通過致辭，我們可以向受眾分享自己的觀點、經驗和感受，同時也可以傳達對受眾的欣賞和敬意。致辭是一種具有說服力和感染力的語言藝術，可以有效地傳達信息和激發情感。如何寫一篇令人印象深刻的致辭，是很多人面臨的挑戰。這些致辭范文充分考慮了聽眾的需求和期望，用簡明扼要的語言傳遞了對聽眾的關懷和祝福。

新年開工的感人致辭（精選15篇）篇一

伙伴們、朋友們：

大家好！

今天是公歷20xx年x月x號（農歷年初八）。春節假期過后，我們酷基金網在今天正式開工了！首先向各位酷友及各位同行拜個晚年。20xx年的畫卷已經掀開，又是一個新的春天，祝愿各位酷友在新的一年里身體健康，生意興隆，闔家幸福！

過去的一年，是發展具有重要意義的一年！7月，我們全盤收購酷基金網，組建強大運營團隊，開始新的快速發展歷程！12月，在技術人員幾個月的辛勤工作后我們完成了第一次改版，對各項漏洞修復，讓大家在漫長的等待中看到了嶄新的！使xx品牌價值有了新的跨越，我們所做的這些努力，凝聚著大家的心血和汗水，為的是讓每個酷友有一個真正的網上基金家園！因為大家對在乎，提醒我們不得松懈！

20xx年將是我們搶抓新機遇，迎接新挑戰，加快新發展，朝著既定目標奮進的關鍵一年。在新的一年里我們需要做到：

一：對進行各方面的推廣及開發。

二：加大投入，堅持板塊功能創新：20xx年我們以貼近生活、實用的功能開發為核心競爭力。堅持每年一輪的功能更新，并且保證每個功能都有更好的體驗。

三：保障服務質量，提升服務品質：以酷友為本，我們絕不能忽視每一個酷友所遇到的難題。一定要將保障服務質量，提升服務品質認真的貫徹執行下去。

20xx年將是劈波斬浪，不懈求索的一年，是繼往開來；千帆競發，挺立鰲頭，讓我們共同見證終會成蔭的不平凡之路！

新年開工的感人致辭（精選15篇）篇二

古語云“一年之計在于春”，在正月初八這個春暖花開的日子，升陽升全體同仁迎來了20xx年度開工儀式的召開。

開工儀式于上午9：30準時開始，同時以視頻方式向各外區分公司進行直播，尚定剛董事長首先代表公司經營管理決策委員會向全體員工拜年，祝愿全體員工闔家歡樂、萬事如意。新春祝福之后，董事長同志要求全體員工必須從即日起收心，將全部盡力投入到本職工作之中。同時就公司20xx年度的整體規劃做了詳細的部署，主要體現在以下幾方面：

一、要有新思路、新意識、新心態，在全公司范圍內傳遞正能量；同時要想做事、要敢做事、要會做事。

二、轉變經營管理思路。公司將從粗放型的管理模式向數字化、制度化、規范化、精細化和常態化的管理模式轉變，各項工作必須分類、分項結合以往的經驗教訓，逐一落實。

三、加強管理者基本素質的提升，強調“智、勇、仁、強”四字目標。

四、要有危機感、要有憂患意識，不能夜郎自大，不要沾沾自喜。

分（子）公司、事業部必須結合行業特點、特性，針對上述四點要求，從今天開始予以貫徹落實。

在接下來的各職能中心、分（子）公司、事業部負責人拜年環節中，各責任人結合前期工作的實際情況，紛紛對20xx年度工作進行展望。

行政管理中心總監許春林表示，20xx年度升陽升感動社會人物為公司增添了無限的正能量，20xx年度公司將繼續挖掘公司的好人好事，樹標桿，促生產。

生產監督管理中心總監賈三虎就春節值班情況與大家進行了分享，同時表示要當好領頭羊，全面貫徹“三新三要”，在崗位上建功立業。

財務管理中心總監關德勝就資金管理提出“管好錢、用好錢，為公司發展提供血液”。

投標中心總監劉祖延同志則對20xx年度的市場規劃進行了展望，重點落實山東、山西、廣西等前期培育項目，爭取開花結果。

社工服務社負責人江紅妹在介紹社工服務工作時明確表示其工作重點將以“立足深圳、逐步向外區拓展”，期待著公司總部給予支持、幫助。

市政事業部總經理尚勇同志就開拓珠三角市場、細化經營成本、提升企業品牌等三方面進行闡述。

樓宇事業部總經理潘華清結合深圳最低工資標準上浮等實際情況進行了說明，表示事業部已做好度“寒冬”的準備。

廣告公司吳永軍總經理表示廣告公司的定位將著力于短小精干，以房地產和環衛行業為重點突破口。

環境工作機械設備負責人多俊偉表示將帶領全體員工精誠合作，齊心協力，為升陽升進一步的發展壯大添磚加瓦。

開工儀式在員工互賀新春的拜年聲中落實帷幕，雖然時間較為短暫，但它對升陽升20xx年的發展將產生積極而深遠的影響。

新年開工的感人致辭（精選15篇）篇三

親愛的各位同事：

大家好！

伴隨著新年鐘聲的敲響，2013年已經過去，歷史的車輪駛入了馬年！公司馬上就要開工，安泰視向各位同事及其家人致以新年的祝福，對在過去的一年里給予的積極合作與支持表示衷心的感謝！祝大家在新的一年里身體健康，萬事如意，希望你們一如既往的支持公司的各項工作！

