工作匯報是對一段時間內的工作情況進行總結和概括的一種書面材料，它可以幫助我們及時了解工作進展。這些范文展示了各類工作任務的匯報要點和重點，能夠幫助我們更好地完成自己的工作匯報。

社區黨建工作匯報社區黨建工作情況匯報（優秀17篇）篇一

社區黨建工作匯報社區黨建工作情況匯報（優秀17篇）篇二

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

xx社區黨支部現共有黨員xx名，其中退休黨員近xx人。近年來，社區黨支部在街道黨工委的領導下，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，科學發展觀，深入學習宣傳、貫徹黨的十九大大精神，緊密圍繞堅持上級黨委政府的中心工作，解放思想、轉變觀念、務實創新，牢固樹立全心全意為人民服務的思想，堅持政治理論學習，進一步加強黨的思想、組織、作風、制度和黨風廉政建設，充分發揮黨組強的戰斗保壘作用和黨員的先鋒模范作用，有力推動社區各項工作的順利開展。社區的黨建工作有了新特色、新亮點，現匯報如下:。

為進一步加強基層組織建設，深入推進“基層組織建設年”活動的開展，建立健全機關黨組織、黨員直接聯系服務群眾長效機制不斷拓展基層黨組織、黨員聯系和服務群眾的渠道，切實提升服務居民群眾的能力，我社區深入開展了xx區機關黨組織和機關黨員到社區“雙報到”活動。通過結對共建、崗位認領、活動組織、志愿服務等多項工作，各機關黨組織、各位機關黨員，把社區當家園、把居民群眾當親人、把社區和諧當責任，聽民聲、知民情、化民怨，做好事、辦實事、解難事。xx區教育局作為我社區的雙報到機關黨組織，為我社區捐贈一臺辦公電腦、捐贈價值x萬元圖書。“雙報到”活動的開展對全面推開機關黨組織和黨員深入基層直接聯系服務群眾工作，加強基層黨的建設、創新社會管理、夯實基礎基礎，彰顯黨員先進性純潔性具有重大現實意義，社區基層黨組織的公信力也得到進一步提升、工作效率和工作水平得到了明顯提高。

我社區老舊院落多，常住居民大多以農轉非、拆遷安置為主，結構較為復雜，特別是主動繳費、主動履行義務、主動參與院落。服務意識不強。社區黨支部充分發揮院落退休老黨員的作用，支部在部分院落設立黨務公開欄，黨員骨干積極參與。其具體做法是:在社區離退休黨員中開展“五個一”活動，即在社區內交一個幫教朋友、管好一片綠地、包一個樓道衛生、做一件有意義的事、為社區出一個好主意。廣大離退休黨員充分發揮懂政策、時間多的優勢，帶頭宣傳黨的政策、帶頭幫扶困難家庭、帶頭協調鄰里關系、帶頭維護社會治門安，帶頭創建文明樓群，黨員的先鋒模范作用在院落管理中得到充分體現。位于xx樓欲改建為xx醫院，部分居民認為建設醫院會造成多種污染，由于醫院籌建方與居民溝通不暢，出現較大規模較大范圍的維權行動。根據xx街道辦事處工作安排應醫院籌建方和社區居民要求，社區黨支部迅速行動，緊急召集相關院落的黨員會議，社區工作人員、黨員骨干、居民代表全體出動，利用晚上下班時間進行逐一入戶宣傳，并組織居民到街道辦事處三樓會議室召開專題座談會，由區級相關部門、相關專家統一為居民群眾答疑解惑，最終一一消除誤會，項目也得以順利推進。

xx年10月，xx街道黨工委、辦事處投入資金對我社區進行提檔升級打造，如今新打造的辦公樓讓前來指導參觀的各界領導和前來辦事的居民群眾眼前一亮。新打造的辦公樓按照一廳一盟三室五站進行功能定位，以求進一步規范社區服務項目和流程，實現辦公面積最小化、服務面積最大化、社會效益最優化的管理使用效果，不斷提高社區綜合服務水平。如今，一樓寬敞的服務大廳，可以更好地為居民提供更優質的服務;二樓多功能廳更是整合了社區文化資源，豐富和滿足對居民群眾的文化服務。特別值得一提的是，我社區將黨建工作納入“社區網格化管理”，創新性地建設“黨員之家”，在網格化信息平臺可以實現黨員遠程教育學習管理、黨費情況繳納管理、黨員組織生活管理，為轄區黨員群眾提供全方位、多角度的服務，搭建社會管理服務新平臺。通過社區的軟硬件設施提檔升級，社區黨組織進一步拓展了社區服務居民群眾的功能，積極推行“一站式”服務，設置多個切合實際的服務功能室模塊，切實將社區打造成為政府社會管理的平臺、居民日常生活的依托、社會穩定和諧的基礎、群眾安居樂業的保障，初步實現了社區管理與服務融合的社會管理新格局。

總之，近年來，xx社區黨支部出色完成了黨章規定的基層組織的基本任務，領導班子好、黨員干部能夠較好發揮骨干帶頭作用，全面貫徹落實科學發展觀要求，圍繞社區中心工作的同時抓好黨建工作，同時抓好黨建工作促進社區各項工作，求真務實，開拓創新，各項工作成績突出，并取得較好成績。在歷年來所組織的各項迎檢測評中，我社區均名列前位，社區基層黨組織連續5年被評為優秀基層黨組織光榮稱號。這些榮譽的取得，與上級黨組織的領導、與廣大黨員群眾的大力支持是分不開的。xx年，我們將結合社區實際，因地制宜，繼續開拓思路，一如既往認真完成好上級黨組織部署的各項工作，做到在探索中求發展，在創新中求提高爭取把我社區黨建工作再上一個新臺階。

社區黨建工作匯報社區黨建工作情況匯報（優秀17篇）篇三

資源共享優勢互補。

*區街道**社區黨總支與**廠采油作業二區黨總支自9月開展黨建共建活動至今已整整3周年。3年來的黨建共建工作，實現了“資源共享、優勢互補”的工作效果，雙方在油地的改革、發展、穩定方面發揮了其特有的作用。開展黨建共建活動至今，社區連續3年被區委、街道黨工委評為“先進黨總支”，今年又被市委評為“先進黨總支”，先后涌現出優秀共產黨員21人，社區建設也走在其他兄弟單位的前列，同時還申報了“和諧社區”。這些殊榮的取得，得益于上級黨委正確的領導和油田熱情指導、幫助。為此，我代表**社區黨總支、**社區居委會向各位領導和朋友們表示衷心的感謝。下面我就3年來開展黨建共建工作向大家作以匯報。

一、三年來黨建共建工作回顧。

首先，我向在座的各位領導匯報一下我們開展油地黨建共建活動的初衷。我們社區黨總支建立于，下設兩個黨支部、四個黨小組，當時有黨員70名，當時新成立的社區黨組織面臨三個方面的問題：一是社區黨總支支部委員均來自有償解除勞動關系黨員，要填補社區黨建工作上方法的空白，既缺經驗又少方法。二是由于黨員中存在著文化低、年齡大等方面問題，導致一部分黨員的自覺能力差、理解能力差、自身提高素質的能力差。三是有償解除勞動關系黨員數量大，多數黨員失落感沒有消除，表現出不愿交黨費、不愿參加活動、不愿參加學習，抓好黨員管理的難度加大。針對上述情況，如何抓好并改進社區的黨建工作，就成為社區建設中的首要任務。在街道黨工委的指導下，社區黨總支班子進行了為期一個月的反復探討，決定學習和借鑒油田企業黨建工作的先進經驗、先進做法，來彌補我們的不足。主要從三個方面做出努力，首先是要把總支班子建設成社區各項工作的核心，帶好黨員隊伍；其次是創新思維，努力探索黨員教育管理的新方法；三是充分利用廣大黨員對油田的深厚感情，在堅持黨建工作有效傳統做法的同時，本著“資源共享，優勢互補”的原則，選擇離社區最近的**采油廠采油作業二區18號站，對黨建共建活動進行探索。經過一段時間的試行，得到了采油廠黨委和區委的高度重視，并于209月14日，興隆臺區委組織部黨建共建聯系點在采油作業二區18號站正式掛牌，由此，與采油作業二區黨建共建活動正式開展。

接下來，我把三年來開展黨建共建活動的具體情況向大家匯報一下。我們社區與采二黨總支在黨建共建活動上主要體現在“定責、交叉、互動、支援”四個方面：

一是定責。共建之初，我們成立了以雙方總支書記為組長的共建活動領導小組，在體制上采用“一崗雙責制”，力爭在黨建工作上形成合力。在內容上，我們堅持“雙服務”宗旨，即為油田生產發展服務、為社區居民群眾服務。做到油地精神文明建設齊頭并進，社區文化與企業文化共同發展，社區與企業黨建共同籌劃，密切融合，走出以往自我設計、自我循環、自我檢驗的局限。同時我們按照“三有”標準開展共建活動，一是活動有組織、有計劃，克服了活動的盲目性；二是活動有準備；三是活動有總結、有分析。

二是交叉。我們在黨員教育管理的方式上，采用油地交叉進行的方式，做到每年都突出一個主題。年，我們針對“非典”和群體性上訪事件，把抓好黨員管理的工作的主題確定為“穩定黨員隊伍，預防意外事件”，我們把采二的黨課引入社區，把社區黨課延伸到采油二區，全年不僅成功實現雙方無一例“非典病例”的發生，同時還確保了社區黨員群眾無一例群體性上訪事件。，圍繞“三個代表”重要思想的學習，確定了“以實際行動踐行‘三個代表’重要思想，提升社企共建合力”的主題黨課教育。，我們在保持黨員先進性教育活動中，開展了以“強化黨員意識，爭做油地改革發展穩定工作的主力軍”為主題的實踐活動，其中包括共建大黨課、“老石油”向“新石油”傳經送寶，“大企業”助“小社區”抓好文化建設等活動。今年，為鞏固和擴大先進性教育活動成果，樹立“八榮八恥”社會主義榮辱觀，我們把活動主題定為“知榮恥，樹新風，爭當和諧社企創建工作的排頭兵”，將采二和社區優秀黨員的先進事跡融匯于黨課教育當中，收到了意想不到的.效果。前不久，為了慶祝共建三周年，雙方黨總支還聯合舉辦了文藝慶祝活動。三年來，我們互上大黨課12次，受教育黨員達到700余人次。

三是互動。為了解決黨員活動內容單調，活動形式單一的問題，我們采用了“破界過河”的方式，雙方互動，開展黨員活動。這種互動方式既有油地黨員共慶七.一節，也有油地黨群共慶三.八節等內容。比如：社區收到采油女工有不安心井站工作的反映后，就在三.八節組織一部分女黨員和婦聯的同志上井站與采油女工進行思想交流，中午又自帶食品為女工們做了一頓可口的飯菜，雖說事不大，錢不多，但對女工的教育很大。再如：采二大黨總支聽到社區黨員反映黨員在社區作用不大的意見后，立即向社區黨總支提出改進意見，社區黨總支尊重采二黨總支意見，很快就對社區各類組織的黨員代表比例進行了調整，調整后的社區成員代表大會代表，比過去增加黨員代表32%，居民小組長隊伍增加黨員代表33%。除此之外，我們還多次開展了油地黨員群眾共慶八一節、國慶節和元旦活動，共同開展了慶祝“5.29”和“9.25”紀念日活動，組織開展了油地黨群消夏聯歡晚會等，把黨建共建活動拓展到社區保障、服務、教育和社區精神文明創建等多個方面，形成了多方面共駐共建的良好局面。

四是支援。我們這種作法是既要有活動上的一定形式，而且要在解決具體問題上見效果。比如：社區對采油二區、社區黨員在18號站搞“重當一日采油工”活動的時候，發現了兩個問題：一是工人有傷病沒有應急措施。二是站上的學習資料太少。了解情況后，社區在區委和街道黨工委的支持下，從2003年開始為18號站買來藥箱和藥品，以后每年都主動送去300元的藥品，從而在曙采廠的井站中有了第一個自己的應急站。另外，社區還組織醫務人員每年為工人進行一次免費檢查，累計受檢查人數超過200人次；為了解決工人學習資料少得的事，社區先后投入3000余元，為18號站送去了書柜和各類圖書，為了讓工人們及時了解地方改革發展情況，我們每隔二三天就為18號站免費送去兩份報紙和一本雜志，進一步豐富了工人文化學習內容。再如：采油二區的領導和黨員到社區活動時，發現社區里缺少宣傳欄，在廠領導的支持下，花了兩萬余元為社區建立了五個宣傳欄，不僅極大地促進了社區的精神文明建設，同時也為社區環境增加了一道亮麗的風景線。采油二區還多次為我們送來油漆、銀粉、拖布，掃帚等日常用品，實實在在地解決了社區的困難。除此之外，在社區組織外出參觀、學習的人員運輸方面，作業區領導主動向上級領導為我們請車，主動與鼎翔風景區聯系，邀請社區黨員前去參觀，通過實施各種形式上的支援，促進社區黨員的教育和管理再上新臺階。感受到采二黨總支3年來對社區黨建工作和社區建設的大力支持，社區特為采二黨總支送上了一面“油地共建創造輝煌，真情奉獻血濃于水”的錦旗。

二、開展黨建共建活動的主要收獲。

我們社區與采二黨總支開展黨建共建活動三年來，社區和采油二區都見到了較好的效果。具體講，實現了五個突破。

一是突破了以往封閉思想教育模式。過去我們雙方都是各自搞黨員內部教育，使黨員教育工作死水一潭。開展共建活動后，這死水變活了。共建活動中雙方交叉運作，面對面地交流，不僅把油田的生產發展形勢，油田黨員的先進事跡和油田黨組織對買斷職工的關心、關懷及時地反映到社區黨員群眾之中，使社區與采油黨員群眾的心緊緊連在一起，同時社區也把社區建設發展情況，黨員群眾的意愿想法，以及地方黨委、政府對油田職工關心、關懷傳達到油田的黨員群眾，為油地共駐共建奠定了堅實的基礎。

二是突破了黨員管理的工作上的界限。過去我們雙方在黨員管理上是圍城方式，雞犬之聲相聞，老死不相往來。開展共建活動后，我們采用“破界過河”的方式，社區將采二黨員八小時以外納入自己的管理范圍，負責監督教育。采二也把社區有償解除勞動關系黨員的教育納入自己的工作范圍，雙方齊抓共管。在前兩年群體上訪事件最緊張的時候，采二區黨總支領導經常深入社區做大家的思想工作，確保了社區黨員群眾的穩定。

三是突破了黨員活動上的單打獨斗局面。過去在黨員活動上，雙方采用的方式是“單打獨斗，內部耗氧”，開展共建活動后，我們采用的是“積水養魚，內外增氧”，這里邊不僅包括了相互學習、相互交流、相互促進的思想政治工作內容，同時還體現在靈活多樣的黨員活動上。比如：油地黨員共同走訪困難戶，共同摸排有償解除勞動關系人員的思想動態，共同關心傷病、孤、智、殘。共同關心下一代等。油地廣大黨員共同為社區群眾送去了黨總支的關心和政府、企業的關懷。

四是突破了事不關己的觀念。過去我們對雙方的生產經營、社區建設和改革發展等方面的事情，都是一副事不關己的態度。開展共建活動后，我們把雙方的興衰榮辱掛在心頭、落實在行動上。社區了解到有的青工技術不好時，為了不影響采油二區的生產，及時組織一批懂技術的買斷職工，到井站做技術上的傳幫帶。采油作業二區了解到社區一些育齡婦女生殖保健知識少的情況后，馬上組織計劃生育宣傳員和醫生為社區育齡婦女上生殖保健課，為社區計劃生育工作爭第一創造了條件。

五是突破了幫困扶貧上的單一做法。過去在這方面我們是各管各的困難戶，開展共建活動后，我們把困難戶納入到共同的議事日程，共同解難題，收到了較好效果。社區居民李鐵剛是采二的職工，因意外事故，家屬及子女陷入了困境。我們發現問題后，共同坐下來討論辦法，形成了兩個解決方案：一是由社區辦理低保；二是想辦法解決家屬就業問題。在地方低保沒到位的情況下，采二區還及時為他解決了勞動就業問題。

開展黨建共建工作，使企業和社區都受益匪淺。在民主評議黨員的活動中，采油二區56名黨員，優秀黨員占50%、合格黨員占100%。社區70名黨員，優秀黨員占20%、合格黨員占100%。同時在群眾中還涌現出20名社區建設先進個人。

