通知具有指導性，它可以告訴大家需要做哪些事情，具體的時間地點以及注意事項等。在寫通知的過程中，我們可以借鑒通知范文的優點和特點，結合自己的實際情況，進行合理的調整和改進。
印發方案的通知附件（優質18篇）篇一
根據中央、省、市、縣委《關于做好第二批先進性教育活動整改提高階段工作的通知》要求，在學習動員、分析評議階段工作的基礎上，針對黨委、政府查擺出來的主要問題和群眾反映的意見建議，著重從思想、工作、作風和組織等方面入手，切實抓好整改。要始終堅持以“取得實效”為關鍵，以“成為群眾滿意工程”為目標，繼續開展“轉變作風、服務基層、聯系群眾、促進工作”主題實踐活動，進一步牢固樹立和認真落實科學發展觀，一切從實際出發，創造性地開展工作，努力推進經濟建設、政治建設、文化建設與和諧社會建設全面發展；進一步牢固樹立立黨為公、執政為民的思想，以民為本，以民為先，以民為重，切實為群眾誠心誠意辦實事，盡心竭力解難事，堅持不懈做好事，讓群眾真正感受到教育活動的實際效果。
二、基本原則。
以“三個代表”重要思想為指導，以建設“公正、廉潔、務實、高效”的領導班子和改善政府機關作風為目的，以縣委關于認真搞好保持^v^員先進性教育活動整改提高階段工作的要求為標準，以分析評議階段發現的問題為依據，在整改提高階段健全和落實各項制度，圍繞“轉變作風、服務基層、聯系群眾、促進工作”的主題實踐活動的要求，加強機關黨組織建設和黨員干部隊伍建設，認真解決全體黨員和廣大干部在政治建設、思想建設、組織建設、作風建設等方面存在的突出問題，增強宗旨意識，提高履行崗位責任，進一步密切黨同群眾關系，為我鎮經濟社會快速發展而努力奮斗。
三、主要內容。
（一）強化理論武裝，努力促進基層黨建上新水平。
1、目標要求。
進一步建立和健全領導班子及黨員干部理論學習制度，強化理論學習，端正學風，理論聯系實際，做到學以致用，不斷提高班子成員和廣大黨員干部的政治思想素質。
2、近期整改重點。
（1）按照先進性教育活動要求，進一步完善黨委中心組學習制度。嚴格按照學習計劃，搞好專題學習。持之以恒學習黨的理論、政策，學習法律、經濟、科技等。班子成員每周要抽出一定的時間采取多種形式進行個人自學。不僅要真正學得面廣、學得深透、而且要活學活用，要發揚理論聯系實際的學風，指導實踐，真正使理論知識用得上，有成效。不斷提高政治素養，堅定理想信念、提高執政能力。
責任單位：黨建辦責任人：
（2）進一步強化機關黨員的理論學習教育。鎮黨委要做好指導督促，對照縣委要求，指導鎮機關各支部進一步建立健全黨員學習制度，堅持領導干部帶頭上黨課，努力促進在機關黨員中形成良好的學習風氣，發揮好表率作用。
責任單位：鎮黨委責任人：
（3）在廣大干部群眾中繼續開展法制宣傳教育，引導鎮、村干部進一步提高依法行政的能力和水平。更好服務基層，服務群眾，共同提高鎮村干部和廣大群眾的執法意識和遵紀守法的意識。
責任單位：綜治辦責任人：
3、中長期整改重點。
（1）強化理想信念教育。積極引導廣大黨員干部從尚高尚追求，珍惜集體榮譽，珍惜家庭幸福，珍惜黨員形象，比英模人物的思想境界，比軍隊鐵的紀律、比下崗職工的工資待遇，比困難群眾的生活水平，牢固樹立科學的世界觀、人生觀，堅信黨的領導，堅定社會主義信念，自覺抵制各種腐敗思想。
責任單位：鎮紀委責任人：各所站分管領導。
（2）樹立愛崗敬業觀念。以先進性教育活動為契機，引導廣大黨員思考入黨為了什么，工作為了什么等深刻內涵，結合工作崗位實際，加強鎮機關普遍黨員和工作人員的思想教育，引導他們糾正片面認識，做到干一行，愛一行，精一行。通過刻苦鉆研業務知識，拓寬知識面，增長才干，以旺盛的精力和滿腔熱情做好本職工作，提高工作效率。
責任單位：鎮政府責任人：各所站分管領導。
（二）落實科學發展觀，促進經濟社會加快發展。
1、目標要求。
按照縣委提出的構建“三個中心”和“四大工程”建設總體要求，明確目標，強化責任，狠抓落實，努力解決經濟總量不大，財政收入不大，工業性生產項目不多，農業基礎設施差，抵御自然災害的能力較弱，農民致富門路不多，農民增收難度較大等問題。努力爭取完成和超額完成全年工作任務。
2、近期整改重點：
（1）按照縣委、縣政府農田基礎設施“百日大會戰”的要求，認真抓好項目的規劃、設計、審批工作。力爭全鎮各項目在3月份之前全面完成。
責任單位：水利工作站煙草站各村責任人：
（2）加強新村建設和災后生產重建工作，重點抓好“6。21”災民、拆遷安置建房戶以及有關行政村的新村建設工作。要突出抓好農田水利基礎設施修復和完善。下階段重點抓好安?？谙侣分练e善段河道清水工程建設；新積、龜山、洋桃等千畝水利設施的維修，有效地提高農業抵御自然災害的能力，促進農業和農村經濟穩步發展。
責任單位：鄉村規劃建設服務中心、農業服務中心責任人：
（3）圍繞水泥中心建設，盡力支持幫助紅獅集團的基礎設施建設，積極提供服務，為他們排憂解難，創造良好的生產建設環境。加快工業平臺的開發，扎實推進工業園區的建設。認真做好協調配合，抓好征地、規劃、賠償等工作，吸引更多的企業項目在我鎮落戶投資。
責任單位：企業服務中心、鄉村規劃建設服務中心、有關行政村責任人：
3、中長期整改重點。
以建設和諧社會為目標，堅持科學發展觀，抓好“三個文明”建設。把全鎮的工作置于全縣的建設大背景下科學謀劃經濟社會發展，切實加強調查研究，主攻招商引資，發展二、三產業，堅持走統籌城鄉發展、以城市帶動農村、以工業反哺農業的發展道路。全力抓好“三農”工作，大力發展以煙葉為主的經濟作物種植，確保今年農民增收；依托龍頭企業帶動，積極做好龍頭企業基地引進、建設和發展；繼續加大農村富余勞動力的培訓和轉移工作力度，切實解決農村富余勞動力和失地農民的生產生產及長遠發展問題；抓好人口與計劃生育、教育、文化、衛生等各項事業建設，并加大對不穩定因素的排處力度，確保城區社會穩定。班子成員要做到宏觀上站得高、微觀上抓得實，不斷提高領導發展的能力，駕馭全局的能力，大力弘揚求真務實的作風，沉到基層督查、檢查落實情況，指出問題，及時解決，保證每一項工作布置以后，要按時、按質、按量完成。
責任單位：鎮黨委、政府責任人：領導班子成員。
（三）樹立勤政廉潔形象，切實轉變作風。
1、目標要求。
堅持“八個堅持、八個反對”要求，以保持黨同人民群眾的血肉聯系為核心，切實加強和改進黨的作風建設，領導班子要率先垂范，作出表率，廣大黨員通過保持^v^員先進性教育活動，把轉變作風和扎實工作緊密聯系在一起，努力為人民群眾服務，為經濟和社會發展大局服務。
2、近期的整改重點。
(1)踐行“三個代表”重要思想，以身作則，塑造領導班子勤政愛民的公仆形象。堅持處理好對上負責與對下負責的關系，堅持要求下級做到的，班子首先做到，要求下級不做的，班子首先不做；每一項工作都要抓緊、抓實、抓細、抓到位。多用身影和行動指揮，少用言語指揮，多解決實際問題，多干事少議論。管好自己身邊的工作人員，樹立良好的黨員領導干部形象。
責任人：班子成員。
（2）健全和完善調查研究等各項工作制度，班子成員要深入各村，各所站針對各時期的工作開展調查研究，創造性地開展工作，為黨委政府的各項工作出謀劃策。
責任單位：黨政辦責任人：班子成員。
（3）嚴肅工作紀律，堅持干部職工請銷假制度，工作人員因公事或因私事外出，必須按制度程序辦理，同時進一步健全完善工作考勤、政治學習考勤制度，切實扭轉干好干壞一個樣，多干少干一個樣的局面，形成樂于奉獻，勇于奉獻的正氣。
責任單位：黨政辦責任人：
（4）嚴以律己，甘于奉獻。要牢記“兩個務必”，堅持執政為民，保持清政廉潔，帶頭忘我奉獻，做到“自重、自省、自警、自勵”，時時刻刻嚴格約束自己，正確對待個人得失、不計名利、不圖虛名、勤勤懇懇、兢兢業業、扎實履行好崗位職責。
責任單位：鎮紀委責任人：鎮領導班子。
3、中長期的整改重點。
切實改進作風，在營造干事氛圍上狠抓落實。干部作風問題，關系黨的形象和生命，關系人心向背和執政基礎。目前，我鎮干部隊伍的作風總的來講是好的，但也有不太令人滿意的地方，主要存在“僵、怕、浮、阻”等現象，這些現象不僅在一般干部中有，在鎮領導班子成員中也不同程度地存在。對此，我們務必采取過硬措施，下大力氣改進。具體講：一是要解決一個“僵”字。就是要解決少數班子成員和黨員干部中存在的思想僵化，觀念陳舊，墨守陳規，不思進取，進取創新意識不強的問題。二是要解決一個“怕”字。就是要解決少數黨員干部中存在怕冒風險，怕擔責任，怕丟烏紗帽，縮手縮腳，不敢大膽探索，工作只求過得去，不求有突破的問題。三是要解決一個“浮”字。就是要解決少數黨員干部中存在的工作飄浮，沉不下去，上自由班，想來就來，想走就走，心思和精力沒有放在工作落實上的問題。四是要解決一個“阻”字。就是要解決少數班子成員以及部門單位存在的大局意識不強，服從意識不濃，只顧部門利益，不顧全局利益，對鎮黨級的決策，合意的就執行，不合意的就不執行，或搞上有政策，下有對策，相互推諉，政令不暢，“中梗阻”現象的問題?？傊ㄟ^改進作風，在全鎮努力營造“埋頭苦干、少說多干、真抓實干”的干事創業氛圍，把全鎮干部群眾的智慧和力量凝聚到加快發展上來，推進我鎮經濟社會又快又好發展。
四、堅持取信于民，在加強黨執政能力建設上狠抓落實.
