工作匯報是一種溝通工具，可以將自己的工作情況向上級領導或團隊成員作出詳細的說明和交流。以下是小編為您整理的幾篇工作匯報范文，希望能夠對您的工作有所啟發(fā)和指導。

思想政治教育工作匯報大全（19篇）篇一

在當前公司不斷深入資源整合的形勢下，基層思想政治工作應責無旁貸地肩負起“內強素質，外樹形象”的責任。公司作為盈利企業(yè)，目標就是追求“價值最大化”，它不僅包括追求企業(yè)預期利潤最大化，也包含了追求企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的目標，企業(yè)的目標是靠人來實現，提高人的素質成為達到這一目標的內在需要。而思想政治工作的作用就是調動廣大員工的積極性，通過提高員工素質，提升企業(yè)文化力，進而實現公司目標。

當前公司處于快速發(fā)展時期，公司規(guī)模不斷擴大，員工人數不斷增加，就車輛管理辦公室來說，科室人員也越來越多，分工越來越明確，各職員各司其職，工作兢兢業(yè)業(yè)，政治思想時刻與公司黨委、公司領導層保持一致，為公司的不斷發(fā)展默默奉獻。同時為了滿足公司發(fā)展需要，車隊負責車輛越來越多，駕駛員隊伍也日益壯大，每年都有新的駕駛員加入深航辦公室車隊中來，眾多的駕駛員同志普遍存在學歷不高、政治思想覺悟不夠、綜合素質薄弱的特點，這是客觀存在的事實，這也是我作為一名基層領導一直努力改變的地方。做好科室員工及駕駛員思想政治工作，為加快公司發(fā)展、提高公司經濟效益，進一步促進公司持續(xù)健康發(fā)展而努力。

恒，思想政治工作是一種隱性效益，短時間內無法看到成效，更無法進行量化，從數量上說明其能為公司產出多少效益，但是我們不能就此否定思想政治工作的作用，其作為工作管理不可或缺的一部分，具有不可替代的作用。從經驗上來講，做好思想政治工作，就是堅持做好經常性，要定期的摸查員工思想政治狀態(tài)，體察其思想政治上的各種細微變化，對員工的思想政治狀態(tài)做到心中有數，這樣才能進行針對性的工作；要定期對員工進行思想政治教育，在大的層面上對廣大員工進行全面教育，使員工們“無則加勉，有則改之”。把思想政治工作作為一項沒有終點長期工作來做，只有不斷堅持。不斷努力，時刻緊跟時代變化，保證員工的思想狀態(tài)與公司黨委、董事會時刻保持一致，通過長期的積累達到思想政治工作的目標。針對目前員工思想狀態(tài)及公司需要，在今后的思想政治工作上，將遵循以下幾點：

提高車隊隊長、班長素質，增強開展思想政治工作的自覺性，車隊隊長、班長是駕駛員的直接領導責任人，日常工作生活中接觸極多，為開展思想政治工作提供了大量機會。要使車輛管理辦公室自上而下樹立在精神文明和物質文明建設中要兩手抓的共識，把經常性思想政治工作作為發(fā)展建設不可或缺的一部分，讓車隊隊長、班長行成隨時可以開展思想政治工作的意識，這是開展好經常性思想政治工作的首要環(huán)節(jié)。

2.明確長遠和當前的主要工作目標，確定思想政治工作的內容。

主要從以下四個方面：一是宣傳鼓動，把動員、鼓動、宣傳好人好事，總結表彰貫徹到公司發(fā)展的始終，達到調動職工積極性的目的。二是防范未然，就是經過思想形勢分析對工作中可能出現的問題進行預測，確定教育內容，達到“預則立，不預則廢”的目的。三是解決普遍性問題和個別思想問題的課題，采取普遍性教育和個別談心相結合的方法，實施教育和疏導。四是深入實際調查研究關心職工生活，這是在實際工作中對基層領導的基本要求，也是做好經常性思想政治工作的一個重要方面。在實際工作中，還應根據具體情況，隨時確定新課題和內容。

3.樹立良好的帶頭形象，做好表率作用。

處擔當起表率。發(fā)揮“身教”作用，增強思想政治工作的感染力、說服力。

車輛管理辦公室屬于辦公室后勤管理支部，是公司辦公室黨支部的一部分，是公司黨委的基層黨支部，我自己亦是支部的一員，關注科室員工思想政治狀態(tài)既是我作為科室經理的責任又是作為黨員的義務。思想政治工作具有意識形態(tài)領域工作的特點，車輛管理辦公室必然受到公司黨委的領導和管理，公司黨委對車輛管理辦公室的思想政治工作的決策、計劃、組織、協調、控制負有更高的責任，工作的開展需要得到公司黨委的支持。思想政治屬于意識形態(tài)范疇，根據“物質決定意識，意識對物質具有反作用”，合理的提高基層員工的物質水平，對做好思想政治工作具有決定性作用，員工在較高的政治思想作用下，也必能擁有更高的生產積極性，促進公司更好更快發(fā)展。希望公司領導予以支持。

以上內容是我對車輛管理辦公室思想政治工作的認識，請公司黨委、公司領導予以審核。

思想政治教育工作匯報大全（19篇）篇二

中華優(yōu)秀傳統文化是中華民族的精神命脈，是涵養(yǎng)社會主義核心價值觀的重要源泉，也是我們在世界文化激蕩中站穩(wěn)腳跟的堅實根基。今天小編為大家?guī)淼氖顷P于思想宣傳的范文，希望對大家有所幫助!如果你喜歡記得分享給身邊的朋友哦!

同志們：

很高興來調研，召開這次座談會，與大家共同探討如何進一步創(chuàng)新發(fā)展法學會工作。剛才，聽了xx省法學會及相關所屬研究會、市縣法學會各位同志從不同側面的發(fā)言，有很多收獲，也很受啟發(fā)。

自我擔任中國法學會會長以來，先后到一些地方法學會進行了調研。這些年，各地法學會工作蓬勃發(fā)展，組織體系不斷健全，工作領域不斷延伸，工作局面不斷創(chuàng)新，這些都是地方領導和同志們積極進取、努力工作結出的豐碩成果，與地方堅持不斷地創(chuàng)造、總結好的經驗做法是密切相關的。我們到地方調研就是要發(fā)現、總結好的經驗做法并向全國推廣，以此來推動全國法學會工作不斷向前發(fā)展。

來調研，我是第二次了，第一次是20xx年12月，我出席了xx省法學會第六次會員代表大會。近年來，xx省法學會盡管人員少，困難比較多，但是工作勁頭很足，在省委、省政府的領導下，在省委政法委的大力支持下，主動適應新的形勢，牢牢把握良好機遇，以抓好強化政治引領、全面推進組織建設、充分發(fā)揮智庫作用、創(chuàng)新法治宣傳和法律服務為抓手，創(chuàng)新引領、凝心聚力，不斷提升法學會工作的整體水平，取得了較好的工作成績，為推動法治、平安建設做出了積極貢獻。一方面，xx省全部市州、縣區(qū)都已建立了法學會，市縣法學會通過法律服務廣泛深度融入到地方黨委政府工作大局中，融入到創(chuàng)新社會治理、平安建設、普法宣傳、綜治工作中，涌現出不少的好經驗、好做法。另一方面，所屬研究會的工作也值得肯定，省法學會所屬研究會達到23個，市一級法學會所屬研究會有30個，工作開展地也比較活躍，成果也很多。

今天匯報發(fā)言的這7個單位，工作開展都很好，從全國范圍看也都是能排在前列的，具有很強的典型意義。目前一項很重要的工作就是要把這些典型在省內推廣開來，發(fā)揮典型帶動作用，解決工作開展不平衡的問題，推動xx省法學會的工作整體邁上一個新臺階。

新時代法學會要有新氣象新作為。下面，我就圍繞學習貫徹落實全面依法治國新理念新思想新戰(zhàn)略，進一步加強和改進地方法學會工作，談幾點意見。

一、要始終堅持和加強黨對法學會工作的領導。

黨的領導是中國特色社會主義最本質的特征，是社會主義法治最根本的保證，也是法學會履行職責、發(fā)揮作用的必然要求。要堅決維護在黨中央和全黨的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統一領導，不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，深入貫徹落實黨的十九大和十九屆二中、三中全會精神，以及中央全面依法治國委員會第一次全體會議精神，貫徹落實全面依法治國新理念新思想新戰(zhàn)略，確保黨中央的大政方針和決策部署不折不扣地貫徹落實到法學會工作的各個方面和所有環(huán)節(jié)。要以政治建設為統領，堅持政治建會，全面推進各級法學會及所屬研究會政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設和制度建設，強化思想政治引領，落實意識形態(tài)責任，團結凝聚廣大法學法律工作者堅定不移走中國特色社會主義法治道路。

黨的全面領導要靠黨的強大組織體系去實現。當前，全國法學會的組織體系建設基本完成，截至目前，全國地市級法學會基本實現全覆蓋，縣級法學會建成2571個，覆蓋率超過92%。我們要在這一基礎上抓好全面加強法學會系統黨組織建設這項工作。截至今年8月，全國有27個省級法學會、10個副省級法學會、103個地市法學會、654個縣級法學會建立了黨組。各省市區(qū)所屬850多個研究會中，有239個成立了黨的組織，河南、吉林、廣西所屬研究會都成立了法學研究行業(yè)黨委。雖然我們推動這項工作取得了進展，但差距還不小，要完成我們的目標還需要付出很大的努力。xx省法學會的黨建工作取得了一定進展，今年1月，省委批復同意設立xx省法學會黨組，衡陽市、岳陽市、郴州市、長沙市、湘潭市等市州法學會黨組和衡陽市雁峰區(qū)、祁東縣等縣區(qū)法學會黨組也相繼獲批設立。希望xx省法學會再接再厲，抓緊把各級法學會的黨組織建立起來，并切實把作用發(fā)揮好。

法學會是聯系法學法律界的橋梁和紐帶。各級法學會要自覺地在黨委政法委的領導、支持下開展工作，要主動地、經常性地向黨委政法委匯報請示工作，這是做好法學會工作的重要保障。

二、要緊緊圍繞中心服務大局開展工作。

我們經常講圍繞中心服務大局，中心和大局究竟是什么?比如，最近，中央政治局專門召開會議分析研究當前經濟形勢，部署當前經濟工作。會議指出，當前經濟運行穩(wěn)中有變，經濟下行壓力有所加大，部分企業(yè)經營困難較多，長期積累的風險隱患有所暴露。中央對此高度重視，提出要增強預見性，及時采取對策。中央強調，要研究解決民營企業(yè)、中小企業(yè)發(fā)展中遇到的困難，使已出臺的各項政策措施盡快發(fā)揮作用。特別是11月1日，中央專門召開民營企業(yè)座談會，在會上發(fā)表了重要講話。突出強調了“三個沒有變”，重申了黨中央對民營經濟的一貫支持，并從六個方面提出了支持民營經濟發(fā)展的重要舉措。中央對當前經濟的部署就是中心就是大局。為經濟服務，為民營企業(yè)、中小企業(yè)排憂解難，提供法治保障，幫助企業(yè)擺脫困境，就是服務中心服務大局。

這次來前，我們于8日在鄭州召開了河南、江蘇、浙江、山東、陜西五個省法學會專題座談會，專門就法學會如何發(fā)揮職能作用，為民營經濟發(fā)展提供法律服務和法治保障這個問題進行了研究。在當前的經濟形勢下，法學會及所屬研究會要積極行動起來，要認真學習10月31日中央政治局會議和11月1日在民營企業(yè)座談會上的重要講話精神，以更高的政治站位、更加主動地圍繞經濟發(fā)展這個中心，服務經濟發(fā)展大局，把法學會作用發(fā)揮好，把相關工作做實做細，作出成效。

各級法學會要緊緊圍繞著目前進一步促進民營經濟健康發(fā)展，在黨委、政法委的領導下，發(fā)揮自身優(yōu)勢，深入民營企業(yè)調研，研究解決民營企業(yè)和中小微企業(yè)發(fā)展過程中面臨的法律方面的問題，要通過深入普法、法務培訓等工作，積極為民營企業(yè)和中小微企業(yè)提供實實在在的幫助，在減輕企業(yè)稅費負擔、解決民營企業(yè)融資難融資貴、完善政策執(zhí)行方式、營造公平競爭法治環(huán)境、構建親清新型政商關系、形成良好的營商環(huán)境等方面，提供法律服務和法治保障，為經濟社會發(fā)展貢獻智慧和力量。

近年來，對于地方法學會工作，我們主要用力在市縣法學會的組織體系建設以及建成后干什么、怎么干方面，地方法學會的工作也確實有了很大的發(fā)展。截至20xx年8月，全國地市級法學會基本實現全覆蓋，縣級法學會建成xx個，覆蓋率超過92%。各地廣泛建立“法律服務站”、“法律顧問站”、“調解中心”、“法律診所”、“法律實踐基地”等工作平臺，廣泛深入參與加強和創(chuàng)新社會治理工作，為排查化解矛盾糾紛，營造良好法治環(huán)境，促進社會和諧穩(wěn)定做出了積極貢獻。

關于地方法學會研究會的工作，目前的情況是，各地都結合自身實際，建立了一定數量的研究會，基本形成了學科比較齊全的研究會體系。截至今年9月，全國省級副省級法學會所屬研究會已有多個，學科專業(yè)達到xx個，再加上市、縣級法學會成立的研究會，地方法學會所屬研究會已經達到多個。但也要看到，雖然研究會數量不少，但一定程度上也存在工作質量還不夠高、作用發(fā)揮還不充分的問題。我們要把這項工作擺到重要議程上來，認真研究一下地方法學會研究會工作干什么、怎么干，不斷地創(chuàng)新總結出好的經驗做法，向全國復制推廣，讓這支龐大的智庫隊伍在法治建設的實踐中發(fā)揮更大更多的作用，更加凸顯法學會在法治中國建設中的作用。

研究會要發(fā)揮好作用，很重要的一點就是必須堅持問題導向，緊密圍繞大局和中心工作開展服務。衡量研究會能否真正發(fā)揮作用以及作用的大小，不能只看這些研究會數量和規(guī)模有多大，也不能只看一年召開了多少次會議，而是看有多少研究成果應用到法治建設實踐中。地方所屬研究會要更加凸顯重實踐、接地氣、短平快的優(yōu)勢特征。要把實干要求貫穿到法學法律研究的全過程。要深入實際、深入群眾、深入基層，傾聽群眾呼聲，掌握真實情況，廣泛調研，潛心研究，拿出具有真知灼見的成果，打造出決策咨詢的“最強大腦”。要立足地方實際，加強與實務部門、企業(yè)、其他社會組織之間的溝通和協作，針對實踐中的重點、難點問題，開展應用型對策研究，著力打造實戰(zhàn)型、復合型、創(chuàng)新性研究會。

在這方面，有些地方法學會已經有了不少好的典型經驗作法，比如武漢市法學會所屬研究會全部依托實務部門建立，湖北省法學會在研究會建設上強力推進“短平快”研究，山西省法學會在全省政法系統組織開展“小微課題”研究，山東省法學會依托民營企業(yè)建立破產法研究會等等。當然xx省環(huán)境資源法學研究會、知識產權法學研究會、工程法學研究會的工作開展得也很好。希望xx省法學會繼續(xù)發(fā)揮自身優(yōu)勢，突出本省特點，進一步把研究會建設好，作用發(fā)揮好。

四、要加強新時代法學會隊伍建設。

中國特色社會主義進入新時代，必然要求各級干部有新狀態(tài)、新作為、新本領，各級法學會要加快培養(yǎng)造就一支“使命、擔當、本領”相匹配的干部隊伍。我們要積極適應新時代新形勢新任務要求，全面從嚴治黨、從嚴治會，按照“信念過硬、政治過硬、責任過硬、能力過硬、作風過硬”的要求，切實加強對法學會系統廣大黨員干部的教育、培養(yǎng)、管理和監(jiān)督，將從嚴治黨的要求落實到干部隊伍建設上，不斷提高法學會干部的整體素質和工作能力，為切實履行好新時代賦予的新使命提供堅強保證。

要加強法學會自身干部隊伍建設。各級法學會要結合發(fā)展實際和干部成長規(guī)律抓好教育培訓和實踐鍛煉，強化政治歷練和專業(yè)培訓。要按照中央要求，創(chuàng)造條件，推動法學會干部多崗位交流鍛煉，不斷提升法學會干部的綜合素質和服務能力。在提升發(fā)揮在編人員的能力和作用的同時，按照“不求所有，但求所用”原則，充分發(fā)揮兼職人員、退居二線的人員、政法口的退休干部和法學院校的學者以及熱心法學會工作的各界人士的作用。

要加強法學法律工作者隊伍建設。法治建設需要思想家、理論家，但更多的是需要大批的立足中國國情，熟悉中國實際情況，勇于探索和實踐的實干家。我們要以去年5月3日在中國政法大學考察時的重要講話精神為根本遵循，努力培養(yǎng)更多優(yōu)秀法治人才。要提供條件，組織法學法律工作者積極參與法治實踐，培養(yǎng)大批法治建設的工程師、技術員和能工巧匠。要進一步創(chuàng)新理念、創(chuàng)新思路、創(chuàng)新模式，以大力發(fā)現培養(yǎng)為基礎，以強化實踐鍛煉為重點，形成優(yōu)秀年輕法學法律人才不斷涌現的生動局面。要加強會員隊伍的建設。法學會要做大做強，服務會員是一項基礎性工作，要不斷探索服務會員的方式方法。要把發(fā)展服務會員工作與基層組織建設結合起來，在積極推動基層法學會建設的同時，把會員發(fā)展工作納入其中，統籌謀劃，協調推進。要創(chuàng)新會員服務和管理，真正把法學會打造成會員之家。要通過我們實實在在的工作把廣大會員組織起來，團結凝聚起來。

同志們：今年是改革開放40周年，是推進黨和國家機構改革的開局之年，是中國法學會改革深化之年，也是地方法學會改革的攻堅之年、關鍵之年。各級法學會要以慶祝改革開放40周年為契機，抓住當前深化黨和國家機構改革的重大機遇，深入貫徹落實黨中央關于群團改革的決策部署，立足保持和增強政治性、先進性、群眾性的核心要求，圍繞法學會未來發(fā)展、體制機制建設、重點難點問題等，堅定不移深化改革，向改革要活力，把法學會組織建設得更加堅強有力，把法學會工作不斷推向前進。

