辦公室工作總結是對近期工作表現進行概括和總結的一種方法，有助于我們更好地了解自己的工作情況。接下來，讓我們一起來看看一些優秀的辦公室工作總結，從中學習和借鑒經驗。
辦公室個人季度工作總結（匯總14篇）篇一
總結在一個時期、一個年度、一個階段對學習和工作生活等情況加以回顧和分析的一種書面材料，它可以促使我們思考，因此十分有必須要寫一份總結哦。總結怎么寫才是正確的呢？下面是小編精心整理的辦公室文員個人季度工作總結，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
進入20xx年以來，在公司領導的關心帶領下，和各部門同志的幫助和支持下，按照崗位基本要求，努力做好本職工作，較好地完成了各項工作任務，現將工作情況報告如下：
辦公室工作是一個特殊的崗位，它要求通過不斷地學習提高綜合素質和工作能力。因此在工作中，我從努力做好本職工作和日常工作入手，虛心學習，積極求教，正確對待每一項工作。在工作中，由于缺乏實踐經驗，也因此制約了我個人工作能力的發展，所以我積極正視自己的不足，不斷向領導和同事學習，吸取經驗。并且通過不斷地學習和經驗的累積，使我加深了對辦公室工作性質和工作范圍的了解，為將來更好完成本職工作打下基礎。
我努力配合做好辦公室的日常事務、工作，積極完成領導布置的各項工作，同時還努力做好各類文印，制作辦公表格，整理會議紀要，公司文件的傳閱，文件檔案的歸檔整理工作，來訪人員的招待，配合做好各類活動和會議的安排和布置等，積極配合做好后勤保障，把領導交辦的任務辦妥、辦好。
認真學習公司的各項規章制度，謹記領導的指示和批評并積極改進。平時做到不遲到，不早退，不曠工，有事事先請假。
1、因為我在公司工作的時間較短，對于許多業務的`專業認知方面明顯不足。
2、辦公室工作對我而言是一個新的崗位，許多工作我都是邊干邊摸索，以致影響了工作效率。工作的同時，也發現了自己的很多不足，如文書寫作不夠熟練，格式不夠規范；做事過于拘謹，缺少細心，辦事不夠謹慎。
3、對工作程序掌握不充分，對自身工作熟悉不全面，對工作確實前瞻性和責任心，致使自己在工作中偶爾會遇到手忙腳亂的情況，甚至會出現一些不該出現的錯誤。
1、接下來，要更加努力工作，多向領導和同事請教學習，及時更正自身不足，拓展知識面，不斷提高工作能力和綜合素養。
2、在工作中，必須提高工作質量，要具備強烈的事業心、高度的責任感。要學會找出工作中的不足，善于自我反省。
3、積極地參與各種技術技能培訓，各種業務知識培訓，只有這樣，才能提高分析問題和解決問題的能力。
辦公室個人季度工作總結（匯總14篇）篇二
今年，辦公室在總公司領導的直接指揮下，在兄弟部門和基層單位的幫助和支持下，全體同志團結一致，努力工作，較好地完成了文秘宣傳、人事勞資、職工培訓、物業管理、后勤服務及治安保衛等多方面的任務，特別是在上傳下達、為領導提供決策依據、加強物業管理以及在推行多元化工資改革方案等方面做了大量、細致的具體工作，并取得了一定的成績，基本上做到了“團結高效、熱情周到”。
一、牢固樹立服務意識。
辦公室的工作歸納起來就是為本公司領導服務，為各部門和基層單位服務，同時也為廣大職工服務。相對來說，在辦公室的同志都比較辛苦，官不大，事做不少;錢拿不多，被批評的多，被表揚的少，我覺得有句話說地比較貼確，辦公室是受氣的包、被踢的球、看家的狗。還有一句我覺得對辦公室的工作概括地更準確，那就是：領導未講我先講，看看話筒響不響;領導未行我先行，看看道路平不平;領導未嘗我先嘗，看看飯菜涼不涼;領導未摟我先摟，看看小姐丑不丑。特別是負責物業方面的同志，他們所做的工作都是和職工切身利益有關系的，往往容易得罪人，因為既要考慮職工的利益，更要維護公司的利益，同時還要努力減少浪費，節約開支。年我們辦公室在后勤服務方面，我覺得完成的一件事就是將公司204號宿舍、引河路宿舍、14號樓的水電全部改造為市場供電、供水，為公司進一步加強物業管理開發市場、節約開支作出了較大的貢獻。在改水改電過程中，我們頂著被一部分職工誤解的壓力，不斷受到漫罵、圍攻，甚至要動手打人，但是我們所有參與這項工作的同志，都能耐心地做好細致的解釋工作，有時為了一戶的工作都要跑上十幾腿。在改水改電中，吳永法同志受到的不公正待遇最多，常常從早晨6點鐘開始要忙到晚上10點鐘，還要經常被一些人漫罵。為此，能否讓辦公室全體同志都做到淡薄名利，愛崗敬業，無私奉獻是我們著重抓的一件事，因此，我們不斷提醒大家要牢固樹立起服務意識，端正工作態度，明白自己所處的工作崗位是公司對外的一個窗口，自己的一言一行、一舉一動都關系到公司的形象，不能有半點馬虎和差錯。而我們講的服務意識，其實就是要大求辦公室的人員要做到對公司的事業忠心耿耿、兢兢業業、埋頭苦干、謀事而不謀利，奉獻而不索取，耐得住生活的辛苦，耐得住工作的艱苦。其次樹立服務意識，就是要自覺的把對上級的服務和對下級的服務統一起來，在繁雜、瑣碎的日常工作中掌握辦公室工作的內在的規律.
而且在公司資質管理中做了大量細致的工作。可以講我們辦公室大部分同志都能像等同志那樣勤勤懇懇、踏踏實實，各個方面都做得很好，但也有個別人做得不夠，工作不踏實、不認真、不負責，從而影響了辦公室的聲譽。我們在年里，將不斷加強這方面的工作力度，決不讓一個同志掉隊。
二、加強組織紀律性，做到步調一致。
如何將辦公室高效的運轉起來，在一定程度上取決于是否有嚴格的紀律，這就要求辦公室每一個同志都必須有強烈的責任感。但是，在工作中，我們發現有個別同志對工作不負責任，辦事拖拉，經常遲到早退。針對存在的問題，我們幾個主任首先從自己做起，處處以身作則，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的，自己堅決不做。我們還利用召開部門會議、個別談心等形式進行幫教，不斷加強思想政治工作，努力提高大家政治思想素質和業務素質，使每個人都具有強烈的事業心和公而忘私的責任感，以無私奉獻的精神做好領導交辦的每一件事，做每一件事都像為自己家里辦事那樣認真。特別是在車隊服務方面：在任務重、車輛少、部分車輛車況差的情況下，任務完成好，車輛保養好，安全行駛好、工作態度好。司機同志服從工作安排，任勞任怨，有高度的責任感和事業心。不論工作日、節假日，做到了隨叫隨到。今年總的來說，辦公室大部分同志都能認真負責的履行好自己的工作職責，都能較好的完成本職工作和臨時性任務，也未出現任何問題。
辦公室個人季度工作總結（匯總14篇）篇三
今年來，辦公室在黨委的正確領導下，認真領會黨的精神實質，努力學習實踐科學發展觀，按照工作框架意見和辦公室工作目標責任要求，著力提升辦公室工作質量及效率，圓滿完成了領導交辦的各項任務，現將上個季度工作情況總結如下：
今年以來，辦公室按照年初確定的責任目標，緊緊圍繞黨工委、管委會確定的“抓住一條主線(招商引資)，突出三大重點(財源建設、項目建設、新農村建設)，搞好四個保障(制度、作風、環境、組織)”的工作思路，結合辦公室實際積極開展工作，狠抓了“新聞宣傳、工作督查、后勤保障、公文處理”等職能工作，嚴格落實責任，創新工作方式，促進了各項工作的順利發展。辦公室一季度工作總結5篇。一季度重點工作進展如下：
今年以來，根據青島市委信息調研處、平度市兩辦信息科、平度應急管理辦公室、政府信息公開辦公室等信息部門通知要求，辦公室每月需向青島市報送日常工作信息和社情民意信息4條以上，每月向平度市兩辦信息科報送日常工作信息8條以上，每月向政府信息公開辦公室報送公開信息10余條，每周向應急管理辦公室報送應急信息1-2條。截至目前，已在各級媒體刊發信息40篇，其中青島市級以上9篇，海爾家電下鄉信息被上報國務院信息部門;《今日平度》10篇，平度兩辦信息10篇，平度政務網11篇，較好的完成了上級下達的信息任務。
