個人簡歷是個人品牌的重要組成部分，通過它可以展示自己的能力和態度。以下是小編為大家收集的個人簡歷范文，僅供參考，希望能夠給大家寫作提供一些啟發。

生產部主管個人簡歷求職簡歷（通用17篇）篇一

國籍：中國。

目前所在地：廣東廣州。

戶口所在地：廣東廣州。

民族：漢族。

婚姻狀況：未婚。

年齡：25歲。

人才類型：普通求職。

工作年限：3。

職稱：無職稱。

求職類型：全職。

可到職日期：一個星期

月薪要求：5000--8000希。

望工作地區：廣州深圳珠海。

公司名稱：新加坡a2m進出口有限公司。

公司性質：外商獨資所屬行業：貿易/進出口。

擔任職務：業務經理。

工作描述：采購與銷售一體，開發客戶，工廠出貨進度跟蹤，和客戶業務郵件聯絡、提供客戶咨詢、報價。通過理論結合實際,掌握了從事國際貿易的全流程(租船訂艙、報檢報驗、報關、出入倉、出口)的技巧,熟悉各種外貿單證(外貿合同、信用證、提單、發票、箱單等)制作及審核。有工廠出口貨物經驗，能獨立操作外貿接單和跟單的全過程，能夠及時處理客戶與供應商之間發生的矛盾問題，熟知公司的經營模式，懂得協調員工之間的溝通關系。除此之外，偶爾管理公司財務方面的做帳工作，確保公司的經營運作可以順利進行。

離職原因：個人發展需要。

公司名稱：廣州敏騰實業有限公司(topco)。

公司性質：中外合資所屬行業：貿易/消費/制造/營運。

擔任職務：船務部科長。

工作描述：負責一切出口工作，包括安排出口前驗貨，租船訂艙，拖車，報關，制作單證，配合生產與銷售部門的`工作，做到快速銜接這兩個部門的中間重要環節。在運輸倉儲過程當中出現意外時，能及時并且有效地安排貨物的調動，以保證貨物能按時正常裝船。此外，還能與報關科人員保持良好的溝通關系，出貨前提供正確的報關資料，避免船務與報關部門之間的工作出現脫節情況。

離職原因：交通不便。

公司性質：民營企業所屬行業：其他行業。

擔任職務：翻譯員兼臨時業務員。

工作描述：接待外商客戶，翻譯參展商與外商之間的交流信息，對客戶提出的訂單要求準確記錄，以便按照訂單的需要安排準確的采購到質優價廉的原材料，為生產過程做好一切的準備就緒工作。

離職原因：實習。

畢業院校：華南師范大學。

最高學歷：本科。

獲得學位:學士。

所學專業一：商務英語。

所學專業二：

外語：英語精通。

其它外語能力：日語初級，英語專業八級。

國語水平：精通。

粵語水平：精通。

勤于思考，思維敏捷，做事有條理、有計劃，獨立解決問題的能力強;為人親切，謙虛，善于傾聽和學習;責任心強，具有團隊合作精神。在校期間順利通過英語專業8級，并拿到學士學位，工作期間多次得到上司的好評。

性格開朗，做任何事情都抱著一種認真負責的態度，而且決心與恒心并存。

電話：

e-mail：

生產部主管個人簡歷求職簡歷（通用17篇）篇二

姓名：

性別：女。

年齡：32歲身高：173cm。

婚姻狀況：已婚戶籍所在：貴州省。

最高學歷：大專工作經驗：5-。

聯系地址：貴陽。

求職意向。

最近工作過的職位：

期望工作地：貴州省/貴陽市。

期望崗位性質：全職。

期望月薪：面議。

期望從事的崗位：酒店/餐廳經理,人力資源經理/主管,行政經理/主管,辦公室主任。

期望從事的行業：酒店/旅游。

技能特長。

技能特長：強烈的責任心;嚴謹的工作作風;靈活的應變能力;扎實的行政公文寫作;積極的工作與學習熱忱;專業的酒店服務理念;嫻熟的酒店服務技能;注重原則性但不失人性化的管理模式。

期待找到發展的平臺。。。

教育經歷。

貴州民族學院(大專)。

起止年月：9月至7月。

學校名稱：貴州民族學院。

專業名稱：漢語言文學。

獲得學歷：大專。

工作經歷。

黎平縣旅游局-景點講解員。

起止日期：8月至3月

企業名稱：黎平縣旅游局。

從事職位：景點講解員。

業績表現：

企業介紹：

貴州世紀風華旅游投資有限責任公司-行政助理。

起止日期：204月至6月

企業名稱：貴州世紀風華旅游投資有限責任公司。

從事職位：行政助理。

業績表現：

企業介紹：

黎平大酒店-房務部經理。

起止日期：208月至203月

企業名稱：黎平大酒店。

從事職位：房務部經理。

業績表現：

企業介紹：

貴州隆源奧特菲酒店有限公司-gro。

起止日期：年11月至6月

企業名稱：貴州隆源奧特菲酒店有限公司。

從事職位：gro。

業績表現：

企業介紹：

民鑫商務酒店-房務總監。

起止日期：年8月至4月

企業名稱：民鑫商務酒店。

從事職位：房務總監。

業績表現：

企業介紹：

香港東逸萬濠國際酒店管理公司-前廳經理。

起止日期：204月至4月

企業名稱：香港東逸萬濠國際酒店管理公司。

從事職位：前廳經理。

業績表現：

企業介紹：

貴州隆源奧特菲酒店有限公司-總經理助理。

起止日期：204月至4月

企業名稱：貴州隆源奧特菲酒店有限公司。

從事職位：總經理助理。

業績表現：

企業介紹：

威寧喜臣酒店管理公司-人力資源總監。

起止日期：205月至年8月

企業名稱：威寧喜臣酒店管理公司。

從事職位：人力資源總監。

業績表現：

企業介紹：

貴州欣廷軒酒店管理有限公司-行政經理。

起止日期：2015年9月至5月

企業名稱：貴州欣廷軒酒店管理有限公司。

從事職位：行政經理。

業績表現：

企業介紹：

貴州雙利福酒店管理有限公司-總經理助理。

起止日期：205月至2月

企業名稱：貴州雙利福酒店管理有限公司。

從事職位：總經理助理。

更多。

生產部主管個人簡歷求職簡歷（通用17篇）篇三

姓名：個人簡歷國籍：中國。

目前住地：廣州民族：漢族。

戶籍地：廣州身高體重：160cm?kg。

婚姻狀況：未婚年齡：26歲。

求職意向及工作經歷。

人才類型：普通求職?

