寫一份學期總結，可以幫助我們更好地規劃下一個學期的目標和計劃。在這里，小編為大家整理了一些學期總結的范文，希望能給大家在寫作時帶來一些幫助。

新學期工作會議總結（通用15篇）篇一

經過短暫的寒假，又迎來羊年新的學期，為了保證開學工作順利進行，2月27日及時召開了行政會和安保人員會議，及時排查校園及周邊安全隱患情況，確保校園安全穩定。2月28日召開了全體教師和班主任工作會議，精心布置新學期報到工作，提出了明確的要求，各部門做好了充分準備。

3月1日，全體保安人員和保衛科長唐x、李xx指揮教師、學生和家長有序停放車輛并做好安全保衛工作。早上8:30開始，學生陸續到所在班級進行注冊報到，班主任們已經在教室微笑等候每一位學生“回家”。學校在門口顯目位置對開學收費進行公示，使開學收費透明化。學生們自覺排隊辦理注冊手續，整個報到過程井然有序。由于開學工作分工明確、落實到位，確保了報到工作有序進行。

3月2日，上午8:00,全體師生按時到校，正式上課，各班做了精心準備，認真上好開學安全教育第一課，安全課以防火災、防溺水、防交通事故、防傳染病等為重點。各班都觀看了央視一臺《開學第一課》視頻，學生們觀看了活生生的安全教育片，使學生受益匪淺，有針對性地開展了安全宣傳教育，提高了師生的安全防范意識。

3月2日，上午9：30，開學典禮在莊重而嚴肅的升旗儀式中拉開帷幕，全體教師面對國旗，高舉右手，莊嚴宣誓。胡長江校長進行了熱情洋溢的致詞，總結回顧了去年的工作，給老師和同學們提出了新學期的希望。學校對在上學期中表現優秀的學生予以表彰，鼓勵他們在今后的學習生活中能再接再厲，并號召全體同學向他們學習。張永田書記向全體師生作了法制專題講座，使學生接受了一次深刻的安全知識教育。

總之，經過全校教職工的共同努力，我校教育教學工作在新的學期有了一個良好的開端。

新學期工作會議總結（通用15篇）篇二

3月13日上午，學校后勤新學期工作會議召開，學校黨委副書記韓兆會出席會議，后勤機關科室副科、中心副主任以上人員參加了會議，會議由后勤黨總支書記王江忠主持。

韓兆會對后勤近年來工作給予了充分肯定，他感謝后勤干部職工對學校建設發展的辛勤付出，并從后勤工作的定位，如何正確處理好工作與個人生活之間的關系等方面進行了講話。他指出后勤工作要準確定位，要立足學校、服務學校，強化后勤服務體系建設，不斷提升后勤服務保障能力。他要求大家要調整好心態，加強學習交流，努力工作，多做貢獻，不斷釋放和傳遞正能量，正確處理好工作與個人生活之間的關系，為學校的發展做出應有的貢獻。

后勤管理處處長劉天真總結回顧了寒假期間和開學前期后勤各項工作開展落實情況，對假期期間堅守工作崗位確保后勤各項工作安全、有序運行的部門和職工表示感謝。劉天真認真傳達了學校黨政工作要點，并根據要點要求，就20后勤工作進行了全面部署：一是要貫徹落實好學校安全工作精神，全面抓好、抓牢后勤安全工作，確保后勤各項工作安全運行。二是要抓好后勤“五項”建設，即：進一步完善后勤服務信息化建設;全面推進節約型校園建設;進一步加強后勤職工隊伍建設;積極推進活力后勤文化建設;持續加強后勤黨風廉政建設，通過實施“五項”建設，進一步樹立后勤優質服務良好形象。三是要凝心聚力，加強管理，優化服務，不斷提高后勤在基礎設施維修、水電暖保障，以及飲食、學生公寓、校舍、校園環境、郵政、通訊、幼兒園、醫療、房產房改等方面的服務工作。劉天真強調，后勤領導干部要不斷加強學習，提高自身的`領導與管理能力，提升后勤各項工作的服務質量與水平，進一步提高師生對后勤工作的滿意度。

王江忠認真傳達了學校召開的年工作會議內容，帶領大家認真學習了學校黨委書記高青、校長馬連湘、校黨委副書記王瑞芳等領導在2015年學校工作會議上的一系列重要講話精神。王江忠在對后勤2015年后勤工作要求上提出了“七個心”：一是“用心”，要創新工作思路，用心做好后勤日常工作;二是“耐心”，改善服務態度，耐心做好后勤日常服務接待工作;三是“傾心”，傾心做好文化后勤建設;四是“盡心”，盡心做好后勤隊伍建設，打造一支思進取、敢擔當、講奉獻、善作為、有尊嚴的后勤職工隊伍;五是“精心”，精心做好“22315后勤數字服務大廳”的服務、監督、管理，進一步提高后勤服務質量;六是“細心”，細心做好以建成的節約型校園節能監管平臺為契機的節約型校園建設;七是“全心”，全心做好后勤制度建設、組織作風建設、思想建設、廉政建設、安全建設等各方面工作。王江忠希望后勤干部職工在新的一年里，要“思想境界高、能力素質高、自律要求高、工作定位高、保障水平高、滿意程度高、幸福指數高”，全力做好本職工作，為我校十二五收尾之年，十三五謀篇之年開好頭、起好步。

