發言稿的好壞直接關系到演講的效果，因此我們需要在寫作過程中注重細節，特別是注意語言的精準性和表達的準確度。接下來將為大家分享一篇優秀的發言稿范文，希望能夠激發大家的創作熱情和思維靈感。

啟動會上的表態發言稿大全（16篇）篇一

老師們，你們辛苦了！是你們忘記了自己的健康情況不好、忘記了自已也有孩子、忘記了自己還有老人需要照顧、忘記了自己還有太多早餐沒有吃、忘記了自己有多少天不能安穩入睡，想的全是自己的學生。想到這些，我深感內疚，你們付出了太多我卻什么事情也做了，對不起，算我個人欠你們的吧，但是請大家想信：我們的.名字會寫在xx的教育史冊上。

可是老師,在此時我還要說：請大家再努力一些，做好一切準備，將我們眼前這些可愛的精靈們送往他們所希望的好學校。當他們拿到錄取通知書時，我相信，即使我們再窮苦、再勞累、再困惑，我們也可以站在藍天下微笑。拜托大家了！孩子的明天放在你們的手上了。（向老師鞠躬）。

最后，我想說：請讓我們在坐的所有人一起努力，相互信任、相互支持、向著我們共同的目標出發。一路上有你、有我、還有他、我們會創建紅衛學校最美的明天。我們所有人會與全體學生一共奮斗100天，孩子們，你們不孤單，因為有太多人會陪伴你左右，看看爸爸媽媽、看看老師們、看看鏡子中已經成熟的自己，請相信我們在一起會做得更好。加油吧，向前沖！中考后我們再慶功。謝謝大家。

啟動會上的表態發言稿大全（16篇）篇二

親愛的伙伴們，大家上午！

我叫***，是來自營業部的一名普通營銷員工，今天能夠站在這里，首先要感謝市公司各位領導，給我們全體營銷員工創造了一個展示自我的平臺，給了我這樣一個機會；再則感謝營業部經理室，在工作和生活中給予我的無私幫助和支持，才使我取得了今天的工作成績。衷心的謝謝你們！！

過去的九月，是一個充滿挑戰和機遇的九月，我們全體營銷員工在市公司的精心安排和組織下，向著同一個目標全力沖刺，向著向往已久的首都北京奮勇爭先、不甘落后；過去的九月，我們感受到了來自公司的親切關懷和關注，感受到了來自身邊同事的無私幫助，我們為之感動，感動之余我們清楚，我們能做的只有全力以赴沖刺目標，用優異的工作成績向大家予以回報，用實際行動向市場亮—劍：“我們是不可戰勝的力量”！

當前我們正面臨一個充滿機遇與挑戰的新時代，誰能抓住時機，勤于動腦，努力工作，誰就能立于不敗之地。作為一名營銷員工，我看到伙伴們靠自己的智慧和汗水實現了自己的夢想，我為大家感到由衷的高興；同時我也見到，有的伙伴因為不能適應競爭激烈的市場，無法突破自己而選擇了放棄。親愛的伙伴們，珍惜現在所擁有的一切吧，請您堅信，只要我們懷有一顆執著上進的心，有永不服輸的精神，再加上我們的智慧和汗水，命運之神就不會虧待我們，成功就一定屬于我們，因為“世間自有公道，付出總有回報”。

心理學家萊格認為：“一個人常常為未來的目標而奮斗不息，以求達到人格各方面的和—諧發展，這就是自我實現。”應該說，中國給了我一塊肥沃的'土地，我就要做一個辛勤的農夫，通過耕蕓去收獲喜悅。在未來的工作中，我的目標就是有獎必奪，有先必爭，努力爭當一流的業務高手，用優異的成績來回報公司、去實現自我的人身價值。

在此，我代表人保財險全體營銷員工向各位領導表態：

1、全力以赴、沖刺目標，圓滿完成全年及四季度各項任務目標；

2、積極主動開拓新市場，確保業務平衡發展；

3、服從公司安排部署，積極響應并嚴格執行公司的各項政策方針；

4、嚴格遵守公司制定的各項規章制度；

5、在公司不說消極話，用積極的行動和心態開展工作；

6、團結伙伴，相互幫助，在團隊中實現全面共贏的良好氛圍。

親愛的伙伴們，現在就讓我們并肩同行，在坎坷中不屈不撓，在逆境中不歇不停，在順暢時不驕不燥，在成功時不緩不松，讓我們象那草原上奔馳的駿馬，象那藍天中翱翔的雄鷹，向著成功的彼岸、心中的目標全力沖刺！

啟動會上的表態發言稿大全（16篇）篇三

尊敬的各位領導、各位評委、同志們，大家好：

20xx年是我市實現四城同創創建目標的沖刺之年，也是全面提升靖江對外形象、形成靖江發展比較優勢的關鍵一年。創建國家衛生城市、國家環保模范城市、國家生態市和國家園林城市事關我市的經濟社會發展全局，事關廣大人民群眾的根本利益，事關靖江更加燦爛美好的明天，是發展所需、大勢所趨、民心所向。

沒有筑路人，哪有大道寬;沒有栽花者，哪來花爛漫。作為工作在基層社區的大學生村官，我是四城同創的一份子，我們也在自己的崗位上努力工作，以愛心傳遞文明，以言語感動他人，以行動履行責任，我要用青春為四城同創出力，我要用青春為同創加油，我要用青春為同創添彩，我要讓青春在四城同創中閃光。

青春充滿熱情，青春充滿活力，我---要用我們的期待，播下希望的種子;我--要用我們的關愛，播下熱愛生命的種子;我--要用我們的寬容，播下善待生活的種子;我----更要用我們的付出，播下綠色的種子;我們在座的青年朋友們-----更要用精心呵護，讓這綠色的種子變成大家心田里最燦爛的一朵花，讓這綠色的種子結成我們文明和諧社會中最最豐碩的一粒果。一個居民背后就有一個家庭，千千萬萬個居民組成千萬個家，千千萬萬個家庭構成了我們這個社會。今天，我們播下文明的種子;明天，我們必將收獲文明的行為。

朋友們，四城同創的號角已經吹響，讓我們攜起手來，人人參與，個個爭先，我相信有了我們的共同努力，我們的城市會更美，我們的環境會更好，我們的言行會更文明!我們的社會會更和諧!讓我們在前進的浪潮中乘風破浪，揚帆遠航!讓我們的馬州更加靚麗迷人，燦爛輝煌!

謝謝大家!!