我就講這些。謝謝大家。

今天，我們在這里召開xx省地方志工作推進電視電話會議，主要任務是統一思想、提高認識，正視差距、奮力趕超，全力攻堅“兩全目標”，全面加大工作力度，推動我省地方志事業(yè)上水平、上臺階。為了開好這次會議，上個星期，我和省政府辦公廳、省地方志辦的有關同志到中國地方志指導小組匯報了我省方志工作的情況，并赴等省進行了實地考察，學習取經。在匯報和考察過程中，我切實感受到：我省目前地方志工作與國家的要求差距很大，短板不少，特別是與生機勃勃、一路領先的等省份相比，我們確實任務艱巨而繁重，時間也非常緊迫，必須下決心、下大力氣，采取超常規(guī)的措施加以解決。

剛才，楊對全省地方志工作情況作了簡要匯報，省人力資源社會保障廳、民政廳、xx縣的同志作了交流發(fā)言，講得很好，聽了之后很受啟發(fā)，很受觸動，希望大家向他們學習，結合各自實際，切實抓好落實。

下面，我就推進全省方志工作，講3點意見。

一、強化認識，提高站位，高度重視地方志工作。

黨的十九大報告指出：“文化是一個國家、一個民族的靈魂。文化興國運興，文化強民族強。沒有高度的文化自信，沒有文化的繁榮興盛，就沒有中華民族偉大復興。要堅持中國特色社會主義文化發(fā)展道路，激發(fā)全民族文化創(chuàng)新創(chuàng)造活力，建設社會主義文化強國。”這是黨中央把握新時代特點、積極回應各族人民精神文化需求，基于對我國深厚文化底蘊和豐富文化資源的高度自信而作出的重大戰(zhàn)略部署。實現中華民族偉大復興，既需要經濟社會的全面復興，更需要精神文化的全面復興。通過編修地方史志，把黨中央國務院、省委省政府帶領我們開創(chuàng)的奮斗史、改革史、發(fā)展史客觀忠實地記錄下來，把蘊含在歷史中的偉大精神挖掘出來，講好新時代的故事，傳播好各個地方的形象，喚醒各族人民的文化自信，凝聚更宏大的力量奮勇前進，這是時代賦予方志事業(yè)的光榮使命，對此，我們要有充分認識。

一要充分認識地方志工作的歷史意義。大家都知道歷史對一個國家、一個民族的重要性，《史記》《資治通鑒》《四庫全書》《中國通史》等在中華文明史上具有極其重要的地位和作用。國家修史，地方修志，地方志是國家編纂歷史的源泉。地方志作為記錄歷史、傳承文明、服務社會的重要載體，在文化建設中具有根本性、基礎性、原生性的作用，是文化事業(yè)的重要組成部分。黨的xx大以來，多次強調文化自信，特別指出，文化自信是更基礎、更廣泛、更深厚的自信，是道路自信、理論自信、制度自信的精神基礎和根脈。地方志作為“一方之全史”“一域之重典”“民族之國粹”，是中華文明生生不息的重要載體，是中華民族世代奮斗、興衰榮辱的史詩畫卷，它伴隨著民族歷史，代代相濟、永不斷章。持續(xù)不斷地編修地方志，在我國已有上千年的優(yōu)良傳統。據《中國地方志聯合目錄》記載，我國現存舊方志8264種，12萬多卷，約占全部古籍總數的十分之一，是前人留給我們的寶貴文化遺產和巨大精神財富，是世界上任何一個國家都無法比擬的。大家都知道，中華文明是四大文明中唯一沒有中斷泯滅的文明，這是為什么?其中很重要的一點就是我們國家有編史，地方有編志的優(yōu)良傳統。正是歷朝歷代編修的志書使我們了解了過去的氣候、物產、區(qū)域沿革、人物風俗等歷史面貌，知道我們的祖先是怎樣在這塊土地上一步步走到今天。雖是邊疆省份，但長期以來都有持續(xù)修志的優(yōu)良傳統，早在東漢，就有了《哀牢傳》，開地方志之先河。據不完全統計，自元代至民國年間，修出了各種志書430余種，這些志書富集了寶貴的歷史文獻資料，是民族歷史文化傳承的總根，為當前我們各項事業(yè)發(fā)展輸送著源源不竭的營養(yǎng)。

指出，只有回看走過的路、比較別人的路、遠眺前行的路，弄清楚我們從哪兒來、往哪兒去，很多問題才能看得深、把得準。編修地方志就是回顧過去、借鑒得失、眺望未來的“看路工程”，是“為天地立心、為生民立命、為往圣繼絕學、為萬世開太平”的“鑄魂工程”，是為黨立言、為國存史、為民修志的“神圣工程”，是貫徹落實黨的十九大精神和省委、省政府關于文化建設的系列決策部署的“基礎工程”。地方志工作做不好，在今后國家編纂中華人民共和國歷史時，就會寫不進去，后人就會指責我們。編地方志都是去編前人的工作，有的人認為和我沒有關系，但如果大家都這樣想，我們今天在做的工作也就不會有人去記載。所以編修地方志更是“良心工程”。

二要充分認識地方志工作的現實意義。做好地方志工作，不僅具有重大的歷史意義，也具有十分迫切的現實意義。在地域文化傳播、愛國主義教育、經濟社會發(fā)展、精神文明建設，決策咨詢參考、產業(yè)發(fā)展、旅游發(fā)展等諸多方面，都有著不可代替的獨特價值。1989年8月，在福建寧德任地委書記時就講到：“要馬上了解一個地方的重要情況，就要了解它的歷史。了解歷史的可靠方法就是看志，這是我的一個習慣。過去，我無論走到哪里，第一件事就是要看地方志，這樣做，可以較快地了解到一個地方的山川地貌、鄉(xiāng)情民俗、名流商賈、桑麻農事，可以從中把握很多帶有規(guī)律性的東西。可謂‘開卷有益’”。

省委、省政府提出，要聚焦重點打造世界一流的“綠色能源”“綠色食品”“健康生活目的地”三張牌，讓綠色成為高質量跨越式發(fā)展的基本底色。圍繞省委、省政府的中心工作，地方志在旅游開發(fā)、食品開發(fā)、藥品開發(fā)、養(yǎng)生保健、小城鎮(zhèn)建設、環(huán)境保護、民族文化傳播等諸多方面都大有可為。這里我想介紹一個我自己以前在省衛(wèi)生計生委工作中利用地方志的例子。xx人都知道三七燉雞這道菜，也知道三七全身都是寶，但只有三七的根塊部分進入藥典，三七花、莖、葉、須既不是食品，也不是藥材。人參原來是藥材，吉林省經過十多年努力，促使將其納入了食藥兩用目錄，有力地推動了人參產業(yè)發(fā)展。我省文山州近年來努力推動三七納入食藥兩用目錄工作，經國家衛(wèi)生行政主管部門同意，允許先將三七花、莖、葉和根須納入地方食品標準進行審批。但是要將三七根須和三七花、莖、葉列入地方食品標準卻不是一件容易的事。其中一個條件就是，必須證明它們已經作為保健食品食用三十年以上且沒有毒副作用。怎么證明呢?需要有權威的文字資料。一開始的時候我們也沒有頭緒，但是后來在《文山州志》中發(fā)現了當地老百姓自古就有食用三七根須和三七花作為保健食品的記載。地方志書作為官方記載，具有“以志為準、忠實可靠”的權威性，這問題也就迎刃而解了。

有人認為，地方志工作就是編幾本舊書，寫一些老話，是趴在故紙堆里瞎折騰，沒有什么鮮活生動的故事;也有人可能認為，搞地方志工作一不架橋修路，二不添磚加瓦，三不產生gdp，還費錢費力，要機構要編制要經費，沒有什么實際意義;還有些地方和部門領導始終把地方志工作當做軟任務、虛把式，嘴上說重要，心里說次要，忙起來就不要。這些都是錯誤的片面認識。從政治上說，地方志工作是一個地方的政治宣誓;從文化上說，地方志工作是一個地方的文化宣誓;從代際傳承上說，地方志工作是一個民族的精神宣誓。一個有文明的國家一定是一個重視歷史傳承的國家，一個負責任的政黨一定是一個重視史志工作的政黨，一個有情懷的領導一定是一個重視修史編志的領導。指出，領導干部要把修志工作作為一種有文化的表現，作為一種有遠見的表現。20xx年4月，總理視察四川成都寬窄巷子時對當地負責人強調，“你們應該把過去的歷史資料、成都志，特別是有關寬窄巷子的歷史脈絡梳理清楚”“寬窄巷子要有根基，要有歷史的脈絡。只有守住歷史傳統的根脈，才能打開面向世界的門窗。”和總理的指示，強調了歷史文化對于地方發(fā)展的重要意義。雖然是欠發(fā)達省份，但xx人民熱愛家鄉(xiāng)，留戀鄉(xiāng)土，全省各族人民正在黨中央、國務院和省委省政府的領導下，譜寫著生動壯闊的歷史畫卷。記述和傳播當代的歷史和特色，講好故事，讓生活在這片土地上的人民更加了解和熱愛這片土地，熱愛這份事業(yè)，吸引更多國內外友人到觀光旅游、休閑度假、安居樂業(yè)、投資興業(yè)和建設，這是地方志工作應該擔當的時代使命。

三要充分認識全省地方志工作面臨的嚴峻形勢。我省上世紀80年代初開始第一輪社會主義新方志編修，至20xx年，共編修出版省志1部82卷，州(市)志17部70余卷，縣(市、區(qū))志128部，三級志書總字數3億多字，是文化建設史上最系統、最全面、最龐大的研究成果。第一輪修志，組織有力、投入到位、質量上乘，在全國名列前茅，精品良志，傳為美談。20xx年，按國務院統一部署，我省正式啟動了全省第二輪三級志書的編修。20xx年來，省里領導也召開過相關會議，但是由于一些單位重視不夠、方志隊伍建設不足、各方面支撐保障條件不到位、督促檢查不力等原因，地方志工作從排頭掉到了末尾，形勢十分嚴峻：一是國務院規(guī)定必須于20xx年以前完成的省市縣三級志書已經到了攻堅收尾階段，但規(guī)劃必須出版的68部省級志書至今沒有出版一部，16部州市級志書只完成了7家，縣級xx部志書只完成家;省、市、縣三級綜合年鑒實現一年一鑒、公開出版的只有114家，所以我們要完成“兩全目標”太艱巨;二是方志信息化建設尚未啟動，xx省情網建設還是一片空白，各地的州情、市情、縣情、區(qū)情網殘缺不全，內容很陳舊，展示的形式也是很呆板的;三是方志資源開發(fā)應用全國大多數省市已經幾輪迭代發(fā)展，我省基本還處在零敲碎打、見子打子、得過且過的狀態(tài);四是方志館建設嚴重滯后，省級方志館建設尚未啟動，州市級方志館只有昆明一家建成開放，但遠未達標;縣級方志館只有宜良縣、xx縣、xx縣三家建成，但也未達標。我在中國地方志指導小組匯報的時候了解到，目前，xx省志出版、方志館建設、方志信息化建設幾項工作均是全國倒數第一。在山東、廣東考察中我還了解到，越是經濟發(fā)達的省市，越是重視方志事業(yè)發(fā)展;越是方志事業(yè)發(fā)展興盛的地方，其對地方經濟社會發(fā)展的支撐服務能力越強。山東方志工作隊伍主動作為，勇于擔當，善于攻堅克難，不僅譜寫了山東方志工作的多項全國第一，貢獻了全國推廣的方志工作“山東經驗”，還通過史志工作為山東經濟社會發(fā)展作出了超乎想象的貢獻。廣東省早在20xx年就完成了“兩全目標”，并匯聚多萬人完成了全省自然村落歷史文化普查，為鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實施起到了重大作用，建立了覆蓋全省各級各部門的省情年報制度，方志資源開發(fā)利用系統布局、整體推進、亮點頻現。與山東、廣東這樣的先進省區(qū)相比，與國務院的要求相比，與省委、省政府部署的目標任務相比，我們確實落后了。地方志工作的嚴重滯后和被動局面，必須引起全省各級各部門的高度重視，務必采取有力措施全力扭轉，迎頭追趕。

同志們：

很高興來到。這次之行安排的內容很豐富，除參加昨天舉辦的第十三屆“xx區(qū)域法治論壇”，召開今天的工作座談會外，還要到幾個地方實地調研、了解情況。剛才，聽了大家的匯報，很有收獲，很受啟發(fā)。

xx省法學會自換屆以來，領導多倚重、干部勁頭大、發(fā)展有思路、工作措施實，各方面工作日新月異，迅速開創(chuàng)了新的局面，特別是關于黨的建設、智庫作用發(fā)揮、法律服務等工作，開展得有聲有色，成效顯著。去年在省級法學會年度考核中，xx省法學會工作被評為優(yōu)秀，步入全國“第一方陣”，取得的成績令人振奮。這首先得益于省委、省委政法委對法學會工作的高度重視，駱惠寧同志親自對法學會工作作出批示，寄予厚望。商黎光同志去年上任伊始就到法學會機關調研，多次對法學會工作作出指示，并將法學會工作與政法工作同研究、同部署、同落實、同考核。同時，這些成績的取得也與會領導班子的不懈努力是分不開的，去年5月換屆以來，新一屆班子同心同德、齊心協力，既積極爭取政法委等部門的支持，又密切結合法治建設實際創(chuàng)新推動各項工作，短短時間內能有今天這個局面實屬不易，也更加堅定了我們繼續(xù)做好工作、取得更大成績的信心。

新時代法學會工作面臨大好的形勢，要有新的氣象、新的作為。關于發(fā)展機遇和形勢任務，我們在年初的常務理事擴大會，年中的中國法學會研究會工作會議、全國地方法學會工作座談會、部分省(區(qū))法學會工作調研座談會等各個會上，都講了不少;學會領導出席重要會議、學術論壇、到各地調研座談、聽取工作匯報時，也都提出了針對性比較強的工作思路和舉措。大家在認清形勢的基礎上更加統一了思想、堅定了信心，這是做好工作的重要前提。不久前召開的全面依法治國委員會第一次會議上，重要講話深刻指出了全面依法治國具有的基礎性、保障性作用，系統闡明了全面依法治國新理念新思想新戰(zhàn)略，提出的“十個堅持”明確了全面依法治國的指導思想、發(fā)展道路、工作布局、重點任務，為新時代全面依法治國提供了行動指南和根本遵循，也標志著全面依法治國開啟新征程。我們要認真學習領會重要講話精神，并在學習和貫徹落實中進一步全面、準確把握形勢，使廣大法學會干部深刻理解法學會的時代方位、歷史責任、工作價值、目標任務，把大家的責任感使命感、工作熱情、創(chuàng)造潛能充分激發(fā)出來，把群團組織的特點和優(yōu)勢發(fā)揮出來，共同開創(chuàng)法學會工作的新局面。借此機會，我提幾點意見，供大家參考。

第一，堅定正確方向，堅持用全面依法治國新理念新思想新戰(zhàn)略統領法學會工作。

法學會作為黨領導下的人民團體，首先是一個政治組織，政治性始終是第一位的屬性和“靈魂”。要突出政治功能、體現政治價值，切實擔負起我們的政治責任，把廣大法學法律工作者引領好、團結好、凝聚好，及時、全面、有效地向大家傳遞黨的主張，宣傳解讀好中央精神和決策部署，使大家堅定正確的政治方向，切實增強“四個意識”“四個自信”，始終保持馬克思主義立場和社會主義方向，緊跟黨堅持和拓展中國特色社會主義法治道路，推動建設黨和人民信賴的法治人才隊伍。

要堅持政治建會，以政治建設為統領，全面推進法學會的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設，推動黨員干部嚴格遵守政治紀律和政治規(guī)矩，全面執(zhí)行黨內政治生活準則，對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡責，切實增強干部隊伍的凝聚力和向心力。要強化科學理論武裝，認真組織學習全面依法治國委員會第一次會議精神，領會精神實質，把握核心要義，并將學習這次重要講話和會議精神，與黨的xx大以來關于全面依法治國、建設法治中國的系列重要講話和黨中央系列重大決策部署結合起來學，深刻把握黨的xx大以來全面依法治國取得的巨大成就和寶貴經驗，在全面依法治國新理念新思想新戰(zhàn)略的指引下，明確工作方向、突出工作重點、厘清工作思路。要大力加強法學會系統黨組織建設，這是當前的一項緊迫任務。xx省法學會的黨建工作卓有成效，市級法學會黨組建設實現了全覆蓋，有101個縣級法學會成立了黨組，希望再接再厲，把沒有建黨組或黨組織的建立起來，已經建立黨組和黨組織的把作用充分發(fā)揮出來，確保黨的理論和路線方針政策在法學會系統得到堅決貫徹落實。

第二，樹立服務意識，有力服從、服務于當地黨委政府中心工作。

圍繞中心、服務大局是法學會工作的永恒主題，也是法學會履行職能的基本遵循。法學會干部要牢固樹立服務意識，一切工作都要立足于服務，緊緊圍繞“服務”兩個字做文章。要創(chuàng)新服務手段，提高服務水平，把各項服務工作做深、做細、做實，真正做到當地經濟社會發(fā)展面臨什么樣的法治難題，我們就能開展相應的應用對策研究，提供有力的理論支撐和決策參考;人民群眾在民主、法治、公平、正義等方面有什么新的需求，我們就能開展相應的法律咨詢服務;法學法律工作者需要什么樣的服務，我們就盡量創(chuàng)造相應的條件、搭建好的平臺，在全面依法治國新的實踐中把我們不可替代的重要作用充分發(fā)揮出來。

通過長期摸索和總結，我們對法學會特別是基層法學會“干什么、怎么干的問題”是越來越明確了，但不論是認識還是實踐都還遠遠不夠，很多工作只是有了一個好的開端，絕不能滿足已有的水平，必須不斷擴展和深化。

要把所屬研究會建設好。地方法學會所屬研究會發(fā)展，經歷了從無到有，從少到多的發(fā)展過程。研究會不能束之高閣，要通過改革創(chuàng)新不斷推動研究會轉型升級。截至目前，各級地方法學會所屬研究會總數已經超過1300多個，覆蓋的法學學科、法治領域、法律專業(yè)等共212種，這是一支龐大的智庫隊伍，是法學會發(fā)揮服務職能的最有力抓手和重要依托。要樹立問題意識，強化問題導向。希望xx省法學會在這方面繼續(xù)進行積極探索，打造具有本地特色的跨學科、跨領域、專業(yè)性、實戰(zhàn)型、復合型的研究會，形成一批實實在在的研究成果。

