述職報告不僅是自我反省的機會，也是向上級展示自己工作能力和成果的窗口。以下是小編為大家收集的述職報告范文，僅供參考，希望能夠對大家有所幫助。
黨組書記黨建工作年度述職報告（優質19篇）篇一
各位領導同志：
大家好!
近一年來，在鎮黨委、政府的正確領導下，認真履行黨建職責，以基層黨建工作為基本、基本、全球、定期工作，認真組織實施，成功完成了基層黨建工作。下一步，我將抓住_村黨建工作現場報告如下：
一是履行黨建職責，遵循制度務實執行。
為明確黨建工作職責，確立本人為第一責任人，制定相應目標，認真落實：
1、堅決執行上級黨委關于基層黨建工作的決議、決定和要求，親自主持研究村黨建工作組織的實施，制定黨建工作計劃。
2.在大是大非問題上，堅定立場，態度鮮明，堅決貫徹黨的方針政策和上級黨委指示，堅持黨性原則。
3.堅持兩委成員學習制度和三會一課制度，建立黨員長期教育，始終保持先進性的長效機制。
4、嚴格執行鎮規定的各項非生產性開支，做到“四民主”“兩公開”，村務、黨務公開每季度一次，并教育村級黨員干部要帶頭廉潔自律。
二是加強農村服務型黨組織建設，提高干部素質。
1.團隊形成合力，穩步推進工作。團隊團結是做任何事情的保證。為了團隊形成合力，我村做到了:。
(1)改造工作環境第一，讓團隊成員進入良好的工作狀態，增強真誠為人民服務的意識。
(2)相互信任，相互幫助，一個負責任，一個合作，一起完成每一項任務，構成一種責任感，無論誰負責，分工都是一樣的。
向心力，促進了村級各項工作的順利開展。
2、溝通構成常態，工作轉變方式。兩委班子成員以“一進二訪活動”為載體，走出辦公室，深入村民小組，和群眾應對面的接觸，進取主動地了解群眾的需求和呼聲。到目前為止經過走訪群眾，針對黨員群眾提出的缺乏黨建活動陣地;會后缺乏討論、村干部要多到下頭去走走;沒有老年活動中心等等，進行認真歸納總結，找出工作中的不足，及時采取措施，與群眾溝通正確解釋，并新建_新村辦公樓，解決了多年來有村無部的難題;建設農村幸福院使老年人有了一個整潔、干凈的娛樂環境，得了村民的一。
致辭。
好評。經過走訪活動，使村干部及時調整工作思路，轉變工作方式，更好地服務群眾。
我村著力加強黨的基層組織建設，努力提高隊伍的凝聚力、戰斗力。一是在強基固本上下功夫。抓好黨員培訓工作，每年黨員參加培訓率均超過80%。發現和培養吸收新鮮血液，今年培養入黨進取分子1名，發展黨員1名，轉正2名預備黨員。二是充分發揮黨員的先鋒模范作用，真正起到五帶頭，在今年村部新建過程中，黨員群眾帶頭進取支持，在涉及到一些個人利益時，都能很好理解村工作，進取配合，并做好正確宣傳，使村部新建工作順利進行。
加強開展黨員談心工作，征求他們對本村發展的意見和提議，解決一些老百姓關心的實際問題。_村于今年開展了黨員談心活動，征求他們對黨支部工作和黨員的意見，聽取他們對本村發展的意見和提議、黨員思想觀念、行為方法、工作作風等方面存在的問題、黨員工作、生活中遇到困難或挫折，需組織予以關心、幫忙或支持等。經過黨員談心這樣一個平臺，使黨員能更直接地反應村兩委及村干部工作中的一些不足，也是對我們的一種監督，這也促使我們黨員干部的素質要有新的提高，業務本事要有新的增強，工作作風要有新的改善，服務質量要有新的變化。
今年，村新建了黨員活動室和一站式服務大廳，配備了遠程教育、閱覽室、黨員談心室等基礎設施和陣地，增設了電視機、電腦、書架等設備，完善支部服務功能;加強黨小組的陣地建設，全村原21個黨小組遵循“地域相鄰、行業相近、年齡相仿、興趣相投、特長相同”的原則合并成5個黨小組，按照“六個一”，即“一面黨旗、一塊標牌、一個記錄本、一個宣傳欄、一套桌椅、一套學習資料”的標準推進黨小組陣地規范化建設，以黨小組建設推動村級建設;成立了村民議事會，并制定村民議事會議事規則。目前，村民議事會已召開多次會議，對_村困難戶進行確定，對村干部工資進行評議，對_村工程項目進行商議等等。議事會的成立，使村民的事情由村民參與決策管理，更加公開、透明，溝通直接，提議恰當，效果明顯，使全村工作步入民主軌道。
一是黨建工作教育教育形式單一，黨員處于被動理解的狀態，學習效果不明顯;二是抓黨建工作方法上缺乏創新，以黨建促發展的門路不多，解放思想的程度還需進一步加大;三是體制機制有待健全，黨組織活動效果不好，黨員民主評議難奏效，有的黨員怕得罪了，黨內批評和自我批評難開展。四是黨員隊伍老齡化嚴重，后備力量不斷萎縮。
1、進一步加強學習，努力提高思想政治理論水平，異常要組織支部成員學習貫徹黨在新時期的各項方針、政策。帶頭參與學習承擔授課任務，立好標桿。
2、深入群眾，注重調研，到群眾中去多講黨的路線、方針、政策，傾聽民聲及時收集信息，準確掌握第一手資料，提高決策的科學性、準確性。認真研究新時期新形勢下農村工作的新情景、新特點，把群眾利益工作放在第一位，著力解決群眾所關心的熱點、難點問題。
3、支部成員多交流、多溝通，掌握村形勢的發展，維持穩定。對出現的一些新事物多調查、多研究、多思考，同時鼓勵支部成員之間，與鎮黨委政府干部間多交流溝通，在工作中相互幫忙、督促。
4、進一步拓寬發展思路，壯大團體經濟收入，拓寬農民收入渠道，進一步吸收年輕有為致富能手，種養殖和其他有作為年輕人加入黨員隊伍中來，帶領廣大人民群眾致富，探索行之有效加強黨員先進性教育方法，確保每一名黨員始終堅持先進性。
以上匯報如有不當請領導、同志們批評指正!多謝大家。
黨組書記黨建工作年度述職報告（優質19篇）篇二
2020年，在局黨組和機關黨委的堅強領導下，切實履行黨建工作主體責任，緊緊圍繞局黨組確定的2020年黨建工作要點及局黨組、局直屬機關黨委工作安排，扎實履職盡責，較好的完成了各項目標任務。現將具體情況匯報如下。
一、履職主要情況。
（一）抓實第一責任。年初，圍繞局黨組全面從嚴治黨年度責任目標、黨建工作要點分解細化任務、責任清單，層層簽訂目標責任書，全員簽訂“模范機關”創建承諾踐諾書。緊跟上級部署要求，及時制定“三會一課”xxx專題教育等x個具體實施計劃，推行黨建工作表格化管理、項目化推進。帶頭示范引領，加強跟蹤督促提醒，推動工作落實。
x次、撰寫提交發言提綱x篇；
x人“學習強國”學習積分均超x分。
及時轉接x名工作崗位變動黨員的組織關系，按程序發展x名預備黨員；
參與社區志愿服務x人次，疫情防控捐款x元。
（四）抓實紀律作風。全年組織反腐倡廉集中教育x次，汲取“兩類教訓”大討論x次，召開黨風廉政建設專題分析會x次，累計排查廉政風險點x個，制定防控措施x條。抓實違規飲酒收受紅包問題專項整治，全員簽訂嚴格執行中央八項規定精神承諾書，建立下基層繳納伙食費、市內交通費臺賬。壓實帶隊領導責任，全年發出、收回廉政監督卡x份，廉潔執法“零報告單”x份，強化相互監督，接受社會監督。堅持對重要節假日和婚喪嫁娶事宜監督提醒，警示干部職工廉潔過節、廉潔辦事。督促干部職工增強“8小時”以外自我監督意識，防微杜漸，保持本色。
（五）抓實疫情防控。年初，服從春節期間局黨組值班領導號令，大年初二提前返崗，堅守崗位，參與局機關文件材料草擬、摸底排查、疫情防控調度等工作。及時組織開展以“做好健康防護，愛崗敬業奉獻”為主題的“五學習五帶頭”活動，助推疫情防控措施落地落實。
（六）抓好問題整改。針對2019年度查擺的x個問題、黨組織書記述職評議反饋的x個問題，在年初謀劃工作時制定整改措施，目前除能力提升需長期堅持外，其余問題已整改到位。針對學習貫徹落實習近平總書記重要指示批示精神情況“回頭看”明確的x個方面整改任務，逐條落實整改措施，即知即改、持續推進，按時上報工作總結。針對局黨組巡視整改專題民主生活會整改方案中涉及基層黨組織負責整改的三個方面x個具體問題x條整改具體措施，中心逐項細化整改措施，明確整改責任，已全部整改完成。
（七）抓嚴廉潔自律。如實按規定填報個人有關事項，及時報告個人工作去向、工作情況。堅持正人先正己，帶頭模范遵守廉潔自律各項紀律規定，把知敬畏、存戒懼、守底線銘刻在心，始終保持頭腦清醒、事事謹慎、處處警醒。全年，個人沒有任何違紀違規行為，也未發現、未接到對干部職工違紀違規情況的反映。
二、存在問題及原因。
一是學習上還有差距。學習專業知識偏少，學習與思考、運用結合不夠緊密，用習近平總書記關于xxx重要論述、重要指示批示精神指導實踐、推動工作不夠。
黨支部活動室還不夠規范，開展活動缺乏儀式感、莊嚴感。
有時性情急躁、耐心不足，批評同志缺少換位思考，沒有顧及對方感受。
三、下步努力方向。
（一）持續強化思想政治建設，不斷提升中心干部隊伍政治理論素養。堅持把習近平新時代中國特色社會主義思想特別是習近平總書記關于xxxx重要論述、重要指示批示精神、黨中央重大決策部署、黨的十九屆五中全會精神等作為政治理論學習的重點內容，用好《習近平談治國理政》（第三卷）《黨的十九屆五中全會<建議>學習輔導百問》等學習讀本，嚴格執行每周一次集中學習制度，嚴格落實“三個擺進去”要求，幫助黨員干部認識把握新發展階段的深刻內涵，增強貫徹新發展理念、構建新發展格局的思想自覺政治自覺行動自覺，提高統籌安全和發展能力，切實把“四個意識”“四個自信”“兩個維護”“兩個至上”體現在崗位職責和工作成效上。
（二）持續強化黨建基礎建設，不斷提升中心黨支部組織力和戰斗力。深入貫徹落實《中國共產黨支部工作條例（試行）》等黨內法規和上級文件精神，著力深化黨員積分考核管理，規范“主題黨日”活動，認真落實“黨費日”“政治生日”、談心談話等制度。著力強化“三會一課”制度、民主評議黨員、請示報告等制度執行。積極推廣“微黨課”“微講堂”黨課教育，強化學習強國等學習平臺運用，用好oa系統黨建模塊，完善網上黨支部、黨務電子臺賬，規范簡化紙質臺賬資料管理，不斷鞏固提升黨支部規范化標準化建設水平。
寫作知識。強化實踐鍛煉，強化。
總結。
反思，不斷提高干部隊伍把握政策形勢的能力、依法依規推動工作的能力、善于分析和歸納總結的能力，著力建設“想得細、講得清、做得好、寫得透”的干部職工隊伍。和警示教育，堅持把紀律挺在前面，做好紅臉出汗、咬耳扯袖工作，時刻謹記“腐敗就在身邊、誘惑就在眼前、陷阱就在腳下、成敗就在手中”，筑牢拒腐防變思想防線。嚴格用。
制度。
管人管事，嚴格執行黨紀法規制度，不折不扣落實廉政風險。
防控。
責任措施，扎緊制度籠子。從嚴監督中央八項規定精神、按規定繳納伙食費和市內交通費等制度規定的執行情況，堅決守住xx系統違規飲酒和收受紅包禮金兩條底線。
（五）持續強化組織。
領導。
不斷健全完善明責知責履責考責體系。強化自身建設增強能力本領。切實履行好黨支部書記黨建。
工作。
第一責任人責任，細化分解年度目標任務，健全黨建工作責任體系，層層傳導壓力，把責任落實到崗位、到人頭。加強日常監督檢查和過程管控，注重工作進度、工作質量、工作效果相統一，適時提醒，校準偏差。堅持周紀實、月小結、季考核，考準考實工作業績，強化黨支部政治功能，充分發揮考核結果獎優罰劣、獎勤罰懶的指揮棒作用，激發黨員干部新時代新擔當新作為，推動黨支部建設全面進步全面過硬，為服從服務中心工作提供堅強思想政治保障。
黨組書記黨建工作年度述職報告（優質19篇）篇三
一、履行職責情況。
(一)緊盯問題抓整改，從嚴推動黨建責任落實。堅持問題導向，對上年度上級點評、督查反饋和自查的x個問題，分別制定方案，提出整改措施x條，已全部整改。特別針對黨建工作思考謀劃不夠的問題，黨委會研究黨建議題x個，鎮村會議部署黨建x次，安排x名黨員領導干部聯系指導x個基層黨組織，下派黨建指導員x個;簽訂責任書x份，專題調研x次，撰寫報告x余份;開展黨建工作談心談話和專題約談各x輪xx人次，集中督查x輪次，印發通報x期;聽取班子成員和黨組織書記履行黨建工作責任匯報x次;開展黨建工作述職評議x次。針對村級黨組織主動服務意識不強的問題，牢固樹立“群眾利益無小事”的理念，著力提升黨員干部服務意識，開展“感恩奮進”主題教育和“四講一做”行動x(輪)次xx余人;xx余名黨員重溫入黨誓詞，xx名無職務黨員設崗定責，承諾事項xx多條;xx名黨員納入積分管理。走訪群眾xx余戶，化解王莊村等x個村xxx多畝土地流轉矛盾糾紛，徹底解決了劉廣村征地遺留問題。
(二)夯實基礎抓保障，有力有序開展黨支部建設標準化。圍繞擴大先進黨支部增量、提升中間黨支部水平、整頓后進黨支部，印發“一方案、兩清單”，專題培訓x次xx人，知識競賽x次，測試x場次。處理違紀違法黨員x名，培養入黨積極分子x名，發展黨員x名，上繳黨費xxx元，走訪慰問黨員x次x人。維修村級場所x個，修建便民服務室x個，旗臺x個，懸掛“黨群服務中心”標識牌x個。整頓提升軟弱渙散黨支部x個，培養后備人才x名。非公企業和社會組織黨組織覆蓋率分別達x%、x%。
(三)提升服務抓落實，力促黨建工作上臺階。支持第一書記及駐村工作隊工作。實施“黨建扶貧、百千示范”計劃，深化“三富三思”主題實踐活動，培育xx噸冷鏈物流脫貧示范項目x個、涉貧村建成xx多畝高原夏菜種植基地。培養黨員致富帶頭人x人，培樹黨員示范崗x個，示范棚x戶xx畝，示范林x戶xx畝，結對幫扶xx人;全面推行“五議五公開”，議定事項x余個。組建黨員志愿服務隊x個，認領志愿服務崗x個，開展活動x場次;設崗定職xx名無職務黨員，全力配合全域無垃圾等中心重點工作，完成農戶改廁x座。
二、存在的主要問題及原因。
(一)抓黨建責任落實不細。對基層黨建工作全身心投入不夠，安排部署多，壓力傳導少，督促落實缺乏動真碰硬，致使各黨支部黨建工作一般化，缺乏亮點，個別村黨支部黨建引領產業發展及黨組織戰斗堡壘作用發揮不明顯。原因是我沒有樹牢“抓好黨建是最大政績”的理念，存在“說起來重要，忙起來次要”的心態，導致抓黨建的自覺性、主動性不強，責任落實不到位。
講稿針對性不強，有以重點工作安排部署代替黨課的情況。主題黨日、流動黨員管理等基本制度堅持不夠，普遍存在不規范、參會率低，黨員積極性不夠，作用發揮不好，活動效果不明顯等情況，尤其是對外出務工和長期不能參加。
學習。
等活動的黨員缺乏有效的管理措施。原因是我對支部書記管理不嚴，對黨員干部管理失之于寬、失之于軟，制度約束作用沒能充分發揮。
(三)黨建工作標準不高。黨建統攬全局的作用發揮不充分，抓黨建工作缺乏前瞻性和創新性，上級安排做的多，靜下心來破解黨建難題方面做得少。在黨建引領產業發展、脫貧攻堅和重點工作推動等方面思路不廣、辦法不多，黨建工作亮點不凸現。原因是我抓黨建工作的拼勁、韌勁有所松懈，工作標準不高，長效機制有待進一步完善。
三、下一步工作思路。
(一)靠實黨建工作責任，建立健全工作機制。強化黨委書記“第一責任人”責任，建立黨委會定期研究、黨委書記定期調度、黨委副書記、組織委員定期督查和報告、基層黨組織書記定期匯報的網格化管理制度，形成真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴的從嚴管理新常態;每月專題研究黨建不少于x次，每季度進村調研黨建不少于x次，撰寫調研報告不少于x篇;嚴格班子成員黨建聯系點制度和黨建工作月通報、季評比、年考核制度，每年至少上黨課x次，與支部書記和班子成員談心談話不少于x輪次。
