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一體推進三不體制機制學習心得（通用17篇）篇一

沒有反腐敗高壓態勢做強大后盾，教育、監督和制度就會成為“紙老虎”“稻草人”。對當前反腐敗斗爭依然嚴峻復雜的形勢要有充分的估計和認識，懲治腐敗的高壓態勢絕不能松。今年以來，我們著力削減存量、有效遏制增量，強化不敢腐的震懾。

發揮新體制的治理效能。建立全市一體化辦案模式，深化紀法貫通、法法銜接機制，查辦案件保持力度不減、節奏不變。1-9月，立案同比增長41.7%，處分人數同比增長37.5%。完善追逃工作機制，成功將舟山市唯一一名涉嫌職務犯罪外逃20年的徐鵬軍抓獲歸案，實現“清零”目標。

發揮“打傘破網”的震懾效應。堅持一體化推進、聯動化協作、專案化運作、清單化管理、常態化督導，開展“清倉清零”“復查復核”“拔傘除根”“追責問責”“固本強基”五大行動，舟山市掃黑除惡專項斗爭前三季度綜合排名位居全省前列。發揮上下聯動巡察的利劍作用。實施巡視帶巡察、完善上下聯動機制試點工作，開展提級交叉巡察，進一步推動巡察監督直抵基層黨組織。通過問卷調查反映，基層群眾對巡察的知曉率和認可度比以往高出30%，反映問題少、群眾參與度低的現象有了根本性好轉。

貫徹十九屆四中全會精神，構建一體推進“三不”體制機制，必須牢牢守住懲治這個支撐和底線，按照“兩個優先查處”的要求，緊盯權力集中、資金資產資源集聚的領域和行業，集中力量開展腐敗問題治理，對不收斂不收手、不知止不停止的，發現一起、查處一起，始終穩高壓態勢、穩懲治力度、穩干部群眾對反腐懲惡的預期。

制度建設是治理體系和治理能力現代化的關鍵所在。配套跟進不能腐的制度建設，就是要堵住“后門”和“空子”，讓膽敢腐敗者在嚴密的制度和強有力的日常監督中無機可乘。今年以來，我們著力在補齊制度漏洞、監督短板上下功夫，提升反腐敗工作質量。

運用“制度+科技”。督促完善權責清單，全市排查出廉政風險點6600余個，提出整改措施7400余條。創新運用“互聯網+兩個責任”在線平臺，對各單位落實“三重一大”制度等公權力運行情況進行監督。運用“兩個建議”。堅持什么問題突出就重點整治什么問題，針對違反中央八項規定精神的“四類問題”、干部因私出國（境）違紀違法問題、扶貧民生領域腐敗和作風問題等以點帶面開展專項檢查，向責任部門發出紀律檢查建議書和監察建議書，強化源頭治理。

運用“四種形態”。特別是督促黨委（黨組）落實好市委出臺的《關于運用監督執紀“第一種形態”實施辦法》，抓早抓小、防微杜漸。貫徹十九屆四中全會精神，構建一體推進“三不”體制機制，必須把制度“籠子”建得更加嚴密、更加有效，聚焦解決體制性障礙、機制性梗阻、政策性創新方面問題，通過監督推動整改、促進改革、完善制度，把公權力置于嚴密監督之下。要從舟山實際出發，立足中國（浙江）自貿試驗區建設，加強“最多跑一次”改革監督檢查，進一步深化“最多跑一次”改革，推動營商環境持續優化。

立足于筑牢拒腐防變堤壩，強思想教育“不想”是認知、覺悟、文化，思想教育是潤物細無聲的長期工作。今年以來，我們圍繞思想教育，推動以案促案形成常態、取得長效方面做了一些探索。建立警示教育常態機制。督促黨委落實教育的主體責任，集中開展警示教育月活動，出臺《關于建立黨員干部、公職人員違紀違法案件警示教育工作協作配合機制的意見》，形成標準化、全流程警示教育工作機制。

建立“清廉基層行”長效機制。以清廉舟山建設為抓手，通過成立紀法宣傳團宣講、開設廉政視窗廉政專欄、“百團百藝”送廉下鄉、鄉鎮（街道）書記講紀說廉等形式，分類分層開展紀律教育。建立受處分黨員干部回訪關愛機制。結合主題教育，市縣兩級黨委（黨組）和紀委、組織部對市管22名、縣（區）管41名干部進行集中回訪，促使受處分黨員干部變“有錯”為“有為”。

貫徹十九屆四中全會精神，構建一體推進“三不”體制機制，必須深入開展正面典型教育和警示教育，推動形成“不忘初心、牢記使命”長效機制，大力弘揚清廉文化，充分發揮正本清源、凝心聚魂作用；必須督促各級黨委（黨組）從嚴加強黨員干部教育管理，把“不想腐”的工作抓具體抓深入。

一體推進三不體制機制學習心得（通用17篇）篇二

保持審查調查高壓態勢，形成不敢腐的懲治震懾。

一是突出監督重點，把好審查調查方向。聚焦損害群眾環境利益的腐敗和作風問題，將重大工程招投標、專項資金使用、環境監察執法、環評審批、污染治理等重點領域作為重點，以點帶面保持懲治腐敗高壓態勢。

二是做到精準有力，保證審查調查效果。定期召開線索排查會，精準運用監督執紀“四種形態”，科學研判、分類處置，取得良好政治、紀法、社會效果。

三是主動查找問題，優化審查調查方式。綜合運用專業審計、政治巡察、專項檢查、重大事項報告、建立廉政檔案等方式，使審查調查從收到線索被動查辦向發現問題主動查辦轉變。

四是加強隊伍建設，提升審查調查質量。“不忘初心、牢記使命”主題教育以來，每個工作日集中學習1小時，定期交流學習心得。強化以案帶訓，選派業務骨干跟班學習，錘煉業務能力。

發揮審查調查治本作用，形成不能腐的約束機制。

一是隨時發現問題，擦亮“探頭”。審查調查中注重發現苗頭性、傾向性問題，及時梳理，及時與駐在部門黨組主要負責同志、分管負責同志溝通交流，提出意見建議。

二是深挖細剖“病灶”，開好“藥方”。注重在審查調查中發現共性問題，對每一起案件，深挖問題根源，查找工作漏洞，制發切實可行的監察建議書，督促按期整改落實。

三是查找制度漏洞，扎緊“籠子”。針對審查調查發現阻礙一體推進“三不”的問題，督促駐在部門補齊短板，構建全省生態環境系統加強黨的領導和黨的建設制度體系。

做好審查調查“后半篇文章”，形成不想腐的自律意識。

一是強化案件剖析，用好反面教材。堅持自辦案件一案一剖析、一案一通報、一案一警示，剖析問題根源，研究防范措施，提出整改意見。

二是強化案件通報，曝光反面典型。建立定期通報曝光機制，對上級通報的典型案例，第一時間在駐在部門黨組擴大會上予以通報，加大對系統內查辦的典型案件通報頻次和數量。

三是強化案件警示，創新教育形式。定期篩選系統內典型案件開展警示教育，每季度集中組織開展一次專題警示教育，強化拒腐防變思想意識。組織各單位主要負責同志和駐市生態環境局紀檢監察組組長參觀監獄，聽取職務犯罪人員現身說法，真正做到觸及靈魂。結合系統內查辦的典型案件，編印廉政期刊，提高警示教育實效。

一體推進三不體制機制學習心得（通用17篇）篇三

“要深刻把握黨風廉政建設規律，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐。”習近平總書記在十九屆中央紀委四次全會上指出，“一體推進不敢腐、不能腐、不想腐，不僅是反腐敗斗爭的基本方針，也是新時代全面從嚴治黨的重要方略。”這些重要論述為我們堅定不移推進全面從嚴治黨向縱深發展指明了方向、提供了根本遵循。

2019年，市紀委監委持續加大執紀辦案力度，保持高壓態勢，著力打通監督檢查、審查調查、教育整改等環節，深入推進以案促改、標本兼治，“三不”機制的疊加效應持續放大，法紀懲處的綜合效果顯著提升。新的一年，全市各級黨組織和紀檢監察機關要把一體推進不敢腐、不能腐、不想腐當成重要任務，科學謀劃、統籌聯動，把懲治、制度和教育貫通起來，把懲治的震懾力與制度的約束力、政策的感召力、文化的影響力結合起來，一體推進、同向發力，進一步鞏固和發展反腐敗斗爭壓倒性勝利，推動全面從嚴治黨向縱深發展。

嚴格執紀執法，持續強化“不敢腐”的震懾。全面從嚴治黨只有進行時，沒有完成時。十九屆中央紀委四中全會已經發出進軍令，要把“嚴”的主基調長期堅持下去，鍥而不舍營造“不敢腐”的氛圍。要突出重點精準懲治，堅持“老虎”“蒼蠅”一起打，對黨的十八大以來不收斂、不收手，嚴重阻礙黨的理論和路線方針政策貫徹執行、嚴重損害黨的執政根基的腐敗問題嚴肅查處。要堅決查處政治問題和經濟問題交織的腐敗案件，斬斷“圍獵”與甘于被“圍獵”的利益鏈，破除權錢交易的關系網。要聚焦重點領域和關鍵環節，加大國有企業反腐力度，深化金融領域反腐敗工作，嚴肅查處醫療機構內外勾結欺詐騙保等行為，堅決向各種風險背后的腐敗問題亮劍，著力凈化黨內政治生態。

完善監督體系，切實扎牢“不能腐”的籠子。加強監督制約、夯實制度防線，真正把權力關進制度的籠子里，才能讓膽敢腐敗者無機可乘，切實強化“不能腐”的態勢。各級黨組織和紀檢監察機關要緊盯案件中暴露出來的突出問題，加強對權力集中、資金密集、資源富集的部門和行業的監督，認真查找管理漏洞、制度空隙、監督缺位，推進重點領域監督機制改革和制度建設，補齊制度短板。要把制度執行情況納入考核內容，推動干部增強制度意識，嚴格按照制度履職盡責、善于運用制度謀事干事，以有效問責強化制度執行。要充分發揮黨紀處分條例的“戒尺”功能，引導黨員干部自覺增強紀律意識、接受紀律約束、把紀律挺在前面，使紀律建設成為新時代深入推進全面從嚴治黨的有力支撐。

砥礪初心使命，不斷增強“不想腐”的自覺。只有嚴把理想信念這個“總開關”，始終以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，保持理論上的清醒、行動上的自覺和觀念上的更新，才能筑牢“不想腐”的堤壩。要把“不忘初心、牢記使命”作為加強黨的建設的永恒課題和黨員干部的終身課題常抓不懈，始終保持共產黨人的政治本色和前進動力。要堅持逢案必改，創新警示教育形式，用身邊活教材警醒教育身邊人，促使黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線。要加強思想道德和黨紀國法教育，常態化開展黨性教育和政德教化，提高黨員干部的思想覺悟。要推進廉政文化建設，挖掘紅旗渠精神、岳飛精忠報國、谷文昌先進事跡等歷史文化資源，講好廉潔故事，宣傳廉潔典型，形成廉榮貪恥的良好氛圍。

一體推進三不體制機制學習心得（通用17篇）篇四

沒有反腐敗高壓態勢做強大后盾，教育、監督和制度就會成為“紙老虎”“稻草人”。對當前反腐敗斗爭依然嚴峻復雜的形勢要有充分的估計和認識，懲治腐敗的高壓態勢絕不能松。今年以來，我們著力削減存量、有效遏制增量，強化不敢腐的震懾。

發揮新體制的治理效能。建立全市一體化辦案模式，深化紀法貫通、法法銜接機制，查辦案件保持力度不減、節奏不變。1-9月，立案同比增長41.7%，處分人數同比增長37.5%。完善追逃工作機制，成功將舟山市唯一一名涉嫌職務犯罪外逃20年的徐鵬軍抓獲歸案，實現“清零”目標。

發揮“打傘破網”的震懾效應。堅持一體化推進、聯動化協作、專案化運作、清單化管理、常態化督導，開展“清倉清零”“復查復核”“拔傘除根”“追責問責”“固本強基”五大行動，舟山市掃黑除惡專項斗爭前三季度綜合排名位居全省前列。發揮上下聯動巡察的利劍作用。實施巡視帶巡察、完善上下聯動機制試點工作，開展提級交叉巡察，進一步推動巡察監督直抵基層黨組織。通過問卷調查反映，基層群眾對巡察的知曉率和認可度比以往高出30%，反映問題少、群眾參與度低的現象有了根本性好轉。

貫徹十九屆四中全會精神，構建一體推進“三不”體制機制，必須牢牢守住懲治這個支撐和底線，按照“兩個優先查處”的要求，緊盯權力集中、資金資產資源集聚的領域和行業，集中力量開展腐敗問題治理，對不收斂不收手、不知止不停止的，發現一起、查處一起，始終穩高壓態勢、穩懲治力度、穩干部群眾對反腐懲惡的預期。

