳細的宣傳方案并提前一日報送校長審批，組織老師和宣傳人員進行積極有效的.宣傳。在組織宣傳工作中有效發揮控制好宣傳的過程、人員和配備，宣傳材料的利用，杜絕宣傳中推諉、浪費、瀆職、擅自離職（即使在沒有課的情況下也不允許離開教學地點）、玩忽職守等違反規定等行為。一經發現甲方有權進行批評教育情節嚴重者當場開除，無論各種原因被開除的沒有任何工資。

2、乙方應督導帶課教師必須每天向所講授的學生布置課堂作業、家庭作業、檢查學生學習完成情況，分期組織學生測試，每天批閱學生的作業和試卷等，每周向學生家長及甲方如期如實反應和匯報本教學點的教學情況。每周必須與教師進行教研活動探討、交流，并形成教學管理檔案。

5、當開課后每周要進行家訪，向家長反應學生在校的情況并且制定培訓方案。

6、如因乙方工作不力，造成家長退學費等后果，甲方有權進行批評教育并做相關處理。

7、乙方必須全面負責所轄教學點區域老師、學生、自己的人身安全和幼兒園的財產安全，若有損失應承擔相關責任并進行賠償；乙方應制定相應的措施和方案并落實到每位老師。

8、乙方需搞好與園長及老師的關系，必須管理好所在教學點的清潔衛生。

9、在自愿調配和業績分配上必須堅持效率優先、兼顧公平的原則，不得弄虛作假，不得徇私舞弊，義以公平、公正、公開、合理為原則；乙方應當認真履行自己的勞動職責，每日向甲方上交本日所收學費，如果違反上述規定一經查實，甲方有權進行批評教育，情景嚴重者當場開除。

三、勞動報酬。

校長總體來說是按照業績高低拿股份的，凈利潤為1萬元時拿20%股份；凈利潤為1萬-2萬元時，超出的部分拿30%股份；凈利潤為2萬-3萬時，超出的部分拿40%的股份，3萬以上的拿50%的股份。最低不低于基本工資（基本工資+績效工資）2500元。如果因為負責人經營不善而導致被撤掉分校校區，校長及老師只享有工資補助，具體的依情況而定。

詳細說明：

1)基本工資：基礎管理工資為800元；

2)代課工資：代課工資為200元/科（且單科所帶學生不得低于7人），基本課時任務為教授1—3個年級（不含試講、策劃、宣傳、招生、教學授課、老師和新負責人的培訓工作等日常工作）；（注：只有代課的才享有此項工資）。

3)交通補助和通訊補助：交通補助100元，通訊補助300元；

5)獎金：甲方根據乙方的管理、宣傳、招生、教學、老師和新負責人的培訓等工作表現和完成任務情況，給予不同程度的獎勵，獎金為人民幣100—2000元整不等，優秀管理者獎:50—300元，優秀教學質量獎:50—500元；乙方超額完成基本招生任務獎勵100—500元。新人培育獎：乙方在管理培育老師和負責人過程中，培育一位優秀的新老師續簽下期合同且在下期工作表現優秀者，獎勵50元；乙方在前期工作準備、宣傳招生策劃、團隊管理、成本控制、利潤貢獻優秀且貢獻突出者分別獎勵優秀宣傳獎、優秀團隊組織管理獎、優秀成本控制獎、優秀利潤突出貢獻獎和前期工作補貼各50—300元；新負責人培育獎，乙方在首次做負責人過程中各方面表現優秀且貢獻突出者獎勵50—300元。

6）貪污一經發現只享有基本代課工資和先關的補助，同時其老師受不同程度處罰。私自串點扣200；當開課后私自離開教學地點扣200元。

7）凡進入本校前都要經過總校的考核，當考核期通過時簽訂合同，自簽訂合同之日起開始計算工資。前期工作準備每人100元-300元不等，做到給，做不到對整體股份有影響。

