自查報告是一種自我反思的方式，通過寫作來審視自己的成績以及存在的問題，在分析和總結中不斷提高。自查報告是一個不斷完善和改進的過程，需要在實踐中不斷總結經驗和調整自身目標。怎樣撰寫一篇完美的自查報告是一個讓人思考和思考的問題。以下是一些編寫自查報告的典型實例，它們具有一定的可借鑒性和指導意義。
績效考核工作自查報告（模板16篇）篇一
按照《嵩明縣保密局關于開展涉密文件資料、計算機及其網絡保密檢查的通知》精神，為進一步強化保密的工作，縣史志辦結合工作實際，對照檢查內容認真開展自檢自查，現將自檢自查情況報告如下。
一、強化保密教育，提高保密意識。
為貫徹落實好《通知》精神，史志辦及時將文件印發給每個干部職工認真學習，切實增強干部職工對做好當前保密的工作重要性的認識。同時，召開全體干部職工會議學習傳達《中華人民共和國保守國家秘密法》及《國家機關工作人員保密守則》等相關法規和文件精神，進一步強化干部職工的保密意識。重點加強對辦公室檔案管理、文件收發等涉密人員的保密教育，明確了涉密人員對文件收發、登記、傳遞、歸檔、銷毀等環節的職能職責，確保工作期間不發生失泄密事件。
二、加強組織領導，落實保密責任。
史志辦對此次保密檢查工作高度重視，成立了由主任嚴蕭任組長、副主任孫永坪任副組長、單位各科室負責人為成員的領導小組，切實加強對保密的工作的領導，督促保密各項措施的落實。同時，在進一步了解掌握此次檢查工作目的、內容及要求的基礎上，制定了《史志辦保密檢查工作實施方案》。凡因工作不到位而造成失泄密事件的，將嚴肅按保密法相關規定對責任人員進行嚴肅處理。
三、周密部署，強化措施。
為確保檢查工作取得實實在在的效果，促進單位安全保密的工作規范嚴肅，確保此次保密檢查工作任務按期完成，保密普查工作領導小組分工負責，落實責任，及時督導，工作得到有效開展。
1.嚴格執行保密的工作法律法規，進一步健全單位保密的工作制度。加強制度建設，是做好保密的工作的保障。為了構筑科學嚴密的制度防范體系，史志辦在貫徹執行上級保密部門文件的有關項規定和要求的同時，還不斷結合黨史工作的實際，進一步完善各項規章制度，規范保密管理，力求不斷增強依法做好保密管理的能力。特別是制定了各項涉密及非涉密計算機及網絡管理制度，嚴格涉密信息流轉的規范性，嚴格執行“涉密信息不上網，上網信息不涉密”。
2.加強對涉密人員的教育。強化全體工作人員特別是重要重點崗位工作人員的保密意識，促使全體工作人員自覺履行保密義務和責任，徹底改變個別人認為黨史工作“無密可保”、“有密難保”等錯誤認識。要求涉密人員在工作中嚴格按照保密規定辦理涉密公文、涉密事項和敏感事項。嚴格做到不把機密、絕密文件帶回家，不在公共場所談論保密事項，不向任何無關人員透露保密的內容，不得在無保密措施的電話機、傳真機、計算機等設備中處理傳輸國家秘密和敏感事項，不得利用互聯網電子郵件傳遞國家秘密和敏感事項，確保單位保密的工作制度落到實處。
3.加強信息載體保密管理。安排專人及時處理各類文件資料，認真做好登記、傳送、清退、保管、銷毀等相關工作。
對涉密文件資料，未經主要領導批準，不得帶出單位。做好電子文檔的輸入、存檔、發送、印制、備份等，確保電子文檔安全。
4.加強信息設備保密管理。一是加強計算機保密管理，禁止涉密計算機及網絡接入互聯網及其他公共信息網絡，禁止在連接互聯網及其他公共信息網絡的計算機上存儲、處理涉密和敏感信息;二是加強電子文檔資料的保管，未經單位領導同意，嚴禁將單位涉密資料打印或拷貝給外單位人員;同時，嚴格規定對違規操作和使用涉密計算機、移動存儲介質及嚴重違規泄密事件的責任人，一律依照相關規定給予嚴肅處理。三是加強對移動存儲介質的保密管理，實行專人專用。使用u盤和其他移動存儲設備時，堅持做到計算機與互聯網脫離，并進行病毒掃描及木馬掃描，確保安全。若涉密機和涉密軟、硬盤、移動磁盤發生故障時，由辦公室查明原因及具體情況后，聯系專業維修部門派技術人員直接上門到單位對故障機和磁介質進行現場維修，禁止個人將設備擅自送外維修。
5.是經常督促檢查。為了確保保密管理工作各項規章制度的落實，及時發現工作中存在的泄密隱患，堵塞管理漏洞，史志辦十分重視對保密的工作的督促檢查，采取自查與抽查相結合，常規檢查與重點檢查相結合，定期檢查與突擊檢查相結合等方式，對單位各科室保密防范措施的落實情況進行檢查。
四、工作到位，成效顯著。
通過此次保密的工作檢查，史志辦的保密的工作得到了有效的加強，具體表現在以下幾個方面:一是全體干部職工的保密意識得到了加強。通過學習和教育，進一步明確了全體工作人員特別是涉密人員對文件收發、登記、傳遞、歸檔、銷毀等環節的職能，使保密的工作真正做到行有規章、做有依據、查有準則，真正實現制度化、規范化、科學化。史志辦工作人員都能做到不在日常工作手冊上記錄秘密，不隨意摘錄、引用秘密文件、或擅自將秘密文件給他人傳看，凡是自己在工作中掌握的秘密事項，沒有傳達義務的絕不告訴知密范圍以外的人。不在無人看管的情況下將秘密文件和手冊置于辦公桌上，甚至帶回家，非本機關人員不能單獨留于辦公室內，室內無人要鎖門等。史志辦綜合科屬于容易接觸到涉秘事項的重點部位，因此加強了對工作人員的保密意識教育，史志辦廢紙、廢文件的回收由指定的回收點進行回收處理，設立了專門的銷毀文件保密柜，有關文件按規定及時進行銷毀，保證廢紙簍不留完整文件紙張。二是保密基礎工作得到了加強。在普查中，史志辦對保密的工作中的基礎、重要、穩定的數據進行了一次徹底清理清查，對單位現有計算機、移動存儲介質、辦公自動化設備和涉密文件信息資料及內部文件檔案進行了全面清理、檢查和登記，并建立了日常保密的工作臺帳，加強了涉密載體和檔案保密管理。
通過此次開展保密檢查工作，摸清和掌握了史志辦保密的工作的基本情況，明確了今后保密的工作的抓建方向。史志辦將以這次保密檢查工作為契機，進一步建立健全保密的工作規章制度，不斷強化工作人員保密意識，嚴格規范工作人員保密行為，努力提高保密的工作軟硬件保障水平，切實將保密的工作落實到各項工作中去，為全縣開展保密檢查工作奠定基礎，不斷推動全縣安全保密的工作向前發展。
來源：網絡整理免責聲明：本文僅限學習分享，如產生版權問題，請聯系我們及時刪除。
content_2();。
績效考核工作自查報告（模板16篇）篇二
機構編制辦公室：
根據區編辦《關于開展機構編制績效管理中期檢查的通知》精神，本單位按照通知精神，對執行機構編制情況進行了認真地自查，現將自查情況報告如下：
按照“三定”規定，本單位內設機構為二科一室，即公司管理科、人事科、財務科、紀監科、綜合辦公室。2003年6月根據區委、區政府7號文件精神，組建成立本單位，形成“二塊牌子，一套班子”，由于管理范圍擴大，職工人數增多，業務量增大，原有的內設機構不適應工作需要，現實際內設機構為六科一室，即：**管理科、**執法科、**開發科、人事科、財務科、紀監科、綜合辦公室。
上級主管部門實際下達機構人員編制數是34人，經過機構調整以后，沒有增加人員編制數，供銷社機關現實有人數為34人，嚴格按“三定”規定將人員編制落實到人。
機關現有32人，其中：處級干部6人，科級及以下工作人員24人，工勤人員4人。在領導職數配備問題上，處級干部由上級組織部門考察任命，科級干部我們嚴格按照職數推薦，事前上報上級組織部門備案后方可任用。
2003年6月組建以來，機關工作人員嚴格遵守“三定”文件。一是在科級干部的任用上，我們嚴格按照《干部任用條件》，堅持標準和程序，嚴格執行審批手續；二是本單位內設機構和工作人員全部實行了網上公開，建立了人員編制管理簿，接受系統內外干部職工的監督；三是我們嚴格按照“三定”方案，沒有越位和缺位情況；四是在內設機構的問題上，重新組建以后，由于管理范圍擴大，業務量增加，2005年經區委、區政府同意后增加了內設科室，本單位一直沒有擅自增加內部科室，更沒有擅自更改機構名稱，掛牌或拆分機構的情況；五是我們每年按照區編委規定的時間、程序和要求進行年檢，嚴格按照區編委批準的機構名稱刻制公章；六是在機構編制管理工作中，沒有出現群眾來信來訪、舉報投訴，群體上訪等情況。
總之，本單位在機構編制人員的問題上，嚴格按照區編制辦的規定；在科級干部選拔任用上，嚴格按照規定條件程序和報批手續，沒有出現違規違紀情況；在管理上嚴格按照“三定”方案，認真履行工作職責，沒有出現越職、越權的情況。
