在當下這個社會中，報告的使用成為日常生活的常態，報告具有成文事后性的特點。報告對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇報告。下面是小編給大家帶來的報告的范文模板，希望能夠幫到你喲!

銷售辭職報告簡短 銷售辭職報告篇一

您好！

我是xx自我到xx工作也有一年了，這一年的工作當中，我盡職盡責的去做好自己各方面的本職工作，在這個過程當中我也積累了很多工作，確實這對我而言也是有很多的提高，在這一點上面我確實還是獲得了很多提高，對于近期的工作我也越快越心不在焉，所以也做出了辭職的這個決定，我會在接下來做好相關的交接。

做銷售這一行業績肯定是需要的，而言應該要保證自己能夠做出一個好的水平，但是我連續好幾個月來的業績都是墊底，這大大的打擊了我對這份工作的信心，我覺得自己是不是不能處理好這些，我應該要朝著什么方向發展，這樣下去也肯定是不對的，這對我個人能力而言，還是需要去接觸一些新的東西，作為一名銷售人員，我確實還是獲得了很多提高，我接下來也一定會用心去安排好自己的工作，這是我應該要堅持去做好的，現在我也感覺在這樣的工作環境下面確實很有意義，我一直想的都是不辜負了公司的期望，但是這次我確實是沒有做到。

銷售這份工作，我需要有足夠多的信心，這幾個月來一直都沒有做好的，所以自身工作出了問題就一定要好好的去改正，這也是我應該要有的態度，不能夠影響了周圍同事，更加要對自己負責，這一點是一定的，所以我會繼續認清楚去做好相關的職責，并且繼續這樣下去肯定是會出現問題的，一名銷售如果業績沒有提高上面，那么下面說的都是空話，我不允許這樣的情況出現，我也感覺非常的不妥，確實這樣是會有問題的，畢竟公司的規定也擺在那里，現在沒有辦法繼續讓自己做好相關的工作。

我還是對公司有感情的，在這里我鍛煉了自己，特別是認識了很多有趣的同事和朋友，我覺得自己的生活得到了很大的充實，這樣也是很有意義的，剛剛來到xx這里的時候，我心里就想著我會用實際行動去證明自己，可是現在我知道了自己并不適合這份工作，沒有辦法去創造更多的價值，所以我對自己也有了新的規劃，但是接下來我一定會做好相關的交接，也會合理去安排好分內的職責，這一點是毋庸置疑的，做出辭職的這個決定，我也會好好的發揮自己的成績，我也一定會繼續堅持去做好，感謝您一直以來的關照。

此致

敬禮！

銷售辭職報告簡短 銷售辭職報告篇二

敬愛的xx醫院：

在此，我首先祝我們xx醫院一切順利，萬事如意；其次我祝各位院領導身體健康，全家幸福，快活，安康！

我感謝兩年多來醫院給我這個學習進步的機會，也非常感謝院長對我的關心以及各科室同事們對我的工作、生活中的照顧，在此我非常衷心腸感謝大家！

經過沉思熟慮，我現在決定辭職，重要理由有以下幾點：

首先，我對我所做的工作以及在工作中所做的不足表現歉意，但我盼望領導們在我們手下工作過程中給予更多地懂得，在平時的工作中，不要因為病人有什么一點點地不滿去你那里告狀，就不會青紅皂白地在病人面前把我們痛罵一頓，因為雖然在病人看來你是大公無私的，但你知道嗎？病人有很多時候也是無理取鬧，而你呢？在沒有任何調查的情況下就這樣全盤否定地批評我們，大大損害了我們的自尊，也打擊了我們的積性其次，由于現在物價上漲很快，但工作強度沒有降落，風險日益加大，醫患關系日益緊張，而工資仍是五百塊錢，卻沒有上漲，而加班費，值班費等卻被取消，我們的生活很艱巨，連自己都難以贍養，我失去了積極性，如果我再這樣上班，我怕難免會出醫療事故，或者是意外，給醫院造成不必要的喪失，所以我申請辭職第三點，你以前曾經對我承諾，今年底你給我編制，但成果卻讓我深感意外，一個收費的來醫院工作不夠半年，卻得到了編制，這讓我心里很不爽，其實讓醫院每個人都很不爽，你這是大公無私嗎？？我不知道你從中得到什么利益或是被什么權利所要挾，但你總得有個交待啊！！你這種說話都不算數的人，在大家面前沒有什么威望可言，怎么會給醫院帶來發展，所以我深感危機，工作沒動力，感到這個處所不再合適我發展，所以我決定向您辭職！就憑以上三點，我想我有足夠的理由辭職，特下此決心，望體諒請給予批準！

