發言稿的語言應該簡潔明了，邏輯嚴密，以確保我們的觀點和論證能夠被聽眾準確地理解和接受。接下來，請欣賞以下幾篇有關不同主題的發言稿，希望能激發您的寫作靈感。

改革創新交流發言材料（專業19篇）篇一

各位領導、各位同志：

今天召開“改革、創新、奮斗”為主題的大討論活動，要求結合習總書記“想干事、能干事、干成事，不斷解決問題，破解難題”的講話精神，結合崗位實際深入思考如何通過想干能干干成事來促進企業高質量發展。下面，就我個人的一點粗淺體會與大家共同討論，不對之處，請給與批評指正。

改革關乎國運，創新決勝未來，對一個國家如此，對一個企業如此，對個人亦如此。改革開放四十年來我們祖國披荊斬棘、砥礪奮進取得了巨大成就和寶貴發展經驗，但是現在我們正如習近平總書記所指出的一樣，改革發展已到半山路更陡的時候，是一個愈進愈難、愈進愈險而又不進則退、非進不可的時候。行百里者半九十。而今，我們進入新時代，走出改革發展的深水區需要繼續弘揚敢為人先的創新精神和紅旗渠的奮斗精神。就企業而言，例如騰訊，例如阿里。有句話說：中國的騰訊，世界的阿里。騰訊當初已達到每月超過六億的活躍用戶，最高同時在線超2億用戶，但是騰訊主動革自己的命，仍在推出了微信，現在絕大多數人從qq轉向了微信，馬化騰自己也承認，微信這個產品出來，如果不是在騰訊，不是自己打自己，是在另外一個公司，我們可能現在根本就擋不住。正因為騰訊公司主動改革，所以才有了今天新的高度。一個公司只有不斷改革創新，才能越走越遠。

就集體和個人而言，在今年的工作中大家一起奮斗，同頻共振。暫咱們公司要交一份什么樣的答卷，不是靠說說就可以達到的目標。從集體來說獲得好的名次和榮譽，對個人來說，最終業績與每個人的切身利益是密切相連的。所以，我們要深刻領會“改革、創新、奮斗”的精神，打破舊思維舊習慣，創新工作思路和工作辦法，所有人同心同向，努力奮斗，積極投身到工作中，為企業取得好的成績，也為明年工作打下良好基礎。

作為一名中層管理人員，不但盡心還要盡力完成工作任務。“不光是手腳勤快，還要勤于動腦”。在工作中不能事事等著領導交代安排，要把工作做到前頭，積極主動做好日常管理工作的鋪墊和準備，把會出現的問題及各種預案提早考慮周全。勤于思考，包括工作思路、管理上的疏漏等;樂于溝通，既要與上級溝通，又要與部門人員多交流，發現問題及時匯報和及時糾正。勇于承擔責任，提高和強化執行力。遇事不推諉、不扯皮，凡事盡責、擔責、明責、履責，工作上主動積極、干事擔當，以高效、專注、持續的執行力助推分公司的高質量發展。

曾經我的一位前輩告訴我，在工作中，無論遇到任何困難、危機，永遠不要怕，不要退縮，不要說不會、不要說不能。多思考，多想解決的辦法和方案，拿不了主意的請教前輩和領導，最終一定能夠解決問題。這不就是習總書記“想干事、能干事、干成事，不斷解決問題，破解難題”的精神馬？同志們，讓我們想盡一切辦法，擼起袖子加油干吧！

改革創新交流發言材料（專業19篇）篇二

2月18日，全省“改革創新、奮發有為”大討論動員部署會在太原召開。省委書記、省人大常委會主任駱惠寧出席并講話。駱書記的講話為全省全面開展大討論活動指明了方向。“改革創新、奮發有為”大討論事關全局，意義重大。

開展此次大討論，是黨員干部思想解放的需要。習近平總書記曾指出：沖破思想觀念的障礙、突破利益固化的藩籬，解放思想是首要的。解放思想可以使我們跳出條條框框限制、克服部門利益掣肘，破解各種利益固化的癥結，找準突破的方向和著力點拿出有突破性的改革舉措、將藍圖變為現實。當前，部分黨員干部思想僵化、缺乏創新精神，缺乏敢闖敢試的拼勁。開展大討論，我們需要打開解放思想這個“總開關”，思想再解放、改革再深入、工作再抓實、破除僵化保守，在全省來一場學習的革命、思想的革命。黨員干部的思想解放，事關部門凝聚力與創造力，事關人民福祉的實現，具有重要而深遠的意義。積極參與各類學習考察，在不斷學習中，認識自身不足，在彼此交流中，轉變思想認識，敦促自己不斷“充電”進步，實現自我提升，以積極向上的干勁、不懈奮斗的韌勁，強力促改,主動求新，進一步打造山西的新優勢新動力新形象。

開展此次大討論，是全省經濟發展的需要。2018年是改革開放40周年。我國一直以來堅持改革開放，堅定不移的走改革開放路線，對此習近平總書記主席強調，改革開放這場中國的第二次革命，不僅深刻改變了中國，也深刻影響了世界。改革開放改變了我國，更促進了我省經濟的發展。要想實現新一輪的質的飛躍，必須再次看清世界格局，看清我國的實力，踏踏實實的打開大門，迎進來、走出去。現在世界正在經歷新一輪大發展大變革大調整，人類面臨的不穩定不確定因素依然很多。新一輪科技和產業革命給人類社會發展帶來新的機遇，也提出前所未有的挑戰。開展此次大討論，要破除資源依賴，堅持以市場打開發展新通途，我堅信我省依然可以在這次大變革中乘風破浪。

開展此次大討論，是加強政治建設的需要。中國特色社會主義進入新時代，我們黨一定要有新氣象新作為。偉大斗爭、偉大工程、偉大事業、偉大夢想是緊密聯系、相互貫通、相互作用的，其中起決定性作用的是黨的建設新的偉大工程。但要清醒認識到，我們黨面臨的執政環境是復雜的，影響黨的先進性、弱化黨的純潔性的因素也是復雜的，黨內存在的思想不純、組織不純、作風不純等突出問題尚未得到根本解決。要深刻認識到黨面臨的“四大考驗”和“四大危險”是長期的、復雜的、尖銳的和嚴峻的。新時代黨所肩負的歷史任務是極其光榮而艱巨的，偉大的事業必須有堅強的黨來領導，保證全黨服從中央，堅持黨中央權威和集中統一領導，是黨的政治建設的首要任務。開展此次大討論，要破除慵懶散漫，著力解決作風不實問題，堅持以過硬作風彰顯擔當作為。

開展此次大討論，是提高工作質量的需要。質量是企業的生命，隨著科學技術的進步，市場經濟的發展，人們逐漸告別短缺經濟。在買方市場條件下，企業間的競爭異常激烈，而競爭的實質是質量競爭，其結果是質量好的企業必將淘汰質量低劣的企業。高質量產品與低質量產品相比，生產成本相差無幾，但市場上的身價相差可能數倍;同時高質量的生產制造過程降低了廢品率和各種消耗，這種低成本的生產過程直接給企業帶來經濟效益。當前人們生活水平大幅度提升，需要的是高質量的產品享受，因此企業需要堅持以一流標準創造一流業績，著力解決產品標桿不高問題。只有這樣，企業才能在改革的潮流中不斷向前發展。

作為一名新時代的年輕黨員干部，在工作中要努力做解放思想的示范者，用改革的思維解決基層實際工作中的問題;要加強學習，提高政治站位，深刻領會習近平總書記新時代中國特色社會主義思想，大膽創新，積極進取，營造干事創業的良好氛圍;同時要以高標準來要求約束自己，不斷完善自我，爭取為祖國的發展貢獻自己的力量。

改革創新交流發言材料（專業19篇）篇三

保持奮發有為的精神狀態，需要我們開拓創新，善謀發展之策。一個人要自立，一個民族要振興，一個國家要富強，都離不開艱苦奮斗。艱難困苦，玉汝于成。在艱難中起家立業，在困苦中成就偉業，在奮斗中創造輝煌，是我們黨的優良傳統。

“改革創新、奮發有為”大討論是省委著眼全面拓展新局面，推動山西高質量發展作出的重大決策，是一場思想覺醒、革故鼎新的大討論，是一場強化舉措、勇攀高峰的大討論，是一場鳳凰涅槃、拓展新局面的大討論，關乎全省工作大局、各項事業發展，關乎全省人民的根本利益和長遠利益。這次大討論層次高、規模大、準備時間長，前期準備工作非常充足，為搞好大討論奠定了扎實的思想基礎和工作基礎。

作為一名年輕的社區干部，結合自身工作實際情況，有以下心得體會：

一是要以破除思想保守僵化為準，認真對照文件，明確思想癥結所在，積極學習新思想，在日常工作中，主動謀劃，在實際工作中邊干邊解放思想，勇于開拓創新。

二是要以破除工作標桿不高為準，取其上者得其中，取其中者得其下。在工作中克服隨遇而安，要求不高，堅持一流標準創造一流業績。

三是要以破除“慵懶散漫”為準，在工作過程中加強自律自覺，克服自由散漫作風，實干擔當，以過硬作風彰顯擔當作為。

改革創新交流發言材料（專業19篇）篇四

改革開放是1978年12月中國十一屆三中全會開始實施的國內改革開放政策。中國的內部改革始于農村地區。1978年11月，安徽省鳳陽縣小港村實施了“將土地分配給每家每戶，并對自己的損益負責”新的家庭聯產承包責任制大承包拉開了中國國內改革的帷幕。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！

我們黨進入改革開放新時期的標準是1978年12月，中國共產黨召開具有重大歷史意義的十一屆三中全會。從此，中國共產黨帶領中國人民開啟了歷史性的的篇章，譜寫了中華民族自強不息、頑強奮進新的壯麗史詩。我們要倍加珍惜、長期堅持改革開放彌足珍貴的實踐經驗，在實踐中不斷豐富和發展。

改革開放新時期，我們始終堅持和加強黨的領導，確保了改革開放沿著正確方向不斷前行。黨政軍民學，東西南北中，黨是領導一切的，堅持黨對一切工作的領導，不斷加強和改善黨的領導，是我們改革開放積累的首要根本經驗。必須始終保持高度的思想自覺、政治自覺、行動自覺，增強“四個意識”、堅定“四個自信”，踐行“兩個維護”，必須始終堅持黨要管黨、從嚴治黨，更好地發揮黨委統攬全局、協調各方的領導核心作用。

改革開放新時期，我們順應歷史潮流、抓住用好機遇，牢牢把握了發展的主動權。發展是硬道理，是黨執政興國的第一要務。我們始終牢牢扭住經濟建設這個中心，毫不動搖堅持發展是硬道理、發展應該是科學發展和高質量發展的戰略思想，推動經濟社會持續健康發展。我們堅決貫徹創新、協調、綠色、開放、共享的發展理念，踐行“兩山”理論，努力趟出一條生態優先、富有特色、致富百姓的高水平發展新路。

改革開放新時期，我們堅持以人民為中心，尊重基層首創精神，激發出蘊藏在群眾中的無窮潛力、創造偉力。人民群眾是歷史的創造者，是推進發展的主力軍。必須始終堅持把實現好、維護好、發展好群眾利益作為一切工作的出發點和落.