回首2013，我們確實有太多的不容易，有太多的難忘。展望2014，新的一年，有新的任務；新的一年，有新的期盼。在新的一年里，我們堅信，我們安泰視這個大家庭，將披荊斬棘，迎來新的曙光，迎來新的發展機緣！在度過了一個歡樂、祥和的春節假期后，再次回到工作崗位，我們要以更加飽滿的熱情、更加扎實的作風、更加得力的措施，全身心地投入到工作中，就必須在工作中摒棄“不出十五就是年”的思維，盡快地進入工作狀態，自覺把思想和行動統一到今年的工作目標任務上來。

最后，公司期待與您共同走向輝煌！祝愿大家在新的一年里：家庭幸福，快樂相隨！

新年開工的感人致辭（精選15篇）篇四

大家新年好!一年一度的春節在街巷此起彼伏的爆竹聲中，在親朋情意綿綿的祝福聲中又過去了，在這辭舊迎新的佳節，我們有親人團聚的溫馨，也有故友暢敘的歡樂，但作為一個成年人，我們可能更多地體會到走親訪友、社交應酬的疲憊，或被父母催婚相親的壓力，被親友追問收入的尷尬，被拿來與同鄉攀比的難堪。

過去的20xx年，統業集團在國家經濟轉型升級、增速放緩的大背景下也經歷了二次創業的艱難和曲折，但經過全體同仁的不懈努力，我們依然實現了總營業額的穩步增長，鍛煉了專線事業團隊，筑牢了專線發展平臺，培養了諸多后備人才，也進行了有益的改革探索，為未來的發展奠定了良好的基礎。

新的一年已經開啟，我們要收拾心情、滿懷信心，以抖擻的精神再次投入到工作和事業的拼搏之中。20xx年，統業集團要全面實行盈利模式和績效模式的改革創新，將公司、部門、個人三者的績效和收益直接關聯，著力推進專線事業部、商務部及貿易事業部的建設和發展，開拓新的經濟增長點，實現營業額、利潤額與員工收入的同步增長。同時，我們將繼續鍛造優秀團隊，優化組織結構和管理流程，提升服務效率和質量，為客戶創造價值，實現公司與客戶的互利共贏。只有實現了公司、員工、客戶、供應商等各利益相關方的多贏，我們的事業才能得道多助、興旺發達、蒸蒸日上。

各位同仁，新的一年里，讓我們深刻體認并躬身踐行公司的核心價值觀“誠實守信、責任榮譽、感恩仁愛、共贏共享”，在統業集團這個大家庭里，勤奮工作、快樂生活，為開啟公司發展和個人人生新的篇章，共創美好明天而奮斗吧!

新年開工的感人致辭（精選15篇）篇五

兄弟們、姐妹們、戰友們：

首先請允許我這樣稱呼你們，我感覺我應該這樣稱呼你們，因為我們一起生活工作戰斗了將近一年。這中間有苦有痛有歡笑也有淚水。我感謝和諸位在一起的難忘時光。

去年的今天，我還是光桿司令，面對還未完工4s店，百業待興。今天，我看到了xx團隊初具成型，雖然我們的業績還很差，團隊還不盡完善。我們應該不能忘記以下幾個名字：張轉謝森林夏麗麗曹艷林。雖然他們因為種種原因沒有能夠堅持到今天。但是他們為xx團隊建設所做的貢獻讓我們永遠銘記！

在座的諸位，雖然進公司有早有晚，但是我們是風雨同舟一路走來的同仁。我相信，各位此時此刻的心情也是非常復雜的，我也體會到了這種情感！我想。這其中有對自己表現的失望，也有對公司和我個人的失望；有戰友之間磨礪出來的刻骨銘心情感；也有在默默無聞中品嘗到的酸甜苦辣；當然，更多的是未來生活和工作的憧憬。有一點我可以肯定，無論你們藏有怎樣的感受，激動還是怨恨，這一切都將成為xx歷史的一部分，并將永遠雋刻在我們的記憶當中！

此時此刻，我腦海浮現出的是我一個人無耐的在展廳打籃球的場面；我更想到了去年三月三日我們邙山郊游的歡樂時光；我想到了賣出去第一臺車的喜悅；也想到了9月30日xx客戶因為幾千塊錢大鬧展廳的苦澀！

在此，我再次感謝今天在座的各位和已經離開這個團隊的同仁。去年是你們懷著對興通的信任來到這里，今天我們一起憧憬興通團隊的未來！

此時此刻，我不想努力的從網絡上搜尋一些流行詞匯來修飾我的講話。因它們既不能讓你們對我增加一分尊敬，也不能增加一分親切，更不能使我變得跟你們一樣年輕。我想，關鍵在于我們有沒有一顆可以互相溝通的心靈。

