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物業(yè)項(xiàng)目部管理制度(通用20篇)

時(shí)間:2025-06-20 作者:翰墨

規(guī)章制度的修訂和完善是一個(gè)動(dòng)態(tài)的過程,需要隨時(shí)根據(jù)情況做出調(diào)整和改進(jìn)。規(guī)章制度范文的語言應(yīng)該簡明扼要,避免產(chǎn)生歧義和誤解。

物業(yè)項(xiàng)目部管理制度(通用20篇)篇一

每天早晨8:00接-班,交-班時(shí)間為次日8:00。

三、值班職責(zé)

1、 值班人員負(fù)責(zé)當(dāng)天井上下一切事務(wù)的聯(lián)系和協(xié)調(diào)工作。

2、 值班人員負(fù)責(zé)當(dāng)天與礦上發(fā)生的業(yè)務(wù)聯(lián)系與落實(shí)工作。

3、 值班人員要在值班前一天下井,了解井下實(shí)際作業(yè)情況。

4、 值班人員要及時(shí)到副井口及料場察看現(xiàn)場,負(fù)責(zé)當(dāng)天的空車、料車及時(shí)下井工作落實(shí)情況。

5、 值班人員負(fù)責(zé)當(dāng)天項(xiàng)目部區(qū)域的衛(wèi)生保持工作,嚴(yán)禁垃圾亂扔、放現(xiàn)象。

6、 值班人員負(fù)責(zé)當(dāng)天井下各掘進(jìn)地點(diǎn)的進(jìn)尺落實(shí)工作。

7、 值班人員負(fù)責(zé)當(dāng)天井下各作業(yè)地點(diǎn)的報(bào)表落實(shí)工作。

8、 值班人員若有急事或其它急辦任務(wù)者,必須有接替人員代替值班,嚴(yán)禁空班現(xiàn)象。

9、 以上職責(zé)有一項(xiàng)因自身原因造成影響井下掘進(jìn)工作不能正常開展者,每次罰款100元。

一、本制度分項(xiàng)目部值班和現(xiàn)場值班,項(xiàng)目部值班由辦公室安排,工地值班由總工安排,并報(bào)告項(xiàng)目部負(fù)責(zé)人。

二、項(xiàng)目部值班的任務(wù)是:負(fù)責(zé)項(xiàng)目部駐地及場站的安全巡視,檢查督導(dǎo)員工遵守項(xiàng)目部的管理制度,檢查督導(dǎo)和其它設(shè)施的使用和存儲(chǔ),負(fù)責(zé)外來人員的登記和接待,或在事先通知相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部室的情況下安排相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部室接待。接待外來人員要態(tài)度和藹、禮貌文明。

三、項(xiàng)目部值班工作,節(jié)假日由項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)工作人員承擔(dān)。

四、值班人員發(fā)現(xiàn)問題,要在法律允許的范圍內(nèi),采取果斷的有效措施及時(shí)處理。自己不能處理的要即使匯報(bào),涉及到刑事案件的及時(shí)打當(dāng)?shù)嘏沙鏊娫捇驌艽?10報(bào)案,并注意保持現(xiàn)場,要盡最大努力使損失降低到最小程度。

五、工地值班由項(xiàng)目部負(fù)責(zé)人、總工、各部門責(zé)任人及分項(xiàng)分部門工程負(fù)責(zé)人、施工員共同承擔(dān)。

六、現(xiàn)場值班人員負(fù)責(zé):(1)工程進(jìn)度、(2)工程質(zhì)量、(3)工程安全、(4)工程調(diào)度、(5)協(xié)調(diào)各方面關(guān)系,確保現(xiàn)場各項(xiàng)工作緊張、有序、有效、安全并如期完成。

七、現(xiàn)場值班人員要做好值班記錄,將現(xiàn)場的基本情況、存在的問題或下一班要注意的問題,需要或已經(jīng)采取的措施,已經(jīng)或預(yù)計(jì)產(chǎn)生的效果記錄清楚,對(duì)下一班做好交接、簽認(rèn)。

八、現(xiàn)場值班人員不許脫崗,不許擅離職守,要盡職盡責(zé),堅(jiān)守崗位。要善于發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理問題。力求措施要科學(xué),方法要妥當(dāng),效果要明顯。

九、要注意尊重業(yè)主、監(jiān)理、設(shè)計(jì)人員、地方和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo),回答問題要準(zhǔn)確、恰當(dāng)、合理,要注意維護(hù)項(xiàng)目的整體利益。接受批評(píng)態(tài)度要誠懇,整改問題的.決心要大要堅(jiān)決,能夠作出解釋的要耐心解釋,一時(shí)講不清的事后解釋。要堅(jiān)決杜絕與業(yè)主、監(jiān)理、設(shè)計(jì)人員正面頂撞的現(xiàn)象。要用我們誠懇的態(tài)度,良好的形象,認(rèn)真的工作,力求得到各方領(lǐng)導(dǎo)全方位的支持、理解、幫助。

為了對(duì)施工單位的施工進(jìn)度工程質(zhì)量施工安全等進(jìn)行更好地督促和管理,協(xié)調(diào)和解決施工中臨時(shí)出現(xiàn)的問題,工程部實(shí)行在建項(xiàng)目值班制度。

一、從工程開始實(shí)施起,工程部員工都必須輪流參加值班;

二、星期六、星期天、節(jié)假日是值班的關(guān)鍵時(shí)刻,必須留1~2人值班;

三、值班人員必須堅(jiān)守崗位,并保持工程部經(jīng)理及相關(guān)人員的通訊聯(lián)系;

九、值班人員如果出現(xiàn)離崗、脫崗,導(dǎo)致臨時(shí)出現(xiàn)的問題未得到及時(shí)解決,按公司規(guī)定追究值班人員的責(zé)任,并按"公司內(nèi)層層推行過錯(cuò)責(zé)任追究制"的規(guī)定對(duì)值班人員和相關(guān)人員處以罰款。

以上各條款,希望工程部各位員工嚴(yán)格遵守,共同把工程部的工作做得更加出色。

為做好項(xiàng)目部的防洪度汛值班工作,強(qiáng)化防汛責(zé)任和紀(jì)律,確保員工生命和項(xiàng)目部財(cái)產(chǎn)安全,最大限度地減輕災(zāi)害損失,特制定防洪度汛值班制度:

一、防汛值班實(shí)行24小時(shí)值班制度,值班領(lǐng)導(dǎo)帶班,每班值班人員不少于二人,確保值班室24小時(shí)有人值班。

二、值班人員的手機(jī)、對(duì)講機(jī)確保24小時(shí)開機(jī),保持聯(lián)絡(luò)暢通,嚴(yán)陣以待,隨時(shí)準(zhǔn)備應(yīng)對(duì)突發(fā)應(yīng)急事件。

三、值班人員必須堅(jiān)守崗位,不得擅離職守。若有特殊情況不能按時(shí)值班,須提前向值班領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假。值班時(shí)間內(nèi)不得從事與防汛值班無關(guān)的活動(dòng),嚴(yán)格履行交接-班手續(xù)。

四、認(rèn)真做好值班記錄,詳細(xì)記錄本班防洪度汛項(xiàng)目的施工完成情況,有無險(xiǎn)情發(fā)生以及水情中心提供的水位、流量等情況。

五、遇重大事項(xiàng)須及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示匯報(bào),不得緩報(bào)、瞞報(bào)和誤報(bào),對(duì)需要請(qǐng)示匯報(bào)的事情處理完后,要記錄辦理情況,并請(qǐng)值班領(lǐng)導(dǎo)簽字。

六、值班人員根據(jù)當(dāng)天的天氣預(yù)報(bào)(特別是陰天),要隨時(shí)注意觀察天氣的變化情況,當(dāng)天氣惡劣時(shí),要通知施工人員做好防雨防災(zāi)準(zhǔn)備,危險(xiǎn)部位的施工人員、設(shè)備及時(shí)撤離,確保安全。

八、現(xiàn)場值班人員不許脫崗,不許擅離職守,要盡職盡責(zé),堅(jiān)守崗位。要善于發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理問題。力求措施要科學(xué),方法要妥當(dāng),效果要明顯。

九、要注意尊重業(yè)主、監(jiān)理、設(shè)計(jì)人員、地方和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo),回答問題要準(zhǔn)確、恰當(dāng)、合理,要注意維護(hù)項(xiàng)目的整體利益。接受批評(píng)態(tài)度要誠懇,整改問題的決心要大要堅(jiān)決,能夠作出解釋的要耐心解釋,一時(shí)講不清的事后解釋。要堅(jiān)決杜絕與業(yè)主、監(jiān)理、設(shè)計(jì)人員正面頂撞的現(xiàn)象。要用我們誠懇的態(tài)度,良好的形象,認(rèn)真的工作,力求得到各方領(lǐng)導(dǎo)全方位的支持、理解、幫助。

一、為確保施工現(xiàn)場安全施工,工程自開工之日起,應(yīng)建立項(xiàng)目安全值班。

二、項(xiàng)目安全值班由項(xiàng)目管理人員組成。

三、值班小組輪流24小時(shí)值班檢查并建立值班檢查記錄及交接-班記錄。

四、值班人員發(fā)現(xiàn)有異常情況及安全隱患,應(yīng)及時(shí)通知有關(guān)人員,采取有力措施,消除事故隱患。若發(fā)生重大安全隱患及安全事故應(yīng)以最快的速度上報(bào),并通知公司項(xiàng)目有關(guān)人員,組織力量搶險(xiǎn),防止事故擴(kuò)大,將事故損失降到最低限度。

物業(yè)項(xiàng)目部管理制度(通用20篇)篇二

1、代表事業(yè)部實(shí)施施工項(xiàng)目管理。貫徹執(zhí)行國家法律,法規(guī)、方針、政策和強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn),執(zhí)行事業(yè)部的管理制度,維護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益。

2、履行“項(xiàng)目管理目標(biāo)責(zé)任書”規(guī)定的義務(wù)。

3、組織編制項(xiàng)目管理實(shí)施規(guī)劃,制定項(xiàng)目目標(biāo)計(jì)劃。

4、對(duì)進(jìn)入現(xiàn)場的生產(chǎn)要素進(jìn)行優(yōu)化配置和動(dòng)態(tài)管理。

5、建立質(zhì)量、安全和環(huán)境管理體系并組織實(shí)施。負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目部人員執(zhí)行項(xiàng)目管理制度。

6、在授權(quán)范圍內(nèi)負(fù)責(zé)與企業(yè)管理層、勞務(wù)作業(yè)層、各協(xié)作單位、發(fā)包人、分包人和監(jiān)理工程師等協(xié)調(diào),解決項(xiàng)目中出現(xiàn)的問題。

7、按“項(xiàng)目管理目標(biāo)責(zé)任書”處理項(xiàng)目部與國家、企業(yè)、分包單位以及職工之間的利益分配。

8、進(jìn)行現(xiàn)場文明施工管理,發(fā)現(xiàn)和處理突發(fā)事件。

9、組織工程竣工驗(yàn)收,準(zhǔn)備結(jié)算資料和分析總結(jié),接受審計(jì)。

10、處理項(xiàng)目部善后工作。

11、協(xié)助事業(yè)部進(jìn)行項(xiàng)目的檢查、鑒定和評(píng)獎(jiǎng)申報(bào)。

1、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理開展項(xiàng)目管理工作,對(duì)施工進(jìn)度、質(zhì)量、安全、成本等問題實(shí)行全面控制。

2、組織有關(guān)人員熟悉法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)程和技術(shù)文件。

3、參與審查圖紙、施工組織設(shè)計(jì)、安全技術(shù)措施、施工方案、季節(jié)性安全技術(shù)措施、施工用電組織設(shè)計(jì)的編制并提出可行性意見。

4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部安全、質(zhì)量教育活動(dòng)的檢查、監(jiān)督。

5、組織做好安全、質(zhì)量檢查計(jì)劃并組織實(shí)施、檢查、總結(jié)、評(píng)比。

6、審定安全技術(shù)措施計(jì)劃、安全技術(shù)措施、施工方案、季節(jié)性安全技術(shù)措施、施工用電組織設(shè)計(jì)并檢查監(jiān)督實(shí)施情況。

7、參加工程驗(yàn)收,處理質(zhì)量事故。

8、審批項(xiàng)目材料、設(shè)備計(jì)劃,組織材料、設(shè)備的現(xiàn)場管理。

9、主持編制項(xiàng)目合同、預(yù)決算、財(cái)務(wù)、材料設(shè)備管理規(guī)章制度和工作計(jì)劃。

10、組織、參與工程預(yù)決算工作,加強(qiáng)成本管理,降低工程成本。

11、督促各項(xiàng)技術(shù)資料的簽證、收集、整理和歸檔。

12、領(lǐng)導(dǎo)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)程等技術(shù)文件學(xué)習(xí),交流質(zhì)量、安全經(jīng)驗(yàn)。

13、參與合同變更的洽談、分包單位的選擇和分包合同的審核,定期檢查合同執(zhí)行情況。

14、經(jīng)常了解市場信息,包括工程信息、材料信息、分包信息,并對(duì)各種市場信息進(jìn)行分析利用。

三、技術(shù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)。

1、組織編制單位工程施工組織設(shè)計(jì)、作業(yè)指導(dǎo)書、冬雨期措施及施工方案、安全技術(shù)措施、架子搭設(shè)方案、施工用電組織設(shè)計(jì),組織編制保證質(zhì)量、安全、節(jié)約的技術(shù)措施計(jì)劃,并貫徹實(shí)施;參與工程的預(yù)決算工作。

2、單位工程設(shè)計(jì)交底、圖紙會(huì)審,并向項(xiàng)目部有關(guān)人員進(jìn)行交底;

4、負(fù)責(zé)組織分部工程質(zhì)量評(píng)定工作,參加隱蔽工程驗(yàn)收和工程竣工驗(yàn)收;

6、負(fù)責(zé)技術(shù)革新、科研工作;

7、對(duì)施工中的安全、環(huán)保負(fù)技術(shù)上的責(zé)任;

8、對(duì)項(xiàng)目管理人員、施工人員進(jìn)行工程技術(shù)質(zhì)量、安全進(jìn)行全面交底;

9、負(fù)責(zé)組織技術(shù)檔案的整理、原始資料的積累及定期移交歸檔;

10、組織項(xiàng)目人員技術(shù)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和安全技術(shù)教育。

四、技術(shù)員崗位職責(zé)。

1、參加圖紙學(xué)習(xí)、審查和會(huì)審,辦理設(shè)計(jì)變更有關(guān)事項(xiàng);

3、協(xié)助技術(shù)負(fù)責(zé)人向班組進(jìn)行技術(shù)交底;

4、會(huì)同項(xiàng)目經(jīng)理做好各項(xiàng)施工準(zhǔn)備工作,并審定有關(guān)技術(shù)資料;

5、參加對(duì)月、旬作業(yè)計(jì)劃的討論,協(xié)助技術(shù)負(fù)責(zé)人處理施工技術(shù)問題;

6、根據(jù)設(shè)計(jì)要求,提出零配件加工或委托加工計(jì)劃,并在收貨時(shí)配合有關(guān)人員檢驗(yàn)質(zhì)量;

8、組織開展技術(shù)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。

9、協(xié)助資料員做好交工資料,繪制竣工圖。

五、施工員崗位職責(zé)。

1、學(xué)習(xí)、貫徹執(zhí)行國家和建設(shè)行政管理部門頒發(fā)的建設(shè)法律、法規(guī)、規(guī)范、規(guī)程、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。熟悉基本建設(shè)程序、施工程序和施工規(guī)律,并在實(shí)際工作中具體運(yùn)用。

2、熟悉建設(shè)工程結(jié)構(gòu)特征與關(guān)鍵部位,掌握施工區(qū)域的周圍環(huán)境、社會(huì)和經(jīng)濟(jì)技術(shù)條件,參與編制施工組織設(shè)計(jì)(或施工方案)。

3、制訂施工的各種規(guī)章制度和崗位職責(zé),從人力、物力、財(cái)力及技術(shù)等方面,合理均衡組織施工。

4、做好開工前施工條件的準(zhǔn)備,熟悉審查圖紙及有關(guān)資料,參與圖紙會(huì)審,提出開工報(bào)告。

5、了解設(shè)計(jì)意圖,掌握工程的重點(diǎn)和難點(diǎn);與甲方做好坐標(biāo)位置及水平標(biāo)高的交接,做好測量方案的交底,保證下一步的測量定位的準(zhǔn)確性。

6、制定作業(yè)計(jì)劃(包括季、月、旬作業(yè)計(jì)劃),及時(shí)將施工任務(wù)書下達(dá)到各班組執(zhí)行,做好任務(wù)書的管理、簽發(fā)、驗(yàn)收結(jié)算三個(gè)環(huán)節(jié),參與機(jī)械、設(shè)備及材料計(jì)劃的編制。

7、對(duì)施工進(jìn)度實(shí)行控制,履行日常和定期檢查,隨時(shí)掌握工程動(dòng)態(tài),解決施工中的各種矛盾。

8、嚴(yán)格執(zhí)行工藝標(biāo)準(zhǔn)、驗(yàn)收和質(zhì)量檢驗(yàn)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn),以及各種專業(yè)技術(shù)操作規(guī)程,制定質(zhì)量、安全等方面的措施,并經(jīng)常進(jìn)行督促檢查。參與工程質(zhì)量事故和傷亡事故的調(diào)查、分析與處理。

9、負(fù)責(zé)對(duì)分包現(xiàn)場的簽證進(jìn)行初步審核,負(fù)責(zé)對(duì)甲方的簽證報(bào)出及簽證回收。參與分包盤點(diǎn)及決算的審核,參與月度盤點(diǎn)及預(yù)決算的編制。

10、按照施工現(xiàn)場管理規(guī)定,抓好施工現(xiàn)場標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)和科學(xué)管理,實(shí)現(xiàn)文明施工。

11、及時(shí)準(zhǔn)確的搜集并整理施工生產(chǎn)過程的技術(shù)活動(dòng)、材料使用、勞力調(diào)配、資金周轉(zhuǎn)、經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析的原始記錄、臺(tái)帳和統(tǒng)計(jì)報(bào)表,記好施工日志。搜集和利用國內(nèi)外同行施工管理、技術(shù)活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn),推廣新材料、新技術(shù)。

12、參與竣工后的質(zhì)量回訪活動(dòng),對(duì)需維修的項(xiàng)目,盡快組織人員跟蹤落實(shí)。

13、與甲方、監(jiān)理和有關(guān)單位保持經(jīng)常聯(lián)系,及時(shí)向他們通報(bào)施工動(dòng)態(tài)。

六、預(yù)算員崗位職責(zé)。

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹執(zhí)行國家和建設(shè)行政管理部門制定的建筑經(jīng)濟(jì)法規(guī)、規(guī)定、定額、標(biāo)準(zhǔn)和費(fèi)率。熟悉施工圖紙(包括其說明及有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)圖集),參與圖紙會(huì)審。

2、熟悉單位工程的有關(guān)基礎(chǔ)資料(包括施工組織設(shè)計(jì)和甲、乙雙方有關(guān)工程的文件)及施工現(xiàn)場情況,了解采用的施工工藝和方法。

3、掌握并熟悉各項(xiàng)定額、取費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的組成和計(jì)算方法,其中包括國家和本地區(qū)、本部門的規(guī)定。

4、根據(jù)施工圖預(yù)算的費(fèi)用組成、取費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、計(jì)算方法及編制程序編制施工預(yù)算。

5、經(jīng)常深入現(xiàn)場,對(duì)設(shè)計(jì)變更、現(xiàn)場工程施工方法更改材料差價(jià),以及施工圖預(yù)算中的錯(cuò)算、漏算、重算等問題,能及時(shí)做好調(diào)整方案。

6、根據(jù)施工圖預(yù)算開展經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析,進(jìn)行兩算對(duì)比,協(xié)助班組搞好經(jīng)濟(jì)核算。

7、在竣工后,協(xié)助有關(guān)部門編制竣工結(jié)算與竣工決算。

8、負(fù)責(zé)每月的月度盤點(diǎn),按照施工合同規(guī)定的范圍和工程量計(jì)算規(guī)則,認(rèn)真仔細(xì)完成和總、分包單位進(jìn)行月度工程量的核對(duì)。

9、協(xié)助技術(shù)負(fù)責(zé)人和施工員及時(shí)辦理施工現(xiàn)場的簽證工作和上報(bào)月進(jìn)度計(jì)劃報(bào)表。

10、參與施工合同的起草,在工程造價(jià)方面為合同簽訂部門提供參考性建議。

七、質(zhì)量檢查員崗位職責(zé)。

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹執(zhí)行各級(jí)建設(shè)行政管理部門頒布的有關(guān)工程質(zhì)量控制和保證的各種規(guī)范、規(guī)程、條例。協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理建立、完善項(xiàng)目質(zhì)量管理體系。

