勵志是激發(fā)我們內(nèi)心潛能,實現(xiàn)自我成長的動力。寫總結(jié)時可以參考一些經(jīng)典的總結(jié)范文,吸收其中的優(yōu)點和經(jīng)驗,但不要照搬照抄。這里有一些成功人士的成功故事,一起來聽聽吧。
專業(yè)軟件項目經(jīng)理的職業(yè)規(guī)劃大全篇一
10、跟蹤工程的進度,協(xié)調(diào)工程組成員之間的'合作;
11、監(jiān)督產(chǎn)生工程進展各階段的文檔,保證文檔的完整和標準;
12、解決開發(fā)過程中的各種技術(shù)難題和變更;
14、向上級匯報工程的進展情況,需求變更等所有工程信息;
15、工程完成的總結(jié),產(chǎn)生工程總結(jié)文檔。
專業(yè)軟件項目經(jīng)理的職業(yè)規(guī)劃大全篇二
崗位職責:
1.組織承擔公司項目的項目管理和協(xié)調(diào)工作,合理評估開發(fā)計劃、調(diào)配開發(fā)資源、檢查開發(fā)進度、改進方法提升效率,確保開發(fā)計劃按期保質(zhì)完成,發(fā)揮出開發(fā)團隊的合理效能。
2.對接公司內(nèi)部開發(fā)部門與外部客戶和相關(guān)部門需求,組織編制項目開發(fā)方案。
3.協(xié)調(diào)組織做好相關(guān)研發(fā)平臺售前支撐和售后服務(wù)工作。
4.做好分管開發(fā)團隊的日常組織和團隊管理。
任職要求:
3.接受過正規(guī)項目管理培訓;
5.有良好的心理抗壓能力,善于自我控制情緒,及控制團隊情緒;
6.熱愛本職工作,有較強的事業(yè)心和責任心,能吃苦耐勞。
專業(yè)軟件項目經(jīng)理的職業(yè)規(guī)劃大全篇三
5、根據(jù)開發(fā)日程,合理安排人員的進度,協(xié)調(diào)各種資源保證工程的順利推進;
6、隨時把握工程中存在的風險,制定對策。
7、對初中級開發(fā)人員提供技術(shù)上的指導(dǎo),有互聯(lián)網(wǎng)、物聯(lián)網(wǎng)或即時通信的工程管理經(jīng)驗。
專業(yè)軟件項目經(jīng)理的職業(yè)規(guī)劃大全篇四
崗位職責:
1、負責與客戶溝通對接項目開發(fā)與更改方案;
2、負責項目開發(fā)與更改跟進,主導(dǎo)協(xié)調(diào)項目開發(fā)與更改;
3、負責回復(fù)與解決客戶產(chǎn)品應(yīng)用中遇到的技術(shù)問題;
崗位要求:
1、電子專業(yè)類本科畢業(yè);
2、5年以上工作經(jīng)驗,有電子電器類項目負責人或產(chǎn)品負責人工作經(jīng)驗;
3、有空氣能熱泵、空調(diào)產(chǎn)品開發(fā)工作相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先;
專業(yè)軟件項目經(jīng)理的職業(yè)規(guī)劃大全篇五
3、負責軟件設(shè)計、開發(fā)過程中相關(guān)文檔的主導(dǎo)和組織編寫;。
4、組建并管理技術(shù)團隊,日常培訓及日常工作管理;。
5、參與研發(fā)團隊的開發(fā)工作;。
6、負責開發(fā)過程中進行技術(shù)指導(dǎo)、工作分配、工作成果驗收監(jiān)督檢查;。
7、負責軟件的質(zhì)量把關(guān)與總體測試管理;。
8、負責開發(fā)進度管理和開發(fā)成果改進管理;。
9、參與項目招標相關(guān)事務(wù),參加各類項目技術(shù)會議。
專業(yè)軟件項目經(jīng)理的職業(yè)規(guī)劃大全篇六
1、負責項目立項、需求調(diào)研、需求分析、系統(tǒng)開發(fā)、系統(tǒng)部署實施等過程的管理。
2、負責項目團隊管理和項目開發(fā)工作,包括確定項目的人員工作安排。
3、編制項目開發(fā)計劃。識別和控制項目風險。有效控制項目開發(fā)過程和項目質(zhì)量。
4、參與項目評審評估會議。
5、有效管理項目資源,為項目所有成員提供足夠的設(shè)備、有效的`工具和項目開發(fā)過程。
6、負責與客戶的溝通,有效的控制客戶需求,解決項目開發(fā)過程中遇到的質(zhì)量問題和管理問題。
7、負責項目資料的收集、整理、建檔、保存。
專業(yè)軟件項目經(jīng)理的職業(yè)規(guī)劃大全篇七
2、負責制定項目總體計劃,編寫項目過程文檔,跟蹤項目進程,把控關(guān)鍵節(jié)點;。
3、負責協(xié)調(diào)客戶、公司內(nèi)部資源,解決項目建設(shè)中遇到的問題,有風險管理意識;。
4、負責維護客戶關(guān)系,發(fā)現(xiàn)新的需求,協(xié)助銷售人員進行新項目跟進;。
5、負責團隊的日常管理與建設(shè),提升團隊戰(zhàn)斗力。
1、掌握基本的`項目管理知識,有一定的項目管理經(jīng)驗和實施經(jīng)驗;。
3、了解大數(shù)據(jù)相關(guān)技術(shù)知識;。
4、具備較強的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力;。
5、具有敬業(yè)精神,團隊意識強,工作積極主動;。
專業(yè)軟件項目經(jīng)理的職業(yè)規(guī)劃大全篇八
4.負責項目組與用戶的溝通與協(xié)調(diào),保證工程進度質(zhì)量,能夠按照工程實施流程開展工作。
5.能對項目目標進行量化并完成,進行有效的計劃管理;。
6.帶領(lǐng)團隊完成公司研發(fā)工作。
專業(yè)軟件項目經(jīng)理的職業(yè)規(guī)劃大全篇九
1、在一個或多個應(yīng)用領(lǐng)域內(nèi)使用整合了道德、法律和經(jīng)濟問題的工 程方法來設(shè)計合適的解決方案。
2、 懂得確定客戶需求并將其轉(zhuǎn)換成軟件需求的過程。
3、 履行項目經(jīng)理的職責,善于處理技術(shù)和管理方面的事務(wù)。
4、 懂得并使用有用的項目管理工具。
5、調(diào)諧互相沖突的目標,在成本、時間、知識、現(xiàn)有系統(tǒng)以及組織的限制下找出可接受的折衷辦法。
6、在一個典型的軟件開發(fā)環(huán)境中談判、有效地工作、在必要時進行領(lǐng)導(dǎo),并與有關(guān)負責人(包含外方)進行良好溝通。
7、 從最初創(chuàng)建建議書一直到項目簽收結(jié)束都應(yīng)用國際標準。 基本素質(zhì)總結(jié):
軟件項目經(jīng)理要掌握的知識:
1.專業(yè)知識:數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、關(guān)系數(shù)據(jù)庫、操作系統(tǒng)、軟件工程、編譯原理。
2.管理知識:項目計劃、項目配置管理、成本核算、風險預(yù)估、績效考核。這是項目經(jīng)理必須掌握的內(nèi)容。
3.網(wǎng)絡(luò)知識:服務(wù)器的架構(gòu)、各種服務(wù)的配置。因為管理的大廈是基于軟件的管理,沒有一個服務(wù)管理的網(wǎng)絡(luò)配合是不可以想象的。
軟件項目經(jīng)理的基本職責:
1. 制定項目計劃,并根據(jù)各種變化修改項目計劃。
2. 實施項目的管理、開發(fā)、質(zhì)量保證過程,確保客戶的成本、進度、績效和質(zhì)量目標.
