工作總結和述職報告是我們記錄工作經驗和個人成長的重要方式，不容忽視。下面是一些精心挑選的有關述職報告的范文，希望能夠給大家帶來一些啟發。

社會組織黨工委書記抓黨建工作述職報告（精選16篇）篇一

支部于xxxx年初與xx黨委簽訂了黨風廉政建設責任書，我積極分解落實黨風廉政建設任務，確保黨風廉政建設落到實處。下面是眾鑫文檔網小編給大家帶來的黨支部書記抓基層黨建工作年度述職報告范文，希望大家喜歡。

在xx黨委的正確領導下，按照黨要管黨、從嚴治黨的原則，我認真履行黨支部書記抓黨建工作第一責任人職責，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，以及xx屆五中、x中全會精神為指導，立足黨史學習教育，落實“三會一課”、主題黨日等黨的組織生活制度，狠抓黨風廉政建設，落實黨史學習教育成果，充分發揮黨組織和黨員的先進性，堅持支部黨建工作和業務工作共謀劃、同部署、齊推進，實現黨建工作與業務工作互促共進。下面，我就xxxx年度黨建工作述職如下：

一、履職情況。

(一)切實履行主體責任，夯實組織發展基礎。

切實承擔支部書記抓基層黨建主體責任和第一責任人職責，不斷提升自身工作水平，準確把握黨的理論路線方針，堅持全面從嚴治黨，研究并制定各項責任清單，并將工作任務逐一分解落實到具體責任人。xxxx年共進行x次全面從嚴治黨述職和x次黨建工作總結，總結分析全面從嚴治黨及黨建工作落實情況，推動班子成員共同發揮作用。始終將黨章黨紀武裝黨員、黨員帶動群眾作為支部發展路線，狠抓支部組織發展工作。xxxx年以來，黨支部嚴格按照《中國共產黨章程》《中國共產黨發展黨員工作細則》的相關規定，按照“控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用”的方針，結合支部工作實際，接收預備黨員x名，為支部組織發展奠定了堅實的基礎。

(二)加強政治建設力度，筑牢思想教育根基。

加強思想政治教育，是黨帶領人民群眾不斷取得革命建設和改革勝利的政治保障。作為支部書記，我始終把深化學習教育放在首位，帶頭抓支部思想政治建設。一是嚴格落實“三會一課”、基層黨組織生活會、民主評議黨員、談心談話等組織生活制度。xxxx年，共計組織召開黨員大會x次、支委會x次、主題黨日x次，帶領支部黨員認真學習領會習近平系列講話精神，全面準確把握習近平新時代中國特色社會主義思想的科學內涵和精神實質，深化思想認識，把牢思想之“舵”，補足精神之“鈣”。二是深入推進“兩學一做”教育常態化。把“兩學一做”作為“三會一課”基本內容固定下來、堅持下去，將黨章黨規深入到日常學習中去。xxxx年，共計開展“兩學一做”相關學習2次(含集中學習和支委會學習)，教育引導支部黨員學思踐悟、知行合一。三是持續發揮黨員帶頭作用。充分發揮黨員模范帶頭作用，持續開展黨員“結對子”活動，按照“一帶三”的標準，每季度開展一次談心談話，主動了解群眾、黨員需求，形成黨員群眾結對子、互幫互學共進步的局面。

(三)突出黨史學習教育引領，全力抓好意識形態工作。

今年是建黨100周年，作為支部書記，我認真履行意識形態工作第一責任人責任，做到重要工作親自部署、重要問題親自過問、重大事件親自處置，定期分析研判意識形態領域情況，開展黨支部意識形態風險點排查，共召開x次意識形態專題研判會，完成xx次意識形態風險點排查，未出現意識形態領域重大問題、重大事件。同時，在xx黨委的正確領導下，發揮黨史學習教育的引領作用，在支部開展形式多樣的黨史學習教育，深入貫徹xxx在黨史學習教育動員大會上的會議精神，營造良好的意識形態良好的輿論氛圍。xxxx年，共開展黨史專題學習1次(含支委會)，開展黨史專題黨課x次，發放黨史書籍xx本，觀看黨史類影片x次，參觀紅色教育基地x次，通過微信群學習黨史學習3次，全面增強黨員“四個意識”，樹立“四個自信”，切實做到“兩個維護”，充分突出黨史學習教育引領力。

(四)落實黨風廉政建設任務，切實加強作風紀律建設。

堅持堅持全面從嚴治黨，制度執行和思想教育兩手抓。支部于xxxx年初與xx黨委簽訂了黨風廉政建設責任書，我積極分解落實黨風廉政建設任務，確保黨風廉政建設落到實處。一是抓好黨規黨紀學習貫徹。黨中央時刻強調把權力關進制度的“籠子”里，重視黨風廉政教育和制度完善情況無疑是作風建設的重點任務。為把制度牢牢印進黨員的思想深處，支部將《中國共產黨紀律處分條例》《黨員教育管理工作條例》、中央八項規定精神等黨規黨紀納入“三會一課”，共開展黨規黨紀相關學習1次。二是深化案例教育力度。按照中央紀委國家監委、市紀委、集團紀委等關于違反中央八項規定精神、四風問題等典型案例的通報要求，組織黨員對案例進行學習，深入剖析產生問題的原因，堅決糾正不良風氣。xxxx年，共組織黨員進行案例學習3次，為支部作風建設奠定了思想基礎。三是持續加大作風督查力度。根據上級黨委相關要求，開展了為期3個月的作風紀律專項整頓工作;針對辦公室日常作風，開展了xx次督查檢查;加強節假日廉潔提醒力度，通過微信群發布廉潔提醒xx條。

(五)抓好問題查擺，持續推動黨建、業務深度融合。

對標對表，通過召開民主評議黨員、黨史學習教育專題組織生活會等形式，帶頭以自我革命的精神深入查擺自身問題，列出清單，形成整改方案，落實整改時限，落實責任人。截止年底，共計完成支部問題整改x項，支委班子問題整改x項，支部黨員個人問題整改x項。為持續推動黨建、業務深度融合，結合“我為群眾辦實事”實踐活動要求，支部持續開展面向群眾的法律培訓、咨詢服務。xxxx年，共接到法律熱線xx條，邀請律師坐班xx次，接受法律咨詢問題共計xx余項，開展法治宣傳x次，其中進社區法治專題宣傳x次。

二、存在的問題及原因。

(一)20xx年度述職問題整改情況反饋。

一是持續豐富支部學習形式。通過觀影、參觀、集中學習、社會實踐等形勢營造了濃厚的學習氛圍，提升了理論教育層次，學習效果顯著增強。二是加強監督問責力度。xxxx年通過開展作風專項整治工作，全面嚴肅黨內作風，通過x次組織生活會深入查擺問題，形成整改方案并整改，認真分解任務到人，強化日常監督，避免問責停留在嘴上、貼在墻上、印在紙上。

(二)目前存在的問題。

一是精力投入不夠均衡。在實際工作中有時還存在”一手硬、一手軟”的問題，如業務工作任務繁重時，投入黨建工作的精力就相對不足，以致個別支部工作開展不夠及時、質量不夠高。

二是個別黨員先鋒模范意識還不夠強。對黨員的日常教育管理還不夠深入細致，個別黨員還沒有充分發揮好先鋒模范作用，如在學習教育中存在個別黨員理論學習主動性不強、學習不夠扎實的問題。

三是在把握規律、建立長效機制方面還不夠主動。對支部黨建的特點和規律研究還不夠深入，對其他支部好的經驗做法學習借鑒還不夠，在支部制度建設上還需再加大力度。

(三)產生問題的原因。

反思上述問題，既有客觀因素制約，也有主觀努力不夠的問題。

一是抓黨建的重視程度還需進一步提高。思想上還沒有把抓黨建作為硬任務、硬指標，雖然能親自部署、帶頭示范、傳導壓力，但直接抓督辦、抓落實的力度還不夠。

二是抓黨建工作創新力度還不夠。對于新形勢下如何抓好支部黨建工作研究不夠深入，思想教育的方式方法還不夠豐富，吸引力和感染力還不夠強。

三是黨建引領業務發展、黨建業務融合工作開展還不夠深入，還沒有形成健全的機制。

三、下一步工作計劃。

xxxx年，我將從以下三個方面抓好支部黨建工作：

(一)提高政治站位，履行黨建工作責任。

全面落實xx黨委黨建工作要求，堅持從嚴治黨，制定責任清單和任務清單，推進支部黨建各項工作按要求完成。加強黨支部工作規范化標準化建設，持續拓展黨史學習教育成果，提升支部政治把控力、領導執行力思想引領力、群眾組織力、發展推動力。

(二)抓實政治理論教育，發揮思想引領作用。

扎實推進“兩學一做”學習教育常態化制度，繼續落實“三會一課”制度，抓好黨的政治理論學習，對黨員進行理想、信念、宗旨、作風教育，認真開展黨員民主評議，認真開展批評與自我批評。增加理論學習的“自選動作”，把個人自學與集體學習、黨課、主題黨日等組織生活有機結合，同時探索更加有效的學習途徑。

(三)持續探索黨建業務融合模式。

自覺把黨建工作與生產經營相結合，同步謀劃、同步推進、互相檢驗。認真總結xxxx門工作特點，深入研究黨建業務融合要點，堅持從實際出發，找好切入點，以提升解決實際問題和困難的能力為目標，促進黨建業務深度融合。

社會組織黨工委書記抓黨建工作述職報告（精選16篇）篇二

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

尊敬的各位領導、同志們，大家好!

