合作可以使團隊成員之間建立深厚的情感聯系，增強彼此間的默契，從而提高整個團隊的凝聚力。合作是人們在共同目標下共同努力，互相協作的一種行為方式。通過合作，可以集思廣益，融匯各種不同的觀點和經驗。在合作中，我們應該明確分工和任務，確保每個人都有明確的職責。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結呢？以下是一些合作中的成功案例和經驗分享，希望能夠給大家帶來一些啟示。

人才合作協議書人才協同發展合作協議（優質15篇）篇一

為適應_________經濟快發展、大發展形勢需要，加大人才工作服務_________和人才強墾戰略的工作力度，按照市場主導、資源共享、優勢互補、互利共贏，最大限度地發揮_________人才中心，_________人才中心和農(牧)場三個層次人才機構的工作優勢，經甲乙雙方友好、平等協商，就_________年度雙方共同關注的人才服務項目達成如下框架協議：

(一)建立人才中心主任聯席會制度，甲方負責組織每年不少于2次的_________人才理論與實務研討會，乙方負責區域內的人才工作者參與會議，以共同推進雙方合作及_________人才工作深入發展。

(二)建立高效率的工作機制，甲乙雙方重點在人事代理、人才交流、人才培訓、勞務輸出等人才業務方面進行溝通合作，及時交流工作進展情況，定期交流工作經驗。具體的合作方式可以是建立信息溝通機制，乙方按照甲方要求負責區域內的各項人才信息的收集整理、匯總及上傳工作。甲方負責人才信息的匯總、分類及向上級有關部門報送，向社會發布工作。

(一)職業經理資質評價項目

甲方負責項目的申請并與授權方簽訂合作協議，負責整體宣傳、師資選聘、教材征訂、資格審查、培訓地點的選定、培訓時間的確定、證書頒發及協調解決部分培訓費用，合同期限內舉辦培訓班不少于兩期。

乙方負責配合甲方進行組織宣傳、生源落實、資格初審、材料上報，落實每期不少于_________人的培訓計劃。

利益分配：100%完成計劃，甲方向乙方支付服務費_________元/人;90%完成計劃，甲方向乙方支付服務費_________元/人;80%完成計劃，甲方向乙方支付服務費_________元/人。

甲乙雙方共同參與_________農業勞動力轉移培訓工作。在_________的指導下，甲方負責圍繞_________奶牛等_________個培訓項目進行培訓項目的計劃爭取、項目選定、師資選聘、教材編印組織培訓、考試及相關材料上報等工作。年內落實培訓計劃不少于_________人。

乙方負責落實不少于_________名培訓計劃。其中_________項目_________人，_________項目_________人，_________項目_________人。負責協調落實企業培訓贊助費不少于_________元，協助甲方做好生員組織報名、相關材料上報、培訓班的學員管理等工作，負責在區域內進行農業勞動力轉移再就業培訓教材的征訂工作。

利益分配：100%完成計劃，甲方向乙方支付服務費為_________;90%完成計劃甲方向乙方支付服務費為_________;80%完成計劃甲方向乙方支付服務費為_________，教材征訂的返點比例為10%。

(二)貧困農場青年職工培訓項目

在總局扶貧辦的指導下甲方負責培訓項目的調研論證立項、師資選聘、教材編印、培訓的組織實施、材料匯總上報及證書發放等工作。

乙方負責落實不少于_________名培訓計劃，協助甲方做好學員推薦報名、材料填報、并按甲方要求組織學員按時到指定地點參加培訓。

利益分配：100%完成計劃，甲方向乙方支付服務費為_________;90%完成計劃甲方向乙方支付服務費為_________;80%完成計劃甲方向乙方支付服務費為_________。

(三)專業技術人員繼續教育培訓項目

甲乙雙方可圍繞_________經濟大發展、快發展及專業技術人員對新知識、新技術的廣泛需求，共同組織開展專業技術人員繼續教育培訓項目的調研、立項，并確定培訓項目，在區域內共同組織開展專業技術人員繼續教育培訓項目。

甲方負責項目的整體策劃，師資選聘、教材選擇、培訓項目的組織實施及《繼續教育證書》的頒發等方面工作。

乙方負責協調甲方開展培訓的項目的調研、論證及立項，組織區域內生源組織，并協助甲方做好材料上報、培訓經費的落實及培訓班具體組織實施等方面工作。

利益分配：甲方向乙方支付服務費為利潤總額的_________%。

(七)機關事業單位技術工人崗位考核培訓項目

甲方負責培訓的組織、資格審查、師資選聘、教材的征訂及具體培訓的組織實施，并協調省人才中心辦理培訓合格人員審批及《崗位證書》頒發工作。

乙方負責區域內符合條件人員的組織報名、資格審查、材料上報，按甲方要求組織人員到甲方指定地點參加培訓。

利益分配：甲方負責向乙方支付培訓管理費高級_________元/人;中級_________元/人;初級_________元/人。

(八)勞務輸出合作

甲方負責輸入地的需求信息收集整理、渠道建立、委托招工協議的鑒訂、廣告宣傳、輸出人員資格審查體檢、培訓及輸出人員勞動爭議的協調等方面工作。

乙方負責配合甲方進行適度宣傳，并在區域內開展富裕勞動力調查摸底、人員登記、組織報名、資格審查及協助甲方做好輸出前的體檢、培訓、《農業勞動力轉移培訓學員登記卡》等材料的上傳工作。

利益分配：甲方按收取中介服務費的20%分配給乙方作為勞務費。

(四)其他培訓項目

甲、乙雙方可發揮各自優勢，共同開發培訓項目，在項目調研、項目論證、教材籌備、師資選擇、組織宣傳、生源組織等方面尋求培訓合作，合作項目可以續簽補充協議并執行。

(五)人才引進

甲方年內負責舉辦2場綜合性人才交流活動，提供交流場所，負責交流活動的廣告宣傳、信息的整理發布、活動地點選擇及其他組織協調工作。

乙方負責收集區域范圍內的人才需求信息并組織不少于_________家用人單位參會。

(六)網站廣告招商

甲方以_________網站作為服務平臺，為_________內外的企、事業單位提供形象宣傳、視頻播放、游標、彈出窗口、標志圖片、文字鏈結等廣告服務，并負責廣告業務廣告制作、技術支持、信息維護等工作。

乙方負責區域范圍內廣告征集工作，合作期內征集廣告不少于_________條，乙方征集廣告的價格在甲方規定標準價格基礎上可向下浮動20%。

利益分配：以甲方最終播發的廣告費為準，甲乙雙方按8：2比例分成。

三、本協議自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。本協議一式二份。甲乙雙方各執一份。未盡事宜，可續簽協議，續簽協議與本協議同等有效。

