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三思三創(chuàng)方案（匯總20篇）篇一

為認真貫徹落實市委、市政府《貴陽市創(chuàng)建全國文明城市總體工作方案》、《市人民政府關于印發(fā)貴陽市創(chuàng)建國家環(huán)境保護模范城市攻堅工作方案的通知》（筑府發(fā)[2009]98號）、《市人民政府關于轉發(fā)貴陽市創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市攻堅工作方案的通知》（筑府發(fā)[2008]131號）、《省人民政府辦公廳關于對第九屆全國少數(shù)民族傳統(tǒng)體育運動會籌備工作重點任務進行督察的通知》（黔府辦函[2009]66號）有關精神，為全面落實“三創(chuàng)一辦”工作任務，特制定實施方案如下：

一、指導思想。

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，深入踐行科學發(fā)展觀，緊緊圍繞建設生態(tài)文明城市目標，以城市基礎設施建設和規(guī)范整頓建筑市場、燃氣市場、房地產(chǎn)市場為著力點，把“三創(chuàng)一辦”工作與提高干部執(zhí)行力，縱深推進生態(tài)文明城市建設結合起來，全面提升城市功能，改善人居環(huán)境，實現(xiàn)創(chuàng)建全國生態(tài)文明城市總目標。

二、實施目標。

按照區(qū)委、區(qū)政府“三創(chuàng)一辦”的工作方案、目標及要求，全力推進二附院門診綜合樓工程項目部三創(chuàng)一辦任務的落實，確保全面、優(yōu)質(zhì)、高效地完成各項目標任務。

成立二附院門診綜合樓工程項目部“三創(chuàng)一辦”工作領導小組。（機構圖附后）。

（一）組織學習文件精神，宣傳動員指導工作。

明確公司層和項目部兩級的相關責任人及工作職責，并簽訂“三創(chuàng)一辦”責任書，開展分級組織集中學習和制板報，下發(fā)文件、作宣傳標語等各種形式的活動。

（二）創(chuàng)“文明、衛(wèi)生、環(huán)?！狈秶?。

1、文明施工。

要求設安全消防通道其寬度符合規(guī)定要求（不少于2.5米），通道隔離材料要求滿足防火性能，搭設高度不低于2米，要求堅固、牢靠、美觀。

“三區(qū)”的通道必須設置齊全有效的防火和識標以及宣傳圖片，指向標牌等設施。

場區(qū)不能滿足布置臨設（辦公區(qū)、生活區(qū)）時，必須在場區(qū)外租借或搭建辦公和生活設施，并要求滿足規(guī)定要求。

場區(qū)內(nèi)的庫房、配電房、生產(chǎn)用房等設施房必須符合規(guī)定要求，滿足使用功能，外形美觀?！叭齾^(qū)”的排水、排污、排洪措施要求暢通，有專人管理。

“三區(qū)”的標牌，標志齊全，崗位責任制上墻。管理層、作業(yè)層在施工現(xiàn)場均要求佩戴上崗證。

2、場地和圍擋管理工地的進出口道路做硬化處理：場區(qū)內(nèi)應平整砼硬化處理，其道路、堆料、空地、活動區(qū)域等要求平整整潔，不得有積水，泥土堆放，嚴格按施工總平面進行布置。

圍擋高度規(guī)定：市熱鬧區(qū)域的工地為2.5米，非熱鬧區(qū)的工地為2米。圍擋的設置要求堅固牢靠、穩(wěn)定，外側面必須進行美化處理。

3、臨時設施管理。

現(xiàn)場宿舍推廣使用裝配式活動板房，門、窗統(tǒng)一刷色。宿舍應設置可開啟式窗戶，保證室內(nèi)通風良好，宿舍內(nèi)應保證必要的生活空間,室內(nèi)凈高不得小于2.4m,通道寬度不小于0.9m,每間宿舍居住人數(shù)不得超過16人。

生活區(qū)內(nèi)應為作業(yè)人員提供晾曬衣物的場地，道路應平整，設置排水設施，晚間應有照明。

冬季應有保暖措施、防煤氣中毒措施，宿舍內(nèi)應具備有效的防止使用大功率電器措施。

項目使用裝配式活動板房。

臨設室內(nèi)地面必須進行硬化處理。水、電取暖等設施應配齊全，并有專人管理。

生活區(qū)內(nèi)的住房室內(nèi)，不準開小灶，燃煤取火做飯，必須設統(tǒng)一的食堂。

宿舍內(nèi)必須整潔，衣物存放、物品擺放整齊，睡被整潔衛(wèi)生，懸掛整齊有序。

4、渣土外運管理。

渣土運輸車輛實施密閉運輸，設專人清掃以防污染道路，設置車輛出門清洗設施及排水設施，禁止輪胎帶泥上路和拋灑滴漏污染城市衛(wèi)生現(xiàn)象。對場平取土、基礎施工，建筑廢渣清理等產(chǎn)生的外運使用的車輛必須完好，裝運必須密閉，不得裸裝運輸，出口處設沖洗設施，對外出車輛一律派專人清洗干凈才準許外出。

5、噪音及揚塵治理。

夜間施工必須制訂防噪音擾民措施，合理組織施工順序及作業(yè)時間，按規(guī)定明確施工時段，防止超時作業(yè)造成噪音擾民。

土石方及拆除施工作業(yè)要采取防塵措施。

不使用大分貝的設備，修整建筑實體或材料加工應選擇適合的方法，并作消聲處理措施。施工期間的勞動人員不得長時間大聲喧嘩，以免影響周邊居民生活和休閑，夜間不得放高音喇叭影響周邊居民生活和休閑。

清理衛(wèi)生，取土，砼拌合，水泥拌制，高處施工，加工等所產(chǎn)生的揚塵場所，應事先采取相應措施，防揚塵飛揚。如澆水，覆蓋，隔離等措施。

6、衛(wèi)生管理。

生活區(qū)、辦公區(qū)、施工區(qū)的衛(wèi)生必須落實到人頭，掛牌管理。立面安全網(wǎng)必須第層都滿掛，不得有破洞和泥污現(xiàn)象。

7、環(huán)保管理。

不準亂排污到市政下水道，不準在現(xiàn)場焚燃有害物質(zhì)，不準在現(xiàn)場施放公害氣體，保護好周邊環(huán)境。

8、宣傳教育。

利用板報、宣傳欄及圍擋外側進行宣傳，同時加強對職工安全交底、安全教育等形式開展“三創(chuàng)一辦”教育活動，職工相關知識知曉率達80%以上。

9、資料管理。

對照“三創(chuàng)一辦”工作實施方案要求，完成各項資料收集、整理、歸檔。

五、完成時限。

新開工項目一律按工作標準及“三創(chuàng)一辦”相關的要求執(zhí)行，經(jīng)驗收合格開工。

六、工作要求。

（一）高度重視，迅速部署。

項目三創(chuàng)一辦工作組長親自抓“三創(chuàng)一辦”工作，迅速開展動員部署，從組織領導、策劃實施、協(xié)調(diào)落實等方面保證工作落到實處。

（二）加強宣傳，營造聲勢。

項目部要大力宣傳，以設置宣傳欄、設立“三創(chuàng)一辦”監(jiān)督崗、開展評優(yōu)活動等靈活多樣的方式營造“三創(chuàng)一辦”工作的社會氛圍，提高建設行業(yè)職工對“三創(chuàng)一辦”工作重要性、必要性的認識，使廣大職工關心、支持和自覺參與“三創(chuàng)一辦”行動。

七、對口管理。

副組長負責設施的檢查，并對存在問題進行監(jiān)督整改，實施組負責現(xiàn)場的日常衛(wèi)生、保潔工作，宣傳組負責標語、標牌的監(jiān)督管理。

八、驗收標準及要求。

附件1：“三創(chuàng)一辦”工作目標責任書附件2：“三創(chuàng)一辦”宣傳標語。

貴州建工集團第九建筑工程有限責任公司。

中醫(yī)二附院門診綜合樓工程項目部。

為進一步推進“三創(chuàng)一辦”工作的全面、有序展開，按照貴陽市委、市政府和市建設局“三創(chuàng)一辦”工作的要求及相關標準，為層層落實責任，確保各項工作目標完成，公司項目部與班組簽訂目標責任書：

二、加強動態(tài)管理，切實履行工作實施方案中各自的職責；對施工現(xiàn)場文明施工、安全管理存在的問題及時進行整改，對不服從管理，拒不整改的，約見會談。

三、項目部各責任組將嚴格對照相關標準，通過巡查、月檢、不定期檢查等方式，對工作進展情況進行考核評估，對存在的問題提出限期整改；對“三創(chuàng)一辦”工作落實不到位、任務未完成，在上級建設行政主管部門檢查考評中不達標的班組，項目部將收回勞務分包部分，取消承包資格，并進行經(jīng)濟處罰。

本責任書一式兩份，中醫(yī)二附院門診綜合樓項目部、勞務公司各一份。

中醫(yī)二附院門診綜合樓工程項目部勞務公司。

（簽章）（簽章）。

二〇一〇年月日二〇一〇年月日。

附件2：貴州建工集團第九建筑工程有限責任公司。

4、深入實踐科學發(fā)展觀積極開展“三創(chuàng)一辦”

6、落實科學發(fā)展觀建設生態(tài)文明城市。

7、創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市美化貴陽人居環(huán)境。

8、共沐藍天碧水共享綠樹鮮花。

9、摒棄陋習講究衛(wèi)生樹立公德崇尚文明1o、創(chuàng)模情系你我他生態(tài)文明惠萬家。

11、創(chuàng)建環(huán)境模范市爭當文明好市民。

12、建生態(tài)文明市創(chuàng)環(huán)保模范城。

13、環(huán)保意識多一分林城形象美十分。

14、建優(yōu)美避暑之都創(chuàng)環(huán)境模范家園。

15、弘揚貴陽城市精神創(chuàng)建全國文明城市。

16、爽爽貴陽是我家文明創(chuàng)建靠大家。

17、人人動手參與創(chuàng)建個個爭當文明市民。

18、文明城市全民共建美好家園你我共享。

19、文明從腳下起步創(chuàng)建從你我做起20、走生態(tài)文明之路創(chuàng)全國文明城市。

三思三創(chuàng)方案（匯總20篇）篇二

全面貫徹黨的教育方針和十八大精神，以泰山區(qū)教育局工作要點為依據(jù)，把思想統(tǒng)一到以人為本上，做到再提升；把精力集中到提高教育質(zhì)量上，做到再強化；把力量凝聚到教育均衡發(fā)展上，做到再攻堅；把著力點放到作風轉變上，做到更務實，攻堅克難，努力辦好讓人民滿意的教育。深入推進解決大班額的校建任務、三通兩平臺建設的重點工作，全面提高學校的綜合辦學實力。

二、工作目標。

1．深入開展“展教師新風，育時代新人”師德師風教育活動，營造風清氣正的教育教學環(huán)境。

2．加強校園文化建設，進一步形成具有岳麓特色校園文化。

3．深入實施教師素質(zhì)提升工程，促進教師的專業(yè)成長，建設高素質(zhì)的教師隊伍。

4．加強常規(guī)教學管理，穩(wěn)步提高教育教學質(zhì)量。

5．進一步完善德育工程，充實活動內(nèi)容，增強活動實效，促進德育工作再上新臺階。

6．深入開展學校所申請的省、市、區(qū)級各類課題的研究。

7．加強安全教育和健康教育，做好學校安全保衛(wèi)工作，確保學校無安全責任事故。

8．創(chuàng)建泰山區(qū)素質(zhì)教育示范校。

9．做好區(qū)督導室一年一度的教育督導。

10．為省級規(guī)范化學校的驗收時刻準備著。

三、具體措施。

（一）開展“四爭一創(chuàng)”活動，加強師德師風建設。

本學期，學校黨支部、工會將抓住“立德樹人”這一教育根本任務，大力加強師德師風建設活動，在黨員教師中開展“四爭一創(chuàng)”活動（即：爭當學生喜愛的黨員教師、爭當學校發(fā)展的骨干教師、爭當家長滿意的黨員教師、爭當同行欽佩的黨員教師和創(chuàng)建黨員先鋒示范崗活動），貫徹落實《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，嚴格執(zhí)行《師德行為十不準》，認真落實“十不準”要求，定期召開家長會、家長開放日等活動對學生和家長開展民主問卷和民主測評，堅決杜絕教師體罰或變相體罰學生，自覺抵制有償輔導、收受家長禮物等不良風氣，嚴肅查處亂收費、亂訂資料等行為，倡導良好的師德、師風，自覺維護教師隊伍的良好形象。開展以“學規(guī)范，做人民滿意的教師”的主題活動，通過演講比賽等形式讓教師們向身邊的榜樣學習，讓每個教師在自己的崗位上亮出精彩。

（二）規(guī)范辦學行為，推進教育行風建設。

以“抓黨風，正行風，創(chuàng)辦人民滿意教育”為出發(fā)點和落腳點，認真落實“四個規(guī)范”。嚴格執(zhí)行《中小學校服務性收費和代收費管理規(guī)定》，進一步規(guī)范辦學行為，嚴格實行辦學行為（有償家教、減負、亂辦班等）責任追究制，自覺主動接受學生、家長和社會對教育行風的監(jiān)督，積極推進教育行風建設。

（三）堅持民主管理，提升教師的幸福指數(shù)。

堅持校務公開，充分發(fā)揚民主，努力創(chuàng)建和諧校園。領導干部要增強服務意識，樹立“以教師為本”的思想，關心教師的工作和生活，公正公平地對待每一名教師，為教師營造寬松的工作環(huán)境，克服職業(yè)倦怠，獲得工作的幸福感，提升教師的幸福指數(shù)。

在實行人本管理的基礎上，學校實施科學化、制度化、精細化和規(guī)范化的“四化”管理，積極探索建立符合時代要求的現(xiàn)代管理制度，不斷提高科學民主和依法治校的能力，構建人文管理的和諧校園。

進一步完善教師考核細則和樹先評優(yōu)方案，最大限度調(diào)動教師的工作積極性。學校工會將繼續(xù)開展教師春季運動會、乒乓球、拔河比賽等多種活動，豐富教職工的業(yè)余文化生活。

（四）注重學校內(nèi)涵發(fā)展，加強校園文化建設。

學校將繼續(xù)創(chuàng)建有岳麓特色的校園文化。在原有學校“每個墻壁都能說話，潤物細無聲”的顯性文化，向縱深挖掘?qū)W校特色，豐富校園文化內(nèi)涵，提升學校品味，為學校發(fā)展提供后續(xù)動力。秉承“以人為本，和諧發(fā)展”的校園文化建設理念，著力加強校風、教風、學風、班風等隱性校園文化建設，認真開展新一輪書香校園文化建設，為學生創(chuàng)造良好的讀書環(huán)境，營造濃厚的讀書文化氛圍，初步形成富有學校個性魅力和辦學特色的校園文化。

少先隊要組織好升旗儀式，做好各班板報、衛(wèi)生檢查評比工作。學校少先隊大隊部結合學校辦公室要加強對外宣傳工作，樹立學校良好形象。

（五）突出學校德育特色，提高德育工作實效。

學校將進一步落實“立德樹人”這一根本任務，堅持育人為本、德育為先，突出學校德育工作特色，深化德育工程，進一步完善活動形式，指導學生寫好感想，引導學生在日常學習生活中學會自律、自省，逐步形成良好道德品質(zhì)。

學校要不斷充實德育內(nèi)容，加強社會主義核心價值體系建設，使德育內(nèi)容具體化，即以愛國主義教育為主線，抓好學生的理想教育、法制教育、文明習慣養(yǎng)成教育，引導學生形成積極的人生態(tài)度和健康的人格品質(zhì)。努力創(chuàng)新德育工作方法，將德育滲透在學科教學、學校管理等各項活動之中，通過豐富多彩的課余活動、主題鮮明的班隊會，對學生進行思想道德教育，實現(xiàn)教學育人、管理育人、活動育人的有機結合。

學校努力辦好“家長學?！?，結合家長實際需求，適時邀請家庭教育專家或是優(yōu)秀學生家長到校開展家長培訓活動；并組織、鼓勵班主任積極開展家訪活動。并通過家長會、家長開放日和班級群等形式與家長溝通真正做到家校合力。

（七）加強交流學習，建設高素質(zhì)的班主任隊伍。

利用每周班主任例會時間，學習先進的班級管理經(jīng)驗，提高班主任的班級管理能力；充分發(fā)揮班主任的工作積極性與創(chuàng)造性，鼓勵創(chuàng)建特色班級；繼續(xù)開展“班主任交流”活動，為班主任之間交流班級管理經(jīng)驗搭建平臺。

創(chuàng)造機會支持班主任教師參加各種培訓、學習，并能做到“走出去，帶進來”。讓更多的班主任了解先進的管理方法，管理模式，豐富的管理經(jīng)驗和處事能力，以及成型后的班級幸福感和成就感。

進一步完善和細化班主任考核辦法，加強班級管理。青年班主任要與經(jīng)驗豐富的老班主任結成對子，取長補短，積累經(jīng)驗，爭取早日成長為優(yōu)秀班主任。

（八）深入實施教師素質(zhì)提升工程，提高教師業(yè)務素質(zhì)。

學校將深入實施教師素質(zhì)提升工程，認真落實區(qū)教育局提出的“卓越教師培養(yǎng)工程”及“青年教師“n+1”提升培養(yǎng)工程”，提高教師的業(yè)務水平，建設高素質(zhì)的教師隊伍。利用每周的半天無課日，繼續(xù)組織教師深入學習新修訂的課程標準，利用每周的集體備課時間對全校教師進行現(xiàn)代教育技術培訓；組織教師觀看名師課堂實錄、教學講座，學習先進的教學理念；要繼續(xù)開展校本教研講座，加強教學工作指導。本學期，學校將繼續(xù)派出骨干教師外出培訓、組織實小等名校優(yōu)秀教師來我校送課活動學習先進教學經(jīng)驗，彌補自身的不足。

教師要認真撰寫教學反思，及時總結教學工作中的成敗得失，積極向泰山教育、泰山晚報等報刊投稿，參加論文評比活動。開展“教師素養(yǎng)大賽”（45歲以下教師全員參與普通話、粉筆字、鋼筆字、簡筆畫四項比賽）增強個人素養(yǎng)。

各教研組根據(jù)各學科的特點和我校教學實際，制定出具體的教研計劃，解決教學中出現(xiàn)的具體問題，不流于形式。教研組要對教研活動進行詳細記錄，做到有計劃、有總結、有過程性材料，通過教研活動提高教學質(zhì)量。

（九）加強教學常規(guī)管理，全面提高教育教學質(zhì)量。

1、嚴格執(zhí)行備課制度，提高備課質(zhì)量。

教師要認真吃透教材，鉆研教學方法，進行認真?zhèn)湔n。嚴禁出現(xiàn)無備課，進課堂現(xiàn)象。堅持教研組活動，及時解決教學中的問題。

2、優(yōu)化課堂教學手段，提高課堂教學效率。

在集體備課的基礎上，教師要深入鉆研教材，把握重難點，結合學生實際，靈活運用教學方法，恰當使用多媒體教學手段，增加課堂教學容量，激發(fā)學生學習興趣，精講多練，扎實做好當堂檢測和“周周清”工作，提高課堂教學的效率。授課后，應及時寫好課后記。

