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崗位調整后領導講話(通用13篇)篇一
各位員工,下午好!
今天,我們迎來了公司分工會成立暨職工大會的召開。我代表領導班子對大會的召開及分工會的成立表示熱烈的祝賀!
xx年9月份公司正式注冊成立,在大家的共同努力下,公司穩(wěn)步發(fā)展,完成了各項生產任務,目前我公司各項生產指標正呈穩(wěn)步增長趨勢。公司的發(fā)展,成績的取得,得益于總公司的大力支持,得益于全體員工的共同努力、團結協(xié)作,同時也體現了公司“以人為本”的管理理念和價值觀。
工會組織在員工的工作、生活和企業(yè)發(fā)展中起著不可或缺的作用,成立工會組織是一個企業(yè)政治、經濟生活中的一件大事,長期以來,公司領導班子非常關注工會的成立工作,為了更好地維護公司及各位員工的具體利益,經公司領導研究決定,成立了以綜合部經理為組長的籌建領導小組,就工會籌備工作、會議內容和議程等方面進行了深入的研究,提出了具體的要求,籌備組要嚴格依照工會法的規(guī)定,充分發(fā)揚民主,反映民意,廣泛聽取職工的意見,精心組織,把這次工會大會開成一次民主的大會、求真務實的大會,一次鼓舞干勁、團結奮進的大會。
今后一段時間是公司發(fā)展的關鍵時期,也是分工會工作大有作為的時期,希望新當選的工會委員和工會經費審查委員、女職工委員,牢記工會組織的宗旨、牢記廣大員工對我們的期望,在上級工會和公司的領導下,緊緊圍繞公司中心工作,以《中華人民共和國工會法》、《工會章程》等法律、法規(guī)為指導,用科學發(fā)展觀統(tǒng)領工會工作的全局,從工會工作的性質、特點出發(fā),結合公司發(fā)展的實際,全面履行工會的各項職能,突出工會聯(lián)系廣泛的特點,切實實現好、維護好、發(fā)展好廣大工會會員的合法權益,調動好、發(fā)揮好、保護好廣大會員和員工的積極性和創(chuàng)造性,團結和動員全體會員在公司的發(fā)展中以高度的主人翁責任感,發(fā)揮主力軍的作用,切實把工會的工作做好,不辜負全體工會成員和職工對我們的信任和期望。
各分工會干部要繼承和發(fā)揚工會組織的優(yōu)良傳統(tǒng),樹立群眾利益無小事的思想,關心員工疾苦,傾聽員工的呼聲,反映員工的要求,積極熱情地為員工辦好事、辦實事、解難事,切實維護員工的長遠利益和具體利益。要振奮精神、開拓進取,轉變觀念、服務職工,增強做好工會工作的光榮感、使命感,以昂揚向上的工作熱情、與時俱進的精神狀態(tài),以拼搏的干勁、務實的作風,腳踏實地,真抓實干,真正發(fā)揮工會的橋梁和紐帶作用,推動公司建設協(xié)調發(fā)展,開創(chuàng)北京國電龍源蘭州分公司工會工作的新局面。
我的講話完畢,謝謝大家!
崗位調整后領導講話(通用13篇)篇二
尊敬的各位嘉賓、各位同仁:
晚上好!
美麗圣誕夜,快樂歡聚時。值此白雪曼舞之夜,在這良辰美景時刻,很高興與大家歡聚一堂,共同參與甘肅華成建筑安裝工程有限責任公司寧夏分公司“過圣誕、迎元旦、賀新年”聯(lián)誼晚會。我們很榮幸的邀請到隆德縣__等領導、__等合作伙伴,__及部分公司員工的家屬代表和親朋好友。在此,我代表甘肅華成建筑安裝工程有限責任公司寧夏分公司全體員工對各位的到來表示熱烈的歡迎!向一年來關心和支持我們的當地政府、有關部門和各界朋友表示誠摯的謝意!
20__年10月甘肅華成建筑安裝工程有限責任公司寧夏分公司正式成立,分公司也招兵買馬組建了一支優(yōu)秀的員工隊伍。這一年,依托當地政府良好的招商引資政策扶持,憑借公司全員卓越的團隊精神創(chuàng)業(yè),分公司在寧夏的創(chuàng)業(yè)歷程中初具雛形、更在隆德的業(yè)務實踐中擴大規(guī)模。我們有幸一起走過的20__年,取得了可喜的成績與發(fā)展,留下了很多的記憶和感慨。今晚在此與大家分享我們過去一年的收獲和喜悅,共同展望我們正在開創(chuàng)的20__年,衷心希望當地政府、有關部門給予我們一如既往的支持與幫助,熱忱希望全體員工以高度飽滿的工作熱情、積極端正的工作態(tài)度,不斷提高自己的業(yè)務水平和業(yè)務素質,風雨與共、全力以赴、努力奮斗!相信公司的明年會更加燦爛輝煌!
再次祝大家新年快樂!全家幸福!
謝謝大家!
尊敬的各位來賓,親愛的員工們:
斗轉星移,季節(jié)變換。涼爽宜人的秋風吹走了酷熱難耐的盛夏。在這秋高氣爽、瓜果飄香的季節(jié),我們美麗的校園迎來了新學期。我們懷著愉快的心情,精神抖擻地回到了學校,拉開了新學期學習、工作的序幕。今天,我們歡聚一堂在這里隆重舉行20__~20__學年度開學典禮。首先,請允許我代表學校領導班子向辛勤工作的廣大教師表示衷心的感謝,感謝你們一切為了學生,為了學生的一切,為了一切的學生,“捧著一顆心來,不帶半根草去”“衣帶漸寬終不悔,為伊消將人憔悴”的奉獻精神。向全體同學表示衷心的祝賀,祝賀你們以優(yōu)異的成績升入新的年級。同時,向全體師生表示新學期最良好的祝愿。祝愿大家工作順利每一天,心情愉快每一日。
回首過去的一年,我們在上級教育行政部門的關心和支持下,在全體師生的共同努力下,一心一意謀發(fā)展,盡職盡責育英才,圓滿完成了各項工作任務。我們籌措資金更換了破舊的學生教室的門窗,購置了幼兒大型玩具,教學條件得到了相應改善,為師生的教育教學提供了良好的環(huán)境。教師在各類比賽中成績喜人。在全鄉(xiāng)教師的下水文競賽中,常立波、王力娜、高玉娟、賈秀云、劉立夏等教師成績位居前列。常立波、張宇超、王力娜、高玉娟、王曉靜被評為優(yōu)秀教師。學生在各類比賽中成績可賀:在全鄉(xiāng)舉行的作文競賽中,鄭曉旭、徐原原、高玉瑩、平平、郭文會、高微、郭春宇、韓慶、陳健飛、孫雪、王晴、馮吉會、張朋等同學均取得優(yōu)秀成績。在數學競賽中,高玉瑩、劉明松、劉涵琪、徐原原、邢瑞、黃海欣、蘭天月、郭春宇、趙博舒、班海俠、于航、張力娜、林長龍、馮吉會、李世勇等同學榜上有名。經過師生的評選,李世瑤等46名同學被評為三好學生,原一年二班、三年一班、五年二班、幼兒二班被評為先進班級。這些成績的取得有賴于全體教師的辛勤耕耘,有賴于全體同學的不懈努力。我們?yōu)槟銈內〉玫某煽兏械津湴梁妥院馈T诖耍姨嶙h,讓我們用熱烈的掌聲向他們表示祝賀!
當然,在看到成績的同時,不盡如人意的地方還存在,不容忽略。我們的個別學生還待于培養(yǎng)和教育。他們的有些表現不能令人滿意,不符合學校的規(guī)章,不符合《守則》、《規(guī)范》的要求。上課不注意聽講,書寫不規(guī)范,不按時完成作業(yè),不認真讀書的有之;厭惡勞動,自己的事情不能自己做,嬌氣十足的有之;不講衛(wèi)生,衣著不整,亂扔廢棄物,破壞校園環(huán)境的有之;說謊話,欺騙人,不誠實守信的有之;不講文明,不懂禮貌的有之,林林總總不良習慣顯得尤為突出。同學們,你們要認真反思,這樣做對不起培養(yǎng)教育你們的老師,對不起生你養(yǎng)你的父母。
各位老師、同學們,新的學期剛剛開始,我們要以飽滿的熱情、積極的態(tài)度、負責的精神精心安排好自己的學習、工作,營造積極進取團結向上、樂于奉獻、勇于創(chuàng)新的氛圍,樹立大林子中心校師生良好的形象。在此,我提出以下希望,與大家共勉。
尊敬的各位來賓,親愛的員工們:
下午好!
把愛心送給每一個人,我們用誠信書寫人生;把真情送給每一個人,我們用信念鑄就雙成。在這天朗氣清的午后,在這萬家團結的溫馨時刻,我們在這里聚首,共同慶祝中國人壽__支公司家屬聯(lián)誼會的召開,同時也慶祝我們輝煌的20__年,和即將到來的20__年。首先,請允許我,代表公司經理室,向一年來為公司發(fā)展辛勤耕耘作出貢獻的所有同仁說聲:你們辛苦了!向關心并支持營銷伙伴的各位家屬,表示衷心的感謝,謝謝你們!
壽險是什么?您的愛人每天在外奔波到底忙什么?我想這是各位家屬一定想要知道的問題。上帝創(chuàng)造了人類,卻沒有辦法保護每一個人,于是他創(chuàng)造了母親;而母親沒有辦法陪伴孩子一生于是有了人壽保險。當您的家人通過自己的努力給千家萬戶送去愛心時候;當客戶因為您家人的介紹從人壽保險獲得保障的時候;當您的家人通過自己努力撐起家庭另一片天空的時候,各位,您平日里默默地支持沒有白費,我要告訴您:您的家人從事的就是這樣一份有意義的工作!