一年來，我在黨委的正確領導下，積極帶領廣大職工，緊緊圍繞年度責任目標，團結拼搏，開拓進取，創造性地開展工作，較好地完成了工作任務，現把自己一年來的學習及工作情況給大家作一匯報，不當之處請同志們批評指正。

一、主要工作。

(一)認真履職抓黨建方面。我支部開展重點學習黨的十九屆五中、六中全會精神×次，通過黨史學習教育活動×次等。以加強支部班子建設、提高黨員隊伍素質和發揮支部的戰斗堡壘為主線，緊緊圍繞我所各項任務的圓滿完成等方面發揮黨員的先鋒模范作用，發揮黨支部的戰斗堡壘作用。支部班子成員帶頭講學習、講政治、講正氣，班子團結有戰斗力，工作不斷創新，遇到矛盾不上交，遇到困難不回避，黨員、干部以身作則和開拓創新的工作，為全年的各項指標和任務的完成提供了強有力的保證。堅持學習法律、法規，不斷提高自己依法辦事的能力。通過學習，使自己進一步端正了工作指導思想，理清了工作思路，改進了工作方法，從而對黨務工作有了全新的理解和認識，做到工作扎實有效，基本到位。在黨史學習教育中，針對轄區內企業人員數量少、工作節奏快、時間安排緊的現象，中心黨委積極引導非公企業黨組織利用“午休一小時”、“晨會一刻鐘”等時間開展“黨史微學習”，利用碎片時間達到學習效果，受到黨員們的歡迎。

(二）加強規范黨支部組織建設方面。加強黨員隊伍建設，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用堅持“三會一課”制度，做到了會議準備工作充分，主題突出，記錄完整，質量較高。全年開展民主生活會×次，黨員大會×次，黨課×次，黨支部會議×次，黨小組會議×次。組織“七一”慶祝活動、警示教育系列活動，做好組織發動工作，動員廣大黨員干部積極參與。圍繞我單位中心工作，針對職工隊伍的穩定和調動職工的積極開展黨建工作，工作有目標、有計劃、有措施、有落實，在本職工作中都發揮了突出的作用，為我所各項指標的圓滿完成提供了應有的政治保證和具體的支持。

(三）抓思想政治工作方面。單位黨員干部與員工打成一片，重視和員工之間的溝通，通過單位工會組織作為聯系的平臺，每個月均開展一次員工代表與黨員干部和單位領導的交流會，聽取他們的意見和建議×項，不斷改進工作上的失誤和不足;努力幫助職工解決困難×次，對職工的喜、病、喪事宜及時組織慰問×人次，努力營造和諧向上的氛圍和良好環境，讓職工切實感受到組織的關心關愛，努力建立健康、透明、純潔的企業人際關系和人際環境，對于員工提出的種種問題，能夠及時解決問題的反饋到相關職能部門處理，涉及到單位層面和整體制度方面的經過高層討論后再作方案執行。單位在公共區域設置員工信箱，為員工向黨支部反映問題提供便利，今年也收到了員工的來信，黨組織配合相關部門予以解決或回應。

（四）黨風廉政和作風建設方面。加強黨風廉政建設，接受廣大職工監督，認真落實黨風廉政建設責任制，把黨風廉政建設作為支部和黨建工作的重點，認真開展警示教育系列活動。通過學習黨章、實施綱要和艱苦奮斗的教育，寫體會談感想，簽定廉潔自律承諾，認真開展批評和自我批評，主動接受廣大職工的監督。把習近平新時代中國特色社會主義思想的要求體現在全心全意為人民服務的宗旨上，落實到愛崗敬業的精神上，落實到實事求是的作風上，落實到黨風廉政建設上，以加強黨的執政能力為重點，大力加強和改進黨的基層組織建設。

二、存在的主要問題及原因。

（一)黨建工作開展不平衡。我單位規模較小，生產經營活動不穩定，受淡旺季的影響，生產經營活動季節性強，黨組織很難正常開展工作。例如：制度不健全，組織生活少、質量不高，基本的“三會一課”雖然能組織開展，但都不能保證質量，有的甚至只繳黨費，淡化了組織生活。由于近兩年受經濟下行的影響，思想深處總認為單位經濟大多不景氣，沒有多余的時間和心思去抓黨建，從而放松了抓單位黨建的責任心和主動性，造成了單位黨建雖然有部署，但落實不力，收效甚微。未能克服畏難情緒。總以缺人缺經費為由，推進單位黨建工作總是依賴聯系點領導、黨建指導員，致使工作與單位實際結合不緊密，成效不明顯。

(二)是黨員作用發揮不明顯。黨員作用發揮不明顯。存在執政黨意識不強、開展黨的活動積極性不高的現象。例如部分黨員認為自己是打工族，是臨時工，拿單位的錢，歸單位主管，只要單位效益好、老板有錢發工資就行，參加組織活動、發揮黨員作用解決不了吃飯的問題，淡化了黨的宗旨意識。員工流動性大，黨員隊伍不穩定。部分黨員考慮生存發展多，考慮黨員的權利義務少，雇傭意識強于黨性意識，黨員身份意識淡薄，不愿發揮也難以發揮黨員的先鋒模范作用。

原因分析：一是思想上不重視。總認為單位首要的是辦好業務，搞好生產經營和管理，為經濟社會發展多作貢獻，甚至認為業務辦不好、黨建不好辦，在工作中缺乏一抓到底的韌勁，工作上不敢講硬話，有怕得罪人的思想，過于依賴黨員的自覺性，對黨員的思想狀況、工作情況了解得不透徹，對黨建工作中存在的問題沒有及時進行提醒和批評，對黨員教育的細節抓得不緊。分類指導不到位。雖然經常能和黨員溝通談心，但是流于形式的多，精心指導的少，造成部分黨員對黨建工作認識不深、支持不力。二是創新爭優意識不強。總認為黨建工作政治性強、政策性強，習慣于用老辦法、老做法應對黨建工作新常態。對新形勢下的非公黨建工作認識不深、研究不夠、辦法不多，缺乏新思路、新辦法、新舉措，黨建活動沒有最大層面吸引單位全體員工參與，工作中滿足于不求有功、但求無過，只求過得去、不求過得硬。工作中的畏難情緒偶爾仍在頭腦中縈繞，遇到難題有拖拉的毛病，攻堅克難的韌勁有待加強;雖然黨性原則較強，但有時講話太過于直白，沒有很好地注意溝通的策略，經常會達不到有利于促進工作的效果;黨務工作與做得好的兄弟單位相比還有較大差距，特別是許多事情做過之后，基礎資料、圖文資料的保存和歸檔有不細致、不及時，甚至許多漏存漏收;工會的組織建設、制度建設還不到位，職工業余文化生活開展得不夠豐富活躍。在抓干部思想教育上不夠有力，對干部隊伍中思想和生活上出現的一些微妙變化，沒有引起足夠的重視，缺乏洞察力。

三、下步工作思路和主要舉措。

（一）認真落實黨建主體責任。堅持黨要管黨、從嚴治黨的原則，按照一二三的工作思路，全力推動非公黨建工作深入開展。堅持一個理念。引導單位牢固樹立黨建是生產力，黨建是單位品牌的思維理念，全面提高單位黨員以及普通職工的思想認識，從思想根源上解決對黨的認識問題。健全完善黨建工作目標責任制，嚴格落實三會一課、民主評議黨員等制度。每月召開×次黨支部會，每季度召開×次黨建聯席會，把黨建工作和公司生產經營活動同時安排、同檢查、同考核、同獎勵，確保黨建工作落到實處。

（二）堅持推進黨員隊伍建設。建強兩支隊伍。一是建強黨員隊伍。重點在生產經營管理一線和重點崗位、關鍵崗位，特別是經營管理層中有計劃、有步驟地發展黨員，確保發展黨員質量。二是建強黨組織書記隊伍。把黨性強、懂政策、有黨務工作能力、熟悉群眾工作、會管理、善經營、能吃苦的復合型人才選配到黨組織書記崗位上來，注重把優秀黨組織書記推薦到單位決策管理層中去，增強黨組織的話語權和引領力。每月擬定×個主題組織開展黨員志愿者活動，搭建平臺引導黨員充分發揮先鋒模范作用。

（三）注重加強黨建服務創新。推動三個創新。一是機制創新。建立非公黨建工作聯系會議制度，形成齊抓共管的工作格局;建立單位自籌、財政支持、黨費補助相結合的黨建工作經費保障機制，從根本上解決非公黨建經費不足的問題;建立黨組織書記述職制度、黨員評議制度，推動非公黨建工作科學發展。二是活動創新。探索網格化、開放式的組織生活，開展關鍵崗位有黨員、困難面前有黨員、技術攻關有黨員的爭先創優活動，使黨組織工作受黨員職工歡迎、受非公單位歡迎。三是方法創新。充分發揮微信平臺和黨建網站、黨建手機信息平臺的作用，推動單位黨建工作信息化、精細化、高效化。

（四）以身作則，帶頭執行黨建各項制度。組織黨員骨干進一步加強學習，統一思想，提高認識，跟上單位深化改革的步伐，完善各項規章制度，抓好骨干的培養，推行好項目經理制，使責、權、利真正落到實處，保證今年各項目標任務的順利完成。加大對好人好事及先進人物和事跡的宣傳力度，成立以書記為首的工作檢查、監督小組，科室檢查工作，并寫出簡報，做到好的表揚獎勵，差的批評處罰，以形成良好的工作氛圍和正常的工作秩序。抓緊抓好政治理論和業務技能的學習，不斷提高黨員干部和員工的綜合素質，加強黨組織的自身建設。特別以十九屆五中、六中全會會議精神為契機，結合主題教育等活動，促使本支部黨員的精神面貌煥然一新，切實發揮出不同于一般職工群眾的先鋒模范作用和黨支部的戰斗堡壘作用。

（五）加強管理，為黨建工作提供保障。堅持穩中求進，突出以點帶面，推進重點工作。通過多種方式和檢驗辦法繼續抓好單位黨史學習教育和非公經濟人士理想信念教育實踐活動。結合“共駐共建”活動，引導非公單位積極參與到精準扶貧行動中來，力爭取得實效。整合各項資源，落實責任考核，推進制度落實。發揮黨支部引領作用，進一步推行“一體雙掛”領導體制，繼續完善、落實單位黨建“一員一冊”工作法，做好對黨員的管理，促進單位各項事務健康有序發展。

