整改方案能夠幫助我們評估和梳理工作流程，優化工作方式和方法。制定整改方案是一個復雜而細致的過程，以下是一些相關范文，供大家參考和借鑒，希望能夠對大家有所幫助。

黨支部巡察反饋問題整改方案（熱門13篇）篇一

根據市委統一部署，20xx年7月上旬至8月上旬，市委第一巡察組對市土地儲備局黨組進行了專項巡察，2017年9月28日，反饋了巡察問題，我局黨組針對反饋的問題，及時制定實施方案和整改措施，逐項分解任務清單，在規定期限內完成了巡察反饋問題的整改落實。

一、高度重視，把整改落實作為重要政治任務抓緊抓好。

市委第一巡察組對市土儲局黨組反饋意見中指出的問題，客觀中肯、切中要害，提出的要求具有針對性和指導性。我局黨組高度重視、態度鮮明，完全贊同和誠懇接受巡察組的巡察反饋意見，要求以上率下、全員參與，以從嚴治黨的政治自覺和壯士斷腕的責任擔當打贏整改“攻堅戰”，以巡察問題整改的實效推動建章立制、推動工作落實。

（一）強化組織領導。成立局巡察整改工作領導小組，局黨組書記任組長，成員由黨組成員及科室負責人組成；領導小組辦公室設在監察室，具體負責巡察反饋問題的整改匯總、督察等工作。2017年9月份以來召開領導班子巡察整改專題民主生活會1次，黨組會議5次、局務會議8次、干部職工會議2次，專題部署、研究和推進巡察反饋問題整改落實工作。局領導多次主動向市委巡察辦、巡察組匯報整改落實情況。

（二）抓實責任分解。經多次完善，形成了局黨組《關于落實市委第一巡察組反饋意見的整改方案》，《方案》分為四個階段進行，以堅持黨的領導、加強黨的建設、落實全面從嚴治黨、干部選拔任用管理、土地收儲利用、資金資產管理、落實中央“八項規定”精神等六個方面為主要整改內容；根據《巡察反饋問題整改清單》，領導班子主動辨析問題，班子成員和科室負責人主動認領問題、劃定責任，全局上下層層帶動，深入分析查找問題的根源，制定巡察整改問題臺賬，逐項制定整改落實的舉措；把整改事項落實到責任領導、責任科室和具體責任人，明確了完成目標和時限，要求不回避立行立改、不敷衍改出成效，確保一件一件落實、一條一條兌現。

（三）嚴格責任追究。對整改工作采取周督查的方式，全面掌握整改工作情況；建立了整改落實督查臺賬制度，對整改任務進行“掛號”，并實時跟進，完成一件，“銷號”一件。同時，明確要求將整改情況納入基層黨建、領導班子、干部年度績效考核中，對簡單應付、推諉扯皮、整改不力的取消年度評先評優資格，堅決追責問責；對巡察組和群眾不滿意或滿意率低的整改事項責成重新整改。

經認真對照梳理，將巡察組反饋的問題歸納為13類102項，共制定整改措施185條，針對52個問題向巡察組提供了情況說明。截至目前，已整改到位101項，共退付違規發放資金143383元（其中局機關127171元，原下屬公司16212元），制定、修訂完善相關制度54項（其中修訂完善48項，新制定6項），問責追責9人。其中未整改到位的“因收未收安置房差價款，導致安置房長期空置”的問題因涉法涉訴，剩余2戶法院已進入執行程序，正在整改推進中，整改工作已取得階段性成果。

（一）堅持黨的領導方面。

1、關于“黨的領導弱化，黨組的核心領導作用發揮不夠”的整改情況。一是召開領導班子巡察整改專題民主生活會，針對巡察組反饋的問題及市委巡察辦公室關于巡察反饋整改情況的要求，兩次組織班子成員學習討論巡察反饋的意見，認真認領問題并對照檢查，進一步提高對巡察整改及專題民主生活會的認識，切實把思想和行動統一到巡察意見和落實整改上來，為開好專題民主生活會奠定堅實的思想基礎；黨組書記與班子成員之間、班子成員之間、班子成員與分管科室負責人之間圍繞巡察反饋的問題開展了談心交心，交換意見，達成共識；利用國慶假期，黨組書記親自主持起草領導班子對照檢查材料，班子成員親自動手撰寫對照檢查材料；民主生活會嚴格按照程序要求，與會人員實事求是、客觀公正地指出問題，直面問題，敢于動真碰硬，做到講黨性不講私情，講原則不講關系；針對民主生活會中查擺出的問題，在認真分析、找準原因的基礎上，會議對整改工作提出了具體要求，要求逐項逐條制定具體的整改措施，明確時間、明確責任、明確整改要求和目標，不折不扣的抓好整改落實，使此次巡察整改取得實實在在的效果。二是修訂完善《黨組會議制度》，明確黨組議事規則，對黨組會議的原則、研究內容、會議組織和會議成果的落實作了進一步規定，將研究貫徹執行黨的路線、方針、政策和市委、市政府工作部署、向市委、市政府的重要請示、報告、黨的建設、黨風廉政建設、精神文明建設、工會、群團組織和婦女工作等內容列入黨組會議內容，明確黨組領導全局各項工作的政治原則，調動班子成員的向心力和積極性，解決領導班子凝聚力、戰斗力不夠，民主氛圍不濃，整體合力不夠、大局意識不強，存在本位思想的問題，不斷提高局黨組工作的制度化、規范化、程序化。三是對涉及重點項目、重要人事、重大資金方面的問題，注重聽取班子成員及干部職工的意見建議，充分調動發揮干部的整體合力。召開黨組會議、黨組（擴大）會議5次，專題研究學習貫徹黨的十九大精神安排部署、成立巡察反饋問題整改領導小組、制定巡察反饋問題整改方案、督促整改工作進度、年度法律顧問費用、安置房屋調整及2017年選調工作人員有關工作；召開局務會6次，研究年度創新工作申報、2018年重點工作謀劃、銀西高鐵項目建設急需解決的問題和建元房地產公司遺留問題等。四是修訂完善黨組（中心組）理論學習制度。明確黨組（中心組）學習的組織、完善學習內容、學習方式和時間。要求班子成員要加強政治理論學習，準確把握加強黨的建設新思想、新觀點、新論斷，進一步強化黨員意識、政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識；要認真學習研究中央、自治區和市委有關土地儲備改革決策的政策規定，解決業務工作部署不夠到位，核心領導作用發揮不到位的問題。要根據工作分工，加強對分管工作的研究，積極向科室負責人和其他干部學習，特別是加強新形勢下土地房屋征收、土地儲備等理論和政策的學習運用，強化能力提升，學以致用、知行合一，堅持“向群眾拜師、向先進求教、向基層問計”。探索在儲備土地、房屋管理工作中引入市場競爭機制，制定儲備土地、房屋臨時租賃招投標管理辦法，切實解決資源利用優勢不夠的問題。

2、關于“執行民主集中制不嚴格，三重一大落實不到位”的整改情況。一是將審定土地收儲備房屋征收補償及大額資金使用，審定土地儲備、房屋征收與補償等工作的長遠規劃、年度計劃、重要任務安排，局科級以下干部（含科級）任免、獎懲、調整、退休和其他人事管理工作事項，黨的建設、黨風廉政建設、精神文明建設和政治思想工作的有關重要問題和局黨總支、工會、群團組織和婦女工作等重點收儲項目、干部任免、重大征收項目安排、大額資金使用事項全部納入黨組集體議事決策范圍，對各類事項醞釀、決策、執行階段提出具體原則和要求。二是嚴格堅持民主集中制原則，充分發揮黨組的整體優勢。嚴格按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，認真落實各項民主制度，注重發揮班子整體優勢。召開局黨組會、局務會做到會前有方案，主要領導落實“末位表態制”，會議有記錄，會后有專題會議紀要。三是加強賬務管理，修訂完善《財務管理規定》，嚴格預算管理，規范我局經費支出行為；嚴格按國家相關法律法規及我局財務管理規定的支出范圍和審批權限執行，大額經費支出等重大財經事項須經局黨組研究決定；行政辦公經費的支出嚴格審批手續；細化經費支出的決策、審批、公開等流程，按照財務有關要求，及時公開公示財務信息。

（二）加強黨的建設方面。

1、關于“黨組織建設層層弱化，虛化現象明顯”的整改情況。一是把黨的建設工作列入局黨組會議重要議事內容，局黨組至少每季度研究一次黨建工作。結合市委年度黨建工作要點，研究局黨組（中心組）年度政治理論學習計劃，指導審核局黨總支年度黨建工作計劃的制定，年終召開黨建工作述職匯報會，對黨建工作進行考核總結。二是主要領導要強化黨建工作第一責任人的意識，每季度參加一個支部召開的支部會議，聽取支部黨建工作中遇到的困難和問題，結合局機關黨建工作實際，部署階段性工作任務，突出黨建活動載體的創新。結合“兩學一做”學習教育常態化制度化工作要求，進一步規范七項工作，嚴格執行組織生活制度，“三會一課”等制度。三是各班子成員要加強黨建各項理論的學習，完善黨建工作責任清單，嚴格落實黨建工作“一崗雙責”制度，加強對分管科室黨建工作的研究，將黨建工作和業務工作同部署、同落實。加強對分管科室黨建工作的指導和督查，每季度聽取科室黨建工作情況匯報，探索黨組織和黨員在業務工作中的戰斗堡壘和先鋒模范典型做法，解決黨建工作與業務工作“兩張皮”現象。四是認真落實支部書記抓黨建職責。建立健全支部書記為第一責任人的黨建工作責任制，將黨建列入支部重要議事日程，年底前聽取一次各支部黨建工作情況匯報，研究解決問題，提出指導意見。各支部全面落實黨建工作任務，通過網絡、書籍、報刊等途徑，支部委員帶頭學習政治理論，加強黨建業務和理論學習，提升業務素質的能力。堅持民主集中制原則和“三會一課”制度，定期按要求召開黨支部會議、組織生活會等黨支部活動，指導支部全面落實黨建工作任務，形成全體黨員參與支部黨建工作的氛圍。

2、關于“落實“三會一課”組織生活制度不嚴格”的整改情況。一是按照《關于在推進“兩學一做”學習教育常態化制度化工作中進一步規范七項工作的通知》要求，把嚴格落實“三會一課”制度作為從嚴治黨的有力抓手，進一步夯實責任、創新形式、健全機制、明確和熟悉黨支部的主要任務、支部書記的基本工作職責，要求各黨支部要按照“三會一課”建立臺賬，堅持時間、人員、內容、效果“四到位”。結合“兩學一做”學習教育常態化制度化各階段專題研討，規范會議記錄，如實對黨員參加“三會一課”情況進行寫實登記，黨員領導干部帶頭做表率，帶頭發揮示范表率作用，以積極主動、嚴肅認真的態度，帶動和提升所屬黨支部“三會一課”制度高質量推行，維護黨內組織生活制度的嚴肅性。二是進一步規范“支部主題黨日”。把“支部主題黨日”作為深化拓展“兩學一做”學習教育，進一步加強黨員教育管理，促進基層黨組織的組織生活制度化、規范化的重要載體。結合學習黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，完善“支部主題黨日”活動實施方案，將“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等作為基本內容，局班子成員要自覺遵守雙重組織生活制度，杜絕“燈下黑”現象。三是堅持和完善組織生活會制度、民主評議黨員制度，進一步規范組織生活會時間、參會人員、基本內容、遵循的原則和基本程序。注重做好領導班子民主生活會、支部組織生活會后的整改工作，黨總支、支部書記為第一責任人，承擔整改落實的直接責任，切實落實查擺問題的后期整改。對2016年度民主生活會查擺問題進行梳理匯總，對沒有整改到位的問題建立問題臺賬，明確整改時限和責任人，和巡察反饋的問題一起整改，在2017年度民主生活會上聽取問題整改情況匯報。組織全體黨員干部按照“守紀律敢擔當有作為”活動自查自糾圍繞的重點問題，進行深刻自查，建立問題臺賬，制定整改措施，明確責任人，與巡察反饋的問題一起整改，建章立制，確保活動效果。四是進一步規范發展黨員工作程序、規范黨員組織關系管理和黨建基礎臺賬資料。

（三）落實全面從嚴治黨方面。

1、關于“黨組履行黨風廉政建設主體責任不到位，層層傳導壓力不夠”的整改情況。一是強化局黨組抓黨風廉政的主責意識，修改完善《銀川市土地儲備局落實“兩個責任”實施辦法》和《銀川市土地儲備局落實黨風廉政建設責任制和“一崗雙責”考核辦法》，將黨風廉政建設列入黨組議事內容，每年定期研究履行黨風廉政建設主體責任和全面從嚴治黨責任，切實承擔起黨組的主體責任職責，明確班子成員履行黨風廉政建設“一崗雙責”的責任。黨組每年至少召開2次黨風廉政建設專題會議，加強班子自身建設，落實民主生活會、述職述廉等黨內監督制度。黨組書記必須履行黨風廉政建設第一責任人職責，管好班子、帶好隊伍，支持紀檢監察工作，黨組書記和聯合紀檢組長要積極帶頭，當好廉潔從政表率。認真總結年度黨風廉政建設工作，按照學習貫徹落實黨的十九大精神和全面從嚴治黨新要求，謀劃2018年黨風廉政建設和反腐敗工作計劃和目標責任書，明確黨風廉政建設目標要求和具體措施，進行責任分解、考核和追究。二是梳理完善《黨風廉政建設“兩個責任”清單》和《全面從嚴治黨責任清單》，明確黨組書記和班子成員全面從嚴治黨各項責任，年底召開黨風廉政建設專題匯報會，聽取班子成員履行全面從嚴治黨和“一崗雙責”情況匯報。在處級干部半年和年終考核中，對照全面從嚴治黨和班子成員“兩個責任”清單，對班子成員履行全面從嚴治黨和“一崗雙責”情況進行測評考核。明確黨組書記是履行黨風廉政建設的第一責任人，嚴格落實一把手“四個親自”。班子成員是分管責任人，年度內至少聽取2次分管科室黨風廉政建設工作情況匯報，分析情況，解決問題。班子成員、科室負責人要認真履行《黨風廉政建設目標責任書》，切實負起責任，根據各自分工抓好職責范圍內的黨風廉政建設工作。三是進一步修訂完善各項內控制度。明確界定崗位風險點，制定切實可行、符合業務實際、具有可操作性的內控管理和監督辦法，確保內控制度真正有效運轉。加強對土地征儲、安置補償、臨時經營洽談等關鍵環節的監督，引入第三方（中介機構）招標管理模式，對土地征收要嚴格執行《銀川市國有土地上房屋征收條例》、儲備土地管理經營等推行陽光招標招租，搭建公開公平公正的運作平臺。督執紀全程融入業務工作，對土地收儲、臨時經營及招投標、征地拆遷補償等重點工作領域實行全程監管，截至11月底，監察室已參加拆遷項目招投標會議2次，儲備土地、房屋臨時租賃經營招標會議5次。四是嚴格執行市委關于領導干部接訪工作的有關規定，認真處理市信聯辦轉辦的信訪件。嚴格落實信訪督辦制度，認真受理信訪平臺、12345一號通、政民互動等平臺群眾來電、來信及來訪，建立臺賬，明確責任人和辦理時限，暢通群眾訴求通道，回應群眾合理訴求。對信訪遺留問題進行梳理，建立臺賬，明確責任人和辦理時限，對接相關部門，加大解決遺留問題的力度。

2、關于“紀檢監察“三轉”不到位，聚焦主責主業不夠”的整改情況。一是按照全市紀檢監察系統認真學習貫徹黨的十九大精神的通知要求，加強紀檢監察干部的思想建設，引導紀檢監察干部踐行“忠誠、干凈、擔當”的要求，做到絕對忠誠、嚴于律己、堅持原則。深化“三轉”，針對紀檢監察“三轉”不到位問題，2017年8月底，已將監察室兼任的組織人事工作調整至辦公室負責。承擔的黨建工作已調整。二是進一步明確紀檢監察業務范圍，紀檢組長、監察室主任除履行監督責任外，一律不負責其他業務工作，突出執紀、監督、問責主業，強化作風建設、案件查辦、預防腐敗工作重點，實現“厘清職責”。深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化工作，進一步強化干部隊伍作風建設，加大正風肅紀督查力度。把作風效能督查作為一項常態工作來抓，對干部上下班紀律、“八項規定”等執行情況開展每周不少于1次督查，并針對巡察中反映的問題，及時督促整改落實。

（四）干部選拔任用管理方面。

1、關于“執行干部選拔任用工作條例不嚴格”的整改情況。一是組織相關人員認真學習了中央《黨政領導干部選拔任用工作條例》及市委組織部印發的《銀川市市直機關、部門及直屬事業單位科級干部任免工作程序暫行規定》，使領導干部及組織人事負責人熟悉干部選拔任用程序，規范干部選拔任用工作機制，確保干部任用符合程序。二是對2017年4月新提拔5名科級非領導干部的《黨政領導干部選拔任用工作全程紀實表》進行了完善，在選調工作人員的過程中也進行了全程紀實。在今后干部選拔任用過程中，嚴格執行干部選拔任用的有關規定和程序，按規定的原則、標準、條件、資格、程序和紀律辦事，強化干部選拔任用的責任追究。三是強化干部廉潔自律情況考察，將干部廉潔自律情況考察貫穿于干部選拔任用考察全過程，給予紀檢監察充分的時間反饋所掌握的考察對象黨風廉政情況。

2、關于“干部監督管理工作不規范”的整改情況。一是加強干部日常監督管理工作，嚴格干部考勤、工作、參加會議等的管理，每周對干部考勤、作風進行督查，對在督查中發現的問題及時進行提醒談話，對屢次違反紀律的進行嚴肅處理。將日常監督管理情況作為年終評先評優的重要依據；嚴格按規定進行參公人員的半年和年終績效考核工作，制定了本局科級以下人員績效考核實施辦法，嚴格按規定程序進行考核。二是在巡察工作的同時，按照巡察組要求，對新提拔任用的干部要求填寫了領導干部個人有關事項報告表。今后每年年初將按照市委組織部要求，嚴格執行領導干部個人有關事項報告制度，主要領導對科級以上領導干部報告表填寫規范性進行審核，報告表一式兩份，一份報市委組織部、一份留檔。三是加強干部檔案管理工作的培訓學習，明確辦公室負責局組織人事工作，監察室不再代管。結合我局人事崗位缺編及公開選調工作，安排責任心強的人員承擔人事崗位工作，確保干部人事工作和干部檔案的規范管理。按照干部檔案專審工作的要求，已經完成了復審復核工作。

（五）土地收儲利用、資金資產管理方面。

1、關于“土地征儲程序不規范”的整改情況。一是在巡察期內對新征收項目已開始整改，規范所有須整改的征收程序、實地調查資料、業務檔案等。二是制定了《土地收儲工作實施流程》及《儲備土地檔案管理辦法》，局黨組會研究后，按程序實施。

3、關于“儲備土地日常監管不力”的整改情況。一是對庫存儲備土地進行全面檢查，對影響美觀與揚塵現象的儲備土地進行圍欄和濾網覆蓋。二是針對興慶區疑似永久性建筑以函詢市規劃局，經專業人員確定為臨時建筑；我局進一步協調興慶區相關部門，興慶區政府已申請市國土資源局摘牌取得該宗租賃土地。三是組織委托管護企業釘樁設界。四是增加巡察力量，加密巡察次數。