第三，持續(xù)深化改革，以改革創(chuàng)新為動力推進自身建設、激發(fā)發(fā)展活力。

深化法學會改革，是黨的要求，事關法學會事業(yè)長遠發(fā)展。我們提出去年是法學會系統的“改革年”，把落實《中國法學會改革方案》作為“重頭戲”，改革成效初步顯現。今年是改革開放40周年，是推進黨和國家機構改革的開局之年，要抓住機遇，主動作為，深入貫徹落實黨中央關于群團改革的決策部署，圍繞法學會長遠發(fā)展、體制機制建設、重點難點問題等，以改革永遠在路上的精神堅定不移深化改革，向改革要活力，借改革上臺階，靠改革轉作風，把法學會組織建設得更加堅強有力，在新時代展示新形象、體現新作為。

《中國法學會改革方案》印發(fā)后,絕大多數省級法學會都印發(fā)了各自的改革方案。方案在廣泛征集各方意見的基礎上，提出了許多創(chuàng)新性強、切實可行的改革舉措，接下來最重要的工作就是抓好貫徹落實。每一個法學會干部都要認真學習改革方案的具體內容，吃準吃透方案精神，掌握改革的總體思路、目標任務、戰(zhàn)略重點、推進方式等。改革就是破與立，就是補短板、強優(yōu)勢、克服薄弱環(huán)節(jié)。大家要充分發(fā)揮主觀能動性，積極主動作為，以攻堅克難的精神狀態(tài)推進改革，結合實際探新路、創(chuàng)特色，不斷把改革引向深入。改革不僅是實踐、是行動，是不折不扣抓落實，更是一種永不停滯、永不滿足現狀、敢于突破創(chuàng)新的精神。時代在變化、形勢在發(fā)展，我們的工作沒有一成不變的模式，要敢于打破思維定式、固定模式，統籌運用各方資源，推動實現機制、平臺、工作方式方法等多方面創(chuàng)新，使我們的工作在不斷的改革創(chuàng)新中實現自我變革、調整、提升。

第四，堅持從嚴治會，大力加強法學會干部隊伍建設。

新時代全面從嚴治黨，對全面從嚴治會提出了更高要求。在推進改革中我們發(fā)現，很多問題的發(fā)生都與紀律和制度執(zhí)行不到位有關系，與干部管理失之于寬、失之于軟、失之于散有關系。在總結年度工作時，我們也發(fā)現，對黨的基本理論、黨章黨規(guī)黨紀等的學習抓得還不緊，結合實際完善制度并從嚴從實抓落實的力度還不夠，缺乏擔當精神、能力不足、執(zhí)行力不高等問題在一些干部中長期存在，未得到根本解決。嚴才有先進性，嚴才有戰(zhàn)斗力。要強化對干部隊伍的教育、管理、監(jiān)督，把從嚴管理干部貫徹到干部隊伍建設全過程，使“嚴起來”成為一種常態(tài)，真正管出習慣、抓出成效，努力鍛造一支思想過硬、本領過硬、作風過硬的法學會干部隊伍。

嚴字當頭，首先是嚴肅教育，持續(xù)深入抓科學理論武裝、理想信念教育、黨性黨風黨紀教育，建立常態(tài)化的學習培訓機制、科學的考核激勵機制等，引導廣大黨員干部堅定理想信念、強化黨性修養(yǎng)、提高工作能力、錘煉優(yōu)良作風，并切實養(yǎng)成依法依紀依規(guī)辦事的習慣。其次是嚴明紀律，尤其是黨的政治紀律。要把嚴守政治紀律、政治規(guī)矩作為從嚴治會的最核心要求，始終不渝抓緊抓好。作為法學會的干部，決不允許公開散布和發(fā)表與黨的理論路線方針政策相違背的言論，決不能在貫徹執(zhí)行黨的決策部署中陽奉陰違，等等。對法學會而言，還有一個重要任務就是確保各學科、專業(yè)、專門研究會在政治上不出問題、不犯錯誤，強化對研究會的科學引導和監(jiān)管，在這方面要探索有效的工作措施。最后，還要嚴格制度規(guī)范。中央關于黨的建設、理論學習、政治紀律以及“八項規(guī)定”、個人事項申報、專題教育等，都出臺了具體規(guī)定，有明確要求，我們要按照中央規(guī)定制定切合自身實際的制度規(guī)范，并從嚴從實抓好制度執(zhí)行，確保貫徹中央要求不走樣、不變形，將各方面規(guī)定不折不扣落實到位，努力營造風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。

同志們，在新時代全面依法治國的新征程上，法學會舞臺廣闊、大有可為。干好工作要有良好的精神狀態(tài)，這種精神狀態(tài)，表現出來的就是一種精氣神。這種精氣神是做好一切工作的重要前提;這種精氣神就是有擔當，有作為，敢闖敢試，勇于克服前進中的困難。只要我們提振精氣神，把握機遇，開拓進取，苦干實干加油干，一定能夠推動法學會工作不斷實現新跨越，開創(chuàng)法學會事業(yè)的美好未來。

我就講這些。謝謝大家。

省委、省政府一直非常重視地方志工作。20xx年7月9日，省政府第45次常務會議通過了《xx省地方志工作規(guī)定》;20xx年6月，省政府辦公廳印發(fā)了《關于印發(fā)xx省地方志事業(yè)發(fā)展規(guī)劃綱要(20xx—20xx年)的通知》;20xx年11月4日，省政府召開了第六次全省地方志工作電視電話會議，陳豪書記專門對會議作出重要批示。阮成發(fā)省長、宗國英常務副省長高度重視地方志工作，在此次會議之前，專門聽取了地方志工作匯報，指示各級各部門要高度重視，盡快扭轉落后被動局面，加大投入，確保完成國務院和省委、省政府下達的目標任務。陳豪書記、成發(fā)省長和各位省政府領導對地方志工作的明確要求，我們一定要深刻領會，落實到具體工作中。

編纂地方志書是一件十分艱巨的工作，同時，也是一項專業(yè)性很強的工作，有其自身的規(guī)范性和規(guī)律性，堅持質量標準、堅持質量第一的精品意識，是做好志書編修工作的前提。曾經把它定義為四個“難就難在”：難就難在古今資料浩如煙海，寫進志書的資料是否真實可靠，要訂正;難就難在資料殘缺、散失，收集起來很艱難;難就難在橫排門類，不能缺項，不能割裂與孤立，不能失去整體性;難就難在志書要合體例，又要有時代性、科學性、思想性。因此，強調：“志書要注意質量，一定要在規(guī)模、質量上超過前人，把質量放在第一位，對社會負責，對事業(yè)負責，對子孫后代負責，經得起時間和歷史的檢驗。”

一要堅持志書的思想性。《地方志工作條例》規(guī)定：“以縣級以上行政區(qū)域名稱冠名的地方志書、地方綜合年鑒，分別由本級人民政府負責地方志工作的機構按照規(guī)劃組織編纂，其他組織和個人不得編纂。”該條例充分體現了我國社會主義新方志的“官書”性質，它必須體現黨和政府的意志，符合社會主義主流價值觀。編纂志書要堅持辯證唯物主義和歷史唯物主義的立場、觀點和方法，在指導思想上同黨中央、國務院以及省委、省政府保持高度一致，在記述外事、僑務、港澳臺事務、民族和宗教事務、人民內部矛盾、社會穩(wěn)定、國家機密等方面要非常慎重。

二要堅持好的修志傳統。首輪修志積累了許多成功經驗，借鑒這些經驗可以少走彎路，比如當時總結的“成書要快，修改要繁，出書要慎”，是說正式啟動志書編纂工作后，爭取一年左右形成初稿，半年補充修改，兩年左右完成編輯出版任務。不要打打停停搞疲勞戰(zhàn)。初稿形成后，要經過初審、內部評審、復審、終審等環(huán)節(jié)，每個環(huán)節(jié)都不能減省，要不厭其煩地精心修改，確保質量。出書要慎，是說志書在出版之前要盡可能查缺補漏，不留遺憾，更不能出現因為個別嚴重錯誤導致整本書報廢的事情。

三要堅持專業(yè)的質量標準。《地方志書質量規(guī)定》是中國地方志指導小組制定的志書標準，各承編單位在啟動志書編纂的時候，以及編纂的過程中，要組織編寫人員認真學習，做到心中有數，手中有把尺子。各承編單位要認真選拔責任心強，文字功底好，并且熟悉業(yè)務工作的同志擔任主編，“主編責任制”是首輪修志工作中總結出來的成功經驗。要嚴格按照志書質量標準，把好政治關、史實關、體例關、文字關、出版關，把精品意識貫穿于志書編纂出版全過程。

三、加強領導，狠抓落實，確保二輪修志任務如期完成。

國務院頒布的《全國地方志事業(yè)發(fā)展規(guī)劃綱要(20xx—20xx年)》明確規(guī)定：“到20xx年，完成第二輪地方志書規(guī)劃任務，省、市、縣三級志書全部出版;實現省、市、縣三級綜合年鑒全覆蓋”。這就是“兩全目標”，這個目標是法定任務，剛性指標，必須全部按期完成，一部也不能少。

一要加強領導。抓好地方志工作是各級政府、各個部門的法定職責，現在我們常說“法定職責必須為”。國務院《地方志工作條例》明確提出：“政府對本行政區(qū)域內的地方志工作負有領導責任”。在第一輪修志中，我們已經形成了“黨委領導、政府主持、地方志工作機構組織實施、全社會共同參與”的編修體制，面對我省完成“兩全目標”的嚴竣形勢和繁重任務，各級政府、各承編單位領導班子和各級地方志工作機構要提高思想認識，落實法定責任，切實加強領導，把攻堅“兩全目標”作為一項極其重要緊迫的工作和政治任務來抓好抓實。在二輪地方志書編纂工作中，要嚴格實行“行政首長負責制”。各級政府和各部門主要領導是第一責任人，今天在座的各位分管領導是直接責任人，是要對一個地方和部門的修志工作負責的人。今天會后，各地要及時開展自查，看看是否在清理各類機構時，把地方志編纂委員會撤了，撤了的要及時恢復，領導更換后沒有明確的要盡快明確，并報省地方志辦備案，由省地方志辦梳理匯總后報成發(fā)省長和我。各級領導要把修志工作作為對歷史負責、對國家負責、對人民負責、對地方發(fā)展負責、對部門負責、對自己負責的系統工程，牢牢抓在手中，扛在肩上。在前一階段的修志工作中，省人力資源社會保障廳、財政廳、公安廳和曲靖市、昭通市、瑞麗市、官渡區(qū)、xx縣等工作抓得緊、抓得實，主要領導和分管領導都高度重視，親自部署檢查，督促推進，工作完成得較好。希望各級各部門進一步關心重視修志工作，積極主動承擔起各自的修志任務，在各方面給予修志工作更大的支持和保障。

二要明確責任。今年8月16日，省政府辦公廳下發(fā)了《關于加快推進地方志編纂工作確保完成兩全目標的通知》，明確規(guī)定了全省三級志書編纂工作的進度和完成時間表、路線圖。但從反饋情況看，有些地方和有些承編單位對這項工作依然重視不夠，缺乏切實有效的工作措施，甚至沒有按照通知要求組織落實，嚴重影響全省“兩全目標”攻堅任務的落實進度。今天把大家召集起來，就是要重申省政府對各級政府和各部門的修志工作要求，明確各自的工作職責，限期完成省市縣三級地方志書及年鑒編纂出版任務。各承編單位必須嚴格按照省政府辦公廳的通知要求，認真組織落實，決不允許推諉扯皮、打折變通、逾期完成。這里再強調重申，16個州市、129個縣市區(qū)除已經報中國地方志指導小組審批同意的麗江市古城區(qū)外，其余的任何一家都必須在省政府規(guī)定的期限內編纂出版，一部也不能少，請大家一定高度重視。出版中確有經費困難的，中國地方志指導小組辦公室已下發(fā)補助通知，要盡快積極申報。省級各部門負責的省志編修任務，是省政府明文下發(fā)的規(guī)劃任務，不允許部門擅自廢改。若確有特殊困難，必須按程序報省政府批準后方可調整。

三要協調配合。地方志工作涉及行業(yè)多、學科多，是一項復雜的系統工程。各有關部門要按照當地政府和地方志工作部門的安排部署，細化分工，相互支持，密切配合，確保按時完成各自承擔的任務。要堅持和完善黨委領導、政府主持、地方志部門組織實施、各部門(單位)共同參與的工作機制，支持地方志部門依法履行統籌規(guī)劃、組織協調及監(jiān)督指導本行政區(qū)域內機關、社會團體、企事業(yè)單位和其他組織的地方志工作等職責，動員和組織各種社會力量參與地方志事業(yè)。

四要嚴肅問責。為確保我省“兩全目標”如期完成，省政府將建立工作進度定期通報制度，直接將工作進度通報各級各部門主要負責人，還要抄報省委、省政府、省監(jiān)委的主要負責人。各級政府、各部門近期要組織自檢自查，在會議結束后15個工作日內，將。

自查報告。

報省地方志編纂委員會辦公室;各級政府、各部門主要負責同志要主動聽取一次匯報，對本地區(qū)、本部門的修志編鑒工作要心里清楚;督查機構要根據自查情況，適時組織聯合督查和專項督辦，我也會帶隊到各州市、各部門督查;對督查督辦結果整改不力的，要約談相關負責人。對遲遲不啟動此項工作、推動工作不力或相互推諉扯皮的，該誡勉談話的誡勉談話，該嚴肅問責的嚴肅問責。地方志工作機構要主動履行法定職責，加強督促、檢查、指導，及時解決疑難問題，反饋工作推進情況。特別重申一點，近期我省也面臨機構改革，但是涉及的單位也要堅守崗位，把好分內職責，會后該匯報的匯報，該抓緊的工作一刻也不能松懈。

做好新時代的地方志工作，責任重大，使命光榮。我們要以對人民、對歷史高度負責的態(tài)度，以科學嚴謹、求真務實的優(yōu)良作風，為記錄歷史、傳承精神、講好故事、傳播形象，推進全省高質量跨越式發(fā)展作出應有的貢獻。

思想政治教育工作匯報大全（19篇）篇三

積極探索行之有效的思想政治工作新途徑，努力實現思想政治工作與稅收實踐的有機融合和良性互動，既是當前地稅工作中迫切需要解決的現實問題，也是一項具有全局性、長遠性和根本性的重要任務。近年來，我局堅持以人為本的理念，不斷深化內涵，創(chuàng)新方法，拓展領域，積極探索運用載體的凝聚力和向心力推進思想政治工作的新路子，取得了初步成效。

一、探索情感激勵之策，以人為本聚人心。

情感激勵是一種以人為本的思想管理,它以重視人的情緒、情感等因素為前提,使其以健康的身心和飽滿的熱情地投入到工作之中。我局黨組堅持從“暖人心、穩(wěn)人心、得人心”活動入手，積極運用情感激勵這把“金鑰匙”去啟開干部職工的心靈之窗。

一是關愛激勵暖人心。我局黨組班子認為,強有力的思想政治工作與設身處地幫助群眾排憂解難，才能以關愛干部之心贏得干部快樂工作之能。為了在全局形成干事創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)先爭優(yōu)的濃郁氛圍，我們在曖人心方面堅持做到“四必談”和“四及時”，即新干部上崗前必談、新提拔任命必談、輪換工作崗位必談、出現問題必談；干部婚嫁及時到場祝賀、家有喪事及時慰問、生病住院及時看望、重大節(jié)日及時走訪。近年來，每年為干部職工送上生日蛋糕和書卡；為5名家有喪事的職工及時送上慰問金和慰問品；為4名困難職工及時申請?zhí)厥饫щy補助；我局每年定期組織干部進行體檢，在三八婦女節(jié)開各種慶祝活動。對離退休老同志，局里堅持逢年過節(jié)走訪慰問，并為每一位退休老同志訂閱報刊，為他們送去組織的關懷和溫暖。干部職工普遍反映：局領導的真情對稅收工作產生了無窮的“稅源”，在全局營造了良好的“人氣指數”。

二是精神激勵穩(wěn)人心。著名哲學家蘇格拉底的過一句名言:“每個人身上都有太陽,只是要讓它發(fā)出光來”。而思想政治工作的本質精神就是最大限度地調動干部職工依法治稅的積極性和創(chuàng)造性。為此，我們以“千名稅官訪萬戶企業(yè)”活動為契機，組織干部深入企業(yè)生產車間，體驗一線工人的工作環(huán)境及勞動強度，進一步激發(fā)了干部職工愛崗敬業(yè)，奮力爭先的熱情。以“弘揚革命精神、爭當優(yōu)質服務標兵”為主題，讓辦稅服務廳人員接受革命傳統教育，使大家看到辦稅服務廳再苦再累，與革命先烈流血犧牲相比，這點苦也算不了什么，從而使大家進一步樹立了“優(yōu)質服務無止境”的意識。通過這些活動的開展，使大家看到思想政治工作既有理論之“竿”，也有行動之“影”，為完成各項稅收工作增添了動力。

三是信任激勵得人心。近年來，我局黨組根據不同時期干部職工關注的問題，采取一系列措施，贏得了廣大干部職工的信任和支持。針對xx所和xx所辦公條件差的問題，縣局領導想方設法改善基層辦稅服務廳硬件建設，縣局按照自治區(qū)標準化辦稅服務廳的要求，對辦稅服務廳的工作職責、服務規(guī)范、區(qū)域劃分、窗口設置、形象標識等方面進行了統一，對我局辦稅服務人員開展了納稅服務工作規(guī)范和服務人員行為規(guī)范的培訓，對2個辦稅服務廳按標準進行改建和裝飾，使過去不安心大廳工作的人員普遍感到順心、舒心和安心，辦稅服務廳也真正成為展示地稅部門形象的一個窗口。

二、強化素質激勵之本，主題活動展風采。

堅持用中國特色社會主義理論體系和社會主義核心價值體系武裝頭腦，引導干部增強熱愛稅收、敬業(yè)奉獻的意識，我局積極開展群眾喜聞樂見的主題教育，達到凝聚人心、形成合力的目的。

一是機關作風呈新貌。以作風效能建設為抓手，定期組織崗位履職自查，開展爭創(chuàng)“崗位標兵”活動，認真落實首問責任制、政務公開制、服務承諾制等；積極開展作風調研，實施內部調研，主動開門納諫，開展了百名重點企業(yè)負責人走訪活動，廣泛聽取意見、建議，跟蹤落實整改，推進部門效能提升和服務質量提高，在全縣民主評議中第一名。