(一)日常工作信息。為加強信息的報送工作，今年辦公室將信息報送工作列入了與局室、事業單位簽訂的目標責任制考核，取得了較好成效。一季度，辦公室先后向媒體報送各種日常工作信息余條，已刊載《積極開展優質服務，強勢推進項目建設》、《開發區全力促進財政增收》、《青島絲維姿網布有限公司二期工程開業》、《開發區總投資6000萬元包裝瓶項目簽約》等信息40篇。
(二)政府信息公開。一季度，辦公室先后更新《機構信息》;完成了《20xx年政府信息公開工作總結》、《20xx年一季度政府信息工作開展情況匯報》等的編寫、修訂及公開等工作，同時整理公開了法規規章、政策解讀等系列文件。另外，還認真做好了《電子政務信息》的公開發布工作，對開發區起到了較好的宣傳推介作用。
(三)應急信息工作。今年以來，辦公室被市應急管理辦公室列為了青島市應急信息工作直報點，自2月份以來，辦公室堅持每周對上報送信息1-2條，較好的開展了相關工作。
針對機關管理方面存在的弱點、難點，一季度重點抓了各項規章制度的建立和落實，從運行情況看，內部管理成效比較明顯。
針對機關管理方面存在的弱點、難點，一季度重點抓了各項規章制度的建立和落實，從運行情況看，內部管理成效比較明顯。
1、督查工作。一方面，扎實搞好了內部督查。對重點工程重點項目、目標責任書完成情況、機關工作人員出勤，以及市委、管委會等各種會議貫徹情況和管委會研究布置的工作等實行及時督查。一季度先后下發《管委中層以上干部會議落實情況通報》、《管委20xx年督查工作計劃安排》、《關于對黨工委、管委會20xx年工作思路進行責任分解的'通知》、《機關節能情況及工作人員出勤情況的通報》、《一季度招商引資情況通報》等，通過督查，既為領導決策提供了第一手資料，又有力的促進了各項工作的順利開展，調動了局室、工作人員干好本職工作的積極性。另一方面，完成了市委、市政府對開發區的督查任務。每周對機關局室、事業單位，以及居委會等主要工作開展情況及下周工作打算進行調度，并形成書面材料;每月將全區招商引資、項目建設、新農村等重點工作進展情況及下月工作計劃整理上報市委政策研究室;另外，及時將《20xx年政府工作報告涉及開發區事項》、《市委十二屆五次全委(擴大)會議涉及開發區內容》等進行了責任分解，并主動與牽頭單位聯系溝通，將涉及到開發區有關工作進展情況每月或每季度進行了匯總整理上報。
2、車輛管理。成立了車輛管理辦公室，對管委所用公務用車實行維修、燃油統一管理，在車輛用油方面，實行單車單卡，定車加油，有效的杜絕了燃油外流現象;在維修方面，繼續采取維修前多家詢價，確定維修質量好、價格最低的汽修廠維修，大大降低了維修成本，確保了車輛的維修質量。
3、行政接待。一季度先后接待了上級領導、外商100余次。組織比較大的活動有開發區企業聯誼會，開發區團拜會、海爾家電下鄉現場安排及活動籌備等，接待了青島市考核組對我區的目標責任考核。
(一)文字材料。一季度，辦公室在人手少、任務重的情況下，較為圓滿的完成了文字材料起草工作。先后起草完成了《關于進一步加強機關建設的意見》、《20xx年工作思路》、《開發區關于表彰優秀共產黨員的決定》等正式文件10余個;制定了《管委局室、事業單位考核辦法》、《管委領導考核辦法》等有關規章制度;起草領導講話10余個，包括《總結表彰大會上的講話》等系列材料、《三八婦女會講話》、《開發區團拜會講話及主持詞》、《企業家聯誼會講話及主持詞》、《管委一季度工作進展情況及下步工作打算》等;同時，按照有關要求及時完成了平度年鑒開發區部分材料、行風在線相關材料、市委十二屆五次會議貫徹匯報等材料30余個。尤其值得一提的是，根據主要領導的安排，辦公室完成了《開發區20xx》刊物的制作發放工作。
(二)文件的收發處理、公章管理、政務網站建設等日常工作，做到了及時準確，正常進展。一季度通過金共收發文1200余份，收辦傳真件80余份，形成請示件56份，處理自成文42份。
1、目標責任考核方面：要圍繞辦公室目標責任書內容，逐條分析，細化責任，積極開展工作，確保超額完成目標任務。
2、工作紀律方面：要遵守作息時間，嚴格坐班制度，外出及時返回，按時銷假。上班時間不能做與工作無關事情，中午嚴格執行不準飲酒規定。
3、工作作風方面：對于領導安排的工作要及時推動匯報，不能久拖不決，造成工作被動。
辦公室個人季度工作總結（匯總14篇）篇四
20xx年是我院及所屬各村衛生室實行基本藥物制度和績效考核制度的重要一年，面對新的機遇、新的挑戰，作為提供基本醫療服務的基層衛生醫療機構，兩個月以來，在鄉黨委政府和上級主管部門的正確領導下，實行以人為本，以病人為中心，以質量求生成的服務觀念，在加強政治思想和醫德醫風教育的同時，認真抓好醫療質量管理，逐步完善我院醫療設施、完善新型農村合作醫療制度和初級衛生保健工作，努力做好轄區內疾病預防控制工作，全面推進鄉村衛生一體化管理工作;嚴格執行藥品網上采購和統一配送方案。認真執行國家基本藥物制度和藥品零差率銷售制度，并實行醫療服務項目及藥品價格公示，完善單位發展思路，創新發展措施，破解發展難題，尋找發展的新突破口，進一步完善單位各項規章制度。現將我院近期開展的各項工作情況回顧總結報告如下：一、加強思想政治學習和行風建設工作把加強思想政治學習和行風建設作為醫院開展衛生工作，環階段，在強化醫院內部管理，提高醫療技術水平、醫療服務質量的同時，全面實行微機減免，簡便病人就診減免手續。并根據上級主管部門的要求，自4月1日開始實行了先看病后付費的.診療模式，目前運行良好。二、對我鄉鄉村醫生進行嚴格管理：
1、建立健全管理制度。
2、統一行政管理。鄉衛生院對村衛生室的行政事務，發展規劃工作制度，培訓考核，職稱評定等進行統一管理。
3、統一業務管理。鄉衛生院對村衛生室行使管理職責，建立和落實責任制，實行綜合項目標考核，建立健全村衛生室各項工作制度。
4、統一培訓學習。第一季度開展村衛生員培訓1期，共培訓8人次。培訓考核合格率達100%。
三、疾病預防控制。
1、疫情預防建立衛生院突發公共衛生事件應急預案，并成立衛生院院長為組長，分管副院長為副組長，各科業務骨干為成員的突發公共衛生事件應急領導小組。1-2月份未發生傳染病暴發流行，無突發公共衛生事件的發生。
2、疫情管理，對新生兒破傷風、麻疹、乙肝、流腦、乙腦、麻風、消化道傳染病、結核病、鼠疫、等各級各類傳染病病種嚴格按縣疾控的通知要求和縣衛生主管局的文件精神及時到門診、衛生室、醫療點、進行嚴格監測布控。
3、疫情上報，嚴格執行網絡直報零報制度，到目前為止未發現各級各類傳染病。
4、強化免疫，我院根據衛生局“關于加強麻疹控制工作的通知”的通知要求，對我鄉麻疹等疫苗查漏補種工作作了周密的部署和安排，要求全體醫務人員及村衛生人員充分利用春節期間，兒童隨父母外出誤工返鄉的優勢，對漏種的兒童(8月齡—7周歲)進行摸底登記，并實施補種。
四、婦幼保健工作情況，
1、兒童保健情況：1-2月份共出生31人，建卡管理31人，無新生兒死亡。
2、孕產婦管理情況(1)孕產婦保健：、孕產婦總數58人，遺留孕婦27人，產婦31人，產婦建卡31人，產婦管理中產前檢查62人次，產后訪視31人。通知轉診上級醫院住院分娩31人，發放住院分娩補助31人份，共發放住院減免補金額12400.00元，住院分娩率為100%。無發生孕產婦死亡情況。(2)、高危孕產婦管理情況共篩查出高危孕產婦6人，管理6人，管理率為100%，高危住院分娩6人，高危住院分娩率為100%，高危因素分別為：骨盆狹小、臀位難產、高血壓等。
