描述自己的工作表現，寫述職報告可以提高自己的思考和分析能力。以下是一些成功的述職報告案例，希望能給大家在撰寫時提供一些幫助。

最新人民調解員述職報告（優質18篇）篇一

時間過得真快，我到社區一晃已有三年多了。回顧過去三年來的工作實踐，自己的感觸很多，自己的思想認識有了很大的提高，工作能力得到了進一步的鍛煉。為總結經驗找出差距，以利再干，現總結如下：

一、學習認識方面。

人民調解是維護社會穩定的第一道防線，是黨和政府聯系人民群眾的橋梁和紐帶。三年來通過學習法律法規，學習《社區居民法律知識讀本》，學習黨的方針政策，使我的思想認識和理論水平有了一定的提高。但是民間糾紛日益多元化、廣泛化、多樣化的現實情形要求我們一刻也不能放松自己的學習，要做好社區調解工作，我深深感到自己肩上的責任重大。我覺得要當好一名人民調解員必須具有良好的、公正的高尚品德，必須樹立全心全意為人民服務的思想，不怕苦、不怕累、不怕受委屈，發揚無私奉獻的精神，對調解工作要有強烈的事業心和高度的責任感，必須熟悉和掌握與調解工作直接相關的法律法規和各項方針政策，這是做好調解工作的前提和關鍵。同時必須遵守職業道德，堅持平等志愿、合法合理的原則，堅持不限制當事人訴訟權利的'原則。我們調解工作者要及時將民間糾紛解決在基層，解決在社區，解決在萌芽狀態中，解決在激化之前。做到小事不出社區，大事不出街道。

二、工作方面。

三年來在街道工委及司法所的領導和關懷下，在社區領導和社區民警及同事們的幫助下，我從一個不懂的調解工作的社工成為這方面工作的能手，這三年來成功的調處了社區各類糾紛124多起，其中鄰里糾紛103起，家庭糾紛11起，居民與單位、個體飯店糾紛10起，糾紛調解成功率達98%以上。接待來訪居民約600人。有一名患精神病的居民有時一天要接待她六七次，碰到她心情好的時候還好一些，若碰到心情不好的時候見面就會被她亂罵一頓，有時還指手畫腳罵得很難聽，我們只好賠笑臉，等她心情平靜了再勸她，勸好了她才回家。

白云園小區南片118號一樓朝暉美容院于8月重新裝修，買來了鍋爐，準備裝在外面，不僅占用公共場地，而且存在安全隱患，還有排風機噪音影響居民們休息。這棟樓的居民強烈要求將鍋爐放在室內，不許占用公共面積，減小噪音污染，否則將砸壞鍋爐。我們找到朝暉美容院的負責人趙總商量，他不太講理，他說室外也是他家是門口，如果居民砸壞鍋爐就要賠償。我們反復做雙方的思想工作，有時協調會開到晚上九點多。在街道的施壓和居委會的多次協調下，朝暉美容院最終答應了居民的條件。我們成功化解了一起矛盾沖突。

白云園社區陽光金峰閣有400多戶業主，由于陽光金峰閣的開發商病逝，使得金峰閣的部分業主無法拿到房產證，就不能成為真正意義上的業主。由于沒有成立業委會，業主的正當權益就無法得到保障，在此基礎上，金峰閣的業主自己成立了業主委員會，然后到區房產局備案時，才發現成立的業主會是違法的，不符合程序的。房產局要求進行重新選舉成立業主會。但是部分業主感到不理解，認為自己也是經過全體業主認可的，是合理合法的，由此產生了爭議和糾紛。經過社區，街道方面的反復協調，房產局在社區召開陽光金峰閣部分業主代表會議，由房產局和街道反復解釋，講解選舉業委會程序，業主的身份確認。經過三次調解終于使原業主委員代表理解了什么是真正的業主，怎樣才能合理合法成立業委會。只有符合程序選出的業委會才能為廣大業主服務，才能維護廣大的合法權益。這起糾紛在區房產局、街道城管科和白云園社區的協調下，得到了圓滿的解決。

在法律宣傳方面，我們利用宣傳欄張貼“五五”普法宣傳畫、利用黑板報、文藝演出、法律知識講座、法律咨詢、法律援助等多種形式給廣大的居民進行形象生動的法制知識宣傳教育。我們還利用社區資源自編自演法制文藝節目，用群眾喜聞樂見快板的形式進行普法、法制宣傳，讓群眾在自娛自樂中受到法律的熏陶。

在社區矯正方面，我一直按照區、街道司法所的要求實行人性化管理，堅持以人為本、以情感人，經常與他們面對面的交流談心，隨時掌握他們的思想動態，及時減輕和消除他們的思想顧慮，為他們創造一個良好的改過自新的環境。同時嚴格要求社區矯正人員周電話，周勞動，月匯報，季度總結及時了解他們的工作、學習、生活情況，以防止他們重新犯罪。

這三年來在人民調解工作中，-連續三年被鼓樓區社會矛盾糾紛調解個人先進。20被評為鳳凰街道十佳社工和人普先進。雖然取得了一些成績，但也存在著不足。在以后的工作中，我將堅持“以民為本、為民解困”的工作宗旨，把社區的調解工作提高到一個新水平，為構建和諧社區做出貢獻。

四、的工作思路。

為了把調解工作做得更好，明年我決心努力做好以下三個方面工作：

1．學習方面。

在新的一年里我打算不斷地學習，不斷充電，與時俱進。認真學習法律、法規及黨的各項方針政策，認真學習與群眾密切相關的鄰里、贍養、財產賠償、婚姻家庭等方方面面的法律知識，這樣才能在調解工作實踐中靈活運用，得心應手。積極參加各種類型的法律培訓，加強業務進修，不斷提高我們的法律政策水平和調解技能。

2．思想方面。

樹立全心全意為人民服務的思想，關心群眾，傾聽群眾的呼聲，努力為群眾排憂解難。時刻牢記群眾利益無小事，社區穩定無小事，要熱愛人民調解工作，助人為樂，愛崗敬業，在調處棘手、難纏的糾紛時，不怕得罪人，遇到危險時，要臨危不懼，挺身而出，不為名利，發揚無私奉獻的精神。對調解工作要有強烈的事業心和高度的責任感，要時刻情系百姓、情系社區、情系和諧，以服務群眾為榮。舉止文明，廉潔自律，不斷提高自己的法律道德素養。

3．工作方面。

熱情接待每一位來訪群眾，耐心地傾聽他們的訴說，做到事事有落實，件件有結果。堅持調解原則。始終堅持“調防結合，以防為主”的方針，從矛盾糾紛的源頭預防，做到抓早、抓小、抓苗頭，早介入、早解決，及時把矛盾糾紛解決在基層、解決在萌芽狀態、解決在激化之前。我們說話要講究藝術，要有協調處理矛盾糾紛的能力，要特別注重調解的方式方法，要因人而異，不能生搬硬套，我們對調解當事人，要熱心、耐心、誠心的說服、勸導，以情感人、以法服人，要及時回訪、反饋。堅持以事實為依據，以法律政策為準繩，妥善處理矛盾糾紛，防止激化，防止非正常死亡，防止發生民轉刑案件。我們要在社區黨組織、社區居委會的領導下，依靠群眾共同做好矛盾糾紛的化解工作，為社區居民營造一個文明、和諧、穩定的社區環境。努力“把矛盾化解在社區，把穩定落實在社區，把和諧構建在社區”。

