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文明班集體申請書篇一

所謂班集體性格，就是指班集體的學生所共有的性格特征，主要包括熱愛祖國、助人為樂、競爭意識、正直誠實、勤奮進取、敢于創新、自尊自信、團結協作等性格元素。班集體作為一個整體、一個團隊， 必然會對生活在其中的個體的發展產生深刻的影響,班集體靠的是什么力量來影響個體的發展的呢？這種影響力、教育力就來自于班集體自身所具備的豐富的性格元素。這些性格元素發展得越充分，班集體的發展力、教育力就越強。

從10年9月，我們踏進西安科技大學大學開始，我們就有了一個新的歸屬，我們的班集體。遠離家鄉，揮別親人，接著與新同學一一相識，然后相知，從陌生到熟悉，從羞怯到相互之間的嬉鬧，我們在班集體中慢慢成長。不再是依偎于父母身邊的“公主”，不再是衣食無憂的“少爺”，如今，我們彼此相依，互勉互勵，踏向繽紛的青春之路。

團結，從軍訓開始，我們就像一只手的五個指頭，彼此不分，團結戰斗，不放棄不拋棄。在輔導員的辛勤引導和第一屆班委的帶領下，一項項學習工作順利展開，一次次班級活動成功舉行。學習經驗交流會，籃球聯賽，足球聯賽，體育節等等，每一次活動都在班委的強有力組織下完美呈現。烈日炎炎，仍抑制不住拉拉隊員聲嘶力竭的呼喊；學習壓力仍沖淡不了大家參與活動的熱情。為班爭光的熱情正是建立在我們一家人基礎上的，不拋棄不放棄是我們班的團結誓詞。團結的xx班是不可戰勝的，我們同苦樂，我們共進退。

自強，在學習上，我班同學力爭上游，開拓創新，力拔頭籌；各項比賽中，我班同學團結一致，力求最好發揮；生活中，我班同學自立自強，獨立處理生活中力所能及的事情，不輕易麻煩他人。“天行健，君子以自強不息；地勢坤，君子以厚德載物！”，電科的33道風景線各有各的不同，但如今攜手走在自強之路上。

關愛，是我們感性之處的完美詮釋。有話說得好：“假如你有一盆炭火，就別忘了給凍得哆嗦的人一些：假如你有一汪泉水，就別吝嗇給長途跋涉的人遞上一壺清泉。”是呀，你給了別人炭火，你的心將比烤火更溫暖；你送人一壺清泉，你的心將會比春風拂面更愜意。你奉獻了關愛之花，卻能夠手留余香，心存淡定，何樂不為。xx是一個關愛相隨的班集體，xx是一個溫馨的大家庭，關愛在此繽紛綻放，關愛在此輕舞飛揚。

這次活動在班委、團支部和全班同學的共同努力下順利開展，并取得了圓滿成功。活動中，同學們都投入了極大的熱情和精力，積極搜集材料，并通過討論、發言、相互交流等方式進行深入學習，從而對十七大精神有了比較全面的認識和了解，也提高了自己的思想覺悟。通過對十七大精神的學習的同學們感受到了黨和國家對人民的關懷。但同時，大家又都認識到了自己肩上的重任，我們的祖國要富強，需要各種各樣的人才，而我們作為一名大學生，肩負著建設祖國未來的崇高使命，應該努力提高自己的素質和各方面的能力，應在黨的領導下，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，繼續解放思想，為把自己培養成為一名優秀的人才而努力奮斗！

三月是精神文明月，為了響應學校學習雷鋒精神，建設文明校園的號召，也為了展示當代大學生的精神風貌，我們班舉行了“學習雷鋒精神，建設文明校園”為主題的團日活動。

我們的政府、輿論、媒體都在強調精神文明建設，似乎精神文明建設是一個非常困難的任務，但是經過這次活動，大家對我們身邊的不文明現象和自己在日常生活中的不文明現象都有了新的認識。文明與不文明，其實也是一種習慣，經過這次活動，大家對我們身邊的不文明現象和自己在日常生活中的不文明現象都有了新的認識。文明與不文明，其實也是一種習慣，只要在生活中稍微注意一下自己的言行，就能變不文明為文明，變丑陋為美好。其實文明很簡單，只要大家都行動起來，每個人都嚴格要求自己，從小事做起，從我做起，文明就會隨處可見。

不僅如此，同學們還認識到，學習雷鋒精神，文明從自己做起。不應該僅僅是一個活動，我們應當把它貫徹滲透到我們生活中的每一個角落，不僅嚴格要求自己，而且在做到自我文明的同時逐漸地去影響身邊的每一個人，然后受到影響的人再去影響他身邊的人，這樣良性循環下去，我們的精神文明建設將會邁上一個新的臺階，文明也將隨處可見。你文明，我文明，大家都文明，我們的社會才會更加和諧。

xx班的班委共設班長、團支書、生活委員、學習委員、文體委員、組織宣傳委員等6個職務。為了讓xx班能有一個強有力的領導班子，第一屆班委在輔導員的支持和引導下定期召開班委例會，增進了解，加強溝通，合理分工，力求能帶動全班同學做好每一件事。xx到目前為止共有兩屆班委，老一屆班委在班長高超，團支書王雄的帶領下，盡職盡責，不落俗套，勇于爭先，表現出了極強的戰斗力，為xx的大學生涯開了一個好頭，也為新一屆班委的各項工作鋪平了道路。老班委為xx留下了三個優良的傳統：第一，定期召開班委例會，加強溝通，增進了解，合理分工，達到班委內部團結，在一個強有力的領導核心的帶動下去團結全班同學；第二，推行民主，在老班委的帶領下，我班大多數事務都是由各寢室派一名負責人相互商討決定，體現了民主精神，徹底杜絕內定、黑幕等不良現象；第三，精打細算，節約開支，在生活委員陳新府同學的合理安排下，xx的班費使用情況時時更新，透明合理，開銷之前先征求大家意見，這為下屆班委樹立了一個很好的榜樣。