3、開展婚前保健、預防艾滋病及乙型肝炎母嬰傳播工作情況我院積極開展婚前醫學檢查及對孕產婦進行艾滋病和乙型肝炎知識宣傳，為增強全鄉廣大群眾對預防艾滋病和乙型肝炎母嬰傳播的認識，提高知曉率，我院多種形式廣泛宣傳艾滋病及乙型肝炎母嬰阻斷的相關知識，積極地開展婚前保健人群和孕產婦咨詢檢測工作，取得了一定的效果，為開展艾滋病母嬰阻斷工作營造了良好的工作氛圍。截止20xx年2月28日，全鄉共有35名孕產婦接受了艾滋病、乙型肝炎咨詢檢測服務，尚未發現乙型肝炎及艾滋病病毒感染者。
4、健康教育情況我院結合我鄉的實際情況開展了大量的工作，我們采取多種形式對廣大群眾進行了健康教育。主要形式有口頭宣傳、醫生宣傳、發放宣傳資料、人際傳播等，宣傳的主要內容有孕產婦住院分娩的好處、產前檢查的好處、產后保健、母乳喂養、新生兒各種常見病、多發病的預防知識等。通過宣傳，人們對健康知識有了一定的認識，也提高了自我保健意識。
五、我院繼續開展居民健康體檢及建立居民健康檔案工作，并建立35歲以上測血壓及空腹測血糖工作，切止3月3日共完成門診測血壓331人，空腹測血糖135人，未發現新增高血壓及糖尿病患者，有效預防和減少我鄉慢性病的發生，為人民群眾身體健康提供了保障。
六、存在的問題1、醫院醫務人員少，無法外派進修培訓學習。
辦公室個人季度工作總結（匯總14篇）篇五
第一季度即將結束，回顧第一季度的工作對我們明確下一季度的工作思路和完成全年的工作目標有重要的好處。
元月份承前啟后，是總結過去一年和開啟新的一年的關鍵期。這個月里大家快節奏高效率地完成了幾項大型活動，如“魅力運城”知識競賽，“我與同行”迎春聯歡活動，20xx年工作總結與20xx年競爭上崗大會，建言獻策與領導干部懇談會等等，同時進行了薪酬調整研究、財務決算、民主評議、先進表彰、支部換屆、顧問座談、干部聘任等工作，還啟動了清產核資工程。新產品幼兒版的試刊號在元月初誕生了，帝企鵝的閱讀教室也裝修一新，有關課題拿出了方案并進入申報程序。這個月里大家異常忙碌和辛苦，很多同志工作到臘月底。
二月是新春，是農歷新年的開始，感恩與回報是二月的主題之一。大家在休假的同時走親訪友，品味生活的芬芳與溫馨。資產財務部的同志和辦公室的同志為大家過好節付出了辛勞。第十三個月工資、元月份工資、年終福利等等都在初一前發給了大家。門房、鍋爐工、保潔員和司機崗位在節日里犧牲假期值班，保障了報社機關節日期間的安全衛生和正常運轉。一年之計在于春。經過元月份的調整，很多同志的工作崗位和工作資料有了變化。除了日常工作，二月份就應是根據崗位目標書制訂工作計劃的時間，還就應是為三月份順利進入市場做充分準備的時間。社委會主要領導到某參加了教育部語用司舉行的《漢語拼音50年》審片會議，參加了洪汛濤先生xx誕辰紀念活動;財務部和各部門進行了20xx年度的財務預算;社委會就新《勞動合同法》咨詢了法律顧問并研究了新的勞動合同;辦公室修訂了車輛管理規定，整理了報社庫房，提出了改善辦公條件的方案和預算;部實行新的工作流程，取消了印前運城審讀簽字的環節，研究了暑假合刊方案;社委會研究調整了發行政策，市場部修改簽訂了報紙代理合同;支部制定了20xx年的全員學習計劃并給各部門發放了學習圖書《骨干是折騰出來的》，總編室啟動了帝企鵝閱讀樂園的活動，印制了宣傳彩卡和20xx年工作日記，收集整理了訂戶檔案，啟動了異地辦公平臺的設計工作;社委會主要領導參加了省教育工作會議，向省廳、市局、縣區有關領導匯報了工作。二月份因為中間休假的緣故，工作計劃中的有些項目沒有按時完成。
三月春和景明，是復蘇與生長的時節。報社主要領導參加了市里的教育工作會議，與出版局、出版集團領導和集團的其他報刊社進行了溝通交流;資產財務部和辦公室配合審計事務所完成了報社的清產核資工作，資產財務部配合稅務局完成了上年度的所得稅匯算工作;辦公室抓緊進行辦公室調整和辦公環境改善工作;部開始暑假合刊的組稿設計工作，進學校進行了調研，人員與報社簽定了新的勞動合同;市場部加大市場開發力度，確保主要市場發行量穩定，并印制了各區域統一使用的塑料包裝袋;總編室開展了導讀示范員的座談會，設計制作了紙制手提袋與塑料手提袋;工會在三八節組織女工參加了女性禮儀講座并發放了三八節福利，推薦了今年市里記功表彰的人選;各部門拿出的需要上社委會研究的有關規定有報社資產管理規定、網站改版與管理方案;語用司和中央媒體的兩大宣傳材料月底前定稿;三月份報社員工已經能夠透過報社網絡辦公平臺查詢自我的工資收入，社委會領導的工作計劃也開始在平臺上公布辦公平臺和報社門戶網漢語拼音網將成為報社對內對外的主要信息通道。
四、關于第一季度工作進展狀況的一些思考20xx年工作指標十分鋼性，報社主要領導和主要部門負責人都要理解指標考核，并且不僅僅僅是理解報社內部考核，同時還理解上級主管部門考核。關鍵是，我們要理解市場考驗。報紙市場和圖書市場受免費教育推行的影響，形勢十分嚴峻。報紙折扣提高、紙張價格飛漲導致報社經營面臨困難。所以，我們必須要及時調整工作思路，撲下身子真抓實干。
目前我們的領導和干部必須要面向市場，打開思路，構成貼合市場實際的經營方式。思路決定出路，我觀察到我們有些同志喜歡按部就班工作，喜歡按領導的指令工作，在主動工作和創新工作方面潛力不夠……要解決這個問題就必須要深入市場，多做調查研究，多聽取讀者和訂戶意見，多聽取專家意見。遇到問題必須要先請教讀者、訂戶和專家，而不是先請示領導。經營問題在請示領導的時候必須要帶給翔實充分的'市場調研狀況。
打開思路的同時，我們必須要面向社會，打開自我。……現代社會是一個合作的社會，我們要走合作共贏的道路。我們本身人力資源不足，再不注重對外交流與合作，那我們的路就會越走越窄。每個人都就應廣泛結交與自我業務有關的朋友，經常和他們交流溝通。向書本學習，向實踐學習，還要向他人學習。有時候，向他人學習比向書本學習收獲更大，見效更快。每一天吸收一些別人的長處，這樣自我就會提高很快。“登高而招，臂非加長也，而見者遠;順風而呼，聲非加疾也，而聞者彰;假輿馬者，非利足也，而致千里;假舟楫者，非能水也，而絕江河。君子生非異也，善假于物也。”自古以來善于借力是成功的關鍵。
總編室是新成立的部門，主要工作資料、工作機制、工作思路、工作規程就應盡快確立，今年的重點工作在二季度就應有突出進展……把開創性工作落到實處，抓出實效。
辦公室個人季度工作總結（匯總14篇）篇六
一季度，辦公室充分發揮參謀助手、信息反饋、督查督辦、協調綜合職能，主要做好幾項工作:。
1.抓好各類總結、計劃及各類文稿的寫作。辦公室根據各股室、犁市分局上報的總結，撰寫《2009年__國稅工作總結》；并根據市局和區局工作部署，制定《2010年__國稅工作要點》，完成全局工作總結、區局工作計劃以及各種匯報材料等10余篇。
2.抓好信息調研重點。組織專、兼職信息員召開辦公室工作會議，強調信息調研工作的重要性，緊扣工作熱點，在信息調研的深度挖掘上下工夫，抓住工作難點，在信息調研的綜合加工上出成效。一季度共收到各部門報送信息33條，上報市局15條，被市局《__國稅動態》采用5條。
3.提高辦文辦會的能力，為領導當好參謀，承辦、協辦好2010年國稅工作會議、黨風廉政建設會議、辦公室工作會議等各類會議，積極提倡開短會、講短話、少發文。同時認真把好公文的政策關、協調關、程序關、文字關，確保文件的質效，辦理各股室發文約20件。
4.增強財務管理的能力。強化預算編制和執行管理，狠抓預算執行，做好2009年財務決算和基建工程決算，做好2010年財務預算編制，確保資金按預算確定的具體項目、進度落實。同時做好舊區局固定資產的清理和移交，加強固定資產管理。
5.提高后勤保障的能力。繼續開展節能減排活動，定期組織安全、衛生檢查，確保環境優美整潔。嚴格公務用車管理,做到科學調度、定點停放、專業維修、公車公用、保障有力。
6.做好稅收宣傳月的籌劃部署工作。根據市局工作部署，辦公室在三月中旬開始籌劃第19個稅收宣傳月活動的相關工作，以“稅收促進發展，發展為了民生”為核心內容，集思廣益，為創新稅宣活動出點子；同時通過向納稅人征詢他們最需要了解的稅法知識、喜歡的宣傳方式和活動，制定稅宣月活動具體實施方案，有的放矢地籌備稅宣活動。