最新人民調解員述職報告（優質18篇）篇二

一、優質服務，對糾紛的調處做到迅速周到，對重大矛盾糾紛做到排查穩控到位，并及時協助有關部門做好調處工作。

三、熱情服務。杜絕“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的“衙門”作風。

四、踴躍參加“慈心一日捐”等社會公益活動，獻愛心講奉獻。

五、遵守黨的章程，嚴明黨的紀律，維護黨的形象。

六、牢記黨的宗旨，模范履行黨員義務。

最新人民調解員述職報告（優質18篇）篇三

各位領導，各位朋友：

大家好！

中國有句俗話“清官難斷家務事”。說的是家庭矛盾錯綜復雜，千頭萬緒，即使是最清正廉明的官員也難以斷出個子丑寅卯。可是今天，我要給大家講的卻是“清官可斷家務事”。

有人會說，你社區主任也算“官”嗎？的確，社區主任可能是天底下最芝麻的芝麻官了，但是我想說的是，社區主任雖小，但我們卻可以憑自己的能力成為“小巷總理”；社區工作雖普通，但卻可以幸福成百上千的普通人；社區調解工作雖然婆婆媽媽，但有了我們就有了天下婆婆媽媽的幸福。所以，我們可以響亮的說：只要我們認認真真的去做好身邊的小事，我們就能成為“清官”，我們就能斷好老百姓的家務事。

作為一個社區主任，我要面對許許多多的家庭矛盾，也調解好了許許多多的家庭矛盾。在我所調解的工作中，我印象最深，也頗感自豪的是調解好住在我們社區大元頭10號的劉老太太一家的矛盾。

分析了糾紛，我們感到必須要盡力化解矛盾，要從根本上解決老太太的生活，于是便經歷了幾個月的艱難調解。首先我們先電話聯系其女兒來居委會了解情況。原來為了房子的問題，老太太的兩個兒子鬧得矛盾很深，好多年基本不來往。女兒認為：大哥家庭條件較寬裕，他的兒子也已成家，二哥拿了老太太的房子，家庭條件也不是很差，而自己夫妻雙雙下崗，還有一個女兒在讀書，生活比較困難。作為兩個兒子，理應由他們來負責母親的生活，而我這個女兒平時有空來探望一下已經盡責了。劉老太太的二兒子和兒媳去了廣州，我們只能又找大兒子、大兒媳來居委會協調。大兒媳則認為：老二一家都占著母親的房子，母親又跟他們住在一起，想讓我們承擔母親的生活，除非他們全家分一半的房款給我們，我們一定將母親的晚年生活安排好。各說各有理，調解似乎成了僵局。然而事情未結束，老太太的生活還是沒有著落，我們再次找到其女兒，據理力爭談贍養的責任，談做兒女應盡的孝道。告訴其女兒，雖然你只是女兒，作為子女你們每個人都有贍養老人的義務。你母親有兒女三個，卻每天一人關在屋里喊救命，難道你們不感到臉紅嗎？你自己也有一個女兒，難道不想給女兒作好的榜樣嗎？將來你們老了，你的女兒要是也以這個理由不管你，怎么辦？一席話，說得劉老太太的女兒心服口服，表示愿盡責任。但要想叫他們全家一起坐下來協調又是一件難事。因為為了房子問題，他們已經好幾年不來往，現在要想讓他們一起來協調，只有我們牽頭，于是約好了7月23號晚上7：00，在居委會召開了協調會，兄妹三個（除老二在外地，由孫子代理外）其余全到場。我動情地對他們說：“世上手足情，人間同胞親。這是千金難買啊，我們大家都要珍惜。”聽得此言后，孫子第一個代表其父親發言：“我要上班，父母又在外地，奶奶在我家中可能沒人照顧，如果送養老院，我愿意出35%的費用。”大兒子也應聲：“我也出35%的錢。”女兒說：“我家雖然生活稍微困難，既然他們兩兄弟已經承擔了70%，那余下的30%由我來出。”女兒又接著說：“平時我會多多去看看母親，一些日常生活用品都由我來負責。”然后他們順利地簽好了協議書。

這真是“渡盡劫波兄弟在，相逢一笑泯恩仇。”事情解決了，看到他們兄弟之間的真情尚在，我也感到由衷的高興。

從xx年考入擔任社區居主任至今已經6年了。6年里，我調解了大大小小的糾紛有100多起，其中60%以上都是家庭矛盾糾紛。對這一百多起糾紛的當事人我現在已經不可能全部記清，但是那些當事人有可能一輩子需要我調解的就是那一次家庭糾紛，所以這一次調解的成敗對我來說只有1%，而對一個家庭來說，卻是100%，我的調解成功與否就意味著一個家庭可能終生生活在光明或黑暗之中。所以，我唯一能做的就是每一次為1%的芝麻綠豆小事付出自己100%的努力，我要用自己100%的努力為我的社區疏通理解之河，架起公平之橋，鋪好和諧之路。我們調解員雖然不是官，但是我們也要讓自己成為清官，我們不但要可斷家務事，而且還要斷好家務事。

法國文學家雨果曾經寫道：“花是尊貴的，果實是甜美的，讓我們都來做葉吧，因為葉，是平凡而謙遜的.。”我覺得這首詩就是為我們調解員所寫的，而我就是這片小小的綠葉，我們所有的人民調解員就是這片小小的綠葉，一片襯托著社會和諧的綠葉。和諧的鄰里關系、家庭關系是每一戶人家所向往的理想生活，也是我們所有的人民調解員所共同追求的目標。我們用我們的真誠和熱情奔波在化解矛盾的第一線，我們用我們的智慧和執著奔波在促進和諧的第一線，我們用我們的熱血和汗水奔波在維護穩定的第一線！看看我們的蒸湘區，看看我們的衡陽市吧，因為有了許許多多甘當綠葉的人民調解員無悔的付出，我們的城市才會一天天地繁榮，我們的社會才會一天天地和諧！

謝謝大家！

最新人民調解員述職報告（優質18篇）篇四

一、精心組織、認真部署，確保培訓工作順利開展為使培訓順利開展，取得預期的效果，我社區從20xx年2月15日開始就積極協調鎮黨委政府及相關職能單位、部門和各部門主要負責人，就培訓工作的各個方面進行了多次溝通，達成了一致。

一、為加強對這次培訓工作的領導，研究成立了以社區書記為組長，社區主任為副組長，社區全體工作人員為成員的“培訓工作小組”。

二、認真制訂了《培訓工作實施計劃方案》，對培訓的內容、時間、人員組織等方面作出了詳細的安排。

三、精心編撰《人民調解員培訓教案資料》，培訓資料不僅包括最高人民法院、司法部出臺的一系列有關人民調解工作的法律法規，還包括《婚姻法》、《環境保護法》、《草原承包經營權流轉辦法》等一些人民調解工作有必要掌握的知識。

四、精心選配講授人員。這次培訓，我們選配的講授人員中，既有精通民情民俗、對本地區基本矛盾糾紛深有研究的民語辦主任文扎，又有精通各項法律法規，辦案多年的資深法院審判庭庭長，還有身處基層領導崗位多年，具有豐富實踐經驗的“老調解員”司法所所長，他們的講解從農村常見的矛盾糾紛入手，從身邊的人和事說起，融理論知識于實踐經驗之中，收到了很好的效果。

五、培訓之前就盡早與鎮有關部門主要負責人聯系，做好培訓場所落實和人員組織。保證了培訓工作的順利進行。

二、保證培訓課時，嚴格培訓紀律，確保培訓取得實效為達到通過《人民調解法》的培訓，使全體人民調解員的理論知識、工作技能和服務水平明顯提高的目的，在培訓中，嚴格按照《培訓方案》的規定，從參加人員、培訓課時、內容、紀律上都進行嚴格要求，確保培訓不走過場、不搞以會代訓。一是達到課時，實行簽到制度，考勤結果計入最終考評之中。二是授課人員注重把生硬的法律法規條款與我社區典型的矛盾糾紛案例有機結合起來，從人民調解基本理論知識、調解方法、策略、技巧、信訪接待和調解協議的起草、檔案的收集與整理等方面進行講授，不僅提高了大家的聽課興趣，同時也增強了大家做好人民調解工作的信心，收到了很好的學習效果。三是在理論培訓結束時，針對所學內容進行隨機抽查，通過抽查培訓學員發現培訓已取得了預期的效果。。