3、加強日常課堂巡查，嚴格教學常規(guī)管理。

學校將繼續(xù)實行課堂常規(guī)巡查制度，確保教學管理和班級管理更加細致、嚴格，每周進行教學工作小結。

4、加強聽課學習，提高教學水平。

中層以上管理干部每學期聽課節(jié)數(shù)至少30節(jié)，其他教師聽課不少于20節(jié)，提倡教師多聽隨堂課。

5、加強作業(yè)管理，提高作業(yè)實效。

切實減輕學生的課業(yè)負擔，每天學生作業(yè)總量不超過1.5小時。教師要精選作業(yè)題，加強作業(yè)的針對性，做到教與練的統(tǒng)一。作業(yè)要及時批改反饋，課前預習題批改要在課前完成，“當堂檢測”應在當天批完。要做到“四精四必”：精選、精講、精練、精批，有發(fā)必收、有收必批、有批必評、有評必改。教導處將通過多種形式，檢查學生作業(yè)批改情況。

6、完善教學質(zhì)量檢測體系，全面評價學生。

（1）探索符合新課程改革理念的學生綜合素質(zhì)評價辦法，完善學生學業(yè)成績考核辦法和教學質(zhì)量檢測體系。

（2）加強并指導學生進行自我評價，尋找差距，明確努力方向，促進教育教學質(zhì)量的提高。

（3）充分利用學生成長記錄袋，進一步完善對學生的過程性評價。

7、切實加強學校體藝衛(wèi)工作，提高學生身體素質(zhì)。

三思三創(chuàng)方案（匯總20篇）篇三

為提升工作效能和服務水平，提高干部隊伍的綜合素質(zhì)和業(yè)務能力，根據(jù)縣政府辦公室下發(fā)的《關于開展“三創(chuàng)”活動有關事項的通知》精神，結合自身職能，特制定本實施方案：

一、指導思想。

按照辦公室提出的“創(chuàng)一流干部隊伍、創(chuàng)一流工作業(yè)績、創(chuàng)人民滿意單位”的要求和“為領導服務、為基層服務、為群眾服務”的職責，營造團結共事、細心謀事、潛心干事、高調(diào)辦事、高效成事的工作氛圍，努力將經(jīng)研室打造成調(diào)查研究的平臺、出謀劃策的助手和服務領導的窗口。

二、工作目標。

在干部作風建設上下功夫，狠抓學習型機關建設，提升綜合素質(zhì)和業(yè)務水平；狠抓工作落實，提高辦事效率，提升服務水平。在創(chuàng)造一流業(yè)績上下功夫，按時按質(zhì)按量完成政府工作報告、領導講話、工作匯報、工作方案、經(jīng)驗材料、考察報告、會議主持詞等大小材料；高質(zhì)量高水平高標準完成《經(jīng)濟》和《經(jīng)濟論壇》各四期；圍繞大局、熱點和難點，撰寫大型調(diào)研報告四篇以上；積極配合、協(xié)助和完成政府辦布置的其它各項工作。

三、工作重點。

（一）以作風建設為突破點，創(chuàng)一流干部隊伍。

一是打造學習窗口。學習是提升綜合素質(zhì)和業(yè)務水平的前提。經(jīng)研室將按照打造學習型機關的要求，多措并舉狠抓學習：認真學習政策理論，系統(tǒng)學習中央及省市最新政策和會議精神，吃透政策，用活政策，并將政策理論貫穿于工作之中，用來指導工作、提升效率；認真學習業(yè)務技能，堅持干什么、學什么，干中學、學中干，缺什么、補什么的學習原則，不斷提升學習的實效性和針對性，提升干部的綜合素質(zhì)和業(yè)務水平；建立健全學習制度，堅決克服冷一陣、熱一陣的不良學習風氣，將集中學習與個人自學相結合，將定期學習與自主學習相結合，將學習與實踐相結合，真正將學習變成一種人生需求和工作常態(tài)，堅持每周末集中學習一次。

二是強化責任落實。落實是提高工作效率和辦事成效的關鍵。經(jīng)研室將結合自身職能和工作要求，多管齊下強化落實：將服務領導、服務部門、服務基層的要求落實到具體工作中，在工作中想領導之所想，想領導之未想，提供周到服務和決策依據(jù)，力求讓領導滿意；創(chuàng)新工作方法，優(yōu)化服務態(tài)度，做好上傳下達，加強溝通協(xié)調(diào)，積極配合相關部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展工作。在科室內(nèi)部形成一種狠抓落實的優(yōu)良作風，及時將縣領導及政府辦領導布置的工作任務分解和落實到位，確保人人身上有擔子、齊心協(xié)力抓落實；凡是布置的.工作，重檢查，重結果，盯住不落實的事，追究不落實的人，切實提高辦事效率。

三是倡導奉獻精神。經(jīng)研室乃至整個政府辦崗位都是一個奉獻席位、責任席位。經(jīng)研室全體干部將一如既往地提倡特別能吃苦、特別能奮斗的優(yōu)良作風，樹立正確的人生觀和價值觀，固守清貧，守住寂寞，甘于奉獻，樂于奉獻。在工作生活中嚴格要求自己，確保與“吃拿卡要”絕緣，真正干干凈凈做人、干干凈凈做事。

（二）以立足本職為著力點，創(chuàng)一流工作業(yè)績。

一是撰寫精品材料。始終將起草和撰寫各種材料作為經(jīng)研室的重點工作，按時按質(zhì)按量完成政府工作報告、領導講話、工作匯報、考察報告、會議主持詞等各類大小材料的起草撰寫，努力做到“三個注重”：一是注重時效，接到領導交辦的材料任務后，“五+二”、“白+黑”，確保在規(guī)定時間內(nèi)完成；二是注重創(chuàng)新，既要傳承過去的好經(jīng)驗、好做法，又要力求創(chuàng)新，確保從謀篇布局、題材立意、遣詞造句等方面有新氣象；三是注重質(zhì)量，深刻研究上級精神，緊密結合實際情況，認真揣摩領導意圖，確保領導滿意。

二是深入開展調(diào)研。充分依托《經(jīng)濟》和《經(jīng)濟論壇》兩個刊物，精編精選內(nèi)容，做優(yōu)做美版面，提高刊印質(zhì)量，努力擴大影響力，提高知名度，確保完成《經(jīng)濟》和《經(jīng)濟論壇》各四期。圍繞兩大調(diào)研平臺，抓好一系列重大課題調(diào)研，確保完成大型調(diào)研報告4篇以上。重點把握好“四個關鍵”：一是圍繞大局調(diào)研。緊扣全縣“強工興城、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)、關注民生”等工作重點撰寫調(diào)研報告，不偏離中心，不舍本求末，竭力為領導決策提供參考依據(jù)；二是關注熱點調(diào)研。選取制約經(jīng)濟社會發(fā)展的熱點難點問題開展調(diào)研，不隔靴搔癢，不搞“花架子”，確保調(diào)研的針對性和實效性；三是深入基層調(diào)研。堅持深入基層、深入群眾、深入一線，做到眼睛朝下看、身子向下沉、重心往下移，確保調(diào)研實事求是、切中要害、反映問題，能提出解決問題的思路和辦法；四是加強信息上報。加強與《經(jīng)濟》、《社會科學》等上級刊物的聯(lián)系和交流，確?？剖页蓡T每人在市級以上刊物發(fā)表文章2篇以上。

三是堅持服務大局。堅持服從服務好縣政府主要領導和辦公室工作大局。在服務縣政府主要領導方面力求做好三點：一要主動做好上傳下達、溝通協(xié)調(diào)等工作，確保政令暢通；二要協(xié)助做好審批件報送、來信來訪整理等工作，確保領導騰出更多的時間想大事、謀發(fā)展；三要做好超前服務，想領導之所想，想領導之未想，為領導決策出點子、想主意。另一方面，在做好本職工作的基礎上，努力做到全辦工作一盤棋，積極協(xié)助參與辦公室交辦的其它各項工作。

三思三創(chuàng)方案（匯總20篇）篇四

近日，貴州省地礦局下發(fā)了《貴州省地礦局2019年“三創(chuàng)三樹”精神文明創(chuàng)建活動實施方案》，對全局開展“開創(chuàng)三樹”活動作了具體安排和部署。

《方案》指出，要深入學習貫徹《貴州省文明行為促進條例》，大力培育和踐行社會主義核心價值觀及新時代貴州精神，加強理想信念教育，提高全局廣大干部職工思想覺悟、道德水準、文明素養(yǎng)，為貴州地礦改革發(fā)展穩(wěn)定提供堅強思想保證、強大精神力量、豐潤道德滋養(yǎng)和良好文化條件，為開創(chuàng)百姓富、生態(tài)美的多彩貴州新未來提供堅強思想保證、強大精神力量、豐潤道德滋養(yǎng)和良好文化條件。

《方案》要求，要加強組織領導。加強對“三創(chuàng)三樹”精神文明創(chuàng)建工作的領導，進一步深入學習貫徹落實《貴州省文明行動促進條例》，在申報中嚴把質(zhì)量關，確保先進典型的示范帶動作用。要注重培樹典型。培育一批創(chuàng)建工作成效顯著的單位、處室(窗口)和一批“自身素養(yǎng)強、道德素質(zhì)高、個人修養(yǎng)好”的干部職工，突出自身特色，彰顯亮點，強化成效，力求形成品牌。要強化督促落實。將適時組織開展跟蹤督查督辦工作，深入了解掌握活動進展情況，對活動推進不力的單位進行通報,并作為年度目標考核的參考依據(jù)。

據(jù)了解，自開啟創(chuàng)建活動以來，貴州省地礦局按照省直機關“三創(chuàng)三樹”精神文明創(chuàng)建工作要求，進一步創(chuàng)新工作載體和活動方式，找準黨建工作促進其他工作全面發(fā)展的切入點和著力點，有機結合“兩學一做”活動、“明禮知恥·崇德向善”主題實踐活動、道德講堂建設、“貴州地礦榜樣人物”宣傳等的開展。在貴州省省直機關2018年度“三創(chuàng)三樹”精神文明創(chuàng)建活動中，省地質(zhì)礦產(chǎn)中心實驗室測試中心獲省直機關“文明窗口”稱號，省地礦局安全生產(chǎn)管理處獲省直機關“文明處室”稱號，貴州地礦測繪院張磊等6名同志齊獲“立足本職、愛崗敬業(yè)”文明標兵稱號。106地質(zhì)隊譚海英獲“見義勇為、敢于擔當”文明標兵稱號。

三思三創(chuàng)方案（匯總20篇）篇五

“三思三創(chuàng)”活動以解放思想為先導，以轉變作風為保障，以爭創(chuàng)一流為目標，著力在優(yōu)化服務環(huán)境上求突破，在破解發(fā)展難題上求突破，在解決人民群眾反映強烈的突出問題上求突破，在創(chuàng)新體制機制上求突破。

活動關鍵詞是“思”和“創(chuàng)”。近年來，各項事業(yè)發(fā)展取得了巨大成就，但轉型發(fā)展的制約因素和“兩難”問題還很多，特別是影響科學發(fā)展的思想觀念、體制機制方面的障礙仍然存在。與此同時，廣大干部群眾思進思變思發(fā)展的愿望十分迫切，希望發(fā)展更有質(zhì)量、城市更有品位、生活更有品質(zhì)，各個領域、各個層面的工作體現(xiàn)副省級城市的水平。

‘三思三創(chuàng)’活動關鍵詞是‘思’和‘創(chuàng)’!“思”就是要引導廣大干部深入思考推進科學發(fā)展的寧波之路，積極思量在全國乃至國際發(fā)展坐標中的寧波之位，認真思索加快轉變發(fā)展方式的寧波之策，進一步解放思想，增強爭先進位意識，著力解決發(fā)展理念、發(fā)展視野、發(fā)展思路、發(fā)展體制等方面的障礙，進一步推動寧波在科學發(fā)展的道路上走得更快、更穩(wěn)、更好;“創(chuàng)”就是要引導廣大干部增強創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的主體意識和責任意識，對照標桿找差距，振奮精神干事業(yè)，改進作風破難題，在落實“六個加快”戰(zhàn)略部署中作表率、創(chuàng)一流。

活動的核心是加快發(fā)展、科學發(fā)展，目標是一流的思維理念、一流的意志品質(zhì)、一流的工作水平、一流的發(fā)展質(zhì)量，目的是引導廣大干部深入思考推進科學發(fā)展之路，積極思量在全國乃至國際發(fā)展坐標中的位置，認真思索加快轉變發(fā)展方式之策，進一步解放思想，推動社會在科學發(fā)展的道路上走得更快、更穩(wěn)、更好;引導廣大干部增強創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的主體意識和責任意識，對照標桿找差距，振奮精神干事業(yè)，改進作風破難題，在落實“六個加快”戰(zhàn)略部署中作表率、創(chuàng)一流。

結合自身工作實際，個人認為要做好以下幾個方面工作：第一，要加強自身學習，才須學也，非學無以廣才，非志無以成學。第二，積極投入到“三思三創(chuàng)”活動中，用自己所學所長，發(fā)揮自身優(yōu)勢積極投到了“三思三創(chuàng)”活動中。第三，勤思勤學勤總結，通過參與“三思三創(chuàng)”活動，我們應該做到要勤于思考工作中遇到的難題和問題;要勤于學習理論知識業(yè)務知識，勤于向?qū)嵺`學習，把一些好的做法和經(jīng)驗及時進行總結，以便將來更好指導自己的學習和實踐。

三思三創(chuàng)方案（匯總20篇）篇六

為了積極響應縣委、縣政府關于在全縣范圍內(nèi)開展“敢想敢干敢擔當、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)一流”主題教育實踐活動。為進一步解放思想，轉變作風，優(yōu)化服務，推進工作，為全面實施“四個突出、五大提升”戰(zhàn)略部署提供強大的思想保證、精神動力和良好環(huán)境，根據(jù)縣委、縣人民政府有關指示精神決定在全局開展“敢想敢干敢擔當、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)一流”（以下簡稱“三敢三創(chuàng)”）主題教育實踐活動，要求全鄉(xiāng)干部職工組織開展思想大討論，每人至少撰寫一篇學習心得體會，同時要針對自己所在崗位和職責，寫一篇深刻的剖析材料。他指出，鄉(xiāng)已成立由黨委書記魏彪任組長的“三敢三創(chuàng)”主題教育實踐活動領導小組，將結合我鄉(xiāng)實際，集思廣益，積極開展“三敢三創(chuàng)”主題特色活動。

一是機制保障。出臺了隆回縣財政局《關于開展“敢想敢干敢擔當，創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)一流”教育實踐活動實施方案》，方案緊經(jīng)圍繞縣委、縣人民政府提出的“四個突出、五大提升”的戰(zhàn)略部署，重點開展“解放思想大討論”、“服務基層、服務發(fā)展、服務群眾”和“肅風肅紀、提速增效”等三大專項活動，在全局上下營造少謀人、多謀事，少生非、多做事的發(fā)展氛圍，形成在服務中創(chuàng)優(yōu)，在作風上務實，奮發(fā)向上，爭創(chuàng)一流的工作熱潮。

二是組織保障。成立了以局黨委書記、局長為組長，局分管政工、紀檢監(jiān)察和辦公室的局領導為副組長，局其他班子成和二級機構負責人為成員的“三敢三創(chuàng)”主題教育領導小組，下設宣傳討論、服務活動和指導督查三個小組，保障活動的`有效序進行。

三是責任落實保障。建立健全聯(lián)席會議、工作責任分解、定期督查考評等制度，進一步強化工作責任，確保各項工作扎實有序推進。局屬各本單位要根據(jù)工作實際，明確工作目標，細化工作措施，確保各項工作的圓滿完成；全體干部職工都要立足本職崗位，做出解放思想、“三服務”、作風建設等專項公開承諾，每人至少要寫學習活動心得體會二篇以上；局活動領導小組將不定期開展督促檢查，公開督查結果，并將督查結果與局屬單位年終考核、個人評先評優(yōu)及干部任免使用掛鉤。

全體黨員干部務必引起高度重視，充分認清開展“三敢三創(chuàng)”活動的重要性和必要性，著力解決城管工作中存在的突出問題，以“三敢三創(chuàng)”促進思想大解放、觀念大更新、作風大改變，推進全縣城管工作再上新臺階。

文檔為doc格式。

三思三創(chuàng)方案（匯總20篇）篇七

為深入推進我局“三思三創(chuàng)”主題教育實踐活動有序開展，進一步加強內(nèi)部管理，改進工作作風，提高工作效率，展現(xiàn)人事部門良好形象，確保“三思三創(chuàng)”活動取得實效，制定本方案。

一、組織領導。

督查組在局“三思三創(chuàng)”活動領導小組辦公室領導下開展工作，成員由xxx、xx、xxx、xxx等4名同志組成，承擔“三思三創(chuàng)”活動日常督查工作。

二、督查內(nèi)容。

3、局機關、事業(yè)單位執(zhí)行“四條禁令”、內(nèi)部管理制度、文明行為規(guī)范、落實效能建設自律制度、人事服務大廳管理規(guī)定、推行“六個一”服務規(guī)范、開展零投訴等情況。

三、主要形式。

1、領導督導。根據(jù)局領導要求，3月份，協(xié)調(diào)7位局黨組成員，每人負責3個處室、事業(yè)單位（具體分工見附表），對解放思想大討論活動進行督查指導，聽取各處室、事業(yè)單位每位黨員干部討論發(fā)言，指導找準存在問題，提出具體要求，明確努力方向。各處室、事業(yè)單位要按照領導分工，自行協(xié)調(diào)落實領導參與時間，認真組織開展好本處室、事業(yè)單位的解放思想大討論活動。

2、定期檢查。每季度對各處室、事業(yè)單位開展“三思三創(chuàng)”活動，黨支部、黨員踐行兌現(xiàn)承諾、日常工作運轉和投訴舉報情況進行一次檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。

3、明查暗訪。根據(jù)需要對各處室、事業(yè)單位進行不定期明查暗訪，并適時組織交叉檢查。采取網(wǎng)絡技術監(jiān)控手段，對所有上網(wǎng)電腦實施技術監(jiān)控。

四、獎懲辦法。

1、對組織開展“三思三創(chuàng)”活動不力的處室、事業(yè)單位將按程序啟動問責制，督查結果作為創(chuàng)建文明處室（單位）平時考評的重要依據(jù)，并與個人年度考核、獎懲、選拔任用掛鉤。

情節(jié)嚴重的，實行“一票否決”，年度考核確定為不稱職等次，扣發(fā)全年獎金，調(diào)離工作崗位，直至降職、免職或辭退。

3、在“三思三創(chuàng)”活動中表現(xiàn)突出的處室、事業(yè)單位（黨支部）和個人，局里將及時通過光榮榜進行表彰，并在紀念建黨90周年先進基層黨支部、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務工作者評選中優(yōu)先推薦。

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一、總體要求。

貫徹落實市委、市政府和區(qū)委“三思三創(chuàng)”主題教育實踐活動意見精神，結合海曙實際，以轉變政府職能、提高行政效能為核心，以推進新一輪政府機構改革、行政審批制度改革和電子政務建設為重點，深化政務公開，完善績效考評體系，全面推進服務型政府建設。

二、主要內(nèi)容：

（一）積極穩(wěn)妥推進新一輪政府機構改革。

根據(jù)國家和省、市關于地方機構改革的總體要求，積極穩(wěn)妥推進新一輪政府機構改革，進一步調(diào)整優(yōu)化政府組織結構，完善部門協(xié)作配合機制。