4、關于“監管不力導致“二次補償”等不必要的損失”的整改情況。一是審核清理渣土賬目，統計費用；二是經核查用于整治金鳳區寧安文化園的工程非我局庫存儲備土地事項由市政府專題會決定的資金實施；三是剩余900余萬元整治儲備土地投入均為我局將儲備土地租賃后，督促租賃單位與個人的投入合計。沒有利用政府資金。

5、關于“儲備土地、房屋租賃信息不公開，過程不透明，暗箱操作、低價出租現象突出，形成了圍繞儲備土地獲取利益的圈子，由此導致租賃租金沒有標準，隨意性較大，同一相鄰地塊租金不同，存在利益輸送嫌疑”的整改情況。我局將儲備土地及房產資源的臨時租賃經營全部委托第三方招標公司代理招租，我們通過先建立符合資質的招標代理公司資源庫，入庫第三方招標代理公司68家，并以現場搖號的方式抽簽排序，根據租賃項目的需求依次承擔儲備土地及房產的代理招租業務，全程陽光操作，杜絕了暗箱操作的因素。

6、關于“土地經營招投標違規操作，部分土地租賃協議簽訂時間早于招標時間，土地租賃時間早于協議簽訂時間，存在先租賃后走協議程序的問題”的整改情況。一是由于收儲土地缺乏供排水系統、純農業用地國家免租并不住種子化肥、當地失地農民承租及儲備地收回的時間不同等因素，存在土地租賃時間早于協議簽訂時間的情況。二是通過先建立符合資質的招標代理公司資源庫，入庫第三方招標代理公司68家，并以現場搖號的方式抽簽排序，根據租賃項目的需求依次承擔儲備土地及房產的代理招租業務，全程陽光操作；三是對興慶區北部數宗儲備土地租賃情況進行審核，發現在租賃時考慮到解決拆遷金鳳區火車站時的遺留問題現象。要求今后以“收支兩條線”方法處理問題，不再使用抵頂補償方式。

7、關于“資金未發揮使用效益，財經制度執行不嚴格”的整改情況。一是將國開行貸款資金全部上繳市財政，由市財政調整使用；二是根據財政部等四部委要求，自2016年1月1日起，各地不得再向銀行業金融機構舉借土地儲備貸款。我局已不再從銀行業金融機構舉借土地儲備貸款。今后，我局將對資金的使用和管理進行科學、詳細的論證，確保資金的申請和撥付及時、準確；三是進一步健全和完善各項資金管理制度，發揮資金的使用效益；四是已將農發行2個賬戶、寧夏銀行2個賬戶做銷戶處理，現根據工作需要保留7個賬戶。

8、關于“因收未收安置房差價款，導致安置房長期空置”的整改情況。針對“因收未收安置房差價款，導致安置房長期空置”問題，原應追繳12戶，已通過訴訟程序10戶已結清，剩余2戶進入法院執行程序。

9、關于“經營性收益使用方面，由于有收益上交財政全額返還的政策，導致土地管護及臨時經營缺乏競爭力和積極性，容易產生免費托管、租小免大、吃拿卡要、權力尋租問題”的整改情況。一是制定出《委托管護儲備土地監督管理辦法》，從選擇委托管護公司開始引入競爭機制，由多家公司進行競爭入選；二是市土地儲備局對委托管護公司租賃業務收回，由業務科室實施租賃，加強委托管護公司管護業務的監督檢查。

三、持續整改鞏固成果，以釘釘子精神抓好下一步工作。

通過全面整改，市土儲局黨組和全體黨員干部深刻認識到，市委專項巡察工作極大地觸動了思想，強化了“四個意識”，切實增強了落實全面從嚴治黨要求的政治自覺和行動自覺，在思想上受到深刻警醒，工作上得到鞭策激勵。下一步，局黨組將繼續認真貫徹黨要管黨、從嚴治黨要求，保持力度不減、節奏不變，繼續以高標準、嚴要求推動整改問題的落實，確保整改成果運用到位，推動各項工作取得新成效，為全市“兩個率先”建設提供堅強的組織和紀律保證。

（一）強化黨的領導，不斷提高統領事業發展的能力。深入學習貫徹落實黨的十九大和習近平新時代中國特色社會主義思想，堅持把同黨中央保持高度一致作為最重大的政治原則，不斷強化全面從嚴治黨主體責任落實。進一步加強領導班子能力建設，增強對各項工作的前瞻性和預見性，調動班子成員的向心力和積極性，增強班子凝聚力、戰斗力和整體合力。夯實基層黨組織建設，進一步強化基層黨組織整體功能，嚴格黨內生活，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用。團結引領黨員干部職工切實增強“四個意識”，自覺向以習近平同志為核心的黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，向區、市黨委的重大決策部署看齊。

（二）貫徹全面從嚴治黨要求，全面推進黨風廉政建設。堅持把履行管黨治黨責任作為最根本的政治責任，堅決落實全面從嚴治黨各項制度和工作機制，下大力氣推動解決儲備土地管理、國有土地上房屋征收安置等重點領域和關鍵環節存在的突出問題。深入開展“兩學一做”學習教育常態化制度化工作，推動全體黨員干部加強黨性鍛煉。加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭，做到警鐘長鳴、常抓不懈。堅持將紀律和規矩挺在前面，學習黨章、尊崇黨章，自覺接受監督。進一步加強作風建設，落實“兩個責任”，強化權力運行制約和監督，努力實現干部清正、職工清廉、政治清明。

（三）嚴明黨的政治紀律和規矩，著力構建長效機制。運用好市委專項巡察成果，深入開展紀律教育，認真學習貫徹兩個《準則》、四個《條例》，教育引導黨員干部牢固樹立黨章、黨規、黨紀意識。要用鐵的紀律整治各種頂風違紀行為，做到執紀必嚴，違紀必糾，有責必問，問責必嚴。從嚴落實中央八項規定精神，強力正風肅紀，盯緊重要節點，抓牢具體問題，持續加大監督檢查和執紀問責力度，堅決遏制“四風”反彈。嚴肅政治紀律和組織紀律，對違反政治紀律和政治規矩的，堅持“一案雙查”，嚴肅問責。加強作風紀律監督檢查，堅決維護紀律和規矩的嚴肅性。修訂完善《市土儲局內控制度》，健全作風建設長效機制，推動整改問題解決到位，落實到位。

（四）努力抓好班子帶好隊伍，為事業發展提供不竭動力。強化落實“兩個責任”，嚴格執行民主集中制和重大事項集體討論決定制度，發揮班子的集體領導力，提高民主決策、科學決策、依法決策水平。持續強化黨性黨規教育，引導廣大黨員干部自覺牢記黨規黨紀，自覺按照黨員標準規范言行，堅定理想信念，樹立崇高道德追求，養成紀律自覺，守住規矩底線。教育引導廣大黨員干部正確處理好巡察反饋問題整改工作與推動當前工作的關系，著力圍繞服務群眾推動當前工作，把巡察工作成效體現在整改落實的具體舉措上，體現在實實在在為群眾辦事的工作成效上，把巡察整改成果轉化為推動事業發展的強勁動力，推進各項快速健康發展。

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黨支部巡察反饋問題整改方案（熱門13篇）篇二

按照區委先進性教育活動領導小組的統一部署，我局自5月中旬轉入整改提高階段以來，嚴格按照《局保持共產黨員先進性教育活動整改提高階段實施方案》的要求開展工作，針對思想、工作和作風等方面存在的突出問題，認真進行了整改。現將整改提高階段工情況通報如下：

1、抓好動員部署，充分提高全體黨員的思想認識。

整改提高階段是在前兩個階段工作的基礎上，集中時間、集中精力解決思想、工作和作風等方面存在的突出問題，抓落實、見實效的階段，也是確保全局整個活動不走過場和取信于民的關鍵環節。為了確保全局整個先進性教育活動的最終成效，區第三階段工作會議后，局黨組召開了專題會議，傳達貫徹區委會議精神，研究制定了本局第三階段工作的實施方案，并于5月23日下午，組織全局黨員、機關干部召開了先進性教育活動整改提高階段動員會議，回顧總結了我局分析評議階段工作，安排部署了整改提高階段的工作任務。局黨組書記胡錦堯同志作了動員講話，并對整改提高階段工作提出具體要求。

2、抓好學習，將學習貫徹“三個代表”重要思想貫穿于活動始終。

繼續組織黨員認真學習了《保持黨員先進性教育讀本》、《黨章》的有關篇目，同志在十屆全國人大三次會議浙江代表團的重要講話精神、在貴州、山東考察時就開展先進性教育活動發表的重要講話精神。通過加強學習，進一步統一思想，提高認識，為廣大黨員搞好整改提高階段的工作奠定了較好的思想基礎。

3、結合實際，制定切實可行的整改措施和整改方案。

研究制定整改方案，是“整改提高”階段的首要任務和關鍵環節，在對照檢查階段查找出來的問題，主要是群眾普遍關心、反映強烈的問題，也是我們工作中的薄弱環節。

黨員個人，局黨組和支部要求每位黨員都要根據前階段對照檢查中找出的突出問題和黨支部的評議意見，特別是對照自己在思想、工作和作風等方面存在的問題和差距，進一步制定整改方案和措施。制定的整改方案和措施，要符合實際，扎實具體，有針對性和可操作性；既有明確的目標，又有解決問題的具體措施和方法。黨員個人整改措施，在支部大會上向其它黨員匯報并聽取意見，修改完善，由支部書記負責把關。

機關支部的整改，把加強支部的思想、作風、和組織建設，提高機關黨支部的創造力、凝聚力、戰斗力，充分發揮黨員的先鋒模范作用和黨支部的戰斗堡壘作用作為整改的目標。針對存在的2個主要問題提出了4條整改措施。

局領導班子提出了班子整改工作要突出四個方面的重點：一是要抓好違章建筑整治工作，從苗頭上遏制村民違法用地違章搭建；二是要健全便民服務體系，提高工作效能；三是要健全和完善保持共產黨員先進性的長效機制；四是要圍繞中心工作、重點工作，做到“兩不誤、兩促進”。針對4個問題4個建議提出了8條整改措施。

4、加強領導，落實責任，認真抓好整改措施的落實。

首先，局領導班子和機關支部把整改提高階段的工作作為一項政治任務，擺到重要位置，實行“一把手”責任制，局領導班子主要領導和機關支部書記對整改工作負全責，切實履行好直接責任人的職責。同時將領導班子和機關支部的整改任務進行了分解，明確了責任部門和完成時限，落實了具責任人。其次，把整改與建章立制結合起來，認真研究制定和修改完善相關制度。從長遠和根本上解決存在的突出問題。

通過整改階段，廣大黨員普遍受到了一次深刻的思想政治教育，思想認識有了新的提高，進一步增強了學習、實踐“三個代表”重要思想的自覺性，明確了努力方向。黨員個人、機關支部、局領導班子的整改措施有的已基本落實，有的正在逐步得到落實。整改中，局黨組堅持把整改活動與局的中心工作、重點工作緊密結合，各項工作都取得了較大進展，同時，認真解決了一些群眾關心的熱點、難點問題，做到了“兩不誤”、“兩促進”。

（一）采取“五項”措施，堅決遏制城鄉結合部農村村民違法用地違章搭建的歪風。

“五項”措施是：一是大力加強土地政策法規的宣傳力度；二是加強土地執法巡查；三是建立健全土地監察信息網絡；四是堅持受理快、制止快和查處快的“三快”原則；五是加大整治違章建筑力度。“五項”措施落實情況為：

1、結合“6.25”全國土地日、6月份土地宣傳月，計劃開展“八個一”活動，一是組織一次“拆違”行動，并結合拆違行動，邀請有關宣傳媒體對執法活動進行專門報道。二是召開一次“6.25”全國土地日座談會。三是更換一條街的燈箱宣傳標語。四是刊發一期宣傳專版。五是舉行一次廣場宣傳活動。六是在全區各社區刊出一塊黑板報。七是舉辦一次“國土杯”象棋比賽。八是贈送一本土地政策法規書。對這八項活動，局已作了分頭落實，并召開了全區街道有關領導參加的宣傳工作會議，部署了有關工作。

2、建立了每周二次的土地執法巡查制度，組織實施不定期的巡查活動，同時加強星期日、節假日的執法巡查。

3、在征得本人同意的前提下，確定了以行政村領導為主要骨干的全區土地監察信息員網絡名單，待召開全區“6.25”土地日座談會時下發聘書，正式聘請。

4、提出了受理快、制止快和查處快“三快”的時限要求，受理群眾舉報后，立即派土地監察人員前往現場依法調查阻止，當天下發停工通知，對于違法占用耕地、群眾反映強烈的土地違法行為，當事人不聽勸阻、繼續實施違法搶建違章建筑，按照《浙江省土地監察條例》第24條規定，十個工作日內組織拆除，力爭把違法用地現象消除在萌芽狀態。對于一般的違法用地行為，五個工作日內立案調查，十個工作日內依法作出行政處罰決定。這一時限要求已在政務公開制度上向社會進行了公開。

5、根據區政府的部署要求，對村民違法用地違章搭建比較嚴重的段塘蘇家自然村進行了調查。經調查統計，該村共有村民違章建筑8200平方米，涉及違法農戶計263戶。按照區政府的統一部署，擬定了今年的整治計劃，年內計劃分8個批次進行整治。吳家村舊村改造地塊上的3戶村民違法占用耕地搭建的960余平方米違章建筑已于5月18日申請法院強制執行。段塘村4戶村民非法占用耕地、曬場搭建的710余平方米違章建筑，4月中旬已發行政處罰決定書，擬7月上旬申請法院強制執行。

（二）貫徹落實區委六屆六次會議精神，集中力量抓好舊村改造拆遷工作。

按照“兩不誤、兩促進”的要求，在先進性教育活動期間，完成了吳家村舊村改造8.6萬平方米；勝豐村鐵路以東錢家邊、周家邊等自然村4.5萬平方米；麗園北路、通途路建設涉及到的雙楊村前六畝、后六畝自然村2.5萬平方米房屋等建筑物的調查測量、權屬核定工作。協助市國土資源局做好勝豐村舊村改造范圍內4家企業拆遷商談工作。

（三）積極為我區經濟和社會發展搞好服務。

繼續協助了有關行政村，進一步落實村級經濟發展用地。

二是協助做好今年市下達我區的500畝建設用地指標的項目落實。我區經濟社會發展的項目不多，500畝建設用地指標尚有124畝末真正落實項目，需抓緊申報項目。為此，我局向區委、區府領導作好參謀的同時，做好有關部門上報項目的統計匯總工作，協助做好項目的落實，不使指標落空。

（四）修改完善了政務公開制度，提高辦事效率。

把農村個人建房用地報批、土地登記發證、違法用地查處、信訪等項目的辦事條件、辦事依據、辦事程序、辦結期限以及收費標準，分別落實給地籍所、監察中隊、辦公室、財務室提出修改意見，最后，由局黨組討論商量后決定。下一步，擬將有關制度在局網站及一樓大廳上墻公布。

（五）進一步加強機關作風建設，全面推進依法行政工作。

重申了效能建設“五項禁令”，繼續落實區委辦、區府辦《關于健全落實機關效能建設八項制度的通知》精神，進一步提升機關形象。認真貫徹“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，開展黨風廉政建設各項工作，制訂并落實《局20__年黨風廉政建設和反腐敗責任分工》。堅持局機關每周半天的學習制度，積極派員參加上級組織的各類業務學習培訓，努力提高干部隊伍素質，更好地促進依法行政，履行好機關的職能。

（六）健全和完善了有關制度，從長遠和根本上解決存在的突出問題。

一是確定每月的第二周周一下午為支部學習日，組織機關全體黨員開展政治理論學習和討論。明確每次集中學習之前，支部指定專人作好集中學習內容的準備，做到學習時間、學習內容、學習效果的落實，并對每一次學習做好紀錄。

二是結合本機關實際，建立健全了組織生活制度、民主評議黨員制度、黨員管理監督制度、“創先爭優”活動制度、發展黨員工作制度等支部工作制度，進一步促進機關支部工作的規范化和制度化。

三是明確了“”制度具體要求，嚴格黨的組織生活。黨員大會每季召開一次，支委會每月召開一次，每年上一次黨課，每年召開一次專題民主生活會，充分發揚黨內民主，認真開展批評和自我批評。黨員領導干部除參加機關支部的組織生活會外，還要參加每年一次黨員領導干部民主生活會。

黨支部巡察反饋問題整改方案（熱門13篇）篇三

同志們:。

大家好!

今天，作為世界上規模最大的執政黨迎來了自己95歲的生日，95年風雨兼程，95載不凡接力，奮斗不言止境，征途仍將繼續。

不忘初心。

鑄造經得住任何考驗的精神支柱。

以史為鏡，可以知興替。黨的興衰與中國革命的興衰休戚相關，毛澤東同志曾經說過:“我黨歷史上曾經有幾次表現了大的驕傲，都是吃了虧的，都要引為鑒戒，不要重犯勝利時驕傲的錯誤。”在新中國誕生前夕的西柏坡七屆二中全會上，毛澤東又向全黨提出了著名的“兩個務必”:“務必使同志們繼續地保持謙虛、謹慎、不驕、不躁的作風，務必使同志們繼續地保持艱苦奮斗的作風。”1949年3月毛澤東在離開西柏坡向北京進發時說:我們是進京趕考，絕不當李自成，一定要考個好成績。

建國至今黨雖歷經艱難險阻，但仍立于不敗之地，向國家和人民交了一份份合格的考卷。今日考試仍繼，并被時代賦予了新的內涵，全面建成小康社會，實現中華民族偉大復興的中國夢還有很多挑戰和考驗。

撫今追昔，展望未來，黨風建設永遠在路上。黨風是人心向背的晴雨表，己身不正焉能正人，時時需要克服只唯上、為升官的“急功近利、形式主義和弄虛作假”之風，時時需要克服領導班干部“爭名于朝、爭利于市”，拜金主義、享樂主義的奢靡之風。黨風不正，官風難清，腐敗滋長，毀壞黨的形象，動搖黨的執政地位。這都是拋棄謙虛謹慎、艱苦奮斗精神的結果，都是理想、信念動搖，蛻化變質的結果。腐敗不除，民心難歸，改革難行，發展難促，如任其滋生蔓延，將會亡黨亡國。

今天我們回顧歷史，總結經驗把握規律，可以增強開拓前進的勇氣和力量。八千萬精英聚核的中國共產黨只有始終把老百姓的利益放在第一位，時時強化危機感和責任感，才能保持清醒頭腦和足夠的智慧。國內發展每一階段都有新情況、新要求、新問題、新挑戰，世界現在也很不安寧，單極化挑戰多極化，個別大國在戰略上從未改變制衡中國的立場，隨時向我發難，大打臺灣、朝鮮、南海、東海牌，較量不可避免。

滄海橫流，方顯英雄本色。歷史總是要前進的，從不等待，我們只有與歷史同步伐、與時代共命運，才能贏得未來。黨的相關精神就告誡全黨，要時刻準備應對重大挑戰、抵御重大風險、克服重大阻力、解決重大矛盾，堅持和發展中國特色社會主義，堅持和鞏固黨的領導地位和執政地位，使黨和國家、人民永遠立于不敗之地。

同志在今天七一講話的最末告誡全黨同志:一定要。

不忘初心。

繼續前進，永遠保持謙虛謹慎不驕不躁的作風，永遠保持艱苦奮斗的作風，勇于變革創新，永不僵化永不停滯，繼續在這場歷史性考試中經受考驗，努力向歷史向人民交出新的更加優異的答卷!

