通知可以通過傳統的紙質方式，也可以通過電子郵件、短信、社交媒體等現代通信方式發布。以下通知內容來自各個領域的官方發布，具有一定的權威性和參考價值。

退休通知文件大全（19篇）篇一

退休時同樣需要發出。

通知書。

大家知道事業單位退休怎么寫通知書嗎？下面本站小編給大家帶來事業單位退休通知書供大家參考!

一、事業單位工人身份的人員，因工作需要，經組織批準聘任為行政管理干部，按中組部、人事部人法發[1991]5號文件精神，只要受聘滿十年，并在聘任崗位上達到退休年齡的，可以按聘任的干部職務辦理退休手續，并享受所聘職務的退休待遇。

二、根據原勞動人事部、國務院工資制度改革小組勞人干[1987]56號文件規定，事業單位工人身份的人員，因工作需要，經專業技術職稱考試合格，可以取得專業技術職稱任職資格。被聘任為專業技術職務的，可以享受相應職務的工資待遇。按此精神，事業單位工人身份的人員，只要按上述要求經組織批準聘任為專業技術職務，同時享受所聘專業技術職務工資待遇滿十年以上，并在聘期崗位上達到退休年齡的，可以按所聘專業技術職務辦理退休手續，并享受相應職務的退休待遇。

三、上述人員如在達到法定的退休年齡前，組織不再續聘行政管理或專業技術職務，到齡后只能按解聘后原工人身份的退休年齡，比照普工同類人員的待遇辦理退休手續。

四、事業單位聘用人員必須具有正式辦理聘用手續。如履行聘用手續前，已在干部崗位上工作的，其聘用前后的時間可以連續計算。

五、根據國家人事部有關規定，被聘任為干部的工人身份的人員，如相互本人自愿，也可以按工人的年齡條件辦理退休手續，但其退休待遇只能按普通工人標準執行。

各有關單位：

我市自開展機關事業單位養老保險以來，離退休(職)人員的管理逐步走向成熟。特別是實行養老待遇社會化發放以來，確保了機關事業單位離退休(職)人員能夠按時、足額領到養老金。為了進一步加強對離退休(職)人員的管理與服務，杜絕冒領養老待遇的現象發生。根據有關規定，決定自20xx年7月開始對全市機關事業單位離退休(職)人員養老保險待遇資格認證工作。

一、資格認證的時間：自20xx年7月1日開始，到20xx年9月30日結束。

三、以上材料由各單位按時報送社保局機關事業保險辦公室。不能按時報送的，自20xx年10月起停發養老待遇。

xx市社會保險事業管理局。

年6月25日教辦。

要求：1、20xx年9月15日前上報教育辦。2、上交的材料：戶籍證明、八十周歲以上人員的照片、離退休人員統計表(電子版)、異地居住人員統計表(電子版)。3、為方便統計，戶籍證明的順序要于統計表人員一致。

同志：

您好，根據《關于行政機關事業單位遺屬和居住異地退休人員領取遺屬困難補助及退休金資格認證的通知》，請您持本表(貼一寸近照)、退休證或身份證，到您現居住地的街道辦事處進行資格認證手續，并加蓋印章，請將此表于20xx年6月30日前寄回原單位，超過時限，我們將按有關規定暫停您的退休金，待此表寄達后再予以補發。

謝謝合作，祝您身體健康。

異地居住退休人員領取退休金資格協助認證表。

xx年xx月xx日。

退休通知文件大全（19篇）篇二

此次調整的范圍為20xx年12月31日前已按規定辦理退休(職)手續并按月領取基本養老金(生活費)的人員。

在調整中，分為定額調整和掛鉤調整。其中，定額調整為每人每月增加60元。掛鉤調整按企業辦法計發養老金的人員，先按本人繳費年限(含視同繳費年限)，繳費年限在15年以內的，每滿1年每月增加2元(不滿1x年的按1x年計算);繳費年限在1x年以上的(不滿1年按1年計算)，前15年每年每月增加2元，自第16年起，每1年每月增加3元;對因工傷殘已辦理退休手續并領取基本養老金的人員(不含因企業破產辦理退休的5-6級工傷人員)，繳費年限不滿30年的按30年計算。

上述人員再按本人20xx年12月份按月領取的基本養老金為基數，每月增加2.2%。按機關事業單位辦法計發養老金的人員，按本人退休時職務(職級)對應的20xx年l2月份同職務(職級)人員平均養老金為基數，每月增加4.7%。其中，退職人員的基數按最低職務(職級)人員平均養老金確定。

此外，還將對部分人群適當傾斜。高齡人員，即20xx年12月31日前年滿70周歲不滿75周歲的每人每月增加10元，年滿75周歲不滿80周歲的每人每月增加15元，年滿80周歲以上的每人每月增加20元;養老金調整后，企業退休軍隊轉業干部月養老金低于3105元的調整到3105元;對艱苦邊遠三類地區企業退休人員每人每月再增加5元。

聘用退休人員的合同書范本。

【精品】退休人員慰問信三篇。

離退休人員返聘協議書。

離退休人員聘用合同樣本。

給退休人員的重陽節慰問信例文。

國企退休人員正規勞動合同范本。

退休通知文件大全（19篇）篇三

此次調整的范圍為20xx年12月31日前已按規定辦理退休(職)手續并按月領取基本養老金(生活費)的人員。

在調整中，分為定額調整和掛鉤調整。其中，定額調整為每人每月增加60元。掛鉤調整按企業辦法計發養老金的人員，先按本人繳費年限(含視同繳費年限)，繳費年限在15年以內的，每滿1年每月增加2元(不滿1x年的按1x年計算);繳費年限在1x年以上的(不滿1年按1年計算)，前15年每年每月增加2元，自第16年起，每1年每月增加3元;對因工傷殘已辦理退休手續并領取基本養老金的人員(不含因企業破產辦理退休的5-6級工傷人員)，繳費年限不滿30年的按30年計算。