1、加強調(diào)研，初步形成機構改革設想。對有關部門進行實地調(diào)研，廣泛聽取各方面意見和建議，并對相關部門職能進行重新梳理，將相似或相近的職能進行統(tǒng)一歸類，對隨著經(jīng)濟發(fā)展逐步出現(xiàn)或強化的職能以及隨著社會進步逐漸消失或弱化的職能進行重新界定，初步形成機構改革方案設想。（2月底前完成）。

2、精簡整合，科學制定機構改革方案。按照“創(chuàng)新體制機制、建設服務型政府”的總體要求，堅持精簡、統(tǒng)一、效能的原則，轉變政府職能、理順職責關系、明確和強化責任、調(diào)整優(yōu)化組織結構，積極探索實行職能有機統(tǒng)一的大部門體制，借鑒中央、省、市及兄弟縣（市）區(qū)政府機構改革經(jīng)驗，按照規(guī)定不突破行政機構限額，進一步完善我區(qū)政府機構改革方案，經(jīng)報市委、市政府審批后，全面組織實施全區(qū)政府機構改革。（9月底前基本完成）。

3、立足實際，重新擬定政府工作部門“三定”方案。在不突破現(xiàn)有行政編制總數(shù)的前提下，對人員編制實行動態(tài)管理，加強人員編制的余缺調(diào)劑，嚴格按規(guī)定核定部門領導職數(shù)，重新擬定政府工作部門的“三定”方案，及時加強對新“三定”方案落實情況的督促檢查。（2012年6月底前基本完成）。

4、注重長效，加強機構編制日常管理。注重長效管理機制，跟蹤機構改革方案的運行情況，深入了解各部門“三定”規(guī)定的落實情況，研究分析存在的問題，并采取切實措施，完善機構編制管理相關制度，嚴格控制行政機構編制，保持“三定”規(guī)定的相對穩(wěn)定，將機構改革的各項要求落到實處。對違反機構編制管理規(guī)定行為，堅決糾正，嚴肅處理，切實增強機構編制管理的有效性和權威性。

（二）進一步深化行政審批制度改革。

1、繼續(xù)深化職能歸并改革。

（1）對各職能部門貫徹落實《關于印發(fā)〈關于推進行政服務中心建設的意見〉的通知》文件情況的督促檢查工作，切實理順體制機制，確?！皟杉袃傻轿弧钡母母锎胧┞鋵嵉轿唬粩鄿p少審批事項，進一步完善“批管分離”運行機制。（3月底前完成）。

（2）扎實推進垂直部門職能歸并改革工作，完成工商、公安、質(zhì)監(jiān)、國稅、地稅、環(huán)保等6個部門職能歸并改革，具體進度安排將積極與市審管辦聯(lián)系確定。（6月底前完成）。

（3）提高部門、事項中心進駐率，將戶籍中心、出入境通行證辦理納入行政服務中心管理。2011年計劃新增進駐行政審批事項25項以上，進駐率達到85%以上。（6月底前完成）。

（4）圍繞行政審批各項指標居全市前列的要求，切實提高行政審批效率。一是提高即辦件比例。會同有關職能部門把一些經(jīng)常發(fā)生，手續(xù)辦理簡單，流程成熟的承諾件轉化為即辦件，在現(xiàn)有20件的基礎上進一步提高即辦件事項數(shù)。二是壓縮承諾件的辦理時限，縮短每一個審批事項承諾時間。力爭承諾件平均辦理時限壓縮至5天以內(nèi)，所有事項的實際辦理時限壓縮到1.5天以下，比平均法定時限提速達78%以上。三是提高中心窗口直接簽批辦結率。做好新一輪窗口授權工作，使窗口授權到位，行政服務中心窗口直接簽批事項占發(fā)生事項總數(shù)的65%以上。（6月底前完成）。

探索開展iso2000認證。（6月底前完成可行性前期調(diào)研論證）。

（6）深化網(wǎng)上審批與電子監(jiān)察系統(tǒng)建設。區(qū)政府各職能部門全部實行網(wǎng)上審批，即資料審核、領導簽批蓋章等一律實行網(wǎng)上辦理。（12月底前完成）。

2、不斷推進行政審批服務創(chuàng)新。

（1）抓好審批服務標準化建設試點工作。按照市審管辦進度安排，在賓館業(yè)、金屬加工業(yè)、機動車修理業(yè)、再生資源回收業(yè)、餐飲業(yè)、洗浴業(yè)、文化娛樂業(yè)等7個行業(yè)推進行政審批標準化建設，使我區(qū)行政審批服務標準化建設走在全市前列。

（2）擴大并聯(lián)審批范圍，完善“x+6”并聯(lián)審批運行機制，發(fā)揮其在服務重大項目、重點工程以及街道招商引資中的作用。

（3）強化企業(yè)服務辦公室力量，繼續(xù)做好企業(yè)服務工作，加強與81890企業(yè)服務平臺對接，確保5分鐘及時響應率、辦結率、滿意率均為100%。

（4）加大服務舉措創(chuàng)新力度，推行“無午休”服務制度，實行“現(xiàn)場服務”、“跟蹤服務”、“預約服務”、“上門服務”、開通綠色通道，不斷提高服務我區(qū)重大項目建設的能力和水平。

3、不斷加強行政服務中心建設。

（1）不斷完善考核評價體系建設。建立以“四個率”（即事項進駐率、網(wǎng)上審批納入率、提前辦結率和群眾滿意率）為核心指標的考核評價體系，定期公布考評結果，并以書面形式上報區(qū)委、區(qū)政府以及反饋至各個部門。（3月底前）。

（2）建立健全并嚴格執(zhí)行企業(yè)注冊登記環(huán)節(jié)中企業(yè)歸屬和屬地落戶管理制度。

（3）加強對分中心和街道行政事務服務中心的指導。6月底前制定好分中心管理制度，從審批業(yè)務、內(nèi)部管理、規(guī)范運作等方面加強管理、檢查、指導和考核，促進分中心規(guī)范化建設。加強街道行政事務服務中心規(guī)范化建設的指導，6月底前完成相關試點工作，年底前出臺街道行政事務服務中心規(guī)范化建設的指導意見。

（三）不斷推進電子政務建設。

堅持“統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一建設、統(tǒng)一管理、統(tǒng)一應用”原則，按照“強度整合、高度共享、深度應用”要求，以電子政務應用為導向，以構建統(tǒng)一的數(shù)字海曙平臺為目標，加快區(qū)域內(nèi)數(shù)字化資源整合步伐，全面推進“313”工程，即基本建成三大數(shù)據(jù)庫，搭建一個統(tǒng)一平臺，推進三大系統(tǒng)建設。

1、基本建成自然人庫。以社區(qū)警務e超市為基礎庫，依托區(qū)電子政務網(wǎng)絡平臺，依靠制度化的信息交流與共享機制，由公安分局牽頭，區(qū)計生、民政、衛(wèi)生、教育、勞動、房管等部門密切配合，建立一個覆蓋戶籍、婚姻、計生、教育、健康、社保、住房等信息于一體的自然人庫。（2月底前完成）。

2、基本建成法人庫。由工商部門牽頭，貿(mào)易、物業(yè)、安監(jiān)、街道、公安、財政、質(zhì)監(jiān)、國稅、地稅等部門配合，共同做好法人庫建設。（3月底前完成）。

3、基本建成地理信息庫。為避免重復建設以及系統(tǒng)之間的沖突，全區(qū)統(tǒng)一采用測繪院開發(fā)的地圖，建設好地理信息庫。同時，由區(qū)府辦牽頭，城管、教育、衛(wèi)生、物業(yè)、貿(mào)易等部門配合，進一步完善擴充地理信息。（4月底前完成）。

4、搭建統(tǒng)一平臺。由信息辦牽頭，區(qū)府辦、公安分局、工商分局配合，進一步融合地理信息、自然人、法人基礎數(shù)據(jù)庫，以共建共享的方式，統(tǒng)籌數(shù)據(jù)資源，逐步構建集人口、法人、空間地理等基礎數(shù)據(jù)于一體的公共平臺。

5、政府管理系統(tǒng)建設。今明兩年主要做好“科技促廉”系統(tǒng)建設。由區(qū)紀委、信息辦共同牽頭，區(qū)府辦、發(fā)改、審管、城管、公安、建設、財政、規(guī)劃、環(huán)保等部門配合，建立一個包含行政審批、行政執(zhí)法、重大政府投資項目管理、公共資源交易、資產(chǎn)（資金）管理、請示督查辦理等內(nèi)容的電子政務系統(tǒng)及其電子監(jiān)察和績效評估系統(tǒng)。力爭年底前完成請示督查辦理和重大政府投資項目實時電子監(jiān)察系統(tǒng)的建設。

6、城市管理系統(tǒng)建設。在“數(shù)字城管”系統(tǒng)基礎上，進一步融合公安、交警、消防、安監(jiān)、衛(wèi)生、工商等部門的信息設施，建立和完善信息的采集、交換、存儲和服務平臺，打造一個具有應急管理、城市管理、安全生產(chǎn)監(jiān)管、綜治維穩(wěn)、交通管理、食品安全監(jiān)管等功能于一體的“大數(shù)字城管”系統(tǒng)。爭取在年底前完成大數(shù)字城管項目的前期調(diào)研和項目方案。

7、社會服務系統(tǒng)建設。重點做好海曙e生活平臺的建設。由區(qū)府辦牽頭，相關職能部門配合，在三維地理信息庫基礎上疊加政府部門、學校、醫(yī)院、景點、公園、公交、影院、酒店以及人口、法人等信息。（5月底前完成）。

8、進一步完善政府網(wǎng)站建設。加大信息公開力度，加快政府信息錄入更新速度，提高政府信息公開質(zhì)量。完善依申請公開工作規(guī)程，做好申請受理、審查、處理、答復等各個環(huán)節(jié)的具體工作，有效保障申請人合法權益。

（四）建立健全績效考評體系（4月底前完成）。

積極探索獎罰分明的激勵機制，建立健全績效考評體系，不斷提升政府執(zhí)行力。

1、完善區(qū)目標管理考核制度。

（1）對考核內(nèi)容進行歸類整合。執(zhí)行大部門考核，力求以量化考核為主，建立分類考核標準，力求考核程序簡化，減輕基層單位負擔。

（2）調(diào)整完善部分考核內(nèi)容。在目標設置、內(nèi)容確定上繼續(xù)加強對區(qū)重點工作的考核，加大對民生事業(yè)、人才工作和文化建設的考核力度。

（3）實行分類考核評優(yōu)。按黨群線、政府線等單位或工作相近度進行分類評優(yōu)，體現(xiàn)類別層次差異性，更具針對性和公平性?？己私Y果要作為領導班子政績評價的重要依據(jù)之一，同時與單位個體考核優(yōu)秀比例掛鉤，考核優(yōu)勝單位給予表彰獎勵，并可提高次年的個體考核優(yōu)秀比例至20%。在安全生產(chǎn)、綜治、計生、黨風廉政建設方面出現(xiàn)重大問題以及目標管理考核中被確定為較差等次的單位，其個體考核優(yōu)秀比例酌情減少。

2、完善公務員年度考核工作。（5月底前完成）。

（1）合理分配評優(yōu)資源。對區(qū)管干部和其他干部分層評選，調(diào)動普通公務員的工作積極性，強化處級領導干部隊伍建設。

（2）注重公務員考核科學性。采取領導與群眾相結合，平時與定期相結合，定性與定量相結合，公務員考核與單位目標管理考核和機關效能建設相結合的考核方法，防止年度考核對實際不稱職人員遷就照顧現(xiàn)象。

（3）強化考核結果運用。建立健全監(jiān)督反饋制度，要求實行“五公開”（考核程序公開，考核指標條件公開，優(yōu)秀等次名額公開，量化測評公開，考核結果公開），確保基層公務員對考核工作的知情權和監(jiān)督權。將考核結果作為獎懲、培訓、辭退、職務調(diào)整、工資調(diào)整的依據(jù)，提高公務員的自我完善能力。

三、工作保障。

（一）統(tǒng)一思想，加強領導。各有關部門要充分認識新形勢下加強服務型政府建設的重要性和緊迫性，進一步增強責任意識、服務意識和效率意識，切實把思想認識、觀念作風統(tǒng)一到區(qū)委、區(qū)政府工作要求上來，為服務型政府建設做出積極貢獻。區(qū)政府成立服務型政府建設領導小組及其辦公室，負責組織、協(xié)調(diào)和指導服務型政府建設各項工作，定期聽取相關工作進展情況匯報。

要切實增強工作的自覺性和主動性，加強協(xié)調(diào)，密切配合，由行政主要負責人作為服務型政府建設第一責任人，確保服務型政府建設順利推進。

（三）務求實效，爭創(chuàng)一流。各有關部門要切實把握各個階段的工作要求，確保各項工作真正落到實處、不走過場。要加大督查力度，及時了解和掌握工作進展情況，總結推廣成功經(jīng)驗，力爭使我區(qū)服務型政府建設工作走在全市前列，真正讓廣大群眾和企業(yè)感受到我區(qū)轉變政府職能、提高行政效能所帶來的新變化。

三思三創(chuàng)方案（匯總20篇）篇八

各處、室、中心：

按照省委、省政府工作部署和要求，為大力推進省直機關精神文明創(chuàng)建工作，在全省“文明在行動·滿意在貴州”活動中走前列、作表率，省文明辦、省直工委決定從20**年起，在省直機關開展以創(chuàng)文明單位、樹奮進團隊，創(chuàng)文明窗口(處室)、樹服務品牌，創(chuàng)文明標兵、樹奉獻榜樣為主要內(nèi)容的“三創(chuàng)三樹”精神文明創(chuàng)建活動。根據(jù)《省直機關開展“三創(chuàng)三樹”精神文明創(chuàng)建活動實施方案》，結合審計工作實際，現(xiàn)對我廳開展“三創(chuàng)三樹”精神文明創(chuàng)建活動有關事項通知如下：

省審計廳“三創(chuàng)三樹”精神文明創(chuàng)建活動以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹落實黨的十**大以來***總書記系列重要講話精神和中央、省委系列全會精神，緊緊圍繞深入開展“文明在行動·滿意在貴州”活動，結合“學黨章黨規(guī)、學系列講話、做合格黨員”學習教育，在全廳營造奮發(fā)向上，創(chuàng)先爭優(yōu)的濃厚氛圍，提升審計機關的凝聚力和審計人員精氣神，打造一支政治強、業(yè)務精、作風優(yōu)、紀律嚴的審計鐵軍，為依法履行審計監(jiān)督職責提供強有力的思想保證和精神動力，推動審計工作更好地為全省經(jīng)濟社會發(fā)展服務，推動各處(室、中心)和全廳審計人員在更好地在審計事業(yè)發(fā)展中建功立業(yè)。

(一)創(chuàng)文明單位、樹奮進團隊。

由于我廳20**年獲得“全國文明單位”和“全省文明單位”稱號，按照省文明辦和省直工委要求不再參加省直文明單位創(chuàng)建申報，但仍要繼續(xù)深入開展創(chuàng)建活動，以優(yōu)異成績迎接中央、省文明委的復查驗收。各處(室、中心)和全廳干部職工要切實珍惜來之不易的成績和榮譽，繼續(xù)按照文明單位創(chuàng)建各項要求，深化文明單位創(chuàng)建工作，把全國文明和全省文明的榮譽內(nèi)化于心外化于形，引領各項審計工作和全體審計人員創(chuàng)先爭優(yōu)，再創(chuàng)佳績。

(二)創(chuàng)文明處室、樹服務品牌。

各處、室、中心主要從思想素質(zhì)、遵紀守法、工作實績、服務意識、工作環(huán)境五個方面開展文明處室創(chuàng)建工作。

1.大力提升思想素質(zhì)。一是落實黨組織生活各項制度，積極參加創(chuàng)先爭優(yōu)活動，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。二是積極參加政治理論和業(yè)務學習培訓，人人有讀書筆記，有學習體會。三是積極參加文明創(chuàng)建活動，注重社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德的培養(yǎng)和教育，建立完善各項工作或活動臺賬。四是開展經(jīng)常性的思想教育和思想政治工作，能及時化解各種矛盾。

2.嚴格做到遵紀守法。一是嚴格遵守黨紀政紀和國家的法律法規(guī)，自覺參加普法學習教育活動。二是認真落實社會治安綜合治理責任和安全穩(wěn)定各項制度規(guī)定，無違法違紀問題和泄密、失竊、失火等安全事故發(fā)生。三是認真執(zhí)行政治紀律“十嚴禁”、作風建設“十不準”等規(guī)定，遵守紀律，無遲到早退和擅自離崗問題，上班期間無上網(wǎng)聊天、玩游戲等現(xiàn)象。

3.爭創(chuàng)突出工作實績。一是崗位職責明確，責任分工到位，工作和管理制度健全。二是處室主要負責人實行“一崗雙責”。三是工作上有點子、有辦法，開拓創(chuàng)新意識強，在探索本處室業(yè)務工作的新路子上成效明顯，在一定范圍內(nèi)受到關注或媒體宣傳報道。四是工作成績突出，目標績效考核在全廳處于前列。五是辦文、辦會、辦事規(guī)范、有序、高效，無明顯錯漏現(xiàn)象。

三是宗旨意識強，服務質(zhì)量優(yōu)，舉止文明，行為規(guī)范，禮貌待人四是建立首問負責制，處理服務對象提出的問題耐心細致，對服務對象的問題和要求超出自己的職權范圍，能合理解釋，并主動聯(lián)系告知相關處室五是堅持原則，辦事公道正派，沒有不作為、亂作為的問題和辦事拖拉、推諉扯皮等不負責任的現(xiàn)象六是處室職工加入注冊志愿者隊伍，積極參加送溫暖、獻愛心和扶貧幫困等社會公益或志愿服務活動

5.優(yōu)化美化工作環(huán)境。一是辦公室有規(guī)范的工作標志或指示，建立處室人員去向告知制度并有明確標識。二是辦公場所整潔美觀，設施用具擺放有序，地面、墻面、門窗和辦公用品等保持整潔、規(guī)范。三是節(jié)約用水、用電和其他辦公用品，不擅自使用高耗電、高污染用具，下班后關好門窗，人走燈滅。

文明處室創(chuàng)建實行量化測評選優(yōu)方式，以上5個方面20條標準，每條標準計5分，總分100分，自評分在**分以上的可申報參評文明處室。

(三)創(chuàng)文明標兵、樹奉獻榜樣。

文明標兵主要從六個方面開展創(chuàng)建和評選，在其中某一方面表現(xiàn)突出的，都可以參加評選推薦。

1.崇尚學習、品德高尚?？炭鄬W習鉆研政治理論和業(yè)務知識，理想信念堅定，思想素質(zhì)高、模范作用好，為人公道正派，自覺遵守公共道德準則，維護公共道德秩序，履行公共道德義務，具有高尚的社會主義道德情操。

2.勇于進取、改革創(chuàng)新、立足本職、愛崗敬業(yè)。工作兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨、恪盡職守，勇于創(chuàng)新，成績突出，成為全廳或全省審計系統(tǒng)某方面工作思想過硬，業(yè)務精通的崗位能手或業(yè)務帶頭人。

3.助人為樂、無私奉獻。熱心為他人辦實事、做好事、解難事，經(jīng)常對有困難的同志主動伸出援助之手，幫助他人排憂解難;積極參加社會公益活動，成績突出，社會反響好。