8）連續4期表現優秀者在畢業時享有進入百思特更高領域的機會。

9）具體工資標準為下表（單位：元）：

責任基本工資績效工資。

基礎管理工資代課工資交通費通訊費凈利潤×10%。

800.00600.00100.00300.00。

四、工資發放時間。

甲方在所有分校整體授課一周之后根據業績高低向乙方預先支付1000元左右，在授課結束后的三天之內向乙方支付剩余的全部工資，不得拖欠。若甲方拖欠，每天向乙方支付總工資的1%的滯納金。

五、懲罰事項。

1、乙方在工作時間不得缺勤、曠工、遲到和早退。不服從管理、自以為是等原因而導致被開除的沒有任何工資和補助。由于種種原因不能再支撐下去而導致撤點的問題該校長沒有工資但享有補助。

2、乙方在管理、招聘、策劃、宣傳、招生、備課、培訓、教學授課、管理和日常工作中必須統一著職業工作裝、統一佩戴工作牌；遵守甲方的工作規章制度，堅決有效的服從和執行甲方的管理、安排及調配；在工作中必須從公司的全局出發，獨立解決本教學點的相關事務，不得擅自行動，不得擅自脫離工作崗位，不得做與工作無關的任何事情，不得形成小團體，不得互相惡性競爭。

6、乙方任何時候不得泄露甲方的商業機密，一經發現扣除全部工資嚴肅處理，情節嚴重者移交司法機關處理。

7、乙方正常的病假、事假必須提前一天經甲方負責人或教學點負責人同意批準方可請假，并按正常缺勤計算。

8、如因乙方管理不善導致不良后果，應承擔法律和經濟責任；甲方有權對乙方的工作進行檢查、監督和考核，并根據考核結果進行獎懲。

六、勞動合同的解除、終止和續訂：

經過甲乙雙方當事人協商一致，可解除本勞動合同。在勞動合同期內甲乙雙方任何一方單獨解除勞動合同，應向對方支付人民幣叁仟元（3000.00元）的違約金，并且在相關媒體公示且通報對方。若乙方弄虛作假，泄露商業機密，不遵守甲方的規章制度，不能勝任甲方規定的各種工作和任務，甲方有權無條件解除本合同；乙方的工作表現突出且優秀可在合同期滿后續簽合同。合同期滿自行終止。本合同的最終解釋權歸校方所有。