此致

敬禮

辭職人：

20xx年x月x日

銷售辭職報告簡短 銷售辭職報告篇三

尊敬的領導：

您好!

人往往或多或少有著共同的缺點，就是常常看到自己的優點，看不到自己的缺點。衷心的感謝xx總能在我的人生旅途中，能在我的工作過程中指出我的缺點與不足。使我知道了我工作會使得別人的工作無法開展，把別的同志難為的會哭，同時還包庇下屬。其實想來這些完全不能成為我今天提出辭職的理由，這些缺點也并不是不可改正的缺點。但是如果下屬認為是無中生有、子烏虛有的事的話，對于一個老總來說，下屬對他提出的缺點不于認可，而又不需要下屬解釋，也無須調查證實的話，我想這個辭職的理由應該是十分充分的。

自從進入xx公司的第一天起，我就告訴自己，也告訴過別人，包括公司總經理，我來xx公司是來做事的，不是來做人的。因為一個人要做人就做不好事，要做事就不要做人，做人是生活上的，而不是工作上的，工作中就是要做事。如果有一天我因為把我職責范圍內的事做不好，被公司辭退也好、開除也好，都說明我本人無能。如果是因為做人的原因而離開公司，我問心無愧。我是這么說的，也是這么做的!

一直以來都以為能在xx公司發揮自己的才能是我的福，“女怕嫁錯郎，男怕入錯行”，自以為今生找到了自己的軌跡，找到了一個可以一生相隨的老板，找到了自己可以一生為之付出，可以一生做為自己事業奮斗的企業。所以在一直以來不敢有半點懈怠，工作中兢兢業業、勤勤懇懇，向來以公司利益為己任，從沒考慮過個人得失，盡管主抓的銷售工作，由于公司生產產量一直不能滿足銷售需求，而使得銷售未能按原定計劃進行，但xx總您給我的理由是在給我面子，是怕我銷售不出去而在故意壓產，我無話可言。

至于工作中的種種，我不想，也不再有必要在這里贅述。但我很自豪的說，我無愧于我的工作，無愧于公司，無愧于張總，也無愧于我自己。

回想在xx的日子，在xx公司的舞臺上，自己就象一個孤獨的小丑在獨舞著，周圍是詫異的眼光和異樣的表情，但我一直自豪的是我在為公司而舞、在為我的工作而舞、在為自己的職責而舞、而不是在為自己而舞。一直以為無論觀眾怎么看，我像木偶一樣有絲線在支撐著我的舞蹈，像皮影一樣有堅強的后盾、有指揮棒在支持我的舞蹈。但我錯了，驀然發現，僅僅是自己在獨舞，我不敢再舞，害怕觀眾會上臺把我踩死，所以小丑只有向觀眾深鞠一躬：十分感謝大家的支持和幫助，也十分感謝老板給了我這個舞臺。既然是沒有支撐的獨舞，小丑只有無奈的說：表演結束，謝謝!

也許我的辭職報告不像個辭職報告，也許有許多辭不達意的地方，也許這些話不能表達我欲言之萬一。但我想您應該了解了我的意思。當對人文環境不能且不想適應，同時又無力改變的時候，我只有選擇逃避。

最后，衷心的祝愿我一直熱愛的企業、我一直當成自己事業的xx公司能夠蒸蒸日上。

此致

敬禮!