4.誠實守信、服務規(guī)范。堅持文明審計與文明服務，禮貌待人、文明用語、態(tài)度熱情，熟悉業(yè)務知識，解答問題耐心細致，服務及時周到，辦事效率高，獲得審計或服務對象好評。

5.尊老愛幼、崇尚文明。在家庭生活中，崇尚科學，反對迷信，尊重長輩，贍養(yǎng)老人，夫妻平等，教育子女，遵紀守法，講究衛(wèi)生，愛護環(huán)境，尊重鄰里。

6.見義勇為、敢于擔當。在國家財產(chǎn)和人民群眾利益遇到不法侵害和危險時刻，敢于挺身而出，援手相救，伸張正義，甚至不惜犧牲個人利益，自覺維護社會公平正義。

省審計廳“三創(chuàng)三樹”精神文明創(chuàng)建工作在廳黨組領導下進行，機關黨委負責組織實施，機關黨辦、人事處、辦公室、法規(guī)處、監(jiān)察室負責承辦相關具體工作，各處、室、中心和全廳干部職工積極參與創(chuàng)建工作。

(一)推薦申報事項。

根據(jù)省直工委創(chuàng)建方案規(guī)定，文明處室按照不超過單位內(nèi)設機構10%的比例進行推薦申報。文明標兵按單位職工人數(shù)推薦：職工人數(shù)在50人以下的單位可推薦1名;50人以上200人以下的單位，可推薦2~3名;200人以上的單位，最多可推薦5名。

我廳創(chuàng)建工作推薦申報采取黨支部初評推薦、機關黨委擴大會議初審推薦、廳黨組會議決定推薦申報三個環(huán)節(jié)進行。每個黨支部根據(jù)創(chuàng)建標準，推薦1個文明處室和1名文明標兵，機關黨委對黨支部推薦情況進行初審，召開機關黨委擴大會議提出報廳黨組研究的推薦建議，廳黨組審議決定文明處室和文明標兵申報名單。

(二)創(chuàng)建工作方法步驟。

根據(jù)省直工委統(tǒng)一部署，創(chuàng)建工作分六個階段實施。

1.宣傳發(fā)動階段：20**年3月。根據(jù)省直工委創(chuàng)建方案，結合我廳實際制定實施方案，對創(chuàng)建工作進行動員部署。

2.組織實施階段：20**年3月—**月。全廳各黨支部和各處(室、中心)圍繞“三創(chuàng)三樹”標準和創(chuàng)建方案安排，認真組織實施創(chuàng)建工作。

3.申報階段：20**年10月。根據(jù)全廳創(chuàng)建工作情況和上述推薦申報程序，確定我廳文明處室和文明標兵申報名單，經(jīng)不少于5天時間公示后向省直工委推薦申報。同時做好申報材料填報、臺賬資料整理歸檔等工作(申報表附后，同時附**00字以內(nèi)的申報材料及紀檢監(jiān)察部門關于申報處室和個人遵守黨紀政紀情況的意見)。

4.實地檢查階段：20**年11月。在對申報單位上報材料進行初步審查的基礎上，省直機關文明辦組織驗收考核組對各申報對象進行實地檢查驗收。

領導小組審核。

6.確定命名階段。根據(jù)征求意見和公示情況，省文明辦、省直工委研究確定命名對象，以文件形式進行通報，并采取適當方式授牌。

四、工作要求。

(一)統(tǒng)一思想，真抓實干。

為貫徹落實黨的十**屆五中全會和省委十一屆六次全會精神，省委、省政府決定在全省開展“文明在行動·滿意在貴州”活動，“三創(chuàng)三樹”精神文明創(chuàng)建活動是“文明在行動·滿意在貴州”活動在省直機關工作中的重要體現(xiàn)和載體，也是納入省直機關年度目標績效考核的重要工作，全廳各黨支部、各處(室、中心)和全體干部職工要統(tǒng)一思想，提高認識，緊密結合處室職能職責和個人業(yè)務工作，以“三創(chuàng)三樹”活動為載體，把典型培養(yǎng)、標桿引領、文明傳承貫穿到全廳黨建和業(yè)務工作中，推進部門業(yè)務工作創(chuàng)新和個人能力素質(zhì)提升，營造“比、學、趕、幫”的創(chuàng)先爭優(yōu)氛圍，不斷創(chuàng)造突出工作業(yè)績。

(二)全員參與，提質(zhì)增效。

各處(室、中心)和全廳干部職工要積極參與創(chuàng)建工作，強化創(chuàng)建意識，以開展“三創(chuàng)三樹”活動為載體，大力提升工作能力，提高工作質(zhì)量和效率。要結合審計工作實際和各處室工作特點和個人工作職責，開展經(jīng)常性的崗位練兵、崗位強兵活動，促進審計人員知識更新、觀念更新、能力提升，切實適應新常態(tài)踐行新理念，不斷提高審計監(jiān)督履職能力，做經(jīng)濟社會創(chuàng)新發(fā)展的推動者。以爭創(chuàng)文明處室和自覺維護我廳文明單位榮譽為引領，增強內(nèi)部管理能力，提高審計工作質(zhì)量和效率，提高審計人員集體榮譽感和團隊協(xié)作能力，提高審計全覆蓋大格局下大兵團、協(xié)同化審計的執(zhí)行力的戰(zhàn)斗力。

(三)加強領導，明確責任。

各處(室、中心)要認真落實文明處室和文明標兵創(chuàng)建要求，積極開展創(chuàng)建工作。機關黨辦和相關處室、各黨支部及要積極發(fā)揮組織、指導與協(xié)調(diào)、服務作用，確保我廳“三創(chuàng)三樹”精神文明創(chuàng)建活動各項措施落到實處。

達川區(qū)三樹三創(chuàng)心得體會。

三樹三創(chuàng)自我剖析材料。

三思三創(chuàng)方案（匯總20篇）篇九

當前，城市建設和管理面臨越來越嚴峻的挑戰(zhàn)，而城管作為城市管理的重要力量，其工作的效果直接影響著城市的文明程度，對此，我們必須不斷提高自己的管理水平，增強城市管理的科學性和人性化，促進城市的綠色、健康、美好發(fā)展。本文從城管三思三創(chuàng)角度出發(fā)，總結了幾點個人的心得體會。

城管三思三創(chuàng)是指城市管理干部在日常工作中要三思而后行，對制定的計劃要充分思考，對問題要多角度思考；同時，要具備良好的創(chuàng)新能力，尋求切實可行的解決方案。城管三思三創(chuàng)的重要性在于：一方面，很多城市管理問題需要經(jīng)過思考才能得出最優(yōu)方案，否則，輕率決策可能會導致不良后果；另一方面，城市管理日新月異，亟需不斷更新管理模式和手段，這也需要通過創(chuàng)新來實現(xiàn)。

城市管理中需要考慮的因素很多，要對于每一個問題進行充分思考，才能做出合適的決策。比如，在加強垃圾分類的工作中，城管部門需要充分了解居民對于環(huán)境保護的認識水平和實際情況，制定合理的垃圾分類方案和落實措施；又比如，在道路巡查中，城管干部應該從不同角度出發(fā)，全面檢查路面的順暢程度、垃圾清理情況、道路設施的良好狀態(tài)等，提前預判可能出現(xiàn)的問題，并做出相應的處置。

在創(chuàng)新方面，城管部門也有很大的發(fā)揮空間。例如，在推進城市環(huán)境綜合治理中，新型環(huán)保設備的應用可以提高治理效率和質(zhì)量，滿足新的環(huán)境保護需求；在城市綠化工作中，通過科技手段不斷提高綠化覆蓋率，同時結合智能化管理，更好地保護城市綠色生態(tài)環(huán)境。

實踐中，城管三思三創(chuàng)也面臨著很多的難點。首先，由于城市管理牽涉到的領域很廣，十分復雜，需要兼顧多個方面的利益和問題，這就需要城管部門的干部具備扎實的專業(yè)知識和較高的思考能力。另外，一些省級機構對創(chuàng)新型項目的審批和支持還存在不足，這也給部門創(chuàng)新造成了不小的阻礙。

第五段：結論。

通過對城管三思三創(chuàng)的認識和應用實踐的總結，我們可以看出，城市管理工作必須要從充分了解問題、深入思考問題入手，通過創(chuàng)新的方式，不斷地加強管理工作，實現(xiàn)城市管理水平的提升。當然，城管部門在實踐中也面臨很多的挑戰(zhàn)，需要各級領導和有關部門共同努力，創(chuàng)造更好的條件，給城市管理工作提供更加充分的保障。

三思三創(chuàng)方案（匯總20篇）篇十

這幾年慈溪的快速發(fā)展，大家都有目共睹。杭州灣跨海大橋飛架海灣，慈溪進入了“大建設、大開放、大調(diào)整、大提高”的大橋經(jīng)濟新時代。這是慈溪發(fā)展史上又一個綜合實力提升最快的時期。市第十一次黨代會以來的這四年，在歷屆市委工作的基礎上，市委帶領全市人民搶抓大橋機遇，取得豐碩成果，各項指標躍居全省全國發(fā)展前列。魅力慈溪，活力慈溪，實力慈溪，正展開城市化、工業(yè)化、國際化、市場化的多彩畫卷，昂首走在率先發(fā)展、科學發(fā)展的新起跑線上十二五”發(fā)展的指導思想是，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，以加快轉變經(jīng)濟發(fā)展方式為主線，以新型城市化為引領，以富民強市、文明和諧為根本目的，加快推進產(chǎn)業(yè)升級，加快打造現(xiàn)代中等城市，加快統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展，加快建設生態(tài)文明，加快提升生活品質(zhì)，率先全面建成惠及全市人民的小康社會，為建設富裕文明、綠色生態(tài)、更具活力的現(xiàn)代化中等城市，提前基本實現(xiàn)現(xiàn)代化打下更加堅實的基礎。

在重要思想的指導下，慈溪新型城市化的建設一直沒有停止過腳步，多措并舉著力加強新型城市化人才隊伍建設。一、政策保障。制訂出臺《關于加強新型城市化專業(yè)人才保障工作的若干意見》，建立引進人才津貼制度，。二、是人才保障。加大建設規(guī)劃實用人才引進培養(yǎng)力度，三、是機構保障。組建市建設工程技術合作中心，主要承擔與有關高校、研究機構和設計單位的建設工程技術交流合作;四、是技術保障。成立市委、市政府新型城市化專家咨詢委員會，每年召開專題會議1-2次，重點為該市新型城市化建設提供決策建議、專業(yè)咨詢、理論指導和技術支持，五是領導保障。著力提升領導干部專業(yè)化水平，設置市建設局總工程師、市規(guī)劃局總規(guī)劃師職位，明確相應資格條件和工作職責。

隨著經(jīng)濟的不斷發(fā)展，慈溪的生態(tài)文明建設也在不斷改善，尤其是在“十一五”期間，積極推進生態(tài)市建設，完善節(jié)能減排政策措施，實施“十大節(jié)能工程”;加強飲用水源保護、農(nóng)村農(nóng)業(yè)環(huán)境保護和生態(tài)修復;推進重點區(qū)域、流域和行業(yè)的污染整治;加強沿海防護林體系建設和平原綠化工作，榮獲了“國家森林城市”稱號。象慈溪市委還作出了“推進生態(tài)文明建設決定”，提出了建設“森林慈溪”，慈溪市人大會作出了“設立慈溪植樹周的決定”等等。然而，經(jīng)濟的發(fā)展，人們對環(huán)境要求也越來越高。與發(fā)達國家比較尚有較大差距，一些發(fā)達國家直觀的感受就是環(huán)境優(yōu)美。我們的森林復蓋率、森林疏密度、大氣透明度、河水清晰度等等還遠遠達不到理想的要求，甚至還不如六、七十年代的水平。為此，在慈溪的“十二五”建設期間還要加快生態(tài)文化建設。

三思三創(chuàng)方案（匯總20篇）篇十一

作為一名寧波法律界人士，結合自身工作實際談談“三思三創(chuàng)”活動感想和建議，開展“思進思變思發(fā)展，創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)一流”主題教育實踐活動，是市委在新形勢下為了做好各項工作提出的重要舉措。結合自身工作實際，個人認為要做好以下幾個方面工作：

第一，要加強自身學習，才須學也，非學無以廣才，非志無以成學。新形勢下市委市政府開展了“三思三創(chuàng)”活動，作為一名寧波法律界人士在學好用好自身的法律知識外，也要結合寧波實際情況自覺開展理論知識的學習，使自己的工作和學習符合“三思三創(chuàng)”活動要求。

第二，積極投入到“三思三創(chuàng)”活動中，用自己所學所長，發(fā)揮自身優(yōu)勢積極投到了“三思三創(chuàng)”活動中。對于市民關注的熱點法律問題，對于一些市民無法解開的法律心結，對于一些市民急需的法律訴求，作為一名寧波法律界人士有責任也有義務給予解答和幫助；在平時的工作空閑時間，要主動開展法律進社區(qū)工作，送法到居民家中，以便切實幫忙基層街道社區(qū)和居民化解矛盾；對于弱勢群體要做好法律援助工作，對于切實需要法律幫助的弱勢群體，要不計成本和代價切實幫忙做好法律維權工作，盡自己最大的努力讓法律援助之光給予這些需要法律援助的弱勢人群帶來公平和正義。

第三，勤思勤學勤總結，通過參與“三思三創(chuàng)”活動，我們應該做到要勤于思考工作中遇到的難題和問題；要勤于學習理論知識業(yè)務知識，勤于向?qū)嵺`學習，把一些好的'做法和經(jīng)驗及時進行總結，以便將來更好指導自己的學習和實踐。

三思三創(chuàng)方案（匯總20篇）篇十二

摘要：長春市朝陽區(qū)富錦小學位于天寶街405號，在紅旗街天寶社區(qū)。與吉林省戲曲學校相鄰，周邊人文環(huán)境濃郁，教育資源深厚。為構建三位一體的社區(qū)教育網(wǎng)絡，促進社區(qū)和諧發(fā)展，搭建了平臺。

關鍵詞：走出校園、把教育帶進社區(qū)。

長春市朝陽區(qū)富錦小學位于天寶街405號，在紅旗街天寶社區(qū)。與吉林省戲曲學校相鄰，周邊人文環(huán)境濃郁，教育資源深厚。為構建三位一體的社區(qū)教育網(wǎng)絡，促進社區(qū)和諧發(fā)展，搭建了平臺。根據(jù)區(qū)教育局的文件精神，結合學校實際，積極探索社區(qū)教育。因此我們走出課堂，走出校園，把教育帶進社區(qū)。

一、加強領導，健全社區(qū)教育組織。

為切實加強對社區(qū)教育工作的領導，保障社區(qū)教育工作順利進行和活動的有效開展，學校成立了社區(qū)教育領導小組和工作委員會，具體負責社區(qū)教育的管理、組織和協(xié)調(diào)工作，建立社區(qū)教育網(wǎng)絡和工作流程，并在人力、物力、財力等方面給予全方位支持。我校和天寶社區(qū)每年都要召開社區(qū)教育工作專題會議，共同研討，科學籌劃共建項目，追求最佳和諧的共建方式，并進一步明確分工和職責，共同制定學校和社區(qū)共建制度。

二、結合學校和社區(qū)教育實際，確定社區(qū)教育活動內(nèi)容。

社區(qū)教育開展什么樣的活動？如何開展活動？如何有效利用社區(qū)教育有效資源開展活動？是擺在我們面前的重要課題。為此，學校領導與社區(qū)居委會負責人專門召開了專題會議，具體研究擬定了學校和社區(qū)活動計劃、活動方案和落實措施，最終確定了社區(qū)教育主題：《小戲迷俱樂部》主題教育。

（一）是感受文化熏陶。

我校的很多家長及居民中有很多老戲曲藝術家。很多孩子在這樣的環(huán)境中受到藝術熏陶。為了營造與學校相協(xié)調(diào)的未成年人思想道德建設的教育氛圍，我們學校在天寶社區(qū)成立了“小戲迷俱樂部”，開展了豐富多彩的活動。首先我們組織孩子們利用節(jié)假日繪制戲曲臉譜。通過孩子們在制作臉譜的過程中，潛移默化的對他們進行藝術的熏陶。使他們了解到了更多的知識。其次我們請來了社區(qū)的老藝術家閆宗義老師利用周三時間組成小戲迷社團，孩子們學唱京劇，并加以推廣。小戲迷俱樂部活動帶動了學校的各項活動。

（二）社區(qū)教育成為學校和家庭教育的紐帶。

家庭對學生行為習慣的培養(yǎng)、品德的形成、個性的發(fā)展有著重要的影響。家庭教育對于孩子的成長來說，有著其他教育形式無法替代的特殊地位和作用。學校教育效果的提高，在很大程度上有賴于家庭和學校的共同努力和對學生要求的一致，而社區(qū)教育是實現(xiàn)兩者有機結合的橋梁和紐帶。近幾年來，我校依靠社區(qū)不斷健全、完善與家長的聯(lián)系，使廣大家長成為學校改革的參與者、支持者。在我們開展小戲迷俱樂部活動的同時，邀請家長參與我們的活動，給我們提出合理化的.建議和意見，并定期召開家長會，請來教育專家對家長進行培訓。使他們以身作則，做合格的父母。學校通過家長學校給家長正確的教育子女的方法。搭起了學校與家庭、教師與家長之間溝通的橋梁，形成了強大的教育合力。

（三）社區(qū)教育成為學生健康成長的搖籃。

社區(qū)是青少年活動，娛樂，學習的重要陣地。同時也是學生進行人際交往的地方。良好的社區(qū)環(huán)境，濃郁的教育氛圍，是學生健康成長的重要保證。我們在天寶社區(qū)成立了富錦小學社區(qū)教育基地。我們涉及的輔導項目主要是開展以兒童彩塑---戲曲臉譜為主要內(nèi)容的京劇藝術教育。并組織學生在“小戲迷社區(qū)俱樂部”活動，“小戲迷”利用節(jié)假日和寒暑假，為社區(qū)的老年人演出十余次，給他們帶來了精神上的溫暖和物質(zhì)上的幫助。同時，小戲迷志愿者也積極參加社區(qū)的各種文體活動，在《社區(qū)歡歌獻給黨》文藝晚會上，小戲迷們演出的《沙家浜》選段，贏得觀眾熱烈的掌聲，同時在重陽節(jié)，社區(qū)家庭才藝展示上，都有他們精彩的表演，為社區(qū)的精神文明建設增添了獨特的內(nèi)涵。小戲迷俱樂部活動的開展，受到了良好的教育效果，得到了社會各界的贊譽。多家媒體對小戲迷俱樂部進行了報道。

三、加強社區(qū)志愿者隊伍和社區(qū)服務小隊建設。

加強學校志愿者隊伍的建設有利于培養(yǎng)學生的服務意識和協(xié)作意識，有利充實教師的學生精神生活，有利于“助人為樂”的傳統(tǒng)美德與“自我實現(xiàn)”的時代風尚的有效融合。我校小戲迷俱樂部的志愿者隊伍在原有的基礎上，根據(jù)社區(qū)和教育活動的需要以及學生的意愿，把這一整體整合組建成個大組（小戲迷、環(huán)保、家教、宣傳、護綠、雷鋒、自主、文明、小交警、小記者等），在學校的統(tǒng)一組織下分門別類同時開展活動。近幾年來，我校學生利用假期在社區(qū)開展了“護綠”、“保潔”、“助老”、“幫困”、“宣傳”、“服務”、“文教娛樂”等多項活動，收到了良好的教育效果。