黨課講稿2。

它不是鴻篇巨制，卻極其厚重;它不是長篇大論，但字字千鈞。它凝結著幾代共產黨人在血與火的洗禮中沉淀的思考體悟，飽含著一個代表人民利益的政黨對國家、民族、人民的使命擔當和夢想追求。

《中國共產黨章程》——黨的最高行為規范，是8800多萬黨員必須遵守的基本準則。

“入黨是一陣子，做黨員卻是一輩子。”“合格不是低標準。”“黨章是遵循，群眾是評判，實績是檢驗。”……在“兩學一做”學習教育中，許多黨員通過重學黨章，對黨的宗旨、黨性修養、黨的先進性有了新的認識和思考，尊崇黨章、遵守黨章、維護黨章，正在成為新時期共產黨員的集體自覺。

誓言永恒不忘初心。

“我志愿加入中國共產黨，擁護黨的綱領，遵守黨的章程，履行黨員義務，執行黨的決定……”

不久前，一堂別開生面的黨課在中國中車唐山機車車輛有限公司開講。

與以往不同，這節黨課以一場集體宣誓拉開序幕。在公司黨委工作部部長魯春朋帶領下，課堂上的所有黨員齊聲誦讀入黨誓詞，重溫那個莊嚴神圣的時刻。

重學黨章，重溫入黨誓詞，讓棗強縣芍藥村黨總支書記王文忠想到的是自己面對黨旗宣誓的神圣時刻。

“那是1984年5月，我還在部隊當兵，既激動又自豪，還有點忐忑，那心情真的無法用語言表達。”王文忠說，同當時的許多人一樣，能被組織接納，感到很受鼓舞。當時他暗下決心:要向雷鋒學習，更好地為人民服務。

退伍后，王文忠憑著靈活的頭腦和在部隊練就的堅韌，在毛皮加工行業摸爬滾打多年，漸漸成為億萬富翁。而芍藥村卻依然又窮又亂，一些鄉親三番五次找到王文忠，希望他這個“能人”能回村“掌舵”。

是繼續在首都北京打理自己的“大買賣”，還是回村領著鄉親們一塊干?人生的岔路口，王文忠最終選擇了后者。2007年9月，他回村擔任村黨支部書記。

“為什么會這么選擇?我反復思考過。其實，所有關于利益的衡量都是表面上的問題，最終起決定作用的，還是自己內心最初的聲音。我小時候家里窮，是吃百家飯長大的。

現在鄉親們需要我，我該‘報恩’了。作為一名黨員，我更不能忘了我入黨宣誓時要為人民服務的初心。”

“我的初心就是要‘吃苦在前，享受在后，克己奉公，多作貢獻’。”衡水市扶貧和農業開發辦公室黨組副書記、副主任兼阜城縣扶貧和農業開發辦公室黨組書記、主任李雙星回憶自己入黨宣誓的激動時刻時說。

從全縣最年輕的鄉鎮黨委書記到年紀最大的在崗科級干部，李雙星在縣扶貧辦主任的位置上一干13年，妻子患癌癥住院期間他無暇照顧，為確保貧困戶發展非轉基因大豆不出岔子，他要自己先買來豆種測試發芽率，以一人“苦”換來了萬家“甜”。

“不忘初心，方得始終。”省委黨校黨建部教授陳秀梅說，每個人都有做人做事的初心，中國共產黨也有初心，那就是為民族得解放、為國家求富強、為人民謀幸福的擔當與信念。黨始終把“人民”大寫在自己的旗幟上，就是要教育引導廣大黨員“行程萬里，不忘初心”，始終傳承弘揚“根植人民、為了人民”的“基因”。

又紅又專不負使命。

“在生產、工作、學習和社會生活中起先鋒模范作用”——石家莊常山紡織股份有限公司織造車間值班長楊普，對黨章里黨員必須履行的八項義務有著自己很深的體會。

“把本職工作做到最好，就是我在崗位上起到的先鋒模范作用。”從初做擋車工時哭哭啼啼的小姑娘到技術一流的勞動模范，楊普也經歷了破繭成蝶的過程。她勤學苦練，接頭成績達到了每分鐘35至38個，比部頒標準多了一倍，成了技術能手。2005年，楊普光榮入黨，“我想組織上接納我，技術上拔尖是一個重要原因。后來，有記者報道我時評價說，這就是一名工人黨員應該體現的先進性。我覺得挺光榮的。”

入黨后的楊普為了繼續保持工作中的“領先”，利用業余時間自學了《棉織基礎》《紡織材料學》《織布質量控制》等教材，并參加了成人高考，完成了在河北科技大學繼續教育學院的深造。系統的學習為楊普的實踐創新插上了“翅膀”，她在傳統有梭織機操作法的基礎上，創造了包括30多項新型操作法在內的“楊普操作法”，大大提高了生產效率和產品質量，每年為公司創效300多萬元。

“帶動群眾為經濟發展和社會進步艱苦奮斗”——讀到黨章中黨員八項義務中的這句話，正定縣南樓村黨支部副書記王永波感觸很深。

王永波2003年從西南農業大學農學專業畢業。為了實現以自己所學帶動鄉親致富的夢想，在山東闖蕩了一陣后，2004年他回到家鄉，開始了艱苦創業。

十幾年來，他通過種大棚菜、開農資店、建合作社，逐漸富了起來。這期間，他還辦起農民夜校、請專家到村里開展培訓、建農家書社，千方百計提高鄉親們的科技文化素質。2009年入黨后，他承包了更多土地，嘗試打造綠色蔬菜生產基地，探索大田農作物的規模化經營。

“新農村建設大有可為。作為一名黨員，我愿意做新時代的‘田間創客’，帶領更多鄉親共同致富。”王永波滿懷憧憬。

省社會科學院副研究員李鑒修說，梳理黨章關于黨員義務規定的演變，強調對黨忠誠、維護黨的團結統一是一貫的，先進性是永恒追求。而在不同時期，黨員義務會隨黨承擔的時代使命略有調整。現行黨章規定的八項黨員義務，既體現了先進性的追求和為人民服務的宗旨，又融入了對學習力、執行力和強作風、樹新風的時代要求。其中，“努力提高為人民服務的本領”的要求就很有時代性，它要求廣大黨員思想上要“紅”，工作上要“專”，一個黨員就是一面旗幟，“又紅又專”才能更好地為人民辦好事、辦實事。

遵紀明德不破底線。

近日，“國家公職人員酒駕醉駕將通報單位并抄告紀檢監察部門”的新聞引發了網絡熱議。自7月1日起，公安交管部門在處理酒駕、醉駕等10類交通違法行為時，將在行政處罰決定書上增加政治面貌和職業信息的采集項。

對此，石家莊市欒城區副區長蘇軍獻并不意外，“因為黨章中說了嘛，黨員要‘模范遵守國家的法律法規’，‘必須自覺接受黨的紀律的約束’。”

“加強紀律性，革命無不勝。”中央黨史研究室副研究員陳堅指出，我們黨始終重視加強紀律建設，紀律是歷屆黨章的重要組成部分。現行黨章對黨的組織、黨員嚴守黨的紀律和規矩提出了明確要求，規范了黨的紀律處分。去年新修訂的《中國共產黨紀律處分條例》，把黨章和其他主要黨內法規對黨組織和黨員的紀律要求細化，整合規范為政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律6類，為廣大黨員開出了一份“負面清單”。

挺紀在前、紀嚴于法，已經作為從嚴治黨的理念深植于黨員心中。

針眼大的窟窿斗大的風。“嚴是愛，寬是害。”廊坊市紀委李長海說，“廣大黨員應該認識到，挺紀在前，是黨組織對黨員的愛護。實踐一次次證明，‘破法’始于‘破紀’，‘守紀’就能‘守身’。”

守紀是黨員應有的底線，加強黨性修養則是做合格黨員的高線。在重學黨章中，許多黨員認識到，一方面要敬畏紀律和規矩，警鐘長鳴，守牢底線，一方面要加強黨性錘煉，提高黨性修養和道德修養，才能守好精神家園。

“干部的黨性修養、思想覺悟、道德水平不會隨著黨齡的積累而自然提高，也不會隨著職務的升遷而自然提高，而需要終生努力。成為好干部，就要不斷改造主觀世界、加強黨性修養、加強品格陶冶，時刻用黨章、用共產黨員標準要求自己。”省檢察院退休干部、82歲的老黨員趙俊堂在重學黨章時記下了曾說過的話，并工整地寫下自己的體會:“活到老、學到老，做好黨員，要終生努力!”

黨支部巡察反饋問題整改方案（熱門13篇）篇四

（一）黨委落實黨建工作主體責任。鎮黨委自覺履行全面從嚴治黨責任，切實把黨建工作擺上重要議程，充分發揮領導核心作用，深入推進黨建工作。堅持黨的建設與中心工作同謀劃、同部署、同檢查、同考核,推動黨建工作再上臺階。

（二）黨委落實推動黨建工作責任。進一步完善黨委職能，著力推進基層黨組織建設，不斷強化鎮村兩級黨務干部的責任意識、擔當意識、奉獻意識，切實承擔起黨建工作責任。鎮黨委抓好領導班子思想政治建設、機關文化建設和精神文明建設創建工作，推動全鎮干部作風建設，加強對各黨支部黨建工作的指導、督促和檢查。

（三）各黨支部落實具體黨建工作責任。黨支部負責落實黨建工作各項具體任務，黨支部書記履行好主體責任，規范落實“三會一課”制度，組織好黨員思想教育、政治理論學習和各類活動，探索創新學習形式和載體，推進學習型黨組織建設。

（一）對黨建工作重視程度不夠，專題研究和指導黨建工作較少，重視發揮黨組織作用不夠整改措施:1.建立健全黨建工作責任制，強化黨委核心作用，明確黨委、黨支部等各層級的責任和具體要求，層層落實，步步推進。2.落實黨委黨建工作主體責任，每個月專門研究部署一次黨建工作，年底聽取各黨支部黨建工作情況匯報。各黨支部書記積極研究謀劃本支部年度黨建工作，做到年初有計劃，年底有總結。3.建立黨政班子黨員領導干部基層黨建聯系點，每人每月到聯系點了解情況、指導工作不少于2次，每季給基層黨員上黨課不少于1次。年底組織開展黨支部書記向黨委述職活動，把履行黨建工作責任情況納入年度考核，完善考核內容中黨建工作的內容。

（二）基層黨組織書記履職意識不強、業務能力不高具體表現：一是黨建工作思想認識不到位。一些黨支部書記對基層黨建工作的重要性和緊迫性認識不到位，存在對黨建工作思想上不重視、業務上不熟悉、推進落實黨建工作不及時，完成部署黨建工作拖沓、打折扣的問題。二是部分黨組織基礎建設滯后。黨員干部隊伍管理較松散，創新開展支部工作和加強黨員管理的舉措不多。三是領導班子成員“一崗雙責”落實不到位。

整改措施:1.加強黨組織領導班子建設。以“村（社區）兩委換屆”為契機，把黨性原則強、政治素質高、勇于擔當、敢于負責的黨員干部充實到黨務干部隊伍中，提升黨建工作整體水平。2.加大村（社區）干部培訓力度。開辦黨支部書記培訓班，提升黨務工作水平及綜合能力。3.嚴格履行“一崗雙責”。領導班子成員認真履行好“一崗雙責”，堅持中心工作與黨建工作“兩手抓”，做到有機融合，相互促進。4.加快x村黨支部、x社區黨支部、x黨支部、個協黨支部基礎設施建設。研究探索黨組織建設和黨員干部教育管理工作新路徑，結合黨員年齡較大，外出務工較多的現實，創新黨支部和黨員管理方式。

（三）部分黨組織生活制度執行不嚴格，黨內政治生活不規范具體表現：一是“三會一課”制度執行不到位。一些黨支部“三會一課”開展不正常，黨支部活動會議記錄資料缺失，組織生活不嚴謹不規范。一些黨務干部對“三會一課”內容不熟悉，組織生活流于形式。二是組織生活會質量不高。有的黨員剖析黨性問題少，查擺問題不夠深刻，開展批評與自我批評不夠深入，整改問題不到位。三是談心談話制度開展不扎實。有的黨支部思想政治工作不深入，對黨員思想動態了解少。談工作交流多、談心談話少，對黨員重在日常管理、重在抓早抓小的提醒工作缺失。

整改措施:1.以“黨員活動日”為主要載體，嚴格落實“三會一課”等基本制度。每月第一周的星期五為“黨員活動日”，統一主題，突出政治學習與教育，突出黨性鍛煉，繼續抓好不忘初心、牢記使命，按照常態化制度化要求，加強對支部開展組織生活的監管。組織黨員集中開展理論學習、走訪調研、主題實踐、議事決策、志愿服務、“三會一課”、民主評議等活動。農村黨支部的黨員活動日要突出“五學四議三幫”活動，既組織廣大黨員學理論、學黨章、學政策、學法律、學技術;議黨建、議村務、議發展、議致富;幫支部建設、幫黨員成長、幫精準脫貧。做到形式多樣、氛圍莊重，堅決防止表面化、形式化、娛樂化、庸俗化。充分利用我鎮紅色教育基地開展開放式組織生活。運用黨建網站、微信學習群等，積極探索利用“互聯網+”開展學習教育。2.嚴格落實黨員領導干部雙重組織生活制度。領導班子成員和駐村第一書記以普通黨員身份參加所在黨支部組織生活、參與支部活動和支部建設。3.認真執行談心談話制度。鎮黨委領導班子成員帶頭開展談心談話，深入了解黨員干部訴求。各黨支部書記要開展經常性談心談話，細致入微做好黨員干部的思想政治工作。

（四）基層黨組織對黨員教育管理不嚴格，先鋒模范作用發揮不夠具體表現：一是思想教育抓得不緊。學習制度落實不到位，開展經常性教育不夠，有的黨員領導干部的黨員意識、黨章意識淡化。二是黨員日常管理不規范。對黨員干部日常教育管理寬松軟。不按時交納黨費問題依然存在。三是紀律作風建設不嚴不實。還沒有完全形成守黨紀、講規矩的氛圍，有的干部缺乏創新意識和擔當精神，工作紀律松弛，作風懶散。

整改措施:1.推進不忘初心、牢記使命常態化制度化。以推進學習型黨組織建設為主線，把“兩學一做”作為學習的重要內容，充分發揮黨支部學習教育主體作用，把“兩學一做”融入日常，抓在經常，突出重點“學”、關鍵“做”，努力把學習教育引向深入。2.抓好黨員教育培訓，進一步完善學習機制，創新學習方法，豐富學習內容，拓寬學習教育培訓渠道，黨員每年集中教育不少于12個學時，黨支部書記不少于24個學時。3.加強黨費的收繳、使用與管理。以“互聯網+”思路創新黨建工作，推廣使用銀行黨費收繳系統，方便黨員每月按時足額交納黨費，提高黨費收繳便捷化、管理規范化、使用高效化。4.抓好黨員發展工作。規范發展程序，落實發展黨員計劃申報審批、“三投票三公示”、資格審核、全程記實、質量評估、責任追究等六項制度;注重在致富帶頭人、優秀年輕干部中發展黨員，在培養入黨積極分子、確定發展對象、預備黨員轉正等環節，照章操作，嚴格把關，確保黨員發展工作質量。5.加強黨組織和黨員管理規范化建設。結合黨員年報統計工作認真排查黨員組織關系，黨費交納及平時參加黨組織生活等情況。各黨支部要加強黨員日常管理，對遷移組織關系不及時、黨費繳納不按時、參加組織生活不正常的黨員，分級進行誡勉談話，將相關情況納入黨員積分管理內容，并視情節輕重作出相應處理。6.加強和改進新形勢下黨員干部思想政治工作。在各黨支部黨員干部中開展思想動態專題調研活動，全面了解和梳理分析黨員干部真實思想動態情況，匯總形成調研成果，并提出改進建議。7.推進黨內激勵、關懷、幫扶工作。開展各類慰問幫扶活動。開展黨員進農村、進社區活動，組織黨員為基層群眾、老黨員上門做實事、解煩憂，讓困難黨員和群眾感受組織的溫暖。

（五）基層黨組織結合實際開展“一樹兩強”主題活動的氛圍不濃整改措施：1.堅持書記親自抓、帶頭做，帶領全鎮上下加強思想重視程度。不論是在動員部署上、工作推進上、氛圍營造上，還是在監督落實上，都始終堅持黨委書記親自抓、分管副書記、組織委員牽頭抓、黨支部書記具體抓。將“一樹兩強”主題活動提升到政治任務的高度。著力提高廣大黨員干部的思想認識水平，端正態度，形成以上率下，層層立標桿、作示范，嚴肅對待、嚴格執行的工作局面，切實解決思想認識不夠的問題。2.堅持直觀引導、入腦入心，解決“一樹兩強”主題活動氛圍不濃厚問題。一是召開支部黨員大會傳達“一樹兩強”主題活動相關要求，二是通過在政府公眾號、發布微信平臺設立“一樹兩強”主題活動專題欄目，并引導全體黨員關注組工微信平臺，加強網絡、微信等新型媒體的宣傳力度。三是利用全鎮電子顯示屏展示“一樹兩強”主題活動內容要求，營造濃厚學做的氛圍。四是每個黨支部均制作宣傳欄、系列展板，設立在活動陣地顯眼位置，對“一樹兩強”主題活動進行直觀解讀，不斷擴大宣傳面和影響力。通過一系列全覆蓋、無死角的宣傳解讀，全面加強宣傳力度，切實解決氛圍不濃的問題。3.堅持定期匯報、督查通報，嚴格落實黨員八小時工作期間佩戴黨員徽章要求。不定期對佩戴情況進行督查，督查結果納入黨員積分管理內容。及時、全面地了解掌握各黨支部工作動態和推進情況，加強工作指導，將好的經驗做法進行推廣，不足之處及時整改。

（一）加強組織領導。各黨支部要切實貫徹全面從嚴治黨的要求，切實承擔起管黨治黨的責任，積極鞏固巡察反饋意見整改成果，推動整改工作責任層層傳遞、全面覆蓋。鎮黨委成立問題整改工作領導小組，x同志為組長，x、x同志為副組長，其它黨委班子領導為成員，領導小組下設辦公室，辦公室設在黨建辦，由x同志負責日常整改工作。黨委書記是整改工作的“第一責任人”，領導班子成員自覺履行“一崗雙責”。各黨支部書記是整改工作的第一責任人。各黨支部要認真制定措施抓好整改落實，以黨建工作新成效推動全鎮各黨支部適應全面從嚴治黨新形勢。

（二）提高思想認識。各黨支部要認真學習貫徹習近平總書記關于黨要管黨、從嚴治黨的系列重要講話精神，強化“抓好黨建是本職、抓不好黨建是失職、不抓黨建是瀆職”的責任意識，切實增強政治自覺和行動自覺，把這次黨建工作巡察反饋意見整改作為加強黨建工作的重要契機，不斷提高黨建工作規范化科學化程度。

（三）推進整改落實。黨支部書記要強化主體責任意識，把抓好整改作為剛性責任扛在肩上。要針對巡察反饋的具體問題，逐項分析，一一對照，研究制定整改方案，對自身所存在問題進行具體分析，列出整改清單，細化整改進度，逐項整改銷賬，以整改問題的解決帶動整體工作的推進。黨支部要在x月x日前將制定的整改方案報鎮黨建辦。

