心得體會(huì)可以幫助我們更深入地理解和掌握所學(xué)知識(shí)，同時(shí)也能夠提高我們的表達(dá)和思考能力。以下是小編為大家整理的一些心得體會(huì)范文，供大家參考。希望能夠啟迪和幫助到大家，歡迎大家一起來分享和交流。
醫(yī)院招聘心得體會(huì)（專業(yè)17篇）篇一
聘用單位(甲方)：
受聘人員(乙方)：
一、本聘用合同是根據(jù)現(xiàn)行法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定，在甲乙雙方平等自愿的基礎(chǔ)上協(xié)商一致簽訂的。
二、聘用合同期限：自年月日至年月日止，為期三年。
三、甲乙聘用乙方在本院崗位工作。
四、甲方每月按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬，工資報(bào)酬按在編人員同等工齡、同等技術(shù)資格的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
五、甲方按國家規(guī)定為乙方辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、等項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，其中養(yǎng)老保險(xiǎn)甲方交納當(dāng)年養(yǎng)老金全部的百分之六十乙方應(yīng)交納當(dāng)年養(yǎng)老金全部的百分之四十,按年交納;醫(yī)療保險(xiǎn)甲乙雙方各交納參保金的百分五十,按月交納,且甲方代為辦理。
乙方享有國家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。乙方在合同期內(nèi)的工時(shí)制度、各類假期、女工權(quán)益、因工非因工負(fù)傷、致殘、疾病、死亡等待遇均按國家和本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
乙方享有參與單位的民主管理和監(jiān)督等權(quán)利，以及參加黨組織和群團(tuán)組織的權(quán)利。
乙方享有參加培訓(xùn)和繼續(xù)教育的權(quán)利。
六、聘用合同的變更、續(xù)聘、解除和終止。
(一)本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更。變更合同應(yīng)采取書面形式并報(bào)原登記機(jī)關(guān)留存。
(二)本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除。國家和省另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
(三)乙方有下列情況之一的，甲方可以隨時(shí)單方面解除聘用合同;。
1、在期內(nèi)被證明不符合本崗位要求又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的;。
2、連續(xù)曠工超過10個(gè)工作日或者1年累計(jì)曠工超過20個(gè)工作日的;。
3、未經(jīng)甲方同意，擅自出國或者出國逾期不歸的;。
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4、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的;。
5、嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，致使甲方或其他單位工作不能正常進(jìn)行的;。
6、違反計(jì)劃生育政策;。
7、被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的，或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的。
(四)乙方有下列情況之一的，甲方可以單方面解除合同，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方：
2、乙方年度(聘用)考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的。
(五)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除聘用合同：
1、患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
2、女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;。
3、因工負(fù)傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至4級喪失勞能力;。
4、患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的;。
5、正在接受紀(jì)律審查尚未作出結(jié)論的;。
6、屬于國家和省規(guī)定的不得解除聘用合同的其他情形的。
(六)有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)單方面解除聘用合同：
1、在試用期內(nèi)的;。
2、考入普通高等學(xué)校的;。
4、依法服兵役的;。
5、除前四項(xiàng)情況外，乙方提出解除聘用合同未能與甲方協(xié)商一致的，乙方應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持正常工作，繼續(xù)履行聘用合同;6個(gè)月后再次提出解除聘用合同仍未能與甲方協(xié)商一致的，即可單方面解除聘用合同。
(七)本合同期滿終止后，經(jīng)雙方協(xié)商，可以續(xù)訂聘用合同。續(xù)訂的聘用合同期限、工作內(nèi)容等由雙方協(xié)商確定。聘用合同期滿，沒有辦理終止聘用合同手續(xù)而存在事實(shí)聘用關(guān)系的，視為延續(xù)聘用合同，延續(xù)聘用合同的期限與原合同相同，但最長不超過乙方的退休年齡的年限。
(八)聘用合同期滿并辦理了終止手續(xù)的、甲方被撤消、乙方退休、死亡，聘用合同即行終止。
雙方約定的以下條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同終止：
乙方參加入編招聘考試，錄用時(shí)。
(九)甲方與乙方解除聘用合同時(shí)，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
(十)甲方與乙方終止、解除聘用合同后，應(yīng)為乙方出具終止、解除聘用合同證明書，并按照國家有關(guān)規(guī)定及時(shí)為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)，做好各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)銜接工作。乙方的人事關(guān)系、檔案管理按照國家有關(guān)規(guī)定辦理。
七、乙方工作考核合格，甲方不得以任何理由停止聘約。本合同未盡事宜，按法律法規(guī)和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
八、本聘書一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，衛(wèi)生局備案一份。
甲方：
乙方：
甲方法定代表人：
簽訂日期：年月日
醫(yī)院招聘心得體會(huì)（專業(yè)17篇）篇二
按照20xx年公開招聘工作人員工作程序，我院招聘工作將進(jìn)入結(jié)構(gòu)化面試工作環(huán)節(jié)。為確保面試相關(guān)工作順利進(jìn)行，特制定此工作方案。
面試時(shí)間為20xx年11月12日上午9：00開始（考生于20xx年11月12日上午8：00進(jìn)入侯考場參加面試抽簽），直到全體面試考生考試結(jié)束。
此次面試共安排一個(gè)面試考場。
第一面試考場：江西省兒童醫(yī)院（紅谷灘院區(qū)）行政樓4樓2號電子閱覽室；
候考室：江西省兒童醫(yī)院紅谷灘院區(qū)行政樓4樓第二會(huì)議室；
