在辭職報告中,我們可以直言不諱地表達自己離職的原因和目標。具體的辭職報告范文可以參照下方提供的案例,盡量根據自己的情況進行修改。
支部支委辭職報告(優質17篇)篇一
xx農業局黨委:
農業局機關黨支部現有黨員9名,2016年8月經黨支部換屆選舉,機關黨支部委員會由xx三名同志組成。因工作原因,x_調離本支部黨務工作崗位,機關黨支部委員會缺額1名。根據《中國共產黨章程》、《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》的有關規定,本支部擬對缺額的支委進行補選。經組織廣大黨員對缺額支委候選人初步人選進行醞釀、推薦,支委會研究討論,確定了缺額支委候選人預備人選,擬定于2017年3月29日召開黨員大會進行補選,擬采用無記名投票方式選舉產生。
具體名單如下:
王xx,男,35歲,大學學歷,農業局市場與經濟信息科科長、產業化辦公室副主任。
妥否,請批復。
中共xx民縣農業局委員會。
2xx年3月28日。
支部支委辭職報告(優質17篇)篇二
xx縣組織部:
根據《陜西省到村任職高校畢業生管理辦法》的規定,我通過了“大學生村官”錄用考試并參加了培訓,于xx-xx年8月30日與xx縣組織部簽訂了為期3年的任職合同。
按照xx縣組織部的分配通知,我擔任xx縣xx-x鎮xx-x村助理一職。在任職期間,努力配合xx-x村的工作,深入群眾,了解農村發展現狀,盡快適應農村工作。期間配合xx-x鎮政府先后開展了全國第六次人口普查、兩項制度銜接、村干部換屆、陜南移民搬遷、農村清潔工程、貧困大學生資助工程、黨員干部遠程教育、協助鎮防汛辦做好好全鎮的防汛;配合村和村兩委班子做好轄區范圍內日常管理工作、汛期防汛、環境綜合整治及防控維穩矛盾調處等多項工作。
樣、深入調查、群眾路線等一些工作經驗和方法,這些經驗和工作方法幫我很快的成長,他將會讓我終身受益。在這里我要感謝黨組織給了我們“大學生村官”鍛煉和成長的機會,我會把這些經驗帶到以后的工作中去。
因為對公安事業的熱愛和個人發展的考慮,我報考了xx公安局公務員,已通過各種考察,即將上崗,現我向xx組織部提出辭職報告,提前終止聘用合同,免去我xx-x村助理職務,希望組織能夠同意。
我將會把在xx縣xx-x鎮xx-x村任職期間的工作熱情和工作經驗以及好的作風習慣帶到新的工作中,投身于法治社會建設,為和-諧社會建設增磚添瓦。
辭職報告人:xx
xxx-x年八月三十日
敬愛的黨委
敬愛的黨支部:
我是1979年光榮的加入中國共-產-黨。在鎮黨委和xx村黨支部的正確領導下和親切的關懷下,使我逐步成長,更加感到黨的溫暖。在參加工作之際,我干對了,組織上支持我,干錯了,組織上幫助我,黨員同志們關心我。我深刻的理解黨組織的'關心和愛護,黨員同志們的親切關懷,是對我極大地鼓舞和鞭策。我只能說一聲謝謝黨組織,謝謝全體黨員同志們。
由于我年歲以高,真所謂耳聾眼花,力不從心,我想辭去黨員同志們交給我的重任和信任。希望大家能夠理解我,支持我。
我的想法是,年輕的黨員更有朝氣,他們敢想敢干,只要有一顆對黨無限忠誠的心,一定會把黨的工作干好。xx的前途,xx的事業,xx的經濟發展,希望寄托在年輕人身上,更寄托在我們有一個堅強有力的黨支部。
今后,我仍然一如既往的支持黨支部的工作和黨委的決定,有需要我做的事,我決不推辭,仍然以一個共-產-黨員身份,時刻要求自己,牢記黨的宗旨,把群眾的利益,放在首位,決不找領導的麻煩。跟黨走,心不變,直到終止。最希望的是,一個人不算富,全xx都富起來乃至全xx鎮都富起來,我才會高興。我要為實現共-產主義理想,奮斗終生。
申請人
支部支委辭職報告(優質17篇)篇三
x村委會各領導:
您好!感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的這份辭職申請書。
我因得到群眾的信任與支持,于20xx年9月份被群眾推選為富仍老村副村長。20xx年9月我完成第一屆任期,并且因工作認真,熱情、周到服務,在20xx年9月換屆選舉時繼續被群眾推選為副村長。在我4年的任期里,我以身作則,認真貫徹村委會的正確決策和部署,為村里群眾做我力所及的`服務。在我任職期間,我不但得到了上級領導、村委會領導的指導和幫助,而且也得到了廣大群眾的支持與寬容。在此,我個人萬分感謝!
經過4年時間的任職,我在工作中學到了不少的知識,積累了一定的工作經驗,同時我更加地體會到了群眾的困難之處。按理說我應該再任兩年職,但由于個人原因,無法正常工作,對上級和村委會的交代的任務無法及時執行,不能再給群眾提供全面、周到的服務,所以經過深思熟慮之后,我決定辭去目前在村里所擔任的職務和工作。我知道,這個過程會給村委會帶來一定程度的不便,對此我深表抱歉。
我已經準備好在本周內離職,并且在這段時間里完成工作交換,以減少因我的離職而給村委會帶來的不便。
祝村委會各領導身體健康,工作順利!
再次對我的離職給村委會帶來的不便表示抱歉,同時我也希望村里能夠體恤我個人的實際情況,對我的申請給予批準。
此致
敬禮!
辭職人:x。
20xx年x月x日。
支部支委辭職報告(優質17篇)篇四
一、支部成員必須參加黨組民主生活會,因故缺席應寫出書面報告并經黨支部書記同意。會后,主持人須將會議情況和批評意見轉告缺席人。
二、會議每半年召開一次,必要時可臨時召開。上半年應在七月底以前召開,下半年應在翌年的一月份以前召開。遇有特殊情況需要提前或延期召開的,須報經上級黨組織同意。
三、會議主要就以下問題進行檢查、總結、開展批評和自我批評:
1、貫徹執行黨的路線、方針、政策和決議情況;。
2、領導班子自身建設,實行民主集中制的情況;。
3、勤政廉政情況;。
4、聯系群眾,工作作風,調查研究的情況;。
5、其他重要問題。
四、會前,黨支部應廣泛征求、收集黨內外群眾對支部成員的意見和建議。
五、會議應遵循“團結批評和自我批評團結”的方針,充分發揚民主,開展積極的.思想斗爭。
六、會議的日期和議題,應提前十天報告上級黨組織。
七、會議確認的存在問題,必須逐個研究,及時整改。
[1]。
支部支委辭職報告(優質17篇)篇五
中共xx市紀律檢查委員會:
按照相關要求和會議精神,xx鎮紀委高度重視,由紀委書記帶隊,全體紀委成員到各村(社區)就監委會工作開展情況進行了全面檢查,現將相關情況報告如下:
一、總體情況。
(一)宣傳到位。通過“村村通”廣播、宣傳欄等形式,深入宣傳監督委員會的性質、職能、權力等,加深群眾對村監委會的認識,提升村民民主監督意識,群眾的參與率高,村民監督委員會工作成效明顯。
(二)選舉民主。嚴格按照市紀委要求,監委會均按照主任1名、委員2名,共3名的.標準進行機構設置。所有監委會人員均符合相關標準和條件,并通過嚴把“四關”,即嚴把“提名關”、嚴把“審查關”、嚴把“公示關”、嚴把“選舉關”,嚴格按照選舉程序由群眾選舉產生的。
(三)機制完善。在制度上,各監委會堅持每月一次例會制度;每半年向村民代表會議報告一次工作,各監委會主任向鎮紀委匯報工作開展情況,重點圍繞鎮黨委、政府的部署的中心工作和各村的重大決策,村民關心的難點熱點問題、監督的情況以及監督過程中發現的問題進行匯報交流;年終一次評議,抓檢查考核,確保村監督委員會不流于形式。在工作中,村監委會堅持把好“四個關卡”,確保村監委會職能得到充分發揮。一是把好事項決策關。村監委會在村級事務決策中既可以當場提出建議、質詢,也可經一定程序否決村委會的不合理決策;二是把好“三資”監督關。村級財務收支變更、集體資產處置、重大村務事項均需村監委會嚴格把關;三是把好工程建設關。凡村上涉及基礎設施等農村重大建設工程,都由村監委會實施全程監督;四是把好維護穩定關。村監委會成員群眾基礎好,容易發現苗頭性問題和信訪隱患,能夠迅速反映到各級,使問題得到及時處置,從而使監督工作更具實效性。
(四)落實保障。明確村監督委員會成員的工資報酬,辦公費用支出渠道及以獎代補的計劃和措施,提高其工作積極性和主動性。嚴格將村監督委員會成員的工資發放到位,其辦公設備費用支出由村辦公費用中解決,對村監督委員會在工作中表現突出享受群眾好評的實行以獎代補,對積極創業,發展經濟的,鎮政府從資金技術上予以支持和幫助。
二、存在問題。
(一)思想認識不夠到位。個別村組干部和人民群眾還沒有認識到村監督委員會的重要性,部分村(社區)“兩委”成員自覺接受監督的意識不強,積極支持監委會開展工作力度不夠大。
(二)部分村監委還存在工作記錄不全,部分臺賬建設未完善等情況。
三、下步打算。
(一)進一步加強村監督委員會理論學習和業務知識培訓,進一步提高素質。對監委會成員進行農村法律法規、支農惠農政策、新農村建設以及基層民主政治建設等知識培訓,使監委會成員增強工作能力,更廣泛地了解到黨和政府的大政方針,最大限度地調動了他們參與監督、支持發展的信心和決心。
(二)每半年召開一次村監督委員會工作經驗交流學習會,以此促進監督委員會工作在農村的持續、健康、有效運行。
(三)鎮紀委加強對村(社區)監委會工作的指導和監督,規范監委會日常運行,督促監委會完善相關工作資料。
文檔為doc格式。
支部支委辭職報告(優質17篇)篇六
尊敬的領導:
首先,我向各位領導提出辭職的請求表示深深的歉意。
從x年x月份到x鄉政府工作以來,至今已x年多時間,在這x年多的工作當中,有過面對困難時的彷徨和苦累,也有過成功后的甘甜,是單位把我從一個剛邁出大學校門、不諳世事的學生培養成為一名綜合素質較強的機關工作人員。在鄉政府工作的x年多來,我得到了各位領導無微不至的關懷和同事的熱情幫助,度過了一段愉快、充實的時間。
x年多以來,由于自己所學專業的局限性,我在工作中深深感到自己相關知識的缺乏,雖然工作得到領導的認可和同事的好評,但仍然感覺自己在工作上一直處于一個比較被動的局面,而作為我本身來講,我一直不干平庸,自己創業做自己喜歡的'事業一直是我的夢想。時光荏苒,歲月如梭。轉眼之間,我已經到了而立之年。在這個重要的人生轉折點,突然從狂想的夢中醒來,回到現實中,發現青春一去不復返。年齡告訴我已不能再走彎路。經過再三的思考之后,我決定調整一下自己目前的狀態。
工作靠領導的支持,靠大家的力量,我才能在xxx鄉政府工作這么多年,同時由于自己的素質還不強,水平還不高,在工作中也做過一些不該做的錯事。因工作也傷害過個別同志的感情。特別是因工作,自己不注意方法而批評過不該批評的同志,再此向同志說聲對不起,請原諒。
經過近段時間的考慮,我決定辭去現在的工作。在此,我感謝鄉黨委和政府領導曾經提供給我fff年多來的學習和成長時期,感謝領導和其他同事帶給我快樂的工作和學習的時間。在各位領導的關心和同事們的指導幫助下,我學會了很多做人、做事的道理,同時我在綜合協調和文章寫作等方面也有了很大的提高,這將是我一生受用不盡的寶貴財富,在此我表示衷心的感謝。
最后,我為我的辭職給單位帶來的諸多不便深感抱歉,并請各位領導諒解我的處境,再一次致謝。
希望批準我的辭請,我衷心感謝。祝各位領導同事身體健康,工作愉快!