心靈的真誠溝通可以讓我們的團隊實現1+1≥2的價值，我一直反思我們興通是否建立了良好的溝通機制。為什么有的員工像鐘表一樣撥一撥動一動。我們缺的是合理的目標，高尚的追求，和起碼的責任心。人在沙漠中行走，如果沒有信念的支撐，沒有目標和方向。沒有人可以活著走出沙漠！我曾經說過：如果每位員工都能夠像老板娘一樣操心，公司業績早就做好了嗎？夏邑二網雖然業務能力不強，但是就是靠一份背水一戰的勇氣和強烈的責任感做出了非凡的業績！

關于集權與分權。有的人抱怨我管的太多，不舍得分權和放權，其實這段時間我也一直在反思自己。就像我之前所說的不要抱怨老板和上司插手業務太多，是因為你沒有想到或做到老板之前。直到今天，想起9月銷售的慘淡，想起8。25直銷會的恥辱我仍然心中隱隱作痛！

蘇格拉底在雅典準備接受死刑之前，還不忘告誡人們：“有一個真理我沒有時間跟你們闡述。但是我必須告訴你們，沒有經過反省和檢查的人生是沒有價值的。”我相信也許你們當中會有人反省自己的人生。我不知道有沒有人反省到過去的一年虛度了光陰。即便是有，也不用過度的傷感，哲學家盧梭曾經說過：“誤用光陰比虛擲光陰損失更大。”因此，只要你過去體驗了，也思考了，那么你的心智得到了自由的發展，你仍然是向著智慧的方向努力前進。我的期望是，但愿沒有因為生怕你們“虛度光陰”而是你們被迫“誤用光陰”，而讓你們遠離智慧。

我們需要省察的嚴肅問題是：這一年興通給了你們什么？精神價值永遠高于實用價值！一顆沒有精神家園的心靈，不可能思考自己生命的意義和價值，因此也就不可能對他人有真正的情感關切，對社會有真正的責任感。

最近一段時間我一直在反思：我對每一位員工的關注與呵護我做了多少？新的一年，我仍然堅持我的想法：在團隊中營造輕松和諧的氛圍；堅持公平的原則；不讓實干者和老實人吃虧。當然，公平從來都是相對的，單從個體利益考慮，誰也無法保障每一個人滿意！20xx年關于員工收入設想：基層普通員工1500以上；中層2500——3500；業務精英3000——5000。20xx年元月份銷售冠軍實際收入已經達到了5000元。

我之前與各位分享的趙美麗的案例，她對事業的敬業和為了員工利益與老板斤斤計較的無私深深感動了我。作為一個妻子和母親，為了工作幾個月不回家一次，她是不稱職的；但是作為一個員工她卻是偉大的。特別是老板給她的年終獎，她覺得自己做的不夠好，執意退還了一部分給老板。我一直在思考一個問題：假如是我，我會把老板給的獎金返還回去嗎？如果沒有趙美麗的故事，我想我肯定做不到這一點。但是今天，我可能會做出來！在座的諸位，你們也可以問問自己，面對誘惑（不屬于自己的財富），你們有沒有勇氣說不！

我最后送給大家一句話：希望大家做一個有理想有目標有追求的人！

謝謝大家！

新年開工的感人致辭（精選15篇）篇六

各位領導，各位來賓，女士們，先生們：

上午好！

請允許我作一個自我介紹，我是xx火鍋創使人王成。xx火鍋是重慶味在xx軒飲食文化有限公司旗下的一個火鍋品牌，從19xx年創立以來現以擁有直營店及加盟店共計43家。xx火鍋文星店在20xx年開業已是第26家店。經過幾個月的精心裝修，xx火鍋文星五星級包房間店，現在以嶄新的面貌正式開業了。請允許我代表我們xx全體員工，向在百忙之中光臨開業慶典的各位領導，各位來賓表示熱烈的歡迎，向一直以來支持并共同見證我們xx火鍋文星店成長的朋友們表示感謝。

不經歷風雨，哪能見彩虹。xx火鍋文星店自從20xx年開業以來，到現在已經有2個年頭了。現在的xx火鍋文星店已經是一個設施完善，環境優雅，品牌過硬，菜品豐富，管理規范，服務優秀的五星級火鍋店了。

xx火鍋文星店自開張以來，一直受到各界朋友的關愛和支持，正是有了你們的鼎力相助和全心扶持，xx火鍋才從無到有，不斷發展壯大，并取得了輝煌的業績。在這里，我先代表公司全體同仁向所有關心和支持我們的朋友表示最誠摯的謝意！

當然，公司有這樣的發展，同樣離不開辛勤付出的員工，她們以店為家，不斷的改善服務質量，以真誠地微笑、熱情地服務迎接每一位顧客，不斷提高菜品質量及服務質量。在此，謝謝你們孜孜不倦的工作，是你們的堅定信念和艱辛努力才有了今天的xx。