三、下步工作打算。

按照街道黨工委的總體部署和共建活動要求，在今后的黨建共建工作中我們有如下打算：

一是繼續探索社企黨建共建工作的有效模式，創新共建思維，拓寬共建渠道，不斷加強社區黨組織建設，增強組織功能和堡壘作用的發揮。

二是充分利用和發揮黨建共建的資源優勢，憑借采油作業二區黨總支對**社區黨總支血濃于水的關懷，努力向“和諧社區”創建工作延伸，帶動社區建設各項工作全面開展。

三是通過形式新穎的共建大黨課活動，進一步幫助和激發作業二區廣大職工樹立愛崗敬業、鉆研本職業務的敬業精神，為企業提供精神動力和智力支持。

四是通過與作業二區共同開展“老石油”與“新石油”結對子工程，在重大節日開展共慶活動，不斷提升社區居民，企業職工的文明程度，實現街道黨工委提出的爭創社區“六個文明”的目標，不斷鞏固和拓展黨建共建成果。

五是借助采油作業二區“大企業”的資源優勢，在社區軟硬件建設方面爭取支持，在加強精神文明建設、社區文化與企業文化大融合方面進行廣泛的交流和溝通，不斷豐富居民群眾和廣大職工的業余文化生活，逐步提升社區工作的整體合力和凝聚力，為創建“和諧社區”奠定更堅實的基礎。

社區黨建工作匯報社區黨建工作情況匯報（優秀17篇）篇四

xx街道辦事處xx社區位于xx市區南部城鄉結合部，轄區面積2。7平方公里。由xx街13委至18委和xx區xx路12委，共7個居民委組成。現有居民住戶4805戶，總人口12185人。常住戶4327戶，11458人，流動戶478戶，727人。轄區機關事業單位11個，企業單位6個，個體工商戶342戶，社區服務網點39個。社區為黨總支建制，下設兩個居民支部，現有社區黨員126名：一支部55名，二支部71名。其中離退休黨員占50%，共63人。在職黨員283名，低保戶534戶984人，享受廉租住房補助381戶，殘疾人124人，下崗失業人員870人，居民代表83人，樓長、門棟長和平房區片長171人，社區注冊志愿者728人，社區內各類社會服務組織7個。

幾年來，xx社區在區委和xx街黨工委的領導下，黨總支和社區居委會帶領全社區黨員、社區工作者和廣大居民群眾圍繞和諧社區建設這個總目標，克服了轄區面積大，居民區平房戶數多，流動戶多，居住分散，辦公場所靠租借以及社區基礎設施建設不足和滯后帶來的諸多困難，艱苦奮斗，扎實工作，積極努力，圓滿完成了各項工作任務，取得了較好的工作成績。自20xx年以來，社區黨總支兩次被區委授予全區“五個好”先進社區黨組織榮譽稱號。社區黨總支書記、主任xx同志曾被區委授予優秀社區黨組織書記、優秀共產黨員，被市政府授予全市優秀社區工作者殊榮。

一、學習實踐活動進展情況。

能夠作為參加全區第一批學習實踐活動的試點單位，我們感到這是區委對xx社區的信任和關懷。4月1日下午，社區黨總支召開會議，傳達了區委和黨工委的部署，研究制定了《xx社區深入開展學習實踐科學發展觀的活動方案》和學習培訓計劃，成立了專門的領導小組，下設了辦公室。4月3日上午9時，xx社區召開了深入學習實踐科學發展觀動員大會，35名社區黨員參加了會議。會議公布了《xx社區深入開展學習實踐科學發展觀的活動方案》和學習培訓計劃，并發放了書籍和有關材料。xx街黨工委委員、副主任xx、組織委員xx到會指導。會上，社區黨總支書記、主任xx同志作了動員報告，xx同志代表黨工委做了指導講話。動員會后，利用半個多小時時間，社區黨總支組織與會黨員就如何開展好這次學習實踐活動進行了座談。有8位黨員分別代表離退休干部、工人、下崗職工、治安員和個體業主、家庭主婦等不同層面的黨員做了表態發言。大家表示：要保證學習時間，按時參加社區組織的集中學習和相關活動，認真進行自學，保質保量的完成這次學習實踐活動。4月8日，xx街黨工委領導和機關黨員再次來到xx社區，舉辦了學習實踐科學發展觀骨干培訓班，我社區總支班子成員、各支部成員和有關黨員參加了培訓活動，并認真做了學習筆記。截止目前，我社區已組織集中學習5次，班子集中學習5次，辦班培訓1次，參加街道培訓1次，有書寫能力的黨員都記了學習筆記，寫出學習心得7份。

這次學習實踐活動，由于我社區在活動開展前，深入實際，廣泛征求了居民和有關駐區單位的意見，并進行了一定的調研準備，提出了圍繞以人為本、服務居民，堅持全面、協調、可持續發展的根本理念，突出一個主題，即：努力打造優質服務型和諧社區。以“四個面向”和“為民三項活動”為載體。

為實現這個主題，要努力做好“四個面向”：一是面向失業、下崗職工、大學生等提供再就業、就業服務；二是面向弱勢群體和困難居民提供救助服務；三是面向社區居民提供便民服務；四是面向駐區單位提供社會服務。

具體措施有三個方面：一方面是增強服務本領。通過學習、培訓提高服務意識和服務的工作技能。按照全國示范和諧社區的有關要求，每個社區取得助理社會工作師或社工師資格的社區工作者不少于20%，我社區非常重視提高社區工作者的能力素質，目前有9名社區工作者購書進行自學，其中8名工作者已報名，將參加6月中旬在哈爾濱舉行的全國統一考試。另一方面是強化服務功能，主要是現有社區職能的充分發揮。第三方面是拓展服務領域，主要是創新，將尚未發揮職能、功能及延伸服務的有關工作開展起來。

“為民三項活動”，即：重點解決三個問題：一是繼續解決好居民群眾最期盼的熱點難點問題，即吃自來水難、部分路段出行難、如廁難、生活垃圾治理及平房區住宅電線老化改造問題等。二是解決好老城區物業管理問題，如業主委員會的建立及相關物業管理問題，水、電、供暖、房屋維修、滲水井等一系列問題。三是組織居民、群眾開展好文體活動，積極解決文化資源占有不足及開展活動偏少問題。在此基礎上，配合政府和有關部門辦好以萬棵樹進社區為標志的居民小區綠化事宜，繼續爭取政府和有關部門解決小區改造立項問題等人居環境問題。

按照這次學習實踐活動的要求，結合我社區實際，我們采取了“三個突出”的方法，將此項活動啟動和開展起來。

第一，突出了學習實踐活動的全覆蓋。自活動開展以來，社區兩個支部對126名中除社區工作者以外的社區黨員都進行了電話通知，有35名黨員參加了動員大會。其余黨員在會后采取再通知的方法，身體能行動的黨員大都到社區領取了學習書籍和學習培訓表，對年齡偏大，身體不佳的黨員和因各種原因不能前來社區的40余名黨員采取了社區工作者送書的方法，讓他們參加學習。同時，對有文字記載能力的黨員要求做一定的學習筆記和心得體會。

第二，突出了學習實踐發展觀活動的輿論宣傳工作。動員大會后，社區立即將學習實踐活動啟動情況以《xx社區召開深入學習實踐科學發展觀活動動員大會》為標題，寫了通訊報導，報送了區委辦、xx街道辦事處及xx日報社，愛輝新聞中心記者現場采錄了動員會情況。十幾天來，社區還將開展學習實踐活動的有關情況發到本社區的博客網上。同時，社區還利用兩條橫幅和現有本居民區的19塊黑板上宣傳了社區開展學習實踐活動的主題口號。

第三，突出了社區領導班子的學習活動。按照區委的要求，這次學習實踐活動，我們把抓好領導班子的學習作為重點。除召開各種研究與活動有關的會議外，社區黨總支和社區居委會成員作為中心組學習成員，集中組織了5次學習。每個成員都發了兩本學習筆記，一本是黨員學習筆記，一本是班子成員學習筆記。

二、在開展活動中存在的問題。

1、學習時間保證問題。由于社區組織是居民自治組織，開展學習實踐活動重要的一點就是學習與工作兩不誤，兩促進。現在已有50多項工作要社區去做，方方面面的工作都有時限要求，經常有工作“碰車”現象，特別是會議時間就有居民來辦事或電話咨詢等，只能中斷會議進行接待，這種情況的存在嚴重影響了社區的集中學習時間。針對這種情況，我社區只好采取不同于機關事業單位的方式進行學習，但集中學習時間難以保證。

2、學習實踐活動參加人數問題。目前，雖社區黨總支、各支部都采取以上方式、方法將所有黨員都聯系并發了書，但有些活動的參加人數和學習時間不一定達到要求。

三、下步打算。

我社區開展學習實踐活動已有半個月的時間了，經過社區黨總支帶領社區黨員和社區干部的努力，現已完成方案的制定、學習計劃的安排、組織動員、具體操作等初期工作，并取得了初步效果。

一是繼續按方案和計劃要求和內容開展學習活動。要在個人自學為主、集中學習為輔的基礎上，組織好或參加好專題輔導講課活動。要在認真做好學習筆記和學習心得的同時，搞好有針對性的學習和研討。對不能參加集中學習的黨員給予必要的學習指導。

二是在已進行調研的基礎上，深入搞好圍繞社區“努力打造優質服務型和諧社區”這個主題，搞好調研，為主題實踐活動奠定堅實的基礎。

三是圍繞重點解決的主要問題，著手啟動相關工作。如繼續解決自來水、生活環境治理、物業管理中業主委員會建立等。目前，居民吃自來水工作和治理環境工作已在進行中。

目前我社區學習實踐活動已全面開展，按著規定動作進行著。

社區黨建工作匯報社區黨建工作情況匯報（優秀17篇）篇五

立足街情創造特色扎實推進街道社區工作。

近年來，**街道在州市黨委、人民政府的正確領導下，堅持以“三個代表”重要思想為指導，以基層黨組織“五個好”創建活動為龍頭，以抓班子隊伍建設為基礎，以服務居民群眾為目的，不斷深化和創新街道社區黨建工作，推動了街道社區各項事業的健康有序發展。

為適應新時期對城市基層黨組織建設的要求，本著“以人為本、服務于民、資源共享、共駐共建”的社區建設原則，街道黨委跳出了原有以條為主的舊模式，充分利用社會的組織資源、政治資源，構筑了以街道黨委為核心，以社區黨組織為主體，以社區單位黨組織為依托，以塊為主、以條為輔，條塊結合的管理新格局。

一是構建黨建組織不斷擴展的全覆蓋工作格局。街道黨委下設9個黨支部，實現了“一社區一支部”，在建立健全了社區黨組織的同時，把黨建工作觸角向非公有制經濟組織拓展，積極探索非公有制經濟黨組織建設的新途徑。6月在非公有制單位金穗大廈成立了黨支部，派遣了7名黨建聯絡員。在7個社區建立了聯合基層工會、團支部和婦委會，在金穗大廈、阜新學校、陪蕾幼兒園3家非公有經濟企業建立了團的組織，發展團員70余人。從而基本實現了有群眾的地方就有黨的工作，有黨員的地方就有黨的組織，有黨的組織的地方就有黨的活動。

二是構建領導有力協調各方齊心協力整合創建力量的工作格局。街道黨委圍繞創建“五個好”基層黨組織工作，先后召開了黨委會、社區黨建協調委員會和全街道社區創建動員大會等專題會議，研究部署創建工作。在廣泛征求轄區單位、街道社區干部意見的基礎上，制定了創建實施方案，成立了創建領導小組，并將協調委員會、聯席會的140多個成員單位納入創建主體。同時制定了創建工作進度安排方案，建立了街道班子成員創建聯系點，使創建工作做到了“三個統一”（思想認識統一：舉全街道之力真創、真建；工作步調統一：由黨委書記組織牽頭抓總、協調各方；創建標準統一：資料、牌名等基礎性工作規范統一），實現了“三個到位”（領導責任到位：各社區黨支部書記是創建第一責任人；共建力量到位：街道、社區分別召開社區黨建協調委員會和聯席會，廣泛動員、整合力量；任務分解到位），將創建任務細化分解，落實到人，具體到人。硬件建設做到“十有”[“有方案、有人抓、有陣地、有牌子、有制度、有設備(電視機、影碟機、微機)、有活動、有記載、有特色、有成效。”]；軟件建設做到“九有”[有創建工作簡介、有創建展牌、有創建專題片(街道)、有影像資料、有健全的民情卡、有健全的黨員的花名冊、有社區黨建工作記載薄、有社區黨員電教播放登記表、有規范的黨建資料]。目前，7個社區黨支部中有5個已達到了“五個好”標準。

三是構建社區黨建廣泛參與的橫向管理工作格局。街道黨委積極探索橫向聯系的路子，組建了社區黨建聯席會，對轄區單位黨組織資源進行了充分利用，本著“社區黨建共商、社區事務共管、社區資源共享、社區文明共創、社區難題共解、社區活動共辦”的原則，群策群力抓社區黨的建設。街道黨委積極發揮“兩會”的組織協調作用，定期召集黨建成員單位的黨組織負責人會議，通過互通情況，交流信息，架起了社區內單位黨組織和廣大在職黨員與社區黨組織和廣大社區黨員的橋梁。

四是構建街道、社區、黨員三位一體的縱向管理工作格局。為充分發揮社區黨組織的戰斗堡壘作用，一方面強化目標責任捆綁管理，與社區黨組織簽定目標責任書，實施“軟目標”“硬考核”，落實考核獎懲制度。另一方面以社區黨組織為核心，充分發揮社區黨員的旗幟作用，動員廣大黨員參與社區建設。建立了社區黨員聯絡服務站，實行黨員目標管理責任制，為社區各類黨員參與社區建設和參加活動提供服務。開展了在職黨員參加居住地社區活動，已到社區登記報到在職黨員1780名，編組61個，設置了18個崗位，讓在職黨員參與社區黨建和社區建設工作。目前單位黨組織、黨員評先評優基本上要通過街道社區簽署意見。

二、強化措施，打造平臺，不斷鞏固服務居民的工作基礎。

切實增強社區工作者為民服務的事業心。一方面提高基層黨組織的執政能力。一是通過“兩推一選”產生了作風正派、黨員服氣、群眾滿意的社區“兩委”新班子，采取逐個走訪、座談交心、節日慰問、關心生活等方式，穩定了落選人員的思想情緒，順利完成了社區“兩委”新老班子的工作交接。二是建立健全街道社區各項規章制度。研究建立了每周例會（匯報）制度；實行了領導干部聯系社區、社區科室互助等30多項制度。三是堅持民主集中制原則，凡是重大事項，召集班子成員集體討論，形成決議嚴格遵照執行。四是糾風塑形，強化服務意識，要求街道社區干部用語標準、行為標準、服務標準、儀表標準，努力改進工作作風，做到廉潔自律，形成了比學習熱情、比工作質量、比文明形象、比奉獻精神、比服務態度、比遵守法規的良好風氣，涌現出了地麗努爾、才仁巴特分獲國家計劃生育《婚育新風進萬家》先進個人、全州勤政為民先進個人和優秀黨務工作者的先進典型，同時才仁巴特同志的先進事跡在全州宣講。另一方面切實加強社區自身建設。首先，強化街道社區工作者的理論素養。一是組織黨員干部職工采取學習、討論、座談、講評的方式學習黨的方針政策、黨紀黨規和國家的法律法規。二是舉辦了社區“兩委”班子、社區工作人員培訓班，邀請了市組織部、市黨校、街道有關人員講解黨的知識、綜治計生、勞動保障等業務知識。其次，做好街道社區干部管理。一是鼓勵社區干部參加學歷繼續教育，凡取得不同學歷的街道社區干部進行不同等次的獎勵。二是建立了干部崗位責任制，做到了人員、職責、獎懲三個到位。三是強化服務居民群眾的責任機制，建立了干部服務問責制和服務承諾制，全面推行政務（居務）公開，誠心接受居民的監督。四是完善服務居民的用人機制，嚴格執行“兩推一選”，有效保證了轄區居民對社區干部的選擇權和監督權，充分調動了居民的政治熱情。五是加強對街道社區后備干部的管理，健全檔案，對表現一般的及時進行了調整，對表現好的向上級組織推薦。六是加強縱橫向聯系與交流，走出去、請進來，取長補短，相互提高。