回顧近年來我們的機構編制工作，在區委、區政府的領導和區編委的指導下，取得了較好的.成績，但是，離上級的要求和形勢的發展還有一定的差距。由于機構成立較晚參公管理工作遲遲不能完成，近幾年來我們多次向上級組織反映情況積極爭取政策，爭取得到各級領導的大力支持，盡快完成好本單位人員參公管理工作。同時，我們還要進一步提高認識，堅持把機構編制工作納入 重要議事日程，切實加強組織領導，要進一步加大學習與宣傳機構編制政策的力度，力求使機構編制政策做到機關干部人人皆知；要進一步加強機構編制管理工作，嚴格執行政策，堅持依法辦事，加強調研指導；要進一步健全與完善機構編制基礎工作臺帳，做到上級數據準確及時，各項資料齊全，按時整理歸檔。
績效考核工作自查報告（模板16篇）篇三
尊敬的縣人大常委會主任、各位副主任、各位委員：
****年，在縣委、縣政府的正確領導和縣人大、縣政協的監督支持，以及同志們的支持幫助下，我在縣政府辦主任這個職位上恪盡職守，努力創新，較好地完成了各項工作任務。
一、認真學習，著力增強自身綜合素質。
一年來，我不斷加強學習，力求在思想觀念、知識結構、行政水平等方面不斷充實和提高。一是認真學習政治理論，在政治上始終保持堅定的立場和清醒的頭腦，思想和行動上與黨中央保持高度一致，堅持把發展作為第一要務。二是對國家出臺的各項政策、法律法規，特別是《行政許可法》及黨和國家的民族政策，能及時進行了解、研究和正確把握，并用以指導工作。三是認真向實踐學習，將理論應用于工作實踐，不斷提高領導水平、協調能力和處理復雜問題的能力，去年*月**日我在下鄉回縣城途徑大路鋪花地灣村路段，單獨果斷成功處理好了一起群眾嚴重堵塞***國道事件，沒有給領導增添麻煩。
二、強化管理，不斷提高全辦工作效率。
一年來，緊緊圍繞“內求務實高效，外樹良好形象”的工作目標，強化內部管理，不斷提高工作效率。一是抓領導班子建設。對全辦的重大決策、重大人事和重要開支等，始終堅持民主集中制原則，集思廣益，不搞“家長制”和“一言堂”，充分發揮班子成員的主觀能動性。在處理班子成員之間的關系上，堅持既分工，又合作的原則，促進了相互溝通和相互支持。二是抓干部隊伍建設。通過每月定期組織集中學習，在全辦營造了良好的學習氛圍。通過完善上班簽到制、工作差錯責任追究制等**項規章制度，促進了全辦各項工作規范、積極、有序的開展。
三、依法行政，自覺接受人大監督。
依法行政是政府辦一項重要工作職能。在自身努力做好的同時，嚴格要求全辦干部職工正確對待和處理權與法的關系，自覺接受人大和全社會監督，并堅持按照法律程序辦文辦事，當好政府領導的參謀，協調好各方關系，使政府辦在全社會樹立起了依法行政的良好形象。同時努力完成了縣人大、縣政協交辦的人大代表、政協委員的建議、批評、意見、提案的辦復工作。全年共承辦人大代表建議和議案***件，承辦縣政協委員提案***件，辦結率均為***%。從代表和委員反饋的意見看，表示滿意和比較滿意的占**%。
四、搞好服務，努力當好公仆和助手。
一年來，緊緊圍繞“三為服務”，全面履行工作職責，充分發揮參謀助手和協調服務職能。一是為領導服務。作為政府辦主任，我力求當好政府領導的參謀，自覺服從領導，對領導交辦的各項工作任務，從不推諉，能按時按質按量完成，不給領導添麻煩、出難題，并且經常向領導提出一些建設性意見和建議，切實為領導分憂解難。二是為基層服務。一年來，深入農村基層**多天，了解各項工作開展情況，為群眾增加收入提建議、作規劃，幫助群眾解決一些實際困難。三是為同級機關服務。能牢固樹立大局意識，將眼光不僅僅局限于政府辦內部建設，我對政府大院值班門衛、安全保衛、綠化管理、電路故障檢修等人員提出了高標準、嚴要求，確保整個政府機關的工作環境安全舒適。
五、從嚴要求，加強黨風廉政建設。
一年來，我認真學習有關黨風廉政建設責任制規定，自覺抵制拜金主義、享樂主義等腐朽思想的侵蝕，增強反腐防變能力，不貪圖享受，不以權謀私，不搞權錢交易，做到了廉潔從政。對子女、親屬和辦公室工作人員給予關心教育，引導他們遵紀守法。對班子成員提出更嚴格的要求，在班子內部營造了濃厚的廉政氛圍。一方面，全辦堅持黨內民主生活會制度，接受黨內監督，防微杜漸；另一方面，積極推行政務公開，接受社會監督，搞好反腐倡廉工作，推進黨風廉政建設。一年來，我辦未出現違反廉政建設責任制規定的現象。
回顧一年來的工作，我雖然較好地履行了工作職責，工作有進步，素質有提高。但也存在許多不足，離黨和人民的要求還有很大差距。一是學習欠鉆勁。二是為領導謀發展的參謀作用發揮不夠。三是深入基層和群眾調研不夠。對于這些缺點和不足，我將努力改進和提高，敬請各位領導對我提出寶貴意見，并一如既往地對我的工作給予支持、幫助和監督，使我的工作不斷改進，執政水平不斷提高。
今年是“十五”計劃的最后一年，也是搶抓機遇、加快發展，為實施“十一五”規劃奠定基礎的關鍵一年。縣政府辦將始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以開展保持共產黨員先進性教育活動為契機，切實加強領導班子和干部隊伍建設，進一步轉變機關和干部作風，強化機關內部管理，全面履行“三為服務”職能，提高辦事效率和工作水平。為此，我對今年的工作目標作出如下承諾：
第一，在抓學習教育上下功夫。今年我們將緊緊圍繞保持共產黨員先進性教育活動的深入開展，認真組織干部職工學習《保持共產黨員先進性教育讀本》、《黨的十六屆四中全會決定學習輔導百問》等理論知識和《行政許可法》、《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨員紀律處分條例》等法律法規，以及市場經濟、科學文化等各方面的知識。通過學習教育，進一步把干部職工的思想真正統一到“三個代表”重要思想和保持共產黨員的先進性上來；統一到全面建設小康社會、建設小康江華上來；統一到本職工作必須緊密圍繞發展和服務這個第一要務上來。
第二，在抓內部管理上下功夫。在領導班子建設上，始終堅持民主集中制原則，明確分工職責，加強團結和協作，做到班子成員之間多溝通、多理解、多支持、多配合，把領導班子建設成思想統一、團結奮進、步調一致、戰斗力強的領導集體。在干部隊伍建設上，以多為干部解決實際問題和困難當作突破口，加強思想交流和溝通，理順各種關系和情緒，充分調動干部的'積極性、主動性和創造性。進一步加強對規章制度的執行考核，將制度管人和用制度規范干部的行為真正落到實處。同時，繼續推行政府系列部門和管理單位的年度工作目標管理和考核。
第三，在抓“三為服務”上下功夫。一是積極深入基層開展調查研究，敢于提意見、建議，為政府領導科學決策提供翔實正確的依據。對全縣重大工作和政府領導交辦的重大事項，加大督查的力度，使領導的正確決策落到實處、取得實效。二是加強與同級機關的聯系、協調和溝通，達到相互理解、相互支持、相互促進的目的。對來政府請示匯報工作或來辦公室辦文辦事的縣直單位的領導及工作人員做到熱情禮貌，并盡力為他們創造條件、提供方便。對基層和群眾的來信來訪，做到耐心細致、認真對待，堅持高效率的辦事程序。三是想方設法籌措資金，抓好政府大院美化、綠化、亮化和辦公大樓的改造裝修工程，為院內干部職工提供舒適的工作和生活環境，以實際行動迎接縣慶**周年。四是繼續加大力度，做好所聯系的扶貧村工作，切實為扶貧村群眾辦好事、辦實事，全面完成扶貧工作任務。
第四，在抓依法行政上下功夫。一是進一步提高全辦干部職工依法行政的自覺性和依法行政的能力，嚴格做到依法辦文、辦會和辦事。二是進一步加強與縣人大辦的聯絡與溝通，積極參加人大對政府工作部門的評議活動，自覺接受人大的法律監督和工作監督。三是全面完成人大、政協交辦的人大代表、政協委員建議、批評、意見、提案的辦復工作，確保人大代表、政協委員對辦復工作的滿意率達**%以上。
第五，在抓廉潔自律上下功夫。一是嚴格按照上級關于領導干部黨風廉政建設的規定和要求，在工作和生活中嚴格要求自己，并積極引導和教育子女、親屬和辦公室工作人員遵紀守法、廉潔自律。二是進一步完善政府辦黨內民主生活會制度，積極推行政務公開，認真接受黨內監督和社會監督。并把黨風廉政建設責任制同加強思想政治工作緊密結合起來，搞好反腐倡廉工作，確保全辦不出現違反黨風廉政建設責任制規定的現象。
謝謝大家！
績效考核工作自查報告（模板16篇）篇四
2018年，在縣委、縣政府的正確領導下，在縣防震減災局的大力指導下，我局圍繞中心大局工作，結合農業工作實際，強化防震減災工作組織建設，深化防震減災知識宣傳，開展地震應急管理演練，加強干部職工防震減災工作意識，進一步強化對防震減災工作管理。我局認真對本年度防震減災工作進行梳理自查，現將有關情況報告如下：
