工作匯報可以幫助你提高工作效率和質量，激發你的工作激情和創造力。如果你正在犯愁如何寫工作匯報，不妨參考下面的范文，或許能給你一些思路和指導。

基層武裝部工作匯報大全（21篇）篇一

xxx武裝部年度工作總結一年以來，在鄉黨委、政府和上級軍事機關領導下，鄉人武部根據丘北縣人武部工作安排計劃，結合本鎮實際情況，堅持以新時期軍事戰略方針為指導，與時俱進，開拓創新，高質量地完成了各項民兵預備役工作，著重做了以下幾個方面工作：

黨管武裝是我黨我軍一貫堅持的優良傳統，更是一項維護國家長治久安的重要原則。為切實做好各項工作，人武部注重做請示匯報工作，凡人武系統有重要工作，都會及時向黨委、政府及時報告。對于那些需要黨委、政府投入大量經費或拍板的重大工作，提請黨委會專門開會加以討論，不斷增強武裝工作在鄉鎮工作中的地位和作用，確保武裝工作的制度落實。

國防后備力量是國防力量體系的重要組成部分，其作用突出體現于戰爭的預備性。為此，后備力量的政治和軍事素質就顯得尤為重要。鄉人武部非常重視自身建設，積極參加上級軍事機關的各類專武干部集訓。14年1月23日我鄉召開森林防火會并對30名民兵撲火隊員及兩場進行撲火培訓通過理論學習、防火知識學習訓練及防火演練，進一步提高了我鄉森林防火成員的素質和應急能力。4月根據縣武裝部安排鄉武裝部挑選1名專武干部到省軍區參加全省專武干部培訓大大提高了我部專武干部能力素質。7月接到基層武裝部規范化建設達標的通知，鄉武裝部及時向鄉黨委政府匯報。鄉黨委政府高度重視并劃撥建設經費，在縣人武部的指導幫助下通過了軍區的達標考核，圓滿完成了達標任務。

化程度高、有一技之長、能夠在位的優秀年輕民兵轉入基干民兵隊伍，保證了基干民兵隊伍的穩定性。通過整組，我鄉現有民兵總數2480人，其中基干民兵68人。民兵建制為1個營6個連和1個應急分隊，退伍軍人預備役10人。

鄉人武部注重加強對民兵應急分隊進行政治教育，業務學習和培訓；提高了他們的素質和應付處置突發事件的能力。我鄉現已查明地質災害隱患點33處，大中型地質災害隱患點20處，受威脅人口4792人，地質災害危害大，且防治任務非常重。為切實做好地質災害應急救援工作，提高我鄉應對突發性事件的能力，我部每年都組織民兵參與應急演練任務。14年經鄉黨委、政府研究，報請縣委、政府同意，20xx年7月27日鄉武裝部組織民兵應急分隊50人在xxx花園村舉行了新店鄉地質災害應急避險演練，通過演練大大提高了我鄉的應急救援能力。今年6月16日17時起，xxx出現大范圍降雨，18時35分接垮山村小組報告因降雨出現險情，鄉黨委、政府立即組織由鄉長為組長的應急小組趕赴現場核實勘查。19時30分，經應急小組通報災情后，鄉黨委、政府立即啟動防汛救災應急預案，組織民兵應急分隊趕赴現場開展防汛救災，并組織群眾開展自救和撤離，民兵應急分隊共護送老弱婦孺兒童100余人到沖頭安置點，同時向上級黨委、政府和有關部門報告災情。本次行動體現了民兵在和平時期維護社會穩定發展起到的.重要性，得到了縣級領導的高度肯定。

在社會主義市場經濟的環境下，針對新政策、新情況、新問題，在依法征兵的前提下，做到早發動、早宣傳，在思想發動和宣傳教育上下細功，扎實做好征兵的平時準備工作。鄉人武部嚴格執行規定，嚴把“體檢關、年齡關、學歷關、走訪關、政審關”，細致全面地進行政審和走訪，真實地掌握各個應征青年的具體情況。加強對應征青年家長的宣傳教育工作，確保了廉潔征兵工作落實。今年，鄉人武部共為部隊輸送了3名高素質兵員，圓滿完成了上級交予的征兵任務。

基層武裝部工作匯報大全（21篇）篇二

為使減負工作得到真正實施，切實改變固有的教學模式，突出以人為本，以學生全面均衡學習發展的培養為目標，將素質教育落到實處，我校特別成立了學校減負督導小組。減負督導小組由校長單桂富牽頭，由學校教導處、各教研組以及一線教師隊伍中的骨干構成。在減負工作中，減負督導小組積極向廣大教師和家長進行減負宣傳，組織大家學習減負資料，提供減負工作的研討，協調減負中出現的來自于學校、家庭、社會三方面的沖突，對落實減負工作的順利實施發揮了重要的作用！

許多教師認為：減輕學生課業負擔問題，是個實踐問題，不是理論問題。主要是有令不行，有禁不止。針對著一種看法，學校減負督導小組組織了廣大教師進行討論，使廣大教師明確——這個問題既是實踐問題，也是理論問題。例如為什么要減輕學生的過重負擔？學生負擔過重已經造成了哪些危害？怎樣減輕學生的過重負擔？減輕了負擔會不會降低教育質量？等等。這些問題均屬于認識問題，都涉及理論問題。這些問題如不解決，就不可能在行動上堅決貫徹，就必然出現“有令不行，有禁不止”的現象。

通過學習和工作中的實踐、總結，不斷提高自身的從教素質和能力。并且，在課堂教學實踐中扎扎實實地做好各項教學工作，以高效、創新的勞動切實為學生松綁，提高教學效果。

新課程標準更加以人為本，重視對學生全方位的培養，重視學生在學習過程中的體驗；社會發展日新月異，各行業調整周期也更加迅速，跨行業人才明顯短缺；號稱第三次工業革命的電子計算機、互聯網業務的飛速發展??我摁的時代正在以一種前所未有的速度向前發展，這一切也對從教者本身提出了更高的要求。現代教育理念認為：一個稱職的教師，光有專業知識是不夠的，還必須不斷改進教學方法，掌握教學藝術。

我校也注重對廣大教師進行培訓，開展教學研討活動，積極組織教師之間互相聽課，互相評價，取長補短；積極為教師的進修創造條件，使教師知識層次不斷提高。

當然，減負是減輕學生不必要的負擔，而非不要學習中正常的負擔。在課堂上要切實落實素質教育理念，面向全體學生、全面提高學生素質、創設互動發展的課堂教學模式。不斷改進教學方法，注重啟發學生自主思維，盡量使學生在課堂上動腦想、開口講、動手實踐。重視培養學生的創新精神和動手能力，在合格的基礎上培養優秀，在全面發展的前提下發展個性。同時，我校教學主管部門也認識到，要真正減負，并且寓教于樂，教師本身的心理狀況應該是良好的。為使教師更好的服務于教學，更好的`貫徹執行減負精神，由我校黨支部牽頭，邀請心理醫生為廣大教師定期進行心理咨詢，使進行教學工的各位老師具有良好的心態。在實際中起到了很大的作用，為創造樂教樂學，寓教于樂的愉快的情景教育創設了條件。

不可否認，學生還有幾大的負擔來自于作業。動輒重復性的作業，繁重的課業負擔不僅不能使學生知識水平和綜合素質得到顯著的提高，還極大的扼殺了學生的創造力，也是許多學生產生了厭學情緒。為了杜絕大量作業對學生學習發展造成阻滯，避免因為大量作業而產生的種種弊端，我校減負督導小組主要從規范學生作業管理著手，大力推進學生作業改革，認真貫徹執行教育部門對學生作業的各項要求，達到了減輕學生作業負擔的同時，顯著增強了學生的學習興趣，使學生作業的有效性大大加強。

我校嚴格控制作業量，作業內容符合大綱、教材的要求，難易適度，課內作業應可以保證大部分學生可在課堂上完成；課外作業分量要適中，注意突出訓練重點，創造性的突破學習中的難點，盡量減輕學生負擔。一、二年級不留書面的課外作業，其它年級每天課業總量力求符合以下要求：三年級不超過40分鐘，五、六年級不超過一小時。絕對禁止以增加作業量的方式來懲罰學生。

注重學生作業的量的同時，我校教學部門還積極的推行作業類型改革。我們認識到兒童的興趣是非常大的動力！當學生在完成自己非常感興趣的活動的時候，他們不會覺得是一種負擔。如何使作業成為學生一項感興趣的“活動”？這是我校在推行減負工作中突破的一個難點。基于此，我校對學生作業實施大膽改革，以各年級組為單位，根據教學要求及學生的實際情況制定有效、合理、少量的作業，做到少而精。我們也鼓勵教師多與學生交流，了解學生的興趣所在，使作業內容貼近學生心靈，聯系學生的生活實際應用，舉一反三。教導處也定期對學生作業進行檢查，根據實際情況讀學生作業的布置、批閱進行相應的指導。

由于各方面的原因，大量的教學輔導資料涌現。其中更是良莠不齊，許多交付資料知識盲目的進行知識堆砌，注重于對知識的死記硬背，更有甚者，錯誤百出，學生花費大量的時間和精力完成后，不僅未能得以提高，反而深受其害。因此，我校致力于將教學輔導資料從孩子們的書包中請出去。

基層武裝部工作匯報大全（21篇）篇三

全面從嚴治黨是十八大以來我們黨深刻總結治國理政、管黨治黨的經驗和教訓，準確研判黨面臨的危險和挑戰而提出來的。廣大群眾從一件件反腐大案查處中感受到黨中央鐵腕反腐的巨大力量，感受到釋放正風反腐永在路上、管黨治黨務必從嚴的強烈信號。

習近平總書記在“七一”重要講話中指出：“我們黨作為執政黨，面臨的最大威肋就是腐敗。”為清除腐敗這個最大威肋，黨中央始終保持懲治腐敗高壓態勢，既堅決查處大案要案，又著力解決發生在群眾身邊的腐敗問題。無論是“打虎”、“拍蠅”還是狠糾“四風”，都讓很多人直呼“想不到”。這充分證明，正風反腐是黨心所向、民心所向。

全面從嚴治黨話語下的正風反腐，從習近平總書記“打鐵先要自身硬”莊嚴承諾開始，以上率下，層層傳導，嚴糾“四風”，反腐懲惡;打破了選擇性執紀執法、封閉性執紀執法的反腐困局，打破了“退休即平安著陸”、“刑不上常委”的慣例;“打虎”沒有上限，沒有“節點”，沒有“休止符”;不管是軍隊、機關、國企等領域，還是執紀執法機關，反腐的觸角延伸到國家和社會的各個領域，實現了反腐無禁區、全覆蓋、無例外。“猛藥去疴、重典治亂”，“刮骨療毒、壯士斷腕”，強烈地顯示了黨中央反對腐敗的堅定決心。“橫下一條心”，“保持高壓態勢不放松”，鮮明表達了黨中央持之以恒全面從嚴治黨的堅決態度，彰顯了治黨務必從嚴的反腐邏輯。

全面從嚴治黨強化了正風反腐的主體責任。各級黨委牢固樹立不抓黨風廉政建設就是嚴重失職的意識，把主體責任記在心里、扛在肩頭、抓在手上，常研究、常部署，抓領導、領導抓，抓具體、具體抓，種好自己的責任田，解決好不想抓、不會抓、不敢抓的問題。各級紀委作為黨內監督的專門機關，履行好監督責任。進一步轉職能、轉方式、轉作風，從大量的具體事務中解脫出來，既協助黨委加強黨風建設和組織協調反腐敗工作，又集中精力抓好執紀監督主業，健全完善巡視機制，及時發現和查處腐敗問題。同時，把黨內監督和法律監督結合起來，強化司法反腐敗職能，既堅持把紀律挺在法律之前，抓早抓小，防微杜漸;又充分發揮法律的刑罰威懾和司法預防功能，把全面從嚴治黨內在要求與全面依法治國的要義緊密結合起來。

腐敗人員都有一個從量變到質變的過程。這些腐敗案件的衍生，無不與黨的領導弱化、黨的建設缺失、從嚴治黨不力有關;無不與黨內政治生活虛化、政治生態“污染”有關;無不與政治立場、政治信仰、政治原則、政治紀律的缺失和動搖有關。嚴峻的現實表明，正風反腐要踐行全面從嚴治黨要求，必須在保持高壓態勢的同時加強源頭治理，健全完善黨的政治生活、優化黨的政治生態這個治本之策。

大量事實證明，一些不正之風或腐敗盛行的地方和部門，往往從黨內政治生活弱化開始。一是黨組織對黨員管理軟弱渙散、紀律松弛。疏于理想信念教育，疏于日常管理，民主集中制成為擺設，選人用人不規范，以官僚主義挑戰“責任擔當”，得過且過、憚于風險、怯于作為，管黨治黨失之寬松軟，“兩個責任”落實不力。二是黨員對黨組織態度陽奉陰違。自由主義、個人主義嚴重，以私利壓倒原則、以個性壓倒黨性，“兩面人”現象嚴重，“臺上一套，臺下一套;說一套，做一套;人前是人，人后是鬼”。三是在黨員與黨員的關系上“你好我好”。批評上級怕穿小鞋，批評同級怕傷和氣，批評下級怕丟選票，自我批評怕丟面子;把規規矩矩的上下級關系搞成了貓鼠關系或帶有封建人身依附性質的君臣父子關系。

因此，健全黨內政治生活制度，要牢牢把握馬克思主義執政黨的政治性，高度警惕和防止任何偏離黨的主張的思想和言論，把對黨對人民的絕對忠誠擺在首位;牢牢把握黨內政治生活的原則性，堅決防止和糾正黨內生活庸俗化、隨意化、平淡化傾向，把確保黨員政治上堅定、經濟上廉潔、作風上過硬作為底線要求;牢牢把握黨內政治生活時代性，防止和糾正黨員干部故步自封、不思進取、為政不為現象，強化黨員干部在四個戰略布局中的責任感和使命感;牢牢把握黨內政治生活的戰斗性，以理論上的清醒、政治上的堅定、責任上的擔當深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，把全面從嚴治黨的要求落到實處。

貪腐的“大老虎”們都執掌著國家、地方和部門的權力，他們的一個共同特點就是權力異化，把人民賦予的職權變成謀取私利的工具。由于缺乏強有力的監督，他們從理想信念的坍塌到個人欲望的膨脹，往往集政治蛻變、經濟貪婪、生活腐化、作風專橫于一身。對他們的查處，印證了習近平總書記的反復告誡：“沒有監督的權力必然導致腐敗，這是一條鐵律。”