（四）加強督促檢查。抓好巡察反饋意見整改，是一項嚴肅的政治任務。鎮黨委整改工作領導小組將按照市委組織部黨建工作巡察反饋意見整改的要求，做好指導督促，推進工作落實。x月x日，由鎮黨委牽頭，對各黨支部落實整改工作進行檢查。

黨支部巡察反饋問題整改方案（熱門13篇）篇五

為確保反饋問題徹底整到位、改徹底，鄉黨委繼續對照問題清單，持續鞏固整改成效，現將20-年度關于落實巡視組反饋問題整改工作持續整改推進情況報告如下：

（一）、鄉黨委總欖全局、協調各方的領導核心作用發揮不夠充分，持續整改推進情況：

通過黨性教育十分鐘、中心組理論學習等方式，對黨章黨規、學習習近平總書記系列重要講話開展常態化學習，共開展了3次學習，提高了政治素質和業務能力。2、通過理論學習，進一步加強了班子整體的擔當意識，更加主動擔當作為。

（二）、部分村對凈化政治生態的重要性認識不到位，民主生活會大都以提醒代替批評，沒有達到紅臉出汗的效果方面持續整改推進情況：

鄉紀委對各村民主生活會的召開情況開展監督檢查1次，未發現民主生活會召開質量不高、不按照要求召開民主生活會的情況。建立了黨內學習教育制度，進一步提高了鄉、村黨員領導干部的思想認識。

（三）、部分村、鄉直單位學習領會黨的十九大精神只滿足于看電視、讀報紙、聽宣講，在讀原著、學原文、悟原理上下功夫不夠方面持續整改推進情況：

1、通過開展自查自糾，定期將自查自糾情況公開欄及時進行公開。目前已通過公開欄公示2次。2、各村、鄉直各單位已組織開展2次意識形態學習鄉黨建辦、鄉宣傳部組織開展十九大精神測試2次，進一步提高了對意識形態工作重要性的認識，填過了全鄉廣大黨員干部的理論水平。

（四）、“講重作”談論發言材料大都從網上下載方面持續整改推進情況：

1、通過黨委會、中心組學習等方式開展政治意識和規矩意識學習教育2次，進一步提高了班子成員的政治意識和規矩意識。2、鄉黨建辦對講重作研討發言材料及心得體會撰寫要求進行再培訓、再規范。

（五）、部分村老齡化傾向嚴重，個別村黨支部書記已70多歲方面持續整改推進情況：

1、以村兩委換屆為契機，嚴把年齡關，對村干部年齡結構進行優化，新進村兩委班子共22人。2、換屆后，現任村干部隊伍，平均年齡46歲.3、加強村級后備干部隊伍建設，每村配備一名后備干部，充實村級干部隊伍力量。

（六）、以黨政聯席會代替黨委會方面持續整改推進情況：

1、通過黨委會、中心組學習等方式，開展黨的意識教育，共開展黨的意識教育4次，進一步提高了對工作規范性的認識。3、對黨委會會議召開情況開展自查，通過自查，未發現會議記錄不規范情況，未發現召開形式不規范情況。

（七）、不注重發揮談話函詢的作用，紅臉出汗抓早抓小沒能成為常態方面持續整改推進情況：

1、嚴格按照《實踐監督執紀“四種形態”第一種形態工作暫行辦法（試行）》文件要求，按期報送監督執紀第一種形態統計表。

???2、嚴格按照線索查處流程，提高談話函詢比例。目前，共采用談話函詢1人。

黨支部巡察反饋問題整改方案（熱門13篇）篇六

我鎮為切實配合縣教育（科技）局做好此次整改工作，進一步強化全鎮教育系統黨的建設，更好地貫徹執行黨的教育方針，落實縣委、縣政府重大決策部署，不斷推進黨風廉政建設和反腐敗工作，全面提升我鎮辦學水平和教育質量，規范教育管理，特制訂本整改方案。

以黨的十八大，十八屆三中、四中、五中、六中全會精神以及習近平總書記系列重要講話精神為指導，以“四個意識”為標桿，以黨章、黨規為尺子，聚焦全面從嚴治黨，緊扣“六大紀律”，緊盯黨的領導弱化、黨的建設缺失、全面從嚴治黨不力等問題，突出政治方向、突出問題導向、突出價值取向，按照實事求是、統籌兼顧、改革創新、立足當前與著眼長遠相結合的原則，認真抓好整改落實工作，切實解決當前教育系統存在的突出問題，為辦人民滿意教育提供堅強的組織和紀律保證。

????經過全面自查整改，使思想認識得到深化，反饋問題得到整改，相關制度得到完善。通過全面整改，進一步形成從嚴治黨的常態，進一步強化遵規守紀的意識，進一步提升依法治教的水平，努力營造風清氣正的教育工作環境。

成立xx學校整改工作領導小組。由校黨支部書記、校長xxx任組長，督導員xxx和政工員xxx為副組長，中心學校辦公室、政教處、總務處負責人及各完小校長為成員。領導小組辦公室設在中心學校辦公室，由xxx兼任辦公室主任。

《反饋意見》指出，縣教育（科技）局存在“四個意識”淡薄，擔當意識不夠，領導核心作用發揮不充分；落實主體責任乏力，對教育業務工作領導不力；作風建設管理失嚴，學校行政化色彩較濃；違規創辦經濟實體，變相加重學生家長負擔；自行采購項目管理混亂，圍標、串標問題嚴重；民主集中制執行不嚴格，選人用人程序不規范；違反廉潔紀律和中央八項規定精神較為突出等六個方面的問題。對照以上六個方面的問題全鎮教育系統要認真自查，及時整改。具體整改措施如下：

（一）黨的領導弱化，“四個意識”淡薄，落實上級重大決策部署存在差距的問題。

?????1、充分發揮黨的領導核心作用。把堅持黨的領導作為推動教育事業改革發展的根本，牢固樹立“四個意識”。深入學習黨的十八屆三中、四中、五中、六中全會精神和習近平總書記系列重要講話精神，把黨的領導堅定不移地貫穿于教育事業改革發展的各個方面和全過程。學校領導班子成員要發揮標桿示范作用，要堅持高標準、嚴要求，率先垂范，示范引領，講政治、守紀律、講團結、顧大局，增強凝聚力。

2、認真貫徹落實上級重大決策部署。在傳達學習有關規定和精神的過程中，嚴禁以文傳文、以會代會、學習活動搞形式，走過場。對中央和地方出臺的文件、規定要做到有令必行、有禁必止。深入調研公建民營幼教模式，認真落實國務院關于學前教育要堅持公益性和普惠性的政策，減輕群眾負擔。進一步規范政務公開工作。

3、堅持黨的民主集中制。規范“三重一大”決策議事規則，做到重大事項運行程序規范，民主議事充分，一把手“末尾表態”執行到位。特別是重大問題決策、重大項目安排、大額資金使用和選人用人上，嚴禁出現“家長制”、“一言堂”做法。主要領導、分管領導不能對重大事項個人表態，要充分征求班子成員的意見。在重大決策部署上嚴禁以校長辦公會代替代替支部會、全教會，不允許以“行政化”脫離黨的領導。

（二）黨的建設缺失，基層黨建薄弱，開展黨內政治生活存在偏差的問題。

黨支部巡察反饋問題整改方案（熱門13篇）篇七

構建社會主義和諧社會是黨中央從全面建設小康社會，開創中國特色社會主義事業新局面的全局出發所確定的一項重大戰略性任務，是一項長期任務和系統工程，按照和諧社會的內涵及和諧社會對基層組織的基本要求，*鄉黨委積極探索思路，采取了一系列措施，并在其中理出了一些亟待研究解決的問題，為構建農村和諧社會做了有益鋪墊。

一是農業人口和維吾爾族人口偏多。*鄉7個行政村，33個自然村，擁有人口2.4萬人，其中維吾爾族人口22047人，占全鄉總人口91.8%，農業人口23810人，占總人口的99.2%;二是人均擁有耕地面積少。全鄉耕地面積41720畝，人均占有耕地1.75畝。實際上土地資源分布存在不平衡現象，如*村，人均只有0.5畝耕地;三是主產業帶動增收空間漸窄。由于受缺水因素及農業科技含量不高等因素制約，做為農民增收主要渠道的葡萄產業存在蕭條趨勢，加之農產品市場疲軟和農民主要發展制干葡萄，所以增收空間漸窄，有的甚至還存在下滑趨勢;四是農村經濟新增長點發展快，并有望成為農民增收的主導產業。如全鄉設施農業發展已達到1780余畝，旅游業資源開發熱潮逐步興起，都給農民帶來了可觀的收入;五是二、三產業相對滯后。受農村經濟發展遲緩的影響，農民的消費水平偏低，二、三產業發展較其它鄉鎮相對滯后，全鄉搞二、三產業的農戶共203戶，僅占全鄉總戶數3·96%;六是貧困人口較多。*鄉有自治區級貧困村3個(現合并為1個行政村)，享受低保待遇的243戶，共245人，收入870元以下的646戶，2760余人。

1、以基層組織建設和穩定工作為主線，為構建農村和諧社會提供組織保證和政治保障。

基層組織建設和穩定工作是構建農村和諧社會的重要保證，沒有堅實有力的基層黨組織，沒有安定祥和的社會政治環境，構建和諧農村根本就無從談起。為此，鄉黨委結合先進性教育活動，采取五項措施，抓好基層組織鞏固工作：一是加強鄉黨政班子自身建設，對班子成員合理分工，充分發揮班子成員的集體智慧，集體研究，集思廣益、集體決定，同時，從強化干部宗旨意識和提高鄉黨政領導干部執政能力及構建和諧社會能力的角度入手，實行科級領導干部月初制定工作計劃、月末評審制度，以推進各項工作和各項制度的落實力度;二是配齊配強村級班子，針對工作力量薄弱的澤日甫村、*村、潘堿坎村、麻增坎村四個行政村，采取調查、走訪、座談、民主評測等方式，充分尊重群眾意愿為上述四個村配備了支部副書記，同時從機關選派得力骨干分派到全鄉7個行政村擔當黨建聯系員，使行政村工作力量得到加強，各項工作迅速有了起色;三是狠抓學習制度落實，通過學習武裝鄉村干部頭腦，提高鄉村干部對構建和諧社會的認識和理解;四是結合先進性教育活動充分發揮農村黨員的先進性作用，通過農民黨員挖掘和總結民智民力，把農民群眾團結在黨組織周圍，推動基層組織決策上臺階、上水平;五是轉變干部作用，要求鄉村干部主動深入基層，了解掌握群眾關心的熱難點問題。今年以來，共為群眾解決熱難點問題31件，辦好事辦實事17件。

同時，鄉黨委還以平安建設為契機，層層落實社會治安綜合治理責任制，繼續鞏固“十戶一聯”群防群治體系，依法加強宗教事務管理，并有效發揮宗教人士這一特殊社會平臺的作用，利用宗教人士向群眾宣傳移風易俗及科學技術等，努力營創安定祥和的社會政治環境。

2、以農村經濟發展為中心，為構建和諧社會奠定物質基礎。

經濟建設是構建和諧社會的基礎。*鄉黨委在結合鄉情實際的基礎上，著力構建“三大基地”，利用基地建設推動農村經濟可持續發展。一是建立萬畝西甜瓜早熟基地。根據全鄉水資源匱乏的實際，樹“軍彩基地”為龍頭，實施“龍頭帶基地、基地帶書記、書記帶黨員、黨員帶農戶”工程。目前，全鄉設施農業發展面積已達1780畝，農民上交設施農業發展保證金已達32萬元;二是打造文化旅游基地。以*大峽谷旅游開發為契機，結合麻扎村榮獲國家歷史文化名村，積極引導、鼓勵周邊群眾參與旅游業開發及發展飲食服務行業，并兩次組織農民赴喀什、和田等地觀摩學習經驗。目前，在大峽谷景區周邊已建成農家坊民情風情游1家，經營民族特色餐飲20余家;三是建設節水農業發展基地。按照縣委、政府出臺的優惠政策，大力宣傳推廣低壓管道及膜下滴灌節水措施，僅20*年以來，全鄉完成低壓管道鋪設31公里，膜下滴灌745畝。此外，鄉黨委還成立科技推廣普及隊伍，定期對農民進行科技培訓或現場實踐培訓。同時，把勞務輸出作為農民增收主渠道，開展了3期農民工崗前就業培訓班，培訓農民工131人，并大力協調本地種植大戶使用本鄉剩余勞動力。今年以來，已外輸內轉勞動力2920人次。

3、以“三級聯創”為總抓手，為構建農村和諧社會提供機制保障。

鄉黨委把“三級聯創”做為農村工作的總抓手，認真落實《農村黨員干部定期教育培訓制度》及《后備干部的培養力度》、《發展黨員工作制度》。近三年來，舉辦黨員干部培訓班15期，培訓黨員干部790人次，并實施“雙培”工程，三年來共培養鄉村兩級后備干部47人，發展黨員128人，結合第三批先進性教育活動，探索農村黨員發揮作用的平臺，建立了《農村黨員設崗定責管理辦法》等系列發揮農村黨員先進性的長效機制，著力把黨員干部建設成為構建農村和諧社會的主力軍，以此不斷推動“三級聯創”工作深入開展。同時，建立健全了《*鄉行政村民主管理制度》、《村民“一事一議”制度》、《“民主日”活動制度》等農村基層組織民主管理機制，要求行政村“兩委”班子認真做好村務財務公開，對村級組織實行規范化管理，在民主協商的基礎上對村級重大事務進行民主決策，并取得了實際效果。

4、以抗震安居工程建設為契機，為構建農村和諧社會鋪墊人與自然和諧相處的環境基礎。

抗震安居工程是一項功在當代，利在千秋的民心工程，也是實現好、維護好、發展好廣大人民群眾根本利益的具體體現。為了維護好農民群眾的切身利益，完成好縣委分配的抗震安居建設任務，鄉黨委一方面多方協調，為建房農民解決資金及建房材料上的困難，一方面組織農村黨員義務幫扶建房農戶，解決建房農民用工難和資金短缺的問題。同時，鄉黨委還結合抗震安居工程建設，大力整治臟亂差的農村環境。僅今年以來，完成了8個村民小組的人畜安全飲水工程改造，修建鄉村道路31公里，在村組周圍植樹1131畝，并且完成了*村建房新址的整體規劃和道路建設，使建房新址初顯新農村風貌。

5、以化解矛盾為著力點，為構建農村和諧社會打牢群眾基礎。

*鄉群眾上訪曾經十分頻繁，黨群干群關系一度極為緊張，為了轉化黨群干群關系，轉變群眾傳統落后的思想觀念，鄉黨委主要采取以下做法：一是鄉黨政領導干部主動到基層調查矛盾和了解群眾的熱難點問題，并竭力解決。如協調石油公司在蘇巴什村建立加油站，解決了蘇巴什村民加油難的問題，化解了*村油地索賠糾紛等，僅今年以來，鄉黨政班子通過主動深入基層了解并解決群眾熱難點問題27件;二是加強信訪接待工作，如解決了遺留長達七年之久的潘堿坎村村民薛培吉的借款問題;三是認真解決貧困群眾的生活窘迫問題，一方面是在重大節日前解決困難群眾的過節難問題，一方面是動員機關、站所、教師及廣大黨員對貧困戶進行捐助或給予智力上的扶持;四是加大對農民群眾的宣傳教育力度，如開辦農民工崗前就業培訓班，組織有致富意識的部分農民外出觀摩學習經驗、下發社會主義新農村宣傳單，并開展農民培訓班。2005年至今，共培訓農民5710人次，有力地促進了農民群眾觀念的轉變和思想的解放。

1、三種資源的缺乏。

首當其沖的是水資源的極度匱乏，成為構建農村和諧社會最明顯的制約瓶頸。*鄉地下水位下降十分明顯，突出表現在*鄉下游行政村。據測算，地下水位以每年7---12米的速度下降，局部地帶甚至達15米以上。由于地下水位下降迅猛，部分村組幾乎連年打井和更新，不僅造成農民生產成本大幅上升，農民負擔的增多，更嚴重的是隨著新井不斷多，水量卻越來越少。因此，*下游行政村尤其是潘堿坎村瀕臨著水資源斷絕的實際問題，不僅直接影響到群眾的生計問題，更給構建農村和諧社會帶來了直接阻力。

其次是農村人才資源的短缺。由于*鄉生活和工作條件相對較差，干部多不安心在鄉工作，退伍軍人及大中專畢業生也不愿意回鄉，紛紛奔向城市擇業。據統計，全鄉每年至少有40名以上大中專畢業生，但截止目前，留在農村的大中專畢業生及退伍軍人僅有39名，而且有的已娶妻生子，習慣于日出而作、日落而息農村生活，失去了理想信念。同時本地一些稍有致富技能的人也選擇外出務工創收。由于農村留不住人才，選人用人大多屬于“瘸子里選將軍”，存在很大的局限性和無奈。

第三是土地資源的缺乏。土地是農民的生命線，但*鄉人均只有1.75畝耕地，在*村人均只有0.5畝耕地，在農業產業化程度不高、農業科技含量較低的情況下，人均占有耕地少直接影響著農牧民的收入和農村經濟的持續穩步發展。

2、干部能力普遍較低。

一是大多數干部思想不夠解放，習慣于行政命令，習慣于用計劃經濟的思維模式去思考問題，工作方式方法局限于思維定勢，不善于抓住工作重點，不善于抓住問題本質，因此雖忙得不可開交，但多屬疲于應付，工作局面卻始終維持舊面貌;二是部分基層干部工作積極性和工作責任心不高。習慣于安于現狀，習慣于“做一天和尚撞一天鐘”，工作上缺乏應有的激情和熱情，缺乏扎實的工作作風。有的干部雖然有工作能力但卻不愿釋放，有的則處于“撥一下動一下，不撥就不動”的工作狀態。就其本質上來說還是沒有樹立為民服務的宗旨意識，沒有樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀;三是機關、站所干部文化程度雖然較高，但所學專業大多跟農村工作有出入，實際工作能力距服務“三農”，構建農村和諧社會的要求存在一定的差距;四是村組干部工作能力普遍不高。在調查中統計，有80%以上基層干部感覺工作不好干，太累太苦卻沒有工作成績，有近20%的村組干部感覺難以應付農村工作。在全鄉127名村組干部中，有致富能力的僅有12名，具備“雙帶”能力的村組干部只有3名。

3、農牧民思想觀念保守。

主要體現：一是農牧民觀念落后保守。如一些維吾爾族群眾一天要做五次“乃瑪孜”，把對幸福的追求依托在“真主”身上，而長期處于貧困狀態。一些貧困戶不珍惜鄉黨委、政府聯系的務工機會，私自逃走或酗酒、賭博，造成不良影響;二是由于素質偏低和觀念的狹隘，農牧民接受新知識、新科技速度十分緩慢，有些農民甚至對新事物、新技術存在排斥心理。如*鄉農民水資源缺乏已十分苦惱，但在鄉黨委、政府宣傳上級黨組織優惠政策和推廣膜下滴灌等節水設施時，多數農牧民不接受、不支持，不愿交納只需要承擔小部分的節水設施建設資金;三是部分農民缺乏法律意識和依法辦事的能力。如一些農民群眾間發生糾紛，寧愿采用爭吵斗毆的方式，也不愿用法律武器，有的甚至造成人員傷亡。