侯分處：第一面試考場行政樓4樓候分處；
公布成績處：第一面試考場江西省兒童醫(yī)院（紅谷灘院區(qū)）行政樓4樓2號電子閱覽室；
面試工作辦公室：江西省兒童醫(yī)院行政樓5樓人事科。
一、考生面試攜帶的材料必須按照《江西省兒童醫(yī)院20xx年度公開招聘工作人員結(jié)構(gòu)化面試有關(guān)事項(xiàng)的通知》的要求，并在規(guī)定時(shí)間前到達(dá)候考室，遲到的按棄權(quán)處理。
二、考生的面試順序通過抽簽確定，抽簽于當(dāng)天面試前在候考室封閉進(jìn)行。考生按抽簽順序由引導(dǎo)員引領(lǐng)進(jìn)入面試考場。
三、考生在候考過程中不得攜帶或使用任何通訊工具和電子器材，不得與候考室外的人員聯(lián)系、交談，未經(jīng)允許不得出入候考室。如有特殊情況，需向候考室工作人員報(bào)告。
四、考生不得攜帶包括空白紙和筆在內(nèi)的任何物品和資料進(jìn)入面試考場，面試后不能帶走面試試題。
五、考生不得以任何方式向考官透露本人的姓名、準(zhǔn)考證號、工作單位等信息，違者面試成績按零分處理。
六、考生面試結(jié)束后，由工作人員引領(lǐng)到候分室等候公布成績。等候期間必須保持安靜，聽取本人面試成績后不得在面試考場附近逗留議論或大聲喧嘩。
七、考生要遵守面試紀(jì)律，服從工作人員安排。對有下列情況之一的考生取消面試資格：
1、穿制式服裝；
2、將手機(jī)等通訊工具帶入面試場地；
3、在面試考場附近逗留議論。
醫(yī)院招聘心得體會(huì)（專業(yè)17篇）篇三
醫(yī)院是服務(wù)于社會(huì)的重要機(jī)構(gòu)，為了保障醫(yī)院正常運(yùn)轉(zhuǎn)和服務(wù)水平的提升，必須定期進(jìn)行招聘工作。醫(yī)院招聘的主要目的是為了滿足醫(yī)院的人力資源需求，保障醫(yī)院正常的運(yùn)轉(zhuǎn)和服務(wù)質(zhì)量。醫(yī)院在招聘人員時(shí)，要求應(yīng)聘者具備專業(yè)扎實(shí)、溝通能力良好、團(tuán)隊(duì)合作精神等多項(xiàng)優(yōu)秀品質(zhì)。
醫(yī)院招聘人員時(shí)，最關(guān)鍵的是找到合適的候選人。醫(yī)院需要專業(yè)的醫(yī)生、護(hù)士、管理人員和售后服務(wù)人員等，每個(gè)職位都有不同的專業(yè)知識(shí)和技能要求。同時(shí)，醫(yī)院還需考慮到應(yīng)聘者的意愿和動(dòng)機(jī)，選擇那些真正對醫(yī)學(xué)行業(yè)有著熱情和責(zé)任感的人。在選擇合適的候選人之前，醫(yī)院還需考慮到是否具有招聘資格、能否遵守法律法規(guī)等問題。
第三段：總結(jié)醫(yī)院招聘的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。
在醫(yī)院招聘人員時(shí)，經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)同樣重要。經(jīng)驗(yàn)可以幫助醫(yī)院在找到合適的候選人時(shí)事半功倍，而教訓(xùn)則可以幫助醫(yī)院規(guī)避招聘中的風(fēng)險(xiǎn)和問題。醫(yī)院應(yīng)在人員培訓(xùn)上下大功夫，保障新員工能夠快速融入工作、掌握技能、適應(yīng)工作環(huán)境。同時(shí)，在面試和招聘流程中，醫(yī)院需要盡可能多地獲取應(yīng)聘者的信息，以便更好地判斷候選人是否符合要求。
第四段：談?wù)撫t(yī)院招聘的新趨勢和發(fā)展方向。
面臨著人才短缺和行業(yè)快速發(fā)展的挑戰(zhàn)，醫(yī)院招聘也在不斷變化和發(fā)展。新趨勢包括倡導(dǎo)多元化、推動(dòng)數(shù)字化、注重創(chuàng)新、關(guān)注人性化等。未來，醫(yī)院招聘將更加注重候選人的個(gè)性化，更加關(guān)注員工價(jià)值的提升和發(fā)展，也將更加關(guān)注員工與醫(yī)院的情感共鳴，提升醫(yī)院整體的服務(wù)質(zhì)量。
第五段：結(jié)束語。
醫(yī)院的招聘工作是一個(gè)需要耐心、細(xì)致、專業(yè)的過程，需要醫(yī)院管理層嚴(yán)格把控，也需要應(yīng)聘者抓住機(jī)會(huì)。每個(gè)招聘過程都將透出醫(yī)院的文化和服務(wù)水平，我們相信，在以后的招聘中，醫(yī)院和應(yīng)聘者都會(huì)取得更大的成功。
醫(yī)院招聘心得體會(huì)（專業(yè)17篇）篇四
第一段：引言（80字）。
醫(yī)院招聘考試是每一位醫(yī)學(xué)生或者從事醫(yī)療行業(yè)的求職者所面臨的一道門檻。參加招聘考試不僅僅是為了獲得一個(gè)穩(wěn)定的就業(yè)機(jī)會(huì)，更是為了展示自己的專業(yè)知識(shí)和能力。我曾參加過一次醫(yī)院招聘考試，不僅從中體驗(yàn)到了自己的優(yōu)勢和不足，也獲得了很多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。以下是我對這次考試的心得體會(huì)。
第二段：備考準(zhǔn)備（240字）。
備考階段是考試成功的重要保障。在備考期間，我首先制定了詳細(xì)的學(xué)習(xí)計(jì)劃，合理分配每一個(gè)時(shí)間段的任務(wù)，并嚴(yán)格按照計(jì)劃進(jìn)行學(xué)習(xí)和復(fù)習(xí)。我重點(diǎn)關(guān)注醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)和常見病例，參考了大量的教材和醫(yī)學(xué)期刊。同時(shí)，我還結(jié)合過去的考試題目進(jìn)行刷題，提高對題目的理解和解決能力。此外，我參加了一些模擬考試，增強(qiáng)實(shí)戰(zhàn)能力和心理素質(zhì)。備考期間，還要注意保持良好的睡眠作息和飲食習(xí)慣，保證身體和精神的最佳狀態(tài)。
第三段：考試技巧（240字）。
在應(yīng)對醫(yī)院招聘考試時(shí)，除了掌握扎實(shí)的醫(yī)學(xué)知識(shí)外，還需要一些應(yīng)試技巧。首先，我意識(shí)到對題目進(jìn)行充分的審題和分析非常重要，理解題目背后的考察重點(diǎn)，避免盲目答題。另外，時(shí)間的合理管理也至關(guān)重要。我在答題過程中，盡量將時(shí)間分配合理，并時(shí)刻掌握自己的進(jìn)度。如果遇到難題，可以先跳過去，保證其他簡單的題目能夠更好地獲取分?jǐn)?shù)。同時(shí)，我還注重寫答案的規(guī)范性和清晰度，以確保閱卷老師能夠?qū)ψ约旱拇鸢高M(jìn)行準(zhǔn)確評分。
第四段：心態(tài)調(diào)整（240字）。
醫(yī)院招聘考試會(huì)給考生帶來一定的壓力和緊張感。因此，良好的心態(tài)調(diào)整也是取得優(yōu)異成績的關(guān)鍵。在考試前，我保持積極樂觀的心態(tài)，相信自己經(jīng)過努力和準(zhǔn)備，一定會(huì)取得好的成績?？荚囘^程中，我保持自信，克服緊張的情緒，保持頭腦清醒，專注于答題。如果遇到難題，我盡量冷靜下來，審慎分析，不放棄任何一個(gè)可能的解題思路。同時(shí)，在考試期間，遇到不足之處或者出現(xiàn)錯(cuò)誤時(shí)，我不陷入消極情緒，而是及時(shí)進(jìn)行反思和調(diào)整，以便更好地面對接下來的考題。
第五段：總結(jié)經(jīng)驗(yàn)（400字）。
醫(yī)院招聘考試經(jīng)歷給了我很多寶貴的經(jīng)驗(yàn)。首先，備考期間的系統(tǒng)學(xué)習(xí)和復(fù)習(xí)是取得好成績的基礎(chǔ)。合理安排學(xué)習(xí)計(jì)劃，科學(xué)復(fù)習(xí)，不急躁懈怠。其次，掌握一些應(yīng)試技巧可以在考試中帶來額外優(yōu)勢。審題準(zhǔn)確、合理分配時(shí)間、書寫規(guī)范等技巧都可以讓考試更加高效。此外，良好的心態(tài)調(diào)整是取得好成績的關(guān)鍵。保持自信、樂觀，積極應(yīng)對壓力和緊張，將有助于發(fā)揮自己的最佳水平。