我們要在以后的工作中，將秉承一貫的經營理念，用一流服務、良好的信譽、現代化經營管理的模式，努力創造出良好的經濟效益和社會效益，來服務大眾回報社會。同時：自我積累、自我發展、開拓進取，力爭走在行業的前端，把xx企業建設成為與時俱進的優秀企業。

最后，我預祝xx火鍋文星店開業慶典圓滿成功，也衷心的祝愿xx火鍋文星的明天更輝煌！開業致辭再次，謝謝大家的光臨！

新年開工的感人致辭（精選15篇）篇七

梅花映春暉，金猴報喜來。

20xx年新春佳節來臨之際，我向過去一年來努力工作、辛勤付出、無私奉獻的全體員工同仁，致以新春的問候和崇高的敬意！

一元復始，萬象更新。我們告別了20xx年，迎來了更加充滿希望的20xx年。在此，我公司全體員工向信賴我們的全國代理經銷商同盟，終端用戶，合作供應商，及支持和關心我們的政府領導，社會各界朋友，致以衷心的感謝和誠摯的祝福！祝大家身體健康，闔家歡樂，萬事如意，三陽開泰！

回顧20xx年，得益于全體員工的努力與奉獻，公司保持著健康平穩發展的態勢，隨州天龍公司獲湖北省省高新技術企業認定，灑水車與吸糞車在專用汽車領域取得了令人矚目的成績，各種類型的專用汽車總銷量達到了歷史新高，專用汽車產品的種類不斷擴展;在生產安全方面創造了零事故的記錄，安全重于泰山，希望在新的一年里，我們能將安全繼續牢記于心，做到無事故、安全生產。

20xx年，是一個值得期待的歷史轉折，我們要更加努力去迎接新的機遇和挑戰。去付出自己的真誠和努力，去珍惜寶貴的生命和情誼，去感謝所有的關愛和支持！

機遇蘊含精彩，創新成就偉業。20xx年，是隨州天龍譜寫華章關鍵的一年！20xx年是商機無限的一年，讓我們攜手并肩，我們將滿懷信心，公司產品在行業內產品鏈最為豐富，灑水車、吸糞車要精益求精，在行業中樹立標桿形象，“擁有核心技術，成為領導品牌。”我們將朝著更高的目標邁進，因為有夢想,我們義無反顧,勇往直前！我們要技術創新處于行業領先水平，以最堅實的技術力量，在行業中勇爭第一！

新的一年將開啟新的希望,新的形勢將賦予新的使命。我們要以更加進取的精神、更加創新的思路、更加務實的作風，明確方向，堅定信心，團結協作，加快發展，更好的實現讓空氣為我們創造最大的價值，為全面實現公司做大，做強，做好的目標而努力奮斗！

在這里我們也祝愿所有支持我們的新老客戶羊年大吉，萬事如意。也希望大家能一如既往的支持我們公司，支持我們的產品。

新年開工的感人致辭（精選15篇）篇八

兄弟們 姐妹們 戰友們：

首先請允許我這樣稱呼你們，我感覺我應該這樣稱呼你們，因為我們一起生活 工作 戰斗了將近一年。這中間有苦 有痛 有歡笑也有淚水。我感謝和諸位在一起的難忘時光。

去年的今天，我還是光桿司令，面對還未完工4s店，百業待興。今天，我看到了xx團隊初具成型，雖然我們的業績還很差，團隊還不盡完善。我們應該不能忘記以下幾個名字：張轉 謝森林 夏麗麗 曹艷林。雖然他們因為種種原因沒有能夠堅持到今天。但是他們為xx團隊建設所做的貢獻讓我們永遠銘記！

在座的諸位，雖然進公司有早有晚，但是我們是風雨同舟一路走來的同仁。我相信，各位此時此刻的心情也是非常復雜的，我也體會到了這種情感！我想。這其中有對自己表現的失望，也有對公司和我個人的失望；有戰友之間磨礪出來的刻骨銘心情感；也有在默默無聞中品嘗到的酸甜苦辣；當然，更多的是未來生活和工作的憧憬。有一點我可以肯定，無論你們藏有怎樣的感受，激動還是怨恨，這一切都將成為xx歷史的一部分，并將永遠雋刻在我們的記憶當中！

此時此刻，我腦海浮現出的是我一個人無耐的在展廳打籃球的場面；我更想到了去年三月三日我們邙山郊游的歡樂時光；我想到了賣出去第一臺車的喜悅；也想到了9月30日xx客戶因為幾千塊錢大鬧展廳的苦澀！

在此，我再次感謝今天在座的各位和已經離開這個團隊的同仁。去年 是你們懷著對興通的信任來到這里，今天我們一起憧憬興通團隊的未來！

此時此刻，我不想努力的從網絡上搜尋一些流行詞匯來修飾我的講話。因它們既不能讓你們對我增加一分尊敬，也不能增加一分親切，更不能使我變得跟你們一樣年輕。我想，關鍵在于我們有沒有一顆可以互相溝通的心靈。