一、加強領導，落實責任。
一是健全機制。我局高度重視防震減災工作，為了保證防震減災工作的開展，我局成立了由局黨組書記、局長任組長，其他班子成員任副組長，各股所（室）主要負責人為成員的**縣農業局防震減災工作領導小組，健全了防震減災指揮部。
二是做好部署。我局把防震減災項工作納入重要的工作議事日程，多次召開防震減災工作領導小組專題會議，研究部署防震減災有關工作，確保了我局防震減災工作順利進行。
二、強化宣傳，提高意識。
我局結合農業工作實際，不斷創新防震減災宣傳教育形式和方法手段，扎實做好防震減災的宣傳工作。
一是以“法律進鄉村”為契機，對《中華人民共和國防震減災法》等相關法律法規和防震減災常識進行宣傳。切實增強全縣人民群眾的防震減災法律意識。
二是結合農業工作實際，通過科技三下鄉、“走基層”等活動對農村的廣大群眾宣傳農業科技知識的同時，發放防災應急小手冊、地震應急自救互救手冊、防震避震常識等資料手冊和宣傳防震減災的知識，提高廣大群眾的抗震抗災能力和水平。
三是充分利用網絡、廣播、櫥窗、標語等形式宣傳防震減災基本知識，使廣大干部職工、群眾對防震、抗震和救災等知識的基本認識。
四是利用實用技術、新型農民培訓等機會，發放宣傳資料，認真宣講防震減災知識。
三、制定預案，強化措施。
一是嚴肅各項工作紀律，要求全體干部職工在汛期及自然災害發生頻繁時期，實行值班制度，全局干部職工保證手機24小時開機，及時上報各種突發性自然災害。
二是制定應急預案，完善制度建設。為確保我局地震應急管理工作落到實處，制定《**縣農業局地震應急預案》、《**縣農業局重大自然災害應急預案》，適時組織地震應急預案的演練，進一步熟悉掌握啟動應急預案的方法、步驟，確保預案啟動及時、運轉順利。
三是加強抗震救災指揮體系建設，明確了轄區內發生有感地震活破壞性地震，必須第一時間報縣防震減災局，并及時將了解匯總情況上報、續報組織抗震救災工作情況；視災情請求縣政府支援和呼吁其它地區援助；組織救援志愿者參加搶險救災；部署和組織對受災地區進行緊急援救；派工作組赴災區慰問，指導應急救援；督促鄉鎮地震災后農業生產和其它重建工作等救災措施。
四、增強能力，科學重建。
**強烈地震發生后，全縣災后重建農業項目進入國家總規20個（其中農村基礎設施2個、農業生產設施10個、農業產業基地7個、生態修復類1個），總資金2.3606億元（為了因地制宜、突出重點，提高資金使用效率，有6個項目未安排資金，分別是：優質肉豬產業基地、優質肉牛產業基地、優質禽產業基地、沼氣池填埋、受損農田修復、草地植被）；進入農業產業發展專規2個、總資金7662萬元；為了使項目更具科學性、嚴謹性和可操作性，也便于建設和管理，專規項目并入總規項目實施。目前所有項目均已完工，工程建設項目已全部送審，產業項目正在開展掃尾驗收工作。通過重建，使**農業得到進一步發展，主要體現在以下三個方面:。
一是災后農業產業特色日益明顯。2016年，按照“因地制宜、科學規劃、突出特色、打造亮點”的農業產業發展思路，充分利用項目扶持政策，立足資源優勢，切實抓好茶葉、中藥材、天麻等“短平快”重點產業發展。通過災后產業項目的實施，全縣農業重點產業面積較震前有很大增長；全縣生豬、林下養雞、生態羊等主要畜禽適度規模養殖面達45%，比震前提高10個百分點。
二是災后農業基礎設施日益完善。**縣緊抓住災后恢復重建和擴大內需的'重大機遇，迅速啟動了農村機耕道、牧道、農產品交易市場等一批農業農村基礎建設重大項目，使得全縣農業基礎設施不斷完善，種養殖水平大大提升，助農增收效益明顯。
三是災后農業產業化經營水平不斷提升。**縣把農業經營機制創新和新型農業經營主體的培育，與災后重建項目緊密結合，重點對全縣農業龍頭企業培育、品牌打造、合作社提升等進行扶持，使得全縣產業化經營水平質量和水平得到不斷提升。
五、下一步工作打算。
2018年，我局防震減災工作雖然取得了一定的成績，但還存在一定問題，下一步，我局以下幾方面做好防震減災工作。
（一）進一步完善各項工作制度，利用災后重建契機，整體提升全縣農業防震減災水平，把防震減災工作做的更好。
（二）進一步加強防震減災宣傳工作。結合農業工作實際，采取多種措施和形式開展地震法律法規宣傳、地震科學知識宣傳、防震避震知識宣傳，使干部職工、群眾更加熟知基本的防震減災和逃生知識。
（三）通過邀請專業人員開展防震減災知識講座、防震救災演練等形式。進一步強化干部職工的防震減災能力和防震應急能力，提高應急綜合素質。
文檔為doc格式。
績效考核工作自查報告（模板16篇）篇五
按照縣委辦、政府辦《關于開展檔案行政執法檢查的通知》（金辦發[]183號）要求，我校高度重視，認真開展自查工作，進一步補充完善檔案資料，使檔案管理工作得到加強和規范。現將有關情況自查如下：
組織檔案人員認真學習《檔案法》、《檔案法實施辦法》、《甘肅省檔案條例》等相關法律法規；并積極參加縣檔案局組織的國家檔案局8號令和《歸檔文件整理規則》等相關業務培訓，并對兼職檔案人員進行專項訓練，不斷提高業務素質和管理水平。
進一步建立和完善了文件材料歸檔制度，檔案保管、保密、統計、鑒定銷毀、查閱利用、設備維護使用、重大活動檔案登記制度，對立卷歸檔、查閱利用、安全保密、庫房管理、崗位責任等，都做了明確規定，做到有規可遵、有章可循。
具體工作中，一是實行了辦公室各項工作與檔案工作同步管理原則。即在布置、檢查、總結、驗收各項工作時，同時布置、檢查、總結、驗收檔案工作。二是建立和完善了文件材料的歸檔制度，要求在每個重要會議召開和重要文件的形成都要保證所形成的檔案完整、準確。三是形成了完整的歸檔制度，每年的7月底前都要基本完成立卷歸檔。四是按照國家檔案局9號令規定對單位文書檔案整理的同時將專業檔案納入了建檔范疇，進行了規范整理。
校檔案室現有庫房40余平方米，檔案柜9個，能容納30年的檔案資料。校檔案室現存有1984年至的文書檔案卷168卷，20至檔案室現存檔案107盒，其中永久43盒，長期33盒，短期31盒。按國家檔案局8號令分類，檔案室現存檔案20盒，其中永久10盒。定期（30年期）3盒，（期）7盒。學籍檔案現存294卷。財務票據、憑證3柜。建立校安工程檔案42盒。
校檔案室按照本校相關歸檔范圍和分類方案實行集中整理歸檔，交接手續完備。歸檔文件的質量符合有關規范要求，書寫材料適宜檔案的長期保存。文書檔案齊全完整。會計檔案整理有序。收集與本校業務工作有關的資料，如年鑒、刊物、文件匯編等也一并歸檔。文書檔案案卷整理的質量符合《機關檔案工作業務建設規范》。按件整理，質量符合《歸檔文件整理規則》。項目檔案的整理符合相關規定。
檔案柜架擺放整齊，柜架上有明顯的指引標記。檔案庫房的濕度符合國家規定。每期季定期檢查檔案，做到檔案無霉變、褪色、塵污、破損及蟲蛀、鼠咬現象。
近年來學校檔案工作雖然取得了一定的成績，但也存在著不少問題，主要表現在三個方面：一是由于學校布局和教育的實際需要，我校檔案管理兼職人員還暫無崗位資格證書。二是以前到期的檔案還沒有按期進館。三是信息的開發利用比較薄弱，截止目前檔案信息因各種原因尚未錄入，阻礙了檔案工作上層次。
為了進一步做好今后的檔案工作，學校擬采取以下措施：首先，進一步強化檔案意識。積極組織有關人員學習國家和省關于檔案工作的一系列法規、文件，深入貫徹落實《檔案法》和8號令精神，不斷加深對檔案工作重要性的認識，增強做好檔案工作的責任感和緊迫感。其次，加大檔案信息開發利用的力度，爭取校領導的支持，盡可能購置網絡版檔案管理軟件，及早把檔案信息錄入，進入學校的局域網，以方便檔案查詢、利用。第三，進一步加強對檔案工作的領導和目標管理。完善檔案工作目標責任制，加強對檔案收集、整理、分類、歸檔、進館、銷毀等各環節的督促、檢查和指導，努力實現檔案工作的科學化、規范化、制度化和現代化，把我校的檔案工作提高到新的層次和水平，使檔案工作在為教學、科研、管理等各項工作服務中發揮更大、更好的作用。
綜上所述，近年來，在縣檔案局的指導和單位職工的共同努力下，我校的檔案管理和檔案利用工作都有了新的發展，檔案管理機構進一步得到了加強。檔案工作進一步得到了領導的重視，檔案工作任務已經達到預期目標。今后，我們將進一步加強對檔案史料的編研工作，使檔案工作緊跟時代發展的要求，從而為我縣、我校的進一步發展提供重要的支持保障。
績效考核工作自查報告（模板16篇）篇六