4、民主政治建設滯后。

一是行政村“兩委”關系協調不順，如個別村支部事無巨細都要干預，使村委會發揮不了作用。個別村“兩委”表面上一團和氣，背地里相互拆臺，遇到矛盾和問題相互推諉扯皮;二是村民的自治意識十分淡泊，占80%以上的群眾對村組重大開支不知情，40%以上的農牧民黨員沒有參與村內重大事務商討和研究，一些村組干部直接保管理財小組印章，隨需隨用，使理財小組職能作用得不到發揮，從而造成村組財務管理混亂，引起群眾不滿;三是村務公開不規范，不細致，而且群眾最為關心的自然村財務開支沒有納入村務公開范疇。

5、農村經濟基礎十分薄弱。

主要體現：一是行政村集體經濟積累較為薄弱。對“五個一”工程，多數行政村僅落實了一塊地，個別村甚至連一塊地都沒有。農村稅費改革后，行政村主要收入來源掐斷，村組干部工資單純依靠轉移支付撥付，在全鄉7個行政村中，只有蘇巴什村集體經濟積累突破5萬元，其余行政村集體經濟積累都不高，甚至還有個別“空殼村”存在。因集體經濟積累薄弱，農村基層組織普遍存在“無錢辦事”的問題;二是農民增收空間十分有限，農村經濟發展緩慢不前。受農業用水緊張，農產品市場疲軟等因素影響，農民增收幅度非常小，有的甚至出現負增收和返貧現象，出現了部分農民因種不起土地而土地摞荒現象。

6、農村黨員隊伍建設不趨合理。

一是黨員隊伍結構不趨合理，年齡普遍老化，文化素質普遍不高。全鄉共有黨員913人，其中35歲以下134人，大專以上文化程度102人，初中以下文化程度的493人，黨員隊伍結構的不趨合理間接影響了基層黨組織構建和諧社會有序開展;二是農村黨員致富能力不強，在全鄉621名農民黨員中，有致富能力的有19名;三是部分黨員宗旨意識淡化，沒有按照黨員標準要求自身，混同于一般群眾，有的甚至落后于群眾，造成黨員在群眾中威信不高。

以上種種，與建設社會主義新農村和構建農村和諧社會的要求極不適應，分析問題產生的原因，主要有以下幾個方面：

2、教育管理不善因素。

一是基層黨組織不重視教育培訓工作，教育形式單一乏味，激不起干部群眾學習的熱情，造成干部黨員群眾的整體素質一直處于“原地踏步走”的狀態;二是制度建設不完善，如《干部工作責任追究制度》、《推薦干部、黨員責任追究制度》《干部工作激勵制度》等制度不健全，而現有的一些制度也落實不力，如《村民“一事一議”制度》、《創建工作督查制度》等系列制度，造成農村干部工作積極性不高，工作作風不實，農村基礎性工作不牢固;三是選人用人不當。把一些作風飄浮、工作能力不強的干部選拔任用到重要崗位，不僅影響到其他干部的積極主動性，也影響到黨的群眾基礎，引起黨群干群關系的惡化。

3、經濟發展緩慢的因素。

由于*鄉農村經濟發展停滯不前，一些農村基礎設施建設雖然迫在眉睫也無力開展，造成黨組織在群眾中威信不高，凝聚力不強。同時，農村經濟發展的緩慢也造成農牧民消費水平偏低，使農村市場缺乏活力，二三產業發展滯后，鄉鎮企業先天不足，造成農牧民增收渠道單一，一部分農牧民群眾只好瞄準外出務工養家糊口。

4、主觀因素。

一是一些干部自身素質不高，對自身的要求不嚴，不愿意在工作上花費時間和精力，抱著做一天和尚撞一天鐘的思想，任你如何加壓使力都始終保持巍然不動，導致基層黨組織的安排部署落實不力;二是農牧民思想觀念的保守，導致基層黨組織推行新思路、新技術面臨諸多困難，有少數群眾甚至認為基層黨組織的新思路和推廣的新技術是多此一舉、無故找茬，是給農民添亂添累，所以故意與基層黨組織“對著干”;三是基層黨組織距構建和諧社會條件有些先天不足，如部分基層黨組織執政能力不高、對構建和諧社會的認識模糊、領導農村發展經濟的能力不強等等，都制約著基層黨組織構建和諧社會的順利進行。

構建社會主義和諧社會是鞏固黨的執政基礎，加強黨的執政能力建設的必然要求，其重點在農村，難點也在農村。從另一方面來說，基層黨組織是黨與群眾、政策與實踐之間最重要的橋梁和紐帶，是構建和諧社會的戰斗堡壘和源頭活水，只是基層黨組織堅強有力，才能推動農村和諧社會的不斷實現。對此，我們認為應著力從以下幾方面提高基層黨組織的構建能力。

(一)提高基層黨組織自身建設能力。

1、加強基層黨組織班子建設。

一要優化基層黨組織領導班子結構。按照德才兼備的原則和干部“四化”方針，把政治上靠得住、作風上過得硬，想干事、能干事的干部選拔到基層領導崗位，尤其是要選準配強黨政“一把手”和村“兩委”負責人。在班子配備時要注意從全局出發，合理搭配，突出改善領導班子整體結構，特別要注意增強懂經濟和有駕馭經濟能力的班子成員，達到人盡其才、才盡其能的效果，不斷增強班子的整體功能。同時，對于工作業績平平、宗旨意識淡泊、群眾反映差的干部要堅決調整;二要以堅持不懈的學習為手段，夯實基層黨組織班子成員的理論文化基礎，切實解決一部分基層領導干部安于現狀、視野狹窄和本領恐慌的問題，培育基層領導干部開放寬廣的世界眼光，提高科學判斷形勢的能力，增強執政求進的意識和能力;三要以貫徹民主集中制為核心，建設團結協作、和諧有力的領導班子。在落實民主集中制的基礎上完善黨組織決策機制，健全決策前、決策中、決策后的溝通協調和成效反饋機制，營創民主、友好、競爭、融洽的干事氛圍，并在此氛圍中把領導干部個人的能力整合為領導班子的整體合力，增強班子的整體功能，發揮好基層黨組織在構建和諧社會中的戰斗堡壘作用。在行政村則要理順“兩委”關系，強化村黨支部的領導核心地位，建立村黨支部領導下的充滿活力的村民自治運行機制。

2、加強基層黨組織黨員隊伍建設。

構建和諧社會涉及到方方面面的工作，僅靠基層干部是很難承擔構建和諧農村的重擔，只有把基層黨員的的優勢利用起來，與基層干部形成工作合力，才能為和諧社會提供不竭動力：一要按照“實際、實用、實效”的原則，強化對黨員的教育培訓。要改進教育培訓的方式方法，根據不同層次、不同崗位的黨員進行分類分層教育，通過遠程教育、黨校培訓、實地學習等多種教育形式，增強教育的針對性、主動性、前瞻性，使教育工作充滿鮮明的時代氣息，使基層廣大黨員在教育培訓中成長為實用人才、致富能手，成為自覺自覺踐行“三個代表”的典范;三要健全黨內生活制度，并充分利用基層黨員在思想上、感情上貼近群眾的優勢，激活黨員發揮作用的工作機制和考評機制。同時，基層黨組織要對黨員政治上給予關懷、物質上給予扶持、生活上給予關心，增強黨員的榮譽感，堅定為群眾服務的信心，也帶動和影響更多的先進分子向黨組織靠攏，使基層黨員隊伍成為構建和諧社會的生力軍。

3、村基層黨組織設置。

要改變過去那種單純以行政村為單位設立黨組織的做法，根據市場經濟和產業化建設的需要，按照“就近、方便、服務經濟、發揮優勢”的原則創新當前農村黨組織設置。一是根據農村經濟分類，把黨支部建在產業鏈條上，成立行業協會及協會黨組織，形成“支部+協會”的發展模式;二是可根據農村經濟發展的需要及黨員數量的多少，按照50名黨員以上可成立黨總支、100名黨員以上可成立黨委的要求成立黨組織，下轄產業黨支部，產業黨支部再按照活動單位和黨員居住集中情況成立若干黨小組，從而在行政村形成三級組織管理網絡，保證農村黨組織在新的歷史條件下，既全面覆蓋，又便于管理，確保基層黨組織常抓常新，充滿活力。

(二)提高基層組織領導農村發展經濟的能力。

貧困是產生社會不和諧的根本原因，而發展則解決一切問題的前提和關鍵，也是促進社會和諧的根本途徑。和諧社會是物質財富不斷涌流的社會，要構建和諧社會必須要首先提高基層組織領導農村發展經濟的能力，創造更多的物質財富。一要走出計劃經濟下形成的思維定勢，吃透黨在農村的各項方針政策，立足鄉情實際選準一條既能讓本地資源優勢和地域優勢得到充分利用，又能使國家的政策得到用足用活、符合市場經濟規律的可持續發展之路;二要跳出就農業抓農業、就有限的土地抓增收的窠臼，按照科學發展觀的要求，走生態帶動、項目帶動、科技帶動的致富之路。調整優化產業結構，改善農村生態環境條件，整合農村水土資源向大戶集中，引導農民從土地中走出去，從事勞務輸出、二三產業、綜合養殖等行業，實現農民增收與農村經濟發展的“雙贏”;三要摒棄“小進則滿，小富即安”的思想觀念，堅持以市場為導向、以科技為依托、以農業產業化經營為主線，培育龍頭產業，實施龍頭企業+基地+農戶的生產模式，推進農業產業化進程;四要解除農村集體經濟發展后頸不足的困境。采取聯系領導和單位幫扶、盤活集體固定資產等形式發展集體經濟，解決基層組織“無錢辦事”的問題;同時，上級黨組織要加大對農村的政策、資金幫扶力度，實施工業帶動、城鎮帶動等模式，加快農村經濟發展。

(三)提高基層黨組織維護一方穩定的工作能力。

社會穩定是構建和諧社會的根本保障，沒有穩定的社會環境，和諧社會根本無從談起。因此構建和諧社會必須提高基層黨組織維護一方穩定的工作能力。

一要提高基層黨組織做群眾工作的本領。群眾是創造歷史的主人，也是構建和諧社會的主體，而思想政治工作是保持活力和催生動力的源泉所在。基層組織只有做好群眾思想政治工作，妥善解決不同利益群體的群眾問題，才能保證和諧社會建設落到實處。一方面要堅持人民群眾是創造歷史動力的唯物主義觀點，不斷深化思想政治教育工作。通過循序漸進的行之有效的思想教育工作，有針對性地培育適用和諧社會要求的新型農民，有針對性地化解不同社會群體的思想問題，有針對性地挖掘群眾的智慧、集結群眾的智慧，推進基層黨組織的決策更加貼近民意、更加科學合理。一方面要堅持“從群眾中來、到群眾中去”的群眾工作路線，以維護群眾利益為根本出發點，切實深入到群眾中去，下力氣解決群眾關注的熱難點問題，尤其是要解決好貧困人口的生活問題，采取物質扶貧、政策扶貧、信息扶貧、智力扶貧相結合的扶貧措施，使貧困人口盡快走出困境步入佳境。同時，基層組織要善于在思想政治工作中發動群眾、團結群眾、組織群眾，善于調動群眾的積極主動性，讓一切創造財富的源泉涌流。

二要建立一套及時反映社情民意的信息網絡運行機制。可通過情報信息員、“兩級”代表、黨員、群眾了解社情民意，并建立相應的激勵機制，以保證基層組織及時了解影響穩定的隱患因素及群眾關注的敏感問題，及時將問題化解在萌芽狀態。

三要增強引領宗教與社會主義社會相適應的本領。通過加強農村文化陣地建設、擴大黨的群眾基礎、加大教育培訓等措施有針對性地淡化宗教氛圍。

同時，繼續落實宗教人士定期學習制度，并在學習的方式方法及培訓實效上下功夫，在加強宗教人士學習教育的基礎上有效發揮宗教人士這一特殊社會平臺的作用，并利用宗教人士引導農牧民群眾開展群防群治，引導農牧民群眾沖破墨守陳規的迂腐觀念，樹立求發展、用科技致富的思想意識。同時，基層黨組織還要做好綜治常規性工作，整合農村維穩工作力量，防止出現各行其是、兩張皮的現象，竭力營創整體聯動的維穩工作格局。

(四)提高基層組織推進農村民主政治建設的能力。

農村基層主主政治建設是農村和諧社會建設的推動器，只有不斷完善村民自治的水平，才能真正建立農村和諧社會。一要建立完善村黨支部領導下的村民自治運行機制，落實好“兩委”議事規則、村委會定期向村黨支部。

報告。

工作制度等制度，為農村基層民主政治建設的順利推進保駕護航;二要廣泛宣傳《村民委員會組織法》及基層民主管理的系列制度，并在農村干部的選舉任用上充分尊重群眾意愿，落實好群眾的參與權、知情權;三要針對群眾比較敏感的農村財務問題，實行“村財鄉管縣監督”。同時，推行《村民“一事一議”制度》、《村民問事及質詢制度》、《村民代表會議制度》等制度，定期召開村民代表會議，切實做好會前、會中和會后的各項工作，著力提高村民代表會議的質量和決策功能，落實好群眾的自主權;四要健全村民理財監督小組工作規則，對理財監督小組的成員條件、職責、作用等作出明確具體的規定，切實發揮好民主監督組織的監督作用，落實好群眾的監督權;五要加強對干部群眾的培訓教育，通過培訓增強群眾的主人翁意識，提高農村干部的民主法制意識和依法辦事的能力，促使基層干部轉變工作作風和工作方法，遇事同群眾商量，真正做到民主決策和民主管理。同時，基層組織也要適應新形勢，研究基層民主政治管理中的新情況、新問題，認真總結經驗，不斷探索民主政治管理新路子，推進和諧社會建設有序前進。

黨支部巡察反饋問題整改方案（熱門13篇）篇八

根據學校黨委關于第三輪巡察工作的統一部署，2020年xx月xx日，巡察組向學院領導班子、師生員工代表反饋了巡察意見。對此，學院黨委高度重視，第一時間成立整改工作領導小組，先后召開了黨政聯席會、黨委委員會、理論中心組學習會等，廣泛征集師生意見，結合工作實際，制定如下整改工作方案。

一、指導思想。

深入貫徹落實黨的十九大和__精神，以習近平總書記關于巡視巡察工作重要講話精神為指導，按照全國巡視工作會議精神要求，堅持黨要管黨、從嚴治黨，堅持問題導向，切實加強黨的建設和領導，突出整改落實，確保巡察反饋意見在學院全面整改落實到位，努力推動學院發展再上新臺階。

二、整改目標。

緊緊圍繞黨中央決策部署和上級黨組織工作要求，按照學校黨委要求和巡察組反饋意見，強化政治擔當，進一步加強黨對學院工作全面領導，立足當前抓整改，著眼長遠建機制，落實整改責任，進行全面政治體檢，深化拓展運用巡察工作成果，扎實有效的推動黨委、黨支部和黨員干部以“四個意識”為標桿、以黨章黨規黨紀為尺子，切實擔起管黨治黨的政治責任，著力營造風清氣正的良好政治生態，推動學院事業持續健康快速發展，為學校建設特色鮮明世界一流大學作出新的更大貢獻。

三、

整改步驟。

集中整改活動自2020年xx月x日起，分三個階段進行：

（一）學習研究階段（2020年xx月x日-xx月xx日）。

巡察工作是對學院黨建工作、思想政治工作、黨風廉政建設等方面的全面檢驗，是對學院事業發展的一次精準剖析。學院黨政班子和全體師生高度重視，認真研讀巡視整改意見，堅定整改決心，自覺把巡察整改作為全面從嚴治黨的重要抓手，切實把思想和行動統一到巡察整改的精神和要求上來，把巡察整改作為學院當前和今后一個時期的重大政治任務來抓。及時組織召開黨政聯席會議，在認真分析研究的基礎上，成立巡察整改工作小組。整改工作小組系統研究貫徹巡察組反饋的意見建議和學校黨委提出的工作要求，突出問題導向，剖析問題根源，研究治本之策，確保查擺的問題個個有著落、反饋的事項件件有回音、提出的建議項項有落實。

（二）部署推動階段（2020年xx月xx日-xx月xx日）。

堅持從整改一開始就動起來，組織各系部、支部根據整改工作任務分解表梳理確定立行立改的事項，向學院師生通報公示，并將落實情況在學院網站上實行動態管理，接受師生監督。把貫徹落實巡察反饋意見作為推動工作、促進發展的重要動力，著眼于長效機制建設，堅持標本兼治，抓緊形成有效的整改成果。

（三）鞏固提升階段（2020年xx月x日-2020年x月中旬）。

又要統籌謀劃學院改革發展的各項工作，全面整改，整體推進。認真貫徹全國教育大會、全國高校思想政治工作會議、學校思想政治理論課教師座談會精神，把巡察整改落實同落實學校第十次黨代會的重要部署和重點工作要求、謀劃學院“十四五”事業發展規劃、推進學院綜合改革發展結合起來，高度重視和全面加強公共外語教育。

教學。

明確學科、專業建設定位、目標和思路強化師資隊伍建設完善“三全育人”工作體系和“五育并舉”舉措加強與學校其他學科的交叉融合等努力取得高水平的整改成果。

四、組織實施。

（一）落實責任。為加強對巡察整改工作的組織和領導，確保整改工作取得實效，學院成立由主要負責人任組長，班子其他成員任副組長，黨委委員、教工黨支部書記、系部中心主任、院辦公室主任、分團委書記為成員的巡察整改工作小組，專門負責巡察整改工作的落實。小組名單如下：

組長：

副組長：

成員：

秘書：

（二）督促檢查。班子成員要深入一線，一級抓一級，層層抓落實，整改工作小組要按照各自分工，帶頭抓好分管領域的整改工作，從自身改起。狠抓問題整改落實，對整改事項進行跟蹤督辦。對整改中出現的新情況、新問題，要及時研究部署，提出解決問題的辦法，確保整改工作有序推進。

（三）輿論宣傳。整改落實情況及時向全體師生通報，讓全體黨員干部和廣大群眾知曉，吸收師生的合理意見，促進改革、推動工作，自覺接受黨員、群眾監督。

201*年*月22日至*月30日，**對我市基層黨組織建設工作進行了專項巡察，共反饋了5個方面20個問題。為扎實認真整改反饋的基層黨建問題，結合我市實際，特制訂如下整改方案。

一、整改目標。

堅持以思想和精神為指導，深入貫徹落實工作會議精神，進一步提高政治站位和思想認識，認真對照**反饋基層黨組織建設問題清單，按照“問題必須整改，整改必須清零”的工作原則，進一步夯實整改責任，強化整改措施，補齊短板弱項，提升組織力，推進我市基層黨建全面進步、全面過硬，為建設域性城市和**重要增長點提供堅強的組織保證。

二、整改步驟。

（一）安排部署階段（*月20日-*月30日）。

成立巡察整改工作專班，召開整改工作動員會，統一思想、提升認識、形成合力。

（二）全面整改階段（*月1日-*月31日）。

認真落實整改責任和方案要求，按照時間表，實行整改銷號制度，整改一項銷號一項。舉一反三，全面排查，抓嚴抓實面上整改，提升基層黨建工作質量。建立完善規章制度，形成長效機制，抓在日常、融入經常，不斷鞏固“整市推進”支部建設成果。