2、參與施工組織設(shè)計(jì)(或施工方案)的制定,了解與掌握施工順序、施工方法和保證工程質(zhì)量的技術(shù)措施;同時(shí)做好開工前的各種質(zhì)量保證工作。

3、參與圖紙會(huì)審,督促并檢查是否按圖施工,對(duì)任意改變圖紙?jiān)O(shè)計(jì)的行為應(yīng)立即制止。對(duì)原材料是否按質(zhì)量要求進(jìn)行訂貨、采購、運(yùn)輸、保管等進(jìn)行監(jiān)督和檢查,對(duì)質(zhì)量低劣或不符合標(biāo)準(zhǔn)者應(yīng)及時(shí)提出。

4、嚴(yán)格執(zhí)行技術(shù)規(guī)程和操作規(guī)程,堅(jiān)持對(duì)每一道施工工序都按規(guī)范、規(guī)程施工和驗(yàn)收,發(fā)現(xiàn)質(zhì)量有問題的應(yīng)指出,分析質(zhì)量問題產(chǎn)生的各種因素,找出影響質(zhì)量的主要原因,提出針對(duì)性地預(yù)防(或控制)措施。

5、堅(jiān)持“預(yù)防為主”的方針,經(jīng)常組織定期的質(zhì)量檢驗(yàn)活動(dòng),將“事先預(yù)防”、“事中檢驗(yàn)”和“事后把關(guān)”結(jié)合起來,參與工程竣工的質(zhì)量檢驗(yàn),并主動(dòng)地提供各種資料。認(rèn)真積累和整理各種質(zhì)量控制、質(zhì)量保證、質(zhì)量事故等的資料與報(bào)表。

6、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理,指導(dǎo)施工單位、分包單位質(zhì)檢員加強(qiáng)質(zhì)量管理,提高操作質(zhì)量。

7、協(xié)助事業(yè)部做好工程交工后的回訪和保修工作。

八、安全環(huán)保員崗位職責(zé)。

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹執(zhí)行國家各級(jí)建設(shè)行政管理部門頒布的安全生產(chǎn)及勞動(dòng)保護(hù)的政策、法令、法規(guī)、安全操作規(guī)程,以及公司安全生產(chǎn)制度,并督促貫徹落實(shí)。

2、經(jīng)常對(duì)職工進(jìn)行安全生產(chǎn)的宣傳教育,切實(shí)做好新工人、學(xué)徒工和民工的安全教育工作,并及時(shí)督促檢查各班組、各工種及分包單位的安全教育實(shí)施情況。

3、參與施工組織設(shè)計(jì)安全部分的編制,負(fù)責(zé)重要分部、分項(xiàng)工程安全施工組織設(shè)計(jì)的編制。

4、參加單位工程的安全技術(shù)交底,并提出貫徹執(zhí)行的具體方案和措施。

5、按安全操作規(guī)程、安全標(biāo)準(zhǔn)和要求,結(jié)合施工組織設(shè)計(jì)和現(xiàn)場的實(shí)際,正確合理的布置和安排現(xiàn)場施工中的安全工作。對(duì)施工機(jī)械的安全進(jìn)行確認(rèn)。

6、深入施工現(xiàn)場,及時(shí)了解與掌握安全生產(chǎn)的實(shí)際情況,發(fā)現(xiàn)違章作業(yè)和不安全隱患,立刻提出改進(jìn)措施。

7、負(fù)責(zé)組織各班組的安全自檢、互檢和施工單位的月檢,通過檢查發(fā)現(xiàn)的問題,及時(shí)提出分析報(bào)告和處理意見。

8、參與工傷事故的調(diào)查與分析,協(xié)助有關(guān)部門做好事故的處理工作,做好事故統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳,按時(shí)填報(bào)安全生產(chǎn)報(bào)表。

9、有權(quán)對(duì)違章指揮、違章作業(yè)人員加以制止、遇重大隱患,有權(quán)先暫停生產(chǎn),待整頓合格后,方能復(fù)工操作;對(duì)違章作業(yè)及違反勞動(dòng)保護(hù)法者,經(jīng)勸阻無效,有權(quán)采取經(jīng)濟(jì)措施和越級(jí)上報(bào);有權(quán)檢查特殊工種操作證,無證上崗者可停止其工作。

10、搞好安全生產(chǎn)的資料編制、整理和歸檔。

九、材料員崗位職責(zé)。

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)材料供應(yīng)與管理的基本知識(shí),貫徹執(zhí)行有關(guān)的條例和規(guī)定。

2、根據(jù)單位工程材料預(yù)算和月、旬施工進(jìn)度計(jì)劃,協(xié)助施工員(項(xiàng)目經(jīng)理)編制材料計(jì)劃。

3、按照施工組織設(shè)計(jì)(施工方案)和現(xiàn)場平面圖合理堆放材料,為文明施工創(chuàng)作條件。

4、嚴(yán)把材料進(jìn)場質(zhì)量關(guān),嚴(yán)格執(zhí)行材料、工具等現(xiàn)場驗(yàn)收、保管和發(fā)放制度,各項(xiàng)領(lǐng)用手續(xù)齊全,并建立責(zé)任制,努力降低材料的消耗。

5、積極協(xié)助施工員及項(xiàng)目經(jīng)理經(jīng)濟(jì)合理的組織材料供應(yīng),減少儲(chǔ)備,降低消耗,并督促檢查材料的合理使用,不丟失、不浪費(fèi)。

6、搞好材料、工具的退庫和舊材料、包裝材料、周轉(zhuǎn)材料的回收、保管與使用,合理計(jì)算周轉(zhuǎn)材料的折舊攤銷金額。

7、實(shí)行限額配料,協(xié)助和配合有關(guān)部門推行經(jīng)濟(jì)核算制。

8、對(duì)生產(chǎn)班組不脫產(chǎn)的兼職材料員、工具員及分包單位實(shí)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

十、項(xiàng)目技術(shù)資料員崗位職責(zé)。

2、負(fù)責(zé)下發(fā)、收集、檢查各工序原始記錄;

3、對(duì)全部收存資料進(jìn)行編目、登記造冊;

4、及時(shí)收集匯編各種試驗(yàn)數(shù)據(jù)、出廠合格證,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)匯報(bào)。

5、負(fù)責(zé)工程各階段資料的收集、整理;

6、負(fù)責(zé)整理、編制竣工文件;

7、負(fù)責(zé)施工標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、圖集等技術(shù)書籍的登記、借閱的管理。

8、負(fù)責(zé)公司各種文件的收發(fā)、傳閱,負(fù)責(zé)項(xiàng)目部印鑒管理、考勤等內(nèi)勤管理工作。

9、嚴(yán)格執(zhí)行資料保管制度,所有工程資料做到真實(shí)、可靠、齊全。

十一、項(xiàng)目測量員崗位職責(zé)。

1、在項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人指導(dǎo)下完成項(xiàng)目施工測量工作,為工程施工提供依據(jù);

6、應(yīng)經(jīng)常保持儀器的清潔,儀器用專業(yè)工具清擦。

十二、項(xiàng)目試驗(yàn)員崗位職責(zé)。

1、在項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)本工程的各項(xiàng)原材料、施工試件取樣送檢。

2、負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查進(jìn)場各種原材料材質(zhì),及時(shí)整理試驗(yàn)成果,及時(shí)匯報(bào);

3、做好現(xiàn)場混凝土臺(tái)班,混凝土塌落度,試塊的臺(tái)帳及原始記錄。

1、負(fù)責(zé)制訂項(xiàng)目部內(nèi)部合同管理制度,建立合同管理和統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬。

2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部內(nèi)所有合同的報(bào)批、保管和歸檔工作。

3、參與選擇分包單位,在項(xiàng)目經(jīng)理授權(quán)后負(fù)責(zé)分包合同起草和洽談,并征求項(xiàng)目部各專業(yè)意見。

4、參與合同變更的洽談,資料的收集,定期檢查合同的履約工作。

5、負(fù)責(zé)施工合同、分包合同、采購合同的上報(bào)審批手續(xù)等工作。

6、監(jiān)督分包單位履行合同工作,以及向業(yè)主、監(jiān)理工程師、分包單位發(fā)送涉及合同問題的備忘錄和索賠單等文件。

7、進(jìn)行合同執(zhí)行情況檢查,并進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問題,并協(xié)調(diào)好項(xiàng)目部與各有關(guān)單位的經(jīng)濟(jì)協(xié)作關(guān)系。

8、收集、整理、保存合同履約過程中的各種資料。

十四、項(xiàng)目計(jì)劃統(tǒng)計(jì)員崗位職責(zé)。

1、負(fù)責(zé)組織編制項(xiàng)目總體網(wǎng)絡(luò)進(jìn)度計(jì)劃,并對(duì)總體計(jì)劃進(jìn)行分解細(xì)化,編制季、月、旬、周等短期進(jìn)度計(jì)劃。

2、編制月度生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃,并根據(jù)進(jìn)度計(jì)劃及工程進(jìn)展情況編制勞動(dòng)力需求計(jì)劃、資金需求計(jì)劃、材料供應(yīng)計(jì)劃、設(shè)備供應(yīng)計(jì)劃等。

3、掌握工程進(jìn)展情況,發(fā)現(xiàn)偏差,及時(shí)對(duì)計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整,保證總體計(jì)劃的完成。

4、負(fù)責(zé)工程量和形象進(jìn)度的統(tǒng)計(jì)工作,并對(duì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決。

十五、項(xiàng)目信息員崗位職責(zé)。

1、信息員應(yīng)及時(shí)收集信息,并將信息準(zhǔn)確,完整地傳遞給使用單位和人員。實(shí)行分包的項(xiàng)目,負(fù)責(zé)匯總、整理各分包人的全部信息。2、項(xiàng)目信息收集應(yīng)隨工程的進(jìn)行,保證真實(shí),準(zhǔn)確,按照項(xiàng)目信息管理的要求及時(shí)整理,經(jīng)有關(guān)負(fù)責(zé)人審核簽字。

3、信息員應(yīng)能及時(shí)調(diào)整數(shù)據(jù)、表格與文檔,應(yīng)能靈活補(bǔ)充、修改與刪除數(shù)據(jù)。信息種類與數(shù)量應(yīng)能滿足項(xiàng)目管理的全部需要。

十六、項(xiàng)目財(cái)務(wù)人員崗位職責(zé)。

1、根據(jù)事業(yè)部下達(dá)的財(cái)務(wù)收支計(jì)劃,制定項(xiàng)目財(cái)務(wù)收支計(jì)劃。

2、負(fù)責(zé)建立項(xiàng)目成本管理責(zé)任制度,制定成本管理目標(biāo)。

3、配合項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行項(xiàng)目成本綜合分析。

4、負(fù)責(zé)工程款結(jié)算,負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目資金回收的具體工作。根據(jù)事業(yè)部確定的原則,監(jiān)督資金的分配使用。

5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部的會(huì)計(jì)核算,按期編報(bào)會(huì)計(jì)報(bào)表,及時(shí)提供合法、真實(shí)、完整的會(huì)計(jì)信息。

6、負(fù)責(zé)按單位工程進(jìn)行項(xiàng)目成本的統(tǒng)計(jì)匯總工作,實(shí)行項(xiàng)目成本的集中審查、集中轉(zhuǎn)賬、集中控制。

說明:項(xiàng)目部人員的設(shè)置可根據(jù)項(xiàng)目的規(guī)模設(shè)置,但一般應(yīng)設(shè)置項(xiàng)目經(jīng)理、技術(shù)負(fù)責(zé)人、質(zhì)量員、安全員、施工員等,其它崗位可兼任。

十七、關(guān)鍵崗位人員持證的規(guī)定。

1、下列人員必須持證上崗位:

項(xiàng)目管理人員:項(xiàng)目經(jīng)理、施工員、預(yù)算員、質(zhì)量員、安全員、機(jī)械員;

特殊作業(yè)人員:場內(nèi)機(jī)動(dòng)車駕駛員、電工、電氣焊工、爆破工、起重工、架子工、測量工、試驗(yàn)工。

2、工程施工前,項(xiàng)目部應(yīng)對(duì)上述人員進(jìn)行登記、備案,保存證書復(fù)印件。

物業(yè)項(xiàng)目部管理制度(通用20篇)篇三

項(xiàng)目經(jīng)理依據(jù)合同質(zhì)量目標(biāo)和承包人的附加要求以及業(yè)主潛在的要求,制定項(xiàng)目的質(zhì)量目標(biāo),并組織分解到分部分項(xiàng)工程,發(fā)放到有關(guān)施工單位,作為簽訂分包合同和制定質(zhì)量措施的依據(jù)。

二、施工準(zhǔn)備階段的質(zhì)量控制。

1、施工合同簽訂后項(xiàng)目部應(yīng)索取圖紙和有關(guān)技術(shù)資料,由項(xiàng)目經(jīng)理主持對(duì)項(xiàng)目全過程的質(zhì)量控制進(jìn)行策劃,形成質(zhì)量計(jì)劃,也可與施工組織設(shè)計(jì)合并編制,但應(yīng)包括質(zhì)量體系及管理組織協(xié)調(diào)的系統(tǒng)描述、必要的質(zhì)量控制手段、施工過程的檢驗(yàn)試驗(yàn)程序、與施工階段相適應(yīng)的檢驗(yàn)、試驗(yàn)、測量和驗(yàn)證要求,并指定專人對(duì)文件和資料進(jìn)行管理,公布有效文件清單。

2、項(xiàng)目部若實(shí)施采購,應(yīng)根據(jù)《采購管理程序》中工程分包和物資采購的規(guī)定,評(píng)價(jià)并選擇分包人和供應(yīng)人,保存評(píng)價(jià)記錄,報(bào)技術(shù)質(zhì)量部備案。項(xiàng)目部應(yīng)形成合格分包方清單(含事業(yè)部外委的分包方),作為簽訂分包合同和進(jìn)行質(zhì)量管理的依據(jù)。

3、項(xiàng)目部應(yīng)對(duì)進(jìn)場的施工人員包括分包方施工人員進(jìn)行質(zhì)量知識(shí)培訓(xùn),必要時(shí)委托事業(yè)部進(jìn)行培訓(xùn)。保存培訓(xùn)記錄。

4、技術(shù)質(zhì)量部在開工前對(duì)施工準(zhǔn)備階段的質(zhì)量控制情況進(jìn)行檢查。

三、施工階段的質(zhì)量控制。

1、技術(shù)交底應(yīng)符合下列規(guī)定。

(1)單位工程、分部工程和分項(xiàng)工程開工前,項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人應(yīng)向承擔(dān)施工的負(fù)責(zé)人或分包人進(jìn)行書面的技術(shù)交底。交底資料應(yīng)辦理簽字手續(xù)并歸檔。

(2)在施工過程中,項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人對(duì)發(fā)包人或監(jiān)理工程師提出的有關(guān)施工方案、技術(shù)措施及設(shè)計(jì)變更要求,應(yīng)在執(zhí)行前向執(zhí)行人員進(jìn)行書面技術(shù)交底。

2、工程測量。

(1)在項(xiàng)目開工前,應(yīng)進(jìn)行測量放線,并經(jīng)項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人組織。

校驗(yàn)后方可開工。測量記錄須由測量人員和校準(zhǔn)人員簽字后歸檔。

(2)在施工過程中,應(yīng)對(duì)測量點(diǎn)線妥善保護(hù),嚴(yán)禁擅自移動(dòng)。必要時(shí),在施工過程中進(jìn)行復(fù)測。

3、材料質(zhì)量控制。

(1)材料、半成品和構(gòu)配件應(yīng)在合格供方清單中按計(jì)劃招標(biāo)采購。采購進(jìn)廠的材料做好采購品的驗(yàn)收記錄。需要復(fù)驗(yàn)的應(yīng)按照項(xiàng)目檢驗(yàn)計(jì)劃委托有檢驗(yàn)資質(zhì)的檢測單位進(jìn)行檢驗(yàn)和試驗(yàn),抽樣數(shù)量應(yīng)滿足標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范要求。未經(jīng)檢驗(yàn)和已經(jīng)檢驗(yàn)為不合格的材料、半成品、構(gòu)配件和工程設(shè)備不得投入使用,對(duì)材料、半成品、構(gòu)配件按要求進(jìn)行標(biāo)識(shí),材料的搬運(yùn)與儲(chǔ)存應(yīng)保證原有的質(zhì)量不受損壞。

(2)對(duì)顧客提供材料、半成品、構(gòu)配件、工藝設(shè)備和檢驗(yàn)設(shè)備等,必須按規(guī)定進(jìn)行檢驗(yàn)和驗(yàn)收。必要時(shí)報(bào)請(qǐng)監(jiān)理工程師進(jìn)行驗(yàn)證。

4、工序質(zhì)量的控制。

鋼構(gòu)件出廠必須經(jīng)過質(zhì)量部門驗(yàn)收,由質(zhì)檢人員簽署合格證后方可出廠。

(2)施工管理人員及作業(yè)人員應(yīng)按操作規(guī)程、作業(yè)指導(dǎo)書和技術(shù)交底文件進(jìn)行施工。

(3)工序檢驗(yàn)和試驗(yàn)執(zhí)行《建筑工程施工質(zhì)量驗(yàn)收統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)》、各項(xiàng)施工質(zhì)量驗(yàn)收規(guī)范及各項(xiàng)強(qiáng)制性條文,其中地基與基礎(chǔ)、主體結(jié)構(gòu)由技術(shù)質(zhì)量部參加驗(yàn)收,并對(duì)各分項(xiàng)工程進(jìn)行抽檢。

(4)項(xiàng)目部依據(jù)施工標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范及時(shí)安排檢驗(yàn)項(xiàng)目的實(shí)施,做好檢驗(yàn)記錄,如實(shí)填寫月度工程質(zhì)量報(bào)表報(bào)技術(shù)質(zhì)量部。

(5)在檢驗(yàn)過程中,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)下發(fā)質(zhì)量整改通知單并按期驗(yàn)證,整改措施不力或造成嚴(yán)重問題的除進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰外,按《不合格品的控制程序》執(zhí)行。

(6)項(xiàng)目部施工負(fù)責(zé)人、質(zhì)量負(fù)責(zé)人要做好施工日志,記錄工序施工和質(zhì)量控制情況。

四、竣工階段的質(zhì)量控制。

1、單位工程竣工后,項(xiàng)目部技術(shù)負(fù)責(zé)人應(yīng)按編制竣工資料的要求收集整理質(zhì)量記錄。

2、項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人應(yīng)組織有關(guān)技術(shù)人員、質(zhì)檢人員,根據(jù)合同、設(shè)計(jì)文件的要求,對(duì)工程是否具備交工條件進(jìn)行全面檢查,由技術(shù)質(zhì)量部組織預(yù)驗(yàn)收,查出的有關(guān)問題按期整改,驗(yàn)收合格后向顧客發(fā)出竣工驗(yàn)收通知單,所有施工驗(yàn)收項(xiàng)目在驗(yàn)收后3日內(nèi)報(bào)技術(shù)質(zhì)量部備案。

3、項(xiàng)目部做好工程竣工文件的移交準(zhǔn)備工作,經(jīng)匯總審核后移送建設(shè)單位,并保留一份交技術(shù)質(zhì)量部存檔。

4、施工項(xiàng)目未交出前,項(xiàng)目部應(yīng)對(duì)建筑產(chǎn)品采取防護(hù)措施,保證建筑產(chǎn)品的質(zhì)量不受損壞。

五、質(zhì)量巡檢及例會(huì)。

1、質(zhì)量巡檢制度。

項(xiàng)目部定期組織對(duì)質(zhì)量目標(biāo)完成情況及工程實(shí)體質(zhì)量進(jìn)行檢查,發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)下發(fā)質(zhì)量整改通知單并按期驗(yàn)證。

2、質(zhì)量例會(huì)制度。

項(xiàng)目部每周召開一次工程質(zhì)量例會(huì),施工單位及分包單位質(zhì)檢員參加,并保存會(huì)議記錄。

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物業(yè)項(xiàng)目部管理制度(通用20篇)篇四

為規(guī)范(下簡稱“公司”)在建項(xiàng)目的項(xiàng)目監(jiān)理管理,明確在工程管理過程中與監(jiān)理的職責(zé)和工作流程,進(jìn)而提高質(zhì)量、進(jìn)度、安全、投資等方面的管理水平,特制定本制度。

1.2依據(jù)。

本制度依據(jù)《監(jiān)理合同范本》等相關(guān)管理制度編制。

1.3適用范圍。

本制度適用于所有工程項(xiàng)目。

本制度與其他方面的管理制度、合同范本、操作指引等配套使用。

本制度的條款如與國家的規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)或地方法規(guī)有矛盾之處,應(yīng)以國家規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)或地方規(guī)定為準(zhǔn)。