后勤管理處副處長、總支副書記王永波,后勤管理處副處長、后勤工會主席鄭少軍，副處長侯永智，副處長兼校醫院院長范而軍等還就新學期后勤安全、職工文化活動、傳染病防控等方面工作進行了部署。

新學期工作會議總結（通用15篇）篇三

度過了短暫、愉快的寒假，迎來羊年新的學期。為了保證開學工作順利進行，全體行政人員從2月26日開始提前上班，大家分工合作，著手教材的收發、整理，課表的編排等開學的各項準備工作，以保障開學各項工作順利進行。

帶著新年的祝福和對新學期的希望，2月26日上午九點，在篤行樓會議室召開了新學期首次全體教職工工作會議。會議由肖慧校長主持。

肖校長就寒假各項工作向全體教職工做了匯報。隨后各分管副校長、主任對20xx年上學期的各項工作進行了布置。

會上，肖校長從深化改革出發，強調了依法治校、依規辦學的重要理念。學校會逐步完善各種管理制度、獎勵辦法，全面提升教育教學質量。以培養高素質學生為目標，追求育人本真，深化精品化辦學、精品化教育改革之路，同時積極推進校園硬件建設，不斷優化校園文化建設。

新的一年，既面對困難和壓力，也面對機遇和挑戰，只有齊心協力，才能共創輝煌。肖校長希望每一位教師以正直向上、積極進取的精神，感染每一位學生，把沉甸甸的.責任放在自己的肩上，通過“四講”提升教師教育素養：

一講“人本”。學生是教育服務的對象，孩子應該站在學校的正中央。沒有愛就沒有教育，老師所有的教育行為，都源自于對學生由衷的尊重和愛。我們的教育關心每一個學生，同時也關心學生的每一處。強調“教育服務意識”，為學生的全面發展服務，為學生的終身發展服務。

二講學習。加強自身學習，堅持做到每天看報讀書，看新聞了解時事，認真參加各類繼續教育?？炭嚆@研教學業務，重視自身素質的提高，力爭達到思想先進、業務一流，每天進步一點點。

三講責任。把“學校發展，人人有責”細化為“學校發展，我的責任；學生發展，我的責任；自我發展，我的責任”。不同崗位做不同的事，人人盡好份內之責，彼此信任，彼此支持，化零為整，精誠合作。

四講正氣。自覺抵制歪風邪氣，講正氣、樹師德，做最美教師，凝聚正能量，打造中南二小教育品牌。

中南大學二附小在新學期已經開始揚帆起航，前方也許會有暗礁風浪，但我們相信，乘風破浪會有時，因為等待我們的是旭日朝陽，教育彼岸。

新學期工作會議總結（通用15篇）篇四

各中心校：

1、會議說明。

會議地點：綜合樓106。

會議內容：總結20xx年工作，部署20xx年重點工作。

參會人員：校領導；正高職稱人員；處、科級干部；部門管理干部。

2、相關時間安排。

2月13日教職工到崗。

2月18、19日學生返校。

2月20日進入本學期第1教學周。

黨委辦公室。

20xx年3月4日。

新學期工作會議總結（通用15篇）篇五

新學期，新氣象，藝術與學前教育學院全體教職員工以嶄新的姿態，迎接新學期的開學工作。在黨政領導班子精心組織和認真部署下，學院各科室迅速步入正規有序的工作軌道。

一、召開主題會議，落實開學工作。

20**年8月31日上午，藝術與學前教育學院隆重召開了題為“新學期，新起點，再創新輝煌”的全體教職工新學期工作會議。謝克紅書記傳達了陜西職業技術學院的新學期總體部署會議精神。任振峰院長做了重要講話，講話中回顧了該院多年來工作取得的成就以及面臨的.問題，并對新學期工作提出了明確要求，要求全體教職工遵照陜西職業技術學院的總體部署，以骨干院校建設為核心，進一步加強校內外實訓室建設，完善各項管理制度，切實加強工作作風，提高服務意識，加強教育教學改革，再接再厲，全面提高我院辦學水平;認真做好迎接新生入學工作，加強入學教育，細化學生管理;完善學院網頁及教學環境的美化和宣傳工作。劉丹龍副院長對新學期的教學工作也提出了要求，各科室對各項工作做了細致安排。

二、全院正常開課，教學秩序良好。

9月1日，開課第一天，各班按新學期課表正常上課。各科室成立了檢查組，對全院進行了全面檢查，師生按時到課，精神狀態飽滿，教學場地干凈整潔，教學工作秩序良好，各科室相互配合，服務到位，未出現不良現象。

三、新生入學報到，各項工作有序進行。

9月5日，級新生如期報到，該院成立迎新工作組，制訂迎新工作計劃，本著“熱情、文明、安全、有序”的總體要求，全院師生團結協作，服務熱情。新生報到、開學典禮、專業介紹、專業面試、入學教育等各項工作有序進行。

新學期，新起點。良好的開端為我院新學期教育工作開了個好頭，學院將以良好的開局為起點，進一步強化改革意識、創新意識，責任意識，為創建文明、和諧、安全、健康的校園氛圍而努力!