（三）整改。

總結。

階段（*月1日-*月10日）。

對整改工作進行全面回顧總結，查缺補漏，確保點上問題整改到位，面上問題整改見效。在此基礎上總結經驗教訓，綜合分析，形成高質量巡察整改工作報告上報**。

三、整改內容及整改措施。

（一）黨委履行基層黨建責任不到位。

1.專題研究黨建工作未達到要求。*鄉黨委201*年度專題研究基層黨建工作3次。*鎮201*年度專題研究基層黨建工作3次，201*年元至8月份僅研究1次。沒有達到每年至少專題研究黨建工作4次的要求。

整改措施：責令*鄉黨委、*鎮黨委向市*作出書面檢討。督促各級黨委（黨組）建立健全定期研究黨建工作機制，每季度至少專題研究黨建工作一次，發現提出問題，集中討論，形成解決問題的專題會議紀要或制度成果，防止以傳達學習代替專題研究。將鄉鎮黨委研究黨建工作情況納入市委基層黨建季度督查內容，督查情況全市通報。

2.黨建工作指導嚴重滯后。《**黨建工作領導小組201*年工作要點》今年*月14日才印發文件，指導全市黨建工作滯后。

整改措施：進一步健全完善黨建工作領導小組、領導小組辦公室、領導小組成員單位職責及工作制度，加強配合支持，提早研究謀劃，提前安排部署年度黨建工作，確保工作要點按時下發，及時指導基層開展工作。根據**的決策部署，向市*提出意見建議，對重點工作進行統籌安排，提升全市黨建工作規范化、科學化水平。

3.領導機關黨建工作抓得不實。**支部和**支部201*年組織生活會以上交對照檢查材料和相互批評材料代替開會。

整改措施：責令**支部和**機關支部按照程序召開專題整改組織生活會，針對存在的問題，人人發言，深入開展批評與自我批評，**派人參加，會議情況報**備案。由**牽頭成立督導專班，對副縣級及以上領導所在機關組織生活會召開情況進行全面督辦檢查，下發問題清單，督促整改落實。制定組織生活會工作流程圖，加強會后抽查檢查，確保各支部組織生活會規范、高效召開。

（二）“兩學一做”學習教育開展不扎實。

1.學習教育抓得不緊。***中心組學習**講話精神沒有制定學習方案、未開展研討交流。**機關干部**學習十九大報告精神。

心得體會。

網上抄襲。

整改措施：責令**中心組作出書面說明，并認真制定學習研討方案，深入學習研討交流**講話精神，學習研討情況報**備案。責令**進行組織處理，并在全市范圍內通報。不定期對各級黨組織和黨員干部學習教育情況進行抽查檢查，推動“兩學一做”學習教育常態化、制度化。

2.支部活動開展不扎實。一是主題黨日活動參與率不高。**社區在家黨員78名，201*年12月份支部主題黨日實到會21名，參學率不足三分之一。二是《黨員手冊》填寫不規范。**201*年《黨員手冊》未填寫黨費繳納記錄和民主評議結果。三是活動內容與實際結合不緊。**支部201*年1月支部主題黨日活動學習照本宣科，學習交流缺失。

整改措施：組織成立專班，對**支部主題黨日參學情況、***《黨員手冊》填寫情況、**支部主題黨日學習情況進行調查處理，處理結果全市通報。利用支部主題黨日組織黨員干部重新學習研討《關于進一步規范“支部主題黨日”活動流程的指導意見》《關于規范使用的通知》，督促黨員干部領會要求、掌握方法，提升支部主題黨日活動質量。將支部主題黨日、“三會一課”、《黨員手冊》《支部工作手冊》《**收繳臺賬》使用等情況納入季度督查的必備內容，加強督導，對活動組織不力、敷衍了事、活動記錄造假的黨組織和個人進行嚴肅追責問責，確保黨員組織生活各項制度有效落地落實。

（三）基層黨建“整縣推進”落實不力。

村級財務201*年度未對外公開；

村監委會沒有工作記錄，村監委成員吳術升對財務情況了解不全，至今村干部缺一名，村支委缺一名。

整改措施：對**幫扶工作情況進行調整處理。利用村(社區）**對**進行調整，選優配強班子。組織專班進駐**村，對反饋問題進行全面整改。對全市軟弱渙散村（社區）黨組織整頓工作進行回頭看，查缺補漏，向還未落實“六個一”要求的包保市領導發送督辦提醒函。同時，開展專項驗收，確保軟弱渙散村（社區）黨組織整頓到位。

（四）基層黨組織作用發揮不充分。

1.選派、管理第一書記不嚴格。少數第一書記駐村工作不扎實。**駐村第一書記工作日志與社區扶貧日志工內容多日記載不一致。**社區第一書記不僅未在村居住，而且201*年*月6日至*月9日期間一個多月未到社區開展扶貧工作。

整改措施：對**駐村第一書記、**社區第一書記進行調查處理。不定期對駐村第一書記工作落實情況進行抽查暗訪，并在全市范圍內進行通報，情節嚴重的約談問責。年底對第一書記履職盡責情況進行全面考核，結合考核結果通報表彰一批優秀第一書記，召回調整一批不稱職第一書記。

（五）“兩新”組織黨建工作基礎薄弱。

**共組建非**組織25個，未落實**文件要求做到“六有”的有：**支部等4個。如**建立*支部，至今仍沒有黨員活動室，黨員在各自辦公室輪流開會。**法人不知道黨建指導員是誰。**支部黨員活動室布置不規范，上墻制度如黨員的義務沒有更新，沒有設置“黨員責任區、示范崗、先鋒崗”。

整改措施：責令**根據檢查通報問題立即制定整改方案進行整改，整改結果報**備案。按照“有場所、有設施、有標志、有*旗、有書報、有制度”的“六有”標準，對“兩新”組織陣地建設情況進行調查摸排，對不符合要求的通過新建、改擴建等方式迅速整改到位。深化“*色領航”工程，在全市“兩新”組織中繼續開展“紅領管家”服務活動，推動“兩新”組織發揮好政治功能和服務功能。

四、整改要求。

（一）壓實整改責任。市*要切實負起主體責任，市領導以身示范，各鄉鎮辦（區、園）黨委、市直各單位黨委（黨組）要擔負直接責任，各級黨組織書記要切實履行第一責任人責任，對整改工作要牢牢抓在手，其他班子成員要落實好一崗雙責，要將此次巡察整改作為一項嚴肅的政治任務，狠抓落實。各地各單位要提高政治站位，對巡察反饋問題要主動認領、照單全收，要按照“一個問題一套方案、一個專班、一本臺賬”的思路，確保問題整改清零。

（二）健全整改機制。建立健全整改任務落實機制，切實把整改工作抓嚴抓實。建立領導包保機制，牽頭領導和責任單位領導包保負責巡察整改，包指導督導到位，包責任落實到位，包任務整改到位，實行同獎同懲。建立定期抽查機制，市*黨建辦每半月對整改情況進行抽查督導，并將抽查督導情況納入年終黨建考核，與黨建先進單位評選掛鉤。建立集中評審機制，對黨建基層工作采取抽樣送檢、集中評議、通報排名的辦法，進行評估驗收，倒逼基層支部把功夫下在平時，把工作做在日常。

（三）嚴明工作紀律。各地各單位在整改工作中，要明確工作任務，嚴格整改時限，強化整改措施，確保各項整改任務按時保質保量完成，對在專項整改活動中敷衍塞責、走過場的，弄虛作假、造成不良影響的根據《**基層黨建問責辦法》追究有關單位和相關人員的責任。

黨支部巡察反饋問題整改方案（熱門13篇）篇九

一、總體目標。

全面貫徹落實黨的十九大、十九屆。

四中全會。

和習近平總書記系列重要講話精神，認真對照巡邏反饋意見要求，全面履行從嚴治黨主體責任，以紀律和規則為前提，著力解決黨治黨方面突出問題，深入推進勃起村班建設、黨員管理、村級財務管理和各項重點工作，為實現村風民風黨風進一步改善，政治環境和政治生態提供更加清潔的政治保障。

二、整改內容和措施。

(一)聚焦基層貫徹落實黨的路線政策和黨中央、省市區委員會決策配置情況。

1.執行上級決策部署打折。

存在問題:赤臂墻的整備、污水處理不完善，村子的主要道路有粉紅色赤臂墻，村中心和村主干道兩側的溝可以看到農家的直排污水。一戶多宅的整備工作的4種人員的整備基本完成，但與村民有關的是，工作中沒有實現尺量到底，工作順利拆除，不合作的話就留下來，村民的意見很大。

整改措施:一是結合鄉村振興，繼續推進赤臂墻整改，二是農戶直接排放污水問題。勃村三個自然村的生活污水管理工程于2017年結束，檢查通過，交給第三方運輸公司，敦促第三方運輸公司加強后期管理。鄉村干部對農民污水混亂問題，加強注意教育，美化鄉村工作。三是按照生產性用房保留規定，完善生產用房保留流程。

責任領導:xx。

責任部門:xx。

完成期限:2020年7月。

2.工作推廣無力。

存在問題:xx村因勃脊村(xx自然村)墾水田項目政策處理不足，被區委區政府評為蝸牛獎。目前該項目尚未具備開工條件。政策處理推進不足的主要原因是村黨支部不負責。村黨支部書記毛延海對全村工作統一能力差，不重視，沒有采取有效有力的措施。二是村民主任xx從中起反作用。未能實現承包工程的目的后，利用村里的影響力，村民不要早點簽約，妨礙政策處理。三是以前開發項目遺留問題的影響。蘆嶺自然村幾年前開發完成的造田項目，至今沒有分配土地給農民，村民對村干部沒有意見。

整改措施:一是對推進工作不足的村主職干部，給予停職處理，二是設立項目政策處理專業班，打擊惡意阻礙項目推進，2020年3月全面處理政策，三是前幾年完成，蘆嶺土地開發項目不分農戶問題，負責人承包案件，協商處理方案，處理到位。

責任領導:xx。

責任部門:xx。

完成期限:2020年3月。

(二)著重于大眾周圍的腐敗問題和不正當風。

1.班級成員忘記初心，自己不正當，違反紀律違法，黨支部權威弱化。

問題:2013年至2019年，6名村委干部3人5人受到黨紀處分。村支部書記xx于2016年7月用公款旅行和公款購買禮物受到黨內嚴重警告處分，2019年因賭博受到黨內嚴重警告處分的村監會主任xx于2017年1月酒后駕車受到黨內警告處分，2019年6月因賭博受到黨內嚴重警告處分。村民主任xx因給云溪鄉原常務副鄉長曹梅清5000元購物卡被黨內警告處分。村支委xx以欺詐嫌疑被關押在市拘留所。

整改措施:一是改變和培養黨員干部的廉潔價值觀念，切實讓黨員干部了解黨紀黨規黨法的深刻意義，同時牢牢記住黨規黨紀，落入行動；二是在工作生活中，堅定理想信念，堅持黨的基本路線，遵守黨的政治紀律，保持廉潔的政治底色。

責任領導:xx。

責任部門:xx。

完成期限:2020年3月。

2.村級資產失去管理。

存在問題:xx村在xx自然村、xx自然村各有水庫，到2017年村民養殖，但沒有與村集體簽約，沒有支付承包金。2018年，xx水庫養殖戶與村集體簽訂承包協議，支付租金2000元，但由于承包手續不規范，租金無法入賬，2019年未支付承包金的xx自然村水庫仍處于失管狀態。

整改措施:嚴格執行區委員會發行【2014】74日《關于發行xx區農村集體資金資產管理方法的通知》，一是按規定程序公開發行壟村邵宅村養殖池二是活化村現有集體資源，加強蘆嶺水庫管理。

責任領導:xx。

責任部門:xx。

完成期限:2020年7月。

3.村子的集體收益流失了。

存在問題:2017年7月，村民xx村在租賃期滿未更新租賃合同的情況下，未經村兩委同意將村集體房地產租賃給村民xx至2018年12月。2018年12月，公開招標，xx以25000元/年的價格中標，但拒絕合同，支付租金，占有村集體房地產用房至今。從2017年7月至今，xx只支付租金3500元。針對這種情況，村兩委沒有采取有效措施征收房地產用房租，邵林松沒有采取有效手段阻止占有集體房地產用房的行為，村集體資產收益流失。

整改措施:通過談論當事人的思想工作，立即提交承包金或返還村集體房地產用房，無效時，采取必要措施，立即回收承包金，回收被占有的集體房地產用房。

責任領導:xx。

責任部門:xx。

完成期限:2020年5月。

4.村級財務管理不規范。

有問題。一是現金占有金很多。根據xx村2013年至2019年的明細賬戶，xx村的現金結算頻繁。2013年6月現金1309259.97元，6月底現金1154100.97元。二是村級戶口未及時辦理。根據xx村明細賬戶和收費證明書，該村2013年至2019年間財務處理不規范，按月報告。三是集體資金支付審查程序不規范。根據該村的收費證明書，該村的集體資金支付審查程序沒有嚴格按照衢江區農村集體資金支付審查表的要求支付。2017年1月至3月期間，鄉代理會計未簽字，鄉農經理未簽字，鄉三資分管領導未簽字，村監會未蓋章等情況。勃村蘆田道路修補工程款86435元，會計資料只有村兩委決議、費用清單和支付清單。沒有看到購買水泥砂石發票的挖掘機、拖拉機的附件。人工工資由徐森祥代領，其他費用由承包人徐志清領取。

整改措施:衢江農發《2016》65日《關于衢江區村級財務規范管理實施細則發行的通知》要求，告，規范審查。

責任領導:xx。

責任部門:xx。

完成期限:2020年5月。

5.分割項目避免公開招標。

存在問題:勃壟村邵宅自然村村整備工程分為道路硬化(工程計算審查金額185716元)、凈化池廁所改建和綠化工程(工程計算審查金額81735元)、污染管道工程(工程計算審查金額87157元)三個標準，三個項目徐國浩(未當選村民)。

任)承建，疑似存在拆分項目，規避進入區公共資源交易中心公開招投標。

整改措施：嚴格執行衢江農發【2019】48號《關于印發衢江區村級工程建設項目管理辦法的通知》要求，堅決杜絕村干部及近親屬承攬工程。

責任領導：xx。

責任單位：云溪鄉政府。

完成時限：2020年5月。

1.項目管理不規范。

存在問題：經查閱項目臺賬資料發現，邵宅黃泥山低丘緩坡開發項目提升工程、蘆嶺大楊塢低丘緩坡開發項目提升工程的工程竣工驗收組成員，都只有徐國浩一個人簽字。2017年蘆嶺自然村20.88萬元的道路硬化工程合同，只有村支部書記的簽字，沒有施工方簽字。

整改措施：要規范工程管理，嚴格落實重大村務決策“五步工作法”和工程項目管理制度，村班子成員要從自身做起，不得以任何形式插手本村工程。

責任領導：xx。

責任單位：xx。

完成時限：2020年3月。

(三)聚焦基層黨組織軟弱渙散、組織力欠缺問題。

1.班子成員不團結，戰斗力不強，為民辦實事欠缺。

存在問題：2019年初，支部大會決定的新建辦公場所，打造黨建陣地項目被列為黨支部書記領銜基層黨建項目，但至今未有任何進展。同樣決定要完成的蘆嶺村墾造水田項目政策處理工作遲遲推進不了。

整改措施：一要抓好黨建項目謀劃建設，向上爭取資金，加快啟動村級辦公場所等為民辦實事項目;二要進一步增強支部凝聚力、戰斗力，加快推進蘆嶺村墾造水田項目政策處理力度，爭取在春節后能啟動實施。三要堅持把提升人民群眾獲得感幸福感滿意度作為工作的出發點和落腳點，想群眾之所想，急群眾之所急，舉一反三抓好民生項目的謀劃與推進。

責任領導：xx、xx、xx、xx。

責任單位：xx。

完成時限：2020年5月。

2.村集體擁有多處宗祠、大廳等場地，但至今沒有村文化禮堂和老年活動中心，沒有村民娛樂活動場所。

存在問題：村級養老中心雖然建成，但由于失管，多次失竊，大門破損，物品被竊，成為一個“空殼”。xx自然村至xx自然村道路是村民出行和到村中心的主要通道，目前仍是泥石路，小轎車不能通過。以上事項村民反映強烈。

整改措施：一是推進黨建項目建設，積極謀劃村級黨群服務中心項目;二是主動對接農業及交通部門，解決堰頭至蘆嶺道路未硬化，村民出行難問題。

責任領導：xx。

責任單位：云溪鄉黨委、政府，勃垅村黨支部、村民委員會。

完成時限：2020年7月。

3.對黨員管理不到位。

存在問題：經談話了解，平時黨員會議到會率較差，一般低于50%。主題黨日沒有正常開展。如2017年主題黨日活動的那個開展以來，只見標題式記錄，未見任何活動圖片;2018年3月-12月未見主題黨日活動記錄。2018年6月底市委開展的大整風活動，組織生活記錄本上未見大整風活動記錄，無黨員干部專題組織生活會記錄及黨員干部對照檢查材料、兩張清單等資料。

整改措施：進一步加強對黨員的管理，嚴肅黨內政治生活，認真落實“三會一課”、主題黨日、組織生活會等各項制度，充分發揮黨支部戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用;要結合實際，及時做好各類文件資料記錄、歸檔。

責任領導：xx、xx。

責任單位：xx。

完成時限：2020年2月。

4.黨員學習教育不到位。

存在問題：從查看歷年支部黨內組織生活記錄本發現，該支部均未按照上級黨組織要求開展教育活動。如2016年“兩學一做”集中學習教育只有5月18日、7月1日兩次黨員大會記錄。

整改措施：一要切實加強黨員理想信念教育，擰緊思想和行動的“總開關”，通過不斷加強思想政治理論學習，切實提高黨性修養。二要強化黨內制度落實，嚴肅黨內政治生活，認真抓好“三會一課”、主題黨日、組織生活會等各項制度，真正把黨員學習教育抓緊抓實抓到位。

責任領導：xx。

責任單位：xx。

完成時限：2020年7月。

三、整改要求。

(一)加強領導，層層落實責任。鄉黨委成立整改工作領導小組，組長：xx;副組長：xx、xx;成員：xx、xx、xx、xx、xx、xx、xx，加強對整改工作的組織領導。領導小組下設辦公室，xx同志兼任辦公室主任，xx、xx、xx兼任副主任，xx等為成員，負責具體整改工作的協調、落實。鄉黨委書記是第一責任人，對整改工作負總責，其他黨政班子成員要落實“一崗雙責”，各責任單位要對照方案，從嚴從實整改，形成整改合力。

(二)分類實施，有序推進整改。緊扣“四個著力”，把落實巡察反饋意見尤其是推進整改工作作為當前重要政治任務，切實抓好整改工作，取得成效，問題整改不到位不收兵，凡具備整改條件的，立行立改;通過努力能夠解決的，限期整改;受客觀條件限制一時解決不了的，在一定范圍內說明情況，并積極創造條件，采取得力措施逐步解決。針對整改過程中出現的新情況、新問題，及時研究部署，尋求有效解決辦法，提出具有針對性的措施，確保整改工作高效、有序開展。

