民主生活會是黨員和干部進行自我批評、相互批評、民主議事和民主決策的一種重要形式，是加強黨內政治生活、維護黨的團結統一、推動工作落實的有效途徑。每一次民主生活會都是黨員和領導干部加強自我監督、提高工作能力的重要機會。請大家參考下面小編為大家準備的一些民主生活會總結范文，或許能對你的寫作有所幫助。

最新民主生活會開展情況匯報（精選18篇）篇一

根據枝組文[2012]154號《關于召開2012年度鎮（街道）、局以上領導班子民主生活的通知》精神，辦事處認真準備、精心組織，于月日召開了馬家店街道辦事處領導班子民主生活會，會議由辦事處黨委書記趙進主持，10名班子成員參加了會議，枝江市委常委、紀委書記劉永生出席會議并講話。此次民主生活會主要圍繞“堅決治理‘慵懶散軟’，切實轉變工作作風”主題，結合領導班子和個人思想及工作實際，認真開展交心談心和批評、自我批評，堅持實事求是，深入剖析，坦誠相見，查找問題、解決問題的原則。總體來看，我處的領導班子民主生活會主題集中，質量較高，效果很好。會議氣氛熱烈、活潑，班子成員正視問題、襟懷坦蕩，達到了轉變作風、促進團結、共同提高的目的。現將民主生活會情況報告如下：

（一）及早做好安排部署。接到市委組織部《關于召開2012年度鎮（街道）、局以上領導班子民主生活的通知》以后，我處立即召開會議，對召開民主生活會的各項工作做了詳細的部署。并對組織生活會的主題、范圍、內容及相關要求做出了明確規定，統一思想，端正態度，增強了開好民主生活會、開展好批評與自我批評的自覺性。

（二）深入學習有關精神。為了開好此次民主生活會,辦事處領導班子緊密結合自身思想實際和領導干部作風建設工作的具體要求，認真組織學習了黨的十七大和十七屆三中中、四中、五中、六中全會精神以及中央紀委六次全會工作報告，學習了胡錦濤總書記在十七屆中央紀委六次全會、在慶祝中國共產黨成立90周年大會上的重要講話精神和關于向楊善洲同志學習的重要指示以及在我省視察指導時的重要講話精神，學習省委領導關于治庸問責的重要講話以及市委、市政府下發的《關于全面推進反腐倡廉建設“十個全覆蓋”的意見》等文件精神，通過認真組織學習，充分認識了新形勢下抓好作風建設的嚴肅性和緊迫性，為開好民主生活會打牢了思想基礎。

（三）廣泛征求群眾意見。民主生活召開之前，我們通過發放意見表、個別訪談等形式，廣泛的征求了廣大干部群眾的意見和建議，并及時將征求到的意見進行歸類整理為一條，向班子成員進行反饋，增強了這次民主生活會的針對性。

（四）認真撰寫發言提綱。為了開好這次民主生活會，我處領導班子根據民主生活會的具體要求，圍繞“堅決治理‘慵懶散軟’，切實轉變工作作風”主題，對照市委相關文件精神，結合征求到的意見、建議，對自身存在的問題進行了深刻剖析和對照檢查，實事求是地撰寫個人發言提綱，做好發言準備，為開好民主生活會做了充分的準備。

班子成員們圍繞換屆以來的工作，坦誠相見，暢所欲言，談成績、議班子、評個人，積極開展批評與自我批評，對換屆以來新班子的工作情況進行了總結，主要是：

（一）理清了思路，明確了目標。新一屆領導班子自換屆以來，逐步理清了辦事處在面臨新形勢、新挑戰、新機遇下的發展思路：以加快發展為第一要務，以維護穩定為第一責任、以改善民生為第一選擇。圍繞這個發展思路，新一屆領導班子將在圍繞“枝江市內保第一，穩居宜昌前五名，爭當全省20強”的目標團結一心、求真務實、振奮精神，打好“加快發展、征地拆遷、維護穩定”這三場硬仗。

（二）完善了機制，規范了運行。領導班子不斷創新干部管理機制，加強對機關干部的管理，修訂完善了議事決策、工作運行、機關管理的各項規章制度，基本實現了用制度規范、按制度辦事、靠制度管人的目標。通過制度的制定，在全處上下營造了求發展，重實效，真抓實干抓落實的良好氛圍，有效的扭轉了慵懶散軟不良風氣，較為充分地調動了廣大機關干部的積極性。

（三）完成了交接，開拓了局面。換屆之后辦事處人員變動比較大，領導班子上下一心，目標明確，改進工作方法和方式，提高工作效率，不斷增強班子合力和領導水平，合理調整人員分工，多次走訪調研、現場督辦，妥善處理了奧美擴規、開元上市等問題，加快了民營創業園建設步伐，為辦事處招商引資和項目建設增添了動力、提供了保障。其他各項工作圍繞實現辦事處科學發展、跨越發展這個中心迅速推進，開創了發展新局面。

在總結成績的同時，黨委班子也仔細查找了工作中的不足之處主要表現在以下幾點：

（一）思想上安于現狀。1、不愿正視差距。當前新形勢下，辦事處盡管保持了良好的發展態勢，但和其他縣市先進鄉鎮相比，我們在經濟總量、發展速度上存在著差距，與沖刺全省20強存在著差距；2、不愿埋頭苦干。當前存在著安于現狀、不思進取、得過且過的現象。個別干部貪圖安逸、追求享受、不肯拼搏，講待遇、講條件的多，講工作、講奉獻的少；3、不愿開拓創新。目標不明確，特色不鮮明，亮點不豐富。

（二）工作上作風漂浮。1、不肯深入基層。沒有和分管基層單位坐下來認真研究問題，沒有到聯系的村、社區、企業切實幫助解決實際問題；2、不善狠抓落實。布置的工作有的陽奉陰違，有的石沉大海，有的久拖不決；3、不愿克難攻堅。存在著見困難就拖，見問題就推，見矛盾就躲的現象，不愿主動作為化解矛盾，不愿大膽擔當破解難題。

（三）管理上過軟過散。1、不肯管理人。不敢批評人，怕得罪人，對分管的同志管理不嚴；2、不愿被人管，不愿受約束；3、不善抓管理。不善于用機制和制度來管人管事。

針對存在的問題，班子成員們深入剖析根源充分發表了個人意見建議，并通過互相交流，形成了一致的整改和改進意見：

（一）昂揚精氣神。1、換屆后要正確對待個人的進退留轉，“進”，要更加不能辜負黨和人民的信任，更加謙虛的努力學習，以更加負責認真的態度對待責任，更加嚴格地要求自己；“退”，是黨的事業薪火相傳的需要。我們的政治覺悟不能退，共產黨員的精神追求不能退、模范作用不能退、好的形象不能退；“留”是保持領導班子穩定和工作連續性的需要，留要知足，留要自省，留要加油，留要奮進，要以更高標準嚴格要求自己。“轉”是優化干部資源配置、培養鍛煉干部的需要。領導干部要正確對待轉崗交流，把轉崗交流作為干事創業的新機遇，勇于接受新的挑戰，虛心向新單位的干部群眾學習，撲下身子干實事，在新崗位上創造新業績。2、干工作要有不爭一流不罷休，不達目的不罷休的精神狀態。必須克服小富即安、小進即滿、自我陶醉的思想觀念，切實增強發展的責任意識、危機意識和緊迫意識，在新一輪的發展中創造優勢、發揮優勢、保持優勢。3、認真查找精神狀態上存在的差距，堅持銳意進取、奮發有為的精神狀態。要富有激情、勇于擔當，進一步提升干部精神，保持良好的精神風貌和干事創業的良好作風，要有必勝的信念，勇于挑戰，迎難而上。

（二）力戒庸懶散。1、治庸提能，治懶提效，治散提神。加強教育，加強引導，加強督辦，加強考核。堅決克服庸、懶、散、軟的機關頑疾，進一步轉變機關作風，利用手中的權力多為老百姓謀福利，解決群眾關心的熱點難點問題。2、堅持制定完善各項制度，用廉潔高效的工作來推動發展，堅持認真解決當前存在的突出問題，用優良的作風來促進發展，堅持不斷完善考核評價機制，用正確的導向激勵發展，規范和約束干部的行為，堅持懲防并舉的措施，用嚴明的紀律來維護發展。

一、高度重視，認真準備。

我鄉黨委、政府對召開民主生活會給予了高度重視，認真安排了民主生活會時間、征求意見形式、對照查找問題的內容，充分做好會前準備工作。一是采取座談、調查研究、征求意見等方式，廣泛征求了意見建議，認真梳理了存在問題。二是參會人員開誠布公、推心置腹、不怕揭丑亮短，深入開展了交心談心活動，交流了思想，增進了了解，加強了團結。三是全體黨員干部在自覺認真學習有關理論的基礎上，根據民主生活會主題，結合自身實際，認真檢查存在問題，深刻剖析思想根源，積極提出整改措施，準備了高質量發言提綱。

二、氣氛濃厚，效果明顯。

圍繞縣委要求開展“推動跨越發展、長治久安”專題民主生活會議的主題，鄉黨委、政府領導班子成員聯系自身實際，認真撰寫發言提綱，從學習、思想認識、工作思路、工作能力及工作作風五個方面的15個問題進行剖析檢查，深入查找還不適應跨越發展和長治久安新形勢、新任務的突出問題，剖析原因，找準癥結，進一步統一了思想、提高了認識、振奮了精神，理清了工作思路、明確了努力方向。干部職工也針對“跨越發展、長治久安”主題踴躍發言，表示要繼續解放思想，切實解決能力不強、思路不新、措施不力等突出問題，加大執行力和落實力建設，盡職盡責地履行職責。領班班子成員集體表示今后更要強化團隊合作意識，聚眾人之力，搞好跨越發展，促進長治久安。

鄉黨委書記伍須澤仁同志在會上提出了三點要求：一是進一步領會精神實質，統一思想認識，把學習領會藏區工作會議精神同本鄉實際緊密結合起來;二是學習經常化，知識前沿化，通過不斷學習，不斷更新知識，緊跟時代的步伐，適應不斷變化的工作需要;三是進一步明確工作思路，找準努力方向。

三、制定措施，抓好整改針對民主生活會上查找出的問題，對照現實要求，圍繞全縣改革、發展、穩定大局，我鄉黨委、政府因勢利導，提出了整改措施，明確了工作方向。一是進一步解放思想，轉變觀念，以加強學習，強化服務，建好班子，帶好隊伍為抓手，更新知識，開拓視野，改進工作，牢固樹立、積極落實科學發展觀。二是班子成員結合改善民生、整村推進等工程，深入實施點、深入基層、深入群眾，廣泛開展調查研究，了解情況，掌握信息，為黨委、政府領導決策提供詳實的一手資料，大量的基本信息，積極的建議意見，切實發揮參謀助手作用。三是積極發揮自身崗位作用，及時跟蹤落實情況，提高執行力。四是健全管理制度，強化內部管理、強化自身管理，著力提高鄉黨委、政府服務水平，窗口形象，增強班子凝聚力，積極推進工作開展，真正做到推動跨越發展、長治久安。

我鄉黨委、政府對召開民主生活會給予了高度重視，認真安排了民主生活會時間、征求意見形式、對照查找問題的內容，充分做好會前準備工作。一是采取座談、調查研究、征求意見等方式，廣泛征求了意見建議，認真梳理了存在問題。二是參會人員開誠布公、推心置腹、不怕揭丑亮短，深入開展了交心談心活動，交流了思想，增進了了解，加強了團結。三是全體黨員干部在自覺認真學習有關理論的基礎上，根據民主生活會主題，結合自身實際，認真檢查存在問題，深刻剖析思想根源，積極提出整改措施，準備了高質量發言提綱。

圍繞縣委要求開展“推動跨越發展、長治久安”專題民主生活會議的主題，鄉黨委、政府領導班子成員聯系自身實際，認真撰寫發言提綱，從學習、思想認識、工作思路、工作能力及工作作風五個方面的15個問題進行剖析檢查，深入查找還不適應跨越發展和長治久安新形勢、新任務的突出問題，剖析原因，找準癥結，進一步統一了思想、提高了認識、振奮了精神，理清了工作思路、明確了努力方向。干部職工也針對“跨越發展、長治久安”主題踴躍發言，表示要繼續解放思想，切實解決能力不強、思路不新、措施不力等突出問題，加大執行力和落實力建設，盡職盡責地履行職責。領班班子成員集體表示今后更要強化團隊合作意識，聚眾人之力，搞好跨越發展，促進長治久安。

三是進一步明確工作思路，找準努力方向。

針對民主生活會上查找出的問題，對照現實要求，圍繞全縣改革、發展、穩定大局，我鄉黨委、政府因勢利導，提出了整改措施，明確了工作方向。一是進一步解放思想，轉變觀念，以加強學習，強化服務，建好班子，帶好隊伍為抓手，更新知識，開拓視野，改進工作，牢固樹立、積極落實科學發展觀。二是班子成員結合改善民生、整村推進等工程，深入實施點、深入基層、深入群眾，廣泛開展調查研究，了解情況，掌握信息，為黨委、政府領導決策提供詳實的一手資料，大量的基本信息，積極的建議意見，切實發揮參謀助手作用。三是積極發揮自身崗位作用，及時跟蹤落實情況，提高執行力。四是健全管理制度，強化內部管理、強化自身管理，著力提高鄉黨委、政府服務水平，窗口形象，增強班子凝聚力，積極推進工作開展，真正做到推動跨越發展、長治久安。

根據____黨委《關于在黨的群眾路線教育實踐活動中開好專題民主生活會的通知》文件要求，經____公司黨委研究決定，計劃在____月中旬，召開____公司領導班子專題民主生活會。這次民主生活會以“________________”為主題，通過會議認真查找問題，剖析原因，切實整改，解決公司存在的“四風”和為民務實清廉突出問題，公司發展中存在的實際問題。為開好本次民主生活會，會前重點做了以下幾方面準備工作：

一、開展學習教育活動。按照____公司黨委的統一安排部署，公司黨委及時組織班子成員重點學習了中央八項規定的文件精神，《厲行節約、反對浪費——重要論述摘編》和《論群眾路線——重要論述摘編》、《黨的群眾路線教育實踐活動學習文件選編》等理論書籍;組織班子成員觀看了電視片《蘇聯亡黨亡國20年祭》，增強班子成員黨紀觀念，提高辨別能力、政治定力和實踐能力。

二、廣泛征集群眾意見。在會前采取采取問卷、意見箱、網絡信箱、bqq、座談、談話等多種形式廣泛征求群眾對班子成員及公司的意見。經梳理匯總，截至____月____日，累計共收集到意見和建議____條，其中涉及班子成員個人____條，涉及領導班子____條，包括形式主義方面問題____條，官僚主義方面問題____條，享樂主義方面問題____條。

三、開展談心活動。會前，班子主要領導充分利用反饋意見的機會進行談心交心，班子成員之間也從團結的愿望出發，坦誠交換意見，交換對重大問題的看法，統一思想，形成了共識，增進了團結。

四、對照材料撰寫情況。會前，班子成員圍繞會議主題，本著高度負責的精神、實事求是的科學態度、自我解剖的勇氣，認真查擺問題，虛心聽取各方面的意見和建議，聯系個人實際，認真撰寫對照檢查材料。____公司督導組領導對公司班子和班子成員的對照檢查材料認真審閱，在問題查擺、原因分析，整改措施等方面，提出了修改意見。公司班子成員按督導組領導的要求，修改完善對照檢查材料。

五、會議召開的請示。根據____公司《關于在黨的群眾路線教育實踐活動中開好專題民主生活會的通知》文件要求，公司專題民主生活會提前一周報送督導組審閱，獲得督導組批復，同意召開本次民主生活會。目前各項準備工作已全部就緒，符合開會條件，特此報告。

最新民主生活會開展情況匯報（精選18篇）篇二

根據縣紀委、縣組織部《關于召開科級領導班子和黨員領導干部20**年度民主生活會的通知》要求，20**年x月x日下午我校召開了20**年度民主生活會。

本次民主生活會由校黨總支書記、校長齊偉主持，縣紀委監委派駐第x紀檢監察組組長**，“改革創新、奮發有為”縣委第五督導組**主任、**主任受邀列席了會議。

會上，**同志代表學校領導班子圍繞民主生活會的主題，結合“改革創新、奮發有為”大討論的要求，從思想政治、精神狀態、工作作風、“六個破除”等四個方面進行對照檢查，并帶頭作個人對照檢查，主動接受班子成員的批評。其他班子成員按要求逐一進行個人對照檢查發言，相互間開展了嚴肅、認真的批評。

與會領導認真聽取了學校班子及班子成員的發言，對本次民主生活會給予充分肯定。指出，此次民主生活會前期準備到位、材料充分，能結合工作實際撰寫材料，會上大家的發言緊扣民主生活會主題，從學校發展實際出發，堅持問題導向，把自己擺進去，把工作擺進去，進行嚴格的自我批評，同時直截了當、開誠布公地開展相互批評，達到增進團結、相互提高的目的。同時與會領導對會后問題梳理、整改提升等方面，給出了指導性建議。

