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三嚴三實與自我批評（模板13篇）篇一
嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己""謀事要實、創業要實、做人要實"是習近平總書記對作風建設提出的要求，通過群眾路線教育活動的學習，結合財政工作特點，筆者記為財政工作踐行"三嚴三實"，要做到四個堅持六個實。
堅持財政資金取之于民、用之于民，把為民理財作為財政工作的根本出發點和落腳點;堅持既算大賬、也算細賬、算節儉賬，算好投入產出賬，算好經濟社會賬;堅持質量為先、提高效率，做到"花錢要有效、用錢要負責";堅持盡力而為、量力而行，多做打基礎、利長遠、建機制的事情，建設法治財政、民生財政、穩固財政、陽光財政、效率財政。
主觀認識要實。"三實"強調的就是求真務實、務求實效的政治品格，就是埋頭苦干、一抓到底的工作態度和精神風貌。要認真貫徹落實到財政思想建設和作風建設中，堅持主觀與客觀相統一、決策與實際相符合，嚴格執行黨的思想路線和黨的群眾路線，不好高騖遠、患得患失，不只講唱功、不講做功，弘揚求真務實精神，自覺把心思放在干事業上、把本領用在促改革上、把功夫下到抓落實上。
謀劃安排要實。要積極主動，不等不靠，把財政工作謀劃好、安排好。當前，重點要圍繞全國兩會提出的新理念、新思想、新要求，結合工作實際，對照梳理、豐富完善工作思路，使財政工作與政府和上級財政部門精神合拍、與宏觀政策對接，學會彈鋼琴，找準切入點、把握著力點，分清輕重緩急，使工作安排符合實際、科學合理。
措施辦法要實。工作謀劃、任務安排以后，需要在措施辦法上及時跟進。制定措施辦法，既要有總的措施辦法，又要有單項工作的措施辦法，每項措施辦法都要有具體進度安排，做到有部署、可量化、可考核，不大而化之。把握好各項措施辦法出臺的時機、方式、節奏，防止畸輕畸重、顧此失彼，更好地發揮財政政策、財政資金、財政項目的整體效應，做到協同推進。
結果落實要實。既要重視過程，也要重視結果。財政工作點多面廣、社會關注，財政干部必須杜絕虛頭巴腦、大而化之、好大喜功、花拳繡腿、拉關系、走門子，必須以心無旁騖的執著精神、奮發有為的工作狀態，專注干實事、全力求實效，努力創造更多經得起實踐、人民和歷史檢驗的實績。
守住底線要實。財政工作涉及經濟社會發展各個領域，牽一發而動全身。在推進財政事業持續健康發展的過程中，財政干部一定要守住底線，保持財政工作清正、財政干部清廉、財政作風清明，做到不越"紅線"，更好地為黨和人民當好家、理好財。做到廉字當頭，筑牢防線，自覺對照廉政準則、八項規定等規章制度，筑牢拒腐防變的思想防線。做到感恩知足，敬畏警醒，正確看待個人得失，對名利地位知足，時刻以行為規范約束自己，把黨紀國法的外在約束力轉化為內在自控力。做到規范用權，謹慎交往，堅持秉公用權、依法理財，講實際不講面子、講原則不講感情、講黨性不講關系。
三嚴三實與自我批評（模板13篇）篇二
在這次黨的群眾路線教育實踐活動中，我嚴格對照焦裕祿精神、“三嚴三實”標準，堅持向黨章標準看齊，對照檢查到自己在執行黨的政治紀律、組織紀律、中央改進作風規定和“四風”方面的問題共8條，在談心活動和專題民主(組織)生活會上班子成員和全體黨員同志給我提出批評意見共15條，這些問題中有一部分已經立行立改，得到糾正，還有一部分需要在今后工作學習生活中認真整改。現制定以下整改措施。
一、抓好理論學習。
1.學理論。認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀，特別是深入學習中國特色社會主義理論，補足“精神之鈣”，牢固樹立社會主義核心價值觀，把好世界觀、人生觀、價值觀“總開關”。
2.學業務。結合分管工作，注重學習質量工作方針政策、安全管理法規制度、改革發展等政策法規和公路橋梁設計、施工業務知識，提高抓落實和履行監督職責能力。
3.抓自學。樹立終身學習理念，合理安排時間，自覺參加質監站站支部集中學習、專題研討和黨組織生活，每天堅持讀書1個小時。
二、加強黨性鍛煉。
1.嚴格遵守《黨章》。嚴守黨的政治紀律和組織紀律，始終與上級保持高度一致，大是大非面前立場堅定，自覺執行黨的民主集中制原則，堅決貫徹落實班子集體決定的事情，不搞陽奉陰違、口是心非。堅決抵制黨內和社會上一些歪風邪氣，旗幟鮮明地反對似是而非的錯誤觀點和歪理邪說。
2.認真執行黨紀。按照轉職能、轉方式、轉作風的“三轉”要求，對原則性問題，堅決摒棄私心雜念，堅持原則、不避不繞、敢于碰硬、抹下面子、抓好落實，執好黨紀。
3.樹牢組織觀念。在班子會、民主生活會等黨內政治生活中，敢于開展批評與自我批評，敢于發表自己見解;堅持經常參加支部組織活動，及時主動繳納黨費，認真履行黨員職責。
三嚴三實與自我批評（模板13篇）篇三
各級領導干部都要既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己;又謀事要實、創業要實、做人要實。
嚴以修身，就是要加強黨性修養，堅定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自覺遠離低級趣味，自覺抵制歪風邪氣。
嚴以用權，就是要堅持用權為民，按規則、按制度行使權力，把權力關進制度的籠子里，任何時候都不搞特權、不以權謀私。
嚴以律己，就是要心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎微、勤于自省，遵守黨紀國法，做到為政清廉。
謀事要實，就是要從實際出發謀劃事業和工作，使點子、政策、方案符合實際情況、符合客觀規律、符合科學精神，不好高騖遠，不脫離實際。
創業要實，就是要腳踏實地、真抓實干，敢于擔當責任，勇于直面矛盾，善于解決問題，努力創造經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。
做人要實，就是要對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實，做老實人、說老實話、干老實事，襟懷坦白，公道正派。要發揚釘釘子精神，保持力度、保持韌勁，善始善終、善作善成，不斷取得作風建設新成效。
三嚴三實與自我批評（模板13篇）篇四
5月25日，付海波專員給全辦同志上了一堂生動的“三嚴三實”專題黨課，要求全體黨員干部要充分認識“三嚴三實”專題教育的重要意義，把思想和行動統一到中央和國家能源局黨組的部署要求上來，緊密結合山東實際，對照要求，著力查找和解決“不嚴不實”的突出問題，確保專題教育扎實有效推進，努力建設忠誠干凈擔當的能源監管隊伍。
安全生產責任重于泰山，做好電力安全生產工作至關重要。電力安全監管要服務能源生產大局，主動適應新常態落實新舉措，為能源安全發展提供堅實的技術保障。長期以來我省電力安全生產一直保持了穩定的局面，但與此同時我們也清醒的看到電力安全生產仍面臨諸多風險和問題以及挑戰,電網和電源建設規模不斷擴大，大電網結構日趨復雜控制難度不斷加大，電網安全風險始終存在。電力安全監管處全體成員要把“三嚴三實”作為不斷提升履職能力、領導水平、綜合素質的基本準則和衡量標尺。良好的作風，是干事創業的保障、善作善成的法寶;良好的作風，凝聚起強大正能量，為電力安全監管工作提供堅實的基礎和有力的支撐。時刻踐行“三嚴三實”的要求，不斷改進工作作風，進一步密切聯系電力企業，全心全意為企業排憂解難。
嚴以修身，就是要加強黨性修養，堅定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自覺遠離低級趣味，自覺抵制歪風邪氣。正所謂“修身、齊家、治國、平天下”，所以為官者要做到以德為先，修身養性，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，才能更好地治國、平天下，進而提高為人民服務的本領。電力安全監管因其自身特殊性，決定了要和省內所有電力企業建立工作聯系，這就要求我處工作人員自覺加強黨性修養，堅定理想信念，認真干好本職安全監管工作。我處人員首先要主動加強學習，既學習經典著作，汲取理論養分，又要認真學習電力生產知識、安全監管工作的相關法律法規，通過學習不斷提升自身素養和專業水平;其次要強化行動，要自覺踐行社會主義核心價值觀，從小事做起、從細微處入手，自覺遠離低級趣味，自覺抵制各種歪風邪氣。
嚴以用權，就是要堅持用權為民，按規則、按制度行使權力，把權力關進制度的籠子里，任何時候都不搞特權、不以權謀私。權力運用的正確與否、合適與否，直接關乎黨和國家的形象、關系社會大眾的切身利益，只有依法、公正、廉潔用權，始終做到為民用權，才能樹立良好組織形象、發揮權力真實效用。認真貫徹黨和國家的指示精神，嚴格執行國家能源局和我辦的工作要求，全面做好全省電力安全監督檢查工作，做到嚴格執法，對檢查中發現的各類問題積極督促企業完成整改、對各類安全生產違法行為實行“零容忍”，依法進行監督處理，做到不姑息、不遷就、不縱容，依法依規行使權力，做到權為民所用。