一、三交流、三評比”活動，即統一制定學習計劃、統一安排學習內容、統一印制筆記本；定期開展優(yōu)秀。

心得體會。

優(yōu)秀調研文章優(yōu)秀學習筆記交流和評選活動，保證了學習教育效果的落實。為了從方法上探索做好經常性思想教育活動的新途徑，我局堅持每半年黨組書記講一次黨課，副科級以上領導給干部職工上課，提高了領導干部的政治業(yè)務水平和工作能力；堅持每季度組織一次行政業(yè)務方面的考試。堅持定期組織開放式教育活動，到監(jiān)獄去接受廉政教育到革命圣地去接受傳統教育，充分發(fā)揮了經常性思想政治工作入情入理潛移默化的作用。以建設學習型機關為契機，通過黨員活動室方式，組織開展專題讀書活動，每年開展黨建征文讀書心得征文知識競賽演講比賽等活動，幫助干部拓寬知識視野，提高思想認識，收到了事半功倍的效果。

三是用豐富多彩的文化活動鼓士氣。為了確保思想政治工作年年有新意、年年有提高。我們強力推進以科學發(fā)展觀為核心的地稅文化建設，制訂了地稅文化建設的實施意見，使地稅文化更好地為稅收工作服務。去年，我局參加xx地稅系統的以“快樂工作、健康生活”的職工運動會，在我局運動員的努力拼搏下，取得了很好的成績。我局參加了xx縣委、政府組織的“建黨90周年”紅歌演唱會中的比賽，取得了優(yōu)異的成績。在xx縣第一屆運動會中，我局選手拼搏奮進，在10個大項的競技比賽中，獲得團體獎3個，取得了好成績。為慶祝建黨90周年的活動，我局舉辦了“黨在我心中”的詩歌朗誦會，15個選手謳歌了對黨和國家的熱愛之情。我局積極開展文明單位、青年文明號、巾幗文明崗等創(chuàng)建活動，我局被區(qū)文明辦評為全區(qū)精神文明建設工作先進單位；被授予了全區(qū)“五五”普法先進集體榮譽稱號；征收管理所獲得全國巾幗文明崗稱號；縣局被縣委、政府評為計劃生育幫扶先進集體，我局城區(qū)所也在積極參與自治區(qū)青年文明號的評選活動，較好地樹立了地稅部門在社會上的良好形象。

一個典型就是一面旗幟，發(fā)揮先進典型的示范作用，是思想政治工作的一個有效方法。近年來，我局黨組把推先進、樹典型作為加強隊伍建設的有效途徑，有效地增強了思想政治工作的號召力、感染力和說服力。

一是用身邊人教育身邊人。為了充分發(fā)揮先進典型的幅射帶頭效應。去年我局黨組利用創(chuàng)先爭優(yōu)活動，評選出了6名“我身邊的好人”先進典型，為干部職工樹立了榜樣。今年，我局繼續(xù)開展評選“我身邊的好干部”活動，形成了以崇高的追求激勵人，以高尚的品質塑造人，以深厚的感情凝聚人，以健康的活動陶冶人團隊精神，增強干部職工的集體榮譽感、責任心和事業(yè)心。

二是用典型事例感染人。思想政治工作要形成“大合唱”格局，就要在實踐中不斷。

總結。

和發(fā)現典型事跡。今年以來，我局黨組按照市局的要求，號召全局干部職工學習他們身上的好作風、好品格，引導干部職工在平凡崗位上做出不平凡的業(yè)績，掀起了學先進、趕先進、做貢獻的熱潮，從而不斷拓展和豐富了思想政治工作的內容，推動縣局各項工作邁上一個新臺階。

思想政治教育工作匯報大全（19篇）篇四

尊敬的各位領導、老師、親愛的同學們：

大家好!一年來，在學院黨政的正確領導下，經管系黨支部帶領全體教職工，認真貫徹落實學院黨政工作部署，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，較好地完成了各項工作任務，并積累了一些思想政治工作方面的心得和經驗。我今天發(fā)言的題目是《重學習強溝通務實效讓基層黨支部思想政治工作落地生花》。下面，我圍繞三個方面與大家進行分享交流：

一、堅持理論學習，以堅持提高個人綜合素質能力為出發(fā)點，打牢思想政治工作的基礎。

俗話說：“打鐵還需自身硬”。作為支部成員，加強學習，提高自身素質，努力成為支部的表率，是做好思想政治工作的前提。在這一點上，經管系黨支部高度重視理論學習工作，嚴格執(zhí)行黨員集中學習制度，堅持每月集中學習不少于兩次，并采取集中學習和個人自學相結合的方式，擴大學習范圍，拓展學習內容，鞏固學習效果。只有通過不斷學習，掌握各方面的知識，提高自己的綜合素質，才能在錯綜復雜的思想政治工作中迅速找到著力點和突破口，才能引領廣大黨員去、群眾更好地向前發(fā)展。

二、密切聯系群眾，以廣泛深入教職工，開展談心談話為突破口，打開思想政治工作的局面。

經管系黨支部通過深入教研室、辦公室，集中座談和個別談話相結合的方式，及時了解教職工思想動態(tài)，針對每名教職工的思想和心理狀況，深入細致的做好一人一事的教育工作。建立員工靜動態(tài)檔案，隨時掌握教職工的家庭狀況、社會關系和一些特殊突發(fā)狀況，發(fā)現苗頭，及時教育。通過“五清楚、六必訪、七必談”的工作措施，目前，經管系已經形成了一個團結協作、求真務實的堅強領導班子，全系教職工和諧共處、凝心聚力、創(chuàng)新務實，圓滿完成了20xx年全年各項工作和任務，并榮獲開灤集團公司基層先進黨支部、學院基層先進黨支部。

三、創(chuàng)新工作載體，以樹立風氣、凝心聚力、鼓足干勁為工作目標，確保思想政治工作物化于各項工作之中。

基層黨支部思想政治工作的最終落腳點在于指導和促進系部各項工作開展。經管系黨支部通過召開支委會、系例會、民主生活會、和師生座談會等多種形式，堅決執(zhí)行學院黨、政的決議決策，嚴格執(zhí)行重大事項集體議事制度，堅持民主集中制，以打造一個團結協作、求真務實的堅強班子為根本，以開展黨員活動日、黨員義務勞動、主題征文、座談交流、一幫一結對子等活動為載體，不斷豐富延伸思想政治工作的內容，為經管系各項工作平穩(wěn)運行提供強有力的思想支撐，大力營造“風正、氣順、干勁足”的良好氣氛，可以說，通過做實做實思想政治工作，目前教職工履職的積極性、主動性、責任感和集體榮譽感都得到的極大的提高，精神面貌煥然一新。

下一步，經管系黨支部將圍繞創(chuàng)新思想政治工作載體，建立健全考核評價機制做出進一步探索。

以上是我多年工作經驗和黨支部成員的履職體會的結合，不妥之處請多批評指正，謝謝大家!

思想政治教育工作匯報大全（19篇）篇五

尊敬的各位領導、老師、親愛的同學們：

大家好!我是學院學工部部長于江。我發(fā)言的題目是《強化思想引領，創(chuàng)新方式方法，落實立德樹人根本任務》。

黨的十九大以來，學工部在學院黨委的正確領導下，緊緊圍繞立德樹人根本任務，以問題為導向，強化組織領導，創(chuàng)新方式方法，以社會主義核心價值觀引領校園思想政治建設，努力為大學生健康成長營造良好的環(huán)境。

一是堅持精神引領。切實推進“十九大報告”學習教育常態(tài)化制度化。把學習十九大報告和中國特色社會主義理論納入“三會一課”等基本制度，融入日常，抓在經常。以理想信念教育為核心，以社會主義價值觀為引領，通過開展“青年馬克思主義培養(yǎng)工程”、“我的中國夢”等主題教育和廣泛的社會實踐活動，有針對性做好各個層次學生的思想教育引導。按照《關于加強和改進新形勢下高校思想政治工作的實施意見》文件精神，通過輔導員講堂、師生宣講團等活動，實施大學生思想政治教育質量提升工程，增強思想政治教育親和力和針對性，引導學生通過自身奮斗實現社會價值、個人夢想，爭做“六有”(有理想、有追求，有擔當、有作為，有品質、有修養(yǎng))大學生。大力培育和弘揚社會主義核心價值觀。在青年學生中深入開展習近平新時代中國特色社會主義理論學習教育活動，培育和踐行社會主義核心價值觀;抓住新生入學、重大紀念日、傳統節(jié)日、畢業(yè)季、大學生征兵入伍動員等契機，結合青年學生特點，創(chuàng)新開展各類主題教育活動。

二是堅持品牌帶動。在總結往年我校開展的輔導員講堂、校園科技文化藝術節(jié)、文化創(chuàng)意宿舍、社團活動月、志愿服務、525心理健康活動月、學生教官軍訓等特色亮點品牌教育活動基礎上,按照重心下移的原則，創(chuàng)新活動形式，開展學生喜聞樂見、積極參與的活動，擴大學生的參與程度。同時緊緊抓住網絡媒體宣傳陣地不斷探索工作新思路、新方法，為學生搭建諸如輔導員個人微博賬號、微信平臺、qq群、飛信群等網絡思想教育的平臺。加強青年輿情監(jiān)測網的管理，增強大學生的自我約束感以及社會責任感。

三是堅持典型示范。積極發(fā)揮教學與學管的聯動機制，選樹優(yōu)秀學生典型，充分發(fā)揮榜樣的示范導向作用;認真做好綜合測評、獎學金評定、各級各類評優(yōu)工作，確保公開公平公正，發(fā)揮好評獎評優(yōu)激勵作用。組織好“三好學生”“優(yōu)秀學生干部”等評優(yōu)評先活動，發(fā)揮身邊榜樣、前行力量和優(yōu)秀學子引領作用，營造出向先進典型學習的正環(huán)境;培育和挖掘學生工作特色亮點和學生典型，力爭每個系部一個特色學生工作項目，至少培養(yǎng)一名輔導員骨干、至少鍛煉十名學生骨干、帶動百名學生進步的點、線、面工作機制。

今后，我們將進一步通過堅持精神引領、品牌帶動、典型示范的有效做法，將思想政治教育工作融入到學生日常管理與各項活動中。為大學生成長成才保駕護航。

謝謝大家!

思想政治教育工作匯報大全（19篇）篇六

思想政治教育工作匯報大全（19篇）篇七

思想政治教育工作匯報大全（19篇）篇八

1歡迎下載。

設進程奠定了堅實的思想政治基礎。一、基本情況。

我縣新一屆黨政領導班子組成后，領導班子無論在整體素質和整體結構方面都得到了明顯改善，改革開放意識、思想觀念都得到了明顯增強，成為政治堅定、勇于創(chuàng)新、團結協調、廉潔務實、結構合理、精干高效，帶領廣大人民群眾推動經濟社會發(fā)展的領導集體，為推進全縣社會各項事業(yè)的發(fā)展，提供了強有力的組織保證。

目前，我縣各級黨政領導班子及干部隊伍基本情況是：

34歲，年齡最大的49歲，平均年齡歲，比上屆下降4歲。

3歡迎下載。

4歡迎下載。

領導干部、鄉(xiāng)村兩級干部及后備干部進行輪訓，今年共舉辦培訓班14期，培訓各類干部941人次；二是請進來教，走出去看。在縣委黨校設立“干部教育講壇”，先后從市內外聘請專家學者來我縣授課講學；今年9月份我們組織縣直部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政一把手赴蘇洲農干院進行了為期一周的學習培訓，收到了較好的培訓效果。還在各級黨組織和廣大黨員干部中廣泛開展了實踐“三個代表”我們做什么、“雙學雙做”、學習十六大精神，爭做貫徹“三個代表”的實踐者；學習新黨章，爭做新時期合格黨員）等形式多樣的主題討論活動和學習教育活動，使廣大黨員干部對“三個代表”重要思想的豐富內涵和精神實質有了更加深刻的認識，貫徹執(zhí)行黨的基本理論、基本路線及各項方針政策的自覺性和堅定性進一步增強。

5歡迎下載。

6歡迎下載。

思想政治教育工作匯報大全（19篇）篇九

加強思想政治工作，助推公司快速發(fā)展胡錦濤總書記在建黨90周年上的重要講話，熱情謳歌了我黨90年波瀾壯闊的奮斗歷程，系統。

總結。

了90年來黨領導革命、建設和改革的寶貴經驗，明確提出了新的歷史條件下提高黨的建設科學化水平的目標任務，深刻闡述了在新的歷史起點上把中國特色社會主義偉大事業(yè)全面推向前進的大政方針。講話高屋建瓴、總攬全局，內涵豐富、思想深刻，令人鼓舞、催人奮進，具有很強的理論性、戰(zhàn)略性和指導性,通篇閃爍著馬克思主意真理的光輝，是推進我國特色社會主義建設事業(yè)的綱領性文獻。

一、凝聚廣大干部員工的思想，永遠是我們基層黨組織的首要任務。

一是正確認識思想政治工作的重要意義和所面臨的形勢。

1、心理不平衡，常帶失落感。但隨著市場經濟的發(fā)展和公司的改革發(fā)展，像福利分房、公費醫(yī)療、子女教育很多福利待遇沒有了，公司又處于我國經濟發(fā)達到長三角地區(qū)，民企、外企享有各種優(yōu)惠政策，效益較好，不少企業(yè)的員工收入遠遠高于公司員工，昔日的優(yōu)越感、自豪感沒有了。這種反差，使公司部份員工承受著經濟和心理上的雙重壓力而心理失衡產生怨氣，失去了昔日主人翁的責任感和使命感。一些年青的大學生和有技術、專長的員工干脆跳槽，轉向收益較好的民營企業(yè)或外資企業(yè)，使公司的人才大量流失，影響公司發(fā)展質量。

工之間拉大收入差距，未能建立一種有效的競爭激勵機制。因此，在員工隊伍中未能形成一種刻苦鉆研，積極創(chuàng)新的氛圍，有的員工每天就是按部就班，隨波逐流，得過且過，缺乏緊迫感和危機感。

3、怨天尤人，工作缺乏積極性。隨著我國鐵路跨越式發(fā)展和公司的快速發(fā)展，對各項管理和員工職業(yè)素養(yǎng)提出了更高的要求。有的員工在發(fā)展過程中未能樹立正確的人生觀、價值觀，過度關注個人的利益與得失，抱怨改革使自己失去了許多以往既得的利益。加上社會上出現的一些不公平現象，壟斷行業(yè)與普通行業(yè)之間，干使員工產生不公平感，導致工作缺乏積極性。

公司能否實現“十二五”戰(zhàn)略目標，很大程度取決于員工的思想素質。因此，深入了解員工隊伍的思想狀況，掌握員工普遍關心的問題，并研究對策，進行疏導,通過加強學習教育，統一共識，形成合力，才能有效地把公司的改革發(fā)展不斷引向深入。

“思想政治工作是一切工作的生命線”，思想政治工作只有在融入中心工作、服務大局中發(fā)揮作用、展示作為，才有生命力。當前，主要是圍繞公司“十二五”戰(zhàn)略目標和年度任務，廣泛動員，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，把思想政治工作融入到公司日常經營管理中，推動公司快速發(fā)展，確保“十二五”起好步、開好局。

工正確認識形勢，既要結合帶來的影響，給企業(yè)造成的困難，又要結合公司的發(fā)展和面臨的機遇，開展形式多樣的專題教育，堅定信念，樹立信心，克服困難，扎實做好當前各項工作。

2.搞好學習培訓，不斷更新觀念，提高技能。我們結合績效工資改革，利用各種形式，加強宣傳引導，鼓勵員工學知識、學技能，通過學習來不斷提高自身業(yè)務素質，更新、轉變他們的思想觀念。同時，要通過“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，積極發(fā)揮“十佳黨員示范崗”、黨員技師、勞模標兵的示范引領作用，給他們壓擔子、下課題、搭平臺，通過他們帶動身邊學工學習熱情，通過他們不斷提升員工隊伍整體素質，為公司的快速發(fā)展提供堅實的人才保障。

3.主動解惑釋疑，及時排憂解難。為基層黨務工作者，要圍繞胡總書記提出的：問政于民、問需于民、問計于民，真誠傾聽群眾呼聲，真實反映群眾愿望，真情關心群眾疾苦的講話精神，堅持深入基層，貼近員工，與員工打成一片，利用各種形式和方法，宣傳黨和國家的政策法規(guī)，宣講公司發(fā)展前景和過程中遇到的困難，尋求共識。同時，針對員工關心的公司困難和涉及員工利益的焦點、熱點問題，做耐心細致的說明和解釋工作，積極為員工解惑釋疑。要了解、掌握員工的思想、工作、生活情況和困難，積極開展“獻愛心”“送溫暖”活動，千方百計為員工排憂解難，只有這樣，員工群眾的積極性才能充分調動起來。

4加強企業(yè)文化建設，增強思想政治工作的感染力。要改變過去那些形式僵硬、政治說教性強、缺乏人情味的思想政治工作方式，在發(fā)揚以往卓有成效的思想政治工作優(yōu)勢的基礎上，創(chuàng)新思想政治工作的載體，以新的更有感染力的企業(yè)文化作為傳統的思想政治工作的新載體來凝聚人心，推動發(fā)展。注重從公司百年發(fā)展的艱苦歷程及“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中涌現出來的先進黨員、優(yōu)秀員工的事跡中提煉出優(yōu)秀事跡，用員工自己身邊活生生的事例來感染大家、激發(fā)斗志、凈化靈魂。

5、積極發(fā)揮群團組織聯系員工群眾的橋梁、紐帶作用。黨組織要加強對群團組織的領導，建立健全黨、政、工、團齊抓共管的思想政治工作體制，著力發(fā)揮各級工會、共青團、女工委等群團組織聯系員工的橋梁、紐帶作用，落實思想政治工作各項任務，把思想政治工作有聲有色地開展起來，通過耐心細致的思想政治工作，把員工群眾緊緊地團結在黨的周圍，為推動公司的快速發(fā)展多作貢獻。

企業(yè)管理的核心是人，事業(yè)因人而興，事業(yè)因人而盛。我們相信，只要我們大家通過深入、細致、扎實的思想政治工作，充分尊重、理解、關心、信任員工，一定能凝聚、激發(fā)廣大干部員工的聰明才智，為確保公司早日實現“十二五”戰(zhàn)略目標提供保障。

