述職報告是對自己在工作崗位上的表現和成績進行總結和概括的一種書面材料。總結是在一段時間內對工作生活等表現加以總結和概括的一種書面材料，它可以促使我們思考，我想我們需要寫一份總結了吧。要寫好述職報告，首先要明確自己的工作成果和貢獻。以下是小編為大家搜集的述職報告范文，供大家參考。

基層抓黨建述職報告（實用20篇）篇一

今年來，在市委的堅強領導下，我結合“三嚴三實”專題教育，認真履行抓基層黨建“第一責任人”職責。現報告如下。

1、落實四張清單。

一年來，我先后13次主持常委會專題研究、18次批示、到所有鎮街和84個村（社區）調研基層黨建工作，3次主持召開“三嚴三實”征求意見座談會，2次約談、點評鎮（街道）黨（工）委書記抓黨建工作情況，多次到聯系點開展“一進二訪”活動。充分發揮縣委“一線指揮部”作用，強化問題導向，著力研究解決9個重點、難點問題。全面建立并落實基層黨組織書記責任、問題、整改、考核等四張清單，組織4次全面督查、3次推進會，去年底煉紅書記點評的4個問題較好地整改到位。

2、強化三大保障。

隊伍建設上，從期滿解聘的大學生村官及社會力量中分步選聘100名專職黨務工作者，從大學生村官中競爭性選拔5名村（社區）黨組織書記和25名副書記，大力實施骨干素質提升“三五”計劃，積極推行黨員“三務”分類積分管理制度。陣地建設上，全面推進標準化建設，268個村（社區）基本實現“一站式”辦公服務，1876個村（社區）黨小組全部實現“六有”；經費投入上，將村、社區運轉經費分別從20xx年的平均10萬、30萬提高到現有的35萬、65萬，村（社區）全面建立惠民項目資金。

3、創新五項舉措。

創新黨建引領發展方式，先后出臺實施“黨建+”模式、推進“黨建+治理”模式、解決“有錯無為、不在狀態”形成奮發有為新常態等重要文件；創新村級治理機制，全面建立村（居）民議事會制度，重點打造了50個村級治理示范點、48個“樂和鄉村”建設示范點和1個“小微權力清單”試點；創新開展“1+（3+x)”組團式結對工作，組織2500余名黨員干部為12個貧困村、6197戶貧困戶解決2285個實際問題；創新推出“支企幫村”舉措和發展物業經濟政策，基本消滅村集體“空殼村”，年純收入50萬元以上的村達35個；創新大數據背景下“智慧黨建”新模式，以長沙縣黨員網為核心打造了“五位一體”信息化平臺。

1、軟弱渙散黨組織整頓不平衡。

個別聯點領導聯點制度落實不好。個別村黨組織書記和村干部對列為整頓對象在思想上有抵觸情緒。部分“第一書記”的工作方式有待進一步規范，不能堅持駐村工作，下村到戶時間不多，工作記錄相對簡單。

一些后盾單位支持力度不夠，在資金和項目的支持上力度大些，但在組織建設和黨員隊伍培養等方面存在短板，從根本上解決軟弱渙散問題的思路不清晰。在推進整頓轉化的過程中，少數軟弱渙散村的整頓方案不具體，針對性不強，幫扶措施不硬。

2、黨員教育管理工作不夠規范。

部分基層黨務工作者的業務水平有待提升。一些基層黨組織黨員發展工作不夠嚴謹，個別鎮街黨（工）委在黨員發展或轉正時沒有逐一討論、逐一表決，有的預備黨員到期沒有按期轉正，有的公示資料不詳細，有的檔案資料填寫不規范。個別基層黨組織“三會一課”制度沒有落實到位，組織生活不經常，黨組織書記講黨課內容結合實際不緊密，黨員冬春訓的覆蓋面還不夠廣。黨員“三務”分類積分管理考核成效沒有全面凸顯，有的基層黨組織對積分審核把關不嚴，存在應付思想。部分基層黨務工作者和黨員存在當“老好人”的思想，黨員教育管理、民主評議黨員、不合格黨員處置等工作不敢動真碰硬。

3、基層民主管理制度需進一步落實。

部分村的村民議事會議事決策功能發揮不好，存在議而不透、議而不決的情況。少數村的“四議兩公開”流于形式，一些重大事項沒有做到過程和結果“兩公開”。一些鎮、村對村務監督委員會的職責定位不準，村務監督委員會與村黨組織、村委會的關系沒有根本理順，部分村務監督委員會工作不主動、監督不到位、作用發揮不好，村務監督委員會開展監督的方式方法有待進一步探索。長沙縣對村級撥付的項目資金量比較大，但少數村的“三資”管理不規范，資金監管力度還需進一步加大。

4、社會組織黨建工作有待進一步加強。

一些單位對社會組織的地位和作用存在認識上的偏差，有的對社會組織的培育和發展、監督管理、黨建工作重視不到位，有的業務主管單位對管轄的社會組織黨建工作不重視，有的社會組織黨員人數偏少甚至無黨員或只有個別黨員，有的社會組織“有組織無活動，有活動無質量”，黨務工作者缺乏，陣地建設滯后，黨建氛圍不濃，黨員管理較松散，組織生活不夠經常，黨組織的政治引領和黨員的先鋒模范作用沒有得到充分發揮。目前，全縣共有544家社會組織，整體上數量還是偏少，規模還是偏小；成立社會組織黨組織只有8家，社會組織黨組織覆蓋面不夠廣。

1、始終把抓黨建作為主業，做到守土有責。進一步樹立抓基層黨建工作“主業”意識，切實抓好謀劃部署、調研指導、保障激勵、四張責任清單落實等工作，以嚴和實作風解決基層黨建工作中存在的突出問題。

2、始終把強保障作為主體，推動強基固本。以縣鎮兩級換屆和合鎮并村為契機，夯實組織基礎。繼續加大骨干隊伍、基層陣地標準化建設力度，健全與長沙縣經濟社會發展水平相適應的基層經費投入機制，全面提升基層基礎保障水平。

3、始終把促發展作為主線，努力執政為民。以改革創新精神，全面構建“黨建+”模式，不斷提高黨建對經濟社會發展的滲透力、貢獻度。以大數據為支撐，著力建設“智慧黨建”，推動基層黨建向精準管理、精準服務縱深發展。深化“1+（3+x)”組團結對聯系服務群眾工作，不斷提升基層組織服務群眾的能力和水平。

基層抓黨建述職報告（實用20篇）篇二

尊敬的各位領導：

大家好，我作為xxxx黨支部書記，在上級領導的關懷和指導下，在全體黨員和村民代表的全力支持下，xxxx在工作中也取得了一定的成績，下面由我代表xxxx黨支部書記就取得了一些的成績，作一年來的工作述職報告：

1、基本情況：我村位于xx鎮人民政府西200米處，耕地面積4096畝，889戶3678人，總支共有95名黨員，下屬兩個支部，流動動員43名，居委會兩委成員7名。

2、制度保障：

（1）夯實基層黨建黨組織標準化建設，嚴格落實“三會一課”制度。堅持把抓黨建工作作為全村工作重點之一，科學制定黨建工作計劃，使任務明確，工作思路清晰，措施具體有力。

為做好新形勢下的黨員發展工作，堅持在優秀青年農民、致富能手中發展黨員力度，特別是注重在黨員力量比較薄弱的村民小組發展黨員。一年來，已吸收積極分子2名，收到入黨申請書2份。不斷壯大的黨員隊伍，為今后居委會的發展打下堅實在的基礎。

（2）認真推行“125”工作法，嚴格執行兩委干部值班制度，一年以來，為民辦事156件。

（3）長期堅持周一兩委工作安排部署會制度，實行兩委干部周匯報制度。

（4）堅持采用黨員集中學習和自主學習相結合的方式開展學習教育工作，進一步強化基層黨員理論思想武裝。

我居嚴格按照鎮黨委要求每季度的第一個月召開一次村情報告會，參加人員為鄉鎮包片包村干部，本村的黨員群眾代表。一年以來，共開展四次村情報告會，聚焦村居基礎設施建設、群眾關心的農田水利項目、掃黑除惡專項斗爭、平安家庭建設、脫貧攻堅、鄉村振興、農村人居環境整治等議題，進一步提高了村民參與居委會治理的積極性，形成了“書記來述職，群眾來議事”的良好氛圍。對于村情報告會中的議題，本人持續緊盯，截至目前，均已落實到位。

充分發揮基層黨組織戰斗堡壘和黨員干部先鋒模范作用，積極通過扶貧開發、創業創新等方面，形成資金、信息、技術等各類資源的疊加效應，積極開發項目，增強“輸血”功能，持續為壯大村集體經濟提供保障。20xx年，全居人均純收入突破1.8萬元。通過租賃村委會舊址，農貿市場等項目，村集體經濟收入50萬元。下一步居委會將投資200萬元開發xx美食街項目，預計為集體經濟年增收20萬元，通過項目的開發形成穩定的村集體經濟收入，從而帶動全體村民全面建成小康社會。

作為黨組織書記要遵守紀行、廉潔從政，始終保持頭腦的清醒和信念的堅定，堅持黨的領導，堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗、基本要求，同黨中央保持高度一致，自覺維護中央權威。始終堅持民主集中制，切實擺正個人與組織的關系，重大事項全部提交居委會會議決定，充分聽取兩委成員的意見，做到統攬不獨攬，防止決策的隨機性。嚴于律己、廉潔從政是一條底線。我始終秉持為人處事的原則，既從嚴管好自己，又發揮黨支部第一責任人的職責，認真抓好全村的黨風廉政建設，盡力做到能干事又不出事。

20xx年貧困戶建檔立卡153戶351人，經過動態調整和自然增減，截止到目前共有脫貧戶93戶275人，邊緣戶1戶4人，已全面完成脫貧任務。認真做好建檔立卡貧困戶危房改造、政策兜底、健康、教育、金融等工作，確保貧困戶各項政策落實到位。

今年以來我居為1戶脫貧戶進行了危房改造，安排13人參與居委會公益性崗位，與13戶簽訂了特色產業訂單協議，主要涉及花生產業。共申報13戶，獎補資金13200元；共有就業人員125人，其中省外務工47人、省內縣外務工15人，縣內務工63人。

20xx年35戶138萬（湖羊養殖貸款11戶，22萬元，一自三合模式24戶，116萬元）。教育幫扶。我居脫貧戶中共有48名學生，其中幼兒園9人、小學30人、中學3人、高中2人，雨露計劃4人（中職3人、高職1人）。貧困戶義務教育階段無輟學、失學，所有學生無因貧輟學情況。健康政策。20xx年以來脫貧的脫貧戶新農合減免250元/人；今年以來享受健康醫療補助724人次，176150。1元（其中享受351為24人次，105774。68元；享受180為700人次，70375。42元）。我村共簽約75戶109人，并做到100%履約服務。

落實村“兩委”責任制，同時建立防止返貧、致貧網格化管理。建立健全防返貧、致貧攻堅工作機制、駐村幫扶機制，持續強化任務到人、責任到人、時限和質量要求到人，做到可督查、可考核、可追責，確保工作務實。

我居積極向上爭取鄉村振興銜接資金，用于提升村居基礎設施和發展到村產業。今年以來我居共爭取232。2萬元的基礎設施資金，修建605米長的道路，11米寬橋梁一座；爭取120萬元，用于建設標準化廠房，該項目目前已基本竣工。

我居環境整治秉承以人為本、因地制宜。針對我居實際，從便民利民出發，因地制宜，確保整治成效滿足農民群眾對美好生活的期盼。以居委會為主體，要廣泛動員社會力量積極參與，形成上下聯動、綜合整治的工作機制。把群眾認同、群眾參與、群眾滿意作為根本要求，依靠群眾的智慧和力量建設美好家園。

通過全居上下共同努力，清理村內溝塘3個共三千多米、清理生活垃圾及農業生產廢物30余噸：并對村內張貼在墻壁、門口、電線桿的非法小廣告、亂涂亂畫進行清理，xxxx加強了村民門前三包教育；共清理無功能建筑300余平方米，實現了村莊干凈整潔。

接下來，xxxx委會以黨的建設為引領，以小康鎮南為目標，全居干群真抓實干、齊心合力，全力以赴扎實做好各項工作！

一是進一步強化理論學習，夯實黨建基礎。切實強化學習，增強規范化落實常態化，進一步推進基層黨組織標準化建設工作，充分發揮黨建載體作用，強化黨員干部隊伍建設，突出黨建引領。

二是進一步深入群眾工作，強化工作落實。堅持為民服務“125”工作法，切實為民辦理各項實事、難事，積極到群眾中去了解情況。加大宣傳黨的路線、方針、政策力度，及時收集信息，著力解決群眾所關心的熱點難點問題。一是人居環境進一步改造提升。

三是進一步夯實脫貧攻堅成效鞏固，聚力鄉村振興。制定“一戶一方案、一人一措施”分類指導，對有勞動力的脫貧人口加大技能培訓和指導，落實幫扶措施，確保無一返貧。加快xx小吃街項目的推進，不斷壯大村集體經濟，切實做到可持續發展。

以上就是我的工作匯報，謝謝大家！

基層抓黨建述職報告（實用20篇）篇三

在區委、區政府的堅強領導下，在街道黨工委班子成員以及廣大黨員干部的大力支持和積極配合下，作為街道黨工委書記，我始終嚴格要求自己當好黨建工作“第一責任人”，堅持“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展”的工作思路，以開展群眾路線教育實踐活動為契機，扎實推進黨建工作。現就我今年以來的工作，總結如下：

一、履職工作特色和亮點。

一是抓理論學習，夯實基礎。作為“第一責任人”,將基層黨建作為工作重點，帶頭領學講學，重點學習了黨的精神，十八屆三中、四中全會精神，省市“兩會”精神及區委、區政府的重要文件精神，深入落實“五個一”學習制度，不斷豐富政治理論，提高政策水平。

二是抓組織建設，提高戰斗力。配強村級兩委班子，選配年輕干部協助村兩委開展工作，積累基層工作經驗，充實后備干部力量。完善機關機構設置，按照干部自身特點，對現有股室及人員進行了調整充實，使分工更加合理，全街工作效率有大幅提升。

三是抓隊伍建設，提高致富能力。進一步優化黨員隊伍結構。嚴把黨員“入口”關，促進發展黨員工作規范化、制度化。引導農民發展經濟、增收致富，培養致富帶頭人。及時調整黨員幫扶對子，優化配置黨組織資源。全街共設置特色黨小組46個，無職黨員設置崗位151個，結合“聯村聯戶、為民富民”行動，結成幫扶對子79對。

四是抓基礎保障，營造干事創業氛圍。切實加強基層組織陣地建設，對街道機關更新了辦公電腦桌椅等設施，配備音響、投影儀等設備，全面改善辦公條件;租賃通勤車輛，接送干部上下班，為干部們提供一個良好的辦公環境，營造團結互助、關心愛護的良好工作氛圍。同時，緊抓各村陣地建設工作，投入資金3萬元為上坪村、石溝村、楊家灣等村配備電子顯示屏。

五是抓制度建設，樹立機關良好形象。實行決策民主化，對重大事項的決策，通過座談會、問卷、走訪等多種形式，廣泛征求多方面意見。開展理想、信念、宗旨、廉政教育培訓，提高干部職工的政治鑒別能力、統籌協調能力、創新能力和決策能力。優化辦事流程，提高辦事效率。對來訪群眾熱情服務、禮貌接待，隨到隨辦、限時辦結，堅決杜絕吃拿卡要等現象。

二、存在的問題和原因分析。

一是結構不合理，整體素質偏低。全街農村黨員302名，女性黨員63人，僅占20%;45歲及以下黨員占44%，46歲至54歲黨員占xx%，55歲以上黨員占40%。黨員老齡化嚴重。高中及以上歷占總數44%，初中及以下黨員占總數56%。黨員隊伍素質參差不齊，黨員主體作用發揮不夠，整體缺乏創造力。

二是農村黨建保障基礎薄弱。創新黨建保障工作的方法不多。各村村集體均無經濟收入，各項開支均由區財政轉移支付開支，黨建工作經費不能滿足，開展工作常常捉襟見肘。村干部平均報酬偏低，年均只有2.4萬元，影響了工作積極性和崗位吸引力。

三是服務群眾能力不強。對抓服務型基層黨組織建設缺乏深刻認識，聚焦不到位。支部帶富致富能力不強，在滿足人民群眾精神文化需求等方面還有很大差距。青山村村級組織活動場所空白，大部分村綜合服務功能不完善，發揮作用不充分，群眾辦事難的問題沒有得到有效解決，聯系服務群眾“最后一公里”還沒有完全打通。

四是部分支部軟弱渙散。對各村黨支部的工作現狀缺乏深入調研，對基層黨組織薄弱帶來的消極影響估計不足，跟進措施不及時、不到位。“雙培雙帶”工作開展不平衡，部分支部僅落實在文件和紙面上。落實“四議兩公開”等民主管理制度不到位，個別村兩委班子不和，甚至互相拆臺，嚴重影響了全村各項工作，在群眾中造成了惡劣影響。

我街道基層黨建工作存在以上問題，我認為主要有以下四個方面的原因：

一是政績觀有誤差。對重大項目抓的多、抓得緊，對黨建工作抓的不牢不細。尤其近三年以來，青白石重大項目遍地開花，領導對重大項目強調的多，對街道工作成績夸獎的多，自己也把八成以上的精力放到了抓項目推進和征地拆遷上，沒有做到一把手“統攬全局、統籌兼顧”的工作要求，對自己作為黨建工作“第一責任人”的角色定位存在模糊認識。

二是缺乏創新意識，整頓村級組織不果斷。在整頓軟弱渙散基層黨組織方面，一個方面是覺得原來的一些老同志用慣了，擔心換了新同志影響工作;另一個方面是覺得這些人沒有功勞有苦勞，礙于情面，下不了手。雖然也意識到造成薄弱村的最根本原因就是缺少好的帶頭人和強有力的黨組織，但對基層基礎工作投入精力不足，對新形勢下農村基層黨組織書記的培養選拔缺少前瞻性統籌謀劃，也沒有做到抓常、抓細、抓長。尤其是對一些軟弱渙散的村黨支部整頓不及時。

三是沒有形成有效的責任落實體系。主要是抓責任落實有欠缺，考核評價、激勵約束等制度缺失或乏力，問責不到位，抓與不抓一個樣，干多干少一個樣，導致責任落不實，工作抓不實，基層黨建工作缺少壓力和動力，難以取得大的突破。

四是發展年輕黨員力度不夠。近年來，我街道農村初高中畢業生大多數都外出打工，各村共青團組織活動較少，推優工作力度不夠，黨組織生活單一，致使在青年當中發展黨員困難較大，造成農村黨組織黨員老齡化，新生力量不足，黨建工作缺少領頭雁，對在新形勢下有針對性地開展黨建工作底氣不足、措施不力。

五是黨內生活制度執行不嚴。自己對黨內組織生活制度建設重視不夠，研究不深，監督不嚴，導致一些基層黨組織黨內活動和組織生活開展不經常、不嚴肅，黨內監督、民主集中制、批評與自我批評落實不到位，部分黨員缺乏應有的黨性鍛煉，不能很好保持純潔性和先進性。