在學校與社區(qū)共建的幾年里，我校教師志愿者和學生的足跡遍布社區(qū)的大街小巷、樓門居室。我們?yōu)樯鐓^(qū)帶去了資源，為居民帶去了服務，為老人帶來了歡樂，為孩子們帶去了知識，為共建單位帶去了活力，為周邊居民生活增添了色彩。下一步我校將在此基礎上，繼續(xù)深化各種活動，創(chuàng)造性的開展工作，強化社區(qū)教育活動的實效性，做到常抓不懈。使我校的社區(qū)教育工作再上一個新臺階。

三思三創(chuàng)方案（匯總20篇）篇十三

為深入推進我局“三思三創(chuàng)”主題教育實踐活動有序開展，進一步加強內(nèi)部管理，改進工作作風，提高工作效率，展現(xiàn)人事部門良好形象，確?！叭既齽?chuàng)”活動取得實效，制定本方案。

督查組在局“三思三創(chuàng)”活動領導小組辦公室領導下開展工作，成員由朱訓想、潘奇峰、孫雪明、孔臨等4名同志組成，承擔“三思三創(chuàng)”活動日常督查工作。

3、局機關、事業(yè)單位執(zhí)行“四條禁令”、內(nèi)部管理制度、文明行為規(guī)范、落實效能建設自律制度、人事服務大廳管理規(guī)定、推行“六個一”服務規(guī)范、開展零投訴等情況。

1、領導督導。根據(jù)局領導要求，3月份，協(xié)調(diào)7位局黨組成員，每人負責3個處室、事業(yè)單位（具體分工見附表），對解放思想大討論活動進行督查指導，聽取各處室、事業(yè)單位每位黨員干部討論發(fā)言，指導找準存在問題，提出具體要求，明確努力方向。各處室、事業(yè)單位要按照領導分工，自行協(xié)調(diào)落實領導參與時間，認真組織開展好本處室、事業(yè)單位的解放思想大討論活動。

2、定期檢查。每季度對各處室、事業(yè)單位開展“三思三創(chuàng)”活動，黨支部、黨員踐行兌現(xiàn)承諾、日常工作運轉和投訴舉報情況進行一次檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。

3、明查暗訪。根據(jù)需要對各處室、事業(yè)單位進行不定期明查暗訪，并適時組織交叉檢查。采取網(wǎng)絡技術監(jiān)控手段，對所有上網(wǎng)電腦實施技術監(jiān)控。

1、對組織開展“三思三創(chuàng)”活動不力的處室、事業(yè)單位將按程序啟動問責制，督查結果作為創(chuàng)建文明處室（單位）平時考評的重要依據(jù)，并與個人年度考核、獎懲、選拔任用掛鉤。

2、黨員干部職工在“三思三創(chuàng)”活動中被服務對象有效投訴或在作風效能督查中發(fā)現(xiàn)違規(guī)等問題，一律按《浙江省影響機關工作效能行為責任追究辦法》，視情節(jié)輕重分別作出批評教育、口頭效能告誡、通報批評、書面效能告誡等處理；凡被市明查暗訪通報批評的，從重從嚴處理，對責任者扣除當月各類考核獎金的50%，年度考核確定為不稱職等次；情節(jié)嚴重的，實行“一票否決”，年度考核確定為不稱職等次，扣發(fā)全年獎金，調(diào)離工作崗位，直至降職、免職或辭退。

3、在“三思三創(chuàng)”活動中表現(xiàn)突出的處室、事業(yè)單位（黨支部）和個人，局里將及時通過光榮榜進行表彰，并在紀念建黨90周年先進基層黨支部、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務工作者評選中優(yōu)先推薦。

貫徹落實市委、市政府和區(qū)委“三思三創(chuàng)”主題教育實踐活動意見精神，結合海曙實際，以轉變政府職能、提高行政效能為核心，以推進新一輪政府機構改革、行政審批制度改革和電子政務建設為重點，深化政務公開，完善績效考評體系，全面推進服務型政府建設。

（一）積極穩(wěn)妥推進新一輪政府機構改革。

根據(jù)國家和省、市關于地方機構改革的總體要求，積極穩(wěn)妥推進新一輪政府機構改革，進一步調(diào)整優(yōu)化政府組織結構，完善部門協(xié)作配合機制。

1、加強調(diào)研，初步形成機構改革設想，規(guī)劃方案《三思三創(chuàng)活動方案》。對有關部門進行實地調(diào)研，廣泛聽取各方面意見和建議，并對相關部門職能進行重新梳理，將相似或相近的職能進行統(tǒng)一歸類，對隨著經(jīng)濟發(fā)展逐步出現(xiàn)或強化的職能以及隨著社會進步逐漸消失或弱化的職能進行重新界定，初步形成機構改革方案設想。（2月底前完成）。

2、精簡整合，科學制定機構改革方案。按照“創(chuàng)新體制機制、建設服務型政府”的總體要求，堅持精簡、統(tǒng)一、效能的原則，轉變政府職能、理順職責關系、明確和強化責任、調(diào)整優(yōu)化組織結構，積極探索實行職能有機統(tǒng)一的大部門體制，借鑒中央、省、市及兄弟縣（市)區(qū)政府機構改革經(jīng)驗，按照規(guī)定不突破行政機構限額，進一步完善我區(qū)政府機構改革方案，經(jīng)報市委、市政府審批后，全面組織實施全區(qū)政府機構改革。(9月底前基本完成）。

3、立足實際，重新擬定政府工作部門“三定”方案。在不突破現(xiàn)有行政編制總數(shù)的前提下，對人員編制實行動態(tài)管理，加強人員編制的。余缺調(diào)劑，嚴格按規(guī)定核定部門領導職數(shù)，重新擬定政府工作部門的“三定”方案，及時加強對新“三定”方案落實情況的督促檢查。（20xx年6月底前基本完成）。

4、注重長效，加強機構編制日常管理。注重長效管理機制，跟蹤機構改革方案的運行情況，深入了解各部門“三定”規(guī)定的落實情況，研究分析存在的問題，并采取切實措施，完善機構編制管理相關制度，嚴格控制行政機構編制，保持“三定”規(guī)定的相對穩(wěn)定，將機構改革的各項要求落到實處。對違反機構編制管理規(guī)定行為，堅決糾正，嚴肅處理，切實增強機構編制管理的有效性和權威性。

（二）進一步深化行政審批制度改革。

1、繼續(xù)深化職能歸并改革。

（1)對各職能部門貫徹落實《關于印發(fā)〈關于推進行政服務中心建設的意見〉的通知》文件情況的督促檢查工作，切實理順體制機制，確?！皟杉袃傻轿弧钡母母锎胧┞鋵嵉轿唬粩鄿p少審批事項，進一步完善“批管分離”運行機制。(3月底前完成）。

（2)扎實推進垂直部門職能歸并改革工作，完成工商、公安、質(zhì)監(jiān)、國稅、地稅、環(huán)保等6個部門職能歸并改革，具體進度安排將積極與市審管辦聯(lián)系確定。(6月底前完成）。

（3)提高部門、事項中心進駐率，將戶籍中心、出入境通行證辦理納入行政服務中心管理。20xx年計劃新增進駐行政審批事項25項以上，進駐率達到85%以上。(6月底前完成）。

（4)圍繞行政審批各項指標居全市前列的要求，切實提高行政審批效率。一是提高即辦件比例。會同有關職能部門把一些經(jīng)常發(fā)生，手續(xù)辦理簡單，流程成熟的承諾件轉化為即辦件，在現(xiàn)有20件的基礎上進一步提高即辦件事項數(shù)。二是壓縮承諾件的辦理時限，縮短每一個審批事項承諾時間。力爭承諾件平均辦理時限壓縮至5天以內(nèi)，所有事項的實際辦理時限壓縮到1.5天以下，比平均法定時限提速達78%以上。三是提高中心窗口直接簽批辦結率。做好新一輪窗口授權工作，使窗口授權到位，行政服務中心窗口直接簽批事項占發(fā)生事項總數(shù)的65%以上。(6月底前完成）。

（5)探索試行行政審批目錄制，即未納入政府公告目錄的行政事項不得開展審評工作，不斷規(guī)范行政審批權陽光運行；探索開展iso20xx認證。(6月底前完成可行性前期調(diào)研論證）。

（6)深化網(wǎng)上審批與電子監(jiān)察系統(tǒng)建設。區(qū)政府各職能部門全部實行網(wǎng)上審批，即資料審核、領導簽批蓋章等一律實行網(wǎng)上辦理。(12月底前完成）。

2、不斷推進行政審批服務創(chuàng)新。

（1）抓好審批服務標準化建設試點工作。按照市審管辦進度安排，在賓館業(yè)、金屬加工業(yè)、機動車修理業(yè)、再生資源回收業(yè)、餐飲業(yè)、洗浴業(yè)、文化娛樂業(yè)等7個行業(yè)推進行政審批標準化建設，使我區(qū)行政審批服務標準化建設走在全市前列。

（2）擴大并聯(lián)審批范圍，完善“x+6”并聯(lián)審批運行機制，發(fā)揮其在服務重大項目、重點工程以及街道招商引資中的作用。

（3）強化企業(yè)服務辦公室力量，繼續(xù)做好企業(yè)服務工作，加強與81890企業(yè)服務平臺對接，確保5分鐘及時響應率、辦結率、滿意率均為100%。

（4）加大服務舉措創(chuàng)新力度，推行“無午休”服務制度，實行“現(xiàn)場服務”、“跟蹤服務”、“預約服務”、“上門服務”、開通綠色通道，不斷提高服務我區(qū)重大項目建設的能力和水平。

3、不斷加強行政服務中心建設。

（1)不斷完善考核評價體系建設。建立以“四個率”（即事項進駐率、網(wǎng)上審批納入率、提前辦結率和群眾滿意率）為核心指標的考核評價體系，定期公布考評結果，并以書面形式上報區(qū)委、區(qū)政府以及反饋至各個部門。(3月底前）。

（2）建立健全并嚴格執(zhí)行企業(yè)注冊登記環(huán)節(jié)中企業(yè)歸屬和屬地落戶管理制度。

（3）加強對分中心和街道行政事務服務中心的指導。6月底前制定好分中心管理制度，從審批業(yè)務、內(nèi)部管理、規(guī)范運作等方面加強管理、檢查、指導和考核，促進分中心規(guī)范化建設。加強街道行政事務服務中心規(guī)范化建設的指導，6月底前完成相關試點工作，年底前出臺街道行政事務服務中心規(guī)范化建設的指導意見。

（三）不斷推進電子政務建設。

堅持“統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一建設、統(tǒng)一管理、統(tǒng)一應用”原則，按照“強度整合、高度共享、深度應用”要求，以電子政務應用為導向，以構建統(tǒng)一的數(shù)字海曙平臺為目標，加快區(qū)域內(nèi)數(shù)字化資源整合步伐，全面推進“313”工程，即基本建成三大數(shù)據(jù)庫，搭建一個統(tǒng)一平臺，推進三大系統(tǒng)建設。

1、基本建成自然人庫。以社區(qū)警務e超市為基礎庫，依托區(qū)電子政務網(wǎng)絡平臺，依靠制度化的信息交流與共享機制，由公安分局牽頭，區(qū)計生、民政、衛(wèi)生、教育、勞動、房管等部門密切配合，建立一個覆蓋戶籍、婚姻、計生、教育、健康、社保、住房等信息于一體的自然人庫。（2月底前完成）。

2、基本建成法人庫。由工商部門牽頭，貿(mào)易、物業(yè)、安監(jiān)、街道、公安、財政、質(zhì)監(jiān)、國稅、地稅等部門配合，共同做好法人庫建設。（3月底前完成）。

3、基本建成地理信息庫。為避免重復建設以及系統(tǒng)之間的沖突，全區(qū)統(tǒng)一采用測繪院開發(fā)的地圖，建設好地理信息庫。同時，由區(qū)府辦牽頭，城管、教育、衛(wèi)生、物業(yè)、貿(mào)易等部門配合，進一步完善擴充地理信息。（4月底前完成）。

三思三創(chuàng)方案（匯總20篇）篇十四

開展“三思三創(chuàng)”主題教育實踐活動，要強化實踐導向，著眼于推進“六個加快”，這是市委提出的明確要求。

惠及全市人民的“六個加快”發(fā)展戰(zhàn)略，是寧波“十二五”發(fā)展的重大舉措，是推進科學發(fā)展、加快轉變經(jīng)濟發(fā)展方式的基本路徑，是寧波全面爭創(chuàng)新一輪發(fā)展優(yōu)勢的總抓手和主攻方向，是“六大聯(lián)動、六大提升”的繼承深化和創(chuàng)新。在新形勢下推進“六個加快”，既是一項光榮的使命，又是一項十分艱巨的任務，面臨的困難和挑戰(zhàn)會比以往更多，這就迫切需要通過開展“三思三創(chuàng)”活動，進一步解放思想，轉變作風，優(yōu)化服務，為全面實施“六個加快”發(fā)展戰(zhàn)略提供強大的思想保證、精神動力和良好的環(huán)境。

“三思三創(chuàng)”活動的落腳點也在于推進“六個加快”。解放思想大討論、“三服務”活動、服務型政府建設和作風建設專項行動這四項重點工作是否富有成效，關鍵是要看其在推進“六個加快”中發(fā)揮了多大作用、破解了多少難題、化解了多少矛盾、推進了多少重大項目、辦了多少好事實事。離開這個落腳點，主題教育實踐活動就會流于形式，失去實際意義。因此，開展“三思三創(chuàng)”活動，必須與推進“六個加快”緊密結合。

以“三思三創(chuàng)”推進“六個加快”，具體來說，就是要緊緊圍繞“六個加快”，在解放思想中找路徑。要發(fā)揮比較優(yōu)勢，鞏固放大港口優(yōu)勢、先進制造業(yè)優(yōu)勢、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌優(yōu)勢等，把趕超先進的基礎、信心轉化為現(xiàn)實的增長點;要尋求錯位發(fā)展，加快創(chuàng)建智慧城市、培育戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，放寬視野、拓展思維，在廣闊的“藍?！敝袚P帆前行;要促進統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，更加注重以人為本更加注重統(tǒng)籌發(fā)展，始終把保障和改善民生放在最高位置，使發(fā)展成果惠及全市人民。要切實轉變作風，增添奮發(fā)干事的激情和直面矛盾、敢于擔當、克難攻堅的勇氣，抓緊制定、完善推進“六個加快”發(fā)展戰(zhàn)略的五年行動綱要和年度工作計劃，明確目標體系、項目體系、保障體系、考核目標，明確具體抓手、政策措施、時間要求和責任部門，一個一個推進，一項一項突破，力爭每年都有新進展。

匯報人：xuexila。

匯報時間：xx年xx月xx日。

三思三創(chuàng)方案（匯總20篇）篇十五

同志們：

市委、市政府就召開了規(guī)?？涨暗娜小叭既齽?chuàng)”主題教育實踐活動動員大會，會上省委常委、市委書記作了重要講話，提出了五找八問”具體要求，號召全市上下思想更加解放，理念更加科學，眼界更加寬闊，精神更加振奮，作風更加扎實，工作更加努力，心往一處想，勁往一處使，共同開辟科學發(fā)展新境界。這決不是一般意義上的號召和活動，一個事關長遠發(fā)展的重要戰(zhàn)略舉措。要認真貫徹落實全市“三思三創(chuàng)”主題教育實踐活動動員會精神，緊密結合鎮(zhèn)海實際，圍繞科學發(fā)展主題和轉型升級主線，以轉型升級突破年、項目推進落實年、城市管理服務年、作風建設深化年活動為載體，扎實開展全區(qū)“三思三創(chuàng)”主題教育實踐活動各項工作，解放思想實現(xiàn)新跨越，轉變作風爭創(chuàng)新業(yè)績，全力推進現(xiàn)代化生態(tài)型港口強區(qū)建設。下面，講三點意見：

一、充分認識開展“三思三創(chuàng)”活動的重大意義，確?；顒尤〉脤嵭А⑿纬商厣?/p>

“三思三創(chuàng)”活動的核心是加快發(fā)展、科學發(fā)展，目標是一流的思維理念、一流的意志品質(zhì)、一流的工作水平、一流的發(fā)展質(zhì)量，目的是引導廣大干部深入思考推進科學發(fā)展的之路，積極思量在全國乃至國際發(fā)展坐標中的之位，認真思索加快轉變發(fā)展方式的之策，進一步解放思想，推動在科學發(fā)展的道路上走得更快、更穩(wěn)、更好;引導廣大干部增強創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的主體意識和責任意識，對照標桿找差距，振奮精神干事業(yè)，改進作風破難題，在落實“六個加快”戰(zhàn)略部署中作表率、創(chuàng)一流。對于鎮(zhèn)海來說，已經(jīng)站在了新的歷史起點上，處于十分關鍵的時期，是個大有可為戰(zhàn)略機遇期，機遇前所未有，挑戰(zhàn)前所未有，我們要通過開展“三思三創(chuàng)”活動，努力改變主觀方面的不適應科學發(fā)展觀要求，破除客觀方面的不符合科學發(fā)展觀要求，不斷分析新情況、迎接新挑戰(zhàn)、解決新矛盾、爭創(chuàng)新業(yè)績，全力推進現(xiàn)代化生態(tài)型港口強區(qū)建設。

開展“三思三創(chuàng)”活動是貫徹落實中央和省市委部署，實現(xiàn)科學發(fā)展、加快發(fā)展的具體行動。近幾年來鎮(zhèn)海經(jīng)濟社會各項事業(yè)發(fā)展取得了顯著成就，但轉型發(fā)展的制約因素和“兩難”問題還不少，尤其是影響科學發(fā)展的思想觀念、體制機制方面的障礙仍然存在。區(qū)委十二屆十三次全會和區(qū)十三屆人大五次會議以“十二五”發(fā)展總體思路和目標任務進行了明確，實現(xiàn)這些目標和任務，關鍵取決于各級領導干部解放思想、求真務實、狠抓落實的力度、深度和強度。目前創(chuàng)先爭優(yōu)活動正在深入推進，中央要求集中一段時間進行形勢政策宣傳教育。省委決定今年在全省各級領導班子和領導干部中開展“講大局、鼓干勁、守紀律、正風氣”主題教育。市委決定今年開展“三思三創(chuàng)”主題教育實踐活動。我們要按照中央和省市委的部署，以省委“兩創(chuàng)”總戰(zhàn)略和市委“六個加快”戰(zhàn)略總要求為引領，以“三思三創(chuàng)”活動為動力，著力解放思想，切實轉變作風，自覺地肩負起新的歷史使命，以更加高昂的熱情、創(chuàng)新的舉措、務實的作風、扎實的工作，確保各項決策部署得到全面落實，重塑新優(yōu)勢、實現(xiàn)新跨越，為全力推進現(xiàn)代化生態(tài)型港口強區(qū)建設獻智出力。