強化黨的監督既是馬克思主義政黨的本質要求，又是權力運行的必然規律。領導干部所執掌的公共權力，標志著權力行使者不同于一般人的特殊地位、身份和職權。這種以強制力為后盾的權力，不管受支配一方是否情愿，都必須服從。這就使權力擁有者具有凌駕于他人之上、濫用權力的可能。因此，法國思想家孟德斯鳩精辟地指出，“一切有權力的人都容易濫用權力，這是萬古不易的一條經驗”。權力的這一特性能使有人格缺陷的人產生強烈的占有欲，而當他們一旦獲得權力，就會改變權力設置時的初衷，利用公共權力為個人謀取不正當利益。因而對權力的監督制約是現代法治的核心要義。

公共權力要沿著國家社會和人民群眾的整體意志和利益運行，就必須強化對權力的監督，而有效監督的標志，就在于它能夠限制權力的濫用;這種權力監督，在我們黨執政的條件下，首先表現為黨內監督。十八大以來正風反腐的經驗證明，強化黨內監督，必須明確監督主體，落實黨委監督的第一責任和紀委的執紀問責監督職責;必須強化監督措施，充分運用批評教育、組織處理、紀律處分、立案審查“四種形態”執紀問責;必須發揮巡視利劍作用、推動巡視工作制度化規范化;必須突出對“關鍵少數”的監督，破解一把手監督難題，把民主集中制堅持好，使黨的領導干部置身于黨組織、黨員、群眾監督之下。

完善黨內監督制度是全面從嚴治黨和正風反腐的法治保障。中國特色的法治是黨紀與國法的共同之治，黨內監督制度是黨內的基本法規。習近平總書記指出，“要圍繞責任設計制度，圍繞制度構建體系。做到責任清晰，主體明確，制度管用，行之有效，并加強同黨內其他法規的銜接，把制度框架立起來”，并要求把完善黨內監督制度與完善國家監察制度緊密結合。既加強黨的自我監督，又加強對國家機器的監督，擴大監察范圍，整合監察力量，健全國家監察組織架構，使國家監督全面覆蓋國家機關及其公務員。通過實現黨的紀檢職能和國家監察職能雙管齊下，共同發力，最大限度地提升黨內監督效能，構建以黨內監督為核心，以國家監察為主體，以法律監督、民主監督、司法監督、輿論監督為保障的中國特色反腐監督新格局。

基層武裝部工作匯報大全（21篇）篇四

根據區委區政府千名干部下基層“三問三解四為四促”活動的要求，武鄉鎮結合本地實際，精心組織，周密安排，狠抓落實活動順利開展，本次活動開展積極有序，參與黨員干部共22人，其中科級干部1人、一般干部21人；截止目前，宣講農村政策及相關法律法規22場，聽眾人數2452人；走訪戶數25戶，了解問題22件，收集意見建議30條，撰寫民情日記65篇；幫助聯系點篩選確立項目2個，協助解決項目建設困難2個。取得了初步成效，現將情況匯報如下：

一、領導重視，精心部署安排。一是及時成立干部下基層領導小組。區委區政府召開動員會后，我鎮高度重視，迅速成立由鎮黨委書記高超為組長的干部下基層工作領導小組及其辦公室，真正做到思想認識到位，工作措施到位，領導責任到位；二是召開會議，層層動員。在區委區政府召開動員大會后，我鎮于3月19日召開了全體機關會議，會議學習傳達區委區政府的會議精神，安排部署相關工作；三是認真制定了工作方案，進一步明確了此次干部下基層總體要求、目標任務、內容方法等。堅持為群眾排憂解難的活動宗旨，每周五下午定時召開駐村干部“下基層”情況交流會，第一時間掌握活動的進展情況，解決工作中遇到的問題。

老百姓說清各項惠民政策要點，努力爭取群眾對政府工作的理解和支持。

三、干部走訪慰問，及時了解民情。一是堅持與群眾同吃同住同勞動的活動方式，下基層、進村組、住農戶，在生活中了解群眾的所需所想；二是發放了下基層服務卡，制作了工作吊牌，便于群眾能夠及時聯系駐村干部，及時反映問題困難。

四、工作不走過場，切實為民辦實事辦好事。以2012年漢臺油菜花暨牡丹花旅游文化節為契機，西村、集鎮“兩漢三國”文化元素特點的臨街立面整飾、商業門店誠信經營明碼標價規范整治、移民搬遷安置、公租房、保障性住房建設等項目全力推進；同心村主干道路路基工程正加班加點進行施工；崔營村800米道路的20盞路燈安裝工程已經開工；王嶺村主干道橋涵如期進行；小寨村人畜飲水安全性也被列入了調研課題；肖寨、曹寨、毛寨、邢壩、明光等村的農村環境衛生綜合整治深入開展，西村、肖寨、焦牛、曹黨、曹寨、吳莊、石堰7個新農村示范村建設有序；十天高速、漢石公路沿線各村村容村貌整飾工程順利開展。

突，注意工作方式方法，注重語言文明，真心與群眾交心、傾聽群眾意見，對群眾過激的言語要保持克制。要求干部們真下去、真走訪，不得閉門造車。嚴格活動考核，將大走訪開展情況納入機關部門的年度考核，切實提高干部下基層活動的質量。

六、存在問題。主要是部分年輕駐村干部基層工作經驗欠缺，下一步我們將采取下村幫助指導年輕干部的方法解決。

通過這3月份活動的開展，不僅從各方面提高了駐村干部的工作能力，也拓寬了解決群眾疾苦的途徑。很多駐村干部積極為村上跑項目、爭資金，促進了農村和諧穩定發展，使此次下基層活動呈現出你爭我趕的良好態勢。

2012年3月31日。

基層武裝部工作匯報大全（21篇）篇五

各位首長、大家好！

首先，我代表xxx鎮黨委、政府、武裝部向光臨我鎮檢查指導工作的各位首長表示熱烈歡迎。現就我鎮武裝部建設情況向各位首長匯報如下，懇請各位領導對我鎮武裝部工作提出寶貴的意見和建議。

xxx鎮位于xxx縣中部，距縣城7公里，全鎮轄10個行政村，101個居民組，人口13000人，總面積152平方公里。境內礦產資源豐富，是典型的資源型鄉鎮，以鉬的采選冶為主的工礦業是我鎮的主導產業。20xx年實現國內生產總值10億元，上交稅金億元，完成一般性財政收入9200萬元，農民人均純收入3100元，綜合實力位居全省第98位，首次跨入全省百強鄉鎮行列。全鎮現有民兵20xx人，其中：普通民兵1974人，基干民兵83人；（其中：退伍軍人39人，經訓人員37人，待訓人員7人）基干民兵排以上干部5人，其中退伍軍人2人，各村民兵指導員和民兵連長共計20人，全部進村委班了，其中退伍軍人10人。

三不編”。二是做好民兵“參建”工作。廣泛宣傳發動民兵、預備役人員參加“三個文明”建設，充分調動民兵爭當“四個”標兵的積極性，激勵民兵、預備役人員為當地改革，發展和穩定做貢獻；三是結合整組，做好預備役人員統計核對工作。認真摸清預備役人員的數、質量和分布情況，為戰時快速動員打好基礎。全鎮共有服預備役人員83人，其中退伍軍人56人（工兵分隊40人、二炮予補大隊5人、82無后座力炮10人、防化分隊4人、工程搶修分隊4人、安全警戒分隊10人、偽裝分隊10人）。四是做好參訓對象初選工作。為適應未來高技術條件下的局部戰爭，只有挑選文化水平高、綜合素質強、思想過硬的同志加入民兵組織，為“打的贏”、“不變質”提供保證。因此，我鎮在對參訓人員初選過程中，對每一個參訓對象都進行了嚴格的政治審查，對初選合格者加強跟蹤考察，及時了解掌握其思想動態和現實表現，為民兵軍事訓練打下基礎。

下半年，我鎮將繼續認真貫徹執行上級領導指示精神。

（一）落實本年度基干民兵軍事訓練任務，狠抓訓練質量，努力提高軍事素質，

（二）抓好兵役登記工作，為征兵工作做好詳盡的'調查，選取最優秀的合格青年，為部隊輸送最需要的新鮮血液。

（三）繼續狠抓基層規范化建設，努力完成規范化建設任。

務加大資金投入，協調各部門的關系，抽出一部分的財力，購置規范化建設的硬件設施，同時不斷完善配套的軟件設施，努力完成本年度的規范化建設任務，縮小各村之間的建設的差距，提高我鎮的基層規范化建設的整體水平。

基層武裝部工作匯報大全（21篇）篇六

1、鄉鎮統計工作客觀上存在一些不容忽視的問題。洪雅統計站歷史上較完整，工作成效也突出，不少市州及其它區縣的同仁都來洪雅進行過交流與探討，省、市也給予了肯定。但隨著社會經濟的快速發展，改革的全面深入，我們鄉鎮統計工作客觀上出現了一些不容忽視的問題。近年來，我縣大力調整農業產業結構，以龍頭企業帶動的奶、茶、竹、藥四大支柱產業為主的農業產業化建設，取得了明顯成效，農民從中獲得了實實在在的效益，農民收入得到很大提高。全縣奶業發展使農民年收入達約1.5億；優質茶園面積達13萬畝，采摘面積達8.9萬畝，茶葉種植使全縣農民收益達1.4億元；全縣dly優質生豬出欄達約10萬頭，優質山羊達7萬只，長毛兔達38萬只。洪雅縣村級水泥路的“村通工程”早在幾年前就已基本完成，新農村建設，集鎮建設等，都無不體現我縣農民的收入提高的實在性。但從我們統計調查表反映出來的農民收入狀況，卻與實際有較大的差距，原因何在？問題就在于我們的鄉鎮基礎數據質量不高，我們鄉鎮統計工作存在一些問題。今年全國性的鄉鎮撤并，行政區劃的調整，使鄉鎮基層統計工作受到一定的影響，比如：統計資料的歸并整理不及時，造成歷史資料缺失，人員變更后業務跟不上；村級基礎統計及農村住戶記帳缺乏應有的檢查指導；統計站建設未得到應有的重視等。明年將開展全國第二次農業普查，這些問題若不及時加以解決，不僅普查出來的農業數據會出現意想不到的結果，農業普查任務也很難保證高質量地完成。

2、機遇的來臨。一是經濟普查工作已經暫告一段落，我們有相對集中的精力。二是借明年將開展的農業普查，加強向領導的宣傳。三是但鄉鎮的撤并、優化組合、人員機構的全面調整，對抓鄉鎮統計工作又是一次難得的機遇。其一，鄉鎮個數減少，合并后鄉鎮工作人員大幅增加，對我們及時調整確定素質較高的同志擔任鄉鎮統計員，是一個好的機遇。其二，合并鄉鎮后，對于改善鄉鎮統計辦公設施條件，加強統計站建設，是一個機遇。其三，對于鄉鎮領導加強對統計工作的重視，是一個好的機遇。鄉鎮合并后，各項工作都處于一個起步階段，鄉鎮主要領導也正在忙于合并后的各項基礎性工作。這時，我們抓住時機，以鄉鎮統計基礎建設為突破口，及時狠抓鄉鎮統計工作，對于加強各鄉鎮對統計的認識，提高領導們對統計工作的重視，也是一次極好的機遇。

3、明確工作思路。對如何加強鄉鎮統計基礎工作，我們的總體指導思想是：統一認識，集中精力，搶抓機遇，強力推進鄉鎮統計站建設。工作的思路：緊緊圍繞全縣經濟建設大局，圍繞當前領導關心的問題，以抓鄉鎮領導對統計工作的認識，抓鄉鎮統計站建設和統計基礎工作，抓制度建設和考核約束機制為主要內容，通過一系列連續有力的措施，切實理順鄉鎮統計工作秩序，樹立鄉鎮統計工作新形象。

二、抓匯報宣傳，引起領導高度重視我們利用市里組織到洪雅縣檢查農村統計工作的機會，及時向縣上有關領導進行宣傳匯報。縣統計局局長鄧平先后向縣政府分管統計的副縣長李勇、分管農業的副縣長梁勇、分管經濟的縣委副書記魏文彪，以及縣長李學文、縣委書記封昌明作了匯報。縣上領導對當前農村統計工作中存在的問題，非常重視，李學文縣長在各部門、各鄉鎮書記和鄉鎮長會議上嚴肅地指出了鄉鎮統計工作的問題，并要求各單位按縣統計局要求抓緊整改。縣委書記封昌明指示縣委副書記魏文彪要抓緊過問鄉鎮統計的事。今年6月第一次全縣統計工作會議后，縣級領導（分管經濟工作的縣委副書記、分管統計工作的副縣長、分管農業的副縣長）都親自深入鄉鎮進行現場督促檢查、落實，各鄉鎮對統計工作已有了一個斬新的認識，鄉鎮主要領導引起了高度重視。

三、抓工作措施，扎實推進鄉鎮統計工作。

基層武裝部工作匯報大全（21篇）篇七

從總體來看，改革開放以來，特別是進入新世紀以來，我國社會經濟快速發展，統計為各級黨委、政府以及社會各界提供了大量科學實用的統計信息和統計服務，統計事業日益繁榮，統計工作水平不斷提高。但隨著改革開放的不斷深入和經濟社會事業的快速發展，統計客體規模擴張、結構復雜、變動頻繁，統計需求總量急劇增加，需求的多樣性顯著增強。加上市場經濟條件下市場主體利益多元化的影響，基層統計工作難度越來越大，任務越來越艱巨，面臨著許多新的挑戰和壓力。主要表現在：政府統計部門的統計力量嚴重不足，統計監督管理職能影響力較弱，基層統計機構現狀難以適應統計改革的要求；部門統計的職能沒有充分發揮作用；統計調查對象的配合程度不高，統計行為的規范性差距較大。值得注意的是,基層統計機構為地方黨政提供統計優質服務的優勢在弱化。現在,基層縣級統計機構工作任務繁重，壓力增大，既有體制原因，也與國家統計方法制度不統一不規范密切相關，與國家普查頻次密集有關聯。如：國家統計局有關資料反映，在“十一五”期間，國家常規統計報表、指標增長幅度較大，而統計指標利用程度卻不高。這些直接造成基層統計機構不必要的工作負擔。而普查頻次密集，時間周期過長，對普查資料開發不到位，給地方政府的普查回報低，已經產生了對統計的不良影響。現在的問題是：縣一級統計機構參加上一級的業務培訓耗費了大量的時間，收集基層報表及數據處理消耗了大量資源，而統計過程無法監控,數據質量在不少地方得不到有效保證,體現統計優質服務重要內容的統計分析調研工作受到影響。近幾年來，縣一級撰寫統計調查分析的數量越來越少就是問題的集中表現。表象看是基層統計人員沒有時間也沒有精力去系統思考問題，深層原因是我們的法定統計數據的真實性受到質疑。