此致
敬禮!
辭職人:xxx
20xx年x月x日
支部支委辭職報告(優質17篇)篇七
敬愛的黨支部:
我是1979年光榮的加入中國共產黨。在鎮黨委和xx村黨支部的正確領導下和親切的關懷下,使我逐步成長,更加感到黨的溫暖。在參加工作之際,我干對了,組織上支持我,干錯了,組織上幫助我,黨員同志們關心我。我深刻的理解黨組織的關心和愛護,黨員同志們的親切關懷,是對我極大地鼓舞和鞭策。我只能說一聲謝謝黨組織,謝謝全體黨員同志們。
由于我年歲以高,真所謂耳聾眼花,力不從心,我想辭去黨員同志們交給我的重任和信任。希望大家能夠理解我,支持我。
我的想法是,年輕的黨員更有朝氣,他們敢想敢干,只要有一顆對黨無限忠誠的心,一定會把黨的工作干好。xx的前途,xx的事業,xx的經濟發展,希望寄托在年輕人身上,更寄托在我們有一個堅強有力的黨支部。
今后,我仍然一如既往的支持黨支部的.工作和黨委的決定,有需要我做的事,我決不推辭,仍然以一個共產黨員身份,時刻要求自己,牢記黨的宗旨,把群眾的利益,放在首位,決不找領導的麻煩。跟黨走,心不變,直到終止。最希望的是,一個人不算富,全xx都富起來乃至全xx鎮都富起來,我才會高興。我要為實現共產主義理想,奮斗終生。
支部支委辭職報告(優質17篇)篇八
尊敬的組織領導:
提出辭職對我來說是既感遺憾又感幸運。遺憾的是我將要離開我工作和為之努力和奮斗的團隊,從此將和原來的隊友和朋友奮戰在兩條不同的道路上,幸運的是我終于作出了離開的決定,終于可以擺脫終日忙碌的日子,靜下來好好的考慮一下我的未來了! 也許我并不能算是一名優秀的團總支書。因為我的工作能力不是最強的,學習成績不是最好的,對此我是既感慚愧又覺無奈!古人說“魚于熊掌不可得兼”,誠哉斯言!因為我不是最優的,所以難免顧此失彼。很幸運我還能及時的回頭并作出相應的補救。現在想來還是心有余悸!
在團總支的這段日子里,我學到了許多東西,同時也提高自己的能力,對此我倍感幸運。因為我進入了一個好的團隊,遇到并結識了這么多優秀的隊友。半年多來,我時刻提醒自己:定要珍惜這份機會,珍惜這些隊友,努力做好自己的工作。我現在可以毫不慚愧的說我實現了自己當初的諾言!
也許是因為自己性格的緣故吧,我這個人習慣從大局著眼,而不太在意細節問題。對此,我身邊的朋友不知道提醒過我多少次了,現代成功學也毫無異議的把注重細節作為走向成功過程中不可缺少的一項素質,但我還是從來都不曾真正放在心上,依然是我行我素。因此難免會得罪人,甚至會得罪身邊的朋友。但我從來都不曾后悔!
關于團里的工作,在實際的工作中不可避免的會遇到這雅安那樣的問題。因為無論上面安排的`是多么的到位多么的公平,一到下面具體操作的時候都難免會出現問題。例如“推優”工作中出現的“推而不優”,班干部推選時的“選而不公”,這些東西本身并不存在什么問題,但是只要一具體到班里就難免會出現這樣那樣的問題。所以希望團總支在以后的工作中無論是工作思路還是工作方法都能夠進一步的改進和完善! 說這些,目的只有一個,那就是希望自己能在選擇離開的最后日子里為我們團總支的工作在提出一點自己的建議。
離開這個已經熟悉或者說已經產生強烈認同感和依賴感的集體,心里難免會有很多的依戀和不舍,但是明天的太陽終究還是會從東方升起的,所以盡管要選擇放棄,選擇從新開始,但是我相信不管將來如何,我都會勇敢而堅強的面對!堅強的面對人生中的風風雨雨!永遠做一個堂堂正正頂天立地的男子漢! 說了這么多,都是為了請求辭職。因為考慮到自己的學習和學生干部工作有很大的沖突,所以我決定提出辭職,希望組織上能夠找到能力更強更加適合這項工作的人來接替。如果組織上需要我本人作出配合,我一定會努力將交接工作做好!
謹以此提出辭職,請組織上批準!
此致
敬禮
支部支委辭職報告(優質17篇)篇九
敬愛的黨支部:
我是1979年光榮的加入中國共產黨,在鎮黨委和x村黨支部的正確領導下和親切的關懷下,使我逐步成長,更加感到黨的溫暖。在參加工作之際,我干對了,組織上支持我,干錯了,組織上幫助我,黨員同志們關心我。我深刻的理解黨組織的'關心和愛護,黨員同志們的親切關懷,是對我極大地鼓舞和鞭策。我只能說一聲謝謝黨組織,謝謝全體黨員同志們。
由于我年歲以高,真所謂耳聾眼花,力不從心,我想辭去黨員同志們交給我的重任和信任。希望大家能夠理解我,支持我。
我的想法是,年輕的黨員更有朝氣,他們敢想敢干,只要有一顆對黨無限忠誠的心,一定會把黨的工作干好,x的前途,x的事業,x的經濟發展,希望寄托在年輕人身上,更寄托在我們有一個堅強有力的黨支部。
今后,我仍然一如既往的支持黨支部的工作和黨委的決定,有需要我做的事,我決不推辭,仍然以一個共產黨員身份,時刻要求自己,牢記黨的宗旨,把群眾的利益,放在首位,決不找領導的麻煩。跟黨走,心不變,直到終止。最希望的是,一個人不算富,全x都富起來乃至全x鎮都富起來,我才會高興。我要為實現共產主義理想,奮斗終生。
此致
敬禮!