1、目標要求。
從思想、組織和作風上，全面加強黨委自身建設和基層黨組織建設，建立健全各項制度，充分發揮黨委的龍頭作用，把黨委和基層黨組織建設成為農村工作堅強的領導核心。
2、近期的整改重點。
（1）領導班子把學習放在首位，制定切實可行的學習制度，并加以落實，以此提高班子的.整體素質和工作水平，強化服務意識，切實履行工作職責，推動各項工作發展。
責任人：鎮領導班子成員。
（2）加強農村基層組織建設的領導，按照五好的目標要求，抓好村級基層組織建設，落實“三會一課”，農村基層組織建設六項制度，把農村黨支部建設成為發展農村經濟，帶領群眾勤勞致富的堅強堡壘。
責任單位：鎮黨委責任人：
（3）認真按照村務公開、民主管理的要求，抓好村級各類重大項目公開招投標和財務的監督管理，機關企事業單位所站必須按照政事務公開的要求，公開辦事程序，嚴格財務管理，控制非生產性開支。
責任單位：農業服務中心責任人：各分管領導。
3、中長期要整改的。
始終堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針，以提高黨的執政能力為重點，切實加強和改進黨的思想、組織、作風建設，不斷增強黨的創造力、凝聚力和戰斗力。一要切實加強領導班子建設。要按照黨的執政能力建設的要求，在提高思想政治水平上下功夫，在提高決策水平上下功夫，在增進班子團結上下功夫，在優化班子結構上下功夫，把鎮、村兩級干部班子建設成為堅強的領導核心。就我鎮而言，要結合明年鎮、村換屆工作，把那些政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬的干部選拔到各個重要崗位上來，提高鎮、村班子的整體素質。二要切實加強隊伍素質建設。要以這次先進性教育活動為契機，進一步加強和改進干部隊伍理論學習，真正提高黨員干部的政策理論水平。要堅持以服務基層、服務群眾為根本，進一步轉變黨員干部的工作作風，深入實際，深入群眾，特別是要到條件差、困難大、群眾意見多的地方去，加強具體指導，解決突出問題，推動各項工作的迅速落實（責任領導：黃居和）；三要切實加強黨風廉政建設。要把黨風廉政教育作為第一道關口，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，繼續加強反腐倡廉制度建設，加強對權力運行的制約和監督，從源頭上預防和治理腐敗問題。要繼續采取有效措施，認真落實黨風廉政建設責任制，認真解決鎮、村領導干部廉潔自律方面的突出問題，讓群眾真正感受到先進性教育活動出現的新變化。
^v^**縣**鎮委員會。
印發方案的通知附件（優質18篇）篇二
一、繼續開展《檔案法》及有關法規、制度的宣傳，進一步增強全體職工的檔案意識，要重視和加強對檔案工作的領導，確保檔案工作的依法開展。
二、按照機關檔案工作規范，認真做好20xx年度各門類文件材料的收集、整理、立卷、歸檔工作，確保按時按要求完成立卷歸檔工作。
三、各市河務（管理）局要加強對所屬單位檔案工作的監督與指導，做到標準統一，案卷質量符合規范要求。同時加強對聲像檔案、資料的收集、管理。
四、認真做好對達標3-5年的部級檔案管理單位進行復查工作。今年，黃委將繼續對檔案管理已達標單位進行復查，已經復查的單位，要鞏固和保持相應等級的檔案管理水平；沒有復查的單位，要認真做好復查前的準備工作，針對達標考評時提出的問題，制定整改措施，認真組織落實，確保復查順利通過。自1996年以來沒有開展檔案管理升級達標的.單位，也要依據水利部《科技事業單位檔案管理升級辦法實施細則》的有關要求，做好檔案工作。
五、繼續做好水利工程項目檔案管理工作，要認真執行“三參加”“四同步”的有關規定，加強對工程項目驗收前的業務指導，認真把好工程檔案的驗收關，確保工程檔案應歸檔材料的齊全完整、準確、系統。
六、各單位要積極開展檔案編研工作，進一步開發檔案信息資源，做好檔案信息的提供利用。要及時收集利用效果，編寫出有一定價值的編研成果，為本單位的治黃工作和經濟發展搞好服務。
七、做好進館檔案的移交工作。今年，黃委將對我局所屬單位保存的1950―1966年的進館檔案進行接收，各單位要認真做好準備，配合黃委做好進館檔案的交接工作。
印發方案的通知附件（優質18篇）篇三
滬公積金〔20xx〕97號。
各區(縣)管理部：
為了指導和規范單位申請降低住房公積金繳存比例或緩繳住房公積金業務，根據《上海市降低住房公積金繳存比例或緩繳住房公積金管理辦法》，制定本操作細則。現印發給你們，請遵照執行。
上海市公積金管理中心。
20xx年7月14日。
上海市降低住房公積金繳存比例或緩繳住房公積金操作細則。
為了指導和規范單位申請降低住房公積金繳存比例或緩繳住房公積金業務，根據《上海市降低住房公積金繳存比例或緩繳住房公積金管理辦法》，制定本操作細則。
申請范圍。
符合下列條件之一的，單位可以申請單位和職工繳存比例按照各不低于5%繳存住房公積金：
2、自設立之日起三年內的符合國家《中小企業劃型標準規定》(工信部聯企業[20xx]300號)明確的小型微型企業。
印發方案的通知附件（優質18篇）篇四
局屬各單位、科室：
現將局《2010年度年度考核工作實施方案》印發給你們，請認真組織實施本部門的年度考核工作，并按時上報有關材料。
二〇一〇年十二月三十日。
xx縣規劃和都市治理局2010年度考核工作實施方案。
按照縣委組織部、縣人社局《關于做好2010年度全縣機關事業單位工作人員年度考核的通知》（xxx﹝2010﹞44號）文件精神，特制定本年度考核工作實施方案：
一、考核范疇、對象和目的全局在編在崗科以下機關公務員、工勤人員、事業單位專業技術人員，為年度考核范疇和對象。
通過考核，客觀公平，實事求是地評判機關公務員、工勤人員、事業單位專業技術人員的德才表現、履行崗位職責和完成工作任務情形；考核結果作為獎勵、晉升、聘用、辭退和調整工作待遇的依據。
二、考核依據和內容。
2010年度考核工作，嚴格按照《xx省公務員考核實施方法（試行）》和市委組織部、市人社局《關于做好2010年度全市機關事業單位工作人員年度考核的通知》以及《xx省事業單位工作人員考核實施方法（試行）》和《xx省事業單位人員聘用制暫行方法》等文件的要求進行。
考核內容為德、能、勤、績、廉五個方面（專業技術人員以崗位職責和承擔的工作任務為基礎）。全體考核人員應客觀公平地考評自己、考核不人，客觀填寫《國家行政機關工作人員年度考核登記表》、《事業單位工作人員年度考核登記表》。
三、考核評判標準和優秀等次的比例。
（一）國家公務員考核結果為優秀、稱職、差不多稱職、不稱職四個等次。各等次評判的差不多標準是：
優秀：正確貫徹執行黨和國家的路線、方針、政策，政治業務學習抓得緊，榜樣遵守各項規章制度，熟悉業務，工作勤奮，有創新精神，成績突出。年度考核民主測評優秀的，可作為確定優秀等次范疇，并經局考核領導組和局領導班子審核確定。
稱職：正確貫徹執行黨和國家的路線、方針、政策，政治業務學習抓的較，自覺遵守各項規章制度，熟悉或比較熟悉業務，工作主動，能夠完成工作任務。
差不多稱職：思想政治素養和業務素養一樣，在個不方面表現較差。不稱職：有下列情形之一者，應列為不稱職等次范疇，并經單位領導集體審核確定：
1、政治業務素養差。難以適應本職工作要求。2、工作責任心不強，不能完成當年工作目標任務。3、工作失職，造成重大經濟缺失或嚴峻社會阻礙。
4、曠工及無正當理由，連續達到10至15天，或一年內累計達到20至30天。
5、年度考核民主測評不稱職。
（二）事業單位工作人員年度考核結果分為優秀、合格、不合格三個等次。各等次評判差不多標準是：
優秀：業務工作成績突出，所做工作受上級機關表彰獎勵和本年度做出突出奉獻的人員，可列入優秀等次范疇。
合格：民主測評沒有達到合格標準的，應先以警告，期限3至6個月，警告期滿有明顯改進，可定為合格等次；仍表現不行的定為不合格等次。
不合格：有下列情形之一者，應列為不合格等次范疇。1、年度受黨內嚴峻警告以上黨紀處分。
2、工作失職，造成重大經濟缺失或嚴峻社會阻礙。