三、對這次培訓的總體評價。

本次培訓工作持續至今，現場參加培訓的人民調解員11名，占全鎮人民調解員的76%。

從我社區的培訓到會情況看，領導對培訓工作非常重視，社區書記、主任能夠親自到場督促指導，落實人員人民調解員的參訓率達到98%。綜上所述，本次培訓領導重視、組織到位、講授簡明易懂、學習效果明顯，切實起到了提高人民調解員業務素質和服務水平的作用。

最新人民調解員述職報告（優質18篇）篇五

甲方根據人民調解工作需要，經與乙方協商，自愿簽訂協議如下。

一、甲方根據工作需要和崗位要求，聘任乙方為鄉鎮人民調解員。

二、聘任期限為______________年，自______________年______月________日起至______________年________月_______日止。聘任期滿經甲方考核合格可續聘。

三、乙方在聘任期內履行下列職責。

(一)負責本鄉鎮人民調解委員會受理的民間糾紛調解;。

(二)嚴格按照調解程序及法律法規對矛盾糾紛進行調解;。

(三)認真做好調解筆錄，對調解成功的案件要制作調解協議書;。

(四)在鄉鎮司法所的指導下健全完善各項工作機制和工作臺帳;。

(五)糾紛調解率達100%。

四、聘任期內，乙方的誤工補貼為平均每月______________元，辦案補貼由甲方依據調解協議書是否合格及案件復雜程度支付______________元/件。

五、乙方必須遵守以下義務：_________________。

(一)遵守國家法律法規及司法所各項規章制度;。

(二)不得有損害甲方和司法所利益、聲譽的行為，自覺維護甲方權益。

(三)嚴格執行法律法規和遵循調解工作的有關規定和程序;。

(四)不得向當事人收取任何費用和接受當事人的吃請。

(五)服從司法所的日常管理，保證每周工作不少于4天，每天工作時間不少于6小時。

六、考核、解聘和續聘。

(一)甲方負責對乙方履行崗位職責狀況每半年度進行考核。

(二)在聘任期內，乙方有義務向甲方提交書面述職報告或履行崗位職責情況總結。

(三)考核標準根據《中華人民共和國人民調解法》和本協議第三條和第五條的約定執行。

(四)考核結果作為發放補貼和續聘的依據。

(五)乙方考核不合格的，甲方可以解除本聘任協議，或不再續聘。

(六)本協議期限屆滿后，經考核合格需續聘的，由甲乙雙方協商另行簽訂協議。

七、本協議一式五份，甲乙雙方各執一份，財政分局(所)、司法所各存一份，一份送縣人民調解工作領導組辦公室備案。

甲方(蓋章)：________________。

乙方(簽字)：_________________。

_____________年______月________日。

最新人民調解員述職報告（優質18篇）篇六

尊敬的各位領導、各位同仁下午好！

我叫華樺，來自揚溪鎮綜治辦。我演講的題目是《汲取人民調解經驗，扎根基層守望和諧》。

9月，當我離開大學校園，剛接觸基層調解工作時，內心涌動著陣陣不安，因為不知自己能否勝任，幸運的是，在工作中我結識了一群挽起褲腳、耕耘在田間的普通農民，然而正是他們，對于基層人民調解工作的獨到見解，讓我這個“剛入伍的新兵”獲益匪淺，我尊他們為老師。他們就是揚溪鎮的農村基層調解員，也正是他們，激勵著我在人民調解工作中不斷去學習、去探索。

他們教會我，對待調解工作要認真負責講熱情。我還清楚地記得去年臘月二十四，農歷小年，當家家戶戶都在準備佳肴慶團圓時，揚溪鎮揚溪村年近6旬的調解員汪文勇卻仍在為一起鄰里糾紛而奔波。事情還得從該村兩戶村民說起，這兩戶村民毗鄰而居，平時小摩擦不斷，近日，又因幾句話起了口角，越鬧越兇，甚至如事情得不到妥善解決，決不讓對方過好年。事態急轉直下，為了快速調和矛盾，讓村民渡過一個祥和的春節，鎮、村兩級調解員伴著冰冷的雨雪先后三次到當事人家中說服勸解。曉之以理，動之以情，明之以法，調解員們認真負責的工作精神感動了他們，雙方終于握手言和。

處于大建設大發展的關鍵階段，涉及到的土地糾紛、山林糾紛案件數量逐漸增長，調解時稍有不慎輕則引起當事人的不滿，重則可能會轉變為大建設的阻礙。面對此類糾紛，調解員們從來不偏聽一家之言，必要時聯系上國土所、林業站以及鎮相關部門工作人員實地測量、勘察，以他們實事求是的工作態度換來當事人的心服口服。

他們教會我，對待糾紛當事人要耐心細致講溫情。今年5月份，我們鎮一位村調解員在調解一起矛盾糾紛時，通過實地走訪，發現一名年邁的糾紛當事人生活確實存在困難，于是在解決其糾紛之后主動到鎮政府反應情況，多方協調為其申請辦理了低保以解決老人的生活困難。

他們教會我，從事基層調解工作要有寬容豁達的真性情。基層調解工作面對的雖然大多是家長里短、雞毛蒜皮的小事，當事人難免會有偏激情緒，有時會誤解我們調解員的良苦用心甚至口不擇言。每到這個時候，調解員們總是本著寬容的`態度，體諒當事人的心情，不反駁、不抱怨，等到當事人情緒穩定下來后，他們又開始平心靜氣地做工作。

講熱情、講實情、講溫情、真性情，其實都是出于我們基層調解員對于這片土地的深厚感情。正是這份情意所引申出來的使命感，責任感，讓他們能夠兼顧著情、理、法、德四字來對待糾紛調解，做到有理有據、有情有義。

今年以來，揚溪鎮共排查出一般矛盾糾紛72起，調處成功72起，調處成功率達100%。我們的調解員用辛勤的付出交出了一份優異的答卷。

基層調解員們或許講不出高深的理論，一句鄉音濃重的樸實話語卻能讓矛盾雙方為之動容；他們沒有高薪，沒有只領著區區幾百元微薄的補助，一份調解協議書的達成就能讓他們心滿意足；他們勞作在田間地頭的方寸之地，心里裝的卻是整個村莊的祥和藍圖。

基層調解員是群眾的貼心人，是和諧維穩戰線上的排頭兵更是我們這群政法系統新生軍的引路人，他們從來不需要課本講稿，因為他們的言行就是榜樣；他們從來不需要教具，因為只把大地當黑板，用腳步來書寫；他們也不需要教室，因為他們行走過的地方就是課堂！

基層調解員他們常年扎根在基層，用真情解萬家難暖萬家心，基層調解員他們是法律政策的宣傳者，以法律為準繩用勤勞和汗水構建基層維穩的牢固防線。

繁雜的司法工作或許有些晦澀生硬，平凡細微，但我們的司法工作者正是在平凡之中，細微之處，解決百姓的小問題，化解小矛盾，解決小糾紛，我們從人民群眾最直接最關心，最根本的利益問題著手，夫妻口角，鄰里糾紛，我們不厭其煩，用清理化解，兩勞回歸，迷途靈魂，我們為其排憂解難，重樹希望，沒有驚天動力的偉大，有的只是一張張笑臉，一腔腔熱情，一份份擔當。

青春如花，綻放司法工作者青春的風采，激情似火，升華一代又一代司法人的人生價值，作為司法隊伍的年輕人，我將堅守執政為民的宗旨，秉著群眾利益無小事的信念，用青春和汗水為司法工作譜寫優美的樂章。