注：凡是在我校工作連續4期優秀的校長當畢業后方可享受在職老師的待遇（月薪3000元；享受五險一金；車送及到外地學習等）或攻讀研究生學位的全部學費開支的機會。

七、附加問題。

1、因不可抗拒原因致使本合同不能繼續履行或造成損失，甲乙雙方互不承擔責任。

2、爭議處理：對于合同不完善之處，甲乙雙方本著誠信的原則，協商解決；若協商無效則提起仲裁或法院訴訟。

3、本合同一式兩份（每份共計4頁），甲乙雙方各一份，本合同自簽字蓋章之日起生效。同時該合同提交到青海佳一律師事務所處備案并由其管理。

甲方：乙方簽字：

校長聘用合同簡潔版（模板18篇）篇二

甲方：

地址：

法人（負責人）：

為確立雙方的權利和義務，根據《中華人民共和國勞動法》和國家及省、市有關規定，經雙方協商，簽訂本合同。

（一）本合同有效期年，自20xx年x月x日起至20xx年x月x日止。其中試用期從20xx年x月x日起至20xx年x月x日止。

二、工作內容。

甲方根據需要安排乙方從事校長工作。乙方應勝任本職工作，并提高校長執業技能，完成工作任務。

三、勞動保護和勞動條件。

甲方應提供符合國家法律法規規定的勞動場合、設備、設施和必要的防護用品，保證乙方的人身安全和健康。

四、工作報酬及內容。

（一）甲方付給校長工資為元/月，崗位補貼元/月，如在招生、對外銷售等方面有特殊貢獻，根據實際情況甲方給予一定金額的獎勵，具體獎勵辦法由雙方另行協商。

（二）乙方在國家規定的工作時間內要保質保量完成甲方安排的工作任務。

（三）工作內容：

1、全校的安全工作，

2、招生宣傳工作，

3、日常保教工作，

4、重大活動的組織，

5、教師的考評工作，

6、甲方安排的其他工作。

7、校長有權對違反工作制度的教職員工在安排好善后工作并征得甲方同意后，進行解聘。

（四）工作考評：

1、學期考評，學校招生達到上學年同期人數或學校預定目標，不出安全事故，辦校規范，記錄完整。

五、勞動紀律。

甲方按照國家的有關法律、法規制定相關的各項規章制度。乙方必須服從甲方制定的各項規章制度和職業道德，維護甲方的名譽。有下列情況之一為嚴重違反勞動紀律。

1、私自扣留、挪用或者侵犯甲方公款或者財物的。

2、私下將生源介紹到其他單位的。

3、故意或者過失泄漏本校教學方案、資料、教材等機密的。

4、因乙方工作責任心不強或者缺乏必要的安全保健意識，給甲方造成損失或者給甲方學生。

造成侵害的。

5、乙方因違背工作紀律或財務制度，給甲方造成經濟損失的。

6、其他違背甲方單位規章制度，情節嚴重，使甲方單位利益受損的。

六、聘用合同的變更、續訂和終止。

甲乙雙方經協商批準可以變更聘用合同的相關內容；聘用合同期滿或聘用合同終止條件出現，聘用合同即行終止。如經雙方協商批準，可以續訂聘用合同。

（一）經甲乙雙方協商一致聘用合同可以解除。乙方解除聘用合同應在合同期滿前三十日以書面形式通知甲方。

（二）乙方有下列情況之一的，甲方可以解除聘用合同；

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；

2、嚴重違背勞動紀律或者甲方規章制度的'；

3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大侵害的；

4、被依法追究刑事責任或被勞動教養的。

（三）有下列情況之一的，甲方可以解除聘用合同，但是應當提前通知乙方：

1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事校長工作。

2、聘用合同訂立時所根據的客觀情況產生重大變更，致使原聘用合同無法履行，經當事人雙方協商不能就變更聘用合同達成協議的。

（四）甲方符合裁員條件裁減人員的可以解除聘用合同。

（五）乙方有下列情況之一的，甲方不得解除聘用合同；

1、女職工在孕期、產期、哺乳期內的。

2、患病或者因工負傷，在規定的醫療期內的。

（六）有下列情況之一的，乙方可隨時通知甲方解除聘用合同：

1、甲方以暴力、要挾或者非法限制人身自由的手段逼迫勞動的；

2、甲方未按本合同約定支付勞動報酬滿三個月的。

甲乙雙方違約不履行本合同，應由違約方賠償給對方違約金元，合同期間，甲方可能會根據情況出資派乙方參加各種進修、培訓學習。培訓、學習結束后，未滿甲方要求的工作年限而辭職離校的，須全額退還報銷的學習培訓費及餐旅住宿等費用。

九、本合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方必須履行。

十、甲乙雙方因履行本合同產生爭議，任何一方有權向上級有關部門提起仲裁和訴訟。

十一、本合同未盡事宜，按國家法律、法規和省、市有關規定履行。

十二、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。本合同代簽、涂改無效。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

