編寫個人簡歷可以讓我們對自己進行深入的思考和反思，明確自己的優勢和劣勢，有針對性地提升自己。接下來是一些關于個人簡歷的常見問題和解答，希望能幫助大家更好地理解和制作個人簡歷。

如何寫出一步到位的好簡歷（匯總14篇）篇一

人事經理在查看簡歷時，最感興趣的也是你的工作經驗。在填寫簡歷時，一定要在描述工作經驗上多花些功夫，要盡量詳細的描述你的工作內容和職責。

例如：“負責華東地區的市場拓展工作：完成銷售任務，貫徹執行公司的銷售策略；因地制宜，制定和實施區域性的市場發展計劃；發展和管理經銷商，并與其保持良好合作關系；協助經銷商建立運作架構，指導和管理其銷售隊伍。”

使你的“自我評價”更搶眼。

據調查，人事經理在瀏覽簡歷時首先看的就是你的自我評價，出色的自理在瀏覽簡歷時首先看的就是你的自我評價，出色的自我評價能使你的簡歷在眾多背景類似的簡歷中脫穎而出。當然你應該簡明扼要地說明你最大的優勢是什么，比如“5年出色的銷售經驗，業績過千萬”等等，而避免再使用一些空洞、老套的話。

專業人才填寫專業技能。

如果你是it人才，在簡歷中詳細描述你的it技能和項目經驗是很重要的，因為它們充分顯示了你的技術實力！

注意：當你描述項目經驗時，一定特別將該項目的軟、硬件環境、開發工具寫清楚，并請詳細描述您在該項目中的具體職責。

如果你是高級人才，業績能充分證明你的能力和價值，請詳細描述你取得的業績的具體內容。

例如：“在擔任銷售經理的半年中，分銷商從9家發展到35家，公司從業務每月500萬增加到每月1800萬。”

簡歷中留下多種聯系方式了嗎？你知道聯系方式的重要性嗎？

試想，如果一個很好的面試機會出現的時候，卻因無法與你聯系而錯失良機，這會是多么遺憾啊。所以，在填寫聯絡方式時，請務必填上電話、手機、bp機等信息，以便招聘單位在第一時間內能與你取得聯系；而且一旦你的聯系方式有變化，記得立即上網更新！

別忘了填寫英文簡歷。

許多外資、合資企業在招聘時，要求應聘者提供英文簡歷，同時有越來越多的公司開始注重應聘者的外語能力。如果你有意于外資、合資企業的職位,請不要忘了同時將你的英文簡歷填寫完整。這能使你的簡歷更具專業性和競爭力。

你經常上網更新簡歷嗎？你知道經常更新的好處嗎？

最新最完整的簡歷是人事經理較為關注的。也就是說你的簡歷填寫得越完整，更新得越勤快，你被人事經理搜索到的機會就越多。

如何寫出一步到位的好簡歷（匯總14篇）篇二

簡歷需要封面嗎?今年剛剛畢業的小徐，至今也沒弄明白這個問題的確切答案，當初，他做的第一份簡歷也和其他同學一樣，下載學校的logo，制作了一個簡歷封面，彩色打印后很是精美。但在應聘過程中，小徐發現簡歷封面并沒有多大的效果，有時，反而是一個累贅。

點評：給簡歷設置封面，越來越不被hr認可。這種在求職者看來“用心良苦”的制作，在hr看來卻是多余的，既浪費了他們的時間，又浪費了紙張。但事情并不是絕對的，如果你是學設計的，一個設計精良的封面往往又成了你簡歷的“殺手锏”。

薪水，該說多少?

某建筑學院的本科生小張正在應聘一家小型房地產公司。“你來我們公司期望的薪水是多少?”“四千!”“你知道嗎，我們公司的中層人員才是這個數，剛進的大學生不超過1700元……”最后，hr以“歡迎你下次再來應聘”送走了那位大學生。

因此專家指出，聰明的做法是事先了解這個行業和所應聘公司的普遍薪酬水平情況，如果面試的時候，招聘人員提出薪水問題，大學生們就可以根據自己掌握的情況來回答。

一份簡歷包打天下?