最后**校長就落實督導組領導講話要求和整改工作進行了表態：一是感謝各位領導蒞臨指導，二是要迅速行動，提煉問題清單，在下一步工作中，要針對性查找問題，明確整改方向、制定整改措施，達到深化會議成果的目的。**中學校班子將和全體師生戮力同心，以良好的精神風貌，改革創新、奮發有為，用優異的教學成績為建國x周年獻禮。

最新民主生活會開展情況匯報（精選18篇）篇三

區紀委、區委組織部：

我單位根據泰岱組發號文件要求,首先召開專題會議，認真學習領會文件精神，確定了以“學習貫徹黨的十八大精神，提升領導科學發展能力”為這次民主生活會的主題，堅持講政治、顧大局、守紀律，把每名班子成員的思想認識高度統一到中央、省委、市委和區委的決策部署上來，把力量凝聚到建設富裕文明和諧新岱岳上來，推動園區經濟社會又好又快開展。現將有關情況匯報如下：

一、認識充分、積極準備。

為扎實開好這次民主生活會，確保主題實踐活動取得實效，園區黨工委對此次活動高度重視并進行了認真地組織和準備，首先多次組織領導干部對十八大精神進行深入學習；其次從不同層面、不同角度廣泛征求了基層黨組織和黨員干部對黨工委領導班子及成員的意見和建議。一是向所屬的各級黨組織和企業發出了征求意見函，廣泛群眾征求意見，針對群眾反饋的意見和建議，領導班子進行了溝通和反饋，研究提出了整改措施。二是采取個別訪談、召開座談會等形式，廣泛收集了本單位干部及群眾的意見，切實掌握了領導班子及黨員干部在思想作風、領導作風、工作作風、學風、廉政建設、自身形象等方面存在的主要問題和不足。對收集整理的意見，由單位主要負責人如實反饋給本人。三是采取上下談、左右談等談心方式，開展了廣泛、普遍的談心、交心活動，認真開展了批評與自我批評，并且互相交心通氣，增進理解，加強團結。四是對通過各種形式征求到的意見和建議進行了梳理和歸納，每位班子成員聯系自己的思想作風、工作作風，認真進行了思考，撰寫了民主生活會發言材料。

二、參會人員情況。

我單位班子共有成員xx人，其中黨員xx人。2月1日上午民主生活會參會人員xx人，地點開發區辦公樓xx會議室。

三、

會議開展情況。

1、會議由xx常務副主任xx主持，在會前，泰黨工委書記、管委會主任xxx首先代表黨工委班子班子召開專題會議，認真對文件精神及《加強黨的執政能力決定》等文獻進行了學習。并安排班子成員自己擬好自己的發言提綱，嚴格按照實事求是、批評與自我批評的原則，對班子成員存在的問題以及發展的方向進行暢所欲言，對如何加強班子自身建設，增強班子的凝聚力和戰斗力，起到了極大的促進作用，更好地推動了我局各項工作的順利開展。

2、為了開好這次民主生活會，更好地看到領導班子自身存在的問題，會前發放了xxx班子征求意見80份，收回54份，收回后認真對提出的意見進行整理，共有建議和意見共20條，并在民主生活會上進行通報。

在民主生活會上，首先組織班子成員及到會人員學習了縣委有關文件精神，xxx代表班子對半年的工作情況及班子運轉情況進行。

總結。

同時對這次黨員民主生活會的目的、要求、作用進行強調會議著重解決領導班子在“踐行宗旨教育”方面存在的問題和班子成員在廉政建設方面存在的問題廣泛征求意見找準實質性的問題。

4、我局班子民主生活會由于準備充分，會議在既活潑而又嚴肅的氣氛中進行，會上首先由xxx對征求到的意見及建議、找黨員職工交心談心情況及自身查找出來的問題進行通報。民主生活會的要求，對領導班子和自己存在的問題開展了批評與自我批評，接著每位班子成員都本著實事求是的精神，廣泛進行了批評與自我批評。使我局領導班子民主生活會實現了“團結——批評——團結”的目的。

總之，我xx班子通過這次民主生活會，真實看到了領導班子存在的問題和不足，這就要求局班子及班子成員在以后的工作中，從找出的問題和不足著手，狠抓班子建設，將找出的問題和不足逐條整改，更進一步的加強黨風廉政建設工作，充分發揮班子的領頭雁作用，努力推動我縣林業工作向又好又快、更好更快的方向發展。

最新民主生活會開展情況匯報（精選18篇）篇四

《中國共產黨黨內監督條例（試行）》規定民主生活會是黨內一項主要的監督制度,明確提出：“黨組織應當堅持和健全黨員領導干部民主生活會制度，按照規定開好民主生活會。通過民主生活會，統一思想，改進作風，加強監督，增進團結，提高依靠自身力量解決問題和矛盾的能力。”

自去年10月27日召開局領導班子民主生活會至今，整整一年了。遵照集團公司黨組、四川省國資委黨委關于召開領導班子民主生活會的要求，局黨政安排今天召開局領導班子民主生活會。四川省國資委黨委組織部副部長xx同志，國資委紀委xx同志，集團公司黨組成員、副總經理xx同志，集團公司紀檢組xx同志，專程到會來指導和監督，讓我們以熱烈掌聲表示歡迎！

為了開好這次生活會，局黨政十分重視，會前做了大量工作：

一是確定了生活會的主題。我和集湘同志、建華同志自8月份以來，研究和溝通了多次。根據集團公司黨組和四川省國資委黨委的要求，我們聯系局領導班子和班子成員的思想、工作和作風實際，確定了這次生活會的主題、主要內容，以及召開的時間。

二是提前進行了布置。9月15日，局黨委印發了七委發[]182號文，即《中共水電x局委員會關于召開20局領導班子民主生活會的通知》，要求班子成員按通知精神提前做好相關準備；9月30日，在局黨政聯席會上，我就開好今年班子民主生活會問題，要求班子成員在國慶大假期間認真學習指定的文件和資料，認真回顧局領導班子和自己一年來的思想和工作情況，找準存在的突出問題，寫好發言提綱。

三是廣泛收集了職工意見。9月中旬，局黨政安排局紀委、黨工部抽出專人，圍繞生活會主題，深入到各分局、公司以及局機關部門,征求各方面干部職工的'意見和建議，并于會前匯總成書面報告發給班子成員對照檢查。

這次民主生活會的主要議程是：

1、選學有關文件；

2、通報收集到的干部職工的意見和建議；

5、請蒞會領導講話。

至于本次民主生活會的整改措施和方案，另行安排時間討論制定。

會議按議程安排進行。會中，請同志們圍繞這次民主生活會的主題，按照要求開誠布公，暢所欲言，積極開展批評與自我批評，大家共同努力，使這次民主生活會收到實效。

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最新民主生活會開展情況匯報（精選18篇）篇五

黨支部每年召開一次組織生活會。一般來說，在第四季度，黨員和領導干部應作為普通黨員參加黨支部的組織和生活會議。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！

為認真貫徹落實中央和省委的統一部署和要求，根據省廳直屬機關黨委《關于認真召開2019年度組織生活會和開展民主評議黨員工作的通知》文件精神，院黨支部高度重視，認真組織，精心準備，于2019年12月19日在院四樓會議室召開了組織生活會并開展民主評議黨員。本次會議由院黨支部書記主持，支部全體黨員參與會議。現將相關情況匯報如下：

一、會前準備。

1.結合實際，制定方案。按照通知要求，院黨支部高度重視，周密部署，結合實際制定了《院黨支部2019年度組織生活會和開展民主評議黨員實施方案》，為切實做好相關工作奠定堅實基礎。

2.集中學習，交流談心。12月9日。院黨支部召開黨小組會，組織全體黨員學習習近平新時代中國特色社會主義思想，學習黨的十九屆四中全會精神和省委十二屆六次會議有關精神，開展以“加強黨對堅持和完善中國特色社會主義制度、推進國家治理體系和治理能力現代化的領導”為主題的宣講，深入學習《中國共產黨紀律處分條例》，讓每名黨員充分認識到加強和規范黨內政治生活、加強黨內監督的重大意義，深刻領悟在黨的組織中參加黨的組織生活這一重要義務。為開好組織生活會、做好民主評議黨員工作打牢思想基礎。

12月16日-17日，黨支部委員之間、黨支部委員與黨員之間、黨員與黨員之間、黨員與群眾及黨外人士之間進行談心談話，誠懇聽取對支部工作和支委班子成員的意見建議，對意見建議進行梳理匯總，作為對照檢查和整改落實的重要內容。了解黨員、群眾工作生活情況和思想狀況，對于黨員、群眾反應的問題和意見進行認真記錄、給與關懷指導。

二、支委開展批評與自我批評。

黨支部書記代表支部班子說明征求意見和查擺問題情況，并帶頭開展批評與自我批評。支部委員對照《黨章》《中國共產黨支部工作條例(試行)》要求，從發揮政治引領作用、履行職責、糾正“四風”、堅持組織生活制度、黨員日常教育管理監督、遵守黨的紀律特別是政治紀律、組織紀律等方面聯系存在問題，查找不足，進行黨性分析，集體研究出整改措施，列出整改清單，明確整改方向。

本次組織生活會以“按照黨章黨規找差距”為主題，圍繞守初心、擔使命、找差距、抓落實的總要求，深入學習習近平總書記關于“不忘初心、牢記使命”重要論述，逐一對照黨章以及《中國共產黨支部工作條例(試行)》《中國共產黨紀律處分條例》檢視問題和不足，明確努力方向;重溫《黨章》“黨員的義務”，切實加強思想自覺和行動自覺，持續推動主題教育走深走實。

院黨支部參加民主評議黨員的黨員人數為21人。民主評議重點圍繞履行遵守黨的紀律、履行黨員義務、履行崗位職責、發揮先鋒模范作用等情況開展。

1.黨支部書記代表支部委員會通報2019年度支部黨建工作情況。包括開展增強“四力”教育實踐工作、開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，進行院黨支部黨建工作自查、情況匯報，開展院黨支部標準化建設自評、匯報工作等方面。

2.黨員開展批評與自我批評。重點圍繞認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”和作用發揮、遵規守紀等方面查找差距和不足。先是黨員自評。黨員作自我總結和對照檢查發言。其次是黨員互評。自評、互評結束后開展民主測評。

3.黨員填寫2019年度院支部黨員民主測評表。以不記名投票方式，按照優秀、合格、基本合格、不合格四種等次，對黨員進行測評。黨支部結合測評情況，綜合分析黨員日常表現，給每名黨員核定等次，向本人通報。

4.民主測評結果。本次民主評議應到黨員數為22人，實到黨員數為21人(1人產假，已征求意見)。其中獲評優秀等次的黨員5人,合格等次的黨員17人。

機關黨支部于2019年3月11日至12日，用兩天時間按照市委組織部《關于召開2018年度基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員的通知》(開委組發〔2019〕7號)要求，以“學習貫徹條例、建強戰斗堡壘、服務全面振興”為主題，緊緊圍繞樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，勇于擔當作為，提升黨支部政治功能等方面召開了2018年度組織生活會和開展民主評議黨員，進行查找和解決突出問題。會上在深入學習研討基礎上，廣泛征求意見、認真開展談心談話、深入查擺問題、深刻剖析存在問題的原因、認真制定整改措施，形成了班子對照檢查材料。現將人大辦機關黨支部2018年度組織生活會和開展民主評議黨員工作情況匯報如下。

辦機關黨支部召開2018年度組織生活會和開展民主評議黨員的主題是：以“學習貫徹條例、建強戰斗堡壘、服務全面振興”為主題，緊緊圍繞樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，對標新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，進一步提升基層黨組織組織力，進一步強化黨的觀念，提高黨性修養，發揮黨員先鋒模范作用。

(一)突出重點，組織集中學習。

重點學習領會習近平總書記關于加強黨的政治建設，堅決貫徹黨中央決策部署，敢于擔當負責，狠抓工作落實，突出基層黨組織政治功能，提高基層黨建工作質量，防止和克服形式主義、官僚主義等重要指示精神，學習貫徹習近平總書記在慶祝改革開放40周年大會重要講話精神，學習掌握《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨支部工作條例(試行)》。通過深化學習，準確把握黨中央要求，準確把握黨章等規定，把黨支部職責任務搞清楚，把合格黨員標準搞清楚，打牢開好組織生活會和開展民主評議黨員的思想基礎。

(二)談心談話，廣泛征求意見。

黨支部委員之間、黨支部委員與黨員之間普遍進行一次談心談話，談心談話要誠懇聽取黨員對支部工作和班子成員的意見建議，注意了解黨員工作生活情況、思想狀況和心理狀態，肯定成績、指出不足，溝通思想、交換意見。

(三)查擺問題，開展批評與自我批評。

以黨小組會形式，召開組織生活會。黨員領導干部參加所在黨支部組織生活會。

黨支部書記代表黨支部委員會向黨員大會述職，著重從發揮政治引領作用、貫徹落實上級黨組織工作部署、定期開展黨的組織生活、嚴格黨員日常教育管理監督、聯系服務群眾、改進工作作風等方面，查擺存在的問題。

黨員采取個人自評、黨員互評的方式開展批評和自我批評，著重從認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”和履職踐諾、擔當作為、真抓實干、遵規守紀等方面，查找差距和不足。批評和自我批評要聯系具體人、具體事，直接點問題、擺表現，不說空話套話，不搞一團和氣。

(四)進行民主評議，強化結果運用。(原則上與第三個環節統籌開展)。

黨支部書記代表黨支部委員會述職后，組織黨員對黨支部委員會的工作、作風等進行評議。

在個人自評、黨員互評環節后，組織對黨員進行投票測評。評定為“優秀”的黨員比例一般不超過三分之一，民主評議黨員結果作為單位干部職工年度考核的重要參考。

(五)作出承諾，抓實整改。

根據查擺出的問題和黨員群眾的意見建議，黨支部委員會制定整改措施，黨員要作出整改承諾。整改措施和整改承諾對著問題去，落在具體實事上，實打實、可操作，定一條、做一條、兌現一條。整改措施要向黨員群眾公開，接受各方面監督。

(一)發揮政治引領作用方面。一是理論學習不夠深入。在組織黨員學習貫徹黨的路線方針政策上缺乏系統性、經常性，存在就學習而學習的問題。二是表率作用不夠突出。在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神等方面示范引領作用不夠突出，引導黨員樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”上還有差距，支部的戰斗堡壘作用有待進一步增強。

(二)貫徹落實上級黨組織工作部署方面。一是落實工作不夠及時。落實上級黨組織工作部署上動作不夠快，缺乏超前意識，一定程度上存在被動應付現象。二是落實工作成效不夠明顯。對于上級做出的決策部署一定程度上還存在著重布置、輕落實的問題，在抓工作落實上，還存在以會議落實會議的情況。

(三)定期開展黨的組織生活方面。一是開展組織生活的經常性不足。嚴格落實《中國共產黨支部工作條例》和《黨內政治生活若干準則》上有差距，落實主題黨日、談心談話等制度的經常性和連貫性不夠。二是組織生活的質量不夠高。通過開展組織生活加強黨員思想溝通、情感交流、促進工作的成效不夠明顯。

(四)嚴格黨員日常管理監督方面。一是思想重視不夠。在對黨員的教育管理上認識還存在偏差，對黨員的日常監督管理有所放松，存在以學習條例、準則代替監督的情況。二是監督管理的方式方法單一。在加強和完善黨員的日常監督管理上措施單一，與黨員談心談話少，在黨員的教育管理上還有一定的“老好人”思想，怕得罪人。

(五)聯系服務群眾方面。一是深入基層少。常常忙于事務性工作多，主動帶著問題深入基層調研少。二是服務意識不夠強。工作中對上級組織安排的事情抓的比較緊，對基層反映的問題，工作主動性、積極性不強。

(六)改進工作作風方面。一是貫徹執行中央八項規定精神還有差距。對“四風”問題新變化、新表現研究不多，警惕不夠強。二是對工作的質量和標準要求不高。工作中開拓創新少，墨守成規多，謀求工作發展的措施和辦法不多;存在依賴思想，缺少主動和擔當，工作的實效性有待進一步提高。

(一)政治理論學習的意識不夠強。沒有投入足夠的時間和精力對馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀，特別是習近平新時代中國特色社會主義思想進行系統的學習，學習浮于表面，理論精髓吃得不透，具體工作中聯系少、運用少，致使思想上統一不夠、認識不高。

(二)黨性鍛煉的自覺性不夠。因存在政治成熟、黨性堅定的自滿意識，從而忽視和放松了自我完善、自我凈化、自我革新、自我提升，導致在樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”上還有一定差距。同時，對一些消極負面現象認識不足，缺乏應有的警醒，抵制不堅決，自我教育、自我約束的自覺性不夠強，直接導致了黨性鍛煉的不充分。