3. 制定有效的項目決策過程。
4. 確保在項目生命周期中遵循是實施公司的管理和質(zhì)量政策。
5. 選擇一個能夠精確衡量項目成本、進度、質(zhì)量、績效的項目距陣。
6. 風險管理。
7. 招聘和培訓必須的項目成員。
8. 確定項目的人員組織結(jié)構(gòu)。
9. 定期舉行項目評估(review)會議。
10.為項目所有成員提供足夠的設(shè)備、有效的工具和項目開發(fā)過程。
11.有效管理項目資源。
項目經(jīng)理的權(quán)力:
1.生產(chǎn)指揮權(quán) 項目經(jīng)理有權(quán)按工程承包合同的規(guī)定,根據(jù)項目隨時出現(xiàn)的人、財、物等資源變化情況進行指揮調(diào)度,對于施工組織設(shè)計和網(wǎng)絡(luò)計劃,也有權(quán)在保證總目標不變的前提下進行優(yōu)化和調(diào)整,以保證項目經(jīng)理能對施工現(xiàn)場臨時出現(xiàn)的各種變化應(yīng)付自如。
2.人事權(quán) 項目班子的組成人員的選擇、考核、聘任和解聘,對班子成員的任職、獎懲、調(diào)配、指揮、辭退,在有關(guān)政策和規(guī)定的范圍內(nèi)選用和辭退勞務(wù)隊伍等是項目經(jīng)理的權(quán)力。
3.財權(quán) 項目經(jīng)理必須擁有承包范圍內(nèi)的財務(wù)決策權(quán),在財務(wù)制度允許的范圍內(nèi),項目經(jīng)理有權(quán)安排承包費用的開支,有權(quán)在工資基金范圍內(nèi)決定項目班子內(nèi)部的計酬方式、分配方法、分配原則和方案,推行計件工資、定額工資、崗位工資和確定獎金分配。對風險應(yīng)變費用、趕工措施費用等都有使用支配權(quán)。
4.技術(shù)決策權(quán)主要是審查和批準重大技術(shù)措施和技術(shù)方案,以防止決策失誤造成重大損失。必要時召集技術(shù)方案論證會或外請咨詢專家,以防止決策失誤。
5.設(shè)備、物資、材料的采購與控制權(quán) 在公司有關(guān)規(guī)定的范圍內(nèi),決定機械設(shè)備的型號、數(shù)量、和進場時間,對工程材料、周轉(zhuǎn)工具、大中型機具的進場有權(quán)按質(zhì)量標準檢驗后決定是否用于本項目,還可自行采購零星物資。但主要材料的采購權(quán)不宜授予項目經(jīng)理,否則可能影響公司的效益,但由材料部門供應(yīng)的材料必須按時、安質(zhì)、按量保證供應(yīng),否則項目經(jīng)理有權(quán)拒收或采取其他措施。
在pmbok上是這樣描述的,項目經(jīng)理一般具有6種權(quán)利:職位權(quán)(公司對其職位的定位)、強制權(quán)(向團隊成員下命令的權(quán)利)、獎勵懲罰權(quán)利、專家權(quán)利(即全面控制能力,專業(yè)領(lǐng)域能力強,讓人信服)、感召力(即個人魅力,溝通、協(xié)調(diào)方面的能力)、參照權(quán)利(評審和匯報權(quán),參照和利用領(lǐng)導(dǎo)的影響力)。
大,則取決于公司對項目的定位。調(diào)薪權(quán),個人認為,并不是項目應(yīng)該具備的能力;薪資比較穩(wěn)定的,與職業(yè)發(fā)展關(guān)聯(lián),更多是由人力資源部門確定。考核權(quán),項目經(jīng)理應(yīng)該有一定的這方面的權(quán)利,并且,可以依靠客觀的考核指標來影響薪金。(現(xiàn)代卓越集團副總裁周浩宇)
1. 崗位:項目經(jīng)理 主要職責:
1、 計劃:
a)項目范圍、項目質(zhì)量、項目時間、項目成本的確認。
b)項目過程/活動的標準化、規(guī)范化。
c)根據(jù)項目范圍、質(zhì)量、時間與成本的綜合因素的考慮,進行項目的總體規(guī)劃與階段計劃。 d)各項計劃得到上級領(lǐng)導(dǎo)、客戶方及項目組成員認可。
2、 組織:
a)組織項目所需的各項資源。
b)設(shè)置項目組中的各種角色,并分配好各角色的責任與權(quán)限。
c)定制項目組內(nèi)外的溝通計劃。(必要時可按配置管理要求寫項目策劃目錄中的《項目溝通計劃》) d)安排組內(nèi)需求分析師、客戶聯(lián)系人等角色與客戶的溝通與交流。
e)處理項目組與其它項目干系人之間的關(guān)系。
f)處理項目組內(nèi)各角色之間的關(guān)系、處理項目組內(nèi)各成員之間的關(guān)系。
g)安排客戶培訓工作。
3、 領(lǐng)導(dǎo):
a)保證項目組目標明確且理解一致。
b)創(chuàng)建項目組的開發(fā)環(huán)境及氛圍,在項目范圍內(nèi)保證項目組成員不受項目其它方面的影響。 c)提升項目組士氣,加強項目組凝聚力。
d)合理安排項目組各成員的工作,使各成員工作都能達到一定的飽滿度。
e)制定項目組需要的招聘或培訓人員的計劃。
f)定期組織項目組成員進行相關(guān)技術(shù)培訓以及與項目相關(guān)的行業(yè)培訓等。
g)及時發(fā)現(xiàn)項目組中出現(xiàn)的問題。
h)及時處理項目組中出現(xiàn)的問題。
4、 控制
a)保證項目在預(yù)算成本范圍內(nèi)按規(guī)定的質(zhì)量和進度達到項目目標。
b)在項目生命周期的各個階段,跟蹤、檢查項目組成員的工作質(zhì)量;
c)定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報項目工作進度以及項目開發(fā)過程中的難題。
d)對項目進行配置管理與規(guī)劃。
e)控制項目組各成員的工作進度,即時了解項目組成員的工作情況,并能快速的解決項目組成員所碰到的難題。
f)不定期組織項目組成員進行項目以外的短期活動,以培養(yǎng)團隊精神。
結(jié)語:
項目經(jīng)理是在整個項目開發(fā)過程中項目組內(nèi)對所有非技術(shù)性重要事情做出最終決定的人。
2. 崗位:系統(tǒng)架構(gòu)師(技術(shù)總監(jiān)) 主要功能及職責:
1、 系統(tǒng)架構(gòu)師是軟件項目的總體設(shè)計師,是軟件組織新產(chǎn)品的開發(fā)與集成、新技術(shù)體系的構(gòu)建者。
2、 系統(tǒng)架構(gòu)師是在技術(shù)上對所有重要事情做出決定的人。(系統(tǒng)架構(gòu)師在整個軟件開發(fā)過程中都起著重要作用,并隨著開發(fā)進程的推進而其職責或關(guān)注點不斷地變化。)
3、 需求階段,軟件架構(gòu)師負責理解和管理非功能性系統(tǒng)需求,比如軟件的可維護性、性能、復(fù)用性、可靠性、有效性和可測試性等。審查客戶和市場人員所提出的需求,確認開發(fā)團隊所提出的設(shè)計;組織開發(fā)團隊成員和開發(fā)過程的定義;協(xié)助需求分析師完成《用戶需求說明書》、《需求變更說明書》。
6、 測試及實施階段,隨著軟件開始測試、集成和交付,集成和測試支持將成為軟件架構(gòu)師的工作重點; 結(jié)語:
系統(tǒng)架構(gòu)師也可以理解成技術(shù)總監(jiān)。系統(tǒng)架構(gòu)師是在部門內(nèi)所有軟件項目中,對技術(shù)上所有重要的事情做出決定的人。
3. 崗位:需求分析師 主要職責:
1、 在項目前期根據(jù)《需求調(diào)研計劃》對客戶進行需求調(diào)研。
2、 收集整理客戶需求,負責編寫《用戶需求說明書》。
3、 代表項目組與用戶溝通與項目需求有關(guān)的所有事項。
4、 代表客戶與項目組成員溝通項目需求有關(guān)的所有事項。
5、 負責《用戶需求說明書》得到用戶的認可與簽字。
6、 負責將完成的項目模塊給客戶做演示,并收集對完成模塊的意見。
7、 完成《需求變更說明書》,并得到用戶的認可與簽字。
8、 并協(xié)助系統(tǒng)架構(gòu)師、系統(tǒng)分析師對需求進行理解。
結(jié)語:
需求分析師是項目前期與客戶方打交道最多的人,對于客戶來說,他可以代表整個項目組,對與項目組成員來說他的意見可以代表客戶方的意見,項目組內(nèi)所有與客戶需求相關(guān)的事情必需得到他的認可。
4. 崗位:系統(tǒng)分析師
主要職責:
1、 協(xié)助需求分析師進行需求調(diào)研。
2、 分析、解析《用戶需求說明書》,將系統(tǒng)需求整理成《軟件需求規(guī)格說明書》;
3、 負責解決《軟件需求規(guī)格說明書》被評審后發(fā)現(xiàn)的問題;
4、 在分析系統(tǒng)前,負責向架構(gòu)設(shè)計師解釋《軟件需求規(guī)格說明書》的內(nèi)容。
5、 協(xié)助架構(gòu)設(shè)計師進行架構(gòu)設(shè)計,并協(xié)助其完成《系統(tǒng)架構(gòu)說明書》。
6、 根據(jù)《系統(tǒng)架構(gòu)說明書》對系統(tǒng)進行建模;
7、 系統(tǒng)分析及建模完成后,負責將建模成果轉(zhuǎn)化為《系統(tǒng)概要設(shè)計》;
9、 協(xié)助軟件設(shè)計師按《系統(tǒng)概要設(shè)計說明書》進行《系統(tǒng)詳細設(shè)計說明書》。
10、 指導(dǎo)軟件工程師按《系統(tǒng)詳細設(shè)計說明書》進行代碼實現(xiàn)。
11、 負責重點代碼檢查;
12、 協(xié)助項目經(jīng)理進行配置管理,并提供優(yōu)化改進建議;
13、 定期對項目組成員進行技術(shù)方面的培訓。
結(jié)語:
系統(tǒng)分析師是項目組中的首席執(zhí)行官,他涉及項目的所有方面,是項目進度的推動者,也是項目成功的關(guān)鍵。
5. 崗位:數(shù)據(jù)庫設(shè)計師 主要職責:
1、 根據(jù)《系統(tǒng)架構(gòu)說明書》與系統(tǒng)架構(gòu)師、系統(tǒng)分析師一同進行數(shù)據(jù)庫建模。
2、 根據(jù)數(shù)據(jù)庫建模結(jié)果,繪制數(shù)據(jù)庫cdm與pdm圖。
3、 根據(jù)數(shù)據(jù)庫pdm圖進行數(shù)據(jù)庫建庫。
4、 對數(shù)據(jù)庫進行維護、備份、恢復(fù)、同步。
5、 負責客戶數(shù)據(jù)的導(dǎo)入導(dǎo)出。
6、 對數(shù)據(jù)庫進行初始化操作。
7、 協(xié)助軟件設(shè)計師完成《系統(tǒng)詳細設(shè)計說明書》中與數(shù)據(jù)庫相關(guān)的部分。
8、 根據(jù)《系統(tǒng)詳細設(shè)計說明書》編寫對應(yīng)的視圖、存儲過程、函數(shù)、觸發(fā)器等。
9、 對項目組其它成員進行sql方面的指導(dǎo)。
10、 定期對項目組其它成員進行數(shù)據(jù)庫方面知識的`培訓。
11、 為測試經(jīng)理及測試工程師建立測試數(shù)據(jù)。
結(jié)語:
數(shù)據(jù)庫設(shè)計師又稱dba,是項目組中唯一能對數(shù)據(jù)庫進行直接的操作的人。對項目中與數(shù)據(jù)庫相關(guān)的所有重要的事做最終決定的人。
6. 崗位:軟件設(shè)計師(模塊) 1、 根據(jù)《系統(tǒng)概要設(shè)計說明書》編寫分模塊的《系統(tǒng)詳細說明書》。
2、 負責對軟件工程師講解《系統(tǒng)詳細設(shè)計說明書》內(nèi)容。
3、 協(xié)助軟件工程師按《系統(tǒng)詳細設(shè)計說明書》進行代碼實現(xiàn)。
4、 控制本模塊的開發(fā)進度。
結(jié)語:
軟件設(shè)計師又稱模塊設(shè)計師,協(xié)助系統(tǒng)分析師對分模塊進行詳細設(shè)計,并直接管控該模塊的進度,對于本模塊中所有重要的事做最終決定的人。
7. 崗位:軟件工程師
主要職責:
1.根據(jù)《系統(tǒng)詳細設(shè)計說明書》進行代碼實現(xiàn);
2.對自己代碼進行復(fù)查,并進行簡單的測試;
結(jié)語:
軟件工程師是最終實現(xiàn)代碼的成員。
8. 崗位:測試經(jīng)理
主要職責:
1.獨立編寫測試計劃;
2.獨立編寫測試用例;
3.協(xié)調(diào)測試團隊內(nèi)部的工作以及與開發(fā)團隊之間的工作;
4.完成“執(zhí)行測試”的工作;
5.掌握較深層次的測試方法、測試技術(shù)和較復(fù)雜的業(yè)務(wù)流程;
6.負責測試過程工具的研究、推廣與維護,負責測試數(shù)據(jù)庫維護工作;
7.負責編寫《用戶手冊》、《操作手冊》和相關(guān)培訓教材;
8.負責項目的質(zhì)量審查。
結(jié)語:
測試經(jīng)理其實應(yīng)該是整個項目中最關(guān)心項目質(zhì)量的人,他的主要工作就是找到項目中存在的不合理、不合格的部份,并要求項目其它成員按其給定的項目質(zhì)量完成項目。
9. 崗位:測試工程師 主要職責:
1.在測試經(jīng)理的安排和指導(dǎo)下,編寫測試用例;
2.在測試經(jīng)理的安排和指導(dǎo)下,完成“執(zhí)行測試”的工作;
3.在測試經(jīng)理的指導(dǎo)下,按測試計劃進行測試工作;
4.按測試用例進行測試工作。
5.負責被分派項目的質(zhì)量審計。
6.了解項目的基本流程,可以熟練的進行項目中各種流程的操作。
結(jié)語:
測試工程師是項目質(zhì)量的保證,是最終進行項目測試的成員。
10. 崗位:實施經(jīng)理
主要職責:
1.負責制定項目實施計劃;
3.在項目實施階段,跟蹤、檢查實施人員的工作質(zhì)量;
5.負責協(xié)助用戶進行“用戶確認測試”和編寫《確認測試報告》。
11. 崗位:實施工程師 主要職責:
1.在實施經(jīng)理安排和指導(dǎo)下,執(zhí)行項目用戶現(xiàn)場實施任務(wù);
2.參與編寫《用戶手冊》、《操作手冊》和相關(guān)培訓教材;
3.參與進行“用戶確認測試”和編寫《確認測試報告》。
崗位:美術(shù)工程師
主要職責:
1.負責完成軟件設(shè)計師安排的功能界面設(shè)計。
2.負責對項目整體色彩的調(diào)配。
3.向系統(tǒng)分析師提出項目美化的建議。
4.為bs項目提供一套或幾套css樣式表及html結(jié)構(gòu)表
5.為cs項目提供符合項目內(nèi)容的靜態(tài)、動態(tài)圖片。
6.并為軟件設(shè)計師提供界面指導(dǎo)。
12. 崗位:客戶經(jīng)理(當所開發(fā)的項目屬于定制型的項目時設(shè)立,可由項目經(jīng)
理或部門經(jīng)理兼)
主要職責:
1.策劃并獨立完成目標客戶的拜訪和溝通;
2.定期分析、整理客戶需求,制定有針對性的方案;
4.參與產(chǎn)品定位的研討,為產(chǎn)品策劃獻計獻策。
13. 崗位:產(chǎn)品經(jīng)理(當所開發(fā)的項目為產(chǎn)品型項目時設(shè)立,可由市場部成員兼) 主要職責:
1.對所負責的產(chǎn)品進行策劃和管理;
2.對所負責的產(chǎn)品進行市場調(diào)研和分析,及時提出應(yīng)對措施;
3.負責產(chǎn)品實現(xiàn)的內(nèi)部管理,保證產(chǎn)品功能的順利實現(xiàn)以及時滿足市場需求;
4.負責產(chǎn)品對外宣傳與推廣,開拓市場,提高產(chǎn)品品牌知名度和認可度;
5.配合銷售制訂產(chǎn)品銷售策略,支持市場銷售業(yè)務(wù)。
1. 制定項目計劃,并根據(jù)各種變化修改項目計劃
2. 實施 項目的管理、開發(fā)、質(zhì)量保證 過程,確保客戶的成本、進度、績效和質(zhì)量目標.
3. 制定有效的項目決策過程
4. 確保在項目生命周期中遵循是實施公司的管理和質(zhì)量政策
5. 選擇一個能夠精確衡量項目成本、進度、質(zhì)量、績效的項目距陣
6. 風險管理
7. 招聘和培訓必須的項目成員
8. 確定項目的人員組織結(jié)構(gòu).