上述人員再按本人20xx年12月份按月領取的基本養老金為基數，每月增加2.2%。按機關事業單位辦法計發養老金的人員，按本人退休時職務(職級)對應的20xx年l2月份同職務(職級)人員平均養老金為基數，每月增加4.7%。其中，退職人員的基數按最低職務(職級)人員平均養老金確定。

此外，還將對部分人群適當傾斜。高齡人員，即20xx年12月31日前年滿70周歲不滿75周歲的每人每月增加10元，年滿75周歲不滿80周歲的每人每月增加15元，年滿80周歲以上的每人每月增加20元;養老金調整后，企業退休軍隊轉業干部月養老金低于3105元的調整到3105元;對艱苦邊遠三類地區企業退休人員每人每月再增加5元。

關于企業特殊工種的退休通知

退休人員的感謝信

聘用退休人員的合同書范本

關于科技人員深入企業工作的通知

關于做好公司年度人員考核工作的通知

【精品】退休人員慰問信三篇

離退休人員返聘協議書

離退休人員聘用合同樣本

關于表彰街道先進工作人員的通知范文

退休通知文件大全（19篇）篇四

只需各地都本著以人爲本的根本準繩，從本地的實踐狀況動身，就能保證明現養老金可繼續開展和退休人員生死水顛簸步進步的雙重目的。

估計將有8900多萬企業退休人員、1700多萬機關事業單位退休人員受害，共將惠及1億多退休人員。

3月22日，記者從省人力資源和社會保障廳獲悉，經省政府批準，從20xx年1月1日起，河南省參加城鄉居民基本養老保險、按照規定辦理領取養老金待遇相關手續的參保人員，基礎養老金最低標準由每人每月78元提高到80元。

養老保險是國度爲處理休息者在到達規則的解除休息義務的休息年齡界線，或因年輕喪失休息才能加入休息崗位后的根本生活而樹立的一種社會保險制度。是社會保證制度的重要組成局部，是社會保險五大險種中最重要的險種之一。

養老金也稱退休金、退休費，是一種最次要的社會養老保險待遇。國度規則：在休息者年輕或喪失休息才能后，依據他們對社會所作的奉獻和所具有的享用養老保險資歷或退休條件，按月或一次性以貨幣方式領取的保險待遇，是造福社會的需求，次要用于保證職工退休后的根本生活需求。

北京市人力資源和社會保證局局長徐熙，在北京市非緊急救助效勞中心12345接聽市民來電時表示，往年北京將持續爲企業退休人員添加養老金，此次添加的養老金從往年1月份補發，將于9月底發放到位。

近日，財政部網站發布的《20xx年地方對中央稅收返還和轉移領取預算表》和《關于20xx年地方對中央稅收返還和轉移領取預算的闡明》兩份文件中，提到了根本養老金轉移領取狀況。預算表顯示，往年地方對中央轉移領取的根本養老金轉移領取預算數爲5666.17億元。

近日，一則21省份上調養老金的新聞引眾多網友關注，將惠及1億多退休人員，20xx各地養老金上調最新消息。此前，人社部和財政部印發《關于20xx年調整退休人員基本養老金的通知》，決定從今年1月1日開始，提高退休人員基本養老金水平6.5個百分點。

20xx年再次上調了基本養老金，毫無懸念。但面對“13年連漲”而產生的支付壓力，光靠節流顯然不夠，最重要的還是開源。國務院發布落實《政府工作演講》重點工作部門分工的意見明確提出，3月28日。穩步推動養老平安制度改革，劃轉局部國有資本空虛社保基金。政府工作演講》同時表示，任務已下達給國家發改委、財政部、人社部、國資委、證監會、社保基金會等部門。由此...

據了解，本次調整基本養老金的人員范圍為20xx年12月31日前已領取基本養老金的退休人員，以及今年1月至6月首次領取基本養老金的退休人員。

根據省、市20xx年調整企業退休人員基本養老金有關文件要求，濟南市養老金調整工作已基本完成。本次調待執行起始時間為20xx年1月1日，調增及補發的養老金已隨本月(即20xx年9月)養老金發放到位。

4月19日深夜，濟南限購政策再晉級。20日起，濟南本市戶籍置辦二套房，首付比例提高至60%，非本市戶籍家庭首套房存款比例提高至60%，商貸最終年限都延伸至25年。與此同時，長清章丘也歸入限購范圍，限購區域內置辦的住房，要在不動產證滿2年后才干上市買賣。

人力資源社會保證部、財政部印發《關于20xx年調整退休人員基本養老金的通知》，這意味著自2005年以來，我國已經延續13次調整提高退休人員養老金待遇水平。

退休通知文件大全（19篇）篇五

各市、縣(區)人力資源和社會保障(勞動保障)局、財政局區直各關有單位，各中央駐寧單位：

根據《人力資源和社會保障部財政部關于20xx年調整退休人員基本養老金的通知》(人社部發〔20xx〕37號)，經自治區人民政府同意，決定從20xx年1月1日起調整我區企業和機關事業單位退休(職)人員基本養老金(生活費)。現將有關事項通知如下：

20xx年12月31日前已按規定辦理退休(職)手續并按月領取基本養老金(生活費)的人員。

(一)定額調整。每人每月增加60元。

(二)掛鉤調整。按企業辦法計發養老金的人員。先按本人繳費年限(含視同繳費年限)，繳費年限在1x年以內的，每滿1年每月增加2元(不滿15年的按15年計算);繳費年限在1x年以上的(不滿1年按1年計算)，前1x年每年每月增加2元，自第1x年起，每1年每月增加3元;對因工傷殘巳辦理退休手續并領取基本養老金的人員(不含因企業破產辦理退休的5-6級工傷人員)，繳費年限不滿30年的按30年計算。上述人員再按本人20xx年12月份按月領取的基本養老金為基數，每月增加2.2%。

按機關事業單位辦法計發養老金的人員，按本人退休時職務(職級)對應的20xx年12月份同職務(職級)人員平均養老金為基數，每月增加4.7%。其中，退職人員的基數按最低職務(職投)人員平均養老金確定。

(三)適當傾斜

1.高齡人員。20xx年12月31日前年滿70周歲不滿75周歲的每人每月增加10元，年滿75周歲不滿80周歲的每人每月增加15元，年滿80周歲以上的每人每月增加20元。