第二章建設(shè)單位與監(jiān)理單位的職責(zé)劃分。

2.1建設(shè)單位的職責(zé)。

(1)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)開、竣工政府手續(xù)的辦理。

(2)負(fù)責(zé)選定施工單位及材料供應(yīng)商。

(3)負(fù)責(zé)將施工圖紙、設(shè)計(jì)變更下發(fā)到承包商,負(fù)責(zé)與設(shè)計(jì)單位的聯(lián)系。

(4)負(fù)責(zé)對(duì)施工組織設(shè)計(jì)、深化圖紙的最終審批。

(5)負(fù)責(zé)向施工單位發(fā)出開、完工指令、工程的暫停及復(fù)工通知。

(6)負(fù)責(zé)總體工期控制,包括對(duì)總體進(jìn)度提前、延長的審批及最終確認(rèn)。

(7)負(fù)責(zé)對(duì)已完工程節(jié)點(diǎn)的形象進(jìn)度、變更及簽證的工程量的最終。

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物業(yè)項(xiàng)目部管理制度(通用20篇)篇五

1、工程項(xiàng)目現(xiàn)場全體管理人員必須每天準(zhǔn)時(shí)出勤。考勤時(shí)間為:根據(jù)現(xiàn)場定時(shí)間。

2、管理人員外出辦事不到施工現(xiàn)場需要向項(xiàng)目經(jīng)理請(qǐng)示,獲準(zhǔn)后方可外出。

3、事假要提前向項(xiàng)目經(jīng)理申請(qǐng),批準(zhǔn)后及時(shí)安排好自己工作后外出。

4、因工程進(jìn)度需要加班時(shí),所有工作人員必須服從現(xiàn)場安排。

5、工程施工現(xiàn)場考勤由項(xiàng)目經(jīng)理或項(xiàng)目副經(jīng)理每日統(tǒng)計(jì)登記考勤歸檔。

獎(jiǎng)懲設(shè)置:

1、每月全勤者按公司要求發(fā)放全勤獎(jiǎng),并通報(bào)表揚(yáng)。

2、遲到早退一次罰款20元,兩次罰款50元,三次罰款100元并通報(bào)批評(píng)。

1、施工現(xiàn)場每日例會(huì)由施工現(xiàn)場資料員負(fù)責(zé)記錄歸檔,并報(bào)送項(xiàng)目經(jīng)理,簽證后歸檔。

2、工程施工安全員應(yīng)做好項(xiàng)目施工相關(guān)資料檔案工作。做好施工現(xiàn)場每日例會(huì)安全記錄。

3、各類檔案資料施工日志等需分類保管,做好備份,不得遺失。獎(jiǎng)懲設(shè)置:

1、每日施工日志記錄完整,當(dāng)日無記錄每次罰20元。

2、無故缺席例會(huì)或沒有及時(shí)報(bào)送施工日志第一次罰款20元,兩次罰款50元,三次罰款100元并通報(bào)批評(píng)。

1、材料入庫必須經(jīng)庫管員驗(yàn)收簽字,不合格材料決不入庫,材料員必須及時(shí)辦理退貨手續(xù)。

2、保管員對(duì)任何材料必須清點(diǎn)后方可入庫,登記進(jìn)帳。填寫材料入庫單。同時(shí)錄入電子文檔備查。

3、材料帳冊必須有日期、入庫數(shù)、出庫數(shù)、領(lǐng)用人、存放地點(diǎn)等欄目。

4、倉庫內(nèi)材料應(yīng)分類存入堆放整齊、有序、并做好標(biāo)識(shí)管理。并留有足夠的通道,便于搬運(yùn)。

5、油漆、樹脂等易燃易爆有毒物品存入庫房。并配備足夠的消防器材,不得使用明火。

6、大宗材料、設(shè)備不能入庫的,要點(diǎn)清數(shù)量,做好遮蓋工作,防止雨淋日曬,避免造成損失。

7、倉庫存放的材料必須做好防火、防潮工作。倉庫重地嚴(yán)禁閑雜人員入內(nèi)。

8、材料出庫必須填寫領(lǐng)料單,由項(xiàng)目管理人員簽字批準(zhǔn),領(lǐng)料人簽名。

9、工具設(shè)備借用,建立借用物品帳。嚴(yán)格履行借用手續(xù),并及時(shí)催收入庫。實(shí)行誰領(lǐng)用誰保管的原則,如有損壞,及時(shí)通知材料員聯(lián)系維修或更換。獎(jiǎng)懲設(shè)置:

1、材料出入庫無手續(xù)或手續(xù)不齊全,對(duì)領(lǐng)料人和材料管理員均罰款20元/次。

2、材料損壞或丟失者照價(jià)賠償。

1、施工作業(yè)時(shí)不準(zhǔn)抽煙。

4、施工中產(chǎn)生的垃圾必須整理成堆,及時(shí)清運(yùn)。做到工完料清。

5、現(xiàn)場施工人員必須著工裝。不得穿拖鞋等有損公司形象裝扮。

1、新工人入場,應(yīng)接受相關(guān)安全生產(chǎn)教育。

2、進(jìn)入施工現(xiàn)場人員配戴好安全帽。必須正確使用個(gè)人勞保用品。如安全帶等。

2、現(xiàn)場施工人員必須正確使用相關(guān)機(jī)具設(shè)備。上崗前必須檢查好一切安全設(shè)施是否安全可靠。

3、特殊工種持證上崗,特殊作業(yè)配戴相應(yīng)的勞動(dòng)安全保護(hù)用品。

4、施工人員必須遵守安全施工規(guī)章制度。有權(quán)拒絕違反“安全施工管理制度”的操作方法。

5、施工現(xiàn)場地需掛貼安全施工標(biāo)志牌。

6、嚴(yán)禁違章指揮和違章操作。

7、項(xiàng)目管理人員應(yīng)對(duì)露天的原材料、成品半成品進(jìn)行安全檢查,必要時(shí)增設(shè)安全防護(hù)設(shè)施。或派專人看守。

8、所有施工現(xiàn)場管理人員必須佩戴崗位胸牌,外來人員不得進(jìn)入施工現(xiàn)場。

1、項(xiàng)目管理人員必須對(duì)施工員及施工班組進(jìn)行每一道工序的技術(shù)質(zhì)量交底。

2、施工員必須牢固掌握工程的工藝流程及施工技術(shù)質(zhì)量要求。

3、加強(qiáng)專項(xiàng)檢查、及時(shí)解決問題。施工中發(fā)現(xiàn)的問題必須及時(shí)報(bào)知項(xiàng)目管理人員,由項(xiàng)目管理人員負(fù)責(zé)統(tǒng)籌安排并每天匯總報(bào)知項(xiàng)目經(jīng)理。

4、定期對(duì)項(xiàng)目的工程質(zhì)量情況進(jìn)行檢查,對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題集中分類,每天召開會(huì)議,組織施工管理人員對(duì)各類問題分析總結(jié),針對(duì)特別項(xiàng)目制定糾正預(yù)防措施,并貫徹實(shí)施。使各施工管理人員在不斷解決問題的過程中,提高水平。

物業(yè)項(xiàng)目部管理制度(通用20篇)篇六

1、? 認(rèn)真貫徹國家和上級(jí)的有關(guān)方針、政策、法規(guī)及公司制度頒發(fā)的各項(xiàng)規(guī)章制度,按設(shè)計(jì)要求負(fù)責(zé)工程總體組織和領(lǐng)導(dǎo),保證項(xiàng)目的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

2、? 負(fù)責(zé)配備項(xiàng)目部的人、財(cái)、物資源,組織建立、健全本項(xiàng)目的工程質(zhì)量、安全、防火保證體系,確定項(xiàng)目部各管理人員的職責(zé)權(quán)限。

3、? 組織編制工程項(xiàng)目施工組織設(shè)計(jì),包括工程進(jìn)度計(jì)劃和技術(shù)方案,制訂安全生產(chǎn)和保證質(zhì)量措施,并組織實(shí)施。

4、? 對(duì)項(xiàng)目范圍內(nèi)的各單位工程室內(nèi)外相關(guān)工程組織內(nèi)、外包,并對(duì)發(fā)包工程的進(jìn)度、質(zhì)量、安全、成本和場容等進(jìn)行監(jiān)督管理、考核、驗(yàn)收。

5、? 組織并參加每月二次定期安全檢查,并落實(shí)專人負(fù)責(zé)整改復(fù)查。

6、? 根據(jù)公司每年(季)度施工生產(chǎn)計(jì)劃,組織編制季(月)度施工計(jì)劃,包括勞動(dòng)力、材料、構(gòu)件和機(jī)械設(shè)備的使用計(jì)劃。據(jù)此與有關(guān)部門簽訂供需包保和租賃合同,并嚴(yán)格履行。

7、? 嚴(yán)格財(cái)經(jīng)制度,加強(qiáng)財(cái)務(wù)預(yù)算管理,推行多種形式的承包責(zé)任制,正確處理國家、企業(yè)、個(gè)人三者之間的利益關(guān)系。

8、? 負(fù)責(zé)公司、顧客、監(jiān)理及上級(jí)有關(guān)部門的業(yè)務(wù)聯(lián)系,確保工程的順利進(jìn)行。

1、? 負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行國家的技術(shù)法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和上級(jí)的技術(shù)決定、制定以及施工項(xiàng)目的技術(shù)管理制度。

2、? 開展經(jīng)常性的技術(shù)工作,主要有以下幾項(xiàng):

(1)? 組織有關(guān)人員熟悉圖紙及招標(biāo)文件等技術(shù)文件,組織圖紙會(huì)審,對(duì)圖紙及施工中出現(xiàn)的問題,及時(shí)與設(shè)計(jì)單位、建設(shè)單位及監(jiān)理部門協(xié)商解決,并及時(shí)辦理文字洽商手續(xù)。

(2)? 組織施工方案的編制,待上級(jí)審批后向有關(guān)人員貫徹落實(shí),并定期檢查施工方案的實(shí)施情況。

(3)? 經(jīng)常檢查工程技術(shù)檔案資料的管理情況。

(4)? 監(jiān)督檢查施工記錄、材料試驗(yàn)記錄及施工試驗(yàn)記錄,看是否符合規(guī)范及有關(guān)規(guī)定,對(duì)可能出現(xiàn)的問題及時(shí)采用解決措施。

(5)? 組織好接到工程后的第一次設(shè)計(jì)交底,并做好對(duì)各專業(yè)交叉較多、設(shè)計(jì)要求較高的復(fù)雜部位的交底。

(6)? 工程竣工后,組織項(xiàng)目技術(shù)人員繪制竣工圖,編寫施工總結(jié)報(bào)告。

3、? 負(fù)責(zé)質(zhì)量管理工作

(1)? 監(jiān)督隱、預(yù)檢的實(shí)施和執(zhí)行情況,要求此項(xiàng)工作按部位及時(shí)、真實(shí)、認(rèn)真地完成。

(2)? 組織基礎(chǔ)和結(jié)構(gòu)部位的驗(yàn)收工作。

(3)? 配合項(xiàng)目經(jīng)理抓質(zhì)量意識(shí)教育。

(4)? 處理項(xiàng)目工程質(zhì)量缺陷,發(fā)生質(zhì)量事故應(yīng)以書面形式及時(shí)向主任工程師報(bào)告,并在主任工程師領(lǐng)導(dǎo)下具體處理本工程質(zhì)量問題。

4、? 開展新技術(shù)推廣工作。針對(duì)施工項(xiàng)目中所涉及到的新工藝、新技術(shù)、新材料,根據(jù)設(shè)計(jì)要求和使用功能要求,認(rèn)真研究,反復(fù)推敲,必要時(shí)應(yīng)放實(shí)樣或模擬試驗(yàn),從而掌握新工藝、新技術(shù)、新材料的做法,解決施工技術(shù)難題。

5、? 組織開展技術(shù)培訓(xùn)、學(xué)習(xí),總結(jié)交流技術(shù)經(jīng)驗(yàn)。對(duì)于技術(shù)要求復(fù)雜的項(xiàng)目,應(yīng)組織參觀學(xué)習(xí)和技術(shù)培訓(xùn),并編制工藝流程。

1、? 認(rèn)真編制生產(chǎn)計(jì)劃和施工方案,組織落實(shí)施工工藝、質(zhì)量及安全技術(shù)措施。

2、? 參加圖紙會(huì)審、隱蔽工程驗(yàn)收、技術(shù)復(fù)核、設(shè)計(jì)變更簽證、中間驗(yàn)收及竣工結(jié)算等,督促技術(shù)資料整理歸檔。

3、? 切實(shí)做好操作班組任務(wù)交底和技術(shù)交底,檢查把關(guān)砼、砂漿級(jí)配及其他成品、半成品的制作成本、質(zhì)量,力求降低消耗。

4、? 定期召開班組質(zhì)量、安全動(dòng)態(tài)分析會(huì),貫徹落實(shí)三級(jí)安全教育和季節(jié)性的施工措施和“誰施工誰負(fù)責(zé)安全”的原則。

5、? 組織腳手架、井字架、電氣及機(jī)械設(shè)備等的安全技術(shù)驗(yàn)收,落實(shí)保養(yǎng)措施。

6、? 協(xié)調(diào)各工種的銜接及各職能人員的管理,保證施工項(xiàng)目按質(zhì)按期交付使用。

7、? 不得安排無證人員進(jìn)行特種作業(yè)。

8、? 參加半月一次的安全檢查并做好整改工作。

1、? 向所有檢查范圍的幢號(hào)、各工種進(jìn)行規(guī)范和質(zhì)量要求技術(shù)交底。

2、? 及時(shí)進(jìn)行隱蔽工程驗(yàn)收和及時(shí)復(fù)核,同時(shí)按質(zhì)量評(píng)定標(biāo)準(zhǔn),評(píng)定分項(xiàng)、分部工程質(zhì)量等級(jí),做到項(xiàng)目齊全、真實(shí)、準(zhǔn)確。

3、? 對(duì)不符合要求的分項(xiàng)及時(shí)指導(dǎo)返工補(bǔ)修,做到不合格部位不隱蔽、不漏檢并重新評(píng)定質(zhì)量等級(jí)。

4、? 組織管轄區(qū)域內(nèi)的質(zhì)量互查,按細(xì)則實(shí)施獎(jiǎng)罰,對(duì)不服從監(jiān)督檢查和出質(zhì)量事故的班組、工人處以5—50元的罰款。

5、? 配合材料員對(duì)各種材料、成品、半成品應(yīng)在使用前進(jìn)行質(zhì)量驗(yàn)證,嚴(yán)禁不合格材料的使用。

6、? 及時(shí)向分公司質(zhì)安科反饋信息,總結(jié)推行提高質(zhì)量的新工藝。

1、? 貫徹安全生產(chǎn)的各項(xiàng)規(guī)定,并模范遵守。

2、? 參與施工組織設(shè)計(jì)中安全技術(shù)措施的制訂及審查。

3、? 負(fù)責(zé)對(duì)職工進(jìn)行安全生產(chǎn)的項(xiàng)目部級(jí)教育,做好施工中的安全技術(shù)交底和平時(shí)的宣傳工程。會(huì)同有關(guān)部門搞好特殊工種工人的技術(shù)培訓(xùn)和考核工作。

4、? 深入施工現(xiàn)場檢查、監(jiān)督、指導(dǎo)各項(xiàng)規(guī)定的落實(shí),消除事故隱患,分析安全動(dòng)態(tài),不斷改進(jìn)安全管理和安全技術(shù)措施。定期向項(xiàng)目經(jīng)理匯報(bào)安全生產(chǎn)具體情況。

5、? 正確行使安全否決權(quán),做到獎(jiǎng)罰分明,處事公正,同時(shí)做好各級(jí)職能部門對(duì)本工程安全檢查的配合工作。

6、? 負(fù)責(zé)對(duì)現(xiàn)場安全設(shè)施的`檢查與驗(yàn)收,指導(dǎo)維護(hù)工作。

7、? 督促有關(guān)部門按規(guī)定及時(shí)發(fā)放職工勞動(dòng)防護(hù)用品,并指導(dǎo)合理使用。

8、? 參與項(xiàng)目部的工傷事故的調(diào)查和處理,及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),防止類似事故的重復(fù)發(fā)生。

9、? 參加每半月的項(xiàng)目安全大檢查,做到“三定”并做好記錄。

1、? 遵紀(jì)守法,拒腐、抵歪風(fēng)。

2、? 及時(shí)了解市場信息,要做到四勤“眼、耳、嘴、腿勤”,材料要三比一算,“比質(zhì)量、比價(jià)格、比運(yùn)距、算材料的價(jià)格”。

3、? 根據(jù)工程進(jìn)度、材料計(jì)劃,及時(shí)進(jìn)足施工材料的數(shù)量。

4、? 負(fù)責(zé)對(duì)進(jìn)場材料進(jìn)行檢查驗(yàn)收(包括取樣復(fù)試),杜絕以次充好的劣質(zhì)建材進(jìn)場用于工程。

5、? 及時(shí)提交有關(guān)的材料質(zhì)量證明書和材料復(fù)試報(bào)告。

6、? 根據(jù)安全措施所需的安全材料,編制安全材料供應(yīng)計(jì)劃,并及時(shí)提供負(fù)責(zé)進(jìn)場材料的安全性能并符合部頒標(biāo)準(zhǔn)。

1、? 根據(jù)規(guī)范和當(dāng)?shù)亟ㄔO(shè)主管部門要求,向有關(guān)人員進(jìn)行交底,并落實(shí)任務(wù)。

2、? 及時(shí)收集本工程的技術(shù)資料,分門別類整理歸檔。

3、? 協(xié)助測試計(jì)量部門做好對(duì)砼、砂漿試塊按齡期試壓,督促做好原材料試驗(yàn)報(bào)告。

4、? 及時(shí)督促并配合質(zhì)量員、班組長,做好分項(xiàng)、分部工程的質(zhì)量評(píng)定記錄等。

5、? 認(rèn)真做好隱檢記錄,簽證應(yīng)及時(shí),必須與工程進(jìn)度同步。

6、? 所有技術(shù)資料必須及時(shí)、正確、齊全,并在施工和今后維修中起指導(dǎo)作用。

7、? 負(fù)責(zé)項(xiàng)目部技術(shù)資料、安全資料的檢查和指導(dǎo),要求相關(guān)人員提供及時(shí)、有效的記錄資料。

1、? 認(rèn)真學(xué)習(xí)掌握國家(地方)規(guī)定有關(guān)工程預(yù)決算、統(tǒng)計(jì)方面的政策、法規(guī)。

2、? 及時(shí)提供工程進(jìn)度需要的各種材料、工程量的確切數(shù)據(jù)。

3、? 根據(jù)有關(guān)單位、部門的修改意見或方案,及時(shí)簽證有關(guān)工程量或定額單價(jià)的書面證明。

4、? 及時(shí)統(tǒng)計(jì)各完成產(chǎn)值(指標(biāo))的準(zhǔn)確數(shù)據(jù)。

1、? 認(rèn)真執(zhí)行國家財(cái)經(jīng)紀(jì)律和財(cái)務(wù)制度。

2、? 認(rèn)真執(zhí)行現(xiàn)金及銀行結(jié)算制度,復(fù)核報(bào)銷憑證,監(jiān)督財(cái)務(wù)收支的合法性。

3、? 建立有關(guān)帳目及時(shí)核對(duì)并清理債權(quán)債務(wù)。定期與公司財(cái)務(wù)部門核對(duì)工程資金的收支情況(一個(gè)月不得少于一次),保證帳帳相符。

4、? 及時(shí)做好現(xiàn)金、銀行日記帳等有關(guān)帳目,做好日清月結(jié),保證帳款相符。

5、? 保管好現(xiàn)金、空白支票,防止被盜、遺失的現(xiàn)象發(fā)生。

6、? 負(fù)責(zé)到公司財(cái)務(wù)部門領(lǐng)用、結(jié)算支票、現(xiàn)金事宜。

7、? 按月編報(bào)《職工工效花名冊》,并據(jù)此向公司財(cái)務(wù)領(lǐng)取職工工資。

8、? 在每月的25日前向公司財(cái)務(wù)部門編報(bào)次月的《工程資金收支計(jì)劃表》。

9、? 負(fù)責(zé)項(xiàng)目部的成本核算。

10、? 及時(shí)向項(xiàng)目經(jīng)理提供工程資金的運(yùn)行情況。

1、? 按照施工方案,組織勞動(dòng)力進(jìn)場,切實(shí)做好班組的施工工藝和安全技術(shù)措施交底工作。

2、? 監(jiān)督、檢查本班組操作人員按圖紙、規(guī)范、施工方案施工。

3、? 組織班組進(jìn)行自檢、互檢和交接檢工作,發(fā)現(xiàn)不合格項(xiàng)及時(shí)組織工人進(jìn)行整改,確保本班組工作面的質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)。

4、? 負(fù)責(zé)傳達(dá)項(xiàng)目部的各項(xiàng)管理內(nèi)容和上報(bào)班組各項(xiàng)情況,及時(shí)進(jìn)行調(diào)整。

5、? 認(rèn)真遵守安全規(guī)程和有關(guān)安全生產(chǎn)制度,對(duì)本組人員在生產(chǎn)中的安全健康負(fù)責(zé)。

6、? 搞好安全活動(dòng)日,開好班前、班后安全會(huì),對(duì)新調(diào)入的工人進(jìn)行現(xiàn)場現(xiàn)組級(jí)安全教育。

7、? 組織本組職工學(xué)習(xí)施工技術(shù)和安全規(guī)程及制度,檢查執(zhí)行情況,在任何情況下,均不得違章,不得擅自動(dòng)用機(jī)械、電氣、架子等設(shè)備。

8、? 經(jīng)常檢查施工現(xiàn)場的安全生產(chǎn)情況,加強(qiáng)安全自檢,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決,不能解決的要采取臨時(shí)控制措施,并及時(shí)上報(bào)。

9、? 發(fā)生工傷事故要詳細(xì)記錄并及時(shí)上報(bào),組織全組人員認(rèn)真分析,提出防范措施。發(fā)生重大傷亡事故要保護(hù)好現(xiàn)場并立即上報(bào)項(xiàng)目部主管。

10、? 有權(quán)拒絕違章指令,確保班組生產(chǎn)安全。

目的:?