我的演講完畢，謝謝大家！

最新人民調解員述職報告（優質18篇）篇七

人民調解員培訓總結為進一步提高我鄉人民調解員業務素質和服務水平、深入宣傳《人民調解法》，根據長順縣司法局的具體要求，結合我鄉人民調解工作實際，我司法所在前一階段對全鄉人民調解組織和調解員進行調整充實的基礎上，又于20xx年9月1日組織鄉轄5個村人民調解委員會主任、人民調解員及相關人員進行了《人民調解法》知識培訓。現將培訓工作總結如下：

一、精心組織、認真部署，確保培訓工作順利開展。

為使培訓順利開展，取得預期的效果，我司法所從20xx年5月5日開始就積極協調鄉政府、縣司法局相關職能單位、部門和各村主要負責人，就培訓工作的各個方面進行了多次溝通，達成了一致。

年的資深公證處主任胡家寬，還有身處基層一線的司法助理員王樹凱，他們的講解從農村常見的矛盾糾紛入手，從身邊的人和事說起，融理論知識于實踐經驗之中，收到了很好的效果。五是培訓之前就盡早與鄉主要負責人聯系，做好培訓場所落實和人員組織。六是培訓經費保障充足。本次培訓鄉政府共投入一千余元，縣司法局印發《人民調解法》20冊、鄉司法所印發人民調解協議標準文書140份，保證了培訓工作的順利進行。

二、保證培訓課時，嚴格培訓紀律，確保培訓取得實效。為達到通過《人民調解法》的培訓，使全鄉人民調解員的理論知識、工作技能和服務水平明顯提高的目的，在培訓中，嚴格按照《培訓方案》的規定，從參加人員、培訓課時、內容、紀律上都進行嚴格要求，確保培訓不走過場、不搞以會代訓。一是達到5課時，邀請鄉分管領導參加，實行簽到制度，考勤結果計入最終考評之中。二是授課人員注重把生硬的法律法規條款與農村典型的矛盾糾紛案例有機結合起來，從人民調解基本理論知識、調解方法、策略、技巧、信訪接待和調解協議的起草、檔案的收集與整理等方面進行講授，不僅提高了大家的聽課興趣，同時也增強了大家做好人民調解工作的信心，收到了很好的學習效果。三是在理論培訓結束時，針對所學內容進行書面考試。通過考試，優秀率達96%，及格率達100%。

三、對這次培訓的總體評價。

本次培訓工作從5月5日開始至9月1日結束，現場參加培訓的村級人民調解員24名，占全鎮人民調解員的98%，參加培訓的鄉領導2人，縣司法局7人，共計33人。

從各鄉鎮的培訓到會情況看，鼠場村、安樂村、杜鵑湖村、灣河村、立木村等大多數村對培訓工作非常重視，村支書、主任能夠親自到場督促指導，落實人員人民調解員的參訓率達到98%。但同時也要看到，個別村不夠重視，對人民調解工作認識不到位，組織培訓不得力，致使參訓率較低。

總體來看，本次培訓領導重視、組織到位、講授簡明易懂、學習效果明顯，切實起到了提高人民調解員業務素質和服務水平的作用。

新寨司法所。

最新人民調解員述職報告（優質18篇）篇八

為進一步提高我鎮人民調解員業務素質和服務水平、深入宣傳《人民調解法》，根據蒼梧縣司法局的具體要求，結合我鎮人民調解工作實際，我司法所在前一階段對全鎮人民調解組織和調解員進行調整充實的基礎上，于--年5月4日至--年5月7日組織鎮轄-個村(社區)人民調解委員會主任、人民調解員及相關人員進行了《人民調解法》知識培訓。現將培訓工作總結如下：

一、精心組織、認真部署，確保培訓工作順利開展。

為使培訓順利開展，取得預期的效果，我司法所從--年1月27日開始就積極協調鎮政府、縣司法局相關職能單位、部門和各村主要負責人，就培訓工作的各個方面進行了多次溝通，達成了一致。

責人甘岳峰，又有精通各項法律法規，辦案多年的資深鎮綜治辦副主任呂友生，還有身處基層一線的司法助理員甘偉容，他們的講解從農村常見的矛盾糾紛入手，從身邊的人和事說起，融理論知識于實踐經驗之中，收到了很好的效果。五是培訓之前就盡早與鎮主要負責人聯系，做好培訓場所落實和人員組織。

二、保證培訓課時，嚴格培訓紀律，確保培訓取得實效。為達到通過《人民調解法》的培訓，使全鄉人民調解員的理論知識、工作技能和服務水平明顯提高的目的，在培訓中，嚴格按照《培訓方案》的規定，從參加人員、培訓課時、內容、紀律上都進行嚴格要求，確保培訓不走過場、不搞以會代訓。一是達到5課時，邀請鎮分管領導參加，實行簽到制度，考勤結果計入最終考評之中。二是授課人員注重把生硬的法律法規條款與農村典型的矛盾糾紛案例有機結合起來，從人民調解基本理論知識、調解方法、策略、技巧、信訪接待和調解協議的起草、檔案的收集與整理等方面進行講授，不僅提高了大家的聽課興趣，同時也增強了大家做好人民調解工作的信心，收到了很好的學習效果。三是在理論培訓結束時，針對所學內容進行書面考試。通過考試，優秀率達96%，及格率達100%。

三、對這次培訓的總體評價。

本次培訓工作在20--年5月4日舉行，現場參加培訓的村級人民調解員16名，參加培訓的鎮領導21人，鎮直單位20，共計57人。

從各鄉鎮的培訓到會情況看，木雙村、西中村、黎壁村、萬安村、天平村等大多數村對培訓工作非常重視，村支書、主任能夠親自到場督促指導，落實人員人民調解員的參訓率達到98%。但同時也要看到，個別村不夠重視，對人民調解工作認識不到位，組織培訓不得力，致使參訓率較低。

總體來看，本次培訓領導重視、組織到位、講授簡明易懂、學習效果明顯，切實起到了提高人民調解員業務素質和服務水平的作用。

最新人民調解員述職報告（優質18篇）篇九

為適應社會主義市場經濟發展的需要，進一步鞏固和發展人民調解制度，貫徹落實中央辦公廳、國務院辦公廳中辦發[-----]23號文件，最高人民法院《關于審理涉及人民調解協議的民事案件的若干規定》，司法部《人民調解工作若干規定》，充分發揮人民調解在解決社會矛盾糾紛，維護社會穩定中的作用。根據縣局在年初作的詳細的安排部署，我鄉貫徹執行新時期人民調解工作，對人民調解員進行一次業務培訓。現將培訓工作情況總結如下：

一、精心安排，認真部署，確保培訓工作全面開展。

我鄉黨委、政府對切實做好新時期人民調解工作高度重視：一是調整、充實、明確鄉、村(居)兩級人民調解組織和人員;二是落實培訓經費;三是各村統一按縣司法局擬定的標準制作鄉、村兩級人民調解委員會的印章。培訓內容為《人民調解工作若干規定》、最高人民法院《關于審理涉及人民調解協議的民事案件的若干規定》和人民調解協議規范文書的制作。

二、加強工作領導，組建高規格師資隊伍。

為了做好全鄉人民調解員的培訓工作，經分管領導積極協調由鄉政府為調解員培訓工作提供經費、場所;我鄉組建了一支人民調解員業務培訓授課組。有精通法律業務的律師，又有在基層司法行政工作崗位多年、對人民調解工作有一定研究的綜治辦專職主任。通過他們的培訓講授，使人民調解員在有限的時間內，學到了工作中的基本知識。