開展“三思三創(chuàng)”活動是有效解決當前干部思想作風問題，激發(fā)干部奮發(fā)干事、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的重要抓手?？傮w來說我區(qū)廣大黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的精神狀態(tài)是好的，但也要看到少數(shù)領導干部身上仍然存在一些突出問題：有的黨員干部憂患意識、危機意識不夠強，率先發(fā)展的意識和理念還不夠牢固;有的黨員干部存在畏難情緒，精神有所松懈，創(chuàng)造性開展工作能力不強;有的黨員干部責任心事業(yè)心還不強，存在怕?lián)熑?，遇到難題，相互扯皮，推來推去;有的黨員干部工作不務實、不抓實、不落實，工作不深入，辦事效率不高等，我們通過開展“三思三創(chuàng)”活動，不斷改進領導干部的作風，進一步營造和衷共濟、趕超跨越的發(fā)展氛圍，進一步激發(fā)奮勇爭先、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的工作激情，形成強大的發(fā)展合力。

開展“三思三創(chuàng)”活動是積極應對兄弟城區(qū)友好競爭，實現(xiàn)彎道超越、爭創(chuàng)一流的必然要求。去年我們組織到蘇南地區(qū)學習考察，此次考察大家深刻感受到，盡管鎮(zhèn)海這幾年經(jīng)濟社會發(fā)展較快，但與蘇南先進地區(qū)相比我們在諸多方面還存在較大的差距，這種差距不僅僅是數(shù)字上的差距、發(fā)展上的差距，更主要是思想觀念、精神狀態(tài)和發(fā)展理念上的差距，蘇南地區(qū)經(jīng)濟社會持續(xù)強勁的發(fā)展態(tài)勢使我們感到震撼，蘇南地區(qū)城鄉(xiāng)面貌日新月異、到處洋溢濃郁現(xiàn)代化氣息的繁榮景象使我們深為贊嘆，蘇南地區(qū)干部群眾勇于創(chuàng)新、敢于率先、爭創(chuàng)一流的膽識與勇氣使我們由衷敬佩。當前城市競爭日趨激烈，不進則退，小進慢進也是退。決不可取得一點成績就沾沾自喜，應當把眼界放寬，多了解一些外界的情況，多作一些橫向的比較，經(jīng)常把自己的工作與一些先進標桿城市和同行業(yè)、同系統(tǒng)的全國一流水平相比較，進一步增強責任感、緊迫感和使命感，始終保持奮發(fā)有為、勇往直前的精神面貌，在激烈競爭中沖出一條新路，在競相發(fā)展中創(chuàng)造一流業(yè)績，在負重前行中實現(xiàn)跨越發(fā)展。

開展“三思三創(chuàng)”活動是不斷強化民本意識，實現(xiàn)解難創(chuàng)優(yōu)、富民強區(qū)的有效載體。當前廣大人民群眾迫切希望鎮(zhèn)海經(jīng)濟實力更強、生活品質(zhì)更好、城市品位更高、生態(tài)環(huán)境更優(yōu)。我們要從人民群眾的愿望出發(fā)，通過開展“三思三創(chuàng)”活動，破解發(fā)展難題，加快經(jīng)濟社會發(fā)展，盡快使綜合實力大幅提升，發(fā)展方式明顯轉變，全域城市化加速推進，生態(tài)環(huán)境更加優(yōu)化，文化建設不斷加快，生活品質(zhì)顯著提升，社會和諧穩(wěn)定繼續(xù)增進。

【會議發(fā)言稿范文】二。

解放思想是發(fā)展中國特色社會主義的一大法寶，是我們戰(zhàn)勝困難、推動發(fā)展、不斷前進的強大思想武器。我們黨成立__周年特別是改革開放30多年的實踐反復證明，什么時候堅持解放思想，什么時候我們的事業(yè)就興旺發(fā)達;哪個地方思想解放，哪個地方就能脫穎而出，走在前列。解放思想永無止境。昨天思想解放了不等于今天思想解放了，今天思想解放了不等于明天思想解放了，在這個問題上思想解放了不等于在那個問題上思想也解放了，鎮(zhèn)?，F(xiàn)在和未來的發(fā)展更有賴于思想解放。我們要按照市委的統(tǒng)一部署，迅速在全區(qū)興起新一輪解放思想的熱潮，以更科學的理念謀劃發(fā)展，以更大的決心趕超先進，以更扎實的舉措推動發(fā)展，努力在新的起點上爭創(chuàng)科學發(fā)展新優(yōu)勢、取得各項事業(yè)新突破。

(一)解決發(fā)展理念問題，著力推動科學發(fā)展。解放思想既是不斷認識未知事物、從必然王國到自由王國的過程，也是一個從各種既有的已經(jīng)不合時宜的認識中擺脫出來的過程。解放思想關鍵是要通過思想觀念的轉變和創(chuàng)新，不斷掃除思想上的灰塵，把思想觀念從不適應、不利于科學發(fā)展的認識中解放出來，使思想沖破牢籠，認識得到飛躍。要強化憂患思維。憂患意識不強表現(xiàn)為視野不夠?qū)挘荒軓娜值慕嵌瓤磫栴}，缺乏戰(zhàn)略思維，對競相發(fā)展的態(tài)勢患得患失，缺乏超越自己、超越先進的膽識和勇氣，缺乏強烈的危機感、緊迫感、使命感，我們要牢固樹立強烈的事業(yè)心和責任感，把憂患意識落實到實際工作中，堅持出實招、重實干、求實效，打造有較強競爭力的海洋經(jīng)濟強區(qū)和臨港經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)基地以及有較強幅射力的都市功能區(qū)和宜居宜業(yè)幸福品質(zhì)城區(qū)。要強化戰(zhàn)略思維。要自覺把鎮(zhèn)海的發(fā)展放在經(jīng)濟全球化和區(qū)域經(jīng)濟一體化、都市化的大背景下去認識，切實用戰(zhàn)略思維來審視和謀劃鎮(zhèn)海的發(fā)展，力求站得更高、看得更遠、想得更深，在激烈競爭中爭取主動，在戰(zhàn)略把握上高人一籌。要強化辯證思維。要善于用辯證思維分析判斷和科學把握形勢，以積極姿態(tài)應對挑戰(zhàn)，從變化的形勢中捕捉機遇，一著不讓、緊搶不放，搶抓開拓國內(nèi)外市場、加快產(chǎn)業(yè)轉型升級、加快走出去、深化重點領域改革等機遇，加速發(fā)展、奮力趕超。要強化大局思維。要破除“利小不利大”的誤區(qū)，科學發(fā)展要看顯績也要看潛績，要看即期也要看遠期?，F(xiàn)在有些地方和部門全局意識不強，重視本位小利而忽視全局大利。要引導各級干部繼續(xù)解放思想，樹立大局觀念和主人翁意識，把注意力從個人利益的“小算盤”轉到全區(qū)發(fā)展的“大棋盤”上來，牢牢把握主題主線的精神實質(zhì)，圍繞“十二五”發(fā)展目標任務，無論是“條條”管理的，還是“塊塊”管理的，都要同心同向，緊貼這一大局、服務這一大局、推進這一大局，確保取得實質(zhì)性突破。

(二)解決發(fā)展定位問題，著力推動率先發(fā)展。發(fā)展定位是一個城市發(fā)展的出發(fā)點。應該在具備戰(zhàn)略眼光的前提下，通過對自身資源和所處環(huán)境的分析，確定自己最優(yōu)的發(fā)展空間和功能定位，從而在累積自己競爭優(yōu)勢的過程中逐步打造自己的發(fā)展品牌，最終在激烈的競爭中立于不敗之地。要善于尋找標桿。在城市發(fā)展百舸爭流的關鍵時期，以誰為參照物，直接關系到一個城市的進取心和源動力。我們必須自覺地把工作放在全市的大局中去考慮，切實做到思想更解放一些，膽子更大一些，視野更開闊一些，要求更高一些，根據(jù)自己的優(yōu)勢，查找不足，科學鎖定目標、合理確定指標，腳踏實地，分步推進，努力發(fā)揮我們應有的作用，作出應有的貢獻，爭創(chuàng)新的業(yè)績。要善于學習借鑒。以先進縣市(區(qū))為標桿，用他們的眼光來開闊自己的視野，用他們的創(chuàng)新來豐富自己的路徑，用他們的經(jīng)驗來提高自己的本領，進一步增強責任感和使命感，根據(jù)自己的優(yōu)勢，查找不足，科學鎖定目標、合理確定指標，腳踏實地，分步推進，努力爭創(chuàng)新的業(yè)績。要善于彎道超越。發(fā)展就像賽車一樣，在直道上比賽很難將對手甩開，只有在彎道區(qū)才有可能超越對手?，F(xiàn)在我們所處的發(fā)展階段就是彎道區(qū)，誰的辦法多、應對早、適應快，誰就能步入新一輪發(fā)展的快車道。因此，我們要勇于突破原有的發(fā)展模式，不斷爭創(chuàng)發(fā)展新優(yōu)勢。

(三)解決發(fā)展模式問題，著力推動轉型發(fā)展。解放思想，本質(zhì)是要解決好發(fā)展問題，找到適合自己的科學發(fā)展之路。近幾年來，我區(qū)堅持經(jīng)濟建設這個中心，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，經(jīng)濟保持持續(xù)快速發(fā)展，產(chǎn)業(yè)結構和發(fā)展方式都發(fā)生積極變化，但我區(qū)的經(jīng)濟增長仍然屬于傳統(tǒng)型的增長方式，增長動力仍然較大依靠資源環(huán)境消耗，科技在經(jīng)濟增長的貢獻有待提高;增長支撐仍然以工業(yè)拉動為主，現(xiàn)代服務業(yè)和高新技術產(chǎn)業(yè)發(fā)展仍然滯后;等。解決這些問題的核心在于轉型升級。要推進經(jīng)濟轉型升級。以科學發(fā)展觀為引領，把經(jīng)濟結構戰(zhàn)略性調(diào)整作為主攻方向，加快提升海洋經(jīng)濟、臨港經(jīng)濟和都市經(jīng)濟發(fā)展水平，促進產(chǎn)業(yè)結構不斷優(yōu)化升級，切實提高發(fā)展質(zhì)量和效益。要推進城市發(fā)展轉型。要以全面融入都市區(qū)為要求，堅持統(tǒng)籌發(fā)展，協(xié)同推進，融合發(fā)展，堅持不移地推進新城開發(fā)，加大力度做好老城提升工作，統(tǒng)籌新興區(qū)塊開發(fā)建設，率先實現(xiàn)全域城市化。要推進社會發(fā)展轉型。堅持把保障和改善民生作為根本出發(fā)點和落腳點，加快發(fā)展社會各項事業(yè)，推進基本公共服務均等化，加強社會管理，維護社會和諧穩(wěn)定。要推進政府職能轉型。創(chuàng)新行政管理體制、公共管理體制和社會管理模式，加快建設服務型政府和法治政府。

(四)解決發(fā)展路徑問題，著力推動綠色發(fā)展。近幾年來，牢固樹立生態(tài)文明理念，以建設國家級生態(tài)區(qū)為目標，制定實施了一系列具體的政策措施，生態(tài)建設各項工作取得了明顯成效，成功創(chuàng)建全國第五批國家級生態(tài)示范區(qū)和浙江省首批省級生態(tài)區(qū)，國家級生態(tài)區(qū)22項指標已經(jīng)有21項基本達標，但我區(qū)單位生產(chǎn)總值能耗和主要污染物排放總量還較大，資源和環(huán)境承載等制約較多，群眾對我區(qū)環(huán)境問題的意見仍有不少，安全生產(chǎn)和環(huán)境保護的責任較重。我們要以打造一流宜居環(huán)境為目標，大力發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟和低碳經(jīng)濟，切實抓好節(jié)能減排，加強突出環(huán)境污染整治，深入推進綠化建設，建成國家級生態(tài)區(qū)。強化生態(tài)優(yōu)先理念。牢固樹立“綠水青山就是金山銀山”、“生態(tài)優(yōu)勢是鎮(zhèn)海的競爭優(yōu)勢”的觀念，正確處理好發(fā)展經(jīng)濟與保護生態(tài)的關系，切實把生態(tài)優(yōu)先的方針貫穿于經(jīng)濟社會發(fā)展的全過程，實現(xiàn)發(fā)展惠民和生態(tài)惠民的有機統(tǒng)一。著力發(fā)展生態(tài)經(jīng)濟。堅持在科學發(fā)展中促進生態(tài)建設、在保護生態(tài)中實現(xiàn)新的發(fā)展，促進經(jīng)濟與生態(tài)建設的良性互動。尤其要在不增加環(huán)境容量的前提下發(fā)展石化新材料產(chǎn)業(yè)集群，走綠色生態(tài)型、低耗高效型、資源循環(huán)型模式。提升群眾滿意度。深入推進綠化建設，突出環(huán)境污染整治，加大環(huán)保監(jiān)管，讓群眾放心、滿意，著力營造良好的居住環(huán)境。

(五)解決發(fā)展目的問題，著力推動共享發(fā)展。以人為本，做到發(fā)展為了人民、發(fā)展依靠人民、發(fā)展成果由人民共享是解放思想的出發(fā)點和落腳點。過去人們認為只有“煙囪林立，高樓大廈”才是現(xiàn)代化，現(xiàn)在大家認識到經(jīng)濟發(fā)達、生態(tài)良好、環(huán)境宜居才是高水平的現(xiàn)代化。過去人們認為只要“富起來”，就是過上了幸福生活，現(xiàn)在人們追求的幸福生活，不只是物質(zhì)享受，還包括環(huán)境享受、精神享受，以及社會、文化、民主權利的充分保障，乃至自我價值的實現(xiàn)。要在推進經(jīng)濟社會發(fā)展的同時，更加注重促進人的全面發(fā)展，把科學發(fā)展與社會和諧內(nèi)在地統(tǒng)一起來，把統(tǒng)籌經(jīng)濟發(fā)展與社會建設內(nèi)在地統(tǒng)一起來，著力保障和改善民生。要強化民本意識。要破除“見物不見人”的誤區(qū)，在“以人為本”的問題上解放思想，不僅要看結構如何調(diào)整，產(chǎn)業(yè)如何升級，還要看公共服務如何改善，社會管理如何創(chuàng)新，百姓生活品質(zhì)如何提高。要提高生活品質(zhì)。根據(jù)經(jīng)濟社會發(fā)展趨勢和群眾生活水平、利益需求的變化以及人民群眾的期盼和要求，提出今后一個階段性的總體目標任務，制訂了新一輪保障和改善民生工作目標。積極謀劃民生實事工程，繼續(xù)加大對民生領域的投入，全力抓好各項民生工程落實，努力實現(xiàn)居民收入增長與經(jīng)濟發(fā)展同步、勞動報酬增長和勞動生產(chǎn)率提高同步，促進城鄉(xiāng)社會保障和救濟體系并軌，促進基本公共服務均等化，讓人民群眾共享改革開放成果。要打造一流宜居環(huán)境。進一步做好文明城市創(chuàng)建工作，著力打造“文明之城、禮儀之城、愛心之城”，努力提高城鄉(xiāng)文明程度。通過全面推進社會管理創(chuàng)新綜合試點工作、深入開展“平安鎮(zhèn)?！焙汀胺ㄖ捂?zhèn)?！苯ㄔO、加強城市服務管理等載體，實現(xiàn)社會管理和文明建設常態(tài)化管理，切實維護社會和諧穩(wěn)定。

(六)解決發(fā)展動力問題，著力推動創(chuàng)新發(fā)展。近年來，我們在體制機制創(chuàng)新方面做了大量工作，取得了明顯成效。但是，總體上制度創(chuàng)新的力度不夠大，還缺乏系統(tǒng)完善、科學有效的制度安排。我們要進一步深化改革開放，努力為經(jīng)濟社會發(fā)展注入新的動力和活力。要以創(chuàng)新提素質(zhì)。創(chuàng)新是最大的優(yōu)勢、最大的潛力、最大的希望，也是未來發(fā)展的主脈。創(chuàng)新不能停留在一般的口號上，大家都要想一想自己敢不敢創(chuàng)新、會不會創(chuàng)新、能不能創(chuàng)新，是否把創(chuàng)新落實到戰(zhàn)略上、思想上、工作上。要以創(chuàng)新型城區(qū)、智慧城區(qū)和人才強區(qū)建設為載體，通過科技創(chuàng)新、工作創(chuàng)新，不斷提高經(jīng)濟社會發(fā)展質(zhì)量和水平。要以改革增活力。要加快重點領域和關鍵環(huán)節(jié)改革，進一步強化原有優(yōu)勢體制的創(chuàng)新，著力突破發(fā)展有需要、一直想推進未推進的體制改革，全面推進社會管理體制的改革，形成有利于轉變發(fā)展方式、促進全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的體制機制。要以開放拓空間。要牢固樹立“開放有多大、發(fā)展空間就有多大”的理念，抓住當前國際產(chǎn)業(yè)和資本轉移的重大機遇，在更大范圍擴大對內(nèi)對外開放，在更大空間拓展利用外部資源的途徑，在引進大項目和國內(nèi)外戰(zhàn)略投資方面有大思路大突破，爭取更多的國際資源、國家資源、省級資源落戶、發(fā)展。

【會議發(fā)言稿范文】三。

推動鎮(zhèn)海經(jīng)濟社會跨越發(fā)展，必須要有良好的作風作保障，作風優(yōu)則發(fā)展好，效能高則發(fā)展快。只有大力加強作風建設，努力營造解放思想、開拓進取，求真務實、真抓實干的良好氛圍，才能突破墨守成規(guī)、求穩(wěn)怕難、甘居中游、貪圖安逸等落后思想的束縛，樹立敢于爭先、敢冒風險、敢擔責任的進取意識，才能使黨員干部真正把心思用到干事業(yè)上，把功夫下到察實情、出實招、辦實事上，才能充分調(diào)動廣大人民群眾投身跨越發(fā)展的積極性和創(chuàng)造性，進一步把廣大群眾創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的愿望激發(fā)出來，把企業(yè)家做大做強的激情燃燒起來，把干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性調(diào)動起來，才能在重大困難面前不畏懼、不悲觀、不回避、不退縮，直面矛盾、迎難而上、奮力攻堅，有效解決影響和制約科學發(fā)展的一些突出問題，使市委市政府和區(qū)委區(qū)政府確定的各項重點工作落到實處。

(一)強化干事創(chuàng)業(yè)意識，始終保持時不我待、揚鞭奮進的昂揚斗志。沒有創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的激情，就跟不上發(fā)展的腳步，就會掉隊落伍。但是隨著各項事業(yè)的發(fā)展，尤其是一些深層次矛盾逐步顯現(xiàn)，現(xiàn)在我們一些同志追求卓越、爭創(chuàng)一流的意志消沉了，戰(zhàn)勝困難挑戰(zhàn)的斗志喪失了，安于現(xiàn)狀、不思進取的心態(tài)有所蔓延。“十二五”期間正處于一個大變革的時代，社會在轉型，體制在轉軌，發(fā)展方式在轉變。面對艱巨的工作任務，更需要廣大干部充滿創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的激情，堅決破除不思進取的心態(tài)，切實增強爭創(chuàng)一流的志氣。要增強奮發(fā)做事激情。干事業(yè)需要有激情，廣大黨員干部都要準確審視自我，把干事創(chuàng)業(yè)作為最大的追求，珍惜難得的干事機會，充滿激情，奮發(fā)有為，不給自己的人生留下遺憾。要把能否奮發(fā)做事作為評價使用干部的標尺，使那些不用揚鞭自奮蹄的同志加快前進，使那些慢慢悠悠不著急的同志趕快轉變，投入到爭先創(chuàng)優(yōu)的發(fā)展熱潮中去。要增強攻堅破難勇氣。面對困難和挑戰(zhàn)，我們一定要不等待、不觀望、不退縮，以“狹路相逢勇者勝”的精神狀態(tài)、以堅韌不拔的頑強毅力，直面挑戰(zhàn)、迎難而上，把在解決問題和矛盾中推進發(fā)展作為一種工作常態(tài)，勇于挑戰(zhàn)困難和風險，敢于突破重點和難點，用發(fā)展的辦法解決發(fā)展中的問題，努力開創(chuàng)經(jīng)濟社會發(fā)展新局面。要緊緊咬住發(fā)展目標。要圍繞“十二五”目標任務，自加壓力，拉高標桿，高點定位，不留余地，以更高的目標激勵干部爭先創(chuàng)優(yōu)。