啟動會上的表態發言稿大全（16篇）篇四

員設備管理工作。

各位領導，同志們大家好！

隨著冶金設備管理理念的更新發展，以及東海鋼鐵集團的發展壯大，作為公司設備主管部門，我們深深地感到，設備的基礎管理工作存在著許多不足，有許多急需改進和完善的地方，我們的設備管理工作也必須緊緊跟上企業發展的要求。

公司高層領導高屋建瓴，認真分析形式，決定在公司范圍內全面開展6s管理和全員生產維修活動。作為設備部，我們是本項工作的主要推進部門和責任部門，對此項工作我部門全體人員，首先、要通過開展6s固化工作，創造出整潔的工作環境，通過不斷的循環完善，提升本部門人員的整體素養，確保安全。在6s管理不斷完善的基礎上，開展tpm即全員設備維修管理工作。全員設備維修管理概念是：以預防為主，點檢定修為核心，全員參與的設備維修管理體制。本項工作是東海設備管理體制上的一次變革。我們深感責任重大，必須要端正態度、理清思路。

其次、要充分發揮設備部的管理職能。在此項工作中，按照公司《全員生產維修推進委員會》和《推進辦》要求，做好本部門各項工作。同時也要督導，協助分廠做好各項工作的檢查、指導、完善工作。

為確保本項工作的全力推進，設備部將采取以下措施：

活動任務細化分解，做好與公司專家指導小組和其他部門的協調工作。

2、抓緊做好設備部內部組織管理框架的搭建和人員的管理分。

工工作。使本部門的管理框架和人員分工能充分適應全員設備管理體制的要求。

不打折扣、不講條件，堅定不移的完成公司下達的各項任務。

我們堅信，在集團公司的正確領導下、在專家指導組的專業指導、幫助下，設備部全體人員一心凝聚，一定能勝利完成本項工作。

謝謝大家！

尊敬的各位領導、各位來賓：

下午好！

雖然是隆冬時節，但今天因為創建和諧社區活動啟動儀式在這里舉行，讓我們感到春意融融。

很高興能夠代表某某某在此做表態發言。首先請允許我代表這三家共建單位對各位領導、來賓的光臨表示熱烈的歡迎和誠摯的感謝！

古往今來，建立平等、互助、協調的和諧社會一直是人類的美好追求。為響應市委、市政府、區委、區政府的號召，為了更好的落實“黨員干部包保社區貧困戶和開展和諧社區創建活動”的文件精神我們某某等三家共建單位決心在今后與平安社區的共建中從以下幾方面做出努力：

一、包保行動聯動，共促社區穩定。我們某某制定了詳細的包保制度，做好了充分的宣傳動員工作，包保責任落實到人、深入到戶，并堅持常抓不懈。

二、文體活動聯動，共樹文明新風。我們將與社區聯動，開展健康向上的文體活動，為創建文明社區，提高居民文明素養做出努力。

三、

以同社區共建為載體，加強對黨員干部的教育工作。1是讓黨員干部了解國情、民情，增強社會責任感、使命感；2是進入包保對象家中，體察民情，了解民意，密切黨群關系，促進黨員干部作風轉變，提升為民服務的理念。施愛于人，也利于本單位的師德建設。今后，我們會積極行動，從自身做起，熱心結對，全力共建，為加快和諧社區、和諧撫順建設作出應有的貢獻！謝謝大家！

發言稿首先，歡迎xx公司的同志們來參加xx系統項目啟動會。這個項目是我公司今年的重點建設項目之一，它的實施能極大的提高我公司xx管理水平，也是對集團公司場內車輛管理要求的積極配合，因此不論從公司安全生產、高效運營角度，還是從公司整體運行角度，都具有重要意義。今天，xx項目正式啟動，接下來就要進入項目實施的關鍵環節，這是關系到項目成效的重點階段，在此我對今天參會人員有幾點要求：

一、我司項目組成員承擔著項目前期調研、質量監控、最終驗收的任務，責任重大。項目組的每位成員都應本著對公司高度負責的態度，認真對待項目實施的每個細節，精益求精，向公司交一份滿意答卷。

二、公司各相關部門是系統的使用者，也是受益者。因此我希望各部門要全力配合項目組的工作，深入挖掘部門需求，協助設備的安裝調試。務必使xx系統充分滿足我們的生產要求。同時，本次項目涉及很多車載硬件設備，公司為此投入了大量資金，作為直接使用者，各部門務必要加強管理，保證設備的可用率。

三、xx公司是經過幾輪競爭和談判，最終成為我公司認可的合作伙伴。作為項目承建方，其重要作用是不言而喻的。我們希望也相信xx公司能夠嚴格履行合同承諾的內容，在人員上、技術力量上予以重視，保質保量的完成項目。

對于系統建設我提兩點希望：首先，信息系統是為生產操作服務的，在項目實施過程中，務必要從生產實際需求出發，要充分考慮一線使用者的需要，讓員工愿意用，用得好。再者，這個系統是管理場內車輛的，安全責任重大，因此系統的穩定性是項目組必須嚴格把控的，安全生產的要求要放在第一位。

最后，預祝我們的項目建設圓滿成功，也預祝我們與xx公司合作愉快。

啟動會上的表態發言稿大全（16篇）篇五

尊敬的主任、各位副主任、各位委員：

剛才會上宣布了組織上對我新的任命，在此我衷心感謝組織對我的信任和關心，感謝各位領導對我的器重和厚愛。這次任職對我來說，不僅僅是一種認同和理解，更是一份期望和重托，讓我有機會能在一個更高的平臺，為民政事業服務添彩。同時，這也是一次巨大的挑戰和考驗，我將把這天作為一個新的起點，盡快進入新的角色，恪盡職守、銳意進取、與時俱進。在此，我做三個方面的表態。

一、“學”字當先，扎實工作，不辱肩負的使命。

民政工作服務民生、連接民心，是為民之政、執政之基，是體現黨和政府的愛民之情、利民之意、惠民之舉的重要途徑。在今后的工作中，我將把培育自身品質德行和強化業務實踐學習作為立身之本，堅持在學中干，在干中學，把學習作為人生修養的重要內容，向書本學習、向大家學習、向實踐學習，樹立終身學習和全心全意為人民服務的觀念，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真領會黨的二十大精神，把中央、省、市、縣相關精神貫穿于民政工作的全過程，積極探索我縣民政工作的新方法、新思路，提高解決和處理新形勢下新情況和新問題的能力，和同志們一道主動作為，在“十四五”期間加快推進全縣民政事業發展。

二、“氣”字下功，帶好隊伍，不負人民的重托。

領導有正氣，職工才會有士氣，單位才會有朝氣，工作才會有名氣。每一個單位都會有一個標簽，這個標簽與單位主要領導風格息息相關。作為一位履新的主要領導，首先就需要定“氣”，就是正“氣”，這是一種無形的力量，它能將單位干部職工團攏在一起，煥發巨大的凝聚力和向心力，敢同工作中任何困難比高低。在未來的工作中，我將始終牢記自己的職責，牢固樹立“誠實守信的道德素養，講求團結的大局意識、公平公正的工作作風、科學先進的管理方法、真抓實干的表率精神”的正氣，堅持立黨為公、執政為民，以身作則、帶好隊伍，奮力打造新時代民政工作的××樣板，不辜負各位領導的期望，不辜負××人民的重托。

三、“廉”字為榮，廉潔自律，不輸從政的底氣。

民政擔負民生基本兜底保障重任，涉及的民生政策多、項目資金多，自覺接受人大常委會和人大代表的監督是做好民政工作的重要保障。履新后，我將自覺把民政工作置于人大常委會的監督之下，認真執行縣人大通過的決議、決定，主動報告工作。認真辦理回復人大代表的議案、建議和意見，不斷改進工作，提升依法行政的水平，辦出人民滿意的民政事業。淡泊寧靜是做人的最大福份，養德守廉是做官的最大底氣。我將嚴格遵守廉潔自律各項規定，筑牢拒腐防變的思想防線，同時加強黨風廉政建設，確保資金和干部安全，形成用制度管錢、管人和管事，努力提高民政部門和民政干部形象。