小賴是一位藥學研究生，他的職業目標首選高職教師，其次是高校輔導員，最后是醫藥公司研發人員。為此，她設計了三份簡歷，應聘高職院校教師的簡歷突出自己的科研成果，應聘高校輔導員的簡歷就突出自己的學生工作經歷，應聘醫藥公司研發人員的簡歷就突出自己的實驗操作。三份簡歷投往不同的崗位，她認為，這樣才是有的放矢。

點評：人力資源專家指出，千萬不要用同一份簡歷去投遞所有的職位，要講究針對性，針對每一個公司和職位制作不同的簡歷。在簡歷中重點列舉與所申請公司及職位相關的信息，弱化對方并不重視的內容，這樣才容易脫穎而出。

如何寫出一步到位的好簡歷（匯總14篇）篇三

古時候，人們認為有兩個怪獸，一個叫“夕”，一個叫“年”，前者是個壞獸，專干壞事，后者是好獸，專干好事，這兩個獸，前者喜歡冷，后者喜歡熱，所以前者在冬天出現，后者在春天才出來。由于春節正是冬春交替的時候，正是夕睡年醒的時候，所以人們就在這個趕走壞獸，迎接好獸。冬天的最后一天叫“除夕”，就是趕走前者的意思，而迎新年又是指迎接后者。

現在春節就有兩個意思，一個是過春節本身，二是迎接新年，后來合起來，就成了“過年”。農歷一年的最后一天(月大為30日，月小29日)，稱之為“大年三十”，除夕晚上全家人團圓吃年夜飯(農歷一年中最后一頓飯)，年夜飯以后有熬年夜(守年歲)和發壓歲錢的習俗，表示從農歷上年的最后一天守到來年的第一天，因此，春節又稱之為過年。

過春節為什么又叫過年呢？

相傳，中國古時候有一種叫夕的怪獸，頭長觸角，兇猛異常。經常吞食牲畜傷害人命。以至于村村寨寨的人們扶老攜幼逃往深山，以躲避夕獸的傷害。

這年除夕，桃花村的人們正扶老攜幼上山避難，一片匆忙恐慌。這時，村外來了個小孩，見著一位老婆婆問起緣由。小孩子聽后笑道：“婆婆，我的名字叫年，讓我在家呆一夜，我一定把夕獸攆走。”老婆婆驚目細看，見他氣宇不凡。可她仍然繼續勸說，年笑而不語。婆婆無奈，只好撇下家，上山避難去了。

半夜時分，夕獸闖進村，它發現村里氣氛與往年不同：村東頭老婆婆家，門貼大紅紙，屋內燭火通明。夕獸渾身一抖，怪叫了一聲。朝婆婆家怒視片刻，隨即狂叫著撲過去。將近門口時，院內突然傳來砰砰啪啪的炸響聲，夕獸渾身戰栗，再不敢往前湊了。原來，夕獸最怕紅色、火光和炸響。這時，婆婆的家門大開，只見院內一個身披紅袍的小孩子在哈哈大笑。夕獸大驚失色，狼狽逃竄了。

第二天，避難回來的人們見村里安然無恙，十分驚奇。這時，老婆婆才恍然大悟，趕忙向鄉親們述說了年的許諾。鄉親們一齊擁向老婆婆家，只見婆婆家門上貼著紅紙，院里一堆未燃盡的竹子仍在“啪啪”炸響，屋內幾根紅蠟燭還發著余光。欣喜若狂的鄉親們為慶賀吉祥的來臨，紛紛換新衣戴新帽，到親友家道喜問好。這件事很快在周圍村里傳開了，人們都知道了驅趕夕獸的辦法。為此，大家紛紛都去拜會年，也就是現在的“拜年”（拜年的由來），并把年除掉夕的這一天叫做除夕（除夕的由來）。

從此每年除夕，家家貼紅對聯、燃放爆竹；戶戶燭火通明、守更待歲。初一一大早，還要走親串友道喜問好。這風俗越傳越廣，成了中國民間最隆重的傳統節日“過年”。

春節出游去哪好。

廈門鼓浪嶼。

“城在海上，海在城中”，廈門，一座風姿綽約的“海上花園”，四季如春，可以說是全國環境最好的城市之一。帶著父母或者爺爺奶奶來廈門，在鼓浪嶼上度過一個悠閑下午，呼吸下清新的空氣，身心都可以得到放松。

青島。

青島素有“東方瑞士”之美譽。凡是來青島旅游觀光的中外人士，無不為青島的浪漫海濱所感染和陶醉。帶上爹媽到這里，游泳趕海，曬日光浴，或者去青島奧林匹克帆船中心看看奧運會帆船比賽的一些展品，都不失為一種休閑度假方式。