或誤工,一次罰款200元,扣除當(dāng)月績效工資,并視情節(jié)嚴(yán)重另行處理。?

1、工作時(shí)間:?

2、曠工:?

3、請(qǐng)銷假:?

(1)主管以下人員(含主管)請(qǐng)假一天的由項(xiàng)目經(jīng)理批準(zhǔn),兩天或三天的

4、違紀(jì)和獎(jiǎng)勵(lì)處理:?

(2)行政部根據(jù)各部門考勤員工的考勤情況,依上述規(guī)定,核算員工的工資。?

1、本解釋權(quán)歸公司。?

2、本制度自頒布之日起執(zhí)行。

物業(yè)項(xiàng)目部管理制度(通用20篇)篇七

不同的項(xiàng)目涉及的施工單位和工序有較大的差別,參建單位也各不相同,因此制定的項(xiàng)目管理制度,必須要針對(duì)項(xiàng)目本身,結(jié)合內(nèi)外部的各實(shí)際情況來編制。不可一味的以拿來主義來直接復(fù)制別的地方的管理制度,這樣在后期的實(shí)施過程中沒有任何意義。

1.2實(shí)用性。

目前我國的建筑法律法規(guī)有很多,并且形成了國標(biāo)規(guī)范、地方法規(guī)和行業(yè)規(guī)范等多等級(jí)制度。各地結(jié)合自身情況,都制定了適合自身的法律。對(duì)于建筑工程,也需要在原有的一些管理制度上,進(jìn)行修改和完善。一些只講口號(hào)和不適用與本地行情的條款,可以直接刪除掉。達(dá)到最大化的適用效果。

1.3可操作性。

很多企業(yè)在長期的工程建設(shè)過程中,根據(jù)自身經(jīng)驗(yàn)和相關(guān)法律要求,形成了自己獨(dú)特的管理制度和方法。但是在工程現(xiàn)場,很多制度根本就不適用,只是純粹的存在于理論知識(shí)上,無法得到具體的實(shí)施。很多企業(yè)為制度管理制度而復(fù)制大量的外界已存在的東西,導(dǎo)致這些制度在現(xiàn)場根本無法執(zhí)行,導(dǎo)致形同虛設(shè)的程序,因此管理制度必須具有可操作性。

2.1質(zhì)量保證體系制度。

質(zhì)量管理是一個(gè)系統(tǒng)化的工作,不是某一個(gè)單位的某個(gè)人來獨(dú)立完成的,需要參建各方共同的努力與協(xié)調(diào)。因此在項(xiàng)目開始之前,必須根據(jù)項(xiàng)目實(shí)際情況,建立獨(dú)立的質(zhì)量管理小組,形成專業(yè)組織架構(gòu)對(duì)質(zhì)量進(jìn)行管理。并對(duì)每個(gè)崗位職責(zé)和要求進(jìn)行明確,形成考核的制度。這樣才能確保現(xiàn)場的質(zhì)量管理有人負(fù)責(zé)、有法可依。

2.2設(shè)備材料進(jìn)場驗(yàn)收制度。

不論是甲供材料設(shè)備、還是承包商供應(yīng)的材料設(shè)備,進(jìn)場時(shí),施工單位應(yīng)通知監(jiān)理、甲方對(duì)照合同要求、樣板以及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范進(jìn)行驗(yàn)收。影響結(jié)構(gòu)和使用功能的,還要按照要求進(jìn)行見證取樣試驗(yàn),經(jīng)檢驗(yàn)合格,任何材料不得使用在工程,對(duì)檢驗(yàn)不合格者,應(yīng)將該設(shè)備材料做上標(biāo)志,進(jìn)行隔離,并盡快作退場處理。

2.3質(zhì)量檢驗(yàn)制度。

每一個(gè)工序都有自己的技術(shù)要求和檢驗(yàn)方法,施工企業(yè)首先要自覺遵守三檢制度,形成工人自檢、班組互檢、技術(shù)人員驗(yàn)收的檢驗(yàn)制度,對(duì)存在的質(zhì)量問題,要嚴(yán)格按照設(shè)計(jì)圖紙和驗(yàn)收要求進(jìn)行整改。特別是對(duì)于一些隱蔽工程的驗(yàn)收,必須履行驗(yàn)收的程序,提前通知監(jiān)理單位和建設(shè)單位人員進(jìn)行驗(yàn)收,并形成書面化的記錄。只有確保了每一個(gè)工序的質(zhì)量合格,才能達(dá)到工程整體的合格。

3.1進(jìn)度計(jì)劃報(bào)審制度。

3.2周報(bào)和月報(bào)制度。

施工方應(yīng)每周提交進(jìn)度周報(bào),對(duì)工程現(xiàn)場的進(jìn)度情況進(jìn)行總結(jié),并對(duì)需要協(xié)調(diào)解決的問題進(jìn)行書面化的明確。監(jiān)理單位每月提交的《監(jiān)理月報(bào)》、城市公司上報(bào)管理會(huì)的《月度報(bào)告》應(yīng)涵蓋工程進(jìn)度的檢查、對(duì)比、差異分析、措施等內(nèi)容,及時(shí)向業(yè)主匯報(bào)工程實(shí)際進(jìn)度與計(jì)劃進(jìn)度的區(qū)別以及相應(yīng)趕工措施。

4.1安全教育培訓(xùn)。

建筑工程的實(shí)施主體是施工單位,具體做事的勞務(wù)作業(yè)人員。因此施工單位的安全員應(yīng)對(duì)在施工場地的工作人員進(jìn)行經(jīng)常性的安全教育,讓他們了解所從事的工作的安全注意要點(diǎn),培養(yǎng)他們的安全意識(shí),貫徹預(yù)防為主的方針,杜絕違章指揮和違章作業(yè)的情況發(fā)生。

4.2日常檢查制度。

在施工過程中,各方人員要加強(qiáng)檢查,檢查的內(nèi)容應(yīng)包括:三寶的使用情況、臨邊洞口的維護(hù)、施工機(jī)械的使用、安全用電的布置、起重機(jī)械的使用和維護(hù)等情況,并制定評(píng)分表,根據(jù)得分的情況來進(jìn)行相應(yīng)的處罰和處理,并可以與工程款來進(jìn)行綜合考評(píng),對(duì)施工單位形成約束。

項(xiàng)目管理制度是對(duì)工程建設(shè)的行動(dòng)準(zhǔn)則,也是對(duì)參建各方的有力約束條件。良好的制度建設(shè)必須要強(qiáng)有力的執(zhí)行,才能發(fā)揮其真正的作用。

物業(yè)項(xiàng)目部管理制度(通用20篇)篇八

1、圖紙預(yù)審:包括熟圖、初審、內(nèi)部預(yù)審三個(gè)階段。

(1)熟圖:各專業(yè)技術(shù)人員在領(lǐng)到施工圖紙后必須先認(rèn)真學(xué)習(xí),弄清設(shè)計(jì)意圖及技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)要求,熟悉工藝流程及工程特點(diǎn)等,必要時(shí)可請(qǐng)?jiān)O(shè)計(jì)單位進(jìn)行設(shè)計(jì)交底。

(2)初審:組織有關(guān)人員對(duì)本工種圖紙進(jìn)行詳細(xì)的核對(duì)審查,以便進(jìn)一步弄清設(shè)計(jì)意圖,檢查圖面有無問題。

(3)內(nèi)部預(yù)審:是指項(xiàng)目部組織各專業(yè)間的施工圖審查。核對(duì)各專業(yè)間的相關(guān)部分有無矛盾,匯總提出修改意見。

2、圖紙會(huì)審:由建設(shè)單位主持,組織有關(guān)施工單位、設(shè)計(jì)單位、監(jiān)理單位參加。圖紙會(huì)審的要點(diǎn):

(1)設(shè)計(jì)是否符合國家有關(guān)的技術(shù)政策、施工規(guī)范和有關(guān)規(guī)定。

(2)設(shè)計(jì)是否符合施工可行,如需要采取特殊措施時(shí),技術(shù)上有無困難,能否保證安全施工。

(3)有無特殊材料(包括新材料)要求,其品種、規(guī)格、數(shù)量能否滿足施工需要。

(4)建筑、結(jié)構(gòu)與設(shè)備安裝之間及設(shè)備安裝各專業(yè)之間有無重大矛盾。

(5)圖紙及說明是否齊全、清楚、明確,圖紙尺寸、坐標(biāo)、標(biāo)高及管線、道路交叉連接點(diǎn)是否相符。

3、圖紙會(huì)審注意事項(xiàng):

(1)做好會(huì)審記錄。

(2)提出的問題和建議,由設(shè)計(jì)單位負(fù)責(zé)處理或解答。

(3)會(huì)審后整理會(huì)審記錄,參加人員簽字確認(rèn)。

二、技術(shù)洽商管理。

1、認(rèn)真執(zhí)行按圖施工的原則,需要變更時(shí)應(yīng)堅(jiān)持先辦洽商變更后再施工,不得后補(bǔ)洽商。

2、洽商由項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人辦理,洽商變更單(施工聯(lián)系單)必須。

請(qǐng)監(jiān)理、建設(shè)單位和設(shè)計(jì)單位簽證,簽字不全的洽商無效。

3、洽商中部位、內(nèi)容應(yīng)明確具體。技術(shù)性洽商中的經(jīng)濟(jì)問題要明確經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)責(zé)任和材料的平、議價(jià)問題,便于結(jié)算調(diào)整。

4、涉及規(guī)劃位置變動(dòng)、增加建筑面積、提高建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)、改變結(jié)構(gòu)形狀或尺寸、改變使用功能等內(nèi)容的洽商,建設(shè)單位必須出具規(guī)劃部門的批準(zhǔn)文件。

5、洽商變更如增加較大工作量致使工期延長,必須經(jīng)監(jiān)理和建設(shè)單位簽字認(rèn)可。

6、技術(shù)洽商應(yīng)按單位工程登記,按日期先后順序編號(hào),原件兩份保留存檔,記入洽商臺(tái)帳。洽商應(yīng)及時(shí)由資料員轉(zhuǎn)發(fā)至持有圖紙的有關(guān)施工人員及部門。

三、施工組織設(shè)計(jì)。

施工組織設(shè)計(jì)的編制、審批、實(shí)施按公司《施工組織設(shè)計(jì)管理制度》執(zhí)行。

四、技術(shù)交底。

1、技術(shù)交底:應(yīng)包括設(shè)計(jì)交底、施工組織設(shè)計(jì)交底、設(shè)計(jì)變更交底、主要分部、分項(xiàng)施工技術(shù)交底。各項(xiàng)交底應(yīng)有文字記錄。

2、交底雙方在交底記錄上簽字、注明日期,一式四份,一份交施工員,一份交質(zhì)檢員,一份交技術(shù)資料員存檔,一份由交底人存查。

3、主要分部分項(xiàng)工程書面交底,由施工員(工長)對(duì)作業(yè)隊(duì)書面交底,特殊分部工程由項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人進(jìn)行書面交底。

4、有條件的工程部位,可先做成樣板,用實(shí)物交底。

5、書面交底力求簡明扼要,重點(diǎn)交清設(shè)計(jì)意圖(如結(jié)構(gòu)工程應(yīng)交清尺寸、標(biāo)高、墻厚、分中、留洞、砂漿及砼標(biāo)號(hào)、予埋件數(shù)量、位置等)、施工技術(shù)措施、安全措施(配合比、工序搭接、施工段落、施工洞、成品保護(hù)、塔吊利用、安全架設(shè)和防護(hù)等)和工程特殊要求等,對(duì)工藝操作規(guī)程,工藝卡等應(yīng)知應(yīng)會(huì)可組織單獨(dú)學(xué)習(xí)。

6、項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人對(duì)施工員所作交底記錄的內(nèi)容和質(zhì)量,應(yīng)不定期進(jìn)行抽查、驗(yàn)證。

五、竣工圖管理規(guī)定。

1、竣工圖應(yīng)由項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人在正式驗(yàn)收前組織繪制完成。

2、凡按圖施工沒有變動(dòng)的,在原施工圖上加蓋“竣工圖”標(biāo)志后,即為竣工圖。

3、凡在施工中雖有一般性變動(dòng),但能將原施工圖加以修改補(bǔ)充作為竣工圖的,可不重新繪制,但要在原施工圖注明修改的部分,并附以設(shè)計(jì)變更通知單和施工說明,加蓋“竣工圖”即作為竣工圖。

4、凡結(jié)構(gòu)形式改變、工藝改變、平面布置改變、項(xiàng)目改變以及有其它重大改變,不宜在原施工圖上修改、補(bǔ)充者,應(yīng)重新繪制改變的竣工圖。由設(shè)計(jì)原因造成的,由設(shè)計(jì)部門繪制,由施工原因造成的由施工單位重新繪制,由于其它原因造成的,由建設(shè)單位自行繪圖或委托設(shè)計(jì)單位繪制,施工單位負(fù)責(zé)在新圖上加蓋“竣工圖”標(biāo)志,并附以有關(guān)記錄和說明,作為竣工圖。

5、竣工圖一定要與實(shí)際情況相符,要保證圖紙質(zhì)量,做到規(guī)格統(tǒng)一,圖面整潔,字跡清楚,不得用圓珠筆或其他易于褪色的墨水繪制,竣工圖要經(jīng)項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人審核簽字。

物業(yè)項(xiàng)目部管理制度(通用20篇)篇九

為更好的規(guī)范公司工程開發(fā)項(xiàng)目管理,根據(jù)國家、行業(yè)管理部門的有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)定,結(jié)合公司的實(shí)際情況,保證四川九和房地產(chǎn)開發(fā)有限公司從設(shè)計(jì)、開發(fā)、采購、施工、驗(yàn)收、保修整個(gè)過程均能實(shí)現(xiàn)質(zhì)量、投資、進(jìn)度及現(xiàn)場安全文明施工管理控制,特制定本制度。

一、 工程項(xiàng)目部是房地產(chǎn)企業(yè)的重要部門,本部門實(shí)行項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)制。工程項(xiàng)目部負(fù)責(zé)人在公司總經(jīng)理、公司副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作,工程項(xiàng)目部工作人員在項(xiàng)目經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下,根據(jù)不同分工,完成自己的本職工作。

二、 工程項(xiàng)目部全體工作人員在項(xiàng)目開發(fā)過程中,應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)的法律、法規(guī)、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn),及時(shí)貫徹落實(shí)行業(yè)管理部門的文件及規(guī)定,自覺遵守公司的各項(xiàng)管理制度,加強(qiáng)科技創(chuàng)新意識(shí),不斷提高自身業(yè)務(wù)水平。

三、認(rèn)真貫徹公司質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo),確保本部門質(zhì)量目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。參與項(xiàng)目規(guī)劃方案的構(gòu)思,提出合理化建議;參與施工圖設(shè)計(jì)管理及圖紙會(huì)審,參與總包、重要工程分包等工程項(xiàng)目的招標(biāo)工作。

四、 主辦工程項(xiàng)目開工前的協(xié)調(diào)拆遷、現(xiàn)場地質(zhì)勘察、三通一平工作。主持審批施工單位編制的施工組織設(shè)計(jì)、進(jìn)度計(jì)劃、安全措施及標(biāo)準(zhǔn)化管理方案。督促檢查施工單位按批準(zhǔn)的施工組織設(shè)計(jì)做好工程開工前的各項(xiàng)準(zhǔn)備作。

五、 確定工程總包、分包單位后,根據(jù)工程實(shí)際情況,工程正式開工前召開由承包方、監(jiān)理方、項(xiàng)目經(jīng)理、總監(jiān)及相關(guān)人員參加的工作會(huì)議。在本次會(huì)議上應(yīng)重點(diǎn)講明工程概況、開竣工時(shí)間、質(zhì)量目標(biāo)等合同主要條款內(nèi)容。并就分包項(xiàng)目、材料供應(yīng)、各種簽證程序、文件收發(fā)方式、計(jì)劃提報(bào)時(shí)間、應(yīng)遵守的我方各項(xiàng)制度及細(xì)則等做出詳細(xì)說明。該會(huì)議應(yīng)有較詳細(xì)的會(huì)議記要,并要由項(xiàng)目經(jīng)理、總監(jiān)、甲方項(xiàng)目負(fù)責(zé)人簽字、蓋章。其中承包人應(yīng)有法人章委托確認(rèn)的工程圖章使用證明。

六、 應(yīng)對(duì)工程施工階段加強(qiáng)管理,自工程破土動(dòng)工至竣工驗(yàn)收全過程進(jìn)行質(zhì)量、進(jìn)度、投資控制,加強(qiáng)施工安全協(xié)管。配合監(jiān)理方定時(shí)召開監(jiān)理例會(huì),做好各工程項(xiàng)目的施工日志。嚴(yán)格執(zhí)行強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn),確保工程質(zhì)量,實(shí)現(xiàn)合同目標(biāo)。

七、 對(duì)基礎(chǔ)工程施工應(yīng)嚴(yán)格控制座標(biāo)、高程和層高的準(zhǔn)確性。工程施工過程中的設(shè)計(jì)變更及現(xiàn)場簽證,執(zhí)行本公司《設(shè)計(jì)變更及現(xiàn)場簽證管理辦法》。

八、 工程施工必須使用合格原材料、構(gòu)配件,材料進(jìn)場應(yīng)按國家和行業(yè)部門要求進(jìn)行檢驗(yàn)、復(fù)試,嚴(yán)禁使用未經(jīng)檢驗(yàn)和檢驗(yàn)不合格的材料、構(gòu)配件。按設(shè)計(jì)要求有外加劑的砼必須進(jìn)行相關(guān)試驗(yàn),否則不得進(jìn)行施工。

九、 所有隱蔽工程,工程項(xiàng)目部專業(yè)人員必須參與驗(yàn)收,并在驗(yàn)收資料上簽字。在模板、鋼筋、砼工程的驗(yàn)收過程中,模板工程應(yīng)重點(diǎn)驗(yàn)收,模板平整度、標(biāo)高、幾何尺寸、軸線位置、剛度和穩(wěn)定性;鋼筋工程應(yīng)重點(diǎn)驗(yàn)收其強(qiáng)度等級(jí)、規(guī)格、型號(hào)、保護(hù)層尺寸、數(shù)量、間距、軸線位置、焊接質(zhì)量、搭接接頭位置的正確性,箍筋加密區(qū)的位置、數(shù)量等;砼工程應(yīng)重點(diǎn)驗(yàn)收其配合比、水灰比的正確性,鋼筋的位置、保護(hù)層尺寸、施工縫的位置及間隔時(shí)間,砼的厚度和幾何尺寸,抓好砼施工期間的各種試塊留置及施工結(jié)束后的養(yǎng)護(hù)工作。砼工程施工期間,應(yīng)要求監(jiān)理人員旁站監(jiān)理,工程項(xiàng)目部現(xiàn)場工作人員在條件許可的情況下同樣應(yīng)旁站監(jiān)督。監(jiān)理、監(jiān)督過程除以上工作外,還應(yīng)注意各種預(yù)埋管線的位置保持正確,不得破壞預(yù)埋管線。

十、 主體工程施工期間,應(yīng)按設(shè)計(jì)要求和規(guī)范規(guī)定,確保建筑、結(jié)構(gòu)標(biāo)高、軸線的正確性;確保所有構(gòu)配件標(biāo)高、位置、斷面尺寸的正確性;所有洞口的標(biāo)高、位置應(yīng)符合設(shè)計(jì)要求和規(guī)范及行業(yè)部門的規(guī)定。砼工程模板拆除應(yīng)有拆除方案,拆模前應(yīng)符合設(shè)計(jì)要求和有關(guān)規(guī)定,施工方必須報(bào)批后方能拆模。