2.養老金調整后，企業退休軍隊轉業干部月養老金低于3105元的調整到3105元。

3.對艱苦邊遠三類地區企業退休人員每人每月再增加5元。

退休人員調整基本養老金所需資金，參加了企業職工基本養老保險的，從企業職工基本養老保險基金中支付;參加機關事業單位養老保險的，從機關事業單位基本養老保險基金中支付;未參加企業和機關事業單位養老保險的，由原渠道解決。

(一)調整退休人員基本養老金工作，由各級人力資源社會保障部門負責組織實施。調整工作結束后，自治區社會保險事業管理局負責將調整情況匯總后，報自治區人力資源社會保障廳、財政廳。

(二)調整退休人員基本養老金體現了黨和政府對企業和機關事業單位廣大退休人員的親切關懷，各地要高度重視，切實加強領導，認真組織實施，確保9月份將調增的養老金足額發放到退休人員手中。

請各地于20xx年10月15日前將發放情況以書面形式報自治區社會保險事業管理局。

(此件主動公開)

自治區人力資源和社會保障廳自治區財政廳

20xx年9月10日

退休通知文件大全（19篇）篇六

本次調整范圍為20xx年12月31日前已辦理退休、退職手續的省級統籌企業退休、退職人員。

據了解，本次我省各地調整的標準并不完全相同。按照《通知》，本次調整的月增加標準由4部分構成：定額均等增加部分，每人月均增加62元；與我省物價指數上漲掛鉤部分，福州市每人月均增加35元；與個人養老金掛鉤部分，按本人月發養老金標準的3%調整增加；與個人繳費年限（含視同繳費年限）掛鉤部分，月增加標準按繳費年限每滿一年發給元。繳費年限累計后剩余月數為6個月以內的，按半年計算；7個月以上、不足1年的，按1年計算。退休、退職人員的入伍時間以退休審批時組織認定的為準。

《通知》明確，已參加城鎮企業職工基本養老保險省級統籌的。集體企業退休、退職人員和全民合同工等退休人員，1990年底前符合國家、省規定的連續工齡，在本次調整基本養老金時可以按照每年元的標準增發養老金。本條規定僅適用本次養老金調整，不涉及視同繳費年限的認定及其他待遇問題。對于1990年底前已經補繳養老保險費的年限不重復計發。

省級統籌企業離休干部、“5·12退休干部”、建國前參加革命工作并符合原勞動人事部勞人險〔xxxx〕3號文規定享受100%退休費的退休工人不納入本次調整范圍。

又訊省政府昨日發布《關于增發企業退休人員中部分群體基本養老金的通知》（以下簡稱《通知》），從20xx年1月1日起，對參加城鎮企業職工基本養老保險省級統籌，并于20xx年12月底前辦理退休、退職手續的省級統籌企業退休、退職人員中部分群體（不含廈門市，下同）適當增發基本養老金。

根據《通知》，在20xx年1月1日至12月31日期間達到70周歲的退休、退職人員（含在20xx年度新納入統籌并于當年已滿70周歲及以上的退休人員），在本次基本養老金普遍調整的基礎上每人每月增發40元。

對20xx年12月31日前辦理退休、退職手續的企業軍轉干部，本次基本養老金調整前月基本養老金低于20xx元的，補齊至20xx元后，再參加20xx年基本養老金調整。

《通知》明確，以上增發對象均不包括統籌企業中離休干部、“5·12退休干部”、建國前參加革命工作并符合勞人險〔1983〕3號文規定享受100%退休費的退休工人。

退休通知文件大全（19篇）篇七

各市、縣（區)人力資源和社會保障(勞動保障）局、財政局區直各關有單位，各中央駐寧單位：

根據《人力資源和社會保障部財政部關于20xx年調整退休人員基本養老金的通知》（人社部發〔20xx〕37號），經自治區人民政府同意，決定從20xx年1月1日起調整我區企業和機關事業單位退休（職)人員基本養老金(生活費）。現將有關事項通知如下：

20xx年12月31日前已按規定辦理退休（職)手續并按月領取基本養老金(生活費）的人員。

（一）定額調整。每人每月增加60元。

（二)掛鉤調整。按企業辦法計發養老金的人員。先按本人繳費年限(含視同繳費年限），繳費年限在1x年以內的，每滿1年每月增加2元（不滿15年的按15年計算）；繳費年限在1x年以上的（不滿1年按1年計算），前1x年每年每月增加2元，自第1x年起，每1年每月增加3元；對因工傷殘巳辦理退休手續并領取基本養老金的人員（不含因企業破產辦理退休的5-6級工傷人員），繳費年限不滿30年的按30年計算。上述人員再按本人20xx年12月份按月領取的基本養老金為基數，每月增加。

按機關事業單位辦法計發養老金的人員，按本人退休時職務（職級）對應的20xx年12月份同職務（職級）人員平均養老金為基數，每月增加。其中，退職人員的基數按最低職務（職投）人員平均養老金確定。

（三）適當傾斜。

1、高齡人員。20xx年12月31日前年滿70周歲不滿75周歲的每人每月增加10元，年滿75周歲不滿80周歲的每人每月增加15元，年滿80周歲以上的每人每月增加20元。

2、養老金調整后，企業退休軍隊轉業干部月養老金低于3105元的調整到3105元。

3、對艱苦邊遠三類地區企業退休人員每人每月再增加5元。

退休人員調整基本養老金所需資金，參加了企業職工基本養老保險的，從企業職工基本養老保險基金中支付；參加機關事業單位養老保險的，從機關事業單位基本養老保險基金中支付；未參加企業和機關事業單位養老保險的，由原渠道解決。

（一）調整退休人員基本養老金工作，由各級人力資源社會保障部門負責組織實施。調整工作結束后，自治區社會保險事業管理局負責將調整情況匯總后，報自治區人力資源社會保障廳、財政廳。

（二）調整退休人員基本養老金體現了黨和政府對企業和機關事業單位廣大退休人員的親切關懷，各地要高度重視，切實加強領導，認真組織實施，確保9月份將調增的養老金足額發放到退休人員手中。

