在日常的學習、工作、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧。相信許多人會覺得范文很難寫？接下來小編就給大家介紹一下優秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。

工廠上班檢討書 上班玩手機檢討書篇一

您好！

對于今天我沒有請假就沒來公司上班的這件事我深感抱歉，但我發誓我絕不是故意這樣做的，因為昨晚發生了一件讓我始料未及的事，所以導致了我今天沒來上班。如果領導您愿意我可以把昨晚發生的那件事細細說給您聽。

大學時期我有一個玩的十分要好的朋友，我們經常一起跑步，一起打籃球，一起做著我們喜歡做的事。直到大學畢業后他就突然失去聯系了，我一直都覺得很奇怪好端端的一個人怎么說聯系不上就聯系不上了，后來從大學輔導員老師那里了解到他大學畢業后就直接去國外深造了。

就在昨晚我接聽到了一個陌生電話，電話那頭的聲音讓我覺得非常驚喜，因為電話那頭傳來的是他那久違的而又熟悉的聲音。他約我出來吃飯，我便去了我們約定好的xxx餐館。

再次見到這個兩三年未曾聯系過的老朋友，我發現他比以前更成熟了，由于太久沒有聯系過的緣故我們倆在這次交談的過程中都顯得比較激動，談著談著就拼起了酒勁。然后不知不覺我們都喝醉了，我們是怎么回去的我都有點記不大清了，因為醉酒的原因我全然忘記了今天還要上班的事，第二天一覺醒來才發現早已過了上班的時間。

我知道這次的事是我做的不對，現在我已深刻的認識到了自己的錯誤。對于我的好友而言，我答應出去和他見面，答應和他一起聊天、吃飯、喝酒這是沒錯的。但對于公司而言我的這種行為就太不負責任了，作為公司的一名在職員工，上班時間絕不能夠牽扯到私人生活這點我的知道的，就算有什么事也應該提前跟領導請假，就這樣沒有跟上級請假就直接不來上班實在太不應該了。

作為公司的一名員工，就應該以身作則，因為無論你走在哪兒代表的是公司的形象，無論什么情況都要保持足夠的鎮定，而不應該過于放縱自我，就像昨天所發生的事，即使見到老朋友再怎么激動，再怎么高興也不應該讓自己喝的酩酊大醉。

領導，真的對不起，我看到我的老朋友回來實在太高興了，一時沒有把控好自己的情緒，也沒有管住自己的嘴，所以才忍不住多喝了幾杯，這才錯過了上班的時間，希望領導不要跟我計較，原諒我這次的失誤。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

工廠上班檢討書 上班玩手機檢討書篇二

尊敬的領導：

您好！

我是你的員工xxx，今天沒有請假也沒有來上班是我的責任，在此，我帶著沉重的心情，特意寫了一封檢討書來檢討自己，促使自己在今后的道路上不再犯錯，不再讓領導生氣。希望您能夠花幾分的時間看完，謝謝。

今天星期六，我的孩子放假，早上我就要來公司上班時，她說她肚子很痛，然后一直哭。我老公這時已經去了公司，家里只有兩個老人了。我當時就有點慌張了，兩個老人腿腳不太便利，我就立馬帶她去了醫院，由于這個事情太急了，就完全沒來得及摸手機給領導您發個信息說明一下我自己的情況。我帶她去了醫院之后，直到中午才檢查完，檢查完之后，我才空下來，才發現自己竟然忘記了請假。我當時又累又氣，后面我給您打了個電話，您叫我明天帶一封檢討書過來，然后您就掛了電話。我當時內疚極了，對自己、對今天都充滿了抱怨。但是我也只能接受了，接受才是最好的解決辦法。

確實很對不起，我的缺工讓大家伙要加班趕工，讓公司的產量受到了影響。我前思后想，做了幾點總結，以此來表達我的歉意和后悔。

由于這個突發的情況讓我忙了陣腳，什么都來不及顧上了，沒有請假，也沒有和領導申明情況，導致缺工。導致領導來不及安排人手，還得同事們因為我而加班加點。這件事我確實做的不怎么樣，我很誠心的接受您的批評，也想和同事們道個歉，真的很抱歉讓你們因為我而加班，我以后絕不會再這樣唐突了。我會盡快提高自己處理事情的能力，更加理智，同時也把工作做得更好。