9. 定期舉行項目評估(review)會議
10.為項目所有成員提供足夠的設(shè)備、有效的工具和項目開發(fā)過程
11.有效管理項目資源
軟件開發(fā)中項目經(jīng)理有那些職責
搜集了一篇軟件開發(fā)中項目管理的文章,大家看看
當項目繁多的時候,需要規(guī)范,并且定義到細節(jié),只有這樣,才能支持大規(guī)模的開發(fā)。 pm非常重要,pm的能力將直接導(dǎo)致項目最后的質(zhì)量。
本文是根據(jù)公司當前的現(xiàn)狀而描述的,并不一定普遍適用--合適的,就是最好的。
項目經(jīng)理職責:
1、 基本職責就是確保項目目標的實現(xiàn),領(lǐng)導(dǎo)項目團隊準時、優(yōu)質(zhì)地完成全部工作。
2、 與客戶溝通,了解項目的整體需求。并與客戶保持一定的聯(lián)系,即時反饋階段性的成果,和即時更改客戶提出的合理需求。
3、 制定項目開發(fā)計劃文檔,量化任務(wù),并合理分配給相應(yīng)的人員。
4、 跟蹤項目的進度,協(xié)調(diào)項目組成員之間的合作。
5、 監(jiān)督產(chǎn)生項目進展各階段的文檔,并與qa即時溝通,保證文檔的完整和規(guī)范。
6、 開發(fā)過程中的需求變更,項目經(jīng)理需要跟客戶了解需求,在無法判斷新的需求對項目的整理影響程度的情況下,需同項目組成員商量,最后決定是否接收客戶的需求,然后再跟客戶協(xié)商。確定要變更需求的情況下,需產(chǎn)生需求變更文檔,更改開發(fā)計劃,通知qa。
7、 項目提交測試后,項目經(jīng)理需了解測試結(jié)果,根據(jù)測試的bug的嚴重程度來重新更改開發(fā)計劃。
8、 向上匯報。向上級匯報項目的進展情況,需求變更等所有項目信息。
9、 項目完成的時候需要項目總結(jié),產(chǎn)生項目總結(jié)文檔。
項目經(jīng)理權(quán)利:
1、 開發(fā)指揮權(quán)。項目開發(fā)人員的分配和調(diào)整。
2、 技術(shù)決策權(quán)。主要是審查和批準重大技術(shù)措施和技術(shù)方案,以防決策失誤,造成重大損失。
3、 申請協(xié)作權(quán)。項目發(fā)展出現(xiàn)不能解決的問題的時候,可以向上級申請協(xié)作。
4、 考核成員權(quán)。考核項目組成員,視覺和測試組只考核組長。
必備流程:
1. 每天下午5:00――6:00,項目經(jīng)理召集該項目的相關(guān)人員(包括開發(fā)人員、美工等)作項目每日總結(jié),內(nèi)容包括:
(1) 了解每個成員的工作進度情況。
(2) 了解成員在工作中遇到的困難,并尋找資源解決。
(3) 成員之間的配合是否協(xié)調(diào)一致(比如,需要提交的物件沒有按時提交或遺忘等)。
(4) 如有需要,根據(jù)當前的進展情況調(diào)整項目計劃。
(5) 安排每個成員第二天的工作。
(6) 如果考慮到項目當前的進展狀態(tài)可能會導(dǎo)致項目延期,則項目經(jīng)理有權(quán)安排項目組加班,以保證工期。
2. 如果項目經(jīng)理接收到新的需求,則項目經(jīng)理應(yīng)該在下午的項目每日總結(jié)會上提出,并分配安排工作。除非新來的需求特別緊急或影響到項目組當前正在進行的任務(wù),需要召集項目組成員緊急討論外,否則不應(yīng)打斷項目組的當前工作。
如果新的需求是在每天下班后接收的,則項目經(jīng)理應(yīng)在第二天早上召集項目組成員討論并安排任務(wù)。
一.項目經(jīng)理總體職責
項目經(jīng)理接收部門下達的項目實施任務(wù)書,按照任務(wù)書的要求組建項目團隊,以符合部門項目管理制度要求的方式,領(lǐng)導(dǎo)項目團隊進行項目整體策劃、編制項目整體計劃,根據(jù)項目整體計劃進行項目的監(jiān)督、控制和實施。在完成項目任務(wù)書的總體要求的同時,追求提高客戶滿意度、提升項目團隊能力水平、促進組織級過程改進、促進軟件成果復(fù)用等軟性目標。項目經(jīng)理對所承擔的項目負完全責任。
二.項目經(jīng)理細化崗位職責
1、 項目計劃:
b)組建項目團隊,領(lǐng)導(dǎo)項目團隊進行項目策劃,包括范圍定義、工作任務(wù)分解、里程碑設(shè)置、規(guī)模和工作量估算、人員安排、進度計劃、項目溝通規(guī)劃、風險識別與風險管理規(guī)劃、需求變更控制規(guī)劃、配置管理規(guī)劃、項目監(jiān)控管理規(guī)劃、項目度量規(guī)劃、外包和合作方管理規(guī)劃等,形成文檔化的軟件項目計劃。
c)發(fā)起軟件項目計劃的評審;推動計劃獲得相關(guān)干系方的認可(上級領(lǐng)導(dǎo)、項目組成員的認可,以及客戶方對一些關(guān)鍵計劃內(nèi)容的認可)
2、 項目實施跟蹤和控制
根據(jù)整體項目計劃,進行項目監(jiān)督和控制,確保項目進度目標、質(zhì)量目標、成本目標的實現(xiàn)。具體主要包括:
a)工作任務(wù)細化和分派;
b)工作任務(wù)執(zhí)行情況跟蹤;
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c)項目實施過程中風險和問題的發(fā)現(xiàn)、措施處理和跟蹤解決;
d)項目進度計劃執(zhí)行情況跟蹤和控制;
f)根據(jù)需要,發(fā)起項目變更;
g)項目配置狀態(tài)的跟蹤和異常處理;
h)項目工作產(chǎn)品的內(nèi)部審核;
i)發(fā)起項目重要階段成果的項目級評審;
j)根據(jù)組織級要求,對外包及合作方工作進行協(xié)調(diào)安排和監(jiān)督控制
3、項目溝通
a) 按照項目溝通計劃,實施項目的溝通管理;
c)進行和安排項目成員與客戶方的溝通與交流;
d)協(xié)調(diào)好項目和產(chǎn)品線及其它項目之間的人力資源復(fù)用關(guān)系
4.團隊建設(shè)
a)根據(jù)項目需要申請和招聘人員;
b)根據(jù)項目需要安排組織成員培訓;
f)及時發(fā)現(xiàn)項目團隊存在的問題,采取及時措施,維護團隊戰(zhàn)斗力。
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5.項目度量、總結(jié)和過程改進
a)根據(jù)組織級要求,進行項目度量規(guī)劃;
b)根據(jù)項目度量計劃,進行日常和里程碑時的準確度量;
c)項目結(jié)束時及時進行項目總結(jié),認真編制項目總結(jié)報告;
d)項目結(jié)束時,及時按照組織級要求組織項目文件規(guī)檔。
6.過程執(zhí)行、改進及其它
a)對于承諾要執(zhí)行的組織級過程和制度,嚴格按照承諾執(zhí)行;
c)積極配合組織級軟件復(fù)用資產(chǎn)的豐富和完善,在項目規(guī)劃和實施中注意提煉和貢獻可重用組件。
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專業(yè)軟件項目經(jīng)理的職業(yè)規(guī)劃大全篇十
時間飛逝,光陰如梭,晃眼2019年就過去了。在不知不覺中,新年也過完了。只放了7天假,太短太短,還沒有休息夠。年度總結(jié)都還沒有開始寫,新年就過完了。好了下面言歸正傳,總結(jié)一下2019年,這一年我都做了些什么。
2019年11月加入新公司,同時也嘗試著做全新的崗位:軟件項目經(jīng)理(純管理型)。我以前主要從事技術(shù)管理工作,現(xiàn)在轉(zhuǎn)而從事項目經(jīng)理工作。2019年底進入公司后,公司給了我一個小項目a(用java開發(fā)的mis系統(tǒng)),讓我先適應(yīng),這個項目是一個內(nèi)部項目,業(yè)務(wù)比較簡單,也沒用什么新技術(shù),領(lǐng)導(dǎo)對我的指示就是讓我放手用敏捷開發(fā)agile的方法去管理項目,就當是敏捷的試驗田來做。有了這話我也就放開了,大刀闊斧的就干起來了。
之后接著就是我的“噩夢”了,公司新開發(fā)了一條產(chǎn)品線,是云計算方面的。領(lǐng)導(dǎo)找我談話,讓我結(jié)束手上所有的案子,以后全心投入云計算產(chǎn)品線中來。該產(chǎn)品線下面有許多的項目,目前正在運行的有四個項目,其中三個由我來負責,另外一個由我的一個同事負責。說是我的“噩夢”,其實也是對我的一個挑戰(zhàn),因為云計算的項目很偏技術(shù),業(yè)務(wù)層面相對較少。所以對于我這個技術(shù)的門外漢來說是一個很大的挑戰(zhàn)。其次,云計算的技術(shù)也比較前沿,待解決/未解決的問題也特別的多,在開發(fā)的過程當中會碰到很多的阻礙。再次,以前只帶一個項目,現(xiàn)在同時帶三個項目對于我來說也是一個挑戰(zhàn)。但是我也很高興能有這樣的一個機會,接受挑戰(zhàn),沒有挑戰(zhàn)就不會有進步。