法人（簽字）：

校長聘用合同簡潔版（模板18篇）篇三

甲方：___________教育學校(以下簡稱甲方)。

乙方：____________(以下簡稱乙方)。

甲乙雙方根據國家和本縣有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

第一條合同期限。

合同有效期：

自______年______月______日至______年______月______日止。合同期滿，聘用關系自然終止。

第二條受聘崗位。

旬陽縣昂立國際教育學校校長。

第三條工作目標及要求。

總體要求：

規范學校辦學行為，全面準確落實校長負責制;。

加強師資隊伍建設，促進教師專業化發展;。

重視學校安全工作，避免人為造成的重大安全事故;。

推進教育教學改革，促進學生的全面發展;。

提升教育教學質量，提高社會及家長對學校的滿意度。

第四條崗位工作基本條件及職責。

應當符合以下基本條件：

(一)具備教師資格;。

(二)有較好的政治、業務素質和良好的品行;。

(四)身心健康;。

(五)符合崗位需要的其他條件。

詳見附件《校長崗位說明書》。

第五條崗位工資報酬及福利待遇。

(一)實行年薪工資制，底薪60000+獎金(總獎金額為純利潤的_______%，根據考核情況進行調整)。

(二)乙方享受本校規定的福利待遇。

第六條聘任合同的變更、終止和解除。

(一)聘任合同依法訂立后，任何一方不得擅自變更合同。由于法定原因或特殊情況確需變更的，經雙方協商一致，按照法定程序可以變更合同內容及變更聘任合同。

(二)有下列情形之一的，聘任合同終止：

1、聘任合同期滿，或者合同約定終止的條件出現的;。

2、受聘人員死亡或者被人民法院宣告死亡的;。

3、學校被依法撤銷或合并的。

(三)有下列情形之一的，解除聘任合同：

l、工作需要被調離校長崗位的;。

2、本人申請辭職獲批準的。

(四)受聘人員有下列情形之一的，教育行政部門可以解除聘任合同：

1、經考核認定不合格的;。

2、經考核認定不能勝任校長崗位的;。

3、經考核雖為基本合格，但管理能力不強，辦學成效不明顯，影響學校工作的;。

4、失職、瀆職，造成嚴重后果的;。

5、利用職務之便，索取、非法收受財物或者牟取其他不正當利益的;。

6、有其他違法違紀行為的;。

7、被依法追究刑事責任的。

(五)甲方解除乙方，必須提前30天以書面形式通知乙方本人，并且在書面通知中說明解除合同的理由。

(六)乙方在聘期內申請辭職，須向甲方提出書面報告。甲方應當在收到申請書的______個工作日之內予以答復。未經批準，不得擅自離職。

學校教職工代表大會提出要求罷免乙方的建議時，甲方應當在______個工作日之內調查處理完畢。在調查處理期間，乙方是否繼續履行職責，由甲方視學校具體情況決定。

第七條違反聘任合同的責任。

(一)聘任合同當事人違反聘任合同時，應當依法承擔責任。

(二)甲方不履行或不適當履行相關法定義務的，除了可以依法提起行政訴訟，請求其履行法定義務外，應追究直接責任人員的責任。

(三)受聘校長玩忽職守的，除可以根據本辦法予以解聘、停聘或不續聘外，還可以依法予以行政懲戒。

(四)實施校長聘任工作機構的人員濫用職權、徇私舞弊的，依法給予行政處分;情節嚴重、構成犯罪的，依法追究刑事責任。

第八條其他事項。

(一)本合同一式二份，甲乙雙方各執一份，經甲、乙雙方簽字后生效。

(二)本合同條款與國家法律法規相抵觸時，以國家法律法規為準。

甲方(蓋章)____________乙方(簽字)：____________。

校長聘用合同簡潔版（模板18篇）篇四

甲方：________________公司(以下簡稱甲方)。

乙方：__________________(以下簡稱乙方)。

甲乙雙方根據國家和本市有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

第一條合同期限。

合同有效期：

自______年______月______日至______年______月______日止。合同期滿，聘用關系自然終止。

第二條受聘崗位。

“麗雅形象”培訓學校校長。

第三條工作目標及要求。

總體要求：

規范學校辦學行為，全面準確落實校長負責制;。

加強師資隊伍建設，促進教師專業化發展;。

重視學校安全工作，避免人為造成的重大安全事故;。

推進教育教學改革，促進學生的全面發展;。

提升教育教學質量，提高社會及家長對學校的滿意度。

第四條崗位工作基本條件。