年前，發端于黨的十一屆三中全會的改革開放，如春風吹拂神州大地，改變了中國，影響了世界。無數的中國奇跡、中國精神、中國故事、中國答卷，都歸結到一點，就是始終不渝推進改革開放。因此，我們既要看成就，也要看到成就背后的成因，更要看到改革背后的道理，切實把自豪上升為自信，把自信轉化為自覺。作為黨員干部，身處這個偉大時代，既是改革開放的參與者，也是改革開放的受益者，更要做改革開放的支持者。我認為，最核心的就是認真學習貫徹xxx總書記重要講話精神，始終強化大局意識、使命意識、責任意識，立足本職崗位，積極投身改革實踐，用具體行動來擁護改革、推進改革。下面，結合個人思想和工作實際，談幾點認識和體會。

改革開放40年，不僅僅帶來生產力的巨大提升，并且培育和塑造了偉大的改革開放精神。向那段活力燃燒的歲月致敬，最好的致敬是繼承和弘揚改革開放精神，為推動改革開放再出發供給精神動力。三十而立，四十不惑。40年改革實踐，我們更直觀、更深刻地體會到社會主義制度優越性，馬克思主義理論的正確性、科學性。40年滄桑巨變，改變的是貧窮的面貌，不變的是對夢想的追求，改變的是落后的生產力，不變的是對完美生活的向往。我國國防裝備的自主化水平提升，看到了一個個大國重器的誕生、列裝，變化的是技術、本領，不變的是堅守國門、守護人民的意志與雄心。

改革開放四十周年，我們能切實感受到，中國每一座城市、每一處鄉村、每一個家庭都發生著巨變，群眾的獲得感、幸福感、安全感大幅提升。

這次在黨員活動室觀看改革開放四十周年直播，看到的是一段段難忘的歷史，40年來黨中央推進改革開放的關鍵抉擇，40年前偉大的設計師鄧小平提出了震驚世界的改革開放，從此打開了中國與世界溝通的大門!從那一刻開始，中國人民以一往無前的進取精神和波瀾壯闊的創新實踐，譜寫了中華民族自強不息，頑強奮進新的壯麗史詩，社會主義中國的面貌發生了歷史樣變化。

改革開放成為中國發展新時期的最鮮明特點。從農村到城市，從經濟領域到其他各個領域，全面改革的進程勢不可擋的展開了;從沿海到內陸，從東部到西部，對外開放的大門毅然決然地打開了。這場歷史上從來未有過的大改革大開放，極大地調動了億萬人民的進取性，使我國成功實現了從高度集中的計劃經濟體制到充滿活力的社會主義市場經濟體制，從封閉半封閉到全方位開放的偉大歷史轉折。到今日，一個面向現代化，面向世界，面向未來的社會主義中國巍然屹立在世界的東方，所以，改革開放是決定當代中國命運的關鍵抉擇，是發展中國特色社會主義，實現中華民族偉大復興的必經之路。作為一名中共預備黨員，就應當努力，不斷地去努力。

歷史是最好的教科書，通過學習歷史，我們可以學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行。通過專題學習改革開放新時期歷史，深刻領會到發展的道路上從來都不會一帆風順，我們需要摸著石頭過河。因為，我們所走過的道路是前人所沒有走過的，是需要我們開創的暫新的事業。在這條路上，我們也會走彎路。但是，走彎路是為了更好地走好以后的路。在那個歷史時期的共產黨人努力進行探索，打破條條框框，解放思想，勇于進行改革，為國家今日的繁榮昌盛打下堅實的物質基礎和思想基礎。作為后來的我們，要深入學習這段歷史，從中汲取精神財富，要做到解放思想，實事求是。為建設偉大祖國，實現兩個百年奮斗目標，貢獻自己的一份力量。

一、解放思想，統一認識是首要前提。解放思想就是要打破舊的觀念，不能思想僵化，因循守舊。要順應時代發展潮流，敢于用發展的眼光去看待事物。哲學上講正確的意識對事物的發展起到促進作用，錯誤的意識對事物的發展起到阻礙作用。解放思想，順應潮流就是一種正確的意識。當然，我們要解放思想的前提是要統一認識，全國上下認識同步，才能心往一處想，勁兒往一處使。這就好比機器運行，每一個螺絲螺母都朝著一個方向運行，機器才能正常運轉。反之，方向不一致，也無法運轉。所以，只有我們統一認識，解放思想才能順利進行。

二、解放思想，勇于實踐是最大關鍵。我們要解放思想的根本目的就是要隨著新的形勢發展，研究新的解決辦法。所以，解放思想的根本目的就是要用新的l理論去指導實踐。通過解放思想，來推動實踐的順利執行，最終達到我們預期的目標。就是要實現國家經濟的快速發展，國家綜合實力的整體提高。作家路遙的小說《平凡世界》中就有一段通過解放思想，然后進行實踐的具體描寫。一個貧困的山村，為了提高農民種糧積極性，轉變思想觀念，打破大鍋飯。實行家庭聯產承包責任制，通過實踐使全村糧食總產量穩步增長。雖然小說中這一情節是虛構的。但是，現實中曾經確實有小山村實行過一壯舉，敢于做第一個吃螃蟹的人。所以，我們要勇于進行實踐，使理論成果轉化為實踐成果。達到理論聯系實際，解決實際問題的效果。

三、解放思想，及時調整是重要保障。我們解放思想就是要順應時代發展，那么新思想指導工作的過程中難免會出現這樣那樣的問題。偉大的毛主席曾經說過沒有放之四海皆準的真理。需要我們在解放思想用于指導實踐過程中發現新的問題，及時進行深入研究思考，去完善我們的新思想，使之更好地為實踐服務。而不是一味地原地踏步不做出調整。就如同汽車行業里面一項新的生產工藝需要實踐去證明其正確與否。是否存在著缺陷和不足。如果存在廠家會及時召回問題車輛并行返廠修理，不斷完善技術更好地為消費者提供舒適和安全的駕駛體驗。所以，我們在解放思想的過程中要及時調整，彌補不足，使之更加完善。

改革創新交流發言材料（專業19篇）篇五

根據省委《關于開展“改革創新、奮發有為”大討論的實施方案》要求，2019年2月12日、13日我參加了《山西醫科大學基層黨支部書記“改革創新、奮發有為”大討論集中培訓班》，本次培訓為期兩天，培訓內容豐富、形式多樣，重點圍繞習近平總書記在慶祝改革開放40周年大會上的重要講話精神，省委辦公廳《關于開展“改革創新、奮發有為”大討論的實施方案》，省委十一屆六次、七次全會精神、省委經濟工作會議精神，《中國共產黨支部工作條例（試行）》和《中國共產黨農村基層組織工作條例》等內容，通過專題輔導、視頻講座等形式開展培訓。

本次培訓班是根據省委、市委《關于開展“改革創新、奮發有為”大討論的實施方案》要求，對全市黨支部書記針對性開展集中輪訓，以準確領會和貫徹省、市委部署，提高黨支部書記參加、組織大討論的主動性和自覺性，確保大討論在基層高起點開局、高質量推進。

通過學習，進一步深刻領會了改革開放的歷史地位、巨大成就、寶貴經驗和新時代推進改革開放的重大要求，充分認識了省委開展大討論的重大意義，緊扣“改革創新、奮發有為”為主題，聚焦“六個破除”“六個著力解決”六個堅持，準確掌握省委一系列新部署、新要求，更好地謀劃和推進今年各項工作，進一步領會了《條例》精神，掌握發揮支部作用、開展支部工作、加強支部建設的方式方法。

通過學習，使我明白“作為黨支部書記應如何在大討論中發揮引領作用?”

一是要做解放思想的示范者。習近平在慶祝改革開放40周年大會上指出，40年來，我們始終堅持解放思想、實事求是、與時俱進、求真務實。當前，我們面臨全面深化改革、適應經濟新常態、貫徹新發展理念等一系列艱巨任務，必須進一步解放思想，用創新的思維和辦法應對解決前進道路上的新問題、新情況。

二是要做勇于創新的示范者。創新是一個國家、一個民族的靈魂，是社會進步、事業發展的不竭動力。不懂創新就只能被淘汰。我想，開展大討論，最根本的是把我改革創新這個靈魂，最關鍵的是落實到崗位創新上。要有創新的膽識，不因眼前利益而束手束腳，敢于清思想之障、破機制之繭，主動沖出去、走出去；要有創新的能力，堅持學習新思想、新觀念，圍繞大討論所列篇目，學原文、讀原著、悟原理，真學真懂真用，不斷提升自己綜合素質，鍛煉解決問題的能力，以能力促工作、促創新中贏得發展良機。

三是要做擔當作為的示范者。三是要做擔當作為的示范者。毛澤東同志講，正確的路線確定之后，干部就是決定的因素。省委、市委決策已定，關鍵看干部。作為一名機關支部書記，要結合機關實際，認真組織好大討論，以身作則，謀劃方案，調動起干部參與的積極性和主動性，以實實在在的行動推動大討論取得成效。當前，要進一步鞏固“三基建設”成效，特別是作為支部書記，要重視支部建設，善抓支部工作，推動《條例》落到實處，見到實效，發揮支部的政治引領功能。要提升黨員干部的政策水平、理論水平及基本能力，適應新時代新擔當新作為的需要。要把基礎工作抓扎實，對標一流，強弱項、補短板，把工作標桿立起來，營造爭先創優的氛圍。要抓好崗位奉獻。以過硬作風投入本職崗位中，忠誠干凈擔當，全心全意抓工作，一心一意謀發展，以嚴的作風和實的成績在改革開放大潮中展現新作為。

站在新的歷史節點上，我們要更加緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，切實擔負起承擔的使命，進一步樹牢“四個自信”、做到“兩個維護”，不負眾望、不辱使命，不辜負組織的信任和期望，做出無愧于新時代基層黨支部書記光榮使命的新業績。

改革創新交流發言材料（專業19篇）篇六

40年風雷激蕩，如今我國已經成為世界第二大經濟體。人民群眾收入水平持續提高，生活越來越好，民眾幸福感上升到了新的高度。

改革開放之所以取得偉大成就，一切都離不開黨的領導。“人民有所呼，改革就要有所應”，中國共產黨從不畏懼改革，在革命斗爭和長期執政中，非常善于不斷自我凈化、自我完善、自我革新和自我提高，面對挫折毅然奮起、歷經磨難百折不撓、失誤之后撥亂反正，在堅持真理、修正錯誤中，堅守著先鋒隊的性質、堅守著科學的發展觀、堅守著為人民服務的宗旨。勇于變革始終是我黨保持先進性、純潔性的不竭源泉。黨的領導是改革開放的原動力，正像習近平總書記總結的那樣：“我們黨作出實行改革開放的歷史性決策，是基于對黨和國家前途命運的深刻把握，是基于對社會主義革命和建設實踐的深刻總結，是基于對時代潮流的深刻洞察，是基于對人民群眾期盼和需要的深刻體悟。”

我們作為學校轉型發展的中堅力量，一定要高舉改革開放偉大旗幟，解放思想，解決制約發展的屏障，使每一名黨員干部做到“六個破除”，努力成為改革創新、奮發有為的“靠譜干部”，成為醫學教育改革創新的領頭雁。

要“破除僵化”，敢于探索。即破除僵化保守思想。首當其沖的破解的方法是要對標對表，找差距，解決思想問題。只有思想夠解放，解決問題的辦法才會有，學校各項事業才能改革和發展。我們學校六次黨代會提出的建設特色鮮明高水平研究教學型醫科大學的戰略目標和“兩個一百名”的建設思路，從思想深處破除一切不合時宜的僵化保守、不思進取的觀念，增強改革意識，敢闖敢試，敢于探索新路子，更新新觀念，以改革創新驅動發展。

習近平總書記指出：“如果不沉下心來抓落實，再好的目標，再好的藍圖，也只是鏡中花、水中月。”正如張俊龍書記在“建設高水平研究教學型醫科大學動員大會”所要求的，我們不僅要真抓實干，務求實效，做到撲下身子實干，雷厲風行快干，專業高效會干;更要高標定位，高效產出，把對標一流作為工作基本要求，把爭創一流作為自覺追求。

我們要充分認清“不進是退、慢進也是退”的現實，發揮“事在人為”的韌勁!要將一流意識、一流標準、一流目標，真正內化于心、外化于行，融入日常、貫穿始終，融入到黨建工作中去;我們不能做漂浮型干部，要爭做“靠譜”能委以重任的干部;要發揚“跳起來摘桃子”的精神，不舍晝夜、奮起直追!

改革創新交流發言材料（專業19篇）篇七

“改革創新、奮發有為”大討論開展以來，我院認真對照總體要求，緊扣規定動作，認真抓好落實，實現了精神狀態和綜合素質“雙提升”。

一是觸動了靈魂，實現了思想再解放。全院上下更加清醒認識到，必須進一步解放思想、更新觀念，牢牢抓住職業教育發展的政策紅利期和發展機遇期，奮起直追，才能更好地推動學院實現跨越發展、彎道超車。

二是樹立了標桿，實現了工作開門紅。通過找標、跟標、對標，全院上下對照一流“學”、朝著一流“趕”、緊盯一流“超”，有力地牽引了全年工作開局。在去年單獨招生58人的"基礎上，今年單招錄取新生452人；生源基地建設覆蓋全省，共建立生源基地校29所。

三是明確了導向，實現了作風再轉變。全院干部職工敢闖敢拼的擔當精神得到進一步激發，比學趕超正在成為主流。通過召開6次現場辦公會，實訓基地建設和創衛工作有了較大提升；“一站式”學生服務大廳建成并面向學生開放；127名教師參加了全省20xx年高校教師教育教學能力測試；6名擔當作為先進典型受到表彰。

下一步，我院將鞏固好、深化好、拓展好大討論成果，不斷加快推進高水平高職院校建設。

一是進一步提高認識，在加強政治建設上持續發力。加強黨對教育工作的全面領導，堅持立德樹人根本任務，以高度的思想自覺、政治自覺和行動自覺，積極投身各項工作中。

二是進一步對標一流，在落實問題整改上持續發力。要不斷增強解決問題的力度、廣度和深度，緊緊依托與百度合作培養數據中心運維人才，推動學院計算機應用、機電一體化等專業躋身全省第一方陣。

三是進一步擔當作為，在服務陽泉經濟社會發展上持續發力。圍繞市委“聚力六大突破，實現轉型崛起”的要求，全面抓好職業教育改革20條的推進落實，在產教融合、校企合作上再提升，切實為我市經濟社會發展提供堅強的人才保障、技術支持和智力支撐。