(二)強化敬業(yè)盡責意識，始終保持勇于擔當、善作善成的工作氣魄。敢不敢擔責，能不能擔好責，是做好工作的關鍵，也是考量每一位干部能力素質(zhì)的重要砝碼。各級領導干部，領國家之俸祿、行國家之權力，更應該責在人先、利居眾后，把服務發(fā)展、服務基層、服務群眾作為最大的責任。從部門職能履行情況看，權責分離的現(xiàn)象得到了較大改進，但對于出現(xiàn)的問題和矛盾，“有權的看不到、看到的無權管”的現(xiàn)象還比較普遍。從當前機關干部看，責任心事業(yè)心總體是好的，但也有部分干部的擔當意識缺失?！笆濉睍r期是工作任務最為繁重的時期，尤其今年作為開局之年，任務更重，要求更高。廣大黨員干部必須牢固樹立正確的權力觀和政績觀，切實把為鎮(zhèn)海謀發(fā)展、為群眾謀幸福作為褒獎個人業(yè)績、實現(xiàn)人生價值的最重要載體，把人生融入事業(yè)，把事業(yè)貫穿人生，敢挑重擔，只爭朝夕，緊張快干，多為全局發(fā)展作貢獻。要甘于奉獻。要以對黨、對人民、對事業(yè)高度負責的態(tài)度，常思自己工作崗位的來之不易，牢固樹立履責應該、盡責光榮、失責可恥的思想，時刻把責任放在第一位，恪盡職守，兢兢業(yè)業(yè)，切實履行好抓落實的職責，真正在抓落實上作好示范表率作用。要務求實效。對各項工作都要抓具體、具體抓，一步一個腳印地推動落實、一件事一件事地抓出成效，特別是要善于抓住發(fā)展的重點、難點問題，緊抓不放，力求突破。要正確導向。要樹立鮮明的用人導向，要結合領導班子換屆，以實績論英雄，為發(fā)展配干部，把那些有激情、敢創(chuàng)新、作風實、實績好的干部選拔到領導崗位上來，不讓那些忠誠履責、埋頭苦干、任勞任怨、政績突出的人吃虧，切實形成風清氣正的用人環(huán)境，著力提升選人用人水平，不斷催生廣大干部激情干事的內(nèi)在動力。

(三)強化奮勇爭先意識，始終保持只爭朝夕、比學趕超的工作風貌。實現(xiàn)跨越發(fā)展目標，必須確定更高的參照系，跟好的比、同強的爭、與快的賽，奮力爭第一創(chuàng)一流。我們要始終瞄準先進縣(市)區(qū)中的可比范圍內(nèi)的最好標桿，站在更高的層次謀劃發(fā)展、推動發(fā)展。要在學習先進中比學趕超。只有樹立爭創(chuàng)一流、追求卓越的價值取向，只有挑戰(zhàn)自我，勇于攀登，才能在強手如林的競爭中真正實現(xiàn)爭先進位?！笆濉卑l(fā)展中，我們一定要確立更宏大的追求和更開闊的視野，樹立“爭先進、創(chuàng)一流”的意識，決不可取得一點成績就沾沾自喜，始終保持奮發(fā)有為、勇往直前的精神面貌，敢于在全省全市創(chuàng)一流、在全國爭先進，積極營造特色，打造亮點，在激烈競爭中沖出一條新路，在競相發(fā)展中創(chuàng)造一流業(yè)績，在負重前行中實現(xiàn)跨越發(fā)展。要在服務大局中比學趕超。堅決貫徹區(qū)委、區(qū)政府作出的重大決策，把推進全區(qū)性的重點工作、重要任務、重大工程作為本單位的責任，發(fā)揮各自優(yōu)勢，找準工作突破口，合力推進。要在實際工作中比學趕超。干工作做事情要樹立高標準，體現(xiàn)高水平，敢于爭第一，不為既有的經(jīng)驗所束縛，不為傳統(tǒng)的模式所制約，不為常規(guī)的眼光所局限，不為既得利益所羈絆，自加壓力、奮勇爭先，創(chuàng)造更加優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品、更加優(yōu)良服務、更加優(yōu)秀品牌。要形成比學趕超爭創(chuàng)一流氛圍。全面推進崗位創(chuàng)優(yōu)、行業(yè)創(chuàng)優(yōu)、區(qū)域創(chuàng)優(yōu)，形成各個勞動者創(chuàng)優(yōu)爭先、各個單位勵精圖治、各個區(qū)塊競相發(fā)展的生動格局，在全社會營造爭創(chuàng)業(yè)、爭發(fā)展、爭先進的生動局面。

(四)強化宗旨服務意識，始終保持服務群眾、依靠群眾的工作作風。親民為民是領導干部必須具備的一種情感，從對群眾感情的深與淺、真與假，就能看出一名干部作風的好與壞?，F(xiàn)在有的干部不善于同群眾打交道、做朋友，不善于引導群眾、說服群眾，害怕與群眾面對面，害怕走到群眾中去;有的在重大事項決策過程中不體察民意、不尊重民意，習慣于“為民做主”而不是“讓民做主”，無意之中造成了干群之間的信任危機，導致群眾對一些重大決策、重大改革甚至重大民生工程不理解不支持;有的只唯上、不唯下，對領導吩咐和關注的事不遺余力去辦，對群眾的呼聲和要求不聞不問。要深刻領會和加深認識加強和改進新形勢下群眾工作的重要性，真正把密切聯(lián)系群眾作為黨的最大政治優(yōu)勢，不斷提高做好群眾工作的能力和水平，切實把人民群眾的利益實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好，進一步調(diào)動廣大人民群眾推進“十二五”科學發(fā)展的積極性和創(chuàng)造性。要強化公仆意識。正確把握同人民群眾的關系，擺正同人民群眾的位置，增強貫徹執(zhí)行群眾路線的自覺性和堅定性，切實做到思想上尊重群眾、感情上貼近群眾、工作上依靠群眾、利益上惠及群眾。要強化親民為民。切實解決好群眾關心的突出問題，特別是確定涉及群眾利益的重大政策和工作目標任務時，充分考慮不同群眾的利益和承受能力，有利于群眾的就干，不利于群眾的就不干。要完善制度機制。要高度重視完善群眾工作制度和機制，完善服務群眾制度、聯(lián)系群眾制度、信訪制度，健全群眾訴求反映機制、維護群眾權益機制、矛盾排查化解機制、為群眾辦實事長效機制，不斷提高群眾工作的制度化、規(guī)范化、科學化水平。

(五)強化作風效能意識，始終保持風清氣正、充滿活力的工作氛圍。要以提升群眾滿意度為落腳點，堅持創(chuàng)建與整治并重，服務項目、服務企業(yè)與服務民生結合，著力優(yōu)化環(huán)境、服務大局，切實解決效率不高、風氣不正、辦事不儉等突出問題，更好地服務和保障鎮(zhèn)海經(jīng)濟社會發(fā)展。努力在提速增效方面取得新突破。這幾年通過效能建設，機關辦事效率和服務水平有了較大提升，但“事難辦”的現(xiàn)象依然存在，慢作為、不作為、亂作為的問題依然存在。要把治理慢作為、不作為、亂作為問題作為機關作風建設的一個重點來抓，做到基層反映強烈、亟需解決的問題“立即辦”、經(jīng)濟社會發(fā)展中的一些老大難問題“主動辦”、發(fā)展中的重大問題或帶有普遍性的問題“上門辦”、一些條件暫不具備但對發(fā)展有重大影響的問題“創(chuàng)新辦”、一些涉及面較廣、政策性較強的問題不遮不掩“公開辦”，切實以優(yōu)質(zhì)高效到位的服務，使企業(yè)滿意、基層滿意、群眾滿意。努力在肅風正氣方面取得新進展。各級領導干部要繃牢繃緊廉政這根弦，做到不義之財不取、不仁之舉不為、不正之風不沾，樹立領導干部良好的形象。要著力精簡會議，倡導開短會，嚴肅會議紀律，嚴格控制各類慶典、論壇、研討會。著力精簡公文數(shù)量，推行機關公文“無紙化”電子傳輸。嚴格控制各類考核、評比、達標活動，嚴格控制各項活動的數(shù)量和規(guī)模。努力在治理奢侈浪費方面取得新成效?？傮w上講，大部分干部務實低調(diào)，做事中規(guī)中矩，但也有部分干部滋生了奢侈之風、享樂之風。有的追求排場，出入高檔消費場所，沉緬于燈紅酒綠之中，把低級當時尚，把粗俗當風雅;有的相互攀比，比收入、比待遇、比福利，就是不比干勁、不比作為、不比貢獻。各級各部門各級干部要樹立艱苦創(chuàng)業(yè)思想，狠剎享樂主義和奢靡之風，把心思用在謀事干事上，把精力花在抓落實上。倡導厲行節(jié)約、勤儉辦事的良好風尚，著力治理公款違規(guī)考察，規(guī)范公務接待，積極推進節(jié)約型機關建設。努力在領導干部干事創(chuàng)業(yè)能力建設上取得新成績?！肮び破涫?，必先利其器?！弊鳛轭I導干部來講，有能力、有本領，才能把實事辦好、好事辦實。要結合學習型黨組織、服務型政府創(chuàng)建，把學習實踐能力作為一種重要能力來建設。一方面，廣大干部要加強對新理論、新知識的學習，進一步優(yōu)化知識結構、開闊思維眼界。另一方面，要深入基層、深入一線，提高駕馭復雜局面、解決實際問題的能力。

總之，各級各部門要把開展“三思三創(chuàng)”活動作為一件大事來抓，同開展慶祝建黨周年系列活動、創(chuàng)先爭優(yōu)活動、學習型黨組織創(chuàng)建活動、全省“講大局、鼓干勁、守紀律、正風氣”主題教育結合起來，確保整個活動取得扎扎實實的成效。要注重實踐，講求實效。要緊緊圍繞“六個加快”戰(zhàn)略部署，把破解了多少難題、化解了多少矛盾、推進了多少重大項目、辦了多少好事實事作為檢驗活動的成效，使“三思三創(chuàng)”活動成為全面爭創(chuàng)發(fā)展優(yōu)勢、全面改善社會民生的過程。要領導表率，示范帶動。各級領導干部要作表率，帶頭解放思想，帶頭改進作風，帶頭克難攻堅，一級帶一級，一級做給一級看，用實際行動帶動全社會形成“三思三創(chuàng)”的濃厚氛圍。廣泛宣傳，營造氛圍。要緊扣活動各階段的重點環(huán)節(jié)，充分運用報刊、廣播、電視、網(wǎng)絡等媒體，全面及時反映“三思三創(chuàng)”主題教育實踐活動的好做法、好經(jīng)驗、好典型。充分發(fā)揮輿論監(jiān)督作用，繼續(xù)加大輿論監(jiān)督力度，關注突出問題的整改落實，深化宣傳報道，為活動開展營造良好的氛圍，引導廣大干部群眾進一步堅定信心、振奮精神，滿懷豪情、奮勇爭先，團結一心開創(chuàng)鎮(zhèn)海發(fā)展的美好未來。

【會議發(fā)言稿范文】四。

今天，我們召開，對三年中的承上啟下年的創(chuàng)先爭優(yōu)活動進行再部署、再落實。去年的月日，我們召開了爭創(chuàng)學習型黨組織、爭做學習型黨員動員大會，我們今年的雙爭活動全部納入創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，整體推進。剛才，局解讀了局黨組年度“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動實施意見，為更好地貫徹落實實施意見，使每個黨員都積極創(chuàng)先爭優(yōu)，我再講以下幾點意見：

一、充分認識深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動、切實加強安監(jiān)隊伍建設的重要性，進一步增強抓好安監(jiān)隊伍建設的自覺性和堅定性。

在基層黨組織和廣大黨員中深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，是在全黨開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動告一段落之后，黨中央作出的加強新形勢下黨的建設的一項重大部署，我們一定要加深認識開展這項活動的重要意義，深刻認識開展這項活動的長期性。

(一)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動是進一步鞏固擴大學習實踐活動成果的重大舉措。學實活動和創(chuàng)先爭優(yōu)活動是黨的十七大提出的明確要求。學實活動是黨內(nèi)集中教育，創(chuàng)先爭優(yōu)活動是黨的建設經(jīng)常性工作，是長期的，兩項活動緊密聯(lián)系，有機銜接。在學實活動中，機關支部和廣大黨員緊緊圍繞“黨員干部受教育、安全發(fā)展上水平、人民群眾得實惠”這一主題，規(guī)定動作做到位，自選動作有創(chuàng)新，既解決了一些影響和制約安全發(fā)展的突出問題，也解決了少數(shù)黨員干部黨性黨風黨紀方面存在的突出問題，取得了明顯成效。但我們也要清醒地看到，學習實踐科學發(fā)展觀是一項長期任務，學實活動中一些需要長期整改落實的工作，還需要不斷整改落實，因此，深入開展“富春先鋒”創(chuàng)先爭優(yōu)活動，進一步把學實活動中形成的安全發(fā)展思路舉措落到實處，進一步抓好各項整改落實工作，進一步健全促進安全發(fā)展的體制機制，推動學習實踐科學發(fā)展活動向深度和廣度發(fā)展。

(二)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動是圍繞中心、服務大局、推動安監(jiān)事業(yè)發(fā)展的偉大實踐。

黨的十七屆五中全會通過的《中共中央關于制定國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十二個五年規(guī)劃的建議》指出：“切實加強黨的基層組織建設，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，帶領廣大群眾推動經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。”當前，服從服務于加快轉變經(jīng)濟發(fā)展方式，促進經(jīng)濟轉型升級，推動安全發(fā)展、科學發(fā)展，建設富裕陽光之城，是全局黨員干部的中心任務。面對新形勢、新任務，迫切要求我們黨組織和廣大黨員牢固樹立服務大局的理念，打好服務轉變經(jīng)濟發(fā)展方式，推進經(jīng)濟轉型升級這場硬仗，實現(xiàn)安全發(fā)展、科學發(fā)展、富裕陽光的目標。深入開展“富春先鋒”創(chuàng)先爭優(yōu)活動，就是要以經(jīng)常性工作的形式，進一步組織廣大黨員干部深入學習實踐科學發(fā)展觀，把強化服務作為主要任務，堅持寓監(jiān)管于服務，以服務促監(jiān)管、保安全，切實把黨的政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢轉化為加快轉變經(jīng)濟發(fā)展方式，促進經(jīng)濟轉型升級，推動富陽科學發(fā)展的強大力量，努力為促進安全生產(chǎn)又好又快發(fā)展提供堅強組織保證。

(三)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動是進一步加強機關黨支部建設的現(xiàn)實需要。黨支部是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，是落實黨的路線方針政策和各項工作任務的戰(zhàn)斗堡壘。近年來，局機關黨支部和廣大黨員，緊緊圍繞市委、市政府和局中心任務，以加強行政能力建設和先進性建設為主線，加強對黨員的學習教育，加強黨風作風建設，為促進安監(jiān)事業(yè)科學發(fā)展做出了貢獻。但是我們也要看到黨支部建設還存在一些問題，如生機活動不夠，黨內(nèi)組織活動不夠規(guī)范，一些黨員先鋒模范作用發(fā)揮不明顯。我們要通過深化“富春先鋒”創(chuàng)先爭優(yōu)活動，創(chuàng)建學習型、服務型、先進性黨組織和黨員，不斷提升機關黨建工作科學化水平。

(四)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動是進一步轉變干部作風，更好服務人民群眾的內(nèi)在要求。做好服務中心、服務發(fā)展、服務社會、服務群眾工作，是黨的宗旨的根本要求，是新時期基層黨組織的基本職能。近年來，我們深入推進機關作風建設，積極開展“雙評雙整治”工作，深化“百千萬”和工業(yè)企業(yè)服務年活動，圍繞服務發(fā)展、服務群眾，轉變干部作風，營造風清氣正的良好發(fā)展環(huán)境，取得了一定成效。但是機關作風建設不可能一勞永逸，很多方面的工作才剛剛起步，有些問題正在解決之中，有些問題可能反復出現(xiàn)。廣泛深入開展“富春先鋒”創(chuàng)先爭優(yōu)活動，進一步推動作風建設，促進黨組織和廣大黨員更好地服務群眾，認真傾聽群眾呼聲，及時反映群眾意愿，主動關心群眾疾苦，幫助群眾解決安全發(fā)展問題，必將有助于進一步打造過硬的作風，密切黨群干群關系，維護安全和諧穩(wěn)定大局，形成推動各項工作落實的強大合力。

二、創(chuàng)新創(chuàng)先爭優(yōu)活動載體和形式，強化黨員干部六種意識。

(一)強化黨的意識。黨的意識是靈魂。黨的意識是執(zhí)政黨帶有根本性的問題，是共產(chǎn)黨員政治覺悟和黨性的集中體現(xiàn)。黨員黨的意識強弱，直接關系到黨的路線方針政策的貫徹執(zhí)行，關系到黨的團結統(tǒng)一，關系到黨的形象和黨的執(zhí)政地位的鞏固。增強黨員黨的意識，就是要時刻不忘自己的黨員身份，不忘自己的入黨誓詞，不忘黨員的權利和義務，始終有一種與黨的命運息息相依、同心同德的神圣情感，一種為黨的事業(yè)傾心傾力，奮斗不息的自覺意識。

(二)強化宗旨意識。宗旨意識是根本。我們黨沒有自己的特殊利益，一切為了人民既是我們的莊嚴承諾，也是我們一切工作的歸宿。黨章所規(guī)定的“黨在任何時候都把群眾利益放在第一位，同群眾同甘共苦”，必須嚴格遵循。要牢固樹立群眾觀點，傾聽群眾的愿望呼聲，增進同群眾的思想感情，努力提高做好新形勢下群眾工作的本領，做到思想上關心群眾，政治上代表群眾，感情上貼近群眾，行動上深入群眾，工作上為了群眾，努力為人民服務。

(三)強化執(zhí)政意識。執(zhí)政意識是核心。再過三個月，我們黨將迎來__周年的生日。經(jīng)過90__風雨歷程，我們黨已成長為一個擁有370余萬個基層組織、7590__名黨員的執(zhí)政黨。雖然黨的性質(zhì)、宗旨和奮斗目標都沒有變，但黨員隊伍、黨的時代任務和所處的歷史方位發(fā)生了很大變化，黨面臨的執(zhí)政考驗、改革開放考驗、市場經(jīng)濟考驗、外部環(huán)境考驗是長期的、復雜的、嚴峻的。黨員職務有高低，分工有不同，但每個人的使命是相同的，責任是相同的。只有全黨上下同心共增執(zhí)政意識、共強執(zhí)政本領、共謀執(zhí)政良策、共筑執(zhí)政之基，我們黨才能戰(zhàn)勝各種困難和挑戰(zhàn)。不搞多黨輪流執(zhí)政，不搞指導思想多元化，不搞“三權鼎立”和兩院制，不搞聯(lián)邦制，不搞私有化，這是人民的選擇，實踐的答案。