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

銷售辭職報告簡短 銷售辭職報告篇四

尊敬的領導：

你好！

我是公司工程部的xxx，下面是我的辭職報告。

我很遺憾自己在這個時候向集團正式提出辭職申請。

來到公司已經x年有余了，在這兩年里，得到了集團和項目公司各位同事的多方幫助，我衷心的非常感謝x總和各位公司的同仁。在公司我有過壓力，也有過煎熬，更有過收獲。公司簡潔的人際關系和堅韌的工作作風，讓我在職業的道路上有了全新的感悟，也有了從未有過的巨大收獲。在這里非常感謝集團領導特別是黃總您給予我的幫助和支持，很多教誨會伴隨我未來的職業生涯。

公司是個講究執行力和任務完成為結果的高績效團隊，當每月月底任務不能完成的時候，我都非常愧疚。從進入20xx年起，連續x月、x月、x月3個月我都不能完成簽約指標，我感覺到自己的能力已經不能肩負起帶領xx銷售團隊繼續完成年度的銷售任務。

愧對集團領導對我的信任，也無法面對xx銷售團隊的在付出努力后還是一次又一次失敗的挫折感，也正是因為我的業績不好，影響到項目公司很多員工不能晉級和加薪。在最近的3個月里，從x月住宅即將清盤的推廣，到x月商鋪換顏為第五大道及國際餐飲美食街的升級推出，再到x月改xx為xx公館重新包裝面世，一次又一次的銷售不利，讓我的信心也一步步的在流失，直至殆盡。目前我的能力和狀態已經不能完成集團交付給我年度指標的完成。現在才x月底，正是考慮到項目在今年年底前還有一個相對較長的銷售期，本著對xx項目負責的態度，我也不能繼續尸位素餐，我鄭重向公司提出辭職。

我可以在此辭呈遞交之后的30天內離開公司，您可以安排新的營銷副總來填補因我離職而造成的空缺，同時我也能夠協助來人順利完成工作的交接。

能為公司效力的日子不多了，我一定會站好自己的最后一班崗，做好工作的交接，保證讓項目做到平穩過渡。在x年多的時間里伴隨著xx項目從開工到即將的開業使我倍感榮幸，在公司工作的點點滴滴，苦于樂都是珍貴的人生回憶。祝x總和各位公司同仁身體健康、工作順利！

辭職人：xxx

20xx年x月x日

銷售辭職報告簡短 銷售辭職報告篇五

尊敬的領導：

你好！

首先謝謝你，謝謝你幾個月前從網上找到我，給我加入ｘｘ這個大家庭的機會。

幾個月過去了，ｘｘ使我從對服裝行業一無所知，到目前自認也是行業中的一份子。ｘｘ帶給了我很多愉快的記憶，也帶給我人生經驗的增長和微薄的薪酬。ｘｘ讓我第一次冠上了經理名稱。讓我順利地開展了工作。幾個月前何總給我一項任務就是開拓ｘｘ廣東的市場，現在廣東已經從沒有一家實體店到擁有廣州新大新，佛山南海廣場，惠州吉之島等多家自營店，我覺得今年ｘｘ在廣東的布局已經完成。我也可以放心地向你辭職了。

也許你會猜測我的'去向。但我自認沒有能力去耕一塊新田，我還是會去找一棵可以遮擋風雨的樹，在樹下我希望可以愉快地生活。哪怕一時間沒有滿意的我也不介意，因為我對自己充滿信心。希望你理解。

話說多了就會羅唆，但當我走出飛馬離開ｘｘ的時候，我想我還是會回過頭看一看。以后無論在那里，靜心的時候我還是會回想起我在ｘｘ的日子，回想ｘｘ。

謝謝ｘｘ小姐對我的信任，也謝謝陳總你對我的嚴格要求。祝愿你們的事業蒸蒸日上，也希望ｘｘ健康成長，請批準我的請辭。

辭職人：xxx

20xx年x月x日

銷售辭職報告簡短 銷售辭職報告篇六

尊敬的銷售部領導：

您好!