一體推進三不體制機制學習心得（通用17篇）篇五

“不敢腐”突出震懾、遏制，懲治這一手任何時候都不能松、不能軟。以嚴格執紀執法增強制度剛性約束，讓黨員、干部從害怕被查處的“不敢”走向敬畏黨和人民、敬畏黨紀國法的“不敢”。

堅持無禁區、全覆蓋、零容忍，始終保持懲治的高壓態勢。要有腐必反、有貪必肅、有案必查，構建形成長效機制，持續用力正風肅紀反腐，對群眾反映強烈的突出問題，采取更加有力有效的措施加以整治。比如，近年來，針對藥品采購、醫院基建等方面腐敗問題，安徽省開展醫療衛生領域專項治理，先后在全省醫療衛生領域立案2056件、給予黨紀政務處分2124人，移送司法機關111人，有力促進了醫療行業正本清源。通過對多個領域的持續整治，始終保持高壓態勢，“不敢腐”震懾效應充分顯現。

巡視是黨內監督的戰略性制度安排，體現堅定不移以“三不”一體理念、思路和方法推進反腐敗斗爭。強化“不敢腐”，一個重要途徑就是發揮巡視巡察利劍作用，建立發現問題、形成震懾、推動改革、促進發展的長效機制。健全完善巡視巡察上下聯動機制。上下聯動根本目的是加強黨中央對巡視巡察工作的集中統一領導，關鍵是推動巡視工作方針和政治巡視要求全面貫徹、層層落實。特別是針對一些區域性、行業性、系統性以及群眾反映強烈的突出問題，開展巡視巡察上下聯動，以巡視帶巡察、以巡察助巡視。近年來，安徽省委運用這一模式，先后在脫貧攻堅、醫療衛生、扶貧、人防、法院、教育等領域部署開展上下聯動巡視巡察，推動解決了一批突出問題。健全完善巡紀聯動統籌銜接機制。把巡視巡察監督和紀檢監察監督貫通起來，形成巡紀聯動的有效機制。比如，巡視前，由紀檢監察機關通報被巡視單位或地區政治生態、領導干部問題線索和處置情況，幫助精準“畫像”；巡視時，加強協調會商，對發現的嚴重違紀違法問題由紀檢監察機關即查即辦；巡視后，監督抓好問題整改和移交線索處置。當前，一些重點領域廉潔風險仍然比較突出，需要通過上下聯動、巡紀聯動、板塊輪動、梯次推進，更加精準形成“不敢腐”氛圍。

一體推進三不體制機制學習心得（通用17篇）篇六

正確處理日常監督與執紀審查的關系，形成不敢腐的震懾。做細做實日常監督，切實把紀律挺在前面。注重完善監督制度，先后制定出臺《履行監督責任十條措施》《履行日常監督責任的措施》和《函詢后續工作辦法》。注重精準運用“四種形態”，讓監督長出牙齒。

嚴肅開展執紀審查，發揮震懾作用。堅持從大信訪切入，每季度對群眾反映環境問題的信訪件分析研判，深挖可查性問題線索，拓寬線索渠道。堅持審計先行，著重盯住資金管理使用情況，對發現的違紀違法問題，果斷立案處理。

正確處理全面監督與重點監督的關系，扎牢不能腐的籠子。盯住重大任務，突出政治監督。堅持把中央環保督察和“回頭看”以及省委巡視反饋問題整改作為重要政治任務，在廳黨組會、廳務會上建言獻策，建議每個地市縣都建立問題臺賬，將地方整改情況作為省一級環境督察的重點內容，切實抓好整改落實。

盯住關鍵少數，突出重點對象。著重緊盯廳領導班子成員，組內人員分工掛鉤聯系廳領導班子成員分管的機關處室和直屬單位，通過列席相關會議、參與相關活動發現問題，集體研究提出監督建議。

盯住重要環節，突出精準監督。重點緊盯選人用人、科研管理、環境審批、項目資金分配、環保執法、環境監測等重點領域和關鍵環節，讓干部習慣在受監督和約束的環境中工作。

正確處理治標和治本的關系，筑牢不想腐的防線。壓實主體責任。在工作機制上，督促調整全面從嚴治黨工作領導小組，推動建立主體責任清單，制定開展談話提醒構建抓早抓小工作機制的實施細則。日常工作中，主動加強與廳黨組的溝通協調，協助廳黨組找準隊伍建設的薄弱環節，針對性解決問題。

推進以案促改。始終堅持有信必核、有案必查，深入挖掘案件背后深層次原因，推動廳黨組抓好警示教育。針對基層黨組織軟渙散問題，督促廳黨組對全廳基層黨組織開展檢查調查，出臺《關于貫徹全面從嚴治黨要求加強基層黨的建設的指導意見》，夯實基層黨建責任。

堅持嚴管厚愛。匯編《環境保護責任追究案例選編》，總結歸納干部在履責上存在的該發現未發現、發現了處理不到位、督察整改不到位、明知故犯濫用權力等4個方面的問題，通過以案說紀、以案施教，引導廣大干部認真履職、規范履職。

一體推進三不體制機制學習心得（通用17篇）篇七

近年來，駐xx省生態環境廳紀檢監察組緊扣紀檢監察工作高質量發展要求，立足實際，積極探索一體推進“三不”機制建設，聚力提高監督執紀效能，為打好污染防治攻堅戰提供了堅強紀律作風保障。

深化嵌入監督，著力構建精準有效的制約機制。

一是堅持專責監督與業務監管相對接。制定出臺《關于強化監督執紀問責推進落實堅決打好污染防治攻堅戰的工作方案》，督促駐在部門細化實施方案。督促建成省級污染防治綜合監管平臺，構建地方黨委政府和省級職能部門齊抓共管的治污攻堅責任體系。推動建成全省生態環境移動執法系統，切實提升環境執法透明度和規范化水平。

二是堅持問題導向與跟蹤督辦相結合。針對省委巡視反饋問題、省紀委監督意見指出問題，督促認真抓好整改；針對中央環保督察“回頭看”反饋問題，督促制定細化整改任務分工方案；針對重大環境違法問題做好跟蹤督辦，確保整改落實到位。

三是堅持日常監督與重點監督相結合。日常監督突出一個“活”字，提升監督實效。重點監督突出一個“準”字，聚焦人、財、物、事權的運行和管理，切實守責把關。

四是堅持責任落實與機制創新相結合。與駐在部門黨組聯合印發《關于建立工作聯系協調機制的意見》。督促層層落實黨風廉政建設責任制，推動建立“五個清單”。用好履責記實平臺，壓緊壓實黨風廉政建設履職責任。

嚴肅執紀問責，著力構建寬嚴相濟的懲戒機制。

一是堅持有案必查。2017年以來，共處置問題線索45件，其中立案審查3件，給予黨內嚴重警告、政務撤職處分1人。

二是堅持失職必究。針對中央生態環保督察“回頭看”移交問題線索，積極協助做好有關責任人的立案審查調查工作；根據省級環保督察發現問題提出問責建議，協調省紀委監委做好問責工作；督促做好重大環境違法案件的問責工作。

三是堅持正風肅紀。對駐在部門項目招標采購、專項資金管理等開展專項督查。馳而不息糾治“四風”，督促深化形式主義、官僚主義集中整治，對3起12人違反中央八項規定精神給予黨紀政務處分，并予以通報曝光。

注重源頭治理，著力構建多管齊下的防范機制。

一是推進抓好制度建設。針對發現問題，督促駐在部門制定出臺“三重一大”決策實施辦法，以及10余項制度，把權力關進制度籠子。

二是推進抓好風險防控。建立廉政風險動態排摸機制，按照“全、細、準、深、實”要求做到精準排查，并推動機制建設向設區市局延伸。

三是推進抓好廉政教育。督促駐在部門結合“不忘初心、牢記使命”等主題教育活動，增強黨員干部紀律規矩意識；組織部門單位主要負責人和支部書記開展述職述廉，加強述職述廉評議；嚴格落實監督對象年度約談“全覆蓋”；結合系統內重大案例，召開警示教育大會，做到查處一案、教育一片。

一體推進三不體制機制學習心得（通用17篇）篇八

以主題教育為主線，強化不想腐的政治基礎。

一是強化“守初心、擔使命”政治自覺。我組與廳黨組召開第12次季度廉情溝通會，搞清問題和癥結，拿出實招和硬招，推進主題教育走深、走實、走心，提高干部職工不想腐的政治覺悟。

二是扛穩“講大局、護核心”政治責任。對千島湖臨湖地帶綜合整治開展專項監督，督促省廳從嚴督導驗收。督促廳黨組全面梳理習近平總書記對浙江生態環境保護的重要指示批示，結合主題教育開展“回頭看”，不折不扣維護中央一錘定音的權威。

三是彰顯“勇克難、善攻堅”政治擔當。督促廳機關把“以人民為中心”融入守初心、擔使命具體實踐，集中解決一批生態環境領域長期懸而未決的民生問題，得到普遍好評。

以榜樣力量為引領，強化不想腐的思想自覺。

一是挖典型。注重以榜樣力量厚植不想腐的精神土壤，推動形成擔當作為、獻身事業新風尚。

二是樹標桿。督促廳黨組召開全省視頻會議，印發向陳奔同志學習的決定，出版由李干杰部長作序的先進事跡匯編，為打造浙江生態環保鐵軍凝聚力量。

三是燃激情。與廳黨組聯合印發《關于進一步激勵生態環保干部改革創新擔當作為容錯免責的實施意見》，切實提升黨員干部工作熱情。

以反面警醒為切口，強化不想腐的行為自律。

一是從民主生活會入手凈化政治生態。剖析前任廳長徐震腐敗案，及時向廳黨組書記提出汲取歷史教訓、高質量開好民主生活會的監督建議。

二是從薄弱環節抓起完善制度建設。督促廳黨組建立巡察制度，三年內完成廳屬事業單位巡察全覆蓋，向積存多年的頑瘴痼疾開刀。

三是從警示教育開始筑牢防腐堤壩。督促全系統抓早抓小，鞏固“以案為鑒，營造良好政治生態”專項治理成果。開展“警示教育月”活動，建立“每日一警示”制度。落實談心談話制度，咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態。

以專項整治為抓手，強化不想腐的機制保障。

一是開展形式主義、官僚主義專項整治。推動出臺《浙江省生態環境保護督察基層減負十條措施（試行）》。

二是推動直屬單位下屬企業清理規范。推動出臺《省環保廳事業單位下屬企業管理辦法》《省環保廳直屬單位國有資產管理辦法》，扎緊籠子、管住“任性”。

三是匡正選人用人風氣。監督執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》。督促開展廳領導分工調整，對機關處長和直屬單位主要負責人開展輪崗交流。目前，不敢腐、不能腐機制逐步完善，不想腐氛圍更加濃厚。

一體推進三不體制機制學習心得（通用17篇）篇九

不敢腐、不能腐、不想腐是一個有機整體，不是三個階段的劃分，也不是三個環節的割裂。它們既各有側重，又相輔相成。一體推進不敢腐、不能腐、不想腐，要求我們在保持反對和懲治腐敗的強大力量常在、持續懲貪肅腐形成震懾的同時，深挖腐敗現象背后的制度根源、思想根源，扎牢制度籠子、規范權力運行，加強教育引導、堅定理想信念，不斷實現1+1+1＞3的良好政治效果。

要不斷實現不敢腐、不能腐、不想腐一體推進的戰略目標，必須強化不敢腐的震懾，為不能腐、不想腐創造條件。不敢腐，就是通過加大懲治腐敗的力度，提高腐敗成本，形成巨大的震懾，使相關黨員、干部打消僥幸心理。2021年，美蘭區紀委監委堅持無禁區、全覆蓋、零容忍，堅持重遏制、強高壓、長震懾，堅持受賄行賄一起查，始終保持懲治腐敗高壓態勢，處置問題線索180件，立案88件，處分69人（次），移送司法機關1人，點名道姓通報曝光典型案例10起22人，在全區黨員、干部中形成不敢腐的強大震懾。但我們也清醒地認識到，腐敗和反腐敗較量還在激烈進行，少數黨員、干部不知敬畏，高壓之下還蠢蠢欲動、不惜鋌而走險。2022年，美蘭區紀委監委將緊盯xx自貿港建設中政策支持力度大、投資密集、資源集中的領域和環節，緊盯江東新區公共工程和土地出讓項目，堅持嚴的主基調不動搖，繼續以雷霆之勢懲治腐敗，確保底線常在、“后墻”堅固，不斷強化不敢腐的震懾。