根據澠績效[20xx]8號文件的要求，我局對照澠績效[20xx]4號文件《關于下達20xx年績效考核主要指標的通知》中關于我局的主要績效考核指標，進行嚴格自查，進行自我打分。經過自查對我局上半年的績效考核內容有了清楚深刻的認識，明晰了上半年工作的成績與不足之處。通過對比也更加明確了下半年的工作任務，理清了我局下半年的工作思路，工作方向也更加明確，清楚。現對照我局績效考核主要指標將我局上半年的績效考核內容做如下匯報：
（一）重點工程。
2、上半年共檢驗藥品60批次，檢出不合格18批次，其中基本藥物32批，不合格5批，檢驗正確率100%，信息平臺輸入正確率100%。
（二）爭取資金。
1、1-5月份我局引進資金項目：
2、6月份引進資金項目：
引進楚天湖北菜館金額135萬元。
3、上半年共計完成招商引資502萬元。
（三）自評打分。
經自查重點工作所有指標我局上半年均已完成，自評打分40分。
（一）自身建設和其他工作。
1、圍繞“創先爭優促監管，飲食用藥保安全”這個主旋律，開展“兩創一爭”活動，在全局營造“比、學、趕、超”的良好氛圍，樹立積極、健康、向上的精神風貌。
2、投資10萬余元完善黨建基礎設施，設置黨員之家、圖書室、檔案室、文明學校、文體娛樂室等，改善了職工辦公環境；建設設施更完備的學習中心，制作“文明創建”、“兩創一爭”、“雙爭”、“創先爭優”版面及樓梯、樓道警示標語30余塊；創建了濃厚的教育氛圍，使同志們時刻感受到黨的影響。
3、以作風建設年活動為契機，高度重視黨風廉政建設，形成一把手負總責，黨組統一領導部署，科室各負其責，紀檢監察綜合協調、辦公室全面督查，一級抓一級、層層抓落實的領導領導體系和責任體系，為政風行風評議和優化經濟環境評議奠定良好的基礎。
5、復創市級文明單位，提升單位形象。我局為提高精神文明建設工作的質量組織人員到外單位參觀學習，并邀請縣文明辦的工作人員來我局參觀指導工作，對文明辦工作人員指出的問題積極采取措施整改。
6、在信訪工作會議結束后我局針對會上的要求立即拿出貫徹落實措施，工采取三方面的措施：
(1)加強組織領導，層層落實責任；
(2)實行“一崗雙責”，不留責任空白；
(3)認真迅速，及時化解矛盾。上半年，我局監管措施得當，未發生一起上訪事件。
7、上半年，我局積極配合計生委完成計生藥品案件的查處，查處違法妊娠藥品案件9起。單位內部的計生工作也全面完成工作責任目標。
8、截止5月份已完全完成文書歸檔工作，縣檔案局以為我局出具歸檔證明。
9、在縣里組織防洪期間，我局配合縣水利局抽調車輛、人員到南村鄉展開抗洪防御工作。
10、我局上半年須知多次普法知識學習，全機關人員都參加學習。另外，我局還組織人員到仰韶廣場做藥品知識宣傳工作，要求我局執法人員在執法期間向老百姓宣傳用藥知識。
11、針對縣節能辦下發的節能任務，我局采取換節能燈，制定辦公設備、空調等節能措施保證了節能指標完成。我局還參加縣節能辦組織的機關技能知識競賽獲得三等獎。
（二）市縣經濟社會發展指標。
我局上半年在接收新職能和新到崗人員后積極展開監管工作，營造良好的餐飲服務食品和藥品市場，保證了我縣餐飲服務市場和藥品市場的良性發展。
（三）督查事項落實。
我局內部建立督查體系，對交辦不不力的工作內部出督查專報，保證工作落實。上半年的人大政協提案已全部完成并報送人大政協以及督查局。
（四）對縣委、縣政府安排的臨時性工作，我局從不推諉，積極協辦，從沒有出現過拖辦情況。
綜上來看我局在常規工作方面進行自查自評可以得27分。
我局在上半年獲得先進基層黨組織稱號；在第二屆縣直工委運動會中獲得拔河比賽三等獎；在市食藥監局組織的唱紅歌比賽中兩首歌曲分獲二三等獎。我局的創先創新工作可以獲得5分。
縣領導對我局工作基本持褒獎態度，充分肯定了局領導的工作，社會群眾一直對我局評議較好，上半年無通報批評與媒體曝光。綜上來看可以獲得20分。
綜合上半年的工作我局工作基本上完成了績效考核指標，但是個別方面工作仍需改進。下半年需對薄弱環節下功夫進行提高。上半年績效考核指標我局綜合可得92分。
績效考核工作自查報告（模板16篇）篇七
根據《衛生部辦公廳關于加強基層醫療機構監管工作的通知》(衛辦醫管發[2012]56號)文件，我局于7月4-5日期間對轄區內基層醫療機構開展一次專項督查，現就督查情況匯報如下：
我縣基層醫療機構共有8所鄉鎮衛生院、1所社區衛生服務中心、2所社區衛生服務站和一體化管理村衛生室50家、一體化管理村衛生室分室37家。通過現場檢查和資料查詢，全縣各及各類基層醫療機構都依法取得執業許可證從事醫療活動。
2、村衛生室及分室：全縣87所衛生室中，從事醫療活動人員94人，其中取得執業助理以上資格13人及具有鄉村醫生資格74人，從事衛生室的醫療活動;其余7人為具有護士以上資格人員在村衛生室從事護理工作人員，檢查過程中，各類人員都具有相應執業資格并進行注冊，未發現其他人員從事醫療活動和超范圍執業。
檢查中發現，我縣各基層醫療機構醫務人員都廣泛開展了“三好一滿意”、“抗菌素專項整治”、“醫院感染預防與控制”“抗菌藥物合理使用管理”專項全員培訓，強化了民生服務意識，確保了醫療質量。全縣各基層醫療機構也都按照一體化管理的要求，健全落實了各項管理規章制度，強化了院長負責制、科室負責制、衛生室室長負責制，并把醫療機構醫療質量管理控制，納入我縣鄉鎮衛生院、村衛生室的績效考核，簽訂目標責任書，確保醫療質量和安全，目前全縣醫療服務氛圍良好。
通過督查發現我縣1所醫療機構的1位護理人員，未及時將執業地點變更到目前的醫療機構，從事公共衛生服務。
3、我縣將進一步強化醫療機構監管，不定期組織醫政、衛生監督、農合辦及縣二級醫療防保機構對全縣基層醫療機構開展綜合檢查，把對醫療機構的管理作為常態化，確保全縣醫療機構安全。
文檔為doc格式。
績效考核工作自查報告（模板16篇）篇八
檔案管理是一項政策性、機密性、專業性較強的工作，要認真謹慎，稍有差錯整理起來就會是一件很麻煩的事，而且我單位在檔案利用的實踐中也充分認識到檔案管理工作的重要作用和地位，所以在日常的工作中我單位十分注重分管領導這一塊，對不同的檔案分配有不同的管理人員，對管理檔案的人員要求也十分嚴格，必須持有工作證才能上班。為了促進檔案的更好管理我單位也對檔案人員有相應的要求，必須要對自己的工作有年度計劃和總結，以便持久地更好地完善檔案管理工作。
（二）管理制度。
俗話說“沒規矩不成方圓”，不管在任何地方工作都要有相應的制度約束，這樣工作才能順利地進行。為此我單位制定了許多相關的管理制度，如文件材料必須嚴格歸檔、檔案一定要做好保管和保密工作、管理人員必須做到在其位謀其職行其責等，嚴格要求檔案管理人員，保證管理工作的順利并有效的進行。
（三）整理歸檔。
文件的整理歸檔是一個要求很嚴格的過程，如基建、科技、會計、電子等檔案的整理歸類要符合《機關文件材料歸檔范圍和文書檔案保管期限規定》的要求，不能將文件資料混合，否則查找起來會很麻煩。而我單位的全部檔案都是實行集中統一管理，不允許管理人員或相關人員私自對文件材料進行歸類，所以未出現混亂的現象，要查找某些相關文件也能一目了然。
（四）檔案移交。
檔案移交就是單位各部門的檔案材料要按時向檔案機構或人員移交，列入進館序列單位的檔案要依法向檔案館移交等。這也是一個很重要的環節，按時移交是要保證我單位的誠信，依法移交是要體現我單位的遵紀守法，不僅如此，我單位也嚴格要求相關人員要做到保質保量，不能在移交的文件中出現混亂或是缺失的情況。
（五）保管利用。
檔案的保管利用也是一項浩大的工程，各類檔案要有序的保存起來，需要的時候能夠順利地找出來，尤其是一些緊急的檔案。我單位在這方面也做得很好，各類的檔案都有紙質檢索工具，歸類文件也有計算機機讀目錄，并配有專用的檔案庫房和標準檔案裝具和相應的防盜、防火等設備，無霉變、損壞等現象；檔案登記的相關資料也與實際相符，我單位也能做到按時向市檔案局報送《檔案室基本情況年報》，并對相關檔案的利用有嚴格的記錄，以便相關人員能查詢。
（六）監督指導。
監督指導是一份責任重大的工作，是整個檔案管理工作順利進行的基礎保障，如果監督或指導不利就會直接影響檔案管理的整個工作。在這方面我單位也是十分重視，對監督指導的人員也做了嚴格的要求：日常工作中必須要仔細謹慎；對檔案管理的各個程序要清楚；對檔案的積累、歸檔等要有一個嚴密的實施計劃，不能想到什么就做什么，毫無條理等。所以我單位的監督指導工作也是做得很到位的。
（七）管理合格。