在公司工作一年中，學到了很多知識，公司的營業狀態也是一直表現良好態勢。非常感激公司給予了我這樣的機會在良好的環境工作和學習。雖然在公司里基礎的業務知識及專業知識已經基本掌握，但俗話說“學無止境”，有很多方面還是需不斷學習。提出辭職我想了很久，公司的環境對于業務員很照顧很保護(至少對于業務風險來說)，鑒于我的個性，要在公司自我提升及成長為獨擋一面的能手，處于保護的環境下可能很難。我自己也意識到了自己個性傾于內向，你們也有經常提醒我這一點，其實，這不管是對于公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點。

但因為某些個人的理由，我最終選擇了向公司提出辭職申請，并希望能于今年x月正式離職。希望領導能早日找到合適的人手接替我的工作，我會盡力配合做好交接工作，保證業務的正常運作,對公司,對客戶盡好最后的責任。

公司業務部近期人員變動較大，因此交接工作可能需要一個時期。我希望在xx左右完成工作交接。這個時間也許比較緊，如果實施上有太多困難，我同意適當延遲一周。但是我還是希望領導理解，現臨近年底，如果能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡!

我希望在我提交這份辭呈的時候，在未離開崗位之前，是我的工作請主管盡管分配，我一定會盡自己的職，做好應該做的事。另外，希望主管不要挽留我，其實，離開是很舍不得，原因自不用說明。但是既已決定，挽留會讓我最終離開的時候更為難。謝謝!最后，希望公司的業績一如既往一路飆升!主管及各位同仁工作順利!

雖然我的觀念是：人需要不斷的發展、進步、完善。我也一直在努力改變，變得適應環境，以便更好的發揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環境來磨礪。

此致

敬禮!

辭職人：xxx

20xx年x月x日

銷售辭職報告簡短 銷售辭職報告篇七

各位領導：

首先謝謝你幾個月前在網上找到我，給我機會加入xx。

過了幾個月，xx讓我對服裝行業一無所知，現在我覺得我也是行業的一員。xx給我帶來了很多美好的回憶，也給我帶來了人生閱歷的增長和微薄的薪水。xx第一次給了我經理的名字。讓我順利開展工作。前幾個月何總經理給我布置了一個開發xx廣東市場的任務。現在廣東已經從沒有實體店，發展到有很多自營店，比如廣州新大新、佛山南海廣場、惠州巨石島等。我覺得今年廣東xx的布局已經完成了。我可以放心地從你這里辭職。

也許你會猜到我要去哪里。但是我覺得我不能培育新的領域，所以我會找一棵能擋風遮雨的樹。在樹下，我希望我能快樂地生活。我不介意有一段時間不滿足，因為我對自己充滿了信心。希望你能理解。

短短一年時間，企業的銷售部門給了我很多機會，讓我在這份工作中積累了一定的技術技能和工程經驗。我很高興在企業銷售部工作。感覺企業銷售部的氛圍就像一個大家庭。大家相處融洽。同時，我也學到了很多在工作之外做人的道理。這一切我都很珍惜和感謝企業銷售部，因為他們給我以后的工作和生活帶來了幫助和便利。另外，與同事朝夕相處的時間，也讓我與過去和現在的同事建立了由淺入深的友誼。真心希望這份友誼和這份感情能夠繼續下去，永遠保持下去。

公司業務部門的人員最近變化很大，交接可能需要一段時間。希望在10月24號左右完成工作交接。這個時間可能比較緊。如果執行難度太大，我同意推遲一周。但我還是希望副經理明白，快年底了，如果能給我更多的時間找工作，我會很感激的！

說多了會得鈾，但等我出了飛馬，離開xx，我想我會回頭的。以后無論在哪里，打坐的時候，還是會回憶起在xx的日子。

謝謝xx小姐對我的信任，也謝謝陳先生對我的嚴格要求。祝你事業有成，xx健康成長。請批準我的辭職。

此致

敬禮！

申請人：xxx

20xx年xx月xx日

銷售辭職報告簡短 銷售辭職報告篇八

尊敬的領導：

我很遺憾自己在這個時候向xx品牌服裝店正式提出辭職，由于我個人的原因。經過深思熟慮地考慮，我決定辭去我目前在xx品牌服裝店所擔任的導購員職位。在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。這里平等的人際關系和開明的工作作風，讓我能開心的工作，開心的學習。但是因為離家比較遠，父母近期身體都不好，家里沒有人照顧，作為一個女兒我有侍奉雙親的責任，這兩天我雖然很努力讓自己專心工作，但是心卻無時無刻不牽掛家里，我現在的狀態確實已經無法勝任工作。正是考慮到這些因素，我鄭重向xx品牌服裝店提出辭職，希望領導能夠批準，另外離開前我也會認真做好現有的工作，把未完成的工作做一下整理，以保證工作的順利的交接。

