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最新政治建設工作匯報范文（20篇）篇一

各位領導，同事們：

這一年我在局黨委的領導下，堅持以黨的十九大精神和科學發展觀為指導，深入貫徹執行黨風廉政建設責任制，認真履行“一崗雙責”，結合分管工作和分管部門實際，在抓好分管工作的同時，不斷加強自身和分管部門領導干部的廉政建設工作，較好地完成了全年任務目標，現就廉政履職情況述職如下：

一、履行“一崗雙責”情況。

作為黨支部副書記兼行勤副院長，我深入基層調查研究，了解情況，掌握工作中的第一手材料，抓好典型，表彰先進，做到對醫院實行科學管理。加強對醫務人員與醫療機構管理，嚴肅查處收受“紅包”、亂收費行為；加強處方管理，嚴查開大處方、過度檢查、過度治療等問題，以此構建和諧醫患關系，樹立“廉潔、誠信”良好形象。并協助院長制定完善醫院的各項規章制度，開展行風評議工作，強化民主監督；此外加強黨支建設部積極創新活動載體，在5、12護士節之際開展了科學發展觀與醫療相結合的知識競賽；采取演講比賽的形式，以“假如我是病人”為主題開展換位思考的演講比賽，并舉行了羽毛球、乒乓球等有意義的比賽，通過這些有意義的活動，使醫護人員把對病人的尊重、理解和信任關懷體現、貫穿于醫療服務的全過程，引導和激勵黨員、干部貼近本職工作，在實踐中強化自我教育，自覺養成“為民、務實、公正、廉潔、高效“的優良作風。后勤治理工作方面，我嚴格治理好水、電、通訊等設施的正常運轉，為醫院全面開展工作提供后勤保障。

二、廉潔從政情況。

一年來，我認真學習黨的十九大和十九屆二中全會精神，深入貫徹落實科學發展觀，弄清工作的方向、目標和任務，在工作中、生活上堅決反對拜金主義，極端個人主義，實事求是，嚴于律己，并與領導班子成員互相監督，密切配合，努力加強領導班子及個人的廉政建設。嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、經濟工作紀律和群眾工作紀律。在政治原則、政治立場、政治觀點上同黨中央保持高度一致，認真執行黨委和班子的決議和決定。沒有陽奉陰違、自行其是、獨斷專行、軟弱放任的問題；能夠正確行使權力，不濫用職權、玩忽職守，自己能夠廉潔奉公，不接受任何影響公正執行公務的利益；配偶在路橋公司退休，子女不在本系統工作，沒有利用本人的影響謀取私利的行為；在公道正派用人方面，都是按時參加黨委會議，會上主動發表自己的意見，通過集體討論決定，沒有任人唯親和營私舞弊問題；工作和生活中能夠艱苦奮斗，做到不奢侈浪費、不貪圖享受。

在過去的一年中，我在局黨委的領導下，同班子成員密切配合，相互支持，認真落實了黨風廉政建設“一崗雙責”制度，較好地完成了分管工作年度目標，黨風廉政建設責任目標也得以較好地完成，在今后的工作中，我會客觀地面對自己的不足之處，注重鍛煉自己的應變能力、協調能力、組織能力以及創新能力，嚴格治理，體察院情、民情，關心愛護干部和本院職工群眾，秉公辦事，不徇私情，與全院職工一起同甘苦，和舟共濟！

述職人：___。

20__年_月_日。

最新政治建設工作匯報范文（20篇）篇二

—云廈公司黨委。

尊敬各位領導、職工代表、同志們：

2009年,云廈建筑工程公司黨委認真貫徹落實集團公司黨委工作部署,以構建和諧云廈,推進云廈公司又好又快發展為工作目標,堅持適應新形勢,工作思路求創新;找準切入點,工作重點求突破;著力貫徹科學發展觀,建設安全、效益新云廈；搞好創建活動，建設文明富庶新云廈；關注民生民本，建設和諧穩定新云廈，為企業又好又快發展提供了強有力的政治保障和組織保障。特別是以“政治素質好，經營業績好，團結協作好，作風形象好”為主攻方向，加強了領導班子建設，初步形成了一個團結、奮進、創新、創效的領導集體，團結帶領全公司廣大職工群眾，扎實工作、攻堅克難，各項工作都取得了優異成績。先后榮獲“全國煤炭系統建設和諧社區先進單位”、“省屬企業文明單位”、“文明社區先進單位”、“臨汾市平安創建示范單位”、山西焦煤、集團公司“先進黨委”、“文明和諧單位”、“文明和諧社區”、“黨風廉政先進單位”、“企業文化建設先進單位”、“效能監察先進單位”等多項榮譽。下面就具體工作向各位進行匯報，不妥之處懇請批評指導。

一．著眼企業“又好又快”發展，堅持用科學發展觀統領思想，保障班子政治素質好。

“政治素質好”是對國有企業領導班子建設的最基本要求，做不到這一點，無法保證企業發展方向不偏向，無法保證企業利益、職工利益不受損，甚至會斷送企業。基于這樣的認識，根據集團公司黨委關于加強領導班子建設的要求，結合云廈公司實際，我們制定了《云廈公司領導班子建設實施方案》、《中心組學習制度》、《領導班子思想政治建設三年規劃》，明確了工作目標和任務。在日常工作中突出了三項工作：

一是強化政治理論學習理念的滲透。我們不斷引導班子成員充分認識：領導干部政治上的堅定，是保護自己政治生命的關鍵，而“政治上的堅定來自于理論上的清醒”，只有在政治理論上勤奮學習，才能有堅定的政治信念和判別是非的具體標準。要求班子成員切實把理論學習作為自己的政治責任、人生修養和自覺追求。要以勤奮學習為先導，學有所思、學有所悟、學有所用，提高理論水平，為創造性開展工作奠定扎實的理論功底。通過學習教育引導，增強了班子成員學習政治理論的主動性和自覺性。

二是拓寬學習教育內容。我們堅持做到理想信念導向、道德規范導向、法律法規導向相統一，強化教育的系統性。

把黨的十七大精神、科學發展觀、“三個代表”、黨紀政紀、條規法規以及黨和國家領導人在重要時期講話等作為主要教育內容。特別是在開展學習實踐科學發展觀活動中，組織班子成員人人撰寫學習體會和論文等。做到了以科學的理論武裝人，讓大家明確黨的要求是什么，自己應該怎么做，從而自覺提升思想境界，增強政治上堅定性。

三是豐富學習教育形式，強化政治理論教育的震撼力和感染力。采取座談、交流、觀看專題教育片、邀請專家講課、考試、有獎問答等，做到了政治理論灌輸與探討具體工作方法相結合、正面教育與警示教育相結合、專題輔導與對談討論相結合、集中學習教育與個別談話教育相結合。通過思想政治理論建設，班子成員進一步堅定了馬克思主義理想信念，政治上、思想上、行動上能夠同黨中央保持步調一致，同兩級公司黨政工作保持一致，也有力地推進了企業各項任務完成。

觀要求，深受職工群眾歡迎，經得起實踐檢驗的實績；樹立改革創新理念，探索出符合企業發展要求的新機制，著力在技術創新、安全管理以及“五大攻堅”任務落實上下功夫，在擴大企業規模、提升經濟效益、增強發展活力和競爭力上實現新突破；樹立服務群眾的理念，始終把實現好、維護好、發展好廣大職工群眾根本利益作為工作的出發點和落腳點，切實為職工群眾辦實事、辦好事，保障職工安居樂業，提高廣大職工群眾的幸福指數。正是靠著班子成員在工作中自覺實踐“三個樹立”，保證了全公司安全生產形勢良好、經營管理正常運作、職工收入穩步提高。為了保證各個階段任務目標完成，我們注重挖掘蘊藏在黨員干部隊伍中的巨大潛能，注重引領大家發揮先鋒模范作用，成為推進企業發展的中堅力量。一是堅持和深化干部服務基層的“322114”工作制度，各級干部努力在思想感情上貼近基層，在工作手段上更好地服務基層。兩級干部下基層、下工地達4301人/次，查隱患、查三違，解決實際問題，真正做到了“面向基層，服務一線”。二是注重引領廣大黨員干部自覺做到：敬業精神強于群眾，工作質量好于群眾，工作效率高于群眾，工作業績優于群眾，爭當安全生產的模范，工作質量的模范，技術創新的模范，提高效益的模范，維護企業利益、職工利益的模范。三是堅持把支部和黨員的作用輻射到職工群眾中去。結合支部開展的“百崗競賽”活動、“雙示范”活動、“一區兩無”活動，做到“三包、五保”，即支部包項目部、黨小組包施工組、黨員包群眾，并“保任務、保安全、保質量、保效益、保穩定”。努力把支部和黨員的先進性、模范作用真正體現在完成具體任務上。特別是針對公司安全管理粗放的問題，在落實干部“兩下兩抓”和“2+2”工作制的同時，全力實施“三級聯動促安全”工作法。把基層項目部自查、機關科室下基層檢查、公司領導下基層督查制變為綱性指標，把一級服務一級、一級對一級負責落到實處。按照“開工前施工現場檢查到位，施工措施貫徹到位，施工過程督查到位”要求，進一步細化安全工作內容，形成較為合理的工作程序、從細節入手保安全。從而保證了公司各項工作任務指標圓滿完成。

三．著眼提升班子整體合力，營造一心一意謀發展、眾志成城促發展的濃厚氛圍，保障班子團結協作好。

團結出凝聚力、戰斗力、生產力。團結是企業領導班子成就事業的命根子。基于這樣的認識，我們注重了三個環節工作：

領導班子思想作風建設情況匯報領導班子思想作風建設情況匯報近年來，按照中央提出的政治堅定、求真務實、開拓創新、勤政廉政、團結協調的標準和要求，我局黨組始終把思想建設作為班子建設的重要內容來抓，始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，單位各項工作穩步推進。分局新的班子成員在近幾年的相處中相互提醒、取長補短，建立了深厚的友誼，同時也帶動了一大批同志以奉獻為榮、以大局為重，形成了新的風尚。在群眾的心目中，班子成員是可以托付、值得信賴的同事、朋友和領導。現將我局領導班子思想作風建設的有關情況匯報如下：

一、加強思想作風建設，以增強凝聚力為紐帶，努力建設同心同德、團結協作的領導班子。

新的局領導班子成立以來，我們始終教育班子成員要識大體、顧大局，堅持人民的利益高于一切、黨的事業重于一切、共同的奮斗目標大于一切，在堅持原則的基礎上合作共事，把智慧和力量，凝聚到干事、創業、謀發展上來。在班子成員中間，始終注意主要領導平等待人、寬宏大度，遇事多通氣、勤溝通，多聽取不同意見和建議，在指揮全局上做到統攬不包攬，在交辦工作上做到信任不放任，在處理棘手事情上做到果斷不專斷。班子其他成員積極支持配合主要領導工作，做到服從不盲從，到位不越位，分工不分家。

幾年來，我們班子有一個很好的習慣：發生意見分歧思想溝通不過夜。由于每個干部的工作閱歷和看問題站的角度不同，在處理一些比較敏感的問題時往往會產生不同的看法和意見。雖然政令暢通，但是思想認識不一致時，班子成員就抽出時間，湊在一起心平氣和交流，在問題面前各抒己見，客觀地分析一個做法的利弊和得失，提倡以理服人，不強加于人，營造黨內不同意見平等對話的良好氛圍，使黨組成員敢于講真話、講實話、道真情。在相互支持、相互尊重、相互理解的氛圍中舒暢心境，做到思想上同心、目標上同向、行動上同步。

班子成員非常珍惜組織上的信任和組織上提供的共同共事的工作平臺，每隔一段時間，就會坐在一起。

總結。

工作、加強溝通，同時相互提醒，積極開展批評與自我批評。有的意見比較尖銳，可能會使人臉紅，但通過冷靜反思、自我剖析，大家都能從領導和同事的中肯態度中感到集體的溫暖。我們通過交流使大家在工作中形成統一思想和整體合力，共同推進國土資源管理工作全面發展。二、加強作風建設，堅持原則、顧全大局，始終保持政治上的清醒頭腦。

在加強班子思想建設的同時我們從來都沒有放松班子的作風建設，在班子作風建設的實踐中，重點抓思想作風、工作作風和生活作風建設。同時，把振奮精神、有所作為、爭創先進、追求創新作為開展工作必須遵循的基本準則。

在配備中層干部時，我們把政治上靠得住、思想作風端正放在第一位。堅持實事求是的原則，以德量人、以能用人、以勤識人、以廉擇人，在分局思想作風分析會上，要求領導干部做到對上正，不搞人身依附；對下正，不搞親親疏疏；對友正，不搞小圈子和小團體主義；對己正，不搞投機取巧和阿諛奉承，始終保持共產黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣。

緊張的工作使我們認識到所處的環境、所肩負的任務不斷變化，因此必須更新一切不合時宜的落后觀念，克服安于現狀、固步自封、不求上進的心理狀態，不斷增強改革創新的自覺性和緊迫感。我們要求班子成員和每個股室、直屬事業單位和中心所的主要負責人必須要樹立艱苦奮斗的精神和為人民服務的思想，提倡勤儉節約，反對浪費，要牢固樹立全心全意為人民服務的思想，要有堅定地政治信仰和敏銳的政治性。

三、加強黨風廉政建設，筑牢拒腐防變基石。

分局以“三個代表”重要思想為指導，深入學習實踐科學發展觀，貫徹執行黨風廉政建設責任制和領導干部廉潔自律規定，努力把握新形勢下黨風廉政建設和反腐敗斗爭的總體要求和基本思路，緊密結合國土資源管理工作實際，在全局黨員干部中開展了反腐倡廉教育，保持了黨員干部隊伍的純潔，為推動順慶國土資源管理工作不斷取得新進展提供有力的保障。

（一）重教育，筑牢領導干部的思想道德防線。

學習領會上級精神，不斷增強黨員和黨員領導干部的免疫力。我們組織全局黨員干部認真學習了《中國共產黨黨內監督條例（試行）》和《中國共產黨紀律處分條例》。通過學習黨組始終注重把黨風廉政教育滲透到管理工作全過程，納入反腐敗工作的總體安排，積極探索黨風廉政教育的工作思路。我們認識到抓黨風廉政建設重點是班子成員，黨風廉政教育的重點是主要領導干部；努力把黨風廉政教育滲透到主要領導干部的嚴格要求中，使領導干部把遵守和維護黨紀政紀變為自身的自覺行動，是黨風廉政建設的重點。根據黨組年度學習計劃，對十七屆五中全會精神、《中國共產黨黨內監督條例（試行）》、《中國共產黨紀律處分條例》、《科學發展觀，加強黨的執政能力》等重要理論，進行了系統學習，強化了思想教育。班子及班子成員都撰寫了學習心得和剖析材料，此外，我們還邀請區檢察院的同志到分局來宣講預防職務犯罪等方面的內容，以提高干部遵紀守法的自覺性。通過系統的思想教育活動抓理論學習、抓教育防范，形成了推進黨風廉政建設的良好氛圍和開拓創新的生動局面。班子及班子成員廉潔自律的意識得到了進一步增強。

（二）抓源頭治理，強化監督檢查。我們深知做好反腐敗抓源頭工作，是貫徹黨風廉政建設和反腐敗工作指示方針的重要步驟；是加大反腐敗斗爭力度的重要舉措；是為了更好地服從和服務于工作大局的需要。為此，我們把著力點放在權力制約、行為規范和嚴格管理等環節上。

1、整章建制明確了我局反腐敗抓源頭總體工作安排和目標，從規范行政審批、政務公開、選撥任用干部等，都建立了各項監督制度，便于社會各界和職工群眾對領導干部進行監督檢查。

這一課題進行調查研究，科級干部每年深入基層不少于4次。制定了《關于對領導干部實行廉政談話制度的規定》，黨政領導干部實行重大事項報告制度。號召廣大職工對領導干部的廉政行為進行監督。

3、狠抓了行政審批制度改革工作各項措施的落實。我們對現行國土資源行政審批項目進行了比較徹底地清理，在此基礎上，對凡無規章、依據的予以廢止，對保留的行政審批事項制定了明確的辦事程序，并全部進入了政務中心。

（三）強化整章建制，推動責任制落實。

我們制定了《黨風廉政建設制度》、《廉政建設十條規定》等涉及廉潔從政的內部管理制度，完善了黨內監督機制和制約機制。

由于我們建立了一整套廉政建設制度措施，班子成員嚴格執行各項規章制度，做到了清政廉潔。成員中沒有發現收受與行使職權有關的單位、個人的現金和有價證券；沒有參加過可能影響公正執法的禮物和宴請；配偶和子女沒有違反規定從事經商辦企業活動；沒有跑官、賣官的問題發生；沒有發現班子成員參與賭博活動；沒有利用職權違反規定干預和插手土地開發整理、征地拆遷、安置補償、拍賣、礦產資源出讓等事項；認真完成了上級下達的黨風廉政建設和反腐敗各項工作任務。

當然在思想作風建設方面我們也清醒地看到，我們班子的工作還與上級和組織的要求還有一定的差距。

一是思想觀念有保守傾向，謀發展、想問題思路不寬，眼光不遠，創新能力不強，攻艱爬坡的沖勁和堅韌不拔的韌勁不夠。

二是服務水平不夠高。安于現狀，墨守陳規，照本宣科，工作缺乏主動性和創新性。

三是少數干部職工的思想作風、工作作風和精神狀態還不適應加快發展的需要，面對困難，缺乏攻堅克難的意志；完成任務，缺乏高度負責的態度；對待工作，缺乏精益求精的精神；業務知識不夠鉆研，對待工作有時只滿足于完成上級機關和領導交給的任務，對業務知識鉆研不夠，不注重業務知識的全面性，缺乏一種刻苦鉆研的精神。

四是大局意識不夠強。想問題、辦事情不是一切從群眾利益出發、一切從服務對象的需求出發，而是從部門利益、個人利益、小集團利益出發；遇到困難總愛推諉、扯皮。

五是今年審計局對我局統征還房財務進行審計時，出現了一些問題，這說明我們在工作中作風還不夠扎實，工作浮于表面，缺少對部屬特別是敏感部位的監管。

深入剖析產生問題的原因，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是主觀因素所造成。深刻剖析產生這些問題的根源與危害，從主觀上查找原因，概括起來主要有以下兩個方面：

是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化，因而不能準確把握形勢。

（二）工作方法簡單，只安于表面，把自己份內的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，沒有創新精神，工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負擔，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。