1.完成了我人生中一次大的轉(zhuǎn)型,從偏技術(shù)崗位成功轉(zhuǎn)型到偏管理崗位上來了。
2.參加了pmp的考試,并一次通過,取得了pmp證書。(復(fù)習真的很辛苦)。
3.學習了公司規(guī)范的項目管理流程,結(jié)合pmp的學習,對同事們也混熟了,結(jié)交了不少朋友,非常感謝他們給我的幫忙和支持。
1.項目雖然都跌跌闖闖的完成了,結(jié)案了。但是總覺得有很多的不足,可以改進的地方。項目結(jié)束的太匆忙,沒有太多時間去想,去總結(jié)經(jīng)驗和堅持下來,斷斷續(xù)續(xù),總是說沒有時間。
2.業(yè)余時間沒有抓緊,太貪玩了。
3.來新公司1年多了,還沒有加薪,有點失望。
(一)明確任務(wù)、開拓創(chuàng)新,有計劃、有組織地抓好施工生產(chǎn)xx年對我們廣州工程處來說是極不平凡的一年,也是我歷年來在生產(chǎn)組織上最為困難的一年。由于受雨季時間長、施工作業(yè)面緊張、地方關(guān)系協(xié)調(diào)困難等諸多不利因素的影響,始終制約生產(chǎn)的全面展開。面對困難,我一面分析生產(chǎn)形勢,積極采取措施,協(xié)調(diào)好各方面的關(guān)系,充分挖掘和調(diào)動各方面潛力,千方百計保證了施工生產(chǎn)的順利進行,較為圓滿地完成了各項施工生產(chǎn)任務(wù)。
1、強化生產(chǎn)準備的充分性。針對工程項目點多面廣,戰(zhàn)線較長、施工難度大的實際情況,重點抓了施工前的組織準備、材料準備以及設(shè)備、施工機具準備,體現(xiàn)施工準備的充分性,爭取了主動。及時的組織技術(shù)、材料、預(yù)算等部門對施工方案進行敲定,明確了工期、質(zhì)量、安全目標,為完成生產(chǎn)任務(wù)奠定了基礎(chǔ)。
2、強化生產(chǎn)組織的嚴密性。針對工程施工任務(wù)量較大,始終堅持生產(chǎn)例會制度,定措施,抓落實,提要求,解決實際問題,及時確定各機組每個階段的生產(chǎn)組織重點環(huán)節(jié)。多次組織召開現(xiàn)場協(xié)調(diào)會和專業(yè)辦公會,幫助機組科學合理地安排施工順序,研究和確定了施工方案和施工計劃,確保了各機組今年生產(chǎn)任務(wù)的完成。
3、強化生產(chǎn)計劃的嚴肅性。我主要抓了生產(chǎn)計劃的執(zhí)行和考核,對生產(chǎn)會議確定的各項目階段性工期,加大了督查力度,并采取超常規(guī)措施,及時糾正偏差,確定整體目標和階段目標,明確主攻方向,突出重點,各個擊破,取得了明顯效果。
4、強化施工管理文明的有序性。在施工管理中主要狠抓了現(xiàn)場文明施工管理,要求按高起點、高標準、高水平運行,做到規(guī)范、整潔,對現(xiàn)場文明施工、樣板起步一抓到底。實踐證明:抓而不緊等于沒抓,抓而不實等于白抓。通過對現(xiàn)場管理的常抓不懈,各機組的施工現(xiàn)場均達到了文明施工標準,樹立了公司好的品牌與形象,受到了業(yè)主的普遍好評。
5、靠前指揮,及時解決問題。在施工季節(jié),為了及時掌握各項目生產(chǎn)的第一手材料,并與項目部同事一起深入工地,靠前指揮、靠前指導(dǎo)、靠前協(xié)調(diào)、靠前服務(wù),進一步加強監(jiān)督和檢查的力度。提高了工作效率,有效地促進了各機組的施工進度。
(二)加強安全管理工作,做到生產(chǎn)無事故。
堅持“以人為本”的理念和“安全第一,預(yù)防為主”的基本方針,加強對施工現(xiàn)場的監(jiān)督檢查力度,做到常抓不懈,警鐘常鳴;對施工人員、操作手、駕駛員加強了安全教育,強化了全員的安全意識;切實落實安全生產(chǎn)責任制,保證了昆大管線項目部安全管理工作的平穩(wěn)運行。二、加強自身廉政建設(shè),牢固樹立服務(wù)意識。
做為一名領(lǐng)導(dǎo)干部,我深刻認識到廉潔奉公、勤政為民的重要性,常懷律己之心,增強自律意識,做到自重、自警、自勵,清正自守,不該拿的東西不拿,不該去的地方不去,不該做的事情不做,保持一名共產(chǎn)黨員清正廉潔的本色。
為了適應(yīng)新形勢、新任務(wù)、新工作的要求,主動加強業(yè)務(wù)知識和理論的學習,不斷豐富提高自身的知識儲備和層次。并以黨員。
先進性教育。
活動為契機,進一步理解了新時期保持共產(chǎn)黨員先進性的基本要求,在政治、思想、作風等方面有了較大收獲。同時,我還能夠從其他領(lǐng)導(dǎo)同志身長汲取優(yōu)點和長處,彌補自身不足,努力做企業(yè)合格的管理者。
一年來,雖然圍繞自身工作職責和年初確定的工作目標做了一定的努力,取得了一定的成效,但與領(lǐng)導(dǎo)的要求和群眾的期望相比還存在一些問題和差距,主要是:
1、有時因工作忙,政治理論學習還不夠自覺,業(yè)務(wù)水平還需進一步提高;。
2、由于在心理上總是想把工作干得出色,把項目部的生產(chǎn)組織得更好。特別是今年生產(chǎn)任務(wù)繁重,感覺壓力大、擔子重,造成工作中比較急躁,工作方法有待進一步改進,領(lǐng)導(dǎo)水平和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)還需加強。
以上是我在xx年的主要工作。由于水平有限,在工作中難免會存在不足之處,懇請領(lǐng)導(dǎo)、同志們給予批評指正。在新的一年里,我將正視困難,團結(jié)同志,改進不足,使昆大管線項目部的生產(chǎn)管理工作再上一個新的臺階。
專業(yè)軟件項目經(jīng)理的職業(yè)規(guī)劃大全篇十一
時間如梭、歲月如歌,轉(zhuǎn)眼間__已經(jīng)在忙碌中度過,回首舊年,在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同事的幫助下,在自己的不斷努力下,順利完成領(lǐng)導(dǎo)安排的各項工作。展望新歲,在新的一年里,我將總結(jié)經(jīng)驗、吸取教訓,完善不足,付出更大的努力,以更加奮發(fā)有為的精神狀態(tài)和扎扎實實的工作作風投入到工作中去。
加強與各職能部門的協(xié)調(diào)配合,營造良好的工作氛圍。在施工過程中,統(tǒng)一步調(diào),形成合力,對在項目實施過程中遇到的問題和情況,主動和領(lǐng)導(dǎo)匯報,作到溝通、協(xié)調(diào),從而保證了項目建設(shè)順利實施。
一、工作任務(wù)及重點控制。
1、文明施工控制:1#庫開工面積大、施工場地狹小,一次性進場材料多,現(xiàn)場安全文明施工、材料進場碼放是我們工作的一個必控點,為使現(xiàn)場有序有秩我們密切監(jiān)控現(xiàn)場材料、機具使用情況,加強周轉(zhuǎn)料具的使用碼放、機械的協(xié)調(diào)管理,保證現(xiàn)場雜而有序、錯而不亂。
2、進度控制:我們合理組織人員、科學安排施工工序,加強現(xiàn)場管理力度,做好施工過程中的檢查,完成過程質(zhì)量預(yù)控,減少因為返工整改所延誤的時間,確保一次成型、一次驗收通過,為加快施工進度打下堅實的基礎(chǔ),配合安全組做好施工現(xiàn)場的安全管理工作。力爭做到質(zhì)量無隱患、安全無事故。
3、質(zhì)量控制:堅決實行公司推行樣板先行制度,各分部分項工程大面積施工前,必須通過項目部組織的樣板驗收才能全面展開。對重點難點部位,現(xiàn)場旁站,加強施工過程控制。
二、不足與改進。
建設(shè)工程具有時效性的特點,各種規(guī)范不斷的更新和發(fā)展,我不僅需要自己不斷學習,更應(yīng)該主動、互相交流、互相學習、取長補短,不斷增強自身業(yè)務(wù)知識和技術(shù)水平。今后我們要切實提高自身綜合素質(zhì),樹立自覺的學習意識,循序漸進,溫故知新,持之以恒,堅持不懈,扎扎實實地學習,才能學到真才實學,才能把學到的知識融會貫通到我們的具體工作中去。