嚴以律己，就是要心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎微、勤于自省，遵守黨紀國法，做到為政清廉。要牢記黨的宗旨，不斷增強黨性意識，堅決抵制各種腐朽沒落思想觀念和生活方式，不斷增強拒腐防變能力;要加強作風養成，面對各種誘惑，思想上始終保持一份清醒，行動上始終恪守一份理智，自覺抵制燈紅酒綠和各類誘惑，經得起物質享受的考驗;日常工作生活中嚴格執行中央“八項規定”和國家能源局黨風廉政建設的相關要求，按規矩、按制度辦事，減少交際、應酬，珍視和正確行使黨和人民賦予的權利，勤勤懇懇地做好各項工作。
謀事要實，就是要從實際出發謀劃事業和工作，使點子、政策、方案符合實際情況、符合客觀規律、符合科學精神，不好高騖遠，不脫離實際。安全監管工作是一項復雜的系統工程，涉及到各電力企業的本質安全和電網的安全穩定運行，關系到全省的經濟發展和人民的財產安全，這就要求安全監管人員堅持實事求是的工作作風，本著謀事要實的原則謀劃監管工作，制定符合實際、行之有效的政策、方針、方案，符合實際情況、符合監管要求、符合企業發展，積極推動工作有效落實，努力為全省電力企業安全發展把好脈、治好病。
創業要實，就是要腳踏實地、真抓實干，敢于擔當責任，勇于直面矛盾，善于解決問題，努力創造經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。要始終樹立正確的“政績觀”，堅持一步一個腳印，自覺抵制一切浮夸風及“形象工程”，堅持務實創新、勇于擔當，做實干家，求實情、求實策、求實招、求實效。結合監管工作要求我處將把以下幾個方面的工作作為抓手全面抓實監管工作：一是日常監管要實。加大安全檢查的力度，要深入到生產一線，不能走馬觀花，要深入細致，不留死角。二是隱患排查治理要實。對電網、發電企業隱患排查情況進行不定期抽查，提出隱患排查工作監管措施;對檢查中發現的安全隱患要立即下發整改通知書責令限期整改，對于拒不整改的企業，依法進行處罰，做到發現一處整改一處，確保電力安全穩定運行。三是安全培訓要實。培訓教育要深入，不能停留在表面，要深入基層、深入操作層面，要面向群眾，起到實實在在的培訓效果。
做人要實，就是要對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實，做老實人、說老實話、干老實事，襟懷坦白，公道正派。要時刻以“三嚴三實”要求和焦裕祿精神為標尺、為準則、為鏡子，深學、細照、篤行，自我修煉，自我完善，既加強“修”又注重“養”，于公要秉公用權、廉潔從政、公而忘私;于私要生活正派、情趣健康、克己慎行，經常自重自省、自警自勵，做到思想境界高、個人修養好、工作能力強，把自己塑造成一名黨和人民的事業需要的好干部。
三嚴三實與自我批評（模板13篇）篇五
“三嚴三實”，即“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創業要實、做人要實”，是加強黨員干部作風建設一系列重要論斷的最新凝煉和提升。遵循“三嚴三實”，是每一位黨員，特別是黨員領導干部實現“為民、務實、清廉”的思想路徑、工作方法、做人之則。因此，我們要在黨的教育實踐活動中讀懂、讀透“三嚴三實”的內涵實質，時刻做到以下幾點，以“三嚴三實”的標準衡量自己，真正做到內化于心、外化于行。
嚴以修身，就是要加強黨性修養，堅定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自覺遠離低級趣味，自覺抵制歪風邪氣，理論修養過硬，才能認識事物的本質和發展規律，掌握工作的主動權。作為一名衛生監督員，更需要自己站在一個求知者的角度上，努力學習黨的創新理論、全面地思考問題，拓寬視野、擴展思維，提高認識水平、擺脫思維定式，學會站在全局角度看問題，從而更好地完成各項衛生監督執法工作。
嚴以用權，一是要按規則、按制度行使權力，這樣才能對得起廣大群眾的期盼，擔得起肩上的責任;二是要率先垂范、迎難而上化解矛盾，敢碰硬、敢較真、敢唱“黑臉”;三是要要堅持用權為民，任何時候都不搞特權、不高高在上、不以權謀私。
嚴以律己，要確保權力運行始終不偏離為民、利民的軌道，就要心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎微、勤于自省，遵守黨紀國法，做到為政清廉。嚴于自我管束，不該說的話不說，不該干的事不干，不該去的地方不去，不該拿的東西不拿。
謀事要實，最重要的是一切要從實際出發，實事求是，使方法、政策、方案符合實際情況、符合客觀規律、符合科學精神;要深入群眾、深入實際、深入基層，從群眾中汲取智慧，依靠群眾把各項為民的實事辦實;要不斷改進工作方式、方法，不斷創新，使工作更貼進基層、更貼進百姓。
創業要實，就要繼續改變自身工作作風，要腳踏實地、真抓實干，敢于擔當責任，勇于直面矛盾，善于解決問題讓各個環節的工作都落地有聲，經得起實踐的檢驗，經得起時間的考驗，以實際成效取信于民。做人要實，就是要對黨、對組織、對人民忠誠，襟懷坦白，公道正派。對待凡事要保持韌勁，善始善終，對黨要做到無比忠誠的黨員，要做一個立身不忘做人之本，為政不移公仆之心的人，使工作、作風建設取得新成效。
按照開展黨員自我評價的通知的要求，結合黨的“三嚴三實”教育活動的要求，現就本人一年來在政治學習、工作實績、黨群關系、廉潔自律等幾個方面的自查整改情況進行簡要的匯報。
一、加強學習，做到與時俱進。
一年來，我積極參加了基地局及保障房中心組織的各類學習活動，并深入學習了“三嚴三實”教育活動的精神。通過學習，我充分領會到“三嚴三實”既是對古今中外修己正身之道的凝練和提升，也是對黨員干部牢記宗旨、永不忘本的明確要求。以“三嚴三實”為標尺，切實解決“四風”突出問題，加強黨員干部黨性修養，規范黨員干部的言行舉止，為開展教育實踐活動、推進作風建設樹立了新的標桿。只有做到堅定理想信念和政治信仰，時刻做到嚴守黨章、牢記宗旨、敢于擔當，才能提高自身水平和政治素養。
二、提升能力，努力實現角色轉變。
20**年9月，我從****調入****，從一名**行業的監管者變成一名***，角色變換較大。萬事開頭難，我作為一名黨員和科室同事一起開拓思路、制定規章制度、工作流程，以飽滿的熱情、敬業的態度、踏實的作風，努力完成領導交辦的各項工作任務。在過去的一年中，我一直以一名合格黨員的標準要求自己，認真學習，努力工作，積極思考，力求在工作、學習上有進步，在黨性修養上有提高，在黨員模范作用上有發揮，確保工作能力進一步提升。
一是思想上，圍繞“三嚴三實”，查找“四風”突出問題，分析問題產生的原因，制定可行措施，認真整改;二是工作上，時刻牢記自己是一名共產黨員，踏實進取、認真謹慎，忠于職守、盡職盡責，遵紀守法、廉潔自律，努力發揮黨員的先鋒模范作用，以吃苦在前、享樂在后和對自己負責、對單位負責、對人民負責、對黨負責的態度對待每一項工作，樹立大局意識、使命意識，站在***的高度考慮工作，把擔當體現在工作的每個細節中;三是以改進工作作風、講求工作方法、注重工作效率、提高工作質量為目標，積極努力，在加強對****項目的質量安全監管工作的同時，做好自有項目的前期策劃工作，推動項目的盡快實施。
對照黨員標準，我認為自己是一名合格的共產黨員。三、存在的不足和今后的打算。對照黨員標準，我也存在一些亟待改進的地方：在“四風”上還存在進取心不夠、有時工作推諉等問題。作為一名共產黨員，我將嚴格按照《黨章》的各項規定要求自己，加強理論知識的學習，提高自身修養;針對存在的不足，努力彌補差距。一是堅定理想信念和政治信仰，講政治、講大局，永不動搖共產黨人的理想信念;二是切實糾正個人“四風”問題，做到深入群眾，情趣高尚，營造風清氣正、干事創業的良好氛圍;三是敢于擔當、務實肯干，把心思和精力真正用在干事創業上;四是清正廉潔。要嚴格落實黨風廉政建設責任制，強化對權力運行的制約和監督，慎用手中的權力，對群眾有敬畏之心，永不謀私。我相信只要在工作中腳踏實地、真抓實干，敢于擔當責任，就一定能做好本職工作，交上一份讓領導和群眾滿意的答卷。
三嚴三實與自我批評（模板13篇）篇六
1、私心重，不關心集體利益。同志作為建筑設計室負責人，私心重，只顧自己利益，不考慮設計室整體利益，大局觀念、全局意識不強，官僚主義作風嚴重。針對設計室資質低，國家將取締丁級資質設計單位的政策不學習、不鉆研，職工將面臨失業。考慮問題不從大局出發，只關心自己利益不關心集體利益，作為負責人責任心嚴重缺失。
2、利用職權干私活。作為設計室一把手，有時抹不下情面，擺不脫友情，無視機關紀律約束，上班期間為私人搞設計，自己沾多抽一盒煙、多吃一頓飯小便宜，之后將紙張油墨用電等花銷打包在辦公費中開支，既違反機關紀律作風規定，又是利用職權貪小利行為。