心靈的真誠溝通可以讓我們的團隊實現1＋1≥2的價值，我一直反思我們興通是否建立了良好的溝通機制。為什么有的員工像鐘表一樣撥一撥動一動。我們缺的是合理的目標，高尚的追求，和起碼的責任心。人在沙漠中行走，如果沒有信念的支撐，沒有目標和方向。沒有人可以活著走出沙漠！我曾經說過：如果每位員工都能夠像老板娘一樣操心，公司業績早就做好了嗎？夏邑二網雖然業務能力不強，但是就是靠一份背水一戰的勇氣和強烈的責任感做出了非凡的業績！

關于集權與分權。有的人抱怨我管的太多，不舍得分權和放權，其實這段時間我也一直在反思自己。就像我之前所說的不要抱怨老板和上司插手業務太多，是因為你沒有想到或做到老板之前。直到今天，想起9月銷售的慘淡，想起8.25直銷會的恥辱我仍然心中隱隱作痛！

蘇格拉底在雅典準備接受死刑之前，還不忘告誡人們：“有一個真理我沒有時間跟你們闡述。但是我必須告訴你們，沒有經過反省和檢查的人生是沒有價值的。”我相信也許你們當中會有人反省自己的人生。我不知道有沒有人反省到過去的一年虛度了光陰。即便是有，也不用過度的傷感，哲學家盧梭曾經說過：“誤用光陰比虛擲光陰損失更大。”因此，只要你過去體驗了，也思考了，那么你的心智得到了自由的發展，你仍然是向著智慧的方向努力前進。我的期望是，但愿沒有因為生怕你們“虛度光陰”而是你們被迫“誤用光陰”，而讓你們遠離智慧。

我們需要省察的嚴肅問題是：這一年興通給了你們什么？精神價值永遠高于實用價值！一顆沒有精神家園的心靈，不可能思考自己生命的意義和價值，因此也就不可能對他人有真正的情感關切，對社會有真正的責任感。

最近一段時間我一直在反思：我對每一位員工的關注與呵護我做了多少？新的一年，我仍然堅持我的想法：在團隊中營造輕松和諧的氛圍；堅持公平的原則；不讓實干者和老實人吃虧。當然，公平從來都是相對的，單從個體利益考慮，誰也無法保障每一個人滿意！xx年關于員工收入設想：基層普通員工1500以上；中層2500--3500；年元月份銷售冠軍實際收入已經達到了5000元。

我之前與各位分享的趙美麗的案例，她對事業的敬業和為了員工利益與老板斤斤計較的無私深深感動了我。作為一個妻子和母親，為了工作幾個月不回家一次，她是不稱職的；但是作為一個員工她卻是偉大的。 特別是老板給她的年終獎，她覺得自己做的不夠好，執意退還了一部分給老板。我一直在思考一個問題：假如是我，我會把老板給的獎金返還回去嗎？如果沒有趙美麗的故事，我想我肯定做不到這一點。但是今天，我可能會做出來！在座的諸位，你們也可以問問自己,面對誘惑（不屬于自己的財富），你們有沒有勇氣說不！

我最后送給大家一句話：希望大家做一個有理想 有目標 有追求的人！

謝謝大家！

新年開工的感人致辭（精選15篇）篇九

親愛的各位同事：

大家好!

伴隨著新年鐘聲的敲響，xxxx年已經過去，歷史的車輪駛入了馬年!公司馬上就要開工，安泰視向各位同事及其家人致以新年的祝福，對在過去的一年里給予的積極合作與支持表示衷心的感謝!祝大家在新的一年里身體健康，萬事如意，希望你們一如既往的支持公司的各項工作!

回首xxxx，我們確實有太多的不容易，有太多的難忘。展望xxxx，新的一年，有新的任務;新的一年，有新的期盼。在新的一年里，我們堅信，我們安泰視這個大家庭，將披荊斬棘，迎來新的曙光，迎來新的發展機緣!在度過了一個歡樂、祥和的春節假期后，再次回到工作崗位，我們要以更加飽滿的熱情、更加扎實的作風、更加得力的措施，全身心地投入到工作中，就必須在工作中摒棄“不出十五就是年”的思維，盡快地進入工作狀態，自覺把思想和行動統一到今年的工作目標任務上來。

最后，公司期待與您共同走向輝煌!祝愿大家在新的一年里：家庭幸福，快樂相隨!

總經理：江玉寧。

二0一四年二月七日。

新年開工的感人致辭（精選15篇）篇十

1、一束鮮花，一份真情，一份信念，祝開業吉祥，大富啟源!

2、一紙信箋，一份真情，一份信念，祝開業吉祥，大富啟源!