改革創新交流發言材料（專業19篇）篇八

一、沖破觀念束縛，向體制機制開刀。一是推行崗位激勵金制度。在員工工資不變的基礎上，每月拿出xx萬元，實行崗位激勵。所謂“4215”，就是按照部長4000元、副部長2000元、科長1000元、一般人員500元的標準核定，將崗位激勵金發放到各部門，堅持“制度在前、定期公示、專款專用”原則，制定具體的考核獎罰辦法，由部長負責發放。真正解決干多干少、干好干壞一個樣的問題。二是建立成本供地機制。開發區現在每畝供地成本xx萬元，供給企業xx萬元，每畝要補貼xx萬元，目前我們財力僅能拿出xxxx萬元，只能解決xxx畝產業供地。如何實現大規模、快速度發展，我們建立”規劃管控、財政讓利、管理放權、資金支持”的成本供地機制。設立園中園，成立管委會，讓企業老板當管委會主任，自主招商、自主管理、自主發展。今年將建設xxx畝標準化廠房、xxxx畝汽車產業園、xxxx畝裝配式建筑產業園、xxxx畝黃金珠寶特色小鎮。

重點抓好招商引稅，實行一事一議、財政重獎辦法。投資xx億元建設融學校、酒店、公寓、孵化、培訓為一體的總部經濟基地，全年實現軟經濟稅收xxx億元，一般公共預算增加x億元。二是做大金融支撐。x月底前要成立開發區銀行，要設立基礎設施、臨空經濟、黃金珠寶三支產業基金和信貸風險補償金，全年給企業減稅降費x億元，真正唱響金融支持經濟發展這臺大戲。

三、

勇于改天換地，造一方如畫風景。x月中旬，投資x億元，開工建設xx街下穿xx高速立交橋、xx路上xxx立交橋，徹底打通東西、南北兩條城市快車道，集中開工建設xx個轉型項目，打響”百團大戰”。堅持大項目引領，抓好總投資xxx億元、規劃占地x萬余畝的中國xxxx產業示范區建設，前半年開挖xxxx畝生態湖。從現在起每月一研判，找差距、補短板，確保年底升級為國家級開發區。

篇二省委動員大會后，市委立即動員部署，充分體現了市委的政治擔當、行動自覺和實戰狀態，市發改委落實大會精神，緊跟市委部署，全力做好以下三方面工作：

規劃實施、打好自然稟賦牌等重點工作，做到認識再提升，舉措再加力，標準再拔高，擔當再作為，進一步強化投身xxx建設的自覺性和主動性，鍥而不舍推進xxx建設再上新臺階、再出新成效。

二是改革創新再突破。緊緊圍繞“搶先機，站前列，創一流”，堅持謀大局、抓大事，緊緊圍繞牢牢扭住“轉型綜改、改革開放、實體經濟、項目建設、生態環保、民生改善”6個重點，出實招、下實功，見實效，扎實落實市委經濟工作會議部署，特別是抓實抓好深化轉型項目建設年、推行項目審批承諾制、價格機制、信用體系建設、糧食安全等改革工作，制定路線圖，倒排時間表，前移工作量，進一步增強主動性、積極性、創造性，努力讓改革創新成為發改工作新名片，為大運城建設提供強勁動力。

三是作風轉變再出發。建設大xx是市委推進xx振興崛起的時代要求和歷史擔當，是全市上下共同的追求和共同的愿景。我們要堅決貫徹市委“改革創新、奮發有為”大討論各項要求，堅決克服全局性思維不夠，抓落實能力不強，抓工作抓手不多等問題，大力弘揚求真務實、克難攻堅、擔當作為的工作作風，以更加飽滿的工作狀態，更加高效的工作水平，更加突出的工作成效，再踏新征程、再展新作為，再作新貢獻，全力開創發展改革工作新局面，在“走進新時代，建設xxx”的偉大實踐中展現風采，建功立業！篇三改革關乎國運，創新決勝未來。“改革創新、奮發有為”大討論，高揚新時代改革開放旗幟，積極應變、主動求變，推動思想再解放、改革再出發、開放再擴大，為xx建設提供新動能、注入新活力。現表態如下：

一、科學謀劃，做足前奏準備。敢于擔當，才會勇于改革，才能奮發有為。省委十一屆七次全會之后，xx區未雨綢繆，早作安排。深刻領會習總書記慶祝改革開放40周年大會重要講話精神，看齊中緊跟，縱深推進改革。堅持正面引導，出臺十條辦法，激勵基層干部勇于改革、放膽干事。組織全區干部觀看電視劇《大江大河》，從主人公雷東寶改革事跡中汲取經驗，破除思想羈絆，爭做敢試敢闖敢擔當的干部。

二、對標一流，強化示范帶動。勇當排頭兵，做好示范點。融媒體造勢，開辟專欄，營造深化改革、加快發展的濃厚氛圍。承諾立狀，狠抓當前工作，確保一季度“開門紅”。改革破題，探索創新，抓好黨政機構改革，抓實農業農村、縣域綜合醫改、“放管服效”等改革亮點。豎好標桿，典型引路，高標準完成xx項規定動作，建立破除“六方面問題”機制，以思想大討論促進作風大轉變、實現經濟高質量發展。

三、找準方法，持續深化拓展。堅持將大討論與市委重點工作緊密結合，相互促進，不斷深化拓展“大討論大實踐大學習”活動成果。弘揚右玉精神，在繼承中創新，在創新中發展，讓特色更明顯、亮點更突出。多做打基礎、利長遠的事，聚焦關鍵性、引領性改革事項，持久發力，尋求突破。堅持以人民為中心，尊重群眾首創精神，務實事、求實效，讓人民共享改革發展成果。

四、領導帶頭，狠抓工作落實。改革爭朝夕，落實在基層。我們要突出實干導向，強化三級書記抓，層層壓實責任，確保全覆蓋、有力度。推行“一線工作法”，縣級領導主動擔責，人人抓改革、抓發展，做給大家看、帶著大家干。廣泛發動群眾，積極參與、出題評判，找準問題、有的放矢，將改革創新進行到底。

此次大討論是對進一步對標一流標準、做好全年工作的一次大動員，必須來一場學習的革命、思想的革命、工作的革命，來一次理念的大提升、本領的大提升、作風的大提升，真正讓干在實處、走在前列成為全區干部的行動自覺，高質量推進各項工作，全面完成好全年各項目標任務。

破除因循守舊，著力解決創新精神不足問題，堅持以創新激發動力活力；

破除封閉狹隘，著力解決擴大開放不夠問題，堅持以開放促改革促發展；

破除資源依賴，著力解決市場理念不濃問題，堅持以市場打開發展新通途；

破除隨遇而安，著力解決工作標桿不高問題，堅持以一流標準創造一流業績；

破除慵懶散漫，著力解決作風不實問題，堅持以過硬作風彰顯擔當作為；

破除畏難等靠，著力解決主動作為不多問題，堅持以斗爭姿態迎接挑戰，形成規定動作加自選動作的“6+1”的任務體系。全區各鄉鎮、街道和部門要按照省委駱書記“有破有立、落小落細、知行合一”的三點要求，堅持高的標準和嚴的要求，找準七個方面問題在本單位和自己身上的具體表現，深入查擺、深刻剖析，針對性制定改進措施，并深入查擺實際工作和體制機制層面的問題，堅決防止空泛議論、學用脫節，確保大討論方向不偏、不走過場，收到預期效果。

總結。

交流，真正使大討論的成果得以不斷延續和拓展。

要在激勵擔當作為上取得新成效，牢固樹立擔當為榮、避事為恥的理念，把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能成事作為識別干部、使用干部的重要標準，堅決反對任何形式主義、官僚主義，重點在打擊造謠誣告行為上深入思考、積極探索，切實保護干部工作的積極性，減輕干部的思想負擔，旗幟鮮明地為擔當作為的干部撐腰鼓勁，真正形成激濁揚清、支持干事的良好生態。

要加強組織領導，確保各項工作有序推進。開展大討論活動是對各級黨委（黨組）和廣大黨員干部隊伍的重大考試。全區各級黨組織尤其是主要領導干部，要牢固樹立“趕考”的意識，在思想上高度重視，行動上高度負責，努力交上一份合格的答卷。一要堅決落實好主體責任。區委大討論領導小組負責對大討論的謀劃組織、督導推動、宣傳引導。領導小組辦公室要加強統籌協調、周密安排，確保大討論有序推進。各專項工作小組要按照職責分工，迅速行動，扎實做好工作。各鄉鎮、街道和部門黨委（黨組）要履行好主體責任，“一把手”要切實履行第一責任人職責，親自研究部署，親自制定方案，親自推動落實，確保活動扎實有效開展。班子成員要落實一崗雙責，把開展大討論與分管工作緊密結合，科學組織安排，統籌抓好落實。各基層黨支部要發揮戰斗堡壘作用，廣大黨員要發揮先鋒模范作用，夯實大討論的政治和組織基礎。要針對行業特點、單位性質區分情況、分類指導，精準對癥下藥，明確通過大討論解決哪些問題、收到什么效果，真正使黨員干部群眾把思想擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，提高大討論的針對性和實效性，堅決防止形式主義和官僚主義，堅決防止空泛議論、不觸及思想深處、做表面文章。要把從嚴從實要求和態度貫穿始終，真正把壓力傳導到各基層黨組織和黨員干部，確保各個層級、各個環節工作高質量推進。二要始終堅持問題導向。全區各級黨組織要以此次大討論為契機，廣泛深入聽取各方面的意見建議，深入組織查擺本單位和本部門的問題，并深入剖析原因，找到癥結所在，堅決避免只談面上不談單位，只談別人不談自己，真正通過此次大討論，找準找實本單位本部門具體工作與人民群眾訴求的差距在哪里、結合點在哪里，努力將各項決策部署和工作安排與人民群眾期盼高度統一起來。要抓好督導工作，區委大討論領導小組辦公室聯絡督導組，依托區委“三個清單”督查落實辦公室，組建了3個督查小組，堅持全方位、常態化督查。三要營造濃厚的輿論宣傳氛圍。充分利用好電視、報紙、網絡等主流媒體作用，采取專題專欄，精心宣傳解讀，廣泛宣傳大討論的重要意義、主要任務、動態進展和成效成果，及時反映各級各單位大討論活動的先進經驗，深入挖掘并大力宣傳改革創新、奮發有為的先進典型，發揮典型的引領示范作用。四要積極引導社會廣泛參與。要堅持開門搞大討論，通過召開座談會、入企進村、問卷調查、網絡平臺等方式，以及各種群眾喜聞樂見的方式，真正讓大討論走進田間地頭、走進廠礦車間、走進群眾心坎，真正把全區人民群眾組織起來、發動起來，積極為大討論踴躍建言獻策。要結合區“兩會”的召開，組織和引導全區人大代表和政協委員積極投身大討論，進一步在全社會樹立良好形象。

要注重討論實效。大討論是方法和手段，實現榆次高質量轉型發展，讓人民群眾有更多獲得感才是大討論的真正目的。我們要從習總書記系列重要講話以及上級講話、文件中，找思想、找方法、找項目、找資金、找信息，真正把大討論落實到經濟社會發展的方方面面。我們要通過大討論進一步解放思想，改進工作，對標一流，爭創佳績，拿出“敢為人先”的勇氣和“釘釘子”精神，銳意改革，狠抓落實，快馬加鞭實現“全市排頭兵，全省前十強”奮斗目標，確保在“兩轉”基礎上全面拓展我區黨的建設和黨的事業新局面，以優異成績迎接中華人民共和國成立70周年。

第五篇省委動員大會后，市委立即動員部署，充分體現了市委的政治擔當、行動自覺和實戰狀態，市發改委落實大會精神，緊跟市委部署，全力做好以下三方面工作：

一是xxx建設再發力。建設xxx是市委立足全局和長遠，以歷史思維和國際化視野，統籌推進市域經濟協調發展的重大戰略部署。我們要把自己擺進去，把職責擺進去，把工作擺進去，對標對表“統籌發展一盤棋，擰成發展一股勁，謀劃發展一張圖，推動發展一體化，形成發展一條龍”發展要求，牢牢扭住經濟運行分析研判、“一區五帶”;規劃實施、打好自然稟賦牌等重點工作，做到認識再提升，舉措再加力，標準再拔高，擔當再作為，進一步強化投身xxx建設的自覺性和主動性，鍥而不舍推進xxx建設再上新臺階、再出新成效。

二是改革創新再突破。緊緊圍繞“搶先機，站前列，創一流”，堅持謀大局、抓大事，緊緊圍繞牢牢扭住“轉型綜改、改革開放、實體經濟、項目建設、生態環保、民生改善”6個重點，出實招、下實功，見實效，扎實落實市委經濟工作會議部署，特別是抓實抓好深化轉型項目建設年、推行項目審批承諾制、價格機制、信用體系建設、糧食安全等改革工作，制定路線圖，倒排時間表，前移工作量，進一步增強主動性、積極性、創造性，努力讓改革創新成為發改工作新名片，為大***建設提供強勁動力。