辭職人:xxx。
20xx年x月x日。
支部支委辭職報告(優質17篇)篇十
基層黨支部是落實黨的路線、方針、政策的決定力量,是從政治上、思想上團結廣大群眾的核心,是黨聯系群眾的紐帶,是黨對群眾的重要“影響源”和信息“反饋點”。為了把基層黨支部真正建設成為實踐黨的先進性的組織者、推動者和實踐者,成為黨組織的戰斗堡壘,今年,本人利用機關聯系基層活動、支部書記座談會等形式對所屬的9個基層黨支部建設的現狀進行了調研。下面就黨支部建設的現狀進行分析,總結經驗、查找問題、研究對策,以期進一步推進基層黨支部的建設。
一、黨支部建設的現狀
1、黨支部基本情況
黨支部分布:作業區現有黨支部9個,6個中心站基層黨支部,還設置地質隊、維修隊、機關3個黨支部。
結構: 9名基層中,7名為專職,2人為兼職,平均年齡44.5歲。
2、黨支部建設的做法和經驗
近年來,各基層黨支部緊緊圍繞原油生產的中心任務,以提高隊伍素質為目標,不斷加強黨支部的思想、組織和作風建設,黨支部的創造力、凝聚力和戰斗力有一定的提高。
堅持圍繞“發展第一要務”抓黨支部建設,基層黨支部在服務大局中有所作為。近年來,各基層支部按照“踐諾創五好、提素爭五強、五先五帶頭”的號召,按照“選配一個好書記、建設一個好班子、帶出一支好隊伍、完善一套好制度、構建一個好機制、創造一流工作業績”的“六個一”黨支部創建要求,各黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用得以充分的顯現。如301號中心站黨支部以“五地”建設為基調,通過開展管理提升等活動,把黨員在各自崗位上的個人力量轉化為一種團隊力量,把黨員個人的作用凝聚成黨支部的整體作用。
堅持以“活動有內容、形式有吸引力”為著力點,積極創新基層黨支部活動的工作載體。按照一個書記聯系一名黨員、一個支委聯系一名積極分子、一名黨員聯系一名群眾“三聯建”的工作要求,重點開展三方面工作:一是幫困救助。對各支部的特情員工情況進行排摸和核對,并集中發動黨員開展捐助救助幫困基金活動,引導廣大黨員關注弱勢群體;二是傾聽意見。以民主懇談會、黨員聯系群眾等活動形式暢通與群眾溝通的渠道,廣泛征求群眾的意見和建議,經匯總梳理后,落實整改措施,并及時向群眾反饋,接受群眾監督。三是凝聚群眾。通過身邊優秀黨員的事跡宣傳,黨員與入黨積極分子結對,黨員與普通群眾談心等形式,啟發優秀群眾積極向黨組織靠攏,激發群眾愛黨、愛企業的熱情,提高基層黨支部的向心力和凝聚力。 近兩年來共發展黨員8人。
通過開展以“領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反映好”為內容的“五好黨支部”爭創活動,提高黨支部的戰斗力,不斷拓展支部的發展空間。基層領導班子率先垂范,黨員攻堅克難,取得良好業績。
二、黨支部建設存在的主要問題
自作業區扁平化管理以來,中心站成立了基層黨支部,在基層黨支部建設中雖然取得一定的成績,但我們必須正視黨支部建設中存在的問題:
1、思想觀念不適應。有的基層,認為生產經營是第一位的,黨的建設可有可無;有的認為基層黨建是“虛”功,不好做實;有的對做好新形勢下的基層黨建工作產生畏難情緒,認為老辦法不頂用,新辦法又不會用;有的固步自封,固守過去的老傳統老辦法,試圖“以不變應萬變”,對變化了的形勢缺乏觀察和研究,缺乏進取和創新的精神。具體表現為:個別專兼職書記忙于業務,顧此失彼冷落黨務工作;個別黨支部不能堅持正常的組織生活,或者組織生活內容單調、形式單一,不能滿足廣大黨員的需求;個別黨支部疏于對黨員的教育和管理,不能有效地開展批評與自我批評,黨支部在群眾中威信不高,發揮作用不明顯。
2、工作方法不適應。部分如何用新的觀念、新的視覺、新的方法來加強黨支部建設,尚未找準結合點,作用發揮不夠理想。具體表現為:部分黨支部的活動方式還是沿用了國有企業黨組織的傳統做法,黨支部的活動局限在本組織的幾個黨員關起門來開開會、讀讀報,未能找準黨建活動與企業生產經營的結合點,黨建活動與企業發展脫節,未能造成一定的聲勢與影響;部分要在完成本身業務工作的同時,尚可騰出精力,犧牲業余時間,組織黨支部的活動,工作只是被動應付,談不上開拓創新。
3、能力素質不適應。形勢的`發展變化要求基層的具備多方面的能力和素質,更要求我們的是一個復合型人才,既要具備經營管理能力,又要具備豐富的黨務知識。從目前的隊伍分析,有近20%的上崗時間不到一年,的平均年齡近40歲,年齡偏老化、經驗尚欠缺、換屆不正常已經影響了基層黨支部作用的發揮。從深層次原因分析:愿意從事崗位工作的人為數不多,包括在內的政工干部“青黃不接”、,已經在職的不愿繼續干,選拔的對象不想干, 導致支部書記換屆“后繼乏人”。
三、加強黨支部建設的對策
1、要配強,角色要求突出“精”
一個黨支部作用發揮的好壞,是關鍵,一個政治強、業務精、人氣旺,具有人格魅力的可以有效增強支部的凝聚力和向心力。因此,選精配強是加強黨支部建設的首要環節。一要從組織上,注重把自身素質提高,既懂經營、會管理,又能化解矛盾,協調關系的“復合型“人才才充實到崗位上,使其真正發揮好支委班子的“領頭羊”作用;二要注重提高的綜合素質。通過采取各種有效途徑,如舉辦培訓班、黨支部建設研討會,經常組織不斷探討和交流新形勢下加強基層黨支部建設的新思路,明確黨支部應如何發揮戰斗堡壘作用,明確的地位和作用,激發他們做好工作的事業心和責任感;三是多關心和支持的工作。企業黨建工作已在人們心中感到弱化,在實際工作中也面臨著一些困惑。我們作為上級黨組織要關心支持我們的,增強黨務工作者做好黨建工作的自信心,解除其后顧之憂,使他們安心、熱心于黨支部工作;四要建立考核激勵機制,對黨支部和的工作目標完成情況進行考核,使既有壓力,又有動力,考核的結果與獎懲掛鉤。
2、黨支部工作要找準切入點,作用發揮要突出“實”
黨支部的工作要以主動姿態服務、服從于企業的生產經營和改革發展這一中心,創造性的開展黨建工作,直接參與重大生產經營活動,企業黨支部只有直接參與經濟活動,掌握為生產經營服務的主動權,工作才會有作為。黨支部要堅持為企業所需要、為黨員所歡迎、為員工所支持的原則,做到“一個中心、三個貼近、五個圍繞”,即黨組織的活動必須以促進企業的健康發展為中心,貼近企業,貼近群眾、貼近生產經營,圍繞生產經營和管理來開展活動,積極創造條件參與決策并保證決策的貫徹實施;圍繞企業的急難險重任務來組織活動,充分發揮黨員的先鋒模范作用;圍繞企業黨建工作實際來安排活動,做好廣大員工的思想政治工作;圍繞企業的形象塑造來籌劃活動,不斷增強企業的凝聚力和競爭力;圍繞建立一支“四有”員工隊伍來思考活動,充分發揮黨支部在團結凝聚職工群眾中的作用。
3、黨支部工作方法要創新,形式新穎突出“活”
一要創新黨員學習機制,不斷提高黨員學習的質量。我們在學習方式上要進行改進。可以采取集中學習與分散學習相結合,個人主講與討論相結合,業務學習與理論學習相結合,走出去與請進來相結合,學習教育手段多樣化,在集中學習的基礎上,充分利用現代工具和設備進行有影、有聲教育,寓教于樂;二要創新思想政治工作方式,做好凝聚人心的工作。黨支部工作說到底是做人的工作,要針對一個時期干部職工的思想狀況,反映的熱點、重點以及工作作風等問題,制定思想工作的目標、任務和措施、建立必要的保障制度,如:定期談話制度、談心提醒制度。通過卓有成效的思想政治工作,達到思想統一、認識到位、力量凝聚;三要創新黨的組織生活,夯實黨支部工作的基礎。“三會一課”做到主題突出、內容豐富、形式多樣、記錄規范。支部組織生活除了開展一些基本的學習活動、支部會議外,可根據工作重點,群眾關心的熱點、焦點進行討論,還可以進行一些演講活動、競賽活動、文體活動等。
基層黨支部是落實黨的路線、方針、政策的決定力量,是從政治上、思想上團結廣大群眾的核心,是黨聯系群眾的紐帶,是黨對群眾的重要“影響源”和信息“反饋點”。為了把基層黨支部真正建設成為貫徹“三個代表”重要思想,實踐黨的先進性的組織者、推動者和實踐者,成為黨組織的戰斗堡壘,今年,機電股份黨委對系統基層黨支部建設的現狀進行了調研。下面就黨支部建設的現狀進行分析,總結經驗、查找問題、研究對策,以期對進一步推進基層黨支部的建設有所裨益。
一、黨支部建設的現狀
1、黨支部基本情況
黨支部分布:黨支部機電股份系統現有基層黨支部108個,其中車間(部門)黨支部為98個,離退休黨支部10個。98個車間(部門)黨支部中,國有控股企業黨支部數為52個,非國有控股企業黨支部數為46個。
結構:108名基層中,7名為專職,且均為離退休人員擔任的離退休;108名基層的平均年齡為49.8歲,其中兼職的101名的平均年齡為46.6歲,大專以上文化程度占了71.2%;從事崗位累計年限5年以上(含5年)為51名,占了總數的47.2%,從事崗位累計年限1年以內(含1年)為21名,占了總數的19.4%。
黨支部換屆改選情況:108個基層黨支部中,目前已經超過任期年限的黨支部數量為44個,占了黨支部總數的40.7%。
2、黨支部建設的做法和經驗
近年來,機電股份各企業基層黨支部緊緊圍繞企業改革發展穩定的大局,以保持共產黨員先進性教育活動為契機,不斷加強黨支部的思想、組織和作風建設,黨支部的創造力、凝聚力和戰斗力不斷提高。