十一、工程項(xiàng)目部應(yīng)制定工程質(zhì)量管理控制細(xì)則,保證工程結(jié)構(gòu)安全,無使用功能質(zhì)量缺陷。主體工程結(jié)束前,根據(jù)行業(yè)部門規(guī)定和控制細(xì)則要求,施工方應(yīng)做出裝飾、裝修、安裝工程實(shí)施方案。在實(shí)施過程中,嚴(yán)格控制觀感質(zhì)量、細(xì)部質(zhì)量、尺寸誤差、土建與安裝的交叉作業(yè)失誤。工程施工期間,每月組織施工、監(jiān)理等單位進(jìn)行工程質(zhì)量、安全檢查不少于一次,平時(shí)應(yīng)做到每天至少對(duì)在建的單位工程和其他施工項(xiàng)目巡視一次,發(fā)現(xiàn)問題隨時(shí)解決。

十二、工程施工過程中,所有工程技術(shù)資料,包括經(jīng)濟(jì)簽證資料,每月25日前工程項(xiàng)目部內(nèi)業(yè)人員應(yīng)與成本部內(nèi)業(yè)人員辦理交接存檔原件,并辦理登記備案手續(xù),備案表存經(jīng)理室和辦公室各一份。

十三、單位工程達(dá)到竣工驗(yàn)收條件,由工程項(xiàng)目部主持組織進(jìn)行各種檢測、檢驗(yàn)和試驗(yàn),凡是使用功能方面必須達(dá)到100%的試驗(yàn)項(xiàng)目要求100%進(jìn)行試驗(yàn)。各種檢測、檢驗(yàn)、試驗(yàn)全部合格后,應(yīng)盡快組織初驗(yàn)和正式驗(yàn)收。

十四、工程項(xiàng)目室外配套工程在條件許可的情況下,應(yīng)隨單位工程形象進(jìn)度抓緊施工。除綠化工程可適當(dāng)延期外,其他配套工程應(yīng)和單位工程同時(shí)竣工。工程項(xiàng)目部負(fù)責(zé)采暖、燃?xì)狻⒐╇姟⒆詠硭葐挝坏膮f(xié)調(diào)工作,如以上單位的施工項(xiàng)目在開發(fā)項(xiàng)目之內(nèi),還應(yīng)負(fù)責(zé)質(zhì)量管理工作。

十五、室外配套工程的各種地下管線,應(yīng)在單位工程竣工驗(yàn)收后一個(gè)月內(nèi)做出分段竣工圖,項(xiàng)目全部竣工驗(yàn)收后一個(gè)月內(nèi)做出全部室外管線竣工圖。各種地下管線在開發(fā)項(xiàng)目內(nèi),能做出標(biāo)識(shí)的應(yīng)做出標(biāo)識(shí)。單位工程竣工后,根據(jù)需要增加建筑物、構(gòu)筑物或其他設(shè)施時(shí),應(yīng)與施工單位進(jìn)行地下管線交底,不得破壞地下管線,并應(yīng)著重注意有重大安全因素的燃?xì)夤苈贰⒏叩蛪弘娋€線路等。

十六、工程項(xiàng)目竣工驗(yàn)收后第一年,每個(gè)季度應(yīng)對(duì)單位工程進(jìn)行一次回訪檢查,發(fā)現(xiàn)結(jié)構(gòu)裂縫或其他質(zhì)量缺陷,應(yīng)及時(shí)與施工方聯(lián)系進(jìn)行處理。大雨過后應(yīng)走訪單位工程的頂層客戶和臨山墻客戶,發(fā)現(xiàn)屋面、外墻及外門窗滲漏現(xiàn)象應(yīng)及時(shí)通知整修。

十七、單位工程竣工驗(yàn)收達(dá)到合同目標(biāo)后,應(yīng)按合同約定及時(shí)與成本部核對(duì)工程量及有關(guān)竣工資料。室外配套工程和零星項(xiàng)目施工結(jié)束達(dá)到合同質(zhì)量目標(biāo)后,一個(gè)月內(nèi)核對(duì)工程量及有關(guān)資料。室外配套工程和零星工程項(xiàng)目要求應(yīng)有竣工資料的',于結(jié)算前與開發(fā)部交接完畢。

十八、協(xié)助辦理工程項(xiàng)目的分期綜合驗(yàn)收和綜合驗(yàn)收工作,綜合驗(yàn)收合格后,一個(gè)月內(nèi)與物業(yè)公司辦理完畢項(xiàng)目實(shí)體交接工作,并和開發(fā)部共同與物業(yè)公司辦理資料、實(shí)物質(zhì)量交接手續(xù)。該交接手續(xù)應(yīng)存辦公室一份。

十九、合同約定公司供應(yīng)的材料、設(shè)備、構(gòu)配件,工程項(xiàng)目部應(yīng)督促施工單位在工程開工前提出總使用計(jì)劃,并在使用前二十天報(bào)詳細(xì)計(jì)劃,該計(jì)劃由工程部專業(yè)人員審核,無誤后工程部負(fù)責(zé)人簽字報(bào)公司采購部采購。如有大型設(shè)備、大宗材料等采購項(xiàng)目,還應(yīng)留有外出考察的時(shí)間。

物業(yè)項(xiàng)目部管理制度(通用20篇)篇十

1、工程項(xiàng)目由項(xiàng)目學(xué)校負(fù)責(zé)工程技術(shù),落實(shí)工程施工現(xiàn)場管理人員,施工現(xiàn)場管理人員為學(xué)校校長。建立項(xiàng)目質(zhì)量責(zé)任人制度,項(xiàng)目質(zhì)量責(zé)任人由該項(xiàng)目施工現(xiàn)場項(xiàng)目學(xué)校校長,全面負(fù)責(zé)施工質(zhì)量,保證工程保質(zhì)按時(shí)完成。

2、施工現(xiàn)場管理人員應(yīng)勤下工地,除特殊情況外,應(yīng)每天巡視施工現(xiàn)場,打樁實(shí)行全過程值班制。基礎(chǔ)、樁、梁等關(guān)鍵部位施工前應(yīng)會(huì)同質(zhì)監(jiān)部門預(yù)先驗(yàn)收,施工時(shí)必須到場監(jiān)控,如遇特殊情況,要求請(qǐng)假的委托本學(xué)校人員進(jìn)行管理,但離開工地時(shí),須等另外人員到場并辦好交接手續(xù)方可離開。關(guān)鍵部位的施工一定要告知施工隊(duì),須等管理人員到場方可施工,否則有權(quán)責(zé)令其返工。

3、施工現(xiàn)場管理員負(fù)責(zé)指導(dǎo)督促施工隊(duì)按施工圖規(guī)范施工。認(rèn)真執(zhí)行施工及驗(yàn)收規(guī)范,要對(duì)原材料及每道工序進(jìn)行檢查把關(guān),發(fā)現(xiàn)問題要及時(shí)督促施工單位進(jìn)行更換原料或返工。非現(xiàn)場管理人員發(fā)現(xiàn)施工中的問題,應(yīng)通過現(xiàn)場管理人員通知施工隊(duì)予以糾正(涉及到安全的問題除外),避免多頭指揮。

4、施工現(xiàn)場管理員須對(duì)施工過程中的有關(guān)數(shù)據(jù)做好記錄,負(fù)責(zé)對(duì)實(shí)際發(fā)生事件進(jìn)行如實(shí)簽證,但不能確定價(jià)格,其中隱蔽工程簽證,須由監(jiān)理人員、施工現(xiàn)場管理員和項(xiàng)目負(fù)責(zé)人員會(huì)簽,最后由分管局長審閱簽字。需簽定價(jià)格的須由教育局委托有資質(zhì)的造價(jià)人員按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行造價(jià)。否則價(jià)格簽證不能作為工程結(jié)算的有效資料。

5、施工現(xiàn)場管理員應(yīng)預(yù)先對(duì)圖紙會(huì)審、中間結(jié)構(gòu)驗(yàn)收、竣工驗(yàn)收等安排向項(xiàng)目負(fù)責(zé)人提出建議,由分管局長負(fù)責(zé)進(jìn)行安排。施工現(xiàn)場管理員應(yīng)每月對(duì)工程進(jìn)展、施工中發(fā)現(xiàn)的問題、存在的困難,以及對(duì)今后施工中的建議等有關(guān)情況進(jìn)行書面匯報(bào)。

6、工程技術(shù)人員負(fù)責(zé)人應(yīng)尊重現(xiàn)場管理員的意見,對(duì)合理的意見應(yīng)予以采納。

7、涉及到圖紙確需更改的,施工現(xiàn)場管理員須向項(xiàng)目負(fù)責(zé)人報(bào)告,由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人聯(lián)系原設(shè)計(jì)部門設(shè)計(jì)人出具變更聯(lián)系單。如改變設(shè)計(jì)而需增加工程造價(jià)的,施工現(xiàn)場管理員應(yīng)向項(xiàng)目負(fù)責(zé)人書面報(bào)告,經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后,委托有資質(zhì)的造價(jià)人員按有關(guān)規(guī)定核算工程造價(jià)增額。否則不能作為工程結(jié)算的有效資料。

8、施工現(xiàn)場管理人員要以工作為重,明確責(zé)任,履行職責(zé),敢抓敢管,避免推諉、扯皮,并做到客觀公正和廉潔自律。如玩忽職守,造成損失和質(zhì)量、安全等問題的應(yīng)追究其相應(yīng)責(zé)任。

物業(yè)項(xiàng)目部管理制度(通用20篇)篇十一

1.1為加強(qiáng)項(xiàng)目部內(nèi)部管理,提高工作效率,維護(hù)項(xiàng)目部正常運(yùn)轉(zhuǎn),營造和諧、穩(wěn)定和平安的生活、工作環(huán)境,特此制定本管理規(guī)定。

1.2本制度適用于項(xiàng)目部全體員工。

上午8:00時(shí)-11:30時(shí);下午13:30時(shí)-17:30時(shí)。因季節(jié)等原因需調(diào)整作息時(shí)間時(shí),以通知為準(zhǔn)。

18:00—18:30召開日生產(chǎn)例會(huì)。

員工每天要按時(shí)上下班,不得遲到、早退。

2.2項(xiàng)目部實(shí)行不定期休班工作制,休班要視工作需要而定,原則上每30天左右安排休班3~7天(外聘人員按合同執(zhí)行),工作忙時(shí)不休或少休,工作閑時(shí)可集中休班。如少休,項(xiàng)目部將在年終兌現(xiàn)予以考慮。

2.3員工出差、請(qǐng)假或休假、臨時(shí)離開工作崗位的,必須按要求填寫《員工出差申請(qǐng)單》或《員工請(qǐng)假單》,經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意及項(xiàng)目經(jīng)理批準(zhǔn)后才能正式休假。員工出差或休假返回項(xiàng)目部后應(yīng)及時(shí)向勞資員辦理銷假手續(xù)。

2.4員工要嚴(yán)格服從工作安排,按時(shí)完成工作計(jì)劃或施工任務(wù)。

2.5員工進(jìn)入施工現(xiàn)場,必須嚴(yán)格按照勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定正確使用防護(hù)用品。

2.6員工要注意節(jié)約用水、用電、用紙,保持宿舍、辦公室整潔、干凈;保護(hù)環(huán)境,愛護(hù)公物,團(tuán)結(jié)同事,和睦相處。

2.7項(xiàng)目部實(shí)行集體用餐制,要遵守餐廳衛(wèi)生及有關(guān)用餐管理規(guī)定。

3.1部門負(fù)責(zé)人是所在部門勞動(dòng)紀(jì)律管理的直接責(zé)任人,要認(rèn)真、負(fù)責(zé)承擔(dān)起對(duì)本部門員工勞動(dòng)紀(jì)律的管理。

3.2綜合部必須指定專人負(fù)責(zé)考勤,建立健全考勤制度。

4.1凡進(jìn)入施工現(xiàn)場不正確使用或配戴防護(hù)用品的,按項(xiàng)目部安全管理規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)予以處罰。

4.2凡因公出差或因故請(qǐng)假、休假不辦理請(qǐng)假手續(xù)的,一律視為曠工。

4.3上班遲到、早退的,第1次給予口頭警告,第2次給予通報(bào)批評(píng),累積3次以上的,每次罰款100元。

4.4不服從工作安排或調(diào)度指令、消極怠工或因自己原因無法完成生產(chǎn)任務(wù)的,第1次給予口頭警告,第2次給予通報(bào)批評(píng),累積3次以上的,退回公司人力資源部。

4.5不準(zhǔn)時(shí)參加調(diào)度會(huì)、周例會(huì)、員工大會(huì)或無故缺席的,第1次給予口頭警告,第2次給予通報(bào)批評(píng),累積3次以上的,每次罰款100元。

本管理規(guī)定由綜合部負(fù)責(zé)解釋,自下發(fā)之日起實(shí)施。

物業(yè)項(xiàng)目部管理制度(通用20篇)篇十二

為了規(guī)范項(xiàng)目部人事管理,制定本規(guī)定。

2.0 范圍

項(xiàng)目部的所有人員

3.0 職責(zé)

3.1經(jīng)理負(fù)責(zé)批準(zhǔn)項(xiàng)目部人員請(qǐng)假。

3.2考勤員負(fù)責(zé)對(duì)員工的出勤情況及時(shí)進(jìn)行登記、匯總。

4.0 內(nèi)容

4.1假期管理制度

4.1.1公休假

項(xiàng)目部員工,每月有一天休息。

4.1.2探親假

項(xiàng)目部員工享有探親假,具體時(shí)間和周期由項(xiàng)目部決定,相關(guān)流程參考事假流程。

4.1.3事假

4.1.3.1員工請(qǐng)事假,按規(guī)定程序和審批權(quán)限履行請(qǐng)假手續(xù)。

4.1.3.3履行請(qǐng)假手續(xù),必須由員工本人填寫請(qǐng)假單。凡員工請(qǐng)假在2個(gè)工作日以上的,都應(yīng)填寫請(qǐng)假單。無請(qǐng)假單或未經(jīng)單位部門或領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)和簽字而休假者按曠工論處。

4.1.3.4員工請(qǐng)假必須提前一天按規(guī)定程序和審批權(quán)限履行請(qǐng)假手續(xù)后,方可離崗休假。

4.1.3.5員工在假期期滿回單位上班應(yīng)向準(zhǔn)假部門辦理銷假手續(xù)。未及時(shí)辦

理銷假手續(xù)的按曠工處理。

4.1.3.6無論假期長短或假期類別,一般不允許他人代請(qǐng)或打電話、帶口信請(qǐng)假。

4.1.3.7學(xué)徒工、實(shí)習(xí)生在學(xué)徒、實(shí)習(xí)期間非特殊情況不得申請(qǐng)事假。

4.1.4其他假期

4.1.4.1其他假期,如法定假、婚假、產(chǎn)假、病假,工傷假。參照總公司《假期管理規(guī)定》執(zhí)行。

4.2考勤制度

4.2.1考勤。是為考查每個(gè)員工的出勤情況而實(shí)行的一種勞動(dòng)考核制度;同時(shí),員工考勤記錄是計(jì)發(fā)工資和獎(jiǎng)金的一項(xiàng)依據(jù)。員工應(yīng)自覺遵守考勤制度,接受考勤員的考勤。

4.2.2考勤工作應(yīng)以部室為單位進(jìn)行,以月為周期,按工作3日考勤、記錄。

4.2.3考勤員

4.2.3.1考勤員應(yīng)當(dāng)由敢于堅(jiān)持原則,大公無私、責(zé)任心強(qiáng)、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的員工擔(dān)任,并經(jīng)科室員工民-主選舉產(chǎn)生。

4.2.3.2考勤員的職責(zé)是對(duì)本單位員工的出勤情況及時(shí)進(jìn)行登記、按時(shí)匯總上報(bào)。考勤員如有瞞報(bào)、漏報(bào),將對(duì)考勤員每月考核扣分。

4.2.3.3單位領(lǐng)導(dǎo)要充分信任考勤員,對(duì)考勤員的工作給予支持和幫助,尊重考勤員的勞動(dòng)成果。如對(duì)考勤員的考勤記錄有異議,應(yīng)通過調(diào)查,核實(shí)事實(shí),依據(jù)有關(guān)規(guī)定,進(jìn)行正確處理。

4.2.4考勤記錄

4.2.4.1考勤記錄是計(jì)發(fā)工資、獎(jiǎng)金,計(jì)算出勤率等指標(biāo)和對(duì)員工進(jìn)行考核的一項(xiàng)原始依據(jù),必須保持嚴(yán)肅性和準(zhǔn)確性,任何領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人未經(jīng)考勤員同意,不得擅自更改考勤記錄,月末項(xiàng)目部將考勤記錄匯報(bào)公司人力資源,由人力資源匯總,經(jīng)制表、復(fù)核、審核簽名后報(bào)總經(jīng)理審批,交公司財(cái)務(wù)部作為月工資表的編制依據(jù)。

4.2.4.2下列情況均為出勤:

(1)按照制度規(guī)定的時(shí)間實(shí)際到達(dá)并堅(jiān)守工作崗位;

(2)工作時(shí)間內(nèi)參加會(huì)議或經(jīng)組織安排從事本職工作之外的其他工作;

(3)參加經(jīng)項(xiàng)目組批準(zhǔn)的短期崗位(包括業(yè)務(wù)培訓(xùn)、學(xué)習(xí))培訓(xùn);

(4)因公出差。

4.2.4.3缺勤。由于員工本身原因未能在制度規(guī)定的時(shí)間內(nèi)參加生產(chǎn)(工作)的均為缺勤,包括病假、事假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假、哺育假、工傷假、曠工等。

4.2.4.4曠工。凡無正當(dāng)理由,無故缺勤、擅自脫離生產(chǎn)(工作)崗位、不服從分配而造成停工、偽造證明、騙取假條的休息時(shí)間、假期期滿逾期不歸并且無特殊情況和未辦理續(xù)假手續(xù)等缺勤的時(shí)間,均屬曠工。

4.3補(bǔ)貼制度。由于項(xiàng)目工地現(xiàn)場工作環(huán)境與條件相對(duì)艱苦,為了提高在項(xiàng)目部現(xiàn)場工作的員工的工作積極性,給予項(xiàng)目部入職工作人員相關(guān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助的制度。

4.3.1工地補(bǔ)貼

4.3.1.1項(xiàng)目部人員補(bǔ)貼的發(fā)放應(yīng)嚴(yán)格以考勤記錄為依據(jù),入職員工按照1500元/月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放,實(shí)習(xí)生按照800元/月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放,月末項(xiàng)目部將考勤匯報(bào)公司人力資源,由人力資源核實(shí)并編制表格,由公司財(cái)務(wù)部總部復(fù)核報(bào)批后安排資金并通知項(xiàng)目部發(fā)放。

4.3.2話費(fèi)補(bǔ)貼

4.3.2.1公司對(duì)項(xiàng)目人員根據(jù)不同區(qū)域不公崗位給予不同標(biāo)準(zhǔn)的補(bǔ)貼(詳見項(xiàng)目部補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定),一般入職普通員工按照省內(nèi)200元,省外300元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放,實(shí)習(xí)生同上。話費(fèi)的報(bào)銷或補(bǔ)貼每月由項(xiàng)目會(huì)計(jì)制單,憑電話費(fèi)發(fā)票單或充值發(fā)票審核付款,電話費(fèi)按公司規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一發(fā)放補(bǔ)貼,超額部分不再給予報(bào)銷或補(bǔ)貼。

4.3.3餐費(fèi)補(bǔ)貼

4.3.3.1伙食費(fèi)每周貼一次單,并附用餐人數(shù)及名單,伙食費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):項(xiàng)目部設(shè)立食堂統(tǒng)一開伙食的每天每人不超過18元(無正規(guī)發(fā)票的不超過17元);項(xiàng)目部未設(shè)立食堂的,每人每天不超過24元(憑餐費(fèi)發(fā)票付款,無發(fā)票的不超過23元。超出標(biāo)準(zhǔn)由項(xiàng)目部人員自行分?jǐn)偝袚?dān))

4.3.4差旅費(fèi)補(bǔ)貼

4.3.4.1項(xiàng)目部出差人員,享有差旅費(fèi)補(bǔ)貼,市內(nèi)交通需填寫交通費(fèi)附注說明,遠(yuǎn)途出差附出差申請(qǐng)與出差報(bào)告。市內(nèi)或遠(yuǎn)途出差 ,交通費(fèi)憑發(fā)票據(jù)實(shí)報(bào)銷,誤餐費(fèi)每人每餐不超過15元,憑發(fā)票報(bào)銷;出差需要留宿的,住宿標(biāo)準(zhǔn)按員工手冊規(guī)定執(zhí)行,項(xiàng)目部人員因每月實(shí)行話費(fèi)補(bǔ)貼,出差時(shí)不再享受出差話費(fèi)補(bǔ)貼。出差人員回來后,應(yīng)于三天內(nèi)到項(xiàng)目財(cái)務(wù)部辦理報(bào)銷手續(xù),無特殊原因逾期的,項(xiàng)目財(cái)務(wù)部有權(quán)不予受理。