思想政治教育工作匯報大全（19篇）篇十

這學期，本人擔任八年級兩個班的思想品德課教學。教學過程中本人能適應新時期教學工作的要求，從各方面嚴格要求自己，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，使教學工作有計劃、有組織、有步驟地開展。立足現在，放眼未來，為使今后的工作取得更大的進步，現對本學期教育教學工作做如下總結：

備好課是上好課的前提和保證。為此，本人根據教材內容及學生的實際，設計課堂教學，擬定采用的教學方法。在深入鉆研教材和了解學生的基礎上，認真寫出了切實可行的教案，使每一節(jié)課都能做到“有備而上”。本學期學校建立了多媒體教室，利用這一優(yōu)勢，精心組織和充分利用這些教學資源，下載和制作各種利于吸引學生注意力的教學課件，使現代教學技術走進課堂，使學生樂學，充分調動了學生學習積極性，達到愉快教學的目的。在教學中注重學生活動，課堂氣氛活躍，教學效果良好。

上好課是提高教學質量的有效途徑。課堂教學中本人盡量講解做到清晰化、條理化;課堂語言力求準確化、情感化和生動化;教學思路做到線索清晰、層次分明。在課堂上特別注意調動學生的積極性，加強師生交流，充分體現學生的主體作用，讓學生學得容易，學得輕松，學得愉快;注意精講多練，在課堂上老師講得盡量少些，學生活動盡量多些;同時在每一堂課上都充分考慮不同層次學生的學習需求和學習能力，讓各個層次的學生都得到提高。思想品德課與學生實際生活聯系緊密，因此我在教學過程中將教學與實際緊密聯系，切實解決學生中遇到的實際問題，使學生樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀。通過教學培養(yǎng)學生的社會責任感和正義感。學生在日常行為、思想素質等方面有了較大改變。

課后輔導是課堂教學的補充和鞏固。因此本人針對中學生愛動、好玩，缺乏自控能力的特點，經常通過談心、主題探究等方式抓好學生的思想教育，并使這一工作貫徹到對學生的'學習指導中去。耐心做好后進生的轉化工作，對后進生努力做到從友善開始，比如，多與他們談心;從贊美著手，善于發(fā)現他們的閃光點，及時給予肯定。所有的人都渴望得到別人的理解和尊重，所以，在和學生交談時，對他們的處境、想法表示深刻的理解和尊重，改變教師角色，努力使自己成為學生的朋友，讓他們敢說話，說真話。這樣讓學生感到你與他是平等的，那么他就能很好的去接受你的觀點，從而轉變自己的思想，改變自己的行為。從而真正達到思想教育的目的。

總之，時間飛逝，轉眼間，一個緊張而又充實的學期又過去了，總體來看，這學期在上級部門的正確領導下，在本人的刻苦努力下，在全體同仁的幫助下，在全體學生的共同努力下，本人在教育教學工作中取得了一定的成績，收到了良好的效果。但還存在許多不足之處，在今后的教育教學工作中，我將更加嚴格要求自己，努力工作，發(fā)揚優(yōu)點，克服缺點，開拓前進，使教育教學工作再上新臺階。

文檔為doc格式。

思想政治教育工作匯報大全（19篇）篇十一

同志們：

這次全縣宣傳思想工作會議，是在“”圓滿收官，“十三五”揚帆起航的重要時間節(jié)點召開的一次重要會議。縣委高度重視這次會議，2月27日縣委常委會專題傳達學習了全省宣傳部長會議和全州宣傳思想工作會議精神，研究了我縣貫徹落實意見。這次會議的主要任務是：全面貫徹黨的xx大和xx屆三中、四中、五中全會精神，深入學習貫徹系列重要講話特別是考察云南重要講話和黨的新聞輿論工作座談會重要講話精神，認真貫徹落實全國、全省宣傳部長會議和全州宣傳思想工作會議及省委九屆十二次全會、州委八屆九次全會、縣委十二屆十二次全會精神，總結去年工作，分析面臨形勢，安排部署全縣20xx年宣傳思想工作，動員各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、各部門進一步統一思想、提高認識，履職盡責、真抓實干，努力開創(chuàng)全縣宣傳思想工作的新局面。

下面，我就貫徹落實好全國、全省宣傳部長會議和全州宣傳思想工作會議精神，講兩點意見。

一、20xx年宣傳思想工作的回顧。

剛剛過去的20xx年，在縣委的堅強領導和州委宣傳部的有力指導下，全縣宣傳思想文化戰(zhàn)線緊緊圍繞“兩個鞏固”的根本任務和縣委中心工作，認真落實中央和省、州、縣黨委決策部署，堅持正確的政治方向和宣傳導向，改進作風，求真務實，奮力拼搏，各方面工作有創(chuàng)新、有亮點、有提高，在服務大局中發(fā)揮了作用，在改革創(chuàng)新中增強了活力，在全面推進中凝聚了力量，為實現“”圓滿收官作出了積極貢獻。回顧一年的工作，呈現出六個特點：

(一)思想引領重實效。把學習宣傳貫徹系列重要講話和考察云南重要講話精神作為首要政治任務，放在重中之重，貫穿宣傳思想工作全過程。黨委中心組學習進一步制度化規(guī)范化，干部學習培訓力度持續(xù)加大，面向基層群眾的宣傳教育廣泛深入。充分整合理論宣傳、社會宣傳、文藝宣傳、媒體宣傳等各方面力量，利用宣講活動、在線學習、干部培訓等載體，持續(xù)開展中國特色社會主義和中國夢宣傳教育。突出“四個全面”戰(zhàn)略布局、“五大發(fā)展理念”、“一帶一路”、“三嚴三實”等新理念新思想新戰(zhàn)略的研究闡釋，組織開展了“西疇精神與生態(tài)文明”征文活動，形成了一批具有理論深度和特色的理論成果，其中，以“弘揚‘西疇精神’，推進生態(tài)文明建設”為主題的報告文學《大山之光》在《文山日報》等州內媒體刊發(fā)反響較好。黨的理論創(chuàng)新成果日益深入人心，成為推動西疇跨越發(fā)展的思想引領和力量源泉。20xx年縣委理論學習中心組開展集中學習6次，參學人數900余人次;積極組織召開了西疇縣20xx年“西疇精神與生態(tài)文明”專題講座，參加人數達600余人;干部在線學習人數達748名;縣級宣講團在全縣范圍內開展各類宣講活動共計60余場(次)。

(二)輿論引導有聲勢。積極適應輿論輿情新挑戰(zhàn)，妥善處置意識形態(tài)領域突發(fā)事件。通過建立聯系、主動溝通、隨時關注、網上網下齊動、切實解決難題、主動發(fā)布通稿、積極回應引導的形式，重點抓好負面輿情處置工作，成功引導、轉換，穩(wěn)妥化解和處置了相關負面輿情和不良報道，有效地規(guī)避了媒體炒作事件。20xx年，我縣累計編報輿情信息303期，2322條，1—11月被中央、省、州采用1292條，被中宣部領導批示2條;累計監(jiān)測網絡輿情86條，跟蹤反饋26條，整理編輯《西疇今日網絡輿情》和《西疇一周網絡輿情》共計9期22條。網上輿情監(jiān)測研判管控和引導能力進一步增強，有力服務了縣委縣政府中心工作。

(三)內外宣傳呈亮點。堅持團結穩(wěn)定鼓勁、正面宣傳為主的方針，緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作大局，從抓隊伍、抓制度、抓陣地、抓聯動、抓重點“五抓”入手，持續(xù)推進20xx年對外宣傳工作。20xx年，組織了宣傳思想文化干部培訓班和廣播電視新聞業(yè)務培訓班各1期，新聞隊伍進一步發(fā)展壯大，新聞宣傳實力進一步提升;制定下發(fā)了《西疇縣20xx年度新聞報道獎勵辦法》，極大地增強了全縣通訊員采寫新聞稿件的積極性和主動性;繼續(xù)管理使用好縣內單立柱戶外廣告宣傳牌、電子閱報欄、指路燈箱等宣傳陣地;與新華社合作新開設了“云南通·西疇”黨政客戶端、與文山新聞網合作新開設了西疇新聞網，充分引導干部職工利用微博、微信、qq群、移動客戶端等即時通信媒體進行正面宣傳，形成了廣播電視、互聯網、移動客戶端互動的大宣傳格局;進一步加強了與州級以上新聞單位的溝通聯系和密切協作，在“三農”發(fā)展大規(guī)劃、扶貧攻堅與基層黨建雙推進、“中國·西疇女子太陽節(jié)”活動等重點工作及活動中，主動邀請了中央、省、州廣播電視、報刊、網絡等媒體記者及名博40余人(次)到西疇縣拍攝采訪報道，我縣已成功入圍“20xx綠色中國環(huán)保成就獎”之“綠色中國生態(tài)成就獎”;著力宣傳我縣生態(tài)文明建設、“西疇精神”、“三農”發(fā)展大規(guī)劃、“中國·西疇女子太陽節(jié)”系列活動、扶貧開發(fā)等重點工作，確保內外宣傳有重點、出亮點。20xx年，全縣共有742篇新聞稿件被省州媒體采用，其中：《云南日報》采用28篇，《文山日報》采用384篇，《七都晚刊》采用152篇，共刊發(fā)專版13個，頭版頭條12條;《文山新聞網》采用735篇;“云南通·西疇”黨政客戶端自4月底開通以來共發(fā)布各類稿件1405篇，被省端采用8篇;西疇縣廣播電視臺共播出《西疇新聞》158期957條，《民生360》53期221條，《一周要聞》53期256條，向上級主流媒體投送稿件1361件，被中央電視臺采用2件，云南電視臺采用20件，文山電視臺采用651件，《直通八縣市》53期采用413件，全年共完成專題片、匯報片、宣傳片19個。

(四)精神激勵出成效。以培育和踐行社會主義核心價值觀為根本，深入開展“道德講堂”活動和“善行義舉榜”建設，扎實推進群眾性精神文明創(chuàng)建活動，切實加強未成年人思想道德建設，提高公民文明素質和社會文明程度，為實現全縣經濟社會又好又快發(fā)展提供了強大的精神動力和思想保證。20xx年，推出謝成芬、侯壽高、李華明等一大批踐行社會主義核心價值觀的先進典型，李華明被評選上“中國網事·感動20xx”第二季度網絡人物;精心組織“紅土地之歌”演講選拔賽，選拔3名優(yōu)秀選手參加全州“紅土地之歌”演講大賽，1名獲得二等獎，2名獲得優(yōu)秀獎，我縣獲得了優(yōu)秀組織獎;繼續(xù)做好縣內鄉(xiāng)村學校少年宮和20個留守兒童關愛中心的管學用工作;創(chuàng)建省級文明單位12個、省級文明村9個、省級文明小城鎮(zhèn)1個。

(五)文化支撐見實效。圍繞“文化育民、文化樂民、文化富民”目標，深化文化體制改革，深入實施民族文化興縣戰(zhàn)略，切實抓好文化體制改革和文化產業(yè)發(fā)展各項工作，推動了全縣文化事業(yè)和文化產業(yè)向前發(fā)展。一是文化惠民工程推動文化發(fā)展作用不斷增強。投入70萬元新建成占地面積150㎡的氣排球館;投資130萬元完成300套農村有線廣播“村村響”安裝和100戶直播衛(wèi)星“戶戶通”直換任務;投資50萬元建成“西疇人”博物館(“西疇精神”教育基地);興街村委會和云南千之刺繡文化有限公司在文博會期間分別被評為全省文化產業(yè)示范村和示范企業(yè);組織西疇縣“太陽山歌隊”參加中國首屆(宣威楊柳)山歌展演大賽，榮獲金獎;參加州首屆“地母杯”武術比賽獲段位拳楊式六段銀獎，參加州第五屆中小學生運動會，獲單項金牌10枚、銀牌3枚、銅牌7枚、團體1個銀牌的好成績;推動農村公共文化服務體系建設項目，截止20xx年，縣城有文化館、圖書館、縣級文化廣場各1個、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))綜合文化站9個、農家書屋75個、農村文化活動室424個、村級文化體育活動廣場11個、“七彩云南全民健身”工程44個，城鄉(xiāng)公共文化網絡不斷完善。二是文化旅游融合發(fā)展推動文化產業(yè)作用不斷顯現。繼續(xù)打造香坪山4a級旅游景區(qū)，樹好香坪山旅游綜合開發(fā)的文化品牌，投入2500余萬元實施景區(qū)鎏金瀑布步道、游客服務中心、村村道路鋪設等基礎設施建設;投入2300余萬元對湯谷民族文化特色村進行包裝，將其打造成為展示西疇太陽文化的鄉(xiāng)土民俗文化名村和鄉(xiāng)村特色文化旅游精品。三是文化產業(yè)發(fā)展初見曙光。投入30萬元實施的曼竜“土風計劃”項目已于去年4月底順利通過專家組考評驗收。爭取省、州文產專項扶持資金90萬元，認真組織開展刺繡文化產業(yè)園項目建設，雖然沒有形象進度，但已有實質進展，完成項目征地50.56畝,土地出讓39.04畝近1700萬元,項目規(guī)劃設計、項目建設“兩證一書”、水保等程序性手續(xù)除環(huán)評外全部辦結，繼續(xù)協調環(huán)評報告通過評審事宜。積極加強協調，充分利用我縣已發(fā)現的古生物化石、紅梅、紅網紋等優(yōu)質的石材資源，引導石業(yè)開發(fā)注入更多文化元素，充分展示西疇石材文化，為西疇文化產業(yè)發(fā)展添磚加瓦，提升產值比重。四是文藝精品創(chuàng)作扶持提升文化產業(yè)品牌逐步形成。20xx年，共創(chuàng)作、編導小品、舞蹈、聲樂、原生態(tài)壯族歌曲等文藝作品15個;在《文山日報》整版推出弘揚“西疇精神”推進生態(tài)文明建設的報告文學之《大山之光》，并配西疇精美圖片在《映像文山》發(fā)行5000冊;中國民間文藝家協會駐會副主席羅楊主編的《節(jié)日文化縱橫》對我縣“女子太陽節(jié)”進行了全面介紹，《中國藝術報》專刊推出《在太陽神鳥騰飛的地方綻放西疇無限魅力》專版，對我縣女子太陽山祭祀進行了報道;文山學院學報以專刊的形式刊發(fā)了《中國古越人太陽崇拜暨“日出湯谷”學術研討會論文集》，較系統的介紹了中國古越人太陽崇拜暨“日出湯谷”學術;創(chuàng)作出版了《乜湯溫》、《中國有這樣一個詩情畫意的地方——醉美大愛西疇》詩集、《林開武傳奇》、《她從田間走來》等一批文藝精品;積極爭取資金大力支持《太陽鳥母》歌舞劇的排演。西疇“回歸文化、精神文化、木蘭文化、太陽文化”四張文化名牌逐步形成。

(六)隊伍建設抓基礎。認真貫徹落實《文山州貫徹落實〈關于加強地方縣級和城鄉(xiāng)基層宣傳文化隊伍建設的若干意見的實施意見》精神，切實加強宣傳思想文化隊伍建設。目前，全縣9各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))均配備了專兼職宣傳員;宣傳文化系統選派到省州跟班或學習培訓人員共計18人次;10月份在全縣舉辦了為期兩天的20xx年宣傳思想文化干部培訓班，參學人數達200余人。

思想政治教育工作匯報大全（19篇）篇十二

尊敬的各位領導、老師、親愛的同學們：

大家好!我是學院學工部部長于江。我發(fā)言的題目是《強化思想引領，創(chuàng)新方式方法，落實立德樹人根本任務》。

黨的以來，學工部在學院黨委的正確領導下，緊緊圍繞立德樹人根本任務，以問題為導向，強化組織領導，創(chuàng)新方式方法，以社會主義核心價值觀引領校園思想政治建設，努力為大學生健康成長營造良好的環(huán)境。

一是堅持精神引領。切實推進“報告”學習教育常態(tài)化制度化。把學習報告和中國特色社會主義理論納入“三會一課”等基本制度，融入日常，抓在經常。以理想信念教育為核心，以社會主義價值觀為引領，通過開展“青年馬克思主義培養(yǎng)工程”、“我的中國夢”等主題教育和廣泛的社會實踐活動，有針對性做好各個層次學生的思想教育引導。按照《關于加強和改進新形勢下高校思想政治工作的實施意見》文件精神，通過輔導員講堂、師生宣講團等活動，實施大學生思想政治教育質量提升工程，增強思想政治教育親和力和針對性，引導學生通過自身奮斗實現社會價值、個人夢想，爭做“六有”(有理想、有追求，有擔當、有作為，有品質、有修養(yǎng))大學生。大力培育和弘揚社會主義核心價值觀。在青年學生中深入開展習近平新時代中國特色社會主義理論學習教育活動，培育和踐行社會主義核心價值觀;抓住新生入學、重大紀念日、傳統節(jié)日、畢業(yè)季、大學生征兵入伍動員等契機，結合青年學生特點，創(chuàng)新開展各類主題教育活動。

二是堅持品牌帶動。在總結往年我校開展的輔導員講堂、校園科技文化藝術節(jié)、文化創(chuàng)意宿舍、社團活動月、志愿服務、525心理健康活動月、學生教官軍訓等特色亮點品牌教育活動基礎上,按照重心下移的原則，創(chuàng)新活動形式，開展學生喜聞樂見、積極參與的活動，擴大學生的參與程度。同時緊緊抓住網絡媒體宣傳陣地不斷探索工作新思路、新方法，為學生搭建諸如輔導員個人微博賬號、微信平臺、qq群、飛信群等網絡思想教育的平臺。加強青年輿情監(jiān)測網的管理，增強大學生的自我約束感以及社會責任感。

三是堅持典型示范。積極發(fā)揮教學與學管的聯動機制，選樹優(yōu)秀學生典型，充分發(fā)揮榜樣的示范導向作用;認真做好綜合測評、獎學金評定、各級各類評優(yōu)工作，確保公開公平公正，發(fā)揮好評獎評優(yōu)激勵作用。組織好“三好學生”“優(yōu)秀學生干部”等評優(yōu)評先活動，發(fā)揮身邊榜樣、前行力量和優(yōu)秀學子引領作用，營造出向先進典型學習的正環(huán)境;培育和挖掘學生工作特色亮點和學生典型，力爭每個系部一個特色學生工作項目，至少培養(yǎng)一名輔導員骨干、至少鍛煉十名學生骨干、帶動百名學生進步的點、線、面工作機制。

今后，我們將進一步通過堅持精神引領、品牌帶動、典型示范的有效做法，將思想政治教育工作融入到學生日常管理與各項活動中。為大學生成長成才保駕護航。

謝謝大家!