堅持圍繞“發展第一要務”抓黨支部建設,基層黨支部在服務大局中有所作為。近兩年來,機電股份系統的黨支部圍繞“產品結構調整、人員結構調整、組織結構調整”和“提高運行質量,強化財務監管,優化隊伍素質,增強發展后勁”的中心任務,把黨支部的工作目標和企業經濟工作的中心任務緊密結合起來,使黨員成為企業改革發展穩定的“頂梁柱”、“主心骨”、“帶頭人”,黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用得以充分的顯現。如上海金泰工程機械有限公司的各黨支部開展了黨員團隊向黨支部進行項目承諾的活動,承諾內容包括新產品攻關、產品質量提升、市場占有率拓展、優化企業管理、幫扶困難職工等,把黨員在各自崗位上的個人力量轉化為一種團隊力量,把黨員個人的作用凝聚成黨支部的整體作用。
群眾反饋,接受群眾監督。三是凝聚群眾。通過身邊優秀黨員的事跡宣傳,黨的基礎知識講座,黨員與入黨積極分子結對,黨員與普通群眾談心等形式,啟發優秀群眾積極向黨組織靠攏,激發群眾愛黨、愛企業的熱情,提高基層黨支部的向心力和凝聚力。
堅持不斷改進和完善黨支部建設的各項工作制度,使黨支部建設制度化、規范化。我們把先進性教育的成果與進一步加強黨的基層組織建設緊密結合起來,與抓好經常性的黨員教育管理工作緊密結合起來,機電股份黨委建立和完善了8項制度,形成了《黨的先進性建設長效機制制度匯編》,各企業黨組織也結合各自的實際重點完善了黨支部建設和黨員管理的有關制度,使黨支部工作的目標更明確,考核有依據,工作顯實效。
二、黨支部建設存在的主要問題
從2004年5月機電股份實行一體化管理以來,我們系統的基層黨支部建設有了新的發展。但是面對社會經濟結構的重大調整,面對經濟社會生活方式的新變化,面對企業改革發展穩定的艱巨任務,我們必須正視黨支部建設中存在的問題:
1、思想觀念不適應。有的基層,尤其是“雙肩挑”的,認為搞經濟建設是第一位的,黨的建設可有可無;有的認為基層黨建是“虛”功,不好做實;有的對做好新形勢下的基層黨建工作產生畏難情緒,認為老辦法不頂用,新辦法又不會用;有的固步自封,固守過去的老傳統老辦法,試圖“以不變應萬變”,對變化了的形勢缺乏觀察和研究,缺乏進取和創新的精神。具體表現為:個別兼職書記忙于業務,顧此失彼冷落黨務工作;個別黨支部不能堅持正常的組織生活,或者組織生活內容單調、形式單一,不能滿足廣大黨員的需求;個別黨支部疏于對黨員的教育和管理,不能有效地開展批評與自我批評,黨支部在群眾中威信不高,發揮作用不明顯。
2、工作方法不適應。機電股份15家基層黨組織中,合資企業占了11家,其中非國有控股合資企業6家,非國有控股企業黨支部數為46個,占了機電股份系統黨支部總數的42.5%。面對外方控股和管理的外部環境變化,如何用新的觀念、新的視覺、新的方法來加強合資企業的黨支部建設,尚未找準結合點,作用發揮不夠理想。具體表現為:部分非國有控股合資企業黨支部的活動方式還是沿用了國有企業黨組織的傳統做法,黨支部的活動局限在本組織的幾個黨員關起門來開開會、讀讀報,未能找準黨建活動與企業生產經營的結合點,黨建活動與企業發展脫節,未能造成一定的聲勢與影響;部分非國有控股合資企業要在完成本身業務工作的同時,尚可騰出精力,犧牲業余時間,組織黨支部的活動,工作只能是被動應付,談不上開拓創新;合資企業的絕大部分黨員員工,把謀生賺錢放在第一位,怕得罪了企業主會被“炒魷魚”,看企業主的臉色,觀企業主的態度,等企業主的支持,不敢理直氣壯地參與黨支部的活動。
多,包括在內的政工干部“青黃不接”、“后繼乏人”,已經在職的不愿繼續干,選拔的對象不想干,因沒有合適的“接班人”,在一定程度上影響了黨支部換屆改選的按期進行。
三、加強黨支部建設的對策
1、要配強,角色要求突出“精”
一個黨支部作用發揮的好壞,是關鍵,一個政治強、業務精、人氣旺,具有人格魅力的可以有效增強支部的凝聚力和向心力。因此,選精配強是加強黨支部建設的首要環節。一要從組織上,注重把自身素質提高,既懂經營、會管理,又能化解矛盾,協調關系的“復合型“人才才充實到崗位上,使其真正發揮好支委班子的“領頭羊”作用;二要注重提高的綜合素質。通過采取各種有效途徑,如舉辦培訓班、黨支部建設研討會,經常組織不斷探討和交流新形勢下加強基層黨支部建設的新思路,明確黨支部應如何發揮戰斗堡壘作用,明確的地位和作用,激發他們做好工作的事業心和責任感;三是多關心和支持的工作。企業黨建工作已在人們心中感到弱化,在實際工作中也面臨著一些困惑。我們作為上級黨組織黨委要關心支持我們的,增強黨務工作者做好黨建工作的自信心,解除其后顧之憂,使他們安心、熱心于黨支部工作;四要建立考核激勵機制,對黨支部和的工作目標完成情況進行考核,使既有壓力,又有動力,考核的結果與獎懲掛鉤。
2、黨支部工作要找準切入點,作用發揮要突出“實”
黨支部的工作要以主動姿態服務、服從于企業的生產經營和改革發展這一中心,創造性的開展黨建工作,直接參與重大經濟活動,企業黨支部只有直接參與經濟活動,掌握為生產經營服務的主動權,工作才會有作為。尤其是在非國有控股合資企業的背景下,黨支部要堅持為企業所需要、為黨員所歡迎、為業主所理解、為員工所支持的原則,實現“兩個轉變”,即從有形活動為主向無形活動為主轉變,從單純的政治性活動向政治性活動與緊密聯系企業發展的活動相結合轉變,做到“一個中心、三個貼近、五個圍繞”,即黨組織的活動必須以促進企業的健康發展為中心,貼近企業,貼近群眾、貼近生產經營,圍繞生產經營和管理來開展活動,積極創造條件參與決策并保證決策的貫徹實施;圍繞企業的急難險重任務來組織活動,充分發揮黨員的先鋒模范作用;圍繞企業做大做強來安排活動,做好廣大員工和企業主的思想政治工作;圍繞企業的形象塑造來籌劃活動,不斷增強企業的凝聚力和競爭力;圍繞建立一支“四有”員工隊伍來思考活動,充分發揮黨支部在團結凝聚職工群眾中的作用。
3、黨支部工作方法要創新,形式新穎突出“活”
三要創新黨的組織生活,夯實黨支部工作的基礎。“三會一課”做到主題突出、內容豐富、形式多樣、記錄規范。支部組織生活除了開展一些基本的學習活動、支部會議外,可根據企業的工作重點,群眾關心的熱點、焦點進行討論,還可以進行一些演講活動、競賽活動、文體活動等;四要創新活動載體,提高黨支部工作的影響力。通過深化“黨員聯系群眾主題實踐活動月”,體現“黨組織的聲音、黨組織的活動、黨組織的形象。
4、黨支部建設的制度要健全,貴在堅持突出“恒”
要如結合企業的實際情況,制定行之有效的制度,來保證基層支部工作的正常開展。制度行之有效,制度真正落到實處,才能真正避免基層黨支部工作被“取消化”的狀態。這些制度應當包括:支部書記的任命;支部委員會的組建(設置)、選舉(改選);支部活動的經費;支部委員會會議;支部書記的責、權、利;支部工作的考核,等等制度。這些制度應當是嚴格的、可行的。一旦制定下發了制度,就要監督貫徹落實。明年一季度,機電股份黨委將制定《關于加強企業基層黨支部建設的若干規定》。
上海機電股份有限公司黨委
支部支委辭職報告(優質17篇)篇十一
尊敬的各位領導:
我十分遺憾在這個時間因個人因素正式提出辭職報告。
xx年12月我來到社區工作,在街道黨工委辦事處和社區黨支部的領導下,也真正讓我從一名下崗職工到一名社區工作者的轉變。三年多來有過歡笑 、有過收獲 、也有過煩腦和痛苦,但組織領導的信任和群眾的支持讓我堅定了在社區工作的信心,由此我努力的工作和調整自我來適應社區工作,辦事處公平、 公正 、公開的用人機制讓我一度找到了依靠的感覺,在社區我能開心的工作,開心的學習,三年多的社區工作讓我得到了一定提高,當然這些提高離領導的希望和居民的要求還有一定的差距。
今年換屆選舉社區也迎來第七屆的選舉工作,我也作為新班子成員候選人之一榮幸的當選為新一屆社區居委會成員,在崗位上繼續為社區轄區群眾工作,然而工作上毫無成感就讓總自己感到彷徨,自己好像變成了一個多余的人。由此我開始了思考,認真的思考,也許只有重新到社會上去面對更多艱辛,努力去尋找自己的就業崗位才是我真正要做的事。提出辭職也是為了新一屆社區有一個全新陣容,更有利于街道黨工委和辦事處對新一屆社區班子成員的滿意度 、合理性 、科學性,進一步增強社區人力資源的最佳組合,讓更多優秀的人員來到社區工作,為社區的大發展提供強有力的組織保障。
本著對社區負責的態度正式提出辭職,也是真正的做到長痛不如短痛,或許這對社區對我都是一種最佳選擇。離開曾經工作了三年多的社區,離開了曾經關心、 愛護 、培養自己的'領導,離開了曾經同甘共苦一起工作的同志,很舍不得,舍不得領導的諄郭教誨,舍不得同志之間的那片真誠和友善。
真誠的感謝各位領導和同志們在我三年多的工作期間給予我太多太多的支持,祝領導和同志們在工作和生活中取得更大的成就和收益!
此致
敬禮!
其實要寫好一封辭職報告 是很簡單的,只要了解辭職報告 的格式,就可以寫出一封好的辭職信 了,下面就為大家介紹辭職信 的寫法,此文僅供參考。
(一)辭職申請書標題?
辭職信在申請書第一行正中寫上申請書的名稱。一般辭職申請書由事由和文種名共同構成,即以“辭職申請書”為標題。標題要醒目,字體稍大。
(二)辭職申請書稱呼?
辭職信要求在標題下一行頂格處寫出接受辭職申請的單位組織或領導人的名稱或姓名稱呼,并在稱呼后加冒號。
(三)辭職申請書正文?
辭職信正文是辭職申請書的主要部分,正文內容一般包括三部分。
首先要提出申請辭職的內容,開門見山讓人一看便知。
其次申述提出申請的具體理由。該項內容要求將自己有關辭職的詳細情況一一列舉出來,但要注意內容的單一性和完整性,條分縷析使人一看便知。
最后要提出自己提出辭職申請書的決心和個人的具體要求,希望領導解決的問題等。
(四)辭職申請書結尾?
辭職信結尾要求寫上表示敬意的話。如“此致——敬禮”等。
(五)辭職申請書落款?
