人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經的人生經歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？接下來小編就給大家介紹一下優秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。

瑜伽館打掃衛生文案篇一

1、為了規范員工，維護公司正常工作秩序，特制定本制度。

2、本制度適用于公司各個部門所有員工。

1、公司考勤實行由辦公室管理的手工考勤表制度。

2、要求：員工在工作時間堅守崗位，不得擅離職守，嚴禁在工作時間從事與工作無關的活動，員工必須遵守公司上下班時間，不得遲到、早退或曠工。

3、員工按規定時間到(離)崗工作時間未經領導批準離開工作崗位者，即為擅離職守，按曠工論。

4、考勤須知：

(1)15分鐘以內為遲到，提前15分鐘以內下班視為早退。

(2)遲到15分鐘以上按曠工半日論。

(3)遲到、早退累計三次按曠工半日論。

(4)因偶發事件遲到超過15分鐘以上經辦公室查明屬實可準予補辦請假。對曠工者，應責成其作出書面檢查，并按處罰制度罰款。

1、辦公室要進行嚴格的考勤記錄，登記當日考勤表，不得后補，須使用統一的假期符號。

2、每日早晨上班時間(早7：00)準時到點名處排隊進行點到考勤，缺勤者按遲到或曠工辦理。

3、辦公室不定時到各部門查崗，應在崗而不在崗者，按曠工半日論。

4、員工因工作需要內部調動時，考勤表應由辦公室辦理調整。

5、因公出差，應于出差前到辦公室辦理人工考勤，出差結束后，需到辦公室報到。

6、考勤表由辦公室匯總后于當月月底上交財務部。

1、每月員工可公休2天，公休時需提前到辦公室申請，只限于周六周日。

2、其他假期需填寫并經總經理審批。

3、每月事假不得超過2天，事假當天扣發當日工資。

4、病假經公司指定醫療單位證明后，根據實際情況，由總經理審批，核給病假，病假每日發10元補助。病假不可分割使用。

5、員工有3個工作日的婚假，符合晚婚晚育(男滿25周歲，女滿23周歲)獎勵7天。婚假不可分割使用，每日發10元補助。

6、工作滿三年以上，晚婚且一胎的女員工享有90天的連續產假，工作一年以上三年以下產假60天，每日補助8元。工作不滿一年者不享有補助，按事假辦理。

7、員工的直系親屬(父母、配偶、子女、公婆、岳父母)不幸去世時，員工享有不超過3日的喪假，喪假每日補助10元，可在一個月內分割使用。

8、由公司安排休假。

9、婚假、喪假、產假、病假需相關證明合格后，總經理審批。

10、出門必須到辦公室打出門證，出門證由直接領導簽字，并注明事由、出門時間和返回時間

瑜伽館打掃衛生文案篇二

薪酬是與員工生存需要密切相關的，是激勵員工最有效的一種方式。在企業里，報酬的高低甚至可以代表一個員工價值的多少。所以，企業建立合理的薪酬績效體系，對于激發員工工作主動性的作用非常大，合理的薪酬讓員工覺得公平，他才會愿意主動工作為自己爭取最大的利益。

管理者通過主動和下級溝通，全面了解下屬的工作內容。通過了解員工的工作內容，減少員工重復機械化的勞動，給員工多分配一些具有挑戰性的工作，讓他發揮自身優勢。這樣有助于增強員工的工作信心和取得成功后的成就感，從而轉變工作態度。

利用榜樣的力量去激發員工的行為動力，讓他在外部刺激的影響下改正自己的行為，激發自己的潛能，作為管理者，對待自己的本職工作保持長久的熱情，慢慢的也會影響員工的態度，愿意向管理者學習，改變自己的.狀態，自發的去主動執行工作任務。

設置工作目標是一種強有力的激勵，是完成工作最直接的動機，管理者設定工作目標，更能滿足員工的成就感和責任感。員工工作有了明確的工作目標，知道自己該做什么，做了有什么好處，不做有什么壞處，會讓員工時刻有工作的節奏感和時間的緊迫感。