總之，有縣委、縣人大、縣政府的關心、監督和支持，我有決心、有信心履行好職責，與全體干部職工一起，團結奮進，攻堅克難，共同開創全局工作新的篇章。

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啟動會上的表態發言稿大全（16篇）篇六

同志們：

今天這個現場會，是我市迎接創衛國家暗訪召開的第五個現場會，這五個現場會我都參加了，每參加一次都有一次新收獲、新啟示。下面，我講以下幾點意見。

一、對縣創衛工作的總體評價。

縣創衛工作有別于四個區和高新區，工作側重點有所不同，從他們參與創衛的實踐來看，我覺得有以下幾個特點：

一是高度重視。縣在市區范圍內沒有自己連片的街道和社區，只有116個縣直單位和135個家屬院分散在各個區。縣委、縣政府認識到位，工作力度大，舍得投入，發動廣泛，這些都有賴于縣委、縣政府高度重視，確實把創衛工作擺在了重要議事日程。我感覺比較深的是，這幾次現場會和重要例會，縣黨政領導都能夠按時到會、自始至終參加，認真負責地匯報情況、抓好落實，這充分表明縣委、縣政府是高度重視創衛工作的'。

二是突出重點。雖然縣在這次創衛工作中沒有社區以及其他社會管理功能，但針對他們應該抓的事情，真正去抓了。116個單位和135個家屬院是重點，今天我們看的主要是單位和樓院，這些單位和樓院多數不是近幾年建成的，硬件上不是太好，不是太新，但整治的干干凈凈。另外，街道、樓院里面也是干干凈凈，老百姓生活感到很舒適、很方便，包括各種宣傳、消防、衛生設施都能夠到位，自行車、機動車等擺放整齊，還有剛才錄像上和同志匯報中講的，城鄉結合部、市場和有些周邊主次干道的整治也都非常好。

三是健全制度。縣委、縣政府注重“四個強化”和“六個機制”建設，保持創衛成果的長效機制等制度建立的非常完備，也比較符合縣的實際情況。

四是發動廣泛。這種發動可能比我們幾個區發動起來面更廣，難度更大，因為縣沒有街道辦事處、沒有社區，需要直接發動到116個單位和135個家屬院。今天我們檢查的這幾個單位和樓院，我聽同志說都是爭先恐后報名，主動要求來看，這說明這次現場會不是縣委、縣政府事前確定的點，不是特意去雕琢的點，不是臨時抱佛腳抓的點，不是突擊整治的點，而是在創衛當中真抓實干的點，既有代表性又有廣泛性，看了以后給人耳目一新的感覺。

希望縣在保持這樣成果的基礎上，再接再厲，把沒有顧及到的一些死角和沒有整治好的單位、樓院整治好，爭取這116個單位和135個家屬院都能像今天看到的那樣，為我們創衛增光添彩。其他各區也要虛心向縣學習借鑒，把我們所轄單位和樓院下大力氣整治好。

二、當前創衛工作中存在的主要問題。

近段時間我們連續召開了五個現場會，主要目的就是通過這種形式，學習交流經驗，尋找差距，自我加壓，奮力沖刺，確保順利通過國家暗訪。通過我們大家的共同努力，目前創衛工作取得了階段性成果，前不久在北關區現場會上我已經作了全面總結。但是，在省暗訪組走后，一些問題又出現了反彈，這種現象不容忽視。昨天，市創衛辦又組織了檢查，有關情況我們在錄像片上已經看到，四個區、高新區包括縣都發現了一些問題。我想請在座的各位認真思考一下，為什么會出現這種問題？我認為主要有以下兩個方面原因。

第一個方面是創衛工作不深入，不具體，有死角。有好多問題是我們過去沒有發現的，這次檢查卻發現了，這說明我們工作還不深入，還存在一些衛生死角。

第二個方面是長效機制沒有有效建立，出現了反彈。我們大家可能習慣突擊抓，不習慣持續抓，有些工作重整治輕保持，重突擊輕長效。從全市創衛第一個現場會開始就學習殷都區“3+n”長效機制，而且每次都強調長效機制等制度，可是還出現問題。我們分包這些區域、單位和路段的干部到哪里去了？是不是感覺過節了，是不是感覺已經得了70分，就可以馬放南山了？我們檢查了這一路，沒有發現執法人員和承包路段的干部，我們的工作時間不能像機關上班一樣8小時工作制，我們大量的工作是在早上、晚上。還有督導人員哪里去了？能不能分班進行全面督查、延時督查，堅持一段時間養成習慣？會后，要對出現這些問題的所有單位和所有責任人進一步追究責任。

三、對當前創衛工作的幾點要求。

（一）堅定信心，創衛認識再提高。目前我市正處于創衛的關鍵階段、沖刺階段，市委、市政府和全市人民非常關注創衛工作，都在看大家怎么干，大家干的怎么樣。市委、市政府要求我們必須全員動員，全民參與，真抓實干，背水一戰，奪取創衛暗訪的成功，奪取整個創衛工作的成功，把這項民心工程抓緊抓好抓實。因此，我們大家對創衛工作要有高度的認識、清醒的認識、明確的認識，堅定必勝的信心，要勇于克服困難，勇于擔當責任。全市上下一定要橫下一條心，擰成一根繩，憋足一股勁，以志在必得的信心，背水一戰的決心，不勝不罷休的恒心，堅定不移的抓好創衛工作。

（二）大員上陣，創衛力量再加強。創衛工作既是一項攻堅工程，又是一項民心工程、惠民工程。我們就是通過創衛這個載體、這個平臺，對大家工作能力進行考驗。創建衛生城市與創建科技城市、園林城市等其他創建不一樣，其他創建都是單項的，創建衛生城市是綜合的，涉及到方方面面，需要我們全員上陣、大員上陣，需要廣泛發動、全面治理。只有領導重視，大員上陣，才能夠從根本上集中精力，抓出成效。

我們有關區（縣）黨政主要領導近期一定要撲下身子抓好落實，特別是節日期間要繼續堅守崗位，抓好創衛。市委、市政府已經明確要求，如果在創衛中哪個區、哪個單位搞不好，就會調整你的工作崗位，市委、市政府肯定會說到做到。另外，我們要堅持24小時保潔，這段時間有執法人員的單位都要全員上陣，都要到點上去，做到全天候保潔。錄像上有好多都是8小時之外的問題，如夜市沒人管，“出門扣”沒人管，城管執法部門要加大力度，開展“零點行動”進行整治。這幾天市領導白天、晚上都將帶隊進行檢查和督導，發現問題，首先會讓各區（縣）和有關單位主要領導到現場解決。所以，我們各有關區（縣）和單位黨政領導要親自抓，負總責，不僅要當好指揮員，更要當好戰斗員，全身心投入創衛工作，逐級分解任務，逐人落實責任，形成一級抓一級，層層抓落實的工作格局。

（三）拉高標桿，創衛責任再落實。各個區（縣）和單位要互相學習，互相借鑒，不斷拉高我們的工作標桿，提升我們的工作標準。要全面排查存在問題，舉一反三，一項項對照，一項項攻關，一項項掃尾，一項項達標。要嚴格執行“誰主管誰負責，誰丟分誰負責”的工作責任機制，明確責任主體，狠抓責任落實，嚴格執行獎優罰劣制度，對目標任務完成好的進行表揚，對工作不力的進行批評并追究責任。在創衛工作完成之后，要舉行大規模的總結表彰大會，對出現的先進典型給予重用和獎勵。