3、曠工及無正當理由超假，連續達到10至15天，或一年內累計達20至30天。
4、年度考核民主測評不合格。四、優秀等次比例。
機關工作人員和事業單位工作人中考核優秀等次人員數比例操縱在本單位實際參加考核人數的15%以內。
在2010年獲得目標任務績效先進單位獎勵的，優秀等次比例可提升到20%，但實施考核前須將優秀等次比例和有關依據報考核主管部門審核。
年度考核實行分級分層民主測評，以民主測評得分作為確定考核結果的重要依據。采取局領導班子成員和群眾兩個層次進行測評，按照5∶5的比例測評。
五、考核程序和時刻安排（一）預備時期（2010年12月28日至2011年元月4日）。召開考核領導組會議，制定考核實施方案，考核動員。
（二）考核時期（2011年元月5日至元月15日）。
1、個人總結。被考核人員按照考核內容和標準，對崗位職責履行情形和工作任務完成情形撰寫個人總結或述職報告，并填寫《考核登記表》于元月10日前報送局辦公室。
2、述職。按照我局實際，組織被考核人在一定范疇內述職。各局屬單位、科室要緊負責人由局黨委統一安排，由局派考評小組負責監督考評（具體時刻另行通知），其他人員在本單位自行組織內述職，先由個人述職，再互相評議。
3、測評。按照考核評判標準，無記名填寫《年度考核民主測評表》后，當天投入局測評箱內，由考核組密封和開箱，及時匯總考核得分。
4、評鑒。主管部門領導按照個人總結及平?？己饲樾?，實事求是地提出評鑒意見。
5、考核小組審核?？己私M依據被考核人員量化考核得分情形，排出位次，提出考核等次意見。
6、局領導集體研究確定考核等次。
7、公示優秀等次人選。對擬確定考核優秀等次人選，在局內進行公示，時刻3天，同意群眾監督。公示無異議后，正式確定為優秀等次。
（三）總結上報時期（2月1日至28日）。
對年度考核工作進行總結，向縣委組織部、縣人社局報送審核材料；向個人通知考核結果，被考核人員簽署意見。
六、考核要求：
1、要提升對年度考核工作的認識，增強自覺性。通過動員、學習討論，提升認識，端正態度，每個考核對象都要嚴肅對待，自覺參與。
2、堅持標準，實事求是。要凈化考核環境，營造公平、公平的考核氛圍。個人的總結、述職、測評表要客觀公平。本著對組織和個人高度負責的態度，尊重事實，出于公心，實事求是地評判自己和測評不人。堅持考核標準，不弄虛作假，不循私舞弊。3、規范程序，認真操作。年度考核工作要按照規定的程序進行，各單位要按《實施方案》要求，認真抓好落實。防止形式主義，走過場，保質保量按時完成任務。
印發方案的通知附件（優質18篇）篇五
各科室：
按照、政府《關于在全縣公民中開展法制宣傳教育的第五個五年（2017—2017）規劃》的總體安排，為確保我院“五.五”普法工作做到制度化、規范化，更好的促進我院三個文明建設，經院法建領導小組討論同意，特制定《**縣人民醫院“五.五”普法系列工作制度》，請遵照執行。
一、“五.五”普法學法制度
學習規定的法律法規和足夠的學法時間是“五.五”普法工作的基本要求。各科室要按照院《二00九年普法依法治理工作要點》（ [2017]136號）文件要求，組織職工認真按照規定的法律法規進行學習，并要保證學習時間，堅決杜絕在學習上搞形式、走過場。
（一）每個科室安排集中學法時間不少于10天，其他學法時間不少于5天。
（二）院中層干部除完成縣法建辦組織的學習考試外，還必須完成院內的學習普法。
（三）按要求學完每年規定的法律法規。
（四）學法時間應有文字記載。
（五）干部參學率應達到100%。
（六）為保證“五.五”普法質量，院法建辦除對普法宣講員進行集中輔導外，各單位也可聘請院宣講員和其他單位有普法專長的同志任課，有效提高普法學習水平。
（七）在集中學法期間，所有干部職工不得缺席，如有因病、因公情況發生，其后也應采取相應的補課措施，確保我院普法參學率。
1
（八）本單位要將普法工作列入部門中心工作之一，高度重視普法工作的開展，做到年初有安排，半年有小結、年終有總結。
二、年度“五.五”普法學習考試制度
為檢查督促院系統干部職工對年度法律法規知識的學習情況，特制定此制度。
（一）院法建辦將根據每年度普法學法內容，出試題一套，組織全院干部職工進行一次“五.五”普法年度考試。
（二）年度考試在院集中進行，40歲以下閉卷、40歲以上開卷，每次考試時間不超過2小時。
（三）試卷為100分制，80分為合格，考試成績合格者視為本年度普法合格；不合格者將進行補考，補考不合格者即為年度普法不合格，在個人年末工作考核上亦將視為不合格。
（四）年度普法合格者由區法建辦制定和頒發“五.五”普法合格證。
三、院中層干部任命前法律知識考試和公示制度
為加強干部任命工作的法制化，增加選拔透明度特制定本
制度。
（一）院系統擬任命的中層干部，均按此制度執行，任命前統一參加院法建辦組織的法律法規考試。
（二）考試內容：
1、醫療、醫院、科室涉及的'相關法律法規。
2、重點是相關黨紀政紀法規。
3、“五.五”普法規定學習的法律法規。
（三）具體要求：考試均采用閉卷形式進行；考試不合格者，不能任命為中層干部；對考試合格者擬任中層干部的人員進行公示，公示期滿后無異議，方能任命為院中層干部。
四、院領導干部、公務員學法制度
為進一步提高領導干部和公務員的法律素質，按照、 2
政府《五.五普法規劃》制定本制度。
（一）醫院中層干部都必須參加區法建辦，以及院系統組織的普法集中學習和考試。
（二）院系統內中層管理干部每年必須學完本年度規定的法律法規，并且學法時間要達到120學時以上（集中學習80學時、自學40學時）。
五、“五.五”普法學習考勤制度
為規范 “五.五”普法考勤工作，經院法建領導小組研究特制定此制度。
（一）各科室“五.五”普法學習期間，要有規范的考勤文字記載。
（二）各科室每位干部、職工在“五.五”普法學習期間都應建立學習考勤檔案，作為年終院法建辦檢查考核依據。
（三）各科室干部、職工，因公、因病不能參加普法學習的，應向本部門主管法建的領導或單位負責人書面請假，事后部門法建負責人應對缺席的同志補課。
（四）各科室對無故不參加“五.五”普法學習的人員應視同曠工，參照我單位有關規章規定予以處理，同時仍要對其進行普法學習補課。
（五）各科室在“五.五”普法學習中，應具備單獨的普法學習記錄本和考勤登記冊。
（六）院法建辦在年終檢查考核“五.五”普法工作時，將檢查各科室的原始學習記錄，并以此作為“五.五”普法學習考核依據。
六、中層領導干部中心學習組制度
為提高中層領導干部的法律素質，增強依法行政和依法辦事能力，按照、政府《關于在全縣公民中開展法制宣傳教育的第五個五年規劃》文件精神，特制定此制度。
（一）中心學習組學法指導思想和意義
堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十七大和十七屆五中、六中全會精神，圍繞科學發展觀、社會主義新農村建設和社會主義和諧建設，按照我縣“十一五”發展規劃確定的經濟、社會發展目標，以加強班子建設為著力點，以保持和發展黨的先進性為主題，以推動我院各項工作為落腳點，不斷通過政治理論的學習，提高執政能力和工作水平，努力推進我院更好更快地發展。
《關于印發五五普法工作方案的通知》全文內容當前網頁未完全顯示，剩余內容請訪問下一頁查看。
印發方案的通知附件（優質18篇）篇六
為認真貫徹落實xxx、xxx關于加強“三農”工作的有關精神，進一步做好我縣政策性水稻保險工作，幫助廣大農戶規避化解自然風險，增強農業抗風險能力，結合我縣實際，特制定本方案。
一、基本原則。
（一）政府引導、財政支持。政府把握政策制定、調控和維護穩定的關鍵環節，在組織、宣傳等方面發揮引導作用?？h財政在落實國家有關農業保險補貼及其他扶持政策等方面給予大力支持和保障，確保政策性水稻保險工作順利推進。
（二）統籌兼顧、試點先行。既統籌兼顧國家、農戶和農業保險經辦機構各方利益，確保政策落實，又考慮我縣及農戶的實際，實行部分鄉鎮試點，積累經驗，逐步推廣。