甲方(蓋章)：_________ 乙方(蓋章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日

人才合作協議書人才協同發展合作協議（優質15篇）篇二

為適應_________經濟快發展、大發展形勢需要，加大人才工作服務_________和人才強墾戰略的工作力度，按照市場主導、資源共享、優勢互補、互利共贏，最大限度地發揮_________人才中心，_________人才中心和農（牧）場三個層次人才機構的工作優勢，經甲乙雙方友好、平等協商，就_________年度雙方共同關注的人才服務項目達成如下框架協議：

一、合作機制。

乙方負責落實不少于_________名培訓計劃。其中_________項目_________人，_________項目_________人，_________項目_________人。負責協調落實企業培訓贊助費不少于_________元，協助甲方做好生員組織報名、相關材料上報、培訓班的學員管理等工作，負責在區域內進行農業勞動力轉移再就業培訓教材的征訂工作。

利益分配：100％完成計劃，甲方向乙方支付服務費為_________；90％完成計劃甲方向乙方支付服務費為_________；80％完成計劃甲方向乙方支付服務費為_________，教材征訂的返點比例為10％。

（五）貧困農場青年職工培訓項目。

乙方負責落實不少于_________名培訓計劃，協助甲方做好學員推薦報名、材料填報、并按甲方要求組織學員按時到指定地點參加培訓。

利益分配：100％完成計劃，甲方向乙方支付服務費為_________；90％完成計劃甲方向乙方支付服務費為_________；80％完成計劃甲方向乙方支付服務費為_________。

（六）專業技術人員繼續教育培訓項目。

甲乙雙方可圍繞_________經濟大發展、快發展及專業技術人員對新知識、新技術的廣泛需求，共同組織開展專業技術人員繼續教育培訓項目的調研、立項，并確定培訓項目，在區域內共同組織開展專業技術人員繼續教育培訓項目。

甲方負責項目的整體策劃，師資選聘、教材選擇、培訓項目的組織實施及《繼續教育證書》的頒發等方面工作。

乙方負責協調甲方開展培訓的項目的調研、論證及立項，組織區域內生源組織，并協助甲方做好材料上報、培訓經費的落實及培訓班具體組織實施等方面工作。

利益分配：甲方向乙方支付服務費為利潤總額的_________％。

（七）機關事業單位技術工人崗位考核培訓項目。

甲方負責培訓的組織、資格審查、師資選聘、教材的征訂及具體培訓的組織實施，并協調省人才中心辦理培訓合格人員審批及《崗位證書》頒發工作。

乙方負責區域內符合條件人員的組織報名、資格審查、材料上報，按甲方要求組織人員到甲方指定地點參加培訓。

人才合作協議書人才協同發展合作協議（優質15篇）篇三

電話：_________。

傳真：_________。

乙方：_________。

電話：_________。

傳真：_________。

_________（以下簡稱甲方）同意作為_________大學合作發展委員會成員單位，經與_________大學（以下簡稱乙方）討論、協商，達成如下協議：

一、合作宗旨。

堅持“面向未來、加強合作、優勢互補、共同發展”的宗旨，建立并發展雙方的友好合作關系。通過合作發展，進一步加快人才培養、科技創新和科技成果轉化以及高新技術產業化的步伐，為我國社會經濟的發展多作貢獻。

在共同遵守_________大學合作發展委員會章程的基礎上，雙方開展合作。

對于甲方。

（1）促進與乙方“官產學研金”的全面合作；

（2）創造良好的環境氛圍，為乙方人才培養、科技成果轉化及高科技產業化提供條件；

（3）為乙方改革發展工作提供政策支持；

（4）積極提供與乙方發展有關的.各種資源。

對于乙方。

（1）促進與甲方“官產學研金”的全面合作；

（2）優先為甲方培養高素質高層次人才；

（3）積極推動科技創新成果在甲方的轉化及高新技術產業化；

（4）積極為甲方解決關鍵技術問題及管理決策提供咨詢。

三、協議雙方應嚴格遵守國家的有關法律，未盡事宜由雙方協商解決。

四、本協議正本一式二份，雙方各執一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：_________。

法定代表人（簽字）：_________。

_________年____月____日。

簽訂地點：_________。

乙方（蓋章）：_________。

法定代表人（簽字）：_________。

_________年____月____日。

簽訂地點：_________。

人才合作協議書人才協同發展合作協議（優質15篇）篇四

乙方：_________。

為適應_________經濟快發展、大發展形勢需要，加大人才工作服務_________和人才強墾戰略的工作力度，按照市場主導、資源共享、優勢互補、互利共贏，最大限度地發揮_________人才中心，_________人才中心和農（牧）場三個層次人才機構的工作優勢，經甲乙雙方友好、平等協商，就_________年度雙方共同關注的人才服務項目達成如下框架協議：

一、合作機制。

（一）建立人才中心主任聯席會制度，甲方負責組織每年不少于2次的_________人才理論與實務研討會，乙方負責區域內的人才工作者參與會議，以共同推進雙方合作及_________人才工作深入發展。

乙方負責落實不少于_________名培訓計劃。其中_________項目_________人，_________項目_________人，_________項目_________人。負責協調落實企業培訓贊助費不少于_________元，協助甲方做好生員組織報名、相關材料上報、培訓班的學員管理等工作，負責在區域內進行農業勞動力轉移再就業培訓教材的征訂工作。

利益分配：100％完成計劃，甲方向乙方支付服務費為_________；90％完成計劃甲方向乙方支付服務費為_________；80％完成計劃甲方向乙方支付服務費為_________，教材征訂的返點比例為10％。

（五）貧困農場青年職工培訓項目。

在總局扶貧辦的指導下甲方負責培訓項目的調研論證立項、師資選聘、教材編印、培訓的組織實施、材料匯總上報及證書發放等工作。

乙方負責落實不少于_________名培訓計劃，協助甲方做好學員推薦報名、材料填報、并按甲方要求組織學員按時到指定地點參加培訓。

利益分配：100％完成計劃，甲方向乙方支付服務費為_________；90％完成計劃甲方向乙方支付服務費為_________；80％完成計劃甲方向乙方支付服務費為_________。

（六）專業技術人員繼續教育培訓項目。

甲乙雙方可圍繞_________經濟大發展、快發展及專業技術人員對新知識、新技術的廣泛需求，共同組織開展專業技術人員繼續教育培訓項目的調研、立項，并確定培訓項目，在區域內共同組織開展專業技術人員繼續教育培訓項目。