根據xxx中醫院《關于召開2018年度基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員的通知》(xxx中醫黨發〔20xx〕x號)文件精神，xx黨支部于2月xx日組織召開了2018年度組織生活會，開展民主評議黨員工作，現將情況匯報如下：

xx黨支部共有黨員xx名，在職xx名。當天，xxx同志到xxx工作、xxx同志請假，其余xx名黨員均參加了會議。

組織生活會由支部書記xxx同志主持，首先xxx書記做述職、總結，認真查找了支部存在的問題3條，并制定了整改措施與2019年工作計劃。接下來，從支部班子成員到普通黨員逐個做對照檢查，圍繞樹牢“四個意識”、堅定“四個信念”、堅決做到“兩個維護”和履職踐諾、擔當作為、真抓實干、遵規守紀等方面，結合工作實際深入查擺問題。通過自己找，互相提方式認真開展批評和自我批評，與會黨員對黨支部進行民主評議，提出意見和建議。會議始終在嚴肅認真、務實坦誠、團結和諧的氛圍中進行。最后，會議通過無記名投票方式開展了民主評議黨員工作，經過投票與參考xxx支部公示結果，xxx、xxx、xxx、xxx、xxx，5名同志被評為“優秀黨員”，其他10名黨員均為“合格黨員”。

重點學習領會習近平總書記關于加強黨的政治建設，堅決貫徹黨中央決策部署，全面推進新時代改革開放，敢于擔當負責，狠抓工作落實，突出基層黨組織政治功能，提高基層黨建工作質量，防止和克服形式主義、官僚主義等重要指示精神，學習習近平總書記對天津工作提出的“三個著力”重要要求，以及在天津考察工作和京津冀協同發展座談會上重要講話精神;學習掌握黨章和《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨支部工作條例(試行)》等黨內法規;學習貫徹市第十一次黨代會精神和市委關于加強各領域黨的建設重要會議精神。

書記與支部班子成員互相談，深入了解支部班子的情況，支部班子和黨員之間互相談，切實做到了解黨員的工作生活思想動態，幫助黨員之間互相找準找實問題，班子要誠懇聽取黨員的意見，黨員之間互相談，交流了黨員之間的思想，溝通生活工作情況，互相指正幫助。

前期工作開展準備就緒，于27日下午召開了黨員大會，會議上首先由黨支部書記同志代表黨支部委員會向黨員大會述職，宣讀班子對照檢查材料。查擺了支部班子問題，其他黨員對支部班子提出了幾點意見，要增強學習引導力，其次為人民服務的意識要增強，支部班子要對政治學習要嚴格要求嚴格落實把握支部大局。然后各位黨員進行了自我剖析，其他黨員對其進行了批評幫助，批評幫助氛圍濃厚。最后民主測評，采取無記名投票的方式，由黨員分別對黨支部委員會和黨員進行評議。

會議順利圓滿的召開，今后黨支部將更加的抓實抓牢黨建工作。

根據口東鎮黨委《口東鎮黨組織2018年度組織生活會和民主評議黨員實施方案》的具體要求，振興黨支部以《黨章》規定的黨員條件為標準，以強化黨員教育為根本，并結合支部實際，合理安排，認真組織，使民主評議黨員工作達到了預期的目的，取得了良好的效果。現將評議工作情況總結如下：

振興黨支部共有黨員##名(正式黨員##名)，民主評議黨員工作于2019年2月18日開始至2019年6月11日完成，##名黨員參加了評議。評議內容從政治素質、崗位技能、工作業績、群眾評價四方面著手，結合自評、黨內互評、群眾測評以及支部綜合評定，實事求是地對黨員做出客觀、公正、準確的評價。

1、認真進行評議動員，加強學習，提高認識。

通過集中學習的方式，黨支部組織黨員認真學習《黨章》的有關章節和民主評議黨員的有關文件和材料，認真領會文件精神，提高思想認識，端正評議態度。廣大黨員反映，通過評議的動員學習，使黨員進一步明確了民主評議黨員是加強黨的建設的一項重要制度，是對自己一年來的各方面表現進行綜合的檢查和評價，并努力做到求真務實，共同提高。

2、自我評價，深刻認識問題。

黨支部根據活動方案，要求每位黨員對照黨員標準，聯系個人實際，認真總結一年來的思想、工作和學習情況，進行全面剖析，客觀地肯定成績，同時找出思想上、工作上存在的差距，找準問題產生的原因，明確今后努力方向，客觀地進行自我評價。

廣大黨員的個人評議既肯定了成績，又查找了存在的差距，明確了今后努力的方向。

3、黨內互評和群眾測評。

振興黨支部6名召開了會議，認真開展了黨員之間面對面的批評，并結合實際互相提出了多方面的意見和建議，大家都得到了共同提高和改進。

4、黨支部綜合評價。

支部根據每位黨員自評、黨內外群眾的測評情況，并結合黨員的平時表現進行分析研究，對每一位黨員進行了總體評價，并召開支部大會通報了評議工作的結果，征求了意見，并得到了廣大黨員同志的認可。

經評議振興黨支部#名黨員，#名同志為優秀黨員，其余@名同志為合格黨員。

通過評議活動，進一步增強了黨員的黨性觀念，增進了支部同志的深入了解，增強了支部的凝聚力。

通過對科學發展觀以及《黨章》有關章節的學習，以及支部全體黨員對照黨章和先進性要求的自我剖析，對提高黨性和黨員先進性有一定效果。

1、支部每一位黨員進一步樹立了全心全意為人民服務的思想，嚴明了組織紀律，保持了黨的先進性和純潔性。

2、通過此次民主評議工作，支部黨員研究了支部工作面臨的問題，加強了冶煉黨支部的整體黨員素質，改進了工作方法和活動形式，進一步增強黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力。

民主評議黨員工作，存在的主要問題有倆個方面：

1、部分黨員自評過于簡單，沒有抓住實質性的問題，沒有提出自己的不足和存在問題。

2、黨員的先鋒模范作用有待于進一步加強。

3、多數黨員對民主評議工作很重視，認真小結，收到了良好效果，也有個別黨員存在走過場的情況。

4、黨員與群眾以及黨員內部同志要加強聯系，增進了解。

針對以上問題，振興黨支部將認真研究，在今后的工作中采取相應的整改措施，加以改進和解決。

總之，振興黨支部將以此次民主評議黨員活動為契機，進一步加強支部的組織建設、思想建設和作風建設，切實增強黨支部的凝聚力、創造力和戰斗力，開拓進取，創新務實，為加強黨員隊伍建設和推進公司又好又快的發展不懈努力。

根據xxx中醫院《關于召開2018年度基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員的通知》(xxx中醫黨發〔20xx〕x號)文件精神，xx黨支部于2月xx日組織召開了2018年度組織生活會，開展民主評議黨員工作，現將情況匯報如下：

xx黨支部共有黨員xx名，在職xx名。當天，xxx同志到xxx工作、xxx同志請假，其余xx名黨員均參加了會議。

組織生活會由支部書記xxx同志主持，首先xxx書記做述職、總結，認真查找了支部存在的問題3條，并制定了整改措施與2019年工作計劃。接下來，從支部班子成員到普通黨員逐個做對照檢查，圍繞樹牢“四個意識”、堅定“四個信念”、堅決做到“兩個維護”和履職踐諾、擔當作為、真抓實干、遵規守紀等方面，結合工作實際深入查擺問題。通過自己找，互相提方式認真開展批評和自我批評，與會黨員對黨支部進行民主評議，提出意見和建議。會議始終在嚴肅認真、務實坦誠、團結和諧的氛圍中進行。最后，會議通過無記名投票方式開展了民主評議黨員工作，經過投票與參考xxx支部公示結果，xxx、xxx、xxx、xxx、xxx，5名同志被評為“優秀黨員”，其他10名黨員均為“合格黨員”。

為認真貫徹落實中央和省委的統一部署和要求，根據省廳直屬機關黨委《關于認真召開2019年度組織生活會和開展民主評議黨員工作的通知》文件精神，院黨支部高度重視，認真組織，精心準備，于2019年12月19日在院四樓會議室召開了組織生活會并開展民主評議黨員。本次會議由院黨支部書記主持，支部全體黨員參與會議。現將相關情況匯報如下：

一、會前準備。

1.結合實際，制定方案。按照通知要求，院黨支部高度重視，周密部署，結合實際制定了《院黨支部2019年度組織生活會和開展民主評議黨員實施方案》，為切實做好相關工作奠定堅實基礎。

2.集中學習，交流談心。12月9日。院黨支部召開黨小組會，組織全體黨員學習習近平新時代中國特色社會主義思想，學習黨的十九屆四中全會精神和省委十二屆六次會議有關精神，開展以“加強黨對堅持和完善中國特色社會主義制度、推進國家治理體系和治理能力現代化的領導”為主題的宣講，深入學習《中國共產黨紀律處分條例》，讓每名黨員充分認識到加強和規范黨內政治生活、加強黨內監督的重大意義，深刻領悟在黨的組織中參加黨的組織生活這一重要義務。為開好組織生活會、做好民主評議黨員工作打牢思想基礎。

12月16日-17日，黨支部委員之間、黨支部委員與黨員之間、黨員與黨員之間、黨員與群眾及黨外人士之間進行談心談話，誠懇聽取對支部工作和支委班子成員的意見建議，對意見建議進行梳理匯總，作為對照檢查和整改落實的重要內容。了解黨員、群眾工作生活情況和思想狀況，對于黨員、群眾反應的問題和意見進行認真記錄、給與關懷指導。

二、支委開展批評與自我批評。

黨支部書記代表支部班子說明征求意見和查擺問題情況，并帶頭開展批評與自我批評。支部委員對照《黨章》《中國共產黨支部工作條例(試行)》要求，從發揮政治引領作用、履行職責、糾正“四風”、堅持組織生活制度、黨員日常教育管理監督、遵守黨的紀律特別是政治紀律、組織紀律等方面聯系存在問題，查找不足，進行黨性分析，集體研究出整改措施，列出整改清單，明確整改方向。

本次組織生活會以“按照黨章黨規找差距”為主題，圍繞守初心、擔使命、找差距、抓落實的總要求，深入學習習近平總書記關于“不忘初心、牢記使命”重要論述，逐一對照黨章以及《中國共產黨支部工作條例(試行)》《中國共產黨紀律處分條例》檢視問題和不足，明確努力方向;重溫《黨章》“黨員的義務”，切實加強思想自覺和行動自覺，持續推動主題教育走深走實。

院黨支部參加民主評議黨員的黨員人數為21人。民主評議重點圍繞履行遵守黨的紀律、履行黨員義務、履行崗位職責、發揮先鋒模范作用等情況開展。

1.黨支部書記代表支部委員會通報2019年度支部黨建工作情況。包括開展增強“四力”教育實踐工作、開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，進行院黨支部黨建工作自查、情況匯報，開展院黨支部標準化建設自評、匯報工作等方面。

2.黨員開展批評與自我批評。重點圍繞認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”和作用發揮、遵規守紀等方面查找差距和不足。先是黨員自評。黨員作自我總結和對照檢查發言。其次是黨員互評。自評、互評結束后開展民主測評。

3.黨員填寫2019年度院支部黨員民主測評表。以不記名投票方式，按照優秀、合格、基本合格、不合格四種等次，對黨員進行測評。黨支部結合測評情況，綜合分析黨員日常表現，給每名黨員核定等次，向本人通報。

4.民主測評結果。本次民主評議應到黨員數為22人，實到黨員數為21人(1人產假，已征求意見)。其中獲評優秀等次的黨員5人,合格等次的黨員17人。

機關黨支部于2019年3月11日至12日，用兩天時間按照市委組織部《關于召開2018年度基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員的通知》(開委組發〔2019〕7號)要求，以“學習貫徹條例、建強戰斗堡壘、服務全面振興”為主題，緊緊圍繞樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，勇于擔當作為，提升黨支部政治功能等方面召開了2018年度組織生活會和開展民主評議黨員，進行查找和解決突出問題。會上在深入學習研討基礎上，廣泛征求意見、認真開展談心談話、深入查擺問題、深刻剖析存在問題的原因、認真制定整改措施，形成了班子對照檢查材料。現將人大辦機關黨支部2018年度組織生活會和開展民主評議黨員工作情況匯報如下。

辦機關黨支部召開2018年度組織生活會和開展民主評議黨員的主題是：以“學習貫徹條例、建強戰斗堡壘、服務全面振興”為主題，緊緊圍繞樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，對標新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，進一步提升基層黨組織組織力，進一步強化黨的觀念，提高黨性修養，發揮黨員先鋒模范作用。

(一)突出重點，組織集中學習。

重點學習領會習近平總書記關于加強黨的政治建設，堅決貫徹黨中央決策部署，敢于擔當負責，狠抓工作落實，突出基層黨組織政治功能，提高基層黨建工作質量，防止和克服形式主義、官僚主義等重要指示精神，學習貫徹習近平總書記在慶祝改革開放40周年大會重要講話精神，學習掌握《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨支部工作條例(試行)》。通過深化學習，準確把握黨中央要求，準確把握黨章等規定，把黨支部職責任務搞清楚，把合格黨員標準搞清楚，打牢開好組織生活會和開展民主評議黨員的思想基礎。

(二)談心談話，廣泛征求意見。

黨支部委員之間、黨支部委員與黨員之間普遍進行一次談心談話，談心談話要誠懇聽取黨員對支部工作和班子成員的意見建議，注意了解黨員工作生活情況、思想狀況和心理狀態，肯定成績、指出不足，溝通思想、交換意見。

(三)查擺問題，開展批評與自我批評。

以黨小組會形式，召開組織生活會。黨員領導干部參加所在黨支部組織生活會。

黨支部書記代表黨支部委員會向黨員大會述職，著重從發揮政治引領作用、貫徹落實上級黨組織工作部署、定期開展黨的組織生活、嚴格黨員日常教育管理監督、聯系服務群眾、改進工作作風等方面，查擺存在的問題。

黨員采取個人自評、黨員互評的方式開展批評和自我批評，著重從認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”和履職踐諾、擔當作為、真抓實干、遵規守紀等方面，查找差距和不足。批評和自我批評要聯系具體人、具體事，直接點問題、擺表現，不說空話套話，不搞一團和氣。

(四)進行民主評議，強化結果運用。(原則上與第三個環節統籌開展)。

黨支部書記代表黨支部委員會述職后，組織黨員對黨支部委員會的工作、作風等進行評議。

在個人自評、黨員互評環節后，組織對黨員進行投票測評。評定為“優秀”的黨員比例一般不超過三分之一，民主評議黨員結果作為單位干部職工年度考核的重要參考。

(五)作出承諾，抓實整改。

根據查擺出的問題和黨員群眾的意見建議，黨支部委員會制定整改措施，黨員要作出整改承諾。整改措施和整改承諾對著問題去，落在具體實事上，實打實、可操作，定一條、做一條、兌現一條。整改措施要向黨員群眾公開，接受各方面監督。

(一)發揮政治引領作用方面。一是理論學習不夠深入。在組織黨員學習貫徹黨的路線方針政策上缺乏系統性、經常性，存在就學習而學習的問題。二是表率作用不夠突出。在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神等方面示范引領作用不夠突出，引導黨員樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”上還有差距，支部的戰斗堡壘作用有待進一步增強。

(二)貫徹落實上級黨組織工作部署方面。一是落實工作不夠及時。落實上級黨組織工作部署上動作不夠快，缺乏超前意識，一定程度上存在被動應付現象。二是落實工作成效不夠明顯。對于上級做出的決策部署一定程度上還存在著重布置、輕落實的問題，在抓工作落實上，還存在以會議落實會議的情況。

(三)定期開展黨的組織生活方面。一是開展組織生活的經常性不足。嚴格落實《中國共產黨支部工作條例》和《黨內政治生活若干準則》上有差距，落實主題黨日、談心談話等制度的經常性和連貫性不夠。二是組織生活的質量不夠高。通過開展組織生活加強黨員思想溝通、情感交流、促進工作的成效不夠明顯。

(四)嚴格黨員日常管理監督方面。一是思想重視不夠。在對黨員的教育管理上認識還存在偏差，對黨員的日常監督管理有所放松，存在以學習條例、準則代替監督的情況。二是監督管理的方式方法單一。在加強和完善黨員的日常監督管理上措施單一，與黨員談心談話少，在黨員的教育管理上還有一定的“老好人”思想，怕得罪人。

(五)聯系服務群眾方面。一是深入基層少。常常忙于事務性工作多，主動帶著問題深入基層調研少。二是服務意識不夠強。工作中對上級組織安排的事情抓的比較緊，對基層反映的問題，工作主動性、積極性不強。

(六)改進工作作風方面。一是貫徹執行中央八項規定精神還有差距。對“四風”問題新變化、新表現研究不多，警惕不夠強。二是對工作的質量和標準要求不高。工作中開拓創新少，墨守成規多，謀求工作發展的措施和辦法不多;存在依賴思想，缺少主動和擔當，工作的實效性有待進一步提高。

(一)政治理論學習的意識不夠強。沒有投入足夠的時間和精力對馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀，特別是習近平新時代中國特色社會主義思想進行系統的學習，學習浮于表面，理論精髓吃得不透，具體工作中聯系少、運用少，致使思想上統一不夠、認識不高。

(二)黨性鍛煉的自覺性不夠。因存在政治成熟、黨性堅定的自滿意識，從而忽視和放松了自我完善、自我凈化、自我革新、自我提升，導致在樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”上還有一定差距。同時，對一些消極負面現象認識不足，缺乏應有的警醒，抵制不堅決，自我教育、自我約束的自覺性不夠強，直接導致了黨性鍛煉的不充分。