三、下一步工作思路及主要措施。

在下一步工作中，我將不斷強化主體責任落實，以建設服務型基層黨組織為主線，以全面履行基層黨建工作責任制為抓手，充分履行好街道黨工委書記的職責。

一是強化主體責任落實。認真履行黨風廉政建設“第一責任人”職責，在抓好自身廉政建設的同時，團結和帶領班子成員，積極研究、主動參與、加強督查，進一步明確作為街道辦事處，主體責任就是要將責任落實到街道黨工委、村支部、每個“一把手”頭上，不斷引深街道黨務政務公開，以村黨務居務公開為抓手，強化服務承諾，提高服務質量，進一步推進清廉務實服務環境。

二是不斷創新黨建載體。不斷深化我街道非公企業黨建工作，“四議兩公開”、“為民服務代理制”、“三資管理”、“保民生、促三農”等特色黨建工作，把黨建工作融入到轄區企業經營、管理、文化建設中，融入到各村黨支部謀發展、促民生中，融入到全街經濟和各項事業的快速發展中，不斷創新黨建工作思路，增強黨建工作活力。進一步加強和管理村級黨支部，使各村黨組織在項目工作及村級經濟發展中發揮引領作用。建立基層黨建經費保障機制，確保今年我街道青山村村委會、文化廣場項目的順利建設。

三是進一步拓展教育實踐活動成果。著力完善民主集中制，嚴格黨內政治生活，建立健全從嚴管理監督黨員干部、民主評議黨員等制度，積極探索黨員服務群眾長效工作機制，深化教育實踐活動，建立長效化學習機制，加強制度建設，落實黨風廉政建設主體責任，全面貫徹黨的、十八屆三中、四中全會和系列重要講話精神，整合各類資源，齊心協力抓好我街道黨建工作。

基層抓黨建述職報告（實用20篇）篇四

1.強化管黨職責，堅持“四個注重”。注重統籌謀劃，年初先后召開黨建工作領導小組會、縣委常委會專題研究基層黨建工作，提出了“強基層、強作風、強保障，出特色、出經驗、出典型”的“三強三出”目標要求。注重辦點示范，自己帶頭并要求每名常委各辦好1個農村、機關、非公企業黨建示范點，經常督促指導各單位開展黨建工作。注重保障落實，全年投入4680萬保障村級組織正常運轉，投入856.6萬用于鄉鎮機關院落、政務中心、“五小設施”、村級政務代辦點的新建和改造，投入195萬用于村級活動場所的新建和維修，投入880萬用于完美社區建設，爭取企業資助500萬支持20名大學生村官干事創業。注重督促考核，將基層黨建工作納入“一把手”年度目標考核和單位績效考核資料，堅持開展黨組織書記抓基層黨建工作專項述職和農村支部書記“雙述雙評”活動。

2.強化基層基礎，實現“五個清零”。對村級組織無活動場所清零，新建39個村級組織活動場所。對農村遠程教育“癱瘓”站點清零，新補充設備105臺，維護設備120臺。對軟弱渙散村級組織清零，集中整頓53個軟弱渙散村級組織。對三年未發展黨員“空白村”清零，新發展黨員340人。對基層黨組織“缺位”清零，新成立非公企業黨組織4個、黨小組1168個、產業協會和合作社支部2個。

3.強化作風建設，狠抓“三個推進”。推進作風整頓，打出“六治”“七禁”“五聯”、“公開承諾踐諾”、“百名股長效能監察”等一整套改善干部作風的組合拳，查處各類案件25起，涉及42人，其中免職9人。推進群眾工作，繼續選派565個群眾工作組實行村居全覆蓋，每月集中3天開展群眾工作，真正把群眾當家人、把群眾訴求當家事、把群眾工作當家業。嚴格督導鄉村干部和群眾工作隊員“記好民情賬，繪好村情圖”，效果較好。推進為民辦實事，結合教育實踐活動，開展“集中解民難、打好攻堅戰”活動，實施教育攻堅、安全飲水等十大民生實事，多項工作受到省市肯定推介。

4.強化隊伍建設，實施“三大工程”。實施頭雁培育工程，加強對村黨組織書記及后備干部的培育管理，今年換屆選舉中有64名后備干部新當選支部書記。實施素質提升工程，組織換屆后新任村“兩委”干部開展技能培訓、參觀學習等活動12批次2061人。實施人才回流工程，從外出能人、返鄉大學生、復員軍人中培養選拔后備人才，有244人新當選為村“兩委”委員。

1.黨建職責落實不到位。有的黨組織書記習慣于把抓經濟發展作為“主業”，而把抓黨建工作作為“副業”，存在“一手硬、一手軟”的現象；有的黨組織書記不敢抓、不敢管，怕得罪人；有的黨組織書記認為黨建工作是“虛功”，不容易出政績，支持少、投入小，工作浮在面上；有的黨組織書記親自抓、親自督的時候較少，基本丟給分管組織的負責人，自己狀況不清、底數不明。

2.基層基礎還比較薄弱。受縣鄉村三級財力影響，經費不足仍然嚴重制約全縣基層黨建工作。在社區，仍有10%左右的活動陣地建設尚未完全達標。在農村，村級群眾經濟薄弱，還有363個空殼村。村干部基本報酬較低，人均只有1.1萬左右，沒有購買社會基本養老保險。

3.日常管理還不夠規范。一是少數單位基礎工作不扎實，檢查考核時看不到臺賬、查不到資料、找不到亮點。二是少數單位黨建工作抓得不經常，往往是督查時緊一緊，風頭一過就有所放松。三是少數單位工作落實不到位，部分制度流于形式，如今年換屆選舉出現矛盾的29個村中有15個是財務管理制度落實不到位導致的。

4.干部作風仍待改善。盡管全縣干部作風在持續好轉，但仍有少數干部思想上缺乏敬畏，行動上缺乏自律，不在狀態、得過且過的現象，不作為、慢作為、亂作為的問題，甚至膽大妄為、頂風違紀違法的行為，都還必須程度地存在，如今年以來，縣委活動辦和縣紀委組織明察暗訪上百次，查處違反作風建設規定的人和事107起，都進行了通報和嚴肅處理。

深刻反思這些問題，原因是多方面的。具體到我個人來說，主要有四個方面：

一是主角定位不高。作為黨建工作“第一職責人”，在內心深處還沒有真正把基層黨建工作擺在最大政績的高度，平時抓招商、抓項目、抓發展的勁頭十足，而在抓基層基礎、隊伍建設、一崗雙責等方面投入的精力則相對不足，存在顧此失彼的問題。

二是工作督促不緊。平時關注經濟發展和項目建設較多，抓基層黨建工作標準不高，抓得不緊，督得不嚴，沒有做到抓常、抓細、抓長。對黨建工作存在的突出問題，深入調研解剖處理不夠。

三是方式方法不多。對新形勢下如何抓好基層黨建工作，缺乏系統深入的調查研究和貼近實際的有效抓手，沒有把抓基層黨建工作有效融入到推動經濟社會發展大局中思考，導致破解基層黨建困難和障礙的思路打得不開，措施不夠有力，老辦法用得多，創新的比較少，實際工作的效果不夠好。

四是制度落實不嚴。黨建工作中關于學習、教育、組織生活的一系列規章制度還沒有很好地執行到位，如基層黨組織的“三會一課”制度在有些單位流于形式。個性是機關黨的建設有所忽視，黨員領導干部的雙重組織生活等制度堅持落實的不夠好，成效不明顯。制度落實上的虧欠，造成了基層黨建工作的削弱。

近期，我們召開縣委常委會專題研究了基層黨建工作，明確了20xx年工作思路。

1.明職責，提高執行潛力。采取年初簽訂黨建工作職責狀，年終組織黨組織書記向縣委全會專項述職、村干部“雙述雙評”的方式，建立層層抓落實的職責體系。

2.強管理，規范干部行為。繃緊“高壓線”，組織開展支部書記培訓、黨員冬春訓，督促指導“三會一課”和組織生活會；筑牢“防火墻”，建立健全村賬村財雙代管等制度；常念“緊箍咒”，持續開展村干部違紀違法行為專項整治行動。

3.重激勵，提振干部精神。著手建立村級低限運轉和村干部待遇逐年增長機制。20xx年，全縣所有村、農村社區、城鎮社區運轉經費將分別增長0.5萬、2萬、6萬，農村、城鎮社區黨組織書記待遇將分別增長到1.9萬、3.5萬，其他村干部按規定相應增長。發揮典型引導作用，開展“十佳黨委（組）書記”和“十佳村（社區）支部書記”評選表彰活動。加大從村干部中公開招考鄉鎮公務員和事業編干部的力度，拓展基層干部上升空間。

4.打基礎，夯實基層堡壘。實施基層陣地建設“三年攻堅”，縣財政每年投入300萬分別設立鄉鎮機關院落維護、村級活動場所維護、遠教站點維護、困難黨員幫扶四個專項基金。

5.樹亮點，打造黨建品牌。全面推行“三位一體”的村民自治體系和“頭雁培育、素質提升、人才回流”三大工程，總結推廣“智慧家園”基層黨建信息化平臺建設試點經驗。

基層抓黨建述職報告（實用20篇）篇五

根據會議安排，現將本人20xx年度抓基層黨建和人才工作簡要述職如下：

1、從嚴從實抓黨建，做到“三個到位”。

一是主體責任落實到位。認真落實“書記抓黨建”公開承諾，全年共主持召開6次黨建工作專題黨委會，組織黨委中心組理論學習12次，開展黨建工作督查4次。嚴格落實“三在”工作機制，強化鎮村兩級干部協同管理，實行同崗同責、同獎同懲。

二是政治理論武裝到位。抓實“不忘初心、牢記使命”主題教育，開展集中學習10次、研討交流10次、集中自學6次，落實干部夜校、年輕干部本領提升班和“一周雙學”等學習制度，黨員干部政治素養不斷提升。

三是管黨治黨嚴格到位。糾治“形式主義、官僚主義”，切實加強干部作風管理。堅持自我革命，全年給予組織處理15人，紀律處分13人，其中給予開除黨籍處分1人，撤銷黨內職務2人，黨內嚴重警告5人，黨內警告5人。

2、精準導向抓黨建，用好“三力舉措”。

一是堅持問題導向，在抓整改落實上聚集發力。聚焦中央脫貧攻堅專項巡視湖北反饋問題，我鎮認領17個具體問題，制定了整改措施47條；針對縣委第二巡察組反饋我鎮本級、村級18個方面問題，共制定整改措施47條；現已全面整改到位。

二是堅持民生導向，在為民服務解難題上持久用力。結合主題教育要求，帶領班子成員一干人把調查研究和整改落實貫穿作決策、干工作的全過程，共解決干部作風、農民失地等工作難題11個，提出好點子40條，辦好回龍山鎮集鎮下水道建設等惠民實事24件，解決了群眾所急所需所盼的難題。

三是堅持基礎導向，在筑牢基層黨組織上全程助力。堅持強基固本，個性化制定羅家咀村等3個軟弱渙散村整改方案，調整失職村干部2名，選拔培養村“兩委”后備干部6名，打造干事創業“生力軍”。結合農村集體產權制度改革，對軟弱渙散村現有資源產業進行排查摸底，制定產業發展方案，實現從“輸血”到“造血”的轉型。

3、強化引領抓黨建，推動“互促共進”。

一是抓黨建促脫貧，推進脫貧成效持續鞏固。落實能人回鄉政策，鄉村本土人才回流，選優配強貧困村“兩委”班子，打造一支“不走的扶貧工作隊”。首創黃岡華家大灣村級回鄉創業園，將黨小組建在產業鏈上，盤活閑置集體資產，實現多方共贏，實現貧困戶穩定增收。

二是抓黨建促和諧，推進社會風氣有效凈化。全力打贏掃黑除惡專項斗爭，對黑惡現象露頭就打。堅持和落實黨員信教問題定期摸排處理機制。建立信教群眾工作臺賬、整改包保責任清單及信教群眾走訪機制，幫扶轉化工作成效明顯。落實祠堂轉化工作，大灣鋪王氏祠堂“四點半”學校投入運行。

三是抓黨建促發展，推進人居環境不斷優化。緊扣“黨建+人居環境整治”的理念，開展“清潔村莊黨徽閃光”主題活動，組織黨員家庭戶衛生評選，對表現優秀的黨員家庭戶進行精神鼓勵和物質獎勵，實現全鎮人居環境整治工作制度化常態化開展。

一是扛起黨管人才政治責任。強化鎮黨委對人才工作的組織領導和把關作用，完善選人用人制度機制，嚴把選人用人關，敢于為擔當者擔當，為作為者作為，營造優良的干事創業環境。

二是強化人才隊伍支撐。舉辦年輕干部本領提升班，切實提高人才素質。完善人才培養新機制，給年輕干部壓擔子創機會，提升干部精氣神。推進鄉村人才振興，共儲備后備干部59名，其中大專及以上學歷有22名，占37%，40歲以下52名，占88%。全部實行“1+1”結對幫扶培養。

三是營造人才創業環境。完善“五小”建設、投入資金改善政府辦公、生活條件。利用節假日，召開在外能人懇談會，吸引在外能人回鄉創業。建立鄉土人才臺帳，發揮農村產業能手帶動作用。20xx年引進能人回鄉創業10名，獎勵農村稻蝦示范大戶3名，在全鎮掀起能人創業熱潮。

我鎮黨建工作雖然取得一些成績，但還存在問題和不足。

一是抓黨建工作還不平衡。全鎮黨建工作呈現出農村支部好于機關支部現象。主要表現在農村支部能積極貫徹鎮黨委工作安排，機關支部由于客觀因素與黨建工作明顯脫節。主要原因還是對鎮直機關支部口頭批評多、督查問責少，造成基層黨建壓力傳導橫向遞減。

二是督促指導力度還不夠大。雖然對黨建工作有安排、有部署，但對基層支部指導不夠經常、不夠細致，呈現“上熱下冷”、“上緊下松”的問題，導致有些工作落實、制度執行不夠到位，比如少數支部開展“三會一課”、“支部主題黨日”等活動形式單一，缺乏針對性和吸引力。

三是黨組織活動載體還不夠新。黨內政治生活有“重形式、輕實效、重傳統、輕創新”的傾向，只注重形式、不注重效果，只講理念創新、實踐載體沒有配套，口號喊得響、工作收效少。部分村黨支部存在針對上級布置的任務臨時組織開展的情況，以致活動存在急功近利的表現，實效較小。

20xx年，我鎮將以組織體系建設為重點，圍繞組織力提升重點做好以下幾項工作：

一是堅持履責督責從嚴。進一步完善并落實任務清單制，建立每月調研督辦制和定期通報制，加大正向激勵和反向問責力度，推動經常督責、全面履責。夯實軟弱渙散村黨組織整改成效，加大黨建示范點建設力度，以點帶面，提升基層黨建整體水平。

二是堅持思想教育從嚴。鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，持續加強理想信念、政治紀律和黨風廉政教育，激發廣大黨員的黨員意識和干事激情。

三是堅持隊伍管理從嚴。抓好問題整改、作風整治、隊伍整訓，持續整治不作為、慢作為、亂作為等現象，進一步嚴肅黨內政治生活，提升黨員隊伍整體活力。

基層抓黨建述職報告（實用20篇）篇六

20xx年xxxx社區黨建工作在街道黨工委的正確領導下，深入貫徹落實黨的十九大精神，切實加強社區黨的建設，動員和帶領全體黨員，充分發揮社區黨組織的凝聚力、戰斗力，以豐富多彩的活動為載體，努力開創社區黨建工作新局面，以下是社區上xxxx年來黨建工作的主要回顧：

配強班子、建好隊伍。今年根據xxxx街道黨工委關于做好第四屆“公推直選”社區黨委換屆選舉工作的部署和要求，xxxx社區第四屆黨委換屆選舉工作從3月22日開始，有領導、有計劃、有步驟地開展。做到了加強領導，積極籌備，精心組織，周密安排，使換屆選舉工作依法依規、健康有序地順利進行，通過嚴把“三個關口”，抓好“四個階段”，于4月18日，圓滿地完成了這次社區黨委的換屆選舉工作。

此次換屆選舉社區黨員總數152人，除外出務工、長期因病及定居外地不能到會11人外，應到會141人實到會141人，參加黨員大會的人數超過應到會黨員的4/5(參選率達92.3%)，可謂人人重視，人人參與。

新當選的黨委班子成員平均年齡43歲，大專以上學歷80%上，使一些年紀輕、素質高的黨員補充進來，以期強化班子隊伍，注入新的活力。

尤其是今年社區重新整修好電化教育室以來，依托遠程教育這個平臺，延伸和豐富了教育內容，通過一些視頻的收看，有力地增強了黨員的理想、信念、宗旨和黨性觀念，提高了社工黨員和社區黨員的整體素質。

依托社區共建單位良好的優勢，深入開展優秀黨組織創建工作。今年年初在社區黨委的牽頭、協調下成立了由轄區十三家民營單位共同組建的“社區民營企業關工委”，5月14日成立儀式在共建單位xxxx小學大禮堂舉行，至此社區的青少年特色工作再添亮色，也著實使轄區的青少年不僅擁有了長久的實踐活動場地，也得到了來自社會企業的更多關愛，開創了“就近、就地、可行”的青少年工作新模式，共同探討學校、家庭、社會“三結合”的教育模式。

社區還組建黨員志愿者隊伍，定期為社區居民開展各項服務，如“三五”學雷鋒日、校園安全巡防隊、樓道“金鑰匙”小分隊、“好媽媽”互助隊等，讓黨員形象深入人心。共建單位也在各自的優勢及能力范圍內從不同方面給予了社區大力支持。正因為有了他們的支持和參與，社區的創建工作才能有聲有色地開展起來。

根據省、市委關于構建基層黨建新格局、加強基層組織建設的文件精神，以及廣泛開展“5a型目標、網格化管理、組團式服務、片組戶聯系”的工作要求，社區黨委聯系實際情況及環境特點，將社區劃分為9個網格，社區黨委書記兼主任為總負責人，每一網格內由1名社工任組長，并同時成立三支服務隊，即管理服務隊、專業服務隊、志愿者服務隊。認真開展有針對性的個性化服務并注重樹立好經驗、好典型，發揮網格化管理，組團式服務的有力作用，以此營造良好的服務氛圍。

創設新載體，不斷豐富延伸黨建活動形式和內容。社區思想政治工作的重點是宣傳引導、熏陶感染、寓教于樂。我們以社區文化娛樂體育活動為載體，把思想教育融入黨員群眾喜聞樂見的活動之中，能吸引人們廣泛參與，并使人們在自覺參與中潛移默化地受到教育。

我們始終把社區思想政治工作和豐富多彩的文化體育活動結合起來，例如今年的元宵活動，在共建單位金都天長小學和金都物業的大力支持下，通過“一臺社戲”豐富了老年人的業余生活，通過“一場歌頌祖國書畫展”弘揚了青少年愛國主義精神，通過“一場燈謎會”巧妙的將各類科普、文化、生活知識融入其中，豐富了大家的文化生活。

又例如xxxx由外來“新xxxx人”組成的“金色晚霞”文體小分隊經常組織的文體活動不僅讓隊員真正融入到的社區生活中來，也豐富了的社區的文體活動內容。黨員群眾在廣泛參與文體活動中受到熏陶和教育，增強了社區歸屬感和凝聚力。