新一屆班委在老班長高超同學的帶領下，認真學習和吸取了過去的經驗和教訓，力求把班委建設得即有強大戰斗力，又有持續不竭的活力和激情，帶動xx全班33位同學繼續向前邁進。

自從20xx年9月入學以來，我們班高度重視全班思想道德的學習教育。在學校和班委會的組織下我們開展了許多有針對性團組織活動，學習老一輩無產階級革命家的優良作風并結合自身努力學習積極實踐。到目前為止我們班進入黨校學習的占到班內總人數的三分之一。并且如果有利于提高思想道德水平的機會，我們都會努力把握，通過黨課培訓學習，大家思想高度統一，一致認為作為新時代的大學生要解我們國家的國情，認真學習思想知識，掌握專業技能，從身邊做起從我做起，充分發揚愛國主意，集體主意，團結同學為整個班集體帶來了榮耀的同時也為國家的興旺發達做準備。

“讀萬卷書，行萬里路”，我班同學不僅認真學習課堂知識，而且對課下的社會實踐也積極參加。

課下的社會實踐不僅豐富了我班同學的課余生活，也讓我班同學從中真正獲一些職場經驗，對我們在校大學生來說是極其重要的，有很多畢業生找工作時都因缺乏必要的經驗，表現的極為青澀，被用人單位拒之門外。而且一定的實踐經驗對我們的課堂學習也是極有幫助的，可以告訴我們學習的重點是什么，具體需要什么樣的技能與知識。我班同學在認真總結師兄師姐的經驗教訓下，課上學習和課下實踐相結合，為現今大學學習和今后的職場生涯打下了一個良好的基礎。

數風流人物，還看今朝。前面學習上的小試牛刀，體育場上的健兒也毫不示弱。

籃球，剛剛軍訓結束的我們就組隊參加了學院“新生杯”籃球聯賽。隊員們克服首次組隊缺乏磨合的困難，面對強敵，隊員們堅忍不拔，努力拼搏，將比分死死咬住。最終取得了三等獎的好成績。這場比賽承載了超出比賽本身的意義：這是xx班集體在軍訓后的第一次集體活動，是對班級凝聚力的第一次考驗和提升。在比賽過程中，場上的隊員分分必爭，全力投入；場下的拉拉隊員整齊一致，加油聲震天，極大地鼓舞了隊員們的士氣。比賽后，大家及時總結互相敬佩和鼓勵。

此外，我班同學積極參加學院組織的冬季體育節，在比賽中同學們全力以赴，充滿激情。我班劉亞強同學獲得了“三分球”比賽二等獎。與此同時，我們班鞠維同學在校體育節萬米大賽中也取得了驕人的成績。這些活動既鍛煉了同學們的身體，又提高了班級的凝聚力和戰斗力；我班同學在課余時間積極參加體育鍛煉，參加各種體育社團，強健體魄，磨練意志，在期末體育考試中全部順利過關，在體育測試中也取得良好成績。

大一的生活使我們成熟了很多，收獲了很多，也認識到了很多自己的不足。在金秋九月，站在新征途的開端，我們躊躇滿志而又客觀冷靜地規劃了我們大二一年的藍圖，為自己，也為班級，找到了延續輝煌，努力爭創新輝煌的道路。

首先，光陰似箭，大二這黃金的一年轉眼既逝，我們會抓住對我們人生有著重要影響的這一年努力學習專業課程，提高自己的專業水平，積極做好知識儲備，為將來實現人生理想抱負，回報父母、師長的厚望，回報社會對我們的信任做出積極努力。同時，相互幫助，相互借鑒，共同進步，是我們班的成績穩保前茅，維護我們xx的榮譽與尊嚴，讓學院以有我們這樣的班集體為榮！

第二，積極參加有益的學習活動，不斷拓展自己的知識面，廣泛涉獵各類書籍，從而提高自己的文化品位，增強自己適應社會、適應競爭的能力，讓自己成為一個擁有綜合素質的復合型人才。

第三，重視道德修養的培養，提升自己的道德修養水平。德才兼備是對一個優秀大學生的基本要求，有才無德無益于社會，無益于人生價值的實現，因此，要嚴格按照學生守則與公民道德實施規范的要求規范自己的行為，隨時提醒自己遵守道德規范，重視道德修養，響應市政府建設文明城市，創建和諧西安的號召。

第四，積極參加體育鍛煉，增強身體素質，豐富課余生活，提高生活質量。 “生命在于運動”，這是一句耳熟能詳的至理名言。生命對于我們每個人而言既是寶貴的，也是脆弱的，人生苦短猶如白駒過隙，珍惜生命自然離不開運動。大學生更是如此，體育鍛煉不僅能夠保證身體心理的健康，也能豐富大學生的課余生活，其中體現出的體育精神更能促進大學生形成堅忍不拔的性格。

第五，積極活躍在社團活動中，利用各種機會積極施展自身能力，挖掘自身潛能，貢獻自身力量 ，為集體增光。

總之，我們堅信，在接下來的一年里，我們的班集體將會變得更加團結，更加富有活力，而我們的同學，將以更加輝煌的成績來展示電科人的團結進取，永不言敗。相信xx班在輔導員的指導下在班委會的帶領下，能夠繼續發揚優良的班風，乘風破浪，朝著他們的理想不斷地前進、前進，創造再一次的輝煌！