辭職信申請的落款要求寫上辭職人的姓名及提出辭職申請的具體日期。
支部支委辭職報告(優質17篇)篇十二
按照市委組織部《關于召開基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員的通知》(x組通〔2019〕x號)要求,圍繞“深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”,改善工作作風,勇于擔當作為,堅決貫徹黨的決策部署”主題,在深入學習研討基礎上,廣泛征求意見、認真開展談心談話、深入查擺問題、深刻剖析存在問題的原因、認真制定整改措施,構成了班子對照檢查材料。現將對照檢查情景匯報如下:
一、存在問題。
(一)發揮政治引領作用方面。一是組織力提升有差距。抓具體工作落實多,抓支部建設力度不足,在及時組織黨員學習貫徹黨的路線方針政策上方法不夠多、步伐不夠快,導致在黨的政策路線的傳達貫徹上缺乏快速反應的本事,工作落實上不能較好的實現與上級黨組織同頻共振。二是政治功能不夠突出。對黨員的思想統合力度不夠,在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神等方面示范引領作用不夠突出,引導黨員樹牢“四種意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”上還有差距,支部的戰斗堡壘作用有待進一步增強。
(二)貫徹落實上級黨組織工作部署方面。一是落實工作不夠及時。疲于應付辦公室各類臨時性事務,落實上級黨組織工作部署上動作不夠快,缺乏超前意識,必須程度上存在見子打子、被動應付現象。二是落實工作成效不夠明顯。對于上級做出的決策部署必須程度上還存在著重布置、輕落實的問題,在抓工作落實上,還存在以會議落實會議的情景,認真組織討論研究不足,對工作的落實和督促抓得不夠緊,缺乏齊心協力推動工作落實的韌勁。
(三)定期開展黨的組織生活方面。一是開展組織生活的經常性不足。嚴格落實《.....支部工作條例》和《黨內政治生活若干準則》上有差距,對業務工作與支部組織生活的統籌安排不足,落實主題黨日、談心談話等制度的經常性和連貫性不夠。二是組織生活的質量不夠高。在落實“三會一課”制度、民主評議黨員、批評與自我批評等方面還存在必須的形式主義和“燈下黑”現象,組織生活的政治性、思想性、原則性不夠強,經過開展組織生活加強黨員思想溝通、情感交流、促進工作的成效不夠明顯。
(四)嚴格黨員日常管理監督方面。一是思想重視不夠。在對黨員的教育管理上認識還存在偏差,認為組工干部政治標準高、政治要求嚴、紀律作風好,是一個能夠自我管理、自我約束的群體,把更多精力放在了業務學習和技能培養上,對黨員的日常監督管理有所放松,存在以新任代替監督的情景。二是監督管理的方式方法單一。在加強和完善黨員的日常監督管理上思考探索不足,方法局限,措施單一,系統性不夠,缺乏建立有效的管理制度和約束機制來管人管事;日常工作中,組織支部黨員學習相關文件規定和警示案例多,與黨員談心談話少,對黨員開展防微杜漸、咬耳扯袖的監督提醒不夠。同時,在黨員的教育管理上還有必須的“老好人”思想,怕得罪人,有“多栽花,少挑刺”的好人主義思想。
(五)聯系服務群眾方面。一是深入基層頻次不足。常常忙于事務性工作多,工作上沉下去的時間少,浮在面上的時候多,異常是主動帶著問題深入困難多問題多的地方調研指導少,靜下心來思考少,一些工作知其然,不知其所以然,參謀助手作用發揮有差距。比如:針對脫貧攻堅工作,主動深入掛鉤村、掛鉤戶的時間和次數較少,在為貧困群眾脫貧致富想辦法謀出路上用心用力不夠。二是服務意識不夠強。工作中存在必須的唯上思想,對領導十分關注的事項落實節奏快,對一些不易引起領導注意的、細小的工作進取性不夠,主動性不強,對機關科室、縣區組織部門、工作聯系部門、掛鉤村等在工作的督促督辦上相對較多,協調服務上還有必須差距。
(六)改善工作作風方面。一是貫徹執行中央八項規定精神還有差距。對“四風”問題新變化、新表現研究不多,警惕不夠,反擊不徹底,對因公出差、公務接待、會議培訓等方面執行標準和嚴格把關不夠,超標準接待、超計劃支出等情景偶有發生,在繼承和發揚組織部門艱苦奮斗、勤儉節儉的優良傳統上還有差距。二是對工作的質量和標準要求有差距。少數同志存在安于現狀、進取意識不強的傾向,工作中不能始終堅持高標準、嚴要求,開拓創新少,墨守成規多,謀求工作發展的措施和辦法不多,視野不夠開闊,不敢大膽抓、大膽管;有的存在依靠思想,習慣當“二傳手”,缺少敢試敢干敢為人先的氣魄,工作的實效性有待進一步提高。
二、原因分析。
(一)政治理論學習抓得不牢。少數班子成員自覺改造主觀世界,加強政治理論學習的意識不夠強,沒有投入足夠的時間和精力對馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀,異常是習近平新時代中國特色社會主義思想進行系統的學習,學習浮于表面,態度時緊時松,理論精髓吃得不透,有的淺嘗輒止,有的一知半解,具體工作中聯系少、運用少,致使思想上統一不夠、認識不高,貫徹不夠自覺,組工干部的示范帶頭作用發揮不突出,存在片面性和實用主義,沒有真正做到學通弄懂做實。
(二)黨性鍛煉抓得不夠牢。從支部領導班子來看,黨性鍛煉的自覺性不夠。有的同志認為,身為一名組工干部,黨性鍛煉理所當然的高于其他崗位干部,所理解的是一種形式的必然,而非個體鍛煉的實際,因而存在政治足夠成熟、黨性足夠堅定的自滿意識,從而忽視和放松了自我完善、自我凈化、自我革新、自我提升,導致在樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”上還有必須差距。同時,少數班子成員對全黨正在經受“四大考驗”、防范“四大危險”的嚴峻形勢認識不足,缺乏應有的警醒,對一些消極負面現象抵制不堅決,自我教育、自我提高、自我約束的自覺性不夠強,直接導致了黨性鍛煉的不充分。
(三)宗旨意識有所淡化。全心全意為人民服務的宗旨意識樹立得不牢固。有時候沒有處理好對上負責與對人民群眾負責的關系,理解群眾的監督不夠廣泛深入,對群眾負責的意識淡薄,思想深處對“為了誰、依靠誰、我是誰”問題認識不是很清楚。工作中還存在功利主義色彩,研究工作本身成效比研究群眾的利益多一些,對群眾關心的問題重視不夠。對“不忘初心、牢記使命”認識不夠深,沒有到達知行合一,干事創業的活力有所減退,擔當精神不足,怕擔責、怕得罪人,不敢大膽探索,遇到困難有等一等的思想,應對挑戰不敢動硬,沒有打破常規思路破解難題的信心和勇氣,缺乏先行先試、敢為人先、奮發有為、不甘人后的進取精神。
(四)紀律和規矩意識不夠強。個別班子成員對執行政治紀律和政治規矩的嚴肅性和極端重要性認識不足,對上級關相紀律要求和文件精神的學習把握不充分,對個人言行的示范效應的認識不到位,把自我等同于一般黨員,缺乏高標準、嚴要求,認為只要自我干凈干事,不違法違紀就能身正不怕影子斜,對執行紀律規定缺乏高度的政治職責感,不能主動投身到嚴肅黨內政治生活、凈化黨內政治生態工作中,不能以鐵的紀律加強對支部黨員的教育、管理和監督。
三、整改措施。
(一)加強理論武裝,筑牢思想政治基礎。一是切實提高政治站位。班子成員帶頭做到講政治、講黨性、講原則,堅持用一名合格黨員、一名組工干部的標準要求自我,把對黨忠誠放在第一位,把講政治作為立身之本,切實把牢政治方向、站穩政治立場、提高政治站位,始終堅持高度的政治敏銳性和政治鑒別力,帶頭樹立“四個意識”,堅定“四個自信”,堅決做到“兩個維護”。二是筑牢思想根基。進一步增強領導班子學習的自覺性和系統性,結合開展“不忘初心,牢記使命”主題教育,持之以恒的抓好班子成員的政治理論學習,學深悟透習近平新時代中國特色社會主義思想,做政治上的“清醒人”、思想上的“明白人”,始終在政治上、思想上與黨中央堅持高度一致。三是堅持和完善支部“三會一課”制度。嚴格落實“三會一課”制度,以開展“主題黨日”為主要載體,采取“主題+專題”的形式,加強對黨的政治理論、路線方針及政策法規的學習,每年團體學習不少于12次,團體學習研討每季度不少于1次,不斷提升班子成員理論素養和政策水平。
(二)強化黨性鍛煉,提高政治建設水平。一是始終把講政治擺在首要位置,把政治屬性作為支部班子的第一屬性,不斷提高支部政治建設水平和班子成員政治本事,增強政治職責感,提高政治敏銳性和政治鑒別力,時時對照黨章要求檢視自身、校準言行,擰緊思想“總開關”,永葆政治本色。二是堅持抓好黨建是最大的政績,全面落實黨建主體職責,從嚴管黨治黨,把黨建工作壓力傳導到每一名黨員,扎實推進支部規范化建設。嚴肅黨內政治生活,規范落實領導干部講黨課、“雙重組織生活會”、談心談話、批評和自我批評、團體“政治生日”等制度,著力整治機關黨建“燈下黑”。三是定期開展主題黨日、傳統教育、警示教育等豐富多彩、有效管用的組織生活,突出政治學習和教育,突出黨性鍛煉,突出思想交流,培養班子成員及支部黨員情趣高雅、堅定純潔的精神境界。
(三)樹牢群眾觀點,增強服務意識和宗旨意識。牢固樹立為人民服務的宗旨意識和“群眾利益無小事”的理念,把人民群眾滿意不滿意作為行使權力的根本標準,為黨員干部立好標桿、作好表率。一是密切聯系群眾。堅持從群眾中來、到群眾中去,問政于民、問需于民、問計于民,致力于解決人民群眾關心關注的實際問題,發揮橋梁紐帶作用,全面提升辦公室“三服務”水平。結合支部工作實際,深入踐行“xxxx”工作法,努力增強服務意識,提升服務質量,擦亮辦公室“窗口”形象。二是加強和改善調查研究方式和方法,以組織系統“宣講十九大遍訪貧困村為民辦實事”活動及開展“大調研”工作為契機,堅持帶著問題深入實際、深入基層、深入群眾,多到情景復雜、矛盾突出的地方開展調研,努力研究新情景,解決新問題,年內每位班子成員必須結合工作開展集中調研不少于2次,并結合調研主題撰寫高質量調研報告。三是帶頭落實領導干部蹲點制度,堅持為掛鉤點和基層辦實事、做好事,想辦法、出實招,做好精準扶貧各項工作,確保掛鉤村穩步脫貧出列。領導班子成員每年扶貧點掛鉤點蹲點不少于7天,到掛鉤戶走訪不低于3次。