新學期工作會議總結（通用15篇）篇六

各部門、各院部：

一、會議時間：

3月5日（星期五）上午9:00。

二、會議地點：

大學生活動中心副一樓報告廳。

三、參加人員：

校領導、全體中層干部。

四、紀律要求及會務。

1.請各部門、各院部主要負責人負責通知以上參加對象按時參加，除《銅陵學院2021年春季學期開學教職員工返校工作方案》中規定的暫不（暫緩）返校人員外，其他人員原則上不得缺席，確有特殊情況不能參加的必須履行請假手續并報黨委辦公室。

2.參加人員提前到場，辦理簽到手續，關閉手機或設置為靜音狀態，嚴守會議紀律，保持會場安靜，維護會議秩序。

3.會務、會議簽到考勤由辦公室負責，新聞報道由宣傳部負責，辦公室、總務處、學生處等部門積極協助做好會議服務工作。

特此通知。

黨委辦公室。

20xx年3月4日。

文檔為doc格式。

新學期工作會議總結（通用15篇）篇七

新學期工作會議總結（通用15篇）篇八

尊敬的各位領導、親愛的老師們：

下午好！

20xx年是學校提出的“學生成長發展年”。其總體思路為“立德樹人、改革創新、尊重差異、全面發展”。首先強調的就是“立德樹人”，將學生的道德素質、道德情操的培養和提高放在學生成長發展的首要和突出的地位。本學期正式開學的第二天，就召開全校教職員工參加的學校德育工作會，足見學校對德育工作的重視，足見德育工作的重要性。今天，我以《不忘初心，繼續前行》為題談以下幾點意見：

教育是船，德育是帆。中學德育工作，是關系到能否把中學生培養成為有理想、有道德、有文化、有紀律的新一代，關系到社會主義事業的成敗、國家和民族的前途和命運的一項戰略任務。德育工作說到底就是學校培養什么人，怎樣培養人，那就是要把立德樹人放在學校一切工作的首位。但是，現實中，很多人把教育質量與學生分數等同起來，個別教師覺得學校搞活動會影響教學，不積極主動地參與德育活動。在德育實踐中，我們常常以愛國主義教育、集體主義教育、行為習慣教育、生命教育、感恩教育、成功教育或挫折教育等為抓手，就充分證明了德育對于個人的成長與發展的教化和影響作用是全方位和全過程的。試想，如果我們的德育工作是有成效的，我們的學生就會有遠大的理想，有堅定的志向，有頑強的毅力，有成功的欲望和耐挫折能力，就會產生巨大的內趨力，就會在原有的基礎上不斷地進步并且走向成功。那么整個教育質量的提升絕非是一句空話，德育是質量的保證，只有真正地認識到這一點，我們在德育工作方面才能肯用真功夫，肯花大力氣。德智體美勞五育中，德育是放在首位的，是整個教育質量最重要的考量依據和標準，可以說是最重要的質量。德育出了問題，是“一招不慎，滿盤皆輸”的大問題，何談質量？德育不合格，一個人縱然“才高八斗”也不會給社會帶來任何好處，相反，這種“才能”很有可能在社會上產生極大負面的影響和作用。正如有人說：“成績不好，是次品。身體不好，是廢品。而思想不好，則是危險品。”像高三年級德育研究組副組長胥杉杉老師說的“值導工作搞好了，學生和我們都收獲著，他們收獲的是良好的習慣和優異的成績，我們收獲的是從他們身上看到的希望?！?/p>

塑美麗心靈、享幸福人生，是學校德育工作的主題和靈魂，是學校德育工作的指導和目標。堅持系統化德育課程與陣地建設相結合，著力學生德育實踐體驗，通過開展社團活動、社會實踐和讀書活動，規范行為，修正品行，培養公民素養；構建家校合作、校社聯動的德育工作網絡，引導學生關注生命、關注自然、關注社會、健全人格。美麗心靈從環境衛生做起，環境衛生猶如人的臉面，天天洗、天天做，甚至花大價錢買面膜、買化妝品做護膚美容。我們就要教育和引導學生做好學校清潔衛生、愛護學校環境衛生，那就是在為學校、為自己做護膚、做美容。這就要求教室、公區、廁所四面八方、平面、立面干凈整潔、窗明幾凈、整齊有序、清爽宜人，搞好班級文化、走廊文化、食堂文化、宿舍文化、辦公室文化……校園文化建設，師生們在這樣優美舒適的環境中學習、工作與生活將會感到心曠神怡、心情舒暢、身心健康，也有利于學習、工作的事半功倍和生活質量的提高。幸福人生從微笑點頭起航，微笑點頭是中華民族自古以來的起碼的禮儀要求，也是我們每一個人的為人處世的樂觀的人生態度。當我們遇到困難，微笑面對，迎難而上；當我們遇到挫折，微笑面對，沒有跨不過的坎；當我們遭受不幸，微笑面對，一笑而過，相信明天會更好；當我們遭遇痛苦，微笑面對，“這點痛，算什么，擦干淚，不要問，為什么”；當我們遇到矛盾與沖突，微笑面對，握手言和，化干戈為玉帛，共建和諧校園和社會……微笑點頭，是戰勝困難與挫折的催化劑，是遭受不幸與痛苦的興奮劑，是遇到矛盾與沖突的調和劑。