大力培育轄區單位和居民群眾的社區情。加強對街道社區工作的宣傳力度，大力培育轄區單位、居民的區域觀念和社區意識，架起黨委政府與居民群眾的橋梁。一是每年開展1―2次社情摸底工作，完善居民檔案，做到家底清、情況明。二是街道社區熱情服務于轄區單位、社區黨員和居民，得到了單位、黨員和居民的認同，轄區單位無償為社區提供了辦公場所，社區辦公室條件和黨員活動場所都得到了一定改善。街道有2個社區辦公用房和居民場所達100平方標準；4個社區達到60平方標準，1個社區達到20平方標準，但是辦公場所均為租賃或資源共享，無產權。7個社區有多功能活動室，各類配套設施基本齊全。三是動員和組織廣大居民群眾“有錢出錢、有物出物、有點子出點子”，以實際行動關心社區、支持社區、建設社區，形成“人人為我，我為人人”的社區環境，增強了居民群眾對社區的認同感和歸屬感。四是發揮社區“六站一室”的作用，深入開展了“一居一特”競賽活動，增強了社區工作的活力。

著力編織便于整合服務資源的黨建網。首先，構建結對網，建立了與轄區單位黨組織開展結對共建活動，共結對子32對。其次，抓好“三延伸”，構建縱向管理工作格局。一是以流動黨員“安家工程”為抓手，做好調查摸底，切實掌握黨員的現狀。二是搞好黨員“整編安家”，讓33名下崗失業黨員找到了黨組織，讓州直黨工委轉入我街道的64名黨員分配到社區黨支部進行屬地管理，22名黨員得到長效救助，使這些黨員重拾信心，找回自我。如在調查摸底中了解到老黨員熊國壽是一名來疆經商多年，而黨組織關系在四川農村的流動黨員，他一直為不能正常參加組織生活而苦惱，社區黨支部妥善讓其過上了正常的組織生活。老人激動地說：“沒想到社區黨支部工作這么細，我又可以過組織生活了”。三是做好處置工作，街道黨委對于無正當理由不參加黨的組織生活、不交納黨費、不做黨所分配的工作的“三不黨員”，搞好調查摸底，抓好教育轉化，積極穩妥地搞好處置工作。第三，加強黨員的教育管理。一是堅持條塊結合，雙向管理。對黨員實行原工作單位和現工作單位或居住地黨組織共同管理。二是堅持實事求是，因人制宜。根據形勢任務發展變化的需要，靈活機動地組織開展形式多樣、針對性強、適合黨員教育管理的方式。三是強化制度建設，發揮制度功效。制定印發了《外出黨員管理制度》、《流動黨員活動證制度》等一系列規章制度，構建起黨員教育管理基本制度框架，規范了黨員教育管理工作。四是搭建活動平臺，豐富活動內容。著眼于黨員的職業特點，技能特長，積極開展多種形式的教育管理活動。開展“我為黨旗添光彩”、“我為社區做貢獻”等活動，教育引導黨員以社區為家，愛家，建家；積極組織黨員參加社區組織的各項公益活動，為建設社區，服務群眾盡一份力量；開展多種形式的扶貧幫困、獻愛心活動，組織那些經營效益好，個人收入較高的黨員參加多種社會捐助，通過扶貧幫困，獻愛心活動，回報社會，密切黨員與群眾的聯系，樹立社區黨員良好形象。

傾力打造功能齊全的服務鏈。首先，建立最低生活保障平臺，落實保障政策，對符合條件的居民辦理最低生活保障，解決困難居民的生活問題。目前享受低保807戶人，月發放金額179857元，年發放達216萬元。其次，建立勞動保障工作平臺，落實就業再就業政策，積極為居民辦理《再就業優惠證》、《求職登記證》及小額貸款。目前轄區國有企業下崗失業人員698人，實現就業637人，城鎮其他失業人員265人，實現就業256人，4050人員107人，實現就業101人，企業退休人員564人。辦理優惠證243個、求職登記證267個，辦理小額貸款242萬元，為439名下崗失業人員辦理社會保險補貼達52萬元。第三，建立了社會扶助平臺。一是經常性開展愛心救助，如家住響根布呼東路社區的特困低保居民盧香蘭，丈夫去世多年，兩個子女上學困難，生活拮據，街道協調州農行每年送去1000元作為學費給予幫扶；二是廣泛發動單位個人捐助，動員轄區單位捐款捐物，開展面向困難戶、殘疾人、孤寡老人的扶貧幫困送溫暖活動；三是積極爭取上級部門資助，爭取州市民政殘聯等部門專項資金，按助學、就業、培訓、白內障手術、精神病康復、購買輪椅等不同類別人員進行資助。

三、突出特色，貼近實際，切實增強服務居民的工作實效。

“民情工程”察民情，了解民需，知民所求。開展“民情流水線工程”，訪民情、聽民意、聚民智、幫民困、解民愁，建立了民情卡，開通了24部“民情電話”，在小區懸掛了22個“民情信箱”，實行街道領導每周一次接待居民來訪制度，解決居民反映的低保、就業、醫療衛生、進城務工人員子女就學等民聲問題，做到了社區居民的'意見有人聽取，困難有人關注，生活有人關心。落實綜治、計生兩個“一票否決制”，建立健全社區民兵組織和治安巡邏隊，充分發揮他們在維護社會穩定、抗洪救災中的作用，增強了居民的安全感。

“便民行動”利萬家，應民所求，辦民所需。從滿足居民群眾的生活需求出發，建立了為民服務志愿者隊伍7支，積極開展互助服務、幫困助弱、美化環境等便民利民服務活動。在小區、樓院實施“點亮工程”和“環境凈化、道路硬化、空地綠化、街巷亮化”的“四化”行動，不斷美化社區環境，有序開展衛生、體育、社會化服務進社區。如團結北路社區籌建的“愛心超市”，響根布呼東路社區籌建的“手拉手互助聯合會”，長城西路建立的社區服務中心等。

“文明新風”進社區，解民所惑，導民所想。一是積極培育文明單位創建意識，街道加大對精神文明創建工作的領導和支持力度，截止目前轄區共創建三級文明單位112個，三級文明行業12個、文明小區13個，花園式單位17個，文明單位覆蓋率達78.3%。二是積極開展雙擁活動，引導轄區單位與駐地部隊結對共建6個，組織轄區單位、居民對軍烈屬、復轉軍人慰問達1213人次，送去慰問金100770元。三是積極組織轄區單位參加了三屆社區廣場文化藝術節和四屆燈會展，州電力公司等25個單位42個節目、80個展燈制作分別獲州市獎項。四是豐富轄區居民的精神文化生活，各社區成立了文明宣傳隊、環境綠化隊、文藝表演隊、紅領巾衛生隊、安全宣傳隊等多支雛鷹假日小隊，組織他們為殘疾人、孤寡老人做好事。五是關注老年人生活，7個社區建立了老年活動室，配置了寓教于樂的棋牌等，為60歲以上老人辦理優待證784個，舉辦老年人常見病的預防和保健知識講座，豐富他們的精神生活，取得了較好的社會效果。

四、存在的問題及建議。

（一）存在的問題：街道社區存在著經濟實力不強；在加強社區陣地建設資金籌措上難度較大，街居硬件設施建設任務重、協調難度大；社區管理和運行機制急待規范，工作條件、方式、手段與所承擔的任務和面臨的形勢相比還不相適應，與法制化、規范化、信息化、自動化的要求還有一定的差距等問題。

（二）幾點建議：一是隨著城市工作重心的下移，社區的作用發揮越來越大。目前大部分社區沒有自己固定的辦公場所和活動場所，這與城市發展極其不相適應，建議州市黨委、州市人民政府領導加大調研力度，盡快解決社區辦公場所和活動場所問題。二是目前社區承擔的工作來自方方面面，也相應建立人大工作委員會、工會、婦聯、團委等工作機構。由于權責利不相統一，“費隨事轉，人隨事轉，責隨事轉”沒有得到真正落實，造成街道社區工作不堪重負，建議州市黨委、州市人民政府進一步解決街道社區業務經費、人員問題。三是街道社區沒有執法權，難免在個別工作中落實力度有所欠缺，街道社區的作用無法真正得到發揮，也制約著街道社區自身的發展，建議州市黨委、州市人民政府領導在街道建立綜合執法辦公室，人員編制由原單位調配。四是建議加大對街道社區干部的培養選拔任用力度，落實社區工作者的各項待遇，提高社區工作者的社會地位。五是建議單位黨組織、黨員參加社區活動情況作為黨建目標管理考核、民主評議黨員、干部年度考核和選拔任用的重要依據。

社區黨建工作匯報社區黨建工作情況匯報（優秀17篇）篇六

我們**社區是xx年城中村改為社區居委會，現有居民1200多人，402戶，緊鄰**過境高速公路，南靠迎春街，北接凱旋街貫穿社區。社區“兩委”班子四人，社工3人，書記兼主任，副書記一人，副主任一人，委員一人。黨支部有黨員37人，團支部有團員22人，民兵連有民兵21人，下有學校、物業公司、老齡委、維修隊等。社區去年經濟收入600多萬元，人均收入6800多元，在**街辦處于領先地位。

1、堅持黨要管黨。從嚴治黨的方針。

堅持“三會一課”和學習制度，支部每月的第一個星期日為學習日，每月的五日召開支委會，每月的中旬召開黨員大會，每季度組織黨員、團員、青年學習一次黨的基本知識，國家的法律、法規，特別是學習黨的xx大精神和新黨章，貫徹宣傳上級黨委的文件精神，通過學習增加了知識，提高了每個黨員、團員及青年的思想政治素質，提高了“兩委”班子成員的執政能力和工作水平。

2、加強黨支部自身建設。

按照上級黨委的要求，去年九月黨支部和居委會進行了換屆選舉，按照公開、公平、公正的原則，經過全體黨員和居民的民主選舉，選出了一個綜合素質高，工作能力強，群眾靠得住，有事業心的好帶頭人；選出一個團結協作，群眾威信高，能為居民辦實事、辦好事的“兩委”班子；選出一個政治立場堅定，法律意識堅強，有開拓創新的領導集體。新班子年齡小了，文化高了，干勁大了，素質高了為社區壯大集體經濟，居民共同富裕，社區和諧穩定，提供了一支堅強有力的組織保證。新班子組織后，定計劃，定指標，定任務，定制度，機構健全，分工明確，共抓共管，出色地完成了去年的各項工作和任務，以實際行動回報社區全體居民。

3、廉政建設和綜合治理。

認真執行黨風廉政建設的有關文件和制度。積極開展反腐敗斗爭。加強黨支部的自身建設，堅持從嚴治黨的方針。大力開展警示教育，充分發揮黨風廉政專職員和監督員的作用，做到制度教育相結合，一年來無違章違紀的行為。

治安管理方面，社區成立了治安聯防隊，夜間巡邏隊投資5萬多元購置了巡邏車一輛，對社區實行全天24小時的巡邏。投資40多萬元，對學校、居民小區、主要路口等地段，安置了治安視頻監控“天眼”，共安裝“天眼”32個。加強流動人口的管理，對外來人口的`暫住進行了挨家挨戶的辦理暫住證及手續。對建筑工地進行了集中住宅和規模化的管理。全面掌握了居民和外來人口的動態情況，未發生不良現象。

4、精神文明建設。

按照文明村、文明社區和我是文明太原人的要求，大力開展“八榮八恥”“五講四美”“三熱愛”的教育。發揚和培育民族精神。加強思想政治觀念和科學文化的建設，成立了社區文化站和遠程教育及文化活動中心。深入開展群眾性精神文明創造活動，廣泛宣傳穩定社區、和諧家庭及好人好事的先進事跡。努力提高居民的文明道德文化素質，促進了社區文明建設的全面發展，為和諧、穩定、發展，創造了良好的基礎。

二、xx年的工作。

（1）投資1000多萬元，改擴建教學樓8000多平米。

（2）投資150多萬元修通500多米的富康路和400多米長的北街路，解決居民的出行難。

（3）投資140多萬元引進自來水，現居民全部吃上自來水，解決居民吃深井水的問題。

**社區在抓黨建的同時，堅持“以黨建促經濟，以黨建帶動經濟，以黨建保社區和諧穩定”，社區緊緊抓住黨建，開展各項工作。我黨支部開展工作時始終以群眾的根本利益作為出發點和落腳點。近幾年主要工作有：投資5000多萬元興建杏花實驗中學，解決社區居民上學困難問題；興建社區衛生服務站，解決社區居民看病貴、看病難、看病遠的問題；引進自來水，解決居民多年吃深井水的問題；無償引進3路、861路、8098路公交車并修通富康路，方便居民的出行。每年組織老人出去旅游一次，組織黨員紅色根據地接受教育，在春節和中秋節兩大節日發放米、面、油，并每年給55歲以上老人以及低保戶發1200元的生活補助，社區居民的醫保參合率達到80%以上，對困難居民享受低保待遇。這一切都是在黨組織堅強的領導下所取得的，社區經濟的發展同樣也是在黨組織堅強的領導下所取得的。

社區黨建工作匯報社區黨建工作情況匯報（優秀17篇）篇七

去年10月份村改社區以來，※※街道緊緊圍繞新形勢下社區建設任務，以社區黨建工作為總抓手，堅持規范與創新并舉，突出抓好配強班子、完善制度、規范運作三個關鍵環節，積極探索新形勢下加強社區建設和社區黨建工作的有效途徑，取得了一定的成效。

一是配強社區兩委班子。把社區兩委班子建設作為社區建設最基礎的環節，高度重視。村改社區后，按照區委、區政府的統一部署，立即進行了社區黨支部、居委會的換屆選舉工作，全街道27個社區，除個別社區條件不成熟外，其他全部進行了換屆，共選出社區兩委成員118人，一大批“雙高雙強”型的優秀人才被充實到社區領導班子中。換屆選舉以后的運行過程中，我們又根據實際情況，對個別素質低、能力弱、黨員群眾反映比較強烈的社區干部進行了調整，今年以來共調整支部4個，調整支部書記4人。對個別軟弱渙散、本社區又沒有合適人選的支部班子，從機關抽調素質高、基層工作經驗豐富的干部到社區擔任支部書記，既強化了后進支部建設，又加強了對社區工作的指導，如連泉莊社區、朱張橋東南社區都是采取了這種方式。

二是健全居民自治組織。村改社區后，辦事處及時出臺了社區建設方案，各社區按要求劃分了居民小組，并在居委會換屆選舉結束后，以民主推選的方式選出了居民小組長和居民代表，并選舉產生了黨員代表議事小組、居民代表議事小組、民主理財小組和居務公開監督小組“四支隊伍”，目前，全街道共選舉產生黨員代表議事小組成員268人，居民代表議事小組成員560人，民主理財小組成員136人，居務公開監督小組成員175人。

三是建立社區共建組織。按照“資源共享、社區共建”的原則，各社區成立了社區黨建工作聯席會、社區共建委員會，吸收轄區內省、市、區、街屬單位、企業參加，共商社區建設大計。為發揮人才優勢，更好的服務居民，各社區還將有一技之長、熱心服務居民的`年輕人組織起來，成立了青年志愿者隊伍，全街道有300多名熱血青年參加到志愿服務的行列中。

二、以制度建設為重點，構建科學嚴謹的激勵約束體系。

一是建立社區干部管理制約機制和利益導向機制。適應村改社區的需要，修改完善了社區干部經濟待遇德、能、勤、績、廉“五掛鉤”制度，獎勤罰懶，獎優罰劣。

二是深化作風建設。出臺了《關于嚴肅勞動紀律強化干部隊伍作風建設的意見》，對社區干部應遵守的工作紀律、勞動紀律、廉政紀律進行細化，結合干部隊伍中存在問題，制定了“十四不準”，促進了干部作風的進一步轉變。

三是實行干部任期目標承諾制。社區換屆結束后，制定了《關于嚴格落實社區干部任期目標承諾和踐諾獎懲制的意見》，組織所有當選的社區干部和兩委班子簽定了任期目標和年度目標責任書，面向黨員群眾公開承諾，得到群眾的普遍認可。

四是實行黨員目標管理責任制。各社區與全體黨員簽定了《年度目標責任書》，考核內容細化為15項，滿分100分，每月考核一次，由各支部負責考核，每半年上報黨工委一次，全年考核不及格的由黨工委安排人員與其本人談話，連續兩年考核不及格的按有關規定給予處理。

三、以居務公開民主管理為重點，構建規范完善的居務運作體系。

村改社區后，及時出臺了《社區規范化管理實施細則》，從落實居民的知情權、決策權、參與權和監督權入手，堅持抓規范、抓關鍵、抓落實，推動居務公開、民主管理工作向規范化、縱深化發展。