匯聚。成績的背后,無不凝聚著大家的智慧和汗水,我們的管理人員,面對激烈的市場競爭,可以說是日夜辛勞,體現了較強的拼搏精神;我們的內勤人員,經常放棄休息時間加班加點,也是非常的辛苦;我們的廣大員工和營銷伙伴們,工作兢兢業(yè)業(yè),從不叫苦叫累,反映出很好的大局意識。其實,你們每一個人的辛勤努力和敬業(yè)精神都讓我感動,也正是因為有了你們,__公司才有今天這樣的發(fā)展勢頭,才能取得這樣的發(fā)展業(yè)績。與此同時,我們也看到,我們所有的工作都離不開我們的家人的默默支持,我們的家人同樣也是我們公司發(fā)展的有生力量和功臣!軍功章也有你們的一半!在這里,請允許我再次向你們誠摯地道一聲:你們辛苦了!公司永遠感謝你們!
繼續(xù)保持這種可貴的拼搏精神和奮發(fā)有為的狀態(tài),振奮精神,再接再厲,為__公司的發(fā)展歷程作出更多更大的貢獻,為支持我們工作的家人交出更好更優(yōu)的答卷。
鼓掌!
尊敬的各位領導、老師們、家長們、同學們:
大家上午好!
來賓、各位朋友表示熱烈歡迎和最真誠的感謝!并代表全體師生講三句話。
第一:感謝!
感謝柳州晚報小記者向我校捐贈60套課桌的善舉,使我們感受到了你們對教育的支持和關心。
感謝各位領導百忙之中光臨基隆小學,因為你們的到來,給我們送來了關懷和溫暖;。
感謝所有關心農村教育,支持農村教育的朋友,有了你們的支持,農村教育才能得到更好的發(fā)展。
第二:感動!
捐資助學是一項功在當代、利在千秋的偉大事業(yè),也是中華民族的傳統(tǒng)美德,更是在社會主義市場經濟條件下經濟運行與道德行為相結合的一個善舉,它有著積極而深遠的影響意義。當“小記者”向學校捐贈課桌椅的消息傳開時,基隆小學的全體師生無不為之感動。
第三:行動!
捐助是真誠的,關愛是無價的。我們感動之余,只有立即付諸行動。
學校:要勵精圖治,嚴謹辦校,把基隆小學辦成一所社會滿意、家長滿意、學生成才的學校。
教師:要不斷學習,誨人不倦,做人民滿意的教師。
學生:要把滴水之恩,化作自強不息、奮發(fā)學習的動力,化作克服困難、知難而進的勇氣,用優(yōu)異的的成績,報答父母的養(yǎng)育之恩,報答社會的關懷之情,不辜負社會各界對你們的殷切期望。蘊涵愛心的事業(yè)是太陽底下充滿希望的事業(yè),充滿愛心的人是世界上最美麗的人!讓我們深深地祝愿柳州晚報事業(yè)蒸蒸日上,深深地祝福柳州晚報各位領導、全體員工幸福安康,萬事如意!讓我們深深地祝福柳州晚報的小記者們放飛理想,幸福成長,茁壯成!最后,讓我們再一次以熱烈的掌聲向各位領導表示熱烈的歡迎,向小記者捐贈義舉表示衷心的感謝!
謝謝大家!
尊敬的交通銀行的領導及其全體職工們:
你們好!你們辛苦了!衷心感謝你們對我們山區(qū)小學的慷慨解囊和無私幫助。感謝貴單位為我校開展的助學慰問和捐贈;感謝你們對我校給予的大力支持和熱情幫助。你們情暖山區(qū)學子,仁義之舉,難能可貴;慈愛之心,令人敬佩。同時感謝夢達爾集團公司嚴董事長對我校一如既往的關心和支持。在獻愛心活動上的講話稿在這次慰問送水活動中,收到您們捐來的優(yōu)良水數件。衷心感謝你們的關心,因為你們,讓我們山區(qū)的孩子有了一個充滿愛的學習和生活的環(huán)境。你們給我們山區(qū)學校帶來了春天般的溫暖,你們用自己高尚的品行激勵著山村學子自強奮發(fā),銳意進取。無私幫助,傳遞愛心。讓我們接過傳遞愛心的火炬繼續(xù)前行,讓愛心與希望同在,關懷與暖意永存!你們與我校全體師生共抗旱,手拉手,共患難,讓我校深深感到溫暖。
在此,我代表全校師生對你們的高尚而充滿愛的行為表示最誠摯和衷心的感謝!你們的這次獻愛心活動將永存我們師生的心中!謝謝大家!
崗位調整后領導講話(通用13篇)篇三
敬的各位領導、各位來賓,親愛的校友們,老師們、同學們:
中華人民共和國建國之初,我進入山東大學學習,畢業(yè)留校,從助教、講師、副教授到教授,度過了60個歲月。我學習于斯,成長于斯,執(zhí)教于斯,行年80馀,肯定也將終老于斯,可以說是山東大學土生土長的一名教師,地地道道的山大人。在紀念山東大學建校110周年之際,我首要表達的是感謝學校對我的培養(yǎng),感激現已先后作古的老師們對我的教誨、熏陶,傳授給我豐厚的知識和治學方法,奠定了我教學、治學的根基,薪火相傳,終身受益。在這里,我還要代表山東大學全體教職員工對學校110歲華誕表示熱烈的祝賀!向關心、支持以及為山東大學發(fā)展做出貢獻的各級領導、各界朋友和廣大校友表示衷心的感謝!
在我做學生和青年教師期間,幸運的是正逢山東大學歷史上第二次輝煌。那個時期雖然經過全國范圍的院系調整,山東大學大為瘦身,但文、理兩院都還擁有正當學術生命之盛年的一流教授,全校教師都上了華崗校長講授的馬克思主義哲學課,教授們爭相開拓新的研究課題,并且與教學融通,開設新的課程,編寫新教材,校內屢屢舉行學術討論會,在全國學術問題的討論中總能顯現出山東大學的高強勢。當時的那種與時俱進的重學術、求創(chuàng)新、勇爭先的精神氣概,是應該永遠保持發(fā)揚的。
這里我還想說到不應該忽視的一點,正是山東大學醇厚的校風和學風給了學生潛移默化的熏陶,使得山東大學歷屆畢業(yè)的同學,在各自的工作中表現出良好的樸實作風和業(yè)務能力,普遍受到信任和好評,許多同學做出了優(yōu)異的成績,或在學術上有突出的成就,獲得了相當的獎譽,給山東大學增添了良好的社會聲譽。
山東大學120xx年的風雨歷程,曾經數度分合、遷徙,各院系的發(fā)展也是不平衡的,應該說是有變化,有挫折,也有進步和發(fā)展。1958年山東大學奉命由青島遷來濟南時,成仿吾校長曾說:“我們要辦成萬人大學!”到了40年后的世紀之交,豪言變成現實,山東大學又合成為包括文、理、工、醫(yī)眾多院系的名副其實的綜合大學,教職工就多達萬人,在校學生人數居全國高校的前幾名。在如此大的規(guī)模下,學校克服重重困難,堅持內涵發(fā)展、質量發(fā)展、特色發(fā)展,各項事業(yè)取得了長足發(fā)展,綜合辦學實力和國際影響力大幅提升,讓海內外山大人感到自豪并對未來更加充滿信心。特別是在新的歷史時期,在國家《教育改革發(fā)展綱要》的指導下,學校樹立建校120xx年時初步建成世界一流大學的目標,做出了逐步實施的規(guī)劃,啟動了積極引進國內外高端人才等等措施,形成了一種高歌猛進的氣勢,令人振奮。宏偉目標的實現依賴全體山大人的共同努力,全體教師更要努力進取,在教學和科研的兩個方面都做出創(chuàng)新性的成績,在學術上做出國內外一流的成果,再造山東大學的輝煌。我雖年邁,但也有決心和信心,為學校實現創(chuàng)建世界一流大學的目標做出貢獻。
衷心祝愿山東大學的明天更美好!
崗位調整后領導講話(通用13篇)篇四
各位代表、同志們:
大家好!
經過認真籌備,公司工會第一次代表大會在今天隆重召開。這次大會對于進一步推動全公司廣大干部職工圍繞公司奮斗目標,構建社會主義和諧社會,有著極為重要的意義。在此,我代表村工會聯(lián)合會對大會的召開表示熱烈的祝賀,并向出席大會的代表并通過你們向全體員工致敬。
中國工會是中國共產黨領導的職工自愿結合的工人階級群眾組織,是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶,是國家政權的重要社會支柱,是會員和職工權益的代表。而我們企業(yè)工會,肩負著宣傳貫徹黨在農村的方針政策,教育引導職工群眾進一步為發(fā)展地方經濟建功立業(yè),積極投身社會主義新農村建設的重任。在此,我代表村工會聯(lián)合會對即將產生的企業(yè)新一屆工會委員會和當選委員以及全體代表提幾點希望和要求:
一、切實履行工會基本職能。
工會是職工利益的代表,也是全體職工自己的組織,依法維護職工合法權益是工會的基本職責。工會的主要職能就是聽取和反映職工的意見和要求,關心職工的生活,幫助職工解決困難;協(xié)調勞動關系,調動、保護和發(fā)揮廣大職工的積極性,建立企業(yè)穩(wěn)定和諧的勞動關系,增強企業(yè)的凝聚力。_________企業(yè),有會員_________人,其中外來農民工_________人,今后企業(yè)工會要在真情服務職工群眾,深入開展工會工作上下工夫,為推動企業(yè)健康發(fā)展、職工安居樂業(yè)、社會和諧穩(wěn)定作出積極貢獻。
二、充分發(fā)揮橋梁紐帶作用。
工會組織從政治歷史角度來說是勞方與資方斗爭的產物,但社會發(fā)展到今天,從世界工人運動的趨勢看,工會的斗爭作用在削弱,他的調節(jié)、協(xié)調功能在增強,他已成為協(xié)調勞資矛盾的穩(wěn)壓器,因為員工的命運與企業(yè)的興衰緊密相連。因此,企業(yè)工會要在推動我們企業(yè)建立健全職代會制度、平等協(xié)商工資集體合同制度、加強職工隊伍建設等方面作出新的努力,當好企業(yè)與職工之間的橋梁紐帶,協(xié)調多方關系的潤滑器。
三、不斷拓展工會工作領域。
企業(yè)工會要利用好自身優(yōu)勢,全面推動企業(yè)工會工作。要關心職工生產生活,不斷提高職工政治文化素質和工作技能。努力推動形成企業(yè)關愛職工,職工心系企業(yè)的雙贏局面,使工會工作更好地為職工群眾服務,為企業(yè)發(fā)展服務、為新農村建設服務,努力開創(chuàng)我村(社區(qū))工會工作的新局面。
最后,預祝大會圓滿成功,祝各位代表、同志們身體健康,工作順利,萬事如意!