三是作風轉變再出發。建設大xx是市委推進xx振興崛起的時代要求和歷史擔當，是全市上下共同的追求和共同的愿景。我們要堅決貫徹市委“改革創新、奮發有為”大討論各項要求，堅決克服全局性思維不夠，抓落實能力不強，抓工作抓手不多等問題，大力弘揚求真務實、克難攻堅、擔當作為的工作作風，以更加飽滿的工作狀態，更加高效的工作水平，更加突出的工作成效，再踏新征程、再展新作為，再作新貢獻，全力開創發展改革工作新局面，在“走進新時代，建設xxx”的偉大實踐中展現風采，建功立業！

改革創新交流發言材料（專業19篇）篇九

思想就是工作的靈魂、工作路線的指南針，解放思想、開放思想、改革創新才能有效地指導和開展我們的工作、促進各項事業的發展。

打破思想禁錮，激發工作活力，思想也應視作一種生產力，解放思想就是與時俱進、思想開放就是一種進步。適應新形勢，搶抓新機遇，尋求新發展，提高我個人的工作能力，為使這場大討論深入開展，取得實效，結合我自身工作的實際，我認為應從五個方面(歸納為“五個動”，即“促動、改動、變動、運動、行動”)做起：

通過解放思想、改革創新學習討論活動，查找存在問題、查找差距、激發潛在的思想活力，動腦筋，想辦法，轉變觀念，解放自己的思想，用嶄新的眼光、科學發展的觀點去解決問題，從多個角度去審視自己還需要在那些地方努力。善于在工作的過程中，通過學習，認真總結，積極主動解決認識上的問題，轉變工作作風，提高自己的依法行政和能力素養。在為建設服務型政府的進程中，既要靈活多變，又要把握好原則性，做到廉政勤政，自覺抵制住各種誘惑和消極滯后思想。同時，在工作中要能夠放下身段，破除舊觀念，經常深入到基層、群眾中去。

“活到老、學到老”，“學海無涯”，首先要樹立學習終身制、“官”念淡化，利用休息時間、利用工作之余，切實做到工作學習兩不誤;其次要會學習，要有方法，學習要有針對性，更要有時效性，切實做到學以致用;最后要堅持學，持之以恒，不浮躁，在學習中努力增長自己的才干。要深入系統地學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀及黨的路線方針政策，時時關注國家新的政策方針，刻苦鉆研自己的業務知識，以及實用科技、管理、哲學、歷史等各方面的知識，全面提高自身素質，以豐富的理論知識武裝頭腦。在學習中要向領導學，還要虛心向身邊的同志、群眾學習，在實踐中學習。通過不斷的學習，深刻思想，更新工作觀念，創新理念，拓展工作思路，以更好適應新形勢下的基層組織建設的需要。

解放思想大討論活動，是深入學習貫徹黨的十七大精神和“三個代表”重要思想的重要舉措，它以科學發展觀為統領，以解放思想、加快發展為目的，以自我學習、自我教育、自我反思、自我查找、自我提高為主體，利用一切時間認真學習相關篇目文章，加強政治理論學習，加深對黨的認識，不斷提高自身政治素養。以促及靈魂的高度改進工作作風。

重在行動，貴在落實，要將學習與行動結合起來，目的是要促進發展。我們工作中一定要真確分析形勢，以科學發展觀的要求，牢固樹立科學發展理念，結合實際，積極探索措施，加強力度，努力確保工作的扎實推進。以革命運動的精神和理念貫穿實踐的每一個環節。

通過創新工作方式方法，創新工作載體等方式，改進和改善工作。沒有創新就沒有進步，沒有創新就死水一潭，不進則退。堅持解放思想、改革創新大討論，以突破前人、實踐改進為創新的目的。

以實踐來檢驗一切、以群眾的滿意度檢驗實績，自覺把思想認識從那些不合適的觀念、做法和體制的束縛中解放出來，從對馬克思主義的錯誤的和教條式的理解中解放出來，從主觀主義和形而上學的桎梏中解放出來。要堅持要解放思想，實事求是，要發揚革命傳統，要創新經驗，善于在解放思想中統一思想，用發展著的馬克思主義指導新的實踐。在社會生活、本職工作中充分踐行“三個代表”重要思想、科學發展觀，愛崗敬業，奉獻服務，為構建社會主義和諧社會作出應有的貢獻。

改革創新交流發言材料（專業19篇）篇十

各位領導、各位同仁：

寶雞市陳倉區是2017年省委、省政府確定的全省相對集中行政許可權改革試點之一。改革試點工作以來，陳倉區嚴格按照省市改革部署，以構建“審管分離”機制為核心，以優化營商環境為目標，堅持“優化、協同、高效、便民”的原則，統籌協調，全力推進，相對集中行政許可權改革工作穩步推進。2018年10月，區行政審批局掛牌成立，2019年2月領導班子、工作人員全部到位，干部平均年齡35歲，大學及以上學歷達到98%，打造了一支年輕化、高學歷、高素質的審批工作隊伍。人員到位后，我們一方面通過各種形式扎扎實實開展審批相關業務知識學習，一方面著手進行事項劃轉，2019年5月10日、6月30日分兩次將涉及全區16個部門147項（實施清單222項）行政許可事項劃轉至區行政審批服務局實施集中審批。同時，不斷完善審批工作機制，探索實行審批局和政務中心一體化、大廳窗口和審批股室一體化運行模式，積極探索構建審批信息共享、審批與監管聯動、聯合踏勘、行政復議應訴等制度，扎實推進相對集中行政許可權改革。截至今年9月底，全局共受理行政審批事項7451件，辦結7389件，辦結率99.2%，審批效率和群眾滿意度得到大幅提升。

但是，在推進改革中我們還遇到了很多困難和問題：一是改革缺乏統一的頂層設計。相對集中行政許可權改革目前沒有具體統一的頂層設計，對審批事項劃轉、人員編制等核心工作沒有明確統一要求。在實際改革過程中縣（區）只能根據自身實際探索改革，缺乏科學規范的指導，影響了改革效果和進程。比如，對于相同的審批事項，在全市各縣（區）可能就會出現審批單位不同的情況，對群眾辦事造成困擾，降低了群眾的辦事體驗。在審批事項的名稱、所需資料等方面，也存在現實中與省政務服務網公布的“三級四同”目錄不一致的現象。二是改革推進過程協調難度大。在改革中，不管是在單位組建階段的人員、事項劃轉，還是在單位運行階段具體審批業務的辦理，區行政審批服務局對口近20個區級部門和市審批局及相關部門，上下左右、線上線下聯系對接、溝通協調難度大。比如，在現場踏勘、原審批部門業務平臺賬號申請、空白證照領取等實際工作中，行政審批局大多打“感情牌”，或用“老關系”來推進工作，缺乏有效的體制機制保障。三是政府數據信息孤島還未打通。目前中央、省市都在加大政務服務“一張網”建設，而平臺系統間的整合和數據共享都仍處在省級相關部門實現對接、導入的過程，省上部門自建系統多，整合難度大，造成政府部門之間數據信息互聯共享難度較大，“信息孤島”仍然存在，影響了“一網通辦”的推進。四是專業化行政審批隊伍建設滯后。相對集中行政許可權改革工作涉及面廣，專業性強，行政審批局工作人員業務培訓亟待加強和跟進。

這次省行政審批制度改革領導小組辦公室舉辦的這次全省相對集中行政許可權改革業務培訓班，是在全省上下深入推進相對集中行政許可權改革，加快實現“一門、一網、一次”目標的背景下召開的一次十分重要和及時的會議。本次學習培訓時間雖然不長，但培訓內容豐富、課程安排緊湊，使我們不管是在知識拓展，還是在思想觀念上都有了進一步的提升，確實受益匪淺。

一是增長了見識，拓寬了視野。兩天來，通過認真聆聽各位領導、教授的精彩輔導，我邊聽課邊思考，確實學到了許多新觀點、新理念、新方法，汲取了全新的理論“營養”，有效地提高了自身的理論水平，豐富了知識，開拓了視野，對新形勢下做好行政審批服務工作有了更深入的了解。二是啟迪了思路，活躍了思維。授課中，各位領導和教授們豐厚的理論知識、成功的實踐經驗、恰如其分的案例分析等，都給我留下了深刻的印象，使我活躍了思維空間，提高了認知能力，從而進一步理清了行政審批服務工作的思路，對幫助我們解決實際工作中遇到的困難和問題具有十分重要的指導意義。三是明確了責任，堅定了信心。通過這次培訓，我進一步深刻認識到，開展相對集中行政許可權改革，是轉變政府職能、提升政府服務能力的必然要求，是深化行政審批制度改革的重大舉措，有利于優化政務服務環境、更好地維護企業和群眾切身利益，也切實增強了自身的服務意識和責任意識，更加堅定了做好我區工作的信心和決心。

推進相對集中行政許可權改革，是一場刀刃向內的“自我革命”，也是一項復雜艱巨的系統工程。下一步，我們將按照本次培訓會的安排部署和各級領導的講話要求，繼續深入推進相對集中行政許可權改革，全面提升審批效能和服務水平，為推動區域經濟高質量發展做出積極貢獻。

改革創新交流發言材料（專業19篇）篇十一

在慶祝改革開放40周年大會上的講話指出:“我們黨作出實行改革開放的歷史性決策，是基于對黨和國家前途命運的深刻把握，是基于對社會主義革命和建設實踐的深刻總結，是基于對時代潮流的深刻洞察，是基于對人民群眾期盼和需要的深刻體悟。”這四個“深刻”，深刻揭示了改革開放的重大歷史背景和歷史方位，再次證明了改革開放是決定當代中國命運的關鍵抉擇，是在新時代不忘改革開放初心、以改革開放再出發的精神把改革開放進行到底的生動寫照。

改革開放四十多年以來，中國共產黨始終堅持社會主義初級階段的基本路線不動搖，在此前提下，依據國情新變化不斷對經濟基礎和上層建筑進行調整與完善，持續推進改革開放縱深發展。在改革開放之后，中國的經濟實現了跨越式發展，躍居為世界第二大經濟體。憑借經濟總量世界排名第二的身份，改變了世界對我國古老的看法和態度。

經濟質量顯著提升。通過創新驅動發展，我國經濟以創新、創造、創業聯動模式，實現了再升級。在技術創新引擎推動下，已經擁有更多自主知識產權，并成為全球互聯網應用業態的領先國家創新經濟的高速發展，使我國經歷了從“觸電”“觸網”到云計算、大數據、人工智能、新基建的巨大變化。

既把蛋糕做大又把蛋糕合理分配，以此解決了億萬人民群眾的溫飽問題。可以說，國民生活水平由貧窮到溫飽再到整體小康，實現了質的飛躍。

社會生產力高速發展。如今，社會的主要矛盾已不再是人民日益增長的物質文化需要與落后的社會生產之間的矛盾，而是轉變成為人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分的發展之間的矛盾。這表明生產力的高速發展已改變社會矛盾的層次，基礎性社會矛盾得以破解。

戰略，實施科技創新驅動發展行動計劃，統籌謀劃、加強組織，優化科技事業發展總體布局，不斷打造出具有國家核心競爭力的高科技產品，以前所未有的力量和速度日益接近世界發達國家現有科技水平。在材料學、計算機、通信、制造業等方面，已經領先于世界先進水平。通過成功研制航母、無人機、隱形戰機等，我國已在世界上成為不可忽視的科技大國。

文化事業繁榮發展。改革開放助力推動思想文化的開放，中國傳統文化、紅色革命文化和社會主義先進文化得到極大繁榮和發展。改革開放四十多年來，人民精神層面和文化生活日益豐富充實，社會思想文化包容性與日俱增，國家文化軟實力得以極大提升。中國文化在多元多彩的世界文化大舞臺上傳遞出好聲音，綻放出華麗色彩。

民生改革闊步前進。國家進行。

教育。

改革。

全面普及義務教。

改革創新交流發言材料（專業19篇）篇十二

駱惠寧出席并講話。駱的講話為全省全面開展大討論活動指明了方向。“改革創新、奮發有為”大討論事關全局，意義重大。

開展此次大討論，是黨員干部思想解放的需要。習近平總書記曾指出：沖破思想觀念的障礙、突破利益固化的藩籬，解放思想是首要的。解放思想可以使我們跳出條條框框限制、克服部門利益掣肘，破解各種利益固化的癥結，找準突破的方向和著力點拿出有突破性的改革舉措、將藍圖變為現實。當前，部分黨員干部思想僵化、缺乏創新精神，缺乏敢闖敢試的拼勁。開展大討論，我們需要打開解放思想這個“總開關”，思想再解放、改革再深入、工作再抓實、破除僵化保守，在全省來一場學習的革命、思想的革命。黨員干部的思想解放，事關部門凝聚力與創造力，事關人民福祉的實現，具有重要而深遠的意義。積極參與各類學習考察，在不斷學習中，認識自身不足，在彼此交流中，轉變思想認識，敦促自己不斷“充電”進步，實現自我提升，以積極向上的干勁、不懈奮斗的韌勁，強力促改,主動求新，進一步打造山西的新優勢新動力新形象。