三、培訓人民調解員任務明確，工作責任具體化。

人民調解組織的建設系關社會穩定的大局，搞好上下齊抓共管，部門之間協作配合是新時期人民人民調解建設的客觀要求。培訓的內容為最高人民法院《關于審理涉及人民調解協議的案件的若干規定》、《關于民事訴訟證據的規定》，司法部《人民調解工作若干規定》。

四、以個案判決維持人民調解協議為典型，樹人民調解員工作信心。

在對人民調解員進行授課過程中，授課人員注重把生硬的法律法律條款同當地發生的3余件典型案例有機結合起來講授，提高了對人民調解員的授課效果。引用人民法院判決支持的人民調解委員會作出的調解協議具有民事合同性質的法律效力的案例，極大地增強了廣大人民調解員的工作責任感和工作信心。

五、指導人民調員在調解民間糾紛中對民間糾紛“把關拿脈”。

培訓授課人員根據我鄉管轄區民間糾紛的狀況，總結了常見的5種類型20余個方面糾紛種類進行了深入淺出的講解，使人民調解員對民間糾紛的受理范圍、種類、以及不得受理的案件情形有了全面的了解，在實際的工作中更能有效把了握民間糾紛性質，在受理和調解工作中做到主動、準確、及時、合法。

六、落實培訓經費，切實保障培訓工作的開展。

為抓好培訓工作，鄉在本次培訓中共計投入510元，主要用于培訓資料印制、人民調解員參加培訓的吃住行及其他培訓費用。培訓村級人民調解員18人，鄉級人民調解員11人，鄉鎮領導2人，共計培訓31人。在這次全鄉人民調解員培訓工作中，共印制了50份內容為《最高人民法院關于審理涉及人民調解協議的案件的若干規定》、司法部《人民調解工作若干規定》的資料。發放50冊的《普法法律知識讀本》到各級人民調解組織和人民調解員中。

此次培訓使全鄉5個行政村18名從事人民調解工作的調解員的業務素質得到了普遍的提高，為適應新時期人民調解工作的需要打下了堅實的基礎。

最新人民調解員述職報告（優質18篇）篇十

甲、乙雙方根據《中華人民共和國民法典》、《__________省勞動合同條例》和有關法律、法規規定，在平等自愿、協商一致的基礎上簽定本合同。

一、合同期限。

甲、乙雙方約定本勞動合同為有固定期限的勞動合同，自_____年_____月_____日起_____年_____月_____日止，并約定試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、工作地點。

甲、乙雙方約定勞動合同履行地為鎮社會矛盾糾紛調處中心。

三、工作內容。

1、乙方在甲方的領導下，在司法所具體指導下，在鎮社會矛盾糾紛調處中心從事專職人民調解員工作。

2、乙方根據甲方的要求，具體承擔社會矛盾糾紛的接待、受理、調處、調解協議書制作、卷宗歸檔整理;糾紛回訪;糾紛排查;鎮社會矛盾糾紛調處中心安排的其他工作。

3、完成甲方交辦的與維護穩定有關的其他工作。

四、工作時間和休息休假。

1、乙方遵守甲方的工時制，服從甲方因工作需要而作出的作息時間的調整。

2、甲方依法保護乙方合同期內享受國家規定的休息、休假。

五、勞動報酬。

1、甲方應當每月一次以國家法定貨幣形式支付乙方工資，不得克扣和無故拖欠乙方工資。

2、工資標準和支付方式按__________委辦發[__________]_____號文件執行。

六、社會保險。

甲、乙雙方依法參加社會保險，按時交繳納各項社會保險費，繳納社會保險的類型及費用分擔比例按邳委辦發[__________]_____號文件執行。

七、勞動紀律。

1、乙方應遵守法律、法規、規章和甲方的各種制度，遵守職業道德，尊重社會公德。

2、乙方在從事調解過程中不得收取任何費用。

3、甲、乙雙方均應保守工作秘密和當事人的隱私。

4、乙方調解糾紛過程中應遵守依法、自愿、尊重當事人訴訟權利三大原則。

八、勞動合同的解除、終止、續訂。

1、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

(1)嚴重違反甲方規章制度，經教育拒不改正的;。

(2)嚴重違反調解工作制度和工作紀律，造成嚴重后果的;。

(3)因涉嫌違法犯罪，被司法機關打擊處理的。

2、乙方要求解除勞動合同的，應當提前六十日書面通知甲方。

3、本合同到期即行終止。甲、乙雙方經協商同意，可以續訂。

九、勞動爭議處理。

1、勞動合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方應當全面履行，并嚴格執行勞動合同的變更、解除、終止、續訂和給付經濟補償的規定。

2、甲、乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，可以協商解決。協商不成或不愿協商的，可以申請勞動仲裁。

3、甲、乙雙方違反勞動法律、法規、規章，損害乙方合法權益的，乙方有權向勞動保障行政部門和有關部門投訴。

十、其他事項。

1、勞動合同期內，乙方住址和聯系方式發生變化，應及時告知甲方，以便聯系。

2、本合同一式叁份，具有同等法律效力，甲、乙雙方和市司法局各執一份。

3、本合同附件包括：___________委辦發[__________]_____號文件的復印件。

甲方：____________(公章)乙方：____________。

法人代表：____________(簽名)。

__________年_____月_____日。

最新人民調解員述職報告（優質18篇）篇十一

優化人民調解員激勵制度可以促進人民調解的發展，有助于增強人民調解工作專業性與權威性。下面是有人民調解員。

歡迎參閱。

為進一步加強人民調解工作的規范化水平，提高廣大人民調解員的政治、業務素質，切實增強人民調解組織化解社會矛盾糾紛的能力水平，充分發揮人民調解維護社會和諧穩定“第一道防線”的作用，區司法局決定在全區范圍內開展人民調解員培訓活動。

一、指導思想和工作目標。

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，以認真貫徹落實《人民調解法》為主線，全面加強人民調解組織建設、隊伍建設、業務建設和制度建設，提高調解員隊伍素質，規范調解工作程序，使廣大人民調解員能夠熟練掌握和運用常用法律、法規解答、調處一般社會矛盾糾紛，進一步提高化解疑難、復雜矛盾糾紛的能力，提高人民調解的影響力和社會公信力，促進人民調解工作全面發展。

全區鎮(街道)、村(社區)兩級人民調解委員會主任、專職調解員及“老娘舅”調解員。

三、培訓內容。

1、調解技巧及《人民調解卷宗》的制作;。

2、基層調解工作常見矛盾糾紛化解實務。

以鎮(街道)為單位，根據培訓需求劃分區域進行培訓，每個區域半天，培訓地點為鎮(街道)會議室，具體時間安排另行通知。

五、有關要求。

請各鎮(街道)司法所認真總結本轄區內易發矛盾糾紛的類型，根據社會矛盾糾紛的特點，上報授課需求。區司法局將根據各鎮(街道)的授課需求，與區法院聯系安排相應的法官進行授課。

根據20xx年福清市司法行政工作會議安排部署，要切實抓好人民調解員培訓工作，進一步提高人民調解員的業務素質和依法辦事能力，著力培養人民調解員科學處理各種社會矛盾糾紛，使人民調解工作不斷適應新形勢，增強人民調解員的業務能力和素質能力，充分發揮人民調解工作的職能作用，現制定玉屏街道20xx年人民調解員培訓。

工作方案。

一、指導思想。

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，適應維護社會穩定大局的需要，促進社會和諧發展，堅持立足當前，著眼長遠，統一規劃，分級實施的工作思路，逐步實現人民調解員培訓工作的制度化和規范化，努力造就一支高素質的人民調解員隊伍。

二、工作目標。

當前和今后一個時期人民調解員培訓工作的目標：努力使全街道調解人員能夠明確新形勢人民調解工作改革的任務和要求，熟悉和掌握人民調解的基本程序和方法，規范制作人民調解。