應聘職位：行政經理/主任/主管：行政人事經理/主管、人力資源經理/主管、招聘經理/主管：

工作年限：5職稱：無職稱。

求職類型：全職可到職日期：隨時

月薪要求：3500--5000希望工作地區：廣州。

工作經歷：

公司性質：民營企業所屬行業：房地產，建筑，安裝，裝潢。

2.與物業的溝通協調，創造、保持適宜的辦公環境和秩序；

3.負責員工關系管理，大型員工文體、聯誼活動的策劃與召開；

4.協助各部門制定部門、崗位職責和各類規章的實施細則，協調各部門工作關系；

5.根據公司實際需要，制定招聘計劃并具體實施；

6.受理員工投訴，處理勞動爭議、糾紛；

7.建立公司人力資源管理體系并貫徹執行，合理配置公司的人力資源；

8.建立合理并具有競爭力的'薪酬體系和員工激勵機制；

9.負責建立員工的培訓體系和培訓方案；

10.為公司所有業務部門提供必要的辦公設施及其他后勤支持；

11.負責辦理各類證照、資質以及證照資質的年審、變更；

12.定期組織收集員工想法和建議，提升員工對公司的忠誠度和工作的滿意度；

13.重要來賓的接待和相關外聯工作。

離職原因：

公司性質：私營企業所屬行業：房地產，建筑，安裝，裝潢。

擔任職務：人事助理。

工作描述：

1.負責刊登招聘信息、建立招聘流程、培訓題庫、組織培訓新員工；

2.建立并落實公司各項政策、制度；

3.負責公務用車的合理調動及維修保養；

4.負責員工人事檔案資料及勞動合同的整理及歸檔；

5.負責預約面試、人員招聘與配置、薪酬福利、績效考核；

6.員工社保辦理、門禁及考勤系統管理；

7.負責協調內部員工關系，組織聯誼活動；

8.負責對入職、在職及離職人員的管理和日常行政事務。

離職原因：

公司性質：民營企業所屬行業：造紙，印刷，包裝。

擔任職務：行政助理。

工作描述：接待來訪、電話轉接、收發傳真、郵件、報刊雜志、打印、復印、辦公用品的購買、票務預訂、會議記錄、檔案管理等行政事務。

離職原因：

教育背景。

畢業院校：中央廣播電視大學。

所學專業：會計學第二專業：

培訓經歷：起始年月終止年月學校（機構）專業獲得證書證書編號。

語言能力。

外語：英語良好。

國語水平：精通粵語水平：精通。

工作能力及其他專長。

5年行政、人力資源管理工作經驗，熟悉人力資源和行政管理工作，對辦公用品采購流程、企業資產管理、人力資源規劃、人員招聘及培訓、績效考評、團隊組建、行政統籌、成本管理、企業文化建設、制度制定及執行、勞動法規等方面具有豐富實踐經驗；具較強組織、策劃、管理、溝通和協調能力；較強書面和口頭表達能力，能編寫有關文件、制度、報告；熟練操作office辦公軟件及各種辦公設備，打字速度90字/分鐘。

生產部主管個人簡歷求職簡歷（通用17篇）篇四

在求職中，一份好的簡歷往往能為自己在面試的時候加不少分。由此可見，求職不單單是你有能力，有才華就能橫行霸道的地方。往往，那些能力那么好，才華沒那么出眾，但在簡歷上下了不少功夫的人機會更大。