甲方負責項目的整體策劃，師資選聘、教材選擇、培訓項目的組織實施及《繼續教育證書》的頒發等方面工作。

乙方負責協調甲方開展培訓的項目的調研、論證及立項，組織區域內生源組織，并協助甲方做好材料上報、培訓經費的落實及培訓班具體組織實施等方面工作。

利益分配：甲方向乙方支付服務費為利潤總額的_________％。

（七）機關事業單位技術工人崗位考核培訓項目。

甲方負責培訓的組織、資格審查、師資選聘、教材的征訂及具體培訓的組織實施，并協調省人才中心辦理培訓合格人員審批及《崗位證書》頒發工作。

乙方負責區域內符合條件人員的組織報名、資格審查、材料上報，按甲方要求組織人員到甲方指定地點參加培訓。

利益分配：甲方負責向乙方支付培訓管理費高級_________元/人；中級_________元/人；初級_________元/人。

（八）勞務輸出合作。

甲方負責輸入地的需求信息收集整理、渠道建立、委托招工協議的鑒訂、廣告宣傳、輸出人員資格審查體檢、培訓及輸出人員勞動爭議的協調等方面工作。

乙方負責配合甲方進行適度宣傳，并在區域內開展富裕勞動力調查摸底、人員登記、組織報名、資格審查及協助甲方做好輸出前的體檢、培訓、《農業勞動力轉移培訓學員登記卡》等材料的上傳工作。

利益分配：甲方按收取中介服務費的20％分配給乙方作為勞務費。

（九）其他培訓項目。

甲、乙雙方可發揮各自優勢，共同開發培訓項目，在項目調研、項目論證、教材籌備、師資選擇、組織宣傳、生源組織等方面尋求培訓合作，合作項目可以續簽補充協議并執行。

（十）人才引進。

甲方年內負責舉辦2場綜合性人才交流活動，提供交流場所，負責交流活動的廣告宣傳、信息的整理發布、活動地點選擇及其他組織協調工作。

（二）建立高效率的工作機制，甲乙雙方重點在人事代理、人才交流、人才培訓、勞務輸出等人才業務方面進行溝通合作，及時交流工作進展情況，定期交流工作經驗。具體的合作方式可以是建立信息溝通機制，乙方按照甲方要求負責區域內的各項人才信息的收集整理、匯總及上傳工作。甲方負責人才信息的匯總、分類及向上級有關部門報送，向社會發布工作。

乙方負責收集區域范圍內的人才需求信息并組織不少于_________家用人單位參會。

（十一）網站廣告招商。

甲方以_________網站作為服務平臺，為_________內外的企、事業單位提供形象宣傳、視頻播放、游標、彈出窗口、標志圖片、文字鏈結等廣告服務，并負責廣告業務廣告制作、技術支持、信息維護等工作。

乙方負責區域范圍內廣告征集工作，合作期內征集廣告不少于_________條，乙方征集廣告的價格在甲方規定標準價格基礎上可向下浮動20％。

利益分配：以甲方最終播發的廣告費為準，甲乙雙方按8：2比例分成。

（十二）電子商務。

甲方提供企業綜合電子商務平臺，并負責企業形象、產品、經濟信息發布及相關的網絡技術支持等工作。

乙方負責區域范圍內電子商務廣告征集工作，合作期內征集企業商務廣告不少于_________條，乙方征集廣告的價格在甲方規定標準價格基礎上可向下浮動20％。

利益分配：以甲方最終播發的廣告費為準，甲乙雙方按8：2比例分成。

（十三）建立信息發布制度。

乙方負責區域范圍內用人單位需求信息和人才求職信息的收集、整理、匯總工作，并于每月5日前通過電子信箱（_________）、傳真、信函等方式上傳至甲方。甲方負責信息的整理、匯總、上報和通過_________網等媒體面向社會發布工作。

（十四）人事代理合作。

甲乙雙方共享人事代理資源、共同開展以人事檔案為核心的人事代理服務。共同尋求雙贏和多贏的人事代理服務方式和服務內容，具體合作內容及方式以甲乙雙方簽訂的合作協議為準。

三、本協議自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。本協議一式二份。甲乙雙方各執一份。未盡事宜，可續簽協議，續簽協議與本協議同等有效。

甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________。

法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

人才合作協議書人才協同發展合作協議（優質15篇）篇五

人才合作協議書人才協同發展合作協議（優質15篇）篇六

地址：________________________。

電話：________________________。

郵箱：________________________。

乙方：________________________。

地址：________________________。

電話：________________________。

郵箱：________________________。

甲乙雙方本著真誠合作，互惠互利，共同發展的原則，決定合作開辦_________________教育機構，經充分協商一致達成如下協議：

一、機構名稱、地址。

機構全稱：_____________________________。

地址：__________________________________。

二、合作年限。

自________年________月________日起至________年________月________日。合同期滿后，如各方對合同沒有進行否決要求，則合同按照相同要求進行優先續約；如各方無意愿繼續續約，則合同屆滿，按照法定程序解散_________________教育機構。

三、投資與分配。

股東人各出資折現__________元，各持有__________%的股份。利潤分配、虧損分擔均按照股份比例進行，按學期進行利潤換算和分配，每學期稅后利潤的__________%雙方分配，__________%用于資金積累及_____________教育機構的發展或提高福利待遇。學校所有收入存入同一存折中，戶名由__________開戶，存折由__________保管，印章、密碼由__________來保管，所有支出須經雙方協商認定后方可生效。

四、經營方式。

雙方共同制定、執行、修改發展規劃；審定財務預算及決算；決定重大問題及內部管理機構設置；制定基本管理制度；決定員工的任免及工資待遇。

五、解散后的清算。

因下列情形解散的，按股份清算后結算：本協議約定期屆滿；股東人退股或意外；因國家政策變化或其他不可抗拒的因素；經雙方一致同意解散合作。

六、違約損害賠償。

1、因一方違約造成其他投資人損失的，違約一方應承擔相應賠償責任。

違約損害賠償金金額以守約方實際損失金額，包括直接損失與間接損失。無法計算實際損失的，違約金為________萬元人民幣。

守約方實際損失大于______萬元人民幣的，以守約方的實際損失為違約金。

2、雙方都具有過錯的，依照各自的過錯程度比例對全部損失承擔責任。

七、不可抗力因素。

1、“不可抗力”是指本協議各方所不能控制且不可預見，或者雖可以預見，但不可避免的妨礙任何一方全部或部分履行本協議的一切事件。此種事件只包括地震、塌方、陷落、洪水、臺風等自然災害以及火災、爆炸、事故、戰爭、_____、起義、兵變、社會_____或動蕩、破壞活動或任何其他類似的'或不同的偶發事件。

3、遭受不可抗力的一方，應書面通知對方，并提供遭受不可抗力及其影響，并出具公證部門的證據。遭受此種不可抗力的一方還應采取一切必要措施終止或減輕此種不可抗力造成的影響。

4、如果不可抗力發生或影響的時間連續超過三個月以上，并且妨礙任何一方履行本協議時，任何一方有權要求終止本協議項下有關各方的義務。當本協議因此被終止時，各方應公平合理地處理相互間的債權、債務關系。

八、爭議解決。

任何因本協議引起的爭議，應通過友好協商方式解決。如不能協商解決，則爭議任何一方均可將爭議事項，提交______________委員會_____，并按______________委員會_____規則進行_____。_____裁決是終局的，對雙方均有約束力。在_____期間，除提交_____事項所涉及的合同義務外，甲乙雙方繼續履行其按照本協議之約定，承擔其他的合同義務。