謝謝大家!
崗位調整后領導講話(通用13篇)篇五
尊敬的各位領導、農業(yè)銀行的同仁、大眾網網友:
大家好!
三月是春暖花開的日子,三月是萬物復蘇的日子,三月更是植樹的日子。今天,農業(yè)銀行〃大眾網3〃12全省網友踐行“藍天責任”聊城站植樹行動在這里舉行。在此,我謹代表中國農業(yè)銀行聊城分行對各位的到來表示感謝。
中國農業(yè)銀行聊城分行下轄10個支行,1個分行營業(yè)部,58個營業(yè)機構,共有員工1600人。在社會各屆的關心和支持下,經過多年的艱苦創(chuàng)業(yè),已建設成為城鄉(xiāng)一體化、本外幣綜合經營、業(yè)務品種齊全、科技手段先進、資金實力雄厚和社會信譽優(yōu)良的現代商業(yè)銀行。在業(yè)務發(fā)展的同時,農行聊城分行努力踐行企業(yè)社會責任,始終堅持“客戶至上,因需而變”的服務理念,精神文明建設不斷取得新成果,有7個單位獲農總行案件防控先進單位稱號、6個單位獲市級以上文明單位稱號。
農業(yè)銀行與大眾網已連續(xù)五年共同攜手大型植樹節(jié)活動,去年我們相約繁森故里,葫蘆之鄉(xiāng)堂邑三干渠,今天我們攜手在候營田莊村三干渠。今年,我們以對抗“大氣污染”為己任,踐行“藍天責任”,共建綠色家園,共享美麗聊城。
春天孕育生機,綠色代表希望。種下一棵小樹,許下一片希望,植樹造林是一項非常有意義的活動,這件事情需要大家共同來做。讓我們共同植樹,綠化、美化我們的生存環(huán)境,讓我們一同珍惜綠色,植樹添綠。謝謝大家!
崗位調整后領導講話(通用13篇)篇六
各位老師、同學們、青年朋友們:
大家好,第**屆公共管理學院學生代表大會開幕了!非常感謝大家可以參加這次的學生代表大會。我代表學院黨委向大會的召開表示熱烈的祝賀!院學代會是我院領導重視學生發(fā)展的一項長期性舉措,也是促進我院各學生組織發(fā)展的一項可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略,特別是近幾年來我院學生組織團體快速發(fā)展為我院學生的培養(yǎng)與發(fā)展注入了新的活力,也為學生在大學的成長鍛煉與發(fā)展提供了良好的平臺。
自上次代表大會召開的一年來,學院各級團組織和學生會在學院黨委和上級團組織、學聯(lián)組織的領導下,團結帶領全院團員青年,在火熱的校園學習生活中,在生動的社會實踐舞臺上,揮灑青春和激情,開拓創(chuàng)新,建功成才。上屆學生干部秉承認真負責的態(tài)度,任勞任怨的奉獻,憑著優(yōu)秀的組織和領導能力,在學生工作中表現出色,在學院事務管理中發(fā)揮了學院黨政聯(lián)系廣大青年的橋梁紐帶作用,也成為了學院建設和發(fā)展中的一支重要的依靠力量。在此,讓我對他們的辛苦工作表示衷心的感謝,同時對他們取得優(yōu)秀的成果表示祝賀,希望他們在以后的道路中越走越好!
時間飛逝,萬象更新。在日常工作中也涌現出新的一批優(yōu)秀的同學們,他們積極探索,認真學習,開拓創(chuàng)新,渴望在工作中有所突破,他們將成為新一屆學生干部接班人。借此機會,我向全院團員和青年學生提幾點希望:
第一、希望同學們要有理想,有信念。理想信念代表一種方向,同時也是一種力量。每個團員和青年學生都應該樹立正確遠大的理想、樹立與時代潮流和社會進步方向協(xié)調一致的信念。青年同學們可以在物質上貧乏一點,但我們應當成為精神上的富有者,要以天下興亡為己任,立志成才。
第二、希望同學們適應時代發(fā)展進步的潮流,努力錘煉自己的學習能力、競爭能力和自主創(chuàng)業(yè)能力,要在重基礎,重實踐,重能力三個方面下功夫。扎實的基礎知識是根本前提,豐富的實踐經驗是有益補充,較強的綜合能力是成才關鍵。同學們應該跟蹤時代信息,接軌科技前沿,拓寬知識領域,主動學、敢于學、善于學、勤于學,從而科學規(guī)劃自己的職業(yè)生涯,努力培養(yǎng)自己的綜合能力。
第三、共青團組織和學生會組織的任務是團結教育青年一代,這和學院的根本任務是一致的。我們希望學院各級團組織、學生會組織在學院黨委和各級共青團組織的領導下,進一步加強對廣大團員青年的思想政治教育,加強團的基層組織建設。學生干部要熱愛團工作,對自己高標準、嚴要求,努力做讓黨放心,讓青年滿意的干部。
老師們、同學們、青年朋友們:時代召喚青年,青年創(chuàng)造未來。參加本次會議的各位代表肩負著全院團員青年和廣大學生的意愿和重托,希望大家以飽滿的政治熱情和高度負責的精神,同心同德、群策群力、暢所欲言、共商大計,圓滿完成大會預定的各項任務,把本次大會開成團結、務實、開拓、奮進的盛會,全面貫徹和努力實現學院未來幾年的奮斗目標和任務,為把我院建設成優(yōu)秀學院,為全面建設小康社會,實現中華民族的偉大復興而努力奮斗!
最后預祝大會取得圓滿成功!
崗位調整后領導講話(通用13篇)篇七
領導班子有時候也會有變動需要調整,那班子調整是領導該怎么講話呢?以下是本站小編為大家整理的班子調整領導講話,給大家作為參考,歡迎閱讀!
同志們:
根據師團黨委的命令,我團有74名同志的職務得到調整,其中有62名同志提升了職務,有12名同志雖為平職調動,但所擔負的工作和責任都是比先前加重多了。這體現了黨委對同志們的高度信任;反映了官兵們的一致心愿,是部隊培養(yǎng)教育和同志們努力奮斗的結果。我相信同志們在新的工作崗位上,一定能夠保持和發(fā)揚先前的進取精神,以強烈的革命事業(yè)心和工作責任感,再度創(chuàng)建新的業(yè)績,努力為部隊的全面建設作出新的貢獻!
職務提升對個人而言總是件高興的事、痛快的事,甚至是求之不得的事。從一定意義上講,職務的提升也就意味著黨委對你先前工作的肯定和贊賞,意味著你在某個階段的工作成績是出色的、出眾的,意味著你基本具備了勝任高一級職務的起碼條件,意味著你有了進一步施展自己才華的新的機遇,意味著你有了更好地鍛煉、摔打、提高、發(fā)展自己的更大空間。當然,職務提升也必然意味著你要承擔更大的責任,要付出更多的心血,要拿出更好的高招,要作出更大的犧牲,要干出更大的成績,要表現出更強的領導藝術和工作能力。
要說職務提升就完全是件好事,我看也不盡然。它和世界上萬事萬物一樣,也是兩重性的,也會引發(fā)出多種多樣的好的或壞的結果來。有的人把職務提升看作是組織的培養(yǎng),因而更加感激組織;有的人把職務提升‘看作是自己的能耐,因而更加目無組織、目無領導。有的人把職務提升作為進步的起點,因而進取心更強;有的人把職務提升作為進步的終結,因而自我陶醉,停頓不前。有的人把職務提升看作是更好工作的責任,因而更加賣力,更加實干,惟恐有一點的懈怠;有的人把職務提升看作是謀取私利的工具,因而私欲膨脹,不擇手段地撈錢,惟恐“有權不用,過期作廢”。有的人把職務提升看作是施展才華的空間,因而更加動手動腦,創(chuàng)造出有個性特色的業(yè)績;有的人把職務提升看作是稱王稱霸的舞臺,因而是講排場、抖威風,拉幫結伙,惟我獨尊,老子天下第一。有的人把職務提升看作是一次的新的考驗,因而處處謹慎,事事賣力,樣樣爭先,盡最大所能地做好每一件工作;有的人把職務提升看作是一種心理享受,因而孤芳自賞,洋洋得意,不思進取,逐步喪失原有的朝氣。有的人因職務提升而更有作為,總是撲下身子,放下架子,整天從群眾身上吸取智慧,不斷推進工作向高層次發(fā)展;有的人因職務提升而滑向犯罪的深淵,總是忽視學習,拒絕教育,自以為高明,隨心所欲地撈名撈權撈利,甚至違法犯罪,以身試法。對待職務提升的不同心態(tài)、不同態(tài)度、不同行為表現,反映廠不同的人生追求、不同的價值取向、不同的道德標準。周因人格高尚,雖身居高位但仍舊是“三更未睡五更起,臨終尤念人八億”、“位高不移忠貞志,權重不改公仆心”,用手中的權力為人民謀利造福,成了萬代敬仰的人生楷模。林彪、王洪文、陳希同、王寶森等,因品質惡劣,私欲膨脹,用人民賦予的重權隨心所欲,胡作非為,危害天下,害國害民,手中的權力變成了自掘墳墓的工具,手握的重權演化成了奔向死亡的“催命符”,最終都成為身敗名裂、不得好死的千古罪人。我們雖不是什么手握重權的大人物,但自古同理,大小皆然。職務權力對高尚的人是創(chuàng)造輝煌的階梯,對卑鄙的人則是自毀前程的工具。我在部隊二十多年的風雨經歷中,親眼目睹了許許多多的本來很有作為、很有發(fā)展?jié)摿Φ哪贻p干部,就是因為不能正確對待職務的提升,不能正確運用手中的權力,不能經得起權力地位的考驗,不能正確地看待自己,從而驕傲自滿,口出狂言,目無組織,心無群眾,膽大包天,胡作非為,結果都成了曇花一現的匆匆過客,自己把自己本該煌煌的前程打得粉碎。有些同志至今都讓人們感到十分的婉惜。現在的一些集團軍的領導、一些很出眾的拔尖人物,想當年并不一定就是非常出眾的、非常冒尖的僥僥者,但就是因為他們能正確對待職務、能正確看待榮譽,能正確認識成績,能正確把握自己,能勝不驕、敗不餒,始終如一地朝著既定的目標奮進,從而超越自己,超越障礙,超越跑到前邊的人,最終跑到歷史的最前頭,做出了超于常人的成績,創(chuàng)造出了人生的輝煌。這就說明:職務高了,不等于水平就高了;權力大了,不等于能力就強了;責任重了,不等于經驗就夠用了;暫時進步了,不等于永遠就不落后了。職務的晉升,只能說是新一輪競賽的開始,如不用心、不用力、不用勁、不得法,就難免要摔跤,就難免要被后來者超過去,就難免被淘汰出局。只有堅韌不拔地奮力拼搏的人,才有可能奪取最后的金牌。如果僅僅因為奪得一次小組賽的勝利就得意忘形,狂妄自大,那就顯得太沒出息了。請同志們能在這個小小的進步面前保持清醒的頭腦,準備迎新的挑戰(zhàn),立志奪取新一個回合的全優(yōu)成績。 這次被調整職務的74名同志,絕大部分都要離開原先的單位,都要進入一個新的工作環(huán)境從事新崗位的工作。這有利于改變干部生長的“近親繁殖”現象,有利于干部從新的環(huán)境中學習更多的新辦法、新經驗,有利于干部開闊眼界、增長見識、取長補短。大家到一個新的單位從事一項新的工作任務,人員不熟,情況況不明,經驗沒有,心中沒底。這就要求大家要從零開始,重新起步,找回那種剛提干時“如臨深淵,如履薄冰”的感覺,非常謹慎、非常積極、非常認真、非常賣力地踢好新的工作的頭三腳。
如何才能在新的工作崗位上起好頭、邁好步、踢開頭三腳、創(chuàng)造新成績呢?