姓名：何女士性別：女。

婚姻狀況：未婚民族：漢族。

戶籍：廣東-梅州年齡：26。

現所在地：廣東-東莞身高：161cm。

希望地區：廣東-東莞。

尋求職位：

待遇要求：4000元/月可面議。

最快到崗：隨時到崗。

教育經歷。

-09～-06梅州市嘉應學院經濟管理學大專。

培訓經歷。

工作經驗至今4年6月工作經驗，曾在4家公司工作。

公司性質：私營企業行業類別：生物工程、制藥。

工作描述：1.招聘管理：編制年度應屆畢業生需求計劃，并按計劃招聘應屆畢業生;根據工作需要招聘社會人員，組織面試、復試，擇優錄用。

2.新進人員接收管理：包括材料的審核申報、人員報到、體檢、見習期滿轉正手續辦理等。

3.培訓管理：辦理員工各類教育培訓的組織和實施工作，包括培訓需求調查、編制培訓計劃、培訓組織實施、培訓記錄、培訓總結等。

4.績效考核管理：完善各類人員績效考核辦法，組織月度、季度、年度各部門績效考核實施及反饋;做好考核結果的統計、匯總工作。

5.職稱管理：辦理各類專業技術職稱、技師的評審、材料送審、考核和聘任工作。

6.各類假期管理：員工病事假及其它各類假期的申請、核實、登記等管理工作。

7.人事檔案歸檔管理：包括培訓、考試合格檔案;職稱晉升、聘任檔案;引進人才人事檔案;成人高校畢業生檔案;勞動力登記表、勞動手冊、體檢表等。

8.材料上報管理：負責辦理各類專家、先進選拔與材料上報等工作。

9.企業文化完善，包括員工各類活動組織等;。

離職原因：個人發展原因。

公司性質：私營企業行業類別：媒體、影視制作、藝術。

工作描述：一、人資規劃及招聘與面試：

1.負責根據公司整體發展戰略，組織制定各項人力資源規劃，并經批準后實施。

2.負責招聘渠道的開發和維護，根據實際需求篩選渠道。

3、負責簡歷的篩選、相關測試和組織開展面試等各項人才測評和人員初試篩選工作。

二、員工晉升管理;。

1.負責辦理公司新員工的入職、試用考核和轉正手續辦理并跟蹤。

2.人員離職、解聘事項及手續辦理;。

培訓與開發。

1.完善員工手冊的編制;。

2.對公司培訓、活動計劃的擬定，并經批準后實施。

3.完善公司培訓、活動制度、流程、報表、考核辦法的擬定，并經批準后實施。

四.人事檔案管理。

1.指導、協助員工建立于實現職業生涯規劃。

2.考勤管理制度的分析研究、解釋、修正、實施、廢止及問題處理。

3.員工動態管理;。

4.勞動合同的簽訂、管理;。

5.人事檔案的匯集、整理、存檔、銷毀;。

6.人事資料及報表的檢查、督辦;。

7.人事報表的匯編、轉呈和保管;。

8.對外提供人事資料如辦證專員為員工辦理社保時需要提供身份證復印件;。

五、績效、薪酬管理。

2、為員工制定相對應的激勵獎勵制度;。

3、根據各部門的崗位職責和內容等制定績效考核表，并且實行評估后的面談等不斷完善;。

六、企業文化建設。

1.根據公司發展需求及實際情況，建立公司獨有的企業文化;。

2.對企業網站的定期更新及管理;。

3.設計企業走廊等不同的文化墻;。

4.每月底為員工舉辦生日會并準備精美生日禮品，豐富員工生活。

離職原因：其他原因。

公司性質：民營企業行業類別：批發零售。

工作描述：1、根據公司人員招聘需求安排現場招聘會，委托招聘。

2、每月下發員工體檢通知組織并執行，匯總。

3、社保、居住證的辦理。

4、執行并完善員工入職、離職、轉正、調動等相關政策及流程。

5、全面負責后勤部的工作管理。

6、根據商場需要安排培訓課程(文化、開店指導、促銷活動等方面的培訓);。

7、營業人員各類規章制度的制定;。

8、負責辦公用品/賣場營業所需物品的登記及發放;。

9、完成公司布置得各項任務崗位要求。

10、全面負責與其他部門的溝通及協調工作等上面領導臨時安排的工作。

離職原因：個人發展原因。

公司性質：股份制企業行業類別：生物工程、制藥。

擔任職位：總監助理崗位類別：出納員。

2、嚴格執行安全制度認真管好現金各種印章空白支票、收據等。

3、協助配合市場總監招聘及相關人事工作。

5、每月月底組織深圳分公司所有員工的相關活動聚會，促進各市場部的員工凝聚力;。

6、其它后勤的工作，如員工宿舍的安全、衛生及各辦事處辦公室的整體形象等;。

離職原因：個人發展原因。

技能專長。

專業職稱：人力資源管理。

計算機水平：中級。

計算機詳細技能：1.精通人事管理、企業文化建設及良好的策劃、組織、主持管理能力;。

3、熟悉人力資源的六大模塊運作、勞動法規，有規避法律風險的能力。

4、能熟練操作word、excel，powerpoint辦公軟件，文字輸入速度達到60字/分鐘。

技能專長：1、有4年以上的人事管理實踐經驗與設計技能一身的綜合性人才。

2、擅長與各部門溝通協調，擅長優化團隊的組建與管理。

3、熟悉勞動法相關員工管理關系，及有一定的實踐經驗。

4、親和力強，積極樂觀，有較強的抗壓能力。

語言能力。

普通話：流利粵語：流利。

英語水平：cet-4口語一般。

英語：一般。

求職意向。

發展方向：人力資源管理-行政人事管理-公司運營管理。

其他要求：希望此崗位有一定的上升空間，并為員工設計職業生涯規劃;。

自身情況。

自我評價：1、有4年以上的人事管理實踐經驗與設計技能一身的綜合性人才。

2、擅長與各部門溝通協調，擅長優化團隊的組建與管理。

3、熟悉勞動法相關員工管理關系，及有一定的實踐經驗。

4、親和力強，積極樂觀，有較強的抗壓能力。

生產部主管個人簡歷求職簡歷（通用17篇）篇五

婚姻狀況：未婚民族：漢族。

戶籍：湖北-襄樊年齡：30。

現所在地：廣東-廣州身高：160cm。

希望崗位：行政/人事類-人事經理/主管。

行政/人事類-招聘經理/主管。

尋求職位：人事經理/主管、招聘經理/主管。

公司性質：民營企業行業類別：互聯網、電子商務。

擔任職位：人力資源經理崗位類別：人事經理/主管。

工作描述：

一、人事工作：

1、人力資源規劃組織編制公司人力資源發展規劃，有效控制和降低公司人力資源成本，并為重大人事決策提供建議和信息支持。

2、招聘與配置：組織建立公司招聘體系，規范招聘流程，開拓多種有效招聘途徑，滿足公司人力資源需求。組織公司人力資源的挖掘、儲備工作，建立后備人才庫，實現人才儲備。組織編制職務說明書。組織建立入職指引和工作指引，促使部門工作開展更加順暢。

3、培訓與開發：根據公司發展戰略和任職要求組織制定公司培訓體系，包括：新員工入職培訓、崗前培訓、崗位培訓、在職培訓和外訓，為公司持續強勁的人才競爭力提供充足的制度保證和實施平臺，組織建立思想導師制度和工作導師制度，與眾行、君成、極特等培訓機構和講師資源建立良好合作關系。

4、績效考核：組織擬訂公司績效考核體系，協助各級主管建立其下屬的業績考評指標，收集、統計、分析績效考核數據，根據績效考核結果，組織擬定對員工的獎懲、晉升、調轉、培訓等應用方案并組織實施。

5、薪酬福利：組織擬訂公司薪資體系與福利政策并監督實施，組織辦理社會保險、住房公積金業務，接受員工勞資政策咨詢，核定、發放員工工資。

6、員工關系：建設健全的員工關系管理機制，協調各級員工關系，組織各類溝通活動，改善員工關系滿意度，消除勞動爭議隱患，維護公司良好形象。

二、行政工作：

1、規章制度：組織匯編、修訂、發布公司人力資源管理制度，督導公司管理流程正常運行。

2、企業文化：組織開展員工生日會、員工年度旅游、公司年終晚會等活動，增強員工凝聚力和歸屬感。

3、內部協調：協調公司內部各環節的正常運轉，促進公司各部門之間的溝通與協作。

離職原因：公司轉型。

公司性質：外資企業行業類別：通訊、電信、網絡設備。

工作描述：

一、人事工作：

1、招聘選拔：編制招聘程序，制定招聘計劃，拓展招聘渠道，進行初步面試與篩選，實施考選測評，提高招聘質量，降低招聘費用，確保公司人力資源滿足公司發展需要，對公司人員入職、異動、離職進行管控，使公司人才得到合理流動。

2、培訓開發：編制培訓程序，制定培訓計劃，規范培訓流程，入職培訓授課，培訓效果評估，培訓需求調查，內部講師群建立，部門培訓協助。

3、績效考核：制定績效考核政策，實施績效考核管理，收集考核數據，核算績效薪資。

4、薪酬福利：制定薪酬政策和晉升政策，組織提薪評審和晉升評審，維護考勤數據，核算員工薪資，辦理社會保險和住房公積金。

5、員工關系：做好員工職業生涯規劃，提高員工綜合素質。

二、行政工作：

1、規章制度：組織匯編、修訂、發布公司人力資源管理制度，督導公司管理流程正常運行。

2、企業文化：組織開展員工生日會、員工年度旅游、公司年終晚會等活動，增強員工凝聚力和歸屬感。

3、內部協調：協調公司內部各環節的正常運轉，促進公司各部門之間的溝通與協作。

離職原因：集團重組。

公司性質：外資企業行業類別：電子、微電子技術、集成電路。

擔任職位：人事崗位類別：人事經理/主管。

工作描述：

一、人事工作：

1、招聘：制定公司組織架構，編寫職務說明書，實施定崗定編管理，以公司人力需求為標桿，選擇與維護招聘渠道，整理與發布招聘信息，收集與篩選應聘簡歷，組織與安排面試等。