5.0其他

5.1本制度由人力資源部負(fù)責(zé)解釋并制定。

5.2本制度自簽發(fā)批準(zhǔn)之日起生效執(zhí)行。

第一條 項(xiàng)目辦在冊工作人員編制、招聘、錄用、調(diào)動(dòng)調(diào)配及解聘由集團(tuán)公司人力資源部統(tǒng)一實(shí)施。

第二條 考 勤

一、 考勤辦法

(一)各部室負(fù)責(zé)人請(qǐng)假3天以內(nèi)由項(xiàng)目辦領(lǐng)導(dǎo)審批,3天以上由項(xiàng)目辦領(lǐng)導(dǎo)簽注意見后報(bào)集團(tuán)公司審批。

(二)部室工作人員請(qǐng)假7天以內(nèi)由部室負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目辦領(lǐng)導(dǎo)以此審批,7天以內(nèi)由項(xiàng)目辦領(lǐng)導(dǎo)簽注意見后報(bào)報(bào)集團(tuán)公司審批。

(三)節(jié)假日包括在請(qǐng)假天數(shù)之內(nèi),不另行計(jì)算。

(四)全體工作人員執(zhí)行本條內(nèi)容二、三中病、事假審批程序和扣發(fā)工資、效益工資辦法。

(五)項(xiàng)目辦員工在施工期間享受每月3 天休假時(shí)間,因工作需要離不開工地,根據(jù)實(shí)際情況安排累計(jì)休假;因工作需要無法集中休假者按200%折算員工每日工資。

二、病假

員工病假1月以內(nèi)不扣發(fā)工資。病假1個(gè)月以上、6個(gè)月以內(nèi),月工資按70%的.標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放,并影響其年終效益工資。

病假6個(gè)月以上,取消一切薪酬待遇,批準(zhǔn)休崗一年。

三、事假

(一)員工請(qǐng)事假7日之內(nèi)不扣發(fā)工資;7日以上、30日以內(nèi),根據(jù)出勤天數(shù)計(jì)算月工資,并影響年終效益工資。

(二)請(qǐng)事假30天以上或全年事假累計(jì)2個(gè)月,將人事關(guān)系退回集團(tuán)公司處理。

四、其它國家規(guī)定的假期按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第三條 考 核

一、項(xiàng)目辦工作人員績效考核內(nèi)容及分值

(一)部室負(fù)責(zé)人員

1、工作業(yè)績(目標(biāo)責(zé)任完成情況)(60分),考評(píng)小組進(jìn)行評(píng)定;

2、民-主測評(píng)(20分)由項(xiàng)目辦全體工作人員進(jìn)行測評(píng);

3、業(yè)務(wù)考試(20分)以參加集團(tuán)公司或項(xiàng)目辦組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)考試成績?yōu)橐罁?jù)。

(二)部室工作人員

1、工作業(yè)績(目標(biāo)責(zé)任完成情況)(60分),由部室負(fù)責(zé)人會(huì)同考評(píng)小組進(jìn)行評(píng)定;

2、民-主測評(píng)(20分)由項(xiàng)目辦全體工作人員進(jìn)行測評(píng);

3、業(yè)務(wù)考試(20分)以參加集團(tuán)公司或項(xiàng)目辦組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)考試成績?yōu)橐罁?jù)。

二、員工考核評(píng)價(jià)按績效考評(píng)綜合得分確定為:

排名前20%為a類員工;

排名中70%為b類員工;

排名后10%為c類員工。

三、以下人員不參加年度績效考評(píng):

(一)全年病假累計(jì)超過六個(gè)月;

(二)兼職、外聘人員。

四、考核結(jié)果的應(yīng)用

(一)與效益工資掛鉤;效益工資分配方案應(yīng)體現(xiàn)績效考評(píng)因素。

(二)與薪資調(diào)整掛鉤;年度薪資調(diào)整時(shí),a類員工加2分,c類員工減1分。

(三)形成人才梯隊(duì);

(四)實(shí)行末位淘汰

第四條 培 訓(xùn)

一、為提高員工整體素質(zhì),適應(yīng)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略步伐,項(xiàng)目辦鼓勵(lì)員工自學(xué)成才、崗位成才,積極參加各類專業(yè)技能培訓(xùn),并鼓勵(lì)員工參加繼續(xù)教育,提高個(gè)人素質(zhì)水平。

二、員工參加各類繼續(xù)教育、學(xué)習(xí),應(yīng)履行如下手續(xù):

(一)本人提書面申請(qǐng);

(二)經(jīng)所在部室同意;

(三)項(xiàng)目辦綜合部和集團(tuán)公司勞資企管部備案。

三、凡報(bào)名參加繼續(xù)教育的員工,應(yīng)符合以下條件:

(一)試用期滿經(jīng)考核合格;

(二)專業(yè)對(duì)口。

四、員工的培訓(xùn)學(xué)習(xí),又項(xiàng)目辦整體計(jì)劃,員工每年參加的培訓(xùn)不少于20個(gè)課時(shí),員工的培訓(xùn)由綜合部備案。

五、員工經(jīng)批準(zhǔn)參加自學(xué)考試、函授學(xué)習(xí),在不影響工作的前提下,原則上準(zhǔn)予請(qǐng)假。

六、 未經(jīng)批準(zhǔn)報(bào)名參加各種學(xué)習(xí)的員工,費(fèi)用自理,學(xué)習(xí)期間的請(qǐng)假視同事假。

七、培訓(xùn)學(xué)習(xí)費(fèi)用包括培訓(xùn)費(fèi)、資料費(fèi)、住宿費(fèi)、路費(fèi)等。凡項(xiàng)目辦派出參加各類培訓(xùn)學(xué)習(xí)的員工,取得結(jié)業(yè)證、合格證等相關(guān)證件,其培訓(xùn)學(xué)習(xí)費(fèi)用由公司承擔(dān)50%,個(gè)人承擔(dān)50%;如成績不合格未能取得相關(guān)證件,其培訓(xùn)學(xué)習(xí)費(fèi)用由本人承擔(dān)。

物業(yè)項(xiàng)目部管理制度(通用20篇)篇十三

按時(shí)上下班,堅(jiān)守工作崗位,服從項(xiàng)目部管理人員的`安排,遇事要請(qǐng)(銷)假,未經(jīng)同意不得擅自離開工作崗位。

做到日清月結(jié),帳物相符。

每月盤點(diǎn)一次。

食堂員工不得擅自向外出售已進(jìn)庫的物品。

文明服務(wù),態(tài)度和藹,主動(dòng)熱情,禮貌待人,熱愛本職,認(rèn)真負(fù)責(zé)。

做到飯熟菜香,味美可口,平等待人。

食堂的一切設(shè)備、餐具有登記,有帳目,對(duì)放置在公共場所內(nèi)的任何物件(公家或個(gè)人),不得隨便搬動(dòng)或拿作它用。

對(duì)無故損壞各類設(shè)備、餐具者,要照價(jià)賠償。

做到勤洗手、剪指甲,勤換、勤洗工作服,工作時(shí)要穿戴工作衣帽。

炊事人員每年進(jìn)行一次健康檢查,無健康合格證者,不準(zhǔn)在食堂工作。

使用炊事械具或用具要嚴(yán)格遵守操作規(guī)程,防止事故發(fā)生;。

嚴(yán)禁隨帶無關(guān)人員進(jìn)入廚房和保管室;。

易燃、易爆物品要嚴(yán)格按規(guī)定放置,杜絕意外事故的發(fā)生;。

食堂工作人員下班前,要關(guān)好門窗,檢查各類電源開關(guān)、設(shè)備等。

管理員要經(jīng)常督促、檢查,做好防盜工作。

每星期制定一次食譜、早、午、晚餐品種要多式樣,提高烹調(diào)技術(shù),改善員工伙食。

對(duì)因工作需要不能按時(shí)就餐和臨時(shí)客餐,可事前有預(yù)約和通知。

物業(yè)項(xiàng)目部管理制度(通用20篇)篇十四

一、為使本項(xiàng)目后勤管理更科學(xué)、規(guī)范,創(chuàng)造良好的工作、生活環(huán)境,不斷提高全員勞動(dòng)生產(chǎn)率和項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)效益,特制訂本制度。

二、本制度主要包括:辦公區(qū)、生活區(qū)、辦公用品、宿舍、食堂、廁所管理等。

三、本項(xiàng)目各級(jí)員工,均應(yīng)遵守本制度各項(xiàng)規(guī)定。

一、符合條件的職工入住公司宿舍時(shí),必須到后勤管理部辦理入住手續(xù)。

二、住宿員工應(yīng)保持宿舍區(qū)的清潔、衛(wèi)生,做到無垃圾,不隨地吐痰,嚴(yán)禁亂丟廢物垃圾及亂倒污水。不得在公共走廊、通道等公共場所堆放雜物。

三、愛護(hù)宿舍的集體財(cái)產(chǎn)和所配置的生活用品及水、電等設(shè)施,如造成損壞,須照價(jià)賠償;平時(shí)要節(jié)約用水、用電。

四、隨時(shí)做好防火、防盜、防爆工作,及時(shí)排除隱患;宿舍內(nèi)不得擅自安裝、使用大功率的電器;嚴(yán)禁私接電路。

五、在宿舍內(nèi)要做到團(tuán)結(jié)互助,不打架,不罵人,宿舍內(nèi)不得留宿他人或親友,確需留宿的,須找后勤負(fù)責(zé)人登記;不得有酗酒、賭博或傳播淫穢音像、書畫及其他違法行為。

六、晚10點(diǎn)后,宿舍內(nèi)不準(zhǔn)高聲喧嘩,嚴(yán)禁飼養(yǎng)禽、畜,以免影響他人休息。

七、住宿員工在房間分配定位后,不得將鑰匙轉(zhuǎn)借給他人使用,也不得任意調(diào)換,如有特殊情況需調(diào)換,須經(jīng)后勤同意后方可。如擅自離開項(xiàng)目部的,責(zé)任自負(fù)。

八、全體住宿人員必須配合后勤部對(duì)宿舍區(qū)的檢查工作,服從管理、派遣與監(jiān)督,不得拒絕和阻攔。

九、宿舍內(nèi)不得存放易燃、易爆等危險(xiǎn)品,禁止使用煤氣灶和電爐。十三、住宿人員要及時(shí)關(guān)窗鎖門,保管好私有財(cái)物,屬保管不慎而丟失的責(zé)任自負(fù)。

十、宿舍內(nèi)不得長時(shí)間接待來客或接待異性客人。男、女職工按劃分區(qū)域住宿,不得越區(qū)進(jìn)入異性宿舍內(nèi)逗留、住宿。患有傳染病或有不良嗜好習(xí)慣者,要單獨(dú)住宿。

十一、職工在離職時(shí)應(yīng)到后勤部辦理退房手續(xù)。

一、嚴(yán)格遵守作息時(shí)間,不得影響他人休息。各施工隊(duì)負(fù)責(zé)人是外協(xié)職工宿舍消防、衛(wèi)生和安全第一負(fù)責(zé)人。

物業(yè)項(xiàng)目部管理制度(通用20篇)篇十五

(一)嘉獎(jiǎng)(a類):

獎(jiǎng)勵(lì)個(gè)人50元至200元,與當(dāng)月個(gè)人薪金一并發(fā)放;

1.對(duì)改善部門管理,提高業(yè)務(wù)水平提出合理化建議的;

2.工作中表現(xiàn)突出,創(chuàng)造優(yōu)良成績的;

3.工程施工過程中為公司樹立良好形象,提高知名度的;

(二)記功(b類):

記功類獎(jiǎng)勵(lì)獎(jiǎng)個(gè)人200元至500元,與當(dāng)月個(gè)人薪金一并發(fā)放;全公司通報(bào)表彰;(以下三項(xiàng)節(jié)約成本均在5000—10000元以內(nèi)者)。

1.提出合理化建議,節(jié)約建設(shè)成本成效顯著者;

2.杜絕浪費(fèi),發(fā)現(xiàn)公司內(nèi)或施工方人員的浪費(fèi)現(xiàn)象及時(shí)有效進(jìn)行制止的;

3.提出建議,改進(jìn)施工工藝、流程,經(jīng)實(shí)際驗(yàn)證成果顯著的;

(三)記大功(c類):(節(jié)約成本均在10000元以上者)。

記大功獎(jiǎng)勵(lì)獎(jiǎng)個(gè)人1000元以上,視具體情況由工程總監(jiān)和公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定,公司員工大會(huì)表彰。

(一)警告類(a類):

1.不服從部門經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo),以各種理由推脫領(lǐng)導(dǎo)安排的工作,推諉應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任;

2.消極怠工,在部門辦公場所內(nèi)發(fā)牢騷,發(fā)泄個(gè)人情緒的;

3.不按本部門規(guī)定參加例會(huì)及其他會(huì)議的;

4.對(duì)施工作業(yè)點(diǎn)的巡查不按規(guī)定次數(shù)進(jìn)行,或者漏查;巡查過種中只走形式不重質(zhì)量的;

5.不按規(guī)定填寫管理日志、忘填、漏填,事后進(jìn)行補(bǔ)填的;

(二)記過類(b類):

記過類處罰每次扣除當(dāng)月薪金200元至800元,全公司通報(bào)批評(píng);

1.不按規(guī)定制作周報(bào)、月報(bào)、計(jì)劃、總結(jié)等文書材料的;

2.超過規(guī)定的時(shí)限傳送文件或上報(bào)的,造成不良后果或影響的;

3.未按規(guī)定程序,部門內(nèi)、部門外的工作制作聯(lián)系單,走工作流程的;

4.在外單位人員在場的情況下,發(fā)泄私人不滿情緒或牢騷的;

7.半年內(nèi)受到警告類處罰三次以的;

(三)留崗查看(c類):

留崗查看處罰:情節(jié)較輕者扣除當(dāng)月個(gè)人薪金1000元到xx元;情節(jié)較重者留崗查看期為一個(gè)月至三個(gè)月,留崗查看期間停發(fā)個(gè)人薪金,且對(duì)全部損失進(jìn)行賠償。全公司通報(bào)批評(píng)。

1.不按圖紙施工,造成工程工期延誤,需返工整改的(特殊情況除外);

2.工程整改兩次以上仍不能驗(yàn)收通過的(特殊情況除外);

3.未履行工作職責(zé),造成工程存在重大質(zhì)量隱患的;

4.工作過程中,過失泄露公司機(jī)密的;

6.半年內(nèi)受到記過類處罰兩次以上的;

(四)開除(d類):

開除類處罰,公司除名,扣除個(gè)人當(dāng)月全部所得,并承擔(dān)全部損失。

1.未履行工作職責(zé),造成施工過程中出現(xiàn)重大安全事故,有重大損失或人員傷亡的;

2.接受施工單位的宴請(qǐng)、禮品禮金,其他財(cái)物,或接受其安排的娛樂休閑活動(dòng)的;

3.故意泄露公司機(jī)密或未經(jīng)公司同意在同行業(yè)企業(yè)中兼職的;

4.留崗查看期內(nèi)仍不悔改,經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定不予留用的。

物業(yè)項(xiàng)目部管理制度(通用20篇)篇十六

工程項(xiàng)目管理是建筑施工企業(yè)的管理核心,是建筑施工企業(yè)創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益及創(chuàng)建品牌的關(guān)鍵。亞泰建筑公司的管理體系是以項(xiàng)目部的目標(biāo)管理為工作重點(diǎn),圍繞項(xiàng)目部的各項(xiàng)管理目標(biāo)而開展工作。因此,如何引入薪酬分配、績效考核等競爭機(jī)制,激發(fā)項(xiàng)目部的活力,調(diào)動(dòng)項(xiàng)目部的積極性,是建筑公司持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展的重要保證。

實(shí)踐證明,項(xiàng)目部管理人員的薪酬分配、績效考核必須和工程項(xiàng)目的各項(xiàng)管理目標(biāo)掛鉤,特別是利潤掛鉤,否則項(xiàng)目部就會(huì)缺少競爭動(dòng)力,公司就會(huì)缺少發(fā)展活力。因此建立一個(gè)新型的、科學(xué)的績效掛鉤薪酬分配機(jī)制勢在必行。

(一)項(xiàng)目部薪酬管理現(xiàn)狀

目前,公司的項(xiàng)目管理是以項(xiàng)目部的目標(biāo)管理為核心,項(xiàng)目部是建筑公司經(jīng)營管理基本核算單位,建筑公司依據(jù)集團(tuán)公司效績考核標(biāo)準(zhǔn)?審定的企業(yè)級(jí)別,按各級(jí)管理人員崗位確定工資標(biāo)準(zhǔn),所有項(xiàng)目部之間的項(xiàng)目經(jīng)理及其他管理人員,工資在同一標(biāo)準(zhǔn)下基本相同,沒有差別。

(二)項(xiàng)目部薪酬管理存在的問題

3.在現(xiàn)有的薪酬體制下,薪酬分配沒有和利潤掛鉤,項(xiàng)目部參與市場競爭意識(shí)差。在如今的市場經(jīng)濟(jì)條件下,沒有市場競爭的企業(yè)就等于沒有競爭意識(shí),沒有生存空間,長此以往不利于公司長期穩(wěn)步向前發(fā)展。

(三)項(xiàng)目部薪酬管理存在問題分析

建筑公司項(xiàng)目部承建的工程項(xiàng)目,由于規(guī)模不同,產(chǎn)值不同,產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)效益與付出也不同。建筑工程規(guī)模越大、效益越高,往往是風(fēng)險(xiǎn)更高、付出更大。而項(xiàng)目部管理人員的工資卻無差異或固定不變,這種工資無差異化,使項(xiàng)目部的管理人員工資占工程總造價(jià)的比例不同,透過現(xiàn)象分析其本質(zhì),薪酬分配不公平是其主要原因,這種薪酬分配不公是現(xiàn)代企業(yè)管理中,典型的平均主義。

由于現(xiàn)有分配體制,體現(xiàn)不出高風(fēng)險(xiǎn)、高回報(bào),會(huì)使項(xiàng)目部里的個(gè)別管理人員心理不平衡,造成在管理上不思進(jìn)取,不克盡職守,管理積極性不高,管理松懈,甚至玩忽職守。由此更會(huì)加大公司的監(jiān)督管理難度,特別是工程成本的監(jiān)督審核、控制難度將會(huì)加大,也會(huì)加大公司各方面管理工作難度。

合理的薪酬分配體制應(yīng)與市場規(guī)律有機(jī)地結(jié)合,那種“不費(fèi)力、無風(fēng)險(xiǎn)、穩(wěn)收入、非競爭”的平均主義不能做到績效的統(tǒng)一。各項(xiàng)目部管理人員之間工資標(biāo)準(zhǔn)不應(yīng)按同一個(gè)平臺(tái)去操作,應(yīng)參照集團(tuán)公司對(duì)企業(yè)等級(jí)劃分那樣進(jìn)行效績劃分評(píng)價(jià), 制定切實(shí)可行的薪酬分配方案,充分體現(xiàn)按勞分配,多勞多得,充分調(diào)動(dòng)人的主觀能動(dòng)性、積極性,挖掘人的潛力,充分調(diào)動(dòng)項(xiàng)目部的競爭意識(shí)。

解決好薪酬分配同項(xiàng)目績效掛鉤、同利潤掛鉤的競爭機(jī)制,創(chuàng)造一個(gè)公平的競爭環(huán)境,是保證建筑公司長期、穩(wěn)定、健康發(fā)展必須解決的問題,是評(píng)價(jià)我們管理科學(xué)與否的具體體現(xiàn)。

(一)項(xiàng)目部薪酬管理體系建立的原則

3.不搞“形式”。在項(xiàng)目管理中,要重視過程控制,重視量化管理,對(duì)因不可抗力而導(dǎo)致項(xiàng)目目標(biāo)難以實(shí)現(xiàn)或計(jì)劃目標(biāo)過低,應(yīng)及時(shí)調(diào)整目標(biāo),使每個(gè)項(xiàng)目承包管理者既感到風(fēng)險(xiǎn)壓力,又能充滿信念,公司的經(jīng)濟(jì)利益又能得到保證。

(二)項(xiàng)目部管理人員薪酬標(biāo)準(zhǔn)