（四）動真碰硬，創衛督導再強化。21個督導組、10個分指揮部要切實抓好督導，通過明查暗訪、限期督辦、媒體曝光等方式，經常深入重點區域、重點部位、重點環節，督導創衛進展情況，及時跟蹤問效，抓好工作落實。21個督導組人員不夠可以再抽調人員，不能只在8小時之內督導，對早市、夜市也要強化督導。

最近大家都比較辛苦，也比較負責，但現在是關鍵時期，需要我們夜以繼日、廢寢忘食，希望大家能夠擔負起這份責任。要敢于碰硬，措施不落實不收兵，問題不解決不撤退，把整改情況按照昨天要求以文件形式進行上報。從今天開始各督導組要進行拉網式、地毯式排查，建立創衛工作臺帳，以后無論是國家和省專家組發現的問題，還是市創衛辦發現的問題，督導組都要先發現，先下督導單，如果督導組沒有先發現，那就是督導組的責任，該問責的要問責。同時，還要緊緊依靠當地黨政組織和黨政干部把工作做好。

（五）完善設施，創衛投入再加大。從前一段看，各有關區（縣）都投入了一定資金用于創衛，我們在硬化、綠化、美化、亮化方面之所以能夠有所改變，我認為與投入是有密切關系的。所以，要繼續采取政府投資、社會籌資和市場化運作等方式，建立起多元化、多渠道的資金籌措和投入模式。例如園林綠化上，我給市政維護部門講了，發現應該維修的先修后要錢，這些錢有效地用到改善民生、為老百姓辦實事上，我認為值得。對于近期創衛，重點要加大有關城市基礎設施建設和城市管理體制建設，該投的錢要投入到位。

（六）深化宣傳，全民動員，創衛氛圍再升溫。日報、電視臺、電臺、網站等媒體都要發揮主渠道的宣傳作用，辦公室的簡報要多出，要繼續報道先進典型，曝光反面典型。要繼續加大對廣大市民的城市意識、文明意識、公德意識、衛生意識的宣傳和教育。今天看了縣印的創衛明白卡，相信各個區都印了，我要求市創衛指揮部給每個小學生都印一份，要簡單明了，看后知道怎么做，做到應知應會。要靠廣大群眾全民動員，清理雜物，自覺管好自己的衛生，創造良好的環境，真正讓創衛活動深入人心，形成全民支持、參與創衛的氛圍。

啟動會上的表態發言稿大全（16篇）篇七

尊敬的各位老師，各位同學：

大家好，很榮幸我有這樣的一個發言機會，寒冬過去，春意濃濃，萬物復發，隨著年齡和時間的推移，把我們推到了初三的關鍵時刻，是我們人生的一次轉折點又是我們中學時代的最后一年。

兩千多年前，以為哲人立于河邊，面對奔流不息的河水，想起逝去的時間與事物，發出了千古流傳的感嘆：逝者如斯夫。

有人說：人的一生有三天：昨天，今天，明天。這三天組成了人生的三部曲，。但我說，人的一生是由無數的今天構成的，因為不會珍惜今天的人，既不會感懷昨天，也不會憧憬明天。

我們不應該在昨天尋覓什么，也不應該向明天祈求什么，最重要的是怎樣對待今天！在這有限的時間里努力學習，抓緊今天的分分秒秒，用今天的努力去彌補昨天的空隙，去實現明天崇高的理想。

在這一天快要結束的時候，大家應當認真反思你在這一得的所作所為，自己是否真正做到了珍惜時間。老師上課時，你是否因為知識枯燥難懂而放棄聽課？再上自習課時，你是否因為自己意志薄弱而心不在焉？在家中做作業時，你是否禁不住電視和電腦游戲的誘惑而虛度時光？在周末，你是否因為貪玩兒而無暇顧及書本？畢業班的同學們，你們現在更應該惜時如金，認真利用現在的每一份每一秒，努力學習，以飽滿的激情來迎接中考，實現自己的理想。非畢業班的同學們，你們應當利用今天的時間認真學習科學文化知識，為自己以后的學習打下堅實的基礎。

學習必須講究方法，而改進學習方法的本質目的，就是為了提高學習效率。我個人認為我們應該做到以下兩點。

第一，學習要主動。我個人認為我們應該做到以下兩點。只有積極主動地學習，才能感受到其中的樂趣，才能對學習越發有興趣。有了興趣，效率就會在不知不覺中得到提高。有的同學基礎不好，學習過程中老是有不懂的問題，又羞于向人請教，結果是郁郁寡歡，心不在焉，從何談起提高學習效率。這時，唯一的方法是，向人請教，不懂的地方一定要弄懂，一點一滴地積累，才能進步。如此，才能逐步地提高效率。

第二，注意整理。學習過程中，把各科課本、作業和資料有規律地放在一起。待用時，一看便知在哪。而有的學生查閱某本書時，東找西翻，不見蹤影。時間就在忙碌而焦急的尋找中逝去。我認為，沒有條理的學生不會學得很好。

同學們，我們擁有青春，沒有什么不可能！不必回望歷史，只需為夢想而努力！

讓我們今天的奮斗成為明天最美好的回憶！

啟動會上的表態發言稿大全（16篇）篇八

通過前期行領導對本次競賽的工作指導，及一些相關文件的學習，站在產品任務及激勵的角度和大家分享一些我個人對本次競賽的認識：

2、多勞多得，干多少，拿多少，產品激勵充分兌現到具體銷售人員。

3、熟悉競賽產品計算規則、做好高收入產品銷售，做好本網點特色產品銷售，是競賽成功與否的關鍵。那么，從本次競賽產品來看，保險產品無疑是目前全員創收的一個有力手段。

同時，目前保險產品的激勵是力度是多重的，最高可達到四重。

1、產品開單即有保險公司直接兌現激勵，

4、保險公司根據銷售金額提供的特別激勵例如信誠公司在7月1日-9月30日推出了一些針對銷售人員的激勵方案，激勵是十分豐富的，如何能夠獲得，其實十分簡單，目前階段，大家要做的僅僅只是發現客戶、鎖定客戶、配合保險公司人員做好客戶邀約、客戶跟進工作即可。前期，我行通過保險闡述會取得一些較好的業績，（例如：唐家墩支行，上周六舉行的闡述會，現場預單36萬元，通過后期跟進，目前是實開單16萬元，所以，產品闡述會是十分重要的。

1、網點保險產品聯絡員做好保險駐點人員的業績督導工作，形成保險公司競爭態勢。

3、與保險公司人員溝通，做好競賽期間網點保險闡述會計劃，預達目標，與下周一之前反饋我部，目前競賽期間，保險公司渠道資源是十分有限的，各個行都在爭強，要想將資源用好用足，我們就必須早安排、早動手，早準備。

以上，就是關于保險產品一些觀念的分享，同時提示大家，競賽中無余額的三方存管開戶是不計算業績的，余額越高，開戶折算比例越大，請特別大家關注。

我要說的就這么多，希望大家能夠多指導我，我們一起努力，做好各項產品競賽任務。

啟動會上的表態發言稿大全（16篇）篇九

今天全鎮召開“環境綜合整治工作”推進大會。聽取了王書記的'重要講話，我受益匪淺，深受啟發和教育。為此，我代表村兩委會向大會做表態發言。我們辛家山村毗鄰通天河景區，現在旅游季節已經到來，對于環境衛生綜合整治工作應該做為頭等大事來抓，會后我們將按照大會部署努力抓緊落實、提早動手，結合大會精神我做以下幾個方面的表態發言：