總結(jié)：醫(yī)院招聘考試是一次考驗(yàn)醫(yī)學(xué)知識(shí)和能力的機(jī)會(huì)。經(jīng)過備考的準(zhǔn)備，掌握應(yīng)試技巧，做好心態(tài)調(diào)整，都是獲得成功的關(guān)鍵。不論是在考試中取得好成績，還是在未來的工作中保持優(yōu)異表現(xiàn)，這些經(jīng)驗(yàn)都將對求職者有著重要的引導(dǎo)作用。希望我的經(jīng)歷能夠給其他同學(xué)提供一些啟示和幫助。
醫(yī)院招聘心得體會(huì)（專業(yè)17篇）篇五
醫(yī)院的招聘一直是廣大求職者關(guān)注的焦點(diǎn)。作為一名從醫(yī)相關(guān)專業(yè)的專業(yè)人士，我最近在多家醫(yī)院中經(jīng)歷了招聘的過程，并且獲得了一些有價(jià)值的體驗(yàn)和經(jīng)驗(yàn)。在這篇文章中，我將分享我的心得體會(huì)，希望對正在招聘或求職的讀者有所幫助。
第二段：招聘前的準(zhǔn)備工作。
在招聘之前，醫(yī)院需要設(shè)計(jì)和準(zhǔn)備一些資料。這可能包括職位描述、招聘計(jì)劃、招聘廣告等。從醫(yī)護(hù)人員、行政人員到后勤人員，每個(gè)職位都需要制定恰當(dāng)?shù)恼衅赣?jì)劃。職位描述應(yīng)該清晰明確，包括工作內(nèi)容、所需技能和工作要求。招聘廣告也應(yīng)該準(zhǔn)確反映醫(yī)院的文化、價(jià)值觀和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，為潛在求職者提供正確的期望。
第三段：面試環(huán)節(jié)的準(zhǔn)備。
醫(yī)院的招聘除了準(zhǔn)備材料，還需要精心安排面試環(huán)節(jié)。在這個(gè)環(huán)節(jié)中，面試官要為考察人員設(shè)定合理的測試要求，并確定哪些能力、技能、人格特質(zhì)應(yīng)該在面試當(dāng)中被優(yōu)先關(guān)注。同時(shí)，面試官還需要統(tǒng)籌時(shí)間，賦予每個(gè)面試人員足夠時(shí)間來展示自己的能力和優(yōu)勢，并制定了正確的問題，在面試中了解候選人的實(shí)際能力水平。
第四段：面試中的表現(xiàn)。
通過經(jīng)驗(yàn)，我發(fā)現(xiàn)在面試中表現(xiàn)良好的求職者通常都是能夠自信、充滿活力和良好的溝通技巧的人。此外，他們也會(huì)耐心細(xì)致地回答問題，清晰明了地表述自己的觀點(diǎn)和意見。在這個(gè)環(huán)節(jié)中，面試官需要仔細(xì)觀察候選人的舉止表情，并根據(jù)候選人的回答來判斷其在職場中的工作表現(xiàn)和內(nèi)在價(jià)值。
第五段：吸引和選擇合適的候選人。
醫(yī)院需要吸引和選擇那些合適的候選人，這中間有一個(gè)鑒定過程。招聘最好能夠以多種方式實(shí)現(xiàn)，例如：面試、技能測試和考察等等。選定候選人之后，醫(yī)院還必須向他們展示各類職業(yè)性、可持續(xù)性的發(fā)展機(jī)會(huì)。這將有助于減少員工員工流失和提高其在工作中的工作動(dòng)力，為醫(yī)院團(tuán)隊(duì)帶來創(chuàng)新和穩(wěn)定的發(fā)展。
結(jié)論：
在一個(gè)過程的開始，是否制定出相應(yīng)的過程計(jì)劃，在這個(gè)過程中是否有一個(gè)好的執(zhí)行者去完成這個(gè)過程是非常重要的。所以，對醫(yī)院來說，五個(gè)過程是必須的：準(zhǔn)備工作、面試環(huán)節(jié)、面試中的表現(xiàn)、吸引和選擇合適的候選人以及鑒定過程。在這個(gè)過程中，醫(yī)院面試官的角色是非常關(guān)鍵的，因?yàn)樗麄兪亲盍私忉t(yī)院人才需求和人才素質(zhì)的人，他們的決定將直接影響醫(yī)院的人員選擇和組成，這將對醫(yī)院的發(fā)展產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。
醫(yī)院招聘心得體會(huì)（專業(yè)17篇）篇六
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號）、省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）、《關(guān)于下達(dá)20xx年度縣公立醫(yī)院周轉(zhuǎn)池編制使用計(jì)劃的通知》（休編辦字〔20xx〕21號）等規(guī)定，現(xiàn)將休寧縣人民醫(yī)院使用周轉(zhuǎn)池編制實(shí)行簡化程序招聘急需緊缺專業(yè)技術(shù)人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
（一）堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘；
（二）堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用；
（三）堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。
招聘對象為取得國家承認(rèn)的大學(xué)本科及以上學(xué)歷（須具備執(zhí)業(yè)考試資格），以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律，具有良好的品行；
（三）崗位所需要的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件；
（四）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（五）崗位所需要的其他條件；
（六）屬在編正式工作人員的，需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。
“年齡條件”中“35周歲以下”為“1986年10月28日（含）以后出生”。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；
（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
（三）本縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員；
（四）現(xiàn)役軍人；
（五）經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；
（七）按照有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；
（八）法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。
采取“專業(yè)測試+考察”方式進(jìn)行。專業(yè)測試主要是考察應(yīng)聘人員對專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)掌握能力、運(yùn)用專業(yè)知識(shí)解決實(shí)際問題的能力、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、語言表達(dá)及醫(yī)學(xué)相關(guān)知識(shí)。
（一）發(fā)布招聘公告
招聘公告于10月21日起在休寧縣人民政府網(wǎng)休寧縣人力資源和社會(huì)保障局信息公開網(wǎng)發(fā)布。
（二）報(bào)名方式
每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名人員需登錄休寧縣人民政府網(wǎng)、休寧縣人力資源和社會(huì)保障局信息公開網(wǎng)站下載并填寫《20xx年休寧縣人民醫(yī)院公開招聘急需緊缺專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》，報(bào)名地點(diǎn)為休寧縣衛(wèi)健委辦公室（縣政府大樓2樓223室），報(bào)名時(shí)間為20xx年10月28日至11月3日（工作日上午8∶00―11∶30，下午2∶30―5∶00），逾期不再補(bǔ)報(bào)。