激勵員工，不能忽視精神激勵的作用，堅持物質激勵與精神激勵相結合，強化正向激勵導向，通過這種激勵機制，才可以進一步激勵員工主動工作的積極性和主動性。

這五點做到，員工自然就會好好干活了。

瑜伽館打掃衛生文案篇三

員工應遵守該公司一切規章、通告及公告。

員工應遵守下列事項

1、盡忠職守，服從領導，不得有陽奉陰違或敷衍塞責的行為。

2、不得經營與該公司類似及職務上有關的業務，或兼任其他廠商的職務。

3、全體員工必須時常鍛煉自己的工作技能，以達到工作上精益求精，期能提高工作效率。

4、不得泄漏業務或職務上機密，或假借職權，貪污舞弊，接受招待或以公司名義在外招搖撞騙。

5、員工于工作時間內，未經核準不得接見親友或與來賓參觀者談話，如確因重要事故必須會客時，應經主管人員核準在指定地點，時間不得超過15分鐘。

6、不得攜帶違禁品、危險品或與生產無關物品進入工作場所。

7、不得私自攜帶公物（包括生產資料及復印件）出廠。

8、未經主管或部門負責人的允許，嚴禁進入變電室、質量管理室、倉庫及其他禁入重地；工作時間中不準任意離開崗位，如須離開應向主管人員請準后始得離開。

9、員工每日應注意保持作業地點及更衣室、宿舍環境清潔。

10、員工在作業開始時間不得怠慢拖延，作業時間中應全神貫注，嚴禁看雜志、電視、報紙以及抽煙，以便增進工作效率并防危險。

11、應通力合作，同舟共濟，不得吵鬧、斗毆、搭訕攀談或互為聊天閑談，或搬弄是非，擾亂秩序。

12、全體員工必須了解，惟有努力生產，提高質量，才能獲得改善及增進福利，以達到互助合作，勞資兩利的目的。

瑜伽館打掃衛生文案篇四

為認真貫徹落實國家和北京市新型冠狀病毒肺炎疫情防控各項工作部署要求，更加科學精準地做好本市體育健身場所疫情常態化防控工作，確保體育健身場所安全有序運營，滿足市民健身服務需求，結合實際，制定本指引。

一、適用范圍

本指引適用于面向公眾開放的公共體育場館、各類經營性體育健身場所（指從事國家體育總局正式公布的體育運動項目的經營單位）和健身瑜伽項目經營場所。

二、基本要求

堅持常態化防控和應急處置相結合，堅持科學精準從嚴從緊做好疫情防控，嚴格落實“四方責任”和“四早”要求，堅持常態化防控措施不放松，強化重點環節疫情防控、強化疫情應急處置能力、強化督導檢查和責任落實，切實做好人員健康監測、健康宣傳教育、核酸檢測、疫苗接種、環境衛生通風消毒、防護物資儲備、應急處置等各項防控措施，確保本市體育健身場所安全有序運營。

三、基本防控措施

（一）落實預約測溫驗碼措施。堅持預約機制，對所有進場健身人員應進行測溫、掃碼登記和查驗（48小時內）核酸檢測陰性證明，嚴格實行“綠碼”準入制。開放期間，科學做好人流管控措施，加強場地巡查和人流動態監控，防止人員聚集。

（二）落實通風消毒措施。室內健身場所應優先打開窗戶采用自然通風，有條件的可開啟排風扇等抽氣裝置以加強室內空氣流動。每天早、中、晚至少開窗通風3次，每次不少于1小時。參照本市疾控部門印發的《新型冠狀病毒感染的肺炎流行期間預防性消毒指引》，重點對健身場所、衛生間、公共淋浴間等嚴格落實定期消毒措施，根據使用情況適當增加清潔和消毒頻次。衛生間應保持清潔和干爽，配備洗手液或速干手消毒劑等，并保證水龍頭等設施正常使用。淋浴室開放中應保持良好通風，每日營業結束后要對所有的設施和場所進行徹底清洗。公共健身器材和設施、公用物品要做到定時消毒。每日清潔消毒不少于3次。重點部位要做好消毒記錄。按規定開展環境核酸檢測。

（三）保障最小人均運動面積。健身運動過程中原則上應保持安全距離，避免人員聚集。滑雪、滑板項目人均運動面積不小于20平方米；滑冰、輪滑項目人均運動面積不小于5平方米；其他室內運動項目人均運動面積不小于4平方米。疫情常態化形勢下，人工泳池人均游泳面積不小于5平方米。室外項目人均運動面積不小于20平方米。

