通過制定工作方案，我們可以更好地分配資源，合理安排時間，提高工作的質量和效率。接下來是一些經典的工作方案實例，希望能夠給大家帶來一些靈感。

開展模范機關建設工作的實施方案（優質16篇）篇一

為認真貫徹落實習近平總書記對機關黨建“三個表率、一個模范”的重要指示精神，努力開創新時代機關黨的建設和各項事業新局面，根據區委組織部《關于開展“模范機關”創建的實施意見》的工作要求，現就我局圍繞“五比”抓手、爭創“五型”模范機關提出如下實施方案：

以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以黨的政治建設為統領，以“模范機關”創建為“總牽引”，以“忠誠、干凈、擔當，為民、務實、清廉”為總要求，全面提升機關黨建組織指數、學習指數、服務指數、清廉指數、文明指數等五大指數，爭創“最強黨支部”、爭當“最強領頭雁”，爭做“最美黨員”，從而創建模范機關，為全面提升新時代應急管理能力提供強大動力和組織保障。

“五型”模范機關創建工作以科學制定工作任務清單，自覺遵守《局干部職工日常考核辦法（試行）》為基礎，整體遵循“一個統領、五比抓手、五型模范”要求?！耙粋€統領”是指以政治建設為統領；五比抓手，是指以科室為單位開展“比執行、比學習、比服務、比規矩、比作風”；“五型”模范，是指組織模范、學習模范、服務模范、清廉模范、文明模范。圍繞創建整體要求，堅持正向指數量化與反向條件定性相結合的原則制定創建標準。

（一）正向標準：重點圍繞組織指數好、學習指數好、服務指數好、清廉指數好、文明指數好等五個好的標準開展（附件2）。

（二）反向標準：出現下列五種情況之一的，當年不得評為“模范機關”：

1.當年度單位在區委區政府中心工作及黨風廉政建設、平安工作、安全生產等方面有一票否優的或者被省級（含）以上主流新聞媒體點名批評曝光的。

2.當年度單位發生重大責任事故的。

3.當年度單位領導班子成員發生違規違法違紀行為，受到黨紀、政務處分的。

4.當年度單位黨員干部有群體性上訪、非正常上訪行為，或有其他重復訪、越級訪、重大群訪等情況發生的。

5.由區委組織部認定的其他不能評為“模范機關”情況的。

（一）緊扣“比執行”抓好標準建設工作，鍛造先進創新的組織模范機關。按照有關要求，嚴格“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、談心談話等制度，堅持融入日常、抓在日常，推動黨的組織生活制度化、規范化，推進思想教育和黨員管理標準化，推進組織設置和班子建設標準化。合理利用辦公樓門廳、走廊等處，營造機關“處處是課堂、時時享教育”的濃厚氛圍，凸顯黨建創新做法、特色亮點和品牌，更好提升黨建文化活動陣地效能。鼓勵各黨小組發揮首創精神，積極探索符合工作實際、富有成效的黨建新路子、新方法，推動黨建工作更加貼近工作實際，提升黨組織和黨員對黨的要求和應急管理工作的執行力，符合黨員群眾需求，服務工作大局。

（二）緊扣“比學習”抓好理論素養提升工作，鍛造對黨忠誠的學習模范機關。結合“不忘初心、牢記使命”主題教育和“兩學一做”學習教育常態化制度化有關要求，以“每周一學研，每月一宣講”的“學、研、講”總安排，以“三會一課”為載體，通過集中學習培訓、領導干部講黨課、專題輔導、研討交流、黨員自學、情景誤學等靈活多樣方式，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，特別是習近平總書記最新講話和中央最新部署，第一時間在支部黨員中學習傳達，讓黨員干部深刻理解習近平新時代中國特色社會主義思想的核心要義、精神實質、豐富內涵、實踐要求，引導廣大黨員進一步堅定理想信念，深入貫徹執行黨的路線方針政策，錘煉忠誠干凈擔當的政治品格，將對黨的忠誠貫穿到應急管理工作方方面面，爭當對黨忠誠先鋒。

（三）緊扣“比服務”抓好主責主業提升工作，鍛造一心為民的服務模范機關。堅持把模范機關創建同中心工作結合起來兩手抓，模范機關創建活動與服務群眾同步推進，爭創讓人民群眾滿意的模范機關。一是做創建安全穩定環境的模范。全面壓實企業主體責任和主管行業部門監管責任，狠抓安全防范責任措施落實，嚴厲查處違法違規行為，有效防范和堅決遏制重特大事故，全力確保人民群眾生命安全。二是做防災減災救災的模范。以“迅速抓好落實，科學高效防范”為總體要求，立足防大險、抗大災、救大難，從最不利、最復雜的情況出發，突出預測預警，加強會商研判，深入風險隱患排查，采取切實措施落實整改，從早、從嚴、從細扎實抓好各類災害防御工作。三是做應急救援與保障的模范。加強應急救援指揮協調，修訂完善應急預案，開展各類應急救援演練，補充備足各類應急搶險物資，做好應急救援與處置準備。通過開展防災減災救災日和“安全生產月和安全萬里行”等活動，讓廣大群眾掌握應急避險知識和技能，有效提升全民防災減災意識和應急避險能力。嚴格落實領導帶班制度，進一步強化值班值守和信息報送工作。

（四）緊扣“比規矩”抓好紀律建設工作，鍛造紀律嚴明的清廉模范機關。主動對標紀律部隊建設標準，大力弘揚光榮傳統和優良作風，嚴格教育、嚴格訓練、嚴格管理、嚴格要求，確保服從命令、聽從指揮，集中統一、步調一致。要深入組織學習《準則》、《條例》等黨內法規，嚴格落實“兩個責任”，認真執行“三重一大”、述責述廉、廉政談話、個人重大事項報告等規定，強化行政審批、行政執法等重點崗位的風險防控。通過組織反腐倡廉專題報告、觀看警示教育片、廉政教育基地接受現場警示教育等活動，提高黨員干部拒腐防變能力。要認真貫徹落實中央八項規定精神，力戒形式主義，建立健全各項規章制度，加強黨員干部日常約束和監督。

（五）緊扣“比作風”抓好日?？己斯ぷ鳎懺炻穆殦數奈拿髂７稒C關。制定運行《局干部職工日?？己宿k法（試行）》，通過明確工作清單、履職份額、時限要求等要素，人人清楚自己要干什么、怎么干，最后通過考核知道干得怎么樣，排序排位、張榜公布，營造比學趕超的濃厚氛圍。另外，在局機關黨員干部中全面開展講責任、講奉獻、講文明、樹形象“三講一樹”活動；帶頭“進社區、亮身份、做貢獻”，在單位垃圾分類、辦公環境衛生、節能降耗等方面繼續保持優勢，樹立全局上下人人重文明、講文明、引領文明實踐的濃厚氛圍，展現良好作風養成。

（一）動員啟動階段（2020年4月30日前）。召開局機關干部會議，廣泛宣傳發動、明確創建任務，營造創建氛圍。成立工作機構，對照區委組織部創建工作安排部署，研究制定符合局機關實際的切實可行的細化方案，劃定進度安排、工作任務及責任科室，做到目標明確、內容具體、措施到位、責任到人，確保創建工作順利實施。

（二）組織實施階段（2020年5月至2020年10月）。根據創建實施方案認真抓好組織實施。圍繞創建目標，立足高起點，著眼高質效，做精做實做細。結合區委組織部季度評估督查及時查漏補缺，不斷完善提升，確保創建工作穩步推進，確保創建工作質量和效果。

（三）總結驗收階段（2020年10月至2020年12月）。健全各項規章制度，完善工作措施，認真總結創建工作開展情況和相關經驗，完成創建參評工作，爭取創建成功。

（一）組織有力。各科室（中心、大隊）負責人要帶好頭，組織科室人員積極參與創建活動。各分管領導要加強對分管科室的指導和監督，對后進人員要及時開展談心談話，增強團隊凝聚力。

（二）營造氛圍。要充分利用工作微信群、釘釘群、黨建宣傳園地等載體，積極展示創建成果，及時宣揚典型經驗，促使創建活動深入推進。

（三）量化考核。以《局日?？己宿k法》運行為契機，嚴格考核制度，維護辦法的嚴肅性，及時公布量化考核成績和排位，促使人人爭先進位，努力實現機關黨建工作全面過硬、全面提升，爭取成為我區首批模范機關。

開展模范機關建設工作的實施方案（優質16篇）篇二

根據漢廉辦發[20xx]1號《關于印發“廉潔機關”等六類“廉潔細胞”建設實施意見的通知》的精神，我社被列為開展“廉潔機關”創建活動單位，為切實加強崗位廉政風險教育，深化黨務、政務、紀務公開，完善制度保廉體系。經黨委研究決定，特制訂20xx年漢源縣供銷社開展“廉潔機關”創建活動實施方案。

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞縣委、縣政府以“做清正廉潔干部、創群眾滿意機關”為主題，以懲防體系建設為主線，以黨務政務公開為重點，以廉政風險防控機制建設為核心，以廉政文化建設為抓手，以作風建設為保障，全面塑造能力提升、開拓創新、優質服務、高效務實、清正廉潔和厲行節約的現代新型機關形象，在20xx年10月前完成“廉潔細胞”建設目標。

（一）召開動員大會。做好對“廉潔機關”創建活動重要意義和指導思想、工作目標、工作內容和有關法律法規的宣傳教育。9月17號召開全社“廉潔機關”創建工作動員大會。發放《漢源縣黨風廉政建設社會工作培訓宣傳資料》，認真開展宣傳培訓。制定“廉潔機關”創建實施方案，細化工作措施。

（二）完善制度和建立長效機制。結合我社工作實際，在調查研究的基礎上，進一步完善各項規章制度，深化黨務、政務、紀務公開，完善制度保廉體系。認真落實黨風廉政建設主體責任，強化“一崗雙責”。層層簽訂黨風廉政建設責任書，細化分解工作任務。接待按照實施細則執行，需接待對象有公函或來電記錄，才能接待，住宿按照標準入住；要求干部職工在公共場合不得吸煙；出差按標準報賬；公務用車需登記；要求辦公室做好干部職工去想留言登記臺賬，機關單位職工請銷假、出差、開會、下鄉一律做好登記。

（三）做好總結驗收準備工作。在20xx年10月前對創建工作進行全面總結回顧和檢查考評。

（一）營造濃厚的宣傳氛圍。充分利用宣傳平臺，多種形式深入宣傳黨紀政紀條規知識，樹立先進典型，弘揚正氣，抑制歪風，引導干部職工把崇尚廉潔、追求廉潔、永葆廉潔作為自覺行為。

（二）規范機關作風。加強機關管理，嚴格執行厲行節約、反對浪費各項條例。強化文風會風監督，精簡文件會議。加強公車管理，嚴禁公車似駕私用。落實公務接待規定，規范公務接待行為。加強財務管理，規范審批程序，積極推進“三公”經費公開，促進“三公”消費下降。

（三）嚴懲腐敗現象。開通舉報電話，暢通舉報渠道。完善群眾參與反腐敗的激勵機制。對發現額消極腐敗問題，主動查處，及時上報，不袒護、不包庇。定期梳理群眾信訪反映問題以及案件查辦暴露的薄弱環節，分析整潔，查找原因，建章立制，堵塞漏洞，堅持把查處違紀違法案件作為“廉潔機關”建設的一項重要任務。

（四）積極開展社會評價活動。以創建活動契機，制訂完善有關規章制度，深化黨務、政務、紀務公開并接受群眾的監督。做到公正透明和強化監督，努力營造崇廉、和諧、勤奮的機關氛圍。通過開展群眾滿意度調查、民主評議等，及時發現我社存在的問題，落實整改，完善機制，促進反腐倡廉建設群眾滿意度明顯提升。

開展供銷社“廉潔機關”創建活動，這是改進和完善機關制度工作的一種載體，也是落實科學發展觀、創建和諧農業的具體行動，更是樹立部門良好形象、提高行政效率的有效載體。為切實加強創建活動組織領導，確?！傲疂崣C關”創建活動落到實處，專門成立供銷社“廉潔機關”創建活動領導小組，由黨委書記、主任蔣光榮任組長，副主任李永濤、辦公室主任任樹蓉副組長，成員丁光慶、肖萍、黃雨。領導小組下設辦公室，由任樹蓉同志兼任辦公室主任，負責廉潔型機關建設的組織、協調、研究制定創建活動實施方案、檢查和考評。