（三）市場運作、風險控制。本著“量力而行，穩步推進，健康發展”的要求，按照保險經營業務形式和專業技術手段進行運作。充分發揮財政補貼保險費的引導作用，逐步建立完善巨災風險保障機制。
二、工作內容及試點單位。
（一）工作目標。以2013年水稻種植面積為基數，試點鄉鎮水稻全部投保。
（二）保險責任。根據我縣主要災害特點，因暴雨、洪水、內。
澇、風災、雹災、凍災、旱災等人力無法抗拒自然災害對保險水稻直接造成損失，按保險條款賠償。
（三）保險金額與保費收繳標準。水稻保險金額300元/畝，保費18元/畝。其中:中央、省、縣財政補貼比例分別為40%、25%、5%，農戶承擔30%。其中：試點鄉鎮農戶承擔的30%保費由縣人民財產保險公司直接向農戶收取。該保費在縣人保財險公司出單前一次性繳清，以便出單承保。中央、省、縣財政補貼保費在縣人保財險公司出單后由縣財政核撥。
（四）試點鄉鎮和期限。經縣政府研究同意，窯頭鎮、枧頭鎮、百加鎮、潞田鎮及韶口鄉、寶山鄉為首批試點單位。試點期限為二年，即到2016年6月30日止。
三、工作職責。
縣財政局：負責對政策性水稻保險各級財政補貼經費測算和組織落實等工作；
試點鄉鎮人民政府：負責本鄉鎮轄內政策性水稻保險的組織領導、宣傳發動、保費收取、辦理投保等工作。
四、工作步驟。
（一）宣傳發動（6月10日——6月30日）。試點鄉鎮、各部門按照方案要求，做好人員培訓、宣傳發動工作。
（二）組織實施（7月1日——7月31日）。試點鄉鎮、各部門根據職責分工，分別制定具體的工作實施方案，組織開展承保簽單等工作。
（三）風險管控?？h人保財險公司在水稻受災后，會同相關部門共同做好減災、減損工作，并根據責任范圍內的“七項自然災害”事故情況，及時賠付到位。
（四）總結提高。每年的三月上旬全面總結上一保險年度政策性水稻保險工作情況，報請上級農業保險工作領導小組驗收，表彰工作先進，布置下一保險年度的工作。
五、工作要求。
（一）提高思想認識。開展政策性水稻保險，對建立健全農業風險防范機制，減少自然災害對農業生產的影響，增強農民的災害防范能力具有十分重要的意義。試點鄉鎮及各有關部門要充分認識到開展政策性水稻保險工作的重要性，切實增強責任感和使命感，精心組織實施，確保各項工作落到實處。
（二）加強組織領導。為確保政策性水稻保險工作順利推進，成立縣政策性水稻保險工作辦公室，辦公室設在縣農業局，由張建明同志任主任，縣農業局羅瑞安、縣人保財險公司賴文紅同志任副主任，縣農業技術推廣中心歐陽兵、縣人保財險公司劉曉輝同志，各鄉鎮農業技術綜合站站長，具體負責全縣政策性水稻保險的日常工作。試點鄉鎮也要相應成立水稻保險工作領導小組及辦公室，負責本鄉鎮水稻保險事宜。
印發方案的通知附件（優質18篇）篇七
局機關各科室、濱海藥檢所:。
為認真貫徹落實全縣安全生產工作會議精神，進一步加強對對全縣食品藥品質量的安全監管，切實做好機關安全工作，消除各類安全隱患，經局務會研究，決定在全縣食品藥品生產經營企業和局機關內，集中開展一次食品藥品質量及機關安全工作專項檢查活動。根據縣有關部門及局領導要求，結合我局工作實際，現制定安全工作專項檢查活動方案如下：
一、指導思想。
全面貫徹落實全縣安全工作會議精神，堅持“安全第一，預防為主”的方針，深化對“安全發展”科學內涵的認識，不斷增強全縣食品藥品生產經營企業質量安全意識及機關工作人員安全生產意識，進一步強化食品藥品質量安全監管工作，認真督查和檢查相關部門和企業深入開展食品藥品質量安全檢查工作，排查整改各種安全隱患，嚴防各類食品藥品安全事故及機關安全生產事故，為正規機關安全工作秩序，保障全縣人民飲食用藥安全作出積極貢獻。
二、活動時間。
8月15日至9月15日。
三、活動內容。
一是開展對全縣食品生產流通消費各環節食品質量安全專項檢查。與縣食安辦聯合下發《關于對全縣食品生產流通消費各環節食品安全工作進行專項檢查的緊急通知》，全面部署全縣食品質量安全專項檢查行動，明確活動要求，組織協調全縣各食品安全監管職能部門，切實加強食品安全各環節監管，要重點對全縣食品生產經營企業，餐飲消費行業，學校、建筑工地、企業食堂進行“拉網式”檢查，嚴防各類食物中毒事件發生。局職能科室要對縣有關職能部門開展食品質量安全檢查活動實行綜合監督。
二是開展對藥品生產經營使用單位藥品質量安全專項檢查。緊密結合下半年正在開展的整頓和規范藥品市場秩序專項行動和“基層藥品質量大檢查”行動，要對全縣藥品生產經營使用單位藥品質量進行“家家到”專項檢查，實現對藥品監管各環節的全覆蓋，切實加強藥品質量安全隱患的排查，尤其要加強對重點涉藥企業、招商引資企業的藥品質量安全檢查和安全生產檢查，督促企業執行藥品質量保障制度，幫助涉藥單位提高藥品質量管理水平。對在藥品生產經營過程中存在的不安全隱患，要督促相關企業落實整改措施，迅速整改到位，堅決把各種不安全隱患消滅在萌芽狀態。
三是開展對局機關日常安全管理的'專項檢查。要加強對機關日常用車、用電、防火、防雷安全措施的檢查，加強高溫期間下基層執法檢查人員的安全防護，認真落實安全工作責任制，嚴格安全工作規章制度，確保局機關各項安全措施落到實處，保障機關各項工作安全運轉。
四是開展對局行政辦公樓建設過程的安全督查。加強對工程承包方安全施工的監督，書面通知工程承包公司及時辦理《施工許可證》，未按規定辦理《施工許可證》的，應責令其立即停工。同時要監督施工單位嚴格遵守高溫期間施工規定，嚴防各類安全生產事故發生。
四是加強對安全生產工作的宣傳教育。要緊密結合食品綜合監督和藥品綜合監管工作，采取多種宣傳形式宣傳“安全發展”的內涵，宣傳食品安全法律法規，宣傳安全生產法律法規和安全生產知識，進一步增強企業和廣大人民群眾對食品藥品安全重要性的認識，不斷增強機關工作人員“安全工作無小事”的責任意識，大力營造關注安全、關愛生命的濃厚氛圍。
四、組織領導。
（一）組織機構構和責任。要把安全工作作為當前工作的重中之中切實抓緊抓好，加強組織領導，明確工作責任，狠抓措施落實。局成立安全生產專項檢查領導小組，××局長任組長，××副局長任副組長，各科室負責人為成員，××副局長具體負責安全工作。領導小組下設三個分組：第一分組由辦公室主任××同志負責，成員為××、×××、××三位同志，具體負責局機關安全檢查和行政辦公樓建設工程安全生產的督查。第二分組由藥品綜合監管科科長××同志負責，成員為×××、×××、××三位同志，具體負責藥品生產經營企業藥品質量安全專項檢查；第三分組由食品綜合監管科負責人×××同志牽頭負責，稽查科負責人××配合，成員為×××、××、××、××四位同志，具體負責食品安全工作的檢查與督查。
（二）活動要求。一是認真把握好安全檢查與與促進發展的關系。要嚴格按照通知要求，結合部門職能，認真研究制訂具體的檢查方案。在對企業進行檢查的過程中，要全面排查隱患，發現一個，整改一個，不留死角。同時，要注意為企業搞好服務，對檢查中發現輕微的問題，現場指導幫助整改，現場不能整改的問題立即停業整頓，整頓期間要積極幫助，獻計獻策，爭取早日恢復生產經營。對未取得合法資格的企業必須先責令其立即停止生產經營，對符合條件給予幫扶，依法辦證后再準許其從事生產經營。二是把握安全工作與本職工作的關系。安全工作與本職工作要有機結合，切實做到“兩不誤、兩促進”。三是把握工作措施與工作成效的關系。各分組要制定切實可行的安全工作檢查措施，確保專項檢查行動做到縱向到底，橫向到邊，不留死角，不走形式，不走過場，收到實實在在的效果。
印發方案的通知附件（優質18篇）篇八
從國務院學位委員會辦公室了解到，經國務院學位委員會第二十八次會議審議通過，我國將設置工程博士專業學位，至此我國博士層次專業學位已經增加到5個種類。
設置工程博士的目的是為了適應創新型國家建設對高層次工程技術人才特別是能夠發揮領軍作用的高端人才的需求，完善我國工程技術人才培養體系。其培養目標要使工程博士學位獲得者能具有相關工程技術領域堅實寬廣的理論基礎和系統深入的專門知識；具備把握產業和工程技術發展方向、規劃和組織實施工程技術研究開發工作的知識與能力；在推動產業發展和工程技術進步方面作出創造性成果。工程博士由高等學校與企業聯合培養，由高等學校授予學位。