2、培訓：建立公司培訓體系，開展培訓需求調查，制定培訓計劃，組織培訓實施，評估培訓效果，管理培訓設施，維護培訓場地，新人培訓授課，部門培訓協助等。

3、員工關系：人事檔案建立與維護，人力資源數據統計與分析，員工入職、異動、離職手續辦理，勞動合同管理，社會保險辦理，工傷處理，考勤監督，請假審核，獎懲執行，員工儀容儀表巡查，員工疑問解答，員工投訴處理，員工滿意度調查等。

二、行政工作：

1、制度：公司人事行政規章制度撰寫、推行與監督，公司員工手冊編寫、發放與回收，公司內外公文寫作等。

2、后勤：前臺/保安/司機/清潔/維修/飯堂管理，6s推行，iso體系導入，客戶驗廠陪同等。

3、企業文化：策劃、組織與開展員工生日會、員工年度旅游、公司年終晚會等。

離職原因：參加學習。

專業職稱：

計算機水平：高級。

計算機詳細技能：

技能專長：八年以上人事行政管理工作經驗，曾深入參與人事行政各個環節的管理，對人事行政管理事務性工作有嫻熟的處理技巧，能夠全面掌控人事行政部門的運作，具備扎實的人力資源管理理論知識，對現代企業人力資源管理模式有較為系統的了解，精通人力資源管理六大模塊，熟悉國家、地方企業人事勞動政策與辦事流程。

普通話：流利粵語：一般。

英語水平：

英語：一般。

發展方向：通過人力資源管理的實踐操作和鍛煉不斷提高自身的專業理論涵養，進一步提升實際業務操作能力以及應對各種問題與風險的能力，努力成為既具備扎實的專業理論知識又具有豐富實戰經驗的全面性人力資源管理人才，能夠在公司高層的.領導與支持下為公司創造實際的經濟效益，同時在職業道路上不斷成長與進步。

其他要求：

自我評價：忠實誠信,工作細致認真，原則性強，有良好的執行力及職業素養;有強烈的責任感及敬業精神，能承受較大的工作壓力;具有較強的應變能力和內外溝通能力;極強的親和力與服務意識，溝通領悟能力強;自信但不自負,不以自我為中心;愿意以謙虛態度贊揚接納優越者,權威者;會用100%的熱情和精力投入到工作中;性格開朗,積極進取,適應力強、勤奮好學、腳踏實地，有較強的團隊精神。

生產部主管個人簡歷求職簡歷（通用17篇）篇六

專業：人力資源管理。

學校：陜西師范大學。

自我評價。

本人從事企業管理工作多年，積累了豐富的管理經驗，如人力資源，生產，銷售，采購，財務，倉庫，iso，質量，目標管理，績效考核，成本管理，6s管理等，企業戰略制定等，平時工作中積累所有管理規范的文件和表格。處事風格邏輯清晰，把握關鍵，具有獨立見解;勇于承擔責任，具有獨立處理事情的能力。

求職意向。

到崗時間：一個月之內。

工作性質：全職。

希望行業：房地產。

目標地點：陜西。

期望月薪：面議/月。

工作經驗。

/7—至今：xxx東勝地產[1年8個月]。

所屬行業：房地產。

1、負責公司員工的招聘;員工入職、轉正、社保辦理、調薪、人事調動、離職、解聘等與相關人事變動事宜的手續辦理。

2、負責人事檔案的建立與保管，項目部各原件資料、光盤、招投標文件等的檔案保管;以用員工證件(含特殊工種證件)、公司資質證件的保管及年審工作。

3、公司印章管理，公司辦公用品及會議材料等管理工作。

4、編制公司招聘流程、績效考核方案、薪酬福利、員工手冊、規章管理制度等體系文件的修正、完善及組織實施。

5、負責處理員工投訴、協助處理員工與公司勞動爭議;以及完成上級交辦的臨時工作。

/7—2013/7：xxx公司[1年]。

所屬行業：能源、礦產。

1.建立并完善人力資源管理體系，制度和完善人力資源管理制度；

2.制定崗位說明書，落實各崗位職責和工作內容；

5.根據企業實際情況進行人力資源整體分析和人才儲備工作；

6.組織制定公司人力資源發展的各種規劃，并監督各項計劃的實施；

7.負責指導客戶質量、社會責任驗廠及對供應商評估；

8.上級交辦的其他工作。

教育經歷。

/9—2013/6陜西師范大學人力資源管理本科。

證書。

2012/6大學英語六級。

/6大學英語四級。

語言能力。

英語（良好）聽說（良好），讀寫（良好）。

生產部主管個人簡歷求職簡歷（通用17篇）篇七

目前所在：廣州年齡：34。

戶口所在：梅州國籍：中國。

婚姻狀況：已婚民族：漢族。

身高：158cm。

體重：47kg。

求職意向。

人才類型：普通求職。

應聘職位：人事總監/經理/主管，行政/后勤。

工作年限：6職稱：中級。

求職類型：全職可到職日期：隨時

月薪要求：3500～5499元希望工作地區：廣州，，

工作經歷。

公司性質：私營企業所屬行業：計算機/互聯網/通信/電子。

工作描述：公司是一家集網絡開發、信息服務為一體的游戲運營開發公司。負責建立并完善人力資源管理體系，完善和整合人力資源管理模式(包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發展等體系的全面建設)，制定和完善人力資源管理制度;熟悉企業的現代績效管理，組織實施績效管理，不斷完善績效管理體系;向公司高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平;維護、發展和傳播企業文化;組織制定公司人力資源發展的各種規劃，并監督各項計劃的實施;及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題;編制部門年度經費預算并執行批準的預算計劃，制定并推進員工薪酬政策、福利政策和晉升政策;編制員工年度培訓規劃，組織實施員工培訓，努力提高員工素質和職業技能;負責公司各種資質證件的年審及申報;負責社保、公積金相關工作的辦理。