(二)強化黨員教育管理，提升黨組織戰斗堡壘作用。按照“融入日常、抓在經常，形成常態、發揮長效”的要求，推進“兩學一做”學習教育常態化、制度化，嚴格落實“三會一課”、“主題黨日”等黨內組織生活制度。細化量化黨員民主評議程序，激發黨員隊伍活力。創建黨員示范崗x個;培養入黨積極分子x名，2020年計劃發展黨員x名;舉辦村黨支部書記培訓班x次以上;加強黨員違紀違法處置力度，整頓后進村黨支部x個。
(三)全面推進黨支部建設標準化工作，增強引領發展能力。以開展黨支部建設標準化工作作為加強和改進基層黨建工作的重要契機，積極推進黨支部引領產業發展助推精準扶貧、引領“三變改革”壯大集體經濟、引領各項重點工作促進任務落實。采取“黨支部+合作社+貧困戶”、“黨支部+企業+貧困戶”等產業黨建模式，建強脫貧攻堅的戰斗堡壘。在發展、新西、新東等村發展露地蔬菜產業，在x、曾堡等村發展鄉村旅游產業，力爭貧困村集體經濟收入達x萬元以上，貧困戶收入逐年增加。
黨組書記黨建工作年度述職報告（優質19篇）篇四
這份報告被廣泛使用。根據上級的部署或工作計劃，每完成一項任務都要向上級報告，反映工作的基本情況、工作中的經驗教訓、存在的問題和今后的工作思路。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
各位領導，同志們：
根據會議安排，現將我一年來履行抓基層黨建工作情況匯報如下，不妥之處，敬請批評指正。
樹立起“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的理念，在加強自身政治理論學習的同時，組織制定了《黨組中心組學習計劃》，通過“中心組學習”來推進班子建設，解決工作中出現的矛盾和問題，增強班子的凝聚力和戰斗力。
同時，采取有效措施提高干部隊伍素質：一是加強政治理論學習，強化業務技能培訓;二是開展“先進黨支部”等評先表彰活動，激發干部職工創先爭優意識;三是實施“雙向選擇競爭上崗”制度，充分激發和調動干部職工工作積極性;四是積極開展“讀一本好書”活動，不斷增強黨員干部政治思想、文化素養。2012年共舉辦培訓班11期,培訓1170人(次)，成功打造了一支“學習型、服務型、廉潔型”的稅務干部隊伍。
為促進我局黨員干部隊伍保持先進性、純潔性，忠實履行稅收工作神圣使命，制定了《黨組抓基層黨建工作責任制(試行)》，強化了局黨組對基層黨建工作的組織領導，形成了主要領導親自抓，分管領導具體抓，其他領導配合抓，一級抓一級，層層抓落實的黨建格局。結合部門實際，緊扣“圍繞中心，服務大局，建設隊伍”的職能任務，制定出臺了30多個《“創先爭優”長效制度》，在黨支部如何發揮戰斗堡壘作用，黨員如何在政治、學習、履職、聯系群眾等方面作出了具體的規定，形成求真務實、一抓到底的工作導向，推動了我局創先爭優的常態化和長效化。
為保障黨建活動的開展，市局從有限的經費中投入40萬元資金作為黨建經費，為扎實開展黨建活動提供了堅實的經費保障。
我局在黨建工作中，不斷探索新方法、新路子，取得較好成效。一是深化聯線共建，積極開展與上級局、其他單位黨組織的結對活動，增進學習與交流，拓寬思維與視野;二是開展人才強稅、基層興稅、解放思想等大討論，暢開言路，共謀發展;三是舉辦黨務知識講座、業務知識培訓，提高政治素養與履職能力;四是擴大黨建工作覆蓋面，抓好非公經濟黨組織建設;五是扎實開展“聯鄉駐村”工作。抽派1名副主任科員干部常駐馬場坪辦事處金山南路居委會，走訪群眾52人次，召開調研座談會4次，幫助謀思路、出點子4條，解決困難問題4個，辦好事3件，協調解決資金3550元資助貧困大學生1人、幫助解決居委會辦公打印機1臺、資助水泥3噸幫助老街橋百姓修建通行過道。
一是堅持黨風廉政建設與稅收中心工作的高度統一，增強黨風廉政建設的自覺性;二是堅持黨風廉政建設與履行職責的互融共進，把黨風廉政建設作為履行職責的基本保證和重要基礎;三是堅持黨風廉政建設與工作實績的關聯性，規范“兩權”運行。
組織制定了《廉政文化建設方案》，將廉政文化建設與黨風廉政、稅收征管、納稅服務等工作緊密結合起來，同抓共管，使反腐倡廉教育內容貼近生活、貼近實際，更好地滿足黨員干部職工的廉政文化需要，使廉政文化建設成為國稅文化建設的主旋律。
稅收征管和納稅服務是稅務部門的兩個核心工作。在抓好稅收工作時，我主要做了以下幾項工作：一是摸清稅源。深入企業進行調查，準確把握稅源實際情況;二是制定組織收入方案。年初就對組織收入進行了周密籌劃和統籌安排;三是對重點稅源、重點區域、重點行業實施專項檢查和納稅評估;四是分析比對，按月對稅收征管、收入進度、稅源現狀及下步走向進行分析、預測，時刻關注稅收收入情況和稅收動態。五是深入企業，實施實地調研。2012年班子成員通過走訪、調研，共撰寫了5篇有指導意義的調研報告。
在優化納稅服務方面，同時打造“內、外”服務環境，實現“內、外”雙提升。
對“內”，通過開展業務技能培訓、黨風廉政教育、納稅服務禮儀等活動，培養稅務干部以健康、積極的心態為納稅人服務，把我局建設成一支“政治過硬、業務熟練、作風優良”的服務團隊。
對“外”，繼續拓展服務途徑范圍，強化對納稅人培訓力度。2012年先后組織了網上辦稅業務操作等培訓共6期1250人次;幫助協調解決企業生產發展、企業發票用量、企業抄報稅等問題共157件次;通過qq平臺共解答納稅人提出的問題二百多條，發布稅收法律法規20多期。
一年來，在取得一些成績的同時，也存在一些不足和問題，主要表現在政治業務學習不夠深入，理論指導實踐、推動工作的自覺性、主動性有待增強等方面，我將在下步工作中制定有針對性的措施，爭取把黨建工作抓的更好、更實。
1.認真學習貫徹，十九大精神在廣泛宣傳中落地生根。把學習宣傳貫徹黨的十九大精神作為當前重大政治任務，納入“兩學一做”學習教育常態化制度化的必學內容，在全鎮分層次、分階段開展理論學習和宣講。鎮黨委成立宣講團，各村成立宣講小分隊，進社入戶開展宣講，充分利用現代媒體向全鎮廣大黨員干部推送黨的十九大精神相關信息，有效擴大學習宣傳覆蓋。
2.堅持齊抓共管，黨建主責主業在上下聯動中壓緊壓實。嚴格落實黨建聯系點、黨建工作提示、黨建工作記錄薄調閱等制度，構筑起了一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局。從嚴抓好支部書記述職評議考核工作，緊盯點評、自查出的46個突出問題挖根源、除病灶，目前已整改落實43個。先后6次對各基層黨支部黨建工作調研指導、督查會診，下發問題清單31份，約談提醒8人，一級一級傳導壓力。
3.把握關鍵環節，“兩學一做”在學做結合中常態推進。建立“周自學、旬集中、月解讀、季研討、年述評”的常態化學習教育制度。各黨組織把每月黨員學習日升級確定為“固定黨日”，豐富載體、創新內容，確保了組織生活經常化規范化。對標“四個合格”要求，組織黨員廣泛開展大討論活動，分領域制定了合格黨員具體標準。圍繞脫貧攻堅、創新創業、全域無垃圾創建等重點工作搭設載體，深化拓展農村黨員“雙帶頭”、機關黨員“三帶頭”等活動，黨員先鋒模范作用充分發揮。
4.緊扣強基固本，抓黨建促脫貧在務實創新中整體推進。成立以鎮黨委書記為組長的脫貧攻堅領導小組，其他黨委委員根據分工抓各項扶貧工作的落實，專人負責扶貧日常業務工作，做到脫貧攻堅工作日常化。為適應精準脫貧和產業發展需要，培育黨員創業先鋒32名，農民技術員54名，幫助和帶動600多戶群眾增收致富。2017年，全鎮脫貧攻堅工作緊緊圍繞“六個精準”要求，認真落實市委“1+19”區委“1+18”配套政策，認真開展東寺村摘帽和全鎮20戶68名貧困人口退出工作。
5.強化教育管理，黨的組織建設在全面從嚴中持續加強。深入推進“雙百提升”工程，創建服務型黨組織示范點6個，整頓轉化后進黨組織2個。切實加強“雙高雙強”帶頭人隊伍建設，選派7名機關干部擔任村黨組織第一書記，切實加強后進村、貧困村、項目村、示范村工作力量。扎實推進基層協商民主試點工作，在17個村成立協商理事會，協商決策性、執行性、監管性、調處性事項34件，搭建了人民群眾平等參與公共事務的新平臺。
一是隊伍管理不嚴謹。在黨員隊伍教育管理中，存在黨員未全部按時參加組織活動，村級黨支部組織生活簡單化、形式化的問題。二是黨建載體不靈活。對新時期基層黨建工作研究不深不透，方式方法不靈活，日常工作中沒有突破慣性思維，黨建工作方式因循守舊。三是考核問責不嚴格。抓黨建履責方面，存在監督措施不完善、考核運用不充分、問責追責不到位問題，主動抓、帶頭抓、直接抓的責任意識還需加強。
產生問題的主要原因：一是對黨內組織生活制度建設重視不夠，研究不深，監督不嚴，導致一些基層黨組織黨內活動和組織生活開展不經常、不嚴肅。二是對黨員自覺學習、自覺工作、自覺履行義務的主觀能動性過分信任，認為通過平時不斷的說教、培訓等傳統方式，就能收到一定的效果，忽視了創新載體抓工作的重要性。三是抓黨員隊伍建設的措施還不夠實。對黨員缺乏深層次的黨性素養教育，在規范化管理黨員上工作力度不夠。
1.認真貫徹落實十九大精神。把學習宣傳貫徹黨的十九大精神作為首要政治任務，以身作則引導黨員干部將精力集中到學習貫徹黨的十九大精神上來，以扎實的學風、務實的作風推動各項工作再上新臺階。
2.不斷加強黨員教育管理。分層分類有針對性地開展理論政策、脫貧攻堅、產業發展、實用技術等方面教育培訓，增強鎮村兩級干部以黨建促工作、帶民致富的本領；建立健全考核體系，細化德、能、勤、績、廉等共性指標，量化日常工作、重點工作、創新舉措等個性指標，從實績考核、專項考核、年度考核等方面加大黨建綜合考量力度。
3.持續抓好“兩學一做”學習教育。以認真開展十九大精神學習研討為契機，繼續深入推動“兩學一做”學習教育常態化制度化；繼續強化問題導向，結合中央“八項規定”落實、作風問題整改、黨組織關系排查等工作，扎實開展黨建領域問題專項整治，認真查缺補漏，確保專項整治問題整改到位，并督促各黨支部列出問題清單和整改清單，邊查邊改、即知即改；精心組織好領導班子民主生活會，督促各黨支部開好專題組織生活會、做好民主評議黨員工作。
4.繼續抓嚴基本制度。督促各黨組織抓實抓嚴“三會一課”、“固定黨日”、組織生活會、民主評議黨員等制度，確保組織生活經常化規范化。從加強教育、強化督查入手，抓好民主集中制這個重要制度保障，用好組織生活這個經常性手段，把“兩學一做”納入“三會一課”制度，推動黨的組織生活嚴起來、實起來。
上年度黨委書記指出我支部的問題共計5個，現已整改完成4個，正在整改1個。一是全面落實黨建工作制度，全年召開支委會12次，黨員大會24次，開展“主題黨日”活動12次，黨員志愿服務活動4次。二是深入學習改革文件精神，優化了監督委員會結構，規范了職工身份地的流轉。三是嚴格程序發展黨員，2021發展預備黨員1名。
(一）認真學習貫徹黨的十九大和十九屆四中全會精神。
一是對黨的十九大、十九屆四中全會精神進行反復宣講，加深連隊黨員職工對會議精神的理解，在學懂弄通做實上下功夫。二是穩步推進連隊各項改革重點工作。
（二）充分發揮黨支部核心領導作用，履行黨建職責。
一是加強黨的領導。2020年在黨支部領導下圓滿完成了連隊“兩委”補選、企業分流職工安置、非職納職等重要工作。二是組織支部黨員履諾、踐諾，以黨員先鋒指數考評、“三亮三比三評”活動為抓手，督促黨員勇于擔當作為，履職盡責。
（三）扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，構建黨建工作新風貌。
一是全文學習《摘編》、《綱要》等內容，黨員集中學習7次，真正做到學懂弄通。二是帶領黨員學習張富清、黃文秀等先進人物事跡，堅定守初心、擔使命的信心和決心。三是組織黨員職工群眾59人次，順利完成了黨建陣地基礎建設。
（四）認真檢視整改問題，推動連隊發展。
一是通過開展主題教育、“主題黨日”活動，增強支部黨員黨性修養，激發黨員活力，發揮黨員在維護社會穩定、深化連隊改革、引領職工致富方面的模范帶頭作用。二是積極為職工跑市場、找訂單，鼓勵職工成立合作社，提高服務職工的能力和水平。
一是對黨建工作安排部署的多，親力親為的少。由于統籌協調不夠，以事務工作代替黨建工作，弱化了黨性修養，對黨建工作缺少耐心。二是黨支部開展活動不規范，開展“主題黨日”活動主題不明顯，導致活動效果不佳；黨課的講稿準備不充分，導致上黨課學習效果不好。三是對“從嚴治黨”缺少深入的思考，存在得過且過的思想，導致對黨員隊伍的管理寬松軟，個別黨員經常借故不參加支部活動，召開黨員大會時常出現遲到和早退的現象。四是帶領職工增收致富能力不強。在指導職工應對市場風險方面缺少專業知識，促進職工多元增收的思路不寬、辦法不多。五是沒有很好的將黨建工作和連隊的發展融入一起，導致黨建工作與生產工作聯系不夠緊密，支部活動缺少吸引力和影響力。
一是重點抓好十九屆四中全會精神的學習貫徹落實，真抓實干，進一步提高自己的工作能力和水平。二是深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，努力提升班子成員的綜合素質，更好的服務職工群眾。三是落實黨員激勵機制，激發黨員活力，引導黨員在扶貧幫困、職工增收和生態衛士等工作中發揮模范帶頭作用。四是積極主動為連隊發展謀思路、轉做法，幫助職工尋求農業訂單，鼓勵引導職工加快發展合作社，積極落實各項改革措施，引領職工增收致富。
黨組書記黨建工作年度述職報告（優質19篇）篇五
２０２１年，在區委的正確領導下，按照黨建工作要求，不斷加強機關黨員干部的思想建設、組織建設、作風建設、反腐倡廉建設和制度建設，為統一戰線圍繞中心，服務大局工作提供了堅強的政治和組織保證。下面，我就履行黨建工作第一責任人職責的情況述職如下：
一、主要工作。
（一）強化責任意識，落實黨建工作責任制。按照全面從嚴治黨新要求，始終牢記和履行支委書記職責，把抓好黨建工作作為最大責任，做到黨建工作與統戰工作目標同向、工作合拍、措施配套。認真落實黨建工作目標管理責任制，嚴格落實考核問責機制，按目標計劃時間節點，及時了解工作情況，推動工作進展，確保目標工作有效執行，責任有效落實。
（二）夯實組織基礎，全面落實“×”黨建工程任務。一是圍繞“一條主線”。深刻把握全面從嚴管黨治黨新常態，持續推進學習教育常態化制度化。二是按時進行改選。選優配強基層黨組織書記，成立了黨建工作領導小組，明確了主要領導、分管領導和支委委員的工作職責，充實各領域黨建工作力量，抓好黨務工作者隊伍形成了層層抓黨建的責任制。三是規范黨員管理工作。按時完成了黨費收取、上繳及日常管理工作;進一步完善黨員信息庫管理及黨員信息的錄入，完成機關工委交辦的有關工作。
（三）突出工作重點，務實創新抓黨建。按照黨史學習教育常態化制度化要求，以促進非公經濟健康發展為抓手，不斷提升黨建水平。一是基層商會換屆工作圓滿完成。今年基層商會換屆工作是我區工商聯的重點工作之一，在時間緊任務重的情況下，我區基層商會包括先進制造業集聚區、×個辦事處全部完成基層商會的換屆工作，為做好下一步工商聯工作打下堅實的基礎。二是發揮助手作用，服務全區經濟建設。通過建立政務服務制度，不定期走訪大張物流園、金鑫集團、容威物聯、大一物流等企業了解生產、經營狀況中存在問題，完善服務企業臺帳，及時跟進協調解決。三是增強服務能力，服務領域取得新拓展。在×市總商會２０２１年冬季運動會上，攬獲男子、女子組拔河冠軍，榮獲跳繩第二、第三名，籃球進入四強，代表隊獲得“體育道德風尚獎”，有效的提高了商會、非公企業單位的參與度，激發了團結協作、奮力拼搏、創先爭優的精神。四是加強培訓工作力度，提升服務水平。為進一步增強我區工商聯會員企業的消防安全意識，保障會員企業、單位的正常生產、工作和財產安全，提高火災自助自救能力舉辦消防安全知識講座，區工商聯所屬會員企業×家參加。