社會組織黨工委書記抓黨建工作述職報告（精選16篇）篇三

在區委、區政府的正確領導下我嚴格履行黨建“第一責任人”職責抓班子、帶隊伍、強管理扎實推進我街黨的基層組織建設。

一、履行抓基層黨建工作責任、基層黨建工作進展情況和取得成效。

（一）加強規范化建設，夯實黨建基礎。一是嚴格抓好責任落實。擔負起第一責任人職責，堅持以身作則、示范帶動，親自抓全街基層黨建工作，要求領導班子成員根據分工抓好職責范圍內的基層黨建工作。二是扎實推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨十九大精神，特別是習近平總書記在遼寧遼陽考察和在深入推進東北振興座談會上重要講話精神。三是定期組織專題會議研究基層黨建工作12次，開展專題調研3次，起草1份調研報告，堅持定期開展“三會一課”和學習日活動并注重活動的實效性，親自上黨課2次，全年組織集中學習、培訓、交流28次，開展黨建知識測試2次。健全完善并執行好各項規章制度，將意識形態、宗教工作作為黨建的重點內容常抓不懈，新改建2個社區黨建活動室、1個社區黨建文化廣場。四是扎實推進黨支部規范化建設。規范有序的開展黨支部工作，不斷健全黨支部班子結構，明確支委會成員分工和責任，完善和落實各項規章制度，規范管理各項檔案資料，按要求組織黨員開展各項活動。五是嚴格發展黨員標準和程序。全年新發展黨員7人，轉正黨員9人，新培養入黨積極分子5人，遞交入黨申請書11人。六是認真完成中央和省委巡視、市委區委巡察整改落實工作任務。對照整改事項，認領問題20項，制定了整改方案、臺帳和措施，落實了整改責任。針對專項問題研究制定了5個專項整改方案。截至20底，已按既定目標和時限完成了各項整改任務。

（二）創新體制機制，增強黨建活力。按照省委黨建“1571”、市委“五包五促”和區委“1135”的工作要求，我街不斷強化黨組織統籌功能，探索實行了“一核三元”大黨建工作模式，即以街道黨工委為核心，五個社區黨委為子核心，聚焦輻射社區網格黨組織、社會組織黨組織和非公企業黨組織，實現由點到線，條塊結合，實現街域內黨建工作全覆蓋。54個社區網格黨組織已將網格內黨員群眾組織和發動起來，把黨的組織體系延伸到最基層，在群眾家門口提供服務。17個大社會組織已單獨或聯合組建黨支部或黨小組，把黨的新思想融入到了社會組織活動之中，黨員179人、參與群眾5000多人。街域內企業、10人以上實體商戶已實現黨組織全覆蓋，由各社區派黨建指導員指導其開展黨建工作，有效促進了組織共建、資源共享、活動共聯。“一核三元”大黨建模式的運行，使黨建引領與社區治理有效融合，充分發揮了黨組織領導核心作用，強化和優化了黨組織的政治功能和服務功能，確保了各項民生事業穩定、正能發展。省領導王正譜、陸治原、范衛平視察安居社區時給予肯定。

（三）搭建完善載體，打造黨建亮點。一是在全街開展“黨員引領進基層，群眾參與在社區”黨建主題活動，將“五包五促”活動與主題活動有機結合，立足街情，將黨建、創城、文化、綜治等十個方面內容納入主題活動，班子成員、機關干部、社區工作者層層包保、層層落實責任，促使街道全員進基層、下社區，宣講黨的十九大、服務群眾零距離。已解決群眾身邊問題137余件，受益群眾達2600多人。二是繼續實施五個襄平建設，采取一社一特，每個社區分別做大各自的特色品牌服務，輻射全街乃至全區、全市，打造各具特色的品牌載體。安居社區建設黨建文體社區，金銀社區建設歷史文化社區，登福社區建設書香攝影社區，襄平社區建設環保物業社區，永樂社區建設溫暖和諧社區。通過打造“一社一特”品牌陣地，積極發揮特色社會組織作用，以黨建為引領，豐富了群眾的精神文化生活。三是搭建大社會組織平臺。充分發揮登福書畫苑、襄平講壇、襄平之聲合唱團等涵蓋80多個項目的17個大社會組織陣地作用，把黨的新思想融入群眾活動之中。已具規模的登福書畫苑、攝影沙龍提供20余個服務項目，開設30多門課程，已成為全市書畫家、攝影家的藝術交流平臺。安居社區組建的以“襄平之聲”合唱團為代表的12支文體隊伍，常年活躍在社區。

在抓實基層黨建的同時，在環保督查、掃黑除惡、棚改征收、信訪維穩、創城迎檢等工作中，帶領全街上下，奮戰在工作第一線，圓滿完成了各項任務。

二、存在的突出問題及原因分析。

一是學以致用不夠。在學、用結合上切入點找得不準，對如何讓所學知識在工作中發揮作用把握的不好。二是抓黨建深入度不夠。各社區黨建工作發展不平衡，個別社區黨建工作仍不夠規范、不夠扎實，非公企黨建較弱，網格黨建功能作用發揮不充分。三是探索膽實不夠。遇到的難點問題有時存在畏難情緒，缺乏信心，在有些創新工作上顯得進展緩慢。四是抓基層黨務工作人員的業務不夠。個別社區書記和負責黨務工作的同志對黨建工作業務還不夠熟練、不夠精通，在工作上還會出現差錯。

認真反思存在的問題，從自身分析有四個方面：一是刻苦鉆研精神不夠。理論學習還是不夠深入，在學懂弄通上還有欠缺，在學、用結合上缺乏深入的探究和實踐。二是擔當意識不足。積極主動作為動力不足，工作中考慮穩的因素會比較多，不敢大膽去試，怕冒風險，缺乏敢闖敢試的銳氣和大膽負責的勇氣，缺少大刀闊斧、奮力開拓的勁頭。三是對黨建工作的方方面面研究的還不夠透徹。雖然由于一些客觀原因制約了各社區黨建工作的統籌推進，盡管也一直在研究辦法，但力度不大，仍然沒有兼顧好各個社區黨建工作的均衡發展，自己在黨建工作的通盤考慮、統籌兼顧方面仍有欠缺，工作措施仍然不夠完善，基層黨建工作的方方面面、各個環節仍然抓得不夠具體、不夠深入。四是抓隊伍建設有欠缺。()精力主要都放在了完成各項黨建工作任務和創新發展上了，對隊伍建設特別是社區黨務工作人員隊伍建設抓得不夠緊、不夠實。沒有經常性的組織社區書記和副書記進行與時俱進的業務培訓，沒有持續的開展對業務和工作質量的階段性考核，忽視了社區書記和副書記業務能力對黨建工作的`影響。

三、進一步加強基層黨建工作的思路打算。

在今后的工作中，我要進一步強化“第一責任人”的角色定位，認真履職盡責，扎實有效地推進全街基層黨建工作。

（一）進一步落實黨建工作責任制。繼續完善分級負責、上下聯動、層層落實的黨建工作責任體系。加強各社區黨建項目經常性的指導與監督。加強對基層黨組織的常態化制度化管理，完善考核機制和具體措施辦法。

（二）進一步完善基層黨建的體制機制。繼續深入實踐和完善“一核三元”大黨建工作模式，通過實踐總結提升。不斷完善黨建工作相關制度，強化基層黨建工作引領作用，抓好基層黨建工作與其它各項工作、社區治理等全方位的融合，使黨建工作體制機制更符合實際、更富有實效。

（三）進一步加強軟、硬件建設。完善人才投入，組織黨務培訓學習，提高黨務工作人員的業務水平和政治素養；完善經費投入，按照立足基層、服務一線、專款專用、統籌安排的原則使用黨建經費；完善環境投入，逐步改善服務場所，配齊配全所需的物資，滿足黨員群眾參與各項活動的需求。今年計劃新改建登福社區、1處黨建文化長廊和1個非公企黨員驛站。

（四）進一步拓展新項目和新組織。積極探索、設計受眾面廣、參與度高的黨建項目和形式新穎的載體，滿足不同層面的人群的物質和精神的需求，吸納、培養具有一定規模、潛力和影響力的社會組織加入，力爭達到20個，真正實現“黨員引領進基層，群眾參與在社區”的目標。

社會組織黨工委書記抓黨建工作述職報告（精選16篇）篇四

一、履職工作特色和亮點。

1.壓實主體責任，凝聚工作合力。牢固樹立抓社會組織黨建的政治意識、責任意識，認真履行第一責任人責任。針對**在上年度黨建述職評議大會提出的社會組織黨建抓的不實不細的問題，我們深刻剖析了原因，逐條制定整改措施，并在年初建立了專班推進和周分析調度、月督查通報問效機制，有力推動了各項整改任務落實到位。將社會組織黨建納入民政整體工作統籌謀劃、一體推進，建立了黨組成員聯系包抓、黨建指導員跟蹤督導、支部書記牽頭負責的三級聯動責任體系，常態化指導社會組織規范開展黨建工作，形成了齊抓共管、合力攻堅的良好工作局面。

2.抓實組織建設，提升“兩個覆蓋”。扎實開展“抓覆蓋、強功能、樹典型、促提升”行動，落實“五個同步”措施，在社會組織成立、年檢、執法等工作中，同步推進黨建工作。采取單獨建、聯合建、派駐建、兜底建、源頭建，登記管理單位和業務主管單位同時用力的“五建雙管”模式，持續擴大“兩個覆蓋”。2022年，指導2家社會組織新成立了黨支部，組織21個黨支部完成換屆，及時協調解決了2個社會組織黨組織黨員不滿3人的問題，注銷“僵尸”社會組織8家，在176家社會組織建立黨組織143個，覆蓋社會組織153家，黨組織覆蓋率達到86.9%，黨的工作覆蓋率達到100%。同時，抓實社會組織黨組織后備力量培養，在“堅持標準、保證質量”的基礎上，注重黨員發展和培養，今年在社會組織從業人員中新發展黨員12名，培養入黨積極分子28名，引導15名同志向黨組織遞交了入黨申請書。