四、領導班子思想作風建設下一步努力的方向（一）加強理論學習，提高整體素質。堅持把學習作為一種精神境界去追求，作為履行責任去對待。一是在真學上下功夫。堅持把科學發展觀、十七屆五中全會精神、領導干部思想作風建設理論等作為學習重點，通過學習，自覺在思想上、行動上同上級黨組織保持高度一致，自覺樹立大局意識、履職意識、創新意識、團隊意識和清廉意識。二是在真用上下功夫。結合當前正在開展的深入學習實踐科學發展觀活動，用發展思路，去分析解決領導干部思想作風建設方面存在的各種問題，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，不斷推動國土資源管理事業的發展。

（二）加強作風建設，堅持求真務實。加強思想作風建設最根本要求的就是要求真務實，真抓實干，一切從實際出發，說真話、辦實事、抓落實。一是鼓實勁。認真貫徹落實區委提出的把順慶建設成為川東北區域中心城市核心區的各項目標任務，積極發揮國土資源管理部門的主體作用，推動順慶經濟社會又好又快發展。二是練實功。堅持真抓實干，苦練內功，下真功夫、苦功夫、細功夫，埋頭苦干，干出成效。三是出實招。善于把上級黨委的戰略意圖和分局的工作實際結合起來，努力做到在工作中要有新突破、有新局面，有新思路、有新舉措。

（三）加強團結，凝聚力量。搞好領導班子的團結，班子成員之間進一步鞏固相互信任、相互支持、相互寬容和衷共濟干事業的良好局面，不斷增強領導班子的凝聚力、號召力和戰斗力，努力把領導班子建設成政治堅定、團結務實、朝氣蓬勃、奮發有為的堅強領導集體。

（四）加強廉潔自律，塑造良好形象。一是堅持全心全意為人民服務的宗旨，以對黨和人民高度負責的精神，努力做到情為民所系，權為民所用，利為民所謀。二是樹立正確的人生觀、權力觀和利益觀，帶頭踐行社會主義榮辱觀，樹理想、樹官德、樹人格，始終堅持“兩個務必”，大力弘揚艱苦樸素的優良傳統。三是積極履行黨風廉政建設責任制，嚴格遵守各項規章制度，主動接受人民群眾的監督，做到堂堂正正為人，清清白白當官，干干凈凈做事，始終樹立黨員領導干部的良好形象，保持人民公仆的清廉本色。

一、主要做法（一）以鮮明的用人導向選好人。堅持德才兼備、以德為先、注重實績的用人標準，注意選拔經過一線實踐鍛煉和考驗的優秀干部，注意選拔埋頭苦干、不事張揚的優秀干部，真正把政治堅定、實績突出、作風過硬、群眾信任的干部用起來，在全鎮范圍內對機關干部實行動態管理、調劑使用，擴大副科級干部及中層干部的選拔視野，把非行政編制的優秀干部納入選拔范圍。在發現人才方面，我鎮主要采取競職演說、機關干部投票、分管領導推薦等方式進行。在2015年初的干部測評中，2名中層干部表現優秀，現已被選拔為副科級干部。

（三）以提升服務水平為抓手，促進干部履職盡責。一是把便民服務和日常辦公相結合，建立了走動辦公和坐班辦公相結合的制度，做到群眾問題及時掌握、及時幫辦、及時代辦，切實讓群眾感受到心貼心的到家服務。二是把便民服務和各類公開相結合。按照“依法行政、公開透明”的原則，鎮便民服務站和村便民服務室通過政務公開欄、發放明白紙等多種方式，公示所有服務事項、辦事程序、申報材料、承諾時限、收費標準和依據，讓群眾一目了然。三是把便民服務與群眾訴求相結合。通過設置征求意見箱、發放便民服務評議表、入戶走訪等方式，征求服務對象的意見和建議。同時，根據節氣和時令的變化，及時為群眾提供服務，真正解決群眾的急難盼愿。2014年至今，全鎮新建了17個村級活動場所，硬化村級道路21千米，完成農戶改廁300多戶，“天網工程”實現了鎮區和45村視頻監控全覆蓋，30個村實現了全天候變頻供水，完成綠化近7000畝。農村面貌改造提升片區創建成效顯著，8個村被定位省級重點村。全鎮各項工作在全市差別化考核中綜合排名第一。

二、存在問題。

雖然我鎮在加強干部隊伍建設方面做了一些努力，全鎮干部隊伍建設總體情況較以往有明顯好轉，但對照省委辦公廳《意見》的有關要求，還存在一些不容忽視的問題，需進一步改進和加強。

（一）干部隊伍結構有待進一步優化。一是隊伍活力不足。主要表現是年齡老化和流動不快。近5年來，補充的“新鮮血液”數量較少，無法滿足工作需要。有些干部由于幾十年長期在同一地方工作，加之年齡偏大，部分人員缺乏開拓進取和干事創業的激情、熱情和朝氣，工作被動應付的多，主動作為的少，造成整個公務員隊伍活力不足。二是能力有待提高。目前，我鎮35歲以下的年輕干部僅6人，全體干部中全日制大學本科學歷的僅有2人，絕大多數干部在參加工作時，學歷僅為高中或中專，大多為邊工作邊深造，后繼教育取得的學歷“含金量”較低。部分優秀年輕干部，雖然學歷水平較高、工作積極熱情，但處理農村復雜問題的能力和經驗不足，制約著鎮領導班子整體功能發揮。

（二）干部隊伍作風有待進一步轉變。一是思想不穩，工作主動性差。個別干部由于身份限制提拔晉升無望、長期在一個環境工作或年齡過大等原因，思想消極，不主動適應工作，不主動承擔責任，不主動履行義務，在機關和群眾中產生了不良影響。二是觀念守舊，服務意識不強。個別干部還帶著“官本位”的老思想思考問題、開展工作，欠缺大局意識、為民服務意識，不能與時俱進的開展工作。三是作風不實，工作方法簡單。一些干部對加強自身能力建設的認識不夠，對專業技能和新知識的學習主動性較差，解決問題停留在表面或當前，走過場、做表面文章，影響干群關系，造成工作被動。

（三）干部待遇有待進一步改善。鄉鎮干部工作辛苦，待遇清苦。我鎮干部大多數家不在本鎮，有的離家十幾里，上百里。一方面艱辛而繁雜的工作，甚至還要挨罵受氣，另一方面，親情不能團聚，對家人始終有一份愧疚感，導致部分鄉鎮干部心情低落，工作熱情缺乏。有的鄉鎮干部日夜吃住在鄉鎮，工作加班加點，但是種津貼費、加班費等無從著落。

三、對策建議。

（一）拓寬“出入”渠道。一是從現實情況看，選調生僅僅把鄉鎮作為“跳板”，流出渠道多、流動快，建議根據鄉鎮工作新形勢新任務的需求，在公務員編制出現空缺后，結合鄉鎮工作需要，科學設定學歷、專業要求，拿出部分名額專門面向本地表現優秀、實績突出的鄉鎮事業干部、工勤人員招錄，不斷優化鄉鎮干部隊伍結構，逐步解決“一身份定終身”問題，有效激發鄉鎮非公非編干部干事創業熱情。二是規范干部退出機制。建議在嚴格執行防止任職年齡層層遞減規定的同時，對干部因身體條件等原因確實不能正常工作的，建立健全相關干部退出、職數空出機制。逐步提高干部考核科學化水平，嚴格按照標準條件，對考核認定不稱職、不勝任的現職干部，區別不同情況，采取改任同級非領導職務、在原單位待崗、降職使用、責令辭職、免職等方式予以調整。

（二）提高干部待遇。適當提高鄉鎮干部的政治、經濟待遇，在工作中、生活上多給予關心和照顧，尤其在干部人事調整中，對一些綜合素質高、群眾基礎好的年輕鄉鎮干部，要優先提拔任用。對一些在同一崗位或長時間在鄉鎮任職的干部要相應地給以一些優惠政策。對新錄用選調生、公務員除嚴格控制最低服務期限內流動外，對長時間扎根基層、服務基層的，適當放寬提拔任用條件，給予政策上的傾斜支持。加大資金投入力度，完善鄉鎮機關基礎設施，重視文化娛樂場所建設，努力改善鄉鎮干部的辦公條件和生活環境。

（三）加大培訓力度。一是建立健全鄉鎮干部教育培訓的長效機制，從注重實效和實際情況出發，按照干什么、學什么，缺什么、補什么的原則，重點抓好短期培訓教育。在培訓內容上，結合崗位職責要求和特點，以政治理論、政策法規、業務知識、產業技能等為基本內容。鼓勵鄉鎮干部多渠道地進行學歷提高教育，對所需經費予以適當補助。在培訓方式上，充分利用黨校和職業技術學校等教育基地作用，以創辦內容豐富、形式多樣的短期培訓班為主，進行專題培訓。在培訓經費上，要把鄉鎮干部培訓經費納入財政預算，建立鄉鎮干部的教育培訓保障機制。二是針對鄉鎮工作需要，有計劃地選派市直機關干部到鄉鎮工作，大力推進市、鄉一般干部、領導干部之間的雙向交流，并逐步形成制度長期固定下來。同時，加大年輕干部掛職鍛煉力度，將一批綜合素質優、學習能力強、發展潛力大，但缺乏鄉鎮基層工作經驗的年輕干部安排到鄉鎮、農村掛職鍛煉，有效提高年輕干部的政治定力、履職能力和拼搏動力。

（四）厘清職能職權。目前，鄉鎮黨委政府的主要職能是發展經濟、市場監管、社會管理和公共服務。但是，從現實看，鄉鎮干部“被迫”身兼數職，既有繁雜的村務管理任務，又有對應的業務口任務，同時還要發展公益事業和地方經濟，不僅加重了鄉鎮干部的工作負擔，而且因權責不對等，加大了鄉鎮干部工作難度。為此，建議上級黨委政府制定政策措施，進一步理順條塊關系，明確鄉鎮職能，完善鄉鎮功能，下放一定權力。對派駐鄉鎮的單位，凡能下放的應下放到鄉鎮管理，不能下放的，應賦予鄉鎮黨委一定的管理權限，建立起權責對等、各司其職、各負其責、齊心協力的鄉鎮工作體制，解決好上下關系不順和有責無權的問題，實現鄉鎮責、權、利的協調統一。

最新政治建設工作匯報范文（20篇）篇三

1、推動責任落實情況。按照黨風廉政建設“一崗雙責”的要求，認真做好分管工作的黨風廉政建設工作。特別是對分管的安監執法大隊這一塊，多次與大隊長進行交心談心，對執法大隊提出廉潔執法的要求，要求執法大隊嚴格按程序、按照標準實施行政執法行為，一年來沒有出現違反廉政規定的行為。同時在分管的干部人事工作中，嚴格遵守市委組織部關于干部選拔作用的有關規定，進行干部的選拔作用。沒有出現違規用人的現象。

2、加強教育監管情況。加強與分管的中層干部的談心談話，今年先后與分管的科長（大隊長）進行了至少一次以上的廉政談話，對科長存在的一些傾向性問題進行了提醒式談話。同時對執法人員執法行為進行嚴格監管，所有的行政處罰都嚴格按照程序進行管理，督促了執法人員的規范執法。

3、加強作風建設情況。作為分管黨群工作的分管領導，積極配合紀檢組長加強作風建設工作，通過制度建設、黨課教育、民主生活會等方式，推進黨員干部包括自身作風建設，強化了作風。

4、推進預防腐敗情況。積極參加紀檢組安排的各種預防腐敗教育活動。特別是安排的警示片的觀看，警示案例的學習，并積極撰寫了心得體會。同時積極配合紀檢組開展風險點的查找和預防措施的落實工作，做到預防腐敗措施到位。

二、遵守黨的紀律情況。

1、嚴格執行政治紀律，堅決落實中央、省委、成都市委、我市重大決策部署。特別是加強_____屆四中例會精神的學習，積極參加群眾路線教育實踐活動。堅決擁護黨的各項決定，特別是對_____等的查處。

2、認真執行相關的組織紀律。作為分管干部人事工作的分管領導，嚴格按照干部選人用人的有關規定開展推薦、考察、黨組研究決定、公示、報告等程序，做到公正地選人用人。對重大事項做到請示匯報，凡涉及財務、人事及在行政執法中的重大行政處罰，都嚴格堅持先請示再執行的原則。

3、嚴格執行財經紀律，無違規使用公款吃喝現象。

4、嚴格執行工作紀律，嚴格上下班制度，凡外出半天以上的工作都向主要領導報告及向辦公室告之去處。對于上級和黨組安排的工作均不折不扣地完成。

5、在生活中嚴格執行生活紀律，特別是在工作期間沒有出現做工作以外的事情。在節假日偶有與朋友三事聚聚餐打打牌的現象，但沒有使用公款，也沒有進行奢侈消費。在打麻將中沒有與監管對象進行打麻將的現象，也沒有進行賭博活動。

三、落實八項規定、轉變作風的情況。

1、公務用車配備使用情況。沒有配備公務用車。

2、辦公用房使用情況。辦公用房情況。現辦公用房使用面積約為10m2，系與人合用辦公室，符合規定標準。

3、擔任領導干部以來，沒有以逢年過節、職務升遷、做生祝壽、婚喪嫁娶等名義借機斂財、收受紅包禮金。

4、擔任領導干部以來，自己沒有因公（私)出國(境）。

5、密切聯系群眾情況。積極開展下基層活動，本年度先后三次到白鹿水觀村、敖平紫泉村、天彭鎮天府中路社區等開展下基層幫扶活動。同時在群教活動中到企業和鄉鎮開展調查研究。解決實際問題3個。

四、廉潔自律情況。

1、沒有參加過影響公正執行公務的旅游、娛樂、健身、宴請等活動的情況。

2、沒有違規收送禮品、禮金、有價證券、支付憑證和會員卡等的情況。

3、按規定按時、如實向組織報告了個人有關事項的情況。

4、無住房違規情況。

5、不存在違規違紀投資情況。

6、配偶、子女及配偶從業情況。家屬子女從業情況。妻子張文霞系彭州市實驗小學普通教師，兒子杜俊超現就讀于浙江大學信息工程系大二。

7、無配偶、子女移居國(境)外的情況。

最新政治建設工作匯報范文（20篇）篇四

金水區委黨校黨支部。

校黨支部在區委、區政府的領導下，以“三個代表”重要思想為指導，以開展“深入學習實踐科學發展觀活動”、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若教育活動、“創先爭優”活動、黨員志愿者活動為契機，扎實工作、開拓創新，黨員素質進一步提高，黨支部的戰斗堡壘作用進一步增強，充分發揮了黨抓好班子隊伍建設，不斷提高領導水平）加強理論學習，提高領導水平。堅持每周學習制度，進行聽報告、專題研討、座談會、寫心得。領導班子帶領全校黨員干部和教職工先后學習了《廉潔大、十七屆四中全會精神、胡錦濤總書記講話等有關材料。并把開展《廉政準則》學習宣傳教育活動作為我校上半年工作的一項重點。在學習中，班子的提高，廉潔勤政、爭先創優和服務意識得到增強，為進一步加強黨員隊伍建設，做好新時期黨校的組織工作和思想政治工作起到積極的作用。）召開民主生活會，科學決策。在重大問題上始終堅持同大家商量的民主辦事原則，在征求大家意見的基礎上開展各項工作。堅持每季度召開一次民主生書記、常務副校長葛慧萍帶頭進行自我批評，領導班子成員和大家一起暢所欲言，誠懇地開展批評與自我批評。通過談心和民主生活會的召開，同志們的的積極性也提高了，形成了干事創業的好氛圍。并且發動每位黨員干部為黨校工作獻計獻策，不斷改進工作方法和工作思路，真正做到集大家智慧辦好黨加強思想建設、組織建設、作風建設，打造一支過硬的教工隊伍）以人為本，抓好思想建設。定期召開黨員大會，規范黨員組織生活，加強對黨員管理。每年集中上黨課4次，由黨員教師進行集中輔導，主要學習黨的基十七屆四中全會精神；黨風、黨紀、法律知識等。緊密結合《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》學習宣傳教育活動、“創先爭優”活動、黨員干部的思想實際，開展談心活動，凝聚人心，化解矛盾。全體黨員干部和教職工一致表示要堅持不懈地學習，提高政治素養；要抓好理論學習，以身作則要樹立美好的信念和獻身精神，要珍惜和利用有限的時間為黨工作，在各自的崗位上取得優異的成績。）發揮模范作用，重視組織建設。以創建“五個好”先進基層黨組織、爭做“五個表率”優秀共產黨員為主要內容的“創先爭優”活動為契機，結合工作員先鋒崗、設立黨員示范窗口等方式，充分發揮全體黨員的示范、帶動和輻射作用，切實推動科學發展。）提高工作效率，加強作風建設。一是逐步完善金水區黨校網站，及時對外公布我校工作動態，公開崗位職責。二是建立健考勤、績效考核、廉政責任制入年終考評管理之中，努力營造按制度辦事、靠制度管人的有效機制。使工作作風得到轉變，辦事效率進一步提高。

加強黨風廉政建設，為黨校工作提供保障）簽定了領導干部廉潔從政承諾書。按照黨風廉政建設責任的要求，結合我校的實際情況，做到一級抓一級，一級對一級負責，形成齊抓共管，各負其責黨風廉政建設和反腐敗工作的各項任務落到實處。黨支部班子成員認真履行黨風廉政責任制，帶頭做到清正廉潔、嚴于律己、無徇私枉法等違法亂紀現象）結合十七大、十七屆四中全會精神，開展了《廉政準則》學習宣傳教育活動。利用局域網建立學習專欄；利用主題教育，組織黨員觀看電影《焦裕示教育片，開展了黨內知識競賽等活動，使廣大黨員干部真正提高了遵紀守法、反腐倡廉的自覺性，增強了防腐拒變的能力。

新和諧的發展。

2010年。

最新政治建設工作匯報范文（20篇）篇五

按照中央和省委關于“要在換屆后及時把領導班子建設的重點轉移到思想政治建設上來”的要求，愛輝區委將加強換屆后領導班子的思想政治建設作為當務之急，長遠之要，制勝之策，以此來全面提高領導班子的思想政治建設水平和科學決策的能力。

一、強化制度建設

為進一步提高領導班子科學決策、民主決策水平，區委按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，在完成換屆后及時建立健全相關規章制度。先后建立健全了愛輝區第四屆委員會工作規則，區委職責、全委會職責、常委會職責，書記、副書記、常委職責，全委會、常委會議事規則等。通過建立健全相關規章制度，使決策內容、決策規則、決策程序和決策方法符合法律和有關規定，從制度上確定了決定的民主性和科學性，用制度推動領導班子思想政治建設。