開展模范機關建設工作的實施方案（優質16篇）篇三

為深入貫徹落實***總書記對推進中央和國家機關黨的建設重要指示精神，推動省、市委機關黨的建設工作會議精神落實落深落細，鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，扎實推進漳州教育事業高質量發展，根據《中共漳州市委市直機關工委關于在市直機關深入開展創建“讓黨中央放心讓人民群眾滿意”的模范機關的實施意見》（漳委工〔2020〕7號），結合委局機關黨的建設實際，制定本方案。

總體要求：以***新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實新時代黨的建設總要求，以黨的政治建設為統領，以做到“兩個維護”、當好“三個表率”、站穩人民立場為主要任務，以“讓黨中央放心、讓人民群眾滿意”為根本目標，認真貫徹落實市委提出的“四個牢牢把握、六重點六帶頭、三落實”部署要求，真正實現黨組織的政治領導核心作用更加堅強、黨員干部隊伍示范引領更加突出、黨建領航發展輻射帶動更加有效、黨的政治生態更加清朗的目標要求，為推動教育機關黨的建設高質量發展，推進教育治理體系和治理能力現代化，辦好新時代人民滿意的高質量教育提供堅強保證。

主要原則：把“六個堅持”貫穿始終，就是要堅持政治統領，彰顯政治機關的鮮明屬性;堅持人民立場，踐行黨的宗旨，把增進民生福祉作為發展的根本目的；堅持以上率下，以班子帶基層、以機關帶系統、以領導帶黨員，逐級創建，全員覆蓋；堅持問題導向，把握特點規律，著力**機關黨建新老難題；堅持分類指導，科學精準施策，不斷提高“建設清廉機關、創建模范機關”工作的針對性；堅持注重實效，以創促建、以創促改，推動中央決策部署和省、市委的工作要求落到實處，推動各項教育工作扎實有序有效開展。

（一）開展“舉旗鑄魂”活動，爭當忠誠向黨的模范。

1.?從嚴從實加強政治建設。堅持把政治建設貫穿于建設清廉機關、創建模范機關全過程，教育引導機關各級黨組織和廣大黨員干部強化政治意識，提高政治站位，從政治和全局高度切實增強“雙建”的使命感、緊迫感和責任感，堅決同一切違背、歪曲、否定黨的政治路線的言行作斗爭，在踐行樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”上走在前、作表率。（責任科室：黨委會牽頭，各支部、科室配合）。

2.?帶頭加強理論武裝工作。緊緊圍繞建設學習型機關工作主線，以主題教育為載體、以黨組理論學習中心組為龍頭、以黨支部為基礎，認真學習***總書記原著原文、***總書記對福建、對教育工作的重要講話和重要指示批示精神，以及在福建工作期間的探索實踐、創新理念，特別是要與學習《***在寧德》《***在廈門》《***在福州》《***在福建》《***談治國理政》（第三卷）等系列采訪著作、實錄結合起來，深化開展“領導帶頭學，每兩周講一課”主題活動，開展“三個一”活動，即“每兩周中心組一次主題學習、支部一次集中學習、黨員自學一篇文章”，積極推進機關“大學習、大宣講”活動，真正學出堅定信仰、學出使命擔當。（責任科室：組織科牽頭，各支部、科室配合）。

3.?抓緊抓牢意識形態工作。落實意識形態工作責任制，加強意識形態領域形勢教育，增強機關黨員干部的政治敏銳性和政治鑒別力，旗幟鮮明地開展思想輿論斗爭。發揚斗爭精神，增強憂患意識，防范風險問題，緊繃意識形態斗爭這根弦，守牢守好機關和工作領域意識形態陣地。加強對***新時代中國特色社會主義思想宗教工作篇的學習教育，深入排查、妥善處置黨員（團員）參教信教問題。加強漳州教育網、漳州教育微言等宣傳輿論主陣地管理，教育引導機關黨員干部樹立互聯網紀律意識，正確引領輿論導向，自覺維護網絡晴朗空間，積極建設良好的網絡生態。（責任科室：思政科牽頭，各支部、科室配合）。

1.?扎實推進“五有八健全”基層黨支部規范化建設。認真學習貫徹《中國共產黨支部工作條例（試行）》，堅持以提升組織力為重點，深化黨支部“達標創星”活動，持之以恒推進黨支部標準化、規范化建設提升行動，推動全面從嚴治黨要求延伸到基層、規范到支部、落實到黨員。堅持從嚴從實抓基礎、抓規范、抓長效，打造組織健全、制度完善、運行規范、作用突出的基層黨組織“樣板”，積極發揮支部和黨員在破難攻堅、服務發展中的戰斗堡壘作用。（責任科室：黨委會牽頭，各支部、科室配合）。

2.?提高黨內組織生活質量。嚴肅黨內政治生活，推動“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、政治生日等組織生活經?；?、規范化，從制度落實上實現黨支部活動的常態化，增強黨員的組織觀念，堅決防止組織生活中形式主義、娛樂化等傾向。黨員領導干部帶頭參加所在支部或黨小組組織生活，帶頭開展批評和自我批評，努力增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性和戰斗性。結合教育實際積極創新主題黨日活動等黨內組織生活活動形式，增強黨的組織生活活力。健全民主生活會指導列席、督查通報等制度，完善考評，規范有序，形成長效機制，全面提高組織生活質量。（責任科室：黨委會牽頭，各支部、科室配合）。

3.?從嚴加強黨員教育管理。嚴格黨員日常管理，將黨員在學習、業績、廉潔、品行等方面的帶頭示范行為進行評價，年底結合民主評議黨員活動進行考評。深化做好黨員“三培養”機制，即把優秀青年教師培養成黨員、把黨員教師培養成教學管理骨干、把黨員教學管理骨干培養成學校領導，著力打造高素質的教育鐵軍隊伍。嚴把發展黨員“入口”，規范發展黨員工作中的培養、教育、考察、政審、審批和轉正等環節工作。嚴格黨員“出口”程序，重視對不合格黨員、失聯黨員、信教參教黨員等問題的排查摸底和整改工作，對觸碰黨員管理“十條紅線”的黨員進行嚴肅處置，并對受組織處置和黨紀處分黨員跟進教育幫扶，以達到懲前毖后、治病救人的目的。（責任科室：人事科牽頭，各科室配合）。

（三）開展“提速增效”活動，爭當責任擔當的模范。

1.?增強機關干部本領。按照“既要政治過硬,也要本領高強”的要求，通過領導干部帶頭學、黨日活動普遍學、分層培訓集中學、知識競賽督促學、黨教基地實踐學等模式，深化學習型黨組織建設，全面增強機關干部的能力本領。引導機關黨員干部充分發揮先鋒模范作用，帶頭貫徹落實市委市政府中心工作，切實將學習調研的成果轉化為最強的使命擔當能力，以時不我待的工作激情、素質過硬的工作水平確保機關政令暢通，決策落地落實，確保重點工作、重要任務按時保質完成。（責任科室：人事科牽頭，各科室配合）。

2.?深化“最多跑一次”改革。按照市委、市政府關于加快推進“最多跑一次”改革的部署要求，圍繞“推進‘最多跑一次’改革強服務強效能”作風建設專項行動，積極發動機關黨員干部做“最多跑一次”改革的有力推動者。切實把“最多跑一次”改革理念貫穿到機關工作的各個方面各個環節，更加完善“一次性告知”“首問責任制”“服務承諾制”“限時辦結”等服務制度；大大膽創新“提前踏勘”、“送審批上門”、“區域特色公共服務”等服務方式，切實把“最多跑一次”改革向教育機關公共服務領域全面延伸擴面，進一步提高機關運行的質量、效率和公信力。（責任科室：辦公室牽頭，各科室配合）。

3.?進一步深化“效能革命”。認真落實上級和我市有關提高服務質量的系列部署要求，著力解決執行不力、辦事不暢、作風不實、行為不廉等問題，著力整治“不作為”“中梗阻”等作風頑疾，打通“最后一公里”，優化管理流程，主動作為、敢出實招、改進服務，不斷改善和提升服務環境。（責任科室：辦公室牽頭，各科室配合）。

（四）開展“正風肅紀”活動，爭當遵紀守法的模范。

1.?完善廉政風險防控。落實“一崗雙責”制度，壓實主體責任。定期開展廉政信息研判，強化對重要崗位、重點領域、關鍵環節的監管和預防。建立完善風險防控預警處置機制，圍繞“人、財、物、權”監督管理等關鍵環節，深入開展廉政風險點排查，對照崗位權力行使的依據、界限和責任，制作工作流程圖，標注出易發不廉潔行為的崗位和環節，確定廉政風險點，制定切實可行的風險防控措施，梳理形成風險防控清單（崗位廉政風險防控措施登記表），匯編成教育系統清廉建設“口袋書”。通過開展常規談話、干部任前談話、提醒誡勉談話等形式，建立健全廉政談話提醒制度，促使廣大黨員干部緊繃廉潔自律之弦，防微杜漸。用身邊人身邊事開展警示教育，機關各黨組織每年至少集中開展1次廉政專題學習和1次警示教育。（責任科室：組織科牽頭，各科室配合）。

2.?嚴格執行紀律規定。全面貫徹落實中央八項規定精神，嚴格執行《中國共產黨黨內監督條例》，堅持“三重一大”集體研究決策，強化對人、財、物等重要環節的監督制約。規范財政資金管理，厲行節約、反對浪費，嚴格控制“三公”經費支出。緊盯重要節點，緊盯享樂主義、奢靡之風，緊盯各種形式的反彈回潮、隱形變異新動向新表現，持之以恒開展明察暗訪、正風肅紀，加大對典型案例的通報力度。運用《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》規定的八種辦法，實踐運用好監督執紀“四種形態”，著力用好“第一種形態”，堅持抓早抓小、治病救人，對機關黨員進行有效監督。加強憲法、監察法等法律法規的宣傳教育，堅持用法治思維和法治方式作決策、想問題、辦事情，嚴格依照法定權限、規則、程序行使權力、履行職責。（責任科室：辦公室牽頭，各科室配合）。

3.?積極轉變工作作風。踐行“四下基層”“四個萬家”“馬上就辦、真抓實干”等好作風，傳承弘揚女排精神、谷文昌精神、“漳州110”精神，密切聯系、真情服務師生群眾。廣泛推行“一主題、兩清單、三機制”城市基層黨建共駐黨建等工作模式，進一步完善落實委局領導聯系掛鉤基層（學校）和機關黨員干部直接聯系師生群眾等制度，解決好機關黨員干部在思想作風、工作作風、領導作風等方面存在的突出問題，不斷增進群眾感情和做群眾工作的本領。嚴格貫徹落實中央八項規定及其實施細則精神和省、市《實施辦法》，持之以恒糾治“四風”，集中整治形式主義、官僚主義，堅決為基層、學校和師生減輕負擔。（責任科室：辦公室牽頭，各科室配合）。

4.?大力加強。

師德師風建設。

進一步完善。

師德師風建設。

長效機制建設，嚴格規范教師的職業行為，通過“最美”系列評選、師德師風大講堂、論壇、報告會、演講比賽多種形式，弘揚高尚師德，樹立優良師風，增強廣大教師以身立教、創先爭優的責任感和使命感，著力培養“四有”教師隊伍，當人民滿意的教師。不斷健全完善師德師風考核與評估制度，嚴肅責任追究，逐級夯實責任，層層傳導壓力，促進干部作風、師德師風建設水平進一步提升；深入開展師德師風專項整治行動，完善“明查暗訪、舉報取證查實”常態機制，嚴查嚴治教師從事有償家教、辦班及到社會培訓機構兼職等情況，從嚴規范中小學教師從教行為。（責任科室：人事科牽頭，各科室配合）。