九、合同文本。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，經雙方簽字蓋章后生效，具有相同的法律效力。

甲方（簽章）：________________________。

日期：_________年_________月_________日

乙方（簽章）：________________________。

日期：_________年_________月_________日

人才合作協議書人才協同發展合作協議（優質15篇）篇七

為支持接受高等教育的在校學生完成學歷，促進全民素質的提高，雙方本著平等合作的原則，根據《中國建設銀行個人助學貸款管理辦法》，經友好協商，就個人助學貸款業務進行合作的有關事宜，達成如下協議以資信守：

第一條 雙方承諾堅持平等互助、誠實信用的合作原則，互不欺詐，互不侵犯對方權益。

第二條 甲乙雙方指定專人負責個人助學貸款業務，以便協調工作。

第三條 甲方為確保與乙方合作的順利進行，甲方承諾如下：

（一）對乙方推薦前往甲方申請個人助學借款并符合條件的借款人，保證在收妥借款人全部資料之日起十個工作日內審查完畢，作出是否同意發放貸款的決定，并告知乙方。

（二）甲方保證及時向乙方提供個人助學貸款運轉情況和其他資金信息。

（三）甲方定期向乙方提供已貸款的學生名單和貸款的償還情況。

第四條 為保障與甲方合作的順利進行，乙方承諾如下：

（一）乙方應配合甲方做好個人助學貸款的宣傳營銷工作。

（二）乙方對貸款學生的情況應進行審查，向甲方開出《個人助學貸款推薦書》，對貸款學生的思想品德、學習狀況、身體情況、家庭情況及還款來源寫出鑒定材料。

（三）乙方應協助甲方進行個人助學貸款的貸后管理，定期向貸款行出具借款人的學習、健康、品德情況。

（四）貸款學生出現足以影響貸款回收的特殊情況（如退學、休學、被校開除、生病住院等），乙方應及時將此情況通知甲方。

（五）乙方應協助甲方回收個人助學貸款，對未還清貸款的畢業生應扣押《畢業證》和《派遣證》，并及時將其欠款情況通知借款人的用人單位，督促其償還貸款。

第五條 協議的變更、終止

對本協議任何內容的變更，或未盡事宜，雙方承諾經友好協商，另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。

本協議在合作期限內，雙方同意不得提前終止。確因客觀原因，一方需要終止協議時，應提前通知合同另一方，共同就協議終止后的雙方權利義務達成一致意見。

第六條 雙方在協議履行過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決，協商、調解不成，則任何一方均可向建設銀行所在地的人民法院起訴。

第七條 本協議的合作期限為_________年，從本協議生效之日起計算。合作期滿后，雙方就是否延長合作期限可另行協商。

合同期滿后，甲方不再發放新的貸款，但合作期內發放的尚未收回的貸款，乙方應繼續履行協助甲方回收貸款的義務。

第八條 本協議經甲乙雙方有權簽字人簽字蓋章生效。

第九條 本協議一式二份，甲乙雙方各執一份，均具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：_________ 乙方（蓋章）：_________

負責人（簽字）：_________ 負責人（簽字）：_________

簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________

人才合作協議書人才協同發展合作協議（優質15篇）篇八

甲方：

乙方：

為進一步加強區域合作，搭建互惠互利的企業人才合作平臺，以推動資源共享、信息互通、企業人才合理流動。

甲、乙雙方通過協商，達成以下協議：

一、加強企業人才合作雙方互為對方企業人才招聘提供便利，免費為對方工商局所有企業提供人才招聘服務，并負責為對方企業人才需求信息進行發布；確定專人負責企業人才信息交流工作，定期向對方提供企業人才需求信息，以實現資源共享。

二、加強網絡合作常州工商局，兩地企業人才和用人單位可通過網絡了解信息，方便快捷求職求才，促進企業人才交流。

三、加強企業人才輸出與派遣合作雙方互為對方企業人才需求提供便利。

一方有用工需求且需對方協助時，需求方負責企業人才需求信息收集整理、信息傳輸、委托招工協議的鑒訂及輸出人員與用工單位有關事項協調等方面工作；協助方負責做好輸出人員的`調查登記、組織報名、資格審查及協助需求方做好輸出工作。

四、加強人事代理合作甲、乙雙方互為對方到本地就業企業人才提供優質人事代理服務，一方企業人才在對方落實就業單位后，對方負責為就業人員及時辦理有關就業手續，提供全方位人事代理服務，負責組織關系接收；代交社保、醫保、住房公積金；檔案工資調整，職稱的申報評審；畢業生見習期滿轉正定級手續辦理及出具以檔案為依據的有關證明材料。

五、加強企業人才培訓合作甲、乙雙方可根據專業技術人員對新知識、新技術的廣泛需求，共同組織開展學生、管理人員和專業技術人員繼續教育培訓項目的調研、立項，并確定培訓項目，在區域內共同組織開展教育培訓項目。

六、甲方為乙方引進高端企業人才、緊缺企業人才提供支持。

七、未盡事宜，雙方共同協商解決。

八、協議一式兩份，雙方各執一份，自協議簽訂之日起生效。

甲方：_______乙方：_______。

代表（簽字）：_______代表（簽字）：_______。

_______年_______月_______日。

人才合作協議書人才協同發展合作協議（優質15篇）篇九

由_________公司承辦的“_________”于_________年_________月_________日在“_________”舉辦，為了使本屆展會圓滿成功，甲乙雙方在平等互利的`原則上達成以下協議：

一、乙方為甲方在_________雜志上刊登甲方資料整版彩色廣告一頁（規格：未定）。_________雜志為月刊。

二、乙方為甲方在_________網上以首頁圖標鏈接形式作展會宣傳，內容由甲方提供，甲方的廣告圖標（banner、logo）和內容必須符合國家、地方有關規定。

三、發布時間自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，累計_________月。

四、乙方為甲方在網站及其會員中通過e－mail發布展會信息。甲方為乙方在會刊、傳真等宣傳資料中以“媒體支持機構”宣傳乙方。

五、乙方在網站上免費為甲方參展企業刊登企業產品報價信息_________月。

六、乙方將在甲方舉辦的展會上免費發放_________雜志給參展企業和參觀人士。

七、甲方為乙方在展會期間免費提供3×3標準展位一個并在展會會刊上刊登乙方文字資料簡介。甲方允許乙方在_________展覽會所取得的展臺上銷售乙方產品。

八、其他事項

1．甲方在協議簽署后五日內將全部協議事項以互換方式與乙方合作，應甲方以互換會刊廣告行式互換，并將廣告圖標及有關文件在三日內交給乙方，如有延誤由甲方自擔責任。

2．乙方在收到款項后二個工作日內必須完成甲方的廣告上網工作（遇節假日、休息日順延），如遇廣告文件本身問題應及時與甲方溝通解決。

3．乙方必須保證甲方廣告在協議期內的指定位置不變，如遇位移應按優化原則處理，或主動與甲方洽商，征得甲方同意。

4．協議到期前甲方如有意向續約，須提前二周與乙方聯系確認。

5．本協議一式兩份，雙方各執一份，經雙方簽字蓋章后生效。

6．本合同未盡事宜，雙方可進一步協商，并簽訂補充協議或附件，補充協議或附件與本合同具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：_________ 乙方（蓋章）：_________