當前，高層次工程技術領軍人才的匱乏是制約企業創新能力和國際市場競爭力提升的.重要因素。培養一大批高層次工程技術領軍人才特別是造就一批能夠發揮領軍作用的高端人才，是我國高等工程教育面臨的一項重大而緊迫的戰略任務。工程博士專業學位的設置是實現校企結合、國內與國際合作，高起點、高質量推進高層次工程技術人才培養工作的重要制度創新和制度支撐。同時，也對豐富我國專業學位種類，穩步發展博士層次專業學位教育起到積極促進作用。
專業學位（professionaldegree）是相對于學術型學位而言的學位類型，旨在培養適應特定行業或職業實際工作需要的具有創新能力、創業能力和實踐能力的高層次應用型人才。
我國現已基本形成了以碩士學位為主，博士、碩士、學士三個學位層次并存的專業學位教育體系。目前，碩士層次專業學位已有金融碩士等39種，博士層次專業學位有口腔醫學博士、教育博士、獸醫博士、臨床醫學博士、工程博士共5種，學士層次專業學位有建筑學1種。
中國大學網：專業學位
印發方案的通知附件（優質18篇）篇九
和碩縣高級中學起草制定規章制度工作實施方案2013年1月1日，和碩縣高級中學正式掛牌成立，標志著和碩教育翻開了嶄新的一頁，站在新的起點上，建章立制、規范管理、融入現代教育管理理念、提升學校管理水平成為和碩高級中學成立以后的首要工作，也是學校第一屆教職工代表大會召開的重要議題，為了統籌協調好學校各部門各組織做好學校規章制度的起草、修訂、整理等工作，先就有關工作制定如下實施方案。
指導思想：
堅持現代教育教學管理理念，總結民漢合校十多年來學校管理成就，學習借鑒先進學校辦學經驗，建立比較完備、符合學校實際的和碩高級中學的制度體系，實現制度管人、制度管理事，為深化事業單位人事制度改革，推進崗位聘用制、和績效工資制奠定基礎。
二、工作方法：
采取學校統籌、各部門分工負責的做法，注意平穩過渡，堅持集中集體智慧，按照哪個部門管的人，由那個部門制定崗位職責；哪個部門管的事，由那個部門制定（修訂）管理制度的辦法，力爭做到每一個人都有明確的崗位職責，每一件事情都有具體的管理制度，真正做到制度符合學校工作實際，在執行中切實可行，能夠較好的解決學校管理工作的實際問題。
學校統一設計和碩縣高級中學的制度體系架構，然后按照各部門職責分工，將原學校所有制度分解到學校各部門，該沿用的沿用、該參照的參照、該修改的修改、該取消的取消、該重新起草制定的重新起草制定。一般性崗位職責和管理制度，由所在部門起草修訂后報主管副校長審定，最后報學校校委會批準通過，重要規章制度、特別是涉及教職工切身利益的規章制度（如考勤制度、考核制度等）由校委會提出修改意見經教代會審議通過后執行。力爭形成比較完備的制度體系，同時在今后的工作中不斷健全和完善。各部門應該把制度建設作為一項長期工作，注意搜集制度執行當中存在的不足和問題，及時提出修改意見。
各部門修訂及起草制定的制度須安排專人負責匯總，經學校討論通過以后，向第一屆教職工代表大會報告，經批準以后匯編印刷，發放到各部門、各組織正式執行。
1、教務處副主任崗位職責。
6、建議將《家校聯系通報制度》與《學校聯系家長制度》修改合并。
1、團委書記崗位職責2、發展團員制度。
3、“業余黨校”工作制度。
（四）、婦委會：建議制定：
1、2013年3月18日印發《和碩縣高級中學起草制定規章制度工作實施方案》，安排分解工作任務。
2、2013年3月18日-3月29日，各部門、各組織起草修訂本部門負責的規章制度。
3、2013年4月1日各部門、各組織上報修訂制定的規章制度，同時上報修訂起草情況說明和匯報。（同時上報電子版和紙質版）。
4、2013年4月8日校委會審定，4月13日報和碩縣高級中學第一屆教職工代表大會審議通過。
印發方案的通知附件（優質18篇）篇十
各省、自治區、直轄市學位委員會、教育廳（教委），新疆生產建設兵團教育局，有關部門（單位）教育司（局），中國人民解放軍學位委員會，教育部直屬高等學校：
國務院學位委員會第31次會議審議通過了《中醫專業學位設置方案》，決定在我國獨立設置中醫專業學位，現將《中醫專業學位設置方案》印發給你們。
印發方案的通知附件（優質18篇）篇十一
xx小學。
小學英語合作教學就是以合作學習小組為基本形式，系統利用教學中動態因素之間的互動，促進學生的學習，以團體的成績為評價標準，共同達成教學目標的教學活動。本課題主要研究英語合作化教學的課堂模式，真正體現以學生為主體，使學生會學、樂學，而且通過小組成員間相互協作，共同參與學習活動，可以使學生在充滿合作機會的個體和群體的交往中，學會溝通，學會互助，學會分享，使學生的知識、技能、情感都得到和諧發展。
教學理論與策略之一。
1.創建民主科學的小組合作化教學的管理模式；
2.探究小組合作化教學的課堂模式；
3.創建科學的小學英語評價標準及實施辦法。
4、運用觀察法和文獻研究法，創設科學系統的小學英語學生評價機制；
5、運用經驗總結法和比較研究法，總結形成該課題的研究性課題報告。
1.研究分組方法：
創建民主科學的小組合作化教學的管理模式。負責人：楊福穩。
2.探究小組合作化教學的課堂模式：
研究具體的小組合作化教學步驟，形成較。
成熟的教學案例。負責人：呂振紅。
3.達成科學系統的小學英語評價機制：
2研究具體可行的評價標準及執行辦法，形成科學的評價體系的經驗總結。階段負責人：駱敏之。
1.研究分組方法，總結出具體成熟的經驗論文。
2.探究小組合作化教學的課堂模式，形成較成熟的教學案例。
3.研究具體可行的評價標準及執行辦法，形成科學的評價體系的經驗論文。
印發方案的通知附件（優質18篇）篇十二
一、為適應我國經濟社會發展對高層次工程管理人才的迫切需求，完善專門人才培養體系，創新工程管理人才培養模式，提高工程管理人才培養質量，特設置工程管理碩士專業學位。
二、工程管理碩士專業學位英文名稱為“masterofengineeringmanagement”，簡稱mem。
三、工程管理碩士專業學位的培養目標是：培養具備良好的政治思想素質和職業道德素養，掌握系統的管理理論、現代管理方法，以及相關工程領域的專門知識，能獨立擔負工程管理工作，具有計劃、組織、協調和決策能力的高層次、應用型工程管理專門人才。
四、工程管理碩士的招生對象為具有三年以上工程管理經驗，具有國民教育序列理、工科本科畢業證書者（一般應具有理、工科學士學位）。
五、工程管理碩士的課程設置要充分反映工程管理實踐對專門人才的知識與素質要求，突出工程與管理學科相結合。課程內容應具有前沿性和綜合性。注重分析能力和創造性解決實際問題能力的'培養。教學要重視運用團隊學習、案例分析、現場研究、項目訓練等方法。
六、工程管理碩士專任教師須具有較強的專業實踐能力和教育教學水平。重視吸收來自工程管理實踐領域的專業人員承擔專業課程教學，構建“雙師型”的師資結構。
七、學位論文選題應密切結合工程管理實際，學位論文應體現學生運用工程管理及相關工程學科的理論、知識和方法分析、解決工程管理實際問題的能力。學位論文可以是工程管理項目設計、專題研究或案例分析報告。學位論文評閱人和答辯委員會成員中均須有相關工程領域管理實踐專家。
八、修滿規定學分并達到要求，通過論文答辯者，授予工程管理碩士專業學位。
九、工程管理碩士專業學位由經國家批準的工程管理碩士專業學位研究生培養單位授予。
印發方案的通知附件（優質18篇）篇十三
各鄉鎮婦聯、縣直機關婦委會（女工委）：
根據、縣政府《關于加強廉政文化建設的實施意見》的通知精神，結合縣婦聯工作實際，特制定《思南縣婦聯廉政文化進家庭活動實施方案》，現將此方案下發給你們，請認真抓好落實。
附：《思南縣婦聯關于開展廉政文化進家庭活動實施方案》
思南縣婦女聯合會
2011年3月30日
各鎮、縣直各單位：
為深入推進廉政文化進家庭活動，進一步營造家庭助廉的良好氛圍，建設積極、樂觀、向上的家庭文化，為建設幸福**貢獻力量，現就開展廉政文化進家庭活動有關事項通知如下：
一、指導思想