我真心的感謝xx品牌服裝店領導一直以來對我的信任，感謝身邊同事對我的關心和幫助，很榮幸自己成為過xx品牌服裝店的一員，我確信在xx品牌服裝店的這段工作和學習的經歷和經驗將成為我一生寶貴的財富。

祝xx品牌服裝店業務蒸蒸日上，取得更大的成功！

此致

敬禮！

銷售辭職報告簡短 銷售辭職報告篇九

尊敬的領導：

您好!

在x公司整整x年半的光陰，今天，我還是遺憾地向公司提出了離職!

離職對我而言是種近乎掙扎與痛苦的抉擇。自xxx年x月加入公司，幾年來，我從一個普通職員成長為一名管理者，其中，接受到的公司文化魅力、生活理想和強大的團隊力量，使我如此不舍和銘記，還有簡單不過的人際關系和溫情的工作氛圍。

但是，在長期的紛繁復雜的品牌管理及媒體公共關系維護工作中，讓我這個銷售的老兵都感到個人身心已陷入極度的疲乏，各種方式的自我調節仍然無法做到像x年前那樣暢快淋漓地工作，謂之的“戰斗”。大量的媒體關系和品牌利弊帶來的絲毫反應，都讓我充滿焦灼、煩躁、緊張、下班后的抑郁……甚至恐懼這類工作帶來的自我迷失與內心膨脹，雖然，我敬畏于我的工作及關聯的一切。

我想，這應該是一名品牌管理者懷揣的責任和對置信品牌的熱愛，這應該是一名普通職員的誠實與真實面對。

感謝x，感謝董事長，感謝公司的全體同仁。希望我的離職申請您能夠批準。

此致

敬禮!

申請人：

xx年xx月xx日

銷售辭職報告簡短 銷售辭職報告篇十

尊敬的領導：

我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職申請。

來到xxxx已經接近半年了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。這里平等的人際關系和開明的工作作風，讓我能開心的工作，開心的學習。但是因為離家比較遠，父母近期身體都不好，家里沒有人照顧，作為一個女兒我有侍奉雙親的責任，這兩天我雖然很努力讓自己專心工作，但是心卻無時無刻不牽掛家里，我現在的狀態確實已經無法勝任工作。正是考慮到這些因素，我鄭重向公司提出辭職，希望領導能夠批準，另外離開前我也會認真做好現有的工作，把未完成的工作做一下整理，以保證工作的順利的交接。

我真心的感謝公司領導一直以來對我的信任，感謝身邊同事對我的關心和幫助，很榮幸自己成為過公司的一員，我確信在公司的這段工作和學習的經歷和經驗將成為我一生寶貴的財富。

祝公司業務蒸蒸日上，取得更大的成功!

此致

敬禮!

辭職人：

20xx年xx月xx日

銷售辭職報告簡短 銷售辭職報告篇十一

尊敬的領導：

您好！

十分感謝您在我人生最困難的時候給了我這個平臺，讓我能在xx這樣一個優秀汽車品牌中學習和成長。在過去兩個工作過程中我給公司添了很多麻煩，大部分都是由于自身能力不足造成的，在此深表抱歉！這個也是我辭職最主要原因。

過去，我總是把自己的挫折和失敗歸結于命運，經過這一段時間的反思和總結，我覺得是性格和品格的問題。那天打電話給您，您以長者的身份對我的批評和指正，給了我很大的觸動。是的，一個連責任感都沒有的人是不可能完成永久的事業的。我一定會謹記您給我的教誨，努力將自己塑造成一個有責任感并具有高尚道德情操的人。