1.要憑能力領導,不憑權力霸道。作為一名剛從外單位調入的新提職的領導干部,大家的眼睛都在盯著你的一言一行、一舉——動,這就要求你要懂政策,講原則,有點子,會處事;要有見微知著、洞察秋毫、觀事于微、料事在先的超前意識;要有深入實際、聯(lián)系群眾、遇事商量、博采眾長的民主作風;要有調查研究、抓住重點、認準就于、果斷拍板的決策能力;要有一身作則、模范帶頭、吃苦在前、為人師表的表率精神;要有一視同仁、樂于助人、氣度豁達、求同存異的寬闊胸懷。這樣,戰(zhàn)士們就會自發(fā)地敬重你、信賴你、服從你、支持你。如果以權代能,說話語無倫次、顛三倒四,辦事主次不分、沒有主見,遇到難題束手無策、拿不出辦法,碰到困難一籌莫展,想不出對策,無知無權無德,甚至獨斷專行,橫行霸道,這樣盡管憑借的是權勢,但失去的是人心,影響的是工作,傷害的是戰(zhàn)士們的積極性。
2.要憑心誠感人,不憑心狠整人。領導干部應當既是戰(zhàn)士的首長,又是戰(zhàn)士的兄長。只有當好兄長,才能當好首長。江澤民主席說:“我們的戰(zhàn)士總體上是好的,關鍵在于干部怎樣去帶……因此,干部帶兵,首要的是解決對戰(zhàn)士的根本態(tài)度問題。愛兵才能把兵帶好。”我們對戰(zhàn)士一定要誠心相待,以心換心,以情感人。你把戰(zhàn)士當成人地看,戰(zhàn)士就把自己當成牛地干;你把戰(zhàn)士當成牛地干,戰(zhàn)士就把自己當成人地看;你把自己凌駕于戰(zhàn)士頭上,戰(zhàn)士就不把你放在心上;你不尊重戰(zhàn)士,就休想讓戰(zhàn)士尊重你。這就是帶兵的辯證法。有的干部熱衷于用拳頭對付戰(zhàn)士,打人、罵人、體罰、侮辱人格,狠心地整戰(zhàn)士,這是軍紀國法難容的,一定要引以為戒。試想,用整人的辦法來對付戰(zhàn)士,必然加深對立,激化矛盾,使戰(zhàn)士們人人自危,心驚膽寒,這哪里還談得上什么官兵一致、親如兄弟,恐怕只能引發(fā)戰(zhàn)士們的不滿情緒、對立情緒、離心情緒和反抗情緒。這樣帶兵是很危險的。
則地搞哄騙、許愿那一套,更不能縱容授意戰(zhàn)士去“挖門子”、“拉關系”、“走后門”、送禮行賄,搞歪門邪道。領導干部要以寬容、寬厚、寬愛之心來對待部屬,不要用干部的標準來衡量戰(zhàn)士,不要用老兵的標準來衡量新兵,不要用先進典型的標準來衡量一般人員。對戰(zhàn)士的一些缺點毛病,要善意地批評幫助,立足說服開導,不斤斤計較,不耿耿于懷。這樣做,就能使戰(zhàn)土們感到領導的親切、寬容、厚道、公正,就會產生積極向上的上進情緒,也才能使戰(zhàn)士們心情愉快、無擔心無顧慮地做好工作。
4.要憑黨性培養(yǎng)人才,不憑私情壓抑人才。領導干部要樹立積極的“人才意識”,從軍隊和地方后繼有人的高度來積極培養(yǎng)各種有用之才。現在的年輕戰(zhàn)士,都有強烈的求知欲望,都有成才“冒尖”的學習計劃,都有追求奮斗的人生目標,都想在部隊“混出個人模人樣來”。陳立德、馮德英、高玉寶等軍旅作家都是從戰(zhàn)士開始起步、從連隊火熱生活的沃土里脫穎而出的。所以,對戰(zhàn)士的成才欲望,要鼓勵,要支持,要積極創(chuàng)造有利條件。領導者就是要使自己所領導的單位不斷涌現各種拔尖的人才,成為造就人、培育人、多出快出人才的搖籃。要甘當人梯,讓同志們踩著自己的肩膀頭向高處攀登,鼓勵下級超越自己。這樣的領導,下級才是最歡迎的,才能贏得人心,才能激發(fā)起上進情緒。領導者如果心胸狹窄,稍不順意,就斷水絕肥,那就永遠也出不了人才。更有甚者,乃武大郎開店,容低不容高,生怕下級超過自己。這就容易使人看不到光明,看不到希望,就會覺得沒有奔頭、沒有想頭、沒有干頭,就會使人情緒低落,意志消沉,人心離散。這樣的干部是絕對帶不好兵的`。
5.要憑關心溫暖人心,不憑偏心籠絡人心。帶兵干部要有濃烈的“愛”心,“愛”是融化心頭堅冰的一團烈火。要用赤誠之心從多方面來關心下屬的思想、工作、生活、身體、家庭等切身實際問題。關心個人利益,可以調動工作積極性;熱情關心戰(zhàn)士疾苦,可以縮短感情距離。下屬的很多實際困難是不愿向領導啟齒開口的,我們要主動關心尋問。凡是對下屬找上門來反映的問題,領導一定要予以重視,千萬不可拒之門外。有些同志找領導反映問題,往往是下了好多次決心才硬著頭皮找上門來的,我們一定要體諒他們的心情和為難之處。對有些問題,即使從經濟上、物質上解決有一定困難,但我們給他們一個笑臉,給他們一點安慰,給他們出謀劃策,應該說是不難辦得到的。只要心盡到了,辦法想到了,戰(zhàn)士們是會萬分感激的。有些基層干部,眼中沒有戰(zhàn)士,心中不關心戰(zhàn)士的疾苦,對戰(zhàn)士老是繃著個臉,整天懶得和戰(zhàn)士說話,這是很傷害戰(zhàn)士情緒的。也有些干部,把對戰(zhàn)士的關心幫助看作是一種“恩賜”,用偏心來對待不同的戰(zhàn)士。有的干部把自己的活動限制在少數人的小圈子里,在一起吃吃喝喝,無話不談,實際上是以偏心來籠絡人心,結果是關照了少數,冷落了多數,這是很要不得的。
同志們,大家就要到新的崗位去工作了,團黨委和全團官兵,都對你們寄有很大的希望。希望大家到新的單位之后,要深入到官兵中間,和官兵們交知心朋友,虛心聽取官兵的意見反映,全面了解各方面的情況,盡快進入新的角色,盡快著手開展工作,積極而又穩(wěn)妥地揭開新崗位工作的第一頁。希望大家堅持高起點、高標準、高效益,最大限度地依靠和發(fā)揮官兵的積極性,努力開創(chuàng)新的工作任務的新局面。讓我們?yōu)榧訌娢覀儾筷牭娜娼ㄔO而努力奮斗吧!
祝同志們首戰(zhàn)告捷,馬到成功,勝利是屬于你們的!
各位領導、各位同志:
今天,我們在這里相聚一堂,歡送xx、xx離開xx領導崗位;歡迎調到xx來工作的幾位新同志。首先,我提議:讓我們以熱烈的掌聲向為xx經濟、社會事業(yè)作出貢獻的四位領導表示衷心的感謝!向來到xx工作的新同志表示熱烈的歡迎!