3、憑經驗辦事，漠視群眾利益。自己專業性強、業務精，工作中憑經驗辦事，自以為是，吸收借鑒同行建議不夠，拿設計規范當兒戲，不考慮工程建成后給人民群眾生命財產安全造成的隱患。提出一個樓梯不符合消防要求，你卻不虛心接受，說面積不大一個樓梯就足夠，增加一個樓梯整個布局兩樓就不對稱。這件事你最終還是參考了大家的建議，但足以表現你憑經驗辦事，漠視群眾利益的官僚主義作風嚴重。
4、貪圖安逸，不思進取。思想上滿足于現有技術和水平，陶醉于已有成績，不立新目標，缺乏新動力，不善學習怕吃苦、不善思考怕創新、不愿探索怕失足，貪圖安逸，不求上進。如：校安工程建設中，各鄉鎮學校設計的外墻保溫均采用聚苯板，加抹灰，刷涂料。部分校領導向你反映，開學才一個月，一米以下的外墻保溫均有不同程度的破損，保溫材料外漏要求你提出解決辦法，而你遲遲沒有提出解決方案，也未向專業人士請教學習。后來在我的督促下，你才借鑒了外單位的設計經驗。實驗樓外墻保溫兩米以下采用粘貼瓷磚，較好的解決了外墻保溫材料破損問題，這就是你懶于學習，不思進取的表現。
5、紀律松懈，自由散漫。作為設計室負責人，對自身要求不嚴，上班簽到不準時，下班有早退，時有補簽現象。執行制度不能以身作則，嚴于律己，發揮表率作用不夠，是官僚主義的表現。
6、高高在上，關心職工不夠。官本位思想嚴重，唯我獨尊，官氣十足，獨斷專行，老子天下第一，一切都是自己說了算。為了單位經濟效益，不關心職工實際困難，經常占用職工雙休日加班加點，特別是家里有事不能享受休假制度，滿腹怨言，這是官僚主義的表現。
7、部門利益至上，拿國策當兒戲。不注重學習建筑節能新法規、新規范，對國家節約資源這一基本國策理解不深、把握不準，為多攬設計業務，增加單位經濟收入，減少建設單位和施工單位投資，特別是對私人投資建筑工程在設計階段節能標準執行率達到65%的硬性規定，掌握和執行不及時，拿國策當兒戲。
8、義利觀不正確，服務不周到。建筑行業作為服務性行業，沒有正確把握義務和利益的辯證關系，重利益收入，輕主動服務且服務不周到。如：建筑工程完成后，應由建設單位組織設計單位、施工單位進行技術交底，但設計單位和建設單位都忽視了這一環節，造成在施工階段施工單位需不斷到咨詢技術問題。如：醫院外科樓，因為設計圖紙交代不清，施工企業技術員經常去你單位找你解決問題，這是官僚主義思想的表現。
9、小節不檢，違規借用服務對象車輛。為方便工作，曾借用服務對象車輛到辦理施工圖審查和節能備案手續，有時也辦過私事。這是嚴重的享樂主義表現。
三嚴三實與自我批評（模板13篇）篇七
通過前期黨的群眾路線教育實踐活動中有關“三嚴三實”的學習，我們做教師的同樣要嚴以修身、嚴以用權、嚴以紀律，還要做到謀事實、創業實、做人實。堅定地走為教育事業奮斗終生，為學生服務終生的準備，提升職業道德修養，要有高尚的道德操守，自覺遠離低級趣味，自覺抵制歪風邪氣，要守住校園這片潔凈的樂土，不能被社會上一些唯利是圖、金錢至上、拜金主義思想所迷惑。
一、存在的主要問題。
1、在嚴以律己上有待于進一步提高。對業務知識的學習還不夠，缺乏一種孜孜以求的精神。不注重業務知識的全面性，等到問題出現再想辦法解決。有時由于工作的重復性，圖省事，沿用老方法解決問題，創新意識不強;在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，有時也會有逃避，敷衍的傾向，缺乏一種高標準嚴要求的目標和精神。
2、在“嚴以用權”上，我們做老師的，在對待學生的時候，就要堅持用權為生，一切為了學生，一切以學生需要為本，按規則、按制度行使權力，對待學生人人平等，不以個人喜好與心情亂行權利，不因私用權。
二、存在問題的原因。
1、政治學習不夠，理論功底淺薄。平時只滿足于讀書、看報，研究專業少，聯系實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脫節，沒有發揮理論的指導作用，沒有做到真正用馬克思列寧主義的立場、觀點和方法觀察事物，研究新情況、處理新問題。思想和工作存在主觀性、局限性和片面性，站的不高，想的不遠。
2、為群眾服務的意識有待于進一步提高。沒有樹立牢固為老百姓服務的宗旨觀念;對于“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的工作方法理解的不夠深入透徹;沒有堅定任何時候都要以群眾滿意不滿意作為衡量標準，這是工作中缺乏耐心的根本原因。
3、工作方法簡單，只安于表面，認為把自己份內的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，缺乏創新精神，工作作風還不夠扎實，對問題深層次的分析、思考不夠，有時把工作當成一種負擔。
三、整改措施和今后努力的方向。
1.是加強理論學習，不斷提高業務素質黨員三嚴三實剖析材料提高政治理論學習的積極性與主動性，不斷的用政治理論知識指導自己的工作。“學海無涯，教無止境”，只有不斷充電，才能維持教學的青春和活力。所以，我要積極學習，不斷提升自己的業務能力。積極參加各種培訓、外出聽課、等不斷充實了自己、豐富了自己的知識和見識、為自己更好的教學實踐作好了準備。
2.是積極參加學校組織的教學、教研工作。
作為一名中青年教師，不能滿足現有的教育教學經驗，自己要多寫論文。在日常教學中，我要堅持切實做好課堂教學“五認真”。課前認真作好充分準備，精心設計教案，并結合本班的實際，靈活上好每一堂課。另外，授課后根據得失及時寫教學反思。同時，我還要積極和領導同事溝通交流學習。
3.是勇于探索，提升工作能力。
在教研組長工作中，我會積極向其他教研組長和領導們請教學習，豐富自己的工作經驗，勇于思考和實踐，學習他們成功的經驗，學習他們刻苦鉆研的精神，自己認真研讀專業期刊雜志，注重點滴積累，不斷開拓自己的工作思路，不斷提升自己的工作能力，大膽嘗試新的工作思路和方法，帶領全組老師們共同進步和提高。
4.是深入學生中去，切實做到從學生中來，到學生中去。
我會借助科任老師這個有利職務，積極開拓新渠道新方法與學生溝通交流，深入了解學生，走進學生，深入班級、深入家長，做到真正了解學生，做學生的良師益友。
總之，作為教師已明確了自己肩負的責任。在以后的工作中，我會時時事事處處用高標準、嚴要求對照自己，使自己在各方面的綜合素質，在原有的基礎上得到進一步的提高，"路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。”前行的路還很漫長，還有可能風雨交加，我將一如既往的忠誠于教育事業。
三嚴三實與自我批評（模板13篇）篇八
“三嚴三實”筆者認為，是對作風建設的進一步升華，簡明扼要，切中要害。當下，隨著以反對“四風”為重要內容的黨的群眾路線教育實踐活動進一步深入，各級領導班子和領導干部作風明顯好轉。出實策、鼓實勁、辦實事，不圖虛名，不務虛功，這是一大進步。
但我們同時看到，形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，在一些地方并未徹底掃清。少數領導干部理想信念動搖,宗旨意識淡薄,精神懈怠;貪圖名利,弄虛作假,不務實效;脫離群眾,脫離實際,不負責任;鋪張浪費,奢靡享樂,甚至以權謀私、腐化墮落。具體體現在，調查研究“坐著火車轉，隔著玻璃看。只看門面和窗口，不看后院和角落”;干起工作玩“牛欄關貓”游戲;平時生活依然被“叁小”包圍：建立自己的小圈子，結交小兄弟，放縱小愛好。在小圈子里，遇事“酒杯一端放寬放寬”，選拔干部“筷子一舉可以可以”。這些問題盡管是老問題，盡管是少數,但依然損害黨在人民群眾中的形象,損害黨群干群關系,不僅與我們黨的宗旨格格不入,也是黨性不強、紀律不嚴的體現。
當前，我國面臨的形勢依然錯綜復雜，支撐發展的要素條件也在發生深刻變化，我國經濟正處于結構調整陣痛期、增長速度換擋期，到了爬坡過坎的緊要關口，改革“險灘”等著去涉，“硬骨頭”等著去啃。因此，各級領導班子和領導干部，必須以“叁嚴叁實”來要求和對照自己。正如習近平主席指出，嚴以修身，就是要加強黨性修養，堅定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自覺遠離低級趣味，自覺抵制歪風邪氣。嚴以用權，就是要堅持用權為民，按規則、按制度行使權力，把權力關進制度的籠子里，任何時候都不搞特權、不以權謀私。嚴以律己，就是要心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎微、勤于自省，遵守黨紀國法，做到為政清廉。謀事要實，就是要從實際出發謀劃事業和工作，使點子、政策、方案符合實際情況、符合客觀規律、符合科學精神，不好高騖遠，不脫離實際。創業要實，就是要腳踏實地、真抓實干，敢于擔當責任，勇于直面矛盾，善于解決問題，努力創造經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。做人要實，就是要對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實，做老實人、說老實話、干老實事，襟懷坦白，公道正派。