縣委組織部：

按照淳組發〔2018〕13號文件精神，經過認真充分準備，我中心各基層黨支部定義于2月9日召開了組織生活會,現將情況報告如下：

按照縣委統一部署，根據中心黨工委的安排，中心各基層黨支部班子成員在加強學習教育、廣泛征求各方面意見的基礎上，相互間的談心談話，開展批評與自我批評，認真撰寫對照檢查材料，為召開高質量高標準的組織主生活會奠定了堅實的基礎。

(一)學深悟透，打牢思想基礎。各基層黨支部牢牢抓住思想認識這個重要基礎，重點學習了學習貫徹黨的十九大精神的重要舉措，落實習近平總書記關于糾正“四風”不能止步、作風建設永遠在路上的重要指示精神，推進“兩學一做”學習教育常態化制度化的基本要求。通過學習，進一步提高思想認識，進一步加強黨性修養，消除了顧慮、增強了信心、強化了自覺。

(二)談心談話，找準突出問題。根據工作安排，中心各基層黨支部認真開展了談心談話，采取支部書記與班子成員逐一進行談心，班子成員之間、班子成員與其他黨員干部之間也相互進行了談心。同時，班子成員逐戶聽取意見，征求部分黨員和群眾代表對各基層黨支部班子及班子成員在“四風”等方面的意見建議。通過敞開心扉、坦誠相見地相互談心，班子成員之間、班子成員與其他黨員干部之間相互溝通了思想、增進了了解、取得了共識。

(三)嚴格把關，深刻對照檢查。認真對照檢查，深挖根源，明確整改方向和措施。各基層黨支部班子的對照檢查材料是由支部書記主持起草，班子成員的對照檢查材料嚴格按照要求，自己親自起草。材料起草完成后，先通過支部書記審核把關，并進行了數次修改，最后報送到中心黨工委，經過多次修改把關，最終定稿。

(一)組織生活會基本情況。我中心各基層黨支部的組織生活會于2月9日--2月11日在各村黨支部會議室召開，各包村領導、包村干部出席指導組織生活會;各基層黨支部全體班子成員參加了會議;村委會成員、村監會成員、部分離任村干部、部分黨員群眾代表列席會議。會議由各村黨支部書記主持。

(二)班子成員分別進行自我剖析。會上，班子成員按照組織生活會的具體要求，緊緊圍繞主題，認真查找了班子和個人在工作思路、工作方法、工作作風等方面還存在的突出問題。首先由各基層黨支部書記代表黨工委班子作對照檢查，深入查找糾正“四風”突出問題特別是形式主義、官僚主義新表現，進行深刻黨性分析，嚴肅認真開展批評和自我批評，進一步強化黨的觀念、提高黨性修養，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，不斷提升基層黨組織組織力，更好發揮基層黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。每個成員都能敞開胸懷，并表態承諾虛心接受。

(三)總體評價。各基層黨支部組織生活會做到了支部書記帶頭認真的批評與自我批評，會議嚴肅認真，同志間坦率真誠，批評與自我批評真正做到高標準，嚴要求，不護短，不遮丑，本著對組織、對同志高度負責的態度，真誠地、客觀地開展了相互批評。會上，中心各包村領導對本次會議作出點評并做重要講話。

(四)召開黨員大會，民主評議黨員。按照個人自評、黨員互評、民主測評的程序，召開黨員大會對每名黨員進行評議。個人自評要講學習、工作、生活等實際表現，用具體事例說話，指出問題和不足，進行自我批評，作出自我評價。黨員互評要擺事實、講表現，直截了當提具體意見，不帶個人恩怨、不搞無原則紛爭。民主測評采取發放測評表的方式，按照“優秀”“合格”“基本合格”“不合格”四個等次，對黨員進行測評，各村共有黨員191名，優秀37名、合格152名、基本合格2名。

一要加強理論學習，堅定理想信念。堅持把學習習近平總書記系列重要講話及縣委領導的講話精神作為一種政治責任，帶著執著的信念學，帶著實踐的要求學，做到在學習上深一層、認識上高一籌、實踐上先一步，切實提高政治敏銳性和政治鑒別力，增強黨性觀念和宗旨意識，補足精神上的“鈣”，堅決守住理想信念的底線。

二要牢記黨的宗旨，筑牢群眾路線。時刻牢記群眾利益無小事，時刻把群眾的需求和冷暖掛在心上，縮短心與心的距離，及時了解群眾的所思所盼和建議訴求，讓群眾時刻感到我們就在他們身邊。

三要找準突出問題，狠抓整改落實。以此次活動為契機，以群眾反映強烈的突出問題為抓手，嚴格按照講話要求，圍繞各村黨支部班子和個人提出的努力方向和整改措施，抓緊制定完善整改方案，細化整改措施，落實整改責任，明確整改時限和整改要求，堅持立行立改，即知即改，從落實上下功夫，自覺接受廣大干部群眾和社會監督，確保整改工作取得群眾滿意為止。

這次組織生活會，各村黨支部高度重視、組織嚴密、準備充分，達到了溝通思想、增進理解、振奮精神、促進工作及“團結—批評—團結”的目的。

最新民主生活會開展情況匯報（精選18篇）篇六

根據這次民主生活會的要求，我結合個人思想工作實際和征求到的意見建議，認真回顧了20xx年工作，深入查找問題，進行自我剖析，明確了努力方向。現將有關情況向常委會匯報如下：

一、思想工作情況。

20xx年，我緊緊圍繞全縣工作大局，堅持以求真務實。

精神推動組織工作各項目標任務落實。一是注重學習調研。把調查研究作為提升能力、推動工作的主要措施，不定期深入到00個鄉(鎮、場、社區)和部分縣直部門聽取意見和建議，開展談心談話活動，了解班子的運轉情況，掌握干部工作表現，聽取對組織工作的意見和建議。同時，根據本職工作需要，在認真學習干部、人才、基層組織建設等各方面業務知識的同時，堅持把黨的十七屆六中全會和黨的精神、自治區、自治州和縣黨代會精神等重要政策理論，《黨員領導干部廉潔從政若干準則》等黨紀條規作為學習重點，迅速把思想統一到自治州黨委和縣委的要求上來，進一步提高黨性修養，增強適應新崗位、應對新局面、解決新問題的能力。二是扎實推動工作。堅持突出重點、把握難點，集中精力抓好工作落實。精心謀劃、科學組織、扎實開展了赴基層轉變作風服務群眾活動，在全縣個村(社區)實行“第一書記”制度;按照自治區三級聯動公開選拔干部工作要求部署，面向機關企事業單位、駐區企業進行公開選拔了名領導干;組織召開了全縣創先爭優活動經驗交流會，努力在全縣營造了全力沖刺、爭先進位的濃厚氛圍;緊扣全縣“十二五”規劃和年度目標任務，組織開展年度目標責任考核;嚴密組織，并圓滿村“兩委”換屆工作，配合自治州黨委組織部完成了領導干部人選考察、干部任用條例檢查等工作;組織開展了黨的等理論培訓;積極做好人才援疆工作，確保援疆各項后勤保障工作;完善黨員電化教育、遠程教育服務功能，充分發揮遠程電教網絡宣傳優勢。三是狠抓隊伍建設。制定部機關自身建設方案，將政治理論學習與全縣中心工作相結合，每周組織開展上級文件學習、領導講話精神傳達和時政分析等活動，進一步提高組工干部思想政治素質，強化服務大局意識。深入開展組工干部下訪、約訪和接訪等活動，推動重點任務落實，搞好重大課題調研，形成《農村基層黨組織落實維護穩定工作責任的實踐與經驗》等6篇調研報告。嚴格實行組織工作月計劃、月小結、月通報制度，從副部長、中層干部到一般干部，層層加壓，層層問效，使精干、快速、高效的機關工作氛圍更加濃厚。

二、主要問題與不足。

一年來，在縣委的關心支持和州委組織部的正確指導。

下，雖然做了一些工作，較好地完成了各項任務，但也有一些方面需要改進，主要存在以下“四個差距”：一是理論功底與科學發展的要求還有差距。雖然經常學習一些與本職工作相關的理論政策法規，努力提高理論水平，但從整體上來看，還不能完全適應科學發展的要求。在學習內容和態度上，還存在實用主義、急用先學的問題，平時學習文件資料，往往是與組織工作有關的能夠認真研讀，對于涉及經濟社會發展方面的學得還不夠深不夠透。二是解放思想與組織工作的創新要求還有差距。習慣性地認為組織工作政策性、程序性強，因而考慮穩妥推進的多些，還存在思想不夠解放的問題。在基層組織建設和干部隊伍建設方面，謀劃部署工作過多側重于微觀層面、眼前問題，前瞻性、長遠性、戰略性的思考還不夠，在一些重大問題上還沒有實質性突破。三是調查研究與領導干部作風建設的要求還有差距。盡管平時也很注重調查研究，也一直將調查研究作為做好工作的前提和基礎，但往往是一時一地解決問題較多，調研成果轉化較少;談工作比較多，談思想、談作風比較少。四是組織工作與創新突破提速進位的要求還有差距。非公企業黨建和社區黨建還存在一些薄弱環節，黨員干部隊伍建設、干部教育培訓力度還需要進一步加大，基層黨務工作者隊伍的綜合素質有待進一步提高。

三、今后努力方向。

針對查找到的問題及原因，結合這次民主生活會的要求，我將圍繞“三個強化”努力改進今后工作。一要強化宗旨意識，牢固樹立執政為民理念。進一步加強學習，增強群眾觀念，把以人為本、執政為民的理念融入到組織工作之中。多擠時間帶著問題帶著思考深入基層調研，多方收集黨員干部群眾意見，積極回應黨員干部群眾對組織工作的新期待，找準組織工作與群眾利益的最佳結合點。二要強化責任意識，推動組織工作科學發展。以創先爭優為總攬，扎實開展“基層黨建創新工程”，使基層組織建設和社會管理有機結合起來。以學習推廣“文建明工作法”為重點，加大鄉鎮班子的培訓力度，強化群眾觀點、群眾路線和群眾工作方法教育，多渠道、全方位培訓鍛煉干部，切實提高執行政策的能力水平和做好群眾工作的本領。加快在非公有制經濟組織、社會組織等領域組建黨組織的步伐，著力打造一批服務型基層黨組織。進一步加強老干部工作，讓老干部既能發揮余熱，又能體會到組織的關懷和溫暖。三要強化大局意識，推進組織部門自身建設。注重理論和業務學習，努力提高政治和業務素質。不斷深化組織系統“講黨性、重品行、作表率”活動，著力提高組工干部思想政治素質和業務工作能力，真正把組工干部培養成推進工作、服務大局的行家里手。積極適應組織工作新形勢和任務發展的需要，在做好具體工作的同時，多做一些前瞻性思考，強化組織工作出精品、樹品牌的意識，推動組織工作不斷創新，努力打造組織工作的新亮點、新品牌。堅持把組織工作放到縣委、政府工作大局中去定位，緊緊圍繞縣委中心工作安排部署組織工作，使組織工作與中心工作貼得更緊，跟進更快，保障更有力。

以上是我的發言，不足之處，真誠歡迎各位提出批評意見，以便在今后工作中加以改進。

最新民主生活會開展情況匯報（精選18篇）篇七

按照集團公司黨委關于開好2016年度黨員干部民主生活會的要求，一段時間以來，認真學習了《黨章》、十七大會議精神，使自己的思想更加明確，政治思想覺悟得到進步，結合集團公司《關于開展“提升境界、對標趕超、激情創業、爭創佳績”解放思想轉變觀念大討論活動的意見》，在認真學習文件進行思想剖析的基礎上，對標先進單位和個人，深刻剖析個人和單位存在的差距與不足。現將有關狀況匯報如下：

一、工作中存在的主要問題：

1、政治理論學習的自覺性不強，運用理論去指導實際工作不夠。一是自覺主動抽出時間學習不夠，平時，自己固然也正視政治理論的學習，能夠及時學習有關政策，但不系統，缺乏全面的、系統的鉆研精神，僅僅滿足于表面學習，學過了事，在學習的自覺性方面還存在著較大的差距，對于學過的東西沒有進行反思，沒有深刻鉆研。二是理論聯系實際，運用理論去指導工作上有差距，缺乏運用馬列主義和“三個代表”重要思想和科學發展觀的態度、觀點、方法去指導、分析、解決實際工作問題的潛力。對理論知識的理解與實際應用脫鉤，沒有發揮理論的指導作用，使學習變得形式化。所以缺乏應有的政治敏銳性和洞察力，不善于從政治的角度來觀察、分析問題，對事物的理解不深刻、不全面。三是政治理論學習不夠，表此刻理想信念上，固然也有堅定的信念和決心信念，但多只限于口頭上，缺乏一種為共產主義事業奮斗從此刻做起，從自身做起的履職意識。

2、對本職工作知識把握得不深不全，工作潛力有待進一步加強。一是學習業務專業知識不深入，有實用主義的思想，急用先學，存在時緊時松的現象，造成學習的資料不系統，不全面，不廣泛，不深刻。二是對法律知識和現代科學知識學習得不夠。三是對市場經濟知識學的比較少，使自己對新知識、新理論把握未幾，了解不深。四是在工作中缺乏開拓精神，思想不解放，求穩思想比較重。五是對理論知識學習得不深，對工作中碰到的難題和矛盾，有時抓不住問題的實質和根本。

3、全局意識不夠強。有時做事情、干工作只從自身業務或本部分業務出發，對一些關系發展全局的工作理解不透，盡管也按領導要求完成了要做的工作，心理上仍是有一些其他的想法主意，在工作中有時帶有個人情緒，也沒有時刻全身心的投入工作。

4、在無私奉獻上做得還不夠好，有時在思想深處還摻雜著私心雜念，有一些患得患失的思想等等。在實際工作中表此刻對服務上不夠精細，處理問題表面化，有時停留在指出問題點到為止，沒有主動的追究問題發生的根源問題，較少主動思索舉一反三，共同誡勉。

5、在本職工作中，固然能較好的完成本職工作，但是自己主觀能動性不強。在工作中發現了一些問題，個性是發現一些內部治理上的和其他部分協調上的，而這又不能單憑我個人就能改變的，就不向領導提出來，而且也存在怕自己的一些想法和意見被別人誤會，所以很多想法也沒有說出來，更談不上去改變了，存在與己無關高高掛起的思想。

二、產生問題的原因分析。

1、學習馬列主義、“三個代表”重要思想和科學發展觀的目的不夠明確，學習時缺乏思索，只從字面上理解，沒有深刻熟悉其思想的精華，對其精神實質理解的不深，不透。自覺學習的主動性不夠，以為政治理論學習是虛的東西，沒有真正透過政治理論學習來武裝頭腦、堅定信念凈化心靈。

2、自己在鉆研知識上有惰性，還缺乏“擠”和“鉆”的精神，缺乏深學苦讀的恒心，缺乏市場意識，開放意識，缺乏把鉆研業務知識當作一種職責，知足于面上不出問題，創新意識淡化，忽視了工作的用心性、主動性、創造性，有一種知足于現有水平的思想。

3、大局意識、職責意識不夠強。總是認為自己在工作中是起協助作用的，不敢或不愿大膽勇敢提出自己的見解，怕表錯態，怕影響與同事的關系，盡量尊重他人意見，按他人意愿去做，在工作中放不開思想。真正的原因，就是缺乏事業職責心，當老好人思想在作怪。

4、因為社會閱歷還不豐富，在分析和處理問題時的思路不夠開闊，碰到難題辦法少，所以難免會犯冷熱病和急于求進的情緒，缺乏冷靜的分析和思索。往往接到工作后，首先想到的是如何盡快完成，盲目去做，在細節上掌握不夠，在工作多任務重壓力大的時候還輕易產生暴躁情緒，影響工作效率。

三、整改措施。

我決心透過這次民主生活會，找準的問題，抓住產生問題的根源，認清今后努力的方向，要在今后的工作努力克服自己存在的不足，規范自己，嚴格要求自己。

越，永續發展”發展目標持續一致，著眼于對實際問題的理論思索，著眼于新的實踐與發展，要做到理論與實際、主觀與客觀的真正統一。堅定不移地貫徹執行集團公司的工作規劃，立足本職崗位，為本單位的發展做出應有的貢獻。

三是進一步改善工作作風。要努力做到善于克服消極思想造成的各種束縛，破除暴躁情緒，迎難而上，用心工作。善于對碰到的問題進行理性思索，深挖其中的規律性。善于從事物之間的種種聯系去分析和解決問題。善于從政治、全局的高度事物。善于根據個人的狀況和自身工作特點，不斷完善和改善自己，踏踏實實的投入到工作中去。

四是要堅持真理，堅持原則，勇于批評和自我批評，勇于糾正工作中的錯誤與不正之風，自我批評要誠懇，努力從思想深處挖掘自己的錯誤觀點和意識，虛心理解批評意見，敢于同不良現象和行為作斗爭，繼續發揚黨的光榮傳統，牢記“兩個務必”。同時要在日常的工作中與同志們多交流，多溝通。要善于和自己有不同意見，或者說是有曲解的同志多談心，多了解，多體諒。在日常工作中要嚴于律已、寬以待人，以自己的表率作用，促進團結、到達增進友誼，促進工作的目的。