（五）開展“關心關愛”活動，爭當嚴管厚愛的模范。

1.?改進機關思想政治工作。落實機關思想政治工作定期分析報告制度，針對教育行政部門機關人員的專業化特點，及時做好機關干部職工的思想政治工作，全方位、常態化逐級開展談話有約幫扶制度。重視做好機關黨員干部心理健康工作，助其理順情緒，提振精氣神。（責任科室：黨委會牽頭，各支部、各科室配合）。

2.?營造機關清廉文化氛圍。推動清廉文化活動進機關進校園活動，發揮機關黨員干部在移風易俗中的帶頭作用，形成崇尚節約、反對浪費的機關文化；積極開展寓教于樂的清廉文化活動，廣泛組織喜聞樂見、積極向上的文藝創作、趣味競賽等文體活動，提升機關黨員干部對清廉文化的認同感。帶頭抓好家教家風建設，深入開展以“助廉”為主題的沙龍活動，機關黨員干部配偶簽訂廉潔承諾書，在機關形成崇廉、尚廉、倡廉、守廉的新風尚。（責任科室：黨委會牽頭，各支部、各科室配合）。

3.?開展溫馨暖心活動。積極落實黨內關愛幫扶舉措，通過政治上激勵、工作上支持、待遇上保障、生活上關心，心理上關懷，為機關黨員干部辦實事、解難題。關心機關黨員干部的專業成長，為其適應崗位、專業培訓、職務職級晉升等提供條件；重視做好機關黨員干部心理健康促進工作，定期開展情緒緩解活動；適應機關黨員干部新需求，廣泛開展豐富多彩的文體活動，落實年休假制度，在機關營造團結、緊張、嚴肅、活潑的良好氛圍，著力增強團隊凝聚力。（責任科室：人事科牽頭，各支部、各科室配合）。

（一）動員部署階段（2020年12月1日至12月30日）。按照部署要求，結合教育機關特點，制定模范機關創建活動方案，明確目標任務，細化創建措施。采取召開會議、座談研討、觀摩交流等各種形式，引導各科室、各支部和廣大黨員干部職工積極參與創建活動。

明確責任單位、責任人明確整改時限做到責任到人、時限清晰。

（三）整改提升階段（2021年2月1日至8月30日）。針對問題清單，堅持立行立改、邊做邊改，逐條逐項對照整改銷號，確保整改落實成效。持續推進“四風”問題整治，堅決整治形式主義、官僚主義，完善和落實黨員、干部直接聯系群眾制度。對存在紀律和作風問題的干部及時提醒、批評、教育、處理；對群眾意見大、不認真查擺問題、沒有明顯改進的干部進行崗位調整。以落實黨支部工作條例為抓手，突出機關特點，扎實推進黨支部標準化、規范化建設，嚴格執行“三會一課”制度，確保質量和效果。強化黨員教育培訓和實踐鍛煉，落實黨內激勵關懷幫扶機制。及時修訂完善不適應新形勢新任務新要求的制度規定。

落實整改責任進一步提升教育工作程序化、標準化和規范化水平。力求達到模范機關的標準要求同時向市委直屬機關工委申報評估驗收。

（一）加強組織領導。建設清廉機關、創建模范機關是發揮好教育行政機關職能作用的客觀需要，是推動機關黨建走在前作表率的必然要求，對推進機關和學校黨的政治建設具有重要的示范導向作用。市教育局成立以黨委書記、局長為組長，相關班子領導為副組長，各科室負責人為成員的“雙建”工作領導小組，下設辦公室于組織科（詳細名單見附件）。

（二）強化責任落實。機關各科室、各黨支部要根據“雙建”

活動方案。

明確責任分工確定時間節點分頭落實責任到人積極推動“雙建”活動實施?！半p建”活動作為新時期機關黨建工作的重點將納入機關科室的年度考核作為評優評先的重要依據。

（三）營造良好氛圍。加大建設清廉機關、創建模范機關的宣傳力度，充分運用網站、報刊和互聯網等媒介，結合現代信息技術應用予以推進，努力挖掘清廉機關、模范機關創建工作中的示范典型，廣泛宣傳推廣好典型、好經驗、好做法，大力營造機關帶頭、學校共建的良好輿論氛圍。

開展模范機關建設工作的實施方案（優質16篇）篇四

根據市直機關黨工委《關于全面推進市直機關清廉文化建設的實施方案》(諸機工委[20xx]9號)的文件要求，為進一步完善反腐倡廉工作格局，加強機關清廉文化建設，結合本單位實際，特制定本計劃。

1、準備部署階段(5月上旬—5月中旬)：開展活動前期調研，研究制定活動計劃，做好活動開展的相關準備工作。

2、組織實施階段(5月下旬—11月底)：按照活動計劃表，全面組織實施清廉文化建設。

3、小結驗收階段(12月份)：對清廉文化建設開展情況進行整理匯總，總結經驗，查找不足，明確方向。配合做好市直機關黨工委對活動開展情況的檢查驗收工作。

1、抓學習教育，夯實從嚴治黨思想政治基礎。認真執行機關干部周一夜學制度，制定夜學計劃;按照“每月一提示”的部署，指導全體機關黨員干部逐字逐條學懂弄通黨章黨規黨紀;開展學習經驗交流，每月撰寫心得體會，開展經驗交流，每名機關黨員每年至少報送一篇以上廉政教育心得體會;組織參加庭審、參觀監獄等實地警示教育活動,增強干部規矩意識和敬畏之心;強化干部“八小時外”廉潔自律教育，樹良好家風，促廉潔從政。

2、抓陣地建設，潛移默化增強干部防腐意識。要將清廉文化納入機關黨建示范點建設內容，按照因地制宜、科學合理的原則，利用大廳、走廊等場所，建成清廉文化長廊，利用辦公室的墻面、桌面，設置廉潔警示牌，以“倡廉于有形、潤物于無聲”的方式增強黨員干部的防腐意識，濃郁清廉機關氛圍。適當投入經費，購置一批清廉文化書籍、影像制品，為機關干部提供豐富的清廉文化精神食糧。

3、抓活動載體，開展富含清廉內涵的“六個一”活動。開展清廉文化進機關“六個一”活動：講好“一句話”。要求機關黨員干部結合崗位廉政風險點開展“一句話”提醒，做成廉潔警示牌，以提醒鞭策行動;讀好“一本書”。機關黨支部每季度向黨員推薦一本廉政題材書目，并督促撰寫學習心得體會;上好“一堂課”，“一把手”每半年上一堂廉政黨課;走好“一次親”。鼓勵機關干部在“返鄉走親”活動中，把“清廉諸暨”宣傳深入一線，促進崇廉向善的社會風尚形成。此外，組織機關全體年輕干部開展一次廉潔自律知識競賽，強調年輕干部在做好業務同時一定要注意“抬頭看路”，主動吃透中央、省里關于紀律規矩方面的文件精神，入腦入心。

4、抓宣傳引導，營造弘揚清廉文化的輿論氛圍。在傳統媒體的基礎上，充分利用網絡媒體、自媒體等新媒體，通過短信群發、微博撰文等形式，向機關干部推送清廉文化元素，構筑輿論宣傳陣地;加大清廉文化建設的信息采集、編輯和報送，加強清廉文化宣傳，引領輿論導向，讓清廉文化真正入耳、入腦、入心;充分結合“返鄉走親”活動，動員機關干部主動下基層，深入村落民居宣傳清廉文化，在清廉文化引領鄉村文化健康發展中，體現機關智慧、提供機關方案;要深入挖掘一批默默無聞、埋頭苦干、勤政廉政的“老黃牛”式好干部，配合做好全市廉政先鋒、廉潔模范、清廉文化示范崗等先進模范的評選表彰活動，堅持典型引領，用這些典型干部的先進事跡和可貴精神，激勵全體機關干部對標“好干部”標準，爭當“為民、務實、清廉”的新時代好干部。

1、加強領導。成立由機關黨委書記任組長，機關黨委副書記任副組長，其它機關黨委委員任組員的活動領導小組，強化組織領導，確?；顒佑行蛴行ч_展。

2、高度重視。要高度重視抓好此項工作，嚴格按照市委市政府關于“清廉諸暨”建設，省廳、紹興市局關于“清廉國土”建設，市紀委關于清廉文化建設的相關要求及本方案總體規劃，科學制定本部門活動具體方案計劃，細化工作，強化責任，深化落實，確保活動各個階段工作內容得到扎實推進。

3、積極參與。各科室、單位要把開展廉政文化建設作為塑造黨員干部良好人格形象和執政形象，增強反腐倡廉意識和拒腐防變能力的一項重要措施，切實擺上位置，抓實抓好。全體人員要積極參加各項廉政文化活動，各科室及干部職工活動參與率將列為年終評優考核的一項重要內容。

開展模范機關建設工作的實施方案（優質16篇）篇五

為了深入貫徹落實黨的十八大、十八屆三中、四中全會和習總書記系列講話精神，不斷鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果，自覺踐行“三嚴三實”，切實提高服務發展、服務基層、服務群眾的能力水平，推進創模工作常態化。按照縣委、縣政府、主管局的安排部署，并結合我辦實際，特制定創建模范機關活動實施方案：

(一)統一思想認識。開展模范機關創建活動，是干部作風整頓活動的深入拓展和延伸，是貫徹黨的十八大精神和落實中央“八項規定”及縣委《實施辦法》的重要措施，是建設“富裕、民生、生態、文化、和諧”的幸福綏德的重要保障，是我縣率先建成全面小康社會艱巨任務相適應而配套實施的一項長期的干部作風建設系統工程。我辦上下要分別組織專題會議，通過創辦學習園地和利用新聞媒體，加強對創建活動的輿論宣傳，使全體干部職工深刻領會開展創建模范機關活動的重要性和必要性。通過大力開展創建活動，切實解決單位制度建設和管理方面存在的不足問題，進一步提高科學管理水平和為民服務能力。

(二)明確目標任務。開展模范機關創建活動要以黨的十八大精神和科學發展觀為指導，以創建科學管理、勤政廉潔、實干為民、高效服務機關單位為目標，以深化“為民、務實、清廉”教育活動為動力，以建設勤政、廉潔、學習、法治、文明、和諧單位為主要內容，引導干部理論聯系實際，勤奮好學、學以致用;牢記根本宗旨，心系群眾、服務人民;勇于開拓創新，真抓實干、務求實效;保持勤政樸實，艱苦奮斗、勤儉節約;遵守黨紀國法，顧全大局、令行禁止;堅持發揚民主，相互尊重、團結共事;公道正派清廉，秉公用權、廉潔從政;加強道德修養，生活正派、情趣健康的“八個模范”。

(一)加強作風建設，創建“勤政機關”。認真貫徹落實縣委轉變干部工作作風十不準和制止和反對“十種現象”。大力精簡會議和文件，嚴明會風會紀。加強行政效能建設，細化量化崗位職責，繼續開展共產黨員“亮身份、踐承諾”主題實踐活動，全面落實服務承諾、首問責任、限時辦結等制度。加快推行電子政務、公文網上流轉、網上審批，為群眾提供在線服務，提高辦事效率，堅決杜絕“門難進”、“臉難看”、“事難辦”官僚作風?？茖W制定機關干部履職考評標準，科學分解立項，量化目標任務，不斷提升機關績效管理的科技含量，實現機關管理的科學化、精細化、規范化。

(二)加強廉政建設，創建“廉潔機關”。嚴格執行黨風廉政建設責任制，切實加強廉政文化建設，積極開展反腐倡廉教育。深入推進反腐倡廉制度創新和執行落實，加強廉政風險防控管理，有效預防崗位的廉政風險。堅持勤儉節約，反對鋪張浪費，嚴格控制“三公”經費支出，嚴禁公車私用。

(三)加強文化建設，創建“學習機關”加強干部理論學習，堅持領導干部每周一次集體學習和自學制度。鼓勵機關干部自主參加上級各類培訓學習。

(四)加強道德建設，創建“文明機關”。營造整潔、寬敞、明亮、舒適的工作、學習和生活環境。認真貫徹《公民道德建設實施綱要》，廣泛開展以弘揚踐行綏德精神和職業道德、家庭美德、社會公德、個人品德為主要內容的“修四德、行六禮、做文明有禮的綏德人”道德教育實踐活動。