要不斷實現不敢腐、不能腐、不想腐一體推進的戰略目標，必須扎牢不能腐的籠子，鞏固不敢腐、不想腐的成果。不能腐，就是通過把權力關進制度籠子，從制度上消除腐敗發生的條件，使黨員、干部沒有腐敗的機會。2021年，美蘭區紀委監委針對村干部違紀違法現象易發多發的特點，對村干部履職行權及監督管理現狀進行調研，深入排查體制機制方面存在的問題并研究解決之策，啟動清廉村組示范點創建工作；將以案促改、以案促治與查辦案件協同部署推進，針對監督檢查、審查調查中發現的體制機制漏洞，發出紀檢監察建議書4份、整改通知書6份，督促相關部門建章立制，促進治理效能和管理效能雙提升。但我們也清醒地認識到，一些重點領域體制機制還不完善，權力設租尋租的空間依然存在。2022年，美蘭區紀委監委將繼續高質量高標準創建清廉村組示范點，完善村級紀檢監察監督工作站運行機制，推動紀律監督、監察監督、村務監督職責協調貫通，并加強與各職能部門的溝通協作，著力打造一批班子清廉、干部清正、村務清爽、民風清醇的示范點，取得經驗后適時在全區全面鋪開清廉村居創建工作；探索實施行賄人“黑名單”“灰名單”制度，健全完善對行賄人的聯合懲戒機制；加強對典型案件的剖析，積極引導涉案人員分析管理漏洞，監督推動公共工程和土地出讓項目等腐敗易發多發的領域改革創新，完善權力監督制約機制，不斷扎牢不能腐的籠子。

要不斷實現不敢腐、不能腐、不想腐一體推進的戰略目標，必須增強不想腐的自覺，最終實現不敢腐、不能腐的升華。不想腐，就是通過教育引導，觸及黨員、干部靈魂，解決腐敗動機問題。2021年，美蘭區紀委監委注重發揮先進典型的引領和反面教材的警示作用，通過宣傳勤廉先進事跡、組織參觀警示教育巡回展、觀看警示教育片等方式，分級分類開展廉政教育，引導廣大黨員、干部見賢思齊，見不賢而內自省；把家風建設作為廉政文化建設的重要內容，組織處級領導干部及其家屬參觀《中國共產黨人的家風》檔案展，邀請領導干部家屬參加“一把手”紀律教育暨“廉內助”家風教育專題班，對新提拔使用科級領導干部及其家屬開展“家庭式”廉政談話，以清廉家風促進不想腐。但我們也清醒地認識到，有的黨員、干部懾于反腐高壓，僅僅是暫時收手、收斂，不想腐的自覺仍未形成。2022年，美蘭區紀委監委將把清廉文化建設作為推進不想腐的重要抓手，挖掘本地清廉文化元素，穩步推進清廉文化進機關、國企、醫院、學校、村居等，著力打造橫向到邊，縱向到底的清廉文化體系；不斷鞏固拓展黨史學習教育成果，以領導干部為重點加強理想信念教育、黨紀國法教育，更加注重對年輕干部的思想教育，更好地引導黨員、干部固本培元，提高思想覺悟，不斷增強不想腐的自覺。

2022年是黨的二十大召開之年，是xx全面深化改革開放和自貿港建設的關鍵之年。美蘭區紀委監委將保持清醒頭腦，永遠吹沖鋒號，牢記反腐敗永遠在路上，不斷實現不敢腐、不能腐、不想腐一體推進的戰略目標，為建設現代化國際化幸福新美蘭提供堅強保障。

一體推進三不體制機制學習心得（通用17篇）篇十

抓好“育”這個基礎。貫徹“不忘初心、牢記使命”制度，落實好部黨組優化培訓體系的方案，把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要任務，切實加強日常教育，強化政治建設，教育引導干部培育好“情懷”，堅守好“初心”，做到“兩個維護”。在干部教育培訓中，用好“反面教材”，以案明紀、明法、明德，放大不敢腐的震懾，增強不想腐的自覺。

抓好“選”這個前提。加強政治立場、政治忠誠、政治責任、政治生態的考察考核，把品德優秀的干部、擔當作為的干部選出來，把有形式主義和官僚主義新表現，有“四不問題”、“四種消極情緒和心態”的干部辨別出來，把初心不純的“兩面人”甄別出來，凈化部系統的政治生態。在公務員招錄、遴選、選調、調任、軍轉接收等各個入口，切實把好政治關、品行關、素質關、作風關、紀律關。

抓好“用”這個關鍵。建立干部常態化調研了解機制，推行領導班子和領導干部基礎信息檔案、運行情況備案、調整配備預案“三案”管理，建立并動態更新干部情況信息，提高調整配備的精準性，激勵不同年齡段的干部以飽滿的政治熱情、昂揚向上的精神狀態投入工作，有干頭、有奔頭。

抓好“管”這個保障。堅持抓早抓小抓預防，持續抓好“裸官”、檔案審核、兼職等專項工作，抓好個人有關事項報告的抽查核實，不斷涵養干部的紀律自覺，著力防范干部帶病提拔。打贏藍天保衛戰等七大標志性戰役既是戰場，也是考場。緊緊圍繞打好污染防治攻堅戰，跟進開展干部監督工作，了解干部在貫徹落實中的精神狀態、能力水平、工作實際，督促干部恪盡職守、攻堅克難、狠抓落實。

抓好“勵”這個手段。強化政治激勵，針對人員少、人手緊問題，突出提高職務職級并行的資源配置能力，提高專業技術行政管理兩線并行的資源配置能力，提高崗位動靜并行的資源配置能力。強化待遇保障，關注干部的實際情況和合理訴求，激發干部職工的工作活力與熱情。強化人文關懷，加強對掛職干部、編外干部的關心、理解，對被問責干部開展“暖心回訪”，引導汲取教訓，做到奮發有為。

一體推進三不體制機制學習心得（通用17篇）篇十一

黨的十八屆四中全會對黨風廉政建設和反腐斗爭提出了新要求：“形成不想腐、不能腐、不敢腐的有效機制，堅決遏制和預防腐敗現象”。這個“三不腐”機制，是中國特色反腐敗理論體系取得的最新成果，是一個力求標本兼治的過程，是對黨風廉政建設長期而艱巨的規劃。領導干部，特別是紀檢監察干部，首先應從思想層面“不想腐敗”。

“不想腐敗”是我們黨標本兼治治理腐敗的治本工作。通過打老虎、拍蒼蠅嚴懲腐敗分子，使心存僥幸者懾于黨紀國法的震懾，露頭就打而不敢腐敗。“不敢腐”與“不能腐”在黨的腐敗斗爭中，屬于治標工作，如同人體生瘡，必須刀割剪除，痛下殺手，不留遺患。只有讓身居要位，權力在手的黨員領導干部從內心不愿發生廉潔問題和腐敗想法，才能從根本上切斷腐敗滋生的源頭。

天下熙熙，皆為利來，有道是“物必自腐，而后蟲生。”在“恨人有笑人無”的劣根性下，許多人在一定條件下，不能有效管控個人私欲的膨脹使其無限放任，最終導致被欲望反控、被利益裹脅、被貪腐反噬變成缺少信仰喪失信念的人，深陷財色酒氣中不能自拔。主觀上出現問題，就要從主管上找問題，精神上出問題，就要在精神問題上著手，對癥下藥，直擊要害，達到預防和治理腐敗目的。

“不想腐敗”，要在“想”字上下功夫。我國古代那些兩袖清風，一身正氣的廉潔志士，包拯、海瑞等，以及像焦裕祿、孔繁森為代表的為新中國建設事業無私奉獻的共產黨人。他們與那些貪官污吏有著天壤之別，他們為什么不同流合污濯清蓮而不染呢？因為他們心里所懷為天下百姓，人在做，天在看。這個“天”就是天下百姓，圣人無常心，以百姓心為心，想百姓所想，為百姓利益為己任，胸懷家國天下，他們不恥于蠅營狗茍，謀私逐利。習近平總書記說，百姓即是江山！

“不想腐敗”應注重廉潔清正的生態環境構建，營造榮廉倡廉敬廉良性氛圍，做足“廉”字文章。廉并不是不腐即廉，不貪即廉，而是舍棄個人利益，維護群眾大家利益，是在實際工作中獲得成績的獎杯、老百姓的口碑，經受住各種考驗勤廉兼優的人。

“不想腐敗”要以“德”育為先，德為廉之源，人以品為重，官以德立身，才能頂得住誘惑，防止歪風邪氣近身附體。堅守“權力姓公”的底線，消除以權謀私的念頭，才能站得穩腳跟，固守清正廉潔的政治本色。

不想腐敗須常懷警戒之心，律已之心。把警鈴裝上，把崗哨布上，不能睡覺太死，過于安逸放松自己。對于身邊的人和事要具有分辯清濁、好壞清醒的認識和能力，每一步都要走的踏踏實實，心中無愧，遠離貪腐危險點，一旦警鈴響起，便要及時止錯修正方向，避免一步錯步步錯而無法自拔。

反腐一直在路上，領導干部，特別是紀檢監察干部要鑄牢理想信念、提高拒腐防變能力，修身慎行、懷德自重、清廉自守，培育清正廉潔的價值理念，使清風正氣得到弘揚。

一體推進三不體制機制學習心得（通用17篇）篇十二

出版物：理論探討。

年卷期：2019年第3期。

摘??要：黨的十八大以來習近平總書記對反腐敗斗爭的論斷,從"腐敗與反腐敗斗爭呈膠著狀態",到"反腐敗斗爭壓倒性態勢已經形成",到"奪取反腐敗斗爭壓倒性勝利",再到一體推進"三不機制""鞏固發展壓倒性勝利",表明新時代全面從嚴治黨向縱深發展,反腐敗斗爭已取得重大勝利,以習近平同志為核心的黨中央已有效回答執政黨貪腐的世界性難題.反腐敗斗爭壓倒性勝利有力證明"三不機制"的科學性、實踐性、創新性.黨的十九大后要一體推進"三不機制",強化不敢腐的震懾,扎牢不能腐的籠子,增強不想腐的自覺,以"三不機制"威懾力鞏固發展反腐斗爭壓倒性勝利."三不機制"是習近平總書記在黨建理論與實踐結合上的創新,是習近平新時代中國特色社會主義思想中的反腐敗核心內容,反腐敗斗爭壓倒性勝利成果已證明其科學性、正確性."三不機制"既推動了新時代全面從嚴治黨縱深發展,又鞏固發展了反腐敗斗爭壓倒性勝利成果.為此,要在理論與實踐結合上把握"三不機制",在新時代增強一體推進"三不機制"的自覺性、主動性、創造性.

主題詞："三不機制";新時代反腐敗斗爭;壓倒性勝利。

一體推進三不體制機制學習心得（通用17篇）篇十三

構建一體推進不敢腐、不能腐、不想腐體制機制，是堅持和完善黨和國家監督體系的重要內容。紀檢監察機關要自覺堅持一體謀劃實施，加強一體推進不敢腐、不能腐、不想腐的體制機制建設，推進新時代紀檢監察工作高質量發展，實現正氣充盈、政治清明，推動全面從嚴治黨向基層一線、群眾身邊延伸。

堅持“嚴”的主基調，強化“不敢腐”

“不敢腐”突出震懾、遏制，懲治這一手任何時候都不能松、不能軟。以嚴格執紀執法增強制度剛性約束，讓黨員、干部從害怕被查處的“不敢”走向敬畏黨和人民、敬畏黨紀國法的“不敢”。

堅持無禁區、全覆蓋、零容忍，始終保持懲治的高壓態勢。要有腐必反、有貪必肅、有案必查，構建形成長效機制，持續用力正風肅紀反腐，對群眾反映強烈的突出問題，采取更加有力有效的措施加以整治。比如，近年來，針對藥品采購、醫院基建等方面腐敗問題，安徽省開展醫療衛生領域專項治理，先后在全省醫療衛生領域立案2056件、給予黨紀政務處分2124人，移送司法機關111人，有力促進了醫療行業正本清源。通過對多個領域的持續整治，始終保持高壓態勢，“不敢腐”震懾效應充分顯現。

巡視是黨內監督的戰略性制度安排，體現堅定不移以“三不”一體理念、思路和方法推進反腐敗斗爭。強化“不敢腐”，一個重要途徑就是發揮巡視巡察利劍作用，建立發現問題、形成震懾、推動改革、促進發展的長效機制。健全完善巡視巡察上下聯動機制。上下聯動根本目的是加強黨中央對巡視巡察工作的集中統一領導，關鍵是推動巡視工作方針和政治巡視要求全面貫徹、層層落實。特別是針對一些區域性、行業性、系統性以及群眾反映強烈的突出問題，開展巡視巡察上下聯動，以巡視帶巡察、以巡察助巡視。近年來，安徽省委運用這一模式，先后在脫貧攻堅、醫療衛生、扶貧、人防、法院、教育等領域部署開展上下聯動巡視巡察，推動解決了一批突出問題。健全完善巡紀聯動統籌銜接機制。把巡視巡察監督和紀檢監察監督貫通起來，形成巡紀聯動的有效機制。比如，巡視前，由紀檢監察機關通報被巡視單位或地區政治生態、領導干部問題線索和處置情況，幫助精準“畫像”；巡視時，加強協調會商，對發現的嚴重違紀違法問題由紀檢監察機關即查即辦；巡視后，監督抓好問題整改和移交線索處置。當前，一些重點領域廉潔風險仍然比較突出，需要通過上下聯動、巡紀聯動、板塊輪動、梯次推進，更加精準形成“不敢腐”氛圍。