3.強化標準規范，提升黨建質量。始終把嚴肅黨內政治生活作為黨組織建設標準化的基礎性工作，加強分類指導，嚴格組織生活制度。積極指導社會組織黨組織通過***app平臺，全程開展黨員大會、專題黨課、主題黨日，做到線上線下同向發力，通過學標用標、督辦達標，規范組織生活，推動標準化建設。以全國社區治理和服務創新實驗區“三社聯動”項目為載體，探索建立了社會組織聯合主題黨日機制，策劃組織開展了5場次特色鮮明的聯合主題黨日活動，其中社會組織慶祝建黨1011周年紅色經典詩歌朗誦比賽成為全省社會組織黨建活動中的亮點，黨建活動已成為社會組織健康發展的“紅色引擎”。**老年養護院黨支部被表彰為全縣先進基層黨組織。

4.抓實學習教育，激發黨建活力。做實“黨建+”文章，引導社會組織主動融入文明城市創建、疫情防控、鄉村振興、基層社會治理等重點工作。發揮社會組織行業特色，組織開展“我為群眾辦實事，助力鄉村振興”“匯聚志愿力量，鄰里守望關愛，共筑免疫屏障”等實踐活動10余場次。在10月份全縣疫情防控阻擊戰中，充分整合社區、社會組織、社會工作者、志愿者和公益慈善資源優勢，“五社”聯動參與疫情防控，動員100多家社會組織積極募集捐款捐物，彰顯了社會組織力量。

二、存在的問題及原因。

水協會、扶貧互助協會等掛靠型、功能型支部有組織、無活動的問題尚未得到有效解決。三是黨組織服務功能發揮還不充分。社會組織黨員人數少、且流動性大，社會組織。

黨建。

工作面臨黨組織組建難、鞏固難、發揮作用難、黨員發展難和黨員教育管理難等“五難”困境，戰斗堡壘作用還不明顯。

產生問題的原因分析：一是抓社會組織黨建工作用力不夠，把更多的精力投入到了機關全面從嚴治黨和民生保障中心工作上，在具體工作中提要求、交任務多，片面認為社會組織黨建工作直接責任在業務主管部門，個人直接盯辦抓得少，在整合資源、統籌協調上尚未形成有效合力，缺乏釘釘子精神。二是對社會組織領域黨建工作思考還不深，創造性開展工作的眼界還不夠開闊，協調行業主管部門、業務指導單位，持續抓“兩個覆蓋”方面推出的創新舉措還不多。三是黨員干部教育管理的機制不夠健全完善，考核評價體系還不夠科學合理，黨員管理教育缺乏有力的抓手和行之有效的措施;對社會組織黨建工作開展點對點調研、面對面指導的少，分類指導管理還不夠到位。

三、下一步工作思路和措施。

1.進一步理順管理機制。不斷探索推進社會組織黨建工作發展的新途徑、新舉措，完善社會組織黨建工作責任制，通過上下協同，形成由非公和社會組織工委牽頭抓總、社會組織黨委指導協調、業務主管單位推進落實的社會組織黨建工作格局。堅持問題導向，補齊工作短板，在組織體系建立、專職力量配備、經費保障落實、管理體制創新等方面，形成務實管用的長效機制，推動黨建工作順利開展。

2.進一步壓實工作責任。探索把社會組織黨建列入業務主管部門綜合評價體系，納入年度考核之中。健全完善定期研究謀劃、分析研判、指導推動、督查落實、專題匯報工作機制，督促行業主管部門把“管行業必須管黨建、抓業務必須抓黨建”要求落到實處。探索建立主管單位與黨委雙向聯系制度，健全激勵和問責機制，激發社會組織黨建工作的生機與活力。

社會組織黨建工作的成功經驗和有益探索，大力培育社會組織黨建示范點，以點帶面，提升社會組織黨建工作整體水平。管理服務工作。嚴格落實“三會一課”

制度。

把黨組織活動融入社會組織管理的各個方面切實提高組織生活質量。持續鞏固全國社區治理和服務創新實驗區創建成果以“三社聯動”試點項目為抓手推動黨的建設與社會組織品牌打造、服務創新相互融合切實增強輻射帶動效應實現社會組織黨組織從有形覆蓋向有效覆蓋提質。

社會組織黨工委書記抓黨建工作述職報告（精選16篇）篇五

年以來，xxxxxx深入學習貫徹黨的十九大精神，緊緊圍繞區黨工委重大決策部署，服務經濟社會發展大局。以“三會一課”為契機，夯基礎、強班子、聚人才、樹形象，著力提升組織工作服務大局的能力和科學化水平，積極探索創新農村基層組織建設的新方法新途徑，進一步提高了農村基層黨組織的整體水平，為祥云經濟社會又好又快發展提供了強有力的組織保證。現將上半年具體工作開展情況匯報如下：

一、網格化管理工作。

（一）社會公共管理信息平臺運用。上半年，網格辦繼續發揮社會公共管理信息平臺的作用，發現問題及時上報、處置，幫助基層有效解決了一些實際困難。從2018年1月1日到6月30日，信息平臺共采集、辦理業務11293件，其中社情業務11266件，臺賬業務27件，網格日志5366篇。

（二）日常工作開展和運行。今年以來，一是對網格工作人員進行了優化和調整，并調整網格布局，將三級網格長調整為61個，設置專職網格長27個，強化各級網格長、網格員責任，公示網格長基本信息、聯系方式，進一步明確了責任區域與工作職責，使網格責任更清晰。二是結合《祥云辦事處網格長工作考核獎懲辦法》，定期檢查各級網格長民情日志完成情況、問題排查與解決情況，以此督促各級網格長完成工作落實。三是及時與區長效辦對接，并掌握辦事處各項工作動態，形成工作信息，共上報簡報238篇。

（三）抓好績效考核工作。按照區黨工委部署，針對辦事處的重點工作，與各村簽訂目標責任書，對信訪穩定、環境衛生、違法建設、計劃生育、綜合治理等重點工作每季度進行排序，獎優罰劣。

（四）下半年工作計劃。下半年，一是繼續做好矛盾排查化解工作。調動各級網格長排查問題、化解矛盾。二是繼續圍繞區管委、辦事處黨工委的中心工作開展工作。充分發揮網格長宣傳與貫徹作用。三是繼續完善工作方法，創新工作思路。強化督查和考核、工作對接以及經驗總結，在實踐中不斷完善網格化運行和管理機制。

二、基層組織建設工作。

（一）加強學習，做好黨員干部教育培訓工作。

辦事處黨工委非常重視黨員干部的培訓工作，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面學習貫徹黨的十九大精神，積極參加“不忘初心、牢記使命，學習貫徹黨的十九大精神”集中輪訓，引導全辦黨員干部全面準確領會黨的十九大精神，把思想統一到十九大精神上來，堅持學以致用、用以促學，切實把十九大精神轉化為推動我辦持續發展的強勁動力。

以“不忘初心、牢記使命”主題教育為中心內容，結合我辦實際，制定《xxxxxxxx辦事處黨工委理論學習中心組學習實施方案》，定期組織黨員深入系統學習黨的理論和基本知識，堅持不懈學習馬克思列寧主義、毛澤東思想和中國特色社會主義理論，把黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想作為深化理論武裝工作的首要任務。

（二）做好基層組織建設推進工作。

一是村級黨組織換屆選舉工作。按照省、市、區統一安排部署，xxxxx辦事處高度重視，超前謀劃，精心部署，從“講黨性、守紀律、顧大局”三個方面把握重點，嚴格程序，狠抓落實，扎實推進換屆選舉工作。通過“兩推一選”的方式，從選前“六個到位”、選中“嚴把三關”到選后“回頭看”,辦事處已順利完成了轄區內9個村黨支部的換屆選舉工作，共選舉產生40名新一屆支部委員。通過這次換屆選舉，達到了預期目標，使村級基層黨組織面貌煥然一新，黨支部的凝聚力、戰斗力得到了進一步增強，提高了村級領導班子整體素質。

二是機關黨支部換屆選舉工作。選舉過程嚴格按照《中國共產黨地方組織選舉工作條例》和《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》要求展開。會前認真清點人數，應到57人，實到46人，有選舉權的黨員人數超過應到會人數的4/5,符合召開換屆選舉大會要求。大會采取黨員無記名方式，最后投票產生新一屆支部委員會及支部書記。

三是明確目標，落實責任，完善體系。結合辦事處與區組織辦簽訂的黨建工作目標責任書，結合我辦和轄區9個村黨支部簽訂了《2018年xxxxxx組織工作目標責任書》，明確黨建工作的內容、目標和獎懲辦法，嚴格執行村務黨務公開程序和辦法，落實黨員定期評議基層黨組織領導班子等制度。

四是整頓后進村，建設服務型黨組織。加強了后進支部，實行工作責任制，按照上級要求已著手開展對我辦事處的后進支部xx村黨支部的整頓工作，成立了工作組，前期將對村里66名黨員、13名村干部進行走訪座談，全面了解村情民意，認真查擺存在問題，然后將針對存在問題制定落實整改措施，保證在今年12月底前完成王莊村的支部整頓工作。

（三）加強組織工作陣地建設。

一是抓好績效考核工作。按照區黨工委部署，針對辦事處的重點工作，與各村簽訂目標責任書，對信訪穩定、環境衛生、違法建設、計劃生育、綜合治理等重點工作每季度進行排序，獎優罰劣。

二是嚴格落實基本制度工作。一是提升黨支部建設規范化水平為重點，從黨支部的基本制度抓起，嚴格落實黨的'組織生活制度，健全完善黨支部工作制度，健全完善民主管理、黨務公開、便民服務等工作制度，不斷推進“三會一課”常態化制度化，提高黨員素質，增強黨員黨性。認真落實“黨員活動日制度”,推行黨員過“政治生日”制度，強化黨員日常教育，增強黨員身份意識。規范落實“四議兩公開”工作法，著力解決群眾反映強烈的突出問題，切實增強黨支部的凝聚力、戰斗力和號召力。