3、一馬百符，商人愛福;七廳六耦，君手維新。

4、宏圖大展，裕業有孚。

5、公平有德，和氣致祥。

6、隆聲援布，興業長新。

7、永隆大業，昌裕后人。

8、吉祥開業，大富啟源。

9、生意似春筍，財源如春潮。

10、生意如同春意滿，財源更比流水長。

11、門迎曉日財源廣，戶納春風喜慶多。

12、友以義交情可久，財從道取利方長。

13、根深葉茂無疆業，源遠流長有道財。

14、東風利市春來有象，生意興隆日進無疆。

15、恒心有恒業，隆德享隆名。

16、昌期開景運，泰象啟陽春。

17、春意春前草，財源雨后泉。

18、一點公心平似水，十分生意穩如山。

19、開業之喜，生意興旺。

20、吉祥開業，生意興隆。

21、恭喜發財，開業大吉。

22、陽光明媚，東風送情，天氣放晴，連老天都在祝賀你，一條短信表心意，永遠不變支持你，加油，祝開張大吉，今年大豐收。

23、送你一個吉祥水果籃，低層裝一帆風順;中間呈放財源滾滾;四周堆滿富貴吉祥;上面鋪著成功加永遠快樂!祝開業大吉!

新年開工的感人致辭（精選15篇）篇十一

古語云“一年之計在于春”，在正月初八這個春暖花開的日子，x全體同仁迎來了20xx年度開工儀式的召開。

開工儀式于上午9：30準時開始，同時以視頻方式向各外區分公司進行直播，尚定剛董事長首先代表公司經營管理決策委員會向全體員工拜年，祝愿全體員工闔家歡樂、萬事如意。新春祝福之后，董事長同志要求全體員工必須從即日起收心，將全部盡力投入到本職工作之中。同時就公司20xx年度的整體規劃做了詳細的部署，主要體現在以下幾方面：

一、要有新思路、新意識、新心態，在全公司范圍內傳遞正能量;同時要想做事、要敢做事、要會做事。

二、轉變經營管理思路。公司將從粗放型的管理模式向數字化、制度化、規范化、精細化和常態化的管理模式轉變，各項工作必須分類、分項結合以往的`經驗教訓，逐一落實。

三、加強管理者基本素質的提升，強調“智、勇、仁、強”四字目標。

四、要有危機感、要有憂患意識，不能夜郎自大，不要沾沾自喜。

分(子)公司、事業部必須結合行業特點、特性，針對上述四點要求，從今天開始予以貫徹落實。

在接下來的各職能中心、分(子)公司、事業部負責人拜年環節中，各責任人結合前期工作的實際情況，紛紛對20xx年度工作進行展望。

行政管理中心總監許x表示，20xx年度感動社會人物為公司增添了無限的正能量，20xx年度公司將繼續挖掘公司的好人好事，樹標桿，促生產。

生產監督管理中心總監賈x就春節值班情況與大家進行了分享，同時表示要當好領頭羊，全面貫徹“三新三要”，在崗位上建功立業。

財務管理中心總監關x就資金管理提出“管好錢、用好錢，為公司發展提供血液”。

投標中心總監劉x則對20xx年度的市場規劃進行了展望，重點落實山東、山西、廣西等前期培育項目，爭取開花結果。

社工服務社負責人江x在介紹社工服務工作時明確表示其工作重點將以“立足深圳、逐步向外區拓展”，期待著公司總部給予支持、幫助。

市政事業部總經理尚x就開拓珠三角市場、細化經營成本、提升企業品牌等三方面進行闡述。

樓宇事業部總經理潘x結合深圳最低工資標準上浮等實際情況進行了說明，表示事業部已做好度“寒冬”的準備。

廣告公司吳x總經理表示廣告公司的定位將著力于短小精干，以房地產和環衛行業為重點突破口。

環境工作機械設備負責人多俊偉表示將帶領全體員工精誠合作，齊心協力，為進一步的發展壯大添磚加瓦。

開工儀式在員工互賀新春的拜年聲中落實帷幕，雖然時間較為短暫，但它對x20xx年的發展將產生積極而深遠的影響。

新年開工的感人致辭（精選15篇）篇十二

各位員工，同事：

你們好！

伴隨著新年鐘聲的敲響，歷史的車輪駛入了虎年!新年伊始的七天長假，帶給我們難得的放松，帶來親人的團聚，也帶去我們送給親朋好友的真摯祝福，令人沉醉、令人回味。

在度過了一個歡樂、祥和的春節假期后，我們再次回到工作崗位，請盡快收心歸位吧!我們要以更加飽滿的熱情、更加扎實的作風、更加得力的措施，全身心地投入到工作中，為完成新的一年各項工作開好頭、起好步!