全員育人、全程育人、全面育人，簡稱“三全育人”。學校利用領導干部行政會、全校教師會、學校德育工作會、年級德育研究組會、班主任周前碰頭會、主題班會等形式，強化教師德育教育責任感，樹立教師德育為先、人人都是德育工作者的觀念，鼓勵教師要以自己豐富的學識、高尚的師德、嚴謹的治學態度與健全的人格來教育感召學生。切實做到“三個轉變”：變德育工作以班主任為主為全員參與，變學校為主教育為學校、家庭共同教育，變注重學生學業成績為關注學生全面發展、個性發展；切實做到“三個并重”：育人與教書并重；課下與課上并重；服務與管理并重。學校發揮班主任作為德育教育主體的作用，每周周前進行班主任工作例會或班主任工作經驗交流，舉行主題班會課課賽課活動，組織班主任參加各級各類德育教研活動，選派班主任代表、德育研究組正副組長代表外出參加各級各類班主任理論和實操培訓，提高班主任的德育工作的藝術和水平。全校各部門統一聯動、協同作戰、綜合執法，加強橫向聯系，形成橫向合力。各年級各班積極配合、貫徹落實、不打折扣，加強縱向聯系，增強執行力。從而形成縱橫交錯的德育工作網絡，增強學校德育工作的整體性、有序性和結構優化。還要引領學科任課教師主動學習、共同分析學生的行為特征和心理活動，共同研究學生的潛在優勢和教育藝術，努力打造一支“三懂三會”的教職工隊伍，即：懂教育規律，懂學生心理，懂教育方法；會做學生思想工作，會與學生建立和諧關系，會寓教育于活動之中。全校教職工要深刻認識到三全育人的重要性和必要性，要牢固樹立和落實“時時育人、處處育人、人人育人、事事育人”的思想和行動，學校要實現人人承擔育人任務、處處滲透育人內容、時時蘊含育人理念、事事體現育人作用的良好局面。

面對新時期新形勢，面對21世紀的新新人類，我們德育工作在《中學德育大綱》指導下，以新修訂的《中學生守則》《中學生日常行為規范》等要求，建立了學校德育工作的相關制度，以獎勵懲戒為手段，達到以德育人的目的。但是，學生遲到、早退、曠課現象、亂扔亂甩破壞環境的現象（9月1日晚自習巡查教學大廈南北樓衛生情況，保潔較差）、服飾儀容不規范的現象（8月31日報名那天高一3名學生穿拖鞋、9月1日升旗儀式補習班一女生穿拖鞋、9月1日晚自習前高二一女生穿拖鞋）、在校園內攜帶、使用手機等通訊工具、管制刀具的現象（8月31日開學報名那天帶、玩手機現象、8月30日晚查寢補習班一新都學生玩手機現象、9月1日中午查寢高三一學生玩手機現象）、男女生不文明交往或交往過密的現象、吸煙（9月1日下午晚餐時間在北大門繁榮校區外一高二學生）、酗酒、玩撲克的現象、夜不歸宿或半夜翻墻出校上網的現象、不尊重教師、頂撞甚至毆打教師的現象……時有發生，屢見報端。針對這些現象，學校德育處新制定了《射洪中學學生重大違紀行為紅黃牌處罰制度》，重拳出擊，加強對學生文明行為習慣養成教育，通過廣播宣傳、拍照錄像、現場處理、大會通報等，加大校園內外巡查力度，發出集結令，召集德育教師、年級值導教師、學生干部組成立體、網絡式巡查隊，并與安法處密切配合做好門禁工作，并與教務處密切配合做好課堂違規違紀或不在狀態學生的教育處理工作，做到“嚴格管理、嚴格要求、嚴格考核、嚴厲處理、嚴肅風紀”。這是學校德育工作的要求，是學生成長發展的要求，也是家長和社會的要求。正如高二年級德研組副組長巫盛文老師所說：“德育工作的成與敗，事關學校形象的好與壞，事關學生人格塑造的優與劣，而這項工作又是千頭萬緒，抓好德育促質量，我們永遠在路上。只要我們抓長期，長期抓，只要我們做真做實德育工作，定能夠塑造出美麗心靈，給學生以幸福人生的！”

新學期工作會議總結（通用15篇）篇九

尊敬的各位領導、親愛的老師們：

德育，是以德育人。我們每一位教職員工都應該且必須要為人師表（9月1日上午升旗儀式之后的清潔衛生，有教師亂扔亂甩將升旗教師隊列名單條亂扔在地上、9月1日上午巡查時發現北大門子昂路第一棵行道樹樹腳下煙頭較多的現象）。

臺灣作家張曉風《我交給你們一個孩子》中的一段話：“老師啊老師，當我把我的孩子交給你，你保證給他怎樣的教育？今天清晨，我交給你一個歡欣誠實又穎悟的小男孩，多年以后，你將還我一個怎樣的青年？”

我們要說，我們每一位德育工作者將秉承陶行知先生的“千教萬教，教人求真；千學萬學，學做真人?！保粩嘧非蠼逃谋菊?，“不忘初心，繼續前行！以愛為圓心，以嚴作半徑，飽蘸心血和汗水，畫就德育人的圓滿人生！”

新學期工作會議總結（通用15篇）篇十

首先對過去一年來教育教學中取得優異業績的老師們表示感謝和祝賀，就新學年工作，我們要進一步提升學校在學生管理、教與學常規管理及教研管理水平；強化質量意識，把質量作為學校發展的基石和前進的動力，改進課堂教學，優化教學方式、教學手段和教學常規環節；要豐富德育形式，以活動為載體推動德育工作，開展第二課堂活動，愉悅學生身心，重視學生非智力因素培養，激發學生學習的內驅力；要以效能建設為抓手，進一步加強師德師風建設，完善教師考核評價、職稱評聘制度，細化德育考核方案，科學設計德育主題，并以體育藝術工作保障質量提升；要切實做好師生的安全工作，確保校園平安；加強家校溝通，構建學校、家庭、社會一體的.教育網絡，把加強家校聯系、形成家校教育合力，作為提升教學質量的增長點；積極開展黨團工會活動，發揮黨團工會及學生會作用，力爭校園精神文明建設上臺階。