與黨同心”系列教育等活動，積極引導民主黨派和無黨派人士把黨史學習教育與深化“不忘合作初心，繼續攜手前進”
主題教育。
相結合，深化對多黨合作認識，增進對中國共產黨領導和中國特色社會主義的政治認同、思想認同、理論認同、情感認同。三是用心用情實踐學。先后深入到×等地深入開展紅色教育，在追憶歷史、緬懷革命先烈中接受思想洗禮。積極策劃開展“建黨百年·統戰百事”“建黨百年·統戰百作”主題宣傳活動，邀請縣知聯會會員創作慶祝建黨百年文藝作品《×》等膾炙人口的曲目，廣泛開展建黨100周年慶祝活動。扎實開展統一戰線聚力鄉村振興，積極走訪民營企業、行業商會、黨外人大代表、政協委員，探索建立民營企業“萬企興萬村”行動與鄉村振興戰略過渡銜接機制，切實推動工作落到實處。
二、存在的主要問題及原因。
我部黨建工作雖然取得了一定成效，但與區委和區直機關工委的要求還有差距。
（一）機關黨建與業務工作協調不夠。雖然黨建工作和業務工作同部署、同落實、同考評，但仍舊存在“重業務、輕黨務”和“說起來重要、干起來次要”的現象，沒有找準黨建工作與業務工作的結合點，機關黨建工作與業務工作協調不夠。
（二）黨建工作運行機制和工作方法不能完全適應新形勢。對機關黨建工作如何融入到中心工作中去，服務經濟發展大局，缺乏深入研究，探索建立機關黨建工作與中心工作、與統戰部業務工作有機銜接、相互促進的體制機制不夠，黨建工作與中心工作、業務工作“兩張皮”的現象仍然存在。
（三）黨建活動缺乏創新，組織生活不規范。黨建活動形式、黨建教育形式較為單一機械，僅限于政治學習、發展黨員、催交黨費等活動，存在墨守成規、創新不足的問題，黨員學習的主動性不強，自覺性不夠，處于被動學習狀態，學習效果不理想，不深入，使得機關黨建缺乏生機和活力。雖然能夠堅持“三會一課”等黨內生活制度，但不夠規范，內容不夠豐富詳實。
（四）黨員和干部培訓形式較單一，不夠靈活。黨員教育方法缺乏靈活性，仍然停留在“填鴨式”“簡單灌輸”“以會代教”“以會代管”的做法上，學習內容多為讀報紙、念文件、抄筆記，我說你聽，認為只要把黨員召集起來學學文件、念念報紙，就等于是做了黨員教育管理工作，側重于思想的單向灌輸，在互動提高上做的還不夠，忽視了教育對象的多樣性、層次性、靈活性等特點，使黨員教育管理缺少針對性，滯后于新形勢發展，存在上級布置什么學什么的現象，系統性、統籌性、前瞻性不足。
（五）機關黨員干部先鋒模范作用發揮還不夠充分。部分黨員的先鋒模范作用未得到發揮，先進性體現不足，宗旨觀念不強，黨性修養有待提高。少數黨員受各種思潮影響，放松了自己的黨性修養，把自己混同為普通群眾，工作激情不高、思想作風不實、主動服務不夠，自律意識不強，這些與黨員干部的身份和要求、與人民群眾的期望還有很大差距。
（六）支部黨務干部隊伍建設還比較薄弱。黨務干部接受黨建專題業務培訓的機會少，工作視野不夠寬闊，思路不夠清晰，工作方法單一，自身素質與工作實際尚有差距，致使機關黨建工作得不到正常開展。
究其主要原因：一是從思想認識來看，有的黨員對機關黨建工作重視程度不夠，對待黨建工作上不主動、不積極，出現推諉、應付、消極等現象，導致黨建工作出現簡單應付、重形式輕質量等問題發生。二是從工作能力上看，基層黨建工作經驗不足，科學統籌抓黨建的能力還需加強。三是從培訓方式來看，培訓方式單一，針對性和實效性還需加強。四是從工作方式上看，工作創新不夠，黨員教育管理方法不夠靈活，對黨的最新理論成果的學習和對新事物、新變化的適應能力還需加強。五是從工作落實上看，跟蹤問效抓落實的力度還不夠，沒有形成長效監督機制，“主動抓、帶頭抓、直接抓”的責任意識還需加強。
三、下步工作思路和主要措施。
下一步，我將認真學習貫徹中央和省、市和區委部署要求，不斷創新思路，強化措施，狠抓落實，統籌推進統戰部黨建工作，確保責任明確到位、措施落實到位、問題解決到位。
（一）提升政治站位。組織廣大黨員干部深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，堅定理想信念，加強黨性修養，牢固樹立“四個意識”。不斷探索新形勢下黨員教育、管理、服務工作，完善落實黨員黨性定期分析、民主評議、處置不合格黨員實施辦法。深入推進黨務公開，重大情況及時向黨員通報、重要決策及時征求黨員意見，凝聚黨員智慧，出思路、破難題。通過培訓、輪崗交流、實踐鍛煉等途徑，建設一支政治強、業務精、作風實、愛崗敬業、勇于開拓的專兼職黨建干部隊伍。
學習教育、嚴肅黨內政治生活、強化教育培訓力度，培養造就一支政治可靠、業務過硬、清正廉潔的高素質黨員隊伍，確保全年學習不少于×次。三是發揮先鋒帶頭作用。繼續開展“亮身份，樹形象”活動，通過典型帶動全局，先進帶動一般，推動機關黨員的整體素質和形象的不斷提高。
（三）認真貫徹落實“×。
黨建。
計劃”全面進步年工作部署。完善組織建設，完備工作制度體系。加強隊伍建設，提升黨員發展質量，打造一支政治堅強、本領勝任、作風務實、自身過硬的基層黨員干部隊伍。提升服務水平，增強統一戰線凝聚力。規范陣地建設，建設新時代“三新”講習所，發揮。
教育。
黨員、團結群眾、攻堅克難的堡壘作用，為×提供堅強的思想和組織保證。緊緊抓住黨建的主題和中心內容，以增強黨員宗旨意識，改進作風、提高效能為目標，開展形式多樣的黨建活動，推動統戰部黨建工作不斷呈現新的生機和活力。認真落實。
領導。
班子黨風廉政建設的主體責任，加強黨章黨紀、廉政法規和警示教育，進一步建立和完善作風建設的長效機制，切實筑牢黨員干部拒腐防變的思想道德防線。組織召開高質量的黨員領導干部組織生活會，為推動統戰。
工作。
圍繞中心、服務大局發揮應有的作用。
黨組書記黨建工作年度述職報告（優質19篇）篇六
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
x年，在市委、市政府的正確領導下，我作為住建局黨組書記，把抓好黨建作為最大政績，堅決扛起管黨治黨的政治責任，扎實推進黨風廉政建設，認真落實意識形態工作責任制，促進局黨建工作全面發展。現將一年來黨建工作責任落實情況報告如下：
一、提高政治站位，落實基層黨建工作主體責任。
（一）堅持思想引領，夯實黨建工作基礎。一是做到自覺同黨中央保持高度一致。認真學習十九屆五中全會精神和習總書記系列重要講話精神等系列理論知識，增強“四個意識”、堅定“四個自信”。二是全面推動習近平新時代中國特色社會主義思想進基層。通過形式多樣的學習活動，提高黨員干部思想認識。我局獲得市委宣傳部組織的的十九屆五中全會精神知識競賽第一名殊榮。三是大力發揮x作用。制定方案，設置場地，全年開展活動x次。為幫扶村投入約x萬元安裝xled電子顯示屏和彩色打印機等。
（二）強化政治功能，完成黨建重大任務。一是扎實推進鄉村振興工作。選派優秀的的干部擔任駐村第一書記。黨組召開x次會議研究解決幫扶問題，個人先后x次到x村走訪，全年投入資金x萬元，送幫扶物資價值x萬余元、圖書x冊。二是全面開展x專項斗爭。成立領導小組，制定方案，懸掛橫幅x余條、印發宣傳單x余份，完成了問題整改任務。三是宗教問題治理。加強黨員日常教育管理，提升基層黨組織引領力。配合有關單位完成清理違章宗教建筑任務。四是加強城市基層黨建。建設街道一級綜合黨群服務中心，形成“一刻鐘黨建服務圈”。五是國有企業脫鉤改制深化改革工作。對所屬兩家企業進行了脫鉤改制工作，完成了清產核資等相關工作。
（四）抓好推進落實，促進巡視問題整改。一是著力抓領導、督促再給力。成立專項領導小組，召開x次黨組會、x次民主生活會、x次工作推進會，督促整改問題落實。二是著力抓具體、防止空對空。把中央、省委巡視反饋問題分解成若干整改措施和任務清單，明確完成時限、牽頭部門、責任人，形成詳細的整改路線圖、時間表，實現反饋問題全覆蓋，做到“四清”。三是著力抓實效，做到高質量。強化政治責任，防止“過關”思想，確保問題解決一個、達標一個、鞏固一個。
二、堅持反腐倡廉，認真履行黨風廉政建設主體責任。
（一）認真履行職責。一是落實黨風廉政建設主體責任。加強對黨章和黨的紀律執行情況的監督檢查。三次專題研究遵守政治紀律、政治規矩情況。二是認真履行“一崗雙責”。堅決執行市委、市紀委關于黨風廉政建設和反腐敗工作的決策部署，重點工作親自部署、協調和督促落實。帶頭簽訂和落實黨風廉政建設責任書。三是加強廉政教育和監督。加強黨風黨紀和廉潔從政教育，結合廉政考核情況進行廉政點評，對排名后三位的單位領導進行廉政約談。
（二）帶頭執行紀律。嚴格執行黨的各項紀律規定，防止手中權力商品化、庸俗化，自覺接受監督，做到勤政廉政，帶頭簽訂承諾書，抵制“幫圈文化”，真正做到仰不負黨、俯不負民。
（三）嚴格廉潔自律。一是堅決做到廉潔自律。自覺帶頭遵守廉潔從政和改進作風的各項規定，加強對親屬和身邊工作人員教育管理，自覺接受群眾監督。二是嚴格落實中央八項規定精神。在全局系統貫徹執行中央八項規定及相關規定，結合實際制定措施并注重落實。三是深化“以案促改”活動。通過身邊人原建設工程招標辦主任徐利杰違法案件，列出問題清單，積極開展局系統風險排查整改工作。
三、強加組織領導，落實意識形態工作主體責任。
（一）全面持續加強陣地建設管理。堅持把意識形態工作同局重點工作同安排同部署，把意識形態工作納入黨建工作責任制，認真落實黨組書記意識形態工作述職制度，實行“一把手”負總責，班子成員各負其責。
（二）定期研判意識形態領域情況。先后x次召開意識形態領域斗爭再教育活動座談會，大力宣傳黨和民族的宗教政策，提高黨員干部職工對開展意識形態領域斗爭活動工作必要性的認識。
（三）牢牢掌握網絡意識形態主動權。做到親自抓網絡意識形態安全，堅決抵制網絡和社會上的各種意識形態錯誤觀點，對一些意識形態苗頭性問題做到早預見、早發現，早整治。x月份，邀請專家對局x余名黨員干部進行專題培訓。
四、查找存在的主要問題。
（一）理論學習不夠深入。一是理論學習仍存在重形式、輕成效的情形。有時僅通過會議或者宣讀文件的形式進行學習傳達，沒有靜下心來認真、踏實、原原本本的進行系統學習，缺乏系統學習、深入思考、學以致用意識。二是學用結合不夠緊密，指導實際工作不夠。存在為完成任務而學習現象，學完就束之高閣，沒有真正把理論學習與思想改造、與武裝頭腦、與提升境界、與增強能力緊密結合起來，導致一定程度的學用脫節問題。三是創造性抓工作落實不夠。結合實際學習中央、省委和市委決策，有時理解不夠迅速、不夠透徹，創造性地抓落實不夠。四是黨性鍛煉有所放松。隨著年齡的增長，潛意識里放松了自我改造和提高，作為黨員的榮譽感不再那么強烈了，參加黨組織生活積極性不夠，向黨組織匯報思想主動性不強。
（二）工作作風不夠扎實。一是務實精神不足，深入基層調研不夠。深入一線調查研究工作不夠深入，深入基層少，多是通過聽取匯報來了解部門工作和項目進展，對面上的工作了解的多，對城市建設中深層次的問題研究的少，針對性解決問題的對策也相對較少，有時有脫離群眾的現象。二是主觀能動性不夠，創新能力不足。有求穩的思想，缺乏創新精神和“擔當”勇氣，對工作中的新工藝、新材料、新知識、新政策學習研究不夠，工作中憑老經驗、老習慣、老方法的多。比如海綿城市建設、綜合管廊建設等方面，雖然做了不少工作，但仍感到創新不夠，進度不快。三是進取精神有所懈怠。工作上有時滿足于現狀，缺乏持續進取精神，個別工作做的不實、不深、不細。
（三）管理工作不夠嚴格。一是對黨員干部教育管理不嚴。作為單位主要領導，在管理上存在著寬軟現象，有標準不高、要求不嚴、協調不到位現象，對班子成員落實“一崗雙責”方面監管不到位，存在有個別成員業務工作抓的多、其它工作抓的少的現象。二是長效機制建設還不到位。比如在建筑工程質量安全管理上，出臺了不少制度措施，但監督、建設、施工等各方面都存在執行不堅決的現象，安全事故也時有發生。工地施工揚塵問題的長效管理機制還沒有完全建立起來。三是行業管理不夠規范。建筑市場準入制度不完善、程序不夠規范。招投標過程中仍然存在隨意肢解工程發包、不履行施工合同、資質掛靠等現象，以及監管不嚴格、管理不到位等問題。
（四）陣地建設不夠全面。一是針對性教育不足。個別人思想重視不夠，認為意識形態工作是別人的事，距離自己尚遠。二是陣地建設還不到位，不善于研究解決意識形態領域出現的新問題、新現象，對意識形態領域突發情況應變能力不足，解決措施不夠。
五、下步工作中改進措施。
（一）加強理論學習，提高黨性修養。始終堅持把學習和掌握習總書記系列講話作為理論學習的重點，自覺同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。提高政治敏銳性和鑒別力，堅決執行好黨的路線方針政策。正確處理好學習與工作的關系，自覺做到“三個帶頭”，不斷提高自身素質和領導水平。
（二）扎牢宗旨意識，切實轉變作風。牢固樹立“四個意識”，在制定工作計劃、安排工作時，多多征求群眾的意見，對市政工程要反復的論證，綜合各方面的意見和建議，努力提高群眾居住、出行的質量，把群眾的訴求當作自己的事情來解決。牢固樹立抓工作一抓到底的狠勁，堅決不當甩手掌柜，特別是對涉及群眾切身利益的住房、物業、信訪等重點工作，要親自抓，真正的把工作抓好抓實。
（三）健全規章制度，促進廉潔政治。嚴格遵守并貫徹執行黨規黨紀、法紀政紀，進一步健全住建局系統的相關規章制度、規范工作流程。堅持民主集中制，充分聽取和尊重各方意見，集眾人智，成眾人事。嚴格遵守中央“八項規定”精神，做到清廉為官，始終保持共產黨人政治本色。積極開展批評與自我批評，自覺接受黨和人民群眾的監督。
（四）加強陣地建設，提升防范能力。把意識形態工作工作進一步分解，責任進一步細化，努力健全完善黨組統一領導、齊抓共管、各科室積極配合，共同提高意識形態工作的新格局，抓好針對性教育，提高教育效果，積極研究意識形態領域新問題，謀劃意識形態新舉措，增強應急處變能力。
黨組書記黨建工作年度述職報告（優質19篇）篇七
韓×（2021年12月28日）。
一年來，按照黨中央和省委、市委關于基層黨建工作部署要求，本人能夠認真履行抓基層黨建第一責任人的責任。現將情況報告如下：
一、主要工作1.落實管黨、治黨責任方面。一是嚴格履行全面從嚴治黨責任，帶頭落實管黨、治黨第一責任人職責。年初下發了全面從嚴治黨實施方案，明確了班子成員主體責任范圍和任務清單，層層簽訂了《全面從嚴治黨責任書》，每季度組織召開一次全面從嚴治黨工作例會，推動主體責任落實。
二是堅持率先垂范，帶頭履行“一崗雙責”。把機關黨建列入重要議程，2021年主持召開4次專題會議研究黨建工作，經常聽取機關黨建工作匯報。落實好“雙重組織生活會”制度，帶頭以普通黨員身份參加支部組織生活會，積極開展批評和自我批評；帶頭落實談心談話制度，分別與班子成員、直屬單位主要領導及重點崗位負責人進行廉政談話。
支部，選優配強了支部委員，將支部活動經費列入預算，親自協調解決了退休支部活動場所欠缺問題。嚴格落實“三會一課”等基本制度，全年召開黨員大會6次，支委會16次，黨小組會議15次，本人在2021年為黨員干部講黨課3次，督促委領導班子上專題黨課共9次。帶頭落實三重一大集體決策制度，凡屬“三重一大”事項，均自覺提交班子集體研究決定。
