通過月工作總結(jié)，可以及時發(fā)現(xiàn)自己在工作中的不足之處，并制定改進計劃，提高工作質(zhì)量和效率。以下是小編整理的幾篇優(yōu)秀的月工作總結(jié)，希望大家能從中汲取經(jīng)驗和靈感。

國企黨建工作總結(jié)完整（匯總21篇）篇一

為了充實黨員精神食糧，加強黨員修養(yǎng)教育，我們開展了“五看、五查、五提高”自查自糾活動，并取得了良好成效。

一是看能否認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的路線、方針、政策，查“八項規(guī)定”精神落實是否有走過場的表皮現(xiàn)象，提高“四個意識”特別是核心意識、看齊意識的自覺性，促進服務型黨組織建設接地氣、見實效。

二是看是否堅持黨和人民的利益高于一切，查個人利益服從黨和人民的利益，局部利益服從整體利益，吃苦在前、享受在后、樂于奉獻的表率作用發(fā)揮的好不好，提高先鋒堡壘作用的凝聚力、戰(zhàn)斗力。

三是看是否積極投身本職工作，查事業(yè)心和業(yè)務技能，在生產(chǎn)、工作、學習和社會實踐活動中的能力發(fā)揮，提高為群眾做表率的本領和能力。

四是看是否嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，查對黨是否忠誠老實、清正廉潔，積極參加黨內(nèi)政治生活和組織生活，認真開展批評與自我批評，提高勇于糾正工作中的缺點、錯誤的主動性和積極性。

五是看是否自覺遵守社會公德、家庭美德、職業(yè)道德，查能否敢于同消極腐敗及不良風氣做斗爭，提高在實際經(jīng)營活動中黨員先鋒崗和黨員經(jīng)營戶的引領示范作用。

國企黨建工作總結(jié)完整（匯總21篇）篇二

xx公司現(xiàn)有員工1685人，其中黨員900人（在職黨員398人），共建立了一個黨總支和17個黨支部。2012年，在集團公司黨組的堅強領導下，在xxx黨委的有力指導下，公司黨委認真貫徹落實集團公司工作會議精神，緊緊圍繞中心、服務大局，以“六大工程”為抓手，切實加強和改進黨建思想政治工作和企業(yè)文化建設，助推了企業(yè)健康發(fā)展。截至10月末，公司共實現(xiàn)銷售收入xxxxx萬元，完成集團考核指標的84%，實現(xiàn)了企業(yè)黨建與企業(yè)發(fā)展相協(xié)調(diào)、相促進。

一、實施“聚心”工程，提升企業(yè)凝聚力。

公司由于各種歷史原因，遺留問題較多，加之近年來xxx的影響，公司“十二五”期間主要軍品訂貨量大幅減少，產(chǎn)值急劇下降，富余人員陡然增多，效益大幅滑坡，員工收入存在下降趨勢，部分員工感到企業(yè)前景不明，對“七個調(diào)整”的信心不足，怕調(diào)整、不敢調(diào)整大有人在。xx要走出困境、持續(xù)發(fā)展，關(guān)鍵在于全體干部員工樹立“七個調(diào)整”的堅強信心和堅定決心，而“聚心”工程就是晉林重塑信心，提升凝聚力，促進“七個調(diào)整”的強勁引擎。

一是通過全員學習“聚心”。黨委中心組以把握宏觀政策走勢、集團公司工作部署為重點，集中學習了2012年政府工作報告，集團公司2012年工作會議精神、黨組書記xxx講1話精神等,提高決策能力。以加強中層領導干部執(zhí)行力建設為重點，下發(fā)學習了《贏在中層》、《左手執(zhí)行力，右手引導力》及《中國震撼》、《中國共產(chǎn)黨黨史第二卷》等12種書籍約500余本，并開展讀書交流和撰寫。

心得體會。

活動。同時，公司還組織全體中干、后備干部集中觀看《如何當好中層管理干部》。

教學。

視頻，開展精益管理、全面預算管理、合同履約、文化建設、安全生產(chǎn)等專業(yè)知識培訓，公司領導親自授課，黨委書記做了題為《認清反腐倡廉形勢，爭做廉潔自律模范》的培訓講課，通過有針對性的系統(tǒng)培訓，中層干部的執(zhí)行力顯著增強。目前，公司黨委正認真組織學習貫徹黨的十八大精神，及時把思想和行動統(tǒng)一到十八精神上來，逐步形成以學習熱潮帶動工作高潮的良好氛圍。

二是通過全員大討論“聚心”。組織開展了“轉(zhuǎn)觀念、明責任、抓調(diào)整、促發(fā)展”大討論活動。活動針對部分干部員工存在滿足現(xiàn)狀，不思進取；怕字當頭，怨天尤人；因循守舊，固步自封等思想問題，查找自身不足，進行整改提高。通過活動，公司上下形成了聚精會神搞建設、一心一意謀發(fā)展的良好局面。

三是通過作風整頓“聚心”。通過學習提高、統(tǒng)一思想，聽取意見、查擺問題，強化措施、落實整改，鞏固提高、回頭檢查等四個階段的工作，中層干部的“八抓”能力、“六種”作風得到增強，想干事、敢干事、會干事、善共事的氛圍日益形成。

四是通過形勢宣講“聚心”。公司專門抽調(diào)精兵強將組織宣2講團對18個黨支部近2000余名員工（包括部分退休員工）進行了14場形勢任務教育，宣講催人奮進,發(fā)人深醒,使廣大員工對公司創(chuàng)業(yè)調(diào)整、xxx發(fā)展道路的重要性和緊迫性有了認識上的再提高、觀念上的再轉(zhuǎn)變、思想上的再統(tǒng)一，凝聚了推動公司發(fā)展的強大合力。

通過“聚心”工程，員工信心提升，凝聚力增強，“七個調(diào)整”取得進展。一是切實調(diào)整了組織機構(gòu)，取消職能部門內(nèi)業(yè)務室的編制，初步完成直線職能式兩級管控的調(diào)整，公司二級機構(gòu)由原來的30個調(diào)整為目前的26個，減少了工作層級，提升了工作效率。二是大力改進了市場營銷模式，由傳統(tǒng)的坐地待客到逐一走訪用戶，以優(yōu)良的性能拉動用戶對新產(chǎn)品的需求，擴大訂貨量。xx獲得發(fā)展史上單筆最大訂單，xx產(chǎn)品外貿(mào)合同增長1倍，創(chuàng)歷史新高。三是產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整效果顯著，xx產(chǎn)品2012年共開展科研項目18個，其中重點是xxx達到設計定型，高附加值電器部件的研制也取得較大進展。xx品實現(xiàn)了162臺智能抽油機、145套xx傳動系統(tǒng)銷售合同的簽訂，xx銷售收入今年將突破1.2億，占比將達到30%，同比上升14%。

二、實施“爭優(yōu)”工程，提升企業(yè)創(chuàng)造力。

今年以來，公司黨委在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，圍繞活動主題，突出實踐特色，通過三項“爭優(yōu)”活動，引導基層黨組織和黨員爭當先鋒，提升企業(yè)創(chuàng)造力。

一是開展領導干部引領活動，充分發(fā)揮黨委政治核心作用。公司通過創(chuàng)建學習型黨組織帶動學習型企業(yè)建設，增強3黨組織的政治引領力，激發(fā)黨組織和黨員干部的學習熱情。公司黨委在積極參與企業(yè)重大問題決策、加強“四好”領導班子建設的同時，緊緊圍繞企業(yè)的中心工作，堅持以爭創(chuàng)“四強”黨組織、爭當“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員活動為抓手，廣泛開展“領導班子進基層，解難題、出思路、謀發(fā)展；黨員干部在一線，抓管理、出實效、辦實事”爭創(chuàng)活動，充分發(fā)揮黨委的政治核心作用，增強基層黨組織的創(chuàng)造力，提升黨員隊伍素質(zhì)。

二是開展基層組織建設年活動，充分發(fā)揮支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。制定了《關(guān)于在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展基層組織建設年活動的實施意見》，下發(fā)了《xx公司先進、一般、后進黨支部劃分參考標準》。在基層組織建設年活動中，公司把抓基層、打基礎、強服務作為基層組織建設年的重點工作內(nèi)容，廣泛深入開展了“三送、三講、三有”活動，做到黨組織“送政策、送服務、送溫暖”，黨員“講責任、講紀律、講貢獻”，員工群眾“有干勁、有活力、有進步”。按照基層黨組織“五個好”的目標要求，定期開展領導點評、群眾評議活動，開展了基層黨組織情況調(diào)查，收集梳理出9大類意見建議，并根據(jù)這些意見建議提出了5條整改措施，為鞏固先進、推動一般、整頓后進指明了努力方向。公司18個黨支部中有6個被評為先進黨支部，12個被評為一般黨支部。

三是實施黨組織建設遞進工程，充分發(fā)揮黨小組的創(chuàng)造活力。公司黨委在鞏固和提高“高標準示范黨支部”工作的基礎上，堅持實施“一個黨員就是一股推動力”、“一個黨小組就是一臺推動機”的黨組織建設遞進工程。今年以來，公司黨委以4建立健全黨小組的設置為重點，增強黨小組融入中心、服務中心的能力，凸顯黨小組在改革調(diào)整、生產(chǎn)經(jīng)營中的戰(zhàn)斗力。xxx分廠黨小組開展小改小革“爭優(yōu)”，在產(chǎn)品研制生產(chǎn)的某道工序中，通過改進夾具，工效提高了66%，夾具成本從原先的1300多元降低到了30元。xxx分廠黨小組通過抓市場“爭優(yōu)”，積極發(fā)動黨員干部尋找外協(xié)，截至10月共實現(xiàn)外協(xié)收入300多萬元，并榮獲了2012年“xxx優(yōu)秀推動力黨小組”榮譽稱號。

在三項“爭優(yōu)”活動過程中，公司黨委緊密結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營開展了“誓奪首季開門紅”、“堅決實現(xiàn)雙過半”、“立足崗位出精品，優(yōu)異成績獻七一”等階段性勞動競賽活動，各支部開展黨內(nèi)競賽次數(shù)共計80余次，廣大黨員在深入推進“黨員身邊無事故”工程的同時積極參與黨內(nèi)競賽活動，累計參與人數(shù)達1000余人次。2012年公司黨委共表彰“四好”領導班子2個、先進黨支部6個和黨小組15個，標兵共產(chǎn)黨員10名、優(yōu)秀示范崗黨員10名和優(yōu)秀離退休黨員5名；去年以來先后有3個支部、11人次受到集團公司黨組、省工辦黨委等上級表彰。

三、實施“優(yōu)化”工程，提升企業(yè)戰(zhàn)斗力。

目前，公司員工1685人，高中文化及其以下占比65.4%，基本生產(chǎn)工人、工程技術(shù)人員、管輔人員、其他類人員之比為45：14：34：7，人員規(guī)模過大，文化素質(zhì)偏低，人員結(jié)構(gòu)極不合理是當前公司迫切需要解決的問題。為此，公司不斷通過優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，達到提升高端、增強中端、減少低端的目的，為企業(yè)長遠發(fā)展積蓄人才力量，提升戰(zhàn)斗力。

5一是優(yōu)化中層管理隊伍。公司對領導職責進行了重新分工，對部分黨組織機構(gòu)和行政職能進行了調(diào)整，對全體中層管理干部在全部解聘的基礎上進行了重新聘任，共解聘3人，降職2人，摘帽4人，調(diào)整面達60%，為確保公司2012年各項目標任務順利完成、確保“七個調(diào)整”取得實效提供了堅強的組織和干部保障。

二是優(yōu)化后備干部隊伍。公司黨委為選準配強公司中層后備干部，組織開展了中層后備干部選拔工作，通過資格審查、理論考試、面試及心理測評等環(huán)節(jié)，確定48名中層后備干部人選，并建立后備干部隊伍檔案庫，通過一年多的考察，今年將在后備干部中淘汰20%，進一步加強后備干部統(tǒng)一管理，不斷精干后備干部隊伍。

三是優(yōu)化人才隊伍。公司將圍繞發(fā)展戰(zhàn)略目標，把“技術(shù)、管理、技能”三支人才隊伍建設作為重點工作來抓，著重從三個方面大力加強人才隊伍建設：開展企業(yè)導航和個人愿望相結(jié)合的職業(yè)生涯設計活動，打通人才成長的“雙通道”；堅持管理人才隊伍建設和技術(shù)人才隊伍建設一起抓，技術(shù)人才隊伍建設和技能人才隊伍建設一起抓，打通人才開發(fā)的“雙通道”；以育得出、引得進、留得住、用得好公司急需的核心人才為重點，力爭用3年時間，培養(yǎng)造就2名集團公司級科技帶頭人，1名集團公司級技能帶頭人，重點引進具有碩士、博士學歷的高層次專業(yè)化人才5人。到2015年，公司研發(fā)人員比例達到18%以上，人才資源總量達到1100人，建設一支“結(jié)構(gòu)合理、專業(yè)化水平高、實踐能力強”的高素質(zhì)職業(yè)化員6工隊伍，全面提升企業(yè)戰(zhàn)斗力。

四是優(yōu)化員工隊伍。通過定編定崗定員，確定各單位基本生產(chǎn)崗位、輔助管理人員崗位、后勤人員崗位和工程技術(shù)人員崗位分別需求總量。截至10月底，通過多種方式，實現(xiàn)減員88人次，員工退出率達到3.5%。目前，公司正在大力推進人員結(jié)構(gòu)優(yōu)化工作，擬將采取離崗休養(yǎng)、解除勞動合同、停薪留職、辦理特殊工種申請退休、轉(zhuǎn)崗培訓等措施，最終實現(xiàn)人員規(guī)模嚴格控制、人才總量穩(wěn)步提升的人才隊伍建設。

四、實施“落地”工程，提升企業(yè)引領力。

公司黨委高度重視企業(yè)文化建設，今年集團公司黨委書記培訓班主題報告會上，董事長、黨組書記xxx作了題為《提升文化軟實力，增強核心競爭力》的報告，公司黨委通過四個“落地”工程，貫徹落實報告精神，提升企業(yè)引領力。

一是從身邊入手，文化認同落地。公司黨政領導認為，解決企業(yè)文化落地的關(guān)鍵在于理念認同，實現(xiàn)員工理念與企業(yè)核心價值觀一致。為此公司黨政攜手開展了“尋找身邊的文化”為主要內(nèi)容的文化提煉活動，公司結(jié)合實際，著眼未來，形成了公司“2151戰(zhàn)略”文化；結(jié)合“四講”活動總體目標，創(chuàng)新載體，注重實效，形成了主題為“四講五新”的“四講”文化；大力推進“七個調(diào)整”，找準問題，把握關(guān)鍵，形成了“八字思路”的管理創(chuàng)新文化；在體現(xiàn)以人為本的管理中，因材施教，有的放矢，形成了培育人才的團隊建設文化。這些文化的培育讓員工切實感受到了“文化在細節(jié)中，文化在習慣中，文化7無處不在”。

二是從實踐入手，文化滲透落地。近年以來，公司黨委以活動為載體，逐漸把文化理念付諸實踐，轉(zhuǎn)化為員工的自覺行為。今年，結(jié)合公司搬遷x周年，開展了搬遷x周年慶典、圖片展、錄制廠歌、征文比賽等系列活動，讓全體員工重溫老廠創(chuàng)業(yè)的艱難歷程，進一步激發(fā)和弘揚“艱苦奮斗、頑強拼搏、無私奉獻”的搬遷精神，為企業(yè)走出困境創(chuàng)造輝煌、再立新功。開展“七個調(diào)整”獻計獻策大討論活動，圍繞調(diào)整人員結(jié)構(gòu)、調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、如何組織生產(chǎn)、如何更好的履職等四個課題，從理論和實踐中進一步查找問題，明確舉措，提升管理能力和水平，公司26個單位共提出4大方面30條建議和意見。通過活動，干部群眾的思想進一步統(tǒng)一到了加快發(fā)展的任務上來，公司上下的力量進一步匯聚到了加快發(fā)展的行動上來，大討論活動的成果切實轉(zhuǎn)化到加快發(fā)展的目標上來。

三是從方向入手，文化競爭落地。在推進文化建設中明確了發(fā)展戰(zhàn)略、目標；經(jīng)營與管理活動；管理制度；品牌形象；員工的言行；企業(yè)環(huán)境等六個文化落地點，并把各項文化融入其中，提升企業(yè)綜合競爭力。在做到“兩個提高”和“兩個確保”上，堅持“兩條腿走路”，加快調(diào)整步伐，在支撐和保障上出實招。整合技術(shù)資源，大大縮短了研發(fā)周期；調(diào)整組織結(jié)構(gòu)和工作職能，加大了xx市場營銷力度，為民品發(fā)展打好基礎。同時以產(chǎn)品和配件、技術(shù)輸出和生產(chǎn)線建設等方式積極開拓xx產(chǎn)品外貿(mào)市場，取得較好效果，為企業(yè)發(fā)展8增添了后勁。

四是從長效機制入手，文化效果落地。公司黨委繼續(xù)大力推進企業(yè)文化建設“五項工作”，以文化提升引導力、以文化塑造形象力、以文化啟動學習力、以文化凝聚內(nèi)生力、以文化激活創(chuàng)新力。繼續(xù)加強“四大工程”建設，實施黨建聚心工程，用文化增強和諧；實施制度建設工程，用文化促進管理；實施執(zhí)行能力工程，用文化推動戰(zhàn)略；實施特色文化工程，用文化改善經(jīng)營。通過文化建設的“五項工作”和“四大工程”，促使文化效果轉(zhuǎn)化為“七個調(diào)整”取得實效和完成全年經(jīng)營目標的強勁動力。

五、實施“關(guān)愛”工程，提升企業(yè)向心力。

公司黨委歷來重視黨群關(guān)系，通過貫徹集團公司“人本文化”，開展實施“關(guān)愛”工程，建立健全困難職工幫扶機制，密切黨群聯(lián)系，為構(gòu)建和諧企業(yè)提供向心力。

一是開展“雙關(guān)心”活動。進一步建立健全送溫暖活動長效機制，積極探索困難職工幫扶工作的新途徑、新手段；堅持深入一線，及時掌握職工反映的焦點難點問題，積極做好矛盾糾紛的排查排解和心理疏導等工作；堅持依法維護女職工合法權(quán)益，做好女職工權(quán)益保障工作；堅持熱情周到做好老干部工作，讓他們感受企業(yè)溫暖，支持企業(yè)發(fā)展；加大困難黨員的關(guān)心和幫扶力度，定期開展慰問活動，為逢五逢十的黨員發(fā)放涼被。2012年以來共看望生病住院職工225人次，走訪困難職工136戶次，發(fā)放慰問金32635；幫助6名職工子女順利上學，發(fā)放金額6000元。同時，廣大員工積9極參與合理化建議活動，共收集合理化建議2677條，實施627余項，節(jié)創(chuàng)價值800余萬元。在公司組織的“七個調(diào)整”獻計獻策成果發(fā)布會上，各單位積極發(fā)言，共形成4大類22條極具價值的意見建議。

二是加強群團工作。公司黨委大力支持工會工作，充分發(fā)揮工會的橋梁和紐帶作用。公司工會認真組織召開職代會，聽取和審議行政工作報告和企業(yè)“三重一大”以及涉及員工切身利益的重大事項，開展領導干部民主評議、測評工作，充分發(fā)揮民主管理、民主監(jiān)督職能，維護企業(yè)和員工的合法權(quán)益。舉辦迎春晚會和鬧元宵活動，400余人參與；參加彭州市“送歌獻給黨”歌唱比賽，80余人參加；開展氣排球比賽，共15個分工會150余人參賽，極大地豐富了廣大職工精神生活。黨委十分關(guān)心共青團工作，使共青團更好地發(fā)揮了黨的助手與和后備軍作用。團委堅持開展以黨建帶團建活動，積極適應青年員工的思維方式和行為特點，運用信息技術(shù)開展工作，建立了qq群以及移動“微信”短信平臺，豐富了青年員工的溝通渠道，增強了青年員工對企業(yè)的感情；緊貼生產(chǎn)實際，組織開展“青年突擊隊”及“揚志愿精神，展青春風采”等活動，青年員工的創(chuàng)造活力競相迸發(fā)。

三是做好穩(wěn)定工作，確保企業(yè)大局穩(wěn)定。公司成立了維穩(wěn)工作領導小組，建立了一支思想先進、立場堅定、社會關(guān)系廣泛的信息聯(lián)絡員隊伍共50人，分布于公司各單位各處室，便于公司隨時掌握情況，及時解決問題。今年以來，共處理來信來訪57件次。按照“業(yè)務工作誰主管，穩(wěn)定工作誰10負責”的原則，將維穩(wěn)工作層層分解，并通過對員工帶有普遍性的問題進行認真研究，及時采取措施進行解決，防止不穩(wěn)定事件發(fā)生；通過加強有關(guān)人員的警戒防范意識和技能的培訓教育，及時發(fā)現(xiàn)和處置可疑人員和突發(fā)事件；通過加強與地方公安機關(guān)和政府部門的聯(lián)系，形成共同維護本地區(qū)穩(wěn)定工作的信息網(wǎng)絡和應急處置隊伍。

當前，盡管公司發(fā)展還在低谷中徘徊，企業(yè)經(jīng)濟效益不令人滿意，大量的矛盾和問題開始顯現(xiàn)，但由于公司黨委高度重視，措施有力，企業(yè)仍保持了大局的基本穩(wěn)定。

七、實施“廉政”工程，提升企業(yè)保障力。

2012年，公司紀委不斷加強自身能力建設，重點加強對關(guān)鍵領域和薄弱環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查力度，為公司健康持續(xù)發(fā)展提供保障力。

11訂《廉潔從業(yè)承諾書》。今年1-10月，共審核物資設備采購和基建工程項目千余項，為公司增加經(jīng)濟效益171.５9萬元；六是對公司一季度生產(chǎn)經(jīng)營、安全生產(chǎn)、精益管理、七個調(diào)整、三個子公司的薪酬運作情況等進行了專項效能監(jiān)察；七是加強對制度執(zhí)行特別是“三重一大”決策、薪酬管理等制度執(zhí)行的監(jiān)督檢查，形成用制度規(guī)范從業(yè)行為，按制度辦事，用制度管人的長效機制；八是公司按照黨章規(guī)定設置紀檢機構(gòu)，與監(jiān)察、審計合署辦公，切實履行紀檢、監(jiān)察兩項職能。7月，按職工總?cè)藬?shù)1.5‰的比例增加一名專職紀檢監(jiān)察工作人員。

公司黨委通過大力實施“六大工程”，在黨建工作和企業(yè)文化建設中取得了一些成效。我們將在進一步發(fā)揮黨組織的政治核心作用、加強基層組織建設、深化“四講”主題創(chuàng)先爭優(yōu)活動、推進企業(yè)文化落地等方面積極探索，更好的為推動企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展提供堅強保障。

國企黨建工作總結(jié)完整（匯總21篇）篇三

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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今年以來，公司黨支部在公司黨委的正確領導下，落實新時代黨的建設總要求、慶祝中國共產(chǎn)黨成立101周年、鞏固深化黨建品牌等重點工作，扎實推進政治、思想、組織、作風和紀律建設，充分發(fā)揮了黨支部“戰(zhàn)斗堡壘”作用，為各項工作圓滿完成提供了堅強保證。

一、主要工作開展情況。

（一）以政治建設為統(tǒng)領，加強學習教育，筑牢思想政治根基。

堅持正確政治方向，在抓黨員學習教育中，注重在學用結(jié)合上下功夫，引導廣大黨員干部轉(zhuǎn)思想、提素質(zhì)，強引領、抓落實，確保中央和兩級公司重大決策部署貫徹落實到位。

1.旗幟鮮明加強政治建設，推進各項決策部署落地落實。落實“第一議題”制度，建立學習臺賬，壓緊壓實管黨治黨政治責任，推動創(chuàng)新發(fā)展。嚴肅黨內(nèi)政治生活，加強黨內(nèi)政治監(jiān)督，培育積極健康的黨內(nèi)政治文化，營造良好政治生態(tài)，上半年組織召開支委會20次、黨員大會3次、講黨課6次。

2.加強理論武裝，筑牢思想根基。將每周二固定為組織生活日，每次聚焦一個主題，組織黨員開展“三會一課”、主題黨日、開展志愿服務等活動，通過組織引導發(fā)動，領導干部示范帶動，引導黨員積極踐行“四個合格”，以實際工作檢驗學習教育常態(tài)化、制度化成效。同時，利用“學習強國”等平臺，全面深入學習習近平總書記對能源行業(yè)的重要論述，深學細照、慎思篤行，加強運用科學理論指導實踐的主動性和自覺性。