一是實行“五監管”。各社區帳、款、存折、合同、公章全部由街道辦事處農經站監管，并對集體資金的開支使用范圍、審批權限及程序都作出了明確規定。對于重大財務支出，召開社區“兩委”聯席會議、“四支隊伍”會議研究決定，由民主理財小組負責對財務支出進行審核把關。每月月底，民主理財小組對社區收入支出逐筆進行審查，合理的同意入帳報銷，不符合規定的支出單據予以剔除。每項收支單據要有黨支部書記、居委會主任、經手人、民主理財小組組長和農經站理帳人員簽字，并加蓋民主理財專用章，“五字一章”齊全方能報銷入帳，從而把好了社區財務支出關，杜絕了干部亂花錢行為。

二是招待費限額管理。根據社區規模和經濟發展狀況制定招待費標準，節約歸公，超支從干部工資中扣除。有一個社區的部分群眾上訪反映干部吃喝問題，經辦事處調查，查明了該社區干部超標準使用招待費的事實，辦事處根據規定，將超支部分從該社區干部的工資予以扣除，消除了影響，維護了穩定。實踐證明，實行社區招待費限額管理制度，減輕了居民負擔，密切了黨群干群關系，為社區財務管理探索了一條好機制，從根本上解決了個別社區財務管理混亂的問題。

三是集體項目承包公開招標。出臺了《關于進一步規范社區經濟活動的意見》，明確規定所有集體項目承包必須堅持公開招標，并對承包程序進行了統一規范。合同簽訂時，先由“兩委”提交“四支隊伍”進行可行性研究；然后由街道相關部門對承包項目進行實地考察，確定競標標的；再由“四支隊伍”參與實施、監督競標全過程；街道農經站對簽訂的合同進行鑒證；由“四支隊伍”、社區兩委和街道相關部門聯合進行驗收、決算，并張榜公布結果。通過實行公開招標制度，防止了人情承包、權力承包、暗箱操作等問題，增強了承包合同的透明度，同時也增加了社區收入。

四是強化居務公開民主管理的監督。發揮好居務公開監督小組作用。按照上級規定，各社區經居民民主推選，建立了居務公開監督小組，專門負責對社區事務公開事項進行審核、監督，居務公開監督小組至少每月審查一次財務賬目，一切財務開支，由民主理財小組和居務公開監督小組審查后，方能入賬。抓好審計監督。實行“居賬街審”，辦事處定期組織力量對各社區的賬目進行集中審計，對群眾反映強烈的問題，隨時進社區審計，社區干部換屆時進行離任審計。深化群眾監督。在公開形式上，由單向公開向雙向交流發展、直接公開延伸，把“死公開”變為“活公開”，在利用公開欄公開的同時，由社區兩委干部面對面直接向群眾公開居務，當面說清居務運作的來龍去脈，直接接受群眾的“質詢”，對群眾不理解、不清楚、不明白的事情作出負責的答復。在公開內容上，由辦事結果公開向辦事標準、依據、程序、結果全過程公開延伸。通過全程公開，既讓群眾社區辦什么事，又明白事情是怎么辦的，從而進一步增加了居務運作的透明度，最大限度地消除了群眾的猜疑。搞好考核監督。把居務公開列入社區兩委干部工作目標責任制，定期進行考核，并把考核結果同評先樹優、勞動報酬掛鉤。對個別敷衍塞責、弄虛作假、肆意侵犯群眾民主權利的,依照有關規定進行處理，增強了責任感、壓力感。

社區黨建工作匯報社區黨建工作情況匯報（優秀17篇）篇八

近年來，**街道在州市黨委、人民政府的正確領導下，堅持以“三個代表”重要思想為指導，以基層黨組織“五個好”創建活動為龍頭，以抓班子隊伍建設為基礎，以服務居民群眾為目的，不斷深化和創新街道社區黨建工作，推動了街道社區各項事業的健康有序發展。

為適應新時期對城市基層黨組織建設的要求，本著“以人為本、服務于民、資源共享、共駐共建”的社區建設原則，街道黨委跳出了原有以條為主的舊模式，充分利用社會的組織資源、政治資源，構筑了以街道黨委為核心，以社區黨組織為主體，以社區單位黨組織為依托，以塊為主、以條為輔，條塊結合的管理新格局。

一是構建黨建組織不斷擴展的全覆蓋工作格局。街道黨委下設9個黨支部，200x年實現了“一社區一支部”，在建立健全了社區黨組織的同時，把黨建工作觸角向非公有制經濟組織拓展，積極探索非公有制經濟黨組織建設的新途徑。200x年6月在非公有制單位金穗大廈成立了黨支部，派遣了7名黨建聯絡員。在7個社區建立了聯合基層工會、團支部和婦委會，在金穗大廈、阜新學校、陪蕾幼兒園3家非公有經濟企業建立了團的組織，發展團員70余人。從而基本實現了有群眾的地方就有黨的工作，有黨員的地方就有黨的組織，有黨的組織的地方就有黨的活動。

二是構建領導有力協調各方齊心協力整合創建力量的工作格局。街道黨委圍繞創建“五個好”基層黨組織工作，先后召開了黨委會、社區黨建協調委員會和全街道社區創建動員大會等專題會議，研究部署創建工作。在廣泛征求轄區單位、街道社區干部意見的基礎上，制定了創建實施方案，成立了創建領導小組，并將協調委員會、聯席會的140多個成員單位納入創建主體。同時制定了創建工作進度安排方案，建立了街道班子成員創建聯系點，使創建工作做到了“三個統一”(思想認識統一：舉全街道之力真創、真建;工作步調統一：由黨委書記組織牽頭抓總、協調各方;創建標準統一：資料、牌名等基礎性工作規范統一)，實現了“三個到位”(領導責任到位：各社區黨支部書記是創建第一責任人;共建力量到位：街道、社區分別召開社區黨建協調委員會和聯席會，廣泛動員、整合力量;任務分解到位)，將創建任務細化分解，落實到人，具體到人。硬件建設做到“十有”[“有方案、有人抓、有陣地、有牌子、有制度、有設備(電視機、影碟機、微機)、有活動、有記載、有特色、有成效。”];軟件建設做到“九有”[有創建工作簡介、有創建展牌、有創建專題片(街道)、有影像資料、有健全的民情卡、有健全的黨員的花名冊、有社區黨建工作記載薄、有社區黨員電教播放登記表、有規范的黨建資料]。目前，7個社區黨支部中有5個已達到了“五個好”標準。

三是構建社區黨建廣泛參與的橫向管理工作格局。街道黨委積極探索橫向聯系的路子，組建了社區黨建聯席會，對轄區單位黨組織資源進行了充分利用，本著“社區黨建共商、社區事務共管、社區資源共享、社區文明共創、社區難題共解、社區活動共辦”的原則，群策群力抓社區黨的建設。街道黨委積極發揮“兩會”的組織協調作用，定期召集黨建成員單位的黨組織負責人會議，通過互通情況，交流信息，架起了社區內單位黨組織和廣大在職黨員與社區黨組織和廣大社區黨員的橋梁。

四是構建街道、社區、黨員三位一體的縱向管理工作格局。為充分發揮社區黨組織的戰斗堡壘作用，一方面強化目標責任管理，與社區黨組織簽定目標。

責任書。

實施“軟目標”“硬考核”落實考核獎懲制度。另一方面以社區黨組織為核心充分發揮社區黨員的旗幟作用動員廣大黨員參與社區建設。建立了社區黨員聯絡服務站實行黨員目標管理責任制為社區各類黨員參與社區建設和參加活動提供服務。開展了在職黨員參加居住地社區活動已到社區登記報到在職黨員1780名編組61個設置了18個崗位讓在職黨員參與社區黨建和社區建設工作。目前單位黨組織、黨員評先評優基本上要通過街道社區簽署意見。

對街道社區后備干部的管理，健全檔案，對表現一般的及時進行了調整，對表現好的向上級組織推薦。六是加強縱橫向聯系與交流，走出去、請進來，取長補短，相互提高。

大力培育轄區單位和居民群眾的社區情。加強對街道社區工作的宣傳力度，大力培育轄區單位、居民的區域觀念和社區意識，架起黨委政府與居民群眾的橋梁。一是每年開展1—2次社情摸底工作，完善居民檔案，做到家底清、情況明。二是街道社區熱情服務于轄區單位、社區黨員和居民，得到了單位、黨員和居民的認同，轄區單位無償為社區提供了辦公場所，社區辦公室條件和黨員活動場所都得到了一定改善。街道有2個社區辦公用房和居民場所達100平方標準;4個社區達到60平方標準，1個社區達到20平方標準，但是辦公場所均為租賃或資源共享，無產權。7個社區有多功能活動室，各類配套設施基本齊全。三是動員和組織廣大居民群眾“有錢出錢、有物出物、有點子出點子”，以實際行動關心社區、支持社區、建設社區，形成“人人為我，我為人人”的社區環境，增強了居民群眾對社區的認同感和歸屬感。四是發揮社區“六站一室”的作用，深入開展了“一居一特”競賽活動，增強了社區工作的活力。

著力編織便于整合服務資源的黨建網。首先，構建結對網，建立了與轄區單位黨組織開展結對共建活動，共結對子32對。其次，抓好“三延伸”，構建縱向管理工作格局。一是以流動黨員“安家工程”為抓手，做好調查摸底，切實掌握黨員的現狀。二是搞好黨員“整編安家”，讓33名下崗失業黨員找到了黨組織，讓州直黨工委轉入我街道的64名黨員分配到社區黨支部進行屬地管理，22名黨員得到長效救助，使這些黨員重拾信心，找回自我。如在調查摸底中了解到老黨員熊國壽是一名來疆經商多年，而黨組織關系在四川農村的流動黨員，他一直為不能正常參加組織生活而苦惱，社區黨支部妥善讓其過上了正常的組織生活。老人激動地說：“沒想到社區黨支部工作這么細，我又可以過組織生活了”。三是做好處置工作，街道黨委對于無正當理由不參加黨的組織生活、不交納黨費、不做黨所分配的工作的“三不黨員”，搞好調查摸底，抓好教育轉化，積極穩妥地搞好處置工作。第三，加強黨員的教育管理。一是堅持條塊結合，雙向管理。對黨員實行原工作單位和現工作單位或居住地黨組織共同管理。二是堅持實事求是，因人制宜。根據形勢任務發展變化的需要，靈活機動地組織開展形式多樣、針對性強、適合黨員教育管理的方式。三是強化制度建設，發揮制度功效。制定印發了《外出黨員管理制度》、《流動黨員活動證制度》等一系列規章制度，構建起黨員教育管理基本制度框架，規范了黨員教育管理工作。四是搭建活動平臺，豐富活動內容。著眼于黨員的職業特點，技能特長，積極開展多種形式的教育管理活動。開展“我為黨旗添光彩”、“我為社區做貢獻”等活動，教育引導黨員以社區為家，愛家，建家;積極組織黨員參加社區組織的各項公益活動，為建設社區，服務群眾盡一份力量;開展多種形式的扶貧幫困、獻愛心活動，組織那些經營效益好，個人收入較高的黨員參加多種社會捐助，通過扶貧幫困，獻愛心活動，回報社會，密切黨員與群眾的聯系，樹立社區黨員良好形象。

傾力打造功能齊全的服務鏈。首先，建立最低生活保障平臺，落實保障政策，對符合條件的居民辦理最低生活保障，解決困難居民的生活問題。目前享受低保807戶20xx人，月發放金額179857元，年發放達216萬元。其次，建立勞動保障工作平臺，落實就業再就業政策，積極為居民辦理《再就業優惠證》、《求職登記證》及小額貸款。目前轄區國有企業下崗失業人員698人，實現就業637人，城鎮其他失業人員265人，實現就業256人，4050人員107人，實現就業101人，企業退休人員564人。辦理優惠證243個、求職登記證267個，辦理小額貸款242萬元，為439名下崗失業人員辦理社會保險補貼達52萬元。第三，建立了社會扶助平臺。一是經常性開展愛心救助，如家住響根布呼東路社區的特困低保居民盧香蘭，丈夫去世多年，兩個子女上學困難，生活拮據，街道協調州農行每年送去1000元作為學費給予幫扶;二是廣泛發動單位個人捐助，動員轄區單位捐款捐物，開展面向困難戶、殘疾人、孤寡老人的扶貧幫困送溫暖活動;三是積極爭取上級部門資助，爭取州市民政殘聯等部門專項資金，按助學、就業、培訓、白內障手術、精神病康復、購買輪椅等不同類別人員進行資助。

“民情工程”察民情，了解民需，知民所求。開展“民情流水線工程”，訪民情、聽、聚民智、幫民困、解民愁，建立了民情卡，開通了24部“民情電話”，在小區懸掛了22個“民情信箱”，實行街道領導每周一次接待居民來訪制度，解決居民反映的低保、就業、醫療衛生、進城務工人員子女就學等民聲問題，做到了社區居民的意見有人聽取，困難有人關注，生活有人關心。落實綜治、計生兩個“一票否決制”，建立健全社區民兵組織和治安巡邏隊，充分發揮他們在維護社會穩定、抗洪救災中的作用，增強了居民的安全感。

今年以來,教場巷社區在街道黨工委,辦事處的正確領導下,在社區居民代表及議事協商委員會的大力支持下,努力做好社區建設的各項工作,我們始終以“創建和諧社區”為目標，以服務群眾為宗旨，積極開展創建特色鮮明、環境優美、居民滿意的社區活動，在這方面我們作了大量的工作，現將各項工作情況向各位領導作一個匯報。

教場巷社區黨支部今年以來始終以建設一個好的班子，培養一支好的隊伍，走出一條好的發展路子，形成一套好的工作機制為目標，社區黨支部在創建工作中，組織黨員認真學習實踐“三個代表”的重要思想，鞏固和擴大共產黨員。

先進性教育。

活動成果，建立健全保持共產黨員先進性教育的長效機制和“三會一課”制度，以及入黨積極分子和流動黨員管理制度等。

按照黨的xx大提出的“關于擴大基層民主，建立健全基層自治制度和民主管理制度的要求，不斷完善社區居民自治保證人民群眾依法直接行使民主權利，管理社區公共事務和公益事業，建立民主選舉，民主決策、民主管理、民主監督工作，我社區做了大量的工作，例如：今年初我社區為搞好第三屆區人大代表換屆選舉工作，全體社區干部認真學習了第三屆人大代表換屆的有關文件，將社區的1430戶居民劃分成七部分，社區干部分成7個小組，責任到人.另外在宿舍區出。

黑板報。

5塊，寫通告11份，宣傳標語80余份，進行了大力的宣傳，使居民人人皆知.通過排查摸底共摸出我社區有純居民440人，后經詳細核查有297名居民有選舉權和被選舉權，為了做到不遺漏，尊重每個居民權利，又寫11份通知，對戶口在本社區的無業居民進行了登記，選出了選民小組長，3月19日上午9時在全體社區干部和選民小組長的組織下，七個選民小組297名選民在新民北選區進行了選舉，居民們選出了自己心目中的人大代表。使選舉工作得到了圓滿的成功。

今年以來，我們社區緊緊圍繞街道辦事處，20xx年工作思路，1886工程開展工作，首先我們制定了創建和諧社區的實施方案，明確了指導思想，建立組織機構，組織了志愿者服務隊，努力提高對居民的服務質量創建和諧社區，多為居民辦好事、實事。我們的具體做法是：

1.黨員志愿者服務。

回顧半年來，我社區黨支部的工作情況和黨員活動情況，我們先后召開過三次黨員大會，6次支委會，安排布置工作，黨小組活動2次。為創建和諧社區、我們黨支部組織廣大黨員義務宣傳法律常識2次，并利用社區黑板報以居民宿舍區為主，大力宣傳“社區是我家，愛護靠大家”活動，為創建和諧社區，我社區在街道辦事處的大力支持下，組織志愿者服務隊取締、拆除垃圾池兩個，在宿舍區發放63個垃圾桶，設置12個垃圾站點。徹底改變了以往遇到刮風垃圾滿天飛的局面。在此基礎上，我們組織黨員志愿者隊伍，清理社區內的垃圾死角2次，清除垃圾10余噸。通過加強支部建設，發動黨員起模范帶頭作用，促進了和諧社區的發展，同時和諧社區的發展也促進了支部班子和黨組織建設。