此致

敬禮！

文明班集體申請書篇二

我們是生命科學學院07級動本（1）班的全體學生，秉著“厚于德，敏于學”的校訓，在龍巖學院這片美麗的紅土地上汲取知識的力量，展現自己的風采。過去的一年，我們07動醫（1）班全體同學學習成績優良，思想上進，積極與黨組織靠攏，生活上團結友愛、互相幫助，親如一家人。我們支部班子健全，分工明確，各司其責。班委各成員工作認真踏實，全心全意為班級服務，并做到模范帶頭作用。我們積極配合學校和院系的工作，開展各種文體活動，增強同學們的社會責任感和使命感。這一切的一切都讓我們有信心也有理由申請“先進班級”這個榮譽稱號。

生科院07動本（1）班是一個團結友愛、自強自信的集體，也是一個激情飛揚、活力四射的集體！一年多來，在學院各級領導關懷和輔導員的帶領下，經過全體同學的努力，我們有了很大的進步。無論是組織建設、思想政治修養、班風學風建設，還是在校園文化體育活動方面，都取得了較好的成績。

尊敬的校領導，希望您能認真閱讀我們的申報材料，考慮我們班級加入先進班級集體行列，我們07動醫本（1）班將隨時接受你們的考核、檢驗。如果我們這次能有幸獲得您的批準，我們在為得到您的認可而高興的同時，更要感謝您的關心與栽培，但我們絕不會因此而驕傲自滿，而是再接再厲，不辜負您對我們的期望與信任，我們將以一顆熾熱的心，以我們高昂的激情，以我們更豐富的知識和積極向上的精神投入到更高層次的工作中去，為更高的目標而奮斗！如果我們這一次不能達到先進班級的條件，我們將汲取教訓，總結經驗，爭取來年的成功與輝煌！

此致

敬禮！

生命科學學院07動本（1）班

2010年4月15日

文明班集體申請書篇三

xx小學一年級一班是一個擁有15名成員的班集體，奮發向上、朝氣蓬勃、團結友愛。班風正、學風濃，學生個個一身正氣，思想健康、積極向上，展示了良好的班風班貌和強大的凝聚力。下面我將班級的事跡作介紹如下：

一、加強班級集體的管理，發揮了小主人的作用。

我班擁有一批工作得力的好干部。班干部由學生民主選舉產生，分工明確，定期召開班務會議，討論班級中出現的問題及解決的辦法，做好班務日志。我們的班長崔雨晴，他在班中威信高，工作認真負責。學習委員周浩然樂于助人，是同學們學習的好榜樣。其他班干部也都各盡所能，努力讓學生參與班級管理，互相監督，做到事事有人管，人人有事干，共同建設班集體，真正發揮了小主人的作用。

二、豐富多彩的活動，成績顯著。

本班通過集體活動對學生進行安全教育，促使學生在班集體中健康、和諧、全面發展。每個星期我們總是有計劃、有針對性、有目的地開展主題班會活動，積極組織開展教育意義深刻的課外活動，積極參加學校組織的各種活動，并取得了優異成績，在學校舉行的朗誦比賽中，我班的孫雨涵同學獲得了一等獎。在全校慶“六一”節手抄報評比中，榮獲一等獎。慶“十一”經典誦讀活動中，榮獲一等獎班集體。本班還開展了硬筆字、手抄報、詩歌朗誦、口算等比賽，提高了學生的學習興趣，發揮了學生的個性特長，培養了學生的“自主”能力，推動了學校的素質教育。學生歷次檢測語數科成績都有了很大的進步，得到了學生家長、老師以及領導的認可。

三、舒適的班級環境，良好的班風。

本班教室環境布置美觀大方，窗戶潔凈，墻壁整潔，正面墻上懸掛國旗，班級中設立了“雛鷹爭章活動”和“圖書角”。班內布置了學習園地、表揚欄、展示臺等，設置合理得體、內容豐富，樣式美觀，內容可讀性強，平時班上課室桌椅講臺擺放整齊，保護完好。好人好事不斷涌現，設有好人好事專用記錄本，并且有記錄在案并適時表揚。課堂秩序井然，氣氛活躍，學生能積極舉手回答提問，受到各位任課老師的高度評價。學生講文明有禮貌，勤學向上，班級文化氛圍濃厚。我班一學年來多次被學校評為“文明班級”。

經過不懈的努力，我們師生在班集體建設過程中做了不少的成績，但進步無止境，我們仍需要加油，我們相信，只要我們一直手牽著手，朝著同一個目標奮斗，一定會不負眾望，再創佳績，回報社會。

文明班集體申請書篇四

首先，制定切實可行的工作計劃，結合學校實際宣傳文明學校創建的意義，幫助教師提高創建認識，增強教育的服務意識。

其次，學校在全體成員中認真學習文件，細致推敲創建的工作程序，研究確定并成立了以校長為組長的學校創建文明單位工作領導小組，并成立辦公室，做到了工作人員落實，責任落實，為順利開展創建工作奠定了組織保證。