第一天來公司，您就重復強調了，無論出現什么突發情況，都要及時向領導匯報，就算是家里突然出現緊急情況，也應該提前跟領導說一聲，好讓領導安排今天的工作，從而讓工作流程正常的運轉下去。而我卻忘記了這一點，冒然違反紀律，造成了不好的影響。如果其他員工模仿，豈不是公司會亂套，這個惡劣的行為會嚴重影響到公司的發展。我會更加重視紀律問題，做一個規范的員工。

領導你說過，當我們遇到事情的時候，首先就是應該要去溝通，沒有什么事情是溝通解決不了的。我當時也是太心急了，沒有意識到這個問題。因此，我以后一定會提高自己的溝通意識，做好自己的工作。

我特此向領導道個歉，我已經清楚了自己的錯誤了，以后不會再出現這樣的狀況。希望大家可以再包容我一次，我絕對下不為例，感謝大家！

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

工廠上班檢討書 上班玩手機檢討書篇三

尊敬的xx：

20xx年2月18日，我沒能按照公司規定的值班時間進行按時值班且中午在辦公室喝酒，在此向一直信任我的白總道歉，向一直支持工作的同時道歉，讓大家失望了。

由于本人長期的自由散漫，總是把個人的問題凌駕于公司原則之上，置集體利益于不顧，置公司領導的威信尊嚴于不顧，置我們公司服務的宗旨于不顧；自私自利、毫無原則。我對我個人所犯下的這個嚴重錯誤感到感到無比遺憾，感到無以復加的后悔與悲痛。

經過領導批評,和我個人嚴肅認真的反省保證今后不會再出現此類的情況了,不會因為個人的原因來破壞公司的紀律,這次造成的影響我向大家表示歉意,請給我一個改過的機會。我在以后的工作中一定加倍努力,對公司多做貢獻,來彌補這次的過錯。我想任何理由都是托詞，我不想再為自己的錯誤找任何借口，那樣只能讓我更加慚愧。我懷著無比懊悔和愧疚寫下這份檢討書，表示我對自己的這種不良行為，已經有了深刻認識和改正錯誤的決心。

公司在初期建設階段，還有很長一段路要走，任何因個人問題影響到公司發展都是決不允許的。在這里我必須向信任我的朋友們做出以下保證:

1、中午決不在公司喝酒。

2、老板交待的事情必須按時完成。

3、必須無條件無理由的按時值班。

xxx

年月日

工廠上班檢討書 上班玩手機檢討書篇四

尊敬的領導<

您好！<

昨天，我既沒有跟您請假，也沒有來上班，違反了公司的有關規定，我在這里，先跟您道歉，對不起。我以后，絕對不會再不請假就不來上班了。我會嚴格遵守公司的有關規章制度，按照規章制度執行。這次的事情，也請領導給我一定的處罰，讓同事們看到這樣做的后果，也讓我自己記住這一次違反規定的教訓。

我其實完全可以先電話或者信息跟您請假的，如果有什么一定要請假的急事的話，領導也一定會批準我的假條，我可以之后再把假條補上來。公司的制度在這一點上非常的人性化，沒有一定要員工必須有請假條才能夠不來上班。但是我連信息都沒有給您發，就私自決定不來上班，這是我最大的錯誤。公司的員工手冊里明確規定，沒有請假就不來上班的，一律按曠工處理，曠工三次及以上，對該員工進行開除處理。

我平常都是一個很讓領導省心的員工，工作基本上都完成的很好，也沒有犯過什么大錯，雖然經常犯一些小錯誤，但整體表現還算不錯。上班從來沒有遲到過，也沒有早退過，在上班時間都是認認真真的工作。也沒有在上班時間做過什么跟工作無關的事情，比如玩手機、睡覺等，一向都比較遵守公司的`規章制度。但是就是這樣一個平常非常守規矩的我，這次卻犯了一個這么大的錯。領導對我的失望我能夠理解，之前有多放心我，現在就有多失望。

我在做這件事的時候就知道我這樣做是不對的，但是我還是這樣做了，說明我還是沒有嚴格的在遵守公司的紀律。這次的事情也是給了我自己一個很大的教訓，我會對自己進行深刻的檢討，以后絕對不會再犯類似的錯誤，不會再辜負領導對我的信任。我不想再因為自己的一次失誤，就失去了領導對我的信任，這是因小失大。