(五)加強制度建設，創建“法治機關”。堅持依法行政，進一步完善機關管理各項規章制度。全面推行黨務政務公開，公開辦事內容，優化辦事程序，縮短辦結時限，優化機關效能，確保政令暢通。組織依法行政崗位培訓，做到持證上崗，細化量化行政執法自由裁量權，不斷提高執法人員的依法行政水平，防止因決策或執法不當引發信訪問題或群體性事件。

(六)加強班子建設，創建“和諧機關”。堅持黨要管黨、從嚴治黨，重視加強黨的建設，抓好班子，帶好隊伍。認真貫徹落實民主集中制，堅持集體領導和個人分工負責制，建立健全議事決策機制，完善重大事項、重要干部、重要項目、大額度資金“三重一大”決策、執行、監督機制。充分調動干部積極性。認真開展干部職工民主評議領導班子和領導干部活動，推進機關單位的民主化管理。

三、精心組織，確保創建模范機關活動取得實效。

(一)強化組織領導。我辦決定成立創建模范機關活動領導小組，組長由主任王孝成同志擔任，副組長由黨支部書記延彥軍、副主任雷明同志擔任，成員由馬潤蓮、楊宏建、陳蓉、薛媛同志擔任，下設辦公室由薛媛同志兼任。

(二)強化責任落實。創建模范機關活動是縣委、縣政府近幾年的一項重要工作，我們必須在主管局的指導下，領導班子成員要切實履行職責，分工負責，協作配合，齊抓共管。單位干部職工要強化責任意識，密切配合，加強協作，銜接有序，做到思想統一、步調一致，同心同德抓好模范機關創建活動。

開展模范機關建設工作的實施方案（優質16篇）篇六

為深入學習貫徹***總書記關于加強黨的政治建設的重要論述以及在中央和國家機關黨的建設工作會上的重要講話精神，按照市委對機關黨的建設的要求，結合貫徹落實“不忘初心、牢記使命”制度，著力做好“三個表率”，全面提升工作質效，助力富美新邵武建設，經黨組研究決定，現制定《邵武市文化體育和旅游局開展模范機關創建活動的實施方案（試行）》。

堅持以***新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大和十九屆四中全會精神，全面貫徹落實市委十二屆十五次全會部署要求，緊緊圍繞“走在前、作表率”的目標要求，牢牢把握圍繞中心、建設隊伍、服務群眾這一原則，以黨的政治建設為統領，緊扣當好“三個表率”，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，全面提高機關黨的建設質量，切實把市委、市政府中心工作落到實處，把我局建設成讓黨放心、讓人民群眾滿意的政治機關、模范機關。

在圍繞中心、建設隊伍、服務群眾中體現更高標準、更嚴要求，做“講政治守紀律、講學習重創新、講作風優服務、講作為敢擔當”上的模范，通過創建“四講”型模范機關，激發斗爭精神，增強斗爭本領，以逢山開路、遇水架橋的奮斗姿態和聞雞起舞、日夜兼程、風雨無阻的精神狀態抓落實見實效，形成比學趕超、你追我趕的濃厚氛圍，推進文體旅游事業發展。

（一）“講政治守紀律”創建工作（30分）。

1.強化思想政治建設。始終牢記政治機關屬性，堅持把做到“兩個維護”作為加強機關黨的建設的首要任務，體現在不折不扣貫徹黨中央決策部署的行動上，體現在履職盡責、做好本職工作的實效上，體現在全局黨員干部的日常言行上，切實同以***同志為核心的黨中央保持高度一致。要深入學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想，堅持把學習黨章黨規作為經常性工作，認真執行省委“三四八”貫徹落實機制要求，深入學習《***談治國理政》《***新時代中國特色社會主義思想學習綱要》《擺脫貧困》《***在廈門》《***在寧德》和***在福州采訪實錄等，學好用好***總書記對福建的重要指示批示和關文化、體育、旅游工作的重要論述，第一時間傳達學習、第一時間研究貫徹、第一時間推動落實，確保政令暢通、令行禁止。

2.嚴格落實黨建主體責任。建立健全黨組書記第一責任、班子成員“一崗雙責”、機關黨委直接責任、黨支部落實責任的“四責協同”工作機制，形成抓機關黨建工作合力。嚴格落實《中共邵武市委辦公室關于把黨的政治建設擺在首位加強新時代機關黨建工作的意見》，實施達標創星活動。結合我局實際，做到定人、定崗、定責。落實黨組書記、黨支部書記述職評議工作，堅持一級抓一級，機關黨建主體責任層層壓實。制定黨組理論學習中心組和黨支部“三會一課”年度學習計劃，黨組理論學習中心組發揮領學促學作用，帶頭開展調研式、研討式、宣講式等形式多樣的學習活動，黨支部充分運用“三會一課”、主題黨日等日常載體開展經常性學習，廣泛開展主題鮮明、各具特色、便于操作的新思想學習活動。

3.加強全面從嚴治黨。強化政治紀律和政治規矩建設，認真落實全面從嚴治黨主體責任和監督責任，扎實推進黨風廉政建設工作。堅持以黨章為根本遵循，把學習和遵守黨章作為基礎性經常性工作來抓，通過日常學習、專題培訓、黨日活動等形式，組織黨員學深學透黨章，做到深學細照篤行。把遵守政治紀律和政治規矩情況貫穿到干部考察、年度考核、談心談話、日常監督各環節，強化黨員干部自我約束。教育引導領導干部帶頭保持健康的黨內同志關系，帶頭反對特權思想和特權現象，嚴格教育管理親屬和身邊工作人員。運用好監督執紀“四種形態”，強化日常監管、立足抓早抓小。對違反黨的政治紀律和政治規矩的言行堅決批評制止，問題嚴重的嚴肅處理。

（二）“講學習重創新”創建工作（20分）。

1.提升政治理論水平。嚴格落實理論中心組、“三會一課”等學習制度，堅持把***新時代中國特色社會主義思想作為理論學習的首要議題和任務，做好意識形態工作，用***新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，提高政治理論素養，切實增強政治意識，不斷深化學習貫徹工作。局屬各單位、機關各股（室）負責人要發揮“頭雁效應”，以身作則、率先垂范，帶學領學督學。

2.加強業務知識學習。結合“機關能力提升年”工作機制，在參與“鐵城大講壇”活動的基礎上，根據我局工作特色，開展《體育與人生》《福建陶瓷》《文化自信的思考》《關于全域旅游的幾點思考》等“一月一講堂”活動，增強我局黨員干部的業務知識，根據我局工作特點，組織開展掃黑除惡專項斗爭知識競賽、安全生產法律法規、黨務知識應知應會知識競答和業務大比武活動，大力提高單位黨員干部的業務素質和工作能力。推薦我局干部參加各類脫產學習、跟班學習、黨員輪訓、業務培訓等，進一步提升干部整體業務能力。

（三）“講作風優服務”創建工作（20分）。

1.持之以恒整治“四風”。嚴格貫徹落實中央八項規定及其實施細則精神，持續深入整治“四風”老問題和新表現，重點整治政策效果打折扣、項目落地推進慢、審批服務效率低等形式主義、官僚主義等突出問題，為基層松綁減負。

2.持之以恒聯系服務群眾。聚焦基層群眾關心關注的熱點難點痛點堵點，全面開展調查研究，努力提升決策水平和服務能力。全面落實“機關聯鄉村、黨建促振興”“機關聯社區、黨建促治理”等工作機制，持續深化在職黨員進社區報到服務機制。扎實推進精準扶貧，各支部幫扶孤寡老人和貧困子女。

3.持之以恒建設服務型機關。要發揚斗爭精神，增強斗爭本領，摒棄思維定式和路徑依賴，以扎實的工作成效持續提升項目工作質量和水平。要持續深化效能建設，深化“機關進企業、服務促發展”工作機制，幫助邵武市家之彩日用品制造有限公司、邵武中森實業（集團）有限公司和福建云靈山旅游發展有限公司了解省、南平市和我市各項幫扶政策，助其學政策、懂政策、用政策，推動各項優惠政策落地落實。著力解決企業項目反映強烈的辦事難、辦事慢、辦事繁等問題，堅決懲治損害群眾利益的違紀違法行為，盡可能為項目建設提供便利條件。開展“減證便民”行動，服務企業、服務群眾，打造“服務型”機關。加大文化、體育、旅游市場建設力度，營造良好市場環境。

（四）“講作為敢擔當”創建工作（30分）。

1.貫徹落實黨中央、省委和南平市委、邵武市委決策部署。堅持把落實***總書記重要指示精神和黨中央決策部署作為衡量“四個意識”的重要標尺，對***總書記重要講話精神和黨中央重大決策部署，我局黨員干部要立足本職崗位，勇于擔當作為，以嚴要求、高質量、快節奏的標準完成各項工作任務，自覺做貫徹落實黨中央、省委和南平市委、市委的決策部署最堅定的支持者和最堅決的執行者。特別是在貫徹落實中央、省委和南平市委、邵武市委關于鄉村振興、脫貧攻堅、城鄉人居環境整治等中心工作的重要部署，充分發揮基層黨組織和黨員干部在攻堅中的戰斗堡壘作用和先鋒作用。

3.提升隊伍能力素質。健全完善黨建工作與業務工作互促共進長效機制，持續深化“機關能力提升年”活動。采取“請進來教”“走出去學”“師帶徒”“骨干帶新人”等形式，用好用活學習強國、公眾號、官網等各類學習載體，推動干部補齊能力短板。深入貫徹“不忘初心、牢記使命”制度，與“守初心、擔使命、找差距、抓落實”結合起來，抓痛點、找堵點，建制度、堵漏洞。每季度在文體旅游系統開展一次業務大比武，每年至少開展一次大調研，實現政治素質和業務能力全面提升。強化干部激勵措施，旗幟鮮明地讓敢擔當、善作為的干部有地位、有榮譽、受褒獎，造就一支“關鍵時候沖得上、碰到硬仗打得贏”的干部隊伍。

深入推進模范機關創建活動，要以政治建設為主線，以率先創建達標為目標，按照當好“三個表率”要求，堅持領導干部帶頭，用工作體現忠誠老實，用發展體現擔當負責，用解決問題體現落實成效，為文體旅游事業發展提供堅實的保障。

（一）加強組織領導。局屬各單位、機關各股（室）要切實提升思想認識，提高政治站位，旗幟鮮明講政治，充分認識開展模范機關創建活動的重要意義，把模范機關創建活動作為加強黨的政治建設的重要任務抓緊抓實抓好。各黨支部書記是抓好本單位本部門模范機關創建活動的責任主體，也是第一責任人，要切實履行職責，親自動員、親自布置、親自督查，確保本單位本部門創建工作有序推進。

（二）強化督促檢查。局黨組將適時對各支部書記落實黨建工作責任制、遵守政治紀律和政治規矩以及模范機關創建活動開展情況進行督查。

（三）營造濃厚氛圍。要組織開展形式多樣的活動，活躍機關文化生活，在潛移默化中推動活動深入人心。要善于總結提升，加強宣傳報道，選樹培育典型，通過各類新聞媒體、微信公眾號等平臺，及時宣傳推廣活動中創造的好經驗、好做法。要把創建活動納入年度考核和評先評優的重要內容，把考核結果作為干部職工年度考核和評先評優的重要參考。

開展模范機關建設工作的實施方案（優質16篇）篇七

(一)總體要求。以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，忠誠擁護“兩個確立”，堅決做到“兩個維護”，堅持穩中求進工作總基調和嚴的主基調不動搖，堅持系統觀念和實事求是，立足新發展階段，完整、準確、全面貫徹新發展理念，融入新發展格局，深入推進全面從嚴治黨向縱深發展、向基層延伸、向每個黨支部和黨員覆蓋，推動清廉思想、清廉制度、清廉規則、清廉紀律、清廉文化融入經濟、政治、文化、社會和生態文明建設各方面，始終保持一流狀態、追求一流水平、爭創一流業績，高標準高質量打造干部清正、政府清廉、政治清明、社會清朗的清廉**，為**區全面轉型高質量發展提供堅強政治保障。