我們始終堅持把服務群眾作為社區黨建工作的基本立足點，“以人為本，服務居民”，社區本著“群眾利益無小事”的宗旨，努力為居民辦實事，做好事，讓居民群眾成為社區建設的受益者，增強了黨組織的親和力和吸引力。

我社區是一個新老結合社區，一些孤老殘弱多集中在老小區，社區平時加強走訪結對，注重個性服務，按不同的困難類型分類服務，切實提高服務質量，抓住民心。針對無物業管理的老小區，社區加強環境衛生日常工作，抓好清掃保潔員隊伍，樓道保潔、小區綠化、清除墻面亂涂亂貼廣告都有專人負責，同時定期處理樓道堆積物和外環境整治，保證居民日常生活環境潔凈宜人。

現時，xxxx路的管道堵塞問題以及xxxx庭改后墻裙滲水給居民造成的困擾迫在眉睫，社區黨委將通過各種途徑，全力做好協調溝通工作，切實為居民辦實事，為社區的安居、和諧盡心盡責，從而推動社區各項工作更上臺階。

基層抓黨建述職報告（實用20篇）篇七

按照會議安排，我就抓基層黨建工作、履行黨建第一責任人責任情況報告如下：

（一）點評問題整改情況。

針對去年點評問題，我們嚴格落實落細落小各項黨建基礎工作，嚴格遵循規定程序做好黨員發展工作，確保標準不走樣、程序不變通、紀律不放松。同時，我們扎實高效推進非公企業黨建工作，全年新成立非公企業黨支部1個，新創建三星級、二星級非公企業黨支部各1個，全力打造非公企業發展“紅色引擎”。

（二）20xx年度黨建工作情況。

一是聚焦主業主抓，扛實壓緊黨建工作責任。深入學習貫徹毛澤東思想，堅持從嚴治黨不松勁、不停步，嚴格履行黨建工作“書記抓、抓書記、層層抓”的責任體系，定期專題研究黨建工作，扎實開展黨組織書記抓黨建述職評議活動，落實落細落小黨建工作任務；建立黨建責任清單負分管理辦法，實行季督查、年考評，以各村（社區）、“兩新”組織、駐鎮單位黨組織為對象，對黨建制度落實、黨員教育管理等工作定期督查，并作為黨組織年度黨建工作考核、黨組織書記個人績效考核的重要依據，時刻擰緊黨組織管黨建、書記抓黨建的“發條”，切實把抓黨建工作責任建起來、用起來、嚴起來。

二是聚焦以知促行，推動教育管理常態長效。嚴格落實融入日常、抓在經常的工作要求，持續鞏固基層黨建全面過硬工程成果，將“兩學一做”學習教育與“主題黨日+”活動有機結合，全鎮26個黨支部“主題黨日+”活動實行全程紀實，活動開展率和黨員參與率達均達100%；扎實推進軟弱渙散村整頓，圓滿完成黨組織、黨員信息采集錄入工作，突出抓好“三會一課”、民主生活會、黨員發展等工作落實，推動黨員教育管理常態長效；大力開展“激情、干凈、超越”主題作風建設，嚴格執行“四議兩公開”、去向公示、村財鎮管等制度，把黨的紀律和規矩立起來、嚴起來、挺在前，不斷夯實從嚴治黨基層基礎。

三是聚焦互融共促，黨建領航決勝脫貧攻堅。堅持把抓黨建促脫貧作為第一要務，鼓勵引導黨組織和黨員在脫貧攻堅中“唱主角、當先鋒、做模范”，深入開展黨員干部“走農戶、摸家底、找辦法、真幫忙”活動，全鎮200余名黨員干部與400余戶貧困戶結對幫扶、連心連親；堅持以“四帶四促四增收”為主要路徑，以“六帶示范、一業百戶”脫貧工程為有效抓手，積極構建“黨支部+合作社+貧困戶”的利益聯結機制，深入推進農村“三變”改革，做大做優中藥材、干鮮果、農產品精深加工等脫貧產業，致遠種養殖專業合作社等10家新型經營主體吸納帶動339余戶貧困戶通過土地流轉、入社務工、入股分紅、代管代銷等方式增收致富，實現了基層黨建與脫貧攻堅的深度融合、互動雙贏。

四是聚焦“三項機制”，聚才用才助力追趕超越。緊盯年度追趕超越目標任務，充分運用“三項機制”，鼓勵廣大黨員干部在一線攻堅克難、建功立業，讓干得好的得獎勵、受重用。

三是在政治上重用有“奔頭”。以機構改革競爭上崗工作為契機，遵循公開、公平、公正的原則，提拔任用4名中青年干部擔任各站辦所負責人，讓有為者人生出彩，使追趕超越“人人思齊”的新局面蔚然成風。

我鎮在基層黨建方面做了一些工作、取得了一定成績，但還存在著一些不足，主要表現在：

三是基層組織服務能力不強。個別支部的“兩力兩率”有待提高，服務群眾、引領發展的舉措不多、成效不顯。

經深入思考分析，產生以上問題的主要原因是：

一是對黨建工作投入精力不足。從嚴治黨的要求沒有完全落實到位，個別黨組織書記主責主業意識不到位。

二是對黨建工作壓力傳導不夠。對基層黨組織書記履行黨建工作職責督促問責力度不夠。

三是對黨建工作思考不深。對新形勢下加強基層黨建工作缺少深入思考和具體措施，黨建引領作用沒有充分發揮。

針對存在的問題，將從以下三個方面抓好黨建工作：

（一）抓學習聚思想，堅定“四個意識”。堅持以毛澤東思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，組織開展形式多樣的學習宣講活動，切實做到融會貫通、學以致用；持續深化從嚴管黨治黨的自覺性和堅定性，牢記第一身份、擔當第一責任，在思想上深刻認同、組織上絕對服從、行動上始終緊跟，不折不扣貫徹落實好上級各項安排部署，扎實開展好“不忘初心、牢記使命”主題教育，不斷增強廣大黨員“四個意識”。

（二）正作風提素質，鍛造過硬隊伍。持續鞏固深化“兩學一做”學習教育，持之以恒抓好“主題黨日+”活動和“激情、干凈、超越”主題作風建設，認真落實好各項黨建工作基本制度，充分運用“三項機制”，不斷增強黨組織和黨員凝聚力、戰斗力；深入推進黨風廉政建設，保持正風反腐的高壓態勢，時刻把紀律和規矩挺在前面；統籌推進村級組織換屆選舉工作，嚴格選舉程序和紀律規定，選出一批忠誠干凈擔當的好干部、配出一批結構功能強的好班子，換出一個心齊氣順勁足的好面貌。

（三）強基礎謀發展，奮力追趕超越。結合黨建經費項目化管理工作，深入推進村級黨組織標準化建設，提升為民服務功能水平；以農村“三變”改革為統攬，結合脫貧攻堅、美麗鄉村等工作，整合各類政策、項目和資金，建立集體經濟組織，大力發展特色產業，通過資源變資產、資金變股金、農民變股民等市場化運作方法，激活資源要素，增加群眾收入，壯大集體經濟。同時，積極推進各項惠民工程，努力把基層黨組織打造成為帶領群眾致富奔小康的主心骨，共建產業興旺、生態宜居、鄉風文明、治理有效、生活富裕的美麗鄉村。

基層抓黨建述職報告（實用20篇）篇八

中共xx縣發展和改革局黨委于9月建立，下設1個糧食局黨總支，6個黨支部：發改局機關黨支部、統計局黨支部、價格監督檢查所黨支部、糧食局機關黨支部、糧食局老干部黨支部、糧食購銷公司黨支部。其中糧食局老干部黨支部由于歷史遺留問題，支部工作正在和社區、街道對接，轉出部分老干部，確保組織生活的開展;xx縣糧食購銷公司和xx縣軍糧供應站整體上劃石嘴山市糧食局管理，組織關系也上劃石嘴山市糧食局黨總支。黨委黨員總數：179人。其中：糧食局黨總支：118人(糧食局黨支部：15人;糧食局老干部支部：103人)發改局黨支部：37人;統計局黨支部：15人;價格監督檢查所黨支部：9人。

一、履職情況。

今年以來,我認真履行黨建責任人職責,帶領局黨委一班人,認真學習貫徹落實黨的十七屆五中、六中全會及會議精神,牢固樹立科學發展觀,以提高黨的執政能力建設和先進性建設為重點,以“抓黨建、促發展”為突破口,全面推進黨建工作,為縣域經濟的穩定發展提供了堅強的組織保證。

(一)切實做好自身建設。一是認真履職抓黨建。按照縣委黨建工作的總體要求，做到黨建工作與業務工作同研究同部署，使黨建工作與部門工作有機結合，相互促進。在我的帶領下，在局黨委一班人共同努力下，全體黨員干部的服務宗旨和模范帶頭作用明顯增強，有效推進學習型黨委建設，全局呈現出黨建工作生動活潑開展，業務工作扎實有效推進的良好局面。二是帶頭執行各項制度。始終堅持做好帶頭作用，主動參加各種學習，精心準備，有講稿，有筆記，帶動全局黨員干部學習;帶頭發揚民主，涉及全局的大事都和班子成員共同討論決定;帶頭執行班子的決定，不折不扣地落實各項決定;帶頭開展批評與自我批評，敞開思想，不護短、不遮掩，坦誠相待，找出不足之處，相互幫助，促進班子和諧;帶頭深入基層黨組織、企業、移民新村開展調研，掌握第一手材料，及時把握黨建工作動態。

(二)加強管理，確保黨建工作順利推進。緊緊圍繞黨在新時期的中心工作，以縣委、政府提出的各項工作為目標，以促進全縣農業農村經濟發展為己任，狠抓黨組織建設工作，為各項工作的順利推進提供組織保障。一是抓班子建設。按照縣委的要求，對局黨委班子和下屬各支部實行了換屆選舉，選齊配強了局黨委班子和下屬支部班子，同時根據人員變動，及時調整發改局黨建工作領導小組，做到分工明確，責任到人。二是抓目標管理。年初及時與局屬單位負責人簽訂實績考核目標綜合責任書，實行黨建、黨風廉政建設、精神文明建設等工作與業務工作共同檢查，共同考核，將考核結果作為年底考核評優的重要依據，對目標運行情況進行定期與不定期檢查，監控運行情況，發現問題及時處理，確保目標任務保質保量完成。

(三)以深入開展創先爭優活動為抓手，著力提升黨建工作水平。一是扎實開展基層組織建設年。按照基層組織建設年的總體要求：突出“一個主題”、明確“三個重點”貫徹“四項要求”、實現“五個目標”的要求，組織專人深入基層，調查摸底。對糧食局黨總支、統計局黨支部、價格監督檢查所黨支部、局機關黨支部、糧食購銷公司黨支部、老干部黨支部，在“組織設置是否合理、領導班子是否健全、組織制度是否完善、經費場所保障是否落實、作用發揮是否健全”等方面進行全面排查。對照《機關事業單位黨組織分類定級自評表》，從黨組織帶頭人、工作思路、工作制度、活動陣地、保障機制、工作業績、群眾反映七個方面的28個要點進行了認真自評和民主評議。最終形成調研報告，并確定了4個先進黨支部，1個一般黨總支，1個后進黨支部，對各總支、支部存在的問題報局黨委研究，制定行之有效的工作措施，努力實現先進鞏固提升率達100%，一般晉位升級率達到30%、后進通過整改提高轉化率達到100%的目標。二是深入開展“下基層”活動。在去年深入開展“百日千人萬戶民情大走訪”活動的基礎上，結合風清氣正活動、“大走訪、大評議”活動、“十百千萬工程”、“民情鏈接”，積極到社區、村鎮、企業查找影響和制約發展的“癥結”，分析矛盾糾紛的“緣由”。積極與姚伏鎮燈塔村駐村點聯系，對燈塔村的人口情況，耕地面積，收入情況做了詳細的調研，認真填寫了《活動工作日志》。對發現的問題如實向相關部門反映協調，幫助解決其實際困難。同時指導督促局屬各總支、支部的下基層活動，采取定期檢查與不定期抽查相結合的方式，通過座談、實地走訪、問卷調查等形式對各聯系點工作臺帳記錄情況進行督查，及時總結好做法、交流新經驗，查找存在問題。

(四)抓好黨建工作促進經濟發展。局黨委創新理論載體，健全體制機制，把黨建工作與經濟工作有機結合，立足服務轉型升級，推動科學發展，以全縣38項重點工作和10件民生實事為抓手，積極推進經濟發展方式轉變和經濟結構調整。1—11月份，全縣引資到位總數30.36億元，完成年度目標任務的105.2%，同比增長34.69%(無償資金29.31億元，同比增長30%;有償資金1.05億元，同比增加1.05億元)。共上報自治區投資項目237個，計劃投資145.3億元。目前，已爭取到中央和自治區各類投資項目233個，批復到位資金18.92億元，同比增長50.3%。其中：從自治區發改委爭取到項目59個，批復資金5.03億元，同比增長66.55%。

二、存在的問題。

一年以來，我圍繞發改局基層組織建設做了大量卓有成效的工作，使全局黨建工作取得了明顯的進步。但離上級部門的要求還有一定的差距：一是對全面加強黨的建設認識上還存在差距。自己雖然把政治理論學習放在重要位置，能夠及時、認真地學習最新的有關政策理論，但深入研究還不夠，深刻把握上還存在一定的差距。二是在落實政策、保證政令暢通方面需進一步加強。發改工作職能業需要我們按照科學發展觀的要求不斷創新思路、創新方法，加大政策落實力度，確保政令暢通。我個人認為自身在具體工作中考慮的還不夠周到，工作還不深不細，用科學發展觀指導實際工作方面還存在一定的差距。三是在踐行宗旨、加強作風建設方面還有差距。發改工作涵蓋經濟社會發展的各個方面，大部分關乎基層群眾，如何切實落實好這些政策，就需要繼續發揚密切聯系群眾的優良傳統，開展深入的調查研究，才能創造性地開展工作。但這方面我關心面上的工作多，沉下心來有側重地開展調查研究方面做得不夠，對工作中存在的薄弱環節和基層群眾的愿望、要求了解掌握不透。

三、工作思路。

我將繼續發揮黨委書記“主心骨”作用，求真務實，狠抓落實，全面完成黨建工作各項目標任務，促進黨建工作邁上新臺階。

一是進一步強化理論學習。進一步端正學習態度，探索學習方法，在深度上下工夫。把理論學習作為“必修課”，擺在重要位置，不斷加強自身的黨性修養，提高理論政策水平，增強政治敏銳性和鑒別力，不斷提高領導水平，提高明辨是非的能力，站在全局的、整體的角度看待和處理問題，不斷提高領導藝術和駕馭全局的能力。

二是進一步加大落實工作力度。積極探索，勇于實踐，通過實現學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創新，將以人為本執政為民的理念與發改工作有機結合，融入到發改工作的每一項任務，每一個環節，不斷總結和完善工作經驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創工作新局面。認真研究xx實施“兩大戰略”、加快“兩區”建設相關政策，結合xx實際，積極謀劃項目，主動爭取政策，強化工作職能，大力推進項目，以創新的理念、創新的工作、創新的機制推動xx經濟實現新的跨越。

三是進一步轉變工作作風。堅持密切聯系群眾的優良傳統，多深入基層，多搞調查研究，掌握科學決策的第一手資料。繼續轉變工作作風，以營造風清氣正的發展環境為目標，進一步完善內部管理，強化服務職能，提升工作效率，推動發改工作跨越發展。

四是進一步增強廉潔從政意識。時時處處嚴格要求自己，正確對待個人得失，不計名利，不圖虛名，勤勤懇懇，兢兢業業，做好工作。認真落實黨風廉政責任制，牢固樹立為政清廉，廉潔從政意識。凡是要求下面做到的，自己首先要做到;要求別人不做的，自己絕對不做。踏踏實實做事，清清白白做人，自覺抵制各種不正之風和腐敗行為，努力做到勤政廉政，始終保持共產黨人的政治本色。同時，進一步加強本單位的黨風廉政建設。

基層抓黨建述職報告（實用20篇）篇九

2015年以來，在區委的正確領導下，我認真履行基層黨建工作“第一責任人”職責，團結帶領轄區廣大黨員干部，服從大局，服務群眾，為促進全處經濟社會各項事業健康有序發展提供了有力保障。現述職如下:。

一、履職工作的特色和亮點。

(一)抓部署重落實，強化黨建責任。

我切實擔負起黨建工作“第一責任人”職責，全年共主持召開黨工委會議專題研究黨建工作9次，召開教育實踐活動部署推進專題會13次，召開調整理順xx社區、xx物流黨支部班子會議2次，召開高家、高湖村“兩委”班子換屆選舉專題會5次，對黨建工作計劃、教育實踐活動、發展黨員、班子建設、黨風廉政建設等工作進行及時研究部署和督辦落實。

(二)抓班子帶隊伍，增添黨建活力。

一是強化干部隊伍建設，推進高家、高湖村換屆選舉一次成功，全面實行“一肩挑”，及時調整理順xx社區和xx物流黨支部班子，干部年齡、學歷、能力結構同步優化。二是加強黨員教育管理，加強黨員遠程教育站點、市民學校等陣地建設，深入開展黨員培訓、設崗定責、黨員戶掛牌活動，實現覆蓋率、參與率兩個100%。三是扎實開展群眾路線教育實踐活動，著力抓好理論學習、問題查找、原因分析、整改落實等環節，有力促進了黨員干部“剎四風轉作風”。

(三)抓實事聚民心，提升黨建成效。

認真落實街道干部“崗位在村、重在服務、責在連心”工作機制，深入開展一次走訪、一件實事、一條建議“三個一”活動，竭盡全力為群眾解難題、想點子，為居村發展出思路、跑項目。共走訪慰問群眾157戶、中小企業43家，助力完成困難群眾微心愿32個，收集整理意見建議65條，解決群眾實際困難44個，群眾最為關注的危房維修申報、有線電視和網絡進后山、安全飲水、高馬河治理、電壓不穩、破損道路維修擴建、居村垃圾清運一體化等熱點難點問題得到了有效解決。

(四)抓項目講奉獻，發揮黨員作用。

一是調動黨員干部積極性抓好協調服務，班子成員分片包干推進項目建設，主動做好群眾政策思想宣傳工作，確保七里沖路整治、汽車產業園補征地、四路合圍、興發安全距離拆遷、長豐石油科技等項目按期推進，全年共完成征地760畝，拆遷211戶;二是黨員干部及家屬發揮模范帶頭作用，主動支持項目建設，帶頭搬遷拆除，并積極當好政策宣講員，涌現了胡學華、胡學民等一批先進典型。

二、存在的主要問題及原因。

(一)黨建工作部署督辦有待加強。

我作為抓基層黨建工作的“第一責任人”，存在著重部署、輕督辦的現象，尤其是對各支部書記履行管黨責任的督促落實抓的不夠經常，不夠嚴格。

(二)黨員教育管理沒有做到常抓不懈。

平時疏于對普通黨員的經常性教育培訓，導致部分普通黨員黨性意識不強，沒有把黨員當作一種榮譽、一種身份、一種職責，只顧局部利益，缺乏全局觀念。

(三)黨建陣地建設亟待加強。

因受征地拆遷還建進度制約，六眼沖、磨盤黨群服務中心建設工作滯后，高湖村辦公樓老舊，亟待整修。

(四)黨建工作方法有待創新。

面對新形勢和新任務，部分基層黨組織還習慣于老傳統、老經驗、老辦法，在如何更好發揮基層黨組織戰斗堡壘和先鋒模范作用，更好服務發展、服務群眾方面，提不出新點子、拿不出新舉措、打不開新局面。