一、進一步統一思想，明確目標。

我村干部將進一步統一思想，明確目標，充分認識環境衛生綜合整治的重要性和必要性。今天會議之后，我將召開村兩委班子會議，宣傳此次大會精神，使我村廣大黨員干部統一思想，明確責任。推動我村環境衛生整治活動良好的進行，使我村環境整體再提升。

二、進一步完善機制，明確職責。

把開展生態創建環境整治工程的相關制度納入村規民約，用制度來約束，成立由我任組長的工作領導小組，村兩委村組包干，負責抓落實，做到措施到位，職責明確。以村民小組為單位，各組組長為包抓片組長，明確保潔員職責，制定村級保潔員工作制度，加強管理，使我村環境能夠長期保持清潔。

三、進一步強化措施，加強督導。

在鎮黨委的高度重視下，我村將對環境衛生死角進行集中整治。

1、全面清理村內各個村組積存的垃圾，做到垃圾不留死角。對垃圾日產清產，完善垃圾管理系統對水面漂浮物，禁止往河道傾倒垃圾。

2、嚴管亂堆亂放。集中清理整治巷道兩側亂堆亂放、亂挖亂取等現象，實現村莊巷道平整通暢，整潔衛生。

由村領導帶隊選擇黨員代表和村干部代表若干人，每周進行檢查，每月公布考核結算結果。

四、建立長效機制。

堅持加強管理的方針以鞏固我村環境整治的成果。進一步加大我村環境整治力度，定期開展村級環境衛生整治大會戰，變突擊整治為長效管理，以避免“整治、反彈、再整治、再反彈”的惡性循環，以制度來鞏固我村環境整治的成果。

領導和同志們，我們將以此次會議為契機，在全面推進村經濟社會發展的基礎上，繼續搞好環境衛生綜合整治工作，著力改善村莊環境面。

以上是我的表態發言，如有不當，請領導和同志們指正。

辛家山村黨支書：胡順明。

啟動會上的表態發言稿大全（16篇）篇十

尊敬的各位老師，大家上午好！

此時站在這里，心情非常復雜，有由衷的高興，有惴惴不安，更有按捺不住的沖動與激情！

高考我校再創輝煌，每位二中人都為之高興，為之自豪，為之振奮！現在讓我們懷著崇敬的心情，把最真誠的祝賀和感謝送給屆的全體老師們----祝賀你們，你們辛苦了！

高興之余，我們也確實感到壓力和不安。20優異的成績不必細說，單就全縣理科前兩名，藝體突破性136人，都似乎成了我們無法跨越的高度！

還有二中人愈來愈強的'名牌期望值，學校下達的提高100人的指標，都無疑給新的高三帶來了巨大的挑戰！

表面一向樂觀的我，其實也不時萌生悲觀、煩躁與不安，只是我極力掩飾下來！因為我清楚，在這攻堅克難的關鍵時候，我不能把任何一點消極情緒帶給我的所有隊員們。

有悲觀、有壓力，但更多的是信心和激情！每當我走向前臺、走向講臺，看到斗志昂揚的高三師生，想到蓬勃發展的學校，我便瞬間熱血沸騰，生起無限的勇氣和力量！

艱巨的任務是期望更是信任，是責任更是榮譽，是挑戰更是機遇！

高三所有的老師們，敬業、踏實，業務精湛，團結協作！有這樣一支優秀的教學團隊，何難不克？！

高三所有的同學們，刻苦、努力，基礎牢固，志氣高漲！有這樣一支優秀的學習團隊，何堅不摧？！

全體二中人，心系高三，支持高三，有這樣強大的后盾作保，我們定能披荊斬棘，一往無前！

新高三的全體老師們，高三這一年，注定是不平凡的一年---歡笑與淚水相伴，挑戰與機遇共存。讓我們一同努力，一同見證，一同收獲！

謝謝大家！

啟動會上的表態發言稿大全（16篇）篇十一

各位同事各位領導下午好，很榮幸在此代表支行客戶部做表態發言。回首過去一年，支行的信貸業務發展由于受諸多主客觀因素的影響，遇到了前所未有的困難與挑戰，支行每一位公司客戶經理也是身心俱疲，但是我們的團隊并未因此放棄戰斗，雖然中間有過懷疑，也想過放棄，但我相信這些終將成為一次寶貴的經歷。下面我就旺季營銷做表態發言：

1、堅持以公司業務為重點，明確目標，強化營銷。

不良資產剝離后，我行的貸款業務少之又少。對此我將做好以下重點工作：一是抓緊落實已上報和擬上報項目的推進工作，對已上報的項目，爭取做到早日投放、早日見效;二是做好存量大中型企業的服務工作，同時進行深度營銷，爭取增加我行貢獻度及市場份額；三是做好存量小企業的維護工作，做到"守土有責"，對于已暴露風險及潛在風險客戶做好貸后管理工作；四是加大拓展區域內優質小企業客戶，做好儲備工作，擇優發放；五是做好政企對接，對區域內財政局、工商局等部門做好跟蹤營銷，多渠道獲取信息，尋求營銷突破點。

2、兼顧個銀產品營銷，做好公司聯動。

積極響應支行分配，將個銀產品的營銷穿插在日常走訪客戶中，重點做好存款、etc卡、黃金等產品的推薦與跟蹤，爭取為支行的個銀業務貢獻自己的一份綿薄之力。

3、加強自身業務水平，提高辦事效率。

公司業務品種多，流程繁瑣，且政策更新較快，因此作為一名公司客戶經理，需要提高自身的學習能力和學習主動性，及時掌握最新的信貸政策以及各項新產品，熟練使用新的操作系統，這樣才能為客戶提供專業的貸款及理財服務。同時，在做好學習的基礎上提高自身效率，合理做好時間分配。

伙伴們，開門紅進軍的號角已經吹響。讓我們攜手并肩，全力以赴打贏這場翻身仗。我也將做好表率，兢兢業業的做好旺季的每一項工作，為支行圓滿完成首季開門紅和全年的各項工作任務，做出自己的努力與貢獻，謝謝大家！

啟動會上的表態發言稿大全（16篇）篇十二

今天的會議，我更加明確了來年的工作目標，明晰了思路，鼓舞了斗志，增強了干勁。會議結束后，我將和我們康居公司全體同志一起，扎實做好以下三方面工作：

一、堅持貫徹落實為第一要務，積極謀求跨越發展。

對照局黨委的主題報告要求，細化分解我們康居公司應承擔的任務，我們將做到：

一是積極落實會議精神，加快建工集團的組建。積極爭取各類資源和扶持政策，加快各類手續報批，科學制定實體化運作設置，整合利用好現有資源，及早推進進入新建集團實質化運行。

二是積極服務城市建設，建立有序的籌融資良性循環體系。圍繞服務于城市重點工程建設，結合建設時間和重點，周密計劃，合理安排，扎實把籌融資工作貫穿于全年始終，努力形成籌資工作和建設需求的良性互動、良性循環運轉體系。

三是積極投身市場實體化運行，努力增收創收。遵循市場規律，投身市場建設，加快在建工程建設，強化工程質量安全監督，強化施工現場管理，規范單體工程獨算核算，嚴把重點環節、重要關口，提升經濟效益和社會效益。