（四）控制集體活動人員規模。有關體育項目的培訓、健身輔導、團體操課等集體活動在保證人員不聚集和保持安全距離的前提下，按照健身場地最小人均運動面積的要求，合理確定人員規模。所在地發生本土疫情時，應根據屬地政府要求，進一步加大人員管控力度。

（五）加強從業人員管理。建立各類人員常態化基礎信息臺賬，加強內部管理，配合流調工作。臺賬核心信息包括單位相關人員的姓名、身份證號、手機號、詳細現住址、工位、健康狀態、出入境、進出京等信息，嚴格落實工作場所打卡制度，確保“來源可溯、去向可追”。嚴格落實體溫監測等健康監測的長效機制，發現員工出現發熱等健康異常狀況時，要求其不得帶病上班，并參照《新型冠狀病毒肺炎流行期間公眾出現發熱呼吸道癥狀后的就診指引》就醫。嚴格落實員工集體宿舍疫情防控主體責任，加強集體宿舍管理和環境定期消毒，建立健全員工宿舍管理制度，明確宿舍管理責任人，落實集體宿舍防疫措施。嚴格落實進口非冷鏈貨品常態化防控要求，涉及進口非冷鏈貨品的單位，應嚴格落實《進口非冷鏈貨品常態化疫情防控指引》各項規定要求。

（六）做好疫苗接種和核酸檢測工作。按照應接盡接的原則，對從事體育健身服務和相關保障人員進行全程疫苗接種。做好“人、物、環境”常態化核酸檢測篩查，嚴格按規定組織員工進行核酸檢測抽測，每周應至少進行一次核酸檢測。對開展體育培訓等人員數量大、流動性強的培訓場所，空氣流動性差的場所，游泳場館等重點場所，應建立定期環境核酸檢測制度，納入屬地重點場所環境檢測范圍。

（七）做好防控宣傳引導。各類體育健身場所應在醒目位置張貼健康提示，利用多種方式宣傳新型冠狀病毒肺炎和傳染病防控知識，倡導科學防控、科學健身理念。通過廣播等方式及時提醒健身人員保持安全距離，科學佩戴口罩，做好自我防護。有本土疫情發生時，科學調整運動強度和運動時間。

（八）做好應急處置準備。各類體育健身場所應建立科學、規范、及時、有效的疫情防控應急預案，明確責任人和處置流程，強化實訓演練。所在區出現疫情后，應立即按照公共衛生應急處置規定，限制人員流動，落實市區政府防控要求，暫停室內體育健身、培訓場所運營，最大限度減少人員流動和聚集。當體育健身場所發生疫情后，第一時間向屬地疾控衛生和體育部門報告，迅速組建疫情處置工作專班，盡快全面徹底摸清人員底數、涉及點位等情況，配合做好流調溯源、落位篩查、排查管控等工作，堅決防止漏管失控。屬地體育部門應及時向市體育局報告。

（九）主動配合監督檢查。各類體育健身場所在依法依規落實防控責任的前提下，應積極接受并主動配合各級各部門的督導檢查，對存在的問題要及時整改，共同做好防控工作。各區體育部門定期組織開展督導檢查，發現問題及時督促整改，并公開通報相關情況，確保各項防控措施落實到位。

（十）關愛老年人健身群體。對于不使用或不會操作智能手機的老年人等群體，其健康寶可采取憑有效身份證登記、親友代辦、出示符合要求的核酸檢測陰性證明等替代措施，做好人工服務引導。

四、室外體育健身場所開放要求

室外體育健身場所在嚴格落實基本防控措施的基礎上，重點落實好以下措施：

1.注重開放過程中的人員密度管理，加強巡查檢查，防止人員聚集扎堆。

2.提示健身人員在運動過程中，應盡量減少與健康狀況不明人員的近距離接觸。

3.根據《北京日常防疫指引》，進入公共場所人員應堅持科學佩戴口罩，隨身攜帶口罩。

五、室內體育健身場所開放要求

（一）體育場館

1.做好口罩、洗手液、消毒紙巾、消毒液、測溫儀和應急藥品等防疫物資儲備，制定應急工作預案，落實單位主體責任，加強對工作人員健康培訓。

2.做好工作人員健康監測、疫苗接種和核酸檢測等工作。每日對工作人員健康狀況進行登記，并按規定定期進行核酸檢測；工作人員疫苗接種做到應接盡接，接種疫苗后仍需注意個人防護。