7.抓好青年文明號活動的創建工作。做好2008-2009年度青年文明號的創建總結工作，收集相關圖片、影像資料，編輯成冊，接受市局和市團委的相關檢查。
下一階段，辦公室將積極主動開展服務，扎扎實實抓好各項工作，特別是要在幾項工作上抓落實：
一是深入開展第十九個稅法宣傳月活動。繼續加大稅法宣傳力度，圍繞“稅收〃發展〃民生”宣傳主題，充分發揮稅收宣傳月集中宣傳的優勢，通過開展“稅法宣傳進園區”、“稅收宣傳網絡行”，“稅宣dv攝影賽”、“創建星級納稅服務廳”等活動，努力營造依法治稅的良好社會環境，樹立__國稅的良好社會形象。
二是做好各類信息調研收集上報工作，提高全體干部職工撰寫調研的積極性，提高信息調研質量。
三是繼續抓好政務公開工作。結合稅收宣傳月，全面規范公開事項，完善辦稅服務廳、稅法公告欄、地方政府信息網等信息公開平臺，著力解決信息量少、實用性不強的問題,把推行政務公開與定崗定責、目標管理相結合，強化公開責任。
上半年，分局辦公室工作雖然取得了一定的成績，但與分局領導和上級要求還存在一定的差距：一是辦公室參與決策和策劃的職能作用發揮不夠，工作的重點傾向于上傳下達，后勤服務，思想政治工作開展不起來。二是督辦催辦工作力度欠缺。上級科室布置的工作和分局領導分配的任務，有的時候個別地方督辦不到位，給工作的正常運轉帶來一定的影響。三是文秘工作力量薄弱，稅收宣傳工作力度不大，工作中有些被動。四是工作中按部就班的較多，工作方式方法創新不夠。在今后的工作中，我們將努力克服不足，發揚成績，充分發揮辦公室職能作用，不斷加大工作力度，開拓創新，銳意進取，力爭取得更多的成績，作出更大的貢獻。
下半年，分局辦公室要緊緊圍繞全局中心工作，充分發揮自身職能作用，積極參與政務，切實管好事務，不斷搞好服務，為促進分局國稅事業健康發展作出積極貢獻。具體來講，主要做好以下幾個方面的工作：
一、積極開展政務調研。要緊緊圍繞稅收中心工作和省、市局重點工作部署的落實開展政務調研，形成有情況、有分析、有建議的調研文章，起到服務決策、推動工作的作用，增強了工作的預見性、創造性。
二、認真做好信息編報。要圍繞工作中的難點問題、基層干部、社會公眾和納稅人關心的熱點、焦點問題，加強動態性和問題性信息報送，有針對性地加強綜合性信息的報送，不斷增強信息的密度和精度，力爭在數量和質量有所突破。
三、加強干部隊伍建設。進一步加大教育培訓力度，努力提高干部隊伍整體素質；認真落實黨風廉政建設責任制，嚴格執行責任追究制度；深化黨風廉政教育，強化“兩權”監督制約，促進政風行風建設。
四、加強機關管理。進一步健全和完善各項制度，推進內部行政管理精細化，加強固定資產管理，落實財務公開和政務公開制度，加大車輛、水電等后勤管理力度，積極開展社會綜合治理工作，確保機關安全有序、運轉協調。
（四）提升政務管理水平。進一步健全和完善各項制度，推進內部行政管理精細化，加強固定資產管理，落實財務公開和政務公開制度，加大車輛、水電等后勤管理力度，積極開展社會綜合治理工作，確保機關安全有序、運轉協調。做好后勤保障。認真抓好會務籌辦、日常接待和綜合治理等后勤保障工作，嚴格落實規章制度，加強日常檢查，隨時注意各個環節可能出現的問題，力爭使問題解決在萌芽狀態，為大家工作、學習和生活創造一個安全和諧的環境。
辦公室個人季度工作總結（匯總14篇）篇七
綜合管理部作為公司的綜合行政職能管理部門，主要工作體現在協調、服務、項目申報、文字材料和信息管理方面。20__年第一季度，在總經理的領導下，在各部門和生產廠的支持下，逐步實現從服務定位向綜合管理定位的轉變。部門全體員工齊心協力，認真工作，較好的完成全季度工作任務，現將第一季度總結如下：
一、行政事務工作方面。
1、辦理好各證照的存檔并如期到各單位進行年審換證工作。
2、加強后勤管理，后勤保障工作做到讓員工住得安心，吃的放心。
3、在接待工作上也全力以赴做好每一次接待工作，接待標準以大方得體為準則充分展現了企業積極向上、實干高效的良好形象和精神文明。
二、重點項目任務完成情況。
1、廢水深度治理工程資金臺帳材料（土建、設備招標、投標、評標、開標、中標、合同、監理、設計、勘察、項目制度、環保驗收、工程驗收等）。
2、廢水深度治理項目、廢水綜合治理循環利用項目補充材料。
4、中小企業發展專項資金重點項目申報（1萬噸/年三氯異氰尿酸新工藝技術改造項目）。
5、（三氯異氰尿酸生產項目）余氯科技治理回收利用項目。
三、文印、材料、接待工作。
能夠保質、保量的完成本職工作(如文件的錄入、存檔、打印、材料的編寫、對外接待、對內管理等);懂得事情輕重緩急，能很好的完成領導交代的工作，也真正做到了“上傳下達”。
四、工作中存在的不足。
20__年的第一季度，在得到總經理的指導和各部門的大力協助下，綜合管理部取得了一定的成績。盡管我們取得了一定的成績但仍存在著很多不足之處，主要表現在以下幾個方面：
1、對各部門之間不是了解很多，工作協調起來有一定難度。
2、綜合管理工作紛繁復雜，在制度執行中不夠堅定。
3、對一些工作督促、落實不到位。
作為綜合管理部，我充分認識到自己既是一個管理者，更是一個執行者。要想帶好一個團隊，除了熟悉業務外，還需要負責具體的工作及業務，以身作則。第二.季度綜合管理部將從以下幾個方面著手工作：
1、完善公司各工作崗位制度，向實現管理規范化進軍。
2、嚴格公司各類證照、材料的管理，做好各類年檢換證工作。
3、協助部門工作，加強團隊建設。繼續配合各部門工作，協助處理各種突發事件。
4、和相關職能機關如工會、環保、安監、經貿、科技等做好溝通工作，以使公司對外工作更為通暢。
5、加強企業文化建設，與市場部一起將企業文化、宣傳等工作落實到位。
6、在公司業績提高的情況下，組織一些員工活動，豐富員工的工作和生活。
以上工作計劃是綜合管理部基于完成日常工作的同時，必須再特別改進和完善的工作，綜合管理部會遵照以上計劃嚴格執行并做好計劃外的各項工作，我相信綜合管理部在總經理的直接領導下我們的工作會越做越強，越做越好。
辦公室個人季度工作總結（匯總14篇）篇八
在過去的三個月里，在學校領導的領導下，在各位教師的大力幫助下，我始終堅持以“三個代表”為指導思想，不斷加強學習，鉆研教育理論和教學方法，提高教學水平，努力提高自身的思想素質和業務素質，敬業愛崗，勤奮扎實，現將2015第一季度的工作情況總結如下：
一、政治思想方面。
在過去的這三個月里，本人始終堅持學習黨的教育方針和政策，堅持以“三個代表”思想武裝自己的頭腦，能認真學習馬列主義、“三個代表”重要思想，認真學習黨的路線、方針、政策。在政治上、思想上、行動上與黨中央保持高度一致。堅決擁護黨的重大決策，反對民族分裂，在大是大非面前立場堅定、旗幟鮮明。從思想上，不斷學習、不斷進步、不斷創新。
在思想上嚴于律己，認真學習《科學發展觀重要論述摘要》，積極的參加學校的集體學習，并在課余時間進行自學，認真書寫學習的心得體會，做好學習記錄。積極參加學校組織的各項政治學習，認真貫徹落實上級主管部門的有關文件精神，服從領導安排，維護學校領導的權威，遵守學校的各項規章制度，嚴守工作紀律，始終以一個優秀教師的標準來嚴格要求自己，樹立良好的師德形象。
二、在教學工作方面。
在這三個月的教學中，我擔任了14計算機2、3班的《officexp》課程，共完成了80課時。我嚴格按照計劃要求來完成教學任務，為了在講課時做到簡單易懂，課余除了編輯好教案之外，還編輯了教學課件，盡量做到每位學生都能聽懂;在上課的之余，耐心的輔導每一位學生，對學生嚴格要求，制定出每一輔導任務的任務，并做出完成記錄。但是鑒于該班學生素質參差不齊，學習態度不端正，再者可能本人在學生管理能力方面也還有所欠缺，造成學生學習成績不佳。