請各地于20xx年10月15日前將發放情況以書面形式報自治區社會保險事業管理局。

（此件主動公開）。

自治區人力資源和(）社會保障廳自治區財政廳。

20xx年9月10日。

退休通知文件大全（19篇）篇八

各區人力資源和社會保障局，參加北京市企業職工基本養老保險社會統籌的單位：

為保障本市企業職工基本養老保險社會統籌范圍內退休人員(含退職、退養人員，下同)的基本生活，經批準，現對20xx年企業退休人員基本養老金調整的有關問題通知如下：

一、20xx年12月31日前，經批準辦理退休手續并按月享受企業職工基本養老保險待遇的人員(不含應參加機關事業單位養老保險的機關事業單位編制內勞動合同制工人)，自20xx年1月1日起調整基本養老金。

二、每人每月增加50元。

三、退休人員按繳費年限(含視同繳費年限，不含折算工齡，下同)調整基本養老金。繳費年限滿10年及其以上的退休人員，繳費年限每滿1年，每月增加3元;繳費年限不滿10年的退休人員(不含建設征地農轉工退休人員)，每人每月增加30元;繳費年限不滿15年的建設征地農轉工退休人員，每人每月增加45元。

四、退休人員按下列絕對額調整基本養老金：按本通知規定調整基本養老金前，月養老金低于3355元的，每人每月增加75元;月養老金在3355元及以上，低于4855元的，每人每月增加65元;月養老金在4855元及以上的，每人每月增加55元。

按絕對額增加養老金后(不含按本通知第二條、第三條增加的調整金額)，上一檔養老金水平低于下一檔調整后上限的，按下一檔調整后的上限確定(具體標準見附件)。

五、按照《中共中央辦公廳、國務院辦公廳轉發人事部等部門關于進一步貫徹落實人發〔20xx〕82號文件精神，切實解決部分企業軍轉干部生活困難問題的意見的通知》(中辦發〔20xx〕29號)精神，退休的軍隊轉業干部按本通知第二條、第三條、第四條規定調整基本養老金后，低于3573元/月的，補足到3573元/月。

六、按照原勞動和社會保障部、統戰部、財政部、民政部《關于進一步解決原工商業者生活困難問題的通知》(勞社部發〔20xx〕9號)精神，原工商業者按本通知第二條、第三條、第四條規定調整基本養老金后，低于3573元/月的，補足到3573元/月(不含退職的原工商業者)。

七、經國家或本市高級專業技術職稱評審委員會評審通過，并在退休前被單位聘用為高級專業技術職務的人員，按相應管理權限批準的高級政工師及勞動部門批準的高級技師，按本通知第二條、第三條、第四條調整基本養老金后，低于3573元/月的，補足到3573元/月(不含退職的高級專業技術人員)。

八、建國前參加革命工作，按原勞動人事部《關于建國前參加工作的老工人退休待遇的通知》(勞人險〔1983〕3號)規定，享受原標準工資100%退休費的老工人，1937年7月7日至1945年9月2日參加革命工作的，每人每月增加360元;1945年9月3日至1949年9月30日參加革命工作的，每人每月增加340元。

九、在按照上述規定增加基本養老金的基礎上，20xx年12月31日(含)前年滿65周歲及其以上的退休人員，再按照下列標準增加基本養老金：

年滿65周歲不滿70周歲的，每人每月再增加50元;年滿70周歲不滿75周歲的，每人每月再增加60元;年滿75周歲不滿80周歲的，每人每月再增加70元;年滿80周歲及其以上的，每人每月再增加80元。

十、按照本通知第八條、第九條規定增加的基本養老金，作為享受標準工資100%退休費的老工人每年增發1—3個月生活補助費的基數。其增加部分自本通知執行之月起，一次性全額發給。

十一、按照原北京市勞動和社會保障局《關于印發關于中央科研機構和工程勘察設計單位參加北京市基本養老保險實施辦法的通知》(京勞社養發〔20xx〕74號)，參加基本養老保險的有正常事業費的中央轉制單位，轉制前已退休(退職)人員基本養老金的調整，仍執行原勞動和社會保障部、原人事部、財政部、科技部、建設部《關于轉制科研機構和工程勘察設計單位轉制前離退休人員待遇調整等問題的通知》(勞社部發〔20xx〕5號)的'規定。

十二、自20xx年1月1日起，按月領取基本養老金的退休人員，月基本養老金的最低標準調整為1714元;按月領取退職生活費的退職人員，月退職生活費的最低標準調整為1559元;按月領取退養生活補助費的人員及按月領取養老生活補助費的原臨時工養老人員(原簽定短期勞動合同的人員)，月退養生活補助費、養老生活補助費的最低標準調整為1418元。

按照本通知規定調整基本養老金的人員，調整后仍不足上述最低標準的，補足到最低標準。

十三、本通知執行中的有關問題，由北京市人力資源和社會保障局負責解釋。

按絕對額普調標準表。

單位：元/月。

調整前養老金水平。

增加絕對額標準。

按下一檔調整后的上限。

確定補足標準（不含按本通知第二條、第三條增加的金額）。

4855元及以上。

55。

按絕對額調整后低于4920(4855+65)元的,補足到4920元。

3355元（含）-4855元以下。

65。

按絕對額調整后低于3430(3355+75)元的,補足到3430元。

3355元以下。

75。

――。

北京市人力資源和社會保障局。

20xx年8月4日。

退休通知文件大全（19篇）篇九

各區、縣勞動局、人事局、財政局，市政府各委、辦、局，市財政各分局，各專業銀行辦事處、支行，各高等院校人事（干部）處：

根據《國務院關于發布改革勞動制度四個規定的通知》（國發〔１９８６〕７７號）和《北京市人民政府關于發布本市執行國務院發布的改革勞動制度四個規定的實施細則的通知》（京政發〔１９８６〕１２６號）的規定，現對北京市國家機關和全民所有制事業單位繳納勞動合同制工人退休養老基金的有關問題通知如下：