對于我的這種行為，確實應該受到嚴重的處罰，不管公司給我什么樣的處罰我都接受。但是希望公司能夠再給我一次機會，讓我用之后的實際行動來表示我改正的決心。說再多也比不過我的實際行動，我不會再讓領導失望，不會再辜負領導對我的信任。在之后的時間里，我會把自己的所有精力都放在工作上面，把工作完成得更好。我也會嚴格遵守公司的規章制度，不會再做違反公司的規定的事。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

工廠上班檢討書 上班玩手機檢討書篇五

尊敬xx領導：

我是您的員工xxx，懷著無比愧疚的心情給您下下這份檢討書，我已經認識到自己所犯錯誤的嚴重性，并向您保證絕無下次。

記得在公司時，您就經常教導我們上班時間要好好工作，不能工作時間做其他的事情，我明知故犯，實在令領導失望，對自己不負責對公司不負責。反思這次工作時間睡覺的過程是這樣的：由于昨晚遠在異地的朋友回來了，很久沒有見面了，于是就在一起聊了很久，一直聊到凌晨12點，接著回到家中由于酒勁沖的很來勁就鬼迷心竅的忘記了第二天還要上班，就玩起了電腦，結果一玩玩到了凌晨3點多，才意識到自己該睡覺了，匆匆忙忙的睡了。由于只睡了幾個小時很困很困所以在倉庫了忍不住睡著了。我對自己的行為感到很懊悔。

不該做事不考慮后果，今天在家一直覺得自己很內疚，如果讓我重新做一次選擇的話，我一定不會為了任何事耽誤工作。

作為員工，以后保證每天都按時上班，工作積極。以后絕對不會再犯同樣的錯誤。我已經深刻認識到自己的錯誤，寫下這篇檢討，希望得到領導的原諒，保證絕對不會再犯類似錯誤，希望領導給我一個改過的機會。

謹此檢討。

檢討人：xx

xxxx年xx月xx日

工廠上班檢討書 上班玩手機檢討書篇六

尊敬的領導：

您好！

我是公司里的行政主管，因為我昨天一天都沒來公司上班，既沒有跟公司領導請假，也沒有告知任何一個同事，所以昨天一天公司里的很多行政方面的事務都沒有處理，而且昨天公司里的下水道堵住了，也沒找到人來報修，公司的無線網絡出現了問題也沒有得到很好的解決，耽誤了很多員工的工作。所以我一天沒有上班就給公司帶來了這么多的影響，我應該要對這件事引起重視，我也應該要做一個檢討，對于我沒有請假礦工一天給公司帶來的損失，我會我的工資作為補償。對于我礦工的錯誤，我會在下周星期一的晨會上作出我的檢討，向公司的集體員工道歉。

但是我還是希望領導能給我一個解釋我昨天為什么沒有請假也沒有來公司上班的機會。事情是這樣子的。

昨天是星期三，本應該是我們上班的日子，我也不可能不會知道，但是我在上周的就已經向公司領導請了假，因為這周星期三是我兒子的家長會，從小到大，由于忙于公里的工作，我都沒有去參加過一次我兒子的家長會，而這次我兒子在學校里面的狀況不太佳，所以老師特意打了個電話給我，說要我這次必須要趕來學校參加他的家長會，他要跟我好好談一下關于我兒子的事情。

而那天我沒有看到領導的人，所以就把請假條丟在了領導的辦公桌子上，在之后就由于公司里面的事務繁多，我就把這件事情給忘記了。領導可能也沒有看見我的請假條，我也沒有跟您事先說明，所以我這個假就算是沒有請到。但是在我的印象里我感覺我是請到假，所以我才會在星期三那天就沒有來上班，而去趕到我兒子的學校去參加他的家長會，由于家長會需要靜音，所以我們這些家長就都把手機給調成了靜音模式。所以公司同事打來的電話我都接到。家長會開了一個上午，開完之后，老師又叫我去談話，說到了我兒子最近狀態不佳，成績下滑很快的問題，我聽完以后就覺得我平時對我兒子的關注太少了，所以就把我注意力放在了我兒子這件事情上面。也為了能多陪陪他，我就帶著他去游樂場玩了一下午，直到從游樂園出來，要用手機付錢的時候，我才看到我手機里面都是來自公司里的未接電話，我打通過去，同事才告訴我，我昨天并沒有請假，是要上班的日子。

那一刻我才記起我上周并沒有請到假的事情，所以總的來說，還是我自己的問題。所以我以后也一定會記住這次的教訓，嚴肅認真的對待請假這件事情，以后請假我也一定要親口對老板說，老板答應了之后我才可以不來上班。