再次，學校創建文明單位工作領導小組召開專門會議討論、研究并制定了我校創建活動的具體方案，并及時下發至全體教職工，對各階段所要抓的主要工作提出了明確要求。

最后，還充分調動了廣大家長的積極性，讓廣大家長參與學校的創建活動，對創建工作中加強監督，對學校創建工作和學校的發展提出建設性的意見。

與此同時，各校開展了爭創文明班級和文明學生的主題教育活動，落實了創建活動方案，為在全校順利推進文明創建工程營造了良好的輿論氛圍。

二、精心實施方案，促學校各項工作的規范

1、認真抓教職工的思想道德教育，提高教師的政策理論水平和師德修養。學校利用周末工作會議、教研組會、黨員會及全體教職工會議等多種形式開展教育法規、中小學教師職業道德及教師職業道德條例的學習，與此同時，對學校有關創建活動的要求及時傳達每位教職工，讓大家充分認識到當今教育要增強依法執教的意識，增強服務意識，要以尊重、理解學生為出發點文明執教，依法管理，克服封建式和自由式的管理，以規范有序的管理促教育教學質量的提高，為此學校還利用黨員學習和政治學習時間，組織素質教育理論學習，請有關專家來校講學，促進教職工工人先進的理論指導教育教學。本年度圍繞以上內容開展的學習活動共計約15學時。

2、認真抓文明集體的創建活動，并以此為載體促文明學校的創建。各學校積極開展創建活動，從成員的協作、氣氛的營造、人際關系的和諧、學校各項工作的落實效率、學生的評議等方面開展創建，通過創建，面貌有了明顯改善，大家氣氛融洽，氛圍濃厚，衛生能經常保持清潔，師生在辦公室的交流和諧、教師愛崗敬業，無體罰和變相體罰學生現象。

3、積極開展校園建設，努力為學生創設良好的校園環境

4、重視校園文化建設，以優秀的校園文化引導和激勵師生

學校各類活動豐富多彩，各種興趣小組(共近十種)為學生發展特長優化個性創造了條件，學校今年舉行各種形式的文體活動如元旦文藝匯演、工會活動、田徑運動會并組織學生參加，為學生全面發展提供了舞臺。

5、嚴格管理規章，努力實現依法治校

以制度促管理是我校一貫的指導思想，為此，學校創辦初期就制定了學校管理的一系列管理規章，其中也涵蓋了創建文明學校的管理制度，并進行過一次修改。目前有關班級的各種制度已上墻，教師的管理制度印發至每位教師人手一本。但學校設立了校務公開欄，對重大的問題及時地向教職工公開，設立了校長接待制度，接受師生及家長的來信和監督。與此同時，學校還依據市教育局對社會的八項承諾，制定了學校對社會的八項承諾并印發至全體學生家長，為家長監督學校的辦學行為提供了依據。在學校管理中，學校領導班子率先垂范，嚴格遵守學校規章，并帶領黨員身體力行，以自身模范的行為促教職工職業道德的規范，作為學校領導干部，大家也依照學校制定的廉政建設責任制及有關規定嚴格要求自己，工作勤奮敬業，受到師生好評。

6、嚴格收費管理，規范收費行為

按照市物價局和市教育局的統一要求，我校嚴格按要求和文件辦事，凡不符合政策的收費一律不收。學期初的收費也能按規定做到統一收據、統一填寫收費卡、統一收取，同時做到公開項目、公開標準、公開金額、公開支出項目，發放致學生家長一封信，提出收費的具體內容。 幾年來，學校各項收費嚴格按規定執行，從無亂收費現象。

經過近一年的創建，我們認為學校的組織是得力的，創建活動促進了學校領導班子及廣大教職工思想觀念的轉變，促進了廣大教職工管理育人、服務育人觀念的形成。廣大教職工愛崗敬業、無私奉獻，注重學生的“自理、自強、自立、”能力培養并通過創新教學實踐課的開設，促進了教職工教學方法的更新，促進了教師全面育人、全員育人理念的形成，面向全體、不放棄一個后進生;班級工作齊抓共管是學校領導及班級任課教師共同的實踐，及時與家長、社會取得聯系，經常召開不同類型層次學生的家長會，有效發揮社會、家庭、學校三結合教育網絡的作用是教師的教育教學的切身體會，半年來，學校上下齊心協力，努力開創教育教學工作新局面，努力創造條件，讓學生在校學得生動活潑，應該說，取得了良好的社會反響。在前不久舉行的近一半學生家長的創建文明行業問卷調查中，我校學生家長對學校創建活動的滿意率達93.1%，不滿意率幾乎為零。前來檢查的市教育局同志也認為學校與家庭溝通比較密切、學校收費比較規范、教師愛崗敬業、樂于奉獻、師德高尚。今年，我們學校還被評為市扶殘助十佳先進單位。

當然，我們也清醒地認識到，我校處于創辦初期(三年多點)，人力、物力、財力還很有限，許多工作由于人手緊、資金不足，在落實上還不能完全到位。相信有上級的大力支持，有學校領導班子和廣大教職工齊心協力的工作，學校一定會把創建工作持久深入地開展下去，努力達到創建文明學校的“五好標準”，爭取早日邁入省示范學校行列。

文明班集體申請書篇五

文明班集體申請書篇六

1、語言文明，舉止得體，告別污言穢語，使用文明禮貌用語;

2、尊敬師長，孝敬長輩，團結同學，事事能謙讓，處處講誠信;

3、遵守作息時間，按時上課自習，不遲到早退;

4、嚴格考勤制度，有事提前請假，不無故缺勤;

5、維護就餐秩序，注意進餐禮儀，不鋪張浪費;

6、遵守住宿規定，建設和諧寢室，不違規亂紀;

7、友愛同學朋友，待人禮讓和善，不打架斗毆;

8、發揚誠信品質，遵守考風考紀，考試不作弊;

9、交往舉止得體，營造校園文明，不過于親密;

10、學會自尊自重，衣著樸素大方，不奇裝異服;

11、保護公共設施，愛護花草樹木，不污損破壞;

12、堅持勤儉樸素，節約用水用電，不浪費資源;

13、善用網絡資源，堅持文明上網，不玩物喪志;

14、弘揚外校精神，共建和諧校園，不損害學校聲譽!