天下大事必作于細，古往今來必成于實。任何時候，都要堅信空談誤國，實干興邦。任何時候都要明白“搭一次花架子，就把群眾心傷一回;走一次過場，就與群眾的距離遠一分”。改革只有進行時，沒有完成時，只有真正做到“叁嚴叁實”，保持力度、保持韌勁，善始善終、善作善成，作風建設才能不斷取得新成效，其內涵才能不斷得以升華。
關于“三嚴三實”的重要論述，立意高遠、寓意深刻、意義重大，指明了新的歷史條件下黨員干部的為政之道、成事之要、做人準則，是對黨員干部的新要求，是加強作風建設的再啟程、再出發，彰顯了我們黨一鼓作氣抓作風、馳而不息改作風的堅定決心和恒心。
嚴是愛，松是害。嚴明的紀律、嚴格的要求，對黨員干部是一種監督，更是一種愛護。作風問題既是個“老”課題，更是個老“難”題。“叁嚴叁實”，明確了作風建設的新內涵，是衡量干部作風的重要標尺，而作風建設因其特有的頑固性和反復性，需要常常抓，天天抓，時時抓，才會形成良好的習慣。作風建設只有“進行時”，沒有“完成時”;只有“加油站”，沒有“終點站”。可以說，的“叁嚴叁實”既是一個新要求，也是一道大考題。
以銅為鏡，可以正衣冠;以史為鏡，可以知興替;以人為鏡，可以明得失。對照“三嚴三實”這面鏡子，廣大領導干部應當時常反思如何做人為官這個問題，不斷改進自身作風，回應群眾期盼，贏得群眾信任。更為重要的是，“叁嚴叁實”不能一“照”而過，需要常照常新。黨員干部要自覺用“叁嚴叁實”這面鏡子照一照，與先進典型比一比，來一次思想和工作作風的大排查、大檢修，實現自我教育、自我檢查、自我批評、自我完善。“叁嚴叁實”不能一“照”而過，對照“嚴以修身”，要看黨性修養和理想信念，檢查自己是否牢記宗旨歪風邪氣不上身;對照“嚴以用權”，要看權力是否關進制度的籠子里，檢查自己是否堅持塬則不越位;對照“嚴以律己”，要看是否常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，檢查自己是否守住底線護清廉。謀事要實、創業要實、做人要實，落到實處就是要看在做人、做事上是否實事求是，求真務實，敢于擔當，公道正派。
空談誤國，實干興邦。提出的“叁嚴叁實”既是作風建設的重要抓手，也是全面深化改革的內在要求。作風建設是逆水行舟，不進則煺。上面松一寸，下面寬一丈。一次守不住，次次做讓步。防止作風建設出現“破窗效應”“叁嚴叁實”就不能一“照”而過，只有時刻保持力度、保持韌勁，善始善終、善作善成，以“叁嚴叁實”為鏡，內化于心、外化于行，“吾日叁省吾身”，警鐘常鳴，才能真正讓“叁嚴叁實”不落空。
作風建設是一項持久戰，有他律，更要有自律;有制度導向，更要有價值指向。首先從點滴做起、由細節著手，出臺了一系列針對“四風”的禁令，在常態工作中樹立起規范;其次大力推動公車制度改革、建立科學規范的干部選拔任用制度，將制度的籠子編織得更緊密，這些都使作風建設有了規則做載體，有了制度為依托，不但起到了端正黨風的作用，也獲得了淳化民風的效果。還要堅決執行《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》和《關于實行黨政領導干部問責的暫行規定》，通過召開會議、廣播、板報、宣傳欄等多種豐富的廉政教育內容和創新的廉政教育的載體搞活了廉政教育，增強了廉政教育的針對性。
因此，要防止不良作風反彈，確保作風建設不斷取得新成效、邁上新臺階，各級領導干部都要既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又要謀事要實、創業要實、做人要實。
只有這樣，我們才能不斷堅定理想信念、提升道德境界、追求高尚情操，從靈魂深處筑起抵御各種不良作風侵襲的堤壩;才能始終按規則、按制度行使權力，不搞特權、不以權謀私，遵紀守法、為政清廉;才能實事求是、求真務實、腳踏實地、真抓實干，克服浮躁思想和短期行為;才能以敢作為、勇擔當的氣魄，創造出經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。
“三嚴三實”明確了作風建設的新要求、新標準。“叁嚴叁實”的要求，既是對古今中外修己正身之道的凝煉和提升，也是針對新形勢、新問題、新任務對作風建設提出的新要求;從嚴治政的決心和信心，講出了廣大人民群眾的期盼。這將對繼續深入開展黨的群眾路線教育實踐活動、鞏固已經取得的成果產生重要影響，對提升廣大人民群眾對黨和國家的信心具有重要意義。有了這樣的作風和精神，在前進道路上就沒有什么困難是克服不了的。
么，有時還要去請教有經驗的同事，記得有次文化中心通知——各小 區秧歌隊報名，結果因我對業務不熟悉，沒有考慮周全，只詢問一個 團隊的意見，結果照成其他團隊成員對我有質疑。 其四：性子較為倔強，主觀意識較強。表現為：記得剛進居委的 時候，聽不進領導和同事們對我批評。記得有次領導說我工作沒有做 到位，而我又認為自己是對了，但由于自己的口才不好不太會解釋， 結果越解釋越遭，造成給領導印象不好。 其五： 在開展“四三五融六必訪”群眾工作法中與群眾聯系不 夠。其主要表現在：這一環節是我最最深刻體會到的不足之處，對于 居委干部來說，與群眾聯系是所有工作重重之重。這一點我深深不如 其他幾位同事。我深深反省造成我對群眾聯系不夠原因， （1）因為工 作大多以電腦為主，平時居民來時，我也無暇去跟居民溝通、 （2）也 許是因為年齡的問題，我不知道怎么找話題去與居民-聯系，尤其是年 齡較大的居民，沒有共同的語言。 （3）性格的問題，我是一個還比較 內向的人。這點我以后會逐漸改正。 以上是鄙人自己在日常工作中發現的問題， 我深深明白這些問題 可大可小，我會努力逐漸加以改正缺點，虛心接收來自領導、同事、黨員同志及群眾對我的批評， 努力做好自己的本職工作的同時協同其 他同事做好工作， 堅持一切為了群眾、 一切相信群眾、 一切依靠群眾， 從群眾中來、到群眾中去，密切聯系群眾，發揚一位共產黨員應該有 的先鋒模范精神。
認真學習貫徹在蘭考縣調研指導教育實踐活動重要講話精神，推動黨員干部大力學習弘揚焦裕祿精神、自覺踐行“三嚴三實”要求后，我們居委班子對照要求，一一就目前在工作作風、工作效率、服務意識、四風問題等方面存在的問題進行了查擺，會議始終保持了一種勇于直面問題、敢于揭露問題、開展批評與自我批評、積極解決問題的氛圍。以下是鄙人在工作中自查的問題，不足之處望各位領導、同志們加以批評指證。
首先我在工作中積極性還不夠，工作計劃性不強、缺乏主動性。主要表現為：工作上存在得過且過，隨大流，領導安排了工作就做，不安排就不做，對待工作不能精益求精，沒有真正做好做細。還有工作中不能根據業務的實際早做準備。早做打算，考慮問題片面，經驗不老練，只滿足考慮當前需要，不能根據時態發展，長久考慮。
其二：在工作中缺乏創新開拓的意識和專研好勝的精神、缺乏動力。表現為：在居委工作兩年來，認為居委工作存在，機械式、重復性、沒有上升的空間。這樣長期一來就養成了因循守舊，按部就班，墨守成規的習性。我的工作條線是宣傳統-戰、關工委、電子臺賬等，在工作中沒有自己的特色，不懂得開拓創新，沒有具體的工作創新思路。
其三：對于新的業務知識掌握的還不夠，還有待提高、缺乏經驗。表現為：今年我接手文體條線工作，在文體工作上還不知道要做些什認真學習貫徹在蘭考縣調研指導教育實踐活動重要講話精神，推動黨員干部大力學習弘揚焦裕祿精神、自覺踐行“三嚴三實”要求后，我們居委班子對照要求，一一就目前在工作作風、工作效率、服務意識、四風問題等方面存在的問題進行了查擺，會議始終保持了一種勇于直面問題、敢于揭露問題、開展批評與自我批評、積極解決問題的氛圍。以下是鄙人在工作中自查的問題，不足之處望各位領導、同志們加以批評指證。
首先我在工作中積極性還不夠，工作計劃性不強、缺乏主動性。主要表現為：工作上存在得過且過，隨大流，領導安排了工作就做，不安排就不做，對待工作不能精益求精，沒有真正做好做細。還有工作中不能根據業務的實際早做準備。早做打算，考慮問題片面，經驗不老練，只滿足考慮當前需要，不能根據時態發展，長久考慮。
其二：在工作中缺乏創新開拓的意識和專研好勝的精神、缺乏動力。表現為：在居委工作兩年來，認為居委工作存在，機械式、重復性、沒有上升的空間。這樣長期一來就養成了因循守舊，按部就班，墨守成規的習性。我的工作條線是宣傳統-戰、關工委、電子臺賬等，在工作中沒有自己的特色，不懂得開拓創新，沒有具體的工作創新思路。
其三：對于新的業務知識掌握的還不夠，還有待提高、缺乏經驗。表現為:今年我接手文體條線工作，在文體工作上還不知道要做些什么，有時還要去請教有經驗的同事，記得有次文化中心通知--各小區秧歌隊報名，結果因我對業務不熟悉，沒有考慮周全，只詢問一個團隊的意見，結果照成其他團隊成員對我有質疑。
其四：性子較為倔強，主觀意識較強。表現為:記得剛進居委的時候，聽不進領導和同事們對我批評。記得有次領導說我工作沒有做到位，而我又認為自己是對了，但由于自己的口才不好不太會解釋，結果越解釋越遭，造成給領導印象不好。