(二)主要目標。通過5年努力，各級黨組織管黨治黨責任意識更加強化，“兩個責任”落實更加有力，黨內政治生活更加規范，權力監督制約體系更加健全，反腐敗和作風建設治理效能明顯提升，清存量遏增量取得明顯成效，干部廉潔從政意識進一步提高，勇于擔當、依規作為成為行動自覺，廉潔文化深入人心，知廉守廉、崇廉尚廉蔚然成風，清廉**建設全面推進、積厚成勢。在此基礎上，推動清廉**建設的各項制度機制更加成熟定型，權力運行更加規范有序，廉潔文化深度融入治理實踐，社會整體廉潔程度顯著提升，清廉成為**區的風尚和名片。

(三)基本原則

堅持黨的全面領導。充分發揮黨委(黨組)總攬全局、協調各方的領導核心作用，堅持把方向、管大局、作決策、保落實，形成黨委(黨組)主抓直管、一級抓一級、層層抓落實的工作機制，確保清廉**建設始終沿著正確方向前進。

堅持以人民為中心。踐行人民至上理念，著力整治群眾身邊腐敗和作風問題，全面保障惠民富民、共同富裕政策落實發揮人民主體作用，拓寬人民參與渠道，營造共同建設清廉**的濃厚氛圍。

堅持系統治理。樹立系統思維，切實用好治標利器，夯實治本基礎，一體推進“三不”戰略目標，推動思想教育、紀法約束、制度建設同向發力，強化不敢腐的震懾，扎牢不能腐的籠子，增強不想腐的自覺。

堅持問題導向。聚焦重點難點問題，瞄準腐敗和作風問題易發多發重點領域和關鍵環節，永葆自我革命的勇氣，準確把脈、精準施策，力爭抓一項、成一項、見效一項、鞏固一項，積小勝為大勝。

—堅持傳承創新。全面總結全區全面從嚴治黨有效做法，深刻汲取百年黨史智慧營養，認真吸收傳承中華民族優秀清廉文化，學習借鑒清廉建設成功經驗，大力推進清廉**建設理論創新、實踐創新、制度創新。

堅持共建共創。充分調動黨委、人大、政府、政協、紀檢監察機關、審判機關、檢察機關、民主黨派、人民團體、企事業單位、社會組織的積極性，把清廉理念和措施覆蓋到各行各業，形成全社會共同參與、齊抓共促的良好氛圍。

開展模范機關建設工作的實施方案（優質16篇）篇八

為認真貫徹《中共襄陽市委關于推進清廉襄陽建設的實施意見》，認真落實市紀委、市委組織部、市委直屬機關工委關于推進清廉機關建設的要求，扎實推進中心清廉機關建設，結合實際制定本方案。

堅持以習近平總書記新時代中國特色社會主義思想為指導，深入推進全面從嚴治黨向縱深發展、向基層延伸，緊緊圍繞“政治生態好、用人導向正、干部作風實、發展環境優”目標，大力開展清廉機關建設，確保中心黨員干部守紀律、講規矩的意識顯著提升，機關權力運行規范透明，清廉文化深入人心，機關事務服務高效便捷，執行法規公正文明，機關政治生態持續優化，人民群眾滿意度和獲得感不斷增強，為加快建設美麗襄陽、率先實現綠色崛起做出積極貢獻。

(一)深化廉政教育，筑牢思想防線。

1.強化思想理論武裝。堅持黨組理論學習中心組引領學、教育基地實踐學、支部集中深入學、青年讀書會交流學、搭建平臺自主學，用好“學習強國”平臺和襄陽紅色資源、市直機關黨員干部教育基地，深學細悟篤行習近平總書記新時代中國特色社會主義思想，深化理想信念教育、對黨忠誠教育，強化理論武裝，夯實思想基礎，引導干部職工增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。

2.夯實黨紀法規教育。常態化開展黨風黨紀和廉政法規教育、廉潔自律和警示教育、崗位風險防范和廉政談話教育，不斷提高黨員干部拒腐防變的意識和能力，進一步強化“不敢腐”的震懾。扎實開展“一案一教育”活動，堅持用身邊人身邊事開展警示教育，發揮查處一案、警示一片、治理一域的治本作用。深入開展黨風廉政建設宣教月活動，通過開展黨紀法規專題學習、觀看違法違紀警示教育片、講授廉政專題黨課、參觀廉政警示教育基地、開展黨紀法規知識測試，有效筑牢黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線的思想防線。

3.推進廉政文化建設。深入學習習近平總書記關于黨風廉政建設、廉潔文化建設的重要論述，深入挖掘機關事務系統的清廉元素，設立廉政文化宣傳欄、廉政文化走廊，開展廉政漫畫、書法、攝影等形式多樣的教育活動，大力弘揚廉政文化，促進黨員干部廉潔自律。結合道德講堂、文明家庭評選等活動，加強家風家教宣傳教育，培樹清廉模范家庭，營造崇廉拒腐濃厚氛圍。

(二)聚焦關鍵崗位，規范權利運行。

1.規范房產管理。嚴格落實黨政機關辦公用房管理辦法，積極推進辦公用房集中統一管理，堅持辦公用房常態化監督檢查機制，防止超標準占用、使用辦公用房等違規現象發生。建立健全直管公有住房臺賬，加強對直管公有住房管理，嚴格按規定程序處置直管公有住房。

2.規范工程管理。牢牢把好工程招標、施工質量、結算審計等關口，嚴格執行公正、公平、公開原則，做到源頭管控、過程檢查、竣工驗收，切實防止串標圍標等行為，有效監督施工過程，嚴把質量關，防止吃拿卡要等不正之風和腐敗行為滋生，降低工程施工廉政風險。

3.規范公車管理。嚴格落實黨政機關公務用車管理辦法，加強對公務用車日常管理和使用情況進行監督檢查，持續推進公車管理信息化“全市一張網”建設，不斷提升公務用車管理水平。加強公車內部使用管理，健全用車管理、臺賬、審批等制度，防止出現違規使用、私車公養、違規配備等問題。

4.規范機關運行。認真執行民主集中制原則，嚴格執行“三重一大”事項集體研究決策制度，確?？茖W決策、正確決策。嚴格公務接待和辦公用品采購標準，踐行厲行節約、反對鋪張浪費。嚴格執行財務管理、經費管理、資產管理等各項財經紀律制度。嚴把選人用人政治關、廉潔關、素質關，嚴格遵循干部選拔任用條例，建立有效的干部職工隊伍引進、管理、激勵和考核機制。

(三)改進機關作風，樹牢服務理念。

1.持續糾治“四風”。緊盯“四風”新動向，加強正確引導，大力整治形式主義、官僚主義等問題，堅決糾正少數黨員干部不作為、慢作為等現象，以強化明察暗訪、通報警示、績效考核為抓手，督促各單位、各科室履職盡責。積極開展黨員干部酒駕醉駕及其背后“四風”問題專項治理工作，持續開展春節、中秋等重大節假日廉政提醒，嚴肅查糾違規收送禮品禮金、濫發津補貼等頑瘴痼疾，堅決遏制享樂主義、奢靡之風反彈回潮，不斷加固中央八項規定精神的堤壩。

2.強化服務保障。大力開展作風建設“奮進年”活動，牢固樹立為民服務理念，加大“三供一業”改造移交力度，完成直管生活區改造移交工作，確保廣大群眾享受優質的物業服務。以“一站式高效辦證”為目標，不斷規范和簡化政策性住房房產證辦理流程，積極改善和優化服務態度和環境，做到讓群眾舒心、滿意。深入開展“我為群眾辦實事”實踐活動和黨員“雙報到”下沉社區活動，幫助解決服務群眾“最后一公里”問題，切實為群眾辦實事、辦好事。

3.做實日常監督。深化運用監督執紀“四種形態”特別是第一種形態，加強對機關黨員干部的日常監督，采取定期檢查和不定期抽查相結合的方式，督促干部職工上崗守紀、履職盡責。加大違紀違規行為查處力度，對發生在群眾身邊腐敗等問題，一律從嚴從重處理，涉嫌違規違紀違法的，按程序移交紀檢監察機關或有關部門處理。建好用好機關黨員干部廉政檔案，嚴格落實廉政提醒談話、個人重大事項報告、領導干部出國(境)管理等制度，動態開展崗位廉政風險排查、完善防控機制，落實監管措施，推動干部嚴格依法履責用權。

(一)加強組織領導。成立中心清廉機關建設領導小組，由中心黨組書記、主任任組長，其他領導班子成員任副組長，各科室負責人為成員，領導小組辦公室設在機關紀委，具體負責清廉機關建設的組織實施和協調工作，努力形成齊抓共建的工作格局。

(二)壓實主體責任。中心各科室要切實擔負起推進清廉機關建設的具體責任，認真謀劃目標任務和重點舉措，分步驟、分階段有序推進。清廉機關建設納入各項考核重要內容，作為中心文明科室、先進科室評選的重要依據。

(三)加大宣傳力度。加大清廉機關建設的宣傳力度，通過宣傳欄、中心網站、工作群等主陣地總結經驗、挖掘典型，做好清廉機關建設的培樹宣傳和示范引領，形成以點帶面、整體推進的工作態勢，著力營造崇尚清廉的良好氛圍。

開展模范機關建設工作的實施方案（優質16篇）篇九

為進一步加強機關廉政建設，根據《廣安市預防腐敗“廣土”工程廉潔機關建設執行方案》(廣紀辦〔2014〕12號)、《食品藥監系統開展預防腐敗“廣土”工程實施方案》(廣食藥監發〔2014〕36號)，結合實際，制定如下工作方案。

1.黨組會議會前學法:實行黨組會議會前“10分鐘說紀講法”制度。

各科室擬提請黨組會研究事項，在向辦公室報送議題、相關資料的同時，須提供針對所研究事項的相關法律法規資料，由會議主持人或其委托人在會議召開前組織學習。

承辦科室:辦公室，協助科室:各相關科室。

3.健全黨組議事規則:制定黨組議事制度。試行邀請“兩代表一委員”列席會議制度，辦公室根據黨組會議擬研究事項，有針對性地提出邀請對象名單，報黨組會議主持人審定后由辦公室邀請;實行主要負責人末位表態發言制度;推行“三重一大”事項無記名票決制，由辦公室會前根據議題制定表決票，會后收回并統計。承辦科室:辦公室，協辦科室:人事科。

5.暢通情況反饋渠道:對涉嫌違反或規避相關規定的決策部署，班子成員敢于提出自己的意見建議，黨組無正當理由不予采納的，應按程序向上級機關反映。局機關職工對局黨組會議、辦公會議等研究事項有異議的，可向分管領導、主要領導逐級反映。

開展模范機關建設工作的實施方案（優質16篇）篇十

根據漢廉辦發[2014]1號《關于印發“廉潔機關”等六類“廉潔細胞”建設實施意見的通知》的精神，我社被列為開展“廉潔機關”創建活動單位，為切實加強崗位廉政風險教育，深化黨務、政務、紀務公開，完善制度保廉體系。經黨委研究決定，特制訂2014年漢源縣供銷社開展“廉潔機關”創建活動實施。

方案。

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞縣委、縣政府以“做清正廉潔干部、創群眾滿意機關”為主題，以懲防體系建設為主線，以黨務政務公開為重點，以廉政風險防控機制建設為核心，以廉政文化建設為抓手，以作風建設為保障，全面塑造能力提升、開拓創新、優質服務、高效務實、清正廉潔和厲行節約的現代新型機關形象，在2015年10月前完成“廉潔細胞”建設目標。

（一）召開動員大會。做好對“廉潔機關”創建活動重要意義和指導思想、工作目標、工作內容和有關法律法規的宣傳教育。9月17號召開全社“廉潔機關”創建工作動員大會。發放《漢源縣黨風廉政建設社會工作培訓宣傳資料》，認真開展宣傳培訓。制定“廉潔機關”創建實施方案，細化工作措施。

（二）完善制度和建立長效機制。結合我社工作實際，在調查研究的基礎上，進一步完善各項規章制度，深化黨務、政務、紀務公開，完善制度保廉體系。認真落實黨風廉政建設主體責任，強化“一崗雙責”。層層簽訂黨風廉政建設責任書，細化分解工作任務。接待按照實施細則執行，需接待對象有公函或來電記錄，才能接待，住宿按照標準入住；要求干部職工在公共場合不得吸煙；出差按標準報賬；公務用車需登記；要求辦公室做好干部職工去想留言登記臺賬，機關單位職工請銷假、出差、開會、下鄉一律做好登記。