產生問題的原因主要體現在四個方面：一是落實主體責任不夠。有重經濟、輕黨建的傾向，對黨建工作責任制執行不力，黨建工作“第一責任人”意識不強。二是組織教育活動不經常。黨組織生活制度落實抓得不實，流于形式，存在重工作、輕學習的現象。三是黨建工作統籌推進不夠。對街辦機關、居村黨建工作較為重視，但對非公企業黨建工作平常研究不多、聯系不多、指導不夠，導致轄區黨組織規范化建設水平參差不齊。四是工作方法創新不夠。對新形勢下基層黨建工作缺少前瞻性、全局性謀劃，導致黨建工作內容不夠豐富，黨建載體創新不夠，黨內組織生活方式方法單一。

三、下步工作思路及措施。

(一)突出主責主業，認真履行黨建職責。

切實落實黨建工作第一責任人職責，把黨建工作作為自己的主責主業，主動適應新常態，經常性開展調查研究，及時研究部署黨建工作中出現的新情況新問題，做到研究、部署、落實、督促四個同步推進。要整體謀劃基層黨建工作，加強居村活動場所建設、加強村級后備干部培養鍛煉，充分發揮基層黨組織作用，要調動資源，形成工作合力，加大投入，直面問題，守土有責。

(二)突出常抓不懈，加強黨員教育管理。

一是以集中學習和分散自學相結合，通過召開會議、開辦學習專欄、發放宣傳資料等形式，深入開展理想信念教育、五好市民、五好干部教育、社會主義核心價值教育及法治宣傳教育，切實抓好黨員干部思想政治教育和能力建設;二是完善首問負責制、工作督查制度，創新績效考核手段，建立健全黨員創先爭優長效機制;三是健全黨內關懷幫扶機制，加大對老干部、老黨員的關懷力度，切實解決困難黨員的實際問題。四是建立健全激勵關愛機制，定期表彰優秀基層黨組織書記,建立優秀干部人才向基層傾斜激勵機制，引導各級黨員干部自覺將“三嚴三實”作為價值取向、行為準則和根本標尺，始終堅定理想信念、增強發展定力、提升能力素質，集聚起推動猇亭發展轉型升級大業的強大正能量。

基層抓黨建述職報告（實用20篇）篇十

20xx年，安陽花苑社區黨委著重圍繞區委黨建工作總體目標任務，認真學習貫徹黨的，十八屆三中、四中全會精神及習重要指示精神，緊密團結帶領依靠于廣大黨員，加快推進服務型黨組織基礎工作建設，并有力地推動了各項基礎任務的落實，有效提升了社區黨建工作水平。根據街道黨工委關于開展20xx年社區黨委書記抓基層黨建工作述職評議考核的通知要求，現作如下述職報告：

一、20xx年履職情況。

(一)落實主體責任，形成書記帶頭示范效應。

在全國組織工作會議上強調，黨委書記要在其位、謀其政，履行好第一責任人職責。今年以來，我黨委堅持落實主體責任，形成黨委書記帶頭上率下行的作用效應。一是履行社區黨建“一把手”職責，重要問題及時查擺，重大任務及時部署，重點工作及時督促辦理。二是切實履行職責，按照分工抓好各項工作落實，確保社區黨建工作落到實處。三是盡責、盡力、盡心解決重點難點問題，對社區工作難題，直接過問、及時妥善處理。

(二)黨組織基本概況：

安陽花苑社區黨委下轄三個支部，計黨員141人，其中男86人，女55人;60周歲以上108人，占76.5%，60周歲以下33人，占23.5%;70后19人，占整個黨員人數的13.4%，大專文化以上46人，占32.6%。流動黨員3人;失聯2人;非公制企業黨員10人;來社區報到的在職黨員42人;結對共建黨組織5個;全年發展黨員2人;確定發展對象1人;遞交入黨申請書參加黨訓班學習1人。

亮點：黨員云偉工作室(義務修傘及日用小家電)。

王云偉同志曾連續三次被推薦為市好人榜候選人。

“五老”網吧監督員。

該團隊曾作為鐘樓區代表市到外城市進行實地示范。

(三)堅持以民為本，強化社區服務型黨組織建設。

黨的提出“加強基層服務型黨組織建設”的新要求。今年以來，社區黨組織全力提高服務廣大居民群眾的工作水平。一是拓寬“服務型”內涵外延，優化調整社區黨員干部的能力素質、社區黨建活動載體，堅持服務發展、服務黨員、服務群眾，保持服務型社區黨組織建設的正確方向。二是構建開放性服務體系，積極推動服務內容、服務對象、服務載體的開放，服務內容向幫助失業人員就業、扶持下崗黨員、大學生黨員創業等領域拓展，服務對象向困難群眾、普通黨員等延伸，服務載體向信息化平臺轉變。三是實施社工績效考核，將群眾滿意度作為重要考核指標，突出考核服務群眾的具體成效，重點考核保障群眾合法權益、維護社會和諧穩定、為群眾興辦實事等情況，深入基層了解群眾真實感受，真正將評判權交給基層群眾。

(四)強化隊伍建設，加強黨員發展教育管理。

全面推行黨員發展管理“5+1+4”制度，完善黨員發展管理工作機制，促進黨員作用發揮。一是切實加強黨員的日常教育管理工作，嚴格執行“三會一課”制度，著力從參與日常學習、參加黨組織生活會、民主評議、按時繳納黨費、參與社區管理等方面對社區黨員進行規范化管理。二是全面推行黨務公開，定期向黨內外公布黨內重要事務，如黨組織工作計劃、黨組織結對共建、黨員參與黨內活動、繳納黨費等履行義務情況，黨員結對幫扶等發揮作用情況，黨員發展公示、積極分子培養、黨員民主評議結果等情況，確保黨員的知情權、監督權。三是嚴格執行民主集中制，加強對民主集中制的理論修養，帶頭增強貫徹執行的自覺性，明確工作責任制，著力提高黨委班子交流溝通、合作共事的能力，確保黨員履行應盡的責任和義務，確保工作計劃性和決策科學性。

二、存在問題及薄弱環節。

(一)社區黨員干部隊伍年齡老化。

我社區黨員隊伍年齡老化、結構不優、活力不足，退休黨員較多，雖然黨員義務工作踏實認真，能吃苦，有奉獻精神，但受到文化水平和知識結構所限，缺乏比較扎實的黨建工作理論基礎，積極性高創新少，不容易出亮點、典型少，致使社區黨建工作停留在一般化、常規性工作上，滿足不了黨員和群眾日益提高的需要。能力素質與形勢任務不相適應的狀況未得到根本改變。有待于進一步調整、優化結構挖掘典型事例，典型人物，打造極具亮點、特色的黨組織服務品牌。

(二)學習指導實踐效果不明顯。

各項學習制度落實的質量不夠高，社區黨員文化層次參差不齊，大多數是上了年紀的退休黨員，在學習上眾口難調，一定程度上影響了學習效果。對黨的理論武裝頭腦的認識還不足，存在學用主義，與工作關系密切的多學，關系不大的少學。部分同志認為黨的創新理論離自己較遠，學與不學一樣，學深學淺一樣，導致在學習中，班子成員雖然人到了，課聽了，但僅滿足于學習一般觀點，與社區工作結合得不夠緊密，缺少新思路、新辦法、新舉措。對轉進組織關系的大學生黨員關心不多，認為剛畢業的大學生黨員工作較忙，只要按時交納了黨費，參不參加組織生活就不夠重視，跟進教育意識還不足。

(三)深入調查研究缺乏方式方法。

對社區重點工作調查研究的方式方法有所欠缺，持之以恒抓落實做得不到位，督查缺失。如：在對企業進行調查摸底服務及協稅護稅的過程中，雖對一些企業進行了走訪，但由于面大量大而人手欠缺，難免存有畏難情緒，還未更深入、更細致，第一手資料信息未全部掌握，導致此項工作進展較慢。

(四)投入人財物保障不夠有力。

黨建經費投入少，專職黨務工作者配備缺失，保障力度不大，制約著黨建工作的提速發展，從而導致基層黨建的工作薄弱環節狀況沒有得到根本徹底改觀。

三、20xx年工作打算。

(一)進一步增強社區黨員干部法治思維。

黨的十八屆四中全會明確要求加強法治工作隊伍建設，提高領導干部運用法治思維和法治方式深化改革、推動發展、化解矛盾、維護穩定能力。這是我國依法治國方略理念的具體體現，這就要求廣大黨員領導干部要善于運用法治思維和法治方式推動改革發展，破解社會治理難題，提高社會治理創新水平。作為社區黨組織，更要做好學法、懂法、守法、用法的表率，把加強黨員干部法治思維和法治理念的培養作為黨建工作、黨員教育的重要內容，使社區黨員干部將法治升華為內在信仰，固化為行為方式，自覺養成在法治軌道上和紀律約束下開展工作的思維方式和行為習慣。牢固樹立黨章意識，加強黨章學習，嚴格執行黨規黨紀，大力加強對遵守黨章、執行黨章情況的督促檢查，堅決擁護黨章權威。

(二)進一步加強社區服務型黨組織建設。

繼續深入貫徹落實黨的群眾路線教育實踐活動，建立健全方式靈活、手段多樣、功能多元化的服務體系，不斷創新工作方法、創新服務方式，為社區居民群眾生產、工作、生活提供滿意周到的服務。一是廣泛宣傳黨的十八屆四中全會精神，解讀好黨的路線、方針、政策，運用互聯網技術、現代傳媒了解輿情，借助短信、qq群、微博等媒介，傾聽群眾呼聲，回應群眾關切;二是定期組織黨員與困難黨員、居民結對幫扶，幫助失業下崗居民及“兩勞”人員解決就業和生活上的實際問題，開展好黨員志愿者服務活動;三是發揮黨組織“5d工作法”與“四會制度”優勢作用，遇有重大事項及重大決策，充分聽取居民代表大會代表、黨員代表意見建議，把充分發揚民主決策真正落到實處;四是掌握矛盾焦點，理清思路，盡最大力量解決居民群眾反響大、訴求多的問題，完善預警預防、調處機制，把容易激化的矛盾焦點及時處理在萌芽狀態，確保社區穩定、和諧。

(三)進一步構建社區黨建工作機制。

推進社區黨建上新水平，構建更加有效、更加科學的黨建工作機制，以社區黨建機制創新為引領，推進社區治理體系和治理能力現代化。一是健全完善社區居民自治機制，形成以社區黨組織為核心、各方共同參與的社區治理格局，推進社區治理法治化;二是完善社區兩委班子成員議事協調機制，推廣社區事務聽證會、民主懇談會和黨群議事會等做法，保證社區事務公開、公正;三是著力健全社區網格治理體系，以網格為基本單元開展綜合治理和服務群眾工作，做到“小事不出網格，大事不出社區”。

(四)進一步提升社區骨干隊伍素質。

加強社區黨建工作，社區骨干隊伍建設是根本、是關鍵。一是完善黨員學習日制度，每月傳達學習黨的方針、政策及重大指示精神，每半年開展一次民主測評及年終總結表彰工作，對不同層面、不同文化層次的黨員制訂學習匯報制度，及時了解流動黨員、退休黨員、在職黨員的思想狀況、工作情況。二是采取不同的方式，對社區各類黨員進行教育管理，針對退休黨員，主要從政治、思想、生活上關心，依據他們的所想、所盼、所需進行教育管理;針對在職黨員，從實際出發，因人制宜，發揮其職業特長，讓其在參與社區建設中發揮先鋒模范作用，逐步完善在職黨員登記制度，黨員志愿者制度等，實現在職黨員單位和社區的雙重管理;針對下崗流動黨員，采取直管、代管、協管、聯系等方法把他們納入黨組織的有效管理范圍，努力改變黨員管理中的斷層現象。三是堅持黨員民主生活制度，定期召開黨內外群眾座談會，建立對黨員的監督機制，宣傳先進典型、堅持先進性標準，樹立良好的黨員干部形象。四是嚴守黨的政治紀律，組織廣大黨員干部認真學習黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗，不斷增強黨的意識、宗旨意識、大局意識、責任意識，在思想上、政治上、行動上自覺同黨中央保持高度一致。

基層抓黨建述職報告（實用20篇）篇十一

2017年，x鄉縣的基層黨建工作是在邊巡視邊整改、邊投入邊完善、邊聽意見邊抓落實的過程中深入推進的。根據安排，現將我履行職責的情況報告如下，請予評議：

1、抓主職強主責，落實了黨建“第一責任”。我堅持把黨建主責抓實在平常，落腳到每月一次縣委常委會、每月一次鄉鎮黨委書記經驗交流會、每季度一次基層支部書記座談會等具體工作中，傳導了責任壓力。對省委巡視反饋、市委交辦以及基層反映的各類問題，我牽頭制定整改方案，并“一對一”交辦給相關縣鄉領導，“腳跟腳”督辦到位。我將自己的扶貧聯系點，定在了基礎最弱、矛盾最多的安裕鄉同慶村，每月兩次下村解難幫困，帶動縣級領導開展“一進二訪”活動120場次。

2、抓投入強保障，筑牢了黨建“前沿堡壘”。我注重將強化基層保障落到實處，今年從緊張的財力中預算黨建經費2300萬元，新增1600萬元，增幅既超歷史，也超其他開支。村平低限運轉經費9萬元，增長13%;村支書和其他村干部報酬分別達1.8萬元和1.35萬元，增長50%;全面落實在職村干部養老保險，覆蓋面100%，推動了經費、報酬與保險的.“三個快速增長”。改造村級一站式便民服務站44個，轉化軟弱渙散基層黨組織28個，組建“兩新組織”黨支部32個，實現了黨建陣地、組織與功用的“三個同步加強”。

3、抓隊伍強作風，培育了黨建“中堅力量”。我一直身體力行抓教育、立規矩、重肅紀，以“三嚴三實”、“村居民自治”等為題，3次為全縣骨干和基層黨組織書記主講黨課。舉辦黨員經常性培訓23期，培訓5600多人。主持制定完善“三個三”規則，落實七項重點工作考核機制，被省委內參和《湖南日報》推介。組織基層黨建工作述職，約談滿意度低的黨組織書記12名，誡勉談話科級干部56名。查處損害群眾利益的行為17起、干部17人。

4、抓生態強發展，打造了黨建“魅力名片”。我注重發揮黨組織引領作用，把黨員干部放到安鄉發展一線錘煉。倡導“生態、友善、文明、有序”理念，推進生態工業園區、縣城“三改四化”和黃山頭口子鎮建設，推行農村垃圾“三個三分之一”處理模式，創建了出口洲美麗鄉村、西門口社區日間照料中心等一批示范點。鼓勵黨員“能人”帶頭發展綠色產業，組建農村專業經濟組織110家，建成一批水產、果蔬生態產業園。最近，我縣還被確定為全國生態文明建設試點和國家循環經濟示范縣。

1、黨務工作力量配備有差距。鄉鎮分管黨群的專職副書記沒有完全配備到位，部分組織委員和組織干事身兼數職，沒有做到專職專崗，精力難以集中。村級黨組織骨干力量年齡老化，全縣村(社區)黨支部書記平均年齡達到47歲，40歲以下的不到10人，其他村(社區)干部文化水平參差不齊，知識結構陳舊，適應不了黨建工作新要求。村干部崗位吸引力不夠，“成長舞臺”和選拔任用途徑缺乏，村級后備干部儲備和培養機制不完善，后備人才隊伍穩定性較差，部分村(社區)干部隊伍出現了青黃不接的現象。

2、村級集體經濟發展有差距。我縣縣、鄉、村三級雖然都制定了集體經濟發展規劃，但村級集體經濟基礎仍然比較薄弱，發展集體經濟的途徑和手段也比較單一。全縣269個村(社區)，僅有94個村(社區)有集體經濟收入來源，且經營性收入大都在3萬元以下。特別是村級債務包袱沉重，全縣總額高達2.93億元。村級可供經營的集體資產和資源嚴重缺乏，現有村級集體經濟收入大多來源于集體魚池、林權和拋荒土地的流轉，但是有些村在消赤減債時把這些資源發包數十年，一次性收取承包費，導致村級集體經濟發展后勁不足，可持續發展能力不強。

3、服務型黨組織建設有差距。以服務為導向的制度設計仍然處在發展階段，沒有形成科學長效的考核激勵機制，創建服務型黨組織的動力不足。部分基層黨組織服務機制不健全，服務平臺建設相對滯后，服務模式不優，特別是一些鄉鎮和村(社區)，一站式服務功能發揮不充分，為民全程代辦多停留在牽線搭橋的層次，“設崗定責、公開承諾”活動沒有真正落實。有些基層干部服務意識不強，習慣坐等群眾上門，很少走村入戶、上門服務;有些機關黨員干部服務態度冷漠，辦事效率不高，群眾有想法;有些在職黨員宗旨意識淡薄，進社區開展服務和參與“一進二訪”活動積極性不高、主動性不強。

4、黨建規章制度落實有差距。有的基層黨組織黨內生活不經常、不嚴格，“三會一課”內容與實際結合不緊，民主生活會和組織生活會程序堅持不嚴格;有的村“四議兩公開”執行打折扣，村民議事和村務監督效果不明顯，村民自治程度不高;有的基層黨組織處置不合格黨員力度不大，黨代表詢問基層黨建工作制度沒有落實，黨員主體意識欠缺、作用弱化;有個別黨員干部黨性觀念不強，思想上缺敬畏，行動上缺自律，不能嚴格執行作風建設規定。

深刻反思這些問題，從自身找原因，主要有三個方面：一是抓深抓細不夠。面對安鄉困難重重的發展瓶頸，把主要精力花在了抓改革促發展上，宏觀把握多，微觀指導少，對村(社區)等基層組織存在的具體問題“解剖麻雀”不夠，特別是在財政資金保障上額度還不夠大。二是跟蹤問效不夠。抓黨建工作時逐級傳導壓力不大，跟蹤問效措施不嚴，黨建考核結果運用不夠，有時面對一些基層黨建工作措施不力的人和事，較多地考慮愛護保護干部，口頭敲打嚴厲，“兌現”不夠有力。三是總結推介不夠。我們在黨建工作思路創新、實踐探索上做出了很多富有成效的工作，卻沒有及時加以總結并在全縣推廣，以致工作特色和亮點沒有形成示范帶動效應。

圍繞“建設生態宜居的大湖經濟強縣”目標，重點從五個方面強化黨建責任：一是在帶頭履責上強化擔當。恪守“三嚴三實”要求，堅持從縣委班子抓起，從我本人做起，逐級制定并落實黨建責任清單，抓實問題整改。二是在改革調整中夯實基層。結合區劃調整與機構改革，每個鄉鎮配備一名專職副書記，加強村黨支部書記選配與后備人才培養，充實基層黨建工作力量。三是在服務群眾上形成常態。完善黨員干部深入基層、服務群眾的常態化工作機制，下沉黨建力量，整合服務資源，強化基層服務型黨組織建設。四是在預算優先中加強保障。在有限的財力中加大預算比重，實現黨建投入持續增長。五是在引領創新中加快發展。全面提升黨員干部隊伍素質，推動綠色發展，壯大集體經濟，為“發展大湖經濟，建設幸福安鄉”再創佳績。

