工作學(xué)習(xí)中一定要善始善終，只有總結(jié)才標(biāo)志工作階段性完成或者徹底的終止。通過總結(jié)對工作學(xué)習(xí)進(jìn)行回顧和分析，從中找出經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，引出規(guī)律性認(rèn)識，以指導(dǎo)今后工作和實(shí)踐活動。什么樣的總結(jié)才是有效的呢？下面是小編整理的個人今后的總結(jié)范文，歡迎閱讀分享，希望對大家有所幫助。
學(xué)生會年終工作總結(jié)問題篇一
1、在工作過程中，缺乏大膽管理的主動性，今后我應(yīng)加強(qiáng)學(xué)習(xí)不斷提高自己的管理水平，工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。
2、與同事交流少，關(guān)心同事不夠。
具體表現(xiàn)：
(1)和同事們的聯(lián)系不夠，缺乏交流；
(2)工作中對同事們的關(guān)心不夠。
我這方面的缺點(diǎn)，同志們曾給我指出過，所以我還需進(jìn)一步努力改進(jìn)。
回顧這一段時間的工作，我基本完成了本職工作，這與領(lǐng)導(dǎo)的支持和同事們的幫助是分不開的，以上是我對半年來思想、工作情況的總結(jié)，不全面和不準(zhǔn)確的地方，請批評、指正。
學(xué)生會年終工作總結(jié)問題篇二
位工作，201*年3月調(diào)xx信用社任記賬員。
兩年多的工作歷程，通過學(xué)習(xí)信用社理論、業(yè)務(wù)知識與各項(xiàng)規(guī)章制度，力求以強(qiáng)化自身素質(zhì)為目標(biāo)，在業(yè)務(wù)方面我苦練基本功；在困難面前我依靠同事手足情；在壓力困擾時我看到前途磨練意志；在成績面前我保持謙虛謹(jǐn)慎不驕不躁。誠誠懇懇做人，踏踏實(shí)實(shí)做事，以正常的心態(tài)和飽滿的工作熱情來對待我這份來之不易的工作，樹立正確人生觀。
在出納崗位工作期間，我始終堅持出納崗位工作職責(zé),加強(qiáng)現(xiàn)金管理，嚴(yán)格執(zhí)行錢賬分管，對現(xiàn)金開支嚴(yán)格審查。（即對開支范圍，審批權(quán)限，報批手續(xù)等進(jìn)行審查。）認(rèn)真堅持現(xiàn)金出入庫登記制度，當(dāng)日現(xiàn)金當(dāng)日盤點(diǎn)清理，做到日清月結(jié),不出差錯。現(xiàn)金整理嚴(yán)格執(zhí)行五好錢捆制度,軋把打捆,每天保證庫存現(xiàn)金整齊，有條不紊；對有效憑證審理做到要素齊全.準(zhǔn)確及時上報各種報表及材料，按時按質(zhì)記錄各類登記簿，對大額現(xiàn)金堅持領(lǐng)導(dǎo)簽字辦理，無論上級領(lǐng)導(dǎo)和專業(yè)人員組成清查小組,定期或不定期地對我?guī)齑娆F(xiàn)金情況進(jìn)行清查盤點(diǎn)均是賬款相符。從未出現(xiàn)白條實(shí)物抵庫、私借公款、挪用公款、賬外資金等違紀(jì)違法行為。在從事記賬工作方面,堅持以有效憑證為依據(jù)并準(zhǔn)確及時記錄，確保賬務(wù)無積壓，記賬無串戶，達(dá)到五無六相符。