應當符合以下基本條件：

(一)具備教師資格;。

(二)有較好的政治、業務素質和良好的品行;。

(四)身心健康;。

(五)符合崗位需要的其他條件。

第五條崗位工資報酬及社會保險和福利待遇。

(一)實行職級工資制，并隨職級的變動進行調整。

(二)乙方享受規定的福利待遇。

(三)乙方享受與受聘教師同等的養老保險金、待業保險金和其他社會保險金。

第六條聘任合同的變更、終止和解除。

(一)聘任合同依法訂立后，任何一方不得擅自變更合同。由于法定原因或特殊情況確需變更的，經雙方協商一致，按照法定程序可以變更合同內容及變更聘任合同。

(二)有下列情形之一的，聘任合同終止：

1、聘任合同期滿，或者合同約定終止的條件出現的;。

2、受聘人員死亡或者被人民法院宣告死亡的;。

3、學校被依法撤銷或合并的。

(三)有下列情形之一的，解除聘任合同：

l、工作需要被調離校長崗位的;。

2、本人申請辭職獲批準的。

(四)受聘人員有下列情形之一的，教育行政部門可以解除聘任合同：

1、經考核認定不合格的;。

2、經考核認定不能勝任校長崗位的;。

3、經考核雖為基本合格，但管理能力不強，辦學成效不明顯，影響學校工作的;。

4、失職、瀆職，造成嚴重后果的;。

5、利用職務之便，索取、非法收受財物或者牟取其他不正當利益的;。

6、有其他違法違紀行為的;。

7、被依法追究刑事責任的。

(五)甲方解除乙方，必須提前30天以書面形式通知乙方本人，并且在書面通知中說明解除合同的理由。

(六)乙方在聘期內申請辭職，須向甲方提出書面報告。甲方應當在收到申請書的______個工作日之內予以答復。未經批準，不得擅自離職。

學校教職工代表大會提出要求罷免乙方的建議時，甲方應當在______個工作日之內調查處理完畢。在調查處理期間，乙方是否繼續履行職責，由甲方視學校具體情況決定。

第七條違反聘任合同的責任。

(一)聘任合同當事人違反聘任合同時，應當依法承擔責任。

(二)甲方不履行或不適當履行相關法定義務的，除了可以依法提起行政訴訟，請求其履行法定義務外，應追究直接責任人員的責任。

(三)受聘校長玩忽職守的，除可以根據本辦法予以解聘、停聘或不續聘外，還可以依法予以行政懲戒。

(四)實施校長聘任工作機構的人員濫用職權、徇私舞弊的，依法給予行政處分;情節嚴重、構成犯罪的，依法追究刑事責任。

第八條其他事項。

(一)本合同一式二份，甲乙雙方各執一份，經甲、乙雙方簽字后生效。

(二)本合同條款與國家法律法規相抵觸時，以國家法律法規為準。

甲方(蓋章)____________乙方(簽字)：____________。

校長聘用合同簡潔版（模板18篇）篇五

地址：________________。

性質：________________。

法定代表人(委托代理人)：_____________。

乙方(勞動者)姓名：________________。

性別：________________。

年齡：________________。

家庭住址：________________。

根據_____________省勞動廳、人事廳、財政廳《企業試行全員勞動合同制暫行辦法》(以上簡稱《辦法》)和其他有關文件規定，甲、乙雙方經過平等協商，自愿簽訂本勞動合同。

第一條合同期限：_________________試用期自_____________年________________月___________日起，至_____________年_____________月________________日止，期限為_______________個月。工種_____________。

第二條甲方的工作環境和生產條件基本符合《_____________省廠礦企業勞動安全衛生條例(試行)》。

第三條甲方的權利和義務：_________________乙方在甲方工作期間，甲方有制定規章制度和管理辦法、分配工作和下達生產、工作任務并按有關規定進行獎懲和辭退，檢查乙方的生產、工作、學習和技術狀況等權利;有為乙方支付勞動報酬、各項福利待遇，繳納待業保險和養老保險金，改善勞動、工作、學習條件，參加民主管理和關心職工生活的義務。甲方必須正確行使權利，履行義務。

第四條乙方的權利和義務：_________________乙方作為企業的主人，享有勞動、工作、學習、參加民主管理、獲得勞動報酬和保險福利待遇，獲得政治榮譽和物質獎勵等權利。有接受甲方管理，遵守甲方紀律和規章制度完成甲方規定的生產和工作任務的義務。乙方必須正確行使權利，履行義務。