根據(jù)疫情防控需要，現(xiàn)場報(bào)名時(shí)請佩戴好口罩，做好個(gè)人防護(hù)。進(jìn)入政府大樓需出示安康碼并掃碼顯示“允許通行”。黃山市外報(bào)考人員另需提供48小時(shí)核酸檢測陰性證明。現(xiàn)場報(bào)名請本人攜帶填好的《報(bào)名表》和以下證件、材料（原件及復(fù)印件）：
本人有效居民身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書、近期免冠彩色一寸照片3張，招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書（證件）等材料。崗位要求相關(guān)資格證書（證件）正在辦理的，可憑發(fā)證單位出具的“已具備資格，證書正在辦理中”的書面證明辦理，至20xx年12月31日仍不能提供資格證書（證件）的，或證書（證件）與證明材料不一致或不符合招聘要求的，取消聘用資格。屬在編正式工作人員的，需按人事管理權(quán)限提供用人單位和主管部門同意報(bào)考的證明。
根據(jù)安徽省物價(jià)局、安徽省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號文件規(guī)定，通過資格審查的報(bào)名人員，考試費(fèi)用按每人80元標(biāo)準(zhǔn)現(xiàn)場繳納。
（三）專業(yè)測試
專業(yè)測試工作由縣人社局會(huì)同縣衛(wèi)健委按照規(guī)定要求組織實(shí)施，專業(yè)測試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。專業(yè)測試成績（滿分100分）當(dāng)場向應(yīng)聘者公布。為保證招聘人員的質(zhì)量，專業(yè)測試成績必須達(dá)到60分以上（含60分）方可進(jìn)入體檢考察程序。應(yīng)聘同一崗位的人員，其報(bào)考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例不低于2∶1（招聘人數(shù)超過2人的崗位放寬至不低于1.5∶1），不足規(guī)定開考比例的，取消或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。被取消招聘崗位的應(yīng)聘人員，可于11月4日上午8∶00―11∶30改報(bào)其他崗位。對于同一招聘崗位報(bào)考人數(shù)超過30人以上的，則按先筆試后專業(yè)測試方式進(jìn)行，筆試后按筆試成績從高分到低分排序，按專業(yè)測試人數(shù)與招聘崗位數(shù)3：1的比例確定。如果最后一名筆試成績相同的，則一并確定為專業(yè)測試人員（筆試成績作為是否進(jìn)入專業(yè)測試的依據(jù)，不帶入專業(yè)測試成績）。為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，加試筆試設(shè)置最低分?jǐn)?shù)線，報(bào)考人員的筆試成績須達(dá)到50分及以上，方可進(jìn)入下一輪專業(yè)測試。
考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（四）體檢考察
體檢考察人選根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)，在同崗位專業(yè)測試人員中按最終成績從高分到低分以1∶1比例等額確定（最后一名成績相同的采取加試的方式確定）。體檢考察由縣人社局、縣衛(wèi)健委共同組織實(shí)施，按先體檢后考察的順序進(jìn)行。
體檢工作參照《人力資源社會(huì)保障部國家衛(wèi)生計(jì)生委國家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）和省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。
考察工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘崗位要求，
對擬聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績（學(xué)業(yè)成績）以及遵守國家法律法規(guī)等情況進(jìn)行考察。實(shí)施考察時(shí)成立考察工作小組，每組由兩名以上工作人員組成。考察人員通過查閱檔案、聽取有關(guān)方面意見、與本人面談等方式，準(zhǔn)確把握被考察對象的情況。同時(shí)，考察要按照《干部人事檔案條例》《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的通知》等要求進(jìn)行檔案審核，重點(diǎn)審核“三齡兩歷”等內(nèi)容，凡發(fā)現(xiàn)檔案材料和信息涉嫌造假的，要立即查核，未核準(zhǔn)前一律暫緩聘用程序；對發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定報(bào)考資格條件的，不作為擬聘用人員。
根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
對考察、體檢出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位專業(yè)測試人員中，按專業(yè)測試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過兩次。擬聘人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。
對考察、體檢均合格的擬聘用人員名單，在休寧縣政府網(wǎng)公示7天。
經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由縣衛(wèi)健委將擬聘人員名單、《休寧縣事業(yè)單位公開招聘人員審批表》、招聘崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位、資格等證書、考察材料報(bào)送縣人力資源和社會(huì)保障局辦理有關(guān)報(bào)批手續(xù)。
根據(jù)事業(yè)單位人事管理有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
本次招聘工作在縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同縣衛(wèi)健委共同組織實(shí)施，縣紀(jì)委監(jiān)委全程參與監(jiān)督。
政策、考務(wù)咨詢電話：0559―7512584（縣人社局）
0559―7514990（縣衛(wèi)健委）
監(jiān)督舉報(bào)電話：0559―7528802（縣紀(jì)委監(jiān)委）
上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。
特此公告
附件：
1、20xx年休寧縣人民醫(yī)院使用周轉(zhuǎn)池編制公開招聘急需緊缺專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表。
2、20xx年休寧縣人民醫(yī)院使用周轉(zhuǎn)池編制公開招聘急需緊缺專業(yè)技術(shù)人員崗位計(jì)劃表。
3、事業(yè)單位公開招聘各學(xué)歷層次專業(yè)參考目錄。
休寧縣人力資源和社會(huì)保障局
休寧縣衛(wèi)生健康委員會(huì)
醫(yī)院招聘心得體會(huì)（專業(yè)17篇）篇七
在就業(yè)指導(dǎo)老師的建議下，20xx年5月16日下午我和同學(xué)們一起去了榮茂大樓參觀校園招聘會(huì)，這不是我第一次看到榮茂大樓在舉辦招聘會(huì)，但是卻是我第一次走近招聘會(huì)。烈日炎炎，人群擁擠，還有漫天飛舞的傳單。走進(jìn)招聘會(huì)現(xiàn)場，覺得找工作似乎挺有趣，各個(gè)招聘點(diǎn)的招聘人員也很熱情的邀請我們?nèi)チ私馊プ稍兯麄兊臋C(jī)構(gòu)或者企業(yè)。但是逛了一會(huì)兒，越發(fā)茫然，就業(yè)的時(shí)機(jī)這么多，如果真的到了我需要應(yīng)聘的時(shí)候，我需要怎么面對，如何選擇？心中充滿了疑惑，大學(xué)三年即將過去，捫心自問，努力了嗎？學(xué)到了什么？又有什么可以成為走上社會(huì)，獨(dú)立自主的資本。瞬間懂得了為什么老師強(qiáng)烈要求我們?nèi)ス湟还湫@招聘會(huì)，非常需要反思反思再反思。