我作為信用社一線人員,在“窗口”服務(wù)兩年,深刻體會到“窗口”的重要性，窗口是體現(xiàn)我們企業(yè)形象的一面鏡子，服務(wù)的好壞直接影響到企業(yè)的信譽(yù)。要以客戶所需為中心，從某種意義上來講，客戶就是我們的生存之源，是我們衣食父母，沒有客戶的支持，也就等同丟了我們的飯碗。所以我以“客戶滿意，業(yè)務(wù)發(fā)展”為目標(biāo),樹立熱忱服務(wù)的良好窗口形象，做到了“來有迎聲，問有答聲，走有送聲”，盡力讓每個客戶都能高興而來滿意而歸。農(nóng)信社屬金融服務(wù)行業(yè)，特殊的工作性質(zhì)使我每天要面對數(shù)以千計的生老面孔。所以我經(jīng)常提醒自己“想要人敬己，先要己敬人”，“善待別人等同善待自己”。在繁忙的工作中，我仍然緊持耐心細(xì)致的解答好客戶提出的各種問題，遇到蠻不講理的客戶時，我也試著去包容和理解他，最終也得到了客戶的理解和尊重。通過自己不斷的學(xué)習(xí)和總結(jié)，再加上領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助及指點(diǎn)，使我的業(yè)務(wù)技能有了明顯提高，且能按照儲蓄業(yè)務(wù)操作規(guī)程正確的辦工，同時把最方便可行的方法用在業(yè)務(wù)操作上，著力提高工作效率。現(xiàn)已具備勝任會計、出納工作的能力。
回顧過去，我問心無愧，盡忠職守。積極參加單位組織的各項(xiàng)業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，能自覺的遵守法律法規(guī)以及內(nèi)部規(guī)章制度，業(yè)務(wù)技能得到不斷提高，但還是難免不足之處，今后我會通過加倍努力，以彌補(bǔ)我的不足。
展望未來，沒有最好，只有更好，描繪過的天空一定會更藍(lán)更美。過去不成熟的思想已隨記憶的長河流向歲月的深谷，開心的與不開心的，都珍藏在美好的回憶里。自己亦不會再以那些不成熟的思想來看待身邊的人和事。通過這兩年的學(xué)習(xí)和總結(jié)，我覺得我應(yīng)當(dāng)擔(dān)責(zé)上陣，在當(dāng)好農(nóng)信社的一個新兵的前提下掛帥。為農(nóng)信社的發(fā)展略盡綿力。
友情提示：本文中關(guān)于《出納工作總結(jié)、述職報告》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，：該篇文章建議您自主創(chuàng)作。
學(xué)生會年終工作總結(jié)問題篇三
_區(qū)僑英青工志愿者協(xié)會組建于__年,成員主要來自轄區(qū)內(nèi)外來務(wù)工青年和本地居民，組建的初衷是以文化廣場活動和“兩新”組織活動中心為平臺，為外來務(wù)工人員、本地居民、流動黨員、團(tuán)員提供工余時間的娛樂休閑活動場所。__年在區(qū)委組織部、團(tuán)區(qū)委、街道的共同努力下，“兩新”組織黨群活動中心在中華職業(yè)技術(shù)學(xué)校正式成立。該中心設(shè)有圖書館、閱覽室、電教室、排練廳，進(jìn)一步提升了__區(qū)僑英青工志愿者協(xié)會的工作環(huán)境，為今后工作更好地展開提供了硬件保障。
一、團(tuán)支部基本情況
為了更好的發(fā)揮團(tuán)員的工作熱情，組織團(tuán)員開展工作，更好的為兩個精神文明建設(shè)作服務(wù)，協(xié)會于__年9月向街道團(tuán)工委申請成立了__區(qū)僑英青工志愿者協(xié)會團(tuán)支部。在外來務(wù)工青年聚集地成立青年自組織，并在青年自組織中成立團(tuán)支部，__區(qū)僑英青工志愿者協(xié)會的這一做法成為市場經(jīng)濟(jì)條件下非公領(lǐng)域團(tuán)建的有效的嘗試和模式。目前，__區(qū)僑英青工志愿者協(xié)會現(xiàn)有__名志愿者，其中團(tuán)員__人。自協(xié)會團(tuán)支部成立以來，經(jīng)過全體團(tuán)員青年、志愿者的共同努力，在創(chuàng)建全國文明城市、創(chuàng)先爭優(yōu)的活動中，成績顯著，受到各級領(lǐng)導(dǎo)的好評，先后榮獲“__省__-__年新長征突擊隊”的光榮稱號和__市志愿者聯(lián)合會授予的“優(yōu)秀志愿者服務(wù)團(tuán)隊”。__年獲__區(qū)優(yōu)秀志愿者服務(wù)團(tuán)隊光榮稱號。