關于維護核心、維護黨中央權威和集中統一領導的系列重要論述，牢固樹立核心意識。認真貫徹《中共中央政治局關于加強和維護黨中央集中統一領導的若干規定》精神，牢記“兩個確立”、堅定“十個堅持”推動機關、基層黨組織和黨員干部自覺做到講政治、見忠誠、護核心。。
二是堅決學習貫徹維護黨章。把學習黨章作為加強黨性修養的經常性內容，結合黨史學習教育，引導黨員干部全面掌握黨章的基本內容，把尊崇黨章作為日常管理監督的根本標尺，以黨章為鏡，檢視思想、錘煉黨性、校準行為。
三是加強政治建設督導。開展落實全面從嚴治黨主體責任交叉檢查，認真查擺整改黨的領導弱化、黨章意識淡化、基層組織虛化、黨建工作形式化等管黨治黨突出問題。
利用有效載體，狠抓黨員思想政治教育。一年來，黨組中心組學習12次，組織全體黨員集中學習6次，開展專題學習討論3次，邀請專家上專題黨課4次，進一步提升黨員思想政治素質。
二是深入學習宣傳貫徹黨的十九屆五中、六中、六中精神。及時研究部署學習宣傳方案，圍繞組織一輪集中學習、開展一輪集中宣講、聽取一場專題輔導講座、進行一次專題討論、開展一次義診活動、舉辦一次知識競賽、召開一次專題組織生活會等“七個一”主題活動，在全市衛生健康系統迅速掀起了學習宣傳十九屆五中、六中、六中精神熱潮。
三是落實意識形態工作責任制。牢牢把握意識形態工作領導權、管理權和話語權，加強了門戶網站、公眾微信號等宣傳陣地建設，指導市三院推出了《港灣》等優秀作品，弘揚了衛健正能量。
四是加強紅色傳統和廉政警示教育。先后組織全體黨員前往×金砂暴動舊址、湖雷第一黨支部和×松毛嶺接受黨性教育，前往×客家家訓館和××監獄廉政教育基地接受廉政教育，邀請市檢察院專家作“預防職務犯罪專題講座”，提升黨員干部的拒腐防變能力。
4.。
報告會獲得市領導充分肯定，進一步弘揚主旋律，傳播正能量。
5.。
創新黨建活動載體方面。以黨建工作服務中心工作為切入點，我們將黨建工作與“三大戰役”相結合，開展了“助力‘三大戰役’，當先行、展作為、樹品牌”主題實踐活動，將黨建工作與“健康××”建設相結合，開展了“獻禮十九屆五中、六中、六中，健康××行”系列義診活動均取得了很好成效。同時，在創全國文明城市和深化醫藥衛生體制改革等重點工作中也充分發揮了黨員的先鋒模范作用。
6.抓黨風廉政建設方面。一是嚴格落實中央八項規定精神。制定下發了《關于重申嚴格落實中央八項規定精神的通知》等多個文件，開展了衛生健康系統落實八項規定精神專項督查，嚴肅查處違反中央八項規定精神問題。
二是深入貫徹市委22號文件精神。組織開展了藥品回扣專項整治和工作松弛專項整治活動，在委機關開展了糾正不良習氣自查自糾專項行動，對照市委2號文件33種不良習氣，共查找出53個不良習氣，并逐一進行整改。三是加強行業廉政風險防控。圍繞醫療衛生領域6個重點環節9個方面廉政高風險點，制定下發了《進一步加強醫療衛生領域廉政風險防控工作的通知》，有效的強化了個人、科室、單位廉政薄弱點的防控工作。
購銷、醫療服務和健康工作中損害群眾利益的突出問題，堅持發現一起、查處一起，堅決遏制腐敗增量。2021年,全系統黨政紀立案查處7人；解除勞動關系8人；誡勉談話1人。
二、存在不足1.黨建管理體制不順暢。目前，市衛生健康委僅設立機關支部和退休支部隸屬市宣傳系統黨委管理，委黨組在抓黨建與抓業務方面一定程度上存在“兩張皮”現象，對市第一醫院等8個直屬衛生健康單位黨建工作只建立了指導關系。
2.。
對行業社會組織黨建指導不夠。衛生健康行業社會組織黨建工作領導職責不清，目前我市衛生健康行業社會組織黨建覆蓋率僅為40.7%，與全省70%的要求存在較大差距。
33..思想政治教育和理論學習不夠到位。委黨組抓黨員學習教育工作措施不夠有力，黨工委年終黨建檢查中發現部分中心組成員無制訂自學計劃，從測試中機關個別黨員對“十九屆五中、六中、六中精神”及黨章黨規黨紀等應知應會知識掌握不全面。
材料，重點發言情況沒有記錄；支部組織生活會會前征求意見、談心談話不夠充分，會后整改過于簡
單等。
三、下一步工作2021年，我將繼續履行好。
黨建。
工作“第一責任人”職責，在抓好日常黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設和紀律建設、制度建設的同時，重點開展好以下工作：
一是在衛生健康系統各級黨組織深入開展。
學習。
宣傳貫徹黨的十九屆五中、六中、六中精神。
工作。
扎實推動黨的十九屆五中、六中、六中精神落地生根。
二是對上級指出和發現的問題逐一整改到位，并以此為契機找準薄弱環節、強化工作力度，持續加強黨的建設工作，深入落實黨要管黨、全面從嚴治黨的要求。
三是積極創新黨建工作形式，依托“三會一課”和黨員集中活動日，努力激發黨員的積極性和主動性，不斷提升機關黨建工作水平。
黨組書記黨建工作年度述職報告（優質19篇）篇八
（一）堅持以強化政治功能為引領，狠抓政治建設，堅決做到“兩個維護”。始終把深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務。嚴格落實“第一議題”制度，采取專題黨課引領學、通讀書目系統學、走進黨校深入學、紅色基地體驗學等形式扎實開展黨史學習教育，進一步堅定理想信念，凝聚思想合力。全年共組織召開xx次黨組會，xx次理論學習中心組學習，xx次支部集中學習，xx次干部職工集體學習，帶頭講黨課xx堂，引導干部職工切實增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。牢牢掌握意識形態工作領導權和主動權，全年未發生意識形態事故案件。
（二）堅持以提升組織力為重點，狠抓組織建設，不斷夯實基層組織基礎。圍繞組織要建強、活動要有效、作用要發揮的總體目標，不斷推進支部規范化建設，建立了以“黨建工作為核心、模范創建為抓手、xxxx工作為落點”的黨建工作模式，推動基層黨建高質量發展。對黨員分布進行了合理調配，做到“科室有黨員、機關有支部、全辦有黨組”，新發展了2名黨員發展對象，確保組織體系建設堅強有力。認真落實“三會一課”、主題黨日、黨費日、政治生日、組織生活會等制度，不斷提高黨內組織生活質量。認真落實黨組書記抓黨建責任，支部書記由我直接擔任，推動班子成員履行“一崗雙責”，先后組織召開xx次黨組會專題研究基層黨建工作。將基層黨建經費列入預算，為基層黨建提供必要的經費保障，對黨員活動室文化墻、設施設備、功能保障進行了更新完善。
（三）堅持以強化正風肅紀為保障，狠抓作風建設，縱深推進全面從嚴治黨。通過逐級簽訂黨風廉政建設責任書，形成了橫向到邊、縱向到底、覆蓋完整的責任落實體系。通過制定一個工作計劃和一張任務清單，形成了抓黨風廉政建設“兩個一”的總體部署。通過對xx個方面的廉政風險隱患進行梳理排查，逐一制定防控措施，構建廉政風險防范處置機制。通過開展多層次談心談話，對苗頭性問題及時提醒，做到抓早抓小，防微杜漸。通過多維度開展警示教育，形成了“學習黨紀黨規知底線、通報典型案例談教訓、講授廉政黨課促廉潔、組織實地參觀觸靈魂、踐行廉潔從政見行動”的五位一體黨風廉政警示教育模式，黨員干部拒腐防變能力明顯提升。一年來，干部職工沒有違紀違法行為發生，營造了風清氣正的政治生態，樹立了清廉機關的良好形象。
（四）堅持以服務中心工作為根本，狠抓模范機關創建，實現黨建業務融合發展。堅持圍繞中心抓黨建，緊扣深化“模范機關”創建和“尋標對標達標創標”行動，著力打造“政治引領好、創新驅動好、高效服務好、安全發展好”的四好模范機關。結合職能職責將信貸增長、xxxx創新、xxxx風險防控、政銀企交流合作和完善xxxx服務體系等業務工作融入黨史學習教育、“模范機關”創建、“三亮三比”等黨建工作，系統梳理了xx項黨建促業務的具體工作，制定了“黨建與業務融合發展路線圖”，采取掛圖作戰、對賬銷號的形式，通過開展“認識大深化、銀行大走訪、作風大轉變、xxxx大普及、身份大展示”五大行動，扎實推進機關黨建與中心工作深度融合，工作經驗在全市基層黨建工作調度會上作交流發言。在抓發展方面。全市存貸款余額xxx億元，其中：存款余額完成xxx億元，貸款余額完成xxxx億元。為全市產業發展、民生改善、重點項目建設等提供了強勁的xxxx支撐。在求創新方面。以守住不發生規模性返貧底線和緩解中小微企業融資難題兩個重點為突破口，創新開發了“政策性防貧保”和“政府性融資擔保基金”，成為xxxx助力“脫貧致富示范區”建設的亮點和品牌。在防風險方面。堅持每季度牽頭召開全市xxxx風險研判會，做到風險線索早研判、早預警、早提示、早處置。以貫徹落實《防范和處置非法集資條例》為抓手，常態化開展涉非涉穩風險隱患排查，今年以來全市新立非法集資案件數、涉案金額、參與人數同比下降。
對xx年度基層黨建工作述職評議考核中反饋的2個方面4個具體問題。我組織黨組一班人進行了專題研究，制定了整改方案，扎實抓好問題整改落實。截至目前，所有問題均整改到位并長期堅持。
黨組書記黨建工作年度述職報告（優質19篇）篇九
在市委、市直機關工委的正確領導下，圓滿完成各項黨建工作任務，現將工作情況述職如下：
一、履行職責情況。
(一)聚焦主業，認真履職盡責。樹牢“抓好黨建就是最大的政績”理念，對照問題制定了。
工作計劃。
細化了、機關黨委、黨支部三級黨建責任清單;落實全市機關黨建現場交流推進會精神與縣區建立了聯系點和支部結對共建制度;帶頭落實“一崗雙責”定期聽取匯報及時研究解決黨建工作中的重點、難點問題。
(二)突出重點，夯實黨建基礎。按期完成換屆工作，合理支部設置，優化班子結構;抓實黨支部書記述職評議工作，開展雙向述責評議，強化結果運用，將評議結果與績效管理相結合;加強工作保障，配齊配強黨建專職隊伍，副書記專職抓黨建，配備*名年輕黨務工作者，按標準配備黨建經費，建立*個標準化活動場所，保障組織活動開展。
(三)發揮實效，深化理論學習。深入推進“不忘初心、牢記使命”主題教育，理論中心組開展學習17次，發揮頭雁作用，過好“雙重組織生活”;堅持固定學習日制度，標準化開展主題黨日活動，通過黨課、專題輔導、研討交流等多種形式，把黨員理論學習抓嚴抓實;注重實效，將理論學習與具體實踐相結合，用理論指導業務開展，讓業務檢驗學習成效，形成研討報告28篇。
(四)提高標準，規范組織建設。嚴肅組織生活，狠抓支部運行規范，認真落實“三會一課”、主題黨日等黨的基本制度，以“黨員畫像”、紀律作風集中整頓為主題，開展兩次組織生活會;扎實開展“兩亮一做一爭”活動，全面推行黨員積分制管理，充分發揮“指揮棒”和“風向標”作用;推進“燈塔--黨建在線”信息化建設，做好維護管理，實現線上線下互通;落實黨內關懷幫扶制度，開展優秀表彰、談心談話、“政治生日”等活動，為黨員過政治生日100余人次;開展在職黨員到社區報到“固定服務日”活動3次，為社區上黨課2次;規范黨費收繳，明確專人負責，按時收繳，及時公示。
(五)正風肅紀，落實整改提升。嚴格落實黨風廉政主體責任，推進懲防體系建設，持續糾正“四風”，強化日常督查，筑牢紀律紅線;扎實開展紀律作風集中整頓活動，開展“黨員畫像”，查擺存在問題，抓好整改落實，推進。
規章制度。
“立改廢”，形成**項的規章制度體系;強化源頭預防，建立廉政風險預警機制，開展廉政講座、警示教育*次，全面梳理*項黨風廉政風險點;深入推進“我為發展解難題”活動，把本職工作和“建設有機結合，選派“第一書記”工作組，深入聯系服務群眾，走訪慰問*余次。
(六)創建品牌，促進業務融合。抓實書記項目，創建“鑄紅色學堂”黨建品牌，推動系統黨建建設;開展支部工作法創建活動，結合各支部特色，形成“一支部一品牌一特色”;促進黨建和業務工作深度融合，將黨建與業務、與干部管理、與紀律作風建設、與廉政建設相結合，實現工作提檔升級。
二、存在問題及原因。
一是對責任落實抓的還不夠嚴。從嚴治黨壓力傳導不夠到位，對黨建工作安排部署的多，跟蹤問效的少，追責不到位，影響了實際效果。比如日常考勤、談心談話、黨員黨性分析等制度落實上，還存在寬松軟的問題，制度的剛性約束夠不夠，究其原因還是思想上重視程度不夠，沒有以“釘釘子”的精神抓工作落實，在抓小、抓細、抓實上做的還不到位。
二是對黨建工作用心用力不夠。抓黨建工作缺乏深入研究，尤其是針對重點難點問題，用心用力不夠，導致破解辦法少，工作指導少。比如在機關黨建同業務工作深度融合上，存在“等、靠”思想，依賴于市委、市直機關工委的指導意見，對問題沒有很好研究和解決，在發揮系統黨建特色、促進業務發展上沒有形成完善的體系。
三是抓黨建工作創新意識還不夠。工作開展大多是上級安排的規定動作，結合實際開展的自選動作少，特色不鮮明，亮點不突出，融入工作、指導實踐不夠，在創新性上有欠缺。形式上載體不夠豐富、新穎，有時局限于領讀和傳達，形式相對單一，對廣大黨員的吸引力有待加強。
四是調研談話開展不夠深入細致。基層調研還不夠深入，沒有擺脫事務性工作的羈絆，在具體工作指導上，習慣于聽匯報、提要求，主動深入一線、深入基層調查研究較少;同黨員干部日常交流、談心談話不夠廣泛細致，敞開心扉談思想、講問題不夠透徹。
三、下步工作思路和推進措施。
一是全面落實管黨治黨責任。認真履行管黨治黨“第一責任人”職責，強化領導班子主體責任，強化責任擔當，層層傳導壓力，落實“一崗雙責”責任制;提高政治意識，把規矩、紀律挺在前面，推進黨風廉政建設，抓牢紀律作風建設，嚴格執行各項制度，形成黨員自律與他律的長效機制;強化監督執紀問責，深化“定責、履責、考責、問責”四位一體的責任體系建設。
二是全面加強黨員隊伍管理。建立“周學習、月研討”制度，充分發揮現場教學資源優勢，活化學習形式;開展特色活動，規定動作與自選動作相結合、一人講與人人講相結合，豐富“主題黨日”活動內容;深入推行黨員奉獻積分評星管理制度，強化成績結果運用，評分情況直接作為優秀黨員評選依據，并與績效考核掛鉤，鼓勵黨員發揮先鋒模范作用。
三是全面建設標準化黨支部。嚴格黨的基本制度落實，按照機關黨建8個標準化要求，嚴格落實“三會一課”、組織生活會、雙向述職評議等制度，建設標準化黨支部;建立“月查月清月評比”工作機制，對各支部工作每月一檢查、一通報、一整改、一評比，推動各支部標準化建設;建立黨建月例會制度，每月專題研討機關黨建工作，進行總結交流，不斷推動黨建重點工作任務落實。
四是全面推進統領作用發揮。深入開展品牌創建活動，著力打造“鑄紅色學堂”黨建品牌，創造性地推動系統機關黨建工作;創建“優秀支部工作法”，深入探索“星火支部工作”，打造特色支部工作法，為*大熔爐添火加柴;深入促進黨建和業務工作的融合，聚焦中心工作，突出黨建“服務中心、建設隊伍”的職能定位，以黨建工作統領業務工作、以業務工作檢驗黨建工作成效，推動機關黨建進一步融入中心、服務中心、保障中心。
黨組書記黨建工作年度述職報告（優質19篇）篇十
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
2020年，在區委的堅強領導下，在x同志的帶領下，我深入學習貫徹******新時代中國特色社會主義思想，全面落實新時代黨的建設總要求，堅持以政治建設為統領，以提升組織力為抓手，全面提升黨建工作質效，為中心工作順利完成提供了堅強有力的政治保障和組織保障。現將個人履職情況報告如下：