離職原因：回家帶寶寶。

公司性質：外商獨資所屬行業：汽車及零配件。

擔任職位：行政人事主管。

工作描述：熟悉4s汽車經營管理模式、各部門工作流程和崗位職責要求，監督和執行公司制度處理員工違紀，招聘、培訓、負責各部門績效考評的核對和辦公室人員的績效考評工作、辦理社保增減手續、辦理用工手續、辦理企業招調工手續、外國人就業證辦理、簽訂勞動合同、文書與檔案管理等和車隊、宿舍、保安后勤管理工作。

離職原因：回家。

公司性質：私營企業所屬行業：服務業。

擔任職位：人力資源助理。

工作描述：科爾海悅酒店按五星級商務酒店,位于番禺廣場是廣州市科達管理有限公司下屬六間分公司之一。

我主要負責人力資源部部門日常工作管理及安排、薪酬管理、考核評估、員工社會保險手續辦理、工傷事件申報;企業每月招聘、入職、離職、在職人數數據統計及呈報工作;負責員工突發事件處理;負責企業用工年審、申報，外來流動人員管理工作，以及企業與政府機關聯絡工作;擬定公司人力資源部規章制度;負責協助部門經理招聘渠道的`建設和維護，參與招聘面試篩選;協助組織實施員工培訓工作、技能考核鑒定、參與制定并協助執行績效考核管理制度與考核方案;調查員工對企業管理的滿意度及相關總結和報告;擬定激勵性的薪酬福利制度及方案;協助組織企業員工生日、聯誼活動;熟悉人力資源六大模塊的操作。本人有酒店籌備期的工作經驗：有建立hr系統和計劃宿舍安排、工衣室、娛樂設施、酒店開業細節工作安排的經驗。

離職原因：有更好的發展。

公司性質：民營企業所屬行業：機關/事業單位/社會團體。

擔任職位：人事文員。

工作描述：招聘、普通員工職前培訓工作，員工入離職手續辦理，每月月底對員工考勤考核、員工宿舍工作及車輛的安排管理。能經常為員工談心，給他人工作的熱忱對他們關心使得員工對生活充滿自信。

離職原因：求發展。

教育背景。

畢業院校：廣播電視大學。

專業一：行政管理專業二：

起始年月終止年月學校(機構)所學專業獲得證書證書編號。

語言能力。

外語：英語一般粵語水平：精通。

其它外語能力：

國語水平：精通。

工作能力及其他專長。

工作榮譽：

負責編寫《科達飲食管理有限公司人事管理制度》，已印成小冊在公司內部使用。

20獲得番禺區旅游協會單位“優員秀工”

201月評為科達飲食管理有限公司“優秀管理人員”

2006年獲得番禺區旅游協會單位“優員秀工”

獲得番禺區勞動服務保障中心“先進個人”

生產部主管個人簡歷求職簡歷（通用17篇）篇八

姓名：

性別：男。

年齡：35歲身高：172cm。

婚姻狀況：已婚戶籍所在：貴陽。

最高學歷：中專工作經驗：10年以上。

聯系地址：貴陽。

求職意向。

最近工作過的職位：

期望工作地：貴州省/貴陽市。

期望崗位性質：全職。

期望月薪：5000~6000元/月。

期望從事的'行業：批發/零售,餐飲/娛樂/休閑。

技能特長。

技能特長：管理。

教育經歷。

貴州商校(中專)。

起止年月：9月至7月。

學校名稱：貴州商校。

專業名稱：酒店管理。

獲得學歷：中專。

工作經歷。

貴州龍和洋皇宮餐飲有限公司-經理。

起止日期：4月至2015年10月

企業名稱：貴州龍和洋皇宮餐飲有限公司。

從事職位：經理。

業績表現：

企業介紹：

貴州砼柴商混公司-銷售。

起止日期：2015年11月至年12月

企業名稱：貴州砼柴商混公司。

從事職位：銷售。

業績表現：

企業介紹：

貴州源天哪建材有限公司-銷售。

起止日期：年3月至月

企業名稱：貴州源天哪建材有限公司。

從事職位：銷售。

生產部主管個人簡歷求職簡歷（通用17篇）篇九

簡歷編號：

3393xxx02。

更新日期：

無照片。

姓名：

mm小姐。

國籍：

中國。

目前所在地：

廣州。

民族：

漢族。

戶口所在地：

廣東省。

身材：

155cm42kg。

婚姻狀況：

未婚。

年齡：

29歲。

培訓認證：

誠信徽章：

求職意向及工作經歷。

人才類型：

普通求職。

應聘職位：

財務類：會計、財務類：會計主管、財務類：財務主任。

工作年限：

6

職稱：

中級。

求職類型：

全職。

可到職日期：

隨時。

2000--3500。

希望工作地區：

廣州。

個人工作經歷：

公司名稱：

公司性質：

私營企業所屬行業：化學化工，生物制品。

擔任職務：

會計。

工作描述：

負責企業全盤賬務處理及納稅申報等事項。

離職原因：

公司名稱：

公司性質：

外商獨資所屬行業：儀器儀表，度量衡器。

擔任職務：

會計。

工作描述：

負責企業財務全盤賬務處理，納稅申報及有關涉稅事項，財務預算和管理，企業年度審計，集團內部財務審計稽核等工作。使企業能夠規范地進行財務核算，財務制度得到完善。

離職原因：

公司名稱：

公司性質：

外商獨資所屬行業：木材，家具。

擔任職務：

會計。

工作描述：

主要負責原材料,半成品,產成品的`統計及成本核算,使公司開始實現了成本核算.

離職原因：

教育背景。

畢業院校：

廣州大學。

最高學歷：

大專。

畢業日期：

所學專業一：

會計電算化。

所學專業二：

受教育培訓經歷：

學校（機構）。

專業。

獲得證書。

證書編號。

廣州大學。

會計電算化。

畢業證書。

廣東用友財務軟件有限公司。

用友財務軟件。

合格證。

廣州市國家稅務局。

仿偽稅控機。

上崗證。

語言能力。

外語：

英語優秀。

國語水平：

優秀。

粵語水平：

優秀。

工作能力及其他專長。

熟悉企業一般納稅人全盤賬務處理，稅收法規及有關稅務事項的辦理。

熟練操作用友和金算盤財務軟件及計算機辦公軟件。

具備良好的財務管理能力。

詳細個人自傳。

具有外資企業全盤賬務務處理及財務管理經驗，熟悉企業納稅申報，年度審計等事項.