肩負著上級黨組織的重托,承載著xx人民的期盼,我們有幸在xx這塊熱土上,與大家朝夕相處,攜手共事,相互間建立了深厚的感情。回顧這短暫而又不平凡的歷程,xx、xx等四位同志,與我們緊緊圍繞xx“1334”工作思路,并肩戰(zhàn)斗、同心同德,帶領全鎮(zhèn)干部和群眾,使全鎮(zhèn)經濟社會發(fā)展實現了新的突破。近幾年來,xx黨委政府獲得xx市級部門、xx區(qū)委區(qū)府及區(qū)級部門表彰有50多項,這些成績的取得,是鎮(zhèn)黨委、政府認真貫徹黨的方針政策和上級黨委、政府戰(zhàn)略部署的結果,是全鎮(zhèn)廣大干群艱苦奮斗的結果,其中也凝聚著xx、xx主席等四位同志的辛勤汗水。
回顧幾年來的工作,我們忘不了黨委書記xxxx,身為黨委一把手,他是我們的好班長,又是我們的好兄長。在共事期間,我們覺得他具備豐富的知識和領導才能,是我們難得的一位好領導。他的工作業(yè)務能力和領導水平是大家有目共睹的。任xx鎮(zhèn)黨委書記以來,盡管xx條件艱苦,財政赤字大,工作壓力大,xx以他寬廣胸懷、高屋建瓴的人格魅力,團結和帶領我們xx鎮(zhèn)廣大干部群眾,扎實工作,凝聚班子的智慧,提出了“xx”工作思路,指明了xx發(fā)展方向,使xx鎮(zhèn)經濟、社會發(fā)生了新的變化,取得了新的成績。這一切一切,與xx付出的大量心血是分不開的。
作為鎮(zhèn)人大主席,xxxx在鄉(xiāng)鎮(zhèn)任領導職務多年。他也是我們的好大哥,在工作中積極配合黨委工作,認真履行職責人大工作職責,充分發(fā)揮了人大的監(jiān)督作用,xx鎮(zhèn)人大在2008年、2009年和2010年連續(xù)三年被區(qū)人大評為“先進單位”。在xx工作期間,還分管經發(fā)辦、建設辦等部門工作。盡管去年招商引資任務這么大,也超額完成了任務,創(chuàng)造了歷史的最高紀錄,我們永遠也不會忘記你為xx所作出的貢獻。
身為紀委書記,xxxx是班子里唯一的女同志,是我們的好大姐,真是巾幗不讓須眉。xx在抓好黨風廉政建設的同時,又認真抓好其他分管的民政、社保等工作。認真履行監(jiān)督職能,維護黨紀國法的嚴肅性。特別是在去年生病住院期間,醫(yī)生再三囑咐她要在家臥床休息幾個月,可是xx為了不辜負人民的重托,硬是帶病堅持工作,他的這種工作作風,得到了基層干部群眾的贊譽。在xx的勤奮工作下,帶領社保所的同志一起奮戰(zhàn),碩果累累。衛(wèi)生、殘疾人和食品藥品安全等項工作均連續(xù)三年被區(qū)評為先進集體,她也多次獲得主管部門的表彰。
作為副鎮(zhèn)長兼武裝部長的xxxx,在基層任副職十多年來,沒有一句怨言。盡管武裝工作十分繁忙,xx鎮(zhèn)長也沒有忘掉自己分管的建設辦和國土辦工作。樣樣工作都做出了可喜的成績:征兵工作年年超額完成任務;特別是鐵路協(xié)建工作于2010年獲目標考核一等獎,受到區(qū)政府通報表彰;民兵工作也多次獲得人武部表彰。
你們所作的工作,我們是說不完、寫不完的。現在,我想給你們說的是:各位領導,你們求真務實的工作作風,你們對xx所作的貢獻,xx人民是不會忘記你們的!此時此刻,我再次提議,讓我們熱烈的掌聲,對你們給xx所作出的貢獻表示衷心的感謝!同時,我真誠的希望你們把好的經驗、好的作法留給我們,也希望你們能一如繼往地關心和支持xx的發(fā)展!更希望你們常回家看看,最后,祝愿你們在新的崗位上工作愉快、身體健康、萬事如意!
我鎮(zhèn)的發(fā)展面臨著新的機遇,同時也存在著不少困難和挑戰(zhàn),盡管這樣,這次提拔和交流來的同志,我和你們一樣,都要帶頭虛心地向各位老領導學習,深入基層調查研究,盡快熟悉xx情況。在上一屆班子打下的堅實工作基礎上,我們將加強學習,提高自身素質;當好公仆,鞠躬盡瘁為人民;清正廉潔,恪盡職守作表率;勤奮工作,加壓奮進創(chuàng)佳績。請各位干部和群眾監(jiān)督我們,認真履行以上承諾。同時,我們也堅信有xx鎮(zhèn)村干部的齊心協(xié)力,有全鎮(zhèn)人民的真誠擁護,我們一定能再創(chuàng)造新的業(yè)績,再譜寫新的篇章。讓我們攜起手來,共同建設更加美好的xx,共同追求更加美好的生活,共同創(chuàng)造更加美好的明天!
謝謝大家!
同志們:
根據自治區(qū)黨委組織部《關于做好20xx年鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子換屆選舉工作的通知》(*組通字[20xx]113號)文件精神,3月底前要完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作,第二季度要完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大、政府換屆工作。做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子換屆選舉工作,是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政治生活中的一件大事,對此高度重視,多次召開會進行專題研究和部署,經研究決定,今天舉行新老班子交接會,下面首先宣布對領導班子的人事安排: (請組織部的同志宣讀人事安排相關文件)
同志們,從今天開始,新的領導班子正式到位了,其他的領導同志也即將奔赴新的工作崗位。大家在不同的工作崗位上,一定要切實加強自身的思想、組織、作風建設,不斷提高自身領導能力和領導水平,真正做到服務一方群眾,發(fā)展一方經濟,確保一方平安。在此,我代表會講幾點意見。
一、切實提高認識,把思想統(tǒng)一到對人事安排的部署上來
根據全區(qū)的部署,這次對鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子的配置要求非常嚴格,主要有以下幾個新要求:一是領導班子職數減少。具體設置為:鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委委員為9名,設書記1名,副書記2名,其中1名副書記由鄉(xiāng)鎮(zhèn)長兼任,1名由鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大主席兼任;其余6名委員,1名分管紀檢工作,1名分管組織、統(tǒng)戰(zhàn)和群團工作,1名分管宣傳、政法和精神文明建設工作,1名分管武裝工作,另2名委員與政府交叉任職。鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大設主席1名(由黨委副書記兼任),配專職副主席1名。鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府設正副職4名。政府班子中除黨外干部外,都與黨委交叉任職。總的領導職數為11名。二是知識和專業(yè)結構要求比較嚴格。黨委班子既要注意配備熟悉意識形態(tài)和政法工作的干部,又要多選配一些熟悉經濟管理和科技工作的干部;政府班子要重點配備熟悉農業(yè)科技、工業(yè)、經濟管理、城市建設、法律等方面的干部。擔任黨政正職的,必須具有大專以上學歷,其中,具有大學本科以上學歷的應達總數的80以上。黨政班子成員中,大專以上學歷要占90以上。三是注重選拔年輕干部。黨政班子中至少配備2名30歲以下的年輕干部;30歲左右的黨政正職一般占鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職總數的20左右,要配備2名左右30歲以下的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記。這些都是新形勢發(fā)展的需要。
大家要高度重視,切實提高認識,把思想統(tǒng)一到對人事安排的部署上來,要以強烈的政治責任感,切實做到認識到位、措施到位、工作到位。要建立起職責分明的鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆工作領導機制,實行換屆工作的領導和指導責任制,形成鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記親自抓,分管領導具體抓,精心組織實施,一級管一級,一級指導一級,層層抓落實的工作格局和工作責任制。對換屆工作中的重大問題,要由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委集體研究決定,對換屆中出現的有關重大情況,要由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委集體研究處理,鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委定不了的事情,要及時請示。新一屆鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子剛剛到位,工作千頭萬緒,要學會彈鋼琴,統(tǒng)籌兼顧,各項工作都要及時到位,不能留空檔,確保工作的連貫性,做到兩不誤、雙促進。
二、認真執(zhí)行上級政策,圓滿完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)撤并工作
根據《自治區(qū)人民政府關于同意××市調整部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政區(qū)劃的批復》(*政函[20xx]190號)及《××市人民政府關于同意調整部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政區(qū)劃的批復》(市政函[20xx]75號)文件要求,我縣將撤銷××鄉(xiāng),整建制并入××鎮(zhèn),撤消××鄉(xiāng),整建制并入××鎮(zhèn)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)撤并有著極其重要的意義,它有利于行政管理、有利于加強基層政權建設、有利于群眾生產生活、有利于整合資源,有利于優(yōu)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)布局、減少行政管理成本,促進農村經濟社會持續(xù)快速健康發(fā)展。有撤并任務的鄉(xiāng)鎮(zhèn)一定要切實加強領導,要加強與部門的配合和協(xié)調,要加強宣傳教育,要妥善做好人員的分流安置工作。與此同時要嚴肅各項紀律。要依法依紀嚴肅處理一切借撤并鄉(xiāng)鎮(zhèn)之機浪費、私分、侵吞、損壞國家、集體和公民財產,擾亂正常工作秩序的違法違紀行為。要及時做好矛盾化解工作,主動把問題解決在基層。因鄉(xiāng)鎮(zhèn)撤并產生矛盾不能及時解決造成重大社會影響的,將追究主要領導和相關責任人的責任,確保撤并工作順利進行。