(四)強化大局意識。大局意識是前提。大局是指事物的整體或事物發(fā)展變化的基本規(guī)律，強化大局意識是做好一切工作的前提和基礎，徐書記經(jīng)常說“不謀全局者不足謀一域”。增強大局意識，不僅要認識大局，把握大局，還要服從和服務大局，做到只要對大局有利，局部受損的事也要做;只要對大局不利，即使局部得利的事也不做。始終堅持把黨的利益、人民的利益放在第一位，個人利益服從黨的利益，局部利益服從全局利益。

(五)強化責任意識。責任意識是關鍵。責任是一種富有情感因素的自覺意識和自覺行為，是促使人創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的動力。責任體現(xiàn)一種報效國家的品質(zhì)，一種愛崗敬業(yè)的精神，一種不辱使命的境界。每一個黨員、干部都應該視崗位為機會，視責任為使命，視工作為事業(yè)，認認真真工作，扎扎實實做事，將自己的聰明才智充分發(fā)揮出來。當前，正是“十二五”開局之年，安全監(jiān)管正處在發(fā)展的關鍵時期，這就迫切要求廣大黨員、干部要勇于責任、敢于擔當，自覺追求先進和優(yōu)秀，平時工作看得出來，關鍵時刻站得出來，生死關頭豁得出來。

(六)強化作風意識。作風意識是保障。作風是個寬泛的概念，領導作風、工作作風、生活作風、學風文風家風，都在其內(nèi)。我們黨從執(zhí)政乃至從成立的那一天起，就深深懂得，干部隊伍的作風建設是立身之本、執(zhí)政之基、長治久安之道。作風建設一直伴隨著我們黨由小變大，由弱變強的全過程，也始終是我們黨不斷取得革命和建設偉大勝利的法寶。我們要創(chuàng)先爭優(yōu)，努力強化作風意識，抓好作風建設，繼承發(fā)揚黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風，按省委趙書記3.16在全省深化作風建設動員部署電視電話會上提出的：“堅持以人為本、執(zhí)政為民，以‘提升執(zhí)政力，增強群眾觀，為民辦實事，服務“十二五”為主題，治庸提能力，治懶增效率，治散正風氣，以優(yōu)良的黨風政風帶民風聚民心”的作風建設總要求，按徐書記“要圍繞收官之年、開局之年、換屆之年這三大主題，用好督查考評、雙評雙整治、公開監(jiān)督等抓手，把已經(jīng)形成、業(yè)已有效的‘大黨建大紀檢、大作風大效能、大監(jiān)督大考評’體制機制鞏固完善發(fā)展好，確保富陽大開發(fā)大建設大發(fā)展，圓滿完成今年各項目標任務，為“十二五”開好局起好步”的具體要求加強作風紀律建設，提能力、增效率、正風氣。

【會議發(fā)言稿范文】五。

創(chuàng)先爭優(yōu)，顧名思義，就是做什么事情，哪怕是平常事、身邊事、手頭事、瑣碎事，都能把小事做好，把實事做實，都能走在別人的前面，起到模范帶頭作用，從而帶領整個團隊爭優(yōu)秀、當先進、作表率。

創(chuàng)先爭優(yōu)的過程，首先是每一個個體的爭創(chuàng)過程，每個人都要著眼于做好、做細、做優(yōu)、做美，把“爭”和“創(chuàng)”的過程演化成為從個人量變積累到質(zhì)變的飛躍，在日常工作中，循序漸進、由內(nèi)而外，自然而然把提升自身，完善自我，超越自我，以自身爭創(chuàng)的實際行動去謀求大家的認同，從而影響更多的人去爭創(chuàng)一流，奮力趕超，把科室(大隊)和全局打造成為一個不斷前行的團隊，創(chuàng)先爭優(yōu)的過程，也是一個團隊的爭創(chuàng)過程。每一個個體的創(chuàng)爭，都離不開集體的力量，個人只有融入到集體之中，才會有無窮的力量;個人一旦離開了集體，就成為無源之水，無本之木。即使有再大的力量，也會枯竭。眾人拾柴火焰高，團隊創(chuàng)爭出精彩，團隊創(chuàng)、個人爭、互促進，當先進。

局機關黨支部是創(chuàng)先爭優(yōu)活動的具體組織落實者，要切實的負起責任來，制定科學合理的創(chuàng)先爭優(yōu)學習計劃、工作計劃、群團文件活動計劃，設計好載體、搭建好平臺，有力地組織開展好各項活動。

(一)要立足“學習”，無論工作多忙，每天都能抽出一定時間學習，無論任務多重，只要是集中學習，都要盡量安排好工作，處理好工學矛盾，積極參加。機關支部要加強學習的組織和管理，領導帶頭學，創(chuàng)新載體學，制度保障學。

(二)要確定“目標”，支部、黨小組、黨員的爭創(chuàng)“目標”是什么，都要明確爭創(chuàng)“目標，圍繞爭創(chuàng)制定工作計劃和工作舉措。

(三)要用好“比較”，人人比過去，黨員互相比，科室(大隊)互相比，比學習、比工作、比作風、比精神，通過評比、比較，樹立身邊的先進，學習的榜樣。

(四)要注重“實效”，學習要有好成績，調(diào)研要有好成果，工作要有好實績，先進、優(yōu)秀要有好榜樣，承諾要有好踐諾，各個方面都要走在前列，取得實效。

同志們，讓我們創(chuàng)先進無止境，爭優(yōu)秀不停步，創(chuàng)在本職，爭在平時。讓我們唱響“我的工作我負責、我的崗位我示范、我是黨員我奉獻”的口號，以承諾為基礎，踐諾為核心，做到有諾必踐。讓我們用心想工作，用智干工作，用力干工作。

三思三創(chuàng)方案（匯總20篇）篇十六

今年春節(jié)第二天，我在現(xiàn)場聽了市委王輝忠書記關于“思進思變思發(fā)展、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)一流，以百倍努力爭創(chuàng)科學發(fā)展新優(yōu)勢”的報告。王書記的`報告，很中肯，敢批評，切中問題，毫不遮掩，反映了寧波干部群眾這幾年的期待?！叭既齽?chuàng)”活動，關鍵就是思和創(chuàng)兩個字，有理由相信報告能夠提振人心、催人奮進。

三思三創(chuàng)方案（匯總20篇）篇十七

通過對“三思三創(chuàng)”的學習，作為一名黨員的我大受啟發(fā)?！八歼M思變思發(fā)展、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)一流”主題教育實踐活動是市委按照中央和省委的部署，堅持科學發(fā)展的要求，因應人民群眾的期待，審時度勢，高瞻遠矚，對我市科學發(fā)展實踐活動中存在的制約因素進行集中攻堅的重要戰(zhàn)略部署，是市委、市政府立足時代新起點、營造發(fā)展新優(yōu)勢、謀求思想新解放、促進精神新提升、推動作風新改進的重大舉措，是當前和今后一段時期各級黨委政府必須以一天都不耽擱、一刻都不延誤的緊迫感，抓緊抓實的一項重大任務。

名共產(chǎn)黨員不斷提高應對復雜形勢、駕馭復雜局面能力的必然要求，提高提高自身綜合素質(zhì)、成為學習型黨員的必然要求;第三，勤思勤學勤總結，通過參與“三思三創(chuàng)”活動，我們應該做到要勤于思考工作中遇到的難題和問題;要勤于學習理論知識、業(yè)務知識，勤于向?qū)嵺`學習，把一些好的做法和經(jīng)驗及時進行總結，以便將來更好指導自己的學習和實踐。

以上僅是我前階段學習“三思三創(chuàng)”的點滴心得體會，與其他同志相比，自己學得還很不夠，在下階段及今后的日子里，我決心進一步加強黨的理論和知識的學習，提高黨性修養(yǎng)，密切聯(lián)系自己工作實際，不斷提高自己的政治思想覺悟和實際工作的能力，更加勤奮扎實的做好本職工作，永葆黨員本色。

看了黨員三思三創(chuàng)思想?yún)R報還看了：

三思三創(chuàng)方案（匯總20篇）篇十八

一、加強建設，強化作用，不斷提高基層黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力。

堅決響應公司號召努力強化黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，為企業(yè)完成各項生產(chǎn)指標和工作任務提供保證。

1.切實加強黨支部規(guī)范化管理工作，抓好特色支部建設，發(fā)揮典型引路作用，把黨支部建設成為敢打硬仗，能完成急、難、險、重生產(chǎn)工作任務的戰(zhàn)斗集體。

2.強化黨員先鋒模范作用，提升職員工隊伍的整體素質(zhì)。加強黨員隊伍的教育管理，以爭創(chuàng)黨員先鋒崗為載體，加強黨員全面考核，完善激勵機制，增強黨員的責任感和使命感，把黨員的先進性體現(xiàn)在帶領、影響和幫助職員工完成生產(chǎn)工作任務的行動上，體現(xiàn)在和諧班組、部門的建設上。

二、圍繞中心，突出特色，扎實開展創(chuàng)建特色黨支部和黨員先鋒崗活動，把“三比一創(chuàng)”活動推向深入。

1.要切實結合本單位實際情況，不斷促進本單位創(chuàng)建工作。

2.抓住關鍵，把握創(chuàng)建要點。圍繞本單位中心工作提出創(chuàng)建主題，貼近生產(chǎn)實際；

三、加強領導，把創(chuàng)建特色黨支部和黨員先鋒崗工作扎實推進。

積極總結上年創(chuàng)建工作的成效與不足，找準差距，總結經(jīng)驗，不斷提升完善，擴大創(chuàng)建活動效果。

在上年創(chuàng)建活動中，存在一些問題與不足，具體表現(xiàn)在：一是有些黨員對創(chuàng)建工作重視不夠，認識還不夠到位，思路不夠清晰，工作開展不夠深入、不夠扎實。二是創(chuàng)建主題不夠鮮明，特色不夠突出，措施不具體，沒有真正融入本單位中心工作。

四、加強黨員隊伍建設，開展“節(jié)能降耗、降本增效當先鋒，迎接黨的xx大召開”主題活動，把黨員隊伍建設成為企業(yè)優(yōu)秀的人力資源。

1、圍繞主題活動，開展“雙培養(yǎng)”工作。面對xx年生產(chǎn)經(jīng)營面臨的嚴峻形勢，加大宣傳教育力度，開展好形勢任務教育，把黨員先進性要求和生產(chǎn)工作任務有機融合起來，努力把黨員培養(yǎng)成為生產(chǎn)經(jīng)營骨干，把生產(chǎn)經(jīng)營骨干培養(yǎng)成黨員，使黨員隊伍成為企業(yè)發(fā)展的優(yōu)秀帶頭人。

2、立足崗位做貢獻，向黨的xx大獻禮。加強黨員的先進性教育，不斷強化學習黨的基本知識和黨的路線方針政策，嚴格黨員組織生活，使黨員時常保持較高的思想政治覺悟、較強的組織紀律性和無私奉獻精神。通過開展業(yè)務培訓、技術比武、勞動競賽、合理化建議和小改小革等多種形式的活動，使黨員業(yè)務操作技能不斷增強，成為崗位操作能手，成為節(jié)能降耗、降本增效的典范。加強對黨員的考核，以創(chuàng)建黨員先鋒崗為載體，把黨員的權利、義務、先進性要求與崗位責任目標管理有機結合，增強可操作性，實現(xiàn)黨員目標管理。要把本單位生產(chǎn)經(jīng)營的重點、節(jié)能降耗、降本增效的難點和關鍵點，作為開展黨內(nèi)活動的著力點，把指標量化到黨小組、示范崗和黨員身上。要發(fā)動廣大黨員創(chuàng)新工作思路，立足崗位做好本職工作，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，帶動職員工完成各項生產(chǎn)工作任務，以優(yōu)異成績向黨的xx大獻禮。

五、xx年銀都黨支部“三比一創(chuàng)”活動要求全體黨員：堅定信念、政治合格、廉潔自律、作風優(yōu)良、爭創(chuàng)優(yōu)秀。

1.要求普通黨員：服從組織，團結協(xié)作；立足崗位，勇于奉獻；勤奮學習，提高素質(zhì)。

2.要求黨員干部：堅持原則，大膽管理，撇棄懦弱；無私奉獻，求真務實，真抓實干；積極主動，少講客觀，知難而進；強化學習，開拓進取，與時俱進。

三思三創(chuàng)方案（匯總20篇）篇十九

根據(jù)本鎮(zhèn)實際情況，“四邊三化”行動范圍為以路邊、河邊、村邊、廠邊為主的“四邊”區(qū)域。通過行動，到年底，全鎮(zhèn)范圍內(nèi)的.縣道、鄉(xiāng)道、村干道兩側可視范圍內(nèi)的“臟亂差”問題得到全面治理，城鎮(zhèn)、村莊、工廠、住宅周邊及河流、溝塘岸邊的裸露垃圾得到有效清理，農(nóng)貿(mào)市場、公園廣場等公共區(qū)域的“臟亂差”現(xiàn)象得到有效整治。通過行動，打造一批環(huán)境優(yōu)美的景觀帶和風景線，城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生長效管理機制進一步完善，城鄉(xiāng)居民環(huán)境衛(wèi)生意識和生活品質(zhì)明顯提高。

二、具體目標。

路邊：完成10.5公里鎮(zhèn)村道路兩側綠化，新增綠化種植面積189畝；完成臨港工業(yè)區(qū)主干道亮化工程。

河邊：完成河道保潔95公里，主要河道兩岸新增綠化18公里。

村邊：完成鎮(zhèn)區(qū)、村莊周邊及房前屋后環(huán)境綜合治理；高標準做好村莊環(huán)境長效管理；充分利用空地閑地、廢溝河塘、以及整理出的場地，做到見縫插綠；積極推進村莊公共綠地建設。

廠邊：完成全鎮(zhèn)企業(yè)工廠周邊環(huán)境綜合治理，對廠區(qū)周邊開展綠化種植，有條件的可設置花壇等，提升廠區(qū)品位。

三、實施步驟。

我鎮(zhèn)20“四邊三化”行動共分四個階段實施。

1.動員準備階段（12月-年3月）。通過各種形式，組織各方力量，深入開展“四邊三化”前期調(diào)查摸底工作，摸清底數(shù)、明確重點，加強領導、落實責任，召開專項行動動員大會，對兩項工作進行全面部署，動員干部群眾積極參與，營造良好的社會氛圍。

2.集中推進階段（2013年3月-2013年11月）。明確時間節(jié)點，工作細化到季度。明確時間節(jié)點，工作細化到季度。

一季度，投資60萬元完成愚公農(nóng)業(yè)園、港胡村園區(qū)道路及胡家埭公路兩側綠化。完成鎮(zhèn)區(qū)局部地段亮化修復，新增鎮(zhèn)區(qū)小巷綠化，全鎮(zhèn)范圍內(nèi)開展環(huán)境潔化專項行動。全民動員，行政村、企事業(yè)單位全面開展“三化”行動。

二季度，投資80萬元完成臨港工業(yè)區(qū)主干道兩側綠化種植，投資100萬元完成潘家莊南北港、新開港河邊綠化，全鎮(zhèn)開展“三化”行動，完善長效管理機制。

三季度，投資40萬元完成新興港進村道路綠化。投資120萬完成臨港工業(yè)區(qū)主干道兩側亮化工程，完成鎮(zhèn)區(qū)范圍綠化補種，完成舊館大橋下綠化種植。

四季度，投資60萬元完成獅子橋港、港胡村木橋頭至胡家埭河邊綠化。完成新興港村安置點區(qū)塊綠化、亮化工程。

3.總結提高階段（2013年12月）。對全鎮(zhèn)“四邊三化”工作進行細致檢查，認真總結專項行動中好的做法，不斷改進工作方法，努力提高工作效率。分析困難問題產(chǎn)生的原因，進一步健全和落實相關制度，從源頭上預防和控制問題的產(chǎn)生。

四、保障措施。

1.加強組織協(xié)調(diào)。“四邊三化”作為年度重點工作，成立專項工作領導小組，鎮(zhèn)主要領導親自抓，分管領導具體抓，責任人員抓落實，具體工作由城建部門牽頭，農(nóng)業(yè)、城管、國土、工業(yè)、衛(wèi)生、民政、派出所等部門參與，既各司其職、各負其責，又密切合作、共同推進。

2.強化宣傳引導。圍繞和“四邊三化”，用好手機、網(wǎng)絡等媒體，做好宣傳報道。注意總結提煉好的做法、好的典型，做好引導示范。通過各種形式，讓群眾知曉、參與、監(jiān)督兩項重點工作，在工作中取信于民、服務為民。

3.注重檢查落實。積極配合上級督導檢查，同時發(fā)揮鎮(zhèn)人大、鎮(zhèn)紀委的職能作用，認真做好自我檢查，按照上級要求，主動推進工作、主動上報信息、主動查找不足、主動通報結果，確保兩項工作取得實際進展、獲得明顯成效。

三思三創(chuàng)方案（匯總20篇）篇二十

城管工作是近年來公眾關注度非常高的一個話題，這項工作的核心任務是維護城市的整潔有序、安全舒適。但是，在城管工作中依然存在一些問題，如城管執(zhí)法行為不規(guī)范、城市管理缺乏創(chuàng)新等。為此，提出了城管“三思三創(chuàng)”的理念，要求城管工作要嚴謹思考、積極創(chuàng)新。在這個過程中，我們不斷總結經(jīng)驗，不斷提升自身素質(zhì)，深刻理解城管“三思三創(chuàng)”的要義，取得了一定的心得體會。

第二段：三思要點。

城管“三思”要點包括深思熟慮、審慎決策、明確方向。我們在實踐中深刻認識到，在城管執(zhí)法過程中，帶著對公眾利益的責任心，仔細分析判斷問題所在，經(jīng)過幾何度權衡利弊，才能決策行動。我們還深刻意識到，城市管理并不是簡單的物理問題，而是涉及到公民道德、職能界限、法律法規(guī)等多個方面，要對這些因素進行綜合考慮，才能明確自己的方向。

城管“三創(chuàng)”的要點包括常創(chuàng)新思維、跨界創(chuàng)新、制度創(chuàng)新。普遍存在的問題是，從業(yè)人員的素質(zhì)整體較低，文化層次較淺，很難創(chuàng)新。通過培訓和學習提高自己的素質(zhì)水平，創(chuàng)新執(zhí)法方法和手段，并與其他領域界面，為城市管理提供更完善的服務。此外，還要在制度設計上下功夫，為創(chuàng)新提供必要的支撐和保障。

第四段：實踐心得。

在城管執(zhí)法工作中，我們不斷積極創(chuàng)新，在實踐中探索出了許多有益的經(jīng)驗和方法。例如，在執(zhí)法過程中，我們要遵守法律法規(guī)，并且與市民進行多次溝通，讓他們理解我們的工作目的，增強社會的法律意識。另外，我們還要加強巡邏管控，以避免一些不規(guī)范的行為。

第五段：總結。

城管“三思三創(chuàng)”是一項非常重要的工作，從業(yè)人員應該深刻理解其要義，提高自身的素質(zhì)并學習創(chuàng)新的方法。在實踐中，我們要不斷總結經(jīng)驗，不斷探索新的方法，并落實到實際工作中。只有這樣，才能更好地為城市管理和服務于市民。