三是抓好村級組織活動場所建設。進一步規范了組織活動場所的規章制度建設，將村級黨組織工作制度、財務管理、村務公開、民主議事等制度統一制作上墻。完善配套設施，把村級民調室、便民服務站、黨員活動室、文體娛樂室、圖書室等便民、利民服務網點集中在一起，方便群眾辦事。

四是嚴格按照標準做好黨員黨費收繳工作。截止目前xxxx黨工委已完成第一二季度黨費收繳工作，645名黨員共上交黨費26838元。

五是開展黨員活動日活動和黨員志愿者服務活動。截止目前已開展黨員志愿者服務活動14次，參與人次達1009人次。

（四）開展豐富黨建活動。

一是開展紅色教育，組織機關黨員干部及各支部黨員干部觀看紅色教育電影，發揮警示教育作用，提升黨員素質，增強黨員黨性，讓黨員干部守住紀律紅線，發揮先鋒模范作用。

二是開展慶祝建黨97周年系列活動，開展“重溫誓詞，牢記使命”集中宣誓、集中誦讀黨章、集中學習習近平新時代中國特色社會主義思想系列主題黨日活動；開展“不忘初心跟黨走”黨建主題征文活動，共收到征文81篇，評選出優秀征文10篇；開展“慶祝建黨97周年黨建演講比賽”活動，共46個小組66人參加，評選出一等獎1名，二等獎3名，三等獎6名，優秀獎10名；開展集中走訪慰問生活困難黨員、老黨員活動，共走訪慰問41戶，發放慰問金共計2元。通過開展活動，充分調動廣大黨員的積極性，把開展系列活動的過程中轉化為推動辦事處發展、促進辦事處穩步前進的過程，激發廣大黨員干部的工作熱情與干勁。

三、存在的主要問題及不足。

一是黨員年齡結構不平衡。老齡化嚴重，中青年黨員較少，黨員隊伍急需吸收中青年群眾加入；原因有位的年輕人多數都向往城市生活，認為城市生活水平比農村高，愿意留在農村發展的中青年黨員少，辦事處9個行政村，均無集體產業經濟相對落后，很難留住年輕人才。

二是黨員素質和文化水平需進一步提高。農村黨員年齡結構偏大，文化水平偏低，還是老思想、老觀念嚴重，不能緊跟時代潮流。

三是黨的組織紀律性不夠強，對自己要求不夠嚴格。部分老黨員對《新黨章》學習不夠深入透徹，組織活動參加不夠積極。

四、下一步工作打算。

一是做好2018年黨員發展工作。認真學習《中國共產黨發展黨員細則》，探索新形勢下發展黨員機制，嚴把發展黨員政治審查關，全面落實發展黨員“雙推雙評三全程”制度，確保每入一個黨員都嚴格程序、嚴格把關。

二是加強黨員教育培訓工作。通過創新學習載體，扎實開展黨員學習戶外活動，力求使黨員思想、作風、先進性方面都有新的起色，堅持“三會一課”制度，堅持集中學習與個人自學相結合，做到學以致用、用以促學。

三是落實“四議兩公開”工作。繼續強化“四議兩公開”工作的落實，監督指導各村扎實開展“四議兩公開”工作。

四是持續推進“不忘初心、牢記使命”主題學習教育常態化制度化，教育各支部和廣大黨員干部做到“四個不忘”,切實踐行“四個意識”,牢固樹立“四個自信”.

五是以黨工委為核心，緊扣辦事處各項重點工作，以黨建帶動各項工作建設，保障辦事處各項工作穩步推進。

社會組織黨工委書記抓黨建工作述職報告（精選16篇）篇六

學習新時期黨建工作的新理論、新知識，在工作中注重總結經驗，結合工作實際，提出更多新思路、新方法，努力破解深層次矛盾問題，把工作做細、做實、做透，提高黨建工作的質量和水平。同時，圍繞學校中心工作，加強內涵建設，推進黨建工作和工會工作深度融合。

2.堅持以黨建帶工建，引導黨員發揮好先鋒模范作用。

提高政治站位，繼續發揮基層黨支部的戰斗堡壘作用，充分調動黨員先鋒模范和帶頭作用，充分發揮基層工會組織凝聚人心、提振人氣的作用，激發黨員、會員的敬業精神，弘揚團隊精神，調動教職工對崗位工作、政治學習的主動性、創造性和熱情度。

3.強化理論學習，筑牢思想堡壘。

深化關于習近平總書記系列重要講話精神的學習，自覺用講話精神更新思想“存儲”，深化理論學習，理論聯系實際，確保學校黨委的各項決策部署不折不扣得到落實。不斷加強黨員干部思想政治教育，利用網絡、微信、黨員教育平臺等新媒體，加大宣傳力度，引導教工黨員堅定理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。

4.加強工作調研，提高服務群眾的能力和水平。

深入部門工會開展調研，同時深入群眾、深入一線，了解教職工所思所求，繼續開展“我為群眾辦實事”活動，為群眾做實事、辦好事。

社會組織黨工委書記抓黨建工作述職報告（精選16篇）篇七

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

在今后的工作中，我支部將以宣傳貫徹黨的十九大精神為主線，以黨建創新活動為抓手，加強自身學習，增強管黨治黨意識，充分履行好黨支部書記的職責，積極探索黨員服務群眾長效工作機制，創新工作思路，不斷加強黨員干部隊伍管理，加強宣傳教育培訓力度，真正發揮好黨支部的職能作用，落實并完成上級交辦的各項工作任務，為社區黨建工作做出更大的貢獻。

社會組織黨工委書記抓黨建工作述職報告（精選16篇）篇八

產生上述問題的原因是：在學懂弄通習近平新時代中國特色社會主義思想、學習宣傳貫徹黨的十九屆六中全會和省委十二屆九次全會精神情況等一些新理論、新戰略、新要求，缺乏深層次的思考研究，學習理解不夠透徹，交流研討不夠深入，不能有效地與實際工作緊密結合，缺乏將學習成果轉化為指導工作切實舉措的能力。

2.對黨建工作思想認識不到位。

產生上述問題的原因是：實際工作中存在重業務輕黨建的思想，抓黨建工作有時被動完成任務，仍然存在把工作重點放在中心的業務工作上，黨建工作與業務工作有機結合還不夠深入的現象，沒有做到很好的相互促進，相互提升。

3.黨建工作創新性不足。

產生上述問題的原因是：中心黨建工作內容不夠豐富，有時滿足于完成上級布置的任務，黨內組織生活缺少創新意識和手段，存在流于形式的傾向，不能很好地調動黨員工作的積極性、主動性、創造性，缺少吸引力和凝聚力。

社會組織黨工委書記抓黨建工作述職報告（精選16篇）篇九

1.強化管理，健全黨建工作機制。

要堅持黨建工作“兩手抓、兩手都要硬”的方針，進一步健全和落實機關黨建工作機制。把黨建作為中心整體工作的重要組成部分，統籌安排，定期研究，要按“一崗雙責”的要求，積極支持和配合做好中心黨支部的黨建工作，形成黨建與業務工作齊抓共管的工作責任機制。

2.創新理論學習形式，強化學習效果。

要以“三會一課”為基本形式，突出學習重點、加強學習考核，采取集體學習與個人自學相結合、專題研討與參觀學習相結合等多種方式，增強學習的系統性、針對性、實效性。創新學習方式，增加集體活動，提高創新思維能力、辯證思維能力，并將其轉化為謀劃工作的思路、促進工作的動力，推進中心各項工作全面發展。

3.強化宗旨意識，全力服務師生。

要引領黨員把全心全意為人民服務的宗旨貫穿到實際工作中去，進一步深入基層，增強服務意識，提升服務水平，實實在在把工作重點落實到服務廣大師生，推進學校信息化的建設上，確保在宗旨建設上取得實際成效，提高廣大師生的用網滿意度。

4.強化紀律規矩，落實主體責任。

嚴格落實黨規校紀，明確崗位設置的責任分工，形成抓落實的合力。嚴格執行民主集中制，落實談心談話制度和中心三級管理制度，切實提高班子的管理和領導水平。黨支部要減少“以會議貫徹會議、以會議落實工作任務”的形式會議，增強“謀事要實、創業要實、做人要實”的責任感，集思廣益，科學決策，把解決師生用網需求與中心實際工作結合起來，切實提高學校網絡服務質量。

以上是我的支部工作述職情況，敬請各位領導和同仁批評指正，希望在各位的指導和幫助下，信網中心黨支部的工作能夠更上一步。

社會組織黨工委書記抓黨建工作述職報告（精選16篇）篇十

對黨建工作中遇到的新情況、新問題的探索不夠深入，對于新形勢下基層黨建的特點缺乏深入系統的研究，在開拓新思路新方法方面缺少有效措施。

2.滿足于做好學校要求的“規定動作”，工作亮點不夠突出。

黨建工作“精品”意識不夠強，思路不夠開闊，工作中易受傳統思維左右，導致工作亮點沒有凸顯出來。

3.黨建工作與業務工作融合不夠緊密。

黨建工作與工會業務工作的融合還要進一步加強，同時，還需要建立健全黨員激勵機制，喚起黨員內在動力，更好地發揮黨員先鋒模范作用。

存在問題的原因：一是理論學習不夠深入系統。重業務工作、輕理論學習的現象仍然存在，一定程度上沒有處理好工學矛盾。二是政治站位還不夠高。沒有從政治的高度、全局的角度分析、研究和解決問題。三是擔當意識還不夠強。面對新時代、新變化、新課題，不善于思考如何打破常規和開拓創新。

社會組織黨工委書記抓黨建工作述職報告（精選16篇）篇十一

根據20xx年度市直機關黨組織書記述職評議工作要求，現將本人一年來抓機關黨建工作情況報告如下：

一、20xx年問題整改情況。

牢記使命”

主題教育。

組織黨員干部深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想推動黨建與業務工作深度融合、相互促進。各支部加強了黨務干部配備、培訓黨務工作質量明顯提高。