成都青城山。

青城山屬于都江堰景區，被評為“中國老年人最喜愛的旅游目的地”。青城山空氣鮮潤，非常適合老年人前往游玩。這里有老年精修養生節，在自然氣息中頤養身心，體驗深厚的道教和養生文化。

桂林大圩古鎮。

桂林清秀的山水，最適合長者回歸大自然和放松身心;結伴游覽已有千年歷史的大圩古鎮，欣賞清代徽派建筑風格的青磚、青瓦樓房，在青石板路大街上漫步，懷舊風十足，很適合知性長者;桂林的農家美食和清新空氣，對久居都市的長者都有著巨大吸引力。

湖南鳳凰。

老年人的腿腳不如年輕人利索，休閑度假的方式是最適宜的，而鳳凰古城主要是玩水、游故居、園林居多，避免了攀登之勞。一來可以去看看古舊錯落的吊腳樓，老城墻腳下的旋轉水車，清清淙淙的沱江水，二來可以拿著五彩繽紛的許愿燈，去沱江去放許愿燈，代替家人給全家祈福平安。

云南。

云南冬暖夏涼，四季如春。昆明、大理、麗江、香格里拉都是不錯的去處。在麗江品納西風情，或去看元陽梯田的壯麗等，賞盡世外桃源美景。在這里和父輩們一起享受慢時光，或者去大昭寺曬曬太陽，都會是非常難忘的旅游經歷。

北京。

北京不僅是兒時小學課本上的“天安門”，更是父輩們精神上最牽掛和向往的地方。北京，給那個時代的人心里烙下了最特殊的印記。去北京天安門看望毛主席，去故宮領略浩蕩的皇家氣派，如果爸媽腿腳好的，還可以帶著他們一起爬爬長城，有生之年做回好漢。

西安。

如果爸媽屬于對歷史文化十分感興趣的知性派，可以帶他們游覽西安。西安，華夏文明的發源地，世界四大文明古都之一，歷史悠久，文化積淀厚重。西安周圍有120多座帝王陵墓，有著“天然歷史博物館”的美譽;兵馬俑坑被譽為“世界第八大奇跡”;古城墻也是至今世界上保存最完整、規模最宏大的古城墻遺址。

海南三亞。

海南三亞是我國唯一的一個地處濃厚熱帶海洋性氣候城市，據統計，三亞每立方厘米空氣中含1000個負氧離子，可謂天然氧吧，空氣質量全國第一、世界第二，許多患有老年性疾病的老人到這里散心旅游，病情都得到緩解。

廣西北海。

如何寫出一步到位的好簡歷（匯總14篇）篇四

適當叩齒是養生的一種方法，它能能增強牙周組織纖維結構的堅韌性，促進牙齦及顏面血液循環，使牙齒保持堅固。具體方法是每天早晨醒來和臨睡堅持做上下牙之間相互叩擊。開始時輕叩十幾下，以后還日增加叩擊次數和力量，達到每次叩擊五十次左右。

2、茶水漱口。

現在生活水平日益提高，很多人日常把喝茶當作解壓，其實茶水可以清潔牙垢，每次飯后用茶水漱口，讓茶水在口腔內沖刷牙齒及舌兩側。這樣可有效清除牙垢，提高口腔輪匝肌和口腔粘膜的生理功能，增強牙齒的抗酸防腐能力。

3、飲食護齒。

平時可以多吃一些水果、蔬菜、蛋等，里面含有豐富的蛋白質、礦物質、維生素，對牙齒非常有利。還要記住不要食用過酸辣的食物，以防牙釉受侵蝕而破壞。

4、保持口腔清潔。

每天緊張的生活讓很多人覺得刷牙時間太久變得異常奢侈，但是這樣會使得牙齒滋生很多細菌，引起牙周疾病。正確的刷牙方法是：每天早起和睡前需刷牙，飯后堅持漱口，刷牙時間保持在3分鐘。晚上的刷牙是最重要的，牙齒如果不清潔干凈，在睡眠狀態中，污物與唾液的鈣鹽沉積形成菌斑及牙石，日久便會使牙齒發生齲齒及牙周病。