三、堅決服從大局,正確對待個人的進退留轉
換屆工作必然會涉及到干部工作的方方面面,事關領導干部的進退留轉,關系著領導班子的團結和社會的穩(wěn)定。因此,在換屆工作中,要高度重視做好干部的思想政治工作,要把思想政治工作貫穿于換屆工作的全過程。要及時掌握干部的思想動態(tài),有針對性地教育干部增強黨性和宗旨觀念。對每個干部都會積極、慎重、妥善安置好,希望大家都要從大局出發(fā),講黨性、講大局、講原則,正確對待班子配備,正確對待組織安排,正確對待個人的進退留轉。要對退下領導崗位或轉換崗位的領導同志,給予更多的關心和愛護。要通過教育引導,使每一位干部都能以良好的精神狀態(tài)對待換屆工作,確保領導班子換屆期間思想不散、秩序不亂、工作不斷。
四、精心周密部署,認真抓好近期各項工作
換屆工作是一項政策性、原則性、程序性都很強的工作,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委一定要高度重視,精心組織,扎實細致地做好換屆中的各項工作,要抓住關鍵環(huán)節(jié),突出重點,整體推進,狠抓落實。當前要認真做好近期的幾項工作:一是認真組織好換屆的培訓。明天上午,將召開鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆選舉動員暨培訓會,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)具體從事這項工作的同志要盡快熟悉政策和工作要求、工作程序。二是認真做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆選舉各項籌備工作,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要加緊籌備召開黨委書記會議和黨委會,做好黨代表的選舉工作,研究確定“兩委”委員名額、組成原則、委員候選人產生辦法、換屆請示等有關事項,立即成立黨員代表大會籌備工作領導機構和辦事機構,制定工作實施方案,籌備召開換屆選舉工作動員及培訓會,起草好“兩委”工作報告,組織新班子成員集體走訪調研、慰問基層黨員干部。新的鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子一定要增強責任心,增強時間觀念,增強紀律觀念,增強程序意識,嚴格依照《黨章》和有關文件規(guī)定辦事,以嶄新的姿態(tài)和良好的精神面貌,確保換屆選舉工作緊張有序進行,保證選舉工作合法、規(guī)范、順利。
五、嚴明組織人事紀律,堅決防止換屆工作中的不正之風要嚴肅組織人事紀律,依法處理選舉中各種違法行為。在換屆選舉中,要結合目前正在進行的第三批保持共產黨員先進性教育活動,大力弘揚正氣,嚴肅黨的紀律,嚴格按照《黨章》和有關規(guī)定辦事,堅決制止和嚴肅查處跑風漏氣、請客送禮、拉幫結派、徇私舞弊、跑官要官、拉票賄選等選人用人上的不正之風和非組織活動的違法違紀行為。對搞賄選或利用宗族派性、惡勢力操縱選舉的,對以暴力、威脅、欺騙等非法手段破壞選舉的,一經發(fā)現,堅持查處,以保證換屆選舉的正常秩序。
同志們!這次鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子換屆工作是我縣政治生活中的大事,事關全局,任務繁重,時間緊迫,形勢逼人,時不我待。要通過鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子換屆選舉,選出團結、選出干勁、選出威信、選出凝聚力、選出戰(zhàn)斗力、選出新氣象,選出政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過的當家人、領頭人、貼心人。我們堅信,有的堅強領導,有各鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子的團結協(xié)作和拼搏努力,有我們大家的共同努力和全縣廣大黨員干部群眾的支持參與,就一定能夠做好我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子換屆選舉各項工作,確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子換屆工作取得圓滿成功。
謝謝大家!
崗位調整后領導講話(通用13篇)篇八
同志們:
大家好!
為拓寬本站人才選拔渠道,有效發(fā)掘有潛力的職工,特實行烏爾禾匝道收費站職工競聘上崗機制,用考試與考察相結合的方式選任上崗人員,逐步建立健全科學化、民主化、制度化的選人用人新機制。望全站職工珍惜機遇,積極參與競爭上崗。現講一下幾點意見:
1、充分釋放了職工的自主性。競聘上崗全程公開,職工本人作為主體,在充分實現個體知情權、參與權、選擇權、監(jiān)督權的同時,通過參加競職演講環(huán)節(jié),充分展示個人才華和素質,用個人活生生的形象、能力和水平去影響職工和單位對自己的評價和認可。它充分尊重和釋放了職工作為主體人的主觀能動性。
2、充分體現了識人選人的競爭性。職工同一起跑線上,符合條件的人員均可報名參加,機會均等,平等競爭,競聘的結果是競爭者實力的真正體現。整個過程,是綜合素質的較量,競爭的結果優(yōu)勝劣汰,有利于優(yōu)秀人才脫穎而出。
3、充分展示了用人的開放性。競聘上崗其全程的公開性,增加了重要崗位任用工作的透明度,將競爭的職位、資格條件、競爭的程序、辦法、過程、結果全部公開,使職工對崗位選拔任用工作的監(jiān)督成為可能。
1、轉變觀念,勇于競爭。這次競聘上崗為大家提供了展示自己才華的良好平臺,也是對大家政治思想素質、工作能力、心理承受能力等綜合素質的考驗和鍛煉。大家要轉變觀念,積極參與競爭,要充分認識到,敢于競爭,是一個優(yōu)秀職工必須具備的素質。參加競爭,是 一個職工提高素質、展示能力、彰顯優(yōu)勢、推介自我、完善自我的極好機遇。而正確看待競爭的結果,是一個人成熟的表現。不論在參與競爭中是否被組織選中,對促進職工本人的健康成長都是一件十分有益的事。
3、認真對待,充分準備。這次競聘上崗,絕不是走走過場,而是一次真正意義上的更深層次人事體制改革,廣大職工必須認真對待,充分準備。一是要對所選崗位的工作要有前瞻性的思考;二是要進一步作好現崗位的本職工作。
希望大家要切實做到嚴把標準,知人善薦,客觀公正地評價競聘人員,真正把那些認真實踐“三嚴三實”,德才兼?zhèn)洹⒙毠すJ、奮發(fā)有為,肯干事、能干成事的優(yōu)秀職工選拔到最能充分施展其才華的崗位上來,使他們才盡其用,用當其時。
通過這次競聘上崗,同時也是對全站職工政治思想覺悟和素質的一次大檢閱,既要有取勝的決心,又要有處之泰然的胸懷。有競爭就有成功和不成功之分,不管出現了哪種情況,我們都要正視現實,正確看待競爭結果。我們的職工都很優(yōu)秀,都很出色,符合條件的人很多,但畢竟名額有限。所以說,如果這次競爭成功了,也不要驕傲,職位的轉換意味著責任的加大,要清醒地認識到責任的重大和任務的艱巨,要以此為新的起點,努力提高自身素質,增強做好工作的本領,不要辜負了全站職工對你的重托和期望;如果這次競聘不成功,也不要灰心,更不能因此而影響情結,影響工作,要進一步嚴格要求自己,做好本職工作,取得更大的成績,以爭取下次的競爭成功。希望符合條件的職工,要好好珍惜這次難得的機會,認真對照資格條件,積極報名參與。
崗位調整后領導講話(通用13篇)篇九
局機關各科室(局、分局),下屬各單位:
根據工作需要,經局黨組研究決定,對黃等同志的工作崗位進行調整,具體如下:
黃任市文物局局長,不再擔任局辦公室主任職務;。
李任局辦公室副主任,主持辦公室全面工作,不再擔任市文物局副局長職務。
以上同志任職時間從x6年2月23日起算。
xx市文化廣電新聞出版局。
x6年2月23日。
崗位調整后領導講話(通用13篇)篇十
同志們:
按照我們原定的科級干部競聘上崗工作整體部署,經過前期積極準備,我處《科級干部競聘上崗工作實施方案》制定完成并上報市局,前不久得到市局批復。按照這個方案,我們進出口處科級干部職位競聘工作從今天起將正式展開,進入實質性操作階段。
對于本次競聘活動的組織實施、程序步驟、以及相關問題,將嚴格依照《實施方案》中的規(guī)定執(zhí)行。在此,我想利用這個機會,就競聘工作中應該注意的一些問題強調如下:
一是要求廣大干部要充分認識到這次競聘工作的重要性,積極參加到這項工作中來。開展干部競聘工作是我處今年政治生活中的一件大事,也是我們認真執(zhí)行黨的干部政策,加強隊伍建設,促進工作開展的一個重要舉措。因此,希望廣大干部對此要有一個正確認識,以積極的姿態(tài),主人翁的精神,積極投身到競聘活動當中,確保競聘活動的順利開展。
二是全體干部都要樹立高度的政治責任感,自覺維護競聘工作的良好秩序。科級干部競聘上崗工作是一項嚴肅的工作,為了搞好競聘,增強干部團結,不僅要求參加競聘的同志要端正態(tài)度,找準位置,嚴格遵循《實施方案》的規(guī)定,積極而認真地參與其中,而且還要求不參加競聘的同志也要高度重視,積極關注,以自己的實際行動全力支持并配合組織上圓滿完成好各階段競聘工作。
三是要求全體干部要切實加強組織紀律性,樹立全局觀念。整個競聘活動,一方面要求我們的工作要始終堅持事實求是、堅持依法辦事、堅持公平公正的工作原則,一方面還要求我們的干部要始終堅持相信領導、相信組織、相信群眾的思想信念,并將其貫徹整個活動的始終。當然,既然是競聘,就不可能使每個參加者都能如愿,有的同志可能會堅持到最后并取得成就,有的同志可能會中途就被淘汰,這些都是很正常的現象,希望大家都能正確看待和理解。隨著競聘的結束,有關同志的工作崗位必然會有所變化,隨之會發(fā)生工作接交等事項,在此,希望大家都能樹立全局觀念,以大局為重,以工作為重,確保后續(xù)事宜平穩(wěn)推進。
四是號召全體干部之間都要以誠相待,相互支持,相互幫助,光明磊落地參加到這次競聘活動當中,堅決杜絕各種不正當競爭手法。同時號召大家堅決抵制各種不良現象例如撥弄是非、挑撥離間、造謠誹謗、惡意中傷、拉幫結派、搞小動作等不正常不健康的言論和行為,這些言行是我們堅決禁止的,如一經發(fā)現,將視情節(jié)輕重和后果程度嚴肅查處,決不姑息。我們班子希望大家都能從公心出發(fā),客觀評價與看待這次活動,共同維護良好的競聘工作秩序。
崗位調整后領導講話(通用13篇)篇十一
由于公司的需要會對員工進行崗位上的調整,那么你知道崗位調整通告怎么寫嗎?下面本站小編給大家?guī)韻徫徽{整通告,供大家參考!