五是要牢固樹立全心意為人民服務的思想。作為一名新時代的共產黨員，在今后工作中我要努力做到想為群眾所想，急為群眾所急，盡自己的所能為群眾排憂解難，服好務，并在服務中，留意自己的服務方式和服務立場，切實把工作做好、做深、做細、做實，讓黨組織放心，讓群眾滿足。

六是要堅持解放思想，胸懷全局，與時俱進。就是要透過實踐，從大局出發，結合實際，實現改善學習方式、工作理念、工作手段、工作機制，實現工作成效的不斷提高。要善于發現新問題，用心探索新狀況，不斷總結新經驗，解決在工作中存在的實際問題。

在今后的工作中，我要加倍努力，用心完成各項工作任務，力爭為集團公司“二次跨越、永續發展”多做貢獻。

最新民主生活會開展情況匯報（精選18篇）篇八

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

中共x公司委員會：

帶頭嚴明黨的政治紀律和政治規矩，深刻汲取近年來違紀違法案件和x內部“x案”教訓，從嚴從實抓好黨風廉政建設。要堅持自我革命，以釘釘子精神貫徹***八項規定及其實施細則、持續整治“四風”，完善長效機制。公司班子緊密團結全體干部職工，攜手共進，以優異成績迎接黨的二十大勝利召開。

最新民主生活會開展情況匯報（精選18篇）篇九

根據口東鎮黨委《口東鎮黨組織20xx年度組織生活會和民主評議黨員實施方案》的具體要求，振興黨支部以《黨章》規定的黨員條件為標準，以強化黨員教育為根本，并結合支部實際，合理安排，認真組織，使民主評議黨員工作達到了預期的目的，取得了良好的效果。現將評議工作情況總結如下：

振興黨支部共有黨員##名(正式黨員##名)，民主評議黨員工作于20xx年2月18日開始至20xx年6月11日完成，##名黨員參加了評議。評議內容從政治素質、崗位技能、工作業績、群眾評價四方面著手，結合自評、黨內互評、群眾測評以及支部綜合評定，實事求是地對黨員做出客觀、公正、準確的評價。

1、認真進行評議動員，加強學習，提高認識。

通過集中學習的方式，黨支部組織黨員認真學習《黨章》的有關章節和民主評議黨員的有關文件和材料，認真領會文件精神，提高思想認識，端正評議態度。廣大黨員反映，通過評議的動員學習，使黨員進一步明確了民主評議黨員是加強黨的建設的一項重要制度，是對自己一年來的各方面表現進行綜合的檢查和評價，并努力做到求真務實，共同提高。

2、自我評價，深刻認識問題。

黨支部根據活動方案，要求每位黨員對照黨員標準，聯系個人實際，認真總結一年來的思想、工作和學習情況，進行全面剖析，客觀地肯定成績，同時找出思想上、工作上存在的差距，找準問題產生的原因，明確今后努力方向，客觀地進行自我評價。

廣大黨員的個人評議既肯定了成績，又查找了存在的差距，明確了今后努力的方向。

3、黨內互評和群眾測評。

振興黨支部6名召開了會議，認真開展了黨員之間面對面的批評，并結合實際互相提出了多方面的意見和建議，大家都得到了共同提高和改進。

4、黨支部綜合評價。

支部根據每位黨員自評、黨內外群眾的測評情況，并結合黨員的平時表現進行分析研究，對每一位黨員進行了總體評價，并召開支部大會通報了評議工作的結果，征求了意見，并得到了廣大黨員同志的認可。

經評議振興黨支部#名黨員，#名同志為優秀黨員，其余@名同志為合格黨員。

通過評議活動，進一步增強了黨員的黨性觀念，增進了支部同志的深入了解，增強了支部的凝聚力。

通過對科學發展觀以及《黨章》有關章節的學習，以及支部全體黨員對照黨章和先進性要求的自我剖析，對提高黨性和黨員先進性有一定效果。

1、支部每一位黨員進一步樹立了全心全意為人民服務的思想，嚴明了組織紀律，保持了黨的先進性和純潔性。

2、通過此次民主評議工作，支部黨員研究了支部工作面臨的問題，加強了冶煉黨支部的整體黨員素質，改進了工作方法和活動形式，進一步增強黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力。

民主評議黨員工作，存在的主要問題有倆個方面：

1、部分黨員自評過于簡單，沒有抓住實質性的問題，沒有提出自己的不足和存在問題。

2、黨員的先鋒模范作用有待于進一步加強。

3、多數黨員對民主評議工作很重視，認真小結，收到了良好效果，也有個別黨員存在走過場的情況。

4、黨員與群眾以及黨員內部同志要加強聯系，增進了解。

針對以上問題，振興黨支部將認真研究，在今后的工作中采取相應的整改措施，加以改進和解決。

總之，振興黨支部將以此次民主評議黨員活動為契機，進一步加強支部的組織建設、思想建設和作風建設，切實增強黨支部的凝聚力、創造力和戰斗力，開拓進取，創新務實，為加強黨員隊伍建設和推進公司又好又快的發展不懈努力。

最新民主生活會開展情況匯報（精選18篇）篇十

自20____年5月到理縣環保局援藏掛職以來，張志遠同志認真學習援藏和環保政策，積極努力工作，服從大局、尊敬領導、團結同志，身體力行廉政準則，率先垂范拒腐防變，主動實踐“三個代表”重要思想和科學發展觀，充分體現了一名領導干部的優秀作風。但半年時間里，個人在學習、工作等方面仍然存在著一些不足，有待進一步改進。

(一)、主要不足和缺點：

1、學習熱情不是特別旺盛。在理縣工作，肩負著組織的重托和家鄉人民的期望，工作的重要性和現實性都需要吃透黨和國家的援藏政策、環保法規以及民族習慣，張志遠同志在這方面作過努力，下過功夫，算得上比較內行。但要成為一名優秀的援藏干部、一名出色的環保領導，還有距離，學習政策理論的熱情還不是特別旺盛，有很多都還需要再深入、再鉆研，還應該如饑似渴地去領會。

2、工作態度不是特別積極。個人分管的工作和領導交辦的任務都全面的完成了，也取得而來一些效果和成績，得到了領導和同事的贊同。但工作中沒有表現出領導沒有想到的主動想到了，任務來臨前提前想到了，問題解決了經驗積累了，總而言之是工作的態度不是特別積極，還有待進一步改進。

3、團隊精神不是特別優秀。在全局、大局上比較講原則、重形象，在班子會議、職工會議上也能按民主集中制的原則、方法對待問題、發言表態，在中心工作中也認真履行職責、發揮作用。但自己沒有分管的工作其他同志不問就不關心、不主動幫助想辦法，沒有讓其他同志十分明顯地感覺到患難與共，優秀的團隊精神還沒有處處、事事、時時表現出來。

4、能力優點沒有特別表現。作為一名多崗鍛煉的干部，處理問題、解決困難的能力已經培養出來，同時作為一名文學、書法愛好者，能說會寫的優點基本形成。來理縣后，工作中寫了一些信息，幫同事、下級修改過一些材料，業余也寫了一點東西，但寫得不多，很多需要總結的經驗沒有及時總結，理論調研材料沒有梳理，立足現實、提前謀劃、指導未來工作具有前瞻性的文章沒有撰寫，優秀的震撼人心的文學、書法作品沒有創作出來，由于能力優點沒有特別表現，因此在宣傳藏區理縣、宣揚環境保護、歌頌藏羌人民方面做得不明顯、不突出。

5、廉政工作沒有特別成績。自己帶領所分管的干部職工按照廉政準則等相關規定做到了環保部的“十個必須”、“十不放過”、“十個不準”、“十個到位”、“五個落實”，堅決遵守了“六條禁令”。但廉政工作沒有形成成果，比個別其他兄弟單位做得還有距離。

(二)、今后改進的辦法和努力方向：

1、進一步努力學習，做特別有能力的干部。堅持終生學習、快樂學習、理論與實踐相結合的學習態度和方法，認真學習援藏政策、藏區發展規劃、理縣十二五規劃、環保相關法律、專業知識、民族政策和生活習慣。堅持自己學習和帶動同事、下級學習相結合，走共同學習進步的道路。

2、進一步忘我工作，做特別講奉獻的干部。一是做“5+2”干部，每周5天上班時間加上2天周末時間，只要有工作都不休息，一切以利于工作為準則。二是做“白+黑”干部，每天不論是白天還是黑夜，只要工作沒有干好干完都不休息，一切以圓滿完成任務為原則。三是做“3改2”干部，每天三餐，如因工作沒有做好做完，就忘記吃飯，把吃飯時間也轉化為工作時間，三餐就改為兩餐，一切以促進理縣發展為目的。

3、進一步營造和諧，做特別講團結的干部。用欣賞的眼光看人，用嚴厲的要求對事，包容領導、同事的缺點，發揚他們的優點，指導同事、領導下級工作多注重選擇能接受的方法，和顏悅色的解釋、不怒而威，努力營造寬松和諧的工作環境。

4、進一步遵守紀律，做特別講廉潔的干部。堅決遵守公務員和領導干部的各項規章制度、要求和紀律，堅守單位的上班制度、接待制度、工作制度，旗幟宣明的拒腐防變，要求下級做到的自己首先做到，為創建清正廉潔班子和單位起好帶頭作用。

5、進一步堅守清貧，做特別能吃苦的干部。堅守清貧和寂寞，把思鄉之苦轉化為援藏之樂，把困難和辛苦視為人生的磨練，快樂援藏、傾情奉獻，做特別能吃苦的干部。

子在川上曰：逝者如斯夫!光陰如梭、日月似箭。兩年的援藏生涯已經過去半年，時不我待，抓緊時間、負重拼搏，路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索!

文檔為doc格式。

最新民主生活會開展情況匯報（精選18篇）篇十一

縣委組織部：

按照淳組發〔2018〕13號文件精神，經過認真充分準備，我中心各基層黨支部定義于2月9日召開了組織生活會,現將情況報告如下：

按照縣委統一部署，根據中心黨工委的安排，中心各基層黨支部班子成員在加強學習教育、廣泛征求各方面意見的基礎上，相互間的談心談話，開展批評與自我批評，認真撰寫對照檢查材料，為召開高質量高標準的組織主生活會奠定了堅實的基礎。

(一)學深悟透，打牢思想基礎。各基層黨支部牢牢抓住思想認識這個重要基礎，重點學習了學習貫徹黨的十九大精神的重要舉措，落實習近平總書記關于糾正“四風”不能止步、作風建設永遠在路上的重要指示精神，推進“兩學一做”學習教育常態化制度化的基本要求。通過學習，進一步提高思想認識，進一步加強黨性修養，消除了顧慮、增強了信心、強化了自覺。

(二)談心談話，找準突出問題。根據工作安排，中心各基層黨支部認真開展了談心談話，采取支部書記與班子成員逐一進行談心，班子成員之間、班子成員與其他黨員干部之間也相互進行了談心。同時，班子成員逐戶聽取意見，征求部分黨員和群眾代表對各基層黨支部班子及班子成員在“四風”等方面的意見建議。通過敞開心扉、坦誠相見地相互談心，班子成員之間、班子成員與其他黨員干部之間相互溝通了思想、增進了了解、取得了共識。

(三)嚴格把關，深刻對照檢查。認真對照檢查，深挖根源，明確整改方向和措施。各基層黨支部班子的對照檢查材料是由支部書記主持起草，班子成員的對照檢查材料嚴格按照要求，自己親自起草。材料起草完成后，先通過支部書記審核把關，并進行了數次修改，最后報送到中心黨工委，經過多次修改把關，最終定稿。

(一)組織生活會基本情況。我中心各基層黨支部的組織生活會于2月9日--2月11日在各村黨支部會議室召開，各包村領導、包村干部出席指導組織生活會;各基層黨支部全體班子成員參加了會議;村委會成員、村監會成員、部分離任村干部、部分黨員群眾代表列席會議。會議由各村黨支部書記主持。

(二)班子成員分別進行自我剖析。會上，班子成員按照組織生活會的具體要求，緊緊圍繞主題，認真查找了班子和個人在工作思路、工作方法、工作作風等方面還存在的突出問題。首先由各基層黨支部書記代表黨工委班子作對照檢查，深入查找糾正“四風”突出問題特別是形式主義、官僚主義新表現，進行深刻黨性分析，嚴肅認真開展批評和自我批評，進一步強化黨的觀念、提高黨性修養，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，不斷提升基層黨組織組織力，更好發揮基層黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。每個成員都能敞開胸懷，并表態承諾虛心接受。

(三)總體評價。各基層黨支部組織生活會做到了支部書記帶頭認真的批評與自我批評，會議嚴肅認真，同志間坦率真誠，批評與自我批評真正做到高標準，嚴要求，不護短，不遮丑，本著對組織、對同志高度負責的態度，真誠地、客觀地開展了相互批評。會上，中心各包村領導對本次會議作出點評并做重要講話。

(四)召開黨員大會，民主評議黨員。按照個人自評、黨員互評、民主測評的程序，召開黨員大會對每名黨員進行評議。個人自評要講學習、工作、生活等實際表現，用具體事例說話，指出問題和不足，進行自我批評，作出自我評價。黨員互評要擺事實、講表現，直截了當提具體意見，不帶個人恩怨、不搞無原則紛爭。民主測評采取發放測評表的方式，按照“優秀”“合格”“基本合格”“不合格”四個等次，對黨員進行測評，各村共有黨員191名，優秀37名、合格152名、基本合格2名。

一要加強理論學習，堅定理想信念。堅持把學習習近平總書記系列重要講話及縣委領導的講話精神作為一種政治責任，帶著執著的信念學，帶著實踐的要求學，做到在學習上深一層、認識上高一籌、實踐上先一步，切實提高政治敏銳性和政治鑒別力，增強黨性觀念和宗旨意識，補足精神上的“鈣”，堅決守住理想信念的底線。

二要牢記黨的宗旨，筑牢群眾路線。時刻牢記群眾利益無小事，時刻把群眾的需求和冷暖掛在心上，縮短心與心的距離，及時了解群眾的所思所盼和建議訴求，讓群眾時刻感到我們就在他們身邊。

三要找準突出問題，狠抓整改落實。以此次活動為契機，以群眾反映強烈的突出問題為抓手，嚴格按照講話要求，圍繞各村黨支部班子和個人提出的努力方向和整改措施，抓緊制定完善整改方案，細化整改措施，落實整改責任，明確整改時限和整改要求，堅持立行立改，即知即改，從落實上下功夫，自覺接受廣大干部群眾和社會監督，確保整改工作取得群眾滿意為止。

這次組織生活會，各村黨支部高度重視、組織嚴密、準備充分，達到了溝通思想、增進理解、振奮精神、促進工作及“團結—批評—團結”的目的。

最新民主生活會開展情況匯報（精選18篇）篇十二

機關黨支部于2019年3月11日至12日，用兩天時間按照市委組織部《關于召開2018年度基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員的通知》(開委組發〔2019〕7號)要求，以“學習貫徹條例、建強戰斗堡壘、服務全面振興”為主題，緊緊圍繞樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，勇于擔當作為，提升黨支部政治功能等方面召開了2018年度組織生活會和開展民主評議黨員，進行查找和解決突出問題。會上在深入學習研討基礎上，廣泛征求意見、認真開展談心談話、深入查擺問題、深刻剖析存在問題的原因、認真制定整改措施，形成了班子對照檢查材料。現將人大辦機關黨支部2018年度組織生活會和開展民主評議黨員工作情況匯報如下。

辦機關黨支部召開2018年度組織生活會和開展民主評議黨員的主題是：以“學習貫徹條例、建強戰斗堡壘、服務全面振興”為主題，緊緊圍繞樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，對標新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，進一步提升基層黨組織組織力，進一步強化黨的觀念，提高黨性修養，發揮黨員先鋒模范作用。

(一)突出重點，組織集中學習。

重點學習領會習近平總書記關于加強黨的政治建設，堅決貫徹黨中央決策部署，敢于擔當負責，狠抓工作落實，突出基層黨組織政治功能，提高基層黨建工作質量，防止和克服形式主義、官僚主義等重要指示精神，學習貫徹習近平總書記在慶祝改革開放40周年大會重要講話精神，學習掌握《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨支部工作條例(試行)》。通過深化學習，準確把握黨中央要求，準確把握黨章等規定，把黨支部職責任務搞清楚，把合格黨員標準搞清楚，打牢開好組織生活會和開展民主評議黨員的思想基礎。

(二)談心談話，廣泛征求意見。

黨支部委員之間、黨支部委員與黨員之間普遍進行一次談心談話，談心談話要誠懇聽取黨員對支部工作和班子成員的意見建議，注意了解黨員工作生活情況、思想狀況和心理狀態，肯定成績、指出不足，溝通思想、交換意見。

(三)查擺問題，開展批評與自我批評。

以黨小組會形式，召開組織生活會。黨員領導干部參加所在黨支部組織生活會。

黨支部書記代表黨支部委員會向黨員大會述職，著重從發揮政治引領作用、貫徹落實上級黨組織工作部署、定期開展黨的組織生活、嚴格黨員日常教育管理監督、聯系服務群眾、改進工作作風等方面，查擺存在的問題。