二、履職盡責情況。

(一)深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。按照主題教育總要求，認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想和共產黨人的“初心、使命”，重點學習《綱要》、《選編》、黨章黨規、黨的十九大及中央和國家機關黨建工作會議精神等，進行專題調研和研討，撰寫心得體會和調研報告，進一步學深悟透、入心入腦，進一步理解核心要義和實踐要求，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。強化組織領導，成立辦公室和指導組，將四項重點措施貫穿始終，推進主題教育扎實開展，達到預期目標。

(二)強化組織領導，切實履行“第一責任人”職責。認真履行自身職責，強化責任意識，先后8次召開黨委會議研究黨建工作，制定黨建文件11個。下基層調研4次，講黨課2次。堅持示范引領，帶頭參加雙重組織生活會3次，集中開展黨建方面專項檢查2次，有效推動“三會一課”、黨建工作聯系點等制度的落實。2次召開黨建業務培訓會、工作會，將黨建責任傳導到每一個支部和黨員干部。

(三)扎實落實黨建各項重點任務。一是加強基層黨組織建設。牢固樹立黨的一切工作到支部的鮮明導向，著力夯實基層基礎，抓好黨員隊伍建設。建成“七有”黨建活動陣地，認真落實“三會一課”、組織生活會、“兩學一做”等，實現黨員信息管理“信息化”，日常管理“積分制”。全年，督促提醒支部換屆1次，舉辦學習報告會3場。征集助推攻堅克難案例2個，打造提升“九大本領”等11個特色品牌，做到一支部一品牌。開展幫扶慰問困難黨員4名、社區困難群眾1名。開展進社區志愿服務活動6次。開展“身邊榜樣”故事分享會，讓身邊人講好身邊事，用身邊事激勵身邊人，運用好“四互”方法促進支部建設標準化、規范化。二是加強黨的紀律建設，推進全面從嚴治黨向縱深發展。召開全市氣象部門黨建紀檢工作會議，制定市局黨組全面從嚴治黨年度工作要點、考核辦法、責任清單和機關黨委年度工作要點，推進黨建工作定量化、“兩個責任”清單化管理。加強廉政文化宣傳，持續抓好以黨章、黨規黨紀、警示教育為重點的學習教育，鞏固落實中央八項規定及實施細則精神成果。開展黨員“政治體檢”，營造風清氣正的良好政治生態。及時組織學習中省市紀委典型案例通報，推進以案促改制度化常態化。三是加強群團組織建設，助力脫貧攻堅。完成新一屆團委換屆選舉。組建脫貧攻堅隊，發揮行業優勢，以科技扶貧、項目帶動為抓手，協調落實資金**萬元，用于道路、路燈、氣象防災減災設施等基礎改造建設，開辦“愛心超市”，倡議全市氣象部門開展消費扶貧活動。四是發揮政治功能，服務中心工作。著力加強黨的領導和黨的建設，推進更高水平的氣象現代化，努力打造以增強人民群眾獲得感、幸福感、安全感為目標的“幸福氣象”。

三、存在的主要問題及原因。

對照新時代黨建工作的總要求和新形勢下機關黨建工作任務，對照習近平總書記關于機關黨建工作的重要論述，我們的黨建工作還存在一些不足，主要表現在：一是創新意識不強，思路還需進一步開闊，對工作中出現的難點和潛在性問題前瞻性不夠，超前謀劃布局的意識有待加強。二是對黨建工作雖然能做到認真安排部署，但在及時跟進上還有待加強，督導檢查力度還需要進一步加大。三是推進黨建工作的抓手和載體比較單一，開展合作共建、學習交流、調研實踐、宣傳展示還做得不夠，黨建工作的吸引力和活力還需加強。

四、下一步工作打算。

20xx年，我們將以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真落實中央《關于加強黨的政治建設的意見》精神，以政治建設為統領，貫徹黨章要求，著力強化理論武裝，著力夯實基層基礎，著力推進正風肅紀，全面提高機關黨的建設質量。

一是進一步強化理論武裝筑根基。提高政治站位，加強對習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平總書記系列重要講話和系列重要論述，以及黨的十九屆四中全會精神的學習貫徹，切實增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”,落實主題教育制度化。

二是進一步深化標準化建設促規范。認真落實《黨支部工作條例》，加強基層組織建設，完善黨建組織體系和工作機制，推進“三表率一模范”機關建設,繼續加強和完善黨支部標準化建設和黨建品牌創建，完成新一屆黨委換屆工作。

三是進一步嚴肅政治生活抓執行。嚴格落實《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》等黨規黨紀，強化作風和紀律建設，落實好“兩個責任”和“一崗雙責”，鞏固專項整治成果，扎實做好監督執紀問責，弛而不息糾正“四風”，深入推進全面從嚴治黨各項工作。

四是深入推進黨建與業務深度融合。圍繞中心抓黨建、抓好黨建促業務，推動黨建和業務融合、相互促進。舉辦全市氣象部門“融入業務抓黨建示范建設”成果展示和現場交流會，總結推廣優秀創建案例，促進中心工作發展。

社會組織黨工委書記抓黨建工作述職報告（精選16篇）篇十二

傳媒學院黨總支自成立以來，立足學科及專業發展定位，積極組織班子研討學院辦學定位，實施院徽設計、形象展示及育人氛圍的營造，著力引導打造師德師風，通過走訪學校教學督導羅維亮教授、骨干教師座談、學生座談等方式，聚焦教育教學實際問題，探索解決辦法和方案，成效顯著。目前已完成學院“學術工程統一，技術藝術統一”的辦學思想及院徽設計展示工作，師生情緒積極穩定，教學秩序良好，動畫專業學生李世琦及聶智慧團隊分獲全國三維動畫作品數字文化設計方向特等獎與二等獎，學院合唱隊榮獲學校“改革開放四十載建功立業新時代”合唱比賽三等獎，初步取得驕人成績。

但在實際工作中還存在一些具體的問題:一是總支委員及機構建設相對滯后，制約了基層黨建工作的發展，黨部支及支部建設遲滯;二是部分教師黨員對政治理論學習重要性的認識仍然不足，存在因專業授課任務繁重而忽視政治學習的矛盾問題等。針對這些問題，擬提出以下解決措施。一是要繼續發揮總支引領作用，積極與學校黨委組織部溝通聯系，盡快解決黨總支機構建設遲滯帶來的基層黨建問題;二是持續以“兩學一做”專題教育活動為契機，加強黨員黨性修養教育，強化師生黨員的組織意識，全面發揮基層黨組織的引領教育作用，全面發揮師生黨員同志的先鋒模范作用，全力推動傳媒學院工作再上新臺階。

社會組織黨工委書記抓黨建工作述職報告（精選16篇）篇十三

一是強化責任擔當，健全制度機制。嚴格落實黨建工作主體責任，層層簽訂黨建工作目標責任書并做出公開承諾。全年召開黨建工作領導小組會議3次，研究黨建議題27件，解決黨建難題12件，調研指導黨建工作21次，督查督辦重點黨建任務11項，約談鄉鎮、部門負責人5人次。

二是堅持問題導向，突出整改落實。針對去年黨建述職查找的問題，持續推進正風肅紀、基層干部不作為亂作為和“庸懶散浮拖”等專項整治，查找典型問題11件，立案處理7件，處分9人，談話函詢2人，開展廉政審查35人次。成立非企工委，開展非公企業建黨“百日攻堅”活動，選派非公黨建指導員186人，單建“兩新”組織17個。舉辦專家講堂4期，開設領導干部讀書班3期，組織區級專題業務培訓11場次。

三是創新干部工作，突出人才引領。鮮明“三重”用人導向，堅持“兩個集聚”，開展領導班子綜合研判，建立功能結構模型。全年公開選拔招商局副局長1名、駐外辦主任3名，調整和交流干部42人次，提拔科級干部5人，完成省、市調訓任務10批次20人。全區人才資源總量新增1.8萬人，新增市級以上創業團隊、科技咨詢團隊13個，開展科技人才和軍民融合咨詢講座39場。

四是夯實基層組織，強化基礎保障。嚴格落實“三會一課”制度，定期開展黨員民主評議，實施《黨員先鋒手冊》管理，推行黨員黨性量化考核，全年發展黨員70名。轉化升級后進村(社區)黨組織5個。全覆蓋培訓基層黨組織書記216人次，全年落實黨建工作經費641萬元。

五是堅持知行合一，抓好學習教育。召開區黨工委會議研究“兩學一做”學習教育常態化制度化教育工作4次，區級領導深入聯系點講黨課11場，高質量完成4次專題學習研討。帶頭參與“三走遍一深入”活動，區黨工委班子整改“xx”問題16個，黨員干部立行立改“xxx”問題267個，慰問困難群眾1820戶，幫助解決實際困難1012件。

六是健全治理體系，提升競爭實力。深入推進平安和法治建設。全年全區接處信訪2387件次，辦理信訪回復823件次，調解各類矛盾糾紛1210起，區級領導接訪137批309人次。切實加強統戰群團工作，推薦市黨外代表人士候選人4名，組織少數民族干部培訓5次，選派黨外干部參加省市培訓6人次。組織安全生產知識競賽、行業技能比武等活動6次，簽訂工資集體協議50份，建設“婦女兒童”之家3個。

社會組織黨工委書記抓黨建工作述職報告（精選16篇）篇十四

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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根據中心黨委工作要求，現將2021年度抓基層黨建工作情況述職如下。

結合不同主題開展“我們的節日”活動5次，主辦1期《國學與修身》道德講堂；

組織開展“三八婦女節”踏青、“五四”志愿活動等活動，同時參加了“珍愛曬湖、保護生態”志愿行活動、“中國夢勞動美”主題演講比賽、“七一”文藝匯演等。今年**局工會被**市總工會授予2020-2021年度“**市模范職工之家”榮譽稱號。