(四)強化紀律意識,推動工作作風持續轉變。自覺加強黨章黨規黨紀學習,增強紀律觀念,增強守法意識,牢記“兩個務必”,嚴格自律,厲行節儉,反對鋪張浪費,樹立“艱苦奮斗、勤儉節儉”的良好風氣。帶頭遵守執行中央“八項規定”和實施細則精神,以身作則,以上率下,嚴格遵守執行《黨章》《準則》《條例》等要求。緊盯“四風”問題新動向,堅持常抓的韌勁和長抓的耐心,持續用力糾正“四風”,防止回潮反彈。注重抓早抓小,加強對公務接待、政府采購、會議培訓、公務用車等行為的監管把關,及時排查廉政風險點并制定相應防控措施,對權力運行廉政風險實施動態防控。加強對黨員“八小時以外”的監管,著力增強黨員的自我約束力、控制力,凈化“社交圈”,堅守底線,不踩紅線,做到不追逐低級趣味,不尋求感官刺激,不拿原則換人情,不用全力搞交易,牢固樹立組工干部公道正派、以苦為樂、甘為人梯的良好形象。
支部支委辭職報告(優質17篇)篇十三
時間:201x年1月日上午。
地點:黨支部辦公室。
參加人員:xxxxxxxxx。
主持人:xxx。
記錄人:xxx。
會議內容:研究確定我村今年的黨建工作要點。
xxx:今天,黨工委下發了二0一0年黨建工作要點,我們一起學習學習,同時,一起研究我們村今年黨建工作的重點。下面我先傳達一下文件精神:2010年黨建工作的指導思想是:緊緊圍繞著建設富裕、文明、和諧的現代化**都這一目標,全面優化黨的干部結構,夯實新農村建設的政治基礎。
1、全面整合組織資源,進一步完善基層組織互幫互助機制。
2、全面加強社區黨建工作,進一步提升服務能力。
3、全面加強兩新組織黨建工作,拓寬黨建工作覆蓋面。
4、嚴格黨員發展標準,保證黨組織純潔性。
5、抓好黨員隊伍建設,不斷提升執政能力。
6、全面加強遠程教育工作,不斷提高黨員干部整體素質。
7、創新活動載體,扎實抓好基層黨建工作。
xxx:我認為黨委制定的2010年黨建工作要點關于嚴格黨員發展,對我們來說,是切實可行的,發展黨員要堅持組織程序,嚴格黨員標準,全面增加黨員發展的透明度,公開度,確保黨員發展質量,這就是關鍵,不能什么人都往黨內拉,咱村里大多數的黨員總體還是好的,覺悟也很高,但也有個別黨員確實是不像話,素質太差,大事小事斤斤計較,安排工作拖拖拉拉、討價還價,起不到模范帶頭作用,我建議這樣的黨員要進行個別談話和教育讓他意識到作為一個共產黨員應該怎樣做。同時提到要加強違紀違法黨員的查處力度,結合計劃生育,財務審計等工作,對違法違紀黨員,發現一個,查處一個,決不姑息遷就,給我們每個黨員都敲響了警鐘。
xxx:從實際情況看,我們農村黨員總體素質還有一定的差距,農村黨員干部也是同樣,黨工委對黨建工作要點講得很好,通過各種渠道,如遠程教育,集中培訓,征求意見,自我剖析,整頓提高等手段真正使黨員干部的思想統一到貫徹落實中國共產黨第十七次全國代表大會、十七屆三中、四中中精神,落實科學發展觀的軌道上來,為建設社會主義新農村奠定堅強的組織基礎和政治保障。
xxx:同志們,剛才講的都很有針對性,這些問題在我們村也確實存在,因此,今年的黨建工作,我認為必須突出抓好以下幾條,一是抓班子帶隊伍,我們這個黨支部班子是全村黨員群眾的核心,我們把黨組織的各項工作做好了,全村的工作就做好了。
二是抓作風樹形象,對個別不發揮作用,不遵紀守法的黨員,今年要加強教育,決不能讓黨員混同于一般群眾。
三是要抓教育強素質,剛才xxx、xxx兩位同志說的很有道理,但出現這些問題的原因,就是我們平時沒抓好教育,黨員干部的素質沒有提高,所以今年必須抓好現代遠程教育學習和三會一課。對無故不參加學習的黨員,七一和年底堅決不予表彰獎勵。
大家看看還有什么意見,如果沒有意見我們就算會。
(一致同意)。
二月份村黨支部會議記錄內容。
時間:2010年2月日上午。
地點:黨支部辦公室。
參加人員:xxx、xxx、xxx、xxx、xxx。
主持人:xxx。
記錄人:xxx。
會議事項:研究黨費收繳和自來水改造事宜。
xxx:今天的會議內容有兩項,一是黨費收繳情況,二是自來水的改造。
首先,說一下黨費的收繳情況:黨章明確規定,申請入黨同志都要按期交納黨費。據我了解,我們黨員沒有一個不繳納黨費的,就是時間上有前有后,有個別黨員甚至兩個季度交一次,這與我們的工作也有一定原因。
xxx:去年有個別黨員對黨費的交納不是很及時,甚至有個別黨員讓別人代繳,我建議今后對這樣的黨員要進行個別教育,讓他們提高認識,黨員就要按黨員的最高標準嚴格要求自己。思想上、行動上都要體現我是一名共產黨員,不能混同于一般老百姓。建議組織上一次黨課,把這些問題擺在桌面上,讓每個黨員都要提高認識。
xxx:xxx的建議很好,有個別黨員的思想就是有些滑坡。我們通過學習引導,使這些同志重新振作起來,從思想上、行動上趕上去。
xxx:對于黨費收繳問題,不在于這兩毛錢,關鍵是一個思想態度和黨性原則問題。下步要嚴格黨費收繳制度,另外,我這次會議跟大家一起研究一下自來水改造問題。
xxx:自來水的改造。這次自來水改造牽扯面廣,直接關系著村民的利益。所以我們要拿出專人負責,一定要高標準、嚴要求,涉及到村民利益的地方,要酌情處理。向村民做過細的思想工作,要求他們顧全大局,著眼于廣大村民的利益,一定不要與村民發生矛盾,損壞的財產我們要及時賠償。
xxx:這次自來水改造最大的難點就是xxx,我們應該提前找xxx解釋清楚,我相信,xxx同志**解的,因為他是一名共產黨員,并且思想覺悟還算比較高。
另外:我建議在五隊場這個地方不需要和北邊一致,因為栽著樹,可隨便找一個樹空也能挖。這樣的話,涉及群眾利益的面會相應的減少一些,不妨我們再去實地考察以下。
xxx:無論是黨費的收繳還是自來水的改造問題,同志們講的都很切合實際,我相信,只要大家齊心協力,什么工作都能做好。
大家看看還有什么意見,如果沒有意見就這么辦。
(一致同意)。
三月份村黨支部會議記錄內容。
時間:2010年3月1日上午。
地點:黨支部辦公室。
參加人員:xxx、xxx、xxx。
主持人:xxx。
記錄人:xxx。
會議事項:研究安排我村黨員干部教育培訓工作。
學致富能力,逐步建立黨員教育培訓工作的長效機制。
一是要明確黨員教育培訓的內容。
黨員教育培訓工作,要緊緊圍繞提高黨員政治理論素質這一目標,強化對黨的基本理論、黨的基本知識和黨的基本路線的系統學習教育,特別是要學好黨的中國共產黨第十七次全國代表大會、十七屆三中、四中全會精神和科學發展觀的科學內涵,要緊緊圍繞農村經濟社會發展的需要,及時有針對性地開展提高執政能力和執政水平的教育,正確處理農村改革、發展和穩定關系的教育,廣大農民群眾致富奔小康的技能教育,以及進行的黨員應知應會知識等內容的教育培訓工作。
二是認真做好的黨員教育培訓工作。
要加大黨員的集中培訓和輪訓力度,要結合本村工作實際和特點,制定切實可行的年度集中培訓和輪訓計劃,推動黨員集中培訓和輪訓工作的深入開展。要充分利用農村遠程教育這個陣地,根據黨員的不同層次水平,有針對性地開展黨員輪訓工作,每名黨員一年要集中輪訓四次。針對農村黨員干部,要加強先進性教育,注重提高其大局意識、責任意識和服務意思,提高其發揮職能作用服務經濟社會發展的實際本領。下面請大家發表意見。
xxx:對于我們農村黨員來說,要抓好黨的基本理論、黨的基本知識和黨的基本路線的教育培訓,提高咱村黨員的整體素質,提高每名黨員的政治意識、責任意識和大局意識,發揮先鋒模范作用。我們要重點學習帶領群眾致富奔小康的技能,提高咱村黨員帶領群眾致富奔小康的本領,以此使我們村的老百姓能過上更好的日子,實現作為一個共產黨員的人生價值。
xxx:剛才大家說的都很好,說出了我們作為一個共產黨員的心聲,就是要帶領老少爺們兒發家致富,針對教育教育培訓我認為應該抓好以下幾方面:
一是要制定計劃,采取集體學習與個人自學等多種學習方式。
二是要利用好遠程教育這一平臺,加強學習,擴展視野。
三是要搞好交流,大家在學習中要經常坐到一塊兒談談自己的想法。
大家看看還有什么要補充的。
xxx:沒有了。
xxx:也沒有了。
xxx:好,那就抓好落實。
四月份村黨支部會議記錄內容。
時間:2010年4月20日下午。
地點:黨支部辦公室。
參加人員:xxxxxxxxx。
主持人:xxx。
記錄人:xxx。
會議內容:傳達黨工委辦事處加強美國白蛾防治工作會議精神,安排部署相關工作。
xxx:今天我們黨支部召開專題會議,主要是傳達貫徹黨工委辦事處關于進一步加強美國白蛾,楊小舟蛾的防治的一系列指示精神,社區黨委書記同志也參加了我們今天的會議,可見上級對這項工作的重視程度。下面,我先傳達一下街道的會議精神和下步工作要求:
一是高度重視,全面動員。美國白蛾,楊小舟蛾的食量大,食性強,繁殖力強,危害性大,一旦爆發勢不可擋,只有防治滅源才是治本之舉。黨工委辦事處要求要把這次防治滅源工作作為當前的重中之重,擺到重要議事日程上來,迅速組織機構,調集精干力量。組建專業隊伍,采取有力措施。打一場“圍堵戰”、“殲滅戰”。杜絕美國白蛾,楊小舟蛾疫情傳入我鎮境內。一旦發現疫情,能夠及時有效全面控制。
二、建立隊伍,突出重點。我們村的重點:xx樹林子、xx路和xx路、xxx、xxx、xxx的養殖小區。
地管理原則,實行重點防治和全覆蓋監測,街道對重點區域免費發放部分防治藥品驚醒突擊防治,保證在第一時間內將疫情控制住。各村村主任是本村防止滅源工作的第一責任人,對思想懈怠,行動遲緩,措施不利。導致所轄區域內發生重大疫情的,將嚴肅追究有關人員的責任。