在這季度里，做到認真備課、上課，及時批改作業、講評作業，做好課后輔導工作;嚴格要求學生、尊重學生，發揚教學民主，使學生學有所得，不斷提高。從而不斷提高自己的教學水平和思想覺悟，并順利完成教學教育任務。除此之外還能積極配合教務科安排的監考工作。
打掃衛生活動,在這過程中監督學生勞動,力爭達到學校的標準。參加班主任的值班，與管理人員一起參加晚上值班。雖在對學生的管理方面還很有很大的不足，但也盡了自己最大的努力把班級管好。
2、管理機房工作方面：本人擔任了管理2號計算機實訓室的工作，在管理機房的過程中，主要負責配合計算機老師的上機課，盡量做到提前打開機房，讓學生在上課前全部進到機房;督促機房的衛生情況，每天檢查機房的設備工作情況，發現問題及時解決以免影響教師上課。
四、存在的問題方面。
雖然我基本上完成了自己的教學工作，但我身上還存在許多不足的地方：1、個人的教學業務水平還不夠高，教學研究還欠深入，尤其在新課程的實踐中思考得還不夠多，不能及時將一些教學想法和問題記錄下來，進行反思。
2、在管理、教育學生方面還有待提高，包括如何形成一個規范的管理模式，用什么方式來作學生的思想工作，學生出現問題時不能站在學生的角度去開導學生。
以上這些，都需要我今后好好地去努力，好好借鑒別人的經驗，向他人學習，使我各方面的能力都能有所提高。在今后的教育教學工作中，我將更嚴格要求自己，努力工作，發揚優點，改正缺點，開拓前進，為美好的明天貢獻自己的力量。
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
辦公室個人季度工作總結（匯總14篇）篇九
按照鄉黨委、x的分工，我負責黨政辦工作，兼任黨政辦公室主任。光陰似箭，日月如梭，不知不覺間一個季度已經過去了，充滿希望的新季度已經到來。回首悄然離去的20xx年第一季度，我在鄉黨委、x的正確領導下，緊緊圍繞全鄉工作大局，精心辦理會務，認真搞好事務，努力爭先創優，較好地發揮了參謀助手、綜合協調、服務保障等職能，各項工作都取得了新的進步，現簡單總結如下：
（一）做好文字工作。辦公室的主要職能就是文字工作。在工作中，注意把握三項原則：把握工作熱點、難點和重點，掌握情況；把握領導的思路，協助完善；把握領導思想的閃光點，加以深化。一年來，辦公室共完成128個大小會議的會務工作，起草了鄉經濟工作會、人代會等大型會議材料和文件某某個，撰寫其它各類材料某某個，較好地貫徹了鄉黨委、x的決策思想。
（二）全方位搞好信息服務。從加強信息網絡著手，拓寬信息覆蓋面，重點開發特色信息、精品信息。抓住今年工作熱點，先后對平安建設、國慶安保等重點重要中心工作進行了重點信息上報。向縣委、x兩辦及人大、消息報社、某某日報報送各類信息某某篇，在國家、省、市、縣網絡及報刊雜志等媒體發表某某余篇，信息工作繼續保持全縣先進榮譽，很好地將我鄉取得的成績向上向外宣傳推介。
（三）強化督促檢查職能。緊緊圍繞全鄉工作大局，對鄉黨委、平安排的工作跟蹤問效，在督查中堅持原則，一是一，二是二，及時向黨委、x領導反饋工作落實情況并通報全鄉，表揚先進，督促后進，有力推動了各項工作的落實。截止目前，共組織各類督查活動某某多次，印發《xx》xx期，保證了鄉黨委、x決策的有效落實。
（一）抓工作責任。辦公室工作不僅是一種榮譽，更是一種使命、一種責任。因此，辦公室全體對每一項工作都始終懷著一事不完、寢食難安的緊迫感，始終懷著貽誤工作、就是失職的責任感，始終懷著如履薄冰、如臨深淵的壓力感，盡心盡力，盡職盡責。始終做到工作有計劃，日程有安排，活動有方案，處置問題有預案，始終心中有數，無論辦文、辦會、辦事，都時時刻刻把工作想細、做細，確保工作無差錯或少差錯。
（二）抓學習教育。辦公室的特殊地位及其肩負的重任，要求辦公室每位同志都必須把學習放在首要位置。一年來，辦公室全體樹立學習工作化、工作學習化的理念，把學習當成一種責任、一種追求，促進自身素質的不斷增強和全面提高。發揚理論聯系實際的學風，努力形成學而思，思而入，入而進的良好習慣，做到勤于思考，善于思考，善于實踐，勇于創新，努力成為能夠適應不同工作的多面手。
（三）抓建章立制。首先，年初對辦公室的工作進行分工，每項工作都確定專人負責，實行崗位責任制，切實做到分工明確，任務具體，各盡其職，各負其責。其次，規范工作程序。對會務、行文、衛生、接待等工作都制定出詳細的規范，避免了工作的隨意性和盲目性。再次，健全規章制度。制訂了會議、值班、車輛管理、衛生管理等十余項工作制度，在業務工作、紀律規范等方面對每位同志提出了明確要求，使辦公室各項工作實現高效運轉。
（四）抓精神境界。崇高的思想境界是做好辦公室工作的思想基礎。辦公室上至主任，下至同志，都把自己當作黨委、x的勤務兵、服務員。辦公室全體甘于清苦，甘于寂寞，樹立崇高的精神境界、牢固的宗旨意識、堅定的黨性原則、高尚的'道德情操、良好的個性修養、無私的奉獻精神。辦公室始終牢記被動的工作性質決定辦公室的價值取向隱藏在默默無聞之中，所以，辦公室工作講原則、同志講感情、集體講大局，真正形成了和諧向上、樂于奉獻的工作局面。
（一）強化機關黨建工作。以創建學習型、服務型、廉潔型機關為載體，堅持每周一機關例會與學習相結合，切實抓好機關的政治理論和業務學習，全面提高機關黨員干部的思想素質，增強為群眾服務的責任心和本領。深入開展學習實踐科學發展觀活動，做到了規定動作不走樣、自選動作有創新。
（二）積極主動地搞好后勤服務工作。緊緊把握黨委、x工作的特點和需要，不斷增強后勤工作的主動性、前瞻性。后勤人員在本職崗位上高標準、嚴要求，較好地完成了各自的工作。在接待工作方面，本著熱情、周到、滿意、節儉的原則，今年辦公室建立健全了一整套的接待規章制度，進一步劃分接待范圍，嚴格接待標準，規范接待程序，較好地完成了各項接待工作，樹立了我鄉廉潔、高效、務實、創新的良好形象。
（三）統籌兼顧地做好綜合治理、平穩定、包區包村和其它臨時性工作。
一年來，辦公室雖然做了一些工作，但與鄉黨委、x的要求相比還有一定差距和不足，主要表現在：一是對新知識的學習還不夠，辦文水x有待進一步提高；二是深入調查研究不夠多，收集材料、掌握信息方面做得不夠全面；三是工作方法有待進一步改進，服務水x有待進一步提高。這些問題辦公室將在今后的工作中努力加以改進。
最后，辦公室工作雖冗繁瑣碎，但常常極具挑戰；辦公室工作雖看似小橋流水，但處處大局牽連。辦公室的工作一直不容小視，新的一年里，我們更加應該在鄉黨委、x的正確領導下，繼續保持自謙的態度、自信的狀態、自律的意識，忠于職守，樂于奉獻，努力開創辦公室工作新局面，為全鄉經濟社會又好又快發展作出新的貢獻！
辦公室個人季度工作總結（匯總14篇）篇十
一季度，在區委、區政府的正確領導下，大彎街道黨工委、辦事處圍繞建設“世界現代田園城市”的歷史定位和發展目標，認真貫徹落實科學發展觀，深入實施市委城鄉統籌，“四位一體”科學發展總體戰略，解放思想、真抓實干，創造性地開展各項工作，現將工作小結如下：
（一）重點工作完成情況。
1、農村產權制度改革工作。
街道認真做好干部和群眾的宣傳、解釋工作，組建了強有力的工作隊伍，強力推進農村產權制度改革工作。一是健全機構，落實人員。街道成立統籌城鄉辦公室，落實5名專職人員具體負責此項工作；二是未雨綢繆，制定切實可行的方案。街道班子成員多次深入基層進行調研，針對收集到群眾反映的意見和建議，制定有效可行的工作方案；三是廣泛宣傳，充分取得群眾支持。通過召開村（組）干部會、村民小組會、壩壩會和入戶發放宣傳單等多種形式向廣大群眾宣傳產改政策，確保群眾知曉率，取得了群眾的充分支持和理解，工作得到順利推動。目前，完成了6個村社區農村居民2千余戶土地承包經營權證的確權和頒證工作以及29個村民小組的數據核對、承包土地信息錄入、耕保基金臺賬建立相關工作。