二、堅持維護穩定為第一責任，積極化解各類矛盾。

認真對待工作中出現的每一個問題和矛盾，本著“老問題、老辦法，新問題、依規范”的原則，積極尋找解決辦法。

一是著力從源頭上找形成原因。認真調查分析，查找形成原因，尋求解決辦法，對入戶居住的房屋質量投訴、從工程建設入手，做到有報必看、有看必查、有查必處。區別好工程建設、使用不慎和正常老化三者區別，合理解釋疏導，積極化解壓降信訪量。

二是著力從政策上找相關依據。對符合法律、政策要求的合理訴求，積極辦理。上半年為所有拆遷安置小區所有門市購買戶辦好“兩證”，年底前全部辦好已有土地指標的安置戶的“兩證”，加快做好香檀二期附屬配套建設，爭取6月份前使拆遷戶回遷。

三是從處置上找案例支撐。對照同類小區的規范要求，有序做好部分小區的配套建設，減少居民投訴和矛盾激化。

三、堅持以發揮人的潛能為根本，積極培育精干隊伍。

任何事情成功，人的作用是決定因素。為此，新的一年，我向康居公司全體同志倡導“踏踏實實做事、清清白白做人”的行為準則，在公司中確立“清正、高效、團結、奉獻”宗旨，注重崗位技術人才的培養，注重傳幫結帶，注重年輕同志的體驗磨煉，注重激勵獎懲考核，注重廉潔自律教育，努力建立一支肯學習、作風實、效率高、人品正的精干隊伍，為公司發展增強活力和后勁。

領導同志們，新的號角已吹響，新的征程已啟航。我一定圍繞局黨委指明的方向，揚滿風帆、卯足干勁、實干巧干，多作奉獻，堅決圓滿完成黨委和領導交辦的各項任務。

為貫徹xx集團作風建設工作會精神，認真落實xx集團作風建設工作部署和要求，現在我就作風建設方面進行表態發言，如有不當之處，敬請各位領導、同志們批評指正。

一、堅持強化學習，增強自身素質。

進一步提高認識，端正學習態度，堅持和加強學習，克服懶惰作風，樹立終生學習的思想，努力提高領導能力和水平。學習是領導干部的重要任務，也是獲取知識的重要渠道。不僅要學習政治理論知識，還要學習現代企業管理知識、法律知識、社會治理知識以及業務知識等，向先進學習，向實踐學習，向職工群眾學習，不斷給自己“充電”，努力提高政治理論水平和業務能力。

二、堅定理想信念，強化思想作風建設。

先正己，要求別人做到的首先自己做到，要求別人不做的首先自己不做，自覺接受黨組織、職工群眾的監督，維護黨的形象，堅定政治立場，做政治上的明白人。

三、進一步改進工作作風，在求真務實上狠下功夫。

作為一名黨員領導干部，堅決克服平庸度日，無過即是功，碌碌無為的不良工作作風，把心思和精力全都放在工作上，腳踏實地，勤奮工作，努力把自己分內的工作做好，敢于擔當，勇于負責。工作中加強溝通和協調，不推諉不扯皮不拖拉，布置的工作自己緊盯落實到位，親力親為，加強檢查、督促、考核;堅持深入職工群眾，加強調研，了解掌握基層情況，多想解決問題的對策和辦法，創造性地開展工作;堅持把職工群眾的利益放在心上，加強與職工群眾的聯系，傾聽職工群眾的意見，維護職工利益，積極幫助職工群眾解決實際困難和問題。

四、堅持嚴實標準，增強廉潔意識。

們的高尚品德、高尚情操、務實作風，不斷檢點自己的一言一行，事事處處都按照黨員領導干部的標準嚴格要求自己，發揮表率作用。

五、加強道德修養，培養健康的生活情趣。

一是加強思想道德修養。常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，常除非分之想，帶頭模范遵守社會公德、職業道德、家庭美德，講操守，重品行，堅決抵制腐朽思想的侵蝕，耐得住寂寞，守得住清貧，經得起誘惑，頂得住歪風，管得住自己。

二是養成勤儉節約的習慣。發揚艱苦奮斗、勤儉節約的精神，帶頭反對鋪張浪費和奢靡之風，帶頭樹立崇尚節儉、量入為出的良好風尚。

三是保持高尚的精神追求。樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，提高辨別是非、善惡、榮辱、美丑和自我教育、自我約束的能力，保持積極進取、樂觀向上的人生態度。要培養健康的個人情趣，自覺防止俗氣、官氣，多培養一些高雅的愛好，努力發揚艱苦奮斗、無私奉獻、勇于創新的精神，做到知榮辱、懂廉恥。

全市上下形成拼搏趕超的濃厚氛圍，確保市黨代會部署的各項工作取得良好開局。下面，我講三點意見:。

一、基層和群眾反映的作風問題就是機關作風建設的主攻方向。

近年來，我市認真落實中央八項規定精神，嚴肅整治“四風”問題，機關作風有了明顯好轉，但與中央要求、省委期望、全市人民期待相比，還有不小差距，正如會前播放的電視片通報的一些突出問題。總的來看，一些單位和一些干部作風老問題還沒有根本解決，又出現了“新衙門作風”。

一是服務不到位。機關“門難進、臉難看”現象明顯少了，但“只微笑不辦事”的問題增多了;“吃拿卡要”明顯少了，但“不貪不占也不干”的現象增多了;領導干部的紀律意識、規矩意識、服務意識增強了，但“小鬼難纏”問題反映增多了，群眾辦事難的問題還沒有得到根本解決。有的在“公函旅行”中悠然自得，在職責范圍內推諉扯皮，導致項目審批多頭“來回跑”、耗時長。有的“紅頂中介”與執法審批部門內外勾連、利益輸送，服務態度差、收費高，既破壞市場環境，還滋生腐敗問題。

小進即滿”，滿足于一般化，只求過得去，不求過得硬。有的墨守成規，無視優化投資環境、促進經濟發展的大局。有的習慣于用老思維、老套路、老辦法抓工作，不善于學習研究和應用新生事物，缺乏改革創新的理念思路和能力魄力。

三是工作不落實。有的出臺政策照著上級依樣畫葫蘆、上下一般粗，缺乏針對性，不解決實際問題。有的干工作只滿足于開會、出文件，只要領導出席了、文件印發了就萬事大吉，至于落實如何則不去關注。有的年初拍腦袋定的事情，年終實現不了，就找理由解釋，兌現承諾不嚴肅。有的抓工作時緊時松、抓而不緊、抓而不實，沒有一抓到底。有的不愿直面問題，不敢啃硬骨頭、涉險灘，多年的矛盾問題久拖不決。有的只注重項目審批、資金分配，而忽視事前調研、事后監督，導致公共資源配置失效，嚴重損害政府公信力。

四是擔當不主動。有的當“太平官”，怕擔風險不愿改革，怕出事寧可不干事，即使有上級文件要求，但沒有實施細則、會議紀要或領導批示，一就拖著或頂著不辦。有的習慣于跟國有企業打交道，遇到民營企業躲著走，沒有建立起“親清關系”。有的當“老好人”，明哲保身，有難度的不愿干，沒有先例的不肯干，遇到矛盾繞道走，碰到問題向上推，工作縮手縮腳。有的當“隱身人”，業務不精通，工作把關不嚴，依賴“處長當政”，管理下屬失之于寬、失之于軟。