一、主要做法和成效。
（一）突出抓好政治建設。堅持把講政治作為第一位的要求，把黨的政治建設作為基層黨建的根和魂。全年召開x次局務會、x次x辦公會、x次全體干部會，及時傳達學習******關于做好疫情防控、脫貧攻堅等的重要講話和重要指示批示精神，以及***和市委重要會議、文件精神，確保了在思想上政治上行動上同以******同志為核心的黨***保持高度一致，確保了上級決策部署在本職工作中不折不扣落實。把參加疫情防控任務作為檢驗全局黨員干部的政治檢驗，組織黨員干部積極參加社區聯防聯控和踴躍捐款捐物。嚴格落實《新形勢下黨內政治生活若干準則》，研究制定《加強政治生態建設的措施》，持續政治圈子文化、碼頭文化和好人主義，涵養形成風清氣正、海晏河清的政治生態。
（二）持續強化理論武裝。始終把深入學習貫徹******新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，采取集中學習、研討交流、專題輔導等形式，不斷學思踐悟。研究制定《鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果的意見》，扎實“不忘初心、牢記使命”主題教育常態化制度化，購買下發******談治國理政（第三卷）》《******關于統籌疫情防控和經濟社會發展的重要論述選編》《******關于防范風險挑戰、應對突發事件論述摘編》等8本黨的最新理論著作，組織黨員干部每天堅持自學1小時，每月對黨員干部學習規定書目情況進行統計通報，每季度組織理論知識測評，編印《黨員干部理論知識應知應會》口袋書，推動政治理論學習往深里走、往心里走、往實里走。
（三）全面深化宣傳教育。按照***和省委要求，深入開展“黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發展史”教育，引導黨員干部知史愛黨、知史愛國。在國慶節、建黨日、國家公祭日等重要時間節點，組織開展形式多樣的主題黨日活動，重溫入黨誓詞，集體過“政治生日”，教育引導黨員干部學深悟透、明理篤行。利用區位紅色教育資源優勢，組織黨員干部參觀xx展覽、xx紀念館和xx主題教育館等，集中觀看xx等紅色電影，引導黨員干部補足精神之鈣。組織黨員干部“雙報到”，積極參加駐地街道和所屬社區主題黨日、志愿服務等活動。認真學習周永開等7名優秀******員先進典型事跡，深入開展“xx”大討論活動，深刻檢視查擺自身問題，錘煉黨性修養。
（四）加強紀律作風建設。局領導班子成員分別為黨員干部講授廉政黨課，在元旦、端午、十一等節日前，及時開展針對性警示教育，組織參觀全面從嚴治黨主題教育展以及xx廉政警示基地，黨員干部人人簽訂《廉潔自律承諾書》，不斷強化廉潔自律意識。堅持定期研究、部署黨風廉政建設工作，加大巡察檢查力度，保持了反腐敗高壓態勢。認真開展形式主義官僚主義、不作為不擔當問題專項治理，以及xx“四風”問題等治理活動，組織落實***八項規定精神xx專項檢查，取得明顯成效。把維護團結、凝聚合力作為干事創業的前提，帶頭嚴肅黨內政治生活，帶頭執行民主集中制，帶頭維護班子團結，帶頭倡導實干風氣，與班子成員一起，推動形成了心齊氣順、勁足實干的局面。
（五）壓實管黨治黨責任。按照***《黨委（黨組）全面從嚴治黨責任制規定》要求，認真履行全面從嚴治黨、黨建、意識形態工作“第一責任人”職責，堅持“書記抓、抓書記”，層層落實責任，做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴，推動管黨治黨從“寬松軟”走向“嚴緊硬”。組織黨支部書記培訓，要求從事關鞏固黨的執政地位的高度充分認識全面從嚴治黨的重大意義，堅決把全面從嚴治黨主體責任扛在肩上、落到實處。年初制定全面從嚴治黨主體責任清單和任務清單，細化了x類x個責任和xx項具體任務，明確時間要求，把黨要管黨、從嚴治黨的責任層層壓實落細。建立月有提示、季有自查、半年有督查、年年終有述職的常態化管控體系，持續擰緊從嚴治黨主體責任“鏈條”，形成一級抓一級、層層抓落實、責任全覆蓋的格局，把全面從嚴治黨主體責任落實到每個支部、每個崗位、每名黨員，督促各級責任主體立其身、盡其職、擔其責。
二、存在問題和原因。
（一）對機關黨建工作研究不精。對***和市委關于加強機關黨的建設的部署要求學習不深，理解把握不準，對機關黨建工作的職責定位、目標任務、重點工作和工作要求等方面認識還不夠到位。對“圍繞中心、建設隊伍、服務群眾”的內涵要求和具體落實等研究還不深不透，在一定程度上影響了機關黨的建設工作質量。
（二）“三會一課”質量不高。組織生活缺少創新意識和手段，有的時候完全照搬上級的模式，沒有充分考慮到實際情況，降低了組織生活的吸引力，削弱了黨組織的凝聚力。對黨員的。
當前隱藏內容免費查看思想教育缺乏針對性，教育內容不豐富，只對黨的方針政策等政治內容進行傳達學習，而忽視了黨員成長進步中多層次、多方面的需求；教育方法不靈活，存在模式化現象，載體不多，缺少靈活多樣的學習方式，對黨員缺少新鮮感和吸引力。
（三）黨建與業務結合不緊。支部抓黨建工作與實際結合不緊密，在調查研究、問題導向等方面用心用力不夠，沒有把黨建的重要地位作用、有效方法路徑、根本目的意義真正搞清楚、弄明白，缺乏結合自身深入分析、深入研究、精準施策的思考，因而導致工作的針對性不強，效果不好。
剖析問題產生的原因，主要有以下五點：一是統籌統領不夠，使基層黨建工作推進不平衡、合力不夠強。二是抓常抓細不夠，滿足于出思路、定方向，交任務，持之以恒抓落實的韌勁不足。三是能力素質欠缺。各支部書記任職時間短，或者一網未負責過黨務工作，對黨務工作的基本內容、程序和方法等，研究不深、運用不熟悉。四是創新招法不多。眼界思路不夠開闊，主動創新意識不強，采取的對策措施的針對性有效性不強，特點鮮明、實在管用的特色亮點不多。五是嚴抓嚴管不到位。作為抓黨建工作的具體責任人，在抓工作落實上，仍存在重形式輕效果、跟蹤問效不及時的問題，更多的是聽匯報、看登記、查資料，真正沉下去進行督導檢查、“解剖麻雀”不夠。
三、下一步工作思路和措施。
（一）在壓實管黨治黨責任上下功夫。堅持主責主抓，局主要負責同志帶頭扛起“第一責任人”責任，領導班子成員和各支部履行好“一崗雙責”。堅持黨建工作和業務工作同謀劃、同部署、同推進，有針對性地制定年度黨建工作要點，召開部署會，層層簽訂《責任書》，定期聽取匯報。抓好中期推動，組織黨建工作“互查互比互看”，不斷加大檢查督查力度。
（二）在強化理論武裝上下功夫。以******新時代中國特色社會主義思想為指導，以堅定理想信念、增強執政本領、提高科學發展能力為重點，組織開展多種形式的學習教育活動，引導、帶動黨員干部自覺加強理論學習，努力提高黨性修養和政治思想水平，把四個意識落到神經末梢，推動思想政治教育縱向到底、橫向到邊。不斷強化“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。
（三）在黨建和業務融合上下功夫。充分發揮黨建引領、推動和保障作用，堅持把黨建工作和業務工作“捆”在一起抓、結合起來建，不斷探索和把握機關黨建工作規律和特點，使黨建工作和業務工作緊密結合、相互促進，用黨建工作的高質量推動各項工作邁上新臺階。
（五）在加強紀律作風建設上下功夫。堅持刀刃向內強自律，帶動各支部把全面從嚴治黨始終抓緊抓嚴抓實。要教育黨員干部深刻認識從嚴治黨只會越來越嚴、紀律約束只會越來越緊，始終知敬畏、存戒懼、守底線，從嚴修身用權律己，從實謀事創業做人。準確把握運用“四種形態”，強化責任意識，做到有責必問、失責必查、查責必嚴。
黨組書記黨建工作年度述職報告（優質19篇）篇十一
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
一、2020年度述職通報反饋問題整改落實情況。
針對上年度述職通報反饋問題，我高度重視，主持召開黨組會專題研究整改工作，細化整改措施，逐條進行整改落實。一是始終嚴格執行“三會一課”和黨員學習制度，堅持撰寫學習筆記，提升學習實效。二是經常性深入基層開展調查研究，深入了解職工所思所想，助推工作開展。三是組織學習，夯實從嚴治黨的思想基礎，針對群眾反映強烈的突出問題開展各類專項行動，轉作風，樹新風。
二、履職盡責情況。
（一）突出黨史學習教育，提升黨建工作新要求。一是研究制定黨史。
當前隱藏內容免費查看學習教育實施方案和學習計劃，依托“三會一課”“主題黨日”，發放學習教育資料，召開學習座談會以及學習強國等多種渠道開展黨史教育學習。全年累計征訂黨史學習書籍x余套，推送黨史故事人物x余次，召開學習座談會x余次。二是通過觀紅色電影、重溫入黨誓詞、唱好紅歌等活動，激勵廣大黨員干部干事創業的熱情。三是帶頭深入學習領會******在黨史學習教育動員大會重要講話“七一”重要講話精神，準確把握開展黨史學習教育核心要義和精神實質，切實推動住建領域各項工作順利開展，凝聚了全局黨員干部干好工作的堅強決心。
（二）推動落實重點工作，促進黨建工作新發展。一是落實工作措施，全面推進城市雙修和城市三疏，做好行業安全生產、信訪維穩、優化營商環境、環境保護等工作，確保住建系統安全穩定。二是認真貫徹落實全國文明城市創建及國家衛生城市鞏固提升工作要求，結合主題黨日活動，加大宣傳，主動出擊，開展市容環境整治、主次干道清掃保潔、市政設施維護等工作。三是加強疫情防控工作。全局動員，深入一線，協助社區參加疫情防控值守。履職盡責，緊抓行業，組織開展全區公共區域集中消殺行動。
（三）落實黨建工作制度，夯實黨建工作新基礎。一是認真履行主體責任，落實“三重一大”、“三會一課”和黨務公開等制度，扎實開展民主生活會、組織生活會和民主評議黨員工作。二是落實三項機制，按程序向組織推薦并提拔副科級干部x名。嚴格黨員發展程序，培養積極分子x名，發展對象x名。三是把意識形態工作作為黨建工作的重要工作內容，組織黨員干部深入學習黨的十九大和***歷次全會精神以及******來陜考察重要講話重要批示精神。
（四）開展為民實踐活動，體現黨建工作新擔當。一是對標住建工作重點任務和重點項目組織開展辦實事活動，明確了單位主要負責人負總責、負首責，每個支部、每名黨員、每名干部職工深度參與、全員覆蓋，做到上下聯動、層層落實、整體推動。二是通過活動解決好群眾“急難愁盼”問題，讓人民群眾獲得感成色更足、幸福感更可持續、安全感更有保障，截至目前“我為群眾辦實事”x項，完成x項，x項正在持續推進。
（五）履行全面從嚴治黨，落實黨建工作責任制。一是組織全體黨員干部認真觀看《零容忍》系列等警示教育片，進一步筑牢拒腐防變的思想防線。二是貫徹落實***八項規定精神，深入開展杜絕違規收送禮金問題專項行動，重要節點及時開展廉政教育。嚴格落實黨務政務公開，確保各項事務在陽光下運行。三是嚴格落實談心談話制度，認真開展批評與自我批評，廣泛聽取大家的意見，全年與班子成員談話x余次，與基層單位主要負責人談話x余次。
三、存在的主要問題及原因。
（一）黨建高質量建設水平有待進一步提升。與住建系統實際工作工作相比，對黨建工作投入力度還不夠，有重業務，輕黨建現象，與當前的新形勢新任務新要求還存在差距。究其原因就是創新意識不夠強，深入思考、破解難題不夠。
（二）黨建工作主動督促力度還不夠。對于發現的問題，沒有真正做到動真碰硬，對黨員干部的批評教育不到位，存在一定程度的“老好人”思想。究其原因就是在指導工作上缺乏經常性和持續性，沒有將制度形成常態化局面。
（三）黨員學習教育形式單一。黨員教育仍然停留在“簡單灌輸”的做法上，學習內容多為讀報紙、念文件，不能充分運用多媒體等現代互聯網技術來豐富黨員的學習教育。究其原因就是黨建重要性的認識不足，不能以創新的思路、有效的措施抓深抓實基層黨建工作。
四、下一步工作思路和措施。
（一）牢記“兩個確立”，堅決扛起黨建政治責任。不斷強化思想理論武裝，采取深入一線、拓寬領域、貼近群眾等方式創新理論中心組學習形式，用好學習強國和x干部網絡學院等載體。強化日常監督執紀，經常性開展批評和自我批評、約談提醒，讓“紅紅臉、出出汗”成為常態，持續強化黨員干部的政治自覺。
（二）著眼“組織建設”，不斷夯實黨建基礎。壓實黨建主體責任，堅持黨建工作與業務工作同謀劃、同部署、同落實、同檢查。強化組織功能，將黨章黨規黨紀融入日常學習，積極尋找短板弱項，抓好整改落實。積極探索黨建工作的新載體，采取普通黨員喜聞樂見的話語體系、靈活方式開展活動。
黨組書記黨建工作年度述職報告（優質19篇）篇十二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
一、主要工作。
（一）強化責任意識，落實黨建工作責任制。按照全面從嚴治黨新要求，始終牢記和履行支委書記職責，把抓好黨建工作作為最大責任，做到黨建工作與統戰工作目標同向、工作合拍、措施配套。認真落實黨建工作目標管理責任制，嚴格落實考核問責機制，按目標計劃時間節點，及時了解工作情況，推動工作進展，確保目標工作有效執行，責任有效落實。
（二）夯實組織基礎，全面落實“×”黨建工程任務。一是圍繞“一條主線”。深刻把握全面從嚴管黨治黨新常態，持續推進學習教育常態化制度化。二是按時進行改選。選優配強基層黨組織書記，成立了黨建工作領導小組，明確了主要領導、分管領導和支委委員的工作職責，充實各領域黨建工作力量，抓好黨務工作者隊伍形成了層層抓黨建的責任制。三是規范黨員管理工作。按時完成了黨費收取、上繳及日常管理工作;進一步完善黨員信息庫管理及黨員信息的錄入，完成機關工委交辦的有關工作。
（三）突出工作重點，務實創新抓黨建。按照黨史學習教育常態化制度化要求，以促進非公經濟健康發展為抓手，不斷提升黨建水平。一是基層商會換屆工作圓滿完成。今年基層商會換屆工作是我區工商聯的重點工作之一，在時間緊任務重的情況下，我區基層商會包括先進制造業集聚區、×個辦事處全部完成基層商會的換屆工作，為做好下一步工商聯工作打下堅實的基礎。二是發揮助手作用，服務全區經濟建設。通過建立政務服務制度，不定期走訪大張物流園、金鑫集團、容威物聯、大一物流等企業了解生產、經營狀況中存在問題，完善服務企業臺帳，及時跟進協調解決。三是增強服務能力，服務領域取得新拓展。在×市總商會２０２１年冬季運動會上，攬獲男子、女子組拔河冠軍，榮獲跳繩第二、第三名，籃球進入四強，代表隊獲得“體育道德風尚獎”，有效的提高了商會、非公企業單位的參與度，激發了團結協作、奮力拼搏、創先爭優的精神。四是加強培訓工作力度，提升服務水平。為進一步增強我區工商聯會員企業的消防安全意識，保障會員企業、單位的正常生產、工作和財產安全，提高火災自助自救能力舉辦消防安全知識講座，區工商聯所屬會員企業×家參加。