一、凡按國務院國發〔１９８６〕７７號文件和北京市人民政府京政發〔１９８６〕１２６號文件規定招收的勞動合同制工人（以下簡稱勞動合同制工人），本人應繳納基本工資３％的退休養老基金。退休養老基金由用工單位每月代為扣繳，在補助工資科目中列支。用工單位還需繳納勞動合同制工人工資總額１５％的退休養老基金。機關從行政費中列支，事業單位從事業費中列支。具體收繳辦法如下：

１．各單位（區、縣所屬機關、事業單位以機關、事業單位的區、縣主管局為單位）要如實填報《北京市機關事業單位繳納勞動合同制工人退休養老基金情況月報表》（以下簡稱《勞動合同制月報表》，表式附后），每月５日前將上月的《勞動合同制月報表》報送區、縣、局（總公司）統籌機構。各區、縣、局（總公司）統籌機構對所屬單位的報表審核匯總后，必須在每月１０日前將本區、縣、局（總公司）的《勞動合同制月報表》報送市退休基金統籌辦公室，企業主管局（總公司）所屬的機關事業單位《勞動合同制月報表》要與《北京市企業職工統籌退休基金收支情況月報表》單獨填報。

２．收繳勞動合同制工人的退休養老基金，仍采用“托收無承付”的結算方式。即由各區、縣、局（總公司）統籌機構于每月１０日前填寫“托收無承付憑證”，委托其開戶銀行，從繳款單位的帳戶將上月的應繳款劃到區、縣統籌辦公室和主管局（總公司）帳戶；市統籌辦公室于每月１５日前填寫“托收無承付憑證”，委托其開戶銀行，從區、縣統籌辦公室和局（總公司）的帳戶，將上月的應繳款劃繳到市統籌辦公室。

收付款雙方事先要簽訂《北京市收繳勞動合同制工人退休養老基金協議書》（樣式附后）。

二、19xx年x月x日后招收的勞動合同制工人，均應從招收后發工資之月起繳納退休養老基金。以前未繳的應予補繳。

三、各區、縣、局（總公司）統籌機構必須按上述規定時間報送《勞動合同制月報表》，凡逾期不報者，市統籌辦公室一律按區、縣局（總公司）報送市統計局的《全民所有制單位勞動工資累計季報》中勞動合同制工人工資總額和基本工資總額為基數，按本通知第一條規定的比例進行扣繳。并按遲報日期增繳應繳款千分之一的滯納金。滯納金由單位自付。收繳的滯納金全部轉入退休養老基金。各區、縣、局（總公司）對所屬單位也按上述規定執行。

四、勞動合同制工人退休養老基金在工商銀行“１４４單位其他存款”科目存儲。存款利率，按中國人民銀行銀發〔1987〕１９號文件關規定執行，利率為２.４‰，利息轉入退休養老基金專戶。

五、招收勞動合同制工人應逐人建立《勞動手冊》。《勞動手冊》由勞動合同制工人所在單位的勞動人事部門負責管理和填寫。要將繳納的勞動合同制工人退休養老基金的年限和金額，如實填入《勞動手冊》。勞動合同制工人調轉或解除合同，由勞動人事部門將《勞動手冊》和工人檔案一并辦理移交手續。

六、各單位繳納勞動合同制工人退休養老基金時，必須遵守本通知的規定和財經紀律，不得弄虛作假。對于違反財經紀律的，一經發現，嚴肅處理。

七、區、縣、局（總公司）所屬集體所有制事業單位，按照國務院國發〔1986〕77號文件規定招收的勞動合同制工人，其退休養老基金的繳納問題，也按本通知有關規定執行。

退休通知文件大全（19篇）篇十

此次調整的范圍為20**年12月31日前已按規定辦理退休(職)手續并按月領取基本養老金(生活費)的人員。

在調整中，分為定額調整和掛鉤調整。其中，定額調整為每人每月增加60元。掛鉤調整按企業辦法計發養老金的人員，先按本人繳費年限(含視同繳費年限)，繳費年限在15年以內的，每滿1年每月增加2元(不滿1x年的按1x年計算);繳費年限在1x年以上的(不滿1年按1年計算)，前15年每年每月增加2元，自第16年起，每1年每月增加3元;對因工傷殘已辦理退休手續并領取基本養老金的人員(不含因企業破產辦理退休的5-6級工傷人員)，繳費年限不滿30年的按30年計算。

上述人員再按本人20**年12月份按月領取的基本養老金為基數，每月增加2.2%。按機關事業單位辦法計發養老金的人員，按本人退休時職務(職級)對應的20**年l2月份同職務(職級)人員平均養老金為基數，每月增加4.7%。其中，退職人員的基數按最低職務(職級)人員平均養老金確定。

此外，還將對部分人群適當傾斜。高齡人員，即20**年12月31日前年滿70周歲不滿75周歲的每人每月增加10元，年滿75周歲不滿80周歲的每人每月增加15元，年滿80周歲以上的每人每月增加20元;養老金調整后，企業退休軍隊轉業干部月養老金低于3105元的調整到3105元;對艱苦邊遠三類地區企業退休人員每人每月再增加5元。

退休通知文件大全（19篇）篇十一

養老金已經連漲十幾年了，此前十幾年的調整幅度都在10%，20xx年雖是上調，但上漲的幅度已經下調到6.5%，而今年則下調至5.5%。3月29日，財政部曬出了“關于20xx年中央對地方稅收返還和轉移支付預算的說明”中指出：從20xx年1月1日起，按照平均5.5%的幅度提高企業和機關事業單位退休人員養老金標準。

今年3月，人社部部長尹蔚民曾介紹：養老保險基金的運行總體上是平穩的，可以確保17個月的支付。但針對此次養老金增幅的下調金融研究所研究員朱俊生則表示：最近幾年很多地方的養老基金出現了收支失衡，需要財政轉移支付，過去5-6年財政轉移支付了將近2萬億元，養老金的支付壓力加大，未來這一增幅很可能會繼續下行。

朱俊生還稱：此前有調研表示，很多地方政府過去十幾年連續大幅上調，成為造成基金不平衡的重要原因。現在我國尚未建立起制度化的自動調整機制，這種自動調整機制一般會結合物價、勞動生產率、社會平均工資等指標進行自動調整。