___先生/女士:
您好!您在公司_(中心/部門/組)任__職務,因_原因對您的崗位進行調整,調整后在__(中心/部門/組)任__職務。調整起始日期為:_年_月_日,請您于調崗生效日當天到新崗位報到。希望您在新的工作崗位上努力工作,創(chuàng)造出更加優(yōu)異的成績,與公司共同成長!特此通知!
xxxxxx公司人力資源部。
(科室):
經院委會研究決定,因工作需要,現將同志調整到你科室工作,請接收并予以安排。
特此通知。
沭陽協(xié)和康復醫(yī)院辦公室。
接收科室負責人(簽字):
(乙方):
因你在年度聘期的考核中被確定為不稱職等次(或根據工作需要),按照有關規(guī)定,現對你的工作崗位作以下調整:。
特此通知。
甲方(蓋章)。
法定代表人(簽字蓋章)。
崗位調整后領導講話(通用13篇)篇十二
各位老師、同志們:
大家好!
經過了一個充實、愉快的暑假,我們滿懷著新的希望迎來了新的學期。短暫的暑假,讓我們得到了暫時的休息與調整,相信各位領導在新的學期一定會精力更加充沛,斗志更加高昂。說實話,組織上安排我任紅花梁子小學校長,我非常高興,更感到榮幸,時隔7年4個月6天又回到了自己的家鄉(xiāng)。衷心希望大家接納我,支持工作。
一、新學期人事調整。
新的學期8月初阿榮旗政府對全旗教育人事進行了調整,調整人數空前,力度之大。辭職和免職10人,交流任職10人,新擬任10人。旗政府黨組成員共10人于8月5日召開會議,投票表決產生以上20位校長。1、免職校長:一看11—20xx年綜合分排名,二看上任時成績多少,下降多少,三看年齡結構,四看是否出現安全事故。2、提拔校長:看11—20xx年教學成績綜合分排名,中學前三名,小學前五名。3、交流校長:原則是6年,后改為9年。
二、對我們的班子提出四點希望。
常言道:火車跑得快,全靠車頭帶。紅小的車頭就是我們這個班子集體。教師怎么做,做什么都是以我們?yōu)闃藴实模覀兊睦蠋熌挲g結構不一,年齡偏大,近幾年退休之多,都有自己的性格,要把大家凝聚起來,形成一個有合力、有朝氣的集體,全靠我們。因此,我們一定要意識到我們肩上的責任,意識到我們的一言一行對集體的影響、對教師的影響。為此,對我們的班子提出這樣四點希望:
第一,要樹立大局意識。樹立大局意識,就是凡事以大局為重,時時把學校的利益放在首位,想問題、做事情都要從學校的角度出發(fā),當個人的利益和學校的利益發(fā)生沖突的時候,要首先考慮學校的利益,不利于大局的話不說,不利于大局的事不做。不利于團結的話堅決不說,不利于團結的事堅決不做;有利于團結的話多說、有利于團結的事多做;做事情既要深思熟慮,又要雷厲風行,還要跟蹤問效,追求完美。樹立大局意識,還要有一種公仆觀念,做學校領導的,就是為師生服務的,如果做領導的總是希望從職務中得到點什么,那肯定是做不好領導的。我們做一切事情都以是不是有利于學校發(fā)展、是不是有利于學生成長、是不是令人民滿意為標準。樹立大局意識,還要激情滿懷,用激情影響身邊的人。要帶著激情工作,要有干事的勁頭,要有成功的渴望,要不斷提出新的奮斗目標。我們的激情可以感染教師,教師的激情可以感染學生,教師、學生的激情融匯在一起,我們的校園才能充滿勃勃生機,我們的工作才能有所提高。
第二,要互相團結協(xié)作。班子之間要團結合作,協(xié)調配合。遇到工作不能搞幫派,拉幫結伙,疏遠他人。更不能立山頭主義,與領導對著干,會上不說,會后亂說。“一根筷子輕輕被折斷,十根筷子牢牢抱成團”,只有團結協(xié)作,密切配合,我們這個班子集體才會產生無窮的力量,如果每個人都能做到責在人先,利在人后,記人之功,容人之過,我們的集體就會無往而不勝。這不僅是對學校負責,對我負責,更是對大家自己負責,損人利己的事情從來都是不存在的,這個道理大家都清楚。我們的配合支持主要在平時的工作中,各部門、每個人都有明確的職責,但哪個部門都不是孤立的王國,工作中是你中有我,我中有你,因此必須互相支持才能配合好,幫助別人就等于提升自己。班子一定要形成一種團結協(xié)作、積極向上的風氣。班子有了凝聚力,教師才會有凝聚力。
第三、要堅持求真務實。
一個學校發(fā)展的關鍵因素之一就是是否有一個勤奮敬業(yè)、高效務實的領導班子。領導班子要大力提倡“嚴、精、細、實”的工作作風,更要牢記奉獻、團結、高效、開拓的工作作風,管理一定要嚴格,工作一定要精通,計劃一定要細致,作風一定要務實,敢為人先、創(chuàng)一流意識一定要強。要本著務實的態(tài)度,帶領大家真抓實干,跟蹤問效,力見成效。如:開展活動,要制定好方案,留存照片,收集好過程材料,寫信息做好外宣工作。第四、要樹立六大典范。
作為領導要樹立六大典范:一是做敬業(yè)奉獻的典范;二是做廉潔公正的典范;三是做求真務實的典范;四是做高效服務的典范;五是做團隊精神的典范;六是做為人師表的典范。
舉例說學校衛(wèi)生工作要常態(tài)化,校園干凈、整潔。晚自習后的安全管理,帶班領導跟蹤落實。
三、發(fā)揚團隊精神,做好本職工作。
1、班子成員任課:紀鳳蓮語文、王金滿品德6節(jié),尤其是畢業(yè)班要重視,牛洪波品德6節(jié),要打好基礎,高云富科學4節(jié)、品德2節(jié),也要打好基礎,程憲龍體育10節(jié),教案要寫,培訓中心視導要檢查。
2、制定各部門周工作行事表,教研活動安排:語文、數學、綜合三組輪流開展,不搞形式的東西,不牽扯老師太多的精力,開學穩(wěn)定后,召開教研工作會議,教研組長參加。
3、擬定各部門工作計劃(學校整體、教學、德育、安全、工會、少先隊等)。王校長負責帶班領導和值周工作安排表、作息時間表8節(jié)課,高主任負責排課程表、晚自習課表。(科學、思品每班2節(jié)課;英語3年級3節(jié)、四年級4節(jié),五六年級每班5節(jié)。)。
4、收費:
小學收費明細:
一次性交齊費用:
1、作業(yè)本20元,班主任開票,收齊交給高云富,高主任收齊后及時轉交胡書勇。
2、伙食費:共1130元,每月260元,收四個月。班主任開票,收齊交給王金滿,王校長收齊后及時上繳信用社,存入賬戶。
3、床單新入住的2套共50元、臉盆5元、快餐杯8元、湯勺0.5元、新一年(補定)桌布10元、古詩書6.5元。牛主席負責發(fā)放,班主任收齊交給牛洪波,牛主席記好數量,費用收齊交給我。
4、校服費:補訂春秋每套110元,夏季每套80元,新一年2套春秋裝220元。班主任收齊交給紀鳳蓮。
5、保險費:小學80。班主任收齊交給我。
6、新入住(原來住宿生沒有的要補定)的整理箱35元交給王金滿。
7、發(fā)書:高主任負責,剩余的要返回新華書店。
8、發(fā)辦公用品:紀主任負責。
9、班級物品缺啥補啥。
4—6年住宿生必須住校,校外不享受國家補助。
幼兒園:
一次性交齊費用:
1、幼兒保育費共840元,每月210元,4個月。班主任開票,收齊交給趙振華,趙園長收齊及時轉交胡書勇,及時入賬戶。
2、書費80元,班主任開票收齊交給趙振華。
3、接送卡5元,交趙振華。
4、保險:100元,班主任開票收齊交給李德偉。
5、園服:220元。
5、新一年入學必須年滿6周歲,高主任負責,別許諾親屬,不足歲的收不了。
6、王局長給新任校長開會談話的時候特別強調,校長是一個單位的法人,一定要管好人、財、物。有事情班子成員要協(xié)調配合,及時溝通。學校買東西需向我說一下。
7、全體教師會分工:牛主席主持,第一項王校長布置分管工作;第二項李校長公布任課教師分工;高主任對作業(yè)檢查調整情況進行說明,強調教學工作;第四項李校長對新學期工作提出要求,部署開學工作。
希望各位領導,把以上這些當做本期工作的原則,來指導自己的工作,努力把自己所負責的工作抓出成績,呈現亮點,讓全校工作整體提升。
崗位調整后領導講話(通用13篇)篇十三
我堅決擁護省委關于張掖市黨政領導班子調整任免的決定,衷心感謝省委對我的關懷信任和全市各級干部群眾對我的理解和支持,熱忱歡迎何振中同志來我市工作。
省委對張掖黨政班子調整任命的決定,充分體現了省委對張掖工作的肯定、關心和支持,也體現了對張掖干部的關懷和厚愛。這幾年,我們在遇到非典、地震和其它災害的背景下,經濟社會保持了良好的發(fā)展勢頭,最關鍵的因素是省委、省政府給予了大力的支持和鞭策,特別是給我們配備了一個好的班子、好的班長。我們在抗擊非典、抗震救災和·透水事故搶險救援的過程中,省委、省政府主要領導和分管領導親臨現場指導工作,幫助我們順利度過了難關;對事關張掖發(fā)展的重大項目,如張掖電廠、黑河治理、水電開發(fā)等,都給予了大力的支持,有力的促進了張掖的發(fā)展。省委這次決定,派政治素質好、組織能力強、經歷過市縣鄉(xiāng)多層次、多崗位鍛煉、具有豐富工作經驗的振中同志來張掖工作,這是對我們班子的加強。同時,省委組織部對我市涌現出的比較優(yōu)秀的干部做了重點考察。