協議書。

并普遍掌握和解答一般民間糾紛常用的法律、政策知識;能夠較熟悉地運用法律知識調解疑難、復雜的民間糾紛能夠力爭形成一支依法調解能力較強的基層調解員隊伍。

三、培訓對象。

玉屏街道專職調解員、社區(村)調委會首席人民調解員。

四、培訓時間。

培訓時間：具體時間另行確定。

五、培訓內容。

培訓內容：學習《人民調解法》、《侵權責任法》。

六、工作要求。

1、提高認識，統一思想。當前，社會正處于改革和發展的關鍵時期，社會經濟高速發展同時帶來諸多問題，矛盾糾紛涉及多域性、多方面、多層次，呈現出復雜性、多樣性和群體性特點，需要廣大人民調解員不斷提高政治素質和業務水平，在化解矛盾糾紛、維護社會穩定、構建和諧社會中發揮積極作用。

2、學習《人民調解法》和《侵權責任法》，提高人民調解員的法律水平。

3、加強思想政治教育，保證調解員的道德素質;加強與人民調解有關的文化知識學習，提高調解員的文化素質;加強人民調解工作先進經驗的總結和交流，進一步提高調解員的工作能力。

一、做好“三農”問題的調解工作，促進新農村建設。

解決農村穩定和發展的關鍵在加強法治。加強農村法制建設，更加顯示人民調解制度的優勢。琿春市在“平安琿春”創建中充分認識了人民調解的重要性，加大了對法律、法規和黨的政策的宣傳力度，提高了對因“三農”問題引發的矛盾糾紛調解工作的主動性。

二、落實“三項措施”采取多種形式培訓人民調解員，促進新農村建設。

為進一步提高社區人民調解員的政策、理論和法律水平，提高調解技能，確保人民調解工作有效開展，最大限度地將各類矛盾糾紛解決在基層，解決在萌芽狀態。琿春市司法局落實“三項措施”采取多種形式培訓人民調解員;三項措施：一是將人民調解工作經費納入到市財預算，今年我局爭取人民調解工作經費3萬元。二是制定培訓方案，成立領導小組，監督指導人民調解培訓工作。三是印發培訓資料，聘請有經驗的老師授課，我們將人民調解若干規定;最高人民法院、司法部司法部關于加強新時期人民調解工作意見;省領導在全省人民調解工座談會上的講話等有關資料編印成冊發給每調解員。

今年我市采取了集中培訓、以會代訓、普遍輪訓、調解員現場示范、召開現場會等形式，對人民調解員進行了培訓。3月11日—3月17日，敬信鎮、春化鎮、哈達門鄉、密江鄉由司法所組織對所屬人民調解員進行了普遍輪訓。3月20日，三家子鄉、楊泡鄉、近海街召開調解委員會現場會由調解員實例調解，當事人介紹感受，使調解員感想很大。3月21日由司法局組織市區3個街道所屬的67名人民調解員在市委黨校進行了集中培訓。副局長金英姬進行了培訓動員，局長金德煥做了培訓總結，培訓班聘請了市法院民二庭庭長李忠日講解了調解協議在訴訟中的作用。黨校法律講師講解了土地法有關內容。由被省廳表彰的楊泡鄉楊木林子村調委會主任介紹了經驗，基層科人員就人民調解若干規定進行了輔導。日前，我市已結束了人民調解員的培訓工作，680名人民調解員得到了培訓，進一步促進了人民調解工作的全面開展，提高了調解員的素質，使培訓取得了明顯成效。

三、市委、市政府狠抓人民調解工作落實，促進新農村建設。

(一)統一思想，形成共識。

市委、市政府高度重視人民調解工作，今年市委、市政府把人民調解委員會規范化建設列入到年度重點工作之一，作為創建平安琿春和新農村建設的重要內容來抓落實，4月10日市委，市政法委，市政府在三家子滿族鄉召開鄉鎮(街道)一把手參加的人民調解工作調度會，市委副書記親自部署人民調解工作，全市鄉鎮(街道)村(社區)人民調解委員會要全部達到“五有”、“四落實”。對標識牌的制作、印章的刻制和人民調解員的報酬，做了硬性規定，鄉(鎮)政府，街道辦事處向每個人民調解委員會投入1000.00元的標準，保障“五有”的完成，各鄉鎮街道要根據自己的實際，必須解決調解員的報酬問題，不能解決人民調解員報酬的單位要追究一把手的責任。

(二)整合力量，落實責任。

我市為加強人民調解工作力量，健全和完善了鄉鎮黨委政府，街道辦事處一把手負總責，分管領導負實責的工作制度，改變了由司法局單打獨斗抓調解工作的狀況實現了黨委、政府齊抓共管的良好局面，確保收到實效。

四、建立堅持預防為主的調解機制，促進新農村建設。

科學地把握民間糾紛的規律，不斷總結經驗，建立因人預防、因地預防、因事預防、因時預防等預防機制。建立健全多樣化、多層次的矛盾糾紛解決機制，并相互配合、協調發揮作用。為加強矛盾糾紛排查調處工作，整合有關部門力量，發揮維穩、綜治、信訪、司法、公安、檢察、法院等有關部門在矛盾糾紛排查調處工作中的整體優勢，正確處理人民內部矛盾，進一步化解矛盾糾紛，減少不安定因素，預防和減少群體性事件的發生，全力維護社會穩定，市社會治安綜合治理委員會決定建立琿春市矛盾糾紛排查協作機制，并成立協作機制領導小組。領導小組由市委副書記任組長，市委政法委書記和副市長任副組長，成員由市委政法委副書記、市信訪局副局長、市司法局副局長、市公安局副局長、市檢察院副檢察長、市法院副院長、琿春林業局政法委副書記擔任，領導小組辦公室設在市司法局。

通過市委、市政府狠抓人民調解工作的落實，我市的人民調解委員會規范化建設取得了實質性發展，人民調解委員會的面貌發生了根本的變化，在維護社會穩定和平安琿春的建設中必將發揮應有的作用。

最新人民調解員述職報告（優質18篇）篇十二

第一段：引言（150字）。

人民調解員是社會和諧的重要力量，他們負責處理社會矛盾和糾紛，維護人民的合法權益。作為一名人民調解員，我深刻體會到這項工作的重要性和挑戰性。在這個過程中，我不僅學會了與各方面的人溝通，解決不同的矛盾和爭議，還提升了自己的盡職盡責的精神，對社會發展有了更深刻的理解與思考。

第二段：培訓與專業知識（250字）。

在擔任人民調解員之前，我接受了系統的培訓，學習了調解的理論知識和實踐技巧。這些培訓不僅使我了解了調解的法律基礎和規定，還讓我熟悉了調解的具體流程和技巧。掌握這些基礎知識后，我有信心和能力應對各種糾紛，并與各方當事人進行有效的溝通和協商。此外，人民調解員還要具備良好的心理素質和較強的應變能力，能夠保持冷靜理智、公正客觀的態度。

第三段：矛盾糾紛案例分析（400字）。

在實際工作中，我遇到了各種各樣的糾紛案例，其中一起“鄰里糾紛”的案例給我留下了深刻的印象。這起案件所涉及的矛盾主要是鄰里之間的噪音問題和物業管理糾紛。當事人情緒激動，意見分歧較大，難以達成一致。在與雙方當事人進行深入溝通后，我發現爭執的真正原因是鄰里之間缺乏有效的溝通和理解。因此，我采取了多種方式，包括告訴雙方如何妥協和解決爭議的方法，并且促使雙方達成了一致。通過這次案例，我深刻體會到，只有通過調解和溝通，才能真正解決矛盾和糾紛，同時在這個過程中也能夠提高雙方的認知能力和解決問題的能力。