思想政治教育工作匯報大全（19篇）篇十三

xx年，我局政治思想工作在縣委、政府、縣公安局和省、市森林公安機關正確領導和關懷下，堅持科學發(fā)展觀，認真開展社會主義法臺理念教育，按照抓班子、帶隊伍、促規(guī)范、強監(jiān)督、保廉潔的基本思路，銳意進取，真抓實干。深入開展以“執(zhí)法公正、一心為民”為載體的“作風建設年”活動，嚴格貫徹執(zhí)行公安部“五條禁令”、“四個堅決”、省廳“三項禁令”。開展大練兵活動，切實加強業(yè)務技能培訓、電子政務培訓，普通話培訓民警整體素質和工作積極性不斷提高，隊伍建設不斷加強，較圓滿地完成了全年思想政治工作任務。

我黨八十年光輝歷程程表明，只有加強學習，才能提高素質，這是我們取得勝利的有力武器。按照政治建警的要求，我局于年初制訂了全年政治理論學習安排。一年來，我局民警通過集中學與自學、導讀與討論、讀原文與談體會相結合等形式，認真地學習了“三個代表”重要思想、黨的十六大會議精神及《中共中央關于加強和改進黨的作風建設的決定》等一系列重要講話和文件。在每季度的思想政治工作例會上，分管政治工作的單位領導匯報本單位的學習情況，把學習真正抓到實處。根據不同時期民警的思想狀況，針對性地組織民警開展各種形式的學習教育活動。此外，我局還積極動員民警參加各種形式的學習，如動員民警參加自學考試、函授學習等，據統計，我局現有民警60名，取得大專以上學歷已達56名，占全局總人數的93。3%，比去年提高了7%，推薦去中國公安大學深造1人，大專函授學習的有3人。通過多種途徑的系統學習，全體民警進一步強化了政治意識，認清了當前形勢，增強了政治敏銳性和政治鑒別力，從而把思想和行動統一到了“三個代表”的高度上來，既充分保持了我局黨員隊伍的先進性和純潔性，又使隊伍始終保持了高昂的斗志和積極向上的狀態(tài)。

火車跑得快，全靠車頭帶。分局領導班子本著克己奉公的原則，團結務實開拓進取，一心為民警隊伍爭先動腦子，為公安工作創(chuàng)優(yōu)出點子。比如在班子的自身建設上，認真貫徹民主集中制，堅持集體領導和個人分工負責相結合的制度。我分局領導班子能密切協調、集思廣益，能堅持少數服從多數的原則，一經局辦公會議決定的事情，班子成員的能雷厲風行、不折不扣地執(zhí)行。這樣，既發(fā)揚了民主，又保證了局辦公會議的權威性和嚴肅性，也充分保障了政令、警令的暢通。在干部任用等敏感問題上，我局本著任人唯賢、能者上、平者讓、庸者下的原則，充分利用考察成果，把一批政治素質高、工作實績大、群眾反映好的民警調整到重要崗位，或提拔到了領導崗位，使全局民警的工作積極性得到了大大提高。

在黨的組織建設中，我分局繼續(xù)堅持“抓支部、打基礎、促整體”的思路，把工作著眼點放在黨支部戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用的發(fā)揮上，在嚴把入黨關的同時做到了“四個及時”，即及時培養(yǎng)建黨積極分子，及時按程序報批審查，及時主動配合找談話，及時收齊黨費并按規(guī)定時間上繳。按照發(fā)展黨員成熟一個，發(fā)展一個的原則，今年以來新發(fā)展黨員1名，發(fā)展入黨積極分子2名，預備黨員轉正4名，參加建黨積極分子培訓4人。

公安工作的特殊性使得公安隊伍中存在的執(zhí)法犯法、徇私舞弊、消極腐敗現象在社會上產生了惡劣的負面影響，因此，為解決當前公安隊伍中存在的突出問題，重樹公安隊伍的良好形象，在市森林分局的正確領導和精心部署下，我局開展了意義非凡的社會主義法治理念教育活動和“三查三治”活動，并取得了顯著成效。

(一)深入開展社會主義法治理念教育和“作風建設年”活動。

1、加強組織領導，精心組織實施。為精心組織好這次活動，我局制定了《宜章縣公安局森林分局社會主義法治理念教育實施方案》，成立了領導小組迅速掀起了一場開展社會主義法治理念教育和以“執(zhí)法公正、一心為民”為載體的“作風建設年”活動高潮。為加大活動的宣傳造勢，全局共出墻、板報60塊，掛橫幅4條，張貼宣傳標誤56條，營造了良好的活動氛圍，通過進行廣泛深入的思想發(fā)動，把全體民警的思想統一到了中央關于社會主義法治理念的要求上來，統一到了胡錦濤的重要批示和羅干同志、周永康同志的重要講話精神上來，充分調動和激發(fā)全體民警的熱情，形成人人主動參與，人人受到教育的良好態(tài)勢。

2、組織教育培訓，學習形式多樣。始終把學好黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章作為一項重大任務抓緊抓好。認真學習《中國共產黨章程》、《中共中央關于加強和改進黨的作風建設的決定》。

3、結合工作實際，促進活動開展。將開展社會主義法治理念教育和以“執(zhí)法公正、一心為民”為載體的“作風建設年”活動的重點放在為群眾服務上，在活動中改，在改中提高。一是進一步規(guī)范執(zhí)法行為，促進執(zhí)法公正。整個執(zhí)法辦案過程完全置于“陽光監(jiān)督”之下，確保了辦案質量，促進了執(zhí)法公正。不斷提高“三基一化”工作水平，堅持把樹立社會主義法治理念作為抓基層、打基礎、苦練基本功的重要內容之一來抓。通過集中開展社會主義法治理念教育，使我局隊伍建設進一步加強，廣大群眾對我們工作的滿意度進一步提高。

(二)嚴密組織、嚴格要求，深入開展了“三項排查”、“三個專項治理”活動。

為推進公安機關黨風廉政建設和隊伍建設，加強警風行風建設，開創(chuàng)公安工作新局面，結合在開展的社會主義法治理念教育活動和“三基”工程建設，嚴密組織、嚴格要求，在全體民警中深入開展了“三項排查”、“三個專項治理”活動，取得了較好效果。

1、加強領導、嚴密組織，確保排查和治理工作順利開展。我局成立由局長任組長，其他局領導為成員的“三項排查”和“三個專項治理”工作領導小組，負責這次活動的各項具體措施的落實，檢查督導各位民警“三項排查”和“三個專項治理”自查自糾工作，確保排查和治理工作順利開展。

倡廉暨第二次警務督察工作會議上的重要講話精神相結合，深刻認識開展“三項排查”和“三個專項治理”重要意義;二是與開展“社會主義法治理念”教育和“立警為公、執(zhí)法為民”教育相結合，清醒認識公安隊伍中存在的執(zhí)法不公、不嚴、不廉等問題，增強開展“三項排查”和“”三個專項治理工作的責任感和緊迫感;三是與基層基礎建設相結合，組織民警學習人民警察法、刑法、刑事訴訟法、治安處罰法等基本法律和內務條令、“五條禁令”、“四個堅決”等紀律條規(guī)，利用典型案全，深入開展警示教育，引導廣大民警樹立正確的人生觀、價值觀、權力觀和榮辱觀，筑牢拒腐防變的思想道德防線，切實通過解決“三項排查”和“三個專項治理”中提出的問題，提高民警思想政治素質，推動基層基礎建設。

3、重點排查，堅決整治，切實提高民警業(yè)務素質。我局對本單位民警認真開展自查和單位檢查等工作，要求個人要邊查、邊治、邊建，對照“三項排查”和“三個專項治理”的內容，結合工作實際，排查本單位和個人是否存在特權思想、特權作風和“冷硬橫推”、“吃拿卡要”、刑訊逼供、濫用槍支警械、濫用強制措施問題，亂收濫罰、插手經濟糾紛、公路‘三亂’、貪贓枉法、索賄受賄等問題和違反規(guī)定參與經商辦企業(yè)、參與經營娛樂場所、參與礦產投資入股以及在行政審批等過程中的商業(yè)賄賂行為、涉黑涉惡和涉毒涉賭、為黑惡勢力充當“保護傘”等問題。通過排查，發(fā)現我局個別民警在待人接物和工作中確實存在態(tài)度粗暴、工作方式簡單等“冷硬橫推”問題。我局堅持有什么問題就整改什么問題的原則，認真組織民警學習“三個代表”重要思想和“立警為公、執(zhí)法為民”思想及“八榮八恥”，端正作風，切實提高民警業(yè)務素質，使民警的形象更好、作風更正、窗口更亮。

實踐證明，社會主義法治理念教育活動和“三項排查”、“三個專項治理”活動是森林公安隊伍形象工程建設的又一個重要的里程碑。活動開展期間，我局隊伍建設取得出可喜的變化，群眾測評的滿意率高了，嚴格執(zhí)法的多了，熱情服務的多了，爭先創(chuàng)優(yōu)的多了，一些困擾森林公安隊伍多年的突出問題解決了，充分說明我局通過開展作風建設暨“作風整頓年”活動，激勵了警心民心，使人民群眾感受到公安機關開展的教育活動是動真的、來硬的，警民關系進一步融洽。今后，我局要把這兩項活動做為長效機制來抓，定期不定期的開展此項工作，針對排查、治理過程中發(fā)現的公安機關和民警容易發(fā)生違法違紀和腐敗問題的部位、環(huán)節(jié)，以解決人民群眾反映強烈的問題為切入點，以規(guī)范執(zhí)法行為，促進執(zhí)法公正為目標，標本兼治，加強長效機制建設，完善各項規(guī)章制度，強化執(zhí)法監(jiān)督制約，確保公安機關和民警的執(zhí)法權力在規(guī)范、有序的軌道上正確運行，推動有公安特色懲防腐敗體系建設。

今年以來，我局在從嚴治警方面下了大力氣，開展了“社會主義法治理念教育”及“三項排查”和“三個專項治理”活動等，純潔了民警的思想，約束了民警的行為，增強了民警的宗旨意識。從嚴治警的同時，我局同樣高度重視從優(yōu)待警，因為從優(yōu)待警溫暖警心，凝聚警心。

(一)深入貫徹落實國辦42號《通知》和市長專題會議精神為切實解決我局民警編制和經費，提升管理水平成為今年年初各項工作的重中之重，分局領導先后6次召開專題會議，深刻領會《通知》和市政府專題會議紀要的精神宣傳，結合實際，著眼長遠，研究討論貫徹落實這一政策的方式方法、程序步驟和具體工作，與此同時，積極主動向縣委、縣政府有關領導和有關部門匯報，引起了縣分管領導的高度重視，得到了林業(yè)、編辦、財政、人事、公安等部門的大力支持，2月人員編制核定，定編定崗等工作平衡順利完成。3月森林公安人頭經費正式納入縣財政預算，森林公安經費和編制的順利解決。期間，分局辦公室人員為落實這一政策，在人局的統一領導下，做了大量的具體而細致的工作，按質按時完成了上級森林公安機關交辦的機構設置、人員編制、裝備基礎、經費來源、公務支出現狀、民警個人信息等相關情況信息數據的收集、統計、整理、上報工作，積極配合分局領導層深入基層切實加強民警思想政治工作和政策引導，并就民警思想現狀、經費預算和范圍及歸口管理等問題訪談調研，及時掌握了民警思想動態(tài)，糾正了一些認識上的偏差，消除了某些消極因素，而且為進一步加強我局隊伍的正規(guī)化建設，提升管理水平調動工作積極性以更加飽滿的熱忱加強各項業(yè)務工作，保證其更好地依法履行保護森林及野生動植物資源，保護生態(tài)安全，維護要區(qū)社會治安秩序三大職能，更好地服務林業(yè)事業(yè)大局奠定了良好的基礎。

(二)豐富健康檔案。長期超負荷的工作，使民警的健康狀況令人堪憂。因此，我局在資金緊張的前進下，再次擠出資金一萬余元為全體民警進行了體檢，讓民警了解自己的身體狀態(tài)，教育民警自我保護，珍惜健康。對于檢查出患有嚴重疾病的同志，局領導安排了充足時間讓其休息，使民警感受到了組織實實在在的溫暖。

(三)解除后顧之憂。今年來，我局為1名民警辦理了退休，為13名民警及時上報了警銜晉升材料，為民警按時辦理了工資調節(jié)手續(xù)。

(四)充實民警生活。為調節(jié)民警緊張的工作情緒，使民警業(yè)余生活多姿多彩，今年“三八”婦女節(jié)，組織全局10名女民警參觀旅游。6月份，我縣遭遇特大洪災，我局發(fā)動組織全局民警開展了賑災捐款，共捐助人民幣15000元。

(五)重視立功授獎。爭先創(chuàng)優(yōu)工作是提高民警工作積極性的重要方法，我局歷來十分注重。今年來，分局從關心民警政治待遇的角度出發(fā)，為在工作上作出貢獻的民警爭得受各極表彰的先進單位9個，先進個人35人次，其中2人記個人三等功，6人受縣政府嘉獎。推薦民警侯湘林參加湖南省第二屆“我最喜歡的十大人民警察”評選活動，目前已由省局推薦到了省廳，作正式侯選人。

春雨潤物細無聲。通過構筑一系列從上到下、從里到外、從虛到實多方位立體式的警心工程，我局民警工作自覺性、主動性、積極性有了明顯提高，隊伍凝聚力、向心力明顯增強，不論是在日常管理工作中，還是在追逃破案等多個專項斗爭中，都充分發(fā)揚了不怕苦、不怕累、連續(xù)作戰(zhàn)的敬業(yè)精神，為推動分局業(yè)務建設上臺階發(fā)揮了不可替代的作用。截止11月，我局共破獲各類案件958起，其中破獲各類刑事案件18起，治案案件19起，為國家挽回經濟損失135萬元，得到了社會各界的廣泛贊譽。突出的成績擴大了宣傳，據統計，我局今年在國家級報刊雜志、電臺、電視臺等新聞媒體發(fā)表稿件65篇等中央省級22篇，市級25篇，超額完成了上級下達的宣傳用稿任務。

回顧全年的思想政治工作，我們今年的成績是應該肯定的，但是，也存在一些不盡如人意之處，距離黨和人民及上級機關的要求，距離當前形勢的需要還有一定的差距，工作勁頭有所下降;政治業(yè)務學習遇工作忙的時候，有的單位存在圖形式、走過場的現象;一些帶有行業(yè)特點的不正之風還沒有徹底根除;傷害群眾感情的事情在個別民警身上還不同程度地存在。因此，我局決心在今后的思想政治工作中以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持改革開放、與時俱進，著眼于新形勢新任務，開拓創(chuàng)新，把隊伍的思想作風建設擺在第一位，使我局的政治思想工作再上一個新臺階。

思想政治教育工作匯報大全（19篇）篇十四

思想政治教育工作匯報大全（19篇）篇十五

全面貫徹黨的十七屆六中全會和省第八次黨代會精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，大力加強高校思想政治理論課建設，用社會主義核心價值體系武裝大學生頭腦；繼續(xù)加強高校輔導員隊伍建設，為提高大學生思想政治教育科學水平提供堅實保障；全面加強校園文化建設和精神文明建設，不斷提高大學生思想政治教育的吸引力和感染力；切實提升工作能力，創(chuàng)新方式方法，實現思想政治工作科學化制度化；牢牢把握正確輿論導向，扎實做好教育宣傳工作，以優(yōu)異的成績迎接黨的十八大勝利召開。

會主義核心價值體系為引領，深化師生思想道德教育。

1、深入推進社會主義核心價值體系“三進”工作。扎實推進社會主義核心價值體系進教材、課堂。把社會主義核心價值體系基本內容有機融入思想政治理論課學科和課程建設體系之中，充分發(fā)揮形勢與政策教育課、生命生活生存教育課、就業(yè)指導課、職業(yè)生涯規(guī)劃科、心理素質教育課等課程特色優(yōu)勢，注意課程整合，加大大學生核心價值觀的培養(yǎng)滲透。深入推進社會主義核心價值體系教育進頭腦。積極創(chuàng)新教育教學模式，采取多媒體教學、討論、參觀、辯論、演講、案例分析、社會實踐等手段，增強社會主義核心價值體系教育教學的效果。全面普及社會主義核心價值體系教育。建立科學的評價體系，完善思想政治理論課考試辦法，采取開卷與閉卷相結合，期末與平時相結合，筆試與口試相結合，理論與實踐相結合的綜合考核辦法，切實增強教育教學的針對性和實效性。

以服務學生成長成才為中心，進一步強化大學生思想政治教育工作效果。

1、積極推進大學生心理健康教育標準化。貫徹落實教育部《普通高等學校心理健康教育工作標準（試行）》，開展心理健康教育工作測評，推動高校建立健全心理健康教育機構，開設心理教育課程，配備專職教師，開展心理教育咨詢活動，完善設施設備，提供專項經費，全面推進高校心理健康教育工作開展。

2、加強網絡思想政治教育。以社會主義價值體系為引領，著眼于構建先進的網絡文化，開展主題教育，網上網下互動，形成思想政治教育合力。知道高校加強輔導員與名師博客建設，加強輔導員、班主任與學生的微博、qq聯系平臺建設，拓展思想政治教育途徑。

3、深入開展大學生社會實踐活動。按照教育部等部門《關于進一步加強高校實踐育人工作的若干意見》精神，調研起草《大學生社會實踐工作實施意見（試行）》，繼續(xù)涉入開展“體驗省情、服務群眾”“百萬大學生千鄉(xiāng)萬村”主題社會實踐活動。組織大學生走進工廠、社會、農村，大力推進社會實踐活動，推動學雷鋒活動常態(tài)化，引導大學生在實踐中開闊眼界、接受教育、層長才干，增強社會責任感，提高施加能力。

大力培樹學生典型。開展三好學生、優(yōu)秀學生干部、大學生道德楷模、大學生任務表彰活動，發(fā)現和培養(yǎng)優(yōu)秀學生典型，開展先進事跡巡回報告活動，用身邊的典型激勵大學生全面健康成長。