2.社區治安：

建立健全綜合治理委員會的工作制度，強化社區治安巡邏隊伍建設，鞏固完善三級治安聯防網絡，加強對暫住人口和流動人口管理，密切注視社區動態和熱點問題，及時消除社區不穩定因素，保障人民群眾的正常生活和生命財產安全，我社區黨支部今年3月份組織召開了由駐地單位、社區干部、戶籍民警、治安巡邏隊長參加的專題會議，研究布置了我社區的治安防范工作，經研究決定，社區進行法律宣傳和兩放人員的幫教，白天組織義務巡邏隊在宿舍區巡邏,由社區來組織完成，夜晚由各駐地單位門衛盤查生人出入宿舍區，經過半年來的運作，社區出黑板報宣傳法律知識13次，出黑板報26塊，對4名兩放人員進行幫教8次，調解居民糾紛6起，組織治安巡邏隊義務巡邏120余次，駐地單位的10名門衛盤查生人230余人次，尤其是計劃干部學校為了搞好宿舍區的治安防范工作專門邀請了兩名專業保安24小時晝夜巡邏，通過以上我們各方面的努力，使我社區20xx年上半年可防性案件與去年同期相比下降了30%，計劃干部學校宿舍區一起未發生，被我社區評為治安模范小區。

3.社區文化。

為了活躍社區文化，促進和諧社區發展，社區組織居民組建成立了一支由30名居民組成的文化宣傳隊伍，經常開展活動，練習打腰鼓，練太極劍，學秧歌，活躍了社區文化陣地，社區黨支部密切配合利用黑板報，閱報欄，科普欄進行宣傳即對未成年人進行了思想道德宣傳，又開展了學習型家庭活動，促進了居民遵紀守法，明禮誠信，團結互助，和睦相處，樹立了社會主義的榮辱觀，逐步引導居民群眾積極參加到各類健身活動中來，增強了社區居民體質，豐富了居民群眾精神文化生活。

4.健康服務活動。

我社區依托社區醫療服務站，開展以健身、預防、保健、治療、康復、健康教育和計劃生育七位一體的衛生服務，今年以來，我社區醫療服務站在社區干部的密切配合下，對我社區的四慢病人進行了建檔工作，先后對腦卒中184人，糖尿病142人，高血壓25人，冠心病89人，合計430人建立了病歷檔案，對35名育齡婦女進行了體檢，在辦事處精心組織下，我們組織社區的178名空巢老人和特困老人進行了體檢，受到了廣大居民的贊賞。為了提高居民群眾對計劃生育管理與服務的滿意度，我們加大宣傳力度常抓不懈進一步細化工作內容，嚴格按政策要求做深做細，今年5月份，我社區按照省、市、區“人口數據大集中”的工作安排，把社區工作人員分成四個小組，對我社區的1430戶居民進行了為期一個月的入戶調查，摸清了底數，并錄入微機。

5.救助服務活動。

在“兩節”期間我們有計劃地開展了“三個一”活動，即：組織黨員和志愿者進行了一次“防貧問苦”活動，組織志愿者到行動不便的殘疾人和獨居老人家中進行義務勞動，打掃家，擦玻璃，社區干部募捐200元購置米、面、油送到特困戶家中，據統計07年以來，我社區先后給32戶特困老人和殘疾人送去了米面油，捐贈衣物98件，在“助殘日”活動期間，我社區干部分成兩組，募捐901.80元，上繳辦事處800元。我社區現有低保戶61戶，我們做到了應保、盡保，充分讓他們感受到黨和政府對他們的關懷和照顧。

6、就業與再就業服務。

我社區勞動保障站，大力開發就業崗位，積極開展用工信息發布和用工推薦服務，據統計我社區原有下崗失業人員180人，今年新增失業人員20人，兩項合計200名下崗失業人員。經過我社區全體人員的共同努力，開發就業崗位150個，安置下崗失業再就業人數70名，安置下崗失業“4050”人員12名，對下崗失業人員就業培訓3人，從業人員職業技能鑒定4人，農村勞動力技能就業培訓13人。

社區黨建工作匯報社區黨建工作情況匯報（優秀17篇）篇九

為進一步強化街道社區黨建工作，擴大黨組織覆蓋面，發揮社區黨組織領導核心和黨員先鋒模范作用，××區在社區黨組織和全體黨員中開展“三規范三亮相”活動。

一、規范企業黨建，黨員崗位亮相。街道社區內非公有制企業黨員人數達3人以上的必須成立黨組織，所有街道社區內企業（非公有制企業）事業單位黨組織都要設立專門黨組織辦公室，配有黨員電教室或黨員活動中心，建立“三會一課”、黨員組織關系接轉、黨員組織生活、黨員匯報、民主評議黨員等各項制度，開展“黨員掛牌上崗”或“黨員示范崗”活動，無固定崗位的黨員佩戴黨徽胸章或在工作牌中注明黨員的身份，有固定崗位的黨員，在每個黨員工作崗位擺放“黨員先鋒崗”或“黨員示范崗”牌，使黨員始終牢記自己的身份和使命，接受群眾的監督。全區共建立街道社區非公有制企業黨組織7個、聯合黨支部3個，123名非公有制企業黨員崗位亮身份。

二、規范社區黨建，黨員設崗亮相。每個街道社區黨組織必須成立社區黨建協調委員會，建立社區黨建協調委員會工作制度、社區黨員議事會制度、“三會一課”制度、民主生活會制度、黨員聯系戶制度、黨員責任區制度、流動黨員管理制度、黨員電化教育管理制度等，設立黨員服務站，配有黨員本站電教室或黨員活動中心及社區黨校，開展“黨員設崗定職”活動，以社區黨組織為單位，將社區黨員按照思想政治工作、黨政事務工作、公益事業維護、社區居民服務4大類及政治法規宣傳崗、社情民意收集反饋崗、文明新風倡導崗、居規民約監督崗、環境衛生監督崗、就業創業服務崗、便民利民服務崗等13個崗位進行定職，實行一崗多人或一人多崗，讓黨員積極參與到社區事務和社區建設中去。全區共為987名黨員設崗定職。

三、規范樓院黨建，黨員公示亮相。各街道社區在樓院建立黨小組或黨員聯系崗，全面實行樓棟長制度，每棟居民樓配備一名以上樓棟長，并在居民樓棟顯眼處懸掛樓棟長責任牌，組建黨員便民利民服務隊、黨員幫扶解困互助隊、黨員科教文衛宣傳隊、黨員治安調解幫教隊、黨員看樓護院巡邏隊，成立社區“五老”（老干部、老黨員、老勞模、老職工、老教師）義務監督員隊伍，開展“黨員創星、樓院爭旗”活動，以樓院為單位在每個樓院設立“黨員創星、樓院爭旗”公示欄，將居住在同一樓院的社區黨員、在職黨員、離退休黨員、流動黨員等黨員爭創活動的情況在公示欄中進行公示，促使黨員在社區樓院中樹立黨員形象，發揮黨員應有的作用。目前，全區共建立150余支黨員志愿者服務隊，對市區樓院3700多名黨員爭創活動的情況予以了公示。

社區黨建工作匯報社區黨建工作情況匯報（優秀17篇）篇十

街道位于xx區城中心，全街道11個行政村，11個社區居委會，為認真貫徹落實《xx市社區矯正試點工作意見》(臺市委辦[]107號)和《區委辦公室區政府辦公室關于印發(xx區社區矯正工作實施意見)的通知》(黃區委辦46號)文件的精神，我街道于全面啟動社區矯正工作。此項工作在街道黨委、政府和區司法局的領導及關懷指導下，緊緊圍繞“依法開展社區矯正，做大做強工作基礎”這一工作理念，扎實有效地的開展。下面我們將開展的工作向領導和同志們匯報如下：

我們從去年8月啟動社區矯正工作以來，累計接管社區矯正對象95人。到目前，已解除矯正28人，目前在冊名額67人，在這67人矯正對象中，其中18歲以下的有3人、19-45歲的有43人、46-60歲的有19人、61歲以上的有2人;男性矯正對象52人、女性15人;農村戶口24人，城鎮戶口43人;危害公共安全罪5人、破壞社會主義市場經濟秩序罪18人、侵犯公民人身權利、民主權利罪11人、侵犯財產罪11人、妨害社會管理秩序罪18人、貪腐賄賂罪2人，瀆職罪2人;在冊矯正對象中無一人收監執行，無一人再犯新罪。

按照社區矯正工作三個有利于的要求，我們在工作中積極探索和創新工作模式，提高教育改造質量，最大限度地化消極因素為積極因素，我們主要做好以下幾項工作：

一、建立組織，做強工作。

根據要求，一是成立由街道辦事處主任任組長，綜治辦、派出所、司法所、婦聯等有關部門、組織的負責同志為成員的領導小組。二是領導小組下設辦公室(成立社區矯正工作站)，組成人員分別為街道、村(社區)矯正工作者，住片民警、村(社區)管理人員、矯正對象親屬及社區志愿者(主要是鄰居)，組成了強大的幫教監管隊伍。三是制定實施方案，街道黨委以東政發2008、50號文件下發了《東城街道社區矯正工作實施方案》。明確社區矯正工作主要任務、組織、隊伍、部門職責、工作制度等等內容。

二、落實制度，規范工作。

常言道：“沒有規矩，不成方圓”，規矩，就是制度。堅持各項行之有效的制度，是規范工作和做好工作的前提和依據。我們在矯正工作嚴格按照制度辦事，一是在銜接工作中落實定期例會、情況通報、核查核對等制度。我們每半月開展一次矯情動態分析，每半月與有關部門和派出所核查核對社區服刑人數、法律文書送達等情況，每月與派出所進行一次交流通報社區服刑人員日常監管幫教情況。二是在監督管理工作中落實監督考察、走訪、報到、定期排查等制度。我們要求矯正對象每月定期報到，匯報思想動態、工作生活近況，基本能做到隨叫隨到，及時報到，確實不能按時報到的，做好書面請銷假;司法所每月對矯正對象進行一次排查、登記;每月對矯正對象進行一次走訪，向其所在村(社區)、鄰里、親友了解其思想動態，工作生活近況。三是在教育矯正工作中落實個案矯正、集中教育、公益勞動等制度。自矯正對象首次報到，我們就因人而宜，制定有針對性的個案矯正方案，并簽訂“一對一”或“多對一”幫教協議，矯正方案對今后的矯正工作定下基調，因此，我們相當重視，我們按照“三談一歸”的方法，達到“四心”的效果。“三談”，就是與矯正對象談話，談悔罪的話;與家屬談話，談幫教的'話;與鄰里談話，談表現的話。“一歸”即將談話內容歸納在一起，進行綜合分析，爾后制定有針對性矯正個案。有針對性的個案加上有針對性的工作，使矯正對象樹立了“四心”即接受矯正的誠心，棄惡從善的決心，重新做人的信心，立志回歸的恒心。我們在年初就制訂了矯正對象集中教育計劃表，計劃在本年度開展五次集中教育，到目前為止，已經在春節前、3月份、5月份安排了以節前安全教育、勞動保障教育、權利與義務教育為主題的三次集中教育，計劃在下半年開展系列法制教育并組織一次心理健康教育;我們按要求建立了公益勞動基地，矯正對象每月參加公益勞動不少于2個工作日。四是在考核獎懲工作中落實計分考核辦法、獎懲結果告知和公示制度。我們根據矯正對象的表現對其進行月度考核、評分，并將考核結果登記在冊，當面告示當事人，專門建立公告欄公示所有在冊矯正對象的考核等級。

三、建檔立制，做實工作。

司法所堅持對每名矯正對象實行一人一檔，詳細記載了矯正方案、志愿者協議書、監護人協議書、公益勞動記錄、每月小結、談話記錄、電話匯報等方面的資料，形成了一套完整、規范的基礎性臺帳。在管理機制上，充分發揮街道、村(社區)兩級管理網絡的作用，明確各自的工作地位和工作任務，司法所、派出所、綜治辦、村(社區)等各部門、組織加強聯系溝通，協調工作。

此外，我們加大對社區矯正工作的的宣傳力度。利用法制宣講員隊伍，成立街道矯正宣傳隊，主要是宣傳有關社區矯正工作的各項規定，社區矯正工作的意義，社區矯正工作的好的做法。通過不同形式的宣傳，營造工作氛圍爭取更多的社會資源參與社區矯正，做大做強基礎工作。

社區黨建工作匯報社區黨建工作情況匯報（優秀17篇）篇十一

我區現有22個黨（工）委，14000多名黨員。近年來，我們認真貫徹黨的十六大精神，以“三個代表”重要思想為指導，切實加強黨的基層組織建設，積極探索社區、企業黨建工作的新路子，有力地促進了社區建設和企業發展。

我區有4個街道黨工委，60個社區黨支部，市區有41萬多人口，3萬多名黨員。今年來，我們按照做大、做優、做美、做強城市的要求，確立“抓基礎、育典型、創特色、促提高”的社區黨建工作思路，初步形成了以街道黨工委為核心，社區黨支部為基礎，社區全體黨員為主體，社區內其他黨組織共同參與的社區黨建工作新格局。我們的做法是：

1、創新工作機制，構建開放式社區黨建工作新格局。一是與社區組織體制調整同步建立社區黨組織。今年3月，我們將原有的103個居委會整合為60個社區，建立了60個社區黨支部，實現了“一社區一支部”的目標。并把社區黨支部班子建設放在突出位置，注重選優、配強黨支部書記，按照“交叉兼職、雙向進入”的原則，實行黨支部書記和居委會主任一肩挑，采用面向社會公開選拔一批，從街道機關選派一批，從原有居委會留用一批等方式，建立了一支政治素質較好、文化程度較高、熱心社區工作、奉獻精神較強的新的社區黨組織領導班子。目前，60個社區黨支部書記平均年齡為41.5歲，比過去下降了4.5歲；高中以上文化的達100%,其中大專文化的占33%。二是整合社區資源，初步形成兜邊蓋底的社區黨建的組織網絡。區委于7月份成立了社區黨建工作指導委員會和社區黨建工作協調委員會，強化了全區面上社區黨建工作的指導和協調。在加強對街道黨工委及其所屬社區黨支部黨建工作實施縱向領導的同時，根據“自愿、協商”的原則，加強與轄區單位黨組織、在職黨員的橫向聯系，建立了“點、線、面”三個層次的社區黨建載體。“點”：在居民小組、小區、單元、樓道中明確黨員負責人，落實“黨員責任區”，使在職黨員在社區中亮出黨員身份，接受群眾監督。“線”：以社區區域為單位，在社區成立社區黨建工作聯席會，根據區域實際，因地制宜地開展共建活動，目前已有11個社區建立，年底前將全部建立。“面”：以街道社區黨建工作為覆蓋面，街道建立了社區黨建工作協調委員會。目前已在城東、亭湖建立。由街道黨工委書記任主任，每季召開一次碰頭會，每半年召開一次列會，每年召開一次經驗交流會，確保社區黨建工作的經常化，9月份，文峰、先鋒也將相繼建立協調委員會。形成以“三會”為龍頭的新的社區黨建工作領導體制和組織網絡，跳出封閉的“小天地”，形成開放的社區黨建“大循環”工作格局。

2、創新管理方法，全方位發揮社區黨員先鋒模范作用。為切實加強社區黨員的教育管理工作，在部分社區建立在職黨員聯絡站、流動黨員活動站，針對社區不同類型的黨員實行分類管理，落實社區黨員責任區。按照“社區支部黨員，居住社區的在職黨員，下崗、外來流動黨員”三種類型，對社區黨員實行“三證”管理，印發了《社區支部黨員參與社區活動情況登記證》、《社區在職黨員參與社區活動情況登記證》、《社區下崗、流動黨員參與社區活動情況登記證》和《社區黨員登記表》各2萬多份。對社區在職黨員實行雙向管理，要求每名社區在職黨員要積極參與社區黨支部組織的各項活動，認領一個社區黨員責任區，每年參與社區志愿活動不少于16小時、為社區辦1—2件實事。社區黨支部對黨員參與社區活動情況進行記載，每季度向所在單位反饋一次，每年組織一次評議。“七一”前，60個社區黨支部向社區3萬多名黨員發出一封公開信，號召大家積極參與正在開展的社區黨員責任區認領活動，在廣大社區黨員中形成居住在社區，服務在社區，奉獻在社區的濃厚氛圍。目前，全區已有8000多名社區黨員簽訂了認領責任區協議。亭湖街道各社區根據黨員認領責任區情況，將在職黨員分為社區服務、社區治安、城市管理、社區衛生、社區文化等9支黨員志愿者隊伍，組織開展活動。同時，各社區還對社區內新經濟組織和各類社會團體的進行調查摸底，對符合條件的建立黨組織或選派黨建工作指導員，實現有黨員的地方就黨的組織領導。目前，全區在社區各類新經濟組織和社會組織中建立黨組織18個。