代表（簽字）：_________ 代表（簽字）：_________

簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________

編號：_________

甲方：_________銀行

聯系電話：_________

地址：_________

乙方（合作院校）：_________

聯系電話：_________

地址：_________

人才合作協議書人才協同發展合作協議（優質15篇）篇十

本人才訪尋服務協議（以下簡稱“本協議”）由以下雙方于20xx年12月01日在上海訂立。

甲方：（在本合約中簡稱“甲方”）。

乙方：(在本合約中簡稱“乙方”)。

甲乙雙方根據有關政策、法規，就甲方委托乙方提供人才推薦、人才招聘服務，經協商一致，達成如下協議：

一、甲方的權利和義務。

1.甲方應提供乙方有關甲方的企業文化、競爭對手、發展方向及組織結構等必要資料；

2.甲方委托乙方為其招募人才，需提供該崗位書面的職位說明書，詳列該崗位準確的工作職責以及對該崗位任職人員的經驗、技能、教育背景等要求。

3.甲方還應提供該崗位的匯報關系及其他必要的與該崗位相關的信息；

6.如果乙方推薦人員自被推薦之日起一年內，被甲方錄用于與委托乙方推薦時相同的崗位，甲方應按照本合同支付乙方的服務費用。

7.乙方在推薦給甲方候選人前，必須給甲方書面確認此候選人未曾被甲方所面試過或向其他獵頭公司為甲方崗位投遞過個人簡歷。如果類似情況發生，雙方將共同協商解決。

二、乙方的權利和義務：

1．乙方應基于甲方的崗位描述，配合甲方進行職位需求分析。

3.乙方需正確理解甲方委托招聘崗位的要求，并客觀負責地向被推薦人介紹甲方情況；

4.乙方應根據甲方要求，盡最大可能提供被推薦人的背景材料和參考資料。

在獲得被推薦人允許的前提下，將被推薦人的資料提供給甲方，并確保該資料的真實性；

5．應及時將訪尋的情況與甲方溝通。

6．應根據甲方要求，安排甲方與被推薦人的面試事宜。

7．.在被推薦人成功與甲方簽訂勞動合同期內，乙方不將該推薦人再推薦給第三方。

8．乙方有權利依據本合同第三條的約定向甲方收取服務費用。

9．乙方陳述并保證具有簽訂本合同和履行其項下義務的公司所有必須的權力和授權。

10．.乙方陳述并保證簽訂本合同、履行本合同項下的義務并亦將不會違反其公司文件或與其公司文件相沖突；違反或導致違反政府機關、行政機關或主管部門授予的任何許可或授權及構成對任何政府機關、行政機關或主管部門的法律、條例或法規，或任何法院、仲裁庭、政府機關、行政機關或主管部門的判決、裁決或決定的違反。

三、費用標準及支付方式：

1、費用標準。

1.甲方在乙方推薦的候選人被成功推薦后，按甲方錄用的稅前年薪的比例支付乙方服務費用。具體收費標準如下：

最低收費：rmb30,000:根據上述服務費計算方式計算單個候選人服務費低于rmb30，000時，按最此最低收費標準收取服務費。

2、支付方式。

甲方在成功錄用乙方推薦人員30天內（以被錄用人員至甲方上班之日期為準），支付給乙方全額服務費。

四、乙方開戶行。

公司：上海錦藍企業管理咨詢有限公司。

開戶銀行：工商銀行上海分行第二營業部。

公司帳號：1001190709006990180。

五、服務保證制度：

1.乙方就推薦服務的保證期為三個月，自被推薦人在甲方正式上班之日起計算。

3.當甲方錄用推薦人員之后，乙方不得將該人員推薦給甲方之外的第三方，同時乙方亦不得向其他公司推薦甲方任一員工。一旦乙方被發現違反了此條約定，甲方可立即解除本合約。

4.如果乙方推薦的候選人被甲方錄用到甲方在中國的任何其他公司或機構(由乙方直接推薦給甲方,并由甲方推薦給其他分支機構)，甲方仍需按照本合同第三款支付乙方全額的服務費用。

六.合約有效期。

1.本合同有效期為一年，自本合同雙方簽字蓋章之日起生效。本合約一式兩份，雙方各持一份,均具有法律效力.

2、在本合同有效期內，經雙方協商一致，本合同可以通過書面形式進行變更或解除。如任何一方在合約期內要解除此合約,則需提前一周以書面形式通知另一方.雙方經書面約定可續延本合同。

七、禁止接觸。

1、在合同有效期內，乙方不可以接觸，甚至推薦任何甲方的在職員工，到其他任何第三方公司。

八、保密信息。

在本合同項下，保密信息指所有甲方以口頭或書面形式披露給乙方或其員工的信息。乙方應對甲方提供的任何商業資料以及甲方員工的信息進行保密，乙方保證對甲方的上述保密信息承擔保密責任。未經甲方書面同意，乙方不得將該類信息及本合同的內容以任何形式、部分或全部地披露給第三方，但被推薦人除外。但是如果該信息在此之前已因不可歸咎于一方過錯或疏忽的原因已為公眾所知或已進入公共領域的除外。

九、違約責任。

如一方未履行其在本協議項下的任何或部分義務，則該方應對其違約造成的損失負責。違約方的賠償責任應相當于對方因其違約行為而遭受的實際損失，但不應超過違約方在訂立本協議時所能預見到的損失。若未履行本協議系由雙方的過錯所致，則相關方應根據其過失程度承擔各自的責任。

甲方（蓋章）：乙方（蓋章）。

代表簽字：代表簽字：

篇1：高級高級人才聘用（兼職）合同[編號:2014號]甲乙雙方本著平等互利的原則，根據《中華人民共和國建筑法》、《中華人民共和國合同法》、《注冊建造師執業管......