要應對上述挑戰和壓力，就必須尋找統計科學發展的出路。因此，選擇全面實施企業一套表統計改革的新措施,相應的基層統計工作思路也必須進行根本轉變與創新。

三、適應統計改革新需求，及時轉變基層統計工作思路。

努力創新地方統計工作組織保障體系，構建新的體制機制。在中國特色社會主義市場經濟發展模式轉型過程中，傳統的統計生產方式已不適應社會公眾對統計的新需求，不適應統計信息作為社會經濟信息主體地位的特征。縣級基層統計機構應適應國家統計方法制度改革的新要求，積極轉變幾十年來傳統的統計生產方式，樹立統一規范、陽光統計等現代統計新理念，努力創新地方統計工作組織保障體系。要通過建設名錄庫、企業一套表、數據采集處理軟件和聯網直報系統等統計“四大工程”建設，逐步轉變過去傳統的統計工作思維模式（方式）。堅信唯有傾力改革創新，統計才有前途。基層統計部門要在當地政府的高度重視和政策主導下，在上級統計部門的具體指導下，堅定不移地完善統計體制機制，堅定不移地貫徹執行國家統計制度方法的改革精神，堅定不移地突破本地區統計發展瓶頸制約。以加強集中統一領導、增強統計獨立性為核心，努力創新地方統計組織體系。在努力創新地方統計工作組織體系方面，一方面，要努力創造區域特色，適應國家統計改革發展的需要。如：江西有上饒市已在全國推出了鄉鎮首席統計員制度，江西有撫州市也緊隨其后，其他一些地方也已推出一些好的做法，如：宜春市已有上高、奉新通過政府主導作用，統一規范了鄉鎮街道和工業園區的統計人員配備管理使用、經費開支、人員待遇等基本問題，統計基本實現了縣級統計機構對鄉鎮統計（園區統計）垂直管理制度。另一方面，國家統計局應盡早整合縣級統計能力資源，將現行的縣級國調隊并入地方政府統計機構，以加強基層統計機構的統計執行能力，避免在不少地方存在的“兩張皮”不協調現象。

能模塊。實施企業一套表統計改革，無論是企業還是政府統計機構，都涉及到人才優化配置問題。與現行的主要以專業來劃分的工作模式相比較，新的工作模式將使統計部門的技術保障資源重新組合與分配。這種模式也將促使統計人的思維模式發生新的變化。同時,部門統計工作實現規范化管理和配合協調將顯得更加迫切，如：基本單位名錄庫的維護更新需要有關部門的通力合作才能完成。許多國家重要的統計信息資料，都必須依賴于部門的業務核算資料或行政記錄來進行測算和評估。統計資料共享是必然趨勢,十分必要.切實加強基層統計工作平臺建設，提升基層統計執行能力。要高度重視統計基層建設，健全基層統計體制機制，創新基層統計工作模式，提升基層統計能力，確保源頭數據真實準確。在推進企業一套表的過程中，基層統計機構和人員承擔著基本單位名錄庫建設和更新維護的主要工作，肩負著保障聯網直報源頭數據真實準確的重任，是企業一套表的具體組織實施者，是數據采集處理軟件的使用者和檢驗者，具有不可替代的重要作用。縣級統計機構要高度重視統計基層建設，把加強統計基層建設作為一項戰略任務，切實擺上重要議事日程，扎實予以推進。要特別加強基層統計工作平臺建設，切實提高統計地位。在鄉鎮、街道要依法設置統計工作崗位，在當地政府的主導和部門配合下，推行鄉鎮、街道統計站機構建設。根據實際情況配備專職統計員和輔助統計人員。

上”聯網直報企業按國家規定，配備配齊統計網絡化設備。

加強統計人員綜合業務學習，提高統計工作適應能力。統計數據的準確與否主要決定于源頭數據，而源頭數據的準確與否主要決定于統計人員的素質和責任心。縣級基層統計機構既要抓好自身業務水平的再提高，同時必須認真抓好基層統計人員的業務培訓，切實提高他們的業務素質。對在崗統計人員，要向他們提出工作要求，明確工作職責，在業務上，按《統計從業資格認定辦法》的規定，實行統計繼續教育。在有條件的地方，推行縣級統計機構對鄉鎮統計的垂直管理。建立必要的激勵獎懲機制，努力提高基層統計工作質量和適應能力。

強化統計法制工作，提升法制保障能力。建立健全統計法制工作機制，全面推動統計工作健康發展。一要加大統計法制宣傳力度，增強社會公眾和各級領導的統計法律意識，為統計執法創造良好的社會氛圍。二要加大統計執法及懲處力度，開展經常性的統計執法檢查，嚴肅查處統計違法行為，為統計工作營造良好的社會環境。

必須依靠政府主導,部門配合,提升統計權威性。實施企業一套表新的統計制度,不能單靠統計系統打天下，必須尋求地方政府在組織實施,宣傳造勢,政策扶持,和人財物支持等方面的強勢影響，必須依托政府各相關部門大力配合。“企業一套表”試點經驗表明，全面推進統計改革，特別是在經濟發展欠發達地區,沒有政府主導和部門配合，是不可想象的事情。

一、穩步推進”的原則，群策群力，持之以恒,努力開創統計改革新時期基層統計工作新局面。

基層武裝部工作匯報大全（21篇）篇八

促和諧。

為深入學習宣傳貫徹黨的十八屆三中全會精神，貫徹落實習近平總書記在參加“快樂童年放飛希望”主題隊日活動時重要講話精神，縣少工委啟動以“下基層、訪青年、送服務”為主題的集中蹲點活動，組織少工委主任、團委少年部長和少先隊總輔導員到中小學開展為期1個月的蹲點工作。

作為少工委的一名青年干部，我主動申請到鄉鎮小學進行蹲點。從12月11日到1月11日，在臨猗縣北景小學我進行了為期1個月的蹲點工作。認真了解了北景小學少先隊工作的現狀和他們在工作中取得的一些好的經驗，以及存在的問題、困難及其原因。

與學校校長馬鵬琴、德育主任王紅嬋等多次交流，了解他們對少先隊工作的真實想法和意見、建議；和優秀輔導員史曉麗、畢麗麗、王娜一起開展學校少先隊活動，組織了12月份的少先隊知識競賽，2014年“向快樂出發”慶元旦活動。從活動中看出我們北景小學輔導員老師認真、扎實的工作態度，看出了北景小學少先隊員們的熱情、多才多藝。與五（1）班的李涵、王郁茜、武增鑫、五（2）班的王婷、五(3)班的耿張華等多名優秀少先隊員結為好友，了解了他們的學習、思想動態，加深了我對基層學校、輔導員、少先隊員的了解和感情。

一、北景小學少先隊工作現狀：

1、少先隊組織自身建設穩步發展，日趨完善。

北景小學學生總數為762人，少先隊員總數為762人，中隊16個，學生入隊率達到100％，呈現了“先入隊、后教育”的良性格局，大隊輔導員和兼職的中隊輔導員配備率達到100%。北景小學政教處定期對輔導員進行培訓，以“愛、廉、勤、導”為突破口，加強輔導員隊伍建設，從安全、紀律、衛生等方面對輔導員的工作進行考核，評優獎勵。學校設有紅領巾監督崗、浪花朵朵廣播室等。各中隊創辦了《小學生行為規范》、《小學生守則》學習宣傳園地，逐步健全了少先隊的活動陣地。

2、少先隊工作深入人心，傳統活動扎實開展，特色活動推陳出新。北景小學長期以來以愛國主義為重點的思想道德教育長抓不懈。學校少先隊利用每周一的升旗儀式和重大節慶日定期組織主題隊會，認真開展“三講兩實踐”活動，通過召開“學禮儀，重規范”、“好習慣伴終生”、“平安伴我行”、“詩歌朗誦會”、“節約從我做起”“揚起自信的風帆”等主題隊會和舉辦“小小英雄”故事會、“我為祖國添光彩”演講比賽等形式培養學生愛國主義精神。利用編排以“八榮八恥”為主題的歌曲、舞蹈、朗誦、快板等表演形式，對學生進行思想道德教育。此外，每周都安排有班級值周，監督并幫助學生克服亂買零食、亂扔垃圾、遲到早退、打架罵人等不良行為，養成了良好的習慣，形成了良好的風氣，對于學生的思想道德也起到了潛移默化的教育作用。

3、以提高學生能力為重點的素質教育長足發展。

北景小學還成立了舞蹈、小制作、繪畫、樂器、書法、腰鼓6個興趣小組，均有專門的輔導員進行培訓，每周二、四下午開展活動。少先隊舞蹈隊排練的“紅紅蘋果送爺爺”等節目先后參加了縣委縣政府慶七一文藝匯演、縣宣傳部組織的元宵節新農村展演活動、縣電視臺數字電視下鄉馬家窯專場、cctv7果鄉娃娃等大型活動，均受到好評。興趣小組的開展，極大的豐富了學生的課外活動，進一步提高了學生的綜合素質。

4、以常規教育活動為載體的校園文化建設推陳出新。

北景小學一方面積極拓展了主題教育，積極開展體驗教育、“手拉手”互助活動、“雛鷹爭章”活動和“民族精神代代傳”活動等，教育主題鮮明，教育效果顯著；一方面積極加強少先隊的陣地建設和基礎建設。每年培訓和選拔一批國旗隊員，完成每周一的升國旗任務；五（2）班王華麗老師作為國旗手培訓教師，在開學短短兩天，利用課余時間將王旌廷、王婷、范諼藝等幾名國旗手訓練得有模有樣。另外，強化學生勞動教育理念。北景小學結合自己的地理優勢，把勞動教育作為學校少先隊工作的一個重要方面，開展“識百草、集藥方、辨百蟲”校本課程，培養學生自學、自理、自護的能力。

一、二等獎。為少年兒童展示藝術才能和提高藝術水平提供了舞臺。

通過一個月在學校的觀察、走訪和座談，覺得北景小學少先隊工作總體呈良性循環發展態勢，少先隊的工作環境較好，輔導員的待遇問題基本能得到解決。學校校長馬鵬琴很重視學校少先隊工作，對輔導員工作也能給予大力的支持，學校少先隊工作朝著良好的方向發展。

二、少先隊工作存在的問題。

1、重智育輕德育的學校教育與少先隊強調全面發展不相適應。這不是北景小學個別現象，是普遍存在的社會問題。由于目前社會評價體系重學歷，輕能力，重智育、輕德育的傾向。教育主管部門一方面高喊素質教育的重要性，另一方面卻用學生成績給學校排名次，導致家長、學校把學生的學習成績看作衡量學生的主要標準，忽視學生的綜合素質的培養，對于少先隊強調學生全面發展不相適應。

2、少先隊活動經費嚴重不足。由于教育實行收費一費制管理，少先隊活動經費處境比較尷尬。學校沒有考慮到預算少先隊活動經費，少先隊的活動經費沒有正常、穩定的來源，導致少先隊的活動難以正常開展。例如元旦、六一大型活動的演出服裝等均需家長支持，活動才能勉強正常開展。

3、輔導員工作沒有量化標準，繁重的少先隊工作和。

教學。

工作是制約少先隊工作一個重要問題。目前少先隊工作的有關文件中規定，少先隊大隊輔導員兼課課時一周不得多于8節。但是在實際操作過程中，由于學校其他授課老師都存在課時超量的問題，輔導員兼任其他課程教學往往超過每周8節的標準。北景小學大隊輔導員擔任主課，每周超過12節，繁重的授課壓力使少先隊輔導員沒有精力在少先隊工作上有所作為，疲于應付。

三、做好少先隊工作的幾點建議。

1、少先隊要整合社會資源，走社會化道路。北景小學作為一所農村小學，有著自己獨有的農村育人環境。要在管理和利用好現有活動陣地的基礎上，運用鄉鎮的、社會的、市場的手段，推動少年兒童課外活動的公益設施和陣地建設。

2、少先隊要不斷創新工作理念，努力提高服務少年兒童的水平。要尊重少年兒童的成長規律，關注他們的心理生理變化，關心他們在學習、生活中遇到的困難。北景小學有一大批留守、單親、貧困兒童，作為農村小學，師資有限，對這些孩子的關注較少。在今后的少先隊工作中，要大力加強調查研究，調查這些孩子的情況，研究他們的特點，傾聽他們的心聲，探討新形勢下少先隊的新模式，不斷創新工作方式和工作內容，努力提高學校服務農村少年兒童的水平。要積極幫助特困家庭的少年兒童解決實際困難，促使他們在少先隊組織的溫暖懷抱和社會的友愛氛圍中健康成長。

3、少先隊要切實加強自身建設，不斷改進和完善工作機制。少先隊工作要爭取當地黨政和學校黨組織的高度重視，鞏固和擴大少先隊校外活動陣地，努力建設一支高素質的少先隊輔導員和少先隊工作者隊伍。積極動員社會各界的能人志士加入到少先隊志愿輔導員隊伍中來。

在為期一個月的蹲點工作中，我與北景小學的輔導員們一起工作、一起學習、一起研究，深入了解學校少先隊狀況，扎實推進少先隊重點工作，進一步提升了學校少先隊工作水平。

2014.1.13。

基層武裝部工作匯報大全（21篇）篇九

經組織選派，我作為組織部掛職干部參加了從泣縣“萬名干部下基層，扎扎實實幫群眾’’掛村幫扶活動，所掛村為秀塘鄉卡機村。2011年8月31日一9月3日，我第一次前往卡機村開展工作。根據縣委要求，結合工作實際，此行重點是旱情調研。現將工作情況匯報如下：

卡機村共分上、下卡機、九油、魚窩、魚秀、拉腰、卡宰、雨沙等13個自然寨5個村民小組，176戶，主要為壯族和瑤族。全村現有耕地415畝（其中田362畝），人均耕地面積0.54畝。

在村里的四天時間，我與群眾同吃同住。謝絕了村干的陪同，一個人走遍了全村5個小組的13個自然寨。每到一處，都認真查看稻田災情，仔細詢問群眾的所困所想所盼。該村較分散，寨與寨之間的距離遠的達到5公里。為了達到對村情和旱情的充分了解，還做了一份村情調查表和一份旱情調查表進行調查。鑒于以水稻為主的受災農作物幾近無法挽救，因此，將旱情調查的重點轉向人畜飲水和可能因災斷糧的困難戶。同時，還對矛盾糾紛、發展困難、學生狀況作了調查。