xxx:美國白蛾具體什么樣群眾還不知道,是不是需要宣傳一下,讓群眾認識到這個事情的嚴重性和美國白蛾的危害性。
xxx:以前對這個事不怎么重視,這幾天我轉悠了一下,發現我們村后的養殖場里就有,而且樹葉子都吃了不少。今上午街道農業服務中心林果站李金靈主任來看了一下,說就是這種蟲子。
xxx:我認為就成立專門的防治隊伍,建議由xxx任組長,xxxxxxxxxxxxxxxxxx任成員。同時,充分發動全村的老少爺們,共同抓好防治工作。
xxx:對這項工作,市里和街道要求很嚴,誰不重視處理誰,誰出了問題追究誰的責任。要求迅速行動,精心組織。既然大家都能認識到這個事情的危害性,今天下午就開始行動。會后,xxx抓緊購買高壓噴霧器,連夜安裝,調試,保證明天早晨所有設備全部到位。
希望大家盡職盡責,圓滿完成這一艱巨任務。散會。
五月份村黨支部會議記錄內容。
時間:2010年5月12日上午。
地點:黨支部辦公室。
參加人員:xxx、xxx、xxx。
主持人:xxx。
記錄人:xxx。
會議事項:研究部署開展創先爭優活動。
xxx:今天召開這次會議,主要議題是研究部署我支部如何開展創先爭優活動。前段時間街道黨工委召開了創先爭優活動動員大會,下發了創先爭優實施方案,現在我傳達一下街道黨工委創先爭優部署會有關精神:
一、充分認識開展創先爭優活動的重要意義。
這次開展的創先爭優、做科學發展先鋒活動是鞏固和拓展學習實踐活動成果的現實需要,是增強基層黨組織創造力、凝聚力、戰斗力,保持和發展黨員隊伍先進性的必然要求。對于切實抓好學習實踐活動整改落實后續工作、健全完善長效機制、推動學習實踐科學發展觀向深度和廣度發展,對于激發各級黨組織和廣大黨員生機活力、保持和發展黨的先進性、鞏固黨的執政基礎、擴大黨的群眾基礎,對于推動黨的建設更好地服務富裕和諧現代化**都建設,促進經濟社會又好又快發展,具有十分重要的意義。
2、注重抓好開展創先爭優的分類指導。
在村(居),要以加快強村富民為主題,爭做“致富帶富先鋒”。注重將創先爭優、做科學發展先鋒活動與農村黨的建設“三級聯創”活動有機結合,深入推進城鄉黨組織聯建、村級黨組織歸并,多渠道選好配強村(居)黨組織書記。認真落實“一定三有”政策,打造“雙高雙強”型村級領導班子。大力推廣“四議兩公開”、“民主議政日”、村(居)干部履職承諾等工作法,提高村級工作規范化水平。
三、認真把握開展創先爭優的方法步驟。
這次活動分兩個階段進行。第一階段,從今年4月開始,著重圍繞迎接建黨90周年開展,興起創先爭優活動的熱潮。第二階段,從2011年7月開始,著重圍繞迎接黨的十八大開展,引導基層黨組織和廣大黨員以昂揚向上的精神風貌,更加出色的工作業績,向黨獻禮。此次活動主要采取以下步驟:動員部署、公開承諾、領導點評、群眾評議、評選表彰。
下面請大家發表意見。
xxx:為確保創先爭優活動在我們支部扎實有效開展,我認為要做好一下幾項工作:
一是迅速啟動活動,盡快成立創先爭優活動領導小組和工作機構;。
三是創先爭優活動與學習實踐相結合,在工作中爭創先進基層黨組織和先進黨員;。
xxx:剛才大家說的都很好,說出了我們作為一個共產黨員的心聲,我們村要把開展創先爭優活動作為黨的基層組織建設一項重要的經常性工作,高度重視、周密安排,精心組織、抓好落實,確保取得實實在在的成效,真正做到黨員干部經常受教育,科學發展持續上水平,人民群眾長期得實惠。
大家看看還有什么要補充的。
xxx:沒有了。
xxx:也沒有了。
xxx:好,那就抓好落實,確保活動扎實有效開展,散會。
支部支委辭職報告(優質17篇)篇十四
尊敬的各位礦領導:
您們好!在我擔任綜采三隊黨支部書記的三個月多里,以堅持完成本隊各項工作為中心,以提高原煤產量,增加職工收入為目的,以加強職工思想政治工作和職工教育培訓為手段,全面提高職工隊伍的整體素質,確保我隊能夠完成每月生產計劃為出發點,認真組織職工學習神寧集團和梅花井礦所發相關文件的精神和規定,很好的履行了一名基層單位黨支部書記的職責,當然工作中仍存在一些不足之處,需要進一步加強理論知識學習,從而提高自己的業務素質。現將本季度思想工作情況作以下匯報:
一、正確履行職責,踏踏實實工作。
三個月以來,自己作為一名黨支部書記,認真履行黨支部書記崗位職責,堅持講學習、講政治、講正氣。堅持以人為本抓班子、帶隊伍、嚴管理、促效益,立足崗位、積極進取、扎實工作,有力地促進了我隊各項工作的穩步發展。從實際工作出發,認真學習煤礦安全生產相關法規,不斷提高自己的業務水平。從嚴要求自己,做到干什么、會什么,需要什么、學習什么,從而使自己成為有知識、懂業務、會管理,勝任本職工作的領導干部。通過學習,我進一步端正了工作指導思想,理清了工作思路,改進了工作方法,從而對黨務工作有了全新的理解和認識,做到工作扎實有效,基本到位。
二、積極加強政治理論學習,提高理論水平和業務素質。
思想理論的學習是一切工作的靈魂。因此,我隊十分注重職工的政治理論學習,堅持定期的政治學習制度,做到有計劃、有目的、有準備的開展學習活動。學習中,我認真研讀,反復理解,深化學習效果,通過不間斷的學習,增強了本人的政治意識及責任意識,使我更深刻的認識到,要適應現代企業制度和實施大集團、大發展的發展要求,必須不間斷地加強政治理論和業務知識的學習。堅持周二和周五的思想政治學習、安全學習和三會一課,并根據不同時期工作重點和要求,精心安排學習內容,不斷改進學習方法。通過教育學習,隊職工的精神面貌發生了很大的變化,你追我趕,互相幫助,營造出了找差距、講奉獻的良好氛圍,齊心協力,努力完成全年生產任務。同時,我們隊領導班子也努力創造了一種認真學習、民主討論、積極探索、求真務實的風氣,隊領導的以身作則,給隊里職工起到了很好的示范作用。
三、團結協作、緊抓職工培訓,確保安全生產。
本人能夠認真學習業務知識,注意團結,積極協助隊領導做好工作,工作期間能夠認真堅持隊跟班值班制度,24小時值班,每月能夠深入井下20多次,了解生產情況。本季度在生產任務緊的情況下,能夠做到認真抓職工的安全教育培訓工作,積極組織職工每日一題、每周一評、每月一考活動的開展,強化職工安全意識,組織開展安全演講,崗位練兵等活動,確保我隊“決戰一百天,全力保安全”活動順利開展,為實現我隊全年安全生產做出自己的新貢獻。
要搞好區隊安全生產工作,必須要全心全意依靠職工群眾,與職工打成一片,凝聚起一個團結進取的戰斗集體。今年,我認真貫徹執行上級關于干部廉潔自律的有關規定,對全隊干部及管理人員在思想作風、工作作風上存在的主要問題進行了教育整頓,嚴格要求我隊管理人員不得利用職務之便,向職工吃、拿、卡、要,用嚴格的干部管理制度去規范隊領導的工作行為,保持了一個好的工作作風,創造了一個好的工作環境。從解決職工關心的實際問題,對職工實施‘暖人心’、‘嚴人心’、‘留人心’活動,通過給職工辦好生活中的瑣事和小事,使職工真切感受到集體的溫暖,暖了人心、嚴了人心,創造出了團結友愛、協作上進的工作氛圍。
四、工作中存在的不足。
1、工作面的采場管理經驗有待進一步學習和提高,工作的方式、方法有時過于簡單,有急躁情緒,抓落實還不夠到位。
2、對黨員骨干的管理力度還要進一步加強,對后備力量的培養要繼續做好。
五、今后的工作打算和努力方向。
1、近幾年,由于礦上對管理人員素質要求不斷提高,我更感到自己的不足,要適應現代企業制度和大集團、大發展的戰略目標,必須要不斷更新思想觀念,努力提高自己的業務能力,為適應現代化礦井的需要打好堅實的基礎。
2、組織黨員骨干進一步加強學習,統一思想,提高認識,跟上梅花井煤礦快速發展的步伐,完善各項規章制度,抓好骨干的培養,使責、權、利真正落到實處,確保實現全年安全生產,完成原煤產量的預定目標。
3、加大對隊里安全生產先進人物和事跡的宣傳力度,使一個黨員一面旗,一個先進帶一批的指導思想,落實到今后的思想政治工作中去,把學習宣傳等工作落到實處。
匯報人:xuexila。
匯報時間:xx年xx月xx日。
文檔為doc格式。
支部支委辭職報告(優質17篇)篇十五
我叫xxx,支委委員,協助負責新農村醫療、招商引資、環境衛生等工作。
擔任本屆支委委員以來,在上級黨組織和鎮黨委及支部的精心指導與正確領導下,在全村黨員干部的支持、配合、幫助下,我能堅持以鄧小平理論為指導,認真實踐“三個代表”重要思想,樹立科學發展觀,貫徹執行黨的路線、方針、政策,恪盡職守,廉潔自律,與時俱進,現向支部及全體黨員述職如下:
一、抓好思想建設,筑牢拒腐防線。
重、自省、自警、自勵,在任何情況下都能耐得住寂寞,守得住清貧,經得起誘惑,受得起考驗,做到一身正氣,一塵不染,對分工范圍的事和人嚴格要求、嚴格管理、嚴格監督,做到“為政一時,謀福一方”。
二、重視學習教育、激勵奮發向上。
加強學習是力求上進的最好方法,也是提高自身素質、提高水平和能力最重要的途徑。一年來,我始終堅持把政治理論學習和業務知識學習作為重要任務來對待,以積極的態度學習鄧小平理論、十七大精神,學習科發展觀以及各種法律法規,積極參加各種黨的培訓和教育活動,用豐富的理論武裝自己,通過學習強化自我教育,加強黨性修養,增強公仆意識和宗旨意識,提高政治敏銳性和創造力。在加強自學的同時,能認真參加好單位組織的各項政治學習活動,堅持參加黨組例會和民主生活會,主動自我批評,倡導“四個適應”即精神狀態、工作作風、領導能力、艱苦奮斗的精神與工作目標任務相適應。提倡“三種意識”即奮發向上的意識、責任感意識、團結一致意識。在干部職工中建立互相支持、相互信任的關系,形成在工作中不是要我干而是真正以主人翁態度主動干的氛圍。
三、奮發努力工作,爭做模范黨員。