（四）嚴格黨員教育管理，扎實開展黨史學習教育活動。緊緊圍繞“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”的要求，創新多種學習方式，扎實推進黨史學習教育往深里走、往實里走。一是扎扎實實研討學。充分利用部務會、理論學習中心組學習會等載體，采取集中培訓、專題研討、輔導講座、在線學習等多種形式進行系統培訓和輪訓，扎扎實實開展黨史學習教育。截至目前，先后組織指定學習書目×余次。二是入腦入心感悟學。集體觀看視頻《×》等本市、本縣紅色教育資源，進一步教育黨員干部守初心、擔使命。結合全市統一戰線“學講做”“不忘初心、與黨同心”系列教育等活動，積極引導民主黨派和無黨派人士把黨史學習教育與深化“不忘合作初心，繼續攜手前進”主題教育相結合，深化對多黨合作認識，增進對中國共產黨領導和中國特色社會主義的政治認同、思想認同、理論認同、情感認同。三是用心用情實踐學。先后深入到×等地深入開展紅色教育，在追憶歷史、緬懷革命先烈中接受思想洗禮。積極策劃開展“建黨百年·統戰百事”“建黨百年·統戰百作”主題宣傳活動，邀請縣知聯會會員創作慶祝建黨百年文藝作品《×》等膾炙人口的曲目，廣泛開展建黨100周年慶祝活動。扎實開展統一戰線聚力鄉村振興，積極走訪民營企業、行業商會、黨外人大代表、政協委員，探索建立民營企業“萬企興萬村”行動與鄉村振興戰略過渡銜接機制，切實推動工作落到實處。
二、存在的主要問題及原因。
我部黨建工作雖然取得了一定成效，但與區委和區直機關工委的要求還有差距。
（一）機關黨建與業務工作協調不夠。雖然黨建工作和業務工作同部署、同落實、同考評，但仍舊存在“重業務、輕黨務”和“說起來重要、干起來次要”的現象，沒有找準黨建工作與業務工作的結合點，機關黨建工作與業務工作協調不夠。
（二）黨建工作運行機制和工作方法不能完全適應新形勢。對機關黨建工作如何融入到中心工作中去，服務經濟發展大局，缺乏深入研究，探索建立機關黨建工作與中心工作、與統戰部業務工作有機銜接、相互促進的體制機制不夠，黨建工作與中心工作、業務工作“兩張皮”的現象仍然存在。
（三）黨建活動缺乏創新，組織生活不規范。黨建活動形式、黨建教育形式較為單一機械，僅限于政治學習、發展黨員、催交黨費等活動，存在墨守成規、創新不足的問題，黨員學習的主動性不強，自覺性不夠，處于被動學習狀態，學習效果不理想，不深入，使得機關黨建缺乏生機和活力。雖然能夠堅持“三會一課”等黨內生活制度，但不夠規范，內容不夠豐富詳實。
（四）黨員和干部培訓形式較單一，不夠靈活。黨員教育方法缺乏靈活性，仍然停留在“填鴨式”“簡單灌輸”“以會代教”“以會代管”的做法上，學習內容多為讀報紙、念文件、抄筆記，我說你聽，認為只要把黨員召集起來學學文件、念念報紙，就等于是做了黨員教育管理工作，側重于思想的單向灌輸，在互動提高上做的還不夠，忽視了教育對象的多樣性、層次性、靈活性等特點，使黨員教育管理缺少針對性，滯后于新形勢發展，存在上級布置什么學什么的現象，系統性、統籌性、前瞻性不足。
（五）機關黨員干部先鋒模范作用發揮還不夠充分。部分黨員的先鋒模范作用未得到發揮，先進性體現不足，宗旨觀念不強，黨性修養有待提高。少數黨員受各種思潮影響，放松了自己的黨性修養，把自己混同為普通群眾，工作激情不高、思想作風不實、主動服務不夠，自律意識不強，這些與黨員干部的身份和要求、與人民群眾的期望還有很大差距。
（六）支部黨務干部隊伍建設還比較薄弱。黨務干部接受黨建專題業務培訓的機會少，工作視野不夠寬闊，思路不夠清晰，工作方法單一，自身素質與工作實際尚有差距，致使機關黨建工作得不到正常開展。
究其主要原因：一是從思想認識來看，有的黨員對機關黨建工作重視程度不夠，對待黨建工作上不主動、不積極，出現推諉、應付、消極等現象，導致黨建工作出現簡單應付、重形式輕質量等問題發生。二是從工作能力上看，基層黨建工作經驗不足，科學統籌抓黨建的能力還需加強。三是從培訓方式來看，培訓方式單一，針對性和實效性還需加強。四是從工作方式上看，工作創新不夠，黨員教育管理方法不夠靈活，對黨的最新理論成果的學習和對新事物、新變化的適應能力還需加強。五是從工作落實上看，跟蹤問效抓落實的力度還不夠，沒有形成長效監督機制，“主動抓、帶頭抓、直接抓”的責任意識還需加強。
三、下步工作思路和主要措施。
下一步，我將認真學習貫徹中央和省、市和區委部署要求，不斷創新思路，強化措施，狠抓落實，統籌推進統戰部黨建工作，確保責任明確到位、措施落實到位、問題解決到位。
（一）提升政治站位。組織廣大黨員干部深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，堅定理想信念，加強黨性修養，牢固樹立“四個意識”。不斷探索新形勢下黨員教育、管理、服務工作，完善落實黨員黨性定期分析、民主評議、處置不合格黨員實施辦法。深入推進黨務公開，重大情況及時向黨員通報、重要決策及時征求黨員意見，凝聚黨員智慧，出思路、破難題。通過培訓、輪崗交流、實踐鍛煉等途徑，建設一支政治強、業務精、作風實、愛崗敬業、勇于開拓的專兼職黨建干部隊伍。
（二）抓住工作重點。認真落實黨建工作責任制，真正做到把黨建工作與業務工作一起謀劃、一起部署、一起檢查、一起考核。一是規范黨內生活。嚴格落實“三會一課制度”，通過規范、正常、有序的黨內生活，確保全年各項黨建活動不少于×次。二是加強黨員教育。常態化開展黨史學習教育、嚴肅黨內政治生活、強化教育培訓力度，培養造就一支政治可靠、業務過硬、清正廉潔的高素質黨員隊伍，確保全年學習不少于×次。三是發揮先鋒帶頭作用。繼續開展“亮身份，樹形象”活動，通過典型帶動全局，先進帶動一般，推動機關黨員的整體素質和形象的不斷提高。
（三）認真貫徹落實“×黨建計劃”全面進步年工作部署。完善組織建設，完備工作制度體系。加強隊伍建設，提升黨員發展質量，打造一支政治堅強、本領勝任、作風務實、自身過硬的基層黨員干部隊伍。提升服務水平，增強統一戰線凝聚力。規范陣地建設，建設新時代“三新”講習所，發揮教育黨員、團結群眾、攻堅克難的堡壘作用，為×提供堅強的思想和組織保證。緊緊抓住黨建的主題和中心內容，以增強黨員宗旨意識，改進作風、提高效能為目標，開展形式多樣的黨建活動，推動統戰部黨建工作不斷呈現新的生機和活力。認真落實領導班子黨風廉政建設的主體責任，加強黨章黨紀、廉政法規和警示教育，進一步建立和完善作風建設的長效機制，切實筑牢黨員干部拒腐防變的思想道德防線。組織召開高質量的黨員領導干部組織生活會，為推動統戰工作圍繞中心、服務大局發揮應有的作用。
黨組書記黨建工作年度述職報告（優質19篇）篇十三
今年以來，在會黨組和市機關工委的領導和指導下，我始終把理論學習作為首要的政治任務，積極參加會黨組和市委組織的集中學習研討活動。認真落實從嚴治黨責任，高度重視意識形態工作，主動為機關黨員上黨課、開展經常性的談心談話，并有針對性地做好思想疏導和教育引導，確保了黨員干部隊伍思想穩定。注重抓好廉潔自律，努力保持“親”“清”政商關系，樹立了廉潔自律的良好形象。積極改進工作作風，深入商會、企業開展調研，幫助企業解決實際困難和問題。比較好的完成了年度黨建工作任務。
一、堅持抓理論武裝，黨員思想更加穩定。采取個人自學、集中學習、研討交流、專題輔導等多種形式，扎實開展黨史學習教育，認真抓了以習近平新時代中國特色社會主義思想為主要內容的黨的創新理論學習，及時跟進學習習近平總書記最新講話精神，確保思想緊跟形勢任務、緊跟上級要求。注重用好“學習強國”平臺抓好經常性的學習，機關黨員的思想覺悟和理論素養得到明顯提升。高度重視意識形態工作。黨組班子和班子成員均制定了《意識形態工作責任制任務清單》，機關黨總支制定了《意識形態工作“四協助、四主抓”閉環機制責任清單》，進一步明確了各級抓意識形態工作的責任。堅持每半年召開一次意識形態工作形勢分析會，及時了解掌握黨員隊伍思想動態，有針對性地搞好思想引導，確保黨員思想高度穩定。
二、堅持抓隊伍建設，組織領導更加堅強。結合機關內設機構調整，及時對機關黨組織進行了調整完善，確保組織領導始終堅強有力。針對機關黨組織實際，以《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》為基本教材，認真抓了支部成員黨建知識的經常性學習。機關黨總支和、副書記分別參加了機關工委組織的集中培訓，×名支部成員參加了機關工委組織的黨建知識競賽，支部成員抓黨建工作的責任意識和能力水平有了明顯提升。年初，機關黨員干部積極主動申請參加疫情防控。×名黨員深入一線，幫助企業復工復產，完成任務比較好。
三、堅持抓教育管理，機關作風更加扎實。堅持把加強作風建設作為重點。×月份，按照市委統一部署，在機關開展“機關作風整治月”活動，圍繞“六治六糾正”進行糾改整治，著力解決了機關部室“松”“軟”“散”、干部“庸”“拖”“懶”等問題。×月份，在機關黨員干部中廣泛開展了學習ד三大法寶”，答好ד發展四問”學習研討活動，幫助廣大黨員干部認請了存在差距，強化了政治責任感和使命感。×月份，在機關開展了“弘揚新時代×治水精神”主題實踐活動，通過參觀見學和討論交流，幫助大家親身感受了×治水成果，深刻感悟了新時代×治水精神的時代內涵和實踐意義。從×月份開始，在機關開展了開展“決戰‘過萬億’走在前、奪取‘雙勝利’作表率”主題實踐活動，通過主題黨日活動、落實“第一書記”制度、加強作風建設等一系列措施，有效激發了機關廣大黨員立足本職爭先創優、干事創業的熱情。
四、堅持抓制度落實，黨建工作更加規范。根據機關部室調整實際，研究制定了《市工商聯機關黨總支職責》和《市工商聯機關黨總支專職副書記職責》，建立了機關黨建活動室，制作了廉政文化墻，完善了黨建活動陣地。按照市委統一要求，研究制定了《工商聯機關“第一書記”制度實施方案》，促進了黨建工作落實。嚴格組織生活、“三會一課”、談心談話等制度落實，機關黨建工作更加規范有序。重視退休人員工作。每月召集退休人員回單位，開展學習交流、談心談話、征求意見等活動。利用走訪慰問等時機，送學、送書上門，抓好退休人員教育。
五、堅持抓廉政建設，政治生態更加清明。堅持把廉政建設擺在突出位置。分層簽訂了黨風廉政建設目標責任書，人人填寫了廉情信息登記表。認真抓好經常性的黨紀法規學習和典型案例教育，節假日前注重加強廉政提醒。在機關全體黨員干部中開展了“×”思廉日活動和“算好廉政賬”專題教育月活動，幫助廣大黨員干部切實把握紀律要求，樹立法紀意識，強化自我約束，增強行動自覺。結合違規收受禮品禮金問題專項整治，全體黨員干部深入進行了一次廉情排查，人人填寫了《違規收受的禮品上交情況登記表》，簽訂了廉政承諾書。按照“四不摘”政策要求，繼續開展對×市合作鎮中央鎮村“陽光扶貧”。市餐飲商會為幫扶村捐贈了價值×元的“愛心年夜飯”×份，×市×商會為×個貧困戶家庭各捐贈了×元的助學資金。年底，還出資×元幫助該村建立了扶貧基金。
以上述職，不當之處，請批評指正。
黨組書記黨建工作年度述職報告（優質19篇）篇十四
根據組織要求，現將本人一年來抓黨建工作情況匯報如下：
（一）加強隊伍建設，提高對外宣傳水平。以“三會一課”為依托，全面貫徹落實黨的十九大精神，以習近平新時代特色社會主義思想為指引，結合“不忘初心、牢記使命”主題教育相關要求，創新黨員學習方式，充分發揮黨員干部的先鋒模范作用。通過報社、電視臺、人民政府網站等平臺，將黨支部特色活動及時對外宣傳，增強廣大黨員的積極性和活動的感染力。
（二）抓班子，帶隊伍凝心聚力謀發展。面對工作任務重、人員少，特別是黨務干事經常更換等問題，班子成員積極應對，合理調整工作崗位，團結帶領廣大黨員職工，堅持做到人盡其才，通過安排專職黨務工作者，堅持溝通協調，堅持務實敬業，提高了廣大黨員的責任意識、擔當意識，創先爭優的工作氛圍逐步形成。
（三）以為人民服務為中心，切實解決群眾實際困難。
黨支部以為民服務解難題為宗旨，主題教育期間通過實地走訪調研、發放便民服務卡，設置意見建議信箱，公布熱線電話等方式，解決群眾實際問題10余件。
（四）落實意識形態工作，構建大宣傳格局。一是提高政治站位。始終堅持黨管意識形態的原則，不斷夯實意識形態工作群眾基礎，全面提升意識形態工作水平。一年內，成立了由我任組長的意識形態工作領導小組，認真落實一崗雙責。對重大事件、重要情況中的苗頭性傾向性問題，有針對性的進行引導。二是管控輿論方向。建立重大政策及項目的輿情風險評估機制，及時搜集、研判、處置可能引發群體性事件和社會動蕩的言論。充分發揮網絡現代媒體作用，實施社會輿情動態化管控。
（五）嚴于律已，認真做好黨風廉政建設工作。作為黨支部書記，在思想、政治和行動上同黨中央保持高度一致，堅決執行上級黨委各項決策部署。認真落實“一崗雙責”、嚴格執行“三重一大”集體決策制度，自覺維護班子團結，身體力行，干凈擔當，注重自身品行和道德修養。對于涉及到人民群眾切身利益的重大問題，嚴格遵守政治紀律和政治規矩，嚴格按照有關規定按章按程序辦事，并主動接受群眾監督。
（一）黨員教育管理方面。黨支部在理論學習方面，重視程度不夠，缺乏對理論學習重要性的認識、學習理論知識不全面，熱情不高，造成學習次數較多，效果不理想，黨員隊伍的理論水平不高。
（二）學習形式方面。學習形式過于單一。學習方式局限于在會議室開展集中學習，不善于運用新模式、新方法，學習效果不強。
（三）聯系服務群眾方面。深入社區、深入基層，與群眾的聯系不夠密切，黨員與群眾之間的互動不多。目前來看，除了在一些服務群眾的活動如認領微心愿、環境整治等活動與群眾有聯系外，在黨支部的日常建設中與群眾聯系較少。
剖析原因：一是日常工作中存在重工作、輕學習的現象，對新理論、新要求、新政策學習不夠，研究不多，滿足于一知半解，缺乏深入系統的進行學習研究，對黨支部黨員要求有所放松，思想政治教育不夠。在學習形式上，大膽創新力度不夠，創新方式、抓學習的辦法和點子不多。二是將工作重點放在了處理日常事物性工作，與基層群眾聯系不多，服務意識淡化，根本原因是全心全意為人民服務的宗旨意識缺乏。
（一）堅定理想信念。始終把理論學習作為一項政治任務，通過嚴格制定“三會一課”計劃、黨員自學計劃，加強對政治理論進行系統規劃，創新學習形式，進一步端正學習態度，堅決杜絕臨時安排臨時學現象。認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神及市、區重要會議、重大決策精神，不斷提高黨支部全體黨員的政治覺悟。
（二）嚴格黨性錘煉。率先垂范，帶頭做合格黨員、合格領導干部。以“三會一課”、“支部主題黨日”等活動為載體，以黨的組織生活為依托，加強黨性鍛煉，教育黨員對黨忠誠、說老實話、干老實事，有責任、有擔當。充分發揮黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。
（三）深化作風建設。除了在黨日活動中與群眾聯系外，探索在日常活動中，進一步加強與群眾的聯系，邀請群眾參與到黨支部日常活動中。比如思想交流會、民主評議會、討論會等活動。從而更好地與人民群眾聯系，發揮黨支部的模范帶頭作用，同時也讓黨支部時刻處于群眾的監督之中。
（四）創新工作方法。在黨員的日常學習教育中，結合新時代出現的新情況，新問題，積極探索更為有效的學習方式，通過利用手機微課堂、微視頻推送、實地參觀、組織黨員觀看電影等新方法、新措施，進一步增強支部黨員的學習效果。
（五）強化責任擔當。牢固樹立全心全意為人民服務的思想，樹立為黨為人民無私奉獻的精神，堅持和發揚艱苦奮斗的優良傳統，規范自身行為，始終保持昂揚向上、奮發進取的精神狀態,自覺接受黨組織和群眾的監督。主動拉高標桿，強化責任擔當，時刻把責任放在心上、扛在肩上，圍繞公管局黨支部工作敢闖敢試，以更有力的措施和辦法推進落實。