提供有力的思想保證和輿
論支持。
二、主要內容
（一）開展主題教育。按照廉政文化建設要求，通過舉辦座談會和專題講座、評選“書香家庭”、開展廉政格言征集活動、觀看反腐倡廉電影電視片等內容等形式，深入開展愛黨、愛國和家庭廉政教育等培訓，引導廣婦女和家庭成員提升素質、啟迪思想、陶冶情操，樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀。同時，要集中向干部家屬推薦一批廉政讀物和助廉教育資料，增強干部和家庭成員的廉政意識、法紀意識和自警意識，提高家庭成員在反腐倡廉中的自覺性、主動性和責任感，共同筑起拒腐防變的家庭防線。
（二）開展示范創建。以“倡廉榮貪恥、樹文明家風”為主題，開展廉潔文明家庭示范單位創建活動，把廉政文化引入家庭。在廣大黨員干部家庭特別是領導干部家庭中深入開展家庭助廉教育活動，引導黨員干部特別是領導干部及其配偶、子女樹立正確的權力觀、親情觀和監督觀，增強家庭成員及其親屬的助廉意識。將家庭助廉活動作為開展“平安和諧家庭”創建活動的一個重要內容，注重大力宣傳廉內助、廉政家庭等先進典型，培育文明風尚，營造良好家風，進一步促進平安和諧家庭創建工作與我縣精神文明建設同步發展。
（三）納入家教工作。把“廉政文化進家庭”宣傳教育活動與未成年人思想道德教育工作結合起來，利用家長學校、社區學校開展“爭做合格父母，培養合格人才”活動，強化“為國教子、以德育人”的`家教理念，從小培養未成年人的廉潔意識，達到家庭成員都能相互教育、相互勉勵、相互影響、相互監督的目的。
學雙比”等活動緊密結合起來，采取多種形式，豐富農村婦女和家庭文化生活，使她們在活動中、在娛樂之中受到廉政文化熏陶。
三、廉政文化進家庭示范單位創建標準
（一）有領導機構。建立有分管領導、紀檢、婦委會及其他相關部門參加的廉政文化進家庭領導小組，協調督促廉政文化進家庭活動的開展。
（二)有活動方案。制定有黨員干部家庭助廉教育工作制度和實施方案。廉政文化建設資料齊全、管理規范。
（三）有經常性的家庭助廉活動。組織黨員干部家庭開展廉政教育活動，舉辦“廉內助”學習班，向黨員領導干部家庭贈送廉政讀物，簽訂黨員干部家庭“廉潔承諾書”，開展廉潔家庭評選，組織“廉內助”報告會等形式，把家庭助廉活動不斷引向深入。
（四）有濃厚的家庭助廉氛圍。在本單位管理或本單位干職工居住相對集中的家屬區，設有家庭助廉宣傳欄、廉政名言、格言警示牌等，廉政文化氛圍濃厚。
（五）有家庭助廉先進典型。樹立一批勤廉兼優、“廉潔家庭”、“廉內助”先進典型，發揮示范帶動作用，弘揚新風正氣。
四、有關要求
（一）加強領導，精心組織?？h紀委、縣婦聯成立“廉政文
座談會、公眾信息平臺、社區宣傳欄、公眾傳媒等陣地，加大愛國主義教育和廉政文化宣傳力度，積極營造廉政文化進家庭的濃厚熱烈的氛圍，提高廣大家庭崇尚廉潔反對腐惡的意識。
（二）抓點示范，培育典型?？h紀委、縣婦聯將聯合有關部門表彰一批“廉政文化進家庭”示范單位，各鎮、各單位要培育1—2個廉政文化進家庭示范點，注意總結借鑒示范點的做法和經驗，逐步擴大示范點覆蓋面，在面上推廣。
中共**紀律檢查委員會 **縣婦女聯合會
2012年5月11日
主題詞：黨風廉政 家庭 通知
抄送：市紀委、市婦聯，
縣直機關工委，檔三
**縣婦女聯合會 2012年5月11日印發 共印50份
印發方案的通知附件（優質18篇）篇十四
中心各科室、分院、服務站、村衛生室：
為了順利開展我中心控煙工作，達到中心全面禁煙的目標，現將《2012年控煙工作實施方案》印發給你們，請認真貫徹執行。
2012年3月12日。
－1－。
xxxxxxxxx社區衛生服務中心2012年控煙工作實施方案。
為了順利開展我中心控煙工作，實現全面禁煙的目標，根據區衛生局相關工作要求，結合我中心的實際情況，經研究決定，特制定本實施方案。
一、指導思想。
按照《煙草控制框架公約》、《防止接觸煙草煙霧準則》要求，自2011年起，我國應當在所有室內公共場所、室內工作場所、公共交通工具盒其他肯能的室內外公共場所完全禁止吸煙。積極倡導文明之風，樹立良好的社會形象，改善轄區環境增強全社會衛生意識，為我區創衛工作做貢獻。
二、總體目標。
實現我中心全面禁煙的目標。
三、工作實施范圍中心全體職工。
四、成立控煙工作領導小組組。
xxxx公共衛生科副科長xxxx醫務科科長。
－2－。
xxxx護士長。
領導小組下設控煙辦公室，xxx兼任辦公室主任，負責中心日?？責煿ぷ鞯呐嘤栔笇?、監督評價等。
各成員協助組長、副組長負責本單位創建的管理、督導、考核等工作，并負責向職工及群眾宣傳有關禁煙的重要性、必要性和緊迫性。
五、工作要求。
（一）積極開展創建無煙醫院活動。
按照xxx和全國愛衛辦聯合印發的《無煙醫療衛生機構標準（試行）》（衛婦社發[2008]15號）要求，積極開展各項控煙活動，逐步建立首診詢問吸煙史制度，為吸煙病人提供戒煙指導。在中心主要出入口設立醒目的“禁止吸煙”標識，門診、住院部、藥房、辦公室、走道、樓梯等處有醒目的禁煙標志，提醒單位職工和外來人員不得在室內吸煙；清理單位內部所有的煙具用品；在室外露天劃出一塊吸煙處，立有醒目的“室外吸煙處”標志，設置煙蒂收集容器；室外其他場所均不得吸煙；禁止使用卷煙接待賓客；努力實現室內公共場所和工作場所全面禁煙的目標。
（二）加大控煙力度，提供戒煙服務。
－3－。
詢電話，逐步提高吸煙者的戒煙率，降低人群吸煙率。
（三）廣泛開展控煙履約宣傳教育活動。
通過廣泛的社會動員，努力營造良好的控煙氛圍，在開展日常控煙的同時，結合世界無煙日及其他重大活動，大力宣傳中心實現全面戒煙禁煙的重要意義。要動員并正確引導廣大群眾積極宣傳中心實現全面的禁煙，通過廣大群眾的傳播活動，帶動其他行業主動參與控煙，自覺遠離煙草危害。同時，通過社會輿論監督，推動中心全面禁煙工作的落實。
（四）加強控煙監測與評價。
印發方案的通知附件（優質18篇）篇十五
經國務院學位委員會批準，吉林大學獲得工程博士專業學位授予權，獲準在“先進制造”和“能源與環?！眱蓚€專業學位領域招收培養工程博士，成為全國首批開展工程博士專業學位授予工作的試點單位。
今年2月國務院學位委員會第二十八次會議審議通過了《工程博士專業學位設置方案》。國家設置工程博士專業學位，開展工程博士專業學位研究生教育是為了完善我國工程技術人才培養體系，適應國家建設對高層次工程技術人才的'需要，特別是工程技術領域對領軍型高端人才的需求，對我國創新型國家建設意義重大。
吉林大學積極組織申報工作，多次組織召開專家組會議，探索工程博士專業學位授權點建設模式與思路，研究制定建設方案，認真組織準備申報材料；副校長兼研究生院院長吳振武帶隊到北京參加申報匯報與答辯，經專家評審，國務院學位委員會批準“985工程”國家重點建設大學中的25個學位授予單位開展工程博士專業學位授予工作。國務院學位委員會要求切實把握好定位，結合國家重大專項，服務國家重大需求，創新培養模式，提高學位授予質量，探索中國特色工程博士教育之路，造就未來工程技術領域的領軍人才。
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印發方案的通知附件（優質18篇）篇十六
根據中央、省、市、縣委《做好第二批先進性教育活動整改提高階段工作的通知》要求，在學習動員、分析評議階段工作的基礎上，針對黨委、政府查擺出來的主要問題和群眾反映的意見建議，著重從思想、工作、作風和組織等方面入手，切實抓好整改。要始終堅持以“取得實效”為關鍵，以“成為群眾滿意工程”為目標，繼續開展“轉變作風、服務基層、聯系群眾、促進工作”主題實踐活動，進一步牢固樹立和認真落實科學發展觀，一切從實際出發，創造性地開展工作，努力推進經濟建設、政治建設、文化建設與和諧社會建設全面發展；進一步牢固樹立立黨為公、執政為民的思想，以民為本，以民為先，以民為重，切實為群眾誠心誠意辦實事，盡心竭力解難事，堅持不懈做好事，讓群眾真正感受到教育活動的實際效果。
二、基本原則。