其五： 在開展“四三五融六必訪”群眾工作法中與群眾聯系不夠。其主要表現在:這一環節是我最最深刻體會到的不足之處，對于居委干部來說，與群眾聯系是所有工作重重之重。這一點我深深不如其他幾位同事。我深深反省造成我對群眾聯系不夠原因，(1)因為工作大多以電腦為主，平時居民來時，我也無暇去跟居民溝通、(2)也許是因為年齡的問題，我不知道怎么找話題去與居民-聯系，尤其是年齡較大的居民，沒有共同的語言。(3)性格的問題，我是一個還比較內向的人。這點我以后會逐漸改正。
以上是鄙人自己在日常工作中發現的問題，我深深明白這些問題可大可小，我會努力逐漸加以改正缺點，虛心接收來自領導、同事、黨員同志及群眾對我的批評，努力做好自己的.本職工作的同時協同其他同事做好工作，堅持一切為了群眾、一切相信群眾、一切依靠群眾，從群眾中來、到群眾中去，密切聯系群眾，發揚一位共產黨員應該有的先鋒模范精神。
國家習近平主席“三嚴三實”，既樸實具體，又語重心長。近段時間，通過學習，進行了深刻反思和自我剖析，重點查找了自己存在的問題和不足，并對存在問題的原因進行了深層次剖析，現將具體情況匯報如下，不妥的地方請領導們批評指正。
一、存在的問題：
一是欠缺創新意識。不敢打破原有框框，求穩怕難，碰到新情況、新問題憑經驗考慮問題多。沒有充分發揮主觀能動性，局限于上級布置什么做什么，有時產生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態。
二是求真務實的精神不夠。工作中偏重于看得見的重點工作，主要事情。有時認為“想到”就是“做到”，計劃措施雖然周密，一抓到底卻不經常，存在追求形式，不重實效問題。
三是學習不夠深入。沒有結合自身工作生活和學習實際，進行認真思考，深入剖析。學習上存在畏難情緒。
二、存在問題的原因剖析
對照“三嚴三實”要求，深刻反思自身存在的突出問題，不管是被動適應，還是隨波逐流，都是主觀上出了問題。
1、從工作上講，主要是缺乏主動性和勇于創新的膽識。錯誤地以為，人事編制工作多是條框內的工作，只要循序漸進，按照上級要求處理好平常事務就完事大吉，不需要創新。
2、從學習上講，忽視了理論學習，放松了主觀世界的自我改造。共產黨員的純潔性、先進性來自于不斷地自覺改造主觀世界。
三、今后努力的方向和改進措施
通過對照檢查，自我剖析，使我更加清醒的認識到自身存在的問題和產生這些問題的根源，也更增強了我改進不足、提高修養的動力，在今后的工作從以下幾方面改進和提高。
1、要進一步改進工作作風，增強宗旨意識，樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神。
2、要進一步加強政治理論學習，增強黨性修養。把加強政治理論學習擺在自身建設的首要位置。
3、要進一步務實創新，增強工作實效。堅持解放思想、實事求是、與時俱進，在科學理論的指導下，通過實現學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創新，最終達到工作成效的不斷提高。
8月15日，赤崗街召開黨的群眾路線教育實踐活動專題民主生活會情況通報會。赤崗街黨工委書記趙虎向全體機關黨員通報專題民主生活會的有關情況，區委第二督導組組長余樹東發表講話。街道全體機關黨員及社區黨組織書記100余人參加。
趙虎首先介紹了專題民主生活會的會前準備情況，會議取得的成效以及查擺出問題、根源和整改措施。他指出，此次專題民主生活會，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，以為民務實清廉為主題，以反對“四風”、服務群眾為重點，對照“三嚴三實”的標尺，以整風精神開展批評和自我批評，取得了預期效果。下一步，街道將以此次專題民主生活會作為新的起點，切實抓好整改落實和建章立制的各項工作，以作風建設的新成效，全力推進街道各項事業發展，為建設“幸福磁吸、和諧赤崗”做出新的更大貢獻。
余樹東充分肯定了赤崗街召開的專題民主生活會，對下一步的工作提出建議。他建議，一是要在進一步加強班子思想政治建設上下功夫，抓住開展實踐活動的有利契機，把班子思想政治建設再向前推進一步。二是要堅持問題導向，在搞好專項整治上下功夫。對專題民主生活會查擺出的問題逐項研究，針對群眾反映強烈的突出問題，結合實際確定專項整治“自選動作”，有什么問題就整治什么問題，什么問題突出就重點整治什么問題。三是要在完善制度體系、加強源頭治理上下功夫。及時針對教育實踐活動中查擺出來的突出問題，圍繞為民務實清廉認真抓好建章立制工作，扎實推進作風建設的制度創新。
三嚴三實與自我批評（模板13篇）篇九
作為黨員干部要認真學習貫徹習近平總書記重要指示精神，深入領會“三嚴三實”的深刻內涵和具體要求，切實做到嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創業要實、做人要實，更好履行共產黨人的崇高職責，在自覺踐行“三嚴三實”要求后，我們居委班子對照要求，一一就目前在工作作風、工作效率、服務意識、四風問題等方面存在的問題進行了查擺，會議始終保持了一種勇于直面問題、敢于揭露問題、開展批評與自我批評、積極解決問題的氛圍。以下是鄙人在工作中存在的問題，還望各位領導加以批評和指正。
首先我在工作中積極性還不夠，工作計劃性不強、缺乏主動性。主要表現為：工作上存在得過且過，隨大流，領導安排了工作就做，不安排就不做，對待工作不能精益求精，沒有真正做好做細。還有工作中不能根據業務的實際早做準備。早做打算，考慮問題片面，經驗不老練，只滿足考慮當前需要，不能根據時態發展，長久考慮。
其二：在工作中缺乏創新開拓的意識和專研好勝的精神、缺乏動力。表現為：在居委工作兩年來，認為居委工作存在，機械式、重復性、沒有上升的空間。這樣長期一來就養成了因循守舊，按部就班，墨守成規的習性。我的工作條線是宣傳統戰、關工委、電子臺賬等，在工作中沒有自己的特色，不懂得開拓創新，沒有具體的工作創新思路。
么，有時還要去請教有經驗的同事，記得有次文化中心通知——各小區秧歌隊報名，結果因我對業務不熟悉，沒有考慮周全，只詢問一個團隊的意見，結果照成其他團隊成員對我有質疑。
其四：性子較為倔強，主觀意識較強。表現為：記得剛進居委的時候，聽不進領導和同事們對我批評。記得有次領導說我工作沒有做到位，而我又認為自己是對了，但由于自己的口才不好不太會解釋，結果越解釋越遭，造成給領導印象不好。
其五：在開展“四三五融六必訪”群眾工作法中與群眾聯系不夠。其主要表現在：這一環節是我最最深刻體會到的不足之處，對于居委干部來說，與群眾聯系是所有工作重重之重。這一點我深深不如其他幾位同事。我深深反省造成我對群眾聯系不夠原因，(1)因為工作大多以電腦為主，平時居民來時，我也無暇去跟居民溝通、(2)也許是因為年齡的問題，我不知道怎么找話題去與居民聯系，尤其是年齡較大的居民，沒有共同的語言。(3)性格的問題，我是一個還比較內向的人。這點我以后會逐漸改正。
以上是鄙人自己在日常工作中發現的問題，我深深明白這些問題可大可小，我會努力逐漸加以改正缺點，虛心接收來自領導、同事、黨員同志及群眾對我的批評，努力做好自己的本職工作的同時協同其他同事做好工作，堅持一切為了群眾、一切相信群眾、一切依靠群眾，從群眾中來、到群眾中去，密切聯系群眾，發揚一位共產黨員應該有的先鋒模范精神。
三嚴三實與自我批評（模板13篇）篇十
一直以來，本人在黨組織和學校領導的培養教育下，以一名共產黨員的標準嚴格要求自己，特別是在黨的群眾路線教育實踐活動中按照上級要求，認真加強政治理論學習，不斷提高自身的政治思想素質，按時參加黨的群眾路線教育實踐活動、黨課教育等各類黨組織活動，提高了理論水平和思想覺悟。現自我鑒定如下：
一、思想政治方面：關心國家大事，熱愛祖國，堅持四項基本原則，積極響應黨的號召，密切聯系群眾，對黨的事業充滿信心。認真參加組織的思想政治活動，提高黨員覺悟。
二、學習方面：堅持把學習作為自我完善和提高的重要途徑，有良好的學習習慣。學習講究方式方法，注重實效，滿足工作需要。
三、工作方面：時刻牢記自己是一名共產黨員，保持一顆平常心，按照“三嚴三實”精神，踏實進取，認真謹慎，忠于職守，盡職盡責，努力發揮黨員的先鋒模范作用，吃苦在前、享受在后，較好地完成了各項工作任務。按時準確地完成本職工作，不斷提升本崗位所需要的理論和工作水平，嚴格按各項規章制度工作，認真對待每一件事情，積極協助其他同事完成任務。
四、作風方面：生活樸素，生活習慣良好，作風正派。待人友好，與人相處融洽。尊敬領導，團結同事，具有強烈的集體榮譽感和責任感。
總之雖有進步，但還存在一定的不足。我將在以后的工作中，按照黨的群眾路線教育實踐活動的有關安排嚴格要求自己，做好本職工作，積極進取。同時，拓寬知識視野，認真學習，進一步提高黨的思想政治理論水平，為城市執行執法水平提升做出貢獻。