織密監督網絡，強化“不能腐”

“不能腐”突出制度、治理，著力健全黨統一領導、全面覆蓋、權威高效的監督體系，強化對權力運行的制約和監督。

突出政治監督，確保正確政治方向。監督是紀委監委基本職責、第一職責，本質上是政治監督。對于紀檢監察機關而言，要圍繞捍衛中國特色社會主義制度、落實黨中央重大決策部署、督促落實全面從嚴治黨責任、保證權力在正確軌道上運行，強化政治監督，堅決防止和糾正一切偏離“兩個維護”的錯誤言行。今年以來，聚焦貫徹落實習近平總書記考察安徽重要講話指示精神，安徽省委列出了10個方面238項重點任務舉措，推動各項部署落地見效。聚焦貫徹落實黨中央重大決策部署，加強跟進監督、精準監督、做實監督，對貫徹落實不務實、不盡力、不到位的堅決查處糾正。

抓住“關鍵少數”，著力破解一把手監督難題。對“關鍵少數”進行監督既是推進“不能腐”的重點，也是難點。強化黨組織自上而下的監督，推動上級一把手抓好下級一把手。督促用好第一種形態，定期不定期開展談心談話，將下級黨委書記在上級紀委全會述責述廉并接受評議納入抓黨的建設述職評議考核工作，層層抓好下級一把手。安徽省委今年創新開展黨內政治監督談話，省委主要負責同志同省委常委會班子成員、省轄市市委書記談，省政府主要負責同志同省政府黨組成員、省轄市市長談，并選取重點部門由分管省領導與其黨組（黨委）書記談，市縣黨委比照省委做法開展談話，有效加強對“關鍵少數”的監督。切實發揮相互監督的作用。特別是班子成員間日常接觸最多、最了解情況，要督促用好批評和自我批評這個有力武器，加強相互提醒，讓干部時刻感受到監督就在身邊。構建全方位、立體式的監督格局。加強紀檢監察機關、巡視巡察機構和組織、審計等部門和單位協作配合，形成監督網。

打通基層堵點，推動監督向基層一線、群眾身邊延伸。目前我們黨從上到下監督的“主動脈”基本暢通無阻，但基層組織“毛細血管”上還有堵點。面對監督力量薄弱、熟人社會監督難等問題，需要創新方式，在更大范圍內整合運用監督力量，強化對“小微權力”運行的制約監督。為著力打通全面從嚴治黨“最后一公里”，安徽省紀委監委指導各地設置387個鄉鎮紀檢監察工作協作區，督促建立村級“小微權力”監督清單，鼓勵村級紀檢委員兼任村務監督委員會主任，努力發揮其“監督員”“信息員”“宣傳員”作用。

堅持固本培元，強化“不想腐”

“不想腐”側重教育和引導，依靠思想、黨性、覺悟，把加強理想信念教育、培育現代文明人格、促進人的全面發展作為治理腐敗的根本，讓人從思想源頭上消除貪腐之念。

加強理想信念教育，提升黨員干部個人修養。從近年來查處的違紀違法干部看，一個共同點就是放松思想改造，理想信念動搖、初心信仰迷失。強化“不想腐”，必須要注重思想政治教育，引導黨員干部持續學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想，經常進行思想政治體檢，拿黨章黨規“掃描”，同先輩先烈、先進典型“對照”，始終堅守共產黨人崇高精神追求。

做實做細同級同類干部警示教育，用身邊事教育身邊人。深入開展警示教育，用典型案例當頭棒喝，讓更多的干部受警醒、明底線、知敬畏。警示教育要取得實效，就不能搞“大水漫灌”，必須根據不同層級、不同領域、不同對象特點，充分用好查處的本地區本系統本單位典型案例通報、懺悔錄等反面教材，推動以案示警、以案為戒、以案促改。

發展積極健康的政治文化，營造風清氣正的政治生態。腐敗問題的背后是政治問題，與一個地方的政治建設軟弱乏力、政治生活不嚴肅不健康密切相關。必須讓黨內政治生活這個熔爐“熱”起來，以民主生活會為重要載體，對黨員干部存在的問題及時咬耳扯袖，早發現、早提醒、早糾正。比如，會前，嚴格審核把關對照檢查材料；會中，上級黨組織、紀委、組織部門派員督導，督促接受函詢的干部作出說明，看批評和自我批評的“辣味”夠不夠；會后，督促及時報告有關情況，嚴格檢查檢視問題整改情況，推動民主生活會達到紅臉出汗、解決問題、促進提高的效果。

一體推進不敢腐、不能腐、不想腐，不僅是反腐敗斗爭的基本方針，也是新時代全面從嚴治黨的重要方略。哈密市紀委監委認真貫徹落實十九屆中央紀委四次全會精神和自治區紀委九屆五次全會部署要求，以永遠在路上的堅韌和執著，用好治標利器，夯實治本基礎，積極構建“三不”體制機制，一體推進懲治同向同步同進，努力把制度優勢更好轉化為治理效能，以全面從嚴治黨新成效推進治理體系和治理能力現代化。

強化懲治震懾，構建“不敢腐”高壓線。把“嚴”的主基調長期堅持下去，持之以恒正風肅紀反腐，突出重點削減存量、零容忍遏制增量，精準運用“四種形態”，加大重點領域和關鍵環節反腐力度，從嚴查處黨的十八大以來不收斂不收手、嚴重阻礙黨的理論和路線方針政策貫徹執行、嚴重損害黨的執政根基等腐敗問題，嚴厲整治扶貧民生領域腐敗、涉黑涉惡腐敗及“保護傘”等問題，持續釋放反腐敗力度不減、節奏不變的強烈信號。

規范權力運行，筑牢“不能腐”防護墻。完善全覆蓋制度執行監督機制，貫通運用紀律、監察、派駐、巡察“四項監督”，持續加強對制度執行、權力運行情況的監督檢查，確保權力在嚴格監督下正確行使。推動以案促改制度化常態化，督促案發部門單位深入挖掘思想教育、權力規范、監督制約、體制機制等方面漏洞，建章立制、標本兼治，推動形成完備制度體系、嚴格有效監督體系，實現“查處一案、警示一片、治理一方”的政治、紀法和社會效果。

注重固本培元，夯實“不想腐”安全堤。持續加強思想政治建設，鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，引導黨員干部堅定信仰信念、砥礪初心使命。深入開展黨章黨規黨紀和憲法法律法規教育，通過召開警示教育大會、觀看警示教育片、參觀廉政教育中心等，引導黨員干部系牢思想“安全帶”、守好政治“生命線”。大力推進廉潔文化建設，挖掘弘揚中華優秀傳統文化、革命文化、社會主義先進文化和哈密本土文化中的廉潔因素，引導黨員干部厚植廉潔文化基因，培育政治氣節和政治風骨，做到忠誠干凈擔當。

接受十九屆中央第一輪巡視的30個地方、單位黨組織以巡視整改為契機，在堅決懲治腐敗分子的同時，加大治本力度，通過凈化政治生態、扎緊制度籠子、開展警示教育等，推動“三不”機制建設一體推進、同向發力。

巡視整改以來，海南省聚焦人民群眾反映強烈的案件，重點查處了省民族宗教事務委員會原黨組書記、主任吉明江，省農村信用聯合社原黨委書記、理事會理事長吳偉雄，省林業廳原副巡視員王春東，白沙縣委原常委、原副縣長邢詒儀等一批違紀違法典型案件；山西省著力整治群眾身邊腐敗問題，聚焦扶貧領域腐敗7個方面重點、民生領域腐敗6個方面重點及涉黑涉惡腐敗14個方面具體情形，開展專項整治；遼寧省開展減存量、遏增量專項整治，截至2018年9月，全省存量線索處置率100%，辦結率67.76%，立案3158件，給予黨紀政務處分2081人，給予組織處理1263人，采取留置措施81人。

“在發現解決問題、形成強大震懾的同時，必須注重源頭治理，著力清除腐敗等問題滋生的土壤，營造風清氣正的黨內政治生態。”中央黨校（國家行政學院）教授劉毅強表示。

江蘇省南京市委持續消除楊衛澤、季建業造成的惡劣影響，將“楊、季”懺悔錄作為反面教材印發市領導和市管干部，在巡察工作五年規劃中納入進一步消除“楊、季”惡劣影響內容，圍繞消除“楊、季”惡劣影響召開專題民主生活會，清除腐敗問題滋生的土壤，涵養風清氣正的政治生態。

“7月以來，共有560余家單位組織參觀反腐倡廉展覽館，2.8萬余人接受教育。”遼寧省重點圍繞系統性拉票賄選案引發的惡劣影響以及黨的十八大以來查處的黨員干部違紀違法典型案例，用身邊人、身邊事警示黨員干部，增強警示教育的針對性，從思想上擰緊黨員干部拒腐防變的“總開關”。

制度是管根本、管長遠的，完善體制機制，扎緊制度籠子是正風反腐的根本舉措，也是巡視整改的題中應有之義。

“從個性問題中吸取教訓，從共性問題中總結經驗，做到糾正一個問題，整改一類錯誤，健全一套制度。”黑龍江省吸取“隋韓蓋”等腐敗案件教訓，通過嚴明黨的政治紀律和政治規矩，堅決查處“七個有之”問題，對13個市（地）和省直部門政治生態建設成效進行檢查考核，請第三方機構對干部滿意度和群眾獲得感進行測評等措施持續凈化政治生態。

“從嚴執行回避制度、建立健全長效機制，有效防止近親繁殖”“開展專項整治，制定出臺《遼寧省深入開展‘圈子文化’問題專項整治方案》”。遼寧省通過完善干部實績考核評價機制，加大關鍵崗位的輪崗交流力度，壓縮“圈子文化”產生的空間；國家體育總局通過修訂《國家體育總局事業單位公開招聘工作實施辦法》，明確總局司局級干部的配偶、子女和子女的配偶原則上不得報考總局直屬單位公開招聘崗位，處級以下干部參照執行，切實從入口把好關。

一體推進三不體制機制學習心得（通用17篇）篇十四

接受十九屆中央第一輪巡視的30個地方、單位黨組織以巡視整改為契機，在堅決懲治腐敗分子的同時，加大治本力度，通過凈化政治生態、扎緊制度籠子、開展警示教育等，推動“三不”機制建設一體推進、同向發力。

巡視整改以來，海南省聚焦人民群眾反映強烈的案件，重點查處了省民族宗教事務委員會原黨組書記、主任吉明江，省農村信用聯合社原黨委書記、理事會理事長吳偉雄，省林業廳原副巡視員王春東，白沙縣委原常委、原副縣長邢詒儀等一批違紀違法典型案件；山西省著力整治群眾身邊腐敗問題，聚焦扶貧領域腐敗7個方面重點、民生領域腐敗6個方面重點及涉黑涉惡腐敗14個方面具體情形，開展專項整治；遼寧省開展減存量、遏增量專項整治，截至2018年9月，全省存量線索處置率100%，辦結率67.76%，立案3158件，給予黨紀政務處分2081人，給予組織處理1263人，采取留置措施81人。

“在發現解決問題、形成強大震懾的同時，必須注重源頭治理，著力清除腐敗等問題滋生的土壤，營造風清氣正的黨內政治生態。”中央黨校（國家行政學院）教授劉毅強表示。

江蘇省南京市委持續消除楊衛澤、季建業造成的惡劣影響，將“楊、季”懺悔錄作為反面教材印發市領導和市管干部，在巡察工作五年規劃中納入進一步消除“楊、季”惡劣影響內容，圍繞消除“楊、季”惡劣影響召開專題民主生活會，清除腐敗問題滋生的土壤，涵養風清氣正的政治生態。

“7月以來，共有560余家單位組織參觀反腐倡廉展覽館，2.8萬余人接受教育。”遼寧省重點圍繞系統性拉票賄選案引發的惡劣影響以及黨的十八大以來查處的黨員干部違紀違法典型案例，用身邊人、身邊事警示黨員干部，增強警示教育的針對性，從思想上擰緊黨員干部拒腐防變的“總開關”。

制度是管根本、管長遠的，完善體制機制，扎緊制度籠子是正風反腐的根本舉措，也是巡視整改的題中應有之義。

“從個性問題中吸取教訓，從共性問題中總結經驗，做到糾正一個問題，整改一類錯誤，健全一套制度。”黑龍江省吸取“隋韓蓋”等腐敗案件教訓，通過嚴明黨的政治紀律和政治規矩，堅決查處“七個有之”問題，對13個市（地）和省直部門政治生態建設成效進行檢查考核，請第三方機構對干部滿意度和群眾獲得感進行測評等措施持續凈化政治生態。