二、明確常委分工

1、常委分工

按照黨的十六屆四中全會“實行常委分工負責”的要求。新一屆領導班子產生后，對區委常委進行了明確分工。愛輝區各位常委的具體分工如下：

區委書記主持區委全面工作，負責武裝工作。

區委副書記、區長主持區政府全面工作，協助區委書記分管經濟工作，區委書記外出時主持區委全面工作。

區委副書記分管區委常務、農業和農村、城區經濟、政法、外事、信訪工作，負責區委辦、信訪辦、政法委的工作。聯系區人大、區政協。

區委常委、紀檢委書記主持區紀律檢查委員會全面工作，分管紀檢監察、群團工作，負責工會、共青團、婦聯和科協的工作。

區委常委、組織部長主持區委組織部全面工作。分管組織、干部、統戰、老干部工作。負責區委黨校、老干部局、僑聯、工商聯、老促會、關工委的工作。

區委常委、宣傳部長主持區委宣傳部全面工作，分管宣傳和意識形態、精神文明建設工作，宣傳口所屬單位及文化、教育、體育、衛生等方面的思想政治工作和區委機關黨建工作，負責區委機關工委的工作。

區委常委、武裝部政委分管武裝工作。

兩名區委常委、副區長分別負責政府分管工作。

2、實踐中的效果

政府副職中的常委和紀委、組織部、宣傳部、人武部等常委，更加凸顯了主管多個部門的工作分工，由原來協助分管副書記開展工作，變為直接分管幾個戰線的工作。原“書記-副書記-常委”三級架構向“書記-副書記或常委”兩級架構運作機制的新轉變，減少了領導層級，減少了常委對副書記的依賴性，增強了常委站位全局、縱向溝通、橫向協調的履職要求，將常委真正推到了區委核心領導的前臺。二是議事范圍擴大，決策更加科學。實行常委分工負責制后，常委會的議事范圍擴大了，決策事項也相應擴大，增強了常委參與決策的職責，常委會成員在重大事項上擁有了平等決策權，有效地改變了以往書記辦公會事實上主導常委會的狀況。黨內民主的擴大和集體領導的強化，要求常委站在集體領導的高度正確行使和科學運用決策權，更需具備對區域各方面的重大事項進行科學、民主決策的能力，常委職責凸顯出由重在履行表決權向承擔常委決策責任的轉變。三是工作程序變化，提高決策時效。實行常委負責制后，各常委直接對常委會負責，在充分調研、科學論證、廣泛征求意見的基礎上提出意見和建議，向專職副書記報告列為議題，直接提交常委會研究討論和決定。工作運作上的變化，使各常委成為常委會議題的發起者，擴大了常委會民主決策的空間，提高了決策時效，增強了常委把握工作的主動權。議案建議主體與決策執行主體的一致性，使常委對負責或分管的工作更加凸顯出駕馭全局、把握方向、推進實施、檢查指導的主角職能。

3、存在的問題

“各管一攤”的體制，也可能給協調合作帶來一些不便。三是從班子團結看，黨政兩個班子及其“一把手”之間由幾位副書記形成的“緩沖帶”不復存在，班子成員特別是黨政“一把手”之間摩擦碰撞的不和諧因素可能有所增加。

三、轉變工作作風

屬于個性問題的，督促領導干部個人制定整改計劃，認真抓好落實。同時，把加強領導干部作風建設作為完善區委新的領導體制和工作機制的一個重要目標來探索。

1、把作風建設放在首位，大力弘揚理論聯系實際的學風

班子成員集中深入學習黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗，深入學習科學發展觀、構建社會主義和諧社會等重大戰略思想。不斷加強對業務知識以及經濟、金融、科技等知識的學習，成為本職工作和領導經濟社會建設的行家里手。新一屆領導班子上任后，區委統一購買了《科學發展觀》、《領導科學概論》、《加強黨的執政能力建設》、《當今世界經濟問題概論》等十八套書籍，發放到每位常委和區委委員手中，作為日常學習資料，以此來全面提高常委和委員們的理論水平和指導實踐的能力。同時大興調查研究之風，注重向人民群眾的生動實踐學習，不斷積累實踐經驗，提高工作本領。

2、大力改進工作作風，切實做到勤政為民、真抓實干

大力解決官僚主義和形式主義，牢固樹立群眾觀念，體察民情、了解民意，把群眾的愿望和要求作為決策的根本依據。關注民生、為民謀利，真心實意為群眾辦實事、解難事、做好事，堅決杜絕對群眾的安危冷暖漠不關心、工作方法簡單等行為。腳踏實地、埋頭苦干，切實做到察實情、講實話、出實招、辦實事，主動深入到條件艱苦、環境復雜、矛盾多的地方去，采取有效措施，打開工作局面。春節過后，區委書記房敏杰同志即率相關部門負責同志到愛輝區重點開發項目三灣電站進行調研，詳細了解項目進展情況及存在的問題，協商解決辦法。

3、認真貫徹民主集中制，自覺接受監督，形成良好的領導作風

領導干部帶頭講政治、顧大局、守紀律，身體力行民主集中制，堅持按制度和程序辦事。同時要善于團結共事，推動形成心齊氣順、風正勁足的局面。樂于聽取各種意見，自覺接受組織和廣大黨員的監督。新一屆領導班子上任后，區委嚴格按程序召開常委會，對區委重大事情進行決策，每項議題各常委直接對常委會負責，向專職副書記報告列為議題，直接提交常委會研究討論和決定，確保決策的自覺性和民主性。

4、培養良好的生活作風和健康的生活情趣

自覺加強思想道德修養，經受住各種誘惑和考驗。要求領導干部慎重對待朋友交往，堅持擇善而交，對那些懷著個人目的搞關系的人要保持高度警覺。充分發揚艱苦奮斗、勤儉節約的精神，帶頭抵制拜金主義、享樂主義和奢靡之風。春節前，區委專門召開會議，對節日期間活動進行了安排和部署，學習了省市委下發的有關文件，特別對領導干部在節日期間充分發揚勤儉節約的精神和清正廉潔的作風提出了明確要求，確保每位領導干部都能輕輕松松過節，清清白白過節。

最新政治建設工作匯報范文（20篇）篇六

政治生態是一個地方政治生活現狀的反映，是黨風、政風和社會風氣的綜合體現。政治生態事關發展全局、引領社會和諧，對一個地方經濟社會發展環境起著決定性的作用。近年來，省委以加強黨的執政能力建設和先進性建設為主線，以優化政治生態為抓手，全面推進黨的建設，著力提高領導科學發展的能力，積極營造風清氣正、和諧奮進的良好氛圍，形成推進科學發展、加速安徽崛起的強大合力。

1．把選人用人作為優化政治生態的關鍵環節，著力加強干部隊伍建設。按照政治堅定、求真務實、開拓創新、勤政廉政、團結協調的要求，以提高素質、優化結構、改進作風、增強團結為重點，堅持德才兼備、以德為先，突出“六用、六不用”的用人導向，不斷加強領導班子和干部隊伍建設。順利完成15個省轄市委、99個縣（市、區）委、1344個鄉鎮黨委領導班子集中換屆任務，通過換屆，各級領導班子的結構進一步優化，領導干部的素質進一步提高，班子的整體功能進一步增強。不斷深化干部人事制度改革，堅持擴大民主的改革方向，健全和完善公開選拔、競爭上崗、票決制、年度考核、任期、試用期、辭職等制度，試行了體現科學發展觀要求的干部綜合考核評價辦法。加強制度創新，完善政策措施，先后制發了《關于深化干部制度改革的若干意見（試行）》、《安徽省鄉鎮黨政領導干部選拔任用工作暫行辦法》等文件，制定了省委常委會討論任用省管干部票決制實施辦法、省管干部選拔任用工作操作規程，實行省委全委會推薦提名省轄市黨政正職和省直部門正職人選。積極推行公開選拔工作，省委先后組織12次公開選拔領導干部工作，選拔廳級領導干部122名。加強對選人用人工作的監督，健全完善領導干部誡勉談話、函詢和巡視等制度，開通“12380”專用舉報電話，干部監督力度進一步加大。在18個縣（區）開展“科學規范和有效監督縣（區）委書記用人行為”試點工作。

2．把基層黨建作為優化政治生態的重要基礎，著力加強基層組織建設。組織開展保持共產黨員先進性教育活動，大大增強了基層組織的創造力、凝聚力、戰斗力，并以貫徹落實保持共產黨員先進性長效機制文件為抓手，不斷推動基層黨組織改進組織設置、擴大組織覆蓋、創新活動方式，基層黨組織建設得到進一步加強。認真貫徹全省農村基層黨組織建設五年規劃，深化農村黨的建設“三級聯創”。連續6年在農村黨員干部中持續開展不同內容的主題教育，實施“雙培雙帶”先鋒工程，提高了廣大農村黨員干部帶領群眾建設社會主義新農村的能力。在全省2260個村進行“兩推直選”試點，村干部總數比換屆前大大減少。連續3批共選派12000名年輕干部到村鎮掛職，選調優秀大學畢業生到基層鍛煉，選聘高校畢業生到村任職。以“連心工程”為主要內容，促進街道社區黨建工作新發展。以開展國有企業“四好”領導班子創建活動為契機，扎實推進國有企業黨組織建設。穩步推進非公有制經濟組織黨建工作，建立了省委領導非公有制企業黨建工作聯系點制度。積極擴大黨內民主，推進組織制度創新，開展黨務公開、黨代會常任制、黨代會閉會期間發揮黨代表作用等工作試點。按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，積極做好發展黨員工作并不斷加大對流動黨員的管理力度。

思進取的“懶惰癥”、嫉賢妒能的“紅眼癥”、形式主義的“虛假癥”、鋪張浪費的“奢侈癥”、落實不力的“扯皮癥”和違法亂紀的“腐敗癥”）為抓手，強調大興理論學習之風，大興調查研究之風，大興真抓實干之風，把廣大干部精力引導到干事業上來，努力形成有利于推進科學發展的良好風氣。深入推進機關效能建設，深化行政審批制度改革，開展部門職能交叉問題摸底清理，調整完善多項職能規定。省及各市、縣（市）建立了“行政服務中心”，開展“一站式”服務，進一步提高了辦事效率。大力加強糾風工作，全省各級紀檢監察機關相繼建立了政風建設、外來投資者、臺（僑）資企業、個體私營企業和效能建設投訴受理中心，認真受理各類投訴。加強政風行風建設，積極推進政風評議工作，促進了部門和行業風氣的進一步好轉。

4．把懲治腐敗作為優化政治生態的保障措施，著力加強反腐倡廉建設。堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，不斷拓展從源頭上防止腐敗的工作領域。進一步抓好廉潔從政教育，認真組織開展黨紀法規學習教育活動，利用先進模范人物進行示范教育，利用典型案例開展警示教育。深入開展以“艱苦奮斗、廉潔從政”，“學習貫徹黨章、遵守黨的紀律”、“加強制度建設、堅持廉政勤政、促進科學發展”等主題教育，積極推動廉政文化進機關、進社區、進家庭、進學校、進企業、進農村工作。嚴格執行廉政談話、誡勉談話、述職述廉以及紀委負責人同下級黨政主要負責人談話制度，深化和拓展巡視制度，重點對市廳級單位領導班子及其成員執行黨的路線方針政策、廉政勤政、遵守民主集中制原則、選拔任用干部等情況進行監督檢查，并向縣（市、區）延伸。深入推進領導干部任期經濟責任審計和省、市、縣直機關派駐紀檢監察機構統一管理工作，強化了監督效果。加大查處大案要案的工作力度，堅決查處了一批領導干部嚴重違紀違法案件，嚴肅了黨的紀律，純潔了黨的隊伍，增強了廣大黨員干部和人民群眾反腐敗的信心。扎實開展“反腐倡廉制度建設推進年”活動，做好反腐倡廉制度的廢、改、立工作，有力推動了從源頭上防治腐敗工作。

5．把學習實踐活動作為優化政治生態的有力契機，扎實推進活動健康深入開展。按照中央部署，我省從去年9月份開始開展深入學習實踐科學發展觀活動。省委堅持把加強政治生態建設作為活動的重要內容和特色，用學習實踐活動的實際成效來推動政治生態的不斷優化。各地各單位緊緊圍繞“推進科學發展、加速安徽崛起”的主題，深入開展理論學習和解放思想大討論，進一步加深對科學發展觀的理解，形成科學發展新共識；加強調查研究，廣泛征求意見，認真查擺貫徹落實科學發展觀方面存在的突出問題，深刻分析形成問題的原因，進一步完善科學發展新思路；狠抓整改落實，集中解決一批影響和制約科學發展的突出問題，積極穩妥地推進體制機制創新和制度建設，逐步形成保障和促進科學發展的制度體系；自覺加強黨性修養，樹立和弘揚良好作風，著力引導領導班子和廣大黨員干部對照科學發展觀的要求，認真檢查自身不足；注重統籌兼顧，突出實踐特色，把應對金融危機、全力抓好“三保”作為學習實踐活動最大的實踐、最重要的實際、最需要取得的實效，兩手抓、兩促進，經濟社會發展的良好勢頭得到保持。目前，第一批、第二批學習實踐活動已基本結束，正在鞏固擴大整改成果，第三批活動即將全面展開。通過前兩批學習實踐活動，各地各單位黨員干部思想認識進一步提高，普遍解決了一批突出問題，完善創新了一批體制機制，辦了一些群眾期待的實事好事，取得了實實在在的思想成果、實踐成果、制度成果和惠民成果，贏得了廣大人民群眾的認可。

最新政治建設工作匯報范文（20篇）篇七

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

各位領導、同志們：

按照區委政法委的安排部署，下面由我將本院黨的政治建設和“一崗雙責”落實情況匯報如下。

一、加強政治建設，維護黨的領導。

始終把學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，深入學習習近平法治思想，認真學習貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中、六中全會精神。認真落實黨中央、省、市、區委和上級法院的各項重要決策部署。引導教育全院干警牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅持“兩個確立”，做到“兩個維護”。通過院領導講黨課、理論中心組學習、黨組會議第一議題學習、支部會議學習和政治輪訓等方式，將政治理論學習和黨的思想建設融入日常、抓在經常。深入開展黨史學習教育、“響應黨的偉大號召，發揚偉大建黨精神，爭取更大光榮”主題實踐活動，通過參觀紅色教育基地、組織主題觀影、開展主題宣講等形式，進一步筑牢干警政治忠誠，提升干警政治能力。年初以來，共開展理論中心組學習18次，組織參與政治輪訓32次，組織各支部開展集中學習40余次，干警撰寫各類學習心得體會700余篇。

深入推進黨支部標準化建設，夯實規范基礎。突出黨支部的政治引領功能，按照《新時代xx黨支部標準體系（btx）建設方案》要求，以標準化為重點，著重抓好組織建設、會議組織、黨員管理、黨員活動、民主監督、黨建文化、考核評價等方面的黨支部工作，切實擔負起直接教育黨員、管理黨員、監督黨員職責。緊跟上級黨建部門的步伐，完善“新時代e支部”建設，及時上傳學習清單及活動清單，完善網上支部建設清單等21項工作紀實，確保體檢報告全部“綠燈”通過。同時進一步推進黨建工作活動室基礎建設，挖掘提煉各支部個性化優勢，推動支部標準化建設提檔升級。從嚴從實把好發展黨員質量關，突出政治標準，強化黨支部和黨組領導把關作用，確保發展黨員全程記錄、嚴格審批。

認真履行各項政治制度，嚴格執行重大事項請示報告制度，確保人民法院各項工作始終同區委、區委政法委同向發力、同頻共振。堅決落實民主集中制原則，堅持“三重一大”事項集體研究，確保決策科學民主。貫徹落實《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，認真執行“三會一課”、主題黨日活動、組織生活會、黨員民主評議、談心談話等基層黨內組織生活制度，規范黨建工作臺賬。領導干部落實雙重組織生活制度，帶頭講黨課，以普通黨員身份參加所在支部的組織生活。進一步豐富主題黨日活動形式，著力強化主題黨日活動的莊重感、儀式感。年初以來共組織開展演講報告、參觀基地、書畫影展等多種形式的黨性教育活動10余次，切實把黨的基層組織建設成講政治、有活力、能戰斗的堅強堡壘。

二、堅定政治立場，落實一崗雙責。

始終保持政治定力，始終堅持把全面從嚴治黨工作作為首要政治責任和重大政治考驗，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。堅持向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，向黨中央決策部署看齊，做到黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決執行、黨中央禁止的堅決不做，確保政令暢通。帶頭履行管黨責任，認真履行全面從嚴治黨“第一責任人”職責，把黨風廉政建設作為一項基礎性工作來抓，年初以來召開黨組會議4次，專題研究全面從嚴治黨工作。深入貫徹中央和省、市、區委關于全面從嚴治黨工作的部署要求，堅持做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦，把全面從嚴治黨和黨風廉政建設貫穿法院工作全過程。

注重加強廉政教育，提升廣大干警廉政意識，年內召開警示教育大會2次，開展“以案促改”專題民主生活會和組織生活會，提升廣大干警的思想境界和拒腐防變能力。始終堅持黨管干部原則，認真貫徹好干部標準，牢固樹立正確的選人用人導向，營造良好用人生態。全面加強黨內監督，認真落實談心談話制度，注重抓早抓小抓苗頭，普遍開展廉政和履職談話，切實將有責必擔、失責必問、問責必嚴的要求落到實處。結合“作風建設年”活動，認真開展隊伍教育整頓，從深從實查找頑瘴痼疾，刀刃向內落實查糾整改。全院干警深挖頑瘴痼疾，建立“6+1+n”頑瘴痼疾自查自糾問題整治清單和自畫像，總結問題、剖析原因，明確整改措施、時限，強化整改效果。經過仔細甄別和跟蹤整改，認定的48項頑瘴痼疾已全部整改完畢。通過開展一系列的學習教育與查糾整改，廣大干警政治意識顯著增強，精神狀態大為提振，奮發向上、干事創業的工作氛圍逐漸濃厚，人民群眾對我院工作滿意度逐步提升，親民愛民的良好循環已初步形成。

嚴格落實黨風廉政建設責任制，院領導帶頭執行廉潔從政各項規定，帶頭遵守《準則》和《條例》，切實管好親屬和身邊工作人員。帶頭落實貫徹“八項規定”，馳而不息糾正“四風”。嚴格落實意識形態工作責任制，強化黨員干部意識形態建設，堅守意識形態高地。嚴格貫徹執行防止干預司法“三個規定”，建立《關于嚴格執行“三個規定”考核辦法及月通報制度》，加強對干警執行“三個規定”情況的監督考核，院領導做到率先垂范，切實擔起黨風廉政建設主體責任。