在工程施工過程中,我一直以積極的心態(tài)認真地對待自己的工作,在從事的各項工作中,都能盡職盡責,以求完滿的完成工作任務(wù)。“不要急于出成績,埋下頭來干工作”,是我常拿來提醒自己的警言,提醒自己不要好高騖遠,而要腳踏實地,多干實事,在實踐中檢驗自己的知識并獲得施工現(xiàn)場的經(jīng)驗累積。工程施工是按照設(shè)計圖紙把設(shè)計師的思想完成從意識形態(tài)到實物形態(tài)的轉(zhuǎn)變過程,要搞好工程施工,就必須首先熟悉施工圖紙,掌握設(shè)計師的意圖,完成從圖紙了解設(shè)計意圖再回頭修訂圖紙的過程(即完成圖紙的施工前會審),其次要強化對圖紙的了解程度,熟悉施工工序。
盡管在這一年中,自己的專業(yè)技能、實踐經(jīng)驗是有提高,但是自己仍然有很多不足需要學習的地方,我相信通過不不斷的學習,努力的拼搏,在未來的一年里,一定會有所突破,有所成功。在新的一年里我通過總結(jié)上一年的工作經(jīng)驗,找出其中的不足,在今后的工作中加以克服避免,以提高自己的工作能力,加強工作責任感,及時做好領(lǐng)導(dǎo)安排的各項工作。在今后的工作中,我將不斷的總結(jié)與反省,不斷地鞭策自己并補充能量,提高自身素質(zhì)與業(yè)務(wù)水平,為公司的明天創(chuàng)造輝煌。
專業(yè)軟件項目經(jīng)理的職業(yè)規(guī)劃大全篇十二
3、負責設(shè)計、細化和實施項目開發(fā)計劃,按時按質(zhì)完成預(yù)定的目標;。
4、成功帶領(lǐng)項目組成員,完成相關(guān)軟件的設(shè)計、開發(fā)、測試工作;。
5、根據(jù)開發(fā)日程,合理安排人員的進度,協(xié)調(diào)各種資源保證項目的順利推進;。
6、隨時把握項目中存在的風險,制定對策。
7、對初中級開發(fā)人員提供技術(shù)上的指導(dǎo),有互聯(lián)網(wǎng)、物聯(lián)網(wǎng)或即時通信的項目管理經(jīng)驗。
專業(yè)軟件項目經(jīng)理的職業(yè)規(guī)劃大全篇十三
大家好!首先非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們給了我這次競聘機會,讓我信心滿滿的走上了競聘項目副職這個舞臺上,接受大家的考驗。無論競聘結(jié)果如何,我認為能夠參與競聘的整個過程,其本身就意義重大,并希望能通過這次的競聘鍛煉,使自己的工作能力和綜合素質(zhì)得到提高,我將十分珍惜這次提高自己、鍛煉自己的機會。
首先我談?wù)剬椖坎块T及崗位職責的認識
首先,在過去的崗位上,我一直兢兢業(yè)業(yè),恪盡職守,勤奮學習,嚴于律己。業(yè)務(wù)能力不斷加強,工作經(jīng)驗不斷豐富,知識儲備不斷增長。今天來參加競聘項目部副職的演講,我是有所準備的,自工作那天起,我認真負責工作中的每一個細節(jié),牢記工作職責,努力做好自己的本職工作,并得到了各級領(lǐng)導(dǎo)的幫助和認可,使我今天有信心來參加這次競聘演講。
其次,項目四部未來主要的任務(wù)是房屋建設(shè)和道路支路建設(shè),主要的工作是從工程項目招投標后的開工建設(shè)一直到保修期結(jié)束,其中涉及到成本、進度、質(zhì)量、安全、合同、信息資料等管理與周邊關(guān)系及政府部門溝通協(xié)調(diào)等工作。在項目進行中,能否圓滿完成各部分工作任務(wù),關(guān)鍵在于人員,而能否準時、優(yōu)質(zhì)的完成全部工作,關(guān)鍵在于項目團隊的領(lǐng)導(dǎo)者,作為項目部副職在工作中發(fā)揮承上啟下的作用,找準自己的位置,忠于職責,重在執(zhí)行,全力以赴。對項目進行計劃、組織和控制,為整個項目團隊提供決策,激勵團隊,完成任務(wù)。做一名好的項目負責人要有相當?shù)膮f(xié)調(diào)能力,執(zhí)行力更有責任心,要有一種吃苦耐勞和基本的專業(yè)知識。項目部副職是一份富于挑戰(zhàn)性的職業(yè),我個人喜歡挑戰(zhàn)性的工作,因為年輕,有干勁,有沖勁,能吃苦耐勞,責任心強,所以我決定以堅定的意志,執(zhí)著的追求去挖掘人生的價值。相信這次競聘是我人生中一個重大的轉(zhuǎn)折。
我認為我有以下優(yōu)勢來勝任項目副經(jīng)理這個職位:
第一、具有較高的政治素質(zhì)和個人素養(yǎng)。我是黨員,在受教育階段接受的思想就是積極向上的,我始終非常注重加強自身政治修養(yǎng),努力使自己在政治思想上與黨組織保持高度一致。嚴格遵守職業(yè)紀律,聽從安排,廉潔奉公、為人正直,同時,我做事堅持原則,生活作風正派,團結(jié)同事,樂于助人,工作中能自覺遵守規(guī)章制度,自覺維護公司利益,樹立正確的世界觀和人生觀,以此指導(dǎo)我的工作和生活。在個人素養(yǎng)方面,塌實肯干,任勞任怨,吃苦耐勞,能以主人翁精神為公司利益而拼搏!因此,我相信,無論從政治素質(zhì)、個人素養(yǎng)方面,我都無愧于領(lǐng)導(dǎo)和同事們的信任。
第二、我從項目現(xiàn)場管理工作已有六年,在這六年里,我積累了豐富的經(jīng)驗,熟悉了行業(yè)法規(guī),能夠游刃有余的開展工作。工作六年來,我精通了業(yè)務(wù),具備了創(chuàng)新的能力并具有一定的組織管理能力。我掌握了項目部各項工作的管理流程。在工作中能夠做到兼顧大局,較為妥當?shù)奶幚砉ぷ髦械母鞣N問題。在各種情況下,都能夠完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)。
第三、我個人熱愛挑戰(zhàn),有激情,有干勁,具有吃苦耐勞的品質(zhì),同時幾年來的工作鍛煉了我較好的心理素質(zhì),不屈不撓、勇于挑戰(zhàn)困難。平時尊敬領(lǐng)導(dǎo),團結(jié)同事,在項目部工作的各個環(huán)節(jié),無論有多么困難的時間發(fā)生,我都發(fā)揮我吃苦耐勞的品質(zhì),度過一個又一個難關(guān)。我從不因心情而影響工作、干凈干事、干練干事,具有一定的果敢決策和組織協(xié)調(diào)能力。同時具有工作積極進取的信心和勇氣,就拿這次競聘來說,我在這里,就是在迎接挑戰(zhàn),從挑戰(zhàn)中發(fā)現(xiàn)自我、改進自己的不足,也想通過自己的行為向大家證明:當面臨挑戰(zhàn)時,我會更加努力的磨練自己,提高自己。當然,金無足赤,人無完人。在肯定自己優(yōu)勢的同時,我也清醒地認識到了自己的不足之處。由于平時處理的各種事情較多,所以有時會忽略一些細節(jié),不過,在今后的工作實踐中,我會不斷是完善自我,提高整體解決問題的能力,創(chuàng)造性的開展工作,使各項工作得到完美的展現(xiàn)!如果各級領(lǐng)導(dǎo)信任我,給我這個機會,我將以實際行動回報大家對我的期望。如果我競聘上這個崗位,我將集中精力,腳踏實地的突出做好以下幾個方面的重點工作:
1、加強工程檔案管理。加強工程檔案的管理是一切工作能夠順利開展的前提,我將制定工程檔案管理制度,以每一棟為對象,按檔案性質(zhì)分門別類進行保存,編制目錄以方便查找。
2、加強項目部內(nèi)部的建章建制工作,學習其它部門先進的管理經(jīng)驗,使管理工作制度化、規(guī)范化。明確各管理人員的責任、權(quán)力和利益,以提高各管理人員的工作積極性和工作效率。
3、加強學習,不斷提高自身素質(zhì)。我深知,當今時代是一個學習的時代,創(chuàng)新的`時代,超越的時代,一個不學習,或不善于學習的人終將被時代淘汰,所以只有在工作中不斷的提高自己,完善自己才能適應(yīng)未來的挑戰(zhàn)。我將進一步加強學校,在工作中不斷向同事學習,不斷向?qū)嵺`學習,多方面提高自身素質(zhì),以較高的綜合素質(zhì)迎接未來的挑戰(zhàn)。
4、創(chuàng)新工作方法,加強內(nèi)部管理,提高工作效率。作為一名副經(jīng)理,做好管理是其他工作的重要部分,如果管理工作搞不好不僅影響到本部門的工作效率,還直接影響到公司的整體形象。
5、加強合同管理和過程控制。在項目實施的全過程中,嚴格以施工合同為依據(jù),對項目的造價、進度和質(zhì)量進行全面控制。具體,在施工階段,及時對已完工程的工程量進行審核,按合同簽付工程進度款;加強工程簽證的管理,減少合同外支出;加強竣工結(jié)算的審核工作,控制工程造價。按照經(jīng)審核批準的施工進度計劃,對施工進度進行監(jiān)督和檢查,及時采取措施糾正進度偏差,保證工程進度。抽查工序施工質(zhì)量,參與隱蔽工程驗收和分部分項工程驗收,組織竣工驗收,保證工程質(zhì)量。