以“三個代表”重要思想為指導，以建設“公正、廉潔、務實、高效”的領導班子和改善政府機關作風為目的，以縣委關于認真搞好保持^v^員先進性教育活動整改提高階段工作的要求為標準，以分析評議階段發現的問題為依據，在整改提高階段健全和落實各項制度，圍繞“轉變作風、服務基層、聯系群眾、促進工作”的主題實踐活動的要求，加強機關黨組織建設和黨員干部隊伍建設，認真解決全體黨員和廣大干部在政治建設、思想建設、組織建設、作風建設等方面存在的突出問題，增強宗旨意識，提高履行崗位責任，進一步密切黨同群眾關系，為我鎮經濟社會快速發展而努力奮斗。
三、主要內容。
（一）強化理論武裝，努力促進基層黨建上新水平。
1、目標要求。
進一步建立和健全領導班子及黨員干部理論學習制度，強化理論學習，端正學風，理論聯系實際，做到學以致用，不斷提高班子成員和廣大黨員干部的政治思想素質。
2、近期整改重點。
（1）按照先進性教育活動要求，進一步完善黨委中心組學習制度。嚴格按照學習計劃，搞好專題學習。持之以恒學習黨的理論、政策，學習法律、經濟、科技等。班子成員每周要抽出一定的時間采取多種形式進行個人自學。不僅要真正學得面廣、學得深透、而且要活學活用，要發揚理論聯系實際的學風，指導實踐，真正使理論知識用得上，有成效。不斷提高政治素養，堅定理想信念、提高執政能力。
責任單位：黨建辦責任人：
（2）進一步強化機關黨員的理論學習教育。鎮黨委要做好指導督促，對照縣委要求，指導鎮機關各支部進一步建立健全黨員學習制度，堅持領導干部帶頭上黨課，努力促進在機關黨員中形成良好的學習風氣，發揮好表率作用。
責任單位：鎮黨委責任人：
（3）在廣大干部群眾中繼續開展法制宣傳教育，引導鎮、村干部進一步提高依法行政的能力和水平。更好服務基層，服務群眾，共同提高鎮村干部和廣大群眾的執法意識和遵紀守法的意識。
責任單位：綜治辦責任人：
3、中長期整改重點。
（1）強化理想信念教育。積極引導廣大黨員干部從尚高尚追求，珍惜集體榮譽，珍惜家庭幸福，珍惜黨員形象，比英模人物的思想境界，比軍隊鐵的紀律、比下崗職工的工資待遇，比困難群眾的生活水平，牢固樹立科學的世界觀、人生觀，堅信黨的領導，堅定社會主義信念，自覺抵制各種腐敗思想。
責任單位：鎮紀委責任人：各所站分管領導。
（2）樹立愛崗敬業觀念。以先進性教育活動為契機，引導廣大黨員思考入黨為了什么，工作為了什么等深刻內涵，結合工作崗位實際，加強鎮機關普遍黨員和工作人員的思想教育，引導他們糾正片面認識，做到干一行，愛一行，精一行。通過刻苦鉆研業務知識，拓寬知識面，增長才干，以旺盛的精力和滿腔熱情做好本職工作，提高工作效率。
責任單位：鎮政府責任人：各所站分管領導。
（二）落實科學發展觀，促進經濟社會加快發展。
1、目標要求。
按照縣委提出的構建“三個中心”和“四大工程”建設總體要求，明確目標，強化責任，狠抓落實，努力解決經濟總量不大，財政收入不大，工業性生產項目不多，農業基礎設施差，抵御自然災害的能力較弱，農民致富門路不多，農民增收難度較大等問題。努力爭取完成和超額完成全年工作任務。
2、近期整改重點：
（1）按照縣委、縣政府農田基礎設施“百日大會戰”的要求，認真抓好項目的規劃、設計、審批工作。力爭全鎮各項目在3月份之前全面完成。
（2）加強新村建設和災后生產重建工作，重點抓好“6。21”災民、拆遷安置建房戶以及有關行政村的新村建設工作。要突出抓好農田水利基礎設施修復和完善。下階段重點抓好安福口溪新路至積善段河道清水工程建設；新積、龜山、洋桃等千畝水利設施的維修，有效地提高農業抵御自然災害的能力，促進農業和農村經濟穩步發展。
責任單位：鄉村規劃建設服務中心、農業服務中心責任人：
（3）圍繞水泥中心建設，盡力支持幫助紅獅集團的基礎設施建設，積極提供服務，為他們排憂解難，創造良好的生產建設環境。加快工業平臺的開發，扎實推進工業園區的建設。認真做好協調配合，抓好征地、規劃、賠償等工作，吸引更多的企業項目在我鎮落戶投資。
責任單位：企業服務中心、鄉村規劃建設服務中心、有關行政村責任人：
3、中長期整改重點。
以建設和諧社會為目標，堅持科學發展觀，抓好“三個文明”建設。把全鎮的工作置于全縣的建設大背景下科學謀劃經濟社會發展，切實加強調查研究，主攻招商引資，發展二、三產業，堅持走統籌城鄉發展、以城市帶動農村、以工業反哺農業的發展道路。全力抓好“三農”工作，大力發展以煙葉為主的經濟作物種植，確保今年農民增收；依托龍頭企業帶動，積極做好龍頭企業基地引進、建設和發展；繼續加大農村富余勞動力的培訓和轉移工作力度，切實解決農村富余勞動力和失地農民的生產生產及長遠發展問題；抓好人口與計劃生育、教育、文化、衛生等各項事業建設，并加大對不穩定因素的排處力度，確保城區社會穩定。班子成員要做到宏觀上站得高、微觀上抓得實，不斷提高領導發展的能力，駕馭全局的能力，大力弘揚求真務實的作風，沉到基層督查、檢查落實情況，指出問題，及時解決，保證每一項工作布置以后，要按時、按質、按量完成。
責任單位：鎮黨委、政府責任人：領導班子成員。
（三）樹立勤政廉潔形象，切實轉變作風。
1、目標要求。
堅持“八個堅持、八個反對”要求，以保持黨同人民群眾的血肉聯系為核心，切實加強和改進黨的作風建設，領導班子要率先垂范，作出表率，廣大黨員通過保持^v^員先進性教育活動，把轉變作風和扎實工作緊密聯系在一起，努力為人民群眾服務，為經濟和社會發展大局服務。
2、近期的整改重點。
(1)踐行“三個代表”重要思想，以身作則，塑造領導班子勤政愛民的公仆形象。堅持處理好對上負責與對下負責的關系，堅持要求下級做到的，班子首先做到，要求下級不做的，班子首先不做；每一項工作都要抓緊、抓實、抓細、抓到位。多用身影和行動指揮，少用言語指揮，多解決實際問題，多干事少議論。管好自己身邊的工作人員，樹立良好的黨員領導干部形象。
責任人：班子成員。
（2）健全和完善調查研究等各項工作制度，班子成員要深入各村，各所站針對各時期的工作開展調查研究，創造性地開展工作，為黨委政府的各項工作出謀劃策。
責任單位：黨政辦責任人：班子成員。
（3）嚴肅工作紀律，堅持干部職工請銷假制度，工作人員因公事或因私事外出，必須按制度程序辦理，同時進一步健全完善工作考勤、政治學習考勤制度，切實扭轉干好干壞一個樣，多干少干一個樣的局面，形成樂于奉獻，勇于奉獻的正氣。
責任單位：黨政辦責任人：
（4）嚴以律己，甘于奉獻。要牢記“兩個務必”，堅持執政為民，保持清政廉潔，帶頭忘我奉獻，做到“自重、自省、自警、自勵”，時時刻刻嚴格約束自己，正確對待個人得失、不計名利、不圖虛名、勤勤懇懇、兢兢業業、扎實履行好崗位職責。
責任單位：鎮紀委責任人：鎮領導班子。
3、中長期的整改重點。
切實改進作風，在營造干事氛圍上狠抓落實。干部作風問題，關系黨的形象和生命，關系人心向背和執政基礎。目前，我鎮干部隊伍的作風總的來講是好的，但也有不太令人滿意的地方，主要存在“僵、怕、浮、阻”等現象，這些現象不僅在一般干部中有，在鎮領導班子成員中也不同程度地存在。對此，我們務必采取過硬措施，下大力氣改進。具體講：一是要解決一個“僵”字。就是要解決少數班子成員和黨員干部中存在的思想僵化，觀念陳舊，墨守陳規，不思進取，進取創新意識不強的問題。二是要解決一個“怕”字。就是要解決少數黨員干部中存在怕冒風險，怕擔責任，怕丟烏紗帽，縮手縮腳，不敢大膽探索，工作只求過得去，不求有突破的問題。三是要解決一個“浮”字。就是要解決少數黨員干部中存在的工作飄浮，沉不下去，上自由班，想來就來，想走就走，心思和精力沒有放在工作落實上的問題。四是要解決一個“阻”字。就是要解決少數班子成員以及部門單位存在的大局意識不強，服從意識不濃，只顧部門利益，不顧全局利益，對鎮黨級的決策，合意的就執行，不合意的就不執行，或搞上有政策，下有對策，相互推諉，政令不暢，“中梗阻”現象的問題?？傊?，要通過改進作風，在全鎮努力營造“埋頭苦干、少說多干、真抓實干”的干事創業氛圍，把全鎮干部群眾的智慧和力量凝聚到加快發展上來，推進我鎮經濟社會又快又好發展。
四、堅持取信于民，在加強黨執政能力建設上狠抓落實.