首先我覺得最重要的是要明確就業(yè)方向，如果真心想要從事教育事業(yè)，那么就應(yīng)該要朝這個(gè)方向努力和完善自己，如此才不至于在擇業(yè)和就業(yè)的時(shí)候茫然失措，作為一名大學(xué)三年級的學(xué)生，也在考研考公這些路口徘徊過，不過結(jié)合自身?xiàng)l件和家庭情況，我決定畢業(yè)后直接就業(yè)，成為一名人民教師。
其次，招聘會(huì)是面試者和應(yīng)聘者的第一次接觸，所以不管你平時(shí)是否在意自己的穿著打扮，在去應(yīng)聘時(shí)候都應(yīng)該要注重自己的形象，第一印象是非常重要的。除了穿著打扮需要十分注意之外，在場內(nèi)的言行舉止更應(yīng)該在意，說不定人家就背地里默默地觀察你，如果給人的第一印象就特別糟糕，那么恐怕是沒有什么進(jìn)一步的時(shí)機(jī)了。這里在細(xì)節(jié)上我總結(jié)了以下幾點(diǎn)：
第一，穿著打扮一定要相對正式，發(fā)型自然，化一些淡妝，不需要濃妝艷抹也不要素面朝天，面試期間要保持良好的個(gè)人形象。注意使用禮貌用語，耐心談話，表現(xiàn)出一定的興趣繼續(xù)交談，雖然是很小的細(xì)節(jié)，但是很多人面試者都會(huì)在意這些，氣質(zhì)雖然是與生俱來的，但是內(nèi)涵確實(shí)可以后天培養(yǎng)的，坐下面試的不要緊張，談吐不卑不亢，善于觀察對方的氣質(zhì)和性格，及時(shí)調(diào)整自己的說話方式和技巧。
第二，簡歷，簡歷是面試者初步了解你的'一個(gè)非常主要的途徑，因此簡歷的排版一定要簡潔明了，主次清楚，重點(diǎn)突出個(gè)人工作經(jīng)歷，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)是面試者十分看重的。同時(shí)也要清晰的說明求職意向和個(gè)人聯(lián)系方式。如果可以，不要使用一層不變的簡歷模版，最好是有自己的特點(diǎn)和創(chuàng)新，能夠成功得推銷自己，讓人印象深刻的簡歷對就業(yè)也是十分有幫助的。
第三，應(yīng)聘前的準(zhǔn)備，提前了解招聘會(huì)有哪些感興趣的企業(yè)，盡可能地去了最后同時(shí)也是最重要的，個(gè)人能力，也就是大學(xué)以來，你所掌握的專業(yè)知識(shí)和教學(xué)技能，我聽過這么一句話，越努力，越幸運(yùn)，時(shí)機(jī)是留給有準(zhǔn)備的人；所以，只要你能力足夠，懂得靈活運(yùn)用自己的長處，那么相信很多招聘者都會(huì)青睞，我們大學(xué)四年學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)就是為了未來更好的就業(yè)做準(zhǔn)備的，所以如果大學(xué)真的是在混得話，出社會(huì)找工作就只能看運(yùn)氣了，如果你覺得幸運(yùn)女神并不是那么眷顧你的話，那么唯一讓自己變幸運(yùn)的方式就是腳踏實(shí)地做好步入社會(huì)的準(zhǔn)備。
在招聘會(huì)的時(shí)候我拿著自己的簡歷，嘗試應(yīng)聘一家私立中學(xué)，詢問：“如果想應(yīng)聘你們單位的初中英語教師，需要滿足什么條件？你們應(yīng)該不招應(yīng)屆畢業(yè)生吧？〞答；“需要有相關(guān)的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)能力，除非是特別優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生，不然確實(shí)受聘的時(shí)機(jī)是很小的，主要還是要看看實(shí)習(xí)表現(xiàn)。〞實(shí)習(xí)表現(xiàn)取決于什么，當(dāng)然是日常專業(yè)知識(shí)和實(shí)踐積累的充分表達(dá)，所以對于即將到來的十月份的實(shí)習(xí)，我要好好把握時(shí)機(jī)，開拓眼界，認(rèn)真投入，積累實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，充分利用所學(xué)的專業(yè)知識(shí)，鍛煉自己的工作能力，收獲真正有用的教學(xué)技能，再一次確定自己的就業(yè)意向，不能處于一種茫然懵懂的狀態(tài)，勇于改變現(xiàn)狀，提升自我，面對未來的挑戰(zhàn)！
醫(yī)院招聘心得體會(huì)（專業(yè)17篇）篇八
醫(yī)院招聘考試是醫(yī)療行業(yè)從業(yè)者進(jìn)入醫(yī)院的重要途徑之一。作為一名即將踏入醫(yī)療崗位的新人，我有幸參加了一場醫(yī)院招聘考試，并取得了理想的成績。通過這次考試經(jīng)歷，我深刻體會(huì)到了參加醫(yī)院招聘考試的重要性以及其中的一些要點(diǎn)和技巧。在此，我將結(jié)合自身經(jīng)驗(yàn)，總結(jié)出一些心得體會(huì)，以供廣大考生參考。
首先，我發(fā)現(xiàn)備考的重要性。醫(yī)院招聘考試通常涉及臨床知識(shí)、技術(shù)操作和心理素質(zhì)等多個(gè)方面的考察，因此備考工作非常重要。首先，要明確考試的范圍，在備考過程中有針對性地學(xué)習(xí)相關(guān)的教材或書籍。同時(shí)，平時(shí)要注意積累實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，通過實(shí)習(xí)或工作中遇到的問題，不斷提高自己的專業(yè)水平。此外，還可以參加一些專業(yè)培訓(xùn)班或職前培訓(xùn)，獲取更多的知識(shí)和技能?？傊?，備考的過程是一個(gè)積累與提高的過程，只有充分準(zhǔn)備才能在考試中取得好成績。
其次，我發(fā)現(xiàn)在考試中態(tài)度非常重要。參加醫(yī)院招聘考試是一件嚴(yán)肅而莊重的事情，要保持積極、認(rèn)真的態(tài)度。首先，要盡早到達(dá)考場，做好準(zhǔn)備工作，如檢查考試相關(guān)的材料和工具等，以免出現(xiàn)意外。其次，在考試過程中要保持冷靜、沉穩(wěn)的心態(tài)，不要因?yàn)榫o張或著急而犯錯(cuò)。應(yīng)聘者要時(shí)刻關(guān)注考試要求，準(zhǔn)確理解題目，有條不紊地回答問題。最后，考試結(jié)束后，要認(rèn)真復(fù)盤，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，不斷提高自己的應(yīng)試能力?？傊?，良好的態(tài)度是參加醫(yī)院招聘考試成功的重要保障。
此外，我認(rèn)為在應(yīng)對專業(yè)知識(shí)考核時(shí)，靈活運(yùn)用學(xué)習(xí)方法也很關(guān)鍵。醫(yī)院招聘考試通常涉及大量的專業(yè)知識(shí)，對于考生來說具有一定的難度。為了更好地備考，應(yīng)聘者可以根據(jù)自己的實(shí)際情況，采用多種學(xué)習(xí)方法。首先，要注意熟悉經(jīng)典教材，對于重點(diǎn)、難點(diǎn)內(nèi)容要多次重復(fù)學(xué)習(xí)，并做好知識(shí)點(diǎn)的筆記，方便查閱和復(fù)習(xí)。其次，可以參加一些相關(guān)領(lǐng)域的學(xué)術(shù)討論會(huì)或?qū)W術(shù)交流活動(dòng)，從中了解前沿的研究進(jìn)展和最新的臨床實(shí)踐，提升自己的眼界和專業(yè)水平。最后，可以通過網(wǎng)絡(luò)課程或在線學(xué)習(xí)平臺(tái)，選擇適合自己的學(xué)習(xí)視頻，以獲得更直觀、生動(dòng)的學(xué)習(xí)方式。總之，通過靈活運(yùn)用學(xué)習(xí)方法，可以更好地掌握專業(yè)知識(shí)，為考試做好充分準(zhǔn)備。