在我單位工作的檔案管理人員及相關監督人員都是經過我們認真挑選的，有較高的文化素質、思想修養和處理各種問題的能力。在日常的工作中大家都是盡心盡力，嚴格保管自己所負責的檔案，沒有丟失、仿造、涂改等情況發生；我單位對檔案的保密工作也做得很到位，無出賣、轉讓國家所有檔案的情況；單位領導及相關負責人的監督指導工作也做得很好，沒有出現有人私自提供、抄錄、公布、銷毀有關檔案的情況。
總的來說，我單位檔案管理工作做得還是很不錯的，但任何事情都沒有最好，只有更好；再完美的東西也會有缺陷。在我單位的日常工作中也還是存在著一些問題，但俗話說有壓力才有動力，正是因為有了這些問題的存在，才能促進我單位更好地工作。
（一）重視程度有待提高。
個別員工對檔案管理工作的重視程度有待提高，認為檔案管理就只是不丟失、不外泄，能應付外調、查檔等就行了。對此我單位會加強對員工的檔案管理意識的培養，會定期對員工進行檔案管理培訓，讓員工認識到檔案管理這份工作的重要性，樹立員工對檔案管理的高度重視意識。
（二）工作激情有待加強。
檔案管理也是一份繁雜而較枯燥的工作，在日常工作中有部分員工及負責人有時會缺乏工作的激情，雖然是在認真工作，但因缺乏工作激情整個工作氛圍就比較低沉，對工作效率和質量也有所影響。針對這個問題我單位會不定期組織員工一起搞活動等，就像人們常說的要勞逸結合，適當地讓員工們放松心情，然后再工作，讓員工們提高自己的工作激情。
（三）專業知識有待增強。
部分對檔案管理工作充滿激情的員工因所學的專業不是這個或是說缺乏實際經驗等，工作效率和質量始終無法提高。對專業不對口的員工我單位會制定相應的學習方案對他們進行專業的培訓，增強他們的專業知識；對缺乏實戰經驗的員工我們會給他們提供更多的實踐機會，并支配經驗豐富的工作人員對他們進行專業的指導。這樣雙管齊下，以增強他們的專業知識，進一步提高工作能力，為以后檔案管理工作的順利進行奠定基礎。
總之，在以后的工作中我單位的所有員工都會在保持現狀的前提下加倍的努力，做到更加科學規范的管理檔案，為我市各項工作的順利進行打好基礎，并嚴格要求自己做一個讓領導相信、國家放心，讓人民滿意的檔案工作管理人員。
文檔為doc格式。
績效考核工作自查報告（模板16篇）篇九
根據龍巖市教工委、市教育局91號文《關于開展2012—2014學年度龍巖市市屬學校、校長績效考核工作的通知》精神，現把本人在該年度工作表現情況報告如下：
作為校長，我首次在該學年度期初就提出了總體工作思路，這就是過好“四個年”：平安建設年、質量興校年、喜迎校慶年、基礎建設年。到目前為止，該年度的平安建設已順利過關，質量興校已達到預期目標，喜迎校慶已充分準備，基礎建設(興建第一教學大樓)已做好前期工作。我所做的一切工作，都是為了謀求學校的發展，能夠盡職盡責，站好最后一班崗。圍繞這“四個年”，我帶領全校師生員工一起做了如下一些具體工作：
一是抓創建，提升辦學水平。學校在2012年度積極抓創建和鞏固省第十一屆文明學校工作，經過刻苦努力，學校在該年度評為省文明學校，這是學校受到省政府表彰的最高榮譽，充分反映了學校綜合辦學水平。獲此殊榮后，學校沒有止步不前，而是時時處處抓鞏固創建成果，至今為止，學校在安全、維穩、計生、綜治、廉潔方面沒有出現一票否決的情況。目前學校正在原有基礎上積極創建省第十二屆文明學校。2014年度學校先后評為福建省德育工作先進學校和市、區“平安單位”“計生合格單位”“綜治和平安先進單位”“衛生優秀單位”等。在這些榮譽的背后，凝聚了廣大師生員工的付出與奉獻，凝聚了校長的責任與心血。省級文明學校的榮譽能夠得到鞏固并進一步提升，不僅是學校發展的大事，也是涉及到我們每一位教職工切身利益的大事。2011年學校已為教職工(含離退休)發放市級文明校獎金80余萬元。2012年學校按省級文明校的標準發放了120余萬元獎金。
2014屆初中生物、地理畢業考雙八a率名列全區初第一名，并獲區教育質量先進校稱號;初二也獲區教育教學質量達標年段稱號。初中的教學質量有目共睹。會考保持了多年佳績，優良率和合格率達到省一級達標校的水準。
三是抓管理，促進規范辦學。學校管理首先要抓常規，在抓常規的同時，還要抓品位。在全校師生員工的共同努力下，學校的常規管理和管理中的品位提升得到了進一步的促進。在常規方面，我們首先要求教工執行政策規定，端正辦學思想，規范辦學行為。凡是政策不允許的，就堅決不做。比如嚴禁有償家教，我們不僅在各種會議上反復講，而且一旦有人反映，我們都能高度重視，找有關當事人談話。又比如對初中班生數的控制，我能自覺維護政策的嚴肅性，能體諒初中教師曾經歷過的班生數超額教學帶來的辛苦，頂住了來自方方面面的壓力，為此也得罪了許多人，但改變了以往班生額70人的不正常的現象，為進一步提升教學質量奠定了基礎。
目前學校各方面的常規管理已經走上正軌，并且往好的態勢發展。管理中的品位提升，主要表現在校園文化和校園環境上。學校積極創建省級園林單位，聘請了專業人員繪制了綠化美化的平面圖。目前，校內的花木品種已超過100種，并且長勢喜人。學校文化長廊的建設，營造了讀書、生活的良好氛圍。學校衛生常年整潔干凈，對于我們這所校園面積小，學生數多，活動空間狹窄，往來人員復雜，管理難度極大的學校來說，能夠做到校園環境賞心悅目，確實不易，但我們做到了。
四是抓建設，改善辦學條件。優化校園環境。我校繼續開展創建綠色學校活動，爭創省級環境友好型學校，以弘揚生態文明為主題，進一步投入資金綠化、美化、亮化校園壞境。校園綠化堅持科學種植，科學養護，樹木花草生長茂盛，四季常青，現有綠化覆蓋率39.2%，結合校園景觀建設，打造綠色精品工程，進行成片綠化、集中綠化，目前我校綠化己形成點、線、面相結合空間立體配置和豐富的校園生態空間環境。新建兩座防腐木制仿古涼亭，為構筑自然典雅的園林風貌增添亮色，提升了百年老校厚重人文環境的品味，為廣大師生提供了更為優雅別致的讀書、休閑場所.通過設立班級綠化管理區等多樣化的創建活動，把校園綠化與學生勞動、自然科學實踐，與學校環保教育工作等有機結合起來，積極營造綠色、和-諧、可持續發展的綠色校園，發揮環境育人的功能。此外，我作為校長，反復向上級領導懇辭并親自寫多次寫報告請求拆建第一教學樓，最終得到了上級的支持，同意撥款3000萬元重建并把它列入市里的民生工程。在該年度，我還向有關單位爭取了40萬元的資金用于改善辦學條件。
六是抓人本，關心教工切身利益。辦人民滿意的教育，最大的依靠是廣大教工的敬業愛崗奉獻精神，就是調動廣大教工的工作積極性，這樣，辦好人民滿意的教育就有了保證。基于這種理念，作為校長，自始自終要關心廣大教工的正當利益，滿足合理的訴求。我們除了不斷改善教工的工作、生活條件和環境外，還對家庭困難、生病住院、辦理紅白事的教工進行了慰問，本年度慰問人次超過60人次。
我們關心教工的健康，對40歲以上的教工每年安排公費體驗，其他教工每兩年體驗。我們關心女教工的權益，組織三八節外出活動，體驗時新增婦檢科目等。我們支持黨、團、工和民-主黨派活動，給予必要的經費開支。對表現優秀的教工，我們給予精神鼓勵和支持，有一大批的同志獲省、市、區校各種先進榮譽。我們支持在職教師遠程培訓，選送70多位教師參加了省、市、區組織的教研培訓。我們積極呼吁，呈文上書，請求解決高評低聘教工的待遇問題和中考高考獎金問題。經過努力并得到了上級領導的理解和支持，新增了13個高級職稱職數，為55個不同職稱級別的教師增資，受惠人數之廣，解決問題的力度之大，反響之熱烈為我校發展進程中的首次。我們得到了市政府領導的關愛，爭取了政策支持，為2014屆高考、中考發放了44萬元獎金，對一線教師的`工作積極性調動起了極大的作用。我們多方聯系，解決了教工子女入園難，入學難的問題。我們主動下鄉，為參評職稱的教師解決支教問題。我們觸集體智慧，合理調整獎勵性績效工資的梯度，各類人員的收入級差比小于上級規定的級差比等等。
我們特別支持教師的專業成長，組織相關教師參加各類業務比賽、評比。最近接市教育局、市總工會巖市教人[2012]100號文件《龍巖市教育局、龍巖市總工會關于公布龍巖市第二屆中小學、幼兒教師教學技能大賽獲獎名單及參加省賽有關事項的通知》，我校選送的選手參加此屆大賽喜獲豐收,獲獎人數和級別除龍巖一中外，名列全區第一。獲獎人數為：九人參寒八人獲獎，其中四人獲一等獎并代表市里參加省賽，并再獲省二等獎兩人，三等獎一人，為龍巖市爭得了榮譽，為學校爭了光。
所有這些，都體現了學校以人為本的人文精神，對構建和-諧龍高起了積極的促進作用。
七是抓自勵，奉公守法求進取。作為校長，不僅要管理好學校，也要管理好自己，要經常進行自我勉勵，自我警醒，戒驕戒躁，奉公守法，追求進取。