如何寫出一步到位的好簡歷（匯總14篇）篇五

如何寫出一步到位的好簡歷（匯總14篇）篇六

1、要仔細檢查已成文的個人簡歷，絕對不能出現錯別字、語法和標點符號方面的低級錯誤。最好讓文筆好的朋友幫你審查一遍，因為別人比你自己更容易檢查出錯誤。

2、個人簡歷最好用a4標準復印紙打印,字體最好采用常用的宋體或楷體,盡量不要用花里呼哨的藝術字體和彩色字,排版要簡潔明快，切忌標新立異，排的象廣告一樣。當然，如果你應聘的是排版工作則是例外。

3、要記住你的個人簡歷必須突出重點，它不是你的個人自傳，與你申請的工作無關的事情要盡量不寫，而對你申請的工作有意義的經歷和經驗絕不能漏掉。

4、要保證你的簡歷會使招聘者在30秒之內，即可判斷出你的價值，并且決定是否聘用你。

5、你的個人簡歷越短越好，因為招聘人沒有時間或者不愿意花太多的時間閱讀一篇冗長空洞的個人簡歷。最好在一頁紙之內完成，一般不要超過兩頁。

6、要切記不要僅僅寄你的個人簡歷給你應聘的公司，附上一封簡短的應聘信，會使公司增加對你的好感。否則，你成功的幾率將大大降低。

7、要盡量提供個人簡歷中提到的業績和能力的證明資料，并作為附件附在個人簡歷的后面。一定要記住是復印件，千萬不要寄原件給招聘單位，以防丟失。

8、一定要用積極的語言，切忌用缺乏自信和消極的語言寫你的個人簡歷。最好的方法是在你心情好的時候編寫你的個人簡歷。

9、不能憑空編造你的經歷，說謊永遠是卑鄙的，沒有哪個公司會喜歡說謊的員工，但也沒有必要寫出所有你真實的經歷。對你求職不利的經歷你可忽略不寫。

個人簡歷。

個人簡歷可以是表格的形式，也可以是其他形式。個人簡歷一般應包括以下幾個方面的內容：

(2)學業有關內容：就讀學校、所學專業、學位、外語及計算機掌握程度等等；

(3)本人經歷：入學以來的簡單經歷，主要是擔任社會工作或加入黨團等方面的情況；

(4)所獲榮譽；三好學生、優秀團員、優秀學生干部、專項獎學金等；

(5)本人特長：如計算機、外語、駕駛、文藝體育等。

個人簡歷應該濃縮大學生活或研究生生活的精華部分，要寫得簡潔精練，切忌拖泥帶水。個人簡歷后面，可以附上個人獲獎證明，如三好學生、優秀學生干部證書的復印件，外語四、六級證書的復印件以及駕駛執照的復印件，這些復印件能夠給用人單位留下深刻的印象。

寫履歷表要注意的問題是：

(1)首先要突出過去的成就。過去的成就是你能力的最有力的證據。詳細把它們寫出來，會有說服力。

(2)履歷表切忌過長，應盡量濃縮在三頁之內。最重要的是要有實質性的東西給用人單位看。

(3)履歷表上的資料必須是客觀而實在的，千萬不要吹牛，因為謊話一定會被識破。要本著誠實的態度，有多少寫多少。

(4)和寫求職信一樣，資料不要密密麻麻地堆在一起，項目與項目之間應有一定的空位相隔。

(5)不要寫對申請職位無用的東西，切記！

如何寫出一步到位的好簡歷（匯總14篇）篇七

在他拖著疲憊的步伐回到家里時，真誠地對他說一聲：“你辛苦了。”這會讓他感到溫暖和幸福，讓他的疲勞消失殆盡。短短的一句話，表達的是你對他的理解和尊重，還有對他深深的愛和濃濃的情。

當他為你端上可口的飯菜，遞上清涼的飲料時，記著說聲“謝謝”；當他用寬闊的肩膀為你遮風擋雨時，當他用溫暖的目光融化你心中的堅冰時，記著說聲“謝謝”。謝謝他給你真誠的愛，謝謝他在風雨中陪你一起前行，謝謝他讓你成為驕傲的小女人，懷著一顆感恩的心，你們的情感定能一路走好。