2、農村土地綜合整治工作。
街道切實做好土地綜合整治工作，全面完成革新4、7、9組土地綜合整治和安置工作；完成革新5、6組360畝土地增減掛鉤項目，拆遷農戶138戶。預計在6月底全面完成拆遷村民的安置，實現農民生產生活方式的根本改變。
3、公共服務和社會管理。
（1）村級公共服務和社會管理改革穩步推進。街道嚴格按照村級公共服務和社會管理改革工作要求，認真開展“宣傳動員、收集民意、梳理討論、表決公示、實施監督和評議整改”六步工作。一是開展廣泛的宣傳發動工作，確保群眾知曉率和參與率，經三方調查測評知曉率全區第一；二是認真開展村、組議事會組建工作，通過選舉確定了各級議事會；三是嚴格執行民主化程序，從收集民意到議事會討論梳理項目，再到擬定項目和表決公示，每一步都認真指導，確保工作落到實處；四是嚴格專項資金管理，制定專項資金管理辦法，設專戶、建專帳，確保專項資金合理、有效地使用；五是堅持專項資金使用、公示制度和群眾滿意度測評制度，確保專項資金發揮最大效益。
（2）城鄉充分就業工作扎實開展。一是強化技能培訓，開發崗位，拓展就業渠道。1-3月街道再就業培訓55人，合格55人，合格率為100％；辦理符合條件靈活就業社保補貼515人，開發公益性崗位76個，安置就業困難人員76人；新增創業企業26戶，新增個體工商戶70戶，轉移創業11人，回鄉創業2人，自立和自強創業分別達19人、4人；失業登記253人，解決就業246人，再就業率97.23%（其中登記“4050”人員78人，解決就業76人，再就業率達97.44%）；農村富余勞動力1556人，實現向非農產業轉移1360人，轉移就業率為87％；無零就業家庭產生。二是建立就業配套規劃制度，完善社區就業、培訓、援助工作制度，已建的兩個失地農民集中居住區繼續保持充分就業。2個失地農民集中居住區內勞動力1926人，現已就業1924人，就業率達99.89％。三是夯實勞動保障個性化服務工作。開展一戶一卡入戶調查工作，1―3月，完成集中居住區失地農民共計2054戶和4個村共計5741戶的入戶調查工作。四是認真做好社會保險工作。1―3月，共計7401人參加城鄉居民醫療保險，籌資金額達446100元；發放已到退休年齡失地農民養老金存折574人；整理報送選擇成府發[]19號文社保政策人員名單共計1689人，選擇成府發[]31號文社保政策人員共計2818人。
（3）維護社會穩定工作。
全力維護社會政治穩定。一是做好群眾來信來訪工作。1―3月共受理群眾信訪件41件，已處理35件，辦結率85%，剩余6件正在辦理之中。在規定時間內辦結上級交辦件14件，辦結率100%。二是切實加強社會治安綜合治理工作。1―3月，發刑事案件74件，與去年同期相比下降1.33%。三是做好櫻花節期間維穩工作。組織50名治安巡邏隊員對轄區主要路段和重點區域進行24小時的執勤和巡邏，從來打擊各類犯罪活動，游客生命財產安全得到有效保障，節日期間，街道轄區內未發生刑事案件。
（4）安全生產工作。
街道安全生產工作做到檢查、宣傳、教育、整改四落實，認真制定應急預案，做好突發事件的預防處置。1―3月，開展了常規檢查7次，集中大檢查3次，專項檢查4次，杜絕了特大安全事故的發生。
4、基層黨建和村級治理機制建設。
街道堅持以規范民主管理程序，建立健全科學適用的民主議事制度和規則為核心，深入開展農村基層治理機制建設，推進民主化進程。一是規范和完善村民易掌握、易操作的民主議事規則，使其盡快和完全掌握基層民主議事的目標、方法和程序。同時，規范和完善村民議事會、村（居）委會工作規則，建立健全村（居）民民主管理長效機制，嚴格民主程序等。目前，轄區9個村社區都分別通過民主選舉產生了村（社區）、組議事會和監事會以及民主理財小組，進一步規范和完善了相關議事規則，建立健全民主議事程序，基層民主化管理已初步實現常態化。二是認真落實黨風廉政建設責任制。認真貫徹執行黨風廉政建設責任制，深入開展黨風廉政建設和反腐敗工作，在抓好班子自身建設的同時，將機關干部、村、社區干部納入黨風廉政建設責任制范疇。1―3月，街道未發生一起干部違紀違法事件。三是加強領導干部和干部隊伍建設。完善了以完成目標任務為核心的德、能、勤、績、廉綜合目標考評辦法和機關人員工作管理制度。通過改進基層工作作風建設活動，進一步提升機關行政效能，切實提高黨員領導干部的服務水平，增強干部的凝聚力、戰斗力和執行力。
5、城鄉規劃建設管理。
一是加大違法建筑的監管力度。明確街道“一把手”為違建監管工作第一責任人，落實專人負責此項工作。同時，在各村（社區）明確專職信息員，將違建工作消除在萌芽狀態，確保新增違法建設為“0”；二是認真開展拆違工作。在做好宣傳和解釋工作的基礎上，組織人員對現存的違法建設進行及時拆除，1―3月，共拆除各類違法建筑580o，制止新增違建5處，查處率達100%。
6、城鄉環境綜合治理。
一季度，街道結合“攻堅大會戰”工作安排，從最薄弱的環節入手，從最關鍵的問題突破，著重抓好重點地段、重點部位的突擊治理，進一步夯實“七亂”治理、“四清”治理等治理工作基礎，使城鄉環境有了較大改觀，“突擊攻堅、速出成效”。一是加大揚塵治理力度。在建設工地嚴格執行規范打圍、濕法作業，對進出車輛進行徹底沖洗，對裸土實施有效覆蓋，1―3月，覆蓋裸土一共計4400平方米，硬化道路接口300平方米。二是抓好重點區域治理。對背街小巷、“城中村”和城鄉結合部等重點區域的進行治理整頓，規范占道經營357處、流動商販558處、亂堆亂放146處，確保了重點區域的有效管控。同時，進一步規范三橋等夜市管理，嚴格開市時間，并認真排查安全隱患，對夜市內私拉亂接電線等不安全因素進行排查清理，確保了夜市安全。三是切實搞好環境衛生治理。加大清掃保潔力度，清除各種積存垃圾和亂堆亂放雜物146處，確保了環境衛生良好。四是進一步開展靜態交通秩序治理。加強城區靜態交通整治，規范非機動車輛停放，整治無序占道停車9850車次。五是進一步清理違法廣告。清除立面廣告、非法戶外廣告等類“牛皮癬”3920處。六是全面抓好水環境治理。加大對污水直排、污水亂排、污染河道等違規行為的巡查和執法力度，治理轄區內河道、溝渠10550米，實現了“水清、岸綠、有魚”。
7、深入、持久的推動機關作風建設。
街道以改進基層工作作風建設活動為契機，圍繞“發揚亮劍精神推進基層作風建設活動”這一主題，扎實開展改進基層工作作風建設活動。一是堅持黨員領導干部帶頭學，班子成員率先垂范，先學一步，先行一步；二是采取集中學和自學相結合的方式，組織干部職工進行政治學習和業務知識學習，全面提升干部的思想素質和業務素質，提升戰斗力和執行力；三是嚴格落實各項考核制度，強化群眾監督，通過開展作風建設“回頭看”工作，在機關內部逐步形成了氣沉丹田的務實作風，黨員干部精神面貌煥然一新，綜合能力和執行力進一步加強，辦事效率進一步提高，加強深了黨群、干群關系，為建設“世界現代田園城市”提供堅強有力的保障，為各項工作開展夯實了基礎。
（二）經濟發展目標工作。
1―3月，預計新體制本級地方財政收入6517萬元；地區生產總值增長12％；規模以上工業增加值能耗降低6％；工業投資預計5000萬元；城鎮居民人均可支配收入和農村居民人均純收入分別完成10.9％和18％；服務業增加值比去年同期增長21％，社會消費品零售額比去年同期增長22％；農業增加值比去年同期增長5.5％，糧食總產量0.105萬噸。
1、以務實的工作作風完成區委、區政府下達的征地拆遷工作，確保區重點項目用地。一是完成地下博物館和運動休閑中心項目29.486畝征地協議簽訂工作；二是完成北部新城項目30戶農戶折遷協議簽訂工作，拆除農房30戶；三是按時間接節完成櫻花節停車場、售票區、游樂區、美食區和車展區的平場工程，以及周邊景觀土方回填工程；四是辦理征地農轉非474人。