黨員采取個人自評、黨員互評的方式開展批評和自我批評，著重從認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”和履職踐諾、擔當作為、真抓實干、遵規守紀等方面，查找差距和不足。批評和自我批評要聯系具體人、具體事，直接點問題、擺表現，不說空話套話，不搞一團和氣。

(四)進行民主評議，強化結果運用。(原則上與第三個環節統籌開展)。

黨支部書記代表黨支部委員會述職后，組織黨員對黨支部委員會的工作、作風等進行評議。

在個人自評、黨員互評環節后，組織對黨員進行投票測評。評定為“優秀”的黨員比例一般不超過三分之一，民主評議黨員結果作為單位干部職工年度考核的重要參考。

(五)作出承諾，抓實整改。

根據查擺出的問題和黨員群眾的意見建議，黨支部委員會制定整改措施，黨員要作出整改承諾。整改措施和整改承諾對著問題去，落在具體實事上，實打實、可操作，定一條、做一條、兌現一條。整改措施要向黨員群眾公開，接受各方面監督。

(一)發揮政治引領作用方面。一是理論學習不夠深入。在組織黨員學習貫徹黨的路線方針政策上缺乏系統性、經常性，存在就學習而學習的問題。二是表率作用不夠突出。在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神等方面示范引領作用不夠突出，引導黨員樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”上還有差距，支部的戰斗堡壘作用有待進一步增強。

(二)貫徹落實上級黨組織工作部署方面。一是落實工作不夠及時。落實上級黨組織工作部署上動作不夠快，缺乏超前意識，一定程度上存在被動應付現象。二是落實工作成效不夠明顯。對于上級做出的決策部署一定程度上還存在著重布置、輕落實的問題，在抓工作落實上，還存在以會議落實會議的情況。

(三)定期開展黨的組織生活方面。一是開展組織生活的經常性不足。嚴格落實《中國共產黨支部工作條例》和《黨內政治生活若干準則》上有差距，落實主題黨日、談心談話等制度的經常性和連貫性不夠。二是組織生活的質量不夠高。通過開展組織生活加強黨員思想溝通、情感交流、促進工作的成效不夠明顯。

(四)嚴格黨員日常管理監督方面。一是思想重視不夠。在對黨員的教育管理上認識還存在偏差，對黨員的日常監督管理有所放松，存在以學習條例、準則代替監督的情況。二是監督管理的方式方法單一。在加強和完善黨員的日常監督管理上措施單一，與黨員談心談話少，在黨員的教育管理上還有一定的“老好人”思想，怕得罪人。

(五)聯系服務群眾方面。一是深入基層少。常常忙于事務性工作多，主動帶著問題深入基層調研少。二是服務意識不夠強。工作中對上級組織安排的事情抓的比較緊，對基層反映的問題，工作主動性、積極性不強。

(六)改進工作作風方面。一是貫徹執行中央八項規定精神還有差距。對“四風”問題新變化、新表現研究不多，警惕不夠強。二是對工作的質量和標準要求不高。工作中開拓創新少，墨守成規多，謀求工作發展的措施和辦法不多;存在依賴思想，缺少主動和擔當，工作的實效性有待進一步提高。

(一)政治理論學習的意識不夠強。沒有投入足夠的時間和精力對馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀，特別是習近平新時代中國特色社會主義思想進行系統的學習，學習浮于表面，理論精髓吃得不透，具體工作中聯系少、運用少，致使思想上統一不夠、認識不高。

(二)黨性鍛煉的自覺性不夠。因存在政治成熟、黨性堅定的自滿意識，從而忽視和放松了自我完善、自我凈化、自我革新、自我提升，導致在樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”上還有一定差距。同時，對一些消極負面現象認識不足，缺乏應有的警醒，抵制不堅決，自我教育、自我約束的自覺性不夠強，直接導致了黨性鍛煉的不充分。

最新民主生活會開展情況匯報（精選18篇）篇十三

按照縣紀委、縣委組織部《關于認真開展好20xx年度科級黨員領導干部民主生活會的通知》要求，扶貧開發服務中心領導班子經過充分準備，我中心于x月x日上午召開了專題民主生活會。按照會議要求，大家認真開展了批評與自我批評，達到了預期目的。現將有關情況報告如下：

一、周密部署，高質準備。

為認真開展好20xx年度科級黨員領導干部民主生活會，扶貧開發服務中心召開了專題意見建議座談會，認真開展談心談話活動，廣泛征求黨員、干部的意見和建議，并對領導班子檢視剖析材料進行了專題討論，對如何開好民主生活會提出了具體要求，并對前期各方面提出的意見和建議進行了梳理匯總。

堅持聚焦主題，深入學習領會習新時代中國特色社會主義思想。認真學習貫徹黨的--精神、《習談治國理政》第三卷和習總書記在抗擊新冠肺炎疫情表彰大會、紀念中國人民志愿軍抗美援朝出國作戰xx周年大會上的重要講話精神，認真學習《關于鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果的意見》，深入學習脫貧攻堅各項政策。

(二)深入開展談心談話。結合個人思想、學習和工作實際，主要負責同志與班子成員，班子成員與分管單位同志必談，并接受黨員、干部約談。談心談話共xx人次，找準查實存在的突出問題，深入進行黨性分析，挖掘問題根源，有針對性地制定整改措施，這次談心談話既談工作問題也談思想問題，既談自身差距也提醒對方不足，起到了很好的溝通交流、提醒促進的效果。

(三)班子認真撰寫檢視剖析材料和個人發言提綱。扶貧開發服務中心班子領導堅持問題導向，對前期整改措施落實情況逐項作出報告，本著對黨忠誠、對事業負責的態度認真起草班子和個人檢視剖析材料，立足找準問題、解決問題，重點查找自身存在的差距和不足，認真進行梳理和剖析，查找存在的突出問題，并提出整改措施。著重從x個方面對照檢查，切實查擺個人問題，著重思想、政治、組織、作風、紀律上存在的問題開展對照檢查。

二、對標對表，認真查擺突出問題及其產生原因。

扶貧開發服務中心領導班子堅決貫徹中央、省委要求和市委、縣委的決策部署。始終堅持民主集中制，廉潔自律，遵守黨章黨紀和廉潔從政規定，堅決打贏脫貧攻堅戰。經過深入查找反思和梳理意見，我們發現還存在一些問題和不足。

(一)學懂弄通做實習新時代中國特色社會主義思想，對學習貫徹習新時代中國特色社會主義思想，把握正確方向，提高政治能力，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。一是學習的積極性主動性不夠。學習的目的不明確，導致形式主義浸透于學習之中，影響了學習質量和效果。對新時代新思想新理論的創新要求缺少深刻把握，專題學習和學習體會交流還不夠深入，運用理論指導實踐、破解難題、推動改革的能力還有待提升。二是學習的時間上不能很好保證。在組織單位集體學習過程中，沒有很好地堅持做到每周一下午集中學習，有學習時間給業務工作讓路的現象。三是學懂弄通上存在差距。在理論學習方面，滿足于學過了、理解了，不去追求學透、弄通、運用自如，沒有將習新時代中國特色社會主義思想與習系列講話精神貫穿起來進行系統地學習，所以，導致理論學習不深、不透，操作運用不能做到游刃有余。四是政治意識、憂患意識有待進一步加強。對工作中出現的新情況、新問題，不善于從增強“四個意識”的角度去分析、去思考、去應對，僅僅憑借多年的基層工作經驗想當然地去解決，有時候沒辦法實現預期。

(二)堅持和加強黨的全面領導，充分發揮各級黨組織的政治功能，團結帶領人民群眾不折不扣貫徹落實黨中央決策部署。具體體現在：一是使命感和責任感有待鞏固提高。一是貫徹落實成效不明顯。在貫徹落實上級關于脫貧攻堅工作部署方面，對個別幫扶責任人幫扶工作不到位，不能做到“賬實相符、賬賬相符”問題，缺乏一抓到底的狠勁和韌勁，對存在問題的個人僅僅在全縣通報批評，不能起到敲山震虎的作用，影響了工作質量。二是聽匯報多，主動下去調研少。在艱巨繁重的工作任務面前，總是疲于應付，主動下鄉開展工作調研少，不能很好地掌握第一手資料，以致于應對臨時性新問題方面，預判性不足。有時考慮困難多、考慮客觀因素多，缺少了更大的擔當精神。對標脫貧攻堅重點工作推進的目標要求，各項工作總體平穩，但創新不夠。三是班子成員堅持問政于民、問需于民、問計于民做得還不夠，特別是對產業指導還不夠，在精準退出過程中，對貧困戶具體情況了解不夠細致深入，推進過程中的困難估計不足，對基層干部和貧困戶的思想動態把握不到位。調研過程中，注重走訪基層干部、但對貧困群眾的工作生活狀態及需求，以及貧困成因的了解剖析還不夠深入和全面，影響問題的實質性解決。

一是干部擔當作為不夠。重點工作推進中，一些基層干部存在慢作為、不作為現象，執行力不強、工作推進力度不大。雖然從考核獎勵機制上作了一些調整，但還沒有根本上解決工作“干多干少一個樣”的現象。二是工作標準不夠高。對上級作出的決策部署，態度上是堅決的，有計劃、有部署、有落實，但推進過程中結合實際思考研究不多，站得不高、看得不遠。面對緊急任務時，有時急于完成任務，制定措施時有時重眼前、輕長遠，缺少制度層面的系統解決。班子成員平時想具體問題、抓具體工作想得比較多，但著眼宏觀、著眼長遠上考慮不足，工作上有時還存在前緊后松、細致不夠等現象。三是爭先勁頭不足。在脫貧攻堅工作中缺乏爭相創一流的志氣，不求有功，但求無過;不求創新，但求按部就班不出錯;過于求穩，缺乏爭先創優勁頭。四是工作推進力度不大。在扶貧產業項目申報方面，個別鄉鎮怕麻煩或者怕擔責，申報項目不積極不主動，作為扶貧工作一把手，我沒有想辦法采取措施促其謀劃，幫助其填補扶貧產業空白，以致于脫貧攻堅戰結束，全縣還有兩個鄉鎮沒有主動實施至扶貧產業項目。

一是存在學用脫節現象。雖然也經常學習黨的--精神，黨中央提出的“十四五”經濟杜會發展主要目標和20xx年遠景目標，以及省委十二次全會、市委十三次全會精神等，但往往停留于表面，對結合上級精神，結合工作實際，謀劃業務工作方面思考不足，存在學用脫節的問題。二是深謀遠慮不足。針對脫貧攻堅與鄉村振興有效銜接思考不足、謀劃不多，片面認為該項工作上級有規劃有目標，只需要等待上級文件精神，認真執行和實施就行了，自身“等靠要”的思想嚴重。三是矛盾應對不力。發展理念創新上，面對發展過程中遇到的矛盾風險挑戰，未能積極，打好主動仗。對于科學謀劃方面，在脫貧攻堅與鄉村振興銜接的轉型期，大的方向框架已經明確，具體的政策精神還有待頂層設計方案的出臺，目前只能暫時按照現有政策謀劃、執行。

一是存在重業務輕黨建問題。抓黨建促業務不夠重視，而是在開展業務工作的同時一體推進黨建工作開展，討論業務多于研究黨建，對黨員干部的管理監督不夠嚴格，安排部署工作多，提醒批評少，談心談話開展得不夠經常。二是抓黨風廉政建設力度不強。對干部監督管理不嚴格，存在老好人思想，會上講得硬，實際執行軟，工作安排的多，抓日常監管相對不夠，制度的執行力和約束力沒有充分發揮。對黨員干部廉政教育存在概念化、表面化傾向。三是糾治形式主義還不夠徹底。貫徹落實上級會議、文件方面，還存在具體工作全程督導、跟蹤問效不夠，按照文件、會議精神布置工作多，現場督促相對較少。對一些事項僅滿足于安排了、推動了，缺乏跟蹤問效抓落實的招數。

三、分析問題產生的主要原因。

通過對以上問題的查擺剖析，深入思考分析，總的來看，主要有以下幾個方面造成：

(一)理論武裝有待加強。上述問題深層次剖析原因，都是對政治理論學習的重要性認識不夠，沒有把理論學習作為提升執政能力、堅定理想信念的必要手段，沒有把理論學習當作一種增強政治素質、提升工作能力的需要，作為對領導干部政治素質的根本要求，導致學習有所松懈。學習自覺性和緊迫感不強，平時忙于日常事務，學習內容和學習方法還相對比較單一，缺乏系統思考，停留在知道、了解層面，系統學習、深層次學習還不夠。理論聯系實際不夠，為學而學，學用脫節，不會運用理論有效指導工作、推動區域經濟社會發展。

(二)自身素質有待提高。當前，脫貧攻堅戰已圓滿收官，鄉村振興頂層設計方案還未出臺，正處于鞏固拓展脫貧攻堅成果和鄉村振興有效銜接的關鍵時期，面對這種緊迫的形勢，思想覺悟、理論水平、業務知識等方面還存在差距，對有些問題考慮不深不細、缺乏前瞻性。

(三)從紀律方面看，執行紀律上不夠嚴格要求。紀律和規矩觀念樹立的還不夠牢，在思想深處，存在做好自已的本職工作就不會存在違規違紀的思想。正是這種想法，讓自己在工作中，執行紀律不夠徹底、不夠嚴肅。

(四)從作風方面看，擔當意識樹立不夠。在工作上，沒有樹立起示范標桿的強烈意識，對一些事針對群眾切身利益的問題沒有想群眾之所想，急群眾之所急，與群眾面對面交流，心與心溝通做得不夠好。特別是在扶貧問題上，滿足于單位安排，個人很少主動想辦法與貧困戶交流，為貧困戶辦一些力所能及的事情。沒有做到提前謀劃、主動作為，導致在工作中，存在一定程度上的滿足于現狀和“一般化”的錯誤傾向。

四、堅持蘭考標準，嚴肅開展批評和自我批評情況。

民主生活會上，扶貧開發服務中心朱翠平同志代表扶貧辦領導班子作檢視剖析，并帶頭開展批評與自我批評。領導班子成員都作了認真深刻的自我批評，領導班子成員之間也開展了坦誠客觀的互相批評，虛心聽取同志們的意見。

(一)自我批評具體深刻。班子成員緊扣民主生活會主題，重點圍繞規定方面查找自身存在的差距和不足，認真進行梳理和剖析，對照黨章黨紀、民心民生，開門見山、直奔主題，主動對號入座，真正把自己擺進去查擺問題，深挖思想根源，剖析癥結所在，提出切實可行的整改措施。開展自我批評時，班子成員敢于直面問題，主動揭短亮丑，積極回應黨員群眾的反映。有的同志談到，自學時間不夠充分，學習深度廣度拓展的不夠;有的同志談到，政治意識欠缺，在做重大決策時系統性思考還不夠;有的同志談到，自己深入基層不夠，聽取意見不夠充分，賬實不符，聽匯報多，調研少，沒掌握第一手資料;有的同志談到，有時脾氣比較急躁，說話態度不好，對家庭重視不夠;有的同志談到，對分管同志中發現的一些紀律上的問題，提醒不夠及時，批評比較含蓄，存在老好人思想。

(二)相互批評務實誠懇。扶貧辦班子成員對本年度個人有關重大事項、履行意識形態責任制等情況做了如實報告，站在對同志高度負責的態度，推心置腹，真心幫助同志，有缺點談缺點，有意見講意見，對缺點和不足直截了當、一針見血，相互之間開展了誠懇、嚴肅的批評。有同志批評，個別同志深入基層不夠，了解基層情況不深入;有同志批評，個別同志工作中顧慮太多，在重大問題推進上要加大力度，擔當上要更往前邁進一步;有同志批評，個別同志調查研究不夠，建議要多聽、多看、多走;有同志批評，個別同志要加強上下溝通，多注意真實情況，破解基層難題;在提出批評意見時，班子成員交流充分、交心深入。民主生活會上，班子成員之間提出批評意見。面對批評意見，班子成員坦誠面對、虛心接受，起到了“紅紅臉、出出汗”、自我反省和互相監督相結合的良好效果。

五、持續用力抓好問題整改，確保取得實效。

針對以上問題和不足，我們準備從以下四個方面進行整改：

1、加強理論學習，提高政治素質。全面認真系統地學習領會習系列重要講話和治國理政新理念、新思想、新戰略，認真學習黨的各項規章制度，堅持每天把學習強國當作必修課，嚴格按照中央八項規定要求辦事，時刻把堅定共產主義理想和中國特色社會主義信念放在首位，把它作為自己的立身之本、奮斗動力和行為坐標。

2、切實增強廉潔自律意識和拒腐防變能力。加強學習，把握時代脈搏，時時刻刻與黨中央和上級保持一致，求真務實，與時俱進。嚴把思想道德關和廉潔自律關，要時時注重學習，處處加強世界觀、人生觀和價值觀的改造，加強黨性修養，要從思想深處筑起黨紀國法和道德意識防線。講究公心，工作中行得端、做得正，實事求是，誠實守信。

3、增強責任擔當。自覺增強憂患意識，堅持底線思維，在工作中當先鋒，高質量推動脫貧攻堅和鄉村振興有效銜接各項工作邁上新臺階。扶貧開發服務中心領導班子將以這次民主生活會為契機，進一步加強領導班子自身建設，堅決聽從以習同志為核心的黨中央集中統一領導指揮，團結全體黨員干部砥礪前行，乘勢而上開拓奮進實現鞏固拓展脫貧攻堅成果，同鄉村振興有效銜接，努力全面建成小康社會，開啟全面建設社會主義現代化國家新征程!