黨組書記黨建工作年度述職報告（優質19篇）篇十五
1、加強學習、規范制度。組織全局黨員干部學習《報告》、《新黨章》、《湖南省政務服務規定》、《湖南省影響機關效能損害經濟發展行為處理辦法》等法律法規和政策。結合本單位實際情況，制定了《機關公車管理辦法》、《考勤簽到制度》、《財務報銷制度》等工作制度。提高全局黨員干部思想覺悟、規范黨員干部行為。
2、培訓黨員、壯大隊伍。全年共選送機關干部1名、下屬企業人員3名參加市委黨校舉辦的入黨積極份子培訓班。局黨組成員參加干部輪訓。及時研究預備黨員轉正1名。培養專職黨務干部1名。
3、真抓實干、創先爭優。發動黨員先后籌集黨員關愛資金500元、特困學子扶助金400元、慈善一日捐500元，走訪慰問群眾25戶。實行黨員公開承諾和“三亮三比三評工作”，激發黨員干部為民服務熱情和工作責任心。黨員干部開展良性競爭，干勁十足。
三、存在的不足。
本局黨建工作主要不足之處有：一是陣地建設相對滯后。由于辦公條件限制，黨員活動室建設仍有很大改進空間。沒有專門的黨員活動室，黨旗沒有上墻，制度和動態上墻更新不及時。二是主題活動開展不夠深入。由于人手較少，主題活動與業務工作安排存在一定沖突，沒有將業務工作安排與主題活動、組建扶貧工作更有效的結合起來。
(一)、建立基層黨建長效機制。鞏固我局當前黨建工作成果，進一步完善制度、立足制度執行落實。黨建工作要做到有計劃、有目標、有步驟、有總結、有提高。建立黨建工作考核評價體系。黨建規范化工作常抓不懈。
(二)、圍繞中心工作抓好黨建。要立足現有條件和工作職能，圍繞中心工作抓好黨建工作，業務工作和黨建工作互相促進。將業務工作與作風建設、隊伍建設、主題活動緊密結合，融為一體;以黨建工作推動作風轉變、強化隊伍戰斗力，從而提高業務工作水平。
述職人：xxx。
xxxx年xx月xx日。
我自20xx年3月任縣扶貧移民局黨組書記以來，嚴格落實“書記抓、抓書記”要求，認真履行黨建工作第一責任人職責，牢牢把握“突出項目，壯大產業，加快發展”的工作主基調，堅定不移地推進“三大目標”建設。立足實際打基礎，創新載體抓落實，力求黨建工作上臺階、上水平，形成了黨建和經濟建設互動并進的良好格局，促進了扶貧移民各項工作全面推進。現將20xx年我個人工作開展情況向各位領導進行述職。
一、20xx年度抓基層服務型黨組織建設情況。
(一)強化核心建設，抓政治責任履職。
始終牢記“職務即是責任”，不斷強化黨組核心建設，切實抓好政治履職。我始終在思想上、政治上、行動上與縣委、保持高度一致，認真貫徹落實縣委、縣政府的重大決策和部署，堅持把黨建工作放在首位，狠抓落實。通過一年來的工作，我深刻地體會到思想政治工作是一切工作的生命線，黨組核心建設是黨建工作的重中之重，是提高黨員干部思想政治素質的保證，沒有正確的政治理論指導，工作上就要走彎路，組織上就會人心瘓散。同時，我也意識到，要干好黨務工作，光有熱情是不夠的，更需要加強黨性鍛煉，加強政治理論學習，努力提高思想道德修養和政策理論水平。因此，我始終做到堅持學習不放松，從我做起，從黨組一班人抓起，從全局黨員干部帶起。努力把黨組班子建設成為執政為民、求真務實、清正廉潔的領導集體。
(二)堅持民主集中，黨組凝聚力不斷增強。
作為局黨組書記，在黨組織建設上，堅持按照民主集中制原則，正確處理與黨組成員之間的關系，自覺維護黨組的權威和團結，注重擺正自己的位置，把握自己的角色，形成強大的工作合力。工作中，牢固樹立大局意識和責任意識。凡局機關的重大事項都是經局黨組會議研究決定，特別是扶貧移民項目的確定，資金的使用，都是經過集體決策。我個人不自作主張，不以權壓人，尊重大多數人意見，最后形成結論。在民主生活會上，黨組一班人敞開心扉講真話，心胸坦蕩擺問題，開展批評和自我批評，使大家相互了解、達成共識，促進了班子團結和諧。
(三)強化服務功能，狠抓責任落實。
我始終把為民服務作為自覺追求的基本職責，帶頭深入基層為貧困群眾服務，解決實際問題和困難，帶頭抓好黨建工作的落實，層層細化目標任務，責任到人頭，形成一級抓一級，級級有責任。堅持黨組書記負總責親自抓，對重要違紀案件和信訪舉報案件親自安排、親自協調、親自督辦，并定期與班子成員和股室負責人進行廉政談話，聽取紀檢組長匯報黨政班子及其成員廉潔從政情況。堅持把黨風廉政和反腐糾風工作同業務工作同安排、同落實、同檢查，做到標本兼治，綜合治理，確保黨風廉政建設各項工作落到實處。
(四)加強制度建設，發揮制度約束作用。
進一步落實黨建責任制，建立健全了《黨風廉政制度》、《三會一課制度》、《議事和決策程序規范》、《黨務公開制度》、《黨務目標管理考評制度》等規章制度，使干部職工學有依據，干有標準，規范有行為。圍繞《廉政準則》，強化廉政教育，增強班子內部廉潔自律意識。落實“三早”預警機制，加強對重點熱點工作的監督，嚴禁領導干部利用職權為本人、親友和身邊工作人員謀取不正當利益，紀檢組長要參與項目建設過程的監督，防治干部職工在項目管理中發生違規違法違紀情況。在招投標活動中，都邀請紀檢、監察等部門參與監督，保證招投標活動的公開、公平、公正。自覺遵守領導干部廉潔自律“十不準”規定和各項工作紀律等，自覺接受廣大干部職工和社會各界群眾的監督。
(五)健全組織體系，搭建黨員干部服務平臺。
進一步強化機關支部建設，在機關黨員干部中開展“黨性教育”、創一流業績活動。積極創建學習型機關、學習型支部、學習型單位活動，切實把學習的成果轉化成工作的實績;進一步轉變工作作風，提高辦事效率，克服“門難進、臉難看、事難辦”的不良習氣;嚴格“首問責任制”，開展“優質服務、優良作風、優美環境”活動，在機關內部開展文明股室活動，比服務，創一流，爭做“服務先鋒”活動，黨員干部職工為民服務的宗旨意識不斷增強。開展“三分類三升級”和“三學三強”活動。搭建黨員干部服務平臺，在馬公鄉先鋒村、喬莊新華社區建立了黨建工作聯系點，開展貧困戶慰問8戶。黨組成員每月到貧困村、項目鄉鎮、村檢查指導工作不得少于1-2次，幫助解決基層黨建工作難題。今年3月，組織全局26名黨員干部深入馬公鄉聯系點開展“走基層結對幫扶貧困戶”活動，共聯系貧困戶41戶，通過對戶戶調查摸底，座談了解意愿需求，與聯系戶建立了干群連心活動聯系卡和登記卡，黨群干群關系進一步密切。全局形成了黨組統一領導、班子成員相互配合，股室各司其職的黨建工作格局。
(六)創新學習，強化黨員干部隊伍建設。
進一步創新學習形式，把學習納入干部年度考評之中，力求打造一支大局意識強、工作作風硬、綜合素質高、業務技能精、奉獻精神強的扶貧移民干部隊伍。采取集中學習與自學相結合形式，領導干部每月確定一個課題進行集中研討學習，使每一名干部掌握扶貧移民業務知識。積極開展“黨員雙報到”活動，支部21名黨員全部在新華社區報到，走訪慰問貧困戶4戶，開展了環境治理和就業咨詢服務等活動，每位黨員在各自居住地開展相關活動。加強對黨員干部的培養力度，去年局黨組把工作能力強，業務素質精、年輕的7名干部任中層干部，負責各股室工作。推薦了1名干部任總工程師進班子工作，推薦了2名干部分別任主任科員和副主任科員。
(七)嚴格考評，實現黨建工作管理規范化、制度化。
進一步完善黨建工作專項考評機制，實現黨建工作管理規范化、制度化。以開展“實現偉大中國夢建設美麗繁榮和諧四川”主題教育為契機，認真開展政風行風建設，落實了監督機制。將20xx年扶貧移民項目和實施進度計劃報縣紀委，隨時接受監督指導。項目管理實行總工程師負責制、扶貧移民項目管理制和項目審計制，對項目確定、實施、管理、驗收等環節加強監督管理。突出抓好群眾來信來訪和案件查處工作，堅持把信訪舉報作為加強對領導干部監督重要環節，作為檢驗作風建設成效的主要標準。利用《陽光政務》政風行風熱線解答群眾提出的問題，及時把矛盾糾紛化解在萌芽狀態。大力開展機關效能建設，機關作風進一步轉變，黨員干部職工廉潔自律意識不斷增強。過去一年來，未出現一起違法違紀行為。
(八)抓黨建凝心聚力，年度目標任務全面完成。
過去一年來，我帶領局黨組一班人團結協作，凝心聚力，盡職守責，不斷進取，切實抓好各項工作的落實，圓滿完成了縣委、縣政府和上級扶貧移民部門下達的各項目標任務。通過強有力的抓黨建工作，我局被縣機關工委評為20xx年度“先進基層黨組織”，綜合目標考核獲“二等獎”。20xx年，爭取到位各類項目資金4489萬元，完成扶貧減困人口5000人，完成扶貧勞務培訓1500人，實施整村推進新村扶貧8個村，實施連片扶貧開發項目6個村，“10+4”特困村完成年度建設任務，移民后扶項目建設、浙江長效幫扶項目全面完成建設任務。
二、20xx年深化基層服務型黨組織建設的思路和措施。
(一)總體思路。
堅持以黨的、十八屆三中全會精神為指導，繼續圍繞“突出項目，壯大產業，加快發展”的工作主基調，堅定不移地推進“三大目標”建設。結合開展群眾路線教育活動契機，以服務型黨組織建設為切入點，著力加強思想、組織、作風、反腐倡廉和制度建設，全面提高機關黨的建設科學化水平，扎實推進各類項目建設，為實現小康目標提供堅強政治動力和思想組織保證。
(二)工作目標及措施。
1、加強機關黨的思想政治建設。深入學習宣傳貫徹黨的、十八屆三中全會精神和省委十屆四次全會、市委六屆八次全會精神。進一步強化理想信念教育，自覺投身改革、支持改革、勇于改革。不斷推進學習型黨組織建設，加強機關黨建工作宣傳力度。
2、繼續深化服務型黨組織創建。緊緊圍繞服務中心、建設隊伍兩大任務，認真組織實施各類扶貧、移民、長效幫扶項目建設。加強機關黨的組織建設、陣地建設、隊伍建設、制度建設，提升機關黨組織服務能力水平。落實機關黨建工作責任制，進一步完善和落實黨組抓黨建、書記帶頭抓黨建責任制。加強黨員教育、管理和發展工作，深入推進黨務公開。
3、扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動。按照黨的群眾路線教育實踐活動關于“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，在縣委的統一部署下，深入扎實開展好各階段活動，確保活動取得實效，建立黨的群眾路線教育實踐活動長效機制。
4、加強機關精神文明建設。深入貫徹落實《公民道德實施綱要》，扎實推進局機關“道德講堂”相關工作;省級文明單位和衛生單位成果不斷鞏固;加強機關文化建設，豐富機關文化生活，全體干部職工積極參與創國衛活動。
5、深入推進黨風廉政建設，保持機關黨的純潔性。認真落實中央、省、市紀委全會精神，努力適應新形式、新任務的要求，不斷加強黨員黨紀法規觀念和遵紀守法意識，提高拒腐防變能力。繼續開展多種形式的廉政文化進機關活動。
6、重點解決“最后一公里”問題，確保年度目標任務全面完成。一是切實解決特困村支撐產業薄弱和帶頭致富能力弱的問題;二是切實解決項目實施過程中監管不到位的問題;三是切實解決寶電庫區交通等基礎設施不完善，產業發展滯后等問題;四是切實解決20xx年-20xx年扶貧項目的整改落實;五是重點實施扶貧開發、移民后扶、浙江長效幫扶項目，全面完成年度各項目標任務。
三、存在的問題及整改措施。
(一)存在的主要問題。
通過深入查擺，我作為黨組書記，在堅持“書記抓、抓書記”、履行“第一責任人”職責，推進基層服務型黨組織建設中還存在以下問題：
一是思想覺悟有待加強，距縣委、縣政府的要求還有差距。其主要原因是：工作安排上不夠全面合理，班子成員分工安排有與工作交叉重疊的情況，關心干部職工不夠，與干部溝通少，交流不夠，想到的事但有時沒有做到，給困難職工幫助不夠，工作中易出現急躁現象，對班子成員和干部批評言語過重，下來溝通不夠。
二是學習政治理論的深度還不夠，思想觀念仍需進一步更新，黨務工作水平需進一步改進和提高。其主要原因是：對黨全面深化改革的措施、方針、政策學習抓的不夠好，未能及時安排，及時研究，及時傳達貫徹;局黨組中心組學習制度不健全，學習安排不系統;自身抓學習的意識不強，只注重扶貧移民系統業務知識的學習，未能掌握全國扶貧形勢;業務知識掌握不熟悉，只注重工作安排，基本交給分管領導去抓，去管，親自過問的少，指導交流的少，對一些業務方面的問題掌握的不熟練，給班子其他成員壓的擔子較重。
(二)整改措施。
1、進一步強化學習和政治思想教育。做到始終加強學習，把“總開關”問題解決好。不斷用黨的理論和政策武裝頭腦、指導工作，不斷提高個人和領導班子成員政策理論水平和工作水平。加強政治思想教育，認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，健全監督約束機制，爭做勤政廉潔的模范。進一步密切聯系群眾，把工作的重心轉到服務發展、服務民生、服務基層、服務群眾上來。
2、進一步加強班子和隊伍建設。堅持民主集中制，提高班子科學決策、民主決策的水平。努力打造“學習創新型、民主團結型、勤政為民型、清正廉潔型”的四好領導班子，建設具有“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”的高素質扶貧移民干部隊伍。
3、加強機關效能建設和制度建設。認真落實中央“八項規定”、省委“十條規定”、市委“六個帶頭”、縣委“八條要求”，進一步轉變作風，完善制度，提升效能，強化服務，努力把扶貧移民部門建成為民解憂的窗口。
20xx年，扶貧移民工作任務重、壓力大，我將繼續履行黨建工作第一責任人職責，進一步轉變作風，創新工作，突出重點，抓出亮點，不斷推進基層黨組織建設，為全縣經濟快速發展做出更大成績。
述職人：xxx。
xxxx年xx月xx日。
黨組書記黨建工作年度述職報告（優質19篇）篇十六
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
機關黨的建設各方面力量整合有待加強；
黨建工作與業務工作的結合不夠密切；
個別科室服務型黨組織創建不夠深入；
有的黨支部工作基礎不實，活力不足，會議記錄不規范，“三會一課”落實不力，支部組織生活質量不高。
有的黨總支、黨支部理論學習與實踐運用相脫節，沒有觸動黨員干部思想；
有的黨支部黨員教育內容單調，教育形式單一；
有的黨支部僅滿足于一般的理論學習；
有的支部黨內活動的開展不夠經常，存在黨的活動與機關干部職工活動合二為一，用業務會議代替黨內組織生活。有的總支、支部日常管理監督松弛，特別對一些黨員理想信念、宗旨意識淡薄，組織紀律觀念不強等問題，缺乏監督和管理，個別黨員干部自我約束性差。
一要完善工作機制，創造性地把機關黨建工作引向深入，建立機關黨委與人事、紀檢、工會、共青團等部門重大事項協調溝通制度，使機關黨建工作由“單獨推動”向“合力推進”轉變。二要建立目標機制。以提升黨組織組織力為重點，突出政治功能，根據機關黨組織的工作任務，按照“細化、量化、科學化”的要求，合理確定工作目標，把“軟任務”變成“硬指標”。三要創新管理機制。加強對基層黨員干部培訓，每年至少親自上黨課x次，經常性同基層黨員干部談心談話，最大限度地調動每個黨員的積極性、主動性和創造性，從而保證中心任務的完成。嚴格落實好基層黨組織書記向直屬機關黨委述職制度。
黨組書記黨建工作年度述職報告（優質19篇）篇十七
根據會議安排，現將個人抓黨建工作情況匯報如下，不妥之處，敬請各位領導批評指正。