上述問題盡管發生在少數單位、少數干部身上，但影響很壞，危害不小，是阻礙xx趕超發展的“絆腳石”。我們亮一亮機關作風的短板弱項，就是要警示大家:作風建設永遠在路上，正風提效勢在必行。希望大家真正警醒起來，深入檢查、深刻反思，切實加強機關作風建設。

二、打好組合拳優化機關作風建設。

今年加強機關作風建設的總體要求是:深入學習貫徹習近平總。

書記。

系列重要講話精神，按照省委要求和市第十三次黨代會部署，堅持以黨風帶政風，打好機關作風建設組合拳，掃除機關作風之弊，破除發展障礙，提高服務效能，為xx趕超發展提供強有力保障，確保市黨代會提出的目標任務取得實效。

一要從領導干部帶頭抓起。各級各部門領導干部都要把作風建設作為頭等大事、份內職責，抓緊抓實抓好。要鍥而不舍落實中央八項規定精神，堅決防止“四風”反彈回潮。要深入開展“一把手問政”，打造問政平臺升級版。要敢于亮劍，敢于碰硬，聲于喊出向我看齊，一級抓一級，一級帶一級，真正做到身教勝于言教，作好樣子，帶好隊伍。每位干部都要樹立“處處是窗口、人人是形象”的意識，正視小問題，注意小細節，展現新作風，當好人民公仆。

每季度召開一次“拼搏趕超擂臺會”推動各區各部門開展工作“大比武”形成比學趕超、爭先創優的濃厚氛圍。

三要從優化市批。

制度。

抓起。深化“放管服”改革，優化綜合行政審批制度，完善各區行政審批局運行機制，提升“互聯網+政務服務”水平，實行“一個機構、一個窗口、一枚印章”，最大限度地減環節、減時限、減費用，努力打造審批事項最少、審批流程最簡、審批時限最短、審批服務最優的城市。要針對權力比較集中、自由裁量權比較大、涉及管事管錢管人的重點部門，加強享中事后監管，堵塞制度漏洞，強化全程監督，嚴查違紀違規用權。深化中介組織改革，取締“紅頂中介”，規范中介服務，提高服務效能。

堅決糾正不作為、慢作為、亂作為，創新開展基層作風巡查，加大查處“微腐敗”和“打蒼蠅”的力度，使人民群眾真切感受到作風建設帶來的新風。

五要從正反典型抓起。開展“十大效能示范崗”、“十大勤政廉政標兵”創建活動，樹立宣傳一批干事創業的先進典型，引領各單位爭一流、創品牌，引領各級干部干事創業、爭先創優。同時，對不敢負責、執行不力、效率低下、作風不正等突出問題，要下決心抓一批負面典型案例，點名道姓通報曝光，發揮反面典型警示作用，促使廣大干部引以為戒、吸取教訓。

三、實施激勵約束強化機關作風建設。

持之以恒推進作風建設，要有制度作保障。要增強“四個意識”，把改革創新貫穿機關作風建設始終，實行正向激勵和剛性約束并舉，形成一套務實管用的機制，實現嚴管干部與關愛干部相統一、正風肅紀與調動積極性相促進。

要責任人要就地免職，對主管部門分管。

領導。

要進行問責，其主管部門“一把手”要承擔領導責任。這項。

工作。

由市紀委(監察局)牽頭負責。

二要建立問責機制。要抓緊制定損害經濟發展環境行為問責暫行辦法，讓作風這條“高壓線通上電”。要設立招商引資投訴處理中心，對損害發展軟環境的行為零容忍。對反映審批問題的必查，對項目遲遲不落地的要督查，對投資業主撤回在漢投資的要倒查。今后凡是重大項目投資者有投訴的，對被投訴的干部要先停職再調查，經查證屬實違反規定的，一律嚴肅處理。誰損害xx投資環境，就砸爛誰的飯碗!這項工作由市紀委(監察局)、市商務局(招商局)牽頭負責。

三要建立免責機制。市委近期將出臺《關于建立容錯免責機制激勵干部干事創業的實施辦法(試行)》，列出容...

啟動會上的表態發言稿大全（16篇）篇十三

作為一名店長，我不僅要在產品銷售上給員工做出表率，更要負責好店面的日常管理工作。為了更好的完成本職工作，我非常注重自身能力的增強。我積極參加公司組織的各種學習培訓活動，認真學習公司下發的各種銷售管理方面的資料。我還利用業余時間，通過網站了解與本行業有關的知識和信息。通過不斷的學習，我的營銷水平和管理能力都有很大的提高。

啟動會上的表態發言稿大全（16篇）篇十四

親愛的伙伴們，大家早上好!

回眸2010,壽險路上,灑下我們辛勤的汗水,留下我們颯爽的英姿,營銷途中,回蕩我們炫爛的笑聲,匯聚我們競技的熱情,過去的一年我們團結奮進,迎難而上,用執著的信念開拓了今日的輝煌。

今天,我們相聚于此,又共同攜手定下了2011年的宏偉目標,你的承諾一言九鼎,你的宏愿精彩無限。2011總公司的高峰法國巴黎期待你的光臨,2011省公司的高峰福建廈門邀你齊聚,2011市公司的多重獎勵鼓你腰包,感慨不平凡的2011----群星薈萃舍我其誰,希望高峰相聚有你有我有大家。

精英伙伴們!不是不可能,就怕你不動,我們常說收獲就在拐彎處,今天的儲備就是明天的爆發。

相信昨天的拒絕和今日短暫的休憩,已經磨礪了自己,充實了自己,強壯了自己,此時萬事具備,待壯意志,用我們國壽人特有的不認輸,不服輸的永不言敗精神、用愛心、信心、恒心與責任心編織自己新的理想,成為掌握自己命運的人。劍鋒自從磨礪出,梅花香自苦寒來。

有恒凌云志、無謂永攀登。2011年業務,組織發展的關鍵就在一季度,從總公司到省公司再到市公司到營銷服務部給了我們空前的后援支持,榮譽和使命共存,機會是留給有準備的人。

伙伴們,讓我們一起行動!緊隨公司的政策,聽從領導的部署,為了自己,為了家人,為了團隊,從現在做起,從我做起,勤勉從業,精勵不休,發揚愚公移山的精神和毅力,抓住機遇,挑戰自我,搶占市嘗擴充組織,積極促成,實現目標!開門紅打個漂亮的勝仗!

最后也真心的祝愿你,祝愿我、祝愿大家一起成功!

尊敬的省公司領導及全省銀團將士們：

大家上午好!

滄海橫流，方顯英雄本色，開門大吉，釋放岳州豪情。面對新的機遇，面對新的挑戰，誰敢橫刀立馬，唯我岳州幸福精英!