而近兩年來養老金上漲幅度的下調是綜合考慮了現在經濟社會發展的情況、現在的企業和機關事業單位退休人員養老金的水平等多種因素綜合確定的。

因此未來我國養老金的支付壓力也會越來越大，此前雖有養老金入市投資，但是在我國經濟下行的壓力下，養老金的投資收益也將不容樂觀。而財長增長幅度的放緩、轉移支付能力的有限，也會使得未來的養老金標準調整幅度繼續下行。雖然此次養老金的漲幅幅度下調了，但是畢竟養老金還是上漲的。

退休通知文件大全（19篇）篇十二

各有關單位：

我市自開展機關事業單位養老保險以來，離退休(職)人員的管理逐步走向成熟。特別是實行養老待遇社會化發放以來，確保了機關事業單位離退休(職)人員能夠按時、足額領到養老金。為了進一步加強對離退休(職)人員的管理與服務，杜絕冒領養老待遇的現象發生。根據有關規定，決定自20xx年7月開始對全市機關事業單位離退休(職)人員養老保險待遇資格認證工作。

一、資格認證的時間：自20xx年7月1日開始，到20xx年9月30日結束。

三、以上材料由各單位按時報送社保局機關事業保險辦公室。不能按時報送的，自20xx年10月起停發養老待遇。

xx市社會保險事業管理局。

年6月25日教辦。

要求：1、20xx年9月15日前上報教育辦。2、上交的材料：戶籍證明、八十周歲以上人員的照片、離退休人員統計表(電子版)、異地居住人員統計表(電子版)。3、為方便統計，戶籍證明的順序要于統計表人員一致。

退休通知文件大全（19篇）篇十三

尊敬的(先生/女士)：

感謝您長期以來為機場集團公司所做的貢獻!

公司始終把員工視作最大財富，努力幫助員工實現有品質、快樂的退休生活，以體現公司“以人為本，員工至珍”的核心價值觀。為更好地給您的退休生活提供保障，特為您在保險公司投保了退休金保險。在您開啟金色的退休生活時，現將有關情況向您說明如下：

一、您無需親自到社保或保險公司辦理手續，只需將相關材料交到公司，所有的手續由公司有關部門代為辦理。

二、從退休次月起，社保中心將為您發放正常退休工資，標準為元，時間為每月日前;保險公司將為您發放部分退休補貼，標準為元，時間為每月日前;公司將為你發放部分退休補貼，標準為元，時間為每月日前。

三、如果您的銀行卡里未體現退休金工資，可能由于轉賬在途、銀行卡信息錯誤等多種因素導致，無需您親身前往，只需在家中撥打下列聯系電話，相關工作人員將協助您查詢或辦理相關手續。

四、請您妥善保管好您的銀行卡，并保管好密碼信息。如果發生遺失情況，請首先向銀行進行掛失補發手續，并及時向公司及保險公司報備。以上信息請您仔細了解，如有問題，可隨時與我們聯系，衷心祝愿您的退休生活幸福美滿，健康快樂。

注：

公司人力資源部電話：

社保問詢電話：

xxxx保險公司電話：

有限公司。

xxxxxxxxxxx公司人力資源部。

2022年x月x日。

退休通知文件大全（19篇）篇十四

只需各地都本著以人爲本的根本準繩，從本地的實踐狀況動身，就能保證明現養老金可繼續開展和退休人員生死水顛簸步進步的雙重目的估計將有8900多萬企業退休人員、1700多萬機關事業單位退休人員受害，共將惠及1億多退休人員。

3月22日，記者從省人力資源和社會保障廳獲悉，經省政府批準，從20xx年1月1日起，河南省參加城鄉居民基本養老保險、按照規定辦理領取養老金待遇相關手續的參保人員，基礎養老金最低標準由每人每月78元提高到80元。

養老保險是國度爲處理休息者在到達規則的解除休息義務的休息年齡界線，或因年輕喪失休息才能加入休息崗位后的根本生活而樹立的一種社會保險制度。是社會保證制度的重要組成局部，是社會保險五大險種中最重要的險種之一。

養老金也稱退休金、退休費，是一種最次要的社會養老保險待遇。國度規則：在休息者年輕或喪失休息才能后，依據他們對社會所作的奉獻和所具有的享用養老保險資歷或退休條件，按月或一次性以貨幣方式領取的保險待遇，是造福社會的需求，次要用于保證職工退休后的根本生活需求。

北京市人力資源和社會保證局局長徐熙，在北京市非緊急救助效勞中心12345接聽市民來電時表示，往年北京將持續爲企業退休人員添加養老金，此次添加的養老金從往年1月份補發，將于9月底發放到位。

近日，財政部網站發布的《20xx年地方對中央稅收返還和轉移領取預算表》和《關于20xx年地方對中央稅收返還和轉移領取預算的闡明》兩份文件中，提到了根本養老金轉移領取狀況。預算表顯示，往年地方對中央轉移領取的根本養老金轉移領取預算數爲5666.17億元。

經國務院同意，近日人社部、財政部共同印發《人力資源社會保證部財政部關于20xx年調整退休人員根本養老金的告訴》，近日，一則21省份上調養老金的新聞引眾多網友關注，將惠及1億多退休人員，20xx各地養老金上調最新消息。此前，人社部和財政部印發《關于20xx年調整退休人員基本養老金的通知》，決定從今年1月1日開始，提高退休人員基本養老金水平6.5個百分點。

據了解，本次調整基本養老金的人員范圍為20xx年12月31日前已領取基本養老金的退休人員，以及今年1月至6月首次領取基本養老金的退休人員。

根據省、市20xx年調整企業退休人員基本養老金有關文件要求，濟南市養老金調整工作已基本完成。本次調待執行起始時間為20xx年1月1日，調增及補發的養老金已隨本月(即20xx年9月)養老金發放到位。