好老公是夸出來的，只有毫不吝惜地贊美他，讓他深刻感受到你的愛意與體貼，讓他在你的贊美中覺醒奮起，那么，婚姻才會更堅固、更美滿。

如何寫出一步到位的好簡歷（匯總14篇）篇八

在寫作簡歷時，應該針對不同行業突出自己在相關領域的工作、實踐經驗和學習經歷。如it應該在工作經驗中突出軟硬件應用和開發能力；銷售應該在工作經驗中突出銷售業績；市場、咨詢業應該突出一些成功的咨詢項目；房地產行業應該突出一些房產開發經驗，重點描述自己參與的房產開發項目；廣告業應該突出有一定影響力的廣告策劃案例。

職業顧問認為，如何秀出自己的賣點，這與職業方向、定位非常相關。大而雜的工作內容、工作職責的表述毫無意義，而且無法在一個page中將自己的經歷、賣點突顯。另外，在寫簡歷時，要有“主線”概念——什么行業？什么職位？這份職位需要你擔當什么職責？每日、每周、每月要完成哪些工作？……圍繞著工作職責、工作內容闡述過往工作中所積累的經驗、技能、知識，并以此說明：你，是他們正在尋找的人，完全能勝任這份工作，除你之外，沒人更適合這份工作。

顧問李女士曾為一位求職者進行定位，她希望在4a廣告公司從事客戶執行工作，主要工作職責是負責客戶聯絡、客戶協調，在公司和客戶中起媒介、橋梁作用。之前，該求職者的簡歷完全按時間順序填寫，所有有關無關的內容都羅列在上，包括黨章學習小組成員、義務獻血、獲得獎學金等，占據了相當篇幅。而一般外企對員工的`信仰業余生活沒多大興趣，他們更看重的是哪些實習經歷能幫助她贏得這個職位。并且，廣告行業的員工流失率極高，而員工培訓欠缺，因此，他們尋找的是一位熟手，已掌握基本技巧、準則。他們希望你有經驗、領悟性強、主動學習的欲望強——是簡歷所要突出的“賣點”。

因此要在簡歷中突顯自己的“賣點”，必須在實事求是的基礎上擬寫，采用5w1h（即who、what、why、where、when和how）的寫作方式剖析自己過往的工作經歷、工作內容、工作職責。

如何寫出一步到位的好簡歷（匯總14篇）篇九

姓名：

性別：

民族：

政治面目：

學歷(學位)：

專業：

聯系地址：

郵編：

應聘職位：

教育背景。

畢業院校：

__學院__.x--__.x文秘專業。

所學專業：：秘書實務、會議理論與實務、公文寫作、公文處理、檔案學、辦公室協調工作、計算機及現代辦公設備的基本理論、財務、金融、稅務、法律、商務英語、計算機中英文錄入、編輯、排版、制表，速記，書法，英文打字等。

另：其他培訓情況。

接受過__學校系統培訓。

熟練掌握office辦公軟件及其他現代辦公設備，打字熟練。

能用英語進行日常交流，具備較好的聽說能力。

工作經歷。

__.x---至今__公司前臺接待兼文秘。

前臺接待工作及辦公室行政工作，工作期間認真負責，得到了領導和同事的一致好評。

個人自我評價。

我性格開朗、大方，掌握良好的禮儀知識和接待工作經驗，頭腦靈活、反應敏捷，能夠靈活處理工作中的突發事件。我認為，前臺接待代表著公司的形象，崗位雖然平凡但卻十分重要，因此要做好前臺接待工作需要具備極強的責任心。我愿意同貴公司共同發展、進步。請給我一個機會，我將還您以奪目的光彩!