3、創新服務載體，不斷滿足社區居民物質文化需求。一是開展形式多樣的便民利民活動。堅持民思我想，民需我辦，民困我幫，民憂我解的服務宗旨，為社區居民提供全方位的便民利民服務。目前，全區建立了4個社區服務中心，60個社區服務站，3000多個社區服務網點，方便了社區居民的日常生活。城東街道雅和社區創立了“社區服務‘110’”，服務站聘用了40多名兼職技術工人，開通熱線電話，為居民群眾提供清潔、維修等7大類30多種服務項目，服務對象覆蓋市區，深受居民的廣泛好評和歡迎。二是開展“四進社區”活動。各街道、社區以“同在一個社區，共建美好家園”為主題，與轄區單位黨組織廣泛開展“科技、文體、法律、衛生”四進社區共駐共建活動。定期開展各類寓教于樂的時事政治、道德法規、科普文明、健康衛生的教育活動。社區創辦的老年公寓“銀發俱樂部”、“老少同樂室”等，為社區老年人提供了養老、健身、娛樂的活動場所。三是實施“凝聚力工程”。“七一”前，區四套班子領導深入社區，開展察民情，聽民意活動，每人聯系幫扶一名社區貧困居民；機關黨組織開展了“機關黨員干部進社區”活動，機關黨組織與社區黨組織進行了結對共建、機關黨員干部與社區特困戶結對幫扶，幫扶城市貧困戶和特困下崗職工650多戶。各社區還設立了再就業指導站、援助站，為下崗職工提供就業信息，培訓就業技能，組織就業洽談活動，先后為1000多名下崗職工辦理了《再就業優惠證》，幫助3000多名下崗職工實現了再就業。城東街道黨工委大力實施“得人心、暖人心、穩人心”的“三心”工程，組織黨員干部進百家門、知百家難、解百家愁，積極幫助社區群眾排憂解難、辦實事，先后幫助社區60多戶居民解決了就業難、生活難、子女上學難等問題。

4、創新工作方式，全面提升社區黨建工作水平。一是規范社區黨建工作機制。在借鑒外地先進經驗，總結我區已有做法的基礎上，制定下發了《關于加強社區黨的建設的意見》，明確提出社區黨建工作的指導思想、目標要求、工作措施等。在社區組織體制改革中，下發了《關于在社區體制改革中加強社區黨組織建設的實施方案》，提出社區黨組織建設要做到“三有四統一”。在規范社區干部隊伍建設方面，出臺了《關于加強社區干部隊伍建設的意見》，突出以社區黨支部書記、社區居委會主任隊伍建設這一重點，選好配強管活社區領導班子，建立與黨管干部原則和市場經濟體制相適應的、充滿活力的社區干部選拔、培訓、監督、激勵機制，提高社區干部隊伍整體素質。二是大力開展“社區黨建工作示范點”創建活動。為了培植典型，推動全區面上的黨建工作，今年初，提出了創建社區黨建工作示范點活動，圍繞“組織機構健全，領導班子作用好；分類管理到位，黨員隊伍建設好；服務體系完善，社區服務功能好；創建工作規范，社區文明風氣好；基礎工作扎實，管理制度執行好”的“五好”目標要求，明確創建標準、制定了相應的考核辦法和細則，細化各項創建目標要求，落實了創建工作責任制。還帶領街道、社區干部到南通、揚州等地學習考察，指導、幫助解決創建工作中的困難和問題，提高創建工作水平。今年“七一”，區委對朝陽、雅和等6個社區黨建工作示范點進行了命名，每個點發放了1000元獎金。

貫徹落實市社區黨建暨市區結對幫扶特困家庭工作會議精神情況：

7月22日，全市社區黨建暨市區黨員干部結對幫扶特困家庭工作會議在我區召開。會后，我們立即將會議精神向區委常委會作了專題匯報，并通過層層召開會議，傳達學習市會精神，特別是俞部長的講話。一是分三級召開會議傳達學習市會精神。市會后，我們將市部近期下發的幾份文件進行了翻印，下發到各社區黨支部。并組織召開了社區工作委員會成員、街道領導班子、社區黨務干部三個層面的會議，討論、學習市會的精神。二是召開全區街道工作暨社區黨建工作會議。8月7日，區分管領導，區委社區工作委員會全體同志，各街道黨工委主要負責同志、各社區黨支部書記（居委會主任）110多人觀摩了6個社區黨建工作示范點和4個社區新經濟增長點；8月8日召開大會，街道黨工委、社區黨支部分別交流了近年來社區黨建工作的做法，區委書記徐超同志到會并作了重要講話，對全區今后一段時期社區黨建工作的目標、任務提出了明確的要求。三是舉辦了一期全區社區、城郊村黨組織書記（居委會主任）培訓班。8月9日，我們會同區民政局、司法局等部門，利用一天時間，對社區支部書記進行專題培訓輔導，培訓內容有社區建設管理服務、法律基本知識、城市經營與發展、社區黨建等知識，還觀看了社區黨建專題片。四是對下一階段社區黨建。

工作計劃。

進行過堂。8月15日，區委組織部召開了各街道黨工委、城郊黨委分管書記、組織委員例會，交流各家貫徹落實市、區社區黨建工作會議情況以及下一階段社區黨建工作的打算；區委組織部對今后社區黨建的幾項重點工作進行部署，要求各街道黨工委指導各社區制定下一階段的社區黨建工作計劃，并逐一進行過堂，把加強社區黨建工作的措施落到實處。五是扎實做好“雙掛”工作。各社區主動與市直單位進行登門、電話聯系，先鋒、亭湖街道以黨工委牽頭召開對接座談會，文峰街道黨工委同志逐一登門拜訪“雙掛”單位領導，74個社區、城郊村與市直單位簽訂了聯建共建。

協議書。

有的市直單位領導多次到社區走訪了解，幫助社區解決實際困難市民政局、市地稅局等單位已為社區協調陣地問題。

近年來，我區非公經濟組織黨建工作堅持以“三個代表”重要思想為指導，切實加強基層組織建設和黨員隊伍建設，較好地保證和促進了企業的健康發展。我們主要做了以下幾項工作：

1、開展調查摸底，為有的放矢的做好非公有制經濟組織黨的建設工作打下基礎。我們先后2次大范圍地對全區非公經濟組織黨建工作現狀進行調查摸底，一是去年5月通過各黨（工）委對全區非公有制企業、個體工商戶、各類專業市場進行調查。二是今年3月份對私營企業黨員隊伍情況進行調查。通過這些調查，初步掌握了全區非公有制經濟組織和黨員隊伍的現狀。到2002年底，全區各類非公經濟組織2萬多戶，其中個體工商戶18000多戶，私營企業1200多家，外商投資企業有20多家。據不完全統計，這些企業去年共實現產值59.54億元，銷售收入54.54億元，利稅2.8億元，從業人員近7萬人。

2、逐步建立非公經濟組織中的黨的組織，為加強非公有制經濟組織黨的建設工作提供組織載體。年初，區委下發了《關于加強非公有制企業黨建工作的意見》，召開了“全區非公企業黨建工作推進會”，要求抓好黨組織的組建工作，明確“雙百”、“三有”目標。“雙百”即對具備條件的非公經濟組織及時做好黨組織的組建工作，確保100%的組建率；對不具備組建黨組織條件的非公經濟組織，創造條件開展黨的工作，努力實現100%的覆蓋率。“三有”即職工20人以上未建立黨組織的企業有黨建工作指導員，職工人數30人以上的企業要有黨員，職工人數50人以上的企業要有黨組織。凡有正式黨員3名以上、基本具備條件的企業，都必須單獨建立黨支部。黨員人數在50名以上或接近50名的，可建立黨總支。黨員人數在100名以上的或接近100名的可建立黨委。黨員數不足3名的，就近與其他組織中的黨員建立聯合黨支部，并積極創造條件單獨建立黨支部。對一些無黨組織、無黨員或者僅有個別黨員的非公經濟組織，通過選派兼職黨建工作指導員，來做好黨員發展工作，積極創建條件建立黨組織;在非公經濟組織集中的地方，建立黨建工作站。選派思想素質好，組織紀律性強，有一定黨務工作經驗，熟悉企業生產經營管理的黨員干部擔任黨建工作指導員，明確黨建工作指導員職責，建立健全工作例會制度。根據新經濟組織類型多、分布廣、規模不等的實際，堅持因企制宜，靈活設置，切實加大新經濟組織黨的組織建設，目前，全區非公經濟組織中，有3名以上黨員的企業191個，建立黨組織191個，建支率達100%，有83個企業建立了聯合黨組織，選派了160多名企業黨建工作指導員，初形成了轄區管理、園區管理和主管部門管理為主要形式的黨組織管理格局，黨的組織建設逐步得到加強，黨建工作覆蓋面不斷擴大。

入黨誓詞。

），工作制度上墻，配備必要的電教設備。落實黨建工作專項經費，提供不少于年度員工工資總額0.5%的黨組織活動經費，由黨組織掌握使用，保證黨組織活動的正常開展。三是創新活動載體，為黨員發揮作用提供舞臺。堅持“一點四為”的工作方針。“一點”就是要找準黨建工作和經濟工作的結合點，“四為”就是要為企業所需要，為業主所理解，為黨員所歡迎，為職工群眾所擁護，不斷改進和完善黨組織的活動方式和工作方法。區委組織部在全區范圍內開展了創建“四好企業黨組織”活動，建立了6個企業黨建工作示范基地和12個示范點，有效地推進了企業黨建工作的深入開展。伯樂達集團黨委在企業中設立了16個黨員示范崗和10個黨員責任區，集團76名黨員全部佩戴黨徽上崗，為發揮新經濟組織黨員先鋒模范作用走出了新路。市三菱磨料磨具有限公司黨總支切實加強黨員宗旨觀念、奉獻意識、業務技能教育，在企業改革、技術革新、項目擴能等方面，充分發揮了黨員先鋒模范作用。長虹涂裝機械廠黨支部每周一舉行“升國旗”儀式，對企業全體黨員進行愛國、愛企教育，取得了較好的效果。據統計，2002年底，全區個體私營企業上繳稅金4000多萬元，占全區財政收入的19.5%，為我區經濟建設的快速發展作出了重要的貢獻。

社區黨建工作匯報社區黨建工作情況匯報（優秀17篇）篇十二

x社區居民程x是zx廠下崗職工，一家三口靠他開出租車維持生活，他想自主創業開個汽車小配件商店，苦于資金不足正在為難。社區黨組織在走訪過程中得知他的情況后，派社會保障協理員王秀娟主動到他家了解情況，幫助他申請辦理小額貸款5萬元，1月13日，小額貸款手續辦理完畢。程福文感慨的說：“沒想到社區黨組織連我們開店都幫，社區黨組織真是我們的及時雨，等我發展好了一定回報社區、回報社會。”

新牧社區黨支部一直把為下崗、失業人員實現就業再就業作為民心工程的重要任務，積極尋求就業崗位，幫助鼓勵那些貧困家庭、低保家庭、低收入困難家庭居民創業、就業。社區黨支部通過與保安公司溝通，為哈爾濱一汽汽車制造廠推薦馮玉洪、張旭陽、薛昌濱等7人做保安工作，現7人全部上崗，月收入1000-1200元，為這些家庭解決了就業難題。

二、“三愛四動”見真情。

近日街工委重點走訪看望了退居二線的社區書記和黨員干部，了解他們的生活情況，向他們通報街道社區發展變化，征求他們對街道社區發展的意見和建議，送去慰問品和節日祝福。老同志們表示，我們離開社區后，黨組織還這么關心我們，我們一定積極為街道社區發展盡心盡力，為黨的事業發揮余熱，做新貢獻。

王曉丹是平新鎮平樂村遷入萬米轄區的的失地農民，社區黨組織經常到他家了解她的生活情況，幫助他解決生活上遇到的難題。近日，王曉丹買了新車，是7人座的依維柯，社區黨支部積極幫助他出主意、想辦法，建議他辦理送子車手續，為以后生活作長遠打算。王曉丹對社區黨組織對他的關心非常感謝，對社區黨組織的建議非常感興趣，正在辦理相關手續，同時表示社區今后一定大力支持社區工作，回報社區黨組織。

孫景財是新牧社區殘疾人，是廉租房來我轄區居住的，1月4日來到社區，說東輕閉路電視臺讓他去交收視費，他找不到地方，黨支部書記畢秀巖說：外邊的路挺滑的，你走路又不方便，你把交款的手續給我們，社區黨員會幫你辦，你在社區等著。隨后黨員代辦小分隊的關文勇、李希馬上帶著相關手續趕到電視臺，交完款后把收據交到孫景財手中，孫景財感動地說：謝謝你們，還是黨員好，真為我們老百姓辦實事。

三、為棚改辦做好動遷前的走訪工作。新星社區黨組織結合萬米二期棚戶區改造工作，廣泛開展大走訪活動，按照棚改辦的要求，連日來全面走訪了面臨改造的6棟樓總戶數284戶居民，廣泛征求意，宣傳動員，為拆遷部門提供一手材料。

四、為以整潔的環境迎接“兩會”和新春佳節。街工委組織機關社區黨員干部、溫馨小組成員、部分居民群眾對轄區積雪進行進一步清理，黨員干部們克服嚴寒，不畏艱苦，有時干到晚上6點多。哈飛退休的老黨員管鐵工，看到大家為他們清雪，非常感動，從家里拿來茶水、香煙，送到社區為大家倒滿水，給會吸煙的男同志送上香煙，并且說：“看到你們二天以來為我們清雪，我們真的過意不去，我歲數大了干不動，只能給大家倒點水，暖暖身子，表示一點心意。

五、社區事務民主聽證民生事情百姓來評。1月14日，新偉街工委組織召開xx年度社區干部職工述職述廉工作考核大會。街工委班子領導、機關各科辦領導、社區全體工作人員、社區黨風監督員、黨群溫馨小組成員及居民代表共86人參加了本次會議。各社區黨員干部、工作人員從黨風廉政建設、履行崗位職責、工作目標完成情況、存在的的不足等方面向居民進行了匯報。參會人員對社區黨員干部、工作人員進行了民主評議測評畫票，居民代表們紛紛表示“以前對社區工作不是很了解，今天才知道社區黨組織做了那么多工作，讓老百姓很是感動。”

社區黨建工作匯報社區黨建工作情況匯報（優秀17篇）篇十三

各位領導、同志們：

我們益都街道地處青州市西北部，轄區面積56.1平方公里，下轄45個村、社區，8.3萬人。黨工委下設4個黨委，2個黨總支，65個黨支部，現有黨員3161人。去年以來，我們益都街道在黨建工作中重點抓了規范提升和改革創新兩方面工作，切實提高基層黨組織的凝聚力和戰斗力。

一是規范隊伍建設。街道成立了黨建辦公室，每個管區配備一名專職副書記，各基層黨組織都確定一名黨建專管成員，健全了黨建工作網絡。

二是規范陣地建設。采取以獎代補的形式，幫助張石羊、東三教等村興建了高標準辦公場所。投資26.5萬元，為所有村配齊了遠程教育設備。

三是規范檔案建設。統一為基層黨組織配備了黨建資料，每個基層組織都落實一名委員具體負責黨建資料的收集和整理，確保了檔案資料的規范、完整。

一是創新組織設置模式。在農村成立了劉店-北石家-東虹工貿聯合黨支部，為合村并點奠定了基礎。在流動黨員較多的鋼鐵物流園區成立了市場服務黨支部，促進了市場規范運營。創新組織設置工作受到了青州市委肯定，在全市“七一”表彰大會上作了典型發言。

二是創新主題實踐活動。開展了“我以七博而驕傲，我為七博比奉獻”主題實踐活動中，在廣大黨員中形成了“支持七博、奉獻愛心”的濃厚氛圍。在學習實踐科學發展觀活動中，引導黨員干部通過公開承諾為群眾辦實事解難題，這一做法被濰坊市學習實踐活動辦公室以簡報的形式進行了推廣。

三是創新社區黨建管理。采取主輔結合的方式設立6個農村社區，并在主社區設立了黨總支，為群眾提供了高效快捷服務。開展了下鄉駐村、“百企連社區，共建新農村”活動，各幫扶單位與社區、村莊都建立了聯合支部，完善了社區基礎設施。