二、旱情調查。

由于山地主要種樹，所以旱情調查的重點是水稻。根據村民估計和實地查看，全村水稻因災減產在40%左右，主要表現為稻穗沒出線，或出線后沒有灌漿，顆粒不飽滿。該村地處大山深處，水田基本在山腰，地勢越高，干裂越大，受災越重，遠離水源又水渠受損的田地幾近絕收。已經接近秋收時節，挽救現有水稻已經無望。因此，將調查的重點又轉向了人畜飲水和可能因災斷糧的困難戶。

經過調查，全村13個自然寨中有12個沒有人畜飲水設施。其中拉腰、五組和下卡機3個寨子較為急需，拉腰和五組是因為嚴重缺水，僅有的小水溝有斷流危險，且水質較差，對人的健康不利。下卡機以前的水源因上卡機新村建設而破壞，現在全組23戶主要靠從高處田坎下引水，水量極少，村民得排隊打水。加之本寨住房十分密集，且成階梯狀，一旦發生火災，無水可用，群眾將束手無策。同時，該村也沒有消防用的抽水機。

經過打聽和入戶調查，共統計出’8戶困難戶。他們的情況分別是：

3、黃玉金（一個兒子殘疾，夫妻倆年邁）；

6、拉腰的羅得祥（生病，身體差）；

7、拉腰的李志恒（妻子殘疾，田地少）；

8、拉腰的李志林（生病，身體差）。

三、

群眾困難及期待。

通過與群眾的交流，了解到他們的一些困難及期待，同時也發現了一些問題和糾紛。根據群眾強調的重要程度排序，主要表現在以下幾個方面：

1、12個自然寨的人畜飲水設施急需修建，這應該是抗旱工作的首要任務，其中拉腰、五組（瑤寨）和下卡機3個寨子較為急需。一是保證人畜飲水，二是確保消防安全。經過現場估算，所需物資大概為大水管4300米、小水管5700米，以及修建水池和水壩的水泥。

2、經過調查得知的8個困難戶需要糧食救助。

3、一組（卡機新村）的電網設施急需建設。這個新村建成入住以來，所用的電線仍然是依靠群眾自己搭建，完全一種亂搭亂建現象，十分混亂，曾有幾次險情。因此，需要供電部門前往規范建設供電線路，一是方便群眾，二是避免險情。一旦用電事故發生，連片建設的新村將面臨重大危險。

4、通過這次旱災，發現很多農田水利設施需要興建，但由于此次調查時間較短，還無法統計出具體的地點和數量。

5、卡機村。

三、四、五組手機通訊信號極差，難以正常聯絡。

6、三組村民趙貴銀（老支書）想發展養殖業，但缺技術，期待能獲得學習培訓的機會（他手機***）。

7，四組村民潘和平兩個月前投入2萬元辦起了蝎子養殖；魚秀村民李光榮辦香豬養殖場多年，現有母豬13頭，正準備擴大養殖規模，他們都希望獲得政府扶持。

8、秀達公路穿越卡機村，連接廣西與貴州，從江到廣西每天都有客車對開。卡機村四組是進入貴州的第一個寨子，是從江的門戶，如果財力允許，卡機村民期待能在四組與廣西邊界修建一座寨門。

10、矛盾糾紛：該村與廣西存在數百畝山地糾紛。以前這些山地一直由卡機村民經營，也在上面種了很多樹。但2002年以后，接壤的廣西村子認為是他們的土地，所屬政府也前來勘測繪圖（甚至將我魚秀寨的部分宅基地也繪入其中），要求卡機村民將山上的樹砍掉。群眾對此情緒很大，覺得不公平，我方政府還未參與，仍未解決。在經營這塊土地時，如果雙方村民發生爭執或沖突，可能會成為一個不穩定因素的爆發點。（此消息由多位村民提供，也前往看了這些林地）。

干旱以來沒有因為水源爭搶發生大的糾紛，但在拉腰偶爾存在口頭爭吵。

四、

心得體會。

很感謝組織選派我去掛村幫扶，于我來講是一次了解村情、走進群眾的較佳機會，也是實現自我鍛煉和自我成長的有效路徑。在村里，吃住在群眾家，與群眾一起走向干裂的稻田，一起爬上正在修理樹枝的山嶺，一起尋找水漯，一起探討完善人畜飲水的方式；在村里，向每一位遇見的相親問好，詢問老人的身體情況，了解學生的學習狀況，與大家探討發展致富的路子，傾聽他們的所想所困所盼，告訴他們外出務工要注意維護自己的合法權益；在村里，注意排查糾紛，努力化解矛盾，傳達政策精神，在旱情不減的日子，盡量給群眾帶去一份信心和希望。

在村里的四天，盡量不影響群眾和村干，一個人走村串寨，由于寨子較分散，一天下來只能走完兩三個寨子。在翻山越嶺中感受生命的意義，腳踏實地，一步一步往前走；在與群眾的交流中堅定人生價值，一心為民，全心全意干實事。

同時，還深深感受到我們邊遠農村的發展任重而道遠，一是農業發展難成規模，二是遠離市場，農業生產只能達到自給自足的狀態，只有外出務工才能增添一些現金收入。個人認為，要想農業發展、農民增收，僅僅依靠輸血式扶貧可能遠遠不夠。發展已經證明，無論是一個國家還是一個地區，其贏得大發展往往是外部力量的推動和內在能量激發的結果，且其作用比重一般是外部逐漸減小和內部逐漸增加的過程，外部力量主要是靠物資投入，內部激發主要靠改革。

我會爭取更多的機會走村入戶，用統計的方法做好調查，然后借鑒國內外農村發展經驗，運用相關知識，寫出一篇立足從江實際的農村發展論文。

期待部長的指導！

報人：吳敬能。

2011年9月5日。

基層武裝部工作匯報大全（21篇）篇十

基層武裝部工作匯報大全（21篇）篇十一

一、打造精品業務，創立品牌形象。采取積極有效措施，搶占市場份額。面對強大的農行及不正當競爭的郵儲對手，我社沒有消極等待，而是制定了在競爭中尋出路，開拓中求發展的方針。建立了從主任到具體經辦人員存款崗位責任制和考核辦法。具體細化到每位員工，組織員工認真學習辦法、措施，人人做到心中有數，任務明確，考核辦法清楚。在“雙節”期間，我們針對企事業單位資金流量明顯增加、存源擴大的有利時機，及時出臺了一季度存款臨時考核獎勵辦法，從而在全社上下迅速掀起了組織營銷存款的熱潮。在保障機制上，我社建立和完善了五項基本制度，即月底對存款分析會制度、重點大戶管理制度、客戶經理定期回訪制度等。在存款激勵機制上。我社根據縣聯社年初制定的考核辦法，結合我社實際，先后制定了《200#年儲蓄存款考核辦法》，由于考核辦法突出了責權利相結合，且可操作性強，極大的調動了全社參與人員營銷對公存款的積極性。截止目前，我社已有2名員工攬儲在200萬元以上，為我社存款工作作出了表率。

在做好激勵措施的同時，開展調研，建立存款信息反饋機制。我社堅持把調查研究貫穿存款工作的全過程，以調研推動存款工作，以營銷存款深入調研。通過調查研究，使我社掌握了區域內存款潛力、結構、主攻方向等情況，為決策提供了依據。

另一方面，我們以挖轉他行大戶為突破口，瞄準優質客戶，搞好代理業務，為穩存增存工作起到支撐作用。僅6月份，通過員工親屬提供信息，從農行挖轉存款就達150多萬元，為我社穩存增存工作奠定了良好基礎。比如存款大戶xxx劍王鞋服有限公司、xxx瑜光電器有限公司等優質客戶。同時，實施精品戰略，樹立品牌形象，增強我社的競爭實力。由于今年初的人事調動，我社從去年的14名員工一下變成10名員工，為了解決業務多，員工少的現象，我們一方面積極請示聯社在人力資源上給予支持，另一方面對內勤人員進行培訓，每周一、周四進行業務學習，并對崗位進行優化。每天選派一名外勤協助柜臺外工作，梳理客戶情緒，優先優質客戶業務的辦理，禮貌待客，穩住存款大戶，展示信用社品牌形象，也顯示出了信用社的競爭實力。

二、加大信貸營銷和投放力度，努力培育效益增長點。

《小額農戶貸款證》、《金球卡》是新形勢下我社針對市場需求推出的一項精品業務。如何將此作大做強，對樹立信用社形象，尋找新效益增長點，有著極為重要的作用。我們從抓員工隊伍建設入手，一是在營銷隊伍中樹立一個觀念：改變習慣。“觀念決定思路，思路決定出路”。由于過去我們員工工作沒有目標、沒有信心、作風不實，為改變營銷隊伍在工作中浮飄不實，即不“心”及又不“身”入的不良習慣。實行早工作計劃簽到、晚工作匯報、中途工作檢查及工作完成質量保證金制。即：每天簽到，明確今天的計劃，在中途中由領導班子不時對其進行查崗，發現一名不按計劃執行者，當面批評或罰款。通過強有力的制度執行，使得外勤逐步在工作中、在生活中改變自己的不良習慣。使“踏遍千山萬水、走進千家萬戶、道盡千言萬語、歷盡千辛萬苦”的四“千萬”精神，深入我社每位客戶經理心中，落實在每位員工行動中。成為每位員工工作的標準、目標。

二是為使每位外勤時刻了解我社經營、管理情況，使之更有目的，更有信心地完成自己的任務。在全體員工的配合、支持下，透明每位客戶經理的工作任務及進度，使每位客戶經理每天都能看到自己的不足，看到他人的業績，使之自覺學習先進。今年，我社及時傳達了聯社的營銷工作會議，提出了“明確職責、團結合作、共促發展”的團體精神，干部員工大力提倡任務明確，通力協作，并明確每位客戶經理工作的職責和任務，確保保質保量的完成聯社的營銷工作計劃。

三是堅持實施回顧管理。一方面，實施了規范管理：為確保《金球卡》、《農戶貸款證》的發放、管理的規范化、科學化，我社制定了具體的考核辦法，規范發證程序。今年上半年已發放貸款證xxx份。另一方面，堅持實行客戶經理回顧管理。每周二晨會上由主任主持召開“回顧管理”例會，要求每位客戶經理對自己一周來的工作進行簡要總結，并向大家介紹一周來對自己的啟發，實現經驗共享，也使大家在回顧工作中反思自己的不足，找出問題的所在，制定下步工作計劃。通過以上的以人為本管理，使每位員工樹立了“求好向上，力爭上游”的積極思想，樹立了完成任務的決心和信心。

三、加強團隊建設，塑造一支高績效團隊。

我社特別重視團隊建設，努力增強隊伍的素質和核心能力提高。為此，首先注重隊伍的業務、理論等學習。在社內開展向先進看齊、“創先爭優”活動，通過樹立身邊典型，學習身邊事跡等活動，提高了全員的自身素質和業務能力。另一方面，狠抓黨建工作，發揮班子的領導作用的同時，狠抓黨風廉政建設工作。班子成員努力做到三個帶頭：帶頭加班不計報酬；帶頭不向客戶吃、拿、卡、要、報，帶頭下鄉營銷。經過今年的努力，全社初步形成了積極向上，團結一致，奮力拼搏，爭創一流的良好氛圍。

四、步強化內部管理，營運良好內部環境。

在加強內部管理方面，我們一是加強對人的教育強化。二是制度落實的強化。我社堅持兩手都要抓，兩手都要硬。年初，我社組織員工系統學習聯社的各項規章制度，歷時一個月，進一步樹立“以客為尊，誠信為本，用心服務，追求卓越”的理念。通過一系列學教活動，使廣大干部職工的政治素質的業務素質得到進一步的提高。在此基礎上，強化了制度落實和嚴格按操作程序辦理業務兩項工作，嚴格監控業務流程，確保業務工作照章、依法、合規進行，以社主任、主辦會計為一體的易發案件部位防查系統，定時不定時檢查，確保易發案件部位安全無事故。以主任及社會行風監督員為一體的服務監督系統，按月檢查、通報、評比，確保服務工作月月有進步，月月上臺階。監督系統的有力運作，有力地促進各項業務健康發展，為我社的業務開拓，經營管理，效益增長構建了良好的內控環境。

xx上半年，共和信用社緊緊圍繞穆棱聯社年初制定的經營目標，結合我社年初工作計劃，確定工作重點，對內加強管理，對外拓展業務范圍，通過全體員工共同努力，各項業務雖運行平穩，但也應清醒地認識到工作中還存在的問題現將半年來的工作總結如下：

一存款方面。

各項存款余額4680萬元，較上年同期上升936萬元，比年初上升395萬元，增幅達%，完成任務數的60%。日均余額較上年同期增長1292萬增幅%，雖然距穆棱聯社下達的半年凈增存款660萬元的指標還存在著較大差距。但是主要原因是我社xx年底存款激增1200萬元，該資金系穆棱林業局林業銷售款，擠占了大部分年底余額。隨著穆棱林業局的銷售情況的開展，該資金于xx年一季度陸續被劃轉，無法形成沉淀成為我社存款。所以從以上數據可以看出，其實上是為上年年底激增存款余額還帳。另外我社和其他兄弟社相比，地處偏遠、遠離工業中心。缺少擁有雄厚資金的企業客戶。存款任務全靠居民個人儲蓄存款凈增。

二、貸款方面1、投放情況。

不良貸款清收緩慢，與全年的目標相差很遠。我社截止到6月30日不良貸款余額萬元，比年初下降萬元。xx年下甩貸款于一季度清收完畢，另外根據6月份開展的清收不良貸款攻堅活動，通過例會及實地考察我社認為有望收回約73萬。但表內、外往年不良貸款按計劃清收仍有很大困難，主要原因如下：、無法落實責任人。96筆115萬，有些借款人下落不明、逃避債務，農戶貸款中借款人有的已經死亡，有的外出打工常期不在家。（2）頂名貸款，壘大戶，由于以往年度信貸資產把關不嚴格，借款人因為頂名貸款導致欠款較多，如谷慶海壘大戶9筆9萬元目前正在服刑期間，如崔哲浩壘大戶7筆13萬養牛虧損，想還貸款但又無力償還，增加了清收難度。、因共和鄉地處山區、氣候寒冷、且近幾年干旱的影響農戶減產甚至絕產，導致農民經濟收入減少，無力償還貸款。

（4）由于多年清欠，能。

三、費用支出。

費用支出方面嚴格按照新的財務核算模式進行操作，上半年費用支出額控制在萬元各項，我社開支都從嚴把握；對費用嚴格控制，堵絕不合理開支，樹立經濟核算意識，堅持勤儉辦社宗旨；杜絕了違規開支現象發生，使各項費用降到最低點。