人才合作協議書人才協同發展合作協議（優質15篇）篇十一

甲方：

代表人：

地址：

乙方：

代表人：

地址：

一、合作雙方。

甲方是具有獨立事業法人資格的省級示范高中，具有自主辦學資質。可與外國教育機構開展學生游學、教師交流培訓與實習、學生留學預科教育等教育教學國際交流與合作。

乙方是美國__________________大學，是中國教育部最早認證的美國大學之一。

二、合作目的。

甲乙雙方以誠信友好、互利互惠為原則，利用各自的資源優勢進行教育教學合作，相互提供教育平臺，交流教育經驗，探討教育方法，達到增進雙方友誼，提高教學質量，提升教育品牌，創造良好的社會和經濟效益之目的。

三、合作項目。

1、學生暑假活動。

2、語言文學科目教師培訓。

3、美方學生實習和社會實踐活動。

4、雙方可根據合作實際調整合作項目。

1、甲方學生暑假游學活動。

甲方選派中學生到乙方參加為期______周的游學活動。每期由______名學生、______名教師監護人組成團隊。參加乙方安排的英語學習、夏天訓練營、實地考察以及短途旅行和訪問、寄宿家庭等活動。

2、語言文學科目教師培訓。

甲方將派遣英語教師到乙方參加英語教師培訓。這些英語教師將陪同參加暑假游學活動的學生一起在______月中旬到乙方。他們將充當暑假游學學生的監護人，并參加由乙方教育學院提供的英語教師培訓研討會。

3、美方學生實習和社會實踐活動。

乙方派遣其教育專業學生______名在秋季或春季學期到甲方進行為期______個月的英語教學實習。

五、合作期限。

雙方合作期限______年，______年______月______日至______年______月______日。合同到期，自然終止。

六、費用標準及支付方式。

1、暑假游學項目學生費用由甲方向學生收取后按約定方式支付給乙方。

2、甲方參加語言文學科目培訓的教師在美期間的培訓費用由甲方按約定方式支付給乙方，其余費用甲方自行承擔。

3、乙方參加實習和社會實踐活動的學生在中國實習期間的往返機票、醫療保險費用由甲方按約定標準承擔。

4、每次合作項目履行時乙方提供符合正式票據，甲方先行支付合作款的______%，項目結束后______日支付剩余的______%。

七、甲乙雙方的權利與義務。

（一）甲方。

1、負責合作項目的宣傳及人員的選拔、推薦。

2、負責辦理赴美人員的簽證等出國手續。

3、負責乙方教學質量的監控，確保合作項目的順利實施。如乙方提供的師資質量出現問題，甲方有權提出整改。

4、負責乙方實習學生在中國的教學、食宿安排，提供醫療方便。

5、負責督促甲方派遣人員在美期間嚴格遵守美國的法律規定。

6、負責乙方實習學生在中國期間的安全保障條件。

7、負責代為收取甲方赴美學生的相關費用。

8、負責按照本協議的約定，將乙方應得合作款項及時、足額支付給乙方。

（二）乙方。

1、負責在簽訂專項合同前______日提供各合作項目在美期間的書面活動計劃。

2、負責提供甲方人員赴美邀請函。

3、負責甲方赴美人員的學習、食宿、交通安排，提供醫療方便。

4、負責安排專人對甲方人員進行接待、翻譯、聯絡與指導等。

5、負責按約定提供高質量的英語教學，保證甲方赴美人員在規定的時間內完成學業。

6、負責督促乙方派遣人員在中國期間嚴格遵守中國的法律規定。

7、負責指派專門管理人員每個月與甲方溝通甲方赴美學生的學習、生活情況。

8、負責甲方學生及教師在美期間的安全保障條件。

八、保險。

1、雙方為各自人員購買醫療（健康）、意外傷害等保險。負責向保險公司索賠或向社會保險機構費用申報，自行承擔相應費用。

2、因一方過錯造成對方人員傷害的，由過錯方負責向保險公司索賠或向社會保險機構費用申報，并承擔保險公司和社會保險機構賠償以外的全部損失。

九、保密約定。

1、在協議履行期間，任何一方對所獲得的一切原始資料及在服務過程中所取得的與履行協議有關的對方既有工作成果及相關資料負有保密義務。未經另一方書面同意，不得在協議期內或協議履行完畢后以任何方式泄露。

2、對于屬于一方所有的新技術和新方法，另一方負有保密義務，未經擁有方書面同意，不得以任何方式泄露。

3、雙方必須嚴密保存好涉及國家秘密的文件、資料以及涉及對方工作秘密的一切有關資料、記錄、軟盤等電子信息；因保密紀律不嚴格，措施不得力造成泄密事故，由過錯方承擔行政或法律責任。發生泄密事件，不得隱匿不報，必須立即采取積極措施，并立即向對方保密工作部門報告。

4、雙方必須嚴格遵守保密紀律。不得以郵寄、發送電子郵件等任何方式向他人發送對方秘密事項，不得向他人面談（包括在網絡聊天室中談論）和在無保密措施的電話中談論本人知悉的甲方秘密事項。

5、雙方復印拷貝秘密工作資料，必須征得對方原定保密部門的同意。*級的資料嚴禁復印拷貝；不得私自留存對方秘密文件、資料，在最終成果驗收時，回收在研究過程中提供的所有資料、磁盤、磁帶等。

6、未得到對方的許可，任何一方不得利用從本協議中獲得的研究內容、成果、秘密文件、資料、講話稿等公開發表或出版任何有關文章或書籍，一律不準擅自對外公開發表，確需發表的應事先由對方有關部門同意并進行保密審查或保密技術處理。

7、在涉外研究協作時，確因工作需要攜帶有關資料出境的，要嚴格遵守國家、甲乙雙方所在地外事保密紀律。必須按照有關保密規定辦理相關手續。

8、涉密的計算機系統應當采取保密措施，未采取技術安全保密措施的涉密計算機系統不得與國際互聯網連接。

9、一方違反本協議條款保密規定，另一方除終止協議外，將按單項合同款的10%-30%進行處罰，同時將依照有關保密規定追究對方有關泄密的行政責任，對造成嚴重后果的，直至追究其法律責任。

10、本保密條款在本協議終止后，______年內仍具有法律約束力。

十、協議的變更、中止和終止、解除。

1、本協議未盡事宜，或需變更，需經甲乙雙方共同協商，提出書面補充協議。

2、甲乙雙方若有特殊原因需要中止或終止本協議，均須提前______個月通知對方，經雙方協商一致后方可中止或終止。

3、因不可抗力導致協議無法繼續履行時，甲乙雙方友好協商后終止本協議。互不承擔經濟責任，但應共同對參加合作項目的人員做出妥善安排，并將損失降到最低限度。

4、本協議執行期間，任何一方如有不規范操作，違背本協議約定，在對方提出______次書面整改要求后仍未改正的情況下，對方有權提出解除協議，但甲乙雙方應繼續履行各自職責，完成未完成的培訓，不得侵犯已入學學生的合法權益。

十違約責任。

1、簽約的任何一方，不能按約定的時間、方式和要求履行本協議應承擔的責任、義務，均視為違約。

2、違約方因其違約行為造成本協議目標不能實現或給簽約對方造成經濟損失，均應承擔相應的賠償責任。

十二、爭議的解決。

1、在履行本協議的過程中，甲乙雙方欲告之對方的重要事項，以書面確認函的內容為準。

2、本協議在執行過程中發生爭議時，先由甲乙雙方協商解決。不能協商解決，雙方可向有管轄權的人民法院起訴。

十三、其他。

1、本協議為總體合作框架，每次合作事項以雙方協商簽訂的書面專項合作協議為準。

2、未盡事宜，由雙方協商解決。

3、本協議用中文書寫，自甲乙雙方法定代表人（負責人）簽字并蓋章后生效。

4、本協議一式______份，甲乙雙方各執______份。

甲方：

簽約代表：

聯系電話：

______年______月______日。

乙方：

簽約代表：

聯系電話：

______年______月______日。

人才合作協議書人才協同發展合作協議（優質15篇）篇十二

根據《中華人民共和國合同法》的有關規定，經甲乙雙方友好協商，本著長期平等合作、互利互惠的原則，創造良好的經濟效益和社會效益，就合作達成共識。甲方愿意與乙方結成戰略合作關系，達成以下協議：