希望大家更新觀念、與時俱進，時刻樹立大局意識、責任意識、憂患意識，加強學習，號召全體教師要用崇高的師德去凝練精神境界，用神圣的責任去拓展工作業績，用不懈的追求去創造職業輝煌，源源不斷向學生傳遞正能量，爭做“四有教師”，努力使學校教學質量在低起點上實現高跳躍，為xx初中發展盡一份責任。

新學期工作會議總結（通用15篇）篇十一

本學期開學后，學校召開了20xx年思想政治工作會議，會上表彰了思想政治工作先進單位和優秀思想政治工作者；命名了文明單位標兵和精神文明建設優秀團隊。出臺了《哈醫大大慶校區加強和改進育人工作的若干規定》；宣布了校區思想政治工作研究會第三屆理事會組成名單；受到表彰的先進單位和個人在會上介紹了工作經驗。黨委書記尹克森同志作了《加強和改進育人工作，全面提升人才培養質量，努力開創大學生思想政治工作新局面》的工作報告。整個會議開的優質、高效、務實。尹書記的報告認真總結回顧了校區一次黨代會以來學校思想政治工作的主要做法和經驗；深刻分析了我校大學生思想政治工作面臨的新形勢和問題；提出了當前和今后一個時期加強和改進大學生思想政治工作的整體思路和工作任務。整個報告是實事求是的，是我們今后一個時期思想政治工作要遵循的文件。

學校為了加強學風建設工作，把關工委辦公室與學工部合署辦公，讓我兼任學工部副部長主抓學風建設工作，是對我工作的信任。這一段時間一直在深入實際，了解一些情況，也發現了一些問題，提出了一些建議和意見。我有信心力爭把新的工作做好。

1、和評估辦一起參與了督導工作。主要是幫助他們把督導功能拓寬，除了督“教”以外，還要“督”學。我參加他們的例會，反饋學風方面的問題，一起商量解決的方法。一起去課堂檢查上課情況。

2、建立任課教師評價和反饋學風情況的工作制度。一是讓任課教師在完成授課任務后，要填寫班級學風情況評價表，從學生的學習狀態、課堂秩序、出勤、學習方式方法、學習效果和整體素質等八個方面打出分數，對任課班級的學風狀況做出評價。二是在教學樓設學風建設記錄本，征求任課教師在課堂教學過程中發現的學風問題，隨時可以填寫在記錄本上。我們經常去收集意見反饋給各系部。促進學生改進學習。

3、組建了加強學風建設組織，學生各班級配備一名副班長，主抓學風建設工作。我們主要是想通過他們一是了解真實情況，二是讓學生管人、管事、管學習，發揮自我管理的'作用，三是幫助輔導員做好班級的學風建設工作。

4、從本周開始，學生班級要填寫教室日志。各班學習委員要把學生的上課、出勤等情況記錄在教室日志上，任課教師下課要簽字，每周輔導員要檢查簽字，系部學生管理領導也要簽字。期末教室日志要保存在系部，我們隨時要檢查，要求學委填寫要認真、真實。

5、督促各系部學生管理者深入課堂，了解學生學習的真實情況，幫助后進生找原因，定計劃，提高學習成績。

此外在我們工作的過程中，只要發現影響學生學習的不利因素我們都要管，包括條件因素、設備因素、環境因素等等，我們及時向有關部門和領導反映，盡快解決困難，不分份內份外。

有專家在預測，未來的十年內全國將要有300----500所高校面臨招不到學生而倒閉。今年北京高考報名人數比去年減少20%，這是連續第四年減少了。其它省份也有這種現象。在這樣激烈的競爭中，唯有質量才是立于不敗之地的保證。

新學期工作會議總結（通用15篇）篇十二

各單位：

經學校研究，定于2022年2月16日（星期三）下午召開2022年春季新學期開學工作會議?，F將有關事項通知如下：

一、時間：

2月16日下午2:00。

二、地點：

學生活動中心（大禮堂）。

三、參加人員：

全體校領導、黨委委員，全體中層干部，全體科級干部，教師代表，民主黨派代表。

四、注意事項：

1.原則上不得請假，因故不能參加會議人員，會前14天內有中高風險地區旅居史或者健康碼為紅碼、黃碼人員，有發熱、咳嗽、咽痛、乏力、嗅覺味覺減退、腹瀉等癥狀人員，或其他任何疑似情況的，請于2月14日上午11點前向湯書記請假，并報黨政辦公室備案。

2.會場嚴格落實新冠肺炎疫情防控措施，參會人員均自行戴好口罩，提前10分鐘進入會場，按要求簽到并對號入座。

黨委辦公室。

20xx年3月4日。

新學期工作會議總結（通用15篇）篇十三

老師們，同志們：

大家好！放假后第一次與大家見面，祝大家健康、快樂、充實、幸福，首先給大家鞠個躬。其實作為教育者，我常想，我們都必須經常地一邊感恩一邊反思，特別是在新春佳節之際，感激身邊的同事、家人和正在教的學生們，是他們成就了我們的輝煌。同時，作為教師，我們應該反思，有沒有為同事和所教的孩子們制造過麻煩和痛苦，有沒有盡心盡力地去工作。