6、加強成本控制。采用的基本工作原理是動態(tài)控制原理,在項目實施的各個階段,分析和審核投資計劃值,并將不同階段的投資計劃值和實際值進行動態(tài)跟蹤比較,當其發(fā)生偏差時,分析產(chǎn)生偏差的原因,提出糾偏的措施,使項目實施在確保項目質(zhì)量的前提下,充分考慮項目的經(jīng)濟性,使項目總投資控制在計劃總投資范圍以內(nèi)。房屋竣工后做竣工成本分析表,對工程概況相似的工程進行建造成本對比分析,吸取經(jīng)驗和教訓。
這次競聘如果成功,我將珍惜這個機會,以踏實的工作作風、求真的工作態(tài)度,進取的工作精神,用心,用情干好本職工作。
謝謝大家,我的演講完畢。
專業(yè)軟件項目經(jīng)理的職業(yè)規(guī)劃大全篇十四
3、負責軟件設(shè)計、開發(fā)過程中相關(guān)文檔的主導(dǎo)和組織編寫;。
4、組建并管理技術(shù)團隊,日常培訓及日常工作管理;。
5、參與研發(fā)團隊的開發(fā)工作;。
6、負責開發(fā)過程中進行技術(shù)指導(dǎo)、工作分配、工作成果驗收監(jiān)督檢查;。
7、負責軟件的質(zhì)量把關(guān)與總體測試管理;。
8、負責開發(fā)進度管理和開發(fā)成果改進管理;。
9、參與項目招標相關(guān)事務(wù),參加各類項目技術(shù)會議。
專業(yè)軟件項目經(jīng)理的職業(yè)規(guī)劃大全篇十五
(一)、__年度項目部經(jīng)營奮斗目標如下:
1.按照變更設(shè)計要求,在__年5月完成全部工程施工;。
2.安全無一切事故,事故頻率為零;。
3.質(zhì)量優(yōu)良率達85%以上,工程一次驗收合格率達100%,創(chuàng)一項優(yōu)質(zhì)工程。
(二)、抓好各項管理,實現(xiàn)奮斗目標。
三環(huán)線南環(huán)段b標工程屬于武漢市市政工程,工程單價低,工期緊張,要求質(zhì)量高,管理規(guī)范。為了實現(xiàn)明年的經(jīng)營奮斗目標,項目部準備重點抓好以下幾個方面的工作:
1.做好成本控制工作。
項目成本的主要部分有三個方面:一是以工、料、機為主的直接費,二是以運雜費為主的其他直接費,三是以衣食住行為主的現(xiàn)場管理費。我們非常注重項目消耗的計算,以內(nèi)部管理為主、外部增收為輔。工費以人日消耗為控制目標,材料以項目部能夠做到的概算指標為總包干基數(shù),這樣就可以依據(jù)施工數(shù)量,列出成本控制計劃,然后根據(jù)計劃采取措施制定出實施方案。定期總結(jié)分析項目經(jīng)營管理工作,從中找出問題,進而采取措施,堵住漏洞,規(guī)范管理,控制成本。項目經(jīng)理親自總結(jié)參加和主持總結(jié)分析活動,并做到以下幾點:1不僅要注意大問題,更要注意小問題,要明白積少成多的道理;2要正確分析出問題的原因,提出有針對性的整改措施;3堅持把這項活動進行到底,貫穿始終。做到事前預(yù)測,事中控制,事后總結(jié)。
2.確保工程進度。
為了克服工期緊張的局面,保證工期,項目部開工前做了充分的準備工作。嚴密進行了施工組織設(shè)計;確保工、料、機到位;做好了甲方、被用地方、監(jiān)理單位等各方的協(xié)調(diào)工作。為連續(xù)施工,消除停工、窩工現(xiàn)象提供了保證。在施工過程中充分發(fā)揮主觀能動性,合理科學安排施工,宣傳工期緊張形勢,鼓勵號召大家掀起攻堅戰(zhàn)、突擊戰(zhàn)。通過大干巧干爭取時間提前完工,在緊趕工期過程中同時抓好安全質(zhì)量及員工培訓教育工作。項目部工程安全質(zhì)量責任到人,工程進度細分到天,及時總結(jié)重在落實。
3.嚴抓工程質(zhì)量。
質(zhì)量是公司生存和發(fā)展的根本,要堅持“百年大計,質(zhì)量第一”的方針,貫徹執(zhí)行國家法律,法規(guī)及行業(yè)主管部門相關(guān)規(guī)定及強制性標準,遵守《建設(shè)工程質(zhì)量管理條例》確保工程質(zhì)量,牢固樹立“質(zhì)量就是生命,質(zhì)量就是信譽,質(zhì)量就是效益”的觀念。正確處理質(zhì)量與進度,質(zhì)量與效益的辨證關(guān)系,在保證安全質(zhì)量的前提下,實現(xiàn)工期和經(jīng)濟效益目標。設(shè)立專職質(zhì)量檢查技術(shù)人員,建立“質(zhì)量檢查記錄、質(zhì)量教育培訓記錄、質(zhì)量問題和質(zhì)量事故處理記錄”三本臺帳。明確項目質(zhì)量有關(guān)責任人完善工程質(zhì)量崗位責任制,建立健全教育培訓制度,形成“全員、全方位、全過程”的質(zhì)量保證體系,實行工程管理逐級負責制,確保工程質(zhì)量管理工作落到實處。
4.確保施工安全。
堅持“安全第一、預(yù)防為主”的方針,以深入貫徹“安全生產(chǎn)法”為主線,科學規(guī)范管理。深入開展以《安全生產(chǎn)法》為重點的安全質(zhì)量宣傳教育活動。在日常工作和管理中體現(xiàn)依法管理,依法履行職責,讓法律意識深入人心,發(fā)揮威力。正確地處理安全,進度,效益三者之間的辨證關(guān)系。在確保安全生產(chǎn)的前提下,實現(xiàn)工期和經(jīng)濟效益目標。明確各級安全責任,設(shè)立專職安全員,建立健全各項規(guī)章制度和安全檢查,安全教育,違章違紀和事故處理三本臺帳。每月進行一次安全教育培訓,貫徹上級方針政策,強化安全技術(shù)知識。采用面上教育和重點幫助相結(jié)合不斷提高全員安全意識和預(yù)防事故的安全防范能力。對新員工進行崗前安全教育,特殊工種進行專門安全技術(shù)培訓。施工現(xiàn)場的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施堅持與主體“三同時”原則。
5.認真做好慣標工作。
項目部切切實實對照公司《質(zhì)量手冊》、《環(huán)境/安全管理手冊》及質(zhì)量/環(huán)境/安全管理體系的程序文件來有效地做好方方面面的事情,并真實地記錄它們。主要做到以下幾點:一是建立健全項目部質(zhì)量/環(huán)境/安全體系的職能機構(gòu),對管理要素按職能進行分配,并將程序文件分解到每個責任人,明確質(zhì)量/環(huán)境/安全體系全部要素的控制、實施及質(zhì)量/環(huán)境/安全方針和目標的實施與落實。二是組織全體職工進行學習。項目部對公司《質(zhì)量手冊》、《環(huán)境/安全管理手冊》及質(zhì)量/環(huán)境/安全管理體系的程序文件,分組織管理層、作業(yè)隊、民工三個層次進行組織學習。讓每個員工都懂得慣標,重視慣標。三是對照質(zhì)量、環(huán)境、安全管理體系和公司下發(fā)的《中鐵七局武漢工程有限公司施工項目管理辦法》,項目部一方面組織人員修訂完善項目管理規(guī)章制度,另一方面,在實際工作和生產(chǎn)中,結(jié)合公司質(zhì)量、環(huán)境、安全管理體系逐步執(zhí)行。四是在項目部貫徹質(zhì)量、環(huán)境、全管理體系中,重點做好施工過程的控制和記錄。
6.加強環(huán)境保護工作。
項目部將環(huán)境保護工作納入工作計劃,積極推行環(huán)境管理體系,建立健全環(huán)境保護責任制度,采取推行有效措施,加大環(huán)保管理力度。廣泛開展多種形式的環(huán)保宣傳教育活動,提高廣大員工的環(huán)保意識。搞好廢棄物的收集處理工作,建立環(huán)保技術(shù)檔案,對項目部污染物排放量,污染程度,環(huán)保工作等情況進行檢測統(tǒng)計,定期總結(jié)分析。
7.加強黨建及思想政治工作。
認真學習貫徹關(guān)于加強黨建工作精神。切實發(fā)揮項目部黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用,堅持“創(chuàng)崗建區(qū)”為載體,充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用,做到一名黨員一面旗幟。結(jié)合工程實際開展富有成效和特色的活動,努力把職工凝聚在項目部大家庭中,充分調(diào)動職工群眾工作積極性。堅持“三會一課”制度。在上級黨委指導(dǎo)下,努力創(chuàng)建一支強有力的項目部班子,切實抓好黨員隊伍作風建設(shè)。以正確有效的方式積極宣傳企業(yè),努力朔造大公司大集團的優(yōu)良形象。深入一線做好細致的思想政治工作,確保隊伍穩(wěn)定。
我們深信,在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下,在全體干部職工的不懈努力下,我們一定能夠總結(jié)經(jīng)驗,科學管理,抓住機遇,實現(xiàn)目標,再創(chuàng)輝煌!