四是創新支部書記選拔方式。根據市委統一部署，通過公開考選為3個村配備了支部書記，及時落實幫扶措施，迅速改變了村莊面貌。我街道的這一做法得到上級領導的充分肯定，中組部、省委組織部領導先后到東三教村進行調研，濰坊市組織創新會也到該村現場觀摩。

在抓好規范化建設和黨建創新的同時，我們還開展了干部作風整頓活動，使黨員干部轉變了作風，增強了為群眾服務的意識。認真抓好黨員納新、流動黨員管理等工作，保持了黨員隊伍的先進性。實施了村、社區黨組織述職制度和黨建工作機關干部包村責任制，在全街道形成了黨建工作齊抓共管的良好局面，促進了黨建工作扎實有效的開展，為實現全街道經濟社會又好又快發展奠定了堅強的組織保證。

社區黨建工作匯報社區黨建工作情況匯報（優秀17篇）篇十四

針對當前干部職工對鐵路改革的認識、期盼和建議;以及在思想、工作、生活等方面關注的熱點話題進行了調研;對存在問題的原因進行分析及做出相應的對策。

一是對改革認識、期盼和建議。改革是勢在必行，不改革就好比是死水一潭，沒有岀路，只有謀發展，才能在市場的經濟浪潮中站穩腳跟，闖出一條新路來，這是廣大干部、職工普遍的共識;然而，改革要出成果，讓大家切身感受到實惠，安居樂業，收入得到進一步提高，改革不能“放空炮”，絕不能“換湯不換葯”，實實在在干職工群眾滿意的亊，努力實現民之所望，不能當無所作為的“大平官”;建議領導在啟動路線活動中，狠殺“四風”，轉變干部作風上真抓實干，不走過場，讓職工群眾實實在在看到活動成果。

二是思想動態分析。1、干部有顧慮;改革必然會牽涉到干部安署、分流等問題，好比是“游擊隊”，切身利益，思想有顧慮;2、職工耽心收入;服務行業，自已的收入是否減少?3、人員分流;干部、職工年令偏大，擔心被分流出去或裁員。

三是對策。1、以黨的xx大三中全會精神為指南，及時宣傳教育路線活動的意義，加強對干部職工思想穩定工作;認真學習“兩會”精神，充分認識鐵路改革的重要性和實際意義，顧全大局，告誡大家要不斷提高思想境界和職業道德修養，勇于擔責，為鐵路改革盡心、盡力、盡責。2、樹立信心;告誡廣大職工，改革一定會帶來新的變化，一切何前看，樹立信心，必然會迎來燦爛的明天。3、確保安全穩定;，放下思想包袱，充分發揮黨員模范帶頭作用，消滅一切責任事故，確保旅客列車安全和職工穩定。

社區黨建工作匯報社區黨建工作情況匯報（優秀17篇）篇十五

我街道自開展“兩新組織黨建全覆蓋”工作以來，街道黨工委充分發揮兩新黨工委在抓“兩新”組織黨建工作中的領導核心作用，運用“創新方法，健全機制，同創共建”的管理新方式，在實踐中大膽探索、不斷創新，取得了較好成效。目前，街道已建立黨組織的企業共130家，組建率達53.28%，建立民辦幼兒園聯合支部1個，街道50人以上企業黨組織組建率達100%。

街道根據工作需要，成立“兩新”組織黨工委，由街道黨工委書記任書記，街道黨工委條線領導任副書記，各辦公室主任及有黨建工作經驗的專職黨務工作者任委員，突破垂直的行政化的單一組織框架，形成縱向與橫向相結合的網絡化組織結構。同時，在“兩新”組織工委下設“兩新”組織黨建工作辦公室，由街道組織委員兼辦公室主任，統籌負責轄區內“兩新”組織黨組織的管理，形成各方配合、齊抓共管的工作格局。

堅持從抓工作互動、抓工作平臺上尋求創新、尋求突破，進一步理順黨組織關系。一是堅持黨建共建，建立橫向聯系。由街道“兩新”組織黨工委牽頭，把“兩新”組織黨建工作與村居黨建工作結合起來，組織轄內重點“兩新”組織、個體戶參與街道、村居黨建工作協調機構，建立“街道+企業”、“社區+企業”黨建共建互促工作機制，形成“橫向聯系、共駐共建”的工作機制。二是堅持黨群一體，增強統籌聯動。以“黨群工作一體化”為抓手，組織開展“工、團、婦”進企業工作，形成以“兩新”組織黨工委為核心，以“黨、工、團、婦”為載體組織，通過機構上對應設置、人員上交叉任職、工作上統一協調，在“兩新”組織黨建過程中做到黨務工作與群眾工作相結合，實現黨的建設、群團建設和企業發展的多贏局面。目前已建工會(女職委)組織123家，共青團組織40家。三是打造服務平臺，提高工作水平。利用“兩新”組織黨建工作辦公室設在黨員服務中心的優勢，依托黨員服務中心、站、點三級網絡，將村居黨員服務站和企業黨員服務點納入黨員服務體系，加強對所屬黨組織的領導和管理，不斷服務于“兩新”組織黨組織、黨員和職工，形成“黨政共抓、黨群共抓、各方參與、齊抓共管”工作格局，從領導體制上保證“兩新”黨組織作用的發揮。

發揮“兩新”組織黨工委領導核心作用，采取各項有力措施，按照省市區委統一部署集中開展“兩新”組織黨建工作“百日會戰”活動，使“兩新”黨建工作領域有了新拓展。一是認真摸底調研，按照因地制宜的原則分別建立黨支部。街道組辦與工辦聯合組建工作小組對全街道非公企業進行了一次全面的摸底調查，在深入調查研究的基礎上，召開未建黨組織的從業人員30以上且營業收入500萬以上的企業主動員會，部署黨組織組建工作。對非公企業黨組織存在的困難和問題，提出指導性意見。本著“先組建、后提高、再完善”的方針，在認真摸底調查的基礎上，做到清楚一家，組建一家。二是以規模以上“兩新”組織黨建工作為重點，強化示范引領。根據區委組織部“黨建網牽?流動黨員自治”工程(征求意見稿)的內容，創新社會管理模式，在街道四個黨建示范點(公元集團，永寧制藥，聯化集團，飛達三和公司)開展工青婦組織及外來人口推優活動，將工青婦組織及流動人口中的骨干力量團結在黨組織周圍，引導他們成為黨和政府聯系流動人口的橋梁和紐帶，成為社會穩定第一線的“調節器”。通過發揮他們的先鋒模范和帶頭號召作用，擴大黨組織工作的社會影響面，積極吸引更多的非公企業建立黨組織。三是以推進“兩新”組織全覆蓋為要求，強化對“兩新”組織的滲透。堅持統籌協調、大小兼顧，拓展“兩新”組織黨建領域，從規模以上大企業向規模以下小企業拓展，從企業集中的區域向企業分散的區域拓展，從新經濟組織向新社會組織拓展，通過單獨組建、聯合組建、群團組建和下派黨建指導員等辦法建立黨組織，實現黨的組織覆蓋和工作覆蓋。目前，對3家具備單建黨組織條件的企業單獨建立黨支部，對不具備單建條件的企業，根據“地域相鄰，行業相近”原則在48家企業中建立8個聯合支部。在114家未建黨組織的企業中，下派黨建工作指導員15個，每人指導8-10家企業，實現了黨的工作全覆蓋。

1、抓突破，推進企業黨組織組建的再突破。在完成組織覆蓋率三個“100%”的目標(區委組〔20xx〕91號文件)的基礎上，重視“兩新”組織的黨員發展工作，做到成熟一個，發展一個，從而推動黨組織的組建工作，進一步擴大黨的工作覆蓋面，鞏固黨的階級基礎。

2、抓鞏固，推進“兩新”組織黨建工作深入開展。健全制度，加強管理。工作中要認真落實“兩新”組織黨組織各項制度，認真開展黨組織的各項活動，以此強化對黨員的教育管理。要嚴格組織生活制度，通過完善監督檢查機制，貫徹落實“三會一課”，民主評議黨員，黨費收繳，黨員管理等制度。繼續鼓勵流動黨員積極開展創先爭優工作，在流動黨員中全面開展創先爭優承諾活動，結合自身工作崗位和黨組織設崗定責的要求，積極開展“一句話”承諾。通過設立流動黨員先鋒崗、評選先進等形式鼓勵流動黨員亮出身份，以實際行動樹立“新黃巖人”的形象。注重發現和挖掘流動黨員先進事跡，大力推進流動黨員“閃光言行”評選。

3、抓創新，推進流動黨員自治工作。一是擬依托街道流動人口辦公室建立流動人口黨員服務中心黨支部。建立流動黨員活動平臺，落實場地、人員和經費三項主要工作。及時把就業單位沒有黨組織或尚未落實就業單位的流動黨員，編入街道流動黨員服務中心黨支部進行統一管理。流動黨員服務中心黨支部不僅負責對掛靠的流動黨員進行服務管理，還對轄區非公企業黨支部內的流動黨員，進行雙重服務管理。著重加強流動黨員的教育學習、活動組織，增強流動黨員的歸宿感。做好流動人口維權、政策享受、困難幫扶、就業推薦等工作。二是開展流動人口黨員自治。充分用好流動黨員的優勢，更好地發揮非公企業黨組織社會管理的職能。1、開展企業自治。依托企業流動黨員和工青婦組織推薦的骨干分子，根據他們的個體能力特點、地域特點等，設立政策宣傳員、老鄉聯絡員、糾紛調解員、治安信息員等崗位，加強企業與員工之間的溝通、化解涉及流動人口的各類糾紛、掌握流動人口員工的信息動態等，通過黨支部和工青婦組織的安排管理，協助企業加強流動人口員工隊伍的管理。2、開展片區共治。街道流動黨員服務中心黨支部根據企業上報匯總的流動黨員及積極分子的情況，在街道政法、工業、計生、工青婦、流動人口服務管理所等部門設立流動黨員兼職崗位，按照流動黨員的戶籍、特長等由流動人口服務中心黨支部因需調配在轄區開展相關工作。

4、抓推廣，推進“兩新”組織示范點的黨建工作。示范點的黨建工作我們嚴格參照黨建示范點建設的有關要求，緊緊圍繞“五個好”的標準，從健全領導體系、組織體系、工作體系、保障體系、制度體系入手。積極探索黨組織發揮作用的有效途徑，力求經驗在示范點形成，指導和帶動面上工作水平的提升;力求效果在示范點體現，以實際效果來贏得人們對黨建工作的認同。真正解決“別人到你這里來看什么，聽什么，學什么”這個問題。引領更多的“兩新”組織黨組織進入示范行列。

社區黨建工作匯報社區黨建工作情況匯報（優秀17篇）篇十六

以“四好領導班子”建設為目標，從班子建設、理論學習、作風建設等方面多管齊下，領導班子的整體素質有了新提高，規范化管理有了新進步，企業效益有了新提升。以下是小編為您帶來的黨建工作情況匯報材料，僅供參考!

為了貫徹落實上級黨組織關于進一步規范黨員服務中心建設的實施意見和關于加強黨員服務網站信息管理黨員服務中心文件精神，進一步加強和改進我社區黨建工作，更新管理理念，創新服務方式，拓寬服務領域，強化服務功能，使社區黨員管理服務中心成為流動黨員的接納地、黨組織服務黨員的溫馨家園、“兩新”組織構建黨組織的孵化器、社區黨組織的資源平臺、黨組織和黨員服務群眾的窗口，社區黨支部主要從以下方面開展黨員服務中心工作:。

社區黨員服務中心是黨組織服務黨員、服務基層、展示形象的窗口。為了貫徹執行上級黨組織文件精神，社區黨支部于五月份成立了社區黨員服務中心。同時建立健全各項制度。1、接待制度，2、首問責任制度，3、情況報告制度，4、工作信息溝通交流制度，5、登記歸檔制度，6、“三必訪”制度)，規范工作人員的服務行為，提升服務質量。本著整合力量、資源共享、勤儉節約的原則，社區黨支部充分利用社區現有辦公用房的資源，建成了“三室兩欄兩網一站一窗口”，基本實現了一站多用、一室多用的功能。在內部設置上，已經達到“十個一”的要求，即一塊牌子、一臺電視機、一臺dvd、一部熱線電話、一本臺帳資料、一個資料柜、一個檔案柜、一批書籍、一套電教片、一個意見箱。

社區黨委以“三個代表”重要思想為指導,以服務黨員群眾為宗旨，堅持以人為本的工作理念，堅持建管并重的原則，積極開展活動，努力把黨員服務中心建設成為接納、服務黨員的“溫馨”家園、黨員干部和入黨積極分子的培訓“基地”、服務群眾的“窗口”。

除了在黨務公開欄張貼黨員服務中心成立的公告，公示黨員服務中心組織機構、服務宗旨、服務內容、聯系電話、辦事指南外，還開展黨員服務中心網上辦公，擴大服務中心的影響，讓黨員群眾直接感受到黨組織為民服務的真情實意，切實增強黨組織的影響力。

社區黨員服務中心以統一的地點、統一的電話號碼、統一接待日、統一網上服務等方式，為社區黨員群眾提供靈活快捷、周到齊全的服務。黨員服務中心主要從以下幾個方面開展服務工作:。

一是接轉黨員組織關系，受理黨員辦理接轉組織關系;接納黨外群眾遞交。

入黨申請書。

并幫助其落實培養、教育的基層黨組織。

二是開展黨務政策咨詢，提供或幫助聯系提供可公開的中央、省委、市委和有關領導同志講話和可公開的黨內文件資料查詢。

三是接待熱線服務，接待轄區范圍內的黨員來電、來訪;對黨員和群眾提出的求助要求予以幫助，解決黨員和群眾的實際困難和需求。

四是代理承辦服務對黨員繳納黨費等提供受理服務;對有特殊情況的黨員提供檔案臨時代管服務;提供發放黨內有關報表、書籍、材料的服務。

五是定期或不定期組織黨員開展活動，聽取他們學習、工作、

思想匯報。

及時把握他們的思想動態并為他們排憂解難。在安排組織流動黨員組織生活的時間和內容上要適合流動黨員的特點有針對性地加強教育和管理。

六是黨員志愿者服務，組織黨員志愿者服務黨員、服務群眾、服務社會，積極開展各種富有實效的黨員為民服務活動，密切黨同人民群眾的聯系。

七是為建立基層黨組織提供協助服務，對建立基層黨組織(重點是“兩新”組織黨組織)提供必要的幫助，為他們開展黨務工作提供咨詢和協助服務，使黨員管理服務中心成為基層黨組織，尤其是“兩新”組織黨組織開展黨的工作的重要依托。八是開展黨員電化教育服務，為社區內的基層黨組織和廣大黨員提供量多質優的電教片，包括黨的基礎知識片、先進黨組織和優秀共產黨員事跡宣傳片、反腐倡廉教育片、科技知識教育片等。

九是設立就業職介窗口與勞動就業服務部門聯系，為本社區黨員和群眾求職提供就業信息，與用人單位聯系推薦就業人員。

十是關心困難黨員，做好去世黨員家屬的慰問工作，對社區內的困難黨員情況，建立信息庫，及時、多形式地進行關心、幫助。社區黨員服務中心成立以來,慰問困難黨員14人,安排下崗失業人員和困難黨員50人就業,接轉黨組織關系5人,接受入黨積極分子入黨申請書1份,送入黨積極分子去黨校培訓學習1人，組織黨員參觀學習3次,組織開展建言獻策活動1次,組織社區青少年暑假期活動4次,組織文體演出5次，接受黨員群眾來信來訪2人。

1、夯實基礎，打造服務平臺。

開展社區居家養老服務工作，首先要構筑一個工作平臺。去年3月，社區黨支部經研究，成立了社區為老服務中心，并找到了一個熱心社會公益事業的老板作為開展居家養服務的合作伙伴，并把社區為老服務中心作為社區服務中心下面一個專門從事社區居家養老服務項目開發、指導、管理和監督的機構。同時，黨支部充分挖掘和利用轄區內的服務資源，設立服務網點，簽訂服務協議，逐步建立起了社會力量投資、社區黨支部進行監督管理、有償低償無償相結合、服務對象簽字認證的管理運作模式。目前已經擁有遍布社區各個方面的8個專業服務點，開展了社區醫療、法律援助、娛樂休閑、電腦上網、圖書閱覽、代購物品、代繳電話費、家電維修、房屋托管、送餐上門、理發洗浴、打字文印等17項服務，開通了社區為老服務二十四小時服務熱線2813020，社區老人隨時隨地撥打電話就能輕松享受到全方位的專業服務，真正做到了“小事不出社區，大事有人幫扶”。通過一段時間的運作，我們總結出了一套“社會投資、社區監管、企業經營、市場運作”的社區服務開發模式。我們的居家養老服務就是在這種經營理念的指導下開展起來的，現在已經建立起了一個比較完善的社區居家養老服務平臺。