最后，我認(rèn)為要注重心理素質(zhì)的培養(yǎng)和提高。醫(yī)院招聘考試不僅對考生的專業(yè)知識(shí)和技能有要求，同時(shí)也對考生的心理素質(zhì)提出了一定的挑戰(zhàn)。首先，要保持良好的心理狀態(tài)，避免過度緊張和焦慮。可以通過一些心理調(diào)節(jié)方法，如深呼吸、放松訓(xùn)練等，緩解壓力。其次，要保持積極向上的心態(tài)，對于遇到的考試?yán)щy要有勇氣與信心去面對和解決。此外，要與他人多交流，尋找支持和認(rèn)可，以增加自信心和動(dòng)力?？傊己玫男睦硭刭|(zhì)是成功應(yīng)對考試的重要保證。
醫(yī)院招聘考試是一個(gè)全面考量考生綜合能力的過程，參加這一環(huán)節(jié)是每位醫(yī)療從業(yè)者職業(yè)生涯中都會(huì)經(jīng)歷的重要一步。通過這次的考試經(jīng)歷，我深刻體會(huì)到備考的重要性、良好的態(tài)度、靈活運(yùn)用學(xué)習(xí)方法以及注重心理素質(zhì)對于考試成功的重要性。希望我的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)能對廣大考生有所幫助，祝愿所有參加醫(yī)院招聘考試的考生都能取得理想的成績，順利進(jìn)入醫(yī)療崗位，為人民群眾的健康事業(yè)貢獻(xiàn)自己的力量。
醫(yī)院招聘心得體會(huì)（專業(yè)17篇）篇九
按照省教育廳、省人社廳網(wǎng)站上公布的《河南科技大學(xué)第一附屬醫(yī)院20xx年公開招聘工作人員方案》的有關(guān)要求，該院認(rèn)真組織了20xx年公開招聘工作人員工作，計(jì)劃公開招聘碩士研究生67人，通過報(bào)名、筆試、面試、體檢和考察等，共確定擬聘用人員碩士研究生64人，擬聘人員名單見附件。現(xiàn)申請予以公示。公示時(shí)間:20xx年11月15日至20xx年11月25日。
附件:河南省省直事業(yè)單位擬聘用人員名單。
二〇xx年十一月十五日。
醫(yī)院招聘心得體會(huì)（專業(yè)17篇）篇十
年齡：42歲身高：162cm。
婚姻狀況：未婚戶籍所在：四川省廣安市。
最高學(xué)歷：高中工作經(jīng)驗(yàn)：10年以上。
聯(lián)系地址：貴陽市。
求職意向。
最近工作過的職位：
期望工作地：貴州省/貴陽市。
期望崗位性質(zhì)：全職。
期望月薪：3000~4000元/月。
期望從事的崗位：倉庫管理,倉庫管理員。
期望從事的行業(yè)：無限制。
技能特長。
技能特長：94年到07年從事服裝制作。07年到15年在私人企業(yè)從事服裝銷售，采購。后來在服裝公司的庫房從事管理工作。
教育經(jīng)歷。
岳池縣中學(xué)(高中)。
起止年月：1990年8月至1993年7月。
學(xué)校名稱：岳池縣中學(xué)。
專業(yè)名稱：岳池縣中學(xué)。
獲得學(xué)歷：高中。
工作經(jīng)歷。
服裝公司-銷售，采購。
起止日期：1993年11月至2015年4月
企業(yè)名稱：服裝公司。
從事職位：銷售，采購。
業(yè)績表現(xiàn)：主要從事服裝的生產(chǎn)制作10年。后來到采購，銷售工作。再后來又從事個(gè)體，由于個(gè)人原因改行從事服裝的庫房管理工作。
更多。
醫(yī)院招聘心得體會(huì)（專業(yè)17篇）篇十一
不要忽視個(gè)人簡歷照片的色彩給人產(chǎn)生的印象，因?yàn)檎衅刚叩谝谎劭瓷先サ木褪巧史矫嬖斐傻母杏X。
如果第一眼看上去發(fā)現(xiàn)這張照片很暗淡，此時(shí)會(huì)感覺求職者可能是個(gè)性格比較內(nèi)向或者思想消極的人。
在這里我們將提供兩個(gè)有關(guān)于個(gè)人簡歷照片色彩的布置原則：
第一，簡歷照片的`背景色最好偏深一些，這不是說背景色越深越好而是說稍微深一些即可，注意不要領(lǐng)會(huì)錯(cuò)誤以免造成不好的結(jié)果。布置的背景色可不能是黑色、紫色、灰色等過深的顏色，因?yàn)檫@樣會(huì)令整個(gè)照片顯得極為暗淡。
最合適的簡歷背景色彩就是趨深的藍(lán)色、紅色，為什么不能稍微深一些的黃色、綠色等等?因?yàn)橐话愕暮啔v照片都是藍(lán)色、紅色而很少會(huì)是綠色、黃色，這屬于慣例可能是因?yàn)辄S色、綠色相對來說比較顯眼，即便偏深但是給人造成的視覺感還是較為明亮的。
第二，簡歷照片當(dāng)中的求職者穿著的衣服顏色，可以是深黑色或者深褐色的西裝、t恤，但是最好不要穿著整個(gè)是深紫色或者深藍(lán)色等深色系的衣服，原因是西裝、t恤等屬于正裝，比如西裝本來就是黑色所以顏色深也是沒關(guān)系的。
但是如果你穿著其它款式的衣服則應(yīng)該忌諱深色系，比如穿著深紫色的衣服顯得這個(gè)人似乎沒有生氣，為此一般穿著淺色系的衣服比較好比如白色、淺藍(lán)色、淺黃色、淺紅色等等。
醫(yī)院招聘心得體會(huì)（專業(yè)17篇）篇十二
民族：漢族。
出生年月：1988年2月。
婚姻狀況：未婚。
身高：167cm。
體重：56kg。
戶籍：四川成都。
畢業(yè)學(xué)校：川北醫(yī)學(xué)院。
學(xué)歷：專科。
專業(yè)名稱：護(hù)士。
畢業(yè)年份：20xx年。
工作經(jīng)驗(yàn)：一年以內(nèi)。
最高職稱：初級職稱。
求職意向。
職位性質(zhì)：全職。
職位類別：醫(yī)院/醫(yī)療/護(hù)理-護(hù)士/護(hù)理人。
職位名稱：護(hù)士;。
工作地區(qū)：福建廈門;。
待遇要求：1000左右元/月可面議;需要提供住房。
到職時(shí)間：可隨時(shí)到崗。
技能專長。
語言能力：普通話：標(biāo)準(zhǔn)。
電腦水平：一般操作。
教育培訓(xùn)。
教育背景：時(shí)間所在學(xué)校學(xué)歷。
20xx.9---20xx.6川北醫(yī)學(xué)院大學(xué)。
培訓(xùn)經(jīng)歷：時(shí)間培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)主題。
20xx年7月-20xx年4月四川省成都市第五人民醫(yī)院實(shí)習(xí)護(hù)士。
工作經(jīng)歷。
所在公司：四川省小學(xué)。
時(shí)間范圍：20xx年4月-20xx年8月。
公司性質(zhì)：國有企業(yè)。
所屬行業(yè)：醫(yī)療、保健、衛(wèi)生服務(wù)。
擔(dān)任職位：護(hù)士。
工作描述：每天給學(xué)生處理傷口，擺藥，食堂衛(wèi)生的監(jiān)督等等。
離職原因：想要找一份更能發(fā)揮自己所學(xué)知識(shí)的能力的工作。
其他信息。
自我介紹及評價(jià)：我很喜歡護(hù)士這個(gè)神圣的職業(yè)，在校我遵守學(xué)校的各種規(guī)章制度，尊敬師長，團(tuán)結(jié)同學(xué)，在校我獲得了計(jì)算機(jī)一級、二級證書，全國英語考試一級證書，普通話二級乙等證書，在實(shí)習(xí)期間我遵守醫(yī)院及各個(gè)科室的規(guī)章制度，尊敬領(lǐng)導(dǎo)，能處理好護(hù)患關(guān)系及醫(yī)護(hù)人員之間的關(guān)系，實(shí)習(xí)期間表現(xiàn)優(yōu)秀，獲得各個(gè)科室老師的好評，也獲得了優(yōu)秀實(shí)習(xí)生的榮譽(yù)證書。
醫(yī)院招聘心得體會(huì)（專業(yè)17篇）篇十三
年齡：35歲身高：155cm。
婚姻狀況：保密戶籍所在：廣西貴港。
最高學(xué)歷：大專工作經(jīng)驗(yàn)：以上。
聯(lián)系地址：貴陽市觀山湖區(qū)。
求職意向。
最近工作過的職位：執(zhí)業(yè)藥師。
期望工作地：貴州省/貴陽市。
期望崗位性質(zhì)：全職。
期望月薪：4000~5000元/月。
期望從事的`崗位：生物制藥,藥劑師,其他醫(yī)療類職位。
期望從事的行業(yè)：制藥/生物工程,醫(yī)療/美容/保健/衛(wèi)生,其他行業(yè)。
技能特長。
技能特長：畢業(yè)于南昌大學(xué)臨床專業(yè)，20xx年9月-20xx年10月在海王星辰藥房工作，20xx年至20xx年6月，在貴陽市第六人民醫(yī)院從事用藥指導(dǎo)、藥物咨詢工作，從事藥房工作10余年，具有豐富的臨床用藥經(jīng)驗(yàn)。