一年來，我能堅持民-主辦學、民-主管理，凡屬重大議題，都堅持集體領導，從不搞家長制，一言堂。比如學校基建、人事、招生、采購、重大的開支等都進行充分的集體討論，集體研究決定。學校所有應該招投標的項目都進行公開招投標，切實做到了公開公正公平。本人在廉潔從政，廉潔從教方面能夠嚴格執行《準則》，沒有以權謀私的行為。我還堅持上課和寫作，承擔了高一選修二的課程教學。本年度的論文《高三畢業班分類教學的思考與實踐》《材料作文的宏觀把握和微觀處理》在cn刊物上發表。《論校長的權力與非權力》獲新羅區首屆校長論壇論文評比一等獎。《高效課堂有感》在2012年永定下洋校長讀書班上宣讀并送市教育局中教科匯編。
八是存在問題、工作中的難點和改進方向：
1.與先進人物的無私奉獻精神對照，本人還存在一些患得患失的思想。如楊善洲同志堅守共-產-黨人的精神家園，一輩子淡泊名利、地位，一輩子公而忘私、廉潔奉公，他的人生價值和道德追求，在我面前樹立了豐碑，讓我景仰。今后，要崇尚他鞠躬盡瘁，不懈奮斗的精神境界;奮發有為，干事創業的無私精神。學習他“黨員的身份永不退休”人生追求，團結班子領導成員，團結廣大的師生員工，把龍巖高中打造成求精、求實、求活、求新的當地一流名校。
2.“密切聯系群眾”是我們黨工作的三大作風之一，平時本人也在努力踐行，我們所取得的一切辦學成果，都是密切聯系群眾的結果。但在文化日益多元，個人訴求日益多樣的新的時期里，做任何工作或出臺任何政策都要讓所有群眾滿意，確實有難度。而少數人的不當訴求有時又會造成很大的負面影響，要做好這些人的思想工作更是難上加難。今后要更加講究工作方法，敞開胸襟，知難而上。
上述報告，還有很多不足之處，敬請領導、同事多提寶貴意見。
注：查看本文相關詳情請搜索進入安徽人事資料網然后站內搜索校長績效考核自查報告。
績效考核工作自查報告（模板16篇）篇十
為貫徹落實《市委市人民政府關于印發〈市績效考核辦法（試行）〉的通知》（萬委發〔〕6號）和《市委辦公室市人民政府辦公室關于第一季度績效考核的通知》（萬委辦〔〕33號）文件精神的要求，結合全鎮實際，我鎮對第一季度績效考核目標進行了全面自查。現將目標任務的完成情況報告于后：
1.窩窩店村新農村建設：現啟動23戶風貌打造，已完成集中新建13戶。
2.場鎮新區：一是“五一”廣場新建工程已建好，廣場周邊配套建住房已規劃設計完成，待報批相關手續；二是方欣茶文化公園建設已做好規劃，待報批審定。
村、xxxx村、xxxx村、xxxx村等新農村規劃已做完地址勘測。
1.積極組織抗旱，保證春耕作物油菜、小麥、馬鈴薯等正常生產，共種植6362畝。
2.發展成規模茶葉加工廠6個，精加工茶葉年產15000斤。
1.安全生產工作有安排、有部署，每月召開一次安全工作專題會議，并對煤礦企業做日常巡查和管理。
2.制定了事故應急救援預案。
3.推進交管站建設，完善各項制度，并對違規違法車輛進行依法處罰和安全管理。
4.加強對道路安全、煤礦和非煤礦山、森林防火、消防、學校、衛生食品和藥品等高危行業、領域的巡查監管和隱患排查，有詳細的工作臺帳，并取得了實際效果。
5.開展群眾安全生產宣傳教育活動，群眾防范意識和能力明顯提升。
6.本季度全鎮無安全責任事故發生。
1.道路：硬化青罐公路5.47公里，油房溝村村道公路米。
2.水利：完成油房溝村滾水壩及河道治理工程。
3.電力：完成場鎮、油房溝村線路管網的改造、規范；窩窩店村電力改造已完成規劃設計，即將實施。
1.完成新型農村社會養老保險目標任務，60歲以上參保1093人。
2.完成農村合作醫療保險目標任務，參保率在90%以上。
3.成功開展第xx屆“科技之春”科普宣傳月活動。
4.與太平鎮、茶埡鄉、長石鄉聯合組織慶“五四”活動文藝表演節目兩個。
1.認真落實“一崗雙責”和首問首辦負責制，推進維穩工作應急管理、風險評估、社情民意調查“三項機制”，積極開展不穩定因素排查調處工作。
2.積極做好防xx宣傳工作，鞏固我鎮無xx鄉鎮的成果。
3.切實加強社會管理網絡化建設，深入開展治安亂點排查整治和高危人群排查管控，建立鎮干部抓綜治工作實績檔案，深入推進平安鄉鎮、平安鐵路創建、“兩所一庭”服務功能和內務管理建設。
1.大力整頓垃圾亂扔、車輛亂停、攤點亂擺、廣告亂貼、工地亂象、柴草亂推等問題，城鄉環境改善明顯。
2.抓好場鎮、油房溝村“一五二一”工程和干溪溝村“五十百千”示范工程的實施，加強農房風貌改造。
3.建立長效機制，解決210國道、河道、襄渝鐵路等重點線路沿線的白色垃圾問題。
1.堅持中心組學習制度，每周組織干部進行不得少于一次的集中學習，認真研讀黨的方針、政策、路線和法律法規、業務知識及上級文件。
2.召開專題會議，認真貫徹落實《市委市人民政府關于治理“庸懶散”的意見》（萬委發〔〕9號）文件精神，我鎮積極開展了“庸懶散”整治活動，通過自我監督與組織監督、社會監督相結合的方式，徹底根除“庸懶散”現象。
3.大力推進懲治和預防腐敗體系建設，加強基層組織和黨風廉政建設。
1.編制了防汛抗旱應急預案。
2.加強物資儲備，保證應急供應充足。
3.加強蓄水、節水和保水工作，多次組織黨員干部、民兵深入各村社缺水家庭送水，妥善解決群眾飲水困難。
4.大力發動群眾一同參與防汛抗旱工作。
1.完成林地邊界確認及林改電子錄入，林權證填寫和頒發。
2.落實林改“回頭看”工作，林權糾紛調處，確保林農滿意度。
3.完成林權檔案標準化歸檔和電子資料移交工作。
1.場鎮農貿市場預計底完成建設，投入使用。
2.污水處理系統工程將在今年內由市環保局安排后啟動實施。
我鎮于2月22日召開了鎮村三職干部會議，及時傳達貫徹了市四屆四次黨代會的會議精神，結合本鎮實際，分解落實績效管理目標任務，制定了“十二五”規劃，明確了“改造場鎮、建設新村、夯實基礎、壯大產業、構建和諧平安新、用三到五年的時間實現新城鎮、新農村、新”的奮斗目標。
績效考核工作自查報告（模板16篇）篇十一
20xx年是全面深入貫徹落實黨的十八大精神開局之年，是實施“十二五”規劃承前啟后的關鍵年，今年我縣重大動物疫病防控工作在縣委、縣政府的領導下，在省、市業務主管部門的指導下，以控制疫病流行、保障畜牧生產發展和人民身體健康為宗旨，堅持“加強領導、密切配合，依靠科學、依法防治，群防群控、果斷處置”的防控方針，以強制免疫注射為重點，以強化督辦、完善機制為手段，不斷完善“集中免疫，常年補免，整體推進，跟蹤督導和規范操作”的動物防疫工作機制，全縣防疫工作呈現出“防疫規范化、建設標準化、管理信息化”工作格局。現將xxxx年xxxx動物防疫工作和黨務工作等，對照縣局《20xx年xxxx局政府績效管理實施方案》（xx畜組20xx25號）進行自查總結如下：
1、項目工作（3分）。
積極參與、配合有關項目的實施。自查得分3分。
2、動物防疫工作（20分）。
1率100％；禽流感雞、鴨、鵝免疫率100％；雞新城疫－禽流感重組二聯活疫苗免疫率100％；犬只免疫密度達到100％。畜禽其它疫病常規免疫率達90％以上。五種重大動物疫病免疫抗體在上級主管部門的交叉檢查測抗中群體免疫抗體合格率均在90％以上。自查得分20分。
3、疫病監測及應急管理工作（20分）。
2排做好了節假日及重大活動期間應急值守工作。自查得分20分。
4、防疫規范化管理和信息上報（7分）。
一是規模場防疫規范化管理。養殖場免疫程序、消毒、無害化處理和重大動物疫情報告等制度健全，各類防疫記錄填寫規范；養殖場防疫設施設備及獸醫技術人員配置到位。二是按照規定時間規范報送農業部、省、市要求報送的動物疫情監測、疫情分析評估報告及疫情信息月報、季報、等工作。三是及時報送各種總結、信息，本年度報送防控工作動態信息xxxx篇（次）。自查得分7分。
5、重大動物疫病疫苗管理（5分）。
一是縣鄉均有完備的冷鏈設施設備，落實專人、專庫管理重大動物疫病疫苗的管理，合理計劃、使用疫苗；二是縣xxxx疫苗臺賬和鄉鎮站疫苗實物賬健全、規范，疫苗調運、出入庫、使用等記錄真實完整、科學規范。三是加強規模場防疫規范化管理，各規模場防疫檔案填寫規范、記錄完整。自查得分5分。
6、專業技術培訓（5分）。
縣級獸醫技術人員全員培訓，培訓率100％；春秋兩季集中免疫前對鄉鎮、村基層防疫人員進行了培訓，培訓率100％。自查得分5分。
職能目標自查合計得分60分。
1、黨的建設（13分）
（1）黨風廉政建設（3分）。