伙伴們，開門紅進軍的號角已經吹響。讓我們共同奮斗、攜手并肩，上下同欲、勇往直前，不辭辛勞的為xx貢獻,愿我們的xx未來更美好、更強大。

謝謝大家。

以上這篇是保險公司開門紅啟動會致辭就為您介紹到這里，希望它對您有幫助。如果您喜歡這篇文章，請分享給您的好友。

啟動會上的表態發言稿大全（16篇）篇十五

尊敬的區委第三巡察組各位領導、同志們：

你們好！

按照區委統一安排，20xx年xx月xx日至xx月xx日，區委第三巡察組對我局進行了集中巡察。今天，巡察組再次親臨我局，專題反饋巡察意見，這是我局全體干部職工認真總結、改進工作的難得契機。剛才，區委巡察辦主任、區委巡察工作領導小組成員賀俊美同志和區委第三巡察組組長周勇同志都作了重要講話，通報了區委第三巡察組對我局巡察的基本情況，嚴肅中肯、實事求是地指出了我局存在的問題，對巡察整改工作提出了具體要求。對于指出的問題和不足，我們誠懇接受，并將深入分析癥結所在，舉一反三，扎扎實實整改。

下面，我代表局黨支部、班子成員及個人就認真抓好整改落實鄭重表態：

一是不斷深化思想認識。

巡察組對我局各項工作評價實事求是，客觀公正，點成績實事求是，談問題不遮不掩，促整改嚴肅認真，我們完全接受巡察組對我局班子建設和各項工作的巡察評價和巡察結果。針對巡察工作中發現的問題，我們將進一步認真查擺問題、剖析緣由、深挖本源，對號入座，抓好整改。在積極整改問題的同時，突出用人管理，堅持用制度管權、管事、管人、管物，促進各項工作更加規范，用行動鞏固和擴大巡察工作成果。

二是扎實抓好問題整改。

對于巡察組反饋的問題，要圍繞落實清單、任務清單、責任清單制定切實管用的.整改措施，分類建立整改臺帳，逐項認真研究解決對策，細化整改時間和整改目標。對整改臺帳實行“銷號制”處理，做到即知即改、立巡立改和全面整改。對能夠及時解決的問題，要明確時限要求，抓緊落實改進，短期內要初見成效，確保取得讓干部群眾看得見、摸得著的整改效果。對涉及面廣、情況復雜，需要一定時間整改的問題，要認真分析問題存在的體制機制性原因，在舉一反三上著力，在建章立制上下功夫。要聯系實際、對照檢查、深刻剖析、制定整改計劃，逐項推進整改。要把握好標本兼治原則，各項整改措施實在，具有可操作性。要注重把當前和長遠結合起來，把解決問題和促進發展結合起來，立足治標、著眼治本。要正確把握政治和業務的關系，切實把整改工作作為一項借力修正、借力完善、全面提高的行動，自覺達到在整改中增強黨性，在整改中用好權力，在整改中挺起紀律，在整改中推進工作，在整改中創出業績。

三是緊密結合各項工作。

巡察工作是監督與指導，更是教育與促進。對待巡察結果，不能就事論事，敷衍了事，更不能一陣風、走過場、流于形式。嚴格落實“兩個責任”，肩負起“一崗雙責”，強化守紀律，講規矩意識，堅持以落實整改、促進工作為切入點和落腳點，自覺把巡察結果與平時業務管理工作緊密結合，讓整改成效體現到各項工作中。我有信心、有決心帶領全局同志，以高昂的斗志，飽滿的熱情，振奮精神，克難攻堅，迎難向上，在落實巡察反饋問題整改的基礎上，確保完成各項任務，努力向區委、區政府和巡察組交上一份滿意的答卷。

同志們，我們將以此次巡察為新的契機，以高度的政治責任感，虛心接受、認真吸納區委第三巡察組的反饋意見，從嚴從實、積極主動、務實擔當、維護核心、見諸行動，扎扎實實抓好整改落實，以實際行動為加快我區xx事業發展貢獻力量。

謝謝大家！

啟動會上的表態發言稿大全（16篇）篇十六

大家下午好！

20xx年的春運，從2月1日開始至3月12日結束，共40天。我站自正式開業以來，經歷了6個春運。春運對我們，不是大姑娘上轎——頭一回。大家對今年春運有沒有信心？（齊答：有！）今年春運，省集團的領導提出“效益春運、安全春運、和諧（幸福）春運”，我站近年來提出的“安全為先，效益為重，服務為本”不謀而合。對此，我提出個人的見解：

一年之計在于春，春運效益事關全年。在20xx年的春運之中，營利是非常不錯的，每天的班次都達到非常不錯的一個數目。在20xx年春運數量肯定比過往是有所增長的。

要實現上述目標，巧婦難為無米之飲，運力的問題倒不大，關鍵要有客。所以，要及時掌握客源的流時流量流向。不能受計劃約束而一成不變，要求以變應變，客變我變，我適客變。采取措施，有效對策：

二是及時加班，讓旅客進站有票買，有車坐，票房與調度配合，調度同車隊聯系；

三是增加售票窗口，開設軍人、港澳臺、殘疾人專窗，讓旅客及時購票；

四是發動全站員工組客，讓要出門的親朋好友到我站乘車；

七是在客運高峰期間，部份短途客運班線實行“客滿即走”的模式運行；八是提高銷售高鐵火車票的.技能，學會搶票。

潮語說：“平安當大賺”。春運不能只圖熱鬧而無效益，就要在安全生產上下功夫。首先要樹立“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，一崗雙責，人命關天，生命無價，層層落實安全生產責任制。安全工作只有起點，沒有終點，安全工作永遠在路上，全站員工都是安全員。要確保春運安全生產零事故，對我站來說，我認為就要把好“人、車、物”三關。

人可分為2種：

一是全站員工，崗在人在責在，自身要確保安全生產，按操作規程辦事；

二是旅客，旅客隨身攜帶的任何物品，統統都要經過安檢機。保安和操作員要認真負責，提高識別能力。

要把好班車“三不進站、六不出站”客運安全源頭關。

二是調度要嚴查“一牌三單五證”，合格報班；

三是稽查人員要守好出站安全檢查崗，出站班車必檢；

四是確保售票員售票不重號，站務檢票不超員。

行包房受理旅客或貨主托運的快貨，一定要開箱檢查，嚴查“三品”。對鮮活物資要及時配發班車。

領導提出“和諧春運”和“幸福春運”，“和諧春運”帶有ww的烙印，事關社會穩定。我更傾向提“幸福春運”。我的文化不高，我以為：從現實來說，“幸”字上為土，下近似人民幣代號，就是說，土地的下面就有財寶，所以每個人要辛勤勞動，才能獲得富裕。“福”字的左邊是衣，右邊一口田，意為豐衣足食。幸福就要靠勤勞致富，方能衣食無憂。春運是客流的大轉移，離鄉背井的務工者在春節要回家。家是幸福的港灣，親人團聚才幸福。

我們要讓旅客感到回家的幸福：

一是要將旅客當親人，進站就是賓客，車票就是請柬。

四是注意對重點旅客的關心和服務，想旅客之所想，急旅客之所急，適旅客之所需；

五是我站的設施要更加配套齊全，為旅客之所用。

要落實我站《春運工作方案》，把春運工作做好，就要動員全站的員工全力以赴，全員投入，全局觀念，加強一線，班組配合，部門協作，后勤保障，環環相扣，在做好本職工作的同時，要為交接班創造方便。個人保班組，班組保部門，部門保全站。

我要強調在工作上要有主動性，還要創造性地開展工作，多說有利于春運的話，多做有利于春運的事，矛盾少上交，難題解下面。

站團委要帶領團員和青年，每周開展志愿者活動，為旅客服務好。

金馬揚蹄抒遠志，玉羊接力展宏圖。說千道萬，就是干！再問大家有沒有信心？（齊答：有！）籍此機會，我祝全站員工身體健康，工作順利，家庭幸福，萬事勝意！

說得不對的地方，請大家批評指正，謝謝大家。