1、目標要求。
從思想、組織和作風上，全面加強黨委自身建設和基層黨組織建設，建立健全各項制度，充分發揮黨委的龍頭作用，把黨委和基層黨組織建設成為農村工作堅強的領導核心。
2、近期的整改重點。
（1）領導班子把學習放在首位，制定切實可行的學習制度，并加以落實，以此提高班子的.整體素質和工作水平，強化服務意識，切實履行工作職責，推動各項工作發展。
責任人：鎮領導班子成員。
（2）加強農村基層組織建設的領導，按照五好的目標要求，抓好村級基層組織建設，落實“三會一課”，農村基層組織建設六項制度，把農村黨支部建設成為發展農村經濟，帶領群眾勤勞致富的堅強堡壘。
責任單位：鎮黨委責任人：
（3）認真按照村務公開、民主管理的要求，抓好村級各類重大項目公開招投標和財務的監督管理，機關企事業單位所站必須按照政事務公開的要求，公開辦事程序，嚴格財務管理，控制非生產性開支。
責任單位：農業服務中心責任人：各分管領導。
3、中長期要整改的。
始終堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針，以提高黨的執政能力為重點，切實加強和改進黨的思想、組織、作風建設，不斷增強黨的創造力、凝聚力和戰斗力。一要切實加強領導班子建設。要按照黨的執政能力建設的要求，在提高思想政治水平上下功夫，在提高決策水平上下功夫，在增進班子團結上下功夫，在優化班子結構上下功夫，把鎮、村兩級干部班子建設成為堅強的領導核心。就我鎮而言，要結合明年鎮、村換屆工作，把那些政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬的干部選拔到各個重要崗位上來，提高鎮、村班子的整體素質。二要切實加強隊伍素質建設。要以這次先進性教育活動為契機，進一步加強和改進干部隊伍理論學習，真正提高黨員干部的政策理論水平。要堅持以服務基層、服務群眾為根本，進一步轉變黨員干部的工作作風，深入實際，深入群眾，特別是要到條件差、困難大、群眾意見多的地方去，加強具體指導，解決突出問題，推動各項工作的迅速落實（責任領導：黃居和）；三要切實加強黨風廉政建設。要把黨風廉政教育作為第一道關口，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，繼續加強反腐倡廉制度建設，加強對權力運行的制約和監督，從源頭上預防和治理腐敗問題。要繼續采取有效措施，認真落實黨風廉政建設責任制，認真解決鎮、村領導干部廉潔自律方面的突出問題，讓群眾真正感受到先進性教育活動出現的新變化。
^v^**縣**鎮委員會。
印發方案的通知附件（優質18篇）篇十七
（11月6日國務院學位委員會第31次會議審議通過）。
一、為服務我國中醫藥事業發展對中醫專門人才的迫切需求，完善中醫人才培養體系，創新中醫人才培養模式，提高中醫人才培養質量，特設置中醫專業學位。
二、中醫專業學位分為博士、碩士兩級，含中西醫結合及民族醫。中醫博士專業學位英文名稱為“doctorofchinesemedicine”，縮寫為“dcm”；中醫碩士專業學位英文名稱為“masterofchinesemedicine”，縮寫為“mcm”。
三、中醫博士專業學位培養目標是：熱愛中醫藥事業，具備良好的專業素質和職業道德，掌握堅實寬廣的中醫基礎理論、系統深入的專科知識和臨床技能，具有較強的傳承創新能力和實踐創新能力，結合臨床開展研究并做出創造性的成果，能夠獨立從事中醫臨床、教學科研工作的高級專門人才。
中醫碩士專業學位培養目標是：熱愛中醫藥事業，具備良好的專業素質和職業道德，系統掌握中醫基礎理論、專業知識和臨床技能，同時掌握必要的現代醫療技術，具有較強的傳承學習能力、實踐能力和臨床研究能力，能夠獨立從事中醫臨床工作的`高層次應用型專門人才。
四、中醫專業學位研究生培養與中醫臨床醫師畢業后教育有機銜接。中醫博士專業學位研究生，其臨床能力培養與中醫專科醫師規范化培訓標準有機銜接；中醫碩士專業學位研究生，其臨床能力培養按照中醫住院醫師規范化培訓標準進行。
五、教學方式采用課程講授、專題講座、案例研討、社會實踐、跟師學習、專業訓練和科研實踐等多種形式。重視名老中醫藥專家經驗總結與傳承，激發學生自主學習能力。堅持理論與實踐相結合、臨床與科研相結合。
六、中醫專業學位研究生培養實行導師或導師組負責制。積極吸納規范化培訓指導教師參與研究生培養。
七、學位論文應結合中醫臨床實際選題，突出實際意義和應用價值。博士學位論文應緊密結合臨床實際，對臨床工作具有較高的應用價值和創新性。碩士學位論文應反映研究生運用相關學科理論、知識和方法，分析、解決臨床實際問題的能力，可以是研究報告、臨證經驗總結、專業文獻研究、醫案醫話解析等。學位論文答辯成員中須有中醫臨床一線具有高級專業技術職務的專家。
八、考核方式分為學位課程考試、臨床能力考核和論文答辯三部分，考核通過者，授予中醫博士或碩士專業學位。
九、中醫博士、碩士專業學位由經國家批準的中醫博士或碩士專業學位研究生培養單位授予。
印發方案的通知附件（優質18篇）篇十八
（國務院學位委員會第二十八次會議審議通過）。
一、為適應創新型國家建設需要，完善我國工程技術人才培養體系，設置工程博士專業學位。
三、工程博士專業學位獲得者應具有相關工程技術領域堅實寬廣的理論基礎和系統深入的專門知識；具備解決復雜工程技術問題、進行工程技術創新以及規劃和組織實施工程技術研究開發工作的能力；在推動產業發展和工程技術進步方面作出創造性成果。
四、工程博士專業學位研究生由經國務院學位委員會授權的高等學校與企業聯合培養。工程博士專業學位由高等學校授予。
五、工程博士專業學位的招生對象，一般應已獲得碩士學位，并具有較好的工程技術理論基礎和較強的工程實踐能力。
六、工程博士專業學位課程體系應根據培養對象的特點和培養目標要求設計。實行多學科交叉培養和導師團隊聯合指導。
七、工程博士的學位論文工作應與解決重大工程技術問題、實現企業技術進步和推動產業升級緊密結合，學位論文能反映學位申請者的貢獻及創造性成果。
八、工程博士專業學位證書格式由國務院學位委員會辦公室制定，學位獲得者的學位證書由學位授予單位頒發。
九、國務院學位委員會和教育部成立全國工程博士專業學位教育指導委員會，對工程博士專業學位研究生教育進行指導。