合作期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。有效期屆滿，雙方本著真誠合作的態度及供需平衡的情況，在本協議結束前，再行簽定新協議書。

1、本合同簽訂后，甲方將現有的放在乙方店鋪用以會員租賃獲利，具體產品數量、價值以雙方書面確定的簽收單據為準。

2、合作期間，乙方店鋪的店租、人工等方面成本自行負責，并且合作產品不得擅自動用或者損壞合，更不能挪為私有物品。

1、雙方保證其具有簽訂和履行本協議的權利和能力。

2、甲方負責合作銷售產品的提供，產品的陳列及運營推廣；合作中產品保管責任由乙方承擔，經營中如出現產品質量等方面糾紛，由雙方共同負責處理。

3、甲方保證為乙方所進行的相關宣傳都會突出其健康、積極的正面形象，如有特殊需求，由甲乙雙方共同討論后確定。

4、乙方有義務將甲方提供的產品要保管好，造成破損和丟失照價賠償。

5、雙方在合作期內不得泄露合作相關工作的商業機密。

6、雙方需按照上述約定結算收益分成，不得拖延。

7、雙方不得從事損害本合作銷售利益的活動。

雙方約定以下列方式結算：_____________________。

1、本協議項下的合作業務以及相關的商業條款如有不完善的部分，雙方將協商另立書面說明，并作為本協議的附件，是本協議不可分割的一部分。

2、如果沒有特別說明，本協議各項條款同樣適用于協議附件。如果附件中的條款與本協議相抵觸，以附件中的說明為準。

1、自本協議簽訂之日起，雙方均應友好履行本協議所列事項；

2、如在協議期內單方違約的，若對對方造成其他損失的，守約方有權依照本協議向法律申訴的權利。

3、若甲、乙方雙方如有一方倒閉、破產或出現違反國家法律法規的行為，另一方有權單方面終止合同，遺留帳務一次性結清。

1、本保密條款不因雙方合作的終止而無效，合同終止后，本保密條款對雙方仍具有約束力。

2、在任何時候，不論是在本合同有效期還是合作終止以后，任何一方對在合作過程中了解的有關另一方的保密信息，均應承擔保密義務。除非另一方書面同意，任何一方不得在任何時間向任何人透漏任何保密信息。

因執行本協議所發生的或與本協議有關的一切爭議，雙方應通過友好協商解決，如雙方通過協商不能達成協議時，均依據中國法律向甲方所在地法院提起訴訟，通過訴訟程序解決。

1、本合同一式二份，雙方各執一份。

2、本合同自雙方當事人簽字蓋章后生效。

甲方：______________（簽章）。

代表簽字：______________。

簽字日期：______________

乙方：______________（簽章）。

代表簽字：______________。

簽字日期：______________

人才合作協議書人才協同發展合作協議（優質15篇）篇十三

為適應_________經濟快發展、大發展形勢需要，加大人才工作服務_________和人才強墾戰略的.工作力度，按照市場主導、資源共享、優勢互補、互利共贏，最大限度地發揮_________人才中心，_________人才中心和農（牧）場三個層次人才機構的工作優勢，經甲乙雙方友好、平等協商，就_________年度雙方共同關注的人才服務項目達成如下框架協議：

（一）建立人才中心主任聯席會制度，甲方負責組織每年不少于2次的_________人才理論與實務研討會，乙方負責區域內的人才工作者參與會議，以共同推進雙方合作及_________人才工作深入發展。

（二）建立高效率的工作機制，甲乙雙方重點在人事代理、人才交流、人才培訓、勞務輸出等人才業務方面進行溝通合作，及時交流工作進展情況，定期交流工作經驗。具體的合作方式可以是建立信息溝通機制，乙方按照甲方要求負責區域內的各項人才信息的收集整理、匯總及上傳工作。甲方負責人才信息的匯總、分類及向上級有關部門報送，向社會發布工作。

（一）職業經理資質評價項目。

甲方負責項目的申請并與授權方簽訂合作協議，負責整體宣傳、師資選聘、教材征訂、資格審查、培訓地點的選定、培訓時間的確定、證書頒發及協調解決部分培訓費用，合同期限內舉辦培訓班不少于兩期。

乙方負責配合甲方進行組織宣傳、生源落實、資格初審、材料上報，落實每期不少于_________人的培訓計劃。

利益分配：100％完成計劃，甲方向乙方支付服務費_________元／人；90％完成計劃，甲方向乙方支付服務費_________元／人；80％完成計劃，甲方向乙方支付服務費_________元／人。

（二）市場營銷職業人員資格培訓認證項目。

甲方負責項目的申請并與授權方簽訂合作協議，負責整體宣傳、師資選聘、教材征訂、資格審查、以及培訓時間、地點的確定、證書頒發及協調解決部分培訓費用，合同期限內舉辦培訓班不少于一期。

乙方負責配合甲方進行組織宣傳、生源落實、資格初審、材料上報，落實每期不少于_________人的培訓計劃。

利益分配：100％完成計劃，甲方向乙方支付服務費_________元／人；90％完成計劃，甲方向乙方支付服務費_________元／人；80％完成計劃，甲方向乙方支付服務費_________元／人。

（三）物流管理人員資格培訓認證項目。

甲方負責項目的申請并與授權方簽訂合作協議，負責整體宣傳、師資選聘、教材征訂、資格審查、以及培訓時間、地點的確定、證書頒發及協調解決部分培訓費用，合同期限內舉辦培訓班不少于一期。

乙方負責配合甲方進行組織宣傳、生源落實、資格初審、材料上報，落實每期不少于_________人的培訓計劃。

利益分配：100％完成計劃，甲方向乙方支付服務費_________元／人；90％完成計劃，甲方向乙方支付服務費_________元／人；80％完成計劃，甲方向乙方支付服務費_________元／人。

（四）農業勞動力轉移培訓陽光工程項目。

甲乙雙方共同參與_________農業勞動力轉移培訓工作。在_________的指導下，甲方負責圍繞_________奶牛等_________個培訓項目進行培訓項目的計劃爭取、項目選定、師資選聘、教材編印組織培訓、考試及相關材料上報等工作。年內落實培訓計劃不少于_________人。

乙方負責落實不少于_________名培訓計劃。其中_________項目_________人，_________項目_________人，_________項目_________人。負責協調落實企業培訓贊助費不少于_________元，協助甲方做好生員組織報名、相關材料上報、培訓班的學員管理等工作，負責在區域內進行農業勞動力轉移再就業培訓教材的征訂工作。