個人聯系方式。

通訊地址：

聯系電話：

136xxxxxxxxx。

家庭電話：

手機：

136xxxxxxxx。

qq號碼：

電子郵件：

個人主頁：

生產部主管個人簡歷求職簡歷（通用17篇）篇十

性別：女。

年齡：24歲。

婚姻狀況：未婚。

最高學歷：大專。

政治面貌：共青團員。

現居住地：江西。

籍貫：江西。

聯系電話：×××××××××××。

電子郵箱：×××@。

求職意向。

工作類型：全職。

工作年限：2年。

期望薪資：-3000元。

工作地點：江西省。

求職行業：餐飲、酒店、娛樂旅游廣告、公關咨詢、策劃。

求職職位：行政專員/助理行政經理/主管。

工作經歷。

-05-江西××××××投資有限公司前臺。

工作描述：1.接聽客戶咨詢電話，按要求轉接電話或記錄信息，確保及時準確;2、對來訪客人做好接待、登記、引導工作，及時通知被訪人員;3、保持公司清潔衛生，展示公司良好形象;4、監督員工每日考勤情況;5、負責公司快遞、信件、包裹的收發工作;6、協助上級完成公司行政事務工作及部門內部日常事務工作;7、協助上級進行內務、安全管理，為其他部門提供及時有效的行政服務。

教育經歷。

專業描述：《管理學原理》《企業管理學》《人力資源管理》《管理心理學》《基礎會計》。

自我評價。

我學的是工商企業管理專業，希望能找到一個平臺來不斷提升自己。我是一個做事穩重，待人熱情、真誠的人。公私分明，工作認真負責，上進心強、勤于學習，能不斷提高自身的能力與綜合素質。有較強的適應能力，紀律性強，工作積極配合。而且有自信、細心,能夠吃苦耐勞,敢于挑戰,并且能夠很快融于集體。盡管我還缺乏一定的.工作經驗，但我會用百分百的精力和態度去學習，不斷提高自己的工作能力。在未來的工作中，我將以充沛的精力，刻苦鉆研的精神來努力工作，穩定地提高自己的工作能力，與企業同步發展。

生產部主管個人簡歷求職簡歷（通用17篇）篇十一

離職原因：沒有更好發展空間。

羅定某公司起止年月：-07～-08。

公司性質：其它所屬行業：其他行業。

擔任職位：綜合管理員。

工作描述：在定能公司工作期間，任職的部門是公司的綜合部，主要的工作是協助綜合部經理處理公司對內、對外的相關工作，包括公司各類總結、報告和會議紀要的撰寫，通知發放、人事檔案和工程資料管理、工程驗收單的跟蹤落實等，因此對office辦公軟件的操作會比較熟悉。協助舉辦職工文體活動，如各類球賽及文藝晚會。另外，為協助主業公司的檔案室升國家二級，本人也曾在主業公司檔案室工作了一年，因此對于公司檔案管理方面有一定的了解。

教育背景。

畢業院校：華南農業大學。

專業一：企業管理專業二：

起始年月終止年月學校(機構)所學專業獲得證書證書編號。

語言能力。

外語：英語一般粵語水平：精通。

其它外語能力：

國語水平：精通。

工作能力及其他專長。

親和力、溝通能力強，對office辦公軟件能熟練、獨立操作，工作認真、細心，溝通能力、責任心強。

詳細個人自傳。

生產部主管個人簡歷求職簡歷（通用17篇）篇十二

簡歷編號：

更新日期：

無照片。

姓名：

/

國籍：

中國。

目前所在地：

廣州。

民族：

漢族。

戶口所在地：

湖南。

身材：

156cm?50kg。

婚姻狀況：

未婚。

年齡：

24歲。

培訓認證：

誠信徽章：

求職意向及工作經歷。

人才類型：

普通求職?

應聘職位：

會計/會計師：會計主管＼會計、財務類、

工作年限：

3

職稱：

無職稱。

求職類型：

全職。

可到職日期：

兩個星期。

2000--3500。

希望工作地區：

廣州。

個人工作經歷：

公司名稱：

公司性質：

民營企業所屬行業：五金礦產，金屬制品。

擔任職務：

稅務會計。

工作描述：

3、審核出口業務單證，開具出口專用發票，記錄出口業務明細，填寫外匯核銷單。

5、出口業務的帳務處理。

離職原因：

個人原因。

公司名稱：

公司性質：

股份制企業所屬行業：糧油，食品。

擔任職務：

會計。

工作描述：

3、審核和錄入各類會計憑單，出具會計報表。

4、清理銀行及坐支未達帳項，確實賬實相符。

離職原因：

個人原因。

教育背景。

畢業院校：

長沙保險職業學院。

最高學歷：

大專。

畢業日期：

所學專業一：

會計電算化。

所學專業二：

受教育培訓經歷：

學校（機構）。

專業。

獲得證書。

證書編號。

長沙保險職業學院。

會計電算化。

/

語言能力。

外語：

英語一般。

國語水平：

優秀。

粵語水平：

一般。

工作能力及其他專長。

已通過湖南省計算機應用能力二級，熟悉會計相關法規，能熟練掌握一般納稅人全盤的帳務及出口企業對外的帳務、稅務、納稅申報、退稅申報處理，能夠獨立編寫憑證及編寫資產負債表、利潤表、能辦理企業的工商審計、稅務審計、企業的.年檢、稅務登記及變更等。能完成增值稅發票的開具、認證。能熟練操作word、excel等辦公軟件，熟悉速達、用友、erp財務應用軟件。

詳細個人自傳。

個人聯系方式。

通訊地址：

聯系電話：

家庭電話：

手機：

qq號碼：

電子郵件：

個人主頁：

生產部主管個人簡歷求職簡歷（通用17篇）篇十三

工作經驗：7年以上居住地：浙江臺州椒江區。

身高：cm戶口：浙江臺州天臺縣。

自我評價。

具有3年在大型商場做現場管理的經驗。

3年的團隊管理經驗，以及市場開拓能力。曾在公司擔任過2年的運營總監。

擅長團隊的管理和激勵。以及人員的培訓，銷售，商品管理，環境等等的管理。

處理顧客的投訴以及增加顧客的滿意度有一定的`能力。

求職意向。

希望崗位：運營。

尋求職位：管理，運營。

希望工作地點：浙江臺州椒江區。

期望工資：5000/月到崗時間：隨時到崗。

教育經歷。

生產部主管個人簡歷求職簡歷（通用17篇）篇十四

基本資料：

姓名：劉女士性別：女。

學歷：高中工作年限：以上。

戶籍：湖南邵陽現居住地：廣東廣州。

求職意向：

期望行業：咨詢業（顧問、會計師、審計師、法律）。

期望薪資：年薪3-4萬人民幣面議期望地區：廣東廣州、廣東深圳。

自我評價：

本人獲取了會計從業資格證書和會計初級技術證書，

1、熟悉全盤帳務處理,包括現金和銀行日記帳對帳,原始憑證的審核和記帳,核對應收應付帳款,財務報表和申報納稅等一系列工作；.