3.聚焦重點，深入學習貫徹十九屆六中全會精神。落實公司“四個全覆蓋”要求，處級干部完成公司組織的線上輪訓，支委委員帶頭講授專題黨課。同時，用好智慧黨建、融智學習等平臺和宣傳欄，推動全會精神進班組，進一線。弘揚理論聯(lián)系實際學風，通過深學細照篤行交流的形式，通過談學習體會和心得，讓黨員聽進去、學起來、做到位，促使學習成果轉(zhuǎn)化為推動高質(zhì)量發(fā)展的生動實踐。

（二）強化思想引領，匯聚聽黨話跟黨走的磅礴力量。

緊緊圍繞愛黨愛國愛社會主義主題，根據(jù)公司統(tǒng)一安排部署，積極參加上級公司組織的系列活動，激勵全體干部職工不忘初心、牢記使命，為建設世界一流煤炭經(jīng)營企業(yè)貢獻力量。

1.組織開展慶祝_101周年系列活動。按照公司統(tǒng)一部署，參加七一”主題活動、組織開展職工運動會、組織開展羽毛球賽。同時，為充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，激勵黨員積極投身能源保供、疫情防控工作，參加公司“兩優(yōu)一先”評選，1人獲得優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、1人獲得崗位建功先進個人，支部獲公司先進基層黨組織榮譽稱號。

2.深入開展黨史學習教育。貫徹落實黨中央和兩級公司的關(guān)于黨史學習教育的部署要求，成立黨史學習教育領導小組，明確職責分工，制定工作方案，組織專題學習3次，研討交流2次，講黨課4次，公眾號推送黨史故事、百個瞬間說百年等黨史學習教育素材100余條。同時，為擴大黨史學習教育的廣度深度，把“我為群眾辦實事”實踐活動貫穿學習教育全過程，制定2個項目4條具體工作的“我為群眾辦實事”清單，目前完成包括更換飲水機濾芯、對衛(wèi)生間進行改造、更新更換老舊健身設備，開放棋牌室、閱覽室等4項內(nèi)容，投入金額10萬余元。此外，對困難職工開展組織關(guān)懷、資金幫扶、使困難職工家庭得到實實在在的幫扶救助。關(guān)注職工健康，組織職工集中接種新冠疫苗、邀請中醫(yī)專家義診，普及養(yǎng)生保健知識、開展心理健康講座，根據(jù)節(jié)令調(diào)整職工食堂飲食，全面呵護職工健康。

3.深化崗位建功行動。聚焦煤炭中轉(zhuǎn)核心業(yè)務，對照公司任務指標，以黨建業(yè)務“雙提升”競賽暨崗位建功行動為載體，建立任務清單，明確責任主體、目標要求，各部門認領工作任務，研究制定落實措施，通過對偉大號召的再學習、再領會、再貫徹，進一步統(tǒng)一思想，統(tǒng)一意志，統(tǒng)一行動。在黨史學習教育中，加強黨員黨性鍛煉，堅持學史力行，抓住有利時機，黨員干部發(fā)揮主觀能動性，積極協(xié)調(diào)，6月末實現(xiàn)追欠反超，半年提前7天完成“雙過半”任務目標。

（三）強化組織建設，推動黨建高質(zhì)量發(fā)展。

深入貫徹國有企業(yè)基層組織工作條例、黨支部工作條例，把提升支部戰(zhàn)斗力、干部執(zhí)行力、隊伍凝聚力作為提升黨建工作質(zhì)量的著力點，作為檢驗黨建工作成效的重要標尺，推動黨建與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合。

1.提升黨組織領導力。加強黨的領導，重新修訂內(nèi)控管理手冊，各職能部門明責、履責、盡責，黨支部發(fā)揮政治核心作用，把黨的領導融入×公司治理各環(huán)節(jié)，重新修訂公司三重一大決策制度實施辦法，優(yōu)化“三重一大”決策事項清單，通過加強督辦推進，保證工作部署有效落實。

按照發(fā)展黨員總體要求，把好關(guān)口、認真執(zhí)行“雙推雙評三全程”制度，確定入黨積極分子2名，列入發(fā)展計劃2名，接收新黨員2名。

在人員短缺的現(xiàn)實情況下，鼓勵年輕職工參加公司組織的輪崗培訓，加大干部交流培養(yǎng)力度，在實干中發(fā)現(xiàn)干部，在實踐中培養(yǎng)干部，為公司可持續(xù)發(fā)展提供強有力的人力資源支撐。

（四）加強隊伍建設，著力提高員工素質(zhì)能力。

把加快人才資源開發(fā)擺到重要的位置，圍繞年度重點任務制定培訓計劃，結(jié)合中心工作，組織學習黨的科學理論、管理創(chuàng)新、安全生產(chǎn)、一流企業(yè)管理提升、提質(zhì)增效等專題內(nèi)容，提高貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局的能力和水平。同時，通過崗位練兵、技術(shù)比武、綜合考評等舉措，暢通員工職業(yè)發(fā)展通道，組織員工參加公司組織的職稱評審和技能鑒定申報工作，讓各類人才的創(chuàng)造活力競相迸發(fā)、聰明才智充分涌流。

（五）推動全面從嚴治黨，營造風清氣正的政治生態(tài)。

深入貫徹全面從嚴治黨方針，突出政治監(jiān)督，聚焦中心任務一體推進“三不”機制，配合公司開展黨委巡察，做好問題整改工作。

1.深化監(jiān)督體系建設。建立運行機制，健全完善協(xié)同問題預警、協(xié)同檢查、協(xié)同考核等規(guī)則，召開2次聯(lián)席會，推動監(jiān)督融入崗位、融入業(yè)務、融入日常，形成了橫向到邊、縱向到底的監(jiān)督格局。

2.鍥而不舍落實中央八項規(guī)定精神，持續(xù)強化“三不”機制建設。緊盯享樂主義、奢靡之風，以釘釘子精神開展“六項從嚴查處”，重要節(jié)日前開展廉潔提醒，深化干部廉潔教育，加強思想道德、黨紀國法和廉潔家風教育，借助內(nèi)外部案例開展“學案例、知敬畏、明底線”警示教育，借助工作例會，強調(diào)廉潔紀律，擴大正面典型的引導作用，發(fā)揮反面典型的警示作用，讓黨員領導干部知敬畏、明底線、受警醒，真正做到心有所畏、言有所戒、行有所止。

（六）落實意識形態(tài)工作責任制，構(gòu)建大宣傳工作新格局。

高舉思想旗幟，落實公司宣傳工作安排，結(jié)合公司實際，唱響主旋律，打造與公司改革發(fā)展相匹配的宣傳工作格局。

1.嚴格意識形態(tài)管理。堅持黨管意識形態(tài)，加強陣地管理，嚴守組織紀律和宣傳紀律，嚴格落實信息發(fā)布前的內(nèi)部審批制度，有效杜絕負面輿情。

2.加強宣傳隊伍建設。強化新媒體陣地管理，準確把握公司各階段工作特點，圍繞貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建“大營銷”“大協(xié)同”工作格局、踐行偉大號召等突出亮點和公司自身特點進行宣傳，公司榮獲新聞宣傳先進集體。

3.加強企業(yè)文化宣貫教育。按照集團公司企業(yè)文化建設規(guī)劃綱要，圍繞“集團”統(tǒng)一品牌，及時更新宣傳欄內(nèi)容，全面推動集團公司企業(yè)文化核心價值理念體系深入人心，并在業(yè)務單位進行有效推廣。

（七）加強統(tǒng)戰(zhàn)群團工作，凝聚改革發(fā)展合力。

堅持黨對統(tǒng)戰(zhàn)群團工作的領導，發(fā)揮橋梁紐帶作用，充分調(diào)動各方積極因素，廣泛團結(jié)各方力量，形成推動發(fā)展的強大合力。

1.筑牢統(tǒng)一戰(zhàn)線。落實領導干部聯(lián)系黨外代表人士制度，建立聯(lián)系清單，在黨史學習教育中，召開座談會，了解統(tǒng)戰(zhàn)對象的思想、工作、生活情況，聽取統(tǒng)戰(zhàn)對象對×公司改革發(fā)展方面的意見和建議。發(fā)揚密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良作風，為統(tǒng)戰(zhàn)對象獻計獻策提供有力條件。

2.加強工會工作。弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，組織職工參加技能大賽，從政治、思想、工作、生活上關(guān)心關(guān)愛員工，結(jié)合“我為群眾辦實事”開展中醫(yī)問診、心理健康咨詢，激發(fā)廣大職工熱愛體育、增強體質(zhì)的熱情，增強職工的凝聚力與向心力。同時，加強調(diào)查研究，把解決實際問題和解決思想問題相結(jié)合，有針對性地做好解疑釋惑、疏導情緒的工作，保證職工隊伍身心健康。

3.加強共青團工作。堅持黨建帶團建，持續(xù)深化“青年大學習”行動，開展“學黨史、強信念、跟黨走”學習教育，鼓勵團員青年在服務企業(yè)發(fā)展中成長成才。結(jié)合能源保供、疫情防控等工作，積極組織開展志愿服務，不斷提升團員青年服務企業(yè)、服務群眾的能力和水平。

二、存在問題及不足。

上半年，在公司黨委的正確領導下，在全體黨員的共同努力下，公司黨建工作取得了一定成效，但通過季度考核和黨委巡察反饋發(fā)現(xiàn)仍然存在一些問題和不足。

二是團青活動參與率沒有顯著改善，青年員工的活力有待進一步釋放；

另外黨務工作者身兼數(shù)職，從事黨務工作的時間、精力得不到有效保證，導致黨員活動無法有效開展，載體不豐富，成效不明顯。

針對以上存在的問題，下一步我們將認真研究解決。

三、下階段重點工作。

對于普通黨員，黨史學習教育專題組織生活會就是檢驗我們學習成效的重要途徑，大家要嚴格按照組織學習、深入談心談話、盤點檢視問題、抓好問題整改的步驟，積極準備，嚴肅認真地開好專題組織生活會，開出高質(zhì)量，彰顯新氣象。同時，每位黨員同志都要堅持學用結(jié)合深化拓展，學習工作中突出問題導向。在黨史學習教育中，黨員同志要把自己的思想和工作擺進去，從具體事情做起，從具體問題改起，積極踐行“四個合格”黨員標準。緊緊圍繞數(shù)質(zhì)量管理、第三方監(jiān)督等中心工作，持續(xù)強化現(xiàn)場調(diào)研，深入查擺問題、抓好整改落實，真正把黨員標準立起來，把黨組織形象樹起來，用工作成效檢驗學習教育成效。

二是以黨委巡察和黨建考核為契機全面推進合規(guī)管理。上半年黨委巡察和黨建考核已經(jīng)結(jié)束，公司存在部分基礎工作不扎實的問題，例如組織生活會不規(guī)范，出入賬登記臺賬不規(guī)范，選人用人程序不規(guī)范、制度不嚴格，發(fā)文管理不規(guī)范，考勤漏洞等，這也暴露出合規(guī)管理細節(jié)不到位的問題。雖然在規(guī)定整改期內(nèi)已經(jīng)完成了反饋問題的整改，如何形成長效機制需要每名黨員干部一起努力。下一步，公司將以巡察整改作為推進全面從嚴治黨的有效載體，采取邊自查、邊整改、邊督促、邊提升的方式，強化措施，深挖根源，找準癥結(jié)，全面推進合規(guī)管理新局面。各部門也要把巡察整改與中心工作有機結(jié)合，全面梳理部門職責、崗位職責、細化優(yōu)化工作流程，對照問題清單，結(jié)合工作實際，進一步理清各決策主體的職責邊界，明確班子成員履行的職能職責，提升工作的規(guī)范性。

三是持續(xù)推進黨建業(yè)務融合互促。要聚焦經(jīng)營重點、職工關(guān)注熱點，運用好掛牌的“突擊隊”、“示范崗”等有效載體，讓黨旗高高飄揚在生產(chǎn)經(jīng)營一線，將央企的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為公司發(fā)展的競爭優(yōu)勢。下一步，我們?nèi)砸獔猿謬@中心抓黨建，抓好黨建促業(yè)務的理念，要堅持黨建工作和業(yè)務工作目標同向、部署同步、工作同力，同時黨建工作要避免“虛化”“弱化”，最終還是要以業(yè)務工作來檢驗實際工作成效。今年集團公司也一直在提“政治三力”建設，即加強黨委領導力、支部戰(zhàn)斗力、干部執(zhí)行力，“政治三力”的落腳點在干部執(zhí)行力上，公司管理能力、經(jīng)營業(yè)績的提升就是干部執(zhí)行力落實的具體體現(xiàn)，可見“政治三力”的本身邏輯也體現(xiàn)了黨建業(yè)務的融合互促。所以在下半年的工作中，我們必須要持續(xù)、深入、堅決的推進黨建業(yè)務的深度融合，既把業(yè)務工作干好，又把黨建工作干實。

四是壓實支部主體責任，嚴格落實黨內(nèi)制度。要始終把強化黨員理想信念擺在首位，牢固樹立黨的一切工作到支部的鮮明導向，把思想政治工作落到支部、把從嚴教育管理黨員落到支部、把群眾工作落到支部，真正推動全面從嚴治黨向基層延伸。結(jié)合此次巡察發(fā)現(xiàn)的問題和公司方案設置，統(tǒng)籌謀劃各部門設置，健全各項工作制度，讓支部成為教育黨員的學校、團結(jié)群眾的核心、攻堅克難的堡壘。同時要嚴格落實黨內(nèi)制度，不斷夯實“三會一課”、主題黨日、民主生活會、組織生活會和民主評議黨員等黨內(nèi)政治生活各項制度的貫徹執(zhí)行，充分調(diào)動黨員的積極性、主動性、創(chuàng)造性，持續(xù)探索創(chuàng)新黨的組織生活的內(nèi)容形式、途徑辦法，牢牢抓住黨員領導干部等“關(guān)鍵少數(shù)”的示范表率作用，逐步形成整體聯(lián)動的總體效應，把抓黨員的基本內(nèi)容長期堅持、形成常態(tài)。

國企黨建工作總結(jié)完整（匯總21篇）篇四

新形勢新常態(tài)下，如何提升企業(yè)黨建工作的服務力、滲透力和影響力，成為各級基層黨組織面臨的新課題。麗水供電公司黨委在試點的基礎上，重點開展了以“黨建助企”為內(nèi)容的供電企業(yè)黨建服務新模式探索、實踐，對各級基層組織如何服務大局、拓展領域、強化功能，不斷推進服務型黨組織建設起到了良好的效應。

一、理論意義。

（一）順應黨的群眾路線教育實踐活動。黨的十八大提出，在全黨開展以“為民、務實、清廉”為主要內(nèi)容的群眾路線教育活動。在全國和系統(tǒng)內(nèi)部全面開展群眾路線教育實踐活動的新常態(tài)下，推出的“黨建助企”活動，是教育實踐活動的主動實踐和具體行動。

（二）順應新時期“三型”黨組織創(chuàng)建。黨的十八大明確提出：“以服務群眾、做群眾工作為主要任務，加強基層服務型黨組織建設。”要求各級黨組織把“服務群眾”作為服務型黨組織建設的核心任務，“做群眾工作”作為服務型黨組織建設的重要方法，“服務型”作為服務型黨組織建設的制度要求。在“黨建助企”活動中，主要內(nèi)容是“服務”+“創(chuàng)新”，順應了新時期“三型”黨組織建設的內(nèi)涵和要求。

（三）順應多種形勢疊加踐行央企責任需要。向上看，加強和改進新形勢下非公企業(yè)黨建工作是黨中央提出的一項重要任務。每年中央的一號文件都是農(nóng)業(yè)主題；向外看，2011年下半年以來宏觀經(jīng)濟形勢下行，麗水開發(fā)區(qū)大部分民營企業(yè)經(jīng)營壓力較大。隨著“六邊三化三美”、“五水共治”、“美麗鄉(xiāng)村”建設等不斷推進，對供電優(yōu)質(zhì)服務等工作提出新的更高的要求；向內(nèi)看，電網(wǎng)企業(yè)有著國有企業(yè)的黨建優(yōu)勢。綜上所述，開展“黨建助企”活動為電網(wǎng)企業(yè)在多種形勢疊加效應下踐行社會責任搭建了一個平臺。

二、創(chuàng)新點。

（一）融合度:實現(xiàn)黨建搭臺服務唱戲。“黨建助企”活動是以黨建為平臺，最終通過服務來推進。首先是在民企內(nèi)部，幫助其建立或完善黨組織，并發(fā)揮其黨組織在服務企業(yè)經(jīng)濟效益增長中的作用。其次是發(fā)揮供電企業(yè)黨建作用，依托共產(chǎn)黨員服務隊，通過黨建指導員等載體，開展一系列的用電服務，為企業(yè)減少用電支出等，送去“真金白銀”。通過共產(chǎn)黨員服務隊、共產(chǎn)黨員服務點等黨建平臺，開展惠農(nóng)便民用電服務，實現(xiàn)服務唱戲目的，推進了黨建工作與中心工作的有效融合，為有效解決了“兩張皮”現(xiàn)象提供了思路。

（二）走出去：拓展企業(yè)黨建工作路徑。突破了以往企業(yè)黨建工作在內(nèi)部關(guān)起門來“自演自唱”、“自娛自樂”的傳統(tǒng)定式，在拓展企業(yè)黨建內(nèi)涵和路徑上進行了積極探索。以“黨建助企”活動為例，將國有企業(yè)黨建延伸到非公企業(yè)的黨建中，發(fā)揮了國有企業(yè)黨建工作優(yōu)勢，是黨建主動“走出去”的一次有效實踐。

（三）品牌化：打造黨建工作核心競爭力。以品牌培育提升黨建工作影響力和核心競爭力，形成多個有一定創(chuàng)新和影響力的黨建品牌。以黨員服務隊為依托，在結(jié)對企業(yè)設立電力共產(chǎn)黨員服務點，公布服務電話，組織黨員開展各項助企便民服務。

三、實施內(nèi)容。

將主攻方向瞄準開發(fā)區(qū)的非公有制企業(yè)，從內(nèi)容、責任、措施等方面入手，全面布局“黨建助企”工作，主動發(fā)揮好供電企業(yè)的服務優(yōu)勢。

1.內(nèi)容上。一是對未建立黨組織的非公企業(yè)，根據(jù)尊重主體、自愿組建的原則，指導幫助他們按照程序建立黨組織；二是對已建立黨組織的非公企業(yè)，指導幫助其進一步健全黨組織功能，完善組織設置；三是發(fā)揮服務優(yōu)勢，組織黨員骨干為非公企業(yè)開展經(jīng)常性的供電優(yōu)質(zhì)服務，主動為非公企業(yè)排憂解難。

2.責任上。一是明晰任務，將“黨建助企”工作列入各級基層黨組織的年度工作任務中，并建立領導干部“一對一”結(jié)對聯(lián)系制度，明確時間節(jié)點、要求、措施等；二是派員指導，設立黨建助企指導員，推動非公企業(yè)黨組織規(guī)范化建設；三是加強考核，對“黨建助企”工作的開展情況和實際效果，作為年終大政工一體化考評和年度精神文明建設先進單位評選的重要內(nèi)容。

3.措施上。一是簽訂雙方共建協(xié)議，保證“黨建助企”活動開展的有效性；二是加強共建共育交流，定期組織開展企業(yè)文化聯(lián)誼、黨建交流等互動交流活動，并運用網(wǎng)絡、微博等平臺開展黨建、企業(yè)文化建設經(jīng)驗交流和成果展示等。

四、操作過程。

在實施過程中，通過“組織推動、服務驅(qū)動、文化互動、情感觸動”四項聯(lián)動機制，有效推動“黨建助企”活動的深入開展。

1．組織推動，示范引領促提升。電力積極發(fā)揮國企黨建工作經(jīng)驗優(yōu)勢，指派優(yōu)秀黨務工作人員到各共建企業(yè)任黨建工作編外指導員，幫助建立健全黨建工作制度和基礎工作臺賬，完善“三會一課”，規(guī)范組織生活，建設黨員工作室等，促進非公企業(yè)黨組織建設標準化、規(guī)范化。兩年來，結(jié)對的7家企業(yè)黨組織建設日益規(guī)范，黨員隊伍日益壯大。以眾益藥業(yè)為例，剛成立時只有黨員3人，現(xiàn)有黨員14人，預備黨員5人，入黨積極分子4人，遞交入黨申請書4人。眾益藥業(yè)、中廣等多家被授予開發(fā)區(qū)企業(yè)先進黨支部。

2．服務驅(qū)動，多元化幫扶促發(fā)展。加強安全用電指導，發(fā)揮自身技術(shù)專長，幫助結(jié)對企業(yè)對用電設備進行安全隱患排查，提高設備安全健康水平，免費組織電工知識培訓，通過一對一，專題講座等形式，先后組織電工培訓300多人次，逐步建立企業(yè)電工經(jīng)常化培訓機制，提升企業(yè)電工的業(yè)務素質(zhì)，為企業(yè)用戶的用電安全保駕護航。

量身定制最優(yōu)用電方案，根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)用電實際，幫助企業(yè)開展用電分析，制訂最優(yōu)的用電方案。例如，2013年9月，在與眾益藥業(yè)的互動交流中發(fā)現(xiàn)，眾益藥業(yè)生產(chǎn)、生活是混雜用電，立即建議其分清生產(chǎn)、生活用電界限，分開計量，以及生產(chǎn)淡季的用電容量方案調(diào)整等，僅電費成本企業(yè)每年可節(jié)約20多萬元。

應急支援為企業(yè)排憂解難。對于每一家結(jié)對企業(yè)，都是實行一對一定點聯(lián)系，設立聯(lián)絡員，建立黨員服務點，開設服務“快車道”。2014年8月20日，洪水突襲，麗水多處村莊、企業(yè)被洪水浸淹，閩峰化學昌險島水世界尤為歷害，成了汪洋中的孤島，廠區(qū)內(nèi)多處電器設施進水故障。危急關(guān)頭，黨建結(jié)對的助企服務再次顯現(xiàn)了成效，時任黨支委委員劉縉軍局長在做好全員抗洪搶險指揮協(xié)調(diào)的同時，親自牽線搭橋，聯(lián)系廠家、施工隊及時幫助修復受損廠區(qū)電器設施，幫助閩峰公司將受損情況減至最低。類似的例子舉不勝舉，企業(yè)也越來越習慣有困難找電力。

3．文化互動，資源共享促交流。結(jié)對雙方常態(tài)化開展知識共享、文化互動活動，開展黨員互學，專題黨課，分享黨建、企業(yè)文化建設經(jīng)驗，展示建設成果，塑造積極向上的企業(yè)精神，以文化助推經(jīng)濟發(fā)展。同時，結(jié)對雙方還先后舉辦了籃球友誼賽、乒乓球促進賽，以賽會友，推動雙方之間的交流互動，架起雙方黨員、團員青年之間溝通學習的橋梁，在繁忙的工作之余強健體質(zhì)，助益身心健康。

4．情感觸動，用心服務心連心。在開展黨建助企的過程中，碰到結(jié)對企業(yè)的用電問題求助時，電力總是把困難和壓力留給自己，想方設法幫助解決，這種設身處地，一心為企業(yè)著想的做法感動了很多業(yè)主，雙方結(jié)下了深厚的感情。

2012年正月，南平革基布因為生產(chǎn)招工需要，需趕在正月初八投運新設備，南城電力人二話沒說，提前結(jié)束春節(jié)休假，投入工作，確保企業(yè)按期投運生產(chǎn)。至今，每次回訪企業(yè)時，公司方總都會感動的提起這件事。

2013年9月，眾益藥業(yè)用電增容過程中，為加快工作進度，電力聯(lián)絡員全程跟蹤服務，根據(jù)企業(yè)需求第一時間完成用電審批、建設、驗收各個流程環(huán)節(jié)，針對藥業(yè)生產(chǎn)中的細菌培養(yǎng)環(huán)節(jié)必須恒溫，不能長時間停電的問題，又不厭其煩，變整體驗收為分項預驗收，建設一項，驗收一項，及時發(fā)現(xiàn)問題，落實整改，確保了最后驗收的一次性通過，并在驗收的同時立即裝表送電，原本至少要7個工作日的工作流程縮減到5個小時不到全部完成，避免了藥業(yè)的批量停產(chǎn)損失。