亞泰建筑公司依據(jù)上述原則,按集團(tuán)公司以“職位(崗位)工資+效益工資+獎(jiǎng)金”為薪酬管理方法,管理思想,對(duì)建筑公司項(xiàng)目部管理人員的薪酬管理體系進(jìn)行重新規(guī)劃。即根據(jù)集團(tuán)公司的崗位職位評(píng)價(jià)制度,依據(jù)項(xiàng)目部管理人員的崗位、學(xué)歷、職稱、職位確定崗位、職位工資標(biāo)準(zhǔn);依據(jù)項(xiàng)目規(guī)模、工程造價(jià)、施工期間、未施工期間制定效益工資標(biāo)準(zhǔn);根據(jù)產(chǎn)值、利潤等指標(biāo)的完成情況,確定獎(jiǎng)金分配。內(nèi)容包括以下幾方面:

1.職位(崗位)工資確定標(biāo)準(zhǔn)

一級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理每月工資2700元;二級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理2600元;三級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理2500元;高級(jí)工程師2100元;工程師1900元;技術(shù)員1500元,有學(xué)歷的保管員、材料員450元;沒有學(xué)歷的材料員、保管 400元;對(duì)于項(xiàng)目經(jīng)理,工程師一年內(nèi),在公司及建筑市場沒有競爭到工程,崗位工資按相應(yīng)的管理人員重新確定,多發(fā)放的工資在下年度工資中扣回,連續(xù)兩年沒有工程項(xiàng)目,撤銷其崗位。

2.效益工資確定的標(biāo)準(zhǔn)

工人、清包班組工資制定標(biāo)準(zhǔn)。工程項(xiàng)目各工種的勞動(dòng)力工資標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格按公司制訂的人工費(fèi)定額標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。能夠招標(biāo)的施工班組由公司參與組織公開招標(biāo),選擇、落實(shí)施工班組,項(xiàng)目部同班組簽訂清包合同后執(zhí)行。月及總工資額由項(xiàng)目部提報(bào),公司審核控制。

3.項(xiàng)目部獎(jiǎng)金分配標(biāo)準(zhǔn)

由項(xiàng)目部自己得到市場信息,并通過投標(biāo)中標(biāo)得到的工程,項(xiàng)目部有權(quán)優(yōu)先權(quán)獲得施工任務(wù),公司并按工程稅后利潤的10%比例給予項(xiàng)目部獎(jiǎng)勵(lì),這樣會(huì)激勵(lì)項(xiàng)目部全體員工加強(qiáng)自身素質(zhì)建設(shè),加強(qiáng)競爭力,提高參與市場競爭的意識(shí),利于公司發(fā)展。

未完成產(chǎn)值、利潤、質(zhì)量、安全等主要指標(biāo),公司、項(xiàng)目部要分析原因,審計(jì)部門要進(jìn)行審計(jì),并按項(xiàng)目部績效考核標(biāo)準(zhǔn),扣罰相應(yīng)責(zé)任人效益工資。

(1)公司獲得市場信息投標(biāo)中標(biāo)工程:獎(jiǎng)金數(shù)額=超額利潤×15%

對(duì)項(xiàng)目部承建工程項(xiàng)目的各項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行考核,薪酬分配兌現(xiàn)時(shí),公司要做到按制度執(zhí)行,嚴(yán)格考核,做到公開公正,做到獎(jiǎng)罰分明,這樣,才能使激勵(lì)機(jī)制落到實(shí)處,才能有效地發(fā)揮激勵(lì)機(jī)制的作用。

(三)項(xiàng)目部競爭評(píng)定原則、標(biāo)準(zhǔn)、辦法

建筑公司對(duì)薪酬制度進(jìn)行的創(chuàng)新改革,必然會(huì)引起項(xiàng)目部積極參與工程項(xiàng)目競爭,為了使競爭公開、公平、公正,并利于公司目標(biāo)管理的規(guī)范?實(shí)施,應(yīng)制定相應(yīng)的競爭機(jī)制和競爭評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)來規(guī)范競爭,公司根據(jù)競爭評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)評(píng)定項(xiàng)目部,確定項(xiàng)目部。

1.競爭評(píng)定原則:

(1)競爭評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)根據(jù)項(xiàng)目經(jīng)理級(jí)別、職稱等情況,進(jìn)行素質(zhì)能力競爭評(píng)定;

(2)根據(jù)項(xiàng)目部竣工工程的施工業(yè)績,進(jìn)行管理能力、工作業(yè)績評(píng)定;

(3)結(jié)合項(xiàng)目部提出的管理目標(biāo)、實(shí)施方案,特別是利潤目標(biāo)與公司的計(jì)劃目標(biāo)相符程度,進(jìn)行核心競爭力評(píng)定。

2.競爭評(píng)定標(biāo)準(zhǔn):

(1)項(xiàng)目經(jīng)理評(píng)定:一級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理3分,二級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理2分,三級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理1分;

(3)管理目標(biāo)評(píng)定:項(xiàng)目部競爭的管理目標(biāo)與公司提出的管理目標(biāo),符合5分,基本符合3分,不符合0分。

3.競爭辦法:

公司班子成員及職能部門負(fù)責(zé)人,依據(jù)競爭評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)給競爭者打分,確定各項(xiàng)目部競爭權(quán)重,根據(jù)競爭權(quán)重確定排名順序,確定項(xiàng)目經(jīng)理和項(xiàng)目部。

(四)項(xiàng)目部績效考核標(biāo)準(zhǔn)

1.效益工資考核兌現(xiàn)辦法

建筑公司對(duì)項(xiàng)目部經(jīng)營的考核,應(yīng)圍繞工程利潤、工程質(zhì)量、安全

管理、成本費(fèi)用利潤率、回款率等指標(biāo)進(jìn)行量化考核。

效益工資兌現(xiàn)辦法:項(xiàng)目完工后效益工資=標(biāo)準(zhǔn)效益工資×各指標(biāo)完成權(quán)重累計(jì)之和;

(1)工程竣工后,方具備兌現(xiàn)效益工資的條件,施工管理中質(zhì)量、安全兩項(xiàng)指標(biāo)為否定指標(biāo),完成權(quán)重為30%,未完成為0,安全管理有重大安全傷亡事故,安全權(quán)重指標(biāo)為0;其他指標(biāo)按比例計(jì)算權(quán)重。利潤指標(biāo)、質(zhì)量指標(biāo)、安全指標(biāo)有一項(xiàng)指標(biāo)未完成只能分配效益工資,沒有獎(jiǎng)金。

(2)對(duì)于跨年工程,年末越冬工程盤點(diǎn)時(shí),績效考核不能完全兌現(xiàn),只有工程竣工完成后方能進(jìn)行指標(biāo)兌現(xiàn)。工程跨年越冬盤點(diǎn)盈利,只兌現(xiàn)50%效益工資,不兌現(xiàn)獎(jiǎng)金;盤點(diǎn)虧損,不兌現(xiàn)效益工資,并分析原因,因管理不善造成虧損,視情節(jié)程度采取相應(yīng)措施,如扣罰下年度效益工資、獎(jiǎng)金以彌補(bǔ)損失,虧損嚴(yán)重的,且后期目標(biāo)預(yù)計(jì)難以實(shí)現(xiàn),撤換項(xiàng)目經(jīng)理、項(xiàng)目部。

2.獎(jiǎng)金兌現(xiàn)分配辦法:

各項(xiàng)指標(biāo)全部完成,超額完成利潤,公司提取超額部分的15%作為獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)給項(xiàng)目部,各級(jí)管理人員分配標(biāo)準(zhǔn)按其崗位工資、效益工資之和占項(xiàng)目部所有管理人員的崗位工資、效益工資總額的權(quán)重對(duì)獎(jiǎng)金進(jìn)行分配。

項(xiàng)目部管理人員獎(jiǎng)金=超額利潤×15%×工資權(quán)重。

(五)項(xiàng)目部目標(biāo)管理

1.項(xiàng)目目標(biāo)確定

工程項(xiàng)目在中標(biāo)后,開工實(shí)施前,公司要確定項(xiàng)目目標(biāo)管理中的產(chǎn)值、利潤、質(zhì)量、安全等各項(xiàng)管理目標(biāo),目標(biāo)確定后,項(xiàng)目部競爭上崗,公司與之簽訂經(jīng)營管理責(zé)任書,責(zé)任書中要明確績效考核中的重要考核指標(biāo)及兌現(xiàn)條件。

2.項(xiàng)目管理目標(biāo)的控制

公司的管理機(jī)構(gòu)、職能部門對(duì)工程項(xiàng)目施工管理過程中的工程質(zhì)量、施工進(jìn)度、材料、安全、現(xiàn)場管理等進(jìn)行有效控制,每月要進(jìn)行產(chǎn)值分析、利潤分析、風(fēng)險(xiǎn)分析,實(shí)行階段紅牌制度,以達(dá)到過程控制,目標(biāo)管理。

3.項(xiàng)目管理目標(biāo)審核、兌現(xiàn)工程竣工后,目標(biāo)管理機(jī)構(gòu)、職能部門對(duì)項(xiàng)目的整體完成情況進(jìn)行審核分析,特別是對(duì)利潤等績效需考核的目標(biāo)完成情況進(jìn)行審核分析,并依據(jù)效績考核辦法,制定分配方案,審定實(shí)施。

項(xiàng)目部作為建筑公司基本核算單位,應(yīng)體現(xiàn)其獨(dú)立性。因此,項(xiàng)目部的各項(xiàng)指標(biāo)兌現(xiàn)時(shí),不應(yīng)受建筑公司各項(xiàng)指標(biāo)完成與否的制約,指標(biāo)的兌現(xiàn)應(yīng)充分體現(xiàn)其獨(dú)立性、嚴(yán)肅性,完成的堅(jiān)決鼓勵(lì),未完成的堅(jiān)決處罰。在制定管理目標(biāo)和實(shí)施時(shí),特別是利潤目標(biāo)管理與實(shí)施時(shí),應(yīng)避免“包而不實(shí)”、“以包代管”或“死包系數(shù)”等現(xiàn)象發(fā)生,應(yīng)做到計(jì)劃準(zhǔn)確,控制嚴(yán)格,獎(jiǎng)罰分明。

通過薪酬制度和競爭機(jī)制,一定會(huì)解決現(xiàn)有薪酬管理模式難于解決的等靠要思想問題,一定會(huì)使項(xiàng)目部產(chǎn)生危機(jī)感,產(chǎn)生憂患意識(shí),項(xiàng)目部也一定會(huì)積極主動(dòng)參與市場競爭,主動(dòng)提高參與市場競爭意識(shí)。通過競爭機(jī)制也一定會(huì)提高我們的管理意識(shí)和管理水平,提高公司創(chuàng)造利潤能力。

亞泰建筑公司應(yīng)以“計(jì)劃為依據(jù)、審計(jì)為主、調(diào)研為輔”的管理模式,對(duì)項(xiàng)目部績效考核中的各項(xiàng)指標(biāo),進(jìn)行縝密地計(jì)劃、嚴(yán)格地控制、科學(xué)地評(píng)定,對(duì)薪酬管理體系進(jìn)行認(rèn)真貫徹執(zhí)行。實(shí)施時(shí)應(yīng)做到“指標(biāo)突出、責(zé)任明確、利益直接、考核嚴(yán)格、全員負(fù)責(zé)、管理民-主、利于競爭”。

我深信建立一套科學(xué)、有效的薪酬管理體系,建筑公司的管理水平一定會(huì)上一個(gè)新臺(tái)階,一定會(huì)在建筑公司的項(xiàng)目部、管理人員之間形成“比、學(xué)、趕、超”的新局面。薪酬管理體系的貫徹與實(shí)施是建筑公司的綜合管理工作,應(yīng)該在實(shí)踐中認(rèn)真研究總結(jié)、完善,做到不斷發(fā)展、創(chuàng)新,并持續(xù)改進(jìn)。

物業(yè)項(xiàng)目部管理制度(通用20篇)篇十七

為規(guī)范項(xiàng)目部宿舍安全衛(wèi)生管理,確保住宿環(huán)境安全舒適,本著有利于住宿人員的身心健康,提高各類不良事件的防控能力的精神,制定此管理制度。

1. 本宿舍區(qū)僅供本項(xiàng)目部管理人員、監(jiān)理人員及施工人員入住,凡需住宿人員均須經(jīng)項(xiàng)目部批準(zhǔn),憑有效證件辦理登記手續(xù),按指定室號(hào)及床位入住。

2. 每間宿舍須指定一名室長,負(fù)責(zé)本宿舍的常規(guī)管理,安排好宿舍人員輪流值日衛(wèi)生,并做好安全衛(wèi)生自查自糾工作,室員須服從和配合室長的工作。

3. 住宿人員須妥善保管好自己的錢物,盡量少放現(xiàn)金和貴重物品,做到人離門鎖,人走燈滅,嚴(yán)禁將易燃易爆、劇毒放射性物品、各類槍支、管制刀具帶入宿舍。

4. 不準(zhǔn)在宿舍區(qū)尋釁滋事,嚴(yán)禁斗毆、賭博、嫖宿及其他流氓行為,嚴(yán)禁傳播反動(dòng)、淫穢音像制品,嚴(yán)禁非法同居,不得男女混居。

5. 不準(zhǔn)在宿舍內(nèi)臥床吸煙、生火取暖,嚴(yán)禁使用電爐、電炒鍋、電磁爐、電水壺、煤爐、酒精爐、煤氣灶等,嚴(yán)禁私拉亂接電氣,不得在電線上張掛衣物。

6. 嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)自炊,確有需要者到項(xiàng)目部指定地點(diǎn)操作,否則一經(jīng)發(fā)現(xiàn)從嚴(yán)處罰。

7. 愛護(hù)公司財(cái)物,損壞公物照價(jià)賠償。

8. 節(jié)約用水,用水后及時(shí)關(guān)閉水龍頭。不得隨意把水倒在宿舍內(nèi)、樓道上、墻壁上、窗門外。

9. 維護(hù)環(huán)境衛(wèi)生,不把食物殘?jiān)b物、雜物等各類垃圾丟在宿舍地面、樓道、衛(wèi)生間、盥洗間及窗門外,一律按規(guī)定放在垃圾簍或垃圾箱(桶)內(nèi)。

10. 自覺維護(hù)宿舍秩序,不得在宿舍、樓道內(nèi)大聲喧嘩、追逐嬉鬧,電視或收音機(jī)及唱歌等聲音不得影響他人休息。

11. 加強(qiáng)安全防范意識(shí),發(fā)現(xiàn)可疑行跡主動(dòng)查詢,重大事件及時(shí)匯報(bào)項(xiàng)目部。

12. 服從分公司及項(xiàng)目部的管理,對(duì)違規(guī)者分公司及項(xiàng)目部可給予警告、罰款、取消入住資格、追究相應(yīng)責(zé)任,乃至提交公安機(jī)關(guān)。

**建設(shè)集團(tuán)**分公司 2015年3月

第一條 目的與原則

為使職工宿舍保持良好的衛(wèi)生、秩序和優(yōu)美的環(huán)境,使職工獲得充分的休息,以更好地學(xué)習(xí)、生活和工作,特制定本規(guī)定。

第二條 管理規(guī)定

1、凡住集體宿舍的職工,應(yīng)自覺遵紀(jì)守法,提高防火、防盜安全意識(shí),預(yù)防事故的發(fā)生。

2、每個(gè)宿舍應(yīng)推舉或指定一名宿舍長,負(fù)責(zé)監(jiān)督宿舍的衛(wèi)生、安全狀況,處理住宿有關(guān)事項(xiàng)。負(fù)責(zé)寢室的內(nèi)務(wù)管理,其職責(zé)如下:

1)負(fù)責(zé)組織衛(wèi)生保潔,維持生活秩序。

2)負(fù)責(zé)本宿舍物業(yè)、水電等使用,節(jié)約資源,杜絕浪費(fèi)情況。

3)督促住宿員工遵守制度,檢查門窗的關(guān)閉情況。

3、住宿員工應(yīng)遵守下列規(guī)則:

1)服從室長管理,所有物品按統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)擺放。

2)臥室內(nèi)禁止燒煮、烹飪,禁止私自接拉電線及安裝電器。

3)不得在床上抽煙,煙灰、煙蒂不得隨地丟棄。

4)個(gè)人床上用品起床后須疊整齊。換洗衣物不得堆積室內(nèi),其余衣、鞋必須收入柜內(nèi)。

5)貴重物品個(gè)人保管妥當(dāng),遺失由各自負(fù)責(zé)。

6)不得在墻壁、櫥柜上隨意張貼字畫或釘物品。

7)廢物、垃圾等應(yīng)放置到指定位置。

8)職工不得在宿舍內(nèi)聚餐、喝酒、賭博、打麻將或進(jìn)行其他不良或不當(dāng)行為,嚴(yán)禁打架、吸毒、色情等違法犯罪活動(dòng)。

9)不得大聲喧嘩,不得大聲播放音樂,以免影響他人休息。

4、住宿職工要愛護(hù)宿舍內(nèi)的公共設(shè)施和財(cái)產(chǎn),人為損壞財(cái)物的.,須作價(jià)賠償。

5、宿舍內(nèi)部發(fā)生被盜,應(yīng)保護(hù)好現(xiàn)場,并立即報(bào)告本單位安全管理人員,及時(shí)組織調(diào)查或報(bào)警。

6、若職工遷離宿舍,應(yīng)檢查、移交相關(guān)物品。

宿舍安排值日制度,將值日表打印張貼于宿舍內(nèi),若因當(dāng)值人員出差或割接等因素未能實(shí)施的,順延或按宿舍協(xié)商另行安排時(shí)間。

1、民工須憑本人身份證由項(xiàng)目部統(tǒng)一安排宿舍,服從項(xiàng)目部管理,不得私自進(jìn)入、撬門鎖、調(diào)換宿舍。各施工班組協(xié)助項(xiàng)目部管理好所屬人員宿舍,并指定或推選一名室長負(fù)責(zé)該宿舍管理。

2、每天由宿舍人員輪流值日清掃,保持室內(nèi)及周邊環(huán)境衛(wèi)生整潔,不得亂倒剩余飯菜,不得高空拋物,生活垃圾放在指定的地方。

3、住宿區(qū)內(nèi)不準(zhǔn)擅自接電,不準(zhǔn)用電爐、煤油爐、煤氣灶、電炒鍋等燒菜做飯。嚴(yán)防發(fā)生火災(zāi)事故。

4、愛護(hù)住宿區(qū)公共設(shè)施,節(jié)約用水、用電。人離開宿舍請(qǐng)自覺關(guān)閉照明或空調(diào)電源,發(fā)生故障或不安全隱患,及時(shí)報(bào)告給項(xiàng)目部人員進(jìn)行維修。

5、住宿區(qū)內(nèi)不得大聲喧嘩、吵鬧,各種活動(dòng)不得超過22:30時(shí),不得影呴他人休息。

6、住宿區(qū)內(nèi)嚴(yán)禁發(fā)生賭博、賣淫、斗毆、盜竊、縱火等違法犯罪活動(dòng),一經(jīng)發(fā)現(xiàn)及時(shí)報(bào)告并將移送公安機(jī)關(guān)處理。

7、宿舍內(nèi)不得留非本工地或非本宿舍的人員住宿。

8、宿舍內(nèi)注意安全,妥善保管好自已的錢物,出現(xiàn)異常情況及時(shí)報(bào)告

9、處罰規(guī)定:私自撬門鎖、損壞空調(diào)或門窗-次罰款500元;違反以上其它內(nèi)容之-者,依據(jù)項(xiàng)目部《違規(guī)責(zé)任處罰標(biāo)準(zhǔn)表》和有關(guān)規(guī)定,分別處以5--500元的罰款。由項(xiàng)目部統(tǒng)一處罰到班組,再由班組處罰到具體責(zé)任人。

項(xiàng)目 部

為了加強(qiáng)對(duì)建筑民工的宿舍安全文明管理,預(yù)防和查挖違法犯罪活動(dòng),保障民工人身和財(cái)物安全,特制訂工地宿舍安全檢查文明管理制度。

1、凡來工地參加施工作業(yè)的職工、臨時(shí)工、在現(xiàn)場宿舍住宿的必須由項(xiàng)目部統(tǒng)一安排,按照指定的宿舍和床位住宿,不準(zhǔn)擅自轉(zhuǎn)調(diào)床位,不準(zhǔn)冒名頂替住宿,不準(zhǔn)私自留宿他人,如有探親訪友者確需留宿應(yīng)當(dāng)辦理登記手續(xù)后可留宿。

2、住宿人員的現(xiàn)金、貴重物品要妥善保管,謹(jǐn)防遺失和被盜,嚴(yán)禁把門鑰匙轉(zhuǎn)讓他人,進(jìn)出房門時(shí),要隨手關(guān)好門和窗,嚴(yán)禁將易燃易爆、劇放射物品、槍-支-彈-藥、特種刀具等危險(xiǎn)物品入房存放。

3、不準(zhǔn)在宿舍內(nèi)尋釁鬧-事,嚴(yán)禁斗毆、賭博、嫖宿和其他流氓活動(dòng)以及傳播放映反動(dòng)、淫穢書畫、照片、錄音、錄像,堅(jiān)決制止非法同居,男女混居等傷風(fēng)敗俗的不法行為。