15、移風易俗，破除封建迷信，崇尚科學，爭做文明使者。爭做領袖學生。

倡議人：

日期：

文明班集體申請書篇七

為什么要破壞我們早上還干干凈凈的校園和樓道呢？當我們看到有人亂扔垃圾時，應該及時制止他。再例如，在教室走廊上起哄追逐，樓梯上推擠的現象也常見到。你們知道嗎，在這樣追逐推擠中，往往會使同學受到傷害，甚至被送往醫院治療。還有，我們在上下樓梯時，人多擁擠，一定要注意謙讓，靠右行走，保障暢通；有些同學喜歡幾個人并排在樓梯上走，或在樓梯上跑，這樣都會影響其他同學行走。我們很多同學把文化知識的學習放在首位而常常忽略了社會公德、文明習慣的養成，而這恰恰從本質上體現一個人的思想品質。事實上，良好的行為習慣是保證我們良好學習的前提，也是樹立健康人格的基礎。在學校沒有良好的行為習慣的同學就目無紀律，不講衛生，擾亂整個學校的學習環境。相反，如果我們養成了文明的行為習慣，學習環境就是良好的、有序的。我們知道：一個學校的學生具有良好的文明行為習慣，才能構建出優良的學習環境，創造出優良的學習成績。

同學們，爭做一個講文明、懂禮儀的好學生，遇到師長、來賓，主動敬禮問好；講究衛生，不亂扔果皮，見到紙屑隨手撿；愛護公共財物，不亂寫亂劃……嚴格遵守學校規章制度，相互監督，共同促進。

同學們，你能做到嗎？讓我們拭目以待，全體行動起來，比一比，誰才是真正的說到做到的講文明懂禮貌的好學生。

同學們，加油吧！相信自己，你一定行！

文明是一種品質，是一種修養，是一種受人尊敬并被大家廣泛推崇的行為。做文明學生，就要常說文明語，常做文明事。《文明在我心》和《一點兒》，而且要按照要求，從小事做起，從自身做起，爭做文明好少年。

文明在我心

上課聽講要專心，幫助同學要熱心。

放學路上要當心，完成作業要細心。

遇到困難不灰心，對待集體要關心。

團結合作要齊心，師生互助心連心。

一點兒

每天早晨起早點兒，胸卡領巾戴齊點兒。

見到老師禮貌點兒，打掃衛生積極點兒。

樓道走路安靜點兒，上課聽講專心點兒。

倡議人：

日期：

文明班集體申請書篇八

銳意進取時易逝，開拓創新又一春。回首半年的歷程，我校在各級黨政及教育行政部門的引領、關懷、支持下，以黨的精神為指導，踐行科學發展觀，全面落實全國教育工作會議精神和《國家中長期教育改革與發展規劃綱要（xxxx—xxxx）》，繼續鞏固和深化“省級文明學校”創建成果，精心謀劃、精致管理、精誠施教，用心工作、愛心育人、真心服務，一學期以來的工作可謂緊鑼密鼓，風雨兼程，其間各項工作運籌帷幄，應對自如；各種活動精彩紛呈，應接不暇。紫燕報春歸，喜訊東風來，伴隨先后學校獲評評“福建省德育工作先進學校”“福州市雙擁工作先進單位”“福州市先進職工之家”“福州市優秀少先隊大隊”“福清市委黨建先進單位”“第28屆福州市青少年科技創新大賽優秀組織獎”，獲得了福建省女排聯賽第三名（并獲女隊唯一“道德風尚獎”）、福清市第四十九屆中小學生運動會小學組女子排球賽團體總分第二名和小學組田徑賽團體總分第二名。

（一）文化建設強化一個“美”字，突出一個“潤”字，落實三種文化。

本學期，學校把準主基調，唱響主旋律，以制度文化保障，以物質文化提質，以精神文化升格，將校園文化建設體現在時時刻刻、融會到方方面面、滲透于點點滴滴，使學生沉浸其中，慢慢受到文化的侵潤。

1、制度創新樹風范。進一步完善和加強制度文化，做到三多三少：少一點管卡，多一點理解；少一點埋怨，多一點幫助；少一點競爭，多一點合作，營造“健康、文明、和諧、向上”的校園氛圍。

2、環境潤澤育風格。學校注重改善育人環境，力求做到墻壁會說話，花草可賦詩，設施能啟智。定期出好宣傳櫥窗、班級黑板報，由專人負責檢查、評比，組織學生建設良好的班級文化氛圍，努力形成一種主題鮮明、方向正確、內容豐富、形式活潑的環境文化，環境育人的功效就在不經意中傳遞到每個孩子的心田。

3、精神引領展風采。學校認真做好校園網站的更新工作，完善了12冊《國學●禮儀●科普●國防》校本教材，辦好《揚帆》校報、《百花園》校刊和《城小簡報》校訊，大力宣傳辦學經驗、辦學特色，彰顯學校的知名度。

（二）隊伍建設強化一個“高”字，突出一個“責”字，打造三支隊伍。

1、干部隊伍——高境界、有責任、善管理。學校中層以上行管干部是學校政策的具體落實者，是學校管理思想的最好體現者。本學期，學校仍著重修煉每個行管人員的執行力，做到“精明強干”。“精”——精通本部門業務，關注工作的精細度；“明”——工作職責明確，工作思路明晰，工作方式明快；“強”——業務能力強，中層干部必須是教育教學上的骨干；“干”——想干事、能干事、干好事，絕不是簡單地做“和事佬”。