“從嚴執行回避制度、建立健全長效機制，有效防止近親繁殖”“開展專項整治，制定出臺《遼寧省深入開展‘圈子文化’問題專項整治方案》”。遼寧省通過完善干部實績考核評價機制，加大關鍵崗位的輪崗交流力度，壓縮“圈子文化”產生的空間；國家體育總局通過修訂《國家體育總局事業單位公開招聘工作實施辦法》，明確總局司局級干部的配偶、子女和子女的配偶原則上不得報考總局直屬單位公開招聘崗位，處級以下干部參照執行，切實從入口把好關。

一體推進三不體制機制學習心得（通用17篇）篇十五

“不敢腐”突出震懾、遏制，懲治這一手任何時候都不能松、不能軟。以嚴格執紀執法增強制度剛性約束，讓黨員、干部從害怕被查處的“不敢”走向敬畏黨和人民、敬畏黨紀國法的“不敢”。

堅持無禁區、全覆蓋、零容忍，始終保持懲治的高壓態勢。要有腐必反、有貪必肅、有案必查，構建形成長效機制，持續用力正風肅紀反腐，對群眾反映強烈的突出問題，采取更加有力有效的措施加以整治。比如，近年來，針對藥品采購、醫院基建等方面腐敗問題，安徽省開展醫療衛生領域專項治理，先后在全省醫療衛生領域立案2056件、給予黨紀政務處分2124人，移送司法機關111人，有力促進了醫療行業正本清源。通過對多個領域的持續整治，始終保持高壓態勢，“不敢腐”震懾效應充分顯現。

巡視是黨內監督的戰略性制度安排，體現堅定不移以“三不”一體理念、思路和方法推進反腐敗斗爭。強化“不敢腐”，一個重要途徑就是發揮巡視巡察利劍作用，建立發現問題、形成震懾、推動改革、促進發展的長效機制。健全完善巡視巡察上下聯動機制。上下聯動根本目的是加強黨中央對巡視巡察工作的集中統一領導，關鍵是推動巡視工作方針和政治巡視要求全面貫徹、層層落實。特別是針對一些區域性、行業性、系統性以及群眾反映強烈的突出問題，開展巡視巡察上下聯動，以巡視帶巡察、以巡察助巡視。近年來，安徽省委運用這一模式，先后在脫貧攻堅、醫療衛生、扶貧、人防、法院、教育等領域部署開展上下聯動巡視巡察，推動解決了一批突出問題。健全完善巡紀聯動統籌銜接機制。把巡視巡察監督和紀檢監察監督貫通起來，形成巡紀聯動的有效機制。比如，巡視前，由紀檢監察機關通報被巡視單位或地區政治生態、領導干部問題線索和處置情況，幫助精準“畫像”；巡視時，加強協調會商，對發現的嚴重違紀違法問題由紀檢監察機關即查即辦；巡視后，監督抓好問題整改和移交線索處置。當前，一些重點領域廉潔風險仍然比較突出，需要通過上下聯動、巡紀聯動、板塊輪動、梯次推進，更加精準形成“不敢腐”氛圍。

“不能腐”突出制度、治理，著力健全黨統一領導、全面覆蓋、權威高效的監督體系，強化對權力運行的制約和監督。

突出政治監督，確保正確政治方向。監督是紀委監委基本職責、第一職責，本質上是政治監督。對于紀檢監察機關而言，要圍繞捍衛中國特色社會主義制度、落實黨中央重大決策部署、督促落實全面從嚴治黨責任、保證權力在正確軌道上運行，強化政治監督，堅決防止和糾正一切偏離“兩個維護”的錯誤言行。今年以來，聚焦貫徹落實習近平總書記考察安徽重要講話指示精神，安徽省委列出了10個方面238項重點任務舉措，推動各項部署落地見效。聚焦貫徹落實黨中央重大決策部署，加強跟進監督、精準監督、做實監督，對貫徹落實不務實、不盡力、不到位的堅決查處糾正。

抓住“關鍵少數”，著力破解一把手監督難題。對“關鍵少數”進行監督既是推進“不能腐”的重點，也是難點。強化黨組織自上而下的監督，推動上級一把手抓好下級一把手。督促用好第一種形態，定期不定期開展談心談話，將下級黨委書記在上級紀委全會述責述廉并接受評議納入抓黨的建設述職評議考核工作，層層抓好下級一把手。安徽省委今年創新開展黨內政治監督談話，省委主要負責同志同省委常委會班子成員、省轄市市委書記談，省政府主要負責同志同省政府黨組成員、省轄市市長談，并選取重點部門由分管省領導與其黨組（黨委）書記談，市縣黨委比照省委做法開展談話，有效加強對“關鍵少數”的監督。切實發揮相互監督的作用。特別是班子成員間日常接觸最多、最了解情況，要督促用好批評和自我批評這個有力武器，加強相互提醒，讓干部時刻感受到監督就在身邊。構建全方位、立體式的監督格局。加強紀檢監察機關、巡視巡察機構和組織、審計等部門和單位協作配合，形成監督網。

打通基層堵點，推動監督向基層一線、群眾身邊延伸。目前我們黨從上到下監督的“主動脈”基本暢通無阻，但基層組織“毛細血管”上還有堵點。面對監督力量薄弱、熟人社會監督難等問題，需要創新方式，在更大范圍內整合運用監督力量，強化對“小微權力”運行的制約監督。為著力打通全面從嚴治黨“最后一公里”，安徽省紀委監委指導各地設置387個鄉鎮紀檢監察工作協作區，督促建立村級“小微權力”監督清單，鼓勵村級紀檢委員兼任村務監督委員會主任，努力發揮其“監督員”“信息員”“宣傳員”作用。

　不想腐”

“不想腐”側重教育和引導，依靠思想、黨性、覺悟，把加強理想信念教育、培育現代文明人格、促進人的全面發展作為治理腐敗的根本，讓人從思想源頭上消除貪腐之念。

加強理想信念教育，提升黨員干部個人修養。從近年來查處的違紀違法干部看，一個共同點就是放松思想改造，理想信念動搖、初心信仰迷失。強化“不想腐”，必須要注重思想政治教育，引導黨員干部持續學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想，經常進行思想政治體檢，拿黨章黨規“掃描”，同先輩先烈、先進典型“對照”，始終堅守共產黨人崇高精神追求。

做實做細同級同類干部警示教育，用身邊事教育身邊人。深入開展警示教育，用典型案例當頭棒喝，讓更多的干部受警醒、明底線、知敬畏。警示教育要取得實效，就不能搞“大水漫灌”，必須根據不同層級、不同領域、不同對象特點，充分用好查處的本地區本系統本單位典型案例通報、懺悔錄等反面教材，推動以案示警、以案為戒、以案促改。

發展積極健康的政治文化，營造風清氣正的政治生態。腐敗問題的背后是政治問題，與一個地方的政治建設軟弱乏力、政治生活不嚴肅不健康密切相關。必須讓黨內政治生活這個熔爐“熱”起來，以民主生活會為重要載體，對黨員干部存在的問題及時咬耳扯袖，早發現、早提醒、早糾正。比如，會前，嚴格審核把關對照檢查材料；會中，上級黨組織、紀委、組織部門派員督導，督促接受函詢的干部作出說明，看批評和自我批評的“辣味”夠不夠；會后，督促及時報告有關情況，嚴格檢查檢視問題整改情況，推動民主生活會達到紅臉出汗、解決問題、促進提高的效果。

一體推進三不體制機制學習心得（通用17篇）篇十六

這份報告被廣泛使用。根據上級的部署或工作計劃，每完成一項任務，都要向上級提出報告，反映工作的基本情況、工作中的經驗教訓、存在的問題和今后的工作思路。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！

黨的十九屆四中全會強調要堅持和完善黨和國家監督體系，強化對權力運行的制約和監督。構建一體推進不敢腐、不能腐、不想腐（以下簡稱“三不”）體制機制是這個體系的重要一環，要突出監督的嚴肅性、協同性、有效性。嚴肅性的落腳點在依規治黨，關鍵是把紀律和規矩嚴起來、執行起來。要堅持違規必究，做到鐵面執紀，堅決查處各類違反黨規黨紀的行為，讓黨規黨紀成為帶電的高壓線。要堅持有規必依，牢固樹立法治思維和法治理念，嚴格按照規定權限、規則、程序開展工作，各負其責、各盡其責，切實做到不缺位、不越位、不錯位，把黨規黨紀執行到位。協同性的重點在“一體”。一體推進“三不”不是紀檢組織一家的工作，黨組織和紀檢組織必須一起抓、協同抓。要實現上下一體，各級黨組織和紀檢組織都承擔著共同的責任，決不允許出現“上熱下冷”、壓力層層衰減的問題，要構建貫通上下的責任落實體系。要實現橫向各相關部門一體，負有監管職責的黨務、人事、巡視、審計、信訪等職能部門要不斷加強聯系溝通、強化相關成果運用。有效性的關鍵在于精準。要堅守政治監督定位，防止越俎代庖；要精準聚焦“關鍵少數”，防止失去準星；要緊盯關鍵領域、薄弱環節，防止“眉毛胡子一把抓”；要結合單位性質、工作特點、政治生態，找準病因、對癥下藥，以解決自身突出問題為重要突破口。結合生態環境系統的實際，構建一體推進“三不”體制機制，要在實踐中認真處理好“五對關系”。

在目標上，一體推進“三不”要注重政治建設與業務建設相互促進。沒有脫離政治的業務，也沒有脫離業務的政治。習近平總書記指出，生態環境是關系黨的使命宗旨的重大政治問題，也是關系民生的重大社會問題。生態環境系統一體推進“三不”，其目的就是要在全系統營造風清氣正的良好政治生態，鍛造一支生態環保鐵軍，為打好污染防治攻堅戰提供堅強保證，以政治清明促生態文明。在一體推進“三不”的實踐中，要注重從三方面著力。一要旗幟鮮明講政治，堅定不移加強黨的全面領導。通過政治教育讓黨員干部不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，成為習近平新時代中國特色社會主義思想的忠實信仰者和堅定實踐者，強化生態環境保護工作的初心和使命，牢固樹立家國情懷、民族情懷、為民情懷、事業情懷，大力營造干事創業的積極氛圍。二要堅決貫徹落實黨中央關于生態環境保護工作的決策部署。堅定不移貫徹落實習近平生態文明思想，堅定不移貫徹落實全國生態環境保護大會精神，堅定不移打好污染防治攻堅戰，堅定不移推進生態環境治理體系和治理能力現代化，堅定不移打造生態環保鐵軍。三要注重把全面從嚴治黨和一體推進“三不”的要求貫穿業務工作全過程、各環節、各方面，黨建與業務高度融合。如針對政治影響大、社會關注度高的中央生態環保督察，針對持續時間長、人員來源雜的強化監督定點幫扶，針對改革難度大、涉及人員多的省以下垂改工作，可通過成立臨時黨支部方式，堅持黨建與業務同學習、同報告，廉政情況和工作紀律同承諾、同檢查，實現政治與業務的有機融合、相互促進。

在責任上，一體推進“三不”要注重主體責任與監督責任同向發力。習近平總書記指出，黨風廉政建設責任能不能擔當起來，關鍵在主體責任抓沒抓住。一體推進“三不”，主體責任是關鍵，監督責任是保證，“兩個責任”的著力點各有側重，方法略有差異，但目標相同、方向一致。在一體推進“三不”的實踐中，要注重從三方面著力。一要發揮主體責任的主導作用。各級黨組織要加強理想信念教育、思想品德教育、職業道德教育、家庭美德教育，幫助廣大黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀；樹立正確的用人導向，堅持公平公正公開選人用人；開展積極的文化體育活動，為職工提供合理正當的福利保障，營造和諧溫暖的工作氛圍；依法行政，強化信息公開；通過巡視、審計、黨建考核等手段加強制度執行的監督檢查，堵住制度的漏洞；通過談心談話關心關愛黨員干部，同時及時發現苗頭性傾向性問題等。二要發揮紀檢組織的監督作用。各級紀檢組織要通過加大查辦案件力度、嚴肅執紀問責對腐敗行為形成強大威懾；加強日常監督，盯住黨員領導干部尤其是一把手等“關鍵少數”；通過專項檢查等方式加強制度執行的監督、責任落實的監督、權力運行的監控與監督，根據需要向駐在部門發出紀律檢查建議書，督促扎緊制度的籠子；把好選人用人的政治關、品行關、能力關、作風關、廉潔關，用好廉政一票否決權；監督黨組織扎實抓好一體推進“三不”的各項任務。三要建立主體責任和監督責任定期溝通機制。黨組織和紀檢組織要定期召開聯席會議，溝通分析黨組織的重要業務工作和紀檢組織日常監督中發現的問題，研究提出工作方案，明確各自工作任務，增強一體推進“三不”的整體效能。黨員干部普遍反映，先進典型激勵和反面警示教育對人的思想影響很大，但是時間稍長就會快速衰減，黨組織和紀檢組織需要通力配合，形成教育機制，堅持每季度至少開展一次警示教育，每年至少舉行一次先進事跡報告會，營造積極向上、遵規守紀的氛圍，增強教育效果。