2、.具有一定的成本核算能力；

3、具有較強的財務信息統計、預測、分析能力；

4、熟悉國家相關財稅法規和政策，熟練使用用友和金蝶財務軟件；

5、良好的職業操守及團隊合作精神，較強的溝通、理解和處理問題的能力；

6、工作認真細致，原則性強。有較強的會計處理和監督能力.

7、愛好文學，有較強的溝通和文字處理能力。

教育背景：

/07至/07中專會計學寶安會計培訓中心。

本人參加會計職業技術培訓學習,先后取得全國會計從業資格證和初級專業資格證書。

1994/07至/07高中文科洞口第四中學。

工作經驗：

本人現在深圳天霖物流快遞有限公司擔任總帳主管，

主要工作職責如下：1.負責對費用報銷的審核，經辦人員費用報銷必須取得正規合法的發票，財務部對金額及票據的合理性、合法性的審核負責。

2、編制和錄入各類會計憑證，進行帳務處理，負責會計憑證及財務檔案的裝訂和保管；

5.、向稅務所提交財務報表，辦理稅務申報，繳納各種稅費及所有涉稅事項。

6.負責發票的領購及開具，必須按照公司制度嚴格控制發票的開具，及時將開出的發票明細做帳登記，發票存根聯按號裝訂成冊，由稅務局核銷后購買新發票，并存檔備查。

7.負責年度匯算清繳，每月及時向公司管理層提交會計報表、財務管理報告。

聯系方式：

聯系電話：13888888888。

電子郵件：[email protected]。

生產部主管個人簡歷求職簡歷（通用17篇）篇十五

院校：xx大學。

電腦：熟練。

主修：統計。

英語：cet2。

求職意向intentionofjob工作職位：行政、文職、管理、后勤佛山南海區。

求職狀態：找工作,隨時到崗。

華南農業大學大專統計。

熟練掌握各項辦公軟件的各項操作（word;excel;powerpoint)。

獲得全國涉外秘書從業資格證（五級）。

獲得全國計算機等級考試（一級證書）。

獲得全國公共英語等級口語考試（二級）工作經歷experienceofwork20xx年11月-20xx年08月（1年9個月）。

工作內容：1.推行公司人力資源的各類規章制度的實施；

2.執行、實施員工的聘用、福利、培訓、員工關系等人力資源管理工作；

3.負責辦理員工入職、離職、異動、社保等相關人事手續；

4.負責員工考勤的統計及出差事宜管理工作，完成相關統計報表；

5.負責員工的人事檔案、勞動合同管理等事務性工作；

6.發布及更新招聘信息，完成簡歷的收集及初步篩選工作；

7.負責核算公司全體人員的工資和提成、績效；

8.負責管理人力資源相關文件和檔案；

9.起草、傳達行政通知和相關文件；

11.選擇和管理與外部供應商的長期關系，發掘辦公用品和設備采購資源；

12.行政管理的成本控制、水電物管費用申請、審核銷售人員相關費用報銷；

13.完成上級交給的其它事務性工作。

20xx年02月-20xx年10月（4年8個月）。

新怡食品有限公司/區域人事行政主管。

工作內容：

1、負責辦理員工入職、轉正、調任、離職、升職和考勤等手續；

2、建立和管理所轄區域員工人事檔案及相關資料；

4、負責員工勞動合同簽訂、續簽和停止合同辦理；

5、監督和管理員工日常考勤、請休假管理，維護正常的工作秩序；

6、負責審核導購人員的工資和提成、核算員工的績效獎金；

8、負責區域銷售數據、文件資料的反饋、管理、歸類、整理、建檔和保管；

9、審核區域經銷商訂單，并及時上交；

10、每月按時審核員工相關費用報銷，跟進費用申請及報銷流程；

11、負責辦事處日常行政管理工作；

13、完成上級安排的其它臨時性事務。

離職原因：結束經營。

20xx年07月-20xx年12月（1年5個月）。

滿堂紅（中國）置業有限公司佛山分公司/人事行政專員。

工作內容：1、跟進人員人事手續的辦理，員工檔案整理與員工考勤；

2、行政事務的管理，公司相關制度的監督和執行工作；

3、開具成交業務的財務票據，收取款項以及跟進相關財務的監管工作；

4、配合前線業務開展，進行各項數據統計和分析，負責業務工作情況跟蹤；

5、卡片、文具等申請、購買及管理；

6、業績推動、資料歸檔、合同管理和行政費用匯總。

離職原因：架構調整。

自我評價evaluationofself本人已婚已育，八年的行政人事相關工作經驗,使我深深體會到崗位工作的重要性，更喜愛上了這個工作，這是一個需要更多責任心和細心去完成的工作。本人具有良好的職業道德，踏實穩重，具有強烈的責任心和較強的溝通協調能力，做事嚴謹，熟悉各項實務的操作流程；熟練運用office等辦公軟件。喜歡思考，虛心與人交流,取長補短；能迅速的適應各種環境，并融合其中。我不斷地完善自己，提高自身素質；在工作上，刻苦耐勞，務求精益求精，將工作做得更好！

（要求：上班地點以桂城、鹽步為主，雙休，購買五險，非誠勿擾！）。

生產部主管個人簡歷求職簡歷（通用17篇）篇十六

目前所在：佛山年齡：30。

戶口所在：云浮國籍：中國。

婚姻狀況：已婚民族：漢族。

培訓認證：未參加身高：160cm。

誠信徽章：未申請體重：

求職意向。

人才類型：普通求職。

應聘職位：人事專員：，行政經理/主管/辦公室主任：

工作年限：7職稱：無職稱。

求職類型：全職可到職日期：兩個星期

月薪要求：3500--5000希望工作地區：南海區,禪城區,。

工作經歷。

佛山某有限公司起止年月：-11～-05。

生產部主管個人簡歷求職簡歷（通用17篇）篇十七

在求職中，一份好的簡歷往往能為自己在面試的時候加不少分。由此可見，求職不單單是你有能力，有才華就能橫行霸道的地方。往往，那些能力那么好，才華沒那么出眾，但在簡歷上下了不少功夫的人機會更大。