3.堅持正風肅紀反腐，政治生態更加清朗。一是壓緊壓實主體責任。局黨委切實肩負起黨風廉政建設的主體責任，制定下發了《關于開展清廉機關建設的實施方案》、《“庸懶散慢亂浮”現象集中治理工作方案》，《**市水文局2021年度履行監督首責監督工作清單》，全年共下發5期《監督提示函》。全年研究部署了6次黨建工作，向上級黨組織匯報了4次黨風廉政工作情況。局班子成員嚴格執行“一崗雙責”，開展了14人次基層黨組織建設狀況調研，3次提醒談話。二是深入開展廉政活動。開展了第二十二個黨風廉政建設宣傳教育月活動，班子成員講授了2次廉政黨課，《打造清廉文化陣地助推黨風廉政建設》微視頻榮獲**市水務局“廉政我來說”活動三等獎，集中參觀“水‘廉’花開‘清’風徐來”廉政宣傳陣地和湖北省黨風廉政警示教育基地，進行了動態排查廉政風險點，選樹了3名廉政典型。認真落實《開展優化營商環境機關作風大競賽活動的實施方案》，每季度開展一次作風大競賽活動，1名同志被評為市水務局系統“機關作風競賽標兵”。三是從嚴管理干部。黨要管黨，首先是管好干部。堅持將廉政教育貫穿理論學習全過程，全年共講授2次廉政黨課，觀看2次警示教育片。對新任干部進行了任前集體廉政談話，班子全年共開展談心談話106人次。緊盯元旦、春節、清明、五一、端午等重大節假日，通過開展4次明察暗訪，督促黨員干部廉潔過節。在嚴管中體現厚愛,在嚴管中打造鐵紀隊伍。

4.堅持服務中心大局，黨建引領作用更加有力。一是水文業務新成績。全年共向省局報送水雨情信息**萬條，汛期報汛站點總體時效性為98.4%，全市108個報汛站報汛考核全部為甲等。資料整編經綜合評定獲省第六名，地下水資料整編工作被省中心通報表彰，3人被表彰為《簡報》《公報》及地下水資料整編工作表現突出個人。各類監測總計完成樣品1829個，通過國家資質認定技術評審和省中心內審。高質量完成省、市下達的目標任務，全年共簽訂經濟合同額**萬元，實現了經濟創收歷史突破。二是疫情一線勇沖鋒。面對今年依舊嚴峻的疫情，**局嚴格落實中央、省市關于疫情防控的決策部署，按照“快、狠、嚴、擴、足”的工作要求，快響應、快行動，堅持人民至上生命至上，全力構建疫情防控嚴密防線和堅強屏障。充分發揮黨建引領作用，3支黨員突擊隊對口幫扶3個社區，共協助社區完成4350人次的核酸檢測，44名黨員累計下沉196個小時，協助社區核酸檢測、值守測溫、上門排查、防控宣傳。三是為民服務解難題。局黨委協助**社區提升精細化管理水平，與**社區在**水文大院共建黨建示范基地，對東華社區的15名困難黨員進行了慰問幫扶，班子成員負責的4項“我為群眾辦實事”任務，已全部完成。局屬三個支部均與對口社區建立“共建項目清單”，在水質檢測、黨史教育、疫情防控、文明創建等方面提供幫助。今年全局44名在職黨員積極參與社區服務，全年累計下沉387人次，服務時長1047小時。

二、存在的突出問題。

一是黨員學習勁頭不足，自主學習能動性較差，在學用結合、學以致用上還有差距，在“亮身份、做表率”，發揮黨員模范帶頭作用上還有差距。二是紅旗黨支部的創建力度不夠，組織生活開展還不夠規范，黨組織活動開拓能力、創新意識還需進一步提高。三是推動責任落實力度不夠。跟蹤問效不及時，傳導壓力不足，時效性不明顯，缺乏鍥而不舍、一抓到底、盯住不放的狠勁。

三、下一步工作打算。

1.抓好黨員干部的“政治學”。一是堅定政治信仰。引導黨員干部要在學深悟透上下功夫，認真領悟習近平新時代中國特色社會主義思想，在融會貫通上見真章，牢牢把握貫穿其中的馬克思主義立場觀點方法，在真信篤行上求實效，把學習成效體現在履職盡責上、體現在服務發展上、體現在保障和改善民生上。二是扛起政治擔當。堅決貫徹落實習近平總書記提出的“十六字”治水思路，以趕考的清醒和堅定忠實踐行“兩個維護”，在實現“生態優先、綠色發展”上展現水文擔當。三是提高政治能力。深入推進清廉機關建設，大興清廉有為之風，不斷提高政治能力，始終保持“搶、拼、實”的狀態和作風，善于搶機遇、敢于真擔當、勤于抓實干。

督促黨員發揮黨員先鋒作用，繼續做好黨員下沉社區工作。

3.抓好黨建工作的“統籌學”。一是統籌業務工作。通過政治理論教育和民主集中制的決策程序，校準業務工作航標，確保履職盡責和業務工作的正確方向。二是統籌人才隊伍建設。要把日常工作和黨建活動中發現的講政治、顧大局、有專長、有潛力的好苗子，通過多崗位鍛煉和培養既提升好苗子的素質和能力，也給予展示能力和群眾認可的舞臺。三是統籌精神文明建設。充分發揮群團組織的積極作用，組織豐富的志愿活動、文體活動，把干部職工有效組織起來，把黨員群眾有效凝聚起來，進一步加強與其他單位的溝通聯系，進一步宣傳社會主義核心價值觀。

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社會組織黨工委書記抓黨建工作述職報告（精選16篇）篇十五

-->,供大家參考。

2021年以來，在**黨組的正確領導下，我認真履行抓基層黨建工作“第一責任人”職責，以“建班子、帶隊伍”為落腳點，抓基層打基礎，抓班子帶隊伍，抓亮點求突破，多管齊下，扎實推進全面從嚴治黨向縱深發展。現將情況匯報如下：

始終把政治建設放在首位，旗幟鮮明講政治，密切關注跟進***和省市有關部署要求，提前謀劃布局、研究思路，確保了新思想、新要求的全面貫徹落實。把基層黨建作為整體工作的龍頭，重點抓、抓重點、統籌抓、抓統籌，形成了黨建與業務齊抓共管的責任機制，先后召開x次黨*會，x次黨建工作專題會議，研究部署推動黨建工作見實效。帶頭落實管黨治黨責任，制定抓黨建責任清單，從嚴壓實各支部黨組織書記“第一責任”。建立完善了x黨建督查機制，帶頭每月到支部督辦黨建工作不少于x次，先后對落實當前隱藏內容免費查看黨建責任不力的x名黨支部書記進行約談,確保黨建工作取得實效。

學習教育，進一步堅定理想信念，凝聚思想合力，確保了黨員思想上時刻追隨、行動上步步緊跟。全年組織集中學習、專題研討**次，帶頭講黨課**余次，“走出去”紅色教育**余人次，引導干部職工切實增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。以慶祝建黨100周年系列活動為契機，廣泛開展黨員學習日、季度考廉日、七一慶祝活動、精品黨課比賽、參觀紅色展播等各種活動，通過宣傳欄、網站等線上線下載體廣泛宣傳，營造濃厚氛圍，真正引導黨員干部真正從情感上認同核心、政治上維護核心、行動上緊跟核心。+”模式。

牢固樹立抓好黨建就是最大政績的意識，深入實施黨組織建設提質工程，扎實推進支部標準化規范化建設，提高黨建工作實效；結合發展實際，科學合理設置黨支部、建立標準黨建活動中心、完善工作體系制度，形成了黨建工作有隊伍、有陣地、有制度的良好局面；將基層黨建經費列入預算，為基層黨建提供必要的經費保障；常態化抓好黨費收繳、黨員發展、黨務公開、資料歸檔等各項工作，支部管理不斷規范化、嚴謹化；認真落實“三會一課”、主題黨日、政治生日、組織生活會等制度，不斷提高黨內組織生活質量。、觀看警示教育專題片等，通過多維度開展警示教育，形成了“。

學習。

黨紀黨規知底線、通報典型案例談教訓、講授廉政黨課促廉潔、組織實地參觀觸靈魂、踐行廉潔從政見行動”的五位一體黨風廉政警示。

教育。

模式，今年開展廉政專題培訓*次，發放廉政讀本*余冊，做到了教育常在、提醒常在。三是始終把日常監督檢查作為加強黨風廉政建設的重要舉措，通過對xx個方面的廉政風險隱患進行梳理排查，逐一制定防控措施，構建廉政風險防范處置機制，推進廉政風險防控關口前移，全年梳理匯總風險點*個，制定了相應的防控措施*個。

反思一年工作，還存在一些問題和不足：

一是個別黨員把抓黨建簡單等同于抓學習、搞活動、動干部，存在就黨建抓黨建的現象；二是個別黨員把黨建當作軟指標，缺乏硬落實，存在重業務輕黨建、重虛功輕實做現象；三是個別黨員片面認為抓黨建是頂層設計，存在依葫蘆畫瓢的現象。

一是新形勢帶來新要求，支部面臨跟不上節奏、帶不動的現象；二是黨內組織生活形式單一，部分黨員不愿參加黨組織的各類培訓、活動；三是黨務人才隊伍素質參差不齊，水平不一。

一是部分黨員缺乏榮譽感和使命感，先鋒引領能力不足；二是個別黨支部等靠要思想嚴重，創新品牌效應不足；三是“缺錢辦事、無錢服務”的問題仍然比較普遍，支撐保障能力不足。

推進到位，健全檢查、指導、考核、評價機制，實施年度考核獎懲制度，切實把抓黨建作為支部書記履行的主責壓緊壓實。

建立健全分級分類、有針對性培訓教育機制，深入開展理論知識與業務知識相結合的培訓，推動黨建工作與業務工作融合。建立健全黨員干部學習檢查監督體制機制，力爭形成制度硬化、指標量化的黨員理論武裝的考核評價制度，切實在“學懂、弄通、做實”上下功夫。