3.對進入體育場工作人員和觀眾進行體溫檢測、核驗健康碼和核酸檢測證明，體溫、健康碼和核酸正常者方可進入。體溫異常者，建議及時就醫，就醫途中正確佩戴口罩，做好手衛生。

4.確保有效通風換氣。定時開窗通風，保持室內空氣流通，增加通風頻次，每次不少于30分鐘。

5.正確使用空調。首選自然通風。如使用集中空調，應在開啟前檢查設備確保運行正常，確保新風取風口與排風口之間保持一定距離，對冷卻塔等進行清洗，保持新風口清潔；運行過程中以最大新風量運行，加強對冷卻水、冷凝水等衛生管理，定期對送風口等設備和部件進行清洗、消毒或更換。

6.保持環境清潔衛生，每天定時對公共設施設備及高頻接觸的物體表面（如走廊、扶梯、座椅、公共衛生間及手經常觸摸的地方等）進行清潔消毒，并做好記錄。定期對消毒等工作落實情況進行督導和抽查。

7.保持公共區域、電梯、收銀臺和服務臺等區域環境整潔衛生，及時清理垃圾。設置口罩專用垃圾收集箱。

8.公共衛生間要配備足夠的洗手液，保證水龍頭等供水設施正常工作；有條件時可在電梯口、收銀臺和服務臺等處配備速干手消毒劑或感應式手消毒設備。

9.實行預約購票，控制入場人數。推薦觀眾采用非接觸掃碼付款方式購票，提醒觀眾保持安全距離，并在收銀臺、等待區等設置“1米線”。

10.工作人員工作期間，全程戴醫用外科口罩或以上級別口罩，戴一次性手套；觀眾戴一次性使用醫用口罩、醫用外科口罩或以上防護等級口罩。口罩弄濕或弄臟后，及時更換。

11.通過海報、電子屏和宣傳欄等加強新冠肺炎防控知識宣傳。

12.當出現新冠肺炎確診病例、疑似病例和無癥狀感染者時，應在當地疾病預防控制機構的指導下對場所進行終末消毒，同時對空調通風系統進行清洗和消毒處理，經衛生學評價合格后方可重新啟用。

（二）健身運動場所

1.做好口罩、洗手液、消毒劑等防疫物資儲備，制定應急工作預案，落實單位主體責任，加強人員健康培訓。

2.工作人員疫苗接種做到應接盡接，接種疫苗后仍需注意個人防護。建立工作人員健康監測制度，每日對工作人員健康狀況進行登記，如出現可疑癥狀應及時就醫。

瑜伽館打掃衛生文案篇五

第一條石家莊經濟學院西校區悅梵瑜伽社是由石家莊經濟學院西校區瑜伽愛好者自愿結成的非營利性組織，由西校區社團聯合會領導。成立目的是為石家莊經濟學院西校區學生乃至所有瑜伽愛好者提供一個交流健身、共同提高的自身身體健康的機會，社團盡力提供良好的活動條件服務于會員，使會員能更好的進行瑜伽健身活動。

第二條本社團中文名稱為“悅梵瑜伽社”

第三條會員基本條件

（1）熱愛瑜伽運動，同意社團章程，服從社團管理。

（2）按本章程第四章規定的入會、退會制度吸收入會或者退會。

第四條會員權利與義務：

（1）權利：參加會員大會、選舉社團執委會；對社團和執委會的財務、競賽、外聯、采購等一切工作提出建議、進行監督；參加社團組織的各項活動；入會自愿，退會自由。

（2）義務：嚴格執行社團的章程和決議；配合社團的工作，維護社團的聲譽；尊重社團成員的勞動；會員彼此尊重、關心和幫助，技術水平較高的會員應對技術水平較低的會員進行指導，初次參加活動的新人熱心的介紹社團的情況。

第五條社團定期組織每周一次瑜伽活動，會員應積極出勤參加活動，活動時間和地點相對固定，社團根據需要可以改變或者增減活動的場次、另尋場地組織分場活動等。若有更改，社團將向會員發出通知。