教育經(jīng)歷。
南昌大學(xué)(大專)。
起止年月：20xx年9月至20xx年7月。
學(xué)校名稱：南昌大學(xué)。
專業(yè)名稱：臨床醫(yī)學(xué)。
獲得學(xué)歷：大專。
工作經(jīng)歷。
貴陽市第六人民醫(yī)院-執(zhí)業(yè)藥師。
起止日期：20xx年12月至20xx年6月
企業(yè)名稱：貴陽市第六人民醫(yī)院。
從事職位：執(zhí)業(yè)藥師。
業(yè)績表現(xiàn)：xxx。
企業(yè)介紹：xxx。
深圳市海王星辰醫(yī)藥有限公司東莞分公司-藥師。
起止日期：20xx年9月至20xx年10月
企業(yè)名稱：深圳市海王星辰醫(yī)藥有限公司東莞分公司。
從事職位：藥師。
業(yè)績表現(xiàn)：xxx。
企業(yè)介紹：xxxx。
醫(yī)院招聘心得體會(huì)（專業(yè)17篇）篇十四
受聘人的擔(dān)保人(以下簡稱丙方)：_________身份證號碼：_________。
達(dá)成如下協(xié)議：
一、聘用期限：
自____年_____月______日至____年_____月______日止，聘期______年，其中含試用期自____年_____月______日至____年_____月______日止，共_________月。
聘期滿前______月經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可協(xié)商后可續(xù)簽合同。
二、工資待遇與獎(jiǎng)懲。
1、正式聘用期工資為：以人事局審核審定工資為準(zhǔn)。
2、試用期與正式聘用期月工資中均包含醫(yī)療、養(yǎng)老保險(xiǎn)等費(fèi)用，具體手續(xù)甲方負(fù)責(zé)辦理。
3、期享受所在部門(科室)相應(yīng)職稱獎(jiǎng)金，具體數(shù)額科室根據(jù)工作表現(xiàn)在本院審核審定。
6、正式聘用期內(nèi)勞保、值班及加班補(bǔ)貼以院內(nèi)規(guī)則為準(zhǔn)。
7、聘用期內(nèi)對醫(yī)院作出突出貢獻(xiàn)或者因勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度及質(zhì)量考核等情況而出現(xiàn)的獎(jiǎng)懲時(shí)，等同于本院職工標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施獎(jiǎng)罰。
三、甲方的權(quán)力與義務(wù)：
1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設(shè)施及必要的用品，由具體聘用部門負(fù)責(zé)安排。
2、及時(shí)按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)向乙方兌現(xiàn)工資及獎(jiǎng)懲資金。
3、試用期根據(jù)工作表現(xiàn)可隨時(shí)提出解除聘用，但需提前7天通知乙方;聘用期內(nèi)若乙方不能勝任本職工作或因?yàn)檫`法行為及重大醫(yī)療事故等情況時(shí)，甲方有權(quán)單方面解除聘用，同時(shí)應(yīng)提前15天通知乙方，并于解聘之后30天內(nèi)將應(yīng)支付給乙方的工資等費(fèi)用兌現(xiàn)。此款中提前通知期限對財(cái)物、信息等特殊部門視具體情況而定，不參照本條款。
4、對相關(guān)技術(shù)工作，依法要求相應(yīng)資格證及其他證件的，甲方有權(quán)要求乙方提供并備查，同時(shí)協(xié)助指導(dǎo)乙方辦理具體手續(xù)(醫(yī)生、技師由醫(yī)務(wù)科，護(hù)士由護(hù)理部，其他人員由院辦公室協(xié)助指導(dǎo))。
5、聘用期內(nèi)如乙方工作積極主動(dòng)，工作能力強(qiáng)，或?qū)Ρ驹旱陌l(fā)展作出了突出貢獻(xiàn)，同時(shí)符合用人調(diào)入標(biāo)準(zhǔn)，雙方自愿的前提下，可考慮辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。
四、乙方的權(quán)力與義務(wù)：
1、試用期內(nèi)乙方可根據(jù)情況隨時(shí)提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。
聘用期內(nèi)原則上不準(zhǔn)辭職，無故提出辭職者，需提前15天通知甲方并作好各項(xiàng)交接工作，交接后30日內(nèi)領(lǐng)取相應(yīng)工資等報(bào)酬，但保證金不再退還。
2、試用過程中有意繼續(xù)聘用者，須在試用期積極辦理好各種變更注冊和登記手續(xù)，利于聘用期工作的開展。
3、嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律、相關(guān)技術(shù)操作規(guī)程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。
4、工作時(shí)間同本院在職職工，除法定的節(jié)假日之外，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的，須征得部門負(fù)責(zé)人同意后，按本院請假制度辦理，根據(jù)具體時(shí)間扣除相應(yīng)工資。
未經(jīng)同意自行休息者，7天以內(nèi)按曠工對待，超過7天甲方有權(quán)單方面解聘，當(dāng)月工資獎(jiǎng)金及全部保證金等均扣除。
5、不得將甲方的技術(shù)資料、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給第三方，否則扣除保證金并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
6、乙方應(yīng)妥善處理與原單位的工作關(guān)系及其他關(guān)系，并保證這些關(guān)系不會(huì)影響其在甲方的工作時(shí)間和工作質(zhì)量。
7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經(jīng)甲方同意將其轉(zhuǎn)借、饋贈(zèng)及移交他人。
8、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責(zé)任心等情況導(dǎo)致醫(yī)療差錯(cuò)、糾紛甚至事故者，乙方承擔(dān)相應(yīng)后果，必要時(shí)甲方單方面解聘，扣除保證金。
五、違約責(zé)任：
學(xué)校臨時(shí)工聘用合同·保姆聘用合同·經(jīng)紀(jì)人聘用合同·教師聘用合同此合同甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行，如若違約，違約方按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。
丙方自愿為乙方提供擔(dān)保，并對乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。
六、合同生效與終止：
1、本合同自三方簽字之日起生效(無丙方時(shí)則甲乙雙方簽字之日始)。
2、合同終止于試用期滿或聘用期滿之日，雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者，需在期滿前____月內(nèi)辦理，過期補(bǔ)簽者不計(jì)入連續(xù)聘用期限。
七、合同簽署與爭議：
1、具體程序?yàn)椋?/p>
(1)部門負(fù)責(zé)人提出聘用申請及人選建議，
(2)醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部、辦公室按所需條件認(rèn)可，
(3)院務(wù)會(huì)討論決定試用或聘用，
(4)乙方將畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)證醫(yī)務(wù)人員聘用合同及各項(xiàng)規(guī)定身份證復(fù)印件交醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部或辦公室。