基層抓黨建述職報告（實用20篇）篇十二

各位領導，同志們：

按照區委全委會議要求，我就雙城鎮xx年基層黨組織建設情況向會議作述職，請予評議。

一、基本情況。

雙城鎮位于涼州區城北25公里，總面積77平方公里，全鎮轄16個行政村，159個村民小組，8299戶，34449人，其中城鎮人口7000多人，耕地面積58905畝，人均占有耕地1.7畝，城鎮面積3平方公里。全鎮現有黨組織25個，其中：黨委1個，黨總支1個，村黨支部16個，機關黨支部1個，事業單位黨支部6個；黨員957名，其中：預備黨員19人，女黨員90人，農民黨員810名。xx年全鎮國內生產總值達到2.98億元，農民人均純收入達到4928元。

二、主要做法。

近年來，雙城鎮深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞石羊河流域重點治理，按照區委“保證抓黨建”的工作要求，深入開展了“雙爭雙促”、“雙抓雙促”、“雙建雙促”活動，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員干部的先鋒模范作用，全鎮黨建工作整體水平得到了全面提升。

一是以規范運轉為著力點，建立黨建第一責任人制度。始終堅持“書記抓、抓書記”的理念，把黨建工作作為一項經常性、長期性、規范性的工作來抓，成立了以黨委書記為組長的黨建工作領導小組，建立了黨委書記為第一責任人、副書記為直接責任人、支部書記為具體責任人的黨建工作責任體系；班子成員每人確定1-2個支部作為自己的黨建聯系點。制定《雙城鎮黨組織書記抓黨建工作述職測評制度》等四項制度，啟動了《雙城鎮爭先創優評比臺》，每月對各支部黨建工作和重點工作進展情況進行評比公示，評比結果作為黨建工作年終考核的依據之一。鎮黨建工作領導小組每季度召開黨建工作例會一次，傳達、學習上級黨建工作有關精神；總結本季度黨建工作，分析存在的問題；總結推廣工作中的好經驗、好做法，安排部署下一步的工作，通過這些措施和制度，使黨建工作走上了制度化、規范化軌道。

二是以加強執政能力建設為核心，著力創建“四好”班子。按照“四好”班子創建標準，堅持把理論學習作為提升領導班子成員科學發展的基礎性工作，經常抓，長期抓，使班子成員始終做到用最新理論成果武裝自己，指導實踐，推動工作。黨委中心組堅持帶頭學習，每月至少開展兩次集中學習。堅持民主集中，著力增強領導班子科學決策能力。鎮黨委在充分發揮領導核心作用的過程中，認真執行黨委議事規則，堅持集體領導與分工負責相結合，凡是需要集體研究決定的重大問題，堅持事先溝通，把分歧解決在決定之前，班子成員之間工作上相互配合，困難面前相互支持，形成了領導班子“合心、合拍、合力”的良好氛圍，形成了風清、氣正、勁足的良好氛圍。

三是以推進科學發展為目標，深入開展了學習實踐科學發展觀活動。我鎮學習實踐活動從今年9月份開始。參加這次活動的黨組織有26個，黨員961名。鎮黨委、政府堅持把學習實踐活動作為首要政治任務和重大工作責任，堅持高起點謀劃，高標準定位。圍繞“解讀規劃、培訓農民、節水增效進萬家、調整結構建溫棚”主題實踐活動，認真組織學習了中共中央關于深入開展學習實踐科學發展觀活動的重要精神和市區領導的重要指示，深入開展了“溫棚定植、暖棚進畜攻堅月”活動。()幫扶領導、鎮村干部上下聯動，因棚施策，集中攻堅，推進了重點工作的落實。圍繞雙城如何科學發展，廣泛開展了問計于民，問政于民，問需于民活動。通過設立意見箱、召開座談會、走訪群眾、發放意見建議征求表等形式，廣泛征求到了7個方面的意見建議。堅持邊學邊改，即知即該。自活動開展以來，一些影響設施農業發展、社會和諧穩定的突出問題得到了有效解決。通過學習實踐活動，黨員干部進一步拓寬了工作思路，掘棄了不適應、不符合科學發展要求的思維，在事關全鎮科學發展的重大問題上形成了新共識。在“萬名干部進村組、科學發展到農戶”活動中，鎮村干部從解決日光溫室扣棚定植的問題抓起，從群眾反映強烈的問題改起，深入村、組、農戶，大力宣傳科學發展觀的深刻內涵和精神實質，宣傳黨的xx大及xx屆三中、四中全會精神，宣傳石羊河流域重點治理政策。敞開心扉與群眾交流，傾聽群眾意見，著力破解發展難題，幫助群眾理清發展思路，制定發展規劃。截至目前，各級干部走訪村民小組159個，走訪農戶6800戶。全鎮16個村159個村民小組都制定了適合本村本組的發展思路和目標。

四是以加強基層組織建設為重點，努力擴大黨建覆蓋面。制訂《雙城鎮村級班子考核辦法》和《雙城鎮村干部管理辦法》。通過對階段性工作的考核檢查，將各黨支部按“優良、良好、一般”進行分類。在重點工作的落實中，隨時對“一般”的村支部人員進行教育督促，對工作沒起色、重點工作開展緩慢的村級班子進行調整。今年以來，共調整村級后進班子1個。針對前進村實際，通過鎮干部掛職的辦法，選派了黨支部書記。按照“選優”、“配強”的原則，為宏濟村、中山村等5個村選配了黨支部副書記。在達桐村下派了大學生村官。對鎮域內5家非公企業選派了聯絡員和指導員。按照“先建立、再規范”的原則，在圣塔農機有限公司建立了黨支部。達桐村、宏濟村通過村上籌一點、上級補一點的方式，購置了辦公家具，配套了相關設施，建成了區級黨建示范點。10月份按照區委組織部的安排，完成了16個村村級活動場所的建檔立卡工作。

五是以加強教育管理為手段，狠抓了黨員干部隊伍建設。黨員干部和人才隊伍是農村發展的骨干，也是加強農村黨建工作的中堅力量。今年4月，我鎮以村黨支部為單位，對各村黨員隊伍、村干部隊伍、鄉土人才隊伍、致富帶頭人隊伍認真開展了調查摸底，全面掌握了“四支隊伍”的文化、年齡結構、思想動態、從業狀況情況。為解決當前農村黨員隊伍中存在的年齡老化、文化偏低現狀，突出“政治優，年紀輕，文化高，致富強”的重點，注重在致富能手、搭棚典型、復退軍人、孝親敬老的優秀分子和婦女致富帶頭人中培養發展黨員，今年以來，共培養入黨積極分子275名，發展黨員45名。加強流動黨員教育管理。對全鎮30名流動黨員發放了《流動黨員活動證》，與流動黨員保持經常性的聯系，及時掌握了解他們的思想、學習、工作情況，保證了流動黨員離家不離黨，經常受教育。認真落實離任村干部有關政策。對全鎮離任村干部任職情況反復進行核實上報，全鎮有107名累計任職5年以上的離任村干部享受每年800-1500元的離任補貼。加強村級后備干部培養。建立了村級后備干部人才庫，完成了對104名黨員群眾公認的后備干部的建檔立卡工作。通過公開選拔，在全鎮鄉土人才隊伍中選聘了8名農民科技助理員，先后分期分批到區農技中心學習培訓，使其在日光溫室技術指導方面發揮了積極的作用。加強致富能人隊伍建設。通過教育培訓、項目扶持、資金幫助等措施來抓好致富能人隊伍建設，全鎮致富能人隊伍累計達到44人。今年以來，面對異常繁重的任務和空前嚴峻的形勢，鎮黨委、政府從抓機關干部作風入手，著力加強機關干部隊伍建設。要求機關干部認真履行崗位職責，提高工作效率。制定并完善了《領導干部工作公示制度》、《機關干部簽到制度》、《機關干部學習制度》、《機關干部考勤制度》等一系列更加切和實際、便于操作的規章制度。建立健全了公務接待用餐、文件傳閱、機關財務審批等管理制度，明確了領導干部職責，規范了干部行為，降低了行政成本，形成了高效務實的工作機制。

六是以遠程教育基地為平臺，增強了農民致富的本領。圍繞“建、管、學、用”四個環節，進一步完善措施，切實加大工作力度，認真組織黨員群眾參與遠程教育培訓，兩個新建站點、十四個依托終端站點全面運行，在加強實用技術培訓、引導農民致富方面發揮了積極地作用。

七是以深入開展“雙爭雙促”活動為抓手，推進重點工作落實。圍繞激發黨員參與日光溫室建設內在動力這個核心，以增強群眾參與日光溫室建設積極性和主動性為目標，進一步深入開展了“雙爭雙促”活動。通過“走出去學和請進來教”等方式，組織鎮村干部、建棚意向戶到百利育苗公司、清水日光溫室示范園區、四壩鎮寨子村、雙城鎮達桐村、天祝、永登等地進行參觀學習，增強了黨員參與石羊河流域重點治理的使命感和責任感。截至目前，全鎮搭建日光溫室的村干部有17名，黨員有45名。以彰顯黨員先進性為目標，深入開展了“無職務黨員設崗定責”、“雙培雙帶”、黨員承諾等活動，全鎮共有629名黨員上崗履責。

八是以貫徹執行黨風廉政建設責任制為載體，形成了風清氣正的良好環境。進一步完善了黨風廉政建設責任制，落實了分工，明確了責任。大力開展廉政文化進農村、進企業等“六進”活動，在社會上初步形成了以廉為榮、以貪為恥的良好社會風尚。深入開展預防腐敗試點項目。確定農技站、財政所、計生站、衛生院四個單位為預防腐敗試點單位，各單位結合實際，制定了實施方案，深入開展了預防腐敗試點工作。完成了全鎮16個村村級財務的審計工作，進一步核實了鎮村兩級債權債務，為化解鎮村債務工作打下了良好的基礎。規范和完善了鎮村兩級黨務、政務、村務公開工作。()10月份，按照政風行風建設工作的要求，在鎮域范圍內扎實開展了政風行風評議工作，對26家鎮屬和駐鎮單位基層站所進行了民主評議，督促各單位改進了作風，取得了明顯成效。

三、存在的問題。

一是黨員隊伍建設還不適應新形勢要求，先鋒模范作用不夠凸顯。普遍存在年齡偏大，文化層次偏低現象。二是個別支部推進石羊河流域重點治理的核心作用發揮的不明顯。部分村干部“雙帶”能力不強，與農民群眾增收致富的愿望存在矛盾。部分村干部立場不堅定、思想上產生動搖、畏難情緒嚴重、等待觀望，組織實施束手無策。三是農村黨員缺乏長期有效的培訓、培養機制。

四是農村基層組織經費緊張，農村黨員開展活動沒有經費保障，造成農村基層工作日益艱難，難以發揮“龍頭”作用。五是村干部待遇偏低，與高強度的農村工作存在矛盾。一定程度上影響了村干部工作的積極性和熱情。

四、下一步打算。

深入開展學習實踐科學發展觀活動，按照xx屆四中全會的要求，以加強黨的執政能力建設和先進性建設為重點，充分發揮基層黨組織在推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧中的領導核心作用。加大非公企業黨建工作力度。把發展設施農業、培養新型農民、維護農村穩定貫穿于始終，鼓勵黨員積極參與石羊河流域重點治理。建立健全教育、管理、服務黨員長效機制。認真做好發展黨員工作。著力打造高素質的村黨支部書記隊伍。全面落實黨風廉政建設責任制，進一步完善和拓展政務公開、村務公開工作，增強透明度。著力打造責任型、服務型、效率型政府。努力解決制約農村經濟發展的“瓶頸”，著力改善民生、讓廣大群眾共享改革發展的成果。

文檔為doc格式。

基層抓黨建述職報告（實用20篇）篇十三

基層的黨建工作是一種傳播黨的思想，傳遞黨的精神的一種工作，下面本站小編給大家帶來基層黨建。

范文，供大家參考!

20xx年，地委經工辦黨支部以黨的、xx屆三中、五中全會精神為指導，以地委委員(擴大)會議和組織工作會議確定的各項任務為奮斗目標，以社會穩定和長治久安為著力點和著眼點，以從嚴治黨為主線，扎實推進學習型、創新型、服務型黨組織建設，不斷推進黨的建設科學化水平，為地區經濟發展和長治久安提供堅強有力的政治和組織保證。現將上半年黨建工作情況總結如下：

一、領導重視，認真落實黨建工作責任制。

地委經工辦黨支部高度重視黨建工作，始終把黨建工作貫穿到經濟工作的全過程，以黨建工作促業務工作深入開展，以業務工作提升黨建工作水平。年初，經工辦黨支部專門組織召開黨建工作會議，對全年黨建工作認真安排部署。落實“四同”制度，充分發揮每一位支部委員以及班子成員的作用，對單位黨建工作科學化發展、黨風廉政建設、黨務公開、績效管理、綜合治理、精神文明建設、結對共建等各項工作進行了合理分工，形成領導班子成員對黨建工作各負其責、團結協作的良好工作機制。結合經工辦實際，制定了黨支部。

工作計劃。

黨風廉政建設工作計劃，“學習型黨組織”“服務型黨組織建設”“結對共建”“三民”工作計劃等，明確職責任務，將各項工作任務量化細化到科室個人，實行績效考評制和限時辦結制，使支部工作更加科學規范管理。黨支部書記與全體黨員層層簽訂《黨員目標管理責任書》《黨風廉政建設責任書》《績效管理責任書》，用制度規范和約束黨員干部行為，營造了廉潔高效的工作氛圍。

二、加強理論學習，為完成中心工作凝心聚力。

1、深入推進學習型黨組織建設。堅持把建設學習型黨組織同本職工作崗位相結合，一是深入開展“建設書香機關、提高素質能力”讀書活動，支部購買了《世界社會主義五百年》《大數據時代》《軟實力》《超常增長》等書目，鼓勵黨員干部加強個人自學，營造崇尚學習的濃厚氛圍。二是落實定期學習教育制度，加強思想政治建設。每月組織支部學習不少于2次，傳達上級黨組織重要文件精神，落實黨建工作各項要求，集中學習《黨章》等黨內。

規章制度。

心得體會。

撰寫一篇。

或理論文章。積極支持黨員干部參加各種形式的在職學歷教育、脫產培訓、繼續教育等，培養黨員干部持續學習、終身學習的良好習慣。建立黨員教育培訓學時制度，組織干部積極參加在線學習。

3、組織黨員深入學習《兩學一做》。通過認真學習和討論，加深了黨員干部對《兩學一做》的了解，一致認為《兩學一做》是貫徹落實黨章精神、全面提升機關黨建工作科學化水平的重要舉措，更加全面地理解和準確把握機關黨的工作的指導思想和總體要求，確保黨的精神特別是關于加強黨的建設的新精神、新論述、新要求落到實處。

4、開展黨務知識競賽活動。為貫徹落實中央關于黨要管黨，從嚴治黨的要求，進一步推進學習型黨組織、學習型機關建設，積極營造重視學習、崇尚學習、堅持學習的濃厚氛圍，不斷提升黨務干部理論水平和業務能力。6月26日,地委經工辦統一組織黨務干部參加了地直機關工委和地區黨史辦組織的《迎“七一”黨務知識競賽》活動。嚴格按照參賽要求，周密安排，精心組織，提前組織黨務干部和黨員學習了《中國共產黨章程》、《中國共產黨發展黨員細則》、《哈密地區實施〈中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例〉細則》、《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、中共黨史等相關競賽內容，掌握機關黨務工作的基本知識，為參加競賽做好充分準備。地委經工辦黨務干部、科室負責人、部分黨員共10人參與了知識競賽答題活動。

三、加強機關作風建設，建設服務型黨組織。

1、深入開展“訪民情惠民生聚民心”活動。2月28日，經工辦第二批“訪惠聚”工作組進住新市區機輛路社區，在于社區干部職工見面交流后，隨即投入工作，與社區干部混編分組，開展值班備勤、維穩巡防、重點場所值勤和流動人口清查等工作。

一是加深與社區群眾的感情聯絡。工作組先后召開了與社區干部職工的座談會、與社區樓棟長、愛國宗教人士、民族團結模范和居民代表座談會，廣泛征求群眾的意見建議，通過座談問計于民、問需于民，架起干群連心橋。

二是結合地委委員、行署常務副專員、市委書記黃建昆在調研哈密市“訪民情惠民生聚民心”活動時提出的交“三心朋友”，工作組結合機輛路社區實際，對社區最需要幫助的困難群眾進行了走訪，并積極協助社區將一戶符合條件的困難戶納入低保范疇。

三是進一步完善維穩工作機制，結合社區的薄弱點和安防重點敏感區域，有效整合社區、工作組和社區警務室力量，形成了社區、警務室、工作組“三位一體”的聯防工作機制和社區、工作組應急值班聯動機制。

四是扎實開展流動人口排查工作。采取“白加黑”工作法，即白天清查商鋪，晚上入戶清查，加大對轄區流動人口的清查，截止目前，共清查商鋪126戶，入戶508戶，共清查流動人員622人，對轄區流動人員情況做到底數清、情況明。

五是加強風險點防控，扎實做好“風險點”愛心第二幼兒園上下學期間的執勤維穩工作，加強油庫、宗教場所等風險點的隱患排查，截至目前，共計出動100余人次參與群防群控，開展維穩安保檢查5次，發放維穩宣傳資料500余份。

六是認真落實維穩值班制度，堅持工作日中午和周末全天領導帶班，干部值班，建立了工作臺賬，制定了維穩工作信息報告制度，按程序及時報告有關事項。

為了全面貫徹xx屆三中全會精神，踐行黨的群眾路線，努力把建設成為最具吸引力的國際休閑旅游城市，全力推進新一輪“抓黨建、促發展”的良好局面。在此，我就20xx年度鄉的黨建工作簡作以下三點述職，不妥之處，望領導及同志們批評指正。

一、在黨建工作上突出做好“七抓”

1.抓黨的群眾路線教育實踐活動的深入開展，強化黨員干部的思想教育，增強宗旨意識。

在黨的群眾路線教育實踐活動中，認真開展了應學的課程，并進行了“入黨為什么”、“五好干部怎么當”等專題性的大討論。積極利用好黨委中心學習組和黨員擴大會議及個人自學。通過學習教育之后，全鄉黨員干部針對“四風”問題進行廣泛征求意見，積極交心談心，查找出班子集體存在的25種表現和37條問題;個人相互提了179個問題，結合各自實際進行了認真查擺，反復撰寫并修正集體和個人的對照檢查材料;對征求和查擺到的問題各自建好了問題清單，并落實好了整改方案及整改的具體措施，落腳到具體限改的時間節點和責任人頭。同時，對各基層黨組織的群教活動進行全程指導和督促，保證學教活動不走樣。這樣一來讓全鄉黨員干部的思想受到了又一次洗禮，從而強化了宗旨意識，增強了全體黨員干部創先爭優意識，提升了黨組織的凝聚力、向心力和戰斗力。

2.抓隊伍建設，保黨建目標的落實。

按照“黨建工作書記抓，抓書記”的要求，我們堅持各位書記親自抓，分管領導具體抓，落實工作職責。鄉上成立了以黨委書記任組長，鄉長、副書記為副組長，相關單位負責人為成員的強有力的領導小組。各支部也成立了相應的領導小組，分解了工作任務，簽訂了目標責任，定期考核，確保了任務落實。