在對象上，一體推進“三不”要注重抓住“關鍵少數”與管住“絕大多數”相統一。“關鍵少數”是黨的事業的組織者、推動者和落實者，對廣大普通黨員干部具有很強的帶動引領作用。通過“關鍵少數”管住“絕大多數”，直接關系到我們黨員隊伍狀況，直接關系到我們黨和黨的基層組織的創造力、凝聚力、戰斗力。在一體推進“三不”的實踐中，要注重從三方面著力。一是要充分發揮“關鍵少數”的示范作用。“關鍵少數”要首先做到嚴以修身、嚴于律己，同時要發揮“頭雁效應”，以實際行動帶動各級黨員領導干部一級抓一級，層層抓落實，由“一人抓”變成“眾人抓”，從而達到管住“絕大多數”的整體效果。二是要充分發揮“關鍵少數”的領導作用。“關鍵少數”要承擔起強化制度建設、加強制度執行的重任，通過制度這一硬約束，讓“絕大多數”都能按規矩辦事，培養良好的工作習慣和工作作風。三是要加強“關鍵少數”的能力建設。建立新任職干部崗位培訓制度，全面提升領導干部的政治能力，使政治能力與其擔任的領導職責相匹配；定期開展“關鍵少數”的“一崗雙責”專題研討，強化管黨治黨意識和能力，嚴格落實“管業務就要管隊伍，管隊伍就要管思想”的責任要求；加強日常監督緊盯“關鍵少數”，讓他們習慣在受監督和約束的環境中工作生活，時刻保持清正廉潔的政治本色。如對“關鍵少數”可制定定期述職述責述廉述作風制度，接受廣大黨員干部監督評議。

在落實上，一體推進“三不”要注重建章立制與落地見效同步到位。習近平總書記強調，加強反腐倡廉法規制度建設，必須一手抓制定完善，一手抓貫徹執行。制度執行越有力，治理能力才能越有效，否則制度就成了“橡皮筋”“稻草人”，反腐敗斗爭也成了“紙上談兵”。在一體推進“三不”的實踐中，要注重從三方面著力。一是要科學制定制度，完善權力配置。對于空白缺位的制度要抓緊建立，不全面的盡快完善，成熟經驗及時推廣，實現權責法定、權力配置有章可依。要健全完善分事行權、分崗設權、分級授權、定期輪崗制度，規范工作流程，強化權力制約。要堅持權責透明，推動用權公開，完善黨務、政務和各領域辦事公開制度，探索利用信息化技術手段，建立權力運行可查詢、可追溯的反饋機制。二是要強化制度執行，堅決做到令行禁止。要教育督促廣大黨員干部切實增強制度意識，堅定制度自信，堅決維護制度權威，做制度執行的表率，絕不允許做選擇、搞變通、打折扣，對違反制度的行為要堅決依規依紀問責。三是要完善權力運行制約機制，做到監督有力。要緊盯權力運行各個環節，完善發現問題、糾正偏差、精準問責有效機制，壓減權力設租尋租空間。要推進紀律監督、巡視監督、職能監督統籌銜接，發揮好群眾監督、輿論監督作用。要做到監督全過程、全鏈條、全覆蓋，在制度執行過程中不斷發現問題、解決問題，形成一個動態的制度完善體系。

在措施上，一體推進“三不”要注重營造良好政治生態與夯實基層組織相結合。做好各方面工作，必須有一個良好政治生態。政治生態好，人心就順、正氣就足，基層組織就會充滿生機活力，就能發揮好戰斗堡壘作用，腐敗問題就會喪失生存的空間。衡量一個地方或一個組織政治生態的好壞，選人用人是重要風向標。在一體推進“三不”的實踐中，要注重從三方面著力。一是要營造良好政治生態。督促黨組織抓好選人用人這個根本，嚴守好干部標準，讓埋頭苦干、實干、能干的干部得到重用，激勵廣大干部擔當作為，營造干事創業的氛圍；嚴格執行新形勢下黨內政治生活若干準則，切實提高民主生活會、組織生活會質量，貫徹民主集中制原則。各級紀檢組織要建好用好廉政檔案這一利器，堅決守住選人用人最后一道關口。二是要強化基層黨組織功能。督促各級黨組織突出政治功能，以提升組織力為重點，不斷增強凝聚力、戰斗力，發揮好圍繞中心、服務大局的功能；以落實黨支部工作條例為抓手，扎實推進黨支部標準化、規范化建設；以提高有效性為目的，積極推動黨支部活動方式創新，強化黨員教育培訓和實踐鍛煉，引導黨員增強黨員意識、發揮主體作用。如針對黨員干部的思想教育工作，要用好主題黨日活動這一載體，實地開展面對面的廉政教育和理想信念教育；要發揮黨員主體作用，激勵黨員干部主動參與學習宣傳活動；要發揮工青婦等群團組織力量，深入挖掘身邊人的先進事跡。三是要建立上下聯動機制。上級黨組織要加強對基層黨組織的領導，制定加強基層黨組織建設的分類指導意見，著眼基層黨建工作的難點問題、瓶頸短板，定期研究討論、制定方案、抓好落實。上級紀檢組織要加強對下級紀檢組織的領導，強化監督檢查，充分發揮各自優勢，上借下力、下借上勢，提高精準發現問題能力，織就一張密不透風的監督網絡，不斷強化震懾作用。要逐步建立知責明責、履責盡責、考責問責的完整責任鏈條，強化考核結果運用，讓評優表彰發揮貫通上下的指揮棒作用。

黨的十九屆四中全會強調，要堅持和完善黨和國家監督體系，強化對權力運行的制約和監督，構建一體推進不敢腐、不能腐、不想腐體制機制，鞏固和發展反腐敗斗爭壓倒性勝利。監督作為紀委監委首要職責，作為加強反腐敗的基礎性工作，在打通“三不”內在聯系、推動紀檢監察工作高質量發展中占據著重要地位。紀檢監察機關用好用活監督這根“針線”，一體推進“三不”體制機制就能實現“一招既出滿盤皆活”的效果。

增強監督的政治性，把履行政治責任體現到“三不”一體推進全過程。督促各級黨組織和紀檢監察機關講政治、常看齊，深刻理解一體推進“三不”體制機制內在邏輯聯系，在認識反腐敗嚴峻復雜形勢中增強緊迫感，高度自覺地抓好貫徹落實。要認真履行全面從嚴治黨協助之責，推動黨委落實好主體責任，一以貫之加強對反腐敗工作的領導，督促黨委書記當好“第一責任人”，主動牽頭、支持和參與“三不”一體推進相關活動。切實強化監督檢查、問責追究，推動管黨治黨責任全面覆蓋、層層傳導，形成一級抓一級、上下動手一起抓“三不”一體推進的良好局面。要堅定扛起政治生態“護林員”的責任，加強對政治生態監測評價預警，下大氣力拔“爛樹”、治“病樹”、正“歪樹”，把權力關進制度籠子，讓腐敗者無處遁形、欲腐敗者無機可乘，營造風清氣正的良好政治生態。

增強監督的策略性，在“四種形態”運用中實現“三不”規律化銜接。把握好嚴與細的關系。既抓大案要案，又做細做實日常監督，把“小事、小節、小錯”納入監督范疇。既運用談話函詢等常態措施，又運用紀律處分等懲戒措施，推動黨紀政務處分的“痛感”和紅臉出汗的“預警”有機結合起來。把準形態轉換的界限。根據紀法規定、事實情節以及被調查人態度等，具體問題具體分析，在嚴格執紀執法中貫徹懲前毖后、治病救人的方針。不僅要讓真心認錯悔過改錯的人得到從輕減輕處罰，感謝黨的挽救恩情，還要探索實施形態轉化從輕處理人員考察期等制度，確保執紀執法的嚴肅性和實效性。重抓關鍵少數的監督。嚴格落實被談話函詢干部在民主生活會上說明情況的要求，督促關鍵少數知敬畏、存戒懼、守底線。經常性委托黨委（黨組）主要負責人談心談話，以“四兩撥千斤”推動黨組織落實主體責任，管住絕大多數。同時，科學評價“四種形態”運用質量，不機械看待、不盲目追求比例關系，而要看個案處理質量，看是否管住了大多數，努力實現政治、社會、法紀效果相統一。

增強監督的精準性，切實解決影響“三不”同向發力的突出問題。在不敢腐上，有的單位不敢知止氛圍不濃，少數黨員干部不把紀律當回事，甚至在處分影響期內再次犯錯，一個重要原因就是重懲輕防、以案論案，對處分執行情況、受處分黨員干部教育幫扶、案件警示教育和風險防控等工作跟蹤監督抓得不夠。在不能腐上，從個性問題中吸取教訓，從共性問題中總結經驗，推動“當下改”和“長久立”，肅清重大腐敗案件余毒影響，都離不開紀律檢查建議和監察建議等監督手段。解決制度建設牛欄關貓、制度約束缺乏剛性、內控機制形同虛設等問題，同樣要靠監督工作來敲警鐘、打板子。在不想腐上，要突出監督廉政教育的廣度、深度和功效，全面加強信仰教育、法紀教育、文化教育、家風教育和道德教育，堅持審查調查到哪里、警示教育就跟進到哪里，及時為舉報失實的干部澄清正名，讓教育充分體現不敢腐的震懾和不想腐的約束。有什么問題突出就監督解決什么問題，最終形成不敢腐、不能腐、不想腐相輔相成、相得益彰的良好局面。

增強監督的協同性，為一體推進“三不”提供強有力支撐和保障。一體推進“三不”是一項艱巨而又長期的重大任務，紀檢監察機關唯有用好體制改革成果，統籌監督力量，強化協同作戰，提升監督效能，反腐敗斗爭壓倒性勝利才能持續鞏固和發展，徹底勝利腳步才會越來越近。協同要體現在內部分工協作上。科學設置紀委監委領導班子分工，分管監督檢查和分管審查調查要有機結合，確保在分管范圍內實現前后臺統籌、日常監督和審查調查相結合。建立案件常態化分析研判機制，加強審查調查、監督檢查、法規研究、宣傳等部門之間溝通協作，形成懲中治、治中懲的工作格局。協同要體現在領導體制貫通上。認真落實“三個為主”要求，突出上級紀檢監察機關對下級紀檢監察機關的領導，強化日常指導督辦，持續深化“三轉”，確保紀檢監察系統政令暢通，在一體推進“三不”中做到目標同向、步調一致。協同要體現在開展“四項監督”上。貫通使用黨規黨紀、法律法規“兩把尺子”，推動紀律監督和監察監督深度融合，實現紀法各顯權威。完善紀委監委機關、派駐機構、巡察機構信息互通、工作互動、成果共享機制，發揮派駐監督近距離、全天候、常態化優勢，加大巡視巡察政治體檢、未巡先改、立巡立改力度，通過“四項監督”同頻共振、協同共進，保障“三不”一體推進不斷取得新進展新成效。

一體推進“三不”體制機制建設，是深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作的一項重大課題，也是上級交給我縣的一項重要政治任務。近年來，xx縣紀委監委按照十九屆中紀委三次全會提出的“一體推進不敢腐、不能腐、不想腐”的決策部署和黨的十九屆四中全會“將構建一體推進‘三不’體制機制作為堅持和完善黨和國家監督體系重要內容”的明確要求，在充分學習借鑒外地先進經驗做法的基礎上，堅持同向、同步、同進，突出懲防結合、標本兼治、疏堵并舉、綜合治理，在全市率先開展“中梗阻”專項治理這一創新載體，堅決破除群眾身邊的形式主義、官僚主義，迅速掀起新一輪持續正風肅紀、全面從嚴治黨的熱潮，有力推動了不敢腐、不能腐、不想腐“三不機制”的一體推進。截至目前，全縣紀檢監察機關共處置問題線索xx起，黨紀政務處分xx人，誡勉談話xx人，警示談話xx人，通報典型案例xx起xx人，有效運用監督執紀“四種形態”，前兩種形態處理占八成以上。xx縣一體推進“三不”體制機制建設的典型做法得到xx市委、市紀委監委充分肯定，相關經驗在全市推廣，“中梗阻”專項治理榮獲全市紀檢監察工作“創新獎”一等獎，國內《中國紀檢監察報》《xx紀檢監察信息》等新聞媒體多次予以宣傳報道。現將一體推進“三不”體制機制建設工作主要做法和推進情況、存在問題和下步工作打算報告如下。