第五條乙方經甲方批準，脫產學習、長期病休、請長假或停薪留職等，需要簽訂專項合同，明確甲、乙雙方在此期間的權利、責任、義務和其他有關事項。

第六條勞動合同期限屆滿，即終止執行。由于甲方生產、工作需要，乙方又要求繼續工作的，經雙方協商同意，可以續訂勞動合同。勞動合同期限屆滿，甲方應在三十日內辦完續訂或終止勞動合同手續。逾期未辦理有關手續，乙方要求續訂的，應補辦續訂勞動合同手續，合同內容及期限按原合同不變。

第七條甲、乙雙方在合同期內，一般不予變更勞動合同。甲主經上級主管部門批準轉產、調整生產任務;或者由于情況變化，經甲乙雙方協商同意，可以變更勞動合同。

第八條甲、乙雙方按照《辦法》解除對方勞動合同的，必須提前一個月書面通知對方，方可辦理解除合同手續。乙方被辭退、除名、開除、勞動教養以及判刑，其勞動合同自行解除，不用提前通知對方。一方違反勞動合同，給對方造成經濟損失的，應當根據后果和責任大小，予以賠償。賠償標準和辦法，由甲、乙雙方協商確定，并遵照執行。

第九條乙方患病或非因工負傷，從領取病假工資的次月起，按其工齡長短，給予3-18個月的醫療期。醫療期滿，因病治療需要延長醫療期的，由乙方提出申請，甲方審核批準，可適當延長。乙方醫療期滿后，因不能堅持正常工作而被解除勞動合同的，發給乙方標準工資3-6個月的醫療補助費。

第十條按照《辦法》正常解除勞動合同時，甲方須按乙方工作年限，每滿一年發給本人一個月標準工資的生活補助費，最多不超過十二個月。其他情況不予發放。

甲方(蓋章)乙方(簽字)_____________。

簽約代表(簽字)_____________。

校長聘用合同簡潔版（模板18篇）篇六

受聘人員（乙方）______________

根據工作需要_衛生院（甲方）聘張三（乙方）到甲方口腔科工作，甲乙雙方在平等自愿協商一致的基礎上簽訂本聘用合同，共同遵守履行，合同自簽訂之日起生效。

一、期限。

本合同自_年_月_日至_年_月_日。

二、乙方同意在該崗位工作，并按甲方崗位職責要求按時完成甲方規定的工作任務，達到規定的工作質量標準。

三、聘用待遇。

乙方完成甲方的工作要求，甲方付給乙方月工資_元，乙方非因工作引發的各種病患其費用有乙方自行解決。節假日休班按照甲方規定執行。

四、甲方按國家規定提供給乙方必要的防護用品。

五、本合同有效期一年，到期自行終止，如有需要經雙方協商同意續簽。

六、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。

甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________

校長聘用合同簡潔版（模板18篇）篇七

甲乙雙方在平等自愿協商一致的基礎上簽訂本聘用合同，共同遵守履行，合同自簽訂之日起生效。

一、期限。

本合同自_年_月_日至_年_月_日。

二、乙方同意在該崗位工作，并按甲方崗位職責要求按時完成甲方規定的工作任務，達到規定的工作質量標準。

三、聘用待遇。

乙方完成甲方的工作要求，甲方付給乙方月工資_元，乙方非因工作引發的各種病患其費用有乙方自行解決。節假日休班按照甲方規定執行。

四、甲方按國家規定提供給乙方必要的防護用品。

五、本合同有效期一年，到期自行終止，如有需要經雙方協商同意續簽。

六、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。

甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________。

法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

校長聘用合同簡潔版（模板18篇）篇八

(二)聘用期問，如乙方違反校方制度，或嚴重失職，造成安全事故，甲方有權在聘用期內解除合同，并提前一個星期通知乙萬。

(三)乙方如因病或因事不能完成工作任務時，甲力解除本合同。

(四)固行業及特殊性，乙方不得在學期中途提出解除合同，如違反賠甲方違約金。

(五)固本崗位的特殊勝，年齡不能太大，如年齡太大，甲方解除本合同。

校長聘用合同簡潔版（模板18篇）篇九

甲方：

負責人：

乙方：（質量管理負責人）。

甲方聘請乙方為____市新______公司的質量管理負責人，經雙方協商，同意訂立如下聘用合同：

一、聘用期限：聘用期為________年，自________年____月____日至________年____月____日。

二、工作時間：乙方在公司每周工作天數6天（星期1至星期6）每天工作8小時（上午：8時至12時，下午2時至6時）。乙方應確保在規定時間內在職在崗，不得在其他企業兼職。