二、 深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，“四抓”推動團(tuán)建工作
(一)抓好思想教育，提升活動認(rèn)識
__區(qū)僑英青工志愿者協(xié)會團(tuán)支部依托“兩新”組織黨群活動中心這一有效平臺，定期不定期的組織團(tuán)員青年學(xué)xxx省、市的會議精神、各類法律知識，提高團(tuán)員青年及志愿者的思想覺悟。在深入開展 “創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中，志愿者黨員、團(tuán)員青年通過學(xué)習(xí)不斷超越、不斷創(chuàng)新、不斷發(fā)展，充分發(fā)揮了青年的生力軍和突擊隊作用。
(二)抓好技能培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)水平
__區(qū)是文教區(qū)，協(xié)會團(tuán)支部利用這一優(yōu)勢，加強(qiáng)了與大中專院校、社區(qū)、企業(yè)的合作，結(jié)合志愿服務(wù)工作的實(shí)際，對志愿者進(jìn)行了各類培訓(xùn)，努力提高團(tuán)員青年及志愿者的實(shí)際工作能力。在培訓(xùn)過程中，團(tuán)員青年通過策劃組織活動、主持活動，掌握了活動的運(yùn)作模式，強(qiáng)化了學(xué)習(xí)效果，提高了志愿者的業(yè)務(wù)水平。每年年終總結(jié)時，協(xié)會團(tuán)支部組織青年團(tuán)員和志愿者對照年初計劃，查看自己學(xué)了哪些新知識、掌握了哪些新技能、工作中采取了哪些新方法、服務(wù)上有哪些新舉措。通過不斷的學(xué)習(xí)、反思、再學(xué)習(xí)，不斷提升團(tuán)員青年的業(yè)務(wù)水平，增強(qiáng)團(tuán)員青年的自信心，在團(tuán)員青年志愿者中形成了敢為人先的“闖勁”、上下同心的“干勁”、無私奉獻(xiàn)的“拼勁”。
(三)抓好設(shè)施建設(shè)，提供成長舞臺
__區(qū)僑英青工志愿者協(xié)會團(tuán)支部始終堅持把為團(tuán)員、青年志愿者提供必要的學(xué)習(xí)和工作條件，營造良好的實(shí)踐氛圍作為促使青年志愿者盡快成才的重要環(huán)節(jié)。今年，在區(qū)委組織部，團(tuán)區(qū)委，街道辦事處、團(tuán)工委的大力支持下，青工志愿者協(xié)會在僑英北區(qū)文化廣場設(shè)立了辦公室，培訓(xùn)室，圖書閱覽室，購買時事政治、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、現(xiàn)代科學(xué)、哲學(xué)等書籍。讓志愿者利用業(yè)余時間學(xué)理論、學(xué)技術(shù)，創(chuàng)造學(xué)習(xí)條件，建立了一個真正屬于外來務(wù)工團(tuán)員青年的家。還為青年團(tuán)員、志愿者設(shè)立了藝術(shù)團(tuán)并提供舞蹈排練廳，讓志愿者藝術(shù)團(tuán)提供最好的條件安心排列，出好節(jié)目，創(chuàng)作好的作品，出精品，為文化廣場提供節(jié)目演出。
(四)抓好平臺建設(shè)，提高組織凝聚力