第六條固定的社團活動時間及地點：每周日下午于羽毛球館（暫定）

第七條社團不定期組織以下活動：

（1）去健身房進行各式各樣的健身活動。

（2）組織會員健康向上的休閑娛樂活動。

第八條活動注意事項：

（1）會員請盡量積極參加活動，如準備暫停活動的，應向組織部成員請假。

（2）非會員參加活動前應向社團組織部人員通報，活動前自覺繳納活動費用。

（3）活動時，應加強環保意識，注意保持場地清潔。

（4）凡會員（含非會員）參加社團組織的各項健身活動、比賽、以及其他休閑娛樂活動，在活動中發生的意外傷害事故或個人財產損失，由相關責任人承擔法律責任，社團及活動組織者不承擔相關責任。

第九條非會員想入會的，可提出入會申請。

第十條會員如有以下情況之一作為退會處理：會員本人申請退回的；會員有違反法律法規行為或按照法律程序被限制人身自由不宜繼續留在社團的；會員有嚴重違反社團章程行為經執委會決定除名的；會員拖欠會費經催繳后仍未繳納的；會員未實現說明情況，一個月未參加活動的；其他事項經執委會決定勒令退會的。

第十一條會員會費按照社聯標準統一執行。社員于每期活動結束后公布財務狀況，保證合理使用會費。（請會員及時查看，如有異議請向秘書處人員提出，賬目審查期為公布后一個星期內）

第十二章交費后，因故不能參加活動，應是ian*iang社團組織部人員請假，否則視為會員自動放棄（費用不作結轉）。凡是當月四次活動均為參加活動的，又未事先通知，視為自動退會（費用不予退還）。

第十三條由本社團正式會員介紹來本社團切磋瑜伽的零星拜訪者，事先需通知社團，并保證人品端正、思想健康方可接受。

第十四條臨時會員參加社團組織的瑜伽活動，須繳交納一定活動費，此活動費含場租費和瑜伽設備的費用，具體收費標準為每人2元/次。

第十五條會費使用：會費主要用于組織瑜伽活動支付場地租用費、購瑜伽設備費、教練授課費等；并可適當用于社團組織會員參與的其他各項休閑娛樂活動，詳細的支出情況每次活動后公布。

第十六條會員暫時離會：會員如有特殊事宜，需要離會時間在兩個月及以上，應提出申請，社團保留其會員資格。

第十七條退會：正式會員退會，由社團通知取消會員資格，并消除社團內部上有關信息，退回后又參加活動，按新會員待遇。

第十八條社團的最高權力機構是會員大會選舉產生的社團理事委員會，其職責是：

（1）組織召開會員大會、制定大會的議程、決議草案以提請大會通過。

（2）貫徹落實會員大會通過的決議，組織社團的一切活動，管理財務。

（3）與會員保持溝通，及時討論會員提出的意見和建議，向會員大會報告工作情況。

（4）決定會員的吸收和除名。

（5）決定社團其他重大事項。

第十九條會員大會由理事會召集，每期底舉行。須有1/3以上的會員及2/3以上執委會成員出席方能召開，未出席的會員可委托其他會員到會代表決權，視為有效表決。會員大會決議經到會會員半數以上表決通過方能生效。

第二十條理事會應當出事積極和謙慎，盡心盡力為社團和會員做好每一件與社團相關的事務，并不斷想方設法提高社團活動質量，豐富活動內容。全體會員應尊重并積極配合執委會成員的勞動。

第二十一條目前理事會的組織結構是：

秘書處：負責每次活動賬目的公開；負責社團現金的收支；負責每月的賬目核查及盈虧報告，以及瑜伽用具、場地租賃、教練指導費等。

組織部：主要負責平時的日常活動，對外的交流和聯系，以及社團會員參加社會瑜伽健身比賽的報名和聯系、通知，負責內部友誼訓練的時間安排，報名會員的對陣安排，安排和指定比賽協調人員及裁判。

宣傳部：主要負責社團的宣傳，對社團活動進行公告。要對社團每次重大活動進行報道和評述。

教學部：主要負責與會員的交流與訓練，并向臨時會員講述收費標準，收納上交秘書處，并進行登記核查。

外聯部：負責拉贊助，購買一些社團所需用品。外聯部服從社聯外聯部統一管理。

第二十二條對社團章程的修改，須提交全體會員討論并由理事會表決通過。

第八章附則

第二十三條本章程的所有條款解釋屬石家莊經濟學院西校區“悅梵瑜伽社”理事會。

第二十四條執委會在必要的時候可以制定單項決定、補充規定、實施細則等予以實施。