（三）做好總結驗收準備工作。在2015年10月前對創建工作進行全面總結回顧和檢查考評。

（一）營造濃厚的宣傳氛圍。充分利用宣傳平臺，多種形式深入宣傳黨紀政紀條規知識，樹立先進典型，弘揚正氣，抑制歪風，引導干部職工把崇尚廉潔、追求廉潔、永葆廉潔作為自覺行為。

（二）規范機關作風。加強機關管理，嚴格執行厲行節約、反對浪費各項條例。強化文風會風監督，精簡文件會議。加強公車管理，嚴禁公車似駕私用。落實公務接待規定，規范公務接待行為。加強財務管理，規范審批程序，積極推進“三公”經費公開，促進“三公”消費下降。

（三）嚴懲腐敗現象。開通舉報電話，暢通舉報渠道。完善群眾參與反腐敗的激勵機制。對發現額消極腐敗問題，主動查處，及時上報，不袒護、不包庇。定期梳理群眾信訪反映問題以及案件查辦暴露的薄弱環節，分析整潔，查找原因，建章立制，堵塞漏洞，堅持把查處違紀違法案件作為“廉潔機關”建設的一項重要任務。

（四）積極開展社會評價活動。以創建活動契機，制訂完善有關規章制度，深化黨務、政務、紀務公開并接受群眾的監督。做到公正透明和強化監督，努力營造崇廉、和諧、勤奮的機關氛圍。通過開展群眾滿意度調查、民主評議等，及時發現我社存在的問題，落實整改，完善機制，促進反腐倡廉建設群眾滿意度明顯提升。

開展供銷社“廉潔機關”創建活動，這是改進和完善機關制度工作的一種載體，也是落實科學發展觀、創建和諧農業的具體行動，更是樹立部門良好形象、提高行政效率的有效載體。為切實加強創建活動組織領導，確保“廉潔機關”創建活動落到實處，專門成立供銷社“廉潔機關”創建活動領導小組，由黨委書記、主任蔣光榮任組長，副主任李永濤、辦公室主任任樹蓉副組長，成員丁光慶、肖萍、黃雨。領導小組下設辦公室，由任樹蓉同志兼任辦公室主任，負責廉潔型機關建設的組織、協調、研究制定創建活動實施方案、檢查和考評。

開展模范機關建設工作的實施方案（優質16篇）篇十一

為深入貫徹落實習近平總書記關于“建設讓黨中央放心、讓人民群眾滿意的模范機關”的重要指示精神，持續“抓好黨務、干好稅務、帶好隊伍”，推動全面從嚴治黨各項舉措落地見效，結合區局實際，制定如下實施方案。

一、總體要求。

堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大及十九屆歷次全會精神為指導，認真貫徹落實新時代黨的建設總要求，緊緊圍繞區局工作要求，著力建設政治過硬、組織過硬、崇法守紀、擔當作為、業績突出的模范機關，堅持抓黨建促業務，全面提高納稅服務水平，增強納稅人、繳費人滿意度和獲得感，確保各項改革任務落實落地，以優異成績迎接黨的二十大勝利召開。

二、工作重點和措施。

(一)加強黨的政治建設，創建強化黨性、政治過硬的模范機關。

1.層層壓實黨建責任。發揮局黨委把方向、管大局、作決策、促改革、保發展的核心領導作用，級級傳導壓力，層層壓實責任，確保主體責任不落空。黨委書記肩負抓機關黨建工作第一責任人職責，其他班子成員嚴格落實“一崗雙責”，黨支部書記履行好落實、服務、監督、管理等責任，構建起黨委書記牽頭抓、分管局長推進抓、支部書記具體抓、黨員干部全面落實的黨建責任制度體系，用制度的形式把職責固定下來，用考核的形式把責任壓實下去。(責任機關：各黨支部)。

2.認真落實“第一議題”制度。黨委會、各黨支部會、各黨小組會，要把學習習近平總書記的最新講話、最新文章、最新指示、最新要求等作為第一個議題進行學習落實，并做到有學習記錄、有心得體會、有領導點評。(責任單位：機關黨委、人事教育科)。

3.按時開展黨委理論中心組學習和全員政治業務學習。按月制定學習主題，明確集體學習和個人自學的內容和時間，及時在網站發布學習計劃，要求大家做好學習筆記。通過開展一季度一學習展評的方式，確保學習效果。(責任單位：機關黨委)。

4.積極開展形式多樣的青年理論學習小組學習活動。采取每天誦讀《中國共產黨簡史》，每月推薦小組成員講黨課，每季度每小組至少撰寫三篇調研報告或學習體會進行交流學習，每半年組織開展黨史知識測試等活動，抓好學習常態化、活動特色化、檔案規范化、成果實效化，確保學習教育走入青年、深入人心、踐行見效。(責任單位：機關黨委)。

5.充分利用紅色資源開展現場學習教育。緊密結合我們革命老區的各種紅色資源開展理想信念教育，引導全體黨員干部牢記理想信念，牢記使命身份，切實扛起責任，切實履行責任，適時組織干部到安平臺城黨支部、本齋紀念園、革命紀念場館、愛國主義教育基地等地開展黨性教育活動，現場接受革命教育和紅色洗禮，重溫入黨厚植愛黨愛國愛社會主義情懷。組織干部集體觀看愛國影片，讓大家現場感受初心使命，激發為民服務熱情。(責任單位：機關黨委)。

(二)加強支部標準化建設，創建組織過硬、戰斗力強的模范機關。

6.規范組織體系設置。優化調整設置模式。在黨員人數較少、業務相近的科室建立聯合黨支部，以便于開展政治理學習交流為出發點，合理劃分黨小組，以增強黨支部委員會功能為著力點，選優配強黨支部班子，切實發揮基層黨支部的戰斗堡壘作用。把政治上強、綜合素質高的優秀干部放到黨務崗位培養鍛煉。針對人員調整變動情況，及時了解黨員變動情況，督促支部召開黨員大會進行支委改選、辦理黨員組織關系接轉，及時理順黨組織關系。(責任科室：機關黨委、各黨支部)。

7.規范黨員隊伍管理。通過開展日常佩戴黨徽、創建黨員示范崗、開展黨員志愿服務等措施，引導黨員將黨性意識轉化為思想和行動自覺，增強黨性修養，發揮主體作用。年初制定黨員發展計劃，嚴格執行發展黨員工作的5個階段25個程序，把政治標準放在首位，加大在崗位能手、業務骨干等優秀青年群體中發展黨員的力度，嚴把黨員隊伍入口，確保發展黨員質量。嚴格落實《關于中國共產黨員黨費收繳、使用和管理的規定》，按時足額做好黨費收繳工作，規范黨費的合理使用。定期組織黨員開展線上和線下教育培訓，不斷提高學習能力和工作水平。(責任科室：機關黨委、第一稅務所、各黨支部)。

8.規范黨內組織生活。嚴格落實《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，積極開展“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、談心談話等活動，黨員干部要積極主動參加黨內組織生活，嚴格履行相關義務。機關黨委提前制定計劃，各支部按照規定時間規定內容積極開展，并結合自身實際做好自選動作;整理制作《黨支部工作手冊》填寫模板，規范各項活動填寫的格式，各支部明確專人負責記錄，做到記錄客觀、及時、準確，不拖延、不遺漏、不涂改;為確保制度落實和記錄質量，每季度開展黨支部工作互評互查會，采取分組互查形式，通過認真查閱學習計劃、黨支部工作手冊、黨課稿、黨員學習筆記本等黨務工作資料，形成檢查臺賬，督促后續對照改進落實。(責任單位：機關黨委、各黨支部)。

(三)強化作風效能建設，創建忠誠擔當、崇法守紀的模范機關。

9.抓長警示教育。深化運用監督執紀“四種形態”，堅持抓早抓小，對違紀違法問題從嚴查處，讓黨員真警醒、守底線。積極開展常態化警示教育，通過組織到廉政警示教育基地開展學習、播放廉政教育片、舉行廉政誓言宣誓、召開廉政座談會、簽訂助廉倡議書，在“五一”“十一”等重要時間節點發布慰問信息和工作生活溫馨提示、在家庭助廉微信群發布廉政提醒等形式，進一步增強干部守廉、家屬助廉意識。(責任單位：紀檢組)。

10.深入查糾“四風”。持之以恒落實中央八項規定精神及其實施細則，緊緊圍繞中央關于防止“四風”反彈和加強作風建設的有關要求，保持正風肅紀高壓態勢，防止“四風”問題反彈回潮、隱形變異。厲行勤儉節約，反對鋪張浪費，嚴查違規吃喝、享樂奢靡等問題。持續整治形式主義、官僚主義，強化糾正整改，逐步建立防范形式主義、官僚主義長效機制。(責任科室：紀檢組)。

11.鞏固整改成果。切實強化對政治生態突出問題全面整改、深入開展黨員干部廉政專題教育、巡察反饋意見整改等工作重要性認識，堅持從政治上找結癥，從思想上挖根源，增強整改成果運用的政治自覺、思想自覺和行動自覺，以刀刃向內的自我革命精神抓好整改落實，認真開展整改落實“回頭看”。結合2021年民主生活會、組織生活會明確的整改事項，逐項對標對表找差距，確保所有整改事項全部落實到位。著眼于標本兼治，梳理整改措施，形成管用實用的管理制度，堅持抓好執行落實，努力形成長效機制。(責任科室：機關黨委、紀檢組)。

(四)加強業務能力建設，創建勇于擔當、服務精準的模范機關。

12.善于學習，不斷提高為納稅人服務能力。不斷深化理論武裝，積極提升黨性修養，充分利用“學習強國”和“學習興稅”平臺開展學習，同時區局開展“每周一講”活動，組織業務骨干錄播課件推送到“學習興稅”平臺，并按照課件內容推送到相關人員進行學習。每半年開展一次“學習達人”評選活動，鼓勵大家自主學習的積極性。在區局網站、黨員活動室經常性地開展理論摘抄展、心得體會展、讀書書評展等，多組織開展談心談話、學習交流等活動，在經常性的活動參與中不斷提升思想認識和工作動力，不斷提高自身綜合素質，更好地為納稅人繳費人服務。(責任單位：機關黨委、辦公室、人事教育科)。

13.開展稅企黨建共建活動。持續優化企業個性化服務，抓實抓細稅收政策“點對點”推送，切實提升企業管理服務質效，實現黨建引領與精準服務雙融合，擴大黨建工作在企業的影響力和覆蓋力，以深化理論武裝為抓手，助推企業持續健康發展。(責任單位：各黨支部)。

(五)創建爭先創優、業績突出的模范機關。

14.推進雙融雙促。找準切入點，推進黨建工作與中心工作同謀劃、同部署、同落實、同考核，推動模范機關創建和業務工作目標融合。充分利用“黨建+”模式，把推動稅收改革發展作為黨建工作的出發點和落腳點，重點工作成立黨小組，難點工作成立黨員攻堅小組，專項工作成效中及時總結黨建引領作用，用稅收改革發展的成果檢驗黨建工作成效。(責任科室：各黨支部)。

三、工作要求。

(一)精心組織實施。

局黨委高度重視“模范機關”創建工作，聚焦主責主業，切實擔負起主體責任。其他班子成員進一步壓緊壓實責任，結合單位工作實際，作出具體工作安排，推動工作措施落實落地。

(二)注重示范帶動。

堅持問題導向、目標導向和結果導向相結合，把握總體要求和特色創建相統一，按照本實施方案推動工作落實。及時總結經驗做法，深入挖掘好做法、好經驗，加強典型宣傳，以點帶面、整體推進，強化示范帶動作用。

(三)突出考核評價。

將“模范機關”建設工作納入日常工作考核和黨支部書記述職評議考核內容，考核結果作為評價“五好黨支部”、“四強黨支部”和“兩優一先”的重要參考。

(四)建立長效機制。

緊緊圍繞模范機關創建的目標，全面提高黨的建設質量，建立健全責任落實、監督指導及激勵獎懲等長效工作機制，深化模范機關“一支部一品牌”創建活動，積極開展基層黨建示范點、黨員教育活動示范陣地“雙示范”創建活動，真正打造具有高新區稅務特色的模范機關。