三、履行職責：乙方應負責本醫療器械有限公司的質量管理工作和業務技術指導，解決經營過程中的質量問題，在藥品質量管理方面有效行使裁決權。具體應履行以下職責：

1、對公司所經營的器械和質量管理工作負全部領導責任。

2、領導和組織全體員工學習和貫徹《器械管理法》及相關的法律法規。負責企業的g實施，在質量第一的思想知道下進行質量管理文件。

3、負責建立和調整質量管理組織，審批企業指定的質量管理文件。

4、主持召開器械質量會議，布置、檢查、處理器械質量方面的問題。

5、負責公司的器械采購工作。

四、工作報酬：甲方應付給乙方工作報酬每月元，付款時間與付款方式為現金。

五、違約責任：

六、其他事項：本協議一式叁份，甲、乙雙方各執壹份，藥監部門存檔壹份。本協議一經簽字，立即生效。

甲方（簽字）：乙方（簽字）：

校長聘用合同簡潔版（模板18篇）篇十

??自________年____月____日至________年____月____日止，共________年____月，其中試用期自________年____月____日至________年____月____日止，共____月。

??乙方應服從甲方工作安排，在聘用期內履行以下義務：

??1、工作崗位：幼師范圍及要求：學齡前幼兒的保育教育工作，工作積極熱情對幼兒有愛心。

??2、遵守國家的法律法規和甲方的各種規章制度，接受甲方的勞動安全教育、遵守安全規章制度和操作規程，確保工作安全。如乙方不按規程操作，發生任何事故，后果自負。

??3、乙方因工作中或上下班途中自己原因造成的人身安全或傷害等，均由乙方自己承擔。

??4、乙方如想解除勞動關系，不再續約，應提前一個月告知乙方，同時還必須干好干滿本學期的教育教學工作，否則甲方不予返還乙方抵押金。

校長聘用合同簡潔版（模板18篇）篇十一

??1、乙方確認，甲方已如實告知乙方工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬，以及乙方要求了解的其他情況。

??2、乙方確認，本合同上填寫的乙方信息，以及向甲方提供或填寫的入職登記表、履歷上的信息完全真實有效。

??3、乙方確認，甲方有關文書（包括有關聘用關系變更和解除的通知）在無法直接送達給乙方的情形下（包括但不限于乙方拒收、下落不明等情形），乙方在本合同中填寫的通信地址為甲方郵寄送達地址，甲方以ems或掛號信郵寄至地址的，視為送達。