四、安全保衛方面。

安全工作是保證各項業務經營健康向前發展的重要保證。自一季度就認真落實安全保衛責任制，層層簽訂了擔保責任書，主任給內外勤負責同志擔保，內外勤負責同志給職工擔保。做到了齊抓共管，大大提高了整體防范能力；狠抓安全教育，每月堅持不少于二次組織全體員工進行安全防范教育學習，堅持定期核查制度，確保現金庫存與帳款相符；完善授權制度，本著“誰的卡，誰授權，誰簽字”的原則；杜絕了飛卡現象的發生，確保了各項內控制度的落實，杜絕了各類案件的發生，確保了我社資金、財產、人身安全無事故。

五、其他方面。

新推出的農信銀等結算業務宣傳效果明顯。既擴大了農村信用社的服務范圍、提高了農村信用社的知名度，又方便了廣大的農民朋友，使農村信用社能夠能好的為農民朋友提供金融服務。另外代發糧補、工資、低保、家電下鄉等任務完成較好。前期的1900戶糧補于五月前及時發放完畢，有效的保障了本地農戶按季節耕種。

下半年擬采取的工作措施。

存款方面。

突出工作重點，通過提高服務質量、尋找存款大戶、做好宣傳等手段吸收存款，占穩農村市場加大與郵政儲蓄銀行競爭的力度，做到寸土必爭。還要利用科技手段吸收存款，大力宣傳農信銀業務收費少、結算方便等優惠政策。另外針對下半年存款下降的趨勢，采取應對措施，搶奪下半年市場資金。加強柜面服務，以服務留住客戶，贏得客戶，增加回頭客，促進自然存款的增長。

信貸方面。

進一步加大加大投放力度。客戶經理要進一步解放思想，轉變觀念和工作作風，克服“惜貸”、“懼貸”心理，真正走出去，上門營銷，搶抓優質客戶資源。使支農投入加大，保持涉農貸款穩步增長，分散貸款集中投向。切實通過信貸投入扶植農業生產，在風險可控的前提下，既要加大投放力度，又要保障農業貸款資產安全。采取行之有效的措施，切實做好清收不良貸款攻堅活動，清收期間做好內外勤崗位協作配合，促使隊伍戰斗力最好地發揮。提高清收效率，爭取將有望收回的46筆73萬不良貸款落到實處。同時防范潛在風險。認真落實好貸后檢查工作，確保新增貸款量增質不降，對違規發放的貸款的責任人，要嚴格責任追究。

內控管理方面。

提高體員尊紀守法和自我保護意識。認真落實各項安全保衛工作制度，針對我社實際，提高整改措施，教育員工牢固樹立安全意識，不斷加強內部管理和風險防范工作，為經營發展創造寬松穩定的環境。

1.強化案件防控工作。加強“九種人”的排查，開展經常性、有針對性的思想教育工作，要幫助每名員工算好賬，清醒認識違規違紀的高昂代價，自覺抵制違規行為。開展案件防控教育。組織全體職工學習上級聯社案件防控工作會議、文件精神，了解當前金融機構案件防控形式，進一步提高合規操作意識。繼續開展案件專項治理“回頭看”活動。積極完善各類規章制度。

2.加強安全保衛工作。加強應急預案的演練，提高員工應急處置能力；開展員工業務安全與授權培訓教育，落實網絡安全管理制度，嚴厲杜絕類似飛卡現象的發生，確保綜合網絡系統的安全運行。

總之，完成好下半年的工作任務十分艱巨。我們一定要在穆棱聯社的領導下，努力工作，全面完成聯社下達的各項任務指標。

一年來，在聯社黨委的正確領導下，在聯社部室的支持、指導下，魏邱信用社的內部管理工作緊緊圍繞聯社年初制定的工作意見，以爭創一流金融機構為目標，以夯實會計基礎、規范業務操作、防范操作風險、提高服務水平為目的，以強化業務技能提高工作效率為手段，以優質服務為依托，逐步樹立了以客戶為中心的服務理念，展示了良好的信合形象。各項業務快速發展，門市業務顯著增加，會計工作達到了“六無六相符”，內部管理水平顯著提高，服務質量明顯提高，基本實現了內控嚴謹，規范高效，合規經營，穩步發展的目標。在工作中我們主要做了以下一些工作：

一、夯實會計基礎，防范操作風險。

隨著業務的快速發展，我社業務量急劇增加，臨柜人員業務水平的高低，成為影響門市服務水平的主要因素。我社自年初即制定了全年學習、練兵計劃。學習主要以《會計出納工作規范》、《信息科技工作規范》等書籍為主，練兵主要以聯社制定的新進員工達標標準為依據。做到定期學習，定期測試。不定期檢查學習筆記，并將學習、測試結果作為內勤人員考核的一部分，納入績效工資考核。

三、開好班前會，凝聚力量，提高制度執行力。

為更好的執行班前會制度，我們堅持每日提前15分鐘到崗召開班前會。在班前會上我們堅持做到每日通報上日事后監督情況，及時指出各柜員日常操作中存在的問題，表揚工作中好的做法，傳達聯社文件精神等。同時創新班前會模式，每周五由大學生員工輪流主持，談各自對工作的認識心得等。通過召開班前會，增強了員工的主人翁意識，凝聚了人心，統一了認識，提高了制度執行力。

四、積極配合開展員工思想教育活動，提高服務質量。

加強員工素質建設，樹立良好社會形象。認真做好員工的思想政治工作，樹立風險意識。進一步做好耐心細致的思想工作，防止簡單粗暴，激化矛盾，優化服務手段，提高服務質量，把強化柜臺服務作為重點，不斷強化全員的服務意識，提升服務理念，以全新的精神面貌，良好的行業形象，優雅、干凈的環境迎接每一位客戶。

五、定期開展安全教育，做好“五防一保”工作。

每月組織職工定期進行安全保衛知識學習，加大對案件的分析預警，并定期堅持進行安全保衛檢查，對安防設施進行定期檢查，發現問題及時上報及處理。健全內部監督機制，掌握職工思想動態，發現違章、違紀、違法苗頭采取有效措施妥善解決。組織開展了消防演練等活動，豐富職工的安全知識。

在日常工作中我們認真執行安全值班員制度。安全值班員做到掛牌上崗，認真檢查相關安全項目并據實記錄，監督箱包交接，及時登記相關登記簿。安全值班員制度的推行讓內勤人員感到了更多的責任和壓力，真正做到了安全保衛人人有責！

一年來，在聯社的正確領導下，在全體職工的共同努力下，我社各項工作都取得了較大發展，但不可否認工作中仍然存在一些問題和困難。

一是由于當地經濟主要以農業為主，客戶對短信通業務的需求很少，我社短信通等業務的發展情況不夠理想。

二是個別員工業務水平不高，基礎知識掌握不牢，遇事有畏難發愁情況，一定程度上影響了辦事效率。

結合我社工作的特點及存在的問題，在2014年的工作中我們將做好以下工作：

一、始終將學習和技能訓練作為一項重要工作來抓好、抓實。將學習、技能測試的成績與績效考核工資掛鉤，進一步激發員工學習、練技能的積極性。重點做好新進員工的業務訓練，提高業務技能水平。二、加大宣傳力度，進一步提高信用社的社會影響力，開展規范化文明服務，提高窗口服務的質量，健全對外服務的功能，嚴格一切結算業務的程序、時間和辦事規程，努力提高辦事時速和辦事效率。

三、加大對新業務的宣傳力度，促進新業務的新發展。

四、扎實執行班前會制度，創新班前會模式，不斷提高內部管理水平。

五、扎實執行“安全值班員”制度，充分發揮安全值班員的作用，定期開展安全教育，牢固樹立“安全是天”的理念，為信用社的穩健經營、穩步發展提供堅實保障！

2014年1月1日。

半年來，在總行黨委的正確領導下，在相關部室的關心支持下，在朱行長的帶領下，我們全體信貸人員堅持認真學習黨的方針政策和總行的各項規章制度，以“三個辦法一個指引”為指導，嚴格要求，認真辦理每一筆信貸業務，同時緊盯全年各項目標任務，積極努力開展工作。上半年累計發放貸款？？萬元，收回到期貸款？？萬元，個人班外吸儲余額？？萬元，比年初凈增？？萬元，為總結成績，查找不足，更好地做好下半年的工作，現將上半年的工作作總結好下：

一、堅持學習，努力提高信貸人員的業務素質。我們全體信貸人員都清楚地認識到，要想在工作中嚴格執行規章制度，防范各類信貸風險隱患，就必須要熟悉各項信貸管理規章制度，熟悉相關法律法規，熟悉信貸操作規程。所以，我們除了組織信貸款人員正常參加總行組織的學習培訓，還要求信貸人員堅持自學“商業銀行法”、“合同法”、“公司法”以及總行的相關實施細則等相關法律法規和規章制度。同時，我們還組織大家認真學習黨的有關廉潔自律的文章，讓全體信貸人員從思想上樹立正確的人生觀、價值觀，提高自身的免役能力。

個人班外吸儲余額達？？萬元，比年初凈增？？萬元，占全年任務的？？%。同時，我們在信貸業務的辦理過程中，嚴格執行相關規章制度，堅持嚴把客戶準入關，正確把握信貸投向，嚴格執行“信貸新規”，努力把信貸資金的風險降到最低。

三、深入農戶，認真做好走訪工作。為了更好拓展客戶，鞏固“陽光信貸”工作成果，搶占市場，做好支農工作，我們在朱行長的帶領導下，堅持深入到農戶家中，把走訪工作落到實處。為了使走訪工作取得預期的效果，我們事先認真把排在“陽光信貸”工作中排查出的重點大戶，結合“走訪名錄”中的名單，從中找出我們的“目標客戶”，做到有的放矢，通過登門拜訪、熟人引見等多種方式，積極與客戶溝通，了解他們的需求及時拓展到位。通過全體外勤人員的努力，截止六月末，我們共走訪對接客戶？？戶，其中企業？？戶，個人客戶？？戶，預約存款？？戶，??萬元，到位？？戶？？？萬元，預約貸款？？戶，？？萬元，到位？？戶？？萬元，其中拓展成功全縣納稅百強企業1戶，成功授信200萬元；新開圓鼎卡？？張，企業網銀？？戶，個人網銀？？戶，拓展“內聯pos”？？戶。

四、排查不足，更好地開展下半年的工作。半年來，我們在總行各級領導和支行長的關心支持下，做了一些工作，但與全年的目標任務比，與領導的要求比，與兄弟單位比還存在著一定的差距：

一是抓學習，忽視了考核學習成效，未能經常組織各信貸人員進行業務知識考試；

二是信貸人員班外吸儲工作不平衡，相互間差距較大；

針對上述情況，在下半年的工作中，我們一是要督促信貸人員繼續做好走訪對接工作，通過走訪客戶，進一步擴大走訪對接成果，提高到位率，這樣不僅可以提高信貸人員個人班外吸儲實績，同時也可以確保較好地完成我行年度組織資金工作目標。二是要繼續抓緊時間對六月份逾期的一筆？萬元貸款進行清收，爭取盡快清收到位，力爭達到無逾期；三是要繼續加強對信貸人員業務知識的學習考核，不斷提高信貸人員的業務素質。

為切實落實《安徽省農村合作金融機構創建“標準基層行、社”工作指導意見》、《蚌埠市市區農村信用合作聯社標準基層行社創建工作方案》和《蚌埠市市區農村信用合作聯社合規建設推進年活動方案》，確保創建工作取得成效，吳郢信用社按照市區聯社總體部署和要求，結合自身實際，扎實、穩步地推進標準基層行社創建工作，現將創建工作開展情況匯報如下：

一、基本情況。

（一）統一思想加強組織領導。

創建是基礎，合規是目的。吳郢信用社嚴格按照“標本兼治，重在治本”的工作要求，牢固樹立全員合規理念，全面加強員工隊伍素質建設，建立健全內控管理制度，鞏固案件專項治理成果，使合規建設有效地做到了“五個結合”，一是與正在開展的標準基層社創建活動相結合，二是與案件專項治理工作相結合，三是與反腐倡廉制度建設工作相結合，四是與企業文化建設工作相結合，五是與深入學習實踐科學發展觀活動相結合，各項工作相互滲透，相輔相成。

為認真開展合規建設推進年活動，深入推進“標準基層行、社”創建工作，我社統一思想，高度重視，分別成立了以社主任為組長的創建工作領導小組,明確分管領導，落實責任，實施本社“雙建”具體工作。

（二）制定方案廣泛宣傳。

為使“雙建”工作開展的有聲有色，吳郢信用社按照《蚌埠市市區農村信用合作聯社“標準基層行、社”創建工作實施方案》，研究制定了創建方案，明確了“雙建”工作總體目標、內容，細化了每階段具體工作時間安排。

宣傳創建的重要性和必要性，總結創建工作取得的成效，分析存在的問題，討論下一部工作，營造濃厚的宣傳氛圍。

（三）采取多種形式促進創建工作。

通過總結分析創建工作中存在的問題和經驗教訓，不斷改進工作方法，主要采取編發簡報，問卷調查，積極參加培訓，組織學習、自查等多種形式，對創建活動進行再發動、廣宣傳、深落實。加強合規管理，增強依法合規經營的自覺性與主動性。

（四）落實制度執行規范基礎工作。

合規經營，創建先行。吳郢信用社認真組織員工學習《標準基層行社創建評分細則》，根據聯社的培訓和各部門的現場指導，通曉各條線的重要法律法規、監管規章和行為規范，逐條對照評分細則進行自查，在執行中遇到的困難和問題及時向聯社有關部門反映，在自查中整改，在整改中規范，自覺地“主動合規”。

（五）加大自查整改力度嚴格控制風險不依規矩，難成方圓。吳郢信用社按照規定的自查頻度和項目，結合自身實際，對照“標準基層行社”組織管理規范、文明服務規范、信貸基礎工作管理規范、會計基礎工作管理規范、安全保衛工作規范等“五大規范”的考核評分標準，組織員工實事求是地逐條展開自查；對上級部門檢查和本社自查出的問題，采取有效措施進行整改，嚴格控制風險，切實做到問題早發現，早解決，使本社自查、上級督導有重點、有力度地融為一體，正確引導標準基層行社創建工作扎實有序開展。

（六）注重合規知識教育加強員工學習培訓。

為使吳郢信用社員工真正了解和掌握合規建設工作的重要意義和具體內容，促進全體員工提高對合規建設工作的認識和理解，按照聯社制定了的合規知識學習培訓方案，積極協調組織員工參加培訓，使各崗位員工都能得到全面的合規知識培訓，鼓勵員工自學，增強了“全員合規、全程合規、主動合規、合規創造價值”的理念。

（七）鞏固提高，積極申報。

吳郢信用社在上級正確領導下，在聯社領導重視、部門經理駐社指導下，經本社全體員工共同努力，目前“五項基礎規范”自查情況為組織管理規范995分，文明服務規范989分，信貸基礎規范997分，會計基礎規范995分，安全保衛規范990分，初步認為我社符合一級標準基層社的要求，現積極向聯社申報。