回首20xx，我們確實有太多的不容易，有太多的難忘，也可以自豪地說：我們較好地完成了全年各項工作。面對成績，我們也要理性，也有不足。極個別偏離主流的事件發生，帶給我們遺憾，也給我們敲響了警鐘。

我們送走了不平凡的20xx年，來之不易的成績已經成為過去。一年之計在于春，現在最重要的`是做好新年的各項工作，努力完成今年各項目標任務，推動中心工作再上臺階。

展望20xx，機遇與挑戰并存。在金融日益全球化的大背景下，落實好各項中心工作要求更高、難度更大、任務更重。

以更加飽滿的熱情投入到工作中，就必須在工作中摒棄“不出十五就是年”的思維，盡快地進入工作狀態，自覺把思想和行動統一到今年的工作目標任務上來。空談誤事、實干興邦。我們要以求真務實、真抓實干的過硬作風，以理性的思考，敏捷的行動，開始新年的工作。

新年已經來到，我們更要發揮兢兢業業、一絲不茍的精神，腳踏實地，忠實履行崗位職責，以更大的熱情向前突。

相信我們是最好的，我們是最棒的，那我們一定能成功，更上一層樓!

新年開工的感人致辭（精選15篇）篇十三

親愛的伙伴們、朋友們：

大家好！

今天是公歷2月15號（農歷年初八）。春節假期過后，我們xx在今天正式開工了！首先向各位xx及各位同行拜個晚年。的畫卷已經掀開，又是一個新的春天，祝愿各位xx在新的一年里身體健康，生意興隆，闔家幸福！

過去的一年，是xx發展具有重要意義的一年！7月，我們全盤收購xx，組建強大運營團隊，開始新的快速發展歷程！12月，在技術人員幾個月的辛勤工作后我們完成了xx的第一次改版，對xx各項漏洞修復，讓大家在漫長的等待中看到了嶄新的xx！使xx品牌價值有了新的跨越，我們所做的這些努力，凝聚著大家的心血和汗水，為的是讓每個xx有一個真正的網上基金家園！因為大家對xx的在乎，提醒我們不得松懈！

將是我們搶抓新機遇，迎接新挑戰，加快新發展，朝著既定目標奮進的關鍵一年。在新的一年里我們需要做到：

一：對進行各方面的'推廣及開發。

二：加大投入，堅持板塊功能創新：我們以貼近生活、實用的功能開發為核心競爭力。堅持每年一輪的功能更新，并且保證每個功能都有更好的體驗。

三：保障服務質量，提升服務品質：以xx為本，我們絕不能忽視每一個xx所遇到的難題。一定要將保障服務質量，提升服務品質認真的貫徹執行下去。

將是劈波斬浪，不懈求索的一年，是繼往開來；千帆競發，挺立鰲頭，讓我們共同見證xx終會成蔭的不平凡之路！

謝謝大家！

新年開工的感人致辭（精選15篇）篇十四

各位同仁：

時間過的很快，一轉眼春節就過去了，已經過去，公司馬上就要開工，首先請允許我代表公司，向每位員工和你們的家人致以新年的祝福，向全體員工在過去的一年里給予的積極合作與支持表示衷心的感謝！祝各位在xx年里事業蓬勃發展，蒸蒸日上！祝大家在新的一年里身體健康，心想事成，xx年發財，萬事如意，希望你們一如既往的支持公司的各項工作！，我們遇到了來自各方面的諸多困難！回首，我們確實有太多的不容易，有太多的難忘。展望，新的一年，有新的困難；新的一年，有新的期盼。在新的一年里工作也許更加困難，但我們堅信，全體翔瀚人在公司堅強領導下，將披荊斬棘，柳暗花明，迎來新的曙光，迎來新的發展機緣！在度過了一個歡樂、祥和的春節假期后，再次回到工作崗位，我們要以更加飽滿的熱情、更加扎實的作風、更加得力的措施，全身心地投入到工作中，為完成新的'一年各項工作開好頭、起好步！以更大的熱情更強的斗志迎接工作，迎接各種挑戰，新年我只有一個愿望：就是希望各位都以積極的心態去面對自己的工作！

最后，公司期待與您共同走向輝煌！祝愿大家在新的一年里：家庭幸福，快樂相隨。

謝謝大家！

新年開工的感人致辭（精選15篇）篇十五

敬的各位同仁以及支持我們的朋友們：

大家下午好！

春節長假剛過，我們就召開新年開工動員會，目的就是把全體員工的思想統一起來，共謀良策大計，布好局，鋪好路，打好第一仗，力爭開門紅，為公司的健康發展鼓足后勁，蓄積力量。

一年之計在于春。春天孕育著希望，春天承載著夢想。對于我們公司來說，剛剛走過的一年，有喜悅也有痛苦。“凡事預則立，不預則廢”。說的就是不論做任何事情，如果事先謀慮準備你就會成功，否則你不謀慮不準備就要失敗。新的一年剛剛起步，我們的首要問題就是考慮公司20xx年的發展規劃，圍繞規劃做文章，凝聚全公司的力量，盡快走出8·30事故的陰霾，迎來我們公司的美好春天。下面，就如何做好今年的工作，我講三點意大家好！春節長假剛過，我們就召開新年開工動員會，目的就是把全體員工的思想統一起來，共謀良策大計，布好局，鋪好路，打好第一仗，力爭開門紅，為公司的健康發展鼓足后勁，蓄積力量。