自查自糾，更要真查實糾。近年來，xx縣緊盯中央、省委、市委、縣委各項決策部署和群眾反映強烈的熱點難點突出問題，統籌縣紀委監委各監督檢查室、鄉鎮紀委、派駐機構和縣委巡察辦“四個監督全覆蓋”工作力量，對全縣各鄉鎮、各部門“三重一大”事項執行情況、廉政風險防控等制度落實情況進行重點監督檢查，推動形成在早發現上深化、在用好第一種形態上深化、在談話函詢上深化的常態化監督機制，大力營造“不敢腐”的良好社會氛圍。一是“沉下去”走訪。創新開展“逐企行”活動，抽調紀委、工商聯、產業集聚區等相關部門人員組成專項調查組，圍繞優化企業項目建設環境、簡化行政審批程序、提高辦事效率等要求，與企業負責人面對面交流座談，深入摸排走訪，把準整治方向，截至目前共走訪縣內企業xx家，發放調查問卷xx份，收集問題建議xx條。二是“打開門”納諫。由縣紀委監委牽頭，各行業主管部門、縣行政服務中心參與，廣泛向服務對象、人大代表、政協委員、辦事群眾發放征求意見函xx份，征集、梳理各類“中梗阻”問題xx條，進一步明確了整改糾治的目標和任務。三是“樹立好”靶向。將全縣具有行政審批、行政執法、行政管理與服務職能的部門及其內設股室、二級機構、派出機構和鄉鎮政府內設機構、所屬事業單位作為重點監督對象，開列執行政令、推進工作、服務群眾、遵守法紀、優化營商環境x大類xx項問題清單，對庸懶散軟、為官不為等問題堅決“亮劍”、重拳出擊，切實解決影響行政服務效能的痼疾，不斷優化親商營商環境。

深挖“中梗阻”病灶病因，完善制度措施xx條，實現“查辦一起案件、教育一批干部、完善一套制度，整頓一個行業、營造一方正氣”的效果。去年以來，縣“不忘初心、牢記使命”主題教育領導小組辦公室、縣糾風辦、縣紀檢、縣政法、縣審計、縣電視臺等xx個部門，聯合組織脫貧攻堅問題整改、大棚房專項治理、征地拆遷、領導干部違規插手干預工程建設和礦產開發突出問題專項整治等督導檢查行動xx起，有力促進了全縣各項重點工作的高效推進落實。

采取問卷調查、電話回訪等形式，對窗口服務事項開展跟蹤回訪xx次，發現辦事流程不規范、態度冷漠等問題xx（件）次，立行立改xx件。三是強化結果運用。每季度對評議結果匯總排序，確定“三佳三差服務窗口”并向社會公開，評議結果作為年度評先表優重要指標。對年度三次被評為“三差服務窗口”的，取消當年所有評先資格，并對相關責任人予以問責。截至今年4月底，全縣干部群眾對服務窗口評議xx次，滿意度達到xx%。

通過創新開展“中梗阻”專項治理，一體推進“三不”體制機制建設，我縣人民群眾和服務對象反映的辦事難、辦事慢等各類問題得到切實解決，我縣黨員干部作風持續好轉，職能部門的服務意識顯著增強，行政服務效能全面提升，營商環境不斷優化，反腐敗壓倒性態勢初步形成，有力推動了新時代xx經濟社會持續健康、高質量發展。

雖然我縣創新開展“中梗阻”專項治理，一體推進“三不”體制機制建設相關工作取得了一定的成效。但面對當前腐敗領域問題呈現出涉及人員多、分布面廣、時間跨度大、出現新變異等新形勢新特點，且隨著正風反腐力度不斷加大，“四風”、基層“微腐敗”的形式和手段也越來越隱蔽。因此，深化“中梗阻”專項治理，一體推進“三不”體制機制建設，必須堅持從實際出發、奔著問題去，有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就集中解決什么問題，緊盯不放、長期堅持、一以貫之抓好整治工作，努力形成不敢腐、不能腐、不想腐的常態化工作格局。

解決問題做好當前僅僅是治標，建章立制謀求長遠才能為本。2020年，全縣一體推進“三不”體制機制建設工作的總體思路是：深入推進“中梗阻”專項治理常態化制度化，著力解決影響群眾辦事和企業發展的堵點痛點難點問題，持續鞏固提升服務效能，優化營商環境，一體推進“三不”體制機制建設，構建形成不敢腐、不能腐、不想腐的政治新常態，加快推動新時代xx經濟社會高質量發展。下一步，xx縣紀委監委將著力做好以下三方面工作。

加強日常監督，盯住黨員領導干部尤其是一把手等“關鍵少數”；

監督各級黨組織扎實抓好一體推進“三不”的各項任務。定期召開黨委、紀委聯席會議，溝通分析黨組織的重要業務工作和紀檢監察部門日常監督中發現的問題，及時研究制定工作方案，明確各自工作任務，切實增強一體推進“三不”工作的整體效能。

圍繞糾正不抓落實、不求實效問題，建立求實求效考核機制；

圍繞糾正不愿擔當、為官不為問題，建立擔當作為激勵機制；

圍繞糾正不思進取、精神懈怠問題，建立創先爭優長效機制；

圍繞糾正不重服務、效能低下問題，建立服務效能提升機制。同時，聚焦監督執紀各環節的關鍵點、風險點，重點細化線索處置、談話函詢、初步核實、立案審查、審理等各環節工作，規范工作流程，著力構建“1+5”制度體系，形成不敢腐、不能腐、不想腐的常態長效機制，確保全縣上下作風持續改進，推動各項決策部署加快落地、落實落細。

對行動不力、問題較多的地方，經常組織“回頭看”、殺殺“回馬槍”，持續保持正風肅紀高壓態勢，為深入落實新時代xx經濟社會發展“xxxxx”工作布局、全面推進“四城同建”城市發展定位、奮力實現“兩個xxx、四個xxx”戰略目標、合力譜寫新時代xx更加出彩添彩絢麗篇章保好駕護好航、提供堅強作風保障！

一體推進“三不”體制機制建設，是深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作的一項重大課題，也是上級交給我縣的一項重要政治任務。近年來，xx縣紀委監委按照十九屆中紀委三次全會提出的“一體推進不敢腐、不能腐、不想腐”的決策部署和黨的十九屆四中全會“將構建一體推進‘三不’體制機制作為堅持和完善黨和國家監督體系重要內容”的明確要求，在充分學習借鑒外地先進經驗做法的基礎上，堅持同向、同步、同進，突出懲防結合、標本兼治、疏堵并舉、綜合治理，在全市率先開展“中梗阻”專項治理這一創新載體，堅決破除群眾身邊的形式主義、官僚主義，迅速掀起新一輪持續正風肅紀、全面從嚴治黨的熱潮，有力推動了不敢腐、不能腐、不想腐“三不機制”的一體推進。截至目前，全縣紀檢監察機關共處置問題線索xx起，黨紀政務處分xx人，誡勉談話xx人，警示談話xx人，通報典型案例xx起xx人，有效運用監督執紀“四種形態”，前兩種形態處理占八成以上。xx縣一體推進“三不”體制機制建設的典型做法得到xx市委、市紀委監委充分肯定，相關經驗在全市推廣，“中梗阻”專項治理榮獲全市紀檢監察工作“創新獎”一等獎，國內《中國紀檢監察報》《xx紀檢監察信息》等新聞媒體多次予以宣傳報道。現將一體推進“三不”體制機制建設工作主要做法和推進情況、存在問題和下步工作打算報告如下。

自查自糾，更要真查實糾。近年來，xx縣緊盯中央、省委、市委、縣委各項決策部署和群眾反映強烈的熱點難點突出問題，統籌縣紀委監委各監督檢查室、鄉鎮紀委、派駐機構和縣委巡察辦“四個監督全覆蓋”工作力量，對全縣各鄉鎮、各部門“三重一大”事項執行情況、廉政風險防控等制度落實情況進行重點監督檢查，推動形成在早發現上深化、在用好第一種形態上深化、在談話函詢上深化的常態化監督機制，大力營造“不敢腐”的良好社會氛圍。一是“沉下去”走訪。創新開展“逐企行”活動，抽調紀委、工商聯、產業集聚區等相關部門人員組成專項調查組，圍繞優化企業項目建設環境、簡化行政審批程序、提高辦事效率等要求，與企業負責人面對面交流座談，深入摸排走訪，把準整治方向，截至目前共走訪縣內企業xx家，發放調查問卷xx份，收集問題建議xx條。二是“打開門”納諫。由縣紀委監委牽頭，各行業主管部門、縣行政服務中心參與，廣泛向服務對象、人大代表、政協委員、辦事群眾發放征求意見函xx份，征集、梳理各類“中梗阻”問題xx條，進一步明確了整改糾治的目標和任務。三是“樹立好”靶向。將全縣具有行政審批、行政執法、行政管理與服務職能的部門及其內設股室、二級機構、派出機構和鄉鎮政府內設機構、所屬事業單位作為重點監督對象，開列執行政令、推進工作、服務群眾、遵守法紀、優化營商環境x大類xx項問題清單，對庸懶散軟、為官不為等問題堅決“亮劍”、重拳出擊，切實解決影響行政服務效能的痼疾，不斷優化親商營商環境。

深挖“中梗阻”病灶病因，完善制度措施xx條，實現“查辦一起案件、教育一批干部、完善一套制度，整頓一個行業、營造一方正氣”的效果。去年以來，縣“不忘初心、牢記使命”主題教育領導小組辦公室、縣糾風辦、縣紀檢、縣政法、縣審計、縣電視臺等xx個部門，聯合組織脫貧攻堅問題整改、大棚房專項治理、征地拆遷、領導干部違規插手干預工程建設和礦產開發突出問題專項整治等督導檢查行動xx起，有力促進了全縣各項重點工作的高效推進落實。

采取問卷調查、電話回訪等形式，對窗口服務事項開展跟蹤回訪xx次，發現辦事流程不規范、態度冷漠等問題xx（件）次，立行立改xx件。三是強化結果運用。每季度對評議結果匯總排序，確定“三佳三差服務窗口”并向社會公開，評議結果作為年度評先表優重要指標。對年度三次被評為“三差服務窗口”的，取消當年所有評先資格，并對相關責任人予以問責。截至今年4月底，全縣干部群眾對服務窗口評議xx次，滿意度達到xx%。

通過創新開展“中梗阻”專項治理，一體推進“三不”體制機制建設，我縣人民群眾和服務對象反映的辦事難、辦事慢等各類問題得到切實解決，我縣黨員干部作風持續好轉，職能部門的服務意識顯著增強，行政服務效能全面提升，營商環境不斷優化，反腐敗壓倒性態勢初步形成，有力推動了新時代xx經濟社會持續健康、高質量發展。

雖然我縣創新開展“中梗阻”專項治理，一體推進“三不”體制機制建設相關工作取得了一定的成效。但面對當前腐敗領域問題呈現出涉及人員多、分布面廣、時間跨度大、出現新變異等新形勢新特點，且隨著正風反腐力度不斷加大，“四風”、基層“微腐敗”的形式和手段也越來越隱蔽。因此，深化“中梗阻”專項治理，一體推進“三不”體制機制建設，必須堅持從實際出發、奔著問題去，有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就集中解決什么問題，緊盯不放、長期堅持、一以貫之抓好整治工作，努力形成不敢腐、不能腐、不想腐的常態化工作格局。

解決問題做好當前僅僅是治標，建章立制謀求長遠才能為本。2020年，全縣一體推進“三不”體制機制建設工作的總體思路是：深入推進“中梗阻”專項治理常態化制度化，著力解決影響群眾辦事和企業發展的堵點痛點難點問題，持續鞏固提升服務效能，優化營商環境，一體推進“三不”體制機制建設，構建形成不敢腐、不能腐、不想腐的政治新常態，加快推動新時代xx經濟社會高質量發展。下一步，xx縣紀委監委將著力做好以下三方面工作。

加強日常監督，盯住黨員領導干部尤其是一把手等“關鍵少數”；

監督各級黨組織扎實抓好一體推進“三不”的各項任務。定期召開黨委、紀委聯席會議，溝通分析黨組織的重要業務工作和紀檢監察部門日常監督中發現的問題，及時研究制定工作方案，明確各自工作任務，切實增強一體推進“三不”工作的整體效能。

圍繞糾正不抓落實、不求實效問題，建立求實求效考核機制；

圍繞糾正不愿擔當、為官不為問題，建立擔當作為激勵機制；

圍繞糾正不思進取、精神懈怠問題，建立創先爭優長效機制；

圍繞糾正不重服務、效能低下問題，建立服務效能提升機制。同時，聚焦監督執紀各環節的關鍵點、風險點，重點細化線索處置、談話函詢、初步核實、立案審查、審理等各環節工作，規范工作流程，著力構建“1+5”制度體系，形成不敢腐、不能腐、不想腐的常態長效機制，確保全縣上下作風持續改進，推動各項決策部署加快落地、落實落細。