二、存在的問題：

吳郢信用社標準基層行社創建工作雖然取得的初步的成效，與先進的商業銀行相比，合規管理還剛剛處于起步階段，面臨著許多急需解決的問題，合規經營管理工作還任重道遠，但距離聯社合規風險管理的要求還很遠，主要存在員工對有關金融法律法規、業務流程、內控制度掌握不夠，制度執行偏差、不良貸款壓降困難等問題。

三、下一步工作打算：

時也是深入落實科學發展觀的需要。針對創建工作存在的問題，我社將統一思想，提高認識，加強組織領導，一邊做好創建工作回頭看，補差補缺，鞏固創建工作取得的成果，一邊加強員工培訓，加大組合資金力度和不良貸款清收盤活等工作，確保完成聯社下達的各項目標任務，扎實、穩步地推進創建工作。

基層武裝部工作匯報大全（21篇）篇十二

統計工作是反映國民經濟和社會事業發展情況的基礎性工作，也是各級政府科學決策的重要依據。而基層基礎工作是統計調查立足之本，是統計人建功立業之基，是統計事業興旺發達之源。加強統計基層基礎建設，不僅是提高統計調查數據質量的重要環節，更是打造"科學統計、依法統計、陽光統計"，實現"內創和諧，外樹信譽，優質服務"的關鍵所在。但在實際工作中，基層統計工作仍然存在許多薄弱環節和不足,主要表現在鄉村統計機構不健全、人員不到位、辦公條件差、制度不完善、運行不規范、領導責任不明確、經費無保障，對部門統計管理不到位等，這些都嚴重影響數據質量和**市統計工作的發展。解決這些問題和不足，探尋基層統計工作更好發揮職能作用的對策和辦法，是當前和今后一段時間統計工作的大事。今年，我們市把規范化建設作為統計工作的重中之重，開展了一系列工作，積累了一些經驗，對進一步做好基層統計工作進行了認真思考。

一、確定了"三步走"工作思路。

等方面進行調查，及時發現問題，

總結。

經驗。第二步分析研究，針對**市基層基礎建設的實際，側重存在的問題,有針對性地研究制定了操作性強的《**市基層基礎建設實施意見》，進一步明確了工作職責和工作重點。第三步試點先行，確立了基層基礎條件比較好、統計業務流程比較規范的**縣作為基層基礎建設試點，確定標準，明確任務，在試點工作的基礎上，全面推動全面統計基層基礎建設工作。

二、試點工作成果明顯。

切實加強了對統計基層基礎建設的組織領導。

機、打印機及信息網絡設施，并采取縣鄉共同出資的辦法為鄉鎮統計站統一配備了微機，極大地改善了統計工作的環境和條件。

因地制宜確立了統計基層基礎建設的總體思路。

**縣人口數量相對較少、經濟結構相對單一。全縣鄉鎮機構改革和合村并社之后，共轄5鎮2鄉,71個行政村，664個村民小組。農業人口多，農村經濟在全縣國民經濟中占有十分重要的位置。加強基層統計工作非常重要，鑒于此，解決基層機構混亂、人員不穩定、工作不規范、設施不配套和數據上報不及時、口徑不一致以及數據質量不高等方面的突出問題勢在必行。**縣在準確把握時機，客觀分析自身存在的問題，有針對性地確定了全縣統計基層基礎建設的內容和方向：以強化職能，充實人員，改善條件，完善制度為重點，通過加強統計基層基礎工作，使基層統計基礎工作達到統計管理制度化、統計業務流程化、統計調查法制化、數據傳輸網絡化的目標。一是強化統計職能。按照鄉鎮機構改革方案，明確提出各鄉鎮農村經管統計站是鄉鎮政府履行統計工作職能的具體單位，要求要進一步強化做好統計工作的職能職責，切實加強對鄉鎮統計工作的管理。同時，要求各鄉鎮成立由鄉鎮長任組長，綜合統計、企業統計和工資統計人員為成員的鄉鎮統計工作協調小組，負責鄉鎮統計工作的協調管理。各村成立由村主任任組長，村文書和各合作社社長為成員的統計工作小組。二是充實工作人員。按照人事部門下達的編制，每個鄉鎮固定1名以上的人員具體負責綜合統計工作。同時，結合農村基層組織整建，明確村文書為各村統計員，由鄉鎮政府統一行文指定各合作社社長為各村統計工作小組成員。三是改善工作條件。通過協調和溝通，督促為鄉鎮統計站落實辦公用房，調劑辦公桌椅、資料柜，制做統計站標牌，啟用統計站公章，開通計算機網絡。經初步驗收，到目前，全縣鄉鎮統計基礎工作基本上做到了有牌子、有章子、有房子、有電話、有檔案柜、有能與上級統計部門互聯互通的計算機網絡和保證工作開展的必需經費。四是完善工作制度。從完善工作制度入手，規范業務流程，完善了原有的5項制度，并根據工作實際制定了新制度4項。縣統計局將所有統計工作制度、臺帳表式、指標解釋和實用統計法律法規統一xx裝訂，下發鄉鎮統計工作站遵照執行。同時要求各鄉鎮統計站將主要工作制度和統計機構網絡全部張榜上墻，接受社會監督，基本上形成了形成了有章可循，照章辦事和規范有序的工作運行機制。

統籌協調，多方配合有效地推進了統計基層基礎建設工作。

安排部署。**市統計工作會議之后，**縣及時召開會議傳達學習會議精神，經討論研究將基層基礎建設內容列入今年全縣統計工作的重點，在全縣統計工作會議上進行重點安排，同時將建設工作的內容納入對鄉鎮統計工作目標責任制考核的細則之中，為工作的開展奠定了基礎。二是主動匯報溝通。**縣被確定為**市統計基層基礎建設試點之后，及時將試點工作的具體要求和工作打算向政府領導進行了專題匯報，政府主要領導和分管領導十分重視，對搞好試點工作提出了明確要求，要求統計部門緊緊抓住試點的機遇，有針對性地解決好工作中存在的問題，為做好今后的統計工作打好基礎。同時，縣政府專門召開會議進行動員安排，并要求人事、編制和各鄉鎮都要從全縣工作的大局出發，支持配合統計局搞好試點。三是明確工作標準。為了推進基層基礎建設工作扎實穩步開展，根據調查摸底的情況和全縣工作的實際，制定了《**縣加強統計基層基礎建設工作實施方案》，報經縣政府批準后由縣政府辦公室批轉各鄉鎮和縣直各單位。同時，還制定了《**縣鄉鎮統計基層基礎建設實施細則》和《**縣鄉鎮基層基礎建設工作驗收標準》，從不同的角度對建設內容和標準做出了明確的規定，起到了較好地引導作用。四是加強檢查指導。全縣基層基礎建設工作全面展開后，局領導班子成員和業務骨干深入鄉鎮一線分片包干，指導幫助鄉鎮開展工作，協調解決具體問題，確保了既定目標任務的順利完成。

三、

統計基層基礎建設的幾點體會。

一是領導重視是有效推動統計基層基礎建設順利進行的關鍵。近年來，**縣各級各屆領導對統計工作都很重視，給予統計工作大力的支持和幫助，特別是鄉鎮一級統計基礎建設，政府給予大力扶持，信息化網絡建設在全縣得到了全面普及。為了推動全縣統計基層基礎建設工作，縣政府分管領導專題召開會議，安排部署，加強了鄉鎮對基礎建設工作的力度，不斷加強力量，加大投入，確保了工作落實。二是統計局的有為是贏得了領導對統計工作重視和支持的前提。近年來，縣局調動一切積極因素，發揮一切潛能，不斷創新服務方式，豐富服務內容，拓寬服務空間，為縣委縣政府領導和社會提供了大量豐富的統計咨詢服務，統計工作得到了認同，同時也得到領導和各界對統計工作的支持。三是規范統計行為是確保基層數據真實可靠的基礎。

基層武裝部工作匯報大全（21篇）篇十三

基層武裝部工作匯報大全（21篇）篇十四

為認真貫徹落實中央、省、市、區基層減負年的部署，區統計局結合統計工作實際，推動部署，更好的為基層單位和干部松綁減負，激勵廣大干部擔當作為、創新實干。現將20xx年工作總結如下。

堅持以“從高、從嚴、從緊”為標尺，局領導干部帶頭剖析、自查形式主義官僚主義問題表現5條，及時制定11條有效措施，切實將形式主義官僚主義的根子拔出來，保障區統計局集中整治和專項治理工作腳踏實地不落空，以鐵擔當、真本事、硬作風推動黨中央、市、區委重大決策部署在統計部門扎扎實實的落地。

一是將為基層減負與“不忘初心、牢記使命”主題教育結合起來，堅持以黨的政治建設為統領，引導黨員干部樹立正確的政績觀。二是將為基層減負與推進第四次全國經濟普查工作結合起來。抓實培訓工作，夯實普查工作基礎，組織開展業務培訓，1000余人接受集中培訓。成立六個幫扶組，直接深入鎮（街）、社區一線，現場指導普查工作，最大限度地減輕了普查登記負擔，提高工作實效。三是以服務推動高質量發展為目標，樹牢“四個意識”，局領導干部帶隊開展分類精準服務，及時摸清企業“活”情況，一企一議精準施策，以銳意進取、開拓創新的精氣神和埋頭苦干、真抓實干的自覺行動，服務區域高質量發展、服務區領導決策。

根據統計工作規律和各專業特點，嚴格控制發文數量。除覆蓋面廣，如全國、全省性的普查要求必須發文的，以及統計報告、統計制度和上級明確要求發文的外，分專業事項工作一律不再發文。發文必須提交黨組、局務會議研究確定。充分利用信息化平臺，實現文件和通知的網絡傳輸和網上辦理，減少紙質文件，降低運行成本，提高辦文效率。

嚴格執行全區關于壓縮會議數量和時間的規定，緊急、重大事項確需召開會議必須嚴格請示報告程序，發揚“短實新”文風，少開會、開短會、開管用的會，嚴禁開務虛會。在工作中，能利用電話、qq、微信等聯系方式做完的工作，堅決不另行召開會議。確需召開會議的，要提前準備，壓縮會議時間，開會直奔主題，提高會議實效。

嚴格執行《20xx年督查檢查考核計劃》，統籌協調各專業，進行綜合工作督查檢查，壓縮督查檢查頻次，改進方式方法。倡導采取不發通知、不打招呼、不聽匯報、不用陪同接待、直奔主題的方式，開展隨機抽查和暗訪。

改進文件資料報送，根據工作實際，給基層留出必要的文件資料報送時間，不允許工作剛部署，就要求下級報送貫徹落實情況或經驗材料；召開會議一般不就報送貫徹落實情況提出要求。一般性的統計調查需要基層工作情況的，能通過電話聯系了解情況的盡量獲知信息后自行完成，減少讓基層報送工作總結等材料，嚴格杜絕報表重復上報，減輕基層干部的工作負擔。

下一步，區統計局堅持把整治形式主義，官僚主義往實里抓、往深里做，通過有力舉措在辦文、辦會、督查檢查、考核上再用勁、再發力，推動形式主義、官僚主義問題整改終端見效，以實實在在的整改成效讓基層干部群眾切實感受到減負成果。

基層武裝部工作匯報大全（21篇）篇十五

商品價格與百姓日常生活息息相關，做好價格監督檢查工作，使市場保持合理的物價，是物價部門的一項重要職責。近年來，臨潼區從物價監督工作中發現了一些亟待解決的問題，同時針對問題，總結經驗提出意見建議，做好新形勢下基層價格監督檢查工作。

(一)行政執法手段滯后。一直以來，價格監督檢查仍停留在翻翻賬本、查查憑證、看看報表的老方法上，過分依賴人的自然智力，而對于醫療衛生、電力、電信等實行了智能化辦公、財務電算化行業和部門的價格監督檢查有時還不得不求助于第三方，這樣一來，調查取證難以深入細致，容易被表象所迷惑，在一些案子的關鍵環節上難以取得重大的突破。另一方面，當前價格監督檢查工作還存在執法水平不高的問題。價格監督檢查工作還停留于表面，沒有深入細致地進行調查研究，少數執法隊員只滿足于檢查處罰了事，不注重經常性的價格監督，平時對被管理對象的價格行為很少過問，導致有些本可避免的價格違法行為沒有得到及時制止和糾正。

(二)職能交叉，相關執法部門互相扯皮。由于現行的部門法律法規間不協調甚至互相矛盾，造成了部門之間存在職能交叉、責任不清的問題。如按照《中華人民共和國價格法》的規定，各級人民政府的價格主管部門有依法行使價格監督檢查和處理價格違法行為的職權，但一些部門由于涉及自身利益不予配合甚至經常干擾辦理價格違法案件工作。

(三)三難現象制約檢查。

1、檢查難。一是價格違法和亂收費行為的手段更加隱蔽。一些單位通過高科技手段和復雜的收費系統，采用各種手段侵害消費者權益和逃避檢查。比如一些超市等都有較為完備的收費系統軟件，財務處理也采取了電算化，其交易記錄、收費記錄有的甚至可以更改，這樣一來，價格監督檢查取證和檢查帶來了很大的.困難。二是價格違法行為日趨隱蔽。隨著價格監督檢查工作的逐步深入和檢查力度的不斷加大，一些不法經營者千方百計出招來對付檢查，設置種種障礙，加大了檢查的難度。

2、處罰難。一是抵制、拖延檢查。雖然有些價格違法單位勉強接受了檢查，但對檢查出來的材料不予簽字認定，或者采取拖延的辦法來抗拒處罰，有的甚至通過尋找關系網給檢查部門予以施壓，以逃避處罰。二是干預價格處罰。目前價格執法的行政管理模式是塊塊管理，如果被檢查單位是同級政府的其他部門、或是有價格行為的與當地經濟發展關系密切的企事業單位，涉及單位常常從自身利益出發，違法設立各種收費項目來增收，給檢查工作造成很大的困難，往往從本單位利益考慮，對價格部門的處罰進行干預，造成價格執法不能依法行政，處罰困難。

3、收繳難。一是很多被檢查單位雖然承認了價格違法的錯誤事實，但在執行處罰收繳違法所得的時候，這些單位或以其經營虧損無力繳納，或以單位經費困難等理由拖欠罰沒款，以求最終能不了了之。收繳問題亦普遍困難。二是按照現行的價格法律，價格執法缺乏強硬手段，只能申請法院強制執行。由于法院執行周期長，還要支付執行費用，使得價格執法成本明顯增大。