下一步，我院將繼續嚴格貫徹落實中央和省、市、區委關于全面從嚴治黨的決策部署，以更加自覺的政治擔當，更加強烈的責任意識，堅決履行全面從嚴治黨主體責任，全方位多角度加強黨的政治建設，認真落實“一崗雙責”要求，進一步提升我院全面從嚴治黨工作水平和審判執行工作質效，為建設現代化經濟強區、美麗xx提供堅實有力的司法保障。

最新政治建設工作匯報范文（20篇）篇八

尊敬的黨組織：

自開展黨的群眾路線教育實踐活動以來，我按照大隊的要求，學習了黨的十八大精神、習近平總書記關于開展黨的群眾路線教育實踐活動一系列重要講話。通過征求意見和談心活動，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總體要求，認真分析檢查自己在“四風”方面存在的問題及原因，努力做到查擺問題準、原因分析透、危害后果明、整改措施實。思想上受到了一次大容量、高密度、集中性的教育和洗禮，以達到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺點、增強黨性的目的，進一步增強了群眾觀念和宗旨意識。

一、在遵守黨的政治紀律方面

作為一名老黨員、受黨培養多年的干部，我對黨始終懷著感激之情、感恩之心，對人民群眾始終保持著敬重之情、敬畏之心，對事業始終盡心竭力、盡職盡責，本質上始終保持著共產黨人的政治本色。在思想上自覺用科學理論武裝自己，加強對馬克思主義基本理論和中國特色社會主義理論的學習，堅定對中國特色社會主義的道路自信、理論自信、制度自信，強化宗旨意識，樹立群眾觀念，樹立正確的世界觀、權力觀、事業觀，堅守共產黨人的精神家園。在政治上堅定理想信念，堅持正確政治方向，堅決擁護以習近平同志為總書記的黨中央領導集體，在大是大非面前始終旗幟鮮明、立場堅定、令行禁止，始終與中央和省市委保持高度一致，堅決擁護黨委的權威。在行動上帶頭貫徹執行中央和省市委的決定部署，保持政令暢通、執行有力，不搞變通、不打折扣、不繞彎子，不搞陽奉陰違。嚴格遵守黨的紀律，在日常生活中堅持把黨的政治紀律與國家法律法規聯系起來，并且按照黨的紀律更高的要求自己。通過對黨章、黨紀系統全面的學習，努力提高自身的政治素質，不說沒有黨性的話，不做沒有黨性的事。

二、在落實中央八項規定，轉變作風方面

我認真學習了中央八項規定的具體內容及習近平總書記重要講話精神，并結合工作中涉及的問題進行了深入思考，能夠做到令行禁止，堅決轉變工作作風。在工作交接期間能夠克服家中老人生病需要照顧等困難，全身心投入工作。同時，到新單位履職時間不久就參與完成了副處級干部調整、啟動了科級干部競爭、建立了新的業務考核制度、開通了支隊新版網站等多項工作，這些工作因為時間緊、壓力大，在推動中有很大困難和壓力，我能做到不怕困難，不辭勞苦，堅持工作在一線，通過不斷努力，較好的完成了相關任務。到新單位任職以來，我充分利用良好的工作和學習氛圍，向班子成員請教、學習，經常深入基層民警中了解情況，較快的摸清了部分家底，為履行好政委職責打好基礎，不斷提升自己的思想覺悟和工作執行力。

一是切實改進調查研究。調研工作不讓無關人員陪同，不接受宴請饋送，注重解決基層實際問題，注重調研實效。

二是著力改變會風文風。不參加與工作無關的各類會議，召開專題工作會議盡量精簡參會人員，控制會議時間，堅持專題會議解決專門問題的原則。

三是嚴格落實接待、出訪活動規定。參加公務招待，嚴格按照單位標準，

個人因公出差出訪，能嚴格要求自己，不超標準住宿、用餐，不向組織提任何額外要求。從未公費出國、旅游。

四是堅持廉潔從政。嚴格遵守廉政準則及相關規定，特別是在干部任用、行政審批等方面嚴格遵守規定，時刻保持高度警覺，做到不說情、不干預、不插手。嚴格要求配偶、子女和身邊工作人員。

三、“四風”方面存在的突出問題

（一）形式主義方面。自己歷來抵制形式主義、弄虛作假等行為。但認真反思自己，問題也不少。特別是在學習方面，常因忙碌作為借口，淺嘗輒止，往往知道一些，但不求甚解，也沒想到把學習的東西怎么用在工作上，造成學用脫節。

在文風方面，往往在需要講話時才東拼西湊，上網收索，說的很多話其實不是自己的思想。

在會風方面，對一些一般性的工作會議和上級文件，仍存在以會議落實會議、以文件落實文件的現象。同時，有些依賴會議，一些工作也是盡量拿到班子會議研究后才會執行。

在提高工作實效上，大量的問題還是靠作批示、提意見指導工作，至于具體落實情況沒有跟蹤到底，造成部分工作落實得可以，部分工作落實得不好，有的甚至出現“假落實”現象。

到新單位任職以來，因不熟悉情況，怕出事，有的工作不敢推動開展，工作作風不夠扎實，常以工作情況不熟為借口暫緩一些工作的開展，重過程輕結果，工作效率不高。

（二）官僚主義方面。在日常工作中，自己從不擺架子，與人為善，虛心聽取干部群眾意見。面對群眾訴求，我能做到積極熱情處理，有問必有回復，對群眾來訪能做到“門好進、臉好看、事好辦”，能堅持出席各種會議，嚴格執行各種決策制度。但認真查找，還存在一些問題，對所做的工作部署，出臺的文件措施，未能親自去具體抓督促、抓落實，多數還是依靠報告了解落實情況，缺乏實地的跟蹤問效。同時，作為新提任的干部，有時會感覺自己的一言一行能影響到別人，不能隨便什么事情都去過問，在面對新單位同志時，潛意識里有距離感，對同志關心不夠。

（三）享樂主義方面。實事求是地講，自己生活簡單，對工作條件也沒有什么過高要求，但隨著整個社會生活條件越來越好，自己艱苦奮斗、過緊日子的意識有所懈怠、有所衰退。例如：對自己現在擁有的辦公和生活條件，僅將標準定到不違反規定就行了，并未引起太多反思自查。對社會上和自己周圍一些燈紅酒綠、吃喝玩樂的現象，逐漸感到見怪不怪、習以為常，警惕性越來越低。公務活動中，對于別人給自己的超標準安排，沒有堅決制止。

作為新提任干部，想很快進入角色，做出實績，但在工作中，因具體工作有專人負責，很多一線工作不需要自己去做，思想上有所放松。因分管政秘、法制等工作，大多工作是執行，單位已形成了良好的工作機制，因怕惹事非，工作中不敢說，不敢做，創新精神和創新動力不足，攻堅克難勇氣不夠，存在只求“過得去”、不求“過得硬”問題。

（四）奢靡之風方面。自己一貫堅決反對講排場、比闊氣，鋪張浪費，但客觀的講，在執行《八項規定》之前，出于需要取得各方工作支持的考慮，自己請吃或吃請的情況還是有的，一段時期還比較多。有時候，在交往中礙于情面，也收過一些老同學、老朋友送來的煙、酒、茶或土特產，也轉送了一些熟人和外地客人，禮品出行的情況還存在，這種現象在《八項規定》實施后，大大減少，對自己來說也是一種解脫。

匯報人：

最新政治建設工作匯報范文（20篇）篇九

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

根據市委落實為基層減負切實解決形式主義突出問題的具體措施，以及專項工作組職責要求，現將思想政治建設和干部激勵組推進基層減負工作情況，簡要匯報如下：

一、堅持思想減負“抓根源”，樹立正確政績觀。

深入學習貫徹************關于力戒形式主義、官僚主義重要論述，把力戒形式主義、官僚主義為基層減負作為一項重要政治任務，堅決貫徹。

當前隱藏內容免費查看落實黨***、xx省委關于基層減負相關要求，切實提高各級黨員領導干部對抓好基層減負工作重要性的認識。將基層減負工作成效納入績效考核指標體系，明確各級黨委（黨組）主要負責同志第一責任人職責，引導黨員干部樹立正確的政績觀，形成持續為基層松綁減負的思想自覺和行動自覺。通過基層組織專項巡察整改，緊盯基層減負負面清單，經常對標對表，刀刃向內抓整改，持續加強作風建設，著力推動基層減負工作落地落實落細。

二、完善關心關愛措施“提精神”，激勵擔當作為。

一是導向鮮明，讓干部輕裝上陣。注重在疫情防控、鄉村振興、駐村等重大斗爭一線和艱苦復雜環境中培養選拔干部，疫情防控期間全市提拔重用一線干部xx名，問責干部xx名，近三年全市提拔重用重大斗爭一線干部占總數的xx％以上；高度重視公務員職務職級并行工作，比貢獻、重表現、看資歷，統籌干部職級晉升xxxx名，符合條件的駐村干部全部晉升，樹立了鮮明的選人用人導向。同時，實施“一攬子”綜合考核，將多個部門分頭開展的年度考核、黨風廉政責任制、意識形態責任制考核等，科學統籌推進，避免考核名目繁多、多頭重復、頻率過高等問題，嚴控“一票否決”和責任狀，通過優化考核，讓干部騰出更多精力抓落實，減負上陣。二是撐腰鼓勁，讓干部放下顧慮。全面落實“三個區分開來”和容錯糾錯暫行辦法，完善澄清保護干部機制，及時為xx名受到不實反映的縣處級干部澄清正名，消除負面影響。正確對待被問責和受處分干部，及時合理使用，讓干部放下思想包袱，積極擔當作為。三是關心關愛，讓干部人才振奮精神。分批解決xxx名干部夫妻分居問題。簽約心理健康咨詢服務專業機構，定期為基層干部提供心理疏導服務。嚴格落實《xx市鄉鎮工作補貼發放辦法》，全市村“兩委”正職月均報酬達到xxxx元，村“兩委”正職和村干部月均報酬分別增幅xx％、xx％。積極推動人才培養、使用、激勵等制度政策落地見效，不斷優化引才環境，建成人才公寓xxx套，啟動xxxx套青年人才公寓（公租房）項目建設。強化人才培養，選派xx名專家人才赴x開展理論研修，遴選xx名青年科技英才赴x培養，擇優推薦xx名優秀年輕干部攻讀清華、北大等高校碩士學位。推進人才暖心工程，撥付人才發展專項資金及各類補助、獎勵等xxxx余萬元，激勵干部人才講擔當、重擔當，干事創業、開拓創新。

三、加強清理規范“攻要害”，真正讓基層有感。

一是清理基層報表臺賬。實行審批報備機制，嚴格按照準入制度進行歸口管理，由專人對各區縣、各部門年初上報擬保留要求基層填報的表格進行分類匯總，實行清單化管理，制定《xx市各區縣各部門下發基層表格目錄》，通過廣泛征求市直有關部門、各區縣委組織部意見建議，整合各類清單臺賬至xxx項。目前，全市共送審報表臺賬xxxx個，清理xxx個，全市各單位向基層發放表格臺帳比去年同期下降xx％。

二是清理規范基層掛牌。建立村（社區）掛牌準入備案機制，制定掛牌清單具體指導，統一規范村（社區）辦公場所機構標識牌、功能標識牌、制度牌等x類牌匾，對明確要求設立機構、加掛牌匾的列入清單內容，對已失效、標識功能不符、重復及沒有政策依據的掛牌，一律予以清理。截至目前，累計清理各類掛牌xxx余塊。

三是集中整治“指尖上的形式主義”。在各基層黨組織中開展微信、qq工作群集中清理工作。探索建立“工作群”備案制，縣鄉兩級不得隨意增加內容和擴大群成員范圍。根據工作需要，每年初由市級業務主管部門對需要增減的工作群集中進行一次調整，列入當年工作準入目錄，嚴禁任何工作有“先建群、再發令”的現象，讓基層干部把更多精力投入到疫情防控、脫貧攻堅和服務群眾工作中去。

前期工作，雖然取得了一定成效，但與市委要求還有差距。一是黨員干部抓基層減負工作的思想認識需要進一步強化。二是關心關愛基層干部需要持續用力。三是基層清理規范的成果需要跟蹤鞏固。今后，我們將根據專項工作組職責，持續抓好黨員干部教育，筑牢克服形式主義官僚主義的思想政治根基，在關心關愛基層干部上持續用力，落實好基層干部特別是重大斗爭一線干部激勵政策，讓干部真減負、減真負。

最新政治建設工作匯報范文（20篇）篇十

一是領導重視，組織科學，管理嚴謹。省直工委領導對座談會高度重視，工委副書記張麗平出席開班式作首場輔導報告，推動省直機關理論學習步步深入，并出席結業式提出落實座談會精神的相關要求。工委宣傳部等相關處室同志跟班學習、全程服務，不僅解惑答疑，還與大家一起分組交流研討，體現了加強黨的政治建設新要求。座談會實行分組管理，全班130多名學員分為五組，設立組長、副組長和工作人員分組研討交流。授課老師采取黨建理論專家與黨務實踐工作者相結合，教師與學員相結合、理論與實踐相結合的研究式、互動式、菜單式教學，突出了教育教學創新。

二是主題突出，內容豐富，特色鮮明。座談會聚焦黨的政治建設主題，充分體現了深入學習貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，提高新時代機關黨的政治建設科學化水平的要求，課程安排貼近實際，務實管用，教學內容豐富，特色鮮明，對推進省直機關黨的政治建設，具有很強的針對性、實踐性和指導性，可以說，這次以會代訓是甘霖和“及時雨”，必將發揮春風化雨、潤物無聲的作用。

三是學風端正，篤學深思，效果突出。這次座談會課程設置高端精簡，既有理論輔導，又有方法論論述，還有重點、難點解惑答疑，參會學員積極發揚馬克思主義學風，堅持理論聯系實際，非常珍惜學習機會，學習積極性很高，課堂認真聽講，篤學深思；課下積極交流，互相取長補短；交流研討踴躍發言，暢談心得體會，進一步增強了省直部門篤學深思踐用習近平新時代中國特色社會主義思想，抓好機關黨的政治建設的政治責任感和歷史使命感。

（一）進一步增強了以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，鑄牢“四個意識”的思想和行動自覺。新時代中國特色社會主義思想，是對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀的繼承和發展，是馬克思主義中國化最新成果，是全黨全國人民為實現中華民族偉大復興而奮斗的行動指南。通過培訓學習和座談交流，深切感到，篤學深思踐用習近平新時代中國特色社會主義思想，搞好理論武裝，是當前加強黨的政治建設的首要問題，必須落實好學懂弄通做實要求，結合實際把習近平新時代中國特色社會主義思想這一科學理論轉化為推進機關黨的政治建設的強大力量，不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，進一步增強了踐行“兩個堅決維護”的自覺性和堅定性。

（二）對堅持全面從嚴治黨、推進機關黨的政治建設有了新的深刻思考。通過培訓學習，加深了對“黨的政治建設是黨的根本性建設，決定黨的建設方向和效果”的理論和實踐認知，進一步明確了抓好機關黨的政治建設的舉措和方向。深切感到，重視黨的政治建設，是我們黨的一貫主張和優良傳統，在黨的發展史上，始終處于重要位置。政治建設不虛、不空，抓好政治建設必須搞好理論武裝，以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作；必須嚴守政治紀律和政治規矩，增強“四個意識”，踐行好“兩個維護”；必須堅定執行黨的政治路線、思想路線、組織路線，貫徹好黨中央決策部署；必須以黨章為根本遵循，開展嚴肅認真的黨內政治生活，永葆黨的先進性和純潔性，營造風清氣正的良好政治生態；必須完善和落實民主集中制等各項制度，推進黨內政治文化建設。必須加強作風紀律建設和反腐敗斗爭，提高政治能力等等。思想認識的提高，實踐經驗的交流，為加強機關黨的政治建設指明了正確方向和科學路徑。

（三）提升了服務本領，進一步增強了做好理論學習中心組服務工作的責任感使命感。在培訓學習和座談交流中，參訓人員圍繞如何組織開展黨委理論學習、如何構建理論中心組學習長效機制，進行了深入研討。深切感到，做好理論中心組學習秘書工作使命崇高，責任重大。必須強化思想認識，提高政治站位，充分認識理論中心組學習的重要性；必須進一步加強和改進中心組學習制度，不斷豐富學習內容，創新學習方式，規范學習管理；必須堅持以馬克思主義為指導，與中國革命、建設和改革實際相結合，堅持不懈學習馬克思列寧主義、毛澤東思想和中國特色社會主義理論體系，特別是要把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為深化理論武裝工作的首要政治任務，把學習成果轉化為工作動力，工作成果，為扎實做好理論中心組學習服務做出新的更大貢獻。

為落實黨史姓黨、為黨、護黨要求，堅持緊跟黨的理論創新步伐，做到黨的創新理論每前進一步，理論學習和理論武裝就跟進一步。自覺把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為首要政治任務，深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。室理論中心組堅持以上率下“領學”，組織學習10余次，有力帶動了機關學教活動。結合實際抓實機關黨委“督學”，抓緊各黨支部結合職能“深學”，抓好室理論研究中心“研學”，加強黨員干部“自學”，深化干部教育培訓“促學”。室領導帶頭講黨課10余次，帶動各黨支部講黨課20余場次。實現了全省黨史系統和室機關學習全覆蓋，形成了全方位、多層次的理論武裝格局。全室學員干部“四個意識”顯著增強，為堅定“四個自信”，踐行“兩個堅決維護”打牢的信念信仰之基。

認真落實黨的十九大精神和新時代黨的建設總要求，把政治性作為黨史工作的第一屬性，講政治作為第一要求，政治建設作為第一任務，確立“政治建室、黨性強室、研究立室、依規治室”政治原則，為從政治高度為黨舉旗、為黨立言、為黨盡責打下了牢固基礎。持續開展“講政治、樹正氣，重業務、出成果，嚴要求、守規矩，善執行、敢擔當”黨史人政治紀律教育。加強政治制度建設，先后制定《意識形態工作責任制實施辦法》《黨員干部網絡行為準則》等制度規范。深化全國宣傳思想工作會議精神落實，召開全省黨史研究室主任會議，對全省黨史部門舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象的使命任務進行安排部署。確保了黨中央和省委重大決策部署在全省黨史工作中的貫徹落實，確保了黨史工作堅定正確政治方向。