開展此次大討論，是全省經濟發展的需要。2018年是改革開放40周年。我國一直以來堅持改革開放，堅定不移的走改革開放路線，對此習近平總書記主席強調，改革開放這場中國的第二次革命，不僅深刻改變了中國，也深刻影響了世界。改革開放改變了我國，更促進了我省經濟的發展。要想實現新一輪的質的飛躍，必須再次看清世界格局，看清我國的實力，踏踏實實的打開大門，迎進來、走出去。現在世界正在經歷新一輪大發展大變革大調整，人類面臨的不穩定不確定因素依然很多。新一輪科技和產業革命給人類社會發展帶來新的機遇，也提出前所未有的挑戰。開展此次大討論，要破除資源依賴，堅持以市場打開發展新通途，我堅信我省依然可以在這次大變革中乘風破浪。

開展此次大討論，是加強政治建設的需要。中國特色社會主義進入新時代，我們黨一定要有新氣象新作為。偉大斗爭、偉大工程、偉大事業、偉大夢想是緊密聯系、相互貫通、相互作用的，其中起決定性作用的是黨的建設新的偉大工程。但要清醒認識到，我們黨面臨的執政環境是復雜的，影響黨的先進性、弱化黨的純潔性的因素也是復雜的，黨內存在的思想不純、組織不純、作風不純等突出問題尚未得到根本解決。要深刻認識到黨面臨的“四大考驗”和“四大危險”是長期的、復雜的、尖銳的和嚴峻的。新時代黨所肩負的歷史任務是極其光榮而艱巨的，偉大的事業必須有堅強的黨來領導，保證全黨服從中央，堅持黨中央權威和集中統一領導，是黨的政治建設的首要任務。開展此次大討論，要破除慵懶散漫，著力解決作風不實問題，堅持以過硬作風彰顯擔當作為。

開展此次大討論，是提高工作質量的需要。質量是企業的生命，隨著科學技術的進步，市場經濟的發展，人們逐漸告別短缺經濟。在買方市場條件下，企業間的競爭異常激烈，而競爭的實質是質量競爭，其結果是質量好的企業必將淘汰質量低劣的企業。高質量產品與低質量產品相比，生產成本相差無幾，但市場上的身價相差可能數倍;同時高質量的生產制造過程降低了廢品率和各種消耗，這種低成本的生產過程直接給企業帶來經濟效益。當前人們生活水平大幅度提升，需要的是高質量的產品享受，因此企業需要堅持以一流標準創造一流業績，著力解決產品標桿不高問題。只有這樣，企業才能在改革的潮流中不斷向前發展。

作為一名新時代的年輕黨員干部，在工作中要努力做解放思想的示范者，用改革的思維解決基層實際工作中的問題;要加強學習，提高政治站位，深刻領會習近平總書記新時代中國特色社會主義思想，大膽創新，積極進取，營造干事創業的良好氛圍;同時要以高標準來要求約束自己，不斷完善自我，爭取為祖國的發展貢獻自己的力量。

改革創新交流發言材料（專業19篇）篇十三

2月18日山西省“改革創新、奮發有為”大討論動員部署會在太原召開。省委以大討論牽引全年工作的開局，彰顯了山西在新時代攻堅克難、銳意進取的堅定決心。接著，各地先后召開“改革創新、奮發有為”大討論動員部署會，掀起學習熱潮。

晉商是明時政府實行食鹽開中法，允許商人運送糧草到邊鎮駐軍之地，買賣食鹽。山西商幫遠離故土、捷足先登，從事販運糧鹽的貿易，足跡遍布整個亞洲地區甚至整個歐洲市場。晉商最輝煌的時期是票號，從太谷三多堂、孔祥熙宅院、祁縣喬家大院、平遙日升昌票號等名勝古跡中可窺見一斑。進取、開放、誠信的“晉商精神”是晉商留給山西的寶貴精神財富，這種精神貫穿到晉商的經營意識、組織管理和道德品質之中，對于今天山西改革創新、奮發有為、轉型發展，打造開拓創新、交流互動、擔當作為、實干興邦的干部隊伍具有重大意義。

弘揚晉商精神，破除因循守舊的思想，著力解決創新意識不強，打造開拓創新的干部隊伍。弘揚晉商敢為天下先的開拓精神，突破因循守舊的傳統，突破“無平地沃土之饒”的地理環境限制，靠自強不息的進取精神、吃苦耐勞的堅韌品質，背起行囊，走上長途販運糧鹽的貿易之路。當前面臨著突破依賴資源的老路，破除因循守舊的思想，著力干部解決創新意識不強，打造開拓創新的干部隊伍，實現經濟結構的轉型發展。因此，開展“改革創新、奮發有為”大討論勢在必行，從思想上進行改革創新，用容錯機制激發干部的積極性、創新性。

弘揚晉商精神，破除封閉狹隘的思想，著力解決開放意識不強，打造交流互動的干部隊伍。弘揚晉商開放的精神，突破封閉狹隘的傳統，突破“本分守舊”的人文環境限制，靠艱苦奮斗的創業精神、敢為人先的開拓精神，不將生活局限于故土，不拘一格降人才的用人風格，將開放、交流、互助的精神貫穿于商幫的運輸之路、票號的經營之道。當前面臨著破除封閉狹隘的思想，著力解決干部開放意識不強，打造交流互動的干部隊伍，為改革發展提供堅實的人力資源保障。因此，開展“改革創新、奮發有為”大討論勢在必行，從“引、留、育、用”四個方面不斷引進各類人才，加強干部的掛職交流培訓，打造交流互動的干部隊伍。

弘揚晉商精神，破除隨遇而安的思想，著力解決擔當意識不強，打造擔當作為的干部隊伍。弘揚晉商誠實守信的敬業精神，突破隨遇而安、守攤子的思想，靠同舟共濟的敬業精神、誠實守信的道德品質，在艱苦卓絕的環境中闖出一條販運糧鹽的絲綢之路。當前面臨破除隨遇而安的思想，著力解決干部擔當意識不強，打造責任心強、敢擔當擅作為的干部隊伍，為改革發展提供堅實的基礎保障。因此，開展“改革創新、奮發有為”大討論勢在必行，把引導激勵與責任機制結合起來，打造擔當作為的干部隊伍。

弘揚晉商精神，破除庸懶散慢的思想，著力解決效率意識不強，打造實干興邦的干部隊伍。弘揚晉商積極進取的精神，破除“當一天和尚撞一天鐘”的思想，靠篤實不欺的信義精神，將晉商的美譽流傳于世，形成先義后利的經營之道。當前山西面臨著破除不作為、慢作為的瓶頸，著力解決干部效率意識不強，打造實干興邦的干部隊伍，為改革發展奠定堅實的基礎。因此，開展“改革創新、奮發有為”大討論勢在必行，從思想上進行學習討論，選樹典型進行先鋒引導，獎勵優秀單位和個人，召開民主生活會和專題組織生活會，繼續做好脫貧攻堅工作，打造實干興邦的干部隊伍。

改革創新交流發言材料（專業19篇）篇十四

當前開展的“解放思想，改革創新“主題實踐研討活動，其目的是透過解放思想，打破習慣勢力和主觀偏見的束縛，研究新狀況，解決新問題，就是使思想和實際相結合，使主觀和客觀相貼合，就是實事求是、創造性地工作。“正確的路線確定之后，干部就是決定的因素”，領導干部思想解放的程度決定著本單位改革創新地力度，因此領導干部務必做解放思想，改革創新的表率。

透過近期學習解放思想，改革創新的有關文件，個性是學習了xx集團xxx總經理和北重集團xxx書記在“解放思想，改革創新“主題實踐活動動員會上的講話后，我深刻體會到，解放思想是適應形勢，搶抓新機遇，尋求新發展的客觀需要，是壯大集團公司經濟實力的必然選取。因此，我公司組織開展這次解放思想、改革創新主題實踐活動的研討會是十分及時，十分必要，對于實現我公司輔業改制和經濟發展具有十分重要的好處。

解放思想、實事求是、與時俱進是改革開放以來我黨始終堅持的思想路線，是馬克思主義活的靈魂，是我們認識新事物，適應新形勢，解決新問題的根本思想武器。

思想是行動的先導，只有開放的思想才能有效地指導各項工作的發展。實踐證明，每次思想的大解放，都會沖破層層禁區，擺脫種種束縛，從而推動各項工作向前發展。從我公司目前發展來看，既面臨著乘勢而上的大好機遇，又面臨著很多的制約因素和巨大的壓力。

機遇是先天的北重物業管理地域優勢及集團公司對硬件建設的投入，制約因素是物業管理投入不足，歷史欠賬較多，搞好服務讓業主滿意對于我們來說背負著巨大的壓力。

應對機遇和壓力，我們是因循守舊、消極畏難，還是解放思想、迎難而上，將決定著我們是否能夠繼續生存和發展。透過學習我認識到，思想解放、觀念更新和工作思路上的差距，對于我公司的生存發展起著至關重要的作用，透過這次研討活動尋求我們突破這個思想瓶頸的有效方法。

只有持之以恒地學習，才能跟上時代的節拍，在工作中有所創新、有所創造。要學習好首先要把學習擺在重要位置，切實抓緊、抓好、抓實;其次學習要和整改相結合，做到邊學邊改，學以致用;第三學習要與實際工作相結合，在“創新實干、快速發展”上做文章。二是善于思考。落后的管理總是同落后的思想，落后的觀念和落后的習慣相伴生的。解放思想，不是隨心所欲，胡思亂想，而是要解決實際問題，要緊緊圍繞如何加快公司發展這個主題，創造性地開展工作，適應新的形勢和任務的要求。三是勇于實踐。要始終持續一種開拓的精神，創新的銳氣和敢闖敢試的勇氣，要爭當創新的開路先鋒，不怕冒險，不怕擔擔子，要緊跟時代，勇立潮頭，大膽創新，敢為人先。要樹立“重在行動，貴在落實”的理念，將思想與行動結合起來，應對周邊同行的發展勢頭，敢與強的比，敢和快的賽，敢向高的攀，明確更高的目標定位，更高的發展水準，更高的工作要求，在實踐中實現自己的價值。四是敢于轉變。順應發展大勢，把握時代潮流，“敢于好高騖遠，善于實事求是”，以新的眼光來審視公司的此刻，以新的思路來謀劃公司的未來，把創新意識滲透到自己的骨子里，貫穿于工作的始終。既要靈活多變，又要把握好原則性，轉變思維方式，走出認識誤區。

由過去習慣于順向思維轉向勇于和善于逆向思維用逆向思維、立體思維來看待自己的工作沖破“思維瓶頸”掃除“觀念障礙”和“人為障礙”。

腳步達不到的地方，眼光能夠到達;眼光達不到的地方，思想能夠到達。只要我們勤學習、善思考、勇實踐、敢轉變，徹底解放思想、更新觀念，將所學所思在實踐中運用、在實踐中檢驗、在實踐中升華，從自身做起，認真履行職責，努力做好服務，公司的經濟必須能夠得到持續、快速發展。

物業、供熱是一項復雜的社會系統工程，涉及到千家萬戶，與我們的日常生活息息相關。我們服務的好壞，與企業的穩定大局密不可分，所以，時時牽動著集團公司干部員工的神經。改制以后，我們的主要產品是服務。業主才是我們企業生存的依靠。我們服務的好壞，直接關系到業主是否愿意從口袋里拿錢給我們，也就直接關系到我們企業的生存。所以，我們就應樹立“服務就是產品”的理念，只有不斷提高產品質量，才能到達以業養業，才能步入良性循環，使物業保值、增值。

一是“以人為本，科學管理，規范服務”。以人為本就是圍繞住戶、服務住戶。科學管理、規范服務就是對照行業標準實行對標管理。因此，我們要牢固樹立“業主第一，服務至上”和“全心全意為住戶服務”的理念。逐步建立起以服務為先導、寓管理于服務之中的新理念，這種服務不僅僅體此刻對硬件設施的管理上，更要體此刻對顧客帶給的優質服務上。我們要重點解決好服務質量低、維修不到位、不及時，群眾反映的熱點、難點問題。為廣大業主創造禮貌優美、安全方便的生活環境。

二是加強小區硬件建設，用好用足集團公司的優惠政策。爭取在三到五年內將住宅小區建設成為包頭市先進物業管理小區，使小區道路、綠化、亮化、美化、生活服務設施日趨完善，從而促進物業管理步入良性循環的軌道。

三是落實職責、明確目標，將工作目標分解到科室、班組，落實到人頭。將企業的經濟效益與員工的個人利益緊緊聯系在一齊，最大限度的調動員工的用心性和創造性。

四是建章立制，建立科學的考核評價制、目標職責制和激勵機制。俗話說：“沒有規矩，不成方圓”。企業要發展，制度要先行。

五是發展企業文化建設。俗話說：“人心齊，泰山移”。只有培育企業員工共同認同的價值觀，企業才能人心所向，勇往直前。

六是加強對員工的培訓。人力資源是企業的第一大資源。企業要發展，員工的技術、技能水平和管理水平就需要不斷的調整和提高，否則，我們就會落后于社會的發展，從而在市場競爭中被淘汰。