放假前，我因病有40多天沒能上班。在這40天里，幾位校領導帶領大家全力推進各項工作，進展有序。有的老師，孩子很小，父母有病，還有些老教師，身體不好，個別教師課時較多。大家都克服了很多困難，出色的完成了我們的計劃和任務。目前，學生家長和社會對我們反映良好。老師們愛崗敬業的精神面貌和認真負責的態度深深感動著我，激勵著我。我認為上學期最大的變化就是老師們的精神面貌變得更好，心態更加平和，對學校的認同感有了新的提高，全校上下團結、和諧的氣氛逐漸濃厚，大家主動工作的積極性日趨高漲。有位老師短信說，喬校，您使我們很多人理清了工作與生活的關系、學校與個人的關系。不少老師對學校的發展和現狀非常關心，通過電子郵件和短信的形式表達了自己的思考，提出了一些非常好的建議。借此機會，我代表學校向大家致以崇高的敬意！當然我們學校也存在著一定的問題，直接影響著形象和今后的發展，但這只是支流，影響不到大局。我相信，只要我們大家共同努力，這艘航船正向著我們既定的目標奮力前行，任何人任何事也阻擋不住前進的步伐。

剛才，幾位校長代表學校提出了本學期工作的指導思想、目標任務、總體要求、工作安排、落實措施。關鍵是下步落實和老師們的配合。

過去的一年，我們取得了可圈可點的的成績。校報上已經很詳細了，只提幾點，學校連續十二年榮獲濟寧市高中教育教學工作先進學校。我們成功舉辦了第二屆英語節和第三屆藝術節，先后舉辦“祖國在我心中”、“師愛無疆”征文比賽。房楊同學榮獲全國數學聯賽一等獎并代表山東省參加國家數學冬令營，直接保送上海交通大學。經過我們努力，先后有西安電子科技大學、中國地質大學、西南交通大學等授予我?！皟炐闵椿亍狈Q號，目前共有包括清華北大等十八所全國名牌高校授予我校此稱號。有120余名學生報考清華大學、北京大學、南京大學等40所全國名牌重點高校的自主招生考試。20xx年，我校獲得山東大學中學校長實名推薦資格。這學期將在高一組建兩個日語班。學生的校服正在討論過程中。學校的校報已復刊，正成為宣傳學校的窗口。新建了六個高標準的學生用微機室。

南部化纖廠的開發已列入濟寧市發展規劃。實驗樓續接工程在黃校長等同志們的努力下已完成了工程招標和監理招標，即將動工。下步還要裝修我們的辦公室、開展校園的整體美化，學校的面貌在一點一點的變化，我們努力建設成典雅、精致，文化、時尚的校園，成為名副其實的靈魂的圣地、知識的殿堂，讓人來到這里馬上感到肅然起敬。下面我講點想法和要求，也可以說是工作安排。

南開大學原校長毋國光曾說，辦大學最重要的就是辦一個氛圍，讓社會看起來，你真的是一個純潔的學術殿堂。在我們的教育中，需要有一種社會上所缺少的東西。什么呢？這就是理想主義。這的確是今天社會上很稀缺的，因為我們今天太看重現實了！許多人都在辛辛苦苦地追求眼前看得見摸得著的東西。作為教育工作者，應有自己的精神空間和理想追求。我們xx中學應是一所堅持和堅守著理想主義的學校。簡單地說，我們所追求的，不全是那些觸手可及的現實的東西。

很多人都認為美國是一個很現實的國家。我讀過一個故事后，覺得這個國家其實充滿了理想主義。說是有兩個美國小孩兒，上小學時，有一次老師讓每個人說自己的理想。有一個小孩兒一下子說出了兩個理想：希望有一匹小馬和去埃及旅行，還有一個孩子始終沒有說出來。于是老師建議這個沒說出理想的孩子，從有兩個理想的孩子那里買一個。于是他花了三分錢購買一個理想，這個理想就是：去埃及旅行。很多年過去了，兩個孩子長大了。那個賣理想的孩子成為一個成功的商人，有了自己的家庭。他到過很多國家，唯獨沒有去埃及，因為作為一個誠信的商人，他認為，自己已經把這個理想賣了出去，它已經不屬于自己了，要到埃及旅行，就要先把理想買回來。于是他找到了當年的同學，提出了贖回兒時理想的請求。不幸的是，他的請求遭到了拒絕。于是這件事被提交到法庭。法庭判決的結果是，贖回這個理想需要三千萬美元！但即使是這樣，那個孩子仍然不肯賣出，不是錢的問題。他在法庭上說，小的時候因為家里窮，我不敢有自己的理想，但是自從買了這個理想以后，我變了一個人，我發憤學習，考進了大學；就是這個理想使我遇到了美麗賢惠的妻子，因為她是一個埃及迷；就是這個理想，使我的孩子考進了斯坦福大學，因為我答應他，如果考上斯坦福大學，我們就去埃及旅行。這個理想是我生命的一部分，是我的無價之寶。然而那個人說，即便是花上三個億，即使是傾家蕩產，也要把這個理想買回來！

我不知道這個故事是否真實，但我被它深深打動了。我常想，在一個缺少理想主義的社會中，法院會不會受理這樣的訴訟？即使是編造，但是在一個缺少理想主義的社會里，我們能不能想象出和編造出這樣的故事來？我不知道這個故事是否真實，但我被它深深打動了。我覺得，今天，我們缺少的正是這種理想主義，如果沒有了理想主義，那是沒有希望的學校，是沒有希望的國家，是沒有希望的民族！