4月19日深夜，濟南限購政策再晉級。20日起，濟南本市戶籍置辦二套房，首付比例提高至60%，非本市戶籍家庭首套房存款比例提高至60%，商貸最終年限都延伸至25年。與此同時，長清章丘也歸入限購范圍，限購區域內置辦的住房，要在不動產證滿2年后才干上市買賣。

日后人社部表示將從20xx年1月1日起，持續進步根本養老金程度，總體調整程度爲20xx年退休人員月人均根本養老金的5.5%左右。上調養老金規范是老百姓膾炙人口的，人力資源社會保證部、財政部印發《關于20xx年調整退休人員基本養老金的通知》，這意味著自20xx年以來，我國已經延續13次調整提高退休人員養老金待遇水平。

退休通知文件大全（19篇）篇十五

xx市勞動和社會保險局:。

你局《關于辦理特殊工種提前退休審批工作中有關問題的請示》(成勞社發[xxxx]47號)收悉，經研究現答復如下:。

勞動和社會保障部歷來重視對企業職工退休審批工作的管理。《勞動和社會保障部關于制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》(勞社部發[xxxx]8號)規定:“要建立審批工作制度，規范審批程序，加強對審批工作的監督。”“要加強對居民身份證和職工檔案管理，嚴禁隨意更改職工出生時間和編造檔案。”我廳按勞動和社會保障部的規定和要求，制定了《xx省勞動和社會保障廳關于規范退休審批工作的通知》(川勞社養[xxxx]16號)，該文件規定:“企業應在職工符合退休條件的30日前，向所在地勞動和社會保障行政部門提交退休審批表和提供職工個人原始檔案申報退休”。還規定“發現申報的檔案材料中有涂改出生時間、編造檔案記錄，或提供非原始檔案材料等情況的，應中止退休審批程序。”

審核檔案是企業職工退休審批工作中的一項基礎性的工作。勞動和社會保障部門多年來認真執行國家規定的退休審批工作中的各項規定，嚴格按職工檔案中的原始材料認定職工退休條件，保證了企業各項改革的正常有序進行，維護社會穩定。同時也有效地保護了廣大職工的合法權益，保證了退休審批工作的正常進行。

你局在《請示》中關于可否采用檔案以外的材料作為依據的問題。我們認為，必須嚴格按照國家和省現行規定，以職工檔案中的各種原始材料為認定依據，審核相關的退休條件。對于檔案已遺失和損毀的，應按實事求是的原則，經審批退休的機關認真調查核實后，按現行退休政策的規定辦理。

xxx年四月二十四日。

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退休通知文件大全（19篇）篇十六

各區人力資源和社會保障局，參加xx市企業職工基本養老保險社會統籌的單位：

為保障本市企業職工基本養老保險社會統籌范圍內退休人員(含退職、退養人員，下同)的基本生活，經批準，現對20xx年企業退休人員基本養老金調整的有關問題通知如下：

一、20xx年12月31日前，經批準辦理退休手續并按月享受企業職工基本養老保險待遇的人員(不含應參加機關事業單位養老保險的機關事業單位編制內勞動合同制工人)，自20xx年1月1日起調整基本養老金。

二、每人每月增加50元。

三、退休人員按繳費年限(含視同繳費年限，不含折算工齡，下同)調整基本養老金。繳費年限滿10年及其以上的退休人員，繳費年限每滿1年，每月增加3元;繳費年限不滿10年的退休人員(不含建設征地農轉工退休人員)，每人每月增加30元;繳費年限不滿15年的建設征地農轉工退休人員，每人每月增加45元。

四、退休人員按下列絕對額調整基本養老金：按本通知規定調整基本養老金前，月養老金低于3355元的，每人每月增加75元;月養老金在3355元及以上，低于4855元的，每人每月增加65元;月養老金在4855元及以上的，每人每月增加55元。

按絕對額增加養老金后(不含按本通知第二條、第三條增加的調整金額)，上一檔養老金水平低于下一檔調整后上限的，按下一檔調整后的上限確定(具體標準見附件)。

五、按照《中共中央辦公廳、國務院辦公廳轉發人事部等部門關于進一步貫徹落實人發〔20xx〕82號文件精神，切實解決部分企業軍轉干部生活困難問題的意見的通知》(中辦發〔20xx〕29號)精神，退休的軍隊轉業干部按本通知第二條、第三條、第四條規定調整基本養老金后，低于3573元/月的，補足到3573元/月。

六、按照原勞動和社會保障部、統戰部、財政部、民政部《關于進一步解決原工商業者生活困難問題的通知》(勞社部發〔20xx〕9號)精神，原工商業者按本通知第二條、第三條、第四條規定調整基本養老金后，低于3573元/月的，補足到3573元/月(不含退職的原工商業者)。

七、經國家或本市高級專業技術職稱評審委員會評審通過，并在退休前被單位聘用為高級專業技術職務的人員，按相應管理權限批準的高級政工師及勞動部門批準的高級技師，按本通知第二條、第三條、第四條調整基本養老金后，低于3573元/月的，補足到3573元/月(不含退職的高級專業技術人員)。

八、建國前參加革命工作，按原勞動人事部《關于建國前參加工作的老工人退休待遇的通知》(勞人險〔1983〕3號)規定，享受原標準工資100%退休費的老工人，1937年7月7日至1945年9月2日參加革命工作的，每人每月增加360元;1945年9月3日至1949年9月30日參加革命工作的，每人每月增加340元。

九、在按照上述規定增加基本養老金的基礎上，20xx年12月31日(含)前年滿65周歲及其以上的退休人員，再按照下列標準增加基本養老金：

年滿65周歲不滿70周歲的，每人每月再增加50元;年滿70周歲不滿75周歲的，每人每月再增加60元;年滿75周歲不滿80周歲的，每人每月再增加70元;年滿80周歲及其以上的，每人每月再增加80元。

十、按照本通知第八條、第九條規定增加的基本養老金，作為享受標準工資100%退休費的老工人每年增發1—3個月生活補助費的基數。其增加部分自本通知執行之月起，一次性全額發給。