七是實施“品牌”戰略。按照“大物業”的發展思路，打造一支優秀的物業管理隊伍。相信在我們公司領導班子的帶領下，我們必將成為本地區同行業的排頭兵。同時，我們要集中優勢在管道、鍋爐安裝等方面發展自己的主打產品，積累資本，為企業快速發展奠定基礎。

以上是我個人學習的一點體會，不妥之處，請各位領導和同志們多提寶貴意見。

9月13日至14日，習近平總書記在陜西榆林考察時強調，要解放思想、改革創新、再接再厲，切實抓好統籌疫情防控和經濟社會發展各項工作，更好統籌發展和安全，更好服務和融入新發展格局，譜寫高質量發展新篇章。根據會議安排，結合自己所學和工作實際作以下發言。

一要革出新思想。改革創新是一次思想解放運動，就是要大膽剔除舊觀念，樹立新思想，實現思想觀念“破冰”突圍，確保在觀念更新中實現突破。不發展就不可能有出路，發展的飯碗必須要牢牢端在我們自己手上，事要我們自己做，路要我們自己走，決不能把希望寄托在別人的身上。要克服因循守舊觀念，樹立改革創新意識，激發高質量發展的動力;要克服自滿保守觀念，樹立危機憂患意識，激發高質量發展的合力;要克服狹隘封閉觀念，樹立開放辦學意識，培育包容大氣的寬廣胸懷，激發高質量發展的活力;要克服片面發展觀念，樹立科學發展意識，激發高質量發展的能力。通過思想解放，樹立勇于創新的氣魄、奮起直追的勇氣、開放自信的胸懷、時不我待的精神、舍我其誰的決心，在觀念更新中實現突破，以新思想、新觀念謀求跨越發展之策、聚集跨越發展之力、奔向跨越發展之路。

二要改出新機制。機制體制是推動工作、謀求發展的傳動軸，必須要動力強勁、干勁十足才能高速高效，對不利于高質量發展的要及時清除和疏通，堅決除舊布新、革故鼎新，徹底掃除阻礙高質量發展的阻點，打通高質量發展的痛點，構建起制度健全、運行高效、規范順暢的發展體系。要用正確用人導向引領干事創業導向，建立以實績為導向的績效管理機制。打破原來的分配方式，注重工作業績，突出工作貢獻，激活內生動力，合理拉開收入差距，堅決動一動工作墨守陳規、不思進取，只圖混日子、得過且過人員的蛋糕，做到勤必有得、功必有獎。要著力建好嚴管與厚愛相結合的干部管理機制。堅持抓在日常嚴在經常，注重把功夫下在平時，全方位全要素開啟以市縣鄉村換屆為契機的干部監督探照燈，讓干部心有所畏、言有所戒、行有所止。

三要放出新動力。高質量發展事關“十四五”開局，事關人民群眾根本利益和長遠福祉。必須要形成上下一盤棋、內外一條心，講政治、顧大局，積極支持并參與到鄉村振興戰略中來。要堅持嚴管與厚愛、激勵與懲處相結合，大膽選拔使用敢擔當、善作為的干部，堅決調整處理不擔當、不作為的干部，形成激勵干部求真務實的有效機制。要堅持問題導向、目標導向和結果導向相結合，強化各部門目標責任，發揮目標激勵作用，調動工作積極性和主動性，催發各級各部門改革發展的創造力。要堅持清單化管理為抓手，明晰高質量發展工作責任人、任務書、時間表和路線圖，實施精細化、數字化、清單化管理，提升工作落實力和執行力。要堅持規范化運行機制為保障，建立高質量發展的領導機制、協調機制、請示報告機制和督查機制，形成人人有事干，事事有落實的運行機制，增強高質量發展的凝聚力。

四要展出新面貌。改革就是要讓開放發展成為主基調，發展是一切工作的立足點、出發點和歸結點，只有發展才是解決問題的基礎和關鍵。改革就是要讓愛崗敬業成為主旋律，新時代是奮斗者的時代，奮斗的人生最美麗，只有在愛崗敬業中實現自己最終的人生價值。改革就是要讓干事創業成為主色調，就是要旗幟鮮明地為擔當者、實干者、奉獻者鼓勁撐腰，大張旗鼓地讓有信仰、有德行、有干勁、有能力、有成就的干部有平臺、有盼頭、有希望。改革就是讓忠誠奉獻成為主風景，要強化家國情懷、國之大者的擔當，大力弘揚主公翁精神，深化黨史學習教育，賡續紅色血脈，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，真正把貫徹黨中央精神體現到謀劃重大戰略、制定重大政策、部署重大任務、推進重大工作的實踐中去。

各位領導，同志們：

大家好!我演講的題目是《解放思想是實現騰飛的翅膀》。

回望歷史，縱觀古今，我們中華民族有著許多思想保守的教訓，也有著無數解放思想的創舉。以往在“閉關鎖國”封建思想禁錮下，泱泱大國，秀麗山河，成為任人宰割的羔羊。同時，從商鞅變法到科舉納賢，從絲綢之路到鄭和下西洋，從洋務運動到五四運動，每一個創造輝煌的時代，無不閃爍著“思想解放”的光芒。

翻開偉人的歷史，追尋偉人的足跡，你會發現，一代代偉人都是解放思想的先行者、實踐者。毛澤東同志一生堅持“放下包袱，開動機器”，反對馬克思主義教條化，把馬克思主義與中國革命實踐相結合，最終取得了新中國的勝利。鄧小平同志把“解放思想，事實求是”視為自我的生命，領導改革開放，建設有中國特色社會主義，實現了中國經濟建設的突飛猛進。

在這千帆競發、百舸爭流的今日，縣委再一次發出了“解放思想，更新觀念，實現經濟又好又快發展”的號召，作為我，深深感受到了那種搶抓機遇、敢為人先的膽識和魄力，感受到了那種永不懈怠、勇往直前的奮發精神，他猶如嘹亮的號角，給人勇氣，催人奮進。

但有些人，一提到解放思想，就覺得是老生常談，認為自我的思想沒有不解放的。然而他們卻是：一方面渴望發展得更好更快，一方面卻又不敢大膽嘗試;一方面開口閉口都講開拓創新，一方面卻又不敢承擔風險;一方面清醒地看到存在的不足，一方面卻又不敢克服困難。這種道理上明白，行動上滯后，講起來清楚，干起來茫然的現象，說到底還是思想不解放，缺乏敢想、敢闖、敢干的雄心和氣魄。

記得看過這樣一則報道：一名記者到西部采訪，問一個放羊娃：“你上學了嗎?”“上學了。”“那你長大后準備干啥?”“放羊唄!”“放羊干啥?”“娶媳婦唄!”“娶媳婦干啥?”“生娃唄!”“生娃干啥?”“放羊唄!”。其實在我們蒙陰的一些農村，仍存在這種觀念，掙錢蓋屋，蓋屋娶媳婦，娶了媳婦生兒子，再掙錢蓋更好的屋，蓋了屋娶兒媳婦。對一個普通的農民，我們對這種觀念無可厚非，可是如果我們的廣大黨政干部、機關工作人員，思想仍然停留在類似“放羊”和“蓋屋”的境界上，思路不開闊，思想不解放，維持現狀，固步自封，那么，建設經濟強縣、實現又好又快發展只能淪為美麗的空談。

中國有位古人說：問渠哪得清如許，為有源頭活水來。經濟要發展，事業要騰飛，源頭在哪里?源頭就在人的思想觀念。思想解放一小步，經濟邁進一大步，思想解放步步邁，經濟發展日日新。外國有位先哲說：給我一個支點，我能夠撬起地球。解放思想首要的就是敢想，敢于挑戰過去，挑戰傳統，挑戰思維定勢。思想觀念就象水龍頭的開關，開關不靈，水流如何能夠暢通!

解放思想的關鍵就是敢想敢闖。“深圳速度”靠什么?“浙商獨領風騷”靠什么?就是敢想、敢闖、敢干、敢為天下先啊!巍巍蒙山養育了我們，沂蒙兒女天生就有不畏艱險，敢于登攀的精神，但在經濟大發展的潮流里，我們不得不承認與發達地區相比，我們走慢了，我們落后了，原因何在?原因在于思想不夠解放，視野不夠開闊，開拓不夠大膽，做法不夠創新。風物長宜放眼量，足踏蒙頂可小魯。承認差距是一種胸懷，找出差距是一種境界，縮小差距是一種本領。只要思想解放，經濟騰飛不是夢想。

矚目今日的蒙陰大地，孕育著新的發展，昭示著新的期望。縣委、縣政府站在新的高度，為蒙陰的發展描繪出了一幅完美的藍圖：按照“發展優勢產業，實施追趕戰略，全面建設小康”社會的總體思路和“三堅持，五打造”的目標要求，打造全市“最美麗富饒的農村、最禮貌秀麗的山城、最優良開放的環境、最安定和諧的社會、最具活力的縣域經濟”。

雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。新的一年，孕育著新的期望;新的征程，意味著新的職責。蒙陰的前程繁花爛漫，我們的使命也任重道遠。讓我們進一步解放思想，更新觀念，在縣委、縣政府的正確領導下，人人奮勇當先，個個拼搏向前。相信有我們全縣人民共同的努力，蒙陰的發展必須會插上騰飛的翅膀!

多謝大家!

改革創新交流發言材料（專業19篇）篇十五

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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2022年是國企改革三年行動收官之年，做好今年國企發展工作意義重大。

我們第一時間研究探討如何進一步對標重要會議精神，抓好貫徹落實，認真踐行新發展理念，突出問題導向和目標導向，抓重點、補短板、強弱項，強化系統集成和協同高效，爭當“三大歷史任務”排頭兵，推動全市國有經濟布局結構進一步優化，國有企業活力效率有效提高。

牢固樹立“三個理念”

一是牢固樹立“抓好黨建是最大政績”理念。歷史和現實都證明，堅持黨的領導、加強黨的建設，是國有企業的“根”和“魂”，是國企的獨特優勢。面向未來，國有企業黨的領導、黨的建設只能加強、不能削弱，必須堅持用黨的創新理論武裝黨員干部員工，推動習近平新時代中國特色社會主義思想進企業、進車間、進班組、進頭腦，在國企基層黨組織深扎根。

二是牢固樹立“圍繞經營抓黨建，抓好黨建促發展”理念。黨的力量來自組織，組織強則事業興。要把抓黨建、強黨建作為第一責任，以釘釘子精神繼續落實全國國有企業黨的建設工作會議精神，全面實施“全企一體、雙融共促”工程，開展“五大行動”，堅定不移做強做優做大國有企業，在穩定宏觀經濟大盤中彰顯國企擔當。

三是牢固樹立“全面從嚴治黨永遠在路上”理念。反腐敗斗爭形勢的復雜性決定了我們當前的策略是系統施治、標本兼治，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐。全面從嚴治黨面臨的“四大考驗”和“四種危險”的長期性，決定了我們要一體推進黨的長期執政能力建設、先進性建設和純潔性建設。必須發揚徹底的自我革命精神，從黨的性質和根本宗旨出發，深入推進清廉國企建設“八大行動”，有缺點克服缺點、有問題克服問題、有錯誤承認并糾正錯誤。

爭當“三個排頭兵”

一是做大做強國有企業，爭當“推動高質量發展”排頭兵。圍繞市場化、實體化轉型，以**市縣國資運營聯盟體系為依托、以嵌入式項目為紐帶，創新人才、資金等要素共享共用的合作模式，切實提升市域國有企業的聯動效能和協同效應。建立健全市場化專業化的決策機制、執行機制、激勵約束機制、風險隔離機制等基金運作機制，讓資本在“投融管退”中不斷循環放大，實現國有資本的有序進退和國有資產的保值增值。

二是推動重大項目攻堅，爭當“打造高能級城市”排頭兵。以大決心和大力度抓項目、擴投資，推進高鐵新區、**新區等重點區塊開發，加快過江隧道、市域鐵路s*線、**高速**段改擴建等重點項目謀劃建設，加快推進**警用無人機項目、**無人機項目和光伏產業項目。搶抓國家“雙碳”政策機遇，全方位戰略布局新能源產業，要重點加快推進市區天然氣市場化、一體化整合，創新整合機制，實現合作共贏，爭取主導權。加快發展光伏太陽能、風能等再生資源產業，超前謀劃和布局氫能產業，努力把能源產業利用好、發展好，成為**經濟的增長點。