(三)查擺根源，落實長效機制。建立健全各類規章制度，不斷鞏固和擴大整改成果，形成相互銜接、相互配套的長效工作機制。相關鄉干部、勃垅村干部要認真學習整改方案，舉一反三，自查自糾自身存在的問題，剖析根源，建章立制，堵塞漏洞。真正使整改的過程成為提高村兩委班子凝聚力、戰斗力，成為促進黨員作風轉變的過程，營造擼起袖子加油干的濃厚氛圍，全面加速推進各項重點工作的落實，讓廣大群眾實實在在感受到巡察成果。

(四)強化督查，確保整改實效。整改領導小組辦公室負責協調推進整改進度，強化督促檢查，及時掌握情況，建立對整改問題建賬、跟蹤督辦、銷賬制度，定期通報進展情況，做到整改事項件件有著落，事事有回應。嚴肅整改紀律，對整改落實不力、敷衍整改、不整改的，要對責任領導和責任單位的主要負責人及相關責任人實行問責，確保整改任務順利完成，取得突出實效。

黨支部巡察反饋問題整改方案（熱門13篇）篇十

根據學校黨委關于第三輪巡察工作的統一部署，2020年xx月xx日，巡察組向學院領導班子、師生員工代表反饋了巡察意見。對此，學院黨委高度重視，第一時間成立整改工作領導小組，先后召開了黨政聯席會、黨委委員會、理論中心組學習會等，廣泛征集師生意見，結合工作實際，制定如下整改工作方案。

一、指導思想。

深入貫徹落實黨的十九大和__精神，以習近平總書記關于巡視巡察工作重要講話精神為指導，按照全國巡視工作會議精神要求，堅持黨要管黨、從嚴治黨，堅持問題導向，切實加強黨的建設和領導，突出整改落實，確保巡察反饋意見在學院全面整改落實到位，努力推動學院發展再上新臺階。

二、整改目標。

緊緊圍繞黨中央決策部署和上級黨組織工作要求，按照學校黨委要求和巡察組反饋意見，強化政治擔當，進一步加強黨對學院工作全面領導，立足當前抓整改，著眼長遠建機制，落實整改責任，進行全面政治體檢，深化拓展運用巡察工作成果，扎實有效的推動黨委、黨支部和黨員干部以“四個意識”為標桿、以黨章黨規黨紀為尺子，切實擔起管黨治黨的政治責任，著力營造風清氣正的良好政治生態，推動學院事業持續健康快速發展，為學校建設特色鮮明世界一流大學作出新的更大貢獻。

三、

整改步驟。

集中整改活動自2020年xx月x日起，分三個階段進行：

（一）學習研究階段（2020年xx月x日-xx月xx日）。

巡察工作是對學院黨建工作、思想政治工作、黨風廉政建設等方面的全面檢驗，是對學院事業發展的一次精準剖析。學院黨政班子和全體師生高度重視，認真研讀巡視整改意見，堅定整改決心，自覺把巡察整改作為全面從嚴治黨的重要抓手，切實把思想和行動統一到巡察整改的精神和要求上來，把巡察整改作為學院當前和今后一個時期的重大政治任務來抓。及時組織召開黨政聯席會議，在認真分析研究的基礎上，成立巡察整改工作小組。整改工作小組系統研究貫徹巡察組反饋的意見建議和學校黨委提出的工作要求，突出問題導向，剖析問題根源，研究治本之策，確保查擺的問題個個有著落、反饋的事項件件有回音、提出的建議項項有落實。

（二）部署推動階段（2020年xx月xx日-xx月xx日）。

堅持從整改一開始就動起來，組織各系部、支部根據整改工作任務分解表梳理確定立行立改的事項，向學院師生通報公示，并將落實情況在學院網站上實行動態管理，接受師生監督。把貫徹落實巡察反饋意見作為推動工作、促進發展的重要動力，著眼于長效機制建設，堅持標本兼治，抓緊形成有效的整改成果。

（三）鞏固提升階段（2020年xx月x日-2020年x月中旬）。

又要統籌謀劃學院改革發展的各項工作，全面整改，整體推進。認真貫徹全國教育大會、全國高校思想政治工作會議、學校思想政治理論課教師座談會精神，把巡察整改落實同落實學校第十次黨代會的重要部署和重點工作要求、謀劃學院“十四五”事業發展規劃、推進學院綜合改革發展結合起來，高度重視和全面加強公共外語教育。

教學。

明確學科、專業建設定位、目標和思路強化師資隊伍建設完善“三全育人”工作體系和“五育并舉”舉措加強與學校其他學科的交叉融合等努力取得高水平的整改成果。

四、組織實施。

（一）落實責任。為加強對巡察整改工作的組織和領導，確保整改工作取得實效，學院成立由主要負責人任組長，班子其他成員任副組長，黨委委員、教工黨支部書記、系部中心主任、院辦公室主任、分團委書記為成員的巡察整改工作小組，專門負責巡察整改工作的落實。小組名單如下：

組長：

副組長：

成員：

秘書：

（二）督促檢查。班子成員要深入一線，一級抓一級，層層抓落實，整改工作小組要按照各自分工，帶頭抓好分管領域的整改工作，從自身改起。狠抓問題整改落實，對整改事項進行跟蹤督辦。對整改中出現的新情況、新問題，要及時研究部署，提出解決問題的辦法，確保整改工作有序推進。

（三）輿論宣傳。整改落實情況及時向全體師生通報，讓全體黨員干部和廣大群眾知曉，吸收師生的合理意見，促進改革、推動工作，自覺接受黨員、群眾監督。

黨支部巡察反饋問題整改方案（熱門13篇）篇十一

人防辦巡察反饋問題整改方案按照市委統一部署，x年x月x日至x月x日，市委巡察三組對市人防辦黨組進行了政治巡察。x月x日，巡察組在我辦召開巡察情況反饋會，實事求是、全面客觀地指出了我辦在黨的領導、黨的建設、全面從嚴治黨、脫貧攻堅四個方面存在的主要問題和不足，提出的整改意見和建議具有很強的針對性和指導性。

針對巡察反饋的情況，辦領導高度重視，迅速行動，堅持問題導向，制定整改方案，逐項進行研究，逐條制定措施，逐個狠抓整改，目前經過三個階段的整改，針對反饋的x方面x條意見已全部整改完畢，其中x條建立長效機制，長期堅持，具體整改情況見下：

一、堅持黨的領導方面。x.學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神情況。存在問題：一是不能緊密結合思想實際和工作實際，做到學以致用，在結合本單位的實際行動和進一步轉化行動成果等方面工作還做得不到位。二是學習不深入，形式單一。部分干部缺乏學習的主動性和自覺性，不精研細讀，不深入領會，不能夠準確學習領會黨的十九大精神實質，在全面系統、突出重點和學懂弄通上下功夫不夠。

整改措施：堅持每周二集體學習、每周五自學的學習制度，在學習過程中黨組主要負責人、分管領導、學習小組均對學習的重點內容、重點環節進行層層安排部署，特別是制定了黨組書記隨時抽查學習情況制度，使全體干部更加提高了學習的主動性和自覺性。于x月x日組織全市人防業務骨干，開展以人防業務知識、工作規程、任務執行為重點的全市人防系統干部專業能力集中培訓及測評工作，全面提升了人防系統干部職工的理論水平和業務能力，全面提高了人防部門的整體形象和業務技能。于x月x日聘請市委講師團魯冀廣團長對習近平新時代中國特色社會主義思想進行專題輔導，通過這次專題輔導，大家受益匪淺，全體干部更加清晰透徹地明白新時代人防干部的使命和任務，更加堅定了跟黨走的信心，大家紛紛表示要以新時代人防工作重要思想為指引，x、x，進一步增強做好人防工作的責任感和使命感，持續不斷做好各項工作，積極推動x人防高質量發展，為建設美麗x作出人防貢獻。在深入學習的同時，按照總書記提出的“三個一以貫之”要求，緊密結合人防部門工作實際，領導班子成員進行深入研討交流，并撰寫了交流材料，班子成員深刻認識到人防作為國防的重要組成部分，要按照總書記的重要指示要求鑄牢護民之盾。

整改結果：整改完畢，長期堅持。

x.黨組及部分班子成員履職盡責不夠到位。存在問題：黨員干部缺乏創新意識，擔當精神不足，履職盡責不夠。一是人防建設工作推進不夠有力。x-x年，市規劃局辦理建設工程規劃許可手續的民用建筑項目x個，其中轄區的x個項目市人防辦未審批，涉及建筑面積x.x萬平方米。二是工程驗收進度緩慢。x年以來，市人防辦批準應建防空項目x個，達到竣工驗收條件的x個，其中只驗收x個，其余x個工程未驗收，但均已投入使用。三是監管、處罰力度不夠。市人防辦對未同步修建防空地下室，事后繳納易地建設費的行為監管不到位、處罰不力。

整改措施：一是認真細致梳理x-x年審批民用建筑項目底數，對照已辦理臺賬，逐一進行檢查，對未辦理人防工程審批手續的項目，要嚴格按照《人民防空法》、《x省人防工程建設管理條例》等法律法規予以處罰，確保“應建盡建、應繳盡繳”。通過梳理發現x個項目已經辦理人防審批手續，x個屬于保障性住房，不需辦理人防審批手續，剩余x個項目已辦理規劃手續但未開工建設。二是對x年以來應建人民防空工程項目進行“大起底”，對未進行工程竣工驗收的項目單位，下發限時驗收通知書、工程竣工承諾書，督促項目單位限時組織竣工驗收，對工程驗收不合格的項目，要求限時整改完畢，并達到規定要求，對無法整改的項目，足額追繳易地建設費。整改工作開展以來已驗收x個項目，剩余x個項目正在限期整改階段。三是對未同步修建防空地下室，事后繳納易地建設費的工程項目，開展整改檢查回頭看，經檢查確實存在監管不到位、沒有進行處罰，由人防辦按照法律法規，作出處罰。

整改結果：整改完畢，長期堅持。

x年人防工作要點中要求將人防教育納入本級黨校和中小學主體班次。

教學。

內容，但只列入計劃，實際并未開展。

整改措施：一是市人防辦黨組已于x月x日，向市委組織部上呈報告，申請配齊黨組班子成員，健全黨組班子，使黨組的領導核心作用充分發揮，扎實有效推進各項工作。二是于x月x日組織全市人防業務骨干，開展以人防業務知識、工作規程、任務執行為重點的《人防專業基本能力培訓》通過培訓全面提升了人防系統干部職工的理論水平和業務能力，全面提高了人防部門的整體形象和業務技能。三是對x年年度責任制考核進行再部署，同時對未完成的縣（市、區）進行扣分處理。四是在日常工作議事過程中召開黨組擴大會,采取更加民zhu的方式征求意見，提高了議事決策的高效性。五是在人防知識進黨校、進學校工作中，由市人防辦黨組成員、副主任x在市委黨校青年干部培訓中進行講授，在宣傳方式上利用已建成的多媒體電聲電動警報系統對人防法律法規進行播放，提高市民的人防觀念。利用建成并對外開放的人防宣傳教育場館，免費向全市中小學生開放，廣泛宣傳人民防空基本知識和防災減災技能，通過軟件和硬件相結合的形式，形成對人防宣傳教育的有力抓手。

整改結果：整改完畢，建立長效機制，長期堅持。

x.民zhu集中制原則堅持的不夠好。存在問題：x年x月前，存在以“集體研究決定”之名行集體違規之實和“一言堂”的現象。如x年x月x日，主任辦公會議商定挪用工程管理費用于支出某招待所x萬余元的公務招待費。

整改措施：對以“集體研究決定”之名行集體違規之實和“一言堂”的現象，深刻反思問題發生的深層次原因，吸取經驗教訓、舉一反。

三、

堅決杜絕類似問題再次發生。

整改結果：整改完畢，建立長效機制，長期堅持。

支部換屆請示文件中的候選人名單與選票中的候選人名單不一致。

整改措施：一是召開專題會議，對照中央新的政策規定對已制定的黨組會議制度和中心組學習制度及時進行補充和更新，修訂完善，共修訂制定x項制度，并嚴格執行。二是針對支部換屆不規范、不嚴肅的問題，已于x月x日嚴格按照支部換屆工作規定對支部換屆工作進行重新投票選舉，進一步規范支部換屆、選舉規定。三是制定黨員教育管理方面的制度，加強對黨員的日常教育管理，及時落實黨組與基層黨組織簽訂黨建工作責任書，并對x年責任制工作落實情況進行檢查，對x年黨風廉政建設建立考核制度，將黨風廉政建設責任制考核列入年度考核指標，層層傳導責任，將黨建工作責任制有效落實。

整改結果：整改完畢，建立長效機制，長期堅持。

征求意見范圍不廣泛，未向服務對象征求；

領導班子成員之間沒有開展一對一、面對面談心談話；

開展批評輕描淡寫，觸及思想不深，沒有達到紅臉、出汗的效果。

整改措施：一是嚴肅黨內政治生活，堅持“三會一課”制度，統一思想認識，使廣大黨員干部深刻認識到“三會一課”制度是黨組織生活的主要形式，目前，黨小組活動已按照規范要求開展x次，同時對落實黨內政治生活制度加強檢查考核，對落實情況進行定期檢查和隨機檢查，并對檢查結果進行通報。二是認真貫徹《縣以上黨和國家機關黨員領導干部民zhu生活會若干規定》，已于x于x日收到巡察辦巡察專題民zhu生活會召開情況反饋意見后，立即召開辦黨組擴大會議，全面傳達市委巡察辦的反饋通知，于x月x日召開黨組擴大會，黨組書記、主任張俊國以及黨組成員、副主任x立即對個人發言提綱進行了重新撰寫，認真撰寫了存在的問題并深入分析問題的原因、對上一年度民zhu生活會整改措施落實情況逐項做了報告，班子成員都補充報告了個人、家庭、親屬重大事項。于x月x日，組織部分干部深入企業、社區征求服務對象和黨員群眾的意見建議。發放征求意見表x分，征求到意見和建議x條。

整改結果：整改完畢。

在x年人防演習中需要大量借助軍分區的人才力量來完成。二是下屬事業單位主要負責人長期空缺。人防辦有x個直屬事業單位，從x年成立至今兩個單位主要負責人一直空缺，均由副職主持工作，人員身兼數職，職責不清。

整改措施：一是結合機構改革盡快健全完善下屬事業單位主要負責人選拔工作，適時啟動下屬事業單位主要負責人配備工作。二是針對下屬事業單位空編情況，向市委組織部、市人社局繼續打報告申請，列入市人社局面向社會公開招聘的范圍，完成選拔高素質專業人才。

整改結果：整改完畢，長期堅持。

三、全面從嚴治黨方面。x.從嚴治黨主體責任落實不到位，監督責任缺失。存在問題：一是市人防辦黨組對履行全面從嚴治黨主體責任認識不足，自覺性不強，黨風廉政建設責任分解懸空。班子成員履行“一崗雙責”不到位，未聽取過所分管部門黨風廉政建設情況匯報。加之在x年以前一直沒有派駐紀檢組，無人監管，以致人防辦組織渙散，工作松懈。二是機關內部缺乏日常監管機制。黨組主體責任和監督責任得不到落實，未建立主體責任和監督責任臺賬，黨風廉政建設工作推進乏力。壓力傳導不夠，咬耳扯袖、紅臉出汗沒有得到充分運用。形式主義依然存在，機關作風漂浮、工作不實。

整改措施：一是班子成員已于x月x日聽取所分管部門黨風廉政建設情況匯報，并對黨風廉政建設責任制工作進行部署。二是已按照市紀委監委的重大部署要求，對已制定的市人防辦全面從嚴治黨“兩個責任”分解任務清單于x月x日將上傳“兩個責任”全程紀實信息化系統，進一步有力推進黨風廉政建設工作。三是涉及“三重一大”研究事項，主動請示駐經信委紀檢組。

整改結果：整改完畢，建立長效機制，長期堅持。

x年-x年，占用工程款支付幫扶點代縣陽明堡鎮官莊村扶貧款。

整改措施：一是迅速組織對政府采購手續不到位和部分票據支出無明細等情況進行核查和補齊。經征求采購部門意見，由于涉及金額少、采購資料單一，可以自行采購。二是嚴格執行財經紀律，對手續不齊全、票據支出無明細情況進行補缺。三是召開財經紀律廉政風險警示教育會，提高認識，對涉嫌違反財經紀律的開支堅決不予支付。

整改結果：整改完畢，長期堅持。

四、脫貧攻堅方面。存在問題：脫貧攻堅幫扶工作不到位。市人防辦扶貧駐村工作隊員對村情不了解，對貧困戶調查不深入，去年組織村干部及村民外出考察的項目因解決不了土地問題未能落地。幫扶對象自立自強的精神缺乏，內生動力不足，“等、靠、要”思想依然存在，在扶貧先扶志方面還需下功夫。

整改措施：一是堅持正確選人用人導向，突出政治標準，注重選拔任用肯干事、會干事、干成事的干部，注重在基層一線和艱苦地方培養鍛煉干部。二是制定多種形式的扶貧計劃，通過文化扶貧、精神扶貧等方式凝聚發展的正能量，啟發民智，教化民風，增強廣大群眾脫貧致富的勇氣和信心，為脫貧攻堅工作提供精神動力。三是嚴格按照扶貧要求落實幫扶措施。

整改結果：整改完畢。

五、需進一步整改事項。x.黨組班子長期不健全，黨組領導核心意識不強。人防辦黨組有x名黨組書記、x名黨組成員，不符合《中國共產黨黨組工作條例》中黨組成員一般設x—x人的規定。已向市委組織部上呈報告，經組織部研究后配齊配強黨組班子。

x.選人用人方面，針對下屬事業單位主要負責人長期空缺，結合機構改革盡快健全完善下屬事業單位主要負責人選拔工作，適時啟動下屬事業單位主要負責人配備工作。針對專業人才缺乏，經向市委組織部、市人社局申請，今年已正式列入市人社局面向社會公開招聘的范圍，正在進行資格審核階段，今年即可完成選拔專業人才。

x.黨員干部缺乏創新意識，擔當精神不足，工程驗收進度緩慢。對剩余x個正在整改的項目，要求限時整改完畢，并達到規定要求，對無法整改的項目，足額追繳易地建設費。

黨支部巡察反饋問題整改方案（熱門13篇）篇十二

根據縣委組織部《關于印發全市基層黨建工作巡察反饋問題整改方案的通知》(安組字[2017]67號)要求，結合全市基層黨建工作巡察中發現的問題，為切實做好我鎮黨建工作存在突出問題的整改工作,積極踐行“擔當實干、馬上就辦”工作作風，扎實推進“一樹兩強”主題活動，進一步提升全鎮基層黨建工作科學化水平,特制定本方案。

認真貫徹落實全縣黨建工作會議精神，堅持突出問題導向，著力解決巡察發現我鎮“基層黨建工作中存在的在職黨員進社區報到服務活動落實不到位，基層黨支部“黨員活動日”主題內容宣傳氛圍不濃，黨內組織生活不嚴肅、不規范”等問題，以存在問題的整改落實促進全鎮黨建工作再上新臺階，為全鎮改革發展穩定提供堅強的組織保障。