十一、按照原xx市勞動和社會保障局《關于印發關于中央科研機構和工程勘察設計單位參加xx市基本養老保險實施辦法的通知》(京勞社養發〔20xx〕74號)，參加基本養老保險的有正常事業費的中央轉制單位，轉制前已退休(退職)人員基本養老金的調整，仍執行原勞動和社會保障部、原人事部、財政部、科技部、建設部《關于轉制科研機構和工程勘察設計單位轉制前離退休人員待遇調整等問題的通知》(勞社部發〔20xx〕5號)的規定。

十二、自20xx年1月1日起，按月領取基本養老金的退休人員，月基本養老金的最低標準調整為1714元;按月領取退職生活費的退職人員，月退職生活費的最低標準調整為1559元;按月領取退養生活補助費的人員及按月領取養老生活補助費的原臨時工養老人員(原簽定短期勞動合同的人員)，月退養生活補助費、養老生活補助費的最低標準調整為1418元。

按照本通知規定調整基本養老金的人員，調整后仍不足上述最低標準的，補足到最低標準。

十三、本通知執行中的有關問題，由xx市人力資源和社會保障局負責解釋。

退休通知文件大全（19篇）篇十七

各設區市、定州市、辛集市、省財政直管縣人力資源和社會保障局、財政局，省本級養老保險統籌單位：

根據人力資源和社會保障部、財政部《關于20**年調整企業退休人員基本養老金的通知》(人社部發〔20**〕6號)和《關于做好20**年調整企業退休人員基本養老金工作的函》(人社養司函〔20**〕3號)文件要求，經省政府同意，現就20**年我省調整企業退休人員基本養老金有關問題通知如下：

20**年12月31日前已按規定辦理退休手續的人員(含退職人員，不含執行冀勞社〔20**〕72號文件規定的離休人員和符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文件退休的建國前參加革命工作的老工人，下同)，從20**年1月1日起調整增加基本養老金。

(一)普調。

1、退休人員每人每月增加100元，退職人員每人每月增加55元。

2、退休退職人員繳費年限(含視同繳費年限)每滿一年(不足一年按一年計算)，月增加基本養老金3.5元。

3、退休退職人員每人每月按照本人20**年12月的基本養老金標準的0.5%增加基本養老金。

(二)在普調基礎上，對下列人員再增加基本養老金。

1、截止20**年12月31日，退休退職人員年齡滿71周歲至75周歲(含75周歲)的，每月增加40元;76周歲至80周歲(含80周歲)的，每月增加50元;81周歲以上的,每月增加60元。

2、符合冀勞社〔20**〕3號和冀勞社辦〔20**〕19號文件規定范圍的艱苦地區退休退職人員，按照所在地艱苦邊遠地區類別增加基本養老金：一類地區每月增加5元，二類地區每月增加10元，三類地區每月增加15元。駐省外艱苦邊遠地區的用人單位退休退職人員，當地艱苦邊遠地區類別高于我省艱苦邊遠地區類別的每月增加20元;與我省艱苦邊遠地區類別相同的，按我省艱苦邊遠地區類別調整標準增加養老金。

3、企業退休軍轉干部本次調整后其基本養老金達不到當地(當年)企業退休人員平均養老金水平的，按照國家文件及我省有關規定補足到當地企業退休人員平均養老金水平。

4、1998年9月30日冀勞〔1998〕65號文件實施前，因工全殘職工退出工作崗位退休并納入養老保險基金支付養老金的人員，本次調整月增加額達不到207元的，補足到207元。

本次調整基本養老金所需資金，參加企業職工基本養老保險統籌的，由養老保險基金支付;未參加企業職工基本養老保險統籌的，按原渠道解決。

(一)各地要按照國家和省委、省政府總體部署，高度重視，切實加強組織領導，做好深入細致的政策解釋和思想政治工作，抓緊組織實施，力爭4月底前將增加的基本養老金發放到位。

(二)各設區市、定州市、辛集市和省財政直管縣要通過擴大企業職工基本養老保險覆蓋面、加強基金征繳等措施，落實調待資金，確保企業退休人員基本養老金按時足額發放，不得發生新的拖欠。

(三)各設區市、定州市、辛集市和省財政直管縣采取措施，按照企業養老保險省級統籌經辦規程規定的調待流程，使用信息化的手段進行調整。

退休通知文件大全（19篇）篇十八

同志：

您好，根據《關于行政機關事業單位遺屬和居住異地退休人員領取遺屬困難補助及退休金資格認證的通知》，請您持本表(貼一寸近照)、退休證或身份證，到您現居住地的街道辦事處進行資格認證手續，并加蓋印章，請將此表于20xx年6月30日前寄回原單位，超過時限，我們將按有關規定暫停您的退休金，待此表寄達后再予以補發。

謝謝合作，祝您身體健康。

異地居住退休人員領取退休金資格協助認證表。

xx年xx月xx日。

退休通知文件大全（19篇）篇十九

各有關單位：

我市自開展機關事業單位養老保險以來，離退休(職)人員的管理逐步走向成熟。特別是實行養老待遇社會化發放以來，確保了機關事業單位離退休(職)人員能夠按時、足額領到養老金。為了進一步加強對離退休(職)人員的管理與服務，杜絕冒領養老待遇的現象發生。根據有關規定，決定自20xx年7月開始對全市機關事業單位離退休(職)人員養老保險待遇資格認證工作。

一、資格認證的時間：自20xx年7月1日開始，到20xx年9月30日結束。

二、資格認證報送的材料：

1、公安部門出具的離退休人員個人戶籍證明。

2、八十歲(周歲)以上的'離退休人員需報送戶籍證明和在20xx年7-9月份掛歷背景下底版洗印5寸照片一張。

3、離退休(職)人員領取養老待遇資格認證統計表

三、以上材料由各單位按時報送社保局機關事業保險辦公室。不能按時報送的，自20xx年10月起停發養老待遇。

xx市社會保險事業管理局

年6月25日教辦

要求：

1、20xx年9月15日前上報教育辦。

2、上交的材料：戶籍證明、八十周歲以上人員的照片、離退休人員統計表(電子版)、異地居住人員統計表(電子版)。

3、為方便統計，戶籍證明的順序要于統計表人員一致。

　xxx

xx年xx月xx日