如何寫出一步到位的好簡歷（匯總14篇）篇十

姓名：

性別：

民族：

身材：

年齡：

目前所在地：

戶口所在地：

婚姻狀況：

培訓認證：

誠信徽章：

求職意向及工作經歷。

人才類型：普通求職。

應聘職位：貿易類：外貿助理業務員、市場銷售/營銷類：業務員、物流類：物流助理。

工作年限：1。

職稱：無職稱。

求職類型：全職。

可到職：隨時。

月薪要求：——3500。

希望工作地區：廣州深圳湖南。

個人工作經歷：公司名稱：__科技有限公司起止年月：20__-07～20__-06。

公司性質：民營企業所屬行業：化學化工，生物制品。

擔任職務：區域銷售代表。

工作描述：

一、管理自己所管理的區域老客戶，負責他們的訂單、發貨收貨通知、催款、催單和對我們產品的投訴。

二、制定相應階段的營銷策略。

三、收集我們潛在客戶資料，實行電話溝通后進行拜訪。

離職原因：對公司的管理經營模式不能達成共識。

公司性質：私營企業所屬行業：鞋業/皮具/玩具。

擔任職務：企劃助理。

工作描述：

一、負責公司市場營銷計劃的制定及監督實施。

二、負責公司企業形象設計、品牌推廣。

三、制定公司各階段企劃方案。

四、建立并完善公司市場營銷策略、客戶服務政策。

五、策劃實施本行業市場研究工作。

六、根據實際情況來協調公司內部各部門的工作以及對外的交流。

離職原因：處理畢業的事情。

教育背景。

畢業院校：__學院。

所學專業一：外貿英語所學專業二：法語。

受教育培訓經歷：起始年月終止年月學校(機構)專業獲得證書證書編號。

20__-092008-__學院外貿英語學士。

語言能力。

外語：英語優秀。

國語水平：良好粵語水平：一般。

工作能力及其他專長。

20__-03英語專業八級(57)。

20__-03英語專業四級。

20__-03大學英語六級(508)。

20__-__計算機應用水平1級。

詳細個人自傳。

豪言壯語最為蒼白，我一貫主張用實際行動證明自己的存在和價值!也許，當我做出新的決定，當您瀏覽到這份簡歷，一種無形的力量鏈接了彼此的真誠。

如果愿意，請相信，您給了我一個機會，我一定讓您滿意——這是最原始的誓言!

如何寫出一步到位的好簡歷（匯總14篇）篇十一

要完成一份好的簡歷，要安裝下面的要求去做，首先在工作經歷上要注意：

1.簡歷要簡單。

所謂簡歷，就是要盡量簡單才對。一般情況受聘者在拿到你的簡歷也就能瀏覽幾秒鐘。篇幅較長內容不簡單的簡歷，往往是最先被淘汰的。

2.重要的信息寫在最前面。

另外一個原則就是重要的信息寫在最前面。對于簡歷來說，你的個人信息永遠是最重要的，包括你的姓名、性別、年齡、聯系方式等等，這些信息應該寫在最前面。然后就應該是你的工作經歷，再接著是教育經歷。（當然應屆畢業生也可以直接寫教育背景。因為你的工作經歷是一些兼職或實踐活動，比起教育經歷應該是次要的。）。

3.工作職責和業績要寫具體。

在寫工作經歷的時候，一定要注意寫出你的工作職責和業績，具體都做了哪些工作內容，取得了哪些業績。值得注意的一點是，在同一個單位（公司）的不同職位工作經歷最好不要分開寫，分開寫有以下不好的影響：1、容易給看簡歷的人以為你經常跳槽的錯覺；2、占用大量的簡歷資源，顯得你的簡歷過于冗長。對于這種情況，就可以這樣處理，在工作職務一欄填寫你最后的任職職務，然后在工作業績里面結合業績詳細填寫你的職務變遷情況。當然，如果你在這家公司有過跳槽出去之后再回來的經歷，那是必須要分開寫的。

4.簡歷中不要出現第一人稱“我”

在寫簡歷的時候還要注意，盡量不要出現“我”等第一人稱的'字語。曾經和某企業的部門領導一起看一堆簡歷，他的偏好就是那些簡歷里面沒有出現“我”的簡歷。而對于出現了第一人稱的，他根本就不看。問他為什么？他說，“這種人自我中心意識太強，誰不知道你的簡歷肯定是你做的這些事？為什么還要強調自己，出現第一人稱呢？”我覺得他的話很有道理，雖然他并不是專業的hr人員。

以上是關于工作經歷方面的，下面談一下教育經歷的寫法。教育經歷對于已經具有工作經驗的人來說，已經變得不那么重要了，你只要寫明自己何時在何所學校學習何專業即可。而對于應屆畢業生來說，你可能還需要列出自己所學的專業課程，在學校的學習成績如何，獲得了哪些獎勵等等。教育經歷中一般寫到高中即可，有事甚至可以高中都不寫，寫到你的大學就行。不要寫到初中、小學或者幼兒園怎么的，這是多余，根本不是看簡歷的人所關注的信息。其實高中的教育經歷也不是看簡歷的人特別關注的，但寫上的話有一點是對看簡歷的人了解你是有幫助的，那就是你原來是在什么地方成長起來的。我在看簡歷的時候有事就會關注求職者這方面的信息，但多數時候也不太關注。所以高中的信息可寫可不寫，要看你的簡歷的版面設計情況。前面說過，簡歷能壓縮成一頁的，不要寫成2頁。所以，如果你的簡歷只比一頁多出一點點，那么去掉高中經歷等其它相對不重要的信息，壓縮成一頁，如果你的簡歷再怎么壓縮也已經超過了一頁，那么，把你的高中經歷補上，填充成相對“充實”的兩頁。不要第二頁就一點點信息，空白一大片地方。