為了給公司一個說法，我自已提出辭職。祝公司汽車銷售再創佳績，祝x總和x總家人身體健康、萬事如意！

此致

敬禮！

辭職申請人：xxx

20xx年x月x日

銷售辭職報告簡短 銷售辭職報告篇十二

尊敬的領導：

您好！

經過慎重的考慮，我決定于今年的xx月xx日，也就是30日之后辭職。

做出這個決定，我也思考了很多，我非常舍不得公司的同事和領導，我們一起為了一個奮斗目標前進，因為一筆生意的談成而歡呼不已，因為一次聚餐而感情更加深厚，但是我有不得不辭職的理由，因為家中的變故，我需要趕回家照料家人，不得不離開這座城市，也希望領導不要挽留了，我心意已決，實屬無奈。

最后祝公司的將來發展的越來越好！

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年x月x日

銷售辭職報告簡短 銷售辭職報告篇十三

尊敬的領導：

您好！

我于xx年xx月xx日進入xx公司工作，到目前為止已近xx年半的時間了，期間，我從對公司熟悉到基本熟悉，從不適應到基本適應，走過了一段學習和認識，鍛煉提高，努力提升自我的艱難過程。

但是很遺憾，我在這個時候要向公司提出辭職申請了。

不是我對公司有多少不滿，而是自己的問題，我感到的生活的壓力，我開始在生活面前有了退縮的時刻。

曾經的我一直對生活和前進感到十分的滿意，可是實際情況很多時候都會狠狠的抽自己一嘴巴。

現在的我感受到了生活的壓力，而且十分大！

原來，我只是對公司xx位老總有所耳聞，到公司后我才耳聞又目染，剛剛知道什么叫創業，什么叫經營，什么叫管理。

又或多或少明白了一點怎么當企業領導，如何做事業，怎么樣搞發展。

哲人講；要想成功就要跟成功的人在一起。事業就象一本書，每個人都是一本故事。我讀了三位老總的書，看了三位老總的故事，我受益匪淺。

我真誠的感謝你們，給我提供了機會，提供了時間和空間。也提供了我學習的場所。人們常說，說到不如做到，做就要做到最好。我信奉這是一條為人做事哲學。

先做人后做事。只有先做好人，才能做出好事。也同樣包含著辯證的觀點，是一條經久不衰的普遍真理。這些我都在老總身上得到了印證，受到了啟發，留下了不可磨滅的印象。

公司要發展，肯定會發展，我將引以為榮，對于我來說，山不在攀而在觀，觀山而壯志，海不在游，而在于望，望海而闊懷。

如今我觀過了山，也望見了海。

親自體驗了公司的建設與成長，使我將來要做什么多了幾分勇氣，少了幾分氣餒。心胸亦開闊了幾分，少了一些氣怨 這是金錢所買不到的，也不用金錢來衡量的。

能為公司效力的日子不多了，我一定會把好自己最后一班崗，做好工作的交接工作，盡力讓項目做到平衡過渡。離開這個公司，離開這些曾經同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領導們的諄諄教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。

我是帶著滿身激情來到這里的，原打算在我們這里能有一番作為，現在看來這些遠大抱負都將離我遠去了。也許我是一個弱者，不能去面對困難與挫折，沒能很好的預料到即將到來的暴風雨，以至于現在讓我措手不及，不敢面對，面對重重壓力，我只能選擇逃避。切的理想和抱負都是過眼云煙，在這繁忙的首都我終將迷失方向。

在公司工作期間由于知識能力有限，企業經驗不足，難免或多或少的存在這樣或那樣的問題。

請諒解。

雖然我選擇離開公司，但是我會繼續關注的，關注著它的發展與壯大，傾聽著它前進的步伐。

經過自己慎重考慮，現向公司正式提出辭職。

希望公司領導給予批準！也愿公司在今后的發展中發揮優勢，揚長避短。

祝公司興旺發達！前途輝煌！

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

銷售辭職報告簡短 銷售辭職報告篇十四

尊敬的領導：

您好！

我很遺憾自己在這個時候向集團正式提出辭職申請。

來到xx已經兩年有余了，在這兩年里，得到了集團和項目公司各位同事的多方幫助，我衷心的非常感謝x總和各位xx的同仁。在xx我有過壓力，也有過煎熬，更有過收獲。xx簡潔的人際關系和堅韌的工作作風，讓我在職業的道路上有了全新的感悟，也有了從未有過的巨大收獲。在這里非常感謝集團領導特別是黃總您給予我的幫助和支持，很多教誨會伴隨我未來的職業生涯。

xx是個講究執行力和任務完成為結果的高績效團隊，當每月月底任務不能完成的時候，我都非常愧疚。從進入20xx年起，連續2月、3月、4月3個月我都不能完成簽約指標，我感覺到自己的能力已經不能肩負起帶領xx的銷售團隊繼續完成年度的銷售任務。