筑牢作風紀律“高壓線”。黨規黨紀是黨員干部行為不可觸碰的紅線，堅持通過嚴格執紀，增強黨員干部的紅線意識。落實全面從嚴管黨治黨要求，嚴肅黨內政治生活，嚴格履行“一崗雙責”，落實“兩個責任”，層層傳導壓力，嚴肅黨的政治紀律和政治規矩。加強黨風廉政建設，加強作風紀律執行情況的監督檢查，堅決防止執行紀律寬松軟問題。完善全面從嚴治黨責任清單，簽訂黨風廉政建設責任書。堅持挺紀在前，嚴格制度執行，扎實推進監督執紀“四種形態”落實。深入開展糾正“四風”和作風紀律專項整治，認真落實中央八項規定和實施細則精神，確保了“兩個維護”在全省黨史部門堅如磐石。

把抓好黨建作為最大政績，加強機關黨的政治建設研判，圍繞中心工作推進機關黨的建設。適時開展政治能力提升教育，壓緊壓實黨建主體責任，教育引導機關黨員干部不斷增強政治定力、站穩政治立場、始終忠誠于黨的信仰、忠誠于黨的組織、忠誠于黨史事業，切實把黨史姓黨、為黨、護黨的工作特質傳承下去。全面從嚴管黨治黨，嚴肅黨內政治生活，及時組織召開室領導班子民主生活會和支部組織生活會。嚴格落實“三會一課”和室領導班子和領導干部雙重組織生活制度。從嚴從實推進中央和省委巡視整改落實，堅持聚焦問題抓整改，圍繞中心、服務大局抓整改，舉一反三抓整改，通過加強領導，健全機制，完善制度、強化舉措，確保了中央和省委巡視整改意見落地落實。深入開展政治性警示教育，有力鞏固了風清氣正的良好政治生態。

堅持“一突出、兩跟進”，深化習近平新時代中國特色社會主義思想研究，《習近平同志在正定執政實踐與經驗研究》穩步推進，形成30多萬字送審稿。深化十八大以來黨的重大理論與實踐研究，成立室理論研究中心，聚焦黨的十九大精神，圍繞省委“三六八九”工作部署，撰寫了《弘揚西柏坡精神做新時代答卷人》《弘揚紅色文化傳承紅色基因》《讓偉大革命精神放射出新的時代光芒》《李大釗與馬克思主義的傳播》等文稿在《河北日報》《共產黨員》等報刊刊發，形成一批豐碩成果。《“四個意識”：馬克思主義政黨建設規律的新揭示》榮獲省直機關增強“四個意識”理論研究論文一等獎。省黨建研究重點課題《習近平新時代中國特色社會主義思想精髓研究》榮獲全省一等獎，多位省領導作出重要批示，批示指出：向黨史研究室表示祝賀！望再接再厲，在新的一年里取得更多更好的研究成果。今年我室又承擔了省黨建重點課題2項和國家社科基金項目1項，重大理論和現實問題研究層層深入。我們利用河北紅色資源，編寫出版黨史基本著作和紅色教材。深入開展“學黨史、感黨恩、跟黨走”主題教育，先后舉辦大型活動20多場次，舉辦了《輝煌燕趙黨旗飄揚——中共河北歷史圖片展》，推進十九大精神和紅色家譜進校園。充分利用河北黨史網、博客、微博、微信、工作群、網上展館“六位一體”網宣平臺，《黨史博采》雜志和黨史內刊，占領黨史意識形態陣地，有力服務了黨的建設和省委發展大局，河北黨史工作以史鑒今、資政育人的政治屬性充分彰顯，“黨史熱”正在形成。

總之，這次座談交流和培訓學習，既是一次重要的理論提升，又是一次重要的黨務實踐，更是一次重要的高端輔導，政治素質、理論修養和創新工作能力都有了新提升，進一步增強了做好機關黨建工作的信心和決心，必將對今后理論中心組學習服務發揮重要的指導作用。

最新政治建設工作匯報范文（20篇）篇十一

最新政治建設工作匯報范文（20篇）篇十二

近年來特別是黨的十九大以來，我辦緊緊圍繞中央“四個全面”戰略布局，深入學習貫徹黨的十九大精神，以***新時代中國特色社會主義思想為指導，牢固樹立“四個意識”，堅決落實“兩個維護”，認真履行黨風廉政建設主體責任，扎實推進黨風廉政建設和反腐敗工作，不斷推動從嚴治黨深入發展。現將政治生態研判報告如下：

我辦牢固樹立“四個意識”，自覺維護以***同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，認真組織學習、貫徹、落實黨的十九大精神，深入學習、貫徹、落實***總書記視察廣西重要講話和指示精神，深入學習深化黨和國家機構改革實施意見，學習《黨章》《中國共產黨紀律處分條例》《中華人民共和國監察法》，認真開好黨支部民主生活會，做到學習不“留死角”、貫徹落實不“走過場”。

（二）全面從嚴治黨“兩個責任”落實情況。

我辦主要領導始終站在講政治的高度，把思想和行動統一到中央的要求上來，牢固樹立“不抓全面從嚴治黨就是失職、抓不好全面從嚴治黨就是瀆職”的意識，把全面從嚴治黨工作納入總體工作，切實增強落實主體責任的政治自覺和行動自覺。在日常工作中，把責任扛在肩上、落實在行動上，真正把主體責任擔起來，細分責、硬落實、嚴考核，切實做到真抓真管、實抓實管。主要領導帶頭履行好第一責任人的責任，自覺當好標桿、樹立榜樣，當好全面從嚴治黨的“明白人”、“責任人”和“帶頭人”。將黨風廉政建設與金融工作同部署、同落實、同檢查，組織和帶領班子成員主動履行“一崗雙責”，主動擔責、傳導壓力，牢牢扛起抓落實的政治責任。注重誡勉談話、個別約談、責任分解等措施運用。主動認領，認真做好巡視整改工作。

我辦黨員干部經常自查自省，嚴格按照黨章規定、黨內政治生活準則辦事，自覺接受黨的紀律和規矩約束，履行黨員義務，嚴守黨的紀律，尊崇黨章，遵守政治紀律、政治規矩，弘揚忠誠老實、公道正派、實事求是、清正廉潔共產黨人價值觀情況。要求干部職工杜絕團團伙伙、拉邦結派現象，堅決做到服從上級領導，不搞自行其是、陽奉陰違。加強學習和教育，杜絕和防范搞匿名誣告、制造謠言的現象。利用民主生活會和一切形式，教育引導全體干部和黨員，嚴格按照黨的要求和組織紀律說話、辦事，自覺維護黨的威望和先進形象，實事求是，不搬弄是非，制造謠言，不傳播不利于團結、不利于工作，有損黨和國家利益的事情，全部提高政治素養，做一個優秀干部和黨員，沒有發現“七個有之”現象在我辦出現。

（四）“一把手”政治修為情況。

***同志自2017年12月任我辦主任以來，始終能做到忠誠、干凈、擔當。始終把“四個意識”融入自己的思想深處，自覺維護黨的核心、擁護人民領袖，自覺做到公私分明，先公后私，克己奉公；崇廉拒腐，清白做人，干凈做事。自覺做到“廉潔從政，自覺保持人民公仆本色；廉潔用權，自覺維護人民根本利益；廉潔修身，自覺提升思想道德境界；廉潔齊家，自覺帶頭樹立良好家風”。充分發揮“頭雁效應”，帶動黨員干部勤政廉政，認真貫徹落實民主集中制。

我辦現有在編干部5人，其中黨員3人。我辦結合實際，主要采取集中學習、個人自學和座談會的形式，加強黨員干部黨性鍛煉，自覺做到廉潔自律。強化宗旨意識、責任意識、服務意識和效率意識，提高服務質量、辦事速度和工作效率。在工作中，突出嚴字當頭，嚴禁工作日午間飲酒、嚴禁工作日利用辦公電腦打游戲、看電影等與工作無關的事情，杜絕遲到早退、擅自離崗情況以及工作狀態、效率，接待群眾態度差等問題，著力解決了群眾反映強烈的作風建設方面突出問題。通過學習、樹立典型，使干部職工看到自身不足，讓大家互相提醒、互相幫助、共同提高，推動全班各項工作的有序開展。

（六）經濟社會發展和工作推進情況。

我辦充分發揮金融協調職能，調動全市金融系統干部職工，緊緊圍繞市委、市政府任務目標，不斷完善金融市場體系，市場規模明顯提升，金融業務創新不斷加快，金融對外開放繼續擴大。大力推進金融改革創新先行先試，基本形成了沿邊金融開放創新的制度框架體系，積極推進了跨境人民幣市場平臺建設，探索推出了一批涉及人民幣與越南盾兌換交易，跨境保險創新，資本市場建設，農村普惠金融推廣，民營金融激活、金融支持實體經濟等方面的金融創新成果，有力地促進了全市經濟與社會持續快速穩定健康發展，金融業快速發展大大方便了老百姓日常生活。

（七）社會生態情況。

為預防金融風險，我辦聯合人民銀行、銀監等部門，全面排查、組織銀行業開展信用風險排查，高度重視流動性風險，有效防范交叉金融風險，嚴防外部風險向銀行業傳遞，深入開展“違法、違規、違章”、“監管套利、空轉套利、管理套利”、“不當創新、不當交易、不當激勵、不當收費”和銀行業市場亂象等專項治理工作。面對經濟下行壓力較大背景下金融風險暴露增多的新形勢，堅持金融風險監測全覆蓋，突出對地方法人機構、房地產等領域風險的監測分析，強化金融穩定重大事項報告制度執行，嚴格落實“零報告”工作要求。把打擊和處置非法集資作為一項事關全局的重要工作來抓，組織開展了打擊非法集資宣傳月活動，通過報刊、網站、手機短信、現場活動等多種方式對群眾開展打擊防范非法集資宣傳教育，提升了群眾對非法集資的防范意識和識別能力。近年來我辦沒有接到群眾投訴意見，我市沒有發生金融群體性事件，未發生非法集資案件。

近年來，我辦通過深入學習實踐科學發展觀活動、黨的群眾路線教育實踐活動，落實“八項規定”精神，落實黨的十九大精神，黨風政風為之一新，政治生態總體上是健康的，黨員領導干部作風建設的總體評價是比較高的，干部隊伍的主流是積極向上的。黨風政風進一步好轉，廣大群眾對我辦的信任度和認同感也在逐漸增強，領導干部作風進一步改進，全辦上下凝心聚力，共謀發展;廣大干部群眾人心思進，奮力進取，開拓創新。但是，我們也要清醒地看到，這些成效還只是初步的、階段性的，在某些黨員干部身上還存在一些不容忽視的問題。其具體表現在：思想上固步自封，因循守舊，缺乏危機意識和憂患意識;學習上還存在著輕視和忽視理論學習的思想，有的群眾或者黨員干部因擔心對領導干部進行監督而遭到打擊報復，而不敢監督、不想監督。一些人主觀地認為領導干部被查就像隔墻丟磚頭，丟到誰就是誰，不能真正認識到黨對腐敗的零容忍決心和全覆蓋態度。這些問題說明我辦政治生態的培育和建設是一項長期復雜而又刻不容緩的任務，既不能一蹴而就，畢其功于一役，更不能掉以輕心，麻痹懈怠，而要有一種時不我待、只爭朝夕的精神，要有一種緊迫感和使命感，從現在做起，從我做起，從每個人做起，從黨員干部尤其黨員領導干部帶頭做起，找準問題，剖析原因，不留隱患，不留死角。

黨的十八大以來，我們黨著眼于新的形勢任務，推進國家治理體系和治理能力現代化，推進全面從嚴治黨，把黨風廉政建設和反腐敗斗爭作為全面從嚴治黨的重要內容，構建和完善體制機制，標本兼治，凈化政治生態，創造不敢腐、不能腐、不想腐的政治氛圍，黨內政治生態大有改觀，良好的政治生態環境逐漸形成。從總體上講，我辦政治生態的主流是好的，干部隊伍的作風是過硬的，我辦政治生態尤其是部分黨員干部的精神狀態和作風方面存在的問題是支流，是極少數。但同樣必須講清楚的是，盡管是支流，也必須認真對待，如果任其發展，就會造成極大的社會危害。政治生態方面有些問題的滋生蔓延，往往就始于我們對支流的忽視，最后不得不下大力氣去解決。因此，必須從現在開始正視存在的問題，從現在開始高度重視和逐步解決這些問題，從現在開始引起全辦的警醒。我辦將堅定必勝信心、準確把握形勢、保持政治定力，認真踐行“四種形態”，強化監督執紀問責，不斷深化全面從嚴治黨。

最新政治建設工作匯報范文（20篇）篇十三

集團公司黨委堅持以習近平新時代中國特色社主義思武裝頭腦,以政治建設為統領,全面加強黨的領導,全面從嚴治黨,營造了風清氣正的政治生態。

集團公司黨委高度重視黨的政治建設，組織各支部認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,落實中央、自治區、州黨委重大決策部署,在思想上,行動上,始終與黨中央保持高度一致,堅決做到“兩個維護”,黨員干部的“四個意識”不斷增強。

集團公司黨委高度重視對黨員領導干部的思想教育,上半年,組織黨員集中學習9次。扎實開展“。

不忘初心。

牢記使命”主題教育,以習近平總書記對廉政工作的講話精神為指導，全力推進事業發展，積極開展廉政教育月活動和廉政風險排查防控工作,構建廉政風險防控制度體系。

集團公司黨委嚴格執行“三重一大”民主決策制度,規范“三會一課”和談心談話等黨內組織生活，對基層組織工作薄弱環節進行集中整治,提振廣大黨員干部的“精氣神”。

(四)黨的作風建設情況。

嚴格落實中央八項規定及實施細則精神,堅決整治“三不”問題,持續發力抓作風、強隊伍,廣大黨員干部和職工紀律意識、精神面貌明顯提升。

(五)黨的紀律執行情況。

黨委成員認真落實“一崗雙責”,抓好機關處(室)和聯系單位的黨風廉政建設和反腐敗工作。深化運用監督執紀“四種形態”,加大執紀監督和問責力度。

(六)黨的制度建設情況。

上半年,集團公司黨委召開了9次黨建專題研究會,學習上級黨建工作文件精神,研究布置系統黨建和黨風廉政工作。修訂完善公司黨委議事規則,及時調整成員分工,明確職責、團結協作,充分發揮集團公司黨委的領導核心作用。

(一)黨風廉政建設責任壓力傳導不夠到位。

主要表現:根據自查自糾結果發現集團公司內一定程度還存在著“上熱中溫下冷”的現象,在嚴格落實規定要求上還存在欠缺,部分黨員干部紀律規矩意識還需進一步增強,加強作風建設的辦法還不夠多、不夠實,在激發干事積極性方面還有待進一步加強。

原因分析:個別單位中層干部認為業務工作是“硬指標”,黨風廉政建設是“軟任務”,在實際工作中存在重業務工作,輕思想建設的想法,甚至有的人認為紀檢監察如果管得太嚴可能會捆綁住經辦人員的手腳，不利于業務工作的開展。致使個別中層干部主體責任壓力傳導出現“能量損耗”;個別中層干部沒有從內心深處,把黨風廉政工作作為重要的政治責任來認真履行,錯誤認為落實黨風康政工作是上級要求,是額外任務,缺乏“內動力”,把“不出錯”的履責底線變成履責追求,致使落實黨風廉政建設責任壓力傳導不夠到位。

(二)個別領導干部工作浮在表面，存在形式主義現象。

主要表現:在與一線員工的談話和座談中,反映個別部門負責人主動深入一線不夠，幫助一線解決實際問題和困難較少。

原因分析:個別部門負責人缺乏實事求是的精神,不深入實際,不深入一線開展調查研究,而是立足于傳達了,要求了,看過了,存在形式主義的現象;對單位內審中發現的問題要求其整改完善的督查措施不具體,督促不到位,沒有充分地做好審計結果“后半篇”的文章,沒有很好地發揮內審發現一個、警醒一片的作用;個別黨支部,組織生活不注重內容、質量、效果,滿足于組織了、搞過了,浮在面上;個別單位搞培訓,缺乏黨建培訓的針對性和有效性,影響了黨員教育和培訓的作用發揮。

(一)加大黨風廉改建設責任壓力傳導力度。

堅持思想建黨與制度建黨相結合,引導黨員干部守紀律、講規矩,真正把責任傳導到位、措施細化到位、檢查督促到位。把《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》等黨內法規作為黨員學習培訓必修課,強化政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律意識。堅持“緊扣發展抓黨建、抓好黨建促發展”的理念,細化全面從嚴治黨工作目標任務和工作責任,落實黨建目標考核,將考核結果作為獎懲和使用干部的重要依據。

(二)充分發揮基層黨組織戰斗堡壘作用。

嚴格按規章制度抓好黨內組織生活,落實全面從嚴治黨要求和管治黨責任,嚴肅黨內政治生活,結臺“。

不忘初心。

牢記使命”“兩學一做”學習教育,重點抓好“三會一課”和民主生活會組織生活會,談心談話民主評議黨員制度的落實,不斷提升基層黨組織的組織力。

(三)切實轉變黨員干部工作作風。

加大內審發現問題的整改力度,基層單位在接到內審結果通知書十天內,提出整改方案,兩個月內匯報整改結果。集團公司分管領導加強對基層培訓、考察活動的審核,組織單位必須上報培訓和考察活動報告,以確保培訓、考察實效。

集團公司黨委將不斷強化對基層黨組織的政治引領和組織保障,按照國資委關于加強黨建和黨風廉政工作的決策部署,督促指導下屬各單位緊密結合職能職責,認真組織開展調查研究,檢視反思突出問題,切實抓好整改落實。

最新政治建設工作匯報范文（20篇）篇十四

3月28日，在貴州省退役軍人事務系統“思想政治工作年”“基層基礎基本建設年”活動動員部署電視電話會議結束后，從江縣退役軍人事務局在縣民政局五樓會議室召開“思想政治工作”“基層基礎基本建設年”啟動會。縣退役軍人事務局全體干部職工和各鄉鎮、社區服務站負責人參加會議。會議由局黨組成員、副局長陸華超主持。

會上，陸華超副局長再次簡要歸納傳達省廳會議精神，并對開展“思想政治工作年”“基層基礎基本建設年”活動進行了全面安排部署。局黨組書記、局長梁江華對工作落實提出了要求。

會議指出：2020年是從江爭創全國雙擁模范縣“六連冠”的驗收之年，“基層基礎基本建設年”“思想政治工作年”兩個活動不僅是進一步貫徹落實2020年全國退役軍人事務重點工作要求的需要，也是加強退役軍人思想政治工作、夯實退役軍人事務系統基層基礎基本的重要載體，更是進一步加強基層建設、夯實基礎工作、提升基本能力和加強退役軍人思想政治工作的根本保障。全縣退役軍人系統要科學統籌、合理安排，扎實推進各項工作有序開展和落實。