??4、甲方依法制定的規章制度（包括員工手冊），乙方確認已充分閱讀甲方規章制度并愿意遵照執行。

??5、甲乙雙方在用工前訂立本合同的，勞動關系自用工之日起建立，甲乙雙方在建立聘用關系前解除本合同的，需向對方支付違約金人民幣元。

??6、乙方確認，身份證上年齡真實。

校長聘用合同簡潔版（模板18篇）篇十二

校長聘用合同簡潔版（模板18篇）篇十三

??自年月日至年月日止，共年月日，其中試用期自年月日至年月日止，共_________月。

??二、乙方應服從甲方工作安排，在聘用期內履行以下義務：

??1、工作崗位：_________。

??2、職責范圍和要求：_________。

??3、遵守國家的法律法規、甲方的各種規章制度，接受甲方的安全教育、遵守安全規章制度和操作規程，確保安全生產。

??三、乙方完成本合同規定的崗位工作職責后，甲方應向乙方支付以下待遇：

??2、甲方支付乙方的其他待遇;。

??3、甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。

??四、出現以下情況之一，甲方可以提前解除本合同。

??1、乙方在試用期內不符合聘用條件的;。

??2、乙方違反國家法律法規和甲方規章制度，情節較為嚴重的;。

??3、甲方因工作原因必須撤崗，又無法重新安排工作的;。

??4、乙方因病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原崗位工作的;。

??5、照國家有關規定和《_________》有關條款可以解除勞動合同的。

??五、有關乙方聘用期間的因病、非因工負傷、因工負傷等保險福利待遇按相關法律法規執行。

??六、有關因本合同的履行而產生的爭議由甲方人事部門和工會組織共同負責調解;調解不成，任何一方可提請_________仲裁機構進行仲裁。

??七、甲、乙雙方違反本合同，按國家現行有關規定承擔違約責任。丙方自愿為乙方提供擔保，并對乙方因本人原因給甲方造成的經濟損失承擔連帶賠償責任。

??八、其他甲、乙雙方商定的事項：_________。

??九、本合同經甲、乙、丙三方簽(章)后生效，合同期限屆滿，合同即行終止，甲乙雙方自然終止勞動關系。

??十、本合同一式四份，甲、乙、丙三方，勞動服務公司各一份。

??甲方(蓋章)：_________。

??乙方(簽字)：_________。

??丙方(簽字)：_________。

校長聘用合同簡潔版（模板18篇）篇十四

??3、甲方因工作原因必須撤消崗位，又無法重新安排工作的;。

??4、乙方因病醫療期滿后，不能從事原崗位工作的;。

??5、按照國家及甲方有關規定可以解除勞動合同的。

??6、甲方如不滿意乙方的工作狀態，甲方有權自動解除本合同關系。

??7、乙方對幼兒進行體罰或變相體罰，解除本合同。

??8、發生家長嚴重不良反應或是發生嚴重責任事故的，解除本合同。

校長聘用合同簡潔版（模板18篇）篇十五

??1、甲乙雙方協商確定實行以下每月勞動報酬為：

??。

??（四）試用期勞動報酬為：

??2、甲方于每月日之前發放勞動報酬。如遇節假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。乙方同意，甲方可根據企業的經營狀況對工資的發放時間作一定的調整，但甲方需提前書面告知乙方，且延遲發放不得超過一個月。

??3、乙方同意，甲方可根據企業的經營狀況和依法制定的薪酬制度調整乙方工資。

??4、甲方不承擔有關繳納社會保險的義務，也無需向乙方返還有關社會保險費用。

校長聘用合同簡潔版（模板18篇）篇十六

??1、甲乙雙方因合作發生人事爭議，可先自行協商解決，如協商無效，可按法律規定申請仲裁，如對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

??2、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，經甲、乙雙方簽字后生效。

??甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

??支付賬號：酬金收入賬號：

??地址：地址：

??電話：電話：

??日期：日期：

校長聘用合同簡潔版（模板18篇）篇十七

??5、監督乙方的工作。

??（二）乙方：

??1、對甲方的生產經營管理負全面責任，行使一切生產經營管理職權，并接受甲方董事會的監督。保證甲方安全生產，長效管理，保值增值。

??4、對甲方的財產無處分權，包括但不限于轉讓、轉移、抵押、質押、出租、贈與等；

??5、聘用經營期間，若以甲方的名義貸款，須經甲方董事會同意；

??6、不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保；

??7、應于每月7日前據實向甲方董事會報送甲方的財務報表；

??8、聘任或者解聘除應由董事會聘任或者解聘以外的負責管理人員；

??9、公司章程和董事會授予的其他職權。

校長聘用合同簡潔版（模板18篇）篇十八

??1、經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

??2、甲乙雙方均可提前30日通知對方，解除本合同。合同解除前的勞動報酬應據實結算。

??3、乙方在本合同解除或終止后三日內，應當按照誠實信用原則辦理工作交接手續，歸還甲方所有財產，包括但不限于：

??（二）甲方的供應商、客戶以及其他聯系單位和個人的名單和資料。

??（三）包含甲方資料和信息的軟件、磁盤、硬盤、光盤、u盤等存儲設備。

??（四）甲方為乙方配備的工作工具、工作服、儀器、設備及其他辦公用具等。

??乙方未按照本合同約定履行交接義務的，甲方有權暫不予支付乙方經濟補償，乙方超過三日仍拒不辦理工作交接手續造成甲方經濟損失的，乙方應當承擔賠償責任。