xxxx全體職工，在支部帶領下，認真貫徹落實中央、省、市、縣各項規定，落實反腐倡廉“一崗雙責”責任制，加強反腐倡廉宣傳教育，進一步完善監督機制，扎實開展懲防體系建設，夯實反腐倡廉基層基礎，加強自身建設，確保政令暢通，全年無違法違紀事件發生。自查得分3分。
（2）領導班子及干部隊伍建設（2分）。
xxxx領導班子及成員深入貫徹落實科學發展觀，加強黨性修養，切實改進作風，重大事項集體研究決策，抓緊抓實領導班子和干部隊伍作風建設。自查得分2分。
（3）創先爭優活動（3分）。
xxxx廣大黨員干部認真落實中央“八項規定”和省、市、縣委有關規定，切實改進工作作風，密切聯系群眾。大力開展“講黨性、樹新風、重實干、促發展”活動。繼續深入開展“五比”主題實踐活動。扎實推進“五型機關”創建活動、“千名機關干部進基層幫萬戶”活動、“比學習、談體會”讀書活動、“送溫暖、獻愛心”掛包幫活動等。抓好“十八大”精神和全國兩會的精神的學習宣傳和貫徹落實。扎實開展慶祝建黨92周年系列活動。自查得分3分。
（4）繼續抓好基層組織建設（3分）。
4效、有特色。自查得分3分。
（5）黨員隊伍建設（1分）。
xxxx支部認真做好了黨內統計、黨員發展、黨費收繳工作。抓好黨員的學習教育，認真開展黨員領導干部民主生活會和黨員組織生活會。自查得分1分。
（6）黨建宣傳（1分）。
建好用好宣傳陣地，實現黨務公開。自查得分1分。
2、政治建設（12分）
（1）政令暢通（2分）。
認真貫徹執行縣委、縣政府及局黨組、行政的決策部署，全面完成上級交辦的各項任務。自查得分2分。
（2）社會治安綜合治理（2分）。
扎實鞏固平安創建成果，落實社會治安綜合治理各項措施，xxxx全年無重大治安、刑事案件發生。自查得分2分。
（3）信訪工作（2分）。
認真做好群眾來信、來電、來訪的辦理工作，及時辦理上級轉、交辦信件，切實解決好群眾反映的信訪問題，做好重大疑難信訪問題的排查調處工作，xxxx全年無越級進京、赴省、市上訪和到縣集訪事件發生。自查得分2分。
（4）維穩工作（2分）。
完善各類群體的性事件處置預案，堅持不穩定因素排查和研判制度。全年無群體的性事件和非正常群體上訪事件發生。自查得分2分。
5（5）目標績效管理、督查督辦、信息調研工作（2分）。明確信息調研、督查督辦、政務公開、績效管理的具體責任人，完成上級下達的信息調研任務，及時報送工作總結及專題督查報告。自查得分2分。
（6）群團工作（1分）。
工會、共青團、婦委會等群團組織職能作用發揮好，開展積極向上、健康有益的活動，積極支持協會工作，有針對性的開展學術談論，為發展畜牧經濟服務。自查得分1分。
（7）保密、檔案工作（1分）。
加強保密工作，做到秘密載體管理規范，全年xxxx無失泄密事件發生。加強檔案管理工作，完成上年度各類檔案資料的立卷歸檔工作。自查得分1分。
3、其他目標（8分）
（1）社會主義新農村建設及聯系鄉鎮、幫扶村工作（2分）。
積極支持、參與社會主義新農村建設，配合聯系鄉鎮完成社會主義新農村建設任務。貧困幫扶措施得當，效果明顯。自查得分2分。
（2）城鄉環境綜合治理（1分）。
加強宣傳教育，認真落實包街責任制，搞好“門前五包”工作，抓好環境衛生清潔化，人居環境優美化等目標的落實。自查得分1分。
（3）統計工作（1分）。
暢通統計信息網絡，依法按時上報各種統計資料，建好統計臺帳，數據準確可靠。自查得
6分1分。
（4）安全工作（2分）。
加強安全教育，落實安全責任，xxxx全年無較大以上安全責任事故發生。自查得分2分。
（5）計生工作（2分）。
本單位職工無違法違規生育行為，完成好計生“三結合”幫扶任務。自查得分2分。
共性目標自查合計得分33分。
1、局主要領導評分（3分）。得3分。
2、副局長及黨組成員評分（2分）。得2分。
3、股室負責人評分（2分）。得2分。綜合評估合計得分7分。
20xx年2月獲得xxxx一等獎，加分0.1分。
《xxx》獲得xxxx科學技術進步獎“三等獎”，加分0.03分。
總之，一年來我xxxx按照上級要求，圓滿完成了全年工作目標，取得了一定的成績，對照縣局《20xx年xxx畜牧食品局政府績效管理實施方案》進行自查，我xxxx圓滿完成了上級下達的全年工作目標，合計得分100.13分。
20xx年x月x日
績效考核工作自查報告（模板16篇）篇十二
加強協協調，形成工作合力。
辦公室是政府機關一個特殊群體，是服務政個府的外腦和府聯系基層部門的橋梁，既要上情下門達達，又要下情上呈。因此，此我特別注重加強協調。一是加強內部協調調。我從為領導提供。
四、強化建建設，樹立一流形象。
一年來的工作雖雖然取得了一定成績，但但也存在一些不足，主要要是思想解放程度還不夠政治學習抓的不緊夠;在在服務上還有一定差距;;在督辦上還需要進一步步加大力度。在今后的工作中，我一定認真總工結結經驗，克服不足，努力力把工作做得更好。
4/4。
績效考核工作自查報告（模板16篇）篇十三
按照市委、市政府下達的《市目標績效管理考核實施辦法的通知》規定和市目督辦《關于進行市年目標績效考核的通知》[]10號文件要求，現將市糧食局年度目標績效考核情況報告如下：
全面完成了年初下達我局的職能職責、行政效能、服務質量、自身建設四大類項三級指標目標任務，自查評分99。8分。
（一）按照全市糧油購銷平衡計劃，組織好糧油購、調、儲、加、銷各環節業務工作，成效突出。
（二）按照省、市糧食局糧油安全儲存的要求，所有庫存糧油經各級業務主管部門抽檢，做到了“數量真實、質量可靠、帳實相符”。
（三）嚴格執行國家規定的糧食主要品種最低收購價政策。完善了《糧油應急供應預案》和突發事件糧食應急保障機制。
（四）按照有關法規規定，對本區域糧食流通實施監管。
（五）全面完成了省、市、縣各級糧油儲備任務，強化了市場的宏觀調控，確保了本區域糧食安全。
1我局的年工作目標年度任務，各項考核指標均以正式文件形式上報市糧食局。
2全年綜合考核自查增分、減分綜合平衡后為滿分100分。
3市糧食局已推薦我局為“全省糧食系統先進單位”，已上報專項材料，待批。
績效考核工作自查報告（模板16篇）篇十四
畢業后一直在市疾病預防控制中心從事地方病防治工作。今年，我們獲得了執業醫師資格和中級職稱。同年被聘為醫生。現將我任職以來的工作總結報告如下：
在職業道德方面，自覺遵守單位規章制度，勤勤懇懇工作，不遲到不早退；尊重領導，團結同志；熱愛本職工作，端正職業道德，遵守醫生職業道德，全心全意為群眾健康服務。
在商科學習上，我可以努力學習，不斷提高。隨著社會經濟的不斷發展，人們的健康要求不斷提高；隨著科學技術的不斷進步，新的理論、技術和方法不斷出現。我深深地意識到，只有通過學習和充實自己，我才能更好地勝任工作，迎接新的'挑戰。因此，我積極參加各種學術交流、醫學繼續教育活動，利用報紙、雜志、書籍和網絡來豐富自己的知識水平，拓展自己的視野，提高自己的專業素質，以適應時代的需要，為以后的工作打下堅實的基礎。
在日常工作中，認真做好本職工作，服從科長的安排，服從領導的調度，認真做好血吸蟲病、碘缺乏病、瘧疾、絲蟲病等地方病的防治工作，協助處理政府血防辦公室的事務。本人積極主動，善于思考，進取創新，為防控工作提供建議。我堅持在基層一線工作。我不怕苦不怕累。我全心全意致力于血吸蟲病防治的基層工作，如滅螺、治療、健康教育、急性病防治、后期血液搶救等，全心全意為群眾健康服務。我一直負責血吸蟲病信息的收集、整理、統計和上報，協助科長制定工作計劃和撰寫總結。
在政治思想上，我始終堅持黨的路線、方針、政策，始終堅持全心全意為人民服務的領導思想。積極參加單位和部門組織的各種政治活動和政治學習，堅持看書看報，不斷提高自己的政治理論水平。作為一名年輕同志，我積極追求先進，要求進步，積極親近黨組織，光榮地向黨組織遞交了《入黨申請書》。
在今后的工作中，我將一如既往地在衛生防病第一線努力工作，為自己負責，為人民健康負責！
績效考核工作自查報告（模板16篇）篇十五
xx年我縣檔案工作在縣委、縣政府的正確領導下，在上級業務主管部門的關心和支持下，認真落實科學發展觀，學習貫徹落實市第四次黨代會、縣第十三次黨代會精神，做到凝心聚力、敢為人先、善謀實干，爭創一流，進一步提高檔案管理水平和推進依法治檔案進程，各項工作取了較好成績。現將有關工作匯報如下：
檔案大樓于xx年11月完成主體工程建設后，xx年進行了裝修工程。為多爭取資金，局領導多次到省里爭取省級檔案館項目資金，xx年9月省財政局、省檔案局已同意撥付140萬元用于檔案大樓設備購置，預算指標已下達到縣財政。