五、主要成效1．攻關(guān)創(chuàng)新，民營企業(yè)黨建優(yōu)勢、黨員作用發(fā)揮更加明顯。共產(chǎn)黨員逐步成為結(jié)對企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)、經(jīng)營管理的中堅力量。眾益藥業(yè)共產(chǎn)黨員金鑫帶領的研發(fā)團隊，通過對紅霉素腸溶微丸膠囊生產(chǎn)工藝的技術(shù)改進，質(zhì)量更加穩(wěn)定可控，工序產(chǎn)量提高20%以上，2013年實現(xiàn)利稅總額9000萬元。

2．降本增效，有效助推企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展。做好電參謀，當好電管家，“黨建助企·紅色1+n”活動開展以來，南城電力累計走訪企業(yè)用戶90多戶，指導企業(yè)科學用電，單電費成本節(jié)約就達到300多萬元。同時以黨建促發(fā)展，以黨建優(yōu)服務，降本增效，進一步增強了企業(yè)發(fā)展活力。在大環(huán)境經(jīng)濟形勢嚴峻，企業(yè)轉(zhuǎn)型升級壓力加大的情形下，2014年，電力結(jié)對的7家企業(yè)還是保持了良好的向上發(fā)展態(tài)勢，用電量同比上年新增20.40%，最高的閩峰化學集團公司用電量新增達到了67%。

2013年，眾益藥業(yè)等7家結(jié)對企業(yè)產(chǎn)值同比增長了5.7%，電力供用電量也保持了同向增長3%，真正達到了國企與非公企業(yè)雙贏共進目標。

3．黨建引領，企業(yè)文化建設更加活躍。通過黨建助企雙方互動交流平臺，民營企業(yè)更加重視企業(yè)文化建設，多措并舉，激發(fā)員工活力和工作熱情。開展勞動競賽，組織技術(shù)比武，舉辦新春聯(lián)歡會，舉行球類競技等，各家企業(yè)文化建設是精彩紛呈、紅紅火火。其中閩鋒、中廣等企業(yè)的文化建設更是在全市受到了稱贊，有效提升企業(yè)形象，增強企業(yè)凝聚力的同時，助推了企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營也逐步成為業(yè)界發(fā)展的領頭羊。

六、推廣價值。

從電力公司“黨建助企”活動的成功實踐看，這樣相互協(xié)作共嬴的黨建模式，是個很好的嘗試，既發(fā)揮了國企黨建的優(yōu)勢，更助推了民營企業(yè)和山區(qū)農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展，也增加了黨的信用。但同時也只顯現(xiàn)出了供電服務一家的作用，如果進一步擴展到電信、移動、稅收、工商等相關(guān)服務行業(yè)，并對各個企業(yè)和用戶實施“私人定制”、“量身定做”的話，效果會更好。因此，在這個層面上來說，“黨建助企”活動更是具備更大的推廣價值。

2015年5月。

國企黨建工作總結(jié)完整（匯總21篇）篇五

一是開展黨員集中教育活動。抓好“三會一課”，加強對黨員的***理論、“三個代表”重要思想及科學發(fā)展觀、構(gòu)建***社會等的教育；組織新黨員到省委舊址舉行的入黨宣誓儀式，接受革命傳統(tǒng)教育；舉辦學習心得交流會、理論研討會，組織黨員暢談和交流學習體會，不斷提高黨員的思想政治素質(zhì)。

二是開展“崗位奉獻實踐活動。圍繞扎實推進***企業(yè)建設、改革、發(fā)展和實現(xiàn)“國家電網(wǎng)一流縣供電企業(yè)”的目標，認真做好高峰度夏的監(jiān)督檢查及汛期防范措施的落實工作，結(jié)合安全月活動，扎實推進公司“創(chuàng)無違章企業(yè)”及“反違章、除隱患百日安全活動”的開展。號召黨員立足崗位，當先鋒、爭作為、比奉獻，主動創(chuàng)新、創(chuàng)造、創(chuàng)業(yè)。

三是開展黨員“一帶二先鋒工程活動。以“帶思想、帶安全、帶技能、帶作風、帶業(yè)績”為主要內(nèi)容，將黨員“一帶二”先鋒工程融入工作中，讓黨員們立足崗位當先鋒、走前頭，增強黨員與職工群眾互動性，相互幫帶、相互溝通、相互學習和交流，促進各項工作的全面開展。

四是開展黨員警示教育活動。堅持教育、制度、監(jiān)督、懲治相結(jié)合的工作方針。不斷完善監(jiān)督網(wǎng)絡和監(jiān)督運作機制，認真落實黨風廉政建設責任制和目標考核制度，深化檢企共建，組織黨員到縣反腐倡廉警示教育基地觀看圖片展，接受警示教育，培育“干事、創(chuàng)業(yè)、干凈”廉政文化。

五是開展親情服務活動。以“親情、誠信、***”為主題，繼續(xù)深入開展“愛心活動”，實施“壓濾機濾布平安工程”，積極營造“有親情、講誠信、促***”的服務環(huán)境。積極為聯(lián)網(wǎng)發(fā)電企業(yè)及用電大戶提供安全生產(chǎn)指導、技術(shù)管理咨詢、人才教育培訓等方面的服務；簡便辦理小水電聯(lián)網(wǎng)、上網(wǎng)手續(xù)，誠信聯(lián)網(wǎng)電站的電量電費結(jié)算與付款；嚴格實施“三公”調(diào)度，努力實現(xiàn)電量上網(wǎng)的機會均等、責任同擔、濾布利益共享，以獲“雙贏”。

活困難和遭遇自然災害的員工4人，送去慰問金1600元，送去黨的溫暖和黨組織的關(guān)懷。

國企黨建工作總結(jié)完整（匯總21篇）篇六

國企的改革與經(jīng)濟發(fā)展必須堅持黨的領導。加強黨的建設是國企經(jīng)濟穩(wěn)步發(fā)展的保證，是國企改革和改制成功的保證。加強國有企業(yè)黨建工作，是國有企業(yè)基層黨組織所面臨的一個新課題、新任務，如何加強黨的建設，提高黨的向心力和戰(zhàn)斗力，正確發(fā)揮黨組織的指導和監(jiān)督作用，更是一項緊迫的任務。

從我國國有企業(yè)歷史發(fā)展過程中來看，之所以發(fā)展到目前擁有一大批在國際上有一定知名度、在全國同行業(yè)中具有較強的競爭實力、在區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展中有較強帶動作用的大型國有企業(yè)，是與國有企業(yè)始終堅持加強黨建分不開的。辦好中國的事情，關(guān)鍵在黨。這是鄧小平同志一個十分重要的思想。辦好國有企業(yè)，關(guān)鍵也在黨。這些年，一些國有企業(yè)之所以能不斷發(fā)展壯大，活力和實力不斷增強，都是同加強和改進企業(yè)黨的建設分不開的。《中共中央關(guān)于國有企業(yè)改革和發(fā)展若干重大問題的決定》強調(diào)“堅持黨的領導，發(fā)揮國有企業(yè)黨組織的政治核心作用，是一個重大原則，任何時候都不能動搖。”黨對國企的政治領導，一是從黨建理論上講，這首先是由于我們黨的執(zhí)政地位所決定的，是在企業(yè)中體現(xiàn)執(zhí)政黨的政治意志的必然要求。其次是堅持黨是工人階級先鋒隊性質(zhì)的需要。二是從國有企業(yè)特征上講，這是國有企業(yè)社會主義性質(zhì)所決定的。三是從國有企業(yè)內(nèi)部領導體制的要求上講，這是企業(yè)改革發(fā)展的內(nèi)在要求。四是從深化改革，實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標上講，黨組織發(fā)揮著重要的保證作用。

在思想政治工作中，組織與群眾相互間要建立深厚的信任感，使雙方都有安全感，從而為調(diào)動和保護職工生產(chǎn)的積極性，調(diào)動和培養(yǎng)職工的主人翁精神，發(fā)揮強烈的工作責任感，提供了思想保證。這樣充分發(fā)揮了支部戰(zhàn)斗堡壘作用，提高支部的戰(zhàn)斗力、凝聚力，實現(xiàn)凝聚力變生產(chǎn)力這個偉大的設想，從而在上下級間、同級間、支部成員間、干群之間、職工相互間等方面形成以求大同存小異的原則，達到互相尊重、互相理解、互相支持、互相學習、互相制約的目的，更好地協(xié)調(diào)生產(chǎn)中的各種問題。最終實現(xiàn)把思想政治工作帶入到生產(chǎn)經(jīng)營中心和改革實際中來。

我國正處于經(jīng)濟社會轉(zhuǎn)型的特定歷史時期，面臨諸多矛盾和問題，需要全社會以改革創(chuàng)新的精神和勇氣去應對，具體到國有企業(yè)，就是要以體制改革、機制創(chuàng)新和制度完善來解決國企發(fā)展中存在的各種問題，最終使企業(yè)運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、充滿活力、健康有序、不斷發(fā)展，為推動社會和諧與全面進步作出貢獻。它既給黨的建設帶來新的機遇，同時又給企業(yè)黨的工作帶來了一些新情況，提出了一些新要求。

隨著社會主義市場經(jīng)濟的建立和發(fā)展，給國有企業(yè)黨建工作帶來了深刻變化，一是政企分開、企業(yè)獨立經(jīng)營主體地位的確立，對企業(yè)黨組織活動方式提出新要求。在市場經(jīng)濟條件下，企業(yè)完全面向市場，根據(jù)市場需要進行經(jīng)營決策和生產(chǎn)。這就要求企業(yè)黨組織必須圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營開展工作，必須通過自己的積極工作，成為企業(yè)發(fā)展的有機組成部分，成為提高企業(yè)經(jīng)濟效益的一個不可缺少的動力源。企業(yè)黨組織必須創(chuàng)造性地開展活動，努力尋找與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應的活動方式，探索黨的建設新思路。二是企業(yè)經(jīng)濟功能的強化，對充分發(fā)揮黨組織作用提出新要求。企業(yè)實行廠長負責制，企業(yè)黨組織應把主要精力放在“圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”上，發(fā)揮政治核心作用。但在如何發(fā)揮政治核心作用和如何參與企業(yè)改革發(fā)展上，一些企業(yè)黨組織參與過多怕“越位”，參與不到“點子”上怕“不到位”。三是企業(yè)人事制度的改革，對堅持“黨管干部”原則提出新要求。“黨管干部”是實現(xiàn)黨的領導的一條重要原則。過去在企業(yè)“黨管干部”的主要方式是任命制，即由黨的領導機構(gòu)決定企業(yè)干部的任免。而建立現(xiàn)代企業(yè)制度后，“黨管干部”的內(nèi)涵有了新的變化。這就要求我們從新的視角來看待和堅持“黨管干部”的原則，而不能繼續(xù)簡單地把“黨管干部”視同黨的機關(guān)來直接任免干部。四是職工思想觀念的更新變化，對加強思想政治工作提出新要求。企業(yè)追求利益最大化，企業(yè)職工利益意識普遍增強，這既有使人正常地、合法地獲得個人利益的一面；也可能產(chǎn)生損公肥私、損人利己、把自己的利益看得高于國家和集體利益的一面。職工思想多元化傾向加劇，對企業(yè)思想政治工作提出了新的要求。因此始終站在促進生產(chǎn)力發(fā)展的最前沿，以新思路積極參與重大問題決策，為國企的改革發(fā)展把關(guān)定向。企業(yè)黨委要牢牢把握黨對企業(yè)的政治領導權(quán)，積極參與企業(yè)重大問題決策。注重創(chuàng)新決策思維，不斷創(chuàng)新完善經(jīng)濟發(fā)展的新思路，使企業(yè)改革與發(fā)展始終有明確的政治導向和強大的動力，切實提高決策能力。企業(yè)黨委把加強領導班子建設，作為推動全廠各項工作的重要前提和根本保證。一是創(chuàng)新載體，健全制度，督促各級領導班子加強自身建設。延伸中共中央號召開展樹立組工干部“公道正派”形象活動的整體效應，對全體黨員干部進行了深入的世界觀、人生觀、價值觀的教育，引導大家以為人民服務為宗旨，開展“自察、自省、自勵”活動，切實抓好黨的自身建設，以新作為凸現(xiàn)黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為企業(yè)的改革發(fā)展提供組織保證。著力經(jīng)濟快速發(fā)展，必須建立國企新的黨建工作運行機制。一是從體制上解決企業(yè)黨組織和公司董事會、監(jiān)事會、經(jīng)理層之間的關(guān)系。在這方面，比較理想的模式是，黨委主要領導成員通過法定程序分別進入董事會、經(jīng)理層和監(jiān)事會。二是從制度上規(guī)范黨委書記及企業(yè)基層黨組織的行為。從制度上加以規(guī)范，把企業(yè)黨組織負責人的個人行為轉(zhuǎn)變?yōu)樯霞夵h委或黨組織的組織行為，嚴格防止以個人行為來代替組織行為的做法，以組織的監(jiān)督來規(guī)范個人的行為，從而真正實現(xiàn)企業(yè)黨政分開，互相監(jiān)督，為國有企業(yè)的發(fā)展奠定強大的組織基礎。

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，加強黨對國有企業(yè)的政治領導，充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用，堅決貫徹全心全意依靠職工群眾辦企業(yè)的方針。堅持把促進企業(yè)發(fā)展作為第一要務，緊緊圍繞企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定開展工作，發(fā)揮企業(yè)黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。堅持突出工作重點，實現(xiàn)整體推進，把加強企業(yè)領導班子建設作為關(guān)鍵環(huán)節(jié)來抓，大力推進企業(yè)人事制度改革，培養(yǎng)和造就一支高素質(zhì)的企業(yè)經(jīng)營管理者隊伍。堅持把制度建設貫穿于思想建設、組織建設和作風建設之中，不斷創(chuàng)建活動載體，改進黨組織的工作內(nèi)容和活動方式。堅持實行國有企業(yè)黨建工作領導責任制，形成黨委統(tǒng)一領導，組織部門牽頭，各有關(guān)部門協(xié)調(diào)配合、齊抓共管的工作格局。堅持解放思想，實事求是，與時俱進，以改革的精神研究新情況，解決新問題，進行管理創(chuàng)新、機制創(chuàng)新和制度創(chuàng)新，不斷探索新形勢下加強和改進黨建工作新路子。

“火車跑得快、全靠車頭帶”，這說明作為黨組織的戰(zhàn)斗堡壘——基層黨支部，能否充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，是否能將黨的作用充分地發(fā)揮出來，關(guān)鍵就看能否將思想政治工作帶入到生產(chǎn)經(jīng)營中心和改革發(fā)展實際工作中來。黨是先進生產(chǎn)力發(fā)展方向的代表，我黨最終的目的是推動生產(chǎn)力的發(fā)展，提高廣大人民群眾生活水平的提高。所以只有將黨的作用發(fā)揮出來，融入行政生產(chǎn)這個中心，才能充分體現(xiàn)出黨在社會中的具體作用。黨的凝聚力可以充分地激發(fā)黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，只有讓黨員有強烈的集體榮譽感和黨員自豪感，才能充分調(diào)動黨員的工作積極性，從而使這個整體發(fā)揮出人意料的巨大作用，達到先興黨風、由黨風帶民風的模范作用。

1、黨政核心力量要融入行政工作這個中心以支部的積極有益的活動來推動各項行政工作的開展。認真貫徹落實黨管干部原則，以新機制造就高素質(zhì)干部隊伍，為企業(yè)的改革發(fā)展提供智力支持。這樣一方面展示了黨的模范帶頭作用，另一方面，為行政工作打下堅實的群眾基礎。同時增強了黨員的集體榮譽感，提高了黨員的積極性。

2、思想政治工作要融入生產(chǎn)決策之中要使政治工作進入行政這個中心。就要將政治工作做到生產(chǎn)決策中去。首先，支部要參與部門各項事務的決策工作，始終把握行政的總路線，對于行政決策工作，特別是下崗、獎金分配，各項辦公經(jīng)費的開銷，要針對部門實際情況進行具體決策，制訂出具體的可行性方案，力求公正、公平、公開，這樣便于利用群眾來進行監(jiān)督。對走了彎路，出現(xiàn)群眾意見過大的事件，支部要出面調(diào)解、指正，及時給予扶持和幫助。對行政在職工業(yè)績考核、經(jīng)濟考核等制度制定、修改完善的過程中，支部要對這些長期性決策的事件進行總體把握，全面參與的原則，利用辦公會等手段進行科學決策，民主集中，使各項工作實行細化、量化考核，做到崗位經(jīng)濟責任制明確，分片包干，責任到人。為完善黨員的管理，支部還要執(zhí)行黨員業(yè)績考核制，對黨員在平時工作中的各種表現(xiàn)進行細化考核，對在工作中的成績進行量化考核。在黨員業(yè)績考核制的推動下，黨員的缺點、優(yōu)點一目了然，在平時的黨員生活會上進行公開，不但便于黨員開展批評和自我批評，還對促進黨員的管理，提高支部黨員整體素質(zhì)和戰(zhàn)斗力有非常大的幫助。

3、積極開展以心換心工程使思想政治帶入生產(chǎn)中心和改革實際。提高支部能動性充分體現(xiàn)黨的核心作用，進一步提高群眾事務處理能力，支部為給職工辦實事，為職工解決實際困難，要實行與職工群眾“以心換心”計劃。以細心換群眾的信心。以細心的工作方式，換得職工對組織的工作能力的充分信心。主要是能站在職工群眾的立場上，為職工多想一點，多做一點，多關(guān)心一點、多問一點，這樣就能知道職工有什么需要，就能為職工解決各種困難。工資獎金和休假等利益要堅持原則，多解釋。以熱心換群眾的誠心。以熱心的服務，誠摯的感情換得職工工作的熱情和對組織的熱心。對可以解決的問題，堅決自行解決，對解決不了的問題，就要將問題向上級反映，并協(xié)助上級解決問題。要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞工作大局，要在系統(tǒng)學習、領會運用和聯(lián)系實際上下功夫，努力解決好穩(wěn)定發(fā)展中的重大問題、經(jīng)營管理中的迫切問題，以及黨的建設中存在的突出問題，全面加強黨員干部職工的思想作風建設，切實發(fā)揮好基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。努力適應新形勢、新任務、新特點；營造機關(guān)、輔助單位服務于一線，全面服務于安全生產(chǎn)的工作格局；切實保證企業(yè)持續(xù)快速發(fā)展。職工群眾的利益就是組織的利益，職工群眾的安全就是組織的安全，在安全工作上，組織要苦口婆心地進行教育工作，講安全，勸安全，贏得一個安全文明的工作環(huán)境，換得職工的安心。

4、不斷提升自我素質(zhì)，提升支部戰(zhàn)斗力就是提高行政戰(zhàn)斗力作為支部的自我學習，首要任務是帶動支部黨員的自我學習和共同學習。支部以日常學習為主，以突擊培訓為綱，在黨員中組織黨紀、黨章和各項文件精神的學習，使支部黨員在政治素質(zhì)上得到提高。提高自我學習能力是支部自我學習的重點工作，這樣都能有效地提高整個支部、整個工段的整體素質(zhì)。支部學習主要是提高黨員的自我學習能力，為提供一個良好的學習環(huán)境，支部對各個黨員生活要進行規(guī)范管理，使在學習會上黨員有自我學習的意識、有可供學習的材料、有組織學習的人，形成一個良好的自我學習的氣氛。通過不斷的學習，提高了黨員的整體工作能力，增強了黨的威信，提高職工的工作積極性。

5、“黨員班組”再現(xiàn)黨組織在生產(chǎn)經(jīng)營和改革過程中的影響力。隨著改革的不斷深入，人員不斷減少，任務不斷增加，為企業(yè)各項任務指標的完成帶來了巨大的困難，針對生產(chǎn)經(jīng)營的現(xiàn)狀，企業(yè)黨支部要成立“黨員實驗班組”，來增強黨組織的凝聚力，以黨的模范帶頭作用，來鼓動職工的工作積極性，從而帶動生產(chǎn)經(jīng)營的順利開展。同時還要采取適當?shù)姆绞絹盹@示黨的作用和威信，以黨員的正氣和模范作用，扶正在職工心目中的形象，讓黨員增強榮譽感。黨員凝聚力和積極性得到提高后，再把黨員分散到班組，這樣就能更大地發(fā)揮黨員的工作潛力，讓他們將黨風帶到各班組，讓其充分帶動群眾將安全生產(chǎn)工作激活起來。這樣不但增強了黨員凝聚力，加強戰(zhàn)斗堡壘作用，同時也練就出一支能化整為零、化零為整的作戰(zhàn)力極強的黨員隊伍。這樣有了黨組織做中流砥柱，職工們的干勁將得到提高，企業(yè)的各項生產(chǎn)經(jīng)營指標也可得到順利完成。

著眼國企經(jīng)濟發(fā)展，按照市場經(jīng)濟的要求，新時期國有企業(yè)在建立現(xiàn)代企業(yè)制度的過程中，與以往國企在許多方面有所不同，社會經(jīng)濟環(huán)境、所有制結(jié)構(gòu)、領導管理體制、黨員隊伍、分配制度等方面發(fā)生了變化，這就要求我們在加強國企黨建工作中必須構(gòu)筑新的黨建模式。把握正確的方向，堅持以“三個代表”重要思想為指導，黨的十六大明確提出，黨組織應成為貫徹落實“三個代表”重要思想的組織者、推動者。這就要求我們國有企業(yè)在踐行“三個代表”重要思想過程中，一定要用“三個代表”重要思想統(tǒng)領企業(yè)黨的建設；一定要把“三個代表”重要思想貫穿企業(yè)黨的思想、組織、作風和制度建設的始終；一定以與時俱進的精神狀態(tài)推進企業(yè)黨建工作不斷發(fā)展。這是對黨的基層組織建設提出的新要求，為黨的建設特別是轉(zhuǎn)型期企業(yè)黨的基層組織建設指明了方向，決不能偏離這個重要思想，這是國企經(jīng)濟快速發(fā)展的重要保證。

總之，創(chuàng)新現(xiàn)代企業(yè)運作機制，充分發(fā)揮黨建工作作用，保證機制的落實，是黨建創(chuàng)新的根本途徑，切實加強企業(yè)黨的建設，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用，是推進企業(yè)改革和發(fā)展的根本保證。

國企黨建工作總結(jié)完整（匯總21篇）篇七

各直接監(jiān)管企業(yè)、黨組織關(guān)系歸口管理企業(yè)黨委（總支、支部）：

為進一步深入貫徹落實黨的十七大精神，推動國有企業(yè)黨建工作，結(jié)合學習實踐科學發(fā)展觀活動，自治區(qū)國資委黨委制定了《關(guān)于進一步加強自治區(qū)國有企業(yè)黨建工作的意見》，現(xiàn)印發(fā)你們，請認真遵照執(zhí)行。

自治區(qū)國資委黨委。

2009年6月8日。

為深入貫徹落實黨的十七大精神，加強國有企業(yè)黨建工作，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用和廣大黨員的先鋒模范作用，推進企業(yè)平穩(wěn)較快發(fā)展，根據(jù)中央和自治區(qū)關(guān)于加強和改進國有企業(yè)黨的建設有關(guān)文件精神，結(jié)合企業(yè)當前實際，現(xiàn)就進一步加強自治區(qū)國有企業(yè)黨建工作提出以下意見。

一、充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用。發(fā)揮政治核心作用，是黨對國有企業(yè)政治領導的重要途徑，是國有企業(yè)黨組織的重要職能。企業(yè)黨組織發(fā)揮政治核心作用主要是把好方向關(guān)、政治關(guān)和政策關(guān)，著重圍繞生產(chǎn)經(jīng)營開展工作，保證黨的路線、方針、政策和國家的法律、法規(guī)在本企業(yè)貫徹執(zhí)行；支持股東會、董事會、監(jiān)事會和經(jīng)理（廠長）依法行使職權(quán)；全心全意依靠職工群眾，支持職工代表大會依法開展工作；積極參與企業(yè)重大問題決策；領導企業(yè)思想政治工作和工會、共青團等群眾組織工作，將黨組織發(fā)揮政治核心作用貫穿于企業(yè)決策、執(zhí)行、監(jiān)督的全過程。要正確處理好完善公司法人治理結(jié)構(gòu)與發(fā)揮黨組織政治核心作用的關(guān)系，在完善公司法人治理結(jié)構(gòu)的同時，明確黨委在公司法人治理結(jié)構(gòu)中的職責權(quán)限，確保公司法人治理機制有效運行，黨組織政治核心作用充分發(fā)揮。要正確處理好黨管干部與董事會和經(jīng)理層依法行使用人權(quán)的關(guān)系，堅持黨管干部、黨管人才的原則，進一步完善出資人管人的體制和機制，繼續(xù)探索董事會選聘經(jīng)營管理者、經(jīng)營管理者行使用人權(quán)的有效途徑，明確黨委在企業(yè)干部人事工作中的權(quán)力和職責。要正確處理好黨委參與決策與董事會依法決策的關(guān)系，繼續(xù)完善“雙向進入、交叉任職”的企業(yè)領導體制，按照參與決策、帶頭執(zhí)行、保證監(jiān)督的總要求，制定黨委參與重大問題決策的規(guī)則和程序，明確黨委參與重大問題決策的責任；黨委發(fā)現(xiàn)企業(yè)重大問題決策不符合黨和國家方針政策、法律法規(guī)時，應及時提出意見；重大問題決策作出后，黨委要發(fā)動全體黨員，團結(jié)帶領全體職工，推動決策的實施。