如何寫出一步到位的好簡歷（匯總14篇）篇十二

1.簡歷里要有你工作的技術細節：

編程語言，你的個人成就和水平。我有時會看到一些簡歷，里面的工作描述就只有一行話，像這樣：

*在一個3人組成的團隊里開發一個e-mail插件。

篩選者在閱讀你的簡歷時心里都有選擇標準，1.工作的挑戰性如何，2.你的工作跟我們公司有多少相關性，所以你需要把工作描述清楚。更合適的寫法應該是這樣的：

*用c++語言實現一個用來執行自動備份的outlooke-mail插件。

有三個人一起開發這個任務，其他兩個人分別負責編寫備份存儲服務器。

和產品的打包、分發給300,000個客戶。

2.不要讓平淡的事情沖淡了你的簡歷的吸引力。

如果你寫了太多的雞毛蒜皮的事，它會拉低你整個簡歷的質量水平。你絲毫沒有必要寫上”我按時完成了這個任務，并達到了預期目標。”你不說，讀者也會默認這樣的，而你把一個不是什么成就的事情當成一個成就寫出來反而會弱化你的簡歷。

有時我會看到這樣的一個“主要工作內容”介紹：

實習生,xyz公司。

*優化abc組件代碼，使其執行效率提高20%。

*用c++實現abc組件的前端程序。

*整理文檔，做一些行政工作。

如果這最后一條不是像前兩條那樣有影響力，那就去掉它。即使只寫了一條也不會有問題——只要它是能吸引人的信息。

3.真實的反映你的工作，不要浮夸。

篩選者都是用自己的感覺來判斷你的工作的性質和價值的，你要寫一些量詞，獎勵(公司內部或外部的)，新聞報道，工資漲幅，以及其它的可測量的事情。不要用你自己的主觀意識去描述。這樣既能抬高自己，又不會顯得你很傲慢。

不要寫“快速的開發出了令人贊嘆的軟件”，應寫成“通過3周的努力使軟件的效率提高了25%”。不要寫成“每當其他人搞不定時，我都被叫去去救火”，應該寫成“我先后被派往了三個進度嚴重滯后的項目，并分別幫它們度過難關。”

同樣，不要做荒誕式的浮夸，就像下面這樣:。

通過組織了一次冰淇淋party，讓幾個團隊之間實現了融洽的合作。

4.詳細列出所有能提升你形象的事情(獎勵,特別的項目)。

我有個朋友叫melody(化名)，我認識她有了。她開發的一個產品讓她的xxx公司賺取了百萬美元，獲得了很多的行業贊譽，這個軟件成了她們公司的旗艦軟件。我去上海時，看到高速路旁邊樹著一排她們的產品的`廣告牌。然而，當我看她的簡歷時，上面只寫道：

*公司產品的技術負責人，此產品為用戶執行x任務提供企業級解決方案。

你要寫出你獲得的榮譽和獎勵!

如果你在業余時間完成了一些有技術挑戰性的項目，或者還有一批可觀的用戶(幾百號)，這些也一并列在你的簡歷里。

5.別撒謊。

這似乎不需要提醒，但我曾好幾次在招聘評審會上看到有簡歷寫著：“重寫了xyz公司的電子商務系統后端程序”。可評審會的一個會員卻說：“我在xyz公司干過，他不是干這個的!”