開展模范機關建設工作的實施方案（優質16篇）篇十二

（一）會議時間要求。各支部年度組織生活會和開展民主評議黨員工作要求在2022年x月x日前開完。

（二）主要任務。要遵循“團結—批評—團結”的方針，組織黨員開展批評和自我批評，打掃思想政治灰塵，增強黨支部和黨員依靠自身力量解決自身問題的能力。黨支部書記要代表黨支部委員會向黨員大會述職，報告x年黨支部工作，通報黨支部委員會查擺問題情況，并請黨員對黨支部委員會的工作、作風等進行評議。黨支部全體黨員采取個人自評、黨員互評的方式，在黨員大會上開展批評和自我批評。批評和自我批評要聯系具體人具體事，直言不諱、開誠布公、不講空話套話，不搞一團和氣。黨支部書記和黨支部委員要起到帶頭示范作用，帶頭開展批評、深刻自我批評。在黨員大會上，要采取發放測評表的方式，對黨員按照“優秀”、“合格”、“基本合格”、“不合格”進行民主評議。

組織生活會和民主評議黨員應當面對面開展，預備黨員參加民主評議，但不評定等次。

（三）會議議程。

會議由各黨支部書記主持。

2、黨員們對黨支部委員會的工作、作風進行評議；

4、發放并填寫測評表；

5、參會的黨組班子成員或者機關黨總支委員點評會議。

開展模范機關建設工作的實施方案（優質16篇）篇十三

不希望成為最強的那一個，那樣反而太孤寂；只希望成為最努力，最勤奮的那一個。下面是眾鑫文檔網小編為您推薦關于開展模范機關建設工作活動方案。

一、總體要求。

以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實中央和國家機關黨的建設工作會議、全省黨的建設暨機關黨的建設工作會議精神，以黨的政治建設為統領，著力深化理論武裝，著力夯實基層基礎，著力推進正風肅紀，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，作“三個表率”，建設讓黨中央放心、讓人民群眾滿意的模范機關，為推動山東“走在前列、全面開創”提供堅強政治保障。

二、任務目標。

建設模范機關要以新時代黨的建設總要求為遵循，深入貫徹黨的十九屆四中全會精神，突出省直機關政治屬性，切實發揮機關黨建“風向標”作用，在圍繞中心、建設隊伍、服務群眾中體現出更高標準、更嚴要求。

（一）做政治過硬的模范。

1.帶頭做到“兩個維護”。切實加強領導班子政治建設，筑牢絕對忠誠的政治品格，自覺同黨的政治路線和黨中央決策部署對標對表，確保黨中央重大決策部署和習近平總書記重要指示批示精神在本部門貫徹落實，做到令行禁止、政令暢通。

2.突出黨的建設統領作用。牢固樹立和積極踐行“抓好黨建是最大政績”的理念，把加強黨的領導貫穿到各項工作中去，把全面從嚴治黨各項要求落實到每一個支部、每一名黨員，真正實現通過抓黨的建設帶領全局發展。

3.嚴守黨的政治紀律規矩。尊崇黨章，嚴格執行《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨重大事項請示報告條例》《中共中央政治局關于加強和維護黨中央集中統一領導的若干規定》等黨內法規，把嚴守政治紀律擺在首位，嚴防“七個有之”，做到“五個必須”。

4.切實扛起政治責任。把貫徹落實黨中央決策部署作為重要政治責任，強化政治擔當，提升政治執行力，不折不扣推動黨中央決策部署在省直機關落地生根、開花結果，以實際行動維護黨中央權威。

（二）做理論武裝的模范。

1.在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想上走在前列。扎實推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，持續開展習近平新時代中國特色社會主義思想大學習、大培訓，重點發揮黨組（黨委）理論學習中心組的領學促學作用，堅持用科學思想武裝頭腦，分析解決實際問題，指導推進各項工作。

2.在弘揚社會主義核心價值觀上走在前列。突出理想信念教育，深入實施“習近平新時代中國特色社會主義思想教育培訓工程”“年輕干部理想信念宗旨教育計劃”，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。

3.在加強思想政治工作上走在前列。守好機關意識形態陣地，落實意識形態工作責任制。加強和改進思想政治工作，切實把握黨員群眾思想脈搏，把握黨員的關注熱點，有針對性地解決思想問題，每年至少開展一次思想政治工作狀況分析并形成報告。

（三）做主責落實的模范。

1.知責明責有高標準。按照《關于指導督促部門單位黨組（黨委）履行機關黨建主體責任的意見（試行）》和年度主體責任清單，緊密結合本部門實際，把黨組（黨委）主體責任、第一責任人責任、“一崗雙責”責任層層明確起來。

2.履責盡責有嚴要求。把履行黨建主體責任作為第一要務來抓，加強日常研究、部署和調度。實行項目化、紀實化管理，建立履責紀實管理制度，做到考核有據、責任可查。

3.考責問責有硬措施。探索構建主體責任落實的考評機制，統籌日常考核、專項考核和重點考核，做到落實黨建主體責任情況與本部門單位的業績評價、干部使用、評先評優結合起來。

（四）做組織有力的模范。

1.政治功能不斷強化。堅持黨建工作與業務工作同謀劃、同部署、同推進、同考核，充分發揮基層黨組織政治功能，把黨員干部動員起來，把群眾組織起來，把各方力量凝聚起來，切實把黨建資源轉化為發展資源，把組織優勢轉化為發展優勢，使每名黨員都成為一面鮮紅的旗幟，每個支部都成為黨旗高高飄揚的戰斗堡壘。

2.制度執行規范有力。把嚴格執行“三會一課”制度作為提升基層黨組織規范化、制度化的關鍵一環，落實好支部工作條例，以講認真、敢較真的態度狠抓制度執行。適應網絡時代的政治生態，創新理念思路、內容形式、體制機制，使基層黨的工作更富時代氣息、更有吸引力。

3.典型推動成效顯著。抓好省直機關基層黨支部標準化建設實施意見的落實，組織實施梯級創建工程，按照試點探路、典型引路、經驗開路的思路，總結推介可借鑒推廣的優秀“支部工作法”，選樹培育群眾信服、組織公認的先進典型，推動黨支部建設由標準支部向先進支部和過硬支部轉化提升。

（五）做擔當作為的模范。

1.在貫徹落實中央、省委重大決策部署上有新業績。認真貫徹落實黨中央決策部署和習近平總書記對山東工作的重要指示批示要求，圍繞推進八大發展戰略，圍繞重大項目、重點工作，充分發揮黨的組織力，動員機關黨員干部擔當作為、狠抓落實，圓滿完成省委、省政府重大決策部署和重點工作任務。

2.在對標先進、解決問題、改進工作上有新突破。樹立對標先進、勇立時代潮頭的意識，提升工作標準、激活內生動力。大力開展“述理論、述政策、述典型”“三述”活動，持續開展對標趕超行動，建立對標清單，制定具體對標方案，努力爭取本部門工作走在全省、全國前列。

3.在干部隊伍建設上有新舉措。全面落實新時代黨的組織路線和好干部標準，建立干部政治素質考察制度，嚴把政治關。注重實干實績導向，在“三大攻堅戰”“雙招雙引”等急難險重任務中鍛煉干部。深入學習貫徹習近平總書記關于從嚴管理監督干部的重要論述，深化政治監督、履職盡責、日常監督和選人用人監督，激勵干部增強干事創業的精氣神。強化干部激勵措施，旗幟鮮明地讓敢擔當、善作為的干部有地位、有榮譽、受褒獎，培養造就一支“關鍵時候沖得上、碰到硬仗打得贏”的干部隊伍。

（六）做改革創新的模范。

1.做解放思想、轉變觀念的先行者。帶頭唱響“創新、有為”工作主旋律，堅決破除一切影響高質量發展的慣性思維、路徑依賴和制度障礙，積極營造勇于創新、善于創新、競相創新的濃厚氛圍，當好解放思想的組織者、推動者和先行者。

2.做制度創新、流程再造的領跑者。緊緊圍繞事關全局和長遠的重大戰略部署，突出重點，抓住關鍵，精準發力，做好制度立改廢工作，探索創新具有標志性、引領性、支撐性的制度成果。以自我革命精神推進流程再造，深入推進“一窗受理·一次辦好”改革，努力打造理念先進、流程先進、標準一流、充滿活力的政務服務環境，不斷增強企業和群眾獲得感。

3.做破解難題、勇爭一流的踐行者。強化精品意識和名牌意識，努力破除決策、管理、服務中的痛點難點堵點。注重制度創新的實施與操作，在實踐中不斷完善提升，確保每一項制度創新成果都能落地生根、開花結果。把創新作為評價干部能力高低、工作好壞的重要標準，激勵廣大干部見賢思齊、奮發有為，凝聚形成創新創業的強大合力。

（七）做服務群眾的模范。

1.持之以恒整治“四風”。鞏固拓展落實中央八項規定精神成果，持續深入整治“四風”老問題和新表現，重點整治政策效果打折扣、項目落地推進慢、審批服務效率低等形式主義、官僚主義突出問題，落實基層減負工作措施得力。

2.持之以恒聯系群眾。聚焦基層群眾關心關注的熱點難點痛點堵點，積極倡導采用“四不兩直”方式開展調查研究，努力提升決策水平和服務能力。積極參與第一書記選派、“萬名干部下基層”、機關企事業單位黨組織聯系社區黨組織、“雙聯共建”等工作，以實際行動助力脫貧攻堅。

3.持之以恒提質增效。持續深化效能建設，以馬上就辦、真抓實干、雷厲風行的工作作風，全面推行服務承諾、限時辦結，提高服務效率，優化發展環境。著力解決基層群眾反映強烈的辦事難、辦事慢、辦事繁等問題，堅決懲治損害群眾利益的違紀違法行為。

4.持之以恒服務社會。弘揚奉獻、友愛、互助、進步的志愿精神，培育學雷鋒志愿服務文化。緊緊圍繞黨和政府中心工作和群眾所需所盼，積極組織參與扶貧、濟困、扶老、救孤、恤病、助殘、救災、助醫、助學、文明城市創建、大型社會活動等志愿服務、社會公益活動，培育公信度高、帶動力強的志愿服務隊伍。

三、推進措施。

（一）組織領導。模范機關建設工作在省委統一領導下，由省委省直機關工委牽頭組織實施，在黨組織關系隸屬省委省直機關工委管理的黨政部門中組織開展（其他所屬企事業單位參照執行）。省直各部門黨組（黨委）是模范機關建設工作的責任主體，要加強思想動員，細化建設標準，有計劃有步驟地抓好推進落實。

（二）督促檢查。模范機關建設工作必須堅持求真務實、腳踏實地，重在落實。省委省直機關工委定期對省直機關模范機關建設工作開展情況督促檢查、跟蹤問效。機關黨委要指導督促基層黨支部發揮作用，團結帶領黨員群眾齊心協力推進模范機關建設。

（三）綜合評價。每年七一前夕，根據建設目標任務要求，統籌日?？己?、重點工作督查、年度黨建述職評議、績效考核、文明單位創建等情況，充分征求紀檢監察、審計等部門意見，在省直黨政部門中命名公布10個省直模范機關建設工作先進單位，在省直機關黨政部門直屬單位、處室中命名公布50個省直模范機關建設工作先進集體，并作為全國文明單位推薦和先進基層黨組織、優秀共產黨員和優秀黨務工作者等評先評優工作的重要參考依據。

（四）典型宣傳。對命名公布單位的經驗做法進行深入挖掘總結，在《大眾日報》、山東電視臺等重要媒體進行宣傳，通過現場觀摩、會議交流進行推廣推介。同時，在《機關黨建》和山東機關建設網開設“建設模范機關”專欄，及時宣傳交流工作動態和經驗做法。

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開展模范機關建設工作的實施方案（優質16篇）篇十四

創建文明行業是推進精神文明建設，深入學習實踐科學發展觀，轉變工作作風、提高工作效率、構建和諧社會的內在需要，是群眾性精神文明創建活動的重要組成部分。為切實轉變各行業作風，不斷提升各行業形象，結合我市實際，制定本方案。