大力加強高校輔導員隊伍建設，為提高大學生思想政治教育水平提供堅實保障。

1、加大培養(yǎng)培訓力度。舉辦新人輔導員崗前培訓、骨干輔導員專題培訓和思想政治工作高級研修班，落實持證上崗制度，全面推進輔導員隊伍的專業(yè)化建設；依托教育部和我省高校輔導員培養(yǎng)與研修基地，面向優(yōu)秀輔導員招收思想政治教育專業(yè)（輔導員工作方向）博士研究生，培訓專業(yè)化的輔導員骨干。

2、提高輔導員工作質量。深入開展輔導員與大學生的談心談話活動，總結推廣典型經驗，增強輔導員工作的針對性，提高督導員的業(yè)務素質和工作實效；音帶和鼓勵輔導員開設個人博客、撰寫博文，提高網絡思想政治教育工作水平；開設大學生思想政治教育水平；開設大學生思想政治教育案例征集評選結集出版工作；制定學習型輔導員隊伍建設實施意見，提倡堅持每周固定半天的讀書學習制度，推進高校學習型輔導員隊伍建設。

四、以增強思想政治理論課教育教學效果為重點，進一步加強高校思想政治理論課建設。

1、加大對學科帶頭人和中青年骨干教師的培養(yǎng)力度，促進教師隊伍整體素質的提高。在省內校際間開展思想政治理論課對口幫扶試點，促進全省高校思想政治理論課建設均衡發(fā)展；舉辦全省高校思想政治理論課情面教師教學基本功大賽；繼續(xù)組織全員培訓和集體備課工作；組織思想政治理輪課專家宣講團，分片區(qū)開展教學指導和學術交流；繼續(xù)實施“高校思想政治理論課教師在職攻讀馬克思主義理論學位專項計劃”，提高教師學歷學位層次。

2、進一步完善課程教學教材體系。加快“05方案”輔助教材的編寫工作。組織力量編寫出一套既遵守教材原意，又適合各層次、各類專業(yè)學生需求的高水平的教案，供全體教師參照適用；組織分層分科教學觀摩暨學術研討會；繼續(xù)征集評選優(yōu)秀教案和教學示范片，編寫出版優(yōu)秀教案集。

3、全面提升思想政治理論課建設科學化水平。對各高校貫徹落實教育部《高等學校思想政治理論課建設標準（暫行）》進行抽查，以機構建設、隊伍配備和經費支持為重點，全面提升高校思想政治理論課建設水平；會同有關部門，面向思想政治理論課教師設立專項課題，開展科學研究；加強對本、專科生和研究生思想政治理論課建設的分類指導，積極組織實施研究生思想政治理論課新課程方案。

3、有針對性開展“形勢與政策”教育。健全高校形勢與政策課程設置，加強課程骨干教師培訓。統籌專家資源，形成高端品牌，結合國內外形勢和師生關注熱點問題，舉辦有針對性的講座報告，幫助師生釋疑解惑，自覺維護安全穩(wěn)定性。

五、加強校園文化建設，創(chuàng)建和諧文明校園。

1、著力加強大學文化建設。培育大學精神，確定體現大學精神的校訓、校歌、校徽、校風，建設體現辦學特點的校史館、博物館、藝術館、音樂廳，加強校報、校園網、廣播站等宣傳文化陣地建設，營高校文化建設的濃厚氛圍。

3、積極開拓校園文化建設的新載體。充分發(fā)揮網絡等新型媒體在校園文化建設中的重要作用，建設好融思想性、知識性、趣味性、服務性與一體的校園網站。不斷拓展校園文化建設的渠道和空間，積極開展健康向上、豐富多彩的網絡文化活動，牢牢把握網絡文化建設的主動權，使網絡成為校園文化建設的新陣地。充分發(fā)揮大學生社團在校園文化建設中的重要作用，大力扶持理論學習型社團，積極倡導社會公益型社團。

六、以構建工作機制為重點，進一步加強統籌協調。

1、開展大學生思想政治教育工作測評。充分發(fā)揮測評在考核工作、評估績效、把握動態(tài)、引導方向等方面的作用。在全省開展大學生思想政治教育工作測評體系試評工作，科學、客觀、公正地測評大學生思想政治教育工作，發(fā)揮存在問題，查找薄弱環(huán)節(jié)，明確努力方向，推動工作不斷深入。

2、加強理論研究。協調相關部門，設立大學生思想政治教育研究專項課題，搭設研究成果展示平臺，為提升全省高校思想政治教育工作研究水平創(chuàng)造有利條件；繼續(xù)開展大學生思想政治教育工作創(chuàng)新案例評選工作和開展思想政治工作優(yōu)秀論文評選征集活動，全面提升高校思想政治工作的理論水平。

七、切實加強高校宣傳思想文化陣地的建設和管理。

1、突出重點，深入學習宣傳黨的十八大精神。上半年要以學習宣傳十七屆六中全會精神、全國和全省兩會精神為重點，統一思想，形成共識，為黨的十八大召開營造良好氛圍；十八大召開后，要及早制定學習貫徹意見，組織多層次專題培訓，開展十八大代表進校園活動，通過領導專家解讀、黨團組織學習和師生骨干宣講等形式，迅速掀起學習宣傳十八大精神的熱潮。

2、明確責任，牢牢把握高校意識形態(tài)主導權。充分認識當前高校意識形態(tài)工作的復雜形勢，進一步強化黨委領導、宣傳部門統籌協調、各相關部門齊抓共管的工作機制。堅持學術研究無禁區(qū)、課堂傳授有紀律、公開宣傳有要求，加強校內宣傳陣地、課堂教學、講座論壇、學術交流、學生社團活動管理，嚴格審批程序，不給錯誤思想提供傳播渠道。

3、加大對外宣傳力度。加強宣傳策劃，挖掘學校亮點，圍繞學校重要工作和重大活動，做好主題宣傳、成就宣傳和典型宣傳，樹立精品意識，提高宣傳報道質量；進一步加強與社會新聞媒體的聯系，做好與主要媒體的長線聯系和熱線溝通，建立對外宣傳工作快速反應機制，確保重大主題及時、全面地推向社會媒體。

4、深入推進校園媒體建設，大幅度提升內宣傳水平與質量。立足學校中心工作，提高校報辦報質量；加強網站的管理與維護工作，進一步提升學校網站的建設與維護水平，增強網站對師生的吸引力；探索利用微博等新媒體手段，創(chuàng)新宣傳形式。

思想政治教育工作匯報大全（19篇）篇十六

一年來，本人熱愛黨，熱愛人民，堅持黨的教育方針，忠誠黨的教育事業(yè)。思想端正，作風正派，服從領導的工作安排，辦事認真負責。

在工作中，能充分調動學生的學習積極性，激發(fā)學生的學習情緒，合理運用教學手段，以學生為主體，教師作主導，以探究的方式創(chuàng)設教學情境，開拓學生思維，發(fā)揮學生的想象力，切實地向課堂四十分鐘要質量。開學初，能很快地組織好班委會，選出班級骨干，努力培養(yǎng)班級骨干。例如xx等同學，能積極配合老師抓好班風學風建設，創(chuàng)建優(yōu)良的班集體，形成良好的班風學風。

在教學工作中，做到認真?zhèn)湔n，認真批改作業(yè)，作業(yè)格式工整、規(guī)范，并養(yǎng)成良好的工作習慣。對個別的差生，能悉心輔導，經常面批作業(yè)，找出知識的薄弱環(huán)節(jié)，及時進行補漏。例如，自己經常利用課余時間，落班輔導學生，有針對性地制定幫教計劃，有目的有計劃地做好后進生的轉化工作。

在課堂上，采用多提問，多檢查，及時疏導，及時反饋的形式，努力提高后進生的文化基礎知識。同時，在班級中開展互幫互學小組，進行一幫一的學習活動，使學生端正思想，互相學習，互想促進，形成你追我趕的良好學習氛圍。平時，自己還注意“兩手抓”：一方面培養(yǎng)好尖子生，一方面通過尖子生輔導后進生，以先進幫助后進，以好帶差，促進雙贏效果。例如，學期初，我制定了幫教計劃，開展“伸出你的雙手，幫助你的朋友”的互幫互學主題活動。定期檢查，發(fā)現有進步的同學，及時表揚，獎勵。這樣，就充分調動了學生的學習積極性，掀起學習熱潮。

在學生的思想教育工作中，做到諄諄善誘，耐心疏導，耐心教育。我采取和學生經常談心的方法，與學生交朋友，做學生的知心人，與家長緊密配合，發(fā)現有一點兒進步的就及時表揚他們，鼓勵他們。

在工作之余，本人還努力鉆研教材，分析每堂課成功在哪里，哪里存在不足，不斷的總結經驗，不斷的充實自己的教學水平和班級管理水平。通過一年來的教學，在班級中，學生的學習風氣形成了，組織紀律性變好了，作業(yè)能按時完成，勞動積極肯干，誠實有禮，互助互學，使學生得到了全面的發(fā)展。

思想政治教育工作匯報大全（19篇）篇十七

2009年，學校黨支部充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用，主抓了黨員的管理、教育、組織發(fā)展工作和黨風廉政建設，不斷增強支部的開拓意識、競爭意識、改革意識、大局意識，做到了上下一條心，左右一根藤，工作齊抓共管。

一是學校陣地建設規(guī)范，設有單獨的支部辦公室、活動室，做到了班子齊全，制度健全，職責分明，工作年初有計劃，月有小結，半年一總結，活動有順有開展。

二是深入開展了“兩個條例”的學習活動，不斷加強和提高黨員及領導干部廉潔自律的自覺性。2009年，支部組織全體黨員干部先后召開了“加強黨風廉政建設，規(guī)范黨員干部行為”動員會和6次民主生活會，認真學習了“兩個條例”。會上，大家拿起批評和自我批評的武器，敢于亮丑，勇于揭短，對照檢查工作、學習、生活中存在的問題和不足，找差距，添措施。會后，支部對大家實事求是提出來的29條建議，認真歸類、整理，并責成相關人員和部門限期整改，對純潔黨員思想、加強組織建設、強化組織戰(zhàn)斗力起到了重要作用，同時還帶動了周圍其他同志的學習，收到了很好的效果。

三是加強對入黨積極分子的培訓。2009年，支部先后8次組織10多名入黨積極分子對《黨章》和《黨綱》等進行了認真培訓。在對黨員的先進性、示范性深刻認識的基礎上，大家紛紛表示要在實際工作中把這種先進性體現出來，并用實際行動進一步推動學校工作。

四是認真搞好了推優(yōu)入黨工作，及時為黨組織補充了新鮮的血液。在建黨83周年的紀念大會上，學校有4名黨員被當地鎮(zhèn)黨委表彰為優(yōu)秀黨員，學校黨支部被xx縣委表彰為“優(yōu)秀黨支部”。

2、狠抓行政班子建設，進一步轉變思想作風，不斷完善領導班子的效能革命。

一是學校每天一次行政會，每周一次總結會，并通過各種途徑和形式，不斷加強領導的學習，著力整頓領導班子的思想和作風。對領導班子成員中紀律觀念不強、缺乏全局意識、不講團結、作風漂浮、只說不做、表率作用差，群眾信賴低、缺乏領導藝術、不講工作方法、不思進取、得過且過等諸多現象進行了根治，著實解決了領導班子軟、懶、散的問題，從根本上做到了大事講原則，小事講風格，增強了目標意識和責任意識。

二是突出領導的帶頭作用和表率作用。學校對教師的要求嚴，對班子成員的要求更嚴。教師受批評的少，班子成員受批評的卻多。教師受了批評，班子成員也負連帶責任。無論大小事情，都要求領導必須走在前面。領導工作如有失誤、拖拉，諸如開會、上課等遲到，要受到比其余職工加倍的處罰。

思想政治教育工作匯報大全（19篇）篇十八

思想匯報近年來，按照市委的要求，我們堅持把思想政治建設作為加強領導班子建設的首要任務，圍繞加強執(zhí)政能力建設、提高領導班子的領導能力和執(zhí)政水平、推動全縣經濟社會各項事業(yè)的健康快速發(fā)展，切實加強各級領導班子思想政治建設，有力促進了各級班子領導核心作用的發(fā)揮，為實施“四個大縣”戰(zhàn)略，加快小康社會建設進程奠定了堅實的思想政治基礎。

一、基本情況我縣新一屆黨政領導班子組成后，領導班子無論在整體素質和整體結構方面都得到了明顯改善，改革開放意識、思想觀念都得到了明顯增強，成為政治堅定、勇于創(chuàng)新、團結協調、廉潔務實、結構合理、精干高效，帶領廣大人民群眾推動經濟社會發(fā)展的領導集體，為推進全縣社會各項事業(yè)的發(fā)展，提供了強有力的組織保證。目前，我縣各級黨政領導班子及干部隊伍基本情況是：縣委班子由12人組成，正副書記6人，其他常委6人。其中少數民族干部6名，占50％；婦女干部1名，占8.3％；大專以上學歷12名，占100％；年齡最小的38歲，年齡最大的50歲，平均年齡46.1歲，比上屆下降3.5歲。政府班子由8人組成，其中少數民族干部3名，占37.5％；婦女干部1名，占12.5％；黨外干部1名，占12.5％；大專以上學歷8名，占100％；年齡最小的34歲，年齡最大的49歲，平均年齡43.7歲，比上屆下降4歲。全縣科級領導干部年齡結構得到逐步優(yōu)化，平均年齡40.8歲，比原來下降4.3歲。其中蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領導班子平均年齡為37.4歲，比原來下降1.8歲；縣直各部門黨政領導班子平均年齡44歲，比原來下降2.3歲。科級領導班子成員文化結構不斷改善，大學專科以上文化程度的由58.5％，提高到72.7％；專業(yè)搭配日趨合理，農牧林水、經濟管理、法律等專業(yè)領導干部所占比例由32.1％提高到43.7％，黨政領導人才隊伍的整體素質明顯提高，凝聚力、戰(zhàn)斗力不斷增強。

二、基本經驗和做法。

（一）強化理論武裝，努力提高黨員干部的政治素養(yǎng)。用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝黨員干部，提高廣大黨員干部的政治素質，是思想政治建設的首要任務。縣委堅持把加強學習作為一項十分重要的政治任務來抓，按照建設學習型領導集體的要求，采取中心組學習、黨校培訓、專題輔導、研討交流等多種形式，重點對各級領導干部進行黨的十六大精神和“三個代表”重要思想以及黨的方針政策的教育，引導廣大黨員干部牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀和價值觀，增強黨性修養(yǎng)。各級黨委認真落實黨委中心組學習制度、機關干部學習日制度、領導干部在職自學制度以及理論學習責任制度和檢查考核制度，并強化述學、評學、考學措施，確保學習達到預期效果。特別是對縣委中心組成員，在學習時間、考勤考核等方面作了明確規(guī)定，形成了一整套比較完備的學習制度和方法。同時堅持集中學習與自學研讀相結合，專題報告與理論論壇相結合，使中心組學習成為統一班子思想，提高班子成員理論水平，推動工作的有效形式。縣委出臺了《關于加強干部教育工作的意見》，采取縣內培訓、派出去學、請進來教、走出去看等形式，不斷更新培訓理念，創(chuàng)新培訓載體，切實抓好黨政領導人才的理論和業(yè)務培訓。一是縣內培訓。對縣直科局級領導干部、鄉(xiāng)村兩級干部及后備干部進行輪訓，今年共舉辦培訓班14期，培訓各類干部941人次；二是請進來教，走出去看。在縣委黨校設立“干部教育講壇”，先后從市內外聘請專家學者來我縣授課講學；今年9月份我們組織縣直部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政一把手赴蘇洲農干院進行了為期一周的學習培訓，收到了較好的培訓效果。還在各級黨組織和廣大黨員干部中廣泛開展了實踐“三個代表”我們做什么、“雙學雙做”、學習十六大精神，爭做貫徹“三個代表”的實踐者；學習新黨章，爭做新時期合格黨員）等形式多樣的主題討論活動和學習教育活動，使廣大黨員干部對“三個代表”重要思想的豐富內涵和精神實質有了更加深刻的認識，貫徹執(zhí)行黨的基本理論、基本路線及各項方針政策的自覺性和堅定性進一步增強。

（二）加強民主集中制建設，不斷提高各級領導班子的團結協作意識和科學決策水平。縣委把發(fā)揮領導核心作用，作為新形勢下提高黨的執(zhí)政能力和領導水平，加強班子思想政治建設的一個重要環(huán)節(jié)來抓，逐步形成總攬全局，協調各方的領導體制和一整套行之有效的工作制度。縣委集中精力把好方向，抓好大事、出好思路、管好干部，總攬不包攬，協調不取代，既保證了縣委領導核心作用的發(fā)揮，又調動了人大、政府、政協領導班子等各方面的積極性。一是堅持把強化各級領導班子成員特別是縣五大班子領導成員的民主集中制觀念，作為提高總攬全局、協調各方能力，領導全縣人民推進新一輪發(fā)展的核心環(huán)節(jié)來抓。堅持開展經常性的民主集中制教育，教育和引導班子成員正確處理集體領導和分工負責的關系，思想上相互幫助、工作上相互配合、困難面前相互支持與鼓勵，原則問題不讓步、非原則問題不爭論，進一步增強了團結協作意識。二是新一屆縣委班子及時研究制定了《縣委全委會議議事規(guī)則》、《常委會議議事規(guī)則》、《書記辦公會議議事規(guī)則》，對進一步加強民主集中制建設提出了新要求。各級黨組織按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，建立健全了黨組織議事規(guī)則、規(guī)范完善了決策程序。三是進一步鞏固和深化“三個代表”重要思想、“執(zhí)政為民、加快發(fā)展”活動學習教育成果，采取座談討論、發(fā)放征求意見表、召開專題民主生活會等形式，定期征求貫徹民主集中制方面的意見和建議，對存在的問題，逐個進行整改，保證了民主集中制的正確貫徹執(zhí)行。在事關全局的發(fā)展規(guī)劃、重大經濟和社會問題，如甘縣卡體育廣場建設、城市道路拓寬等重點項目建設上，都堅持廣泛聽取社會各方面、各層次的意見，提高了決策的科學化、民主化水平。四是深入開展建設“一流領導班子”活動，努力使各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門領導班子成為領導水平高、改革思路新、拒腐能力強、團結協調好、工作業(yè)績佳的一流班子，成為政治堅定、開拓創(chuàng)新、勤政、廉政、優(yōu)政的堅強領導集體。結合干部年度實績考核對全縣77個領導班子進行評比，共評出“一流領導班子”25個，促進了領導班子思想政治建設，有效增強了領導班子責任感和緊迫感。