愧對集團領導對我的信任，也無法面對xx銷售團隊的在付出努力后還是一次又一次失敗的挫折感，也正是因為我的業績不好，影響到項目公司很多員工不能晉級和加薪。在最近的3個月里，從1—2月住宅即將清盤的推廣，到2—3月商鋪換顏為第五大道及國際餐飲美食街的升級推出，再到4月改xx公館重新包裝面世，一次又一次的銷售不利，讓我的信心也一步步的在流失，直至殆盡。目前我的能力和狀態已經不能完成集團交付給我年度指標的完成。現在才4月底，正是考慮到項目在今年年底前還有一個相對較長的銷售期，本著對惠山項目負責的態度，我也不能繼續尸位素餐，我鄭重向公司提出辭職。

我可以在此辭呈遞交之后的30天內離開公司，您可以安排新的營銷副總來填補因我離職而造成的空缺，同時我也能夠協助來人順利完成工作的交接。

能為xx效力的日子不多了，我一定會站好自己的最后一班崗，做好工作的交接，保證讓項目做到平穩過渡。在兩年多的時間里伴隨著惠山項目從開工到即將的開業使我倍感榮幸，在xx工作的點點滴滴，苦于樂都是珍貴的人生回憶。祝x總和各位公司同仁身體健康、工作順利！

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

銷售辭職報告簡短 銷售辭職報告篇十五

如何做好房地產銷售經理

房地產銷售經理作為銷售部的第一掌門人，對外直接展現公司形象，而在公司內部處于承上啟下的關鍵環節，公司制定決策都離不一開銷售一線的數據反饋，公司的任何策略要想全面貫策落實都離不開銷售經理的執行，所以房地產銷售經理的重要性是不言而喻的，現在我就如何做好房地產銷售經理淺談一下想法。

想有業績，先經營團隊。在我看來，沒有優秀的銷售經理，只有優秀的銷售團隊。判斷銷售經理稱職與否關鍵由業績說話，而想出成績，不是帶好團隊那么簡單，而是“經營”團隊，也就是用心了解每個員工的優缺點，做到知人善任，取長補短。當下，保山樓盤眾多，開發商無不使出渾身解數，投廣告，不惜重金包裝售樓部，好不容易有上客量，客戶往售樓部一站，看到是無精打彩的置業顧問，前臺是只顧吹牛的渙散團隊。接待完客戶對客戶的情況一問三不知，團隊管理出了問題。好的銷售團隊，重在經營人心，人心散了，團隊也就不復存在了。因此需要進行團隊凝結力培養，可從三方面入手，第一，公司發展前景、完善福利、可預期的晉級制度，即“畫餅”；第二，工作理念的重塑，工作并非完全為了生活而是在于享受生活，挖掘自身最大潛力，這是精神層面的；第三，建設活潑快樂的團隊，置業顧問都是年輕人，經營年輕團隊要的是不拘一格，積極開展各種活動如野外拓展訓練，有助于培養凝結力的團隊游戲等等，增強團隊向心力和學習能力，避免教條式培訓，形式主義的會議，使員工愛上工作，忠于團隊。

健全管理制度，做好案場管理。案場是實現銷售的唯一場所，現場氛圍的營造，團隊的士氣都直接影響客戶對樓盤的評價，沒有規矩不成方圓，制度的建立需做到承前啟后，平穩過度，以人為本，使案場井然有序。制度的建全把握三個要點：首先，明確例行會議的時間，養成習慣，提前做好會前準備，掌控好會議時間，提高會議質量；其次，建立制度目的是培養團隊習慣，打造快樂團隊，這就需要有隊歌、隊舞進行自我激勵；最后，既然是健全制度就要讓各種行為規范有章可循，如每日三省吾身的工作日志，上門登記、回訪以及案場行為規范等等，加上有力的監管創造良好的案場氛圍。