加強與中央企業、地方國企和優質民企的產業合作、資本合作；

推動國有資產證券化工作，加快培育國有上市公司，加大優質資產優化整合或重組并購；

發揮調動市屬企業力量和資源，精準落實共同富裕等幫扶任務，在人才、資金、產業等方面持續助力村級集體經濟鞏固提升。

改革創新交流發言材料（專業19篇）篇十六

為期兩天的改革創新、奮發有為大討論集中培訓很快就要結束了，通過三位專家教授生動深刻的講解，我對省委統一部署的《關于開展改革創新、奮發有為大討論》的重要意義和六個方面的主要任務等都有了較為深刻的理解和認識。

在全省廣大黨員干部群眾中開展改革創新、奮發有為大討論，是貫徹落實習近平總書記關于改革開放再出發和新時代新擔當新作為指示精神的重大舉措。

總體要求是，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大精神、習近平總書記視察xx重要講話精神，高舉新時代改革開放旗幟，緊密結合兩轉基礎上全面拓展新局面的使命任務和廣大黨員干部群眾思想工作實際，突出目標導向、問題導向、實踐導向，增強改革決不能落后的信念，增強創新驅動發展的理念，增強勇于擔當作為的自覺，推動思想再解放、改革再深入、創新再發力、開放再提質、工作再抓實，為全面提升改革開放質量和水平，譜寫新時代中國特色社會主義xx篇章提供強大動力、營造良好氛圍。以優異的成績迎接新中國成立。

70周年。

(一)破除僵化保守，著力解決改革意識不強問題，堅持以改革破解發展難題。要深刻認識發展的差距實質是改革的差距，是思想的差距、理念的差距，思想不解放，就不會有解決實際困難的辦法產生，工作的窘境僵局就打不開。所以，應該用改革的思維和辦法開展工作、推動發展。大力弘揚敢闖敢試、勇于探索精神。通過大討論，大家一致認識到了我們學校第六次黨代會提出的一個目標兩步走的發展戰略目標和理念，需要全校上下各級各部門齊心協力行動起來，把我校辦學治校的思想理念深入宣傳到每一位師生，并且要把理解化為實際行動，跟上學校發展的思路和步伐，為學校快速發展貢獻力量。

(二)破除因循守舊，著力解決創新精神不足問題，堅持以創新激發動力活力。要深刻認識創新是引領發展的第一動力，唯有創新才能自覺適應新形勢新挑戰，推動以觀念創新為先導、以科技創新為核心的全面創新。要善于用創新思維謀劃工作，向創新要潛力，推動體制機制、管理方式、考核體系等方面創新，以今天的創新贏得明天的發展。聯系實際工作，口腔醫院注重文化創新在醫院發展中的重要地位，在2018年我院凝練的醫院文化理念的基礎上，積極樹立先進典型和榜樣，在全院范圍內揚正氣，樹新風，在全院開展愛院愛崗愛患者愛同事，2018年是口腔醫院接到患者表揚信和感謝信最多而投訴最少的一年。xx省第一次口腔健康流行病學調查我院組建的35人口腔流調隊，他們在工作中體現出的愛崗敬業、吃苦耐勞、團結協作、細致高效的流調精神，已經樹立為全院學習的榜樣。2019年的主題為服務創新年，從頂層設計策劃，醫護教師一線人員服務于患者和學生，其他部門服務一線人員，各部門各支部自己選擇，可以在服務人群的數量、規模、理念、方法、形式和內容等方面進行創新，要求以各黨支部為單位，每月進行評比，各部門形成自己的特色，醫院打造整體品牌效應。創新黨建工作形式，深入推進兩學一做學習教育常態化制度化，充分發揮黨員先鋒模范作用，過系列黨建活動，黨員的引領帶頭作用、黨支部的戰斗堡壘作用已經凸顯出來。但是，我們在人才創新、科技創新、體制創新方面還有非常大的不足，在某種程度上也限制了我們醫院的快速發展。

(三)破除封閉狹隘，著力解決擴大開放不夠問題，堅持以開放促改革促發展。要深刻認識封閉必然落后，不開放就難以跟上時代前進步伐，切實改變眼睛向內的習慣，增強對外開放的自覺和自信，樹立全球視野、增強開放思維，更加自覺地以開放促轉型促發展。強化合作意識、共贏理念，增強主動與外界打交道的意識和能力，加強與本系統本行業標桿單位的聯系合作，加大對外交流力度。最近3年，口腔醫學院加深與海外知名高校之間的了解和合作，拓寬對外交流的廣度和深度。與韓國慶北國立大學齒科學院簽約合作諒解備忘錄，與日本大阪齒科大學、明海大學等日本高等學府及醫療機構進行了友好訪問交流。但是，我們的合作深度仍有待于繼續深入。

(四)破除資源依賴，著力解決市場理念不濃問題，堅持以市場打開發展新通途。要深刻認識囿于資源依賴沒有出路，不會闖市場就不會實現高質量發展，牢牢把握市場化改革方向，搶抓市場條件下資源要素配置的無限商機。通過學習，我進一步認識到，高等醫學院校的任務不僅僅是培養高質量醫學人才，還應該要提高站位，應該為xx經濟社會發展做貢獻，應該要有產業化的優秀的產品產出才可能真正達到轉型發展。我們應該跳出專業知識習慣的思維模式，走出去，抓項目抓創新。

(五)破除隨遇而安，著力解決工作標桿不高問題，堅持以一流標準創造一流業績。要深刻認識甘于平庸、得過且過是事業發展大敵，應該瞄準本系統本行業的最高水平，主動學習借鑒、對標對接，著力解決本領不強的問題。習總書記在中共中央黨校建校50周年慶祝大會上講到只有加強學習，才能增強工作的科學性、預見性、主動性，才能使領導和決策體現時代性、把握規律性、富于創造性，避免陷入少知而迷、不知而盲、無知而亂的困境，才能克服本領不足、本領恐慌、本領落后的問題。作為黨員干部，不僅要政治過硬，更要加強學習，增強工作本領，提高解決實際問題的水平。一是向實踐學習，不斷推進改革開放各項事業。二是向群眾學習，堅持走群眾路線，問計于民，問需于民，進一步調動人民群眾的積極性、主動性、創造性。

(六)破除慵懶散漫，著力解決作風不實問題，堅持以過硬作風彰顯擔當作為。要深刻認識不擔當不作為慢作為假作為就是對黨不忠誠、對人民不負責，按照新時代新擔當新作為的要求，比黨性、比境界、比貢獻，出實招、辦實事、求實效，創造性貫徹落實中央及省委的決策部署。

通過學習，我清楚地認識到，作為一名黨員干部，要牢固樹立正確的政績觀：功成不必在我，功成必定有我。功成不必在我并不是消極、怠政、不作為，而是要牢固樹立正確政績觀，既要做讓老百姓看得見、摸得著、得實惠的實事，也要做為后人作鋪墊、打基礎、利長遠的好事，既要做顯功，也要做潛功，不計較個人功名，追求人民群眾的好口碑、歷史沉淀之后真正的評價。

目前，口腔學院(口腔醫院)的首要任務就是發展，要發展就必須樹立人才資源是第一資源的理念，有規劃有方向有目標培養和引進人才，對于引進和培養留住人才也絕對不是一句空話，而是需要我們真正地做到在政治上激勵、工作上支持、待遇上保障、心理上關懷人才;關注學科帶頭人和領軍人物的培養和引進：支持有潛力的自己的專家產出標志性成果，沖擊學術高峰;搭建高水平學科發展平臺，為一流人才創造有利條件;關注青年人才的培養：用好、培養好，對有想法有能力有干勁的事業型人才投入(人財物全方位的幫助和投入)培養未來的帶頭人接班人;關注管理隊伍的建設(管理機制完善)：干部隊伍的視野、膽識和能力在一定程度上就決定了我們的隊伍、科室(包括學科)、醫院的前途和命運，向管理要效益，向管理要紅利。學校第六次黨代會的召開，口腔醫學院的發展也迎來了史無前例的發展機遇，我們要對標對表，努力建設區域高水平特色鮮明的三級甲等口腔專科醫院，為學校的兩個一百名發展目標增磚添瓦做出貢獻。

我堅信，在習近平新時代中國特色社會主義思想指導下，我們只要齊心協力，學習和弘揚右玉精神，改革創新，奮發有為，就一定會向黨和人民，向學校和學院交出合格的答卷的。

改革創新交流發言材料（專業19篇）篇十七

人勤春來早，奮進正當時。新春伊始，還處假期的我校緊鑼密鼓地組織了“改革創新、奮發有為”大討論集中培訓，彰顯了校黨委在新時代勇立潮頭、銳意開拓的奮斗姿態，表達了山醫人在新的一年攻堅克難、奮發進取的堅定信心。這次培訓班時間雖然不長，但科學緊湊、內容豐富的課程安排，氛圍熱烈、見解獨到的研討交流，都讓我受益匪淺、感悟至深，可以說開辟了一片思想新天地。

一、深刻認識開展大討論的重要意義，提高政治站位。

開展“改革創新、奮發有為”大討論是省委作出的重要決策部署，目的就是要在全省上下推動思想再解放、改革再深入、創新再發力、開放再提質、工作再抓實，為在“兩轉”基礎上全面拓展新局面提供思想保障，以思想覺醒和開拓進取實現新時代山西改革開放再出發。

在開班輔導中，張俊龍書記緊密圍繞省委關于開展“改革創新、奮發有為”大討論實施方案，就大討論的時代背景和目的意義、總體要求、主要任務、方法步驟、組織領導等進行了深刻闡述與解讀，并強調要全面精準把握省委要求，結合學校大討論工作方案，在吃透、弄通、會用上狠下功夫，為開展大討論做好政治和組織保障。張書記明確指出，學校組織開展好“改革創新、奮發有為”大討論，是學習貫徹習近平總書記在慶祝改革開放40周年大會上重要講話精神的關鍵舉措，是貫徹落實省委十一屆六次、七次全會和省委經濟工作會議精神的現實需要，也是推動高校黨建工作提質增效和高等教育振興發展的具體行動。我想，這更是校黨委對全校師生保持奮發有為精神狀態、致力改革創新提出的新要求。以大討論牽引全年工作開局，必將凝聚和激發全校上下奮進新時代的磅礴力量。

二、全面領會開展大討論的目標任務，強化責任擔當。

此次培訓，堅持專題輔導和視頻教學相結合，集中學習、分組討論、現場答疑和交流發言相結合，通過聽取山西大學原黨委副書記鮑善冰教授和省市場監管局副局長李志強教授對習近平總書記在慶祝改革開放40周年大會上的講話精神、《中國共產黨支部工作條例（試行）》和《在“兩轉”基礎上全面拓展高質量轉型發展新局面——省委十一屆六次、七次、經濟工作會議精神解讀》的專題報告解讀，進一步深刻領會了改革開放的歷史地位、巨大成就、寶貴經驗和新時代推進改革開放的重大要求，更加深刻認識到省委開展大討論的必要性、緊迫性；進一步領會了《條例》精神，深入掌握發揮支部作用、開展支部工作、加強支部建設的方式方法；緊扣“改革創新、奮發有為”主題，聚焦“六個破除”“六個著力解決”“六個堅持”，準確理解省委一系列新部署、新要求，主動肩負起組織開展大討論的責任，更好地謀劃和推進學院各項工作，努力使大討論在學院高起點開局、高質量推進。

三、精準把握開展大討論的方法步驟，激發奮進力量。

書記在開班儀式上特別強調，在開展大討論活動中，要精心組織，嚴肅認真，不僅要全面領會上級精神，同時要充分結合學校單位實際，確保活動取得實效。通過兩天的學習交流，使我明白作為基層黨組織書記應如何在大討論中發揮引領作用。

一是要做解放思想的引領者。習近平同志在慶祝改革開放40周年大會上指出，40年來，我們始終堅持解放思想、實事求是、與時俱進、求真務實。當前，我們面臨全面深化改革、適應經濟新常態、貫徹新發展理念等一系列艱巨任務，必須進一步解放思想，用創新的思維和辦法應對解決前進道路上的新情況、新問題。基層黨組織書記作為基層工作的組織者引領者，解放思想最根本的一條就是眼界要寬，確立敢于解放思想的信念。用改革的思維和辦法推進工作，以改革的勇氣解決問題。

二是要做勇于創新的引領者。創新是一個國家、一個民族的靈魂，是社會進步、事業發展的不竭動力。不懂創新就只能被淘汰。我想，開展大討論，最根本的是要把握改革創新這個靈魂，最關鍵的是落實到崗位創新上。在改革意識不強問題上，要聚焦具體問題看差距；在創新精神不足問題上，要通過討論明確創新工作的方向和路徑；在擴大改革開放問題上，要聚焦目標任務，強化責任擔當；在市場理念不濃問題上，著力在融合發展、擴大開放、制度創新等方面求突破；在工作標桿不高問題上，要在提質對標上展開討論爭創一流；在作風不實問題上，要在執紀問責和效能監察上展開討論。要通過大討論切實把學院黨員干部群眾的思想和行動統一到省委的決策部署上來，統一到學校改革與發展目標上來，以時不我待、只爭朝夕的精神，推動校院改革發展。