二、積極推進國有企業(yè)黨內(nèi)民主建設。各企業(yè)黨組織要把推進黨內(nèi)民主建設作為黨建工作的一項重要內(nèi)容，認真研究落實。堅持把完善黨內(nèi)民主制度作為推進黨內(nèi)民主的一項根本任務，不斷完善民主討論制度，營造黨內(nèi)不同意見充分發(fā)表、平等討論的制度環(huán)境，鼓勵和保護黨員講真話、講心里話；完善民主決策制度，保證廣大黨員和各級黨組織經(jīng)常性地參與黨內(nèi)決策，使黨的各項決策在黨內(nèi)擁有最廣泛的群眾基礎；完善民主選舉制度，使黨內(nèi)選舉更好地體現(xiàn)選舉人的意志；完善集體領導與個人分工負責相結(jié)合的制度，既反對和防止個人或少數(shù)人專斷，又反對和防止分工不合作、班子軟弱渙散；完善民主監(jiān)督制度，保障廣大黨員和各級黨組織有效行使監(jiān)督權(quán)，使黨的權(quán)力得到正確行使，推動黨的事業(yè)健康發(fā)展。堅持把黨員行使民主權(quán)利作為黨內(nèi)民主建設的基礎性工作，認真抓好《中國共產(chǎn)黨章程》和《中國共產(chǎn)黨黨員權(quán)利保障條例》的學習，除國家法律法規(guī)規(guī)定的保密事項和企業(yè)科技、商業(yè)秘密外，企業(yè)的重大問題要及時組織黨員學習討論，為黨員行使權(quán)利提供必要條件。要健全黨務公開的領導體制和工作機制，規(guī)范黨內(nèi)事務公開的范圍、時限、方式和程序，繼續(xù)完善企業(yè)負責人述職述廉、重大事項報告、談話誡勉以及任前公示制度，重要事項及時向黨員公開。要加強黨員主體意識教育，強化黨員對主體地位的認識，著力增強黨員的民主意識，提高黨員的民主素養(yǎng)，切實理清確立黨員主體地位、發(fā)揮黨員主體作用與保障黨員民主權(quán)利的關(guān)系，努力把發(fā)揮黨員主體地位作用貫穿于民主參與、民主選舉、民主決策、民主監(jiān)督的全過程。

三、進一步加強基層黨組織建設。認真落實中央、自治區(qū)關(guān)于黨委抓基層黨建工作責任制的有關(guān)規(guī)定，建立黨委負總責、書記帶頭抓、班子成員各司其職、各工作部門齊抓共管的機制，形成一級抓一級、一級帶一級的企業(yè)黨建工作格局。要把黨建工作納入企業(yè)長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，認真制定加強企業(yè)黨建工作的長遠目標和具體措施，及時督促檢查所屬企業(yè)建立和落實黨建工作責任制。基層黨組織每年應向上級黨組織作一次抓黨建工作責任落實情況的匯報，并將此項工作列入考核黨委工作業(yè)績的主要內(nèi)容，作為黨委書記任免獎懲的重要依據(jù)。基層黨組織建設的重點在支部，支部要緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的實際，在提高效益、加強管理、穩(wěn)定職工、搞好安全生產(chǎn)等工作中發(fā)揮作用。黨支部書記的配備要從實際出發(fā)，專兼結(jié)合，也可以交叉任職；規(guī)模大、黨員人數(shù)多或工作性質(zhì)特殊、人員分散的基層單位，應配備專職黨支部書記；要重視黨支部成員的培養(yǎng)，定期進行集中培訓，不斷提高他們的政治素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)。要加強制度建設，實行黨支部工作目標管理，細化黨支部各項工作，實現(xiàn)黨支部工作的制度化、標準化、規(guī)范化。要圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營開展富有特色的主題實踐活動，不斷創(chuàng)新活動載體和組織形式，提高黨員在群眾中的威信，增強黨支部的吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

四、進一步加強黨員的管理教育。企業(yè)黨組織要結(jié)合工作實際，不斷完善黨員管理教育制度體系，實現(xiàn)對黨員的分類管理、科學管理、有效管理。要認真制定黨員教育培訓總體規(guī)劃，以黨性修養(yǎng)和作風建設為重點，著力抓好黨的基本路線教育、理想信念教育、宗旨意識教育和愛國主義教育，組織好黨員對黨的基本知識、市場經(jīng)濟知識和業(yè)務知識的學習，提高黨員履行本職工作的素質(zhì)和能力，使黨員在企業(yè)改革改制、生產(chǎn)經(jīng)營、技術(shù)創(chuàng)新、維護穩(wěn)定中發(fā)揮先鋒模范作用。在教育方式上要緊貼企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點，充分利用生產(chǎn)經(jīng)營過程和班前、班后等業(yè)余時間進行隨機教育，努力使黨員思想覺悟、業(yè)務技能、工作業(yè)績優(yōu)于群眾。要做好生產(chǎn)困難和關(guān)閉停產(chǎn)企業(yè)的黨組織工作，認真掌握下崗職工黨員的基本情況，建立基本情況登記制度，堅持每季度進行一次分析，努力做到思想狀況清、專業(yè)特長清、就業(yè)意向清、困難程度清。特別是對下崗職工黨員，既要做好專業(yè)技能培訓，又要進行經(jīng)常性的思想教育，使他們認清形勢，堅定信心，發(fā)揮帶頭作用。關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)的黨員，在企業(yè)關(guān)閉破產(chǎn)程序終結(jié)后，沒有就業(yè)單位或就業(yè)崗位不固定(在同一單位連續(xù)就業(yè)不滿6個月)的，黨組織要及時將其組織關(guān)系轉(zhuǎn)移到本人居住地，確保黨員處于黨組織有效的教育、管理和監(jiān)督之中。

五、進一步加強國有企業(yè)思想政治工作。企業(yè)黨組織負責人要切實擔負起加強和改進思想政治工作、建立完善思想政治工作管理體制和運行機制第一責任人的職責。思想政治工作要按照繼承與創(chuàng)新相統(tǒng)一的原則，把企業(yè)改革的重點、生產(chǎn)經(jīng)營的難點和職工思想中的疑點作為黨組織工作的落腳點，把做好思想政治工作與培養(yǎng)企業(yè)精神、理順思想情緒、解決實際問題結(jié)合起來，增強思想政治工作的針對性和實效性。要加強輿情信息工作，進一步建立完善黨員思想情況分析制度、重大輿情信息報告制度和輿情信息工作總結(jié)匯報制度，確保維護企業(yè)穩(wěn)定。企業(yè)主要領導要重視思想政治工作，黨委主要負責人每年至少為黨員上一次黨課，董事長（總經(jīng)理、廠長）每年至少為職工作一次形勢報告，堅持每半年對思想政治工作情況進行一次總結(jié)，把思想政治工作成效和生產(chǎn)經(jīng)營任務完成情況一道作為考核領導班子、班子成員業(yè)績的重要內(nèi)容，使思想政治工作更好地為企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定大局服務。

六、進一步創(chuàng)新黨員領導班子成員聯(lián)系和服務群眾的工作機制。要從促進科學發(fā)展、構(gòu)建和諧社會的政治高度處理好企業(yè)各層面的利益關(guān)系。要緊密結(jié)合企業(yè)保增長、保民生、保穩(wěn)定的實際，把解決好職工群眾現(xiàn)實利益和長遠利益的問題擺到企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的大局中謀劃考慮，通過研究制定扶貧解困措施、設立扶貧幫困基金等方式，進一步完善黨內(nèi)關(guān)懷激勵機制和扶貧幫困機制，以點帶面，推動全局性問題的解決。企業(yè)在提出各項改革措施時，要堅持以人為本，充分考慮社會發(fā)展的實際情況，兼顧大多數(shù)職工的承受能力，切實維護職工群眾的根本利益。領導班子成員要深入艱苦地方、困難地方和問題多的地方，聽取群眾意見，走訪慰問困難職工，幫助基層和群眾解決實際問題；企業(yè)黨組織要把關(guān)心困難黨員和弱勢群體同維護保障職工權(quán)益結(jié)合起來，妥善解決困難黨員和弱勢群體的住房、就醫(yī)、子女上學等問題。推行黨員承諾制度，黨員要做職工群眾的貼心人，為群眾辦實事辦好事。要積極參與社會公益活動，開展黨員互助、黨組織互助，幫助困難黨員和職工群眾解決生活困難。

七、進一步建立完善科學的綜合考核評價體系。企業(yè)要以科學發(fā)展觀和正確業(yè)績觀為指導，加快建立健全綜合考核評價體系。對企業(yè)領導班子的考核評價，要把對企業(yè)當年經(jīng)營業(yè)績、領導班子經(jīng)營管理能力考核同企業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力、企業(yè)的穩(wěn)定程度、職工隊伍的精神面貌、企業(yè)領導班子思想作風和廉潔自律情況考核相結(jié)合。對企業(yè)黨建工作的考核評價，要與建立健全國有資產(chǎn)保值增值責任體系、企業(yè)經(jīng)營者業(yè)績考核工作相結(jié)合。要把黨建工作考核評價與經(jīng)營業(yè)績評價兌現(xiàn)體系相結(jié)合，將黨建工作考核的結(jié)果同企業(yè)領導人員的業(yè)績評價、薪酬分配和提拔使用掛鉤，進一步增強考核評價工作的激勵作用。要進一步探索黨建目標管理的工作方法和有效途徑，建立健全責任制，規(guī)范工作流程，加強過程控制，實行跟蹤改進，把現(xiàn)代企業(yè)管理理念同企業(yè)黨建工作運行機制有機融合，促進企業(yè)又好又快發(fā)展。

型社區(qū)，辦公服務設施由所在單位提供社區(qū)使用；破產(chǎn)關(guān)閉企業(yè)在清理移交非經(jīng)營性資產(chǎn)時，盡可能把公用場地等設施劃轉(zhuǎn)給所在街道社區(qū)，為鞏固社區(qū)服務功能發(fā)揮企業(yè)應有的作用。

九、進一步加強黨務干部隊伍建設。各企業(yè)黨組織要嚴格執(zhí)行《自治區(qū)黨委辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)〈自治區(qū)黨委組織部、自治區(qū)國資委黨委關(guān)于加強和改進自治區(qū)國有企業(yè)黨建工作的意見〉的通知》（新黨辦發(fā)[2006]37號）關(guān)于“黨務工作機構(gòu)和人員納入企業(yè)管理機構(gòu)和人員編制，要按不低于企業(yè)職工總數(shù)的1%比例配備專職黨務工作人員”的規(guī)定，努力建立一支既熟悉經(jīng)濟工作，又能勝任黨務工作的“復合型”干部隊伍。在黨務工作人員的配備上，切實把政治素質(zhì)好、業(yè)務能力強的同志充實到黨務隊伍中來，人員宜兼則兼，宜專則專，保證黨的工作正常開展。要重視黨務干部的培養(yǎng)，積極推行黨政干部交叉任職和輪崗交流制度，為黨務干部創(chuàng)造學習培訓的機會和條件。要認真落實黨務工作人員的各項待遇，企業(yè)在制定黨委領導人員和黨務干部的薪酬、職稱及住房分配等政策規(guī)定時，要與企業(yè)經(jīng)營管理人員同等對待。企業(yè)黨內(nèi)活動經(jīng)費納入企業(yè)全年財務預算，由黨委掌握使用。活動經(jīng)費除了留存黨費外，生產(chǎn)經(jīng)營正常的企業(yè)按不低于上年度職工工資總額的1%比例予以列支，生產(chǎn)經(jīng)營困難的企業(yè)按不低于0.5%的比例列支，待生產(chǎn)經(jīng)營正常后達到要求比例；停產(chǎn)關(guān)閉企業(yè)要通過企業(yè)自籌、結(jié)對幫扶、上級黨組織支持等渠道籌集黨建工作經(jīng)費，保證黨建工作正常開展。上述經(jīng)費的使用應重點向基層黨組織傾斜。

各企業(yè)黨組織要切實履行黨章賦予的職責，進一步深化新形勢下黨建工作的理論研究和實踐探索，及時總結(jié)新經(jīng)驗，推動觀念創(chuàng)新、制度創(chuàng)新和方法創(chuàng)新，努力探索加強企業(yè)黨建工作的新路子、新方法、新機制，不斷提高自治區(qū)國有企業(yè)黨建工作水平。

國企黨建工作總結(jié)完整（匯總21篇）篇八

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

2020年上半年，x公司黨支部黨建工作在縣直機關(guān)工委的具體指導下，認真貫徹落實黨的十九大和***二中、三中、四中***精神，扎實推進不忘初心、牢記使命常態(tài)化制度化，把學習貫徹******新時代中國特色社會主義思想作為深化理論武裝工作的首要政治任務，作為理論學習中心組學習的重中之重，作為基本政治建設、理論建設貫穿始終。樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，不斷提高公司黨建工作科學化水平，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員干部的先鋒模范作用，為公司全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展提供有力的思想保證、政治保證和組織保證。現(xiàn)將我支部上半年黨建工作匯報如下：

一、切實加強領導班子建設，努力提高管理水平。

x公司黨支部始終堅持把領導班子建設作為一項重要工作來抓，健全了“一把手”負總責、主管領導分工負責，支部具體抓的黨建工作領導體系，形成了統(tǒng)一領導，上下聯(lián)動的黨建工作格局，公司黨支部緊緊圍繞黨在新時期的中心工作，以縣委、縣政府提出的各項工作為目標，以促進我縣經(jīng)濟發(fā)展為己任，團結(jié)進取，創(chuàng)造性地開展工作。領導班子成員相互學習，相互支持，相互尊重，相互信任，分工協(xié)作，密切配合，自覺維護黨的民主集中制原則，凡遇重大問題都要在廣泛聽取意見的基礎上，由領導班子集體研究決定，從而形成了一種既講民主又講集中，個人服從組織，少數(shù)服從多數(shù)的良好風尚。支部和公司領導班子成員在日常工作中認真學習貫徹黨的各項方針政策，認真落實好黨委（黨組）意識形態(tài)工作責任制，時刻繃緊意識形態(tài)工作這根弦，經(jīng)公司黨支部和領導班子的共同努力，投資公司黨支部已經(jīng)形成一個廉潔、務實、高效的集體，正在為完成各項政府服務工作任務而積極工作。

二、狠抓黨員隊伍思想建設，不斷提高黨員素質(zhì)。

公司黨總支在黨建目標管理工作中堅持把黨員隊伍的思想建設作為一個重要的環(huán)節(jié)來抓。根據(jù)新時期黨建工作的新要求，支部組織全體黨員認真學習黨的十九大和***二中、三中、四中***精神、******有關(guān)重要講話精神，教育黨員和干部職工力求全面、準確地理解講話精神實質(zhì)，并在實際工作中加以運用。認真組織黨員學習******關(guān)于依法治國的重要思想，全國“兩會”精神。公司黨支部還根據(jù)黨員干部隊伍狀況，積極開展了素質(zhì)教育，提高政治理論水平和業(yè)務工作能力，要求每個黨員都要在自己的本職崗位上成為能挑重擔的業(yè)務骨干，以帶動干部職工整體素質(zhì)的提高。針對目前社會上流行的拜金主義、享樂主義、極端個人主義思潮，公司黨支部及時開展人生觀、價值觀教育，用先進模范人物的事跡激勵廣大黨員堅定共產(chǎn)主義信念，牢固樹立全心全意為人民服務、識大體、顧大局、講正氣、比貢獻的思想，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕，努力使自己成為一名合格的******員。通過上述各項工作的開展，公司黨支部黨員和干部職工的政治思想覺悟有了較大的提高，公司上下形成了學先進、當先進、講學習、講政治、講正氣、比貢獻的濃厚氛圍，有力地促進了各項工作的有序進行。

三、強化學習教育，夯實黨建思想基礎。

在全體黨員中深入開展“學法規(guī)守初心見行動”活動，并做到學習有計劃、有記錄、有考勤、有筆記，我公司全體黨員干部認真做好讀書筆記，寫好心得體會。認真學習***號文件、省、市文件精神，活動，公司黨支部按照“全覆蓋、多渠道、求實效”的要求，做到“悉心謀劃、全心投入、精心組織”。全體黨員干部以高度的政治責任感和飽滿的政治熱情，積極參加兩學一做活動。同時在抓好此項活動的基礎上，繼續(xù)積極開展創(chuàng)建學習型機關(guān)活動，進一步激發(fā)全體黨員“團結(jié)奮進、爭創(chuàng)一流”的工作熱情，促進了黨員隊伍整體素質(zhì)的提高，保證了投融資工作的順利開展。通過有特色，有亮點的方式方法激發(fā)中心干部的學習熱情和積極性。

四、嚴格遵守制度，增強組織工作活力。

進一步落實黨建制度。嚴格按照基層組織實施方案要求，認真落實“基層黨建鞏固年”相關(guān)工作，以及繼續(xù)抓好黨支部規(guī)范化達標創(chuàng)建工作，使黨支部的生活正常化、規(guī)范化、制度化。認真開展2020年基層黨組織晉位升級和整頓軟弱渙散基層黨組織工作，預防機關(guān)黨建“燈下黑”和“兩張皮’，按照鞏固先進、推動一般、整頓后進的要求，通過此項工作的開展，公司黨支部要有新的提高。認真組織黨員召開慶祝建黨99周年紀念會議，開展弘揚“跨越發(fā)展、爭創(chuàng)一流、比學趕超、奮勇爭先”精神大討論，堅定理想信念、強化政治意識，做講政治、有信念，講規(guī)矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為的合格黨員。做好黨建促脫貧工作。公司黨支部從實際出發(fā)制定了基層黨建與脫貧攻堅雙推進實施方案，按照實施方案，堅持和完善扶貧工作制度，選派扶貧工作隊員到掛點村開展扶貧工作。堅持黨員積分制管理工作。按照年初制定切實可行的黨員積分制管理實施辦法、黨員積分制管理考核評定細則，按照積分流程，開展好我支部黨員積分制管理工作，并把黨員積分制管理的成果合理運用到黨員民主評議工作中。

五、加大組織建設力度，確保黨建工作順利進行。

為了適應當前投融資工作的需要，增強黨員的政治責任感和歷史使命感，加強和改善黨支部自身建設，充分發(fā)揮******員的先鋒模范作用和黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，調(diào)動一切積極因素更好地縣委、政府交辦的完成各項工作任務，公司黨總支在狠抓黨員隊伍思想建設的同時，加強干部隊伍建設和黨組。

當前隱藏內(nèi)容免費查看織的自身建設，以黨員積分制管理工作為主，切實做好公司黨支部黨員日常管理工作，建立健全支部各項工作制度，形成了以支書記為核心，支部委員分工協(xié)作，上下齊心，齊抓共管理黨建工作的局面。支部認真執(zhí)行黨費日制度，教育黨員認真履行黨員義務，模范遵守黨的紀律，嚴格依照黨章的規(guī)定，要求黨員按時交納黨費，做到交納黨費不延時、不拖欠。通過黨支部的努力，公司組織建設進一步增強，黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用更加突出，取得了良好的效果。

六、進一步強化作風建設，完善各項規(guī)章制度。

認真執(zhí)行黨風廉政建設，把黨風廉政教育工作作為一項重要內(nèi)容抓實抓好。公司黨支部終把施教于先擺在突出位置，深入開展反腐倡廉宣傳教育，根據(jù)黨風廉政建設的要求，及時制并完善了各項規(guī)章制度，領導干部以身作則，依法履行監(jiān)督職能，始終堅持依法辦事，不徇私情，清正廉潔。公司黨支部深入開展黨風廉政教育、職業(yè)道德教育和形象教育，一是組織全體黨員干部進行了《廉政準則》專題學習和討論；二是積極開展廉政警示教育。組織黨員干部觀看《國家監(jiān)察》專題警示教育片、開展廉政談話，敲警鐘，要求黨員領導干部嚴格遵守《廉潔從政若干準則》中的相關(guān)規(guī)定，自覺把“清正廉潔”四字牢記于心，為做好我縣投融資各項工作提供強大的紀律保障。

七、切實做好脫貧攻堅工作，確保實現(xiàn)脫貧目標。

認清形勢，扎實做好脫貧攻堅工作。公司黨支部全面貫徹落實縣委、縣政府關(guān)于堅決打贏扶貧攻堅戰(zhàn)和推進基層黨建的決策部署，按照黨建帶扶貧、扶貧促黨建的要求，通過實施扶貧與基層黨建“雙推進”攻堅行動，掛點聯(lián)系村實現(xiàn)了黨的基層組織機構(gòu)健全、制度完善，不斷強化基層黨組織政治功能和服務功能、轉(zhuǎn)變工作方式和活動方式，改進工作作風、提高服務能力、完善服務保障，實現(xiàn)機關(guān)和農(nóng)村基層黨組織優(yōu)勢互補、資源共享、互促雙贏、共同提高，著力構(gòu)建“基層黨建與脫貧攻堅雙推進”的良好格局，為我縣脫貧攻堅中發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。加強黨組織建設，確保脫貧目標實現(xiàn)。公司黨支部按照脫貧摘帽的目標要求，堅持和完善扶貧工作制度，定期、定責、定人到掛點村貧困戶家中開展入戶工作。幫助掛點村加強黨組織建設，發(fā)展壯大掛點村集體經(jīng)濟，與當?shù)馗刹咳罕姽餐芯棵撠氄贝胧_保掛包村如期實現(xiàn)脫貧摘帽。開展宣傳教育，推動工作落實。為增強我公司全體干部職工先富幫后富的責任感和榮譽感，營造共同參與扶貧的良好氣氛。我公司黨支部分利用互聯(lián)網(wǎng)、工作手機信息系統(tǒng)等方式，大力弘揚艱苦奮斗、艱苦創(chuàng)業(yè)的精神，教育引導黨員職工營造以人為本、相互幫助、共同致富、和諧發(fā)展奔小康的理念。

八、主動擔當，全力投入疫情防控工作。

響應市委市政府號召，高度重視疫情防控，第一時間成立下沉工作領導小組、下沉社區(qū)臨時黨支部，吹響了下沉社區(qū)開展防疫工作的集結(jié)號。先后組織x批職工參與到x個社區(qū)的疫情防控工作中，服務居民近x萬戶、x萬余人。在下沉工作中，堅決執(zhí)行區(qū)委決策部署，聽黨指揮、聞令而動，火速馳援x個鎮(zhèn)、x社區(qū)的一線疫情防控戰(zhàn)場，與基層干部、社區(qū)民警、在職黨員、志愿者筑起了疫情防控的鋼鐵長城。下沉社區(qū)疫情防控臨時黨支部領導有力、后勤保障到位，用實際行動詮釋了“最美逆行者”的堅毅與擔當、用執(zhí)著和堅守踐行了初心和使命，出色履行了國有企業(yè)應盡職責，以實際行動向廣大群眾展示了國企的精神面貌和良好形象。

下半年，公司黨支部將帶領全體干部職工繼續(xù)發(fā)揚奮發(fā)有為、求真務實的工作作風，在下半年的工作中不斷地發(fā)揮干部職工的主動性和創(chuàng)造性，全面提高機關(guān)黨建工作的整體水平。

國企黨建工作總結(jié)完整（匯總21篇）篇九

圍繞發(fā)展做思想政治工作，做好思想政治工作促發(fā)展。正是把黨的思想政治工作這一傳家寶融入到了企業(yè)各個領域、各個環(huán)節(jié)，才能極大地促進了企業(yè)發(fā)展。集團已形成以地產(chǎn)開發(fā)、商業(yè)連鎖、物業(yè)管理為核心的產(chǎn)業(yè)鏈條，經(jīng)濟效益每年遞增15%以上，新增就業(yè)崗位2萬多個，集團孵化出2000多家雙創(chuàng)經(jīng)營戶，從而使黨組織政治核心作用更強了、黨員作用發(fā)揮更好了、從嚴治黨制度落實更嚴了、黨組織的號召力凝聚力更強了、要求入黨的積極分子更多了、企業(yè)發(fā)展后勁更足了、經(jīng)濟效益更高了。集團曾多次獲得國家、省、市先進榮譽稱號，集團黨建工作經(jīng)驗在全國及省市區(qū)非公領域多次推廣介紹。2020年11月28日省委組織的“加強全省城市基層黨建工作經(jīng)驗交流座談會”的五十多位參會人員來我集團觀摩學習黨建經(jīng)驗。