這次省委、省政府主要領導和其他領導在給我談話的時候,對這些同志都給予了充分的肯定,寄予了很大的希望,這些都體現了對張掖的發(fā)展和張掖干部的關心厚愛。
由于工作需要,李書記另有重任,將要離開張掖。回想李書記來張掖工作的這幾年,大家都十分敬佩李書記的領導才能和人格魅力,我作為助手,與李書記共事三年來,有四點切身感受。一是政治上堅定成熟。李書記理論基礎扎實,特別是勤于學習、敏于思考、善于把中央的路線方針和省委的部署決策同張掖的實際緊密結合起來,努力踐行“三個代表”重要思想,始終保持同黨中央高度一致,在處理局部利益和全局利益上,把對上負責和對下負責有機統(tǒng)一起來,顯示了很強的黨性原則。如連續(xù)四年完成黑河分水任務,成功的組織抗擊非典、抗震救災,既能顧全大局,維護中央的權威,又有效地維護了廣大人民群眾的切身利益,充分體現了政治上的成熟和較強的組織領導能力。二是組織制定的發(fā)展思路切實可行。李書記一到張掖,就深入基層調查研究,把全市經濟社會發(fā)展放在國際、國內大背景和全省各地競相發(fā)展的大格局中審視,針對張掖工業(yè)基礎薄弱,第三產業(yè)滯后的實際,制定了“搶抓三大機遇,實施三大戰(zhàn)略,加快張掖發(fā)展”的總體思路,特別是用省委“兩高舉一加強”、“兩抓兩放”的方針,指導實施三大戰(zhàn)略,不僅取得了顯著成效,而且為今后加快發(fā)展找到了一個根本途徑。三是作風民主。在事關張掖經濟社會發(fā)展重大決策、重要干部任免上,充分聽取班子成員的建議,征求人大、政府、政協(xié)的意見,在班子中形成了暢所欲言、生動活潑的民主氛圍,既凝聚了班子成員的聰明才智,又調動了班子成員落實決策的主動性和創(chuàng)造性,使各項工作充滿活力。四是為人坦蕩。坦蕩是心靈交流的基礎,是李書記能力、魅力的個性體現。對同志既講原則,又講感情,既嚴格要求,又關心愛護,時時處處使人感到班長有一股凝聚力、吸引力和親和力。班子成員之間肝膽相照、風雨與共,四大班子精誠團結、密切配合,全市上下形成心齊、氣順、勁足的局面,給我們留下了寶貴的精神財富。
三年來,全市經濟發(fā)展上升到了兩位數的增長速度,固定資產投資超過了建國以來年的總和,規(guī)模以上工業(yè)增長速度、利稅、經濟效益綜合指數均創(chuàng)歷史最高水平,財政收入保持了兩位數增長,農村居民家庭人均純收入打破了多年來增幅徘徊在百元以內的局面。去年,我市思想政治工作、社會治安綜合治理、人口與計劃生育、勞動和社會保障、民政等方面工作均獲全省一等獎。這些都凝聚著李書記的心血和汗水,張掖人民是不會忘記的。
省委決定讓我擔任中共張掖市委書記、人大主任侯選人,由于自己能力水平有限,感到壓力很大,深怕辜負了省委的重托和全市人民的期望。面對這副沉甸甸的擔子,決心在省委、省政府的堅強領導下,依班子成員的鼎力支持,按照洪部長對我們提出的要求和李書記寄予的期望,和大家共同奮斗,不辱使命,不負眾望,努力把張掖的事情辦好。
一是堅持四個不動搖。即堅持以經濟建設為中心,加快發(fā)展不動搖;堅持發(fā)展抓項目、改革抓企業(yè)不動搖;堅持實施工業(yè)強市、產業(yè)富民、推進城鎮(zhèn)化進程三大戰(zhàn)略不動搖;堅持可持續(xù)發(fā)展不動搖。張掖雖然經濟發(fā)展速度上升到兩位數,但不少指標與兄弟市相比,還有一定的差距;項目建設、企業(yè)改革雖然取得了明顯的成效,但大項目、好項目,特別是工業(yè)項目,仍然滿足不了加快發(fā)展的需要;三大戰(zhàn)略的實施雖然有了很大的進展,但才是剛剛起步;“”透水事故警示我們,必須高度重視可持續(xù)發(fā)展問題。我們一定要在省委、省政府“兩高舉一加強”,“兩抓兩放”戰(zhàn)略方針的指引下,按照有所為、有所不為的原則,把加快發(fā)展與社會、人口、資源、環(huán)境保護有機結合起來,進一步加大實施三大戰(zhàn)略的力度,全力把張掖經濟社會發(fā)展推向快車道。弘揚班子團結創(chuàng)業(yè)的精神。目前,全市上下形成的心齊、氣順、勁足的局面,是十分難得的,各級干部必須倍加珍惜,大力弘揚。市委班子成員要象愛護自己的眼睛一樣,愛護和珍惜班子團結。大家都要樹立全局觀念、整體意識,以工作為重、事業(yè)為重、大局為重,全力維護班子團結,努力形成相互理解、相互支持、相互補臺,齊心協(xié)力做好工作的局面。市委要認真貫徹執(zhí)行民主集中制,按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則,進一步完善班子內部議事制度和決策機制,努力形成集中精力謀大事、抓大事、干實事的氛圍。
三是全力抓好黨風廉政建設。市委一班人要努力做到為民、務實、清廉,堅持立黨為公、執(zhí)政為民,時刻牢記自己是人民的公仆,堅持權為民所用,情為民所系,利為民所謀,“常思貪欲之害,常懷律己之心,常棄非份之想,常修為官之德,常存報國之心,常固宗旨意識”,嚴格遵守廉潔自律的各項規(guī)定,認真落實黨風廉政建設責任制,真正做到干凈干事,清白做人,以黨風廉政建設的實際成果取信于民。我作為市委的主要負責人,要以身作則,嚴于律己,要求別人做到的自己首先做到,要求別人不做的自己堅決不做,歡迎各級干部對我進行監(jiān)督。
四是大興求真務實之風。面對新的發(fā)展形勢、新的發(fā)展機遇和我們肩負的歷史重任,必須從改進我們的思維方式、工作方法和工作作風入手,堅持按客觀規(guī)律和經濟規(guī)律辦事,及時發(fā)現解決改革和發(fā)展中出現的新情況、新問題,不斷提高領導經濟工作的能力和水平。要切實增強群眾觀念,時刻把群眾的安危冷暖放在心上,體察民情,了解民意,集中民智,珍惜民力,常懷愛民之情,恪守為民之責,真正以出幾把力,流幾身汗,掉幾斤肉的勁頭,干成幾件得民心、順民意的實事。各級領導干部,要始終保持昂揚向上的精神狀態(tài),充滿朝氣,堅定信心,負重奮進,頑強拼搏,超常規(guī)、創(chuàng)造性地開展工作,以實際成效回報全市人民的厚望,向省委、省政府交一份滿意的答卷。
二是大力弘揚班子團結創(chuàng)業(yè)的精神。目前,全市上下形成的心齊、氣順、勁足的局面,是十分難得的,各級干部必須倍加珍惜,大力弘揚。市委班子成員要象愛護自己的眼睛一樣,愛護和珍惜班子團結。大家都要樹立全局觀念、整體意識,以工作為重、事業(yè)為重、大局為重,全力維護班子團結,努力形成相互理解、相互支持、相互補臺,齊心協(xié)力做好工作的局面。市委要認真貫徹執(zhí)行民主集中制,按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則,進一步完善班子內部議事制度和決策機制,努力形成集中精力謀大事、抓大事、干實事的氛圍。
三是全力抓好黨風廉政建設。市委一班人要努力做到為民、務實、清廉,堅持立黨為公、執(zhí)政為民,時刻牢記自己是人民的公仆,堅持權為民所用,情為民所系,利為民所謀,“常思貪欲之害,常懷律己之心,常棄非份之想,常修為官之德,常存報國之心,常固宗旨意識”,嚴格遵守廉潔自律的各項規(guī)定,認真落實黨風廉政建設責任制,真正做到干凈干事,清白做人,以黨風廉政建設的實際成果取信于民。我作為市委的主要負責人,要以身作則,嚴于律己,要求別人做到的自己首先做到,要求別人不做的自己堅決不做,歡迎各級干部對我進行監(jiān)督。
四是大興求真務實之風。面對新的發(fā)展形勢、新的發(fā)展機遇和我們肩負的歷史重任,必須從改進我們的思維方式、工作方法和工作作風入手,堅持按客觀規(guī)律和經濟規(guī)律辦事,及時發(fā)現解決改革和發(fā)展中出現的新情況、新問題,不斷提高領導經濟工作的能力和水平。要切實增強群眾觀念,時刻把群眾的安危冷暖放在心上,體察民情,了解民意,集中民智,珍惜民力,常懷愛民之情,恪守為民之責,真正以出幾把力,流幾身汗,掉幾斤肉的勁頭,干成幾件得民心、順民意的實事。各級領導干部,要始終保持昂揚向上的精神狀態(tài),充滿朝氣,堅定信心,負重奮進,頑強拼搏,超常規(guī)、創(chuàng)造性地開展工作,以實際成效回報全市人民的厚望,向省委、省政府交一份滿意的答卷。