積極培育新的黨員干部，千方百計回引人才。根據全鄉各支部缺乏人才的問題，今年積極培育入黨積極分子近30人。按程序發展了新黨員4名，預備黨員轉正3名。合理利用大學生村官，四位同志全到村上任職，兩位任書記、一位任主任、一位任副主任，給任務、壓擔子，使其有展示自身工作能力的平臺，給予更多更廣闊的發展空間，推動地方發展作用發揮得好。儲備后備村(居)干部近20人，其中有三位已用到了村(居)重要崗位，配強了村(居)班子，為隊伍建設輸送了新鮮血液。

3.抓制度的完善，增強了規范工作意識。

為遏制在發展上運作不規范的問題，履順規范從政行為，我們研究完善了一系列的上下班制度;鄉、村(居)財務管理制度;在解決項目建設上的《七無》工程的管理制度等等。用制度來規范大家的工作行為，管理處置人和事。對不規范管理運作的松林塘村胡繼雄同志進行查處并免職，提升了全鄉黨員干部的規范運作意識。

4.抓作風建設，促進工作效率的提高。

按照“黨要管黨，從嚴治黨”的規定，要求全體黨員干部，特別是領導干部，要以良好的工作作風取信于民。用“三嚴三實”的標準嚴格要求自己。經常性開展創先爭優教育活動，嚴格執行黨風廉政建設規定，執行市委十一項規定不變樣，防止“形式、官僚、享樂、奢靡”等“四風”問題出現。要求每位黨員干部每周下村(居)1-2天做好本村(居)工作。用實際行動和務實的工作作風謀地方發展，解決群眾疾苦，順應群眾的期盼，切實解決服務群眾最后一公里的問題，以踏實的工作作風樹自己的良好形象。規范辦事程序，鄉便民服務中心和村便民代辦站運行良好，提升了辦事效率，提高黨員干部干事創業的工作激情。

5.抓典型，促黨的先進性建設。

黨的群眾路線教育實踐活動中，認真開展了黨員的自評和互評及民主評議黨員，評出了優秀共產黨員18人。通過從下至上推評，評出服務型黨組織兩個，用他們的典型事跡在全體黨員中進行學習教育和推廣。與此同時，對軟弱黨組織楊家河村黨支部進行整頓，成立了整頓工作組，派出了后進村轉換第一書記敬國輝同志，配備了村級領導班子，加大了對后進村的投入拾余萬元，使之轉變為“為民解除了六難問題”，受到群眾好評。通過正反兩方面典型樹立和整治，增添了廣大干部黨員的工作激情，鞏固了執政基礎。

6.抓遠程教育，拓寬教育面，豐富學習內容，提高農村黨員的綜合素質。

我們按照農村黨員遠程教育的規程規定，村(居)認真做到了四個到位。即：設備、學習場所落實到位;管理人員確定到位;所用的經費兌現到位;按時、按規定的課程，學習的時間、人員到位。大大提高農村黨員為農服務的技能。

7.抓獎勤罰懶，細考評機制。

為解決全鄉干好干壞一個樣，考評成績高低一個獎，吃大鍋飯，工作不落實的現狀。我們細化了鄉村(居)干部福利與年度實質工作掛鉤的考核機制。重點工作實行同獎同懲;獎罰分明。突擊工作分組攻堅，懲罰到責任人，完善了不合理的考核辦法。并明確了干部任用的硬性規定，就是要讓干事的同志有位子，干成事有想頭，激發了黨員干部干事創業的熱情。

二、在黨建工作上存在的主要問題及對策。

通過反復調研，當前我們在黨建上有以下幾方面問題和解決建議：

1.有的黨員干部觀念不新，工作擔當意識不強。今后我們要強貫學習新的理念，傳授新思維;解決工作怕風險。建議：不擔責，受局限等問題。

2.黨員干部隊伍人員老化和精英匱乏，平均年齡在60歲左右，有找不到后備干部的村，黨員干部青黃不接。建議：今后我們要按程序多發展新黨員，回引外出創業能人，搭建工作和干事平臺，消除后顧之憂。

3.工程建設管理不規范，導致債務大，造成不穩定。我鄉大約有近30個公路建設項目都成了“七無”工程，導致債務1000多萬元，施工方及農民工經常到鄉政府討債。建議：今后我們必須要規范工程建設管理，本著量力而行搞建設，不能亂擺債務攤子。

三、今后黨建工作努力的方向，做好“五個繼續”。

1.繼續抓好黨的群眾路線實踐教育活動，增強黨性修養，鞏固好活動成果。

2.繼續抓好全鄉黨員干部隊伍建設，鞏固執政基礎，提升黨員干部的綜合工作能力。

3.繼續開展創先爭優活動，發揮先進模范黨員帶動地方發展的作用，保持黨員干部的先進性。

4.繼續抓好制度建設，用制度管好黨員干部，不斷轉變工作作風。

5.繼續抓好黨員干部為民服務場所，改善服務環境，高效為民辦事。

各位領導、同志，我們將以此次黨建述職會為契機，在市委的堅強領導，全面落實黨建工作各項任務，以高度的政治責任感，克難奮進，為全面建成小康社會打下堅實基礎。

今年以來，在北城街道黨工委、辦事處的正確領導下，我社區黨支部狠抓基層黨建工作和黨員隊伍教育管理，以開展基層組織提升年活動為契機，以開展黨的群眾路線教育實踐活動為抓手，強化制度管理，完善工作思路，不斷健全完善基層黨建工作長效機制，進一步提高基層黨建工作整體水平，推動社區經濟社會又好又快發展。

一、夯基礎，強隊伍，強基固本促提升。

1、落實黨建目標責任。認真履行黨建工作書記抓的職責，進一步加強了支部對社區工作的領導，明確了班子成員分工，做到職責清晰，任務明確，全力打造思想素質高、業務能力強、有團結協作精神、甘于奉獻的社區干部隊伍。

2、規范黨員教育管理。

一是加強學習培訓。嚴格落實黨的組織生活制度，認真開展“三會一課”等活動，通過理論武裝提素質，學習培訓提能力。

二是嚴格黨員發展。按照把好第一關口、注重質量的原則，切實做好發展黨員工作，培養和建立一支結構合理、素質較高的入黨積極分子隊伍。

三是規范黨員服務。充分發揮黨員志愿者服務隊作用，今年共接收在職黨員到居住地報到65名。通過組織開展“一對一”困難家庭幫扶等志愿服務活動，使黨員服務逐步規范化。

四是加強流動黨員管理。對長期不能參加組織生活的流動黨員按照相關規定予以理順組織關系，確保了支部黨員參學率。

五是加強困難黨員幫扶。定期走訪困難黨員家庭，建立困難黨員幫扶機制，激發他們投身社區工作的熱情。

六是實施黨員掛牌管理。對黨員進行嚴管實考，實施“掛牌明示、分類管理、細化考核、評星定級”四個步驟，從根本上改變了黨員管理難的問題。

二、抓載體、求創新，為民服務促和諧。

1、以“群眾路線教育實踐活動”為載體，不斷提升服務水平。

按照規定動作不打折、自選動作有特色的原則和要求，我社區明確了“八個一”的自選動作。一是狠抓學習教育，確保到邊到位。二是開展專題調研、力求不偏不空。三是廣泛征求意見，切實摸清問題。四是堅持邊學邊改，確保活動實效。按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，要求廣大黨員干部結合自身實際，認真開展批評與自我批評，真正起到紅紅臉、出出汗、治治病的作用。五是規定動作不打折扣、自選動作扎實推進。以日常學習培訓為切入點，結合群眾路線教育實踐活動，抓好集中學習，要求黨員干部深入網格、深入住戶，開展談心談話、幫扶困難家庭、撰寫調研報告，全面提升了基層干部發展社區經濟、協調社會關系和強化社會管理的能力。

2、以“三個鄉村”活動為載體，切實加強“三村”建設。

圍繞全市農廉“143”工程各項部署要求，穩步推進“廉潔鄉村、制度鄉村、富裕鄉村”規范化建設。

一是健全完善制度。針對現有涉及農廉工作制度規定進行梳理，查缺補漏，規范流程。重點完善支部民主生活會、村務監督委員會、干部勤廉雙述、村民詢問質詢、民主評議、“三務”公開、“三資”管理、民主決策和干部責任追究等制度。

二是強化三資監管。嚴格執行“三資”管理17項制度和村級財務支出“八不準”、帳前審計“十不審”等規定。充分利用農廉網監管系統加強對“三資”的定期巡查、適時監督、動態監管，分析情況、發現問題、督查整改。

三是規范三務公開。認真落實街道辦事處黨務、政務公開制度，進一步規范“三務”公開工作，依照程序規范管理、驗收、發放，接受群眾監督，讓群眾享有參與權、知情權。

四是提升便民服務。抓好社區社會管理服務中心規范提升，對場地建設、人員管理、服務內容、辦理程序、規章制度、工作臺賬等實現統一代辦、統一服務。

五是加強廉政文化建設。在社區主要街道建設廉政文化街，懸掛廉政宣傳標語，著力營造“以廉為榮、以貪為恥”，“廉潔從政、尊廉崇廉”的廉政文化氛圍，潛移默化地增強社區黨員干部的廉政意識。充分利用社區文化輔導站和文化活動廣場，將社區廉政文化教育寓于各項文體活動中。春節、元宵期間舉辦廉政燈謎和有獎征聯活動，用活動吸引群眾、教育群眾、影響群眾、發動群眾，增加群眾的參與意識、監督意識。

3、以“警示教育月”活動為載體，推動社區廉政建設。

在此次活動中，我社區積極組織黨員干部認真學習新黨章、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨內監督條例》、《農村基層干部廉潔履行職責若干規定》等理論知識，并深入我市野川南陽廉政警示教育基地進行集中參觀學習，現場觀看了廉政警示教育影片，使廣大黨員干部受到了心靈上的深刻洗禮，使大家更清醒地認識到黨風廉政建設和反腐敗斗爭面臨的嚴峻形勢，增強了反腐倡廉的堅定性、自覺性和主動性。

三、抓工作，見實效，凝心聚力謀發展。

1、確保重點項目見實效。今年以來，認真落實重點項目推進機制，積極破解各項難題，嚴格按照規定程序和標準，對溫馨苑小區零星工程進行招投標，現已完工驗收交付使用。

2、確保為民辦事見實效。對民心隧道進行再次修繕。為社區鐵西路、雙壇小游園安裝了節能路燈21盞，方便居民出行。同時積極向上級部門爭取，對原來沒有列入規劃范圍的鐵路西部供熱管網金峰路總管網進行了整體鋪裝，為明年的入戶安裝打下了基礎。環衛機制長效管理不斷推進，給轄區居民帶來了實實在在的環境改變。逐步完善社區文化配套設施，社區文藝隊伍活躍在我市各個領域，引領了社區文化蓬勃發展。

3、確保安全穩定見實效。安全網格化、責任清晰化、檢查日常化嚴格落實，社區安全生產形勢總體平穩。信訪工作通過“把好三關”：一是源頭關;二是排查關;三是化解關。堅持做到抓小抓苗頭，早發現、早處置、早解決，做到用愛心、耐心、熱心、責任心化解矛盾，自覺維護社區形象，為凝心聚力抓發展營造良好的社會環境。

在黨建工作中，我們雖然取得了一定的成績，但與黨工委的要求，與群眾的期盼還有差距。如：基層干部隊伍的整體水平有待提高，黨員先鋒模范作用發揮還不夠充分，黨建、經濟互動雙贏的良好格局還未真正形成等。今后，我將一如既往地切實履行好社區黨支部書記的職責，在黨的精神指引下，扎實開展好群眾路線教育實踐活動，團結和帶領社區兩委班子成員，積極探索基層黨建工作新方法，凝心聚力抓黨建，抓好黨建促發展，使社區黨建工作再上一個新臺階!

以上述職匯報，不妥之處，敬請批評指正。

基層抓黨建述職報告（實用20篇）篇十四

按照會議要求，現就2020年度抓基層黨建工作情況述職如下：

一、成績清單。

我校黨支部通過開展4次黨員大會、4次黨課及10多次“集中學習與自主學習”，深入貫徹學習習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平總書記視察吉林重要講話重要指示精神等。

（二）鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育。

學校黨支部鞏固推動“不忘初心，牢記使命”主題教育，堅持示范帶動，分類指導。開展了“硬核”防疫情隔離不隔愛、“七一”重溫入黨誓詞、為我校貧困學生“扶貧幫扶捐款捐物”、“我為校園添綠色”、走訪慰問等18個活動。

（三）學習宣傳和貫徹落實黨內有關法規制度。

通過支部委員會及黨員大會先后12次學習宣傳貫徹《黨組工作條例》等，并于第四季度黨員大會行進行支部委員推舉；落實《黨內關懷幫扶辦法》，幫助我校患癌教師申領勵耕計劃，走訪慰問老教師2次；根據《黨內功勛榮譽表彰條例》，對優秀黨員進行表彰獎勵。

（四）黨建與中心任務融合推進。

2020年脫貧攻堅工作中，我校積極進行建檔立卡貧困學生調查及幫扶工作，入村入戶實地走訪12次。支部14名黨員干部，每人幫扶一名貧困學生，采取心理扶貧、學習扶貧、經濟扶貧等形式進行幫扶。多次召開掃黑除惡專項工作會議，傳達會議精神，通過大會宣講、設立舉報箱、等多種形式開展工作，并通過微信群、led電子屏、條幅等形式進行多渠道宣傳。邀請三道湖鎮派出所所長到校進行“法治教育進校園”宣講。積極做好疫情聯防聯控，嚴格落實防控措施，通過多種形式開展新型冠狀病毒感染的肺炎等傳染病防控宣傳教育。

（五）推動黨建重點任務完成情況。

圍繞“強基領航”行動，規范落實“三會一課”“黨員活動日”等基本制度。組建宣傳隊，深入村屯開展2次主題宣講。全面完成黨報黨刊和其它學習資料的征訂任務，按規定完成黨費收繳工作。努力做好黨建帶團建工作，聯合開展師德師風演講比賽等；利用“學習強國”“新時代e支部”平臺進行學習，牢牢掌握意識形態話語權。

（六）全面從嚴治黨。

認真開展民主生活會，黨員進行批評與自我批評，查找問題，認真整改。開展黨風廉政建設和反腐工作，針對有償補課等問題，在全體教師大會上簽訂承諾書。把基建維修、設備采購、后勤服務等作為重點監控管理范圍，確保“辦大事不壞事、干實事不出事”。認真開展違反中央八項規定精神突出問題等專項整治，節假日期間共開展明察暗訪4次。

雖然，我們的黨建工作取得一定的成效，但對照上級黨委高標準、高要求仍有差距。

二、問題清單。

（一）學習方式不靈活，個別黨員學習時長不足。

組織黨員學習，一般只限于直接把文件從頭到尾傳達，致使一些黨員學習興趣不濃。個別黨員在“e支部”及“學習強國”線上學習時間較短，沒能按時完成學習筆記。

（二）各部門協調力不足。各部門協調力不足。

各部門在。

教學。

管理活動方面沒能進行良好的溝通，致使部門協調力不足，工作沒有做到高時高效。

（三）發展黨員緩慢，黨員隊伍年齡老化。

我校黨支部現有14名黨員，其中50歲以上黨員占7名，占50%，40-50歲黨員4名，占29%，黨員隊伍年齡老化，工作執行力較弱，創新性不強，發展黨員緩慢。

（四）關心群眾不足。

本年度因疫情影響，各項工作安排比較緊湊，以至于對群眾關心不足，如班主任工作，突如其來的疫情給班主任增添了許多額外的工作，但是平時疏于對他們的關懷，也讓他們倍感疲憊，工作熱情有所減弱。

針對現在存在的問題，我們將采取以下措施進行整改。

三、

任務清單。

（一）強化自主學習。

采取集中學習和個人自學相結合、課堂講授與網上交流相結合、自主學習與競賽評比相結合的方式，開展學習活動。特別是“e支部”及“學習強國”學習，制訂考核方案，立標桿、樹典型，對表現突出的個人進行表彰。

（二）完善制度體系，協調部門關系。

建立完善的黨建工作“互查互學互評”制度，學校黨辦抓總職責，督促落實，抓好協調。其他辦公室要支持黨建工作，全方位推動學校加強黨建、思想、作風、能力建設，促進學校黨建互融共進。

（三）加大在優秀青年教師中發展黨員的步伐。

秉承“將優秀教師培養成黨員，將黨員培養成骨干”的發展理念，積極將優秀青年教師吸收到黨組織來，做到重點關注和培養。2017年至今學校申請入黨3人，支部將對其加強教育、引導，力促其成為教學、管理等方面的核心骨干力量。

（四）密切聯系群眾。

進一步密切群眾，深入到各個年級組，讓群眾感受到黨組織的關懷，做群眾的貼心人。暢通黨員群眾溝通渠道，黨員干部與群眾結對子，開展思想政治狀況分析和交流談心活動，使支部能及時全面掌握黨員與群眾的思想狀況、工作狀況和生活狀況。

學校黨支部將進一步探索黨建工作的新路子，切實加強組織建設和黨風建設，不斷。

總結。

經驗，圍繞學校教育教學中心任務，全面正確而又切實有效地尋找新時期黨建工作的新途徑，帶領全體黨員再接再厲、勤奮務實、開拓進取，譜寫學校黨建工作的新篇章。

2021年1月28日。

基層抓黨建述職報告（實用20篇）篇十五

20xx年，在鎮黨委、政府的正確領導下，作為黨建第一職責人，我認真貫徹落實鎮黨委基層黨建職責制目標要求，緊緊把握自身在村黨建工作中牽頭抓總、當好表率的具體職責定位，按照“抓黨建、凝合力、謀發展，抓發展、夯基礎、促黨建”的工作思路，以開展創先爭優活動為契機，團結帶領全村廣大黨員干部群眾艱苦奮斗、開拓創新、扎實工作，提升了黨建工作水平，有力地推進了全村經濟社會各項事業的又好又快發展。下面，我就履行河北村黨建工作第一職責人職責狀況述職如下，請各位領導、同志們評議：

1、建設“學習型、思考型、進取型”兩委班子。堅持每月一次兩委學習制度和業余自學制度，在班子成員中開展以“學理論、學科技、學法律，查思想、查信念、查作風，促進黨性觀念增強、促進經濟發展、促進黨群干群關系進一步密切”為主要資料的“三學、三查、三促”活動，互幫相促，樂于交流，構成“工作學習化、休閑學習化、生活學習化”氛圍，同時利用農家書屋，組織黨員干部利用業余時間學習黨的理論知識、科技實用技術及其它文學、人物傳記等書籍，增長知識，解放思想，開拓了黨員干部視野。

2、堅持“三抓”提高發展黨員質量，即：抓培養，夯實發展黨員工作基礎。抓管理，強化黨員先進作用輻射。抓制度，力求黨建工作規范科學。透過不斷健全完善抓制度與落實，規范了發展黨員工作，優化了黨員隊伍結構，促進了黨的基層組織建設，目前，××村共有黨員57名，其中新發展黨員2名，積極分子轉預備黨員1名，培養積極分子3名，培養后備干部3名。

緊緊圍繞“發展經濟抓黨建，抓好黨建促發展”的要求，完善和落實好“干部長期受教育、群眾真正得實惠”的長效機制，健全完善各項制度，認真履行支部書記抓黨建工作第一職責人職責，全面推行“四議兩公開”民主決策機制。

1、結合創先爭優活動用心充分運用和培育、樹立黨組織和黨員先進典型，使黨員學有榜樣、趕有目標。

2、落實抓好“承諾、述職、評議、追究”四位一體的村黨支部工作職責制。構成了村級黨組織工作規范化、活動經常化、決策科學化。到達村級黨建工作讓群眾更滿意、上級更認可。

3、在全村黨員干部群眾中開展黨員“評星定級”意見征詢活動，進一步細化、規范化我村評議黨員的“九項標準”，科學合理的與評星定級有機的結合起來。讓我村黨支部的評星定級更加規范化、程序化、合理化。讓評議標準和評星定級成為持續黨員先進性的長效機制。

4、以“三會一課”的參會率為基本依據，以考勤制度及考勤狀況結合黨員評議，嚴格黨內組織生活。以開展“一年一考評、三年一登記”探索建立黨員隊伍純潔機制。

認真落實村干部廉政承諾制度，在黨員、群眾代表會議作出公開承諾，堅持定期召開民情懇談會。認真開展廉政教育，做到村黨支部每季度研究一次黨風廉政建設工作，每季度組織學習一次黨紀條規，確保年內黨員無違紀、違法現象發生。嚴格執行民主集中制原則做到公務財務公開，公開資料全面具體，程序規范，資料歸檔。抓好村干部學習教育，實行村干部每周一早上集中學習制度，認真制定學習計劃，做到有會議記錄，有學習筆記。

雖然我村抓黨建工作取得了一些成績，兩委班子的整體戰斗力得到了加強，干部的整體素質和“雙帶”潛力得到提高。但是與鎮黨委、政府的要求還有必須差距，與兄弟村相比還有必須差距。下一步，在鎮黨委、政府的正確領導下，我將以更強的職責心、更高的熱情、更清的思路進一步抓好黨建工作，深入開展創先爭優活動，認真履行黨建工作職責，用真勁，叫真章，實現由“被動抓”向“主動抓”，由“應付抓”向“務實抓”，由“一人抓”向“合力抓”的真正轉變，開創河北村黨建工作新局面。

以上就是我的述職報告，不足之處敬請領導給予批評指正，謝謝!