協(xié)會團(tuán)支部不斷完善北區(qū)文化廣場，為廣大團(tuán)員青年及志愿者提供一個完善的才藝展示平臺。目前，北區(qū)文化廣場的活動形式逐漸從重大節(jié)日舉辦大型文化活動轉(zhuǎn)變?yōu)榇笮突顒雍腿粘Ｐ⌒投鄻拥幕顒酉嘟Y(jié)合，活動的頻率也從一周一次增加到每周二、四、六、日都有。在節(jié)目內(nèi)容上，實(shí)現(xiàn)了從單一的文藝演出到包含卡拉ok歌手賽、現(xiàn)場舞會、樂隊表演、專題講座、有獎知識問答等形式多樣文化活動的轉(zhuǎn)變，將文化活動和各類宣傳工作結(jié)合起來。通過這一平臺的有效宣傳，僑英青工志愿者協(xié)會隊伍日行壯大，志愿者人數(shù)從成立之初的20多人，迅猛增至當(dāng)前的182人，僑英青工志愿者隊伍的影響力越來越大，多次在市、區(qū)宣傳文化系統(tǒng)開展經(jīng)驗(yàn)交流。__電視臺新聞聯(lián)播“__”欄目和__電視臺“十分關(guān)注”節(jié)目也進(jìn)行了專題報道。
學(xué)生會年終工作總結(jié)問題篇四
部門年終總結(jié)不足之處【1】
項(xiàng)目規(guī)劃工作存在不足之處
1.公司對職業(yè)健康管理重視度不足，無專門機(jī)構(gòu)和人員對此進(jìn)行管理。
2.去市里辦事，路途較遠(yuǎn)，經(jīng)常無專車，辦事效率不高。
3.規(guī)劃前瞻性不夠，事情不能做到有備無患。
4.規(guī)劃工作經(jīng)驗(yàn)不足，工作沒有調(diào)理性。
5.部門之間協(xié)調(diào)不好，急需別的部門配合時，未能及時提供相關(guān)資料。
6.與政府單位之間工作聯(lián)系經(jīng)驗(yàn)不足。
遇到問題時，辦事比較棘手。
7.和項(xiàng)目咨詢單位之間業(yè)務(wù)未嚴(yán)格按照合同執(zhí)行。
8.在線監(jiān)測系統(tǒng)沒有和市環(huán)保局達(dá)成統(tǒng)一管理協(xié)定，車間對其管理不夠重視。
9.資料整理較為混亂。
10.各單項(xiàng)驗(yàn)收后，缺少總結(jié)。
11.規(guī)劃工作計劃完成程度不足。
20**年11月27日
工作總結(jié)不足之處【2】
存在的不足之處：
1.工作缺乏自信
2.語言表達(dá)能力不夠。
3.處理問題時不夠冷靜，急于求成。
4.與同學(xué)交流不夠廣泛
5.工作能力還有待提高。
6.處事不夠冷靜，易情緒化。
7.處事不夠成熟，不夠果斷。
8.語言表達(dá)能力較差
9.應(yīng)多參加一些社會工作，以不斷提高自己的工作能力
10. 工作中稍帶情緒化
11. 處理問題稍顯急躁
12. 學(xué)習(xí)工作中會有急躁情緒
溫故而知新，前行回望更知曲直，20**平靜悄無聲息的過去，但是作為一個銳意進(jìn)取的人來說過去的不是結(jié)束，而是新起點(diǎn)爆發(fā)力的積累。
在此辭舊迎新之際展翅欲飛時，將技術(shù)部門在20**年的工作做一個回顧,旨在去疑竇、組綱目、立主腦，為 能具有績效的工作，打下堅實(shí)的基礎(chǔ)。
20**年技術(shù)部門各工作人員善處于單兵據(jù)點(diǎn)各自為戰(zhàn)的磨合期，而主要工作任務(wù)也是學(xué)習(xí)各優(yōu)秀站點(diǎn)成功的技術(shù)應(yīng)用和運(yùn)營方式。
在這里我對技術(shù)部目前遇到的困難及解決方式作個總結(jié)：
一、專業(yè)技術(shù)隊伍薄弱
由于新公司成立不久，存在人才奇缺的嚴(yán)重不足。
作為新興的信息科技公司目前公司技術(shù)部共三人，美工一人、程序兩人。
看似穩(wěn)定的三角組合先且不論穩(wěn)定與否，其合理性就有待商酌。