（三）認真落實“兩個務必”要求，切實改進工作作風。近年來，縣委針對各級領導班子和領導干部思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風方面存在的突出問題，緊緊圍繞掌好權、用好權這個根本問題，認真落實“八個堅持、八個反對”的要求，深入開展了“牢固樹立正確的權力觀”教育活動，加強宗旨教育和廉政教育，使黨員干部牢固樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀，真正做到立黨為公，執(zhí)政為民。嚴格執(zhí)行中央關于廉潔自律的各項規(guī)定，圍繞實施三大戰(zhàn)略，抓好大型項目建設和重大決策中的預防職務犯罪工作，深入開展糾風治亂工作，堅決杜絕吃拿卡要和亂攤派、亂收費、亂罰款現象。對鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部“走讀”現象、機關工作作風進行了集中整治，對部門領導用車、電話費報銷進行了清理和規(guī)范，強化執(zhí)法監(jiān)督和機關行政效能監(jiān)督，在縣直機關、鄉(xiāng)村、街道社區(qū)、學校全面推行了政務、財務公開，推行鄉(xiāng)村財務一體化管理，提高了各項工作的透明度，促進依法行政和勤政廉政建設。堅持深入基層，調查研究，解決實際問題，進一步健全完善了縣級干部聯點掛項、縣直部門包鄉(xiāng)聯村、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部駐村蹲點制度以及縣級領導聯系鄉(xiāng)鎮(zhèn)、農村貧困學校、非公有制企業(yè)制度，千方百計為基層辦實事、辦好事。積極動員社會各方力量開展幫扶工作，建立了千名干部幫扶貧困戶等制度。

（四）嚴格執(zhí)行《干部任用條例》，努力建設高素質黨政領導人才隊伍。近幾年來，縣委把選人用人問題作為加強領導班子思想政治建設的重要內容，認真貫徹執(zhí)行《干部任用條例》，培養(yǎng)造就了一支素質較高、干事創(chuàng)業(yè)的黨政領導人才隊伍，為全縣經濟社會發(fā)展提供了堅強有力的組織保證。

1、更新思想觀念，突出黨政領導人才的戰(zhàn)略地位黨政領導人才是整個人才隊伍的中堅力量，對于一個地區(qū)改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，起著至關重要的作用。近年來我縣始終把黨政領導人才隊伍建設放在突出位置來抓。一是根據實際需求培養(yǎng)和開發(fā)領導人才。圍繞建設高素質的黨政領導人才隊伍，由縣委組織部牽頭，通過多種渠道和方式，加強了對我縣黨政領導人才隊伍建設有關問題的調查研究，進一步摸清了黨政領導人才隊伍現狀、存在問題及應采取的對策，深化了對黨政領導人才隊伍建設規(guī)律的認識，確定了工作的切入點和突破口。從而為黨政領導人才培養(yǎng)對象的遴選和培養(yǎng)方案的制定提供了依據。二是確立以促進發(fā)展為中心的工作思路。我們堅持以人為本，牢固樹立全面、協調、可持續(xù)的發(fā)展觀，緊密結合產業(yè)結構調整、招商引資、三化（工業(yè)化、產業(yè)化、城鎮(zhèn)化）等中心工作，把黨政領導人才隊伍建設放在加快發(fā)展的大局中統籌考慮，圍繞發(fā)展確立目標任務、制定政策措施、檢驗工作成效。提出了“重要干部重點培養(yǎng)，優(yōu)秀干部加強培養(yǎng)，年輕干部經常培養(yǎng)，緊缺干部抓緊培養(yǎng)”和“大力培養(yǎng)、大膽提拔、充分信任、放手使用”的總體工作思路。三是強化措施狠抓工作落實。縣委把抓干部隊伍特別是各級領導班子建設作為工作的重中之重，定期分析干部狀況，集體決策干部使用意見和重大管理措施。同時，認真貫徹《干部任用條例》，出臺了《關于干部管理工作的暫行規(guī)定》、《黨政領導班子建設規(guī)劃》、《婦女干部、黨外干部培養(yǎng)選拔工作規(guī)劃》、《關于加強人才隊伍建設的若干意見》、《領導干部電視演講公示制》、《后備干部教育、培養(yǎng)、選拔暫行辦法》等文件，加強黨政領導人才隊伍建設的目標化、規(guī)范化管理，充分發(fā)揮職能部門作用，按照干部管理權限，認真做好黨政領導人才的培養(yǎng)、選拔、任用工作，狠抓工作落實。

2、創(chuàng)新工作機制，促進優(yōu)秀黨政領導人才脫穎而出為了讓“靠得住、有本事”的優(yōu)秀黨政領導人才脫穎而出，我們大力推進干部人事制度改革，先后建立了領導干部公開選拔、競爭上崗、實績考核、票決制等10多項改革制度，為優(yōu)秀黨政領導人才脫穎而出創(chuàng)造了條件。一是建立科學的政績考評機制。我們在建立黨政領導班子任期目標責任制和崗位職責規(guī)范的基礎上，針對不同崗位、不同類型、不同層次干部的特點，建立和完善了包括評價標準、考核方法、政績認定和結果運用在內的政績考評機制。在考評標準上，把財政收入、招商引資、農牧民收入增幅等指標作為考核的主要內容；在考評方法上，通過任前考察、屆中考察、換屆考察、試用期考察等方式，全面了解和掌握干部的政績；在考核結果運用上，將考核結果作為干部選拔任用、升降去留的重要依據。新班子成立以來，在科局級干部的管理任用上，全縣共有67名年輕干部因考核優(yōu)秀得到提拔重用，26名政績平平、無所作為的干部被降免職或改任非領導職務，初步形成了憑實績用干部的良好用人機制。二是進一步拓寬選人渠道。近年來，我們不斷加大公開推薦和競爭上崗的力度。連續(xù)多年開展了公開推薦領導干部活動，今年研究制定了《民主推薦領導干部制度》，在年初召開的縣委全委擴大會議上，對縣處級副職后備干部進行了公開推薦。在此基礎上經研究，確定了28名縣處級后備干部人選。通過在全縣范圍內公開推薦優(yōu)秀婦女干部、黨外干部和年輕干部，建立起了310人的后備干部人才庫，為黨政領導人才隊伍建設提供了保障。為確保培養(yǎng)和使用不脫節(jié)，縣委提出提拔干部原則上從后備干部中選拔的要求，縣直機構改革和鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆中新進班子人選都是從后備干部中產生的。同時，我們堅持把競爭上崗作為部門選拔中層干部的主渠道，規(guī)定只要出現職位空缺，必須實行競爭上崗。今年以來，縣直教育系統等5個部門的120名干部通過競爭上崗擔任了部門中層職務，使干部隊伍形成了一潭活水。三是全面實行干部任免票決制。為推進干部選任決策的科學化、民主化，縣委制定了《常委會討論任免干部投票表決制》、《任用鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職實行全委會投票表決的暫行辦法》等配套文件。今年，我們對擬任免的116名副科級以上黨政領導干部人選全部實行了“票決”，收到了較好的成效。選任干部的新辦法在全縣引起了強烈反響，許多干部認為，這一辦法力度大、透明度高，有利于改變“少數人選人、少數人定人”的頑癥，有利于防止用人上的不正之風，有利于調動廣大干部的工作積極性。四是嚴把黨政人才隊伍入口關。為不斷夯實黨政領導人才隊伍基礎，幾年來，我們嚴把公務員入口關，做到凡進必考。縣鄉(xiāng)兩級黨政機關除正常安置軍轉干部和選調生外，機關工作人員和公務員隊伍的調整充實都采取考察方式進行，空出編制全部按照自治區(qū)和市里的統一部署考錄公務員。不僅為黨政人才隊伍補充了新鮮血液，而且進一步優(yōu)化了公務員隊伍結構。

3、強化實踐鍛煉，切實加強黨政領導干部思想教育和管理監(jiān)督黨政領導人才的特殊性，決定了必須把用“三個代表”重要思想武裝頭腦、指導工作和推動發(fā)展的能力作為核心內容，這也是黨政領導人才隊伍建設的重中之重。近年來，我縣通過多種渠道和形式，切實加強對黨政領導人才的能力培養(yǎng)，促進了他們的快速健康成長。一是圍繞增強解決實際問題的能力，著力強化實踐鍛煉。我們堅持在實踐中培養(yǎng)鍛煉干部，采取下派輪崗相結合的方法，把有潛力的黨政干部選派到改革發(fā)展第一線或重要崗位進行鍛煉，積累經驗，增長才干。一方面，抓好輪崗交流，打破部門、單位的界限，針對班子的年齡、文化結構和干部的實際情況，組織干部在部門之間、系統之間、崗位之間進行輪崗交流；另一方面，抓好下派交流，將那些年富力強，精力充沛，有發(fā)展?jié)摿Φ哪贻p干部下派任職，讓他們在條件艱苦、環(huán)境復雜的地方接受鍛煉，為他們提供施展才華的機會。2005年共有67名黨政干部進行了交流，一批年輕干部相繼走上領導崗位。這些同志普遍表現出熟悉經濟工作、思路開闊、善于組織協調和總攬全局的特點，在較短時間內就適應了工作，在班子中發(fā)揮了重要作用。二是努力形成長效機制，切實改進思想教育和管理監(jiān)督。加強思想教育和管理監(jiān)督，這是對黨政領導人才最大的關心、最好的愛護、最真誠的幫助。在這方面，我們制定了《加強領導班子思想政治建設的意見》、《領導干部思想政治素質考核辦法》、《關于在領導干部中實行回復和誡勉的暫行規(guī)定》，堅持以談心談話為抓手，切實加強對干部的經常性教育。今年，我們結合鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門班子調整，以黨政一把手為重點，在各級領導干部中集中組織開展任前談話活動，共與127名干部進行了談話，在干部隊伍中產生了很大反響，收到了較好效果。

4、樹立正確用人導向，激發(fā)黨政領導人才干事創(chuàng)業(yè)的積極性和創(chuàng)造性為充分發(fā)揮黨政領導人才作用，我縣堅持把使用干部的標準同促進發(fā)展的要求相統一，堅決破除論資排輩等陳舊用人觀念，創(chuàng)造條件，讓想干事的人有機會，能干事的人有舞臺，干成事的人有地位。通過樹立正確的用人導向，引導各級干部把精力和干勁集中到發(fā)展上，讓黨政領導人才在干事創(chuàng)業(yè)中實現自身價值，不斷增長才干。一是積極為優(yōu)秀年輕干部騰位子。為盡快改變領導干部隊伍年齡、文化和能力結構不適應發(fā)展要求的狀況，我們制定了《調整不勝任領導干部暫行辦法》和《領導干部辭職暫行辦法》，加大了干部“下”的力度。今年在班子調整中，我們對部分不宜再擔任實職的領導干部采取降免職、改任非領導干部職務等方式，“下去”領導干部26人，空出位子，選拔一批優(yōu)秀年輕干部補充進領導班子，增強了黨政干部隊伍的活力。二是大膽起用事業(yè)發(fā)展最需要的人才。縣域經濟發(fā)展的基礎在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，發(fā)展的重點在經濟綜合部門。為了把好鋼用在刀刃上，我們有目的地選拔了一批工作能力強、熟悉經濟工作的干部充實到鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門領導班子中，切實加強了經濟一線的領導力量。三是讓率先發(fā)展的地方率先出干部。我們積極建立以能力和業(yè)績?yōu)閷颍茖W的、社會化的黨政領導人才評價機制，重視從經濟發(fā)展速度快、業(yè)績明顯的地方選拔干部，及時把那些德才兼?zhèn)洹嵖兺怀觥⑷罕姽J的干部選拔到領導崗位上來。近年來，一些經濟發(fā)展實績比較突出的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記有的被推薦到縣直重要部門擔任領導職務，有的進入我縣縣級領導班子。以發(fā)展論高低，以實績定升遷的用人導向，激發(fā)了廣大干部加快發(fā)展、干事創(chuàng)業(yè)的熱情，有力促進了全縣各項事業(yè)的健康快速發(fā)展。

三、存在問題及對策從總體上來看，近幾年來我縣各級領導班子思想政治建設工作得到了進一步加強，特別是換屆后無論是新一屆縣委、政府班子，還是鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直部門領導班子都比較注重自身建設，切實采取措施改進工作作風，理清了加快發(fā)展的思路，凝聚了加快發(fā)展的力量，形成了謀發(fā)展、求發(fā)展、抓發(fā)展、快發(fā)展的工作新機制，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門的各項事業(yè)呈現出前所未有的良好發(fā)展態(tài)勢。但是，我縣各級領導班子思想政治建設方面還存在一些不容忽視的問題。如部分干部組織上進了班子，但思想上還沒有完全進班子；部分干部立黨為公、執(zhí)政為民的意識還不強；一些領導思想解放的程度不夠，缺乏加快發(fā)展的緊迫感；有些地方民主集中制的原則貫徹得還不夠好；有個別班子和干部抓工作落實不力，辦事拖拉、有令不行、有禁不止等等。存在這些問題的思想根源就是，一是部分領導干部放松了學習和世界觀的改造；二是個別領導班子自身建設缺乏有力措施，存在被動應付現象；三是有些領導班子對思想政治建設工作重視不夠，措施不力，認為思想政治建設是虛的，沒有硬性指標，因而對思想政治工作抓得不緊，沒有抓住深層次問題的根本，工作缺乏針對性，沒有把思想政治工作同解決實際問題緊密結合起來，從而也沒有體現出實效性。針對上述存在問題和我縣的實際情況，今后工作中我們以“三個代表”重要思想和黨的基本路線、綱領為指導，全面貫徹落實黨的十六大精神和十六屆四中全會精神，積極探索，勇于創(chuàng)新，采取有效措施進一步加強領導班子思想政治建設。第一、堅持用“三個代表”重要思想武裝頭腦，不斷提高領導班子思想政治素質。理論上的成熟是一個領導、一個班子政治上是否成熟的標志。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直部門都要把思想武裝作為領導班子思想政治建設的根本任務來抓，打牢思想基礎，筑牢思想防線。第二、抓好發(fā)展第一要務，增強領導班子推進發(fā)展的能力，始終把加快發(fā)展作為思想政治建設的首要任務。教育引導各級領導，增強加快發(fā)展的緊迫感和責任感，堅持解放思想、實事求是、與時俱進，大力破除不合時宜的陳規(guī)陋習，樹立新的發(fā)展觀，創(chuàng)新發(fā)展思路，制定切合實際的發(fā)展思路和政策措施；要創(chuàng)造性地開展工作，吃透上情和下情，做好結合的文章，在結合中創(chuàng)新。第三、加強執(zhí)政能力建設，努力提高領導班子成員的領導水平。采取切實措施提高班子成員的科學判斷形勢的能力、駕馭市場經濟的能力、應對復雜局面的能力、依法辦事的能力、總攬全局的能力。第四、堅持貫徹民主集中制，不斷增強領導班子的團結與活力。按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，進一步完善班子內部的議事和決策機制。完善各級黨委總攬全局、協調各方的領導體制、工作機制和各項制度。認真開展批評與自我批評，切實加強班子團結。第五、認真貫徹《干部任用條例》，提高領導班子選人用人水平。樹立正確的用人導向，嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，進一步加大干部人事制度改革，提高干部工作的公開度與透明度，擴大群眾對干部選拔工作的知情權、參與權、選擇權和監(jiān)督權。第六、堅持立黨為公、執(zhí)政為民，切實改進領導班子作風。班子成員要帶頭深入基層，了解民情，堅持在一線指揮，把政策在一線落實，把問題解決在一線，注意總結一線的經驗，推廣一線的典型。要改進作風，不提脫離實際的高指標，不喊嘩眾取寵的口號，不經調查研究不做重大決策，不經集體討論不發(fā)重要文件，推進決策的科學化、民主化，推動全縣經濟社會的全面發(fā)展。

思想政治教育工作匯報大全（19篇）篇十九

（）。

一、基本情況。

我縣新一屆黨政領導班子組成后，領導班子無論在整體素質和整體結構方面都得到了明顯改善，改革開放意識、思想觀念都得到了明顯增強，成為政治堅定、勇于創(chuàng)新、團結協調、廉潔務實、結構合理、精干高效，帶領廣大人民群眾推動經濟社會發(fā)展的領導集體，為推進全縣社會各項事業(yè)的發(fā)展，提供了強有力的組織保證。目前，我縣各級黨政領導班子及干部隊伍基本情況是：

縣委班子由12人組成，正副書記6人，其他常委6人。其中少數民族干部6名，占50％；婦女干部1名，占％；大專以上學歷12名，占100％；年齡最小的38歲，年齡最大的50歲，平均年齡歲，比上屆下降歲。政府班子由8人組成，其中少數民族干部3名，占％；婦女干部1名，占％；黨外干部1名，占％；大專以上學歷8名，占100％；年齡最小的34歲，年齡最大的49歲，平均年齡歲，比上屆下降4歲。

全縣科級領導干部年齡結構得到逐步優(yōu)化，平均年齡歲，比原來下降歲。其中蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領導班子平均年齡為歲，比原來下降歲；縣直各部門黨政領導班子平均年齡44歲，比原來下降歲。科級領導班子成員文化結構不斷改善，大學專科以上文化程度的由％，提高到％；專業(yè)搭配日趨合理，農牧林水、經濟管理、法律等專業(yè)領導干部所占比例由％提高到％，黨政領導人才隊伍的整體素質明顯提高，凝聚力、戰(zhàn)斗力不斷增強。

二、基本經驗和做法。

務培訓。一是縣內培訓。對縣直科局級領導干部、鄉(xiāng)村兩級干部及后備干部進行輪訓，今年共舉辦培訓班14期，培訓各類干部941人次；二是請進來教，走出去看。在縣委黨校設立“干部教育講壇”，先后從市內外聘請專家學者來我縣授課講學；今年9月份我們組織縣直部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政一把手赴蘇洲農干院進行了為期一周的學習培訓，收到了較好的培訓效果。還在各級黨組織和廣大黨員干部中廣泛開展了實踐“三個代表”我們做什么、“雙學雙做”、學習十六大精神，爭做貫徹“三個代表”的實踐者；學習新黨章，爭做新時期合格黨員）等形式多樣的主題討論活動和學習教育活動，使廣大黨員干部對“三個代表”重要思想的豐富內涵和精神實質有了更加深刻的認識，貫徹執(zhí)行黨的基本理論、基本路線及各項方針政策的自覺性和堅定性進一步增強。

（二）加強民主集中制建設，不斷提高各級領導班子的團結協作意識和科學決。