姓名：歐女士性別：女。

婚姻狀況：已婚民族：漢族。

戶籍：湖南-邵陽年齡：31。

現所在地：廣東-東莞身高：160cm。

希望地區：廣東-東莞。

希望崗位：行政/人事類-人事經理/主管。

尋求職位：人事經理、行政經理、人事主管。

教育經歷。

-09～-06湖南吉首大學應用生物技術大專。

培訓經歷。

公司性質：外資企業行業類別：家具、家電、工藝品、玩具。

工作描述：1、根據公司年度經營目標及經營規劃，制定人力資源戰略規劃，為重大人事決策提供建議和信息支持。

2、完善、健全公司各項規章制度，推動公司規范化管理，組織并宣傳公司的企業文化，豐富員工的生活，提升員工的素質，提高員工的凝聚力。

3、指導工作分析與定崗定編工作，提出組織機構設置和崗位職責設計方案，對公司組織結構設計提出改進方案。

4、制定招聘計劃、招聘程序，進行初步的面試與篩選，做好各部門間的協調工作等。

5、組建優秀管理團隊，實施人才發展儲備計劃，為公司的可持續發展提供人力資源保障。

7、制定薪酬政策和晉升政策，組織提薪評審和晉升評審，制定公司福利政策，辦理社會保障福利。

8、根據公司發展需要制定培訓計劃，主持并督導各門實施，培訓效果的評估調查。

9、按照公司的績效考核制度，對各級人員進行考核并核算績效獎金。

10、做好員工關系管理工作，負責對員工進行心里溝通與思想教育等工作。

11、負責監督公司各項制度的正常運行，并協助各部門觖決各種問題，協調各部門的關系。

12、負責公司icti、gmp、coc、c-tpat等驗廠工作。

13、組織、協調公司年會、員工文藝活動及各類公司重大會議。

14、負責公司車輛的使用，調配，維護保養，費用報銷等工作，確保車輛的正常運行。

15、員工宿舍管理，廠區衛生以及辦公環境的清潔等后勤工作，保證良好的工作秩序和工作環境。

16、對外聯絡與接待工作，政府執法部門相關事務的處理，勞資糾紛的全程跟進和處理。

17、工傷事故及各種突發事件的處理。

18、加強保安隊伍建設，每半年組織一次全員消防演習。

19、熟悉企業各種證件的辦理、年審、管理流程，熟悉東莞市政府相關業務及辦事流程。

20、其他上級交辦的臨時性工作。

公司性質：合資企業行業類別：快速消費品。

擔任職位：人事主管崗位類別：人事經理/主管。

工作描述：1、根據公司的發展戰略，進行人力資源的規劃;為重大人事決策提供建議和信息支持。

2、全面負責人力資源六大模塊的統籌管理：規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效、薪資、勞動關系的管理。

3、對全廠各崗位進行分析，形成崗位職責說明書。完善公司組織架構系統(定人定崗定編)。

4、加強員工關系管理，完善公司福利政策，提高員工滿意度與忠誠度。

5、公司《年度培訓計劃》的制定并組織公司員工的培訓(內訓、外訓)。

6、行政、總務后勤日常各項工作的監督及現場管理(行政管理、保安管理、車輛調配、食堂、宿舍、環境安全等)。

7、公司行政人事、管理體系文件、各崗位職責說明書的設定，以及總務后勤管理性程序文件的制定、監督和實施。

8、加強公司企業文化建設，組織公司活動以增強員工凝聚力和團隊精神。

9、根據aib體系要求，對本部門的各項關鍵點進行追蹤與完善。

10、應對過sa8000、coc(社會責任德道標準)審核，aib審核，f-gb/t22000、h-haccp的審核。

11、工傷事故、勞資糾紛及各種突發事件的處理。

12、其他上級交辦的臨時性工作。

公司性質：外資企業行業類別：石油、化工、地質。

擔任職位：人事行政專員崗位類別：

工作描述：1、負責人事招聘、考勤管理、全面主持入職培訓與主導各部門根據組織年度培訓計劃與生產工作需要舉辦各種內部培訓。

2、負責新進人員勞動合同簽訂與入廠手續辦理、檔案管理、公司行政會議及主管級會議內容的記錄與email發送等工作。

3、公司行為準則、規章制度的擬訂與修改。

4、公司飯堂的管理，包括每日就餐人數的填報，食堂伙食的預算與帳務處理，加餐水果、飲料及肉的采購、驗收，膳食委員會的管理。

5、清潔衛生的管理，包括清潔人員的工作安排，清潔人員工作的落實，清潔衛生檢查評比活動的舉行，公司環境綠化規劃和實施，監督指導園藝工作。

6、出差人員費用的預算，及車票、機票與酒店住宿的預訂。

7、iso9001、iso14001管理體系工作的維護與進一步完善。

8、完善公司娛樂設施，增加員工滿意度，降低員工流失率。

離職原因：尋求更好的發展空間。

技能專長。

專業職稱：企業人力資源管理師、員工關系管理。

計算機水平：全國計算機等級考試二級。

計算機詳細技能：能熟練運用電腦辦公軟件，對考勤系統與人力資源管理系統有一定了解并能熟練運用。

技能專長：1、熟悉人力資源管理六大模塊與企業總務后勤管理，擅長企業員工關系管理。

2、iso9001、iso14001內審員，熟悉icti、gmp、coc、c-tpat驗廠工作。

3、熟悉短、中、長期招聘計劃的實施，對員工各種培訓計劃的實施，對績效考評與激勵機制和薪酬與福利的制定等。

4、熟悉勞動法規，生產安全。

5、對新員工進行廠紀廠規，消防安全，iso9001和企業文化意識的宣傳和培訓等。

6、熟悉hr系統運用。(門禁、排班及考勤、薪資計算、人事信息管理、就餐管理等)。

7、熟悉績效管理，熟悉3p薪酬體系。

8、熟悉公司安全管理，內控稽核管理等。

9、熟練使用相關辦公軟件和辦公設備。

10、能夠根據公司實際情況，草擬各項規章制度。

11、能組織策劃各種文化活動，推動企業文化的發展。

12、頭腦靈活，較強的組織、溝通協調能力，有一定的創新意識與創新能力，性格開朗大方，思維活躍。

語言能力。

普通話：流利粵語：一般。

英語水平：3級口語一般。

英語：良好。

求職意向。

發展方向：人事、行政經理/主管工作。

其他要求：購買社會養老保險;提供單人宿舍;提供管理餐;企業員工工資按勞動法規計算。

自身情況。

自我評價：性格活潑開朗，溝通力強。具備一定的文書處理能力與組織管理能力。守時、守信，自信、自律，做事有始有終。適應力強，有創新精神，面對突發事件能清晰、果斷的處理。