2、黨員隊伍——高覺悟、有能力、善合作。黨員教師既要保持兢兢業業、樂于奉獻的孺子牛精神，又要展示善于求索，開拓創新的千里馬豐采。本學期，支部通過“三爭當”（爭當愛生標兵，讓“學生滿意”；爭當教學能手，讓“家長滿意”；爭當敬業先鋒，讓“社會滿意”）活動加強黨員隊伍的建設，培養一支思想上敢為人先、業務上精益求精、學習上孜孜不倦的黨員教師隊伍。

3、教師隊伍——高素質、有愛心、善研究。一是做到“三好”。學校分別于2012年11月26日晚上和2012年12月10日晚上，組織全體教職員工認真學習貫徹黨的精神，要求全校教職工明確學習內容及學習重點，推動精神進教材、進課堂、進師生頭腦，并讓學生向家長等社會群體宣傳，努力做到學深學透學習好、師生知曉宣傳好、學以致用貫徹好。二是力求“三心”。組織教師認真學習《中小學教師職業道德規范》、《國家中長期教育改革和發展綱要》和全國教育工作會議精神，領會精神實質，把握教育發展新趨勢。樹立廣大教師的職業光榮感，使他們能自覺堅守自己心靈深處追真、向善、求美的陣地，把無私奉獻、助人為樂看作一種享受，對職業有良心，對學生有愛心，對事業有責任心。三是實行“三制”。對教育教學過程中有違規辦學行為者，在晉升職務、評優評先等方面實行一票否決制；對出現不安全事故并最終導致學生出現意外傷害事故，經查實，事故現場有教師且不作為，將實行首問責任制；各部門負責人要認真履行本職工作，常查常報，做好痕跡管理，實行崗位責任制。

（三）黨建工作強化一個“創”字，突出一個“實”字，做好三項工作。

1、多舉并措做好黨建工作。一是落實支部建設制度。重點落實好“三會一課”制度。認真開好每學期一次的黨員民主生活會，通過開展深入、細致、到位地批評和自我批評，做到黨員教師真受教育，廣大群眾真感滿意，各項工作真有促進；二是規范發展黨員工作。支部按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針做好組織發展工作，嚴格執行培訓、考察、審核、公示等制度，切實做到材料規范、手續完整、符合要求，有力地促進了基層組織的建設，本學期，余洪英、鄭鋒兩位同志向支部遞交了入黨申請書；三是深化“創先爭優”活動。按照福清市委關于開展“基層組織建設年”活動的部署要求，在“十二五”開局的關鍵之年，緊緊圍繞“推進教育全面發展、辦好人民滿意的教育”這一目標，切實開展好“創先爭優”活動，鼓濃學先進、趕先進、爭做先進的濃厚氛圍，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，推進學校教育事業和諧、科學發展。同時，以“黨建帶團建”為依托，不斷開拓創新團的自身建設，提高團建工作的實效性。6月30日，在支部的牽頭下，團支部組織全體青年黨團員教師赴天生林藝開展了主題為“團旗與黨旗共舞，青春與環保同行”的戶外素質拓展活動。

2、不折不扣抓好廉建工作。以《福清市教育系統建立健全懲治和預防腐敗體系2008—2012年工作規劃的實施方案》為標準，落實黨風廉政建設責任制，開展黨風廉政建設督導考評。10月份學校要求行政班子針對各自的崗位、部門進行查找廉政風險點，并制定出相應有效的防控措施。同時，學校分別于10月26日和11月29日兩次組織全體在職黨員教師（含預備黨員、積極分子）觀看防腐倡廉教育影片《雨中樹》和《忠誠和背叛》，切實加強黨員教師思想政治教育和作風建設。

3、全力以赴推進基建工作。本學期，學校在市委、市政府和市教育局的正確領導下，繼續保持高度的責任感、使命感，切實把校園二期改造工程的建設工作擺在重要的議事日程，細化工作內容，規范工作行為，嚴肅工作紀律，加快工程進度，繼續發揚不怕吃苦、連續奮戰、勇于創新的精神，將“校安工程”的各項工作抓細、抓實、抓好。

（四）管理工作強化一個“細”字，突出一個“抓”字，加強三種管理。

1、依法管理求保障。本學期，學校繼續以《福清市城關小學教職工管理條例》《福清市城關小學教職工工作職責與規范》《福清市城關小學保安管理條例》等一系列制度為依據，加強教育教學常規管理，形成“以機制調動人，以精神鼓舞人，以服務凝聚人，以獎勵激勵人”的評價體系。考勤管理仍實行坐班和電子指紋簽到（退）制度，并將考勤結果與教師評優評先掛鉤。繼續實施《福清市城關小學教師績效工資分配方案》，體現多勞多得、優績優酬。

2、科學管理求效益。針對目前“一校兩區”的現狀，學校管理工作實行“條塊結合，以條為主”的運行模式。派駐一中部的行政，其職能定位是既負責塊區，又分管條線，即他們在文光部的工作內容主要以“塊”為主，但對校本部“條”的工作仍然實行垂直領導，以保證“一校兩區”的管理工作做到“六個統一”，即統一發展規劃、統一管理模式，統一教師調配、統一資源配置、統一教學安排、統一后勤管理，努力做到：認清形勢謀發展，理順思路找出路，創新機制激活力，注重人本聚人心，關注細節出成果，狠抓落實促效率。目前，文光部和校本部的教育教學管理未受影響，各口工作運行有序，兩區秩序有條不紊。