此致

敬禮！

檢討人：xx

20xx年xx月xx日

工廠上班檢討書 上班玩手機檢討書篇七

尊敬的公司領導：

做為公司的中層干部，今天由于自己未來上班，導致公司成品出不了貨，生產訂單物料不能及時備好發到車間，影響了公司整個的運轉，我感到很抱歉……以及所帶來的種種后果由我承擔，不管公司給我什么樣處罰結果，我都會承受，做為公司的一員在沒有任何書面通知和電話聯系的情況下沒有來公司上班，這是對公司，對自己工作極不負責的一種行為，更是否定自己的職業道德精神！

自從xx年11月四號加入豪凱這個大家庭至如今和公司一起走過了四個多月的風雨歷程。從進入公司映入眼簾的一幕（車間，倉儲，混在一起的小車間做坊式的企業到如今的各個部門配套齊全正式走入正規的豪凱數碼有限公司）；所有付出的努力，都離不開老板的英明決策以及所有豪凱員工辛勤努力與付出……首先感謝公司給了我這么一次鍛煉自己能力的機會，也感謝公司給了我這么一個平臺，在這個不大也不小的舞臺上，我盡情的揮舞著，盡情的跳躍著……不管過程如何的完美、如何的艱辛與無助，每個人看事情——只有結果注定成敗。雖然我的職位是倉儲主管，而我工作不但是主管，更是倉管（成品，結構件，返修機，包材都是我管理），所有大大小小的事情都壓在我的身上。俗話說沒有壓力哪里有動力，但是每個人的工作承受能力都有限，超過他的極限最終的結果只能是崩潰……

最近一段時間我做得真的很失敗，看著倉儲物料亂七八糟的堆在一起，自己心里都感到羞愧。更是每月一次的盤點到如今都還沒有完成，連自己都不知道每天都在忙些什么？當然這所有的一切，一半是自身能力不夠，另一半，公司有不可推卸的責任。本來倉儲原有三個人，而在去年年底管理結構件與電子料的小杜已辭職，而這一塊的工作在匆忙之中全部劃分到我和徐培的工作當中。這段時間訂單在慢慢增加，由于公司的體系，體制不夠完善等等，以至我們每天都無法按時完成自己工作，更談何能把自己的本質工作做好。不進則退，市場規率就是這樣，如今的我舉走艱難，困難重重，假如公司還叫我在這

里做下去，最終的結果是我會成為公司的絆腳石，阻礙公司前進道路，影響公司的雄偉宏圖……所以在這里我深情的懇求公司批準我辭職。

今天上午我沒有來上班，我也很想到公司來請假。但是我沒有，因為這幾天的工作太累，太煩心了，以至于早晨起來時頭痛的很歷害，更是多年未發作的結石病又犯了，忍著疼痛，打開電腦給徐培發了一信息（今天我有事，請頂一下，下午我再來上班）。由于我半天沒有來上班，公司上上下下風言風語都在傳遞，說我跑了，自離了，不來上班了。為什么會有這樣的傳言，老總對發生這樣的傳言，難道就不感到自責，感到反省嗎？事出有因，無風不起浪，公司真的到了面臨整改，面臨重新規劃的十字路口了，企業的發展，也許剛開始時拼的是機遇后面等到市場穩定之后拼的就是實力了，而這實力就包括了，公司管理人員的能力，以及員工操作技能，而這所有一切最終是為產品實力而服務……

附：<<勞動合同法>>的一部分：

1、如果廠方有違法行為，勞動者可隨時解除勞動合同，獲得工作一年一個月工資的經濟補償金，但必須有專業操作，勞動者不能自己寫辭工書給廠方。

2、可討回二年的加班費及五項社保。

3、廠方如沒簽勞動全同，可獲得每個月雙倍工資。

4、曠工三天廠方不能按自離處理，要曠工十五天才算自動離職。

5、用人單位無故辭退員工，須向員工支付經濟補償金的雙倍賠償。

6、工作滿一年以上，可享受五至十五天的年休假待遇，如果不休廠應支三倍工資。

7、每工作一年，可享受二十天的有薪探親假。已婚探親配偶是每年三十天的有薪假。

此法律法規于xx年1月1日正式出臺。

謹祝公司事業蒸蒸日上！

此致！

敬禮！

檢討人：xx