國企黨建工作總結(jié)完整（匯總21篇）篇十

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

2022年是項目投產(chǎn)運營年，也是集團公司落實“十四五”規(guī)劃戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型關(guān)鍵期，公司黨委在集團黨委的堅強領導下，抓好疫情防控，壓實“四方責任”，以安全生產(chǎn)為根本，圍繞“三基一降五提升”工作主線，堅持“黨建帶工建促生產(chǎn)”的基本方向，突出組織政治功能，錘煉人才隊伍，強化責任使命擔當，凝聚精神文化力量，全面提升管理水平，以高質(zhì)量黨建引領和確保項目建設高質(zhì)量推進。現(xiàn)將公司黨委2022年上半年工作開展情況匯報如下：

（一）強化疫情防控，有效落實“四方”責任。

1.加強組織領導，全面落實主體責任。一是壓實疫情防控主體責任，累計召開專題會議5次，編制項目疫情防控工作指南，修訂完善專項工作預案和應急預案，為疫情防控工作提供制度基礎和組織保障。二是組織全體職工簽訂《個人疫情防控承諾書》，實現(xiàn)疫情防控責任全覆蓋。嚴格按照屬地政府要求組織職工參加全員核酸檢測，開展第三針疫苗接種，應接盡接率達到96%。三是建立信息日報機制，發(fā)布疫情防控通知34份，每日動態(tài)更新全口徑人員信息，及時掌握職工隊伍和第三方人員健康情況，加強思想教育，嚴格落實個人責任。

2.加強現(xiàn)場常態(tài)化管理，全面落實第三方責任。一是加強門禁管理，做到逢進必掃、逢掃必驗，外來人員一律登記亮碼，嚴格落實常態(tài)化防控措施。二是堅持每周組織一次項目現(xiàn)場核酸檢測，上半年累計檢測約60000人次，確保核酸檢測日常化全覆蓋。三是開展疫情防控專項檢查13次，召開現(xiàn)場專題會議14期。截至目前，所有人員均未出現(xiàn)新冠肺炎確診及疑似病例，有效保障了工程建設及各項管理工作有效推進。

（二）以政治建設為統(tǒng)領，落實從嚴治黨主體責任。

1.以重點任務清單為標尺，壓實黨建主體責任。一是嚴格落實公司黨委議事規(guī)則、“三重一大”決策機制，累計召開支委會13次，研究審議事項120余項。建立決議事項督辦機制，按月通報落實情況。二是專題研究黨的建設工作，累計召開黨風廉政、意識形態(tài)、人才隊伍建設等專項會議4次。結(jié)合項目建設研究制定《落實全面從嚴治黨（黨建）主體責任重點任務清單》，確定重點任務124項，年度黨建重點工作19項。三是組織完成簽訂各類黨建責任書140余份，簽訂《黨員目標管理承諾書》43份，暢通責任落實“最后一公里”。

2.以問題整改為導向，全面落實從嚴治黨督導檢查工作。針對集團黨委反饋的2021年全面從嚴治黨檢查問題，制定整改方案，明確8個方面問題，形成整改措施17項，目前已完成7個問題的整改，關(guān)于黨員陣地建設問題整改措施有序推進。

（三）加強黨的全面領導，有力推動中心工作。

1.堅持黨管安全，全面落實安全生產(chǎn)責任制。一是審議年度及季度安全工作報告，主持召開安全會議13次，全面加強黨對安全工作的指導。組織全員簽訂《安全目標責任書》，全面落實安全生產(chǎn)責任制。二是督導開展安全專項整治，對施工現(xiàn)場開展安全監(jiān)督檢查64次，排查治理事故隱患784項，所排查出隱患整改率達100%，全面加強對施工現(xiàn)場安全隱患排查整治的嚴肅性。三是圍繞第21個安全生產(chǎn)月主題，制定活動方案，通過講授“安全公開課”、觀看安全教育視頻片、張貼安全警示宣傳圖等系列活動，營造安全月活動氛圍，提升全員安全意識。

2.堅持黨管審計，提升風險防控能力。一是審議新建審計制度以及審計整改報告和審計自查工作報告等內(nèi)容，強化公司黨委對審計工作的領導,強化審計整改及結(jié)果運用工作。二是聚焦重要業(yè)務和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，加大內(nèi)審計力度，針對物資采購管理、合同執(zhí)行、非招標采購、變更管理情況、第三方服務商、工程建設施工手續(xù)等6項工作進行專項審計，充分發(fā)揮事前和事中監(jiān)督作用，促進關(guān)鍵業(yè)務環(huán)節(jié)的依法合規(guī)。

3.堅持黨建引領，推動工程建設和生產(chǎn)準備。一是帶領全體黨員干部充分發(fā)揮先鋒模范作用，建立專班機制，按照日匯報、周協(xié)調(diào)、月調(diào)度模式推進工程建設進度，為下半年投產(chǎn)通氣做好了充分準備。二是全力推進項目創(chuàng)優(yōu)工作，組織參建各方編制創(chuàng)優(yōu)規(guī)劃和方案，增強創(chuàng)優(yōu)意識和水平，為爭創(chuàng)國家優(yōu)質(zhì)工程夯實基礎。三是推進生產(chǎn)運行體系建設，啟動投產(chǎn)前期手續(xù)辦理，梳理業(yè)務鏈條，建立經(jīng)濟指標思維導圖。

（四）強化思想文化建設，筑牢意識形態(tài)防線。

一是落實意識形態(tài)工作責任制，按季度開展會商研判，區(qū)分“重要”“一般”級別信息的審批權(quán)限，把好信息審核關(guān)口，及時開展信息摸排及輿情監(jiān)控，建立信息發(fā)布監(jiān)測摸排臺賬，有效維護了意識形態(tài)陣地安全，確保意識形態(tài)可控可管。二是圍繞中心工作，利用多種渠道宣傳工程進度，弘揚戰(zhàn)斗精神，選樹先進典范，鼓舞士氣，凝聚力量，累計上報信息稿件56篇，采納33篇。三是持續(xù)以“三學模式”深化黨史學習教育。累計開展中心組集中學習8次，通過“第一議題”學習黨中央最新決策部署10次，公司黨委副書記講授專題黨課1次，累計開展“三會一課”、主題黨日、“視頻微黨課”等學習活動30余次，學習強國黨員參與率、組織活躍度均為100%，人均積分躍升至集團第二名。四是深挖細化企業(yè)文化內(nèi)涵，聘請專業(yè)咨詢單位，助力企業(yè)理念的凝練提升，建立360度文化建設方案。

（五）以黨建“三基”為抓手，夯實黨建基礎管理。

一是結(jié)合工作重點，研究確立了4項黨建“三基”項目，申報集團級黨建“三基”1項，所有項目均在有序推進。二是完善制度體系建設，結(jié)合分子公司統(tǒng)一管理的思路修訂制定制度5項。三是嚴格按照“四星公司黨委”指標和標準，開展支部規(guī)范化建設，按要求動態(tài)更新黨員e先鋒系統(tǒng)，教育引導黨員按月度匯報思想動態(tài)，建立學習旁聽機制，書記、副書記和黨群工作部人員進駐黨小組會議，傾聽基層聲音，監(jiān)督指導思想。四是規(guī)范黨費使用，嚴格預算管理，規(guī)范發(fā)展黨員，形成了較為科學合理的黨員發(fā)展梯隊。

（六）加強干部梯隊建設，完善人才培養(yǎng)與儲備機制。

一是強化領導班子建設。根據(jù)集團黨委任命文件及時調(diào)整班子分工，堅持分工不分家的管理思路，補充配強班子力量。成功召開2021年度領導班子民主生活會，針對五個方面查找10個問題，制定整改措施21項，堅決落實雙重組織生活制度，帶頭開展批評與自我批評。

二是強化中層干部隊伍建設。嚴格按照集團《所屬單位選拔任用中層領導人員暫行辦法》要求，完成2名中層干部試用期滿轉(zhuǎn)正考察工作。組織完成6名集團中青年骨干民主推薦工作。組織開展兩級中層干部培訓。研究制定中層助理管理辦法，為梯隊人才建設提供制度支撐。

三是強化優(yōu)秀人才選拔與培養(yǎng)。通過考核從22名符合條件的人員中遴選10名優(yōu)秀青年人才進入后備庫。繼續(xù)通過“師帶徒、老帶新、一幫一”機制開展青年員工的培養(yǎng)工作，完成24對師徒結(jié)對簽約。充分利用“每月一課堂”活動載體，完成3項內(nèi)容200人次的職工基本功提升培訓。積極探索搭建干部梯隊培養(yǎng)及人才梯隊建設模型，以滿足公司長遠發(fā)展對專業(yè)化高素質(zhì)人才的需求。

（七）健全“大監(jiān)督”體系，深入推進黨風廉政建設。

一是層層壓實黨風廉政建設主體責任。梳理公司部門及崗位廉政風險點624個，制定防控措施1248項，逐級100%簽訂《廉政建設責任書》和《廉潔從業(yè)承諾書》，并通過簽訂承包合同廉政責任書延伸了監(jiān)督鏈條。二是圍繞安全生產(chǎn)根本任務，制定《安全工作監(jiān)督專項方案》《疫情防控專項監(jiān)督清單》，共開展安全防疫專項監(jiān)督檢查10次，發(fā)現(xiàn)問題32個，下發(fā)監(jiān)督建議書1份。三是從源頭抓起，緊盯關(guān)鍵節(jié)點和關(guān)鍵少數(shù)的監(jiān)督管控。開展重大活動和節(jié)假日三公經(jīng)費和公車管理、食堂管理等專項監(jiān)督檢查，通過對重點業(yè)務領域和重點崗位人員的廉政約談提醒，強化“關(guān)鍵少數(shù)”的監(jiān)督，全面有效控制廉政風險。

（八）加強群團組織建設，為項目建設發(fā)展凝力。

1.凝心聚力促建設，發(fā)揮工會組織橋梁紐帶作用。一是加強民主管理，召開職工大會完成年度民主評議和測評工作，審議專項報告4項，通過制度2項。組建職工安全監(jiān)督員隊伍，充分發(fā)揮職工對安全生產(chǎn)的監(jiān)督職能。二是持續(xù)開展職工技能競賽活動，完成競賽培訓90余次。職工創(chuàng)新工作室牽頭組織實施4項集團級科研項目，促進自主創(chuàng)新能力的提升。三是開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，評選出2021年度公司級先進集體2個，先進個人9人。四是關(guān)心關(guān)愛職工生活，開展健步走、棋牌賽、廣場舞等內(nèi)容豐富的文體活動，開展生日、節(jié)日和女職工、病患職工慰問，結(jié)合“六一”兒童節(jié)、安全生產(chǎn)月等開展親子互動關(guān)愛活動，營造了健康向上、文明和諧的工作氛圍。

2.聽黨話、跟黨走，發(fā)揮共青團黨的助手和后備軍作用。一是通過“三會兩制一課”和主題團日，貫徹落實“喜迎二十大、永遠跟黨走、奮進新征程”主題教育實踐活動，累計開展“共享一堂團課”等專題學習教育3次、線上學習14次，征集微感言30余條，征文3篇。二是成立青年突擊隊，開展保安全、保質(zhì)量、保進度、保效益的攻堅攻關(guān)活動，充分發(fā)揮團員青年的生力軍和先鋒模范作用。三是嚴格落實團干部聯(lián)系青年的工作機制，通過結(jié)對互助推動青年成長成才，鼓勵青年在企業(yè)發(fā)展過程中貢獻力量。

（九）做好保密國安維穩(wěn)工作，構(gòu)筑安全和諧氛圍。

一是組織全體干部職工簽訂《保密承諾書》，觀看《微信陷阱》《密戰(zhàn)》等教育宣傳影片，開展保密知識線上答題、撰寫保密知識心得等活動。二是嚴格落實“兩節(jié)”“兩會”等重大活動期間的維穩(wěn)安全責任，組織簽訂《信訪維穩(wěn)責任書》，組織全體職工學習《信訪工作條例》。高度關(guān)注農(nóng)民工工資支付問題，壓實承包商責任，確保項目建設穩(wěn)定推進。

（一）管黨治黨、全面從嚴治黨方面還有待進一步加強。

今年，建設及生產(chǎn)任務同步推進，巨大的工作壓力，使得在落實黨建工作要求時，存在時間和精力分配難以平衡的現(xiàn)象。特別是“一套人馬兩塊牌子”的新型管理模式下，黨的建設工作對中心任務的引領促進和把方向、保落實的作用發(fā)揮的還不夠充分，黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用沒有得到充分發(fā)揮。

（二）干部梯隊建設和人才培養(yǎng)機制還有待進一步完善。

上半年雖然探索建立了人才隊伍建設模型，也開展了中青年骨干推薦、青年人才選拔等工作，但青年人才的培養(yǎng)任用，中層干部梯隊的科學建設和后續(xù)人才培養(yǎng)模式尚未明確，且目前高素質(zhì)復合型人才不足，整體干部隊伍的建設后勁不足。

（三）應急處突方面的能力還需進一步提升。

（一）持續(xù)落實從嚴治黨主體責任，推動整改促提升。

一是按要求組織召開黨的建設、黨風廉政建設、人才隊伍建設專題研討會，深入落實全面從嚴治黨主體責任重點任務，確保年度黨建重點工作全面完成。二是在落實去年集團黨建督導檢查反饋問題整改的同時，做好迎接今年政治巡察各項準備工作。三是嚴格執(zhí)行“三重一大”決策和重大事項前置研究機制，按要求落實“第一議題”制度，充分發(fā)揮黨組織把方向、管大局、保落實職能。四是認真落實安全生產(chǎn)“黨政同責、一崗雙責”要求，堅持以安全生產(chǎn)為根本，確保工程建設質(zhì)量安全。

（二）持續(xù)加強思想文化建設，筑牢意識形態(tài)防線。

一是圍繞迎接、宣傳、貫徹黨的二十大精神這條主線，開展系列主題活動，通過“三學模式”高質(zhì)量開展專題學習，領導班子成員以上率下講一次專題黨課，扎實推進黨的二十大精神學習貫徹落實。二是通過“三會一課”、主題黨日、“每月一課堂”“學習強國”等持續(xù)加強黨員日常學習教育，持續(xù)強化理論武裝，堅持黨史學習教育常態(tài)化，不斷提高理論水平和政治能力，確保年度中心組學習不少于15次。三是持續(xù)強化輿論宣傳，緊緊圍繞項目建設重大進展，以學習貫徹黨的二十大會議精神為指導，大力開展宣傳報道工作，為項目投產(chǎn)吹風鼓氣，營造良好輿論氛圍。投稿量力爭突破150篇。同時，繼續(xù)開展信息摸排及輿情監(jiān)控，建立信息發(fā)布監(jiān)測臺賬，維護意識形態(tài)陣地安全。四是持續(xù)強化文化引領，在上半年開展企業(yè)文化理念升級的基礎上，做好宣貫宣講，形成特色的文化體系。

（三）持續(xù)落實黨建“三基”，不斷夯實基礎管理。

一是按照黨建“三基”工作計劃，不斷鞏固完善黨建基礎，持續(xù)跟進4項個性化項目進展，力爭年內(nèi)取得成果。二是持續(xù)完善支部黨建管理體系，夯實制度基礎，加強組織建設，圓滿完成公司黨委換屆選舉工作。三是按照《黨章》和《基層公司黨委工作手冊》要求，嚴格政審、考察等程序，完成1名預備黨員的發(fā)展任務。

（四）持續(xù)強化基礎培訓，建立科學的人才梯隊建設模型。

一是持續(xù)加強對一線職工的技術(shù)技能培訓。在投產(chǎn)前按計劃組織開展運行、檢維修相關(guān)人員執(zhí)業(yè)取證工作，在理論培訓的基礎上，要全面強化現(xiàn)場運行的各項能力準備，充分利用兩大黨建載體，夯實生產(chǎn)基本功。二是通過建立輪崗交流、師徒結(jié)對、掛職鍛煉等培養(yǎng)機制，充分調(diào)動優(yōu)秀青年骨干擔大任、扛大旗，邊干邊練，做好人才儲備。三是繼續(xù)開展中層干部隊伍現(xiàn)狀分析與研判，補短板強優(yōu)勢，嚴格按照《所屬單位領導人員選撥任用管理規(guī)定》做好現(xiàn)任中層干部的考察轉(zhuǎn)正和現(xiàn)有中層空崗的補充調(diào)配。

（五）持續(xù)完善“大監(jiān)督”體系，提升風險防控能力。

一是堅持以日常監(jiān)督為抓手，鞏固內(nèi)控管理、財務管理、招標采購、公車使用等基礎監(jiān)督成果，為項目建設管理平穩(wěn)開展保駕護航。二是持續(xù)推進“大監(jiān)督”機制建設，在充分發(fā)揮業(yè)務部室專業(yè)監(jiān)督的基礎上，繼續(xù)抓緊抓實安全生產(chǎn)和疫情防控專項監(jiān)督，結(jié)合工程竣工驗收工作做好結(jié)算決算和合同履約的監(jiān)督，確保項目依法合規(guī)投產(chǎn)運行。三是持續(xù)營造良好廉政文化和廉政氛圍的，持之以恒抓小、抓早，保持人的廉政行為，物的廉政狀態(tài)，至始至終不發(fā)生廉政事件。

（六）持續(xù)發(fā)揮群團組織作用，全面助力項目投產(chǎn)。

一是全面發(fā)揮工會組織的服務職能，完善民主管理機制，建立職工代表大會制度，維護職工合法權(quán)益，充分發(fā)揮職工監(jiān)督職能，為安全生產(chǎn)責任落實出謀劃策，貢獻智慧。將企業(yè)溫暖送到職工心坎里，廣泛開展慰問幫扶，通過協(xié)調(diào)機制為職工解決實際困難。繼續(xù)開展豐富多彩的文體活動，做好職工技能大賽、勞動競賽和創(chuàng)新工作室建設，為職工崗位練兵、崗位成長筑造平臺，不斷提高職工精神文化素質(zhì)，不斷增強隊伍凝聚力、企業(yè)和諧度。二是全面發(fā)揮青年生力軍作用，圍繞建團100周年和黨的二十大召開開展系列學習活動，以“青”字號品牌創(chuàng)建為載體，以“對標定級”、團員評議為考核標準，開展先進團組織對標對表交流實踐，緊密結(jié)合項目投產(chǎn)運行關(guān)鍵里程碑，創(chuàng)建具有青春特色的團建活動，發(fā)揮青年突擊隊作用。

（七）持續(xù)做好保密維穩(wěn)及疫情防控工作，全力確保全年建設生產(chǎn)任務的順利完成。

一是認真落實信訪維穩(wěn)第一責任，嚴格落實重大敏感時期信息報送工作要求，積極開展保密自查，履行好保密國安政治責任。二是始終以政治的高度認識和落實疫情防控“四方責任”，嚴格落實主體責任，狠抓職工個人責任，層層傳導、層層壓實，確保核酸做到位、疫苗接種到位。三是抓嚴抓實現(xiàn)場施工承包商和第三方服務機構(gòu)防疫責任的落實，加強檢查監(jiān)督力度，嚴格門禁管理，做到人員信息健臺賬、登記查驗不漏人、核酸檢測百分百、動態(tài)管理準確高效，確保在全力推進工程建設的同時，不發(fā)生疫情感染。

國企黨建工作總結(jié)完整（匯總21篇）篇十一

落實“三項保障”，加大投入力度。堅持資源下沉，注重要素整合，在黨建工作上不斷加大投入。

一是配強黨務人員。設立集團黨總支辦公室，配備專職黨務工作人員3名，建立了一支專兼職結(jié)合的思想政治工作工作隊伍，負責集團內(nèi)各商城的黨建宣傳、黨內(nèi)政治生活、黨課培訓等工作，有力保障了黨建工作的有效開展。

二是加大經(jīng)費支持。集團每年投入50余萬元，為“黨員商戶促進會”和黨支部劃撥專項黨建活動資金，為基層黨支部書記每人每月發(fā)放崗位津貼2000元。每年舉辦一場以“歌頌共產(chǎn)黨、傳播正能量”為主題的黨員教育與總結(jié)表彰會，對優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀黨務工作者、優(yōu)秀黨支部、優(yōu)秀黨員經(jīng)營戶進行表彰，頒發(fā)錦旗、榮譽證書和慰問金。

三是筑牢活動陣地。集團建立黨群活動中心，活動場所面積達500平米。設立集團黨校，定期上黨課、開展理論輔導，聘請高校和黨校的專家學者，先后講授黨課20多次，培訓人員1500人次。成立集團黨建工作研究會，聘請專家對集團黨的思想政治工作進行研討并轉(zhuǎn)化成果。利用“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”即時發(fā)布黨建信息、典型經(jīng)驗、模范事跡，方便黨員交流學習、建言獻策。