一、強化政治理論學習，理想信念更加堅定。能夠按照礦黨委下發的黨員職工學習安排表，仔細研讀政治學習資料規定內容，學習黨的路線、方針、政策，學習、貫徹公司及礦發重要文件精神，并做好學習記錄。充分利用網絡、報紙等媒介廣泛了解國家大政方針，時刻關注煤炭行業市場發展變化，不斷增強對企業的歸屬感和認同感。能夠按時參加科室內部業務學習會，加強個人業務知識學習，不斷提高業務技能。
二、加強個人行為自律，良好習慣日漸養成。能夠嚴格按照共產黨員的標準要求自己，遵照礦井日常行為規范規范個人行為，從不參與黃賭毒違法活動，從未做違背企業發展大計的事情。平時注重個人綜合素質培養，在崗期間除了完成領導交辦的各項工作任務外，還能利用閑暇時間學習政治、經濟、管理學等知識，不斷提高個人素質。能夠聽從黨組織的安排，積極參與礦舉辦的知識競賽、演講比賽、黨的群眾路線教育實踐等各項活動，積極參與礦組織的植樹、地面工業衛生整治等義務勞動，能認真履行黨員義務，按時交納黨費。能積極參加礦舉辦的各種道德講堂，學習楊善洲、郭明義、焦裕錄等先進人物的先進事跡，能夠遵循公開、公平、公正原則秉公辦事、不循私情，帶頭踐行社會主義核心價值觀，弘揚社會廣義新風尚，傳遞青春正能量，做到清正廉潔，作風正派。
三、嚴格各項制度落實，正確處理各種關系。在日常的工作生活中，能夠自覺遵守黨紀、政紀、國家的法律法規、公司和礦井的各項規章制度，嚴格按照各項工作程序有計劃、有步驟辦事，從不投機取巧、徇私舞弊。在個人利益和集體利益發生沖突時，能夠以集體利益為重，做到個人利益服從集體利益;在參與學校集體活動需要擠占個人私人時間時，個人總能主動讓位集體組織;在處理局部利益和全局利益問題上，能以大局為重，有效處理好局部利益與全局利益關系，未出現過因小失大，因為個人私情影響學校公務的情況。
四、不斷改進工作作風，服務意識明顯增強。在工作作風方面，能夠自覺按照“三嚴三實”標準開展自查自糾，認真查找日常工作中存在的形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風，按照優秀黨員標準，切實改進自身工作中存在的“懶、慢、浮、庸、散”不良習氣。遇到自己業務范圍內的職工需求，多與職工進行思想溝通，并盡自已所能為其答疑釋惑，解決其生活所需。平時多關注礦井職工的思想動態，對職工中傳播的不良輿論能夠理性評判，不隨波逐流，不起哄宣泄。在煤炭市場下滑，個別職工出現不良思想波動時，能夠身體力行、自覺自愿的采取積極措施，利用所學的法律法規、經濟知識和對行業的發展認識對其進行思想疏導，使其增強工作信心，消除疑慮。
五、嚴于修身爭做先進、模范作用充分發揮。能夠按照黨組織的要求，積極開展創先爭優各項活動，在本職崗位上兢兢業業、勤勤墾墾，認真負責完成領導交辦的各項工作任務。能認真開展黨員公開承諾、黨員示范崗、黨員責任區等活動，多向日常工作中涌現出的先進工作者、勞動模范、崗位能手學習，多向工作資歷久、經驗豐富的老領導、老職工進行思想交流，學習他們的做人之道，處事方法，不斷總結經驗，提升個人素質，為礦井安全生產、經營管理工作發揮先鋒模范作用。
在過去的一年里，個人的思想、學習、工作都取得一定的進步，但是我深知自己與一名優秀共產黨員的標準還有很大的差距，主要表現有以下幾個方面：
一是思想上存在精神懈怠的不良情緒。對待工作不能夠始終保持樂觀上進的精神狀態，有時熱情主動，有時消極怠慢，在工作學習中缺乏恒心，不能夠堅持，仔細想來，是責任性不強，人生觀、價值觀不明確，為人民服務的宗旨意識不強。
二是工作作風上存在漂浮、懶散不良行為。有時上級體領導交辦任務后，不能立即采取措施，積極行動起來，缺乏超前思想，喜歡向后拖，有些事情可能及時動手、及時謀劃，投入更多時間和精力會做的更好，但由于投入精力、時間太少，只是滿足應付差事，沒有取得最佳辦事效率。
三是工作生活中存有享樂主義。有時在遇到上級交待的急難險重任務，心存為難情緒，已習慣于一種安逸、輕松的工作狀態，不能大膽的去嘗試去接受挑戰。
四是存在工作能力不足問題。在日常工作中，還需進一步豐富業務知識，拓展業務范圍，積累業務經驗，提高業務技能。
在今后的工作生活中，我會不斷的查找不足，改進作風，進一步端正思想，克服不良習氣，加強個人防范，提升個人素質，為礦井的改革發展做出更大貢獻。
三嚴三實與自我批評（模板13篇）篇十一
認真學習貫徹在蘭考縣調研指導教育實踐活動重要講話精神，推動黨員干部大力學習弘揚焦裕祿精神、自覺踐行“三嚴三實”要求后，我們居委班子對照要求，一一就目前在工作作風、工作效率、服務意識、四風問題等方面存在的問題進行了查擺，會議始終保持了一種勇于直面問題、敢于揭露問題、開展批評與自我批評、積極解決問題的氛圍。以下是鄙人在工作中自查的問題，不足之處望各位領導、同志們加以批評指證。
首先我在工作中積極性還不夠，工作計劃性不強、缺乏主動性。主要表現為:工作上存在得過且過，隨大流，領導安排了工作就做，不安排就不做，對待工作不能精益求精，沒有真正做好做細。還有工作中不能根據業務的實際早做準備。早做打算，考慮問題片面，經驗不老練，只滿足考慮當前需要，不能根據時態發展，長久考慮。
其二:在工作中缺乏創新開拓的意識和專研好勝的精神、缺乏動力。表現為:在居委工作兩年來，認為居委工作存在，機械式、重復性、沒有上升的空間。這樣長期一來就養成了因循守舊，按部就班，墨守成規的習性。我的工作條線是宣傳統-戰、關工委、電子臺賬等，在工作中沒有自己的特色，不懂得開拓創新，沒有具體的工作創新思路。
其三:對于新的業務知識掌握的還不夠，還有待提高、缺乏經驗。表現為:今年我接手文體條線工作，在文體工作上還不知道要做些什么，有時還要去請教有經驗的同事，記得有次文化中心通知--各小區秧歌隊報名，結果因我對業務不熟悉，沒有考慮周全，只詢問一個團隊的意見，結果照成其他團隊成員對我有質疑。
其四:性子較為倔強，主觀意識較強。表現為:記得剛進居委的時候，聽不進領導和同事們對我批評。記得有次領導說我工作沒有做到位，而我又認為自己是對了，但由于自己的口才不好不太會解釋，結果越解釋越遭，造成給領導印象不好。
其五: 在開展“四三五融六必訪”群眾工作法中與群眾聯系不夠。其主要表現在:這一環節是我最最深刻體會到的不足之處，對于居委干部來說，與群眾聯系是所有工作重重之重。這一點我深深不如其他幾位同事。我深深反省造成我對群眾聯系不夠原因，(1)因為工作大多以電腦為主，平時居民來時，我也無暇去跟居民溝通、(2)也許是因為年齡的問題，我不知道怎么找話題去與居民-聯系，尤其是年齡較大的居民，沒有共同的語言。(3)性格的問題，我是一個還比較內向的人。這點我以后會逐漸改正。
以上是鄙人自己在日常工作中發現的問題，我深深明白這些問題可大可小，我會努力逐漸加以改正缺點，虛心接收來自領導、同事、黨員同志及群眾對我的批評，努力做好自己的本職工作的同時協同其他同事做好工作，堅持一切為了群眾、一切相信群眾、一切依靠群眾，從群眾中來、到群眾中去，密切聯系群眾，發揚一位共產黨員應該有的先鋒模范精神。
為召開一次高質量的民主生活會，充分運用批評與自我批評這一有力武器，南瑞社區以“三嚴三實”要求為基本準則，從“實”撰寫對照檢查材料，從“嚴”審核對照檢查材料，從“準”提出批評意見，不斷完善批評和自我批評，為召開民主生活會奠定堅實基礎。
黨工委班子成員認真學習“三嚴三實”要求、在蘭考調研指導時重要講話精神和5月9日在指導蘭考班子專題民主生活會時重要講話精神。在深入學習的基礎上，班子成員對照“四風”問題25種具體表現和37條共性問題，結合前期走訪、座談、談心談話等征求的問題和意見，把自己擺進去，認真梳理，逐風對照查擺，實事求是查找自己在“四風”方面存在的問題。黨工委書記帶頭自我剖析，并要求每名班子成員在“四風”各方面至少提出一條問題，讓大家進一步放下包袱，強化共識，提高開展批評和自我批評的思想認識，自覺以“三嚴三實”的要求認真撰寫對照檢查材料，確保聚焦“四風”畫像準、寫得實。
按照對照檢查材料審核要求，從嚴審核把關。一是班子成員本人反復修改。班子成員對照檢查材料撰寫要求從嚴自查，對群眾提、同事幫、上級點的問題一一回應，反復推敲、修改，確保證個人對照檢查材料寫實寫真寫透，做到思想認識到位、查擺問題聚焦、自我剖析深刻、整改措施切實可行。二是黨工委書記逐一審核。落實“一把手”負總責的要求，黨工委書記逐一審核班子和所有成員的對照檢查材料，對查擺問題浮于表面，剖析不深刻，整改措施不具體、未聯系實際的材料，提出具體修改意見，要求在規定時限內重新查找、修改，直至通過審核。三是對照上級審核反饋意見修改。針對區委督導組、活動辦及督導組的審核反饋意見，班子成員逐條對照修改，做到“四風“問題定性表述準確、有具體事例支撐，以“總開關”、“三嚴三實”要求、聯系成長經歷剖析問題產生原因，整改措施聯系實際、科學可操作。