1、認真貫徹實施《省檔案登記辦法》，加強檔案資源監管，保障檔案完整與安全。根據市檔案局《關于做好全市檔案登記工作的通知》精神，xx年4 月20日—5月20日對全縣機關、團體、企事業單位進行了第三次登記工作。登記工作與業務指導相結合，督促到期檔案移交，今年共移交550卷。
2、為方便檔案利用者，更大程度地延長檔案的使用壽命，開展了對館藏部分利用率較高的檔案進行整理和搶救，重新進行修裱、復制、裝訂，共整理200余卷。
3、做好機關檔案室規范化管理工作。指導縣醫保局、縣人社局等單位開展檔案工作規范化管理工作，對照《省機關檔案工作規范化管理標準》查漏補缺，分別申報省一能、省三級檔案室。
4、接收中學校慶等重大活動資料，收集了曾思玉等名人的書籍等。為三年游擊紀念館提供了部分關于領導人在打游擊時的資料。
進行館藏檔案案卷級及文件級目錄的錄入工作。由于人員調動原因，錄入人員減少，今年完成9200余條。
認真做好檔案利用服務工作，為利用者解決實際問題。我局積極配合社保等有關部門做好原小集體職工、部分退伍軍人查檔工作，召開全局干部會議，強調在接待前來查檔利用人員時，做到熱情報務、耐心細致，盡可能地為他們找到原始資料，保障弱勢群體應當享有的權利，發揮檔案部門的公共服務功能，大力服務民生。
1、開展“發展提升年”活動，認真查找解決干部作風、機關效能和發展環境中存在的突出問題，制定簡便有效的整改措施，干部隊伍治庸、治懶、治散，積極提供快捷政策咨詢服務，檔案行政管理政務環境得到進一步優化。
2、爭先創優，我局由市檔案局向省局推薦為全省檔案先進集體。
3、加強檔案業務知識的學習。為了提高干部職工的理論素質和業務素質，加強檔案干部隊伍建設，我局積極支持干部職工加強檔案業務理論學習，派員參加了全省檔案信息化管理培訓班和全省檔案征集編研工作交流。
1、檔案基礎業務較弱，檔案資源建設有待于進一步加強，存在收集不齊全、歸檔不及時、整理不規范、不按規定移交檔案的現象。
2、檔案館公共服務水平較低，檔案利用服務方式單一。
3、對農業農村檔案的指導力度不夠。
4、檔案干部的知識結構和專業水平參差不齊。檔案管理人員普遍存在年齡偏大，檔案專業水平較低。
績效考核工作自查報告（模板16篇）篇十六
今年以來，按照市局的統一部署，我局繼續深入開展“六型機關”建設。結合我局實際工作情況，充分發揮財政工作職能，扎實推進各項工作，并與“創先爭優”和“三提升”活動緊密結合。使得各項工作得到有序開展，現將我局“六型”機關建設自查情況報告如下：
為保障“六型機關”建設活動有序開展，我局成立了以局長任組長、副局長任副組長、各科室負責人為成員的領導小組。制定了可行性強的實施方案和工作細則，明確工作目標，抓住工作重點，理順工作思路，確保各項工作取得實效。一是強化領導抓落實。全局領導班子思想高度統一，領導干部率先垂范，全體工作人員步調一致，采取各種有效措施，推進“六型機關”建設全面開展。二是強抓理論學習。進一步提高對學習型機關的認識、培養學習型干部，提高干部整體素質。通過不斷學習，提高干部職工的政治思想素質和業務素質，增強干部職工為民理財水平和解決實際問題的能力，提高我局干部職工的公仆意識和服務質量。三是做到“三嚴三保”和“六有”，即嚴格考勤，保證學習人數；嚴格紀律，保證學習進度；嚴格態度，保證學習效果。“六有”即有計劃、有專題、有座談、有記錄、有筆記、有心得。
堅持理論與實際相結合的原則，我局采取豐富多樣形式，不斷提高“六型機關”建設水平。
（一）拓寬學習內容，增加學習途徑。一是根據學習優、作風優、素質優的要求，學習以思想政治和業務知識為重點，著眼于提高我局干部職工政治素質和業務水平。二是領會會議精神，以榜樣為準則。學習上級重要會議精神和領導講話；學習王永利、王彥生、趙治海、郭建仁等同志的先進事跡，對照先進，樹立榜樣。三是依次開展了3次專家輔導、領導講座和舉辦業務培訓班的方式確保了學習效果。
（二）改進學習方式，和工作實際相結合，明確對標定位。我局開展“三對照”，動員廣大黨員干部圍繞工作能力、工作標準、工作效率三方面，向一流水平、更高層次看齊。領導干部和黨員干部按照“對照群眾意見查不足、對照一流標準看差距、對照專家建議找問題”，謀劃長遠發展定位和確定階段性目標，形成領導班子和黨員干部的《對標定位報告》。
（三）加強制度建設，完善運行機制。一是強化制度建設，完善各項管理制度。包括考勤制度、工作制度、學習制度、財務制度、公務用車管理制度、文明制度、安全衛生制度、廉政制度等一系列制度。二是完善崗位責任制。結合局內各科室職能和業務特點，實行和完善了崗位責任制、服務承諾制、首問責任制、一次性告知制、ab崗工作制、限時辦結制和接訪制度等。三是開展崗位練兵制度。通過以老帶新，集體攻關，以此鍛煉和培養一批工作骨干，提升機關干部整體素質，增強機關工作的效率，優化機關服務體制。四是加強機關效能建設。切實規范了工作人員服務行為，確保辦事效率高、業務水平強、行為好、服務態度佳，爭創一流的服務水平。五是完善考核監督機制。我局將“六型機關”建設開展情況列入干部職工考核內容，對敬業愛崗先進典型進行褒獎，嚴肅查處職工的違法違紀行為，不斷完善監督機制，以此提高黨員干部重行風、抓行風、管行風的主觀能動性，督促指導各項工作落實到實處。
積極創新工作機制，加大依法綜合治稅力度，嚴格落實責任制，積極開展稅收檢查和清查，促進各項稅費及時足額繳庫。截止11月20日，全區全部財政收入完成11961萬元，占年初預算139.19%，同比增長171.04%，再創歷史新高，首次突破億元大關。
（一）依托“草原新城”為定位。結合財政實際，“對標先進”謀發展，“創先爭優”選標準，著力構建“以制度為基礎、以創新為動力、以績效為目標”的高標準工作格局。在促進財政增收方面，我局在“高”上定標準；在預算執行方面，從“嚴”上定標準；在開展后繼財源建設方面，從“扶”上定標準；在支出績效方面，在“好”上定標準。實現財政科學發展新跨越。
（二）服務大局促發展，推動創建見成效。我局在工作中，始終將創建工作是否深入作為首要標準，以創建活動推動財政工作，在財政工作的重要方面取得成效為首要目標。把民生工程作為工作的重中之重，在醫療教育方面發揮財政職能、推動我區經濟社會科學發展。高效率、高質量落實關系民生財政政策、踐行為民理財宗旨。推進財政體制、機制和管理創新。提高預算編制質量、提高預算執行效率、保障財政安全規范高效運行。進一步提高財政管理科學化、精細化水平。
（三）圍繞科學發展、富民強區總目標。我局從更好地發揮財政職能作用出發，建立健全創新機制，營造創新氛圍，大力推進理財創新，大大激發了財政干部的創新潛能，使干部職工創新能力得到明顯提升，努力攻克財政工作中的各種重點、難點問題，提高了財政工作服務經濟社會發展的水平。
充分利用宣傳媒體，推進我局創先爭優和三提升活動良性發展。通過設立意見箱，開辟并公布投訴電話、電子信箱，廣泛收集意見和建議，為“六型機關”建設工作搭建交流經驗、互助提高、共同學習的平臺；通過開設專題、專欄等形式，積極宣傳我局開展活動取得的優質服務成果，突出實效，增強我局健康向上的社會形象，營造良好的輿論氛圍。
我局通過“六型機關”建設活動的開展，全局干部職工素質明顯提高，工作作風明顯轉變，服務質量明顯改善。面對出現的新形勢和新要求，我們將再接再厲，找準不足和薄弱節，建立爭先創優和“三提升”長效機制，把我局“六型機關”建設工作提高到一個更高的水平。下步活動將貫徹落實好“四個結合”，在實際工作中找準“六型機關”建設與每項具體工作的結合點。
一是堅持把“六型機關”建設與加強政策理論學習、提高業務理論水平相結合，堅持集體學習制度，樹立良好的學習風氣。
二是堅持把“六型機關”建設與改進工作作風、提高工作效率相結合，形成了作風扎實、辦事高效的工作機制。
三是堅持把“六型機關”建設與黨風廉政建設相結合，認真落實黨風廉政建設責任制。警鐘長鳴、防微杜漸，堅持政務公開，對熱點工作進行公開和公示，確保廉潔公正。
四是堅持把“六型機關”建設與行風評議、年終考核相結合。把各項工作分解細化到科室和個人，做到工作有指標、考核有量化，使“六型機關”、“創先爭優”和“三提升”活動更加具體化、形象化。
通過開展六型機關創建活動，財政工作業績突出，成效顯著。我局連續四年獲得“全區民主評議”第一名，并多次獲得省、市有關部門的嘉獎，連續多年被區工委、區管委授予“黨風廉政建設先進單位”、“文明示范單位”、“先進集體”等榮譽稱號。