(一)完善價格法律法規和配套措施。建議要加大立法力度，進一步完善、規范市場價格行為的法律法規，理順現行法律法規之間的矛盾沖突，增強法律法規的可操作性。要加快制定和完善與《價格法》相配套的各項地方性法規和規章或具體的實施意見，增加價格行政執法行之有效的行政措施，在立法上賦予價格主管部門在執法上采取強制措施的權力，從根本上解決價格行政執法三難的問題。

(二)打造一支高素質的執法隊伍。一是要吸收具有專業知識，學歷高，富有年輕活力的復合型人才充實到基層價格監督檢查隊伍。二是要經常性地組織執法人員學習培訓和調研，讓他們開闊視野，創新思想，開拓價格監督檢查工作思路。三是加強對價格監督檢查人員的法紀和廉政教育，堅持機制保廉，保持價格執法隊伍的廉潔形象，打造一支能經得起考驗，抵得住誘惑的高素質執法隊伍。

(三)創新價格監督檢查工作方式。一是要創新價格監督檢查組織方式。如實行縱向聯合檢查、交叉檢查，在檢查中可以采取由上級統一抽調下級業務骨干開展交叉檢查的辦法，上下結合，統一行動，有效地防止地方政府進行行政干預，保證檢查的成果。二是要創新價格監督檢查方式。應對價格違法形式多元化、行為復雜化、手段隱蔽化、部門利益化的嚴峻形勢，價格監督檢查要不斷推陳出新，將賬面檢查與外圍調查相結合，常規檢查與專項檢查相結合，舉報投訴與全面檢查相結合，明察與暗訪相結合，力求檢查深、細、透。

(四)完善事前監管制度。價格監督檢查的目的不是為了處罰制裁，而是對行為進行規范。要從根本上防止、減少、避免價格違法行為發生。這就需要在價格監督檢查中把工作重心前移，建立健全通報會、告誡會、告誡書、提醒函等各類制度，做好事前防范。通報會、告誡書等作為價格監督檢查事前監督的重要手段，對于引導經營者自查自律，及時發現價格違法行為苗頭，阻止價格違法行為的發生有著重要的作用。

基層武裝部工作匯報大全（21篇）篇十六

為使減負工作得到真正實施，切實改變固有的教學模式，突出以人為本，以學生全面均衡學習發展的培養為目標，將素質教育落到實處，我校特別成立了學校減負督導小組。減負督導小組由校長、黨支部書記王鎖庚牽頭，由學校教導處、各教研組以及一線教師隊伍中的骨干構成。

在減負工作中，減負督導小組用心向廣大教師和家長進行減負宣傳，組織大家學習減負資料，帶給減負工作的研討，協調減負中出現的來自于學校、家庭、社會三方面的沖突，對落實減負工作的順利實施發揮了重要的作用!

許多教師認為：減輕學生課業負擔問題，是個實踐問題，不是理論問題。主要是有令不行，有禁不止。針對著一種看法，學校減負督導小組組織了廣大教師進行討論，使廣大教師明確——這個問題既是實踐問題，也是理論問題。例如為什么要減輕學生的過重負擔?學生負擔過重已經造成了哪些危害?怎樣減輕學生的過重負擔?減輕了負擔會不會降低教育質量?等等。這些問題均屬于認識問題，都涉及理論問題。這些問題如不解決，就不可能在行動上堅決貫徹，就必然出現“有令不行，有禁不止”的現象。

學校還通過組織教師深入學習上級文件及教育教學的新理念使教師自覺從三個方面“負重”，努力使學生“減負”。

二是在業務上“負重”，一絲不茍，更新觀念，解放思想。通過學習和工作中的實踐、總結，不斷提高自身的從教素質和潛力。并且，在課堂教學實踐中扎扎實實地做好各項教學工作，以高效、創新的勞動切實為學生松綁，提高教學效果。

新課程標準更加以人為本，重視對學生全方位的培養，重視學生在學習過程中的體驗;社會發展日新月異，各行業調整周期也更加迅速，跨行業人才明顯短缺;號稱第三次工業革命的電子計算機、互聯網業務的飛速發展……我摁的時代正在以一種前所未有的速度向前發展，這一切也對從教者本身提出了更高的要求。現代教育理念認為：一個稱職的教師，光有專業知識是不夠的，還務必不斷改善教學方法，掌握教學藝術。

我校也注重對廣大教師進行培訓，開展教學研討活動，用心組織教師之間互相聽課，互相評價，取長補短;用心為教師的進修創造條件，使教師知識層次不斷提高。當然，減負是減輕學生不必要的負擔，而非不要學習中正常的負擔。在課堂上要切實落實素質教育理念，面向全體學生、全面提高學生素質、創設互動發展的課堂教學模式。不斷改善教學方法，注重啟發學生自主思維，盡量使學生在課堂上動腦想、開口講、動手實踐。重視培養學生的創新精神和動手潛力，在合格的基礎上培養優秀，在全面發展的前提下發展特別。

同時，我校教學主管部門也認識到，要真正減負，并且寓教于樂，教師本身的心理狀況就應是良好的。為使教師更好的服務于教學，更好的貫徹執行減負精神，由我校黨支部牽頭，邀請心理醫生為廣大教師定期進行心理咨詢，使進行教學工作的各位老師具有良好的心態。在實際中起到了很大的作用，為創造樂教樂學，寓教于樂的愉快的情景教育創設了條件。

不可否認，學生還有幾大的負擔來自于作業。動輒重復性的作業，繁重的課業負擔不僅僅不能使學生知識水平和綜合素質得到顯著的提高，還極大的扼殺了學生的創造力，也是許多學生產生了厭學情緒。

為了杜絕超多作業對學生學習發展造成阻滯，避免因為超多作業而產生的種.種弊端，我校減負督導小組主要從規范學生作業管理著手，大力推進學生作業改革，認真貫徹執行教育部門對學生作業的各項要求，到達了減輕學生作業負擔的同時，顯著增強了學生的學習興趣，使學生作業的有效性大大加強。

我校嚴格控制作業量，作業資料貼合大綱、教材的要求，難易適度，課內作業應能夠保證大部分學生可在課堂上完成;課外作業分量要適中，注意突出訓練重點，創造性的突破學習中的難點，盡量減輕學生負擔。一、二年級不留書面的課外作業，其它年級每一天課業總量力求貼合以下要求：三年級不超過40分鐘，四、五、六年級不超過一小時。絕對禁止以增加作業量的方式來懲罰學生。

注重學生作業的量的同時，我校教學部門還用心的推行作業類型改革。我們認識到兒童的興趣是十分大的動力!當學生在完成自己十分感興趣的活動的時候，他們不會覺得是一種負擔。

如何使作業成為學生一項感興趣的“活動”?這是我校在推行減負工作中突破的一個難點。基于此，我校對學生作業實施大膽改革，以各年級組為單位，根據教學要求及學生的實際狀況制定有效、合理、少量的作業，做到少而精。我們也鼓勵教師多與學生交流，了解學生的興趣所在，使作業資料貼近學生心靈，聯系學生的生活實際應用，舉一反三。教導處也定期對學生作業進行檢查，根據實際狀況讀學生作業的布置、批閱進行相應的指導。

由于各方面的原因，超多的教學輔導資料涌現。其中更是良莠不齊，許多交付資料知識盲目的進行知識堆砌，注重于對知識的死記硬背，更有甚者，錯誤百出，學生花費超多的時間和精力完成后，不僅僅未能得以提高，反而深受其害。因此，我校致力于將教學輔導資料從孩子們的書包中請出去。

減輕中小學生課業負擔，喊了多年尚無成效，學生家長也是個重要因素。不少家長望子成龍心切，總嫌學校作業量不足，想方設法增加孩子的學習量。

在今后的工作中，我校必將更加堅定地貫徹執行減負精神，不斷深化教育改革，不斷提高教學質量，使我校“減負不減質”這一宗旨的一個出色的體現，也是每一個孩子都感受成長的快樂和擁有知識的喜悅!

基層武裝部工作匯報大全（21篇）篇十七

根據安排，現將我鎮全區優秀共產黨員、優秀黨務工作者、先進基層黨組織的推薦情況匯報如下：

我鎮接到中共xx市x區委組織部《關于推薦評選全市和全區優秀共產黨員、優秀黨務工作者和先進基層黨組織的通知》后，鎮黨委高度重視，立即召開了黨委會，對推薦工作進行了專題研究，落實了由黨委副書記xx專門負責此項工作，并召開了各黨支部書記會議，對推薦名額、推薦對象、推薦評選條件進行了說明，各黨支部書記負責本支部的推薦工作，確保推薦工作有條不紊、優中選優。

我們采取自下而上、上下結合、民主公開的方式開展推薦工作。鎮黨委把推薦工作在鎮黨務公開欄進行了公布，特別是把推薦評選條件進行了公開。各黨支部推薦上報鎮黨委匯總后，再返回各黨支部再次進行推薦，然后鎮黨委再次研究確定考察對象x名。推薦對象結構分布情況：優秀共產黨員x名，其中：鄉鎮機關x名；優秀黨務工作者x名，其中：社區x名、鎮機關x名、第一書記x名；先進基層黨組織x名，其中：村x名，社區x名。

鎮黨委組織紀檢監察、計生辦、派出所、民政辦、財政所、安監所等部門，對考察對象進行了考察，并充分聽取了黨員群眾的意見。鎮黨委在考察的基礎上在鎮黨務公開欄和所在黨組織黨務公開欄進行了公示（公示時間：x年x月x日至x日）。通過考察和公示，x名考察對象在廉潔、作風等方面沒有違規違紀違法行為。

基層武裝部工作匯報大全（21篇）篇十八

內容概要：

減輕學生課業負擔我校做了大量工作。

首先改變教師教學的觀念，在教學中引入新知識和新理念，加大課堂容量。其次改革教學模式，提高學生學習效率。學校組織教師學習全國高效課堂的九大模式，引發我校課堂模式的根本性變革。讓學生參與到教學活動中，在教師的引導下展開自主學習、主動學習，提高學習效率，減輕課業負擔。學校每學期印發大量的業務學習資料，幫助提升理論水平。在全校范圍內推廣骨干教師的成功經驗，幫助全體教師提升教學能力。學校同時還注重教師的個人教學反思，要求每位教師每節課都要有教學反思，以便推廣自己的經驗，發現自己的不足。

對于作業中的難題采用學習小組互相幫助和家校聯系的方式予以解決，縮短學生的作業時間。

興趣是最好的老師，有興趣才能取得事半功倍的效果，才能改變被動的學習態度，才能提高學習能力。

改變教學理念改革課堂模式規范作業布置。

自從新課程開展以來，切實減輕學生課業負擔就成為了一個長盛不衰的話題。我校為此做了大量工作，現匯報如下：

1.在校時間不超過7小時。

學校依據西安市的有關規定，嚴格控制學生的到校及放學時間，保證使學生在校時間不超過8小時。學生每天早上8:00到校上課，上午12:00放學；下午14:00到校，17:15分放學。總時間7小時15分鐘，其中還包括早操和課間活動時間。實際上學生真正用于學習的時間控制在6小時以內。

2.學生家庭作業量適中。

學校每天后都會布置適量的家庭作業。為保證家庭作業的質量，減輕學生的課業負擔，中等學生的每科作業量不得超過30分鐘，總作業量未超過兩個小時，并且無簡單重復的、無意義的作業。

3.學生休息和鍛煉時間充足。

為了保證學生有足夠的休息和鍛煉時間，學校嚴格按照上級有關精神，制定了符合學生身心發展的作息時間表和課程表，使學生每天在校都能開展體育鍛煉，促進他們的全面發展。學校做到每天“兩操”不間斷，每天鍛煉不低于一小時。這些措施既促進了學生的身體健康，又豐富了學生的課余生活，切實減輕了學生的課業負擔。

4.學生有時間進行課外實踐活動。

社會實踐活動的開展是關系著學生適應社會、適應未來的大事。學校組織教師在學生中開展此項活動，成立了若干興趣小組，積極吸引學生加入，利用課余時間組織學生開展科技、書法、朗誦等興趣活動，還組織學生深入社區進行調研，取得了一定的效果。

（一）改變教師教學觀念。

教師的教學觀念決定著學校教育的成敗。為了改變我校教師原先較為落后的教學觀念，學校教務處多次組織相關教師學習新課程的有關理念和知識，每學期下發相關學習資料10余篇，兩萬余字，要求每名教師每學期寫出不少兩千字的學習感受。學校還不定期的邀請專家來學校做專題報告，邀請市級骨干教師和教學能手為廣大教師上一節示范課，并組織全體教師展開討論，學習他們先進的教學方法和教學理念。通過理論學習，我校教師認識到，簡單的以延長教學時間，加大作業負擔，起不到任何效果，只有提高課堂效益，向40分鐘要質量，才能真正提高教學效果。我校掀起了教學改革的浪潮，大多數教師已主動使用先進的教育教學手段。

（二）以課堂為中心，進行教學模式改革，提高學生學習效率減負首先要提高學校的課堂教學效率，課堂效率提高了，學生在課堂上掌握了更多的知識，教師就不必在課后布置大量的作業，學生的課業負擔才能真正的減下來。我校就此做了以下兩點：

1.改革課堂模式。

我校在教學中提出了高效課堂的理念。組織學校教師開展理論學習，下發全國九大高效課堂模式資料，引導教師探究新的教學方式和教學模式，引發我校課堂模式的根本性變革。原先我校的教師在上課時，大多就是一本書、一支筆，從上課伊始就一個人絮絮不止，直到下課鈴響。這樣的課堂造成了大多學生一上課就開始無精打采，上課時注意力不集中，教學效果很差，往往是教師辛辛苦苦上了一節課，而學生基本沒有掌握多少，老師就不得不布置大量的作業來彌補上課的不足，教學效果不佳，造成了學生的課業負擔很重的尷尬局面。自從新課程改革開始后，學校組織教師積極學習新知識、新理念，進行教學改革。學校在基礎設施上大量投資，為九年級全部教室和七年級九班配備了多媒體。廣大教師在多媒體的使用中嘗到了甜頭，原先為展示一個資料，需要教師花費4—分鐘，而現在，只要教師提前寫在教案中，用實物展示臺，不過5秒鐘就能展示出來，從而擴大了課堂容量，而且因為多媒體課件的運用，激發了學生的學習興趣，使學生成為了學習的主體，由原先的被動學習變成主動學習，教學效率自然而然的提升了。有些教師在教學中進行采用分組教學的方式，真正讓學生參與到教學活動中，在教師的引導下展開自主學習、主動學習，因為學生學習興趣低迷而導致的課堂低效也消失了。