以談心談話為關鍵，找準其他班子成員的問題，真正做到溝通思想、找準問題、形成共識，為開展相互批評奠定堅實基礎。一是通過“四必談”，班子成員提出自己的問題，誠懇地指出對方的不足，實字當頭、事前溝通，明確相互批評的內容，避免突然襲擊。二是“一把手”把關，對班子成員的相互批評意見逐條審核，查看聚焦“四風”是否精準、批評是否透徹、準確、到位。三是形成書面批評意見。召開黨工委會議，班子成員逐人討論，對他人的批評意見是否立足“三嚴三實”、語言準確有辣味、批評具體深刻，在此基礎上形成對其他班子成員的書面批評意見，報區委活動辦審核。通過深入談心溝通，進一步溝通思想，為召開民主生活會營造濃厚氛圍。
提出的“三嚴三實”，既樸實具體，又語重心長。是對干部作風建設的新要求，反映了群眾的期盼。廣大黨員干部都應努力將“三嚴三實”內化于心，外化于行。
近段時間，根據群眾線路教育活動的整體安排，我以“三嚴三實”為衡量標尺，通過學習、對照，進行了深刻反思和自我剖析，重點查找了自己存在的問題和不足，并對存在問題的原因進行了深層次剖析，現將具體情況匯報如下，不妥的地方請領導們批評指正。
一、存在的問題：
一是學習不夠深入。沒有系統地學習政治理論，僅僅停留在了解一些條例、規定的部分章節、條款上，沒有結合自身工作生活和學習實際，進行認真思考，深入剖析，真正理解的政治理論更少。學習上存在畏難情緒，真正投入學習的時間不多，有時比較懶惰，做不到擠時間學習。雖然學了些政策理論和業務知識，但浮于表面的多，工作中，我深切地感受到，由于理論知識不夠豐富，經常會感到工作思路不是很清晰，材料難寫，業務工作方向不是很明確。
二是求真務實的精神不夠。工作中偏重于看得見的重點工作，主要事情。有時認為“想到”就是“做到”，計劃措施雖然周密，一抓到底卻不經常，存在追求形式，不重實效問題。接到工作任務，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務多、壓力大的時候更是如此。存在著應付以求過關的想法，影響了工作效果，沒有時刻以高標準嚴格要求自己。
三是欠缺創新意識。沒有充分發揮主觀能動性，局限于上級布置什么做什么，有時產生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態。不敢打破原有框框，求穩怕難，碰到新情況、新問題憑經驗考慮問題多。對一些時間短、任務緊、要求高的工作往往存在優質時達不到高效，高效中難以達到優質。
二、存在問題的原因剖析
對照“三嚴三實”要求，深刻反思自身存在的突出問題，不管是被動適應，還是隨波逐流，都是主觀上出了問題。
1、從學習上講，忽視了理論學習，放松了主觀世界的自我改造。共產黨員的純潔性、先進性來自于不斷地自覺改造主觀世界。只有不斷地加強政治理論學習，才能堅定社會主義理想信念，提升自身的黨性修養。三嚴三實民主生活會發言稿。由于放松了學習，自覺不自覺淡化了“三觀”教育，忽視了主觀世界的改造，導致工作滿足于現狀，創新意識不強，缺少應有的進取精神，從而產生了這樣那樣的問題。
2、從黨性上講，主要是宗旨意識有所淡薄，群眾觀念弱化。黨的宗旨是全心全意為人民服務，也是衡量一位黨員干部行為準則的最高標準。作為一名在機關工作的黨員，只有把自己工作融進到為群眾服務中，才能實現其本身價值。但錯誤以為人事編制工作難以為群眾產生直接的經濟效益，因此對群眾比較關注的問題總以為是領導斟酌的事，產生了事不關己、免談為好的錯誤思想。對群眾疾苦了解不多，反映甚少。究其根源，就是全心全意為人民服務的宗旨意識淡薄了，在思想深處沒有解決好“為了誰，依靠誰，我是誰”的問題。
3、從工作上講，主要是缺乏主動性和勇于創新的膽識。錯誤地以為，人事編制工作多是條框內的工作，只要循序漸進，按照上級要求處理好平常事務就完事大吉，不需要創新。基于這種想法，不知不覺地產生了不求有功、但求無過的思想，因此學習放松了、工作松勁了、標準下降了，只求一知半解、未能精益求精，工作的主動性、創新意識有了差距。
三、今后努力的方向和改進措施
通過對照檢查，自我剖析，使我更加清醒的認識到自身存在的問題和產生這些問題的根源，也更增強了我改進不足、提高修養的動力，在今后的工作從以下幾方面改進和提高。
１、要進一步加強政治理論學習，增強黨性修養。把加強政治理論學習擺在自身建設的首要位置，重點學習黨的十八屆三中全會及中央和省市重要會議精神，學習黨的路線方針政策以及最新理論，切實增強政治敏銳性和鑒別力，以理論上的清醒，促進政治上的堅定。堅守共產黨人的精神追求，時刻提醒自己，嚴把思想關口，認真踐行“三嚴三實”，樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀。
2、要進一步改進工作作風，增強宗旨意識，樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神。把個人價值的實現與社會需要、群眾需求緊密結合起來，堅持黨的事業第一、人民的利益第一。要深入基層，聯系群眾，傾聽群眾意見，努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務水平。
３、要進一步務實創新，增強工作實效。堅持解放思想、實事求是、與時俱進，在科學理論的指導下，通過實現學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創新，最終達到工作成效的不斷提高。要不斷總結和完善工作經驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創工作新局面。始終圍繞１２的中心工作，貫徹落實上級黨政各項決策和部署，嚴格執行各項規章制度，盡職盡責做好各項工作。
“三嚴三實”的重要論述，強調的是在今天的歷史條件下，共產黨員尤其是領導干部，完成歷史任務、得到群眾認同，應具備的優秀品質和精神風貌。它既有制度上的約束，也有個人修養的要求，突出我們黨執政為民的本色。讓“三嚴三實”變成每位黨員的實踐行為，就要堅定理想信念、加強黨性修養、牢記黨的宗旨、嚴守黨的各項規定，就要切實做到執政為民、勇于擔當。只有這樣，在實現“兩個百年”的目標過程中，黨員領導干部才能成為群眾的主心骨，才能獲得群眾信賴，才能感染和帶領群眾，把我們的事業推向前進，把我們的夢想化為現實。
古人論為官，推崇“清、慎、勤”，常言“公生明、廉生威”。公與廉，是嚴于律己、嚴以修身的效果；慎與勤，則是兢兢業業、腳踏實地的展現。習對作風建設“三嚴三實”的要求言簡意賅，對廣大基層干部來說，有很強的針對性。干部作風如何、能力怎樣，你的一言一行，一舉一動，大家看得清清楚楚，關系到一級黨組織的形象。為官莫忘“嚴”與“實”。只有做老實人、說老實話、干老實事，只有心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎微、勤于自省，才能將他律變為自律，變外在的規則為內在的價值，真正將改進作風落到實處，以好的.作風用權，以好的作風律己，更要以好的作風謀事創業，實實在在做人，實實在在做事。
對照“既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創業要實、做人要實”的要求，自己覺得做為一名黨員領導干部，一定要端正個人態度。到一個新的崗位，一個全新工作環境里，要做個實實在在的人。首先是抓好理論知識的學習，提升自身修養，提高自身業務水平和領導水平，踏踏實實地做事，盡快進入角色，努力完成了本職工作和集體工作。做為紀檢干部，更要強化自律、自省、自警，達到“打鐵還需自身硬”的標準。嚴以律已，才能做好監督檢察工作。
按照中央部署及國家局和江西xx總隊的要求，第二批教育實踐活動的主要任務是聚焦作風建設，結合市縣隊實際，就是重點解決“六種傾向”問題，著力解決“四風問題”，認真解決發生在干部群眾身邊的不正之風問題，注重解決關系群眾切身利益的實際問題，切實解決聯系群眾和服務xx對象的現實問題，這五個問題，要我們查找，要我們思考，更要我們以實際行動來整改。通過學習，個人認為作風建設要取得實效，應該積極弘揚焦裕祿精神，立足于轉觀念、勤勉于重修為、著力于務實干，切實做到“三嚴三實”。
行為源于思想，思想決定行為，轉變作風要取得實效和長效，首先要牢牢抓住思想根源，從思想觀念上實現轉變。
從“不做不錯”轉變為“無功便是過”。長期以來，久坐機關的少數干部逐漸養成了不思進取、作風懶散，甚至出現上班時間網游、網購等不良現象，他們認為在機關官帽等的久自然有，多年的媳婦會熬成婆。當前，無論是從嚴管理干部的形勢倒逼，還是群眾的殷切期盼，都要求我們摒棄不做不錯的錯誤思想，樹立不作為也是腐敗，無功便是過的責任意識，在工作中自我加壓，警鐘長鳴，將優良的作風內化為自覺行動和一貫準則。
從“自怨自艾”轉變為“懂得珍惜”。就職責和分工而言，xx-xx部門相比之下，在待遇、工作條件等方面與其他部門有差距，工作中求人、求數的事情多，有時甚至要用私人感情布置xx，要數據，因此有些人就牢騷滿腹，抱怨不斷，工作中就應付了事。實際上，我們知道，每一報表，每一項xx都包含著無數同仁的智慧和汗水，自怨自艾，玩忽職守，對改變個人當下的情緒和生活狀態是沒有任何幫助的，只會影響到xx數據的真實準確，誤導政府部門的決策，既然選擇了xx，就好好珍惜自己的工作，在平凡的崗位上作出一點成績，是金子在哪都會閃光。