3、奮力推進安置房建設。目前，大彎長流河安置房一期工程房建、附屬和景觀綠化工程已完工，正在全力解決水、電、氣、光纖等配飾設施建設問題。
（三）民生工程目標進展情況。
1、強力推進扶貧解困工程。
（1）大力實施殘疾人幫扶行動。對80戶貧困殘疾人家庭進行“溫暖萬家行”年關慰問；為65名貧困殘疾人家庭申報了專項補助；為15重度殘疾人申報了托養護理補貼；為3名殘疾人進行了免費職業技能培訓；對8名眼病患者患者實施免費手術，讓他們重見光明。
（2）開展“送溫暖，獻愛心”慰問活動。做好春節期間困難群眾的救濟慰問工作，通過街道、村（社區）兩級慰問300余戶，送去慰問品、慰問金價值5萬余元。
2、強力推進社會保障工程。
（1）完善低保制度，對城鄉低保實行應保盡保，動態管理。1-3月救助低保457戶次，按時發放城鄉低保金128798.7元。對4名低保人員實施住院醫療救助。做好2名散居農村五保的供養工作，并協助敬老院做好9名已入住敬老院的五保人員的供養工作。
（2）明確職責，做好勞動監察網格化管理工作。1-3月勞動監察網格化管理工作共采集用工信息153戶（其中采集企業用工信息125戶），已更新戶數153戶。
（3）嚴格執行優撫政策。深入廣泛開展雙擁活動，積極為優撫對象排憂解難。在春節期間為軍烈屬、復員、傷殘軍人等優撫對象160余人送去價值2萬余元的慰問品。同時，做好重點優撫對象撫恤補助的發放工作，1-3月共發放583人次173538元。
3、強力推進醫療衛生工程。
認真開展狂防工作和愛國衛生等工作。截止目前，發放狂防宣傳單600余份，正確處治犬傷病人26人，狂犬病疫苗的接種率為100%；上報推薦4戶區級“衛生文明戶”；加大櫻花節期間的食品安全督導工作，對摸排出的52家無證無照餐飲經營戶現場辦理了櫻花節期間的餐飲南寧廣告公司經營輔導證，并實行重點檢查監督。同時，對轄區內的餐飲經營單位和個體工商戶逐一排查和實施監督，確保了櫻花節期間的食品衛生安全。切實搞好計劃生育工作。1月―3月共出66人，符合政策出生率100%；流入人口487人，流出人口253人，登記率打90%，綜合服務率達95%；發放葉酸片177瓶。
4、強力推進百姓安居工程。
一是為上級制定救助政策提供依據。開展住房保障工作，對申請廉租住房補貼的61戶106人低保人員和申請廉租住房的31戶低收入家庭進行審核上報。
二是豐富群眾文化生活。街道文化活動中心、村（社區）文化活動室全面實現對外開放；深入開展校園周邊環境整治工作。與相關職能部門聯合執法2次，規范中小學校周邊網吧、電子游戲、歌舞娛樂場所經營秩序，對違規接納未成年人的行為進行打擊。
二、下階段工作安排。
是鞏固發展成果、戰勝國際金融危機影響、實現我區、街道發展戰略目標的重要一年，更是謀劃“十二五”期間乃至更長時期發展的關鍵一年。街道將認真學習我區成功舉辦首屆國際櫻花文化節、全國山地自行車（青白江站）比賽等工作的經驗和做法，以高度的政治責任感、緊迫感和使命感，把“高水平、快節奏”做為推動今后工作的根本出發點，重點做好以下幾方面工作。
（一）深入推進農村工作“四大基礎工程”
扎實抓好農村工作四大基礎工程，是深入推進城鄉一體化，建設世界現代田園城市的堅定基礎。為確保此項工作統籌推進，街道將在下一階段集中精力抓好以下幾個方面工作。一是加大農村工作“四大基礎工程”的再宣傳、再培訓工作。擬定安排3次村組以上干部培訓和3次集中宣傳活動；二是抓好業務大練兵活動，助推農村工作“四大基礎工程“開展；三是認真開展產改“回頭看”工作，通過開展為期6天的自查活動，督促各村（社區）抓好產改工作，把產改工作做深、做細、做實。四是進一步規范和完善公共服務和社會管理村級專項資金的使用和管理，定期對各村（社區）專項資金使用情況進行督察。五是進一步貫徹執行黨風廉政建設責任制，切實改進干部作風，提升干部“亮劍”能力。
（二）征地拆遷工作。
街道將進一步加大征地拆遷力度，對區委、區政府下達的目標任務實行時間倒排制，確保在規定時間內交付區委、區政府重點項目：家樂福用地。
（三）維護社會穩定。
進一步強化職責，切實加強對社會穩定工作領導。一是對重點人群和人員實行領導包案，專人監控，責任倒查制，切實做好維穩工作；二是加強街道、村、組的信息溝通，對存在的不穩定因素進行排查，力爭把矛盾化解在萌芽狀態；三是加大防邪工作力度。同時加大幫教力度，確保“三零”目標的實現；四是抓好已清退民辦、代課教師的參保工作，深入細致地開展宣傳和核實工作。
（四）城鄉環境綜合整治工作。
認真開展城鄉環境綜合整治工作，將此項工作貫穿全年工作的始終，進一步開展“七亂”和“四清”治理工作，積極發揮城管小分隊的作用。重點抓好肖家院菜市、三橋廣場及周邊環境治理和城郊結合部特別是大彎6、9組的綜合治理工作。同時，加大對違建的拆除力度，落實專人進行監管，確保轄區無新增違法建設。
（五）安置房建設及選址工作。
全力做好大彎長流河安置房一期工程建設管理工作，積極做好協調服務工作，加快工程建設進度。做好長流河安置房三期的.選址工作。
辦公室個人季度工作總結（匯總14篇）篇十一
督促檢查、協調服務三個作用，在公司領導的正確領導下，其他部門的大力支持配合下，經過辦公室全體同事的共同努力，較好的完成了各項工作目標，現將第一季度工作完成情況及下季度工作安排具體匯報如下：
（一）行政管理工作。
1、一季度綜合辦公室重點加強綜合辦公室內部綜合管。
理工作，提高整體工作能力，加強辦公室人員工作主動性、執行力和工作效能。在具體行政工作上將繼續做好各項會議組織、會議紀要編寫及下發，各類文件擬發、上報，進一步加強和完善文件歸檔管理工作，共完成處理文件百余份，對涉及合同、上級文件、各關聯文件指定專人負責，進一步加強了檔案管理工作，分類整理保存文件，以及非存檔文件。
2、重大信息上報及企業文化建設。確定了企業格言、
經營理念、網站建設。
3、公司流程建設。為使公司工作常態化、程序化，從。
今年一月份開始，辦公室將流程建設納入重點工作，截止4月15日，各項工作流程建設基本完成。
4、固定資產、低值易耗品的盤點工作。積極主動的將。
固定資產、低值易耗品的盤點、臺賬梳理工作納入常態化工作，確保沒出現任何臺賬與實物不符的情況。
（二）后勤工作。
1、辦公用品、設備管理。完成各類辦公用品、勞保用品的計劃、發放、領用。新裝一條8兆的網線，解決了公司上網速度慢、老斷線的問題。解決了公司技術部及質檢部電腦陳舊、工作不便的問題，為各科室配臵了高配電腦以及普配電腦，升級了原有的老電腦，并更換了上網用的交換器，保障了上網的暢通。公司辦公設備的維護、維修以及辦公設備耗材的更換。配合質檢部門對公司各部門進行3c/9000體系內審，以及公司內部事務的處理。
2、食堂管理。為保證員工就餐，克服資金少，人員少，確保員工滿意就餐，建立就餐臺賬，專人專款采購，員工就餐質量提升的同時降低了成本。
3、車輛管理。一季度綜合辦公室繼續加強車輛的使用管理，積極保證了辦理公務及各類活動用車需要。
4、員工之家。為豐富員工業余文化生活，一季度辦公室在公司開設了《員工之家》文體沒動室，配臵了臺球、籃球、電視等配套設施。
5、有序組織了公司各項大會、評比和五一勞動競賽評比的工作開展。
綜合辦公室上至辦公室主任，下至管理員，均對行政管。
理及后勤保障工作經驗欠缺，難免在工作中會有疏漏及出現考慮不周全的地方，但我部門會在工作中，不斷學習、積累經驗、群策群力、克服一切困難，從管理著手，深入學習，踏實工作，爭取完成領導交辦的各項工作任務。
在第一季度當中，由于工作上監管不利，意外傷害保險。