會議要求：一是要充分認識開展“兩個活動”的重要性，將其擺在突出位置，列入工作重點，強化組織保障，創新工作舉措，推動形成長效機制。二是要圍繞基層建設、基礎工作、基本能力，在“五有”和全覆蓋的基礎上，不斷完善管理體系、工作運行體系、政策制度體系，重點加強標準化、規范化、常態化建設，建好用好退役軍人之家，做到基層建設過硬、基礎工作過硬、基本能力過硬，為推動退役軍人服務保障體系發揮作用。三是要把“兩項活動年”、雙擁創建和脫貧攻堅有機結合，學會十指彈琴，確保各項工作有序推進。四是要把退役軍人當家人，把退役軍人事情當家事，樹牢“服務員”角色，帶著感情、溫度和質感做工作，讓退役軍人“進門”如“回家”，同時要加快村級法律援助建設，切實打通服務退役軍人“最后一公里”，維護退役軍人和其他優撫對象合法權益，讓退役軍人成為全社會尊重的人，讓軍人成為全社會尊崇的職業。五是要學習運用新時代“楓橋經驗”，教育引導退役軍人珍惜榮譽、永葆本色，在疫情防控和脫貧攻堅兩場戰役中發揮生力軍、突擊隊作用。六是要及時將會議精神和要求向領導匯報，必須結合地方實際制定切實可行的行動計劃，明確步驟要求，營造濃厚氛圍，確保“兩項活動年”取得實效。

據了解：“思想政治工作年”活動主要包含推動退役軍人作用全員發揮、落實和完善退役軍人思想政治工作相關政策制度、運用新時代“楓橋經驗”做好思想政治工作、加強退役軍人正向引導和榮譽激勵、推動退役軍人黨員黨組織生活全員參與、加強退役軍人思想政治工作陣地建設6個方面共23項工作；“基層基礎基本建設年”活動主要包含加強基層建設、夯實基礎工作、提升基本能力3個方面共22項內容。兩項活動起止時間均為2020年3月到2021年3月。

最新政治建設工作匯報范文（20篇）篇十五

退役軍人是指退役軍人復員軍人、復員軍人、退伍軍人等。據2016年12月報道，新中國成立以來，共有5700萬軍人退出現役，每年增加數十萬人。2018年4月16日，中華人民共和國退伍軍人事務部正式成立，退伍軍人工作進入新的發展階段。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！

根據區直屬機關工委相關要求，現結合工作實際，將我支部黨建工作自查情況報告如下：

(一)召開“兩學一做”學習教育專題組織生活會和開展民主評議黨員情況。

我支部組織召開“兩學一做”學習教育專題組織生活會。支部黨員集中學習了習近平總書記一系列重要講話，支部班子成員之間深入開展批評與自我批評，支部黨員之間開展了談心談話活動，支部班子列出了存整改清單和整改措施，并進行了支部黨員民主評議。

在組織生活會上，支部黨員認真進行個人黨性分析，通過開展批評和自我批評，重點從思想政治建設、黨性黨風黨紀、作風建設等方面深刻剖析了自身的問題。通過總結梳理，找出了存在的突出問題，主要是政治理論學習缺乏深度、銳意創新認識有待加強、勇于擔當精神仍然不夠、艱苦奮斗認識有待加強等。針對存在的問題，支部確定了今后努力方向與改進措施：一是加強學習，提升理念;二是責任擔當，維護大局;三是轉變作風，主動工作;四是提高素質，注重實效。

2.“三會一課”制度執行情況。

今年以來，我支部按照規定的時間要求。嚴格執行“三會一課”制度，每月定時召開黨支部黨員大會，對上級的重要文件、指示、精神進行了傳達學習，堅持自學和集中學習相結合，積極組織黨員干部學習黨的路線、方針、政策及相關文件精神，學習習近平總書記系列重要講話，自治區黨委相關會議精神，通過采取多種形式，如領導領學、暢談體會、專題研討、觀看廉政教育片等貫徹執行“三會一課”制度。據統計，今年以來，支部召開支部黨員會××次，上黨課××次。

3.黨員領導干部參加支部組織生活情況。

今年以來，支部黨員領導干部都能以普通黨員的身份參加支部組織生活，學習討論，交流思想，聽取意見，開展批評與自我批評，帶頭為基層上黨課。

4.實行黨員生活日制度情況。

今年以來，我支部高度重視黨員生活日制度建設，支部每月對黨日活動要有安排，規范組織生活每項內容，貼近實際，不流于形式，有針對性地進行思想教育。

今年以來，我支部嚴格按照委機關黨委的工作要求，建立健全支部考勤、記錄、學習、通報等制度，嚴格按照黨章規定，對有關黨員違規行為作出嚴肅處理。比如，針對原我支部黨員×××于××年×月辭職后，一直未參加組織生活和按期繳納黨費情況。支部根據《中國共產黨章程》第九條之規定“黨員要求退黨，應當經支部大會討論后宣布除名，并報上級黨組織備案”，于××年××月××日召開支部黨員大會，經研究討論決定，一致同意對××進行黨內除名的處理決定，并報區直屬機關委員會備案。

6.組織生活經費保障情況。

根據××文件規定，我支部黨員按時足額繳納黨費，××年第一季度支部黨員共繳納黨費××元，沒有拖欠或無故不繳黨費情況。

我支部在貫徹落實基層組織生活制度方面取得了一定成效，但同時也存在著一些不足。一是工學矛盾有待平衡。由于單位人少,在處理工學矛盾時，會偏重業務工作，對組織生活時緊時松。二是學、管、用結合有待加強。在貫徹落實過程中，機械地照抄照轉照搬較多，聯系實際運用開展活動較少。三是工作作風有待進一步提高。

(一)注重解決工學矛盾。加強支部組織生活規章制度的再學習再教育再深化，時刻保持基層組織生活制度的嚴肅性，處理好工學矛盾，確保日常工作和支部生活兩不誤，兩促進。

(二)注重解決突出問題。繼續抓好專題教育活動對照整改，堅持邊學邊改、切實解決黨員隊伍存在的突出問題，如黨建意識不強、黨建工作欠缺，業務工作和黨建工作融合不到位等問題。

(三)注重創新學習教育模式。充分利用微信平臺，“共產黨員”公眾號，重點圍繞學黨章黨規、學系列講話、做合格黨員等3大類課程內容，隨時隨地抓學習，時時刻刻受教育。方方面面出成效。

按照省局、市局的要求，xx局黨委對我局政治生態建設工作情況進行了認真自查，現將自查結果匯報如下一、政治生態建設工作落實情況xx局黨委堅決以習近平新時代中國特色社會主義思想為引領，認真履行管黨履職主體責任，認真落實省局、市局、縣委各項部署，把管黨履職工作與中心工作同部署、同落實、同檢查、同考核，形成了明責、考責、述責、評責、追責的閉環式責任體系，推動管黨履職不斷從寬松軟走向嚴緊硬，為高質量推進新時代xx事業發展提供了堅強保證。

加強組織領導，多次組織召開黨委中心組會議，認真學習貫徹黨的十九大精神，結合xx體制改革，對管黨治黨工作進行了安排、提出了要求。黨委書記xx始終把主體責任當作政治責任，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重要環節親自協調、重要案件親自督辦。黨委領導班子成員認真落實“一崗雙責”，對分管部門黨風廉政建設工作及時部署、及時督促，對牽頭負責的黨風廉政建設工作親力親為、務求實效。

層層分解工作任務、目標，逐級明確責任，將黨建責任落實到每一位黨支部書記，充分發揮黨支部、黨建工作領導小組及辦公室的職能作用，形成自上而下層層帶動、自下而上逐級保障的工作鏈條和運行機制。二是完善黨委議事規則。結合xx工作和xx體制改革實際，修改完善了黨委議事規則、堅持民主集中制，班子成員分工明確、團結協作，充分發揮了黨組織的領導核心作用。三是細化落實責任。落實黨委書記第一責任人責任，通過經常性談心談話、干部任職談話等方式對班子成員落實管黨治黨責任進行了強調提醒。班子成員經常性深入分管領域，針對黨建責任落實、日常工作開展情況進行督查檢查和指導推動，定期向黨委書記匯報分管領域全面從嚴治黨情況，努力做到工作管到哪里、黨建責任就延伸到哪里。

以支部為單位召開民主生活會，開展批評與自我批評，堅持問題導向，嚴肅問題整改。完成黨員評議活動。堅持三會一課制度，開展“重溫入黨誓詞”“傳承紅色基因”“學習改革期間先進人物事跡”“黨員承諾踐諾”等主題黨日活動，有效的激發了廣大干部活力，振奮了干部隊伍的“精氣神”。

組織黨員干部、青年志愿者參與扶貧、創建衛生城等工作，讓干部在實踐中受教育，促行動。

一是強化責任領導，責任落實到位。組織召開黨風廉政建設專題會議x次，調整了黨建黨風廉政建設領導小組，進一步明確了黨建責任和黨風廉政建設主體責任事項、監督責任事項，推動了管黨治黨責任落地生根。二是強化監督執紀問責，不敢腐、不想腐機制初步形成。綜合運用監督執紀“四種形態”開展日常監督檢查。緊盯年節假期等重要時間節點，提醒教育大多數，重點放在關鍵少數上。綜合運用誡勉談話、組織調整、黨紀處分等各種手段，發現苗頭性問題及時提醒，觸犯紀律立即處理，真正體現了對干部的嚴管厚愛。組織開展了內部場所公款吃喝問題自查自糾專項清理檢查。開展常態化機關工作紀律明察暗訪x次，窗口服務態度、服務質量明察暗訪x次。三是強化制度建設，源頭防腐。緊盯年節假期等重要時間節點，對干部進行提醒教育。嚴肅查處違規使用公車，違規公款接待，借會議、培訓之名公款旅游，大操大辦婚喪喜慶，違規收送土特產、禮品禮金等問題。密切關注不正之風新動向、新表現，嚴肅查處隱形變異的“四風”，確保中央八項規定精神落地生根。

設立黨員先鋒崗標識牌、佩戴黨徽；

公開工作流程、制定關于各業務的“一次性告知單”；

公開監督舉報電話，暢通納稅人投訴受理渠道，建立快速回復機制，及時有效解決xx人的維權事宜，提高xx人的滿意度。

牢牢把握意識形態主動權。加強理論武裝，凡學必講從嚴治黨。制定“五個一”工作機制，及時了解干部思想動態，摸清干部思想脈絡，立足實際，幫助干部解決眼前困難，確保改革期間干部思想高度穩定和集中統一。一是召開“一次座談”。x月x日，召開了xxx干部座談會。全局干部職工xx人集中學習了xxxxx相關文件、講話精神，部分干部現場做了表態發言。二是啟動“一‘群’交流”。辦公室牽頭開設干部交流微信群，有效促進了干部之間互相溝通、迅速成為一家人。通過不定期的發送正能量文章、國家公開的新聞言論、警示案例等內容提高干部思想境界，起到教育引導廣大干部職工嚴守紀律紅線，警鐘長鳴的作用。通過干部彼此交流及時掌握干部思想狀態，及時發現不穩定因素苗頭。三是發放“一張問卷”。xxx黨委立足實際，抓實責任，通過填寫調查問卷的形式積極組織干部進行思想狀況調查。有針對性地做好黨員干部思想政治工作。加強xx系統意識形態網絡輿情的監控管理，強化互聯網思想陣地建設和輿論引導。四是開展“一次談話”。

班子干部帶頭組織干部進行面對面談心談話、征求意見、開導思想、解答疑問，給全體干部吃下了“定心丸”，激發了“新動力”。五是組織“一場聯檢”。

紀檢監察部門認真落實好監督責任，嚴格紀律執行情況的監督檢查，聯合辦公室、人事科等部門，組織多處辦公地點、多項檢查項目的聯合大檢查，確保組織人事、財務資產、保密檔案、值班值守、請銷假及重大事項報告等制度落實到位，確保全體干部職工遵規守紀，秩序不亂、工作不斷。

對于一些緊急工作和應急事項，能夠與有關領導商議后再做決策，確保做到科學決策、民主決策和依法決策嚴格執行民主集中制，完善議事規則，凡重要事項必經集體研究決定。共組織黨委中心組學習兩次，召開黨委會議八次。

二、存在問題和原因分析一是責任壓力傳導不到位。一定程度還存在著“上熱中溫下冷”的現象，在嚴格落實規定要求上還存在欠缺，部分黨員干部紀律規矩意識還需進一步增強，加強作風建設的思路辦法還不夠多、不夠實，在激發干事積極性方面還有待加強。

二是推進“黨建”進程還需進一步加快。雖然將“黨建”納入了黨建工作的建設體系，開展了“黨建規范管理”“黨建優化服務”“黨建作風建設”“黨建精準扶貧”等新模式，但在系統謀劃、統一實施上做得還不夠，黨建工作的科學化、信息化水平還有待進一步提升。

（一）堅持思想建黨與制度建黨相結合，引導黨員干部守紀律、講規矩，真正把責任傳導到位、措施細化到位、檢查督促到位。堅持抓在經常、嚴在日常，把關于新形勢下黨內政治生活的若干準則等黨內法規，作為黨員學習培訓必修課把政治紀律政治規矩挺在最前面，強化政治紀律和組織紀律，帶動廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律嚴起來。細化全面從嚴治黨工作目標任務和工作責任，堅持“緊扣發展抓黨建、抓好黨建促發展”的理念，落實黨建目標考核，將考核結果作為獎懲和使用干部的重要依據。

（二）持續推進黨建品牌創建、廣泛開展“黨建”新模式，將創建黨建品牌和“黨建”理念貫穿在黨建工作、中心工作和日常工作中，堅持圍繞中心推進黨建工作，使黨建工作與中心工作高度融合、無縫對接，實現黨在各領域的組織覆蓋和工作覆蓋進一步拓展，推動黨建品牌創建和“黨建”在xx工作各方面落地生根、見實效、出成果。

按照中央和省委關于“要在換屆后及時把領導班子建設的重點轉移到思想政治建設上來”的要求，愛輝區委將加強換屆后領導班子的思想政治建設作為當務之急，長遠之要，制勝之策，以此來全面提高領導班子的思想政治建設水平和科學決策的能力。

為進一步提高領導班子科學決策、民主決策水平，區委按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，在完成換屆后及時建立健全相關規章制度。先后建立健全了愛輝區第四屆委員會工作規則，區委職責、全委會職責、常委會職責，書記、副書記、常委職責，全委會、常委會議事規則等。通過建立健全相關規章制度，使決策內容、決策規則、決策程序和決策方法符合法律和有關規定，從制度上確定了決定的民主性和科學性，用制度推動領導班子思想政治建設。

1、常委分工。

按照黨的十六屆四中全會“實行常委分工負責”的要求。新一屆領導班子產生后，對區委常委進行了明確分工。愛輝區各位常委的具體分工如下：

區委書記主持區委全面工作，負責武裝工作。

區委副書記、區長主持區政府全面工作，協助區委書記分管經濟工作，區委書記外出時主持區委全面工作。

區委副書記分管區委常務、農業和農村、城區經濟、政法、外事、信訪工作，負責區委辦、信訪辦、政法委的工作。聯系區人大、區政協。

區委常委、紀檢委書記主持區紀律檢查委員會全面工作，分管紀檢監察、群團工作，負責工會、共青團、婦聯和科協的工作。

區委常委、組織部長主持區委組織部全面工作。分管組織、干部、統戰、老干部工作。負責區委黨校、老干部局、僑聯、工商聯、老促會、關工委的工作。

區委常委、宣傳部長主持區委宣傳部全面工作，分管宣傳和意識形態、精神文明建設工作，宣傳口所屬單位及文化、教育、體育、衛生等方面的思想政治工作和區委機關黨建工作，負責區委機關工委的工作。

區委常委、武裝部政委分管武裝工作。

兩名區委常委、副區長分別負責政府分管工作。

2、實踐中的效果。

政府副職中的常委和紀委、組織部、宣傳部、人武部等常委，更加凸顯了主管多個部門的工作分工，由原來協助分管副書記開展工作，變為直接分管幾個戰線的工作。原“書記-副書記-常委”三級架構向“書記-副書記或常委”兩級架構運作機制的新轉變，減少了領導層級，減少了常委對副書記的依賴性，增強了常委站位全局、縱向溝通、橫向協調的履職要求，將常委真正推到了區委核心領導的前臺。二是議事范圍擴大，決策更加科學。實行常委分工負責制后，常委會的議事范圍擴大了，決策事項也相應擴大，增強了常委參與決策的職責，常委會成員在重大事項上擁有了平等決策權，有效地改變了以往書記辦公會事實上主導常委會的狀況。黨內民主的擴大和集體領導的強化，要求常委站在集體領導的高度正確行使和科學運用決策權，更需具備對區域各方面的重大事項進行科學、民主決策的能力，常委職責凸顯出由重在履行表決權向承擔常委決策責任的轉變。三是工作程序變化，提高決策時效。實行常委負責制后，各常委直接對常委會負責，在充分調研、科學論證、廣泛征求意見的基礎上提出意見和建議，向專職副書記報告列為議題，直接提交常委會研究討論和決定。工作運作上的變化，使各常委成為常委會議題的發起者，擴大了常委會民主決策的空間，提高了決策時效，增強了常委把握工作的主動權。議案建議主體與決策執行主體的一致性，使常委對負責或分管的工作更加凸顯出駕馭全局、把握方向、推進實施、檢查指導的主角職能。

3、存在的問題。

“各管一攤”的體制，也可能給協調合作帶來一些不便。三是從班子團結看，黨政兩個班子及其“一把手”之間由幾位副書記形成的“緩沖帶”不復存在，班子成員特別是黨政“一把手”之間摩擦碰撞的不和諧因素可能有所增加。

屬于個性問題的，督促領導干部個人制定整改計劃，認真抓好落實。同時，把加強領導干部作風建設作為完善區委新的領導體制和工作機制的一個重要目標來探索。

1、把作風建設放在首位，大力弘揚理論聯系實際的學風。

班子成員集中深入學習黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗，深入學習科學發展觀、構建社會主義和諧社會等重大戰略思想。不斷加強對業務知識以及經濟、金融、科技等知識的學習，成為本職工作和領導經濟社會建設的行家里手。新一屆領導班子上任后，區委統一購買了《科學發展觀》、《領導科學概論》、《加強黨的執政能力建設》、《當今世界經濟問題概論》等十八套書籍，發放到每位常委和區委委員手中，作為日常學習資料，以此來全面提高常委和委員們的理論水平和指導實踐的能力。同時大興調查研究之風，注重向人民群眾的生動實踐學習，不斷積累實踐經驗，提高工作本領。