國企黨建工作總結(jié)完整（匯總21篇）篇十二

今年以來，集團公司黨委深入貫徹習近平新時代中國特色。

社會主義思想、黨的十九大、十九屆二中、三中、四中全會精。

神，按照省委、市委對新形勢下加強黨建工作的部署要求，以。

加強黨的政治建設為統(tǒng)領，以助力企業(yè)發(fā)展為目標，以推動全。

面從嚴治黨為核心，以夯實黨建工作基礎為關(guān)鍵，聚焦中心任。

務、堅定工作方向，圍繞服務發(fā)展、提高工作水平，推動了黨。

組織的向心力、組織力、戰(zhàn)斗力、凝聚力不斷提升，為各項工。

作的高水平開展提供了堅強的政治保證。

（一）筑牢“主陣地”，讓思想教育“實”起來。

學習計劃》，每月開展黨委中心組學習不低于1次。黨委領導。

班子成員以身作則讀原著、學原文、悟原理，帶頭學習習近平。

習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九屆四中全會精神以及。

省、市委各項決策部署，并通過建立完善基層黨組織微信公眾。

134。

號等宣傳平臺的方式，對學習內(nèi)容開展專題研討、專題宣傳，不斷提高思想教育的質(zhì)量。二是黨員跟進，掀起理論學習熱潮。

各級黨組織常態(tài)化堅持好“三會一課”制度，以集中學習和實。

踐學習相結(jié)合的方式，引導全體黨員適應新時代、新形勢，貫。

進政治理論學習往實里走、往深處走。

（二）暢通“主動脈”，讓戰(zhàn)斗堡壘“強”起來。

發(fā)展及業(yè)務調(diào)整實際，基層各單位黨委積極加強組織建設，對。

黨組織重新調(diào)整劃分。今年以來，基層各單位黨委新劃分產(chǎn)生。

了5個黨支部，并為各黨支部配齊了支部班子成員，推動了基。

層黨組織建設不斷完善。二是制度建設“不留白”。圍繞打贏。

疫情防控阻擊戰(zhàn)、加快推進復工復產(chǎn)各項工作，集團公司黨委。

結(jié)合發(fā)展實際，制定了《關(guān)于印發(fā)2020年黨委中心組理論學習。

計劃的通知》《關(guān)于進一步加強黨員干部政治理論學習的實施。

意見》《關(guān)于成立疫情防控黨員干部先鋒隊的通知》等16項黨。

建工作制度，為夯實黨建工作基礎、促進黨建工作與中心工作。

深度融合提供了制度保障。三是工作責任“再壓實”。明確了。

集團公司黨委領導班子成員的黨建工作責任分工，組織基層黨。

組織書記開展抓黨建工作述職會議，為提升基層黨建工作質(zhì)量。

夯實了基礎。

（三）錘煉“主力軍”，讓模范作用“亮”出來。

一是圍繞發(fā)展大局，加強人才隊伍建設。堅持黨管人才原。

則，針對基層單位業(yè)務工作開展中高素質(zhì)人才不足的實際，以。

線上招聘等方式，引進工程建設、技術(shù)管理、風險管控等專業(yè)。

人才8名，為重點業(yè)務領域工作的開展提供了人才支撐。對現(xiàn)。

有人才加強管理、優(yōu)化配置，共調(diào)整人員24人次，充分激發(fā)了。

人才隊伍的活力。二是加大培養(yǎng)力度，加強職工隊伍建設。集。

團公司黨委堅持在急難險重任務中錘煉黨員隊伍，自疫情發(fā)揮。

以來，成立疫情防控黨員干部先鋒隊，共計18名先鋒隊員分3。

批深入社區(qū)、街道開展疫情防控政策宣傳、物資發(fā)放等工作，為群眾展示了黨員的先鋒模范作用、筑起了生命健康防線。

（四）把牢“主動權(quán)”，讓管黨治黨“嚴”起來。

是壓實從嚴治黨主體責任。以黨委中心組擴大會議、專題宣傳。

等形式，深入學習貫徹《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體。

責任規(guī)定》，制定集團公司黨委及基層單位黨委《關(guān)于落實全。

136。

面從嚴治黨黨委主體責任、紀委監(jiān)督責任的實施意見》，堅持。

層層壓責、嚴字當頭，構(gòu)建全面從嚴治黨一級抓一級、層層抓。

項檢查。針對招標投標、選人用人、竣工結(jié)算等腐敗問題易發(fā)。

多發(fā)的領域，開展廉政風險點排查整治工作，對排查出的14個。

風險點建章立制、全面防控，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展營造了風清氣。

正的良好環(huán)境。

二、存在問題及不足。

（一）黨員教育管理力度需要加大。

集團公司政工業(yè)務部門對基層黨組織工作情況開展了專項。

檢查，在檢查中發(fā)現(xiàn)，各級黨組織均存在一定程度的重業(yè)務輕。

黨建、就黨建抓黨建的現(xiàn)象，部分分公司黨委還存在“三會一。

課”開展不及時、內(nèi)容較單一的問題，個別黨組織負責人甚至。

出現(xiàn)未開展自學、未召開專題會議謀劃黨員教育管理工作的行。

為。這些工作短板反映出基層黨組織管黨治黨的自覺性、主動。

性還不夠，對推動全面從嚴治黨工作的認識程度和重視程度還。

不夠。

（二）干部隊伍建設力度需要加大。

目前，集團公司正處于業(yè)務拓展、快速發(fā)展的時期，安全。

137。

生產(chǎn)、招標投標、項目建設等重點領域的高素質(zhì)專業(yè)技能人才。

還較為緊缺，以至于工作開展的質(zhì)量和實效均受到了一定的影。

響。部分基層黨組織人才隊伍建設的力度亟需加大，特別對于。

一線干部、年輕干部的培養(yǎng)、選拔、任用方面，工作舉措還不。

實、工作漏洞還較多，沒有形成引才、聚才、育才、用才的良。

好格局，導致集團各領域的專業(yè)技術(shù)人才流失較為嚴重。

（三）廉政風險防范力度需要加大。

集團公司黨委能夠嚴肅黨內(nèi)政治生活，自覺執(zhí)行黨的政治。

紀律和政治規(guī)矩。但是部分基層黨組織還存在廉政制度執(zhí)行不。

嚴、黨風廉政建設風險點還較多的現(xiàn)象，并且廉政風險防范與。

業(yè)務工作開展還未能深度融合。今年以來，集團公司排查出廉。

還需要進一步加強，對從嚴管黨治黨的探索還需要進一步深入。

三、

下步工作舉措（一）以提升向心力為導向，推動思想建設展現(xiàn)新氣象。

一是理論武裝要重實效。鞏固“不忘初心、牢記使命”主。

題教育成果，以黨委中心組、“三會一課”、黨員活動日、黨。

員培訓等形式，引導全集團黨員深入領會習近平新時代中國特。

色社會主義思想和黨中央、省市各項決策部署，并以檢查督導。

等形式推動各級黨組織理論武裝工作往深里做、心里走、實里。

抓。二是業(yè)務學習要常態(tài)化。采取請專家授課、外出參觀學習。

138。

等方式，組織全體干部職工常態(tài)化學習最新管理經(jīng)驗、業(yè)務工。

作技能，不斷拓寬干部職工的知識廣度和知識深度，努力打造。

學習型、復合型的發(fā)展隊伍。三是宣傳報道要有聲勢。關(guān)注項。

目動態(tài)，抓好典型引路，發(fā)掘在建工程和人物事跡亮點，記錄。

集團公司發(fā)展歷程中的閃光點，使宣傳報道工作發(fā)揮弘揚先進、鼓舞士氣、激發(fā)干勁的作用。

（二）以提升組織力為重點，推動基礎建設邁上新臺階。

一是嚴格黨員管理。嚴格黨員管理。認真貫徹《中國共產(chǎn)。

黨黨員教育管理工作條例》，把好發(fā)展黨員政治關(guān)，對在急難。

險重任務中表現(xiàn)突出的入黨積極分子優(yōu)先發(fā)展，不斷提高發(fā)展。

黨員質(zhì)量。二是建強基層組織。按照集團公司發(fā)展步伐同步完。

善黨組織建設，并嚴格按規(guī)定配齊黨務工作人員、強化黨建工。

作力量。組織各級黨組織深入學習、貫徹落實《中國共產(chǎn)黨支。

部工作條例（試行）》，推動“三會一課”、黨員管理、發(fā)展。

黨員等工作科學化、規(guī)范化、制度化開展，全面提升黨組織工。

作水平。三是深化創(chuàng)先爭優(yōu)。緊密結(jié)合基層生產(chǎn)經(jīng)營實際，堅。

持并深化好黨員責任區(qū)、黨員示范崗、黨員突擊隊等活動，引。

導黨員創(chuàng)先爭優(yōu)、攻堅克難，在全集團范圍內(nèi)營造創(chuàng)先爭優(yōu)、比學趕超、勇爭一流的濃厚氛圍。

（三）以提升戰(zhàn)斗力為目標，推動隊伍建設實現(xiàn)新突破。

高度重視干部隊伍建設和人才培養(yǎng)選拔工作，不斷增強企。

業(yè)發(fā)展后勁。一是加大干部隊伍建設力度。大力培養(yǎng)使用年輕。

139。

干部，以輪崗鍛煉等多種形式，加快年輕人才的成長步伐。對。

善于化解重大風險、駕馭復雜局面、作出突出貢獻的優(yōu)秀年輕。

人才大膽使用，為干部隊伍建設注入新活力。二是加大人才隊。

團公司發(fā)展實際制定《人才隊伍建設規(guī)劃》。加大急需緊缺專。

業(yè)技術(shù)人才的引進、培養(yǎng)和使用工作，形成尊重人才、愛護人。

才、使用人才的良好氛圍，為集團公司及基層各單位的高質(zhì)量。

發(fā)展提供建強的人才保證和智力支撐。

（四）以提升凝聚力為核心，推動廉政建設開創(chuàng)新局面。

一是推動主體責任再壓實。嚴格按照《黨委（黨組）落實。

全面從嚴治黨主體責任規(guī)定》要求，建立健全各級黨組織全面。

從嚴治黨工作責任清單，做到全面從嚴治黨工作職責明確、責。

任壓實。通過召開工作會議、專題黨課等形式，引導各級黨組。

織書記牢固樹立管黨治黨的責任意識，開創(chuàng)全面從嚴治黨工作。

與中心工作相互滲透、互相促進的良好局面。二是推動廉潔教。

等形式，增強黨員干部廉潔從業(yè)意識。三是推動監(jiān)督問責再深。

入。開展重點領域風險點排查，健全監(jiān)督管理機制，用好監(jiān)督。

執(zhí)紀“四種形態(tài)”，及時發(fā)現(xiàn)、嚴肅處置苗頭性、傾向性問題，終保持反腐敗高壓態(tài)勢。

140。

國企黨建工作總結(jié)完整（匯總21篇）篇十三

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

一、抓實標準化建設，發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。

一是開展標準化學習教育。實施“x名黨員黨性教育大輪訓”，學思踐悟，提升能力，2020年連續(xù)舉辦x期、每期xx人。在各機關(guān)新建xx所微型黨校作用明顯。充分利用xx個教育基地，講好黨的故事，傳承紅色基因，永續(xù)紅色血脈。

二是組織標準化黨的活動。進一步規(guī)范“三會一課”流程，突出“痕跡化”管理。做到會前有計劃，會中有記錄，會后有小結(jié)，檢查可追溯。開展“主題黨日”，突出主題，內(nèi)容鮮活，注重黨性鍛造。提高政治站位，集中培訓和大型活動中都舉行莊重的佩戴黨徽、護送黨旗入場、重溫入黨誓詞、奏唱國際歌等儀式，激發(fā)黨員在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨、在黨愛黨的使命感。開展黨員“政治生日”紀念活動，黨組織在黨員入黨日寄送政治生日卡，并與黨員談一次心、送一本書、重溫一次入黨誓詞。

三是建設標準化基層黨組織。依據(jù)黨章和基層組織工作條例，規(guī)范黨的思想、組織、作風、反腐倡廉、制度、保障機制、責任體系建設等7個方面黨建標準，細化、量化xx項工作目標，項目化管理，標準化運行。實施市、縣、鄉(xiāng)黨組織標準化三級聯(lián)創(chuàng)，一年一個新臺階，三年實現(xiàn)全覆蓋。按照“標準化—規(guī)范化—科學化”的遞進層次，確保創(chuàng)建的連續(xù)性和廣泛性，力求梯次推進、久久為功。

二、抓實積分制管理，創(chuàng)新黨員教育、管理、監(jiān)督機制。

一是制定科學的考評標準。把“合格黨員”的標準具體細化為xx項標準。按照工作分值、激勵分值和評議分值進行考核，使對黨員的要求落細、落小、落實。黨員積分制管理把黨員參與集體活動、奉獻愛心、勇于創(chuàng)新、建言獻策、調(diào)查研究、干事創(chuàng)業(yè)等內(nèi)容全部融入，“一把尺子量到底”，用量化積分來評定黨員優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格，真正形成看得見、摸得著、可操作、易考評的科學考核評價體系。

二是建立完善的積分運行機制。發(fā)揮基層黨支部在黨員管理中的主體作用，支部對黨員進行積分登記。按照“個人申報—記錄員初審—黨支部確認—上報備案—匯總公示”的流程進行。每名黨員如實填寫《黨員積分手冊》，將“四講四有”“四個合格”的表現(xiàn)詳實記錄。月底記錄員打分初審，黨支部審核匯總，報上級黨組織審核備案。每季度進行公示。在此基礎上，進行年終總評，得出年度積分。黨員申報個人積分，進行自我監(jiān)督；群眾對黨員作出評議，進行民主監(jiān)督；支部審核定級，進行組織監(jiān)督。

三是形成向上的積分運用導向。黨員積分制管理推動著黨員主動參與組織生活，踴躍參加社會公益志愿服務,使合格的標尺立起來、先鋒的旗幟樹起來。量化“積分表”變成了工作“助推器”，黨員管理實現(xiàn)了。

當前隱藏內(nèi)容免費查看“精準化”。廣大黨員亮出黨員身份，佩戴黨徽上崗，叫響“我是黨員，向我看齊”，形成了比學趕幫超的濃厚氛圍。黨組織強化黨員積分結(jié)果運用的導向作用，對評為“優(yōu)秀”的黨員在學習培訓、干部任用、評先樹優(yōu)等方面掛鉤激勵。

三、抓實金牌服務機關(guān)創(chuàng)建，樹立為民、務實、清廉形象。

一是銘記“崗位就是責任”。在市直機關(guān)設置“服務指示牌”，做到“三亮”（亮職責、亮身份、亮承諾）、“兩告知”（告知辦公電話和服務熱線、告知服務監(jiān)督電話）、“四標示”(對工作人員在崗、開會、公出、請假作出標示)。依據(jù)“政務公開、辦公環(huán)境、服務禮儀、工作紀律、效能效率、管理流程、規(guī)范執(zhí)法、工作質(zhì)量、廉潔從政、機制建設”十項標準，爭創(chuàng)規(guī)范、高效、優(yōu)質(zhì)、公平、誠信的金牌服務機關(guān)。

二是倡樹“黨員就是旗幟”。在全市選派xxx名干部擔任農(nóng)村“第一書記”，開展駐村幫扶，強班子帶隊伍、興產(chǎn)業(yè)促發(fā)展、辦實事惠民生。創(chuàng)新建立“學明比考”四位一體工作機制，搭建“e線扶貧管理平臺”，實現(xiàn)“第一書記”在崗履職、同臺打擂實時化、動態(tài)化。實施“扶貧增收、強村富民”工程，帶動貧困村摘帽。組織黨員定期到社區(qū)報到，開展“黨建扶貧——機關(guān)黨員在行動”活動，打好扶貧開發(fā)攻堅戰(zhàn)。

三是叫響“領導就是榜樣”。開展領導干部“聯(lián)村為民”活動，市委每名常委聯(lián)系1個后進村、1個特色村，抓好“九個一”，即開展一次蹲點調(diào)研、上一堂黨課、幫建一個好班子、完善一套好制度、尋找一條強村富民好路子、興辦一批利民惠民實事、打造一個好環(huán)境、化解一批信訪矛盾問題、撰寫一篇調(diào)研報告；開展“千名干部聯(lián)千企”活動，聯(lián)黨建、聯(lián)發(fā)展、聯(lián)創(chuàng)新、聯(lián)安全、聯(lián)服務；開展市級黨員領導干部在分管行業(yè)基層黨組織中領創(chuàng)黨建示范點活動。

國企黨建工作總結(jié)完整（匯總21篇）篇十四

結(jié)合企業(yè)經(jīng)營實際，充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，使思想政治工作在企業(yè)全覆蓋，打造戰(zhàn)斗力強的黨員隊伍，引導黨員帶頭講黨性、抓工作、做奉獻、當?shù)浞叮h組織開展了以“三雙”活動和“六幫六比”競賽為主要內(nèi)容的思想政治工作網(wǎng)絡和方法措施。

“三雙”即雙培、雙推、雙提升。一是“雙培”：即把業(yè)務骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成管理骨干，保持黨員隊伍的先進性、代表性。在培養(yǎng)黨員過程中，黨總支嚴把“入口關(guān)、程序關(guān)、責任關(guān)”。二是“雙推”：即把管理決策層中的黨員推選進入黨組織領導班子，把黨組織負責人推薦進入管理決策層，從體制上保證黨組織的領導核心地位。通過“雙推”，讓黨組織負責人和管理決策層中的黨員“雙向進入、交叉任職”，從機制上保證黨組織作用的發(fā)揮。三是“雙提升”：即提升思想政治工作影響力和公司發(fā)展力。將黨的思想政治工作和黨風廉政建設與公司文化建設相結(jié)合，實現(xiàn)了“思想政治工作也是生產(chǎn)力”的價值理念。

“六幫六比”競賽活動：一是幫群眾排憂解難，比誰做得好事多;二是幫商戶聯(lián)系業(yè)務，比誰創(chuàng)造的效益好;三是幫商戶規(guī)范經(jīng)營行為，比商鋪誠信經(jīng)營客流多;四是幫商戶落實防范措施，比誰安全招數(shù)多;五是幫商戶遵章守紀，比誰幫扶的經(jīng)營戶多;六是幫企業(yè)提合理化建議，比誰被采納的建議多。

國企黨建工作總結(jié)完整（匯總21篇）篇十五

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

2019年在市委市政府的堅強領導下，在市委組織部的精心指導下，x鎮(zhèn)緊緊圍繞“抓黨建、夯基礎、促發(fā)展”的工作思路，以******新時代中國特色社會主義思想和十九大為指引，全面落實從嚴治黨要求，錘煉過硬作風，牢固樹立“四個意識”，堅持問題導向，多管齊下、統(tǒng)籌兼顧，扎實推進全鎮(zhèn)黨建。現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下。

一、工作開展情況。

（一）落實意識形態(tài)工作責任制，強化領導責任擔當。

堅持以******系列重要講話精神、治國方略和黨的十九大重要精神為指導，把***、省委、市委和縣委各項要求宣傳落實到黨的建設全過程、各方面，把意識形態(tài)工作納入黨建工作責任制，納入領導班子、領導干部目標管理的重要內(nèi)容，納入領導班子成員民主生活會和述職報告的重要內(nèi)容。每半年專題討論意識形態(tài)工作開展情況，x月份，x鎮(zhèn)代表x市迎接x市委宣傳部意識形態(tài)專項檢查，獲得高度贊揚。

以學黨章黨規(guī)黨紀、學系列講話為主要內(nèi)容，持續(xù)推進“兩學一做”常態(tài)化學習教育，黨性教育主題黨日活動。領導班子堅持會前學紀學法制度，每月開展黨委理論中心組學習；通過“三會一課”和“不忘初心、牢記使命”主題教育活動，全鎮(zhèn)x名支部書記參加輪訓實現(xiàn)全覆蓋，各級黨組織召開黨員學習會議x余次，專題討論x余場次，專題黨課x余場次，參加黨員x余人，開展實地調(diào)研x處，形成調(diào)研報告x篇。

（三）加強基層組織建設，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。

穩(wěn)步推進基層黨組織標準化建設，完成x社區(qū)x個因矛盾信訪突出的軟弱渙散基層黨組織轉(zhuǎn)化升級，解決x件群眾最不滿意的“十件事”，先鋒闖關(guān)行動梳理問題x個，提出整改措施x條。加強“兩新”黨建，進一步健全組織體系，為加強黨建指導員隊伍建設，從鎮(zhèn)黨建辦黨員干部中選派x名黨建工作指導員，指導“兩新”組織黨建工作。為充分發(fā)揮基層黨組織領導核心作用，選優(yōu)配強“兩委”班子，全年共培養(yǎng)后備力量x名，順利完成黨代表選舉和“村兩委”屆中選舉工作，x個村實現(xiàn)一肩挑。按時召開民主生活會和組織生活會，勇于開展批評與自我批評，查擺問題，整改落實。認真落實“三公開”工作制度。全鎮(zhèn)各黨支部按照“四議一公開”的原則，圍繞群眾關(guān)心“四重大”進行公開，進一步增加我鎮(zhèn)重大事項民主決策的透明度。

（四）突出教育管理并重，強化黨員干部管理。

嚴把發(fā)展黨員“入口關(guān)”，新發(fā)展黨員x名，培養(yǎng)入黨積極分子x名，預備黨員按期轉(zhuǎn)正x名。全面完成黨費收繳工作，認真開展黨內(nèi)關(guān)懷慰問，發(fā)放慰問金共計x萬余元；強化對黨員的管理，開展“組織找黨員、黨員找組織、黨員找黨員”活動，查清在外流動黨員底數(shù)，對x名農(nóng)民工黨員，x名優(yōu)秀農(nóng)民工建立兩本臺賬。利用元旦、春節(jié)、七一慶祝等農(nóng)民工返鄉(xiāng)節(jié)點，組織召開返鄉(xiāng)農(nóng)民工座談會x場、外出農(nóng)民工黨員座談x余場。探索“三統(tǒng)三分”模式，結(jié)合無職黨員“三定三諾”活動，加強黨員的管理，形成農(nóng)村黨員保持先進性和純潔性的教育管理的長效機制。

（五）加強駐村幫扶脫貧，強化黨建紅色引領。

夯實戰(zhàn)斗堡壘，打造脫貧攻堅火車頭，抓好貧困村支部班子成員建設，調(diào)整青崗村和山溪口村第一書記，優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)，增強組織戰(zhàn)斗堡壘作用。全面推行“產(chǎn)聯(lián)式合作社”模式，切實將黨的組織嵌入到產(chǎn)業(yè)扶貧之中，引導黨組織創(chuàng)辦領辦專業(yè)合作社，扶持建立產(chǎn)業(yè)基地，在原有的柑橘產(chǎn)業(yè)園基礎上，繼續(xù)引進羊肚菌、刺梨子、蒲公英、油葵、毛葉山桐子項目查漏補缺，完成了貧困村產(chǎn)業(yè)栽植全覆蓋，實現(xiàn)貧困戶增收在產(chǎn)業(yè)鏈。

（六）深化全面從嚴治黨，營造良好政治生態(tài)。

為強抓反腐強肌體，建立一系列針對性強的黨風廉政建設制度，建立班子成員黨員廉政檔案，制定黨建主體責任清單和黨風廉政責任清單，認真落實主體責任、紀委的監(jiān)督責任、書記的第一責任，班子成員認真履行“一崗雙責”。每季度組織鎮(zhèn)紀委、黨務、民政、三資等部門對村務公開和村級“微權(quán)力”規(guī)范運。

當前隱藏內(nèi)容免費查看行進行監(jiān)督檢查，做到問題為導向、當面認領、集中通報，促進村級“微權(quán)力”運行公開透明。通過廣播、院壩會、入戶宣傳等方式廣泛宣傳黨風廉政建設社會評價。2019年黨風廉政建設社會評價工作較去年排名有所上升。

（七）突出工作重點亮點，展現(xiàn)黨建工作特色。

加強特色農(nóng)民工黨建，建立農(nóng)民工服務管理黨支部x個，回引優(yōu)秀農(nóng)民工x名，新增農(nóng)民工村干部x名，在大舜村成立掛牌返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)示范基地，青崗村成立職業(yè)農(nóng)民示范基地，發(fā)展農(nóng)民工黨員引領建設專項產(chǎn)業(yè)園區(qū)x余個。為加強在成都x籍農(nóng)民工服務管理工作，成立在蓉農(nóng)民工服務管理綜合黨委，每年撥付專項經(jīng)費用于活動的開展，機構(gòu)的設置和工作的開展受到社會廣泛贊譽。突出黨建示范引領，以脫貧攻堅和鄉(xiāng)村振興為契機，重點打造青崗村、大舜村、青龍村黨建引領示范，積極探索出高效、長遠、務實的發(fā)展路徑。

二、存在的問題。

（一）合村并組后，村級班子還未形成合力，部分書記調(diào)整為副書記之后，存在“黨建由支部書記抓就行”的錯誤思想，部分“兩委”成員也存在重業(yè)務輕黨建的思想。

（二）村級后備干部培養(yǎng)力度有待加強；從屆中選舉看來，部分村級后備干部存在斷層現(xiàn)象；部分村對后備干部建設重視不夠，對于后備干部管理只建立臺賬，而忽視實際鍛煉培養(yǎng)。

（三）黨建工作創(chuàng)新載體不夠，黨日活動開展形式單一，組織生活有流于形式的傾向，對黨員的干部教育缺乏針對性，吸引力不夠，凝聚力不夠。

三、下一步打算。

（一）提高思想認識。加強基層組織書記、副書記的思想教育，深刻認識基層黨建工作服務中心的重要作用，克服“基層黨建工作任務較軟、內(nèi)容較虛”的思想，樹立“理直氣壯抓黨建、盡心盡職抓黨建”的思想。

（二）加強理論武裝。按照武裝頭腦、指導實踐、推動工作的要求，修訂完善政治理論學習制度，制定學習計劃，合理安排學習時長和學習內(nèi)容，確保學習入腦入心，強化黨員的思想政治、理想信念、宗旨意識。

（三）注重干部培養(yǎng)。首先引導和培養(yǎng)后備干部廣泛學習各種知識，加強業(yè)務學習和鍛煉，不斷提高自身綜合素質(zhì)，更好的適應各項工作的需要。然后注重培養(yǎng)和鍛煉，把后備干部放在一定的崗位上壓擔子、給臺階、多鍛煉，在實踐中提高素質(zhì)，增強技能，增長才干。

（四）狠抓正風肅紀。持續(xù)整治“四風”問題，堅持把紀律挺在前面，用活監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，抓早抓小、防微杜漸，讓黨員干部習慣“在受監(jiān)督和約束的環(huán)境中工作生活”的新常態(tài)。堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，認真落實黨風廉政建設責任制，以優(yōu)良黨風促政風帶民風，營造和諧的黨群干群關(guān)系。

國企黨建工作總結(jié)完整（匯總21篇）篇十六

黨總支始終以黨的思想政治工作為引領，服務企業(yè)發(fā)展和職工群眾，創(chuàng)新活動載體，著力打造黨的思想政治工作與企業(yè)發(fā)展互融共生、互促共進的格局。

一是設立“黨員經(jīng)營戶”。集團黨總支每年評選“黨員經(jīng)營戶”，為考核合格的商戶懸掛牌匾，在廣大商戶中形成輻射帶動的激勵效應。商貿(mào)城中已有261名經(jīng)營戶向黨總支遞交了入黨申請書，23人被確定為入黨積極分子，形成了向“黨員經(jīng)營戶”看齊的濃厚氛圍。

二是組建“黨員商戶促進會”。依托集團黨總支，成立了下元商貿(mào)城“黨員商戶促進會”。定期組織黨員商戶交流經(jīng)營方案，分享商業(yè)信息，促進共同成長。同時，引導其他商戶共同參與到商場活動中來，促使商場商戶們抱團經(jīng)營，形成合力，共同發(fā)展。