干部隊伍、班主任隊伍、教研組長隊伍和青年教師隊伍這四支隊伍建設，將是近期工作的重點。通過四支隊伍的培訓，每一位教師能夠樹立自己的教育思想，有明確的教育理想，明晰的教育哲學。通過培訓，教師能夠轉變教育理念和行為，積聚教學經驗，積淀教育智慧，教師真正成為教育智慧的創造者。今天主要談干部隊伍建設和青年教師隊伍建設。

干部隊伍建設再提高層次。

我一生病，計劃全打亂了。去年九月學校新領導班子成立以來，幾位副校長并沒有重新分工，中層干部也沒有變化。三個級部作為管理實體，要接受職能處室的管理，今后還要充實級部管理人員，加強級部的教學和學生管理。在各項要求沒有變化的情況下，按原來的要求辦。絕不能因校長更替擅自決策。管理是有層級的，不能紊亂，各司其職。校長思考戰略，中層研究戰術。決策錯誤是校長，操作性錯誤是中層。上學期重點抓了干部隊伍建設，開了五次會議。中層干部在學校工作中處于很重要的位置，在領導和群眾之間起著承上啟下的橋梁和紐帶作用，肩負著保證學校工作有序運轉的重任。既是學校領導班子的參謀和助手，又是學校教職工的榜樣和模范；既是學校領導班子中的一名戰斗員，又是本處室（年級部）的一名指揮員；既要自己會干工作，還要會帶領大家干工作。好比球場上二傳手，好的二傳手，死球可以變活球，二傳手不到位，好球可以變臭球。干部會議上我曾經講，干部進一步強化角色意識、責任意識、效能意識、管理意識，關鍵是提高干部的執行力。特別要求黨員干部要依法行政，依法治校，要勤管理，重落實；開會要把手機打到靜音。學校外派開會學習后，寫出會議收獲等，還要在一定范圍內傳達，并拿出學校要借鑒的東西。凡是正規的會議，包括家長會，講話要寫出書面稿件，及時存檔。我強烈要求，干部要帶頭執行學校的規章制度，維護學校形象，要成為分管這塊工作的專家，張口能說，動手能寫，有事能干，無事能思。我對時間要求很高，不遲到、早退。倡導三句話工作態度：辦事不過秒；部署工作只講一遍；做，做了，做好。對校長安排的事，反應慢，敏銳力差，一拖再拖，這就是行政不作為，就不具備干部的基本要求，也是不講政治的具體表現。當多大的官組織上定，做多大事自己定。

青年教師培養再出新舉措。

加強對畢業1—6年的青年教師的培養工作，教科研處制訂計劃并組織實施。近幾年來的老師多數是碩士，實際上教好書并不難，學歷已固定，接下來就要靠品位、才藝、執著去打拼。一個人志向的高下，決定了視野的寬與狹、目標的高與低，人的境界要高一些，不能一切事情都與有什么好處相聯系。作為青年教師，一定要修煉積極向上的心態，學會容人、容事、容非，少發牢騷，樹立積極陽光的心態。一定要尊敬老教師，積極向老教師學習，聽課是提高業務水平的捷徑。當然老教師也要熱心幫助青年教師。在工作中要做有心人，下苦功夫，探索有效方法，方能做出成績。青年教師都有這一過程：“我興高采烈的來了，灰心喪氣的完了，信心十足的行了”。水溫到了茶自香，功夫到了自然成。在人生的旅程中，能夠取得成功，不在于速度，而在于耐力，不在于一時先后，而在于執著地沿著既定的目標前進。

這個世界上沒有小事，小事放大了，都不得了。老子曾說“天下難事，必作于易，天下大事，必作于細”，每位教職工一定要注意細節，從小事做起，敢負責，不推卸，注重實效。所謂細節，就是什么事都要追求完善，不是細小瑣碎的事，也不是仔細就是細節。

一個單位要有兩本書，一個是紅皮書，是學校的策略、章程。另一個是藍皮書，就是學校各項工作的標準作業程序。這一程序是否有效，更重要的是量化細節，強調的是量化和落實。舉個例子，許多單位要求微笑服務，郵電局：面對顧客要常帶微笑。上海航空：微笑是我們的責任。沃爾瑪是全球最大的零售商：要求員工微笑要露出八顆牙，量化細節。北京勞模李素麗講：認真做事，只是把事情做對，用心做事才能把事情做好。

謝謝大家！

新學期工作會議總結（通用15篇）篇十四

老師們，同學們：

上午好！

首先我對今年上半年工作作一個自我評價，xx年學校的工作定位是謀篇布局、深化改革，謀篇布局就是圍繞建設區域特色鮮明的高水平綜合性大學的客觀要求和內在需求，要在人才培養、科學研究、社會服務、文化傳承與創新等方面進行頂層設計和科學謀劃，這是今年上半年重中之重的工作。未來xx年是學校發展重要的戰略機遇期，在戰略機遇期的開局之年，最重要的是頂層設計和科學謀劃。xx大學的發展走過了不平凡的2個xx年，學校在體制機制等方面還存在一些阻礙科學發展、跨越發展以及學校核心競爭力提升的一些因素，所以我們需要全面深化改革。改革是我們的基本手段，要通過改革，在體制機制上有所創新，特別是傳統觀念要有所突破，對事關學校利益和發展大局的政策和制度體系進行調整。