作為xxxxxx環保局黨組主要負責人，我深知黨建工作的重要性，只有不斷創新工作思路，密切聯系群眾，著力為群眾辦實事、辦好事，才能贏得群眾的信任和支持，才能提升黨建工作水平，才能樹立黨務工作的良好形象。
20xx年，我局環保各項工作在全市環保系統中被評為一等獎，同時我縣環保工作也得到省環保廳領導的充分肯定，為xx環保工作傾斜了大量的資金。
20xx年，我局黨支部在縣委領導下，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，貫徹落實科學發展觀，認真貫徹落實黨的路線、方針、政策，大力開展發展型黨組織建設和創先爭優活動，切實加強基層組織建設和全體黨員的政治理論學習，充分發揮共產黨員的先鋒模范作用，以發展要有新思路，改革要有新突破，工作要有新舉措，成績要有新內容為新時期黨建工作主旋律，以豐富多彩的各種活動為載體，積極探索，努力創新，腳踏實地，在改革中發展、在發展中創新、在創新中前進，黨建工作取得了新的突破，為全縣環保工作的開展提供了有力的思想和組織保障。
結合本單位工作特點，我局黨員干部職工深入縣域內工礦企業，開展“結對幫扶”。幫助企業解決生產中的實際問題。把對企業幫扶作為我局工作的一個重要內容來抓，黨組一把手親自抓、一把手負總責，全面落實符合環保、可持續發展要求的企業和項目，幫助協調他們的落地、建設、發展，如震豐水泥廠。實踐“三同時”制度、排污申報制度、排污收費制度等，切實提高對企業的幫扶力度。自20xx年春節至今曾多次到xx鎮、xx鄉慰問貧困老黨員，把黨的溫暖送到他們身邊。幫助、協調、解決生產、生活中的實際困難。同時為我局結對幫扶的xx鎮解決生活垃圾處理難的問題，為xx鎮垃圾填埋場的建設補充xx萬元。
在努力實現“工業強縣”的目標下，半年來共辦理建設項目環評審批xx項，上報審批xx項，出具總量控制意見xx份。20xx年上半年關停取締鉛鋅冶煉廠2家、非法小洗煤廠xx家，啟動xx家畜禽養殖場污染治理設施建設。半年來在三岔河流域內開展各類檢查xx次，對流域內違法排污企業處罰2家;督促整改沿河流域洗車場等環境問題xx條，為我縣完成年度三岔河流域“河長制”目標任務提供了堅實的保證。落實“以人為本”的重要思想，系統地建立健全了“接待、登記、回復”一站式服務的服務體系，半年來查處群眾環保投訴xx起，反饋率和辦結率均達100%，切實維護了群眾的環境權益。認真開展排污費征收工作，半年來完成排污費征收xx萬元。通過明確黨建工作目標，細化服務措施，提升服務質量，贏得了企業、項目業主等服務對象的肯定和好評。
二、具體做法及成效。
(一)找準“切入點”，建立健全黨建工作領導機制。一是成立黨建工作領導小組，建立領導機制，明確專人負責抓黨建工作，加強對黨建工作的組織領導;二是建立黨建工作指導制度，依托黨建扶貧工作聯系點、企業、學校等機構，建立黨建工作網絡體系，逐步擴大黨建工作，創先爭優活動覆蓋面，選定政治素質過硬、熟悉組織工作的黨員干部擔任黨建工作指導員和聯絡員。20xx年，我局黨風廉政建設、紀檢監察工作、“四幫四促”和“三個建設年”、創先爭優、六風建設、普法及法制建設工作在年終考核中取得7個滿分。
(二)找準“支撐點”，建立健全黨建工作保障機制一是加強陣地建設，以幫扶聯系點為平臺，以創建“綠色學校”、“生態縣(鄉鎮、村)”等為載體，進一步拓寬黨建工作思路，從經費上保證，從資料上完善，從內容上添力，提高活動質量;二是深入幫扶聯系點和聯系我縣婦聯、整治辦、企業利用“六?五”世界環境日開展環保宣傳工作，發放各類宣傳資料1萬余份，擴大宣傳陣地;三是以“作風建設年”、“萬名干部下基層、扎扎實實幫群眾”活動為契機，班子成員聯系廠礦10余家;采取走下去、請上來座談，提供平臺等方式，并梳理反饋意見，進一步加強干部隊伍作風建設，為深入開展黨建工作提供組織保障。
(三)找準“著眼點”，建立健全黨建工作激勵機制一是完善獎懲措施，獎勤罰懶，加強對黨員的教育和管理，組織開展“黨員先鋒崗”活動，激勵黨員干部愛崗敬業，有效發揮黨員先鋒模范作用，為創先爭優聚添活力;二是構建支部結對幫扶平臺，加強結對支部、黨員之間的互動與交流，促進相互理解和支持，推動黨建工作、創先爭優活動在健康發展中取得實效，實行年度評優獎勵。實現“三提高”：一是干部職工責任心提高;二是中層干部進取心提高;三是班子成員事業心提高。
三、存在的不足及下一步工作思路。
回顧到任環保局黨組書記以來開展的黨建工作，我同班子成員組織帶領全局黨員干部職工在“創先爭優”、“三個建設年”、“四幫四促”活動中做了大量的工作，取得了一定的成效。但也存在不足之處，如深入基層幫扶力度不夠、措施不盡完善等，離上級的要求和群眾的愿望還有一定的差距，黨員干部在抓干事創業中先鋒模范作用還需加強，長效機制的建立不夠系統。在今后的工作中，我將認真總結經驗，進一步加大黨建工作力度，建立健全長效機制，確保黨建工作取得更大的實效。為推動我縣經濟社會又好又快、更好更快發展作出應有貢獻。
黨組書記黨建工作年度述職報告（優質19篇）篇十八
各位同志、各位領導：
大家好。
2017年即將過去，我局的黨建工作很有成效，以下從幾個方面進行敘述。
一、領導重視，齊抓共管，形成班子建設。
合力我局把黨建工作作為財政工作的重要內容，親自部署，調動和發揮黨總支的戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，促進各項工作有效落實，形成領導班子帶頭，全體黨員人人參與黨建工作的格局。黨組織書記定期組織班子成員間、領導班子和黨員間的交心活動。班子成員厲行“四堅持”、“四帶頭”，凡是要求黨員做到的，班子成員首先做到，促使黨總支逐步成為一個政治堅定、團結協作、開拓進取、務實高效的戰斗集體。“四堅持”即堅持民主集中制，重大問題都經過黨組集體討論決定;堅持言傳身教，以身作則作表率;堅持依靠群眾，積極為黨員干部排憂解難;堅持依法辦事，廉潔自律，不接受吃請送禮。“四帶頭”即帶頭學習理論，學習業務;帶頭堅持原則，依法理財;帶頭開展批評與自我批評，自覺接受監督;帶頭勤政廉政，艱苦創業。黨總支認真做好班子成員間的分工，做到既分工又合作，分工明確，各負其責，形成合力，力促黨建工作有人管、有人理、有人做。合理設置組織，配齊調優班子，及時做好換屆選舉工作。根據財政工作特點，找準黨建工作與財政工作的最佳結合點，不斷提高黨建創先水平，推進財政各項工作的落實。xx年，全縣共實現地方一般預算收入61600萬元，占預算的118%，增長38%，增幅居全市首位。通過深化財政改革、優化財政資源配置、強化財政監督，在改革、發展、穩定的大局中充分發揮了公共財政的職能作用，圓滿完成了各項財政工作目標任務。
二、優化環境，強化服務，提高作風建設水平。
建立了機關作風建設領導小組，余局長為組長，吳局長為常務副組長，職責明確。在每季度一次的作風建設情況點評分析會上，由局長結合各科室、各部門的工作職責對機關作風建設中需重點解決的問題進行了一一點評，明確各自整改的主攻方向。以重點工作的新突破，推動全局工作上水平;以服務工作的大改進，帶動全局機關形象的整體提升。以“辦事成本最低、辦事效率最高、服務形象最佳、服務態度最好、干部隊伍最廉”為標準，優化辦事環境，提高服務質量。深入貫徹《行政許可法》，堅持依法行政。嚴格執行“首問負責制”和“一站式”式服務。在接待來訪時做到“五個一”：即“一張笑臉、一聲問候、一個請字、一張凳子、一杯熱茶”。以誠心聽取反映，細心了解情況，耐心說服解釋，真心排憂解難，公心處理問題，體現“真心為人、真誠待人、真情感人、真切助人”的服務宗旨，杜絕“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”現象的發生。在日常工作中，全局人員增強了工作責任心和使命感，做到“八個不讓”：不讓領導布置的工作在我手中延誤，不讓應傳遞的業務在我手里中斷，不讓正在辦理的事項在我手里積壓，不讓各種差錯在我手里發生，不讓來機關辦事的同志在我這里受冷落，不讓各種不良習氣在我身上出現，不讓財政形象在我這里受影響，不讓群眾的形象在我這里受損害。
注重開門納諫、廣開言路，找出在服務態度、服務內容、服務方法、服務效率、服務質量等方面的差距，解決財政干部在思想作風、學風、工作作風等方面存在的問題。以無記名測評方式，主動接受基層財政所、服務對象對機關科室、工作人員在辦事效率、干部作風、工作紀律、文明辦公、廉政建設等方面的測評，上半年、下半年各組織一次;通過發放征求意見函、聘請行風監督員的形式征詢服務對象和人民群眾對財政部門在勤政廉政建設、服務質量、干部隊伍作風建設、履行財政職能、兌現行風評議公開承諾等方面的意見。構建開放式監督體系，在機關自我監督的同時，面向社會，爭取人大、審計和被服務單位的監督，廣泛征求意見，通過多層面、多角度的監督，優化服務環境，提高服務效率和服務質量。加快電子政務建設，推進政務公開，公開投拆電話，完善“一個窗口對外”的工作制度，加強隊伍管理，完善行政效能的制度建設和行政效能監督考核等項工作。社會各界對財政部門測評滿意度達95%以上。
三、加強管理，嚴格發展，加強黨員隊伍建設。
黨總支堅持圍繞貫徹《中國共產黨和國家機關基層組織工作條例》，從嚴治黨，整體推進，突出重點，大力實施以“增強凝聚力、戰斗力、影響力”為主要內容的強基工程。構建保持先進性教育的長效機制，加強黨員的教育管理。積極組織學《黨章》、專題教育、青年黨員政治理論學習測試、專家講座等活動，使黨員在活動中提高修養、提升素質，做到以全局利益為重，不斷提高自身在基層和群眾中的影響力、感染力。按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的要求，嚴格按照程序，確定專人培養教育，對入黨積極分子落實切實可行的培養措施，xx年發展2名同志入黨。在工作中，全體黨員勇挑重擔、爭先創優，圓滿完成了黨組織交給的各項任務，在服務我縣“一興三化”和“爭當江蘇沿海開發第一縣”戰略的實踐中充分體現了先進性，有3名黨員被評為“南通市財政系統先進個人”。每一位黨員都能按月足額交納黨費。黨內統計年報準確、及時、全面。
四、創新形式，精心部署，大力創建學習型機關。
以全面系統、深入扎實的政治理論學習為導向，在“學深學透、學以致用”上下功夫。做到學有計劃、學有記錄、學有成果。通過長期系統的學習，實現黨員干部精神狀態大轉變、機關辦事效率大提高、各項具體工作大推進。在學習上做到“三結合”：在學習內容上堅持針對性和實用性相結合。圍繞財政工作職責，將學習內容定位在創新服務理念、提高服務技能、提升服務水平上，每月安排一次集中學習，分別邀請了縣紀委領導、市委黨校郭繼榮教授、原縣人大李貽福主任、縣委黨校吳金明校長等作專題講座，強化財政干部理財為公的廉政意識和理財為民的服務理念;每月安排一次集中業務學習，由各業務科室負責人分別講授財政業務新知識。在學習方法上，做到提醒在前，防范在先，堅持提醒與監督相結合。認真落實“八個堅持、八個反對”，嚴格執行“四大紀律、八項要求”和財政工作的“兩個嚴禁、六個不準”，推動全局人員素質的整體提升。全局未出現一起違法違紀案件。在學習成果檢驗上，堅持內查與外訪相結合。通過檢查機關同志學習筆記和學習體會，看財政干部“工作學習化、學習工作化”的執行程度;通過財政研討論文交流，檢驗財政干部學習成果轉化應用的能力水平;通過舉辦“榮辱觀”演講比賽，促使財政干部從點滴小事做起，不斷提高自身素質。通過走訪服務對象、開展問卷調查，召開座談會，查找財政干部在服務質量上的差距。
一年來，黨支部強化政治理論學習，黨員整體素質明顯提高，“比、學、趕、超”爭先創優氣氛濃厚，“我為財政發展作貢獻”成為全體干部職工的共識，充分展示了財政人的新形象。
五、營造氛圍，嚴格執法，強化黨風廉政建設。
積極開展廉政文化進機關活動，通過學習張云泉等人的先進典型、“樹、求、創”、四服務四促進、打造群眾滿意工程、廉潔勤政警言警句及宣傳字畫征集等活動，營造機關廉政文化氛圍，增強機關黨員的廉潔從政意識，促使黨員干部在“廉潔勤政，依法施政”這八個字上下功夫。以嚴格責任追究為重點，加大黨風廉政建設責任制的落實力度，把監督檢查深入到黨風廉政建設責任制的各個方面、各個環節，及時糾正和發現問題。以規范從政行為為切入點，加大行政管理權的監督制約力，將事前、事中、事后監督貫穿于權力行使的全過程。以創新財政管理體制和運行機制為保障點，加大從源頭上防治腐敗工作力度，進一步加強和規范財政管理，堵塞政策和程序漏洞，使黨員干部自覺做到誤民之事不做、不義之財不取、不正之風不沾、違法之事不干。此外，認真落實黨員領導干部個人重大事項報告制和述職述廉等制度。由于完善了預防機制，前移了監督關口，廣大黨員干部在政治層面，通過樹立正確的權力觀，筑牢拒腐防變的思想防線，建立不想腐敗的自律機制;在經濟層面，通過樹立正確的利益觀，對不良傾向和不廉潔的行為防微杜漸，建立不能腐敗的約束機制;在文化層面，通過樹立正確的道德觀，創建財政系統“清風”的品牌，建立不敢腐敗的懲治機制。黨風廉政建設扎實有效，保證了財政干部想干事，能干事，干成事，不出事。
六、健全制度，強化落實，優化基本制度建設。
做到以制度管人，使黨建工作得以深入開展，為搞好全局各項工作提供強有力的組織保證。落實“三會一課”制度，定期召開支部黨員大會、支部委員會和一次黨小組會，認真上好黨課，切實提高“三會一課”質量。完善黨員聯系群眾制度。密切聯系群眾，切實解決基層和群眾反映的熱點難點問題。局黨組成員、各科室、部門每月定期深入到掛鉤鎮進行調研，全面了解鎮財政收入狀況、鎮財政運行中存在的難點及需要解決的問題，確保財政收入軋序時完成。成立精神文明建設結對共創工作領導小組，幫助長沙鎮興海村實現了“四個一”：建好一間圖書閱覽室，捐贈圖書1000余冊;修建一間村民活動室;送去一套乒乓活動器材;調試升級了一套村級自辦廣播系統。健全黨內民主生活制度。黨員干部能自覺過好雙重組織生活，接受組織和黨員群眾的監督。切實加強黨內民主建設，努力維護黨員權利。將群團工作納入黨建工作總體規劃。領導和支持群團組織獨立負責地開展工作，經常聽取群團工作匯報，工會、婦委會組織健全、制度落實、活動正常。建立健全了財政內部控制制度和崗位目標績效考評制度，進一步提升財政工作水平。根據我縣財政管理的運行模式，堅持不相容職務相互分離的原則，對財政風險進行有效識別、防范、規避、控制和監督，修訂完善了14項、計260多條的內部控制制度，從機制上杜絕黨員干部的不作為和亂作為，達到了風險預警效果。切實完善崗位目標績效考評制度。完善修訂了《財政局機關目標管理考核辦法》。按雙百分的要求，細化分解考核內容，對科室考核圍繞學習型、效能型、廉潔型、管理型、創新型科室建設五個方面實行百分制量化計分;對個人考核按層級管理的原則，全面考核德能勤績廉，并將考核結果作為年度評先評優和干部提拔任用的依據，以職務系數為基數，與整體目標考核獎掛鉤。
述職人：xxx。
2017年xx月xx日。
黨組書記黨建工作年度述職報告（優質19篇）篇十九
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
堅持全面從嚴治黨，落實管黨治黨責任，始終把紀律和規矩挺在前面，堅決整治“四風”“四氣”特別是形式主義和官僚主義，求真務實、爭先進位，以良好的作風確保黨委工作部署落地生根。