3、民主管理求和諧。本學期，我校進一步貫徹落實閩教校[2002]02號文件精神抓好黨務、校務公開工作，堅持把師生和家長關心的熱點問題作為黨、校務公開的主要內容，通過宣傳櫥窗、會議座談、通知文件、校園網站等多種途徑進行公開、公示，增加學校教育教學及管理的透明度。繼續開通監督電話，設立“校長信箱”，舉行“家長接待日”、“教學開放日”，成立“家長委員會”，通過校園網、“揚帆報”、召開學生家長會、學生代表座談會、教師代表座談會、發放“征詢意見表”、“師德師風活動調查表”等形式，交流、征求學生、家長對老師及學校各項工作的意見和建議，有效地開展2012年學校民主評議政風行風工作。定期召開教代會，征集教工提案，聽取教職工意見和建議，從而實現教職工對學校民主參與、民主管理和民主監督，保障和維護教職工的合法權益。2012年8月18日召開九屆十次教代會討論通過《福清市城關小學合同工增資方案》《福清市城關小學補發績效工資分配方案》《福清市城關小學教師校際交流工作實施方案》；2012年10月31日召開九屆十一次教代會討論通過《福清市城關小學教師績效考核細則》；2012年11月15日召開九屆十一次教代會（第二場會議）討論通過《是否同意啟動新一輪教師崗位聘用工作》方案。工會將“送溫暖”工作經常化、制度化，并積極開展教職工文體活動，真正把學校建成一個溫馨的家園、工作的樂園。10月22日工會隆重舉行了我校第22個老年節活動；9月10日晚和12月29日晚，工會分別舉行了主題為“紅燭最美，獻給老師的歌”教師節慶祝活動和“唱響幸福贊歌 成就美麗夢想”的元旦聯歡晚會，兩場活動現場都充盈著歡樂、和諧的氣氛；11月14日，我校在市體育場舉行教職工趣味運動會；2013年1月8日，工會組織離退休教師前往73103部隊醫院體檢（1月22日—25日安排全體在職教職員工）。

（一）完善評價制度，加強隊伍建設，提高德育工作專業化水平

1、組織全體班主任學習《中小學教師職業道德規范》、《小學德育工作綱要》《學校績效考評方案》等文件。強化班主任是班級工作的第一責任人意識，加強班主任、任課教師之間的聯系。進一步明確班主任崗位職責，實行班主任德育工作導師制，加快青年班主任的成長步伐。

2、開展班主任、輔導員工作研討活動，提高德育干部隊伍的專業素養和管理水平。利用建設和開展的“道德講堂”活動。

3、提高班隊活動的實效性。開展“一隊一精品”主題班隊課觀摩活動，進行切磋、交流、研討、提升。

5、推行年級模塊管理。本學期將推行年級模塊管理。強化年級組功能，以職能部門和年級組相結合的條塊式管理。德育組組織年級組長例會，明確年級組長的職責，負責本年級段的班級活動和日常的管理，協調和落實各處室的相關任務，反饋一線教師的意見或建議，提升各項活動的有效性。期末對年級組工作進行全面考核，促進年級模塊管理的高質運行。

6、貫徹實施福州市《德育工作評估辦法（試行）》和《德育工作測評細則（試行）》，根據評估辦法和測評細則，開展德育工作的專項評價，健全和完善現有的《德育工作評估細則》和《星級班級評估細則》，把班主任工作的實績作為評優的重要依據，充分發揮德育評價制度對德育工作的制約和激勵作用。期末評選校“先進德育工作者”。

（二）大力加強學生日常行為規范的養成教育，引領學生自主成長

1、以“好習慣”引領學生行為規范養成。開展“每月養成一個好習慣”主題系列活動，采用突出重點、各個擊破的方式，讓學生“尋找一個榜樣，牢記一句名言，養成一種習慣”，實現自主成長。

2、以“五項常規評比”促進優秀班風形成。完善《五項常規評比細則》，遵循標準先行，過程監督，反饋及時的原則，在開學初公布評比要求，并將各項要求細化到每一周，每周評選出“流動紅旗班級”。

3、狠抓學生衛生習慣養成教育，繼續實行周五下午衛生大掃除制度。各班衛生情況評比采用督導隊員評比和導護老師、行政值日抽查相結合的方式，檢評結果納入期末班級德育工作評估成績。

4、抓好學生儀容儀表管理、每周一升旗儀式要統一著校服，少先隊員佩戴紅領巾，隊干部佩戴好隊干標志，上放學戴好小黃帽。

5、開展“禮貌問候和文明行走”強化訓練。結合日常集會、廣播操及放學路隊、上下樓等，規范學生文明行走習慣，重點強調不奔跑追逐，禮讓右行。教育學生主動大方地向老師、來客問好。

6、抓路隊的整齊有序和延伸。

7、堅持每周一升旗儀式。加強國旗班培訓，強化國歌、校歌、宣誓等訓練，讓升旗儀式成為學校的一道亮麗風景。

（三）開展豐富多彩活動，營造積極向上的校園文化氛圍。

1、滲透校園精神培育，以校刊《百花園》、校報《揚帆報》、校園網和校風、教風、學風宣傳牌為載體表現校園精神，讓師生受到熏陶和激勵。

2、加強校園環境建設。精心設計，綠化美化校園，廣播站、電視臺、宣傳欄、閱讀角等宣傳陣地有專人管理。積極創設良好校園人文環境。開展“最美的班級”評選活動，從“五有”、“五無”（即課堂有紀律、課間有秩序、環境有品味、言行有禮貌、心中有他人；地上無痰跡紙屑、門窗無破損、墻上無污痕、桌面無刻痕、衛生無死角）等方面進行評比。