一年之計在于春。春天孕育著希望，春天承載著夢想。對于我們公司來說，剛剛走過的一年，有喜悅也有痛苦。“凡事預則立，不預則廢”。說的就是不論做任何事情，如果事先謀慮準備你就會成功，否則你不謀慮不準備就要失敗。新的一年剛剛起步，我們的首要問題就是考慮公司20xx年的發展規劃，圍繞規劃做文章，凝聚全公司的力量，盡快走出8·30事故的陰霾，迎來我們公司的美好春天。下面，就如何做好今年的工作，我講三點意見。

民爆行業新一輪重組整合高潮即將來臨，我們主營業務面臨的形勢越來越嚴峻，發展空間越來越狹窄。是守株待兔，坐以待斃，還是主動出擊，探索新的發展思路，闖出一片新天地，擺在了面前，我們不得不去應對。新的形勢對我們提出了新的要求，如果不及時轉變思想觀念，順應行業的發展，我們的路就會越走越窄，公司這艘承載著大家命運與希望的大船就會在市場經濟的大潮中顛覆沉沒。作為公司領導班子，要開闊視野，拓寬經營思路，思考如何堅持多元發展的路子，找出更多的經濟增長點，使我們的`公司盡快跳出民爆行業的小市場，做大做強，為此，每一個班子成員都要開動腦筋，把公司的發展壯大時刻裝在自己的心里，積極主動地做好市場調查和研究，多方搜集適合公司發展的項目信息。作為公司員工，也要真正地把自己當做企業的一員，多為公司的發展出主意，想辦法。眾人劃槳開大船，公司的成長離不開全體員工的共同參與。只要能夠提供金點子，使公司得到更好的發展，公司不會忘記你，一定會給予重獎。

面對如此嚴峻的經濟形勢和如此艱巨的任務重擔，畏難退縮只能會被困難嚇倒，迎難而上方顯英雄本色。公司的發展需要真正的英雄，希望每一名員工都能成為英雄好漢，為公司的發展頑強拼搏，出力流汗。為此，大家要保持“三種狀態”：一是充滿激情的良好狀態。精神狀態決定工作狀態，激情是良好精神狀態的集中表現，飽含激情，蓬勃向上，就能攻堅克難，取得佳績。如果每一名員工都能充滿激情，昂揚奮進，我們的公司就會發展壯大，前景越來越好。二是崇尚學習的良好狀態。民爆行業不斷發展的新形勢對我們的公司，對我們的員工都提出了新的要求，只有不斷學習，提升自己的業務素質和理論水平，及時了解行業發展的新政策和新動態，才能順應行業發展的趨勢，得到更好的發展。作為員工，要有主動學習的意識，不能把公司的培訓當成不得不去完成的任務去應付，要把學習當成提升自己的手段和有效措施，變被動為主動，化壓力為動力，主動去學習。作為培訓中心，要完善培訓計劃，改進培訓方式，激勵學習熱情，調動員工學習的積極性和能動性，才能保證培訓質量，使培訓達到預期的目的和效果。三是團結和諧的良好狀態。我們的公司就像一部大機器，每一名員工就像機器上的一個零件，都有他的地位和作用。如果全體員工都能擰成一股繩，心往一處想，勁往一處使，發揮自己的作用，這部機器就能運轉良好，保持較高的效率。如果員工各自為戰，一盤散沙，這部機器就無法正常運轉。

所以說，團結增強凝聚力、戰斗力和約束力，和諧蘊育熱情、激情和友情。要想使公司得到良好發展，全體員工就必須團結如一，步調一致。作為員工，要有團結的意識，和同事多溝通，多交流。作為中層干部，要有協調的技巧，把你帶領的隊伍打造成一個具有較強戰斗力和執行力的團隊。作為領導班子，要有滅火的工具，當你分管的中層干部之間，中層干部和員工之間，員工和員工之間出現矛盾時，你能及時地當好消防員，撲滅怒火，化解矛盾，使我們的公司始終保持團結和諧的良好狀態。

公司拍攝了一部紀實專題片《山里漢子》，我看后深受感動，爆破員、押運員、駕駛員們面對枯燥乏味、極度嚴寒的山里生活，吃得住苦，耐得住寂寞，他們這種堅忍不拔、甘于吃苦、樂于奉獻的精神震撼著我的內心，這也是他們戰勝困難、贏得新生的法寶。其實說實話，我們的倉庫與他們比鄰而居，條件也都一樣，我們的倉庫管理員干得比他們也不差，也是值得肯定和表揚的。我要說的是，我們公司的每一個人，不論是領導班子、中層干部，還是普通員工，都要發揚這種精神，立足本職，盡職盡責，不論干什么事，做什么工作，都要做好。只有這樣，我們的公司才有希望，才能越做越大，越做越強。

同志們，新的一年已經開始，沖鋒的號角已經吹響，困難和挑戰考驗著我們，事業和希望召喚著我們。讓我們盡快從過年過節的狀態中清醒過來，收好心，卯足勁，為公司再創輝煌而努力奮斗。

最后，祝愿大家在新的一年里吉祥如意，幸福安康。