大事講原則,小事講風格,求同存異,團結協作,干好支部安排的每項具體工作。能夠深入群眾,了解群眾的實際狀況,耐心聽取他們的意見,接受他們的監督,使支部地位不斷提高,班子凝聚力、戰斗力不斷增強,各方面工作有了一定發展。
總而言之,我能較好地履行自己的職責,各項工作也取得了一定的成績,但我感到離高標準距離還遠,工作中也存在不少缺點,我在今后的工作中將和大家一起以科學發展觀為統領,圍繞支部發揚艱苦奮斗、求真務實的作風,聚精會神搞建設,一心一意謀發展。面對新的時代背景和發展形勢,我決心在上級黨組和地方黨委的正確領導下,無論何時何地,都作出自己應有的貢獻。
支委委員:xxx2011年xx月x日。
支部支委辭職報告(優質17篇)篇十六
會議地點:中原工學院南區9#樓212會議室。
參加人員:李xx、張三其、牛元磊。
主持人:李xx記錄人:牛元磊。
會議內容:慶祝建黨九十周年黨支部活動安排。
李xx:根據今年建黨九十周年的歷史背景,作為“創先爭優”活動的一部分,今天想借這個機會商量一下本學期適合咱們學生黨員參加的活動。以使提升組織的凝聚力,體現大學生黨員的先進性。下面就這個問題咱們三個先做一個交流和溝通,談下各自的看法,以順利在支部內不推廣舉行。
張三其:我認為在外面支部內還有一部分黨員的思想覺悟還需要提高,在生活中不能做到積極的帶頭模范作用;不能兌現在申請書或者思想匯報中的承諾;不敢積極的承擔相應的責任和重擔。所以我覺得應該舉行一次座談會,加強學生黨員的思想教育,讓大家認識到這方面的重要性,重申黨員的權利和義務。
再者就是大部分學生黨員的理論知識儲備不夠,對有關的常識性問題認識有誤。所以我建議應該引導大家進行理論的學習交流,以提高我們的思想認識水平;也是作為執行“建設學習型黨組織”決議的具體行動表現。
牛元磊:通過與低年級學生黨員的交流,發現在組織成員內部大家有的還不是太熟悉。鑒于這種情況我認為應該在建立qq群的基礎上,拓寬交流的渠道,擴大交流的范圍。支委會最終決議:
李xx:結合我們今年的。
教學。
任務和時間安排,通過支部委員的商討并一致通過下面的決議:
1.在三月份結合學校的黨員公開承諾活動,舉辦支部內部生活會,現在支部內部對大家的承諾書進行公開。以使大家進一步相互認識,并接受支部內部成員的監督。
2.四月份結合“世界讀書節”舉辦建環專業學生黨支部內部成員以“各自推薦,相互借鑒;共同學習,同步提高”為主題的“讀書、薦書”交流會。
6月、11月;關于預備黨員轉正會議。
支委會研究預備黨員轉正會議記錄。
時間:
地點:
主持人:
出席人:
缺席人:無。
記錄人:
會議主題:討論預備黨員×××同志的轉正問題。
支部書記:我支部預備黨員×××同志預備期已滿,他們已經提交轉正申請。今天召開支委會,研究他們是否能按期轉正。
首先,討論×××同志的轉正問題。請每位委員發言,談談×××同志在預備期間的表現和意見等,以及個人的意見。
(支委):×××同志的工作作風比較強,誠實守信,預備期間表現良好。我同意×××同志按期轉正。
(支委):×××同志工作積極主動,工作中注重與同事的協作配合,團隊意識較強,善于推陳出新。我同意×××同志按期轉正。
支部書記:根據各位支委的發言,對×××同志的轉正問題都沒有提出異議,同意把×××同志的轉正申請提交支部黨員大會討論表決。
決議:經支委研究同意把***、***同志的轉正申請提交支部黨員大會討論通過。
會議內容:制定黨員教育計劃進行愛國主義、社會主義、集體主義教育及“三觀教育”。(支書):近來學生黨員在學習、工作中普遍存在一些問題,而且這些問題越來越嚴重,需要我們組織各種活動積極做好學生黨員的思想政治教育工作。本黨支部準備對學生黨員進行愛國主義、社會主義、集體主義教育及“三觀教育”。希望聽取兩位委員對本次活動的看法和建議。
(支委):我建議組織一系列座談活動,加強對學生黨員在思想政治方面的教育,發揮黨員的先鋒模范作用,提高為人民服務的意識。
(支委):同時還要開展一系列批評與自我批評活動,解決黨員思想中深層次的問題,及時、準確糾正黨員中存在的不良思想。
季璐:
(支書)我贊成你們兩個人的意見,在近期我們黨支部組織兩到三次的教育活動,要狠抓實效解決實際問題。同時這期間要注意與班委會、團支部共同合作,深入同學中去,營造良好的教育氛圍。
9月:關于確定本學期新的黨的發展對象支委會。
會議時間:2011年3月3日會議地點:四號樓四樓活動室。
主持人:李開發記錄人:姜維偉。
支委會用能應到黨員3人,實到3人,其中應到有表決權正式黨員3人,實到3人。
會議內容:關于齊元同志成為入黨積極分子,考察培養滿一年;討論確定新學期黨的發展對象。
討論列劉斌同志為黨的發展對象:
****:齊元同志在一年來的考察期期間在學習、生活和工作方面都取得了很大的進步。學習上認真刻苦,勤奮努力,取得好成績,擔任班級的生活委員,工作上勤勤懇懇,積極開展班級工作獲得好評。
***:齊元同志在一年來的考察期期間一直堅持以一名中共黨員的標準來嚴格要求自己,學習上進努力;生活中嚴于律己、寬于待人,關心同學有良好的群眾基礎。
支部書記表態:劉斌同志自成為黨的積極分子以來,學習刻苦勤奮;生活中關心愛護同學,有強烈的集體榮譽感。
支委會決議:支委會應到有表決權正式黨員3人,采取舉手表決的方式進行表決3人贊成,0人反對,0人棄權;一致通過列劉斌同志為黨的發展對象。
支部支委辭職報告(優質17篇)篇十七
各位黨員同志下午好!
今天,我們在這里召開數學與統計學院學生第一黨支部新一屆支部委員會換屆選舉大會。現在,我代表上屆支部委員會就這一年來支部委員會的工作,向全體黨員作工作報告,請各位黨員審議。
一年來,在黨總支的正確領導下,數學與統計學院學生第一黨支部支委會始終以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指引,不斷加強黨的思想建設、組織建設和作風建設,充分發揮黨支部的戰斗堡壘工作,解放思想,實事求是,形成了“黨員思想純潔先進、隊伍作風干凈嚴明”的良好局面。
1、加強政治理論學習,提高黨員整體素質。
一年來,支委會始終以加強黨員學風建設和干部作風建設為重點,狠抓思想政治教育,進一步增強學生黨員黨性修養。把學習型黨組織建設和學校的工作實際相結合,堅持集中學與分散學相結合,通過采取學資料、聽報告、看錄像、上黨課、討論交流等多種方式。認真組織學生黨員深入學習與貫徹習近平系列講話精神,黨的基本理論知識、政策、方針等相關的內容。為此,支委會制定了理論學習計劃,比如:1月份學習《新時代面對面——理論熱點面對面2018》,3月份學習貫徹中紀委十九屆三次全會和省紀委十一屆四次全會精神,4月份學習習近平在慶祝改革開放40周年大會上的講話等。這一學年中支委會成員帶領支部全體黨員不斷深入學習黨的理論,體會其實質精神,在思想上,始終以黨的理論知識不斷武裝自己,實事求是,不斷吸收新知識,指導自我修養,并能夠結合當今動態主動提出問題、分析問題。
2、堅持“三會一課”制度,過好黨的組織生活。
“三會一課”作為黨組織生活的基本形式,必須長期堅持和落實,做到會議準備充分,主題突出,記錄完整,按時按質完成。在這一學年中,支委會根據實際情況,按時開展黨員大會、黨支部委員會,按時上好黨課,并如實記錄“三會一課”開展情況,支部內的黨員能夠主動、積極參與其中,對沒有正當理由長期不參加“三會一課”的黨員,及時進行批評教育,促其改正。通過“三會一課”帶領支部黨員學習了“兩會”精神,社會主義核心價值觀教育,黨的“十九大”、“十九屆三中全會”精神,真正把黨的思想政治建設抓在日常、嚴在經常,黨支部戰斗堡壘作用得到進一步發揮。
3、主題活動豐富多彩,增強支部的凝聚力。
一年來,支委會帶領支部黨員先后組織了形式多樣的主題黨日活動,意義非凡,在培養和鍛煉學生黨員責任意識和工作能力,增強自身黨性修養,全心全意地為同學服務、充分發揮學生黨員的先鋒模范作用等方面起到了很好的作用。比如說護衛湘江美,黨員志愿在行動”,“唱響激昂紅歌,領悟先烈精神”,黨章知識搶答賽,“參觀紅色基地,重溫紅色記憶”等等諸多創新的黨建活動。廣大學生黨員收獲頗多,同時也深深體會到作為一名黨員肩上所承擔的責任與義務,并表示在今后的學習中,將繼續認真學習黨章黨規,認真學習習近平總書記系列講話,不斷用理論武裝自己,切實規范言行,堅定理想信念,做一名優秀的黨員。
4、黨員隊伍建設情況。
一年來,我支部始終堅持實事求是,按期吸納,發展優秀學生成為黨員,在2018年下半年中,我支部新發展預備黨員12名,5名預備黨員按期轉為轉為正式黨員,2019年上半年中,我支部新發展預備黨員10名,10預備黨員按期轉為正式黨員,目前現有黨員20人,其中學生正式黨員5人,學生預備黨員15人。
二、存在的問題。
1、日常教育不夠深入,教育效果不好。理論學習還不夠深入,缺乏“擠”勁和“鉆”勁,學習淺嘗輒止,在深度和廣度上差距較大。
2、支部組織活動形式單一,只注重一般性的組織學習,缺乏其他形式的組織活動,組織活動的吸引力有待加強。
3、支部對黨員教育管理措施不力,對黨員日常學習、工作的監督力度不夠,個別黨員非觀念不強,有做老好人和怕得罪人的思想,工作中存在著事不關己,高高掛起的現象。
三、下一步工作建議。
1、所有支委會成員要積極解放思想,具備較強的創新擔當意識,只要有利于支部建設和黨員隊伍建設發展的辦法都要敢想敢試,努力提高黨支部的凝聚力和向心力。
2、結合實際,學以致用,加強時事教育。利用新媒體技術把“三會一課”搬到網上,通過微黨課,微信群、qq群開展黨員學習教育,提高黨課教育的生動性、針對性和有效性,增強黨員學習的積極性、主動性和系統性。
同志們,過去一年的工作,雖然取得了一定的成績,但我們應該清醒地看到還存在薄弱環節。希望新一屆支部以這次換屆為契機,總結經驗,鞏固成績,進一步加強黨的思想、組織、作風建設,努力使我黨支部工作再創新局面,再上新臺階。