三是要做擔當作為的引領者者。毛澤東同志曾經指出，正確的路線確定之后，干部就是決定的因素。省委和學校黨委已有決策部署，關鍵要看基層干部的落實。作為一名基層黨組織書記，要結合學院實際，認真組織好大討論，以身作則，謀劃方案，調動起師生參與的積極性和主動性，以實實在在的行動推動大討論取得成效。當前，要進一步鞏固“三基建設”成效，、特別是要注重發揮基層黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，努力推動《條例》落到實處，見到實效，發揮好基層黨組織的政治引領功能；要提升黨員干部的政策水平、理論水平及基本能力，適應新時代新擔當新作為的需要，把基礎工作抓好抓扎實；要對標一流，強弱項、補短板，把工作標桿立起來，營造爭先創優的氛圍；要及時把學習成果轉化為謀劃工作的新思路、促進工作的新措施、領導工作的新本領，推動學院各項工作邁上新臺階。

總之，兩天的課程安排，爭針對性很強。我感到自己不僅在理論知識上“充了電”，而且在實踐能力上“加了油”。既增強了作為一名黨員尹黨員黨員領導干部的使命感與責任感，也增強了推動校院發展的事業心和進取心。我將認真總結培訓班的所學所得，對照自身現狀、對照工作要求，找準切入點，切實把培訓成果轉化為推動工作的實際舉措，以更大的決心破除思想禁錮，激發工作活力，引導廣大黨員干部改革創新，奮發有為，進一步樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，踐行“兩個維護”，努力創造無愧于新時代的新業績，為山醫百年華誕獻禮，為建設特色鮮明的高水平研究教學型醫科大學而努力奮斗，以優異成績慶祝中華人民共和國成立70周年。"。

改革創新交流發言材料（專業19篇）篇十八

x同志關于抓好基層黨建工作“五個兩”的要求，以鞏固提升“河x黨建計劃”為統領，以實施“x”黨建工程為載體，積極探索，在全市率先建立國有企業黨建聯席會議制度，通過“十聯十共”工作模式有效推動地企黨建合作交流。

一、組織聯建，機構共組。

一是深入調查研究。成立專門課題組對轄區國企黨建、基層黨建、地企黨建有關情況開展調研，深入x個基層社區、x個國有企業，走訪群眾和職工x余人，發放調查問卷x余份，召集辦事處、社區和x余家國企有關負責同志交流座談，切實掌握了情況、找準了問題、吸納了建議、明確了方向。二是及時召開座談會。x月x日，區委組織相關部門和辦事處、社區等單位負責人，以及x、x重工、xlyc、xx、x集團、x重工、x耐等國有企業黨建工作負責人開展黨建工作座談會，就如何加強企業與地方、企業之間黨建工作合作進行了交流討論，聽取意見建議，為促進地企黨建工作有效開展奠定基礎。三是制定工作規范。建立了地企黨建聯席會x分會，成員單位包括x個國有企業黨組織，x個辦事處黨工委和x個社區黨組織。分別于x月x日、x月x日，召開x國有企業黨建聯席會第一次和第二次會議，明確了聯席會議職責、任務以及共駐共建內容，并就國企黨建工作進行了交流。

二、事務聯商，決策共議。

一是制定議事規則。在廣泛征求意見、深入調查論證的基礎上，研究制定了聯席分會議事規則，逐項明確了議事原則、參會范圍、議題來源、討論方式、表決程序、紀要簽發、過錯追究等有關事項。二是突出問題導向。會議召開前由秘書處負責收集上會議題，各議題提交單位負責做好調查研究并提供可行性建議，對于會議商定的一致意見，以《會議紀要》形式分解下達到相關責任方，并明確具體責任人和完成時限。三是強化督促檢查。兩辦督查室對會議決定事項進行梳理歸口，印發《督查周報》至地企相關責任單位和領導，同時建立動態臺賬、逐項銷號。根據督查事項辦理情況，對各單位量化打分，列入年度目標管理考核，作為評優評先的重要依據，確保議定事項能夠及時有效落實。

三、黨員聯管，隊伍共帶。

一是在職黨員日常管理“無死角”。探索建立以企業黨組織為主、居住地社區黨組織協助的管理機制，建立在職黨員信息檔案，社區黨組織根據國有企業在職黨員的職業特點和個人專長，開展環境整治、治安防范、便民服務、幫困助殘、法律援助等社區服務活動，形成“x小時之內管理在單位、x小時之外奉獻在社區”的良好氛圍。二是離退休黨員移交管理“不斷檔”。按照“就地、就近”和有利于退休黨員管理的原則，由地企雙方聯合組建離退休黨支部，通過定期走訪、召開座談會等方式，及時了解其思想動態和生活情況，通過開展送暖、送學、送政策等活動，解決參加組織活動難的問題。三是流動黨員動態管理“不失聯”。為流動黨員建立數據庫和管理明細臺帳，及時更新數據庫，實行實時動態管理，并對黨員進出、溝通聯系、參加組織生活、黨費交納等進行規范管理，嚴防失聯黨員出現。

四、設施聯用，資源共享。

展覽館等國有企業紅色資源，打造x開放式組織生活基地，進一步豐富了基層黨組織組織生活形式。三是挖掘文化資源。充分挖掘利用x、x和楊奎烈在x企業生活工作所留下的寶貴精神財富和文化教育資源，豐富完善開放式組織生活基地菜單，讓轄區黨員通過開放式組織生活，實地學習感受老一輩革命家和優秀共產黨員的先進事跡，以紅色先進事跡教育黨員，以紅色精神感召黨員，不斷提升黨員的黨性修養水平。

五、活動聯辦，載體共推。

觀摩交流活動，每個國企選取本單位x個工作思路清晰、活動陣地豐富、工作機制健全、特色亮點鮮明、工作業績出色的基層黨組織作為觀摩點，通過現場實地觀摩、查閱黨建資料、觀看黨建工作宣傳片等方式全面了解觀摩點的黨建工作情況，觀摩結束后各國企黨組織負責人圍繞觀摩點基層黨建的內容，與同領域其他觀摩點黨建工作認真進行對照比較，開展互評，實事求是地肯定成績，提出改進意見，相互借鑒、共同提高。三是服務聯抓。充分發揮共駐共建作用，嚴抓服務企業，優化發展環境，解決共建單位生產過程中的困難和問題，助推企業發展，辦事處與駐區企業間形成了良好的合作共贏關系。針對與企業相關的民生工程，x集團、大唐x熱等企業積極發揮共建單位職能作用，促成x棚戶區改造、社區日間照料中心建設、“十五分鐘生活圈”建設等惠民項目有序開展，實現了服務社區、服務居民和助推企業發展的雙贏。

六、服務聯動，發展共進。

將轄區企業的產品（技術）進行登記造冊，編發為《企業產品（技術）供需名錄》，分發給轄區大企業、限上工業企業、重點民營企業、人大代表、政協委員等，確保企業之間信息暢通、資源共享。三是優化發展環境。通過加強與企業的合作，在發展環境優化方面進行了諸多有益的嘗試，取得了顯著的成果。比如，在推進小游園建設工作中，x、x、x軸等國有企業積極提供閑置空地，主動投入資金建設，為小游園建設順利開展提供了有力保障，使得小游園建設工作獲得了各方的高度認可，全市小游園建設現場會也在x召開。

七、平安聯創，和諧共處。

一是加強平安星級創建。聯合轄區企業在全區范圍內深入開展平安企業、平安小區星級創建活動，由地企雙方黨組織共同制定《星級考核細則》，并推行星級回饋激勵機制，切實提升企業社會治安綜合治理工作整體水平。二是加強矛盾排查化解。積極探索地企黨組織負責人聯合接訪機制，每周一由地方黨組織負責人和企業黨組織負責人聯合接訪，及時解決群眾合理訴求，妥善處理信訪問題。三是加強信訪源頭治理。積極配合做好國有企業“三供一業”分離移交等工作，最大程度確保職工的合法權益得到有效保障，定期開展信訪積案集中排查化解活動，在企業成立群眾訴求受理部門，解決群眾合法訴求。

八、人才聯姻，發展共謀。

一是打通人才融合通道。及時將國有企業退休黨員干部吸收到社區黨組織中，發揮其企業黨建工作優勢。鼓勵企業聘用退居二線的機關干部特別是黨務干部擔任黨建指導員，為不斷提升企業黨建專業化水平提供人才支撐。二是打通人才交流通道。大力推進地企“人才培養一體化”建設，由企業和地方各自根據工作需要分別提出掛職崗位，共同就崗位人選進行考察確定，互派年富力強、經驗豐富的干部掛職鍛煉，形成地方和企業黨組織共選、共育、共用人才的新機制。三是打通人才引進通道。利用國有企業人才集聚優勢，面向轄區國有企業、機關事業單位等招募授課志愿者。截至目前，共招錄x名授課志愿者，進一步充實了我區開放式組織生活基地授課教師隊伍，增強了開放式組織生活的吸引力。

（九）信息聯通，平臺共筑。

在信息系統逐步完善后，將會實現多種類、跨部門、多業務電子臺帳的自動填報和匯總功能，切實減輕黨務部門和黨務工作者的工作壓力。二是“三社聯動”信息系統。綜合利用政務通、服務通、活動通、社區動態等功能，將地企雙方黨建工作信息進行公開公布，促使企業能夠及時掌握中央、省、市最新政策信息和區委、區政府中心重點工作，區委能夠及時掌握企業發展動態。三是志愿者服務信息系統。依托志愿服務信息平臺，積極開展志愿者招募、志愿服務需求與服務資源的精準對接，及時發布社區、企業各類志愿服務的倡議、通知公告、動態等，為企業黨員參與到社會治理工作提供及時準確的信息。

十、品牌聯創，互促共贏。

先進、崇尚先進、爭創先進、趕超先進的正確導向和濃厚氛圍，充分發揮特長黨員服務群眾、服務社會的先鋒模范作用。

改革創新交流發言材料（專業19篇）篇十九

各位領導、同志們：

昨天局里召開了“改革創新、奮發有為”大討論動員部署會議，傳達學習省、市、區三級會議精神，并結合我局實際，制訂了工作。

方案。

我感覺動員部署會議統一了思想、明確了任務、細化了分工，形成了合力.為兩節過后的收心聚神工作打下了基礎，為今年工作的全面開展開了個好頭，為大討論的組織實施提供了組織保障，奠定了思想基礎我個人認為應從這三個方面進一步加強理解和把握：

一是要認真學習，深刻領會“大討論”的特殊意義。

在今天上午的動員部署會議上就可以看出，省、市、區三級黨委對大討論動員部署的高度重視。三級會議從省、市、區實現了無縫對接，是一次全民的動員。我感覺有這么幾個特點：一是規格高。黨委一把手親自部署，親自領導、親自動員、親自修改方案；充分體現了省、市、區三級黨委開展“改革創新、奮發有為”大討論的決心和魄力。二是范圍廣。省里，市里的動員部署會議實現了動員部署全覆蓋，這也是前所未有的。這是全省的全民動員，是全省“改革創新、奮發有為”的全民動員，它與“萬眾創業，大眾創新”的國家戰略部署一脈相承。三是人員多。動員到所有基層黨組織，各級社會團體，基本上是黨員、干部、群眾全覆蓋，做到了家喻戶曉，人人皆知。同時還具備時間長，任務多等特點。

二是要扎實工作，準確把握“大討論”的任務要求。

這次大討論的時間長，為大發展奠定思想基礎，解決思想問題，是很有必要的。這次大討論主要的任務是“6個破除、6個著力、6個堅持”。圍繞上述主要任務，省委提出了10項規定動作。市委結合實際增加了3項自選動作，區委增加了2項自選動作，局里自選動作1項。這些具體的任務，與年度工作結合很緊密，與“改革創新、奮發有為”大討論銜接很緊密，也是緊緊圍繞“六個破除”，進行“六個著力”，繼續“六個堅持”的具體舉措，不僅要解決人的思想問題、作風問題，提振精氣神，又要解決當前工作中的焦點問題、難點問題，落實到具體工作當中，切實結合實際。通過扎實工作，用高標準完成水質檢測任務，將大討論轉化為工作實踐，知行合一，用工作成效來檢驗大討論的成果。相輔相成，相互促進。

三是要突出重點，切實確保“大討論”的工作成效。要把學習提高、解放思想貫穿始終。以科學理論指導解放思想，以正確政治方向引領解放思想，以思想解放進一步堅定信心、激發干事創業的內生動力；要把深入實際、解決問題貫穿始終，把解決問題、取得實效放在第一位，不斷形成改革創新的強大合力；要堅定落實省委、市委、區委的指示要求，以開闊的胸襟和視野確立發展方向與目標。面對新時代賦予我們的歷史使命，我們責無旁貸。要知行合一，堅持以知促行、以行求知既解決思想觀念層面的問題，又解決實際工作和體制機制方面的問題。以優異成績向新中國成立。

70周年。

獻禮。

謝謝大家，不到之處請大家批評指正。