專業(yè)軟件項目經(jīng)理的職業(yè)規(guī)劃大全篇十六
我是市場經(jīng)營部的張秀。在這里我以平常人的心態(tài),參與這次項目經(jīng)理崗位競聘。首先很感謝領(lǐng)導(dǎo)為我們創(chuàng)造了這次公平競爭的機會!對此,我十分珍惜這次機會,實現(xiàn)自己的人生價值。
下面從四個方面向各位領(lǐng)導(dǎo)和評委陳訴我的競聘報告。
20xx年7月從經(jīng)管院畢業(yè)進入公司開始工作將近五個月。雖然剛畢業(yè)來到公司的時間不是太長,但是我在大學三年的生活中,用學到的營銷知識到社會中實踐,采用理論與實踐相結(jié)合方式學習。在學習中工作,在工作中學習,不斷的鞏固和完善所學的營銷知識,為將來工作奠定堅實的基礎(chǔ)。
來到公司,我經(jīng)過公司的應(yīng)知應(yīng)會考試,參加全國物業(yè)企業(yè)經(jīng)理上崗資格培訓班,并順利通過考試拿到《物業(yè)經(jīng)理上崗資格證書》,同時參加過全國房地產(chǎn)行業(yè)培訓中心關(guān)于物業(yè)管理招投標相關(guān)知識學習,以及其他的物業(yè)管理和服務(wù)知識的學習。
我于20xx年在太原上大學,所學專業(yè)市場營銷,在校期間從20xx年6月到20xx年7月兼職《生活晨報》業(yè)務(wù)員,20xx年8月至今在山西通信物業(yè)管理有限公司市場經(jīng)營部。
在市場經(jīng)營部,我的職責是負責總公司業(yè)務(wù)拓展,產(chǎn)品項目發(fā)展,對外合作等前期的調(diào)整論證、組織籌辦工作。以及負責總公司業(yè)務(wù)、產(chǎn)品的宣傳推廣工作,負責總公司統(tǒng)一的形象宣傳、策劃工作,指導(dǎo)分公司利用多種媒介手段開展品牌宣傳和市場營銷工作。
在這將近五個月的時間里,為了調(diào)動大家的工作積極性,起草并完成了“百日勞動競賽”和“全員營銷辦法”。
在“中秋、國慶”兩節(jié)完成通信超市促銷活動的策劃以及營銷分析。同時起草了晉中網(wǎng)通物業(yè)管理費用測算方案,以及公司整體的'宣傳策劃正在進行中。我在工作中勤勤懇懇、踏踏實實,已經(jīng)受到領(lǐng)導(dǎo)和同志們的認可。
1、競聘崗位的認識。
這次我所競聘的崗位是招投標項目經(jīng)理,作為項目經(jīng)理首先應(yīng)該具有良好政治素質(zhì),強烈的事業(yè)心和責任感;勤奮工作,開拓進取,遵紀守法,誠實守信。熟悉物業(yè)管理企業(yè)經(jīng)營理念,有扎實的理論基礎(chǔ)。
熟練掌握物業(yè)管理招投標工作及咨詢服務(wù)流程。了解行業(yè)最新技術(shù)與動態(tài)。及時掌握公司業(yè)務(wù)工作情況,并及時提出建議和意見,當好經(jīng)理的參謀和助手,同時掌握公司與同類企業(yè)的競爭情況,為應(yīng)對市場競爭,下達相應(yīng)的明確的指示。
經(jīng)常考慮公司的發(fā)展方向,努力貫徹、落實公司長期發(fā)展計劃。掌握并貫徹執(zhí)行物業(yè)行業(yè)的相關(guān)法律、法規(guī)。做好項目團隊建設(shè),保證有效溝通。及時對下級工作中的爭議做出裁決。完成公司各項管理制度的落實,以及上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦事宜。
2、工作設(shè)想。
堅持“創(chuàng)新發(fā)展、效益領(lǐng)先、溝通人心、服務(wù)為本”的方針,實現(xiàn)“整體規(guī)范、市場運作、強化管理、爭創(chuàng)一流”的目標,將物業(yè)總公司打造成“企業(yè)化、專業(yè)化、市場化”為一體的具有一定市場生存能力和競爭能力的現(xiàn)代物業(yè)管理企業(yè)。
加大宣傳和業(yè)務(wù)的拓展工作,建立完善的外拓業(yè)務(wù)管理制度,把宣傳和業(yè)務(wù)拓展有效的結(jié)合起來,在進行各種宣傳的同時配合人員營銷的辦法進行市場開拓和發(fā)展。把整個公司推向“市場化、專業(yè)化、企業(yè)化”的運行模式。
作為招投標項目經(jīng)理,我認為首先通過政府、房地產(chǎn)開發(fā)商、物業(yè)管理企業(yè)、以及相關(guān)的部門,進行對整個物業(yè)管理招投標市場進行調(diào)研和研究,建立招投標信息的檔案,為今后的外拓業(yè)務(wù)開展和招投標工作的進行奠定堅實基礎(chǔ)。
我們還要零距離地貼近客戶、理解客戶,了解物業(yè)管理行業(yè)的發(fā)展方向,聚焦全新的發(fā)展目標。同時,不斷更新理念,深層次的挖掘和探討物業(yè)行業(yè)中的細微服務(wù),符合業(yè)主的需求,適應(yīng)市場經(jīng)濟體制下的發(fā)展規(guī)律,為企業(yè)走可持續(xù)發(fā)展道路提供堅實的基礎(chǔ)。
最后我要感謝各級領(lǐng)導(dǎo)對我的鼓勵和鞭策,同時也感謝在座各位對我的理解和支持。我愿與大家共創(chuàng)美好的未來,迎接山西通信物業(yè)管理有限公司輝煌燦爛的明天。
專業(yè)軟件項目經(jīng)理的職業(yè)規(guī)劃大全篇十七
姓名:性別:出生日期:戶口:上海居住地:
自我評價。
it行業(yè)、八年世界500強企業(yè)工作經(jīng)歷;適應(yīng)跨團隊、高壓力、快節(jié)奏的工作環(huán)境;中/英語溝通能力佳;有較強的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力;具備較強的專業(yè)背景和豐富的項目管理經(jīng)驗。
教育背景。
19xx/9c20xx/6:華東理工大學。
計算機專業(yè)學士。
培訓經(jīng)歷。
20xx/8:華盛頓大學項目管理培訓證書。
技巧培訓。
20xx/7--20xx/8:東芝公司東京總部業(yè)務(wù)培訓。
工作經(jīng)驗。
任職時間:20xx/1--至今公司:盛大在線。
負責盛大在線公司級別重要項目的項目管理工作;配合所在部門總監(jiān)制定合理的項目規(guī)劃、分配研發(fā)資源;協(xié)助管理層處理部分重要業(yè)務(wù)問題;培訓、管理項管團隊,為部門其他項目提供項管支持,跟進項目進度并協(xié)助解決相關(guān)項目問題;在企業(yè)里推行敏捷開發(fā)和項目管理方法,協(xié)助提高項目開發(fā)效率和質(zhì)量。8月起,負責公司新興的互聯(lián)網(wǎng)廣告業(yè)務(wù)的項目管理工作,主要負責構(gòu)建相關(guān)的廣告投放、支持平臺并探索優(yōu)化廣告投放效果的方法。
項目經(jīng)驗(主要):
20xx年3月至8月,負責盛大集團計費系統(tǒng)升級項目。作為項目經(jīng)理,全程參與了項目從預(yù)算、技術(shù)方案制定、評審、設(shè)備選型、安裝測試工作、可行性驗證及最后實施的過程。取得了系統(tǒng)一次切換成功,系統(tǒng)穩(wěn)定運行3月無任何故障的成績。項目被公司評為年度優(yōu)秀項目。
20xx年7月至12月,負責盛大集團計費系統(tǒng)高擴展性改造項目管理工作。項目主要目的是將原來基于數(shù)據(jù)庫層的計費業(yè)務(wù)處理邏輯提升至應(yīng)用層來處理,通過系統(tǒng)架構(gòu)改造為計費系統(tǒng)提供更加靈活且可水平擴展的業(yè)務(wù)處理能力。項目首次在盛大在線公司采用scrum的項目管理方法。該項目不但成功實現(xiàn)原定項目目標,更加幫助公司培養(yǎng)了一批理解敏捷開發(fā)、項目管理的工程師。
20xx年2月至今,負責盛大集團諾亞項目(手機賬號)的項目管理工作。該項目作為盛大集團無線互聯(lián)戰(zhàn)略的重要基礎(chǔ),希望構(gòu)建基于手機賬號的新的盛大賬號體系,同時為盛大各應(yīng)用尤其是無線互聯(lián)應(yīng)用提供高質(zhì)量的手機用戶,提高用戶的活躍度和粘度。目前該項目已經(jīng)實施了近一個季度,項目指標已經(jīng)完成約50%,各方面工作進展比較順利。
其他一些主要負責的項目包括:盛大聲紋認證項目、盛大計費系統(tǒng)灰度信任項目、微支付之點券分成(清結(jié)算)項目、認證系統(tǒng)改造項目、認證系統(tǒng)整體遷移項目等。除認證改造項目尚在試運行階段外,其他項目都已經(jīng)順利結(jié)項。
獲獎經(jīng)歷:
20xx年q1獲得星級員工轉(zhuǎn)正獎勵、q2、q4都被評為4星級員工、q3獲得優(yōu)秀員工稱號并被評為5星級員工;20xx年q1獲盛大集團優(yōu)才獎勵。