基層抓黨建述職報告（實用20篇）篇十六

20xx年，我嚴格按照市委和市紀委的部署和要求，認真抓好年度基層黨建和黨風廉政建設工作，現述職報告如下：

1、領導班子建設。

一是建立和落實機關黨建工作職責制。局黨組將黨建工作目標層層下達，建立了目標考核機制，黨政一把手親自抓，相關負責人具體抓，逐項抓落實，不定期地對支部組織開展活動狀況進行檢查，切實做到黨建工作年初有計劃、半年有檢查、年終有總結，并做好了黨建研究和信息報送工作，全面完成黨報黨刊的征訂任務。

二是以完善的規章制度促進組織建設。堅持“三會一課”制度，進一步完善了黨務公開制，增強黨組織工作透明度。建立和完善制度，制訂和完善了各項管理制度，并有效實施管理，簽訂了黨風廉政建設職責書，在項目管理、財務管理及收支兩條線等方面都嚴格按照國家有關規定及程序辦理，做到縱向到底，橫向到邊。

三是突出工作重點，務實創新抓黨建。結合“三嚴三實”專題教育專項整治懶政怠政問題活動，支部把開展“守紀律、講規矩”主題學習教育活動作為基層組織建設的重要載體。在具體工作中強化組織學習中央、自治區黨委和市委關于改善作風、密切聯系群眾的有關規定。透過學、思、談，進一步統一思想、凝聚共識。黨員干部認真查擺自身在守紀律講規矩和執行中央八項規定精神方面存在的問題和不足，突出查找在組織紀律、政治紀律、人事紀律、財經紀律和工作作風方面存在的突出問題，認真分析原因，列出問題清單和整改措施。整改落實方案要堅持實事求是，真總結提升活動中好的經驗做法，建立健全長效機制，固化活動成果。

四是做好發展黨員和黨費收繳工作。組織入黨用心分子參加縣直工委組織的20xx年縣直機關入黨用心分子培訓會，并經常與入黨用心分子談心交心。年內共繳納黨費4423.2元。

2、黨員隊伍建設。我們在黨員教育管理中，抓住黨員經常性教育這個重點，把中央四個長效機制文件精神落實到實處。每季度組織黨員，入黨用心分子學習一次，有黨課教案。

3、基層組織建設。組織廣大黨員、用心分子參加xx屆五中全會精神學習活動與深入學習實踐科學發展觀活動，成立了領導小組，制定了各階段的活動方案。黨員要走訪黨員群眾，及時了解群眾思想動態，切實幫忙周圍群眾解決實際困難;模范踐行社會主義核心價值體系，倡導禮貌新風，透過自身的榜樣作用，推動構成良好社會風氣;用心主動排查化解矛盾糾紛，自覺發揮維護穩定第一道防線作用;在重大突發事件面前，立場堅定、旗幟鮮明，堅決捍衛國家和人民的利益。

(二)存在的主要問題。

我始終堅持“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展”的方針，黨建工作取得了必須的成績，但是與上級的要求與人民的期望還有很大的差距。主要表現：

一是在抓黨建工作方法上缺乏創新。思想上存在畏懼情緒，被老框框所代替，被舊思想所滯后，照著本本做之，對著樣貌畫畫，這樣放心保險，不會出差錯，不會捅漏子。大多數黨務工作者身兼數職，而本身這一攤事情又多，想創新，而沒有時間去思考，沒有精力去探討，另外，還擔心創新不好會弄巧成拙，影響自己的前途;怕把握不好方向，犯下政治性錯誤而后悔莫及，如此導致黨建工作年復一年，日復一日重復著前人做的事情。

二是以黨建促發展的門路不多，解放思想的程度還需進一步加大。服務方式有待豐富，服務形式單一，上級黨組織指到哪兒就*哪兒，活動載體和組織形式創新不夠，不能很好地根據不同類型黨組織的特點設計開展一些特色活動。科技化水平不高，個性化服務不強，和群眾聯系和溝通還不夠緊密，黨組織服務還存在著“真空”和“盲區”。

三是部分黨員干部為民服務的意識有待征求。服務潛力有待加強在基層黨員中綜合潛力不強，政治業務素質難以適應形勢發展需要等客觀因素，造成了為黨員群眾服務的潛力不強，本領不大，辦法不多，停留于為服務而服務，切入點找不準，引領和帶動潛力還不太高，導致服務載體不豐富，服務質量不高，服務范圍不廣。

(三)下一步工作主要思路。

20xx年，我將認真學習貫徹中央和省、市委部署要求，不斷創新思路，強化措施，狠抓落實，統籌推進全縣基層黨建工作，確保職責明確到位、措施落實到位、問題解決到位。

一是切實增強職責意識，強化黨建工作機制。認真履行抓黨建第一職責人的職責，帶頭嚴守黨紀黨規，堅決落實黨建工作各項制度，切實加強機關事業單位和非公、社會組織黨組織書記抓黨建工作，強化工作指導和督查，做到用制度管人、按制度辦事，抓好班子、帶好隊伍、管好干部。

二是嚴格黨員教育管理，優化組織機構設置。加大軟弱渙散黨組織集中整頓力度，按照“分類施策、臺賬銷號、滿意測評、驗收考評”的程序，落實整頓措施，完善運行機制，增強基層黨組織的凝聚力和戰斗力。

三是加強制度機制建設，有效規范組織運行。深化鞏固教育實踐活動成果，完善理論學習、組織生活等各項制度，推動黨內組織生活正常化、經常化真正做到制度健全、運行規范。

四是加強基層服務型黨組織建設，推動全縣經濟社會發展。認真總結近年來黨建工作與美麗鄉村建設、精準扶貧等重點工作高度對接、深度融合的成功經驗，始終堅持把組織資源轉化為發展資源，把組織優勢轉化為發展動力，圍繞中心，服務大局，為康縣經濟社會事業發展帶給強力支撐和組織保障。

二、黨風廉政建設主體職責工作。

(一)抓黨風廉政建設做法和成效。

20xx年，為全面落實黨風廉政建設和反*工作任務，與黨組成員一齊，切實擔負起“一崗雙責”的職責，認真抓好本局黨風廉政建設各項措施的落實。同時，自己努力做到勤政廉潔，嚴以律已，樹立好形象，自覺理解群眾監督，從促進了全市住建系統黨風廉政建設和各項工作的順利開展。現將個人今年以來落實黨風廉政建設主體職責狀況報告如下：

1、堅持教育在先，筑牢拒腐防變的堤壩。從思想上筑牢拒腐防變的堤壩，是保證黨員干部廉潔從政的前提條件。針對住建系統實施、管理工程建設項目多、各項資金流量大、社會各界關注廣、利益*大的特點，組織黨員干部學習上級有關文件，使黨員干部能及時了解上級精神，在思想和行動上與上級持續一致，充分利用各種機會，忙中擠空，對通報發生在群眾身邊及住建系統中的違法亂紀典型案例進行分析討論，使廣大黨員干部充分認識到違法亂紀在給黨和國家帶來巨大損害的同時也毀滅了自己和家庭。透過開展廉政教育，切實使放大黨員干部從思想上筑牢了拒腐防變的堤壩，做到常修為政之德，常懷已之心，常念貪欲之害，堅持權為民所用，情為民所系，利為民所謀。

2、學習落實規定，完善制度為黨風廉政建設帶給保障。

財物等重要崗位權力運行的監督。班子成員布置工作能多吹風多提醒，經常開展廉政談話。

3、發揮示范表率作用，用行動促進黨風廉政建設。“其身正，不令則行;其身不正，雖令不從”。一個單位作風的好壞，關鍵在于班子的自身形象和示范作用，只有抓住班子建設這個龍頭，才能建設一支高素質的干部隊伍。作為黨風廉政建設的第一職責人，提出局黨員領導干部務必嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、經濟紀律和群眾紀律，堅決執行中央“八項規定”，堅決反對“四風”，強調局一把手要做班子的表率，黨員領導干部要做其他干部職工的榜樣，凡是要求班子做到的事情，一把手首先要做到，風是要求股室和二層機構做到的事情，班子成員首先要做到。

4、強化督促檢查，預防違法亂紀行為發生。在加強對領導干部思廉思進、防腐保廉工作中，堅持以規范領導干部財權、人權和事權為重點，進一步完善監督管理機制，防止權力失控、決策失誤、行為失范，保證領導干部民主決策，規范行事。一是明確監督對象，開展思廉思進，防腐保廉工作，以系統中層以上干部為對象，以局領導為重點。二是明確監督重點，主要監督領導干部思想作風和遵守政治紀律狀況。結合住建系統工作實際，嚴格執行重大事項會審制度，充分行使民主決策管理，凡涉及大額資金調撥、民生項目安排、建設工程變更、股室人員調整等重大事項處置，均召開班子、局務會，充分聽取各方意見，杜絕一言堂。為了落實黨風廉政建設的監督作用，今年初，局里對班子工作進行了重新調整，把具有審批職能的工作全部從紀檢組長中分離出來，使其有更多的時間和精力履行紀檢組長的工作職責，同時，支持紀檢組長依法依規履行職責。

5、關注民生，把服務與監督的工作前移。近年來，中央加大對“三農”的投入力度，我市至20xx年至今，共完成了30600的農村危房改造任務，為扶貧工作，改善農村農民居住條件，促進社會和諧作出了巨大貢獻。但是，由于制度不健全，監督不到位，職責不明晰、程序不公開等原因，基層中也存在以權謀私、*挪用、優親厚友、冒領套要、索取好處等違法亂紀、損害群眾利益的問題。為汲取教訓，減少各類違法亂紀和損農行為的發生，一是建立健全制度，二是深入股室基層調研，制作了20xx0多份農村危房改造明白卡，透過鄉鎮全部分發至貼合危房改造條件的農戶，并在各村民委所在地張貼公布，卡中注明危房改造的條件、申報審批程序、資金支付方式、補助標準的咨詢電話，公示了本人和紀檢組長的手機號碼，并承諾收到投訴、舉報、業務咨詢電話或信息后10工作日給予回復。

(二)存在的主要問題和原因。

問題一是工作潛力有限，工作方式方法不多且開展不規范;二是沒有從更高的角度全力推進工作，總以當前住建部門工作繁重為由，時常忽略作為第一職責人的職責。

(三)下一步工作主要思路。

20xx年，首先帶頭并組織學習并嚴格遵守《中國*紀律處分條例》、《中國*廉潔自律準則》這兩個重要法規，對照工作存在的問題，制定整改計劃和方案，全面落實“一崗雙責”的工作機制，進一步完善各項規章制度，并針對住建部門工作特點，探索在新形勢下的工作方法，透過黨風廉政建設助推我市住建工作上新臺階。

基層抓黨建述職報告（實用20篇）篇十七

尊敬的領導：

今年，我局機關黨建工作在市級機關黨工委的正確領導和局黨組的關心指導下，緊緊圍繞財政工作會議精神和全年黨建工作目標，以加強黨的組織、思想和作風建設為重點，以迎慶建黨xx周年為抓手，以推動財政中心工作為目標，周密部署，精心安排，創新載體，務求實效，較好地完成了黨建工作各項任務，有力地促進了財政中心工作。主要情況如下：

一、加強教育，重視培訓，提升黨員隊伍素質。

1、制定年度教育培訓計劃。對教育培訓的主要內容、受訓對象、形式和方法、時間安排等進行細化安排，使全年黨員教育培訓有計劃、有安排、有內容和活動載體。制定了中心組學習計劃，每月編印學習資料，組織學習討論和發言交流，確保中心組學習制度落到實處，成員的理論素養和思想認識得到不斷提高。

2、建立學習教育登記制度。根據機關黨工委的統一部署，從年初開始，在黨員學習教育中實行登記制度，做到人手一卡，學有登記，定期檢查，督促落實。實行黨員學習教育登記卡制度以來，黨員學習教育的計劃性、嚴密性、實效性大大增強，黨員干部學習教育的積極性、主動性不斷提高，思想素質有了明顯加強，精神狀態有了明顯轉變，機關辦事效率有了明顯提高。

3、開展能力素質提升培訓。今年，委托會計學院、財經大學等2所教育培訓機構，先后舉辦了由科所(局)長以上領導干部和副所長兼總預算會計及機關副科長共80余名中層領導和業務骨干參加的兩期培訓班，參加培訓的同志結合自身崗位和學習理解，認真撰寫了心得體會交流文章。通過集中學習培訓，進一步拓展和掌握了財政方面的新知識、新內容和新政策，提高了履行財政工作的能力水平和執行力。

二、創新形式，深挖載體，提升黨建工作成效。

1、扎實開展慶祝建黨xx周年“七個一”活動。一是開展一次“紅色之旅”活動。組織局機關中層領導來到井岡山革命根據地，緬懷革命前輩的豐功偉績，追憶革命先驅的不朽精神，并面對火紅的黨旗重溫入黨誓詞。

二是開展一次主題征文評比活動。以慶祝建黨xx周年為主題，圍繞機關黨員愛崗敬業、創先爭優等內容，書寫財政人愛黨、愛國、愛家鄉、愛財政事業的感人篇章。

三是開展一次主題歌詠、詩朗誦聯誼活動。與“三走進、三服務”結對共建的江蘇金山環保集團黨總支部開展了唱紅歌聯誼活動，和寶東社區開展了“慶七一”詩歌朗誦會。

四是開展一次專題民主生活會。黨總支部和各黨支部圍繞建黨xx周年，回顧總結半年來工作情況，查找存在不足，明確改進措施，進一步理清工作思路，明確明年工作重點。

五是開展一次黨員奉獻活動。走訪慰問了結對幫扶的貧困戶、困難學生和黨齡60周年的本系統離退休老黨員，深入村企開展送信息、扶項目、爭取扶持資金結對幫扶活動。

六是開展一次“黨旗飄揚”支部活動日。x局長為全體機關黨員干部上了一堂黨課，局機關組織黨員參觀了宜興革命烈士陳列館，重溫入黨誓詞，對宜興的革命歷史有了深入了解。七是開展一次“愛家鄉、愛宜興”主題教育活動。組織機關黨員干部職工參觀了規劃展示館，了解宜興城市規劃建設發展的成就，感受宜興城市未來的美好前景，激發了大家熱愛家鄉、建設家園的熱情。

2、開展走進村企學習交流活動。以“學習先進經驗，增強感性認識，拓展工作視野”為主題，組織機關全體工作人員走進了經濟開發區和高塍鎮開展“走進村企”學習交流活動。以企業的發展精神和新農村建設的日新月異變化，感召財政部門和全體財政人凝心聚力、激發熱情，增強財政服務發展、服務基層的責任感和使命感。

3、認真做好黨員輪訓工作。按照市級機關黨工委20xx—20xx年市級機關黨員教育培訓工作計劃，組織xx名機關黨員參加了統一輪訓，全部取得了結業證書。

三、健全制度，強化落實，提升制度建設水平。

1、落實黨建工作例會制度。建立健全黨建工作定期議事制度，對重要工作和主要活動實行專題討論，高質量安排及落實。堅持黨建工作“一崗雙責”和支部書記、科室負責人、工青婦組織聯動機制，確保黨建工作與財政工作雙促進、雙提高，不斷提升財政機關黨建工作整體水平。

2、完善黨員聯系群眾制度。密切聯系群眾，切實解決基層和群眾反映的熱點難點問題。局黨組成員、各科室定期深入到掛鉤鎮、村、企進行調研，全面了解和解決基層群眾關心的突出問題。

3、健全黨內組織生活制度。定期召開支部黨員大會、支部委員會和黨小組會，認真上好黨課，切實提高“三會一課”質量。黨組成員能自覺過好雙重組織生活，接受組織和黨員群眾的監督。

4、加強長效機制建設創新。在不斷完善內控機制建設的同時，注重創新長效機制建設。今年以來，為深化“創先爭優”活動，推出了“創先爭優”先進集體創建工作機制，制定了創建的標準、要求和實施細則，嚴格考評制度，嚴格獎懲措施，不斷把創先爭優活動引向深入，使制度建設的過程成為推動財政中心工作、促進依法理財水平的過程。

5、扎實有效開展群團工作。將群團工作納入黨建工作總體規劃，領導和支持群團組織獨立負責地開展工作，經常聽取群團工作匯報，工會、婦委會、團支部組織健全、制度落實、活動正常。今年，組織機關黨員開展了登池山活動，機關上百名黨員干部和職工踴躍響應，%人員登上山頂。

四、整合資源，營造氛圍，提升廉政建設成效。

以創建第三批市級廉政文化示范點為契機，積極探索廉政文化建設的新內容和新方法，為黨風廉政建設營造濃厚的文化氛圍。制定下發了以“弘揚廉政文化，建設廉潔財政”為主題的廉政文化示范點創建方案，成立了由局主要領導掛帥的領導小組，廣泛動員、提高認識，整合資源、務實創新，注重特色、整體推進，組織開展了形式多樣、內涵豐厚的廉政文化進財政活動。先后開展了局長上廉政黨課、參觀廉政教育基地、每月廉文薦讀、集中學習廉政規定等廉政教育活動，使黨員干部的內心受到震憾，靈魂受到洗禮，思想得到升華，進一步筑牢了思想道德防線，形成了以廉為榮、以貪為恥的良好風尚，保證了財政黨員干部想干事，能干事，干成事，不出事。