注重培訓，考核與晉級掛勾，提升作戰能力。工欲善其事，必先利其器。要想提高銷售業績，背后的努力很關鍵。培訓主要分為理論和實戰兩方面，具體可從三方面開展，第一，理論培訓包括項目情況、專業知識、禮儀與公關知識以及相關知識的培訓；第二，不斷強化實戰演練，如沙盤講解、團隊互助、專題辯論會、５分鐘即興演講等等；第三，組織與業界交流，創造條件參觀學習優秀樓盤銷售經驗。培訓抓好了，還得進行考核，檢查培訓效果，考核必須與晉級掛勾，做到獎罰分明，使員人重視培訓和考核。

加強市場調研，研究調查數據，向公司提供可行方案。知已知彼，百戰不怠，通過對競爭對手的調查，掌握市場動態，便于制定對策，布署銷售節點，同時有利于置業顧問向外學習提高自身銷售技能。對于調查數據不能盲目使用，必須通過多渠道調查，多方論證后，整理成調查報告及時向公司反饋。同時，向公司提供可行的銷售方案

及整合推廣方案，制定回款計劃，跟進回款情況，最大化保障公司利益。

打破傳統營銷模式，多渠道營銷，控制營銷成本，顯著提升業績。可從四方面進行：第一，面對面的銷售活動——隨著各種媒體信息的不斷增加，目前市場中的推廣效率只有10%以下，鋪天蓋地的市場推廣和宣傳是很多房地產項目不得不用的法寶，最經濟的方式是面對面地溝通和促成，如何說服客戶購買，需要的時間技巧以及耐力將是銷售其他商品無法相比的，所以我將組織置業顧問按照陌拜、定期回訪提供上門服務等方式給予消費者面對面的服務，利用多次拜訪，加深印象，以朋友的身份促成購房，從而提高成交率；第二，系統化推廣戰略，促銷售持續升溫——項目的推廣是一項系統工程，由多個子系統構成，如形象體系、價格體系、銷售體系組成項目的完整的推廣體系。我將會根據項目的特點和市場需求的反饋，制定出一系列的方案，不間斷開展活動，讓樓盤一直處于持續升溫的狀態；第三，坐銷+行銷是樓盤暢銷之法寶——坐銷是任何一個樓盤的主要銷售方式，但面對如此激烈的競爭，我們需要做的就是不斷創新，因此我將以行銷為主坐銷為副，根據營銷策略，積極展開“走出去”銷售活動，變被動為主動，可大大節省廣告推廣費用，有效促進銷售；第四，動帶動持續銷售——我將采取各種情景活動，現場展示、風水講座、投資理財講座等多種活動形式，力邀客戶到現場體驗，促進客戶購買，根據項目的進度制定出不同時期的策劃推廣方案，讓項目一直成為保山熱點。

做好與第三方對接工作，準確展現樓盤賣點，錢要用在刀刃上。根據項目的銷售節點進行整合推廣，參與對接廣告、媒體、展品等第三方營銷企業的作業任務提出、技術溝通、評審等顧問工作，打造項目良好形象，突出賣點，控制每一筆推廣費用，為公司節省沒有必要的開支。

銷售經理處于開發公司的重高管人員，必需是房地產行業的專才，又是通曉各行業的通才，善于協調各部門關系，精于售樓部日常業務，更重要的是能夠很好的處理各種突發事件及危機公關，激流勇進，逆流主而上。現在房地產行業面臨重大的洗牌，調控政策頻發，適者生存，不適者淘汰，所以銷售經理必須審時度勢，敢于擔旦與挑戰，并有志于將房地產作為自己的終身事業的熱情。簡言之，如何做好房地產銷售經理？只需好處理好三方面的關系，即對上，有方案、有忠心、有能力；對下，有制度、得人心、有出績；對外，有形象、有賣點、善公關。