(5)甲方具體部門負(fù)責(zé)人與乙方商定工資標(biāo)準(zhǔn)并簽字認(rèn)可，
(6)院方簽署并蓋章后生效，連同乙方各種證件復(fù)印件留甲方人事處備存，其余由甲方具體部門、乙方、丙方(無丙方時(shí)省略)各執(zhí)一份。
2、未盡事宜雙方或三方協(xié)商解決，若各方對合同內(nèi)容出現(xiàn)爭議，各方應(yīng)首先選擇協(xié)商方式解決，如協(xié)商無效可考慮由仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。
九、本合同一式四份，甲方具體部門、乙、丙三方，甲方人事處各一份(無丙方時(shí)為一式三份)。
甲方負(fù)責(zé)人(簽章)：_________。
具體應(yīng)聘部門負(fù)責(zé)人：_________。
乙方(簽)：_____________。
丙方(簽)：____________。
_____年_____月______日。
醫(yī)院招聘心得體會(huì)（專業(yè)17篇）篇十五
兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)|男|29歲(1987年3月11日)。
居住地：深圳。
電話：181********(手機(jī))。
e-mail：zhoux@。
最近工作[1年2個(gè)月]。
公司：xx有限公司。
行業(yè)：服裝/紡織/皮革。
職位：物流管理。
最高學(xué)歷。
學(xué)歷：本科。
專業(yè)：物流管理。
學(xué)校：深圳廣播電視大學(xué)。
自我評價(jià)。
我天生穩(wěn)重，做事一絲不茍，能吃苦耐勞，工作腳踏實(shí)地，有較強(qiáng)的責(zé)任心和榮譽(yù)感，具有團(tuán)隊(duì)合作精神。為人處事有原則性，不會(huì)因私人原因而影響公司利益，一切以公司的發(fā)展為準(zhǔn)則。有強(qiáng)烈的企業(yè)認(rèn)同感，平易近人，工作認(rèn)真，負(fù)責(zé)，從不會(huì)推卸責(zé)任，做事果斷，從不拖泥帶水，遇有困難，冷靜考慮解決問題的對策。
求職意向。
到崗時(shí)間：一個(gè)月之內(nèi)。
工作性質(zhì)：全職。
希望行業(yè)：服裝/紡織/皮革。
目標(biāo)地點(diǎn)：深圳。
期望月薪：面議/月。
目標(biāo)職能：物流管理。
工作經(jīng)驗(yàn)。
20xx/7―20xx/9：xx有限公司[1年2個(gè)月]。
所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革。
物流供應(yīng)部物流管理。
1.負(fù)責(zé)客戶投訴的處理，對客戶投訴的意見加以整理、分析，提供改進(jìn)建議;。
2.銷售訂單的審核與處理，合理安排貨物的配送按訂單發(fā)貨，保證市場及時(shí)安全到貨;。
3.第三方物流公司溝通及管理，及時(shí)跟蹤產(chǎn)品到貨信息,控制物流成本;。
4.協(xié)助市場部進(jìn)行市場推廣等活動(dòng);。
20xx/10―20xx/5：xx有限公司[1年7個(gè)月]。
所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備。
運(yùn)營部倉儲(chǔ)管理經(jīng)理。
1.確保倉庫的其他職能正常有序進(jìn)行，對倉庫團(tuán)隊(duì)成員的工作完成情況負(fù)責(zé);。
2.負(fù)責(zé)進(jìn)出口國際運(yùn)輸?shù)母櫤蜏贤?。
3.核實(shí)訂單及發(fā)票上的價(jià)格和數(shù)量，準(zhǔn)備報(bào)關(guān)文件，必要時(shí)與海關(guān)或者代理進(jìn)行溝通。
教育經(jīng)歷。
20xx/9―20xx/6深圳廣播電視大學(xué)物流管理本科。
證書。
20xx/12大學(xué)英語四級。
語言能力。
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)。
相關(guān)閱讀：因?yàn)榍舐毜姆较虿煌郧舐氄咴趯?shí)施個(gè)人簡歷制作時(shí)，或多或少也會(huì)受到些許影響。如求職者采用一種怎樣的態(tài)度與理念進(jìn)行簡歷內(nèi)容上的敘述，則會(huì)影響到個(gè)人簡歷可發(fā)揮出來的水準(zhǔn)。
孰知一份合格的簡歷不僅僅要講求它的合理性，在是否合格上，也需要我們?yōu)橹P(guān)注。一份合格的簡歷不僅僅需要表現(xiàn)出求職者想要表達(dá)的個(gè)人信息，同時(shí)它的合格性也是簡歷能不能發(fā)揮出色效果的最主要依仗。
過多的人將目光放在合理的簡歷上，而并未注重它的合格性，這種想法無疑是非常錯(cuò)誤的，因?yàn)槿魏我稽c(diǎn)的誤區(qū)出現(xiàn)，都會(huì)帶來影響力極深深遠(yuǎn)的干擾效果。
陳述的意義。
在決定進(jìn)行簡歷的書寫時(shí)，我們需關(guān)注招聘方想要錄用的人才標(biāo)準(zhǔn)是哪些，俗話說，知己知彼方可百戰(zhàn)不殆，簡歷的創(chuàng)作也同樣如此，倘若我們采用了錯(cuò)誤的思維與理解進(jìn)行了簡歷的錯(cuò)誤創(chuàng)作，那么它能夠發(fā)揮出來的影響力也是極為薄弱的。
要知道邏輯清晰陳述理念明確，簡歷價(jià)值因此而來。比較具有表達(dá)意義的簡歷，就算是求職者的自身能力不出色，簡歷依舊可以彰顯出超乎尋常的波及效果。恰恰是因?yàn)楝F(xiàn)今很多求職者并不會(huì)將目光過多的放在如何書寫簡歷上，所以才會(huì)有越來越多的人認(rèn)為簡歷的制作不能夠表現(xiàn)出應(yīng)有的水準(zhǔn)。錯(cuò)誤的理解可帶來的影響絕對是不可忽視的因素。
醫(yī)院招聘心得體會(huì)（專業(yè)17篇）篇十六
年齡：42歲身高：162cm。
婚姻狀況：未婚戶籍所在：四川省廣安市。
最高學(xué)歷：高中工作經(jīng)驗(yàn)：以上。
聯(lián)系地址：貴陽市。
求職意向。
最近工作過的職位：
期望工作地：貴州省/貴陽市。
期望崗位性質(zhì)：全職。
期望月薪：3000~4000元/月。
期望從事的崗位：倉庫管理,倉庫管理員。
期望從事的行業(yè)：無限制。
技能特長。
技能特長：94年到從事服裝制作。07年到在私人企業(yè)從事服裝銷售，采購。后來在服裝公司的庫房從事管理工作。
教育經(jīng)歷。
岳池縣中學(xué)(高中)。
起止年月：1990年8月至1993年7月。
學(xué)校名稱：岳池縣中學(xué)。
專業(yè)名稱：岳池縣中學(xué)。
獲得學(xué)歷：高中。
工作經(jīng)歷。
服裝公司-銷售，采購。
起止日期：1993年11月至4月
企業(yè)名稱：服裝公司。
從事職位：銷售，采購。
業(yè)績表現(xiàn)：主要從事服裝的生產(chǎn)制作10年。后來到采購，銷售工作。再后來又從事個(gè)體，由于個(gè)人原因改行從事服裝的庫房管理工作。
更多。
醫(yī)院招聘心得體會(huì)（專業(yè)17篇）篇十七
真實(shí)姓名：
性別：男。
出生日期：1月日
婚姻狀況：未婚。
年齡：歲。
民族：漢族。
身高：175cm。
學(xué)歷：高中。
戶籍：省市（區(qū)、縣）。
普通話：熟練。
畢業(yè)學(xué)校：市第。
計(jì)算機(jī)能力：熟練。
目前所在地：
【教育背景】。
20xx年7月畢業(yè)于xxx。
【工作經(jīng)歷】。
工作經(jīng)驗(yàn)：4年。
工作經(jīng)歷：
20xx/03至20xx/01司機(jī)。
20xx/04至20xx/01司機(jī)。
技能說明：
本人工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、沉穩(wěn)、思維嚴(yán)謹(jǐn)、能吃苦耐勞能適應(yīng)調(diào)班及加班。無不良嗜好。善于與人溝通，a2照，有多年的實(shí)際駕駛工作經(jīng)驗(yàn)，懂得車輛的維護(hù)保養(yǎng)，熟悉深圳線路。
具體職位：司機(jī)。