第四段：經驗總結與反思（250字）。

在處理糾紛案件的過程中，我也遇到了一些困難和挑戰。比如，有些當事人情緒激動，不愿意合作；有些案件涉及到復雜的法律問題，需要我加強相關法律知識的學習和研究。但是，我始終堅持以人民為中心的原則，盡力保護當事人的合法權益，并且將個案與法律規定相結合，確保調解工作的合法性和有效性。同時，我也加強了與同事之間的溝通與合作，相互交流經驗，共同提升人民調解員的綜合素質。

第五段：結語（150字）。

人民調解員作為社會和諧的捍衛者，不僅要具備相關的專業知識和技能，更要具備高度的責任感和良好的心理素質。在這個過程中，我深刻感受到了人民調解員工作的魅力和意義，并通過實踐不斷提高自己的能力和水平。我相信，只要我們堅持以人民為中心、始終保持公正客觀的態度，我們一定能夠為社會和諧穩定做出更大的貢獻。

最新人民調解員述職報告（優質18篇）篇十三

我們永安社區人民調解委員會在社區黨總支及社區居委會的領導下，在上級職能部門的關心和幫助下，緊緊圍繞轄區內社會穩定工作目標，半年以來，我們具體做了如下工作：

一、加強組織建設。成立了由社區居委會主任總負責，以民調主任為第一責任人的社區調解委員會，制定了調委會工作制度和考核辦法，充分調動了各調解員人員、矛盾糾紛信息員、“三老”志愿者的工作積極性。

二、堅持糾紛排查。我們每月進行矛盾糾紛排查，對排查出的矛盾糾紛及時調處，對重點的人和事指派專人負責，半年來，我們共排查出矛盾糾紛15起，已調處矛盾糾紛13起，剩下2起目前仍在調解中。

三、及時召開調解工作會議。到現在為止，我們社區調委會組織全體成員共召開了4次工作會議，在會議中由各調解小組匯報本月以來的矛盾糾紛調處工作情況，并對未調處成功的矛盾糾紛分析原因，找出矛盾的根源，指定專人負責，嚴防矛盾糾紛的擴大。

識，傳授調解技巧，使他們在以后的工作中能夠更好地掌握法律、法規，及時地化解矛盾糾紛。

最新人民調解員述職報告（優質18篇）篇十四

作為一名人民調解員，我們不能僅僅局限于調解糾紛，更應將政治納入我們的工作范圍。政治是社會管理的核心和靈魂，也是人民調解員工作中不可或缺的一環。在人民調解的過程中，我們需要不斷加強政治意識，提高政治素養，善于運用政治智慧來處理矛盾糾紛。

政治是規范調解工作的基石。人民調解是一項特殊的社會管理活動，我們必須嚴守公平、公正、公開的底線，堅決維護社會穩定和和諧環境。政治指導是樹立正確的價值觀、價值追求和價值取向，使得調解工作在法律框架之下緊密接觸社會實踐，協調解決各類矛盾和沖突。

第三段：政治化調解的具體實踐。

政治化調解是人民調解員開展工作的必修課。在實踐中，我們要積極學習黨的路線方針政策和法律法規，堅持以人民為中心的工作導向，全心全意為人民服務。我們要善于用馬克思主義立場、觀點和方法分析問題，科學指導調解工作。我們要把握調解工作的大方向，推動糾紛化解和和諧社會建設。我們要積極倡導社會主義核心價值觀，引導當事人樹立正確的價值觀念。只有堅持與時俱進的政治化調解，我們才能更好地服務人民，確保調解工作的高質量和高效率。

第四段：政治意識對調解工作的啟示。

政治意識對人民調解的啟示是關鍵的。我們要堅定政治立場，不折不扣地執行黨的路線方針政策，把正確的政治方向貫穿到調解工作的方方面面。堅持拒絕“妥協到底”的政治原則，不容忍和縱容任何形式的違法行為；堅持公平公正的原則，堅決保護當事人的合法權益。只有堅持正確的政治觀念，我們才能真正做到公平、公正、公開的調解，維護社會公平正義。

第五段：政治紀律的要求。

政治紀律是人民調解員的底線。作為一名人民調解員，我們要始終保持良好的政治規矩，加強黨性修養，嚴守政治紀律。我們要嚴守保密紀律，保護當事人的個人隱私和商業秘密。我們要嚴禁收受財物，不能謀取私利。我們要積極參加黨的組織生活，接受黨的教育和培訓。只有在政治紀律的約束下，我們才能更好地履行人民調解員的職責，為社會和諧建設貢獻力量。

總結：政治在人民調解工作中起著重要的指導和保證作用。作為一名人民調解員，我們要樹立正確的政治觀念，堅守底線，嚴守政治紀律，在調解工作中展現出堅定的政治立場和追求社會和諧的理想信念。只有這樣，我們才能更好地服務人民、促進社會穩定與發展。

最新人民調解員述職報告（優質18篇）篇十五

最近，我有幸參加了一次人民調解員報告會。這次報告會是由當地人民調解委員會組織，旨在總結和展示近年來人民調解工作的成就，同時也是為了強化我們理解和支持人民調解的意識。在這次報告會上，我受益匪淺，深刻感受到了人民調解的重要性和價值所在，下面我將與大家分享我的心得體會。

人民調解員，是由基層人民政府任命，經人民調解組織培訓合格后，或具有一定的現實工作經驗并經過人民調解培訓考核合格者，接受廣泛社會認同和信任，以自愿調解為原則，依法處理社會矛盾糾紛的專職調解員。他們不僅是基層社會治理體系中不可或缺的一環，更是構建和諧社會的基礎力量。

人民調解員的工作職責主要是通過自愿調解，處理各類矛盾糾紛，包括民間糾紛、工傷糾紛、合同糾紛等。在實際工作中，他們對于涉及當事雙方的事情了解得更加深入，同時，他們不像法院、檢察院或律師等機構那樣，有嚴格的程序和制度約束，所以可以更靈活地處理矛盾糾紛，同時化解矛盾是從源頭上解決問題，更能減輕司法機關的負擔，提高司法效率。在社會中，人民調解員還可以幫助疏導人們困難和情緒，減輕人們的心理負擔，增進民間友好、促進社會和諧。

在報告會上，還介紹了一些人民調解員在實踐中的成功案例，這些案例涉及的領域很廣，包括礦區拆遷糾紛、家庭糾紛、勞資糾紛等等。其中，一些案例很值得借鑒。比如，在一起民事糾紛中，當事人之間的矛盾非常復雜，經過人民調解員的耐心調解和分析，終于找到了一個公正的解決方案，避免了此事可能引發的連鎖反應。在另一起案例中，人民調解員利用自己在社區工作多年的經驗，通過多方協調，幫助一個流浪兒童得以重返家庭，得到了家長和社區的贊許和認可。

通過這次報告會，我認識到了人民調解員隊伍建設的重要性。在基層的社會治理中，人民調解員起到了舉足輕重的作用，但是，當前人民調解員隊伍的性質和質量還需要進一步加強。為此，要進一步完善人民調解員培訓制度，切實增加人民調解員隊伍的專業化和業務技能，進一步加強他們在工作中的保障，例如之前一些城市和縣級人民政府已經把人民調解員的報酬和福利待遇單獨規定，鼓勵更多有能力、有社會責任感的人員投身人民調解隊伍，這將進一步促進人民調解工作的改善和發展。

總之，這次人民調解員報告會讓我更加深入地認識到了人民調解的重要性和價值所在。人民調解員能夠幫助人們化解矛盾糾紛，甚至減輕人們在生活中的心理負擔，在社會治理中具有不可替代的作用。希望我們能夠更加重視人民調解員隊伍建設，并高度贊揚和支持人民調解員的努力和貢獻。