最新民主生活會開展情況匯報（精選18篇）篇十四

按照縣委深入學習實踐科學發展觀活動領導小組的安排，今天我局召開民主生活會。現就我個人在政治、思想、工作、作風、黨風廉政建設等有關情況匯報如下：

參加全縣深入學習實踐科學發展觀活動以來，我按照縣委的要求，做到了嚴守紀律集體學、提高認識自覺學、參加活動實踐學。精讀《毛澤東、鄧小平、**論科學發展》、《科學發展觀重要論述摘編》等書籍，提高了我的認識;征求意見和面對面談心，看到了自己的不足。通過一個多月的認真學習和分析評議，我受到了一次深刻的黨性教育，心靈受到了洗滌。對照科學發展觀的要求以及我局深入學習實踐科學發展觀的具體要求，我認真查找問題、深刻剖析原因、明確了整改方向。

存在的主要問題是：

一是創新破難的意識還不夠強，辦法不夠多。包括我本人在內，更多的習慣于過去的老思維、老經驗，難以跳出框框，對創新認識不足，水平不夠。因此存在畏難情緒，碰到困難總想能繞道走，缺乏解決困難的勇氣和辦法。

二是憂患意識還不夠重，跨越的決心還不夠大。趟在移民局這個舊思維中，缺乏跨越式發展的意識和決心，對“發展”缺乏深層次認識，表現在工作中就是工作常規化。

三是工作理念不夠新，層次不夠高。缺少新理念引導工作、新思維來推進工作，考慮工作層次不高，解決矛盾辦法不新。表現在：我們設定的目標上是常規目標，工作的方法上是常規方法。

四是表率作用還不夠突出，榜樣的作用不夠明顯，自律不夠。無論在具體工作上，還是在遵章守紀方面，我們還存在表率和榜樣作用不夠的問題。對于我們班子成員的工作和紀律，干部和群眾是看在眼里的。關于廉政問題，這方面出事情，對不起組織，對不起家庭，希望大家潔身自好，雖然目前沒有發現，但還是警鐘長鳴為好。總之要建好一支高素質干部隊伍，首先要打造一手過硬的領導班子。

五是學習的自覺性不夠高，氛圍不夠濃。我前面談的幾個問題，歸結起來還是能力素養問題，而能力素養很大程度上來源于學習，而我們班子包括我本人，自覺學習的氛圍是不夠的。

針對以上存在的問題，今后我決定從以下幾個方面加以改進和完善，以發揮好自己作為“一把手”在作風建設方面的表率示范作用。

1、改進思想作風。堅持以科學發展觀為指導，牢固樹立正確的政績觀，始終保持高度的政治敏銳性、堅定性和鑒別力，在思想上、行動上與黨中央保持高度一致，把實現人民的愿望、滿足人民的需要、維護人民的利益作為履行職責的根本出發點和落腳點，把科學執政、合理執政作為班子思想建設的主要內容。

2、改進學習風氣。想方設法擠時間，深入系統地學習有關科學發展觀等政治理論知識和作風建設的相關文件精神，堅持把理論學習和實際工作結合起來，把學習的成果轉化為分析問題、解決問題的能力，轉化為推動工作的思路和辦法，轉化為不斷開辟科學發展新境界的本領和能力。

3、改進工作作風。進一步增強工作的責任感和緊迫感，身體力行、把工作重點落在執行上，帶頭抓好落實，做好監督，而不是僅僅停留在會議布置和文件要求上。對于重點工作，加強調研分析，增強創新意識，拓展工作思路。同時，履行職責帶好隊伍，加大對各機關干部的管理力度，切實為群眾服務好，堅決杜絕在局機關出現“吃、拿、卡、要”現象，從而帶出一流的干部隊伍，創造一流的工作業績。

4、改進領導作風。民主集中制是我們黨的一項根本組織制度。作為一把手，我將嚴格執行民主集中制的各項制度規定，嚴格按照領導班子議事決策機制辦事，充分發揮民主，在重大決策、重大事務辦理時堅持集體研究決定，防止個人說了算，維護班子團結，努力在形成合力上作出表率。

5、改進生活作風。領導干部的生活作風不僅關系到領導干部個人的品行和形象，而且關系到黨在群眾中的威信。為此，我個人將嚴格遵守中央關于廉政建設的各項規定，強化自律意識，牢記“兩個務必”，培養良好的生活作風和健康的生活情趣，堅決抵制腐朽沒落思想觀念和奢侈淫逸的生活方式的侵蝕，堅持清清白白做人，實實在在干事，堂堂正正為官，按照hujingtao總書記提出的作風建設的八個方面嚴格要求自己，始終保持共產黨員的政治本色。

6、改進工作方法。工作方法的正確與否，直接關系到工作效果。在工作方法上，今后進一步加大政務公開力度，把好事辦好，把實事辦實。

以上剖析有不妥之處，歡迎大家指正，我將以積極的態度，虛心接受并認真整改。

最新民主生活會開展情況匯報（精選18篇）篇十五

根據特區關于開好領導班子專題民主生活會的具體要求，現將今年以來全鄉工作推進情況、班子的整體情況、個人工作情況及工作中存在問題匯報如下：

1、工作推進情況。

圍繞區委、區政府確定的目標任務，鄉黨委、政府一班人始終堅持黨的領導，堅持“以人為本、執政為民”的理念，切實轉變工作作風，為加快實現六枝經濟社會又好又快、更好更快發展工作目標。毛口鄉黨委、政府一班人高舉“團結、奮斗、發展”的旗幟，堅決貫徹落實省委、省政府提出的“加快發展、加快轉型、推動跨越”主基調，結合毛口鄉實際，全鄉上下，特別是黨政班子認真謀劃，理清思路，充分發揮江資源優勢，以提高農民收入為工作的根本出發點和落腳點，在區委、區政府的關心支持下，在全區各部辦委局的指導幫助下，努力培育鄉新的經濟增長點以推進全鄉各項事業全面進步，各項工作取得了明顯成效。

（1）堅持黨的領導，加強鄉村干部隊伍建設。

我們始終堅持黨的領導，充分發揮鄉黨委的政治核心作用，支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范帶頭作用，不斷提高黨組織的凝聚力和戰斗力。一是支部換屆后，鄉黨委指派專人對各支部書記進行了任前談話，完善對支部的考核機制，增強支部書記的責任心、責任感，為鄉開展各項工作提供了組織保證；二是加強對黨員和支部書記的培訓，鄉黨委、政府在財力緊張的情況下擠出資金壹萬伍仟余元組織全鄉六個行政村的支部書記到華西村進行考察學習，開拓了視野，轉變了發展理念，思想上進一步得到解放，增強了發展的信心。同時對全鄉黨員進行了上黨課培訓；三是不斷吸收黨的新鮮血液，我們把培養經濟能人和農村中的先進青年、婦女作為黨組織的骨干力量培養，今年我鄉發展黨員9名，確定為非黨積極分子36名。四是建立和完善考核機制，鄉機關完善了“機關干部責任制”，進一步明確了職責，規范了辦事程序，嚴肅了紀律，促進了機關工作作風的根本轉變。

（2）突出毛口鄉特色優勢，努力培育新的經濟增長點。

我們始終堅持以經濟建設為中心，結合毛口鄉高峽出**的自然優勢，努力培育新的經濟增長點。一是積極配合市特旅游局搞好毛口鄉旅游詳規，積極協調配合省體育局搞好老王山的生態型國家級多梯度運動員訓練基地的項目申報工作，配合上級宣傳部門做好涼都消夏文化節、毛口鄉全國性滑翔傘大賽、全省旅發大會的各項準備工作，為下步開發江旅游業打下夯實的基礎；二是努力爭取各種項目資金發展特色種植業，毛口鄉發展旅游的薄弱環節是生態脆弱。為此，鄉黨委、政府一班人積極向上級爭取綠化項目。

（三）發展社會事業，加強精神文明建設。

重視加強計劃生育、綜治、安全生產等工作的領導，始終堅持主要領導親自抓，分管領導具體抓，部門干部合力抓，切實采取行之有效的措施，狠抓落實。

計劃生育工作機制力度加大，各項指標都控制在目標范圍內，超額完成手術任務，市徹查、督查、區徹查、督查未出現大問題，目前計劃生育工作處于全區上等水平。

防汛、抗旱、森林防火、村寨防火措施有力。()到目前為止，全鄉人畜飲水雖然仍有大沖、石板、木城等部分村組出現困難，但鄉黨委、政府及時采取了措施，未出現無水喝現象。全鄉范圍內未發生森林火災及村寨失火等現象。

維護穩定、安全生產高度重視。到目前為止全鄉境內未發生偷牛盜馬案件，未出現赴省進京上訪事件，只有到市信訪件2件，都已及時處理，全鄉境內沒有發生安全事故，由于鄉黨委政府重視，加強鄉村、組三級調解，鄉村干部職責明確，從而有力維護了社會穩定，確保了安全生產。

教育、科技、文化、衛生等工作扎實推進，鄉中學狠抓教育管理，今年中考，綜合成績在同類鄉鎮中名列第二，成效明顯。鄉農業服務中心，社保所合力開展農村實用技術，農民工創業等培訓，超額完成特區下達任務，不斷提高農民的生產技能和綜合素質，新型農村參保人數在全區名列第二。

（四）重視民生工程，推進新農村建設。

我們重視加強了民生工程的領導，加大了對農村基礎設施的投入，有力地推進了新農村建設。一是爭取資金80萬無，解決和完善大沖村、**村、村十一個村民組2600余人的人飲工程。該工程已接近尾聲。爭取資金280多萬元，修建半坡村老虎窩至苗寨6.5公里的通組水泥路硬化，工程現已完工。爭取資金36.7萬元，改造了毛口中學對外連接瀝青路。三是向移民局爭取項目早日實施毛口鄉三個集中安置點的宅前道路硬化和毛口集鎮的地災處理，工程正在招投標中；四是積極配合特區移民局向省移民局爭取毛口鄉境內三個移民安置點缺項、漏項資金，早日完善移民安置點的基礎設施建設；五是全力抓好毛口鄉移民集體資產的兌付工作，此項工作正在緊張有序開展，移民情緒穩定，六是爭取資金40余萬元建成一個衛生院建設任務，投入資金50余萬元建農民健身場，完成30萬元的郵政儲蓄所修建，目前已全部完工；七是完成了500余戶的“四在農家”建設任務和65的危房改造工程。通過項目的實施，進一步完善基礎設施建設，扎實推進了新農村建設。

鄉黨委、人大、政府班子領導共14人，本科以上學歷7人，高中1人。都是在農村工作有能力有經驗的同志，其中40歲以下7人，40歲以上7人，能夠大膽工作，朝氣蓬勃，富有事業心，綜合素質較好。

1、講政治，顧大局識大體，注重團結，班子成員始終圍繞毛口鄉經濟社會發展大局，自覺維護黨委決議，團結統一，富有核心力、凝聚力和戰斗力。

2、苦干實干作表率，鄉黨政領導根據自己分工要求，不怕吃苦，敢抓敢管，狠抓分管工作的落實，同時在工作中嚴格要求自己，尊紀守法、靠前指揮，率先垂范，注重履行職責，認真執行黨委會研究的各項規章制度。在工作實踐中廉潔從政，不斷加強機關干部隊伍建設。

3、談不足，促整改。班子在分管工作中，也存在著許多問題。一是班子的`整體管理能力有待提高；二是投入學習精力不夠。三是理論聯系實際不夠，抓工作不能靈活把握，工作效率不高。四是主動性的勇氣不夠。五是搶抓機遇意識不夠；六是副職之間交流不夠，分工后合作主動性差；七是有做“老好人”現象，特別是在重大問題把關上，有的把關不嚴，要吸取教訓，引以為戒。

4、廉政建設方面。鄉黨政領導班子成員都能遵守自律若干規定，都能堅持廉潔從政，無違法違紀行為。

5、認真開展了“創先爭優”、“基層組織建設年”、“四幫四促”活動，鄉黨政領導班子成員根據文件精神的指示，查找不足，并加以整改，有效提高了思想認識，煥發了精神面容，轉變了機關和干部作風，增強了服務理念，提升了服務水平和辦事能力，營造了干事創業的良好氛圍。

三、本人的工作情況。

下面針對個在工作中嚴格對照《準則》自我剖析如下：

1、自身建設系統不全，層次不高，理論學習還不夠深入，缺乏系統性和全面性；

2、基層組織建設工作抓得還不不衡，黨建工作典型帶動作用未充分發揮；

3、下基層調研不夠，駐村時間少，導致有些工作安排缺乏針對性；

5、工作安排、督辦、查辦、落實不夠到位，導致工作有些效率不高；

6、作風有待進一步轉變，作風實萬事興，在市委、區委開展作風大整頓以來，本人雖能做到以身作則，率先垂范，但也存在不足，主要表現在：走出去對外協調爭資立項跑得少，直接下到村組農戶和了解民情民意少；與干部職工直接面對面交流少，關心不夠到位，十個手指沒有能有效地彈好鋼琴。

在這次鄉鎮黨委換屆中，我將嚴于律己，率先垂范，帶頭遵守換屆工作紀律。一是嚴守黨的政治紀律并帶頭遵守，嚴格遵守換屆的各項要求和規定，特別是五個嚴禁、十七個不準和五個一律；二是堅決貫徹區委換屆要求，正確面對去留，服從換屆人事方面安排；三是做好班子成員的思想工作，引導班子成員正確對待個人的進退留轉，確保換屆工作順利進行，圓滿成功。

4、努力方向及舉措。

6、加大工作督促、檢查、落實力度。同時經常抽時間到村組、農戶家中座談調研、了解民情、調查民意、力求做到工作安排有針對性，工作推進有實效性。

我作為班長，非常感謝鄉黨委班子的各位同志、全鄉干部職工和村干部的全力支持，使本人在具體工作中從滿信心。同時對我思想及工作中存在的問題和不足也拜請在座的各位給予批評指正，在下步工作中我將認真整改，加以落實，以“為官一任、造福一方”的理念，以扎扎實實為人民干事業的精神對待所有的工作，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，以實際行動帶領廣大干部群眾為毛口鄉的經濟發展和社會各項事業的共同進步貢獻自身力量。

最新民主生活會開展情況匯報（精選18篇）篇十六

為組織好、召開好“講嚴立”專題民主生活會，切實提高民主生活會質量，xx市xx區委zd委“四個深入”入手，認真做好民主生活會會前準備工作，確保民主生活會高標準、高質量，達到預期效果。

深入基層、貼近群眾，廣泛征求意見建議。通過政務中心平臺、郵箱、微信等渠道發征求意見函廣泛征求單位、黨員、群眾、非公經濟人士對班子和班子成員在忠誠意識、紀律觀念、作風修養、履行“一崗雙責”等方面的意見建議，切實找準存在問題，通過單位提、自己找、上級點、互相幫等途徑，將梳理的意見逐一落實到個人。

深入開展談心談話活動，坦誠交換意見。要求談心要敞開心扉、坦誠相見，深入開展談心談話活動，做到“四個必談”。同時要求領導班子主要負責同志要與班子成員逐一談心，班子成員之間要互相談心，還要主動接受黨員、干部和群眾的約談。既主動談自己存在問題，也要誠懇地指出對方存在的問題，提出改進作風的具體建議，既要肯定成績，又要指出不足，真正把問題談開談透、找準找實，爭取達成共識或基本共識，把矛盾和問題解決在專題民主生活會前。

深入對照剖析，認真撰寫對照檢查材料。在征求意見、深入談心的基礎上，區委常委、zd委書記親自主持起草班子對照檢查材料。班子成員認真撰寫各自對照檢查材料，確保對照檢查材料做到“三個結合、三個寫清”，為專題民主生活會的召開奠定基礎。

最新民主生活會開展情況匯報（精選18篇）篇十七

按照此次民主生活會要求，縣委常委班子以學習貫徹黨的十九大精神為主題，以踐行xx思想為主線，對照《中共中央政治局關于加強和維護黨中央集中統一領導的若干規定》《中共中央政治局貫徹落實中央八項規定實施細則》精神和《省委省政府關于印發貫徹落實中央八項規定實施細則精神的辦法的通知》有關要求，深入開展學習討論、廣泛征求意見建議、認真查擺突出問題，深刻剖析產生問題的思想根源，提出了務實管用的整改措施，形成了如下對照檢查材料。

（一）在學習貫徹xx思想方面。縣委常委班子認真學習貫徹xx思想，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，堅決維護以xxx同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，自覺在思想上政治上行動上同以xx同志為核心的黨中央保持高度一致。但深查細擺，仍有不少問題。