三是開展“思想政治工作聯(lián)誼會”。街道黨工委協(xié)調(diào)氣化街社區(qū)黨支部、市汽運三公司黨支部等駐地單位與集團黨總支組成“黨建聯(lián)誼會”，通過聯(lián)合上黨課、召開組織生活會、民主談心、黨建聯(lián)席會等形式，密切了樓宇企業(yè)與臨近單位的橫向聯(lián)系。集團將下元商貿(mào)城內(nèi)黨員活動室、圖書室、文體室等活動場所向經(jīng)營戶、周邊駐地單位無償開放，共享黨群活動場所。

國企黨建工作總結(jié)完整（匯總21篇）篇十七

習近平總書記在黨的十九大報告中提出：支持民營企業(yè)發(fā)展，激發(fā)各類市場主體活力。這是非公企業(yè)發(fā)展的燈塔，為我們指明了方向。黨總支積極組織全體員工和商戶認真學習、貫徹落實習近平總書記講話精神，結(jié)合工作實際寫出學習心得體會，重溫入黨誓詞、接受革命教育。并于5月10日，組織黨員、積極分子、商戶代表赴xx接受革命傳統(tǒng)教育，深入孤兒院對弱勢群體進行幫扶，給予慰問送去愛心。結(jié)合企業(yè)發(fā)展，制定了集團宣傳貫徹落實十九大精神實施方案，舉辦了兩次十九精神輔導大報告會，由省傳媒學院教授給予輔導，黨總支書記親自授課，并以快板、詩朗誦等形式宣講十九大。在增加就業(yè)崗位，新增經(jīng)營面積，擴大就業(yè)平臺，提升服務檔次，營造安全環(huán)境，優(yōu)化后勤保障，搞好節(jié)日供應等方面，狠抓落實本領，久久為功，以釘釘子的精神做好做細各項工作。

國企黨建工作總結(jié)完整（匯總21篇）篇十八

牢記使命”成果，持續(xù)抓好巡察整改,推動全系統(tǒng)黨的各項建設高質(zhì)量發(fā)展,不斷增強人民群眾獲得感。對甘肅重要講話及指示精神工作x次。創(chuàng)新方式方法，開展互動交流、研討發(fā)言式學習，用好學習強國、甘肅黨建app等學習平臺，撰寫學習心得體會、調(diào)閱黨員學習筆記、知識測試等，做到學習有記錄、有討論、有體會。黨組織書記上黨課x次，。通過學習教育，進一步加強了黨員干部的思想理論武裝，堅定了理想信念，強化了政治意識形態(tài)。

圍繞深入貫徹落實習近平總書記對甘肅重要講話和指示精神，健全完善推動落實機制，聚焦全面建成小康社會、決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅、堅持把黨建工作與業(yè)務工作同謀劃、同部署、同落實。研究制定《2020年黨建工作要點》，專題研究黨建工作會議x次，局黨組先后到黨建聯(lián)系點及結(jié)對共建黨組織開展共建活動x次，以上率下帶動黨組成員各負其責抓黨建。

局黨組認真落實意識形態(tài)工作主體責任，落實黨組書記第一責任并做到“三個帶頭”、“三個親自”，落實分管領導直接責任、班子成員一崗雙責。將意識形態(tài)工作納入黨組重要議事日程、納入黨建工作責任制、納入領導班子和領導干部目標管理，納入《2020年黨建工作要點》，與業(yè)務工作和黨的建設工作緊密結(jié)合，一同部署、一同落實、一同檢查、一同考核。重點聚焦責任制落實，著力抓好意識形態(tài)工作專題研究部署、定期分析研判、工作情況報告、定期督查考核、進行形勢通報、開展專題學習等“規(guī)定動作”。

始終堅持做好網(wǎng)絡輿論管理，掌控網(wǎng)絡意識形態(tài)主導權(quán)。堅持正面宣傳，圍繞新冠肺炎疫情防控、脫貧攻堅、招商引資、項目建設等工作，積極做好各項法規(guī)政策措施的宣傳解讀工作。年內(nèi)，解決來電來訪反映的關(guān)系群眾切身利益的問題x件。正式運行xx微信公眾號，反映工作動態(tài)，宣傳正面典型，回應群眾關(guān)切。

講好xx抗擊疫情的故事。三是利用春節(jié)、“三八”婦女節(jié)、清明節(jié)、端午節(jié)、“五一”勞動節(jié)、“五四”青年節(jié)等節(jié)日組織黨員干部職工開展征文演講、知識競賽、禮儀展示等豐富多彩的文娛活動弘揚正能量提振干事創(chuàng)業(yè)精氣神。

把深化拓展基層。

黨建。

質(zhì)量提升年活動和黨支部建設標準化作為當前加強基層黨組織建設的重要舉措和重要任務，健全完善重點任務清單，堅持抓重點、補短板、強弱項，不斷提升黨支部建設標準化水平。廣泛開展《中國共產(chǎn)黨支部工作條例》。

學習。

宣傳,開展黨支部建設標準化“回頭看”，在全面實現(xiàn)黨支部建設標準化的基礎上，鞏固深化標準化成果。深入開展“四亮四比五爭創(chuàng)”活動，切實發(fā)揮好黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，推動本單位重點工作任務落實見效。同時，注重通過甘肅黨建app、學習。

強國。

等平臺加強黨員考評管理，黨員比學趕超蔚然成風；

定期組織的“三會一課”、主題黨日、組織生活會等成為黨性修煉的有效載體，黨員意識顯著增強。組織開展創(chuàng)建黨員先鋒崗、黨員承諾踐諾等活動。認真落實在職黨員五聯(lián)雙報到制度，全系統(tǒng)x名在職黨員進社區(qū)開展活動。

一是落實黨組全面從嚴治黨主體責任，x月初召開全局黨風廉政建設工作會議，深入貫徹十九屆中央紀委四次全會部署，聽取黨組班子成員黨風廉政建設專項匯報，對x局黨組2020年黨風廉政建設工作進行安排部署，推動了黨風廉政建設主體責任全面覆蓋、“一崗雙責”有效落實。二是嚴肅黨內(nèi)政治生活,加強對《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》等法規(guī)制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查,壓實系統(tǒng)各級黨組織和單位“一把手”從嚴管黨治黨責任,進一步健全完善黨組議事規(guī)則和議事目錄清單以及局務會議事目錄清單。黨組會議會前充分溝通醞釀，由黨組織集體討論，作出決定，對“三重一大”等方面事項，堅持提交局黨組會集體研究決定。不斷提高民主生活會的質(zhì)量。三是嚴格落實組織生活制度。嚴格落實專題組織生活會、“三會一課”、民主評議黨員、黨員黨性定期分析、黨員領導干部雙重組織生活等黨內(nèi)生活制度。

一是扎實開展五項整治活動，堅持用制度管權(quán)管事管人，加強對重點崗位、重點環(huán)節(jié)的權(quán)力運行和制約監(jiān)督，加強廉政風險研判，針對權(quán)力運行關(guān)鍵環(huán)節(jié)和潛在風險實施精準有效監(jiān)督，研究制定廉政風險清單，建立廉政風險點防控臺賬。二是持續(xù)加強作風建設，堅決貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定精神和實施細則，堅持不懈糾正“四風”突出問題，加強對“三公”經(jīng)費管理使用的監(jiān)督檢查，嚴格執(zhí)行公務用車、公務接待、差旅費報銷、資產(chǎn)管理等有關(guān)規(guī)定，倡導節(jié)儉辦事、依規(guī)辦事。嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律，因公出差一律使用公務卡結(jié)算，堅決防止違規(guī)報銷差旅費等違反中央八項規(guī)定精神的問題。緊盯元旦、春節(jié)、端午等重要節(jié)點、敏感時期，持續(xù)開展正風肅紀,狠抓頂風違紀問題。切實精簡會議、文件，開短會、講短話。

在工作落實中看紀律看作風看廉政勤政對苗頭性傾向性問題隨時發(fā)現(xiàn)隨時提醒打招呼開展談話提醒45人次。對所屬單位領導班子集體約談6次。全力支持配合市紀委派駐紀檢組履行職責x月份召開巡察整改專題民主生活會和黨風廉政建設工作會議時主動邀請市紀委派駐紀檢組組長現(xiàn)場指導對xx系統(tǒng)領導干部開展集體約談自覺接受監(jiān)督。

今年以來，xxx黨組工作取得了一定成效，但還存在一些問題和不足，一是個別黨組織落實主體責任還不到位。“一崗雙責”和“三重一大”等制度執(zhí)行不到位，抓黨員教育乏力，在教育內(nèi)容和形式上缺乏針對性和實效性。二是基層黨建工作進展不平衡，個別單位對黨建工作認識仍有偏差，黨建活動載體多但效果不明顯，基礎工作仍需要夯實。三是黨務工作者多為兼職，對黨建工作學習研究不夠，工作缺乏創(chuàng)新，運用理論分析解決實際問題的能力和水平有待進一步提高。

督促檢查強化監(jiān)督考核嚴肅問效問責等層層傳導壓力，督促基層黨組織書記履職盡責，推動各項任務落地見效，促進我xxx事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

國企黨建工作總結(jié)完整（匯總21篇）篇十九

區(qū)始終堅持“以黨建帶隊建，以隊建促發(fā)展”的工作思路，極探索黨建工作新思路新模式，以四措施推進基層黨建工作，實現(xiàn)黨建工作與檢察工作同步推進。今年以來，該院繼續(xù)保持省文明單位、市文明單位等稱號，院黨支部先后獲得“市黨建工作示范點”“區(qū)先進基層黨組織”等稱號。

一、加強黨組建設，發(fā)揮班子引領示范作用。

院黨組高度重視黨建主體責任，將黨建工作列入領導班子、領導干部目標管理中考核。院黨組書記、檢察長認真落實黨建“第一責任人”制度，牢固樹立“嚴管厚愛”理念，與檢察業(yè)務工作同部署、同落實、同檢查、同考核，真正做到守土有責、守土負責、守土盡責。

院黨組認真學習區(qū)委和上級院關(guān)于黨員領導干部抓黨建工作“一崗雙責”有關(guān)要求，把抓黨建工作作為一項重要任務，明確班子和班子成員嚴抓思想建設、組織建設、作風建設、反腐倡廉建設、制度建設的責任清單。將責任清單中的專題示范黨課、黨建督導、談心談話等“八個一”重點任務列入考核，作為檢務督查的重要內(nèi)容，切實做到黨建工作年初有布置、季度有推進、半年有小結(jié)、年度有考核。

注重發(fā)揮黨員領導干部的排頭兵、領頭羊作用。勇于亮身份、樹形象，在檢察為民服務中心窗口，落實檢察長掛牌上崗制度，熱情規(guī)范接待控申舉報群眾。在掛鉤聯(lián)系群眾工作中，班子成員堅持每周三下午分組到社區(qū)走訪，了解社情，聽取意見，并走訪慰問困難群眾，積極協(xié)助社區(qū)解決雨污分流、環(huán)境綠化等難題。根據(jù)社區(qū)需求，帶領控申、民行等部門黨員干警到社區(qū)積極開展法律服務活動，帶領反貪、反瀆部門黨員干警開展路志愿服務隊春風巡講社區(qū)行等活動。同時，指導社區(qū)實施黨建“七彩工程”、社區(qū)建立棚戶區(qū)改造臨時黨支部，有力推動了基層黨建創(chuàng)新。

二、加強規(guī)范化建設，發(fā)揮支部管理創(chuàng)新作用。

在院黨組的支持下，年初換屆改選了新的黨支部，制定支部年度工作計劃，對黨建工作內(nèi)容進行了細化分工。黨支部制定了黨員教育培訓制度、健全了全民主評議黨員制度等，并精心謀劃“百項”活動，做到月月有活動、人人有項目、全員齊參與，形成向心力。

積極適應黨建工作新形勢，以創(chuàng)新“三會一課”為重點，不斷增強院黨支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力，發(fā)揮好黨組織在基層法律監(jiān)督工作中的“戰(zhàn)斗堡壘”作用。院黨組書記、檢察長領銜黨建“書記項目”，黨組成員都以普通黨員身份參加“三會一課”，率先學，主動談，并在檢察工作微信群中以“微黨課”“微心得”“微討論”等形式引導帶領黨員干警及時學習掌握十九大和***二中、三中、四中***等重要會議精神，切實把干警思想統(tǒng)一到黨***全面從嚴治黨的各項部署要求上來。組織業(yè)務部門的優(yōu)秀黨員代表上黨課，既講大局精神和奉獻意識，又講辦案理念和實務技巧，帶動支部上下形成濃厚的學研賽氛圍。近3年來，支部有名黨員獲評市優(yōu)秀******員，名黨員被評為區(qū)優(yōu)秀******員，名黨員被評為區(qū)級機關(guān)優(yōu)秀******員。

深入推進“兩學一做”學習教育，鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果。作為市“兩學一做”學習教育市級監(jiān)測點，把開展“兩學一做”學習教育作為一項常態(tài)化、制度化政治任務。在內(nèi)網(wǎng)開設“兩學一做”學習教育專欄，及時傳達學習教育的最新要求，定期推出黨章黨規(guī)、習******講話摘要等學習內(nèi)容，引導黨員干警逐步深入開展學習。向黨員干警發(fā)放《中國******黨章中國******廉潔自律準則中國******紀律處分條例》匯編本、《******系列重要講話讀本》、專用筆記本，要求列好自學計劃、認真學習、做好筆記，撰寫心得體會。“七一”當天，院黨組書記、檢察長帶領全體黨員干警重溫入黨誓詞并上黨課。中秋節(jié)前結(jié)合“算好家風賬”專題教育月活動開展專題廉政黨課活動。組織各黨小組開展以“堅定信仰信念，保持黨員本色”“嚴守紀律規(guī)矩，強化黨員意識”等為主題的專題討論。組織35歲以下黨員干警開展“微黨課”項目，由各部門推薦支代表隊進行全院黨章黨規(guī)專題知識競賽，活躍了學習氣氛，檢驗了學習成效。邀請退休老黨員進行專題座談，組織青年干警參觀愛國主義教育基地——紀念館，有效調(diào)動各個層面黨員干警參加學習教育的積極性。

堅持抓嚴黨建促隊建，抓嚴班子帶隊伍，將黨建工作緊密融入隊伍建設中，努力建設一支政治過硬、業(yè)務過硬、責任過硬、紀律過硬、作風過硬的檢察隊伍。

堅定的理想信念是檢察隊伍的政治靈魂。院支部始終把思想政治建設放在首位，將學習教育作為一項重大政治任務，周密部署安排，精心組織推動，堅持把“守紀律、講規(guī)矩”作為學習教育的基礎性內(nèi)容，分層分類組織開展了理論輔導、專題黨課、知識競賽、心得交流、重溫入黨誓詞等活動，切實增強檢察隊伍的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。針對隊伍年輕化、需求多元化、社交網(wǎng)絡化的實際，強化互聯(lián)網(wǎng)思維、新媒體意識，發(fā)揮好朋友圈、微信群等新媒體手段在搭建交流平臺、收集思想動態(tài)、強化正面引導等方面的作用，深入抓好入職教育、日常教育和個別教育，鍛造檢察干警忠誠可靠的政治品格。

作為區(qū)首批落實黨風廉政建設責任制示范點，院黨組始終狠抓黨風廉政建設“兩個責任”的落實。班子成員率先全面使用《落實黨風廉政建設“兩個責任”工作記錄》手冊，將班子成員的責任清單及落實“兩個責任”情況詳細記錄下來，做到履職過程全留痕，使黨風廉政建設有遵循的依據(jù)，有落實的抓手，有檢查的標準，確保黨風廉政建設工作管理全覆蓋、環(huán)節(jié)相銜接、監(jiān)督剛性化。市政法委姜永華書記在全市政法工作會議上明確提出要“推廣區(qū)嚴格廉政風險排查的做法”。充分發(fā)揮紀檢職能，做到了逢會必講，逢案必通報，變事后監(jiān)督為事前監(jiān)管，變協(xié)助辦案為自覺查辦。院黨組對廉政風險排查防控工作高度重視、精心部署、人人排查、層層審核、黨組把關(guān)、匯總提煉，獲得省院督察組邱慶峰處長、朱淦銀處長等人的肯定。

四、加強“當前隱藏內(nèi)容免費查看走幫服”力度，確保活動開展扎實有效。

院支部將黨員干警分組、分片，成立個走訪小分隊，深入掛鉤社區(qū)，訪村居、入企業(yè)。至月底，已走訪個村居，戶（次）農(nóng)戶，家企業(yè)，重點結(jié)對“親戚戶”戶，幫助解決實際問題余個，回訪居民戶，努力實現(xiàn)全覆蓋。

以“一戶一卡、一企一策、一社區(qū)一檔”為工作要點，了解群眾需求、梳理問題清單，嚴格執(zhí)行“三方”會商制度。一戶發(fā)放一張黨群聯(lián)系服務卡，做到掛鉤聯(lián)系人的信息全公開；一家企業(yè)填寫一份企業(yè)基本信息表，全面掌握企業(yè)的基本生產(chǎn)經(jīng)營情況；一社區(qū)建立一本專門檔案，因地制宜制定有針對性的幫服政策。每月撰寫一篇民情日記，原汁原味記錄、反映基層群眾心聲；每月策劃一篇富民強企案例，為企業(yè)未來如何更好的發(fā)展獻言獻策；每月梳理出abcd四類問題清單，和街道、社區(qū)碰頭進行“三方會商”；每月定期到社區(qū)和群眾座談，及時將群眾訴求的處理進度予以反饋。

以“登一次門、見一次面、談一次心”為工作要求，把任務指標分解到月，落實到人，主動對接群眾，確保落實。將兩名干警進行組合，成立一個走訪小分隊，努力做到對掛鉤社區(qū)群眾都能登門入戶，面對面話家常，了解群眾真實生活情況；將男女干警搭配、本地和外地干警搭配、中年和青年干警搭配、領導干部和普通干警搭配，有效應對走訪中可能出現(xiàn)的不便、語言障礙及突發(fā)狀況；將走訪任務進行合理分解，確保群眾和掛鉤黨員干部能夠見得著面、說的上話、談的了心、辦得成事，讓走訪的觸角延伸到每一位農(nóng)戶家中。

以“全覆蓋走訪、全方位幫助、盡全力服務”為工作模式，全面建立包干負責、督導考評、跟蹤服務等長效機制。采取“工作小組+小區(qū)樓長”模式，分組分片進行包干，誰走訪誰反饋，誰聯(lián)系誰負責，一旦掛鉤必須全程參與走訪并負責到底，實現(xiàn)全覆蓋；成立工作督導考評組，個黨小組之間互相監(jiān)督，通過隨機打電話抽查、發(fā)放調(diào)查問卷、群眾打分測評等方式進行考核，檢查干警走的實不實、記得真不真，確保活動不走形式；定期進行回訪跟蹤，確保長期幫服，主動與問題清單涉及到的其他相關(guān)部門溝通對接，明確群眾訴求是否得到解決，對走訪工作是否滿意，辦好一件銷號一件。

以“三個必訪、精準幫服、常訪常新”為工作根本，及時發(fā)現(xiàn)新問題，確保居民、企業(yè)、社區(qū)的訴求得到有效解決。根據(jù)“所有重點戶家庭必訪、所有規(guī)模以上企業(yè)必訪、所有村（社區(qū)）必訪”的要求，對第一輪沒能見面的家庭戶，力爭見面交流，對一時無法解決的問題，做好政策解釋和引導；院黨員干警主動對接社區(qū)戶困難家庭戶和先進典型戶，結(jié)對為長期幫服的“親戚戶”，真心誠意與困難群眾“結(jié)對子”，提高與“親戚戶”溝通頻次，努力成為群眾的貼心人；對于在第輪走訪中發(fā)現(xiàn)的新問題，群眾反映的新情況、企業(yè)的新訴求，要認真分析問題存在的原因，找準問題癥結(jié)，不斷提高問題辦結(jié)率，提升群眾滿意度。

回顧工作，我們最深切的體會，就是支部工作必須堅持黨的領導、堅持正確的政治方向。我們將結(jié)合檢察工作實際，從以下三個方面繼續(xù)努力，力爭把院黨支部建設成為忠誠黨的事業(yè)、牢記為民宗旨、求真務實創(chuàng)新的基層黨組織。

一要講政治，守紀律，切實提高院支部黨性修養(yǎng)水平。推動“兩學一做”學習教育常態(tài)化、制度化，“不忘初心、牢記使命”扎實抓好******系列重要講話精神學習教育，認真領會把握黨***治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略，用最新成果統(tǒng)一思想、凝聚共識。

二要抓規(guī)范，促長效，著力形成院支部管理規(guī)范化。堅持司法為民、聯(lián)系群眾，牢固樹立宗旨意識和群眾觀點。堅持服務基層，以“走幫服”活動為抓手，嚴格落實領導干部聯(lián)系基層制度，立足檢察職能為群眾辦實事、辦好事、解難事。

三要嚴要求，正風紀，大力加強院黨風廉政建設。全面落實主體責任，突出黨組書記第一責任。堅持黨紀條規(guī)、規(guī)章制度經(jīng)常提醒，薄弱環(huán)節(jié)專門提醒，苗頭性問題個別提醒，通過發(fā)現(xiàn)問題、認領問題、解決問題，提升隊伍整體素能。

國企黨建工作總結(jié)完整（匯總21篇）篇二十

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

2020年，在縣委、政府的正確領導下在廣大干部職工的全力配合下，我鄉(xiāng)堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞黨建工作實際，以培養(yǎng)“學習優(yōu)、作風優(yōu)、素質(zhì)優(yōu)”的黨員干部隊伍為重點，積極打造“基本組織保障好、基本隊伍建設好、基本活動開展好、基本制度完善好、基本保障落實好”的先進基層黨組織，使廣大黨員干部的政治素質(zhì)、理論水平和業(yè)務能力得到了新的提高。各項工作也得到縣委、縣政府的充分肯定和群眾的廣泛好評，贏得了較高的社會聲譽。現(xiàn)將我鄉(xiāng)2020年黨建工作總結(jié)如下：

一、繼續(xù)加強思想建設提高黨員干部的政治理論水平。

1、抓理論學習，提高黨員干部的政治素養(yǎng)。

并充分發(fā)揮黨建領導小組和讀書讀報領導小組的作用，采取靈活多樣方式，組織黨員、干部職工進行理論學習，同時大力宣傳學習的重要性，教育引導黨員干部職工牢固樹立終身學習的理念，自覺養(yǎng)成我要學習、經(jīng)常學習的良好習慣。進一步改進學習方式，創(chuàng)新學習載體，把學習與文體活動、以會代學有機結(jié)合起來，廣泛開展富有鮮明黨建特色、干部職工喜聞樂見的學習活動，促使干部職工提高學習興趣，增強學習欲望。按照理論先行、業(yè)務為主、愛好廣泛的要求，持之以恒地加強政治理論、業(yè)務技能、現(xiàn)代科技和興趣愛好知識學習的基礎上，大力倡導理論聯(lián)系實際的優(yōu)良學風，教育引導黨員干部職工善于在學習中借鑒、在學習中思考，不斷提高自身綜合素質(zhì)水平和實際工作能力。

2、狠抓思想教育，提高黨性認識。

大力開展社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德教育，認真落實黨內(nèi)組織生活制度，經(jīng)常性開展思想教育與交心談心活動，關(guān)心干部職工的思想動態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)并解決職工工作、生活上的困難和問題，注重培養(yǎng)公道正派的思想品德，健康向上的思想情操，積極進取的人生態(tài)度，無私奉獻的精神境界。

二、加強組織建設，增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

1、組織機構(gòu)健全，班子成員嚴于律已。2020年上半年，堅持民主集中制原則，把集體領導和分工負責有機結(jié)合起來，廣開言路，多方聽取群眾意見，大家出主意，想辦法，發(fā)揮了每個成員的聰明才智，較好地完成了各自分管的工作。做到了帶頭參加學習，帶頭遵守各項規(guī)章制度，帶頭參加各種扶貧幫困活動，為黨組織和黨員的戰(zhàn)斗力、凝聚力發(fā)揮起到。

當前隱藏內(nèi)容免費查看了較好的作用。

2、按照《黨章》要求，嚴格把好發(fā)展黨員工作的各個環(huán)節(jié)。嚴格履行入黨手續(xù)，把握發(fā)展黨員工作中培訓、政審、考察、審批、轉(zhuǎn)正等各個環(huán)節(jié)。今年以來我鄉(xiāng)共發(fā)展預備黨員13名(其中：機關(guān)發(fā)展預備黨員3名、農(nóng)牧民預備黨員10名)，發(fā)展入黨積極分子62名。