總體來講，上半年工作進展順利、成效顯著，可以概括為強學科、精管理初見成效，惠民生步履艱難，興實干任重道遠。工作初見成效，一是出現了新亮點，呈現出新氣象。10多年來第一次實現了國家級教學成果獎的突破，共獲2項本科國家級教育教學成果獎；獲批5本國家級規劃教材，這是課程建設的重要成果；學校田徑隊在全國大學生田徑錦標賽勇奪3枚金牌，這也是一個亮點；學校內部培養產生的國家杰出青年科學基金獲得者陳義旺教授，也是零的突破。同志們，在一些重要項目和重要成果獎項上，零的突破是至關重要的，千萬不要小看，有了零的突破就會有2、3、4，甚至更多，具有示范效應。去年，劉耀彬教授取得了本省培養長江學者的突破，我相信在零的突破之后，今后還會繼續產生，這就是示范的連帶作用。每年，國家自然科學優秀青年科學基金項目競爭非常激烈，今年我校食品學科的聶少平教授實現了突破，這也是江西省第一批，它的意義在于學校的年青人才還是有儲備的，昭示著后面還會產生更多的類似人才。

今年，學校獲批國家社會科學基金20項，位列全國高校第33位。獲批國家自然科學基金208項，位列全國高校第25位。國家自然科學基金在國家層面今年是有所減少的，學校不減反增，成績來之不易，這是去年全校上下將申報項目作為重中之重工作的結果。但我們也要看到，這是總項目數，我們的項目大部分還是地區基金。今年學校國家自然科學基金總金額可突破1億元，只能位列40位左右，因為地區基金的資助額度比較小。可以說，學校綜合實力還不夠強，綜合排名還在70位左右，差距就在于核心競爭力。

二是發展中上升勢頭很好。學校正在開展的全球招聘有希望招到很好的人才，這說明學校有一定吸引力；學校錄取的外省新生成績平均高出一本線45.44分，錄取的江西省新生成績平均高出一本線22分；還有新的氣象，教職工的精神面貌通過精管理有大的改變，今年暑期很多職能部門都在加班加點，還有一些院系利用假期出訪，跟兄弟院校交流，為今后的建設發展創造條件。

學校的綜合實力不強，原因是多方面的，有客觀原因，也有主觀原因，根本原因有兩點，一是觀念轉變不到位。有些人認為學校發展與己無關，大學學術氛圍不濃，把位置看得很重，總認為有了位置就會有資源和利益，做學問不如得實惠。二是創新能力不足。學校管理能力不強，離建設高水平大學的客觀要求還有距離。能力問題是全校上下要引起重視并且需要不斷提升的問題。觀念不到位是影響發展的絆腳石，這塊絆腳石不搬走，大學難以跨越發展，能力不足是快速發展的攔路虎，想做也做不成。要解決這兩個問題，從思想意識上說，一要有憂患意識，大到一個國家和民族，小到單位和個人，憂患意識不強就會出問題，二要有進取精神，xx大學的教職員工從智慧、資歷上一點問題都沒有，進取精神很重要。我們要建設一個不一樣的xx大學，觀念要轉變到位，能力要不斷提升。

下半年的工作方針：要持之以恒強學科、齊心協力精管理、扎扎實實惠民生、求真務實興實干。下半年的工作目標：要保質保量、不折不扣完成全年工作要點，各部門、各學院要按年初制定的工作推進表扎實推進，切實轉變觀念、有效提升能力，真正在充實內涵、提升發展的步伐上有所突破。

一是以綜合改革為主題，加快建立健全現代大學制度。今年暑期，教育部召開了直屬高校工作咨詢會，會議的主題是綜合改革。在大的背景下，上海市作為地方一級政府在全國作為試點，高校中選了北京大學和清華大學作為綜合改革的試驗區，這3個單位在咨詢會上作了全面的經驗交流，劉延東副總理作了重要講話，教育部部長袁貴仁同志提出了工作要求，要求各高校要全面制定綜合改革方案，中國的高等教育要通過綜合改革切實推進內涵建設。暑期，學校向省委省政府提議，把xx大學作為江西省高等教育的綜合改革試驗區，強衛書記作了明確批示，原則贊成xx大學作為江西高教綜合改革的試驗區，并責成有關省領導牽頭落實這項工作。學校就發展過程中的難點問題、需要得到省委省政府支持的一些問題，向省委省政府的主要領導作了匯報，也得到了積極回應，爭取9月份以專題匯報的形式向省委省政府匯報。一年來，我們在學校的各種會議中都強調，未來十年是學校的十年戰略機遇期，所謂戰略機遇期由內在和外在兩方面組成，一是內部要有奮發向上的改革精神、發展的干勁，二是要有利于快速發展的外部環境，如果這項工作按計劃推進，得到省委省政府的支持，xx大學未來十年戰略機遇期的良好外部環境就基本形成。綜合改革不是單向改革、不是單一的某一方面的改革，是以內部治理結構、建設現代大學制度為核心的綜合性改革，其核心有兩個，一是逐步建立和優化與現代大學制度相適應的內部治理結構，包括學校提出的四級構架、兩級管理，教授委員會，學科與院系調整等，二是建立學校自主辦學、政府宏觀管理、社會廣泛參與，市場適度調節的新型關系。這項工作是下半年重中之重的工作。

新學期工作會議總結（通用15篇）篇十五