(一)堅持問題導向。針對市、縣兩級督查巡察、檢查評估中發現的問題，舉一反三，全面查擺，采取強有力的措施，認真研究解決，建立問題臺賬，實行銷號管理。

(二)堅持較真碰硬。強化責任，狠抓落實，找準問題，

立行立改，發現一個，整改一個，不留死角，不走過場;不能立即解決的制定計劃，限時整改。堅決做到不拖沓、不推諉、真反思、真整改。

(三)堅持穩中求進。繼續鞏固“穩”的基礎，堅持現行標準和亮點舉措，科學制定黨建工作規劃，并直面全鎮黨組織發展不平衡問題，抓點帶面，以點促面，堅定不移按照“先厚進黨組織上水平、一般黨組織上臺階、后進黨組織換新顏”要求，實行“一村(社區)一方案”，專項整頓、限期整改，統計籌推進。

(五)堅持長效目標。加強黨員動態管理，嚴格黨內政治生活，剛性執行“三會一課”、組織生活會和“黨員活動日”等制度，保持黨員隊伍的先進性和純潔性，形成用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的長效機制。

全面梳理黨建巡查中存在的2個方面的2個具體問題，提出相應有針對性的整改措施與要求(具體整改清單附后)。

(一)在職黨員進社區報到服務活動。

主要問題：蒙崗社區未開展在職黨員進社區報到服務活動。

整改措施：嚴格按照《關于在縣直單位開展在職黨員進社區報到服務活動的通知》(安組字【2017】64號)，做好報到接洽、建立健全聯系和服務體系、組織開展各項社區服務和公益活動、配合在職黨員所在單位做好在職黨員的教育管理等工作，激勵每名黨員每月到社區展開服務活動不少于一次，并做好相關活動記錄，作為監督檢查的依據。截止目前，共有96名在職黨員在蒙崗社區報到服務。

(二)黨員活動日開展情況。

主要問題：抽查的蒙崗社區黨員不知道黨員活動日主題內容。

整改措施：一是按照“兩學一做”常態化制度化要求，加強對支部開展組織生活的監管，并對會議記錄和支部工作手冊進行詳細督查，確保活動落到實處;二是各支部積極組織黨員集中開展理論學習、走訪調研、主題實踐、議事決策、志愿服務、“三會一課”、民主評議等活動，做到形式多樣、氛圍莊重，堅決防止表面化、形式化、娛樂化、庸俗化;三是充分利用我鎮獨特地理位置和各村特色亮點開展開放式組織生活，運用黨建網站、微信學習群等，積極探索利用“互聯網+”開展學習教育;四是嚴格落實黨員領導干部雙重組織生活制度，領導班子成員和駐村第一書記以普通黨員身份參加所在黨支部組織生活、參與支部活動和支部建設。

(一)加強管黨治黨責任意識，落實黨建工作責任。

一是在鎮村兩級建立黨建工作責任清單，簽訂黨建工作責任書，做到目標明確、權責明晰，嚴格落實黨員領導干部的“基本責任”，基層黨支部書記“直接責任”的工作職責;二是建立黨員干部聯系點制度，鎮黨委充分利用黨建工作專門力量，規劃好全鎮黨建工作，選派黨建工作指導員，積極調配各駐村干部，及時全面督導各支部黨建工作;三是抓好黨員教育培訓，進一步完善學習機制，創新學習方法，豐富學習內容，拓寬學習教育培訓渠道，黨員每年集中教育不少于12個學時，黨支部書記不少于24個學時。

(二)完善組織生活制度，激發黨員隊伍活力。

一是規范三會一課制度落實，加強黨建相關工作培訓，掛點領導和駐村干部做好指導工作，加強黨的優良傳統和作風教育;二是各支部全面整理流動黨員情況，建立臺賬，保持聯系，并確保有專人及時缶流動黨員傳達好黨員活動和相關政策等;三是以爭先創優為目標，結合鎮千分制考核正向激勵機制，進一步深化先鋒引領行業，組織各支部黨員爭創思想道德、優質服務、為民富民、改革創業、清廉實干等各類先鋒;四是認真執行談心談話制度。各黨支部書記要開展經常性談心談話，細致入微做好黨員干部的思想政治工作，深入了解黨員干部訴求。

(三)積極開展“一樹兩強”主題活動，營造良好氛圍。

一是通過在政府微信公眾號、微信工作群發表活動進展和活動內容，宣傳優秀做法，并引導全體黨員關注組工微信平臺，加強網絡、微信等新型媒體的宣傳力度;二是要求每個黨支部均制作宣傳欄、系列展板，設立在活動陣地顯眼位置，對““一樹兩強”主題活動進行直觀解讀，不斷擴大宣傳面和影響力。通過一系列全覆蓋、無死角的宣傳解讀，全面加強宣傳力度，切實解決氛圍不濃的問題;三是堅持定期匯報和督查通報，及時全面了解掌握支部工作動態和推進情況，加強工作指導，將好的經驗做法進行推廣，不足之處及時整改。嚴格落實黨員八小時工作期間佩戴黨員徽章要求，不定期對佩戴情況進行督查，督查結果納入黨員積分管理內容。

(四)規范村級活動場所建設，完善軟、硬件資料。

一是嚴格落實村干部坐班制度，規范并隨機抽查各村(居)坐班記錄，走訪群眾開展滿意度測評;二是完善村務公開基礎設施與制度，及時公開村務、黨務、財務等;三是按規定做好相關會議記錄，參會人員必須簽到，會議資料及時整理歸檔。

(一)加強組織領導。成立鎮黨建整改工作領導小組，黨委書記為組長，黨委副書記、鎮長為第一副組長，分管領導為副組長，各支部書記為成員，領導小組辦公室設在鎮黨建辦，負責協調統籌整改工作。

(二)壓實整改責任。進一步落實鎮村兩級工作職責，各村黨支部承擔整改主要責任，強化責任擔當，對工作不力的要實行約談和問責制，形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局;掛點領導和駐村干部重點幫扶整改工作，上下聯動，齊抓共管、實現黨建工作和日常重點工作的同頻共振。

(三)堅持整改標準。各黨支部要仔細查擺問題，逐條整改落實。對已經發現并點到的問題，重點整改;對未發現、未點到的問題，也要舉一反三，對照自查，整改提升，確保所有問題按整改時限要求整改到位。

(四)確保整改實效。各黨支部要細化制定整改工作方案，明確整改問題的責任人，逐項銷號整改，確保整改實效;同時以整改為契機，配強黨建工作隊伍，探索黨建工作創新舉措，充分發揮黨建工作在保證和引領各項事業轉型跨越發展中的統領作用。

黨支部巡察反饋問題整改方案（熱門13篇）篇十三

根據市委統一部署，20**年8月16日至9月25日寧國市委第四巡察組對南極鄉進行了巡察。巡察組于2017年2月14日對南極鄉在執行廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律等方面存在的突出問題提出了巡察反饋意見。南極鄉黨委將巡察整改工作作為一項嚴肅的重大政治任務和當前頭等大事牢牢抓在手上，堅持立行立改、全面整改，堅持舉一反三、標本兼治，確保整改取得扎實成效。截止目前，巡察組反饋意見中指出的五個方面十七個問題已基本整改到位，巡察整改取得階段性成效，現將巡察整改情況予以公布。

鄉黨委分別于2月14日、2月21日召開專題黨委會研究整改方案，并于3月10日召開巡察工作整改推進會，安排部署推進整改工作。及時成立由鄉黨委書記任組長的南極鄉落實市委第四巡察組巡察反饋意見整改工作領導小組，并設立巡察整改辦公室(設在鄉紀委)，負責整改工作的日常統籌和督查等。

(一)制定整改方案，問題逐步解決。按照立行立改和分類整改的原則，在巡察整改期限，堅持從執行黨的政治紀律、政治規矩方面、執行黨的組織紀律方面、執行黨的廉潔紀律方面、執行黨的群眾紀律、工作紀律、生活紀律方面、執行中央“八項規定”等方面入手，認真梳理具體問題，詳細制定整改方案，建立問題清單、任務清單和責任清單，逐項分解、逐項落實、逐項銷號，切實解決巡察組反饋意見中提出的突出問題。

(二)健全工作機制，細化任務分工。制定了反饋情況整改落實責任分解表，細化了整改任務，明確了責任分工，要求班子成員把落實巡察整改任務作為當前工作的重中之重來抓。按照巡察辦提出的“件件有著落，事事有回音”要求，明確鄉黨委主要負責同志為落實整改任務的第一責任人，各分管領導為直接責任人，確保整改工作落實到位，不走過場。具體經辦人相關工作進展情況要及時向整改辦公室報告，遇有政策性的問題或困難，及時向分管和主要領導請示匯報。

(三)制度更加規，確保整改長效。堅持教育引導和科學管理相結合，進一步健全完善相關制度，形成科學規、有效管控的體制機制，從源頭上遏制類似問題的再次發生。

(四)堅持標本兼治，作風明顯轉變。切實用好巡察成果，以點帶面，全面提升黨員干部忠誠履職意識、廉潔自律意識、依法行政意識，實現全鄉黨風政風進一步好轉，發展環境進一步優化。

(一)著力解決黨委主體責任和紀委監督責任弱化的問題。

1.黨委對黨風廉政建設主體責任落實不到位。

一是于3月20日召開黨建工作會議，與各黨(總)支部簽訂黨風廉政建設責任書，把全面從嚴治黨落實到每個支部、每名黨員，把主體責任延伸到基層，傳達到一線，形成一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實的工作局面。

二是制定下發南極鄉黨委中心組學習計劃和制度及2017年機關干部學習實施方案，每周五安排1名干部上臺講課，將黨風廉政建設納入重點學習容，同時，利用集中學習日的機會，及時傳達學習上級有關文件和會議精神等。

2.基層黨建工作開展不健全。

一是召開黨建工作會議，部署全年黨建工作，與各黨(總)支部簽訂黨建目標管理責任書，下發《2017年南極鄉黨建工作意見》，要求各黨(總)支部按照南極鄉2017年黨建工作“一單清”工作任務表開展全年黨建工作，實行黨建工作月調度制度。

二是根據分工調整了南極鄉領導班子成員黨建聯系點，要求班子成員定期到聯系點指導督促黨建工作。

三是嚴格按照黨章黨規黨紀辦事，著力增強黨政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性。嚴格落實“三會一課”，加強黨員隊伍建設，制定下發《關于進一步加強全鄉黨員教育管理的意見》，努力建設一支信念堅定、素質優良、規模適度、結構合理、紀律嚴明、作用突出的黨員隊伍。

3.紀委監督責任履行不到位。

一是嚴格按照“三轉”要求，做到紀委書記、紀委副書記專職，明確職責定位，聚焦黨風廉政建設和反腐敗斗爭，緊緊圍繞監督執紀問責，集中精力把職責圍的事管好，切實做到突出主業、不越位不錯位不缺位。

二是注重強化鄉紀委一班人的素質能力建設，積極推薦參加上級組織的各類學習培訓，堅持紀委班子每月集中學習制度，打造一支執紀鐵軍，聚焦主業主責、大膽創新辦案，把紀律和規矩挺在前面，實踐好監督執紀“四種形態”，堅決整治和查處侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題。

三是嚴格執行寧國市紀委《關于落實黨風廉政建設監督責任的實施辦法》，完善“一案雙查”制度，不斷健全責任分解、檢查監督、倒查追責的完整鏈條，確保鄉紀委正確履行監督職責。綜合運用教育監督、談話監督、考核監督、信訪監督、公開監督等多種形式進行監督，提高鄉紀委的監督效果。巡察以來，共處理違紀黨員11名，其中開除黨籍1名。

4.黨委、政府領導班子缺乏溝通。

一是制定下發《關于進一步規南極鄉黨委會議題收集和材料審核等有關工作的通知》，確定了鄉黨委會議題研究的圍，規了黨委會議題的確定程序，進一步明確黨委會有關工作紀律要求，加強黨委、政府領導班子溝通。

二是充分發揮集體領導作用，凡屬重大事項決策、重要干部任免、重要項目安排、大額資金使用等，必須經集體討論作出決定，推進決策科學化、民主化、制度化。

5.村干部走讀現象突出。

一是制定下發《關于進一步嚴格村干部坐班值班制度的通知》，從村干部坐班值班制度的主要容、基本職責、工作紀律等方面進一步進行了規。

二是將村干部坐班值班情況作為基層黨組織建設“創新創優年”活動的重要任務，納入農村基層黨組織建設年度目標責任制考核體系，與村干部績效報酬發放、評先評優掛鉤。

6.存在村干部包攬工程的現象。

一是經鄉紀委調查核實，時任村干部對所涉工程項目負責督促協調，并未包攬。

二是要求各村今后認真貫徹落實市財政局、公管局印發的《寧國市限額以下小型工程項目交易操作規程》文件要求，在下一步工作中研究并完善村級工程招投標辦法，細化并明確招投標流程，加強對招投標參與者的資格審查，對村干部未經招投標程序參與本村工程的情況予以嚴厲打擊，形成嚴抓嚴打的態勢，從根源上杜絕這一現象的發生。

三是嚴格落實領導干部“一崗雙責”制度，加強班子成員對分管村級項目工程的監管力度。加強對村干部《廉政準則》教育，提高村干部依法執紀意識，堅決遏制違法違紀行為的發生。

(二)著力解決八項規定執行不嚴格的問題。

7.公務接待上香煙，用公款購買土特產、紀念品。

一是對明細項目進行了核實并督促經辦及相關人員清退了相關費用。

二是認真貫徹中央“八項規定”和省市委有關作風建設要求，及時更新和完善本單位政府采購制度、財務報銷制度等控制度，厲行勤儉節約，堅決杜絕違規公款購香煙、土特產，從嚴控制公務接待、會議費用。

8.“三公”經費開支較大。

一是嚴格執行公務接待相關規定，按照“四單合一”要求，控制接待標準，減少陪同人數，規批報手續，及時結算。

二是實行“一支筆”審批和財務公開制度，每年按規定比例下降。

(三)著力解決津補貼發放不規的問題。

9.村級發放沒有明文規定的經費的情況。

一是對所反映情況逐一進行核實。

二是嚴格遵守上級要求的關于各類津貼、獎金的統一標準和發放圍，認真審核，不擴大津貼、獎金發放的圍和金額，堅決杜絕違規發放津補貼。

10.鄉政府發放沒有明文規定的津補貼情況。

一是嚴格遵守上級關于各類津貼、獎金的統一標準和發放圍，全面核查，共清退沒有明文規定發放的津補貼7萬余元。根據巡察組反饋的共性問題中，鄉鎮基層站所雙重享受津貼問題已經核實清楚，已全部清退。

二是修改完善《南極鄉機關管理制度》《南極鄉財務管理制度》，進一步規差旅費管理、各項資金發放等。

(四)著力解決民生工程相關資金使用不規的問題。

11.低保報批等方面存在優親厚友的情況。

一是鄉民政所已組織各村自查摸排及群眾監督公示，暫未發現違規行為。

二是要求各村對照整改方案對現有低保對象進行長期公示，接受群眾長期監督，并及時上報公示照片和整改報告。

三是主動深入基層，了解實際情況，繼續推行黨員干部聯村聯戶制度，將全體鄉村干部聯系到111個村民組，做到村情社情、戶情民情、期盼愿望、問題困難“四個知曉”。

12.對危房改造戶把關不嚴。

經調查核實，反饋的7戶危房改造戶在當地確實屬于困難戶，經村民代表評議通過，符合標準。因考慮建房實用性，南極村民基本上都是舉債建房，建房面積超標屬實。下一步在危房改造戶驗收審核中將按照危改政策嚴格把關。

(五)著力解決村級工程管理不規及村級財務管理不規的問題。

13.一事一議項目資金管理有漏洞。

一是經核實2009年—2015年共申報一事一議財政獎補項目39個，申請財政獎補資金345.548萬元，所有申報的項目暫未發現以舊充新、多頭申報套取財政資金及私設小金庫現象。

二是今后將嚴格項目審批，加強項目檢查驗收和獎補資金監管力度，村級一事一議財政獎補項目通過驗收后，及時申請專職審計機構對項目進行全面審計后，鄉財政方可撥付獎補資金。

14.用非工程發票支付工程款。

一是研究制定完善我鄉村級財務管理辦法，健全工程項目管理制度。

二是由村委會帶領村民建設或改造村技術含量不高的零星基礎實施類工程，按照“四議兩公開”工作程序，報政府審核確認后實施，工程款支付時附詳細記錄。

15.白條入賬。

一是成立村級財務核查小組，對反饋的白條入賬問題進行了核查。通過核查，相關支出事項均真實存在，暫未發現虛報冒領等違規情況。出現白條入賬情況，是由于當時鄉農經站對村級財務管理不規、要求不嚴格，村委會考慮節省稅款多做些事情，導致白條入賬。

二是研究制定完善南極鄉村級財務管理辦法，嚴格規支出票據管理，所有工程類支出必須完善手續開具正式發票后兌現資金，從源頭上減少白條入賬和違紀違規支出。

16.現金支付大額款項。

規貨幣資金管理制度，進一步加強大額資金使用管理，村級日常開支實行備用金制度，明確備用金限額及支付圍。

17.村務監督委員會形同虛設。

一是于3月21日對村務監督委員會主任及村主要負責人進行了業務再培訓。

二是出臺《南極鄉村務監督委員會考核辦法》，將考核結果與務工補貼掛鉤，今后將嚴格按照考核辦法兌現獎懲。

在市委第四巡察組的指導下，經過三個多月嚴肅認真的整改，南極鄉的巡察整改工作取得了初步的、階段性的成效。全體黨員干部堅持全面從嚴治黨的思想自覺和行動自覺得到進一步增強，巡察反饋的一些突出問題得到有效解決，一些制度機制得到建立健全，各項工作穩步推進。但全面從嚴治黨永遠在路上，整改工作和人民群眾的期待相比，還存在差距和不足，必須持之以恒、久久為功，注重舉一反三，深刻剖析根源，及時建章立制，實現整改成果制度化、長效化。

(一)強化黨的領導，落實“兩個責任”。

按照當前形勢，認清黨風廉政建設的重要性和緊迫性，自覺履行黨風廉政建設主體責任和監督責任。嚴格按照黨章和其它黨法規開展工作，落實管黨治黨責任，發揮黨委領導核心作用。同時，加大對違反黨規黨紀行為的懲處力度，要在全鄉中起到警示作用，強化效能建設、轉變工作作風，加強紀檢監督職責。

(二)加快推進黨的建設，規組織生活。

鄉黨委要加強對黨建工作的謀劃和部署，黨(總)支部積極配合，提升黨建工作水平。及時修改和完善黨建制度，建立健全黨建工作責任制，認真落實黨建工作和業務工作同步規劃、同步部署、同步實施、同步檢查、同步考核“五同步”要求。及時制定黨建工作計劃，編制目標任務書，明確考核要點。各級黨組織負責人要重點督促，層層壓實責任，將壓力傳導到每一位黨員。定期更新黨務、政務公開欄，做好重大事項和重點工作信息公開，自覺接受群眾監督。

(三)轉變思想，樹立求真務實的工作作風。

工作中堅持“一線工作法”，結合“兩學一做”常態化制度化要求，主動深入基層，了解實際情況，牢固樹立務實的工作作風。對違反中央“八項規定”和省、市“三十條規定”的嚴肅查處，以抓鐵有痕、踏石留印的勁頭，堅決糾正“四風”。真正做到用制度管事管人，用制度促進作風轉變，切實提高服務質量和辦事效率。加強日常管理，加大對黨員干部作風方面突出問題的整頓力度，著力解決執行不力、效率低下、庸疲懶散軟和影響發展環境等方面的突出問題，教育廣大黨員干部要敢于負責、勇于擔當，奮發有為地開展工作。