2、大力改進工作作風，切實做到勤政為民、真抓實干。

大力解決官僚主義和形式主義，牢固樹立群眾觀念，體察民情、了解民意，把群眾的愿望和要求作為決策的根本依據。關注民生、為民謀利，真心實意為群眾辦實事、解難事、做好事，堅決杜絕對群眾的安危冷暖漠不關心、工作方法簡單等行為。腳踏實地、埋頭苦干，切實做到察實情、講實話、出實招、辦實事，主動深入到條件艱苦、環境復雜、矛盾多的地方去，采取有效措施，打開工作局面。春節過后，區委書記房敏杰同志即率相關部門負責同志到愛輝區重點開發項目三灣電站進行調研，詳細了解項目進展情況及存在的問題，協商解決辦法。

3、認真貫徹民主集中制，自覺接受監督，形成良好的領導作風。

領導干部帶頭講政治、顧大局、守紀律，身體力行民主集中制，堅持按制度和程序辦事。同時要善于團結共事，推動形成心齊氣順、風正勁足的局面。樂于聽取各種意見，自覺接受組織和廣大黨員的監督。新一屆領導班子上任后，區委嚴格按程序召開常委會，對區委重大事情進行決策，每項議題各常委直接對常委會負責，向專職副書記報告列為議題，直接提交常委會研究討論和決定，確保決策的自覺性和民主性。

4、培養良好的生活作風和健康的生活情趣。

自覺加強思想道德修養，經受住各種誘惑和考驗。要求領導干部慎重對待朋友交往，堅持擇善而交，對那些懷著個人目的搞關系的人要保持高度警覺。充分發揚艱苦奮斗、勤儉節約的精神，帶頭抵制拜金主義、享樂主義和奢靡之風。春節前，區委專門召開會議，對節日期間活動進行了安排和部署，學習了省市委下發的有關文件，特別對領導干部在節日期間充分發揚勤儉節約的精神和清正廉潔的作風提出了明確要求，確保每位領導干部都能輕輕松松過節，清清白白過節。

一是領導重視，組織科學，管理嚴謹。省直工委領導對座談會高度重視，工委副書記張麗平出席開班式作首場輔導報告，推動省直機關理論學習步步深入，并出席結業式提出落實座談會精神的相關要求。工委宣傳部等相關處室同志跟班學習、全程服務，不僅解惑答疑，還與大家一起分組交流研討，體現了加強黨的政治建設新要求。座談會實行分組管理，全班130多名學員分為五組，設立組長、副組長和工作人員分組研討交流。授課老師采取黨建理論專家與黨務實踐工作者相結合，教師與學員相結合、理論與實踐相結合的研究式、互動式、菜單式教學，突出了教育教學創新。

二是主題突出，內容豐富，特色鮮明。座談會聚焦黨的政治建設主題，充分體現了深入學習貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，提高新時代機關黨的政治建設科學化水平的要求，課程安排貼近實際，務實管用，教學內容豐富，特色鮮明，對推進省直機關黨的政治建設，具有很強的針對性、實踐性和指導性，可以說，這次以會代訓是甘霖和“及時雨”，必將發揮春風化雨、潤物無聲的作用。

（一）進一步增強了以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，鑄牢“四個意識”的思想和行動自覺。新時代中國特色社會主義思想，是對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀的繼承和發展，是馬克思主義中國化最新成果，是全黨全國人民為實現中華民族偉大復興而奮斗的行動指南。通過培訓學習和座談交流，深切感到，篤學深思踐用習近平新時代中國特色社會主義思想，搞好理論武裝，是當前加強黨的政治建設的首要問題，必須落實好學懂弄通做實要求，結合實際把習近平新時代中國特色社會主義思想這一科學理論轉化為推進機關黨的政治建設的強大力量，不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，進一步增強了踐行“兩個堅決維護”的自覺性和堅定性。

（二）對堅持全面從嚴治黨、推進機關黨的政治建設有了新的深刻思考。通過培訓學習，加深了對“黨的政治建設是黨的根本性建設，決定黨的建設方向和效果”的理論和實踐認知，進一步明確了抓好機關黨的政治建設的舉措和方向。深切感到，重視黨的政治建設，是我們黨的一貫主張和優良傳統，在黨的發展史上，始終處于重要位置。政治建設不虛、不空，抓好政治建設必須搞好理論武裝，以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作；必須嚴守政治紀律和政治規矩，增強“四個意識”，踐行好“兩個維護”；必須堅定執行黨的政治路線、思想路線、組織路線，貫徹好黨中央決策部署；必須以黨章為根本遵循，開展嚴肅認真的黨內政治生活，永葆黨的先進性和純潔性，營造風清氣正的良好政治生態；必須完善和落實民主集中制等各項制度，推進黨內政治文化建設。必須加強作風紀律建設和反腐敗斗爭，提高政治能力等等。思想認識的提高，實踐經驗的交流，為加強機關黨的政治建設指明了正確方向和科學路徑。

（三）提升了服務本領，進一步增強了做好理論學習中心組服務工作的責任感使命感。在培訓學習和座談交流中，參訓人員圍繞如何組織開展黨委理論學習、如何構建理論中心組學習長效機制，進行了深入研討。深切感到，做好理論中心組學習秘書工作使命崇高，責任重大。必須強化思想認識，提高政治站位，充分認識理論中心組學習的重要性；必須進一步加強和改進中心組學習制度，不斷豐富學習內容，創新學習方式，規范學習管理；必須堅持以馬克思主義為指導，與中國革命、建設和改革實際相結合，堅持不懈學習馬克思列寧主義、毛澤東思想和中國特色社會主義理論體系，特別是要把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為深化理論武裝工作的首要政治任務，把學習成果轉化為工作動力，工作成果，為扎實做好理論中心組學習服務做出新的更大貢獻。

為落實黨史姓黨、為黨、護黨要求，堅持緊跟黨的理論創新步伐，做到黨的創新理論每前進一步，理論學習和理論武裝就跟進一步。自覺把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為首要政治任務，深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。室理論中心組堅持以上率下“領學”，組織學習10余次，有力帶動了機關學教活動。結合實際抓實機關黨委“督學”，抓緊各黨支部結合職能“深學”，抓好室理論研究中心“研學”，加強黨員干部“自學”，深化干部教育培訓“促學”。室領導帶頭講黨課10余次，帶動各黨支部講黨課20余場次。實現了全省黨史系統和室機關學習全覆蓋，形成了全方位、多層次的理論武裝格局。全室學員干部“四個意識”顯著增強，為堅定“四個自信”，踐行“兩個堅決維護”打牢的信念信仰之基。

認真落實黨的十九大精神和新時代黨的建設總要求，把政治性作為黨史工作的第一屬性，講政治作為第一要求，政治建設作為第一任務，確立“政治建室、黨性強室、研究立室、依規治室”政治原則，為從政治高度為黨舉旗、為黨立言、為黨盡責打下了牢固基礎。持續開展“講政治、樹正氣，重業務、出成果，嚴要求、守規矩，善執行、敢擔當”黨史人政治紀律教育。加強政治制度建設，先后制定《意識形態工作責任制實施辦法》《黨員干部網絡行為準則》等制度規范。深化全國宣傳思想工作會議精神落實，召開全省黨史研究室主任會議，對全省黨史部門舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象的使命任務進行安排部署。確保了黨中央和省委重大決策部署在全省黨史工作中的貫徹落實，確保了黨史工作堅定正確政治方向。

筑牢作風紀律“高壓線”。黨規黨紀是黨員干部行為不可觸碰的紅線，堅持通過嚴格執紀，增強黨員干部的紅線意識。落實全面從嚴管黨治黨要求，嚴肅黨內政治生活，嚴格履行“一崗雙責”，落實“兩個責任”，層層傳導壓力，嚴肅黨的政治紀律和政治規矩。加強黨風廉政建設，加強作風紀律執行情況的監督檢查，堅決防止執行紀律寬松軟問題。完善全面從嚴治黨責任清單，簽訂黨風廉政建設責任書。堅持挺紀在前，嚴格制度執行，扎實推進監督執紀“四種形態”落實。深入開展糾正“四風”和作風紀律專項整治，認真落實中央八項規定和實施細則精神，確保了“兩個維護”在全省黨史部門堅如磐石。

把抓好黨建作為最大政績，加強機關黨的政治建設研判，圍繞中心工作推進機關黨的建設。適時開展政治能力提升教育，壓緊壓實黨建主體責任，教育引導機關黨員干部不斷增強政治定力、站穩政治立場、始終忠誠于黨的信仰、忠誠于黨的組織、忠誠于黨史事業，切實把黨史姓黨、為黨、護黨的工作特質傳承下去。全面從嚴管黨治黨，嚴肅黨內政治生活，及時組織召開室領導班子民主生活會和支部組織生活會。嚴格落實“三會一課”和室領導班子和領導干部雙重組織生活制度。從嚴從實推進中央和省委巡視整改落實，堅持聚焦問題抓整改，圍繞中心、服務大局抓整改，舉一反三抓整改，通過加強領導，健全機制，完善制度、強化舉措，確保了中央和省委巡視整改意見落地落實。深入開展政治性警示教育，有力鞏固了風清氣正的良好政治生態。

堅持“一突出、兩跟進”，深化習近平新時代中國特色社會主義思想研究，《習近平同志在正定執政實踐與經驗研究》穩步推進，形成30多萬字送審稿。深化十八大以來黨的重大理論與實踐研究，成立室理論研究中心，聚焦黨的十九大精神，圍繞省委“三六八九”工作部署，撰寫了《弘揚西柏坡精神做新時代答卷人》《弘揚紅色文化傳承紅色基因》《讓偉大革命精神放射出新的時代光芒》《李大釗與馬克思主義的傳播》等文稿在《河北日報》《共產黨員》等報刊刊發，形成一批豐碩成果。《“四個意識”：馬克思主義政黨建設規律的新揭示》榮獲省直機關增強“四個意識”理論研究論文一等獎。省黨建研究重點課題《習近平新時代中國特色社會主義思想精髓研究》榮獲全省一等獎，多位省領導作出重要批示，批示指出：向黨史研究室表示祝賀！望再接再厲，在新的一年里取得更多更好的研究成果。今年我室又承擔了省黨建重點課題2項和國家社科基金項目1項，重大理論和現實問題研究層層深入。我們利用河北紅色資源，編寫出版黨史基本著作和紅色教材。深入開展“學黨史、感黨恩、跟黨走”主題教育，先后舉辦大型活動20多場次，舉辦了《輝煌燕趙黨旗飄揚——中共河北歷史圖片展》，推進十九大精神和紅色家譜進校園。充分利用河北黨史網、博客、微博、微信、工作群、網上展館“六位一體”網宣平臺，《黨史博采》雜志和黨史內刊，占領黨史意識形態陣地，有力服務了黨的建設和省委發展大局，河北黨史工作以史鑒今、資政育人的政治屬性充分彰顯，“黨史熱”正在形成。

總之，這次座談交流和培訓學習，既是一次重要的理論提升，又是一次重要的黨務實踐，更是一次重要的高端輔導，政治素質、理論修養和創新工作能力都有了新提升，進一步增強了做好機關黨建工作的信心和決心，必將對今后理論中心組學習服務發揮重要的指導作用。

下一步，我要在繼續深化學習上下功夫，發揚理論聯系實際學風，聚焦機關黨的政治建設，不斷提升政治能力，政治素養，鑄牢“四個意識”，提升服務本領，努力為新時代開創機關黨建工作新局面作出新的更大貢獻。

最新政治建設工作匯報范文（20篇）篇十六

為抓好退役軍人服務保障體系建設，更好的為退役軍人提供優質高效的服務，激發廣大退役軍人退役不褪色、擔當新使命，萬山區退役軍人事務局“三個強化”助推“思想政治工作年”“基層基礎基本建設年”活動走深走實，以進一步提升工作能力和服務水平，增強全區退役軍人和其他優撫對象的榮譽感、獲得感、歸屬感和幸福感。

一是強化組織領導，健全服務機制。為推動“兩個建設年”活動深入開展，萬山區退役軍人事務局下發了“兩個建設年”工作實施方案，明確了總體要求、具體目標、實施步驟以及工作措施。把“兩個建設年”活動擺上重要議事日程，及時成立工作領導小組及工作專班，協調各方力量，爭取人員編制，落實工作經費，形成工作合力。

二是強化陣地建設，建好服務場地。萬山區退役軍人服務中心成立以來，為高質量推進退役軍人服務中心(站)創建及標準化試點落地建設運行工作，區退役軍人服務中心協調解決辦公場地260平方米，按創建標準打造了服務大廳，設置擁軍優撫和褒揚紀念、移交安置和就業創業、信息采集和幫扶援助、政策咨詢和權益保障等服務窗口，并設置服務接待室、法律服務室、榮譽室、圖書閱覽室、健康服務室、文體活動室等功能室。服務中心突出“軍”的主題，彰顯“軍”的特色文化，營造了“退役軍人之家”的濃厚氛圍。

三是強化制度建設，規范工作流程。為使退役軍人服務中心規范管理、高效運行，在服務中心內專門設有運行機制、工作職責、工作人員守則以及服務承諾等制度。明確人員分工、崗位職責和窗口職責范圍;加強窗口服務管理，嚴格落實首問責任制、一次性告知制、限時辦結制、服務承諾等制度，規范工作人員行為，建立有章可循、責任明確、統籌協調、規范有序的工作機制，為來訪退役軍人和優撫對象提供優質高效暖心的服務。

最新政治建設工作匯報范文（20篇）篇十七

5月12日，市退役軍人事務局局長于靈才帶領調研組對崇信縣退役軍人事務工作暨“基層基礎基本建設年”和“思想政治工作年”活動開展情況進行調研。縣委副書記、縣政府縣長張拴會，縣委常委、政法委書記梁濟洲陪同調研。

調研組先后深入木林鄉及大莊村退役軍人服務站、縣退役軍人服務中心、魚堡子社區退役軍人服務站、黃寨鎮退役軍人創業示范基地、黃寨鎮退役軍人服務站，詳細了解崇信縣退役軍人服務保障體系建設、撫恤補助資金發放、退役軍人就業創業、技能培訓等情況，并走訪看望退役軍人。

調研組指出，崇信縣高度重視退役軍人事務工作，能夠貫徹落實***總書記關于退役軍人工作重要指示精神和省市要求，嚴格落實“五有"標準，推進鄉鎮(城市社區)、村(社區)服務站規范化、標準化建設，各項工作成效明顯。

調研組強調，要提高政治站位、強化思想認識，深入開展“思想政治工作年”和“基層基礎基本建設年”兩項活動，規范組織領導、服務保障、政策制度三個體系，扎實推進思想政治、權益維護、移交安置、就業創業、擁軍優撫等六項重點工作，激勵廣大退役軍人為經濟社會發展建功立業作貢獻。要突出黨對退役軍人思想政治工作的領導，學習運用新時代“楓橋經驗”教育引導退役軍人珍惜榮譽、永葆本色，在疫情防控和脫貧攻堅戰役中發揮生力軍、突擊隊作用。要加強基層建設、夯實基礎工作、提升基本能力，推動退役軍人服務中心（站）標準化建設、規范化服務，為退役軍人工作奠定堅實基礎。要著力固根基、揚優勢、補短板、強弱項，全力打造工作亮點，推動全市退役軍人工作不斷開創新局面。

張拴會表示，崇信縣將以此次調研為契機，進一步健全完善退役軍人服務管理工作機制，全面做好就業創業、技能培訓和幫扶解困等工作，不斷增強退役軍人的獲得感、歸屬感、幸福感。

最新政治建設工作匯報范文（20篇）篇十八

堅持民主集中制，充分發揚民主，嚴格按照程序決策、按照規矩辦事，對于“三重一大”等重大問題提交班子集體研究，下面是眾鑫文檔網小編給大家帶來的全市政法隊伍政治生態建設情況報告，希望大家喜歡。

今年以來，xx市高度重視政法隊伍建設，堅決扛穩抓牢管黨治黨主體責任，扎實開展各項工作，切實提高了政法隊伍建設水平，現將有關情況報告如下：

一、工作開展情況。

(一)全市政法隊伍基本情況。

xx市現有在編在職人員xxx名，其中：中共黨員xxx名，男性xx名，女性xxx名，鄉科級及以下干部xxx名。在學歷結構(最高學歷)方面，大專及以下學歷xxx名。在選人用人方面，xx市嚴格堅持制度規范，真正做到按程序選人用人。干部在任職環節，嚴格執行干部任前公示制度、任職談話制度，切實加強干部選拔任用的監督管理。

堅持黨對政法工作的絕對領導，始終把政治建設擺在首位，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。一是堅持線上線下相結合。抓好政治教育，充分利用“學習強國”“燈塔-黨建在線”等網絡平臺，組織干警參加以“筑牢政治忠誠”為主題的政治輪訓，收看xxx書記、xxx書記和xxx教授、xx教授專題輔導報告，推動學習教育走深走實。二是持續強化理論武裝。深入學習貫徹黨的十九大及十九屆歷次全會精神，認真學習習近平法治思想。三是突出抓好英模教育激勵課。堅持把英模教育作為弘揚正能量、激發精氣神、昂揚新斗志的重要舉措，采取聆聽政法英模和先進典型事跡報告、選樹和推介先進典型干警、開展“跟班先進找差距”活動等活動，加快形成學習英模、爭當英模的濃厚氛圍，為全年工作的開展打下扎實基礎。

(三)構建責任體系，著力推動主體責任落實落地。

堅持把政治生態建設貫穿抓班子、帶隊伍、促業務全過程。一是細化責任清單。壓實班子成員管黨治黨責任，切實解決責任虛化、泛化等問題。二是推動整改落實。持續抓好落實全面從嚴治黨年度考核問題反饋和隊伍建設巡查問題反饋整改，逐一建立臺賬，明確工作責任，不斷強化整改落實，確保到位，持續推動全面從嚴治黨落實落地。

(四)落實“一崗雙責”，嚴肅黨內政治生活。

一是堅持民主集中制，充分發揚民主，嚴格按照程序決策、按照規矩辦事，對于“三重一大”等重大問題提交班子集體研究，充分做到科學決策、民主決策、依法決策。二是領導班子成員帶頭參加雙重組織生活，認真落實民主生活會、“三會一課”、“主題黨日”、民主評議黨員等黨內制度。三是認真開展談心談話，黨委(組)書記帶頭與班子成員、科級干部談，黨組成員之間談，班子成員、科級干部與中層干部談，中層干部與普通干部談。四是領導干部到聯系點講“七一”黨課，到基層單位走訪調研，以上率下，推動全面從嚴治黨向基層延伸。