2、健全網絡，完善隊伍建設。

開展社區居家養老服務，其次要有一支專業的服務隊伍。為了讓我們的為老服務更全面、更專業、更符合老年人的愿望和要求，在社區黨支部的努力下建立了三支隊伍。

志愿者服務隊伍。這支隊伍主要以社區黨員志愿者為骨干，由社區黨支部的青年黨員志愿者、少先隊志愿者和低保戶中愿意為老年人開展志愿服務的人員等組成。他們主要是幫助特殊群體的老年人做一些力所能及的家務，上門陪老年人聊天、表演節目，為有需要的老年人提供一些應急救助和幫扶等。如住在太傅里的李仁桃娭毑，今年80歲，無兒無女，一個人獨居，身體也不是很好，幾年來，社區支部黨員志愿者就輪流負責，每個星期到她家搞一次衛生，逢年過節，志愿者們都會自發的給她送錢送物，噓寒問暖。家住西牌樓小區3棟3門101的楊啟敬老人今年7月9日滿100歲，社區支部組織她的家屬、鄰居以及為老服務的志愿者為她過一個熱鬧、隆重的生日，《長沙晚報》等媒體也來進行采訪報道，大力倡導了敬老愛老的新風尚。

專業服務隊伍。我們在各專業服務點的基礎上，成立了一支專業服務隊伍，隊伍中有家政服務員4名、水電維修工3名、律師2人、醫務人員2人、理發師1人、綜合服務人員5人，他們都是社區內有一技之長的下崗職工和轄區單位愿意從事社區服務的業務骨干，基本上能做到隨叫隨到，及時上門為老年人提供各方面的專業服務。去年春節前夕，社區得知家住百合巷13號的80歲的馮祖益老人的房子的頂梁塌了，立即組織專業人員進行搶修，讓老人安安心心的過上過新年。

我代表鎮黨委對各位領導蒞臨我鎮檢查指導黨建工作致以熱烈的歡迎!下面我就我鎮去年以來開展的工作和今后的工作打算作以簡要匯報，不妥之處，敬請各位領導批評指正。

一是建設“學習型”黨委，深入開展“四個一”學習活動，通過健全黨委中心組學習制度，周一定期組織開展學習和討論等方式，鞏固、提升班子成員的履職能力。

二是建設“創新型”黨委，在做好“規定動作”的同時，豐富了自選動作，在群眾路線教育活動中，在雙聯行動中都創新和豐富了活動載體，尤其是在黨在農村社會事務管理工作中，我鎮以黨建示范點為依托，以點帶面整體推進全鎮黨建工作。

三是建設“實干型”黨委，本著求真務實的工作作風，以“干實事、實干事”為宗旨，帶動全鎮經濟社會全面發展。20xx年全鎮經濟總量達到xx億元，增長率為xx%;實現農業增加值為xxx萬元，同比增加xx%;農民人均純收入達到xx元，同比增長xx%。電子商務、安全生產、計劃生育等中心工作都有較大的提升。

四是建設“民主型”黨委，鎮黨委在工作中始終堅持民主集中制，通過定期召開民主生活會，建立健全《xx鎮黨委議事決策制度》、《xx鎮重大事項決策制度》等制度，形成了“集體研究，集體決策，決議后分工負責”的工作機制，全面增強了班子的凝聚力和戰斗力。

鎮黨委深入推行“3+5”工作法，使黨在基層的戰斗堡壘作用得以充分發揮。一是扎實開展黨的先進性、純潔性長效機制試點工作。針對“入黨時怎么辦，入黨后怎么辦，不合格怎么辦”的問題，探索和建立了“公推選優，教育凈化，評議推出”制度，從改善體制機制問題上入手，在黨員隊伍思想上、政治上、組織上、作風上開展先進性和純潔性教育管理工作。二是深入推行3+5工作法和“一諾雙評三考核工作機制”。年初通過支部提議、兩委班子商議、黨員群眾及理事會監事會評議了20xx年實施計劃，確定了包抓人員，村干部向全體村民進行了公開承諾，在公示欄進行了公示，在每一項承諾事項實施前，進行公示，事中由理事會成員組織實施，監事會人員進行全程監督，事后理事會監事會將實施結果提交黨員群眾會進行了評議。三是有效提高便民服務水平。鎮黨委以群眾滿意為工作目標，實行村干部“坐班辦公、便民服務”的運作方式，強化村干部坐班制度和便民服務制度，落實定人、定班、定時、定責，對群眾所辦事務實行書面一次性告知、答復、承諾、上報，變多次辦為一次辦，變拖著辦為高效辦，方便了群眾，拉近了感情。

一是推行黨員入口公推選優制度。在黨員的發展上堅持公開推薦，通過進一步拓寬考察視野，全面落實“公推選優”制度，采取“好中選優、優中選先”的淘汰機制，確保發展黨員的質量，達到優化黨員隊伍的目的。20xx年全鎮共納新黨員xx名。二是深化“定崗、踐諾、爭星”活動。根據無職黨員的實際情況，對黨員進行合理分類編組，以季度考核，以民主測評，以結果定級，充分調動無職黨員的積極性和主動性，激發了黨員的先進性和純潔性。三是形成教育提高的有效機制。鎮黨委突出組織教育、黨員互幫、服務群眾三個重點，強化黨員能力提高和作用發揮的管理措施，對農民黨員開展種養殖技術培訓，全面落實“兩會一評”制度，在抓好農村黨員干部政治理論培訓的同時，著重抓好實用技術培訓。

在黨的群眾路線教育實踐活動開展中，開展了321活動(即三學二進一強:學理論，學典型，學農活;進農田，進農家;強服務)，在轉變作風中密切了干群關系，在強化服務中樹立了黨委形象。一是開展黨委承諾活動。年初鎮黨委都要對群眾一年當中所辦實事、好事進行調研、討論，進行公開承諾，重點解決群眾所盼而未辦、多年想辦而未辦的民生實事項目，為群眾雪中送炭。

20xx年，我鎮公開承諾xx項實事，并全部完成。二是組織便民服務活動。在各項公益事業、農忙期間，以支部為載體組織黨員群眾進行便民無償或者有償服務，鎮機關支部更是成立以了一支年輕力壯的便民隊伍，在核桃高接換優的田地中、在xx高速房屋拆遷中、在環境衛生整治中等等總是能看到一群身穿迷彩服的便民干部。三是組織開展先鋒崗位活動。在鎮政府各站所組織黨員干部通過開展“黨員先鋒崗”、“模范示范崗”等形式，讓黨員干部在為民服務中“比學趕超”，立足崗位當先鋒，愛崗敬業作表率。

下一步工作中，我將充分履行好鎮黨委書記的職責，并與班子成員一起，改進工作方法，進一步落實黨建工作責任制，為xx跨越發展提供堅強的組織保障。

一是強化黨委書記的管黨責任;二是建立黨建工作公開承諾制度;三是強化黨建工作目標責任制建設。

抓黨組織書記教育培訓，著力提高黨組織書記統籌駕馭、開路先鋒的能力;抓村干部教育培訓，著力提升和服務群眾的能力;抓農村黨員的教育凈化，提高黨員的先進性和純潔性;抓后備干部的教育培訓，為組織增添新鮮血液。

以示范點建設為依托，統籌兼顧，協調推進其他村級組織陣地建設，在各村建立黨員群眾服務中心，并配套建設好村衛生室、圖書室，開展結對幫扶、文明創建、便民服務等活動，增強村級黨組織的整合力、凝聚力、影響力，著力解決黨建工作不平衡的問題。

大力開展“五好”黨組織和“五好”黨員活動，組織開展黨員示范崗、無職黨員設崗定責等活動，不斷的創新基層黨建工作，把基層黨建工作抓出特色，辦出亮點，多出典型。

著力打造一支群眾觀念強、對群眾感情深、群眾信得過的農村黨員干部隊伍，建立嚴密的基層組織工作制度，使基層黨組織領導方式、工作方式、活動方式更加符合服務群眾的需要。

通過實施能人大戶帶動、項目資金支持、產業培育開發、科技服務支撐、營銷瓶頸破解等扶持措施，在盧水村重點培育發展精淀粉、粉條加工產業，著力推進特色種植產業，大力發展第三產業，使農民收入呈多元化增長格局，人均純收入達到1萬元以上。

定期和不定期的深入到各村巡回檢查督辦黨建工作開展情況。同時要求黨委班子成員不定期深入到聯系點指導督辦黨建工作，著力解決落實制度走樣或不到位的問題。

社區黨建工作匯報社區黨建工作情況匯報（優秀17篇）篇十七

近年來，馬橋鎮中心學校黨支部始終把黨建作為重要工作來抓，積極探索新形勢下學校黨建工作的新方法新途徑，認真開展“3會一課”、“雙培三推”、“雙幫扶三深入”、“五創五爭五評”等系列活動，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為實現一流的教育教學質量提供了強有力的組織保障。

中心學校黨支部采取定時間、定地點的方式，保證“3會一課”制度的落實。在組織形式上，開展聯組學習、網上學習、家庭學習、社會實踐活動等，使組織生活生動活潑、富有實效。同時采用多種形式上黨課，支部書記和黨員面對面解疑，支部委員輪流講黨課，普通黨員個個談體會，形式多樣，效果明顯。在活動內容上，結合學校中心工作，安排黨員學理論、談思想、議工作，堅持政治學習和業務學習相結合，既組織黨員學習黨章等內容，又組織黨員進行業務學習和教學研討，要求所有黨員干部做到“五個一”，即學一本科學發展觀論著，記一本學習筆記，交一篇學習體會，讀一本教育理論書籍，寫一篇教育論文。學校還新購了傳統文化、業務理論等方面的經典書籍，組織所有教師開展讀書學習活動，廣大教師的文化素養和業務水平得到不斷提升。

業務精湛、素質優良的教師隊伍是提高教學質量的關鍵因素，中心學校近幾年教學成績穩中有升，得益于抓隊伍強素質。學校黨支部著眼于教師隊伍整體素質的提高，扎實開展“雙培三推”活動，即把黨員培養成教學骨干，把教學骨干培養成黨員;把優秀教學骨干推成縣市級名師，把優秀黨員干部推成學習典型，把優秀黨員教師推入干部隊伍。

抓“雙培”，支部針對部分黨員教師跟不上新課程改革和現代教育技術手段應用步伐的實情，定期開展教學大練兵、大比武、大評比活動，每學期舉行“教案評比”、“課件競賽”、“論文寫作”、“電子白板應用競賽”、“評選黨員示范崗”及“黨員爭五星”等活動，激勵黨員教師苦練基本功，他們的業務水平再次領先，成為教學工作的一面旗幟。對于非黨教學骨干，學校黨支部創造條件讓他們靠近黨、走進黨，通過邀請他們上黨課、學黨章、觀看黨員電教片、每月召開座談會、組織談話等形式，促其思想政治素質不斷提高。一年來，姚志國等教學骨干加入了黨組織，王澤猛等8名同志成為入黨積極分子。

抓“三推”，學校黨支部給教學骨干壓擔子、搭臺子、緊箍子、引路子，通過開展教學大練兵，中青年教師大獎賽，“走出去學、請進來教、拉出去講”等活動，丁祥倫等一批教學骨干迅速成長為校內名師，我們將進一步把他們推成縣市級名師。一年來，中心學校開展師德演講賽2次，總結表彰會2次，事跡報告會1次，經驗交流會1次，編發《馬橋教育》24期，把汪厚蓮等一批優秀黨員推成了教師學習的`典型。學校黨支部通過制定后備干部培養計劃、定期考核評比、定期組織談話等活動，把成加勇、王軍等一批關鍵時刻有德行、平時教書能放心、一塊工作能搞好的優秀黨員列入后備干部培養對象，分別委以學校安全管理、學生會工作等重任，使他們工作勁頭足，成長快。

一年來，中心學校黨支部堅持開展“雙幫扶三深入”活動，把真情送給學校、送給教師、送給學生。學校要求每位教師幫扶一名學生，交心談心，解決學生思想上、學習上、生活上的一些實際困難;每位黨員幫扶一名教師，扶上馬，送一程，促使他們思想進步、業務提高。總支委員深入各學校，采取實地走訪和邀請兩代表一委員、老干部、教師代表等召開座談會的形式，廣泛收集校情民意，解決制約學校發展的難題;黨員干部深入課堂聽課，發放調查問卷，召開座談會，了解班級管理、教師教和學生學等情況，傾聽來自一線師生的聲音，研究解決教學中的問題;黨員干部深入學生食堂、寢室，了解學生吃住情況，關心學生生活，發現并解決學生的困惑。中心學校黨支部通過“三層深入”，基本掌握了各學校、教師、學生的所需、所盼、所想，并竭盡所能為學校解難，為教師排憂，為學生解困。

一年來，中心學校管理干部深入各級學校調研100余次，解決師生關心的重大問題11個，黨員幫扶教師25人次，教師幫扶學生93人次。去年10月，校長王樂剛在深入課堂調研時，了解到九年級學生存在課外作業多，沒時間吃飯的現象，他迅速組織有關人員制定方案進行整改，從“規范教學行為，提高課堂效率”入手，開展教學研究，著力解決課堂教學效率不高、下課拖堂、課后題海補習的疲勞戰術及不規范的教學行為。在資金十分困難的情況下，學校采取向上要一點、學校擠一點、外面借一點等辦法，想千方、設百計，投資40余萬元，為鎮中、鎮小24個班安裝了國內先進、市內一流的電子白板現代化教學設備，實現了“班班通”。教學手段的更新、信息的多元、課堂容量的加大，促使教師準備更充分，學生學習更積極，教學水平和質量得到很大提高，全鎮掀起了大抓教學的熱潮。在深入教師辦公室時，發現教師辦公室冬天冷、夏天熱，辦公環境差。總支會議研究決定，給全鎮學校教師辦公室安裝空調，并對部分教師辦公室進行裝修，改善辦公環境，進一步激發了教師的工作積極性。直到現在，馬橋鎮中心學校辦公環境最好的仍然是教師辦公室，最差的還是校長辦公室。

學校根據“三層深入”獲得的信息，將德困生、貧困生、特殊生進行了梳理排隊，所有教師每人幫扶一名學生，全校有93名學生得到了不同程度的幫扶。針對摸排的26名特困生，校委會干部和黨員實行“一對一”重點幫扶，教師與學生或談心，或捐款，或送物，使學生感受到師愛和學校大家庭的溫暖，不僅學會了學習、生活，更學會了做人。據統計，去年秋季以來，教師累計為貧困生捐助現金20xx元、衣物400多件、書籍1000多本，家訪400多次，與學困生交心談心20xx余次，師生之間的感情加深了，心靈貼得更近了，學生的學習勁頭更足了。

中心學校每學期都開展一次支部創“五好”、黨員爭“五星”、教師爭當“五個楷模”和學生評教師、教師評黨員、黨員評干部、黨員評選示范崗、教師評選崗位能手“五評”活動。今年春季，中心學校黨支部被評為“五好”支部，同時評選出24名“五星”黨員、11個“黨員示范崗”、9名“崗位能手”，25位教師當上了“五個楷模”，5名教師被評為“學生最滿意教師”，5名教師被評為“師德標兵”，63人次在各類教學競賽及論文評選中獲獎。學校新建了宣傳專欄，突出對“五好”支部、“五星”黨員、“黨員示范崗”和“崗位能手”、“五個楷模”教師、“學生最滿意教師”、“師德標兵”及教科研獲獎教師的宣傳，對“黨員示范崗”和“崗位能手”進行授牌，激勵廣大教師向優秀教師學習。如今，校園里隨處可見“黨員先鋒”、“崗位能手”、“師德標兵”的風采和感人事跡，他們時刻激勵著黨員干部、模范教師在崗位上作示范表率，同時影響和帶動全體教職員工努力提高自身素質，做教書育人的先鋒。學校掀起了人人爭當師德先進，個個勇創工作佳績的熱潮。教師們在教書育人崗位上無私奉獻，積極工作，創先爭優，有力促進了學校教育教學質量的提高。繼20xx年馬橋鎮中心學校中考各項指標名列全縣鄉鎮第一之后，20xx年中考又取得非常優異的成績，500分以上的達130人，上一中資格線突破百人，達101人，實現了歷史性跨越。