利益分配：100％完成計劃，甲方向乙方支付服務費為_________；90％完成計劃甲方向乙方支付服務費為_________；80％完成計劃甲方向乙方支付服務費為_________，教材征訂的返點比例為10％。

（五）貧困農場青年職工培訓項目。

在總局扶貧辦的指導下甲方負責培訓項目的調研論證立項、師資選聘、教材編印、培訓的組織實施、材料匯總上報及證書發放等工作。

乙方負責落實不少于_________名培訓計劃，協助甲方做好學員推薦報名、材料填報、并按甲方要求組織學員按時到指定地點參加培訓。

利益分配：100％完成計劃，甲方向乙方支付服務費為_________；90％完成計劃甲方向乙方支付服務費為_________；80％完成計劃甲方向乙方支付服務費為_________。

（六）專業技術人員繼續教育培訓項目。

甲乙雙方可圍繞_________經濟大發展、快發展及專業技術人員對新知識、新技術的廣泛需求，共同組織開展專業技術人員繼續教育培訓項目的調研、立項，并確定培訓項目，在區域內共同組織開展專業技術人員繼續教育培訓項目。甲方負責項目的整體策劃，師資選聘、教材選擇、培訓項目的組織實施及《繼續教育證書》的頒發等方面工作。

乙方負責協調甲方開展培訓的項目的調研、論證及立項，組織區域內生源組織，并協助甲方做好材料上報、培訓經費的落實及培訓班具體組織實施等方面工作。

利益分配：甲方向乙方支付服務費為利潤總額的_________％。

（七）機關事業單位技術工人崗位考核培訓項目。

甲方負責培訓的組織、資格審查、師資選聘、教材的征訂及具體培訓的組織實施，并協調省人才中心辦理培訓合格人員審批及《崗位證書》頒發工作。乙方負責區域內符合條件人員的組織報名、資格審查、材料上報，按甲方要求組織人員到甲方指定地點參加培訓。

利益分配：甲方負責向乙方支付培訓管理費高級_________元／人；中級_________元／人；初級_________元／人。

（八）勞務輸出合作。

甲方負責輸入地的需求信息收集整理、渠道建立、委托招工協議的鑒訂、廣告宣傳、輸出人員資格審查體檢、培訓及輸出人員勞動爭議的協調等方面工作。乙方負責配合甲方進行適度宣傳，并在區域內開展富裕勞動力調查摸底、人員登記、組織報名、資格審查及協助甲方做好輸出前的體檢、培訓、《農業勞動力轉移培訓學員登記卡》等材料的上傳工作。

利益分配：甲方按收取中介服務費的20％分配給乙方作為勞務費。

（九）其他培訓項目。

甲、乙雙方可發揮各自優勢，共同開發培訓項目，在項目調研、項目論證、教材籌備、師資選擇、組織宣傳、生源組織等方面尋求培訓合作，合作項目可以續簽補充協議并執行。

（十）人才引進。

甲方年內負責舉辦2場綜合性人才交流活動，提供交流場所，負責交流活動的廣告宣傳、信息的整理發布、活動地點選擇及其他組織協調工作。

乙方負責收集區域范圍內的人才需求信息并組織不少于_________家用人單位參會。

（十一）網站廣告招商。

甲方以_________網站作為服務平臺，為_________內外的企、事業單位提供形象宣傳、視頻播放、游標、彈出窗口、標志圖片、文字鏈結等廣告服務，并負責廣告業務廣告制作、技術支持、信息維護等工作。

甲方規定標準價格基礎上可向下浮動20％。

利益分配：以甲方最終播發的廣告費為準，甲乙雙方按8：2比例分成。

（十二）電子商務。

甲方提供企業綜合電子商務平臺，并負責企業形象、產品、經濟信息發布及相關的網絡技術支持等工作。

乙方負責區域范圍內電子商務廣告征集工作，合作期內征集企業商務廣告不少于_________條，乙方征集廣告的價格在甲方規定標準價格基礎上可向下浮動20％。

利益分配：以甲方最終播發的廣告費為準，甲乙雙方按8：2比例分成。

（十三）建立信息發布制度。

乙方負責區域范圍內用人單位需求信息和人才求職信息的收集、整理、匯總工作，并于每月5日前通過電子信箱（_________）、傳真、信函等方式上傳至甲方。甲方負責信息的整理、匯總、上報和通過_________網等媒體面向社會發布工作。

（十四）人事代理合作。

甲乙雙方共享人事代理資源、共同開展以人事檔案為核心的人事代理服務。共同尋求雙贏和多贏的人事代理服務方式和服務內容，具體合作內容及方式以甲乙雙方簽訂的合作協議為準。

本協議自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。本協議一式二份。甲乙雙方各執一份。未盡事宜，可續簽協議，續簽協議與本協議同等有效。

甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________。

人才合作協議書人才協同發展合作協議（優質15篇）篇十四

甲方執行單位：

乙方執行單位：

甲乙雙方經過協商，現就培訓英語教師事宜達成如下協議：

一、xx區教育局與x大學合作進行的教師培訓屬非學歷教育性質，目的在于提高教師的學力和業務水平。

二、甲方負責組織與行政管理，乙方負責教學和業務管理，并為教學質量負責。

三、乙方為甲方舉辦的學力教育培訓班，每期90名學生，每個教學班人數為30人，培訓期限為一年，培訓班的英語教學時數為280—300學時。

五、乙方承諾：經過培訓，能使甲方參加培訓的大部分學員在英語聽力和口語等方面的能力有明顯提高。對于學員反映強烈、課堂教學效果差的教師，經甲方提出，乙方應當予以及時更換。

五、甲乙雙方都同意將日常的教學點設在xx區教師進修學校，寒暑假期間將教學點設在x大學校本部。

六、甲方同意乙方為甲方學員開設的課程及課時分配計劃由甲乙雙方共同協商制定。

七、乙方負責組織好平時的測驗、中段考、結業考及水平測試(共三次)，對三次水平測試合格者頒發學力證明書(結業證書)，并負責建立接受培訓英語教師的學力檔案；甲方負責建立全區英語教師的繼續教育檔案，并負責把教師培訓成績納入業務檔案管理。

八、經過甲乙雙方協商的培訓時間，乙方原則上不得隨意改變，如有變更應當至少提前一星期通知甲方。

九、培訓費用按照每生每課時20元計算(包含教材費和散頁講義費)，每月結算一次，由甲方以支票方式支付乙方；乙方除收取培訓費用外，不再收取其它任何費用。

十、學員在外貿大學校本部培訓期間的交通費、食宿費等由學員自理。

十一、操作事宜由xx區教師進修學校與出國人員培訓部協商解決。

甲方執行單位代表(簽字)：

乙方執行單位代表(簽字)。

人才合作協議書人才協同發展合作協議（優質15篇）篇十五