二、存在問題。

(一)政治理論學習有待深入。

對習近平新時代中國特色社會主義思想和中央關于全面從嚴治黨的一系列新部署新要求，學習不夠全面、系統和深入，離學懂弄通做實的要求還有差距。對習近平法治思想的學習有待深入，運用法治思維和法治方式解決實際問題的能力還需提高，個別人員仍存有“重打擊輕保護”“就案辦案”等觀念。

(二)落實管黨治黨責任有待深化。

履行主體責任還有薄弱環節，落實“一崗雙責”的力度有待加強，常態化開展“咬耳扯袖、紅臉出汗”還有差距。履行主體責任不夠，真正結合自身工作實際專題研究從嚴治黨工作少，督促抓落實少，四種形態運用不到位，管黨治黨失之于寬，失之于軟。年初雖然簽訂了《從嚴治黨責任書》，安排部署了從嚴治黨工作任務，但在日常工作中結合工作實際少，分析研究從嚴治黨工作少，具體措施少。工作落實中“純業務”觀點強，沒有深化細化從嚴治黨工作任務，影響了從嚴治黨引領作用的發揮。

(三)落實上級部署結合實際不夠，壓力傳導還有待強化。

對黨中央和上級機關重大決策能做到認真領會學習，自覺把思想和行動統一到各項要求上，但對重大決策的跟進督促不夠，落實力度不強，滿足于以干代學、以會代傳，不會活學活用，缺少善作善成的工作標準。在對中央為民營經濟營造更好發展環境的決策部署，缺少發揮職能優化法治營商環境的實實在在的舉措，特別是與工商聯和企業家的溝通聯系少，利用各種渠道充分聽取民營企業家的意見建議工作不細致。

(四)意識形態責任制重視程度有待加強。

對于意識形態工作，政法干警們的認識有一個由淺入深、逐步提高的過程，結合工作實際，對意識形態的陣地建設重視程度不夠，對外宣傳觀念陳舊、方法簡單，還不能落實到位，政治效果、社會效果做得不夠。典型引領做得不夠，對勞模、英雄宣傳不多，對身邊的先進典型培樹還需進一步加大力度，沒能充分發揮模范人物對檢察工作的激勵作用。

(五)隊伍建設有待持續強化。

個別政法干警紀律渙散、作風漂浮，通過政法隊伍教育整頓，也反映和暴露出我市在隊伍管理方面的短板和問題，隊建水平還需進一步提高。在選人用人方面還存在短板弱項。主要表現在激發青年干部潛能、磨礪青年干部本領、培養優秀青年干部方面還有不足，沒能真正做到大膽啟用年輕干部，為他們干事創業提供廣闊的平臺。

(六)開展批評與自我批評辣味不足。

開展批評與自我批評不夠經常，相互批評時遮遮掩掩，批評的質量不夠高，還存有礙于情面、不敢拉下臉的“老好人”現象。在嚴肅規范黨內政治生活，認真貫徹黨章、《準則》、《條例》，嚴格落實重大事項請示報告制度，嚴格執行民主集中制，帶頭落實好“三會一課”、雙重組織生活制度等方面需要進一步加強改進，在強化黨的意識、黨員意識、紀律意識，形成遵守政治紀律、政治規矩的思想自覺和行動自覺上還有差距。對于紀律規定學習不夠經常，落實不夠嚴格，全面從嚴管黨治警主體責任、“一崗雙責”還不夠到位。有的同志請示報告不及時，班子成員抓聯系和分管單位黨的紀律執行不夠好，拒腐防變的思想防線在一些民警輔警頭腦中還不夠牢固，違法違紀問題時有發生。

(七)全面從嚴治黨還需進一步加強。

一是落實上級決策部署不徹底。在貫徹執行中央和省、xx市、xx市委的決策部署上，存在著政策學習不精深、領會精神不透徹的問題，大局觀念薄弱，對自身困難強調多、對大局利益考慮少，過多考慮本地實際情況，強調客觀條件，存在著“紅燈繞著走、黃燈搶著走”的實用主義傾向，導致在政策落實上結合實際研究不夠，站位不高、看的不遠，前緊后松，出現抓細、抓實不夠，無法“一竿子插到底”。二是抓黨建工作力度不夠大。領導班子抓事務性工作和抓黨建工作的關系處理得還不好，對黨建工作投入的精力不多，大多是按照上級要求開展工作，主動研究謀劃次數少，一定程度上存在“黨建業務兩張皮”的現象。班子成員在推動黨建工作走深走實方面用力不足，距離機關黨建更高標準還有差距。

三、下步打算。

(一)進一步強化學習教育。

強化政治引領，堅持把學習教育貫穿教育整頓始終，擺在突出位置。堅持以黨史學習教育為契機，把政治教育、警示教育、英模教育與“回頭看”有機結合，力求做到學習教育常態化，持續深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平法治思想，教育引導政法干警增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。

(二)進一步壓實管黨治黨責任。

強化主體責任，發揮把方向、管大局、保落實的領導作用;強化黨委(組)書記第一責任人責任，做到重大事項親自部署，重大問題親自過問，重點工作親自調度;強化“一崗雙責”落實，促進主體責任、監督責任同向發力、協作互動，推動全面從嚴治黨向縱深發展。

(三)勇于攻堅克難，全力抓好決策落實。

強化擔當意識，用高站位、寬視野、新思維做好政法工作，突出主責主業，完善監督體系，健全監督機制，全面推進各項政法業務工作，切實發揮促進社會和諧穩定的作用。樹立“細節決定成敗”的理念，以高度負責的精神、扎實細致的作風，圍繞市委、上級政法機關部署要求和群眾反映的熱點難點問題，加大工作力度，創新工作方式，確保群眾反映的合理合法訴求及時就地解決。

(四)強化部署執行，推進效能提升。

強化“頭雁”效應，進一步增強領導干部“把方向、穩大局、促提升”的整體能力，嚴格按照黨風廉政建設實施細則強化責任意識和壓力傳導，統一干警的思想和行動，提升執行能力和辦事效能，真正落實好各級黨委政府和政法機關的決策部署。加強素能培訓和教育引導，增強隊伍合力，切實把政法干警的素質潛能轉化為隊伍現實戰斗力，強化業務水平和實戰技能，增強新形勢下預防打擊違法犯罪的能力，以促進xxxx工作水平的整體提升。

(五)進一步嚴肅執紀問責。

堅持嚴抓嚴管，堅決以“零容忍”的態度，嚴肅處理違反中央八項規定的行為。落實“一案雙查”，運用好監督執紀“四種形態”。加強內部警示教育，發揮好警示震懾和教育引導作用，切實從源頭上遏制和減少違紀違法行為的發生。

最新政治建設工作匯報范文（20篇）篇十九

根據區直屬機關工委相關要求，現結合工作實際，將我支部黨建工作自查情況報告如下：

(一)召開“兩學一做”學習教育專題組織生活會和開展民主評議黨員情況。

并進行了支部黨員民主評議。

在組織生活會上，支部黨員認真進行個人黨性分析，通過開展批評和自我批評，重點從思想政治建設、黨性黨風黨紀、作風建設等方面深刻剖析了自身的問題。通過總結梳理，找出了存在的突出問題，主要是政治理論學習缺乏深度、銳意創新認識有待加強、勇于擔當精神仍然不夠、艱苦奮斗認識有待加強等。針對存在的問題，支部確定了今后努力方向與改進措施：一是加強學習，提升理念;二是責任擔當，維護大局;三是轉變作風，主動工作;四是提高素質，注重實效。

2.“三會一課”制度執行情況。

今年以來，我支部按照規定的時間要求。嚴格執行“三會一課”制度，每月定時召開黨支部黨員大會，對上級的重要文件、指示、精神進行了傳達學習，堅持自學和集中學習相結合，積極組織黨員干部學習黨的路線、方針、政策及相關文件精神，學習***總書記系列重要講話，自治區黨委相關會議精神，通過采取多種形式，如領導領學、暢談體會、專題研討、觀看廉政教育片等貫徹執行“三會一課”制度。據統計，今年以來，支部召開支部黨員會××次，上黨課××次。

3.黨員領導干部參加支部組織生活情況。

今年以來，支部黨員領導干部都能以普通黨員的身份參加支部組織生活，學習討論，交流思想，聽取意見，開展批評與自我批評，帶頭為基層上黨課。

4.實行黨員生活日制度情況。

今年以來，我支部高度重視黨員生活日制度建設，支部每月對黨日活動要有安排，規范組織生活每項內容，貼近實際，不流于形式，有針對性地進行思想教育。

今年以來，我支部嚴格按照委機關黨委的工作要求，建立健全支部考勤、記錄、學習、通報等制度，嚴格按照黨章規定，對有關黨員違規行為作出嚴肅處理。比如，針對原我支部黨員×××于××年×月辭職后，一直未參加組織生活和按期繳納黨費情況。支部根據《中國共產黨章程》第九條之規定“黨員要求退黨，應當經支部大會討論后宣布除名，并報上級黨組織備案”，于××年××月××日召開支部黨員大會，經研究討論決定，一致同意對××進行黨內除名的處理決定，并報區直屬機關委員會備案。

6.組織生活經費保障情況。

根據××文件規定，我支部黨員按時足額繳納黨費，××年第一季度支部黨員共繳納黨費××元，沒有拖欠或無故不繳黨費情況。

我支部在貫徹落實基層組織生活制度方面取得了一定成效，但同時也存在著一些不足。一是工學矛盾有待平衡。由于單位人少,在處理工學矛盾時，會偏重業務工作，對組織生活時緊時松。二是學、管、用結合有待加強。在貫徹落實過程中，機械地照抄照轉照搬較多，聯系實際運用開展活動較少。三是工作作風有待進一步提高。

(一)注重解決工學矛盾。加強支部組織生活規章制度的再學習再教育再深化，時刻保持基層組織生活制度的嚴肅性，處理好工學矛盾，確保日常工作和支部生活兩不誤，兩促進。

(二)注重解決突出問題。繼續抓好專題教育活動對照整改，堅持邊學邊改、切實解決黨員隊伍存在的突出問題，如黨建意識不強、黨建工作欠缺，業務工作和黨建工作融合不到位等問題。

(三)注重創新學習教育模式。充分利用微信平臺，“共產黨員”公眾號，重點圍繞學黨章黨規、學系列講話、做合格黨員等3大類課程內容，隨時隨地抓學習，時時刻刻受教育。方方面面出成效。

最新政治建設工作匯報范文（20篇）篇二十

縣退役軍人局自組建以來，始終堅持以***新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹***總書記關于退役軍人工作重要論述和重要批示指示精神，全力抓重點、攻難點、創亮點，鎮村退役軍人服務站建設到位，服務保障體系不斷完善，全縣退役軍人事務工作實現了良好開局。現將活動開展情況報告如下：

(一)推進思想政治工作年方面。

1.健全思想政治工作機制。縣退役軍人局認真貫徹落實省、市關于思想政治工作相關政策機制，及時轉發《關于深入開展“思想政治工作年”活動實施方案》，圍繞方案積極開展討論學習，將方案內容分解落實至各股室、服務中心和各服務站，形成層層抓落實的工作機制。

2.強化黨員教育管理。按照職責分工，及時做好退役軍人黨員組織關系轉接、日常教育管理及流動黨員的溝通聯系工作，積極把退役軍人黨員納入各黨組織進行有效管理，截至目前我縣共接收退役士兵345人，接收黨員111人，均做到了有效管理。

3.健全常態化聯系機制，建立退役軍人事務系統常態化聯系退役軍人機制，每人聯系至少3戶以上困難退役軍人，定期開展溝通聯絡、走訪訪問、談心談話活動，深入了解退役軍人家庭情況、思想變化、實際需求，通過經常性溝通聯系及時做好思想溝通和問題解決等工作。同時，制定《關于進一步加強信息報送工作的通知》，服務中心、各服務站每月定期發掘優秀退役軍人典型，及時編發上報，及時宣傳退役軍人中的優秀典型，不斷營造關愛退役軍人的濃厚氛圍，截至目前已上報信息300余條，被各類媒體采用50余條。

4.開展“最美退役軍人”評選。為貫徹落實***總書記關于退役軍人工作系列重要論述，懷遠縣委宣傳部、縣人武部、縣退役軍人局、縣融媒體中心于2020年7月起在全縣范圍內聯合開展“最美退役軍人”評選活動，經過基層推薦、聯合審核、網絡投票、專家評選等環節，最終評選出10名懷遠縣首屆“最美退役軍人”。通過對在疫情防控、防汛搶險和經濟建設中涌現的“最美退役軍人”評選表彰，在全縣樹立先進典型，引導廣大退役軍人積極投身家鄉建設。

5.積極營造雙擁社會氛圍。組織完成清明祭掃活動;組織開展9月30日烈士公祭重大接待活動;組織開展慶祝中華人民共和國成立70周年紀念活動，為44位老戰士老同志頒發“慶祝中華人民共和國成立70周年”紀念章，推進全縣形成崇尚英雄、緬懷先烈的良好社會風尚。密切聯系縣人武部，積極開展“上門送立功喜報活動”，舉辦各類儀式，營造“一人當兵，全家光榮”的濃厚氛圍，截至目前我縣共開展上門送立功喜報49人次。

(二)推進基層基礎基本建設方面。

1.強化陣地建設。落實“全覆蓋”和有機構、有編制、有人員、有經費、有保障的“五有”任務要求，1個縣級退役軍人服務管理中心，20個鄉鎮(區)、362個村(社區)服務站均已完成規范化建設。全面落實“一次性告知制”、“一門式受理”、“一站式辦結”服務機制，形成公共服務清單36項，做到工作站受理、中心審核，一站式辦結。2019年5月30日，退役軍人事務部黨組成員、副部長錢鋒帶領調研組來蚌埠市調研，實地走訪了懷遠縣退役軍人服務管理中心，對中心開展的工作給予了肯定。

2.完善硬件建設。縣退役軍人服務管理中心面積約210平方米，內設社保接續、綜合服務、信息采集、政策咨詢、信訪接待等功能區，同時設有戶外宣傳欄、各類政策和業務宣傳板塊等，內設有殘疾軍人座區，并配備急救箱、傘等服務設施和用品，中心工作有序開展。20個鄉鎮(區)退役軍人服務站設立辦公室和服務窗口，實現了場所建設規范化、工作流程規范化、文化宣傳規范化、制度建設規范化、服務標準規范化、基本保障規范化等“六規范”。服務中心(站)現已落實編制46個，經費全部列入同級財政預算保障。

3.強化服務隊伍建設。按照“干什么、學什么、缺什么、補什么”的思路，通過采取崗位鍛煉、業務培訓、印發《退役軍人服務管理工作相關法律及文件匯編》等多種方式，著力提升退伍軍人事務系統工作人員思想政治和業務素質等方面能力，不斷提高基層工作人員政治建設能力、學習實踐能力、改革創新能力、宣傳引導能力和狠抓落實能力，為退役軍人事務工作健康長遠發展奠定堅實基礎。截至目前，共召開站長培訓會11次、各類專題會議達20余次以上，系統內工作人員各項能力不斷提升。

4.扎實開展業務工作。一是認真做好信息采集。截至目前，采集信息23964人，同步開展光榮牌懸掛工作，上門為烈屬、軍屬和退役軍人等家庭懸掛光榮牌，懸掛23692塊。二是定期開展慰問走訪。截至目前，按期發放全縣優撫對象撫恤、生活補助金共26025人次，發放金額3517.86萬元;發放門診醫療補助2532人，發放金額75.96萬元;發放義務兵家庭優待金744人，發放金額1333.41萬元。三是拓寬就業創業平臺。完成2019年度自主就業退役士兵免費技能培訓335人，完成率100%，提升了自主就業退役士兵的就業能力。

5.積極化解矛盾和問題。以“退役軍人矛盾問題攻堅化解年”為契機，通過現場接訪、重點約訪等方式，直接聽取退役軍人訴求，全面梳理重點問題，想方設法解決問題。截至目前共受理上級交辦問題72件，接待來訪1100余人次，均做到了件件有回音、事事有落實。重點解決歷史遺留問題—“應安置未安置人員”以及“非個人原因未上崗”退役軍人身份的認定。通過成立專項小組審核，全縣已認定297人，經縣退役軍人事務工作領導小組會議研究通過，對其中112名退役士兵進行了崗位安置，崗位安排涉及18個鄉鎮及21所學校，目前已全部上崗;185名退役軍人根據個人意愿選擇自謀職業，遺留問題已基本化解。

一是人員結構不盡合理。各鄉鎮退役軍人服務站工作人員基本都是初次接觸此項工作，且年齡結構偏大，加之退役軍人服務工作政策性較強，業務辦理大多需要以軟件系統形式申報，干部隊伍大多是一邊干一邊學，工作較為吃力。且各鄉鎮退役軍人服務站編制、財務均為鄉鎮管理，人員穩定性得不到保障。二是部門凝聚合力不夠。當前部分單位認識上存在部分偏差，認為成立了縣退役軍人事務局，退役軍人工作就應該全部交由退役軍人局牽頭負責，從而對退役軍人工作重視力度不足，導致需要協調解決的問題往往效率較低。三是政策知曉率不高。當前退役軍人相關政策出臺較多，服務工作要求更高，部分單位和退役軍人群體知之不多，工作配合程度不高。且部分退役軍人年齡較大，對政策理解有偏差，給我們工作帶來了很大難度。

(一)充分認識開展“兩個活動”的重要性和必要性，將其擺在突出位置，列入2020年重點工作，不斷強化機制建設，創新工作舉措，將活動落到實處，推動形成長效工作機制。

(二)圍繞基層建設、基礎工作、基本能力，在我縣“五有”和全覆蓋的基礎上，重點加強標準化、規范化、常態化建設，強化基層服務中心(站)標準化建設，做到基層建設過硬、基礎工作過硬、基本能力過硬，為推動退役軍人服務保障體系發揮作用。

(三)學習運用新時代‘楓橋經驗”，高標準建設服務中心(站)，教育引導退役軍人珍惜榮譽、永葆本色，在疫情防控和防汛搶險兩場戰役中發揮生力軍、突擊隊作用，不斷在全社會營造尊崇、關愛退役軍人的良好社會風尚，不斷增強廣大退役軍人的獲得感、歸屬感、幸福感。