對行動不力、問題較多的地方，經常組織“回頭看”、殺殺“回馬槍”，持續保持正風肅紀高壓態勢，為深入落實新時代xx經濟社會發展“xxxxx”工作布局、全面推進“四城同建”城市發展定位、奮力實現“兩個xxx、四個xxx”戰略目標、合力譜寫新時代xx更加出彩添彩絢麗篇章保好駕護好航、提供堅強作風保障！

一體推進“三不”體制機制建設，是深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作的一項重大課題，也是上級交給我縣的一項重要政治任務。近年來，xx縣紀委監委按照十九屆中紀委三次全會提出的“一體推進不敢腐、不能腐、不想腐”的決策部署和黨的十九屆四中全會“將構建一體推進‘三不’體制機制作為堅持和完善黨和國家監督體系重要內容”的明確要求，在充分學習借鑒外地先進經驗做法的基礎上，堅持同向、同步、同進，突出懲防結合、標本兼治、疏堵并舉、綜合治理，在全市率先開展“中梗阻”專項治理這一創新載體，堅決破除群眾身邊的形式主義、官僚主義，迅速掀起新一輪持續正風肅紀、全面從嚴治黨的熱潮，有力推動了不敢腐、不能腐、不想腐“三不機制”的一體推進。截至目前，全縣紀檢監察機關共處置問題線索xx起，黨紀政務處分xx人，誡勉談話xx人，警示談話xx人，通報典型案例xx起xx人，有效運用監督執紀“四種形態”，前兩種形態處理占八成以上。xx縣一體推進“三不”體制機制建設的典型做法得到xx市委、市紀委監委充分肯定，相關經驗在全市推廣，“中梗阻”專項治理榮獲全市紀檢監察工作“創新獎”一等獎，國內《中國紀檢監察報》《xx紀檢監察信息》等新聞媒體多次予以宣傳報道。現將一體推進“三不”體制機制建設工作主要做法和推進情況、存在問題和下步工作打算報告如下。

自查自糾，更要真查實糾。近年來，xx縣緊盯中央、省委、市委、縣委各項決策部署和群眾反映強烈的熱點難點突出問題，統籌縣紀委監委各監督檢查室、鄉鎮紀委、派駐機構和縣委巡察辦“四個監督全覆蓋”工作力量，對全縣各鄉鎮、各部門“三重一大”事項執行情況、廉政風險防控等制度落實情況進行重點監督檢查，推動形成在早發現上深化、在用好第一種形態上深化、在談話函詢上深化的常態化監督機制，大力營造“不敢腐”的良好社會氛圍。一是“沉下去”走訪。創新開展“逐企行”活動，抽調紀委、工商聯、產業集聚區等相關部門人員組成專項調查組，圍繞優化企業項目建設環境、簡化行政審批程序、提高辦事效率等要求，與企業負責人面對面交流座談，深入摸排走訪，把準整治方向，截至目前共走訪縣內企業xx家，發放調查問卷xx份，收集問題建議xx條。二是“打開門”納諫。由縣紀委監委牽頭，各行業主管部門、縣行政服務中心參與，廣泛向服務對象、人大代表、政協委員、辦事群眾發放征求意見函xx份，征集、梳理各類“中梗阻”問題xx條，進一步明確了整改糾治的目標和任務。三是“樹立好”靶向。將全縣具有行政審批、行政執法、行政管理與服務職能的部門及其內設股室、二級機構、派出機構和鄉鎮政府內設機構、所屬事業單位作為重點監督對象，開列執行政令、推進工作、服務群眾、遵守法紀、優化營商環境x大類xx項問題清單，對庸懶散軟、為官不為等問題堅決“亮劍”、重拳出擊，切實解決影響行政服務效能的痼疾，不斷優化親商營商環境。

深挖“中梗阻”病灶病因，完善制度措施xx條，實現“查辦一起案件、教育一批干部、完善一套制度，整頓一個行業、營造一方正氣”的效果。去年以來，縣“不忘初心、牢記使命”主題教育領導小組辦公室、縣糾風辦、縣紀檢、縣政法、縣審計、縣電視臺等xx個部門，聯合組織脫貧攻堅問題整改、大棚房專項治理、征地拆遷、領導干部違規插手干預工程建設和礦產開發突出問題專項整治等督導檢查行動xx起，有力促進了全縣各項重點工作的高效推進落實。

采取問卷調查、電話回訪等形式，對窗口服務事項開展跟蹤回訪xx次，發現辦事流程不規范、態度冷漠等問題xx（件）次，立行立改xx件。三是強化結果運用。每季度對評議結果匯總排序，確定“三佳三差服務窗口”并向社會公開，評議結果作為年度評先表優重要指標。對年度三次被評為“三差服務窗口”的，取消當年所有評先資格，并對相關責任人予以問責。截至今年4月底，全縣干部群眾對服務窗口評議xx次，滿意度達到xx%。

通過創新開展“中梗阻”專項治理，一體推進“三不”體制機制建設，我縣人民群眾和服務對象反映的辦事難、辦事慢等各類問題得到切實解決，我縣黨員干部作風持續好轉，職能部門的服務意識顯著增強，行政服務效能全面提升，營商環境不斷優化，反腐敗壓倒性態勢初步形成，有力推動了新時代xx經濟社會持續健康、高質量發展。

雖然我縣創新開展“中梗阻”專項治理，一體推進“三不”體制機制建設相關工作取得了一定的成效。但面對當前腐敗領域問題呈現出涉及人員多、分布面廣、時間跨度大、出現新變異等新形勢新特點，且隨著正風反腐力度不斷加大，“四風”、基層“微腐敗”的形式和手段也越來越隱蔽。因此，深化“中梗阻”專項治理，一體推進“三不”體制機制建設，必須堅持從實際出發、奔著問題去，有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就集中解決什么問題，緊盯不放、長期堅持、一以貫之抓好整治工作，努力形成不敢腐、不能腐、不想腐的常態化工作格局。

解決問題做好當前僅僅是治標，建章立制謀求長遠才能為本。2020年，全縣一體推進“三不”體制機制建設工作的總體思路是：深入推進“中梗阻”專項治理常態化制度化，著力解決影響群眾辦事和企業發展的堵點痛點難點問題，持續鞏固提升服務效能，優化營商環境，一體推進“三不”體制機制建設，構建形成不敢腐、不能腐、不想腐的政治新常態，加快推動新時代xx經濟社會高質量發展。下一步，xx縣紀委監委將著力做好以下三方面工作。

加強日常監督，盯住黨員領導干部尤其是一把手等“關鍵少數”；

監督各級黨組織扎實抓好一體推進“三不”的各項任務。定期召開黨委、紀委聯席會議，溝通分析黨組織的重要業務工作和紀檢監察部門日常監督中發現的問題，及時研究制定工作方案，明確各自工作任務，切實增強一體推進“三不”工作的整體效能。

圍繞糾正不抓落實、不求實效問題，建立求實求效考核機制；

圍繞糾正不愿擔當、為官不為問題，建立擔當作為激勵機制；

圍繞糾正不思進取、精神懈怠問題，建立創先爭優長效機制；

圍繞糾正不重服務、效能低下問題，建立服務效能提升機制。同時，聚焦監督執紀各環節的關鍵點、風險點，重點細化線索處置、談話函詢、初步核實、立案審查、審理等各環節工作，規范工作流程，著力構建“1+5”制度體系，形成不敢腐、不能腐、不想腐的常態長效機制，確保全縣上下作風持續改進，推動各項決策部署加快落地、落實落細。

對行動不力、問題較多的地方，經常組織“回頭看”、殺殺“回馬槍”，持續保持正風肅紀高壓態勢，為深入落實新時代xx經濟社會發展“xxxxx”工作布局、全面推進“四城同建”城市發展定位、奮力實現“兩個xxx、四個xxx”戰略目標、合力譜寫新時代xx更加出彩添彩絢麗篇章保好駕護好航、提供堅強作風保障！

沒有反腐敗高壓態勢做強大后盾，教育、監督和制度就會成為“紙老虎”“稻草人”。對當前反腐敗斗爭依然嚴峻復雜的形勢要有充分的估計和認識，懲治腐敗的高壓態勢絕不能松。今年以來，我們著力削減存量、有效遏制增量，強化不敢腐的震懾。

發揮新體制的治理效能。建立全市一體化辦案模式，深化紀法貫通、法法銜接機制，查辦案件保持力度不減、節奏不變。1-9月，立案同比增長41.7%，處分人數同比增長37.5%。完善追逃工作機制，成功將舟山市唯一一名涉嫌職務犯罪外逃20年的徐鵬軍抓獲歸案，實現“清零”目標。

發揮“打傘破網”的震懾效應。堅持一體化推進、聯動化協作、專案化運作、清單化管理、常態化督導，開展“清倉清零”“復查復核”“拔傘除根”“追責問責”“固本強基”五大行動，舟山市掃黑除惡專項斗爭前三季度綜合排名位居全省前列。發揮上下聯動巡察的利劍作用。實施巡視帶巡察、完善上下聯動機制試點工作，開展提級交叉巡察，進一步推動巡察監督直抵基層黨組織。通過問卷調查反映，基層群眾對巡察的知曉率和認可度比以往高出30%，反映問題少、群眾參與度低的現象有了根本性好轉。

貫徹十九屆四中全會精神，構建一體推進“三不”體制機制，必須牢牢守住懲治這個支撐和底線，按照“兩個優先查處”的要求，緊盯權力集中、資金資產資源集聚的領域和行業，集中力量開展腐敗問題治理，對不收斂不收手、不知止不停止的，發現一起、查處一起，始終穩高壓態勢、穩懲治力度、穩干部群眾對反腐懲惡的預期。

制度建設是治理體系和治理能力現代化的關鍵所在。配套跟進不能腐的制度建設，就是要堵住“后門”和“空子”，讓膽敢腐敗者在嚴密的制度和強有力的日常監督中無機可乘。今年以來，我們著力在補齊制度漏洞、監督短板上下功夫，提升反腐敗工作質量。

運用“制度+科技”。督促完善權責清單，全市排查出廉政風險點6600余個，提出整改措施7400余條。創新運用“互聯網+兩個責任”在線平臺，對各單位落實“三重一大”制度等公權力運行情況進行監督。運用“兩個建議”。堅持什么問題突出就重點整治什么問題，針對違反中央八項規定精神的“四類問題”、干部因私出國（境）違紀違法問題、扶貧民生領域腐敗和作風問題等以點帶面開展專項檢查，向責任部門發出紀律檢查建議書和監察建議書，強化源頭治理。

運用“四種形態”。特別是督促黨委（黨組）落實好市委出臺的《關于運用監督執紀“第一種形態”實施辦法》，抓早抓小、防微杜漸。貫徹十九屆四中全會精神，構建一體推進“三不”體制機制，必須把制度“籠子”建得更加嚴密、更加有效，聚焦解決體制性障礙、機制性梗阻、政策性創新方面問題，通過監督推動整改、促進改革、完善制度，把公權力置于嚴密監督之下。要從舟山實際出發，立足中國（浙江）自貿試驗區建設，加強“最多跑一次”改革監督檢查，進一步深化“最多跑一次”改革，推動營商環境持續優化。

立足于筑牢拒腐防變堤壩，強思想教育“不想”是認知、覺悟、文化，思想教育是潤物細無聲的長期工作。今年以來，我們圍繞思想教育，推動以案促案形成常態、取得長效方面做了一些探索。建立警示教育常態機制。督促黨委落實教育的主體責任，集中開展警示教育月活動，出臺《關于建立黨員干部、公職人員違紀違法案件警示教育工作協作配合機制的意見》，形成標準化、全流程警示教育工作機制。

建立“清廉基層行”長效機制。以清廉舟山建設為抓手，通過成立紀法宣傳團宣講、開設廉政視窗廉政專欄、“百團百藝”送廉下鄉、鄉鎮（街道）書記講紀說廉等形式，分類分層開展紀律教育。建立受處分黨員干部回訪關愛機制。結合主題教育，市縣兩級黨委（黨組）和紀委、組織部對市管22名、縣（區）管41名干部進行集中回訪，促使受處分黨員干部變“有錯”為“有為”。

一體推進三不體制機制學習心得（通用17篇）篇十七

【期刊名稱】《黨的生活（青海）》。

【年(卷),期】2020(000)001。

【作者】馬文孝。

【作者單位】青海省紀委監委。

【正文語種】中文。

【中圖分類】d26。

【相關文獻】。

1.一體推進不敢腐不能腐不想腐是新時代全面從嚴治黨的重要方略[j],。

2.一體推進不敢腐不能腐不想腐持續不斷凈化政治生態[j],樓陽生。

3.堅持“一案一整改”助力一體推進不敢腐不能腐不想腐[j],陳明。

5.一體推進不敢腐、不能腐、不想腐努力提高治理腐敗效能[j],。

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