從“心存僥幸”轉變為“心存敬畏”。中央八項規定出臺后，總隊相應制定下發了密切聯系群眾，改進工作作風的文件，市縣隊在執行上，絕大多數做到嚴格不走樣，但是，少數干部仍然存在僥幸心理，在紀律約束上有時會放松自己，認為xx-xx部門是個冷門單位，沒人關注與監督，偶爾吃點用點算個啥。今年2月，國家xx局紀檢組長高建華在全國xx系統警示教育視頻會上的講話中強調，“發生在我們身邊的這些案件告誡我們，xx系統一樣會發生違紀違規問題……從已經發生的案例來看，很多發生在市縣xx隊的領導干部身上。市縣xx隊是第二批教育實踐活動的主體，市縣xx隊的教育實踐活動能否取得實效，關系著xx系統的作風建設能否取信于民，關系到xx改革發展的各項任務能否真正落到實處”。因此我們一定要認真貫徹習近平總書記系列重要講話精神，教育到位，認識到位，守紀到位。
在選人用人上，自古以來就十分注重德才兼備，因此要實現作風的轉變，就要勤勉于內外兼修。
慎言。說話講原則，言出有依據;說話分場合、有分寸，不犯自由主義錯誤。不說出格話，不說過頭話，不說有悖組織紀律、有損自身形象的話，不輕諾、不亂言。
慎行。勤于自修、謹慎干事，模范執行黨的政治紀律、組織紀律和工作紀律。常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心、常棄非分之想，時時事事處處以賢人的高風亮節來怡情養性，常常用貪官的慘痛教訓來自警自省，甘于清貧，耐住寂寞，誠實做人，清白做事，真正成為黨的忠誠衛士和群眾的貼心人。
慎思。《中庸》有“博學之，審問之，慎思之，明辨之，篤行之”，意思就是人要多多學習、不斷提出疑問、自己深思熟慮、明晰地辨別、踏實地履行。面對經濟全球化導致的各種思想不斷交流、交鋒、交融，我們要深思熟慮、明辨是非，自覺抵御享樂主義奢靡之風等思想的侵蝕。
慎交。“近朱者赤近墨者黑”。要謹慎交友，不但在工作中要交好友，而且要在生活中慎交友，戒除攀比心理、放縱心理、腐化心理。《顏氏家訓慕賢》有：……熏漬陶染，言笑舉對，無心于學，潛移暗化，自然似之，何況操履藝能，較明易習者也?是以與善人居，如入芝蘭之室，久而自芳也;與惡人居，如入鮑魚之肆，久而自臭也……。也十分有力的說明了德才兼備的人交友慎重的極端重要性。
慎微。與其他部門相比，xx隊沒有對外權力，是典型的“清水的衙門”。在此種情況下，更要謹小慎微，從小事抓起。“小錯誤不改，必出大問題”。只有在思想認識上牢記謹小慎微，才能在大事情上不忘原則。
作風的改進，最終體現在實干上，落實在群眾滿意上。最好的作風，就是踏踏實實的干實事。在人民的好書記焦裕祿的事跡里，沒有震耳欲聾的高談闊論，沒有故作高深的反復思考，他認準的只有一條：實實在在為群眾做點事。就是真正做到了“三嚴三實”——講實話，講出實情、講出內心、講出真理。要敢于反映情況，有一說一，有二說二，尊重實際，客觀評價，敢于正視和面對問題，及時改進工作，及時總結經驗教訓，不斷推動事業發展。辦實事，強化責任落實，提高執行力，杜絕坐而論道、只說不干，一步一個腳印地抓好落實，深入xx一線，加強調研，虛信聽取意見和訴求。求實效，把人民利益放在第一位，把實現好、維護好、發展好人民根本利益作為一切工作的出發點和落腳點，堅持從實際出發，多辦打基礎、利長遠的實事，下大力解決一些重點難點問題，確保群眾路線教育取得實實在在成效。
以上思考，因個人水平有限，或有不妥之處，敬請批評指正。
三嚴三實與自我批評（模板13篇）篇十二
各位同志大家下午好，我是xxx，來自xx班。我通過不斷學習，思想認識有了新提高。下面我本著批評與自我批評的原則，對照自己的實際，挖掘思想，剖析不足。
1、積極主動學習知識精神還不夠。
沒有主動擠出時間來學習還不會的知識，未能把課余時間進行合理利用，在課堂上沒和老師積極互動，不能很好發揮帶頭模范作用。
2、學習成績不好。
作為一名黨員，應該各方面都較優秀，但是成績方面成為了我的軟肋，成績一直不是很理想，但我一定會好好學習，爭取獲得好成績。
3、享樂主義開始滋生。
自大二以來，因為沒有了早操制度，所以對自己的作息時間要求的并不是很嚴格，有時周末甚至會睡到中午才起來;在生活方面也開始大手大腳，有點錢就花了;自我約束力低，有時上課忍不住玩手機，只想著玩。
4、自我要求不夠。
學習有待加強，工作主動性不夠，目標定的過低，處理事情方法比較簡單，毅力不夠，總是忍不住玩游戲，太受環境影響。
5、批評與自我批評不夠。
一般安于現狀，很少展開自我批評，對自身的缺點認識不足，不夠深入。片面的認為既不違反校規又無考試作弊，就沒有什么問題了。同時覺得自己雖有缺點，但問題不大，都是小毛病。對批評與自我批評認識片面，反映出我的態度不夠端正。
6、政治理論學習不夠。
忽視了政治理論學習，學習主動性和自覺性不強，理論學習缺乏深度和系統性，不能堅持經常，持之以恒，有時緊有時松，政治覺悟有待進一步加強。
7、宗旨觀念不牢。
主動關心幫助同學的意識差，一般都是等同學主動找我幫忙，我才會去幫忙，不能很好的發揮出黨員積極主動服務同學的宗旨。
今后努力方向及改進措施。
1、充分利用課外時間，發揮自己的主動性、積極性，好好學習，爭取提高學習成績。
2、進一步嚴格要求自己，加強批評與自我評價，虛心向老師、同志學習。
3、積極參加集體活動，在活動中更好的幫助他人，強化自己的服務意識。
加強與老師、同志的溝通、交流。虛心吸取意見，促進自身發展。
三嚴三實與自我批評（模板13篇）篇十三
習近平總書記在參加人大安徽代表團審議時關于作風建設“三嚴三實”的重要講話，從戰略和全局的高度，強調各級領導干部都要樹立和發揚好的作風，既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創業要實、做人要實。我們要深入貫徹習近平總書記重要講話精神，按照“三嚴三實”的要求，大力加強干部隊伍作風建設。
一、學習領會“三嚴三實”的內涵和實質。
學習貫徹習近平總書記重要講話精神，最重要的是要學習領會和貫徹落實“三嚴三實”的重要論述。“三嚴三實”的內涵和實質，我理解主要有兩個方面：一是對黨員干部的新要求。“三嚴三實”明確了領導干部的為政之道、成事之要、做人準則，為各級領導干部做一個好干部指明了方向。
“三嚴”要求黨員干部筑牢思想上的“防火墻”，增強抵御病毒的免疫力，堅持用權為民，為政清廉，為各級領導干部正心修身提供了基本遵循;“三實”要求各級領導干部摒棄花架子和表面文章，以求真務實的作風履職盡責，踏實做人、老實干事，為各級領導干部干事創業提供了根本準則。各級領導干部要把“三嚴三實”作為座右銘，作為人生的價值追求。二是作風建設的新標尺。“三嚴三實”涵蓋了領導干部工作生活的各個層面，不僅是一般意義上的準則規范，而且從價值層面對作風建設提出了更高的要求，是加強作風建設的再啟程、再出發。
“三嚴”是對干部個人品行、權力意識和法律意識的考驗，“三實”更是道出了務實精神的精髓。總的來看，“三嚴三實”是對“八項規定”和反“四風”問題的延續、發揚和深入，應該成為新時期黨員干部作風建設的新標尺。我們要堅持以“三嚴”祛歪風，以“三實”聚正氣，不斷開辟作風建設的新境界。認真學習貫徹習近平總書記重要講話精神，是當前和今后一個時期的重要政治任務。
我們要從政治的、全局的高度，充分認識學習貫徹習近平總書記重要講話精神的重大意義，切實增強學習貫徹的自覺性和主動性，深刻領會內涵，把握精神實質。要把學習貫徹習近平總書記重要講話精神與當前改革發展工作緊密結合起來，把習近平總書記的諄諄教導化作干事創業的強大動力，進一步明確方向、理清思路、完善舉措，創造性地開展工作，確保講話精神落到實處。
二、以“三嚴三實”為指導開展群眾路線教育實踐活動。
各級領導干部要放低身段、降低身價，通過多種渠道，真心實意地讓群眾挑毛病提意見，重點查找在“三嚴三實”方面存在的問題，努力把最真實的意見征集上來，把最突出的問題查找出來，為抓好整改、解決問題打下堅實基礎以“三嚴三實”為標準，深入開展批評和自我批評。
把“三嚴三實”作為一面鏡子，好好照照自己，深刻剖析和檢查自己，誠懇進行相互批評，看看在修身上有沒有自覺遠離低級趣味、抵制歪風邪氣，在用權上有沒有杜絕搞特權、謀私利，在律己上有沒有慎獨慎微、勤于自省，在謀事上有沒有好高騖遠、脫離實際，在創業上有沒有腳踏實地、真抓實干，在做人上有沒有做老實人、說老實話、干老實事。
以“三嚴三實”為導向，狠抓整改落實。堅持邊查邊改、邊整邊改，敢于直面矛盾，善于解決問題，推動各項整改任務落到實處，不斷以作風建設的新變化、新成效取信于民、推動發展。以“三嚴三實”為目的，建立健全長效機制。研究加強作風建設的制度，制定加強干部教育、管理、監督等方面的規定，引導各級干部自覺踐行群眾路線，自覺做到“三嚴三實”，促進新風正氣常態化、長效化。