一、指導思想。

深入學習貫徹黨的十x大精神，全面落實科學發展觀。切實轉變行業作風，打造文明和諧、團結協作、奮發有為的良好的行業形象，把文明行業創建活動與文明城市創建、文明單位創建有機結合起來，進一步加強精神文明建設，全面提高，為市精神文明建設做出積極貢獻。

二、創建目標。

通過開展創建文明行業活動，不斷提升各系統廣大干部職工的綜合素質，牢固樹立愛崗敬業和服務人民的信念，增強系統凝聚力，塑造文明新形象，進而促進各行業精神文明全面發展。

三、基本原則。

（一）堅持貼近群眾，服務群眾。緊貼群眾需求，把服務基層、服務群眾作為創建工作的出發點，以群眾滿意為衡量工作的根本標準。

（二）堅持注重特色，增強實效。把創建工作同中心業務、日常工作等結合起來，設計有效載體，積極開展活動，務求取得實效。

（三）堅持分類指導，整體推進。根據本單位、本轄區的具體情況，制定科學合理的文明行業創建工作方案，既要高標準嚴要求，提高質量，又要量力而行，務求實效，反對形式主義；找準工作著力點，有針對性地采取措施，扎實推進。

四、創建內容。

（一）強化學習教育，增強干部隊伍綜合素質。

1.抓好理論學習。組織干部職工全面系統地學習社會主義核心價值體系理論，努力把握“三個倡導”“文明知行五個一”的精髓與脈搏。

2.抓好業務素質教育。采取集中培訓、技能比武、現場觀摩等形式，重點加強干部學習工作能力、創新實干能力、解決實際問題能力的教育，不斷提高干部職工的業務工作水平。

3.抓好學歷教育，提高文化素質。制定鼓勵措施，支持干部進一步學習深造，全面提高綜合素質。

（二）完善規章制度，切實抓好單位內部管理。

1.健全規章制度。從工作規范、議事規則、學習教育、內部管理、安全生產、廉政建設、文明服務、效能建設、目標考核、信訪工作等十個方面入手，立足實際，加快對現有規章制度的修訂完善，建立周全縝密的制度體系，形成用制度管人、按規章辦事的良好工作秩序；積極推行服務承諾、首問負責、辦結、責任追究等制度，切實增強機關效能，提高服務質量。

2.建立監督機制。加強領導干部作風建設，認真抓好事務公開、民主評議、述職述廉等制度的落實；制度執行過程中，領導干部率先垂范，帶頭遵守、自覺維護各項規章制度，保證制度的嚴肅性；通過聘請政風行風監督員、設立民意箱等形式，積極構建內外結合的監督機制，增強制度的執行力。

3.規范檔案管理。要把檔案達標作為加強內部管理，爭創先進單位的措施之一，明確專人負責，加強對檔案資料的收集，科學歸類，做到有證可依、有據可查。

（三）堅持以人為本，營造良好的工作氛圍。

1.營造好的工作環境。以改善辦公條件為重點，根據工作需要，配備必要的電腦、打印機、傳真機等儀器設備；廣泛接受群眾監督，方便來人辦事；抓好辦公衛生綜合整治，營造干凈、整潔、美觀的辦公環境。以規范優質服務為抓手，深入開展效能建設活動，把群眾的滿意度作為衡量工作業績的標準，構建開拓創新、團結協作、奮發有為的良好形象；堅持把推動工作與促進人的全面發展結合起來，搭平臺、建舞臺，調動每位職工的積極性，形成人盡其能、才盡其用的良好工作局面。

2.打造具有特色的文化氛圍。重視機關文化建設，加大投入力度，加強閱覽室、宣傳欄、學習園地、成就展示廳、文化墻等建設。利用重大節日、重要時機，有計劃地組織開展讀書、朗誦、攝影、書畫等活動，為職工搭建學習、交流、展示平臺，使文化活動常態化、制度化、規范化，打造具有鮮明特色的文化。

3.開展職工文明活動。通過開展主題實踐活動，在系統內大力倡導愛國、敬業、誠信、友愛等道德規范，教育干部職工從自身做起，從細微處著眼，自覺遵守工作紀律，恪盡職守、勤奮工作；著裝整潔大方、舉止雅觀；行為規范、文明禮貌；勤儉節約、珍惜資源，以職工的文明行為塑造單位良好形象。

（四）豐富活動載體，廣泛開展群眾性文體活動重視和加強職工活動陣地建設。

為組織職工開展活動提供必要的活動場所、器械器材等基礎設施。根據職工愛好和特長，組建不同的興趣團隊，制定規范的活動計劃，通過團隊組織、帶動職工經常性地開展文體活動。以“我們的節日”為主題，圍繞端午、中秋等傳統節日和重大歷史事件紀念日，廣泛開展乒乓球、羽毛球、拔河、象棋、氣功健身等干部喜聞樂見的文體活動，讓職工從緊張繁忙的工作中得到放松，培養干部職工的參與意識、競爭意識和團隊意識，展現系統朝氣蓬勃、昂揚向上的精神風貌；以身邊的人和事為典型，廣泛開展向先進人物學習活動，在系統內倡導學先進、爭先進的良好風氣，培養、樹立行業先進典型。

五、保障措施。

（一）提高思想認識，堅持用科學發展觀統領創建工作文明行業創建工作是一項出凝聚力、出戰斗力、出生產力的綜合性系統工程，具有提振信心、凝聚人心、促進和諧、增進團結、推進工作的重要作用。各單位領導尤其是主要領導要進一步提高開展創建文明行業重要性的認識，緊緊圍繞推廣工作來展開。目標要明確，嚴格按照標準，提高文明創建質量的同時，還要清醒認識和正確對待所取得的成績和存在的差距，勤于思考、不斷探索和總結，扎扎實實做好各項工作。

（二）突出抓點示范，帶動行業文明創建工作共同提高為更好發揮先進典型帶動系統整體文明創建，塑造行業良好形象，將把抓點示范作為推進文明行業創建工作的一項重要舉措。同時，邀請有關領導檢查指導，進一步提升系統文明創建工作，形成以點帶面、點面并進的生動局面，輻射帶動全系統文明創建工作升級晉檔。

（四）加大宣傳力度，營造良好的文明創建工作輿論強勢，在文明創建過程中的典型做法進行宣傳報道。要不斷拓展外宣平臺，通過報告會、座談會等形式，加大對創建工作成效、典型做法、先進人物和先進事跡的宣傳力度，不斷擴大社會影響，為系統文明創建工作營造良好的輿論氛圍。

（五）強化督促檢查，不斷提升系統文明創建工作水平各市要切實履行好組織監管職責，加強對本單位、屬地文明行業創建工作的督查指導，及時查缺補遺，抓好落實。將適時開展文明行業創建工作專項檢查，并結合重點工作，強化督導考評。考評結果計入年終評比，與評先評優、項目分配相掛鉤。對在創建工作中措施不力、行動遲緩，影響全系統創建整體效果的單位，將取消評先評優資格，在項目資金分配上予以調整。

開展模范機關建設工作的實施方案（優質16篇）篇十五

為深入學習貫徹***總書記關于加強黨的政治建設的重要論述和對推進中央和國家機關黨的政治建設重要指示精神，充分發揮我局黨組織在推進黨的政治建設中的帶頭作用，推動全面從嚴治黨各項舉措落地見效，開創我局黨的建設和各項事業新局面，經局黨組研究決定，制定如下實施方案：

（一）統一思想認識。開展模范機關創建活動，是干部作風整頓活動的深入拓展和延伸，是深入貫徹***總書記重要講話精神，落實新時代黨的建設總要求，踐行新時代黨的組織路線的重要舉措，要以黨的政治建設為統領，以“當好‘三個表率’，服務改革發展和融珠先行”為主題，以落實《新豐縣加強黨的基層組織建設三年行動計劃實施方案（2018—2020年）》為重點，牢記審計機關政治屬性，加強黨的全面領導，推進黨的政治建設，把準政治方向、強化政治擔當、提高政治能力、防范政治風險、永葆政治本色。

（二）明確目標任務。以三個“突出”為抓手，穩步推進模范機關創建。突出當好“三個表率”，帶頭講政治顧大局，突出服務“改革發展和融珠先行”，帶頭抓落實促發展，突出創建模范機關，帶頭轉作風提效能。

（一）教育動員。按照創建活動實行一年一安排、一年一考核、三年一總評的要求，召開動員大會，對模范機關創建工作做出具體安排。專題學習***總書記對推進中央和國家機關黨的政治建設重要指示精神，學習貫徹縣委黨的政治建設推進會暨創建模范機關動員大會精神。黨組書記帶頭上黨課，做到把***總書記對推進中央和國家機關黨的政治建設重要指示精神的科學內涵講清楚、把開展模范機關創建活動的重要性和必要性講清楚、把創建活動的總體要求和目標任務講清楚，動員和引導廣大黨員干部積極投身到創建活動中來。

（二）標準設定。單位施行導師制，由4個領導班子分別帶領8個青年干部，跟蹤青年干部的性格、思維、學習等，包括六大紀律內容，要教會其為人處世的道理。認真執行青年干部每月學習2個專題制度。以爭工作搶工作作為評先評優的依據，在單位樹立正能量，著力打造模范機關。

（三）查擺問題。充分運用專題民主生活會和專題組織生活會的成果，進一步查找不足和差距，明確努力方向。按照單位領導班子、內設機構、黨員干部個人三個層次，建立問題清單，召開對策分析研究專題會議，深入剖析原因，制定整改措施。

（三）整改落實。列出整改時限、整改清單、整改負責人。堅持從制度上鞏固創建成果，抓緊修訂完善不適應適應新形勢新任務新要求的制度規定。堅持從嚴從實抓創建，對不重視創建活動開展、不認真履行管黨治黨責任和庸、懶、散的領導班子進行整頓；對存在紀律和作風問題的干部及時提醒、批評、教育、處理；對群眾意見大不認真查擺問題、沒有明顯改進的干部進行組織調整。

（一）加強組織領導。成立創建模范機關活動領導小組，組長由局長江繼生同志擔任，副組長由副局長趙玉春、黃志英、總審計師黃紹可擔任，成員由潘志勤、**忠、葉素青、李東升、范明珠同志擔任。下設辦公室，辦公室負責人由范明珠同志兼任。

（二）強化督促檢查。每年年末由辦公室對創建活動中存在的問題進行收集，檢查問題整改效果，并將效果匯報給局主要負責人。

開展模范機關建設工作的實施方案（優質16篇）篇十六

二、策劃主辦單位。

學生社團聯合會登山協會。

三、活動對象。

登山協會20__級會員。

四、活動地點。

南安市南山。

五、活動內容。

（一）前期宣傳通過海報、微博、qq群等宣傳方式，通知所有會員。

報名時間：12月6日報名地點：舊社區門口。

活動時間：12月8日參加人數：80人。

（二）活動過程。

1.比賽以團隊形式參加，各團隊4名隊員（必須兩男兩女）。

2.每個團隊安排一名協會工作者維持比賽秩序及安全。

3.參加人員從學院門口乘汽車到達活動指定地點，并進行安全宣傳教育。

4.在指定地點舉行比賽，全部參加人員到達山頂后終止比賽。

5.按協會規定時間返校（確保每個人安全返校）。

（三）活動要求。

1.每位會員憑個人會員卡參加本次活動。

2.每位報名的會員在報名之后必須組織團隊及確認自己的隊員（可跨專業）。

3.參加會員必須按照協會規定準時到達指定地點。

4.活動經費由社團經費代出。

六、安全要求。

為確保每位參加活動的會員的安全，本協會決定進行干事分組負責，1名干事負責一個團隊。并請每位參加活動的會員遵守以下安全要求：

1.帶隊老師負責，協會協助負責，請每位參加活動的會員服從組織安排指揮，緊跟隊伍，不要掉隊。

2.有團隊意識，不要在活動過程中打擾、嬉戲。

3.不要獨自隨意步入灌木林，擅自離開隊伍。

4.出現緊急情況，突發事件，應及時與帶隊老師、帶隊的協會干事干部聯系。

5.本協會會進行定時點名，每位會員必須準時在協會規定的地點集合。