3、開學初的第一周以及每個月的最后一周各班都刊出新一期班刊。

文明班集體申請書篇九

首先，制定切實可行的工作計劃，結合學校實際宣傳文明學校創建的意義，幫助教師提高創建認識，增強教育的服務意識。

其次，學校在全體成員中認真學習文件，細致推敲創建的工作程序，研究確定并成立了以校長為組長的學校創建文明單位工作領導小組，并成立辦公室，做到了工作人員落實，責任落實，為順利開展創建工作奠定了組織保證。

再次，學校創建文明單位工作領導小組召開專門會議討論、研究并制定了我校創建活動的具體方案，并及時下發至全體教職工，對各階段所要抓的主要工作提出了明確要求。

最后，還充分調動了廣大家長的積極性，讓廣大家長參與學校的創建活動，對創建工作中加強監督，對學校創建工作和學校的發展提出建設性的意見。

與此同時，各校開展了爭創文明班級和文明學生的主題教育活動，落實了創建活動方案，為在全校順利推進文明創建工程營造了良好的輿論氛圍。

1、認真抓教職工的思想道德教育，提高教師的政策理論水平和師德修養。學校利用周末工作會議、教研組會、黨員會及全體教職工會議等多種形式開展教育法規、中小學教師職業道德及教師職業道德條例的學習，與此同時，對學校有關創建活動的要求及時傳達每位教職工，讓大家充分認識到當今教育要增強依法執教的意識，增強服務意識，要以尊重、理解學生為出發點文明執教，依法管理，克服封建式和自由式的管理，以規范有序的管理促教育教學質量的提高，為此學校還利用黨員學習和政治學習時間，組織素質教育理論學習，請有關專家來校講學，促進教職工工人先進的理論指導教育教學。本年度圍繞以上內容開展的學習活動共計約15學時。

2、認真抓文明集體的創建活動，并以此為載體促文明學校的創建。各學校積極開展創建活動，從成員的協作、氣氛的營造、人際關系的和諧、學校各項工作的落實效率、學生的評議等方面開展創建，通過創建，面貌有了明顯改善，大家氣氛融洽，氛圍濃厚，衛生能經常保持清潔，師生在辦公室的交流和諧、教師愛崗敬業，無體罰和變相體罰學生現象。

3、積極開展校園建設，努力為學生創設良好的校園環境。

4、重視校園文化建設，以優秀的校園文化引導和激勵師生。

學校各類活動豐富多彩，各種興趣小組（共近十種）為學生發展特長優化個性創造了條件，學校今年舉行各種形式的文體活動如元旦文藝匯演、工會活動、田徑運動會并組織學生參加，為學生全面發展提供了舞臺。

5、嚴格管理規章，努力實現依法治校。

以制度促管理是我校一貫的指導思想，為此，學校創辦初期就制定了學校管理的一系列管理規章，其中也涵蓋了創建文明學校的管理制度，并進行過一次修改。目前有關班級的各種制度已上墻，教師的管理制度印發至每位教師人手一本。但學校設立了校務公開欄，對重大的問題及時地向教職工公開，設立了校長接待制度，接受師生及家長的來信和監督。與此同時，學校還依據市教育局對社會的八項承諾，制定了學校對社會的八項承諾并印發至全體學生家長，為家長監督學校的辦學行為提供了依據。在學校管理中，學校領導班子率先垂范，嚴格遵守學校規章，并帶領黨員身體力行，以自身模范的行為促教職工職業道德的規范，作為學校領導干部，大家也依照學校制定的廉政建設責任制及有關規定嚴格要求自己，工作勤奮敬業，受到師生好評。

6、嚴格收費管理，規范收費行為。

按照市物價局和市教育局的統一要求，我校嚴格按要求和文件辦事，凡不符合政策的收費一律不收。學期初的收費也能按規定做到統一收據、統一填寫收費卡、統一收取，同時做到公開項目、公開標準、公開金額、公開支出項目，發放致學生家長一封信，提出收費的具體內容。 幾年來，學校各項收費嚴格按規定執行，從無亂收費現象。

經過近一年的創建，我們認為學校的組織是得力的，創建活動促進了學校領導班子及廣大教職工思想觀念的轉變，促進了廣大教職工管理育人、服務育人觀念的形成。廣大教職工愛崗敬業、無私奉獻，注重學生的“自理、自強、自立、”能力培養并通過創新教學實踐課的開設，促進了教職工教學方法的更新，促進了教師全面育人、全員育人理念的形成，面向全體、不放棄一個后進生；班級工作齊抓共管是學校領導及班級任課教師共同的實踐，及時與家長、社會取得聯系，經常召開不同類型層次學生的家長會，有效發揮社會、家庭、學校三結合教育網絡的作用是教師的教育教學的切身體會，半年來，學校上下齊心協力，努力開創教育教學工作新局面，努力創造條件，讓學生在校學得生動活潑，應該說，取得了良好的社會反響。在前不久舉行的近一半學生家長的創建文明行業問卷調查中，我校學生家長對學校創建活動的滿意率達93。1%，不滿意率幾乎為零。前來檢查的市教育局同志也認為學校與家庭溝通比較密切、學校收費比較規范、教師愛崗敬業、樂于奉獻、師德高尚。今年，我們學校還被評為市扶殘助十佳先進單位。

當然，我們也清醒地認識到，我校處于創辦初期（三年多點），人力、物力、財力還很有限，許多工作由于人手緊、資金不足，在落實上還不能完全到位。相信有上級的大力支持，有學校領導班子和廣大教職工齊心協力的工作，學校一定會把創建工作持久深入地開展下去，努力達到創建文明學校的“五好標準”，爭取早日邁入省示范學校行列。