沒有及時為員工投保，致使車間工傷人員不能得到保險公司的賠償，給公司造成不必要的損失，作為綜合辦公室的主任，對此表示深深的自責，下步工作中一定要積極主動，扎扎實實地開展工作。
（一）按照20xx年工作規劃要求，認真完成綜合辦公室二季度各項工作計劃、指標。
（二）制定我公司的相關崗位職責和管理流程。
（三）做好辦公室日常收、發文的處理，領導材料的草擬工作，加強文件的督辦、回收工作。
（五）做好后勤服務管理工作，確保各部門工作順利進行。
（六）合理調度車輛，提供優質服務，繼續做好車輛年檢、保險、維修保養等工作。
（七）完善《員工之家》活動室，建立工會組織。
（八）監督及維護辦公區域的清潔衛生。
（九）完成領導交辦的其他工作。
辦公室個人季度工作總結（匯總14篇）篇十二
加強對辦公室工作人員的教育和管理，牢固樹立“辦公室工作就是服務”的思想。加強政治業務學習，要求辦公室人員模范遵守單位的各項規章制度，堅決克服自由散漫、紀律觀念淡薄等不良傾向，在提高自身服務意識與服務水平上狠下功夫。
建立健全各項規章制度，將現代化的管理手段更多地應用于辦公室工作的方方面面。辦公室工作人員要加強學習，節省資源，提高工作效率。
三、協調關系，使我局全面工作順利開展
在做好對外接待、收發文管理、計劃生育、信訪維穩、綜合治理等一系列工作的同時，發揮好樞紐作用，積極協調配合各部門認真完成各種臨時性工作。
1、及時收發文件，并交主要領導審閱，根據審閱意見，轉達給分管領導及相關人員辦理。認真做好公文起草工作，努力確保公文質量，保證公文及時、準確、安全運轉。
2、及時做好單位工作安排通知、節假日放假安排通知、政務值班安排等事宜。
3、做好局長辦公會議、全體干部職工會議和其它重要會議的籌備工作，并做好會議記錄。
4、繼續做好社會治安綜合治理、信訪維穩、人口和計劃生育、安全生產等各項工作目標落實，及時反饋民情快車、信訪件回復上報。
5、配合各科室做好政務公開和檔案管理工作。
辦公室個人季度工作總結（匯總14篇）篇十三
第二季度是公司成立及成立后初步運行階段，面臨任務繁重，涉及事務繁多，綜合辦能夠根據公司的總體部署，圍繞中心，服務大局，有效地發揮了辦公部門的職能作用，保證了公司工作正常運轉。現將工作總結如下：
一、較好地完成了公司開業籌備相關工作。在此過程中，綜合辦承擔了發放邀請函、安排食宿、與x辦公室溝通等會務工作，同時參與了禮品發放、會場布置等工作。工作中綜合辦的同志能服從大局、服務大局，加班加點工作，較好地完成了承辦任務。
二、積極圍繞公司中心任務開展工作。先后承辦了xxx保險工作電視電話會議、農險業務工作會議、有關會務工作；配合人力資源部開展人員招聘工作；對分支機構組建及春節后重點實施工作進行了督辦；擬寫了全國保險工作會議精神落實情況的報告。
三、健全完善了相關制度。為保證辦公部門的工作起步就是高起點、高質量，注重從規章制度、運行規范入手，遇到一個問題，規范一個問題，打牢工作基礎，形成良好工作作風。先后建立了董事會議規范文本、格式；文秘行文審批、文件傳閱、用印審批制度；辦公用品購置審批和發放登記制度；食堂會計核算管理辦法；車輛使用和維修制度。
四、努力抓好對外宣傳工作。擬寫的宣傳稿件在x報上刊發，在x專報信息上刊登；廣泛征求公司各部門對視覺識別系統意見，提出了有關修改建議；協調x對公司重要活動進行了影像資料留存。
五、認真做好接待工作。較好地完成了保監會檢查驗收、公司開業、中央電視臺財經縱橫、每日農經記者、德國漢諾威公司來訪、保監會調研等接待工作，共接待來賓50余人次，基本達到了滿意。
六、全力做好后勤保障工作。在較短時間內組建了公司食堂，保證了向全體員工正常供應午餐和有關會議、人員就餐。從一段時間運營看，大家普遍反映食堂辦的較好。行政管理方面，及時購置了辦公用品；及時進行了大樓有關設備的維護與維修；較好地安排了節日員工福利；加強了對保安的管理。
第三季度需抓好的重點工作：
一是健全完善董事會、經理辦公會議議定事項的督促檢查工作，形成良好的抓落實的機制，推進員工招待力的提高。
二是加強內控制度建設。結合辦公室當前工作實際在完善原有制度的同時，建立保密制度、資料存檔制度、接待制度等，促進辦公部門的工作更規范、更高效。
任務明確，形成合力。通過加強對外宣傳，樹立公司良好形象。要圍繞農險、商險開辦搞好重點宣傳；要配合各部門做好整體策劃宣傳；要配合人力資源部門搞好企業文化宣傳。
四是進一步加強后勤管理。切實抓好辦公用品采購制度、食堂會計核算管理辦法的實施。
辦公室個人季度工作總結（匯總14篇）篇十四
辦公室以服務為已任，踏實工作，充分發揮后勤管家、督促檢查、協調服務三個作用，在公司領導的正確領導下，其他部門的大力支持配合下，經過辦公室全體同事的共同努力，較好的完成了各項工作目標，現將第一季度工作完成情況及下季度工作安排具體匯報如下：
（一）行政管理工作。
1、一季度綜合辦公室重點加強綜合辦公室內部綜合管理工作，提高整體工作能力，加強辦公室人員工作主動性、執行力和工作效能。在具體行政工作上將繼續做好各項會議組織、會議紀要編寫及下發，各類文件擬發、上報，進一步加強和完善文件歸檔管理工作，共完成處理文件百余份，對涉及合同、上級文件、各關聯文件指定專人負責，進一步加強了檔案管理工作，分類整理保存文件，以及非存檔文件。
2、重大信息上報及企業文化建設。確定了企業格言、經營理念、網站建設。
3、公司流程建設。為使公司工作常態化、程序化，從今年一月份開始，辦公室將流程建設納入重點工作，截止4月15日，各項工作流程建設基本完成。
4、固定資產、低值易耗品的盤點工作。積極主動的將固定資產、低值易耗品的盤點、臺賬梳理工作納入常態化工作，確保沒出現任何臺賬與實物不符的情況。
（二）后勤工作。
1、辦公用品、設備管理。完成各類辦公用品、勞保用品的計劃、發放、領用。新裝一條8兆的網線，解決了公司上網速度慢、老斷線的問題。解決了公司技術部及質檢部電腦陳舊、工作不便的問題，為各科室配臵了高配電腦以及普配電腦，升級了原有的老電腦，并更換了上網用的交換器，保障了上網的暢通。公司辦公設備的維護、維修以及辦公設備耗材的更換。配合質檢部門對公司各部門進行3c/9000體系內審，以及公司內部事務的處理。
2、食堂管理。為保證員工就餐，克服資金少，人員少，確保員工滿意就餐，建立就餐臺賬，專人專款采購，員工就餐質量提升的同時降低了成本。
3、車輛管理。一季度綜合辦公室繼續加強車輛的使用管理，積極保證了辦理公務及各類活動用車需要。
4、員工之家。為豐富員工業余文化生活，一季度辦公室在公司開設了《員工之家》文體沒動室，配臵了臺球、籃球、電視等配套設施。
5、有序組織了公司各項大會、評比和五一勞動競賽評比的工作開展。
綜合辦公室上至辦公室主任，下至管理員，均對行政管理及后勤保障工作經驗欠缺，難免在工作中會有疏漏及出現考慮不周全的地方，但我部門會在工作中，不斷學習、積累經驗、群策群力、克服一切困難，從管理著手，深入學習，踏實工作，爭取完成領導交辦的各項工作任務。在第一季度當中，由于工作上監管不利，意外傷害保險沒有及時為員工投保，致使車間工傷人員不能得到保險公司的賠償，給公司造成不必要的損失，作為綜合辦公室的主任，對此表示深深的自責，下步工作中一定要積極主動，扎扎實實地開展工作。
（一）按照20xx年工作規劃要求，認真完成綜合辦公室二季度各項工作計劃、指標。
（二）制定我公司的相關崗位職責和管理流程。
（三）做好辦公室日常收、發文的處理，領導材料的草擬工作，加強文件的督辦、回收工作。
（五）做好后勤服務管理工作，確保各部門工作順利進行。
（六）合理調度車輛，提供優質服務，繼續做好車輛年檢、保險、維修保養等工作。
（七）完善《員工之家》活動室，建立工會組織。
（八）監督及維護辦公區域的清潔衛生。
（九）完成領導交辦的其他工作。
20xx年5月2日。