制度，加強與領導班子成員之間、與普通黨員之間談心交心，真實掌握黨員思想動態，不斷增強黨員思想教育的針對性和實效性。網絡。

社會組織黨工委書記抓黨建工作述職報告（精選16篇）篇十六

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

2020年，在區委的正確領導下，本人嚴格履行黨建“第一責任人”職責，現就基層黨建工作述職如下：

一、主要工作。

（一）強化責任意識，切實履行職責。一是認真落實黨建“第一責任人”職責。與所屬個社區簽訂黨建目標責任書，全年召開黨建工作專題會議次，深入社區、重點項目及征遷一線調研余次，協調解決各類問題余件。深入黨建聯系點次，督查黨建工作問題處，全部整改完畢。截至2020年底，完成河區域畝土地的平整，大明渠拆遷共平方米。二是加大基層黨建工作投入力度。全年投入社區工作經費萬元，黨建經費萬元，服務群眾專項經費萬元，同時，投入萬元推進廠前二社區、綠城社區活動場所規范化建設，強化陣地保障。三是扎實黨建基礎工作。嚴格落實“三會一課”、民主生活會等制度，開展黨員干部培訓次，外出參觀學習n人次，選配社區后備干部人。

（二）不斷鞏固提升，夯實黨建基礎。結合各項工作實際，建立問題臺賬個，查擺問題余條，將學習教育與工作實踐相結合，制定完善了《辦工作限時辦結制》等長效機制。扎實推進“黨建計劃，以“”黨建工程為抓手，形成大抓基層的新常態。培養入黨積極分子名，發展黨員名。接受省屬企業退休黨員人，黨員信息采集工作圓滿完成。目前所屬個社區微信公眾號及黨員微信群覆蓋率達到％。“兩新”組織下派黨建指導員名，黨的覆蓋率達到％，深入開展“五查五改五促”活動，查找問題大項，制定整改措施條，全部整改完畢。今年以來，先后接受市、區巡察組對“黨建計劃”專項督導，針對存在的個問題進行認真整改，切實補足短板，確保成效明顯。深入貫徹學習十九大精神。黨員干部撰寫學習筆記余篇，心得體會篇，組織開展十九大專題黨課次，社區開展理論宣講共計次。以十九大精神為引領，在工作生活中爭做表率，開展“亮身份，當先鋒”“結對共建”、圓夢微心愿等活動余次。

（三）深化黨建引領，創新特色活力。一是深化項目化管理。在服務品牌創建上下功夫，打造“愛心拐杖隊”“彩虹課堂”“女子減壓坊”等特色服務項目，分別被洛陽日報、洛陽晩報等媒體宣傳報道，收到良好成效。二是推進區域化黨建。今年新吸收轄區單位黨組織家，吸納兼職委員名，推行“三聯四共”機制，開展聯創共建活動余次，在職黨員明崗定責達到人，累計服務時間約小時，解決困難問題余件。三是拓展開放式組織生活基地功能。辦事處投入萬元在廠前二社區打造開放式組織生活基地，并且依托開放式組織生活基地，開設微黨課，先后接待區直委局、轄區單位等家單位人次到組織生活基地過組織生活。四是發揮三社聯動作用。引進洛陽市欣和社工、陽光社工等家社會組織入駐社會組織服務中心，吸納余支公益團隊，開展志愿活動余次。

二、存在的主要問題及原因。

（一）基層黨組織的戰斗堡壘作用有待提升。部分基層黨組織只滿足于落實日常工作，沒有形成亮點突出的特色品牌，創新意識不強，工作方法簡單。黨組織在黨員中的威信度和凝聚力不高。如符家屯社區“兩委〃作用發揮不明顯，等靠要思想嚴重，先鋒引領作用有待強化。電廠新村社區黨委班子年齡普遍較大，思想陳舊，活力不強，黨建工作亮點不突出。

（二）黨員教育管理不到位。基層黨員管理不嚴格，％社區黨員黨費未按工資比例收繳，如電廠社區有十幾個黨員每月僅上繳元黨費；組織生活會參與黨員人數僅達到％，如綠城社區的二十幾個年輕黨員以沒時間為由不參加組織生活會；黨員教育方式單一，缺乏靈活性，對黨員教育培訓主要以簡單的學習方針、政策為主，致使社區黨員理論學習積極性不高，如廠北社區組織的黨員學習僅是讀讀報紙及各類刊物，教育手段落后，缺乏吸引力，沒有從新時期、新形勢下黨員的新需求著手。

（三）黨建創新意識不強。思想上對黨建工作的重視程度不夠，滿足于做好上級要求的“規定動作”，缺乏創新精神，只求過得去，不求過得硬。目前僅廠前二社區、綠城社區打造的社區品牌較為鮮明，其余社區品牌打造缺少影響力。社區的“拐杖環保隊”雖然被媒體報道過，但影響力有限。

（四）“兩新”組織作用發揮不明顯。“兩新”組織整體工作偏于弱化，工作運行機制不暢，黨內組織生活不規范，黨組織作用發揮不明顯。由于非公企業人員流動性大，目前，轄區所屬家非公黨組織中家黨支部黨員不足人，如社區衛生服務站和物業管理有限公司；家黨支部已無黨員，如英子幼兒園和彩虹培訓學校，這些都嚴重制約了黨建工作的進展。

（五）工作成績不突出，創業不實。在創業創新方面沒有充分發揮主觀能動性，抓落實的力度不夠，不能很好的統籌兼顧。如在上級檢查中，總是把綠城社區作為備檢單位，而不愿意考慮硬件較差的社區，致使其他社區得不到很好的錘煉。

分析上述存在問題的原因，主要有以下幾方面：一是思想認識不到位。抓工作存在重經濟輕黨建的思想，投入精力不足，多以開會部署推動工作進展，每月實地調研不足次，缺乏對新形勢下黨建工作的思考和探索，對黨建工作的特點把握不透徹，聯系實際創造性開展工作的意識還不強。二是工作缺乏創新意識。對抓黨建和抓發展的最佳結合點找得不夠精準，在探索基層黨建模式、破解保障難題、釋放黨建工作活力上還有待創新。缺乏對工作中的經驗進行總結提煉，黨組織活動形式單一，特點不突出，亮點不明顯，缺乏活力。三是宗旨意識有所。

當前隱藏內容免費查看淡化。深入研究基層工作實際不夠，不能很好地從全局的高度觀察、思考和處理問題。對基層的實際情況、基層群眾的實際困難掌握不夠，開展群眾工作的方法不多，服務大局的能力較弱。四是攻堅克難意識不強。隨著轄區省屬企業退休黨員的增多，缺乏認真思考如何做好退休黨員管理的意識，很多工作僅停留在思路上，沒有下定決心，推動落實。在非公企業黨建上，過多強調企業黨員少的客觀因素，思想上存在消極情緒，工作上也避重就輕，工作缺乏主動性。

三、下步工作思路和主要措施。

（一）切實落實黨建責任。一是示范帶動。堅持每月到基層開展調研次以上，撰寫調研報告篇。重點難題解決率達到％以上。堅持“書記抓、抓書記”，推行黨組織書記黨建季度述職評議制度，強化“業主”意識。二是加大經費保障。基層建設經費投入增加％，嚴格落實社區工作人員薪酬待遇。三是牽頭領辦功能性黨支部建設，按照一支部一特色目標，將社區“俏夕陽”文藝隊、環保拐杖隊、書畫社、戲曲隊按功能劃分，成立不同類型黨支部，在社區黨委的統領下開展各類服務。制定完善功能型黨支部運行管理的各項規章制度，帶動和吸收具有相同特長的居民群眾參與到黨組織開展的各類活動中去。四是以開展“逐社觀摩”為契機，每季度對基層黨建工作考核、講評，制定《基層組織書記考評制度》，建立激勵機制，提升基層組織書記干事創業激情。

（二）加強黨員干部隊伍建設。一是抓好黨員教育管理。全年組織基層黨組織書記集中培訓不少于次，黨員干部學習不少于個學時，參與率不低于％。二是做好“兩委”換屆工作，著力優化基層黨組織隊伍結構，注重選拔年輕化、高學歷及有能力的年輕同志擔任基層黨組織書記，確保各社區“兩委”班子成員中至少有名歲以下成員，打造堅強領導核心。三是健全黨員激勵問責機制，進一步探索黨員雙十規范積分管理，將問責獎懲與積分管理相結合，每半年對黨員進行次考核。四是突出黨員示范崗、黨員先鋒崗作用發揮，在城市建設、環保、服務居民中進一步增強黨組織引領能力。

（三）著力強化黨建工作創新。一是打造特色黨建品牌。按照“黨建計劃”全面進步年要求，牽頭領辦建設“紅色物業”項目，在電廠新村新材廠物業打造“紅色物業。推進“紅色業委會”建設，定期組織開展“紅色業委會”融入社區治理實務技能培訓，邀請專家教授就“紅色物業”“紅色業委會”打造中的熱點和難點問題進行剖析講解，充分利用物業管理服務行業的特點和優勢，在化解居民糾紛、為居民排憂解難等方面發揮重要作用。二是加強“兩新”組織建設。進一步完善黨建工作指導員選派制度，積極開展“一區雙崗”（黨員責任區、黨員先鋒崗、黨員示范崗）、“金點子”等活動，使黨員成為促進和諧企業發展的中堅力量。三是強化組織陣地建設。打造開放式綜合性黨群活動服務中心，組建“智聯家園”，針對老年群體，開展知趣課堂、知味廚房、智慧家園等主題活動。四是打造“社區節”特色活動，以開展家風家訓、友好鄰里關系等內容，打造不同主題、不同形式的“社區節”進一步夯實黨組織在社區建設中的作用。

（四）不斷提升服務水平。一是充分發揮志愿者作用，組建各類志愿團體、服務隊，打造有影響的志愿服務品牌。二是加強信息化建設，推出黨員學習、培訓等方面的微信紅色服務，突出黨的引領作用。三是轉變服務理念，推出“雙上門”便民服務，變坐等服務為上門服務、主動服務，樹立“有困難找黨員，需幫助找支部”的服務理念。四是依托“三社聯動”平臺，積極培育和引進社會組織，著力發揮基層黨組織服務功能。