4、不準(zhǔn)在宿舍內(nèi)臥床吸煙生產(chǎn)火取暖,不準(zhǔn)使用電爐、電炒鍋、煤爐、煤氣灶、酒精爐、電飯煲燒飯炒菜,不得隨意亂拉私接電線、電燈和用電燈烘鞋,防止火災(zāi)事故發(fā)生。

5、講究文明禮貌,維護(hù)社會(huì)公德,愛護(hù)宿舍內(nèi)的一切公用設(shè)施,住宿人員起床后必須把被子和床鋪整理好,并打掃室內(nèi)衛(wèi)生,衣服等其它用品訂放置有序,做到整齊一致,不得從室內(nèi)從上往下隨意傾倒和投擲垃圾廢物和剩菜剩飯,不得隨地大小便,保持文明衛(wèi)生整潔。

6、晚上十時(shí)以后就寢時(shí)間必須保持安靜,不準(zhǔn)高聲交談和播放音響及彈奏,不準(zhǔn)到他人處找老鄉(xiāng),不允許他人來自己住處。

7、要提高警惕,注意觀察外來不明真-相的動(dòng)態(tài),發(fā)現(xiàn)可疑行為要及時(shí)向工地負(fù)責(zé)人報(bào)告,以便控制和查明情況,必要時(shí)同當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)聯(lián)系報(bào)告。

8、各班組長要天天檢查,并督促落實(shí),各工地負(fù)責(zé)人每周檢查不少于2次,公司每月檢查不少于一次。

9、對(duì)有違反上述規(guī)定的人和事,項(xiàng)目部有權(quán)處理并根據(jù)違反情況輕重,分別給予批評(píng)、教育、警告、罰款、取消用做工,嚴(yán)重者提交當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)處理。

上海浦東蔡路建筑安裝工程有限公司

2011年12月1日

物業(yè)項(xiàng)目部管理制度(通用20篇)篇十八

1、貫徹執(zhí)行國家、上級(jí)部門和企業(yè)有關(guān)方針政策、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定。

2、全面負(fù)責(zé)本部門的工作,確保體系在部門的有效運(yùn)行。

3、負(fù)責(zé)組織對(duì)施工作業(yè)隊(duì)進(jìn)行現(xiàn)場技術(shù)交底,指導(dǎo)施工作業(yè)隊(duì)自檢、互檢等工作。

4、深入工地,堅(jiān)持技術(shù)工作貫徹施工全過程。

5、根據(jù)變更設(shè)計(jì)的原則和審定審批權(quán)限,對(duì)所屬施工范圍的各項(xiàng)工程進(jìn)行仔細(xì)認(rèn)真調(diào)查研究,經(jīng)多方比較后提出需要修改設(shè)計(jì)的意見。

6、積極參加技術(shù)革新,正確采用國內(nèi)外、新技術(shù)、新材料、新工藝、熱情支持群眾的創(chuàng)造和合理化建議,在有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的支持下協(xié)助進(jìn)行試驗(yàn)、鑒定和推廣工作。

7、負(fù)責(zé)組織做好竣工資料的編制,繪制竣工圖紙和技術(shù)總結(jié)工作。

8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

物業(yè)項(xiàng)目部管理制度(通用20篇)篇十九

1.1為了確保出勤的準(zhǔn)確統(tǒng)計(jì),維持公司正常的工作秩序,特制定本制度。

1.2 本制度適用于集團(tuán)各職能部門及下屬公司。

2、 考勤方式及對(duì)象

2.1集團(tuán)總部及下屬公司均使用卡鐘進(jìn)行打卡考勤。

2.3 市場業(yè)務(wù)人員在公司上班應(yīng)照常打卡,出差的人員憑《因公出差申報(bào)單》記錄考勤。

3、工作時(shí)間

集團(tuán)總部實(shí)行六天工作制。上班時(shí)間為:上午8:00—12:00,下午13:30—17:30。集團(tuán)的某些特殊崗位及下屬公司可依據(jù)營業(yè)特點(diǎn)、工作崗位性質(zhì)調(diào)整上班時(shí)間和休息時(shí)間,報(bào)集團(tuán)人力資源中心審批并備案。

4、打卡管理

4.1 代人或授人打卡者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即予以記大過處分,再次發(fā)現(xiàn)即予以開除。

4.2 人事部門負(fù)責(zé)考勤制度的.執(zhí)行與考勤的管理工作,考勤結(jié)果直接與工資掛勾。

4.3 不得擅自更改考勤記錄,違者扣薪50元/次。

4.4 員工在打卡時(shí),應(yīng)自覺遵守秩序,打卡完畢將卡依位插入本部門區(qū)域,不得亂放。

4.5 因卡鐘出現(xiàn)故障而不能正常打卡,由人事部門登記上下班時(shí)間。

4.6 因公出差若預(yù)計(jì)會(huì)影響正常打卡者,須填寫《因公出差申報(bào)單》,經(jīng)規(guī)定的審批人審批后,由本部門文員于每周六下午交至人力資源中心,作為考勤的依據(jù)。如因特急事而無法預(yù)先填單者,可事先電話知會(huì)人事部門,待出差返回后及時(shí)補(bǔ)卡。補(bǔ)卡時(shí)間為每周六下午。

4.7 每月25日,各部門文員到人力資源中心領(lǐng)取考勤卡,按員工工號(hào)填寫下月考勤卡,于每月末前一天晚上依位插入本部門區(qū)域。每月于1號(hào)將上月考勤卡送交人力資源中心,并附考勤原始報(bào)表。

4.8在市內(nèi)辦理公務(wù)不能按時(shí)打卡或已按時(shí)上、下班但忘記打卡者,須在次日填寫《出勤解釋單》,集團(tuán)總部經(jīng)理級(jí)以下員工由部門經(jīng)理初核,主管副總/總監(jiān)審核,人力資源中心總監(jiān)批準(zhǔn);集團(tuán)總部經(jīng)理級(jí)(含)以上員工由主管副總/總監(jiān)初核,人力資源中心總監(jiān)審核,集團(tuán)總經(jīng)理批準(zhǔn)。下屬公司員工由部門經(jīng)理初核,行政人事部經(jīng)理審核,下屬公司總經(jīng)理批準(zhǔn)。并交人事部門備案,否則作缺勤處理。

4.9因公外出當(dāng)天不能往返的為出差。出差人員須提前填寫《因公出差申報(bào)單》一式兩份,集團(tuán)總部經(jīng)理級(jí)以下員工由部門經(jīng)理初核,主管副總/總監(jiān)審核,人力資源中心總監(jiān)批準(zhǔn);集團(tuán)總部經(jīng)理級(jí)(含)以上員工由主管副總/總監(jiān)初核,人力資源中心總監(jiān)審核,集團(tuán)總經(jīng)理批準(zhǔn);集團(tuán)總部副總級(jí)(含)以上員工及下屬公司總經(jīng)理由人力資源中心總監(jiān)初核,集團(tuán)總經(jīng)理審核,集團(tuán)董事長批準(zhǔn)。下屬公司員工由部門經(jīng)理初核,行政人事部經(jīng)理審核,下屬公司總經(jīng)理批準(zhǔn)。并交人事部門備案,否則作缺勤處理。

4.10需到國外出差的,出差人員須提前填寫《因公出差申報(bào)單》一式兩份,并附申請(qǐng)報(bào)告(說明內(nèi)容、目的、地點(diǎn)、時(shí)間、費(fèi)用預(yù)算等),由集團(tuán)總經(jīng)理審核,集團(tuán)董事長批準(zhǔn)。

5、請(qǐng)假流程

5.1員工請(qǐng)假必須填寫《請(qǐng)假申請(qǐng)單》,并在批準(zhǔn)后交人事部門備案,未在人事部門備案的請(qǐng)假無效,強(qiáng)行請(qǐng)假作曠工處理。

5.2集團(tuán)總部經(jīng)理級(jí)以下員工請(qǐng)假三天(含)以下由部門經(jīng)理初核,主管副總/總監(jiān)復(fù)核,人力資源中心總監(jiān)批準(zhǔn);集團(tuán)總部經(jīng)理級(jí)以下員工請(qǐng)假三天以上由部門經(jīng)理初核,主管副總/總監(jiān)復(fù)核,人力資源中心總監(jiān)審核,集團(tuán)總經(jīng)理批準(zhǔn)。并交人力資源中心備案。

5.3 集團(tuán)總部經(jīng)理級(jí)(含)以上員工請(qǐng)假三天(含)以下由主管副總/總監(jiān)審核,人力資源中心總監(jiān)批準(zhǔn);集團(tuán)總部經(jīng)理級(jí)(含)以上員工請(qǐng)假三天以上由主管副總/總監(jiān)初核,人力資源中心總監(jiān)審核,集團(tuán)總經(jīng)理批準(zhǔn)。并交人力資源中心備案。

5.4 集團(tuán)總部副總級(jí)(含)以上員工及下屬公司總經(jīng)理請(qǐng)假報(bào)人力資源中心總監(jiān)審核,集團(tuán)總經(jīng)理復(fù)核,集團(tuán)董事長批準(zhǔn)。并交人事部門備案。

5.5 下屬公司員工請(qǐng)假由部門經(jīng)理初核,行政人事部經(jīng)理審核,下屬公司總經(jīng)理批準(zhǔn)。并交行政人事部備案。

注:查看本文相關(guān)詳情請(qǐng)搜索進(jìn)入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索項(xiàng)目部考勤管理制度。

物業(yè)項(xiàng)目部管理制度(通用20篇)篇二十

1、由項(xiàng)目部辦公室負(fù)責(zé)管理性文件的收發(fā)、傳閱、編制清單歸類保存,工程項(xiàng)目資料管理制度。

由項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)施工圖、技術(shù)核定單、變更通知單的收發(fā),負(fù)責(zé)編制目錄,分發(fā)清單,所有施工圖的持有人應(yīng)對(duì)圖紙的修改,變更及時(shí)標(biāo)識(shí)。

2、所有文件資料由文件批準(zhǔn)人決定發(fā)放范圍和份數(shù),文件發(fā)放人應(yīng)填寫《文件和資料發(fā)放登記表》,按發(fā)放范圍和數(shù)量發(fā)放文件,并做好編號(hào)及登記。

3、文件領(lǐng)用人在收到文件和資料時(shí),應(yīng)在文件發(fā)放的表格上登記簽字。

4、在發(fā)放過程中,文件使用部門應(yīng)及時(shí)撤出作廢/失效文件。

5、當(dāng)文件使用人的文件破損嚴(yán)重,影響使用時(shí),應(yīng)向文件發(fā)放部門辦理更換手續(xù),交回破損文件,補(bǔ)發(fā)新文件、編號(hào)不變,文件發(fā)放部門應(yīng)將原破損文件收回處理。

6、文件使用人文件丟失后,應(yīng)向文件發(fā)放部門辦理補(bǔ)領(lǐng)手續(xù),在補(bǔ)領(lǐng)申請(qǐng)時(shí)必須作出書面說明,文件發(fā)放部門在補(bǔ)發(fā)文件時(shí)應(yīng)重新進(jìn)行分發(fā)編號(hào),并注明作廢。

7、在用有效文件控制清單。

項(xiàng)目部辦公室負(fù)責(zé)編制管理性《有效文件控制清單》,項(xiàng)目工程部負(fù)責(zé)編制技術(shù)性《有效文件控制清單》,以識(shí)別和管理在用有效文件及現(xiàn)行修訂狀態(tài)。

8、文件和資料的更改。

a、當(dāng)文件和資料需要更改時(shí),應(yīng)由文件更改人或更改部門填寫《文件和資料更改申請(qǐng)表》,說明更改的理由依據(jù)和更改內(nèi)容,如更改涉及其它部門時(shí),應(yīng)重新會(huì)審。

b、文件更改原則上應(yīng)由原審批人審批,當(dāng)原審批人不在或需指定其它人員審批時(shí),則該人應(yīng)得到相應(yīng)的授權(quán)書和文件審批所需的有關(guān)背景資料,管理制度《工程項(xiàng)目資料管理制度》。

c、經(jīng)更改審批的文件,由審批人填寫《文件和資料更改通知單》,并發(fā)至有關(guān)部門。

d、文件持有人根據(jù)《文件和資料更改通知單》的指令,直接在文件的相應(yīng)處進(jìn)行更改,但應(yīng)確保內(nèi)容的正確、清晰,并將《文件更改通知單》附于文件后或收回原文件,并做好發(fā)放登記。

e、文件更改后,文件更改部門應(yīng)將更改內(nèi)容審批件存檔備查。

f、文件更改應(yīng)做好記錄和標(biāo)識(shí)。

9、作廢的文件應(yīng)加蓋“作蓋”印章,已作廢、失效的文件應(yīng)在文件的使用場合中撤出。

10、文件和資料的保管。

a、文件和資料持有人應(yīng)妥善保管好所用的文件資料,防止丟失、損壞,若損壞丟失應(yīng)向主管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告,批準(zhǔn)后按二、5和二、6辦理。

b、文件資料的存檔按公司檔案管理辦法規(guī)定辦理。

c、文件管理人在調(diào)離崗位或存檔時(shí),必須移交全部文件,并作好文件移交記錄。

11、文件和資料的使用控制。

a、文件和資料需要時(shí),由需要人填寫《文件和資料復(fù)印審批表》,應(yīng)經(jīng)主管部門或部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn),規(guī)定復(fù)印的份數(shù)、編號(hào),發(fā)放應(yīng)做好記錄和登記。

b、需要臨時(shí)借閱文件的人員應(yīng)填寫《文件和資料借閱申請(qǐng)單》,經(jīng)文件管理部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后方可借閱,借閱后必須及時(shí)歸還,文件一般情況下不外借,如確需外借,需經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

12、記錄。

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班級(jí)活動(dòng)是學(xué)生們展示集體榮譽(yù)和個(gè)人榮譽(yù)的平臺(tái),通過這些活動(dòng)可以激勵(lì)學(xué)生們發(fā)揚(yáng)班級(jí)精神。小編為大家整理了一些精彩紛呈的班級(jí)活動(dòng),讓我們一起來回顧吧。合:大家元旦快
通過撰寫總結(jié)范文,我們可以發(fā)現(xiàn)個(gè)人的成長與不足,找到自己的優(yōu)勢與不足,進(jìn)而為自己的進(jìn)一步發(fā)展制定合理的規(guī)劃。推薦閱讀以下總結(jié)范文,相信對(duì)大家的寫作能力和思維方式
在一個(gè)月的工作中,我們經(jīng)歷了各種挑戰(zhàn)和機(jī)遇,月工作總結(jié)是對(duì)這些經(jīng)歷的記錄和思考。以下是小編為大家整理的幾篇月工作總結(jié)范文,希望能給大家在寫作過程中提供一些思路和
教師演講稿可以借助豐富的語言藝術(shù)手法,如比喻、夸張等,以增強(qiáng)表達(dá)的感染力和吸引力。4.下面是一些獲獎(jiǎng)教師的教師演講稿,他們的成功經(jīng)驗(yàn)和教學(xué)方法能給我們帶來啟示。
銷售工作總結(jié)是對(duì)銷售人員個(gè)人能力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力的一次檢驗(yàn)和提高。以下是一些銷售工作總結(jié)的精選范文,希望大家能從中汲取經(jīng)驗(yàn),提升銷售能力。在學(xué)習(xí)了,電話營銷的過程
培訓(xùn)方案是組織和管理培訓(xùn)活動(dòng)的重要工具,能夠幫助我們有效地安排培訓(xùn)內(nèi)容和學(xué)員的學(xué)習(xí)計(jì)劃。這里是一些培訓(xùn)方案的范文,供大家參考和借鑒,希望對(duì)您有所幫助。
勵(lì)志鼓舞我們不斷超越自我,追求更好的自己和更美好的未來。在這里,小編為大家準(zhǔn)備了一些優(yōu)秀的勵(lì)志總結(jié),供大家參考。17的一天,在德國哥廷根大學(xué),一個(gè)19歲的青年吃
述職報(bào)告是對(duì)自己在一段時(shí)間內(nèi)的工作表現(xiàn)進(jìn)行詳細(xì)總結(jié)和概括的一種書面材料。以下是一些優(yōu)秀的述職報(bào)告范文,包括了經(jīng)驗(yàn)分享、問題解決和成果展示等內(nèi)容。20xx年六月份
發(fā)言稿的結(jié)構(gòu)可以分為開頭、正文和結(jié)尾三個(gè)部分,每一部分都應(yīng)該緊扣主題,貫穿思路,形成完整的邏輯鏈條。如果你正在苦惱如何寫一篇精彩的發(fā)言稿,不妨閱讀以下的發(fā)言稿范
教案應(yīng)該具備明確的教學(xué)目標(biāo)、合理的教學(xué)內(nèi)容和切實(shí)可行的教學(xué)過程設(shè)計(jì)。接下來是一些值得學(xué)習(xí)的三年級(jí)教案范例,幫助教師更好地設(shè)計(jì)和進(jìn)行教學(xué)。1.讓學(xué)生主動(dòng)與人交流、
在學(xué)期開始之前,我們需要對(duì)自己的學(xué)習(xí)目標(biāo)進(jìn)行規(guī)劃,并制定一份學(xué)期計(jì)劃,以確保我們能夠更好地完成學(xué)業(yè)。以下是小編為大家搜集整理的一些學(xué)期計(jì)劃的參考范文,供大家參考
實(shí)習(xí)報(bào)告是實(shí)習(xí)期間對(duì)所從事的工作內(nèi)容、工作環(huán)境以及所獲得的經(jīng)驗(yàn)和成果進(jìn)行概述和總結(jié)的一種書面材料,它對(duì)于實(shí)習(xí)者來說是一次重要的學(xué)習(xí)和成長機(jī)會(huì)。對(duì)于實(shí)習(xí)報(bào)告的寫作
制定一個(gè)好的活動(dòng)方案有助于提高活動(dòng)的效果和參與者的滿意度。以下是小編為大家搜集整理的一些活動(dòng)方案,希望對(duì)大家有所幫助。為充分發(fā)揮人大代表的主體作用,進(jìn)一步推進(jìn)鄉(xiāng)
銷售合同是一種雙方約定的文件,用于明確商品或服務(wù)的交付、價(jià)格、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等細(xì)節(jié)。以下是小編為大家整理的一些銷售合同案例,供大家學(xué)習(xí)借鑒。聯(lián)系方式:________
發(fā)言稿的撰寫需要注意時(shí)間控制,避免內(nèi)容過多或過少,以使演講能夠在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成。如果你正在為孩子的畢業(yè)典禮發(fā)愁,以下是一些優(yōu)秀的畢業(yè)演講發(fā)言稿,供您參考。
寫心得體會(huì)可以使我們更好地開啟自己對(duì)于學(xué)習(xí)和工作的思考之路。接下來是一些優(yōu)秀心得體會(huì)的案例,希望可以給大家提供一些寫作思路。。廉潔自律既是一個(gè)永恒的話題,又是一
范文是一本生動(dòng)的教材,它可以讓我們在短時(shí)間內(nèi)領(lǐng)悟到文章的精髓和技巧。在寫作總結(jié)時(shí),范文范本可以為我們提供一種思路和模板,幫助我們更好地完成總結(jié)的寫作任務(wù)。
活動(dòng)方案是為了達(dá)到特定目標(biāo)而制定的一份詳細(xì)計(jì)劃,它可以幫助我們有條不紊地開展活動(dòng),保證活動(dòng)的順利進(jìn)行。我們需要一個(gè)合理的活動(dòng)方案來組織我們的工作和學(xué)習(xí)。以下是小
意見建議是對(duì)某一問題或事情提出的建議或看法,它可以幫助我們更好地理解并解決問題。小編為大家準(zhǔn)備了一些有關(guān)意見建議的實(shí)用范文,希望能夠幫到大家。廣大市民們:你們好
講話稿需要具有邏輯性和條理性,讓聽眾清晰地理解演講者的意圖和思路。作為一名老師,我一直在探索怎樣寫一篇吸引學(xué)生注意力的開學(xué)演講稿,以下是我的一次嘗試。
通過撰寫述職報(bào)告,我們能夠更好地了解自己在工作中的成長和進(jìn)步。隨后是一些值得學(xué)習(xí)的述職報(bào)告范本,希望能為大家的寫作提供一些指導(dǎo)。網(wǎng)絡(luò)的安全傳輸形勢十分嚴(yán)峻。為確
月工作總結(jié)是在一個(gè)月的時(shí)間內(nèi)對(duì)自己的工作表現(xiàn)進(jìn)行總結(jié)和概括的一種書面材料,它可以幫助我們審視自己的成果和不足,為今后的工作提供參考和改進(jìn)的方向。我覺得這個(gè)月的工
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