3、督促黨員自覺參加組織生活，完成黨組織交給的任務，按期按規(guī)定交納黨費，自覺接受黨組織的教育和培訓。并利用相關(guān)節(jié)日廣泛開展各種活動，黨員領導干部無論職務高低，都能以普通黨員的身份參加組織生活，自覺接受黨組織和黨員的監(jiān)督。

三、健全黨建機制，組織建設結(jié)碩果。

1、完善了各項制度。黨的建設是一項長期工作，我們以制度建設為突破口，以健全的制度促進黨建建設，經(jīng)過認真研究和廣泛討論，積極探索建立長效的學習機制、黨員教育機制和黨員管理機制，先后制訂了《全體黨員干部職工集體學習制度》、《黨的三會一課制度》等，使黨組織的建設和黨員的行動有據(jù)可依。

2、落實黨風廉政建設責任制。結(jié)合貫徹學習《黨員領導干部廉潔從政若干準則》和《四項監(jiān)督制度》等規(guī)章制度，將黨風廉政教育具體化，進一步明確了鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子成員、各村黨支部成員和黨員在黨風廉政建設中的責任，層層簽訂了黨風廉政建設責任書。認真組織黨員干部學習廉政準則、撰寫心得體會，強化了對黨員干部的廉政教育。

3、扎實開展扶貧幫困活動。充分利用各種紀念日、主題教育活動積極組織開展慰問幫困工作，并積極幫助貧困黨員群眾解決急需解決的困難，今年以來共組織幫困慰問活動4次，受益人數(shù)達120余人，發(fā)放幫困資金15000多元。

2020年的黨建工作雖然取得了一定的成績但離上級的要求還有一些差距。在明年里我們將黨建目標管理工作與日常干部教育緊密結(jié)合起來，與學習貫徹黨的十九大精神緊密結(jié)合起來，與推進學習型黨組織建設緊密結(jié)合起來，并通過各種形式加強廣大黨員的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設，激發(fā)廣大黨員的積極性，推動我鄉(xiāng)黨委黨建工作再上新臺階，為xx鄉(xiāng)的跨越發(fā)展作出應有的貢獻。

篇二。

20xx年，機關(guān)黨支部在“中心”機關(guān)黨委的正確領導下，結(jié)合“兩學一做”學習教育，團結(jié)帶領支委會一班人，努力夯實黨建工作基礎，以黨建帶隊建強業(yè)務，較好地完成了黨員管理和支部建設工作。現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：

一、學習理論知識，加強自身建設。

機關(guān)支部情況比較特殊，除退休老黨員之外，有三分之二的黨員是科級、處級領導干部，所以機關(guān)支部“三會一課”的形式比較多樣。一是處級領導干部按照規(guī)定參加黨組中心組理論學習，參加上級黨委舉辦的黨性教育專題研修班、求是講堂、知行論壇等，認真完成領導干部網(wǎng)絡學院學習任務。二是集中學習《中國***廉潔自律準則》、《中國***紀律處分條例》和《中國***問責條例》、《中國***黨組工作條例》等黨紀法規(guī)，新提任領導干部參加了黨章黨規(guī)黨紀學習培訓班。三是建立支部qq群學xxx臺，開展黨員學習交流研討，定期發(fā)布黨內(nèi)最新法規(guī)、文件，提供每月一學資料，營造熱愛學習的氛圍，不斷提高黨員的理論知識素養(yǎng)。

二、抓好專題學習，堅定理想信念。

自“兩學一做”學習教育開展以來，機關(guān)支部按照機關(guān)黨委部署，以書記講黨課、手抄黨章、專家教授講座等方式，通過認真的學推進扎實的做。一是在學習教育啟動時，黨組書記親自給黨員上專題黨課，以講黨課啟動開局。在學習教育過程中，邀請市委黨校教務處處長林晨作《*********關(guān)于全面從嚴治黨的重要論述》輔導講座，邀請市紀委派駐市府辦紀檢組長方季良講《“守紀律、講規(guī)矩”廉政黨課》，把全面從嚴治黨要求落實到每名黨員。二是組織黨員觀看《最美浙江人時代的先鋒》先進事跡報告會和紅色經(jīng)典電影《沖鋒號》、《沒有***就沒有新中國》和《最后的特科》，通過先進人物的感人事跡，來強化黨員為民服務意識。三是在七一建黨節(jié)前夕，組織黨員參加紀念建黨95周年、千名黨員集中宣誓、向革命烈士敬獻花籃、重走一大路、評選優(yōu)秀***員等系列活動，回憶黨的光輝歷程，勉懷革命先烈，堅定理想信念。

三、強化作風建設，培育廉政氛圍。

按照黨要管黨、從嚴治黨的要求，采取有效措施加強支部黨員作風建設。一是主要領導與分管領導，分管領導與責任處室負責人簽訂黨風廉政建設責任書，所有黨員簽訂廉政承諾書，嚴格落實“一員雙崗”制度。二是開展崗位廉政風險排查，對近年來新提拔的3名中層干部進行崗位風險排查，針對風險點制定了相應防控措施。三是觀看了宣教片《鏡鑒》—衡陽、南充違反換屆紀律案件和嘉興大案要案警示錄，通過典型案例釋紀說法、以案為戒，筑牢防腐拒變的思想防線。四是學習貫徹***八項規(guī)定，訂閱省紀委監(jiān)察廳、南湖清風微信公眾號，在支部qq群中發(fā)布每月一學資料，讓黨員能夠經(jīng)常性、便捷地學習廉政知識，營造風清氣正的工作氛圍。

四、夯實黨建基礎，促進支部建設。

按照支部堡壘指數(shù)管理要求，扎實做好支部建設基礎工作。一是按時進行支部換屆，20xx年6月，支委會任期三年屆滿，在機關(guān)黨委的指導下，按照換屆選舉工作程序，順利完成換屆工作。二是做好支部書記述職評議工作，每年年底，支部書記向“中心”機關(guān)黨委和支部全體黨員述職，接受支部黨員監(jiān)督評議。三是做好“黨性體檢、民主評議”工作，支部每年召開一次組織生活會，全體黨員一起深入查擺問題、嚴肅開展批評與自我批評。全體黨員通過個人自評、黨員互評、組織評價，量化打分后評選出先鋒黨員、合格黨員等。四是做好黨務公開工作，對黨費收繳、黨員發(fā)展、評選先進、考核評比等黨內(nèi)事務，都公開公平公正操作，保障全體黨員的知情權(quán)、參與權(quán)。

五、開展志愿服務，共建和諧家園。

積極鼓勵和支持黨員參加志愿服務和文體活動，關(guān)心關(guān)愛黨員干部，營造和諧工作環(huán)境。一是參加志愿服務活動，支部黨員在g20峰會、全國城市文明指數(shù)測評、3月份學雷鋒主題活動月時，有的參加夜巡協(xié)助社區(qū)做好維穩(wěn)工作，有的到服務大廳參加文明引導，有的到戴夢得廣場為群眾免費提供法律宣傳、政策咨詢。二是做好結(jié)對幫扶和慰問工作，每年走訪結(jié)對村（社區(qū)）困難家庭，送去米油等慰問品和慰問金；重陽節(jié)和春節(jié)時慰問老同志、老黨員，送去慰問品和單位的祝福。三是組織參加各類健康有益的文體活動，組織黨員參加了市直機關(guān)乒乓球、羽毛球比賽，參加了市直機關(guān)書畫、攝影文藝團隊，參加了干部職工療休養(yǎng)、迎新春園藝培訓、餃香花紅一家親等活動，融洽了干群關(guān)系，增強了單位凝聚力。

今年以來，機關(guān)黨支部各項工作雖然取得了一定的成績，但與上級的要求相比還有一些差距，主要有以下幾個方面的不足：一是思想上重視不夠，一定程度上存在重業(yè)務輕黨建的情況，特別是當改革任務較重時，這種情況尤為突出。二是支委會班子的整體工作水平還有待提高，戰(zhàn)斗力還有待進一步加強。三是關(guān)心關(guān)愛黨員不夠，主動服務意識不強，組織黨員開展活動不多，對如何激發(fā)黨員活力、充分發(fā)揮黨員工作積極性方面還缺少有效的辦法和具體舉措。

20xx年，機關(guān)黨支部決心在“中心”黨組和機關(guān)黨委的正確領導下，突出黨要管黨、從嚴治黨主線，牢牢把握服務中心、建設隊伍兩大核心任務，重點抓好以下五項工作：一是重視黨建工作，特別是要發(fā)揮黨支部在推動中心工作中的戰(zhàn)斗堡壘作用。二是努力爭創(chuàng)五型標尖黨支部，提升支委會履職能力，促進支部建設規(guī)范化。三是推進黨建工作與業(yè)務工作齊頭并進，助推行政審批和公共資源交易工作。四是擦亮“陽光優(yōu)家”機關(guān)服務品牌，鞏固省級文明單位創(chuàng)建成果，進一步提升服務意識。五是組織黨員參加集體活動，促進和諧機關(guān)建設。

篇三。

20xx年是深入學習貫徹落實黨的十八大精神的開局之年，也是全面小康社會和中國特色社會主義社會建設的關(guān)鍵一年。本年度，我局認真組織學習貫徹落實黨的十八大精神，加強基層組織建設，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，扎實推進黨建工作，為推動經(jīng)濟社會發(fā)展提供了良好的組織保障。

一、基本情況。

我局現(xiàn)有班子成員人，局機關(guān)內(nèi)設個股（室），局直屬事業(yè)單位個。全系統(tǒng)共有干部職工人。共有個黨支部，黨員人。

二、主要做法。

（一）抓領導班子建設。

1.加強理論學習。一是局領導班子帶頭學習、帶頭討論，帶頭發(fā)言，作好讀書筆記，為廣大黨員干部做出表率，帶動黨支部的理論學習，形成了以理論學習促進黨員干部思想作風、工作作風轉(zhuǎn)變的良好氛圍，使黨建工作有了新的發(fā)展。二是嚴格落實學習制度。按照《20xx年度黨建工作計劃》，嚴肅學習紀律，狠抓支部學習制度落實。堅持每周五半天理論學習和中心組學習當日下午黨支部集中學習制度，積極參加縣直機關(guān)黨工委組織的知名學者、專家教授輔導報告，用心聽講，作好筆記，做到學有所思、學有所獲。嚴格理論學習考勤制度，做到遇事要請假，事后及時補課，確保學習人員、時間、內(nèi)容和效果的落實。

到了帶頭參加學習，帶頭遵守各項規(guī)章制度，帶頭參加各種扶貧幫困公益活動，為黨校團隊戰(zhàn)斗力、凝聚力的發(fā)揮起到了較好的表率作用。

（二）抓黨員隊伍建設。

一是領導干部帶頭落實“三會一課”制度，完善“每月一學”制度，機關(guān)黨員干部的理論學習以集中學習和自覺學習相結(jié)合，每次集中學習時間一天，主要學習黨的十八大重要文件、黨和國家最新的重要會議文獻和頒布的各項政策法律、黨和國家領導人的重要講話和重要理論文章等。二是積極征訂《人民日報》、《光明日報》、《經(jīng)濟日報》、《福建日報》、《閩西日報》等黨報、黨刊。三是嚴格發(fā)展黨員程序，把好黨員入口關(guān)。全年共發(fā)展黨員人，其中大專以上的人，改善了黨員隊伍整體結(jié)構(gòu)，為全縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供了堅強保證。四是做好黨費收繳、管理，足額上繳黨費。黨費的收繳、使用和管理，是黨的基層組織建設和黨員隊伍建設中的一項重要工作。對此局黨總支、支部高度重視，認真組織全局黨員干部學習了關(guān)于黨費收繳、使用和管理工作有關(guān)文件精神和要求。并對單位的黨費工作進行了認真安排部署。通過建立臺賬，核定基數(shù)，明確人員，規(guī)范操作，認真收取，按時上繳，保證了標準按時、足額交納了全年黨費。

（三）抓工作機制建設。

的工作重點，明確各項工作的責任領導和責任人，保證了黨建活動的扎實推進。召開黨總支會議時，經(jīng)常聽取黨支部的工作匯報。檢查評比工作時，把黨建工作列為評比內(nèi)容。各支部開展活動時，局領導積極參加，時間上給安排，內(nèi)容上給指導，人員上給充實，經(jīng)費預算給予保障。

（四）積極開展豐富多彩的黨建活動。

一是嚴格按制度要求召開民主生活會、組織生活會等黨內(nèi)正常活。

重要講話精神上來。同時，專題組織學習了十八屆三中***精神。二是清明節(jié)期間組織黨員前往烈士陵園祭奠烈士英靈，重溫入黨誓詞。三是局領導“七一”前夕深入到各支部和泮境鄉(xiāng)烏石村走訪慰問老黨員和困難黨員，送上慰問品和慰問金，并向老黨員老同志致以節(jié)日的問候和祝福。四是為慶祝中華民族傳統(tǒng)的敬老節(jié)日——重陽節(jié)及我省第二十二個老年節(jié)的到來，加強勞動保障系統(tǒng)離（退）休同志的歸屬感，增進離（退）休同志與在職同志的情誼，組織敬老、愛老慰問活動。

（五）抓教育引導，全面提高黨員的廉潔從政意識。

一批先進基層黨組織、優(yōu)秀黨務工作者和優(yōu)秀***員。三是組織召開專題民主生活會，通過開展批評與自我批評，進一步改進干部思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風。通過一系列的活動，進一步增強了黨員干部的法制、責任、廉政意識。

三、存在的問題。

盡管我們在黨建方面做了不少工作，取得了一定的成績，但也存在著不足和差距，主要表現(xiàn)為:一是政治理論學習需要進一步加強。二是黨建工作相關(guān)制度還需進一步完善;三是黨組織生活會開展次數(shù)偏少，對廣大黨員吸引力不強，導致黨組織活動開展得不夠好。

國企黨建工作總結(jié)完整（匯總21篇）篇二十一

今年以來，在xx集團黨委的堅強領導下，xx公司黨支部堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大、十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，按照省委、市委、區(qū)委對新形勢下加強黨建工作的部署要求，以加強黨的政治建設為統(tǒng)領，以助力企業(yè)發(fā)展為目標，以推動全面從嚴治黨為核心，以夯實黨建工作基礎為關(guān)鍵，聚焦中心任務、堅定工作方向，圍繞服務發(fā)展、提高工作水平，推動了黨組織的向心力、組織力、戰(zhàn)斗力、凝聚力不斷提升，為各項工作的高水平開展提供了堅強的政治保證。

一、工作開展情況。

（一）筑牢“主陣地”，讓思想教育“實”起來。圍繞學懂弄通新思想、鼓舞士氣聚人心、塑造企業(yè)好形象的目標任務，加強宣傳引導、深化理論武裝。

一是領導帶頭，提高思想教育質(zhì)量。制定《2021年度xx公司黨支部理論學習計劃》，每月開展集中學習不低于1次。支委成員以身作則，讀原著、學原文、悟原理，帶頭學習習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九屆五中全會精神以及省、市委各項決策部署，并通過建立完善基層黨組織微信公眾號等宣傳平臺的方式，對學習內(nèi)容開展專題研討、專題宣傳，不斷提高思想教育的質(zhì)量。

二是黨員跟進，掀起理論學習熱潮。支部黨員及入黨積極分子積極開展學習，常態(tài)化地堅持好“三會一課”制度，以集中學習和個人學習相結(jié)合的方式，引導全體黨員適應新時代、新形勢，貫徹新任務、新要求。今年以來組織黨員開展重溫入黨誓詞活動、知識競賽活動等共計x場次，全面掀起理論學習熱潮，促進政治理論學習往實里走、往深處走。

（二）暢通“主動脈”，讓戰(zhàn)斗堡壘“強”起來。xx黨支部以提升組織力為重點，完善基層組織建設、夯實基層工作基礎。

一是組織建設“無死角”。根據(jù)上級集團公司黨委發(fā)展及業(yè)務調(diào)整實際，xx黨支部積極加強組織建設，對黨組織成員重新調(diào)整劃分。今年以來，新劃分產(chǎn)生了x個黨支部，以傳幫帶的形式，為各黨小組配齊了支委成員，推動了基層黨組織建設不斷完善。

二是制度建設“不留白”。圍繞打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)、加快推進復工復產(chǎn)各項工作，xx黨支部結(jié)合發(fā)展實際，制定了《關(guān)于印發(fā)《2021年黨支部理論學習計劃》的通知》《關(guān)于進一步加強黨員干部政治理論學習的實施意見》等xx項黨建工作制度，為夯實黨建工作基礎、促進黨建工作與中心工作深度融合提供了制度保障。

三是工作責任“再壓實”。明確了支委成員的黨建工作責任分工，組織開展支部書記開展抓黨建工作述職會議，為提升基層黨建工作質(zhì)量夯實了基礎。

（三）錘煉“主力軍”，讓模范作用“亮”出來。

一是圍繞發(fā)展大局，加強人才隊伍建設。堅持黨管人才原則，針對業(yè)務工作開展中高素質(zhì)人才不足的實際，以線上招聘等方式，引進工程建設、技術(shù)管理、風險管控等專業(yè)人才x名，為重點業(yè)務領域工作的開展提供了人才支撐。對現(xiàn)有人才加強管理、優(yōu)化配置，共調(diào)整人員xx人次，充分激發(fā)了人才隊伍的活力。

二是加大培養(yǎng)力度，加強職工隊伍建設。堅持以感情凝聚人、以待遇吸引人、以事業(yè)激勵人的導向，在全面復工復產(chǎn)后，組織開展了職工技能大賽、征文比賽、演講比賽等活動，增強了干部職工隊伍的凝聚力和向心力。

三是堅持黨性錘煉，加強黨員隊伍建設。堅持在急難險重任務中錘煉黨員隊伍，自疫情發(fā)揮以來，成立疫情防控黨員干部先鋒隊，共計xx名先鋒隊員分x批深入社區(qū)、街道開展疫情防控政策宣傳、物資發(fā)放等工作，為群眾展示了黨員的先鋒模范作用、筑起了生命健康防線。

（四）把牢“主動權(quán)”，讓管黨治黨“嚴”起來。公司黨委從凈化政治生態(tài)、維護發(fā)展穩(wěn)定的大局出發(fā)，全面落實從嚴治黨主體責任，扎實推進黨風廉政建設工作。

一是壓實從嚴治黨主體責任。以黨員大會、專題宣傳等形式，深入學習貫徹《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規(guī)定》，制定《關(guān)于落實全面從嚴治黨黨委主體責任、紀委監(jiān)督責任的實施意見》，堅持層層壓責、嚴字當頭，構(gòu)建全面從嚴治黨一級抓一級、層層抓落實的工作格局。

二是加大黨風廉政教育力度。為引導黨員干部提振工作斗志、筑牢思想防線，組織xx名黨員觀看廉政警示教育片并開展黨紀法規(guī)知識測試，在全公司內(nèi)部營造了廉政教育的濃厚氛圍。

三是開展重點領域?qū)ｍ棛z查。針對招標投標、選人用人、竣工結(jié)算等腐敗問題易發(fā)多發(fā)的領域，開展廉政風險點排查整治工作，對排查出的xx個風險點建章立制、全面防控，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展營造了風清氣正的良好環(huán)境。

二、存在問題及不足。

（一）黨員教育管理力度需要加大。一定程度的重業(yè)務輕黨建、就黨建抓黨建的現(xiàn)象，黨組織教育內(nèi)容較單一，個別黨員甚至出現(xiàn)未開展自學、未召開專題會議的行為。這些工作短板反映出管黨治黨的自覺性、主動性還不夠，對推動全面從嚴治黨工作的認識程度和重視程度還不夠。

（二）干部隊伍建設力度需要加大。目前，公司正處于業(yè)務拓展、快速發(fā)展的時期，安全生產(chǎn)、招標投標、項目建設等重點領域的高素質(zhì)專業(yè)技能人才還較為緊缺，以至于工作開展的質(zhì)量和實效均受到了一定的影響。然而人才隊伍建設的力度亟需加大，特別對于一線干部、年輕干部的培養(yǎng)、選拔、任用方面，工作舉措還不實、工作漏洞還較多，沒有形成引才、聚才、育才、用才的良好格局，導致集團各領域的專業(yè)技術(shù)人才流失較為嚴重。

（三）廉政風險防范力度需要加大。能夠嚴肅黨內(nèi)政治生活，自覺執(zhí)行黨的政治紀律和政治規(guī)矩。但是還存在廉政制度執(zhí)行不嚴、黨風廉政建設風險點還較多的現(xiàn)象，并且廉政風險防范與業(yè)務工作開展還未能深度融合，對加強紀律建設的力度還需要進一步加強，對從嚴管黨治黨的探索還需要進一步深入。

三、下步工作舉措。

（一）以提升向心力為導向，推動思想建設展現(xiàn)新氣象。

一是理論武裝要重實效。持續(xù)鞏固拓展“。

不忘初心。

牢記使命”

主題教育。

成果，以“三會一課”、黨員活動日、黨員培訓等形式，引導全集團黨員深入領會習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央、省市各項決策部署，并以檢查督導等形式推動各級黨組織理論武裝工作往深里做、心里走、實里抓。

二是業(yè)務學習要常態(tài)化。采取請專家授課、外出參觀學習等方式，組織全體干部職工常態(tài)化學習最新管理經(jīng)驗、業(yè)務工作技能，不斷拓寬干部職工的知識廣度和知識深度，努力打造學習型、復合型的發(fā)展隊伍。

三是宣傳報道要有聲勢。關(guān)注項目動態(tài)，抓好典型引路，發(fā)掘在建工程和人物事跡亮點，記錄公司發(fā)展歷程中的閃光點，使宣傳報道工作發(fā)揮弘揚先進、鼓舞士氣、激發(fā)干勁的作用。

（二）以提升組織力為重點，推動基礎建設邁上新臺階。

一是嚴格黨員管理。嚴格黨員管理。認真貫徹《中國共產(chǎn)黨黨員教育管理工作條例》，把好發(fā)展黨員政治關(guān)，對在急難險重任務中表現(xiàn)突出的入黨積極分子優(yōu)先發(fā)展，不斷提高發(fā)展黨員質(zhì)量。

二是建強基層組織。按照公司發(fā)展步伐同步完善黨組織建設，并嚴格按規(guī)定配齊黨務工作人員、強化黨建工作力量。組織各級黨組織深入學習、貫徹落實《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》，推動“三會一課”、黨員管理、發(fā)展黨員等工作科學化、規(guī)范化、制度化開展，全面提升黨組織工作水平。

三是深化創(chuàng)先爭優(yōu)。緊密結(jié)合基層生產(chǎn)經(jīng)營實際，堅持并深化好黨員責任區(qū)、黨員示范崗、黨員突擊隊等活動，引導黨員創(chuàng)先爭優(yōu)、攻堅克難，在全集團范圍內(nèi)營造創(chuàng)先爭優(yōu)、比學趕超、勇爭一流的濃厚氛圍。

（三）以提升戰(zhàn)斗力為目標，推動隊伍建設實現(xiàn)新突破。高度重視干部隊伍建設和人才培養(yǎng)選拔工作，不斷增強企業(yè)發(fā)展后勁。

一是加大干部隊伍建設力度。大力培養(yǎng)使用年輕干部，以輪崗鍛煉等多種形式，加快年輕人才的成長步伐。對善于化解重大風險、駕馭復雜局面、作出突出貢獻的優(yōu)秀年輕人才大膽使用，為干部隊伍建設注入新活力。

二是加大人才隊伍建設力度。通過深入調(diào)研、座談走訪等方式，深入了解基層各單位在人才隊伍建設中的問題和困難，結(jié)合公司發(fā)展實際制定《人才隊伍建設規(guī)劃》。加大急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才的引進、培養(yǎng)和使用工作，形成尊重人才、愛護人才、使用人才的良好氛圍，為公司的高質(zhì)量發(fā)展提供建強的人才保證和智力支撐。

（四）以提升凝聚力為核心，推動廉政建設開創(chuàng)新局面。

牢固樹立管黨治黨的責任意識，開創(chuàng)全面從嚴治黨工作與中心工作相互滲透、互相促進的良好局面。

二是推動廉潔教育再入心。集中開展以。

學習。

《黨章》《條例》等為核心內(nèi)容的宣傳。

教育。

活動，以組織黨紀法規(guī)。

知識。

測試、廉政教育基地參觀等形式，增強黨員干部廉潔從業(yè)意識。

三是推動監(jiān)督問責再深入。開展重點領域風險點排查，健全監(jiān)督管理機制，用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，及時發(fā)現(xiàn)、嚴肅處置苗頭性、傾向性問題，終保持反腐敗高壓態(tài)勢。