就憑這一點就完全有理由拒絕這個人。

祝你能寫出一個好簡歷!這是個有挑戰性的任務，但也是個可以完成的任務。

做為一個例子，你可以看一下我自己的簡歷。

在快結束的時候，我想向大家舉幾個我特別有印象的簡歷…。

有一個應聘人在他的簡介的第一句話里使用了”as“這個詞。(不合適，但他被留下了，“google需要一個很強的搗蛋的程序員去開發下一個xxx”)。

有個人的簡介里寫道：”我沒有時間去寫簡介。我要去參加聚會，跟女孩子們約會。“(不合適，我們沒有要他!)。

有個人寫道：“絕對p=np”，當我面試他時，他說“我說的n其實等于1。”

如何寫出一步到位的好簡歷（匯總14篇）篇十三

姓名：

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出生日期：

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專業：

學歷：

身高：

工作年限：

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求職意向：

教育經歷：

__.x—__.x某省衡陽市衛生學校護理學中專。

__.x—__.x廣東省南方醫科大學護理學大專。

__.x某省某大學護理學本科在讀。

工作經歷：

__.x—__.廣東省惠州市惠陽區中醫院普外科護士。

__.x—__.x廣東省佛山市順德區女子醫院手術室護士。

__.x—至今廣東省深圳市偉光醫院手術室護士。

職業技能：

技術資格證書獲得時間：__年護士。

技術資格證書獲得時間：__年護師。

優質護理服務獎獲得時間：__年。

語言能力:。

國語水平：較好粵語水平：一般。

工作能力及專長：

本人從事手術室護理工作x年，在工作中能嚴格執行各項操作規程，護理理論知識扎實，無菌觀念強，熟練掌握護理急救技術，能與手術醫生密切配合，較好完成手術室器械護士和巡回護士的工作，專長是婦產科，普外科，泌尿外科內窺鏡手術的配合，動作思維敏捷，具備良好的心理素質及應變能力。

自我評價：

本人性格開朗，積極熱情上進，能吃苦耐勞，責任心強，非常熱愛護理工作，具有較強的集體榮譽感及適應能力。我很想成為該院的一員，希望貴院能給予我一個機會，我將盡所能奉獻自己的一分光和熱，期待佳音!

如何寫出一步到位的好簡歷（匯總14篇）篇十四

申請了工作但是沒有接到面試通知嗎?僅僅一份簡歷永遠不會讓你被聘用。它的內容必須相關并且要有足以讓你踏進公司大門的說服力。我自己曾經閱讀過成千上萬份簡歷，我發現其中的大多數簡歷讀起來就像是訃告與博物館展覽時間表的混合物。一份好的簡歷，足以讓招聘者眼睛一亮，而對你心存留意。如何寫一份拿得出手的簡歷對面試很重要!

首先，讓我們揭穿幾個簡歷神話。簡歷并不是用來閱讀的，至少在開始時是這樣。他們被掃描、打分然后分類。其次，一份好的簡歷對于讓你得到這份工作并不重要。它只是在搞定面試方面至關重要。再次，簡歷的真正目的就是吸引某個人的注意力。人力資源部門使用簡歷作為工作匹配工具。他們努力找到合適的人選，他們以這種方式解決問題。

大多數高管認為你不應該從人類資源部門開始，所以如果你為了要匹配某份工作而根據要求撰寫簡歷，那么你搞錯了受眾。以下是讓有招聘權利的`人注意到你的簡歷的四個技巧：

陳述你將解決什么問題。

高管們專注于解決時間、金錢和風險的挑戰。當他們審查一份簡歷時，他們希望看到如果不能解決所有這三個問題至少是能克服其中一個挑戰的人。

解釋你曾經幫助過誰。

很多簡歷中包括并非家喻戶曉的公司名稱，所以加入簡短的解釋說明。例如“十大國際重型建筑設備組件供應商”將會為你的業績提供一定的背景。

說出你產生過什么樣的影響。

在這里，我說的是你解決問題所采取的具體措施。你讓工作流程提高了20%嗎?你讓每一部分生產造成的浪費減少了6%嗎?或者你讓銷售額同比增長至三倍嗎?如果是這樣，一定要具體說明，并把你的表現與你的同事的表現相對比。

顯示出你的工作經驗讓你為這份工作做好了準備。

你的工作經驗累積起來引導你走向擁有更大機會的道路。如果你不說出你接下來準備做什么以及如何做，那么你將會讓讀者去猜想，在最好的情況下他們幾乎不會注意你。

那么所有這些意味著什么呢?讓我們回顧一下：使用上邊列出的建議為決策者寫簡歷，把你的工作經驗放到你能解決的問題之中。其次，消除工作匹配語言，相反專注于成就。最后，努力用簡歷獲得一次面試機會，因為畢竟簡歷不會為你贏得工作。

建立推薦網絡找到強大的候選人。

無論你的公司規模有多么大，確保候選人有適應企業文化的好性格都很重要。