一是理論學習深度不夠。縣委中心組先后組織了15次集中學習，但在學懂弄通做實xx思想上還有差距。在“學懂”上做得還不夠，有的同志在學習上淺嘗輒止，對xx思想只了解皮毛，對豐富內涵和精神實質理解不夠透徹，僅僅滿足于對“八個明確”“十四個堅持”等核心要義的知道和了解，但從馬克思主義認識論和方法論的角度上，對xx思想的時代背景、歷史地位、哲學意蘊、理論貢獻認識不深，仍停留在一知半解、似懂非懂的表層。在“弄通”上做得還不夠，有的同志有單純為了學理論而學理論的傾向，未能做到融會貫通、舉一反三，不善于從xx思想中找立場、找觀點、找方法，未能使各項工作體現時代性，把握規律性，富于創造性。在“做實”上做得還不夠，有的同志習慣于開開會、學學文件、寫寫體會等常規化的學習方式，對如何結合工作實際，以xx思想指導江南改革發展實踐思之不深、研之不透，未能很好地做到“不離上級譜，唱活地方戲”，在一定程度上還存在著學用脫節的現象。

二是政治認識高度不夠。縣委常委班子成員都經過黨教育培養多年，應該說在政治上是堅定的，特別是在關系政治方向、政治原則的大是大非問題面前能夠做到旗幟鮮明、立場堅定，但有的同志對新形勢下如何更好地維護黨的形象權威、宣傳黨的政策主張、鞏固黨的執政基礎等思考研究還不深，在同有損于黨的形象和聲譽的言論和行為作斗爭的堅定性和自覺性上做得還不夠，對一些社會上的政治傳謠，雖然從來不信，但是很少主動去糾正，對民間一些有損于黨的形象的段子，沒有很好地制止。尤其是，網絡管控和輿論引導工作還存在盲區，對新媒體上的言論引導水平還有待提升。

三是黨性修養嚴度不夠。縣委常委班子成員自覺強化黨性意識，不斷增強黨性修養，努力把堅定的理想信念轉化成修身做人、為官用權、干事創業的實際行動，但還存在著定期開展黨性分析不夠、黨性修養標準不高的問題，與焦裕祿同志的公仆情懷、求實作風、奮斗精神相比，還有較大的差距。對全縣干部黨性教育還存在短板，載體不夠多，針對性不夠強，氛圍不夠濃，范圍不夠廣。班子成員對一些黨性意識淡化、組織紀律缺乏的干部批評不夠嚴厲，管理不夠到位，或多或少有老好人思想。

（二）在認真執行黨中央決策部署和上級黨委決議決定方面。縣委常委班子執行中央和省委、市委決策部署的態度是堅決的，行動是主動的，措施是有力的，能夠堅決貫徹落實中央和省委、市委的各項決策部署，但在實際執行過程中，也還存在一些問題。

一是落實上級決策部署不徹底。在執行中央和省委、市委的決策部署上，有時學習得不夠精深、領會得不夠透徹，在貫徹上級要求與地方經濟發展遇到矛盾時，存在對地方利益考慮多、對自身困難強調多、對全局利益考慮少的問題。

二是請示報告制度落實不到位。常委會班子成員在嚴格按規定繳納黨費、按要求報告個人事項等方面，整體上都能夠不折不扣地落實到位，但有時抱有“怕麻煩”的心理，在一些小事小節上做的還不夠到位。有的同志不重視請示報告制度，沒有把請示報告制度上升到紀律規矩層面認識，按習慣行事、自由行事，在一些常規工作方面有時存在報告不及時或不報告的問題。

三是執行民主集中制度有偏差。民主范圍不廣泛，在重大項目實施、重大問題決策、重要政策制定過程中較少聽取基層群眾代表和社會各界的聲音，比如縣委雖然聘任了法律顧問，但在實際工作或會議討論過程中，真正發揮參政議政作用還不夠。發揚民主不充分，個別班子成員對與己無關的事情不重視，不愿意提出自己的見解和建議，在常委會上研究議題討論發言不主動，有的對自己分管以外的工作時不發表意見或應付了事、隨聲附和。

（三）在擔當負責、攻堅克難、不回避矛盾方面。縣委常委班子能夠擔起責任，在各自分管領域推進工作、狠抓落實，總體上不存在安于現狀、不思進取、不敢擔當問題，但在推進江南發展中仍然存在一些問題。

一是責任擔當精神不足。有的同志在領導崗位時間長了，改革攻堅、加快發展的銳氣和闖勁不如以前，特別是隨著年齡的增長，認為工作已經不錯了，成績也有了，現在外部環境又很嚴，看住門不出事就行了，標準不高、闖勁不足，對遇到的發展難題破解力度不大。這幾年江南經濟社會發展態勢整體不錯，城鄉建設、文化旅游、農業農村等工作也取得了一些成效，有的同志就產生了“還可以、過得去、差不多”的自滿心態，出現了“等一等、緩一緩、歇一歇”的松勁情緒，過去那種“西北望、射天狼”的雄心壯志，那種“勇于向矛盾叫板、敢于向困難宣戰”的開拓勁頭，那種“跑起來干事、跳起來摸高”的拼搏精神，較之前有所淡化。

二是攻堅克難勇氣不夠。有的干部在急難險重任務面前沒有真正地沖在前、豁出去、打得贏，以自身的模范行動為廣大黨員干部做示范、樹標桿，而是工作患得患失，困難矛盾面前有推脫、躲避的思想。比如，有的領導干部思想上還存在愿意干短期內能取得效果的事、容易干的事、出成績的事，對一些難事、苦事、見效慢的事、歷史遺留下來的事，抓的積極性還不高，還缺乏攻堅克難的志氣、敢闖敢試的銳氣、大膽負責的膽氣，還存在繞著走、推著干的問題。

三是奮勇爭先意識不強。有些同志在工作中還存在按部就班現象，思路還不夠活，站位還不夠高，格局還不夠大，工作上缺乏新意，缺少亮點。比如，在謀劃工作時，有的同志還囿于自己分管的“一畝三分地”中，沒有站在全市全縣大局來思考謀劃xx的發展。再比如，有的同志感覺這些年的努力也取得了一些成績，滋生了安于現狀思想，積極向上、銳意拼搏的工作熱情、主動性和創新精神有所減退。

（四）在糾正“四風”問題方面。縣委常委班子經過黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育、“兩學一做”學習教育等洗禮，很多“四風”問題已經整改到位了，但是反“四風”整改落實的深度和強度有待進一步加強。

一是形式主義還沒有根治。調研不夠深入，下鄉調研有時浮在表面，接觸干部多、接觸群眾少，好話聽得多、意見聽得少。工作浮在面上，“文山會海”依然存在，以會議落實會議、以文件落實文件的情況仍較突出。比如，縣里組織的一些會議為體現重視，習慣通知單位“一把手”參加，一些鄉鎮、部門的負責人有時一天要開好幾個會，牽扯了干部精力，占用了落實時間，也不利于調動分管同志的積極性，這個問題基層同志也多有反映。

二是xx主義還沒有杜絕。抓落實成效不好，縣委常委班子在工作上安排的比較多、跟蹤問效的比較少，有些工作滿足于開了會、發了文、做了強調，督查指導和跟蹤問效沒有跟上，導致一些工作長時間停留在文件上、口號上、方案上。對一些重點工作、重大項目和重大信訪案件，因為盯的不死、抓得不緊，致使工作推進非常緩慢，項目遲遲不能落地，信訪問題長期得不到解決。為民情懷有所弱化，縣委班子在問政于民、問需于民、問計于民方面不主動、不深入，下鄉到基層聽鎮、村干部匯報多，與群眾面對面交流少，班子成員到分管部門系統調研了解也比較少。

（五）在嚴格執行廉潔自律準則方面。雖然縣委常委班子都能認真貫徹中央八項規定和實施細則精神，嚴格執行準則和條例，堅決抵制“圍獵”腐蝕等各種不正之風，但也存在一些不足之處。

一是八項規定執行不嚴。有的同志下鄉調研時對書記、鎮長同時陪同的現象礙于面子，沒有及時制止。有些會議未履行審批程序，超規格超范圍現象時有發生。有的同志對分管部門黨風廉政建設重視不夠，對黨員干部監督管理不嚴，導致一些單位嚴格落實中央八項規定和實施細則精神還存在一定差距。

二是制度機制不夠健全。中央八項規定和實施細則涵蓋面很廣，有些問題需要從體制機制上解決，有些需要建立協作溝通、協調聯動的工作格局。但在制度建設和機制創新方面，縣委班子重視不夠、研究不夠、創新不夠，存在不全、不細、不嚴的問題。還有一些制度和機制盡管制定了、印發了，但是執行的不夠嚴格，制度的剛性不足，還沒有真正實現“把權利關進制度的籠子”。

三是思想認識還需提升。一些同志覺得現在不大吃大喝了、不公車私用了，在廉潔自律方面做的很不錯，有一種自我滿足的心態，無形中放松了對自身的要求，個別時候難以推脫，會抱著僥幸心理參加一些超標準的接待活動，沒有特別嚴格地按照廉潔自律的要求去做。還有些同志因為工作忙，對家庭、家教、家風等教育僅僅停留在口頭上，缺乏一些實實在在的行動。

經過深刻反省剖析，上述問題的產生，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是縣委常委班子及成員主觀方面的原因造成的，概括起來主要有以下四個方面的原因：

一是理論學習不深。面對新形勢、新任務和新要求，一些班子成員對理論學習的重要性缺乏足夠認識，沒有與時俱進地用黨的先進理論來武裝頭腦、指導自己的言行，對馬克思主義基本原理、中國特色社會主義理論、xx思想缺乏全面深入系統的學習，在學習內容上采取實用主義，存在“先用先學、急用急學、不用緩學”的現象，缺乏長期規劃，學習程度上滿足于囫圇吞棗、淺嘗輒止，認為念了就是學了，學了就是懂了，缺乏“擠”、“鉆”精神，未能從更高的層面深化對學習的認識，理論素養停留在初淺層面，導致精神上缺了“鈣”，理想信念出現滑坡。

二是從嚴律己不嚴。自認為受黨教育多年，思想素質是高的，就逐漸放松了自我要求，滿足于不違規、不觸線、不出事，沒有把遵守黨的政治紀律、組織紀律、群眾紀律置于和法律高壓線一樣同等重要的位置，少了些較真碰硬，多了些圓滑世故。帶頭嚴于律己做得不夠，沒有時刻謹記“打鐵必須自身硬”，落實黨建工作責任和黨風廉政建設主體責任不自覺、不到位，對干部的監督管理還存在失之于寬、失之于軟的問題，懲處震懾力度不夠，導致有些干部自我約束不嚴，對“四風”問題見怪不怪。

三是宗旨意識不牢。常委會成員中，很多同志都是從基層一線起步，通過組織長期的培養和自己多年的奮斗，才走上今天這個崗位，但隨著環境的變化、職務的升遷、地位的提高，與群眾打成一片的時候少了，促膝談心、噓寒問暖的時候更少了，加之大多同志都有長期在基層工作生活的經歷，對脫離群眾的危險認識不深刻，在與群眾同甘共苦上降低了標準，不知不覺中多了“官氣”，少了“地氣”。久而久之，對群眾的疾苦感受不深了，站在群眾的立場上想問題不夠，慢慢地從思想上、感情上、行動上疏遠了群眾，作決策、想問題、干事情不能時時處處從群眾利益出發。

四是開拓精神不足。一些同志在工作中思想上不夠解放，工作上步子邁不開，解決問題的創新能力不足。隨著近年來我縣經濟社會的快速發展，部分同志產生小富即安和歇歇腳的思想，敢為人先、追求卓越的干勁有所下降，導致對工作標準要求不高，工作謀劃不足，走一步算一步，得過且過。

針對自身存在的問題及其根源，縣委常委班子將認真落實中央和省委、市委要求，以更高的政治自覺、更強的責任擔當、更務實管用的辦法舉措，著力解決突出問題，在堅持中深化、在深化中堅持，確保取得實實在在的成效。

（一）加強理論武裝，筑牢理想信念。理想信念是共產黨人的精神支柱和政治靈魂。要深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，以“不忘初心、牢記使命”主題教育為契機，把理論學習作為一項重要的政治任務和精神追求，擺上突出位置，切實抓緊抓好抓出成效。加強理論學習。抓住“學通、弄懂、做實”三個關鍵詞，完善中心組理論學習制度，將個人自學、集體學習、專題研討有機結合起來，真正使xx思想入腦入心、見言見行，成為武裝頭腦、凈化思想、指導實踐、推動工作的利器。堅定理想信念。切實增強“四個自信”、強化“四個意識”，筑牢同以xx同志為核心的黨中央保持高度一致的思想根基，思想上絕對信賴、政治上堅決擁護、組織上自覺服從、感情上深刻認同、行動上堅定緊跟，始終在思想上政治上行動上與中央和省委、市委、縣委保持高度一致。

（二）強化紀律意識，維護黨的權威。遵規守紀是共產黨員的行為底線和安身立命之本。嚴明黨規黨紀，堅持紀嚴于法、紀在法前、法紀分開，真正把黨規黨紀內化于心、外化于形。嚴守黨的政治紀律和政治規矩。旗幟鮮明地反對“七個有之”等問題，在涉及重大政治原則、政治立場、政治觀點等問題上始終保持頭腦清醒，爭做政治的明白人、發展的開路人、群眾的貼心人、班子的帶頭人。嚴守黨的組織紀律。嚴格遵循組織原則，認真履行組織程序，堅決服從組織決定，自覺接受組織監督，任何時候都不搞非組織活動。大力倡導清清爽爽的同志關系、規規矩矩的上下級關系，使清新簡約的清風正氣成為廣大黨員干部的行為準則。切實用好批評和自我批評這個武器，對廣大黨員干部苗頭性問題及時了解，讓“紅紅臉、出出汗、排排毒、治治病”成為常態。嚴守黨的廉潔紀律。常思貪欲之害、常修為政之德、常懷律己之心，時刻保持心有所畏、言有所戒、行有所止的約束，時刻做到自重自省自警自勵，自覺做到依法用權、秉公用權、廉潔用權，切實管好人、看好門、干好事，切實做到自身正、自身硬、自身凈，以常委一班人的模范行為樹立忠誠、干凈、擔當的良好形象。

（三）牢記使命擔當，加快改革發展。始終把履職盡責、敢于擔當作為為官從政必備的政治品格，大力倡樹“清新簡約、務本責實”的作風導向，爭做敢于擔當、干事創業的表率。強化擔當意識。切實把擔當作為一種覺悟、一種品格、一種責任、一種習慣，把各項工作想在前頭、做在前頭，上級有什么要求、我們是什么情況，應該提出什么目標、需要采取什么措施，都想明白、說明白、做明白。在此基礎上，領著大家干，做給大家看，帶頭攻堅克難、真抓實干，做到矛盾困難不推不拖、風險挑戰不躲不繞、繁重任務不挑不揀。發揚拼搶作風。堅持務實重干勇爭先，積極踐行“馬上就辦、真抓實干”作風，拼命實干加油干，確保各項工作始終保持“全市發展第一方陣”的先進位次，干出讓組織滿意、讓群眾信服的工作業績。務求工作實效。進一步強化效益、效率、效果、效應意識，牢固樹立和踐行“既要面子更要里子、既要數字位次更要實實在在的項目做支撐”的政績觀，聚精會神抓好分管領域工作確保全市先進位次的同時，更要把精力放在有重大意義、重大支撐作用的大事、大項目上，千方百計破難題，持之以恒抓落實，謀求各項工作取得實實在在的發展和成效。

（四）嚴肅執紀監督，營造清風正氣。把監督執紀問責貫穿全面從嚴治黨工作始終，真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴，切實把管黨治黨責任落到實處。深化監督機制。充分發揮紀委和監察委員會等作用，強化權力運行監督，加大重點環節、重點領域、重點部門、重點崗位特別是“一把手”的權力監督，以完善的制度管權管事管人。加強對作風紀律執行情況的監督，持之以恒糾正“四風”特別是形式主義、主義，加大明察暗訪力度，發現問題及時督查整改，及時堵塞制度漏洞、規范黨員干部行為。虛心接受監督。教育引導廣大黨員特別是領導干部增強監督意識、強化監督責任，聞過則喜、從諫如流，有則改之、無則加勉，真正養成在“監視器”下、“探照燈”下、“顯微鏡”下工作、學習和生活的習慣，不斷提升自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力。嚴肅責任追究。始終聚焦突出問題，抓住辦案重點、明確主攻方向，重點查處不作為、亂作為、慢作為等不正之風以及發生在重點領域、關鍵環節和群眾身邊的蚊蠅式貪腐問題，發現一起、查處一起，重拳出擊、絕不姑息。對履行主體責任、監督責任不到位的，嚴格按照《中國共產黨問責條例》要求，失責必問、問責必嚴，用嚴格責任追究倒逼責任落實，用鐵的紀律、鐵的手腕營造風清氣正的良好政治生態。

作風建設永遠在路上。下一步，縣委常委班子將以黨的十九大精神為指引，深入學習貫徹xx思想，堅持“兩學一做”學習教育常態化制度化，扎實開展“不忘初心、牢記使命”專題教育，全面加強自身建設，奮力擔起發展重任，務實重干、攻堅克難，銳意進取、奮勇爭先，切實將江南經濟社會發展和黨的建設各項工作抓緊抓實抓好，努力為“強富美高”新江南作出新的更大貢獻。

最新民主生活會開展情況匯報（精選18篇）篇十八