五、優化環境，強化服務，提升作風建設水平。

黨的作風建設是機關黨建工作的重要內容，時刻不能松懈，絲毫不能放松。去年我局取得了全市“千人評議機關”活動第一名的成績，為鞏固成績、完善提高，確保財政機關的作風不減、黨員干部的形象不降，今年以來，我局立足新起點，樹立新目標，堅持以“辦事效率、服務形象、服務態度、黨員隊伍最廉”為標準，以“作風效能的大改進，帶動局機關作風形象的再提升”為目標，認真開展了“千人評議機關”工作“回頭看”活動，查改評議中存在的問題，找補當前機關作風形象中存在的不足，進一步優化了辦事環境，提高了服務質量，用實際行動樹立好、維護好財政隊伍形象。

進一步健全完善了“首問負責制”、ab角制、一次性辦結制、辦結制等工作機制，在面對服務對象時做到誠心聽取反映，細心了解情況，耐心說服解釋，真心排憂解難，公心處理問題，杜絕了“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”現象的發生。

在日常工作中，全局黨員干部增強了工作責任心和使命感，堅持做到“六個不讓”，即：不讓領導布置的工作在我手中延誤，不讓應傳遞的業務在我手里中斷，不讓正在辦理的事項在我手里積壓，不讓各種差錯在我手里發生，不讓來機關辦事的同志在我這里受冷落，不讓財政形象在我這里受影響。通過全體黨員干部的共同努力，社會各界對財政部門的滿意度有了新的提升。在全體黨員干部的共同努力下，今年xx月，我市完成財政總收入億元，比上年同期增長%，完成財政一般預算收入億元，比上年同期增長%，高出無錫市平均增幅××個百分點。稅收占財政一般預算收入的比重為%，連續xx個月保持在%以上，在全省縣市始終保持前列。

在總結成績的同時，我們也應該看到，今年的黨建工作還存在一定的薄弱環節，主要是由于中心工作任務重，黨建工作有時未能完全按照計劃進行，有時存在時緊時松的現象，需要在今后的工作中切實加以改進。明年重點在以下方面再下功夫：

1、進一步抓班子強核心，提高班子建設的凝聚力。強化機關黨總支和各黨支部的自身建設，充分發揮支部的戰斗堡壘作用和核心領導作用;堅持重大事項集體討論，定期召開黨建工作例會，總結工作落實情況，研究部署重點工作;認真落實黨內組織生活制度，重點抓好“三會一課”制度的落實;堅持定期分析黨員思想，及時做好教育引導工作，使黨員之間、黨群之間相互信賴，關系融洽，努力增強黨組織的凝聚力和向心力。

2、進一步抓隊伍強素質，提高黨員隊伍的戰斗力。重點要增強“四個力”，即：一要增強學習力。進一步豐富學習內容，完善學習形式，健全學習制度，把機關全體黨員的思想和行動統一到講話精神和會議精神上來，切實增強歷史使命感和責任感。

二要增強執行力。圍繞“兩創”(創建廉政文化建設示范點、創建文明機關)，做到在轉變觀念上有新突破、在優化服務上有新舉措、在財政效能上有新提高，努力增強做好財政工作的責任感、使命感和緊迫感。

三要增強創新力。圍繞財政中心工作，用改革的思路來破題、用創新的辦法來推進，力求在黨建工作機制上、方法上、載體上有創新、有突破，增強財政工作科學發展、和諧發展的內動力。四是要增強號召力。充分調動和激發黨員干部的創業干事的熱情，充分發揮黨員的先鋒模范作用，通過結對幫扶、愛心捐贈、扶貧幫困等形式，樹立黨員干部的良好形象，起到以點帶面、以一帶十的感召氛圍。

3、進一步抓服務強形象，提高作風建設的影響力。堅持以“辦事效率、服務形象、服務態度、黨員隊伍最廉”為標準，扎實開展創先爭優活動和文明機關創建活動，從源頭上預防服務不到位、對基層冷漠、對群眾冷淡等問題的出現，以奮發有為的精神狀態，扎實有效的工作作風，確保財政工作任務落實到實處，形成“干事業一條心、抓工作一盤棋”的濃厚氛圍，力爭在明年全市“千人評議機關”活動和年度考核評比中繼續保持前列。

述職人：

20xx年x月x日。

基層抓黨建述職報告（實用20篇）篇十八

今年以來，我當真履行“第一責任人”的職責，將爭創優秀基層黨委作為工作目標，圍繞不亂抓黨建，圍繞發展抓黨建，圍繞進步基層黨組織執政能力抓黨建，抓好黨建保不亂促發展。夯實工作基礎，探索工作方法，立異工作機制。圍繞全面建設社會主義新農村這個中央，抓班子、帶步隊、促發展，黨委自身建設得到了加強，黨建基礎性工作得到了夯實和規范，促進了全鎮經濟的發展和社會的不亂。

一、明確職責，增強做好農村基層組織建設工作的責任感和緊迫感。

農村基層組織建設水平的高低直接影響著農村的不亂和發展。作為黨委書記，就要始終高度正視農村基層組織建設工作，不斷強化黨建工作責任，努力施展好黨委書記的"主角"作用。

1、制定黨建工作責任目標。年初，我鎮召開多次會議，廣泛征求意見，結合我鎮實際，當真研究制定了黨建工作年度計劃，理清了思路，明確了任務，提出切實可行的目標和措施。

2、落實基層黨建日常工作機制。主要是健全黨建工作例會軌制，每半月至少召開一次黨建諸葛亮會，專題研究一次黨建工作目標落實情況，黨委成員匯報所包村工作進展情況，分析存在題目，共同商量解決題目辦法，確保黨建工作責任落實到位。落實村支部書記抓基層黨建專項述職軌制，重點述抓基層黨建工作思路、工作成效、經驗、后進黨支部整頓工作措施、存在題目、原因及解決方法。

3、加強黨委自身建設。一是，加強組織員辦公室建設，充分施展其功能，抽調三人專門負責。二是，堅持一季召開一次民主糊口會、堅持每周五下戰書學習日軌制，堅持常常與班子成員談話軌制。增強班子的凝結力，不斷進步解決復雜題目的能力，維護不亂的能力，發展經濟的能力。

二、明確工作重點，不斷晉升農村黨建工作整體水平。

發展高于一切，不亂壓倒一切，黨建保障一切。因此我們牢固樹立了抓黨建就是抓發展、就是保不亂的觀念，充分熟悉抓好農村基層組織建設工作的極端重要性，切實增強責任感和緊迫感，圍繞"三強"(強碉堡、強步隊、強基礎)目標，凸起"四抓"舉措(村級班子建設抓軌制，黨員步隊建設抓素質，基層基礎建設抓陣地，總體農村基層組織建設抓品牌〉真正專心、用力、用法，努力推動農村基層組織建設工作上臺階。著力抓好以下四點:。

1、抓樞紐，促進轉化。按照"分類施治、凸起治亂、一村一策、究根治本"的工作思路，結合“駐聯幫解促流動”，我們在詳細工作中按照“六抓”的工作思路對后進村進行管理整頓。

一是抓思惟轉化。通過調查了解，個別座談，反映該村斗爭意識較強，思惟僵化，觀念沉舊，小農意識較濃。通過開黨員會，看電教片，入戶做工作，使他們開始以發展的目光看題目，不翻歷史的舊帳，使很多黨員群眾意識到，村里發展落后于其它村的原因就是他們之間的爭斗，削弱了爭斗意識，能夠理智地看待村內的矛盾。

二是抓矛盾解決。解決了互相告狀、打架的題目，解決井位前移，澆地的題目，并硬化村內道路途300米。我和主管副書記也切身包村，結合駐村工作組一行三人切實匡助解決這些實際題目。促進后進支部如期轉化。

三是抓軌制建設。針對原來各自為政的情況，制定了議事規則，要求重大事項必需開會商量，集體決議計劃。從財務治理上消除產生題目的隱患。

基層抓黨建述職報告（實用20篇）篇十九

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

一、主要工作。

發動全體黨員干部利用學習強國、黨建云等線上載體學習領會習近平總書記最新重要指示批示精神。

制定了《關于進一步加強和改進局機關黨建工作的實施意見》，建立了黨委書記負總責、班子成員分工負責、機關黨委推進落實、各黨支部書記“一崗雙責”的黨建工作格局，強化了機關黨委書記、支部書記責任。2021年8月，我以“以黨建為統領，全面加強中心工作”為主題，向全市xx系統為黨員講黨課。

（三）做到“兩個維護”，推進政治建設。機關黨委始終把政治建設作為首要任務，以開展強引領勇擔當打造執行力建設模范機關專項行動為抓手，深化拓展模范機關創建活動。機關黨委深化“大學習、深調研、真落實”，從2021年8月開始，開展了大量的調查研究和實地走訪，形成了《市xx局機關黨委關于提升黨建工作水平的調研報告》和局的青年干部思想狀況調研報告，提交局黨委會議并專題研究機關黨建工作，提出進一步加強和改進機關黨建工作的實施意見，為規范機關黨委和各支部黨建工作提出指導意見和具體要求。

組織支部書記參加了市直機關基層黨支部書記培訓班；

制作黨建宣傳欄一批等，積極做好黨建學習宣傳工作。

（五）打造戰斗堡壘，夯實組織建設。進一步完善黨組織架構，增設調整黨支部，配足支部黨務干部，確保黨建工作基層基礎保障到位。10月16日，局機關黨委印發《關于開展xx市xx局基層黨組織達標創優工作的通知》，對標對表，以“五好六有”要求對各黨支部進行排查定級，并推選第一黨支部申報創建模范黨支部。組織局機關黨員積極xx省市直機關第八屆“先鋒杯”工作創新大賽，并作為機關黨建帶群建的重要載體，推動機關黨建融入中心工作、服務大局，通過組織參賽，調動了黨員干部的積極性和創造性，推動支部基礎建設。

（六）發揮黨員先鋒，扎實推動實效。疫情防控方面，按照中央和省委、市委的通知要求，全面加強黨的領導，筑強黨支部戰斗堡壘，發揮黨員先鋒模范作用，積極參加市外和市內扶貧攻堅工作，團結帶領人民群眾構筑群防群治嚴密防線，為打贏疫情防控阻擊戰提供堅強政治保證。年初，全市xx系統黨員干部響應號召，提前返崗，由xx名局領導帶隊，市局分四批派出xxx多名黨員干部，全市xx系統共派出xxx名工作人員，支援一線抗疫工作，讓黨旗在防疫一線高高飄揚。開展志愿活動方面，10月13日，機關黨委以“提高災害風險治理能力”為主題，在2021年國際減災日開展黨員志愿服務活動，通過協助展示救援裝備、有獎競答、技能講解、派發宣傳資料等形式，進一步拉近黨群、干群關系，深受廣大市民群眾的好評。

（七）健全責任機制，狠抓“燈下黑”問題整治。機關黨委認真抓好各級黨組織黨風廉政建設責任制的落實，把黨風廉政建設作為常態化議題，積極配合紀檢監察機構履行主體責任。扎實開展“燈下黑”問題整治，積極組織開展紀法教育、警示教育，形成臺賬狠抓整改落實。2021年9月3日，召開了全體機關黨員干部參加的紀律教育活動動員大會，11月5月召開全體黨員干部黨風廉政建設專題會，組織黨員干部學習《民法典》等法律法規，以及《黨章》《準則》《條例》等黨章黨紀黨規，學習涉及違反中央八項規定的黨紀法規案例，進一步營造守紀律講規矩的濃厚氛圍。

二、存在問題。

（一）黨建工作投入精力不高。平時工作中以業務工作為主，研究和創新開展黨建工作不夠。xxxx工作主要體現在“干”字，安全生產責任落實是否到位、生產安全事故處理是否及時、企業和群眾是否滿意等，都要我們實打實的去“干”。因此，在日常的黨建工作中，沒有很好的與業務工作結合起來。

（二）黨員學習教育形式單一。黨員教育學習形式仍然單一，雖然按時完成了上級要求，但黨員教育培訓的多樣性、層次性等特點，在互動提高上做的還不夠好，不能充分運用多媒體等現代互聯網技術來豐富黨員的學習教育。

（三）黨建工作創新不突出。抓黨建工作思路不開闊、方法不靈活，習慣于憑老套路、老辦法解決問題，載體活動針對性不強。整合黨建資源、挖掘黨建潛力用力不足，基層黨建工作特色不突出，對新形勢下基層黨建工作的特點缺乏深入系統地研究，黨建創新工作還需要加強。

三、努力方向。

2022年，把宣傳貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆六中全會精神作為首要政治任務，從班子成員做起，帶頭學習、輪流授課。以學習貫徹黨的十九屆六中全會精神為引領，切實提升支部黨員干部的政治站位、增強政治覺悟。通過強化黨建引領促進中心工作落實，著力強基礎、轉作風、樹形象，打造一支“對黨忠誠、紀律嚴明、赴湯蹈火、竭誠為民”的應急管理隊伍，把黨建工作與“十四五”規劃緊密結合，貫穿應急管理工作的全過程，強化標準化建設，加強機關黨建文化建設，夯實支部基礎，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用，充分發揮黨員的先鋒模范作用，促進黨建、業務和機關文化三融合，切實發揮基層黨組織“領頭雁”的作用。

基層抓黨建述職報告（實用20篇）篇二十

我一直把作風建設作為第一保障抓緊抓實，全區形成了敢于擔當、爭創一流的作風。一是教育實踐活動樹立樣板。作為省委常委聯系點，既是一種信任，更是一份責任。我堅持率先示范，帶頭備課上黨課，帶動基層黨組織書記上黨課1000余場次。帶頭研究解決了xx街道4500多名村民的安全飲水等一批民生問題。區委常委專題民主生活會得到了“遠學蘭考、近學衡東、現學xx”的評價。第一次全省民調中，我區位列第一方陣，第二次再提升了16位。二是黨員干部精氣神充分激發。連續多年實現了征地拆遷“零事故”、違法建設“零增長”、棚改政策“零差錯”、鞏文迎檢“零扣分”、赴省進京非正常上訪“零指標”。xx在前不久市委書記基層黨建述職大會上，點名表揚xx區“五零現象”來之不易，體現了基層黨組織作用的充分發揮和基層干部勇于擔當的一流作風。湖南日報連續三期在頭版報道。三是改革創新實現突破。僅用半個月時間，就將下放的17項城管職能對接、運行到位，一個星期解決好了xq商人占道經營這個全國性的老大難問題。一個月完成了建區以來最大的一次行政區劃調整。提供了全省新型城鎮化工作會議、全省社區黨建和社區建設工作會議兩個現場。主要經濟指標實現了兩位數的增長。

二、支部建在網格上，推進了社會治理創新。

推動基層黨建與社會治理創新融合促進是一個大課題。我提出了將支部建在網格上，依托小網格、實現大黨建。一方面，推進社會治理體系重構。率先實踐“3+n”完美社區治理模式，全區劃分為577個網格，將支部建在網格上，公開招聘500名網格員，形成“一格一員一支部”的工作體系。建立社會治理網格化綜合信息平臺，將基層黨建、城市管理、公共服務和居民自治有機融合，形成“黨建為統領、管理為基礎、服務為龍頭、自治為目標”的社會治理體系。另一方面，發揮黨員在社會治理中的先鋒作用。深入開展“建支部，讓黨旗在網格飄揚；當六員，讓黨徽在網格閃光”活動。我帶頭到居住地網格報到。市區兩級3萬多名黨員主動到網格報到，認崗領責。中組部推介了我區的做法，新華社等媒體進行了深度報道。迎接了省市領導和兄弟區縣上百批次的參觀考察。

三、夯實基層基礎，建強了基層服務型黨組織。

堅持用一流保障，建一流平臺，創一流服務。一是加大基層運轉保障。除惠民項目資金和建設投入外，村、社區年均工作運轉保障經費達到了20萬元、50萬元，村、社區干部人均年工資分別達到2.8萬元和3.8萬元，是全市平均水平的2倍以上。二是加強基層陣地建設。投入1.2億元用于完美社區建設，統一了社區logo，92個社區除納入棚改的外，其余62個社區公共服務用房都按照“一站一園一場七室”的標準建設達標。三是創新基層服務載體。推行社區“一站式”服務，在全省率先使用易辦事自助服務終端系統，打造了“永不下班的社區”；依托網格平臺，建立了完美社區網；推行“雙代”服務，為居民群眾提供代理、代辦和上門送證等服務。

對照組織要求和群眾期望，我們的工作還有一些需要改進和提升的地方。

一是基層陣地建設推進不夠均衡。因城市建設、用地規劃等因素的影響，老城區個別街道辦事處便民服務中心面積還沒有完全達標，區劃調整后兩個新設街道辦公用房選址和建設進度還不快；北站、皇經閣等3個社區公共服務用房還沒有完全落實；西園、光明巷等27個社區在棚戶區改造后才能建設完成。同時，村級組織陣地建設標準還低于城市社區。

二是網格支部作用發揮不夠充分。市、區在職黨員報到后的活動開展還有待于進一步深化、常態化。金融機構等黨組織關系不在地方管理的單位黨員，按居住地到網格報到和開展社區服務還有待進一步加強。

三是信息平臺資源整合有待加強。市直相關部門的信息還沒有完全接入我區社會治理網格化綜合信息平臺，市區信息資源共享有待進一步整合。

四是服務群眾的力度有待加大。簡政放權還不夠，易辦事、一站式服務功能發揮得不充分，為群眾提供更便捷的服務還需要加強。社會化服務的深度和水平還不高，村民、居民自治的意識還需要進一步加強引導。

深入分析上述不足，雖然有客觀因素，但也有主觀原因。我和區委一班人，更多注重基層黨建工作的探索創新、推動實踐，在結合市區體制和職能設置，加強向上銜接匯報上做得不夠，現有綜合服務平臺的功能發揮還不充分。同時，新機制的推開過多的向基層下任務、提要求、定目標，沒有充分的考慮到個別地方陣地建設還比較薄弱的現實狀況。對黨員干部工作目標、工作作風要求管理比較嚴，系統性地進行能力培養、教育培訓還不夠，部分基層黨員在服務群眾的能力水平上，與新形勢新要求還不夠適應。

下段，我們將始終突出“提質”這個主題，在我區基層黨建的現有基礎上，推動各項工作的提質升級。進一步建好基層陣地。高標準全面完成社區公共服務用房建設；參照完美社區建設模式和標準，統籌推進村級組織服務場所建設提質。進一步發揮網格支部作用。以在職黨員到網格報到、開展服務為重點，推動黨員管理規范化、黨員服務常態化、社會治理精細化。進一步建強基層干部隊伍。用“3+n”理念指導好社區黨組織換屆，配強班子、選好帶頭人。加強基層黨員干部培養培訓。進一步提升服務水平。深入推進基層服務型黨組織建設，堅持好“四議兩公開”制度，加大簡政放權力度，拓展“易辦事”和一站式窗口的服務事項，實現“易辦事”功能全面提升、一站式服務體系全面構建、完美社區網全面聯網。

總之，我將嚴格按照省委組織部和市委的部署要求，切實履職盡責，推進我區基層黨建工作再上新臺階、經濟社會發展再創新業績。