最新人民調解員述職報告（優質18篇）篇十六

人民調解員作為基層矛盾糾紛調解的主力軍，發揮著化解社會矛盾、化解糾紛、促進社會和諧穩定的重要作用。而在這個過程中，政治意識的高度重要性便得到了更加充分的體現。在實踐中，我深刻體會到，作為人民調解員，我們要時刻保持清醒的政治頭腦，不斷提高自身的政治素養，做到政治靈魂與工作實踐相統一。

第二段：政治意識的內涵。

政治意識是指人們努力通過思考黨的路線方針政策和各項工作任務，從而形成一種統一的世界觀和人生觀，使政治觀念得以科學更新和發展的觀念形態。做好人民調解員，我們必須始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，把政治意識擺在首位。只有抓住了政治的本質，我們才能從根本上把握解決矛盾糾紛的規律，為實現國家的長治久安貢獻自己的力量。

第三段：政治意識的實踐要求。

政治意識要求我們在調解工作中始終站在黨和人民的立場上思考問題，尊重法律法規，正確理解和把握法律的精神和原則。我們要嚴格遵守黨的紀律和法律法規，在處理矛盾糾紛時，不能倚權謀私，不能隨意打壓民眾合理正當的訴求。只有以高度的政治責任感和公正的態度來解決矛盾糾紛，才能真正做到公正、公開、公平。

第四段：政治意識的提升途徑。

政治意識的提升需要我們不斷努力學習。我們應該加強對黨的路線方針政策和法律法規的學習，深入了解國家政治經濟文化發展的大勢，努力提高自己的綜合素質。同時，要加強實踐，不斷從調解工作中總結經驗，不斷修正和完善自己的思想觀念和工作方法。與此同時，我們還要密切關注社會熱點問題和矛盾糾紛的發展動向，及時向上級黨組織和政府匯報，為各級黨委和政府決策提供參考。

第五段：總結思考。

政治意識的高度重視是現代社會矛盾糾紛工作的必然要求。在當今社會，各種矛盾與糾紛層出不窮，而人民調解員作為基層矛盾糾紛化解的重要力量，要始終牢記自己的政治使命，用無私奉獻的精神，做好矛盾糾紛調解工作。只有堅持正確的政治方向，才能準確把握社會矛盾糾紛的本質，才能真正實現社會和諧穩定的目標。因此，作為人民調解員，我們要時刻保持政治頭腦的清醒，不斷提高自身的政治修養，為社會的發展與進步做出積極貢獻。

最新人民調解員述職報告（優質18篇）篇十七

在我們的生活中，人民調解員是非常重要的一份力量，他們不僅是促進社會和諧的重要力量，也是司法領域中不可或缺的一部分，他們可以幫助處理糾紛，減輕法院的任務負擔。近日，我參加了一次人民調解員報告會，深受啟發，有了更深入的了解。在這篇文章中，我將分享我的心得體會，讓更多人了解并關注人民調解員的工作，吸取他們的經驗和智慧。

人民調解員是指民主社會中依法組建的，由社區居民自愿組成的權力機構，是促進人民內部矛盾和社會糾紛化解的民間工作者。人民調解員具有獨立性、自主性、公正性等特點，是建設和諧社會的重要組成部分。人民調解員在處理糾紛時，以公正、中立、客觀為原則，通過協商、調解、和解等方式，解決社會矛盾，化解糾紛，維護社會和諧。他們的工作雖然沒有那么受人關注，但卻是必不可少的。

人民調解員的工作范圍非常廣泛，在內部矛盾、各類糾紛調解等方面均發揮著重要的作用。人民調解員的工作主要分為以下幾個方面：首先，他們負責處理民間糾紛，包括鄰里之間的糾紛、家庭矛盾等。其次，他們負責協調社會和諧。第三，他們負責調解集體和企業之間的糾紛。此外，他們還可以參與公共事務的協調處理。無論在哪個領域，人民調解員都需要具備處理問題的經驗和技能，以保證高效、公正、權威地完成工作。

第四段：體會。

通過這次人民調解員報告會，我深刻認識到了人民調解員的重要性。在現實生活中，糾紛和矛盾是難以避免的。而問題的處理方式，關系到當事人的利益、社會和諧穩定，并且關系到局面的得失。而人民調解員則是在這個位置上占據極其重要的地位。在諸多案例分析中，我深刻認識到，人民調解員的工作內容是非常必要而且愈發重要，沒有人民調解員，很多矛盾和問題將會無法得到解決。

第五段：結論。

在我們的日常生活中，人民調解員的存在是非常必要的。他們可以快速、公正地化解各種糾紛，保障公共利益的平等，從而推動社會和諧的建設。如今，隨著社會的不斷進步和發展，人民調解員的工作也在不斷推進和完善。作為普通公民，我們需要不斷關注和支持人民調解員的工作，為我們的社會和諧建設做出自己的貢獻。

最新人民調解員述職報告（優質18篇）篇十八

甲方（單位名稱）：

乙方（單位名稱）：

根據南京市人民調解工作暫行規定及有關的法律法規，甲乙雙方本著平等、自愿、協商的原則，一致同意簽訂本協議書（以下簡稱“協議”）。

第一條聘任崗位與工作目標。

（一）甲方根據工作需要和崗位要求，聘用乙方擔任______街道專職人民調解員崗位工作。

（二）乙方服從甲方的工作安排，履行崗位管理制度和工作職責，按時完成甲方分配的工作任務。

第二條崗位聘用期限。

本協議的崗位聘用期限自____年____月____日起，至____年____月____日止。

第三條崗位職責。

1、負責派出所接處警中的民間糾紛、適用調解的治安案件，可以調解處理的輕微刑事案件及街道范圍內的重大民事糾紛調解。

2、嚴格按照調解程序及法律法規對矛盾糾紛進行調解。

3、認真做好調解筆錄，對調解成功的案件要制作調解協議書。

4、在街道司法所的指導下健全完善各項工作機制和工作臺帳。

5、糾紛調解率達100%。

第四條崗位津貼。

（一）聘用期內，乙方的`崗位津貼分為基本工資和績效津貼，基本工資為每月1000元，績效津貼每月300元。

（二）基本工資每月發放一次，績效津貼每月經考核后與基本工資一同發放。

第五條乙方義務。

（一）遵守國家法律法規及司法所各項規章制度。

（二）忠于職守，公平公正，認真負責。

（三）工作中發揮積極主動精神，自覺維護甲方權益。

（四）嚴格遵循調解工作的有關規定和程序，使用的工作方法和方式不得超越法律界限。

（五）工作中不得向當事人收取任何費用。

（六）廉潔自律，注重學習，不斷提高法律道德素養和調解技能。

（七）服從司法所的管理，保證每天工作時間不少于6小時。

第六條聘任考核。

（一）甲方組織考評活動家對乙方履行崗位職責狀況進行考核。

（二）崗位聘用期內，乙方有義務向甲方提交書面述職報告或履行崗位職責情況總結。

（三）考核標準根據本協議第三條和第五條的約定執行。

（四）乙方同意按照甲方的考核辦法接受考核。

（五）每年（月）考評次。考核結果作為績效津貼發放和續聘用上崗的依據。

第七條解聘與續聘。

（一）乙方考核不合格的，甲方可以解除本聘用協議，本聘用協議作廢。

（二）本協議期限屆滿后，需續聘的，由甲乙雙方協商另行簽訂協議。

第八條違法責任。

本協議一經簽訂，雙方必須嚴格履行，任何一方違反協議協定，給對方造成損失的，應承擔賠償責任。

第九條雙方需要約定的其他事項。

（一）乙方需要終止協議，應提前一個月告知甲方。

（二）協議期內甲方不為乙方輸社會保險（因乙方屬退休人員，已享受社會保險）。

第十條本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

____年____月____日。