2.提高教師的教學能力和教學水平。

教學的成敗關鍵在人，特別是課堂主導者的教師。一個教學能力突出的教師能夠極大的激發學生的學習興趣，提高教學效果。而教學效率的提升必然會減輕學生的課業負擔。

那么如何提高教師的教學能力和教學水平呢？首先，教師要加強學習，在借鑒中提升自己的能力和水平。學校每學期印發大量的業務學習資料，幫助全體教師系統全面的掌握當前形勢下教育的新成果和所面臨的問題，不斷提高教師的知識理論水平，讓我校的教師能夠跟上時代的步伐。其次，教師要勇于實踐，在課堂教學中提升自己的能力和水平。僅有理論水平還是不高的，只有將所學的理論運用到實際教學中，才能使我校教師的教學能力有所提升。學校每學期都組織教師開展新課程示范課活動，使每個教師的成功經驗能夠在全校推廣。最后，教師要不斷總結，在反思中前行。我校要求教師在每一次課后都要有教學反思，總結自己本課的得與失，思索更為有效地教學方式，從而提高自己的教學能力和教學水平。

（三）制訂作業布置方案。

學校為了控制學生的作業總量，制定了秦陵初中作業布置方案。規定每科每天放學后的作業量不得超過30分鐘，作業總量不得超過兩個小時，班主任每天要對作業總量進行審核，對作業量過大的要求科任教師重新布置。要求教師布置作業要有針對性，對不同層次的學生布置不同的作業，并且要求教師必須精選試題，不要布置簡單、重復的試題，精選的試題必須由各備課組長和教務處審核。學校教務處作為主管部門，還會不定期的對教師的作業布置情況進行檢查，使減負工作落到實處。

遇到的難題，采用兩條措施：一是在班級內建立學習小組，由學習成績較好的學生幫助學習困難的學生；二是加強家校聯系，學生和家長可以通過電話、qq、博客等形式向老師請教。

關于布置的作業，家長、學校和學生往往出現偏差，為家長的監督和學校的檢查帶來不便，我校要求每名學生準備一個抄作業本，這樣既避免了學生遺漏，又便于家長的監督，還為學校的抽查提供了依據。

（四）激發學生學習興趣，調動學生學習的積極性。

使用題海戰術是老師們提高學生做題能力的最原始的方法，實際上這種方法是做不到讓學生擁有解題能力的。實踐證明，當學生面對大量的題目時，首先想到的是如何快速做完，而不是通過做題來提高能力，要達到什么樣的目的，變腦力勞動為體力勞動，從而感覺不到學習本身的樂趣，從而影響學習的積極性，進而加重了學生的負擔。所以要減輕學生的課業負擔，必須先培養學生的學習興趣，有興趣才能主動去做題，才能提高做題的效率，才能調動學習的積極性。

在我校全體教師的辛勤努力下，我校的減負工作取得了一些成績。家長對學校的教育教學工作交口稱贊，學校的教育質量逐年攀升，而這一切都是在減少了學生的總作業量，減少了學生的在校時間等一系列情況下獲得的。

由于減輕了學生的課業負擔，課外活動得以積極開展，我校的學生在最近幾年參加的區級以上比賽中屢屢獲獎。

當然，我們的不足還很多，比如：學生的層次參差不齊，雖然我們要求教師按層次布置作業，但還是有個別教師怕麻煩而不愿意分開布置檢查；家長對學校的減負工作不理解，認為學校布置的作業不夠，經常自己購買一些輔導材料，加大學生的負擔。

20xx年12月18日。

基層武裝部工作匯報大全（21篇）篇十九

基層武裝部工作匯報大全（21篇）篇二十

（201x年x月）。

按照會議要求，現將xxx基層黨組織工作情況匯報如下：

一、后進黨組織整頓工作進展情況。xxx共托管16個農村，建有16個農村黨支部，201x年8月實施了“村改居”。今年，xxxxxx、xx、xxx三個社區，因“兩委”干部作風松散、班子執行力不強、村集體經濟發展能力不足等問題，被列為軟弱渙散基層黨組織。為切實抓好整頓工作，xxx成立了領導小組，明確任務時間表，層層簽訂責任狀，全力開展整治工作。目前，三個軟弱渙散基層黨組織基本實現轉化升級。

一是駐村幫扶，鞏固戰斗堡壘。由xxx領導班子成員分別帶領工作組進駐三個后進社區，通過多種方式梳理問題，逐條列出整改計劃，安排村兩委“認領”，限定整改時間、列出整改標準，確保按時保質完成整頓任務。同時，由社會事務黨委從現任領導班子中選派基層經驗豐富、處理復雜問題能力強的干部，擔任后進社區“第一書記”，為期一年，專職在村，幫助建班子、解難題、保穩定、抓發展。

二是健全機制，凝聚工作合力。完善農村工作考核、農村干部職責管理、干部包村3個《意見》，在決策辦法、村務公開、土地及財務管理等方面進一步明確了要求。推行了“1+10”黨員聯系戶制度（即1名黨員主動聯系10名群眾，1名支委會成員主動聯系10名黨員），發揮黨員帶頭作用，提高服務群眾水平。將部門分包社區（街）制度落實到底，將包村工作成績作為評價部門工作的重要指標，提升了幫扶效果。

三是加大支持，發展村級經濟。16個社區中，有4個社區發展了集體經濟，群眾有了集體經濟分紅，xxx、xx等4個社區的商業綜合體正在建設。為抓好村級經濟，我們一方面加大推進力度，力爭在建的商業綜合體早日投入使用；另一方面，鼓勵社區通過利用閑置土地建標準化廠房、發展特色文化村等措施發展集體經濟。目前，xxx正在研究制定相關引導支持政策，為村級經濟發展創造良好環境。

二、農村干部基礎職務補貼落實情況。xxx現有社區干部161人（含離任55人）。201x年x月，按照市委實施“四化”管理機制的意見，參照兄弟縣區做法，調整了社區干部工資收入。調整后，黨支部書記待遇由補貼制轉為工資制，村書記、主任和兩委干部月工資分別達到2515元、1725元和1220元，書記、主任“一人兼”的達到2767元，工資待遇標準居全市前列（黨支部書記工資由區財政負擔，其他社區干部工資由村自有資金支付）。

三、存在的主要問題和下步打算。

存在問題：一是思想建設和能力建設上有差距。xxx各社區靠近主城區，干部隊伍思想活躍，奉獻意識、服務意識相對不足；工作方法比較傳統，尤其是后進社區干部的業務能力有待進一步提升。二是部分村發展后勁不足。在三個后進社區中，xxx、xxx均有一定的村留財力，常莊因建設村集體項目支出，村留財力幾乎沒有（征地收入全部投入到xxx建設），而且均沒有產業，持續發展能力弱。三是基層治理長效機制仍不健全。特別是xxx社區，因派性問題得不到有效解決，沒有實施換屆選舉，導致一些機制難以落實到位。

下步打算：一是抓培訓，提高整體素質。通過請專家講課、外出參觀學習等方式，實現兩委干部培訓常態化，提高工作能力和水平。近期，將組織兩委干部赴先進地區學習。二是抓監控，保持工作力度。實行社區干部每周碰頭、黨工委每月聽取匯報等制度，對托管村（街）基層黨支部建設實施動態監管，確保及時發現問題、將問題解決在萌芽狀態。三是抓保障，提升辦事能力。堅持“輸血”與“造血”并重，將后進社區整治財務預算納入社會事務局財務預算管理體系，確保活動有經費、人員有保障。同時，強化產業幫扶，發展集體經濟，提升“兩委”班子為群眾辦好事的能力。

基層武裝部工作匯報大全（21篇）篇二十一

xx上半年，共和信用社緊緊圍繞穆棱聯社年初制定的經營目標，結合我社年初工作計劃，確定工作重點，對內加強管理，對外拓展業務范圍，通過全體員工共同努力，各項業務雖運行平穩，但也應清醒地認識到工作中還存在的問題現將半年來的工作總結如下：

一存款方面。

各項存款余額4680萬元，較上年同期上升936萬元，比年初上升395萬元，增幅達%，完成任務數的60%。日均余額較上年同期增長1292萬增幅%，雖然距穆棱聯社下達的半年凈增存款660萬元的指標還存在著較大差距。但是主要原因是我社xx年底存款激增1200萬元，該資金系穆棱林業局林業銷售款，擠占了大部分年底余額。隨著穆棱林業局的銷售情況的開展，該資金于xx年一季度陸續被劃轉，無法形成沉淀成為我社存款。所以從以上數據可以看出，其實上是為上年年底激增存款余額還帳。另外我社和其他兄弟社相比，地處偏遠、遠離工業中心。缺少擁有雄厚資金的企業客戶。存款任務全靠居民個人儲蓄存款凈增。

二、貸款方面。

1、投放情況。

我社認真貫徹聯社工作會議文件精神，不斷加大資金投放。突出重點，優先保證糧食生產資金需求。一要足額保證春耕備耕生產資金的需求，對農民發展生產所需資金決不能打折扣，各項貸款余額2237萬元，當年貸款投放1551萬元，其中農業貸款1461萬元。非農貸款90萬。完成全年1900萬任務的81.63%。較上年同期增加萬，增幅11.82%。貸款投向較為集中，農業貸款占投放比例的94.2%。

2、控制信貸資產風險。

貸款是農村信用社的主要經營業務，它既是農村信用社創收的主要渠道，也是農村信用經營的最大風險所在。信貸資產質量的好壞，關系到信用社的經營發展。由于我地農民外出務工較為普遍，有好多人外出務工掙錢，給今后的貸款催收和管理造成了一定風險。為此我社嚴格執行信貸風險防范控制管理體系，切實做好貸款五級分類工作，全面實行審貸分離，堅持貸款的“安全性、流動性、效益性”原則，堅持貸前深入調查、貸時信貸小組審查、貸后跟蹤檢查制度。

3、不良貸款。

不良貸款清收緩慢，與全年的目標相差很遠。我社截止到6月30日不良貸款余額萬元，比年初下降萬元。xx年下甩貸款于一季度清收完畢，另外根據6月份開展的清收不良貸款攻堅活動，通過例會及實地考察我社認為有望收回約73萬。但表內、外往年不良貸款按計劃清收仍有很大困難，主要原因如下：

(1)、無法落實責任人。96筆115萬，有些借款人下落不明、逃避債務，農戶貸款中借款人有的已經死亡，有的外出打工常期不在家。

（2）頂名貸款，壘大戶，由于以往年度信貸資產把關不嚴格，借款人因為頂名貸款導致欠款較多，如谷慶海壘大戶9筆9萬元目前正在服刑期間，如崔哲浩壘大戶7筆13萬養牛虧損，想還貸款但又無力償還，增加了清收難度。

(3)、因共和鄉地處山區、氣候寒冷、且近幾年干旱的影響農戶減產甚至絕產，導致農民經濟收入減少，無力償還貸款。

（4）由于多年清欠，能。

收回的不良貸款均已收回。以上多種歷史原因，造成表內、外不良貸款清收難度大,資產收益率低。

三、費用支出。

費用支出方面嚴格按照新的財務核算模式進行操作，上半年費用支出額控制在萬元各項，我社開支都從嚴把握；對費用嚴格控制，堵絕不合理開支，樹立經濟核算意識，堅持勤儉辦社宗旨；杜絕了違規開支現象發生，使各項費用降到最低點。

四、安全保衛方面。

安全工作是保證各項業務經營健康向前發展的重要保證。自一季度就認真落實安全保衛責任制，層層簽訂了擔保責任書，主任給內外勤負責同志擔保，內外勤負責同志給職工擔保。做到了齊抓共管，大大提高了整體防范能力；狠抓安全教育，每月堅持不少于二次組織全體員工進行安全防范教育學習，堅持定期核查制度，確保現金庫存與帳款相符；完善授權制度，本著“誰的卡，誰授權，誰簽字”的原則；杜絕了飛卡現象的發生，確保了各項內控制度的落實，杜絕了各類案件的發生，確保了我社資金、財產、人身安全無事故。

五、其他方面。

新推出的農信銀等結算業務宣傳效果明顯。既擴大了農村信用社的服務范圍、提高了農村信用社的知名度，又方便了廣大的農民朋友，使農村信用社能夠能好的為農民朋友提供金融服務。另外代發糧補、工資、低保、家電下鄉等任務完成較好。前期的1900戶糧補于五月前及時發放完畢，有效的保障了本地農戶按季節耕種。

下半年擬采取的工作措施。

存款方面。

突出工作重點，通過提高服務質量、尋找存款大戶、做好宣傳等手段吸收存款，占穩農村市場加大與郵政儲蓄銀行競爭的力度，做到寸土必爭。還要利用科技手段吸收存款，大力宣傳農信銀業務收費少、結算方便等優惠政策。另外針對下半年存款下降的趨勢，采取應對措施，搶奪下半年市場資金。加強柜面服務，以服務留住客戶，贏得客戶，增加回頭客，促進自然存款的增長。

信貸方面。

進一步加大加大投放力度。客戶經理要進一步解放思想，轉變觀念和工作作風，克服“惜貸”、“懼貸”心理，真正走出去，上門營銷，搶抓優質客戶資源。使支農投入加大，保持涉農貸款穩步增長，分散貸款集中投向。切實通過信貸投入扶植農業生產，在風險可控的前提下，既要加大投放力度，又要保障農業貸款資產安全。采取行之有效的措施，切實做好清收不良貸款攻堅活動，清收期間做好內外勤崗位協作配合，促使隊伍戰斗力最好地發揮。提高清收效率，爭取將有望收回的46筆73萬不良貸款落到實處。同時防范潛在風險。認真落實好貸后檢查工作，確保新增貸款量增質不降，對違規發放的貸款的責任人，要嚴格責任追究。

內控管理方面。

提高體員尊紀守法和自我保護意識。認真落實各項安全保衛工作制度，針對我社實際，提高整改措施，教育員工牢固樹立安全意識，不斷加強內部管理和風險防范工作，為經營發展創造寬松穩定的環境。

1.強化案件防控工作。加強“九種人”的排查，開展經常性、有針對性的思想教育工作，要幫助每名員工算好賬，清醒認識違規違紀的高昂代價，自覺抵制違規行為。開展案件防控教育。組織全體職工學習上級聯社案件防控工作會議、文件精神，了解當前金融機構案件防控形式，進一步提高合規操作意識。繼續開展案件專項治理“回頭看”活動。積極完善各類規章制度。

2.加強安全保衛工作。加強應急預案的演練，提高員工應急處置能力；開展員工業務安全與授權培訓教育，落實網絡安全管理制度，嚴厲杜絕類似飛卡現象的發生，確保綜合網絡系統的安全運行。

總之，完成好下半年的工作任務十分艱巨。我們一定要在穆棱聯社的領導下，努力工作，全面完成聯社下達的各項任務指標。